インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">保険業界のインターンシップは就活生の中でも人気の高いものの1つ。そのため、保険業界のインターンシップ選考を通過するには、事前にしっかりと準備することが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹介しますので、インターンシップ参加を検討している方はぜひ確認してみてくださいね。
</p>
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<h2>保険業界とは？</h2>
<p class="column-p">
保険業界はリスクに備える保険を扱う業界で、保険は「生命保険」「損害保険」「第三分野の保険」の3つに分類することができます。</p>
<p class="column-p">
■生命保険：病気や怪我、あるいは死亡など「ヒト」を対象としたリスクに備える保険<br>
■損害保険：災害や事故などによって「モノ」が破損するリスクに備える保険<br>
■第三分野の保険：医療保険やがん保険など、生命保険と損害保険の中間に位置する保険
</p>
<h3>保険業界のインターンシップ期間・内容</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップは、1〜3日程度の短期か、3～5日程度の期間で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は、業界や企業についての理解を深める講義形式、仕事体験、グループワークなどが組み合わされたプログラムがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
保険業界には、営業・顧客対応・アクチュアリーなど様々な職種があるので、それぞれのコースに別れているプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">
職種選びで迷っている場合は複数のインターンシップに参加してすべての職種を体験してみるのもおすすめです。仕事のやりがいや自分に適性があるかどうか見極めやすくなるでしょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>業務を体験できるインターンシップは夏開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップの中でも、業務を体験できる3～5日のインターンシップは夏に開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
複数のコースを選択できるインターンシップも多いので、興味のある企業や職種のインターンシップにできるだけたくさんチャレンジしてみてください。
</p>
<h3>グループワーク型は秋・冬開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップには、グループワーク型のものもあります。こちらは秋や冬頃に1～3日程度で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
グループワークを通じて、業務に関する知識を深めることができます。また、先輩社員と話す時間が設けられていることも多いため、保険業界で働く自分をより具体的にイメージできるようになります。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
保険商品を顧客に販売するのが「営業」です。個人を対象とする営業はもちろん、企業や団体を対象とする法人営業もあります。また、保険商品を代わりに販売してくれる保険代理店や銀行などを新規開拓していくのも営業の仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで営業を体験することで、顧客に納得してもらえるように話すコミュニケーション能力や、分かりやすく話す説明能力などを高めることができます。
</p>
<h3>商品開発</h3>
<p class="column-p">
保険業界では顧客のニーズに合った新たな保険商品を開発する「商品開発」の仕事もあります。新商品のアイデアを出すところから始め、保険料の設定や許可の申請まで、新商品を売り出せるまで対応します。</p>
<p class="column-p">
インターンシップではグループワークなどを通じて商品開発の業務を体験でき、創造力や論理的思考力を育むことができます。
</p>
<h3>資産運用</h3>
<p class="column-p">
保険業界は単に保険商品を販売するだけではありません。顧客から預かっている保険料を用いて投資を行う機関投資家でもあります。そして、実際に投資を行うのが「資産運用」の仕事です。</p>
<p class="column-p">
資産運用の仕事には、数学や金融の知識はもちろん、データに基づき冷静に判断する力やプレッシャーに負けない力が求められます。インターンシップで資産運用に携わる社員から実際に話を聴くことで、自分に足りない部分に気づいておくと本選考までに余裕をもって準備できます。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、まずエントリーシート提出が求められます。インターンシップに参加したい理由や学生時代に頑張ったことなど、基本的な質問にはしっかり回答できるよう準備しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では、まだエントリーシートを書き慣れていない人が多いはず。書き方に不安を感じたら、キャリアセンターなどを活用して第三者にチェックしてもらうと安心です。
</p>
<h3>Webテスト</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、企業によってはWebテストが課されることがあります。SPIや玉手箱のような一般的なWebテストの場合もあれば、企業独自のテストが用いられることもあります。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問や就活の体験をまとめたサイトなどを活用して、問題形式などを早めに調べ、対策を始めるようにしましょう。
</p>
<h3>面接・グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、面接やグループディスカッションが行われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
これまでのエントリーシートやWebテストとは異なり、実際に自分の姿を見て判断されるため、正しいマナーや言葉遣いをしっかり身に着け、姿勢・表情・身だしなみにも気を遣うようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では面接やグループディスカッションの経験がない方が多いと思いますので、事前に練習を重ねておくようにしましょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップの探し方
</h2>
<h3>企業のホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
志望企業がある程度絞れているなら、企業のホームページをチェックしてみてください。ほとんどの企業が、新卒採用ページにインターンシップの募集情報を掲載しています。</p>
<p class="column-p">
実施時期・応募の締め切り・選考プロセスなどは、できるだけ早いうちに確認して、それまでに対策をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
ホームページに記載がなくてもインターンを募集しているケースもあるので、メールフォームなどで問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>大学の窓口で相談する</h3>
<p class="column-p">
大学を通してインターンシップの募集をする企業も少なくありません。大学の窓口で相談すれば、保険業界の企業のインターンシップ募集を紹介してもらえるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問で相談する</h3>
<p class="column-p">
就活の一環で、OB・OG訪問をしている就活生も多いでしょう。OB・OG訪問の際に、インターンシップ募集について聞いてみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
志望企業が絞れていない場合は、インターンシップ専門のサービスを利用するのがおすすめです。インターンシップの募集情報が集約されているので、効率よく自分の希望に合ったインターンを探すことができます。</p>
<p class="column-p">
専門のサービスを使えば、業界・職種・勤務地などから条件に合うインターン募集を絞り込むことも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ参加を希望する就活生は多いため、選考を通過するのは大変です。まずは自分が保険業界の中でどの企業や職種を志望するのかを絞り、目標を定めて行動していくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考で課される課題はどれも事前の準備が必要なものばかりなので、企業が求める人材やスキルを理解し、早めに対策を始めるようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。</p>
<p class="column-p">
今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
</p>
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<h2>製造業について
</h2>
<h3>製造業とは？</h3>
<p class="column-p">
私たちはたくさんの「モノ」に囲まれて生活しています。例えば、この記事を読む時に使っているスマートフォンやパソコンも私たちの生活に欠かせない「モノ」ですよね。</p>
<p class="column-p">
その他にも衣類、家具、家電など私たちは様々な「モノ」に支えられて暮らしているのです。このように生活を便利で快適にしてくれる「モノ」を作るのが製造業です。
</p>
<h3>製造業のジャンル</h3>
<p class="column-p">
製造業でもとくに就活生に人気があるのは、「食品・飲料」の分野です。製造業界には「プラスチック・紙・ゴム」などを製造する企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
テレビやスマートフォンなど「家電製品」の製造をする企業や、「機械」や「自動車」の製造をする企業、それらに使われる「部品」を製造する企業もあります。
</p>
<h3>文系でも製造業に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
製造業＝理系というイメージを持つ方も多いですが、文系出身で製造業で働いている方はたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
研究・開発関連の職種は高い専門知識が求められるため、理系学部を卒業していることが条件となっている企業もあります。しかし製造業でも、企画・管理・人事・経理などは文系出身の人も多いです。
</p>
<h2>製造業の職種と仕事内容は？
</h2>
<h3>上流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
上流工程とは、モノの部品などを形にするまでの作業です。上流工程に携わる職種には次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
■鍛造：金属を叩いて成形する作業を行うのが「鍛造」です。<br>
■旋盤：「旋盤」では、回転させた材料を「バイト」と呼ばれる固定された切削工具で削って加工します。<br>
■研磨：「研磨」は、高速回転する砥石に製品を当てて、表面の凹凸や異物を取り除きます。光沢を出す際にも行います。
</p>
<h3>下流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
下流工程は、部品などが実際に形作られた後の作業を指します。下流工程にあたる職種は次の通りです。</p>
<p class="column-p">
■組立：1つの製品にはたくさんの部品が用いられています。それらを組み合わせていくのが「組立」の仕事です。<br>
■塗装：組み立てられた製品に着色したり、さび止めを塗布したりするのが「塗装」です。<br>
■検査：製品に不備がないかを確認するのが「検査」の仕事です。機械を使って検査する場合もあれば、目視でチェックする場合もあります。<br>
■梱包：完成した製品を出荷するために箱などに詰めるのが「梱包」です。単純作業であるため、未経験でも取り組みやすい仕事となっています。
</p>
<h3>製造をサポートする職種</h3>
<p class="column-p">
これまでご紹介してきた職種は、モノづくりに直接携わる立場でした。しかし、製造業にはスムーズなモノづくりをサポートする職種も数多く存在します。</p>
<p class="column-p">
■研究開発：「研究開発」では、既存の製品の改良や新しい製品の開発に取り組みます。また、新技術や新素材についての研究も行います。<br>
■生産管理：製品を生産するスケジュールやペースを管理するのが「生産管理」の仕事です。単に生産を増やすだけでなく、より大きな利益を出せるよう、需要を考慮しながら、供給量を考える必要があります。また、作業にあたる人たちに作業の手順などの指示を出す役割も担います。<br>
■商品企画：購買意欲をかき立てる商品のアイデアを出すのが「商品企画」です。世の中の流行やお客様のニーズなどを迅速にキャッチし、新たな商品を生み出していきます。<br>
■営業：自社製品を魅力的にアピールし、販売するのが「営業」の仕事です。分かりやすくプレゼンするだけでなく、「この人から買いたい」と人間的な魅力を感じてもらうことも大切な職種です。<br>
■広報：多くの人に自社製品を知ってもらうために、広告やCMで自社製品の宣伝を行うのが「広報」です。ターゲット層やメディアに合わせたアピール方法を工夫することが求められます。
</p>
<h2>製造業に向いている人とは？
</h2>
<h3>仕事の結果を形に残したい人</h3>
<p class="column-p">
製造業の魅力は何と言っても、仕事の成果が「モノ」として形に残ること。そのため、自分の頑張りを目に見える形として残したい方にはおすすめの仕事です。</p>
<p class="column-p">
自分が携わった製品が世の中で活躍しているのを見ると、嬉しさや誇らしさが込み上げてくること間違いなしです。
</p>
<h3>新しいアイデアを出すのが得意な人</h3>
<p class="column-p">
世の中にはすでにたくさんのモノがあふれており、お客様に「これが欲しい」と思ってもらうのは難しくなっています。そのような現状の中で「商品企画」や「広報」といった職種では、自社製品を売り出すための新しいアイデアが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、既存の路線に囚われないアイデア力を持った人や、多角的に物事を見ることができる人にとっても、製造業は能力を発揮する場となるでしょう。
</p>
<h3>細かい作業が好きな人</h3>
<p class="column-p">
製造業で行われる作業は、どれもミスの許されない緻密なもの。その細かな作業を的確かつ迅速にこなしていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そのため、細かい作業が苦痛にならない人は戦力として活躍できるでしょう。製造の過程に携わらない「研究開発」や「生産管理」でも、細やかさは必要とされます。
</p>
<h2>製造業の職種をよく知るには
</h2>
<h3>製造業の業界研究をする</h3>
<p class="column-p">
業界研究には、業界研究用のサイトや書籍を参考にするといいでしょう。製造業に関する基礎的なことが学べるはずです。</p>
<p class="column-p">
製造業の企業のホームページを見てみるという方法もあります。新卒採用のページには、業務内容の解説や、社員インタビューなどが掲載されていることも多いので、その業界の職種について理解を深められるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
職種の違いや仕事内容について知るには、OB・OG訪問をするのもいいでしょう。製造業の企業で働いている先輩に直接話が聞けるので、疑問や不安を解消することができます。</p>
<p class="column-p">
大学の窓口や就職課などで製造業で働いているOB・OGを紹介してくれるので、相談してみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
製造業界の職種について詳しく知るには、インターンシップに参加するのもいおすすめです。会社や仕事について知ってもらいたいという思いで、インターンシップを実施する企業がほとんどだからです。インターンシップの内容は企業により異なりますが、次のような内容であることが多いです。</p>
<p class="column-p">
・事業や業務内容の説明<br>
・職種別の仕事体験<br>
・仕事を疑似体験するワークショップ<br>
・社員との座談会<br>
・社員との質疑応答</p>
<p class="column-p">
インターンシップで仕事を体験することで、その仕事が自分に合っているかどうかを見極めることも可能です。自分にマッチする仕事や職場を見つけるために、インターンシップの機会を大いに活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
製造業にはたくさんの職種がありますので、漠然と製造業を志望いても、就活はなかなか進みません。まずは「どの職種を志望するのか」をある程度絞っておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、モノづくりは「自分だけで黙々と作業する」というイメージがありますが、実際には様々な職種の人たちが支え合いながら、1つの製品を作り上げています。そのため、どの職種に就くにせよ、一定のコミュニケーション能力は必要となります。</p>
<p class="column-p">
「人と話すのが苦手」と感じる場合には、一人で抱え込まずにキャリアセンターや学生相談室などに相談してみましょう。</p>
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'description' => 'コンサルのインターンシップに応募する際には、正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。今回はコンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>コンサルとは？
</h2>
<h3>コンサルの仕事</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界は、企業が抱えた課題の解決方法を提案し、その実行をサポートする業務を担っています。</p>
<p class="column-p">
コンサルの対象となる課題は、組織や人事など社内の問題に関するものから、経営戦略やM＆Aなど社外へのアプローチを含めたものまで様々です。企業のニーズに合わせた提案を行う必要があるため、専門性や柔軟性が求められる仕事と言えます。
</p>
<h3>コンサルの種類</h3>
<p class="column-p">
代表的なコンサルには、次のような種類があります。</p>
<p class="column-p">
■経営コンサルタント：経営や事業の戦略、業務に必要なシステムの構築など、企業の支柱部分の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■戦略コンサルタント：企業の経営戦略の立案や助言を行います。新規事業の開拓や新商品の開発、M＆Aなど経営に関する幅広い問題に対応します。</p>
<p class="column-p">
■金融コンサルタント：企業の株式投資や資金調達などの問題について、専門的な知識を生かしながら助言を行い、企業が保有する資産の価値向上を目指します。</p>
<p class="column-p">
■人事コンサルタント：社内では手をつけづらい人事制度を適正化したり、人材の採用・育成・配置への助言を行ったりすることで、人事の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■ITコンサルタント：企業のニーズに合わせて既存のシステムを改良したり、新たなシステムを構築したりと、企業のシステム導入の悩みに対応します。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ開催時期は？内定には影響があるの？
</h2>
<h3>夏の長期インターンシップが多い</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、8～9月の夏期に開催されることが多いです。1～5日程度という短期のインターンシップでは、プロジェクトを体験できるグループワーク形式で進められることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
その一方で、実際にコンサル業務に携わり、その仕事内容や働き方への理解を深められる長期インターンシップを開催している企業も少なくありません。
</p>
<h3>外資系では内定に直結する冬インターンも</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルの場合には、冬にインターンシップを開催する傾向が見られます。外資系コンサルのインターンシップで優秀な成績を残すと、その場で内定が出ることもあります。</p>
<p class="column-p">
内定がもらえなくても本選考で優遇されたりと、内定に影響があるインターンシップは少なくありません。そのため、就活生からの人気が非常に高く、インターンシップ選考は激戦となっています。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップで体験する業務内容は？
</h2>
<h3>戦略系コンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップで「戦略系コンサル」の業務を体験する場合には、マーケティングや電話・メール対応を任されるケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
顧客が抱えている課題について聴きとるヒアリング力や、課題の解決策を見つけるためのデータや情報分析力などが育まれます。
</p>
<h3>総合系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「コンサルの仕事に興味はあるけれど、どのコンサルを選べばいいか分からない」という場合には、「総合系コンサル」のインターンシップに参加するのがおすすめです。</h3>
<p class="column-p">
総合系コンサルでは、どのコンサルにも必要となる情報収集力やデータ分析力、提案力などを身につけることができます。
</p>
<h3>シンクタンク系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「シンクタンク系コンサル」では、調査や研究を重ねることで企業の将来性を測ります。そのため、インターンシップでシンクタンク系コンサルを選んだ場合には、リサーチやデータ分析といった業務を体験することになります。</p>
<p class="column-p">
様々な情報を収集し、得られたデータに基づいて先を見通す力を育むことができるでしょう。
</p>
<h3>ITコンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界の仕事としては少し異質な「ITコンサル」の業務もインターンシップで体験できます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは、企業のニーズに合わせたシステムを構築するためのコーディングや、企業をブランディングするためのサイト制作に取り組みます。プログラミング能力だけでなく、Webデザインの能力も生かすことができます。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップ選考では、エントリーシートの提出とWebテストの受検が求められます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートではインターンシップに参加する動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な問いにしっかり答えられるよう準備しておくことが大事です。</p>
<p class="column-p">
WebテストはSPIや玉手箱などよく知られた形式のテストを用いる企業もあれば、オリジナルの試験を実施することもあります。志望する企業がどのような形式で出題しているのか、早めに調べておくようにしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
企業によってはインターンシップ選考でグループディスカッションを課すこともあります。 グループディスカッションを繰り返し、トーナメントのようにインターン参加者を選抜する企業や、1回のグループディスカッションで参加者を決定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ではチームでプロジェクトに取り組みます。そのため、グループディスカッションでは他のメンバーと協力しながら話し合う姿勢を見せることが大切です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
基本的には、エントリーシート → Webテスト → 面接という流れでインターンシップ選考を行う企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
面接の前半でグループディスカッションを行い、後半で通常の面接が実施されるケースもあります。
</p>
<h2>コンサルのインターン選考を通過するための注意点と対策
</h2>
<h3>対策は早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界を目指すなら、なるべく早い時期から就活の準備を始めましょう。コンサル業界の企業は他の企業に比べて就活スケジュールが前倒しになっており、インターンの募集時期も早いことが多いです。</p>
<p class="column-p">
スタートが遅れてしまうとすでにインターン募集も終了してしまっていたということもあるので、情報収集や対策は早めにスタートする必要があります。
</p>
<h3>英語力を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系のコンサルファームでは、高い英語力が求められます。面接やグループディスカッションを英語で実施する企業もあるので、英語力を身につけておくとインターン選考で有利になります。</p>
<p class="column-p">
入社後に英語の勉強をしてさらに語学力に磨きをかけていくケースもあるので、完璧に話せることよりも、意欲的に英語を学ぶ姿勢があることが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターン選考では完璧な英語を話す必要はなく、拙い英語でも積極的に話そうとする姿勢がプラス評価につながります。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をする</h3>
<p class="column-p">
コンサルのインターン選考では、グループディスカッションを実施する企業が多いのでしっかりと対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
グループディスカッションには流れやルールなどがあるため、対策をしておくことで高評価につなげることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業のこれまでのインターン選考を調べて、頻出のテーマや見られているポイントなどを理解しておきましょう。慣れが必要なので実践練習をしておくのも効果的です。
</p>
<h3>ケース問題の対策をする</h3>
<p class="column-p">
ケース問題は「フェルミ推定系」と「ビジネスケース系」の2つに分かれます。フェルミ推定系の課題では、「日本に自販機はいくつあるか」といった問いに対し、いくつかの情報をもとに推論していきます。</p>
<p class="column-p">
フェルミ推定系の課題は解き方が分からないと答えることもできませんので、早めに参考書や問題集などを使って、対策しておきましょう。ビジネスケース系では面接官と共に「日本酒の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか」などのビジネス課題を議論します。</p>
<p class="column-p">
適切に解決策を提示するだけでなく、面接官と話し合うことも求められますので、こちらも練習を重ねて慣れておくようにしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、多くの応募者が殺到し、参加するまでには非常に倍率の高いインターンシップ選考を通過しなければなりません。インターンシップ選考の段階では、エントリーシートもWebテストなどの対策も不十分な人が多いはず。まずは基本的な対策をしっかり固めるところから始めましょう。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ならではのグループディスカッションやケース問題は、課題そのものへの対策だけでなく、面接官に自分自身を魅力的に見せることも大切です。一度はキャリアセンターなどを活用して第三者目線で自分のふるまいや身だしなみをチェックしてもらうようにしてくださいね。</p>
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'description' => '理学部は「就職無理学部」と呼ばれることもあり、「理学部に就職先はあるのかな」と不安の声が聞こえることがあります。しかし、実際には理学部の卒業生は様々な就職先で活躍しているのです。今回は理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。</p>
<p class="column-p">
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解説した上で、理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などをご紹介します。
</p>
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<h2>理学部の就職の特徴は？
</h2>
<h3>「就職無理学部」は本当？</h3>
<p class="column-p">
理学部は「就職無理学部」と称されることもあり、就職で不利だというイメージがあります。その理由としては理学部で扱う研究内容は仕事をする上で実用性が低いと思われがちだから。</p>
<p class="column-p">
しかし、新卒就活では選考していた内容とは全く異なる事業に取り組む企業に就職する就活生は少なくありません。そのため、「理学部だから就職できない」なんてことはないのです。
</p>
<h3>専攻によって就職先には差がある</h3>
<p class="column-p">
同じ理学部でも、学んだ内容を就職先に生かしやすい学科と生かしにくい学科が存在します。例えば、化学科であれば化学メーカーに就職すれば学んだ知識を発揮するチャンスが多く巡ってくるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、数学科で学んだことをアカデミック以外の世界で活用するのはなかなか困難です。理学部で学んだことが就職を後押ししてくれるかどうかは、専攻によって差があると言えるでしょう。
</p>
<h3>専門性だけでなく社会人スキルを高めることが大事</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生は就活で「専門性をアピールしよう」と考える傾向があります。しかし、新卒で入社して即戦力として活躍できる人材はごくわずか。結局は入社してから学ばなければならないことの方が多いのです。</p>
<p class="column-p">
そのため、採用担当者がチェックするのは専門性よりも、社会人として適切にふるまえるかどうか。ビジネスマナーはもちろん、身だしなみなどにも気を配るようにしましょう。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>メーカー業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の就職先としては、何と言っても「メーカー業界」が圧倒的に人気です。化学科の学生であれば化学メーカー、物理学科の学生なら電機メーカーや半導体メーカー、生物学科なら食品や製薬のメーカーなどへ就職する学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
専攻は違っても理学部で学んだ知識を生かせる就職先としてメーカーは非常に魅力的なのです。大手のメーカーであれば、給与や福利厚生が安定しているのも高い人気を誇る理由の1つです。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生には「IT業界」も人気の就職先となっています。特に数学科や物理学科の学生は、ビッグデータ解析のためのプログラミング経験や数学・統計学の知識があるので就職でも有利になります。</p>
<p class="column-p">
その他にも、エンジニアとしてシステムを構築したり、インターネット検索エンジンに求められるアルゴリズム開発に携わったりと、IT業界において幅広く活躍しています。
</p>
<h3>保険・金融業界</h3>
<p class="column-p">
「保険・金融業界」にも多くの理学部の学生が就職しています。理学部ではどの学科でも得られたデータを根拠として、論理的に分析することが研究の基本となります。決して感情や直感を結果に反映させることはありません。</p>
<p class="column-p">
このような姿勢は、新たな保険商品を考案する「アクチュアリー」や数学・物理学に基づいた投資や金融商品開発に取り組む「クオンツ」として働く際に役立ちます。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>研究開発職</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生に人気の職種として「研究・開発職」が挙げられます。特にメーカーでは、既存の製品の安全性・耐久性の確認や改良、あるいは新製品の開発に取り組む人材が求められています。また、製品を作る際に活用できる新素材や新技術を見つけるための実験も繰り返されています。
</p>
<h3>品質管理職</h3>
<p class="column-p">
製品の品質が安定するように計画や管理を行う「品質管理職」も、理学部の学生に人気の職種です。製造工程の効率化や需要を確認しながら供給量を調整するなど、的確な分析力や判断力が必要となる仕事です。</p>
<p class="column-p">
作業員に指示を出すことが求められるため、コミュニケーション能力や人望なども求められます。
</p>
<h3>アクチュアリー</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、「アクチュアリー」は新たな保険商品を考えるほか、保険加入者のリスク分析や、保険・年金の料率算出、新商品開発などの業務に携わる職種です。</p>
<p class="column-p">
保険・金融に関する企業に入社するだけでなく、長い時間をかけて公益社団法人日本アクチュアリー会の正社員になる必要があるため、難関ではあるものの、年収の高さや雇用の安定性が魅力的です。
</p>
<h3>教員</h3>
<p class="column-p">
理学部を卒業し教育関連の仕事につく人も多いです。数学科や物理学科出身なら、数学や物理の教員として、好きなことに関わりながら専門知識をいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
近年は公立学校の教員需要が増えていることもあり、教職に就く人が増えています。学習塾や予備校の講師も人気です。
</p>
<h2>理学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
学科により多少異なりますが、理学部で取得できる主な資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・教員免許<br>
・測量士補<br>
・学芸員資格<br>
・司書資格</p>
<p class="column-p">
卒業することで受験資格を得られる資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・衛生工学衛生管理者<br>
・甲種危険物取扱者<br>
・設備士（空気調和・衛生工学会）<br>
・東京都公害防止管理者（一種）</p>
<p class="column-p">
資格は就職で必ず有利になるとは限りませんが、就職後に仕事で役立つことも多く、アピールポイントとなるので興味のある方は取得を考えてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。大学が決めた条件を満たすインターンシップなら、卒業に必要な単位として認められることもあります。</p>
<p class="column-p">
理系学部の学生を対象としたインターンシップの内容は次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
・職場見学<br>
・研究や開発職の業務体験<br>
・システム開発の業務体験<br>
・研究や開発のグループワーク</p>
<p class="column-p">
業務内容の理解が深まるのはもちろん、職場やそこで働く人を知る絶好のチャンスとなるので、積極的にインターンシップに参加してみてください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理学部の学生は決して就職で不利になることはありません。むしろ、理学部で身に着けた論理的思考力や冷静さなどは幅広い業界・職種で生かすことのできるスキルです。また、専門性の高さも就活の成功を後押しする力となってくれます。</p>
<p class="column-p">
ただし、どれだけ高い能力を持っていても、相手を不快にさせてしまうと「この人とは働きたくない」と感じさせてしまいます。相手に良い印象を抱いてもらえる最低限のマナーや身だしなみ、言葉遣いはマスターしておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。</p>
<p class="column-p">
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。<br>
そこで今回は、音楽業界で求められる人材について解説します。音楽業界のインターンの開催時期や体験できる業務内容もご紹介します。
</p>
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<h2>音楽業界の仕事とは？
</h2>
<h3>音楽を生み出す仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界と聞いてイメージされやすいのは、楽曲制作に携わり、音楽を生み出す仕事ではないでしょうか。楽曲は演奏するアーティストが目立ちますが、そんなアーティストを支えるたくさんの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
例えば、楽曲の制作全てを取り仕切る「プロデューサー」や、プロデューサーとアーティストの間で様々な調整を行う「ディレクター」が挙げられます。新たな曲や歌詞を作る「作曲家」や「作詞家」や、理想の音を作り上げるために調整を行う「レコーディングエンジニア」も音楽を生み出すために不可欠です。
</p>
<h3>音楽を広める仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界には、生み出された音楽を世の中に広める仕事もあります。例えば、アーティストや楽曲をより多くの人に知ってもらうために宣伝や販促を行う「プロモーター」、コンサートやライブなどのイベントを成功させるために働く「イベンター」として働く方が代表的です。
</p>
<h3>音楽の体験や楽しみを教える仕事</h3>
<p class="column-p">
楽器店の店員や音楽教室の講師など、多くの人に音楽に親しんでもらえるよう取り組んでいる方もいます。</p>
<p class="column-p">
楽器演奏が好きな方や興味がある方には音楽スタジオでの仕事もおすすめです。ライブやフェスに関わりたい方は、イベントの企画会社などの仕事がいいでしょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンの開催時期とは？</h2>
<p class="column-p">
音楽業界では、1～3月頃に10日前後のインターンが開催される傾向があります。インターンへの応募期限はその1～2ヶ月前に設定されるため、早めにインターン選考への準備を行っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
1DAYインターンや3～5日間など短期のインターンであれば、夏にも冬にも用意されているので、ぜひ参加してみましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>アーティストマネージャー</h3>
<p class="column-p">
アーティストマネージャーとは、アーティストのスケジュール管理や体調のチェックに加え、アーティストに代わって様々な交渉なども行う仕事です。いつも共に行動するため、仕事のパートナーとしてはもちろん、アーティストの心の支えにもなる大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、アーティストのマネジメントプランを立案し、そのプランをプレゼンテーションで発表するといった体験型のものから、実際にアーティストに同行するものまで企業によって様々な内容のものが用意されています。
</p>
<h3>エンジニア・研究開発</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の中でも、より良い音楽を生み出すための研究開発は欠かせません。例えば、響きが良い楽器を作るためには素材や部品に改良を加えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
デジタルで音楽を作ることも増えた現在ではその技術向上も求められています。インターンに参加することで、企業の研究テーマを知り、学んでいくことができます。
</p>
<h3>音楽雑誌のライター</h3>
<p class="column-p">
音楽が好きで音楽の専門知識をいかしたいなら、音楽関係の雑誌やwebサイトのライター・編集者のインターンシップを探してみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>店舗・スタジオスタッフ</h3>
<p class="column-p">
楽器店や音楽教室、音楽スタジオなどでのスタッフとしてインターンを募集しているところも多いです。楽器の修理や調整の仕事を探している場合も、楽器店や音楽スタジオでのインターンシップを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の企業では、営業職のインターン募集も多いです。音楽が好きで営業の仕事を志望しているなら、レコード会社、イベント会社、音楽スタジオ、楽器店などの営業インターンを探してみてください。
</p>
<h2>インターンシップで意識しておきたい音楽業界で求められるスキル・姿勢
</h2>
<h3>音楽への熱意や知識がある</h3>
<p class="column-p">
音楽業界で働く人に求められるのは、何と言っても音楽に対する熱意です。特定の分野やジャンルについて専門知識があれば仕事でも大いにいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
いつも同じ仕事をしていればOKという業界ではないため、常にアンテナを立てて新しい情報や動向を知る姿勢も求められます。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
1つの楽曲や音楽イベントを作るためにはたくさんの人が関わるため、コミュニケーション能力や協調性が求められます。</p>
<p class="column-p">
スムーズなコミュニケーションはもちろん、周囲の人と協力しながら臨機応変に対応する柔軟性も必要です。
</p>
<h3>発想力</h3>
<p class="column-p">
音楽業界はクリエイティブな仕事が多いため、発想力のある人が重宝されます。とくに企画・制作・営業などの職種では、ユニークで斬新なアイデアを出せると活躍できるでしょう。
</p>
<h3>接客や清掃など華やかではない仕事も地道にこなそう</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンでは、接客や清掃などの地味な業務も与えられます。これらも労働環境を整えたり、アーティストやお客様が気分良く過ごしたりするために必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンではついつい華やかな業務を期待してしまいがちですが、こういった仕事も目的意識を持って主体的に取り組んでいきましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターン選考では、エントリーシートに熱意をぶつけることが大切です。音楽への熱意はもちろん、インターンを希望している企業への熱意も忘れずにアピールしましょう。そのためには企業研究にもしっかり時間をかける必要があります。</p>
<p class="column-p">
冬期インターンへ応募する段階では、エントリーシートを書き慣れていない方も多いと思います。キャリアセンターなどを活用しながら事前にしっかり練習しておきましょう。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
書類選考に通過したら、面接のステップに進むことがほとんど。面接ではエントリーシートに書いた内容をさらに深く質問される傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">
面接では音楽業界が求めているコミュニケーション能力や柔軟性がチェックされますので、硬くなりすぎず余裕をもって答えられるよう練習を重ねておきましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンは就活生からの人気が高く、インターン選考を通過するのは大変です。ただし、なんとなく華やかだからというミーハーな理由で応募している学生も少なくないため、まずは「音楽業界で就職したい」という熱意を具体的にアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界と言っても社会人としてのマナーやふるまいは大切。一朝一夕では身につくものではないため、対策が不十分だと面接でボロが出てしまうことも。早めに対策を始めて慣れておくようにしましょう。</p>
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'description' => '不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、「自分はどの職種が向いているんだろう？」と悩んでしまうことも。今回は不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
',
'contents' => '<p class="column-p">不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3624/real-estate-gyokai.jpg" alt="不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは" class="break-img" />
<h2>不動産業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>不動産管理に携わる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事内容は大きく2つに分類されます。その1つが不動産管理に携わる仕事です。不動産管理に関連する仕事としては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・不動産の賃貸や売買の仲介を行う仲介業者<br>
・不動産の設備点検や修繕を行う管理会社<br>
・不動産投資用物件の管理や運営を担うアセットマネジメント<br>
・不動産オーナーの代わりに経営を行うプロパティマネジメント
</p>
<h3>建設・建築を担う</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を支えるもう1つの大切な仕事は、建設・建築に関わるものです。代表的なものとしては、次のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・都市やリゾート地などの開発計画を立てるデベロッパー<br>
・デベロッパーなどから依頼を受け、実際に建設を担うゼネコン<br>
・住宅の建設を行うハウスメーカー
</p>
<h2>不動産業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、賃貸や売買の仲介、個人や法人への販売など様々な場所で「営業」の方が活躍しています。新入社員の多くは最初に営業職へと配属されるため、不動産業界で働くなら一度は経験すると考えておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業では宅地建物取引士の国家資格を取得していると資格手当がつくなど優遇されることがあります。また、売り上げに伴ってインセンティブが支払われるため、能力に合わせた報酬を得たい方にはぴったりの職種です。
</p>
<h3>企画・開発</h3>
<p class="column-p">
マンションやビル、あるいは都市やリゾート地などの大規模な開発に携わるのが「企画・開発」の仕事です。土地の仕入れから始まり、その土地の開発計画を立案します。また、その計画をもとにゼネコンなどの外部業者に建設などの依頼を行い、プロジェクトがスムーズに進行するよう、進捗を確認していきます。</p>
<p class="column-p">
プランニングやマネジメント能力が必要とされる職種です。また、人を動かせるリーダーシップや人柄も求められるでしょう。
</p>
<h3>管理</h3>
<p class="column-p">
「管理」はその名の通り、オーナーに代わってマンションやビルなどの不動産を管理する仕事です。管理する内容は、不動産の外観や設備を保守するための清掃や修繕、トラブルへの対応、テナントの誘致など不動産によって様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産の機能面だけでなく、価値も維持する大切な役割ですので、責任感のある方におすすめ。また、細やかで丁寧な仕事が苦にならない人が適している職種です。
</p>
<h3>人事・総務・財務</h3>
<p class="column-p">
ここまで不動産業界ならではの職種をご紹介してきましたが、もちろん他の企業と同じように「人事」や「総務」、「財務」といった職種の方も多く活躍しています。</p>
<p class="column-p">
ただし、不動産業界では人事・総務・財務が明確に区分けされない傾向が見受けられます。営業などの職種とは違い、実力で報酬が変動する仕事ではないため、安定した働き方をしたい方に適しています。
</p>
<h2>不動産業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>実力を成果に反映させたい人</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、不動産業界の「営業」では成果に伴った報酬が得られます。また、「企画・開発」では自分の取り組んできた仕事が形として残ります。</p>
<p class="column-p">
そのため、「自分の実力を成果に反映させたい」「自分の努力を形に残したい」と考えている方は不動産業界での就職を検討してみる価値はあります。
</p>
<h3>人と関わるのが好きな人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では職種に関わらず、顧客・取引先・外部業者など様々な人との関わりが求められます。そのため、不動産業界は人と関わることが好きな人に向いています。</p>
<p class="column-p">
社内でも普段から上司や同僚と良好な関係を築いておけば、困った時に助けを求めやすくなり、結果として自分の成果を出しやすくなります。
</p>
<h3>体力やストレス耐性がある人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界に限らず、実力主義の企業では時に成果を出すために長時間の残業も乗り越えなければならないことがあります。</p>
<p class="column-p">
大きなお金を動かすプレッシャーに負けずに判断したり、顧客や取引先のクレームにも冷静に対応したりすることも求められます。体力やストレス耐性に自信がある人なら、不動産業界でも存分に力を発揮できるでしょう。
</p>
<h2>不動産業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>感謝される</h3>
<p class="column-p">
マイホームを建てたり、マンションを買うなど、住居に関することは人生の一大イベントとなることが多いです。そうした人生の節目となるような瞬間に立ち会えるのが、不動産業界の仕事の魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
お客様の喜ぶ姿を見ることができたり、お客様に直接感謝される機会が多いので、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
</p>
<h3>規模の大きな仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、都市開発や大規模建築など大きなプロジェクトに関わることができます。多くの人が利用する商業施設や後世に残る建築物など、人々の生活を支える仕事をしているという実感は大きなやりがいにつながるでしょう。
</p>
<h3>不動産に関する知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
不動産業界で仕事をしていると、土地や建物についての知識が身につきます。こうした専門知識は、自身の住むマンションを探したり、家を建てる時に非常に役立ちます。プライベートでも役立つ知識が自然と身につくのもメリットの一つでしょう。
</p>
<h2>不動産業界を目指す就活生がすべき対策
</h2>
<h3>不動産関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
不動産関連の資格を取得しておくと、就職後に仕事でいかすことができますし、就活でもアピールの材料となります。不動産関連の資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・管理業務主任者<br>
・不動産鑑定士</p>
<p class="column-p">
不動産関連の資格が就職に必須というわけではありませんが、不動産についての専門知識が身につくので、就活の志望企業選び・志望動機作成・面接でも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を目指すなら、不動産関連の企業が実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界のインターンシップ内容は、不動産業界の仕事についての講座、建設現場やモデルルームの見学、営業や開発の仕事の業務体験などが多いです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事の魅力がわかり、具体的な業務内容がイメージできるようになるので、職種選びや志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は不動産業界の仕事内容や職種について解説しました。不動産業界には大きく分けて「不動産管理」と「建設・建築」に携わる仕事があり、その中の仕事内容は多岐に渡ります。職種も不動産業界ならではの「営業」「企画・開発」「管理」以外に、他の企業で見られる人事・総務・財務など様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の就活をスムーズに進めていくには、「自分はどの職種を目指すのか」を明確にすることが何よりも大事です。不動産業界が求めているスキルで不足しているものがあれば、早めに習得のための行動を開始するようにしましょう。</p>
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'description' => '百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材を知っておく必要があります。今回はそのような百貨店業界にまつわる基礎知識を解説した上で、百貨店業界の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。</p>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにできることもご紹介します。百貨店業界の志望動機例文も掲載しておりますので、ぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3623/hyakkaten-gyoukai-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】百貨店業界の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>百貨店での仕事や求められる人材
</h2>
<h3>百貨店とは？</h3>
<p class="column-p">
経済産業省の商業統計調査によると、百貨店は「衣・食・住の商品群の販売額がいずれも10%以上70%未満の範囲内にあると同時に、従業者が常時50人以上おり、かつ売り場面積の50%以上において対面販売を行う業態」と定義されています。</p>
<p class="column-p">
シンプルにまとめると「幅広い商品を対面で販売するのが百貨店」だということです。よく知られている大手の百貨店は、「三越」「そごう」「高島屋」などがあります。他にも電鉄系のグループが経営している百貨店として、「小田急百貨店」「東急百貨店」などがあります。
</p>
<h3>百貨店の職種とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店では、商品をお客様に売る「販売職」のほか、商品の仕入れを担う「バイヤー」、催事を企画する「企画」といった職種が協力し合い、お客様により良い商品を届けられるよう努めています。</p>
<p class="column-p">
店舗での仕事だけでなく、他の企業と同じように人事・経理・総務・事務などの職種もあります。
</p>
<h3>百貨店業界で求められる人材とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店ではお客様と接する機会が多いため、マナーがしっかりしていることは必要不可欠な条件です。どの職種に就いたとしても、お客様の気持ちを考えながら行動・判断ができることも求められます。</p>
<p class="column-p">
百貨店では様々な職種の人がお互いに協力し合いながら、お客様に満足していただける空間づくりを目指します。そのため、コミュニケーション能力や協調性の高い人材も必要とされます。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>百貨店業界で働きたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、何よりもまず「なぜ、百貨店業界で働きたいのか」を示しましょう。</p>
<p class="column-p">
小売りは百貨店だけでなく、スーパーやデパート、ショッピングセンターなど様々な業態の企業が担っています。その中でも百貨店を選ぶのにはワケがあるはずです。</p>
<p class="column-p">
百貨店に興味を持つようになったきっかけや、自分のスキルが百貨店に合っている理由をしっかり説明しましょう。
</p>
<h3>なぜこの百貨店を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界を志望する理由をまとめたら、次は「なぜ、この百貨店を選んだか」を明示します。どれだけ百貨店業界に強い想いがあっても、「百貨店業界で働けるなら、どこでもいい」という気持ちが見え隠れしていては、採用担当者に「それなら、他の百貨店でもいいよね」と思わせてしまいます。</p>
<p class="column-p">
同じ百貨店でも経営方針やコンセプトには違いがあるもの。企業研究を重ね、自分にとって魅力的な点をまとめておきましょう。
</p>
<h3>入社後どのように活躍するつもりかをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどのように活躍するかをアピールすることができれば、採用担当者に「この人が入社すれば活躍してくれそうだ」という期待感を抱かせることができます。</p>
<p class="column-p">
ただしその企業がどんな人材を求めているかを十分に理解した上で、それにマッチしたアピールを行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
落ち着いた接客ができる人材を求めている百貨店に「元気の良さを生かして働く」と伝えても、良いアピールにはならないのです。企業研究やOBOG訪問をして、企業で活躍する人物像を掴みましょう。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機例文
</h2>
<h3>企画職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望した理由は、昨年貴社が開催された「北海道展」が強く心に残ったためです。</p>
<p class="column-p">
北海道の食品を扱う催事は多くの百貨店が行っていますが、「北海道を旅する」をコンセプトとした貴社の北海道展は、食品を売るだけでなく、その空間にいる時間を楽しめるものでした。その北海道展をきっかけに私も貴社の企画職として働きたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
私は軽音楽部に所属しており、観客と一体になれるライブづくりに取り組んでまいりましたので、企画職ではその経験も生かせると考えています。
</p>
<h3>販売職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
お客様目線に立った接客を行いたいと思い、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">
私は高校生の頃、祖母の誕生日プレゼントを買うために貴社を利用させていただきましたが、どんなものが喜んでもらえるか分からず、売り場で迷っていました。そこに販売員の方が声をかけてくださり、祖母の年齢や好みなどから、いくつかの案を出してくださったおかげで、祖母を笑顔にできるようなプレゼントを贈ることができました。</p>
<p class="column-p">
私もそんな販売員になりたいと感じ、大学時代には雑貨店でのアルバイトを通して接客経験を重ねてきました。入社後にはその接客経験を生かして貴社に貢献したいと考えております。
</p>
<h2>魅力的な百貨店の志望動機を作成するためにできること
</h2>
<h3>百貨店に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の業界研究・企業研究の一環として、実際に百貨店の店舗を訪れてみるのがいいでしょう。自分が働く側の視点から売り場を見てみるといろいろな発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
店舗ごとの特徴や良いところ・悪いところなどを観察・研究してみると、志望動機作成のヒントが見つかるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
地域によって違いもあるので、いろいろな百貨店を知るために、できるだけたくさんの店を訪れてみてください。
</p>
<h3>百貨店でアルバイトをしてみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の職場や裏側について知るには、百貨店でアルバイトをしてみるのがいいでしょう。アパレルや雑貨の販売員、食料品を扱うフロアでの調理・接客、百貨店内の飲食店などでも学生OKのアルバイト募集がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
実際に百貨店での仕事を体験できますし、百貨店の社員の方と接する機会もできるので就活の参考になるような情報収集もできるでしょう。
</p>
<h3>百貨店のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の企画職やバイヤー職に興味がある方は、百貨店のインターンシップに参加するのがおすすめです。百貨店のインターンシップの内容は、事業の説明や売り場作りを体験するグループワーク、社員の方を交えた座談会などが多いです。</p>
<p class="column-p">
百貨店の企画やバイヤーの仕事はアルバイトではなかなか経験できないため、インターンシップでの仕事体験は貴重な体験となるでしょう。</p>
<p class="column-p">
志望する百貨店だけでなく、ライバル企業や競合百貨店のインターンにも参加してみることで、企業の特徴や強みなどが掴みやすくなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、「百貨店業界で働きたい理由」「この百貨店で働きたい理由」「入社後にどのように活躍するか」の3点を簡潔にまとめることが大切です。</p>
<p class="column-p">
そのためには、自分の持つスキルや強みを知り、志望する百貨店の経営方針や求める人材に合わせたアピールをしていかなければなりません。早めに企業研究に取り掛かり、自分の魅力を生かせる表現方法を検討しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自分では分かりやすく書いたつもりの文章でも、第三者から読むと意味が分かりにくくなっていることはよくあります。書き上げたら、家族や友人などに一度チェックしてもらうと安心です。</p>
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<p class="column-p">
ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">この動画では、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの会社概要について人事の方二人の座談会形式で紹介されています。具体的には、<br>
・プラン ドゥ シーの企業理念<br>
・プラン ドゥ シーの事業展開<br>
・プラン ドゥ シーの社内、雰囲気<br>
について知ることができます。シリーズになっており、動画ごとに社内の詳しい様子などさまざまな面を見ることができるので、Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅへの就職を考えている学生は要チェックです！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹介しますので、インターンシップ参加を検討している方はぜひ確認してみてくださいね。
</p>
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<h2>保険業界とは？</h2>
<p class="column-p">
保険業界はリスクに備える保険を扱う業界で、保険は「生命保険」「損害保険」「第三分野の保険」の3つに分類することができます。</p>
<p class="column-p">
■生命保険：病気や怪我、あるいは死亡など「ヒト」を対象としたリスクに備える保険<br>
■損害保険：災害や事故などによって「モノ」が破損するリスクに備える保険<br>
■第三分野の保険：医療保険やがん保険など、生命保険と損害保険の中間に位置する保険
</p>
<h3>保険業界のインターンシップ期間・内容</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップは、1〜3日程度の短期か、3～5日程度の期間で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は、業界や企業についての理解を深める講義形式、仕事体験、グループワークなどが組み合わされたプログラムがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
保険業界には、営業・顧客対応・アクチュアリーなど様々な職種があるので、それぞれのコースに別れているプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">
職種選びで迷っている場合は複数のインターンシップに参加してすべての職種を体験してみるのもおすすめです。仕事のやりがいや自分に適性があるかどうか見極めやすくなるでしょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>業務を体験できるインターンシップは夏開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップの中でも、業務を体験できる3～5日のインターンシップは夏に開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
複数のコースを選択できるインターンシップも多いので、興味のある企業や職種のインターンシップにできるだけたくさんチャレンジしてみてください。
</p>
<h3>グループワーク型は秋・冬開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップには、グループワーク型のものもあります。こちらは秋や冬頃に1～3日程度で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
グループワークを通じて、業務に関する知識を深めることができます。また、先輩社員と話す時間が設けられていることも多いため、保険業界で働く自分をより具体的にイメージできるようになります。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
保険商品を顧客に販売するのが「営業」です。個人を対象とする営業はもちろん、企業や団体を対象とする法人営業もあります。また、保険商品を代わりに販売してくれる保険代理店や銀行などを新規開拓していくのも営業の仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで営業を体験することで、顧客に納得してもらえるように話すコミュニケーション能力や、分かりやすく話す説明能力などを高めることができます。
</p>
<h3>商品開発</h3>
<p class="column-p">
保険業界では顧客のニーズに合った新たな保険商品を開発する「商品開発」の仕事もあります。新商品のアイデアを出すところから始め、保険料の設定や許可の申請まで、新商品を売り出せるまで対応します。</p>
<p class="column-p">
インターンシップではグループワークなどを通じて商品開発の業務を体験でき、創造力や論理的思考力を育むことができます。
</p>
<h3>資産運用</h3>
<p class="column-p">
保険業界は単に保険商品を販売するだけではありません。顧客から預かっている保険料を用いて投資を行う機関投資家でもあります。そして、実際に投資を行うのが「資産運用」の仕事です。</p>
<p class="column-p">
資産運用の仕事には、数学や金融の知識はもちろん、データに基づき冷静に判断する力やプレッシャーに負けない力が求められます。インターンシップで資産運用に携わる社員から実際に話を聴くことで、自分に足りない部分に気づいておくと本選考までに余裕をもって準備できます。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、まずエントリーシート提出が求められます。インターンシップに参加したい理由や学生時代に頑張ったことなど、基本的な質問にはしっかり回答できるよう準備しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では、まだエントリーシートを書き慣れていない人が多いはず。書き方に不安を感じたら、キャリアセンターなどを活用して第三者にチェックしてもらうと安心です。
</p>
<h3>Webテスト</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、企業によってはWebテストが課されることがあります。SPIや玉手箱のような一般的なWebテストの場合もあれば、企業独自のテストが用いられることもあります。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問や就活の体験をまとめたサイトなどを活用して、問題形式などを早めに調べ、対策を始めるようにしましょう。
</p>
<h3>面接・グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、面接やグループディスカッションが行われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
これまでのエントリーシートやWebテストとは異なり、実際に自分の姿を見て判断されるため、正しいマナーや言葉遣いをしっかり身に着け、姿勢・表情・身だしなみにも気を遣うようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では面接やグループディスカッションの経験がない方が多いと思いますので、事前に練習を重ねておくようにしましょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップの探し方
</h2>
<h3>企業のホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
志望企業がある程度絞れているなら、企業のホームページをチェックしてみてください。ほとんどの企業が、新卒採用ページにインターンシップの募集情報を掲載しています。</p>
<p class="column-p">
実施時期・応募の締め切り・選考プロセスなどは、できるだけ早いうちに確認して、それまでに対策をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
ホームページに記載がなくてもインターンを募集しているケースもあるので、メールフォームなどで問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>大学の窓口で相談する</h3>
<p class="column-p">
大学を通してインターンシップの募集をする企業も少なくありません。大学の窓口で相談すれば、保険業界の企業のインターンシップ募集を紹介してもらえるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問で相談する</h3>
<p class="column-p">
就活の一環で、OB・OG訪問をしている就活生も多いでしょう。OB・OG訪問の際に、インターンシップ募集について聞いてみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
志望企業が絞れていない場合は、インターンシップ専門のサービスを利用するのがおすすめです。インターンシップの募集情報が集約されているので、効率よく自分の希望に合ったインターンを探すことができます。</p>
<p class="column-p">
専門のサービスを使えば、業界・職種・勤務地などから条件に合うインターン募集を絞り込むことも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ参加を希望する就活生は多いため、選考を通過するのは大変です。まずは自分が保険業界の中でどの企業や職種を志望するのかを絞り、目標を定めて行動していくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考で課される課題はどれも事前の準備が必要なものばかりなので、企業が求める人材やスキルを理解し、早めに対策を始めるようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。</p>
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今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
</p>
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<h2>製造業について
</h2>
<h3>製造業とは？</h3>
<p class="column-p">
私たちはたくさんの「モノ」に囲まれて生活しています。例えば、この記事を読む時に使っているスマートフォンやパソコンも私たちの生活に欠かせない「モノ」ですよね。</p>
<p class="column-p">
その他にも衣類、家具、家電など私たちは様々な「モノ」に支えられて暮らしているのです。このように生活を便利で快適にしてくれる「モノ」を作るのが製造業です。
</p>
<h3>製造業のジャンル</h3>
<p class="column-p">
製造業でもとくに就活生に人気があるのは、「食品・飲料」の分野です。製造業界には「プラスチック・紙・ゴム」などを製造する企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
テレビやスマートフォンなど「家電製品」の製造をする企業や、「機械」や「自動車」の製造をする企業、それらに使われる「部品」を製造する企業もあります。
</p>
<h3>文系でも製造業に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
製造業＝理系というイメージを持つ方も多いですが、文系出身で製造業で働いている方はたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
研究・開発関連の職種は高い専門知識が求められるため、理系学部を卒業していることが条件となっている企業もあります。しかし製造業でも、企画・管理・人事・経理などは文系出身の人も多いです。
</p>
<h2>製造業の職種と仕事内容は？
</h2>
<h3>上流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
上流工程とは、モノの部品などを形にするまでの作業です。上流工程に携わる職種には次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
■鍛造：金属を叩いて成形する作業を行うのが「鍛造」です。<br>
■旋盤：「旋盤」では、回転させた材料を「バイト」と呼ばれる固定された切削工具で削って加工します。<br>
■研磨：「研磨」は、高速回転する砥石に製品を当てて、表面の凹凸や異物を取り除きます。光沢を出す際にも行います。
</p>
<h3>下流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
下流工程は、部品などが実際に形作られた後の作業を指します。下流工程にあたる職種は次の通りです。</p>
<p class="column-p">
■組立：1つの製品にはたくさんの部品が用いられています。それらを組み合わせていくのが「組立」の仕事です。<br>
■塗装：組み立てられた製品に着色したり、さび止めを塗布したりするのが「塗装」です。<br>
■検査：製品に不備がないかを確認するのが「検査」の仕事です。機械を使って検査する場合もあれば、目視でチェックする場合もあります。<br>
■梱包：完成した製品を出荷するために箱などに詰めるのが「梱包」です。単純作業であるため、未経験でも取り組みやすい仕事となっています。
</p>
<h3>製造をサポートする職種</h3>
<p class="column-p">
これまでご紹介してきた職種は、モノづくりに直接携わる立場でした。しかし、製造業にはスムーズなモノづくりをサポートする職種も数多く存在します。</p>
<p class="column-p">
■研究開発：「研究開発」では、既存の製品の改良や新しい製品の開発に取り組みます。また、新技術や新素材についての研究も行います。<br>
■生産管理：製品を生産するスケジュールやペースを管理するのが「生産管理」の仕事です。単に生産を増やすだけでなく、より大きな利益を出せるよう、需要を考慮しながら、供給量を考える必要があります。また、作業にあたる人たちに作業の手順などの指示を出す役割も担います。<br>
■商品企画：購買意欲をかき立てる商品のアイデアを出すのが「商品企画」です。世の中の流行やお客様のニーズなどを迅速にキャッチし、新たな商品を生み出していきます。<br>
■営業：自社製品を魅力的にアピールし、販売するのが「営業」の仕事です。分かりやすくプレゼンするだけでなく、「この人から買いたい」と人間的な魅力を感じてもらうことも大切な職種です。<br>
■広報：多くの人に自社製品を知ってもらうために、広告やCMで自社製品の宣伝を行うのが「広報」です。ターゲット層やメディアに合わせたアピール方法を工夫することが求められます。
</p>
<h2>製造業に向いている人とは？
</h2>
<h3>仕事の結果を形に残したい人</h3>
<p class="column-p">
製造業の魅力は何と言っても、仕事の成果が「モノ」として形に残ること。そのため、自分の頑張りを目に見える形として残したい方にはおすすめの仕事です。</p>
<p class="column-p">
自分が携わった製品が世の中で活躍しているのを見ると、嬉しさや誇らしさが込み上げてくること間違いなしです。
</p>
<h3>新しいアイデアを出すのが得意な人</h3>
<p class="column-p">
世の中にはすでにたくさんのモノがあふれており、お客様に「これが欲しい」と思ってもらうのは難しくなっています。そのような現状の中で「商品企画」や「広報」といった職種では、自社製品を売り出すための新しいアイデアが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、既存の路線に囚われないアイデア力を持った人や、多角的に物事を見ることができる人にとっても、製造業は能力を発揮する場となるでしょう。
</p>
<h3>細かい作業が好きな人</h3>
<p class="column-p">
製造業で行われる作業は、どれもミスの許されない緻密なもの。その細かな作業を的確かつ迅速にこなしていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そのため、細かい作業が苦痛にならない人は戦力として活躍できるでしょう。製造の過程に携わらない「研究開発」や「生産管理」でも、細やかさは必要とされます。
</p>
<h2>製造業の職種をよく知るには
</h2>
<h3>製造業の業界研究をする</h3>
<p class="column-p">
業界研究には、業界研究用のサイトや書籍を参考にするといいでしょう。製造業に関する基礎的なことが学べるはずです。</p>
<p class="column-p">
製造業の企業のホームページを見てみるという方法もあります。新卒採用のページには、業務内容の解説や、社員インタビューなどが掲載されていることも多いので、その業界の職種について理解を深められるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
職種の違いや仕事内容について知るには、OB・OG訪問をするのもいいでしょう。製造業の企業で働いている先輩に直接話が聞けるので、疑問や不安を解消することができます。</p>
<p class="column-p">
大学の窓口や就職課などで製造業で働いているOB・OGを紹介してくれるので、相談してみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
製造業界の職種について詳しく知るには、インターンシップに参加するのもいおすすめです。会社や仕事について知ってもらいたいという思いで、インターンシップを実施する企業がほとんどだからです。インターンシップの内容は企業により異なりますが、次のような内容であることが多いです。</p>
<p class="column-p">
・事業や業務内容の説明<br>
・職種別の仕事体験<br>
・仕事を疑似体験するワークショップ<br>
・社員との座談会<br>
・社員との質疑応答</p>
<p class="column-p">
インターンシップで仕事を体験することで、その仕事が自分に合っているかどうかを見極めることも可能です。自分にマッチする仕事や職場を見つけるために、インターンシップの機会を大いに活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
製造業にはたくさんの職種がありますので、漠然と製造業を志望いても、就活はなかなか進みません。まずは「どの職種を志望するのか」をある程度絞っておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、モノづくりは「自分だけで黙々と作業する」というイメージがありますが、実際には様々な職種の人たちが支え合いながら、1つの製品を作り上げています。そのため、どの職種に就くにせよ、一定のコミュニケーション能力は必要となります。</p>
<p class="column-p">
「人と話すのが苦手」と感じる場合には、一人で抱え込まずにキャリアセンターや学生相談室などに相談してみましょう。</p>
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'description' => 'コンサルのインターンシップに応募する際には、正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。今回はコンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>コンサルとは？
</h2>
<h3>コンサルの仕事</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界は、企業が抱えた課題の解決方法を提案し、その実行をサポートする業務を担っています。</p>
<p class="column-p">
コンサルの対象となる課題は、組織や人事など社内の問題に関するものから、経営戦略やM＆Aなど社外へのアプローチを含めたものまで様々です。企業のニーズに合わせた提案を行う必要があるため、専門性や柔軟性が求められる仕事と言えます。
</p>
<h3>コンサルの種類</h3>
<p class="column-p">
代表的なコンサルには、次のような種類があります。</p>
<p class="column-p">
■経営コンサルタント：経営や事業の戦略、業務に必要なシステムの構築など、企業の支柱部分の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■戦略コンサルタント：企業の経営戦略の立案や助言を行います。新規事業の開拓や新商品の開発、M＆Aなど経営に関する幅広い問題に対応します。</p>
<p class="column-p">
■金融コンサルタント：企業の株式投資や資金調達などの問題について、専門的な知識を生かしながら助言を行い、企業が保有する資産の価値向上を目指します。</p>
<p class="column-p">
■人事コンサルタント：社内では手をつけづらい人事制度を適正化したり、人材の採用・育成・配置への助言を行ったりすることで、人事の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■ITコンサルタント：企業のニーズに合わせて既存のシステムを改良したり、新たなシステムを構築したりと、企業のシステム導入の悩みに対応します。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ開催時期は？内定には影響があるの？
</h2>
<h3>夏の長期インターンシップが多い</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、8～9月の夏期に開催されることが多いです。1～5日程度という短期のインターンシップでは、プロジェクトを体験できるグループワーク形式で進められることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
その一方で、実際にコンサル業務に携わり、その仕事内容や働き方への理解を深められる長期インターンシップを開催している企業も少なくありません。
