インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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今回はそんな外資系メーカー企業と日系企業の違いや仕事内容について解説します。また、外資系メーカー企業を志望する際の効果的な就職活動対策もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>外資系メーカー企業と日系企業の違いは？
</h2>
<h3>外資系メーカー企業では男女問わず活躍できる</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の特徴の1つが、男女に関わらず活躍できることです。日本でも男女雇用機会均等法によって、女性の社会進出が目指されてはいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、実際に働いてみると、まだまだ男性優位な考え方が根強かったり、育児に理解がなかったりといった企業が少なくないのが現状です。しかし、外資系企業全般においては男女平等が重視され、性別を問わないチャレンジを応援してくれます。
</p>
<h3>外資系メーカー企業では職種別採用が実施されている</h3>
<p class="column-p">
日系メーカー企業では、総合職で入社し、入社後にそれぞれの職種へと別れていくのが一般的です。一方、外資系メーカー企業では職種ごとに採用活動が実施され、いち早く専門性を高めることが求められます。</p>
<p class="column-p">
そのため、自分の興味関心や強みの分析や職種ごとの仕事内容の確認、自分の志望する職種の選定を早めに行っておく必要があります。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の仕事内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
消費者のニーズを分析し、自社の製品を魅力的に宣伝するのが「マーケティング」の仕事です。また、自社のブランディングや新たな顧客獲得に向けた調査などにも取り組みます。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業のマーケティングでは、海外の消費者に認められたブランドを「日本文化の中でどのように浸透させていくか」を考えることが大きな課題の1つとなっています。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
メーカーは直接消費者に商品を売る訳ではありません。卸売店や小売店を仲介して、消費者1人1人に届けることになります。卸売店や小売店に自社製品の魅力を伝え、置いてもらえるようお願いするのが「営業」の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングが考えた戦略に沿って営業が実際に行動し、営業が得た成果からマーケティングは戦略を立て直す…というようにお互いに協力し合う関係となっています。
</p>
<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
帳簿づけから予算管理、事業に必要となる資金調達の方法の検討、投資先の選定など、企業のお金にまつわる業務を担っているのが「経理」です。</p>
<p class="column-p">
会社の保有する資金には限度があるため、言われるままに予算を立てていてはすぐに資金が尽きてしまいます。それぞれの部署の言い分をきき、冷静に判断する力が必要となる仕事です。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
「研究開発」は、既存の製品の改良や新たな製品の開発に取り組んでいます。外資系メーカー企業では、すでに海外で販売している製品を日本に合った形に整えていくケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
例えば「日本の安全基準を満たしているか」「日本人に受けるパッケージになっているか」などを検討し、必要に応じて変えていくのが研究開発の仕事となります。
</p>
<h3>物流管理</h3>
<p class="column-p">
「物流管理」では、期日までに必要数の製品を納品できるよう管理することが仕事です。 単にたくさんの製品を作ればいいというものではなく、需要を読み解いた上で生産数を調整していく必要があり、外資系メーカー企業では、海外にある工場の管理を任されることもあります。
</p>
<h3>人事</h3>
<p class="column-p">
就活生にとってなじみのある「人事」ですが、外資系メーカー企業の人事は採用や評価に関わる権限を持っていません。採用や評価に関わる権限は、現場のマネージャーが持っており、あくまで人事はそのサポートとして、社員の能力や希望を踏まえた配属や適切な評価制度の構築に取り組んでいきます。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動で意識すべきこと
</h2>
<h3>企業の文化や社風をしっかり理解しておく</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の選考では、「企業文化が合っているか」が重視される傾向があります。例えば、リーダーシップやコミュニケーションスキルが重視される企業もあれば、冷静さや論理的思考力を大切にしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
インターンや会社説明会などを活用し、企業の持つ文化・社風・事業方針を知り、自分に合った企業を見つけることが必要です。
</p>
<h3>自分の意見や魅力を積極的に発信する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業では、製品を魅力的に見せる方法を見つけられる人材を求めています。そのため、就職活動においても「自分という人材をいかに魅力的にアピールできるか」は非常に重視されているのです。</p>
<p class="column-p">
自己分析で自分の強みやスキルを洗い出し、積極的に発信するようにしましょう。応答内容だけでなく、笑顔や話し方など、ノンバーバルな情報にも気を配るのを忘れずに。
</p>
<h2>外資系メーカーの有名企業一覧
</h2>
<h3>消費財の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
食品や衣類などの生活用品を製造する、消費財の外資系メーカーとしては次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・P&Gジャパン<br>
・ユニリーバ・ジャパン<br>
・日本ロレアル<br>
・ネスレ日本<br>
・LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
</p>
<h3>化学の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
化学系の有名メーカーとしては次のような企業があります。</p>
<p class="column-p">
・デュポン<br>
・ダウ・ケミカル日本<br>
・PPG インダストリーズ ジャパン<br>
・BASFジャパン<br>
・スリーエム
</p>
<h3>医療系の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
製薬や医療機器などを扱う医療系の外資系メーカーは次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・ジョンソン・エンド・ジョンソン<br>
・ファイザー<br>
・ノバルティスファーマ<br>
・アストラゼネカ<br>
・グラクソ・スミスクライン
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動対策
</h2>
<h3>語学力や国際感覚を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーは役員やマネジメントが外国人であるケースが多いです。上司が外国人となる可能性もあるため、高い語学力が応募の条件となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
職種や部署によっては必ずしも外国語が堪能でなければならないというわけではないので、語学力を問わない企業もありますが、語学力があると活躍の機会も増えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
短期でもいいので語学留学など体験しておくと、国際感覚が身につきます。海外で生活した経験は、外資系企業の就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして職種を決める</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーでは職種別採用がほとんどのため、就活の段階で職種を決めておく必要があります。しかし学生にとって、入社後のキャリアプランまでイメージするのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そこで活用したいのがOB・OG訪問です。さまざまな職種の先輩に会って、職種ごとにやりがいや仕事の難しさなどを聞いてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーへの就職を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加しましょう。外資系メーカーは、夏のインターンを重視している企業が多いからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップがほぼ本選考となっている外資系メーカーも多く、中にはインターン終了時に内定が出る企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカーのインターンは学生に人気があり選考の倍率も高いため、早い時期からしっかりとした対策をする必要があります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業を志望する際には、職種まで絞っておく必要があります。「自分はどんな働き方をしたいのか」「どのようにキャリアを築いていくか」をよく考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実力さえあれば性別や年齢を問わない外資系メーカー企業ですが、逆に言えば「能力がない」と判断されれば、解雇されるリスクも伴います。メリットとデメリット両方を踏まえた上で、志望する就職先を決定するようにしてくださいね。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。（1500文字以内</h3>
<p class="column-p">
「国産カボチャの周年供給に向けた貯蔵技術の開発」<br>
現在、わが国で販売されているセイヨウカボチャは国産のセイヨウカボチャの端境期である12月~3月を、外国産カボチャを輸入することによって周年供給がなされています。しかし近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産カボチャの周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫されたカボチャを3か月程度貯蔵する必要がありますが、現在行われている10～20℃の貯蔵では、果皮の黄化等の品質低下の問題から実現されていません。鮫島ら（2015）の研究により3℃での貯蔵が果皮の黄化抑制に有効であることが明らかになりました。その一方で、貯蔵2か月目以降において低温障害（果皮が陥没する症状）の発生による腐敗が課題として挙げられました。そこで私は、カボチャの低温障害を抑制する技術開発について検討します。<br>
私が注力している処理方法の1つに「コンディショニング処理」があります。これは、果実を段階的に低温条件下に移すこと（10℃→5℃→3℃など）で果実に低温耐性を付与させることを目的とした処理であり、ズッキーニなどの一部の果実で、低温障害の発生を遅らせるとの報告があります。カボチャではコンディショニング処理試験を行った文献は国内外を通して報告がないため、様々な温度帯を設定し貯蔵試験を行いました。品種は標準品種である‘えびす’を供試しました。結果、<span class="hide_box_2">7℃に7日おいた後、3℃で貯蔵する試験区において、低温障害の発生の遅延及び抑制に成功しました。<br>
内部品質についてはBrix、果皮色、減耗率、糖組成、乾物率、デンプン含量、カロテノイド含量、果肉硬度、食味について調査しています。しかし、2018年度は、台風や塩害により個体間の品質のばらつきが大きかったことから、コンディショニング処理による品質向上は果皮の黄化抑制や糖度の上昇といった一部の項目でのみしか見られなかったため、今後より詳細なデータの解析が必要であると考えます。特に、近年の健康志向やホクホク感のニーズの高まりを受けて、貯蔵後のカロテノイド含量や乾物率に着目した解析を行いたいと考えます。<br>
今後の展望としましては、まず、コンディショニング処理の確立を目的に以下の2点について調査したいと考えています。<br>
1.非破壊で糖度を測定できるフルーツセレクタ―を用いることで、熟度や内部品質を一定にした試験を行い、貯蔵後の品質や相関関係を明らかにする。<br>
2.対象となる品種を増やした、品種間差試験を行い、‘えびす’において有効だった上記の処理が他の品種に与える影響の調査および、北海道農業研究センターと協力しカボチャ新品種の貯蔵試験の実施。<br>
<br>
また、コンディショニング処理による低温耐性獲得に関与する物質やメカニズムについては解明されていませんが、近年、アミノ酸の一種であるポリアミンが植物の環境ストレス抵抗性へ関与している可能性が示唆されています。そこで私は、カボチャ果実を用いたポリアミンの外生試験を行い、低温耐性付与に関与している物質の解明に努めたいと考えています。今後、私の研究が進むことで、国産カボチャの周年供給を可能にし、外国産カボチャからのシェア奪還や農業者の所得向上につながります。また、低温耐性付与に関する物質を解明することで、多くの青果物で問題となっている低温障害の解決に貢献できると考えています。国産カボチャのシェアを増やすことで、一人でも多くの農家や消費者の笑顔を届けるためにも、より一層の研究に尽力していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学・高校等で所属していたクラブ・サークル等をご記入ください。また、そのクラブ・サークルでの役割をご記入ください。（300文字以内） 例：大学:ラグビーサークル メンバー 高校：テニス部 後輩指導係
</h3>
<p class="column-p">
高校では副部長を務めました。高校は進学校であったため、十分な練習時間を確保することができませんでした。私は、部員をチームごとに分け、筋トレ、ランニング、競技をローテーションさせることを提案しました。結果、集中力が増し、普段よりも濃い練習が可能となりました。限られた時間でも団体で県大会ベスト8まで勝つことができました。高校の経験を活かし、大学では会長を務めました。最も困難だったことは、メンバー間の意識の差です。私は、「テニスを楽しく」をテーマに初心者でも楽しめるメニュー作成を意識することで、メンバーの笑顔に貢献し、信頼を得ることに成功しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> ◆アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。(300文字以内） 例：スーパーマーケットでアルバイト ご経験がない場合は、その旨ご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
大学1年生から現在まで個人経営のすし屋で働いています。食べた瞬間、笑顔になるお寿司に初めて出会い、感動したためアルバイトを始めました。一人暮らし先で最初に食べた外食がこの店のお寿司でした。口に入れた瞬間に、とろけるようなお寿司に私は気づかぬうちに笑顔になっていました。そして、笑顔になっているのが私だけではなく、来店した全員であることに気が付きました。この経験を通して私は、食がもたらす「心を豊かにする力」を学び、食べた瞬間に笑顔になる光景をもっとたくさん見たいと思うようになり、アルバイトを志願しました。お会計後のお客様からの「おいしかった。」は私の一番の原動力です。</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技をご記入ください。（50文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡りです。温泉で日ごろの疲れを癒すだけでなく、各地の景色を楽しみながら歩くことが魅力であると考えています。特技は、10年間続けているテニスです。専門はダブルスです。
</p>
<h3 class="esQuestion">第1志望職種を選択してください(必須) </h3>
<p class="column-p">基幹職研究開発（商品や技術の開発に携わる仕事）※理系のみ選択可</p>
<h3 class="esQuestion">当社に関心を持った理由を、お書きください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">大きな理由は二つあります。1つ目は、「技術力」です。貴社は、近年の食へのニーズに対応しながらも、実際に現場へ赴くことで実現する「本格的な」冷凍および常温商品を家庭用から業務用に至るまで幅広く展開しています。それを可能にしているのが貴社の技術力です。インターンで見学した研究所からもそのことが言えると考えます。そして二つ目は、「人」です。研究開発インターンでは、商品を囲んで多くの研究員の方とお話しすることができました。研究員の方一人一人が自身の開発した商品に対して、誇りと情熱を持ってお話しして下さったのが忘れられません。高い技術力と熱い想いを持った貴社で、私も共に働きたいと考え志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたの強みは何ですか？その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか？具体的に記入してください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、アルバイトの経験から培われました。１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていた。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私はこれまでの態度を猛省すると同時に現状を分析し、２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。これによりお客様が本当に求めているものを提供できるようになりました。私はこの強みを生かして、「お客様が本当に求めている商品」の開発に取り組みたいと考えています。高齢化や女性の社会進出などで、冷凍食品の価値は高まっています。だからこそ、ニーズをいち早くとらえた“価値のある”冷凍食品が私たちのこれからの生活に必要であります。インターンシップを通して、新商品の開発は、難しく、試行錯誤の連続であると伺いました。失敗に対して、恐れず正直に立ち向かい、更なる飛躍ができる私であれば、必ず「お客様が本当に求める商品」の開発ができると考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">◆ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。ハミダスに込めた想いは<br>
<br>
１．もっと思いやりをもって “自分の立ち位置を一歩ハミダス”<br>
２．もっとチャレンジして“自分自身の殻を破りハミダス”<br>
３．もっと楽しく“自分自身はもちろん、相手も楽しませる”<br>
<br>
あなたのこれまでの人生で１．または２．または３．を自ら実現したエピソードを教えてください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、「もっと楽しく」を実現しました。それは、研究室で出展する展示会において、子供から大人まで楽しめるコンセプトを考案した経験で発揮されました。私の研究室では毎年、収穫祭の文化学術展へ研究についての内容で出展していました。研究室のテーマは「青果物の品質保持」であり、展示の空間を創るためのコンセプトが必要でした。
私は、過去の展示のノートから、来場者の大半は家族連れであるという共通点を見つけ、子どもから大人まで楽しんでもらえる空間を創ることが大切であることを理解しました。ここで私が提案したコンセプトが「病院」です。専門分野である‘鮮度保持’と病院の持つ‘治療や予防’のイメージが類似していた点からこのコンセプトを考案しました。室員と協力し、会場の雰囲気を病院に寄せ、形にするための工夫を凝らしました。例えば、青果物を医者や患者に見立てたキャラクター化や室員の衣装をワイシャツと白衣にするなどです。結果、銀賞を受賞することができました。私は、多くの来場者の笑顔を見ることができたこと、そしてアイディアが室員全員の試行錯誤によって次々と変化し、完成されていくことに今までにない感動と楽しさを知りました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ニチレイフーズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
1次面接
グループディスカッション
2次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜニチレイなのかを意識することが大切です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのように貢献できるかを意識すればきっと大丈夫です。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<?php /*
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no_h3_toc
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ゼンショーホールディングス内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意科目、または力を入れた科目（500文字）</h3>
<p class="column-p">
生命科学部で遺伝子やタンパク質、人の病気に関する授業を履修していました。その中で、病気と病気の治療に興味を持ち、力を入れて取り組みました。現在は〇〇研究室に所属し、心臓の再生医療分野の研究に取り組んでおり、iPS細胞から作られた心筋細胞を成熟させる研究を行っています。
iPS細胞はすべての細胞になることができる細胞であり、治療困難な病気に対する新しい治療法や病気の研究のためのモデル細胞としての応用が期待されています。しかし、iPS細胞から作られた細胞は細胞の成熟度が低く、胎仔の細胞のような未熟細胞であるため、治療の際に十分な治療効果が得られないことやiPS細胞を用いて病気を再現できないことにつながってしまうことが課題とされています。私は〇〇という新しい技術を応用し、〇〇が生じる特殊なiPS細胞を作り、心筋細胞を成熟させる方法を試みています。心臓が子供から大人へと成熟する過程では〇〇が重要であると言われていることに着目し、〇〇が生じるiPS細胞から心筋細胞を作り、〇〇させることによる細胞の成熟効果について検証しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR・私の特徴（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは問題点を把握し解決に向けて行動する課題解決力です。
学部時代に生協店舗の新商品提案に挑戦しました。長年売れ続ける商品を提案するため、生協店舗の抱える課題の把握と解決につながる商品の考案に注力しました。そして店舗に〇〇のような食品が存在しないことから、〇〇の導入を提案し、商品の導入および三年以上の継続的な販売を達成しました。目標のために必要な戦略を考え、目標達成に導く力を身につけました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと、またそこから学んだこと（300文字）</h3>
<p class="column-p">
学生時代に研究活動、特に新しい実験系を確立することに力を注ぎました。私の研究は新しいテーマであり、実験を行い、結果を出すためにやるべきことが人一倍多く、効率的に、素早く行う必要がありました。そのため、<span class="hide_box_2">私は初めに研究背景や最終目標を明確にし、必要なことの把握に努めました。やるべきことを明確にし、次に何ができるかを意識して取り組んだことが実験計画の素早い立案や試行回数を増やすことにつながりました。その結果、実験系を迅速に確立でき、研究会や学会での発表を達成しました。この経験から、全体を捉え、必要なことから順序立てて行うことが、効率良く、迅速に課題を解決することにつながるということを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私は人の健康に関わる仕事に携わりたいと考えています。健康ためには健全な食生活が必須であると考え、食を通して人の生活をよりよくする貴社の事業に興味を持ちました。中でも飢餓と貧困をなくすため、食だけでなく食のシステムを提供し、より多くの人の食を支えることができる事業戦略に魅力を感じました。入社後は研究開発職につき、貴社の事業の未来を支える技術の開発を通して多くの人の健全な食生活や健康に貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生命科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ→一次面接（面接3日前までにESをweb提出）→二次面接→技術面接（面談）→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アピールポイントとエピソードの一貫性があるかを意識しました。私の場合は、院生で研究開発職志望であったため得意科目・力を入れた科目について、学部・院時代に学んだことの概略だけでなく、研究内容も書くようにしました。ほとんど知識がない人も理解できるように努めました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人事の方が非常にフレンドリーなので、緊張しすぎず、自分の考えていることをしっかりと伝えるといいと思います。（一次面接・二次面接は人事の人で説明会やインターンで面識のある方でした）あとは自分がこの企業に入って何をしていきたいか、どのように成長したいかなどキャリアプランについてしっかりと考えておくと良いと思います。（職種・役割が多様で自分で考えてキャリア形成できる企業であるため、自分なりのキャリアプランを考えておくと良いということです。）</span>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意な科目は何か</h3>
<p class="column-p">
英語です。小学生の頃から英語を学んでおり、幼いころから外国人との会話に挑戦することが好きでした。高校では英語科に所属し、授業以外でも自主的に毎日英語に触れていました。資格取得や留学を通じ、英語力やコミュニケーション力を高めてきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みは何か</h3>
<p class="column-p">
私は、一度取り掛かったことはとことんやり遂げます。小学生の頃から約10年間剣道を続けました。その間、剣道を辞めたくなる要因にたくさんぶつかってきました。しかし、それらを乗り越えてきたからこそ今の自分は、困難が立ちはだかっても動じません。剣道で培った「最後まで続ける力」があったからこそ成果を出してきました。この強みがあるからこそ、揺るがない気持ちで根気強く仕事に取り組むことができると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">大学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
新入生が大学生協を通じて新生活の準備をする新入生サポートセンターで学生リーダーとしての役割に注力しました。課題は総勢21人の学生スタッフの疲れでした。サポートセンター業務は準備、研修を含め半年以上にわたるため、<span class="hide_box_2">モチベーションの低下は顕著でした。そこで、まずは運営側の気持ちを高めることが重要だと考え、スタッフが楽しめるセンターづくりをしました。その結果、全体がよりいきいきした雰囲気に満ち、自大学生協で史上最高の売り上げを達成することができました。この経験から、雰囲気づくりは不可欠であることを学びました。誰か任せではなく、持ち前の明るさを活かして場の元気を作り出していく大切さを感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
合同説明会にてご説明を伺った際、思わず鳥肌が立ちました。英語や外国の文化を長く学んでいたこともあり、国際問題には非常に関心があります。そのため、世界から飢餓と貧困を撲滅するという大きな目標を耳にした時、この思いを持つ会社で働き、飢餓や貧困がない世界を目指したいと強く思ったからです。フード業界で世界一を達成できるよう貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社にて説明会→筆記テスト→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
合同説明会で本当に感動したその時の感情が伝わるように考えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では働き方や昇進の段階、職種が沢山ある。また、どの社員に話を聞いても「いつまでにどうなっていたいか」ビジョンが明確である。そのため、少しでも具体的な、内定後のビジョンを持っておくと、他の学生と差別化できる。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="サントリー食品インターナショナル株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">Q1.あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
個人経営のすし屋でのアルバイト</p>
<h3 class="esQuestion">Q2.（Q1について）打ち込んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
働くうちにどんどん自分の成長を感じることができたためです。初めてのアルバイトがこの寿司屋でした。店は常に混雑しており、接客や調理、皿洗い等の複数の業務を同時にこなすことが求められました。あまりの忙しさに挫けそうになりましたが、<span class="hide_box_2">どうすれば最も効率がいいかを常にイメージしながら働くことで、業務がスピーディーになり、自らの自信にもつながりました。「忙しい」は「やりがい」なのだと気づくことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">（Q1において）最も困難だったこと、そこから学んだ事は何ですか？また、そのような状況をどのように乗り越えましたか。状況下におけるあなたの役割なども含め、具体的に教えてください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイトを通して「真の接客」を学びました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒をリスト化および情報の共有 、です。効率的な業務はお客様とのコミュニケーションをとる時間を生み、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験から、「真の接客」とは、ただ注文をとるだけではなくお客様個人のニーズを分析し、提案を行うことで笑顔を届ける仕事であることを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 一番あなたらしい写真をアップロードしてください。またその写真の説明と、選んだ理由を教えてください。
</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会で来場者に研究内容を発表している写真です。私らしさである「相手の立場を踏まえて物事を考える」ことができた写真であるため選びました。家族連れが多い来場者に合わせ、「病院」をコンセプトにし、青果物のキャラクター化や衣装づくりに取り組み、子供でも分かるような展示内容に意識しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> Q5. サントリー食品インターナショナルで、入社後にやってみたい仕事を選択し、その理由を教えてください。◆やってみたい仕事（複数選択可）
</h3>
<p class="column-p">
商品開発・マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">上記理由</h3>
<p class="column-p">私は商品開発業務に取り組みたいと考えています。理由は、商品開発は、消費者と私たちの「想い」を実際に商品という形にできる唯一の仕事であるからです。私の夢である「食を通じて全ての人に幸せを届ける」の実現のために消費者と貴社の「想い」をつなぐ架け橋のような仕事をしたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">Q6.サントリー食品インターナショナルの売上を増やすためのアイデアを自由に記入してください。
◆300文字以内で記載してください </h3>
<p class="column-p">私は「マレーシアをターゲットにした最適な健康食品の開発」を提案します。近年は、東南アジアにおいても健康志向が高まってきています。貴社においてもタイやミャンマーへの健康食品の商品展開が盛んにおこなわれています。私は東南アジアの中でも、マレーシアに注目しています。国内では、肥満や糖尿病といった生活習慣病が大きな問題となっており、国民の健康意識も非常に高くなっています。また、食文化や宗教上の理由から健康的な食生活に改善することは難しいと考えます。貴社の商品開発力で国民に不足している成分が含まれるサプリメントを開発し、ブランド力で周知させることで、売り上げと人々の笑顔をつくると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>サントリー食品インターナショナル株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 企業独自の選考 → 座談会・懇親会 → 1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外を意識できるかどうかです
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が考えていることに対して理論的に話すことが求められました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="エバラ食品工業株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡り 特技はサッカー、掃除</p>
<h3 class="esQuestion">専攻している学問の内容について</h3>
<p class="column-p">
国産カボチャを低温で3か月以上貯蔵する技術を研究しています。国産志向の高まりから、国産カボチャの周年供給に対するニーズが増えています。しかし、端境期である2～4月は、外国産が輸入され、国内生産量の約40％に達しています。現在の貯蔵技術では、<span class="hide_box_2">１か月程度で果皮の黄化等が発生するため、周年供給は困難です。果皮の黄化抑制には3℃貯蔵が有効でしたが、低温障害（果皮の陥没による腐敗）が発生しました。そこで、貯蔵温度を段階的に下げる「コンディショニング処理」を行い、果実への低温耐性付与効果を明らかにします。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に行った、新たなチャレンジについて教えてください。（400文字以内）
400文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大学2年時に参加した「だいこん一万本アートプロジェクト」の経験です。これは、教師と生徒が一体となり、色の異なる大根約1万本を栽培し、10ａの畑にアートを描き、収穫祭に来場される一般のお客様に収穫をして頂くという、大学として初の試みでした。私は大学2年生から一人暮らしを始め、挑戦の年にしようと考えていたため、プロジェクトに参加しました。最も大変だったことは、「大根アート」にするための種まきです。プロジェクトの醍醐味として、栽培した大根で「WELCOME NODAI 2015」の文字を畑に描くことが求められました。私は、仲間と協力し、畑と高台を何度も往復し、播種の指示を行い、少しでもきれいなアートになるよう努めました。本番当日、来場者が、大根を抜き、笑顔になっている光景を見て私は、かつてない達成感と喜びを得ました。この経験を通して、挑戦の大切さと人々に笑顔を届ける仕事の素晴らしさを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を下記から選択してください。（３個まで）
1つ以上3つ以下
</h3>
<p class="column-p">
営業 研究 商品開発 </p>
<h3 class="esQuestion">転勤について</h3>
<p class="column-p">
できる</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エバラ食品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次選考会 エントリーシートの提出 適性検査の受検<br>
1. エントリーシート提出（Web）<br>
4月8日締切<br>
2. 適性検査（Web）<br>
4月8日締切<br>
２次選考会 テストセンターの受検<br>
4月23日締切<br>
3次選考会 グループワーク<br>
●大阪：5月9日～10日<br>
●横浜：5月13日～16日<br>
社員交流会 座談会 ※参加任意<br>
●横浜および大阪：5月22日<br>
4次選考会 役員面接<br>
●大阪：5月23日～24日<br>
●横浜：5月27日～30日<br>
最終選考会 役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
どれだけ自分が主体的に動いてきたかを説明しなければならないので意識的に面接した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
とにかく明るく面接に臨むことが大事です。<br>
応援しています</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アヲハタ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由をお書き下さい。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか？
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大きな理由は２つあります。１つ目はジャムにこだわりながらも積極的にチャレンジをしている点です。ジャムと言えば砂糖が大量に使われていると思われがちですが、果物と果汁のみを使ってジャムを作り、健康志向な消費者のニーズにも応えていこうとしています。最近ではヨーグルト風味のホイップクリームをジャムと一緒に使うことで甘すぎず食べやすくなるように工夫もされていて、ニーズの先取りはもちろんのこと、ニーズを引っ張り込んでいこうとする姿勢が向上心にあふれる自分に適していると感じました。２つ目は、自分の研究に繋がるのではないかと考えたからです。私の学んでいるポストハーベストとは、収穫後の処理のことを指し、ジャムに加工することで果物をおいしく長期間貯蔵することができ、たくさんの人においしい果物の味を知ってもらえるのではないかと考えます。また、高価な食材もジャムにすることで無駄なく、低価格で提供できるので価格と味の両面で市場のニーズに応えられると考えます。以上のことから食を通じて人々に幸福感を与え、自身のチャレンジ精神を必ず活かしていくことができると確信しているため貴社を志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">志望職種をお選びください。（複数選択可） </h3>
<p class="column-p">
商品開発 研究開発 </p>
<h3 class="esQuestion">志望職種について、現時点で、取り組んでみたいことを具体的にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、研究および商品開発として果実の品種にまでこだわったジャムを開発し、人々の食卓に笑顔を届けたいです。それは、研究室活動の一環として行ったジャム製造実習の経験を通してそのように考えるようになりました。このジャム実習の特徴は、<span class="hide_box_2">自分たちの手でラズベリーを栽培するところから始まり、ジャムとして出来上がったものを収穫祭やオープンキャンパスで一般のお客様に食べて頂くまでを体験するという点にあります。私たちの研究室で長期間にわたって取り組んでいるラズベリーの品種改良の成果を基に、品種にまでこだわって栽培しました。果実を収穫し、ジャムに加工した時の達成感や、実際に食べて頂いたお客様から「おいしいね！」と言って下さった時の感動は忘れることはできません。栽培から加工までを手掛けることでお客様の信頼と笑顔を得ることを学びました。新商品開発にあたり、まず、貴社で開発しているイチゴ品種‘ゆめつづき’のようなジャム加工に適した果実を開発する事が重要であると考えています。私は、これまでの知識と経験を活かして、ジャム加工専用のラズベリー品種を開発し、その良さを120％活かしたジャムをつくりたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">最も力をいれて勉強された科目について、もしくは卒論(修論)のテーマについてお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、「国産カボチャの周年供給に向けた長期貯蔵技術の開発」について取り組んでいます。近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在は実現されていません。そこで、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術を検討中です。これまでの実験から、段階的に低温条件下に移動し果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産の周年供給が可能となり、農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また、低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、多くの青果物へ応用させることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRその他自由にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、学生時代のアルバイトの経験から培われました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。業務の効率化によって得られた時間は全てお客様とのコミュニケーションに使用しました。そして、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験を活かし、現在は、アルバイトの「エース」として新人の指導にあたっています。自らの失敗を振り返ることは非常につらいことではありますが、正直に向き合うことで、原因を突き止め、改善することの大切さを知りました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アヲハタ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ジェネラル系職種グループ社員（総合職）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
説明会<br>
一次面接<br>
二次面接<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
低糖度がキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が活躍できる分野とのすり合わせが重要です。<br>
頑張ってください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="長谷川香料株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
自分を示すキーワード
</h3>
<p class="column-p">
大局的、粘り強い 傾聴力</p>
<h3 class="esQuestion">チームでやり遂げたこと、その中での役割</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会において、室員27名と共に8年連続受賞に挑んだ経験です。私は、責任者に立候補しました。私はサークルでの模擬店出店時の経験を活かし、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、<span class="hide_box_2">グループ間のギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。室員全員が同じ方向を向いて努力できた結果、銀賞を受賞し、連続受賞記録を「８」に伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが当社に伝えたいこと</h3>
<p class="column-p">
私はお客様の心に残る仕事がしたいと考えています。説明会から「香り」は、多くの人の心に貢献できるツールであると学びました。私自身、青春の思い出を連想する制汗剤の香りがあります。ニーズに合わせた、付加価値の高い調合香料をテーラーメイドで提案することで、エンドユーザーの幸せに貢献できると考え志望いたします。私は、強みである柔軟な傾聴力とコミュニケーション能力でお客様の思い出になるような香りを提案したいと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">好きな香りと嫌いな香り</h3>
<p class="column-p">
好きな香りは、コーヒーの香りです。一日の始まりや、研究の合間に淹れたときの香りは、モチベーションを上げ、私に「頑張る力」をくれるのです。
嫌いな香りは、病院のアルコール臭です。小学生の頃、小児喘息のため入院した経験を思い出してしまうためです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>長谷川香料株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
一次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
香りのテーラーメイドがキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
香りを作ることに誇りを持っています。そのことを意識しながら選考に臨んでください。</span>
</p>
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'description' => '愛知信用金庫の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、<span class="hide_box_2">お客様のニーズを日々考え続け、共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3567/investment-bank-syusyoku.jpg" alt="【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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今回はそんな外資系メーカー企業と日系企業の違いや仕事内容について解説します。また、外資系メーカー企業を志望する際の効果的な就職活動対策もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>外資系メーカー企業と日系企業の違いは？
</h2>
<h3>外資系メーカー企業では男女問わず活躍できる</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の特徴の1つが、男女に関わらず活躍できることです。日本でも男女雇用機会均等法によって、女性の社会進出が目指されてはいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、実際に働いてみると、まだまだ男性優位な考え方が根強かったり、育児に理解がなかったりといった企業が少なくないのが現状です。しかし、外資系企業全般においては男女平等が重視され、性別を問わないチャレンジを応援してくれます。
</p>
<h3>外資系メーカー企業では職種別採用が実施されている</h3>
<p class="column-p">
日系メーカー企業では、総合職で入社し、入社後にそれぞれの職種へと別れていくのが一般的です。一方、外資系メーカー企業では職種ごとに採用活動が実施され、いち早く専門性を高めることが求められます。</p>
<p class="column-p">
そのため、自分の興味関心や強みの分析や職種ごとの仕事内容の確認、自分の志望する職種の選定を早めに行っておく必要があります。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の仕事内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
消費者のニーズを分析し、自社の製品を魅力的に宣伝するのが「マーケティング」の仕事です。また、自社のブランディングや新たな顧客獲得に向けた調査などにも取り組みます。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業のマーケティングでは、海外の消費者に認められたブランドを「日本文化の中でどのように浸透させていくか」を考えることが大きな課題の1つとなっています。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
メーカーは直接消費者に商品を売る訳ではありません。卸売店や小売店を仲介して、消費者1人1人に届けることになります。卸売店や小売店に自社製品の魅力を伝え、置いてもらえるようお願いするのが「営業」の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングが考えた戦略に沿って営業が実際に行動し、営業が得た成果からマーケティングは戦略を立て直す…というようにお互いに協力し合う関係となっています。
</p>
<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
帳簿づけから予算管理、事業に必要となる資金調達の方法の検討、投資先の選定など、企業のお金にまつわる業務を担っているのが「経理」です。</p>
<p class="column-p">
会社の保有する資金には限度があるため、言われるままに予算を立てていてはすぐに資金が尽きてしまいます。それぞれの部署の言い分をきき、冷静に判断する力が必要となる仕事です。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
「研究開発」は、既存の製品の改良や新たな製品の開発に取り組んでいます。外資系メーカー企業では、すでに海外で販売している製品を日本に合った形に整えていくケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
例えば「日本の安全基準を満たしているか」「日本人に受けるパッケージになっているか」などを検討し、必要に応じて変えていくのが研究開発の仕事となります。
</p>
<h3>物流管理</h3>
<p class="column-p">
「物流管理」では、期日までに必要数の製品を納品できるよう管理することが仕事です。 単にたくさんの製品を作ればいいというものではなく、需要を読み解いた上で生産数を調整していく必要があり、外資系メーカー企業では、海外にある工場の管理を任されることもあります。
</p>
<h3>人事</h3>
<p class="column-p">
就活生にとってなじみのある「人事」ですが、外資系メーカー企業の人事は採用や評価に関わる権限を持っていません。採用や評価に関わる権限は、現場のマネージャーが持っており、あくまで人事はそのサポートとして、社員の能力や希望を踏まえた配属や適切な評価制度の構築に取り組んでいきます。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動で意識すべきこと
</h2>
<h3>企業の文化や社風をしっかり理解しておく</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の選考では、「企業文化が合っているか」が重視される傾向があります。例えば、リーダーシップやコミュニケーションスキルが重視される企業もあれば、冷静さや論理的思考力を大切にしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
インターンや会社説明会などを活用し、企業の持つ文化・社風・事業方針を知り、自分に合った企業を見つけることが必要です。
</p>
<h3>自分の意見や魅力を積極的に発信する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業では、製品を魅力的に見せる方法を見つけられる人材を求めています。そのため、就職活動においても「自分という人材をいかに魅力的にアピールできるか」は非常に重視されているのです。</p>
<p class="column-p">
自己分析で自分の強みやスキルを洗い出し、積極的に発信するようにしましょう。応答内容だけでなく、笑顔や話し方など、ノンバーバルな情報にも気を配るのを忘れずに。
</p>
<h2>外資系メーカーの有名企業一覧
</h2>
<h3>消費財の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
食品や衣類などの生活用品を製造する、消費財の外資系メーカーとしては次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・P&Gジャパン<br>
・ユニリーバ・ジャパン<br>
・日本ロレアル<br>
・ネスレ日本<br>
・LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
</p>
<h3>化学の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
化学系の有名メーカーとしては次のような企業があります。</p>
<p class="column-p">
・デュポン<br>
・ダウ・ケミカル日本<br>
・PPG インダストリーズ ジャパン<br>
・BASFジャパン<br>
・スリーエム
</p>
<h3>医療系の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
製薬や医療機器などを扱う医療系の外資系メーカーは次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・ジョンソン・エンド・ジョンソン<br>
・ファイザー<br>
・ノバルティスファーマ<br>
・アストラゼネカ<br>
・グラクソ・スミスクライン
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動対策
</h2>
<h3>語学力や国際感覚を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーは役員やマネジメントが外国人であるケースが多いです。上司が外国人となる可能性もあるため、高い語学力が応募の条件となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
職種や部署によっては必ずしも外国語が堪能でなければならないというわけではないので、語学力を問わない企業もありますが、語学力があると活躍の機会も増えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
短期でもいいので語学留学など体験しておくと、国際感覚が身につきます。海外で生活した経験は、外資系企業の就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして職種を決める</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーでは職種別採用がほとんどのため、就活の段階で職種を決めておく必要があります。しかし学生にとって、入社後のキャリアプランまでイメージするのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そこで活用したいのがOB・OG訪問です。さまざまな職種の先輩に会って、職種ごとにやりがいや仕事の難しさなどを聞いてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーへの就職を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加しましょう。外資系メーカーは、夏のインターンを重視している企業が多いからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップがほぼ本選考となっている外資系メーカーも多く、中にはインターン終了時に内定が出る企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカーのインターンは学生に人気があり選考の倍率も高いため、早い時期からしっかりとした対策をする必要があります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業を志望する際には、職種まで絞っておく必要があります。「自分はどんな働き方をしたいのか」「どのようにキャリアを築いていくか」をよく考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実力さえあれば性別や年齢を問わない外資系メーカー企業ですが、逆に言えば「能力がない」と判断されれば、解雇されるリスクも伴います。メリットとデメリット両方を踏まえた上で、志望する就職先を決定するようにしてくださいね。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。（1500文字以内</h3>
<p class="column-p">
「国産カボチャの周年供給に向けた貯蔵技術の開発」<br>
現在、わが国で販売されているセイヨウカボチャは国産のセイヨウカボチャの端境期である12月~3月を、外国産カボチャを輸入することによって周年供給がなされています。しかし近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産カボチャの周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫されたカボチャを3か月程度貯蔵する必要がありますが、現在行われている10～20℃の貯蔵では、果皮の黄化等の品質低下の問題から実現されていません。鮫島ら（2015）の研究により3℃での貯蔵が果皮の黄化抑制に有効であることが明らかになりました。その一方で、貯蔵2か月目以降において低温障害（果皮が陥没する症状）の発生による腐敗が課題として挙げられました。そこで私は、カボチャの低温障害を抑制する技術開発について検討します。<br>
私が注力している処理方法の1つに「コンディショニング処理」があります。これは、果実を段階的に低温条件下に移すこと（10℃→5℃→3℃など）で果実に低温耐性を付与させることを目的とした処理であり、ズッキーニなどの一部の果実で、低温障害の発生を遅らせるとの報告があります。カボチャではコンディショニング処理試験を行った文献は国内外を通して報告がないため、様々な温度帯を設定し貯蔵試験を行いました。品種は標準品種である‘えびす’を供試しました。結果、<span class="hide_box_2">7℃に7日おいた後、3℃で貯蔵する試験区において、低温障害の発生の遅延及び抑制に成功しました。<br>
内部品質についてはBrix、果皮色、減耗率、糖組成、乾物率、デンプン含量、カロテノイド含量、果肉硬度、食味について調査しています。しかし、2018年度は、台風や塩害により個体間の品質のばらつきが大きかったことから、コンディショニング処理による品質向上は果皮の黄化抑制や糖度の上昇といった一部の項目でのみしか見られなかったため、今後より詳細なデータの解析が必要であると考えます。特に、近年の健康志向やホクホク感のニーズの高まりを受けて、貯蔵後のカロテノイド含量や乾物率に着目した解析を行いたいと考えます。<br>
今後の展望としましては、まず、コンディショニング処理の確立を目的に以下の2点について調査したいと考えています。<br>
1.非破壊で糖度を測定できるフルーツセレクタ―を用いることで、熟度や内部品質を一定にした試験を行い、貯蔵後の品質や相関関係を明らかにする。<br>
2.対象となる品種を増やした、品種間差試験を行い、‘えびす’において有効だった上記の処理が他の品種に与える影響の調査および、北海道農業研究センターと協力しカボチャ新品種の貯蔵試験の実施。<br>
<br>
また、コンディショニング処理による低温耐性獲得に関与する物質やメカニズムについては解明されていませんが、近年、アミノ酸の一種であるポリアミンが植物の環境ストレス抵抗性へ関与している可能性が示唆されています。そこで私は、カボチャ果実を用いたポリアミンの外生試験を行い、低温耐性付与に関与している物質の解明に努めたいと考えています。今後、私の研究が進むことで、国産カボチャの周年供給を可能にし、外国産カボチャからのシェア奪還や農業者の所得向上につながります。また、低温耐性付与に関する物質を解明することで、多くの青果物で問題となっている低温障害の解決に貢献できると考えています。国産カボチャのシェアを増やすことで、一人でも多くの農家や消費者の笑顔を届けるためにも、より一層の研究に尽力していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学・高校等で所属していたクラブ・サークル等をご記入ください。また、そのクラブ・サークルでの役割をご記入ください。（300文字以内） 例：大学:ラグビーサークル メンバー 高校：テニス部 後輩指導係
</h3>
<p class="column-p">
高校では副部長を務めました。高校は進学校であったため、十分な練習時間を確保することができませんでした。私は、部員をチームごとに分け、筋トレ、ランニング、競技をローテーションさせることを提案しました。結果、集中力が増し、普段よりも濃い練習が可能となりました。限られた時間でも団体で県大会ベスト8まで勝つことができました。高校の経験を活かし、大学では会長を務めました。最も困難だったことは、メンバー間の意識の差です。私は、「テニスを楽しく」をテーマに初心者でも楽しめるメニュー作成を意識することで、メンバーの笑顔に貢献し、信頼を得ることに成功しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> ◆アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。(300文字以内） 例：スーパーマーケットでアルバイト ご経験がない場合は、その旨ご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
