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マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)

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シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)

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ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)

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東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)

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DHCの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)

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ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)

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オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)

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日本アイ・ビー・エム(日本IBM)の就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)

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<p class="column-p">マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社マクロミル</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リサーチャー</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学３年生の1月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">企業説明会兼GD→ES→一次面接→SPI→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会兼GDの案内がもらえる</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">３年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代取り組んだことについて（300字以内）<br>
挫折経験（300字以内）<br>
強みと弱みを一言ずつ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、１週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストの回答を心がけました。エントリシートは、一度第三者に読んでもらうことを決めていました。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターでの受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">正解率に応じて問題の難易度は変化すると思われる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、１週間以内</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「ある課題に対して、マクロミルがもつソリューションをどう活用する議論」<br>
<br>
・指定された時間まで分担して資料を読み込む<br>
・その後、お題に対して議論<br>
・時間までに最適なソリューションを決め終了</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ガツガツした雰囲気はない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">資料読み込みタイプのGDであったため、要点をピックアップして内容を整理することを心がけました。議論の際は、大人数のGDに対して人事の方が少なかったため、積極的にファシリテートすることで人事の方の目につくように意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、１週間程度</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
skype面接<br>
・大学で何を勉強しているか。<br>
・なぜ、<span class="hide_box_5">金融を専攻しているのか。<br>
・どの業界を見ているのか。<br>
・最後の企業を決めるときに重要な3点<br>
・マクロミルに興味を持ったきっかけ<br>
・希望職種は？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">淡々とした面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現場社員ではあるが、深堀りしてくる場面がいくつかあったため、しっかり自分の言葉で話すように心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で連絡、１週間以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">対面で面接<br>
・前回の面接の雰囲気について<br>
・リサーチャーの職種についてどう考えているか<br>
・他の業界どこ見てるのか<br>
・就活の軸は？<br>
・希望の職種について<br>
・キャリアパスについて相談<br>
・強みと弱み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雑談のような雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問された内容に端的に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、リサーチャー役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・研究内容と就活の軸を交えた自己紹介<br>
・研究内容の深堀<br>
・どんな業界見てるか<br>
・なぜ、マクロミルとは異なる業界を見ているのか<br>
・このキャリアフィールドでなにを実現したいか<br>
・自分を表す3つの言葉</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳かな雰囲気、とても緊張した</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コミュニケーションスキルをアピールできるように、話し方や身ぶりには気をつけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、3日後</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">承諾期間、２ヶ月</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HPを隅々まで確認したほか、人事の方とお話しすることで理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の言葉で考えを伝えられているかどうか、なぜマクロミルなのかを説明できるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">中途入社の社員さんが多く、マーケティングに深く携わりたいと考えている人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識した。これによりコミュニケーションスキルを伝えることができたと感じている。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>シンプレクス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学３年生の12月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→プログラミング選考→面接2回→リクルーター面談→最終選考</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">３年生の8月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自身の強みと弱みについて（400字以内）<br>
webセミナーを見ての感想（400字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで通知、３日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストかつ読み手がイメージしやすいように記述した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">二次面接時にその場で行う</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">筆記試験で、論理的に文章を解読できるかという趣旨の問題が30問</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで通知、１週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
質問内容<br>
・自身の成長曲線を書く<br>
・各フェーズに対して<span class="hide_box_5">深堀<br>
・就活の軸<br>
・入社したい会社５社<br>
・プラスsimplexして１００点を配分<br>
・それぞれの就活の進み具合<br>
<br>
進め方<br>
・スカイプで時間になれば着信があり、面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私の話に親身になって聞いてくださるため、大変話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対して端的に結論を述べることをとにかく意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで通知、１週間以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問内容<br>
・成長曲線を記入<br>
・過去どのような考えを持って、取り組んできたのか<br>
 ・就職活動の状況<br>
・自己分析をした結果どう感じたか<br>
・就活の軸について深掘り<br>
・他に受けたい企業を５社あげる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話している間に面接官の熱が高まってきているように感じた</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを相手に伝わるように話すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで通知、１週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、人事部マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問内容<br>
・自己紹介<br>
・就活状況<br>
・コンサル業界志望理由<br>
・シンプレクスに興味を持った理由、どこで知ったのか<br>
・シンプレクスに惹かれている点<br>
・シンプレクス志望理由（ESを基に深く聞かれる）<br>
・シンプレクスの業務内容に対しての質問（他社との違い）<br>
・他に受けている企業（なぜ他社でなくシンプレクスなのか）<br>
・コンサルという仕事に対するイメージ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感漂う</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て、論理的に話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で口頭で伝えられる</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">３ヶ月程度、承諾期間を設けてくれる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPにすべて目を通したほか、シンプレクスに関する記事はすべてチェックした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理性とコミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭の回転がはやく、明確にやりたいことを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識すると良いかもしれません。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ニトリ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンシップ(3回)→早期選考(1次→2次→webテスト→3次→最終)</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">特になかったが、キャリアプランシートを2次面接後に提出</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どの部署でどんな経験をしたいか(2部署で各300字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">最終面接用に書くものなので、合否はない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">実現性よりも、「なぜそうしたいのか」をしっかり書く方が重要だと思う。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機と学生時代に頑張ったことを<span class="hide_box_5">聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生の事を知ろうという雰囲気を感じた。<br>
緊張感はなく、どちらかといえばアットホームな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">もし言葉に詰まっても焦らず、自分の言葉でゆっくり話せば問題ない。<br>
相手の目を見て、笑顔で話すことが大切だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了後その場で</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接と同じ(志望動機とガクチカ)</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接と同じくアットホームな雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で話すこと。
相手に伝わりやすいように順序だてて話すことも大切だと感じた。(結論ファースト、数字を明示する、など)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了後その場で</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、ガクチカ、キャリアプランについて</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">同じくアットホームな雰囲気ではあるが、1・2次よりは多少の緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で話すこと。
志望度の高さをアピールすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了後その場で</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほとんどが逆質問の時間だった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感はあるが、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次が高い社員相手なので、それなりの質問を考えておくべきだと思う。<br>
企業ホームページのニュースなどにも目を通すと良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了後その場で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最終面接合格後2週間以内に内定を承諾するか決める必要があるが、相談すれば期間は延長してもらえると思う。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に3回ほど</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループワーク(ディスカッションというよりはゲーム方式)</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step3まで進むと早期選考の案内をもらえる</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップへの参加。担当リクルーターへの質問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかだが、自分の軸をしっかりと持っている人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">1次面接後にリクルーターがつくので、気になることや選考に当たって不安なことをどんどん質問するべきだと思う。</span></p>
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<p class="column-p">マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>マッキンゼー・アンド・カンパニー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスアナリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学３年生の３月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">適性検査→書類審査、問題解決テスト→ケース面接２回→インターン（最終面接）→内定
</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">▽正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。<br>
<br>
スタートアップでのインターン経験を記入した。<br>
<br>
<br>
▽上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下<br>
<br>
あるスタートアップにシード期より参画し、事業計画書の作成や工場の要件定義を主導。特に、ピッチのスライドと原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザインし、数々のコンテストで優勝まで導いた。<br>
<br>
▽大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから２つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。）<br>
上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下<br>
<br>
【固有名詞】というサークルを立ち上げ、代表としてビジネスコンテストの企画運営を行った。特にコンセプトデザインとイベントのオペレーションを主導し、学生、審査員、協賛企業から高い満足の声を得た。<br>
<br>
<br>
▽マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。200文字以下<br>
<br>
世界的なリーディングカンパニーである貴社において、結果を出すことに真摯にこだわり、業務と優秀な人材に揉まれる中で、問題解決力とコミュニケーション力を培いたい。また、業界や業種を問わず、企業や事業の価値を高める仕事に魅力を感じている。将来は独立起業を考えているため、“My Own McKinsey”の理念に共感した。<br>
<br>
<br>
▽長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。200文字以下<br>
<br>
問題に解を与えるだけではなく、クライアントからも社員からも人として信頼され、解決まで導ける人材になりたい。インターンを通じてスタートアップや中小企業に関わる中で、優位性の高い技術はあるのに事業化できていない、事業の潜在的な価値を十分に発揮できていない例を見てきた。技術的に大きな変革を迎える時代の中で、科学的な経営戦略と問題解決を通じて、社会的インパクトの大きな事業のキーパーソンとして活躍したい。<br>
<br>
<br>
▽これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。<br>
*例：組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験<br>
200文字以下<br>
<br>
あるスタートアップに経営企画として参画。広報やピッチコンテストの実績が事業の成長スピードを強く支配することを分析し、これらにローンチ戦略上の力点を置いた。自らメディアキャラバンを行いながら、相手に事業価値が伝わりやすい表現や切り口を追求し、ピッチ資料や原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザイン、改善するうちに、テッククランチジャパンのコンテスト優勝など、様々なコンテストで入賞するまでに至った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１月中旬、締切から約10日後メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・設問の意図に的確に答えることを意識した。また、回答から浮かび上がる人物像に一貫性を持たせた。<br>
・その後の選考で、ESの内容を基に話題が振られても答えられるように、口頭で内容を伝えやすいこと、頭の中で整理されていることを書いた。<br>（実際に、その後の面接でレジュメとして活用されていたので、身に余ることは書かないほうがいい。）<br>
・面接官の記憶に残りやすいほうがいいかなと思い、他の学生がしていないような経験、面接官が「もっと話を聞きたい！」と感じてくれそうな経験を選んで書いた。ぜひユニークなエピソードを書くことをオススメする。<br>
・この２段階目の選考では、マッキンゼーオリジナルの問題解決テスト（適性テストとは異なる）も受験した。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・「簡単な自己紹介をしてください」「マッキンゼーに入りたいと思った経緯を教えてください」と大雑把に質問された。<br>
・ケースのお題は、欧州にあるスポーツ用品店の売上改善シナリオ。与えられた企業の情報を基に、<span class="hide_box_5">①売上改善のために調べるべき項目の洗い出し②渡された図表から簡単な計算問題③売上改善の施策提案、という流れで進行した。<br>
・逆質問の時間では、特に質問せず、志望動機のフォードバックに対して丁寧にお礼を言って終えた。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・初めての面接で激しく緊張していた上、面接官の方が少し圧迫気味だったので、上がってしまい、平常時のように精緻な思考はできなかった。が、ディスカッションベースで進行するので、答えが詰まった時には助け舟を出してくれたり、面接官側から議論を誘導するような意見が出されたりした。例のごとく、随所で「他には？」と聞かれ、その度に脳が捻れる思いで要素を絞り出した。
</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・志望動機を上手く伝えることができず、深掘りされて苦しい思いをしたが、「もっとこういう風に伝えるといいよ！」とアドバイスされ、（最終面接で志望動機を話す機会があったので、）結果的に得をした。自己紹介や志望動機は選考を左右しない模様。面接の最後に、こちらから感謝の言葉を述べたところ、「こうやって圧迫気味な面接官もいるわけだけど、ケースはしっかり考えられているから、次のケースも呼ばれると思うけど、自信を持って堂々とやってください」と言われ、励みになった。<br>
・ケース面接では、口頭で企業の情報が与えられるので、聞き漏らさないように注意した。ケースの内容自体は典型的な売上改善シナリオだったので、普段から頭に入れてあるフレームに沿って答えることができた。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2月上旬、面接から約1週間後にメールにて連絡</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、アソシエイト</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・挨拶後、20分間のケース面接<br>
・ケースのお題は、アメリカのレンタカー会社の成長シナリオ。与えられた会社の情報を基に、①売上と利益向上のために、まず調べるべき項目を列挙　②図表を渡され、簡単な計算問題と、表を分析して気づいたことを列挙 ③クライアントの社長から提案された施策について、どう評価するか？自分からどのような施策を提案するか？
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・穏やかで明るい面接官だったので、話しやすかった。<br>
・私が「少し考える時間をいただけますか？」とお願いすると、「ディスカッションしながら考えてもらってもいいですよ」と提案され、ディスカッションベースで進行した。<br>
・何度か「他には？」と聞かれた。<br>
</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・要素列挙系の問題に対しては、事業位計画書に必要な項目を端から挙げていけば網羅できる。（ただし、不要な項目は省く。）
・「他には？」と聞かれたとき、考えがすぐに纏まらない場合は「ジャストアイデアなんですが、、、」と切り返して、思いついたことを素直に話した。そこから話が膨らんでいき、面接官から「こういうアイデアはどうですか？」「この項目についてはどうですか？」と、考える土台が与えらることもあった。相手をうまく巻き込みながら、イキイキとディスカッションを楽しむ姿勢が大事。<br>
・区切りごとに「たくさんアイデアが出ましたね」「確かにそのアイデアはいいかもしれませんね」のような爽やかなフィードバックがもらえた。<br>
・前の時間枠の面接が延びていたことに加え、ケースがスムーズに進行したため、本来30分の枠が確保されていたが、20分で面接が終了した。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2月末、面接から3週間後にメールにて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人以上</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活終了</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">３年生の３月に３日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本来は3日間のインターンシップ（ジョブともいう）が予定されていたが、コロナウイルスの影響で、オンラインのセッション＋最終面接に変更された。<br>
<br>
・約30名の学生がオンラインセッションに参加していた。<br>
・オンラインセッションは「企業説明＋最終面接の流れ＋質問対応」の約１時間半。<br>
・最終面接はパートナークラスの面接官3名と個別に50〜60分ずつの面接を行なった。前半の20分はエクスペリエンスインタビューといって、自身の大学生活や課外活動に関して深掘りされる。後半の時間はケース面接に、余った時間は逆質問の時間に充てられた。<br>
・ケース面接は、レベル、形式ともに、今までと同様のもの。
</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本来ならインターン（ジョブ）を通して採用/不採用が判断されるが、今回はコロナウイルスの影響で最終面接を基に判断された。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">同社に入社した先輩から情報収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">適性テストやESによる足切りを除くと、やはりケース面接の出来栄えが一番重要視されていると思う。ケース面接は実際のクライアントを想定した出題内容となっているため、フェルミ推定と違って、少しトレーニングすれば出来るようになる類のものでは無く、ビジネスに関する知識や普段からの考察、ひいては、粘り強く考える胆力や発想力が試される。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">マッキンゼーで働く方は、皆、自分の会社のことをとても大切に思っていて、誤解も恐れぬ言い方をすれば、「愛してるんだな」と感じました。これは、マッキンゼーが自社の理念として、"My Own McKinsey"を掲げており、個々人のキャリア・ゴールの達成のためにマッキンゼーがあるという考え方が、実際の制度（望んだ部署に配属される制度や、MBAなどの資格取得支援など）を通して深く根付いているからこそ、会社と、そこで働く仲間のことを愛せるのだと思います。「マッキンゼーでの毎日は、いつも新しい刺激に満ち溢れている」と目を輝かせて語ってくれたパートナーの方の言葉が忘れられません。また、社員はみんな、本当に面倒見がいい、とおっしゃっていました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">私はもともとベンチャー志向の人間で、スタートアップにフルコミット勤務していました。ですので、特に外資就活に力を入れていた訳でもなく、それどころか、フェルミ推定についてもケース面接についても、サッパリな状況でした。しかし、マッキンゼーのケース面接では、リアルなビジネスに即した内容が出題されるため、これまでスタートアップや新規事業のために事業計画書を書き、ピッチやプレゼン、営業をこなしてきた自分の独壇場でした。他の外資コンサルはともかく、マッキンゼーの場合、就活コミュニティで行われている対策よりも、ビジネスを自分事として捉え、日々ビジネスモデルを考え、分析し、アイデアを出す実践的なトレーニングをした方が、確実に内定に近づくと感じています。
</span></p>
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<p class="column-p">東邦ガスの就活本選考体験記(2021卒,技術総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東邦ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏季５daysインターン→リクルーター面談2回→エントリーシート・Webテスト→ジョブマッチング面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">11月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">マイナビでのWeb説明会　選考の影響は特になし、チャット形式で質問は可能</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたか（400字）、その経験を通して学んだこと（200字）、どのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいか（400字）、研究内容について取り組み状況（300文字）、社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が具体的だったので、それに忠実に従って書きつつ、エピソードを働く具体的なイメージを絡めるよう心掛けた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">WEB-GAB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと併せての選考だった</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　新卒採用チーフ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
基本的にはエントリーシートの深堀。その他は応募した部門で将来やりたいこと、逆質問など。深堀の内容は<span class="hide_box_5">「●●の経験からこういうことを学ばれたんですね、ではそれが活きた別の経験はありますか？」「挑戦心というワードが出てきましたが、何か挑戦した経験はありますか？」など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面談形式で非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面談形式で、会話している感覚だったので、そのキャッチボールがきちんとできているかは常に意識した。エントリーシートの深堀が8割方なので、事前に自分でしっかり深堀しておいたことが活きた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接の翌週に電話で</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人　人事管理職2人と志望する部門の管理職1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分～45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じく、エントリーシートの深堀が中心。一次面接と比べると、「苦手な人とも仕事をする上では付き合っていかなきゃいけないけど、そういうときはどうする？」「最近何か困ったことはあった？」等、その場で考えさせる質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面談形式で和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明らかに答えを準備していない質問もあったが、ごまかさず落ち着いて考えて答えた。用意したものを答えることよりも、会話のキャッチボールを丁寧にすることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接の翌週電話にて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3~6人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最終面接後は2~3日以内に承諾の返事、その後3日以内に推薦状を提出</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学にて開催されていたものに参加。専攻別で3人OBが来訪。座談会形式。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">1日目は会社説明や企業研究など、2~4日目は志望部門ごとでの見学やグループワーク、5日目は2~4日目を総括した発表会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターン中の活躍の仕方はチェックされていたように感じる。インターン生向けのジョブマッチング推薦選考が用意されており、推薦を利用しない場合でも早くからESを出すことができた。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">経営戦略やプレスリリースはしっかり読み込んだ。中部電力との比較は徹底した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">主体性、中部電力よりも志望度が高いことのアピール。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">業務規模に対して総合職社員が少ないため、一人一人の裁量が大きく、その分主体性がある人が多いように感じた。また、将来の安定性だけでなく、仕事へのやりがいを求めている人も他社と比べて多いように感じる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度が高いのであれば、有利になるので必ずインターンに行くべきだと感じる。また、中部電力とは規模や働き方が大きく異なることを知っておいた上で、自分に合う方を志望した方が良い。</span></p>
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<p class="column-p">DHC(ディーエイチシー)の就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディーエイチシー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>美容部員</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の9月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の7月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">座学式で選考への影響はないと見受けられました。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の7月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">WEBエントリーシートによる提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(400字以内)<br>
学生時代に頑張ったこと(400文字以内)<br>
自己PR(400文字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイナビのメール、1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社との差別化を意識しながら、御社の美容部員になりたい理由を明確に示すことに留意しました。基本的な質問が多いので、しっかりと自己分析と企業分析を行い、簡潔に記入すると良いと思います。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">計算、言語などの3つの分野ごとに分かれており、多数の問題をこなしていくものでした。難易度的には差ほど難しくない印象で、落ち着いて解き進めれば問題ないと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイナビのメール、1週間ほど</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
質問と接客のロールプレイングがありました。質問は志望理由、気になった製品<br>
、どんな美容部員になりたいか、今日のメイクのポイント、スキンケアの選び方、今まで1番のお気に入りの化粧品、あなたにとって仕事とは、<span class="hide_box_5">働く上で大切にしたいこと、どんな接客をするか、学生時代に頑張ってきたこと、心折れそうになった時どうしたか、ストレス解消法<br>
、ストレスに感じる場面、向いていないと思った時どうするか、自分の長所、短所、就活状況、就活軸、内定でたらどうするかについてでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">接客業だったので、特に笑顔でハキハキと話すことを意識しました。あとはしっかりと自分の頑張ってきたこと、大切にしている考え方を簡潔かつしっかりと熱をこめて伝えました。悔いの残らないように自分の想いをぶつけることが大切だと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、2週間ほど</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考中だったので、その旨を伝えると選考の結果が出るまで内定承諾を待ってくださりました。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページと企業パンフレットにより研究</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">接客への適性と働くことへの価値観</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人と関わることを好む親しみやすい方が多い印象です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">美容部員という仕事は多数の会社に存在する中で、御社で働きたいという明確な理由を見つけることや自分の活かせる強みをしっかりと伝えることが重要だと感じました。</span></p>
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			'title' => 'ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)',
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<p class="column-p">ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学三年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">web説明会→エントリーシート・webテスト→面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年12月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">web上での説明会</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">12月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ上</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・今までの経験の中でチームワークを発揮して成功した（もしくは発揮できず失敗した）事例を具体的に教えてください。 また、その中であなたが果たした役割についても記載してください。（開発プロジェクト以外でも問題ありません）*（400字）<br>
・今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。（200字）<br>
<br>
・ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。（400字）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜぐるなびなのかを意識すること、食に関する実体験を含めると良い。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">標準</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メール</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
お互いの自己紹介、自分のプロダクトを見せて説明する、<span class="hide_box_5">実演→それに関する質疑応答→志望動機を言う→逆質問→終了
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緩い、温かい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自作したアプリケーションを披露する時間があった。そのときはどのような目的で作ったのか、どのような技術を使っているのかに注意をして説明をした。とても和やかな雰囲気であった。普段の素の自分を見せることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">その場での対応力がためされるような質問があった。<br>
・将来、管理職をしたいらしいが1年目にその機会が訪れたらやるか？<br>
・実現性を無視していいので好きな最新の情報技術を使ってどんなものを作りたいか教えてください</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬い、厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場での対応力が求められる質問は正答にこだわるのではなく、とにかく答えることが大切だと感じた。そして、その理由付けも大切。とにかくやる気を見せた方が良いと感じたので1年目であっても管理職に挑戦すると回答しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページをよく見た</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">IT技術に関心があるか、その場での対応力はあるか。ストレス耐性はあるか。食への関心はあるか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">情報系出身者、IT技術に興味がある人、自由に働きたい人、東京で働きたい人、食に興味がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エンジニアであればぐるなびのサービスについてよく知ることが大切だと思います。実際、ぐるなびの技術を使ったプロダクトを見せたらとても興味をもってくれました。</span></p>
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			'title' => 'オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)',
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<p class="column-p">オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オムロン株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→グループディスカッション→グループ内企業合同説明会→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">オムロン のグループ企業の合同説明会。興味のあるブースに行く形式。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なぜこの会社を志望するのか(250文字)
学生時代に頑張ったこと(250文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページからメールにて連絡
エントリーシート締め切りから1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問だったので、論理的に重要なことを書きました。</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">テーマは「オムロン の製品を使って10年後に売れる製品を提案する」
まずは自動車部門、医療部門といったようにわかれて隣の人とペアになり、各々の部門の提案を固める。各ペアごとにグループ内で発表し、どのペアの案が1番良いのかを決め、ブラッシュアップする。最後には他のグループ、社員の方に向けて発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いため、相手の話をしっかり聞くように、かつ、自分の意見を簡潔に述べるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間ほどでメールで通知</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人
人事の人と、部門(私の場合は経理職)の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに沿って進めていく。加えて、<span class="hide_box_5">なぜこの部門を選んだのかについて。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">少し厳しめの質問がきますが、落ち着いて答えれば大丈夫です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人
役員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたことに加えて、オムロン に入る意思の強さのようなものの確認をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接と同様、少し厳しめなことを言われますが、怯まずに落ち着いてがんばってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のホームページ
説明会で聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">厳しめの質問にも落ち着いて答えられること</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">部門が多いので、部門によって様々な人がいると思う。経理職の場合は落ち着いた人が多いのでは。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートに書いたこと、特にオムロン に入りたい理由や、なぜその部門を選んだのかを深掘りされるので、しっかりとした対策が必要だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本アイ・ビー・エム株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の12月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/Webテスト→GD→面接1回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、数日中</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">リモートでWebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日中</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ケース検討</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、1週間</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">コンサルタント</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは<span class="hide_box_5">逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか。圧迫は全くない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、1週間</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">コンサルで括るなら数百人？不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">特にしなかった</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">嫌味の無さとコミュ力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資の割にギラギラしてない人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます</span></p>
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<p class="column-p">日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
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<th>会社名</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/Webテスト→GD→面接1回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、数日中</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">リモートでWebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日中</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ケース検討</p>
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<p class="column-p">和やか</p>
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<p class="column-p">一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、1週間</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
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<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは<span class="hide_box_5">逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか。圧迫は全くない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく</p>
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<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">コンサルで括るなら数百人？不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">特にしなかった</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">嫌味の無さとコミュ力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資の割にギラギラしてない人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます</span></p>
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<p class="column-p">日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本アイ・ビー・エム株式会社</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/Webテスト→GD→面接1回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
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<p class="column-p">マイページ、数日中</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">リモートでWebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日中</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
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<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ケース検討</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
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<p class="column-p">一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す</p>
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<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">コンサルタント</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは<span class="hide_box_5">逆質問もある</p>
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<p class="column-p">穏やか。圧迫は全くない</p>
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<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">コンサルで括るなら数百人？不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
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<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">特にしなかった</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">嫌味の無さとコミュ力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資の割にギラギラしてない人</p>
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日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日本アイ・ビー・エム株式会社

