インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">単に「金融業界」と言っても、そこには様々な職種や仕事内容が存在します。そのため、ブレなく就活を進めていくためには、「金融業界を志望している」という段階で留まらずに、志望する仕事内容や職種を絞っていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また、金融業界に向いている人についてもご紹介しますので、金融業界に興味のある方、金融業界を志望している方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>金融業界の仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
金融業界の業種は大きく「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つに分けられます。ここでは、それぞれの業種の仕事内容を確認してみましょう。
</p>
<h3>銀行</h3>
<p class="column-p">
私たちに最も身近な金融機関と言えば「銀行」ではないでしょうか。銀行では顧客から預かったお金を個人や企業・法人に融資し、その利息を得る「ホールセール業務」をメインとしています。また、個人の資産形成や資産運用に対する助言や提案を行う「リテール業務」にも取り組んでいます。
</p>
<h3>証券会社</h3>
<p class="column-p">
金融業界で銀行に次ぐ代表的な業種としては「証券会社」が挙げられます。証券会社は株式や証券の売買による手数料や運用で収益を得る「リテール業務」をメインとしています。</p>
<p class="column-p">
今後の世界の経済動向を調査・分析する「リサーチ」や、企業や法人の資金調達サポートやM＆Aへの助言などを通じて、経営や運営を支援する「インベストメントバンキング（IBO）」の業務も担っています。
</p>
<h3>保険会社</h3>
<p class="column-p">
「保険会社」も金融業界で重要な業種です。保険会社は「生命保険」や「損害保険」、あるいはがん保険や介護保険といった「第三の保険」などの商品を顧客に売り、その保険料を得ることで収益を得ています。顧客から預かった保険料を運用する機関投資家としての業務も担います。
</p>
<h2>金融業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業職</h3>
<p class="column-p">
銀行・証券会社・保険会社のどれでも「営業職」として働く方はたくさんいます。営業職は対象とする顧客によって次の2つに大別されます。</p>
<p class="column-p">
■個人営業：株式や証券、保険などの商品を個人の顧客に対して販売します。<br>
■法人営業：企業や団体などの法人に対して商品の販売や融資の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">
金融業界で扱う商品自体はそこまで大きく変わらない内容のものがほとんどのため、「この人から買いたい」と思ってもらえる魅力的な人物になることが求められます。
</p>
<h3>運用系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界に属する企業の多くでは、顧客の産運用に関する提案や助言を専門的な視点から行う職種の方も活躍しています。</p>
<p class="column-p">
■プライベートバンカー：富裕層の顧客に対する資産運用から相続まで幅広くサポートします。<br>
■ファンドマネージャー：法人の顧客から預かった資産を投資運用する仕事です。<br>
■ファイナンシャルプランナー：個人の顧客に対して資金計画・資産運用などのアドバイスを行います。
</p>
<h3>分析系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融機関が「機関投資家」として投資で利益を上げるため、あるいは金融商品の購入を検討している顧客に適切な提案を行うためには、現在の経済動向を調査・分析した上で、今後の動きを予想していく必要があります。そのようなデータ分析に取り組むのが以下のような職種です。</p>
<p class="column-p">
■証券アナリスト：経済の状況や政治の動きなどから、これから株価が伸びる企業を分析します。<br>
■アクチュアリー：新しい保険商品を開発するために保険料の設定や金融庁からの許可の申請まで対応する仕事です。<br>
■エコノミスト：世界や日本の経済動向を調査・分析し、得られた結果をメディアなどに提供します。
</p>
<h2>金融業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>リーダーシップがある人</h3>
<p class="column-p">
金融業界は常に変化し続けており、それに合わせて柔軟にビジネスモデルや金融商品を変えていかなければなりません。例えば、電子マネーの普及は十年前には考えにくいことでしたが、現在ではどんどん広がりを見せていますし、金融機関はそういった流れに対応することが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、リーダーシップがあり、率先して新しい企業づくりに取り組んでいく姿勢を持っている人は、金融業界がおすすめです。
</p>
<h3>忍耐力のある人</h3>
<p class="column-p">
新卒で金融業界の企業に入社した場合には、多くの人が営業職からのスタートとなります。 営業ではノルマが設定されていることも多く、顧客に思うように販売できないと大きなプレッシャーがかかります。</p>
<p class="column-p">
そのような状況でも自分の心や身体をうまくコントロールできる忍耐力を持っている方は、金融業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>論理的に考えられる人</h3>
<p class="column-p">
資産運用に関する職種やデータを分析する職種などでは、感情に振り回されず、論理的に考えられることが大切です。</p>
<p class="column-p">
大学生活の中で研究や論文で成果を上げた人は論理的思考力が身についていると言えます。また、それ以外にも論理的思考力をアピールできるエピソードをお持ちなら、金融業界への応募を検討してみても良いでしょう。
</p>
<h2>金融業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>高収入</h3>
<p class="column-p">
金融業界の平均年収は他の業界に比べて高く、初年度から500万円近い年収をもらえる企業もあります。さらに金融業界には、福利厚生が充実している企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
若いうちから安定して高収入を得られるという点が、金融業界が就活生に人気のある理由の一つともなっています。金融業界ではキャリアアップするごとに年収も上がっていく企業が多いので、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
</p>
<h3>お金についての知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
お金の管理はすべての人に関わることです。金融業界で働いていなくても自分のお金の管理は自分でする必要があります。</p>
<p class="column-p">
金融業界で働いていると、自然とお金についての高い専門知識が身につくので、自身の資産管理や運用などにも役立てられます。
</p>
<h2>金融業界を目指すならしておきたい就活対策
</h2>
<h3>金融関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなど、金融に関連のある資格を取得しておくと入社後に仕事で役立ちますし、就活でもアピールポイントとして活用できます。</p>
<p class="column-p">
金融機関での実務経験がないと取得できない資格もありますが、初級資格なら大学生でも取得可能です。金融に関する資格を取得している学生も多いので、積極的にチャレンジしてみましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
金融業界に興味がある方は金融関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。インターンシップでは、業務内容についての説明を聞けたり、業務体験ができたりします。</p>
<p class="column-p">
金融業界の企業は顧客の個人情報を扱う業務が多いため、実際の現場で業務を体験するのでなく、模擬体験の形となることが多いですが、業務の流れを知るには十分でしょう。</p>
<p class="column-p">
実際の業務体験はできなくても、企業で働いている人や社内の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスになります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
金融業界を代表する機関として「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つが挙げられ、それぞれ営業職や運用系の職種、分析系の職種として活躍している社員がいます。</p>
<p class="column-p">
金融業界は「リーダーシップがある人」「忍耐力のある人」「論理的に考えられる人」が向いています。金融業界を志望している方は、自分の強みやスキルを見つめ直し、金融業界が求める人材に合わせたアピールを行えるよう準備しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ目を通してみてくださいね。
</p>
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<h2>医療機器メーカーとは？
</h2>
<h3>医療機器メーカーの仕事内容</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーとは、その名の通り「医療機器」を製造する企業のことです。医療機器は薬事法によって「人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている機械器具等であって、政令で定めるものをいう」と定められており、注射器などの小さなものから、MRIのように大型の精密機器まで様々な製品が含まれています。
</p>
<h3>医療機器メーカーの職種</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く前に、代表的な職種を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
■事務職：経理・財務・法務・総務・人事など、企業の経営を支える職種です。<br>
■開発（技術職）：既存の医療機器の改良や新たな医療機器の開発を行います。また、製造技術の開発や知的財産権の管理なども業務の一貫となっています。<br>
■MR（営業職）：病院等を訪問し、医療現場のニーズに合わせた医療機器の提案・販売を担います。営業としてのスキルだけでなく、医療に関する知識を有していることも求められます。
</p>
<h3>医療機器メーカーが求める人材</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、求められている人材について十分に知っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーでは、医療現場に必要とされているものを理解していることはもちろん、患者さん視点から求められるニーズも的確にキャッチできるような多角的な視点を持つ人材が求められます。人の命を預かる仕事ですから、責任感を持って仕事に臨めることも重視されます。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>医療機器メーカーを選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、まず「なぜ医療機器メーカーを選んだのか」を説明するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
医師や看護師など、医療に携わる仕事は数多く存在します。そのような中で医療機器メーカーに興味を持つようになったエピソードや、医療機器メーカーに自分が合っていると感じたきっかけなどを書くと良いでしょう。
</p>
<h3>この企業を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器の志望動機を書くポイントの2つ目は「なぜ、この企業を選んだのか」を示すことです。採用担当者としては「医療機器メーカーならどこでもいい」と思っている人よりも、「他の企業よりも、ここで働きたい！」と熱意を見せてくれる就活生の方が採用したくなるのは当たり前のことです。</p>
<p class="column-p">
「企業のどこに魅力を感じたか」を積極的にアピールしましょう。会社説明会や企業ホームページなどで、企業の情報を丁寧にチェックし、「こんなにも興味を持っている」という姿勢を見せられるよう準備しておきましょう。
</p>
<h3>入社後に取り組みたいことを書く</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことがあれば、簡単で良いのでぜひアピールしておきましょう。 入社後に働くイメージが持てているということは、入社の熱意があると共に、企業のことをしっかり調べているという証にもなります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「本気で入社したいと思ってくれているんだな」と感じてもらえるよう、入社後の具体的なイメージを描いておきましょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機の例文
</h2>
<h3>例文1</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「多くの人生を支えたい」という理念に感銘を受けたためです。私は小さい頃から「人を助けたい」と考え、高校や大学ではボランティアサークルで障害を持つ方の生活を支援する活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
しかし、多くの人が助けを求めているにも関わらず、私1人の力では、目の前にいる1人しか助けることができません。「より多くの人を助けたい」と感じるようになり、多くの方の病気や怪我の早期発見に役立っている貴社の医療機器に興味を持つようになりました。
</p>
<h3>例文2</h3>
<p class="column-p">
私はMRとして活躍したいと考え、貴社を志望いたしました。私の母は医師として勤務しており、私自身も医療の世界に興味を持つようになりました。</p>
<p class="column-p">
しかし、医師として多忙な毎日を送る母の姿を見て、いつしか「医師のワークライフバランスを支える方法はないのか」と考えるようになり、医療従事者の方と直接話をする中で最適な製品を提案できるMRに魅力を感じるようになりました。</p>
<p class="column-p">
入社した後は、患者さんだけでなく、医療従事者のストレス軽減も重視している貴社の製品を1人でも多くの方に届けたいと考えています。
</p>
<h2>医療機器メーカーのやりがい・魅力
</h2>
<h3>人や社会の役に立てる</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事は、人が健康に暮らすために欠かせない仕事です。多くの人の役に立てるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
人命に関わる機器を扱うことになるので、責任も重大であることを自覚しておく必要があります。
</p>
<h3>最新の技術に関われる</h3>
<p class="column-p">
医療機器の開発には高度な技術が使われており、その技術レベルは日々進歩しています。世界中の医療機器メーカーが激しい競争をしている、厳しい世界でもあります。</p>
<p class="column-p">
最先端の技術に触れながら日々成長していける刺激的な業界で働けるのも、医療機器メーカーの魅力でしょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を作成するためにすべきこと
</h2>
<h3>企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機では「なぜこの医療機器メーカーなのか」ということを明確にする必要があります。医療機器メーカーそれぞれの特徴や強みを理解していなければならないので、企業研究はしっかりと行いましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事に興味や憧れがあっても、具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。その場合は、OB・OG訪問をして仕事の理解を深めるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「仕事でやりがいを感じるのはどんな時か」「どんなスキルや心構えが必要なのか」などを実際に医療機器メーカーで働いている先輩に聞いてみてください。疑問や不安を解消できるだけでなく、志望動機作成のヒントも見つかるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業の特徴や社風について知るには、医療機器メーカーのインターンシップに参加するのがおすすめです。医療機器メーカーのインターンシップは1〜5日程度の短期のもの、数週間に渡り社員の方と一緒に仕事を体験できるものなどあります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーのインターンシップ内容は、グループワークや職業体験などが多いので、企業や仕事内容の理解が深まるはずです。</p>
<p class="column-p">
先輩社員との交流などを通して社内の雰囲気を知ることもできるので、志望動機作成に役立つでしょう。インターンシップでの仕事体験や印象に残ったエピソードなどを使って志望動機を作成する人も多いです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く際には、「なぜ、医療機器メーカーを志望しているのか」「なぜ、この企業なのか」「入社後どのように活躍するのか」の3点をアピールすることが必要です。<br>
これらを書き上げるには、企業研究にしっかりと取り組み、企業のニーズを把握しておかねばなりません。ぜひ早めに取り掛かっておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">
今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと参加特典が貰えるイベントもあります！<br>
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3641","comment"=>"【5/28開催！ 全学年参加OKのオンライン合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜特別講演企業＞<br>三菱商事、ソニー、三菱UFJ銀行×日本航空（JAL）<br>＜出展企業＞<br>ゴールドマン・サックス、P&GJapan、J.P.モルガン、三菱UFJ銀行、セールスフォース・ドットコム、Honda、デロイト トーマツ コンサルティング、シティグループ、国際協力機構、三井住友銀行、アビームコンサルティング、NTTコムウェア、三井住友海上火災保険、三井住友信託銀行、朝日新聞社、読売新聞大阪本社 など")); ?>
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他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