大学1年生から現在まで個人経営のすし屋で働いています。食べた瞬間、笑顔になるお寿司に初めて出会い、感動したためアルバイトを始めました。一人暮らし先で最初に食べた外食がこの店のお寿司でした。口に入れた瞬間に、とろけるようなお寿司に私は気づかぬうちに笑顔になっていました。そして、笑顔になっているのが私だけではなく、来店した全員であることに気が付きました。この経験を通して私は、食がもたらす「心を豊かにする力」を学び、食べた瞬間に笑顔になる光景をもっとたくさん見たいと思うようになり、アルバイトを志願しました。お会計後のお客様からの「おいしかった。」は私の一番の原動力です。</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技をご記入ください。（50文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡りです。温泉で日ごろの疲れを癒すだけでなく、各地の景色を楽しみながら歩くことが魅力であると考えています。特技は、10年間続けているテニスです。専門はダブルスです。
</p>
<h3 class="esQuestion">第1志望職種を選択してください(必須) </h3>
<p class="column-p">基幹職研究開発（商品や技術の開発に携わる仕事）※理系のみ選択可</p>
<h3 class="esQuestion">当社に関心を持った理由を、お書きください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">大きな理由は二つあります。1つ目は、「技術力」です。貴社は、近年の食へのニーズに対応しながらも、実際に現場へ赴くことで実現する「本格的な」冷凍および常温商品を家庭用から業務用に至るまで幅広く展開しています。それを可能にしているのが貴社の技術力です。インターンで見学した研究所からもそのことが言えると考えます。そして二つ目は、「人」です。研究開発インターンでは、商品を囲んで多くの研究員の方とお話しすることができました。研究員の方一人一人が自身の開発した商品に対して、誇りと情熱を持ってお話しして下さったのが忘れられません。高い技術力と熱い想いを持った貴社で、私も共に働きたいと考え志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたの強みは何ですか？その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか？具体的に記入してください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、アルバイトの経験から培われました。１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていた。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私はこれまでの態度を猛省すると同時に現状を分析し、２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。これによりお客様が本当に求めているものを提供できるようになりました。私はこの強みを生かして、「お客様が本当に求めている商品」の開発に取り組みたいと考えています。高齢化や女性の社会進出などで、冷凍食品の価値は高まっています。だからこそ、ニーズをいち早くとらえた“価値のある”冷凍食品が私たちのこれからの生活に必要であります。インターンシップを通して、新商品の開発は、難しく、試行錯誤の連続であると伺いました。失敗に対して、恐れず正直に立ち向かい、更なる飛躍ができる私であれば、必ず「お客様が本当に求める商品」の開発ができると考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">◆ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。ハミダスに込めた想いは<br>
<br>
１．もっと思いやりをもって “自分の立ち位置を一歩ハミダス”<br>
２．もっとチャレンジして“自分自身の殻を破りハミダス”<br>
３．もっと楽しく“自分自身はもちろん、相手も楽しませる”<br>
<br>
あなたのこれまでの人生で１．または２．または３．を自ら実現したエピソードを教えてください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、「もっと楽しく」を実現しました。それは、研究室で出展する展示会において、子供から大人まで楽しめるコンセプトを考案した経験で発揮されました。私の研究室では毎年、収穫祭の文化学術展へ研究についての内容で出展していました。研究室のテーマは「青果物の品質保持」であり、展示の空間を創るためのコンセプトが必要でした。
私は、過去の展示のノートから、来場者の大半は家族連れであるという共通点を見つけ、子どもから大人まで楽しんでもらえる空間を創ることが大切であることを理解しました。ここで私が提案したコンセプトが「病院」です。専門分野である‘鮮度保持’と病院の持つ‘治療や予防’のイメージが類似していた点からこのコンセプトを考案しました。室員と協力し、会場の雰囲気を病院に寄せ、形にするための工夫を凝らしました。例えば、青果物を医者や患者に見立てたキャラクター化や室員の衣装をワイシャツと白衣にするなどです。結果、銀賞を受賞することができました。私は、多くの来場者の笑顔を見ることができたこと、そしてアイディアが室員全員の試行錯誤によって次々と変化し、完成されていくことに今までにない感動と楽しさを知りました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ニチレイフーズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
1次面接
グループディスカッション
2次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜニチレイなのかを意識することが大切です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのように貢献できるかを意識すればきっと大丈夫です。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意科目、または力を入れた科目（500文字）</h3>
<p class="column-p">
生命科学部で遺伝子やタンパク質、人の病気に関する授業を履修していました。その中で、病気と病気の治療に興味を持ち、力を入れて取り組みました。現在は〇〇研究室に所属し、心臓の再生医療分野の研究に取り組んでおり、iPS細胞から作られた心筋細胞を成熟させる研究を行っています。
iPS細胞はすべての細胞になることができる細胞であり、治療困難な病気に対する新しい治療法や病気の研究のためのモデル細胞としての応用が期待されています。しかし、iPS細胞から作られた細胞は細胞の成熟度が低く、胎仔の細胞のような未熟細胞であるため、治療の際に十分な治療効果が得られないことやiPS細胞を用いて病気を再現できないことにつながってしまうことが課題とされています。私は〇〇という新しい技術を応用し、〇〇が生じる特殊なiPS細胞を作り、心筋細胞を成熟させる方法を試みています。心臓が子供から大人へと成熟する過程では〇〇が重要であると言われていることに着目し、〇〇が生じるiPS細胞から心筋細胞を作り、〇〇させることによる細胞の成熟効果について検証しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR・私の特徴（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは問題点を把握し解決に向けて行動する課題解決力です。
学部時代に生協店舗の新商品提案に挑戦しました。長年売れ続ける商品を提案するため、生協店舗の抱える課題の把握と解決につながる商品の考案に注力しました。そして店舗に〇〇のような食品が存在しないことから、〇〇の導入を提案し、商品の導入および三年以上の継続的な販売を達成しました。目標のために必要な戦略を考え、目標達成に導く力を身につけました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと、またそこから学んだこと（300文字）</h3>
<p class="column-p">
学生時代に研究活動、特に新しい実験系を確立することに力を注ぎました。私の研究は新しいテーマであり、実験を行い、結果を出すためにやるべきことが人一倍多く、効率的に、素早く行う必要がありました。そのため、<span class="hide_box_2">私は初めに研究背景や最終目標を明確にし、必要なことの把握に努めました。やるべきことを明確にし、次に何ができるかを意識して取り組んだことが実験計画の素早い立案や試行回数を増やすことにつながりました。その結果、実験系を迅速に確立でき、研究会や学会での発表を達成しました。この経験から、全体を捉え、必要なことから順序立てて行うことが、効率良く、迅速に課題を解決することにつながるということを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私は人の健康に関わる仕事に携わりたいと考えています。健康ためには健全な食生活が必須であると考え、食を通して人の生活をよりよくする貴社の事業に興味を持ちました。中でも飢餓と貧困をなくすため、食だけでなく食のシステムを提供し、より多くの人の食を支えることができる事業戦略に魅力を感じました。入社後は研究開発職につき、貴社の事業の未来を支える技術の開発を通して多くの人の健全な食生活や健康に貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生命科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ→一次面接（面接3日前までにESをweb提出）→二次面接→技術面接（面談）→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アピールポイントとエピソードの一貫性があるかを意識しました。私の場合は、院生で研究開発職志望であったため得意科目・力を入れた科目について、学部・院時代に学んだことの概略だけでなく、研究内容も書くようにしました。ほとんど知識がない人も理解できるように努めました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人事の方が非常にフレンドリーなので、緊張しすぎず、自分の考えていることをしっかりと伝えるといいと思います。（一次面接・二次面接は人事の人で説明会やインターンで面識のある方でした）あとは自分がこの企業に入って何をしていきたいか、どのように成長したいかなどキャリアプランについてしっかりと考えておくと良いと思います。（職種・役割が多様で自分で考えてキャリア形成できる企業であるため、自分なりのキャリアプランを考えておくと良いということです。）</span>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意な科目は何か</h3>
<p class="column-p">
英語です。小学生の頃から英語を学んでおり、幼いころから外国人との会話に挑戦することが好きでした。高校では英語科に所属し、授業以外でも自主的に毎日英語に触れていました。資格取得や留学を通じ、英語力やコミュニケーション力を高めてきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みは何か</h3>
<p class="column-p">
私は、一度取り掛かったことはとことんやり遂げます。小学生の頃から約10年間剣道を続けました。その間、剣道を辞めたくなる要因にたくさんぶつかってきました。しかし、それらを乗り越えてきたからこそ今の自分は、困難が立ちはだかっても動じません。剣道で培った「最後まで続ける力」があったからこそ成果を出してきました。この強みがあるからこそ、揺るがない気持ちで根気強く仕事に取り組むことができると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">大学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
新入生が大学生協を通じて新生活の準備をする新入生サポートセンターで学生リーダーとしての役割に注力しました。課題は総勢21人の学生スタッフの疲れでした。サポートセンター業務は準備、研修を含め半年以上にわたるため、<span class="hide_box_2">モチベーションの低下は顕著でした。そこで、まずは運営側の気持ちを高めることが重要だと考え、スタッフが楽しめるセンターづくりをしました。その結果、全体がよりいきいきした雰囲気に満ち、自大学生協で史上最高の売り上げを達成することができました。この経験から、雰囲気づくりは不可欠であることを学びました。誰か任せではなく、持ち前の明るさを活かして場の元気を作り出していく大切さを感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
合同説明会にてご説明を伺った際、思わず鳥肌が立ちました。英語や外国の文化を長く学んでいたこともあり、国際問題には非常に関心があります。そのため、世界から飢餓と貧困を撲滅するという大きな目標を耳にした時、この思いを持つ会社で働き、飢餓や貧困がない世界を目指したいと強く思ったからです。フード業界で世界一を達成できるよう貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社にて説明会→筆記テスト→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
合同説明会で本当に感動したその時の感情が伝わるように考えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では働き方や昇進の段階、職種が沢山ある。また、どの社員に話を聞いても「いつまでにどうなっていたいか」ビジョンが明確である。そのため、少しでも具体的な、内定後のビジョンを持っておくと、他の学生と差別化できる。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">Q1.あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
個人経営のすし屋でのアルバイト</p>
<h3 class="esQuestion">Q2.（Q1について）打ち込んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
働くうちにどんどん自分の成長を感じることができたためです。初めてのアルバイトがこの寿司屋でした。店は常に混雑しており、接客や調理、皿洗い等の複数の業務を同時にこなすことが求められました。あまりの忙しさに挫けそうになりましたが、<span class="hide_box_2">どうすれば最も効率がいいかを常にイメージしながら働くことで、業務がスピーディーになり、自らの自信にもつながりました。「忙しい」は「やりがい」なのだと気づくことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">（Q1において）最も困難だったこと、そこから学んだ事は何ですか？また、そのような状況をどのように乗り越えましたか。状況下におけるあなたの役割なども含め、具体的に教えてください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイトを通して「真の接客」を学びました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒をリスト化および情報の共有 、です。効率的な業務はお客様とのコミュニケーションをとる時間を生み、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験から、「真の接客」とは、ただ注文をとるだけではなくお客様個人のニーズを分析し、提案を行うことで笑顔を届ける仕事であることを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 一番あなたらしい写真をアップロードしてください。またその写真の説明と、選んだ理由を教えてください。
</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会で来場者に研究内容を発表している写真です。私らしさである「相手の立場を踏まえて物事を考える」ことができた写真であるため選びました。家族連れが多い来場者に合わせ、「病院」をコンセプトにし、青果物のキャラクター化や衣装づくりに取り組み、子供でも分かるような展示内容に意識しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> Q5. サントリー食品インターナショナルで、入社後にやってみたい仕事を選択し、その理由を教えてください。◆やってみたい仕事（複数選択可）
</h3>
<p class="column-p">
商品開発・マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">上記理由</h3>
<p class="column-p">私は商品開発業務に取り組みたいと考えています。理由は、商品開発は、消費者と私たちの「想い」を実際に商品という形にできる唯一の仕事であるからです。私の夢である「食を通じて全ての人に幸せを届ける」の実現のために消費者と貴社の「想い」をつなぐ架け橋のような仕事をしたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">Q6.サントリー食品インターナショナルの売上を増やすためのアイデアを自由に記入してください。
◆300文字以内で記載してください </h3>
<p class="column-p">私は「マレーシアをターゲットにした最適な健康食品の開発」を提案します。近年は、東南アジアにおいても健康志向が高まってきています。貴社においてもタイやミャンマーへの健康食品の商品展開が盛んにおこなわれています。私は東南アジアの中でも、マレーシアに注目しています。国内では、肥満や糖尿病といった生活習慣病が大きな問題となっており、国民の健康意識も非常に高くなっています。また、食文化や宗教上の理由から健康的な食生活に改善することは難しいと考えます。貴社の商品開発力で国民に不足している成分が含まれるサプリメントを開発し、ブランド力で周知させることで、売り上げと人々の笑顔をつくると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>サントリー食品インターナショナル株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 企業独自の選考 → 座談会・懇親会 → 1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外を意識できるかどうかです
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が考えていることに対して理論的に話すことが求められました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="エバラ食品工業株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡り 特技はサッカー、掃除</p>
<h3 class="esQuestion">専攻している学問の内容について</h3>
<p class="column-p">
国産カボチャを低温で3か月以上貯蔵する技術を研究しています。国産志向の高まりから、国産カボチャの周年供給に対するニーズが増えています。しかし、端境期である2～4月は、外国産が輸入され、国内生産量の約40％に達しています。現在の貯蔵技術では、<span class="hide_box_2">１か月程度で果皮の黄化等が発生するため、周年供給は困難です。果皮の黄化抑制には3℃貯蔵が有効でしたが、低温障害（果皮の陥没による腐敗）が発生しました。そこで、貯蔵温度を段階的に下げる「コンディショニング処理」を行い、果実への低温耐性付与効果を明らかにします。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に行った、新たなチャレンジについて教えてください。（400文字以内）
400文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大学2年時に参加した「だいこん一万本アートプロジェクト」の経験です。これは、教師と生徒が一体となり、色の異なる大根約1万本を栽培し、10ａの畑にアートを描き、収穫祭に来場される一般のお客様に収穫をして頂くという、大学として初の試みでした。私は大学2年生から一人暮らしを始め、挑戦の年にしようと考えていたため、プロジェクトに参加しました。最も大変だったことは、「大根アート」にするための種まきです。プロジェクトの醍醐味として、栽培した大根で「WELCOME NODAI 2015」の文字を畑に描くことが求められました。私は、仲間と協力し、畑と高台を何度も往復し、播種の指示を行い、少しでもきれいなアートになるよう努めました。本番当日、来場者が、大根を抜き、笑顔になっている光景を見て私は、かつてない達成感と喜びを得ました。この経験を通して、挑戦の大切さと人々に笑顔を届ける仕事の素晴らしさを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を下記から選択してください。（３個まで）
1つ以上3つ以下
</h3>
<p class="column-p">
営業 研究 商品開発 </p>
<h3 class="esQuestion">転勤について</h3>
<p class="column-p">
できる</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エバラ食品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次選考会 エントリーシートの提出 適性検査の受検<br>
1. エントリーシート提出（Web）<br>
4月8日締切<br>
2. 適性検査（Web）<br>
4月8日締切<br>
２次選考会 テストセンターの受検<br>
4月23日締切<br>
3次選考会 グループワーク<br>
●大阪：5月9日～10日<br>
●横浜：5月13日～16日<br>
社員交流会 座談会 ※参加任意<br>
●横浜および大阪：5月22日<br>
4次選考会 役員面接<br>
●大阪：5月23日～24日<br>
●横浜：5月27日～30日<br>
最終選考会 役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
どれだけ自分が主体的に動いてきたかを説明しなければならないので意識的に面接した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
とにかく明るく面接に臨むことが大事です。<br>
応援しています</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アヲハタ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由をお書き下さい。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか？
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大きな理由は２つあります。１つ目はジャムにこだわりながらも積極的にチャレンジをしている点です。ジャムと言えば砂糖が大量に使われていると思われがちですが、果物と果汁のみを使ってジャムを作り、健康志向な消費者のニーズにも応えていこうとしています。最近ではヨーグルト風味のホイップクリームをジャムと一緒に使うことで甘すぎず食べやすくなるように工夫もされていて、ニーズの先取りはもちろんのこと、ニーズを引っ張り込んでいこうとする姿勢が向上心にあふれる自分に適していると感じました。２つ目は、自分の研究に繋がるのではないかと考えたからです。私の学んでいるポストハーベストとは、収穫後の処理のことを指し、ジャムに加工することで果物をおいしく長期間貯蔵することができ、たくさんの人においしい果物の味を知ってもらえるのではないかと考えます。また、高価な食材もジャムにすることで無駄なく、低価格で提供できるので価格と味の両面で市場のニーズに応えられると考えます。以上のことから食を通じて人々に幸福感を与え、自身のチャレンジ精神を必ず活かしていくことができると確信しているため貴社を志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">志望職種をお選びください。（複数選択可） </h3>
<p class="column-p">
商品開発 研究開発 </p>
<h3 class="esQuestion">志望職種について、現時点で、取り組んでみたいことを具体的にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、研究および商品開発として果実の品種にまでこだわったジャムを開発し、人々の食卓に笑顔を届けたいです。それは、研究室活動の一環として行ったジャム製造実習の経験を通してそのように考えるようになりました。このジャム実習の特徴は、<span class="hide_box_2">自分たちの手でラズベリーを栽培するところから始まり、ジャムとして出来上がったものを収穫祭やオープンキャンパスで一般のお客様に食べて頂くまでを体験するという点にあります。私たちの研究室で長期間にわたって取り組んでいるラズベリーの品種改良の成果を基に、品種にまでこだわって栽培しました。果実を収穫し、ジャムに加工した時の達成感や、実際に食べて頂いたお客様から「おいしいね！」と言って下さった時の感動は忘れることはできません。栽培から加工までを手掛けることでお客様の信頼と笑顔を得ることを学びました。新商品開発にあたり、まず、貴社で開発しているイチゴ品種‘ゆめつづき’のようなジャム加工に適した果実を開発する事が重要であると考えています。私は、これまでの知識と経験を活かして、ジャム加工専用のラズベリー品種を開発し、その良さを120％活かしたジャムをつくりたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">最も力をいれて勉強された科目について、もしくは卒論(修論)のテーマについてお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、「国産カボチャの周年供給に向けた長期貯蔵技術の開発」について取り組んでいます。近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在は実現されていません。そこで、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術を検討中です。これまでの実験から、段階的に低温条件下に移動し果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産の周年供給が可能となり、農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また、低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、多くの青果物へ応用させることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRその他自由にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、学生時代のアルバイトの経験から培われました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。業務の効率化によって得られた時間は全てお客様とのコミュニケーションに使用しました。そして、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験を活かし、現在は、アルバイトの「エース」として新人の指導にあたっています。自らの失敗を振り返ることは非常につらいことではありますが、正直に向き合うことで、原因を突き止め、改善することの大切さを知りました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アヲハタ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ジェネラル系職種グループ社員（総合職）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
説明会<br>
一次面接<br>
二次面接<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
低糖度がキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が活躍できる分野とのすり合わせが重要です。<br>
頑張ってください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
自分を示すキーワード
</h3>
<p class="column-p">
大局的、粘り強い 傾聴力</p>
<h3 class="esQuestion">チームでやり遂げたこと、その中での役割</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会において、室員27名と共に8年連続受賞に挑んだ経験です。私は、責任者に立候補しました。私はサークルでの模擬店出店時の経験を活かし、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、<span class="hide_box_2">グループ間のギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。室員全員が同じ方向を向いて努力できた結果、銀賞を受賞し、連続受賞記録を「８」に伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが当社に伝えたいこと</h3>
<p class="column-p">
私はお客様の心に残る仕事がしたいと考えています。説明会から「香り」は、多くの人の心に貢献できるツールであると学びました。私自身、青春の思い出を連想する制汗剤の香りがあります。ニーズに合わせた、付加価値の高い調合香料をテーラーメイドで提案することで、エンドユーザーの幸せに貢献できると考え志望いたします。私は、強みである柔軟な傾聴力とコミュニケーション能力でお客様の思い出になるような香りを提案したいと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">好きな香りと嫌いな香り</h3>
<p class="column-p">
好きな香りは、コーヒーの香りです。一日の始まりや、研究の合間に淹れたときの香りは、モチベーションを上げ、私に「頑張る力」をくれるのです。
嫌いな香りは、病院のアルコール臭です。小学生の頃、小児喘息のため入院した経験を思い出してしまうためです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>長谷川香料株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
一次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
香りのテーラーメイドがキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
香りを作ることに誇りを持っています。そのことを意識しながら選考に臨んでください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="愛知信用金庫内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、<span class="hide_box_2">お客様のニーズを日々考え続け、共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3567/investment-bank-syusyoku.jpg" alt="【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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今回はそんな外資系メーカー企業と日系企業の違いや仕事内容について解説します。また、外資系メーカー企業を志望する際の効果的な就職活動対策もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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<h2>外資系メーカー企業と日系企業の違いは？
</h2>
<h3>外資系メーカー企業では男女問わず活躍できる</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の特徴の1つが、男女に関わらず活躍できることです。日本でも男女雇用機会均等法によって、女性の社会進出が目指されてはいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、実際に働いてみると、まだまだ男性優位な考え方が根強かったり、育児に理解がなかったりといった企業が少なくないのが現状です。しかし、外資系企業全般においては男女平等が重視され、性別を問わないチャレンジを応援してくれます。
</p>
<h3>外資系メーカー企業では職種別採用が実施されている</h3>
<p class="column-p">
日系メーカー企業では、総合職で入社し、入社後にそれぞれの職種へと別れていくのが一般的です。一方、外資系メーカー企業では職種ごとに採用活動が実施され、いち早く専門性を高めることが求められます。</p>
<p class="column-p">
そのため、自分の興味関心や強みの分析や職種ごとの仕事内容の確認、自分の志望する職種の選定を早めに行っておく必要があります。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の仕事内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
消費者のニーズを分析し、自社の製品を魅力的に宣伝するのが「マーケティング」の仕事です。また、自社のブランディングや新たな顧客獲得に向けた調査などにも取り組みます。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業のマーケティングでは、海外の消費者に認められたブランドを「日本文化の中でどのように浸透させていくか」を考えることが大きな課題の1つとなっています。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
メーカーは直接消費者に商品を売る訳ではありません。卸売店や小売店を仲介して、消費者1人1人に届けることになります。卸売店や小売店に自社製品の魅力を伝え、置いてもらえるようお願いするのが「営業」の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングが考えた戦略に沿って営業が実際に行動し、営業が得た成果からマーケティングは戦略を立て直す…というようにお互いに協力し合う関係となっています。
</p>
<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
帳簿づけから予算管理、事業に必要となる資金調達の方法の検討、投資先の選定など、企業のお金にまつわる業務を担っているのが「経理」です。</p>
<p class="column-p">
会社の保有する資金には限度があるため、言われるままに予算を立てていてはすぐに資金が尽きてしまいます。それぞれの部署の言い分をきき、冷静に判断する力が必要となる仕事です。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
「研究開発」は、既存の製品の改良や新たな製品の開発に取り組んでいます。外資系メーカー企業では、すでに海外で販売している製品を日本に合った形に整えていくケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
例えば「日本の安全基準を満たしているか」「日本人に受けるパッケージになっているか」などを検討し、必要に応じて変えていくのが研究開発の仕事となります。
</p>
<h3>物流管理</h3>
<p class="column-p">
「物流管理」では、期日までに必要数の製品を納品できるよう管理することが仕事です。 単にたくさんの製品を作ればいいというものではなく、需要を読み解いた上で生産数を調整していく必要があり、外資系メーカー企業では、海外にある工場の管理を任されることもあります。
</p>
<h3>人事</h3>
<p class="column-p">
就活生にとってなじみのある「人事」ですが、外資系メーカー企業の人事は採用や評価に関わる権限を持っていません。採用や評価に関わる権限は、現場のマネージャーが持っており、あくまで人事はそのサポートとして、社員の能力や希望を踏まえた配属や適切な評価制度の構築に取り組んでいきます。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動で意識すべきこと
</h2>
<h3>企業の文化や社風をしっかり理解しておく</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の選考では、「企業文化が合っているか」が重視される傾向があります。例えば、リーダーシップやコミュニケーションスキルが重視される企業もあれば、冷静さや論理的思考力を大切にしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
インターンや会社説明会などを活用し、企業の持つ文化・社風・事業方針を知り、自分に合った企業を見つけることが必要です。
</p>
<h3>自分の意見や魅力を積極的に発信する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業では、製品を魅力的に見せる方法を見つけられる人材を求めています。そのため、就職活動においても「自分という人材をいかに魅力的にアピールできるか」は非常に重視されているのです。</p>
<p class="column-p">
自己分析で自分の強みやスキルを洗い出し、積極的に発信するようにしましょう。応答内容だけでなく、笑顔や話し方など、ノンバーバルな情報にも気を配るのを忘れずに。
</p>
<h2>外資系メーカーの有名企業一覧
</h2>
<h3>消費財の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
食品や衣類などの生活用品を製造する、消費財の外資系メーカーとしては次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・P&Gジャパン<br>
・ユニリーバ・ジャパン<br>
・日本ロレアル<br>
・ネスレ日本<br>
・LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
</p>
<h3>化学の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
化学系の有名メーカーとしては次のような企業があります。</p>
<p class="column-p">
・デュポン<br>
・ダウ・ケミカル日本<br>
・PPG インダストリーズ ジャパン<br>
・BASFジャパン<br>
・スリーエム
</p>
<h3>医療系の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
製薬や医療機器などを扱う医療系の外資系メーカーは次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・ジョンソン・エンド・ジョンソン<br>
・ファイザー<br>
・ノバルティスファーマ<br>
・アストラゼネカ<br>
・グラクソ・スミスクライン
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動対策
</h2>
<h3>語学力や国際感覚を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーは役員やマネジメントが外国人であるケースが多いです。上司が外国人となる可能性もあるため、高い語学力が応募の条件となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
職種や部署によっては必ずしも外国語が堪能でなければならないというわけではないので、語学力を問わない企業もありますが、語学力があると活躍の機会も増えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
短期でもいいので語学留学など体験しておくと、国際感覚が身につきます。海外で生活した経験は、外資系企業の就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして職種を決める</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーでは職種別採用がほとんどのため、就活の段階で職種を決めておく必要があります。しかし学生にとって、入社後のキャリアプランまでイメージするのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そこで活用したいのがOB・OG訪問です。さまざまな職種の先輩に会って、職種ごとにやりがいや仕事の難しさなどを聞いてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーへの就職を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加しましょう。外資系メーカーは、夏のインターンを重視している企業が多いからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップがほぼ本選考となっている外資系メーカーも多く、中にはインターン終了時に内定が出る企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカーのインターンは学生に人気があり選考の倍率も高いため、早い時期からしっかりとした対策をする必要があります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業を志望する際には、職種まで絞っておく必要があります。「自分はどんな働き方をしたいのか」「どのようにキャリアを築いていくか」をよく考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実力さえあれば性別や年齢を問わない外資系メーカー企業ですが、逆に言えば「能力がない」と判断されれば、解雇されるリスクも伴います。メリットとデメリット両方を踏まえた上で、志望する就職先を決定するようにしてくださいね。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。（1500文字以内</h3>
<p class="column-p">
「国産カボチャの周年供給に向けた貯蔵技術の開発」<br>
現在、わが国で販売されているセイヨウカボチャは国産のセイヨウカボチャの端境期である12月~3月を、外国産カボチャを輸入することによって周年供給がなされています。しかし近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産カボチャの周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫されたカボチャを3か月程度貯蔵する必要がありますが、現在行われている10～20℃の貯蔵では、果皮の黄化等の品質低下の問題から実現されていません。鮫島ら（2015）の研究により3℃での貯蔵が果皮の黄化抑制に有効であることが明らかになりました。その一方で、貯蔵2か月目以降において低温障害（果皮が陥没する症状）の発生による腐敗が課題として挙げられました。そこで私は、カボチャの低温障害を抑制する技術開発について検討します。<br>
私が注力している処理方法の1つに「コンディショニング処理」があります。これは、果実を段階的に低温条件下に移すこと（10℃→5℃→3℃など）で果実に低温耐性を付与させることを目的とした処理であり、ズッキーニなどの一部の果実で、低温障害の発生を遅らせるとの報告があります。カボチャではコンディショニング処理試験を行った文献は国内外を通して報告がないため、様々な温度帯を設定し貯蔵試験を行いました。品種は標準品種である‘えびす’を供試しました。結果、<span class="hide_box_2">7℃に7日おいた後、3℃で貯蔵する試験区において、低温障害の発生の遅延及び抑制に成功しました。<br>
内部品質についてはBrix、果皮色、減耗率、糖組成、乾物率、デンプン含量、カロテノイド含量、果肉硬度、食味について調査しています。しかし、2018年度は、台風や塩害により個体間の品質のばらつきが大きかったことから、コンディショニング処理による品質向上は果皮の黄化抑制や糖度の上昇といった一部の項目でのみしか見られなかったため、今後より詳細なデータの解析が必要であると考えます。特に、近年の健康志向やホクホク感のニーズの高まりを受けて、貯蔵後のカロテノイド含量や乾物率に着目した解析を行いたいと考えます。<br>
今後の展望としましては、まず、コンディショニング処理の確立を目的に以下の2点について調査したいと考えています。<br>
1.非破壊で糖度を測定できるフルーツセレクタ―を用いることで、熟度や内部品質を一定にした試験を行い、貯蔵後の品質や相関関係を明らかにする。<br>
2.対象となる品種を増やした、品種間差試験を行い、‘えびす’において有効だった上記の処理が他の品種に与える影響の調査および、北海道農業研究センターと協力しカボチャ新品種の貯蔵試験の実施。<br>
<br>
また、コンディショニング処理による低温耐性獲得に関与する物質やメカニズムについては解明されていませんが、近年、アミノ酸の一種であるポリアミンが植物の環境ストレス抵抗性へ関与している可能性が示唆されています。そこで私は、カボチャ果実を用いたポリアミンの外生試験を行い、低温耐性付与に関与している物質の解明に努めたいと考えています。今後、私の研究が進むことで、国産カボチャの周年供給を可能にし、外国産カボチャからのシェア奪還や農業者の所得向上につながります。また、低温耐性付与に関する物質を解明することで、多くの青果物で問題となっている低温障害の解決に貢献できると考えています。国産カボチャのシェアを増やすことで、一人でも多くの農家や消費者の笑顔を届けるためにも、より一層の研究に尽力していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学・高校等で所属していたクラブ・サークル等をご記入ください。また、そのクラブ・サークルでの役割をご記入ください。（300文字以内） 例：大学:ラグビーサークル メンバー 高校：テニス部 後輩指導係
</h3>
<p class="column-p">
高校では副部長を務めました。高校は進学校であったため、十分な練習時間を確保することができませんでした。私は、部員をチームごとに分け、筋トレ、ランニング、競技をローテーションさせることを提案しました。結果、集中力が増し、普段よりも濃い練習が可能となりました。限られた時間でも団体で県大会ベスト8まで勝つことができました。高校の経験を活かし、大学では会長を務めました。最も困難だったことは、メンバー間の意識の差です。私は、「テニスを楽しく」をテーマに初心者でも楽しめるメニュー作成を意識することで、メンバーの笑顔に貢献し、信頼を得ることに成功しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> ◆アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。(300文字以内） 例：スーパーマーケットでアルバイト ご経験がない場合は、その旨ご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
大学1年生から現在まで個人経営のすし屋で働いています。食べた瞬間、笑顔になるお寿司に初めて出会い、感動したためアルバイトを始めました。一人暮らし先で最初に食べた外食がこの店のお寿司でした。口に入れた瞬間に、とろけるようなお寿司に私は気づかぬうちに笑顔になっていました。そして、笑顔になっているのが私だけではなく、来店した全員であることに気が付きました。この経験を通して私は、食がもたらす「心を豊かにする力」を学び、食べた瞬間に笑顔になる光景をもっとたくさん見たいと思うようになり、アルバイトを志願しました。お会計後のお客様からの「おいしかった。」は私の一番の原動力です。</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技をご記入ください。（50文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡りです。温泉で日ごろの疲れを癒すだけでなく、各地の景色を楽しみながら歩くことが魅力であると考えています。特技は、10年間続けているテニスです。専門はダブルスです。
</p>
<h3 class="esQuestion">第1志望職種を選択してください(必須) </h3>
<p class="column-p">基幹職研究開発（商品や技術の開発に携わる仕事）※理系のみ選択可</p>
<h3 class="esQuestion">当社に関心を持った理由を、お書きください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">大きな理由は二つあります。1つ目は、「技術力」です。貴社は、近年の食へのニーズに対応しながらも、実際に現場へ赴くことで実現する「本格的な」冷凍および常温商品を家庭用から業務用に至るまで幅広く展開しています。それを可能にしているのが貴社の技術力です。インターンで見学した研究所からもそのことが言えると考えます。そして二つ目は、「人」です。研究開発インターンでは、商品を囲んで多くの研究員の方とお話しすることができました。研究員の方一人一人が自身の開発した商品に対して、誇りと情熱を持ってお話しして下さったのが忘れられません。高い技術力と熱い想いを持った貴社で、私も共に働きたいと考え志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたの強みは何ですか？その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか？具体的に記入してください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、アルバイトの経験から培われました。１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていた。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私はこれまでの態度を猛省すると同時に現状を分析し、２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。これによりお客様が本当に求めているものを提供できるようになりました。私はこの強みを生かして、「お客様が本当に求めている商品」の開発に取り組みたいと考えています。高齢化や女性の社会進出などで、冷凍食品の価値は高まっています。だからこそ、ニーズをいち早くとらえた“価値のある”冷凍食品が私たちのこれからの生活に必要であります。インターンシップを通して、新商品の開発は、難しく、試行錯誤の連続であると伺いました。失敗に対して、恐れず正直に立ち向かい、更なる飛躍ができる私であれば、必ず「お客様が本当に求める商品」の開発ができると考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">◆ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。ハミダスに込めた想いは<br>
<br>
１．もっと思いやりをもって “自分の立ち位置を一歩ハミダス”<br>
２．もっとチャレンジして“自分自身の殻を破りハミダス”<br>
３．もっと楽しく“自分自身はもちろん、相手も楽しませる”<br>
<br>
あなたのこれまでの人生で１．または２．または３．を自ら実現したエピソードを教えてください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、「もっと楽しく」を実現しました。それは、研究室で出展する展示会において、子供から大人まで楽しめるコンセプトを考案した経験で発揮されました。私の研究室では毎年、収穫祭の文化学術展へ研究についての内容で出展していました。研究室のテーマは「青果物の品質保持」であり、展示の空間を創るためのコンセプトが必要でした。
私は、過去の展示のノートから、来場者の大半は家族連れであるという共通点を見つけ、子どもから大人まで楽しんでもらえる空間を創ることが大切であることを理解しました。ここで私が提案したコンセプトが「病院」です。専門分野である‘鮮度保持’と病院の持つ‘治療や予防’のイメージが類似していた点からこのコンセプトを考案しました。室員と協力し、会場の雰囲気を病院に寄せ、形にするための工夫を凝らしました。例えば、青果物を医者や患者に見立てたキャラクター化や室員の衣装をワイシャツと白衣にするなどです。結果、銀賞を受賞することができました。私は、多くの来場者の笑顔を見ることができたこと、そしてアイディアが室員全員の試行錯誤によって次々と変化し、完成されていくことに今までにない感動と楽しさを知りました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ニチレイフーズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
1次面接
グループディスカッション
2次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜニチレイなのかを意識することが大切です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのように貢献できるかを意識すればきっと大丈夫です。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意科目、または力を入れた科目（500文字）</h3>
<p class="column-p">
生命科学部で遺伝子やタンパク質、人の病気に関する授業を履修していました。その中で、病気と病気の治療に興味を持ち、力を入れて取り組みました。現在は〇〇研究室に所属し、心臓の再生医療分野の研究に取り組んでおり、iPS細胞から作られた心筋細胞を成熟させる研究を行っています。
iPS細胞はすべての細胞になることができる細胞であり、治療困難な病気に対する新しい治療法や病気の研究のためのモデル細胞としての応用が期待されています。しかし、iPS細胞から作られた細胞は細胞の成熟度が低く、胎仔の細胞のような未熟細胞であるため、治療の際に十分な治療効果が得られないことやiPS細胞を用いて病気を再現できないことにつながってしまうことが課題とされています。私は〇〇という新しい技術を応用し、〇〇が生じる特殊なiPS細胞を作り、心筋細胞を成熟させる方法を試みています。心臓が子供から大人へと成熟する過程では〇〇が重要であると言われていることに着目し、〇〇が生じるiPS細胞から心筋細胞を作り、〇〇させることによる細胞の成熟効果について検証しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR・私の特徴（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは問題点を把握し解決に向けて行動する課題解決力です。
学部時代に生協店舗の新商品提案に挑戦しました。長年売れ続ける商品を提案するため、生協店舗の抱える課題の把握と解決につながる商品の考案に注力しました。そして店舗に〇〇のような食品が存在しないことから、〇〇の導入を提案し、商品の導入および三年以上の継続的な販売を達成しました。目標のために必要な戦略を考え、目標達成に導く力を身につけました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと、またそこから学んだこと（300文字）</h3>
<p class="column-p">
学生時代に研究活動、特に新しい実験系を確立することに力を注ぎました。私の研究は新しいテーマであり、実験を行い、結果を出すためにやるべきことが人一倍多く、効率的に、素早く行う必要がありました。そのため、<span class="hide_box_2">私は初めに研究背景や最終目標を明確にし、必要なことの把握に努めました。やるべきことを明確にし、次に何ができるかを意識して取り組んだことが実験計画の素早い立案や試行回数を増やすことにつながりました。その結果、実験系を迅速に確立でき、研究会や学会での発表を達成しました。この経験から、全体を捉え、必要なことから順序立てて行うことが、効率良く、迅速に課題を解決することにつながるということを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私は人の健康に関わる仕事に携わりたいと考えています。健康ためには健全な食生活が必須であると考え、食を通して人の生活をよりよくする貴社の事業に興味を持ちました。中でも飢餓と貧困をなくすため、食だけでなく食のシステムを提供し、より多くの人の食を支えることができる事業戦略に魅力を感じました。入社後は研究開発職につき、貴社の事業の未来を支える技術の開発を通して多くの人の健全な食生活や健康に貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生命科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ→一次面接（面接3日前までにESをweb提出）→二次面接→技術面接（面談）→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アピールポイントとエピソードの一貫性があるかを意識しました。私の場合は、院生で研究開発職志望であったため得意科目・力を入れた科目について、学部・院時代に学んだことの概略だけでなく、研究内容も書くようにしました。ほとんど知識がない人も理解できるように努めました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人事の方が非常にフレンドリーなので、緊張しすぎず、自分の考えていることをしっかりと伝えるといいと思います。（一次面接・二次面接は人事の人で説明会やインターンで面識のある方でした）あとは自分がこの企業に入って何をしていきたいか、どのように成長したいかなどキャリアプランについてしっかりと考えておくと良いと思います。（職種・役割が多様で自分で考えてキャリア形成できる企業であるため、自分なりのキャリアプランを考えておくと良いということです。）</span>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意な科目は何か</h3>
<p class="column-p">
英語です。小学生の頃から英語を学んでおり、幼いころから外国人との会話に挑戦することが好きでした。高校では英語科に所属し、授業以外でも自主的に毎日英語に触れていました。資格取得や留学を通じ、英語力やコミュニケーション力を高めてきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みは何か</h3>
<p class="column-p">
私は、一度取り掛かったことはとことんやり遂げます。小学生の頃から約10年間剣道を続けました。その間、剣道を辞めたくなる要因にたくさんぶつかってきました。しかし、それらを乗り越えてきたからこそ今の自分は、困難が立ちはだかっても動じません。剣道で培った「最後まで続ける力」があったからこそ成果を出してきました。この強みがあるからこそ、揺るがない気持ちで根気強く仕事に取り組むことができると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">大学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
新入生が大学生協を通じて新生活の準備をする新入生サポートセンターで学生リーダーとしての役割に注力しました。課題は総勢21人の学生スタッフの疲れでした。サポートセンター業務は準備、研修を含め半年以上にわたるため、<span class="hide_box_2">モチベーションの低下は顕著でした。そこで、まずは運営側の気持ちを高めることが重要だと考え、スタッフが楽しめるセンターづくりをしました。その結果、全体がよりいきいきした雰囲気に満ち、自大学生協で史上最高の売り上げを達成することができました。この経験から、雰囲気づくりは不可欠であることを学びました。誰か任せではなく、持ち前の明るさを活かして場の元気を作り出していく大切さを感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
合同説明会にてご説明を伺った際、思わず鳥肌が立ちました。英語や外国の文化を長く学んでいたこともあり、国際問題には非常に関心があります。そのため、世界から飢餓と貧困を撲滅するという大きな目標を耳にした時、この思いを持つ会社で働き、飢餓や貧困がない世界を目指したいと強く思ったからです。フード業界で世界一を達成できるよう貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社にて説明会→筆記テスト→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
合同説明会で本当に感動したその時の感情が伝わるように考えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では働き方や昇進の段階、職種が沢山ある。また、どの社員に話を聞いても「いつまでにどうなっていたいか」ビジョンが明確である。そのため、少しでも具体的な、内定後のビジョンを持っておくと、他の学生と差別化できる。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">Q1.あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
個人経営のすし屋でのアルバイト</p>
<h3 class="esQuestion">Q2.（Q1について）打ち込んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
働くうちにどんどん自分の成長を感じることができたためです。初めてのアルバイトがこの寿司屋でした。店は常に混雑しており、接客や調理、皿洗い等の複数の業務を同時にこなすことが求められました。あまりの忙しさに挫けそうになりましたが、<span class="hide_box_2">どうすれば最も効率がいいかを常にイメージしながら働くことで、業務がスピーディーになり、自らの自信にもつながりました。「忙しい」は「やりがい」なのだと気づくことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">（Q1において）最も困難だったこと、そこから学んだ事は何ですか？また、そのような状況をどのように乗り越えましたか。状況下におけるあなたの役割なども含め、具体的に教えてください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイトを通して「真の接客」を学びました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒をリスト化および情報の共有 、です。効率的な業務はお客様とのコミュニケーションをとる時間を生み、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験から、「真の接客」とは、ただ注文をとるだけではなくお客様個人のニーズを分析し、提案を行うことで笑顔を届ける仕事であることを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 一番あなたらしい写真をアップロードしてください。またその写真の説明と、選んだ理由を教えてください。
</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会で来場者に研究内容を発表している写真です。私らしさである「相手の立場を踏まえて物事を考える」ことができた写真であるため選びました。家族連れが多い来場者に合わせ、「病院」をコンセプトにし、青果物のキャラクター化や衣装づくりに取り組み、子供でも分かるような展示内容に意識しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> Q5. サントリー食品インターナショナルで、入社後にやってみたい仕事を選択し、その理由を教えてください。◆やってみたい仕事（複数選択可）
</h3>
<p class="column-p">
商品開発・マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">上記理由</h3>