部門(職種)
ビジネスコンサルタント

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学3年生の12月

選考フロー
ES/Webテスト&rarr;GD&rarr;面接1回

エントリーシート提出時期
3年生の12月
提出方法
マイページ
設問、文字数
社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）
結果連絡の方法、日数
マイページ、数日中
留意したポイント、アドバイスなど
重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない

筆記試験受験方法
リモートでWebテスト
内容や難易度
企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る
結果連絡の方法、日数
数日中

グループディスカッション1グループの学生の人数
6人
ディスカッション時間
30分
内容や進め方
ケース検討
雰囲気
和やか
留意したポイント、アドバイスなど
一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す
結果連絡の方法、日数
マイページ、1週間

一次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
コンサルタント
時間
1時間
質問内容や進め方

志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは逆質問もある
雰囲気
穏やか。圧迫は全くない
留意したポイント、アドバイスなど
リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく
結果連絡の方法、日数
マイページ、1週間

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
コンサルで括るなら数百人？不明
内定後の拘束状況
そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
特にしなかった
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
嫌味の無さとコミュ力
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
外資の割にギラギラしてない人
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社マクロミル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GD→ES→一次面接→SPI→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GDの案内がもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代取り組んだことについて（300字以内）&lt;br&gt;
挫折経験（300字以内）&lt;br&gt;
強みと弱みを一言ずつ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストの回答を心がけました。エントリシートは、一度第三者に読んでもらうことを決めていました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターでの受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正解率に応じて問題の難易度は変化すると思われる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;６人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「ある課題に対して、マクロミルがもつソリューションをどう活用する議論」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・指定された時間まで分担して資料を読み込む&lt;br&gt;
・その後、お題に対して議論&lt;br&gt;
・時間までに最適なソリューションを決め終了&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガツガツした雰囲気はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;資料読み込みタイプのGDであったため、要点をピックアップして内容を整理することを心がけました。議論の際は、大人数のGDに対して人事の方が少なかったため、積極的にファシリテートすることで人事の方の目につくように意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
skype面接&lt;br&gt;
・大学で何を勉強しているか。&lt;br&gt;
・なぜ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融を専攻しているのか。&lt;br&gt;
・どの業界を見ているのか。&lt;br&gt;
・最後の企業を決めるときに重要な3点&lt;br&gt;
・マクロミルに興味を持ったきっかけ&lt;br&gt;
・希望職種は？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;淡々とした面接だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現場社員ではあるが、深堀りしてくる場面がいくつかあったため、しっかり自分の言葉で話すように心がけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で連絡、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対面で面接&lt;br&gt;
・前回の面接の雰囲気について&lt;br&gt;
・リサーチャーの職種についてどう考えているか&lt;br&gt;
・他の業界どこ見てるのか&lt;br&gt;
・就活の軸は？&lt;br&gt;
・希望の職種について&lt;br&gt;
・キャリアパスについて相談&lt;br&gt;
・強みと弱み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問された内容に端的に答えるように意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、リサーチャー役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・研究内容と就活の軸を交えた自己紹介&lt;br&gt;
・研究内容の深堀&lt;br&gt;
・どんな業界見てるか&lt;br&gt;
・なぜ、マクロミルとは異なる業界を見ているのか&lt;br&gt;
・このキャリアフィールドでなにを実現したいか&lt;br&gt;
・自分を表す3つの言葉&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かな雰囲気、とても緊張した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーションスキルをアピールできるように、話し方や身ぶりには気をつけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、3日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため、不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間、２ヶ月&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業HPを隅々まで確認したほか、人事の方とお話しすることで理解を深めた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の言葉で考えを伝えられているかどうか、なぜマクロミルなのかを説明できるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中途入社の社員さんが多く、マーケティングに深く携わりたいと考えている人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識した。これによりコミュニケーションスキルを伝えることができたと感じている。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-macromill&#039;
		),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4006&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;シンプレクス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ITコンサルタント&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→プログラミング選考→面接2回→リクルーター面談→最終選考&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の8月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自身の強みと弱みについて（400字以内）&lt;br&gt;
webセミナーを見ての感想（400字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、３日以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストかつ読み手がイメージしやすいように記述した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二次面接時にその場で行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;筆記試験で、論理的に文章を解読できるかという趣旨の問題が30問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問内容&lt;br&gt;
・自身の成長曲線を書く&lt;br&gt;
・各フェーズに対して&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・入社したい会社５社&lt;br&gt;
・プラスsimplexして１００点を配分&lt;br&gt;
・それぞれの就活の進み具合&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
進め方&lt;br&gt;
・スカイプで時間になれば着信があり、面接開始。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私の話に親身になって聞いてくださるため、大変話しやすかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対して端的に結論を述べることをとにかく意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・成長曲線を記入&lt;br&gt;
・過去どのような考えを持って、取り組んできたのか&lt;br&gt;
 ・就職活動の状況&lt;br&gt;
・自己分析をした結果どう感じたか&lt;br&gt;
・就活の軸について深掘り&lt;br&gt;
・他に受けたい企業を５社あげる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話している間に面接官の熱が高まってきているように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の考えを相手に伝わるように話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事部マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・コンサル業界志望理由&lt;br&gt;
・シンプレクスに興味を持った理由、どこで知ったのか&lt;br&gt;
・シンプレクスに惹かれている点&lt;br&gt;
・シンプレクス志望理由（ESを基に深く聞かれる）&lt;br&gt;
・シンプレクスの業務内容に対しての質問（他社との違い）&lt;br&gt;
・他に受けている企業（なぜ他社でなくシンプレクスなのか）&lt;br&gt;
・コンサルという仕事に対するイメージ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感漂う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て、論理的に話すこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で口頭で伝えられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３ヶ月程度、承諾期間を設けてくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;HPにすべて目を通したほか、シンプレクスに関する記事はすべてチェックした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性とコミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転がはやく、明確にやりたいことを持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識すると良いかもしれません。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ニトリ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ(3回)→早期選考(1次→2次→webテスト→3次→最終)&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になかったが、キャリアプランシートを2次面接後に提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの部署でどんな経験をしたいか(2部署で各300字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接用に書くものなので、合否はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実現性よりも、「なぜそうしたいのか」をしっかり書く方が重要だと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と学生時代に頑張ったことを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生の事を知ろうという雰囲気を感じた。&lt;br&gt;
緊張感はなく、どちらかといえばアットホームな雰囲気。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もし言葉に詰まっても焦らず、自分の言葉でゆっくり話せば問題ない。&lt;br&gt;
相手の目を見て、笑顔で話すことが大切だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じ(志望動機とガクチカ)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じくアットホームな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
相手に伝わりやすいように順序だてて話すことも大切だと感じた。(結論ファースト、数字を明示する、など)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機、ガクチカ、キャリアプランについて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じくアットホームな雰囲気ではあるが、1・2次よりは多少の緊張感があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
志望度の高さをアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ほとんどが逆質問の時間だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感はあるが、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていると感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が高い社員相手なので、それなりの質問を考えておくべきだと思う。&lt;br&gt;
企業ホームページのニュースなどにも目を通すと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接合格後2週間以内に内定を承諾するか決める必要があるが、相談すれば期間は延長してもらえると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の夏に3回ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワーク(ディスカッションというよりはゲーム方式)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;step3まで進むと早期選考の案内をもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップへの参加。担当リクルーターへの質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかだが、自分の軸をしっかりと持っている人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接後にリクルーターがつくので、気になることや選考に当たって不安なことをどんどん質問するべきだと思う。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-nitori3&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4004&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネスアナリスト&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の３月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性検査→書類審査、問題解決テスト→ケース面接２回→インターン（最終面接）→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;▽正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スタートアップでのインターン経験を記入した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップにシード期より参画し、事業計画書の作成や工場の要件定義を主導。特に、ピッチのスライドと原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザインし、数々のコンテストで優勝まで導いた。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから２つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。）&lt;br&gt;
上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
【固有名詞】というサークルを立ち上げ、代表としてビジネスコンテストの企画運営を行った。特にコンセプトデザインとイベントのオペレーションを主導し、学生、審査員、協賛企業から高い満足の声を得た。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世界的なリーディングカンパニーである貴社において、結果を出すことに真摯にこだわり、業務と優秀な人材に揉まれる中で、問題解決力とコミュニケーション力を培いたい。また、業界や業種を問わず、企業や事業の価値を高める仕事に魅力を感じている。将来は独立起業を考えているため、“My Own McKinsey”の理念に共感した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
問題に解を与えるだけではなく、クライアントからも社員からも人として信頼され、解決まで導ける人材になりたい。インターンを通じてスタートアップや中小企業に関わる中で、優位性の高い技術はあるのに事業化できていない、事業の潜在的な価値を十分に発揮できていない例を見てきた。技術的に大きな変革を迎える時代の中で、科学的な経営戦略と問題解決を通じて、社会的インパクトの大きな事業のキーパーソンとして活躍したい。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。&lt;br&gt;
*例：組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験&lt;br&gt;
200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップに経営企画として参画。広報やピッチコンテストの実績が事業の成長スピードを強く支配することを分析し、これらにローンチ戦略上の力点を置いた。自らメディアキャラバンを行いながら、相手に事業価値が伝わりやすい表現や切り口を追求し、ピッチ資料や原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザイン、改善するうちに、テッククランチジャパンのコンテスト優勝など、様々なコンテストで入賞するまでに至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１月中旬、締切から約10日後メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問の意図に的確に答えることを意識した。また、回答から浮かび上がる人物像に一貫性を持たせた。&lt;br&gt;
・その後の選考で、ESの内容を基に話題が振られても答えられるように、口頭で内容を伝えやすいこと、頭の中で整理されていることを書いた。&lt;br&gt;（実際に、その後の面接でレジュメとして活用されていたので、身に余ることは書かないほうがいい。）&lt;br&gt;
・面接官の記憶に残りやすいほうがいいかなと思い、他の学生がしていないような経験、面接官が「もっと話を聞きたい！」と感じてくれそうな経験を選んで書いた。ぜひユニークなエピソードを書くことをオススメする。&lt;br&gt;
・この２段階目の選考では、マッキンゼーオリジナルの問題解決テスト（適性テストとは異なる）も受験した。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・「簡単な自己紹介をしてください」「マッキンゼーに入りたいと思った経緯を教えてください」と大雑把に質問された。&lt;br&gt;
・ケースのお題は、欧州にあるスポーツ用品店の売上改善シナリオ。与えられた企業の情報を基に、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;①売上改善のために調べるべき項目の洗い出し②渡された図表から簡単な計算問題③売上改善の施策提案、という流れで進行した。&lt;br&gt;
・逆質問の時間では、特に質問せず、志望動機のフォードバックに対して丁寧にお礼を言って終えた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・初めての面接で激しく緊張していた上、面接官の方が少し圧迫気味だったので、上がってしまい、平常時のように精緻な思考はできなかった。が、ディスカッションベースで進行するので、答えが詰まった時には助け舟を出してくれたり、面接官側から議論を誘導するような意見が出されたりした。例のごとく、随所で「他には？」と聞かれ、その度に脳が捻れる思いで要素を絞り出した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・志望動機を上手く伝えることができず、深掘りされて苦しい思いをしたが、「もっとこういう風に伝えるといいよ！」とアドバイスされ、（最終面接で志望動機を話す機会があったので、）結果的に得をした。自己紹介や志望動機は選考を左右しない模様。面接の最後に、こちらから感謝の言葉を述べたところ、「こうやって圧迫気味な面接官もいるわけだけど、ケースはしっかり考えられているから、次のケースも呼ばれると思うけど、自信を持って堂々とやってください」と言われ、励みになった。&lt;br&gt;
・ケース面接では、口頭で企業の情報が与えられるので、聞き漏らさないように注意した。ケースの内容自体は典型的な売上改善シナリオだったので、普段から頭に入れてあるフレームに沿って答えることができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月上旬、面接から約1週間後にメールにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、アソシエイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・挨拶後、20分間のケース面接&lt;br&gt;
・ケースのお題は、アメリカのレンタカー会社の成長シナリオ。与えられた会社の情報を基に、①売上と利益向上のために、まず調べるべき項目を列挙　②図表を渡され、簡単な計算問題と、表を分析して気づいたことを列挙 ③クライアントの社長から提案された施策について、どう評価するか？自分からどのような施策を提案するか？
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかで明るい面接官だったので、話しやすかった。&lt;br&gt;
・私が「少し考える時間をいただけますか？」とお願いすると、「ディスカッションしながら考えてもらってもいいですよ」と提案され、ディスカッションベースで進行した。&lt;br&gt;
・何度か「他には？」と聞かれた。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・要素列挙系の問題に対しては、事業位計画書に必要な項目を端から挙げていけば網羅できる。（ただし、不要な項目は省く。）
・「他には？」と聞かれたとき、考えがすぐに纏まらない場合は「ジャストアイデアなんですが、、、」と切り返して、思いついたことを素直に話した。そこから話が膨らんでいき、面接官から「こういうアイデアはどうですか？」「この項目についてはどうですか？」と、考える土台が与えらることもあった。相手をうまく巻き込みながら、イキイキとディスカッションを楽しむ姿勢が大事。&lt;br&gt;
・区切りごとに「たくさんアイデアが出ましたね」「確かにそのアイデアはいいかもしれませんね」のような爽やかなフィードバックがもらえた。&lt;br&gt;
・前の時間枠の面接が延びていたことに加え、ケースがスムーズに進行したため、本来30分の枠が確保されていたが、20分で面接が終了した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月末、面接から3週間後にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30人以上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活終了&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の３月に３日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来は3日間のインターンシップ（ジョブともいう）が予定されていたが、コロナウイルスの影響で、オンラインのセッション＋最終面接に変更された。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・約30名の学生がオンラインセッションに参加していた。&lt;br&gt;
・オンラインセッションは「企業説明＋最終面接の流れ＋質問対応」の約１時間半。&lt;br&gt;
・最終面接はパートナークラスの面接官3名と個別に50〜60分ずつの面接を行なった。前半の20分はエクスペリエンスインタビューといって、自身の大学生活や課外活動に関して深掘りされる。後半の時間はケース面接に、余った時間は逆質問の時間に充てられた。&lt;br&gt;
・ケース面接は、レベル、形式ともに、今までと同様のもの。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来ならインターン（ジョブ）を通して採用/不採用が判断されるが、今回はコロナウイルスの影響で最終面接を基に判断された。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同社に入社した先輩から情報収集した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性テストやESによる足切りを除くと、やはりケース面接の出来栄えが一番重要視されていると思う。ケース面接は実際のクライアントを想定した出題内容となっているため、フェルミ推定と違って、少しトレーニングすれば出来るようになる類のものでは無く、ビジネスに関する知識や普段からの考察、ひいては、粘り強く考える胆力や発想力が試される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼーで働く方は、皆、自分の会社のことをとても大切に思っていて、誤解も恐れぬ言い方をすれば、「愛してるんだな」と感じました。これは、マッキンゼーが自社の理念として、&quot;My Own McKinsey&quot;を掲げており、個々人のキャリア・ゴールの達成のためにマッキンゼーがあるという考え方が、実際の制度（望んだ部署に配属される制度や、MBAなどの資格取得支援など）を通して深く根付いているからこそ、会社と、そこで働く仲間のことを愛せるのだと思います。「マッキンゼーでの毎日は、いつも新しい刺激に満ち溢れている」と目を輝かせて語ってくれたパートナーの方の言葉が忘れられません。また、社員はみんな、本当に面倒見がいい、とおっしゃっていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はもともとベンチャー志向の人間で、スタートアップにフルコミット勤務していました。ですので、特に外資就活に力を入れていた訳でもなく、それどころか、フェルミ推定についてもケース面接についても、サッパリな状況でした。しかし、マッキンゼーのケース面接では、リアルなビジネスに即した内容が出題されるため、これまでスタートアップや新規事業のために事業計画書を書き、ピッチやプレゼン、営業をこなしてきた自分の独壇場でした。他の外資コンサルはともかく、マッキンゼーの場合、就活コミュニティで行われている対策よりも、ビジネスを自分事として捉え、日々ビジネスモデルを考え、分析し、アイデアを出す実践的なトレーニングをした方が、確実に内定に近づくと感じています。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東邦ガスの就活本選考体験記(2021卒,技術総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東邦ガス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏季５daysインターン→リクルーター面談2回→エントリーシート・Webテスト→ジョブマッチング面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビでのWeb説明会　選考の影響は特になし、チャット形式で質問は可能&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたか（400字）、その経験を通して学んだこと（200字）、どのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいか（400字）、研究内容について取り組み状況（300文字）、社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由(400字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りの翌日、メールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問が具体的だったので、それに忠実に従って書きつつ、エピソードを働く具体的なイメージを絡めるよう心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEB-GAB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと併せての選考だった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　新卒採用チーフ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的にはエントリーシートの深堀。その他は応募した部門で将来やりたいこと、逆質問など。深堀の内容は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「●●の経験からこういうことを学ばれたんですね、ではそれが活きた別の経験はありますか？」「挑戦心というワードが出てきましたが、何か挑戦した経験はありますか？」など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で非常に和やかだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で、会話している感覚だったので、そのキャッチボールがきちんとできているかは常に意識した。エントリーシートの深堀が8割方なので、事前に自分でしっかり深堀しておいたことが活きた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人　人事管理職2人と志望する部門の管理職1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分～45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じく、エントリーシートの深堀が中心。一次面接と比べると、「苦手な人とも仕事をする上では付き合っていかなきゃいけないけど、そういうときはどうする？」「最近何か困ったことはあった？」等、その場で考えさせる質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明らかに答えを準備していない質問もあったが、ごまかさず落ち着いて考えて答えた。用意したものを答えることよりも、会話のキャッチボールを丁寧にすることを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3~6人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接後は2~3日以内に承諾の返事、その後3日以内に推薦状を提出&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学にて開催されていたものに参加。専攻別で3人OBが来訪。座談会形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の9月に5日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日目は会社説明や企業研究など、2~4日目は志望部門ごとでの見学やグループワーク、5日目は2~4日目を総括した発表会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン中の活躍の仕方はチェックされていたように感じる。インターン生向けのジョブマッチング推薦選考が用意されており、推薦を利用しない場合でも早くからESを出すことができた。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営戦略やプレスリリースはしっかり読み込んだ。中部電力との比較は徹底した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主体性、中部電力よりも志望度が高いことのアピール。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業務規模に対して総合職社員が少ないため、一人一人の裁量が大きく、その分主体性がある人が多いように感じた。また、将来の安定性だけでなく、仕事へのやりがいを求めている人も他社と比べて多いように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度が高いのであれば、有利になるので必ずインターンに行くべきだと感じる。また、中部電力とは規模や働き方が大きく異なることを知っておいた上で、自分に合う方を志望した方が良い。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-tohogas2&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4002&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;DHCの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ディーエイチシーの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;DHC(ディーエイチシー)の就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ディーエイチシー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;美容部員&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→Webテスト→面接1回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座学式で選考への影響はないと見受けられました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBエントリーシートによる提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由(400字以内)&lt;br&gt;
学生時代に頑張ったこと(400文字以内)&lt;br&gt;
自己PR(400文字以内)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との差別化を意識しながら、御社の美容部員になりたい理由を明確に示すことに留意しました。基本的な質問が多いので、しっかりと自己分析と企業分析を行い、簡潔に記入すると良いと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;計算、言語などの3つの分野ごとに分かれており、多数の問題をこなしていくものでした。難易度的には差ほど難しくない印象で、落ち着いて解き進めれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問と接客のロールプレイングがありました。質問は志望理由、気になった製品&lt;br&gt;
、どんな美容部員になりたいか、今日のメイクのポイント、スキンケアの選び方、今まで1番のお気に入りの化粧品、あなたにとって仕事とは、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;働く上で大切にしたいこと、どんな接客をするか、学生時代に頑張ってきたこと、心折れそうになった時どうしたか、ストレス解消法&lt;br&gt;
、ストレスに感じる場面、向いていないと思った時どうするか、自分の長所、短所、就活状況、就活軸、内定でたらどうするかについてでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客業だったので、特に笑顔でハキハキと話すことを意識しました。あとはしっかりと自分の頑張ってきたこと、大切にしている考え方を簡潔かつしっかりと熱をこめて伝えました。悔いの残らないように自分の想いをぶつけることが大切だと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、2週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;200人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考中だったので、その旨を伝えると選考の結果が出るまで内定承諾を待ってくださりました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページと企業パンフレットにより研究&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客への適性と働くことへの価値観&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人と関わることを好む親しみやすい方が多い印象です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;美容部員という仕事は多数の会社に存在する中で、御社で働きたいという明確な理由を見つけることや自分の活かせる強みをしっかりと伝えることが重要だと感じました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-dhc&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4001&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ぐるなび&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学三年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web説明会→エントリーシート・webテスト→面接二回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web上での説明会&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;12月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までの経験の中でチームワークを発揮して成功した（もしくは発揮できず失敗した）事例を具体的に教えてください。 また、その中であなたが果たした役割についても記載してください。（開発プロジェクト以外でも問題ありません）*（400字）&lt;br&gt;
・今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。（200字）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。（400字）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜぐるなびなのかを意識すること、食に関する実体験を含めると良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;標準&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お互いの自己紹介、自分のプロダクトを見せて説明する、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;実演→それに関する質疑応答→志望動機を言う→逆質問→終了
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても緩い、温かい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自作したアプリケーションを披露する時間があった。そのときはどのような目的で作ったのか、どのような技術を使っているのかに注意をして説明をした。とても和やかな雰囲気であった。普段の素の自分を見せることを意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力がためされるような質問があった。&lt;br&gt;
・将来、管理職をしたいらしいが1年目にその機会が訪れたらやるか？&lt;br&gt;
・実現性を無視していいので好きな最新の情報技術を使ってどんなものを作りたいか教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;硬い、厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力が求められる質問は正答にこだわるのではなく、とにかく答えることが大切だと感じた。そして、その理由付けも大切。とにかくやる気を見せた方が良いと感じたので1年目であっても管理職に挑戦すると回答しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページをよく見た&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IT技術に関心があるか、その場での対応力はあるか。ストレス耐性はあるか。食への関心はあるか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;情報系出身者、IT技術に興味がある人、自由に働きたい人、東京で働きたい人、食に興味がある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニアであればぐるなびのサービスについてよく知ることが大切だと思います。実際、ぐるなびの技術を使ったプロダクトを見せたらとても興味をもってくれました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-gnavi&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;オムロン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経理職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→グループディスカッション→グループ内企業合同説明会→一次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロン のグループ企業の合同説明会。興味のあるブースに行く形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜこの会社を志望するのか(250文字)
学生時代に頑張ったこと(250文字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページからメールにて連絡
エントリーシート締め切りから1週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オーソドックスな質問だったので、論理的に重要なことを書きました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマは「オムロン の製品を使って10年後に売れる製品を提案する」
まずは自動車部門、医療部門といったようにわかれて隣の人とペアになり、各々の部門の提案を固める。各ペアごとにグループ内で発表し、どのペアの案が1番良いのかを決め、ブラッシュアップする。最後には他のグループ、社員の方に向けて発表する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人数が多いため、相手の話をしっかり聞くように、かつ、自分の意見を簡潔に述べるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間ほどでメールで通知&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
人事の人と、部門(私の場合は経理職)の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートに沿って進めていく。加えて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜこの部門を選んだのかについて。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しめの質問がきますが、落ち着いて答えれば大丈夫です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
役員の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接で聞かれたことに加えて、オムロン に入る意思の強さのようなものの確認をされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同様、少し厳しめなことを言われますが、怯まずに落ち着いてがんばってください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のホームページ
説明会で聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめの質問にも落ち着いて答えられること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;部門が多いので、部門によって様々な人がいると思う。経理職の場合は落ち着いた人が多いのでは。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに書いたこと、特にオムロン に入りたい理由や、なぜその部門を選んだのかを深掘りされるので、しっかりとした対策が必要だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エム(日本IBM)の就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本アイ・ビー・エム株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネスコンサルタント&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/Webテスト→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、数日中&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リモートでWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日中&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース検討&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;逆質問もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。圧迫は全くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルで括るなら数百人？不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;嫌味の無さとコミュ力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資の割にギラギラしてない人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社マクロミル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;リサーチャー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
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&lt;td&gt;大学３年生の1月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GD→ES→一次面接→SPI→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GDの案内がもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代取り組んだことについて（300字以内）&lt;br&gt;
挫折経験（300字以内）&lt;br&gt;