</p>
<h3>外資系では内定に直結する冬インターンも</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルの場合には、冬にインターンシップを開催する傾向が見られます。外資系コンサルのインターンシップで優秀な成績を残すと、その場で内定が出ることもあります。</p>
<p class="column-p">
内定がもらえなくても本選考で優遇されたりと、内定に影響があるインターンシップは少なくありません。そのため、就活生からの人気が非常に高く、インターンシップ選考は激戦となっています。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップで体験する業務内容は？
</h2>
<h3>戦略系コンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップで「戦略系コンサル」の業務を体験する場合には、マーケティングや電話・メール対応を任されるケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
顧客が抱えている課題について聴きとるヒアリング力や、課題の解決策を見つけるためのデータや情報分析力などが育まれます。
</p>
<h3>総合系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「コンサルの仕事に興味はあるけれど、どのコンサルを選べばいいか分からない」という場合には、「総合系コンサル」のインターンシップに参加するのがおすすめです。</h3>
<p class="column-p">
総合系コンサルでは、どのコンサルにも必要となる情報収集力やデータ分析力、提案力などを身につけることができます。
</p>
<h3>シンクタンク系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「シンクタンク系コンサル」では、調査や研究を重ねることで企業の将来性を測ります。そのため、インターンシップでシンクタンク系コンサルを選んだ場合には、リサーチやデータ分析といった業務を体験することになります。</p>
<p class="column-p">
様々な情報を収集し、得られたデータに基づいて先を見通す力を育むことができるでしょう。
</p>
<h3>ITコンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界の仕事としては少し異質な「ITコンサル」の業務もインターンシップで体験できます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは、企業のニーズに合わせたシステムを構築するためのコーディングや、企業をブランディングするためのサイト制作に取り組みます。プログラミング能力だけでなく、Webデザインの能力も生かすことができます。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップ選考では、エントリーシートの提出とWebテストの受検が求められます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートではインターンシップに参加する動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な問いにしっかり答えられるよう準備しておくことが大事です。</p>
<p class="column-p">
WebテストはSPIや玉手箱などよく知られた形式のテストを用いる企業もあれば、オリジナルの試験を実施することもあります。志望する企業がどのような形式で出題しているのか、早めに調べておくようにしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
企業によってはインターンシップ選考でグループディスカッションを課すこともあります。 グループディスカッションを繰り返し、トーナメントのようにインターン参加者を選抜する企業や、1回のグループディスカッションで参加者を決定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ではチームでプロジェクトに取り組みます。そのため、グループディスカッションでは他のメンバーと協力しながら話し合う姿勢を見せることが大切です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
基本的には、エントリーシート → Webテスト → 面接という流れでインターンシップ選考を行う企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
面接の前半でグループディスカッションを行い、後半で通常の面接が実施されるケースもあります。
</p>
<h2>コンサルのインターン選考を通過するための注意点と対策
</h2>
<h3>対策は早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界を目指すなら、なるべく早い時期から就活の準備を始めましょう。コンサル業界の企業は他の企業に比べて就活スケジュールが前倒しになっており、インターンの募集時期も早いことが多いです。</p>
<p class="column-p">
スタートが遅れてしまうとすでにインターン募集も終了してしまっていたということもあるので、情報収集や対策は早めにスタートする必要があります。
</p>
<h3>英語力を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系のコンサルファームでは、高い英語力が求められます。面接やグループディスカッションを英語で実施する企業もあるので、英語力を身につけておくとインターン選考で有利になります。</p>
<p class="column-p">
入社後に英語の勉強をしてさらに語学力に磨きをかけていくケースもあるので、完璧に話せることよりも、意欲的に英語を学ぶ姿勢があることが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターン選考では完璧な英語を話す必要はなく、拙い英語でも積極的に話そうとする姿勢がプラス評価につながります。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をする</h3>
<p class="column-p">
コンサルのインターン選考では、グループディスカッションを実施する企業が多いのでしっかりと対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
グループディスカッションには流れやルールなどがあるため、対策をしておくことで高評価につなげることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業のこれまでのインターン選考を調べて、頻出のテーマや見られているポイントなどを理解しておきましょう。慣れが必要なので実践練習をしておくのも効果的です。
</p>
<h3>ケース問題の対策をする</h3>
<p class="column-p">
ケース問題は「フェルミ推定系」と「ビジネスケース系」の2つに分かれます。フェルミ推定系の課題では、「日本に自販機はいくつあるか」といった問いに対し、いくつかの情報をもとに推論していきます。</p>
<p class="column-p">
フェルミ推定系の課題は解き方が分からないと答えることもできませんので、早めに参考書や問題集などを使って、対策しておきましょう。ビジネスケース系では面接官と共に「日本酒の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか」などのビジネス課題を議論します。</p>
<p class="column-p">
適切に解決策を提示するだけでなく、面接官と話し合うことも求められますので、こちらも練習を重ねて慣れておくようにしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、多くの応募者が殺到し、参加するまでには非常に倍率の高いインターンシップ選考を通過しなければなりません。インターンシップ選考の段階では、エントリーシートもWebテストなどの対策も不十分な人が多いはず。まずは基本的な対策をしっかり固めるところから始めましょう。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ならではのグループディスカッションやケース問題は、課題そのものへの対策だけでなく、面接官に自分自身を魅力的に見せることも大切です。一度はキャリアセンターなどを活用して第三者目線で自分のふるまいや身だしなみをチェックしてもらうようにしてくださいね。</p>
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',
'contents' => '<p class="column-p">理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。</p>
<p class="column-p">
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解説した上で、理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などをご紹介します。
</p>
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<h2>理学部の就職の特徴は？
</h2>
<h3>「就職無理学部」は本当？</h3>
<p class="column-p">
理学部は「就職無理学部」と称されることもあり、就職で不利だというイメージがあります。その理由としては理学部で扱う研究内容は仕事をする上で実用性が低いと思われがちだから。</p>
<p class="column-p">
しかし、新卒就活では選考していた内容とは全く異なる事業に取り組む企業に就職する就活生は少なくありません。そのため、「理学部だから就職できない」なんてことはないのです。
</p>
<h3>専攻によって就職先には差がある</h3>
<p class="column-p">
同じ理学部でも、学んだ内容を就職先に生かしやすい学科と生かしにくい学科が存在します。例えば、化学科であれば化学メーカーに就職すれば学んだ知識を発揮するチャンスが多く巡ってくるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、数学科で学んだことをアカデミック以外の世界で活用するのはなかなか困難です。理学部で学んだことが就職を後押ししてくれるかどうかは、専攻によって差があると言えるでしょう。
</p>
<h3>専門性だけでなく社会人スキルを高めることが大事</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生は就活で「専門性をアピールしよう」と考える傾向があります。しかし、新卒で入社して即戦力として活躍できる人材はごくわずか。結局は入社してから学ばなければならないことの方が多いのです。</p>
<p class="column-p">
そのため、採用担当者がチェックするのは専門性よりも、社会人として適切にふるまえるかどうか。ビジネスマナーはもちろん、身だしなみなどにも気を配るようにしましょう。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>メーカー業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の就職先としては、何と言っても「メーカー業界」が圧倒的に人気です。化学科の学生であれば化学メーカー、物理学科の学生なら電機メーカーや半導体メーカー、生物学科なら食品や製薬のメーカーなどへ就職する学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
専攻は違っても理学部で学んだ知識を生かせる就職先としてメーカーは非常に魅力的なのです。大手のメーカーであれば、給与や福利厚生が安定しているのも高い人気を誇る理由の1つです。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生には「IT業界」も人気の就職先となっています。特に数学科や物理学科の学生は、ビッグデータ解析のためのプログラミング経験や数学・統計学の知識があるので就職でも有利になります。</p>
<p class="column-p">
その他にも、エンジニアとしてシステムを構築したり、インターネット検索エンジンに求められるアルゴリズム開発に携わったりと、IT業界において幅広く活躍しています。
</p>
<h3>保険・金融業界</h3>
<p class="column-p">
「保険・金融業界」にも多くの理学部の学生が就職しています。理学部ではどの学科でも得られたデータを根拠として、論理的に分析することが研究の基本となります。決して感情や直感を結果に反映させることはありません。</p>
<p class="column-p">
このような姿勢は、新たな保険商品を考案する「アクチュアリー」や数学・物理学に基づいた投資や金融商品開発に取り組む「クオンツ」として働く際に役立ちます。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>研究開発職</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生に人気の職種として「研究・開発職」が挙げられます。特にメーカーでは、既存の製品の安全性・耐久性の確認や改良、あるいは新製品の開発に取り組む人材が求められています。また、製品を作る際に活用できる新素材や新技術を見つけるための実験も繰り返されています。
</p>
<h3>品質管理職</h3>
<p class="column-p">
製品の品質が安定するように計画や管理を行う「品質管理職」も、理学部の学生に人気の職種です。製造工程の効率化や需要を確認しながら供給量を調整するなど、的確な分析力や判断力が必要となる仕事です。</p>
<p class="column-p">
作業員に指示を出すことが求められるため、コミュニケーション能力や人望なども求められます。
</p>
<h3>アクチュアリー</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、「アクチュアリー」は新たな保険商品を考えるほか、保険加入者のリスク分析や、保険・年金の料率算出、新商品開発などの業務に携わる職種です。</p>
<p class="column-p">
保険・金融に関する企業に入社するだけでなく、長い時間をかけて公益社団法人日本アクチュアリー会の正社員になる必要があるため、難関ではあるものの、年収の高さや雇用の安定性が魅力的です。
</p>
<h3>教員</h3>
<p class="column-p">
理学部を卒業し教育関連の仕事につく人も多いです。数学科や物理学科出身なら、数学や物理の教員として、好きなことに関わりながら専門知識をいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
近年は公立学校の教員需要が増えていることもあり、教職に就く人が増えています。学習塾や予備校の講師も人気です。
</p>
<h2>理学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
学科により多少異なりますが、理学部で取得できる主な資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・教員免許<br>
・測量士補<br>
・学芸員資格<br>
・司書資格</p>
<p class="column-p">
卒業することで受験資格を得られる資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・衛生工学衛生管理者<br>
・甲種危険物取扱者<br>
・設備士（空気調和・衛生工学会）<br>
・東京都公害防止管理者（一種）</p>
<p class="column-p">
資格は就職で必ず有利になるとは限りませんが、就職後に仕事で役立つことも多く、アピールポイントとなるので興味のある方は取得を考えてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。大学が決めた条件を満たすインターンシップなら、卒業に必要な単位として認められることもあります。</p>
<p class="column-p">
理系学部の学生を対象としたインターンシップの内容は次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
・職場見学<br>
・研究や開発職の業務体験<br>
・システム開発の業務体験<br>
・研究や開発のグループワーク</p>
<p class="column-p">
業務内容の理解が深まるのはもちろん、職場やそこで働く人を知る絶好のチャンスとなるので、積極的にインターンシップに参加してみてください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理学部の学生は決して就職で不利になることはありません。むしろ、理学部で身に着けた論理的思考力や冷静さなどは幅広い業界・職種で生かすことのできるスキルです。また、専門性の高さも就活の成功を後押しする力となってくれます。</p>
<p class="column-p">
ただし、どれだけ高い能力を持っていても、相手を不快にさせてしまうと「この人とは働きたくない」と感じさせてしまいます。相手に良い印象を抱いてもらえる最低限のマナーや身だしなみ、言葉遣いはマスターしておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。</p>
<p class="column-p">
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。<br>
そこで今回は、音楽業界で求められる人材について解説します。音楽業界のインターンの開催時期や体験できる業務内容もご紹介します。
</p>
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<h2>音楽業界の仕事とは？
</h2>
<h3>音楽を生み出す仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界と聞いてイメージされやすいのは、楽曲制作に携わり、音楽を生み出す仕事ではないでしょうか。楽曲は演奏するアーティストが目立ちますが、そんなアーティストを支えるたくさんの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
例えば、楽曲の制作全てを取り仕切る「プロデューサー」や、プロデューサーとアーティストの間で様々な調整を行う「ディレクター」が挙げられます。新たな曲や歌詞を作る「作曲家」や「作詞家」や、理想の音を作り上げるために調整を行う「レコーディングエンジニア」も音楽を生み出すために不可欠です。
</p>
<h3>音楽を広める仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界には、生み出された音楽を世の中に広める仕事もあります。例えば、アーティストや楽曲をより多くの人に知ってもらうために宣伝や販促を行う「プロモーター」、コンサートやライブなどのイベントを成功させるために働く「イベンター」として働く方が代表的です。
</p>
<h3>音楽の体験や楽しみを教える仕事</h3>
<p class="column-p">
楽器店の店員や音楽教室の講師など、多くの人に音楽に親しんでもらえるよう取り組んでいる方もいます。</p>
<p class="column-p">
楽器演奏が好きな方や興味がある方には音楽スタジオでの仕事もおすすめです。ライブやフェスに関わりたい方は、イベントの企画会社などの仕事がいいでしょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンの開催時期とは？</h2>
<p class="column-p">
音楽業界では、1～3月頃に10日前後のインターンが開催される傾向があります。インターンへの応募期限はその1～2ヶ月前に設定されるため、早めにインターン選考への準備を行っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
1DAYインターンや3～5日間など短期のインターンであれば、夏にも冬にも用意されているので、ぜひ参加してみましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>アーティストマネージャー</h3>
<p class="column-p">
アーティストマネージャーとは、アーティストのスケジュール管理や体調のチェックに加え、アーティストに代わって様々な交渉なども行う仕事です。いつも共に行動するため、仕事のパートナーとしてはもちろん、アーティストの心の支えにもなる大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、アーティストのマネジメントプランを立案し、そのプランをプレゼンテーションで発表するといった体験型のものから、実際にアーティストに同行するものまで企業によって様々な内容のものが用意されています。
</p>
<h3>エンジニア・研究開発</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の中でも、より良い音楽を生み出すための研究開発は欠かせません。例えば、響きが良い楽器を作るためには素材や部品に改良を加えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
デジタルで音楽を作ることも増えた現在ではその技術向上も求められています。インターンに参加することで、企業の研究テーマを知り、学んでいくことができます。
</p>
<h3>音楽雑誌のライター</h3>
<p class="column-p">
音楽が好きで音楽の専門知識をいかしたいなら、音楽関係の雑誌やwebサイトのライター・編集者のインターンシップを探してみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>店舗・スタジオスタッフ</h3>
<p class="column-p">
楽器店や音楽教室、音楽スタジオなどでのスタッフとしてインターンを募集しているところも多いです。楽器の修理や調整の仕事を探している場合も、楽器店や音楽スタジオでのインターンシップを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の企業では、営業職のインターン募集も多いです。音楽が好きで営業の仕事を志望しているなら、レコード会社、イベント会社、音楽スタジオ、楽器店などの営業インターンを探してみてください。
</p>
<h2>インターンシップで意識しておきたい音楽業界で求められるスキル・姿勢
</h2>
<h3>音楽への熱意や知識がある</h3>
<p class="column-p">
音楽業界で働く人に求められるのは、何と言っても音楽に対する熱意です。特定の分野やジャンルについて専門知識があれば仕事でも大いにいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
いつも同じ仕事をしていればOKという業界ではないため、常にアンテナを立てて新しい情報や動向を知る姿勢も求められます。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
1つの楽曲や音楽イベントを作るためにはたくさんの人が関わるため、コミュニケーション能力や協調性が求められます。</p>
<p class="column-p">
スムーズなコミュニケーションはもちろん、周囲の人と協力しながら臨機応変に対応する柔軟性も必要です。
</p>
<h3>発想力</h3>
<p class="column-p">
音楽業界はクリエイティブな仕事が多いため、発想力のある人が重宝されます。とくに企画・制作・営業などの職種では、ユニークで斬新なアイデアを出せると活躍できるでしょう。
</p>
<h3>接客や清掃など華やかではない仕事も地道にこなそう</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンでは、接客や清掃などの地味な業務も与えられます。これらも労働環境を整えたり、アーティストやお客様が気分良く過ごしたりするために必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンではついつい華やかな業務を期待してしまいがちですが、こういった仕事も目的意識を持って主体的に取り組んでいきましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターン選考では、エントリーシートに熱意をぶつけることが大切です。音楽への熱意はもちろん、インターンを希望している企業への熱意も忘れずにアピールしましょう。そのためには企業研究にもしっかり時間をかける必要があります。</p>
<p class="column-p">
冬期インターンへ応募する段階では、エントリーシートを書き慣れていない方も多いと思います。キャリアセンターなどを活用しながら事前にしっかり練習しておきましょう。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
書類選考に通過したら、面接のステップに進むことがほとんど。面接ではエントリーシートに書いた内容をさらに深く質問される傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">
面接では音楽業界が求めているコミュニケーション能力や柔軟性がチェックされますので、硬くなりすぎず余裕をもって答えられるよう練習を重ねておきましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンは就活生からの人気が高く、インターン選考を通過するのは大変です。ただし、なんとなく華やかだからというミーハーな理由で応募している学生も少なくないため、まずは「音楽業界で就職したい」という熱意を具体的にアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界と言っても社会人としてのマナーやふるまいは大切。一朝一夕では身につくものではないため、対策が不十分だと面接でボロが出てしまうことも。早めに対策を始めて慣れておくようにしましょう。</p>
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'title' => '不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'description' => '不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、「自分はどの職種が向いているんだろう？」と悩んでしまうことも。今回は不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
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'contents' => '<p class="column-p">不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3624/real-estate-gyokai.jpg" alt="不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは" class="break-img" />
<h2>不動産業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>不動産管理に携わる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事内容は大きく2つに分類されます。その1つが不動産管理に携わる仕事です。不動産管理に関連する仕事としては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・不動産の賃貸や売買の仲介を行う仲介業者<br>
・不動産の設備点検や修繕を行う管理会社<br>
・不動産投資用物件の管理や運営を担うアセットマネジメント<br>
・不動産オーナーの代わりに経営を行うプロパティマネジメント
</p>
<h3>建設・建築を担う</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を支えるもう1つの大切な仕事は、建設・建築に関わるものです。代表的なものとしては、次のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・都市やリゾート地などの開発計画を立てるデベロッパー<br>
・デベロッパーなどから依頼を受け、実際に建設を担うゼネコン<br>
・住宅の建設を行うハウスメーカー
</p>
<h2>不動産業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、賃貸や売買の仲介、個人や法人への販売など様々な場所で「営業」の方が活躍しています。新入社員の多くは最初に営業職へと配属されるため、不動産業界で働くなら一度は経験すると考えておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業では宅地建物取引士の国家資格を取得していると資格手当がつくなど優遇されることがあります。また、売り上げに伴ってインセンティブが支払われるため、能力に合わせた報酬を得たい方にはぴったりの職種です。
</p>
<h3>企画・開発</h3>
<p class="column-p">
マンションやビル、あるいは都市やリゾート地などの大規模な開発に携わるのが「企画・開発」の仕事です。土地の仕入れから始まり、その土地の開発計画を立案します。また、その計画をもとにゼネコンなどの外部業者に建設などの依頼を行い、プロジェクトがスムーズに進行するよう、進捗を確認していきます。</p>
<p class="column-p">
プランニングやマネジメント能力が必要とされる職種です。また、人を動かせるリーダーシップや人柄も求められるでしょう。
</p>
<h3>管理</h3>
<p class="column-p">
「管理」はその名の通り、オーナーに代わってマンションやビルなどの不動産を管理する仕事です。管理する内容は、不動産の外観や設備を保守するための清掃や修繕、トラブルへの対応、テナントの誘致など不動産によって様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産の機能面だけでなく、価値も維持する大切な役割ですので、責任感のある方におすすめ。また、細やかで丁寧な仕事が苦にならない人が適している職種です。
</p>
<h3>人事・総務・財務</h3>
<p class="column-p">
ここまで不動産業界ならではの職種をご紹介してきましたが、もちろん他の企業と同じように「人事」や「総務」、「財務」といった職種の方も多く活躍しています。</p>
<p class="column-p">
ただし、不動産業界では人事・総務・財務が明確に区分けされない傾向が見受けられます。営業などの職種とは違い、実力で報酬が変動する仕事ではないため、安定した働き方をしたい方に適しています。
</p>
<h2>不動産業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>実力を成果に反映させたい人</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、不動産業界の「営業」では成果に伴った報酬が得られます。また、「企画・開発」では自分の取り組んできた仕事が形として残ります。</p>
<p class="column-p">
そのため、「自分の実力を成果に反映させたい」「自分の努力を形に残したい」と考えている方は不動産業界での就職を検討してみる価値はあります。
</p>
<h3>人と関わるのが好きな人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では職種に関わらず、顧客・取引先・外部業者など様々な人との関わりが求められます。そのため、不動産業界は人と関わることが好きな人に向いています。</p>
<p class="column-p">
社内でも普段から上司や同僚と良好な関係を築いておけば、困った時に助けを求めやすくなり、結果として自分の成果を出しやすくなります。
</p>
<h3>体力やストレス耐性がある人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界に限らず、実力主義の企業では時に成果を出すために長時間の残業も乗り越えなければならないことがあります。</p>
<p class="column-p">
大きなお金を動かすプレッシャーに負けずに判断したり、顧客や取引先のクレームにも冷静に対応したりすることも求められます。体力やストレス耐性に自信がある人なら、不動産業界でも存分に力を発揮できるでしょう。
</p>
<h2>不動産業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>感謝される</h3>
<p class="column-p">
マイホームを建てたり、マンションを買うなど、住居に関することは人生の一大イベントとなることが多いです。そうした人生の節目となるような瞬間に立ち会えるのが、不動産業界の仕事の魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
お客様の喜ぶ姿を見ることができたり、お客様に直接感謝される機会が多いので、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
</p>
<h3>規模の大きな仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、都市開発や大規模建築など大きなプロジェクトに関わることができます。多くの人が利用する商業施設や後世に残る建築物など、人々の生活を支える仕事をしているという実感は大きなやりがいにつながるでしょう。
</p>
<h3>不動産に関する知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
不動産業界で仕事をしていると、土地や建物についての知識が身につきます。こうした専門知識は、自身の住むマンションを探したり、家を建てる時に非常に役立ちます。プライベートでも役立つ知識が自然と身につくのもメリットの一つでしょう。
</p>
<h2>不動産業界を目指す就活生がすべき対策
</h2>
<h3>不動産関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
不動産関連の資格を取得しておくと、就職後に仕事でいかすことができますし、就活でもアピールの材料となります。不動産関連の資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・管理業務主任者<br>
・不動産鑑定士</p>
<p class="column-p">
不動産関連の資格が就職に必須というわけではありませんが、不動産についての専門知識が身につくので、就活の志望企業選び・志望動機作成・面接でも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を目指すなら、不動産関連の企業が実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界のインターンシップ内容は、不動産業界の仕事についての講座、建設現場やモデルルームの見学、営業や開発の仕事の業務体験などが多いです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事の魅力がわかり、具体的な業務内容がイメージできるようになるので、職種選びや志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は不動産業界の仕事内容や職種について解説しました。不動産業界には大きく分けて「不動産管理」と「建設・建築」に携わる仕事があり、その中の仕事内容は多岐に渡ります。職種も不動産業界ならではの「営業」「企画・開発」「管理」以外に、他の企業で見られる人事・総務・財務など様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の就活をスムーズに進めていくには、「自分はどの職種を目指すのか」を明確にすることが何よりも大事です。不動産業界が求めているスキルで不足しているものがあれば、早めに習得のための行動を開始するようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。</p>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにできることもご紹介します。百貨店業界の志望動機例文も掲載しておりますので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>百貨店での仕事や求められる人材
</h2>
<h3>百貨店とは？</h3>
<p class="column-p">
経済産業省の商業統計調査によると、百貨店は「衣・食・住の商品群の販売額がいずれも10%以上70%未満の範囲内にあると同時に、従業者が常時50人以上おり、かつ売り場面積の50%以上において対面販売を行う業態」と定義されています。</p>
<p class="column-p">
シンプルにまとめると「幅広い商品を対面で販売するのが百貨店」だということです。よく知られている大手の百貨店は、「三越」「そごう」「高島屋」などがあります。他にも電鉄系のグループが経営している百貨店として、「小田急百貨店」「東急百貨店」などがあります。
</p>
<h3>百貨店の職種とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店では、商品をお客様に売る「販売職」のほか、商品の仕入れを担う「バイヤー」、催事を企画する「企画」といった職種が協力し合い、お客様により良い商品を届けられるよう努めています。</p>
<p class="column-p">
店舗での仕事だけでなく、他の企業と同じように人事・経理・総務・事務などの職種もあります。
</p>
<h3>百貨店業界で求められる人材とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店ではお客様と接する機会が多いため、マナーがしっかりしていることは必要不可欠な条件です。どの職種に就いたとしても、お客様の気持ちを考えながら行動・判断ができることも求められます。</p>
<p class="column-p">
百貨店では様々な職種の人がお互いに協力し合いながら、お客様に満足していただける空間づくりを目指します。そのため、コミュニケーション能力や協調性の高い人材も必要とされます。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>百貨店業界で働きたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、何よりもまず「なぜ、百貨店業界で働きたいのか」を示しましょう。</p>
<p class="column-p">
小売りは百貨店だけでなく、スーパーやデパート、ショッピングセンターなど様々な業態の企業が担っています。その中でも百貨店を選ぶのにはワケがあるはずです。</p>
<p class="column-p">
百貨店に興味を持つようになったきっかけや、自分のスキルが百貨店に合っている理由をしっかり説明しましょう。
</p>
<h3>なぜこの百貨店を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界を志望する理由をまとめたら、次は「なぜ、この百貨店を選んだか」を明示します。どれだけ百貨店業界に強い想いがあっても、「百貨店業界で働けるなら、どこでもいい」という気持ちが見え隠れしていては、採用担当者に「それなら、他の百貨店でもいいよね」と思わせてしまいます。</p>
<p class="column-p">
同じ百貨店でも経営方針やコンセプトには違いがあるもの。企業研究を重ね、自分にとって魅力的な点をまとめておきましょう。
</p>
<h3>入社後どのように活躍するつもりかをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどのように活躍するかをアピールすることができれば、採用担当者に「この人が入社すれば活躍してくれそうだ」という期待感を抱かせることができます。</p>
<p class="column-p">
ただしその企業がどんな人材を求めているかを十分に理解した上で、それにマッチしたアピールを行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
落ち着いた接客ができる人材を求めている百貨店に「元気の良さを生かして働く」と伝えても、良いアピールにはならないのです。企業研究やOBOG訪問をして、企業で活躍する人物像を掴みましょう。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機例文
</h2>
<h3>企画職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望した理由は、昨年貴社が開催された「北海道展」が強く心に残ったためです。</p>
<p class="column-p">
北海道の食品を扱う催事は多くの百貨店が行っていますが、「北海道を旅する」をコンセプトとした貴社の北海道展は、食品を売るだけでなく、その空間にいる時間を楽しめるものでした。その北海道展をきっかけに私も貴社の企画職として働きたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
私は軽音楽部に所属しており、観客と一体になれるライブづくりに取り組んでまいりましたので、企画職ではその経験も生かせると考えています。
</p>
<h3>販売職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
お客様目線に立った接客を行いたいと思い、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">
私は高校生の頃、祖母の誕生日プレゼントを買うために貴社を利用させていただきましたが、どんなものが喜んでもらえるか分からず、売り場で迷っていました。そこに販売員の方が声をかけてくださり、祖母の年齢や好みなどから、いくつかの案を出してくださったおかげで、祖母を笑顔にできるようなプレゼントを贈ることができました。</p>
<p class="column-p">
私もそんな販売員になりたいと感じ、大学時代には雑貨店でのアルバイトを通して接客経験を重ねてきました。入社後にはその接客経験を生かして貴社に貢献したいと考えております。
</p>
<h2>魅力的な百貨店の志望動機を作成するためにできること
</h2>
<h3>百貨店に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の業界研究・企業研究の一環として、実際に百貨店の店舗を訪れてみるのがいいでしょう。自分が働く側の視点から売り場を見てみるといろいろな発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
店舗ごとの特徴や良いところ・悪いところなどを観察・研究してみると、志望動機作成のヒントが見つかるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
地域によって違いもあるので、いろいろな百貨店を知るために、できるだけたくさんの店を訪れてみてください。
</p>
<h3>百貨店でアルバイトをしてみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の職場や裏側について知るには、百貨店でアルバイトをしてみるのがいいでしょう。アパレルや雑貨の販売員、食料品を扱うフロアでの調理・接客、百貨店内の飲食店などでも学生OKのアルバイト募集がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
実際に百貨店での仕事を体験できますし、百貨店の社員の方と接する機会もできるので就活の参考になるような情報収集もできるでしょう。
</p>
<h3>百貨店のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の企画職やバイヤー職に興味がある方は、百貨店のインターンシップに参加するのがおすすめです。百貨店のインターンシップの内容は、事業の説明や売り場作りを体験するグループワーク、社員の方を交えた座談会などが多いです。</p>
<p class="column-p">
百貨店の企画やバイヤーの仕事はアルバイトではなかなか経験できないため、インターンシップでの仕事体験は貴重な体験となるでしょう。</p>
<p class="column-p">
志望する百貨店だけでなく、ライバル企業や競合百貨店のインターンにも参加してみることで、企業の特徴や強みなどが掴みやすくなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、「百貨店業界で働きたい理由」「この百貨店で働きたい理由」「入社後にどのように活躍するか」の3点を簡潔にまとめることが大切です。</p>
<p class="column-p">
そのためには、自分の持つスキルや強みを知り、志望する百貨店の経営方針や求める人材に合わせたアピールをしていかなければなりません。早めに企業研究に取り掛かり、自分の魅力を生かせる表現方法を検討しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自分では分かりやすく書いたつもりの文章でも、第三者から読むと意味が分かりにくくなっていることはよくあります。書き上げたら、家族や友人などに一度チェックしてもらうと安心です。</p>
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</div>
<p class="column-p">
ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">この動画では、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの会社概要について人事の方二人の座談会形式で紹介されています。具体的には、<br>
・プラン ドゥ シーの企業理念<br>
・プラン ドゥ シーの事業展開<br>
・プラン ドゥ シーの社内、雰囲気<br>
について知ることができます。シリーズになっており、動画ごとに社内の詳しい様子などさまざまな面を見ることができるので、Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅへの就職を考えている学生は要チェックです！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
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<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
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人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
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評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
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<h2>最後に</h2>
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人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
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大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">保険業界のインターンシップは就活生の中でも人気の高いものの1つ。そのため、保険業界のインターンシップ選考を通過するには、事前にしっかりと準備することが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹介しますので、インターンシップ参加を検討している方はぜひ確認してみてくださいね。
</p>
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<h2>保険業界とは？</h2>
<p class="column-p">
保険業界はリスクに備える保険を扱う業界で、保険は「生命保険」「損害保険」「第三分野の保険」の3つに分類することができます。</p>
<p class="column-p">
■生命保険：病気や怪我、あるいは死亡など「ヒト」を対象としたリスクに備える保険<br>
■損害保険：災害や事故などによって「モノ」が破損するリスクに備える保険<br>
■第三分野の保険：医療保険やがん保険など、生命保険と損害保険の中間に位置する保険
</p>
<h3>保険業界のインターンシップ期間・内容</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップは、1〜3日程度の短期か、3～5日程度の期間で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は、業界や企業についての理解を深める講義形式、仕事体験、グループワークなどが組み合わされたプログラムがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
保険業界には、営業・顧客対応・アクチュアリーなど様々な職種があるので、それぞれのコースに別れているプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">
職種選びで迷っている場合は複数のインターンシップに参加してすべての職種を体験してみるのもおすすめです。仕事のやりがいや自分に適性があるかどうか見極めやすくなるでしょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>業務を体験できるインターンシップは夏開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップの中でも、業務を体験できる3～5日のインターンシップは夏に開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
複数のコースを選択できるインターンシップも多いので、興味のある企業や職種のインターンシップにできるだけたくさんチャレンジしてみてください。
</p>
<h3>グループワーク型は秋・冬開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップには、グループワーク型のものもあります。こちらは秋や冬頃に1～3日程度で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
グループワークを通じて、業務に関する知識を深めることができます。また、先輩社員と話す時間が設けられていることも多いため、保険業界で働く自分をより具体的にイメージできるようになります。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
保険商品を顧客に販売するのが「営業」です。個人を対象とする営業はもちろん、企業や団体を対象とする法人営業もあります。また、保険商品を代わりに販売してくれる保険代理店や銀行などを新規開拓していくのも営業の仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで営業を体験することで、顧客に納得してもらえるように話すコミュニケーション能力や、分かりやすく話す説明能力などを高めることができます。
</p>
<h3>商品開発</h3>
<p class="column-p">
保険業界では顧客のニーズに合った新たな保険商品を開発する「商品開発」の仕事もあります。新商品のアイデアを出すところから始め、保険料の設定や許可の申請まで、新商品を売り出せるまで対応します。</p>
<p class="column-p">
インターンシップではグループワークなどを通じて商品開発の業務を体験でき、創造力や論理的思考力を育むことができます。
</p>
<h3>資産運用</h3>
<p class="column-p">
保険業界は単に保険商品を販売するだけではありません。顧客から預かっている保険料を用いて投資を行う機関投資家でもあります。そして、実際に投資を行うのが「資産運用」の仕事です。</p>
<p class="column-p">
資産運用の仕事には、数学や金融の知識はもちろん、データに基づき冷静に判断する力やプレッシャーに負けない力が求められます。インターンシップで資産運用に携わる社員から実際に話を聴くことで、自分に足りない部分に気づいておくと本選考までに余裕をもって準備できます。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、まずエントリーシート提出が求められます。インターンシップに参加したい理由や学生時代に頑張ったことなど、基本的な質問にはしっかり回答できるよう準備しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では、まだエントリーシートを書き慣れていない人が多いはず。書き方に不安を感じたら、キャリアセンターなどを活用して第三者にチェックしてもらうと安心です。
</p>
<h3>Webテスト</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、企業によってはWebテストが課されることがあります。SPIや玉手箱のような一般的なWebテストの場合もあれば、企業独自のテストが用いられることもあります。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問や就活の体験をまとめたサイトなどを活用して、問題形式などを早めに調べ、対策を始めるようにしましょう。
</p>
<h3>面接・グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、面接やグループディスカッションが行われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
これまでのエントリーシートやWebテストとは異なり、実際に自分の姿を見て判断されるため、正しいマナーや言葉遣いをしっかり身に着け、姿勢・表情・身だしなみにも気を遣うようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では面接やグループディスカッションの経験がない方が多いと思いますので、事前に練習を重ねておくようにしましょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップの探し方
</h2>
<h3>企業のホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
志望企業がある程度絞れているなら、企業のホームページをチェックしてみてください。ほとんどの企業が、新卒採用ページにインターンシップの募集情報を掲載しています。</p>
<p class="column-p">
実施時期・応募の締め切り・選考プロセスなどは、できるだけ早いうちに確認して、それまでに対策をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
ホームページに記載がなくてもインターンを募集しているケースもあるので、メールフォームなどで問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>大学の窓口で相談する</h3>
<p class="column-p">
大学を通してインターンシップの募集をする企業も少なくありません。大学の窓口で相談すれば、保険業界の企業のインターンシップ募集を紹介してもらえるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問で相談する</h3>
<p class="column-p">
就活の一環で、OB・OG訪問をしている就活生も多いでしょう。OB・OG訪問の際に、インターンシップ募集について聞いてみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
志望企業が絞れていない場合は、インターンシップ専門のサービスを利用するのがおすすめです。インターンシップの募集情報が集約されているので、効率よく自分の希望に合ったインターンを探すことができます。</p>
<p class="column-p">
専門のサービスを使えば、業界・職種・勤務地などから条件に合うインターン募集を絞り込むことも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ参加を希望する就活生は多いため、選考を通過するのは大変です。まずは自分が保険業界の中でどの企業や職種を志望するのかを絞り、目標を定めて行動していくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考で課される課題はどれも事前の準備が必要なものばかりなので、企業が求める人材やスキルを理解し、早めに対策を始めるようにしましょう。</p>
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'description' => '製造業には様々な職種があるため、就活をスムーズに進めるためにはそれぞれの職種を正しく理解することが必要です。今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
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'contents' => '<p class="column-p">製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。</p>
<p class="column-p">
今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
</p>
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<h2>製造業について
</h2>
<h3>製造業とは？</h3>
<p class="column-p">
私たちはたくさんの「モノ」に囲まれて生活しています。例えば、この記事を読む時に使っているスマートフォンやパソコンも私たちの生活に欠かせない「モノ」ですよね。</p>
<p class="column-p">
その他にも衣類、家具、家電など私たちは様々な「モノ」に支えられて暮らしているのです。このように生活を便利で快適にしてくれる「モノ」を作るのが製造業です。
</p>
<h3>製造業のジャンル</h3>
<p class="column-p">
製造業でもとくに就活生に人気があるのは、「食品・飲料」の分野です。製造業界には「プラスチック・紙・ゴム」などを製造する企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
テレビやスマートフォンなど「家電製品」の製造をする企業や、「機械」や「自動車」の製造をする企業、それらに使われる「部品」を製造する企業もあります。
</p>
<h3>文系でも製造業に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
製造業＝理系というイメージを持つ方も多いですが、文系出身で製造業で働いている方はたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
研究・開発関連の職種は高い専門知識が求められるため、理系学部を卒業していることが条件となっている企業もあります。しかし製造業でも、企画・管理・人事・経理などは文系出身の人も多いです。
</p>
<h2>製造業の職種と仕事内容は？
</h2>
<h3>上流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
上流工程とは、モノの部品などを形にするまでの作業です。上流工程に携わる職種には次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
■鍛造：金属を叩いて成形する作業を行うのが「鍛造」です。<br>
■旋盤：「旋盤」では、回転させた材料を「バイト」と呼ばれる固定された切削工具で削って加工します。<br>
■研磨：「研磨」は、高速回転する砥石に製品を当てて、表面の凹凸や異物を取り除きます。光沢を出す際にも行います。
</p>
<h3>下流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
下流工程は、部品などが実際に形作られた後の作業を指します。下流工程にあたる職種は次の通りです。</p>
<p class="column-p">
■組立：1つの製品にはたくさんの部品が用いられています。それらを組み合わせていくのが「組立」の仕事です。<br>
■塗装：組み立てられた製品に着色したり、さび止めを塗布したりするのが「塗装」です。<br>
■検査：製品に不備がないかを確認するのが「検査」の仕事です。機械を使って検査する場合もあれば、目視でチェックする場合もあります。<br>
■梱包：完成した製品を出荷するために箱などに詰めるのが「梱包」です。単純作業であるため、未経験でも取り組みやすい仕事となっています。
</p>
<h3>製造をサポートする職種</h3>
<p class="column-p">
これまでご紹介してきた職種は、モノづくりに直接携わる立場でした。しかし、製造業にはスムーズなモノづくりをサポートする職種も数多く存在します。</p>
<p class="column-p">
■研究開発：「研究開発」では、既存の製品の改良や新しい製品の開発に取り組みます。また、新技術や新素材についての研究も行います。<br>
■生産管理：製品を生産するスケジュールやペースを管理するのが「生産管理」の仕事です。単に生産を増やすだけでなく、より大きな利益を出せるよう、需要を考慮しながら、供給量を考える必要があります。また、作業にあたる人たちに作業の手順などの指示を出す役割も担います。<br>
■商品企画：購買意欲をかき立てる商品のアイデアを出すのが「商品企画」です。世の中の流行やお客様のニーズなどを迅速にキャッチし、新たな商品を生み出していきます。<br>
■営業：自社製品を魅力的にアピールし、販売するのが「営業」の仕事です。分かりやすくプレゼンするだけでなく、「この人から買いたい」と人間的な魅力を感じてもらうことも大切な職種です。<br>
■広報：多くの人に自社製品を知ってもらうために、広告やCMで自社製品の宣伝を行うのが「広報」です。ターゲット層やメディアに合わせたアピール方法を工夫することが求められます。
</p>
<h2>製造業に向いている人とは？
</h2>
<h3>仕事の結果を形に残したい人</h3>
<p class="column-p">
製造業の魅力は何と言っても、仕事の成果が「モノ」として形に残ること。そのため、自分の頑張りを目に見える形として残したい方にはおすすめの仕事です。</p>
<p class="column-p">
自分が携わった製品が世の中で活躍しているのを見ると、嬉しさや誇らしさが込み上げてくること間違いなしです。
</p>
<h3>新しいアイデアを出すのが得意な人</h3>
<p class="column-p">
世の中にはすでにたくさんのモノがあふれており、お客様に「これが欲しい」と思ってもらうのは難しくなっています。そのような現状の中で「商品企画」や「広報」といった職種では、自社製品を売り出すための新しいアイデアが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、既存の路線に囚われないアイデア力を持った人や、多角的に物事を見ることができる人にとっても、製造業は能力を発揮する場となるでしょう。
</p>
<h3>細かい作業が好きな人</h3>
<p class="column-p">
製造業で行われる作業は、どれもミスの許されない緻密なもの。その細かな作業を的確かつ迅速にこなしていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そのため、細かい作業が苦痛にならない人は戦力として活躍できるでしょう。製造の過程に携わらない「研究開発」や「生産管理」でも、細やかさは必要とされます。
</p>
<h2>製造業の職種をよく知るには
</h2>
<h3>製造業の業界研究をする</h3>
<p class="column-p">
業界研究には、業界研究用のサイトや書籍を参考にするといいでしょう。製造業に関する基礎的なことが学べるはずです。</p>
<p class="column-p">
製造業の企業のホームページを見てみるという方法もあります。新卒採用のページには、業務内容の解説や、社員インタビューなどが掲載されていることも多いので、その業界の職種について理解を深められるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
職種の違いや仕事内容について知るには、OB・OG訪問をするのもいいでしょう。製造業の企業で働いている先輩に直接話が聞けるので、疑問や不安を解消することができます。</p>
<p class="column-p">
大学の窓口や就職課などで製造業で働いているOB・OGを紹介してくれるので、相談してみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
製造業界の職種について詳しく知るには、インターンシップに参加するのもいおすすめです。会社や仕事について知ってもらいたいという思いで、インターンシップを実施する企業がほとんどだからです。インターンシップの内容は企業により異なりますが、次のような内容であることが多いです。</p>
<p class="column-p">
・事業や業務内容の説明<br>
・職種別の仕事体験<br>
・仕事を疑似体験するワークショップ<br>
・社員との座談会<br>
・社員との質疑応答</p>
<p class="column-p">
インターンシップで仕事を体験することで、その仕事が自分に合っているかどうかを見極めることも可能です。自分にマッチする仕事や職場を見つけるために、インターンシップの機会を大いに活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
製造業にはたくさんの職種がありますので、漠然と製造業を志望いても、就活はなかなか進みません。まずは「どの職種を志望するのか」をある程度絞っておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、モノづくりは「自分だけで黙々と作業する」というイメージがありますが、実際には様々な職種の人たちが支え合いながら、1つの製品を作り上げています。そのため、どの職種に就くにせよ、一定のコミュニケーション能力は必要となります。</p>
<p class="column-p">
「人と話すのが苦手」と感じる場合には、一人で抱え込まずにキャリアセンターや学生相談室などに相談してみましょう。</p>
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'title' => 'コンサルのインターンって何するの？時期や選考、業務内容について',
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'description' => 'コンサルのインターンシップに応募する際には、正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。今回はコンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>コンサルとは？
</h2>
<h3>コンサルの仕事</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界は、企業が抱えた課題の解決方法を提案し、その実行をサポートする業務を担っています。</p>
<p class="column-p">
コンサルの対象となる課題は、組織や人事など社内の問題に関するものから、経営戦略やM＆Aなど社外へのアプローチを含めたものまで様々です。企業のニーズに合わせた提案を行う必要があるため、専門性や柔軟性が求められる仕事と言えます。
</p>
<h3>コンサルの種類</h3>
<p class="column-p">
代表的なコンサルには、次のような種類があります。</p>
<p class="column-p">
■経営コンサルタント：経営や事業の戦略、業務に必要なシステムの構築など、企業の支柱部分の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■戦略コンサルタント：企業の経営戦略の立案や助言を行います。新規事業の開拓や新商品の開発、M＆Aなど経営に関する幅広い問題に対応します。</p>
<p class="column-p">
■金融コンサルタント：企業の株式投資や資金調達などの問題について、専門的な知識を生かしながら助言を行い、企業が保有する資産の価値向上を目指します。</p>
<p class="column-p">
■人事コンサルタント：社内では手をつけづらい人事制度を適正化したり、人材の採用・育成・配置への助言を行ったりすることで、人事の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■ITコンサルタント：企業のニーズに合わせて既存のシステムを改良したり、新たなシステムを構築したりと、企業のシステム導入の悩みに対応します。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ開催時期は？内定には影響があるの？
</h2>
<h3>夏の長期インターンシップが多い</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、8～9月の夏期に開催されることが多いです。1～5日程度という短期のインターンシップでは、プロジェクトを体験できるグループワーク形式で進められることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
その一方で、実際にコンサル業務に携わり、その仕事内容や働き方への理解を深められる長期インターンシップを開催している企業も少なくありません。
</p>
<h3>外資系では内定に直結する冬インターンも</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルの場合には、冬にインターンシップを開催する傾向が見られます。外資系コンサルのインターンシップで優秀な成績を残すと、その場で内定が出ることもあります。</p>
<p class="column-p">
内定がもらえなくても本選考で優遇されたりと、内定に影響があるインターンシップは少なくありません。そのため、就活生からの人気が非常に高く、インターンシップ選考は激戦となっています。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップで体験する業務内容は？
</h2>
<h3>戦略系コンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップで「戦略系コンサル」の業務を体験する場合には、マーケティングや電話・メール対応を任されるケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
顧客が抱えている課題について聴きとるヒアリング力や、課題の解決策を見つけるためのデータや情報分析力などが育まれます。
</p>
<h3>総合系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「コンサルの仕事に興味はあるけれど、どのコンサルを選べばいいか分からない」という場合には、「総合系コンサル」のインターンシップに参加するのがおすすめです。</h3>
<p class="column-p">
総合系コンサルでは、どのコンサルにも必要となる情報収集力やデータ分析力、提案力などを身につけることができます。
</p>
<h3>シンクタンク系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「シンクタンク系コンサル」では、調査や研究を重ねることで企業の将来性を測ります。そのため、インターンシップでシンクタンク系コンサルを選んだ場合には、リサーチやデータ分析といった業務を体験することになります。</p>
<p class="column-p">
様々な情報を収集し、得られたデータに基づいて先を見通す力を育むことができるでしょう。
</p>
<h3>ITコンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界の仕事としては少し異質な「ITコンサル」の業務もインターンシップで体験できます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは、企業のニーズに合わせたシステムを構築するためのコーディングや、企業をブランディングするためのサイト制作に取り組みます。プログラミング能力だけでなく、Webデザインの能力も生かすことができます。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップ選考では、エントリーシートの提出とWebテストの受検が求められます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートではインターンシップに参加する動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な問いにしっかり答えられるよう準備しておくことが大事です。</p>
<p class="column-p">
WebテストはSPIや玉手箱などよく知られた形式のテストを用いる企業もあれば、オリジナルの試験を実施することもあります。志望する企業がどのような形式で出題しているのか、早めに調べておくようにしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
企業によってはインターンシップ選考でグループディスカッションを課すこともあります。 グループディスカッションを繰り返し、トーナメントのようにインターン参加者を選抜する企業や、1回のグループディスカッションで参加者を決定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ではチームでプロジェクトに取り組みます。そのため、グループディスカッションでは他のメンバーと協力しながら話し合う姿勢を見せることが大切です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
基本的には、エントリーシート → Webテスト → 面接という流れでインターンシップ選考を行う企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
面接の前半でグループディスカッションを行い、後半で通常の面接が実施されるケースもあります。
</p>
<h2>コンサルのインターン選考を通過するための注意点と対策
</h2>
<h3>対策は早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界を目指すなら、なるべく早い時期から就活の準備を始めましょう。コンサル業界の企業は他の企業に比べて就活スケジュールが前倒しになっており、インターンの募集時期も早いことが多いです。</p>
<p class="column-p">
スタートが遅れてしまうとすでにインターン募集も終了してしまっていたということもあるので、情報収集や対策は早めにスタートする必要があります。
</p>
<h3>英語力を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系のコンサルファームでは、高い英語力が求められます。面接やグループディスカッションを英語で実施する企業もあるので、英語力を身につけておくとインターン選考で有利になります。</p>
<p class="column-p">
入社後に英語の勉強をしてさらに語学力に磨きをかけていくケースもあるので、完璧に話せることよりも、意欲的に英語を学ぶ姿勢があることが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターン選考では完璧な英語を話す必要はなく、拙い英語でも積極的に話そうとする姿勢がプラス評価につながります。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をする</h3>
<p class="column-p">
コンサルのインターン選考では、グループディスカッションを実施する企業が多いのでしっかりと対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
グループディスカッションには流れやルールなどがあるため、対策をしておくことで高評価につなげることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業のこれまでのインターン選考を調べて、頻出のテーマや見られているポイントなどを理解しておきましょう。慣れが必要なので実践練習をしておくのも効果的です。
</p>
<h3>ケース問題の対策をする</h3>
<p class="column-p">
ケース問題は「フェルミ推定系」と「ビジネスケース系」の2つに分かれます。フェルミ推定系の課題では、「日本に自販機はいくつあるか」といった問いに対し、いくつかの情報をもとに推論していきます。</p>
<p class="column-p">
フェルミ推定系の課題は解き方が分からないと答えることもできませんので、早めに参考書や問題集などを使って、対策しておきましょう。ビジネスケース系では面接官と共に「日本酒の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか」などのビジネス課題を議論します。</p>
<p class="column-p">
適切に解決策を提示するだけでなく、面接官と話し合うことも求められますので、こちらも練習を重ねて慣れておくようにしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、多くの応募者が殺到し、参加するまでには非常に倍率の高いインターンシップ選考を通過しなければなりません。インターンシップ選考の段階では、エントリーシートもWebテストなどの対策も不十分な人が多いはず。まずは基本的な対策をしっかり固めるところから始めましょう。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ならではのグループディスカッションやケース問題は、課題そのものへの対策だけでなく、面接官に自分自身を魅力的に見せることも大切です。一度はキャリアセンターなどを活用して第三者目線で自分のふるまいや身だしなみをチェックしてもらうようにしてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。</p>
<p class="column-p">
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解説した上で、理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などをご紹介します。
</p>
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<h2>理学部の就職の特徴は？
</h2>
<h3>「就職無理学部」は本当？</h3>
<p class="column-p">
理学部は「就職無理学部」と称されることもあり、就職で不利だというイメージがあります。その理由としては理学部で扱う研究内容は仕事をする上で実用性が低いと思われがちだから。</p>
<p class="column-p">
しかし、新卒就活では選考していた内容とは全く異なる事業に取り組む企業に就職する就活生は少なくありません。そのため、「理学部だから就職できない」なんてことはないのです。
</p>
<h3>専攻によって就職先には差がある</h3>
<p class="column-p">
同じ理学部でも、学んだ内容を就職先に生かしやすい学科と生かしにくい学科が存在します。例えば、化学科であれば化学メーカーに就職すれば学んだ知識を発揮するチャンスが多く巡ってくるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、数学科で学んだことをアカデミック以外の世界で活用するのはなかなか困難です。理学部で学んだことが就職を後押ししてくれるかどうかは、専攻によって差があると言えるでしょう。
</p>
<h3>専門性だけでなく社会人スキルを高めることが大事</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生は就活で「専門性をアピールしよう」と考える傾向があります。しかし、新卒で入社して即戦力として活躍できる人材はごくわずか。結局は入社してから学ばなければならないことの方が多いのです。</p>
<p class="column-p">
そのため、採用担当者がチェックするのは専門性よりも、社会人として適切にふるまえるかどうか。ビジネスマナーはもちろん、身だしなみなどにも気を配るようにしましょう。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>メーカー業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の就職先としては、何と言っても「メーカー業界」が圧倒的に人気です。化学科の学生であれば化学メーカー、物理学科の学生なら電機メーカーや半導体メーカー、生物学科なら食品や製薬のメーカーなどへ就職する学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
専攻は違っても理学部で学んだ知識を生かせる就職先としてメーカーは非常に魅力的なのです。大手のメーカーであれば、給与や福利厚生が安定しているのも高い人気を誇る理由の1つです。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生には「IT業界」も人気の就職先となっています。特に数学科や物理学科の学生は、ビッグデータ解析のためのプログラミング経験や数学・統計学の知識があるので就職でも有利になります。</p>
<p class="column-p">
その他にも、エンジニアとしてシステムを構築したり、インターネット検索エンジンに求められるアルゴリズム開発に携わったりと、IT業界において幅広く活躍しています。
</p>
<h3>保険・金融業界</h3>
<p class="column-p">
「保険・金融業界」にも多くの理学部の学生が就職しています。理学部ではどの学科でも得られたデータを根拠として、論理的に分析することが研究の基本となります。決して感情や直感を結果に反映させることはありません。</p>
<p class="column-p">
このような姿勢は、新たな保険商品を考案する「アクチュアリー」や数学・物理学に基づいた投資や金融商品開発に取り組む「クオンツ」として働く際に役立ちます。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>研究開発職</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生に人気の職種として「研究・開発職」が挙げられます。特にメーカーでは、既存の製品の安全性・耐久性の確認や改良、あるいは新製品の開発に取り組む人材が求められています。また、製品を作る際に活用できる新素材や新技術を見つけるための実験も繰り返されています。
</p>
<h3>品質管理職</h3>
<p class="column-p">
製品の品質が安定するように計画や管理を行う「品質管理職」も、理学部の学生に人気の職種です。製造工程の効率化や需要を確認しながら供給量を調整するなど、的確な分析力や判断力が必要となる仕事です。</p>
<p class="column-p">
作業員に指示を出すことが求められるため、コミュニケーション能力や人望なども求められます。
</p>
<h3>アクチュアリー</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、「アクチュアリー」は新たな保険商品を考えるほか、保険加入者のリスク分析や、保険・年金の料率算出、新商品開発などの業務に携わる職種です。</p>
<p class="column-p">
保険・金融に関する企業に入社するだけでなく、長い時間をかけて公益社団法人日本アクチュアリー会の正社員になる必要があるため、難関ではあるものの、年収の高さや雇用の安定性が魅力的です。
</p>
<h3>教員</h3>
<p class="column-p">
理学部を卒業し教育関連の仕事につく人も多いです。数学科や物理学科出身なら、数学や物理の教員として、好きなことに関わりながら専門知識をいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
近年は公立学校の教員需要が増えていることもあり、教職に就く人が増えています。学習塾や予備校の講師も人気です。
</p>
<h2>理学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
学科により多少異なりますが、理学部で取得できる主な資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・教員免許<br>
・測量士補<br>
・学芸員資格<br>
・司書資格</p>
<p class="column-p">
卒業することで受験資格を得られる資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・衛生工学衛生管理者<br>
・甲種危険物取扱者<br>
・設備士（空気調和・衛生工学会）<br>
・東京都公害防止管理者（一種）</p>
<p class="column-p">
資格は就職で必ず有利になるとは限りませんが、就職後に仕事で役立つことも多く、アピールポイントとなるので興味のある方は取得を考えてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。大学が決めた条件を満たすインターンシップなら、卒業に必要な単位として認められることもあります。</p>
<p class="column-p">
理系学部の学生を対象としたインターンシップの内容は次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
・職場見学<br>
・研究や開発職の業務体験<br>
・システム開発の業務体験<br>
・研究や開発のグループワーク</p>
<p class="column-p">
業務内容の理解が深まるのはもちろん、職場やそこで働く人を知る絶好のチャンスとなるので、積極的にインターンシップに参加してみてください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理学部の学生は決して就職で不利になることはありません。むしろ、理学部で身に着けた論理的思考力や冷静さなどは幅広い業界・職種で生かすことのできるスキルです。また、専門性の高さも就活の成功を後押しする力となってくれます。</p>
<p class="column-p">
ただし、どれだけ高い能力を持っていても、相手を不快にさせてしまうと「この人とは働きたくない」と感じさせてしまいます。相手に良い印象を抱いてもらえる最低限のマナーや身だしなみ、言葉遣いはマスターしておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。</p>
<p class="column-p">
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。<br>
そこで今回は、音楽業界で求められる人材について解説します。音楽業界のインターンの開催時期や体験できる業務内容もご紹介します。
</p>
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<h2>音楽業界の仕事とは？
</h2>
<h3>音楽を生み出す仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界と聞いてイメージされやすいのは、楽曲制作に携わり、音楽を生み出す仕事ではないでしょうか。楽曲は演奏するアーティストが目立ちますが、そんなアーティストを支えるたくさんの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
例えば、楽曲の制作全てを取り仕切る「プロデューサー」や、プロデューサーとアーティストの間で様々な調整を行う「ディレクター」が挙げられます。新たな曲や歌詞を作る「作曲家」や「作詞家」や、理想の音を作り上げるために調整を行う「レコーディングエンジニア」も音楽を生み出すために不可欠です。
</p>
<h3>音楽を広める仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界には、生み出された音楽を世の中に広める仕事もあります。例えば、アーティストや楽曲をより多くの人に知ってもらうために宣伝や販促を行う「プロモーター」、コンサートやライブなどのイベントを成功させるために働く「イベンター」として働く方が代表的です。
</p>
<h3>音楽の体験や楽しみを教える仕事</h3>
<p class="column-p">
楽器店の店員や音楽教室の講師など、多くの人に音楽に親しんでもらえるよう取り組んでいる方もいます。</p>
<p class="column-p">
楽器演奏が好きな方や興味がある方には音楽スタジオでの仕事もおすすめです。ライブやフェスに関わりたい方は、イベントの企画会社などの仕事がいいでしょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンの開催時期とは？</h2>
<p class="column-p">
音楽業界では、1～3月頃に10日前後のインターンが開催される傾向があります。インターンへの応募期限はその1～2ヶ月前に設定されるため、早めにインターン選考への準備を行っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