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<p class="column-p">オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オープンワーク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>マーケティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面談→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社を選ぶ時に大切にすべきもの3つ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDの前に自己紹介の時間や、説明会の時間がある。openworkの会社のこともサービス自体のこともよく知ることができる。私たちの時は最初にまず各自が考える時間を作り、そのあと共有して共通点を探して行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日程度、openworkのHP</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1 現場</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面談なので、基本的にはこちらから質問をする方式です。どんな質問にも答えてくださいます。しかし、<span class="hide_box_5">もともとopenworkに書いてある履歴書を元にちょこちょこ面接並みの質問は飛んできます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前にある程度質問を用意していきました。その場で考えると時間が余ってしまうと思うので、用意していきましょう。また、履歴書に書いてある内容を把握し、どこを突っ込まれても大丈夫なようにしたほうがいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日程度、openworkマイページ</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1 人事</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介からの雑談（アイスブレイク）、学生生活で頑張ったこと、将来どういう仕事をしたいか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが時折ピリつく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方は、和やかな雰囲気ながらしっかりと学生を見て、心の底からの回答かどうかを見極めていました。やはり人材業界という感じがしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、マイページ</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">スペシャリストとして専門性を高めたいのか、ジェネラリストとして幅広い視野を持ちたいのか、自分らしいと思う瞬間、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は「もうない？」「本当にこれで大丈夫？」などと言ってもらえました。openworkへのフィット感と熱意を見せるのが大事です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">同じ部門かはわからないが同期は15人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや記事を読みました。またリンクアンドモチベーションのグループなのでリンモチについても調べました</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">裏表なく素直に面接で話すこととコミュニケーション能力だと思います。選考のオファーが送られてくる人は高学歴だったので、おそらく始めは肩書きも見ていますが、面接まで来てしまえばそこは見ていないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定者はある程度の学歴、人材業界志望者。社員は若くベンチャー気質、優秀</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">他の企業と同じように聞かれそうなことに対して準備をしていました。オープンワークは新卒採用をスタートしたのが去年からで、本格的なのは今年からなので、どの媒体にも過去の体験談がなく工夫の仕様がなかったです。</span></p>
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<p class="column-p">ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ケンコーマヨネーズ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→適性検査・筆記試験→集団面接1回→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ESが通ったら説明会と筆記試験の案内が来る。これらには参加しないと選考には進めない。説明会は広い会議室で行われ、たくさんの学生がいた。途中で4グループに分かれ、各職種の先輩社員達が話をしに回ってくれる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは？(35字以内)<br>
その強みが現れたエピソードを２つ(300字以内)<br>
その強みを当社でどう活かしたいか(200字以内)<br>
食品業界に興味をもったきっかけは？(200字以内で)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール
そんなに遅くはありませんでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エピソードの大きさよりも、その経験を通じてどう考えが変わったかが伝わりやすいように書きました。この会社は特に食への興味を分かりやすいようにアピールすると評価されると思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字、SPIの非言語問題、地理などの常識問題(首都の問題もありました)、食に関する問題(私は食物学科だったので答えられましたが、専門としていないと答えられなそうな問題もありました)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、20代後半くらいの女性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介と、学生時代に頑張ったこととそのエピソード→深堀りの流れでした。質問される順番は平等になるように考えてくれました。深堀りは一部鋭いものもありましたが、<span class="hide_box_5">自己分析をじっくり行っていれば問題ありません。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自然な話し方になるよう心がけました。多少つまってしまっても、笑顔で最後まで粘る姿勢が大切です。他の人が話している時の姿勢も見られていると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学について、研究内容や資格について、10年後にどうなっていたいか、筆記試験のフィードバック、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この会社で何がしたいのかを、3つほどしっかりと固めて臨みました。自分の強みを生かして、この会社でどう社会と関わっていくかを丁寧に話したら、熱意が伝わった気がしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後くらい</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1人は進行役でした</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分ほどでした。少し短いように感じました。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介、自己PRと深堀り、志望動機、逆質問、この会社が経営している惣菜屋についての質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか
4対1だったので始めは圧倒されました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今まで通り、この会社でやりたい事を丁寧に説明し、最後まで笑顔を意識しました。少し雑談のような時間もありましたが、自然な流れになるよう心がけました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はそんなにされませんでした。
まだ就活を継続したいと伝えても、待ってくれます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ、スーパーに商品を見にいく等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と食への関心度は重要だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">みなさん楽しそうに働いていました。食べることが大好きという方が多かったと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は業務用商品が多く、スーパーで売られているような家庭用食品はあまり多くありません。ですが、ホームページを見るとたくさんのレシピを公開していて、中には珍しいものもあるので、自分なりに企業研究を進め、面接で話をすると良いかもしれません。良い会社だと思います。頑張って下さい。</span></p>
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<p class="column-p">大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系ゼネラリスト/スペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES→人事面談2回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）<br>
あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）<br>
現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？<br>
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）<br>
それぞれの時期について記入してください。<br>
小・中学校時代 （200字以内）<br>
高校時代（200字以内）<br>
大学時代（200字以内）<br>
自分をよく表している写真を登録してください<br>
写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日後面接の連絡が来る</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的にわかりやすい表現を心がけた</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
60〜90分ほどの時間はほとんど逆質問で占められる<span class="hide_box_5"></p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問がほとんどだが，選考に繋がっていることは間違い無いので志望度の高さなどアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日人事から電話がかかってくる</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容に沿って質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">90分ほど話続けなければならないため疲れるが，こちらの話を丁寧に引き出してくれるため割と楽しい．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問項目はESの項目と変わらないため，深掘りされてもしっかり答えられるよう準備して行った．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で次回の面接の日程調整を行った．</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，人事部部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない」</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい，ほぼ雑談</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">各質問への返答に対して，「どうして？」といった深堀りにどれだけ答えられるかがポイント．過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を確約していただいた</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会が定期的に開催される</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">カフェでリクルーター面談が行われる．会話は全て人事に報告されるので選考への影響は間違いなくある</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場実習型インターン</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンで上位の評価を得た者から順次選考が行われる</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトなどから情報を収集した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">喋りが美味い社員が多い，学歴はかなり高い1番下で同志社</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析が不可欠だと思います．ES項目にも表れているが、自己分析において、自分の人生そのものを一貫したストーリーで語れるようなスケールを確立出来ていなければ、内々定を貰うことは難しい。
悪い部分も含めて、それが今の自分にどのように繋がっているかを明確に説明し、その度に聞かれ続けるどうして？、どうして？という問いにどれだけ答えられるかがポイント。
自己分析の際に自問自答を繰り返し、ここは聞かれたくない、矛盾しているかもしれない、といった点を洗い出した上で対策しておくことも有効だと思う。</span></p>
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<p class="column-p">リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社リンクアンドモチベーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→冬季IS→部長クラス面接→webテスト→役員クラス面接→会長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会の後、GD及び個人の過去の深堀り</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">内容は「課題と問題の違い」<br>
最初に個人ワーク3分、その後グループワーク15分、発表2分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。
緊張している学生が散見された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">留意ポイントはコミュニケーション方法。議論のファシリテートだけでなく、グループ全員が発言しやすい雰囲気作り、問いかけを行った。同時に、合意形成だけは全て自分が発信することで、議論の成果にコミットしているという印象を与えた。さらにホワイトボードを活用することで、共通認識づくりも行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分自身の過去を聞かれ、<span class="hide_box_5">その深堀りが主。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「合理×情理」「自分という商品をわかりやすく伝える」「深い自己理解」が面接の合否を分けると考えていたので、その点をゴリ押しした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">webテストを元に最初の5分で長所短所を説明。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">webテストの性格診断・頭の良さのテスト結果を把握している様子だったので、その通りに自分自身を伝えること。面接官は採用のスペシャリストなので、自分自身をブランディングしてもバレるので、気持ちよく全てをぶつけること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、会長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">家族の了承があるか、意気込み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由となしたい世界観を端的に伝えられるまで深堀りすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ブライダル企業の組織変革</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考直結インターン</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">アルバイトとして働いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">深い自己理解とリンクアンドモチベーションの採用基準</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">採用基準通りの人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分自身に興味を持ち、自分の人生を徹底的に深堀りすること。
それ以上でもそれ以下でもないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">webテスト→エントリーシート→技術ディスカッション→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(100文字)、研究テーマ概要（100文字）、研究テーマを選んだ理由（100文字）、自分の強み（100文字）、強みを入社後どう活かすか（100文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1か月後、マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔に答えることを意識しました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱形式。英語がやや難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1週間後、マイページで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、自分が志望した部署の中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
用意してきたスライドに沿って、研究テーマや学生時代の経験について5分程度でプレゼン。その後、<span class="hide_box_5">質疑応答。質問は研究に関することが多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで、学生の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術系の社員の方向けのプレゼンではあったが、専門用語などはなるべく丁寧に説明し、誰にでもわかるような発表を心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">健康状態や入社時期など、簡単な質問のみ。深堀りは無かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に淡々と進む。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり選考の色合いは強くありませんが、一定数落ちる人もいるようなのでしっかり準備して臨みましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定保留に関しては寛容だった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">技術系のインターンシップ。GDや工場見学など。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本選考へのエントリーの案内がきた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の完成車メーカーと比較した強み、弱みを中心に調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">英語力はかなり重視しているようだった。また、R&D部門だったため、自分の研究内容についてしっかり理解しているかも確認された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはぜひ参加するとよいと思います。また、時間に余裕があればTOEICを繰り返し受けて点数アップを目指しましょう。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">単に「金融業界」と言っても、そこには様々な職種や仕事内容が存在します。そのため、ブレなく就活を進めていくためには、「金融業界を志望している」という段階で留まらずに、志望する仕事内容や職種を絞っていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また、金融業界に向いている人についてもご紹介しますので、金融業界に興味のある方、金融業界を志望している方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>金融業界の仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