強みと弱みを一言ずつ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストの回答を心がけました。エントリシートは、一度第三者に読んでもらうことを決めていました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターでの受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正解率に応じて問題の難易度は変化すると思われる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;６人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「ある課題に対して、マクロミルがもつソリューションをどう活用する議論」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・指定された時間まで分担して資料を読み込む&lt;br&gt;
・その後、お題に対して議論&lt;br&gt;
・時間までに最適なソリューションを決め終了&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガツガツした雰囲気はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;資料読み込みタイプのGDであったため、要点をピックアップして内容を整理することを心がけました。議論の際は、大人数のGDに対して人事の方が少なかったため、積極的にファシリテートすることで人事の方の目につくように意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
skype面接&lt;br&gt;
・大学で何を勉強しているか。&lt;br&gt;
・なぜ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融を専攻しているのか。&lt;br&gt;
・どの業界を見ているのか。&lt;br&gt;
・最後の企業を決めるときに重要な3点&lt;br&gt;
・マクロミルに興味を持ったきっかけ&lt;br&gt;
・希望職種は？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;淡々とした面接だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現場社員ではあるが、深堀りしてくる場面がいくつかあったため、しっかり自分の言葉で話すように心がけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で連絡、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対面で面接&lt;br&gt;
・前回の面接の雰囲気について&lt;br&gt;
・リサーチャーの職種についてどう考えているか&lt;br&gt;
・他の業界どこ見てるのか&lt;br&gt;
・就活の軸は？&lt;br&gt;
・希望の職種について&lt;br&gt;
・キャリアパスについて相談&lt;br&gt;
・強みと弱み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問された内容に端的に答えるように意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、リサーチャー役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・研究内容と就活の軸を交えた自己紹介&lt;br&gt;
・研究内容の深堀&lt;br&gt;
・どんな業界見てるか&lt;br&gt;
・なぜ、マクロミルとは異なる業界を見ているのか&lt;br&gt;
・このキャリアフィールドでなにを実現したいか&lt;br&gt;
・自分を表す3つの言葉&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かな雰囲気、とても緊張した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーションスキルをアピールできるように、話し方や身ぶりには気をつけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、3日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため、不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間、２ヶ月&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業HPを隅々まで確認したほか、人事の方とお話しすることで理解を深めた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の言葉で考えを伝えられているかどうか、なぜマクロミルなのかを説明できるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中途入社の社員さんが多く、マーケティングに深く携わりたいと考えている人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識した。これによりコミュニケーションスキルを伝えることができたと感じている。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-macromill&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4006&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;シンプレクス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ITコンサルタント&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→プログラミング選考→面接2回→リクルーター面談→最終選考&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の8月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自身の強みと弱みについて（400字以内）&lt;br&gt;
webセミナーを見ての感想（400字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、３日以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストかつ読み手がイメージしやすいように記述した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二次面接時にその場で行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;筆記試験で、論理的に文章を解読できるかという趣旨の問題が30問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問内容&lt;br&gt;
・自身の成長曲線を書く&lt;br&gt;
・各フェーズに対して&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・入社したい会社５社&lt;br&gt;
・プラスsimplexして１００点を配分&lt;br&gt;
・それぞれの就活の進み具合&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
進め方&lt;br&gt;
・スカイプで時間になれば着信があり、面接開始。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私の話に親身になって聞いてくださるため、大変話しやすかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対して端的に結論を述べることをとにかく意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・成長曲線を記入&lt;br&gt;
・過去どのような考えを持って、取り組んできたのか&lt;br&gt;
 ・就職活動の状況&lt;br&gt;
・自己分析をした結果どう感じたか&lt;br&gt;
・就活の軸について深掘り&lt;br&gt;
・他に受けたい企業を５社あげる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話している間に面接官の熱が高まってきているように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の考えを相手に伝わるように話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事部マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・コンサル業界志望理由&lt;br&gt;
・シンプレクスに興味を持った理由、どこで知ったのか&lt;br&gt;
・シンプレクスに惹かれている点&lt;br&gt;
・シンプレクス志望理由（ESを基に深く聞かれる）&lt;br&gt;
・シンプレクスの業務内容に対しての質問（他社との違い）&lt;br&gt;
・他に受けている企業（なぜ他社でなくシンプレクスなのか）&lt;br&gt;
・コンサルという仕事に対するイメージ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感漂う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て、論理的に話すこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で口頭で伝えられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３ヶ月程度、承諾期間を設けてくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;HPにすべて目を通したほか、シンプレクスに関する記事はすべてチェックした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性とコミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転がはやく、明確にやりたいことを持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識すると良いかもしれません。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ニトリ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ(3回)→早期選考(1次→2次→webテスト→3次→最終)&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になかったが、キャリアプランシートを2次面接後に提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの部署でどんな経験をしたいか(2部署で各300字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接用に書くものなので、合否はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実現性よりも、「なぜそうしたいのか」をしっかり書く方が重要だと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と学生時代に頑張ったことを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生の事を知ろうという雰囲気を感じた。&lt;br&gt;
緊張感はなく、どちらかといえばアットホームな雰囲気。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もし言葉に詰まっても焦らず、自分の言葉でゆっくり話せば問題ない。&lt;br&gt;
相手の目を見て、笑顔で話すことが大切だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じ(志望動機とガクチカ)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じくアットホームな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
相手に伝わりやすいように順序だてて話すことも大切だと感じた。(結論ファースト、数字を明示する、など)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機、ガクチカ、キャリアプランについて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じくアットホームな雰囲気ではあるが、1・2次よりは多少の緊張感があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
志望度の高さをアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ほとんどが逆質問の時間だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感はあるが、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていると感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が高い社員相手なので、それなりの質問を考えておくべきだと思う。&lt;br&gt;
企業ホームページのニュースなどにも目を通すと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接合格後2週間以内に内定を承諾するか決める必要があるが、相談すれば期間は延長してもらえると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の夏に3回ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワーク(ディスカッションというよりはゲーム方式)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;step3まで進むと早期選考の案内をもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップへの参加。担当リクルーターへの質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかだが、自分の軸をしっかりと持っている人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接後にリクルーターがつくので、気になることや選考に当たって不安なことをどんどん質問するべきだと思う。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-nitori3&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4004&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネスアナリスト&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の３月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性検査→書類審査、問題解決テスト→ケース面接２回→インターン（最終面接）→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;▽正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スタートアップでのインターン経験を記入した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップにシード期より参画し、事業計画書の作成や工場の要件定義を主導。特に、ピッチのスライドと原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザインし、数々のコンテストで優勝まで導いた。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから２つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。）&lt;br&gt;
上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
【固有名詞】というサークルを立ち上げ、代表としてビジネスコンテストの企画運営を行った。特にコンセプトデザインとイベントのオペレーションを主導し、学生、審査員、協賛企業から高い満足の声を得た。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世界的なリーディングカンパニーである貴社において、結果を出すことに真摯にこだわり、業務と優秀な人材に揉まれる中で、問題解決力とコミュニケーション力を培いたい。また、業界や業種を問わず、企業や事業の価値を高める仕事に魅力を感じている。将来は独立起業を考えているため、“My Own McKinsey”の理念に共感した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
問題に解を与えるだけではなく、クライアントからも社員からも人として信頼され、解決まで導ける人材になりたい。インターンを通じてスタートアップや中小企業に関わる中で、優位性の高い技術はあるのに事業化できていない、事業の潜在的な価値を十分に発揮できていない例を見てきた。技術的に大きな変革を迎える時代の中で、科学的な経営戦略と問題解決を通じて、社会的インパクトの大きな事業のキーパーソンとして活躍したい。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。&lt;br&gt;
*例：組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験&lt;br&gt;
200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップに経営企画として参画。広報やピッチコンテストの実績が事業の成長スピードを強く支配することを分析し、これらにローンチ戦略上の力点を置いた。自らメディアキャラバンを行いながら、相手に事業価値が伝わりやすい表現や切り口を追求し、ピッチ資料や原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザイン、改善するうちに、テッククランチジャパンのコンテスト優勝など、様々なコンテストで入賞するまでに至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１月中旬、締切から約10日後メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問の意図に的確に答えることを意識した。また、回答から浮かび上がる人物像に一貫性を持たせた。&lt;br&gt;
・その後の選考で、ESの内容を基に話題が振られても答えられるように、口頭で内容を伝えやすいこと、頭の中で整理されていることを書いた。&lt;br&gt;（実際に、その後の面接でレジュメとして活用されていたので、身に余ることは書かないほうがいい。）&lt;br&gt;
・面接官の記憶に残りやすいほうがいいかなと思い、他の学生がしていないような経験、面接官が「もっと話を聞きたい！」と感じてくれそうな経験を選んで書いた。ぜひユニークなエピソードを書くことをオススメする。&lt;br&gt;
・この２段階目の選考では、マッキンゼーオリジナルの問題解決テスト（適性テストとは異なる）も受験した。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・「簡単な自己紹介をしてください」「マッキンゼーに入りたいと思った経緯を教えてください」と大雑把に質問された。&lt;br&gt;
・ケースのお題は、欧州にあるスポーツ用品店の売上改善シナリオ。与えられた企業の情報を基に、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;①売上改善のために調べるべき項目の洗い出し②渡された図表から簡単な計算問題③売上改善の施策提案、という流れで進行した。&lt;br&gt;
・逆質問の時間では、特に質問せず、志望動機のフォードバックに対して丁寧にお礼を言って終えた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・初めての面接で激しく緊張していた上、面接官の方が少し圧迫気味だったので、上がってしまい、平常時のように精緻な思考はできなかった。が、ディスカッションベースで進行するので、答えが詰まった時には助け舟を出してくれたり、面接官側から議論を誘導するような意見が出されたりした。例のごとく、随所で「他には？」と聞かれ、その度に脳が捻れる思いで要素を絞り出した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・志望動機を上手く伝えることができず、深掘りされて苦しい思いをしたが、「もっとこういう風に伝えるといいよ！」とアドバイスされ、（最終面接で志望動機を話す機会があったので、）結果的に得をした。自己紹介や志望動機は選考を左右しない模様。面接の最後に、こちらから感謝の言葉を述べたところ、「こうやって圧迫気味な面接官もいるわけだけど、ケースはしっかり考えられているから、次のケースも呼ばれると思うけど、自信を持って堂々とやってください」と言われ、励みになった。&lt;br&gt;
・ケース面接では、口頭で企業の情報が与えられるので、聞き漏らさないように注意した。ケースの内容自体は典型的な売上改善シナリオだったので、普段から頭に入れてあるフレームに沿って答えることができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月上旬、面接から約1週間後にメールにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、アソシエイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・挨拶後、20分間のケース面接&lt;br&gt;
・ケースのお題は、アメリカのレンタカー会社の成長シナリオ。与えられた会社の情報を基に、①売上と利益向上のために、まず調べるべき項目を列挙　②図表を渡され、簡単な計算問題と、表を分析して気づいたことを列挙 ③クライアントの社長から提案された施策について、どう評価するか？自分からどのような施策を提案するか？
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかで明るい面接官だったので、話しやすかった。&lt;br&gt;
・私が「少し考える時間をいただけますか？」とお願いすると、「ディスカッションしながら考えてもらってもいいですよ」と提案され、ディスカッションベースで進行した。&lt;br&gt;
・何度か「他には？」と聞かれた。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・要素列挙系の問題に対しては、事業位計画書に必要な項目を端から挙げていけば網羅できる。（ただし、不要な項目は省く。）
・「他には？」と聞かれたとき、考えがすぐに纏まらない場合は「ジャストアイデアなんですが、、、」と切り返して、思いついたことを素直に話した。そこから話が膨らんでいき、面接官から「こういうアイデアはどうですか？」「この項目についてはどうですか？」と、考える土台が与えらることもあった。相手をうまく巻き込みながら、イキイキとディスカッションを楽しむ姿勢が大事。&lt;br&gt;
・区切りごとに「たくさんアイデアが出ましたね」「確かにそのアイデアはいいかもしれませんね」のような爽やかなフィードバックがもらえた。&lt;br&gt;
・前の時間枠の面接が延びていたことに加え、ケースがスムーズに進行したため、本来30分の枠が確保されていたが、20分で面接が終了した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月末、面接から3週間後にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30人以上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活終了&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の３月に３日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来は3日間のインターンシップ（ジョブともいう）が予定されていたが、コロナウイルスの影響で、オンラインのセッション＋最終面接に変更された。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・約30名の学生がオンラインセッションに参加していた。&lt;br&gt;
・オンラインセッションは「企業説明＋最終面接の流れ＋質問対応」の約１時間半。&lt;br&gt;
・最終面接はパートナークラスの面接官3名と個別に50〜60分ずつの面接を行なった。前半の20分はエクスペリエンスインタビューといって、自身の大学生活や課外活動に関して深掘りされる。後半の時間はケース面接に、余った時間は逆質問の時間に充てられた。&lt;br&gt;
・ケース面接は、レベル、形式ともに、今までと同様のもの。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来ならインターン（ジョブ）を通して採用/不採用が判断されるが、今回はコロナウイルスの影響で最終面接を基に判断された。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同社に入社した先輩から情報収集した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性テストやESによる足切りを除くと、やはりケース面接の出来栄えが一番重要視されていると思う。ケース面接は実際のクライアントを想定した出題内容となっているため、フェルミ推定と違って、少しトレーニングすれば出来るようになる類のものでは無く、ビジネスに関する知識や普段からの考察、ひいては、粘り強く考える胆力や発想力が試される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼーで働く方は、皆、自分の会社のことをとても大切に思っていて、誤解も恐れぬ言い方をすれば、「愛してるんだな」と感じました。これは、マッキンゼーが自社の理念として、&quot;My Own McKinsey&quot;を掲げており、個々人のキャリア・ゴールの達成のためにマッキンゼーがあるという考え方が、実際の制度（望んだ部署に配属される制度や、MBAなどの資格取得支援など）を通して深く根付いているからこそ、会社と、そこで働く仲間のことを愛せるのだと思います。「マッキンゼーでの毎日は、いつも新しい刺激に満ち溢れている」と目を輝かせて語ってくれたパートナーの方の言葉が忘れられません。また、社員はみんな、本当に面倒見がいい、とおっしゃっていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はもともとベンチャー志向の人間で、スタートアップにフルコミット勤務していました。ですので、特に外資就活に力を入れていた訳でもなく、それどころか、フェルミ推定についてもケース面接についても、サッパリな状況でした。しかし、マッキンゼーのケース面接では、リアルなビジネスに即した内容が出題されるため、これまでスタートアップや新規事業のために事業計画書を書き、ピッチやプレゼン、営業をこなしてきた自分の独壇場でした。他の外資コンサルはともかく、マッキンゼーの場合、就活コミュニティで行われている対策よりも、ビジネスを自分事として捉え、日々ビジネスモデルを考え、分析し、アイデアを出す実践的なトレーニングをした方が、確実に内定に近づくと感じています。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東邦ガスの就活本選考体験記(2021卒,技術総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東邦ガス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏季５daysインターン→リクルーター面談2回→エントリーシート・Webテスト→ジョブマッチング面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビでのWeb説明会　選考の影響は特になし、チャット形式で質問は可能&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたか（400字）、その経験を通して学んだこと（200字）、どのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいか（400字）、研究内容について取り組み状況（300文字）、社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由(400字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りの翌日、メールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問が具体的だったので、それに忠実に従って書きつつ、エピソードを働く具体的なイメージを絡めるよう心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEB-GAB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと併せての選考だった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　新卒採用チーフ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的にはエントリーシートの深堀。その他は応募した部門で将来やりたいこと、逆質問など。深堀の内容は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「●●の経験からこういうことを学ばれたんですね、ではそれが活きた別の経験はありますか？」「挑戦心というワードが出てきましたが、何か挑戦した経験はありますか？」など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で非常に和やかだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で、会話している感覚だったので、そのキャッチボールがきちんとできているかは常に意識した。エントリーシートの深堀が8割方なので、事前に自分でしっかり深堀しておいたことが活きた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人　人事管理職2人と志望する部門の管理職1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分～45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じく、エントリーシートの深堀が中心。一次面接と比べると、「苦手な人とも仕事をする上では付き合っていかなきゃいけないけど、そういうときはどうする？」「最近何か困ったことはあった？」等、その場で考えさせる質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明らかに答えを準備していない質問もあったが、ごまかさず落ち着いて考えて答えた。用意したものを答えることよりも、会話のキャッチボールを丁寧にすることを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3~6人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接後は2~3日以内に承諾の返事、その後3日以内に推薦状を提出&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学にて開催されていたものに参加。専攻別で3人OBが来訪。座談会形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の9月に5日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日目は会社説明や企業研究など、2~4日目は志望部門ごとでの見学やグループワーク、5日目は2~4日目を総括した発表会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン中の活躍の仕方はチェックされていたように感じる。インターン生向けのジョブマッチング推薦選考が用意されており、推薦を利用しない場合でも早くからESを出すことができた。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営戦略やプレスリリースはしっかり読み込んだ。中部電力との比較は徹底した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主体性、中部電力よりも志望度が高いことのアピール。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業務規模に対して総合職社員が少ないため、一人一人の裁量が大きく、その分主体性がある人が多いように感じた。また、将来の安定性だけでなく、仕事へのやりがいを求めている人も他社と比べて多いように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度が高いのであれば、有利になるので必ずインターンに行くべきだと感じる。また、中部電力とは規模や働き方が大きく異なることを知っておいた上で、自分に合う方を志望した方が良い。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-tohogas2&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4002&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;DHCの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ディーエイチシーの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;DHC(ディーエイチシー)の就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ディーエイチシー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;美容部員&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→Webテスト→面接1回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座学式で選考への影響はないと見受けられました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBエントリーシートによる提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由(400字以内)&lt;br&gt;
学生時代に頑張ったこと(400文字以内)&lt;br&gt;
自己PR(400文字以内)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との差別化を意識しながら、御社の美容部員になりたい理由を明確に示すことに留意しました。基本的な質問が多いので、しっかりと自己分析と企業分析を行い、簡潔に記入すると良いと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;計算、言語などの3つの分野ごとに分かれており、多数の問題をこなしていくものでした。難易度的には差ほど難しくない印象で、落ち着いて解き進めれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問と接客のロールプレイングがありました。質問は志望理由、気になった製品&lt;br&gt;
、どんな美容部員になりたいか、今日のメイクのポイント、スキンケアの選び方、今まで1番のお気に入りの化粧品、あなたにとって仕事とは、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;働く上で大切にしたいこと、どんな接客をするか、学生時代に頑張ってきたこと、心折れそうになった時どうしたか、ストレス解消法&lt;br&gt;
、ストレスに感じる場面、向いていないと思った時どうするか、自分の長所、短所、就活状況、就活軸、内定でたらどうするかについてでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客業だったので、特に笑顔でハキハキと話すことを意識しました。あとはしっかりと自分の頑張ってきたこと、大切にしている考え方を簡潔かつしっかりと熱をこめて伝えました。悔いの残らないように自分の想いをぶつけることが大切だと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、2週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;200人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考中だったので、その旨を伝えると選考の結果が出るまで内定承諾を待ってくださりました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページと企業パンフレットにより研究&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客への適性と働くことへの価値観&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人と関わることを好む親しみやすい方が多い印象です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;美容部員という仕事は多数の会社に存在する中で、御社で働きたいという明確な理由を見つけることや自分の活かせる強みをしっかりと伝えることが重要だと感じました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-dhc&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4001&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ぐるなび&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学三年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web説明会→エントリーシート・webテスト→面接二回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web上での説明会&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;12月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までの経験の中でチームワークを発揮して成功した（もしくは発揮できず失敗した）事例を具体的に教えてください。 また、その中であなたが果たした役割についても記載してください。（開発プロジェクト以外でも問題ありません）*（400字）&lt;br&gt;
・今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。（200字）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。（400字）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜぐるなびなのかを意識すること、食に関する実体験を含めると良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;標準&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お互いの自己紹介、自分のプロダクトを見せて説明する、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;実演→それに関する質疑応答→志望動機を言う→逆質問→終了
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても緩い、温かい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自作したアプリケーションを披露する時間があった。そのときはどのような目的で作ったのか、どのような技術を使っているのかに注意をして説明をした。とても和やかな雰囲気であった。普段の素の自分を見せることを意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力がためされるような質問があった。&lt;br&gt;
・将来、管理職をしたいらしいが1年目にその機会が訪れたらやるか？&lt;br&gt;
・実現性を無視していいので好きな最新の情報技術を使ってどんなものを作りたいか教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;硬い、厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力が求められる質問は正答にこだわるのではなく、とにかく答えることが大切だと感じた。そして、その理由付けも大切。とにかくやる気を見せた方が良いと感じたので1年目であっても管理職に挑戦すると回答しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページをよく見た&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IT技術に関心があるか、その場での対応力はあるか。ストレス耐性はあるか。食への関心はあるか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;情報系出身者、IT技術に興味がある人、自由に働きたい人、東京で働きたい人、食に興味がある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニアであればぐるなびのサービスについてよく知ることが大切だと思います。実際、ぐるなびの技術を使ったプロダクトを見せたらとても興味をもってくれました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-gnavi&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;オムロン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経理職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→グループディスカッション→グループ内企業合同説明会→一次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロン のグループ企業の合同説明会。興味のあるブースに行く形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜこの会社を志望するのか(250文字)
学生時代に頑張ったこと(250文字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページからメールにて連絡
エントリーシート締め切りから1週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オーソドックスな質問だったので、論理的に重要なことを書きました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマは「オムロン の製品を使って10年後に売れる製品を提案する」
まずは自動車部門、医療部門といったようにわかれて隣の人とペアになり、各々の部門の提案を固める。各ペアごとにグループ内で発表し、どのペアの案が1番良いのかを決め、ブラッシュアップする。最後には他のグループ、社員の方に向けて発表する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人数が多いため、相手の話をしっかり聞くように、かつ、自分の意見を簡潔に述べるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間ほどでメールで通知&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
人事の人と、部門(私の場合は経理職)の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートに沿って進めていく。加えて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜこの部門を選んだのかについて。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しめの質問がきますが、落ち着いて答えれば大丈夫です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
役員の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接で聞かれたことに加えて、オムロン に入る意思の強さのようなものの確認をされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同様、少し厳しめなことを言われますが、怯まずに落ち着いてがんばってください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のホームページ
説明会で聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめの質問にも落ち着いて答えられること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;部門が多いので、部門によって様々な人がいると思う。経理職の場合は落ち着いた人が多いのでは。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに書いたこと、特にオムロン に入りたい理由や、なぜその部門を選んだのかを深掘りされるので、しっかりとした対策が必要だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エム(日本IBM)の就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本アイ・ビー・エム株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネスコンサルタント&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/Webテスト→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、数日中&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リモートでWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日中&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース検討&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;逆質問もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。圧迫は全くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルで括るなら数百人？不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;嫌味の無さとコミュ力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資の割にギラギラしてない人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社マクロミル

部門(職種)
リサーチャー

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
シンプレクス株式会社

部門(職種)
ITコンサルタント

卒業予定年/卒業年
2021年

内...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社ニトリ

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時期
大学3年生...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー

部門(職種)
ビジネスアナリスト

卒業予定年...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)"/>
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                                                                            東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)                                                                    </span>
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東邦ガスの就活本選考体験記(2021卒,技術総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
東邦ガス株式会社

部門(職種)
技術総合職

卒業予定年/卒業年
2021

内定(内々定)が出た時期
修...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="DHCの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)"/>
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DHC(ディーエイチシー)の就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社ディーエイチシー

部門(職種)
美容部員

卒業予定年/卒業年
2020年

内定...                                </p>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)"/>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社ぐるなび

部門(職種)
エンジニア

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-omron2" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)"/>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
オムロン株式会社

部門(職種)
経理職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4...                                </p>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-ibm5" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="日本アイ・ビー・エム(日本IBM)の就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)"/>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日本アイ・ビー・エム株式会社