<p class="column-p">私は商品開発業務に取り組みたいと考えています。理由は、商品開発は、消費者と私たちの「想い」を実際に商品という形にできる唯一の仕事であるからです。私の夢である「食を通じて全ての人に幸せを届ける」の実現のために消費者と貴社の「想い」をつなぐ架け橋のような仕事をしたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">Q6.サントリー食品インターナショナルの売上を増やすためのアイデアを自由に記入してください。
◆300文字以内で記載してください </h3>
<p class="column-p">私は「マレーシアをターゲットにした最適な健康食品の開発」を提案します。近年は、東南アジアにおいても健康志向が高まってきています。貴社においてもタイやミャンマーへの健康食品の商品展開が盛んにおこなわれています。私は東南アジアの中でも、マレーシアに注目しています。国内では、肥満や糖尿病といった生活習慣病が大きな問題となっており、国民の健康意識も非常に高くなっています。また、食文化や宗教上の理由から健康的な食生活に改善することは難しいと考えます。貴社の商品開発力で国民に不足している成分が含まれるサプリメントを開発し、ブランド力で周知させることで、売り上げと人々の笑顔をつくると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>サントリー食品インターナショナル株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 企業独自の選考 → 座談会・懇親会 → 1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外を意識できるかどうかです
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が考えていることに対して理論的に話すことが求められました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="エバラ食品工業株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡り 特技はサッカー、掃除</p>
<h3 class="esQuestion">専攻している学問の内容について</h3>
<p class="column-p">
国産カボチャを低温で3か月以上貯蔵する技術を研究しています。国産志向の高まりから、国産カボチャの周年供給に対するニーズが増えています。しかし、端境期である2～4月は、外国産が輸入され、国内生産量の約40％に達しています。現在の貯蔵技術では、<span class="hide_box_2">１か月程度で果皮の黄化等が発生するため、周年供給は困難です。果皮の黄化抑制には3℃貯蔵が有効でしたが、低温障害（果皮の陥没による腐敗）が発生しました。そこで、貯蔵温度を段階的に下げる「コンディショニング処理」を行い、果実への低温耐性付与効果を明らかにします。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に行った、新たなチャレンジについて教えてください。（400文字以内）
400文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大学2年時に参加した「だいこん一万本アートプロジェクト」の経験です。これは、教師と生徒が一体となり、色の異なる大根約1万本を栽培し、10ａの畑にアートを描き、収穫祭に来場される一般のお客様に収穫をして頂くという、大学として初の試みでした。私は大学2年生から一人暮らしを始め、挑戦の年にしようと考えていたため、プロジェクトに参加しました。最も大変だったことは、「大根アート」にするための種まきです。プロジェクトの醍醐味として、栽培した大根で「WELCOME NODAI 2015」の文字を畑に描くことが求められました。私は、仲間と協力し、畑と高台を何度も往復し、播種の指示を行い、少しでもきれいなアートになるよう努めました。本番当日、来場者が、大根を抜き、笑顔になっている光景を見て私は、かつてない達成感と喜びを得ました。この経験を通して、挑戦の大切さと人々に笑顔を届ける仕事の素晴らしさを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を下記から選択してください。（３個まで）
1つ以上3つ以下
</h3>
<p class="column-p">
営業 研究 商品開発 </p>
<h3 class="esQuestion">転勤について</h3>
<p class="column-p">
できる</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エバラ食品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次選考会 エントリーシートの提出 適性検査の受検<br>
1. エントリーシート提出（Web）<br>
4月8日締切<br>
2. 適性検査（Web）<br>
4月8日締切<br>
２次選考会 テストセンターの受検<br>
4月23日締切<br>
3次選考会 グループワーク<br>
●大阪：5月9日～10日<br>
●横浜：5月13日～16日<br>
社員交流会 座談会 ※参加任意<br>
●横浜および大阪：5月22日<br>
4次選考会 役員面接<br>
●大阪：5月23日～24日<br>
●横浜：5月27日～30日<br>
最終選考会 役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
どれだけ自分が主体的に動いてきたかを説明しなければならないので意識的に面接した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
とにかく明るく面接に臨むことが大事です。<br>
応援しています</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アヲハタ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由をお書き下さい。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか？
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大きな理由は２つあります。１つ目はジャムにこだわりながらも積極的にチャレンジをしている点です。ジャムと言えば砂糖が大量に使われていると思われがちですが、果物と果汁のみを使ってジャムを作り、健康志向な消費者のニーズにも応えていこうとしています。最近ではヨーグルト風味のホイップクリームをジャムと一緒に使うことで甘すぎず食べやすくなるように工夫もされていて、ニーズの先取りはもちろんのこと、ニーズを引っ張り込んでいこうとする姿勢が向上心にあふれる自分に適していると感じました。２つ目は、自分の研究に繋がるのではないかと考えたからです。私の学んでいるポストハーベストとは、収穫後の処理のことを指し、ジャムに加工することで果物をおいしく長期間貯蔵することができ、たくさんの人においしい果物の味を知ってもらえるのではないかと考えます。また、高価な食材もジャムにすることで無駄なく、低価格で提供できるので価格と味の両面で市場のニーズに応えられると考えます。以上のことから食を通じて人々に幸福感を与え、自身のチャレンジ精神を必ず活かしていくことができると確信しているため貴社を志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">志望職種をお選びください。（複数選択可） </h3>
<p class="column-p">
商品開発 研究開発 </p>
<h3 class="esQuestion">志望職種について、現時点で、取り組んでみたいことを具体的にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、研究および商品開発として果実の品種にまでこだわったジャムを開発し、人々の食卓に笑顔を届けたいです。それは、研究室活動の一環として行ったジャム製造実習の経験を通してそのように考えるようになりました。このジャム実習の特徴は、<span class="hide_box_2">自分たちの手でラズベリーを栽培するところから始まり、ジャムとして出来上がったものを収穫祭やオープンキャンパスで一般のお客様に食べて頂くまでを体験するという点にあります。私たちの研究室で長期間にわたって取り組んでいるラズベリーの品種改良の成果を基に、品種にまでこだわって栽培しました。果実を収穫し、ジャムに加工した時の達成感や、実際に食べて頂いたお客様から「おいしいね！」と言って下さった時の感動は忘れることはできません。栽培から加工までを手掛けることでお客様の信頼と笑顔を得ることを学びました。新商品開発にあたり、まず、貴社で開発しているイチゴ品種‘ゆめつづき’のようなジャム加工に適した果実を開発する事が重要であると考えています。私は、これまでの知識と経験を活かして、ジャム加工専用のラズベリー品種を開発し、その良さを120％活かしたジャムをつくりたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">最も力をいれて勉強された科目について、もしくは卒論(修論)のテーマについてお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、「国産カボチャの周年供給に向けた長期貯蔵技術の開発」について取り組んでいます。近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在は実現されていません。そこで、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術を検討中です。これまでの実験から、段階的に低温条件下に移動し果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産の周年供給が可能となり、農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また、低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、多くの青果物へ応用させることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRその他自由にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、学生時代のアルバイトの経験から培われました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。業務の効率化によって得られた時間は全てお客様とのコミュニケーションに使用しました。そして、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験を活かし、現在は、アルバイトの「エース」として新人の指導にあたっています。自らの失敗を振り返ることは非常につらいことではありますが、正直に向き合うことで、原因を突き止め、改善することの大切さを知りました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アヲハタ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ジェネラル系職種グループ社員（総合職）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
説明会<br>
一次面接<br>
二次面接<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
低糖度がキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が活躍できる分野とのすり合わせが重要です。<br>
頑張ってください</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
自分を示すキーワード
</h3>
<p class="column-p">
大局的、粘り強い 傾聴力</p>
<h3 class="esQuestion">チームでやり遂げたこと、その中での役割</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会において、室員27名と共に8年連続受賞に挑んだ経験です。私は、責任者に立候補しました。私はサークルでの模擬店出店時の経験を活かし、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、<span class="hide_box_2">グループ間のギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。室員全員が同じ方向を向いて努力できた結果、銀賞を受賞し、連続受賞記録を「８」に伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが当社に伝えたいこと</h3>
<p class="column-p">
私はお客様の心に残る仕事がしたいと考えています。説明会から「香り」は、多くの人の心に貢献できるツールであると学びました。私自身、青春の思い出を連想する制汗剤の香りがあります。ニーズに合わせた、付加価値の高い調合香料をテーラーメイドで提案することで、エンドユーザーの幸せに貢献できると考え志望いたします。私は、強みである柔軟な傾聴力とコミュニケーション能力でお客様の思い出になるような香りを提案したいと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">好きな香りと嫌いな香り</h3>
<p class="column-p">
好きな香りは、コーヒーの香りです。一日の始まりや、研究の合間に淹れたときの香りは、モチベーションを上げ、私に「頑張る力」をくれるのです。
嫌いな香りは、病院のアルコール臭です。小学生の頃、小児喘息のため入院した経験を思い出してしまうためです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>長谷川香料株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
一次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
香りのテーラーメイドがキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
香りを作ることに誇りを持っています。そのことを意識しながら選考に臨んでください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="愛知信用金庫内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、<span class="hide_box_2">お客様のニーズを日々考え続け、共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3567/investment-bank-syusyoku.jpg" alt="【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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'title' => '【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
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<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
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<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
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証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
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日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
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日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
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どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
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多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
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IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
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金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
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<p class="column-p">
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</p>
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</p>
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</h2>
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<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
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<p class="column-p">
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</p>
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</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
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投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
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<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
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同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
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企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
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インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
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投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
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投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
投資銀行の現状とは？
投資銀行とは
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
M＆Aは好調
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
将来性には不安が残る
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
投資銀行の仕事内容
投資銀行部門（IBD）
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
マーケット部門
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
リサーチ部門
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
アセットマネジメント部門
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
投資銀行で求められる人物像・スキル
コミュニケーション能力が高い
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
ロジカルで数字に強い
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
ストレス耐性がある
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
投資銀行を志望する時の就職活動対策
投資銀行で求められるスキルを理解する
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
投資銀行それぞれの特徴を掴む
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
インターンシップに参加する
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
最後に
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。
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<h2>外資系メーカー企業と日系企業の違いは？
</h2>
<h3>外資系メーカー企業では男女問わず活躍できる</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の特徴の1つが、男女に関わらず活躍できることです。日本でも男女雇用機会均等法によって、女性の社会進出が目指されてはいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、実際に働いてみると、まだまだ男性優位な考え方が根強かったり、育児に理解がなかったりといった企業が少なくないのが現状です。しかし、外資系企業全般においては男女平等が重視され、性別を問わないチャレンジを応援してくれます。
</p>
<h3>外資系メーカー企業では職種別採用が実施されている</h3>
<p class="column-p">
日系メーカー企業では、総合職で入社し、入社後にそれぞれの職種へと別れていくのが一般的です。一方、外資系メーカー企業では職種ごとに採用活動が実施され、いち早く専門性を高めることが求められます。</p>
<p class="column-p">
そのため、自分の興味関心や強みの分析や職種ごとの仕事内容の確認、自分の志望する職種の選定を早めに行っておく必要があります。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の仕事内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
消費者のニーズを分析し、自社の製品を魅力的に宣伝するのが「マーケティング」の仕事です。また、自社のブランディングや新たな顧客獲得に向けた調査などにも取り組みます。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業のマーケティングでは、海外の消費者に認められたブランドを「日本文化の中でどのように浸透させていくか」を考えることが大きな課題の1つとなっています。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
メーカーは直接消費者に商品を売る訳ではありません。卸売店や小売店を仲介して、消費者1人1人に届けることになります。卸売店や小売店に自社製品の魅力を伝え、置いてもらえるようお願いするのが「営業」の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングが考えた戦略に沿って営業が実際に行動し、営業が得た成果からマーケティングは戦略を立て直す…というようにお互いに協力し合う関係となっています。
</p>
<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
帳簿づけから予算管理、事業に必要となる資金調達の方法の検討、投資先の選定など、企業のお金にまつわる業務を担っているのが「経理」です。</p>
<p class="column-p">
会社の保有する資金には限度があるため、言われるままに予算を立てていてはすぐに資金が尽きてしまいます。それぞれの部署の言い分をきき、冷静に判断する力が必要となる仕事です。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
「研究開発」は、既存の製品の改良や新たな製品の開発に取り組んでいます。外資系メーカー企業では、すでに海外で販売している製品を日本に合った形に整えていくケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
例えば「日本の安全基準を満たしているか」「日本人に受けるパッケージになっているか」などを検討し、必要に応じて変えていくのが研究開発の仕事となります。
</p>
<h3>物流管理</h3>
<p class="column-p">
「物流管理」では、期日までに必要数の製品を納品できるよう管理することが仕事です。 単にたくさんの製品を作ればいいというものではなく、需要を読み解いた上で生産数を調整していく必要があり、外資系メーカー企業では、海外にある工場の管理を任されることもあります。
</p>
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<p class="column-p">
就活生にとってなじみのある「人事」ですが、外資系メーカー企業の人事は採用や評価に関わる権限を持っていません。採用や評価に関わる権限は、現場のマネージャーが持っており、あくまで人事はそのサポートとして、社員の能力や希望を踏まえた配属や適切な評価制度の構築に取り組んでいきます。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動で意識すべきこと
</h2>
<h3>企業の文化や社風をしっかり理解しておく</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の選考では、「企業文化が合っているか」が重視される傾向があります。例えば、リーダーシップやコミュニケーションスキルが重視される企業もあれば、冷静さや論理的思考力を大切にしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
インターンや会社説明会などを活用し、企業の持つ文化・社風・事業方針を知り、自分に合った企業を見つけることが必要です。
</p>
<h3>自分の意見や魅力を積極的に発信する</h3>
<p class="column-p">
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<p class="column-p">
自己分析で自分の強みやスキルを洗い出し、積極的に発信するようにしましょう。応答内容だけでなく、笑顔や話し方など、ノンバーバルな情報にも気を配るのを忘れずに。
</p>
<h2>外資系メーカーの有名企業一覧
</h2>
<h3>消費財の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
食品や衣類などの生活用品を製造する、消費財の外資系メーカーとしては次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・P&Gジャパン<br>
・ユニリーバ・ジャパン<br>
・日本ロレアル<br>
・ネスレ日本<br>
・LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
</p>
<h3>化学の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
化学系の有名メーカーとしては次のような企業があります。</p>
<p class="column-p">
・デュポン<br>
・ダウ・ケミカル日本<br>
・PPG インダストリーズ ジャパン<br>
・BASFジャパン<br>
・スリーエム
</p>
<h3>医療系の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
製薬や医療機器などを扱う医療系の外資系メーカーは次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・ジョンソン・エンド・ジョンソン<br>
・ファイザー<br>
・ノバルティスファーマ<br>
・アストラゼネカ<br>
・グラクソ・スミスクライン
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動対策
</h2>
<h3>語学力や国際感覚を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーは役員やマネジメントが外国人であるケースが多いです。上司が外国人となる可能性もあるため、高い語学力が応募の条件となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
職種や部署によっては必ずしも外国語が堪能でなければならないというわけではないので、語学力を問わない企業もありますが、語学力があると活躍の機会も増えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
短期でもいいので語学留学など体験しておくと、国際感覚が身につきます。海外で生活した経験は、外資系企業の就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして職種を決める</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーでは職種別採用がほとんどのため、就活の段階で職種を決めておく必要があります。しかし学生にとって、入社後のキャリアプランまでイメージするのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そこで活用したいのがOB・OG訪問です。さまざまな職種の先輩に会って、職種ごとにやりがいや仕事の難しさなどを聞いてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーへの就職を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加しましょう。外資系メーカーは、夏のインターンを重視している企業が多いからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップがほぼ本選考となっている外資系メーカーも多く、中にはインターン終了時に内定が出る企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカーのインターンは学生に人気があり選考の倍率も高いため、早い時期からしっかりとした対策をする必要があります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業を志望する際には、職種まで絞っておく必要があります。「自分はどんな働き方をしたいのか」「どのようにキャリアを築いていくか」をよく考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実力さえあれば性別や年齢を問わない外資系メーカー企業ですが、逆に言えば「能力がない」と判断されれば、解雇されるリスクも伴います。メリットとデメリット両方を踏まえた上で、志望する就職先を決定するようにしてくださいね。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。（1500文字以内</h3>
<p class="column-p">
「国産カボチャの周年供給に向けた貯蔵技術の開発」<br>
現在、わが国で販売されているセイヨウカボチャは国産のセイヨウカボチャの端境期である12月~3月を、外国産カボチャを輸入することによって周年供給がなされています。しかし近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産カボチャの周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫されたカボチャを3か月程度貯蔵する必要がありますが、現在行われている10～20℃の貯蔵では、果皮の黄化等の品質低下の問題から実現されていません。鮫島ら（2015）の研究により3℃での貯蔵が果皮の黄化抑制に有効であることが明らかになりました。その一方で、貯蔵2か月目以降において低温障害（果皮が陥没する症状）の発生による腐敗が課題として挙げられました。そこで私は、カボチャの低温障害を抑制する技術開発について検討します。<br>
私が注力している処理方法の1つに「コンディショニング処理」があります。これは、果実を段階的に低温条件下に移すこと（10℃→5℃→3℃など）で果実に低温耐性を付与させることを目的とした処理であり、ズッキーニなどの一部の果実で、低温障害の発生を遅らせるとの報告があります。カボチャではコンディショニング処理試験を行った文献は国内外を通して報告がないため、様々な温度帯を設定し貯蔵試験を行いました。品種は標準品種である‘えびす’を供試しました。結果、<span class="hide_box_2">7℃に7日おいた後、3℃で貯蔵する試験区において、低温障害の発生の遅延及び抑制に成功しました。<br>
内部品質についてはBrix、果皮色、減耗率、糖組成、乾物率、デンプン含量、カロテノイド含量、果肉硬度、食味について調査しています。しかし、2018年度は、台風や塩害により個体間の品質のばらつきが大きかったことから、コンディショニング処理による品質向上は果皮の黄化抑制や糖度の上昇といった一部の項目でのみしか見られなかったため、今後より詳細なデータの解析が必要であると考えます。特に、近年の健康志向やホクホク感のニーズの高まりを受けて、貯蔵後のカロテノイド含量や乾物率に着目した解析を行いたいと考えます。<br>
今後の展望としましては、まず、コンディショニング処理の確立を目的に以下の2点について調査したいと考えています。<br>
1.非破壊で糖度を測定できるフルーツセレクタ―を用いることで、熟度や内部品質を一定にした試験を行い、貯蔵後の品質や相関関係を明らかにする。<br>
2.対象となる品種を増やした、品種間差試験を行い、‘えびす’において有効だった上記の処理が他の品種に与える影響の調査および、北海道農業研究センターと協力しカボチャ新品種の貯蔵試験の実施。<br>
<br>
また、コンディショニング処理による低温耐性獲得に関与する物質やメカニズムについては解明されていませんが、近年、アミノ酸の一種であるポリアミンが植物の環境ストレス抵抗性へ関与している可能性が示唆されています。そこで私は、カボチャ果実を用いたポリアミンの外生試験を行い、低温耐性付与に関与している物質の解明に努めたいと考えています。今後、私の研究が進むことで、国産カボチャの周年供給を可能にし、外国産カボチャからのシェア奪還や農業者の所得向上につながります。また、低温耐性付与に関する物質を解明することで、多くの青果物で問題となっている低温障害の解決に貢献できると考えています。国産カボチャのシェアを増やすことで、一人でも多くの農家や消費者の笑顔を届けるためにも、より一層の研究に尽力していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学・高校等で所属していたクラブ・サークル等をご記入ください。また、そのクラブ・サークルでの役割をご記入ください。（300文字以内） 例：大学:ラグビーサークル メンバー 高校：テニス部 後輩指導係
</h3>
<p class="column-p">
高校では副部長を務めました。高校は進学校であったため、十分な練習時間を確保することができませんでした。私は、部員をチームごとに分け、筋トレ、ランニング、競技をローテーションさせることを提案しました。結果、集中力が増し、普段よりも濃い練習が可能となりました。限られた時間でも団体で県大会ベスト8まで勝つことができました。高校の経験を活かし、大学では会長を務めました。最も困難だったことは、メンバー間の意識の差です。私は、「テニスを楽しく」をテーマに初心者でも楽しめるメニュー作成を意識することで、メンバーの笑顔に貢献し、信頼を得ることに成功しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> ◆アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。(300文字以内） 例：スーパーマーケットでアルバイト ご経験がない場合は、その旨ご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
大学1年生から現在まで個人経営のすし屋で働いています。食べた瞬間、笑顔になるお寿司に初めて出会い、感動したためアルバイトを始めました。一人暮らし先で最初に食べた外食がこの店のお寿司でした。口に入れた瞬間に、とろけるようなお寿司に私は気づかぬうちに笑顔になっていました。そして、笑顔になっているのが私だけではなく、来店した全員であることに気が付きました。この経験を通して私は、食がもたらす「心を豊かにする力」を学び、食べた瞬間に笑顔になる光景をもっとたくさん見たいと思うようになり、アルバイトを志願しました。お会計後のお客様からの「おいしかった。」は私の一番の原動力です。</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技をご記入ください。（50文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡りです。温泉で日ごろの疲れを癒すだけでなく、各地の景色を楽しみながら歩くことが魅力であると考えています。特技は、10年間続けているテニスです。専門はダブルスです。
</p>
<h3 class="esQuestion">第1志望職種を選択してください(必須) </h3>
<p class="column-p">基幹職研究開発（商品や技術の開発に携わる仕事）※理系のみ選択可</p>
<h3 class="esQuestion">当社に関心を持った理由を、お書きください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">大きな理由は二つあります。1つ目は、「技術力」です。貴社は、近年の食へのニーズに対応しながらも、実際に現場へ赴くことで実現する「本格的な」冷凍および常温商品を家庭用から業務用に至るまで幅広く展開しています。それを可能にしているのが貴社の技術力です。インターンで見学した研究所からもそのことが言えると考えます。そして二つ目は、「人」です。研究開発インターンでは、商品を囲んで多くの研究員の方とお話しすることができました。研究員の方一人一人が自身の開発した商品に対して、誇りと情熱を持ってお話しして下さったのが忘れられません。高い技術力と熱い想いを持った貴社で、私も共に働きたいと考え志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたの強みは何ですか？その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか？具体的に記入してください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、アルバイトの経験から培われました。１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていた。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私はこれまでの態度を猛省すると同時に現状を分析し、２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。これによりお客様が本当に求めているものを提供できるようになりました。私はこの強みを生かして、「お客様が本当に求めている商品」の開発に取り組みたいと考えています。高齢化や女性の社会進出などで、冷凍食品の価値は高まっています。だからこそ、ニーズをいち早くとらえた“価値のある”冷凍食品が私たちのこれからの生活に必要であります。インターンシップを通して、新商品の開発は、難しく、試行錯誤の連続であると伺いました。失敗に対して、恐れず正直に立ち向かい、更なる飛躍ができる私であれば、必ず「お客様が本当に求める商品」の開発ができると考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">◆ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。ハミダスに込めた想いは<br>
<br>
１．もっと思いやりをもって “自分の立ち位置を一歩ハミダス”<br>
２．もっとチャレンジして“自分自身の殻を破りハミダス”<br>
３．もっと楽しく“自分自身はもちろん、相手も楽しませる”<br>
<br>
あなたのこれまでの人生で１．または２．または３．を自ら実現したエピソードを教えてください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、「もっと楽しく」を実現しました。それは、研究室で出展する展示会において、子供から大人まで楽しめるコンセプトを考案した経験で発揮されました。私の研究室では毎年、収穫祭の文化学術展へ研究についての内容で出展していました。研究室のテーマは「青果物の品質保持」であり、展示の空間を創るためのコンセプトが必要でした。
私は、過去の展示のノートから、来場者の大半は家族連れであるという共通点を見つけ、子どもから大人まで楽しんでもらえる空間を創ることが大切であることを理解しました。ここで私が提案したコンセプトが「病院」です。専門分野である‘鮮度保持’と病院の持つ‘治療や予防’のイメージが類似していた点からこのコンセプトを考案しました。室員と協力し、会場の雰囲気を病院に寄せ、形にするための工夫を凝らしました。例えば、青果物を医者や患者に見立てたキャラクター化や室員の衣装をワイシャツと白衣にするなどです。結果、銀賞を受賞することができました。私は、多くの来場者の笑顔を見ることができたこと、そしてアイディアが室員全員の試行錯誤によって次々と変化し、完成されていくことに今までにない感動と楽しさを知りました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ニチレイフーズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
1次面接
グループディスカッション
2次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜニチレイなのかを意識することが大切です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのように貢献できるかを意識すればきっと大丈夫です。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意科目、または力を入れた科目（500文字）</h3>
<p class="column-p">
生命科学部で遺伝子やタンパク質、人の病気に関する授業を履修していました。その中で、病気と病気の治療に興味を持ち、力を入れて取り組みました。現在は〇〇研究室に所属し、心臓の再生医療分野の研究に取り組んでおり、iPS細胞から作られた心筋細胞を成熟させる研究を行っています。
iPS細胞はすべての細胞になることができる細胞であり、治療困難な病気に対する新しい治療法や病気の研究のためのモデル細胞としての応用が期待されています。しかし、iPS細胞から作られた細胞は細胞の成熟度が低く、胎仔の細胞のような未熟細胞であるため、治療の際に十分な治療効果が得られないことやiPS細胞を用いて病気を再現できないことにつながってしまうことが課題とされています。私は〇〇という新しい技術を応用し、〇〇が生じる特殊なiPS細胞を作り、心筋細胞を成熟させる方法を試みています。心臓が子供から大人へと成熟する過程では〇〇が重要であると言われていることに着目し、〇〇が生じるiPS細胞から心筋細胞を作り、〇〇させることによる細胞の成熟効果について検証しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR・私の特徴（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは問題点を把握し解決に向けて行動する課題解決力です。
学部時代に生協店舗の新商品提案に挑戦しました。長年売れ続ける商品を提案するため、生協店舗の抱える課題の把握と解決につながる商品の考案に注力しました。そして店舗に〇〇のような食品が存在しないことから、〇〇の導入を提案し、商品の導入および三年以上の継続的な販売を達成しました。目標のために必要な戦略を考え、目標達成に導く力を身につけました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと、またそこから学んだこと（300文字）</h3>
<p class="column-p">
学生時代に研究活動、特に新しい実験系を確立することに力を注ぎました。私の研究は新しいテーマであり、実験を行い、結果を出すためにやるべきことが人一倍多く、効率的に、素早く行う必要がありました。そのため、<span class="hide_box_2">私は初めに研究背景や最終目標を明確にし、必要なことの把握に努めました。やるべきことを明確にし、次に何ができるかを意識して取り組んだことが実験計画の素早い立案や試行回数を増やすことにつながりました。その結果、実験系を迅速に確立でき、研究会や学会での発表を達成しました。この経験から、全体を捉え、必要なことから順序立てて行うことが、効率良く、迅速に課題を解決することにつながるということを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私は人の健康に関わる仕事に携わりたいと考えています。健康ためには健全な食生活が必須であると考え、食を通して人の生活をよりよくする貴社の事業に興味を持ちました。中でも飢餓と貧困をなくすため、食だけでなく食のシステムを提供し、より多くの人の食を支えることができる事業戦略に魅力を感じました。入社後は研究開発職につき、貴社の事業の未来を支える技術の開発を通して多くの人の健全な食生活や健康に貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生命科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ→一次面接（面接3日前までにESをweb提出）→二次面接→技術面接（面談）→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アピールポイントとエピソードの一貫性があるかを意識しました。私の場合は、院生で研究開発職志望であったため得意科目・力を入れた科目について、学部・院時代に学んだことの概略だけでなく、研究内容も書くようにしました。ほとんど知識がない人も理解できるように努めました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人事の方が非常にフレンドリーなので、緊張しすぎず、自分の考えていることをしっかりと伝えるといいと思います。（一次面接・二次面接は人事の人で説明会やインターンで面識のある方でした）あとは自分がこの企業に入って何をしていきたいか、どのように成長したいかなどキャリアプランについてしっかりと考えておくと良いと思います。（職種・役割が多様で自分で考えてキャリア形成できる企業であるため、自分なりのキャリアプランを考えておくと良いということです。）</span>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意な科目は何か</h3>
<p class="column-p">
英語です。小学生の頃から英語を学んでおり、幼いころから外国人との会話に挑戦することが好きでした。高校では英語科に所属し、授業以外でも自主的に毎日英語に触れていました。資格取得や留学を通じ、英語力やコミュニケーション力を高めてきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みは何か</h3>
<p class="column-p">
私は、一度取り掛かったことはとことんやり遂げます。小学生の頃から約10年間剣道を続けました。その間、剣道を辞めたくなる要因にたくさんぶつかってきました。しかし、それらを乗り越えてきたからこそ今の自分は、困難が立ちはだかっても動じません。剣道で培った「最後まで続ける力」があったからこそ成果を出してきました。この強みがあるからこそ、揺るがない気持ちで根気強く仕事に取り組むことができると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">大学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
新入生が大学生協を通じて新生活の準備をする新入生サポートセンターで学生リーダーとしての役割に注力しました。課題は総勢21人の学生スタッフの疲れでした。サポートセンター業務は準備、研修を含め半年以上にわたるため、<span class="hide_box_2">モチベーションの低下は顕著でした。そこで、まずは運営側の気持ちを高めることが重要だと考え、スタッフが楽しめるセンターづくりをしました。その結果、全体がよりいきいきした雰囲気に満ち、自大学生協で史上最高の売り上げを達成することができました。この経験から、雰囲気づくりは不可欠であることを学びました。誰か任せではなく、持ち前の明るさを活かして場の元気を作り出していく大切さを感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
合同説明会にてご説明を伺った際、思わず鳥肌が立ちました。英語や外国の文化を長く学んでいたこともあり、国際問題には非常に関心があります。そのため、世界から飢餓と貧困を撲滅するという大きな目標を耳にした時、この思いを持つ会社で働き、飢餓や貧困がない世界を目指したいと強く思ったからです。フード業界で世界一を達成できるよう貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社にて説明会→筆記テスト→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
合同説明会で本当に感動したその時の感情が伝わるように考えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では働き方や昇進の段階、職種が沢山ある。また、どの社員に話を聞いても「いつまでにどうなっていたいか」ビジョンが明確である。そのため、少しでも具体的な、内定後のビジョンを持っておくと、他の学生と差別化できる。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">Q1.あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
個人経営のすし屋でのアルバイト</p>
<h3 class="esQuestion">Q2.（Q1について）打ち込んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
働くうちにどんどん自分の成長を感じることができたためです。初めてのアルバイトがこの寿司屋でした。店は常に混雑しており、接客や調理、皿洗い等の複数の業務を同時にこなすことが求められました。あまりの忙しさに挫けそうになりましたが、<span class="hide_box_2">どうすれば最も効率がいいかを常にイメージしながら働くことで、業務がスピーディーになり、自らの自信にもつながりました。「忙しい」は「やりがい」なのだと気づくことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">（Q1において）最も困難だったこと、そこから学んだ事は何ですか？また、そのような状況をどのように乗り越えましたか。状況下におけるあなたの役割なども含め、具体的に教えてください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイトを通して「真の接客」を学びました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒をリスト化および情報の共有 、です。効率的な業務はお客様とのコミュニケーションをとる時間を生み、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験から、「真の接客」とは、ただ注文をとるだけではなくお客様個人のニーズを分析し、提案を行うことで笑顔を届ける仕事であることを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 一番あなたらしい写真をアップロードしてください。またその写真の説明と、選んだ理由を教えてください。
</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会で来場者に研究内容を発表している写真です。私らしさである「相手の立場を踏まえて物事を考える」ことができた写真であるため選びました。家族連れが多い来場者に合わせ、「病院」をコンセプトにし、青果物のキャラクター化や衣装づくりに取り組み、子供でも分かるような展示内容に意識しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> Q5. サントリー食品インターナショナルで、入社後にやってみたい仕事を選択し、その理由を教えてください。◆やってみたい仕事（複数選択可）
</h3>
<p class="column-p">
商品開発・マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">上記理由</h3>
<p class="column-p">私は商品開発業務に取り組みたいと考えています。理由は、商品開発は、消費者と私たちの「想い」を実際に商品という形にできる唯一の仕事であるからです。私の夢である「食を通じて全ての人に幸せを届ける」の実現のために消費者と貴社の「想い」をつなぐ架け橋のような仕事をしたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">Q6.サントリー食品インターナショナルの売上を増やすためのアイデアを自由に記入してください。
◆300文字以内で記載してください </h3>
<p class="column-p">私は「マレーシアをターゲットにした最適な健康食品の開発」を提案します。近年は、東南アジアにおいても健康志向が高まってきています。貴社においてもタイやミャンマーへの健康食品の商品展開が盛んにおこなわれています。私は東南アジアの中でも、マレーシアに注目しています。国内では、肥満や糖尿病といった生活習慣病が大きな問題となっており、国民の健康意識も非常に高くなっています。また、食文化や宗教上の理由から健康的な食生活に改善することは難しいと考えます。貴社の商品開発力で国民に不足している成分が含まれるサプリメントを開発し、ブランド力で周知させることで、売り上げと人々の笑顔をつくると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>サントリー食品インターナショナル株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 企業独自の選考 → 座談会・懇親会 → 1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外を意識できるかどうかです
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が考えていることに対して理論的に話すことが求められました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="エバラ食品工業株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡り 特技はサッカー、掃除</p>
<h3 class="esQuestion">専攻している学問の内容について</h3>
<p class="column-p">
国産カボチャを低温で3か月以上貯蔵する技術を研究しています。国産志向の高まりから、国産カボチャの周年供給に対するニーズが増えています。しかし、端境期である2～4月は、外国産が輸入され、国内生産量の約40％に達しています。現在の貯蔵技術では、<span class="hide_box_2">１か月程度で果皮の黄化等が発生するため、周年供給は困難です。果皮の黄化抑制には3℃貯蔵が有効でしたが、低温障害（果皮の陥没による腐敗）が発生しました。そこで、貯蔵温度を段階的に下げる「コンディショニング処理」を行い、果実への低温耐性付与効果を明らかにします。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に行った、新たなチャレンジについて教えてください。（400文字以内）
400文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大学2年時に参加した「だいこん一万本アートプロジェクト」の経験です。これは、教師と生徒が一体となり、色の異なる大根約1万本を栽培し、10ａの畑にアートを描き、収穫祭に来場される一般のお客様に収穫をして頂くという、大学として初の試みでした。私は大学2年生から一人暮らしを始め、挑戦の年にしようと考えていたため、プロジェクトに参加しました。最も大変だったことは、「大根アート」にするための種まきです。プロジェクトの醍醐味として、栽培した大根で「WELCOME NODAI 2015」の文字を畑に描くことが求められました。私は、仲間と協力し、畑と高台を何度も往復し、播種の指示を行い、少しでもきれいなアートになるよう努めました。本番当日、来場者が、大根を抜き、笑顔になっている光景を見て私は、かつてない達成感と喜びを得ました。この経験を通して、挑戦の大切さと人々に笑顔を届ける仕事の素晴らしさを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を下記から選択してください。（３個まで）
1つ以上3つ以下
</h3>
<p class="column-p">
営業 研究 商品開発 </p>
<h3 class="esQuestion">転勤について</h3>
<p class="column-p">
できる</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エバラ食品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次選考会 エントリーシートの提出 適性検査の受検<br>
1. エントリーシート提出（Web）<br>
4月8日締切<br>
2. 適性検査（Web）<br>
4月8日締切<br>
２次選考会 テストセンターの受検<br>
4月23日締切<br>
3次選考会 グループワーク<br>
●大阪：5月9日～10日<br>
●横浜：5月13日～16日<br>
社員交流会 座談会 ※参加任意<br>
●横浜および大阪：5月22日<br>
4次選考会 役員面接<br>
●大阪：5月23日～24日<br>
●横浜：5月27日～30日<br>
最終選考会 役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
どれだけ自分が主体的に動いてきたかを説明しなければならないので意識的に面接した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
とにかく明るく面接に臨むことが大事です。<br>
応援しています</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アヲハタ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由をお書き下さい。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか？
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大きな理由は２つあります。１つ目はジャムにこだわりながらも積極的にチャレンジをしている点です。ジャムと言えば砂糖が大量に使われていると思われがちですが、果物と果汁のみを使ってジャムを作り、健康志向な消費者のニーズにも応えていこうとしています。最近ではヨーグルト風味のホイップクリームをジャムと一緒に使うことで甘すぎず食べやすくなるように工夫もされていて、ニーズの先取りはもちろんのこと、ニーズを引っ張り込んでいこうとする姿勢が向上心にあふれる自分に適していると感じました。２つ目は、自分の研究に繋がるのではないかと考えたからです。私の学んでいるポストハーベストとは、収穫後の処理のことを指し、ジャムに加工することで果物をおいしく長期間貯蔵することができ、たくさんの人においしい果物の味を知ってもらえるのではないかと考えます。また、高価な食材もジャムにすることで無駄なく、低価格で提供できるので価格と味の両面で市場のニーズに応えられると考えます。以上のことから食を通じて人々に幸福感を与え、自身のチャレンジ精神を必ず活かしていくことができると確信しているため貴社を志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">志望職種をお選びください。（複数選択可） </h3>
<p class="column-p">
商品開発 研究開発 </p>
<h3 class="esQuestion">志望職種について、現時点で、取り組んでみたいことを具体的にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、研究および商品開発として果実の品種にまでこだわったジャムを開発し、人々の食卓に笑顔を届けたいです。それは、研究室活動の一環として行ったジャム製造実習の経験を通してそのように考えるようになりました。このジャム実習の特徴は、<span class="hide_box_2">自分たちの手でラズベリーを栽培するところから始まり、ジャムとして出来上がったものを収穫祭やオープンキャンパスで一般のお客様に食べて頂くまでを体験するという点にあります。私たちの研究室で長期間にわたって取り組んでいるラズベリーの品種改良の成果を基に、品種にまでこだわって栽培しました。果実を収穫し、ジャムに加工した時の達成感や、実際に食べて頂いたお客様から「おいしいね！」と言って下さった時の感動は忘れることはできません。栽培から加工までを手掛けることでお客様の信頼と笑顔を得ることを学びました。新商品開発にあたり、まず、貴社で開発しているイチゴ品種‘ゆめつづき’のようなジャム加工に適した果実を開発する事が重要であると考えています。私は、これまでの知識と経験を活かして、ジャム加工専用のラズベリー品種を開発し、その良さを120％活かしたジャムをつくりたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">最も力をいれて勉強された科目について、もしくは卒論(修論)のテーマについてお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、「国産カボチャの周年供給に向けた長期貯蔵技術の開発」について取り組んでいます。近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在は実現されていません。そこで、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術を検討中です。これまでの実験から、段階的に低温条件下に移動し果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産の周年供給が可能となり、農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また、低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、多くの青果物へ応用させることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRその他自由にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、学生時代のアルバイトの経験から培われました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。業務の効率化によって得られた時間は全てお客様とのコミュニケーションに使用しました。そして、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験を活かし、現在は、アルバイトの「エース」として新人の指導にあたっています。自らの失敗を振り返ることは非常につらいことではありますが、正直に向き合うことで、原因を突き止め、改善することの大切さを知りました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アヲハタ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ジェネラル系職種グループ社員（総合職）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