金融業界の業種は大きく「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つに分けられます。ここでは、それぞれの業種の仕事内容を確認してみましょう。
</p>
<h3>銀行</h3>
<p class="column-p">
私たちに最も身近な金融機関と言えば「銀行」ではないでしょうか。銀行では顧客から預かったお金を個人や企業・法人に融資し、その利息を得る「ホールセール業務」をメインとしています。また、個人の資産形成や資産運用に対する助言や提案を行う「リテール業務」にも取り組んでいます。
</p>
<h3>証券会社</h3>
<p class="column-p">
金融業界で銀行に次ぐ代表的な業種としては「証券会社」が挙げられます。証券会社は株式や証券の売買による手数料や運用で収益を得る「リテール業務」をメインとしています。</p>
<p class="column-p">
今後の世界の経済動向を調査・分析する「リサーチ」や、企業や法人の資金調達サポートやM＆Aへの助言などを通じて、経営や運営を支援する「インベストメントバンキング（IBO）」の業務も担っています。
</p>
<h3>保険会社</h3>
<p class="column-p">
「保険会社」も金融業界で重要な業種です。保険会社は「生命保険」や「損害保険」、あるいはがん保険や介護保険といった「第三の保険」などの商品を顧客に売り、その保険料を得ることで収益を得ています。顧客から預かった保険料を運用する機関投資家としての業務も担います。
</p>
<h2>金融業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業職</h3>
<p class="column-p">
銀行・証券会社・保険会社のどれでも「営業職」として働く方はたくさんいます。営業職は対象とする顧客によって次の2つに大別されます。</p>
<p class="column-p">
■個人営業：株式や証券、保険などの商品を個人の顧客に対して販売します。<br>
■法人営業：企業や団体などの法人に対して商品の販売や融資の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">
金融業界で扱う商品自体はそこまで大きく変わらない内容のものがほとんどのため、「この人から買いたい」と思ってもらえる魅力的な人物になることが求められます。
</p>
<h3>運用系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界に属する企業の多くでは、顧客の産運用に関する提案や助言を専門的な視点から行う職種の方も活躍しています。</p>
<p class="column-p">
■プライベートバンカー：富裕層の顧客に対する資産運用から相続まで幅広くサポートします。<br>
■ファンドマネージャー：法人の顧客から預かった資産を投資運用する仕事です。<br>
■ファイナンシャルプランナー：個人の顧客に対して資金計画・資産運用などのアドバイスを行います。
</p>
<h3>分析系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融機関が「機関投資家」として投資で利益を上げるため、あるいは金融商品の購入を検討している顧客に適切な提案を行うためには、現在の経済動向を調査・分析した上で、今後の動きを予想していく必要があります。そのようなデータ分析に取り組むのが以下のような職種です。</p>
<p class="column-p">
■証券アナリスト：経済の状況や政治の動きなどから、これから株価が伸びる企業を分析します。<br>
■アクチュアリー：新しい保険商品を開発するために保険料の設定や金融庁からの許可の申請まで対応する仕事です。<br>
■エコノミスト：世界や日本の経済動向を調査・分析し、得られた結果をメディアなどに提供します。
</p>
<h2>金融業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>リーダーシップがある人</h3>
<p class="column-p">
金融業界は常に変化し続けており、それに合わせて柔軟にビジネスモデルや金融商品を変えていかなければなりません。例えば、電子マネーの普及は十年前には考えにくいことでしたが、現在ではどんどん広がりを見せていますし、金融機関はそういった流れに対応することが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、リーダーシップがあり、率先して新しい企業づくりに取り組んでいく姿勢を持っている人は、金融業界がおすすめです。
</p>
<h3>忍耐力のある人</h3>
<p class="column-p">
新卒で金融業界の企業に入社した場合には、多くの人が営業職からのスタートとなります。 営業ではノルマが設定されていることも多く、顧客に思うように販売できないと大きなプレッシャーがかかります。</p>
<p class="column-p">
そのような状況でも自分の心や身体をうまくコントロールできる忍耐力を持っている方は、金融業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>論理的に考えられる人</h3>
<p class="column-p">
資産運用に関する職種やデータを分析する職種などでは、感情に振り回されず、論理的に考えられることが大切です。</p>
<p class="column-p">
大学生活の中で研究や論文で成果を上げた人は論理的思考力が身についていると言えます。また、それ以外にも論理的思考力をアピールできるエピソードをお持ちなら、金融業界への応募を検討してみても良いでしょう。
</p>
<h2>金融業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>高収入</h3>
<p class="column-p">
金融業界の平均年収は他の業界に比べて高く、初年度から500万円近い年収をもらえる企業もあります。さらに金融業界には、福利厚生が充実している企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
若いうちから安定して高収入を得られるという点が、金融業界が就活生に人気のある理由の一つともなっています。金融業界ではキャリアアップするごとに年収も上がっていく企業が多いので、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
</p>
<h3>お金についての知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
お金の管理はすべての人に関わることです。金融業界で働いていなくても自分のお金の管理は自分でする必要があります。</p>
<p class="column-p">
金融業界で働いていると、自然とお金についての高い専門知識が身につくので、自身の資産管理や運用などにも役立てられます。
</p>
<h2>金融業界を目指すならしておきたい就活対策
</h2>
<h3>金融関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなど、金融に関連のある資格を取得しておくと入社後に仕事で役立ちますし、就活でもアピールポイントとして活用できます。</p>
<p class="column-p">
金融機関での実務経験がないと取得できない資格もありますが、初級資格なら大学生でも取得可能です。金融に関する資格を取得している学生も多いので、積極的にチャレンジしてみましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
金融業界に興味がある方は金融関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。インターンシップでは、業務内容についての説明を聞けたり、業務体験ができたりします。</p>
<p class="column-p">
金融業界の企業は顧客の個人情報を扱う業務が多いため、実際の現場で業務を体験するのでなく、模擬体験の形となることが多いですが、業務の流れを知るには十分でしょう。</p>
<p class="column-p">
実際の業務体験はできなくても、企業で働いている人や社内の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスになります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
金融業界を代表する機関として「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つが挙げられ、それぞれ営業職や運用系の職種、分析系の職種として活躍している社員がいます。</p>
<p class="column-p">
金融業界は「リーダーシップがある人」「忍耐力のある人」「論理的に考えられる人」が向いています。金融業界を志望している方は、自分の強みやスキルを見つめ直し、金融業界が求める人材に合わせたアピールを行えるよう準備しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ目を通してみてくださいね。
</p>
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<h2>医療機器メーカーとは？
</h2>
<h3>医療機器メーカーの仕事内容</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーとは、その名の通り「医療機器」を製造する企業のことです。医療機器は薬事法によって「人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている機械器具等であって、政令で定めるものをいう」と定められており、注射器などの小さなものから、MRIのように大型の精密機器まで様々な製品が含まれています。
</p>
<h3>医療機器メーカーの職種</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く前に、代表的な職種を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
■事務職：経理・財務・法務・総務・人事など、企業の経営を支える職種です。<br>
■開発（技術職）：既存の医療機器の改良や新たな医療機器の開発を行います。また、製造技術の開発や知的財産権の管理なども業務の一貫となっています。<br>
■MR（営業職）：病院等を訪問し、医療現場のニーズに合わせた医療機器の提案・販売を担います。営業としてのスキルだけでなく、医療に関する知識を有していることも求められます。
</p>
<h3>医療機器メーカーが求める人材</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、求められている人材について十分に知っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーでは、医療現場に必要とされているものを理解していることはもちろん、患者さん視点から求められるニーズも的確にキャッチできるような多角的な視点を持つ人材が求められます。人の命を預かる仕事ですから、責任感を持って仕事に臨めることも重視されます。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>医療機器メーカーを選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、まず「なぜ医療機器メーカーを選んだのか」を説明するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
医師や看護師など、医療に携わる仕事は数多く存在します。そのような中で医療機器メーカーに興味を持つようになったエピソードや、医療機器メーカーに自分が合っていると感じたきっかけなどを書くと良いでしょう。
</p>
<h3>この企業を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器の志望動機を書くポイントの2つ目は「なぜ、この企業を選んだのか」を示すことです。採用担当者としては「医療機器メーカーならどこでもいい」と思っている人よりも、「他の企業よりも、ここで働きたい！」と熱意を見せてくれる就活生の方が採用したくなるのは当たり前のことです。</p>
<p class="column-p">
「企業のどこに魅力を感じたか」を積極的にアピールしましょう。会社説明会や企業ホームページなどで、企業の情報を丁寧にチェックし、「こんなにも興味を持っている」という姿勢を見せられるよう準備しておきましょう。
</p>
<h3>入社後に取り組みたいことを書く</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことがあれば、簡単で良いのでぜひアピールしておきましょう。 入社後に働くイメージが持てているということは、入社の熱意があると共に、企業のことをしっかり調べているという証にもなります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「本気で入社したいと思ってくれているんだな」と感じてもらえるよう、入社後の具体的なイメージを描いておきましょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機の例文
</h2>
<h3>例文1</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「多くの人生を支えたい」という理念に感銘を受けたためです。私は小さい頃から「人を助けたい」と考え、高校や大学ではボランティアサークルで障害を持つ方の生活を支援する活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
しかし、多くの人が助けを求めているにも関わらず、私1人の力では、目の前にいる1人しか助けることができません。「より多くの人を助けたい」と感じるようになり、多くの方の病気や怪我の早期発見に役立っている貴社の医療機器に興味を持つようになりました。
</p>
<h3>例文2</h3>
<p class="column-p">
私はMRとして活躍したいと考え、貴社を志望いたしました。私の母は医師として勤務しており、私自身も医療の世界に興味を持つようになりました。</p>
<p class="column-p">
しかし、医師として多忙な毎日を送る母の姿を見て、いつしか「医師のワークライフバランスを支える方法はないのか」と考えるようになり、医療従事者の方と直接話をする中で最適な製品を提案できるMRに魅力を感じるようになりました。</p>
<p class="column-p">
入社した後は、患者さんだけでなく、医療従事者のストレス軽減も重視している貴社の製品を1人でも多くの方に届けたいと考えています。
</p>
<h2>医療機器メーカーのやりがい・魅力
</h2>
<h3>人や社会の役に立てる</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事は、人が健康に暮らすために欠かせない仕事です。多くの人の役に立てるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
人命に関わる機器を扱うことになるので、責任も重大であることを自覚しておく必要があります。
</p>
<h3>最新の技術に関われる</h3>
<p class="column-p">
医療機器の開発には高度な技術が使われており、その技術レベルは日々進歩しています。世界中の医療機器メーカーが激しい競争をしている、厳しい世界でもあります。</p>
<p class="column-p">
最先端の技術に触れながら日々成長していける刺激的な業界で働けるのも、医療機器メーカーの魅力でしょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を作成するためにすべきこと
</h2>
<h3>企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機では「なぜこの医療機器メーカーなのか」ということを明確にする必要があります。医療機器メーカーそれぞれの特徴や強みを理解していなければならないので、企業研究はしっかりと行いましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事に興味や憧れがあっても、具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。その場合は、OB・OG訪問をして仕事の理解を深めるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「仕事でやりがいを感じるのはどんな時か」「どんなスキルや心構えが必要なのか」などを実際に医療機器メーカーで働いている先輩に聞いてみてください。疑問や不安を解消できるだけでなく、志望動機作成のヒントも見つかるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業の特徴や社風について知るには、医療機器メーカーのインターンシップに参加するのがおすすめです。医療機器メーカーのインターンシップは1〜5日程度の短期のもの、数週間に渡り社員の方と一緒に仕事を体験できるものなどあります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーのインターンシップ内容は、グループワークや職業体験などが多いので、企業や仕事内容の理解が深まるはずです。</p>
<p class="column-p">
先輩社員との交流などを通して社内の雰囲気を知ることもできるので、志望動機作成に役立つでしょう。インターンシップでの仕事体験や印象に残ったエピソードなどを使って志望動機を作成する人も多いです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く際には、「なぜ、医療機器メーカーを志望しているのか」「なぜ、この企業なのか」「入社後どのように活躍するのか」の3点をアピールすることが必要です。<br>
これらを書き上げるには、企業研究にしっかりと取り組み、企業のニーズを把握しておかねばなりません。ぜひ早めに取り掛かっておきましょう。</p>
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'description' => '今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものもあります！ 興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！',
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今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと参加特典が貰えるイベントもあります！<br>
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3641","comment"=>"【5/28開催！ 全学年参加OKのオンライン合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜特別講演企業＞<br>三菱商事、ソニー、三菱UFJ銀行×日本航空（JAL）<br>＜出展企業＞<br>ゴールドマン・サックス、P&GJapan、J.P.モルガン、三菱UFJ銀行、セールスフォース・ドットコム、Honda、デロイト トーマツ コンサルティング、シティグループ、国際協力機構、三井住友銀行、アビームコンサルティング、NTTコムウェア、三井住友海上火災保険、三井住友信託銀行、朝日新聞社、読売新聞大阪本社 など")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3640","comment"=>"【5/23開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜東京・関東＞＠オンライン】<br>東京で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、サイバーエージェント、LINE、Honda、NEC、セールスフォース・ドットコム、日本ヒューレット・パッカード、フューチャー（フューチャーアーキテクト）、コニカミノルタ、富士ゼロックス、三菱UFJ銀行、デロイト トーマツ サイバー、日鉄ソリューションズ、NTTコムウェア、日本総合研究所 など")); ?>
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<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3611","comment"=>"【5/24開催！理工系学部生・マスターのための業界研究座談会＠東京】<br>5社すべてを回る大手・優良企業が集まる学研主催、理工系学部生・マスターのための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); */ ?>