部門(職種)
ビジネスコンサルタント

卒業予定年/卒業...                                </p>
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                <pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6812acea202cf-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6812acea202cf-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr6812acea202cf-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6812acea202cf-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6812acea202cf-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6812acea202cf-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6812acea202cf-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6812acea202cf-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6812acea202cf-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp&#039;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社マクロミル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の1月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GD→ES→一次面接→SPI→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GDの案内がもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代取り組んだことについて（300字以内）&lt;br&gt;
挫折経験（300字以内）&lt;br&gt;
強みと弱みを一言ずつ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストの回答を心がけました。エントリシートは、一度第三者に読んでもらうことを決めていました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターでの受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正解率に応じて問題の難易度は変化すると思われる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;６人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「ある課題に対して、マクロミルがもつソリューションをどう活用する議論」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・指定された時間まで分担して資料を読み込む&lt;br&gt;
・その後、お題に対して議論&lt;br&gt;
・時間までに最適なソリューションを決め終了&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガツガツした雰囲気はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;資料読み込みタイプのGDであったため、要点をピックアップして内容を整理することを心がけました。議論の際は、大人数のGDに対して人事の方が少なかったため、積極的にファシリテートすることで人事の方の目につくように意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
skype面接&lt;br&gt;
・大学で何を勉強しているか。&lt;br&gt;
・なぜ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融を専攻しているのか。&lt;br&gt;
・どの業界を見ているのか。&lt;br&gt;
・最後の企業を決めるときに重要な3点&lt;br&gt;
・マクロミルに興味を持ったきっかけ&lt;br&gt;
・希望職種は？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;淡々とした面接だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現場社員ではあるが、深堀りしてくる場面がいくつかあったため、しっかり自分の言葉で話すように心がけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で連絡、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対面で面接&lt;br&gt;
・前回の面接の雰囲気について&lt;br&gt;
・リサーチャーの職種についてどう考えているか&lt;br&gt;
・他の業界どこ見てるのか&lt;br&gt;
・就活の軸は？&lt;br&gt;
・希望の職種について&lt;br&gt;
・キャリアパスについて相談&lt;br&gt;
・強みと弱み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問された内容に端的に答えるように意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、リサーチャー役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・研究内容と就活の軸を交えた自己紹介&lt;br&gt;
・研究内容の深堀&lt;br&gt;
・どんな業界見てるか&lt;br&gt;
・なぜ、マクロミルとは異なる業界を見ているのか&lt;br&gt;
・このキャリアフィールドでなにを実現したいか&lt;br&gt;
・自分を表す3つの言葉&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かな雰囲気、とても緊張した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーションスキルをアピールできるように、話し方や身ぶりには気をつけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、3日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため、不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間、２ヶ月&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業HPを隅々まで確認したほか、人事の方とお話しすることで理解を深めた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の言葉で考えを伝えられているかどうか、なぜマクロミルなのかを説明できるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中途入社の社員さんが多く、マーケティングに深く携わりたいと考えている人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識した。これによりコミュニケーションスキルを伝えることができたと感じている。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;シンプレクス株式会社&lt;/td&gt;
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&lt;td&gt;大学３年生の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→プログラミング選考→面接2回→リクルーター面談→最終選考&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の8月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自身の強みと弱みについて（400字以内）&lt;br&gt;
webセミナーを見ての感想（400字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、３日以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストかつ読み手がイメージしやすいように記述した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二次面接時にその場で行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;筆記試験で、論理的に文章を解読できるかという趣旨の問題が30問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問内容&lt;br&gt;
・自身の成長曲線を書く&lt;br&gt;
・各フェーズに対して&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・入社したい会社５社&lt;br&gt;
・プラスsimplexして１００点を配分&lt;br&gt;
・それぞれの就活の進み具合&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
進め方&lt;br&gt;
・スカイプで時間になれば着信があり、面接開始。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私の話に親身になって聞いてくださるため、大変話しやすかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対して端的に結論を述べることをとにかく意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・成長曲線を記入&lt;br&gt;
・過去どのような考えを持って、取り組んできたのか&lt;br&gt;
 ・就職活動の状況&lt;br&gt;
・自己分析をした結果どう感じたか&lt;br&gt;
・就活の軸について深掘り&lt;br&gt;
・他に受けたい企業を５社あげる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話している間に面接官の熱が高まってきているように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の考えを相手に伝わるように話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事部マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・コンサル業界志望理由&lt;br&gt;
・シンプレクスに興味を持った理由、どこで知ったのか&lt;br&gt;
・シンプレクスに惹かれている点&lt;br&gt;
・シンプレクス志望理由（ESを基に深く聞かれる）&lt;br&gt;
・シンプレクスの業務内容に対しての質問（他社との違い）&lt;br&gt;
・他に受けている企業（なぜ他社でなくシンプレクスなのか）&lt;br&gt;
・コンサルという仕事に対するイメージ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感漂う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て、論理的に話すこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で口頭で伝えられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３ヶ月程度、承諾期間を設けてくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;HPにすべて目を通したほか、シンプレクスに関する記事はすべてチェックした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性とコミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転がはやく、明確にやりたいことを持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識すると良いかもしれません。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-simplex&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4005&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ニトリ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ(3回)→早期選考(1次→2次→webテスト→3次→最終)&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になかったが、キャリアプランシートを2次面接後に提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの部署でどんな経験をしたいか(2部署で各300字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接用に書くものなので、合否はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実現性よりも、「なぜそうしたいのか」をしっかり書く方が重要だと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と学生時代に頑張ったことを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生の事を知ろうという雰囲気を感じた。&lt;br&gt;
緊張感はなく、どちらかといえばアットホームな雰囲気。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もし言葉に詰まっても焦らず、自分の言葉でゆっくり話せば問題ない。&lt;br&gt;
相手の目を見て、笑顔で話すことが大切だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じ(志望動機とガクチカ)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じくアットホームな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
相手に伝わりやすいように順序だてて話すことも大切だと感じた。(結論ファースト、数字を明示する、など)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機、ガクチカ、キャリアプランについて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じくアットホームな雰囲気ではあるが、1・2次よりは多少の緊張感があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
志望度の高さをアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ほとんどが逆質問の時間だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感はあるが、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていると感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が高い社員相手なので、それなりの質問を考えておくべきだと思う。&lt;br&gt;
企業ホームページのニュースなどにも目を通すと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接合格後2週間以内に内定を承諾するか決める必要があるが、相談すれば期間は延長してもらえると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の夏に3回ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワーク(ディスカッションというよりはゲーム方式)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;step3まで進むと早期選考の案内をもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップへの参加。担当リクルーターへの質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかだが、自分の軸をしっかりと持っている人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接後にリクルーターがつくので、気になることや選考に当たって不安なことをどんどん質問するべきだと思う。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
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&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネスアナリスト&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の３月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性検査→書類審査、問題解決テスト→ケース面接２回→インターン（最終面接）→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;▽正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スタートアップでのインターン経験を記入した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップにシード期より参画し、事業計画書の作成や工場の要件定義を主導。特に、ピッチのスライドと原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザインし、数々のコンテストで優勝まで導いた。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから２つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。）&lt;br&gt;
上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
【固有名詞】というサークルを立ち上げ、代表としてビジネスコンテストの企画運営を行った。特にコンセプトデザインとイベントのオペレーションを主導し、学生、審査員、協賛企業から高い満足の声を得た。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世界的なリーディングカンパニーである貴社において、結果を出すことに真摯にこだわり、業務と優秀な人材に揉まれる中で、問題解決力とコミュニケーション力を培いたい。また、業界や業種を問わず、企業や事業の価値を高める仕事に魅力を感じている。将来は独立起業を考えているため、“My Own McKinsey”の理念に共感した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
問題に解を与えるだけではなく、クライアントからも社員からも人として信頼され、解決まで導ける人材になりたい。インターンを通じてスタートアップや中小企業に関わる中で、優位性の高い技術はあるのに事業化できていない、事業の潜在的な価値を十分に発揮できていない例を見てきた。技術的に大きな変革を迎える時代の中で、科学的な経営戦略と問題解決を通じて、社会的インパクトの大きな事業のキーパーソンとして活躍したい。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。&lt;br&gt;
*例：組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験&lt;br&gt;
200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップに経営企画として参画。広報やピッチコンテストの実績が事業の成長スピードを強く支配することを分析し、これらにローンチ戦略上の力点を置いた。自らメディアキャラバンを行いながら、相手に事業価値が伝わりやすい表現や切り口を追求し、ピッチ資料や原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザイン、改善するうちに、テッククランチジャパンのコンテスト優勝など、様々なコンテストで入賞するまでに至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１月中旬、締切から約10日後メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問の意図に的確に答えることを意識した。また、回答から浮かび上がる人物像に一貫性を持たせた。&lt;br&gt;
・その後の選考で、ESの内容を基に話題が振られても答えられるように、口頭で内容を伝えやすいこと、頭の中で整理されていることを書いた。&lt;br&gt;（実際に、その後の面接でレジュメとして活用されていたので、身に余ることは書かないほうがいい。）&lt;br&gt;
・面接官の記憶に残りやすいほうがいいかなと思い、他の学生がしていないような経験、面接官が「もっと話を聞きたい！」と感じてくれそうな経験を選んで書いた。ぜひユニークなエピソードを書くことをオススメする。&lt;br&gt;
・この２段階目の選考では、マッキンゼーオリジナルの問題解決テスト（適性テストとは異なる）も受験した。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・「簡単な自己紹介をしてください」「マッキンゼーに入りたいと思った経緯を教えてください」と大雑把に質問された。&lt;br&gt;
・ケースのお題は、欧州にあるスポーツ用品店の売上改善シナリオ。与えられた企業の情報を基に、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;①売上改善のために調べるべき項目の洗い出し②渡された図表から簡単な計算問題③売上改善の施策提案、という流れで進行した。&lt;br&gt;
・逆質問の時間では、特に質問せず、志望動機のフォードバックに対して丁寧にお礼を言って終えた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・初めての面接で激しく緊張していた上、面接官の方が少し圧迫気味だったので、上がってしまい、平常時のように精緻な思考はできなかった。が、ディスカッションベースで進行するので、答えが詰まった時には助け舟を出してくれたり、面接官側から議論を誘導するような意見が出されたりした。例のごとく、随所で「他には？」と聞かれ、その度に脳が捻れる思いで要素を絞り出した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・志望動機を上手く伝えることができず、深掘りされて苦しい思いをしたが、「もっとこういう風に伝えるといいよ！」とアドバイスされ、（最終面接で志望動機を話す機会があったので、）結果的に得をした。自己紹介や志望動機は選考を左右しない模様。面接の最後に、こちらから感謝の言葉を述べたところ、「こうやって圧迫気味な面接官もいるわけだけど、ケースはしっかり考えられているから、次のケースも呼ばれると思うけど、自信を持って堂々とやってください」と言われ、励みになった。&lt;br&gt;
・ケース面接では、口頭で企業の情報が与えられるので、聞き漏らさないように注意した。ケースの内容自体は典型的な売上改善シナリオだったので、普段から頭に入れてあるフレームに沿って答えることができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月上旬、面接から約1週間後にメールにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、アソシエイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・挨拶後、20分間のケース面接&lt;br&gt;
・ケースのお題は、アメリカのレンタカー会社の成長シナリオ。与えられた会社の情報を基に、①売上と利益向上のために、まず調べるべき項目を列挙　②図表を渡され、簡単な計算問題と、表を分析して気づいたことを列挙 ③クライアントの社長から提案された施策について、どう評価するか？自分からどのような施策を提案するか？
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかで明るい面接官だったので、話しやすかった。&lt;br&gt;
・私が「少し考える時間をいただけますか？」とお願いすると、「ディスカッションしながら考えてもらってもいいですよ」と提案され、ディスカッションベースで進行した。&lt;br&gt;
・何度か「他には？」と聞かれた。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・要素列挙系の問題に対しては、事業位計画書に必要な項目を端から挙げていけば網羅できる。（ただし、不要な項目は省く。）
・「他には？」と聞かれたとき、考えがすぐに纏まらない場合は「ジャストアイデアなんですが、、、」と切り返して、思いついたことを素直に話した。そこから話が膨らんでいき、面接官から「こういうアイデアはどうですか？」「この項目についてはどうですか？」と、考える土台が与えらることもあった。相手をうまく巻き込みながら、イキイキとディスカッションを楽しむ姿勢が大事。&lt;br&gt;
・区切りごとに「たくさんアイデアが出ましたね」「確かにそのアイデアはいいかもしれませんね」のような爽やかなフィードバックがもらえた。&lt;br&gt;
・前の時間枠の面接が延びていたことに加え、ケースがスムーズに進行したため、本来30分の枠が確保されていたが、20分で面接が終了した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月末、面接から3週間後にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30人以上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活終了&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の３月に３日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来は3日間のインターンシップ（ジョブともいう）が予定されていたが、コロナウイルスの影響で、オンラインのセッション＋最終面接に変更された。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・約30名の学生がオンラインセッションに参加していた。&lt;br&gt;
・オンラインセッションは「企業説明＋最終面接の流れ＋質問対応」の約１時間半。&lt;br&gt;
・最終面接はパートナークラスの面接官3名と個別に50〜60分ずつの面接を行なった。前半の20分はエクスペリエンスインタビューといって、自身の大学生活や課外活動に関して深掘りされる。後半の時間はケース面接に、余った時間は逆質問の時間に充てられた。&lt;br&gt;
・ケース面接は、レベル、形式ともに、今までと同様のもの。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来ならインターン（ジョブ）を通して採用/不採用が判断されるが、今回はコロナウイルスの影響で最終面接を基に判断された。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同社に入社した先輩から情報収集した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性テストやESによる足切りを除くと、やはりケース面接の出来栄えが一番重要視されていると思う。ケース面接は実際のクライアントを想定した出題内容となっているため、フェルミ推定と違って、少しトレーニングすれば出来るようになる類のものでは無く、ビジネスに関する知識や普段からの考察、ひいては、粘り強く考える胆力や発想力が試される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼーで働く方は、皆、自分の会社のことをとても大切に思っていて、誤解も恐れぬ言い方をすれば、「愛してるんだな」と感じました。これは、マッキンゼーが自社の理念として、&quot;My Own McKinsey&quot;を掲げており、個々人のキャリア・ゴールの達成のためにマッキンゼーがあるという考え方が、実際の制度（望んだ部署に配属される制度や、MBAなどの資格取得支援など）を通して深く根付いているからこそ、会社と、そこで働く仲間のことを愛せるのだと思います。「マッキンゼーでの毎日は、いつも新しい刺激に満ち溢れている」と目を輝かせて語ってくれたパートナーの方の言葉が忘れられません。また、社員はみんな、本当に面倒見がいい、とおっしゃっていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はもともとベンチャー志向の人間で、スタートアップにフルコミット勤務していました。ですので、特に外資就活に力を入れていた訳でもなく、それどころか、フェルミ推定についてもケース面接についても、サッパリな状況でした。しかし、マッキンゼーのケース面接では、リアルなビジネスに即した内容が出題されるため、これまでスタートアップや新規事業のために事業計画書を書き、ピッチやプレゼン、営業をこなしてきた自分の独壇場でした。他の外資コンサルはともかく、マッキンゼーの場合、就活コミュニティで行われている対策よりも、ビジネスを自分事として捉え、日々ビジネスモデルを考え、分析し、アイデアを出す実践的なトレーニングをした方が、確実に内定に近づくと感じています。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東邦ガスの就活本選考体験記(2021卒,技術総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東邦ガス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏季５daysインターン→リクルーター面談2回→エントリーシート・Webテスト→ジョブマッチング面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビでのWeb説明会　選考の影響は特になし、チャット形式で質問は可能&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたか（400字）、その経験を通して学んだこと（200字）、どのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいか（400字）、研究内容について取り組み状況（300文字）、社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由(400字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りの翌日、メールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問が具体的だったので、それに忠実に従って書きつつ、エピソードを働く具体的なイメージを絡めるよう心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEB-GAB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと併せての選考だった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　新卒採用チーフ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的にはエントリーシートの深堀。その他は応募した部門で将来やりたいこと、逆質問など。深堀の内容は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「●●の経験からこういうことを学ばれたんですね、ではそれが活きた別の経験はありますか？」「挑戦心というワードが出てきましたが、何か挑戦した経験はありますか？」など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で非常に和やかだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で、会話している感覚だったので、そのキャッチボールがきちんとできているかは常に意識した。エントリーシートの深堀が8割方なので、事前に自分でしっかり深堀しておいたことが活きた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人　人事管理職2人と志望する部門の管理職1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分～45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じく、エントリーシートの深堀が中心。一次面接と比べると、「苦手な人とも仕事をする上では付き合っていかなきゃいけないけど、そういうときはどうする？」「最近何か困ったことはあった？」等、その場で考えさせる質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明らかに答えを準備していない質問もあったが、ごまかさず落ち着いて考えて答えた。用意したものを答えることよりも、会話のキャッチボールを丁寧にすることを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3~6人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接後は2~3日以内に承諾の返事、その後3日以内に推薦状を提出&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学にて開催されていたものに参加。専攻別で3人OBが来訪。座談会形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の9月に5日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日目は会社説明や企業研究など、2~4日目は志望部門ごとでの見学やグループワーク、5日目は2~4日目を総括した発表会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン中の活躍の仕方はチェックされていたように感じる。インターン生向けのジョブマッチング推薦選考が用意されており、推薦を利用しない場合でも早くからESを出すことができた。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営戦略やプレスリリースはしっかり読み込んだ。中部電力との比較は徹底した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主体性、中部電力よりも志望度が高いことのアピール。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業務規模に対して総合職社員が少ないため、一人一人の裁量が大きく、その分主体性がある人が多いように感じた。また、将来の安定性だけでなく、仕事へのやりがいを求めている人も他社と比べて多いように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度が高いのであれば、有利になるので必ずインターンに行くべきだと感じる。また、中部電力とは規模や働き方が大きく異なることを知っておいた上で、自分に合う方を志望した方が良い。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ディーエイチシーの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;DHC(ディーエイチシー)の就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ディーエイチシー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;美容部員&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→Webテスト→面接1回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座学式で選考への影響はないと見受けられました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBエントリーシートによる提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由(400字以内)&lt;br&gt;
学生時代に頑張ったこと(400文字以内)&lt;br&gt;
自己PR(400文字以内)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との差別化を意識しながら、御社の美容部員になりたい理由を明確に示すことに留意しました。基本的な質問が多いので、しっかりと自己分析と企業分析を行い、簡潔に記入すると良いと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;計算、言語などの3つの分野ごとに分かれており、多数の問題をこなしていくものでした。難易度的には差ほど難しくない印象で、落ち着いて解き進めれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問と接客のロールプレイングがありました。質問は志望理由、気になった製品&lt;br&gt;
、どんな美容部員になりたいか、今日のメイクのポイント、スキンケアの選び方、今まで1番のお気に入りの化粧品、あなたにとって仕事とは、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;働く上で大切にしたいこと、どんな接客をするか、学生時代に頑張ってきたこと、心折れそうになった時どうしたか、ストレス解消法&lt;br&gt;
、ストレスに感じる場面、向いていないと思った時どうするか、自分の長所、短所、就活状況、就活軸、内定でたらどうするかについてでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客業だったので、特に笑顔でハキハキと話すことを意識しました。あとはしっかりと自分の頑張ってきたこと、大切にしている考え方を簡潔かつしっかりと熱をこめて伝えました。悔いの残らないように自分の想いをぶつけることが大切だと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、2週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;200人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考中だったので、その旨を伝えると選考の結果が出るまで内定承諾を待ってくださりました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページと企業パンフレットにより研究&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客への適性と働くことへの価値観&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人と関わることを好む親しみやすい方が多い印象です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;美容部員という仕事は多数の会社に存在する中で、御社で働きたいという明確な理由を見つけることや自分の活かせる強みをしっかりと伝えることが重要だと感じました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-dhc&#039;
		),
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	),
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4001&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ぐるなび&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学三年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web説明会→エントリーシート・webテスト→面接二回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web上での説明会&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;12月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までの経験の中でチームワークを発揮して成功した（もしくは発揮できず失敗した）事例を具体的に教えてください。 また、その中であなたが果たした役割についても記載してください。（開発プロジェクト以外でも問題ありません）*（400字）&lt;br&gt;
・今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。（200字）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。（400字）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜぐるなびなのかを意識すること、食に関する実体験を含めると良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;標準&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お互いの自己紹介、自分のプロダクトを見せて説明する、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;実演→それに関する質疑応答→志望動機を言う→逆質問→終了
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても緩い、温かい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自作したアプリケーションを披露する時間があった。そのときはどのような目的で作ったのか、どのような技術を使っているのかに注意をして説明をした。とても和やかな雰囲気であった。普段の素の自分を見せることを意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力がためされるような質問があった。&lt;br&gt;
・将来、管理職をしたいらしいが1年目にその機会が訪れたらやるか？&lt;br&gt;
・実現性を無視していいので好きな最新の情報技術を使ってどんなものを作りたいか教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;硬い、厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力が求められる質問は正答にこだわるのではなく、とにかく答えることが大切だと感じた。そして、その理由付けも大切。とにかくやる気を見せた方が良いと感じたので1年目であっても管理職に挑戦すると回答しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページをよく見た&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IT技術に関心があるか、その場での対応力はあるか。ストレス耐性はあるか。食への関心はあるか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;情報系出身者、IT技術に興味がある人、自由に働きたい人、東京で働きたい人、食に興味がある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニアであればぐるなびのサービスについてよく知ることが大切だと思います。実際、ぐるなびの技術を使ったプロダクトを見せたらとても興味をもってくれました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-gnavi&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4000&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;オムロン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経理職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→グループディスカッション→グループ内企業合同説明会→一次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロン のグループ企業の合同説明会。興味のあるブースに行く形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜこの会社を志望するのか(250文字)
学生時代に頑張ったこと(250文字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページからメールにて連絡
エントリーシート締め切りから1週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オーソドックスな質問だったので、論理的に重要なことを書きました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマは「オムロン の製品を使って10年後に売れる製品を提案する」
まずは自動車部門、医療部門といったようにわかれて隣の人とペアになり、各々の部門の提案を固める。各ペアごとにグループ内で発表し、どのペアの案が1番良いのかを決め、ブラッシュアップする。最後には他のグループ、社員の方に向けて発表する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人数が多いため、相手の話をしっかり聞くように、かつ、自分の意見を簡潔に述べるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間ほどでメールで通知&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
人事の人と、部門(私の場合は経理職)の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートに沿って進めていく。加えて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜこの部門を選んだのかについて。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しめの質問がきますが、落ち着いて答えれば大丈夫です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
役員の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接で聞かれたことに加えて、オムロン に入る意思の強さのようなものの確認をされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同様、少し厳しめなことを言われますが、怯まずに落ち着いてがんばってください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のホームページ
説明会で聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめの質問にも落ち着いて答えられること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;部門が多いので、部門によって様々な人がいると思う。経理職の場合は落ち着いた人が多いのでは。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに書いたこと、特にオムロン に入りたい理由や、なぜその部門を選んだのかを深掘りされるので、しっかりとした対策が必要だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エム(日本IBM)の就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/Webテスト→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、数日中&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リモートでWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日中&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース検討&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;逆質問もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。圧迫は全くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルで括るなら数百人？不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;嫌味の無さとコミュ力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資の割にギラギラしてない人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
		&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本アイ・ビー・エム株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の12月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/Webテスト→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、数日中&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
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&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
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&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
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&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
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&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
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&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リモートでWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日中&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
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&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
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日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日本アイ・ビー・エム株式会社

部門(職種)
ビジネスコンサルタント

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学3年生の12月

選考フロー
ES/Webテスト&amp;rarr;GD&amp;rarr;面接1回

エントリーシート提出時期
3年生の12月
提出方法
マイページ
設問、文字数
社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）
結果連絡の方法、日数
マイページ、数日中
留意したポイント、アドバイスなど
重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない

筆記試験受験方法
リモートでWebテスト
内容や難易度
企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る
結果連絡の方法、日数
数日中

グループディスカッション1グループの学生の人数
6人
ディスカッション時間
30分
内容や進め方
ケース検討
雰囲気
和やか
留意したポイント、アドバイスなど
一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す
結果連絡の方法、日数
マイページ、1週間

一次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
コンサルタント
時間
1時間
質問内容や進め方

志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは逆質問もある
雰囲気
穏やか。圧迫は全くない
留意したポイント、アドバイスなど
リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく
結果連絡の方法、日数
マイページ、1週間