説明会<br>
一次面接<br>
二次面接<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
低糖度がキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が活躍できる分野とのすり合わせが重要です。<br>
頑張ってください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="長谷川香料株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
自分を示すキーワード
</h3>
<p class="column-p">
大局的、粘り強い 傾聴力</p>
<h3 class="esQuestion">チームでやり遂げたこと、その中での役割</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会において、室員27名と共に8年連続受賞に挑んだ経験です。私は、責任者に立候補しました。私はサークルでの模擬店出店時の経験を活かし、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、<span class="hide_box_2">グループ間のギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。室員全員が同じ方向を向いて努力できた結果、銀賞を受賞し、連続受賞記録を「８」に伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが当社に伝えたいこと</h3>
<p class="column-p">
私はお客様の心に残る仕事がしたいと考えています。説明会から「香り」は、多くの人の心に貢献できるツールであると学びました。私自身、青春の思い出を連想する制汗剤の香りがあります。ニーズに合わせた、付加価値の高い調合香料をテーラーメイドで提案することで、エンドユーザーの幸せに貢献できると考え志望いたします。私は、強みである柔軟な傾聴力とコミュニケーション能力でお客様の思い出になるような香りを提案したいと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">好きな香りと嫌いな香り</h3>
<p class="column-p">
好きな香りは、コーヒーの香りです。一日の始まりや、研究の合間に淹れたときの香りは、モチベーションを上げ、私に「頑張る力」をくれるのです。
嫌いな香りは、病院のアルコール臭です。小学生の頃、小児喘息のため入院した経験を思い出してしまうためです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>長谷川香料株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
一次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
香りのテーラーメイドがキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
香りを作ることに誇りを持っています。そのことを意識しながら選考に臨んでください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="愛知信用金庫内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、<span class="hide_box_2">お客様のニーズを日々考え続け、共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！',
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'description' => '投資銀行は人気が高い就職先の1つです。今回はそんな投資銀行の現状がどうなっているのか、そしてどんな仕事をしているのかを解説します。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3567/investment-bank-syusyoku.jpg" alt="【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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今回はそんな外資系メーカー企業と日系企業の違いや仕事内容について解説します。また、外資系メーカー企業を志望する際の効果的な就職活動対策もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>外資系メーカー企業と日系企業の違いは？
</h2>
<h3>外資系メーカー企業では男女問わず活躍できる</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の特徴の1つが、男女に関わらず活躍できることです。日本でも男女雇用機会均等法によって、女性の社会進出が目指されてはいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、実際に働いてみると、まだまだ男性優位な考え方が根強かったり、育児に理解がなかったりといった企業が少なくないのが現状です。しかし、外資系企業全般においては男女平等が重視され、性別を問わないチャレンジを応援してくれます。
</p>
<h3>外資系メーカー企業では職種別採用が実施されている</h3>
<p class="column-p">
日系メーカー企業では、総合職で入社し、入社後にそれぞれの職種へと別れていくのが一般的です。一方、外資系メーカー企業では職種ごとに採用活動が実施され、いち早く専門性を高めることが求められます。</p>
<p class="column-p">
そのため、自分の興味関心や強みの分析や職種ごとの仕事内容の確認、自分の志望する職種の選定を早めに行っておく必要があります。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の仕事内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
消費者のニーズを分析し、自社の製品を魅力的に宣伝するのが「マーケティング」の仕事です。また、自社のブランディングや新たな顧客獲得に向けた調査などにも取り組みます。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業のマーケティングでは、海外の消費者に認められたブランドを「日本文化の中でどのように浸透させていくか」を考えることが大きな課題の1つとなっています。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
メーカーは直接消費者に商品を売る訳ではありません。卸売店や小売店を仲介して、消費者1人1人に届けることになります。卸売店や小売店に自社製品の魅力を伝え、置いてもらえるようお願いするのが「営業」の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングが考えた戦略に沿って営業が実際に行動し、営業が得た成果からマーケティングは戦略を立て直す…というようにお互いに協力し合う関係となっています。
</p>
<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
帳簿づけから予算管理、事業に必要となる資金調達の方法の検討、投資先の選定など、企業のお金にまつわる業務を担っているのが「経理」です。</p>
<p class="column-p">
会社の保有する資金には限度があるため、言われるままに予算を立てていてはすぐに資金が尽きてしまいます。それぞれの部署の言い分をきき、冷静に判断する力が必要となる仕事です。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
「研究開発」は、既存の製品の改良や新たな製品の開発に取り組んでいます。外資系メーカー企業では、すでに海外で販売している製品を日本に合った形に整えていくケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
例えば「日本の安全基準を満たしているか」「日本人に受けるパッケージになっているか」などを検討し、必要に応じて変えていくのが研究開発の仕事となります。
</p>
<h3>物流管理</h3>
<p class="column-p">
「物流管理」では、期日までに必要数の製品を納品できるよう管理することが仕事です。 単にたくさんの製品を作ればいいというものではなく、需要を読み解いた上で生産数を調整していく必要があり、外資系メーカー企業では、海外にある工場の管理を任されることもあります。
</p>
<h3>人事</h3>
<p class="column-p">
就活生にとってなじみのある「人事」ですが、外資系メーカー企業の人事は採用や評価に関わる権限を持っていません。採用や評価に関わる権限は、現場のマネージャーが持っており、あくまで人事はそのサポートとして、社員の能力や希望を踏まえた配属や適切な評価制度の構築に取り組んでいきます。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動で意識すべきこと
</h2>
<h3>企業の文化や社風をしっかり理解しておく</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の選考では、「企業文化が合っているか」が重視される傾向があります。例えば、リーダーシップやコミュニケーションスキルが重視される企業もあれば、冷静さや論理的思考力を大切にしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
インターンや会社説明会などを活用し、企業の持つ文化・社風・事業方針を知り、自分に合った企業を見つけることが必要です。
</p>
<h3>自分の意見や魅力を積極的に発信する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業では、製品を魅力的に見せる方法を見つけられる人材を求めています。そのため、就職活動においても「自分という人材をいかに魅力的にアピールできるか」は非常に重視されているのです。</p>
<p class="column-p">
自己分析で自分の強みやスキルを洗い出し、積極的に発信するようにしましょう。応答内容だけでなく、笑顔や話し方など、ノンバーバルな情報にも気を配るのを忘れずに。
</p>
<h2>外資系メーカーの有名企業一覧
</h2>
<h3>消費財の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
食品や衣類などの生活用品を製造する、消費財の外資系メーカーとしては次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・P&Gジャパン<br>
・ユニリーバ・ジャパン<br>
・日本ロレアル<br>
・ネスレ日本<br>
・LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
</p>
<h3>化学の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
化学系の有名メーカーとしては次のような企業があります。</p>
<p class="column-p">
・デュポン<br>
・ダウ・ケミカル日本<br>
・PPG インダストリーズ ジャパン<br>
・BASFジャパン<br>
・スリーエム
</p>
<h3>医療系の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
製薬や医療機器などを扱う医療系の外資系メーカーは次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・ジョンソン・エンド・ジョンソン<br>
・ファイザー<br>
・ノバルティスファーマ<br>
・アストラゼネカ<br>
・グラクソ・スミスクライン
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動対策
</h2>
<h3>語学力や国際感覚を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーは役員やマネジメントが外国人であるケースが多いです。上司が外国人となる可能性もあるため、高い語学力が応募の条件となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
職種や部署によっては必ずしも外国語が堪能でなければならないというわけではないので、語学力を問わない企業もありますが、語学力があると活躍の機会も増えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
短期でもいいので語学留学など体験しておくと、国際感覚が身につきます。海外で生活した経験は、外資系企業の就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして職種を決める</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーでは職種別採用がほとんどのため、就活の段階で職種を決めておく必要があります。しかし学生にとって、入社後のキャリアプランまでイメージするのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そこで活用したいのがOB・OG訪問です。さまざまな職種の先輩に会って、職種ごとにやりがいや仕事の難しさなどを聞いてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーへの就職を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加しましょう。外資系メーカーは、夏のインターンを重視している企業が多いからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップがほぼ本選考となっている外資系メーカーも多く、中にはインターン終了時に内定が出る企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカーのインターンは学生に人気があり選考の倍率も高いため、早い時期からしっかりとした対策をする必要があります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業を志望する際には、職種まで絞っておく必要があります。「自分はどんな働き方をしたいのか」「どのようにキャリアを築いていくか」をよく考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実力さえあれば性別や年齢を問わない外資系メーカー企業ですが、逆に言えば「能力がない」と判断されれば、解雇されるリスクも伴います。メリットとデメリット両方を踏まえた上で、志望する就職先を決定するようにしてくださいね。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。（1500文字以内</h3>
<p class="column-p">
「国産カボチャの周年供給に向けた貯蔵技術の開発」<br>
現在、わが国で販売されているセイヨウカボチャは国産のセイヨウカボチャの端境期である12月~3月を、外国産カボチャを輸入することによって周年供給がなされています。しかし近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産カボチャの周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫されたカボチャを3か月程度貯蔵する必要がありますが、現在行われている10～20℃の貯蔵では、果皮の黄化等の品質低下の問題から実現されていません。鮫島ら（2015）の研究により3℃での貯蔵が果皮の黄化抑制に有効であることが明らかになりました。その一方で、貯蔵2か月目以降において低温障害（果皮が陥没する症状）の発生による腐敗が課題として挙げられました。そこで私は、カボチャの低温障害を抑制する技術開発について検討します。<br>
私が注力している処理方法の1つに「コンディショニング処理」があります。これは、果実を段階的に低温条件下に移すこと（10℃→5℃→3℃など）で果実に低温耐性を付与させることを目的とした処理であり、ズッキーニなどの一部の果実で、低温障害の発生を遅らせるとの報告があります。カボチャではコンディショニング処理試験を行った文献は国内外を通して報告がないため、様々な温度帯を設定し貯蔵試験を行いました。品種は標準品種である‘えびす’を供試しました。結果、<span class="hide_box_2">7℃に7日おいた後、3℃で貯蔵する試験区において、低温障害の発生の遅延及び抑制に成功しました。<br>
内部品質についてはBrix、果皮色、減耗率、糖組成、乾物率、デンプン含量、カロテノイド含量、果肉硬度、食味について調査しています。しかし、2018年度は、台風や塩害により個体間の品質のばらつきが大きかったことから、コンディショニング処理による品質向上は果皮の黄化抑制や糖度の上昇といった一部の項目でのみしか見られなかったため、今後より詳細なデータの解析が必要であると考えます。特に、近年の健康志向やホクホク感のニーズの高まりを受けて、貯蔵後のカロテノイド含量や乾物率に着目した解析を行いたいと考えます。<br>
今後の展望としましては、まず、コンディショニング処理の確立を目的に以下の2点について調査したいと考えています。<br>
1.非破壊で糖度を測定できるフルーツセレクタ―を用いることで、熟度や内部品質を一定にした試験を行い、貯蔵後の品質や相関関係を明らかにする。<br>
2.対象となる品種を増やした、品種間差試験を行い、‘えびす’において有効だった上記の処理が他の品種に与える影響の調査および、北海道農業研究センターと協力しカボチャ新品種の貯蔵試験の実施。<br>
<br>
また、コンディショニング処理による低温耐性獲得に関与する物質やメカニズムについては解明されていませんが、近年、アミノ酸の一種であるポリアミンが植物の環境ストレス抵抗性へ関与している可能性が示唆されています。そこで私は、カボチャ果実を用いたポリアミンの外生試験を行い、低温耐性付与に関与している物質の解明に努めたいと考えています。今後、私の研究が進むことで、国産カボチャの周年供給を可能にし、外国産カボチャからのシェア奪還や農業者の所得向上につながります。また、低温耐性付与に関する物質を解明することで、多くの青果物で問題となっている低温障害の解決に貢献できると考えています。国産カボチャのシェアを増やすことで、一人でも多くの農家や消費者の笑顔を届けるためにも、より一層の研究に尽力していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学・高校等で所属していたクラブ・サークル等をご記入ください。また、そのクラブ・サークルでの役割をご記入ください。（300文字以内） 例：大学:ラグビーサークル メンバー 高校：テニス部 後輩指導係
</h3>
<p class="column-p">
高校では副部長を務めました。高校は進学校であったため、十分な練習時間を確保することができませんでした。私は、部員をチームごとに分け、筋トレ、ランニング、競技をローテーションさせることを提案しました。結果、集中力が増し、普段よりも濃い練習が可能となりました。限られた時間でも団体で県大会ベスト8まで勝つことができました。高校の経験を活かし、大学では会長を務めました。最も困難だったことは、メンバー間の意識の差です。私は、「テニスを楽しく」をテーマに初心者でも楽しめるメニュー作成を意識することで、メンバーの笑顔に貢献し、信頼を得ることに成功しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> ◆アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。(300文字以内） 例：スーパーマーケットでアルバイト ご経験がない場合は、その旨ご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
大学1年生から現在まで個人経営のすし屋で働いています。食べた瞬間、笑顔になるお寿司に初めて出会い、感動したためアルバイトを始めました。一人暮らし先で最初に食べた外食がこの店のお寿司でした。口に入れた瞬間に、とろけるようなお寿司に私は気づかぬうちに笑顔になっていました。そして、笑顔になっているのが私だけではなく、来店した全員であることに気が付きました。この経験を通して私は、食がもたらす「心を豊かにする力」を学び、食べた瞬間に笑顔になる光景をもっとたくさん見たいと思うようになり、アルバイトを志願しました。お会計後のお客様からの「おいしかった。」は私の一番の原動力です。</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技をご記入ください。（50文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡りです。温泉で日ごろの疲れを癒すだけでなく、各地の景色を楽しみながら歩くことが魅力であると考えています。特技は、10年間続けているテニスです。専門はダブルスです。
</p>
<h3 class="esQuestion">第1志望職種を選択してください(必須) </h3>
<p class="column-p">基幹職研究開発（商品や技術の開発に携わる仕事）※理系のみ選択可</p>
<h3 class="esQuestion">当社に関心を持った理由を、お書きください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">大きな理由は二つあります。1つ目は、「技術力」です。貴社は、近年の食へのニーズに対応しながらも、実際に現場へ赴くことで実現する「本格的な」冷凍および常温商品を家庭用から業務用に至るまで幅広く展開しています。それを可能にしているのが貴社の技術力です。インターンで見学した研究所からもそのことが言えると考えます。そして二つ目は、「人」です。研究開発インターンでは、商品を囲んで多くの研究員の方とお話しすることができました。研究員の方一人一人が自身の開発した商品に対して、誇りと情熱を持ってお話しして下さったのが忘れられません。高い技術力と熱い想いを持った貴社で、私も共に働きたいと考え志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたの強みは何ですか？その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか？具体的に記入してください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、アルバイトの経験から培われました。１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていた。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私はこれまでの態度を猛省すると同時に現状を分析し、２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。これによりお客様が本当に求めているものを提供できるようになりました。私はこの強みを生かして、「お客様が本当に求めている商品」の開発に取り組みたいと考えています。高齢化や女性の社会進出などで、冷凍食品の価値は高まっています。だからこそ、ニーズをいち早くとらえた“価値のある”冷凍食品が私たちのこれからの生活に必要であります。インターンシップを通して、新商品の開発は、難しく、試行錯誤の連続であると伺いました。失敗に対して、恐れず正直に立ち向かい、更なる飛躍ができる私であれば、必ず「お客様が本当に求める商品」の開発ができると考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">◆ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。ハミダスに込めた想いは<br>
<br>
１．もっと思いやりをもって “自分の立ち位置を一歩ハミダス”<br>
２．もっとチャレンジして“自分自身の殻を破りハミダス”<br>
３．もっと楽しく“自分自身はもちろん、相手も楽しませる”<br>
<br>
あなたのこれまでの人生で１．または２．または３．を自ら実現したエピソードを教えてください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、「もっと楽しく」を実現しました。それは、研究室で出展する展示会において、子供から大人まで楽しめるコンセプトを考案した経験で発揮されました。私の研究室では毎年、収穫祭の文化学術展へ研究についての内容で出展していました。研究室のテーマは「青果物の品質保持」であり、展示の空間を創るためのコンセプトが必要でした。
私は、過去の展示のノートから、来場者の大半は家族連れであるという共通点を見つけ、子どもから大人まで楽しんでもらえる空間を創ることが大切であることを理解しました。ここで私が提案したコンセプトが「病院」です。専門分野である‘鮮度保持’と病院の持つ‘治療や予防’のイメージが類似していた点からこのコンセプトを考案しました。室員と協力し、会場の雰囲気を病院に寄せ、形にするための工夫を凝らしました。例えば、青果物を医者や患者に見立てたキャラクター化や室員の衣装をワイシャツと白衣にするなどです。結果、銀賞を受賞することができました。私は、多くの来場者の笑顔を見ることができたこと、そしてアイディアが室員全員の試行錯誤によって次々と変化し、完成されていくことに今までにない感動と楽しさを知りました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ニチレイフーズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
1次面接
グループディスカッション
2次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜニチレイなのかを意識することが大切です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのように貢献できるかを意識すればきっと大丈夫です。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社ゼンショーホールディングス内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意科目、または力を入れた科目（500文字）</h3>
<p class="column-p">
生命科学部で遺伝子やタンパク質、人の病気に関する授業を履修していました。その中で、病気と病気の治療に興味を持ち、力を入れて取り組みました。現在は〇〇研究室に所属し、心臓の再生医療分野の研究に取り組んでおり、iPS細胞から作られた心筋細胞を成熟させる研究を行っています。
iPS細胞はすべての細胞になることができる細胞であり、治療困難な病気に対する新しい治療法や病気の研究のためのモデル細胞としての応用が期待されています。しかし、iPS細胞から作られた細胞は細胞の成熟度が低く、胎仔の細胞のような未熟細胞であるため、治療の際に十分な治療効果が得られないことやiPS細胞を用いて病気を再現できないことにつながってしまうことが課題とされています。私は〇〇という新しい技術を応用し、〇〇が生じる特殊なiPS細胞を作り、心筋細胞を成熟させる方法を試みています。心臓が子供から大人へと成熟する過程では〇〇が重要であると言われていることに着目し、〇〇が生じるiPS細胞から心筋細胞を作り、〇〇させることによる細胞の成熟効果について検証しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR・私の特徴（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは問題点を把握し解決に向けて行動する課題解決力です。
学部時代に生協店舗の新商品提案に挑戦しました。長年売れ続ける商品を提案するため、生協店舗の抱える課題の把握と解決につながる商品の考案に注力しました。そして店舗に〇〇のような食品が存在しないことから、〇〇の導入を提案し、商品の導入および三年以上の継続的な販売を達成しました。目標のために必要な戦略を考え、目標達成に導く力を身につけました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと、またそこから学んだこと（300文字）</h3>
<p class="column-p">
学生時代に研究活動、特に新しい実験系を確立することに力を注ぎました。私の研究は新しいテーマであり、実験を行い、結果を出すためにやるべきことが人一倍多く、効率的に、素早く行う必要がありました。そのため、<span class="hide_box_2">私は初めに研究背景や最終目標を明確にし、必要なことの把握に努めました。やるべきことを明確にし、次に何ができるかを意識して取り組んだことが実験計画の素早い立案や試行回数を増やすことにつながりました。その結果、実験系を迅速に確立でき、研究会や学会での発表を達成しました。この経験から、全体を捉え、必要なことから順序立てて行うことが、効率良く、迅速に課題を解決することにつながるということを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私は人の健康に関わる仕事に携わりたいと考えています。健康ためには健全な食生活が必須であると考え、食を通して人の生活をよりよくする貴社の事業に興味を持ちました。中でも飢餓と貧困をなくすため、食だけでなく食のシステムを提供し、より多くの人の食を支えることができる事業戦略に魅力を感じました。入社後は研究開発職につき、貴社の事業の未来を支える技術の開発を通して多くの人の健全な食生活や健康に貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生命科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ→一次面接（面接3日前までにESをweb提出）→二次面接→技術面接（面談）→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アピールポイントとエピソードの一貫性があるかを意識しました。私の場合は、院生で研究開発職志望であったため得意科目・力を入れた科目について、学部・院時代に学んだことの概略だけでなく、研究内容も書くようにしました。ほとんど知識がない人も理解できるように努めました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人事の方が非常にフレンドリーなので、緊張しすぎず、自分の考えていることをしっかりと伝えるといいと思います。（一次面接・二次面接は人事の人で説明会やインターンで面識のある方でした）あとは自分がこの企業に入って何をしていきたいか、どのように成長したいかなどキャリアプランについてしっかりと考えておくと良いと思います。（職種・役割が多様で自分で考えてキャリア形成できる企業であるため、自分なりのキャリアプランを考えておくと良いということです。）</span>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意な科目は何か</h3>
<p class="column-p">
英語です。小学生の頃から英語を学んでおり、幼いころから外国人との会話に挑戦することが好きでした。高校では英語科に所属し、授業以外でも自主的に毎日英語に触れていました。資格取得や留学を通じ、英語力やコミュニケーション力を高めてきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みは何か</h3>
<p class="column-p">
私は、一度取り掛かったことはとことんやり遂げます。小学生の頃から約10年間剣道を続けました。その間、剣道を辞めたくなる要因にたくさんぶつかってきました。しかし、それらを乗り越えてきたからこそ今の自分は、困難が立ちはだかっても動じません。剣道で培った「最後まで続ける力」があったからこそ成果を出してきました。この強みがあるからこそ、揺るがない気持ちで根気強く仕事に取り組むことができると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">大学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
新入生が大学生協を通じて新生活の準備をする新入生サポートセンターで学生リーダーとしての役割に注力しました。課題は総勢21人の学生スタッフの疲れでした。サポートセンター業務は準備、研修を含め半年以上にわたるため、<span class="hide_box_2">モチベーションの低下は顕著でした。そこで、まずは運営側の気持ちを高めることが重要だと考え、スタッフが楽しめるセンターづくりをしました。その結果、全体がよりいきいきした雰囲気に満ち、自大学生協で史上最高の売り上げを達成することができました。この経験から、雰囲気づくりは不可欠であることを学びました。誰か任せではなく、持ち前の明るさを活かして場の元気を作り出していく大切さを感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
合同説明会にてご説明を伺った際、思わず鳥肌が立ちました。英語や外国の文化を長く学んでいたこともあり、国際問題には非常に関心があります。そのため、世界から飢餓と貧困を撲滅するという大きな目標を耳にした時、この思いを持つ会社で働き、飢餓や貧困がない世界を目指したいと強く思ったからです。フード業界で世界一を達成できるよう貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社にて説明会→筆記テスト→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
合同説明会で本当に感動したその時の感情が伝わるように考えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では働き方や昇進の段階、職種が沢山ある。また、どの社員に話を聞いても「いつまでにどうなっていたいか」ビジョンが明確である。そのため、少しでも具体的な、内定後のビジョンを持っておくと、他の学生と差別化できる。</span>
</p>',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">Q1.あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
個人経営のすし屋でのアルバイト</p>
<h3 class="esQuestion">Q2.（Q1について）打ち込んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
働くうちにどんどん自分の成長を感じることができたためです。初めてのアルバイトがこの寿司屋でした。店は常に混雑しており、接客や調理、皿洗い等の複数の業務を同時にこなすことが求められました。あまりの忙しさに挫けそうになりましたが、<span class="hide_box_2">どうすれば最も効率がいいかを常にイメージしながら働くことで、業務がスピーディーになり、自らの自信にもつながりました。「忙しい」は「やりがい」なのだと気づくことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">（Q1において）最も困難だったこと、そこから学んだ事は何ですか？また、そのような状況をどのように乗り越えましたか。状況下におけるあなたの役割なども含め、具体的に教えてください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイトを通して「真の接客」を学びました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒をリスト化および情報の共有 、です。効率的な業務はお客様とのコミュニケーションをとる時間を生み、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験から、「真の接客」とは、ただ注文をとるだけではなくお客様個人のニーズを分析し、提案を行うことで笑顔を届ける仕事であることを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 一番あなたらしい写真をアップロードしてください。またその写真の説明と、選んだ理由を教えてください。
</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会で来場者に研究内容を発表している写真です。私らしさである「相手の立場を踏まえて物事を考える」ことができた写真であるため選びました。家族連れが多い来場者に合わせ、「病院」をコンセプトにし、青果物のキャラクター化や衣装づくりに取り組み、子供でも分かるような展示内容に意識しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> Q5. サントリー食品インターナショナルで、入社後にやってみたい仕事を選択し、その理由を教えてください。◆やってみたい仕事（複数選択可）
</h3>
<p class="column-p">
商品開発・マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">上記理由</h3>
<p class="column-p">私は商品開発業務に取り組みたいと考えています。理由は、商品開発は、消費者と私たちの「想い」を実際に商品という形にできる唯一の仕事であるからです。私の夢である「食を通じて全ての人に幸せを届ける」の実現のために消費者と貴社の「想い」をつなぐ架け橋のような仕事をしたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">Q6.サントリー食品インターナショナルの売上を増やすためのアイデアを自由に記入してください。
◆300文字以内で記載してください </h3>
<p class="column-p">私は「マレーシアをターゲットにした最適な健康食品の開発」を提案します。近年は、東南アジアにおいても健康志向が高まってきています。貴社においてもタイやミャンマーへの健康食品の商品展開が盛んにおこなわれています。私は東南アジアの中でも、マレーシアに注目しています。国内では、肥満や糖尿病といった生活習慣病が大きな問題となっており、国民の健康意識も非常に高くなっています。また、食文化や宗教上の理由から健康的な食生活に改善することは難しいと考えます。貴社の商品開発力で国民に不足している成分が含まれるサプリメントを開発し、ブランド力で周知させることで、売り上げと人々の笑顔をつくると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>サントリー食品インターナショナル株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 企業独自の選考 → 座談会・懇親会 → 1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外を意識できるかどうかです
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が考えていることに対して理論的に話すことが求められました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="エバラ食品工業株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡り 特技はサッカー、掃除</p>
<h3 class="esQuestion">専攻している学問の内容について</h3>
<p class="column-p">
国産カボチャを低温で3か月以上貯蔵する技術を研究しています。国産志向の高まりから、国産カボチャの周年供給に対するニーズが増えています。しかし、端境期である2～4月は、外国産が輸入され、国内生産量の約40％に達しています。現在の貯蔵技術では、<span class="hide_box_2">１か月程度で果皮の黄化等が発生するため、周年供給は困難です。果皮の黄化抑制には3℃貯蔵が有効でしたが、低温障害（果皮の陥没による腐敗）が発生しました。そこで、貯蔵温度を段階的に下げる「コンディショニング処理」を行い、果実への低温耐性付与効果を明らかにします。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に行った、新たなチャレンジについて教えてください。（400文字以内）
400文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大学2年時に参加した「だいこん一万本アートプロジェクト」の経験です。これは、教師と生徒が一体となり、色の異なる大根約1万本を栽培し、10ａの畑にアートを描き、収穫祭に来場される一般のお客様に収穫をして頂くという、大学として初の試みでした。私は大学2年生から一人暮らしを始め、挑戦の年にしようと考えていたため、プロジェクトに参加しました。最も大変だったことは、「大根アート」にするための種まきです。プロジェクトの醍醐味として、栽培した大根で「WELCOME NODAI 2015」の文字を畑に描くことが求められました。私は、仲間と協力し、畑と高台を何度も往復し、播種の指示を行い、少しでもきれいなアートになるよう努めました。本番当日、来場者が、大根を抜き、笑顔になっている光景を見て私は、かつてない達成感と喜びを得ました。この経験を通して、挑戦の大切さと人々に笑顔を届ける仕事の素晴らしさを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を下記から選択してください。（３個まで）
1つ以上3つ以下
</h3>
<p class="column-p">
営業 研究 商品開発 </p>
<h3 class="esQuestion">転勤について</h3>
<p class="column-p">
できる</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エバラ食品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次選考会 エントリーシートの提出 適性検査の受検<br>
1. エントリーシート提出（Web）<br>
4月8日締切<br>
2. 適性検査（Web）<br>
4月8日締切<br>
２次選考会 テストセンターの受検<br>
4月23日締切<br>
3次選考会 グループワーク<br>
●大阪：5月9日～10日<br>
●横浜：5月13日～16日<br>
社員交流会 座談会 ※参加任意<br>
●横浜および大阪：5月22日<br>
4次選考会 役員面接<br>
●大阪：5月23日～24日<br>
●横浜：5月27日～30日<br>
最終選考会 役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
どれだけ自分が主体的に動いてきたかを説明しなければならないので意識的に面接した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
とにかく明るく面接に臨むことが大事です。<br>
応援しています</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アヲハタ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由をお書き下さい。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか？
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大きな理由は２つあります。１つ目はジャムにこだわりながらも積極的にチャレンジをしている点です。ジャムと言えば砂糖が大量に使われていると思われがちですが、果物と果汁のみを使ってジャムを作り、健康志向な消費者のニーズにも応えていこうとしています。最近ではヨーグルト風味のホイップクリームをジャムと一緒に使うことで甘すぎず食べやすくなるように工夫もされていて、ニーズの先取りはもちろんのこと、ニーズを引っ張り込んでいこうとする姿勢が向上心にあふれる自分に適していると感じました。２つ目は、自分の研究に繋がるのではないかと考えたからです。私の学んでいるポストハーベストとは、収穫後の処理のことを指し、ジャムに加工することで果物をおいしく長期間貯蔵することができ、たくさんの人においしい果物の味を知ってもらえるのではないかと考えます。また、高価な食材もジャムにすることで無駄なく、低価格で提供できるので価格と味の両面で市場のニーズに応えられると考えます。以上のことから食を通じて人々に幸福感を与え、自身のチャレンジ精神を必ず活かしていくことができると確信しているため貴社を志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">志望職種をお選びください。（複数選択可） </h3>
<p class="column-p">
商品開発 研究開発 </p>
<h3 class="esQuestion">志望職種について、現時点で、取り組んでみたいことを具体的にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、研究および商品開発として果実の品種にまでこだわったジャムを開発し、人々の食卓に笑顔を届けたいです。それは、研究室活動の一環として行ったジャム製造実習の経験を通してそのように考えるようになりました。このジャム実習の特徴は、<span class="hide_box_2">自分たちの手でラズベリーを栽培するところから始まり、ジャムとして出来上がったものを収穫祭やオープンキャンパスで一般のお客様に食べて頂くまでを体験するという点にあります。私たちの研究室で長期間にわたって取り組んでいるラズベリーの品種改良の成果を基に、品種にまでこだわって栽培しました。果実を収穫し、ジャムに加工した時の達成感や、実際に食べて頂いたお客様から「おいしいね！」と言って下さった時の感動は忘れることはできません。栽培から加工までを手掛けることでお客様の信頼と笑顔を得ることを学びました。新商品開発にあたり、まず、貴社で開発しているイチゴ品種‘ゆめつづき’のようなジャム加工に適した果実を開発する事が重要であると考えています。私は、これまでの知識と経験を活かして、ジャム加工専用のラズベリー品種を開発し、その良さを120％活かしたジャムをつくりたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">最も力をいれて勉強された科目について、もしくは卒論(修論)のテーマについてお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、「国産カボチャの周年供給に向けた長期貯蔵技術の開発」について取り組んでいます。近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在は実現されていません。そこで、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術を検討中です。これまでの実験から、段階的に低温条件下に移動し果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産の周年供給が可能となり、農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また、低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、多くの青果物へ応用させることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRその他自由にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、学生時代のアルバイトの経験から培われました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。業務の効率化によって得られた時間は全てお客様とのコミュニケーションに使用しました。そして、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験を活かし、現在は、アルバイトの「エース」として新人の指導にあたっています。自らの失敗を振り返ることは非常につらいことではありますが、正直に向き合うことで、原因を突き止め、改善することの大切さを知りました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アヲハタ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ジェネラル系職種グループ社員（総合職）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
説明会<br>
一次面接<br>
二次面接<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
低糖度がキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が活躍できる分野とのすり合わせが重要です。<br>
頑張ってください</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="長谷川香料株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
自分を示すキーワード
</h3>
<p class="column-p">
大局的、粘り強い 傾聴力</p>
<h3 class="esQuestion">チームでやり遂げたこと、その中での役割</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会において、室員27名と共に8年連続受賞に挑んだ経験です。私は、責任者に立候補しました。私はサークルでの模擬店出店時の経験を活かし、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、<span class="hide_box_2">グループ間のギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。室員全員が同じ方向を向いて努力できた結果、銀賞を受賞し、連続受賞記録を「８」に伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが当社に伝えたいこと</h3>
<p class="column-p">
私はお客様の心に残る仕事がしたいと考えています。説明会から「香り」は、多くの人の心に貢献できるツールであると学びました。私自身、青春の思い出を連想する制汗剤の香りがあります。ニーズに合わせた、付加価値の高い調合香料をテーラーメイドで提案することで、エンドユーザーの幸せに貢献できると考え志望いたします。私は、強みである柔軟な傾聴力とコミュニケーション能力でお客様の思い出になるような香りを提案したいと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">好きな香りと嫌いな香り</h3>
<p class="column-p">
好きな香りは、コーヒーの香りです。一日の始まりや、研究の合間に淹れたときの香りは、モチベーションを上げ、私に「頑張る力」をくれるのです。
嫌いな香りは、病院のアルコール臭です。小学生の頃、小児喘息のため入院した経験を思い出してしまうためです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>長谷川香料株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
一次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
香りのテーラーメイドがキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
香りを作ることに誇りを持っています。そのことを意識しながら選考に臨んでください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="愛知信用金庫内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、<span class="hide_box_2">お客様のニーズを日々考え続け、共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！',
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'description' => '投資銀行は人気が高い就職先の1つです。今回はそんな投資銀行の現状がどうなっているのか、そしてどんな仕事をしているのかを解説します。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3567/investment-bank-syusyoku.jpg" alt="【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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外資系のメーカー企業は日系企業とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！ </span>
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外資系メーカー企業は多くの就活生に人気です。
今回はそんな外資系メーカー企業と日系企業の違いや仕事内容について解説します。また、外資系メーカー企業を志望する際の効果的な就職活動対策もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
外資系メーカー企業と日系企業の違いは？... </p>
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ニチレイフーズ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート
研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください... </p>
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ゼンショーホールディングス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート
得意科目、または力を入れた科目（5... </p>
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サントリー食品インターナショナル【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート
Q1.あなたが学生時代に最も打ち込ん... </p>
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エバラ食品工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート
趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
趣... </p>
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アヲハタ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート
志望理由をお書き下さい。あな... </p>
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長谷川香料【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート
自分を示すキーワード
大局的、粘り強い 傾聴... </p>
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愛知信用金庫【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート
志望動機
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、... </p>
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【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！ </span>
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投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておく... </p>
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今回はそんな外資系メーカー企業と日系企業の違いや仕事内容について解説します。また、外資系メーカー企業を志望する際の効果的な就職活動対策もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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<h2>外資系メーカー企業と日系企業の違いは？
</h2>
<h3>外資系メーカー企業では男女問わず活躍できる</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の特徴の1つが、男女に関わらず活躍できることです。日本でも男女雇用機会均等法によって、女性の社会進出が目指されてはいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、実際に働いてみると、まだまだ男性優位な考え方が根強かったり、育児に理解がなかったりといった企業が少なくないのが現状です。しかし、外資系企業全般においては男女平等が重視され、性別を問わないチャレンジを応援してくれます。
</p>
<h3>外資系メーカー企業では職種別採用が実施されている</h3>
<p class="column-p">
日系メーカー企業では、総合職で入社し、入社後にそれぞれの職種へと別れていくのが一般的です。一方、外資系メーカー企業では職種ごとに採用活動が実施され、いち早く専門性を高めることが求められます。</p>
<p class="column-p">
そのため、自分の興味関心や強みの分析や職種ごとの仕事内容の確認、自分の志望する職種の選定を早めに行っておく必要があります。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の仕事内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
消費者のニーズを分析し、自社の製品を魅力的に宣伝するのが「マーケティング」の仕事です。また、自社のブランディングや新たな顧客獲得に向けた調査などにも取り組みます。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業のマーケティングでは、海外の消費者に認められたブランドを「日本文化の中でどのように浸透させていくか」を考えることが大きな課題の1つとなっています。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
メーカーは直接消費者に商品を売る訳ではありません。卸売店や小売店を仲介して、消費者1人1人に届けることになります。卸売店や小売店に自社製品の魅力を伝え、置いてもらえるようお願いするのが「営業」の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングが考えた戦略に沿って営業が実際に行動し、営業が得た成果からマーケティングは戦略を立て直す…というようにお互いに協力し合う関係となっています。
</p>
<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
帳簿づけから予算管理、事業に必要となる資金調達の方法の検討、投資先の選定など、企業のお金にまつわる業務を担っているのが「経理」です。</p>
<p class="column-p">
会社の保有する資金には限度があるため、言われるままに予算を立てていてはすぐに資金が尽きてしまいます。それぞれの部署の言い分をきき、冷静に判断する力が必要となる仕事です。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
「研究開発」は、既存の製品の改良や新たな製品の開発に取り組んでいます。外資系メーカー企業では、すでに海外で販売している製品を日本に合った形に整えていくケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
例えば「日本の安全基準を満たしているか」「日本人に受けるパッケージになっているか」などを検討し、必要に応じて変えていくのが研究開発の仕事となります。
</p>
<h3>物流管理</h3>
<p class="column-p">
「物流管理」では、期日までに必要数の製品を納品できるよう管理することが仕事です。 単にたくさんの製品を作ればいいというものではなく、需要を読み解いた上で生産数を調整していく必要があり、外資系メーカー企業では、海外にある工場の管理を任されることもあります。
</p>
<h3>人事</h3>
<p class="column-p">
就活生にとってなじみのある「人事」ですが、外資系メーカー企業の人事は採用や評価に関わる権限を持っていません。採用や評価に関わる権限は、現場のマネージャーが持っており、あくまで人事はそのサポートとして、社員の能力や希望を踏まえた配属や適切な評価制度の構築に取り組んでいきます。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動で意識すべきこと
</h2>
<h3>企業の文化や社風をしっかり理解しておく</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の選考では、「企業文化が合っているか」が重視される傾向があります。例えば、リーダーシップやコミュニケーションスキルが重視される企業もあれば、冷静さや論理的思考力を大切にしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
インターンや会社説明会などを活用し、企業の持つ文化・社風・事業方針を知り、自分に合った企業を見つけることが必要です。
</p>
<h3>自分の意見や魅力を積極的に発信する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業では、製品を魅力的に見せる方法を見つけられる人材を求めています。そのため、就職活動においても「自分という人材をいかに魅力的にアピールできるか」は非常に重視されているのです。</p>
<p class="column-p">