<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3646","comment"=>"【5/30開催！マスコミ業界仕事サミット2022＠東京】<br>テレビ東京、ソニーミュージック、KADOKAWA、講談社、読売新聞社、エイベックス、サイバーエージェント、バンダイ他、昨年は大手企業が多数参加したマスコミ業界特化の就職イベント！テレビ（放送）、映像、映画、CM、広告、出版、新聞、音楽、芸能などの有名・人気企業が一堂に集結します。マスコミ、広告業界に興味がある学生にオススメです！")); */?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！<br>
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
</p>
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<p class="column-p">オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オープンワーク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>マーケティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面談→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社を選ぶ時に大切にすべきもの3つ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDの前に自己紹介の時間や、説明会の時間がある。openworkの会社のこともサービス自体のこともよく知ることができる。私たちの時は最初にまず各自が考える時間を作り、そのあと共有して共通点を探して行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日程度、openworkのHP</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1 現場</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面談なので、基本的にはこちらから質問をする方式です。どんな質問にも答えてくださいます。しかし、<span class="hide_box_5">もともとopenworkに書いてある履歴書を元にちょこちょこ面接並みの質問は飛んできます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前にある程度質問を用意していきました。その場で考えると時間が余ってしまうと思うので、用意していきましょう。また、履歴書に書いてある内容を把握し、どこを突っ込まれても大丈夫なようにしたほうがいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日程度、openworkマイページ</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1 人事</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介からの雑談（アイスブレイク）、学生生活で頑張ったこと、将来どういう仕事をしたいか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが時折ピリつく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方は、和やかな雰囲気ながらしっかりと学生を見て、心の底からの回答かどうかを見極めていました。やはり人材業界という感じがしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、マイページ</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">スペシャリストとして専門性を高めたいのか、ジェネラリストとして幅広い視野を持ちたいのか、自分らしいと思う瞬間、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は「もうない？」「本当にこれで大丈夫？」などと言ってもらえました。openworkへのフィット感と熱意を見せるのが大事です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">同じ部門かはわからないが同期は15人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや記事を読みました。またリンクアンドモチベーションのグループなのでリンモチについても調べました</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">裏表なく素直に面接で話すこととコミュニケーション能力だと思います。選考のオファーが送られてくる人は高学歴だったので、おそらく始めは肩書きも見ていますが、面接まで来てしまえばそこは見ていないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定者はある程度の学歴、人材業界志望者。社員は若くベンチャー気質、優秀</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">他の企業と同じように聞かれそうなことに対して準備をしていました。オープンワークは新卒採用をスタートしたのが去年からで、本格的なのは今年からなので、どの媒体にも過去の体験談がなく工夫の仕様がなかったです。</span></p>
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<p class="column-p">ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ケンコーマヨネーズ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→適性検査・筆記試験→集団面接1回→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ESが通ったら説明会と筆記試験の案内が来る。これらには参加しないと選考には進めない。説明会は広い会議室で行われ、たくさんの学生がいた。途中で4グループに分かれ、各職種の先輩社員達が話をしに回ってくれる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは？(35字以内)<br>
その強みが現れたエピソードを２つ(300字以内)<br>
その強みを当社でどう活かしたいか(200字以内)<br>
食品業界に興味をもったきっかけは？(200字以内で)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール
そんなに遅くはありませんでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エピソードの大きさよりも、その経験を通じてどう考えが変わったかが伝わりやすいように書きました。この会社は特に食への興味を分かりやすいようにアピールすると評価されると思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字、SPIの非言語問題、地理などの常識問題(首都の問題もありました)、食に関する問題(私は食物学科だったので答えられましたが、専門としていないと答えられなそうな問題もありました)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、20代後半くらいの女性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介と、学生時代に頑張ったこととそのエピソード→深堀りの流れでした。質問される順番は平等になるように考えてくれました。深堀りは一部鋭いものもありましたが、<span class="hide_box_5">自己分析をじっくり行っていれば問題ありません。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自然な話し方になるよう心がけました。多少つまってしまっても、笑顔で最後まで粘る姿勢が大切です。他の人が話している時の姿勢も見られていると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学について、研究内容や資格について、10年後にどうなっていたいか、筆記試験のフィードバック、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この会社で何がしたいのかを、3つほどしっかりと固めて臨みました。自分の強みを生かして、この会社でどう社会と関わっていくかを丁寧に話したら、熱意が伝わった気がしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後くらい</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1人は進行役でした</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分ほどでした。少し短いように感じました。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介、自己PRと深堀り、志望動機、逆質問、この会社が経営している惣菜屋についての質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか
4対1だったので始めは圧倒されました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今まで通り、この会社でやりたい事を丁寧に説明し、最後まで笑顔を意識しました。少し雑談のような時間もありましたが、自然な流れになるよう心がけました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はそんなにされませんでした。
まだ就活を継続したいと伝えても、待ってくれます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ、スーパーに商品を見にいく等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と食への関心度は重要だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">みなさん楽しそうに働いていました。食べることが大好きという方が多かったと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は業務用商品が多く、スーパーで売られているような家庭用食品はあまり多くありません。ですが、ホームページを見るとたくさんのレシピを公開していて、中には珍しいものもあるので、自分なりに企業研究を進め、面接で話をすると良いかもしれません。良い会社だと思います。頑張って下さい。</span></p>
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'title' => '大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)',
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<p class="column-p">大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系ゼネラリスト/スペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES→人事面談2回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）<br>
あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）<br>
現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？<br>
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）<br>
それぞれの時期について記入してください。<br>
小・中学校時代 （200字以内）<br>
高校時代（200字以内）<br>
大学時代（200字以内）<br>
自分をよく表している写真を登録してください<br>
写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日後面接の連絡が来る</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的にわかりやすい表現を心がけた</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
60〜90分ほどの時間はほとんど逆質問で占められる<span class="hide_box_5"></p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問がほとんどだが，選考に繋がっていることは間違い無いので志望度の高さなどアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日人事から電話がかかってくる</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容に沿って質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">90分ほど話続けなければならないため疲れるが，こちらの話を丁寧に引き出してくれるため割と楽しい．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問項目はESの項目と変わらないため，深掘りされてもしっかり答えられるよう準備して行った．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で次回の面接の日程調整を行った．</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，人事部部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない」</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい，ほぼ雑談</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">各質問への返答に対して，「どうして？」といった深堀りにどれだけ答えられるかがポイント．過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を確約していただいた</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会が定期的に開催される</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">カフェでリクルーター面談が行われる．会話は全て人事に報告されるので選考への影響は間違いなくある</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場実習型インターン</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンで上位の評価を得た者から順次選考が行われる</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトなどから情報を収集した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">喋りが美味い社員が多い，学歴はかなり高い1番下で同志社</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析が不可欠だと思います．ES項目にも表れているが、自己分析において、自分の人生そのものを一貫したストーリーで語れるようなスケールを確立出来ていなければ、内々定を貰うことは難しい。
悪い部分も含めて、それが今の自分にどのように繋がっているかを明確に説明し、その度に聞かれ続けるどうして？、どうして？という問いにどれだけ答えられるかがポイント。
自己分析の際に自問自答を繰り返し、ここは聞かれたくない、矛盾しているかもしれない、といった点を洗い出した上で対策しておくことも有効だと思う。</span></p>
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<p class="column-p">リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社リンクアンドモチベーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→冬季IS→部長クラス面接→webテスト→役員クラス面接→会長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会の後、GD及び個人の過去の深堀り</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">内容は「課題と問題の違い」<br>
最初に個人ワーク3分、その後グループワーク15分、発表2分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。
緊張している学生が散見された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">留意ポイントはコミュニケーション方法。議論のファシリテートだけでなく、グループ全員が発言しやすい雰囲気作り、問いかけを行った。同時に、合意形成だけは全て自分が発信することで、議論の成果にコミットしているという印象を与えた。さらにホワイトボードを活用することで、共通認識づくりも行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分自身の過去を聞かれ、<span class="hide_box_5">その深堀りが主。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「合理×情理」「自分という商品をわかりやすく伝える」「深い自己理解」が面接の合否を分けると考えていたので、その点をゴリ押しした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">webテストを元に最初の5分で長所短所を説明。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">webテストの性格診断・頭の良さのテスト結果を把握している様子だったので、その通りに自分自身を伝えること。面接官は採用のスペシャリストなので、自分自身をブランディングしてもバレるので、気持ちよく全てをぶつけること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、会長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">家族の了承があるか、意気込み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由となしたい世界観を端的に伝えられるまで深堀りすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ブライダル企業の組織変革</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考直結インターン</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">アルバイトとして働いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">深い自己理解とリンクアンドモチベーションの採用基準</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">採用基準通りの人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分自身に興味を持ち、自分の人生を徹底的に深堀りすること。
それ以上でもそれ以下でもないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">webテスト→エントリーシート→技術ディスカッション→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(100文字)、研究テーマ概要（100文字）、研究テーマを選んだ理由（100文字）、自分の強み（100文字）、強みを入社後どう活かすか（100文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1か月後、マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔に答えることを意識しました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱形式。英語がやや難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1週間後、マイページで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、自分が志望した部署の中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