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
コンサルで括るなら数百人？不明
内定後の拘束状況
そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
特にしなかった
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
嫌味の無さとコミュ力
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
外資の割にギラギラしてない人
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます
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<p class="column-p">マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社マクロミル</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>リサーチャー</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学３年生の1月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">企業説明会兼GD→ES→一次面接→SPI→二次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会兼GDの案内がもらえる</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">３年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代取り組んだことについて（300字以内）<br>
挫折経験（300字以内）<br>
強みと弱みを一言ずつ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、１週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストの回答を心がけました。エントリシートは、一度第三者に読んでもらうことを決めていました。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターでの受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">正解率に応じて問題の難易度は変化すると思われる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、１週間以内</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">「ある課題に対して、マクロミルがもつソリューションをどう活用する議論」<br>
<br>
・指定された時間まで分担して資料を読み込む<br>
・その後、お題に対して議論<br>
・時間までに最適なソリューションを決め終了</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ガツガツした雰囲気はない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">資料読み込みタイプのGDであったため、要点をピックアップして内容を整理することを心がけました。議論の際は、大人数のGDに対して人事の方が少なかったため、積極的にファシリテートすることで人事の方の目につくように意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、１週間程度</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
skype面接<br>
・大学で何を勉強しているか。<br>
・なぜ、<span class="hide_box_5">金融を専攻しているのか。<br>
・どの業界を見ているのか。<br>
・最後の企業を決めるときに重要な3点<br>
・マクロミルに興味を持ったきっかけ<br>
・希望職種は？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">淡々とした面接だった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">現場社員ではあるが、深堀りしてくる場面がいくつかあったため、しっかり自分の言葉で話すように心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で連絡、１週間以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">対面で面接<br>
・前回の面接の雰囲気について<br>
・リサーチャーの職種についてどう考えているか<br>
・他の業界どこ見てるのか<br>
・就活の軸は？<br>
・希望の職種について<br>
・キャリアパスについて相談<br>
・強みと弱み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">雑談のような雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問された内容に端的に答えるように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、リサーチャー役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・研究内容と就活の軸を交えた自己紹介<br>
・研究内容の深堀<br>
・どんな業界見てるか<br>
・なぜ、マクロミルとは異なる業界を見ているのか<br>
・このキャリアフィールドでなにを実現したいか<br>
・自分を表す3つの言葉</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳かな雰囲気、とても緊張した</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コミュニケーションスキルをアピールできるように、話し方や身ぶりには気をつけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、3日後</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">承諾期間、２ヶ月</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HPを隅々まで確認したほか、人事の方とお話しすることで理解を深めた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の言葉で考えを伝えられているかどうか、なぜマクロミルなのかを説明できるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">中途入社の社員さんが多く、マーケティングに深く携わりたいと考えている人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識した。これによりコミュニケーションスキルを伝えることができたと感じている。</span></p>
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<p class="column-p">シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>シンプレクス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学３年生の12月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→プログラミング選考→面接2回→リクルーター面談→最終選考</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">３年生の8月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自身の強みと弱みについて（400字以内）<br>
webセミナーを見ての感想（400字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで通知、３日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストかつ読み手がイメージしやすいように記述した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">二次面接時にその場で行う</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">筆記試験で、論理的に文章を解読できるかという趣旨の問題が30問</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで通知、１週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
質問内容<br>
・自身の成長曲線を書く<br>
・各フェーズに対して<span class="hide_box_5">深堀<br>
・就活の軸<br>
・入社したい会社５社<br>
・プラスsimplexして１００点を配分<br>
・それぞれの就活の進み具合<br>
<br>
進め方<br>
・スカイプで時間になれば着信があり、面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私の話に親身になって聞いてくださるため、大変話しやすかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問に対して端的に結論を述べることをとにかく意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで通知、１週間以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問内容<br>
・成長曲線を記入<br>
・過去どのような考えを持って、取り組んできたのか<br>
 ・就職活動の状況<br>
・自己分析をした結果どう感じたか<br>
・就活の軸について深掘り<br>
・他に受けたい企業を５社あげる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話している間に面接官の熱が高まってきているように感じた</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の考えを相手に伝わるように話すことを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで通知、１週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、人事部マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問内容<br>
・自己紹介<br>
・就活状況<br>
・コンサル業界志望理由<br>
・シンプレクスに興味を持った理由、どこで知ったのか<br>
・シンプレクスに惹かれている点<br>
・シンプレクス志望理由（ESを基に深く聞かれる）<br>
・シンプレクスの業務内容に対しての質問（他社との違い）<br>
・他に受けている企業（なぜ他社でなくシンプレクスなのか）<br>
・コンサルという仕事に対するイメージ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感漂う</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て、論理的に話すこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で口頭で伝えられる</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">３ヶ月程度、承諾期間を設けてくれる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPにすべて目を通したほか、シンプレクスに関する記事はすべてチェックした。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理性とコミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭の回転がはやく、明確にやりたいことを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識すると良いかもしれません。</span></p>
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<p class="column-p">ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ニトリ</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンシップ(3回)→早期選考(1次→2次→webテスト→3次→最終)</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">特になかったが、キャリアプランシートを2次面接後に提出</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">どの部署でどんな経験をしたいか(2部署で各300字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">最終面接用に書くものなので、合否はない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">実現性よりも、「なぜそうしたいのか」をしっかり書く方が重要だと思う。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機と学生時代に頑張ったことを<span class="hide_box_5">聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生の事を知ろうという雰囲気を感じた。<br>
緊張感はなく、どちらかといえばアットホームな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">もし言葉に詰まっても焦らず、自分の言葉でゆっくり話せば問題ない。<br>
相手の目を見て、笑顔で話すことが大切だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了後その場で</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接と同じ(志望動機とガクチカ)</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接と同じくアットホームな雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で話すこと。
相手に伝わりやすいように順序だてて話すことも大切だと感じた。(結論ファースト、数字を明示する、など)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了後その場で</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、ガクチカ、キャリアプランについて</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">同じくアットホームな雰囲気ではあるが、1・2次よりは多少の緊張感があった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">笑顔で話すこと。
志望度の高さをアピールすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了後その場で</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ほとんどが逆質問の時間だった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感はあるが、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていると感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次が高い社員相手なので、それなりの質問を考えておくべきだと思う。<br>
企業ホームページのニュースなどにも目を通すと良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了後その場で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最終面接合格後2週間以内に内定を承諾するか決める必要があるが、相談すれば期間は延長してもらえると思う。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の夏に3回ほど</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループワーク(ディスカッションというよりはゲーム方式)</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">step3まで進むと早期選考の案内をもらえる</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンシップへの参加。担当リクルーターへの質問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかだが、自分の軸をしっかりと持っている人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">1次面接後にリクルーターがつくので、気になることや選考に当たって不安なことをどんどん質問するべきだと思う。</span></p>
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<p class="column-p">マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>マッキンゼー・アンド・カンパニー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスアナリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学３年生の３月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">適性検査→書類審査、問題解決テスト→ケース面接２回→インターン（最終面接）→内定
</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">▽正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。<br>
<br>
スタートアップでのインターン経験を記入した。<br>
<br>
<br>
▽上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下<br>
<br>
あるスタートアップにシード期より参画し、事業計画書の作成や工場の要件定義を主導。特に、ピッチのスライドと原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザインし、数々のコンテストで優勝まで導いた。<br>
<br>
▽大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから２つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。）<br>
上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下<br>
<br>
【固有名詞】というサークルを立ち上げ、代表としてビジネスコンテストの企画運営を行った。特にコンセプトデザインとイベントのオペレーションを主導し、学生、審査員、協賛企業から高い満足の声を得た。<br>
<br>
<br>
▽マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。200文字以下<br>
<br>
世界的なリーディングカンパニーである貴社において、結果を出すことに真摯にこだわり、業務と優秀な人材に揉まれる中で、問題解決力とコミュニケーション力を培いたい。また、業界や業種を問わず、企業や事業の価値を高める仕事に魅力を感じている。将来は独立起業を考えているため、“My Own McKinsey”の理念に共感した。<br>
<br>
<br>
▽長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。200文字以下<br>
<br>
問題に解を与えるだけではなく、クライアントからも社員からも人として信頼され、解決まで導ける人材になりたい。インターンを通じてスタートアップや中小企業に関わる中で、優位性の高い技術はあるのに事業化できていない、事業の潜在的な価値を十分に発揮できていない例を見てきた。技術的に大きな変革を迎える時代の中で、科学的な経営戦略と問題解決を通じて、社会的インパクトの大きな事業のキーパーソンとして活躍したい。<br>
<br>
<br>
▽これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。<br>
*例：組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験<br>
200文字以下<br>
<br>
あるスタートアップに経営企画として参画。広報やピッチコンテストの実績が事業の成長スピードを強く支配することを分析し、これらにローンチ戦略上の力点を置いた。自らメディアキャラバンを行いながら、相手に事業価値が伝わりやすい表現や切り口を追求し、ピッチ資料や原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザイン、改善するうちに、テッククランチジャパンのコンテスト優勝など、様々なコンテストで入賞するまでに至った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１月中旬、締切から約10日後メールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・設問の意図に的確に答えることを意識した。また、回答から浮かび上がる人物像に一貫性を持たせた。<br>
・その後の選考で、ESの内容を基に話題が振られても答えられるように、口頭で内容を伝えやすいこと、頭の中で整理されていることを書いた。<br>（実際に、その後の面接でレジュメとして活用されていたので、身に余ることは書かないほうがいい。）<br>
・面接官の記憶に残りやすいほうがいいかなと思い、他の学生がしていないような経験、面接官が「もっと話を聞きたい！」と感じてくれそうな経験を選んで書いた。ぜひユニークなエピソードを書くことをオススメする。<br>
・この２段階目の選考では、マッキンゼーオリジナルの問題解決テスト（適性テストとは異なる）も受験した。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、マネージャー</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
・「簡単な自己紹介をしてください」「マッキンゼーに入りたいと思った経緯を教えてください」と大雑把に質問された。<br>
・ケースのお題は、欧州にあるスポーツ用品店の売上改善シナリオ。与えられた企業の情報を基に、<span class="hide_box_5">①売上改善のために調べるべき項目の洗い出し②渡された図表から簡単な計算問題③売上改善の施策提案、という流れで進行した。<br>
・逆質問の時間では、特に質問せず、志望動機のフォードバックに対して丁寧にお礼を言って終えた。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・初めての面接で激しく緊張していた上、面接官の方が少し圧迫気味だったので、上がってしまい、平常時のように精緻な思考はできなかった。が、ディスカッションベースで進行するので、答えが詰まった時には助け舟を出してくれたり、面接官側から議論を誘導するような意見が出されたりした。例のごとく、随所で「他には？」と聞かれ、その度に脳が捻れる思いで要素を絞り出した。
</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・志望動機を上手く伝えることができず、深掘りされて苦しい思いをしたが、「もっとこういう風に伝えるといいよ！」とアドバイスされ、（最終面接で志望動機を話す機会があったので、）結果的に得をした。自己紹介や志望動機は選考を左右しない模様。面接の最後に、こちらから感謝の言葉を述べたところ、「こうやって圧迫気味な面接官もいるわけだけど、ケースはしっかり考えられているから、次のケースも呼ばれると思うけど、自信を持って堂々とやってください」と言われ、励みになった。<br>
・ケース面接では、口頭で企業の情報が与えられるので、聞き漏らさないように注意した。ケースの内容自体は典型的な売上改善シナリオだったので、普段から頭に入れてあるフレームに沿って答えることができた。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2月上旬、面接から約1週間後にメールにて連絡</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、アソシエイト</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・挨拶後、20分間のケース面接<br>
・ケースのお題は、アメリカのレンタカー会社の成長シナリオ。与えられた会社の情報を基に、①売上と利益向上のために、まず調べるべき項目を列挙　②図表を渡され、簡単な計算問題と、表を分析して気づいたことを列挙 ③クライアントの社長から提案された施策について、どう評価するか？自分からどのような施策を提案するか？
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・穏やかで明るい面接官だったので、話しやすかった。<br>
・私が「少し考える時間をいただけますか？」とお願いすると、「ディスカッションしながら考えてもらってもいいですよ」と提案され、ディスカッションベースで進行した。<br>
・何度か「他には？」と聞かれた。<br>
</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・要素列挙系の問題に対しては、事業位計画書に必要な項目を端から挙げていけば網羅できる。（ただし、不要な項目は省く。）
・「他には？」と聞かれたとき、考えがすぐに纏まらない場合は「ジャストアイデアなんですが、、、」と切り返して、思いついたことを素直に話した。そこから話が膨らんでいき、面接官から「こういうアイデアはどうですか？」「この項目についてはどうですか？」と、考える土台が与えらることもあった。相手をうまく巻き込みながら、イキイキとディスカッションを楽しむ姿勢が大事。<br>
・区切りごとに「たくさんアイデアが出ましたね」「確かにそのアイデアはいいかもしれませんね」のような爽やかなフィードバックがもらえた。<br>
・前の時間枠の面接が延びていたことに加え、ケースがスムーズに進行したため、本来30分の枠が確保されていたが、20分で面接が終了した。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2月末、面接から3週間後にメールにて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人以上</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">就活終了</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">３年生の３月に３日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">本来は3日間のインターンシップ（ジョブともいう）が予定されていたが、コロナウイルスの影響で、オンラインのセッション＋最終面接に変更された。<br>
<br>
・約30名の学生がオンラインセッションに参加していた。<br>
・オンラインセッションは「企業説明＋最終面接の流れ＋質問対応」の約１時間半。<br>
・最終面接はパートナークラスの面接官3名と個別に50〜60分ずつの面接を行なった。前半の20分はエクスペリエンスインタビューといって、自身の大学生活や課外活動に関して深掘りされる。後半の時間はケース面接に、余った時間は逆質問の時間に充てられた。<br>
・ケース面接は、レベル、形式ともに、今までと同様のもの。
</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本来ならインターン（ジョブ）を通して採用/不採用が判断されるが、今回はコロナウイルスの影響で最終面接を基に判断された。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">同社に入社した先輩から情報収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">適性テストやESによる足切りを除くと、やはりケース面接の出来栄えが一番重要視されていると思う。ケース面接は実際のクライアントを想定した出題内容となっているため、フェルミ推定と違って、少しトレーニングすれば出来るようになる類のものでは無く、ビジネスに関する知識や普段からの考察、ひいては、粘り強く考える胆力や発想力が試される。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">マッキンゼーで働く方は、皆、自分の会社のことをとても大切に思っていて、誤解も恐れぬ言い方をすれば、「愛してるんだな」と感じました。これは、マッキンゼーが自社の理念として、"My Own McKinsey"を掲げており、個々人のキャリア・ゴールの達成のためにマッキンゼーがあるという考え方が、実際の制度（望んだ部署に配属される制度や、MBAなどの資格取得支援など）を通して深く根付いているからこそ、会社と、そこで働く仲間のことを愛せるのだと思います。「マッキンゼーでの毎日は、いつも新しい刺激に満ち溢れている」と目を輝かせて語ってくれたパートナーの方の言葉が忘れられません。また、社員はみんな、本当に面倒見がいい、とおっしゃっていました。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">私はもともとベンチャー志向の人間で、スタートアップにフルコミット勤務していました。ですので、特に外資就活に力を入れていた訳でもなく、それどころか、フェルミ推定についてもケース面接についても、サッパリな状況でした。しかし、マッキンゼーのケース面接では、リアルなビジネスに即した内容が出題されるため、これまでスタートアップや新規事業のために事業計画書を書き、ピッチやプレゼン、営業をこなしてきた自分の独壇場でした。他の外資コンサルはともかく、マッキンゼーの場合、就活コミュニティで行われている対策よりも、ビジネスを自分事として捉え、日々ビジネスモデルを考え、分析し、アイデアを出す実践的なトレーニングをした方が、確実に内定に近づくと感じています。
</span></p>
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<p class="column-p">東邦ガスの就活本選考体験記(2021卒,技術総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東邦ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">夏季５daysインターン→リクルーター面談2回→エントリーシート・Webテスト→ジョブマッチング面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">11月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">マイナビでのWeb説明会　選考の影響は特になし、チャット形式で質問は可能</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士1年の1月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたか（400字）、その経験を通して学んだこと（200字）、どのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいか（400字）、研究内容について取り組み状況（300文字）、社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの翌日、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が具体的だったので、それに忠実に従って書きつつ、エピソードを働く具体的なイメージを絡めるよう心掛けた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">WEB-GAB</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと併せての選考だった</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　新卒採用チーフ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
基本的にはエントリーシートの深堀。その他は応募した部門で将来やりたいこと、逆質問など。深堀の内容は<span class="hide_box_5">「●●の経験からこういうことを学ばれたんですね、ではそれが活きた別の経験はありますか？」「挑戦心というワードが出てきましたが、何か挑戦した経験はありますか？」など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面談形式で非常に和やかだった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面談形式で、会話している感覚だったので、そのキャッチボールがきちんとできているかは常に意識した。エントリーシートの深堀が8割方なので、事前に自分でしっかり深堀しておいたことが活きた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接の翌週に電話で</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人　人事管理職2人と志望する部門の管理職1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分～45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じく、エントリーシートの深堀が中心。一次面接と比べると、「苦手な人とも仕事をする上では付き合っていかなきゃいけないけど、そういうときはどうする？」「最近何か困ったことはあった？」等、その場で考えさせる質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面談形式で和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明らかに答えを準備していない質問もあったが、ごまかさず落ち着いて考えて答えた。用意したものを答えることよりも、会話のキャッチボールを丁寧にすることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接の翌週電話にて</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3~6人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最終面接後は2~3日以内に承諾の返事、その後3日以内に推薦状を提出</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">大学にて開催されていたものに参加。専攻別で3人OBが来訪。座談会形式。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">修士1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">1日目は会社説明や企業研究など、2~4日目は志望部門ごとでの見学やグループワーク、5日目は2~4日目を総括した発表会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターン中の活躍の仕方はチェックされていたように感じる。インターン生向けのジョブマッチング推薦選考が用意されており、推薦を利用しない場合でも早くからESを出すことができた。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">経営戦略やプレスリリースはしっかり読み込んだ。中部電力との比較は徹底した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">主体性、中部電力よりも志望度が高いことのアピール。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">業務規模に対して総合職社員が少ないため、一人一人の裁量が大きく、その分主体性がある人が多いように感じた。また、将来の安定性だけでなく、仕事へのやりがいを求めている人も他社と比べて多いように感じる。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度が高いのであれば、有利になるので必ずインターンに行くべきだと感じる。また、中部電力とは規模や働き方が大きく異なることを知っておいた上で、自分に合う方を志望した方が良い。</span></p>
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<p class="column-p">DHC(ディーエイチシー)の就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ディーエイチシー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>美容部員</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の9月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→Webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の7月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">座学式で選考への影響はないと見受けられました。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の7月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">WEBエントリーシートによる提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(400字以内)<br>
学生時代に頑張ったこと(400文字以内)<br>
自己PR(400文字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイナビのメール、1週間ほど</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他社との差別化を意識しながら、御社の美容部員になりたい理由を明確に示すことに留意しました。基本的な質問が多いので、しっかりと自己分析と企業分析を行い、簡潔に記入すると良いと思います。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">計算、言語などの3つの分野ごとに分かれており、多数の問題をこなしていくものでした。難易度的には差ほど難しくない印象で、落ち着いて解き進めれば問題ないと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイナビのメール、1週間ほど</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
質問と接客のロールプレイングがありました。質問は志望理由、気になった製品<br>
、どんな美容部員になりたいか、今日のメイクのポイント、スキンケアの選び方、今まで1番のお気に入りの化粧品、あなたにとって仕事とは、<span class="hide_box_5">働く上で大切にしたいこと、どんな接客をするか、学生時代に頑張ってきたこと、心折れそうになった時どうしたか、ストレス解消法<br>
、ストレスに感じる場面、向いていないと思った時どうするか、自分の長所、短所、就活状況、就活軸、内定でたらどうするかについてでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかで話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">接客業だったので、特に笑顔でハキハキと話すことを意識しました。あとはしっかりと自分の頑張ってきたこと、大切にしている考え方を簡潔かつしっかりと熱をこめて伝えました。悔いの残らないように自分の想いをぶつけることが大切だと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、2週間ほど</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">200人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考中だったので、その旨を伝えると選考の結果が出るまで内定承諾を待ってくださりました。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページと企業パンフレットにより研究</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">接客への適性と働くことへの価値観</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人と関わることを好む親しみやすい方が多い印象です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">美容部員という仕事は多数の会社に存在する中で、御社で働きたいという明確な理由を見つけることや自分の活かせる強みをしっかりと伝えることが重要だと感じました。</span></p>
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			'title' => 'ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)',
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<p class="column-p">ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社ぐるなび</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学三年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">web説明会→エントリーシート・webテスト→面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年12月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">web上での説明会</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">12月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ上</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・今までの経験の中でチームワークを発揮して成功した（もしくは発揮できず失敗した）事例を具体的に教えてください。 また、その中であなたが果たした役割についても記載してください。（開発プロジェクト以外でも問題ありません）*（400字）<br>
・今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。（200字）<br>
<br>
・ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。（400字）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なぜぐるなびなのかを意識すること、食に関する実体験を含めると良い。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">標準</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、メール</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
お互いの自己紹介、自分のプロダクトを見せて説明する、<span class="hide_box_5">実演→それに関する質疑応答→志望動機を言う→逆質問→終了
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緩い、温かい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自作したアプリケーションを披露する時間があった。そのときはどのような目的で作ったのか、どのような技術を使っているのかに注意をして説明をした。とても和やかな雰囲気であった。普段の素の自分を見せることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">その場での対応力がためされるような質問があった。<br>
・将来、管理職をしたいらしいが1年目にその機会が訪れたらやるか？<br>
・実現性を無視していいので好きな最新の情報技術を使ってどんなものを作りたいか教えてください</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬い、厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場での対応力が求められる質問は正答にこだわるのではなく、とにかく答えることが大切だと感じた。そして、その理由付けも大切。とにかくやる気を見せた方が良いと感じたので1年目であっても管理職に挑戦すると回答しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内、電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページをよく見た</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">IT技術に関心があるか、その場での対応力はあるか。ストレス耐性はあるか。食への関心はあるか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">情報系出身者、IT技術に興味がある人、自由に働きたい人、東京で働きたい人、食に興味がある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エンジニアであればぐるなびのサービスについてよく知ることが大切だと思います。実際、ぐるなびの技術を使ったプロダクトを見せたらとても興味をもってくれました。</span></p>
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			'title' => 'オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)',
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<p class="column-p">オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オムロン株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>経理職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→グループディスカッション→グループ内企業合同説明会→一次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">オムロン のグループ企業の合同説明会。興味のあるブースに行く形式。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なぜこの会社を志望するのか(250文字)
学生時代に頑張ったこと(250文字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページからメールにて連絡
エントリーシート締め切りから1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オーソドックスな質問だったので、論理的に重要なことを書きました。</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">50分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">テーマは「オムロン の製品を使って10年後に売れる製品を提案する」
まずは自動車部門、医療部門といったようにわかれて隣の人とペアになり、各々の部門の提案を固める。各ペアごとにグループ内で発表し、どのペアの案が1番良いのかを決め、ブラッシュアップする。最後には他のグループ、社員の方に向けて発表する。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人数が多いため、相手の話をしっかり聞くように、かつ、自分の意見を簡潔に述べるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間ほどでメールで通知</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人
人事の人と、部門(私の場合は経理職)の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートに沿って進めていく。加えて、<span class="hide_box_5">なぜこの部門を選んだのかについて。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">少し厳しめの質問がきますが、落ち着いて答えれば大丈夫です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人
役員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接で聞かれたことに加えて、オムロン に入る意思の強さのようなものの確認をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一次面接と同様、少し厳しめなことを言われますが、怯まずに落ち着いてがんばってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のホームページ