自己分析で自分の強みやスキルを洗い出し、積極的に発信するようにしましょう。応答内容だけでなく、笑顔や話し方など、ノンバーバルな情報にも気を配るのを忘れずに。
</p>
<h2>外資系メーカーの有名企業一覧
</h2>
<h3>消費財の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
食品や衣類などの生活用品を製造する、消費財の外資系メーカーとしては次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・P&Gジャパン<br>
・ユニリーバ・ジャパン<br>
・日本ロレアル<br>
・ネスレ日本<br>
・LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
</p>
<h3>化学の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
化学系の有名メーカーとしては次のような企業があります。</p>
<p class="column-p">
・デュポン<br>
・ダウ・ケミカル日本<br>
・PPG インダストリーズ ジャパン<br>
・BASFジャパン<br>
・スリーエム
</p>
<h3>医療系の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
製薬や医療機器などを扱う医療系の外資系メーカーは次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・ジョンソン・エンド・ジョンソン<br>
・ファイザー<br>
・ノバルティスファーマ<br>
・アストラゼネカ<br>
・グラクソ・スミスクライン
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動対策
</h2>
<h3>語学力や国際感覚を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーは役員やマネジメントが外国人であるケースが多いです。上司が外国人となる可能性もあるため、高い語学力が応募の条件となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
職種や部署によっては必ずしも外国語が堪能でなければならないというわけではないので、語学力を問わない企業もありますが、語学力があると活躍の機会も増えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
短期でもいいので語学留学など体験しておくと、国際感覚が身につきます。海外で生活した経験は、外資系企業の就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして職種を決める</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーでは職種別採用がほとんどのため、就活の段階で職種を決めておく必要があります。しかし学生にとって、入社後のキャリアプランまでイメージするのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そこで活用したいのがOB・OG訪問です。さまざまな職種の先輩に会って、職種ごとにやりがいや仕事の難しさなどを聞いてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーへの就職を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加しましょう。外資系メーカーは、夏のインターンを重視している企業が多いからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップがほぼ本選考となっている外資系メーカーも多く、中にはインターン終了時に内定が出る企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカーのインターンは学生に人気があり選考の倍率も高いため、早い時期からしっかりとした対策をする必要があります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業を志望する際には、職種まで絞っておく必要があります。「自分はどんな働き方をしたいのか」「どのようにキャリアを築いていくか」をよく考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実力さえあれば性別や年齢を問わない外資系メーカー企業ですが、逆に言えば「能力がない」と判断されれば、解雇されるリスクも伴います。メリットとデメリット両方を踏まえた上で、志望する就職先を決定するようにしてくださいね。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。（1500文字以内</h3>
<p class="column-p">
「国産カボチャの周年供給に向けた貯蔵技術の開発」<br>
現在、わが国で販売されているセイヨウカボチャは国産のセイヨウカボチャの端境期である12月~3月を、外国産カボチャを輸入することによって周年供給がなされています。しかし近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産カボチャの周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫されたカボチャを3か月程度貯蔵する必要がありますが、現在行われている10～20℃の貯蔵では、果皮の黄化等の品質低下の問題から実現されていません。鮫島ら（2015）の研究により3℃での貯蔵が果皮の黄化抑制に有効であることが明らかになりました。その一方で、貯蔵2か月目以降において低温障害（果皮が陥没する症状）の発生による腐敗が課題として挙げられました。そこで私は、カボチャの低温障害を抑制する技術開発について検討します。<br>
私が注力している処理方法の1つに「コンディショニング処理」があります。これは、果実を段階的に低温条件下に移すこと（10℃→5℃→3℃など）で果実に低温耐性を付与させることを目的とした処理であり、ズッキーニなどの一部の果実で、低温障害の発生を遅らせるとの報告があります。カボチャではコンディショニング処理試験を行った文献は国内外を通して報告がないため、様々な温度帯を設定し貯蔵試験を行いました。品種は標準品種である‘えびす’を供試しました。結果、<span class="hide_box_2">7℃に7日おいた後、3℃で貯蔵する試験区において、低温障害の発生の遅延及び抑制に成功しました。<br>
内部品質についてはBrix、果皮色、減耗率、糖組成、乾物率、デンプン含量、カロテノイド含量、果肉硬度、食味について調査しています。しかし、2018年度は、台風や塩害により個体間の品質のばらつきが大きかったことから、コンディショニング処理による品質向上は果皮の黄化抑制や糖度の上昇といった一部の項目でのみしか見られなかったため、今後より詳細なデータの解析が必要であると考えます。特に、近年の健康志向やホクホク感のニーズの高まりを受けて、貯蔵後のカロテノイド含量や乾物率に着目した解析を行いたいと考えます。<br>
今後の展望としましては、まず、コンディショニング処理の確立を目的に以下の2点について調査したいと考えています。<br>
1.非破壊で糖度を測定できるフルーツセレクタ―を用いることで、熟度や内部品質を一定にした試験を行い、貯蔵後の品質や相関関係を明らかにする。<br>
2.対象となる品種を増やした、品種間差試験を行い、‘えびす’において有効だった上記の処理が他の品種に与える影響の調査および、北海道農業研究センターと協力しカボチャ新品種の貯蔵試験の実施。<br>
<br>
また、コンディショニング処理による低温耐性獲得に関与する物質やメカニズムについては解明されていませんが、近年、アミノ酸の一種であるポリアミンが植物の環境ストレス抵抗性へ関与している可能性が示唆されています。そこで私は、カボチャ果実を用いたポリアミンの外生試験を行い、低温耐性付与に関与している物質の解明に努めたいと考えています。今後、私の研究が進むことで、国産カボチャの周年供給を可能にし、外国産カボチャからのシェア奪還や農業者の所得向上につながります。また、低温耐性付与に関する物質を解明することで、多くの青果物で問題となっている低温障害の解決に貢献できると考えています。国産カボチャのシェアを増やすことで、一人でも多くの農家や消費者の笑顔を届けるためにも、より一層の研究に尽力していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学・高校等で所属していたクラブ・サークル等をご記入ください。また、そのクラブ・サークルでの役割をご記入ください。（300文字以内） 例：大学:ラグビーサークル メンバー 高校：テニス部 後輩指導係
</h3>
<p class="column-p">
高校では副部長を務めました。高校は進学校であったため、十分な練習時間を確保することができませんでした。私は、部員をチームごとに分け、筋トレ、ランニング、競技をローテーションさせることを提案しました。結果、集中力が増し、普段よりも濃い練習が可能となりました。限られた時間でも団体で県大会ベスト8まで勝つことができました。高校の経験を活かし、大学では会長を務めました。最も困難だったことは、メンバー間の意識の差です。私は、「テニスを楽しく」をテーマに初心者でも楽しめるメニュー作成を意識することで、メンバーの笑顔に貢献し、信頼を得ることに成功しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> ◆アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。(300文字以内） 例：スーパーマーケットでアルバイト ご経験がない場合は、その旨ご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
大学1年生から現在まで個人経営のすし屋で働いています。食べた瞬間、笑顔になるお寿司に初めて出会い、感動したためアルバイトを始めました。一人暮らし先で最初に食べた外食がこの店のお寿司でした。口に入れた瞬間に、とろけるようなお寿司に私は気づかぬうちに笑顔になっていました。そして、笑顔になっているのが私だけではなく、来店した全員であることに気が付きました。この経験を通して私は、食がもたらす「心を豊かにする力」を学び、食べた瞬間に笑顔になる光景をもっとたくさん見たいと思うようになり、アルバイトを志願しました。お会計後のお客様からの「おいしかった。」は私の一番の原動力です。</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技をご記入ください。（50文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡りです。温泉で日ごろの疲れを癒すだけでなく、各地の景色を楽しみながら歩くことが魅力であると考えています。特技は、10年間続けているテニスです。専門はダブルスです。
</p>
<h3 class="esQuestion">第1志望職種を選択してください(必須) </h3>
<p class="column-p">基幹職研究開発（商品や技術の開発に携わる仕事）※理系のみ選択可</p>
<h3 class="esQuestion">当社に関心を持った理由を、お書きください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">大きな理由は二つあります。1つ目は、「技術力」です。貴社は、近年の食へのニーズに対応しながらも、実際に現場へ赴くことで実現する「本格的な」冷凍および常温商品を家庭用から業務用に至るまで幅広く展開しています。それを可能にしているのが貴社の技術力です。インターンで見学した研究所からもそのことが言えると考えます。そして二つ目は、「人」です。研究開発インターンでは、商品を囲んで多くの研究員の方とお話しすることができました。研究員の方一人一人が自身の開発した商品に対して、誇りと情熱を持ってお話しして下さったのが忘れられません。高い技術力と熱い想いを持った貴社で、私も共に働きたいと考え志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたの強みは何ですか？その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか？具体的に記入してください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、アルバイトの経験から培われました。１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていた。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私はこれまでの態度を猛省すると同時に現状を分析し、２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。これによりお客様が本当に求めているものを提供できるようになりました。私はこの強みを生かして、「お客様が本当に求めている商品」の開発に取り組みたいと考えています。高齢化や女性の社会進出などで、冷凍食品の価値は高まっています。だからこそ、ニーズをいち早くとらえた“価値のある”冷凍食品が私たちのこれからの生活に必要であります。インターンシップを通して、新商品の開発は、難しく、試行錯誤の連続であると伺いました。失敗に対して、恐れず正直に立ち向かい、更なる飛躍ができる私であれば、必ず「お客様が本当に求める商品」の開発ができると考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">◆ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。ハミダスに込めた想いは<br>
<br>
１．もっと思いやりをもって “自分の立ち位置を一歩ハミダス”<br>
２．もっとチャレンジして“自分自身の殻を破りハミダス”<br>
３．もっと楽しく“自分自身はもちろん、相手も楽しませる”<br>
<br>
あなたのこれまでの人生で１．または２．または３．を自ら実現したエピソードを教えてください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、「もっと楽しく」を実現しました。それは、研究室で出展する展示会において、子供から大人まで楽しめるコンセプトを考案した経験で発揮されました。私の研究室では毎年、収穫祭の文化学術展へ研究についての内容で出展していました。研究室のテーマは「青果物の品質保持」であり、展示の空間を創るためのコンセプトが必要でした。
私は、過去の展示のノートから、来場者の大半は家族連れであるという共通点を見つけ、子どもから大人まで楽しんでもらえる空間を創ることが大切であることを理解しました。ここで私が提案したコンセプトが「病院」です。専門分野である‘鮮度保持’と病院の持つ‘治療や予防’のイメージが類似していた点からこのコンセプトを考案しました。室員と協力し、会場の雰囲気を病院に寄せ、形にするための工夫を凝らしました。例えば、青果物を医者や患者に見立てたキャラクター化や室員の衣装をワイシャツと白衣にするなどです。結果、銀賞を受賞することができました。私は、多くの来場者の笑顔を見ることができたこと、そしてアイディアが室員全員の試行錯誤によって次々と変化し、完成されていくことに今までにない感動と楽しさを知りました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ニチレイフーズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
1次面接
グループディスカッション
2次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜニチレイなのかを意識することが大切です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのように貢献できるかを意識すればきっと大丈夫です。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意科目、または力を入れた科目（500文字）</h3>
<p class="column-p">
生命科学部で遺伝子やタンパク質、人の病気に関する授業を履修していました。その中で、病気と病気の治療に興味を持ち、力を入れて取り組みました。現在は〇〇研究室に所属し、心臓の再生医療分野の研究に取り組んでおり、iPS細胞から作られた心筋細胞を成熟させる研究を行っています。
iPS細胞はすべての細胞になることができる細胞であり、治療困難な病気に対する新しい治療法や病気の研究のためのモデル細胞としての応用が期待されています。しかし、iPS細胞から作られた細胞は細胞の成熟度が低く、胎仔の細胞のような未熟細胞であるため、治療の際に十分な治療効果が得られないことやiPS細胞を用いて病気を再現できないことにつながってしまうことが課題とされています。私は〇〇という新しい技術を応用し、〇〇が生じる特殊なiPS細胞を作り、心筋細胞を成熟させる方法を試みています。心臓が子供から大人へと成熟する過程では〇〇が重要であると言われていることに着目し、〇〇が生じるiPS細胞から心筋細胞を作り、〇〇させることによる細胞の成熟効果について検証しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR・私の特徴（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは問題点を把握し解決に向けて行動する課題解決力です。
学部時代に生協店舗の新商品提案に挑戦しました。長年売れ続ける商品を提案するため、生協店舗の抱える課題の把握と解決につながる商品の考案に注力しました。そして店舗に〇〇のような食品が存在しないことから、〇〇の導入を提案し、商品の導入および三年以上の継続的な販売を達成しました。目標のために必要な戦略を考え、目標達成に導く力を身につけました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと、またそこから学んだこと（300文字）</h3>
<p class="column-p">
学生時代に研究活動、特に新しい実験系を確立することに力を注ぎました。私の研究は新しいテーマであり、実験を行い、結果を出すためにやるべきことが人一倍多く、効率的に、素早く行う必要がありました。そのため、<span class="hide_box_2">私は初めに研究背景や最終目標を明確にし、必要なことの把握に努めました。やるべきことを明確にし、次に何ができるかを意識して取り組んだことが実験計画の素早い立案や試行回数を増やすことにつながりました。その結果、実験系を迅速に確立でき、研究会や学会での発表を達成しました。この経験から、全体を捉え、必要なことから順序立てて行うことが、効率良く、迅速に課題を解決することにつながるということを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私は人の健康に関わる仕事に携わりたいと考えています。健康ためには健全な食生活が必須であると考え、食を通して人の生活をよりよくする貴社の事業に興味を持ちました。中でも飢餓と貧困をなくすため、食だけでなく食のシステムを提供し、より多くの人の食を支えることができる事業戦略に魅力を感じました。入社後は研究開発職につき、貴社の事業の未来を支える技術の開発を通して多くの人の健全な食生活や健康に貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生命科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ→一次面接（面接3日前までにESをweb提出）→二次面接→技術面接（面談）→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アピールポイントとエピソードの一貫性があるかを意識しました。私の場合は、院生で研究開発職志望であったため得意科目・力を入れた科目について、学部・院時代に学んだことの概略だけでなく、研究内容も書くようにしました。ほとんど知識がない人も理解できるように努めました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人事の方が非常にフレンドリーなので、緊張しすぎず、自分の考えていることをしっかりと伝えるといいと思います。（一次面接・二次面接は人事の人で説明会やインターンで面識のある方でした）あとは自分がこの企業に入って何をしていきたいか、どのように成長したいかなどキャリアプランについてしっかりと考えておくと良いと思います。（職種・役割が多様で自分で考えてキャリア形成できる企業であるため、自分なりのキャリアプランを考えておくと良いということです。）</span>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意な科目は何か</h3>
<p class="column-p">
英語です。小学生の頃から英語を学んでおり、幼いころから外国人との会話に挑戦することが好きでした。高校では英語科に所属し、授業以外でも自主的に毎日英語に触れていました。資格取得や留学を通じ、英語力やコミュニケーション力を高めてきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みは何か</h3>
<p class="column-p">
私は、一度取り掛かったことはとことんやり遂げます。小学生の頃から約10年間剣道を続けました。その間、剣道を辞めたくなる要因にたくさんぶつかってきました。しかし、それらを乗り越えてきたからこそ今の自分は、困難が立ちはだかっても動じません。剣道で培った「最後まで続ける力」があったからこそ成果を出してきました。この強みがあるからこそ、揺るがない気持ちで根気強く仕事に取り組むことができると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">大学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
新入生が大学生協を通じて新生活の準備をする新入生サポートセンターで学生リーダーとしての役割に注力しました。課題は総勢21人の学生スタッフの疲れでした。サポートセンター業務は準備、研修を含め半年以上にわたるため、<span class="hide_box_2">モチベーションの低下は顕著でした。そこで、まずは運営側の気持ちを高めることが重要だと考え、スタッフが楽しめるセンターづくりをしました。その結果、全体がよりいきいきした雰囲気に満ち、自大学生協で史上最高の売り上げを達成することができました。この経験から、雰囲気づくりは不可欠であることを学びました。誰か任せではなく、持ち前の明るさを活かして場の元気を作り出していく大切さを感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
合同説明会にてご説明を伺った際、思わず鳥肌が立ちました。英語や外国の文化を長く学んでいたこともあり、国際問題には非常に関心があります。そのため、世界から飢餓と貧困を撲滅するという大きな目標を耳にした時、この思いを持つ会社で働き、飢餓や貧困がない世界を目指したいと強く思ったからです。フード業界で世界一を達成できるよう貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社にて説明会→筆記テスト→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
合同説明会で本当に感動したその時の感情が伝わるように考えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では働き方や昇進の段階、職種が沢山ある。また、どの社員に話を聞いても「いつまでにどうなっていたいか」ビジョンが明確である。そのため、少しでも具体的な、内定後のビジョンを持っておくと、他の学生と差別化できる。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="サントリー食品インターナショナル株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">Q1.あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
個人経営のすし屋でのアルバイト</p>
<h3 class="esQuestion">Q2.（Q1について）打ち込んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
働くうちにどんどん自分の成長を感じることができたためです。初めてのアルバイトがこの寿司屋でした。店は常に混雑しており、接客や調理、皿洗い等の複数の業務を同時にこなすことが求められました。あまりの忙しさに挫けそうになりましたが、<span class="hide_box_2">どうすれば最も効率がいいかを常にイメージしながら働くことで、業務がスピーディーになり、自らの自信にもつながりました。「忙しい」は「やりがい」なのだと気づくことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">（Q1において）最も困難だったこと、そこから学んだ事は何ですか？また、そのような状況をどのように乗り越えましたか。状況下におけるあなたの役割なども含め、具体的に教えてください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイトを通して「真の接客」を学びました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒をリスト化および情報の共有 、です。効率的な業務はお客様とのコミュニケーションをとる時間を生み、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験から、「真の接客」とは、ただ注文をとるだけではなくお客様個人のニーズを分析し、提案を行うことで笑顔を届ける仕事であることを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 一番あなたらしい写真をアップロードしてください。またその写真の説明と、選んだ理由を教えてください。
</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会で来場者に研究内容を発表している写真です。私らしさである「相手の立場を踏まえて物事を考える」ことができた写真であるため選びました。家族連れが多い来場者に合わせ、「病院」をコンセプトにし、青果物のキャラクター化や衣装づくりに取り組み、子供でも分かるような展示内容に意識しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> Q5. サントリー食品インターナショナルで、入社後にやってみたい仕事を選択し、その理由を教えてください。◆やってみたい仕事（複数選択可）
</h3>
<p class="column-p">
商品開発・マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">上記理由</h3>
<p class="column-p">私は商品開発業務に取り組みたいと考えています。理由は、商品開発は、消費者と私たちの「想い」を実際に商品という形にできる唯一の仕事であるからです。私の夢である「食を通じて全ての人に幸せを届ける」の実現のために消費者と貴社の「想い」をつなぐ架け橋のような仕事をしたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">Q6.サントリー食品インターナショナルの売上を増やすためのアイデアを自由に記入してください。
◆300文字以内で記載してください </h3>
<p class="column-p">私は「マレーシアをターゲットにした最適な健康食品の開発」を提案します。近年は、東南アジアにおいても健康志向が高まってきています。貴社においてもタイやミャンマーへの健康食品の商品展開が盛んにおこなわれています。私は東南アジアの中でも、マレーシアに注目しています。国内では、肥満や糖尿病といった生活習慣病が大きな問題となっており、国民の健康意識も非常に高くなっています。また、食文化や宗教上の理由から健康的な食生活に改善することは難しいと考えます。貴社の商品開発力で国民に不足している成分が含まれるサプリメントを開発し、ブランド力で周知させることで、売り上げと人々の笑顔をつくると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>サントリー食品インターナショナル株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 企業独自の選考 → 座談会・懇親会 → 1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外を意識できるかどうかです
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が考えていることに対して理論的に話すことが求められました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="エバラ食品工業株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡り 特技はサッカー、掃除</p>
<h3 class="esQuestion">専攻している学問の内容について</h3>
<p class="column-p">
国産カボチャを低温で3か月以上貯蔵する技術を研究しています。国産志向の高まりから、国産カボチャの周年供給に対するニーズが増えています。しかし、端境期である2～4月は、外国産が輸入され、国内生産量の約40％に達しています。現在の貯蔵技術では、<span class="hide_box_2">１か月程度で果皮の黄化等が発生するため、周年供給は困難です。果皮の黄化抑制には3℃貯蔵が有効でしたが、低温障害（果皮の陥没による腐敗）が発生しました。そこで、貯蔵温度を段階的に下げる「コンディショニング処理」を行い、果実への低温耐性付与効果を明らかにします。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に行った、新たなチャレンジについて教えてください。（400文字以内）
400文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大学2年時に参加した「だいこん一万本アートプロジェクト」の経験です。これは、教師と生徒が一体となり、色の異なる大根約1万本を栽培し、10ａの畑にアートを描き、収穫祭に来場される一般のお客様に収穫をして頂くという、大学として初の試みでした。私は大学2年生から一人暮らしを始め、挑戦の年にしようと考えていたため、プロジェクトに参加しました。最も大変だったことは、「大根アート」にするための種まきです。プロジェクトの醍醐味として、栽培した大根で「WELCOME NODAI 2015」の文字を畑に描くことが求められました。私は、仲間と協力し、畑と高台を何度も往復し、播種の指示を行い、少しでもきれいなアートになるよう努めました。本番当日、来場者が、大根を抜き、笑顔になっている光景を見て私は、かつてない達成感と喜びを得ました。この経験を通して、挑戦の大切さと人々に笑顔を届ける仕事の素晴らしさを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を下記から選択してください。（３個まで）
1つ以上3つ以下
</h3>
<p class="column-p">
営業 研究 商品開発 </p>
<h3 class="esQuestion">転勤について</h3>
<p class="column-p">
できる</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エバラ食品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次選考会 エントリーシートの提出 適性検査の受検<br>
1. エントリーシート提出（Web）<br>
4月8日締切<br>
2. 適性検査（Web）<br>
4月8日締切<br>
２次選考会 テストセンターの受検<br>
4月23日締切<br>
3次選考会 グループワーク<br>
●大阪：5月9日～10日<br>
●横浜：5月13日～16日<br>
社員交流会 座談会 ※参加任意<br>
●横浜および大阪：5月22日<br>
4次選考会 役員面接<br>
●大阪：5月23日～24日<br>
●横浜：5月27日～30日<br>
最終選考会 役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
どれだけ自分が主体的に動いてきたかを説明しなければならないので意識的に面接した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
とにかく明るく面接に臨むことが大事です。<br>
応援しています</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アヲハタ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由をお書き下さい。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか？
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大きな理由は２つあります。１つ目はジャムにこだわりながらも積極的にチャレンジをしている点です。ジャムと言えば砂糖が大量に使われていると思われがちですが、果物と果汁のみを使ってジャムを作り、健康志向な消費者のニーズにも応えていこうとしています。最近ではヨーグルト風味のホイップクリームをジャムと一緒に使うことで甘すぎず食べやすくなるように工夫もされていて、ニーズの先取りはもちろんのこと、ニーズを引っ張り込んでいこうとする姿勢が向上心にあふれる自分に適していると感じました。２つ目は、自分の研究に繋がるのではないかと考えたからです。私の学んでいるポストハーベストとは、収穫後の処理のことを指し、ジャムに加工することで果物をおいしく長期間貯蔵することができ、たくさんの人においしい果物の味を知ってもらえるのではないかと考えます。また、高価な食材もジャムにすることで無駄なく、低価格で提供できるので価格と味の両面で市場のニーズに応えられると考えます。以上のことから食を通じて人々に幸福感を与え、自身のチャレンジ精神を必ず活かしていくことができると確信しているため貴社を志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">志望職種をお選びください。（複数選択可） </h3>
<p class="column-p">
商品開発 研究開発 </p>
<h3 class="esQuestion">志望職種について、現時点で、取り組んでみたいことを具体的にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、研究および商品開発として果実の品種にまでこだわったジャムを開発し、人々の食卓に笑顔を届けたいです。それは、研究室活動の一環として行ったジャム製造実習の経験を通してそのように考えるようになりました。このジャム実習の特徴は、<span class="hide_box_2">自分たちの手でラズベリーを栽培するところから始まり、ジャムとして出来上がったものを収穫祭やオープンキャンパスで一般のお客様に食べて頂くまでを体験するという点にあります。私たちの研究室で長期間にわたって取り組んでいるラズベリーの品種改良の成果を基に、品種にまでこだわって栽培しました。果実を収穫し、ジャムに加工した時の達成感や、実際に食べて頂いたお客様から「おいしいね！」と言って下さった時の感動は忘れることはできません。栽培から加工までを手掛けることでお客様の信頼と笑顔を得ることを学びました。新商品開発にあたり、まず、貴社で開発しているイチゴ品種‘ゆめつづき’のようなジャム加工に適した果実を開発する事が重要であると考えています。私は、これまでの知識と経験を活かして、ジャム加工専用のラズベリー品種を開発し、その良さを120％活かしたジャムをつくりたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">最も力をいれて勉強された科目について、もしくは卒論(修論)のテーマについてお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、「国産カボチャの周年供給に向けた長期貯蔵技術の開発」について取り組んでいます。近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在は実現されていません。そこで、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術を検討中です。これまでの実験から、段階的に低温条件下に移動し果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産の周年供給が可能となり、農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また、低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、多くの青果物へ応用させることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRその他自由にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、学生時代のアルバイトの経験から培われました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。業務の効率化によって得られた時間は全てお客様とのコミュニケーションに使用しました。そして、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験を活かし、現在は、アルバイトの「エース」として新人の指導にあたっています。自らの失敗を振り返ることは非常につらいことではありますが、正直に向き合うことで、原因を突き止め、改善することの大切さを知りました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アヲハタ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ジェネラル系職種グループ社員（総合職）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
説明会<br>
一次面接<br>
二次面接<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
低糖度がキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が活躍できる分野とのすり合わせが重要です。<br>
頑張ってください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="長谷川香料株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
自分を示すキーワード
</h3>
<p class="column-p">
大局的、粘り強い 傾聴力</p>
<h3 class="esQuestion">チームでやり遂げたこと、その中での役割</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会において、室員27名と共に8年連続受賞に挑んだ経験です。私は、責任者に立候補しました。私はサークルでの模擬店出店時の経験を活かし、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、<span class="hide_box_2">グループ間のギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。室員全員が同じ方向を向いて努力できた結果、銀賞を受賞し、連続受賞記録を「８」に伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが当社に伝えたいこと</h3>
<p class="column-p">
私はお客様の心に残る仕事がしたいと考えています。説明会から「香り」は、多くの人の心に貢献できるツールであると学びました。私自身、青春の思い出を連想する制汗剤の香りがあります。ニーズに合わせた、付加価値の高い調合香料をテーラーメイドで提案することで、エンドユーザーの幸せに貢献できると考え志望いたします。私は、強みである柔軟な傾聴力とコミュニケーション能力でお客様の思い出になるような香りを提案したいと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">好きな香りと嫌いな香り</h3>
<p class="column-p">
好きな香りは、コーヒーの香りです。一日の始まりや、研究の合間に淹れたときの香りは、モチベーションを上げ、私に「頑張る力」をくれるのです。
嫌いな香りは、病院のアルコール臭です。小学生の頃、小児喘息のため入院した経験を思い出してしまうためです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>長谷川香料株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
一次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
香りのテーラーメイドがキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
香りを作ることに誇りを持っています。そのことを意識しながら選考に臨んでください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="愛知信用金庫内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、<span class="hide_box_2">お客様のニーズを日々考え続け、共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！',
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'description' => '投資銀行は人気が高い就職先の1つです。今回はそんな投資銀行の現状がどうなっているのか、そしてどんな仕事をしているのかを解説します。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3567/investment-bank-syusyoku.jpg" alt="【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
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<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
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<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
投資銀行の現状とは？
投資銀行とは
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
M＆Aは好調
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
将来性には不安が残る
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
投資銀行の仕事内容
投資銀行部門（IBD）
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
マーケット部門
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
リサーチ部門
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
アセットマネジメント部門
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
投資銀行で求められる人物像・スキル
コミュニケーション能力が高い
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
ロジカルで数字に強い
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
ストレス耐性がある
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
投資銀行を志望する時の就職活動対策
投資銀行で求められるスキルを理解する
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
投資銀行それぞれの特徴を掴む
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
インターンシップに参加する
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
最後に
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。
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</div>
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</div>
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今回はそんな外資系メーカー企業と日系企業の違いや仕事内容について解説します。また、外資系メーカー企業を志望する際の効果的な就職活動対策もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>外資系メーカー企業と日系企業の違いは？
</h2>
<h3>外資系メーカー企業では男女問わず活躍できる</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の特徴の1つが、男女に関わらず活躍できることです。日本でも男女雇用機会均等法によって、女性の社会進出が目指されてはいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、実際に働いてみると、まだまだ男性優位な考え方が根強かったり、育児に理解がなかったりといった企業が少なくないのが現状です。しかし、外資系企業全般においては男女平等が重視され、性別を問わないチャレンジを応援してくれます。
</p>
<h3>外資系メーカー企業では職種別採用が実施されている</h3>
<p class="column-p">
日系メーカー企業では、総合職で入社し、入社後にそれぞれの職種へと別れていくのが一般的です。一方、外資系メーカー企業では職種ごとに採用活動が実施され、いち早く専門性を高めることが求められます。</p>
<p class="column-p">
そのため、自分の興味関心や強みの分析や職種ごとの仕事内容の確認、自分の志望する職種の選定を早めに行っておく必要があります。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の仕事内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
消費者のニーズを分析し、自社の製品を魅力的に宣伝するのが「マーケティング」の仕事です。また、自社のブランディングや新たな顧客獲得に向けた調査などにも取り組みます。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業のマーケティングでは、海外の消費者に認められたブランドを「日本文化の中でどのように浸透させていくか」を考えることが大きな課題の1つとなっています。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
メーカーは直接消費者に商品を売る訳ではありません。卸売店や小売店を仲介して、消費者1人1人に届けることになります。卸売店や小売店に自社製品の魅力を伝え、置いてもらえるようお願いするのが「営業」の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングが考えた戦略に沿って営業が実際に行動し、営業が得た成果からマーケティングは戦略を立て直す…というようにお互いに協力し合う関係となっています。
</p>
<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
帳簿づけから予算管理、事業に必要となる資金調達の方法の検討、投資先の選定など、企業のお金にまつわる業務を担っているのが「経理」です。</p>
<p class="column-p">
会社の保有する資金には限度があるため、言われるままに予算を立てていてはすぐに資金が尽きてしまいます。それぞれの部署の言い分をきき、冷静に判断する力が必要となる仕事です。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
「研究開発」は、既存の製品の改良や新たな製品の開発に取り組んでいます。外資系メーカー企業では、すでに海外で販売している製品を日本に合った形に整えていくケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
例えば「日本の安全基準を満たしているか」「日本人に受けるパッケージになっているか」などを検討し、必要に応じて変えていくのが研究開発の仕事となります。
</p>
<h3>物流管理</h3>
<p class="column-p">
「物流管理」では、期日までに必要数の製品を納品できるよう管理することが仕事です。 単にたくさんの製品を作ればいいというものではなく、需要を読み解いた上で生産数を調整していく必要があり、外資系メーカー企業では、海外にある工場の管理を任されることもあります。
</p>
<h3>人事</h3>
<p class="column-p">
就活生にとってなじみのある「人事」ですが、外資系メーカー企業の人事は採用や評価に関わる権限を持っていません。採用や評価に関わる権限は、現場のマネージャーが持っており、あくまで人事はそのサポートとして、社員の能力や希望を踏まえた配属や適切な評価制度の構築に取り組んでいきます。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動で意識すべきこと
</h2>
<h3>企業の文化や社風をしっかり理解しておく</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の選考では、「企業文化が合っているか」が重視される傾向があります。例えば、リーダーシップやコミュニケーションスキルが重視される企業もあれば、冷静さや論理的思考力を大切にしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
インターンや会社説明会などを活用し、企業の持つ文化・社風・事業方針を知り、自分に合った企業を見つけることが必要です。
</p>
<h3>自分の意見や魅力を積極的に発信する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業では、製品を魅力的に見せる方法を見つけられる人材を求めています。そのため、就職活動においても「自分という人材をいかに魅力的にアピールできるか」は非常に重視されているのです。</p>
<p class="column-p">
自己分析で自分の強みやスキルを洗い出し、積極的に発信するようにしましょう。応答内容だけでなく、笑顔や話し方など、ノンバーバルな情報にも気を配るのを忘れずに。
</p>
<h2>外資系メーカーの有名企業一覧
</h2>
<h3>消費財の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
食品や衣類などの生活用品を製造する、消費財の外資系メーカーとしては次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・P&Gジャパン<br>
・ユニリーバ・ジャパン<br>
・日本ロレアル<br>
・ネスレ日本<br>
・LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
</p>
<h3>化学の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
化学系の有名メーカーとしては次のような企業があります。</p>
<p class="column-p">
・デュポン<br>
・ダウ・ケミカル日本<br>
・PPG インダストリーズ ジャパン<br>
・BASFジャパン<br>
・スリーエム
</p>
<h3>医療系の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
製薬や医療機器などを扱う医療系の外資系メーカーは次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・ジョンソン・エンド・ジョンソン<br>
・ファイザー<br>
・ノバルティスファーマ<br>
・アストラゼネカ<br>
・グラクソ・スミスクライン
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動対策
</h2>
<h3>語学力や国際感覚を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーは役員やマネジメントが外国人であるケースが多いです。上司が外国人となる可能性もあるため、高い語学力が応募の条件となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
職種や部署によっては必ずしも外国語が堪能でなければならないというわけではないので、語学力を問わない企業もありますが、語学力があると活躍の機会も増えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
短期でもいいので語学留学など体験しておくと、国際感覚が身につきます。海外で生活した経験は、外資系企業の就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして職種を決める</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーでは職種別採用がほとんどのため、就活の段階で職種を決めておく必要があります。しかし学生にとって、入社後のキャリアプランまでイメージするのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そこで活用したいのがOB・OG訪問です。さまざまな職種の先輩に会って、職種ごとにやりがいや仕事の難しさなどを聞いてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーへの就職を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加しましょう。外資系メーカーは、夏のインターンを重視している企業が多いからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップがほぼ本選考となっている外資系メーカーも多く、中にはインターン終了時に内定が出る企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカーのインターンは学生に人気があり選考の倍率も高いため、早い時期からしっかりとした対策をする必要があります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業を志望する際には、職種まで絞っておく必要があります。「自分はどんな働き方をしたいのか」「どのようにキャリアを築いていくか」をよく考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実力さえあれば性別や年齢を問わない外資系メーカー企業ですが、逆に言えば「能力がない」と判断されれば、解雇されるリスクも伴います。メリットとデメリット両方を踏まえた上で、志望する就職先を決定するようにしてくださいね。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。（1500文字以内</h3>
<p class="column-p">
「国産カボチャの周年供給に向けた貯蔵技術の開発」<br>
現在、わが国で販売されているセイヨウカボチャは国産のセイヨウカボチャの端境期である12月~3月を、外国産カボチャを輸入することによって周年供給がなされています。しかし近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産カボチャの周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫されたカボチャを3か月程度貯蔵する必要がありますが、現在行われている10～20℃の貯蔵では、果皮の黄化等の品質低下の問題から実現されていません。鮫島ら（2015）の研究により3℃での貯蔵が果皮の黄化抑制に有効であることが明らかになりました。その一方で、貯蔵2か月目以降において低温障害（果皮が陥没する症状）の発生による腐敗が課題として挙げられました。そこで私は、カボチャの低温障害を抑制する技術開発について検討します。<br>
私が注力している処理方法の1つに「コンディショニング処理」があります。これは、果実を段階的に低温条件下に移すこと（10℃→5℃→3℃など）で果実に低温耐性を付与させることを目的とした処理であり、ズッキーニなどの一部の果実で、低温障害の発生を遅らせるとの報告があります。カボチャではコンディショニング処理試験を行った文献は国内外を通して報告がないため、様々な温度帯を設定し貯蔵試験を行いました。品種は標準品種である‘えびす’を供試しました。結果、<span class="hide_box_2">7℃に7日おいた後、3℃で貯蔵する試験区において、低温障害の発生の遅延及び抑制に成功しました。<br>
内部品質についてはBrix、果皮色、減耗率、糖組成、乾物率、デンプン含量、カロテノイド含量、果肉硬度、食味について調査しています。しかし、2018年度は、台風や塩害により個体間の品質のばらつきが大きかったことから、コンディショニング処理による品質向上は果皮の黄化抑制や糖度の上昇といった一部の項目でのみしか見られなかったため、今後より詳細なデータの解析が必要であると考えます。特に、近年の健康志向やホクホク感のニーズの高まりを受けて、貯蔵後のカロテノイド含量や乾物率に着目した解析を行いたいと考えます。<br>
今後の展望としましては、まず、コンディショニング処理の確立を目的に以下の2点について調査したいと考えています。<br>
1.非破壊で糖度を測定できるフルーツセレクタ―を用いることで、熟度や内部品質を一定にした試験を行い、貯蔵後の品質や相関関係を明らかにする。<br>
2.対象となる品種を増やした、品種間差試験を行い、‘えびす’において有効だった上記の処理が他の品種に与える影響の調査および、北海道農業研究センターと協力しカボチャ新品種の貯蔵試験の実施。<br>
<br>
また、コンディショニング処理による低温耐性獲得に関与する物質やメカニズムについては解明されていませんが、近年、アミノ酸の一種であるポリアミンが植物の環境ストレス抵抗性へ関与している可能性が示唆されています。そこで私は、カボチャ果実を用いたポリアミンの外生試験を行い、低温耐性付与に関与している物質の解明に努めたいと考えています。今後、私の研究が進むことで、国産カボチャの周年供給を可能にし、外国産カボチャからのシェア奪還や農業者の所得向上につながります。また、低温耐性付与に関する物質を解明することで、多くの青果物で問題となっている低温障害の解決に貢献できると考えています。国産カボチャのシェアを増やすことで、一人でも多くの農家や消費者の笑顔を届けるためにも、より一層の研究に尽力していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学・高校等で所属していたクラブ・サークル等をご記入ください。また、そのクラブ・サークルでの役割をご記入ください。（300文字以内） 例：大学:ラグビーサークル メンバー 高校：テニス部 後輩指導係
</h3>
<p class="column-p">
高校では副部長を務めました。高校は進学校であったため、十分な練習時間を確保することができませんでした。私は、部員をチームごとに分け、筋トレ、ランニング、競技をローテーションさせることを提案しました。結果、集中力が増し、普段よりも濃い練習が可能となりました。限られた時間でも団体で県大会ベスト8まで勝つことができました。高校の経験を活かし、大学では会長を務めました。最も困難だったことは、メンバー間の意識の差です。私は、「テニスを楽しく」をテーマに初心者でも楽しめるメニュー作成を意識することで、メンバーの笑顔に貢献し、信頼を得ることに成功しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> ◆アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。(300文字以内） 例：スーパーマーケットでアルバイト ご経験がない場合は、その旨ご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
大学1年生から現在まで個人経営のすし屋で働いています。食べた瞬間、笑顔になるお寿司に初めて出会い、感動したためアルバイトを始めました。一人暮らし先で最初に食べた外食がこの店のお寿司でした。口に入れた瞬間に、とろけるようなお寿司に私は気づかぬうちに笑顔になっていました。そして、笑顔になっているのが私だけではなく、来店した全員であることに気が付きました。この経験を通して私は、食がもたらす「心を豊かにする力」を学び、食べた瞬間に笑顔になる光景をもっとたくさん見たいと思うようになり、アルバイトを志願しました。お会計後のお客様からの「おいしかった。」は私の一番の原動力です。</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技をご記入ください。（50文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡りです。温泉で日ごろの疲れを癒すだけでなく、各地の景色を楽しみながら歩くことが魅力であると考えています。特技は、10年間続けているテニスです。専門はダブルスです。
</p>
<h3 class="esQuestion">第1志望職種を選択してください(必須) </h3>
<p class="column-p">基幹職研究開発（商品や技術の開発に携わる仕事）※理系のみ選択可</p>
<h3 class="esQuestion">当社に関心を持った理由を、お書きください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">大きな理由は二つあります。1つ目は、「技術力」です。貴社は、近年の食へのニーズに対応しながらも、実際に現場へ赴くことで実現する「本格的な」冷凍および常温商品を家庭用から業務用に至るまで幅広く展開しています。それを可能にしているのが貴社の技術力です。インターンで見学した研究所からもそのことが言えると考えます。そして二つ目は、「人」です。研究開発インターンでは、商品を囲んで多くの研究員の方とお話しすることができました。研究員の方一人一人が自身の開発した商品に対して、誇りと情熱を持ってお話しして下さったのが忘れられません。高い技術力と熱い想いを持った貴社で、私も共に働きたいと考え志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたの強みは何ですか？その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか？具体的に記入してください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、アルバイトの経験から培われました。１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていた。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私はこれまでの態度を猛省すると同時に現状を分析し、２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。これによりお客様が本当に求めているものを提供できるようになりました。私はこの強みを生かして、「お客様が本当に求めている商品」の開発に取り組みたいと考えています。高齢化や女性の社会進出などで、冷凍食品の価値は高まっています。だからこそ、ニーズをいち早くとらえた“価値のある”冷凍食品が私たちのこれからの生活に必要であります。インターンシップを通して、新商品の開発は、難しく、試行錯誤の連続であると伺いました。失敗に対して、恐れず正直に立ち向かい、更なる飛躍ができる私であれば、必ず「お客様が本当に求める商品」の開発ができると考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">◆ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。ハミダスに込めた想いは<br>