用意してきたスライドに沿って、研究テーマや学生時代の経験について5分程度でプレゼン。その後、<span class="hide_box_5">質疑応答。質問は研究に関することが多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで、学生の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術系の社員の方向けのプレゼンではあったが、専門用語などはなるべく丁寧に説明し、誰にでもわかるような発表を心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">健康状態や入社時期など、簡単な質問のみ。深堀りは無かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に淡々と進む。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり選考の色合いは強くありませんが、一定数落ちる人もいるようなのでしっかり準備して臨みましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定保留に関しては寛容だった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">技術系のインターンシップ。GDや工場見学など。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本選考へのエントリーの案内がきた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の完成車メーカーと比較した強み、弱みを中心に調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">英語力はかなり重視しているようだった。また、R&D部門だったため、自分の研究内容についてしっかり理解しているかも確認された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはぜひ参加するとよいと思います。また、時間に余裕があればTOEICを繰り返し受けて点数アップを目指しましょう。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また、金融業界に向いている人についてもご紹介しますので、金融業界に興味のある方、金融業界を志望している方はぜひご覧ください。
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<h2>金融業界の仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
金融業界の業種は大きく「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つに分けられます。ここでは、それぞれの業種の仕事内容を確認してみましょう。
</p>
<h3>銀行</h3>
<p class="column-p">
私たちに最も身近な金融機関と言えば「銀行」ではないでしょうか。銀行では顧客から預かったお金を個人や企業・法人に融資し、その利息を得る「ホールセール業務」をメインとしています。また、個人の資産形成や資産運用に対する助言や提案を行う「リテール業務」にも取り組んでいます。
</p>
<h3>証券会社</h3>
<p class="column-p">
金融業界で銀行に次ぐ代表的な業種としては「証券会社」が挙げられます。証券会社は株式や証券の売買による手数料や運用で収益を得る「リテール業務」をメインとしています。</p>
<p class="column-p">
今後の世界の経済動向を調査・分析する「リサーチ」や、企業や法人の資金調達サポートやM＆Aへの助言などを通じて、経営や運営を支援する「インベストメントバンキング（IBO）」の業務も担っています。
</p>
<h3>保険会社</h3>
<p class="column-p">
「保険会社」も金融業界で重要な業種です。保険会社は「生命保険」や「損害保険」、あるいはがん保険や介護保険といった「第三の保険」などの商品を顧客に売り、その保険料を得ることで収益を得ています。顧客から預かった保険料を運用する機関投資家としての業務も担います。
</p>
<h2>金融業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業職</h3>
<p class="column-p">
銀行・証券会社・保険会社のどれでも「営業職」として働く方はたくさんいます。営業職は対象とする顧客によって次の2つに大別されます。</p>
<p class="column-p">
■個人営業：株式や証券、保険などの商品を個人の顧客に対して販売します。<br>
■法人営業：企業や団体などの法人に対して商品の販売や融資の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">
金融業界で扱う商品自体はそこまで大きく変わらない内容のものがほとんどのため、「この人から買いたい」と思ってもらえる魅力的な人物になることが求められます。
</p>
<h3>運用系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界に属する企業の多くでは、顧客の産運用に関する提案や助言を専門的な視点から行う職種の方も活躍しています。</p>
<p class="column-p">
■プライベートバンカー：富裕層の顧客に対する資産運用から相続まで幅広くサポートします。<br>
■ファンドマネージャー：法人の顧客から預かった資産を投資運用する仕事です。<br>
■ファイナンシャルプランナー：個人の顧客に対して資金計画・資産運用などのアドバイスを行います。
</p>
<h3>分析系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融機関が「機関投資家」として投資で利益を上げるため、あるいは金融商品の購入を検討している顧客に適切な提案を行うためには、現在の経済動向を調査・分析した上で、今後の動きを予想していく必要があります。そのようなデータ分析に取り組むのが以下のような職種です。</p>
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■証券アナリスト：経済の状況や政治の動きなどから、これから株価が伸びる企業を分析します。<br>
■アクチュアリー：新しい保険商品を開発するために保険料の設定や金融庁からの許可の申請まで対応する仕事です。<br>
■エコノミスト：世界や日本の経済動向を調査・分析し、得られた結果をメディアなどに提供します。
</p>
<h2>金融業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>リーダーシップがある人</h3>
<p class="column-p">
金融業界は常に変化し続けており、それに合わせて柔軟にビジネスモデルや金融商品を変えていかなければなりません。例えば、電子マネーの普及は十年前には考えにくいことでしたが、現在ではどんどん広がりを見せていますし、金融機関はそういった流れに対応することが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、リーダーシップがあり、率先して新しい企業づくりに取り組んでいく姿勢を持っている人は、金融業界がおすすめです。
</p>
<h3>忍耐力のある人</h3>
<p class="column-p">
新卒で金融業界の企業に入社した場合には、多くの人が営業職からのスタートとなります。 営業ではノルマが設定されていることも多く、顧客に思うように販売できないと大きなプレッシャーがかかります。</p>
<p class="column-p">
そのような状況でも自分の心や身体をうまくコントロールできる忍耐力を持っている方は、金融業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>論理的に考えられる人</h3>
<p class="column-p">
資産運用に関する職種やデータを分析する職種などでは、感情に振り回されず、論理的に考えられることが大切です。</p>
<p class="column-p">
大学生活の中で研究や論文で成果を上げた人は論理的思考力が身についていると言えます。また、それ以外にも論理的思考力をアピールできるエピソードをお持ちなら、金融業界への応募を検討してみても良いでしょう。
</p>
<h2>金融業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>高収入</h3>
<p class="column-p">
金融業界の平均年収は他の業界に比べて高く、初年度から500万円近い年収をもらえる企業もあります。さらに金融業界には、福利厚生が充実している企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
若いうちから安定して高収入を得られるという点が、金融業界が就活生に人気のある理由の一つともなっています。金融業界ではキャリアアップするごとに年収も上がっていく企業が多いので、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
</p>
<h3>お金についての知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
お金の管理はすべての人に関わることです。金融業界で働いていなくても自分のお金の管理は自分でする必要があります。</p>
<p class="column-p">
金融業界で働いていると、自然とお金についての高い専門知識が身につくので、自身の資産管理や運用などにも役立てられます。
</p>
<h2>金融業界を目指すならしておきたい就活対策
</h2>
<h3>金融関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなど、金融に関連のある資格を取得しておくと入社後に仕事で役立ちますし、就活でもアピールポイントとして活用できます。</p>
<p class="column-p">
金融機関での実務経験がないと取得できない資格もありますが、初級資格なら大学生でも取得可能です。金融に関する資格を取得している学生も多いので、積極的にチャレンジしてみましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
金融業界に興味がある方は金融関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。インターンシップでは、業務内容についての説明を聞けたり、業務体験ができたりします。</p>
<p class="column-p">
金融業界の企業は顧客の個人情報を扱う業務が多いため、実際の現場で業務を体験するのでなく、模擬体験の形となることが多いですが、業務の流れを知るには十分でしょう。</p>
<p class="column-p">
実際の業務体験はできなくても、企業で働いている人や社内の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスになります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
金融業界を代表する機関として「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つが挙げられ、それぞれ営業職や運用系の職種、分析系の職種として活躍している社員がいます。</p>
<p class="column-p">
金融業界は「リーダーシップがある人」「忍耐力のある人」「論理的に考えられる人」が向いています。金融業界を志望している方は、自分の強みやスキルを見つめ直し、金融業界が求める人材に合わせたアピールを行えるよう準備しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ目を通してみてくださいね。
</p>
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<h2>医療機器メーカーとは？
</h2>
<h3>医療機器メーカーの仕事内容</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーとは、その名の通り「医療機器」を製造する企業のことです。医療機器は薬事法によって「人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている機械器具等であって、政令で定めるものをいう」と定められており、注射器などの小さなものから、MRIのように大型の精密機器まで様々な製品が含まれています。
</p>
<h3>医療機器メーカーの職種</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く前に、代表的な職種を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
■事務職：経理・財務・法務・総務・人事など、企業の経営を支える職種です。<br>
■開発（技術職）：既存の医療機器の改良や新たな医療機器の開発を行います。また、製造技術の開発や知的財産権の管理なども業務の一貫となっています。<br>
■MR（営業職）：病院等を訪問し、医療現場のニーズに合わせた医療機器の提案・販売を担います。営業としてのスキルだけでなく、医療に関する知識を有していることも求められます。
</p>
<h3>医療機器メーカーが求める人材</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、求められている人材について十分に知っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーでは、医療現場に必要とされているものを理解していることはもちろん、患者さん視点から求められるニーズも的確にキャッチできるような多角的な視点を持つ人材が求められます。人の命を預かる仕事ですから、責任感を持って仕事に臨めることも重視されます。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>医療機器メーカーを選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、まず「なぜ医療機器メーカーを選んだのか」を説明するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
医師や看護師など、医療に携わる仕事は数多く存在します。そのような中で医療機器メーカーに興味を持つようになったエピソードや、医療機器メーカーに自分が合っていると感じたきっかけなどを書くと良いでしょう。
</p>
<h3>この企業を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器の志望動機を書くポイントの2つ目は「なぜ、この企業を選んだのか」を示すことです。採用担当者としては「医療機器メーカーならどこでもいい」と思っている人よりも、「他の企業よりも、ここで働きたい！」と熱意を見せてくれる就活生の方が採用したくなるのは当たり前のことです。</p>
<p class="column-p">
「企業のどこに魅力を感じたか」を積極的にアピールしましょう。会社説明会や企業ホームページなどで、企業の情報を丁寧にチェックし、「こんなにも興味を持っている」という姿勢を見せられるよう準備しておきましょう。
</p>
<h3>入社後に取り組みたいことを書く</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことがあれば、簡単で良いのでぜひアピールしておきましょう。 入社後に働くイメージが持てているということは、入社の熱意があると共に、企業のことをしっかり調べているという証にもなります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「本気で入社したいと思ってくれているんだな」と感じてもらえるよう、入社後の具体的なイメージを描いておきましょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機の例文
</h2>
<h3>例文1</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「多くの人生を支えたい」という理念に感銘を受けたためです。私は小さい頃から「人を助けたい」と考え、高校や大学ではボランティアサークルで障害を持つ方の生活を支援する活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
しかし、多くの人が助けを求めているにも関わらず、私1人の力では、目の前にいる1人しか助けることができません。「より多くの人を助けたい」と感じるようになり、多くの方の病気や怪我の早期発見に役立っている貴社の医療機器に興味を持つようになりました。
</p>
<h3>例文2</h3>
<p class="column-p">
私はMRとして活躍したいと考え、貴社を志望いたしました。私の母は医師として勤務しており、私自身も医療の世界に興味を持つようになりました。</p>
<p class="column-p">
しかし、医師として多忙な毎日を送る母の姿を見て、いつしか「医師のワークライフバランスを支える方法はないのか」と考えるようになり、医療従事者の方と直接話をする中で最適な製品を提案できるMRに魅力を感じるようになりました。</p>
<p class="column-p">
入社した後は、患者さんだけでなく、医療従事者のストレス軽減も重視している貴社の製品を1人でも多くの方に届けたいと考えています。
</p>
<h2>医療機器メーカーのやりがい・魅力
</h2>
<h3>人や社会の役に立てる</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事は、人が健康に暮らすために欠かせない仕事です。多くの人の役に立てるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
人命に関わる機器を扱うことになるので、責任も重大であることを自覚しておく必要があります。
</p>
<h3>最新の技術に関われる</h3>
<p class="column-p">
医療機器の開発には高度な技術が使われており、その技術レベルは日々進歩しています。世界中の医療機器メーカーが激しい競争をしている、厳しい世界でもあります。</p>
<p class="column-p">
最先端の技術に触れながら日々成長していける刺激的な業界で働けるのも、医療機器メーカーの魅力でしょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を作成するためにすべきこと
</h2>
<h3>企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機では「なぜこの医療機器メーカーなのか」ということを明確にする必要があります。医療機器メーカーそれぞれの特徴や強みを理解していなければならないので、企業研究はしっかりと行いましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事に興味や憧れがあっても、具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。その場合は、OB・OG訪問をして仕事の理解を深めるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「仕事でやりがいを感じるのはどんな時か」「どんなスキルや心構えが必要なのか」などを実際に医療機器メーカーで働いている先輩に聞いてみてください。疑問や不安を解消できるだけでなく、志望動機作成のヒントも見つかるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業の特徴や社風について知るには、医療機器メーカーのインターンシップに参加するのがおすすめです。医療機器メーカーのインターンシップは1〜5日程度の短期のもの、数週間に渡り社員の方と一緒に仕事を体験できるものなどあります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーのインターンシップ内容は、グループワークや職業体験などが多いので、企業や仕事内容の理解が深まるはずです。</p>
<p class="column-p">
先輩社員との交流などを通して社内の雰囲気を知ることもできるので、志望動機作成に役立つでしょう。インターンシップでの仕事体験や印象に残ったエピソードなどを使って志望動機を作成する人も多いです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く際には、「なぜ、医療機器メーカーを志望しているのか」「なぜ、この企業なのか」「入社後どのように活躍するのか」の3点をアピールすることが必要です。<br>
これらを書き上げるには、企業研究にしっかりと取り組み、企業のニーズを把握しておかねばなりません。ぜひ早めに取り掛かっておきましょう。</p>
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'description' => '今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものもあります！ 興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！',
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今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと参加特典が貰えるイベントもあります！<br>