説明会で聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">厳しめの質問にも落ち着いて答えられること</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">部門が多いので、部門によって様々な人がいると思う。経理職の場合は落ち着いた人が多いのでは。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートに書いたこと、特にオムロン に入りたい理由や、なぜその部門を選んだのかを深掘りされるので、しっかりとした対策が必要だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本アイ・ビー・エム株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の12月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/Webテスト→GD→面接1回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、数日中</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">リモートでWebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日中</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ケース検討</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、1週間</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">コンサルタント</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは<span class="hide_box_5">逆質問もある</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか。圧迫は全くない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、1週間</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">コンサルで括るなら数百人？不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">特にしなかった</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">嫌味の無さとコミュ力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資の割にギラギラしてない人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます</span></p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6812acea1d741-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社マクロミル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;リサーチャー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;大学３年生の1月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GD→ES→一次面接→SPI→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GDの案内がもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代取り組んだことについて（300字以内）&lt;br&gt;
挫折経験（300字以内）&lt;br&gt;
強みと弱みを一言ずつ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストの回答を心がけました。エントリシートは、一度第三者に読んでもらうことを決めていました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターでの受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正解率に応じて問題の難易度は変化すると思われる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;６人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「ある課題に対して、マクロミルがもつソリューションをどう活用する議論」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・指定された時間まで分担して資料を読み込む&lt;br&gt;
・その後、お題に対して議論&lt;br&gt;
・時間までに最適なソリューションを決め終了&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガツガツした雰囲気はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;資料読み込みタイプのGDであったため、要点をピックアップして内容を整理することを心がけました。議論の際は、大人数のGDに対して人事の方が少なかったため、積極的にファシリテートすることで人事の方の目につくように意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
skype面接&lt;br&gt;
・大学で何を勉強しているか。&lt;br&gt;
・なぜ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融を専攻しているのか。&lt;br&gt;
・どの業界を見ているのか。&lt;br&gt;
・最後の企業を決めるときに重要な3点&lt;br&gt;
・マクロミルに興味を持ったきっかけ&lt;br&gt;
・希望職種は？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;淡々とした面接だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現場社員ではあるが、深堀りしてくる場面がいくつかあったため、しっかり自分の言葉で話すように心がけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で連絡、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対面で面接&lt;br&gt;
・前回の面接の雰囲気について&lt;br&gt;
・リサーチャーの職種についてどう考えているか&lt;br&gt;
・他の業界どこ見てるのか&lt;br&gt;
・就活の軸は？&lt;br&gt;
・希望の職種について&lt;br&gt;
・キャリアパスについて相談&lt;br&gt;
・強みと弱み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問された内容に端的に答えるように意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、リサーチャー役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・研究内容と就活の軸を交えた自己紹介&lt;br&gt;
・研究内容の深堀&lt;br&gt;
・どんな業界見てるか&lt;br&gt;
・なぜ、マクロミルとは異なる業界を見ているのか&lt;br&gt;
・このキャリアフィールドでなにを実現したいか&lt;br&gt;
・自分を表す3つの言葉&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かな雰囲気、とても緊張した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーションスキルをアピールできるように、話し方や身ぶりには気をつけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、3日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため、不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間、２ヶ月&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業HPを隅々まで確認したほか、人事の方とお話しすることで理解を深めた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の言葉で考えを伝えられているかどうか、なぜマクロミルなのかを説明できるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中途入社の社員さんが多く、マーケティングに深く携わりたいと考えている人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識した。これによりコミュニケーションスキルを伝えることができたと感じている。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;シンプレクス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ITコンサルタント&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→プログラミング選考→面接2回→リクルーター面談→最終選考&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の8月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自身の強みと弱みについて（400字以内）&lt;br&gt;
webセミナーを見ての感想（400字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、３日以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストかつ読み手がイメージしやすいように記述した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二次面接時にその場で行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;筆記試験で、論理的に文章を解読できるかという趣旨の問題が30問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問内容&lt;br&gt;
・自身の成長曲線を書く&lt;br&gt;
・各フェーズに対して&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・入社したい会社５社&lt;br&gt;
・プラスsimplexして１００点を配分&lt;br&gt;
・それぞれの就活の進み具合&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
進め方&lt;br&gt;
・スカイプで時間になれば着信があり、面接開始。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私の話に親身になって聞いてくださるため、大変話しやすかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対して端的に結論を述べることをとにかく意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・成長曲線を記入&lt;br&gt;
・過去どのような考えを持って、取り組んできたのか&lt;br&gt;
 ・就職活動の状況&lt;br&gt;
・自己分析をした結果どう感じたか&lt;br&gt;
・就活の軸について深掘り&lt;br&gt;
・他に受けたい企業を５社あげる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話している間に面接官の熱が高まってきているように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の考えを相手に伝わるように話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事部マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・コンサル業界志望理由&lt;br&gt;
・シンプレクスに興味を持った理由、どこで知ったのか&lt;br&gt;
・シンプレクスに惹かれている点&lt;br&gt;
・シンプレクス志望理由（ESを基に深く聞かれる）&lt;br&gt;
・シンプレクスの業務内容に対しての質問（他社との違い）&lt;br&gt;
・他に受けている企業（なぜ他社でなくシンプレクスなのか）&lt;br&gt;
・コンサルという仕事に対するイメージ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感漂う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て、論理的に話すこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で口頭で伝えられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３ヶ月程度、承諾期間を設けてくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;HPにすべて目を通したほか、シンプレクスに関する記事はすべてチェックした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性とコミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転がはやく、明確にやりたいことを持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識すると良いかもしれません。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ニトリ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ(3回)→早期選考(1次→2次→webテスト→3次→最終)&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になかったが、キャリアプランシートを2次面接後に提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの部署でどんな経験をしたいか(2部署で各300字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接用に書くものなので、合否はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実現性よりも、「なぜそうしたいのか」をしっかり書く方が重要だと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と学生時代に頑張ったことを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生の事を知ろうという雰囲気を感じた。&lt;br&gt;
緊張感はなく、どちらかといえばアットホームな雰囲気。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もし言葉に詰まっても焦らず、自分の言葉でゆっくり話せば問題ない。&lt;br&gt;
相手の目を見て、笑顔で話すことが大切だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じ(志望動機とガクチカ)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じくアットホームな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
相手に伝わりやすいように順序だてて話すことも大切だと感じた。(結論ファースト、数字を明示する、など)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機、ガクチカ、キャリアプランについて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じくアットホームな雰囲気ではあるが、1・2次よりは多少の緊張感があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
志望度の高さをアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ほとんどが逆質問の時間だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感はあるが、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていると感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が高い社員相手なので、それなりの質問を考えておくべきだと思う。&lt;br&gt;
企業ホームページのニュースなどにも目を通すと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接合格後2週間以内に内定を承諾するか決める必要があるが、相談すれば期間は延長してもらえると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の夏に3回ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワーク(ディスカッションというよりはゲーム方式)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;step3まで進むと早期選考の案内をもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップへの参加。担当リクルーターへの質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかだが、自分の軸をしっかりと持っている人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接後にリクルーターがつくので、気になることや選考に当たって不安なことをどんどん質問するべきだと思う。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)&#039;,
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&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネスアナリスト&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の３月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性検査→書類審査、問題解決テスト→ケース面接２回→インターン（最終面接）→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;▽正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スタートアップでのインターン経験を記入した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップにシード期より参画し、事業計画書の作成や工場の要件定義を主導。特に、ピッチのスライドと原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザインし、数々のコンテストで優勝まで導いた。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから２つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。）&lt;br&gt;
上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
【固有名詞】というサークルを立ち上げ、代表としてビジネスコンテストの企画運営を行った。特にコンセプトデザインとイベントのオペレーションを主導し、学生、審査員、協賛企業から高い満足の声を得た。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世界的なリーディングカンパニーである貴社において、結果を出すことに真摯にこだわり、業務と優秀な人材に揉まれる中で、問題解決力とコミュニケーション力を培いたい。また、業界や業種を問わず、企業や事業の価値を高める仕事に魅力を感じている。将来は独立起業を考えているため、“My Own McKinsey”の理念に共感した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
問題に解を与えるだけではなく、クライアントからも社員からも人として信頼され、解決まで導ける人材になりたい。インターンを通じてスタートアップや中小企業に関わる中で、優位性の高い技術はあるのに事業化できていない、事業の潜在的な価値を十分に発揮できていない例を見てきた。技術的に大きな変革を迎える時代の中で、科学的な経営戦略と問題解決を通じて、社会的インパクトの大きな事業のキーパーソンとして活躍したい。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。&lt;br&gt;
*例：組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験&lt;br&gt;
200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップに経営企画として参画。広報やピッチコンテストの実績が事業の成長スピードを強く支配することを分析し、これらにローンチ戦略上の力点を置いた。自らメディアキャラバンを行いながら、相手に事業価値が伝わりやすい表現や切り口を追求し、ピッチ資料や原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザイン、改善するうちに、テッククランチジャパンのコンテスト優勝など、様々なコンテストで入賞するまでに至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１月中旬、締切から約10日後メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問の意図に的確に答えることを意識した。また、回答から浮かび上がる人物像に一貫性を持たせた。&lt;br&gt;
・その後の選考で、ESの内容を基に話題が振られても答えられるように、口頭で内容を伝えやすいこと、頭の中で整理されていることを書いた。&lt;br&gt;（実際に、その後の面接でレジュメとして活用されていたので、身に余ることは書かないほうがいい。）&lt;br&gt;
・面接官の記憶に残りやすいほうがいいかなと思い、他の学生がしていないような経験、面接官が「もっと話を聞きたい！」と感じてくれそうな経験を選んで書いた。ぜひユニークなエピソードを書くことをオススメする。&lt;br&gt;
・この２段階目の選考では、マッキンゼーオリジナルの問題解決テスト（適性テストとは異なる）も受験した。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・「簡単な自己紹介をしてください」「マッキンゼーに入りたいと思った経緯を教えてください」と大雑把に質問された。&lt;br&gt;
・ケースのお題は、欧州にあるスポーツ用品店の売上改善シナリオ。与えられた企業の情報を基に、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;①売上改善のために調べるべき項目の洗い出し②渡された図表から簡単な計算問題③売上改善の施策提案、という流れで進行した。&lt;br&gt;
・逆質問の時間では、特に質問せず、志望動機のフォードバックに対して丁寧にお礼を言って終えた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・初めての面接で激しく緊張していた上、面接官の方が少し圧迫気味だったので、上がってしまい、平常時のように精緻な思考はできなかった。が、ディスカッションベースで進行するので、答えが詰まった時には助け舟を出してくれたり、面接官側から議論を誘導するような意見が出されたりした。例のごとく、随所で「他には？」と聞かれ、その度に脳が捻れる思いで要素を絞り出した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・志望動機を上手く伝えることができず、深掘りされて苦しい思いをしたが、「もっとこういう風に伝えるといいよ！」とアドバイスされ、（最終面接で志望動機を話す機会があったので、）結果的に得をした。自己紹介や志望動機は選考を左右しない模様。面接の最後に、こちらから感謝の言葉を述べたところ、「こうやって圧迫気味な面接官もいるわけだけど、ケースはしっかり考えられているから、次のケースも呼ばれると思うけど、自信を持って堂々とやってください」と言われ、励みになった。&lt;br&gt;
・ケース面接では、口頭で企業の情報が与えられるので、聞き漏らさないように注意した。ケースの内容自体は典型的な売上改善シナリオだったので、普段から頭に入れてあるフレームに沿って答えることができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月上旬、面接から約1週間後にメールにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、アソシエイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・挨拶後、20分間のケース面接&lt;br&gt;
・ケースのお題は、アメリカのレンタカー会社の成長シナリオ。与えられた会社の情報を基に、①売上と利益向上のために、まず調べるべき項目を列挙　②図表を渡され、簡単な計算問題と、表を分析して気づいたことを列挙 ③クライアントの社長から提案された施策について、どう評価するか？自分からどのような施策を提案するか？
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかで明るい面接官だったので、話しやすかった。&lt;br&gt;
・私が「少し考える時間をいただけますか？」とお願いすると、「ディスカッションしながら考えてもらってもいいですよ」と提案され、ディスカッションベースで進行した。&lt;br&gt;
・何度か「他には？」と聞かれた。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・要素列挙系の問題に対しては、事業位計画書に必要な項目を端から挙げていけば網羅できる。（ただし、不要な項目は省く。）
・「他には？」と聞かれたとき、考えがすぐに纏まらない場合は「ジャストアイデアなんですが、、、」と切り返して、思いついたことを素直に話した。そこから話が膨らんでいき、面接官から「こういうアイデアはどうですか？」「この項目についてはどうですか？」と、考える土台が与えらることもあった。相手をうまく巻き込みながら、イキイキとディスカッションを楽しむ姿勢が大事。&lt;br&gt;
・区切りごとに「たくさんアイデアが出ましたね」「確かにそのアイデアはいいかもしれませんね」のような爽やかなフィードバックがもらえた。&lt;br&gt;
・前の時間枠の面接が延びていたことに加え、ケースがスムーズに進行したため、本来30分の枠が確保されていたが、20分で面接が終了した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月末、面接から3週間後にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30人以上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活終了&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の３月に３日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来は3日間のインターンシップ（ジョブともいう）が予定されていたが、コロナウイルスの影響で、オンラインのセッション＋最終面接に変更された。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・約30名の学生がオンラインセッションに参加していた。&lt;br&gt;
・オンラインセッションは「企業説明＋最終面接の流れ＋質問対応」の約１時間半。&lt;br&gt;
・最終面接はパートナークラスの面接官3名と個別に50〜60分ずつの面接を行なった。前半の20分はエクスペリエンスインタビューといって、自身の大学生活や課外活動に関して深掘りされる。後半の時間はケース面接に、余った時間は逆質問の時間に充てられた。&lt;br&gt;
・ケース面接は、レベル、形式ともに、今までと同様のもの。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来ならインターン（ジョブ）を通して採用/不採用が判断されるが、今回はコロナウイルスの影響で最終面接を基に判断された。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同社に入社した先輩から情報収集した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性テストやESによる足切りを除くと、やはりケース面接の出来栄えが一番重要視されていると思う。ケース面接は実際のクライアントを想定した出題内容となっているため、フェルミ推定と違って、少しトレーニングすれば出来るようになる類のものでは無く、ビジネスに関する知識や普段からの考察、ひいては、粘り強く考える胆力や発想力が試される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼーで働く方は、皆、自分の会社のことをとても大切に思っていて、誤解も恐れぬ言い方をすれば、「愛してるんだな」と感じました。これは、マッキンゼーが自社の理念として、&quot;My Own McKinsey&quot;を掲げており、個々人のキャリア・ゴールの達成のためにマッキンゼーがあるという考え方が、実際の制度（望んだ部署に配属される制度や、MBAなどの資格取得支援など）を通して深く根付いているからこそ、会社と、そこで働く仲間のことを愛せるのだと思います。「マッキンゼーでの毎日は、いつも新しい刺激に満ち溢れている」と目を輝かせて語ってくれたパートナーの方の言葉が忘れられません。また、社員はみんな、本当に面倒見がいい、とおっしゃっていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はもともとベンチャー志向の人間で、スタートアップにフルコミット勤務していました。ですので、特に外資就活に力を入れていた訳でもなく、それどころか、フェルミ推定についてもケース面接についても、サッパリな状況でした。しかし、マッキンゼーのケース面接では、リアルなビジネスに即した内容が出題されるため、これまでスタートアップや新規事業のために事業計画書を書き、ピッチやプレゼン、営業をこなしてきた自分の独壇場でした。他の外資コンサルはともかく、マッキンゼーの場合、就活コミュニティで行われている対策よりも、ビジネスを自分事として捉え、日々ビジネスモデルを考え、分析し、アイデアを出す実践的なトレーニングをした方が、確実に内定に近づくと感じています。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東邦ガスの就活本選考体験記(2021卒,技術総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東邦ガス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏季５daysインターン→リクルーター面談2回→エントリーシート・Webテスト→ジョブマッチング面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビでのWeb説明会　選考の影響は特になし、チャット形式で質問は可能&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたか（400字）、その経験を通して学んだこと（200字）、どのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいか（400字）、研究内容について取り組み状況（300文字）、社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由(400字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りの翌日、メールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問が具体的だったので、それに忠実に従って書きつつ、エピソードを働く具体的なイメージを絡めるよう心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEB-GAB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと併せての選考だった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　新卒採用チーフ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的にはエントリーシートの深堀。その他は応募した部門で将来やりたいこと、逆質問など。深堀の内容は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「●●の経験からこういうことを学ばれたんですね、ではそれが活きた別の経験はありますか？」「挑戦心というワードが出てきましたが、何か挑戦した経験はありますか？」など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で非常に和やかだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で、会話している感覚だったので、そのキャッチボールがきちんとできているかは常に意識した。エントリーシートの深堀が8割方なので、事前に自分でしっかり深堀しておいたことが活きた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人　人事管理職2人と志望する部門の管理職1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分～45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じく、エントリーシートの深堀が中心。一次面接と比べると、「苦手な人とも仕事をする上では付き合っていかなきゃいけないけど、そういうときはどうする？」「最近何か困ったことはあった？」等、その場で考えさせる質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明らかに答えを準備していない質問もあったが、ごまかさず落ち着いて考えて答えた。用意したものを答えることよりも、会話のキャッチボールを丁寧にすることを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3~6人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接後は2~3日以内に承諾の返事、その後3日以内に推薦状を提出&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学にて開催されていたものに参加。専攻別で3人OBが来訪。座談会形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の9月に5日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日目は会社説明や企業研究など、2~4日目は志望部門ごとでの見学やグループワーク、5日目は2~4日目を総括した発表会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン中の活躍の仕方はチェックされていたように感じる。インターン生向けのジョブマッチング推薦選考が用意されており、推薦を利用しない場合でも早くからESを出すことができた。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営戦略やプレスリリースはしっかり読み込んだ。中部電力との比較は徹底した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主体性、中部電力よりも志望度が高いことのアピール。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業務規模に対して総合職社員が少ないため、一人一人の裁量が大きく、その分主体性がある人が多いように感じた。また、将来の安定性だけでなく、仕事へのやりがいを求めている人も他社と比べて多いように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度が高いのであれば、有利になるので必ずインターンに行くべきだと感じる。また、中部電力とは規模や働き方が大きく異なることを知っておいた上で、自分に合う方を志望した方が良い。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-tohogas2&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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	(int) 5 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4002&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;DHCの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ディーエイチシーの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;DHC(ディーエイチシー)の就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ディーエイチシー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;美容部員&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→Webテスト→面接1回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座学式で選考への影響はないと見受けられました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBエントリーシートによる提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由(400字以内)&lt;br&gt;
学生時代に頑張ったこと(400文字以内)&lt;br&gt;
自己PR(400文字以内)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との差別化を意識しながら、御社の美容部員になりたい理由を明確に示すことに留意しました。基本的な質問が多いので、しっかりと自己分析と企業分析を行い、簡潔に記入すると良いと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;計算、言語などの3つの分野ごとに分かれており、多数の問題をこなしていくものでした。難易度的には差ほど難しくない印象で、落ち着いて解き進めれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問と接客のロールプレイングがありました。質問は志望理由、気になった製品&lt;br&gt;
、どんな美容部員になりたいか、今日のメイクのポイント、スキンケアの選び方、今まで1番のお気に入りの化粧品、あなたにとって仕事とは、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;働く上で大切にしたいこと、どんな接客をするか、学生時代に頑張ってきたこと、心折れそうになった時どうしたか、ストレス解消法&lt;br&gt;
、ストレスに感じる場面、向いていないと思った時どうするか、自分の長所、短所、就活状況、就活軸、内定でたらどうするかについてでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客業だったので、特に笑顔でハキハキと話すことを意識しました。あとはしっかりと自分の頑張ってきたこと、大切にしている考え方を簡潔かつしっかりと熱をこめて伝えました。悔いの残らないように自分の想いをぶつけることが大切だと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、2週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;200人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考中だったので、その旨を伝えると選考の結果が出るまで内定承諾を待ってくださりました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページと企業パンフレットにより研究&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客への適性と働くことへの価値観&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人と関わることを好む親しみやすい方が多い印象です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;美容部員という仕事は多数の会社に存在する中で、御社で働きたいという明確な理由を見つけることや自分の活かせる強みをしっかりと伝えることが重要だと感じました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4001&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ぐるなび&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学三年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web説明会→エントリーシート・webテスト→面接二回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web上での説明会&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;12月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までの経験の中でチームワークを発揮して成功した（もしくは発揮できず失敗した）事例を具体的に教えてください。 また、その中であなたが果たした役割についても記載してください。（開発プロジェクト以外でも問題ありません）*（400字）&lt;br&gt;
・今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。（200字）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。（400字）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜぐるなびなのかを意識すること、食に関する実体験を含めると良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;標準&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お互いの自己紹介、自分のプロダクトを見せて説明する、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;実演→それに関する質疑応答→志望動機を言う→逆質問→終了
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても緩い、温かい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自作したアプリケーションを披露する時間があった。そのときはどのような目的で作ったのか、どのような技術を使っているのかに注意をして説明をした。とても和やかな雰囲気であった。普段の素の自分を見せることを意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力がためされるような質問があった。&lt;br&gt;
・将来、管理職をしたいらしいが1年目にその機会が訪れたらやるか？&lt;br&gt;
・実現性を無視していいので好きな最新の情報技術を使ってどんなものを作りたいか教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;硬い、厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力が求められる質問は正答にこだわるのではなく、とにかく答えることが大切だと感じた。そして、その理由付けも大切。とにかくやる気を見せた方が良いと感じたので1年目であっても管理職に挑戦すると回答しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページをよく見た&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IT技術に関心があるか、その場での対応力はあるか。ストレス耐性はあるか。食への関心はあるか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;情報系出身者、IT技術に興味がある人、自由に働きたい人、東京で働きたい人、食に興味がある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニアであればぐるなびのサービスについてよく知ることが大切だと思います。実際、ぐるなびの技術を使ったプロダクトを見せたらとても興味をもってくれました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-gnavi&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4000&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;オムロン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経理職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→グループディスカッション→グループ内企業合同説明会→一次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロン のグループ企業の合同説明会。興味のあるブースに行く形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜこの会社を志望するのか(250文字)
学生時代に頑張ったこと(250文字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページからメールにて連絡
エントリーシート締め切りから1週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オーソドックスな質問だったので、論理的に重要なことを書きました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマは「オムロン の製品を使って10年後に売れる製品を提案する」
まずは自動車部門、医療部門といったようにわかれて隣の人とペアになり、各々の部門の提案を固める。各ペアごとにグループ内で発表し、どのペアの案が1番良いのかを決め、ブラッシュアップする。最後には他のグループ、社員の方に向けて発表する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人数が多いため、相手の話をしっかり聞くように、かつ、自分の意見を簡潔に述べるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間ほどでメールで通知&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
人事の人と、部門(私の場合は経理職)の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートに沿って進めていく。加えて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜこの部門を選んだのかについて。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しめの質問がきますが、落ち着いて答えれば大丈夫です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
役員の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接で聞かれたことに加えて、オムロン に入る意思の強さのようなものの確認をされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同様、少し厳しめなことを言われますが、怯まずに落ち着いてがんばってください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のホームページ