1DAYインターンや3～5日間など短期のインターンであれば、夏にも冬にも用意されているので、ぜひ参加してみましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>アーティストマネージャー</h3>
<p class="column-p">
アーティストマネージャーとは、アーティストのスケジュール管理や体調のチェックに加え、アーティストに代わって様々な交渉なども行う仕事です。いつも共に行動するため、仕事のパートナーとしてはもちろん、アーティストの心の支えにもなる大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、アーティストのマネジメントプランを立案し、そのプランをプレゼンテーションで発表するといった体験型のものから、実際にアーティストに同行するものまで企業によって様々な内容のものが用意されています。
</p>
<h3>エンジニア・研究開発</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の中でも、より良い音楽を生み出すための研究開発は欠かせません。例えば、響きが良い楽器を作るためには素材や部品に改良を加えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
デジタルで音楽を作ることも増えた現在ではその技術向上も求められています。インターンに参加することで、企業の研究テーマを知り、学んでいくことができます。
</p>
<h3>音楽雑誌のライター</h3>
<p class="column-p">
音楽が好きで音楽の専門知識をいかしたいなら、音楽関係の雑誌やwebサイトのライター・編集者のインターンシップを探してみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>店舗・スタジオスタッフ</h3>
<p class="column-p">
楽器店や音楽教室、音楽スタジオなどでのスタッフとしてインターンを募集しているところも多いです。楽器の修理や調整の仕事を探している場合も、楽器店や音楽スタジオでのインターンシップを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の企業では、営業職のインターン募集も多いです。音楽が好きで営業の仕事を志望しているなら、レコード会社、イベント会社、音楽スタジオ、楽器店などの営業インターンを探してみてください。
</p>
<h2>インターンシップで意識しておきたい音楽業界で求められるスキル・姿勢
</h2>
<h3>音楽への熱意や知識がある</h3>
<p class="column-p">
音楽業界で働く人に求められるのは、何と言っても音楽に対する熱意です。特定の分野やジャンルについて専門知識があれば仕事でも大いにいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
いつも同じ仕事をしていればOKという業界ではないため、常にアンテナを立てて新しい情報や動向を知る姿勢も求められます。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
1つの楽曲や音楽イベントを作るためにはたくさんの人が関わるため、コミュニケーション能力や協調性が求められます。</p>
<p class="column-p">
スムーズなコミュニケーションはもちろん、周囲の人と協力しながら臨機応変に対応する柔軟性も必要です。
</p>
<h3>発想力</h3>
<p class="column-p">
音楽業界はクリエイティブな仕事が多いため、発想力のある人が重宝されます。とくに企画・制作・営業などの職種では、ユニークで斬新なアイデアを出せると活躍できるでしょう。
</p>
<h3>接客や清掃など華やかではない仕事も地道にこなそう</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンでは、接客や清掃などの地味な業務も与えられます。これらも労働環境を整えたり、アーティストやお客様が気分良く過ごしたりするために必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンではついつい華やかな業務を期待してしまいがちですが、こういった仕事も目的意識を持って主体的に取り組んでいきましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターン選考では、エントリーシートに熱意をぶつけることが大切です。音楽への熱意はもちろん、インターンを希望している企業への熱意も忘れずにアピールしましょう。そのためには企業研究にもしっかり時間をかける必要があります。</p>
<p class="column-p">
冬期インターンへ応募する段階では、エントリーシートを書き慣れていない方も多いと思います。キャリアセンターなどを活用しながら事前にしっかり練習しておきましょう。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
書類選考に通過したら、面接のステップに進むことがほとんど。面接ではエントリーシートに書いた内容をさらに深く質問される傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">
面接では音楽業界が求めているコミュニケーション能力や柔軟性がチェックされますので、硬くなりすぎず余裕をもって答えられるよう練習を重ねておきましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンは就活生からの人気が高く、インターン選考を通過するのは大変です。ただし、なんとなく華やかだからというミーハーな理由で応募している学生も少なくないため、まずは「音楽業界で就職したい」という熱意を具体的にアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界と言っても社会人としてのマナーやふるまいは大切。一朝一夕では身につくものではないため、対策が不十分だと面接でボロが出てしまうことも。早めに対策を始めて慣れておくようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3624/real-estate-gyokai.jpg" alt="不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは" class="break-img" />
<h2>不動産業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>不動産管理に携わる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事内容は大きく2つに分類されます。その1つが不動産管理に携わる仕事です。不動産管理に関連する仕事としては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・不動産の賃貸や売買の仲介を行う仲介業者<br>
・不動産の設備点検や修繕を行う管理会社<br>
・不動産投資用物件の管理や運営を担うアセットマネジメント<br>
・不動産オーナーの代わりに経営を行うプロパティマネジメント
</p>
<h3>建設・建築を担う</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を支えるもう1つの大切な仕事は、建設・建築に関わるものです。代表的なものとしては、次のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・都市やリゾート地などの開発計画を立てるデベロッパー<br>
・デベロッパーなどから依頼を受け、実際に建設を担うゼネコン<br>
・住宅の建設を行うハウスメーカー
</p>
<h2>不動産業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、賃貸や売買の仲介、個人や法人への販売など様々な場所で「営業」の方が活躍しています。新入社員の多くは最初に営業職へと配属されるため、不動産業界で働くなら一度は経験すると考えておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業では宅地建物取引士の国家資格を取得していると資格手当がつくなど優遇されることがあります。また、売り上げに伴ってインセンティブが支払われるため、能力に合わせた報酬を得たい方にはぴったりの職種です。
</p>
<h3>企画・開発</h3>
<p class="column-p">
マンションやビル、あるいは都市やリゾート地などの大規模な開発に携わるのが「企画・開発」の仕事です。土地の仕入れから始まり、その土地の開発計画を立案します。また、その計画をもとにゼネコンなどの外部業者に建設などの依頼を行い、プロジェクトがスムーズに進行するよう、進捗を確認していきます。</p>
<p class="column-p">
プランニングやマネジメント能力が必要とされる職種です。また、人を動かせるリーダーシップや人柄も求められるでしょう。
</p>
<h3>管理</h3>
<p class="column-p">
「管理」はその名の通り、オーナーに代わってマンションやビルなどの不動産を管理する仕事です。管理する内容は、不動産の外観や設備を保守するための清掃や修繕、トラブルへの対応、テナントの誘致など不動産によって様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産の機能面だけでなく、価値も維持する大切な役割ですので、責任感のある方におすすめ。また、細やかで丁寧な仕事が苦にならない人が適している職種です。
</p>
<h3>人事・総務・財務</h3>
<p class="column-p">
ここまで不動産業界ならではの職種をご紹介してきましたが、もちろん他の企業と同じように「人事」や「総務」、「財務」といった職種の方も多く活躍しています。</p>
<p class="column-p">
ただし、不動産業界では人事・総務・財務が明確に区分けされない傾向が見受けられます。営業などの職種とは違い、実力で報酬が変動する仕事ではないため、安定した働き方をしたい方に適しています。
</p>
<h2>不動産業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>実力を成果に反映させたい人</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、不動産業界の「営業」では成果に伴った報酬が得られます。また、「企画・開発」では自分の取り組んできた仕事が形として残ります。</p>
<p class="column-p">
そのため、「自分の実力を成果に反映させたい」「自分の努力を形に残したい」と考えている方は不動産業界での就職を検討してみる価値はあります。
</p>
<h3>人と関わるのが好きな人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では職種に関わらず、顧客・取引先・外部業者など様々な人との関わりが求められます。そのため、不動産業界は人と関わることが好きな人に向いています。</p>
<p class="column-p">
社内でも普段から上司や同僚と良好な関係を築いておけば、困った時に助けを求めやすくなり、結果として自分の成果を出しやすくなります。
</p>
<h3>体力やストレス耐性がある人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界に限らず、実力主義の企業では時に成果を出すために長時間の残業も乗り越えなければならないことがあります。</p>
<p class="column-p">
大きなお金を動かすプレッシャーに負けずに判断したり、顧客や取引先のクレームにも冷静に対応したりすることも求められます。体力やストレス耐性に自信がある人なら、不動産業界でも存分に力を発揮できるでしょう。
</p>
<h2>不動産業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>感謝される</h3>
<p class="column-p">
マイホームを建てたり、マンションを買うなど、住居に関することは人生の一大イベントとなることが多いです。そうした人生の節目となるような瞬間に立ち会えるのが、不動産業界の仕事の魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
お客様の喜ぶ姿を見ることができたり、お客様に直接感謝される機会が多いので、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
</p>
<h3>規模の大きな仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、都市開発や大規模建築など大きなプロジェクトに関わることができます。多くの人が利用する商業施設や後世に残る建築物など、人々の生活を支える仕事をしているという実感は大きなやりがいにつながるでしょう。
</p>
<h3>不動産に関する知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
不動産業界で仕事をしていると、土地や建物についての知識が身につきます。こうした専門知識は、自身の住むマンションを探したり、家を建てる時に非常に役立ちます。プライベートでも役立つ知識が自然と身につくのもメリットの一つでしょう。
</p>
<h2>不動産業界を目指す就活生がすべき対策
</h2>
<h3>不動産関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
不動産関連の資格を取得しておくと、就職後に仕事でいかすことができますし、就活でもアピールの材料となります。不動産関連の資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・管理業務主任者<br>
・不動産鑑定士</p>
<p class="column-p">
不動産関連の資格が就職に必須というわけではありませんが、不動産についての専門知識が身につくので、就活の志望企業選び・志望動機作成・面接でも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を目指すなら、不動産関連の企業が実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界のインターンシップ内容は、不動産業界の仕事についての講座、建設現場やモデルルームの見学、営業や開発の仕事の業務体験などが多いです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事の魅力がわかり、具体的な業務内容がイメージできるようになるので、職種選びや志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は不動産業界の仕事内容や職種について解説しました。不動産業界には大きく分けて「不動産管理」と「建設・建築」に携わる仕事があり、その中の仕事内容は多岐に渡ります。職種も不動産業界ならではの「営業」「企画・開発」「管理」以外に、他の企業で見られる人事・総務・財務など様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の就活をスムーズに進めていくには、「自分はどの職種を目指すのか」を明確にすることが何よりも大事です。不動産業界が求めているスキルで不足しているものがあれば、早めに習得のための行動を開始するようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。</p>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにできることもご紹介します。百貨店業界の志望動機例文も掲載しておりますので、ぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3623/hyakkaten-gyoukai-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】百貨店業界の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>百貨店での仕事や求められる人材
</h2>
<h3>百貨店とは？</h3>
<p class="column-p">
経済産業省の商業統計調査によると、百貨店は「衣・食・住の商品群の販売額がいずれも10%以上70%未満の範囲内にあると同時に、従業者が常時50人以上おり、かつ売り場面積の50%以上において対面販売を行う業態」と定義されています。</p>
<p class="column-p">
シンプルにまとめると「幅広い商品を対面で販売するのが百貨店」だということです。よく知られている大手の百貨店は、「三越」「そごう」「高島屋」などがあります。他にも電鉄系のグループが経営している百貨店として、「小田急百貨店」「東急百貨店」などがあります。
</p>
<h3>百貨店の職種とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店では、商品をお客様に売る「販売職」のほか、商品の仕入れを担う「バイヤー」、催事を企画する「企画」といった職種が協力し合い、お客様により良い商品を届けられるよう努めています。</p>
<p class="column-p">
店舗での仕事だけでなく、他の企業と同じように人事・経理・総務・事務などの職種もあります。
</p>
<h3>百貨店業界で求められる人材とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店ではお客様と接する機会が多いため、マナーがしっかりしていることは必要不可欠な条件です。どの職種に就いたとしても、お客様の気持ちを考えながら行動・判断ができることも求められます。</p>
<p class="column-p">
百貨店では様々な職種の人がお互いに協力し合いながら、お客様に満足していただける空間づくりを目指します。そのため、コミュニケーション能力や協調性の高い人材も必要とされます。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>百貨店業界で働きたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、何よりもまず「なぜ、百貨店業界で働きたいのか」を示しましょう。</p>
<p class="column-p">
小売りは百貨店だけでなく、スーパーやデパート、ショッピングセンターなど様々な業態の企業が担っています。その中でも百貨店を選ぶのにはワケがあるはずです。</p>
<p class="column-p">
百貨店に興味を持つようになったきっかけや、自分のスキルが百貨店に合っている理由をしっかり説明しましょう。
</p>
<h3>なぜこの百貨店を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界を志望する理由をまとめたら、次は「なぜ、この百貨店を選んだか」を明示します。どれだけ百貨店業界に強い想いがあっても、「百貨店業界で働けるなら、どこでもいい」という気持ちが見え隠れしていては、採用担当者に「それなら、他の百貨店でもいいよね」と思わせてしまいます。</p>
<p class="column-p">
同じ百貨店でも経営方針やコンセプトには違いがあるもの。企業研究を重ね、自分にとって魅力的な点をまとめておきましょう。
</p>
<h3>入社後どのように活躍するつもりかをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどのように活躍するかをアピールすることができれば、採用担当者に「この人が入社すれば活躍してくれそうだ」という期待感を抱かせることができます。</p>
<p class="column-p">
ただしその企業がどんな人材を求めているかを十分に理解した上で、それにマッチしたアピールを行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
落ち着いた接客ができる人材を求めている百貨店に「元気の良さを生かして働く」と伝えても、良いアピールにはならないのです。企業研究やOBOG訪問をして、企業で活躍する人物像を掴みましょう。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機例文
</h2>
<h3>企画職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望した理由は、昨年貴社が開催された「北海道展」が強く心に残ったためです。</p>
<p class="column-p">
北海道の食品を扱う催事は多くの百貨店が行っていますが、「北海道を旅する」をコンセプトとした貴社の北海道展は、食品を売るだけでなく、その空間にいる時間を楽しめるものでした。その北海道展をきっかけに私も貴社の企画職として働きたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
私は軽音楽部に所属しており、観客と一体になれるライブづくりに取り組んでまいりましたので、企画職ではその経験も生かせると考えています。
</p>
<h3>販売職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
お客様目線に立った接客を行いたいと思い、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">
私は高校生の頃、祖母の誕生日プレゼントを買うために貴社を利用させていただきましたが、どんなものが喜んでもらえるか分からず、売り場で迷っていました。そこに販売員の方が声をかけてくださり、祖母の年齢や好みなどから、いくつかの案を出してくださったおかげで、祖母を笑顔にできるようなプレゼントを贈ることができました。</p>
<p class="column-p">
私もそんな販売員になりたいと感じ、大学時代には雑貨店でのアルバイトを通して接客経験を重ねてきました。入社後にはその接客経験を生かして貴社に貢献したいと考えております。
</p>
<h2>魅力的な百貨店の志望動機を作成するためにできること
</h2>
<h3>百貨店に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の業界研究・企業研究の一環として、実際に百貨店の店舗を訪れてみるのがいいでしょう。自分が働く側の視点から売り場を見てみるといろいろな発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
店舗ごとの特徴や良いところ・悪いところなどを観察・研究してみると、志望動機作成のヒントが見つかるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
地域によって違いもあるので、いろいろな百貨店を知るために、できるだけたくさんの店を訪れてみてください。
</p>
<h3>百貨店でアルバイトをしてみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の職場や裏側について知るには、百貨店でアルバイトをしてみるのがいいでしょう。アパレルや雑貨の販売員、食料品を扱うフロアでの調理・接客、百貨店内の飲食店などでも学生OKのアルバイト募集がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
実際に百貨店での仕事を体験できますし、百貨店の社員の方と接する機会もできるので就活の参考になるような情報収集もできるでしょう。
</p>
<h3>百貨店のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の企画職やバイヤー職に興味がある方は、百貨店のインターンシップに参加するのがおすすめです。百貨店のインターンシップの内容は、事業の説明や売り場作りを体験するグループワーク、社員の方を交えた座談会などが多いです。</p>
<p class="column-p">
百貨店の企画やバイヤーの仕事はアルバイトではなかなか経験できないため、インターンシップでの仕事体験は貴重な体験となるでしょう。</p>
<p class="column-p">
志望する百貨店だけでなく、ライバル企業や競合百貨店のインターンにも参加してみることで、企業の特徴や強みなどが掴みやすくなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、「百貨店業界で働きたい理由」「この百貨店で働きたい理由」「入社後にどのように活躍するか」の3点を簡潔にまとめることが大切です。</p>
<p class="column-p">
そのためには、自分の持つスキルや強みを知り、志望する百貨店の経営方針や求める人材に合わせたアピールをしていかなければなりません。早めに企業研究に取り掛かり、自分の魅力を生かせる表現方法を検討しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自分では分かりやすく書いたつもりの文章でも、第三者から読むと意味が分かりにくくなっていることはよくあります。書き上げたら、家族や友人などに一度チェックしてもらうと安心です。</p>
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<p class="column-p">
ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">この動画では、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの会社概要について人事の方二人の座談会形式で紹介されています。具体的には、<br>
・プラン ドゥ シーの企業理念<br>
・プラン ドゥ シーの事業展開<br>
・プラン ドゥ シーの社内、雰囲気<br>
について知ることができます。シリーズになっており、動画ごとに社内の詳しい様子などさまざまな面を見ることができるので、Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅへの就職を考えている学生は要チェックです！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
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■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
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インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
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<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
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</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
人材業界とは？
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。
■人材紹介
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。
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人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。
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求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。
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人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
人材業界のインターン開催時期は？
夏や秋に短期インターンが開催される傾向
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
長期インターンを募集している企業も多い
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
マーケティング
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
企画
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
営業
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
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意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
エントリーシート提出
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
面接
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
人材業界インターンのメリット
就活に役立つ知識が得られる
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。
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人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。
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就職後のミスマッチを防げる
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
最後に
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。
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<p class="column-p">
そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹介しますので、インターンシップ参加を検討している方はぜひ確認してみてくださいね。
</p>
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<h2>保険業界とは？</h2>
<p class="column-p">
保険業界はリスクに備える保険を扱う業界で、保険は「生命保険」「損害保険」「第三分野の保険」の3つに分類することができます。</p>
<p class="column-p">
■生命保険：病気や怪我、あるいは死亡など「ヒト」を対象としたリスクに備える保険<br>
■損害保険：災害や事故などによって「モノ」が破損するリスクに備える保険<br>
■第三分野の保険：医療保険やがん保険など、生命保険と損害保険の中間に位置する保険
</p>
<h3>保険業界のインターンシップ期間・内容</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップは、1〜3日程度の短期か、3～5日程度の期間で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は、業界や企業についての理解を深める講義形式、仕事体験、グループワークなどが組み合わされたプログラムがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
保険業界には、営業・顧客対応・アクチュアリーなど様々な職種があるので、それぞれのコースに別れているプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">
職種選びで迷っている場合は複数のインターンシップに参加してすべての職種を体験してみるのもおすすめです。仕事のやりがいや自分に適性があるかどうか見極めやすくなるでしょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>業務を体験できるインターンシップは夏開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップの中でも、業務を体験できる3～5日のインターンシップは夏に開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
複数のコースを選択できるインターンシップも多いので、興味のある企業や職種のインターンシップにできるだけたくさんチャレンジしてみてください。
</p>
<h3>グループワーク型は秋・冬開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップには、グループワーク型のものもあります。こちらは秋や冬頃に1～3日程度で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
グループワークを通じて、業務に関する知識を深めることができます。また、先輩社員と話す時間が設けられていることも多いため、保険業界で働く自分をより具体的にイメージできるようになります。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
保険商品を顧客に販売するのが「営業」です。個人を対象とする営業はもちろん、企業や団体を対象とする法人営業もあります。また、保険商品を代わりに販売してくれる保険代理店や銀行などを新規開拓していくのも営業の仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで営業を体験することで、顧客に納得してもらえるように話すコミュニケーション能力や、分かりやすく話す説明能力などを高めることができます。
</p>
<h3>商品開発</h3>
<p class="column-p">
保険業界では顧客のニーズに合った新たな保険商品を開発する「商品開発」の仕事もあります。新商品のアイデアを出すところから始め、保険料の設定や許可の申請まで、新商品を売り出せるまで対応します。</p>
<p class="column-p">
インターンシップではグループワークなどを通じて商品開発の業務を体験でき、創造力や論理的思考力を育むことができます。
</p>
<h3>資産運用</h3>
<p class="column-p">
保険業界は単に保険商品を販売するだけではありません。顧客から預かっている保険料を用いて投資を行う機関投資家でもあります。そして、実際に投資を行うのが「資産運用」の仕事です。</p>
<p class="column-p">
資産運用の仕事には、数学や金融の知識はもちろん、データに基づき冷静に判断する力やプレッシャーに負けない力が求められます。インターンシップで資産運用に携わる社員から実際に話を聴くことで、自分に足りない部分に気づいておくと本選考までに余裕をもって準備できます。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、まずエントリーシート提出が求められます。インターンシップに参加したい理由や学生時代に頑張ったことなど、基本的な質問にはしっかり回答できるよう準備しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では、まだエントリーシートを書き慣れていない人が多いはず。書き方に不安を感じたら、キャリアセンターなどを活用して第三者にチェックしてもらうと安心です。
</p>
<h3>Webテスト</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、企業によってはWebテストが課されることがあります。SPIや玉手箱のような一般的なWebテストの場合もあれば、企業独自のテストが用いられることもあります。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問や就活の体験をまとめたサイトなどを活用して、問題形式などを早めに調べ、対策を始めるようにしましょう。
</p>
<h3>面接・グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、面接やグループディスカッションが行われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
これまでのエントリーシートやWebテストとは異なり、実際に自分の姿を見て判断されるため、正しいマナーや言葉遣いをしっかり身に着け、姿勢・表情・身だしなみにも気を遣うようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では面接やグループディスカッションの経験がない方が多いと思いますので、事前に練習を重ねておくようにしましょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップの探し方
</h2>
<h3>企業のホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
志望企業がある程度絞れているなら、企業のホームページをチェックしてみてください。ほとんどの企業が、新卒採用ページにインターンシップの募集情報を掲載しています。</p>
<p class="column-p">
実施時期・応募の締め切り・選考プロセスなどは、できるだけ早いうちに確認して、それまでに対策をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
ホームページに記載がなくてもインターンを募集しているケースもあるので、メールフォームなどで問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>大学の窓口で相談する</h3>
<p class="column-p">
大学を通してインターンシップの募集をする企業も少なくありません。大学の窓口で相談すれば、保険業界の企業のインターンシップ募集を紹介してもらえるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問で相談する</h3>
<p class="column-p">
就活の一環で、OB・OG訪問をしている就活生も多いでしょう。OB・OG訪問の際に、インターンシップ募集について聞いてみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
志望企業が絞れていない場合は、インターンシップ専門のサービスを利用するのがおすすめです。インターンシップの募集情報が集約されているので、効率よく自分の希望に合ったインターンを探すことができます。</p>
<p class="column-p">
専門のサービスを使えば、業界・職種・勤務地などから条件に合うインターン募集を絞り込むことも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ参加を希望する就活生は多いため、選考を通過するのは大変です。まずは自分が保険業界の中でどの企業や職種を志望するのかを絞り、目標を定めて行動していくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考で課される課題はどれも事前の準備が必要なものばかりなので、企業が求める人材やスキルを理解し、早めに対策を始めるようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。</p>
<p class="column-p">
今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
</p>
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<h2>製造業について
</h2>
<h3>製造業とは？</h3>
<p class="column-p">
私たちはたくさんの「モノ」に囲まれて生活しています。例えば、この記事を読む時に使っているスマートフォンやパソコンも私たちの生活に欠かせない「モノ」ですよね。</p>
<p class="column-p">
その他にも衣類、家具、家電など私たちは様々な「モノ」に支えられて暮らしているのです。このように生活を便利で快適にしてくれる「モノ」を作るのが製造業です。
</p>
<h3>製造業のジャンル</h3>
<p class="column-p">
製造業でもとくに就活生に人気があるのは、「食品・飲料」の分野です。製造業界には「プラスチック・紙・ゴム」などを製造する企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
テレビやスマートフォンなど「家電製品」の製造をする企業や、「機械」や「自動車」の製造をする企業、それらに使われる「部品」を製造する企業もあります。
</p>
<h3>文系でも製造業に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
製造業＝理系というイメージを持つ方も多いですが、文系出身で製造業で働いている方はたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
研究・開発関連の職種は高い専門知識が求められるため、理系学部を卒業していることが条件となっている企業もあります。しかし製造業でも、企画・管理・人事・経理などは文系出身の人も多いです。
</p>
<h2>製造業の職種と仕事内容は？
</h2>
<h3>上流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
上流工程とは、モノの部品などを形にするまでの作業です。上流工程に携わる職種には次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
■鍛造：金属を叩いて成形する作業を行うのが「鍛造」です。<br>
■旋盤：「旋盤」では、回転させた材料を「バイト」と呼ばれる固定された切削工具で削って加工します。<br>
■研磨：「研磨」は、高速回転する砥石に製品を当てて、表面の凹凸や異物を取り除きます。光沢を出す際にも行います。
</p>
<h3>下流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
下流工程は、部品などが実際に形作られた後の作業を指します。下流工程にあたる職種は次の通りです。</p>
<p class="column-p">
■組立：1つの製品にはたくさんの部品が用いられています。それらを組み合わせていくのが「組立」の仕事です。<br>
■塗装：組み立てられた製品に着色したり、さび止めを塗布したりするのが「塗装」です。<br>
■検査：製品に不備がないかを確認するのが「検査」の仕事です。機械を使って検査する場合もあれば、目視でチェックする場合もあります。<br>
■梱包：完成した製品を出荷するために箱などに詰めるのが「梱包」です。単純作業であるため、未経験でも取り組みやすい仕事となっています。
</p>
<h3>製造をサポートする職種</h3>
<p class="column-p">
これまでご紹介してきた職種は、モノづくりに直接携わる立場でした。しかし、製造業にはスムーズなモノづくりをサポートする職種も数多く存在します。</p>
<p class="column-p">
■研究開発：「研究開発」では、既存の製品の改良や新しい製品の開発に取り組みます。また、新技術や新素材についての研究も行います。<br>
■生産管理：製品を生産するスケジュールやペースを管理するのが「生産管理」の仕事です。単に生産を増やすだけでなく、より大きな利益を出せるよう、需要を考慮しながら、供給量を考える必要があります。また、作業にあたる人たちに作業の手順などの指示を出す役割も担います。<br>
■商品企画：購買意欲をかき立てる商品のアイデアを出すのが「商品企画」です。世の中の流行やお客様のニーズなどを迅速にキャッチし、新たな商品を生み出していきます。<br>
■営業：自社製品を魅力的にアピールし、販売するのが「営業」の仕事です。分かりやすくプレゼンするだけでなく、「この人から買いたい」と人間的な魅力を感じてもらうことも大切な職種です。<br>
■広報：多くの人に自社製品を知ってもらうために、広告やCMで自社製品の宣伝を行うのが「広報」です。ターゲット層やメディアに合わせたアピール方法を工夫することが求められます。
</p>
<h2>製造業に向いている人とは？
</h2>
<h3>仕事の結果を形に残したい人</h3>
<p class="column-p">
製造業の魅力は何と言っても、仕事の成果が「モノ」として形に残ること。そのため、自分の頑張りを目に見える形として残したい方にはおすすめの仕事です。</p>
<p class="column-p">
自分が携わった製品が世の中で活躍しているのを見ると、嬉しさや誇らしさが込み上げてくること間違いなしです。
</p>
<h3>新しいアイデアを出すのが得意な人</h3>
<p class="column-p">
世の中にはすでにたくさんのモノがあふれており、お客様に「これが欲しい」と思ってもらうのは難しくなっています。そのような現状の中で「商品企画」や「広報」といった職種では、自社製品を売り出すための新しいアイデアが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、既存の路線に囚われないアイデア力を持った人や、多角的に物事を見ることができる人にとっても、製造業は能力を発揮する場となるでしょう。
</p>
<h3>細かい作業が好きな人</h3>
<p class="column-p">
製造業で行われる作業は、どれもミスの許されない緻密なもの。その細かな作業を的確かつ迅速にこなしていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そのため、細かい作業が苦痛にならない人は戦力として活躍できるでしょう。製造の過程に携わらない「研究開発」や「生産管理」でも、細やかさは必要とされます。
</p>
<h2>製造業の職種をよく知るには
</h2>
<h3>製造業の業界研究をする</h3>
<p class="column-p">
業界研究には、業界研究用のサイトや書籍を参考にするといいでしょう。製造業に関する基礎的なことが学べるはずです。</p>
<p class="column-p">
製造業の企業のホームページを見てみるという方法もあります。新卒採用のページには、業務内容の解説や、社員インタビューなどが掲載されていることも多いので、その業界の職種について理解を深められるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
職種の違いや仕事内容について知るには、OB・OG訪問をするのもいいでしょう。製造業の企業で働いている先輩に直接話が聞けるので、疑問や不安を解消することができます。</p>
<p class="column-p">
大学の窓口や就職課などで製造業で働いているOB・OGを紹介してくれるので、相談してみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
製造業界の職種について詳しく知るには、インターンシップに参加するのもいおすすめです。会社や仕事について知ってもらいたいという思いで、インターンシップを実施する企業がほとんどだからです。インターンシップの内容は企業により異なりますが、次のような内容であることが多いです。</p>
<p class="column-p">
・事業や業務内容の説明<br>
・職種別の仕事体験<br>
・仕事を疑似体験するワークショップ<br>
・社員との座談会<br>
・社員との質疑応答</p>
<p class="column-p">
インターンシップで仕事を体験することで、その仕事が自分に合っているかどうかを見極めることも可能です。自分にマッチする仕事や職場を見つけるために、インターンシップの機会を大いに活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
製造業にはたくさんの職種がありますので、漠然と製造業を志望いても、就活はなかなか進みません。まずは「どの職種を志望するのか」をある程度絞っておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、モノづくりは「自分だけで黙々と作業する」というイメージがありますが、実際には様々な職種の人たちが支え合いながら、1つの製品を作り上げています。そのため、どの職種に就くにせよ、一定のコミュニケーション能力は必要となります。</p>
<p class="column-p">
「人と話すのが苦手」と感じる場合には、一人で抱え込まずにキャリアセンターや学生相談室などに相談してみましょう。</p>
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'description' => 'コンサルのインターンシップに応募する際には、正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。今回はコンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>コンサルとは？
</h2>
<h3>コンサルの仕事</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界は、企業が抱えた課題の解決方法を提案し、その実行をサポートする業務を担っています。</p>
<p class="column-p">
コンサルの対象となる課題は、組織や人事など社内の問題に関するものから、経営戦略やM＆Aなど社外へのアプローチを含めたものまで様々です。企業のニーズに合わせた提案を行う必要があるため、専門性や柔軟性が求められる仕事と言えます。
</p>
<h3>コンサルの種類</h3>
<p class="column-p">
代表的なコンサルには、次のような種類があります。</p>
<p class="column-p">
■経営コンサルタント：経営や事業の戦略、業務に必要なシステムの構築など、企業の支柱部分の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■戦略コンサルタント：企業の経営戦略の立案や助言を行います。新規事業の開拓や新商品の開発、M＆Aなど経営に関する幅広い問題に対応します。</p>
<p class="column-p">
■金融コンサルタント：企業の株式投資や資金調達などの問題について、専門的な知識を生かしながら助言を行い、企業が保有する資産の価値向上を目指します。</p>
<p class="column-p">
■人事コンサルタント：社内では手をつけづらい人事制度を適正化したり、人材の採用・育成・配置への助言を行ったりすることで、人事の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■ITコンサルタント：企業のニーズに合わせて既存のシステムを改良したり、新たなシステムを構築したりと、企業のシステム導入の悩みに対応します。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ開催時期は？内定には影響があるの？
</h2>
<h3>夏の長期インターンシップが多い</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、8～9月の夏期に開催されることが多いです。1～5日程度という短期のインターンシップでは、プロジェクトを体験できるグループワーク形式で進められることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
その一方で、実際にコンサル業務に携わり、その仕事内容や働き方への理解を深められる長期インターンシップを開催している企業も少なくありません。
</p>
<h3>外資系では内定に直結する冬インターンも</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルの場合には、冬にインターンシップを開催する傾向が見られます。外資系コンサルのインターンシップで優秀な成績を残すと、その場で内定が出ることもあります。</p>
<p class="column-p">
内定がもらえなくても本選考で優遇されたりと、内定に影響があるインターンシップは少なくありません。そのため、就活生からの人気が非常に高く、インターンシップ選考は激戦となっています。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップで体験する業務内容は？
</h2>
<h3>戦略系コンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップで「戦略系コンサル」の業務を体験する場合には、マーケティングや電話・メール対応を任されるケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
顧客が抱えている課題について聴きとるヒアリング力や、課題の解決策を見つけるためのデータや情報分析力などが育まれます。
</p>
<h3>総合系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「コンサルの仕事に興味はあるけれど、どのコンサルを選べばいいか分からない」という場合には、「総合系コンサル」のインターンシップに参加するのがおすすめです。</h3>
<p class="column-p">
総合系コンサルでは、どのコンサルにも必要となる情報収集力やデータ分析力、提案力などを身につけることができます。
</p>
<h3>シンクタンク系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「シンクタンク系コンサル」では、調査や研究を重ねることで企業の将来性を測ります。そのため、インターンシップでシンクタンク系コンサルを選んだ場合には、リサーチやデータ分析といった業務を体験することになります。</p>
<p class="column-p">
様々な情報を収集し、得られたデータに基づいて先を見通す力を育むことができるでしょう。
</p>
<h3>ITコンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界の仕事としては少し異質な「ITコンサル」の業務もインターンシップで体験できます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは、企業のニーズに合わせたシステムを構築するためのコーディングや、企業をブランディングするためのサイト制作に取り組みます。プログラミング能力だけでなく、Webデザインの能力も生かすことができます。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップ選考では、エントリーシートの提出とWebテストの受検が求められます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートではインターンシップに参加する動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な問いにしっかり答えられるよう準備しておくことが大事です。</p>
<p class="column-p">
WebテストはSPIや玉手箱などよく知られた形式のテストを用いる企業もあれば、オリジナルの試験を実施することもあります。志望する企業がどのような形式で出題しているのか、早めに調べておくようにしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
企業によってはインターンシップ選考でグループディスカッションを課すこともあります。 グループディスカッションを繰り返し、トーナメントのようにインターン参加者を選抜する企業や、1回のグループディスカッションで参加者を決定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ではチームでプロジェクトに取り組みます。そのため、グループディスカッションでは他のメンバーと協力しながら話し合う姿勢を見せることが大切です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
基本的には、エントリーシート → Webテスト → 面接という流れでインターンシップ選考を行う企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
面接の前半でグループディスカッションを行い、後半で通常の面接が実施されるケースもあります。
</p>
<h2>コンサルのインターン選考を通過するための注意点と対策
</h2>
<h3>対策は早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界を目指すなら、なるべく早い時期から就活の準備を始めましょう。コンサル業界の企業は他の企業に比べて就活スケジュールが前倒しになっており、インターンの募集時期も早いことが多いです。</p>
<p class="column-p">
スタートが遅れてしまうとすでにインターン募集も終了してしまっていたということもあるので、情報収集や対策は早めにスタートする必要があります。
</p>
<h3>英語力を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系のコンサルファームでは、高い英語力が求められます。面接やグループディスカッションを英語で実施する企業もあるので、英語力を身につけておくとインターン選考で有利になります。</p>
<p class="column-p">
入社後に英語の勉強をしてさらに語学力に磨きをかけていくケースもあるので、完璧に話せることよりも、意欲的に英語を学ぶ姿勢があることが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターン選考では完璧な英語を話す必要はなく、拙い英語でも積極的に話そうとする姿勢がプラス評価につながります。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をする</h3>
<p class="column-p">
コンサルのインターン選考では、グループディスカッションを実施する企業が多いのでしっかりと対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
グループディスカッションには流れやルールなどがあるため、対策をしておくことで高評価につなげることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業のこれまでのインターン選考を調べて、頻出のテーマや見られているポイントなどを理解しておきましょう。慣れが必要なので実践練習をしておくのも効果的です。
</p>
<h3>ケース問題の対策をする</h3>
<p class="column-p">
ケース問題は「フェルミ推定系」と「ビジネスケース系」の2つに分かれます。フェルミ推定系の課題では、「日本に自販機はいくつあるか」といった問いに対し、いくつかの情報をもとに推論していきます。</p>
<p class="column-p">
フェルミ推定系の課題は解き方が分からないと答えることもできませんので、早めに参考書や問題集などを使って、対策しておきましょう。ビジネスケース系では面接官と共に「日本酒の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか」などのビジネス課題を議論します。</p>
<p class="column-p">
適切に解決策を提示するだけでなく、面接官と話し合うことも求められますので、こちらも練習を重ねて慣れておくようにしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、多くの応募者が殺到し、参加するまでには非常に倍率の高いインターンシップ選考を通過しなければなりません。インターンシップ選考の段階では、エントリーシートもWebテストなどの対策も不十分な人が多いはず。まずは基本的な対策をしっかり固めるところから始めましょう。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ならではのグループディスカッションやケース問題は、課題そのものへの対策だけでなく、面接官に自分自身を魅力的に見せることも大切です。一度はキャリアセンターなどを活用して第三者目線で自分のふるまいや身だしなみをチェックしてもらうようにしてくださいね。</p>
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'title' => '理学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '理学部は「就職無理学部」と呼ばれることもあり、「理学部に就職先はあるのかな」と不安の声が聞こえることがあります。しかし、実際には理学部の卒業生は様々な就職先で活躍しているのです。今回は理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。</p>
<p class="column-p">
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解説した上で、理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などをご紹介します。
</p>
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<h2>理学部の就職の特徴は？
</h2>
<h3>「就職無理学部」は本当？</h3>
<p class="column-p">
理学部は「就職無理学部」と称されることもあり、就職で不利だというイメージがあります。その理由としては理学部で扱う研究内容は仕事をする上で実用性が低いと思われがちだから。</p>
<p class="column-p">
しかし、新卒就活では選考していた内容とは全く異なる事業に取り組む企業に就職する就活生は少なくありません。そのため、「理学部だから就職できない」なんてことはないのです。
</p>
<h3>専攻によって就職先には差がある</h3>
<p class="column-p">
同じ理学部でも、学んだ内容を就職先に生かしやすい学科と生かしにくい学科が存在します。例えば、化学科であれば化学メーカーに就職すれば学んだ知識を発揮するチャンスが多く巡ってくるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、数学科で学んだことをアカデミック以外の世界で活用するのはなかなか困難です。理学部で学んだことが就職を後押ししてくれるかどうかは、専攻によって差があると言えるでしょう。
</p>
<h3>専門性だけでなく社会人スキルを高めることが大事</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生は就活で「専門性をアピールしよう」と考える傾向があります。しかし、新卒で入社して即戦力として活躍できる人材はごくわずか。結局は入社してから学ばなければならないことの方が多いのです。</p>
<p class="column-p">
そのため、採用担当者がチェックするのは専門性よりも、社会人として適切にふるまえるかどうか。ビジネスマナーはもちろん、身だしなみなどにも気を配るようにしましょう。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>メーカー業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の就職先としては、何と言っても「メーカー業界」が圧倒的に人気です。化学科の学生であれば化学メーカー、物理学科の学生なら電機メーカーや半導体メーカー、生物学科なら食品や製薬のメーカーなどへ就職する学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
専攻は違っても理学部で学んだ知識を生かせる就職先としてメーカーは非常に魅力的なのです。大手のメーカーであれば、給与や福利厚生が安定しているのも高い人気を誇る理由の1つです。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生には「IT業界」も人気の就職先となっています。特に数学科や物理学科の学生は、ビッグデータ解析のためのプログラミング経験や数学・統計学の知識があるので就職でも有利になります。</p>
<p class="column-p">
その他にも、エンジニアとしてシステムを構築したり、インターネット検索エンジンに求められるアルゴリズム開発に携わったりと、IT業界において幅広く活躍しています。
</p>
<h3>保険・金融業界</h3>
<p class="column-p">
「保険・金融業界」にも多くの理学部の学生が就職しています。理学部ではどの学科でも得られたデータを根拠として、論理的に分析することが研究の基本となります。決して感情や直感を結果に反映させることはありません。</p>
<p class="column-p">
このような姿勢は、新たな保険商品を考案する「アクチュアリー」や数学・物理学に基づいた投資や金融商品開発に取り組む「クオンツ」として働く際に役立ちます。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>研究開発職</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生に人気の職種として「研究・開発職」が挙げられます。特にメーカーでは、既存の製品の安全性・耐久性の確認や改良、あるいは新製品の開発に取り組む人材が求められています。また、製品を作る際に活用できる新素材や新技術を見つけるための実験も繰り返されています。
</p>
<h3>品質管理職</h3>
<p class="column-p">
製品の品質が安定するように計画や管理を行う「品質管理職」も、理学部の学生に人気の職種です。製造工程の効率化や需要を確認しながら供給量を調整するなど、的確な分析力や判断力が必要となる仕事です。</p>
<p class="column-p">
作業員に指示を出すことが求められるため、コミュニケーション能力や人望なども求められます。
</p>
<h3>アクチュアリー</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、「アクチュアリー」は新たな保険商品を考えるほか、保険加入者のリスク分析や、保険・年金の料率算出、新商品開発などの業務に携わる職種です。</p>
<p class="column-p">
保険・金融に関する企業に入社するだけでなく、長い時間をかけて公益社団法人日本アクチュアリー会の正社員になる必要があるため、難関ではあるものの、年収の高さや雇用の安定性が魅力的です。
</p>
<h3>教員</h3>
<p class="column-p">
理学部を卒業し教育関連の仕事につく人も多いです。数学科や物理学科出身なら、数学や物理の教員として、好きなことに関わりながら専門知識をいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
近年は公立学校の教員需要が増えていることもあり、教職に就く人が増えています。学習塾や予備校の講師も人気です。
</p>
<h2>理学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
学科により多少異なりますが、理学部で取得できる主な資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・教員免許<br>
・測量士補<br>
・学芸員資格<br>
・司書資格</p>
<p class="column-p">
卒業することで受験資格を得られる資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・衛生工学衛生管理者<br>
・甲種危険物取扱者<br>
・設備士（空気調和・衛生工学会）<br>
・東京都公害防止管理者（一種）</p>
<p class="column-p">
資格は就職で必ず有利になるとは限りませんが、就職後に仕事で役立つことも多く、アピールポイントとなるので興味のある方は取得を考えてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。大学が決めた条件を満たすインターンシップなら、卒業に必要な単位として認められることもあります。</p>
<p class="column-p">
理系学部の学生を対象としたインターンシップの内容は次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
・職場見学<br>
・研究や開発職の業務体験<br>
・システム開発の業務体験<br>
・研究や開発のグループワーク</p>
<p class="column-p">
業務内容の理解が深まるのはもちろん、職場やそこで働く人を知る絶好のチャンスとなるので、積極的にインターンシップに参加してみてください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理学部の学生は決して就職で不利になることはありません。むしろ、理学部で身に着けた論理的思考力や冷静さなどは幅広い業界・職種で生かすことのできるスキルです。また、専門性の高さも就活の成功を後押しする力となってくれます。</p>
<p class="column-p">
ただし、どれだけ高い能力を持っていても、相手を不快にさせてしまうと「この人とは働きたくない」と感じさせてしまいます。相手に良い印象を抱いてもらえる最低限のマナーや身だしなみ、言葉遣いはマスターしておきましょう。</p>
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'description' => '「音楽業界のインターンって何をするんだろう？」華やかなイメージのある音楽業界ですが、そのインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。今回は音楽業界のインターンの開催時期や内容をご紹介。音楽業界で求められる人材や選考の流れと対策についても解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。</p>
<p class="column-p">
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。<br>
そこで今回は、音楽業界で求められる人材について解説します。音楽業界のインターンの開催時期や体験できる業務内容もご紹介します。
</p>
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<h2>音楽業界の仕事とは？
</h2>
<h3>音楽を生み出す仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界と聞いてイメージされやすいのは、楽曲制作に携わり、音楽を生み出す仕事ではないでしょうか。楽曲は演奏するアーティストが目立ちますが、そんなアーティストを支えるたくさんの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
例えば、楽曲の制作全てを取り仕切る「プロデューサー」や、プロデューサーとアーティストの間で様々な調整を行う「ディレクター」が挙げられます。新たな曲や歌詞を作る「作曲家」や「作詞家」や、理想の音を作り上げるために調整を行う「レコーディングエンジニア」も音楽を生み出すために不可欠です。
</p>
<h3>音楽を広める仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界には、生み出された音楽を世の中に広める仕事もあります。例えば、アーティストや楽曲をより多くの人に知ってもらうために宣伝や販促を行う「プロモーター」、コンサートやライブなどのイベントを成功させるために働く「イベンター」として働く方が代表的です。
</p>
<h3>音楽の体験や楽しみを教える仕事</h3>
<p class="column-p">
楽器店の店員や音楽教室の講師など、多くの人に音楽に親しんでもらえるよう取り組んでいる方もいます。</p>
<p class="column-p">
楽器演奏が好きな方や興味がある方には音楽スタジオでの仕事もおすすめです。ライブやフェスに関わりたい方は、イベントの企画会社などの仕事がいいでしょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンの開催時期とは？</h2>
<p class="column-p">
音楽業界では、1～3月頃に10日前後のインターンが開催される傾向があります。インターンへの応募期限はその1～2ヶ月前に設定されるため、早めにインターン選考への準備を行っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
1DAYインターンや3～5日間など短期のインターンであれば、夏にも冬にも用意されているので、ぜひ参加してみましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>アーティストマネージャー</h3>
<p class="column-p">
アーティストマネージャーとは、アーティストのスケジュール管理や体調のチェックに加え、アーティストに代わって様々な交渉なども行う仕事です。いつも共に行動するため、仕事のパートナーとしてはもちろん、アーティストの心の支えにもなる大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、アーティストのマネジメントプランを立案し、そのプランをプレゼンテーションで発表するといった体験型のものから、実際にアーティストに同行するものまで企業によって様々な内容のものが用意されています。
</p>
<h3>エンジニア・研究開発</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の中でも、より良い音楽を生み出すための研究開発は欠かせません。例えば、響きが良い楽器を作るためには素材や部品に改良を加えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
デジタルで音楽を作ることも増えた現在ではその技術向上も求められています。インターンに参加することで、企業の研究テーマを知り、学んでいくことができます。
</p>
<h3>音楽雑誌のライター</h3>
<p class="column-p">
音楽が好きで音楽の専門知識をいかしたいなら、音楽関係の雑誌やwebサイトのライター・編集者のインターンシップを探してみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>店舗・スタジオスタッフ</h3>
<p class="column-p">
楽器店や音楽教室、音楽スタジオなどでのスタッフとしてインターンを募集しているところも多いです。楽器の修理や調整の仕事を探している場合も、楽器店や音楽スタジオでのインターンシップを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の企業では、営業職のインターン募集も多いです。音楽が好きで営業の仕事を志望しているなら、レコード会社、イベント会社、音楽スタジオ、楽器店などの営業インターンを探してみてください。
</p>
<h2>インターンシップで意識しておきたい音楽業界で求められるスキル・姿勢
</h2>
<h3>音楽への熱意や知識がある</h3>
<p class="column-p">
音楽業界で働く人に求められるのは、何と言っても音楽に対する熱意です。特定の分野やジャンルについて専門知識があれば仕事でも大いにいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
いつも同じ仕事をしていればOKという業界ではないため、常にアンテナを立てて新しい情報や動向を知る姿勢も求められます。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
1つの楽曲や音楽イベントを作るためにはたくさんの人が関わるため、コミュニケーション能力や協調性が求められます。</p>
<p class="column-p">
スムーズなコミュニケーションはもちろん、周囲の人と協力しながら臨機応変に対応する柔軟性も必要です。
</p>
<h3>発想力</h3>
<p class="column-p">
音楽業界はクリエイティブな仕事が多いため、発想力のある人が重宝されます。とくに企画・制作・営業などの職種では、ユニークで斬新なアイデアを出せると活躍できるでしょう。
</p>
<h3>接客や清掃など華やかではない仕事も地道にこなそう</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンでは、接客や清掃などの地味な業務も与えられます。これらも労働環境を整えたり、アーティストやお客様が気分良く過ごしたりするために必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンではついつい華やかな業務を期待してしまいがちですが、こういった仕事も目的意識を持って主体的に取り組んでいきましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターン選考では、エントリーシートに熱意をぶつけることが大切です。音楽への熱意はもちろん、インターンを希望している企業への熱意も忘れずにアピールしましょう。そのためには企業研究にもしっかり時間をかける必要があります。</p>
<p class="column-p">
冬期インターンへ応募する段階では、エントリーシートを書き慣れていない方も多いと思います。キャリアセンターなどを活用しながら事前にしっかり練習しておきましょう。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
書類選考に通過したら、面接のステップに進むことがほとんど。面接ではエントリーシートに書いた内容をさらに深く質問される傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">
面接では音楽業界が求めているコミュニケーション能力や柔軟性がチェックされますので、硬くなりすぎず余裕をもって答えられるよう練習を重ねておきましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンは就活生からの人気が高く、インターン選考を通過するのは大変です。ただし、なんとなく華やかだからというミーハーな理由で応募している学生も少なくないため、まずは「音楽業界で就職したい」という熱意を具体的にアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界と言っても社会人としてのマナーやふるまいは大切。一朝一夕では身につくものではないため、対策が不十分だと面接でボロが出てしまうことも。早めに対策を始めて慣れておくようにしましょう。</p>
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'description' => '不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、「自分はどの職種が向いているんだろう？」と悩んでしまうことも。今回は不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
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'contents' => '<p class="column-p">不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>不動産業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>不動産管理に携わる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事内容は大きく2つに分類されます。その1つが不動産管理に携わる仕事です。不動産管理に関連する仕事としては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・不動産の賃貸や売買の仲介を行う仲介業者<br>
・不動産の設備点検や修繕を行う管理会社<br>
・不動産投資用物件の管理や運営を担うアセットマネジメント<br>
・不動産オーナーの代わりに経営を行うプロパティマネジメント
</p>
<h3>建設・建築を担う</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を支えるもう1つの大切な仕事は、建設・建築に関わるものです。代表的なものとしては、次のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・都市やリゾート地などの開発計画を立てるデベロッパー<br>
・デベロッパーなどから依頼を受け、実際に建設を担うゼネコン<br>
・住宅の建設を行うハウスメーカー
</p>
<h2>不動産業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、賃貸や売買の仲介、個人や法人への販売など様々な場所で「営業」の方が活躍しています。新入社員の多くは最初に営業職へと配属されるため、不動産業界で働くなら一度は経験すると考えておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業では宅地建物取引士の国家資格を取得していると資格手当がつくなど優遇されることがあります。また、売り上げに伴ってインセンティブが支払われるため、能力に合わせた報酬を得たい方にはぴったりの職種です。
</p>
<h3>企画・開発</h3>
<p class="column-p">
マンションやビル、あるいは都市やリゾート地などの大規模な開発に携わるのが「企画・開発」の仕事です。土地の仕入れから始まり、その土地の開発計画を立案します。また、その計画をもとにゼネコンなどの外部業者に建設などの依頼を行い、プロジェクトがスムーズに進行するよう、進捗を確認していきます。</p>
<p class="column-p">
プランニングやマネジメント能力が必要とされる職種です。また、人を動かせるリーダーシップや人柄も求められるでしょう。
</p>
<h3>管理</h3>
<p class="column-p">
「管理」はその名の通り、オーナーに代わってマンションやビルなどの不動産を管理する仕事です。管理する内容は、不動産の外観や設備を保守するための清掃や修繕、トラブルへの対応、テナントの誘致など不動産によって様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産の機能面だけでなく、価値も維持する大切な役割ですので、責任感のある方におすすめ。また、細やかで丁寧な仕事が苦にならない人が適している職種です。
</p>
<h3>人事・総務・財務</h3>
<p class="column-p">
ここまで不動産業界ならではの職種をご紹介してきましたが、もちろん他の企業と同じように「人事」や「総務」、「財務」といった職種の方も多く活躍しています。</p>
<p class="column-p">
ただし、不動産業界では人事・総務・財務が明確に区分けされない傾向が見受けられます。営業などの職種とは違い、実力で報酬が変動する仕事ではないため、安定した働き方をしたい方に適しています。
</p>
<h2>不動産業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>実力を成果に反映させたい人</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、不動産業界の「営業」では成果に伴った報酬が得られます。また、「企画・開発」では自分の取り組んできた仕事が形として残ります。</p>
<p class="column-p">
そのため、「自分の実力を成果に反映させたい」「自分の努力を形に残したい」と考えている方は不動産業界での就職を検討してみる価値はあります。
</p>
<h3>人と関わるのが好きな人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では職種に関わらず、顧客・取引先・外部業者など様々な人との関わりが求められます。そのため、不動産業界は人と関わることが好きな人に向いています。</p>
<p class="column-p">
社内でも普段から上司や同僚と良好な関係を築いておけば、困った時に助けを求めやすくなり、結果として自分の成果を出しやすくなります。
</p>
<h3>体力やストレス耐性がある人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界に限らず、実力主義の企業では時に成果を出すために長時間の残業も乗り越えなければならないことがあります。</p>
<p class="column-p">
大きなお金を動かすプレッシャーに負けずに判断したり、顧客や取引先のクレームにも冷静に対応したりすることも求められます。体力やストレス耐性に自信がある人なら、不動産業界でも存分に力を発揮できるでしょう。
</p>
<h2>不動産業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>感謝される</h3>
<p class="column-p">
マイホームを建てたり、マンションを買うなど、住居に関することは人生の一大イベントとなることが多いです。そうした人生の節目となるような瞬間に立ち会えるのが、不動産業界の仕事の魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
お客様の喜ぶ姿を見ることができたり、お客様に直接感謝される機会が多いので、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
</p>
<h3>規模の大きな仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、都市開発や大規模建築など大きなプロジェクトに関わることができます。多くの人が利用する商業施設や後世に残る建築物など、人々の生活を支える仕事をしているという実感は大きなやりがいにつながるでしょう。
</p>
<h3>不動産に関する知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
不動産業界で仕事をしていると、土地や建物についての知識が身につきます。こうした専門知識は、自身の住むマンションを探したり、家を建てる時に非常に役立ちます。プライベートでも役立つ知識が自然と身につくのもメリットの一つでしょう。
</p>
<h2>不動産業界を目指す就活生がすべき対策
</h2>
<h3>不動産関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
不動産関連の資格を取得しておくと、就職後に仕事でいかすことができますし、就活でもアピールの材料となります。不動産関連の資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・管理業務主任者<br>
・不動産鑑定士</p>
<p class="column-p">
不動産関連の資格が就職に必須というわけではありませんが、不動産についての専門知識が身につくので、就活の志望企業選び・志望動機作成・面接でも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を目指すなら、不動産関連の企業が実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界のインターンシップ内容は、不動産業界の仕事についての講座、建設現場やモデルルームの見学、営業や開発の仕事の業務体験などが多いです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事の魅力がわかり、具体的な業務内容がイメージできるようになるので、職種選びや志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は不動産業界の仕事内容や職種について解説しました。不動産業界には大きく分けて「不動産管理」と「建設・建築」に携わる仕事があり、その中の仕事内容は多岐に渡ります。職種も不動産業界ならではの「営業」「企画・開発」「管理」以外に、他の企業で見られる人事・総務・財務など様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の就活をスムーズに進めていくには、「自分はどの職種を目指すのか」を明確にすることが何よりも大事です。不動産業界が求めているスキルで不足しているものがあれば、早めに習得のための行動を開始するようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。</p>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにできることもご紹介します。百貨店業界の志望動機例文も掲載しておりますので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>百貨店での仕事や求められる人材
</h2>
<h3>百貨店とは？</h3>
<p class="column-p">
経済産業省の商業統計調査によると、百貨店は「衣・食・住の商品群の販売額がいずれも10%以上70%未満の範囲内にあると同時に、従業者が常時50人以上おり、かつ売り場面積の50%以上において対面販売を行う業態」と定義されています。</p>
<p class="column-p">
シンプルにまとめると「幅広い商品を対面で販売するのが百貨店」だということです。よく知られている大手の百貨店は、「三越」「そごう」「高島屋」などがあります。他にも電鉄系のグループが経営している百貨店として、「小田急百貨店」「東急百貨店」などがあります。
</p>
<h3>百貨店の職種とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店では、商品をお客様に売る「販売職」のほか、商品の仕入れを担う「バイヤー」、催事を企画する「企画」といった職種が協力し合い、お客様により良い商品を届けられるよう努めています。</p>
<p class="column-p">
店舗での仕事だけでなく、他の企業と同じように人事・経理・総務・事務などの職種もあります。
</p>
<h3>百貨店業界で求められる人材とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店ではお客様と接する機会が多いため、マナーがしっかりしていることは必要不可欠な条件です。どの職種に就いたとしても、お客様の気持ちを考えながら行動・判断ができることも求められます。</p>