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3641","comment"=>"【5/28開催！ 全学年参加OKのオンライン合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜特別講演企業＞<br>三菱商事、ソニー、三菱UFJ銀行×日本航空（JAL）<br>＜出展企業＞<br>ゴールドマン・サックス、P&GJapan、J.P.モルガン、三菱UFJ銀行、セールスフォース・ドットコム、Honda、デロイト トーマツ コンサルティング、シティグループ、国際協力機構、三井住友銀行、アビームコンサルティング、NTTコムウェア、三井住友海上火災保険、三井住友信託銀行、朝日新聞社、読売新聞大阪本社 など")); ?>
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<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3611","comment"=>"【5/24開催！理工系学部生・マスターのための業界研究座談会＠東京】<br>5社すべてを回る大手・優良企業が集まる学研主催、理工系学部生・マスターのための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); */ ?>
<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3646","comment"=>"【5/30開催！マスコミ業界仕事サミット2022＠東京】<br>テレビ東京、ソニーミュージック、KADOKAWA、講談社、読売新聞社、エイベックス、サイバーエージェント、バンダイ他、昨年は大手企業が多数参加したマスコミ業界特化の就職イベント！テレビ（放送）、映像、映画、CM、広告、出版、新聞、音楽、芸能などの有名・人気企業が一堂に集結します。マスコミ、広告業界に興味がある学生にオススメです！")); */?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！<br>
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
</p>
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'title' => 'オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)',
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'description' => 'オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オープンワーク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>マーケティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面談→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社を選ぶ時に大切にすべきもの3つ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDの前に自己紹介の時間や、説明会の時間がある。openworkの会社のこともサービス自体のこともよく知ることができる。私たちの時は最初にまず各自が考える時間を作り、そのあと共有して共通点を探して行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日程度、openworkのHP</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1 現場</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面談なので、基本的にはこちらから質問をする方式です。どんな質問にも答えてくださいます。しかし、<span class="hide_box_5">もともとopenworkに書いてある履歴書を元にちょこちょこ面接並みの質問は飛んできます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前にある程度質問を用意していきました。その場で考えると時間が余ってしまうと思うので、用意していきましょう。また、履歴書に書いてある内容を把握し、どこを突っ込まれても大丈夫なようにしたほうがいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日程度、openworkマイページ</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1 人事</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介からの雑談（アイスブレイク）、学生生活で頑張ったこと、将来どういう仕事をしたいか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが時折ピリつく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方は、和やかな雰囲気ながらしっかりと学生を見て、心の底からの回答かどうかを見極めていました。やはり人材業界という感じがしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、マイページ</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">スペシャリストとして専門性を高めたいのか、ジェネラリストとして幅広い視野を持ちたいのか、自分らしいと思う瞬間、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は「もうない？」「本当にこれで大丈夫？」などと言ってもらえました。openworkへのフィット感と熱意を見せるのが大事です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">同じ部門かはわからないが同期は15人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや記事を読みました。またリンクアンドモチベーションのグループなのでリンモチについても調べました</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">裏表なく素直に面接で話すこととコミュニケーション能力だと思います。選考のオファーが送られてくる人は高学歴だったので、おそらく始めは肩書きも見ていますが、面接まで来てしまえばそこは見ていないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定者はある程度の学歴、人材業界志望者。社員は若くベンチャー気質、優秀</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">他の企業と同じように聞かれそうなことに対して準備をしていました。オープンワークは新卒採用をスタートしたのが去年からで、本格的なのは今年からなので、どの媒体にも過去の体験談がなく工夫の仕様がなかったです。</span></p>
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'title' => 'ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)',
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<p class="column-p">ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ケンコーマヨネーズ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→適性検査・筆記試験→集団面接1回→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ESが通ったら説明会と筆記試験の案内が来る。これらには参加しないと選考には進めない。説明会は広い会議室で行われ、たくさんの学生がいた。途中で4グループに分かれ、各職種の先輩社員達が話をしに回ってくれる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは？(35字以内)<br>
その強みが現れたエピソードを２つ(300字以内)<br>
その強みを当社でどう活かしたいか(200字以内)<br>
食品業界に興味をもったきっかけは？(200字以内で)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール
そんなに遅くはありませんでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エピソードの大きさよりも、その経験を通じてどう考えが変わったかが伝わりやすいように書きました。この会社は特に食への興味を分かりやすいようにアピールすると評価されると思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字、SPIの非言語問題、地理などの常識問題(首都の問題もありました)、食に関する問題(私は食物学科だったので答えられましたが、専門としていないと答えられなそうな問題もありました)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、20代後半くらいの女性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介と、学生時代に頑張ったこととそのエピソード→深堀りの流れでした。質問される順番は平等になるように考えてくれました。深堀りは一部鋭いものもありましたが、<span class="hide_box_5">自己分析をじっくり行っていれば問題ありません。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自然な話し方になるよう心がけました。多少つまってしまっても、笑顔で最後まで粘る姿勢が大切です。他の人が話している時の姿勢も見られていると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学について、研究内容や資格について、10年後にどうなっていたいか、筆記試験のフィードバック、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この会社で何がしたいのかを、3つほどしっかりと固めて臨みました。自分の強みを生かして、この会社でどう社会と関わっていくかを丁寧に話したら、熱意が伝わった気がしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後くらい</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1人は進行役でした</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分ほどでした。少し短いように感じました。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介、自己PRと深堀り、志望動機、逆質問、この会社が経営している惣菜屋についての質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか
4対1だったので始めは圧倒されました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今まで通り、この会社でやりたい事を丁寧に説明し、最後まで笑顔を意識しました。少し雑談のような時間もありましたが、自然な流れになるよう心がけました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はそんなにされませんでした。
まだ就活を継続したいと伝えても、待ってくれます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ、スーパーに商品を見にいく等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と食への関心度は重要だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">みなさん楽しそうに働いていました。食べることが大好きという方が多かったと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は業務用商品が多く、スーパーで売られているような家庭用食品はあまり多くありません。ですが、ホームページを見るとたくさんのレシピを公開していて、中には珍しいものもあるので、自分なりに企業研究を進め、面接で話をすると良いかもしれません。良い会社だと思います。頑張って下さい。</span></p>
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<p class="column-p">大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系ゼネラリスト/スペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES→人事面談2回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）<br>
あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）<br>
現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？<br>
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）<br>
それぞれの時期について記入してください。<br>
小・中学校時代 （200字以内）<br>
高校時代（200字以内）<br>
大学時代（200字以内）<br>
自分をよく表している写真を登録してください<br>
写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日後面接の連絡が来る</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的にわかりやすい表現を心がけた</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
60〜90分ほどの時間はほとんど逆質問で占められる<span class="hide_box_5"></p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問がほとんどだが，選考に繋がっていることは間違い無いので志望度の高さなどアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日人事から電話がかかってくる</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容に沿って質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">90分ほど話続けなければならないため疲れるが，こちらの話を丁寧に引き出してくれるため割と楽しい．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問項目はESの項目と変わらないため，深掘りされてもしっかり答えられるよう準備して行った．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で次回の面接の日程調整を行った．</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，人事部部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない」</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい，ほぼ雑談</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">各質問への返答に対して，「どうして？」といった深堀りにどれだけ答えられるかがポイント．過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を確約していただいた</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会が定期的に開催される</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">カフェでリクルーター面談が行われる．会話は全て人事に報告されるので選考への影響は間違いなくある</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場実習型インターン</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンで上位の評価を得た者から順次選考が行われる</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトなどから情報を収集した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">喋りが美味い社員が多い，学歴はかなり高い1番下で同志社</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析が不可欠だと思います．ES項目にも表れているが、自己分析において、自分の人生そのものを一貫したストーリーで語れるようなスケールを確立出来ていなければ、内々定を貰うことは難しい。
悪い部分も含めて、それが今の自分にどのように繋がっているかを明確に説明し、その度に聞かれ続けるどうして？、どうして？という問いにどれだけ答えられるかがポイント。
自己分析の際に自問自答を繰り返し、ここは聞かれたくない、矛盾しているかもしれない、といった点を洗い出した上で対策しておくことも有効だと思う。</span></p>
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<p class="column-p">リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社リンクアンドモチベーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→冬季IS→部長クラス面接→webテスト→役員クラス面接→会長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会の後、GD及び個人の過去の深堀り</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">内容は「課題と問題の違い」<br>
最初に個人ワーク3分、その後グループワーク15分、発表2分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。
緊張している学生が散見された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">留意ポイントはコミュニケーション方法。議論のファシリテートだけでなく、グループ全員が発言しやすい雰囲気作り、問いかけを行った。同時に、合意形成だけは全て自分が発信することで、議論の成果にコミットしているという印象を与えた。さらにホワイトボードを活用することで、共通認識づくりも行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分自身の過去を聞かれ、<span class="hide_box_5">その深堀りが主。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「合理×情理」「自分という商品をわかりやすく伝える」「深い自己理解」が面接の合否を分けると考えていたので、その点をゴリ押しした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">webテストを元に最初の5分で長所短所を説明。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">webテストの性格診断・頭の良さのテスト結果を把握している様子だったので、その通りに自分自身を伝えること。面接官は採用のスペシャリストなので、自分自身をブランディングしてもバレるので、気持ちよく全てをぶつけること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、会長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">家族の了承があるか、意気込み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由となしたい世界観を端的に伝えられるまで深堀りすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ブライダル企業の組織変革</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考直結インターン</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">アルバイトとして働いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">深い自己理解とリンクアンドモチベーションの採用基準</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">採用基準通りの人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分自身に興味を持ち、自分の人生を徹底的に深堀りすること。