<br>
１．もっと思いやりをもって “自分の立ち位置を一歩ハミダス”<br>
２．もっとチャレンジして“自分自身の殻を破りハミダス”<br>
３．もっと楽しく“自分自身はもちろん、相手も楽しませる”<br>
<br>
あなたのこれまでの人生で１．または２．または３．を自ら実現したエピソードを教えてください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、「もっと楽しく」を実現しました。それは、研究室で出展する展示会において、子供から大人まで楽しめるコンセプトを考案した経験で発揮されました。私の研究室では毎年、収穫祭の文化学術展へ研究についての内容で出展していました。研究室のテーマは「青果物の品質保持」であり、展示の空間を創るためのコンセプトが必要でした。
私は、過去の展示のノートから、来場者の大半は家族連れであるという共通点を見つけ、子どもから大人まで楽しんでもらえる空間を創ることが大切であることを理解しました。ここで私が提案したコンセプトが「病院」です。専門分野である‘鮮度保持’と病院の持つ‘治療や予防’のイメージが類似していた点からこのコンセプトを考案しました。室員と協力し、会場の雰囲気を病院に寄せ、形にするための工夫を凝らしました。例えば、青果物を医者や患者に見立てたキャラクター化や室員の衣装をワイシャツと白衣にするなどです。結果、銀賞を受賞することができました。私は、多くの来場者の笑顔を見ることができたこと、そしてアイディアが室員全員の試行錯誤によって次々と変化し、完成されていくことに今までにない感動と楽しさを知りました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ニチレイフーズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
1次面接
グループディスカッション
2次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜニチレイなのかを意識することが大切です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのように貢献できるかを意識すればきっと大丈夫です。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意科目、または力を入れた科目（500文字）</h3>
<p class="column-p">
生命科学部で遺伝子やタンパク質、人の病気に関する授業を履修していました。その中で、病気と病気の治療に興味を持ち、力を入れて取り組みました。現在は〇〇研究室に所属し、心臓の再生医療分野の研究に取り組んでおり、iPS細胞から作られた心筋細胞を成熟させる研究を行っています。
iPS細胞はすべての細胞になることができる細胞であり、治療困難な病気に対する新しい治療法や病気の研究のためのモデル細胞としての応用が期待されています。しかし、iPS細胞から作られた細胞は細胞の成熟度が低く、胎仔の細胞のような未熟細胞であるため、治療の際に十分な治療効果が得られないことやiPS細胞を用いて病気を再現できないことにつながってしまうことが課題とされています。私は〇〇という新しい技術を応用し、〇〇が生じる特殊なiPS細胞を作り、心筋細胞を成熟させる方法を試みています。心臓が子供から大人へと成熟する過程では〇〇が重要であると言われていることに着目し、〇〇が生じるiPS細胞から心筋細胞を作り、〇〇させることによる細胞の成熟効果について検証しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR・私の特徴（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは問題点を把握し解決に向けて行動する課題解決力です。
学部時代に生協店舗の新商品提案に挑戦しました。長年売れ続ける商品を提案するため、生協店舗の抱える課題の把握と解決につながる商品の考案に注力しました。そして店舗に〇〇のような食品が存在しないことから、〇〇の導入を提案し、商品の導入および三年以上の継続的な販売を達成しました。目標のために必要な戦略を考え、目標達成に導く力を身につけました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと、またそこから学んだこと（300文字）</h3>
<p class="column-p">
学生時代に研究活動、特に新しい実験系を確立することに力を注ぎました。私の研究は新しいテーマであり、実験を行い、結果を出すためにやるべきことが人一倍多く、効率的に、素早く行う必要がありました。そのため、<span class="hide_box_2">私は初めに研究背景や最終目標を明確にし、必要なことの把握に努めました。やるべきことを明確にし、次に何ができるかを意識して取り組んだことが実験計画の素早い立案や試行回数を増やすことにつながりました。その結果、実験系を迅速に確立でき、研究会や学会での発表を達成しました。この経験から、全体を捉え、必要なことから順序立てて行うことが、効率良く、迅速に課題を解決することにつながるということを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私は人の健康に関わる仕事に携わりたいと考えています。健康ためには健全な食生活が必須であると考え、食を通して人の生活をよりよくする貴社の事業に興味を持ちました。中でも飢餓と貧困をなくすため、食だけでなく食のシステムを提供し、より多くの人の食を支えることができる事業戦略に魅力を感じました。入社後は研究開発職につき、貴社の事業の未来を支える技術の開発を通して多くの人の健全な食生活や健康に貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生命科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ→一次面接（面接3日前までにESをweb提出）→二次面接→技術面接（面談）→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アピールポイントとエピソードの一貫性があるかを意識しました。私の場合は、院生で研究開発職志望であったため得意科目・力を入れた科目について、学部・院時代に学んだことの概略だけでなく、研究内容も書くようにしました。ほとんど知識がない人も理解できるように努めました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人事の方が非常にフレンドリーなので、緊張しすぎず、自分の考えていることをしっかりと伝えるといいと思います。（一次面接・二次面接は人事の人で説明会やインターンで面識のある方でした）あとは自分がこの企業に入って何をしていきたいか、どのように成長したいかなどキャリアプランについてしっかりと考えておくと良いと思います。（職種・役割が多様で自分で考えてキャリア形成できる企業であるため、自分なりのキャリアプランを考えておくと良いということです。）</span>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意な科目は何か</h3>
<p class="column-p">
英語です。小学生の頃から英語を学んでおり、幼いころから外国人との会話に挑戦することが好きでした。高校では英語科に所属し、授業以外でも自主的に毎日英語に触れていました。資格取得や留学を通じ、英語力やコミュニケーション力を高めてきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みは何か</h3>
<p class="column-p">
私は、一度取り掛かったことはとことんやり遂げます。小学生の頃から約10年間剣道を続けました。その間、剣道を辞めたくなる要因にたくさんぶつかってきました。しかし、それらを乗り越えてきたからこそ今の自分は、困難が立ちはだかっても動じません。剣道で培った「最後まで続ける力」があったからこそ成果を出してきました。この強みがあるからこそ、揺るがない気持ちで根気強く仕事に取り組むことができると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">大学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
新入生が大学生協を通じて新生活の準備をする新入生サポートセンターで学生リーダーとしての役割に注力しました。課題は総勢21人の学生スタッフの疲れでした。サポートセンター業務は準備、研修を含め半年以上にわたるため、<span class="hide_box_2">モチベーションの低下は顕著でした。そこで、まずは運営側の気持ちを高めることが重要だと考え、スタッフが楽しめるセンターづくりをしました。その結果、全体がよりいきいきした雰囲気に満ち、自大学生協で史上最高の売り上げを達成することができました。この経験から、雰囲気づくりは不可欠であることを学びました。誰か任せではなく、持ち前の明るさを活かして場の元気を作り出していく大切さを感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
合同説明会にてご説明を伺った際、思わず鳥肌が立ちました。英語や外国の文化を長く学んでいたこともあり、国際問題には非常に関心があります。そのため、世界から飢餓と貧困を撲滅するという大きな目標を耳にした時、この思いを持つ会社で働き、飢餓や貧困がない世界を目指したいと強く思ったからです。フード業界で世界一を達成できるよう貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社にて説明会→筆記テスト→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
合同説明会で本当に感動したその時の感情が伝わるように考えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では働き方や昇進の段階、職種が沢山ある。また、どの社員に話を聞いても「いつまでにどうなっていたいか」ビジョンが明確である。そのため、少しでも具体的な、内定後のビジョンを持っておくと、他の学生と差別化できる。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">Q1.あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
個人経営のすし屋でのアルバイト</p>
<h3 class="esQuestion">Q2.（Q1について）打ち込んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
働くうちにどんどん自分の成長を感じることができたためです。初めてのアルバイトがこの寿司屋でした。店は常に混雑しており、接客や調理、皿洗い等の複数の業務を同時にこなすことが求められました。あまりの忙しさに挫けそうになりましたが、<span class="hide_box_2">どうすれば最も効率がいいかを常にイメージしながら働くことで、業務がスピーディーになり、自らの自信にもつながりました。「忙しい」は「やりがい」なのだと気づくことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">（Q1において）最も困難だったこと、そこから学んだ事は何ですか？また、そのような状況をどのように乗り越えましたか。状況下におけるあなたの役割なども含め、具体的に教えてください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイトを通して「真の接客」を学びました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒をリスト化および情報の共有 、です。効率的な業務はお客様とのコミュニケーションをとる時間を生み、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験から、「真の接客」とは、ただ注文をとるだけではなくお客様個人のニーズを分析し、提案を行うことで笑顔を届ける仕事であることを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 一番あなたらしい写真をアップロードしてください。またその写真の説明と、選んだ理由を教えてください。
</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会で来場者に研究内容を発表している写真です。私らしさである「相手の立場を踏まえて物事を考える」ことができた写真であるため選びました。家族連れが多い来場者に合わせ、「病院」をコンセプトにし、青果物のキャラクター化や衣装づくりに取り組み、子供でも分かるような展示内容に意識しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> Q5. サントリー食品インターナショナルで、入社後にやってみたい仕事を選択し、その理由を教えてください。◆やってみたい仕事（複数選択可）
</h3>
<p class="column-p">
商品開発・マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">上記理由</h3>
<p class="column-p">私は商品開発業務に取り組みたいと考えています。理由は、商品開発は、消費者と私たちの「想い」を実際に商品という形にできる唯一の仕事であるからです。私の夢である「食を通じて全ての人に幸せを届ける」の実現のために消費者と貴社の「想い」をつなぐ架け橋のような仕事をしたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">Q6.サントリー食品インターナショナルの売上を増やすためのアイデアを自由に記入してください。
◆300文字以内で記載してください </h3>
<p class="column-p">私は「マレーシアをターゲットにした最適な健康食品の開発」を提案します。近年は、東南アジアにおいても健康志向が高まってきています。貴社においてもタイやミャンマーへの健康食品の商品展開が盛んにおこなわれています。私は東南アジアの中でも、マレーシアに注目しています。国内では、肥満や糖尿病といった生活習慣病が大きな問題となっており、国民の健康意識も非常に高くなっています。また、食文化や宗教上の理由から健康的な食生活に改善することは難しいと考えます。貴社の商品開発力で国民に不足している成分が含まれるサプリメントを開発し、ブランド力で周知させることで、売り上げと人々の笑顔をつくると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>サントリー食品インターナショナル株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 企業独自の選考 → 座談会・懇親会 → 1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外を意識できるかどうかです
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が考えていることに対して理論的に話すことが求められました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="エバラ食品工業株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡り 特技はサッカー、掃除</p>
<h3 class="esQuestion">専攻している学問の内容について</h3>
<p class="column-p">
国産カボチャを低温で3か月以上貯蔵する技術を研究しています。国産志向の高まりから、国産カボチャの周年供給に対するニーズが増えています。しかし、端境期である2～4月は、外国産が輸入され、国内生産量の約40％に達しています。現在の貯蔵技術では、<span class="hide_box_2">１か月程度で果皮の黄化等が発生するため、周年供給は困難です。果皮の黄化抑制には3℃貯蔵が有効でしたが、低温障害（果皮の陥没による腐敗）が発生しました。そこで、貯蔵温度を段階的に下げる「コンディショニング処理」を行い、果実への低温耐性付与効果を明らかにします。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に行った、新たなチャレンジについて教えてください。（400文字以内）
400文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大学2年時に参加した「だいこん一万本アートプロジェクト」の経験です。これは、教師と生徒が一体となり、色の異なる大根約1万本を栽培し、10ａの畑にアートを描き、収穫祭に来場される一般のお客様に収穫をして頂くという、大学として初の試みでした。私は大学2年生から一人暮らしを始め、挑戦の年にしようと考えていたため、プロジェクトに参加しました。最も大変だったことは、「大根アート」にするための種まきです。プロジェクトの醍醐味として、栽培した大根で「WELCOME NODAI 2015」の文字を畑に描くことが求められました。私は、仲間と協力し、畑と高台を何度も往復し、播種の指示を行い、少しでもきれいなアートになるよう努めました。本番当日、来場者が、大根を抜き、笑顔になっている光景を見て私は、かつてない達成感と喜びを得ました。この経験を通して、挑戦の大切さと人々に笑顔を届ける仕事の素晴らしさを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を下記から選択してください。（３個まで）
1つ以上3つ以下
</h3>
<p class="column-p">
営業 研究 商品開発 </p>
<h3 class="esQuestion">転勤について</h3>
<p class="column-p">
できる</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エバラ食品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次選考会 エントリーシートの提出 適性検査の受検<br>
1. エントリーシート提出（Web）<br>
4月8日締切<br>
2. 適性検査（Web）<br>
4月8日締切<br>
２次選考会 テストセンターの受検<br>
4月23日締切<br>
3次選考会 グループワーク<br>
●大阪：5月9日～10日<br>
●横浜：5月13日～16日<br>
社員交流会 座談会 ※参加任意<br>
●横浜および大阪：5月22日<br>
4次選考会 役員面接<br>
●大阪：5月23日～24日<br>
●横浜：5月27日～30日<br>
最終選考会 役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
どれだけ自分が主体的に動いてきたかを説明しなければならないので意識的に面接した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
とにかく明るく面接に臨むことが大事です。<br>
応援しています</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由をお書き下さい。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか？
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大きな理由は２つあります。１つ目はジャムにこだわりながらも積極的にチャレンジをしている点です。ジャムと言えば砂糖が大量に使われていると思われがちですが、果物と果汁のみを使ってジャムを作り、健康志向な消費者のニーズにも応えていこうとしています。最近ではヨーグルト風味のホイップクリームをジャムと一緒に使うことで甘すぎず食べやすくなるように工夫もされていて、ニーズの先取りはもちろんのこと、ニーズを引っ張り込んでいこうとする姿勢が向上心にあふれる自分に適していると感じました。２つ目は、自分の研究に繋がるのではないかと考えたからです。私の学んでいるポストハーベストとは、収穫後の処理のことを指し、ジャムに加工することで果物をおいしく長期間貯蔵することができ、たくさんの人においしい果物の味を知ってもらえるのではないかと考えます。また、高価な食材もジャムにすることで無駄なく、低価格で提供できるので価格と味の両面で市場のニーズに応えられると考えます。以上のことから食を通じて人々に幸福感を与え、自身のチャレンジ精神を必ず活かしていくことができると確信しているため貴社を志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">志望職種をお選びください。（複数選択可） </h3>
<p class="column-p">
商品開発 研究開発 </p>
<h3 class="esQuestion">志望職種について、現時点で、取り組んでみたいことを具体的にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、研究および商品開発として果実の品種にまでこだわったジャムを開発し、人々の食卓に笑顔を届けたいです。それは、研究室活動の一環として行ったジャム製造実習の経験を通してそのように考えるようになりました。このジャム実習の特徴は、<span class="hide_box_2">自分たちの手でラズベリーを栽培するところから始まり、ジャムとして出来上がったものを収穫祭やオープンキャンパスで一般のお客様に食べて頂くまでを体験するという点にあります。私たちの研究室で長期間にわたって取り組んでいるラズベリーの品種改良の成果を基に、品種にまでこだわって栽培しました。果実を収穫し、ジャムに加工した時の達成感や、実際に食べて頂いたお客様から「おいしいね！」と言って下さった時の感動は忘れることはできません。栽培から加工までを手掛けることでお客様の信頼と笑顔を得ることを学びました。新商品開発にあたり、まず、貴社で開発しているイチゴ品種‘ゆめつづき’のようなジャム加工に適した果実を開発する事が重要であると考えています。私は、これまでの知識と経験を活かして、ジャム加工専用のラズベリー品種を開発し、その良さを120％活かしたジャムをつくりたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">最も力をいれて勉強された科目について、もしくは卒論(修論)のテーマについてお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、「国産カボチャの周年供給に向けた長期貯蔵技術の開発」について取り組んでいます。近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在は実現されていません。そこで、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術を検討中です。これまでの実験から、段階的に低温条件下に移動し果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産の周年供給が可能となり、農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また、低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、多くの青果物へ応用させることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRその他自由にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、学生時代のアルバイトの経験から培われました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。業務の効率化によって得られた時間は全てお客様とのコミュニケーションに使用しました。そして、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験を活かし、現在は、アルバイトの「エース」として新人の指導にあたっています。自らの失敗を振り返ることは非常につらいことではありますが、正直に向き合うことで、原因を突き止め、改善することの大切さを知りました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アヲハタ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ジェネラル系職種グループ社員（総合職）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
説明会<br>
一次面接<br>
二次面接<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
低糖度がキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が活躍できる分野とのすり合わせが重要です。<br>
頑張ってください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="長谷川香料株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
自分を示すキーワード
</h3>
<p class="column-p">
大局的、粘り強い 傾聴力</p>
<h3 class="esQuestion">チームでやり遂げたこと、その中での役割</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会において、室員27名と共に8年連続受賞に挑んだ経験です。私は、責任者に立候補しました。私はサークルでの模擬店出店時の経験を活かし、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、<span class="hide_box_2">グループ間のギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。室員全員が同じ方向を向いて努力できた結果、銀賞を受賞し、連続受賞記録を「８」に伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが当社に伝えたいこと</h3>
<p class="column-p">
私はお客様の心に残る仕事がしたいと考えています。説明会から「香り」は、多くの人の心に貢献できるツールであると学びました。私自身、青春の思い出を連想する制汗剤の香りがあります。ニーズに合わせた、付加価値の高い調合香料をテーラーメイドで提案することで、エンドユーザーの幸せに貢献できると考え志望いたします。私は、強みである柔軟な傾聴力とコミュニケーション能力でお客様の思い出になるような香りを提案したいと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">好きな香りと嫌いな香り</h3>
<p class="column-p">
好きな香りは、コーヒーの香りです。一日の始まりや、研究の合間に淹れたときの香りは、モチベーションを上げ、私に「頑張る力」をくれるのです。
嫌いな香りは、病院のアルコール臭です。小学生の頃、小児喘息のため入院した経験を思い出してしまうためです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>長谷川香料株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
一次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
香りのテーラーメイドがキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
香りを作ることに誇りを持っています。そのことを意識しながら選考に臨んでください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="愛知信用金庫内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、<span class="hide_box_2">お客様のニーズを日々考え続け、共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3567/investment-bank-syusyoku.jpg" alt="【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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今回はそんな外資系メーカー企業と日系企業の違いや仕事内容について解説します。また、外資系メーカー企業を志望する際の効果的な就職活動対策もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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<img src="//internshipguide.jp/img/column/3578/foreign-owned-maker.jpg" alt="外資系のメーカー企業は日系企業とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！" class="break-img" />
<h2>外資系メーカー企業と日系企業の違いは？
</h2>
<h3>外資系メーカー企業では男女問わず活躍できる</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の特徴の1つが、男女に関わらず活躍できることです。日本でも男女雇用機会均等法によって、女性の社会進出が目指されてはいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、実際に働いてみると、まだまだ男性優位な考え方が根強かったり、育児に理解がなかったりといった企業が少なくないのが現状です。しかし、外資系企業全般においては男女平等が重視され、性別を問わないチャレンジを応援してくれます。
</p>
<h3>外資系メーカー企業では職種別採用が実施されている</h3>
<p class="column-p">
日系メーカー企業では、総合職で入社し、入社後にそれぞれの職種へと別れていくのが一般的です。一方、外資系メーカー企業では職種ごとに採用活動が実施され、いち早く専門性を高めることが求められます。</p>
<p class="column-p">
そのため、自分の興味関心や強みの分析や職種ごとの仕事内容の確認、自分の志望する職種の選定を早めに行っておく必要があります。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の仕事内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
消費者のニーズを分析し、自社の製品を魅力的に宣伝するのが「マーケティング」の仕事です。また、自社のブランディングや新たな顧客獲得に向けた調査などにも取り組みます。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業のマーケティングでは、海外の消費者に認められたブランドを「日本文化の中でどのように浸透させていくか」を考えることが大きな課題の1つとなっています。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
メーカーは直接消費者に商品を売る訳ではありません。卸売店や小売店を仲介して、消費者1人1人に届けることになります。卸売店や小売店に自社製品の魅力を伝え、置いてもらえるようお願いするのが「営業」の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングが考えた戦略に沿って営業が実際に行動し、営業が得た成果からマーケティングは戦略を立て直す…というようにお互いに協力し合う関係となっています。
</p>
<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
帳簿づけから予算管理、事業に必要となる資金調達の方法の検討、投資先の選定など、企業のお金にまつわる業務を担っているのが「経理」です。</p>
<p class="column-p">
会社の保有する資金には限度があるため、言われるままに予算を立てていてはすぐに資金が尽きてしまいます。それぞれの部署の言い分をきき、冷静に判断する力が必要となる仕事です。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
「研究開発」は、既存の製品の改良や新たな製品の開発に取り組んでいます。外資系メーカー企業では、すでに海外で販売している製品を日本に合った形に整えていくケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
例えば「日本の安全基準を満たしているか」「日本人に受けるパッケージになっているか」などを検討し、必要に応じて変えていくのが研究開発の仕事となります。
</p>
<h3>物流管理</h3>
<p class="column-p">
「物流管理」では、期日までに必要数の製品を納品できるよう管理することが仕事です。 単にたくさんの製品を作ればいいというものではなく、需要を読み解いた上で生産数を調整していく必要があり、外資系メーカー企業では、海外にある工場の管理を任されることもあります。
</p>
<h3>人事</h3>
<p class="column-p">
就活生にとってなじみのある「人事」ですが、外資系メーカー企業の人事は採用や評価に関わる権限を持っていません。採用や評価に関わる権限は、現場のマネージャーが持っており、あくまで人事はそのサポートとして、社員の能力や希望を踏まえた配属や適切な評価制度の構築に取り組んでいきます。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動で意識すべきこと
</h2>
<h3>企業の文化や社風をしっかり理解しておく</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の選考では、「企業文化が合っているか」が重視される傾向があります。例えば、リーダーシップやコミュニケーションスキルが重視される企業もあれば、冷静さや論理的思考力を大切にしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
インターンや会社説明会などを活用し、企業の持つ文化・社風・事業方針を知り、自分に合った企業を見つけることが必要です。
</p>
<h3>自分の意見や魅力を積極的に発信する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業では、製品を魅力的に見せる方法を見つけられる人材を求めています。そのため、就職活動においても「自分という人材をいかに魅力的にアピールできるか」は非常に重視されているのです。</p>
<p class="column-p">
自己分析で自分の強みやスキルを洗い出し、積極的に発信するようにしましょう。応答内容だけでなく、笑顔や話し方など、ノンバーバルな情報にも気を配るのを忘れずに。
</p>
<h2>外資系メーカーの有名企業一覧
</h2>
<h3>消費財の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
食品や衣類などの生活用品を製造する、消費財の外資系メーカーとしては次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・P&Gジャパン<br>
・ユニリーバ・ジャパン<br>
・日本ロレアル<br>
・ネスレ日本<br>
・LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
</p>
<h3>化学の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
化学系の有名メーカーとしては次のような企業があります。</p>
<p class="column-p">
・デュポン<br>
・ダウ・ケミカル日本<br>
・PPG インダストリーズ ジャパン<br>
・BASFジャパン<br>
・スリーエム
</p>
<h3>医療系の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
製薬や医療機器などを扱う医療系の外資系メーカーは次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・ジョンソン・エンド・ジョンソン<br>
・ファイザー<br>
・ノバルティスファーマ<br>
・アストラゼネカ<br>
・グラクソ・スミスクライン
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動対策
</h2>
<h3>語学力や国際感覚を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーは役員やマネジメントが外国人であるケースが多いです。上司が外国人となる可能性もあるため、高い語学力が応募の条件となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
職種や部署によっては必ずしも外国語が堪能でなければならないというわけではないので、語学力を問わない企業もありますが、語学力があると活躍の機会も増えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
短期でもいいので語学留学など体験しておくと、国際感覚が身につきます。海外で生活した経験は、外資系企業の就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして職種を決める</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーでは職種別採用がほとんどのため、就活の段階で職種を決めておく必要があります。しかし学生にとって、入社後のキャリアプランまでイメージするのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そこで活用したいのがOB・OG訪問です。さまざまな職種の先輩に会って、職種ごとにやりがいや仕事の難しさなどを聞いてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーへの就職を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加しましょう。外資系メーカーは、夏のインターンを重視している企業が多いからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップがほぼ本選考となっている外資系メーカーも多く、中にはインターン終了時に内定が出る企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカーのインターンは学生に人気があり選考の倍率も高いため、早い時期からしっかりとした対策をする必要があります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業を志望する際には、職種まで絞っておく必要があります。「自分はどんな働き方をしたいのか」「どのようにキャリアを築いていくか」をよく考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実力さえあれば性別や年齢を問わない外資系メーカー企業ですが、逆に言えば「能力がない」と判断されれば、解雇されるリスクも伴います。メリットとデメリット両方を踏まえた上で、志望する就職先を決定するようにしてくださいね。</p>
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</p>
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<h2>ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。（1500文字以内</h3>
<p class="column-p">
「国産カボチャの周年供給に向けた貯蔵技術の開発」<br>
現在、わが国で販売されているセイヨウカボチャは国産のセイヨウカボチャの端境期である12月~3月を、外国産カボチャを輸入することによって周年供給がなされています。しかし近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産カボチャの周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫されたカボチャを3か月程度貯蔵する必要がありますが、現在行われている10～20℃の貯蔵では、果皮の黄化等の品質低下の問題から実現されていません。鮫島ら（2015）の研究により3℃での貯蔵が果皮の黄化抑制に有効であることが明らかになりました。その一方で、貯蔵2か月目以降において低温障害（果皮が陥没する症状）の発生による腐敗が課題として挙げられました。そこで私は、カボチャの低温障害を抑制する技術開発について検討します。<br>
私が注力している処理方法の1つに「コンディショニング処理」があります。これは、果実を段階的に低温条件下に移すこと（10℃→5℃→3℃など）で果実に低温耐性を付与させることを目的とした処理であり、ズッキーニなどの一部の果実で、低温障害の発生を遅らせるとの報告があります。カボチャではコンディショニング処理試験を行った文献は国内外を通して報告がないため、様々な温度帯を設定し貯蔵試験を行いました。品種は標準品種である‘えびす’を供試しました。結果、<span class="hide_box_2">7℃に7日おいた後、3℃で貯蔵する試験区において、低温障害の発生の遅延及び抑制に成功しました。<br>
内部品質についてはBrix、果皮色、減耗率、糖組成、乾物率、デンプン含量、カロテノイド含量、果肉硬度、食味について調査しています。しかし、2018年度は、台風や塩害により個体間の品質のばらつきが大きかったことから、コンディショニング処理による品質向上は果皮の黄化抑制や糖度の上昇といった一部の項目でのみしか見られなかったため、今後より詳細なデータの解析が必要であると考えます。特に、近年の健康志向やホクホク感のニーズの高まりを受けて、貯蔵後のカロテノイド含量や乾物率に着目した解析を行いたいと考えます。<br>
今後の展望としましては、まず、コンディショニング処理の確立を目的に以下の2点について調査したいと考えています。<br>
1.非破壊で糖度を測定できるフルーツセレクタ―を用いることで、熟度や内部品質を一定にした試験を行い、貯蔵後の品質や相関関係を明らかにする。<br>
2.対象となる品種を増やした、品種間差試験を行い、‘えびす’において有効だった上記の処理が他の品種に与える影響の調査および、北海道農業研究センターと協力しカボチャ新品種の貯蔵試験の実施。<br>
<br>
また、コンディショニング処理による低温耐性獲得に関与する物質やメカニズムについては解明されていませんが、近年、アミノ酸の一種であるポリアミンが植物の環境ストレス抵抗性へ関与している可能性が示唆されています。そこで私は、カボチャ果実を用いたポリアミンの外生試験を行い、低温耐性付与に関与している物質の解明に努めたいと考えています。今後、私の研究が進むことで、国産カボチャの周年供給を可能にし、外国産カボチャからのシェア奪還や農業者の所得向上につながります。また、低温耐性付与に関する物質を解明することで、多くの青果物で問題となっている低温障害の解決に貢献できると考えています。国産カボチャのシェアを増やすことで、一人でも多くの農家や消費者の笑顔を届けるためにも、より一層の研究に尽力していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学・高校等で所属していたクラブ・サークル等をご記入ください。また、そのクラブ・サークルでの役割をご記入ください。（300文字以内） 例：大学:ラグビーサークル メンバー 高校：テニス部 後輩指導係
</h3>
<p class="column-p">
高校では副部長を務めました。高校は進学校であったため、十分な練習時間を確保することができませんでした。私は、部員をチームごとに分け、筋トレ、ランニング、競技をローテーションさせることを提案しました。結果、集中力が増し、普段よりも濃い練習が可能となりました。限られた時間でも団体で県大会ベスト8まで勝つことができました。高校の経験を活かし、大学では会長を務めました。最も困難だったことは、メンバー間の意識の差です。私は、「テニスを楽しく」をテーマに初心者でも楽しめるメニュー作成を意識することで、メンバーの笑顔に貢献し、信頼を得ることに成功しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> ◆アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。(300文字以内） 例：スーパーマーケットでアルバイト ご経験がない場合は、その旨ご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
大学1年生から現在まで個人経営のすし屋で働いています。食べた瞬間、笑顔になるお寿司に初めて出会い、感動したためアルバイトを始めました。一人暮らし先で最初に食べた外食がこの店のお寿司でした。口に入れた瞬間に、とろけるようなお寿司に私は気づかぬうちに笑顔になっていました。そして、笑顔になっているのが私だけではなく、来店した全員であることに気が付きました。この経験を通して私は、食がもたらす「心を豊かにする力」を学び、食べた瞬間に笑顔になる光景をもっとたくさん見たいと思うようになり、アルバイトを志願しました。お会計後のお客様からの「おいしかった。」は私の一番の原動力です。</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技をご記入ください。（50文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡りです。温泉で日ごろの疲れを癒すだけでなく、各地の景色を楽しみながら歩くことが魅力であると考えています。特技は、10年間続けているテニスです。専門はダブルスです。
</p>
<h3 class="esQuestion">第1志望職種を選択してください(必須) </h3>
<p class="column-p">基幹職研究開発（商品や技術の開発に携わる仕事）※理系のみ選択可</p>
<h3 class="esQuestion">当社に関心を持った理由を、お書きください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">大きな理由は二つあります。1つ目は、「技術力」です。貴社は、近年の食へのニーズに対応しながらも、実際に現場へ赴くことで実現する「本格的な」冷凍および常温商品を家庭用から業務用に至るまで幅広く展開しています。それを可能にしているのが貴社の技術力です。インターンで見学した研究所からもそのことが言えると考えます。そして二つ目は、「人」です。研究開発インターンでは、商品を囲んで多くの研究員の方とお話しすることができました。研究員の方一人一人が自身の開発した商品に対して、誇りと情熱を持ってお話しして下さったのが忘れられません。高い技術力と熱い想いを持った貴社で、私も共に働きたいと考え志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたの強みは何ですか？その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか？具体的に記入してください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、アルバイトの経験から培われました。１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていた。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私はこれまでの態度を猛省すると同時に現状を分析し、２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。これによりお客様が本当に求めているものを提供できるようになりました。私はこの強みを生かして、「お客様が本当に求めている商品」の開発に取り組みたいと考えています。高齢化や女性の社会進出などで、冷凍食品の価値は高まっています。だからこそ、ニーズをいち早くとらえた“価値のある”冷凍食品が私たちのこれからの生活に必要であります。インターンシップを通して、新商品の開発は、難しく、試行錯誤の連続であると伺いました。失敗に対して、恐れず正直に立ち向かい、更なる飛躍ができる私であれば、必ず「お客様が本当に求める商品」の開発ができると考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">◆ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。ハミダスに込めた想いは<br>
<br>
１．もっと思いやりをもって “自分の立ち位置を一歩ハミダス”<br>
２．もっとチャレンジして“自分自身の殻を破りハミダス”<br>
３．もっと楽しく“自分自身はもちろん、相手も楽しませる”<br>
<br>
あなたのこれまでの人生で１．または２．または３．を自ら実現したエピソードを教えてください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、「もっと楽しく」を実現しました。それは、研究室で出展する展示会において、子供から大人まで楽しめるコンセプトを考案した経験で発揮されました。私の研究室では毎年、収穫祭の文化学術展へ研究についての内容で出展していました。研究室のテーマは「青果物の品質保持」であり、展示の空間を創るためのコンセプトが必要でした。
私は、過去の展示のノートから、来場者の大半は家族連れであるという共通点を見つけ、子どもから大人まで楽しんでもらえる空間を創ることが大切であることを理解しました。ここで私が提案したコンセプトが「病院」です。専門分野である‘鮮度保持’と病院の持つ‘治療や予防’のイメージが類似していた点からこのコンセプトを考案しました。室員と協力し、会場の雰囲気を病院に寄せ、形にするための工夫を凝らしました。例えば、青果物を医者や患者に見立てたキャラクター化や室員の衣装をワイシャツと白衣にするなどです。結果、銀賞を受賞することができました。私は、多くの来場者の笑顔を見ることができたこと、そしてアイディアが室員全員の試行錯誤によって次々と変化し、完成されていくことに今までにない感動と楽しさを知りました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ニチレイフーズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
1次面接
グループディスカッション
2次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜニチレイなのかを意識することが大切です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのように貢献できるかを意識すればきっと大丈夫です。</span>
</p>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意科目、または力を入れた科目（500文字）</h3>
<p class="column-p">
生命科学部で遺伝子やタンパク質、人の病気に関する授業を履修していました。その中で、病気と病気の治療に興味を持ち、力を入れて取り組みました。現在は〇〇研究室に所属し、心臓の再生医療分野の研究に取り組んでおり、iPS細胞から作られた心筋細胞を成熟させる研究を行っています。
iPS細胞はすべての細胞になることができる細胞であり、治療困難な病気に対する新しい治療法や病気の研究のためのモデル細胞としての応用が期待されています。しかし、iPS細胞から作られた細胞は細胞の成熟度が低く、胎仔の細胞のような未熟細胞であるため、治療の際に十分な治療効果が得られないことやiPS細胞を用いて病気を再現できないことにつながってしまうことが課題とされています。私は〇〇という新しい技術を応用し、〇〇が生じる特殊なiPS細胞を作り、心筋細胞を成熟させる方法を試みています。心臓が子供から大人へと成熟する過程では〇〇が重要であると言われていることに着目し、〇〇が生じるiPS細胞から心筋細胞を作り、〇〇させることによる細胞の成熟効果について検証しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR・私の特徴（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは問題点を把握し解決に向けて行動する課題解決力です。
学部時代に生協店舗の新商品提案に挑戦しました。長年売れ続ける商品を提案するため、生協店舗の抱える課題の把握と解決につながる商品の考案に注力しました。そして店舗に〇〇のような食品が存在しないことから、〇〇の導入を提案し、商品の導入および三年以上の継続的な販売を達成しました。目標のために必要な戦略を考え、目標達成に導く力を身につけました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと、またそこから学んだこと（300文字）</h3>
<p class="column-p">
学生時代に研究活動、特に新しい実験系を確立することに力を注ぎました。私の研究は新しいテーマであり、実験を行い、結果を出すためにやるべきことが人一倍多く、効率的に、素早く行う必要がありました。そのため、<span class="hide_box_2">私は初めに研究背景や最終目標を明確にし、必要なことの把握に努めました。やるべきことを明確にし、次に何ができるかを意識して取り組んだことが実験計画の素早い立案や試行回数を増やすことにつながりました。その結果、実験系を迅速に確立でき、研究会や学会での発表を達成しました。この経験から、全体を捉え、必要なことから順序立てて行うことが、効率良く、迅速に課題を解決することにつながるということを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私は人の健康に関わる仕事に携わりたいと考えています。健康ためには健全な食生活が必須であると考え、食を通して人の生活をよりよくする貴社の事業に興味を持ちました。中でも飢餓と貧困をなくすため、食だけでなく食のシステムを提供し、より多くの人の食を支えることができる事業戦略に魅力を感じました。入社後は研究開発職につき、貴社の事業の未来を支える技術の開発を通して多くの人の健全な食生活や健康に貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生命科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ→一次面接（面接3日前までにESをweb提出）→二次面接→技術面接（面談）→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アピールポイントとエピソードの一貫性があるかを意識しました。私の場合は、院生で研究開発職志望であったため得意科目・力を入れた科目について、学部・院時代に学んだことの概略だけでなく、研究内容も書くようにしました。ほとんど知識がない人も理解できるように努めました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人事の方が非常にフレンドリーなので、緊張しすぎず、自分の考えていることをしっかりと伝えるといいと思います。（一次面接・二次面接は人事の人で説明会やインターンで面識のある方でした）あとは自分がこの企業に入って何をしていきたいか、どのように成長したいかなどキャリアプランについてしっかりと考えておくと良いと思います。（職種・役割が多様で自分で考えてキャリア形成できる企業であるため、自分なりのキャリアプランを考えておくと良いということです。）</span>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意な科目は何か</h3>
<p class="column-p">
英語です。小学生の頃から英語を学んでおり、幼いころから外国人との会話に挑戦することが好きでした。高校では英語科に所属し、授業以外でも自主的に毎日英語に触れていました。資格取得や留学を通じ、英語力やコミュニケーション力を高めてきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みは何か</h3>
<p class="column-p">
私は、一度取り掛かったことはとことんやり遂げます。小学生の頃から約10年間剣道を続けました。その間、剣道を辞めたくなる要因にたくさんぶつかってきました。しかし、それらを乗り越えてきたからこそ今の自分は、困難が立ちはだかっても動じません。剣道で培った「最後まで続ける力」があったからこそ成果を出してきました。この強みがあるからこそ、揺るがない気持ちで根気強く仕事に取り組むことができると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">大学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
新入生が大学生協を通じて新生活の準備をする新入生サポートセンターで学生リーダーとしての役割に注力しました。課題は総勢21人の学生スタッフの疲れでした。サポートセンター業務は準備、研修を含め半年以上にわたるため、<span class="hide_box_2">モチベーションの低下は顕著でした。そこで、まずは運営側の気持ちを高めることが重要だと考え、スタッフが楽しめるセンターづくりをしました。その結果、全体がよりいきいきした雰囲気に満ち、自大学生協で史上最高の売り上げを達成することができました。この経験から、雰囲気づくりは不可欠であることを学びました。誰か任せではなく、持ち前の明るさを活かして場の元気を作り出していく大切さを感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
合同説明会にてご説明を伺った際、思わず鳥肌が立ちました。英語や外国の文化を長く学んでいたこともあり、国際問題には非常に関心があります。そのため、世界から飢餓と貧困を撲滅するという大きな目標を耳にした時、この思いを持つ会社で働き、飢餓や貧困がない世界を目指したいと強く思ったからです。フード業界で世界一を達成できるよう貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社にて説明会→筆記テスト→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
合同説明会で本当に感動したその時の感情が伝わるように考えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では働き方や昇進の段階、職種が沢山ある。また、どの社員に話を聞いても「いつまでにどうなっていたいか」ビジョンが明確である。そのため、少しでも具体的な、内定後のビジョンを持っておくと、他の学生と差別化できる。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="サントリー食品インターナショナル株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">Q1.あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
個人経営のすし屋でのアルバイト</p>
<h3 class="esQuestion">Q2.（Q1について）打ち込んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
働くうちにどんどん自分の成長を感じることができたためです。初めてのアルバイトがこの寿司屋でした。店は常に混雑しており、接客や調理、皿洗い等の複数の業務を同時にこなすことが求められました。あまりの忙しさに挫けそうになりましたが、<span class="hide_box_2">どうすれば最も効率がいいかを常にイメージしながら働くことで、業務がスピーディーになり、自らの自信にもつながりました。「忙しい」は「やりがい」なのだと気づくことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">（Q1において）最も困難だったこと、そこから学んだ事は何ですか？また、そのような状況をどのように乗り越えましたか。状況下におけるあなたの役割なども含め、具体的に教えてください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイトを通して「真の接客」を学びました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒をリスト化および情報の共有 、です。効率的な業務はお客様とのコミュニケーションをとる時間を生み、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験から、「真の接客」とは、ただ注文をとるだけではなくお客様個人のニーズを分析し、提案を行うことで笑顔を届ける仕事であることを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 一番あなたらしい写真をアップロードしてください。またその写真の説明と、選んだ理由を教えてください。
</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会で来場者に研究内容を発表している写真です。私らしさである「相手の立場を踏まえて物事を考える」ことができた写真であるため選びました。家族連れが多い来場者に合わせ、「病院」をコンセプトにし、青果物のキャラクター化や衣装づくりに取り組み、子供でも分かるような展示内容に意識しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> Q5. サントリー食品インターナショナルで、入社後にやってみたい仕事を選択し、その理由を教えてください。◆やってみたい仕事（複数選択可）
</h3>
<p class="column-p">
商品開発・マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">上記理由</h3>
<p class="column-p">私は商品開発業務に取り組みたいと考えています。理由は、商品開発は、消費者と私たちの「想い」を実際に商品という形にできる唯一の仕事であるからです。私の夢である「食を通じて全ての人に幸せを届ける」の実現のために消費者と貴社の「想い」をつなぐ架け橋のような仕事をしたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">Q6.サントリー食品インターナショナルの売上を増やすためのアイデアを自由に記入してください。
◆300文字以内で記載してください </h3>
<p class="column-p">私は「マレーシアをターゲットにした最適な健康食品の開発」を提案します。近年は、東南アジアにおいても健康志向が高まってきています。貴社においてもタイやミャンマーへの健康食品の商品展開が盛んにおこなわれています。私は東南アジアの中でも、マレーシアに注目しています。国内では、肥満や糖尿病といった生活習慣病が大きな問題となっており、国民の健康意識も非常に高くなっています。また、食文化や宗教上の理由から健康的な食生活に改善することは難しいと考えます。貴社の商品開発力で国民に不足している成分が含まれるサプリメントを開発し、ブランド力で周知させることで、売り上げと人々の笑顔をつくると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>サントリー食品インターナショナル株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 企業独自の選考 → 座談会・懇親会 → 1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外を意識できるかどうかです
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が考えていることに対して理論的に話すことが求められました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="エバラ食品工業株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡り 特技はサッカー、掃除</p>
<h3 class="esQuestion">専攻している学問の内容について</h3>
<p class="column-p">