<p class="column-p">
百貨店では様々な職種の人がお互いに協力し合いながら、お客様に満足していただける空間づくりを目指します。そのため、コミュニケーション能力や協調性の高い人材も必要とされます。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>百貨店業界で働きたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、何よりもまず「なぜ、百貨店業界で働きたいのか」を示しましょう。</p>
<p class="column-p">
小売りは百貨店だけでなく、スーパーやデパート、ショッピングセンターなど様々な業態の企業が担っています。その中でも百貨店を選ぶのにはワケがあるはずです。</p>
<p class="column-p">
百貨店に興味を持つようになったきっかけや、自分のスキルが百貨店に合っている理由をしっかり説明しましょう。
</p>
<h3>なぜこの百貨店を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界を志望する理由をまとめたら、次は「なぜ、この百貨店を選んだか」を明示します。どれだけ百貨店業界に強い想いがあっても、「百貨店業界で働けるなら、どこでもいい」という気持ちが見え隠れしていては、採用担当者に「それなら、他の百貨店でもいいよね」と思わせてしまいます。</p>
<p class="column-p">
同じ百貨店でも経営方針やコンセプトには違いがあるもの。企業研究を重ね、自分にとって魅力的な点をまとめておきましょう。
</p>
<h3>入社後どのように活躍するつもりかをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどのように活躍するかをアピールすることができれば、採用担当者に「この人が入社すれば活躍してくれそうだ」という期待感を抱かせることができます。</p>
<p class="column-p">
ただしその企業がどんな人材を求めているかを十分に理解した上で、それにマッチしたアピールを行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
落ち着いた接客ができる人材を求めている百貨店に「元気の良さを生かして働く」と伝えても、良いアピールにはならないのです。企業研究やOBOG訪問をして、企業で活躍する人物像を掴みましょう。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機例文
</h2>
<h3>企画職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望した理由は、昨年貴社が開催された「北海道展」が強く心に残ったためです。</p>
<p class="column-p">
北海道の食品を扱う催事は多くの百貨店が行っていますが、「北海道を旅する」をコンセプトとした貴社の北海道展は、食品を売るだけでなく、その空間にいる時間を楽しめるものでした。その北海道展をきっかけに私も貴社の企画職として働きたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
私は軽音楽部に所属しており、観客と一体になれるライブづくりに取り組んでまいりましたので、企画職ではその経験も生かせると考えています。
</p>
<h3>販売職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
お客様目線に立った接客を行いたいと思い、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">
私は高校生の頃、祖母の誕生日プレゼントを買うために貴社を利用させていただきましたが、どんなものが喜んでもらえるか分からず、売り場で迷っていました。そこに販売員の方が声をかけてくださり、祖母の年齢や好みなどから、いくつかの案を出してくださったおかげで、祖母を笑顔にできるようなプレゼントを贈ることができました。</p>
<p class="column-p">
私もそんな販売員になりたいと感じ、大学時代には雑貨店でのアルバイトを通して接客経験を重ねてきました。入社後にはその接客経験を生かして貴社に貢献したいと考えております。
</p>
<h2>魅力的な百貨店の志望動機を作成するためにできること
</h2>
<h3>百貨店に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の業界研究・企業研究の一環として、実際に百貨店の店舗を訪れてみるのがいいでしょう。自分が働く側の視点から売り場を見てみるといろいろな発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
店舗ごとの特徴や良いところ・悪いところなどを観察・研究してみると、志望動機作成のヒントが見つかるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
地域によって違いもあるので、いろいろな百貨店を知るために、できるだけたくさんの店を訪れてみてください。
</p>
<h3>百貨店でアルバイトをしてみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の職場や裏側について知るには、百貨店でアルバイトをしてみるのがいいでしょう。アパレルや雑貨の販売員、食料品を扱うフロアでの調理・接客、百貨店内の飲食店などでも学生OKのアルバイト募集がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
実際に百貨店での仕事を体験できますし、百貨店の社員の方と接する機会もできるので就活の参考になるような情報収集もできるでしょう。
</p>
<h3>百貨店のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の企画職やバイヤー職に興味がある方は、百貨店のインターンシップに参加するのがおすすめです。百貨店のインターンシップの内容は、事業の説明や売り場作りを体験するグループワーク、社員の方を交えた座談会などが多いです。</p>
<p class="column-p">
百貨店の企画やバイヤーの仕事はアルバイトではなかなか経験できないため、インターンシップでの仕事体験は貴重な体験となるでしょう。</p>
<p class="column-p">
志望する百貨店だけでなく、ライバル企業や競合百貨店のインターンにも参加してみることで、企業の特徴や強みなどが掴みやすくなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、「百貨店業界で働きたい理由」「この百貨店で働きたい理由」「入社後にどのように活躍するか」の3点を簡潔にまとめることが大切です。</p>
<p class="column-p">
そのためには、自分の持つスキルや強みを知り、志望する百貨店の経営方針や求める人材に合わせたアピールをしていかなければなりません。早めに企業研究に取り掛かり、自分の魅力を生かせる表現方法を検討しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自分では分かりやすく書いたつもりの文章でも、第三者から読むと意味が分かりにくくなっていることはよくあります。書き上げたら、家族や友人などに一度チェックしてもらうと安心です。</p>
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</div>
<p class="column-p">
ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">この動画では、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの会社概要について人事の方二人の座談会形式で紹介されています。具体的には、<br>
・プラン ドゥ シーの企業理念<br>
・プラン ドゥ シーの事業展開<br>
・プラン ドゥ シーの社内、雰囲気<br>
について知ることができます。シリーズになっており、動画ごとに社内の詳しい様子などさまざまな面を見ることができるので、Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅへの就職を考えている学生は要チェックです！
<p>
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'description' => '人材業界は就活を進める上で最も身近な業界であるため、人材業界のインターンに興味を持つ人も少なくありません。今回は人材業界のインターンは何を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">保険業界のインターンシップは就活生の中でも人気の高いものの1つ。そのため、保険業界のインターンシップ選考を通過するには、事前にしっかりと準備することが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹介しますので、インターンシップ参加を検討している方はぜひ確認してみてくださいね。
</p>
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<h2>保険業界とは？</h2>
<p class="column-p">
保険業界はリスクに備える保険を扱う業界で、保険は「生命保険」「損害保険」「第三分野の保険」の3つに分類することができます。</p>
<p class="column-p">
■生命保険：病気や怪我、あるいは死亡など「ヒト」を対象としたリスクに備える保険<br>
■損害保険：災害や事故などによって「モノ」が破損するリスクに備える保険<br>
■第三分野の保険：医療保険やがん保険など、生命保険と損害保険の中間に位置する保険
</p>
<h3>保険業界のインターンシップ期間・内容</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップは、1〜3日程度の短期か、3～5日程度の期間で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は、業界や企業についての理解を深める講義形式、仕事体験、グループワークなどが組み合わされたプログラムがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
保険業界には、営業・顧客対応・アクチュアリーなど様々な職種があるので、それぞれのコースに別れているプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">
職種選びで迷っている場合は複数のインターンシップに参加してすべての職種を体験してみるのもおすすめです。仕事のやりがいや自分に適性があるかどうか見極めやすくなるでしょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>業務を体験できるインターンシップは夏開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップの中でも、業務を体験できる3～5日のインターンシップは夏に開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
複数のコースを選択できるインターンシップも多いので、興味のある企業や職種のインターンシップにできるだけたくさんチャレンジしてみてください。
</p>
<h3>グループワーク型は秋・冬開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップには、グループワーク型のものもあります。こちらは秋や冬頃に1～3日程度で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
グループワークを通じて、業務に関する知識を深めることができます。また、先輩社員と話す時間が設けられていることも多いため、保険業界で働く自分をより具体的にイメージできるようになります。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
保険商品を顧客に販売するのが「営業」です。個人を対象とする営業はもちろん、企業や団体を対象とする法人営業もあります。また、保険商品を代わりに販売してくれる保険代理店や銀行などを新規開拓していくのも営業の仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで営業を体験することで、顧客に納得してもらえるように話すコミュニケーション能力や、分かりやすく話す説明能力などを高めることができます。
</p>
<h3>商品開発</h3>
<p class="column-p">
保険業界では顧客のニーズに合った新たな保険商品を開発する「商品開発」の仕事もあります。新商品のアイデアを出すところから始め、保険料の設定や許可の申請まで、新商品を売り出せるまで対応します。</p>
<p class="column-p">
インターンシップではグループワークなどを通じて商品開発の業務を体験でき、創造力や論理的思考力を育むことができます。
</p>
<h3>資産運用</h3>
<p class="column-p">
保険業界は単に保険商品を販売するだけではありません。顧客から預かっている保険料を用いて投資を行う機関投資家でもあります。そして、実際に投資を行うのが「資産運用」の仕事です。</p>
<p class="column-p">
資産運用の仕事には、数学や金融の知識はもちろん、データに基づき冷静に判断する力やプレッシャーに負けない力が求められます。インターンシップで資産運用に携わる社員から実際に話を聴くことで、自分に足りない部分に気づいておくと本選考までに余裕をもって準備できます。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、まずエントリーシート提出が求められます。インターンシップに参加したい理由や学生時代に頑張ったことなど、基本的な質問にはしっかり回答できるよう準備しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では、まだエントリーシートを書き慣れていない人が多いはず。書き方に不安を感じたら、キャリアセンターなどを活用して第三者にチェックしてもらうと安心です。
</p>
<h3>Webテスト</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、企業によってはWebテストが課されることがあります。SPIや玉手箱のような一般的なWebテストの場合もあれば、企業独自のテストが用いられることもあります。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問や就活の体験をまとめたサイトなどを活用して、問題形式などを早めに調べ、対策を始めるようにしましょう。
</p>
<h3>面接・グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、面接やグループディスカッションが行われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
これまでのエントリーシートやWebテストとは異なり、実際に自分の姿を見て判断されるため、正しいマナーや言葉遣いをしっかり身に着け、姿勢・表情・身だしなみにも気を遣うようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では面接やグループディスカッションの経験がない方が多いと思いますので、事前に練習を重ねておくようにしましょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップの探し方
</h2>
<h3>企業のホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
志望企業がある程度絞れているなら、企業のホームページをチェックしてみてください。ほとんどの企業が、新卒採用ページにインターンシップの募集情報を掲載しています。</p>
<p class="column-p">
実施時期・応募の締め切り・選考プロセスなどは、できるだけ早いうちに確認して、それまでに対策をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
ホームページに記載がなくてもインターンを募集しているケースもあるので、メールフォームなどで問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>大学の窓口で相談する</h3>
<p class="column-p">
大学を通してインターンシップの募集をする企業も少なくありません。大学の窓口で相談すれば、保険業界の企業のインターンシップ募集を紹介してもらえるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問で相談する</h3>
<p class="column-p">
就活の一環で、OB・OG訪問をしている就活生も多いでしょう。OB・OG訪問の際に、インターンシップ募集について聞いてみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
志望企業が絞れていない場合は、インターンシップ専門のサービスを利用するのがおすすめです。インターンシップの募集情報が集約されているので、効率よく自分の希望に合ったインターンを探すことができます。</p>
<p class="column-p">
専門のサービスを使えば、業界・職種・勤務地などから条件に合うインターン募集を絞り込むことも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ参加を希望する就活生は多いため、選考を通過するのは大変です。まずは自分が保険業界の中でどの企業や職種を志望するのかを絞り、目標を定めて行動していくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考で課される課題はどれも事前の準備が必要なものばかりなので、企業が求める人材やスキルを理解し、早めに対策を始めるようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。</p>
<p class="column-p">
今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
</p>
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<h2>製造業について
</h2>
<h3>製造業とは？</h3>
<p class="column-p">
私たちはたくさんの「モノ」に囲まれて生活しています。例えば、この記事を読む時に使っているスマートフォンやパソコンも私たちの生活に欠かせない「モノ」ですよね。</p>
<p class="column-p">
その他にも衣類、家具、家電など私たちは様々な「モノ」に支えられて暮らしているのです。このように生活を便利で快適にしてくれる「モノ」を作るのが製造業です。
</p>
<h3>製造業のジャンル</h3>
<p class="column-p">
製造業でもとくに就活生に人気があるのは、「食品・飲料」の分野です。製造業界には「プラスチック・紙・ゴム」などを製造する企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
テレビやスマートフォンなど「家電製品」の製造をする企業や、「機械」や「自動車」の製造をする企業、それらに使われる「部品」を製造する企業もあります。
</p>
<h3>文系でも製造業に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
製造業＝理系というイメージを持つ方も多いですが、文系出身で製造業で働いている方はたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
研究・開発関連の職種は高い専門知識が求められるため、理系学部を卒業していることが条件となっている企業もあります。しかし製造業でも、企画・管理・人事・経理などは文系出身の人も多いです。
</p>
<h2>製造業の職種と仕事内容は？
</h2>
<h3>上流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
上流工程とは、モノの部品などを形にするまでの作業です。上流工程に携わる職種には次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
■鍛造：金属を叩いて成形する作業を行うのが「鍛造」です。<br>
■旋盤：「旋盤」では、回転させた材料を「バイト」と呼ばれる固定された切削工具で削って加工します。<br>
■研磨：「研磨」は、高速回転する砥石に製品を当てて、表面の凹凸や異物を取り除きます。光沢を出す際にも行います。
</p>
<h3>下流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
下流工程は、部品などが実際に形作られた後の作業を指します。下流工程にあたる職種は次の通りです。</p>
<p class="column-p">
■組立：1つの製品にはたくさんの部品が用いられています。それらを組み合わせていくのが「組立」の仕事です。<br>
■塗装：組み立てられた製品に着色したり、さび止めを塗布したりするのが「塗装」です。<br>
■検査：製品に不備がないかを確認するのが「検査」の仕事です。機械を使って検査する場合もあれば、目視でチェックする場合もあります。<br>
■梱包：完成した製品を出荷するために箱などに詰めるのが「梱包」です。単純作業であるため、未経験でも取り組みやすい仕事となっています。
</p>
<h3>製造をサポートする職種</h3>
<p class="column-p">
これまでご紹介してきた職種は、モノづくりに直接携わる立場でした。しかし、製造業にはスムーズなモノづくりをサポートする職種も数多く存在します。</p>
<p class="column-p">
■研究開発：「研究開発」では、既存の製品の改良や新しい製品の開発に取り組みます。また、新技術や新素材についての研究も行います。<br>
■生産管理：製品を生産するスケジュールやペースを管理するのが「生産管理」の仕事です。単に生産を増やすだけでなく、より大きな利益を出せるよう、需要を考慮しながら、供給量を考える必要があります。また、作業にあたる人たちに作業の手順などの指示を出す役割も担います。<br>
■商品企画：購買意欲をかき立てる商品のアイデアを出すのが「商品企画」です。世の中の流行やお客様のニーズなどを迅速にキャッチし、新たな商品を生み出していきます。<br>
■営業：自社製品を魅力的にアピールし、販売するのが「営業」の仕事です。分かりやすくプレゼンするだけでなく、「この人から買いたい」と人間的な魅力を感じてもらうことも大切な職種です。<br>
■広報：多くの人に自社製品を知ってもらうために、広告やCMで自社製品の宣伝を行うのが「広報」です。ターゲット層やメディアに合わせたアピール方法を工夫することが求められます。
</p>
<h2>製造業に向いている人とは？
</h2>
<h3>仕事の結果を形に残したい人</h3>
<p class="column-p">
製造業の魅力は何と言っても、仕事の成果が「モノ」として形に残ること。そのため、自分の頑張りを目に見える形として残したい方にはおすすめの仕事です。</p>
<p class="column-p">
自分が携わった製品が世の中で活躍しているのを見ると、嬉しさや誇らしさが込み上げてくること間違いなしです。
</p>
<h3>新しいアイデアを出すのが得意な人</h3>
<p class="column-p">
世の中にはすでにたくさんのモノがあふれており、お客様に「これが欲しい」と思ってもらうのは難しくなっています。そのような現状の中で「商品企画」や「広報」といった職種では、自社製品を売り出すための新しいアイデアが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、既存の路線に囚われないアイデア力を持った人や、多角的に物事を見ることができる人にとっても、製造業は能力を発揮する場となるでしょう。
</p>
<h3>細かい作業が好きな人</h3>
<p class="column-p">
製造業で行われる作業は、どれもミスの許されない緻密なもの。その細かな作業を的確かつ迅速にこなしていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そのため、細かい作業が苦痛にならない人は戦力として活躍できるでしょう。製造の過程に携わらない「研究開発」や「生産管理」でも、細やかさは必要とされます。
</p>
<h2>製造業の職種をよく知るには
</h2>
<h3>製造業の業界研究をする</h3>
<p class="column-p">
業界研究には、業界研究用のサイトや書籍を参考にするといいでしょう。製造業に関する基礎的なことが学べるはずです。</p>
<p class="column-p">
製造業の企業のホームページを見てみるという方法もあります。新卒採用のページには、業務内容の解説や、社員インタビューなどが掲載されていることも多いので、その業界の職種について理解を深められるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
職種の違いや仕事内容について知るには、OB・OG訪問をするのもいいでしょう。製造業の企業で働いている先輩に直接話が聞けるので、疑問や不安を解消することができます。</p>
<p class="column-p">
大学の窓口や就職課などで製造業で働いているOB・OGを紹介してくれるので、相談してみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
製造業界の職種について詳しく知るには、インターンシップに参加するのもいおすすめです。会社や仕事について知ってもらいたいという思いで、インターンシップを実施する企業がほとんどだからです。インターンシップの内容は企業により異なりますが、次のような内容であることが多いです。</p>
<p class="column-p">
・事業や業務内容の説明<br>
・職種別の仕事体験<br>
・仕事を疑似体験するワークショップ<br>
・社員との座談会<br>
・社員との質疑応答</p>
<p class="column-p">
インターンシップで仕事を体験することで、その仕事が自分に合っているかどうかを見極めることも可能です。自分にマッチする仕事や職場を見つけるために、インターンシップの機会を大いに活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
製造業にはたくさんの職種がありますので、漠然と製造業を志望いても、就活はなかなか進みません。まずは「どの職種を志望するのか」をある程度絞っておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、モノづくりは「自分だけで黙々と作業する」というイメージがありますが、実際には様々な職種の人たちが支え合いながら、1つの製品を作り上げています。そのため、どの職種に就くにせよ、一定のコミュニケーション能力は必要となります。</p>
<p class="column-p">
「人と話すのが苦手」と感じる場合には、一人で抱え込まずにキャリアセンターや学生相談室などに相談してみましょう。</p>
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'title' => 'コンサルのインターンって何するの？時期や選考、業務内容について',
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'description' => 'コンサルのインターンシップに応募する際には、正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。今回はコンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>コンサルとは？
</h2>
<h3>コンサルの仕事</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界は、企業が抱えた課題の解決方法を提案し、その実行をサポートする業務を担っています。</p>
<p class="column-p">
コンサルの対象となる課題は、組織や人事など社内の問題に関するものから、経営戦略やM＆Aなど社外へのアプローチを含めたものまで様々です。企業のニーズに合わせた提案を行う必要があるため、専門性や柔軟性が求められる仕事と言えます。
</p>
<h3>コンサルの種類</h3>
<p class="column-p">
代表的なコンサルには、次のような種類があります。</p>
<p class="column-p">
■経営コンサルタント：経営や事業の戦略、業務に必要なシステムの構築など、企業の支柱部分の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■戦略コンサルタント：企業の経営戦略の立案や助言を行います。新規事業の開拓や新商品の開発、M＆Aなど経営に関する幅広い問題に対応します。</p>
<p class="column-p">
■金融コンサルタント：企業の株式投資や資金調達などの問題について、専門的な知識を生かしながら助言を行い、企業が保有する資産の価値向上を目指します。</p>
<p class="column-p">
■人事コンサルタント：社内では手をつけづらい人事制度を適正化したり、人材の採用・育成・配置への助言を行ったりすることで、人事の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■ITコンサルタント：企業のニーズに合わせて既存のシステムを改良したり、新たなシステムを構築したりと、企業のシステム導入の悩みに対応します。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ開催時期は？内定には影響があるの？
</h2>
<h3>夏の長期インターンシップが多い</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、8～9月の夏期に開催されることが多いです。1～5日程度という短期のインターンシップでは、プロジェクトを体験できるグループワーク形式で進められることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
その一方で、実際にコンサル業務に携わり、その仕事内容や働き方への理解を深められる長期インターンシップを開催している企業も少なくありません。
</p>
<h3>外資系では内定に直結する冬インターンも</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルの場合には、冬にインターンシップを開催する傾向が見られます。外資系コンサルのインターンシップで優秀な成績を残すと、その場で内定が出ることもあります。</p>
<p class="column-p">
内定がもらえなくても本選考で優遇されたりと、内定に影響があるインターンシップは少なくありません。そのため、就活生からの人気が非常に高く、インターンシップ選考は激戦となっています。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップで体験する業務内容は？
</h2>
<h3>戦略系コンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップで「戦略系コンサル」の業務を体験する場合には、マーケティングや電話・メール対応を任されるケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
顧客が抱えている課題について聴きとるヒアリング力や、課題の解決策を見つけるためのデータや情報分析力などが育まれます。
</p>
<h3>総合系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「コンサルの仕事に興味はあるけれど、どのコンサルを選べばいいか分からない」という場合には、「総合系コンサル」のインターンシップに参加するのがおすすめです。</h3>
<p class="column-p">
総合系コンサルでは、どのコンサルにも必要となる情報収集力やデータ分析力、提案力などを身につけることができます。
</p>
<h3>シンクタンク系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「シンクタンク系コンサル」では、調査や研究を重ねることで企業の将来性を測ります。そのため、インターンシップでシンクタンク系コンサルを選んだ場合には、リサーチやデータ分析といった業務を体験することになります。</p>
<p class="column-p">
様々な情報を収集し、得られたデータに基づいて先を見通す力を育むことができるでしょう。
</p>
<h3>ITコンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界の仕事としては少し異質な「ITコンサル」の業務もインターンシップで体験できます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは、企業のニーズに合わせたシステムを構築するためのコーディングや、企業をブランディングするためのサイト制作に取り組みます。プログラミング能力だけでなく、Webデザインの能力も生かすことができます。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップ選考では、エントリーシートの提出とWebテストの受検が求められます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートではインターンシップに参加する動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な問いにしっかり答えられるよう準備しておくことが大事です。</p>
<p class="column-p">
WebテストはSPIや玉手箱などよく知られた形式のテストを用いる企業もあれば、オリジナルの試験を実施することもあります。志望する企業がどのような形式で出題しているのか、早めに調べておくようにしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
企業によってはインターンシップ選考でグループディスカッションを課すこともあります。 グループディスカッションを繰り返し、トーナメントのようにインターン参加者を選抜する企業や、1回のグループディスカッションで参加者を決定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ではチームでプロジェクトに取り組みます。そのため、グループディスカッションでは他のメンバーと協力しながら話し合う姿勢を見せることが大切です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
基本的には、エントリーシート → Webテスト → 面接という流れでインターンシップ選考を行う企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
面接の前半でグループディスカッションを行い、後半で通常の面接が実施されるケースもあります。
</p>
<h2>コンサルのインターン選考を通過するための注意点と対策
</h2>
<h3>対策は早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界を目指すなら、なるべく早い時期から就活の準備を始めましょう。コンサル業界の企業は他の企業に比べて就活スケジュールが前倒しになっており、インターンの募集時期も早いことが多いです。</p>
<p class="column-p">
スタートが遅れてしまうとすでにインターン募集も終了してしまっていたということもあるので、情報収集や対策は早めにスタートする必要があります。
</p>
<h3>英語力を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系のコンサルファームでは、高い英語力が求められます。面接やグループディスカッションを英語で実施する企業もあるので、英語力を身につけておくとインターン選考で有利になります。</p>
<p class="column-p">
入社後に英語の勉強をしてさらに語学力に磨きをかけていくケースもあるので、完璧に話せることよりも、意欲的に英語を学ぶ姿勢があることが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターン選考では完璧な英語を話す必要はなく、拙い英語でも積極的に話そうとする姿勢がプラス評価につながります。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をする</h3>
<p class="column-p">
コンサルのインターン選考では、グループディスカッションを実施する企業が多いのでしっかりと対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
グループディスカッションには流れやルールなどがあるため、対策をしておくことで高評価につなげることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業のこれまでのインターン選考を調べて、頻出のテーマや見られているポイントなどを理解しておきましょう。慣れが必要なので実践練習をしておくのも効果的です。
</p>
<h3>ケース問題の対策をする</h3>
<p class="column-p">
ケース問題は「フェルミ推定系」と「ビジネスケース系」の2つに分かれます。フェルミ推定系の課題では、「日本に自販機はいくつあるか」といった問いに対し、いくつかの情報をもとに推論していきます。</p>
<p class="column-p">
フェルミ推定系の課題は解き方が分からないと答えることもできませんので、早めに参考書や問題集などを使って、対策しておきましょう。ビジネスケース系では面接官と共に「日本酒の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか」などのビジネス課題を議論します。</p>
<p class="column-p">
適切に解決策を提示するだけでなく、面接官と話し合うことも求められますので、こちらも練習を重ねて慣れておくようにしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、多くの応募者が殺到し、参加するまでには非常に倍率の高いインターンシップ選考を通過しなければなりません。インターンシップ選考の段階では、エントリーシートもWebテストなどの対策も不十分な人が多いはず。まずは基本的な対策をしっかり固めるところから始めましょう。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ならではのグループディスカッションやケース問題は、課題そのものへの対策だけでなく、面接官に自分自身を魅力的に見せることも大切です。一度はキャリアセンターなどを活用して第三者目線で自分のふるまいや身だしなみをチェックしてもらうようにしてくださいね。</p>
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'title' => '理学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '理学部は「就職無理学部」と呼ばれることもあり、「理学部に就職先はあるのかな」と不安の声が聞こえることがあります。しかし、実際には理学部の卒業生は様々な就職先で活躍しているのです。今回は理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。</p>
<p class="column-p">
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解説した上で、理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などをご紹介します。
</p>
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<h2>理学部の就職の特徴は？
</h2>
<h3>「就職無理学部」は本当？</h3>
<p class="column-p">
理学部は「就職無理学部」と称されることもあり、就職で不利だというイメージがあります。その理由としては理学部で扱う研究内容は仕事をする上で実用性が低いと思われがちだから。</p>
<p class="column-p">
しかし、新卒就活では選考していた内容とは全く異なる事業に取り組む企業に就職する就活生は少なくありません。そのため、「理学部だから就職できない」なんてことはないのです。
</p>
<h3>専攻によって就職先には差がある</h3>
<p class="column-p">
同じ理学部でも、学んだ内容を就職先に生かしやすい学科と生かしにくい学科が存在します。例えば、化学科であれば化学メーカーに就職すれば学んだ知識を発揮するチャンスが多く巡ってくるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、数学科で学んだことをアカデミック以外の世界で活用するのはなかなか困難です。理学部で学んだことが就職を後押ししてくれるかどうかは、専攻によって差があると言えるでしょう。
</p>
<h3>専門性だけでなく社会人スキルを高めることが大事</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生は就活で「専門性をアピールしよう」と考える傾向があります。しかし、新卒で入社して即戦力として活躍できる人材はごくわずか。結局は入社してから学ばなければならないことの方が多いのです。</p>
<p class="column-p">
そのため、採用担当者がチェックするのは専門性よりも、社会人として適切にふるまえるかどうか。ビジネスマナーはもちろん、身だしなみなどにも気を配るようにしましょう。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>メーカー業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の就職先としては、何と言っても「メーカー業界」が圧倒的に人気です。化学科の学生であれば化学メーカー、物理学科の学生なら電機メーカーや半導体メーカー、生物学科なら食品や製薬のメーカーなどへ就職する学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
専攻は違っても理学部で学んだ知識を生かせる就職先としてメーカーは非常に魅力的なのです。大手のメーカーであれば、給与や福利厚生が安定しているのも高い人気を誇る理由の1つです。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生には「IT業界」も人気の就職先となっています。特に数学科や物理学科の学生は、ビッグデータ解析のためのプログラミング経験や数学・統計学の知識があるので就職でも有利になります。</p>
<p class="column-p">
その他にも、エンジニアとしてシステムを構築したり、インターネット検索エンジンに求められるアルゴリズム開発に携わったりと、IT業界において幅広く活躍しています。
</p>
<h3>保険・金融業界</h3>
<p class="column-p">
「保険・金融業界」にも多くの理学部の学生が就職しています。理学部ではどの学科でも得られたデータを根拠として、論理的に分析することが研究の基本となります。決して感情や直感を結果に反映させることはありません。</p>
<p class="column-p">
このような姿勢は、新たな保険商品を考案する「アクチュアリー」や数学・物理学に基づいた投資や金融商品開発に取り組む「クオンツ」として働く際に役立ちます。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>研究開発職</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生に人気の職種として「研究・開発職」が挙げられます。特にメーカーでは、既存の製品の安全性・耐久性の確認や改良、あるいは新製品の開発に取り組む人材が求められています。また、製品を作る際に活用できる新素材や新技術を見つけるための実験も繰り返されています。
</p>
<h3>品質管理職</h3>
<p class="column-p">
製品の品質が安定するように計画や管理を行う「品質管理職」も、理学部の学生に人気の職種です。製造工程の効率化や需要を確認しながら供給量を調整するなど、的確な分析力や判断力が必要となる仕事です。</p>
<p class="column-p">
作業員に指示を出すことが求められるため、コミュニケーション能力や人望なども求められます。
</p>
<h3>アクチュアリー</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、「アクチュアリー」は新たな保険商品を考えるほか、保険加入者のリスク分析や、保険・年金の料率算出、新商品開発などの業務に携わる職種です。</p>
<p class="column-p">
保険・金融に関する企業に入社するだけでなく、長い時間をかけて公益社団法人日本アクチュアリー会の正社員になる必要があるため、難関ではあるものの、年収の高さや雇用の安定性が魅力的です。
</p>
<h3>教員</h3>
<p class="column-p">
理学部を卒業し教育関連の仕事につく人も多いです。数学科や物理学科出身なら、数学や物理の教員として、好きなことに関わりながら専門知識をいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
近年は公立学校の教員需要が増えていることもあり、教職に就く人が増えています。学習塾や予備校の講師も人気です。
</p>
<h2>理学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
学科により多少異なりますが、理学部で取得できる主な資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・教員免許<br>
・測量士補<br>
・学芸員資格<br>
・司書資格</p>
<p class="column-p">
卒業することで受験資格を得られる資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・衛生工学衛生管理者<br>
・甲種危険物取扱者<br>
・設備士（空気調和・衛生工学会）<br>
・東京都公害防止管理者（一種）</p>
<p class="column-p">
資格は就職で必ず有利になるとは限りませんが、就職後に仕事で役立つことも多く、アピールポイントとなるので興味のある方は取得を考えてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。大学が決めた条件を満たすインターンシップなら、卒業に必要な単位として認められることもあります。</p>
<p class="column-p">
理系学部の学生を対象としたインターンシップの内容は次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
・職場見学<br>
・研究や開発職の業務体験<br>
・システム開発の業務体験<br>
・研究や開発のグループワーク</p>
<p class="column-p">
業務内容の理解が深まるのはもちろん、職場やそこで働く人を知る絶好のチャンスとなるので、積極的にインターンシップに参加してみてください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理学部の学生は決して就職で不利になることはありません。むしろ、理学部で身に着けた論理的思考力や冷静さなどは幅広い業界・職種で生かすことのできるスキルです。また、専門性の高さも就活の成功を後押しする力となってくれます。</p>
<p class="column-p">
ただし、どれだけ高い能力を持っていても、相手を不快にさせてしまうと「この人とは働きたくない」と感じさせてしまいます。相手に良い印象を抱いてもらえる最低限のマナーや身だしなみ、言葉遣いはマスターしておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。</p>
<p class="column-p">
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。<br>
そこで今回は、音楽業界で求められる人材について解説します。音楽業界のインターンの開催時期や体験できる業務内容もご紹介します。
</p>
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<h2>音楽業界の仕事とは？
</h2>
<h3>音楽を生み出す仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界と聞いてイメージされやすいのは、楽曲制作に携わり、音楽を生み出す仕事ではないでしょうか。楽曲は演奏するアーティストが目立ちますが、そんなアーティストを支えるたくさんの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
例えば、楽曲の制作全てを取り仕切る「プロデューサー」や、プロデューサーとアーティストの間で様々な調整を行う「ディレクター」が挙げられます。新たな曲や歌詞を作る「作曲家」や「作詞家」や、理想の音を作り上げるために調整を行う「レコーディングエンジニア」も音楽を生み出すために不可欠です。
</p>
<h3>音楽を広める仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界には、生み出された音楽を世の中に広める仕事もあります。例えば、アーティストや楽曲をより多くの人に知ってもらうために宣伝や販促を行う「プロモーター」、コンサートやライブなどのイベントを成功させるために働く「イベンター」として働く方が代表的です。
</p>
<h3>音楽の体験や楽しみを教える仕事</h3>
<p class="column-p">
楽器店の店員や音楽教室の講師など、多くの人に音楽に親しんでもらえるよう取り組んでいる方もいます。</p>
<p class="column-p">
楽器演奏が好きな方や興味がある方には音楽スタジオでの仕事もおすすめです。ライブやフェスに関わりたい方は、イベントの企画会社などの仕事がいいでしょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンの開催時期とは？</h2>
<p class="column-p">
音楽業界では、1～3月頃に10日前後のインターンが開催される傾向があります。インターンへの応募期限はその1～2ヶ月前に設定されるため、早めにインターン選考への準備を行っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
1DAYインターンや3～5日間など短期のインターンであれば、夏にも冬にも用意されているので、ぜひ参加してみましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>アーティストマネージャー</h3>
<p class="column-p">
アーティストマネージャーとは、アーティストのスケジュール管理や体調のチェックに加え、アーティストに代わって様々な交渉なども行う仕事です。いつも共に行動するため、仕事のパートナーとしてはもちろん、アーティストの心の支えにもなる大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、アーティストのマネジメントプランを立案し、そのプランをプレゼンテーションで発表するといった体験型のものから、実際にアーティストに同行するものまで企業によって様々な内容のものが用意されています。
</p>
<h3>エンジニア・研究開発</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の中でも、より良い音楽を生み出すための研究開発は欠かせません。例えば、響きが良い楽器を作るためには素材や部品に改良を加えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
デジタルで音楽を作ることも増えた現在ではその技術向上も求められています。インターンに参加することで、企業の研究テーマを知り、学んでいくことができます。
</p>
<h3>音楽雑誌のライター</h3>
<p class="column-p">
音楽が好きで音楽の専門知識をいかしたいなら、音楽関係の雑誌やwebサイトのライター・編集者のインターンシップを探してみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>店舗・スタジオスタッフ</h3>
<p class="column-p">
楽器店や音楽教室、音楽スタジオなどでのスタッフとしてインターンを募集しているところも多いです。楽器の修理や調整の仕事を探している場合も、楽器店や音楽スタジオでのインターンシップを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の企業では、営業職のインターン募集も多いです。音楽が好きで営業の仕事を志望しているなら、レコード会社、イベント会社、音楽スタジオ、楽器店などの営業インターンを探してみてください。
</p>
<h2>インターンシップで意識しておきたい音楽業界で求められるスキル・姿勢
</h2>
<h3>音楽への熱意や知識がある</h3>
<p class="column-p">
音楽業界で働く人に求められるのは、何と言っても音楽に対する熱意です。特定の分野やジャンルについて専門知識があれば仕事でも大いにいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
いつも同じ仕事をしていればOKという業界ではないため、常にアンテナを立てて新しい情報や動向を知る姿勢も求められます。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
1つの楽曲や音楽イベントを作るためにはたくさんの人が関わるため、コミュニケーション能力や協調性が求められます。</p>
<p class="column-p">
スムーズなコミュニケーションはもちろん、周囲の人と協力しながら臨機応変に対応する柔軟性も必要です。
</p>
<h3>発想力</h3>
<p class="column-p">
音楽業界はクリエイティブな仕事が多いため、発想力のある人が重宝されます。とくに企画・制作・営業などの職種では、ユニークで斬新なアイデアを出せると活躍できるでしょう。
</p>
<h3>接客や清掃など華やかではない仕事も地道にこなそう</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンでは、接客や清掃などの地味な業務も与えられます。これらも労働環境を整えたり、アーティストやお客様が気分良く過ごしたりするために必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンではついつい華やかな業務を期待してしまいがちですが、こういった仕事も目的意識を持って主体的に取り組んでいきましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターン選考では、エントリーシートに熱意をぶつけることが大切です。音楽への熱意はもちろん、インターンを希望している企業への熱意も忘れずにアピールしましょう。そのためには企業研究にもしっかり時間をかける必要があります。</p>
<p class="column-p">
冬期インターンへ応募する段階では、エントリーシートを書き慣れていない方も多いと思います。キャリアセンターなどを活用しながら事前にしっかり練習しておきましょう。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
書類選考に通過したら、面接のステップに進むことがほとんど。面接ではエントリーシートに書いた内容をさらに深く質問される傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">
面接では音楽業界が求めているコミュニケーション能力や柔軟性がチェックされますので、硬くなりすぎず余裕をもって答えられるよう練習を重ねておきましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンは就活生からの人気が高く、インターン選考を通過するのは大変です。ただし、なんとなく華やかだからというミーハーな理由で応募している学生も少なくないため、まずは「音楽業界で就職したい」という熱意を具体的にアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界と言っても社会人としてのマナーやふるまいは大切。一朝一夕では身につくものではないため、対策が不十分だと面接でボロが出てしまうことも。早めに対策を始めて慣れておくようにしましょう。</p>
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'title' => '不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'description' => '不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、「自分はどの職種が向いているんだろう？」と悩んでしまうことも。今回は不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
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'contents' => '<p class="column-p">不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3624/real-estate-gyokai.jpg" alt="不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは" class="break-img" />
<h2>不動産業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>不動産管理に携わる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事内容は大きく2つに分類されます。その1つが不動産管理に携わる仕事です。不動産管理に関連する仕事としては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・不動産の賃貸や売買の仲介を行う仲介業者<br>
・不動産の設備点検や修繕を行う管理会社<br>
・不動産投資用物件の管理や運営を担うアセットマネジメント<br>
・不動産オーナーの代わりに経営を行うプロパティマネジメント
</p>
<h3>建設・建築を担う</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を支えるもう1つの大切な仕事は、建設・建築に関わるものです。代表的なものとしては、次のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・都市やリゾート地などの開発計画を立てるデベロッパー<br>
・デベロッパーなどから依頼を受け、実際に建設を担うゼネコン<br>
・住宅の建設を行うハウスメーカー
</p>
<h2>不動産業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、賃貸や売買の仲介、個人や法人への販売など様々な場所で「営業」の方が活躍しています。新入社員の多くは最初に営業職へと配属されるため、不動産業界で働くなら一度は経験すると考えておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業では宅地建物取引士の国家資格を取得していると資格手当がつくなど優遇されることがあります。また、売り上げに伴ってインセンティブが支払われるため、能力に合わせた報酬を得たい方にはぴったりの職種です。
</p>
<h3>企画・開発</h3>
<p class="column-p">
マンションやビル、あるいは都市やリゾート地などの大規模な開発に携わるのが「企画・開発」の仕事です。土地の仕入れから始まり、その土地の開発計画を立案します。また、その計画をもとにゼネコンなどの外部業者に建設などの依頼を行い、プロジェクトがスムーズに進行するよう、進捗を確認していきます。</p>
<p class="column-p">
プランニングやマネジメント能力が必要とされる職種です。また、人を動かせるリーダーシップや人柄も求められるでしょう。
</p>
<h3>管理</h3>
<p class="column-p">
「管理」はその名の通り、オーナーに代わってマンションやビルなどの不動産を管理する仕事です。管理する内容は、不動産の外観や設備を保守するための清掃や修繕、トラブルへの対応、テナントの誘致など不動産によって様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産の機能面だけでなく、価値も維持する大切な役割ですので、責任感のある方におすすめ。また、細やかで丁寧な仕事が苦にならない人が適している職種です。
</p>
<h3>人事・総務・財務</h3>
<p class="column-p">
ここまで不動産業界ならではの職種をご紹介してきましたが、もちろん他の企業と同じように「人事」や「総務」、「財務」といった職種の方も多く活躍しています。</p>
<p class="column-p">
ただし、不動産業界では人事・総務・財務が明確に区分けされない傾向が見受けられます。営業などの職種とは違い、実力で報酬が変動する仕事ではないため、安定した働き方をしたい方に適しています。
</p>
<h2>不動産業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>実力を成果に反映させたい人</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、不動産業界の「営業」では成果に伴った報酬が得られます。また、「企画・開発」では自分の取り組んできた仕事が形として残ります。</p>
<p class="column-p">
そのため、「自分の実力を成果に反映させたい」「自分の努力を形に残したい」と考えている方は不動産業界での就職を検討してみる価値はあります。
</p>
<h3>人と関わるのが好きな人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では職種に関わらず、顧客・取引先・外部業者など様々な人との関わりが求められます。そのため、不動産業界は人と関わることが好きな人に向いています。</p>
<p class="column-p">
社内でも普段から上司や同僚と良好な関係を築いておけば、困った時に助けを求めやすくなり、結果として自分の成果を出しやすくなります。
</p>
<h3>体力やストレス耐性がある人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界に限らず、実力主義の企業では時に成果を出すために長時間の残業も乗り越えなければならないことがあります。</p>
<p class="column-p">
大きなお金を動かすプレッシャーに負けずに判断したり、顧客や取引先のクレームにも冷静に対応したりすることも求められます。体力やストレス耐性に自信がある人なら、不動産業界でも存分に力を発揮できるでしょう。
</p>
<h2>不動産業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>感謝される</h3>
<p class="column-p">
マイホームを建てたり、マンションを買うなど、住居に関することは人生の一大イベントとなることが多いです。そうした人生の節目となるような瞬間に立ち会えるのが、不動産業界の仕事の魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
お客様の喜ぶ姿を見ることができたり、お客様に直接感謝される機会が多いので、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
</p>
<h3>規模の大きな仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、都市開発や大規模建築など大きなプロジェクトに関わることができます。多くの人が利用する商業施設や後世に残る建築物など、人々の生活を支える仕事をしているという実感は大きなやりがいにつながるでしょう。
</p>
<h3>不動産に関する知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
不動産業界で仕事をしていると、土地や建物についての知識が身につきます。こうした専門知識は、自身の住むマンションを探したり、家を建てる時に非常に役立ちます。プライベートでも役立つ知識が自然と身につくのもメリットの一つでしょう。
</p>
<h2>不動産業界を目指す就活生がすべき対策
</h2>
<h3>不動産関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
不動産関連の資格を取得しておくと、就職後に仕事でいかすことができますし、就活でもアピールの材料となります。不動産関連の資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・管理業務主任者<br>
・不動産鑑定士</p>
<p class="column-p">
不動産関連の資格が就職に必須というわけではありませんが、不動産についての専門知識が身につくので、就活の志望企業選び・志望動機作成・面接でも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を目指すなら、不動産関連の企業が実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界のインターンシップ内容は、不動産業界の仕事についての講座、建設現場やモデルルームの見学、営業や開発の仕事の業務体験などが多いです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事の魅力がわかり、具体的な業務内容がイメージできるようになるので、職種選びや志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は不動産業界の仕事内容や職種について解説しました。不動産業界には大きく分けて「不動産管理」と「建設・建築」に携わる仕事があり、その中の仕事内容は多岐に渡ります。職種も不動産業界ならではの「営業」「企画・開発」「管理」以外に、他の企業で見られる人事・総務・財務など様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の就活をスムーズに進めていくには、「自分はどの職種を目指すのか」を明確にすることが何よりも大事です。不動産業界が求めているスキルで不足しているものがあれば、早めに習得のための行動を開始するようにしましょう。</p>
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'title' => '【例文あり】百貨店業界の志望動機の書き方のポイント',
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'description' => '百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材を知っておく必要があります。今回はそのような百貨店業界にまつわる基礎知識を解説した上で、百貨店業界の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。</p>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにできることもご紹介します。百貨店業界の志望動機例文も掲載しておりますので、ぜひ参考にしてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3623/hyakkaten-gyoukai-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】百貨店業界の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>百貨店での仕事や求められる人材
</h2>
<h3>百貨店とは？</h3>
<p class="column-p">
経済産業省の商業統計調査によると、百貨店は「衣・食・住の商品群の販売額がいずれも10%以上70%未満の範囲内にあると同時に、従業者が常時50人以上おり、かつ売り場面積の50%以上において対面販売を行う業態」と定義されています。</p>
<p class="column-p">
シンプルにまとめると「幅広い商品を対面で販売するのが百貨店」だということです。よく知られている大手の百貨店は、「三越」「そごう」「高島屋」などがあります。他にも電鉄系のグループが経営している百貨店として、「小田急百貨店」「東急百貨店」などがあります。
</p>
<h3>百貨店の職種とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店では、商品をお客様に売る「販売職」のほか、商品の仕入れを担う「バイヤー」、催事を企画する「企画」といった職種が協力し合い、お客様により良い商品を届けられるよう努めています。</p>
<p class="column-p">
店舗での仕事だけでなく、他の企業と同じように人事・経理・総務・事務などの職種もあります。
</p>
<h3>百貨店業界で求められる人材とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店ではお客様と接する機会が多いため、マナーがしっかりしていることは必要不可欠な条件です。どの職種に就いたとしても、お客様の気持ちを考えながら行動・判断ができることも求められます。</p>
<p class="column-p">
百貨店では様々な職種の人がお互いに協力し合いながら、お客様に満足していただける空間づくりを目指します。そのため、コミュニケーション能力や協調性の高い人材も必要とされます。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>百貨店業界で働きたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、何よりもまず「なぜ、百貨店業界で働きたいのか」を示しましょう。</p>
<p class="column-p">
小売りは百貨店だけでなく、スーパーやデパート、ショッピングセンターなど様々な業態の企業が担っています。その中でも百貨店を選ぶのにはワケがあるはずです。</p>
<p class="column-p">
百貨店に興味を持つようになったきっかけや、自分のスキルが百貨店に合っている理由をしっかり説明しましょう。
</p>
<h3>なぜこの百貨店を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界を志望する理由をまとめたら、次は「なぜ、この百貨店を選んだか」を明示します。どれだけ百貨店業界に強い想いがあっても、「百貨店業界で働けるなら、どこでもいい」という気持ちが見え隠れしていては、採用担当者に「それなら、他の百貨店でもいいよね」と思わせてしまいます。</p>
<p class="column-p">
同じ百貨店でも経営方針やコンセプトには違いがあるもの。企業研究を重ね、自分にとって魅力的な点をまとめておきましょう。
</p>
<h3>入社後どのように活躍するつもりかをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどのように活躍するかをアピールすることができれば、採用担当者に「この人が入社すれば活躍してくれそうだ」という期待感を抱かせることができます。</p>
<p class="column-p">
ただしその企業がどんな人材を求めているかを十分に理解した上で、それにマッチしたアピールを行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
落ち着いた接客ができる人材を求めている百貨店に「元気の良さを生かして働く」と伝えても、良いアピールにはならないのです。企業研究やOBOG訪問をして、企業で活躍する人物像を掴みましょう。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機例文
</h2>
<h3>企画職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望した理由は、昨年貴社が開催された「北海道展」が強く心に残ったためです。</p>
<p class="column-p">
北海道の食品を扱う催事は多くの百貨店が行っていますが、「北海道を旅する」をコンセプトとした貴社の北海道展は、食品を売るだけでなく、その空間にいる時間を楽しめるものでした。その北海道展をきっかけに私も貴社の企画職として働きたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
私は軽音楽部に所属しており、観客と一体になれるライブづくりに取り組んでまいりましたので、企画職ではその経験も生かせると考えています。
</p>
<h3>販売職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
お客様目線に立った接客を行いたいと思い、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">
私は高校生の頃、祖母の誕生日プレゼントを買うために貴社を利用させていただきましたが、どんなものが喜んでもらえるか分からず、売り場で迷っていました。そこに販売員の方が声をかけてくださり、祖母の年齢や好みなどから、いくつかの案を出してくださったおかげで、祖母を笑顔にできるようなプレゼントを贈ることができました。</p>
<p class="column-p">
私もそんな販売員になりたいと感じ、大学時代には雑貨店でのアルバイトを通して接客経験を重ねてきました。入社後にはその接客経験を生かして貴社に貢献したいと考えております。
</p>
<h2>魅力的な百貨店の志望動機を作成するためにできること
</h2>
<h3>百貨店に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の業界研究・企業研究の一環として、実際に百貨店の店舗を訪れてみるのがいいでしょう。自分が働く側の視点から売り場を見てみるといろいろな発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
店舗ごとの特徴や良いところ・悪いところなどを観察・研究してみると、志望動機作成のヒントが見つかるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
地域によって違いもあるので、いろいろな百貨店を知るために、できるだけたくさんの店を訪れてみてください。
</p>
<h3>百貨店でアルバイトをしてみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の職場や裏側について知るには、百貨店でアルバイトをしてみるのがいいでしょう。アパレルや雑貨の販売員、食料品を扱うフロアでの調理・接客、百貨店内の飲食店などでも学生OKのアルバイト募集がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
実際に百貨店での仕事を体験できますし、百貨店の社員の方と接する機会もできるので就活の参考になるような情報収集もできるでしょう。
</p>
<h3>百貨店のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の企画職やバイヤー職に興味がある方は、百貨店のインターンシップに参加するのがおすすめです。百貨店のインターンシップの内容は、事業の説明や売り場作りを体験するグループワーク、社員の方を交えた座談会などが多いです。</p>
<p class="column-p">
百貨店の企画やバイヤーの仕事はアルバイトではなかなか経験できないため、インターンシップでの仕事体験は貴重な体験となるでしょう。</p>
<p class="column-p">
志望する百貨店だけでなく、ライバル企業や競合百貨店のインターンにも参加してみることで、企業の特徴や強みなどが掴みやすくなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、「百貨店業界で働きたい理由」「この百貨店で働きたい理由」「入社後にどのように活躍するか」の3点を簡潔にまとめることが大切です。</p>
<p class="column-p">
そのためには、自分の持つスキルや強みを知り、志望する百貨店の経営方針や求める人材に合わせたアピールをしていかなければなりません。早めに企業研究に取り掛かり、自分の魅力を生かせる表現方法を検討しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自分では分かりやすく書いたつもりの文章でも、第三者から読むと意味が分かりにくくなっていることはよくあります。書き上げたら、家族や友人などに一度チェックしてもらうと安心です。</p>
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<p class="column-p">
ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">この動画では、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの会社概要について人事の方二人の座談会形式で紹介されています。具体的には、<br>
・プラン ドゥ シーの企業理念<br>
・プラン ドゥ シーの事業展開<br>
・プラン ドゥ シーの社内、雰囲気<br>
について知ることができます。シリーズになっており、動画ごとに社内の詳しい様子などさまざまな面を見ることができるので、Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅへの就職を考えている学生は要チェックです！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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保険業界のインターンシップって何するの？時期や選考、業務内容について </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
保険業界のインターンシップは就活生の中でも人気の高いものの1つ。そのため、保険業界のインターンシップ選考を通過するには、事前にしっかりと準備することが必要です。
そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹... </p>
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製造業ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。
今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人も... </p>
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コンサルのインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </span>
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コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期... </p>
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理学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！ </span>
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理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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音楽業界のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </span>
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音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。
そこで今回は、音楽業界で求められ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【例文あり】百貨店業界の志望動機の書き方のポイント </span>
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百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにで... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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PDSBC Episode001 会社紹介 </span>
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ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
この動画では、株... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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人材業界のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68121414a6de6-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr68121414a6de6-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr68121414a6de6-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68121414a6de6-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr68121414a6de6-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68121414a6de6-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr68121414a6de6-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr68121414a6de6-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
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<p class="column-p">
そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹介しますので、インターンシップ参加を検討している方はぜひ確認してみてくださいね。
</p>
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<h2>保険業界とは？</h2>
<p class="column-p">
保険業界はリスクに備える保険を扱う業界で、保険は「生命保険」「損害保険」「第三分野の保険」の3つに分類することができます。</p>
<p class="column-p">
■生命保険：病気や怪我、あるいは死亡など「ヒト」を対象としたリスクに備える保険<br>
■損害保険：災害や事故などによって「モノ」が破損するリスクに備える保険<br>
■第三分野の保険：医療保険やがん保険など、生命保険と損害保険の中間に位置する保険
</p>
<h3>保険業界のインターンシップ期間・内容</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップは、1〜3日程度の短期か、3～5日程度の期間で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は、業界や企業についての理解を深める講義形式、仕事体験、グループワークなどが組み合わされたプログラムがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
保険業界には、営業・顧客対応・アクチュアリーなど様々な職種があるので、それぞれのコースに別れているプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">
職種選びで迷っている場合は複数のインターンシップに参加してすべての職種を体験してみるのもおすすめです。仕事のやりがいや自分に適性があるかどうか見極めやすくなるでしょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>業務を体験できるインターンシップは夏開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップの中でも、業務を体験できる3～5日のインターンシップは夏に開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
複数のコースを選択できるインターンシップも多いので、興味のある企業や職種のインターンシップにできるだけたくさんチャレンジしてみてください。
</p>
<h3>グループワーク型は秋・冬開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップには、グループワーク型のものもあります。こちらは秋や冬頃に1～3日程度で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
グループワークを通じて、業務に関する知識を深めることができます。また、先輩社員と話す時間が設けられていることも多いため、保険業界で働く自分をより具体的にイメージできるようになります。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
保険商品を顧客に販売するのが「営業」です。個人を対象とする営業はもちろん、企業や団体を対象とする法人営業もあります。また、保険商品を代わりに販売してくれる保険代理店や銀行などを新規開拓していくのも営業の仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで営業を体験することで、顧客に納得してもらえるように話すコミュニケーション能力や、分かりやすく話す説明能力などを高めることができます。
</p>
<h3>商品開発</h3>
<p class="column-p">
保険業界では顧客のニーズに合った新たな保険商品を開発する「商品開発」の仕事もあります。新商品のアイデアを出すところから始め、保険料の設定や許可の申請まで、新商品を売り出せるまで対応します。</p>
<p class="column-p">
インターンシップではグループワークなどを通じて商品開発の業務を体験でき、創造力や論理的思考力を育むことができます。
</p>
<h3>資産運用</h3>
<p class="column-p">
保険業界は単に保険商品を販売するだけではありません。顧客から預かっている保険料を用いて投資を行う機関投資家でもあります。そして、実際に投資を行うのが「資産運用」の仕事です。</p>
<p class="column-p">
資産運用の仕事には、数学や金融の知識はもちろん、データに基づき冷静に判断する力やプレッシャーに負けない力が求められます。インターンシップで資産運用に携わる社員から実際に話を聴くことで、自分に足りない部分に気づいておくと本選考までに余裕をもって準備できます。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、まずエントリーシート提出が求められます。インターンシップに参加したい理由や学生時代に頑張ったことなど、基本的な質問にはしっかり回答できるよう準備しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では、まだエントリーシートを書き慣れていない人が多いはず。書き方に不安を感じたら、キャリアセンターなどを活用して第三者にチェックしてもらうと安心です。
</p>
<h3>Webテスト</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、企業によってはWebテストが課されることがあります。SPIや玉手箱のような一般的なWebテストの場合もあれば、企業独自のテストが用いられることもあります。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問や就活の体験をまとめたサイトなどを活用して、問題形式などを早めに調べ、対策を始めるようにしましょう。
</p>
<h3>面接・グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、面接やグループディスカッションが行われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
これまでのエントリーシートやWebテストとは異なり、実際に自分の姿を見て判断されるため、正しいマナーや言葉遣いをしっかり身に着け、姿勢・表情・身だしなみにも気を遣うようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では面接やグループディスカッションの経験がない方が多いと思いますので、事前に練習を重ねておくようにしましょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップの探し方