それ以上でもそれ以下でもないと思います。</span></p>
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'title' => '日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)',
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">webテスト→エントリーシート→技術ディスカッション→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(100文字)、研究テーマ概要（100文字）、研究テーマを選んだ理由（100文字）、自分の強み（100文字）、強みを入社後どう活かすか（100文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1か月後、マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔に答えることを意識しました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱形式。英語がやや難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1週間後、マイページで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、自分が志望した部署の中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
用意してきたスライドに沿って、研究テーマや学生時代の経験について5分程度でプレゼン。その後、<span class="hide_box_5">質疑応答。質問は研究に関することが多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで、学生の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術系の社員の方向けのプレゼンではあったが、専門用語などはなるべく丁寧に説明し、誰にでもわかるような発表を心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">健康状態や入社時期など、簡単な質問のみ。深堀りは無かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に淡々と進む。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり選考の色合いは強くありませんが、一定数落ちる人もいるようなのでしっかり準備して臨みましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定保留に関しては寛容だった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">技術系のインターンシップ。GDや工場見学など。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本選考へのエントリーの案内がきた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の完成車メーカーと比較した強み、弱みを中心に調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">英語力はかなり重視しているようだった。また、R&D部門だったため、自分の研究内容についてしっかり理解しているかも確認された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはぜひ参加するとよいと思います。また、時間に余裕があればTOEICを繰り返し受けて点数アップを目指しましょう。</span></p>
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'title' => '住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)',
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
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</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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</tr><tr>
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<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
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<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
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<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
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<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
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<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
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<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
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<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
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<td>技術系総合職</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
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<h3>選考と関係あったか</h3>
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<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
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住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
住友化学株式会社
部門(職種)
技術系総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
博士2年の11月
選考フロー
エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回
エントリーシート提出時期
博士2年の10月
提出方法
マイページ
設問、文字数
現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
結果連絡の方法、日数
電話、1週間以内
留意したポイント、アドバイスなど
研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。
筆記試験受験方法
webテスト
内容や難易度
TG-WEB 難易度は高かった。
結果連絡の方法、日数
電話、1週間以内
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
4人、人事2人と、技術系の方2人
時間
30分程度
質問内容や進め方
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。
雰囲気
終始和やかな雰囲気だった。
留意したポイント、アドバイスなど
焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。
結果連絡の方法、日数
電話で、当日中
二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
各研究所の偉い方5人と、人事2人
時間
1時間
質問内容や進め方
最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。
雰囲気
質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。
留意したポイント、アドバイスなど
専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。
結果連絡の方法、日数
電話で、当日中
三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
4人
面接官の人数、役職など
役員の方2名
時間
一人当たり10分程度
質問内容や進め方
始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。
雰囲気
緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。
留意したポイント、アドバイスなど
面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。
結果連絡の方法、日数
電話で、翌日
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
随時選考を進めているように見えたため、不明
内定後の拘束状況
1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
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いつ頃、どのくらいの期間参加したか
博士2年の8月に1日間
大まかな内容
会社概要説明、工場見学、座談会
選考と関係あったか
課題等はなかったので、関係ないと思われる。
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。
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'contents' => '<p class="column-p">単に「金融業界」と言っても、そこには様々な職種や仕事内容が存在します。そのため、ブレなく就活を進めていくためには、「金融業界を志望している」という段階で留まらずに、志望する仕事内容や職種を絞っていく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また、金融業界に向いている人についてもご紹介しますので、金融業界に興味のある方、金融業界を志望している方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>金融業界の仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
金融業界の業種は大きく「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つに分けられます。ここでは、それぞれの業種の仕事内容を確認してみましょう。
</p>
<h3>銀行</h3>
<p class="column-p">
私たちに最も身近な金融機関と言えば「銀行」ではないでしょうか。銀行では顧客から預かったお金を個人や企業・法人に融資し、その利息を得る「ホールセール業務」をメインとしています。また、個人の資産形成や資産運用に対する助言や提案を行う「リテール業務」にも取り組んでいます。
</p>
<h3>証券会社</h3>
<p class="column-p">
金融業界で銀行に次ぐ代表的な業種としては「証券会社」が挙げられます。証券会社は株式や証券の売買による手数料や運用で収益を得る「リテール業務」をメインとしています。</p>
<p class="column-p">
今後の世界の経済動向を調査・分析する「リサーチ」や、企業や法人の資金調達サポートやM＆Aへの助言などを通じて、経営や運営を支援する「インベストメントバンキング（IBO）」の業務も担っています。
</p>
<h3>保険会社</h3>
<p class="column-p">
「保険会社」も金融業界で重要な業種です。保険会社は「生命保険」や「損害保険」、あるいはがん保険や介護保険といった「第三の保険」などの商品を顧客に売り、その保険料を得ることで収益を得ています。顧客から預かった保険料を運用する機関投資家としての業務も担います。
</p>
<h2>金融業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業職</h3>
<p class="column-p">
銀行・証券会社・保険会社のどれでも「営業職」として働く方はたくさんいます。営業職は対象とする顧客によって次の2つに大別されます。</p>
<p class="column-p">
■個人営業：株式や証券、保険などの商品を個人の顧客に対して販売します。<br>
■法人営業：企業や団体などの法人に対して商品の販売や融資の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">
金融業界で扱う商品自体はそこまで大きく変わらない内容のものがほとんどのため、「この人から買いたい」と思ってもらえる魅力的な人物になることが求められます。
</p>
<h3>運用系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界に属する企業の多くでは、顧客の産運用に関する提案や助言を専門的な視点から行う職種の方も活躍しています。</p>
<p class="column-p">
■プライベートバンカー：富裕層の顧客に対する資産運用から相続まで幅広くサポートします。<br>
■ファンドマネージャー：法人の顧客から預かった資産を投資運用する仕事です。<br>
■ファイナンシャルプランナー：個人の顧客に対して資金計画・資産運用などのアドバイスを行います。
</p>
<h3>分析系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融機関が「機関投資家」として投資で利益を上げるため、あるいは金融商品の購入を検討している顧客に適切な提案を行うためには、現在の経済動向を調査・分析した上で、今後の動きを予想していく必要があります。そのようなデータ分析に取り組むのが以下のような職種です。</p>
<p class="column-p">
■証券アナリスト：経済の状況や政治の動きなどから、これから株価が伸びる企業を分析します。<br>
■アクチュアリー：新しい保険商品を開発するために保険料の設定や金融庁からの許可の申請まで対応する仕事です。<br>
■エコノミスト：世界や日本の経済動向を調査・分析し、得られた結果をメディアなどに提供します。
</p>
<h2>金融業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>リーダーシップがある人</h3>
<p class="column-p">
金融業界は常に変化し続けており、それに合わせて柔軟にビジネスモデルや金融商品を変えていかなければなりません。例えば、電子マネーの普及は十年前には考えにくいことでしたが、現在ではどんどん広がりを見せていますし、金融機関はそういった流れに対応することが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、リーダーシップがあり、率先して新しい企業づくりに取り組んでいく姿勢を持っている人は、金融業界がおすすめです。
</p>
<h3>忍耐力のある人</h3>
<p class="column-p">
新卒で金融業界の企業に入社した場合には、多くの人が営業職からのスタートとなります。 営業ではノルマが設定されていることも多く、顧客に思うように販売できないと大きなプレッシャーがかかります。</p>
<p class="column-p">
そのような状況でも自分の心や身体をうまくコントロールできる忍耐力を持っている方は、金融業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>論理的に考えられる人</h3>
<p class="column-p">
資産運用に関する職種やデータを分析する職種などでは、感情に振り回されず、論理的に考えられることが大切です。</p>
<p class="column-p">
大学生活の中で研究や論文で成果を上げた人は論理的思考力が身についていると言えます。また、それ以外にも論理的思考力をアピールできるエピソードをお持ちなら、金融業界への応募を検討してみても良いでしょう。
</p>
<h2>金融業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>高収入</h3>
<p class="column-p">
金融業界の平均年収は他の業界に比べて高く、初年度から500万円近い年収をもらえる企業もあります。さらに金融業界には、福利厚生が充実している企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
若いうちから安定して高収入を得られるという点が、金融業界が就活生に人気のある理由の一つともなっています。金融業界ではキャリアアップするごとに年収も上がっていく企業が多いので、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
</p>
<h3>お金についての知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
お金の管理はすべての人に関わることです。金融業界で働いていなくても自分のお金の管理は自分でする必要があります。</p>
<p class="column-p">
金融業界で働いていると、自然とお金についての高い専門知識が身につくので、自身の資産管理や運用などにも役立てられます。
</p>
<h2>金融業界を目指すならしておきたい就活対策
</h2>
<h3>金融関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなど、金融に関連のある資格を取得しておくと入社後に仕事で役立ちますし、就活でもアピールポイントとして活用できます。</p>
<p class="column-p">
金融機関での実務経験がないと取得できない資格もありますが、初級資格なら大学生でも取得可能です。金融に関する資格を取得している学生も多いので、積極的にチャレンジしてみましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
金融業界に興味がある方は金融関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。インターンシップでは、業務内容についての説明を聞けたり、業務体験ができたりします。</p>
<p class="column-p">
金融業界の企業は顧客の個人情報を扱う業務が多いため、実際の現場で業務を体験するのでなく、模擬体験の形となることが多いですが、業務の流れを知るには十分でしょう。</p>
<p class="column-p">
実際の業務体験はできなくても、企業で働いている人や社内の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスになります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
金融業界を代表する機関として「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つが挙げられ、それぞれ営業職や運用系の職種、分析系の職種として活躍している社員がいます。</p>
<p class="column-p">
金融業界は「リーダーシップがある人」「忍耐力のある人」「論理的に考えられる人」が向いています。金融業界を志望している方は、自分の強みやスキルを見つめ直し、金融業界が求める人材に合わせたアピールを行えるよう準備しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ目を通してみてくださいね。
</p>
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<h2>医療機器メーカーとは？
</h2>
<h3>医療機器メーカーの仕事内容</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーとは、その名の通り「医療機器」を製造する企業のことです。医療機器は薬事法によって「人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている機械器具等であって、政令で定めるものをいう」と定められており、注射器などの小さなものから、MRIのように大型の精密機器まで様々な製品が含まれています。