国産カボチャを低温で3か月以上貯蔵する技術を研究しています。国産志向の高まりから、国産カボチャの周年供給に対するニーズが増えています。しかし、端境期である2～4月は、外国産が輸入され、国内生産量の約40％に達しています。現在の貯蔵技術では、<span class="hide_box_2">１か月程度で果皮の黄化等が発生するため、周年供給は困難です。果皮の黄化抑制には3℃貯蔵が有効でしたが、低温障害（果皮の陥没による腐敗）が発生しました。そこで、貯蔵温度を段階的に下げる「コンディショニング処理」を行い、果実への低温耐性付与効果を明らかにします。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に行った、新たなチャレンジについて教えてください。（400文字以内）
400文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大学2年時に参加した「だいこん一万本アートプロジェクト」の経験です。これは、教師と生徒が一体となり、色の異なる大根約1万本を栽培し、10ａの畑にアートを描き、収穫祭に来場される一般のお客様に収穫をして頂くという、大学として初の試みでした。私は大学2年生から一人暮らしを始め、挑戦の年にしようと考えていたため、プロジェクトに参加しました。最も大変だったことは、「大根アート」にするための種まきです。プロジェクトの醍醐味として、栽培した大根で「WELCOME NODAI 2015」の文字を畑に描くことが求められました。私は、仲間と協力し、畑と高台を何度も往復し、播種の指示を行い、少しでもきれいなアートになるよう努めました。本番当日、来場者が、大根を抜き、笑顔になっている光景を見て私は、かつてない達成感と喜びを得ました。この経験を通して、挑戦の大切さと人々に笑顔を届ける仕事の素晴らしさを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を下記から選択してください。（３個まで）
1つ以上3つ以下
</h3>
<p class="column-p">
営業 研究 商品開発 </p>
<h3 class="esQuestion">転勤について</h3>
<p class="column-p">
できる</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エバラ食品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次選考会 エントリーシートの提出 適性検査の受検<br>
1. エントリーシート提出（Web）<br>
4月8日締切<br>
2. 適性検査（Web）<br>
4月8日締切<br>
２次選考会 テストセンターの受検<br>
4月23日締切<br>
3次選考会 グループワーク<br>
●大阪：5月9日～10日<br>
●横浜：5月13日～16日<br>
社員交流会 座談会 ※参加任意<br>
●横浜および大阪：5月22日<br>
4次選考会 役員面接<br>
●大阪：5月23日～24日<br>
●横浜：5月27日～30日<br>
最終選考会 役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
どれだけ自分が主体的に動いてきたかを説明しなければならないので意識的に面接した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
とにかく明るく面接に臨むことが大事です。<br>
応援しています</span>
</p>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アヲハタ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由をお書き下さい。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか？
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大きな理由は２つあります。１つ目はジャムにこだわりながらも積極的にチャレンジをしている点です。ジャムと言えば砂糖が大量に使われていると思われがちですが、果物と果汁のみを使ってジャムを作り、健康志向な消費者のニーズにも応えていこうとしています。最近ではヨーグルト風味のホイップクリームをジャムと一緒に使うことで甘すぎず食べやすくなるように工夫もされていて、ニーズの先取りはもちろんのこと、ニーズを引っ張り込んでいこうとする姿勢が向上心にあふれる自分に適していると感じました。２つ目は、自分の研究に繋がるのではないかと考えたからです。私の学んでいるポストハーベストとは、収穫後の処理のことを指し、ジャムに加工することで果物をおいしく長期間貯蔵することができ、たくさんの人においしい果物の味を知ってもらえるのではないかと考えます。また、高価な食材もジャムにすることで無駄なく、低価格で提供できるので価格と味の両面で市場のニーズに応えられると考えます。以上のことから食を通じて人々に幸福感を与え、自身のチャレンジ精神を必ず活かしていくことができると確信しているため貴社を志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">志望職種をお選びください。（複数選択可） </h3>
<p class="column-p">
商品開発 研究開発 </p>
<h3 class="esQuestion">志望職種について、現時点で、取り組んでみたいことを具体的にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、研究および商品開発として果実の品種にまでこだわったジャムを開発し、人々の食卓に笑顔を届けたいです。それは、研究室活動の一環として行ったジャム製造実習の経験を通してそのように考えるようになりました。このジャム実習の特徴は、<span class="hide_box_2">自分たちの手でラズベリーを栽培するところから始まり、ジャムとして出来上がったものを収穫祭やオープンキャンパスで一般のお客様に食べて頂くまでを体験するという点にあります。私たちの研究室で長期間にわたって取り組んでいるラズベリーの品種改良の成果を基に、品種にまでこだわって栽培しました。果実を収穫し、ジャムに加工した時の達成感や、実際に食べて頂いたお客様から「おいしいね！」と言って下さった時の感動は忘れることはできません。栽培から加工までを手掛けることでお客様の信頼と笑顔を得ることを学びました。新商品開発にあたり、まず、貴社で開発しているイチゴ品種‘ゆめつづき’のようなジャム加工に適した果実を開発する事が重要であると考えています。私は、これまでの知識と経験を活かして、ジャム加工専用のラズベリー品種を開発し、その良さを120％活かしたジャムをつくりたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">最も力をいれて勉強された科目について、もしくは卒論(修論)のテーマについてお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、「国産カボチャの周年供給に向けた長期貯蔵技術の開発」について取り組んでいます。近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在は実現されていません。そこで、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術を検討中です。これまでの実験から、段階的に低温条件下に移動し果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産の周年供給が可能となり、農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また、低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、多くの青果物へ応用させることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRその他自由にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、学生時代のアルバイトの経験から培われました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。業務の効率化によって得られた時間は全てお客様とのコミュニケーションに使用しました。そして、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験を活かし、現在は、アルバイトの「エース」として新人の指導にあたっています。自らの失敗を振り返ることは非常につらいことではありますが、正直に向き合うことで、原因を突き止め、改善することの大切さを知りました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アヲハタ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ジェネラル系職種グループ社員（総合職）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
説明会<br>
一次面接<br>
二次面接<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
低糖度がキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が活躍できる分野とのすり合わせが重要です。<br>
頑張ってください</span>
</p>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="長谷川香料株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
自分を示すキーワード
</h3>
<p class="column-p">
大局的、粘り強い 傾聴力</p>
<h3 class="esQuestion">チームでやり遂げたこと、その中での役割</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会において、室員27名と共に8年連続受賞に挑んだ経験です。私は、責任者に立候補しました。私はサークルでの模擬店出店時の経験を活かし、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、<span class="hide_box_2">グループ間のギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。室員全員が同じ方向を向いて努力できた結果、銀賞を受賞し、連続受賞記録を「８」に伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが当社に伝えたいこと</h3>
<p class="column-p">
私はお客様の心に残る仕事がしたいと考えています。説明会から「香り」は、多くの人の心に貢献できるツールであると学びました。私自身、青春の思い出を連想する制汗剤の香りがあります。ニーズに合わせた、付加価値の高い調合香料をテーラーメイドで提案することで、エンドユーザーの幸せに貢献できると考え志望いたします。私は、強みである柔軟な傾聴力とコミュニケーション能力でお客様の思い出になるような香りを提案したいと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">好きな香りと嫌いな香り</h3>
<p class="column-p">
好きな香りは、コーヒーの香りです。一日の始まりや、研究の合間に淹れたときの香りは、モチベーションを上げ、私に「頑張る力」をくれるのです。
嫌いな香りは、病院のアルコール臭です。小学生の頃、小児喘息のため入院した経験を思い出してしまうためです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>長谷川香料株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
一次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
香りのテーラーメイドがキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
香りを作ることに誇りを持っています。そのことを意識しながら選考に臨んでください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="愛知信用金庫内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、<span class="hide_box_2">お客様のニーズを日々考え続け、共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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'title' => '【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！',
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'description' => '投資銀行は人気が高い就職先の1つです。今回はそんな投資銀行の現状がどうなっているのか、そしてどんな仕事をしているのかを解説します。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3567/investment-bank-syusyoku.jpg" alt="【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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今回はそんな外資系メーカー企業と日系企業の違いや仕事内容について解説します。また、外資系メーカー企業を志望する際の効果的な就職活動対策もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>外資系メーカー企業と日系企業の違いは？
</h2>
<h3>外資系メーカー企業では男女問わず活躍できる</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の特徴の1つが、男女に関わらず活躍できることです。日本でも男女雇用機会均等法によって、女性の社会進出が目指されてはいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、実際に働いてみると、まだまだ男性優位な考え方が根強かったり、育児に理解がなかったりといった企業が少なくないのが現状です。しかし、外資系企業全般においては男女平等が重視され、性別を問わないチャレンジを応援してくれます。
</p>
<h3>外資系メーカー企業では職種別採用が実施されている</h3>
<p class="column-p">
日系メーカー企業では、総合職で入社し、入社後にそれぞれの職種へと別れていくのが一般的です。一方、外資系メーカー企業では職種ごとに採用活動が実施され、いち早く専門性を高めることが求められます。</p>
<p class="column-p">
そのため、自分の興味関心や強みの分析や職種ごとの仕事内容の確認、自分の志望する職種の選定を早めに行っておく必要があります。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の仕事内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
消費者のニーズを分析し、自社の製品を魅力的に宣伝するのが「マーケティング」の仕事です。また、自社のブランディングや新たな顧客獲得に向けた調査などにも取り組みます。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業のマーケティングでは、海外の消費者に認められたブランドを「日本文化の中でどのように浸透させていくか」を考えることが大きな課題の1つとなっています。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
メーカーは直接消費者に商品を売る訳ではありません。卸売店や小売店を仲介して、消費者1人1人に届けることになります。卸売店や小売店に自社製品の魅力を伝え、置いてもらえるようお願いするのが「営業」の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングが考えた戦略に沿って営業が実際に行動し、営業が得た成果からマーケティングは戦略を立て直す…というようにお互いに協力し合う関係となっています。
</p>
<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
帳簿づけから予算管理、事業に必要となる資金調達の方法の検討、投資先の選定など、企業のお金にまつわる業務を担っているのが「経理」です。</p>
<p class="column-p">
会社の保有する資金には限度があるため、言われるままに予算を立てていてはすぐに資金が尽きてしまいます。それぞれの部署の言い分をきき、冷静に判断する力が必要となる仕事です。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
「研究開発」は、既存の製品の改良や新たな製品の開発に取り組んでいます。外資系メーカー企業では、すでに海外で販売している製品を日本に合った形に整えていくケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
例えば「日本の安全基準を満たしているか」「日本人に受けるパッケージになっているか」などを検討し、必要に応じて変えていくのが研究開発の仕事となります。
</p>
<h3>物流管理</h3>
<p class="column-p">
「物流管理」では、期日までに必要数の製品を納品できるよう管理することが仕事です。 単にたくさんの製品を作ればいいというものではなく、需要を読み解いた上で生産数を調整していく必要があり、外資系メーカー企業では、海外にある工場の管理を任されることもあります。
</p>
<h3>人事</h3>
<p class="column-p">
就活生にとってなじみのある「人事」ですが、外資系メーカー企業の人事は採用や評価に関わる権限を持っていません。採用や評価に関わる権限は、現場のマネージャーが持っており、あくまで人事はそのサポートとして、社員の能力や希望を踏まえた配属や適切な評価制度の構築に取り組んでいきます。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動で意識すべきこと
</h2>
<h3>企業の文化や社風をしっかり理解しておく</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の選考では、「企業文化が合っているか」が重視される傾向があります。例えば、リーダーシップやコミュニケーションスキルが重視される企業もあれば、冷静さや論理的思考力を大切にしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
インターンや会社説明会などを活用し、企業の持つ文化・社風・事業方針を知り、自分に合った企業を見つけることが必要です。
</p>
<h3>自分の意見や魅力を積極的に発信する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業では、製品を魅力的に見せる方法を見つけられる人材を求めています。そのため、就職活動においても「自分という人材をいかに魅力的にアピールできるか」は非常に重視されているのです。</p>
<p class="column-p">
自己分析で自分の強みやスキルを洗い出し、積極的に発信するようにしましょう。応答内容だけでなく、笑顔や話し方など、ノンバーバルな情報にも気を配るのを忘れずに。
</p>
<h2>外資系メーカーの有名企業一覧
</h2>
<h3>消費財の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
食品や衣類などの生活用品を製造する、消費財の外資系メーカーとしては次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・P&Gジャパン<br>
・ユニリーバ・ジャパン<br>
・日本ロレアル<br>
・ネスレ日本<br>
・LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
</p>
<h3>化学の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
化学系の有名メーカーとしては次のような企業があります。</p>
<p class="column-p">
・デュポン<br>
・ダウ・ケミカル日本<br>
・PPG インダストリーズ ジャパン<br>
・BASFジャパン<br>
・スリーエム
</p>
<h3>医療系の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
製薬や医療機器などを扱う医療系の外資系メーカーは次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・ジョンソン・エンド・ジョンソン<br>
・ファイザー<br>
・ノバルティスファーマ<br>
・アストラゼネカ<br>
・グラクソ・スミスクライン
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動対策
</h2>
<h3>語学力や国際感覚を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーは役員やマネジメントが外国人であるケースが多いです。上司が外国人となる可能性もあるため、高い語学力が応募の条件となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
職種や部署によっては必ずしも外国語が堪能でなければならないというわけではないので、語学力を問わない企業もありますが、語学力があると活躍の機会も増えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
短期でもいいので語学留学など体験しておくと、国際感覚が身につきます。海外で生活した経験は、外資系企業の就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして職種を決める</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーでは職種別採用がほとんどのため、就活の段階で職種を決めておく必要があります。しかし学生にとって、入社後のキャリアプランまでイメージするのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そこで活用したいのがOB・OG訪問です。さまざまな職種の先輩に会って、職種ごとにやりがいや仕事の難しさなどを聞いてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーへの就職を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加しましょう。外資系メーカーは、夏のインターンを重視している企業が多いからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップがほぼ本選考となっている外資系メーカーも多く、中にはインターン終了時に内定が出る企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカーのインターンは学生に人気があり選考の倍率も高いため、早い時期からしっかりとした対策をする必要があります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業を志望する際には、職種まで絞っておく必要があります。「自分はどんな働き方をしたいのか」「どのようにキャリアを築いていくか」をよく考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実力さえあれば性別や年齢を問わない外資系メーカー企業ですが、逆に言えば「能力がない」と判断されれば、解雇されるリスクも伴います。メリットとデメリット両方を踏まえた上で、志望する就職先を決定するようにしてくださいね。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。（1500文字以内</h3>
<p class="column-p">
「国産カボチャの周年供給に向けた貯蔵技術の開発」<br>
現在、わが国で販売されているセイヨウカボチャは国産のセイヨウカボチャの端境期である12月~3月を、外国産カボチャを輸入することによって周年供給がなされています。しかし近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産カボチャの周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫されたカボチャを3か月程度貯蔵する必要がありますが、現在行われている10～20℃の貯蔵では、果皮の黄化等の品質低下の問題から実現されていません。鮫島ら（2015）の研究により3℃での貯蔵が果皮の黄化抑制に有効であることが明らかになりました。その一方で、貯蔵2か月目以降において低温障害（果皮が陥没する症状）の発生による腐敗が課題として挙げられました。そこで私は、カボチャの低温障害を抑制する技術開発について検討します。<br>
私が注力している処理方法の1つに「コンディショニング処理」があります。これは、果実を段階的に低温条件下に移すこと（10℃→5℃→3℃など）で果実に低温耐性を付与させることを目的とした処理であり、ズッキーニなどの一部の果実で、低温障害の発生を遅らせるとの報告があります。カボチャではコンディショニング処理試験を行った文献は国内外を通して報告がないため、様々な温度帯を設定し貯蔵試験を行いました。品種は標準品種である‘えびす’を供試しました。結果、<span class="hide_box_2">7℃に7日おいた後、3℃で貯蔵する試験区において、低温障害の発生の遅延及び抑制に成功しました。<br>
内部品質についてはBrix、果皮色、減耗率、糖組成、乾物率、デンプン含量、カロテノイド含量、果肉硬度、食味について調査しています。しかし、2018年度は、台風や塩害により個体間の品質のばらつきが大きかったことから、コンディショニング処理による品質向上は果皮の黄化抑制や糖度の上昇といった一部の項目でのみしか見られなかったため、今後より詳細なデータの解析が必要であると考えます。特に、近年の健康志向やホクホク感のニーズの高まりを受けて、貯蔵後のカロテノイド含量や乾物率に着目した解析を行いたいと考えます。<br>
今後の展望としましては、まず、コンディショニング処理の確立を目的に以下の2点について調査したいと考えています。<br>
1.非破壊で糖度を測定できるフルーツセレクタ―を用いることで、熟度や内部品質を一定にした試験を行い、貯蔵後の品質や相関関係を明らかにする。<br>
2.対象となる品種を増やした、品種間差試験を行い、‘えびす’において有効だった上記の処理が他の品種に与える影響の調査および、北海道農業研究センターと協力しカボチャ新品種の貯蔵試験の実施。<br>
<br>
また、コンディショニング処理による低温耐性獲得に関与する物質やメカニズムについては解明されていませんが、近年、アミノ酸の一種であるポリアミンが植物の環境ストレス抵抗性へ関与している可能性が示唆されています。そこで私は、カボチャ果実を用いたポリアミンの外生試験を行い、低温耐性付与に関与している物質の解明に努めたいと考えています。今後、私の研究が進むことで、国産カボチャの周年供給を可能にし、外国産カボチャからのシェア奪還や農業者の所得向上につながります。また、低温耐性付与に関する物質を解明することで、多くの青果物で問題となっている低温障害の解決に貢献できると考えています。国産カボチャのシェアを増やすことで、一人でも多くの農家や消費者の笑顔を届けるためにも、より一層の研究に尽力していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学・高校等で所属していたクラブ・サークル等をご記入ください。また、そのクラブ・サークルでの役割をご記入ください。（300文字以内） 例：大学:ラグビーサークル メンバー 高校：テニス部 後輩指導係
</h3>
<p class="column-p">
高校では副部長を務めました。高校は進学校であったため、十分な練習時間を確保することができませんでした。私は、部員をチームごとに分け、筋トレ、ランニング、競技をローテーションさせることを提案しました。結果、集中力が増し、普段よりも濃い練習が可能となりました。限られた時間でも団体で県大会ベスト8まで勝つことができました。高校の経験を活かし、大学では会長を務めました。最も困難だったことは、メンバー間の意識の差です。私は、「テニスを楽しく」をテーマに初心者でも楽しめるメニュー作成を意識することで、メンバーの笑顔に貢献し、信頼を得ることに成功しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> ◆アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。(300文字以内） 例：スーパーマーケットでアルバイト ご経験がない場合は、その旨ご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
大学1年生から現在まで個人経営のすし屋で働いています。食べた瞬間、笑顔になるお寿司に初めて出会い、感動したためアルバイトを始めました。一人暮らし先で最初に食べた外食がこの店のお寿司でした。口に入れた瞬間に、とろけるようなお寿司に私は気づかぬうちに笑顔になっていました。そして、笑顔になっているのが私だけではなく、来店した全員であることに気が付きました。この経験を通して私は、食がもたらす「心を豊かにする力」を学び、食べた瞬間に笑顔になる光景をもっとたくさん見たいと思うようになり、アルバイトを志願しました。お会計後のお客様からの「おいしかった。」は私の一番の原動力です。</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技をご記入ください。（50文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡りです。温泉で日ごろの疲れを癒すだけでなく、各地の景色を楽しみながら歩くことが魅力であると考えています。特技は、10年間続けているテニスです。専門はダブルスです。
</p>
<h3 class="esQuestion">第1志望職種を選択してください(必須) </h3>
<p class="column-p">基幹職研究開発（商品や技術の開発に携わる仕事）※理系のみ選択可</p>
<h3 class="esQuestion">当社に関心を持った理由を、お書きください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">大きな理由は二つあります。1つ目は、「技術力」です。貴社は、近年の食へのニーズに対応しながらも、実際に現場へ赴くことで実現する「本格的な」冷凍および常温商品を家庭用から業務用に至るまで幅広く展開しています。それを可能にしているのが貴社の技術力です。インターンで見学した研究所からもそのことが言えると考えます。そして二つ目は、「人」です。研究開発インターンでは、商品を囲んで多くの研究員の方とお話しすることができました。研究員の方一人一人が自身の開発した商品に対して、誇りと情熱を持ってお話しして下さったのが忘れられません。高い技術力と熱い想いを持った貴社で、私も共に働きたいと考え志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたの強みは何ですか？その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか？具体的に記入してください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、アルバイトの経験から培われました。１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていた。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私はこれまでの態度を猛省すると同時に現状を分析し、２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。これによりお客様が本当に求めているものを提供できるようになりました。私はこの強みを生かして、「お客様が本当に求めている商品」の開発に取り組みたいと考えています。高齢化や女性の社会進出などで、冷凍食品の価値は高まっています。だからこそ、ニーズをいち早くとらえた“価値のある”冷凍食品が私たちのこれからの生活に必要であります。インターンシップを通して、新商品の開発は、難しく、試行錯誤の連続であると伺いました。失敗に対して、恐れず正直に立ち向かい、更なる飛躍ができる私であれば、必ず「お客様が本当に求める商品」の開発ができると考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">◆ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。ハミダスに込めた想いは<br>
<br>
１．もっと思いやりをもって “自分の立ち位置を一歩ハミダス”<br>
２．もっとチャレンジして“自分自身の殻を破りハミダス”<br>
３．もっと楽しく“自分自身はもちろん、相手も楽しませる”<br>
<br>
あなたのこれまでの人生で１．または２．または３．を自ら実現したエピソードを教えてください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、「もっと楽しく」を実現しました。それは、研究室で出展する展示会において、子供から大人まで楽しめるコンセプトを考案した経験で発揮されました。私の研究室では毎年、収穫祭の文化学術展へ研究についての内容で出展していました。研究室のテーマは「青果物の品質保持」であり、展示の空間を創るためのコンセプトが必要でした。
私は、過去の展示のノートから、来場者の大半は家族連れであるという共通点を見つけ、子どもから大人まで楽しんでもらえる空間を創ることが大切であることを理解しました。ここで私が提案したコンセプトが「病院」です。専門分野である‘鮮度保持’と病院の持つ‘治療や予防’のイメージが類似していた点からこのコンセプトを考案しました。室員と協力し、会場の雰囲気を病院に寄せ、形にするための工夫を凝らしました。例えば、青果物を医者や患者に見立てたキャラクター化や室員の衣装をワイシャツと白衣にするなどです。結果、銀賞を受賞することができました。私は、多くの来場者の笑顔を見ることができたこと、そしてアイディアが室員全員の試行錯誤によって次々と変化し、完成されていくことに今までにない感動と楽しさを知りました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ニチレイフーズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
1次面接
グループディスカッション
2次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜニチレイなのかを意識することが大切です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのように貢献できるかを意識すればきっと大丈夫です。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意科目、または力を入れた科目（500文字）</h3>
<p class="column-p">
生命科学部で遺伝子やタンパク質、人の病気に関する授業を履修していました。その中で、病気と病気の治療に興味を持ち、力を入れて取り組みました。現在は〇〇研究室に所属し、心臓の再生医療分野の研究に取り組んでおり、iPS細胞から作られた心筋細胞を成熟させる研究を行っています。
iPS細胞はすべての細胞になることができる細胞であり、治療困難な病気に対する新しい治療法や病気の研究のためのモデル細胞としての応用が期待されています。しかし、iPS細胞から作られた細胞は細胞の成熟度が低く、胎仔の細胞のような未熟細胞であるため、治療の際に十分な治療効果が得られないことやiPS細胞を用いて病気を再現できないことにつながってしまうことが課題とされています。私は〇〇という新しい技術を応用し、〇〇が生じる特殊なiPS細胞を作り、心筋細胞を成熟させる方法を試みています。心臓が子供から大人へと成熟する過程では〇〇が重要であると言われていることに着目し、〇〇が生じるiPS細胞から心筋細胞を作り、〇〇させることによる細胞の成熟効果について検証しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR・私の特徴（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは問題点を把握し解決に向けて行動する課題解決力です。
学部時代に生協店舗の新商品提案に挑戦しました。長年売れ続ける商品を提案するため、生協店舗の抱える課題の把握と解決につながる商品の考案に注力しました。そして店舗に〇〇のような食品が存在しないことから、〇〇の導入を提案し、商品の導入および三年以上の継続的な販売を達成しました。目標のために必要な戦略を考え、目標達成に導く力を身につけました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと、またそこから学んだこと（300文字）</h3>
<p class="column-p">
学生時代に研究活動、特に新しい実験系を確立することに力を注ぎました。私の研究は新しいテーマであり、実験を行い、結果を出すためにやるべきことが人一倍多く、効率的に、素早く行う必要がありました。そのため、<span class="hide_box_2">私は初めに研究背景や最終目標を明確にし、必要なことの把握に努めました。やるべきことを明確にし、次に何ができるかを意識して取り組んだことが実験計画の素早い立案や試行回数を増やすことにつながりました。その結果、実験系を迅速に確立でき、研究会や学会での発表を達成しました。この経験から、全体を捉え、必要なことから順序立てて行うことが、効率良く、迅速に課題を解決することにつながるということを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私は人の健康に関わる仕事に携わりたいと考えています。健康ためには健全な食生活が必須であると考え、食を通して人の生活をよりよくする貴社の事業に興味を持ちました。中でも飢餓と貧困をなくすため、食だけでなく食のシステムを提供し、より多くの人の食を支えることができる事業戦略に魅力を感じました。入社後は研究開発職につき、貴社の事業の未来を支える技術の開発を通して多くの人の健全な食生活や健康に貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生命科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ→一次面接（面接3日前までにESをweb提出）→二次面接→技術面接（面談）→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アピールポイントとエピソードの一貫性があるかを意識しました。私の場合は、院生で研究開発職志望であったため得意科目・力を入れた科目について、学部・院時代に学んだことの概略だけでなく、研究内容も書くようにしました。ほとんど知識がない人も理解できるように努めました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人事の方が非常にフレンドリーなので、緊張しすぎず、自分の考えていることをしっかりと伝えるといいと思います。（一次面接・二次面接は人事の人で説明会やインターンで面識のある方でした）あとは自分がこの企業に入って何をしていきたいか、どのように成長したいかなどキャリアプランについてしっかりと考えておくと良いと思います。（職種・役割が多様で自分で考えてキャリア形成できる企業であるため、自分なりのキャリアプランを考えておくと良いということです。）</span>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意な科目は何か</h3>
<p class="column-p">
英語です。小学生の頃から英語を学んでおり、幼いころから外国人との会話に挑戦することが好きでした。高校では英語科に所属し、授業以外でも自主的に毎日英語に触れていました。資格取得や留学を通じ、英語力やコミュニケーション力を高めてきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みは何か</h3>
<p class="column-p">
私は、一度取り掛かったことはとことんやり遂げます。小学生の頃から約10年間剣道を続けました。その間、剣道を辞めたくなる要因にたくさんぶつかってきました。しかし、それらを乗り越えてきたからこそ今の自分は、困難が立ちはだかっても動じません。剣道で培った「最後まで続ける力」があったからこそ成果を出してきました。この強みがあるからこそ、揺るがない気持ちで根気強く仕事に取り組むことができると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">大学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
新入生が大学生協を通じて新生活の準備をする新入生サポートセンターで学生リーダーとしての役割に注力しました。課題は総勢21人の学生スタッフの疲れでした。サポートセンター業務は準備、研修を含め半年以上にわたるため、<span class="hide_box_2">モチベーションの低下は顕著でした。そこで、まずは運営側の気持ちを高めることが重要だと考え、スタッフが楽しめるセンターづくりをしました。その結果、全体がよりいきいきした雰囲気に満ち、自大学生協で史上最高の売り上げを達成することができました。この経験から、雰囲気づくりは不可欠であることを学びました。誰か任せではなく、持ち前の明るさを活かして場の元気を作り出していく大切さを感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
合同説明会にてご説明を伺った際、思わず鳥肌が立ちました。英語や外国の文化を長く学んでいたこともあり、国際問題には非常に関心があります。そのため、世界から飢餓と貧困を撲滅するという大きな目標を耳にした時、この思いを持つ会社で働き、飢餓や貧困がない世界を目指したいと強く思ったからです。フード業界で世界一を達成できるよう貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社にて説明会→筆記テスト→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
合同説明会で本当に感動したその時の感情が伝わるように考えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では働き方や昇進の段階、職種が沢山ある。また、どの社員に話を聞いても「いつまでにどうなっていたいか」ビジョンが明確である。そのため、少しでも具体的な、内定後のビジョンを持っておくと、他の学生と差別化できる。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">Q1.あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
個人経営のすし屋でのアルバイト</p>
<h3 class="esQuestion">Q2.（Q1について）打ち込んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
働くうちにどんどん自分の成長を感じることができたためです。初めてのアルバイトがこの寿司屋でした。店は常に混雑しており、接客や調理、皿洗い等の複数の業務を同時にこなすことが求められました。あまりの忙しさに挫けそうになりましたが、<span class="hide_box_2">どうすれば最も効率がいいかを常にイメージしながら働くことで、業務がスピーディーになり、自らの自信にもつながりました。「忙しい」は「やりがい」なのだと気づくことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">（Q1において）最も困難だったこと、そこから学んだ事は何ですか？また、そのような状況をどのように乗り越えましたか。状況下におけるあなたの役割なども含め、具体的に教えてください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイトを通して「真の接客」を学びました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒をリスト化および情報の共有 、です。効率的な業務はお客様とのコミュニケーションをとる時間を生み、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験から、「真の接客」とは、ただ注文をとるだけではなくお客様個人のニーズを分析し、提案を行うことで笑顔を届ける仕事であることを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 一番あなたらしい写真をアップロードしてください。またその写真の説明と、選んだ理由を教えてください。
</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会で来場者に研究内容を発表している写真です。私らしさである「相手の立場を踏まえて物事を考える」ことができた写真であるため選びました。家族連れが多い来場者に合わせ、「病院」をコンセプトにし、青果物のキャラクター化や衣装づくりに取り組み、子供でも分かるような展示内容に意識しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> Q5. サントリー食品インターナショナルで、入社後にやってみたい仕事を選択し、その理由を教えてください。◆やってみたい仕事（複数選択可）
</h3>
<p class="column-p">
商品開発・マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">上記理由</h3>
<p class="column-p">私は商品開発業務に取り組みたいと考えています。理由は、商品開発は、消費者と私たちの「想い」を実際に商品という形にできる唯一の仕事であるからです。私の夢である「食を通じて全ての人に幸せを届ける」の実現のために消費者と貴社の「想い」をつなぐ架け橋のような仕事をしたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">Q6.サントリー食品インターナショナルの売上を増やすためのアイデアを自由に記入してください。
◆300文字以内で記載してください </h3>
<p class="column-p">私は「マレーシアをターゲットにした最適な健康食品の開発」を提案します。近年は、東南アジアにおいても健康志向が高まってきています。貴社においてもタイやミャンマーへの健康食品の商品展開が盛んにおこなわれています。私は東南アジアの中でも、マレーシアに注目しています。国内では、肥満や糖尿病といった生活習慣病が大きな問題となっており、国民の健康意識も非常に高くなっています。また、食文化や宗教上の理由から健康的な食生活に改善することは難しいと考えます。貴社の商品開発力で国民に不足している成分が含まれるサプリメントを開発し、ブランド力で周知させることで、売り上げと人々の笑顔をつくると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>サントリー食品インターナショナル株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 企業独自の選考 → 座談会・懇親会 → 1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外を意識できるかどうかです
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が考えていることに対して理論的に話すことが求められました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="エバラ食品工業株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡り 特技はサッカー、掃除</p>
<h3 class="esQuestion">専攻している学問の内容について</h3>
<p class="column-p">
国産カボチャを低温で3か月以上貯蔵する技術を研究しています。国産志向の高まりから、国産カボチャの周年供給に対するニーズが増えています。しかし、端境期である2～4月は、外国産が輸入され、国内生産量の約40％に達しています。現在の貯蔵技術では、<span class="hide_box_2">１か月程度で果皮の黄化等が発生するため、周年供給は困難です。果皮の黄化抑制には3℃貯蔵が有効でしたが、低温障害（果皮の陥没による腐敗）が発生しました。そこで、貯蔵温度を段階的に下げる「コンディショニング処理」を行い、果実への低温耐性付与効果を明らかにします。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に行った、新たなチャレンジについて教えてください。（400文字以内）
400文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大学2年時に参加した「だいこん一万本アートプロジェクト」の経験です。これは、教師と生徒が一体となり、色の異なる大根約1万本を栽培し、10ａの畑にアートを描き、収穫祭に来場される一般のお客様に収穫をして頂くという、大学として初の試みでした。私は大学2年生から一人暮らしを始め、挑戦の年にしようと考えていたため、プロジェクトに参加しました。最も大変だったことは、「大根アート」にするための種まきです。プロジェクトの醍醐味として、栽培した大根で「WELCOME NODAI 2015」の文字を畑に描くことが求められました。私は、仲間と協力し、畑と高台を何度も往復し、播種の指示を行い、少しでもきれいなアートになるよう努めました。本番当日、来場者が、大根を抜き、笑顔になっている光景を見て私は、かつてない達成感と喜びを得ました。この経験を通して、挑戦の大切さと人々に笑顔を届ける仕事の素晴らしさを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を下記から選択してください。（３個まで）
1つ以上3つ以下
</h3>
<p class="column-p">
営業 研究 商品開発 </p>
<h3 class="esQuestion">転勤について</h3>
<p class="column-p">
できる</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エバラ食品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次選考会 エントリーシートの提出 適性検査の受検<br>
1. エントリーシート提出（Web）<br>
4月8日締切<br>
2. 適性検査（Web）<br>
4月8日締切<br>
２次選考会 テストセンターの受検<br>
4月23日締切<br>
3次選考会 グループワーク<br>
●大阪：5月9日～10日<br>
●横浜：5月13日～16日<br>
社員交流会 座談会 ※参加任意<br>
●横浜および大阪：5月22日<br>
4次選考会 役員面接<br>
●大阪：5月23日～24日<br>
●横浜：5月27日～30日<br>
最終選考会 役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
どれだけ自分が主体的に動いてきたかを説明しなければならないので意識的に面接した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
とにかく明るく面接に臨むことが大事です。<br>
応援しています</span>
</p>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アヲハタ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由をお書き下さい。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか？
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大きな理由は２つあります。１つ目はジャムにこだわりながらも積極的にチャレンジをしている点です。ジャムと言えば砂糖が大量に使われていると思われがちですが、果物と果汁のみを使ってジャムを作り、健康志向な消費者のニーズにも応えていこうとしています。最近ではヨーグルト風味のホイップクリームをジャムと一緒に使うことで甘すぎず食べやすくなるように工夫もされていて、ニーズの先取りはもちろんのこと、ニーズを引っ張り込んでいこうとする姿勢が向上心にあふれる自分に適していると感じました。２つ目は、自分の研究に繋がるのではないかと考えたからです。私の学んでいるポストハーベストとは、収穫後の処理のことを指し、ジャムに加工することで果物をおいしく長期間貯蔵することができ、たくさんの人においしい果物の味を知ってもらえるのではないかと考えます。また、高価な食材もジャムにすることで無駄なく、低価格で提供できるので価格と味の両面で市場のニーズに応えられると考えます。以上のことから食を通じて人々に幸福感を与え、自身のチャレンジ精神を必ず活かしていくことができると確信しているため貴社を志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">志望職種をお選びください。（複数選択可） </h3>
<p class="column-p">
商品開発 研究開発 </p>
<h3 class="esQuestion">志望職種について、現時点で、取り組んでみたいことを具体的にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、研究および商品開発として果実の品種にまでこだわったジャムを開発し、人々の食卓に笑顔を届けたいです。それは、研究室活動の一環として行ったジャム製造実習の経験を通してそのように考えるようになりました。このジャム実習の特徴は、<span class="hide_box_2">自分たちの手でラズベリーを栽培するところから始まり、ジャムとして出来上がったものを収穫祭やオープンキャンパスで一般のお客様に食べて頂くまでを体験するという点にあります。私たちの研究室で長期間にわたって取り組んでいるラズベリーの品種改良の成果を基に、品種にまでこだわって栽培しました。果実を収穫し、ジャムに加工した時の達成感や、実際に食べて頂いたお客様から「おいしいね！」と言って下さった時の感動は忘れることはできません。栽培から加工までを手掛けることでお客様の信頼と笑顔を得ることを学びました。新商品開発にあたり、まず、貴社で開発しているイチゴ品種‘ゆめつづき’のようなジャム加工に適した果実を開発する事が重要であると考えています。私は、これまでの知識と経験を活かして、ジャム加工専用のラズベリー品種を開発し、その良さを120％活かしたジャムをつくりたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">最も力をいれて勉強された科目について、もしくは卒論(修論)のテーマについてお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、「国産カボチャの周年供給に向けた長期貯蔵技術の開発」について取り組んでいます。近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在は実現されていません。そこで、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術を検討中です。これまでの実験から、段階的に低温条件下に移動し果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産の周年供給が可能となり、農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また、低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、多くの青果物へ応用させることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRその他自由にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、学生時代のアルバイトの経験から培われました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。業務の効率化によって得られた時間は全てお客様とのコミュニケーションに使用しました。そして、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験を活かし、現在は、アルバイトの「エース」として新人の指導にあたっています。自らの失敗を振り返ることは非常につらいことではありますが、正直に向き合うことで、原因を突き止め、改善することの大切さを知りました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アヲハタ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ジェネラル系職種グループ社員（総合職）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
説明会<br>
一次面接<br>
二次面接<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
低糖度がキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が活躍できる分野とのすり合わせが重要です。<br>
頑張ってください</span>
</p>
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'title' => '長谷川香料【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="長谷川香料株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
自分を示すキーワード
</h3>
<p class="column-p">
大局的、粘り強い 傾聴力</p>
<h3 class="esQuestion">チームでやり遂げたこと、その中での役割</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会において、室員27名と共に8年連続受賞に挑んだ経験です。私は、責任者に立候補しました。私はサークルでの模擬店出店時の経験を活かし、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、<span class="hide_box_2">グループ間のギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。室員全員が同じ方向を向いて努力できた結果、銀賞を受賞し、連続受賞記録を「８」に伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが当社に伝えたいこと</h3>
<p class="column-p">
私はお客様の心に残る仕事がしたいと考えています。説明会から「香り」は、多くの人の心に貢献できるツールであると学びました。私自身、青春の思い出を連想する制汗剤の香りがあります。ニーズに合わせた、付加価値の高い調合香料をテーラーメイドで提案することで、エンドユーザーの幸せに貢献できると考え志望いたします。私は、強みである柔軟な傾聴力とコミュニケーション能力でお客様の思い出になるような香りを提案したいと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">好きな香りと嫌いな香り</h3>
<p class="column-p">
好きな香りは、コーヒーの香りです。一日の始まりや、研究の合間に淹れたときの香りは、モチベーションを上げ、私に「頑張る力」をくれるのです。
嫌いな香りは、病院のアルコール臭です。小学生の頃、小児喘息のため入院した経験を思い出してしまうためです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>長谷川香料株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
一次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
香りのテーラーメイドがキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
香りを作ることに誇りを持っています。そのことを意識しながら選考に臨んでください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="愛知信用金庫内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、<span class="hide_box_2">お客様のニーズを日々考え続け、共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3567/investment-bank-syusyoku.jpg" alt="【業界研究】投資銀行の現状・仕事内容・就職活動対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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外資系のメーカー企業は日系企業とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！ </span>
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外資系メーカー企業は多くの就活生に人気です。
今回はそんな外資系メーカー企業と日系企業の違いや仕事内容について解説します。また、外資系メーカー企業を志望する際の効果的な就職活動対策もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
外資系メーカー企業と日系企業の違いは？... </p>
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ニチレイフーズ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート
研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください... </p>
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ゼンショーホールディングス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート
得意科目、または力を入れた科目（5... </p>
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サントリー食品インターナショナル【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート
Q1.あなたが学生時代に最も打ち込ん... </p>
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エバラ食品工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート
趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
趣... </p>
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アヲハタ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート
志望理由をお書き下さい。あな... </p>
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長谷川香料【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート
自分を示すキーワード