</h2>
<h3>企業のホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
志望企業がある程度絞れているなら、企業のホームページをチェックしてみてください。ほとんどの企業が、新卒採用ページにインターンシップの募集情報を掲載しています。</p>
<p class="column-p">
実施時期・応募の締め切り・選考プロセスなどは、できるだけ早いうちに確認して、それまでに対策をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
ホームページに記載がなくてもインターンを募集しているケースもあるので、メールフォームなどで問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>大学の窓口で相談する</h3>
<p class="column-p">
大学を通してインターンシップの募集をする企業も少なくありません。大学の窓口で相談すれば、保険業界の企業のインターンシップ募集を紹介してもらえるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問で相談する</h3>
<p class="column-p">
就活の一環で、OB・OG訪問をしている就活生も多いでしょう。OB・OG訪問の際に、インターンシップ募集について聞いてみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
志望企業が絞れていない場合は、インターンシップ専門のサービスを利用するのがおすすめです。インターンシップの募集情報が集約されているので、効率よく自分の希望に合ったインターンを探すことができます。</p>
<p class="column-p">
専門のサービスを使えば、業界・職種・勤務地などから条件に合うインターン募集を絞り込むことも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ参加を希望する就活生は多いため、選考を通過するのは大変です。まずは自分が保険業界の中でどの企業や職種を志望するのかを絞り、目標を定めて行動していくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考で課される課題はどれも事前の準備が必要なものばかりなので、企業が求める人材やスキルを理解し、早めに対策を始めるようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。</p>
<p class="column-p">
今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
</p>
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<h2>製造業について
</h2>
<h3>製造業とは？</h3>
<p class="column-p">
私たちはたくさんの「モノ」に囲まれて生活しています。例えば、この記事を読む時に使っているスマートフォンやパソコンも私たちの生活に欠かせない「モノ」ですよね。</p>
<p class="column-p">
その他にも衣類、家具、家電など私たちは様々な「モノ」に支えられて暮らしているのです。このように生活を便利で快適にしてくれる「モノ」を作るのが製造業です。
</p>
<h3>製造業のジャンル</h3>
<p class="column-p">
製造業でもとくに就活生に人気があるのは、「食品・飲料」の分野です。製造業界には「プラスチック・紙・ゴム」などを製造する企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
テレビやスマートフォンなど「家電製品」の製造をする企業や、「機械」や「自動車」の製造をする企業、それらに使われる「部品」を製造する企業もあります。
</p>
<h3>文系でも製造業に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
製造業＝理系というイメージを持つ方も多いですが、文系出身で製造業で働いている方はたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
研究・開発関連の職種は高い専門知識が求められるため、理系学部を卒業していることが条件となっている企業もあります。しかし製造業でも、企画・管理・人事・経理などは文系出身の人も多いです。
</p>
<h2>製造業の職種と仕事内容は？
</h2>
<h3>上流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
上流工程とは、モノの部品などを形にするまでの作業です。上流工程に携わる職種には次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
■鍛造：金属を叩いて成形する作業を行うのが「鍛造」です。<br>
■旋盤：「旋盤」では、回転させた材料を「バイト」と呼ばれる固定された切削工具で削って加工します。<br>
■研磨：「研磨」は、高速回転する砥石に製品を当てて、表面の凹凸や異物を取り除きます。光沢を出す際にも行います。
</p>
<h3>下流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
下流工程は、部品などが実際に形作られた後の作業を指します。下流工程にあたる職種は次の通りです。</p>
<p class="column-p">
■組立：1つの製品にはたくさんの部品が用いられています。それらを組み合わせていくのが「組立」の仕事です。<br>
■塗装：組み立てられた製品に着色したり、さび止めを塗布したりするのが「塗装」です。<br>
■検査：製品に不備がないかを確認するのが「検査」の仕事です。機械を使って検査する場合もあれば、目視でチェックする場合もあります。<br>
■梱包：完成した製品を出荷するために箱などに詰めるのが「梱包」です。単純作業であるため、未経験でも取り組みやすい仕事となっています。
</p>
<h3>製造をサポートする職種</h3>
<p class="column-p">
これまでご紹介してきた職種は、モノづくりに直接携わる立場でした。しかし、製造業にはスムーズなモノづくりをサポートする職種も数多く存在します。</p>
<p class="column-p">
■研究開発：「研究開発」では、既存の製品の改良や新しい製品の開発に取り組みます。また、新技術や新素材についての研究も行います。<br>
■生産管理：製品を生産するスケジュールやペースを管理するのが「生産管理」の仕事です。単に生産を増やすだけでなく、より大きな利益を出せるよう、需要を考慮しながら、供給量を考える必要があります。また、作業にあたる人たちに作業の手順などの指示を出す役割も担います。<br>
■商品企画：購買意欲をかき立てる商品のアイデアを出すのが「商品企画」です。世の中の流行やお客様のニーズなどを迅速にキャッチし、新たな商品を生み出していきます。<br>
■営業：自社製品を魅力的にアピールし、販売するのが「営業」の仕事です。分かりやすくプレゼンするだけでなく、「この人から買いたい」と人間的な魅力を感じてもらうことも大切な職種です。<br>
■広報：多くの人に自社製品を知ってもらうために、広告やCMで自社製品の宣伝を行うのが「広報」です。ターゲット層やメディアに合わせたアピール方法を工夫することが求められます。
</p>
<h2>製造業に向いている人とは？
</h2>
<h3>仕事の結果を形に残したい人</h3>
<p class="column-p">
製造業の魅力は何と言っても、仕事の成果が「モノ」として形に残ること。そのため、自分の頑張りを目に見える形として残したい方にはおすすめの仕事です。</p>
<p class="column-p">
自分が携わった製品が世の中で活躍しているのを見ると、嬉しさや誇らしさが込み上げてくること間違いなしです。
</p>
<h3>新しいアイデアを出すのが得意な人</h3>
<p class="column-p">
世の中にはすでにたくさんのモノがあふれており、お客様に「これが欲しい」と思ってもらうのは難しくなっています。そのような現状の中で「商品企画」や「広報」といった職種では、自社製品を売り出すための新しいアイデアが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、既存の路線に囚われないアイデア力を持った人や、多角的に物事を見ることができる人にとっても、製造業は能力を発揮する場となるでしょう。
</p>
<h3>細かい作業が好きな人</h3>
<p class="column-p">
製造業で行われる作業は、どれもミスの許されない緻密なもの。その細かな作業を的確かつ迅速にこなしていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そのため、細かい作業が苦痛にならない人は戦力として活躍できるでしょう。製造の過程に携わらない「研究開発」や「生産管理」でも、細やかさは必要とされます。
</p>
<h2>製造業の職種をよく知るには
</h2>
<h3>製造業の業界研究をする</h3>
<p class="column-p">
業界研究には、業界研究用のサイトや書籍を参考にするといいでしょう。製造業に関する基礎的なことが学べるはずです。</p>
<p class="column-p">
製造業の企業のホームページを見てみるという方法もあります。新卒採用のページには、業務内容の解説や、社員インタビューなどが掲載されていることも多いので、その業界の職種について理解を深められるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
職種の違いや仕事内容について知るには、OB・OG訪問をするのもいいでしょう。製造業の企業で働いている先輩に直接話が聞けるので、疑問や不安を解消することができます。</p>
<p class="column-p">
大学の窓口や就職課などで製造業で働いているOB・OGを紹介してくれるので、相談してみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
製造業界の職種について詳しく知るには、インターンシップに参加するのもいおすすめです。会社や仕事について知ってもらいたいという思いで、インターンシップを実施する企業がほとんどだからです。インターンシップの内容は企業により異なりますが、次のような内容であることが多いです。</p>
<p class="column-p">
・事業や業務内容の説明<br>
・職種別の仕事体験<br>
・仕事を疑似体験するワークショップ<br>
・社員との座談会<br>
・社員との質疑応答</p>
<p class="column-p">
インターンシップで仕事を体験することで、その仕事が自分に合っているかどうかを見極めることも可能です。自分にマッチする仕事や職場を見つけるために、インターンシップの機会を大いに活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
製造業にはたくさんの職種がありますので、漠然と製造業を志望いても、就活はなかなか進みません。まずは「どの職種を志望するのか」をある程度絞っておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、モノづくりは「自分だけで黙々と作業する」というイメージがありますが、実際には様々な職種の人たちが支え合いながら、1つの製品を作り上げています。そのため、どの職種に就くにせよ、一定のコミュニケーション能力は必要となります。</p>
<p class="column-p">
「人と話すのが苦手」と感じる場合には、一人で抱え込まずにキャリアセンターや学生相談室などに相談してみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>コンサルとは？
</h2>
<h3>コンサルの仕事</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界は、企業が抱えた課題の解決方法を提案し、その実行をサポートする業務を担っています。</p>
<p class="column-p">
コンサルの対象となる課題は、組織や人事など社内の問題に関するものから、経営戦略やM＆Aなど社外へのアプローチを含めたものまで様々です。企業のニーズに合わせた提案を行う必要があるため、専門性や柔軟性が求められる仕事と言えます。
</p>
<h3>コンサルの種類</h3>
<p class="column-p">
代表的なコンサルには、次のような種類があります。</p>
<p class="column-p">
■経営コンサルタント：経営や事業の戦略、業務に必要なシステムの構築など、企業の支柱部分の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■戦略コンサルタント：企業の経営戦略の立案や助言を行います。新規事業の開拓や新商品の開発、M＆Aなど経営に関する幅広い問題に対応します。</p>
<p class="column-p">
■金融コンサルタント：企業の株式投資や資金調達などの問題について、専門的な知識を生かしながら助言を行い、企業が保有する資産の価値向上を目指します。</p>
<p class="column-p">
■人事コンサルタント：社内では手をつけづらい人事制度を適正化したり、人材の採用・育成・配置への助言を行ったりすることで、人事の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■ITコンサルタント：企業のニーズに合わせて既存のシステムを改良したり、新たなシステムを構築したりと、企業のシステム導入の悩みに対応します。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ開催時期は？内定には影響があるの？
</h2>
<h3>夏の長期インターンシップが多い</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、8～9月の夏期に開催されることが多いです。1～5日程度という短期のインターンシップでは、プロジェクトを体験できるグループワーク形式で進められることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
その一方で、実際にコンサル業務に携わり、その仕事内容や働き方への理解を深められる長期インターンシップを開催している企業も少なくありません。
</p>
<h3>外資系では内定に直結する冬インターンも</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルの場合には、冬にインターンシップを開催する傾向が見られます。外資系コンサルのインターンシップで優秀な成績を残すと、その場で内定が出ることもあります。</p>
<p class="column-p">
内定がもらえなくても本選考で優遇されたりと、内定に影響があるインターンシップは少なくありません。そのため、就活生からの人気が非常に高く、インターンシップ選考は激戦となっています。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップで体験する業務内容は？
</h2>
<h3>戦略系コンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップで「戦略系コンサル」の業務を体験する場合には、マーケティングや電話・メール対応を任されるケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
顧客が抱えている課題について聴きとるヒアリング力や、課題の解決策を見つけるためのデータや情報分析力などが育まれます。
</p>
<h3>総合系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「コンサルの仕事に興味はあるけれど、どのコンサルを選べばいいか分からない」という場合には、「総合系コンサル」のインターンシップに参加するのがおすすめです。</h3>
<p class="column-p">
総合系コンサルでは、どのコンサルにも必要となる情報収集力やデータ分析力、提案力などを身につけることができます。
</p>
<h3>シンクタンク系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「シンクタンク系コンサル」では、調査や研究を重ねることで企業の将来性を測ります。そのため、インターンシップでシンクタンク系コンサルを選んだ場合には、リサーチやデータ分析といった業務を体験することになります。</p>
<p class="column-p">
様々な情報を収集し、得られたデータに基づいて先を見通す力を育むことができるでしょう。
</p>
<h3>ITコンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界の仕事としては少し異質な「ITコンサル」の業務もインターンシップで体験できます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは、企業のニーズに合わせたシステムを構築するためのコーディングや、企業をブランディングするためのサイト制作に取り組みます。プログラミング能力だけでなく、Webデザインの能力も生かすことができます。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップ選考では、エントリーシートの提出とWebテストの受検が求められます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートではインターンシップに参加する動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な問いにしっかり答えられるよう準備しておくことが大事です。</p>
<p class="column-p">
WebテストはSPIや玉手箱などよく知られた形式のテストを用いる企業もあれば、オリジナルの試験を実施することもあります。志望する企業がどのような形式で出題しているのか、早めに調べておくようにしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
企業によってはインターンシップ選考でグループディスカッションを課すこともあります。 グループディスカッションを繰り返し、トーナメントのようにインターン参加者を選抜する企業や、1回のグループディスカッションで参加者を決定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ではチームでプロジェクトに取り組みます。そのため、グループディスカッションでは他のメンバーと協力しながら話し合う姿勢を見せることが大切です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
基本的には、エントリーシート → Webテスト → 面接という流れでインターンシップ選考を行う企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
面接の前半でグループディスカッションを行い、後半で通常の面接が実施されるケースもあります。
</p>
<h2>コンサルのインターン選考を通過するための注意点と対策
</h2>
<h3>対策は早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界を目指すなら、なるべく早い時期から就活の準備を始めましょう。コンサル業界の企業は他の企業に比べて就活スケジュールが前倒しになっており、インターンの募集時期も早いことが多いです。</p>
<p class="column-p">
スタートが遅れてしまうとすでにインターン募集も終了してしまっていたということもあるので、情報収集や対策は早めにスタートする必要があります。
</p>
<h3>英語力を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系のコンサルファームでは、高い英語力が求められます。面接やグループディスカッションを英語で実施する企業もあるので、英語力を身につけておくとインターン選考で有利になります。</p>
<p class="column-p">
入社後に英語の勉強をしてさらに語学力に磨きをかけていくケースもあるので、完璧に話せることよりも、意欲的に英語を学ぶ姿勢があることが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターン選考では完璧な英語を話す必要はなく、拙い英語でも積極的に話そうとする姿勢がプラス評価につながります。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をする</h3>
<p class="column-p">
コンサルのインターン選考では、グループディスカッションを実施する企業が多いのでしっかりと対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
グループディスカッションには流れやルールなどがあるため、対策をしておくことで高評価につなげることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業のこれまでのインターン選考を調べて、頻出のテーマや見られているポイントなどを理解しておきましょう。慣れが必要なので実践練習をしておくのも効果的です。
</p>
<h3>ケース問題の対策をする</h3>
<p class="column-p">
ケース問題は「フェルミ推定系」と「ビジネスケース系」の2つに分かれます。フェルミ推定系の課題では、「日本に自販機はいくつあるか」といった問いに対し、いくつかの情報をもとに推論していきます。</p>
<p class="column-p">
フェルミ推定系の課題は解き方が分からないと答えることもできませんので、早めに参考書や問題集などを使って、対策しておきましょう。ビジネスケース系では面接官と共に「日本酒の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか」などのビジネス課題を議論します。</p>
<p class="column-p">
適切に解決策を提示するだけでなく、面接官と話し合うことも求められますので、こちらも練習を重ねて慣れておくようにしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、多くの応募者が殺到し、参加するまでには非常に倍率の高いインターンシップ選考を通過しなければなりません。インターンシップ選考の段階では、エントリーシートもWebテストなどの対策も不十分な人が多いはず。まずは基本的な対策をしっかり固めるところから始めましょう。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ならではのグループディスカッションやケース問題は、課題そのものへの対策だけでなく、面接官に自分自身を魅力的に見せることも大切です。一度はキャリアセンターなどを活用して第三者目線で自分のふるまいや身だしなみをチェックしてもらうようにしてくださいね。</p>
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'description' => '理学部は「就職無理学部」と呼ばれることもあり、「理学部に就職先はあるのかな」と不安の声が聞こえることがあります。しかし、実際には理学部の卒業生は様々な就職先で活躍しているのです。今回は理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。</p>
<p class="column-p">
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解説した上で、理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などをご紹介します。
</p>
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<h2>理学部の就職の特徴は？
</h2>
<h3>「就職無理学部」は本当？</h3>
<p class="column-p">
理学部は「就職無理学部」と称されることもあり、就職で不利だというイメージがあります。その理由としては理学部で扱う研究内容は仕事をする上で実用性が低いと思われがちだから。</p>
<p class="column-p">
しかし、新卒就活では選考していた内容とは全く異なる事業に取り組む企業に就職する就活生は少なくありません。そのため、「理学部だから就職できない」なんてことはないのです。
</p>
<h3>専攻によって就職先には差がある</h3>
<p class="column-p">
同じ理学部でも、学んだ内容を就職先に生かしやすい学科と生かしにくい学科が存在します。例えば、化学科であれば化学メーカーに就職すれば学んだ知識を発揮するチャンスが多く巡ってくるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、数学科で学んだことをアカデミック以外の世界で活用するのはなかなか困難です。理学部で学んだことが就職を後押ししてくれるかどうかは、専攻によって差があると言えるでしょう。
</p>
<h3>専門性だけでなく社会人スキルを高めることが大事</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生は就活で「専門性をアピールしよう」と考える傾向があります。しかし、新卒で入社して即戦力として活躍できる人材はごくわずか。結局は入社してから学ばなければならないことの方が多いのです。</p>
<p class="column-p">
そのため、採用担当者がチェックするのは専門性よりも、社会人として適切にふるまえるかどうか。ビジネスマナーはもちろん、身だしなみなどにも気を配るようにしましょう。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>メーカー業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の就職先としては、何と言っても「メーカー業界」が圧倒的に人気です。化学科の学生であれば化学メーカー、物理学科の学生なら電機メーカーや半導体メーカー、生物学科なら食品や製薬のメーカーなどへ就職する学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
専攻は違っても理学部で学んだ知識を生かせる就職先としてメーカーは非常に魅力的なのです。大手のメーカーであれば、給与や福利厚生が安定しているのも高い人気を誇る理由の1つです。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生には「IT業界」も人気の就職先となっています。特に数学科や物理学科の学生は、ビッグデータ解析のためのプログラミング経験や数学・統計学の知識があるので就職でも有利になります。</p>
<p class="column-p">
その他にも、エンジニアとしてシステムを構築したり、インターネット検索エンジンに求められるアルゴリズム開発に携わったりと、IT業界において幅広く活躍しています。
</p>
<h3>保険・金融業界</h3>
<p class="column-p">
「保険・金融業界」にも多くの理学部の学生が就職しています。理学部ではどの学科でも得られたデータを根拠として、論理的に分析することが研究の基本となります。決して感情や直感を結果に反映させることはありません。</p>
<p class="column-p">
このような姿勢は、新たな保険商品を考案する「アクチュアリー」や数学・物理学に基づいた投資や金融商品開発に取り組む「クオンツ」として働く際に役立ちます。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>研究開発職</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生に人気の職種として「研究・開発職」が挙げられます。特にメーカーでは、既存の製品の安全性・耐久性の確認や改良、あるいは新製品の開発に取り組む人材が求められています。また、製品を作る際に活用できる新素材や新技術を見つけるための実験も繰り返されています。
</p>
<h3>品質管理職</h3>
<p class="column-p">
製品の品質が安定するように計画や管理を行う「品質管理職」も、理学部の学生に人気の職種です。製造工程の効率化や需要を確認しながら供給量を調整するなど、的確な分析力や判断力が必要となる仕事です。</p>
<p class="column-p">
作業員に指示を出すことが求められるため、コミュニケーション能力や人望なども求められます。
</p>
<h3>アクチュアリー</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、「アクチュアリー」は新たな保険商品を考えるほか、保険加入者のリスク分析や、保険・年金の料率算出、新商品開発などの業務に携わる職種です。</p>
<p class="column-p">
保険・金融に関する企業に入社するだけでなく、長い時間をかけて公益社団法人日本アクチュアリー会の正社員になる必要があるため、難関ではあるものの、年収の高さや雇用の安定性が魅力的です。
</p>
<h3>教員</h3>
<p class="column-p">
理学部を卒業し教育関連の仕事につく人も多いです。数学科や物理学科出身なら、数学や物理の教員として、好きなことに関わりながら専門知識をいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
近年は公立学校の教員需要が増えていることもあり、教職に就く人が増えています。学習塾や予備校の講師も人気です。
</p>
<h2>理学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
学科により多少異なりますが、理学部で取得できる主な資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・教員免許<br>
・測量士補<br>
・学芸員資格<br>
・司書資格</p>
<p class="column-p">
卒業することで受験資格を得られる資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・衛生工学衛生管理者<br>
・甲種危険物取扱者<br>
・設備士（空気調和・衛生工学会）<br>
・東京都公害防止管理者（一種）</p>
<p class="column-p">
資格は就職で必ず有利になるとは限りませんが、就職後に仕事で役立つことも多く、アピールポイントとなるので興味のある方は取得を考えてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。大学が決めた条件を満たすインターンシップなら、卒業に必要な単位として認められることもあります。</p>
<p class="column-p">
理系学部の学生を対象としたインターンシップの内容は次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
・職場見学<br>
・研究や開発職の業務体験<br>
・システム開発の業務体験<br>
・研究や開発のグループワーク</p>
<p class="column-p">
業務内容の理解が深まるのはもちろん、職場やそこで働く人を知る絶好のチャンスとなるので、積極的にインターンシップに参加してみてください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理学部の学生は決して就職で不利になることはありません。むしろ、理学部で身に着けた論理的思考力や冷静さなどは幅広い業界・職種で生かすことのできるスキルです。また、専門性の高さも就活の成功を後押しする力となってくれます。</p>
<p class="column-p">
ただし、どれだけ高い能力を持っていても、相手を不快にさせてしまうと「この人とは働きたくない」と感じさせてしまいます。相手に良い印象を抱いてもらえる最低限のマナーや身だしなみ、言葉遣いはマスターしておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。</p>
<p class="column-p">
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。<br>
そこで今回は、音楽業界で求められる人材について解説します。音楽業界のインターンの開催時期や体験できる業務内容もご紹介します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3625/music-intern.jpg" alt="音楽業界のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について" class="break-img" />
<h2>音楽業界の仕事とは？
</h2>
<h3>音楽を生み出す仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界と聞いてイメージされやすいのは、楽曲制作に携わり、音楽を生み出す仕事ではないでしょうか。楽曲は演奏するアーティストが目立ちますが、そんなアーティストを支えるたくさんの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
例えば、楽曲の制作全てを取り仕切る「プロデューサー」や、プロデューサーとアーティストの間で様々な調整を行う「ディレクター」が挙げられます。新たな曲や歌詞を作る「作曲家」や「作詞家」や、理想の音を作り上げるために調整を行う「レコーディングエンジニア」も音楽を生み出すために不可欠です。
</p>
<h3>音楽を広める仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界には、生み出された音楽を世の中に広める仕事もあります。例えば、アーティストや楽曲をより多くの人に知ってもらうために宣伝や販促を行う「プロモーター」、コンサートやライブなどのイベントを成功させるために働く「イベンター」として働く方が代表的です。
</p>
<h3>音楽の体験や楽しみを教える仕事</h3>
<p class="column-p">
楽器店の店員や音楽教室の講師など、多くの人に音楽に親しんでもらえるよう取り組んでいる方もいます。</p>
<p class="column-p">
楽器演奏が好きな方や興味がある方には音楽スタジオでの仕事もおすすめです。ライブやフェスに関わりたい方は、イベントの企画会社などの仕事がいいでしょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンの開催時期とは？</h2>
<p class="column-p">
音楽業界では、1～3月頃に10日前後のインターンが開催される傾向があります。インターンへの応募期限はその1～2ヶ月前に設定されるため、早めにインターン選考への準備を行っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
1DAYインターンや3～5日間など短期のインターンであれば、夏にも冬にも用意されているので、ぜひ参加してみましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>アーティストマネージャー</h3>
<p class="column-p">
アーティストマネージャーとは、アーティストのスケジュール管理や体調のチェックに加え、アーティストに代わって様々な交渉なども行う仕事です。いつも共に行動するため、仕事のパートナーとしてはもちろん、アーティストの心の支えにもなる大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、アーティストのマネジメントプランを立案し、そのプランをプレゼンテーションで発表するといった体験型のものから、実際にアーティストに同行するものまで企業によって様々な内容のものが用意されています。
</p>
<h3>エンジニア・研究開発</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の中でも、より良い音楽を生み出すための研究開発は欠かせません。例えば、響きが良い楽器を作るためには素材や部品に改良を加えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
デジタルで音楽を作ることも増えた現在ではその技術向上も求められています。インターンに参加することで、企業の研究テーマを知り、学んでいくことができます。
</p>
<h3>音楽雑誌のライター</h3>
<p class="column-p">
音楽が好きで音楽の専門知識をいかしたいなら、音楽関係の雑誌やwebサイトのライター・編集者のインターンシップを探してみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>店舗・スタジオスタッフ</h3>
<p class="column-p">
楽器店や音楽教室、音楽スタジオなどでのスタッフとしてインターンを募集しているところも多いです。楽器の修理や調整の仕事を探している場合も、楽器店や音楽スタジオでのインターンシップを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の企業では、営業職のインターン募集も多いです。音楽が好きで営業の仕事を志望しているなら、レコード会社、イベント会社、音楽スタジオ、楽器店などの営業インターンを探してみてください。
</p>
<h2>インターンシップで意識しておきたい音楽業界で求められるスキル・姿勢
</h2>
<h3>音楽への熱意や知識がある</h3>
<p class="column-p">
音楽業界で働く人に求められるのは、何と言っても音楽に対する熱意です。特定の分野やジャンルについて専門知識があれば仕事でも大いにいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
いつも同じ仕事をしていればOKという業界ではないため、常にアンテナを立てて新しい情報や動向を知る姿勢も求められます。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
1つの楽曲や音楽イベントを作るためにはたくさんの人が関わるため、コミュニケーション能力や協調性が求められます。</p>
<p class="column-p">
スムーズなコミュニケーションはもちろん、周囲の人と協力しながら臨機応変に対応する柔軟性も必要です。
</p>
<h3>発想力</h3>
<p class="column-p">
音楽業界はクリエイティブな仕事が多いため、発想力のある人が重宝されます。とくに企画・制作・営業などの職種では、ユニークで斬新なアイデアを出せると活躍できるでしょう。
</p>
<h3>接客や清掃など華やかではない仕事も地道にこなそう</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンでは、接客や清掃などの地味な業務も与えられます。これらも労働環境を整えたり、アーティストやお客様が気分良く過ごしたりするために必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンではついつい華やかな業務を期待してしまいがちですが、こういった仕事も目的意識を持って主体的に取り組んでいきましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターン選考では、エントリーシートに熱意をぶつけることが大切です。音楽への熱意はもちろん、インターンを希望している企業への熱意も忘れずにアピールしましょう。そのためには企業研究にもしっかり時間をかける必要があります。</p>
<p class="column-p">
冬期インターンへ応募する段階では、エントリーシートを書き慣れていない方も多いと思います。キャリアセンターなどを活用しながら事前にしっかり練習しておきましょう。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
書類選考に通過したら、面接のステップに進むことがほとんど。面接ではエントリーシートに書いた内容をさらに深く質問される傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">
面接では音楽業界が求めているコミュニケーション能力や柔軟性がチェックされますので、硬くなりすぎず余裕をもって答えられるよう練習を重ねておきましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンは就活生からの人気が高く、インターン選考を通過するのは大変です。ただし、なんとなく華やかだからというミーハーな理由で応募している学生も少なくないため、まずは「音楽業界で就職したい」という熱意を具体的にアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界と言っても社会人としてのマナーやふるまいは大切。一朝一夕では身につくものではないため、対策が不十分だと面接でボロが出てしまうことも。早めに対策を始めて慣れておくようにしましょう。</p>
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'description' => '不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、「自分はどの職種が向いているんだろう？」と悩んでしまうことも。今回は不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
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'contents' => '<p class="column-p">不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3624/real-estate-gyokai.jpg" alt="不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは" class="break-img" />
<h2>不動産業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>不動産管理に携わる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事内容は大きく2つに分類されます。その1つが不動産管理に携わる仕事です。不動産管理に関連する仕事としては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・不動産の賃貸や売買の仲介を行う仲介業者<br>
・不動産の設備点検や修繕を行う管理会社<br>
・不動産投資用物件の管理や運営を担うアセットマネジメント<br>
・不動産オーナーの代わりに経営を行うプロパティマネジメント
</p>
<h3>建設・建築を担う</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を支えるもう1つの大切な仕事は、建設・建築に関わるものです。代表的なものとしては、次のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・都市やリゾート地などの開発計画を立てるデベロッパー<br>
・デベロッパーなどから依頼を受け、実際に建設を担うゼネコン<br>
・住宅の建設を行うハウスメーカー
</p>
<h2>不動産業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、賃貸や売買の仲介、個人や法人への販売など様々な場所で「営業」の方が活躍しています。新入社員の多くは最初に営業職へと配属されるため、不動産業界で働くなら一度は経験すると考えておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業では宅地建物取引士の国家資格を取得していると資格手当がつくなど優遇されることがあります。また、売り上げに伴ってインセンティブが支払われるため、能力に合わせた報酬を得たい方にはぴったりの職種です。
</p>
<h3>企画・開発</h3>
<p class="column-p">
マンションやビル、あるいは都市やリゾート地などの大規模な開発に携わるのが「企画・開発」の仕事です。土地の仕入れから始まり、その土地の開発計画を立案します。また、その計画をもとにゼネコンなどの外部業者に建設などの依頼を行い、プロジェクトがスムーズに進行するよう、進捗を確認していきます。</p>
<p class="column-p">
プランニングやマネジメント能力が必要とされる職種です。また、人を動かせるリーダーシップや人柄も求められるでしょう。
</p>
<h3>管理</h3>
<p class="column-p">
「管理」はその名の通り、オーナーに代わってマンションやビルなどの不動産を管理する仕事です。管理する内容は、不動産の外観や設備を保守するための清掃や修繕、トラブルへの対応、テナントの誘致など不動産によって様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産の機能面だけでなく、価値も維持する大切な役割ですので、責任感のある方におすすめ。また、細やかで丁寧な仕事が苦にならない人が適している職種です。
</p>
<h3>人事・総務・財務</h3>
<p class="column-p">
ここまで不動産業界ならではの職種をご紹介してきましたが、もちろん他の企業と同じように「人事」や「総務」、「財務」といった職種の方も多く活躍しています。</p>
<p class="column-p">
ただし、不動産業界では人事・総務・財務が明確に区分けされない傾向が見受けられます。営業などの職種とは違い、実力で報酬が変動する仕事ではないため、安定した働き方をしたい方に適しています。
</p>
<h2>不動産業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>実力を成果に反映させたい人</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、不動産業界の「営業」では成果に伴った報酬が得られます。また、「企画・開発」では自分の取り組んできた仕事が形として残ります。</p>
<p class="column-p">
そのため、「自分の実力を成果に反映させたい」「自分の努力を形に残したい」と考えている方は不動産業界での就職を検討してみる価値はあります。
</p>
<h3>人と関わるのが好きな人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では職種に関わらず、顧客・取引先・外部業者など様々な人との関わりが求められます。そのため、不動産業界は人と関わることが好きな人に向いています。</p>
<p class="column-p">
社内でも普段から上司や同僚と良好な関係を築いておけば、困った時に助けを求めやすくなり、結果として自分の成果を出しやすくなります。
</p>
<h3>体力やストレス耐性がある人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界に限らず、実力主義の企業では時に成果を出すために長時間の残業も乗り越えなければならないことがあります。</p>
<p class="column-p">
大きなお金を動かすプレッシャーに負けずに判断したり、顧客や取引先のクレームにも冷静に対応したりすることも求められます。体力やストレス耐性に自信がある人なら、不動産業界でも存分に力を発揮できるでしょう。
</p>
<h2>不動産業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>感謝される</h3>
<p class="column-p">
マイホームを建てたり、マンションを買うなど、住居に関することは人生の一大イベントとなることが多いです。そうした人生の節目となるような瞬間に立ち会えるのが、不動産業界の仕事の魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
お客様の喜ぶ姿を見ることができたり、お客様に直接感謝される機会が多いので、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
</p>
<h3>規模の大きな仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、都市開発や大規模建築など大きなプロジェクトに関わることができます。多くの人が利用する商業施設や後世に残る建築物など、人々の生活を支える仕事をしているという実感は大きなやりがいにつながるでしょう。
</p>
<h3>不動産に関する知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
不動産業界で仕事をしていると、土地や建物についての知識が身につきます。こうした専門知識は、自身の住むマンションを探したり、家を建てる時に非常に役立ちます。プライベートでも役立つ知識が自然と身につくのもメリットの一つでしょう。
</p>
<h2>不動産業界を目指す就活生がすべき対策
</h2>
<h3>不動産関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
不動産関連の資格を取得しておくと、就職後に仕事でいかすことができますし、就活でもアピールの材料となります。不動産関連の資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・管理業務主任者<br>
・不動産鑑定士</p>
<p class="column-p">
不動産関連の資格が就職に必須というわけではありませんが、不動産についての専門知識が身につくので、就活の志望企業選び・志望動機作成・面接でも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を目指すなら、不動産関連の企業が実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界のインターンシップ内容は、不動産業界の仕事についての講座、建設現場やモデルルームの見学、営業や開発の仕事の業務体験などが多いです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事の魅力がわかり、具体的な業務内容がイメージできるようになるので、職種選びや志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は不動産業界の仕事内容や職種について解説しました。不動産業界には大きく分けて「不動産管理」と「建設・建築」に携わる仕事があり、その中の仕事内容は多岐に渡ります。職種も不動産業界ならではの「営業」「企画・開発」「管理」以外に、他の企業で見られる人事・総務・財務など様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の就活をスムーズに進めていくには、「自分はどの職種を目指すのか」を明確にすることが何よりも大事です。不動産業界が求めているスキルで不足しているものがあれば、早めに習得のための行動を開始するようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。</p>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにできることもご紹介します。百貨店業界の志望動機例文も掲載しておりますので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>百貨店での仕事や求められる人材
</h2>
<h3>百貨店とは？</h3>
<p class="column-p">
経済産業省の商業統計調査によると、百貨店は「衣・食・住の商品群の販売額がいずれも10%以上70%未満の範囲内にあると同時に、従業者が常時50人以上おり、かつ売り場面積の50%以上において対面販売を行う業態」と定義されています。</p>
<p class="column-p">
シンプルにまとめると「幅広い商品を対面で販売するのが百貨店」だということです。よく知られている大手の百貨店は、「三越」「そごう」「高島屋」などがあります。他にも電鉄系のグループが経営している百貨店として、「小田急百貨店」「東急百貨店」などがあります。
</p>
<h3>百貨店の職種とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店では、商品をお客様に売る「販売職」のほか、商品の仕入れを担う「バイヤー」、催事を企画する「企画」といった職種が協力し合い、お客様により良い商品を届けられるよう努めています。</p>
<p class="column-p">
店舗での仕事だけでなく、他の企業と同じように人事・経理・総務・事務などの職種もあります。
</p>
<h3>百貨店業界で求められる人材とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店ではお客様と接する機会が多いため、マナーがしっかりしていることは必要不可欠な条件です。どの職種に就いたとしても、お客様の気持ちを考えながら行動・判断ができることも求められます。</p>
<p class="column-p">
百貨店では様々な職種の人がお互いに協力し合いながら、お客様に満足していただける空間づくりを目指します。そのため、コミュニケーション能力や協調性の高い人材も必要とされます。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>百貨店業界で働きたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、何よりもまず「なぜ、百貨店業界で働きたいのか」を示しましょう。</p>
<p class="column-p">
小売りは百貨店だけでなく、スーパーやデパート、ショッピングセンターなど様々な業態の企業が担っています。その中でも百貨店を選ぶのにはワケがあるはずです。</p>
<p class="column-p">
百貨店に興味を持つようになったきっかけや、自分のスキルが百貨店に合っている理由をしっかり説明しましょう。
</p>
<h3>なぜこの百貨店を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界を志望する理由をまとめたら、次は「なぜ、この百貨店を選んだか」を明示します。どれだけ百貨店業界に強い想いがあっても、「百貨店業界で働けるなら、どこでもいい」という気持ちが見え隠れしていては、採用担当者に「それなら、他の百貨店でもいいよね」と思わせてしまいます。</p>
<p class="column-p">
同じ百貨店でも経営方針やコンセプトには違いがあるもの。企業研究を重ね、自分にとって魅力的な点をまとめておきましょう。
</p>
<h3>入社後どのように活躍するつもりかをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどのように活躍するかをアピールすることができれば、採用担当者に「この人が入社すれば活躍してくれそうだ」という期待感を抱かせることができます。</p>
<p class="column-p">
ただしその企業がどんな人材を求めているかを十分に理解した上で、それにマッチしたアピールを行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
落ち着いた接客ができる人材を求めている百貨店に「元気の良さを生かして働く」と伝えても、良いアピールにはならないのです。企業研究やOBOG訪問をして、企業で活躍する人物像を掴みましょう。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機例文
</h2>
<h3>企画職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望した理由は、昨年貴社が開催された「北海道展」が強く心に残ったためです。</p>
<p class="column-p">
北海道の食品を扱う催事は多くの百貨店が行っていますが、「北海道を旅する」をコンセプトとした貴社の北海道展は、食品を売るだけでなく、その空間にいる時間を楽しめるものでした。その北海道展をきっかけに私も貴社の企画職として働きたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
私は軽音楽部に所属しており、観客と一体になれるライブづくりに取り組んでまいりましたので、企画職ではその経験も生かせると考えています。
</p>
<h3>販売職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
お客様目線に立った接客を行いたいと思い、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">
私は高校生の頃、祖母の誕生日プレゼントを買うために貴社を利用させていただきましたが、どんなものが喜んでもらえるか分からず、売り場で迷っていました。そこに販売員の方が声をかけてくださり、祖母の年齢や好みなどから、いくつかの案を出してくださったおかげで、祖母を笑顔にできるようなプレゼントを贈ることができました。</p>
<p class="column-p">
私もそんな販売員になりたいと感じ、大学時代には雑貨店でのアルバイトを通して接客経験を重ねてきました。入社後にはその接客経験を生かして貴社に貢献したいと考えております。
</p>
<h2>魅力的な百貨店の志望動機を作成するためにできること
</h2>
<h3>百貨店に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の業界研究・企業研究の一環として、実際に百貨店の店舗を訪れてみるのがいいでしょう。自分が働く側の視点から売り場を見てみるといろいろな発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
店舗ごとの特徴や良いところ・悪いところなどを観察・研究してみると、志望動機作成のヒントが見つかるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
地域によって違いもあるので、いろいろな百貨店を知るために、できるだけたくさんの店を訪れてみてください。
</p>
<h3>百貨店でアルバイトをしてみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の職場や裏側について知るには、百貨店でアルバイトをしてみるのがいいでしょう。アパレルや雑貨の販売員、食料品を扱うフロアでの調理・接客、百貨店内の飲食店などでも学生OKのアルバイト募集がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
実際に百貨店での仕事を体験できますし、百貨店の社員の方と接する機会もできるので就活の参考になるような情報収集もできるでしょう。
</p>
<h3>百貨店のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の企画職やバイヤー職に興味がある方は、百貨店のインターンシップに参加するのがおすすめです。百貨店のインターンシップの内容は、事業の説明や売り場作りを体験するグループワーク、社員の方を交えた座談会などが多いです。</p>
<p class="column-p">
百貨店の企画やバイヤーの仕事はアルバイトではなかなか経験できないため、インターンシップでの仕事体験は貴重な体験となるでしょう。</p>
<p class="column-p">
志望する百貨店だけでなく、ライバル企業や競合百貨店のインターンにも参加してみることで、企業の特徴や強みなどが掴みやすくなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、「百貨店業界で働きたい理由」「この百貨店で働きたい理由」「入社後にどのように活躍するか」の3点を簡潔にまとめることが大切です。</p>
<p class="column-p">
そのためには、自分の持つスキルや強みを知り、志望する百貨店の経営方針や求める人材に合わせたアピールをしていかなければなりません。早めに企業研究に取り掛かり、自分の魅力を生かせる表現方法を検討しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自分では分かりやすく書いたつもりの文章でも、第三者から読むと意味が分かりにくくなっていることはよくあります。書き上げたら、家族や友人などに一度チェックしてもらうと安心です。</p>
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<p class="column-p">
ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">この動画では、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの会社概要について人事の方二人の座談会形式で紹介されています。具体的には、<br>
・プラン ドゥ シーの企業理念<br>
・プラン ドゥ シーの事業展開<br>
・プラン ドゥ シーの社内、雰囲気<br>
について知ることができます。シリーズになっており、動画ごとに社内の詳しい様子などさまざまな面を見ることができるので、Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅへの就職を考えている学生は要チェックです！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
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人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
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求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
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大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
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人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
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</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
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人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
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<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
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人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
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インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
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意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
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人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
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また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
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エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
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多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
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人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
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企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
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評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
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そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
人材業界とは？
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。
■人材紹介
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。
■人材派遣
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。
■求人広告
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。
■人材コンサルティング
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
人材業界のインターン開催時期は？
夏や秋に短期インターンが開催される傾向
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
長期インターンを募集している企業も多い
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
マーケティング
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
企画
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
営業
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
エンジニア
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
エントリーシート提出
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
面接
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
人材業界インターンのメリット
就活に役立つ知識が得られる
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
業界研究や企業選びに役立つ
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
就職後のミスマッチを防げる
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
最後に
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。
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</div>
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そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹介しますので、インターンシップ参加を検討している方はぜひ確認してみてくださいね。
</p>
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<h2>保険業界とは？</h2>
<p class="column-p">
保険業界はリスクに備える保険を扱う業界で、保険は「生命保険」「損害保険」「第三分野の保険」の3つに分類することができます。</p>
<p class="column-p">
■生命保険：病気や怪我、あるいは死亡など「ヒト」を対象としたリスクに備える保険<br>
■損害保険：災害や事故などによって「モノ」が破損するリスクに備える保険<br>
■第三分野の保険：医療保険やがん保険など、生命保険と損害保険の中間に位置する保険
</p>
<h3>保険業界のインターンシップ期間・内容</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップは、1〜3日程度の短期か、3～5日程度の期間で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は、業界や企業についての理解を深める講義形式、仕事体験、グループワークなどが組み合わされたプログラムがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
保険業界には、営業・顧客対応・アクチュアリーなど様々な職種があるので、それぞれのコースに別れているプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">
職種選びで迷っている場合は複数のインターンシップに参加してすべての職種を体験してみるのもおすすめです。仕事のやりがいや自分に適性があるかどうか見極めやすくなるでしょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>業務を体験できるインターンシップは夏開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップの中でも、業務を体験できる3～5日のインターンシップは夏に開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
複数のコースを選択できるインターンシップも多いので、興味のある企業や職種のインターンシップにできるだけたくさんチャレンジしてみてください。
</p>
<h3>グループワーク型は秋・冬開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップには、グループワーク型のものもあります。こちらは秋や冬頃に1～3日程度で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
グループワークを通じて、業務に関する知識を深めることができます。また、先輩社員と話す時間が設けられていることも多いため、保険業界で働く自分をより具体的にイメージできるようになります。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
保険商品を顧客に販売するのが「営業」です。個人を対象とする営業はもちろん、企業や団体を対象とする法人営業もあります。また、保険商品を代わりに販売してくれる保険代理店や銀行などを新規開拓していくのも営業の仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで営業を体験することで、顧客に納得してもらえるように話すコミュニケーション能力や、分かりやすく話す説明能力などを高めることができます。
</p>
<h3>商品開発</h3>
<p class="column-p">
保険業界では顧客のニーズに合った新たな保険商品を開発する「商品開発」の仕事もあります。新商品のアイデアを出すところから始め、保険料の設定や許可の申請まで、新商品を売り出せるまで対応します。</p>
<p class="column-p">
インターンシップではグループワークなどを通じて商品開発の業務を体験でき、創造力や論理的思考力を育むことができます。
</p>
<h3>資産運用</h3>
<p class="column-p">
保険業界は単に保険商品を販売するだけではありません。顧客から預かっている保険料を用いて投資を行う機関投資家でもあります。そして、実際に投資を行うのが「資産運用」の仕事です。</p>
<p class="column-p">
資産運用の仕事には、数学や金融の知識はもちろん、データに基づき冷静に判断する力やプレッシャーに負けない力が求められます。インターンシップで資産運用に携わる社員から実際に話を聴くことで、自分に足りない部分に気づいておくと本選考までに余裕をもって準備できます。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、まずエントリーシート提出が求められます。インターンシップに参加したい理由や学生時代に頑張ったことなど、基本的な質問にはしっかり回答できるよう準備しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では、まだエントリーシートを書き慣れていない人が多いはず。書き方に不安を感じたら、キャリアセンターなどを活用して第三者にチェックしてもらうと安心です。
</p>
<h3>Webテスト</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、企業によってはWebテストが課されることがあります。SPIや玉手箱のような一般的なWebテストの場合もあれば、企業独自のテストが用いられることもあります。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問や就活の体験をまとめたサイトなどを活用して、問題形式などを早めに調べ、対策を始めるようにしましょう。
</p>
<h3>面接・グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、面接やグループディスカッションが行われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
これまでのエントリーシートやWebテストとは異なり、実際に自分の姿を見て判断されるため、正しいマナーや言葉遣いをしっかり身に着け、姿勢・表情・身だしなみにも気を遣うようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では面接やグループディスカッションの経験がない方が多いと思いますので、事前に練習を重ねておくようにしましょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップの探し方
</h2>
<h3>企業のホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
志望企業がある程度絞れているなら、企業のホームページをチェックしてみてください。ほとんどの企業が、新卒採用ページにインターンシップの募集情報を掲載しています。</p>
<p class="column-p">
実施時期・応募の締め切り・選考プロセスなどは、できるだけ早いうちに確認して、それまでに対策をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
ホームページに記載がなくてもインターンを募集しているケースもあるので、メールフォームなどで問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>大学の窓口で相談する</h3>
<p class="column-p">
大学を通してインターンシップの募集をする企業も少なくありません。大学の窓口で相談すれば、保険業界の企業のインターンシップ募集を紹介してもらえるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問で相談する</h3>
<p class="column-p">
就活の一環で、OB・OG訪問をしている就活生も多いでしょう。OB・OG訪問の際に、インターンシップ募集について聞いてみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
志望企業が絞れていない場合は、インターンシップ専門のサービスを利用するのがおすすめです。インターンシップの募集情報が集約されているので、効率よく自分の希望に合ったインターンを探すことができます。</p>
<p class="column-p">
専門のサービスを使えば、業界・職種・勤務地などから条件に合うインターン募集を絞り込むことも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ参加を希望する就活生は多いため、選考を通過するのは大変です。まずは自分が保険業界の中でどの企業や職種を志望するのかを絞り、目標を定めて行動していくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考で課される課題はどれも事前の準備が必要なものばかりなので、企業が求める人材やスキルを理解し、早めに対策を始めるようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。</p>
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今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
</p>
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<h2>製造業について
</h2>
<h3>製造業とは？</h3>
<p class="column-p">
私たちはたくさんの「モノ」に囲まれて生活しています。例えば、この記事を読む時に使っているスマートフォンやパソコンも私たちの生活に欠かせない「モノ」ですよね。</p>
<p class="column-p">
その他にも衣類、家具、家電など私たちは様々な「モノ」に支えられて暮らしているのです。このように生活を便利で快適にしてくれる「モノ」を作るのが製造業です。
</p>
<h3>製造業のジャンル</h3>
<p class="column-p">
製造業でもとくに就活生に人気があるのは、「食品・飲料」の分野です。製造業界には「プラスチック・紙・ゴム」などを製造する企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
テレビやスマートフォンなど「家電製品」の製造をする企業や、「機械」や「自動車」の製造をする企業、それらに使われる「部品」を製造する企業もあります。
</p>
<h3>文系でも製造業に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
製造業＝理系というイメージを持つ方も多いですが、文系出身で製造業で働いている方はたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
研究・開発関連の職種は高い専門知識が求められるため、理系学部を卒業していることが条件となっている企業もあります。しかし製造業でも、企画・管理・人事・経理などは文系出身の人も多いです。
</p>
<h2>製造業の職種と仕事内容は？
</h2>
<h3>上流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
上流工程とは、モノの部品などを形にするまでの作業です。上流工程に携わる職種には次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
■鍛造：金属を叩いて成形する作業を行うのが「鍛造」です。<br>
■旋盤：「旋盤」では、回転させた材料を「バイト」と呼ばれる固定された切削工具で削って加工します。<br>
■研磨：「研磨」は、高速回転する砥石に製品を当てて、表面の凹凸や異物を取り除きます。光沢を出す際にも行います。
</p>
<h3>下流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
下流工程は、部品などが実際に形作られた後の作業を指します。下流工程にあたる職種は次の通りです。</p>
<p class="column-p">
■組立：1つの製品にはたくさんの部品が用いられています。それらを組み合わせていくのが「組立」の仕事です。<br>
■塗装：組み立てられた製品に着色したり、さび止めを塗布したりするのが「塗装」です。<br>
■検査：製品に不備がないかを確認するのが「検査」の仕事です。機械を使って検査する場合もあれば、目視でチェックする場合もあります。<br>
■梱包：完成した製品を出荷するために箱などに詰めるのが「梱包」です。単純作業であるため、未経験でも取り組みやすい仕事となっています。
</p>
<h3>製造をサポートする職種</h3>
<p class="column-p">
これまでご紹介してきた職種は、モノづくりに直接携わる立場でした。しかし、製造業にはスムーズなモノづくりをサポートする職種も数多く存在します。</p>
<p class="column-p">
■研究開発：「研究開発」では、既存の製品の改良や新しい製品の開発に取り組みます。また、新技術や新素材についての研究も行います。<br>
■生産管理：製品を生産するスケジュールやペースを管理するのが「生産管理」の仕事です。単に生産を増やすだけでなく、より大きな利益を出せるよう、需要を考慮しながら、供給量を考える必要があります。また、作業にあたる人たちに作業の手順などの指示を出す役割も担います。<br>
■商品企画：購買意欲をかき立てる商品のアイデアを出すのが「商品企画」です。世の中の流行やお客様のニーズなどを迅速にキャッチし、新たな商品を生み出していきます。<br>
■営業：自社製品を魅力的にアピールし、販売するのが「営業」の仕事です。分かりやすくプレゼンするだけでなく、「この人から買いたい」と人間的な魅力を感じてもらうことも大切な職種です。<br>
■広報：多くの人に自社製品を知ってもらうために、広告やCMで自社製品の宣伝を行うのが「広報」です。ターゲット層やメディアに合わせたアピール方法を工夫することが求められます。
</p>
<h2>製造業に向いている人とは？
</h2>
<h3>仕事の結果を形に残したい人</h3>
<p class="column-p">
製造業の魅力は何と言っても、仕事の成果が「モノ」として形に残ること。そのため、自分の頑張りを目に見える形として残したい方にはおすすめの仕事です。</p>
<p class="column-p">
自分が携わった製品が世の中で活躍しているのを見ると、嬉しさや誇らしさが込み上げてくること間違いなしです。
</p>
<h3>新しいアイデアを出すのが得意な人</h3>
<p class="column-p">
世の中にはすでにたくさんのモノがあふれており、お客様に「これが欲しい」と思ってもらうのは難しくなっています。そのような現状の中で「商品企画」や「広報」といった職種では、自社製品を売り出すための新しいアイデアが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、既存の路線に囚われないアイデア力を持った人や、多角的に物事を見ることができる人にとっても、製造業は能力を発揮する場となるでしょう。
</p>
<h3>細かい作業が好きな人</h3>
<p class="column-p">
製造業で行われる作業は、どれもミスの許されない緻密なもの。その細かな作業を的確かつ迅速にこなしていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そのため、細かい作業が苦痛にならない人は戦力として活躍できるでしょう。製造の過程に携わらない「研究開発」や「生産管理」でも、細やかさは必要とされます。
</p>
<h2>製造業の職種をよく知るには
</h2>
<h3>製造業の業界研究をする</h3>
<p class="column-p">
業界研究には、業界研究用のサイトや書籍を参考にするといいでしょう。製造業に関する基礎的なことが学べるはずです。</p>
<p class="column-p">
製造業の企業のホームページを見てみるという方法もあります。新卒採用のページには、業務内容の解説や、社員インタビューなどが掲載されていることも多いので、その業界の職種について理解を深められるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
職種の違いや仕事内容について知るには、OB・OG訪問をするのもいいでしょう。製造業の企業で働いている先輩に直接話が聞けるので、疑問や不安を解消することができます。</p>
<p class="column-p">
大学の窓口や就職課などで製造業で働いているOB・OGを紹介してくれるので、相談してみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
製造業界の職種について詳しく知るには、インターンシップに参加するのもいおすすめです。会社や仕事について知ってもらいたいという思いで、インターンシップを実施する企業がほとんどだからです。インターンシップの内容は企業により異なりますが、次のような内容であることが多いです。</p>
<p class="column-p">
・事業や業務内容の説明<br>
・職種別の仕事体験<br>
・仕事を疑似体験するワークショップ<br>
・社員との座談会<br>
・社員との質疑応答</p>
<p class="column-p">
インターンシップで仕事を体験することで、その仕事が自分に合っているかどうかを見極めることも可能です。自分にマッチする仕事や職場を見つけるために、インターンシップの機会を大いに活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
製造業にはたくさんの職種がありますので、漠然と製造業を志望いても、就活はなかなか進みません。まずは「どの職種を志望するのか」をある程度絞っておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、モノづくりは「自分だけで黙々と作業する」というイメージがありますが、実際には様々な職種の人たちが支え合いながら、1つの製品を作り上げています。そのため、どの職種に就くにせよ、一定のコミュニケーション能力は必要となります。</p>
<p class="column-p">
「人と話すのが苦手」と感じる場合には、一人で抱え込まずにキャリアセンターや学生相談室などに相談してみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3627/consultant-intern.jpg" alt="コンサルのインターンって何するの？時期や選考、業務内容について" class="break-img" />
<h2>コンサルとは？
</h2>
<h3>コンサルの仕事</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界は、企業が抱えた課題の解決方法を提案し、その実行をサポートする業務を担っています。</p>
<p class="column-p">
コンサルの対象となる課題は、組織や人事など社内の問題に関するものから、経営戦略やM＆Aなど社外へのアプローチを含めたものまで様々です。企業のニーズに合わせた提案を行う必要があるため、専門性や柔軟性が求められる仕事と言えます。
</p>
<h3>コンサルの種類</h3>
<p class="column-p">
代表的なコンサルには、次のような種類があります。</p>
<p class="column-p">
■経営コンサルタント：経営や事業の戦略、業務に必要なシステムの構築など、企業の支柱部分の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■戦略コンサルタント：企業の経営戦略の立案や助言を行います。新規事業の開拓や新商品の開発、M＆Aなど経営に関する幅広い問題に対応します。</p>
<p class="column-p">
■金融コンサルタント：企業の株式投資や資金調達などの問題について、専門的な知識を生かしながら助言を行い、企業が保有する資産の価値向上を目指します。</p>
<p class="column-p">
■人事コンサルタント：社内では手をつけづらい人事制度を適正化したり、人材の採用・育成・配置への助言を行ったりすることで、人事の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■ITコンサルタント：企業のニーズに合わせて既存のシステムを改良したり、新たなシステムを構築したりと、企業のシステム導入の悩みに対応します。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ開催時期は？内定には影響があるの？
</h2>
<h3>夏の長期インターンシップが多い</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、8～9月の夏期に開催されることが多いです。1～5日程度という短期のインターンシップでは、プロジェクトを体験できるグループワーク形式で進められることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
その一方で、実際にコンサル業務に携わり、その仕事内容や働き方への理解を深められる長期インターンシップを開催している企業も少なくありません。
</p>
<h3>外資系では内定に直結する冬インターンも</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルの場合には、冬にインターンシップを開催する傾向が見られます。外資系コンサルのインターンシップで優秀な成績を残すと、その場で内定が出ることもあります。</p>
<p class="column-p">