説明会で聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめの質問にも落ち着いて答えられること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;部門が多いので、部門によって様々な人がいると思う。経理職の場合は落ち着いた人が多いのでは。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに書いたこと、特にオムロン に入りたい理由や、なぜその部門を選んだのかを深掘りされるので、しっかりとした対策が必要だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エム(日本IBM)の就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/Webテスト→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、数日中&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リモートでWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日中&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース検討&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;逆質問もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。圧迫は全くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルで括るなら数百人？不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;嫌味の無さとコミュ力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資の割にギラギラしてない人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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                                <meta itemprop="position" content="<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6812acea1e446-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr6812acea1e446-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: breadcrumb_position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>25</b>]<div id="cakeErr6812acea1e446-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6812acea1e446-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr6812acea1e446-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr6812acea1e446-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr6812acea1e446-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr6812acea1e446-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6812acea1e446-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社マクロミル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;リサーチャー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の1月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GD→ES→一次面接→SPI→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GDの案内がもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代取り組んだことについて（300字以内）&lt;br&gt;
挫折経験（300字以内）&lt;br&gt;
強みと弱みを一言ずつ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストの回答を心がけました。エントリシートは、一度第三者に読んでもらうことを決めていました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターでの受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正解率に応じて問題の難易度は変化すると思われる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;６人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「ある課題に対して、マクロミルがもつソリューションをどう活用する議論」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・指定された時間まで分担して資料を読み込む&lt;br&gt;
・その後、お題に対して議論&lt;br&gt;
・時間までに最適なソリューションを決め終了&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガツガツした雰囲気はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;資料読み込みタイプのGDであったため、要点をピックアップして内容を整理することを心がけました。議論の際は、大人数のGDに対して人事の方が少なかったため、積極的にファシリテートすることで人事の方の目につくように意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
skype面接&lt;br&gt;
・大学で何を勉強しているか。&lt;br&gt;
・なぜ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融を専攻しているのか。&lt;br&gt;
・どの業界を見ているのか。&lt;br&gt;
・最後の企業を決めるときに重要な3点&lt;br&gt;
・マクロミルに興味を持ったきっかけ&lt;br&gt;
・希望職種は？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;淡々とした面接だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現場社員ではあるが、深堀りしてくる場面がいくつかあったため、しっかり自分の言葉で話すように心がけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で連絡、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対面で面接&lt;br&gt;
・前回の面接の雰囲気について&lt;br&gt;
・リサーチャーの職種についてどう考えているか&lt;br&gt;
・他の業界どこ見てるのか&lt;br&gt;
・就活の軸は？&lt;br&gt;
・希望の職種について&lt;br&gt;
・キャリアパスについて相談&lt;br&gt;
・強みと弱み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問された内容に端的に答えるように意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、リサーチャー役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・研究内容と就活の軸を交えた自己紹介&lt;br&gt;
・研究内容の深堀&lt;br&gt;
・どんな業界見てるか&lt;br&gt;
・なぜ、マクロミルとは異なる業界を見ているのか&lt;br&gt;
・このキャリアフィールドでなにを実現したいか&lt;br&gt;
・自分を表す3つの言葉&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かな雰囲気、とても緊張した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーションスキルをアピールできるように、話し方や身ぶりには気をつけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、3日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため、不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間、２ヶ月&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業HPを隅々まで確認したほか、人事の方とお話しすることで理解を深めた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の言葉で考えを伝えられているかどうか、なぜマクロミルなのかを説明できるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中途入社の社員さんが多く、マーケティングに深く携わりたいと考えている人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識した。これによりコミュニケーションスキルを伝えることができたと感じている。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;シンプレクス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ITコンサルタント&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→プログラミング選考→面接2回→リクルーター面談→最終選考&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の8月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自身の強みと弱みについて（400字以内）&lt;br&gt;
webセミナーを見ての感想（400字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、３日以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストかつ読み手がイメージしやすいように記述した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二次面接時にその場で行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;筆記試験で、論理的に文章を解読できるかという趣旨の問題が30問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問内容&lt;br&gt;
・自身の成長曲線を書く&lt;br&gt;
・各フェーズに対して&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・入社したい会社５社&lt;br&gt;
・プラスsimplexして１００点を配分&lt;br&gt;
・それぞれの就活の進み具合&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
進め方&lt;br&gt;
・スカイプで時間になれば着信があり、面接開始。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私の話に親身になって聞いてくださるため、大変話しやすかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対して端的に結論を述べることをとにかく意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・成長曲線を記入&lt;br&gt;
・過去どのような考えを持って、取り組んできたのか&lt;br&gt;
 ・就職活動の状況&lt;br&gt;
・自己分析をした結果どう感じたか&lt;br&gt;
・就活の軸について深掘り&lt;br&gt;
・他に受けたい企業を５社あげる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話している間に面接官の熱が高まってきているように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の考えを相手に伝わるように話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事部マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・コンサル業界志望理由&lt;br&gt;
・シンプレクスに興味を持った理由、どこで知ったのか&lt;br&gt;
・シンプレクスに惹かれている点&lt;br&gt;
・シンプレクス志望理由（ESを基に深く聞かれる）&lt;br&gt;
・シンプレクスの業務内容に対しての質問（他社との違い）&lt;br&gt;
・他に受けている企業（なぜ他社でなくシンプレクスなのか）&lt;br&gt;
・コンサルという仕事に対するイメージ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感漂う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て、論理的に話すこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で口頭で伝えられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３ヶ月程度、承諾期間を設けてくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;HPにすべて目を通したほか、シンプレクスに関する記事はすべてチェックした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性とコミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転がはやく、明確にやりたいことを持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識すると良いかもしれません。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ニトリ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ(3回)→早期選考(1次→2次→webテスト→3次→最終)&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になかったが、キャリアプランシートを2次面接後に提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの部署でどんな経験をしたいか(2部署で各300字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接用に書くものなので、合否はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実現性よりも、「なぜそうしたいのか」をしっかり書く方が重要だと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と学生時代に頑張ったことを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生の事を知ろうという雰囲気を感じた。&lt;br&gt;
緊張感はなく、どちらかといえばアットホームな雰囲気。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もし言葉に詰まっても焦らず、自分の言葉でゆっくり話せば問題ない。&lt;br&gt;
相手の目を見て、笑顔で話すことが大切だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じ(志望動機とガクチカ)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じくアットホームな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
相手に伝わりやすいように順序だてて話すことも大切だと感じた。(結論ファースト、数字を明示する、など)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機、ガクチカ、キャリアプランについて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じくアットホームな雰囲気ではあるが、1・2次よりは多少の緊張感があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
志望度の高さをアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ほとんどが逆質問の時間だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感はあるが、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていると感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が高い社員相手なので、それなりの質問を考えておくべきだと思う。&lt;br&gt;
企業ホームページのニュースなどにも目を通すと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接合格後2週間以内に内定を承諾するか決める必要があるが、相談すれば期間は延長してもらえると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の夏に3回ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワーク(ディスカッションというよりはゲーム方式)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;step3まで進むと早期選考の案内をもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップへの参加。担当リクルーターへの質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかだが、自分の軸をしっかりと持っている人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接後にリクルーターがつくので、気になることや選考に当たって不安なことをどんどん質問するべきだと思う。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-nitori3&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネスアナリスト&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の３月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性検査→書類審査、問題解決テスト→ケース面接２回→インターン（最終面接）→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;▽正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スタートアップでのインターン経験を記入した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップにシード期より参画し、事業計画書の作成や工場の要件定義を主導。特に、ピッチのスライドと原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザインし、数々のコンテストで優勝まで導いた。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから２つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。）&lt;br&gt;
上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
【固有名詞】というサークルを立ち上げ、代表としてビジネスコンテストの企画運営を行った。特にコンセプトデザインとイベントのオペレーションを主導し、学生、審査員、協賛企業から高い満足の声を得た。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世界的なリーディングカンパニーである貴社において、結果を出すことに真摯にこだわり、業務と優秀な人材に揉まれる中で、問題解決力とコミュニケーション力を培いたい。また、業界や業種を問わず、企業や事業の価値を高める仕事に魅力を感じている。将来は独立起業を考えているため、“My Own McKinsey”の理念に共感した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
問題に解を与えるだけではなく、クライアントからも社員からも人として信頼され、解決まで導ける人材になりたい。インターンを通じてスタートアップや中小企業に関わる中で、優位性の高い技術はあるのに事業化できていない、事業の潜在的な価値を十分に発揮できていない例を見てきた。技術的に大きな変革を迎える時代の中で、科学的な経営戦略と問題解決を通じて、社会的インパクトの大きな事業のキーパーソンとして活躍したい。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。&lt;br&gt;
*例：組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験&lt;br&gt;
200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップに経営企画として参画。広報やピッチコンテストの実績が事業の成長スピードを強く支配することを分析し、これらにローンチ戦略上の力点を置いた。自らメディアキャラバンを行いながら、相手に事業価値が伝わりやすい表現や切り口を追求し、ピッチ資料や原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザイン、改善するうちに、テッククランチジャパンのコンテスト優勝など、様々なコンテストで入賞するまでに至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１月中旬、締切から約10日後メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問の意図に的確に答えることを意識した。また、回答から浮かび上がる人物像に一貫性を持たせた。&lt;br&gt;
・その後の選考で、ESの内容を基に話題が振られても答えられるように、口頭で内容を伝えやすいこと、頭の中で整理されていることを書いた。&lt;br&gt;（実際に、その後の面接でレジュメとして活用されていたので、身に余ることは書かないほうがいい。）&lt;br&gt;
・面接官の記憶に残りやすいほうがいいかなと思い、他の学生がしていないような経験、面接官が「もっと話を聞きたい！」と感じてくれそうな経験を選んで書いた。ぜひユニークなエピソードを書くことをオススメする。&lt;br&gt;
・この２段階目の選考では、マッキンゼーオリジナルの問題解決テスト（適性テストとは異なる）も受験した。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・「簡単な自己紹介をしてください」「マッキンゼーに入りたいと思った経緯を教えてください」と大雑把に質問された。&lt;br&gt;
・ケースのお題は、欧州にあるスポーツ用品店の売上改善シナリオ。与えられた企業の情報を基に、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;①売上改善のために調べるべき項目の洗い出し②渡された図表から簡単な計算問題③売上改善の施策提案、という流れで進行した。&lt;br&gt;
・逆質問の時間では、特に質問せず、志望動機のフォードバックに対して丁寧にお礼を言って終えた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・初めての面接で激しく緊張していた上、面接官の方が少し圧迫気味だったので、上がってしまい、平常時のように精緻な思考はできなかった。が、ディスカッションベースで進行するので、答えが詰まった時には助け舟を出してくれたり、面接官側から議論を誘導するような意見が出されたりした。例のごとく、随所で「他には？」と聞かれ、その度に脳が捻れる思いで要素を絞り出した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・志望動機を上手く伝えることができず、深掘りされて苦しい思いをしたが、「もっとこういう風に伝えるといいよ！」とアドバイスされ、（最終面接で志望動機を話す機会があったので、）結果的に得をした。自己紹介や志望動機は選考を左右しない模様。面接の最後に、こちらから感謝の言葉を述べたところ、「こうやって圧迫気味な面接官もいるわけだけど、ケースはしっかり考えられているから、次のケースも呼ばれると思うけど、自信を持って堂々とやってください」と言われ、励みになった。&lt;br&gt;
・ケース面接では、口頭で企業の情報が与えられるので、聞き漏らさないように注意した。ケースの内容自体は典型的な売上改善シナリオだったので、普段から頭に入れてあるフレームに沿って答えることができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月上旬、面接から約1週間後にメールにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、アソシエイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・挨拶後、20分間のケース面接&lt;br&gt;
・ケースのお題は、アメリカのレンタカー会社の成長シナリオ。与えられた会社の情報を基に、①売上と利益向上のために、まず調べるべき項目を列挙　②図表を渡され、簡単な計算問題と、表を分析して気づいたことを列挙 ③クライアントの社長から提案された施策について、どう評価するか？自分からどのような施策を提案するか？
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかで明るい面接官だったので、話しやすかった。&lt;br&gt;
・私が「少し考える時間をいただけますか？」とお願いすると、「ディスカッションしながら考えてもらってもいいですよ」と提案され、ディスカッションベースで進行した。&lt;br&gt;
・何度か「他には？」と聞かれた。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・要素列挙系の問題に対しては、事業位計画書に必要な項目を端から挙げていけば網羅できる。（ただし、不要な項目は省く。）
・「他には？」と聞かれたとき、考えがすぐに纏まらない場合は「ジャストアイデアなんですが、、、」と切り返して、思いついたことを素直に話した。そこから話が膨らんでいき、面接官から「こういうアイデアはどうですか？」「この項目についてはどうですか？」と、考える土台が与えらることもあった。相手をうまく巻き込みながら、イキイキとディスカッションを楽しむ姿勢が大事。&lt;br&gt;
・区切りごとに「たくさんアイデアが出ましたね」「確かにそのアイデアはいいかもしれませんね」のような爽やかなフィードバックがもらえた。&lt;br&gt;
・前の時間枠の面接が延びていたことに加え、ケースがスムーズに進行したため、本来30分の枠が確保されていたが、20分で面接が終了した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月末、面接から3週間後にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30人以上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活終了&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の３月に３日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来は3日間のインターンシップ（ジョブともいう）が予定されていたが、コロナウイルスの影響で、オンラインのセッション＋最終面接に変更された。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・約30名の学生がオンラインセッションに参加していた。&lt;br&gt;
・オンラインセッションは「企業説明＋最終面接の流れ＋質問対応」の約１時間半。&lt;br&gt;
・最終面接はパートナークラスの面接官3名と個別に50〜60分ずつの面接を行なった。前半の20分はエクスペリエンスインタビューといって、自身の大学生活や課外活動に関して深掘りされる。後半の時間はケース面接に、余った時間は逆質問の時間に充てられた。&lt;br&gt;
・ケース面接は、レベル、形式ともに、今までと同様のもの。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来ならインターン（ジョブ）を通して採用/不採用が判断されるが、今回はコロナウイルスの影響で最終面接を基に判断された。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同社に入社した先輩から情報収集した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性テストやESによる足切りを除くと、やはりケース面接の出来栄えが一番重要視されていると思う。ケース面接は実際のクライアントを想定した出題内容となっているため、フェルミ推定と違って、少しトレーニングすれば出来るようになる類のものでは無く、ビジネスに関する知識や普段からの考察、ひいては、粘り強く考える胆力や発想力が試される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼーで働く方は、皆、自分の会社のことをとても大切に思っていて、誤解も恐れぬ言い方をすれば、「愛してるんだな」と感じました。これは、マッキンゼーが自社の理念として、&quot;My Own McKinsey&quot;を掲げており、個々人のキャリア・ゴールの達成のためにマッキンゼーがあるという考え方が、実際の制度（望んだ部署に配属される制度や、MBAなどの資格取得支援など）を通して深く根付いているからこそ、会社と、そこで働く仲間のことを愛せるのだと思います。「マッキンゼーでの毎日は、いつも新しい刺激に満ち溢れている」と目を輝かせて語ってくれたパートナーの方の言葉が忘れられません。また、社員はみんな、本当に面倒見がいい、とおっしゃっていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はもともとベンチャー志向の人間で、スタートアップにフルコミット勤務していました。ですので、特に外資就活に力を入れていた訳でもなく、それどころか、フェルミ推定についてもケース面接についても、サッパリな状況でした。しかし、マッキンゼーのケース面接では、リアルなビジネスに即した内容が出題されるため、これまでスタートアップや新規事業のために事業計画書を書き、ピッチやプレゼン、営業をこなしてきた自分の独壇場でした。他の外資コンサルはともかく、マッキンゼーの場合、就活コミュニティで行われている対策よりも、ビジネスを自分事として捉え、日々ビジネスモデルを考え、分析し、アイデアを出す実践的なトレーニングをした方が、確実に内定に近づくと感じています。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東邦ガスの就活本選考体験記(2021卒,技術総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東邦ガス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏季５daysインターン→リクルーター面談2回→エントリーシート・Webテスト→ジョブマッチング面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビでのWeb説明会　選考の影響は特になし、チャット形式で質問は可能&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたか（400字）、その経験を通して学んだこと（200字）、どのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいか（400字）、研究内容について取り組み状況（300文字）、社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由(400字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りの翌日、メールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問が具体的だったので、それに忠実に従って書きつつ、エピソードを働く具体的なイメージを絡めるよう心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEB-GAB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと併せての選考だった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　新卒採用チーフ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的にはエントリーシートの深堀。その他は応募した部門で将来やりたいこと、逆質問など。深堀の内容は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「●●の経験からこういうことを学ばれたんですね、ではそれが活きた別の経験はありますか？」「挑戦心というワードが出てきましたが、何か挑戦した経験はありますか？」など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で非常に和やかだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で、会話している感覚だったので、そのキャッチボールがきちんとできているかは常に意識した。エントリーシートの深堀が8割方なので、事前に自分でしっかり深堀しておいたことが活きた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人　人事管理職2人と志望する部門の管理職1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分～45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じく、エントリーシートの深堀が中心。一次面接と比べると、「苦手な人とも仕事をする上では付き合っていかなきゃいけないけど、そういうときはどうする？」「最近何か困ったことはあった？」等、その場で考えさせる質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明らかに答えを準備していない質問もあったが、ごまかさず落ち着いて考えて答えた。用意したものを答えることよりも、会話のキャッチボールを丁寧にすることを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3~6人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接後は2~3日以内に承諾の返事、その後3日以内に推薦状を提出&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学にて開催されていたものに参加。専攻別で3人OBが来訪。座談会形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の9月に5日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日目は会社説明や企業研究など、2~4日目は志望部門ごとでの見学やグループワーク、5日目は2~4日目を総括した発表会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン中の活躍の仕方はチェックされていたように感じる。インターン生向けのジョブマッチング推薦選考が用意されており、推薦を利用しない場合でも早くからESを出すことができた。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営戦略やプレスリリースはしっかり読み込んだ。中部電力との比較は徹底した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主体性、中部電力よりも志望度が高いことのアピール。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業務規模に対して総合職社員が少ないため、一人一人の裁量が大きく、その分主体性がある人が多いように感じた。また、将来の安定性だけでなく、仕事へのやりがいを求めている人も他社と比べて多いように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度が高いのであれば、有利になるので必ずインターンに行くべきだと感じる。また、中部電力とは規模や働き方が大きく異なることを知っておいた上で、自分に合う方を志望した方が良い。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-tohogas2&#039;
		),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4002&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;DHCの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ディーエイチシーの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;DHC(ディーエイチシー)の就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ディーエイチシー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;美容部員&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→Webテスト→面接1回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座学式で選考への影響はないと見受けられました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBエントリーシートによる提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由(400字以内)&lt;br&gt;
学生時代に頑張ったこと(400文字以内)&lt;br&gt;
自己PR(400文字以内)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との差別化を意識しながら、御社の美容部員になりたい理由を明確に示すことに留意しました。基本的な質問が多いので、しっかりと自己分析と企業分析を行い、簡潔に記入すると良いと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;計算、言語などの3つの分野ごとに分かれており、多数の問題をこなしていくものでした。難易度的には差ほど難しくない印象で、落ち着いて解き進めれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問と接客のロールプレイングがありました。質問は志望理由、気になった製品&lt;br&gt;
、どんな美容部員になりたいか、今日のメイクのポイント、スキンケアの選び方、今まで1番のお気に入りの化粧品、あなたにとって仕事とは、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;働く上で大切にしたいこと、どんな接客をするか、学生時代に頑張ってきたこと、心折れそうになった時どうしたか、ストレス解消法&lt;br&gt;
、ストレスに感じる場面、向いていないと思った時どうするか、自分の長所、短所、就活状況、就活軸、内定でたらどうするかについてでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客業だったので、特に笑顔でハキハキと話すことを意識しました。あとはしっかりと自分の頑張ってきたこと、大切にしている考え方を簡潔かつしっかりと熱をこめて伝えました。悔いの残らないように自分の想いをぶつけることが大切だと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、2週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;200人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考中だったので、その旨を伝えると選考の結果が出るまで内定承諾を待ってくださりました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページと企業パンフレットにより研究&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客への適性と働くことへの価値観&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人と関わることを好む親しみやすい方が多い印象です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;美容部員という仕事は多数の会社に存在する中で、御社で働きたいという明確な理由を見つけることや自分の活かせる強みをしっかりと伝えることが重要だと感じました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4001&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ぐるなび&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学三年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web説明会→エントリーシート・webテスト→面接二回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web上での説明会&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;12月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までの経験の中でチームワークを発揮して成功した（もしくは発揮できず失敗した）事例を具体的に教えてください。 また、その中であなたが果たした役割についても記載してください。（開発プロジェクト以外でも問題ありません）*（400字）&lt;br&gt;
・今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。（200字）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。（400字）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜぐるなびなのかを意識すること、食に関する実体験を含めると良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;標準&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お互いの自己紹介、自分のプロダクトを見せて説明する、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;実演→それに関する質疑応答→志望動機を言う→逆質問→終了
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても緩い、温かい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自作したアプリケーションを披露する時間があった。そのときはどのような目的で作ったのか、どのような技術を使っているのかに注意をして説明をした。とても和やかな雰囲気であった。普段の素の自分を見せることを意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力がためされるような質問があった。&lt;br&gt;
・将来、管理職をしたいらしいが1年目にその機会が訪れたらやるか？&lt;br&gt;
・実現性を無視していいので好きな最新の情報技術を使ってどんなものを作りたいか教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;硬い、厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力が求められる質問は正答にこだわるのではなく、とにかく答えることが大切だと感じた。そして、その理由付けも大切。とにかくやる気を見せた方が良いと感じたので1年目であっても管理職に挑戦すると回答しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページをよく見た&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IT技術に関心があるか、その場での対応力はあるか。ストレス耐性はあるか。食への関心はあるか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;情報系出身者、IT技術に興味がある人、自由に働きたい人、東京で働きたい人、食に興味がある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニアであればぐるなびのサービスについてよく知ることが大切だと思います。実際、ぐるなびの技術を使ったプロダクトを見せたらとても興味をもってくれました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-gnavi&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4000&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;オムロン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経理職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→グループディスカッション→グループ内企業合同説明会→一次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロン のグループ企業の合同説明会。興味のあるブースに行く形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜこの会社を志望するのか(250文字)
学生時代に頑張ったこと(250文字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページからメールにて連絡
エントリーシート締め切りから1週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オーソドックスな質問だったので、論理的に重要なことを書きました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマは「オムロン の製品を使って10年後に売れる製品を提案する」
まずは自動車部門、医療部門といったようにわかれて隣の人とペアになり、各々の部門の提案を固める。各ペアごとにグループ内で発表し、どのペアの案が1番良いのかを決め、ブラッシュアップする。最後には他のグループ、社員の方に向けて発表する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人数が多いため、相手の話をしっかり聞くように、かつ、自分の意見を簡潔に述べるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間ほどでメールで通知&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
人事の人と、部門(私の場合は経理職)の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートに沿って進めていく。加えて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜこの部門を選んだのかについて。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しめの質問がきますが、落ち着いて答えれば大丈夫です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
役員の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接で聞かれたことに加えて、オムロン に入る意思の強さのようなものの確認をされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同様、少し厳しめなことを言われますが、怯まずに落ち着いてがんばってください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のホームページ
説明会で聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめの質問にも落ち着いて答えられること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;部門が多いので、部門によって様々な人がいると思う。経理職の場合は落ち着いた人が多いのでは。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに書いたこと、特にオムロン に入りたい理由や、なぜその部門を選んだのかを深掘りされるので、しっかりとした対策が必要だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エム(日本IBM)の就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;日本アイ・ビー・エム株式会社&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/Webテスト→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、数日中&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リモートでWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日中&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース検討&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;逆質問もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。圧迫は全くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルで括るなら数百人？不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;嫌味の無さとコミュ力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資の割にギラギラしてない人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">「」のコラム一覧</span>
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                    <h1 class="columns_head_title_main columns_head_title page-meta__header-title">「」にヒットするコラム一覧</h1>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-macromill" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)"/>
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                                                                            マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社マクロミル