大局的、粘り強い 傾聴... </p>
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愛知信用金庫【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧
愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート
志望動機
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、... </p>
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投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておく... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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今回はそんな外資系メーカー企業と日系企業の違いや仕事内容について解説します。また、外資系メーカー企業を志望する際の効果的な就職活動対策もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>外資系メーカー企業と日系企業の違いは？
</h2>
<h3>外資系メーカー企業では男女問わず活躍できる</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の特徴の1つが、男女に関わらず活躍できることです。日本でも男女雇用機会均等法によって、女性の社会進出が目指されてはいます。</p>
<p class="column-p">
しかし、実際に働いてみると、まだまだ男性優位な考え方が根強かったり、育児に理解がなかったりといった企業が少なくないのが現状です。しかし、外資系企業全般においては男女平等が重視され、性別を問わないチャレンジを応援してくれます。
</p>
<h3>外資系メーカー企業では職種別採用が実施されている</h3>
<p class="column-p">
日系メーカー企業では、総合職で入社し、入社後にそれぞれの職種へと別れていくのが一般的です。一方、外資系メーカー企業では職種ごとに採用活動が実施され、いち早く専門性を高めることが求められます。</p>
<p class="column-p">
そのため、自分の興味関心や強みの分析や職種ごとの仕事内容の確認、自分の志望する職種の選定を早めに行っておく必要があります。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の仕事内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
消費者のニーズを分析し、自社の製品を魅力的に宣伝するのが「マーケティング」の仕事です。また、自社のブランディングや新たな顧客獲得に向けた調査などにも取り組みます。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業のマーケティングでは、海外の消費者に認められたブランドを「日本文化の中でどのように浸透させていくか」を考えることが大きな課題の1つとなっています。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
メーカーは直接消費者に商品を売る訳ではありません。卸売店や小売店を仲介して、消費者1人1人に届けることになります。卸売店や小売店に自社製品の魅力を伝え、置いてもらえるようお願いするのが「営業」の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
マーケティングが考えた戦略に沿って営業が実際に行動し、営業が得た成果からマーケティングは戦略を立て直す…というようにお互いに協力し合う関係となっています。
</p>
<h3>経理</h3>
<p class="column-p">
帳簿づけから予算管理、事業に必要となる資金調達の方法の検討、投資先の選定など、企業のお金にまつわる業務を担っているのが「経理」です。</p>
<p class="column-p">
会社の保有する資金には限度があるため、言われるままに予算を立てていてはすぐに資金が尽きてしまいます。それぞれの部署の言い分をきき、冷静に判断する力が必要となる仕事です。
</p>
<h3>研究開発</h3>
<p class="column-p">
「研究開発」は、既存の製品の改良や新たな製品の開発に取り組んでいます。外資系メーカー企業では、すでに海外で販売している製品を日本に合った形に整えていくケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
例えば「日本の安全基準を満たしているか」「日本人に受けるパッケージになっているか」などを検討し、必要に応じて変えていくのが研究開発の仕事となります。
</p>
<h3>物流管理</h3>
<p class="column-p">
「物流管理」では、期日までに必要数の製品を納品できるよう管理することが仕事です。 単にたくさんの製品を作ればいいというものではなく、需要を読み解いた上で生産数を調整していく必要があり、外資系メーカー企業では、海外にある工場の管理を任されることもあります。
</p>
<h3>人事</h3>
<p class="column-p">
就活生にとってなじみのある「人事」ですが、外資系メーカー企業の人事は採用や評価に関わる権限を持っていません。採用や評価に関わる権限は、現場のマネージャーが持っており、あくまで人事はそのサポートとして、社員の能力や希望を踏まえた配属や適切な評価制度の構築に取り組んでいきます。
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動で意識すべきこと
</h2>
<h3>企業の文化や社風をしっかり理解しておく</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業の選考では、「企業文化が合っているか」が重視される傾向があります。例えば、リーダーシップやコミュニケーションスキルが重視される企業もあれば、冷静さや論理的思考力を大切にしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
インターンや会社説明会などを活用し、企業の持つ文化・社風・事業方針を知り、自分に合った企業を見つけることが必要です。
</p>
<h3>自分の意見や魅力を積極的に発信する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業では、製品を魅力的に見せる方法を見つけられる人材を求めています。そのため、就職活動においても「自分という人材をいかに魅力的にアピールできるか」は非常に重視されているのです。</p>
<p class="column-p">
自己分析で自分の強みやスキルを洗い出し、積極的に発信するようにしましょう。応答内容だけでなく、笑顔や話し方など、ノンバーバルな情報にも気を配るのを忘れずに。
</p>
<h2>外資系メーカーの有名企業一覧
</h2>
<h3>消費財の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
食品や衣類などの生活用品を製造する、消費財の外資系メーカーとしては次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・P&Gジャパン<br>
・ユニリーバ・ジャパン<br>
・日本ロレアル<br>
・ネスレ日本<br>
・LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
</p>
<h3>化学の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
化学系の有名メーカーとしては次のような企業があります。</p>
<p class="column-p">
・デュポン<br>
・ダウ・ケミカル日本<br>
・PPG インダストリーズ ジャパン<br>
・BASFジャパン<br>
・スリーエム
</p>
<h3>医療系の外資系メーカー企業</h3>
<p class="column-p">
製薬や医療機器などを扱う医療系の外資系メーカーは次のような企業が有名です。</p>
<p class="column-p">
・ジョンソン・エンド・ジョンソン<br>
・ファイザー<br>
・ノバルティスファーマ<br>
・アストラゼネカ<br>
・グラクソ・スミスクライン
</p>
<h2>外資系メーカー企業の就職活動対策
</h2>
<h3>語学力や国際感覚を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーは役員やマネジメントが外国人であるケースが多いです。上司が外国人となる可能性もあるため、高い語学力が応募の条件となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">
職種や部署によっては必ずしも外国語が堪能でなければならないというわけではないので、語学力を問わない企業もありますが、語学力があると活躍の機会も増えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
短期でもいいので語学留学など体験しておくと、国際感覚が身につきます。海外で生活した経験は、外資系企業の就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をして職種を決める</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーでは職種別採用がほとんどのため、就活の段階で職種を決めておく必要があります。しかし学生にとって、入社後のキャリアプランまでイメージするのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
そこで活用したいのがOB・OG訪問です。さまざまな職種の先輩に会って、職種ごとにやりがいや仕事の難しさなどを聞いてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系メーカーへの就職を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加しましょう。外資系メーカーは、夏のインターンを重視している企業が多いからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップがほぼ本選考となっている外資系メーカーも多く、中にはインターン終了時に内定が出る企業もあります。</p>
<p class="column-p">
外資系メーカーのインターンは学生に人気があり選考の倍率も高いため、早い時期からしっかりとした対策をする必要があります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外資系メーカー企業を志望する際には、職種まで絞っておく必要があります。「自分はどんな働き方をしたいのか」「どのようにキャリアを築いていくか」をよく考えておきましょう。</p>
<p class="column-p">
実力さえあれば性別や年齢を問わない外資系メーカー企業ですが、逆に言えば「能力がない」と判断されれば、解雇されるリスクも伴います。メリットとデメリット両方を踏まえた上で、志望する就職先を決定するようにしてくださいね。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>ニチレイフーズ 2020卒,研究職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。（1500文字以内</h3>
<p class="column-p">
「国産カボチャの周年供給に向けた貯蔵技術の開発」<br>
現在、わが国で販売されているセイヨウカボチャは国産のセイヨウカボチャの端境期である12月~3月を、外国産カボチャを輸入することによって周年供給がなされています。しかし近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産カボチャの周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫されたカボチャを3か月程度貯蔵する必要がありますが、現在行われている10～20℃の貯蔵では、果皮の黄化等の品質低下の問題から実現されていません。鮫島ら（2015）の研究により3℃での貯蔵が果皮の黄化抑制に有効であることが明らかになりました。その一方で、貯蔵2か月目以降において低温障害（果皮が陥没する症状）の発生による腐敗が課題として挙げられました。そこで私は、カボチャの低温障害を抑制する技術開発について検討します。<br>
私が注力している処理方法の1つに「コンディショニング処理」があります。これは、果実を段階的に低温条件下に移すこと（10℃→5℃→3℃など）で果実に低温耐性を付与させることを目的とした処理であり、ズッキーニなどの一部の果実で、低温障害の発生を遅らせるとの報告があります。カボチャではコンディショニング処理試験を行った文献は国内外を通して報告がないため、様々な温度帯を設定し貯蔵試験を行いました。品種は標準品種である‘えびす’を供試しました。結果、<span class="hide_box_2">7℃に7日おいた後、3℃で貯蔵する試験区において、低温障害の発生の遅延及び抑制に成功しました。<br>
内部品質についてはBrix、果皮色、減耗率、糖組成、乾物率、デンプン含量、カロテノイド含量、果肉硬度、食味について調査しています。しかし、2018年度は、台風や塩害により個体間の品質のばらつきが大きかったことから、コンディショニング処理による品質向上は果皮の黄化抑制や糖度の上昇といった一部の項目でのみしか見られなかったため、今後より詳細なデータの解析が必要であると考えます。特に、近年の健康志向やホクホク感のニーズの高まりを受けて、貯蔵後のカロテノイド含量や乾物率に着目した解析を行いたいと考えます。<br>
今後の展望としましては、まず、コンディショニング処理の確立を目的に以下の2点について調査したいと考えています。<br>
1.非破壊で糖度を測定できるフルーツセレクタ―を用いることで、熟度や内部品質を一定にした試験を行い、貯蔵後の品質や相関関係を明らかにする。<br>
2.対象となる品種を増やした、品種間差試験を行い、‘えびす’において有効だった上記の処理が他の品種に与える影響の調査および、北海道農業研究センターと協力しカボチャ新品種の貯蔵試験の実施。<br>
<br>
また、コンディショニング処理による低温耐性獲得に関与する物質やメカニズムについては解明されていませんが、近年、アミノ酸の一種であるポリアミンが植物の環境ストレス抵抗性へ関与している可能性が示唆されています。そこで私は、カボチャ果実を用いたポリアミンの外生試験を行い、低温耐性付与に関与している物質の解明に努めたいと考えています。今後、私の研究が進むことで、国産カボチャの周年供給を可能にし、外国産カボチャからのシェア奪還や農業者の所得向上につながります。また、低温耐性付与に関する物質を解明することで、多くの青果物で問題となっている低温障害の解決に貢献できると考えています。国産カボチャのシェアを増やすことで、一人でも多くの農家や消費者の笑顔を届けるためにも、より一層の研究に尽力していきたいです。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学・高校等で所属していたクラブ・サークル等をご記入ください。また、そのクラブ・サークルでの役割をご記入ください。（300文字以内） 例：大学:ラグビーサークル メンバー 高校：テニス部 後輩指導係
</h3>
<p class="column-p">
高校では副部長を務めました。高校は進学校であったため、十分な練習時間を確保することができませんでした。私は、部員をチームごとに分け、筋トレ、ランニング、競技をローテーションさせることを提案しました。結果、集中力が増し、普段よりも濃い練習が可能となりました。限られた時間でも団体で県大会ベスト8まで勝つことができました。高校の経験を活かし、大学では会長を務めました。最も困難だったことは、メンバー間の意識の差です。私は、「テニスを楽しく」をテーマに初心者でも楽しめるメニュー作成を意識することで、メンバーの笑顔に貢献し、信頼を得ることに成功しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> ◆アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。(300文字以内） 例：スーパーマーケットでアルバイト ご経験がない場合は、その旨ご記入ください。 </h3>
<p class="column-p">
大学1年生から現在まで個人経営のすし屋で働いています。食べた瞬間、笑顔になるお寿司に初めて出会い、感動したためアルバイトを始めました。一人暮らし先で最初に食べた外食がこの店のお寿司でした。口に入れた瞬間に、とろけるようなお寿司に私は気づかぬうちに笑顔になっていました。そして、笑顔になっているのが私だけではなく、来店した全員であることに気が付きました。この経験を通して私は、食がもたらす「心を豊かにする力」を学び、食べた瞬間に笑顔になる光景をもっとたくさん見たいと思うようになり、アルバイトを志願しました。お会計後のお客様からの「おいしかった。」は私の一番の原動力です。</p>
<h3 class="esQuestion">
趣味・特技をご記入ください。（50文字以内）</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡りです。温泉で日ごろの疲れを癒すだけでなく、各地の景色を楽しみながら歩くことが魅力であると考えています。特技は、10年間続けているテニスです。専門はダブルスです。
</p>
<h3 class="esQuestion">第1志望職種を選択してください(必須) </h3>
<p class="column-p">基幹職研究開発（商品や技術の開発に携わる仕事）※理系のみ選択可</p>
<h3 class="esQuestion">当社に関心を持った理由を、お書きください。（300文字以内）</h3>
<p class="column-p">大きな理由は二つあります。1つ目は、「技術力」です。貴社は、近年の食へのニーズに対応しながらも、実際に現場へ赴くことで実現する「本格的な」冷凍および常温商品を家庭用から業務用に至るまで幅広く展開しています。それを可能にしているのが貴社の技術力です。インターンで見学した研究所からもそのことが言えると考えます。そして二つ目は、「人」です。研究開発インターンでは、商品を囲んで多くの研究員の方とお話しすることができました。研究員の方一人一人が自身の開発した商品に対して、誇りと情熱を持ってお話しして下さったのが忘れられません。高い技術力と熱い想いを持った貴社で、私も共に働きたいと考え志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">◆あなたの強みは何ですか？その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか？具体的に記入してください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、アルバイトの経験から培われました。１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていた。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私はこれまでの態度を猛省すると同時に現状を分析し、２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。これによりお客様が本当に求めているものを提供できるようになりました。私はこの強みを生かして、「お客様が本当に求めている商品」の開発に取り組みたいと考えています。高齢化や女性の社会進出などで、冷凍食品の価値は高まっています。だからこそ、ニーズをいち早くとらえた“価値のある”冷凍食品が私たちのこれからの生活に必要であります。インターンシップを通して、新商品の開発は、難しく、試行錯誤の連続であると伺いました。失敗に対して、恐れず正直に立ち向かい、更なる飛躍ができる私であれば、必ず「お客様が本当に求める商品」の開発ができると考えております。</p>
<h3 class="esQuestion">◆ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。ハミダスに込めた想いは<br>
<br>
１．もっと思いやりをもって “自分の立ち位置を一歩ハミダス”<br>
２．もっとチャレンジして“自分自身の殻を破りハミダス”<br>
３．もっと楽しく“自分自身はもちろん、相手も楽しませる”<br>
<br>
あなたのこれまでの人生で１．または２．または３．を自ら実現したエピソードを教えてください。（500文字以内）</h3>
<p class="column-p">私は、「もっと楽しく」を実現しました。それは、研究室で出展する展示会において、子供から大人まで楽しめるコンセプトを考案した経験で発揮されました。私の研究室では毎年、収穫祭の文化学術展へ研究についての内容で出展していました。研究室のテーマは「青果物の品質保持」であり、展示の空間を創るためのコンセプトが必要でした。
私は、過去の展示のノートから、来場者の大半は家族連れであるという共通点を見つけ、子どもから大人まで楽しんでもらえる空間を創ることが大切であることを理解しました。ここで私が提案したコンセプトが「病院」です。専門分野である‘鮮度保持’と病院の持つ‘治療や予防’のイメージが類似していた点からこのコンセプトを考案しました。室員と協力し、会場の雰囲気を病院に寄せ、形にするための工夫を凝らしました。例えば、青果物を医者や患者に見立てたキャラクター化や室員の衣装をワイシャツと白衣にするなどです。結果、銀賞を受賞することができました。私は、多くの来場者の笑顔を見ることができたこと、そしてアイディアが室員全員の試行錯誤によって次々と変化し、完成されていくことに今までにない感動と楽しさを知りました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ニチレイフーズ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
1次面接
グループディスカッション
2次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
なぜニチレイなのかを意識することが大切です。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がどのように貢献できるかを意識すればきっと大丈夫です。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2021卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意科目、または力を入れた科目（500文字）</h3>
<p class="column-p">
生命科学部で遺伝子やタンパク質、人の病気に関する授業を履修していました。その中で、病気と病気の治療に興味を持ち、力を入れて取り組みました。現在は〇〇研究室に所属し、心臓の再生医療分野の研究に取り組んでおり、iPS細胞から作られた心筋細胞を成熟させる研究を行っています。
iPS細胞はすべての細胞になることができる細胞であり、治療困難な病気に対する新しい治療法や病気の研究のためのモデル細胞としての応用が期待されています。しかし、iPS細胞から作られた細胞は細胞の成熟度が低く、胎仔の細胞のような未熟細胞であるため、治療の際に十分な治療効果が得られないことやiPS細胞を用いて病気を再現できないことにつながってしまうことが課題とされています。私は〇〇という新しい技術を応用し、〇〇が生じる特殊なiPS細胞を作り、心筋細胞を成熟させる方法を試みています。心臓が子供から大人へと成熟する過程では〇〇が重要であると言われていることに着目し、〇〇が生じるiPS細胞から心筋細胞を作り、〇〇させることによる細胞の成熟効果について検証しています。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PR・私の特徴（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私の強みは問題点を把握し解決に向けて行動する課題解決力です。
学部時代に生協店舗の新商品提案に挑戦しました。長年売れ続ける商品を提案するため、生協店舗の抱える課題の把握と解決につながる商品の考案に注力しました。そして店舗に〇〇のような食品が存在しないことから、〇〇の導入を提案し、商品の導入および三年以上の継続的な販売を達成しました。目標のために必要な戦略を考え、目標達成に導く力を身につけました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に力を注いだこと、またそこから学んだこと（300文字）</h3>
<p class="column-p">
学生時代に研究活動、特に新しい実験系を確立することに力を注ぎました。私の研究は新しいテーマであり、実験を行い、結果を出すためにやるべきことが人一倍多く、効率的に、素早く行う必要がありました。そのため、<span class="hide_box_2">私は初めに研究背景や最終目標を明確にし、必要なことの把握に努めました。やるべきことを明確にし、次に何ができるかを意識して取り組んだことが実験計画の素早い立案や試行回数を増やすことにつながりました。その結果、実験系を迅速に確立でき、研究会や学会での発表を達成しました。この経験から、全体を捉え、必要なことから順序立てて行うことが、効率良く、迅速に課題を解決することにつながるということを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機（200文字）</h3>
<p class="column-p">
私は人の健康に関わる仕事に携わりたいと考えています。健康ためには健全な食生活が必須であると考え、食を通して人の生活をよりよくする貴社の事業に興味を持ちました。中でも飢餓と貧困をなくすため、食だけでなく食のシステムを提供し、より多くの人の食を支えることができる事業戦略に魅力を感じました。入社後は研究開発職につき、貴社の事業の未来を支える技術の開発を通して多くの人の健全な食生活や健康に貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生命科学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ→一次面接（面接3日前までにESをweb提出）→二次面接→技術面接（面談）→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
アピールポイントとエピソードの一貫性があるかを意識しました。私の場合は、院生で研究開発職志望であったため得意科目・力を入れた科目について、学部・院時代に学んだことの概略だけでなく、研究内容も書くようにしました。ほとんど知識がない人も理解できるように努めました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人事の方が非常にフレンドリーなので、緊張しすぎず、自分の考えていることをしっかりと伝えるといいと思います。（一次面接・二次面接は人事の人で説明会やインターンで面識のある方でした）あとは自分がこの企業に入って何をしていきたいか、どのように成長したいかなどキャリアプランについてしっかりと考えておくと良いと思います。（職種・役割が多様で自分で考えてキャリア形成できる企業であるため、自分なりのキャリアプランを考えておくと良いということです。）</span>
</p>
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<h2>ゼンショーホールディングス 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">得意な科目は何か</h3>
<p class="column-p">
英語です。小学生の頃から英語を学んでおり、幼いころから外国人との会話に挑戦することが好きでした。高校では英語科に所属し、授業以外でも自主的に毎日英語に触れていました。資格取得や留学を通じ、英語力やコミュニケーション力を高めてきました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの強みは何か</h3>
<p class="column-p">
私は、一度取り掛かったことはとことんやり遂げます。小学生の頃から約10年間剣道を続けました。その間、剣道を辞めたくなる要因にたくさんぶつかってきました。しかし、それらを乗り越えてきたからこそ今の自分は、困難が立ちはだかっても動じません。剣道で培った「最後まで続ける力」があったからこそ成果を出してきました。この強みがあるからこそ、揺るがない気持ちで根気強く仕事に取り組むことができると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">大学生時代に頑張ったこと</h3>
<p class="column-p">
新入生が大学生協を通じて新生活の準備をする新入生サポートセンターで学生リーダーとしての役割に注力しました。課題は総勢21人の学生スタッフの疲れでした。サポートセンター業務は準備、研修を含め半年以上にわたるため、<span class="hide_box_2">モチベーションの低下は顕著でした。そこで、まずは運営側の気持ちを高めることが重要だと考え、スタッフが楽しめるセンターづくりをしました。その結果、全体がよりいきいきした雰囲気に満ち、自大学生協で史上最高の売り上げを達成することができました。この経験から、雰囲気づくりは不可欠であることを学びました。誰か任せではなく、持ち前の明るさを活かして場の元気を作り出していく大切さを感じました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望理由</h3>
<p class="column-p">
合同説明会にてご説明を伺った際、思わず鳥肌が立ちました。英語や外国の文化を長く学んでいたこともあり、国際問題には非常に関心があります。そのため、世界から飢餓と貧困を撲滅するという大きな目標を耳にした時、この思いを持つ会社で働き、飢餓や貧困がない世界を目指したいと強く思ったからです。フード業界で世界一を達成できるよう貢献したいです。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ゼンショーホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
会社にて説明会→筆記テスト→面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
合同説明会で本当に感動したその時の感情が伝わるように考えた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業では働き方や昇進の段階、職種が沢山ある。また、どの社員に話を聞いても「いつまでにどうなっていたいか」ビジョンが明確である。そのため、少しでも具体的な、内定後のビジョンを持っておくと、他の学生と差別化できる。</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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</p>
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<h2>サントリー食品インターナショナル 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">Q1.あなたが学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。</h3>
<p class="column-p">
個人経営のすし屋でのアルバイト</p>
<h3 class="esQuestion">Q2.（Q1について）打ち込んだ理由を教えてください</h3>
<p class="column-p">
働くうちにどんどん自分の成長を感じることができたためです。初めてのアルバイトがこの寿司屋でした。店は常に混雑しており、接客や調理、皿洗い等の複数の業務を同時にこなすことが求められました。あまりの忙しさに挫けそうになりましたが、<span class="hide_box_2">どうすれば最も効率がいいかを常にイメージしながら働くことで、業務がスピーディーになり、自らの自信にもつながりました。「忙しい」は「やりがい」なのだと気づくことができました。</p>
<h3 class="esQuestion">（Q1において）最も困難だったこと、そこから学んだ事は何ですか？また、そのような状況をどのように乗り越えましたか。状況下におけるあなたの役割なども含め、具体的に教えてください。</h3>
<p class="column-p">
アルバイトを通して「真の接客」を学びました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒をリスト化および情報の共有 、です。効率的な業務はお客様とのコミュニケーションをとる時間を生み、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験から、「真の接客」とは、ただ注文をとるだけではなくお客様個人のニーズを分析し、提案を行うことで笑顔を届ける仕事であることを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> 一番あなたらしい写真をアップロードしてください。またその写真の説明と、選んだ理由を教えてください。
</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会で来場者に研究内容を発表している写真です。私らしさである「相手の立場を踏まえて物事を考える」ことができた写真であるため選びました。家族連れが多い来場者に合わせ、「病院」をコンセプトにし、青果物のキャラクター化や衣装づくりに取り組み、子供でも分かるような展示内容に意識しました。
</p>
<h3 class="esQuestion"> Q5. サントリー食品インターナショナルで、入社後にやってみたい仕事を選択し、その理由を教えてください。◆やってみたい仕事（複数選択可）
</h3>
<p class="column-p">
商品開発・マーケティング</p>
<h3 class="esQuestion">上記理由</h3>
<p class="column-p">私は商品開発業務に取り組みたいと考えています。理由は、商品開発は、消費者と私たちの「想い」を実際に商品という形にできる唯一の仕事であるからです。私の夢である「食を通じて全ての人に幸せを届ける」の実現のために消費者と貴社の「想い」をつなぐ架け橋のような仕事をしたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">Q6.サントリー食品インターナショナルの売上を増やすためのアイデアを自由に記入してください。
◆300文字以内で記載してください </h3>
<p class="column-p">私は「マレーシアをターゲットにした最適な健康食品の開発」を提案します。近年は、東南アジアにおいても健康志向が高まってきています。貴社においてもタイやミャンマーへの健康食品の商品展開が盛んにおこなわれています。私は東南アジアの中でも、マレーシアに注目しています。国内では、肥満や糖尿病といった生活習慣病が大きな問題となっており、国民の健康意識も非常に高くなっています。また、食文化や宗教上の理由から健康的な食生活に改善することは難しいと考えます。貴社の商品開発力で国民に不足している成分が含まれるサプリメントを開発し、ブランド力で周知させることで、売り上げと人々の笑顔をつくると考えます。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>サントリー食品インターナショナル株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月5日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 企業独自の選考 → 座談会・懇親会 → 1次面接→2次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
海外を意識できるかどうかです
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が考えていることに対して理論的に話すことが求められました。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="エバラ食品工業株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>エバラ食品工業 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技・クラブ活動等
30文字以下
</h3>
<p class="column-p">
趣味は温泉巡り 特技はサッカー、掃除</p>
<h3 class="esQuestion">専攻している学問の内容について</h3>
<p class="column-p">
国産カボチャを低温で3か月以上貯蔵する技術を研究しています。国産志向の高まりから、国産カボチャの周年供給に対するニーズが増えています。しかし、端境期である2～4月は、外国産が輸入され、国内生産量の約40％に達しています。現在の貯蔵技術では、<span class="hide_box_2">１か月程度で果皮の黄化等が発生するため、周年供給は困難です。果皮の黄化抑制には3℃貯蔵が有効でしたが、低温障害（果皮の陥没による腐敗）が発生しました。そこで、貯蔵温度を段階的に下げる「コンディショニング処理」を行い、果実への低温耐性付与効果を明らかにします。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に行った、新たなチャレンジについて教えてください。（400文字以内）
400文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大学2年時に参加した「だいこん一万本アートプロジェクト」の経験です。これは、教師と生徒が一体となり、色の異なる大根約1万本を栽培し、10ａの畑にアートを描き、収穫祭に来場される一般のお客様に収穫をして頂くという、大学として初の試みでした。私は大学2年生から一人暮らしを始め、挑戦の年にしようと考えていたため、プロジェクトに参加しました。最も大変だったことは、「大根アート」にするための種まきです。プロジェクトの醍醐味として、栽培した大根で「WELCOME NODAI 2015」の文字を畑に描くことが求められました。私は、仲間と協力し、畑と高台を何度も往復し、播種の指示を行い、少しでもきれいなアートになるよう努めました。本番当日、来場者が、大根を抜き、笑顔になっている光景を見て私は、かつてない達成感と喜びを得ました。この経験を通して、挑戦の大切さと人々に笑顔を届ける仕事の素晴らしさを学びました。
</p>
<h3 class="esQuestion">希望職種を下記から選択してください。（３個まで）
1つ以上3つ以下
</h3>
<p class="column-p">
営業 研究 商品開発 </p>
<h3 class="esQuestion">転勤について</h3>
<p class="column-p">
できる</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>エバラ食品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月21日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次選考会 エントリーシートの提出 適性検査の受検<br>
1. エントリーシート提出（Web）<br>
4月8日締切<br>
2. 適性検査（Web）<br>
4月8日締切<br>
２次選考会 テストセンターの受検<br>
4月23日締切<br>
3次選考会 グループワーク<br>
●大阪：5月9日～10日<br>
●横浜：5月13日～16日<br>
社員交流会 座談会 ※参加任意<br>
●横浜および大阪：5月22日<br>
4次選考会 役員面接<br>
●大阪：5月23日～24日<br>
●横浜：5月27日～30日<br>
最終選考会 役員面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
どれだけ自分が主体的に動いてきたかを説明しなければならないので意識的に面接した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
とにかく明るく面接に臨むことが大事です。<br>
応援しています</span>
</p>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="アヲハタ株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>アヲハタ 2020卒,ジェネラル系職種グループ社員（総合職）内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望理由をお書き下さい。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか？
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
大きな理由は２つあります。１つ目はジャムにこだわりながらも積極的にチャレンジをしている点です。ジャムと言えば砂糖が大量に使われていると思われがちですが、果物と果汁のみを使ってジャムを作り、健康志向な消費者のニーズにも応えていこうとしています。最近ではヨーグルト風味のホイップクリームをジャムと一緒に使うことで甘すぎず食べやすくなるように工夫もされていて、ニーズの先取りはもちろんのこと、ニーズを引っ張り込んでいこうとする姿勢が向上心にあふれる自分に適していると感じました。２つ目は、自分の研究に繋がるのではないかと考えたからです。私の学んでいるポストハーベストとは、収穫後の処理のことを指し、ジャムに加工することで果物をおいしく長期間貯蔵することができ、たくさんの人においしい果物の味を知ってもらえるのではないかと考えます。また、高価な食材もジャムにすることで無駄なく、低価格で提供できるので価格と味の両面で市場のニーズに応えられると考えます。以上のことから食を通じて人々に幸福感を与え、自身のチャレンジ精神を必ず活かしていくことができると確信しているため貴社を志望いたします。</p>
<h3 class="esQuestion">志望職種をお選びください。（複数選択可） </h3>
<p class="column-p">
商品開発 研究開発 </p>
<h3 class="esQuestion">志望職種について、現時点で、取り組んでみたいことを具体的にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、研究および商品開発として果実の品種にまでこだわったジャムを開発し、人々の食卓に笑顔を届けたいです。それは、研究室活動の一環として行ったジャム製造実習の経験を通してそのように考えるようになりました。このジャム実習の特徴は、<span class="hide_box_2">自分たちの手でラズベリーを栽培するところから始まり、ジャムとして出来上がったものを収穫祭やオープンキャンパスで一般のお客様に食べて頂くまでを体験するという点にあります。私たちの研究室で長期間にわたって取り組んでいるラズベリーの品種改良の成果を基に、品種にまでこだわって栽培しました。果実を収穫し、ジャムに加工した時の達成感や、実際に食べて頂いたお客様から「おいしいね！」と言って下さった時の感動は忘れることはできません。栽培から加工までを手掛けることでお客様の信頼と笑顔を得ることを学びました。新商品開発にあたり、まず、貴社で開発しているイチゴ品種‘ゆめつづき’のようなジャム加工に適した果実を開発する事が重要であると考えています。私は、これまでの知識と経験を活かして、ジャム加工専用のラズベリー品種を開発し、その良さを120％活かしたジャムをつくりたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">最も力をいれて勉強された科目について、もしくは卒論(修論)のテーマについてお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、「国産カボチャの周年供給に向けた長期貯蔵技術の開発」について取り組んでいます。近年、消費者の国産志向や健康志向の高まりから、国産の周年供給の需要が高まっています。そのためには、収穫された果実を3か月以上貯蔵する必要がありますが、現在は実現されていません。そこで、カボチャにおいて低温障害が発生する3℃での貯蔵で、低温障害を抑制するための技術を検討中です。これまでの実験から、段階的に低温条件下に移動し果実に低温耐性を付与させるコンディショニング処理試験において、一部の温度帯で低温障害が抑制されたことが明らかになっています。今後、技術として確立させるべく、1対象品種を増やした品種間差試験、2低温障害軽減効果のメカニズムを低温耐性付与に関係していると考えられているポリアミンに着目して解明を試みる、の2点を行いたいと考えています。私の研究がうまくいくことで端境期を輸入に頼っていた我が国のカボチャ生産において国産の周年供給が可能となり、農家の所得向上および食料自給率を上げることができます。また、低温障害の抑制を目的とした技術開発が進むことで、多くの青果物へ応用させることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">自己PRその他自由にお書きください。
500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は、失敗に対して正直に向き合い、自らの糧にすることができる人間です。それは、学生時代のアルバイトの経験から培われました。私は４年間個人経営のすし屋でアルバイトをしています。店は常に混雑しており、１年目の私は業務に追われるあまり、接客が無愛想になっていました。これが結果として出たのが口コミサイトでの「アルバイトの接客がなっていない。」というコメントでした。私は今まで自分が行ってきた接客を猛省し、この状況を打破するために店長のアドバイスや書籍を参考に２つの改善策を実行しました。１．仲間と積極的に声を掛け合い業務の効率化を図る、２．お客様の名前や好きなお酒のリスト化および情報の共有 、です。業務の効率化によって得られた時間は全てお客様とのコミュニケーションに使用しました。そして、情報を共有することでお客様に合った料理やお酒を勧めることが可能となりました。この経験を活かし、現在は、アルバイトの「エース」として新人の指導にあたっています。自らの失敗を振り返ることは非常につらいことではありますが、正直に向き合うことで、原因を突き止め、改善することの大切さを知りました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アヲハタ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ジェネラル系職種グループ社員（総合職）</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月23日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
説明会<br>
一次面接<br>
二次面接<br>
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
低糖度がキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分が活躍できる分野とのすり合わせが重要です。<br>
頑張ってください</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="長谷川香料株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>長谷川香料 2020卒,営業職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">
自分を示すキーワード
</h3>
<p class="column-p">
大局的、粘り強い 傾聴力</p>
<h3 class="esQuestion">チームでやり遂げたこと、その中での役割</h3>
<p class="column-p">
研究室の展示会において、室員27名と共に8年連続受賞に挑んだ経験です。私は、責任者に立候補しました。私はサークルでの模擬店出店時の経験を活かし、グループの一員として動きつつ、作業進度を見ながら人数調整やグループ間の仲介役を担いました。また、<span class="hide_box_2">グループ間のギャップが生まれないように、週に１回全体で共有の時間も設けました。室員全員が同じ方向を向いて努力できた結果、銀賞を受賞し、連続受賞記録を「８」に伸ばすことに成功しました。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが当社に伝えたいこと</h3>
<p class="column-p">
私はお客様の心に残る仕事がしたいと考えています。説明会から「香り」は、多くの人の心に貢献できるツールであると学びました。私自身、青春の思い出を連想する制汗剤の香りがあります。ニーズに合わせた、付加価値の高い調合香料をテーラーメイドで提案することで、エンドユーザーの幸せに貢献できると考え志望いたします。私は、強みである柔軟な傾聴力とコミュニケーション能力でお客様の思い出になるような香りを提案したいと考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">好きな香りと嫌いな香り</h3>
<p class="column-p">
好きな香りは、コーヒーの香りです。一日の始まりや、研究の合間に淹れたときの香りは、モチベーションを上げ、私に「頑張る力」をくれるのです。
嫌いな香りは、病院のアルコール臭です。小学生の頃、小児喘息のため入院した経験を思い出してしまうためです。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>長谷川香料株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年7月8日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES
一次面接
最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
香りのテーラーメイドがキーワードなので自分がどのように企業に貢献できるかをキーワードをを交えながら書くこと
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
香りを作ることに誇りを持っています。そのことを意識しながら選考に臨んでください。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、<span class="hide_box_2">お客様のニーズを日々考え続け、共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
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<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">投資銀行は、就活生に高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、日本国内では投資銀行という名前を聞くことは少なく、投資銀行に関してあまり詳しくない人も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
</p>
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<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
<h3>ストレス耐性がある</h3>
<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
<p class="column-p">
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
</p>
<h3>投資銀行それぞれの特徴を掴む</h3>
<p class="column-p">
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
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<h2>投資銀行の現状とは？
</h2>
<h3>投資銀行とは</h3>
<p class="column-p">
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。</p>
<p class="column-p">
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。</p>
<p class="column-p">
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
</p>
<h3>M＆Aは好調</h3>
<p class="column-p">
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。</p>
<p class="column-p">
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
</p>
<h3>将来性には不安が残る</h3>
<p class="column-p">
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。</p>
<p class="column-p">
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
</p>
<h2>投資銀行の仕事内容
</h2>
<h3>投資銀行部門（IBD）</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。</p>
<p class="column-p">
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。</p>
<p class="column-p">
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
</p>
<h3>アセットマネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
</p>
<h2>投資銀行で求められる人物像・スキル
</h2>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
</p>
<h3>ロジカルで数字に強い</h3>
<p class="column-p">
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
</p>
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<p class="column-p">
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。</p>
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面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>投資銀行を志望する時の就職活動対策
</h2>
<h3>投資銀行で求められるスキルを理解する</h3>
<p class="column-p">
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
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</p>
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同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。</p>
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企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
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投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。</p>
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そこで今回は、そんな投資銀行の現状や仕事内容をを解説。投資銀行で求められる人物像やスキル、就職活動でやっておくべき対策についてもご紹介します。
投資銀行の現状とは？
投資銀行とは
私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、金利収入を得ています。一方、「投資銀行」は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートや他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言などを行っています。
証券会社に近いスタイルの業務形態となっていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介するのがメインであるのに対し、投資銀行は企業から証券を一旦全て買い取った上で、投資家へと販売している点が異なります。
日本国内では投資銀行として独立するよりも、銀行や証券会社にその機能が含まれているケースがほとんどです。
M＆Aは好調
日本におけるM＆Aは好調で、2017年から2019年に至るまで3年連続で日本企業が関わるM＆A件数が過去最多を更新しています。2019年はZホールディングスとLINEの経営統合やソフトバンクのヤフー連結子会社化などが注目されました。
どのようなM＆Aに関われるかによって、投資銀行の業績は大きく変動します。そのため、投資銀行を志望する際には短期での実績だけでなく、長期的なスパンでの成長も確認しておく必要があるでしょう。
将来性には不安が残る
日本は少子高齢化で市場が縮小される可能性が高く、現在は国内でのM＆Aが活発であるものの、これが収まってしまった際に、どのように投資銀行が収益を得ていくのかという点には不安が残ります。
多くの投資銀行は海外市場に目を向けてはいるものの、海外では外資系投資銀行も目を光らせており、さらに激しい競争で勝ち残っていく必要に迫られます。「長く安定して働きたい」という方は、各投資銀行の経営戦略なども十分に検討することが求められます。
投資銀行の仕事内容
投資銀行部門（IBD）
投資銀行部門（IBD）は、企業の資金調達やM＆Aに関する助言を行う部署となっており、大きく「カバレッジ」と「プロダクト」に2つに分かれています。カバレッジでは企業に対してM＆Aや証券発行などの提案を行います。そして、企業から案件を獲得すると、プロダクトで処理を行うのです。
IBD部門は投資銀行の花形と言われている部署であり、激務ではありますが、高年収も期待できるため、就活生には根強い人気を誇っています。また、他3部門が個人プレー重視であるのに対し、チームで1つの業務に取り組んでいくのも大きな特徴です。
マーケット部門
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に所属する機関投資家に金融商品の取引を持ち掛けるのがメインの業務となっています。
金融商品そのものに違いはあまりないため、「この人から購入したい」と感じてもらえるような人としての魅力が求められますので、個人としてスキルを磨き、活躍したいと考える方におすすめの仕事と言えます。
リサーチ部門
リサーチ部門では、世界経済の動向や為替の動きなどを調査・分析しながら、得られた結果をもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。
レポートには書いた人の名前が記されるため、「この人のレポートは信頼できる」と評価されれば、より責任のある仕事を任されるようになります。情報収集能力や論理的思考力などに自信がある方に目指してほしい仕事です。
アセットマネジメント部門
個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得るのがアセットマネジメント部門です。
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっており、新卒で入社した際には営業から始めることになるケースが多いようです。
投資銀行で求められる人物像・スキル
コミュニケーション能力が高い
投資銀行ではクライアントと信頼関係を築く必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。顧客のニーズを的確に理解し、的確なアドバイスやソリューションを提供するにはコミュニケーションが欠かせません。
投資銀行のIBD部門ではチームで協力して働くことが多いので、高いコミュニケーション能力やチームワークも必要です。
ロジカルで数字に強い
投資銀行の業務では、論理的な思考や説明能力が必要です。論理的思考に自信がない場合は、ロジカルシンキングについて学んで訓練しておくのがいいでしょう。
投資銀行の仕事は数字を扱うことが多いため、数字に強いと仕事でも役立ちます。数字や計算が苦手など数値にアレルギーがあると、投資銀行の仕事は厳しいかもしれません。
ストレス耐性がある
投資銀行はハードワークなことで知られています。実力主義・成果主義なので、成果をあげなければというプレッシャーも大きいです。そのため採用の際はストレス耐性があるかどうかが重視されます。
面接でも圧迫面接に近いような厳しい質問をされて、ストレス耐性を見られることがあります。ES（エントリーシート）や面接では、肉体的にも精神的のもタフであることをアピールするといいでしょう。
投資銀行を志望する時の就職活動対策
投資銀行で求められるスキルを理解する
投資銀行を志望する際には、求められるスキルを十分に理解し、早めに対策しておくことが大切です。
投資銀行部門（IBD）であれば、仕事の処理能力だけでなく、顧客とのやり取りやチーム内での連携をスムーズにするためのコミュニケーションスキルが求められます。アセットマネジメント部門なら、感情に左右されない冷静さなどが必要となります。
投資銀行それぞれの特徴を掴む
同じ投資銀行でも、経営方針や今後の戦略、社風などは様々です。それぞれの特徴を把握し、自分に合った投資銀行を見つけてみましょう。
企業が実施する説明会やインターンに参加すると、社員として働く自分をイメージしやすくなります。また、会社説明会やOB・OG訪問を活用して、実際に働く社員の声を聞くのもおすすめです。
インターンシップに参加する
投資銀行への就職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。外資の投資銀行は、インターン参加が応募の条件となっていることもあるからです。
インターンシップの内容は銀行により異なりますが、グループワークでディスカッションして最後に発表をする形式が多いです。
投資銀行のインターンには、優秀な学生が集まります。レベルの高い学生と関わることで刺激を受け、就活のモチベーションにも大きな影響を与えるでしょう。
投資銀行のインターンは就活生に人気で倍率も高いです。選考を突破するには準備や対策が必要なので、インターンの募集情報はこまめにチェックしておきましょう。
最後に
投資銀行は就活生に人気の就職先ですが、激務であると同時に、国内市場の縮小や海外市場での競争の激化など将来性にはやや不安のある業界です。しかし、実力が報酬に反映されることは大きなやりがいにつながるでしょう。ぜひしっかりと業界研究や企業分析を行い、自分に合った就職先を見つけてみてくださいね。
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Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre> </div>
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include - APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp, line 32
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 546
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92 