内定がもらえなくても本選考で優遇されたりと、内定に影響があるインターンシップは少なくありません。そのため、就活生からの人気が非常に高く、インターンシップ選考は激戦となっています。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップで体験する業務内容は？
</h2>
<h3>戦略系コンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップで「戦略系コンサル」の業務を体験する場合には、マーケティングや電話・メール対応を任されるケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
顧客が抱えている課題について聴きとるヒアリング力や、課題の解決策を見つけるためのデータや情報分析力などが育まれます。
</p>
<h3>総合系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「コンサルの仕事に興味はあるけれど、どのコンサルを選べばいいか分からない」という場合には、「総合系コンサル」のインターンシップに参加するのがおすすめです。</h3>
<p class="column-p">
総合系コンサルでは、どのコンサルにも必要となる情報収集力やデータ分析力、提案力などを身につけることができます。
</p>
<h3>シンクタンク系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「シンクタンク系コンサル」では、調査や研究を重ねることで企業の将来性を測ります。そのため、インターンシップでシンクタンク系コンサルを選んだ場合には、リサーチやデータ分析といった業務を体験することになります。</p>
<p class="column-p">
様々な情報を収集し、得られたデータに基づいて先を見通す力を育むことができるでしょう。
</p>
<h3>ITコンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界の仕事としては少し異質な「ITコンサル」の業務もインターンシップで体験できます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは、企業のニーズに合わせたシステムを構築するためのコーディングや、企業をブランディングするためのサイト制作に取り組みます。プログラミング能力だけでなく、Webデザインの能力も生かすことができます。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップ選考では、エントリーシートの提出とWebテストの受検が求められます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートではインターンシップに参加する動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な問いにしっかり答えられるよう準備しておくことが大事です。</p>
<p class="column-p">
WebテストはSPIや玉手箱などよく知られた形式のテストを用いる企業もあれば、オリジナルの試験を実施することもあります。志望する企業がどのような形式で出題しているのか、早めに調べておくようにしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
企業によってはインターンシップ選考でグループディスカッションを課すこともあります。 グループディスカッションを繰り返し、トーナメントのようにインターン参加者を選抜する企業や、1回のグループディスカッションで参加者を決定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ではチームでプロジェクトに取り組みます。そのため、グループディスカッションでは他のメンバーと協力しながら話し合う姿勢を見せることが大切です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
基本的には、エントリーシート → Webテスト → 面接という流れでインターンシップ選考を行う企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
面接の前半でグループディスカッションを行い、後半で通常の面接が実施されるケースもあります。
</p>
<h2>コンサルのインターン選考を通過するための注意点と対策
</h2>
<h3>対策は早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界を目指すなら、なるべく早い時期から就活の準備を始めましょう。コンサル業界の企業は他の企業に比べて就活スケジュールが前倒しになっており、インターンの募集時期も早いことが多いです。</p>
<p class="column-p">
スタートが遅れてしまうとすでにインターン募集も終了してしまっていたということもあるので、情報収集や対策は早めにスタートする必要があります。
</p>
<h3>英語力を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系のコンサルファームでは、高い英語力が求められます。面接やグループディスカッションを英語で実施する企業もあるので、英語力を身につけておくとインターン選考で有利になります。</p>
<p class="column-p">
入社後に英語の勉強をしてさらに語学力に磨きをかけていくケースもあるので、完璧に話せることよりも、意欲的に英語を学ぶ姿勢があることが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターン選考では完璧な英語を話す必要はなく、拙い英語でも積極的に話そうとする姿勢がプラス評価につながります。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をする</h3>
<p class="column-p">
コンサルのインターン選考では、グループディスカッションを実施する企業が多いのでしっかりと対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
グループディスカッションには流れやルールなどがあるため、対策をしておくことで高評価につなげることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業のこれまでのインターン選考を調べて、頻出のテーマや見られているポイントなどを理解しておきましょう。慣れが必要なので実践練習をしておくのも効果的です。
</p>
<h3>ケース問題の対策をする</h3>
<p class="column-p">
ケース問題は「フェルミ推定系」と「ビジネスケース系」の2つに分かれます。フェルミ推定系の課題では、「日本に自販機はいくつあるか」といった問いに対し、いくつかの情報をもとに推論していきます。</p>
<p class="column-p">
フェルミ推定系の課題は解き方が分からないと答えることもできませんので、早めに参考書や問題集などを使って、対策しておきましょう。ビジネスケース系では面接官と共に「日本酒の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか」などのビジネス課題を議論します。</p>
<p class="column-p">
適切に解決策を提示するだけでなく、面接官と話し合うことも求められますので、こちらも練習を重ねて慣れておくようにしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、多くの応募者が殺到し、参加するまでには非常に倍率の高いインターンシップ選考を通過しなければなりません。インターンシップ選考の段階では、エントリーシートもWebテストなどの対策も不十分な人が多いはず。まずは基本的な対策をしっかり固めるところから始めましょう。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ならではのグループディスカッションやケース問題は、課題そのものへの対策だけでなく、面接官に自分自身を魅力的に見せることも大切です。一度はキャリアセンターなどを活用して第三者目線で自分のふるまいや身だしなみをチェックしてもらうようにしてくださいね。</p>
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'description' => '理学部は「就職無理学部」と呼ばれることもあり、「理学部に就職先はあるのかな」と不安の声が聞こえることがあります。しかし、実際には理学部の卒業生は様々な就職先で活躍しているのです。今回は理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。</p>
<p class="column-p">
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解説した上で、理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などをご紹介します。
</p>
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<h2>理学部の就職の特徴は？
</h2>
<h3>「就職無理学部」は本当？</h3>
<p class="column-p">
理学部は「就職無理学部」と称されることもあり、就職で不利だというイメージがあります。その理由としては理学部で扱う研究内容は仕事をする上で実用性が低いと思われがちだから。</p>
<p class="column-p">
しかし、新卒就活では選考していた内容とは全く異なる事業に取り組む企業に就職する就活生は少なくありません。そのため、「理学部だから就職できない」なんてことはないのです。
</p>
<h3>専攻によって就職先には差がある</h3>
<p class="column-p">
同じ理学部でも、学んだ内容を就職先に生かしやすい学科と生かしにくい学科が存在します。例えば、化学科であれば化学メーカーに就職すれば学んだ知識を発揮するチャンスが多く巡ってくるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、数学科で学んだことをアカデミック以外の世界で活用するのはなかなか困難です。理学部で学んだことが就職を後押ししてくれるかどうかは、専攻によって差があると言えるでしょう。
</p>
<h3>専門性だけでなく社会人スキルを高めることが大事</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生は就活で「専門性をアピールしよう」と考える傾向があります。しかし、新卒で入社して即戦力として活躍できる人材はごくわずか。結局は入社してから学ばなければならないことの方が多いのです。</p>
<p class="column-p">
そのため、採用担当者がチェックするのは専門性よりも、社会人として適切にふるまえるかどうか。ビジネスマナーはもちろん、身だしなみなどにも気を配るようにしましょう。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>メーカー業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の就職先としては、何と言っても「メーカー業界」が圧倒的に人気です。化学科の学生であれば化学メーカー、物理学科の学生なら電機メーカーや半導体メーカー、生物学科なら食品や製薬のメーカーなどへ就職する学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
専攻は違っても理学部で学んだ知識を生かせる就職先としてメーカーは非常に魅力的なのです。大手のメーカーであれば、給与や福利厚生が安定しているのも高い人気を誇る理由の1つです。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生には「IT業界」も人気の就職先となっています。特に数学科や物理学科の学生は、ビッグデータ解析のためのプログラミング経験や数学・統計学の知識があるので就職でも有利になります。</p>
<p class="column-p">
その他にも、エンジニアとしてシステムを構築したり、インターネット検索エンジンに求められるアルゴリズム開発に携わったりと、IT業界において幅広く活躍しています。
</p>
<h3>保険・金融業界</h3>
<p class="column-p">
「保険・金融業界」にも多くの理学部の学生が就職しています。理学部ではどの学科でも得られたデータを根拠として、論理的に分析することが研究の基本となります。決して感情や直感を結果に反映させることはありません。</p>
<p class="column-p">
このような姿勢は、新たな保険商品を考案する「アクチュアリー」や数学・物理学に基づいた投資や金融商品開発に取り組む「クオンツ」として働く際に役立ちます。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>研究開発職</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生に人気の職種として「研究・開発職」が挙げられます。特にメーカーでは、既存の製品の安全性・耐久性の確認や改良、あるいは新製品の開発に取り組む人材が求められています。また、製品を作る際に活用できる新素材や新技術を見つけるための実験も繰り返されています。
</p>
<h3>品質管理職</h3>
<p class="column-p">
製品の品質が安定するように計画や管理を行う「品質管理職」も、理学部の学生に人気の職種です。製造工程の効率化や需要を確認しながら供給量を調整するなど、的確な分析力や判断力が必要となる仕事です。</p>
<p class="column-p">
作業員に指示を出すことが求められるため、コミュニケーション能力や人望なども求められます。
</p>
<h3>アクチュアリー</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、「アクチュアリー」は新たな保険商品を考えるほか、保険加入者のリスク分析や、保険・年金の料率算出、新商品開発などの業務に携わる職種です。</p>
<p class="column-p">
保険・金融に関する企業に入社するだけでなく、長い時間をかけて公益社団法人日本アクチュアリー会の正社員になる必要があるため、難関ではあるものの、年収の高さや雇用の安定性が魅力的です。
</p>
<h3>教員</h3>
<p class="column-p">
理学部を卒業し教育関連の仕事につく人も多いです。数学科や物理学科出身なら、数学や物理の教員として、好きなことに関わりながら専門知識をいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
近年は公立学校の教員需要が増えていることもあり、教職に就く人が増えています。学習塾や予備校の講師も人気です。
</p>
<h2>理学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
学科により多少異なりますが、理学部で取得できる主な資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・教員免許<br>
・測量士補<br>
・学芸員資格<br>
・司書資格</p>
<p class="column-p">
卒業することで受験資格を得られる資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・衛生工学衛生管理者<br>
・甲種危険物取扱者<br>
・設備士（空気調和・衛生工学会）<br>
・東京都公害防止管理者（一種）</p>
<p class="column-p">
資格は就職で必ず有利になるとは限りませんが、就職後に仕事で役立つことも多く、アピールポイントとなるので興味のある方は取得を考えてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。大学が決めた条件を満たすインターンシップなら、卒業に必要な単位として認められることもあります。</p>
<p class="column-p">
理系学部の学生を対象としたインターンシップの内容は次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
・職場見学<br>
・研究や開発職の業務体験<br>
・システム開発の業務体験<br>
・研究や開発のグループワーク</p>
<p class="column-p">
業務内容の理解が深まるのはもちろん、職場やそこで働く人を知る絶好のチャンスとなるので、積極的にインターンシップに参加してみてください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理学部の学生は決して就職で不利になることはありません。むしろ、理学部で身に着けた論理的思考力や冷静さなどは幅広い業界・職種で生かすことのできるスキルです。また、専門性の高さも就活の成功を後押しする力となってくれます。</p>
<p class="column-p">
ただし、どれだけ高い能力を持っていても、相手を不快にさせてしまうと「この人とは働きたくない」と感じさせてしまいます。相手に良い印象を抱いてもらえる最低限のマナーや身だしなみ、言葉遣いはマスターしておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。</p>
<p class="column-p">
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。<br>
そこで今回は、音楽業界で求められる人材について解説します。音楽業界のインターンの開催時期や体験できる業務内容もご紹介します。
</p>
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<h2>音楽業界の仕事とは？
</h2>
<h3>音楽を生み出す仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界と聞いてイメージされやすいのは、楽曲制作に携わり、音楽を生み出す仕事ではないでしょうか。楽曲は演奏するアーティストが目立ちますが、そんなアーティストを支えるたくさんの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
例えば、楽曲の制作全てを取り仕切る「プロデューサー」や、プロデューサーとアーティストの間で様々な調整を行う「ディレクター」が挙げられます。新たな曲や歌詞を作る「作曲家」や「作詞家」や、理想の音を作り上げるために調整を行う「レコーディングエンジニア」も音楽を生み出すために不可欠です。
</p>
<h3>音楽を広める仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界には、生み出された音楽を世の中に広める仕事もあります。例えば、アーティストや楽曲をより多くの人に知ってもらうために宣伝や販促を行う「プロモーター」、コンサートやライブなどのイベントを成功させるために働く「イベンター」として働く方が代表的です。
</p>
<h3>音楽の体験や楽しみを教える仕事</h3>
<p class="column-p">
楽器店の店員や音楽教室の講師など、多くの人に音楽に親しんでもらえるよう取り組んでいる方もいます。</p>
<p class="column-p">
楽器演奏が好きな方や興味がある方には音楽スタジオでの仕事もおすすめです。ライブやフェスに関わりたい方は、イベントの企画会社などの仕事がいいでしょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンの開催時期とは？</h2>
<p class="column-p">
音楽業界では、1～3月頃に10日前後のインターンが開催される傾向があります。インターンへの応募期限はその1～2ヶ月前に設定されるため、早めにインターン選考への準備を行っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
1DAYインターンや3～5日間など短期のインターンであれば、夏にも冬にも用意されているので、ぜひ参加してみましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>アーティストマネージャー</h3>
<p class="column-p">
アーティストマネージャーとは、アーティストのスケジュール管理や体調のチェックに加え、アーティストに代わって様々な交渉なども行う仕事です。いつも共に行動するため、仕事のパートナーとしてはもちろん、アーティストの心の支えにもなる大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、アーティストのマネジメントプランを立案し、そのプランをプレゼンテーションで発表するといった体験型のものから、実際にアーティストに同行するものまで企業によって様々な内容のものが用意されています。
</p>
<h3>エンジニア・研究開発</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の中でも、より良い音楽を生み出すための研究開発は欠かせません。例えば、響きが良い楽器を作るためには素材や部品に改良を加えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
デジタルで音楽を作ることも増えた現在ではその技術向上も求められています。インターンに参加することで、企業の研究テーマを知り、学んでいくことができます。
</p>
<h3>音楽雑誌のライター</h3>
<p class="column-p">
音楽が好きで音楽の専門知識をいかしたいなら、音楽関係の雑誌やwebサイトのライター・編集者のインターンシップを探してみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>店舗・スタジオスタッフ</h3>
<p class="column-p">
楽器店や音楽教室、音楽スタジオなどでのスタッフとしてインターンを募集しているところも多いです。楽器の修理や調整の仕事を探している場合も、楽器店や音楽スタジオでのインターンシップを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の企業では、営業職のインターン募集も多いです。音楽が好きで営業の仕事を志望しているなら、レコード会社、イベント会社、音楽スタジオ、楽器店などの営業インターンを探してみてください。
</p>
<h2>インターンシップで意識しておきたい音楽業界で求められるスキル・姿勢
</h2>
<h3>音楽への熱意や知識がある</h3>
<p class="column-p">
音楽業界で働く人に求められるのは、何と言っても音楽に対する熱意です。特定の分野やジャンルについて専門知識があれば仕事でも大いにいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
いつも同じ仕事をしていればOKという業界ではないため、常にアンテナを立てて新しい情報や動向を知る姿勢も求められます。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
1つの楽曲や音楽イベントを作るためにはたくさんの人が関わるため、コミュニケーション能力や協調性が求められます。</p>
<p class="column-p">
スムーズなコミュニケーションはもちろん、周囲の人と協力しながら臨機応変に対応する柔軟性も必要です。
</p>
<h3>発想力</h3>
<p class="column-p">
音楽業界はクリエイティブな仕事が多いため、発想力のある人が重宝されます。とくに企画・制作・営業などの職種では、ユニークで斬新なアイデアを出せると活躍できるでしょう。
</p>
<h3>接客や清掃など華やかではない仕事も地道にこなそう</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンでは、接客や清掃などの地味な業務も与えられます。これらも労働環境を整えたり、アーティストやお客様が気分良く過ごしたりするために必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンではついつい華やかな業務を期待してしまいがちですが、こういった仕事も目的意識を持って主体的に取り組んでいきましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターン選考では、エントリーシートに熱意をぶつけることが大切です。音楽への熱意はもちろん、インターンを希望している企業への熱意も忘れずにアピールしましょう。そのためには企業研究にもしっかり時間をかける必要があります。</p>
<p class="column-p">
冬期インターンへ応募する段階では、エントリーシートを書き慣れていない方も多いと思います。キャリアセンターなどを活用しながら事前にしっかり練習しておきましょう。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
書類選考に通過したら、面接のステップに進むことがほとんど。面接ではエントリーシートに書いた内容をさらに深く質問される傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">
面接では音楽業界が求めているコミュニケーション能力や柔軟性がチェックされますので、硬くなりすぎず余裕をもって答えられるよう練習を重ねておきましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンは就活生からの人気が高く、インターン選考を通過するのは大変です。ただし、なんとなく華やかだからというミーハーな理由で応募している学生も少なくないため、まずは「音楽業界で就職したい」という熱意を具体的にアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界と言っても社会人としてのマナーやふるまいは大切。一朝一夕では身につくものではないため、対策が不十分だと面接でボロが出てしまうことも。早めに対策を始めて慣れておくようにしましょう。</p>
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'description' => '不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、「自分はどの職種が向いているんだろう？」と悩んでしまうことも。今回は不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
',
'contents' => '<p class="column-p">不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3624/real-estate-gyokai.jpg" alt="不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは" class="break-img" />
<h2>不動産業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>不動産管理に携わる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事内容は大きく2つに分類されます。その1つが不動産管理に携わる仕事です。不動産管理に関連する仕事としては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・不動産の賃貸や売買の仲介を行う仲介業者<br>
・不動産の設備点検や修繕を行う管理会社<br>
・不動産投資用物件の管理や運営を担うアセットマネジメント<br>
・不動産オーナーの代わりに経営を行うプロパティマネジメント
</p>
<h3>建設・建築を担う</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を支えるもう1つの大切な仕事は、建設・建築に関わるものです。代表的なものとしては、次のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・都市やリゾート地などの開発計画を立てるデベロッパー<br>
・デベロッパーなどから依頼を受け、実際に建設を担うゼネコン<br>
・住宅の建設を行うハウスメーカー
</p>
<h2>不動産業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、賃貸や売買の仲介、個人や法人への販売など様々な場所で「営業」の方が活躍しています。新入社員の多くは最初に営業職へと配属されるため、不動産業界で働くなら一度は経験すると考えておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業では宅地建物取引士の国家資格を取得していると資格手当がつくなど優遇されることがあります。また、売り上げに伴ってインセンティブが支払われるため、能力に合わせた報酬を得たい方にはぴったりの職種です。
</p>
<h3>企画・開発</h3>
<p class="column-p">
マンションやビル、あるいは都市やリゾート地などの大規模な開発に携わるのが「企画・開発」の仕事です。土地の仕入れから始まり、その土地の開発計画を立案します。また、その計画をもとにゼネコンなどの外部業者に建設などの依頼を行い、プロジェクトがスムーズに進行するよう、進捗を確認していきます。</p>
<p class="column-p">
プランニングやマネジメント能力が必要とされる職種です。また、人を動かせるリーダーシップや人柄も求められるでしょう。
</p>
<h3>管理</h3>
<p class="column-p">
「管理」はその名の通り、オーナーに代わってマンションやビルなどの不動産を管理する仕事です。管理する内容は、不動産の外観や設備を保守するための清掃や修繕、トラブルへの対応、テナントの誘致など不動産によって様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産の機能面だけでなく、価値も維持する大切な役割ですので、責任感のある方におすすめ。また、細やかで丁寧な仕事が苦にならない人が適している職種です。
</p>
<h3>人事・総務・財務</h3>
<p class="column-p">
ここまで不動産業界ならではの職種をご紹介してきましたが、もちろん他の企業と同じように「人事」や「総務」、「財務」といった職種の方も多く活躍しています。</p>
<p class="column-p">
ただし、不動産業界では人事・総務・財務が明確に区分けされない傾向が見受けられます。営業などの職種とは違い、実力で報酬が変動する仕事ではないため、安定した働き方をしたい方に適しています。
</p>
<h2>不動産業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>実力を成果に反映させたい人</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、不動産業界の「営業」では成果に伴った報酬が得られます。また、「企画・開発」では自分の取り組んできた仕事が形として残ります。</p>
<p class="column-p">
そのため、「自分の実力を成果に反映させたい」「自分の努力を形に残したい」と考えている方は不動産業界での就職を検討してみる価値はあります。
</p>
<h3>人と関わるのが好きな人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では職種に関わらず、顧客・取引先・外部業者など様々な人との関わりが求められます。そのため、不動産業界は人と関わることが好きな人に向いています。</p>
<p class="column-p">
社内でも普段から上司や同僚と良好な関係を築いておけば、困った時に助けを求めやすくなり、結果として自分の成果を出しやすくなります。
</p>
<h3>体力やストレス耐性がある人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界に限らず、実力主義の企業では時に成果を出すために長時間の残業も乗り越えなければならないことがあります。</p>
<p class="column-p">
大きなお金を動かすプレッシャーに負けずに判断したり、顧客や取引先のクレームにも冷静に対応したりすることも求められます。体力やストレス耐性に自信がある人なら、不動産業界でも存分に力を発揮できるでしょう。
</p>
<h2>不動産業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>感謝される</h3>
<p class="column-p">
マイホームを建てたり、マンションを買うなど、住居に関することは人生の一大イベントとなることが多いです。そうした人生の節目となるような瞬間に立ち会えるのが、不動産業界の仕事の魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
お客様の喜ぶ姿を見ることができたり、お客様に直接感謝される機会が多いので、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
</p>
<h3>規模の大きな仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、都市開発や大規模建築など大きなプロジェクトに関わることができます。多くの人が利用する商業施設や後世に残る建築物など、人々の生活を支える仕事をしているという実感は大きなやりがいにつながるでしょう。
</p>
<h3>不動産に関する知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
不動産業界で仕事をしていると、土地や建物についての知識が身につきます。こうした専門知識は、自身の住むマンションを探したり、家を建てる時に非常に役立ちます。プライベートでも役立つ知識が自然と身につくのもメリットの一つでしょう。
</p>
<h2>不動産業界を目指す就活生がすべき対策
</h2>
<h3>不動産関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
不動産関連の資格を取得しておくと、就職後に仕事でいかすことができますし、就活でもアピールの材料となります。不動産関連の資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・管理業務主任者<br>
・不動産鑑定士</p>
<p class="column-p">
不動産関連の資格が就職に必須というわけではありませんが、不動産についての専門知識が身につくので、就活の志望企業選び・志望動機作成・面接でも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を目指すなら、不動産関連の企業が実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界のインターンシップ内容は、不動産業界の仕事についての講座、建設現場やモデルルームの見学、営業や開発の仕事の業務体験などが多いです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事の魅力がわかり、具体的な業務内容がイメージできるようになるので、職種選びや志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は不動産業界の仕事内容や職種について解説しました。不動産業界には大きく分けて「不動産管理」と「建設・建築」に携わる仕事があり、その中の仕事内容は多岐に渡ります。職種も不動産業界ならではの「営業」「企画・開発」「管理」以外に、他の企業で見られる人事・総務・財務など様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の就活をスムーズに進めていくには、「自分はどの職種を目指すのか」を明確にすることが何よりも大事です。不動産業界が求めているスキルで不足しているものがあれば、早めに習得のための行動を開始するようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。</p>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにできることもご紹介します。百貨店業界の志望動機例文も掲載しておりますので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>百貨店での仕事や求められる人材
</h2>
<h3>百貨店とは？</h3>
<p class="column-p">
経済産業省の商業統計調査によると、百貨店は「衣・食・住の商品群の販売額がいずれも10%以上70%未満の範囲内にあると同時に、従業者が常時50人以上おり、かつ売り場面積の50%以上において対面販売を行う業態」と定義されています。</p>
<p class="column-p">
シンプルにまとめると「幅広い商品を対面で販売するのが百貨店」だということです。よく知られている大手の百貨店は、「三越」「そごう」「高島屋」などがあります。他にも電鉄系のグループが経営している百貨店として、「小田急百貨店」「東急百貨店」などがあります。
</p>
<h3>百貨店の職種とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店では、商品をお客様に売る「販売職」のほか、商品の仕入れを担う「バイヤー」、催事を企画する「企画」といった職種が協力し合い、お客様により良い商品を届けられるよう努めています。</p>
<p class="column-p">
店舗での仕事だけでなく、他の企業と同じように人事・経理・総務・事務などの職種もあります。
</p>
<h3>百貨店業界で求められる人材とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店ではお客様と接する機会が多いため、マナーがしっかりしていることは必要不可欠な条件です。どの職種に就いたとしても、お客様の気持ちを考えながら行動・判断ができることも求められます。</p>
<p class="column-p">
百貨店では様々な職種の人がお互いに協力し合いながら、お客様に満足していただける空間づくりを目指します。そのため、コミュニケーション能力や協調性の高い人材も必要とされます。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>百貨店業界で働きたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、何よりもまず「なぜ、百貨店業界で働きたいのか」を示しましょう。</p>
<p class="column-p">
小売りは百貨店だけでなく、スーパーやデパート、ショッピングセンターなど様々な業態の企業が担っています。その中でも百貨店を選ぶのにはワケがあるはずです。</p>
<p class="column-p">
百貨店に興味を持つようになったきっかけや、自分のスキルが百貨店に合っている理由をしっかり説明しましょう。
</p>
<h3>なぜこの百貨店を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界を志望する理由をまとめたら、次は「なぜ、この百貨店を選んだか」を明示します。どれだけ百貨店業界に強い想いがあっても、「百貨店業界で働けるなら、どこでもいい」という気持ちが見え隠れしていては、採用担当者に「それなら、他の百貨店でもいいよね」と思わせてしまいます。</p>
<p class="column-p">
同じ百貨店でも経営方針やコンセプトには違いがあるもの。企業研究を重ね、自分にとって魅力的な点をまとめておきましょう。
</p>
<h3>入社後どのように活躍するつもりかをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどのように活躍するかをアピールすることができれば、採用担当者に「この人が入社すれば活躍してくれそうだ」という期待感を抱かせることができます。</p>
<p class="column-p">
ただしその企業がどんな人材を求めているかを十分に理解した上で、それにマッチしたアピールを行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
落ち着いた接客ができる人材を求めている百貨店に「元気の良さを生かして働く」と伝えても、良いアピールにはならないのです。企業研究やOBOG訪問をして、企業で活躍する人物像を掴みましょう。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機例文
</h2>
<h3>企画職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望した理由は、昨年貴社が開催された「北海道展」が強く心に残ったためです。</p>
<p class="column-p">
北海道の食品を扱う催事は多くの百貨店が行っていますが、「北海道を旅する」をコンセプトとした貴社の北海道展は、食品を売るだけでなく、その空間にいる時間を楽しめるものでした。その北海道展をきっかけに私も貴社の企画職として働きたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
私は軽音楽部に所属しており、観客と一体になれるライブづくりに取り組んでまいりましたので、企画職ではその経験も生かせると考えています。
</p>
<h3>販売職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
お客様目線に立った接客を行いたいと思い、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">
私は高校生の頃、祖母の誕生日プレゼントを買うために貴社を利用させていただきましたが、どんなものが喜んでもらえるか分からず、売り場で迷っていました。そこに販売員の方が声をかけてくださり、祖母の年齢や好みなどから、いくつかの案を出してくださったおかげで、祖母を笑顔にできるようなプレゼントを贈ることができました。</p>
<p class="column-p">
私もそんな販売員になりたいと感じ、大学時代には雑貨店でのアルバイトを通して接客経験を重ねてきました。入社後にはその接客経験を生かして貴社に貢献したいと考えております。
</p>
<h2>魅力的な百貨店の志望動機を作成するためにできること
</h2>
<h3>百貨店に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の業界研究・企業研究の一環として、実際に百貨店の店舗を訪れてみるのがいいでしょう。自分が働く側の視点から売り場を見てみるといろいろな発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
店舗ごとの特徴や良いところ・悪いところなどを観察・研究してみると、志望動機作成のヒントが見つかるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
地域によって違いもあるので、いろいろな百貨店を知るために、できるだけたくさんの店を訪れてみてください。
</p>
<h3>百貨店でアルバイトをしてみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の職場や裏側について知るには、百貨店でアルバイトをしてみるのがいいでしょう。アパレルや雑貨の販売員、食料品を扱うフロアでの調理・接客、百貨店内の飲食店などでも学生OKのアルバイト募集がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
実際に百貨店での仕事を体験できますし、百貨店の社員の方と接する機会もできるので就活の参考になるような情報収集もできるでしょう。
</p>
<h3>百貨店のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の企画職やバイヤー職に興味がある方は、百貨店のインターンシップに参加するのがおすすめです。百貨店のインターンシップの内容は、事業の説明や売り場作りを体験するグループワーク、社員の方を交えた座談会などが多いです。</p>
<p class="column-p">
百貨店の企画やバイヤーの仕事はアルバイトではなかなか経験できないため、インターンシップでの仕事体験は貴重な体験となるでしょう。</p>
<p class="column-p">
志望する百貨店だけでなく、ライバル企業や競合百貨店のインターンにも参加してみることで、企業の特徴や強みなどが掴みやすくなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、「百貨店業界で働きたい理由」「この百貨店で働きたい理由」「入社後にどのように活躍するか」の3点を簡潔にまとめることが大切です。</p>
<p class="column-p">
そのためには、自分の持つスキルや強みを知り、志望する百貨店の経営方針や求める人材に合わせたアピールをしていかなければなりません。早めに企業研究に取り掛かり、自分の魅力を生かせる表現方法を検討しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自分では分かりやすく書いたつもりの文章でも、第三者から読むと意味が分かりにくくなっていることはよくあります。書き上げたら、家族や友人などに一度チェックしてもらうと安心です。</p>
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<p class="column-p">
ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">この動画では、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの会社概要について人事の方二人の座談会形式で紹介されています。具体的には、<br>
・プラン ドゥ シーの企業理念<br>
・プラン ドゥ シーの事業展開<br>
・プラン ドゥ シーの社内、雰囲気<br>
について知ることができます。シリーズになっており、動画ごとに社内の詳しい様子などさまざまな面を見ることができるので、Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅへの就職を考えている学生は要チェックです！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹介しますので、インターンシップ参加を検討している方はぜひ確認してみてくださいね。
</p>
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<h2>保険業界とは？</h2>
<p class="column-p">
保険業界はリスクに備える保険を扱う業界で、保険は「生命保険」「損害保険」「第三分野の保険」の3つに分類することができます。</p>
<p class="column-p">
■生命保険：病気や怪我、あるいは死亡など「ヒト」を対象としたリスクに備える保険<br>
■損害保険：災害や事故などによって「モノ」が破損するリスクに備える保険<br>
■第三分野の保険：医療保険やがん保険など、生命保険と損害保険の中間に位置する保険
</p>
<h3>保険業界のインターンシップ期間・内容</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップは、1〜3日程度の短期か、3～5日程度の期間で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は、業界や企業についての理解を深める講義形式、仕事体験、グループワークなどが組み合わされたプログラムがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
保険業界には、営業・顧客対応・アクチュアリーなど様々な職種があるので、それぞれのコースに別れているプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">
職種選びで迷っている場合は複数のインターンシップに参加してすべての職種を体験してみるのもおすすめです。仕事のやりがいや自分に適性があるかどうか見極めやすくなるでしょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>業務を体験できるインターンシップは夏開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップの中でも、業務を体験できる3～5日のインターンシップは夏に開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
複数のコースを選択できるインターンシップも多いので、興味のある企業や職種のインターンシップにできるだけたくさんチャレンジしてみてください。
</p>
<h3>グループワーク型は秋・冬開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップには、グループワーク型のものもあります。こちらは秋や冬頃に1～3日程度で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
グループワークを通じて、業務に関する知識を深めることができます。また、先輩社員と話す時間が設けられていることも多いため、保険業界で働く自分をより具体的にイメージできるようになります。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
保険商品を顧客に販売するのが「営業」です。個人を対象とする営業はもちろん、企業や団体を対象とする法人営業もあります。また、保険商品を代わりに販売してくれる保険代理店や銀行などを新規開拓していくのも営業の仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで営業を体験することで、顧客に納得してもらえるように話すコミュニケーション能力や、分かりやすく話す説明能力などを高めることができます。
</p>
<h3>商品開発</h3>
<p class="column-p">
保険業界では顧客のニーズに合った新たな保険商品を開発する「商品開発」の仕事もあります。新商品のアイデアを出すところから始め、保険料の設定や許可の申請まで、新商品を売り出せるまで対応します。</p>
<p class="column-p">
インターンシップではグループワークなどを通じて商品開発の業務を体験でき、創造力や論理的思考力を育むことができます。
</p>
<h3>資産運用</h3>
<p class="column-p">
保険業界は単に保険商品を販売するだけではありません。顧客から預かっている保険料を用いて投資を行う機関投資家でもあります。そして、実際に投資を行うのが「資産運用」の仕事です。</p>
<p class="column-p">
資産運用の仕事には、数学や金融の知識はもちろん、データに基づき冷静に判断する力やプレッシャーに負けない力が求められます。インターンシップで資産運用に携わる社員から実際に話を聴くことで、自分に足りない部分に気づいておくと本選考までに余裕をもって準備できます。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、まずエントリーシート提出が求められます。インターンシップに参加したい理由や学生時代に頑張ったことなど、基本的な質問にはしっかり回答できるよう準備しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では、まだエントリーシートを書き慣れていない人が多いはず。書き方に不安を感じたら、キャリアセンターなどを活用して第三者にチェックしてもらうと安心です。
</p>
<h3>Webテスト</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、企業によってはWebテストが課されることがあります。SPIや玉手箱のような一般的なWebテストの場合もあれば、企業独自のテストが用いられることもあります。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問や就活の体験をまとめたサイトなどを活用して、問題形式などを早めに調べ、対策を始めるようにしましょう。
</p>
<h3>面接・グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、面接やグループディスカッションが行われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
これまでのエントリーシートやWebテストとは異なり、実際に自分の姿を見て判断されるため、正しいマナーや言葉遣いをしっかり身に着け、姿勢・表情・身だしなみにも気を遣うようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では面接やグループディスカッションの経験がない方が多いと思いますので、事前に練習を重ねておくようにしましょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップの探し方
</h2>
<h3>企業のホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
志望企業がある程度絞れているなら、企業のホームページをチェックしてみてください。ほとんどの企業が、新卒採用ページにインターンシップの募集情報を掲載しています。</p>
<p class="column-p">
実施時期・応募の締め切り・選考プロセスなどは、できるだけ早いうちに確認して、それまでに対策をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
ホームページに記載がなくてもインターンを募集しているケースもあるので、メールフォームなどで問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>大学の窓口で相談する</h3>
<p class="column-p">
大学を通してインターンシップの募集をする企業も少なくありません。大学の窓口で相談すれば、保険業界の企業のインターンシップ募集を紹介してもらえるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問で相談する</h3>
<p class="column-p">
就活の一環で、OB・OG訪問をしている就活生も多いでしょう。OB・OG訪問の際に、インターンシップ募集について聞いてみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
志望企業が絞れていない場合は、インターンシップ専門のサービスを利用するのがおすすめです。インターンシップの募集情報が集約されているので、効率よく自分の希望に合ったインターンを探すことができます。</p>
<p class="column-p">
専門のサービスを使えば、業界・職種・勤務地などから条件に合うインターン募集を絞り込むことも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ参加を希望する就活生は多いため、選考を通過するのは大変です。まずは自分が保険業界の中でどの企業や職種を志望するのかを絞り、目標を定めて行動していくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考で課される課題はどれも事前の準備が必要なものばかりなので、企業が求める人材やスキルを理解し、早めに対策を始めるようにしましょう。</p>
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'description' => '製造業には様々な職種があるため、就活をスムーズに進めるためにはそれぞれの職種を正しく理解することが必要です。今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
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'contents' => '<p class="column-p">製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。</p>
<p class="column-p">
今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
</p>
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<h2>製造業について
</h2>
<h3>製造業とは？</h3>
<p class="column-p">
私たちはたくさんの「モノ」に囲まれて生活しています。例えば、この記事を読む時に使っているスマートフォンやパソコンも私たちの生活に欠かせない「モノ」ですよね。</p>
<p class="column-p">
その他にも衣類、家具、家電など私たちは様々な「モノ」に支えられて暮らしているのです。このように生活を便利で快適にしてくれる「モノ」を作るのが製造業です。
</p>
<h3>製造業のジャンル</h3>
<p class="column-p">
製造業でもとくに就活生に人気があるのは、「食品・飲料」の分野です。製造業界には「プラスチック・紙・ゴム」などを製造する企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
テレビやスマートフォンなど「家電製品」の製造をする企業や、「機械」や「自動車」の製造をする企業、それらに使われる「部品」を製造する企業もあります。
</p>
<h3>文系でも製造業に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
製造業＝理系というイメージを持つ方も多いですが、文系出身で製造業で働いている方はたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
研究・開発関連の職種は高い専門知識が求められるため、理系学部を卒業していることが条件となっている企業もあります。しかし製造業でも、企画・管理・人事・経理などは文系出身の人も多いです。
</p>
<h2>製造業の職種と仕事内容は？
</h2>
<h3>上流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
上流工程とは、モノの部品などを形にするまでの作業です。上流工程に携わる職種には次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
■鍛造：金属を叩いて成形する作業を行うのが「鍛造」です。<br>
■旋盤：「旋盤」では、回転させた材料を「バイト」と呼ばれる固定された切削工具で削って加工します。<br>
■研磨：「研磨」は、高速回転する砥石に製品を当てて、表面の凹凸や異物を取り除きます。光沢を出す際にも行います。
</p>
<h3>下流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
下流工程は、部品などが実際に形作られた後の作業を指します。下流工程にあたる職種は次の通りです。</p>
<p class="column-p">
■組立：1つの製品にはたくさんの部品が用いられています。それらを組み合わせていくのが「組立」の仕事です。<br>
■塗装：組み立てられた製品に着色したり、さび止めを塗布したりするのが「塗装」です。<br>
■検査：製品に不備がないかを確認するのが「検査」の仕事です。機械を使って検査する場合もあれば、目視でチェックする場合もあります。<br>
■梱包：完成した製品を出荷するために箱などに詰めるのが「梱包」です。単純作業であるため、未経験でも取り組みやすい仕事となっています。
</p>
<h3>製造をサポートする職種</h3>
<p class="column-p">
これまでご紹介してきた職種は、モノづくりに直接携わる立場でした。しかし、製造業にはスムーズなモノづくりをサポートする職種も数多く存在します。</p>
<p class="column-p">
■研究開発：「研究開発」では、既存の製品の改良や新しい製品の開発に取り組みます。また、新技術や新素材についての研究も行います。<br>
■生産管理：製品を生産するスケジュールやペースを管理するのが「生産管理」の仕事です。単に生産を増やすだけでなく、より大きな利益を出せるよう、需要を考慮しながら、供給量を考える必要があります。また、作業にあたる人たちに作業の手順などの指示を出す役割も担います。<br>
■商品企画：購買意欲をかき立てる商品のアイデアを出すのが「商品企画」です。世の中の流行やお客様のニーズなどを迅速にキャッチし、新たな商品を生み出していきます。<br>
■営業：自社製品を魅力的にアピールし、販売するのが「営業」の仕事です。分かりやすくプレゼンするだけでなく、「この人から買いたい」と人間的な魅力を感じてもらうことも大切な職種です。<br>
■広報：多くの人に自社製品を知ってもらうために、広告やCMで自社製品の宣伝を行うのが「広報」です。ターゲット層やメディアに合わせたアピール方法を工夫することが求められます。
</p>
<h2>製造業に向いている人とは？
</h2>
<h3>仕事の結果を形に残したい人</h3>
<p class="column-p">
製造業の魅力は何と言っても、仕事の成果が「モノ」として形に残ること。そのため、自分の頑張りを目に見える形として残したい方にはおすすめの仕事です。</p>
<p class="column-p">
自分が携わった製品が世の中で活躍しているのを見ると、嬉しさや誇らしさが込み上げてくること間違いなしです。
</p>
<h3>新しいアイデアを出すのが得意な人</h3>
<p class="column-p">
世の中にはすでにたくさんのモノがあふれており、お客様に「これが欲しい」と思ってもらうのは難しくなっています。そのような現状の中で「商品企画」や「広報」といった職種では、自社製品を売り出すための新しいアイデアが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、既存の路線に囚われないアイデア力を持った人や、多角的に物事を見ることができる人にとっても、製造業は能力を発揮する場となるでしょう。
</p>
<h3>細かい作業が好きな人</h3>
<p class="column-p">
製造業で行われる作業は、どれもミスの許されない緻密なもの。その細かな作業を的確かつ迅速にこなしていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そのため、細かい作業が苦痛にならない人は戦力として活躍できるでしょう。製造の過程に携わらない「研究開発」や「生産管理」でも、細やかさは必要とされます。
</p>
<h2>製造業の職種をよく知るには
</h2>
<h3>製造業の業界研究をする</h3>
<p class="column-p">
業界研究には、業界研究用のサイトや書籍を参考にするといいでしょう。製造業に関する基礎的なことが学べるはずです。</p>
<p class="column-p">
製造業の企業のホームページを見てみるという方法もあります。新卒採用のページには、業務内容の解説や、社員インタビューなどが掲載されていることも多いので、その業界の職種について理解を深められるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
職種の違いや仕事内容について知るには、OB・OG訪問をするのもいいでしょう。製造業の企業で働いている先輩に直接話が聞けるので、疑問や不安を解消することができます。</p>
<p class="column-p">
大学の窓口や就職課などで製造業で働いているOB・OGを紹介してくれるので、相談してみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
製造業界の職種について詳しく知るには、インターンシップに参加するのもいおすすめです。会社や仕事について知ってもらいたいという思いで、インターンシップを実施する企業がほとんどだからです。インターンシップの内容は企業により異なりますが、次のような内容であることが多いです。</p>
<p class="column-p">
・事業や業務内容の説明<br>
・職種別の仕事体験<br>
・仕事を疑似体験するワークショップ<br>
・社員との座談会<br>
・社員との質疑応答</p>
<p class="column-p">
インターンシップで仕事を体験することで、その仕事が自分に合っているかどうかを見極めることも可能です。自分にマッチする仕事や職場を見つけるために、インターンシップの機会を大いに活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
製造業にはたくさんの職種がありますので、漠然と製造業を志望いても、就活はなかなか進みません。まずは「どの職種を志望するのか」をある程度絞っておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、モノづくりは「自分だけで黙々と作業する」というイメージがありますが、実際には様々な職種の人たちが支え合いながら、1つの製品を作り上げています。そのため、どの職種に就くにせよ、一定のコミュニケーション能力は必要となります。</p>
<p class="column-p">
「人と話すのが苦手」と感じる場合には、一人で抱え込まずにキャリアセンターや学生相談室などに相談してみましょう。</p>
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'description' => 'コンサルのインターンシップに応募する際には、正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。今回はコンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>コンサルとは？
</h2>
<h3>コンサルの仕事</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界は、企業が抱えた課題の解決方法を提案し、その実行をサポートする業務を担っています。</p>
<p class="column-p">
コンサルの対象となる課題は、組織や人事など社内の問題に関するものから、経営戦略やM＆Aなど社外へのアプローチを含めたものまで様々です。企業のニーズに合わせた提案を行う必要があるため、専門性や柔軟性が求められる仕事と言えます。
</p>
<h3>コンサルの種類</h3>
<p class="column-p">
代表的なコンサルには、次のような種類があります。</p>
<p class="column-p">
■経営コンサルタント：経営や事業の戦略、業務に必要なシステムの構築など、企業の支柱部分の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■戦略コンサルタント：企業の経営戦略の立案や助言を行います。新規事業の開拓や新商品の開発、M＆Aなど経営に関する幅広い問題に対応します。</p>
<p class="column-p">
■金融コンサルタント：企業の株式投資や資金調達などの問題について、専門的な知識を生かしながら助言を行い、企業が保有する資産の価値向上を目指します。</p>
<p class="column-p">
■人事コンサルタント：社内では手をつけづらい人事制度を適正化したり、人材の採用・育成・配置への助言を行ったりすることで、人事の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■ITコンサルタント：企業のニーズに合わせて既存のシステムを改良したり、新たなシステムを構築したりと、企業のシステム導入の悩みに対応します。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ開催時期は？内定には影響があるの？
</h2>
<h3>夏の長期インターンシップが多い</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、8～9月の夏期に開催されることが多いです。1～5日程度という短期のインターンシップでは、プロジェクトを体験できるグループワーク形式で進められることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
その一方で、実際にコンサル業務に携わり、その仕事内容や働き方への理解を深められる長期インターンシップを開催している企業も少なくありません。
</p>
<h3>外資系では内定に直結する冬インターンも</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルの場合には、冬にインターンシップを開催する傾向が見られます。外資系コンサルのインターンシップで優秀な成績を残すと、その場で内定が出ることもあります。</p>
<p class="column-p">
内定がもらえなくても本選考で優遇されたりと、内定に影響があるインターンシップは少なくありません。そのため、就活生からの人気が非常に高く、インターンシップ選考は激戦となっています。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップで体験する業務内容は？
</h2>
<h3>戦略系コンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップで「戦略系コンサル」の業務を体験する場合には、マーケティングや電話・メール対応を任されるケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
顧客が抱えている課題について聴きとるヒアリング力や、課題の解決策を見つけるためのデータや情報分析力などが育まれます。
</p>
<h3>総合系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「コンサルの仕事に興味はあるけれど、どのコンサルを選べばいいか分からない」という場合には、「総合系コンサル」のインターンシップに参加するのがおすすめです。</h3>
<p class="column-p">
総合系コンサルでは、どのコンサルにも必要となる情報収集力やデータ分析力、提案力などを身につけることができます。
</p>
<h3>シンクタンク系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「シンクタンク系コンサル」では、調査や研究を重ねることで企業の将来性を測ります。そのため、インターンシップでシンクタンク系コンサルを選んだ場合には、リサーチやデータ分析といった業務を体験することになります。</p>
<p class="column-p">
様々な情報を収集し、得られたデータに基づいて先を見通す力を育むことができるでしょう。
</p>
<h3>ITコンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界の仕事としては少し異質な「ITコンサル」の業務もインターンシップで体験できます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは、企業のニーズに合わせたシステムを構築するためのコーディングや、企業をブランディングするためのサイト制作に取り組みます。プログラミング能力だけでなく、Webデザインの能力も生かすことができます。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップ選考では、エントリーシートの提出とWebテストの受検が求められます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートではインターンシップに参加する動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な問いにしっかり答えられるよう準備しておくことが大事です。</p>
<p class="column-p">
WebテストはSPIや玉手箱などよく知られた形式のテストを用いる企業もあれば、オリジナルの試験を実施することもあります。志望する企業がどのような形式で出題しているのか、早めに調べておくようにしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
企業によってはインターンシップ選考でグループディスカッションを課すこともあります。 グループディスカッションを繰り返し、トーナメントのようにインターン参加者を選抜する企業や、1回のグループディスカッションで参加者を決定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ではチームでプロジェクトに取り組みます。そのため、グループディスカッションでは他のメンバーと協力しながら話し合う姿勢を見せることが大切です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
基本的には、エントリーシート → Webテスト → 面接という流れでインターンシップ選考を行う企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
面接の前半でグループディスカッションを行い、後半で通常の面接が実施されるケースもあります。
</p>
<h2>コンサルのインターン選考を通過するための注意点と対策
</h2>
<h3>対策は早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界を目指すなら、なるべく早い時期から就活の準備を始めましょう。コンサル業界の企業は他の企業に比べて就活スケジュールが前倒しになっており、インターンの募集時期も早いことが多いです。</p>
<p class="column-p">
スタートが遅れてしまうとすでにインターン募集も終了してしまっていたということもあるので、情報収集や対策は早めにスタートする必要があります。
</p>
<h3>英語力を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系のコンサルファームでは、高い英語力が求められます。面接やグループディスカッションを英語で実施する企業もあるので、英語力を身につけておくとインターン選考で有利になります。</p>
<p class="column-p">
入社後に英語の勉強をしてさらに語学力に磨きをかけていくケースもあるので、完璧に話せることよりも、意欲的に英語を学ぶ姿勢があることが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターン選考では完璧な英語を話す必要はなく、拙い英語でも積極的に話そうとする姿勢がプラス評価につながります。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をする</h3>
<p class="column-p">
コンサルのインターン選考では、グループディスカッションを実施する企業が多いのでしっかりと対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
グループディスカッションには流れやルールなどがあるため、対策をしておくことで高評価につなげることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業のこれまでのインターン選考を調べて、頻出のテーマや見られているポイントなどを理解しておきましょう。慣れが必要なので実践練習をしておくのも効果的です。
</p>
<h3>ケース問題の対策をする</h3>
<p class="column-p">
ケース問題は「フェルミ推定系」と「ビジネスケース系」の2つに分かれます。フェルミ推定系の課題では、「日本に自販機はいくつあるか」といった問いに対し、いくつかの情報をもとに推論していきます。</p>
<p class="column-p">
フェルミ推定系の課題は解き方が分からないと答えることもできませんので、早めに参考書や問題集などを使って、対策しておきましょう。ビジネスケース系では面接官と共に「日本酒の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか」などのビジネス課題を議論します。</p>
<p class="column-p">
適切に解決策を提示するだけでなく、面接官と話し合うことも求められますので、こちらも練習を重ねて慣れておくようにしましょう。
</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"人気インターン締切をまとめてチェック！","url"=>"internshipcalendar")); ?>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、多くの応募者が殺到し、参加するまでには非常に倍率の高いインターンシップ選考を通過しなければなりません。インターンシップ選考の段階では、エントリーシートもWebテストなどの対策も不十分な人が多いはず。まずは基本的な対策をしっかり固めるところから始めましょう。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ならではのグループディスカッションやケース問題は、課題そのものへの対策だけでなく、面接官に自分自身を魅力的に見せることも大切です。一度はキャリアセンターなどを活用して第三者目線で自分のふるまいや身だしなみをチェックしてもらうようにしてくださいね。</p>
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'title' => '理学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '理学部は「就職無理学部」と呼ばれることもあり、「理学部に就職先はあるのかな」と不安の声が聞こえることがあります。しかし、実際には理学部の卒業生は様々な就職先で活躍しているのです。今回は理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。</p>
<p class="column-p">
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解説した上で、理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などをご紹介します。
</p>
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<h2>理学部の就職の特徴は？
</h2>
<h3>「就職無理学部」は本当？</h3>
<p class="column-p">
理学部は「就職無理学部」と称されることもあり、就職で不利だというイメージがあります。その理由としては理学部で扱う研究内容は仕事をする上で実用性が低いと思われがちだから。</p>
<p class="column-p">
しかし、新卒就活では選考していた内容とは全く異なる事業に取り組む企業に就職する就活生は少なくありません。そのため、「理学部だから就職できない」なんてことはないのです。
</p>
<h3>専攻によって就職先には差がある</h3>
<p class="column-p">
同じ理学部でも、学んだ内容を就職先に生かしやすい学科と生かしにくい学科が存在します。例えば、化学科であれば化学メーカーに就職すれば学んだ知識を発揮するチャンスが多く巡ってくるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、数学科で学んだことをアカデミック以外の世界で活用するのはなかなか困難です。理学部で学んだことが就職を後押ししてくれるかどうかは、専攻によって差があると言えるでしょう。
</p>
<h3>専門性だけでなく社会人スキルを高めることが大事</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生は就活で「専門性をアピールしよう」と考える傾向があります。しかし、新卒で入社して即戦力として活躍できる人材はごくわずか。結局は入社してから学ばなければならないことの方が多いのです。</p>
<p class="column-p">
そのため、採用担当者がチェックするのは専門性よりも、社会人として適切にふるまえるかどうか。ビジネスマナーはもちろん、身だしなみなどにも気を配るようにしましょう。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>メーカー業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の就職先としては、何と言っても「メーカー業界」が圧倒的に人気です。化学科の学生であれば化学メーカー、物理学科の学生なら電機メーカーや半導体メーカー、生物学科なら食品や製薬のメーカーなどへ就職する学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
専攻は違っても理学部で学んだ知識を生かせる就職先としてメーカーは非常に魅力的なのです。大手のメーカーであれば、給与や福利厚生が安定しているのも高い人気を誇る理由の1つです。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生には「IT業界」も人気の就職先となっています。特に数学科や物理学科の学生は、ビッグデータ解析のためのプログラミング経験や数学・統計学の知識があるので就職でも有利になります。</p>
<p class="column-p">
その他にも、エンジニアとしてシステムを構築したり、インターネット検索エンジンに求められるアルゴリズム開発に携わったりと、IT業界において幅広く活躍しています。
</p>
<h3>保険・金融業界</h3>
<p class="column-p">
「保険・金融業界」にも多くの理学部の学生が就職しています。理学部ではどの学科でも得られたデータを根拠として、論理的に分析することが研究の基本となります。決して感情や直感を結果に反映させることはありません。</p>
<p class="column-p">
このような姿勢は、新たな保険商品を考案する「アクチュアリー」や数学・物理学に基づいた投資や金融商品開発に取り組む「クオンツ」として働く際に役立ちます。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>研究開発職</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生に人気の職種として「研究・開発職」が挙げられます。特にメーカーでは、既存の製品の安全性・耐久性の確認や改良、あるいは新製品の開発に取り組む人材が求められています。また、製品を作る際に活用できる新素材や新技術を見つけるための実験も繰り返されています。
</p>
<h3>品質管理職</h3>
<p class="column-p">
製品の品質が安定するように計画や管理を行う「品質管理職」も、理学部の学生に人気の職種です。製造工程の効率化や需要を確認しながら供給量を調整するなど、的確な分析力や判断力が必要となる仕事です。</p>
<p class="column-p">
作業員に指示を出すことが求められるため、コミュニケーション能力や人望なども求められます。
</p>
<h3>アクチュアリー</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、「アクチュアリー」は新たな保険商品を考えるほか、保険加入者のリスク分析や、保険・年金の料率算出、新商品開発などの業務に携わる職種です。</p>
<p class="column-p">
保険・金融に関する企業に入社するだけでなく、長い時間をかけて公益社団法人日本アクチュアリー会の正社員になる必要があるため、難関ではあるものの、年収の高さや雇用の安定性が魅力的です。
</p>
<h3>教員</h3>
<p class="column-p">
理学部を卒業し教育関連の仕事につく人も多いです。数学科や物理学科出身なら、数学や物理の教員として、好きなことに関わりながら専門知識をいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
近年は公立学校の教員需要が増えていることもあり、教職に就く人が増えています。学習塾や予備校の講師も人気です。
</p>
<h2>理学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
学科により多少異なりますが、理学部で取得できる主な資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・教員免許<br>
・測量士補<br>
・学芸員資格<br>
・司書資格</p>
<p class="column-p">
卒業することで受験資格を得られる資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・衛生工学衛生管理者<br>
・甲種危険物取扱者<br>
・設備士（空気調和・衛生工学会）<br>
・東京都公害防止管理者（一種）</p>
<p class="column-p">
資格は就職で必ず有利になるとは限りませんが、就職後に仕事で役立つことも多く、アピールポイントとなるので興味のある方は取得を考えてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。大学が決めた条件を満たすインターンシップなら、卒業に必要な単位として認められることもあります。</p>
<p class="column-p">
理系学部の学生を対象としたインターンシップの内容は次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
・職場見学<br>
・研究や開発職の業務体験<br>
・システム開発の業務体験<br>
・研究や開発のグループワーク</p>
<p class="column-p">
業務内容の理解が深まるのはもちろん、職場やそこで働く人を知る絶好のチャンスとなるので、積極的にインターンシップに参加してみてください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理学部の学生は決して就職で不利になることはありません。むしろ、理学部で身に着けた論理的思考力や冷静さなどは幅広い業界・職種で生かすことのできるスキルです。また、専門性の高さも就活の成功を後押しする力となってくれます。</p>
<p class="column-p">
ただし、どれだけ高い能力を持っていても、相手を不快にさせてしまうと「この人とは働きたくない」と感じさせてしまいます。相手に良い印象を抱いてもらえる最低限のマナーや身だしなみ、言葉遣いはマスターしておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。</p>
<p class="column-p">
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。<br>
そこで今回は、音楽業界で求められる人材について解説します。音楽業界のインターンの開催時期や体験できる業務内容もご紹介します。
</p>
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<h2>音楽業界の仕事とは？
</h2>
<h3>音楽を生み出す仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界と聞いてイメージされやすいのは、楽曲制作に携わり、音楽を生み出す仕事ではないでしょうか。楽曲は演奏するアーティストが目立ちますが、そんなアーティストを支えるたくさんの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
例えば、楽曲の制作全てを取り仕切る「プロデューサー」や、プロデューサーとアーティストの間で様々な調整を行う「ディレクター」が挙げられます。新たな曲や歌詞を作る「作曲家」や「作詞家」や、理想の音を作り上げるために調整を行う「レコーディングエンジニア」も音楽を生み出すために不可欠です。
</p>
<h3>音楽を広める仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界には、生み出された音楽を世の中に広める仕事もあります。例えば、アーティストや楽曲をより多くの人に知ってもらうために宣伝や販促を行う「プロモーター」、コンサートやライブなどのイベントを成功させるために働く「イベンター」として働く方が代表的です。
</p>
<h3>音楽の体験や楽しみを教える仕事</h3>
<p class="column-p">
楽器店の店員や音楽教室の講師など、多くの人に音楽に親しんでもらえるよう取り組んでいる方もいます。</p>
<p class="column-p">
楽器演奏が好きな方や興味がある方には音楽スタジオでの仕事もおすすめです。ライブやフェスに関わりたい方は、イベントの企画会社などの仕事がいいでしょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンの開催時期とは？</h2>
<p class="column-p">
音楽業界では、1～3月頃に10日前後のインターンが開催される傾向があります。インターンへの応募期限はその1～2ヶ月前に設定されるため、早めにインターン選考への準備を行っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
1DAYインターンや3～5日間など短期のインターンであれば、夏にも冬にも用意されているので、ぜひ参加してみましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>アーティストマネージャー</h3>
<p class="column-p">
アーティストマネージャーとは、アーティストのスケジュール管理や体調のチェックに加え、アーティストに代わって様々な交渉なども行う仕事です。いつも共に行動するため、仕事のパートナーとしてはもちろん、アーティストの心の支えにもなる大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、アーティストのマネジメントプランを立案し、そのプランをプレゼンテーションで発表するといった体験型のものから、実際にアーティストに同行するものまで企業によって様々な内容のものが用意されています。
</p>
<h3>エンジニア・研究開発</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の中でも、より良い音楽を生み出すための研究開発は欠かせません。例えば、響きが良い楽器を作るためには素材や部品に改良を加えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
デジタルで音楽を作ることも増えた現在ではその技術向上も求められています。インターンに参加することで、企業の研究テーマを知り、学んでいくことができます。
</p>
<h3>音楽雑誌のライター</h3>
<p class="column-p">