部門(職種)
リサーチャー

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-simplex" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)"/>
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                                                                            シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
シンプレクス株式会社

部門(職種)
ITコンサルタント

卒業予定年/卒業年
2021年

内...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-nitori3" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)"/>
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                                                                            ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社ニトリ

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時期
大学3年生...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-mckinsey" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)"/>
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                                                                            マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー

部門(職種)
ビジネスアナリスト

卒業予定年...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-tohogas2" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
東邦ガスの就活本選考体験記(2021卒,技術総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
東邦ガス株式会社

部門(職種)
技術総合職

卒業予定年/卒業年
2021

内定(内々定)が出た時期
修...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-dhc" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="DHCの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            DHCの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
DHC(ディーエイチシー)の就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社ディーエイチシー

部門(職種)
美容部員

卒業予定年/卒業年
2020年

内定...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-gnavi" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社ぐるなび

部門(職種)
エンジニア

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-omron2" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
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オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
オムロン株式会社

部門(職種)
経理職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4...                                </p>
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日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日本アイ・ビー・エム株式会社

部門(職種)
ビジネスコンサルタント

卒業予定年/卒業...                                </p>
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4007&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マクロミルの就活本選考体験記(2021年卒,リサーチャー)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社マクロミル&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;リサーチャー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の1月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GD→ES→一次面接→SPI→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会兼GDの案内がもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代取り組んだことについて（300字以内）&lt;br&gt;
挫折経験（300字以内）&lt;br&gt;
強みと弱みを一言ずつ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストの回答を心がけました。エントリシートは、一度第三者に読んでもらうことを決めていました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターでの受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正解率に応じて問題の難易度は変化すると思われる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;６人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「ある課題に対して、マクロミルがもつソリューションをどう活用する議論」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・指定された時間まで分担して資料を読み込む&lt;br&gt;
・その後、お題に対して議論&lt;br&gt;
・時間までに最適なソリューションを決め終了&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガツガツした雰囲気はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;資料読み込みタイプのGDであったため、要点をピックアップして内容を整理することを心がけました。議論の際は、大人数のGDに対して人事の方が少なかったため、積極的にファシリテートすることで人事の方の目につくように意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、１週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
skype面接&lt;br&gt;
・大学で何を勉強しているか。&lt;br&gt;
・なぜ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融を専攻しているのか。&lt;br&gt;
・どの業界を見ているのか。&lt;br&gt;
・最後の企業を決めるときに重要な3点&lt;br&gt;
・マクロミルに興味を持ったきっかけ&lt;br&gt;
・希望職種は？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;淡々とした面接だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;現場社員ではあるが、深堀りしてくる場面がいくつかあったため、しっかり自分の言葉で話すように心がけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で連絡、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;対面で面接&lt;br&gt;
・前回の面接の雰囲気について&lt;br&gt;
・リサーチャーの職種についてどう考えているか&lt;br&gt;
・他の業界どこ見てるのか&lt;br&gt;
・就活の軸は？&lt;br&gt;
・希望の職種について&lt;br&gt;
・キャリアパスについて相談&lt;br&gt;
・強みと弱み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問された内容に端的に答えるように意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、リサーチャー役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・研究内容と就活の軸を交えた自己紹介&lt;br&gt;
・研究内容の深堀&lt;br&gt;
・どんな業界見てるか&lt;br&gt;
・なぜ、マクロミルとは異なる業界を見ているのか&lt;br&gt;
・このキャリアフィールドでなにを実現したいか&lt;br&gt;
・自分を表す3つの言葉&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かな雰囲気、とても緊張した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーションスキルをアピールできるように、話し方や身ぶりには気をつけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で通知、3日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため、不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間、２ヶ月&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業HPを隅々まで確認したほか、人事の方とお話しすることで理解を深めた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の言葉で考えを伝えられているかどうか、なぜマクロミルなのかを説明できるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;中途入社の社員さんが多く、マーケティングに深く携わりたいと考えている人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識した。これによりコミュニケーションスキルを伝えることができたと感じている。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;シンプレクスの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;シンプレクス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ITコンサルタント&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→プログラミング選考→面接2回→リクルーター面談→最終選考&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の8月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自身の強みと弱みについて（400字以内）&lt;br&gt;
webセミナーを見ての感想（400字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、３日以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストかつ読み手がイメージしやすいように記述した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二次面接時にその場で行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;筆記試験で、論理的に文章を解読できるかという趣旨の問題が30問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問内容&lt;br&gt;
・自身の成長曲線を書く&lt;br&gt;
・各フェーズに対して&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・入社したい会社５社&lt;br&gt;
・プラスsimplexして１００点を配分&lt;br&gt;
・それぞれの就活の進み具合&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
進め方&lt;br&gt;
・スカイプで時間になれば着信があり、面接開始。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私の話に親身になって聞いてくださるため、大変話しやすかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問に対して端的に結論を述べることをとにかく意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・成長曲線を記入&lt;br&gt;
・過去どのような考えを持って、取り組んできたのか&lt;br&gt;
 ・就職活動の状況&lt;br&gt;
・自己分析をした結果どう感じたか&lt;br&gt;
・就活の軸について深掘り&lt;br&gt;
・他に受けたい企業を５社あげる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話している間に面接官の熱が高まってきているように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の考えを相手に伝わるように話すことを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで通知、１週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、人事部マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・コンサル業界志望理由&lt;br&gt;
・シンプレクスに興味を持った理由、どこで知ったのか&lt;br&gt;
・シンプレクスに惹かれている点&lt;br&gt;
・シンプレクス志望理由（ESを基に深く聞かれる）&lt;br&gt;
・シンプレクスの業務内容に対しての質問（他社との違い）&lt;br&gt;
・他に受けている企業（なぜ他社でなくシンプレクスなのか）&lt;br&gt;
・コンサルという仕事に対するイメージ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感漂う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て、論理的に話すこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で口頭で伝えられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３ヶ月程度、承諾期間を設けてくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;HPにすべて目を通したほか、シンプレクスに関する記事はすべてチェックした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性とコミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転がはやく、明確にやりたいことを持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容に対してまずは端的にこたえること。加えて、面接官の顔色、メモの手の動き、相槌を見て、話すスピードと話す内容をコントロールし、対話をすることを意識すると良いかもしれません。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ニトリの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ニトリ&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップ(3回)→早期選考(1次→2次→webテスト→3次→最終)&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になかったが、キャリアプランシートを2次面接後に提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの部署でどんな経験をしたいか(2部署で各300字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接用に書くものなので、合否はない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実現性よりも、「なぜそうしたいのか」をしっかり書く方が重要だと思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と学生時代に頑張ったことを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生の事を知ろうという雰囲気を感じた。&lt;br&gt;
緊張感はなく、どちらかといえばアットホームな雰囲気。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もし言葉に詰まっても焦らず、自分の言葉でゆっくり話せば問題ない。&lt;br&gt;
相手の目を見て、笑顔で話すことが大切だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じ(志望動機とガクチカ)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同じくアットホームな雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
相手に伝わりやすいように順序だてて話すことも大切だと感じた。(結論ファースト、数字を明示する、など)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機、ガクチカ、キャリアプランについて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じくアットホームな雰囲気ではあるが、1・2次よりは多少の緊張感があった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑顔で話すこと。
志望度の高さをアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ほとんどが逆質問の時間だった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し緊張感はあるが、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていると感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が高い社員相手なので、それなりの質問を考えておくべきだと思う。&lt;br&gt;
企業ホームページのニュースなどにも目を通すと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了後その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接合格後2週間以内に内定を承諾するか決める必要があるが、相談すれば期間は延長してもらえると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の夏に3回ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループワーク(ディスカッションというよりはゲーム方式)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;step3まで進むと早期選考の案内をもらえる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンシップへの参加。担当リクルーターへの質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかだが、自分の軸をしっかりと持っている人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接後にリクルーターがつくので、気になることや選考に当たって不安なことをどんどん質問するべきだと思う。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスアナリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;マッキンゼー・アンド・カンパニー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネスアナリスト&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学３年生の３月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性検査→書類審査、問題解決テスト→ケース面接２回→インターン（最終面接）→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;▽正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
スタートアップでのインターン経験を記入した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップにシード期より参画し、事業計画書の作成や工場の要件定義を主導。特に、ピッチのスライドと原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザインし、数々のコンテストで優勝まで導いた。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから２つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。）&lt;br&gt;
上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。100文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
【固有名詞】というサークルを立ち上げ、代表としてビジネスコンテストの企画運営を行った。特にコンセプトデザインとイベントのオペレーションを主導し、学生、審査員、協賛企業から高い満足の声を得た。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
世界的なリーディングカンパニーである貴社において、結果を出すことに真摯にこだわり、業務と優秀な人材に揉まれる中で、問題解決力とコミュニケーション力を培いたい。また、業界や業種を問わず、企業や事業の価値を高める仕事に魅力を感じている。将来は独立起業を考えているため、“My Own McKinsey”の理念に共感した。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
問題に解を与えるだけではなく、クライアントからも社員からも人として信頼され、解決まで導ける人材になりたい。インターンを通じてスタートアップや中小企業に関わる中で、優位性の高い技術はあるのに事業化できていない、事業の潜在的な価値を十分に発揮できていない例を見てきた。技術的に大きな変革を迎える時代の中で、科学的な経営戦略と問題解決を通じて、社会的インパクトの大きな事業のキーパーソンとして活躍したい。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
▽これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。&lt;br&gt;
*例：組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験&lt;br&gt;
200文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
あるスタートアップに経営企画として参画。広報やピッチコンテストの実績が事業の成長スピードを強く支配することを分析し、これらにローンチ戦略上の力点を置いた。自らメディアキャラバンを行いながら、相手に事業価値が伝わりやすい表現や切り口を追求し、ピッチ資料や原稿、CEOのピッチ練習を総合的にデザイン、改善するうちに、テッククランチジャパンのコンテスト優勝など、様々なコンテストで入賞するまでに至った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１月中旬、締切から約10日後メールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問の意図に的確に答えることを意識した。また、回答から浮かび上がる人物像に一貫性を持たせた。&lt;br&gt;
・その後の選考で、ESの内容を基に話題が振られても答えられるように、口頭で内容を伝えやすいこと、頭の中で整理されていることを書いた。&lt;br&gt;（実際に、その後の面接でレジュメとして活用されていたので、身に余ることは書かないほうがいい。）&lt;br&gt;
・面接官の記憶に残りやすいほうがいいかなと思い、他の学生がしていないような経験、面接官が「もっと話を聞きたい！」と感じてくれそうな経験を選んで書いた。ぜひユニークなエピソードを書くことをオススメする。&lt;br&gt;
・この２段階目の選考では、マッキンゼーオリジナルの問題解決テスト（適性テストとは異なる）も受験した。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、マネージャー&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・「簡単な自己紹介をしてください」「マッキンゼーに入りたいと思った経緯を教えてください」と大雑把に質問された。&lt;br&gt;
・ケースのお題は、欧州にあるスポーツ用品店の売上改善シナリオ。与えられた企業の情報を基に、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;①売上改善のために調べるべき項目の洗い出し②渡された図表から簡単な計算問題③売上改善の施策提案、という流れで進行した。&lt;br&gt;
・逆質問の時間では、特に質問せず、志望動機のフォードバックに対して丁寧にお礼を言って終えた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・初めての面接で激しく緊張していた上、面接官の方が少し圧迫気味だったので、上がってしまい、平常時のように精緻な思考はできなかった。が、ディスカッションベースで進行するので、答えが詰まった時には助け舟を出してくれたり、面接官側から議論を誘導するような意見が出されたりした。例のごとく、随所で「他には？」と聞かれ、その度に脳が捻れる思いで要素を絞り出した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・志望動機を上手く伝えることができず、深掘りされて苦しい思いをしたが、「もっとこういう風に伝えるといいよ！」とアドバイスされ、（最終面接で志望動機を話す機会があったので、）結果的に得をした。自己紹介や志望動機は選考を左右しない模様。面接の最後に、こちらから感謝の言葉を述べたところ、「こうやって圧迫気味な面接官もいるわけだけど、ケースはしっかり考えられているから、次のケースも呼ばれると思うけど、自信を持って堂々とやってください」と言われ、励みになった。&lt;br&gt;
・ケース面接では、口頭で企業の情報が与えられるので、聞き漏らさないように注意した。ケースの内容自体は典型的な売上改善シナリオだったので、普段から頭に入れてあるフレームに沿って答えることができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月上旬、面接から約1週間後にメールにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人、アソシエイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・挨拶後、20分間のケース面接&lt;br&gt;
・ケースのお題は、アメリカのレンタカー会社の成長シナリオ。与えられた会社の情報を基に、①売上と利益向上のために、まず調べるべき項目を列挙　②図表を渡され、簡単な計算問題と、表を分析して気づいたことを列挙 ③クライアントの社長から提案された施策について、どう評価するか？自分からどのような施策を提案するか？
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかで明るい面接官だったので、話しやすかった。&lt;br&gt;
・私が「少し考える時間をいただけますか？」とお願いすると、「ディスカッションしながら考えてもらってもいいですよ」と提案され、ディスカッションベースで進行した。&lt;br&gt;
・何度か「他には？」と聞かれた。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・要素列挙系の問題に対しては、事業位計画書に必要な項目を端から挙げていけば網羅できる。（ただし、不要な項目は省く。）
・「他には？」と聞かれたとき、考えがすぐに纏まらない場合は「ジャストアイデアなんですが、、、」と切り返して、思いついたことを素直に話した。そこから話が膨らんでいき、面接官から「こういうアイデアはどうですか？」「この項目についてはどうですか？」と、考える土台が与えらることもあった。相手をうまく巻き込みながら、イキイキとディスカッションを楽しむ姿勢が大事。&lt;br&gt;
・区切りごとに「たくさんアイデアが出ましたね」「確かにそのアイデアはいいかもしれませんね」のような爽やかなフィードバックがもらえた。&lt;br&gt;
・前の時間枠の面接が延びていたことに加え、ケースがスムーズに進行したため、本来30分の枠が確保されていたが、20分で面接が終了した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月末、面接から3週間後にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30人以上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活終了&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３年生の３月に３日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来は3日間のインターンシップ（ジョブともいう）が予定されていたが、コロナウイルスの影響で、オンラインのセッション＋最終面接に変更された。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・約30名の学生がオンラインセッションに参加していた。&lt;br&gt;
・オンラインセッションは「企業説明＋最終面接の流れ＋質問対応」の約１時間半。&lt;br&gt;
・最終面接はパートナークラスの面接官3名と個別に50〜60分ずつの面接を行なった。前半の20分はエクスペリエンスインタビューといって、自身の大学生活や課外活動に関して深掘りされる。後半の時間はケース面接に、余った時間は逆質問の時間に充てられた。&lt;br&gt;
・ケース面接は、レベル、形式ともに、今までと同様のもの。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本来ならインターン（ジョブ）を通して採用/不採用が判断されるが、今回はコロナウイルスの影響で最終面接を基に判断された。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同社に入社した先輩から情報収集した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;適性テストやESによる足切りを除くと、やはりケース面接の出来栄えが一番重要視されていると思う。ケース面接は実際のクライアントを想定した出題内容となっているため、フェルミ推定と違って、少しトレーニングすれば出来るようになる類のものでは無く、ビジネスに関する知識や普段からの考察、ひいては、粘り強く考える胆力や発想力が試される。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マッキンゼーで働く方は、皆、自分の会社のことをとても大切に思っていて、誤解も恐れぬ言い方をすれば、「愛してるんだな」と感じました。これは、マッキンゼーが自社の理念として、&quot;My Own McKinsey&quot;を掲げており、個々人のキャリア・ゴールの達成のためにマッキンゼーがあるという考え方が、実際の制度（望んだ部署に配属される制度や、MBAなどの資格取得支援など）を通して深く根付いているからこそ、会社と、そこで働く仲間のことを愛せるのだと思います。「マッキンゼーでの毎日は、いつも新しい刺激に満ち溢れている」と目を輝かせて語ってくれたパートナーの方の言葉が忘れられません。また、社員はみんな、本当に面倒見がいい、とおっしゃっていました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はもともとベンチャー志向の人間で、スタートアップにフルコミット勤務していました。ですので、特に外資就活に力を入れていた訳でもなく、それどころか、フェルミ推定についてもケース面接についても、サッパリな状況でした。しかし、マッキンゼーのケース面接では、リアルなビジネスに即した内容が出題されるため、これまでスタートアップや新規事業のために事業計画書を書き、ピッチやプレゼン、営業をこなしてきた自分の独壇場でした。他の外資コンサルはともかく、マッキンゼーの場合、就活コミュニティで行われている対策よりも、ビジネスを自分事として捉え、日々ビジネスモデルを考え、分析し、アイデアを出す実践的なトレーニングをした方が、確実に内定に近づくと感じています。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4003&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;東邦ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;東邦ガスの就活本選考体験記(2021卒,技術総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;東邦ガス株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士1年の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;夏季５daysインターン→リクルーター面談2回→エントリーシート・Webテスト→ジョブマッチング面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビでのWeb説明会　選考の影響は特になし、チャット形式で質問は可能&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の1月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたか（400字）、その経験を通して学んだこと（200字）、どのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいか（400字）、研究内容について取り組み状況（300文字）、社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由(400字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切りの翌日、メールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問が具体的だったので、それに忠実に従って書きつつ、エピソードを働く具体的なイメージを絡めるよう心掛けた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEB-GAB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートと併せての選考だった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　新卒採用チーフ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的にはエントリーシートの深堀。その他は応募した部門で将来やりたいこと、逆質問など。深堀の内容は&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「●●の経験からこういうことを学ばれたんですね、ではそれが活きた別の経験はありますか？」「挑戦心というワードが出てきましたが、何か挑戦した経験はありますか？」など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で非常に和やかだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で、会話している感覚だったので、そのキャッチボールがきちんとできているかは常に意識した。エントリーシートの深堀が8割方なので、事前に自分でしっかり深堀しておいたことが活きた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週に電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人　人事管理職2人と志望する部門の管理職1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分～45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じく、エントリーシートの深堀が中心。一次面接と比べると、「苦手な人とも仕事をする上では付き合っていかなきゃいけないけど、そういうときはどうする？」「最近何か困ったことはあった？」等、その場で考えさせる質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面談形式で和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明らかに答えを準備していない質問もあったが、ごまかさず落ち着いて考えて答えた。用意したものを答えることよりも、会話のキャッチボールを丁寧にすることを意識した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の翌週電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3~6人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終面接後は2~3日以内に承諾の返事、その後3日以内に推薦状を提出&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学にて開催されていたものに参加。専攻別で3人OBが来訪。座談会形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士1年の9月に5日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1日目は会社説明や企業研究など、2~4日目は志望部門ごとでの見学やグループワーク、5日目は2~4日目を総括した発表会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターン中の活躍の仕方はチェックされていたように感じる。インターン生向けのジョブマッチング推薦選考が用意されており、推薦を利用しない場合でも早くからESを出すことができた。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営戦略やプレスリリースはしっかり読み込んだ。中部電力との比較は徹底した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主体性、中部電力よりも志望度が高いことのアピール。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業務規模に対して総合職社員が少ないため、一人一人の裁量が大きく、その分主体性がある人が多いように感じた。また、将来の安定性だけでなく、仕事へのやりがいを求めている人も他社と比べて多いように感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度が高いのであれば、有利になるので必ずインターンに行くべきだと感じる。また、中部電力とは規模や働き方が大きく異なることを知っておいた上で、自分に合う方を志望した方が良い。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;DHCの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ディーエイチシーの就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;DHC(ディーエイチシー)の就活本選考体験記(2020年卒,美容部員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ディーエイチシー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;美容部員&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→Webテスト→面接1回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座学式で選考への影響はないと見受けられました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の7月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBエントリーシートによる提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由(400字以内)&lt;br&gt;
学生時代に頑張ったこと(400文字以内)&lt;br&gt;
自己PR(400文字以内)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との差別化を意識しながら、御社の美容部員になりたい理由を明確に示すことに留意しました。基本的な質問が多いので、しっかりと自己分析と企業分析を行い、簡潔に記入すると良いと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;計算、言語などの3つの分野ごとに分かれており、多数の問題をこなしていくものでした。難易度的には差ほど難しくない印象で、落ち着いて解き進めれば問題ないと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビのメール、1週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
質問と接客のロールプレイングがありました。質問は志望理由、気になった製品&lt;br&gt;
、どんな美容部員になりたいか、今日のメイクのポイント、スキンケアの選び方、今まで1番のお気に入りの化粧品、あなたにとって仕事とは、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;働く上で大切にしたいこと、どんな接客をするか、学生時代に頑張ってきたこと、心折れそうになった時どうしたか、ストレス解消法&lt;br&gt;
、ストレスに感じる場面、向いていないと思った時どうするか、自分の長所、短所、就活状況、就活軸、内定でたらどうするかについてでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客業だったので、特に笑顔でハキハキと話すことを意識しました。あとはしっかりと自分の頑張ってきたこと、大切にしている考え方を簡潔かつしっかりと熱をこめて伝えました。悔いの残らないように自分の想いをぶつけることが大切だと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、2週間ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;200人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考中だったので、その旨を伝えると選考の結果が出るまで内定承諾を待ってくださりました。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページと企業パンフレットにより研究&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;接客への適性と働くことへの価値観&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人と関わることを好む親しみやすい方が多い印象です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;美容部員という仕事は多数の会社に存在する中で、御社で働きたいという明確な理由を見つけることや自分の活かせる強みをしっかりと伝えることが重要だと感じました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ぐるなびの就活本選考体験記(2021年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社ぐるなび&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学三年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web説明会→エントリーシート・webテスト→面接二回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;web上での説明会&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;12月下旬&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・今までの経験の中でチームワークを発揮して成功した（もしくは発揮できず失敗した）事例を具体的に教えてください。 また、その中であなたが果たした役割についても記載してください。（開発プロジェクト以外でも問題ありません）*（400字）&lt;br&gt;
・今後社会人として働く上で、自分に足りていないと認識していることと、そのために努力していることを教えてください。（200字）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・ぐるなびのWebエンジニアを志望した理由を教えて下さい。（400字）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜぐるなびなのかを意識すること、食に関する実体験を含めると良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;標準&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お互いの自己紹介、自分のプロダクトを見せて説明する、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;実演→それに関する質疑応答→志望動機を言う→逆質問→終了
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とても緩い、温かい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自作したアプリケーションを披露する時間があった。そのときはどのような目的で作ったのか、どのような技術を使っているのかに注意をして説明をした。とても和やかな雰囲気であった。普段の素の自分を見せることを意識しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力がためされるような質問があった。&lt;br&gt;
・将来、管理職をしたいらしいが1年目にその機会が訪れたらやるか？&lt;br&gt;
・実現性を無視していいので好きな最新の情報技術を使ってどんなものを作りたいか教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;硬い、厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場での対応力が求められる質問は正答にこだわるのではなく、とにかく答えることが大切だと感じた。そして、その理由付けも大切。とにかくやる気を見せた方が良いと感じたので1年目であっても管理職に挑戦すると回答しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページをよく見た&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IT技術に関心があるか、その場での対応力はあるか。ストレス耐性はあるか。食への関心はあるか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;情報系出身者、IT技術に興味がある人、自由に働きたい人、東京で働きたい人、食に興味がある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エンジニアであればぐるなびのサービスについてよく知ることが大切だと思います。実際、ぐるなびの技術を使ったプロダクトを見せたらとても興味をもってくれました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-gnavi&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4000&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,経理職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;オムロン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経理職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→グループディスカッション→グループ内企業合同説明会→一次面接→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オムロン のグループ企業の合同説明会。興味のあるブースに行く形式。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜこの会社を志望するのか(250文字)
学生時代に頑張ったこと(250文字)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページからメールにて連絡
エントリーシート締め切りから1週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オーソドックスな質問だったので、論理的に重要なことを書きました。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマは「オムロン の製品を使って10年後に売れる製品を提案する」
まずは自動車部門、医療部門といったようにわかれて隣の人とペアになり、各々の部門の提案を固める。各ペアごとにグループ内で発表し、どのペアの案が1番良いのかを決め、ブラッシュアップする。最後には他のグループ、社員の方に向けて発表する。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人数が多いため、相手の話をしっかり聞くように、かつ、自分の意見を簡潔に述べるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間ほどでメールで通知&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
人事の人と、部門(私の場合は経理職)の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートに沿って進めていく。加えて、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;なぜこの部門を選んだのかについて。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しめの質問がきますが、落ち着いて答えれば大丈夫です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人
役員の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接で聞かれたことに加えて、オムロン に入る意思の強さのようなものの確認をされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同様、少し厳しめなことを言われますが、怯まずに落ち着いてがんばってください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のホームページ
説明会で聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しめの質問にも落ち着いて答えられること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;部門が多いので、部門によって様々な人がいると思う。経理職の場合は落ち着いた人が多いのでは。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに書いたこと、特にオムロン に入りたい理由や、なぜその部門を選んだのかを深掘りされるので、しっかりとした対策が必要だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3999&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エム(日本IBM)の就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本アイ・ビー・エム株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネスコンサルタント&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/Webテスト→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、数日中&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リモートでWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日中&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース検討&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;逆質問もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。圧迫は全くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルで括るなら数百人？不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;嫌味の無さとコミュ力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資の割にギラギラしてない人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/Webテスト→GD→面接1回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、数日中&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リモートでWebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日中&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース検討&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;逆質問もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。圧迫は全くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルで括るなら数百人？不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;嫌味の無さとコミュ力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資の割にギラギラしてない人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の12月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リモートでWebテスト&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日中&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース検討&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルタント&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;逆質問もある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか。圧迫は全くない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コンサルで括るなら数百人？不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特にしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;嫌味の無さとコミュ力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資の割にギラギラしてない人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント②)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日本アイ・ビー・エム株式会社

部門(職種)
ビジネスコンサルタント

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学3年生の12月

選考フロー
ES/Webテスト&amp;rarr;GD&amp;rarr;面接1回

エントリーシート提出時期
3年生の12月
提出方法
マイページ
設問、文字数
社会にどう影響を与えたいか（５００）取り組んできたイノベーション（５００）
結果連絡の方法、日数
マイページ、数日中
留意したポイント、アドバイスなど
重複表現を避ける、会社のカラーに寄せすぎない

筆記試験受験方法
リモートでWebテスト
内容や難易度
企業オリジナル。数列多め。対策は無理だが概ね通る
結果連絡の方法、日数
数日中

グループディスカッション1グループの学生の人数
6人
ディスカッション時間
30分
内容や進め方
ケース検討
雰囲気
和やか
留意したポイント、アドバイスなど
一人で回しすぎない。おとなしい子にも発言を促す
結果連絡の方法、日数
マイページ、1週間

一次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
コンサルタント
時間
1時間
質問内容や進め方

志望動機、ESの内容に沿って進む。あとは逆質問もある
雰囲気
穏やか。圧迫は全くない
留意したポイント、アドバイスなど
リラックスして気張らず楽しく話すこと。逆質問は用意しておく
結果連絡の方法、日数
マイページ、1週間

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
コンサルで括るなら数百人？不明
内定後の拘束状況
そこまで圧迫はされなかった。蹴った友人もいる

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
特にしなかった
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
嫌味の無さとコミュ力
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
外資の割にギラギラしてない人
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
周りを蹴落とす気持ち満々だと逆に落とされる気がします。内心ギラギラしてるのは大いに結構だと思いますが特にGDでは「ゆるやかなリーダーシップ」が重視されます
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