音楽が好きで音楽の専門知識をいかしたいなら、音楽関係の雑誌やwebサイトのライター・編集者のインターンシップを探してみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>店舗・スタジオスタッフ</h3>
<p class="column-p">
楽器店や音楽教室、音楽スタジオなどでのスタッフとしてインターンを募集しているところも多いです。楽器の修理や調整の仕事を探している場合も、楽器店や音楽スタジオでのインターンシップを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の企業では、営業職のインターン募集も多いです。音楽が好きで営業の仕事を志望しているなら、レコード会社、イベント会社、音楽スタジオ、楽器店などの営業インターンを探してみてください。
</p>
<h2>インターンシップで意識しておきたい音楽業界で求められるスキル・姿勢
</h2>
<h3>音楽への熱意や知識がある</h3>
<p class="column-p">
音楽業界で働く人に求められるのは、何と言っても音楽に対する熱意です。特定の分野やジャンルについて専門知識があれば仕事でも大いにいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
いつも同じ仕事をしていればOKという業界ではないため、常にアンテナを立てて新しい情報や動向を知る姿勢も求められます。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
1つの楽曲や音楽イベントを作るためにはたくさんの人が関わるため、コミュニケーション能力や協調性が求められます。</p>
<p class="column-p">
スムーズなコミュニケーションはもちろん、周囲の人と協力しながら臨機応変に対応する柔軟性も必要です。
</p>
<h3>発想力</h3>
<p class="column-p">
音楽業界はクリエイティブな仕事が多いため、発想力のある人が重宝されます。とくに企画・制作・営業などの職種では、ユニークで斬新なアイデアを出せると活躍できるでしょう。
</p>
<h3>接客や清掃など華やかではない仕事も地道にこなそう</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンでは、接客や清掃などの地味な業務も与えられます。これらも労働環境を整えたり、アーティストやお客様が気分良く過ごしたりするために必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンではついつい華やかな業務を期待してしまいがちですが、こういった仕事も目的意識を持って主体的に取り組んでいきましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターン選考では、エントリーシートに熱意をぶつけることが大切です。音楽への熱意はもちろん、インターンを希望している企業への熱意も忘れずにアピールしましょう。そのためには企業研究にもしっかり時間をかける必要があります。</p>
<p class="column-p">
冬期インターンへ応募する段階では、エントリーシートを書き慣れていない方も多いと思います。キャリアセンターなどを活用しながら事前にしっかり練習しておきましょう。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
書類選考に通過したら、面接のステップに進むことがほとんど。面接ではエントリーシートに書いた内容をさらに深く質問される傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">
面接では音楽業界が求めているコミュニケーション能力や柔軟性がチェックされますので、硬くなりすぎず余裕をもって答えられるよう練習を重ねておきましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンは就活生からの人気が高く、インターン選考を通過するのは大変です。ただし、なんとなく華やかだからというミーハーな理由で応募している学生も少なくないため、まずは「音楽業界で就職したい」という熱意を具体的にアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界と言っても社会人としてのマナーやふるまいは大切。一朝一夕では身につくものではないため、対策が不十分だと面接でボロが出てしまうことも。早めに対策を始めて慣れておくようにしましょう。</p>
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'title' => '不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'description' => '不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、「自分はどの職種が向いているんだろう？」と悩んでしまうことも。今回は不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
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'contents' => '<p class="column-p">不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>不動産業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>不動産管理に携わる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事内容は大きく2つに分類されます。その1つが不動産管理に携わる仕事です。不動産管理に関連する仕事としては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・不動産の賃貸や売買の仲介を行う仲介業者<br>
・不動産の設備点検や修繕を行う管理会社<br>
・不動産投資用物件の管理や運営を担うアセットマネジメント<br>
・不動産オーナーの代わりに経営を行うプロパティマネジメント
</p>
<h3>建設・建築を担う</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を支えるもう1つの大切な仕事は、建設・建築に関わるものです。代表的なものとしては、次のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・都市やリゾート地などの開発計画を立てるデベロッパー<br>
・デベロッパーなどから依頼を受け、実際に建設を担うゼネコン<br>
・住宅の建設を行うハウスメーカー
</p>
<h2>不動産業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、賃貸や売買の仲介、個人や法人への販売など様々な場所で「営業」の方が活躍しています。新入社員の多くは最初に営業職へと配属されるため、不動産業界で働くなら一度は経験すると考えておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業では宅地建物取引士の国家資格を取得していると資格手当がつくなど優遇されることがあります。また、売り上げに伴ってインセンティブが支払われるため、能力に合わせた報酬を得たい方にはぴったりの職種です。
</p>
<h3>企画・開発</h3>
<p class="column-p">
マンションやビル、あるいは都市やリゾート地などの大規模な開発に携わるのが「企画・開発」の仕事です。土地の仕入れから始まり、その土地の開発計画を立案します。また、その計画をもとにゼネコンなどの外部業者に建設などの依頼を行い、プロジェクトがスムーズに進行するよう、進捗を確認していきます。</p>
<p class="column-p">
プランニングやマネジメント能力が必要とされる職種です。また、人を動かせるリーダーシップや人柄も求められるでしょう。
</p>
<h3>管理</h3>
<p class="column-p">
「管理」はその名の通り、オーナーに代わってマンションやビルなどの不動産を管理する仕事です。管理する内容は、不動産の外観や設備を保守するための清掃や修繕、トラブルへの対応、テナントの誘致など不動産によって様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産の機能面だけでなく、価値も維持する大切な役割ですので、責任感のある方におすすめ。また、細やかで丁寧な仕事が苦にならない人が適している職種です。
</p>
<h3>人事・総務・財務</h3>
<p class="column-p">
ここまで不動産業界ならではの職種をご紹介してきましたが、もちろん他の企業と同じように「人事」や「総務」、「財務」といった職種の方も多く活躍しています。</p>
<p class="column-p">
ただし、不動産業界では人事・総務・財務が明確に区分けされない傾向が見受けられます。営業などの職種とは違い、実力で報酬が変動する仕事ではないため、安定した働き方をしたい方に適しています。
</p>
<h2>不動産業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>実力を成果に反映させたい人</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、不動産業界の「営業」では成果に伴った報酬が得られます。また、「企画・開発」では自分の取り組んできた仕事が形として残ります。</p>
<p class="column-p">
そのため、「自分の実力を成果に反映させたい」「自分の努力を形に残したい」と考えている方は不動産業界での就職を検討してみる価値はあります。
</p>
<h3>人と関わるのが好きな人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では職種に関わらず、顧客・取引先・外部業者など様々な人との関わりが求められます。そのため、不動産業界は人と関わることが好きな人に向いています。</p>
<p class="column-p">
社内でも普段から上司や同僚と良好な関係を築いておけば、困った時に助けを求めやすくなり、結果として自分の成果を出しやすくなります。
</p>
<h3>体力やストレス耐性がある人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界に限らず、実力主義の企業では時に成果を出すために長時間の残業も乗り越えなければならないことがあります。</p>
<p class="column-p">
大きなお金を動かすプレッシャーに負けずに判断したり、顧客や取引先のクレームにも冷静に対応したりすることも求められます。体力やストレス耐性に自信がある人なら、不動産業界でも存分に力を発揮できるでしょう。
</p>
<h2>不動産業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>感謝される</h3>
<p class="column-p">
マイホームを建てたり、マンションを買うなど、住居に関することは人生の一大イベントとなることが多いです。そうした人生の節目となるような瞬間に立ち会えるのが、不動産業界の仕事の魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
お客様の喜ぶ姿を見ることができたり、お客様に直接感謝される機会が多いので、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
</p>
<h3>規模の大きな仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、都市開発や大規模建築など大きなプロジェクトに関わることができます。多くの人が利用する商業施設や後世に残る建築物など、人々の生活を支える仕事をしているという実感は大きなやりがいにつながるでしょう。
</p>
<h3>不動産に関する知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
不動産業界で仕事をしていると、土地や建物についての知識が身につきます。こうした専門知識は、自身の住むマンションを探したり、家を建てる時に非常に役立ちます。プライベートでも役立つ知識が自然と身につくのもメリットの一つでしょう。
</p>
<h2>不動産業界を目指す就活生がすべき対策
</h2>
<h3>不動産関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
不動産関連の資格を取得しておくと、就職後に仕事でいかすことができますし、就活でもアピールの材料となります。不動産関連の資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・管理業務主任者<br>
・不動産鑑定士</p>
<p class="column-p">
不動産関連の資格が就職に必須というわけではありませんが、不動産についての専門知識が身につくので、就活の志望企業選び・志望動機作成・面接でも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を目指すなら、不動産関連の企業が実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界のインターンシップ内容は、不動産業界の仕事についての講座、建設現場やモデルルームの見学、営業や開発の仕事の業務体験などが多いです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事の魅力がわかり、具体的な業務内容がイメージできるようになるので、職種選びや志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は不動産業界の仕事内容や職種について解説しました。不動産業界には大きく分けて「不動産管理」と「建設・建築」に携わる仕事があり、その中の仕事内容は多岐に渡ります。職種も不動産業界ならではの「営業」「企画・開発」「管理」以外に、他の企業で見られる人事・総務・財務など様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の就活をスムーズに進めていくには、「自分はどの職種を目指すのか」を明確にすることが何よりも大事です。不動産業界が求めているスキルで不足しているものがあれば、早めに習得のための行動を開始するようにしましょう。</p>
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'description' => '百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材を知っておく必要があります。今回はそのような百貨店業界にまつわる基礎知識を解説した上で、百貨店業界の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。</p>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにできることもご紹介します。百貨店業界の志望動機例文も掲載しておりますので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>百貨店での仕事や求められる人材
</h2>
<h3>百貨店とは？</h3>
<p class="column-p">
経済産業省の商業統計調査によると、百貨店は「衣・食・住の商品群の販売額がいずれも10%以上70%未満の範囲内にあると同時に、従業者が常時50人以上おり、かつ売り場面積の50%以上において対面販売を行う業態」と定義されています。</p>
<p class="column-p">
シンプルにまとめると「幅広い商品を対面で販売するのが百貨店」だということです。よく知られている大手の百貨店は、「三越」「そごう」「高島屋」などがあります。他にも電鉄系のグループが経営している百貨店として、「小田急百貨店」「東急百貨店」などがあります。
</p>
<h3>百貨店の職種とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店では、商品をお客様に売る「販売職」のほか、商品の仕入れを担う「バイヤー」、催事を企画する「企画」といった職種が協力し合い、お客様により良い商品を届けられるよう努めています。</p>
<p class="column-p">
店舗での仕事だけでなく、他の企業と同じように人事・経理・総務・事務などの職種もあります。
</p>
<h3>百貨店業界で求められる人材とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店ではお客様と接する機会が多いため、マナーがしっかりしていることは必要不可欠な条件です。どの職種に就いたとしても、お客様の気持ちを考えながら行動・判断ができることも求められます。</p>
<p class="column-p">
百貨店では様々な職種の人がお互いに協力し合いながら、お客様に満足していただける空間づくりを目指します。そのため、コミュニケーション能力や協調性の高い人材も必要とされます。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>百貨店業界で働きたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、何よりもまず「なぜ、百貨店業界で働きたいのか」を示しましょう。</p>
<p class="column-p">
小売りは百貨店だけでなく、スーパーやデパート、ショッピングセンターなど様々な業態の企業が担っています。その中でも百貨店を選ぶのにはワケがあるはずです。</p>
<p class="column-p">
百貨店に興味を持つようになったきっかけや、自分のスキルが百貨店に合っている理由をしっかり説明しましょう。
</p>
<h3>なぜこの百貨店を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界を志望する理由をまとめたら、次は「なぜ、この百貨店を選んだか」を明示します。どれだけ百貨店業界に強い想いがあっても、「百貨店業界で働けるなら、どこでもいい」という気持ちが見え隠れしていては、採用担当者に「それなら、他の百貨店でもいいよね」と思わせてしまいます。</p>
<p class="column-p">
同じ百貨店でも経営方針やコンセプトには違いがあるもの。企業研究を重ね、自分にとって魅力的な点をまとめておきましょう。
</p>
<h3>入社後どのように活躍するつもりかをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどのように活躍するかをアピールすることができれば、採用担当者に「この人が入社すれば活躍してくれそうだ」という期待感を抱かせることができます。</p>
<p class="column-p">
ただしその企業がどんな人材を求めているかを十分に理解した上で、それにマッチしたアピールを行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
落ち着いた接客ができる人材を求めている百貨店に「元気の良さを生かして働く」と伝えても、良いアピールにはならないのです。企業研究やOBOG訪問をして、企業で活躍する人物像を掴みましょう。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機例文
</h2>
<h3>企画職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望した理由は、昨年貴社が開催された「北海道展」が強く心に残ったためです。</p>
<p class="column-p">
北海道の食品を扱う催事は多くの百貨店が行っていますが、「北海道を旅する」をコンセプトとした貴社の北海道展は、食品を売るだけでなく、その空間にいる時間を楽しめるものでした。その北海道展をきっかけに私も貴社の企画職として働きたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
私は軽音楽部に所属しており、観客と一体になれるライブづくりに取り組んでまいりましたので、企画職ではその経験も生かせると考えています。
</p>
<h3>販売職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
お客様目線に立った接客を行いたいと思い、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">
私は高校生の頃、祖母の誕生日プレゼントを買うために貴社を利用させていただきましたが、どんなものが喜んでもらえるか分からず、売り場で迷っていました。そこに販売員の方が声をかけてくださり、祖母の年齢や好みなどから、いくつかの案を出してくださったおかげで、祖母を笑顔にできるようなプレゼントを贈ることができました。</p>
<p class="column-p">
私もそんな販売員になりたいと感じ、大学時代には雑貨店でのアルバイトを通して接客経験を重ねてきました。入社後にはその接客経験を生かして貴社に貢献したいと考えております。
</p>
<h2>魅力的な百貨店の志望動機を作成するためにできること
</h2>
<h3>百貨店に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の業界研究・企業研究の一環として、実際に百貨店の店舗を訪れてみるのがいいでしょう。自分が働く側の視点から売り場を見てみるといろいろな発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
店舗ごとの特徴や良いところ・悪いところなどを観察・研究してみると、志望動機作成のヒントが見つかるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
地域によって違いもあるので、いろいろな百貨店を知るために、できるだけたくさんの店を訪れてみてください。
</p>
<h3>百貨店でアルバイトをしてみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の職場や裏側について知るには、百貨店でアルバイトをしてみるのがいいでしょう。アパレルや雑貨の販売員、食料品を扱うフロアでの調理・接客、百貨店内の飲食店などでも学生OKのアルバイト募集がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
実際に百貨店での仕事を体験できますし、百貨店の社員の方と接する機会もできるので就活の参考になるような情報収集もできるでしょう。
</p>
<h3>百貨店のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の企画職やバイヤー職に興味がある方は、百貨店のインターンシップに参加するのがおすすめです。百貨店のインターンシップの内容は、事業の説明や売り場作りを体験するグループワーク、社員の方を交えた座談会などが多いです。</p>
<p class="column-p">
百貨店の企画やバイヤーの仕事はアルバイトではなかなか経験できないため、インターンシップでの仕事体験は貴重な体験となるでしょう。</p>
<p class="column-p">
志望する百貨店だけでなく、ライバル企業や競合百貨店のインターンにも参加してみることで、企業の特徴や強みなどが掴みやすくなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、「百貨店業界で働きたい理由」「この百貨店で働きたい理由」「入社後にどのように活躍するか」の3点を簡潔にまとめることが大切です。</p>
<p class="column-p">
そのためには、自分の持つスキルや強みを知り、志望する百貨店の経営方針や求める人材に合わせたアピールをしていかなければなりません。早めに企業研究に取り掛かり、自分の魅力を生かせる表現方法を検討しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自分では分かりやすく書いたつもりの文章でも、第三者から読むと意味が分かりにくくなっていることはよくあります。書き上げたら、家族や友人などに一度チェックしてもらうと安心です。</p>
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</div>
<p class="column-p">
ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">この動画では、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの会社概要について人事の方二人の座談会形式で紹介されています。具体的には、<br>
・プラン ドゥ シーの企業理念<br>
・プラン ドゥ シーの事業展開<br>
・プラン ドゥ シーの社内、雰囲気<br>
について知ることができます。シリーズになっており、動画ごとに社内の詳しい様子などさまざまな面を見ることができるので、Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅへの就職を考えている学生は要チェックです！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
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そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹介しますので、インターンシップ参加を検討している方はぜひ確認してみてくださいね。
</p>
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<h2>保険業界とは？</h2>
<p class="column-p">
保険業界はリスクに備える保険を扱う業界で、保険は「生命保険」「損害保険」「第三分野の保険」の3つに分類することができます。</p>
<p class="column-p">
■生命保険：病気や怪我、あるいは死亡など「ヒト」を対象としたリスクに備える保険<br>
■損害保険：災害や事故などによって「モノ」が破損するリスクに備える保険<br>
■第三分野の保険：医療保険やがん保険など、生命保険と損害保険の中間に位置する保険
</p>
<h3>保険業界のインターンシップ期間・内容</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップは、1〜3日程度の短期か、3～5日程度の期間で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は、業界や企業についての理解を深める講義形式、仕事体験、グループワークなどが組み合わされたプログラムがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
保険業界には、営業・顧客対応・アクチュアリーなど様々な職種があるので、それぞれのコースに別れているプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">
職種選びで迷っている場合は複数のインターンシップに参加してすべての職種を体験してみるのもおすすめです。仕事のやりがいや自分に適性があるかどうか見極めやすくなるでしょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>業務を体験できるインターンシップは夏開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップの中でも、業務を体験できる3～5日のインターンシップは夏に開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
複数のコースを選択できるインターンシップも多いので、興味のある企業や職種のインターンシップにできるだけたくさんチャレンジしてみてください。
</p>
<h3>グループワーク型は秋・冬開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップには、グループワーク型のものもあります。こちらは秋や冬頃に1～3日程度で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
グループワークを通じて、業務に関する知識を深めることができます。また、先輩社員と話す時間が設けられていることも多いため、保険業界で働く自分をより具体的にイメージできるようになります。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
保険商品を顧客に販売するのが「営業」です。個人を対象とする営業はもちろん、企業や団体を対象とする法人営業もあります。また、保険商品を代わりに販売してくれる保険代理店や銀行などを新規開拓していくのも営業の仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで営業を体験することで、顧客に納得してもらえるように話すコミュニケーション能力や、分かりやすく話す説明能力などを高めることができます。
</p>
<h3>商品開発</h3>
<p class="column-p">
保険業界では顧客のニーズに合った新たな保険商品を開発する「商品開発」の仕事もあります。新商品のアイデアを出すところから始め、保険料の設定や許可の申請まで、新商品を売り出せるまで対応します。</p>
<p class="column-p">
インターンシップではグループワークなどを通じて商品開発の業務を体験でき、創造力や論理的思考力を育むことができます。
</p>
<h3>資産運用</h3>
<p class="column-p">
保険業界は単に保険商品を販売するだけではありません。顧客から預かっている保険料を用いて投資を行う機関投資家でもあります。そして、実際に投資を行うのが「資産運用」の仕事です。</p>
<p class="column-p">
資産運用の仕事には、数学や金融の知識はもちろん、データに基づき冷静に判断する力やプレッシャーに負けない力が求められます。インターンシップで資産運用に携わる社員から実際に話を聴くことで、自分に足りない部分に気づいておくと本選考までに余裕をもって準備できます。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、まずエントリーシート提出が求められます。インターンシップに参加したい理由や学生時代に頑張ったことなど、基本的な質問にはしっかり回答できるよう準備しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では、まだエントリーシートを書き慣れていない人が多いはず。書き方に不安を感じたら、キャリアセンターなどを活用して第三者にチェックしてもらうと安心です。
</p>
<h3>Webテスト</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、企業によってはWebテストが課されることがあります。SPIや玉手箱のような一般的なWebテストの場合もあれば、企業独自のテストが用いられることもあります。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問や就活の体験をまとめたサイトなどを活用して、問題形式などを早めに調べ、対策を始めるようにしましょう。
</p>
<h3>面接・グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、面接やグループディスカッションが行われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
これまでのエントリーシートやWebテストとは異なり、実際に自分の姿を見て判断されるため、正しいマナーや言葉遣いをしっかり身に着け、姿勢・表情・身だしなみにも気を遣うようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では面接やグループディスカッションの経験がない方が多いと思いますので、事前に練習を重ねておくようにしましょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップの探し方
</h2>
<h3>企業のホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
志望企業がある程度絞れているなら、企業のホームページをチェックしてみてください。ほとんどの企業が、新卒採用ページにインターンシップの募集情報を掲載しています。</p>
<p class="column-p">
実施時期・応募の締め切り・選考プロセスなどは、できるだけ早いうちに確認して、それまでに対策をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
ホームページに記載がなくてもインターンを募集しているケースもあるので、メールフォームなどで問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>大学の窓口で相談する</h3>
<p class="column-p">
大学を通してインターンシップの募集をする企業も少なくありません。大学の窓口で相談すれば、保険業界の企業のインターンシップ募集を紹介してもらえるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問で相談する</h3>
<p class="column-p">
就活の一環で、OB・OG訪問をしている就活生も多いでしょう。OB・OG訪問の際に、インターンシップ募集について聞いてみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
志望企業が絞れていない場合は、インターンシップ専門のサービスを利用するのがおすすめです。インターンシップの募集情報が集約されているので、効率よく自分の希望に合ったインターンを探すことができます。</p>
<p class="column-p">
専門のサービスを使えば、業界・職種・勤務地などから条件に合うインターン募集を絞り込むことも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ参加を希望する就活生は多いため、選考を通過するのは大変です。まずは自分が保険業界の中でどの企業や職種を志望するのかを絞り、目標を定めて行動していくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考で課される課題はどれも事前の準備が必要なものばかりなので、企業が求める人材やスキルを理解し、早めに対策を始めるようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。</p>
<p class="column-p">
今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
</p>
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<h2>製造業について
</h2>
<h3>製造業とは？</h3>
<p class="column-p">
私たちはたくさんの「モノ」に囲まれて生活しています。例えば、この記事を読む時に使っているスマートフォンやパソコンも私たちの生活に欠かせない「モノ」ですよね。</p>
<p class="column-p">
その他にも衣類、家具、家電など私たちは様々な「モノ」に支えられて暮らしているのです。このように生活を便利で快適にしてくれる「モノ」を作るのが製造業です。
</p>
<h3>製造業のジャンル</h3>
<p class="column-p">
製造業でもとくに就活生に人気があるのは、「食品・飲料」の分野です。製造業界には「プラスチック・紙・ゴム」などを製造する企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
テレビやスマートフォンなど「家電製品」の製造をする企業や、「機械」や「自動車」の製造をする企業、それらに使われる「部品」を製造する企業もあります。
</p>
<h3>文系でも製造業に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
製造業＝理系というイメージを持つ方も多いですが、文系出身で製造業で働いている方はたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
研究・開発関連の職種は高い専門知識が求められるため、理系学部を卒業していることが条件となっている企業もあります。しかし製造業でも、企画・管理・人事・経理などは文系出身の人も多いです。
</p>
<h2>製造業の職種と仕事内容は？
</h2>
<h3>上流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
上流工程とは、モノの部品などを形にするまでの作業です。上流工程に携わる職種には次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
■鍛造：金属を叩いて成形する作業を行うのが「鍛造」です。<br>
■旋盤：「旋盤」では、回転させた材料を「バイト」と呼ばれる固定された切削工具で削って加工します。<br>
■研磨：「研磨」は、高速回転する砥石に製品を当てて、表面の凹凸や異物を取り除きます。光沢を出す際にも行います。
</p>
<h3>下流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
下流工程は、部品などが実際に形作られた後の作業を指します。下流工程にあたる職種は次の通りです。</p>
<p class="column-p">
■組立：1つの製品にはたくさんの部品が用いられています。それらを組み合わせていくのが「組立」の仕事です。<br>
■塗装：組み立てられた製品に着色したり、さび止めを塗布したりするのが「塗装」です。<br>
■検査：製品に不備がないかを確認するのが「検査」の仕事です。機械を使って検査する場合もあれば、目視でチェックする場合もあります。<br>
■梱包：完成した製品を出荷するために箱などに詰めるのが「梱包」です。単純作業であるため、未経験でも取り組みやすい仕事となっています。
</p>
<h3>製造をサポートする職種</h3>
<p class="column-p">
これまでご紹介してきた職種は、モノづくりに直接携わる立場でした。しかし、製造業にはスムーズなモノづくりをサポートする職種も数多く存在します。</p>
<p class="column-p">
■研究開発：「研究開発」では、既存の製品の改良や新しい製品の開発に取り組みます。また、新技術や新素材についての研究も行います。<br>
■生産管理：製品を生産するスケジュールやペースを管理するのが「生産管理」の仕事です。単に生産を増やすだけでなく、より大きな利益を出せるよう、需要を考慮しながら、供給量を考える必要があります。また、作業にあたる人たちに作業の手順などの指示を出す役割も担います。<br>
■商品企画：購買意欲をかき立てる商品のアイデアを出すのが「商品企画」です。世の中の流行やお客様のニーズなどを迅速にキャッチし、新たな商品を生み出していきます。<br>
■営業：自社製品を魅力的にアピールし、販売するのが「営業」の仕事です。分かりやすくプレゼンするだけでなく、「この人から買いたい」と人間的な魅力を感じてもらうことも大切な職種です。<br>
■広報：多くの人に自社製品を知ってもらうために、広告やCMで自社製品の宣伝を行うのが「広報」です。ターゲット層やメディアに合わせたアピール方法を工夫することが求められます。
</p>
<h2>製造業に向いている人とは？
</h2>
<h3>仕事の結果を形に残したい人</h3>
<p class="column-p">
製造業の魅力は何と言っても、仕事の成果が「モノ」として形に残ること。そのため、自分の頑張りを目に見える形として残したい方にはおすすめの仕事です。</p>
<p class="column-p">
自分が携わった製品が世の中で活躍しているのを見ると、嬉しさや誇らしさが込み上げてくること間違いなしです。
</p>
<h3>新しいアイデアを出すのが得意な人</h3>
<p class="column-p">
世の中にはすでにたくさんのモノがあふれており、お客様に「これが欲しい」と思ってもらうのは難しくなっています。そのような現状の中で「商品企画」や「広報」といった職種では、自社製品を売り出すための新しいアイデアが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、既存の路線に囚われないアイデア力を持った人や、多角的に物事を見ることができる人にとっても、製造業は能力を発揮する場となるでしょう。
</p>
<h3>細かい作業が好きな人</h3>
<p class="column-p">
製造業で行われる作業は、どれもミスの許されない緻密なもの。その細かな作業を的確かつ迅速にこなしていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そのため、細かい作業が苦痛にならない人は戦力として活躍できるでしょう。製造の過程に携わらない「研究開発」や「生産管理」でも、細やかさは必要とされます。
</p>
<h2>製造業の職種をよく知るには
</h2>
<h3>製造業の業界研究をする</h3>
<p class="column-p">
業界研究には、業界研究用のサイトや書籍を参考にするといいでしょう。製造業に関する基礎的なことが学べるはずです。</p>
<p class="column-p">
製造業の企業のホームページを見てみるという方法もあります。新卒採用のページには、業務内容の解説や、社員インタビューなどが掲載されていることも多いので、その業界の職種について理解を深められるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
職種の違いや仕事内容について知るには、OB・OG訪問をするのもいいでしょう。製造業の企業で働いている先輩に直接話が聞けるので、疑問や不安を解消することができます。</p>
<p class="column-p">
大学の窓口や就職課などで製造業で働いているOB・OGを紹介してくれるので、相談してみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
製造業界の職種について詳しく知るには、インターンシップに参加するのもいおすすめです。会社や仕事について知ってもらいたいという思いで、インターンシップを実施する企業がほとんどだからです。インターンシップの内容は企業により異なりますが、次のような内容であることが多いです。</p>
<p class="column-p">
・事業や業務内容の説明<br>
・職種別の仕事体験<br>
・仕事を疑似体験するワークショップ<br>
・社員との座談会<br>
・社員との質疑応答</p>
<p class="column-p">
インターンシップで仕事を体験することで、その仕事が自分に合っているかどうかを見極めることも可能です。自分にマッチする仕事や職場を見つけるために、インターンシップの機会を大いに活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
製造業にはたくさんの職種がありますので、漠然と製造業を志望いても、就活はなかなか進みません。まずは「どの職種を志望するのか」をある程度絞っておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、モノづくりは「自分だけで黙々と作業する」というイメージがありますが、実際には様々な職種の人たちが支え合いながら、1つの製品を作り上げています。そのため、どの職種に就くにせよ、一定のコミュニケーション能力は必要となります。</p>
<p class="column-p">
「人と話すのが苦手」と感じる場合には、一人で抱え込まずにキャリアセンターや学生相談室などに相談してみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>コンサルとは？
</h2>
<h3>コンサルの仕事</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界は、企業が抱えた課題の解決方法を提案し、その実行をサポートする業務を担っています。</p>
<p class="column-p">
コンサルの対象となる課題は、組織や人事など社内の問題に関するものから、経営戦略やM＆Aなど社外へのアプローチを含めたものまで様々です。企業のニーズに合わせた提案を行う必要があるため、専門性や柔軟性が求められる仕事と言えます。
</p>
<h3>コンサルの種類</h3>
<p class="column-p">
代表的なコンサルには、次のような種類があります。</p>
<p class="column-p">
■経営コンサルタント：経営や事業の戦略、業務に必要なシステムの構築など、企業の支柱部分の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■戦略コンサルタント：企業の経営戦略の立案や助言を行います。新規事業の開拓や新商品の開発、M＆Aなど経営に関する幅広い問題に対応します。</p>
<p class="column-p">
■金融コンサルタント：企業の株式投資や資金調達などの問題について、専門的な知識を生かしながら助言を行い、企業が保有する資産の価値向上を目指します。</p>
<p class="column-p">
■人事コンサルタント：社内では手をつけづらい人事制度を適正化したり、人材の採用・育成・配置への助言を行ったりすることで、人事の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■ITコンサルタント：企業のニーズに合わせて既存のシステムを改良したり、新たなシステムを構築したりと、企業のシステム導入の悩みに対応します。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ開催時期は？内定には影響があるの？
</h2>
<h3>夏の長期インターンシップが多い</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、8～9月の夏期に開催されることが多いです。1～5日程度という短期のインターンシップでは、プロジェクトを体験できるグループワーク形式で進められることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
その一方で、実際にコンサル業務に携わり、その仕事内容や働き方への理解を深められる長期インターンシップを開催している企業も少なくありません。
</p>
<h3>外資系では内定に直結する冬インターンも</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルの場合には、冬にインターンシップを開催する傾向が見られます。外資系コンサルのインターンシップで優秀な成績を残すと、その場で内定が出ることもあります。</p>
<p class="column-p">
内定がもらえなくても本選考で優遇されたりと、内定に影響があるインターンシップは少なくありません。そのため、就活生からの人気が非常に高く、インターンシップ選考は激戦となっています。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップで体験する業務内容は？
</h2>
<h3>戦略系コンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップで「戦略系コンサル」の業務を体験する場合には、マーケティングや電話・メール対応を任されるケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
顧客が抱えている課題について聴きとるヒアリング力や、課題の解決策を見つけるためのデータや情報分析力などが育まれます。
</p>
<h3>総合系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「コンサルの仕事に興味はあるけれど、どのコンサルを選べばいいか分からない」という場合には、「総合系コンサル」のインターンシップに参加するのがおすすめです。</h3>
<p class="column-p">
総合系コンサルでは、どのコンサルにも必要となる情報収集力やデータ分析力、提案力などを身につけることができます。
</p>
<h3>シンクタンク系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「シンクタンク系コンサル」では、調査や研究を重ねることで企業の将来性を測ります。そのため、インターンシップでシンクタンク系コンサルを選んだ場合には、リサーチやデータ分析といった業務を体験することになります。</p>
<p class="column-p">
様々な情報を収集し、得られたデータに基づいて先を見通す力を育むことができるでしょう。
</p>
<h3>ITコンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界の仕事としては少し異質な「ITコンサル」の業務もインターンシップで体験できます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは、企業のニーズに合わせたシステムを構築するためのコーディングや、企業をブランディングするためのサイト制作に取り組みます。プログラミング能力だけでなく、Webデザインの能力も生かすことができます。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップ選考では、エントリーシートの提出とWebテストの受検が求められます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートではインターンシップに参加する動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な問いにしっかり答えられるよう準備しておくことが大事です。</p>
<p class="column-p">
WebテストはSPIや玉手箱などよく知られた形式のテストを用いる企業もあれば、オリジナルの試験を実施することもあります。志望する企業がどのような形式で出題しているのか、早めに調べておくようにしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
企業によってはインターンシップ選考でグループディスカッションを課すこともあります。 グループディスカッションを繰り返し、トーナメントのようにインターン参加者を選抜する企業や、1回のグループディスカッションで参加者を決定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ではチームでプロジェクトに取り組みます。そのため、グループディスカッションでは他のメンバーと協力しながら話し合う姿勢を見せることが大切です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
基本的には、エントリーシート → Webテスト → 面接という流れでインターンシップ選考を行う企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
面接の前半でグループディスカッションを行い、後半で通常の面接が実施されるケースもあります。
</p>
<h2>コンサルのインターン選考を通過するための注意点と対策
</h2>
<h3>対策は早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界を目指すなら、なるべく早い時期から就活の準備を始めましょう。コンサル業界の企業は他の企業に比べて就活スケジュールが前倒しになっており、インターンの募集時期も早いことが多いです。</p>
<p class="column-p">
スタートが遅れてしまうとすでにインターン募集も終了してしまっていたということもあるので、情報収集や対策は早めにスタートする必要があります。
</p>
<h3>英語力を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系のコンサルファームでは、高い英語力が求められます。面接やグループディスカッションを英語で実施する企業もあるので、英語力を身につけておくとインターン選考で有利になります。</p>
<p class="column-p">
入社後に英語の勉強をしてさらに語学力に磨きをかけていくケースもあるので、完璧に話せることよりも、意欲的に英語を学ぶ姿勢があることが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターン選考では完璧な英語を話す必要はなく、拙い英語でも積極的に話そうとする姿勢がプラス評価につながります。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をする</h3>
<p class="column-p">
コンサルのインターン選考では、グループディスカッションを実施する企業が多いのでしっかりと対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
グループディスカッションには流れやルールなどがあるため、対策をしておくことで高評価につなげることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業のこれまでのインターン選考を調べて、頻出のテーマや見られているポイントなどを理解しておきましょう。慣れが必要なので実践練習をしておくのも効果的です。
</p>
<h3>ケース問題の対策をする</h3>
<p class="column-p">
ケース問題は「フェルミ推定系」と「ビジネスケース系」の2つに分かれます。フェルミ推定系の課題では、「日本に自販機はいくつあるか」といった問いに対し、いくつかの情報をもとに推論していきます。</p>
<p class="column-p">
フェルミ推定系の課題は解き方が分からないと答えることもできませんので、早めに参考書や問題集などを使って、対策しておきましょう。ビジネスケース系では面接官と共に「日本酒の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか」などのビジネス課題を議論します。</p>
<p class="column-p">
適切に解決策を提示するだけでなく、面接官と話し合うことも求められますので、こちらも練習を重ねて慣れておくようにしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、多くの応募者が殺到し、参加するまでには非常に倍率の高いインターンシップ選考を通過しなければなりません。インターンシップ選考の段階では、エントリーシートもWebテストなどの対策も不十分な人が多いはず。まずは基本的な対策をしっかり固めるところから始めましょう。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ならではのグループディスカッションやケース問題は、課題そのものへの対策だけでなく、面接官に自分自身を魅力的に見せることも大切です。一度はキャリアセンターなどを活用して第三者目線で自分のふるまいや身だしなみをチェックしてもらうようにしてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。</p>
<p class="column-p">
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解説した上で、理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などをご紹介します。
</p>
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<h2>理学部の就職の特徴は？
</h2>
<h3>「就職無理学部」は本当？</h3>
<p class="column-p">
理学部は「就職無理学部」と称されることもあり、就職で不利だというイメージがあります。その理由としては理学部で扱う研究内容は仕事をする上で実用性が低いと思われがちだから。</p>
<p class="column-p">
しかし、新卒就活では選考していた内容とは全く異なる事業に取り組む企業に就職する就活生は少なくありません。そのため、「理学部だから就職できない」なんてことはないのです。
</p>
<h3>専攻によって就職先には差がある</h3>
<p class="column-p">
同じ理学部でも、学んだ内容を就職先に生かしやすい学科と生かしにくい学科が存在します。例えば、化学科であれば化学メーカーに就職すれば学んだ知識を発揮するチャンスが多く巡ってくるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、数学科で学んだことをアカデミック以外の世界で活用するのはなかなか困難です。理学部で学んだことが就職を後押ししてくれるかどうかは、専攻によって差があると言えるでしょう。
</p>
<h3>専門性だけでなく社会人スキルを高めることが大事</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生は就活で「専門性をアピールしよう」と考える傾向があります。しかし、新卒で入社して即戦力として活躍できる人材はごくわずか。結局は入社してから学ばなければならないことの方が多いのです。</p>
<p class="column-p">
そのため、採用担当者がチェックするのは専門性よりも、社会人として適切にふるまえるかどうか。ビジネスマナーはもちろん、身だしなみなどにも気を配るようにしましょう。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>メーカー業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の就職先としては、何と言っても「メーカー業界」が圧倒的に人気です。化学科の学生であれば化学メーカー、物理学科の学生なら電機メーカーや半導体メーカー、生物学科なら食品や製薬のメーカーなどへ就職する学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
専攻は違っても理学部で学んだ知識を生かせる就職先としてメーカーは非常に魅力的なのです。大手のメーカーであれば、給与や福利厚生が安定しているのも高い人気を誇る理由の1つです。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生には「IT業界」も人気の就職先となっています。特に数学科や物理学科の学生は、ビッグデータ解析のためのプログラミング経験や数学・統計学の知識があるので就職でも有利になります。</p>
<p class="column-p">
その他にも、エンジニアとしてシステムを構築したり、インターネット検索エンジンに求められるアルゴリズム開発に携わったりと、IT業界において幅広く活躍しています。
</p>
<h3>保険・金融業界</h3>
<p class="column-p">
「保険・金融業界」にも多くの理学部の学生が就職しています。理学部ではどの学科でも得られたデータを根拠として、論理的に分析することが研究の基本となります。決して感情や直感を結果に反映させることはありません。</p>
<p class="column-p">
このような姿勢は、新たな保険商品を考案する「アクチュアリー」や数学・物理学に基づいた投資や金融商品開発に取り組む「クオンツ」として働く際に役立ちます。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>研究開発職</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生に人気の職種として「研究・開発職」が挙げられます。特にメーカーでは、既存の製品の安全性・耐久性の確認や改良、あるいは新製品の開発に取り組む人材が求められています。また、製品を作る際に活用できる新素材や新技術を見つけるための実験も繰り返されています。
</p>
<h3>品質管理職</h3>
<p class="column-p">
製品の品質が安定するように計画や管理を行う「品質管理職」も、理学部の学生に人気の職種です。製造工程の効率化や需要を確認しながら供給量を調整するなど、的確な分析力や判断力が必要となる仕事です。</p>
<p class="column-p">
作業員に指示を出すことが求められるため、コミュニケーション能力や人望なども求められます。
</p>
<h3>アクチュアリー</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、「アクチュアリー」は新たな保険商品を考えるほか、保険加入者のリスク分析や、保険・年金の料率算出、新商品開発などの業務に携わる職種です。</p>
<p class="column-p">
保険・金融に関する企業に入社するだけでなく、長い時間をかけて公益社団法人日本アクチュアリー会の正社員になる必要があるため、難関ではあるものの、年収の高さや雇用の安定性が魅力的です。
</p>
<h3>教員</h3>
<p class="column-p">
理学部を卒業し教育関連の仕事につく人も多いです。数学科や物理学科出身なら、数学や物理の教員として、好きなことに関わりながら専門知識をいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
近年は公立学校の教員需要が増えていることもあり、教職に就く人が増えています。学習塾や予備校の講師も人気です。
</p>
<h2>理学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
学科により多少異なりますが、理学部で取得できる主な資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・教員免許<br>
・測量士補<br>
・学芸員資格<br>
・司書資格</p>
<p class="column-p">
卒業することで受験資格を得られる資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・衛生工学衛生管理者<br>
・甲種危険物取扱者<br>
・設備士（空気調和・衛生工学会）<br>
・東京都公害防止管理者（一種）</p>
<p class="column-p">
資格は就職で必ず有利になるとは限りませんが、就職後に仕事で役立つことも多く、アピールポイントとなるので興味のある方は取得を考えてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。大学が決めた条件を満たすインターンシップなら、卒業に必要な単位として認められることもあります。</p>
<p class="column-p">
理系学部の学生を対象としたインターンシップの内容は次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
・職場見学<br>
・研究や開発職の業務体験<br>
・システム開発の業務体験<br>
・研究や開発のグループワーク</p>
<p class="column-p">
業務内容の理解が深まるのはもちろん、職場やそこで働く人を知る絶好のチャンスとなるので、積極的にインターンシップに参加してみてください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理学部の学生は決して就職で不利になることはありません。むしろ、理学部で身に着けた論理的思考力や冷静さなどは幅広い業界・職種で生かすことのできるスキルです。また、専門性の高さも就活の成功を後押しする力となってくれます。</p>
<p class="column-p">
ただし、どれだけ高い能力を持っていても、相手を不快にさせてしまうと「この人とは働きたくない」と感じさせてしまいます。相手に良い印象を抱いてもらえる最低限のマナーや身だしなみ、言葉遣いはマスターしておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。</p>
<p class="column-p">
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。<br>
そこで今回は、音楽業界で求められる人材について解説します。音楽業界のインターンの開催時期や体験できる業務内容もご紹介します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3625/music-intern.jpg" alt="音楽業界のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について" class="break-img" />
<h2>音楽業界の仕事とは？
</h2>
<h3>音楽を生み出す仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界と聞いてイメージされやすいのは、楽曲制作に携わり、音楽を生み出す仕事ではないでしょうか。楽曲は演奏するアーティストが目立ちますが、そんなアーティストを支えるたくさんの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
例えば、楽曲の制作全てを取り仕切る「プロデューサー」や、プロデューサーとアーティストの間で様々な調整を行う「ディレクター」が挙げられます。新たな曲や歌詞を作る「作曲家」や「作詞家」や、理想の音を作り上げるために調整を行う「レコーディングエンジニア」も音楽を生み出すために不可欠です。
</p>
<h3>音楽を広める仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界には、生み出された音楽を世の中に広める仕事もあります。例えば、アーティストや楽曲をより多くの人に知ってもらうために宣伝や販促を行う「プロモーター」、コンサートやライブなどのイベントを成功させるために働く「イベンター」として働く方が代表的です。
</p>
<h3>音楽の体験や楽しみを教える仕事</h3>
<p class="column-p">
楽器店の店員や音楽教室の講師など、多くの人に音楽に親しんでもらえるよう取り組んでいる方もいます。</p>
<p class="column-p">
楽器演奏が好きな方や興味がある方には音楽スタジオでの仕事もおすすめです。ライブやフェスに関わりたい方は、イベントの企画会社などの仕事がいいでしょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンの開催時期とは？</h2>
<p class="column-p">
音楽業界では、1～3月頃に10日前後のインターンが開催される傾向があります。インターンへの応募期限はその1～2ヶ月前に設定されるため、早めにインターン選考への準備を行っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
1DAYインターンや3～5日間など短期のインターンであれば、夏にも冬にも用意されているので、ぜひ参加してみましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>アーティストマネージャー</h3>
<p class="column-p">
アーティストマネージャーとは、アーティストのスケジュール管理や体調のチェックに加え、アーティストに代わって様々な交渉なども行う仕事です。いつも共に行動するため、仕事のパートナーとしてはもちろん、アーティストの心の支えにもなる大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、アーティストのマネジメントプランを立案し、そのプランをプレゼンテーションで発表するといった体験型のものから、実際にアーティストに同行するものまで企業によって様々な内容のものが用意されています。
</p>
<h3>エンジニア・研究開発</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の中でも、より良い音楽を生み出すための研究開発は欠かせません。例えば、響きが良い楽器を作るためには素材や部品に改良を加えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
デジタルで音楽を作ることも増えた現在ではその技術向上も求められています。インターンに参加することで、企業の研究テーマを知り、学んでいくことができます。
</p>
<h3>音楽雑誌のライター</h3>
<p class="column-p">
音楽が好きで音楽の専門知識をいかしたいなら、音楽関係の雑誌やwebサイトのライター・編集者のインターンシップを探してみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>店舗・スタジオスタッフ</h3>
<p class="column-p">
楽器店や音楽教室、音楽スタジオなどでのスタッフとしてインターンを募集しているところも多いです。楽器の修理や調整の仕事を探している場合も、楽器店や音楽スタジオでのインターンシップを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の企業では、営業職のインターン募集も多いです。音楽が好きで営業の仕事を志望しているなら、レコード会社、イベント会社、音楽スタジオ、楽器店などの営業インターンを探してみてください。
</p>
<h2>インターンシップで意識しておきたい音楽業界で求められるスキル・姿勢
</h2>
<h3>音楽への熱意や知識がある</h3>
<p class="column-p">
音楽業界で働く人に求められるのは、何と言っても音楽に対する熱意です。特定の分野やジャンルについて専門知識があれば仕事でも大いにいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
いつも同じ仕事をしていればOKという業界ではないため、常にアンテナを立てて新しい情報や動向を知る姿勢も求められます。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
1つの楽曲や音楽イベントを作るためにはたくさんの人が関わるため、コミュニケーション能力や協調性が求められます。</p>
<p class="column-p">
スムーズなコミュニケーションはもちろん、周囲の人と協力しながら臨機応変に対応する柔軟性も必要です。
</p>
<h3>発想力</h3>
<p class="column-p">
音楽業界はクリエイティブな仕事が多いため、発想力のある人が重宝されます。とくに企画・制作・営業などの職種では、ユニークで斬新なアイデアを出せると活躍できるでしょう。
</p>
<h3>接客や清掃など華やかではない仕事も地道にこなそう</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンでは、接客や清掃などの地味な業務も与えられます。これらも労働環境を整えたり、アーティストやお客様が気分良く過ごしたりするために必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンではついつい華やかな業務を期待してしまいがちですが、こういった仕事も目的意識を持って主体的に取り組んでいきましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターン選考では、エントリーシートに熱意をぶつけることが大切です。音楽への熱意はもちろん、インターンを希望している企業への熱意も忘れずにアピールしましょう。そのためには企業研究にもしっかり時間をかける必要があります。</p>
<p class="column-p">
冬期インターンへ応募する段階では、エントリーシートを書き慣れていない方も多いと思います。キャリアセンターなどを活用しながら事前にしっかり練習しておきましょう。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
書類選考に通過したら、面接のステップに進むことがほとんど。面接ではエントリーシートに書いた内容をさらに深く質問される傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">
面接では音楽業界が求めているコミュニケーション能力や柔軟性がチェックされますので、硬くなりすぎず余裕をもって答えられるよう練習を重ねておきましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンは就活生からの人気が高く、インターン選考を通過するのは大変です。ただし、なんとなく華やかだからというミーハーな理由で応募している学生も少なくないため、まずは「音楽業界で就職したい」という熱意を具体的にアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界と言っても社会人としてのマナーやふるまいは大切。一朝一夕では身につくものではないため、対策が不十分だと面接でボロが出てしまうことも。早めに対策を始めて慣れておくようにしましょう。</p>
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'description' => '不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、「自分はどの職種が向いているんだろう？」と悩んでしまうことも。今回は不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
',
'contents' => '<p class="column-p">不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3624/real-estate-gyokai.jpg" alt="不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは" class="break-img" />
<h2>不動産業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>不動産管理に携わる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事内容は大きく2つに分類されます。その1つが不動産管理に携わる仕事です。不動産管理に関連する仕事としては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・不動産の賃貸や売買の仲介を行う仲介業者<br>
・不動産の設備点検や修繕を行う管理会社<br>
・不動産投資用物件の管理や運営を担うアセットマネジメント<br>
・不動産オーナーの代わりに経営を行うプロパティマネジメント
</p>
<h3>建設・建築を担う</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を支えるもう1つの大切な仕事は、建設・建築に関わるものです。代表的なものとしては、次のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・都市やリゾート地などの開発計画を立てるデベロッパー<br>
・デベロッパーなどから依頼を受け、実際に建設を担うゼネコン<br>
・住宅の建設を行うハウスメーカー
</p>
<h2>不動産業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、賃貸や売買の仲介、個人や法人への販売など様々な場所で「営業」の方が活躍しています。新入社員の多くは最初に営業職へと配属されるため、不動産業界で働くなら一度は経験すると考えておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業では宅地建物取引士の国家資格を取得していると資格手当がつくなど優遇されることがあります。また、売り上げに伴ってインセンティブが支払われるため、能力に合わせた報酬を得たい方にはぴったりの職種です。
</p>
<h3>企画・開発</h3>
<p class="column-p">
マンションやビル、あるいは都市やリゾート地などの大規模な開発に携わるのが「企画・開発」の仕事です。土地の仕入れから始まり、その土地の開発計画を立案します。また、その計画をもとにゼネコンなどの外部業者に建設などの依頼を行い、プロジェクトがスムーズに進行するよう、進捗を確認していきます。</p>
<p class="column-p">
プランニングやマネジメント能力が必要とされる職種です。また、人を動かせるリーダーシップや人柄も求められるでしょう。
</p>
<h3>管理</h3>
<p class="column-p">
「管理」はその名の通り、オーナーに代わってマンションやビルなどの不動産を管理する仕事です。管理する内容は、不動産の外観や設備を保守するための清掃や修繕、トラブルへの対応、テナントの誘致など不動産によって様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産の機能面だけでなく、価値も維持する大切な役割ですので、責任感のある方におすすめ。また、細やかで丁寧な仕事が苦にならない人が適している職種です。
</p>
<h3>人事・総務・財務</h3>
<p class="column-p">
ここまで不動産業界ならではの職種をご紹介してきましたが、もちろん他の企業と同じように「人事」や「総務」、「財務」といった職種の方も多く活躍しています。</p>
<p class="column-p">
ただし、不動産業界では人事・総務・財務が明確に区分けされない傾向が見受けられます。営業などの職種とは違い、実力で報酬が変動する仕事ではないため、安定した働き方をしたい方に適しています。
</p>
<h2>不動産業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>実力を成果に反映させたい人</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、不動産業界の「営業」では成果に伴った報酬が得られます。また、「企画・開発」では自分の取り組んできた仕事が形として残ります。</p>
<p class="column-p">
そのため、「自分の実力を成果に反映させたい」「自分の努力を形に残したい」と考えている方は不動産業界での就職を検討してみる価値はあります。
</p>
<h3>人と関わるのが好きな人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では職種に関わらず、顧客・取引先・外部業者など様々な人との関わりが求められます。そのため、不動産業界は人と関わることが好きな人に向いています。</p>
<p class="column-p">
社内でも普段から上司や同僚と良好な関係を築いておけば、困った時に助けを求めやすくなり、結果として自分の成果を出しやすくなります。
</p>
<h3>体力やストレス耐性がある人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界に限らず、実力主義の企業では時に成果を出すために長時間の残業も乗り越えなければならないことがあります。</p>
<p class="column-p">
大きなお金を動かすプレッシャーに負けずに判断したり、顧客や取引先のクレームにも冷静に対応したりすることも求められます。体力やストレス耐性に自信がある人なら、不動産業界でも存分に力を発揮できるでしょう。
</p>
<h2>不動産業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>感謝される</h3>
<p class="column-p">
マイホームを建てたり、マンションを買うなど、住居に関することは人生の一大イベントとなることが多いです。そうした人生の節目となるような瞬間に立ち会えるのが、不動産業界の仕事の魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
お客様の喜ぶ姿を見ることができたり、お客様に直接感謝される機会が多いので、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
</p>
<h3>規模の大きな仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、都市開発や大規模建築など大きなプロジェクトに関わることができます。多くの人が利用する商業施設や後世に残る建築物など、人々の生活を支える仕事をしているという実感は大きなやりがいにつながるでしょう。
</p>
<h3>不動産に関する知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
不動産業界で仕事をしていると、土地や建物についての知識が身につきます。こうした専門知識は、自身の住むマンションを探したり、家を建てる時に非常に役立ちます。プライベートでも役立つ知識が自然と身につくのもメリットの一つでしょう。
</p>
<h2>不動産業界を目指す就活生がすべき対策
</h2>
<h3>不動産関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
不動産関連の資格を取得しておくと、就職後に仕事でいかすことができますし、就活でもアピールの材料となります。不動産関連の資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・管理業務主任者<br>
・不動産鑑定士</p>
<p class="column-p">
不動産関連の資格が就職に必須というわけではありませんが、不動産についての専門知識が身につくので、就活の志望企業選び・志望動機作成・面接でも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を目指すなら、不動産関連の企業が実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界のインターンシップ内容は、不動産業界の仕事についての講座、建設現場やモデルルームの見学、営業や開発の仕事の業務体験などが多いです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事の魅力がわかり、具体的な業務内容がイメージできるようになるので、職種選びや志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は不動産業界の仕事内容や職種について解説しました。不動産業界には大きく分けて「不動産管理」と「建設・建築」に携わる仕事があり、その中の仕事内容は多岐に渡ります。職種も不動産業界ならではの「営業」「企画・開発」「管理」以外に、他の企業で見られる人事・総務・財務など様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の就活をスムーズに進めていくには、「自分はどの職種を目指すのか」を明確にすることが何よりも大事です。不動産業界が求めているスキルで不足しているものがあれば、早めに習得のための行動を開始するようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。</p>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにできることもご紹介します。百貨店業界の志望動機例文も掲載しておりますので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>百貨店での仕事や求められる人材
</h2>
<h3>百貨店とは？</h3>
<p class="column-p">
経済産業省の商業統計調査によると、百貨店は「衣・食・住の商品群の販売額がいずれも10%以上70%未満の範囲内にあると同時に、従業者が常時50人以上おり、かつ売り場面積の50%以上において対面販売を行う業態」と定義されています。</p>
<p class="column-p">
シンプルにまとめると「幅広い商品を対面で販売するのが百貨店」だということです。よく知られている大手の百貨店は、「三越」「そごう」「高島屋」などがあります。他にも電鉄系のグループが経営している百貨店として、「小田急百貨店」「東急百貨店」などがあります。
</p>
<h3>百貨店の職種とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店では、商品をお客様に売る「販売職」のほか、商品の仕入れを担う「バイヤー」、催事を企画する「企画」といった職種が協力し合い、お客様により良い商品を届けられるよう努めています。</p>
<p class="column-p">
店舗での仕事だけでなく、他の企業と同じように人事・経理・総務・事務などの職種もあります。
</p>
<h3>百貨店業界で求められる人材とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店ではお客様と接する機会が多いため、マナーがしっかりしていることは必要不可欠な条件です。どの職種に就いたとしても、お客様の気持ちを考えながら行動・判断ができることも求められます。</p>
<p class="column-p">
百貨店では様々な職種の人がお互いに協力し合いながら、お客様に満足していただける空間づくりを目指します。そのため、コミュニケーション能力や協調性の高い人材も必要とされます。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>百貨店業界で働きたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、何よりもまず「なぜ、百貨店業界で働きたいのか」を示しましょう。</p>
<p class="column-p">
小売りは百貨店だけでなく、スーパーやデパート、ショッピングセンターなど様々な業態の企業が担っています。その中でも百貨店を選ぶのにはワケがあるはずです。</p>
<p class="column-p">
百貨店に興味を持つようになったきっかけや、自分のスキルが百貨店に合っている理由をしっかり説明しましょう。
</p>
<h3>なぜこの百貨店を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界を志望する理由をまとめたら、次は「なぜ、この百貨店を選んだか」を明示します。どれだけ百貨店業界に強い想いがあっても、「百貨店業界で働けるなら、どこでもいい」という気持ちが見え隠れしていては、採用担当者に「それなら、他の百貨店でもいいよね」と思わせてしまいます。</p>
<p class="column-p">
同じ百貨店でも経営方針やコンセプトには違いがあるもの。企業研究を重ね、自分にとって魅力的な点をまとめておきましょう。
</p>
<h3>入社後どのように活躍するつもりかをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどのように活躍するかをアピールすることができれば、採用担当者に「この人が入社すれば活躍してくれそうだ」という期待感を抱かせることができます。</p>
<p class="column-p">
ただしその企業がどんな人材を求めているかを十分に理解した上で、それにマッチしたアピールを行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
落ち着いた接客ができる人材を求めている百貨店に「元気の良さを生かして働く」と伝えても、良いアピールにはならないのです。企業研究やOBOG訪問をして、企業で活躍する人物像を掴みましょう。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機例文
</h2>
<h3>企画職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望した理由は、昨年貴社が開催された「北海道展」が強く心に残ったためです。</p>
<p class="column-p">
北海道の食品を扱う催事は多くの百貨店が行っていますが、「北海道を旅する」をコンセプトとした貴社の北海道展は、食品を売るだけでなく、その空間にいる時間を楽しめるものでした。その北海道展をきっかけに私も貴社の企画職として働きたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
私は軽音楽部に所属しており、観客と一体になれるライブづくりに取り組んでまいりましたので、企画職ではその経験も生かせると考えています。
</p>
<h3>販売職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
お客様目線に立った接客を行いたいと思い、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">
私は高校生の頃、祖母の誕生日プレゼントを買うために貴社を利用させていただきましたが、どんなものが喜んでもらえるか分からず、売り場で迷っていました。そこに販売員の方が声をかけてくださり、祖母の年齢や好みなどから、いくつかの案を出してくださったおかげで、祖母を笑顔にできるようなプレゼントを贈ることができました。</p>
<p class="column-p">
私もそんな販売員になりたいと感じ、大学時代には雑貨店でのアルバイトを通して接客経験を重ねてきました。入社後にはその接客経験を生かして貴社に貢献したいと考えております。
</p>
<h2>魅力的な百貨店の志望動機を作成するためにできること
</h2>
<h3>百貨店に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の業界研究・企業研究の一環として、実際に百貨店の店舗を訪れてみるのがいいでしょう。自分が働く側の視点から売り場を見てみるといろいろな発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
店舗ごとの特徴や良いところ・悪いところなどを観察・研究してみると、志望動機作成のヒントが見つかるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
地域によって違いもあるので、いろいろな百貨店を知るために、できるだけたくさんの店を訪れてみてください。
</p>
<h3>百貨店でアルバイトをしてみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の職場や裏側について知るには、百貨店でアルバイトをしてみるのがいいでしょう。アパレルや雑貨の販売員、食料品を扱うフロアでの調理・接客、百貨店内の飲食店などでも学生OKのアルバイト募集がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
実際に百貨店での仕事を体験できますし、百貨店の社員の方と接する機会もできるので就活の参考になるような情報収集もできるでしょう。
</p>
<h3>百貨店のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の企画職やバイヤー職に興味がある方は、百貨店のインターンシップに参加するのがおすすめです。百貨店のインターンシップの内容は、事業の説明や売り場作りを体験するグループワーク、社員の方を交えた座談会などが多いです。</p>
<p class="column-p">
百貨店の企画やバイヤーの仕事はアルバイトではなかなか経験できないため、インターンシップでの仕事体験は貴重な体験となるでしょう。</p>
<p class="column-p">
志望する百貨店だけでなく、ライバル企業や競合百貨店のインターンにも参加してみることで、企業の特徴や強みなどが掴みやすくなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、「百貨店業界で働きたい理由」「この百貨店で働きたい理由」「入社後にどのように活躍するか」の3点を簡潔にまとめることが大切です。</p>
<p class="column-p">
そのためには、自分の持つスキルや強みを知り、志望する百貨店の経営方針や求める人材に合わせたアピールをしていかなければなりません。早めに企業研究に取り掛かり、自分の魅力を生かせる表現方法を検討しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自分では分かりやすく書いたつもりの文章でも、第三者から読むと意味が分かりにくくなっていることはよくあります。書き上げたら、家族や友人などに一度チェックしてもらうと安心です。</p>
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<p class="column-p">
ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">この動画では、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの会社概要について人事の方二人の座談会形式で紹介されています。具体的には、<br>
・プラン ドゥ シーの企業理念<br>
・プラン ドゥ シーの事業展開<br>
・プラン ドゥ シーの社内、雰囲気<br>
について知ることができます。シリーズになっており、動画ごとに社内の詳しい様子などさまざまな面を見ることができるので、Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅへの就職を考えている学生は要チェックです！
<p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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保険業界のインターンシップって何するの？時期や選考、業務内容について </span>
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保険業界のインターンシップは就活生の中でも人気の高いものの1つ。そのため、保険業界のインターンシップ選考を通過するには、事前にしっかりと準備することが必要です。
そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹... </p>
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製造業ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは </span>
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製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。
今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人も... </p>
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コンサルのインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </span>
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コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期... </p>
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理学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！ </span>
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理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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音楽業界のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </span>
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音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。
そこで今回は、音楽業界で求められ... </p>
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不動産業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【例文あり】百貨店業界の志望動機の書き方のポイント </span>
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百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにで... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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" alt="PDSBC Episode001 会社紹介"/>
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PDSBC Episode001 会社紹介 </span>
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ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
この動画では、株... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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人材業界のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </span>
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多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<p class="column-p">
そこで今回は、保険業界のインターンシップの時期や業務内容を解説します。保険業界のインターンシップ選考の流れやポイントもご紹介しますので、インターンシップ参加を検討している方はぜひ確認してみてくださいね。
</p>
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<h2>保険業界とは？</h2>
<p class="column-p">
保険業界はリスクに備える保険を扱う業界で、保険は「生命保険」「損害保険」「第三分野の保険」の3つに分類することができます。</p>
<p class="column-p">
■生命保険：病気や怪我、あるいは死亡など「ヒト」を対象としたリスクに備える保険<br>
■損害保険：災害や事故などによって「モノ」が破損するリスクに備える保険<br>
■第三分野の保険：医療保険やがん保険など、生命保険と損害保険の中間に位置する保険
</p>
<h3>保険業界のインターンシップ期間・内容</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップは、1〜3日程度の短期か、3～5日程度の期間で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は、業界や企業についての理解を深める講義形式、仕事体験、グループワークなどが組み合わされたプログラムがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
保険業界には、営業・顧客対応・アクチュアリーなど様々な職種があるので、それぞれのコースに別れているプログラムが多くなっています。</p>
<p class="column-p">
職種選びで迷っている場合は複数のインターンシップに参加してすべての職種を体験してみるのもおすすめです。仕事のやりがいや自分に適性があるかどうか見極めやすくなるでしょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ開催時期は？
</h2>
<h3>業務を体験できるインターンシップは夏開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップの中でも、業務を体験できる3～5日のインターンシップは夏に開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
複数のコースを選択できるインターンシップも多いので、興味のある企業や職種のインターンシップにできるだけたくさんチャレンジしてみてください。
</p>
<h3>グループワーク型は秋・冬開催が多い</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップには、グループワーク型のものもあります。こちらは秋や冬頃に1～3日程度で開催されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
グループワークを通じて、業務に関する知識を深めることができます。また、先輩社員と話す時間が設けられていることも多いため、保険業界で働く自分をより具体的にイメージできるようになります。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
保険商品を顧客に販売するのが「営業」です。個人を対象とする営業はもちろん、企業や団体を対象とする法人営業もあります。また、保険商品を代わりに販売してくれる保険代理店や銀行などを新規開拓していくのも営業の仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで営業を体験することで、顧客に納得してもらえるように話すコミュニケーション能力や、分かりやすく話す説明能力などを高めることができます。
</p>
<h3>商品開発</h3>
<p class="column-p">
保険業界では顧客のニーズに合った新たな保険商品を開発する「商品開発」の仕事もあります。新商品のアイデアを出すところから始め、保険料の設定や許可の申請まで、新商品を売り出せるまで対応します。</p>
<p class="column-p">
インターンシップではグループワークなどを通じて商品開発の業務を体験でき、創造力や論理的思考力を育むことができます。
</p>
<h3>資産運用</h3>
<p class="column-p">
保険業界は単に保険商品を販売するだけではありません。顧客から預かっている保険料を用いて投資を行う機関投資家でもあります。そして、実際に投資を行うのが「資産運用」の仕事です。</p>
<p class="column-p">
資産運用の仕事には、数学や金融の知識はもちろん、データに基づき冷静に判断する力やプレッシャーに負けない力が求められます。インターンシップで資産運用に携わる社員から実際に話を聴くことで、自分に足りない部分に気づいておくと本選考までに余裕をもって準備できます。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、まずエントリーシート提出が求められます。インターンシップに参加したい理由や学生時代に頑張ったことなど、基本的な質問にはしっかり回答できるよう準備しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では、まだエントリーシートを書き慣れていない人が多いはず。書き方に不安を感じたら、キャリアセンターなどを活用して第三者にチェックしてもらうと安心です。
</p>
<h3>Webテスト</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、企業によってはWebテストが課されることがあります。SPIや玉手箱のような一般的なWebテストの場合もあれば、企業独自のテストが用いられることもあります。</p>
<p class="column-p">
OB・OG訪問や就活の体験をまとめたサイトなどを活用して、問題形式などを早めに調べ、対策を始めるようにしましょう。
</p>
<h3>面接・グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ選考では、面接やグループディスカッションが行われることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">
これまでのエントリーシートやWebテストとは異なり、実際に自分の姿を見て判断されるため、正しいマナーや言葉遣いをしっかり身に着け、姿勢・表情・身だしなみにも気を遣うようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考の段階では面接やグループディスカッションの経験がない方が多いと思いますので、事前に練習を重ねておくようにしましょう。
</p>
<h2>保険業界のインターンシップの探し方
</h2>
<h3>企業のホームページを見てみる</h3>
<p class="column-p">
志望企業がある程度絞れているなら、企業のホームページをチェックしてみてください。ほとんどの企業が、新卒採用ページにインターンシップの募集情報を掲載しています。</p>
<p class="column-p">
実施時期・応募の締め切り・選考プロセスなどは、できるだけ早いうちに確認して、それまでに対策をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
ホームページに記載がなくてもインターンを募集しているケースもあるので、メールフォームなどで問い合わせてみるのもいいでしょう。
</p>
<h3>大学の窓口で相談する</h3>
<p class="column-p">
大学を通してインターンシップの募集をする企業も少なくありません。大学の窓口で相談すれば、保険業界の企業のインターンシップ募集を紹介してもらえるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問で相談する</h3>
<p class="column-p">
就活の一環で、OB・OG訪問をしている就活生も多いでしょう。OB・OG訪問の際に、インターンシップ募集について聞いてみるという方法もあります。
</p>
<h3>インターンシップ専門のサービスを利用する</h3>
<p class="column-p">
志望企業が絞れていない場合は、インターンシップ専門のサービスを利用するのがおすすめです。インターンシップの募集情報が集約されているので、効率よく自分の希望に合ったインターンを探すことができます。</p>
<p class="column-p">
専門のサービスを使えば、業界・職種・勤務地などから条件に合うインターン募集を絞り込むことも可能です。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
保険業界のインターンシップ参加を希望する就活生は多いため、選考を通過するのは大変です。まずは自分が保険業界の中でどの企業や職種を志望するのかを絞り、目標を定めて行動していくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターンシップ選考で課される課題はどれも事前の準備が必要なものばかりなので、企業が求める人材やスキルを理解し、早めに対策を始めるようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">製造業には様々な職種があるため、製造業を志望する際には「自分はどの職種に就きたいのか」までしっかりイメージしておく必要があります。そのため、早い段階でそれぞれの職種を正しく理解することが必要となります。</p>
<p class="column-p">
今回は製造業の職種やその仕事内容について解説します。また、製造業に向いている人もご紹介しますので、製造業に興味のある方必見です。
</p>
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<h2>製造業について
</h2>
<h3>製造業とは？</h3>
<p class="column-p">
私たちはたくさんの「モノ」に囲まれて生活しています。例えば、この記事を読む時に使っているスマートフォンやパソコンも私たちの生活に欠かせない「モノ」ですよね。</p>
<p class="column-p">
その他にも衣類、家具、家電など私たちは様々な「モノ」に支えられて暮らしているのです。このように生活を便利で快適にしてくれる「モノ」を作るのが製造業です。
</p>
<h3>製造業のジャンル</h3>
<p class="column-p">
製造業でもとくに就活生に人気があるのは、「食品・飲料」の分野です。製造業界には「プラスチック・紙・ゴム」などを製造する企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
テレビやスマートフォンなど「家電製品」の製造をする企業や、「機械」や「自動車」の製造をする企業、それらに使われる「部品」を製造する企業もあります。
</p>
<h3>文系でも製造業に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
製造業＝理系というイメージを持つ方も多いですが、文系出身で製造業で働いている方はたくさんいます。</p>
<p class="column-p">
研究・開発関連の職種は高い専門知識が求められるため、理系学部を卒業していることが条件となっている企業もあります。しかし製造業でも、企画・管理・人事・経理などは文系出身の人も多いです。
</p>
<h2>製造業の職種と仕事内容は？
</h2>
<h3>上流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
上流工程とは、モノの部品などを形にするまでの作業です。上流工程に携わる職種には次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
■鍛造：金属を叩いて成形する作業を行うのが「鍛造」です。<br>
■旋盤：「旋盤」では、回転させた材料を「バイト」と呼ばれる固定された切削工具で削って加工します。<br>
■研磨：「研磨」は、高速回転する砥石に製品を当てて、表面の凹凸や異物を取り除きます。光沢を出す際にも行います。
</p>
<h3>下流工程の職種</h3>
<p class="column-p">
下流工程は、部品などが実際に形作られた後の作業を指します。下流工程にあたる職種は次の通りです。</p>
<p class="column-p">
■組立：1つの製品にはたくさんの部品が用いられています。それらを組み合わせていくのが「組立」の仕事です。<br>
■塗装：組み立てられた製品に着色したり、さび止めを塗布したりするのが「塗装」です。<br>
■検査：製品に不備がないかを確認するのが「検査」の仕事です。機械を使って検査する場合もあれば、目視でチェックする場合もあります。<br>
■梱包：完成した製品を出荷するために箱などに詰めるのが「梱包」です。単純作業であるため、未経験でも取り組みやすい仕事となっています。
</p>
<h3>製造をサポートする職種</h3>
<p class="column-p">
これまでご紹介してきた職種は、モノづくりに直接携わる立場でした。しかし、製造業にはスムーズなモノづくりをサポートする職種も数多く存在します。</p>
<p class="column-p">
■研究開発：「研究開発」では、既存の製品の改良や新しい製品の開発に取り組みます。また、新技術や新素材についての研究も行います。<br>
■生産管理：製品を生産するスケジュールやペースを管理するのが「生産管理」の仕事です。単に生産を増やすだけでなく、より大きな利益を出せるよう、需要を考慮しながら、供給量を考える必要があります。また、作業にあたる人たちに作業の手順などの指示を出す役割も担います。<br>
■商品企画：購買意欲をかき立てる商品のアイデアを出すのが「商品企画」です。世の中の流行やお客様のニーズなどを迅速にキャッチし、新たな商品を生み出していきます。<br>
■営業：自社製品を魅力的にアピールし、販売するのが「営業」の仕事です。分かりやすくプレゼンするだけでなく、「この人から買いたい」と人間的な魅力を感じてもらうことも大切な職種です。<br>
■広報：多くの人に自社製品を知ってもらうために、広告やCMで自社製品の宣伝を行うのが「広報」です。ターゲット層やメディアに合わせたアピール方法を工夫することが求められます。
</p>
<h2>製造業に向いている人とは？
</h2>
<h3>仕事の結果を形に残したい人</h3>
<p class="column-p">
製造業の魅力は何と言っても、仕事の成果が「モノ」として形に残ること。そのため、自分の頑張りを目に見える形として残したい方にはおすすめの仕事です。</p>
<p class="column-p">
自分が携わった製品が世の中で活躍しているのを見ると、嬉しさや誇らしさが込み上げてくること間違いなしです。
</p>
<h3>新しいアイデアを出すのが得意な人</h3>
<p class="column-p">
世の中にはすでにたくさんのモノがあふれており、お客様に「これが欲しい」と思ってもらうのは難しくなっています。そのような現状の中で「商品企画」や「広報」といった職種では、自社製品を売り出すための新しいアイデアが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、既存の路線に囚われないアイデア力を持った人や、多角的に物事を見ることができる人にとっても、製造業は能力を発揮する場となるでしょう。
</p>
<h3>細かい作業が好きな人</h3>
<p class="column-p">
製造業で行われる作業は、どれもミスの許されない緻密なもの。その細かな作業を的確かつ迅速にこなしていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そのため、細かい作業が苦痛にならない人は戦力として活躍できるでしょう。製造の過程に携わらない「研究開発」や「生産管理」でも、細やかさは必要とされます。
</p>
<h2>製造業の職種をよく知るには
</h2>
<h3>製造業の業界研究をする</h3>
<p class="column-p">
業界研究には、業界研究用のサイトや書籍を参考にするといいでしょう。製造業に関する基礎的なことが学べるはずです。</p>
<p class="column-p">
製造業の企業のホームページを見てみるという方法もあります。新卒採用のページには、業務内容の解説や、社員インタビューなどが掲載されていることも多いので、その業界の職種について理解を深められるでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
職種の違いや仕事内容について知るには、OB・OG訪問をするのもいいでしょう。製造業の企業で働いている先輩に直接話が聞けるので、疑問や不安を解消することができます。</p>
<p class="column-p">
大学の窓口や就職課などで製造業で働いているOB・OGを紹介してくれるので、相談してみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
製造業界の職種について詳しく知るには、インターンシップに参加するのもいおすすめです。会社や仕事について知ってもらいたいという思いで、インターンシップを実施する企業がほとんどだからです。インターンシップの内容は企業により異なりますが、次のような内容であることが多いです。</p>
<p class="column-p">
・事業や業務内容の説明<br>
・職種別の仕事体験<br>
・仕事を疑似体験するワークショップ<br>
・社員との座談会<br>
・社員との質疑応答</p>
<p class="column-p">
インターンシップで仕事を体験することで、その仕事が自分に合っているかどうかを見極めることも可能です。自分にマッチする仕事や職場を見つけるために、インターンシップの機会を大いに活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
製造業にはたくさんの職種がありますので、漠然と製造業を志望いても、就活はなかなか進みません。まずは「どの職種を志望するのか」をある程度絞っておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、モノづくりは「自分だけで黙々と作業する」というイメージがありますが、実際には様々な職種の人たちが支え合いながら、1つの製品を作り上げています。そのため、どの職種に就くにせよ、一定のコミュニケーション能力は必要となります。</p>
<p class="column-p">
「人と話すのが苦手」と感じる場合には、一人で抱え込まずにキャリアセンターや学生相談室などに相談してみましょう。</p>
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'description' => 'コンサルのインターンシップに応募する際には、正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。今回はコンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">コンサルの仕事は就活生から高い人気を誇っており、当然そのインターンシップにもたくさんの応募者が集まります。そのため、コンサルのインターンシップ選考を勝ち抜くには、業界や企業に関する正しい情報を収集し、しっかり準備することが大切です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、コンサルのインターンシップの開催時期や体験できる業務内容をご紹介します。また、コンサルのインターンシップ選考の流れとポイントも解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>コンサルとは？
</h2>
<h3>コンサルの仕事</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界は、企業が抱えた課題の解決方法を提案し、その実行をサポートする業務を担っています。</p>
<p class="column-p">
コンサルの対象となる課題は、組織や人事など社内の問題に関するものから、経営戦略やM＆Aなど社外へのアプローチを含めたものまで様々です。企業のニーズに合わせた提案を行う必要があるため、専門性や柔軟性が求められる仕事と言えます。
</p>
<h3>コンサルの種類</h3>
<p class="column-p">
代表的なコンサルには、次のような種類があります。</p>
<p class="column-p">
■経営コンサルタント：経営や事業の戦略、業務に必要なシステムの構築など、企業の支柱部分の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■戦略コンサルタント：企業の経営戦略の立案や助言を行います。新規事業の開拓や新商品の開発、M＆Aなど経営に関する幅広い問題に対応します。</p>
<p class="column-p">
■金融コンサルタント：企業の株式投資や資金調達などの問題について、専門的な知識を生かしながら助言を行い、企業が保有する資産の価値向上を目指します。</p>
<p class="column-p">
■人事コンサルタント：社内では手をつけづらい人事制度を適正化したり、人材の採用・育成・配置への助言を行ったりすることで、人事の課題を解決します。</p>
<p class="column-p">
■ITコンサルタント：企業のニーズに合わせて既存のシステムを改良したり、新たなシステムを構築したりと、企業のシステム導入の悩みに対応します。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ開催時期は？内定には影響があるの？
</h2>
<h3>夏の長期インターンシップが多い</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、8～9月の夏期に開催されることが多いです。1～5日程度という短期のインターンシップでは、プロジェクトを体験できるグループワーク形式で進められることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
その一方で、実際にコンサル業務に携わり、その仕事内容や働き方への理解を深められる長期インターンシップを開催している企業も少なくありません。
</p>
<h3>外資系では内定に直結する冬インターンも</h3>
<p class="column-p">
外資系コンサルの場合には、冬にインターンシップを開催する傾向が見られます。外資系コンサルのインターンシップで優秀な成績を残すと、その場で内定が出ることもあります。</p>
<p class="column-p">
内定がもらえなくても本選考で優遇されたりと、内定に影響があるインターンシップは少なくありません。そのため、就活生からの人気が非常に高く、インターンシップ選考は激戦となっています。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップで体験する業務内容は？
</h2>
<h3>戦略系コンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップで「戦略系コンサル」の業務を体験する場合には、マーケティングや電話・メール対応を任されるケースが多く見られます。</p>
<p class="column-p">
顧客が抱えている課題について聴きとるヒアリング力や、課題の解決策を見つけるためのデータや情報分析力などが育まれます。
</p>
<h3>総合系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「コンサルの仕事に興味はあるけれど、どのコンサルを選べばいいか分からない」という場合には、「総合系コンサル」のインターンシップに参加するのがおすすめです。</h3>
<p class="column-p">
総合系コンサルでは、どのコンサルにも必要となる情報収集力やデータ分析力、提案力などを身につけることができます。
</p>
<h3>シンクタンク系コンサル</h3>
<p class="column-p">
「シンクタンク系コンサル」では、調査や研究を重ねることで企業の将来性を測ります。そのため、インターンシップでシンクタンク系コンサルを選んだ場合には、リサーチやデータ分析といった業務を体験することになります。</p>
<p class="column-p">
様々な情報を収集し、得られたデータに基づいて先を見通す力を育むことができるでしょう。
</p>
<h3>ITコンサル</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界の仕事としては少し異質な「ITコンサル」の業務もインターンシップで体験できます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップでは、企業のニーズに合わせたシステムを構築するためのコーディングや、企業をブランディングするためのサイト制作に取り組みます。プログラミング能力だけでなく、Webデザインの能力も生かすことができます。
</p>
<h2>コンサルのインターンシップ選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップ選考では、エントリーシートの提出とWebテストの受検が求められます。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートではインターンシップに参加する動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な問いにしっかり答えられるよう準備しておくことが大事です。</p>
<p class="column-p">
WebテストはSPIや玉手箱などよく知られた形式のテストを用いる企業もあれば、オリジナルの試験を実施することもあります。志望する企業がどのような形式で出題しているのか、早めに調べておくようにしましょう。
</p>
<h3>グループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
企業によってはインターンシップ選考でグループディスカッションを課すこともあります。 グループディスカッションを繰り返し、トーナメントのようにインターン参加者を選抜する企業や、1回のグループディスカッションで参加者を決定する企業もあります。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ではチームでプロジェクトに取り組みます。そのため、グループディスカッションでは他のメンバーと協力しながら話し合う姿勢を見せることが大切です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
基本的には、エントリーシート → Webテスト → 面接という流れでインターンシップ選考を行う企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
面接の前半でグループディスカッションを行い、後半で通常の面接が実施されるケースもあります。
</p>
<h2>コンサルのインターン選考を通過するための注意点と対策
</h2>
<h3>対策は早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
コンサル業界を目指すなら、なるべく早い時期から就活の準備を始めましょう。コンサル業界の企業は他の企業に比べて就活スケジュールが前倒しになっており、インターンの募集時期も早いことが多いです。</p>
<p class="column-p">
スタートが遅れてしまうとすでにインターン募集も終了してしまっていたということもあるので、情報収集や対策は早めにスタートする必要があります。
</p>
<h3>英語力を身につける</h3>
<p class="column-p">
外資系のコンサルファームでは、高い英語力が求められます。面接やグループディスカッションを英語で実施する企業もあるので、英語力を身につけておくとインターン選考で有利になります。</p>
<p class="column-p">
入社後に英語の勉強をしてさらに語学力に磨きをかけていくケースもあるので、完璧に話せることよりも、意欲的に英語を学ぶ姿勢があることが大切です。</p>
<p class="column-p">
インターン選考では完璧な英語を話す必要はなく、拙い英語でも積極的に話そうとする姿勢がプラス評価につながります。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をする</h3>
<p class="column-p">
コンサルのインターン選考では、グループディスカッションを実施する企業が多いのでしっかりと対策をしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
グループディスカッションには流れやルールなどがあるため、対策をしておくことで高評価につなげることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業のこれまでのインターン選考を調べて、頻出のテーマや見られているポイントなどを理解しておきましょう。慣れが必要なので実践練習をしておくのも効果的です。
</p>
<h3>ケース問題の対策をする</h3>
<p class="column-p">
ケース問題は「フェルミ推定系」と「ビジネスケース系」の2つに分かれます。フェルミ推定系の課題では、「日本に自販機はいくつあるか」といった問いに対し、いくつかの情報をもとに推論していきます。</p>
<p class="column-p">
フェルミ推定系の課題は解き方が分からないと答えることもできませんので、早めに参考書や問題集などを使って、対策しておきましょう。ビジネスケース系では面接官と共に「日本酒の売り上げを伸ばすにはどうすれば良いか」などのビジネス課題を議論します。</p>
<p class="column-p">
適切に解決策を提示するだけでなく、面接官と話し合うことも求められますので、こちらも練習を重ねて慣れておくようにしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
コンサル業界のインターンシップは、多くの応募者が殺到し、参加するまでには非常に倍率の高いインターンシップ選考を通過しなければなりません。インターンシップ選考の段階では、エントリーシートもWebテストなどの対策も不十分な人が多いはず。まずは基本的な対策をしっかり固めるところから始めましょう。</p>
<p class="column-p">
コンサル業界ならではのグループディスカッションやケース問題は、課題そのものへの対策だけでなく、面接官に自分自身を魅力的に見せることも大切です。一度はキャリアセンターなどを活用して第三者目線で自分のふるまいや身だしなみをチェックしてもらうようにしてくださいね。</p>
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'title' => '理学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '理学部は「就職無理学部」と呼ばれることもあり、「理学部に就職先はあるのかな」と不安の声が聞こえることがあります。しかし、実際には理学部の卒業生は様々な就職先で活躍しているのです。今回は理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">理学部が「就職無理学部」と呼ばれるのを聞いたことのある方は少なくないはず。冗談めかした言い方ではあるものの、心のどこかで「本当に理学部は就職ができないのでは？」と不安を抱えてしまう方もいます。</p>
<p class="column-p">
実際のところ、理学部の学生には就職が「無理」なのでしょうか。今回は、理学部の就職の特徴を解説した上で、理学部の就職先として人気の業界や職種、就職対策などをご紹介します。
</p>
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<h2>理学部の就職の特徴は？
</h2>
<h3>「就職無理学部」は本当？</h3>
<p class="column-p">
理学部は「就職無理学部」と称されることもあり、就職で不利だというイメージがあります。その理由としては理学部で扱う研究内容は仕事をする上で実用性が低いと思われがちだから。</p>
<p class="column-p">
しかし、新卒就活では選考していた内容とは全く異なる事業に取り組む企業に就職する就活生は少なくありません。そのため、「理学部だから就職できない」なんてことはないのです。
</p>
<h3>専攻によって就職先には差がある</h3>
<p class="column-p">
同じ理学部でも、学んだ内容を就職先に生かしやすい学科と生かしにくい学科が存在します。例えば、化学科であれば化学メーカーに就職すれば学んだ知識を発揮するチャンスが多く巡ってくるでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかし、数学科で学んだことをアカデミック以外の世界で活用するのはなかなか困難です。理学部で学んだことが就職を後押ししてくれるかどうかは、専攻によって差があると言えるでしょう。
</p>
<h3>専門性だけでなく社会人スキルを高めることが大事</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生は就活で「専門性をアピールしよう」と考える傾向があります。しかし、新卒で入社して即戦力として活躍できる人材はごくわずか。結局は入社してから学ばなければならないことの方が多いのです。</p>
<p class="column-p">
そのため、採用担当者がチェックするのは専門性よりも、社会人として適切にふるまえるかどうか。ビジネスマナーはもちろん、身だしなみなどにも気を配るようにしましょう。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>メーカー業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の就職先としては、何と言っても「メーカー業界」が圧倒的に人気です。化学科の学生であれば化学メーカー、物理学科の学生なら電機メーカーや半導体メーカー、生物学科なら食品や製薬のメーカーなどへ就職する学生が多いです。</p>
<p class="column-p">
専攻は違っても理学部で学んだ知識を生かせる就職先としてメーカーは非常に魅力的なのです。大手のメーカーであれば、給与や福利厚生が安定しているのも高い人気を誇る理由の1つです。
</p>
<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生には「IT業界」も人気の就職先となっています。特に数学科や物理学科の学生は、ビッグデータ解析のためのプログラミング経験や数学・統計学の知識があるので就職でも有利になります。</p>
<p class="column-p">
その他にも、エンジニアとしてシステムを構築したり、インターネット検索エンジンに求められるアルゴリズム開発に携わったりと、IT業界において幅広く活躍しています。
</p>
<h3>保険・金融業界</h3>
<p class="column-p">
「保険・金融業界」にも多くの理学部の学生が就職しています。理学部ではどの学科でも得られたデータを根拠として、論理的に分析することが研究の基本となります。決して感情や直感を結果に反映させることはありません。</p>
<p class="column-p">
このような姿勢は、新たな保険商品を考案する「アクチュアリー」や数学・物理学に基づいた投資や金融商品開発に取り組む「クオンツ」として働く際に役立ちます。
</p>
<h2>理学部の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>研究開発職</h3>
<p class="column-p">
理学部の学生に人気の職種として「研究・開発職」が挙げられます。特にメーカーでは、既存の製品の安全性・耐久性の確認や改良、あるいは新製品の開発に取り組む人材が求められています。また、製品を作る際に活用できる新素材や新技術を見つけるための実験も繰り返されています。
</p>
<h3>品質管理職</h3>
<p class="column-p">
製品の品質が安定するように計画や管理を行う「品質管理職」も、理学部の学生に人気の職種です。製造工程の効率化や需要を確認しながら供給量を調整するなど、的確な分析力や判断力が必要となる仕事です。</p>
<p class="column-p">
作業員に指示を出すことが求められるため、コミュニケーション能力や人望なども求められます。
</p>
<h3>アクチュアリー</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、「アクチュアリー」は新たな保険商品を考えるほか、保険加入者のリスク分析や、保険・年金の料率算出、新商品開発などの業務に携わる職種です。</p>
<p class="column-p">
保険・金融に関する企業に入社するだけでなく、長い時間をかけて公益社団法人日本アクチュアリー会の正社員になる必要があるため、難関ではあるものの、年収の高さや雇用の安定性が魅力的です。
</p>
<h3>教員</h3>
<p class="column-p">
理学部を卒業し教育関連の仕事につく人も多いです。数学科や物理学科出身なら、数学や物理の教員として、好きなことに関わりながら専門知識をいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
近年は公立学校の教員需要が増えていることもあり、教職に就く人が増えています。学習塾や予備校の講師も人気です。
</p>
<h2>理学部の学生におすすめの就職対策
</h2>
<h3>資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
学科により多少異なりますが、理学部で取得できる主な資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・教員免許<br>
・測量士補<br>
・学芸員資格<br>
・司書資格</p>
<p class="column-p">
卒業することで受験資格を得られる資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・衛生工学衛生管理者<br>
・甲種危険物取扱者<br>
・設備士（空気調和・衛生工学会）<br>
・東京都公害防止管理者（一種）</p>
<p class="column-p">
資格は就職で必ず有利になるとは限りませんが、就職後に仕事で役立つことも多く、アピールポイントとなるので興味のある方は取得を考えてみてください。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。大学が決めた条件を満たすインターンシップなら、卒業に必要な単位として認められることもあります。</p>
<p class="column-p">
理系学部の学生を対象としたインターンシップの内容は次のようなものが多いです。</p>
<p class="column-p">
・職場見学<br>
・研究や開発職の業務体験<br>
・システム開発の業務体験<br>
・研究や開発のグループワーク</p>
<p class="column-p">
業務内容の理解が深まるのはもちろん、職場やそこで働く人を知る絶好のチャンスとなるので、積極的にインターンシップに参加してみてください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理学部の学生は決して就職で不利になることはありません。むしろ、理学部で身に着けた論理的思考力や冷静さなどは幅広い業界・職種で生かすことのできるスキルです。また、専門性の高さも就活の成功を後押しする力となってくれます。</p>
<p class="column-p">
ただし、どれだけ高い能力を持っていても、相手を不快にさせてしまうと「この人とは働きたくない」と感じさせてしまいます。相手に良い印象を抱いてもらえる最低限のマナーや身だしなみ、言葉遣いはマスターしておきましょう。</p>
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'description' => '「音楽業界のインターンって何をするんだろう？」華やかなイメージのある音楽業界ですが、そのインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。今回は音楽業界のインターンの開催時期や内容をご紹介。音楽業界で求められる人材や選考の流れと対策についても解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">音楽業界のインターンには多くの応募者が集まる激戦区ですが、華やかなイメージばかりが先行してインターンの具体的な内容を知っている人はあまりいません。</p>
<p class="column-p">
インターン選考を通過するには、「音楽業界がどんな人材を求めているのか」を理解しておく必要があります。<br>
そこで今回は、音楽業界で求められる人材について解説します。音楽業界のインターンの開催時期や体験できる業務内容もご紹介します。
</p>
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<h2>音楽業界の仕事とは？
</h2>
<h3>音楽を生み出す仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界と聞いてイメージされやすいのは、楽曲制作に携わり、音楽を生み出す仕事ではないでしょうか。楽曲は演奏するアーティストが目立ちますが、そんなアーティストを支えるたくさんの仕事があります。</p>
<p class="column-p">
例えば、楽曲の制作全てを取り仕切る「プロデューサー」や、プロデューサーとアーティストの間で様々な調整を行う「ディレクター」が挙げられます。新たな曲や歌詞を作る「作曲家」や「作詞家」や、理想の音を作り上げるために調整を行う「レコーディングエンジニア」も音楽を生み出すために不可欠です。
</p>
<h3>音楽を広める仕事</h3>
<p class="column-p">
音楽業界には、生み出された音楽を世の中に広める仕事もあります。例えば、アーティストや楽曲をより多くの人に知ってもらうために宣伝や販促を行う「プロモーター」、コンサートやライブなどのイベントを成功させるために働く「イベンター」として働く方が代表的です。
</p>
<h3>音楽の体験や楽しみを教える仕事</h3>
<p class="column-p">
楽器店の店員や音楽教室の講師など、多くの人に音楽に親しんでもらえるよう取り組んでいる方もいます。</p>
<p class="column-p">
楽器演奏が好きな方や興味がある方には音楽スタジオでの仕事もおすすめです。ライブやフェスに関わりたい方は、イベントの企画会社などの仕事がいいでしょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンの開催時期とは？</h2>
<p class="column-p">
音楽業界では、1～3月頃に10日前後のインターンが開催される傾向があります。インターンへの応募期限はその1～2ヶ月前に設定されるため、早めにインターン選考への準備を行っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
1DAYインターンや3～5日間など短期のインターンであれば、夏にも冬にも用意されているので、ぜひ参加してみましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>アーティストマネージャー</h3>
<p class="column-p">
アーティストマネージャーとは、アーティストのスケジュール管理や体調のチェックに加え、アーティストに代わって様々な交渉なども行う仕事です。いつも共に行動するため、仕事のパートナーとしてはもちろん、アーティストの心の支えにもなる大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、アーティストのマネジメントプランを立案し、そのプランをプレゼンテーションで発表するといった体験型のものから、実際にアーティストに同行するものまで企業によって様々な内容のものが用意されています。
</p>
<h3>エンジニア・研究開発</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の中でも、より良い音楽を生み出すための研究開発は欠かせません。例えば、響きが良い楽器を作るためには素材や部品に改良を加えていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
デジタルで音楽を作ることも増えた現在ではその技術向上も求められています。インターンに参加することで、企業の研究テーマを知り、学んでいくことができます。
</p>
<h3>音楽雑誌のライター</h3>
<p class="column-p">
音楽が好きで音楽の専門知識をいかしたいなら、音楽関係の雑誌やwebサイトのライター・編集者のインターンシップを探してみるのがいいでしょう。
</p>
<h3>店舗・スタジオスタッフ</h3>
<p class="column-p">
楽器店や音楽教室、音楽スタジオなどでのスタッフとしてインターンを募集しているところも多いです。楽器の修理や調整の仕事を探している場合も、楽器店や音楽スタジオでのインターンシップを探してみるといいでしょう。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
音楽業界の企業では、営業職のインターン募集も多いです。音楽が好きで営業の仕事を志望しているなら、レコード会社、イベント会社、音楽スタジオ、楽器店などの営業インターンを探してみてください。
</p>
<h2>インターンシップで意識しておきたい音楽業界で求められるスキル・姿勢
</h2>
<h3>音楽への熱意や知識がある</h3>
<p class="column-p">
音楽業界で働く人に求められるのは、何と言っても音楽に対する熱意です。特定の分野やジャンルについて専門知識があれば仕事でも大いにいかすことができます。</p>
<p class="column-p">
いつも同じ仕事をしていればOKという業界ではないため、常にアンテナを立てて新しい情報や動向を知る姿勢も求められます。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
1つの楽曲や音楽イベントを作るためにはたくさんの人が関わるため、コミュニケーション能力や協調性が求められます。</p>
<p class="column-p">
スムーズなコミュニケーションはもちろん、周囲の人と協力しながら臨機応変に対応する柔軟性も必要です。
</p>
<h3>発想力</h3>
<p class="column-p">
音楽業界はクリエイティブな仕事が多いため、発想力のある人が重宝されます。とくに企画・制作・営業などの職種では、ユニークで斬新なアイデアを出せると活躍できるでしょう。
</p>
<h3>接客や清掃など華やかではない仕事も地道にこなそう</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンでは、接客や清掃などの地味な業務も与えられます。これらも労働環境を整えたり、アーティストやお客様が気分良く過ごしたりするために必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンではついつい華やかな業務を期待してしまいがちですが、こういった仕事も目的意識を持って主体的に取り組んでいきましょう。
</p>
<h2>音楽業界のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
音楽業界のインターン選考では、エントリーシートに熱意をぶつけることが大切です。音楽への熱意はもちろん、インターンを希望している企業への熱意も忘れずにアピールしましょう。そのためには企業研究にもしっかり時間をかける必要があります。</p>
<p class="column-p">
冬期インターンへ応募する段階では、エントリーシートを書き慣れていない方も多いと思います。キャリアセンターなどを活用しながら事前にしっかり練習しておきましょう。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
書類選考に通過したら、面接のステップに進むことがほとんど。面接ではエントリーシートに書いた内容をさらに深く質問される傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">
面接では音楽業界が求めているコミュニケーション能力や柔軟性がチェックされますので、硬くなりすぎず余裕をもって答えられるよう練習を重ねておきましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
音楽業界のインターンは就活生からの人気が高く、インターン選考を通過するのは大変です。ただし、なんとなく華やかだからというミーハーな理由で応募している学生も少なくないため、まずは「音楽業界で就職したい」という熱意を具体的にアピールすることが大切です。</p>
<p class="column-p">
音楽業界と言っても社会人としてのマナーやふるまいは大切。一朝一夕では身につくものではないため、対策が不十分だと面接でボロが出てしまうことも。早めに対策を始めて慣れておくようにしましょう。</p>
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'description' => '不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、「自分はどの職種が向いているんだろう？」と悩んでしまうことも。今回は不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
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'contents' => '<p class="column-p">不動産業界には様々な職種や仕事内容があるため、業界を志望するだけでなく、「どの仕事が合っているのかな」「自分にはどの職種が向いているんだろう？」といった点を検討し、志望する仕事や職種までしっかり絞っておくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、不動産業界の職種や仕事内容をそれぞれ解説します。また、不動産業界に向いている人もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>不動産業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>不動産管理に携わる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事内容は大きく2つに分類されます。その1つが不動産管理に携わる仕事です。不動産管理に関連する仕事としては以下のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・不動産の賃貸や売買の仲介を行う仲介業者<br>
・不動産の設備点検や修繕を行う管理会社<br>
・不動産投資用物件の管理や運営を担うアセットマネジメント<br>
・不動産オーナーの代わりに経営を行うプロパティマネジメント
</p>
<h3>建設・建築を担う</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を支えるもう1つの大切な仕事は、建設・建築に関わるものです。代表的なものとしては、次のようなものが挙げられます。</p>
<p class="column-p">
・都市やリゾート地などの開発計画を立てるデベロッパー<br>
・デベロッパーなどから依頼を受け、実際に建設を担うゼネコン<br>
・住宅の建設を行うハウスメーカー
</p>
<h2>不動産業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、賃貸や売買の仲介、個人や法人への販売など様々な場所で「営業」の方が活躍しています。新入社員の多くは最初に営業職へと配属されるため、不動産業界で働くなら一度は経験すると考えておくと良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
営業では宅地建物取引士の国家資格を取得していると資格手当がつくなど優遇されることがあります。また、売り上げに伴ってインセンティブが支払われるため、能力に合わせた報酬を得たい方にはぴったりの職種です。
</p>
<h3>企画・開発</h3>
<p class="column-p">
マンションやビル、あるいは都市やリゾート地などの大規模な開発に携わるのが「企画・開発」の仕事です。土地の仕入れから始まり、その土地の開発計画を立案します。また、その計画をもとにゼネコンなどの外部業者に建設などの依頼を行い、プロジェクトがスムーズに進行するよう、進捗を確認していきます。</p>
<p class="column-p">
プランニングやマネジメント能力が必要とされる職種です。また、人を動かせるリーダーシップや人柄も求められるでしょう。
</p>
<h3>管理</h3>
<p class="column-p">
「管理」はその名の通り、オーナーに代わってマンションやビルなどの不動産を管理する仕事です。管理する内容は、不動産の外観や設備を保守するための清掃や修繕、トラブルへの対応、テナントの誘致など不動産によって様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産の機能面だけでなく、価値も維持する大切な役割ですので、責任感のある方におすすめ。また、細やかで丁寧な仕事が苦にならない人が適している職種です。
</p>
<h3>人事・総務・財務</h3>
<p class="column-p">
ここまで不動産業界ならではの職種をご紹介してきましたが、もちろん他の企業と同じように「人事」や「総務」、「財務」といった職種の方も多く活躍しています。</p>
<p class="column-p">
ただし、不動産業界では人事・総務・財務が明確に区分けされない傾向が見受けられます。営業などの職種とは違い、実力で報酬が変動する仕事ではないため、安定した働き方をしたい方に適しています。
</p>
<h2>不動産業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>実力を成果に反映させたい人</h3>
<p class="column-p">
先ほどもご紹介した通り、不動産業界の「営業」では成果に伴った報酬が得られます。また、「企画・開発」では自分の取り組んできた仕事が形として残ります。</p>
<p class="column-p">
そのため、「自分の実力を成果に反映させたい」「自分の努力を形に残したい」と考えている方は不動産業界での就職を検討してみる価値はあります。
</p>
<h3>人と関わるのが好きな人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では職種に関わらず、顧客・取引先・外部業者など様々な人との関わりが求められます。そのため、不動産業界は人と関わることが好きな人に向いています。</p>
<p class="column-p">
社内でも普段から上司や同僚と良好な関係を築いておけば、困った時に助けを求めやすくなり、結果として自分の成果を出しやすくなります。
</p>
<h3>体力やストレス耐性がある人</h3>
<p class="column-p">
不動産業界に限らず、実力主義の企業では時に成果を出すために長時間の残業も乗り越えなければならないことがあります。</p>
<p class="column-p">
大きなお金を動かすプレッシャーに負けずに判断したり、顧客や取引先のクレームにも冷静に対応したりすることも求められます。体力やストレス耐性に自信がある人なら、不動産業界でも存分に力を発揮できるでしょう。
</p>
<h2>不動産業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>感謝される</h3>
<p class="column-p">
マイホームを建てたり、マンションを買うなど、住居に関することは人生の一大イベントとなることが多いです。そうした人生の節目となるような瞬間に立ち会えるのが、不動産業界の仕事の魅力の一つです。</p>
<p class="column-p">
お客様の喜ぶ姿を見ることができたり、お客様に直接感謝される機会が多いので、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
</p>
<h3>規模の大きな仕事ができる</h3>
<p class="column-p">
不動産業界では、都市開発や大規模建築など大きなプロジェクトに関わることができます。多くの人が利用する商業施設や後世に残る建築物など、人々の生活を支える仕事をしているという実感は大きなやりがいにつながるでしょう。
</p>
<h3>不動産に関する知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
不動産業界で仕事をしていると、土地や建物についての知識が身につきます。こうした専門知識は、自身の住むマンションを探したり、家を建てる時に非常に役立ちます。プライベートでも役立つ知識が自然と身につくのもメリットの一つでしょう。
</p>
<h2>不動産業界を目指す就活生がすべき対策
</h2>
<h3>不動産関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
不動産関連の資格を取得しておくと、就職後に仕事でいかすことができますし、就活でもアピールの材料となります。不動産関連の資格は次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・管理業務主任者<br>
・不動産鑑定士</p>
<p class="column-p">
不動産関連の資格が就職に必須というわけではありませんが、不動産についての専門知識が身につくので、就活の志望企業選び・志望動機作成・面接でも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
不動産業界を目指すなら、不動産関連の企業が実施するインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界のインターンシップ内容は、不動産業界の仕事についての講座、建設現場やモデルルームの見学、営業や開発の仕事の業務体験などが多いです。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の仕事の魅力がわかり、具体的な業務内容がイメージできるようになるので、職種選びや志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は不動産業界の仕事内容や職種について解説しました。不動産業界には大きく分けて「不動産管理」と「建設・建築」に携わる仕事があり、その中の仕事内容は多岐に渡ります。職種も不動産業界ならではの「営業」「企画・開発」「管理」以外に、他の企業で見られる人事・総務・財務など様々です。</p>
<p class="column-p">
不動産業界の就活をスムーズに進めていくには、「自分はどの職種を目指すのか」を明確にすることが何よりも大事です。不動産業界が求めているスキルで不足しているものがあれば、早めに習得のための行動を開始するようにしましょう。</p>
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'description' => '百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材を知っておく必要があります。今回はそのような百貨店業界にまつわる基礎知識を解説した上で、百貨店業界の志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">百貨店業界の志望動機を書く時には、百貨店の業務内容や求められる人材などの情報を正確に知っておく必要があります。そこで今回は、志望動機を書く上で知っておきたい百貨店業界にまつわる基礎知識を解説します。</p>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時に押さえるべきポイントや志望動機の説得力を高めるためにできることもご紹介します。百貨店業界の志望動機例文も掲載しておりますので、ぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>百貨店での仕事や求められる人材
</h2>
<h3>百貨店とは？</h3>
<p class="column-p">
経済産業省の商業統計調査によると、百貨店は「衣・食・住の商品群の販売額がいずれも10%以上70%未満の範囲内にあると同時に、従業者が常時50人以上おり、かつ売り場面積の50%以上において対面販売を行う業態」と定義されています。</p>
<p class="column-p">
シンプルにまとめると「幅広い商品を対面で販売するのが百貨店」だということです。よく知られている大手の百貨店は、「三越」「そごう」「高島屋」などがあります。他にも電鉄系のグループが経営している百貨店として、「小田急百貨店」「東急百貨店」などがあります。
</p>
<h3>百貨店の職種とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店では、商品をお客様に売る「販売職」のほか、商品の仕入れを担う「バイヤー」、催事を企画する「企画」といった職種が協力し合い、お客様により良い商品を届けられるよう努めています。</p>
<p class="column-p">
店舗での仕事だけでなく、他の企業と同じように人事・経理・総務・事務などの職種もあります。
</p>
<h3>百貨店業界で求められる人材とは？</h3>
<p class="column-p">
百貨店ではお客様と接する機会が多いため、マナーがしっかりしていることは必要不可欠な条件です。どの職種に就いたとしても、お客様の気持ちを考えながら行動・判断ができることも求められます。</p>
<p class="column-p">
百貨店では様々な職種の人がお互いに協力し合いながら、お客様に満足していただける空間づくりを目指します。そのため、コミュニケーション能力や協調性の高い人材も必要とされます。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>百貨店業界で働きたい理由を書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、何よりもまず「なぜ、百貨店業界で働きたいのか」を示しましょう。</p>
<p class="column-p">
小売りは百貨店だけでなく、スーパーやデパート、ショッピングセンターなど様々な業態の企業が担っています。その中でも百貨店を選ぶのにはワケがあるはずです。</p>
<p class="column-p">
百貨店に興味を持つようになったきっかけや、自分のスキルが百貨店に合っている理由をしっかり説明しましょう。
</p>
<h3>なぜこの百貨店を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
百貨店業界を志望する理由をまとめたら、次は「なぜ、この百貨店を選んだか」を明示します。どれだけ百貨店業界に強い想いがあっても、「百貨店業界で働けるなら、どこでもいい」という気持ちが見え隠れしていては、採用担当者に「それなら、他の百貨店でもいいよね」と思わせてしまいます。</p>
<p class="column-p">
同じ百貨店でも経営方針やコンセプトには違いがあるもの。企業研究を重ね、自分にとって魅力的な点をまとめておきましょう。
</p>
<h3>入社後どのように活躍するつもりかをアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にどのように活躍するかをアピールすることができれば、採用担当者に「この人が入社すれば活躍してくれそうだ」という期待感を抱かせることができます。</p>
<p class="column-p">
ただしその企業がどんな人材を求めているかを十分に理解した上で、それにマッチしたアピールを行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
落ち着いた接客ができる人材を求めている百貨店に「元気の良さを生かして働く」と伝えても、良いアピールにはならないのです。企業研究やOBOG訪問をして、企業で活躍する人物像を掴みましょう。
</p>
<h2>百貨店業界の志望動機例文
</h2>
<h3>企画職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望した理由は、昨年貴社が開催された「北海道展」が強く心に残ったためです。</p>
<p class="column-p">
北海道の食品を扱う催事は多くの百貨店が行っていますが、「北海道を旅する」をコンセプトとした貴社の北海道展は、食品を売るだけでなく、その空間にいる時間を楽しめるものでした。その北海道展をきっかけに私も貴社の企画職として働きたいと思うようになりました。</p>
<p class="column-p">
私は軽音楽部に所属しており、観客と一体になれるライブづくりに取り組んでまいりましたので、企画職ではその経験も生かせると考えています。
</p>
<h3>販売職の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
お客様目線に立った接客を行いたいと思い、貴社を志望いたしました。</p>
<p class="column-p">
私は高校生の頃、祖母の誕生日プレゼントを買うために貴社を利用させていただきましたが、どんなものが喜んでもらえるか分からず、売り場で迷っていました。そこに販売員の方が声をかけてくださり、祖母の年齢や好みなどから、いくつかの案を出してくださったおかげで、祖母を笑顔にできるようなプレゼントを贈ることができました。</p>
<p class="column-p">
私もそんな販売員になりたいと感じ、大学時代には雑貨店でのアルバイトを通して接客経験を重ねてきました。入社後にはその接客経験を生かして貴社に貢献したいと考えております。
</p>
<h2>魅力的な百貨店の志望動機を作成するためにできること
</h2>
<h3>百貨店に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の業界研究・企業研究の一環として、実際に百貨店の店舗を訪れてみるのがいいでしょう。自分が働く側の視点から売り場を見てみるといろいろな発見があるはずです。</p>
<p class="column-p">
店舗ごとの特徴や良いところ・悪いところなどを観察・研究してみると、志望動機作成のヒントが見つかるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
地域によって違いもあるので、いろいろな百貨店を知るために、できるだけたくさんの店を訪れてみてください。
</p>
<h3>百貨店でアルバイトをしてみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の職場や裏側について知るには、百貨店でアルバイトをしてみるのがいいでしょう。アパレルや雑貨の販売員、食料品を扱うフロアでの調理・接客、百貨店内の飲食店などでも学生OKのアルバイト募集がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
実際に百貨店での仕事を体験できますし、百貨店の社員の方と接する機会もできるので就活の参考になるような情報収集もできるでしょう。
</p>
<h3>百貨店のインターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
百貨店の企画職やバイヤー職に興味がある方は、百貨店のインターンシップに参加するのがおすすめです。百貨店のインターンシップの内容は、事業の説明や売り場作りを体験するグループワーク、社員の方を交えた座談会などが多いです。</p>
<p class="column-p">
百貨店の企画やバイヤーの仕事はアルバイトではなかなか経験できないため、インターンシップでの仕事体験は貴重な体験となるでしょう。</p>
<p class="column-p">
志望する百貨店だけでなく、ライバル企業や競合百貨店のインターンにも参加してみることで、企業の特徴や強みなどが掴みやすくなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
百貨店業界の志望動機を書く時には、「百貨店業界で働きたい理由」「この百貨店で働きたい理由」「入社後にどのように活躍するか」の3点を簡潔にまとめることが大切です。</p>
<p class="column-p">
そのためには、自分の持つスキルや強みを知り、志望する百貨店の経営方針や求める人材に合わせたアピールをしていかなければなりません。早めに企業研究に取り掛かり、自分の魅力を生かせる表現方法を検討しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自分では分かりやすく書いたつもりの文章でも、第三者から読むと意味が分かりにくくなっていることはよくあります。書き上げたら、家族や友人などに一度チェックしてもらうと安心です。</p>
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</div>
<p class="column-p">
ホテル・レストラン・ウェディング等の事業を行っている株式会社プラン ドゥ シー（Plan･Do･See Inc.）の会社紹介動画です。プラン ドゥ シーは、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「その他サービス」の16位にランクインする人気企業です！
<p>
<p class="column-p">この動画では、株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの会社概要について人事の方二人の座談会形式で紹介されています。具体的には、<br>
・プラン ドゥ シーの企業理念<br>
・プラン ドゥ シーの事業展開<br>
・プラン ドゥ シーの社内、雰囲気<br>
について知ることができます。シリーズになっており、動画ごとに社内の詳しい様子などさまざまな面を見ることができるので、Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅへの就職を考えている学生は要チェックです！
<p>
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'description' => '人材業界は就活を進める上で最も身近な業界であるため、人材業界のインターンに興味を持つ人も少なくありません。今回は人材業界のインターンは何を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">多くの就活生にとって人材業界は最も身近な業界です。そのため、就活を進めていく中で「人材業界のインターンはどのようなものなんだろう？」とインターンに興味を持つ人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3621/jinzai-gyokai-intern.jpg" alt="人材業界のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について" class="break-img" />
<h2>人材業界とは？</h2>
<p class="column-p">
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。</p>
<p class="column-p">
■人材紹介<br>
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。</p>
<p class="column-p">
■人材派遣<br>
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。</p>
<p class="column-p">
■求人広告<br>
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。</p>
<p class="column-p">
■人材コンサルティング<br>
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。<br>
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
</p>
<h2>人材業界のインターン開催時期は？
</h2>
<h3>夏や秋に短期インターンが開催される傾向</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
</p>
<h3>長期インターンを募集している企業も多い</h3>
<p class="column-p">
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
</p>
<h2>人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
</h2>
<h3>マーケティング</h3>
<p class="column-p">
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
</p>
<h3>企画</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。</p>
<p class="column-p">
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
</p>
<h3>営業</h3>
<p class="column-p">
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。</p>
<p class="column-p">
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
</p>
<h3>エンジニア</h3>
<p class="column-p">
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。</p>
<p class="column-p">
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
</p>
<h2>人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
</h2>
<h3>エントリーシート提出</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
</p>
<h2>人材業界インターンのメリット
</h2>
<h3>就活に役立つ知識が得られる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。</p>
<p class="column-p">
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。</p>
<p class="column-p">
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
</p>
<h3>業界研究や企業選びに役立つ</h3>
<p class="column-p">
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。</p>
<p class="column-p">
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。</p>
<p class="column-p">
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
</p>
<h3>就職後のミスマッチを防げる</h3>
<p class="column-p">
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。</p>
<p class="column-p">
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。</p>
<p class="column-p">
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。</p>
<p class="column-p">
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。</p>
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そこで今回は、人材業界のインターンはどんな内容を体験できるのかを解説します。また、インターンの開催時期や選考の流れや対策のポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。
人材業界とは？
人材業界とは、企業と人材を結びつける業界のことです。人材業界の仕事は以下の4タイプに分かれています。
■人材紹介
人材紹介とは、新たな人材を求めている企業と求職者とを仲介する仕事です。求職者が企業に入社すると、企業から報酬をもらうことができます。
■人材派遣
人材派遣は求職者を、労働力を求める企業に派遣する仕事です。先ほどの人材紹介と似ていますが、人材紹介会社はあくまで求職者と企業を仲介する役割だったのに対し、人材派遣会社は求職者を雇用した上で、企業へと派遣します。そのため、派遣社員に給料や福利厚生を提供するのは人材派遣会社となります。
■求人広告
求人広告の仕事は、各企業の求人情報を一覧にまとめ、インターネット上や紙上で公開する役割を担います。この広告を掲載する時の企業からの掲載料が報酬となっています。
■人材コンサルティング
人材コンサルティングは、企業が抱えている問題を解決するために必要な人材の採用をサポートする仕事です。
「どのように採用活動を進めるか」「どのように人材を育成するのか」などについて助言を行い、コンサルティング料金を貰うビジネスモデルとなっています。
人材業界のインターン開催時期は？
夏や秋に短期インターンが開催される傾向
人材業界のインターンは、夏や秋に1～3日といった短期で開催される傾向が見られます。多くのインターンでは、人材業界について理解を深めると共に、グループワークやプレゼンテーションなどを通じて、業務を部分的に体感できるよう工夫されています。
長期インターンを募集している企業も多い
人材業界では長期インターンを募集している企業も少なくありません。夏期に1週間程度の期間をかけて行われるものもあれば、実際に業務に携わりながら、業務に関するスキルだけでなく、社会人として必要なマナーやふるまいを学んでいく有給インターンもあります。
人材業界のインターンで体験できる業務内容は？
マーケティング
「マーケティング」では、企業に紹介するための求職者を集めるイベントを開催したり、インターネット上で集客したりといった業務を行います。データをもとに次のプランを立てるなど情報の分析や管理も大切な仕事となっています。
人材業界のインターンでマーケティングの業務を体験することで、マネジメント能力や分析力などのスキルを育むことができます。
企画
人材業界の「企画」では、求職者への説明会や研修会などのイベントを企画し、求職者が力を発揮できるようサポートを行うのが仕事です。
インターンで企画職を経験すれば、求職者と企業のニーズをよく理解し、必要なサービスを提案できるアイデア力を伸ばすことができます。
営業
人材業界の「営業」では、新たな人材を得たい企業の要望や課題を聴き取り、人材を紹介したり、採用方法を提案したりといった業務を行います。
インターンで営業職を経験することで、相手に伝わるように話すコミュニケーション能力が高まります。プレゼンテーションや交渉のスキルも育むことができるでしょう。
エンジニア
意外に思われるかもしれませんが、多くの「エンジニア」も人材業界で活躍しています。人材業界では求職者が見やすく、使いやすいウェブサイトやシステムの構築が必要となるためです。
人材の採用や配置に必要となるツールの開発などに携わることもあります。インターンでは、実際にウェブサイトやアプリ開発に携わり、プログラミング技術を向上させることが可能です。
人材業界のインターンの選考の流れやポイントは？
エントリーシート提出
人材業界のインターン選考の多くは、エントリーシートの提出が必須となっています。 特にインターン参加を志望する理由はよく質問されますので、「なぜこの企業のインターンに参加したいのか」を明確に示せるようにしておきましょう。
また、企業によって問われる内容には特色がありますので、企業研究を重ねると共にインターン選考のエントリーシートの内容も事前に調べておくと安心です。
面接
エントリーシートが通過した後に面接を実施している企業もあります。面接ではエントリーシートに書いた内容についてより深く質問されることが多いです。
多くの求職者と接してきた人材業界の企業だからこそ、面接でのマナーやふるまいには厳しいチェックが入ります。不自然な動きになってしまわないよう、十分に練習を重ねておきましょう。
人材業界インターンのメリット
就活に役立つ知識が得られる
人材業界の仕事を経験すると、企業がどんな人材を求めているのか知ることができます。業界や職種によって、求められらる人材のポイントが違うのもわかるでしょう。
企業が採用の際にどんなところを見ているのか、どんな基準で見ているのかなどの知識も身にきます。採用側の視点や考えを知ることで、就活で自身が採用される側になった時にどんなアピールをすれば効果的なのかわかるようになるので就活で有利になります。
どんな業界の就活でも役立つ知識が身につけられるという点では、人材業界のインターンシップは人材業界を目指してない人にもおすすめです。
業界研究や企業選びに役立つ
人材業界のインターンでは、大手の有名企業から中小企業まで、多くの企業について知ることができます。
それまで興味のなかった業界や企業でも詳しく知ることで、「自分に合うかも」「意外と面白そう」と新しい発見につながることが多いです。
視野を広げ、幅広い業界で多くの企業を知ることができるのも人材業界インターンのメリットの一つです。
就職後のミスマッチを防げる
人材業界の役割は、企業と求職者のマッチングです。人材業界の仕事を通してどんな企業や職種にどんな人が適性があるのかを考えることになります。
企業と人材のマッチングや相性についての知識は、就活で自分に合う企業を見つける際にも役立つはずです。
評判やイメージだけで志望企業を決めてしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することもあります。人材業界の仕事を経験すると企業を見る目を養うことができるので、入社後のミスマッチを防げるでしょう。
最後に
人材業界は幅広い仕事を行っています。まずは「自分はどの仕事を志望するのか」「どの職種を目指すのか」をある程度絞っておくことが大切です。
企業によって経営方針や社風はさまざまなので、会社説明会やホームページを活用して、興味・関心のある企業を見つけておくとインターンへの応募がスムーズです。
大手企業のインターンは人気が高いため、選考に通過するのは大変ですが、参加できれば学べることはたくさんあります。ぜひ積極的に取り組んでみてくださいね。
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