</p>
<h3>医療機器メーカーの職種</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く前に、代表的な職種を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
■事務職：経理・財務・法務・総務・人事など、企業の経営を支える職種です。<br>
■開発（技術職）：既存の医療機器の改良や新たな医療機器の開発を行います。また、製造技術の開発や知的財産権の管理なども業務の一貫となっています。<br>
■MR（営業職）：病院等を訪問し、医療現場のニーズに合わせた医療機器の提案・販売を担います。営業としてのスキルだけでなく、医療に関する知識を有していることも求められます。
</p>
<h3>医療機器メーカーが求める人材</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、求められている人材について十分に知っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーでは、医療現場に必要とされているものを理解していることはもちろん、患者さん視点から求められるニーズも的確にキャッチできるような多角的な視点を持つ人材が求められます。人の命を預かる仕事ですから、責任感を持って仕事に臨めることも重視されます。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>医療機器メーカーを選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、まず「なぜ医療機器メーカーを選んだのか」を説明するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
医師や看護師など、医療に携わる仕事は数多く存在します。そのような中で医療機器メーカーに興味を持つようになったエピソードや、医療機器メーカーに自分が合っていると感じたきっかけなどを書くと良いでしょう。
</p>
<h3>この企業を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器の志望動機を書くポイントの2つ目は「なぜ、この企業を選んだのか」を示すことです。採用担当者としては「医療機器メーカーならどこでもいい」と思っている人よりも、「他の企業よりも、ここで働きたい！」と熱意を見せてくれる就活生の方が採用したくなるのは当たり前のことです。</p>
<p class="column-p">
「企業のどこに魅力を感じたか」を積極的にアピールしましょう。会社説明会や企業ホームページなどで、企業の情報を丁寧にチェックし、「こんなにも興味を持っている」という姿勢を見せられるよう準備しておきましょう。
</p>
<h3>入社後に取り組みたいことを書く</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことがあれば、簡単で良いのでぜひアピールしておきましょう。 入社後に働くイメージが持てているということは、入社の熱意があると共に、企業のことをしっかり調べているという証にもなります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「本気で入社したいと思ってくれているんだな」と感じてもらえるよう、入社後の具体的なイメージを描いておきましょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機の例文
</h2>
<h3>例文1</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「多くの人生を支えたい」という理念に感銘を受けたためです。私は小さい頃から「人を助けたい」と考え、高校や大学ではボランティアサークルで障害を持つ方の生活を支援する活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
しかし、多くの人が助けを求めているにも関わらず、私1人の力では、目の前にいる1人しか助けることができません。「より多くの人を助けたい」と感じるようになり、多くの方の病気や怪我の早期発見に役立っている貴社の医療機器に興味を持つようになりました。
</p>
<h3>例文2</h3>
<p class="column-p">
私はMRとして活躍したいと考え、貴社を志望いたしました。私の母は医師として勤務しており、私自身も医療の世界に興味を持つようになりました。</p>
<p class="column-p">
しかし、医師として多忙な毎日を送る母の姿を見て、いつしか「医師のワークライフバランスを支える方法はないのか」と考えるようになり、医療従事者の方と直接話をする中で最適な製品を提案できるMRに魅力を感じるようになりました。</p>
<p class="column-p">
入社した後は、患者さんだけでなく、医療従事者のストレス軽減も重視している貴社の製品を1人でも多くの方に届けたいと考えています。
</p>
<h2>医療機器メーカーのやりがい・魅力
</h2>
<h3>人や社会の役に立てる</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事は、人が健康に暮らすために欠かせない仕事です。多くの人の役に立てるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
人命に関わる機器を扱うことになるので、責任も重大であることを自覚しておく必要があります。
</p>
<h3>最新の技術に関われる</h3>
<p class="column-p">
医療機器の開発には高度な技術が使われており、その技術レベルは日々進歩しています。世界中の医療機器メーカーが激しい競争をしている、厳しい世界でもあります。</p>
<p class="column-p">
最先端の技術に触れながら日々成長していける刺激的な業界で働けるのも、医療機器メーカーの魅力でしょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を作成するためにすべきこと
</h2>
<h3>企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機では「なぜこの医療機器メーカーなのか」ということを明確にする必要があります。医療機器メーカーそれぞれの特徴や強みを理解していなければならないので、企業研究はしっかりと行いましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事に興味や憧れがあっても、具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。その場合は、OB・OG訪問をして仕事の理解を深めるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「仕事でやりがいを感じるのはどんな時か」「どんなスキルや心構えが必要なのか」などを実際に医療機器メーカーで働いている先輩に聞いてみてください。疑問や不安を解消できるだけでなく、志望動機作成のヒントも見つかるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業の特徴や社風について知るには、医療機器メーカーのインターンシップに参加するのがおすすめです。医療機器メーカーのインターンシップは1〜5日程度の短期のもの、数週間に渡り社員の方と一緒に仕事を体験できるものなどあります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーのインターンシップ内容は、グループワークや職業体験などが多いので、企業や仕事内容の理解が深まるはずです。</p>
<p class="column-p">
先輩社員との交流などを通して社内の雰囲気を知ることもできるので、志望動機作成に役立つでしょう。インターンシップでの仕事体験や印象に残ったエピソードなどを使って志望動機を作成する人も多いです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く際には、「なぜ、医療機器メーカーを志望しているのか」「なぜ、この企業なのか」「入社後どのように活躍するのか」の3点をアピールすることが必要です。<br>
これらを書き上げるには、企業研究にしっかりと取り組み、企業のニーズを把握しておかねばなりません。ぜひ早めに取り掛かっておきましょう。</p>
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'title' => '【オンライン開催】5月の就活イベントまとめ',
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'description' => '今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものもあります！ 興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！',
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今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと参加特典が貰えるイベントもあります！<br>
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3641","comment"=>"【5/28開催！ 全学年参加OKのオンライン合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜特別講演企業＞<br>三菱商事、ソニー、三菱UFJ銀行×日本航空（JAL）<br>＜出展企業＞<br>ゴールドマン・サックス、P&GJapan、J.P.モルガン、三菱UFJ銀行、セールスフォース・ドットコム、Honda、デロイト トーマツ コンサルティング、シティグループ、国際協力機構、三井住友銀行、アビームコンサルティング、NTTコムウェア、三井住友海上火災保険、三井住友信託銀行、朝日新聞社、読売新聞大阪本社 など")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！<br>
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
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<p class="column-p">オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オープンワーク株式会社</td>
</tr><tr>
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<td>マーケティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面談→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社を選ぶ時に大切にすべきもの3つ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDの前に自己紹介の時間や、説明会の時間がある。openworkの会社のこともサービス自体のこともよく知ることができる。私たちの時は最初にまず各自が考える時間を作り、そのあと共有して共通点を探して行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日程度、openworkのHP</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1 現場</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面談なので、基本的にはこちらから質問をする方式です。どんな質問にも答えてくださいます。しかし、<span class="hide_box_5">もともとopenworkに書いてある履歴書を元にちょこちょこ面接並みの質問は飛んできます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前にある程度質問を用意していきました。その場で考えると時間が余ってしまうと思うので、用意していきましょう。また、履歴書に書いてある内容を把握し、どこを突っ込まれても大丈夫なようにしたほうがいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日程度、openworkマイページ</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1 人事</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介からの雑談（アイスブレイク）、学生生活で頑張ったこと、将来どういう仕事をしたいか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが時折ピリつく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方は、和やかな雰囲気ながらしっかりと学生を見て、心の底からの回答かどうかを見極めていました。やはり人材業界という感じがしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、マイページ</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">スペシャリストとして専門性を高めたいのか、ジェネラリストとして幅広い視野を持ちたいのか、自分らしいと思う瞬間、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は「もうない？」「本当にこれで大丈夫？」などと言ってもらえました。openworkへのフィット感と熱意を見せるのが大事です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">同じ部門かはわからないが同期は15人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや記事を読みました。またリンクアンドモチベーションのグループなのでリンモチについても調べました</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">裏表なく素直に面接で話すこととコミュニケーション能力だと思います。選考のオファーが送られてくる人は高学歴だったので、おそらく始めは肩書きも見ていますが、面接まで来てしまえばそこは見ていないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定者はある程度の学歴、人材業界志望者。社員は若くベンチャー気質、優秀</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">他の企業と同じように聞かれそうなことに対して準備をしていました。オープンワークは新卒採用をスタートしたのが去年からで、本格的なのは今年からなので、どの媒体にも過去の体験談がなく工夫の仕様がなかったです。</span></p>
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<p class="column-p">ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ケンコーマヨネーズ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→適性検査・筆記試験→集団面接1回→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ESが通ったら説明会と筆記試験の案内が来る。これらには参加しないと選考には進めない。説明会は広い会議室で行われ、たくさんの学生がいた。途中で4グループに分かれ、各職種の先輩社員達が話をしに回ってくれる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは？(35字以内)<br>
その強みが現れたエピソードを２つ(300字以内)<br>
その強みを当社でどう活かしたいか(200字以内)<br>
食品業界に興味をもったきっかけは？(200字以内で)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール
そんなに遅くはありませんでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エピソードの大きさよりも、その経験を通じてどう考えが変わったかが伝わりやすいように書きました。この会社は特に食への興味を分かりやすいようにアピールすると評価されると思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字、SPIの非言語問題、地理などの常識問題(首都の問題もありました)、食に関する問題(私は食物学科だったので答えられましたが、専門としていないと答えられなそうな問題もありました)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、20代後半くらいの女性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介と、学生時代に頑張ったこととそのエピソード→深堀りの流れでした。質問される順番は平等になるように考えてくれました。深堀りは一部鋭いものもありましたが、<span class="hide_box_5">自己分析をじっくり行っていれば問題ありません。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自然な話し方になるよう心がけました。多少つまってしまっても、笑顔で最後まで粘る姿勢が大切です。他の人が話している時の姿勢も見られていると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学について、研究内容や資格について、10年後にどうなっていたいか、筆記試験のフィードバック、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この会社で何がしたいのかを、3つほどしっかりと固めて臨みました。自分の強みを生かして、この会社でどう社会と関わっていくかを丁寧に話したら、熱意が伝わった気がしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後くらい</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1人は進行役でした</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分ほどでした。少し短いように感じました。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介、自己PRと深堀り、志望動機、逆質問、この会社が経営している惣菜屋についての質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか
4対1だったので始めは圧倒されました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今まで通り、この会社でやりたい事を丁寧に説明し、最後まで笑顔を意識しました。少し雑談のような時間もありましたが、自然な流れになるよう心がけました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はそんなにされませんでした。
まだ就活を継続したいと伝えても、待ってくれます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ、スーパーに商品を見にいく等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と食への関心度は重要だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">みなさん楽しそうに働いていました。食べることが大好きという方が多かったと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は業務用商品が多く、スーパーで売られているような家庭用食品はあまり多くありません。ですが、ホームページを見るとたくさんのレシピを公開していて、中には珍しいものもあるので、自分なりに企業研究を進め、面接で話をすると良いかもしれません。良い会社だと思います。頑張って下さい。</span></p>
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<p class="column-p">大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系ゼネラリスト/スペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES→人事面談2回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）<br>
あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）<br>
現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？<br>
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）<br>
それぞれの時期について記入してください。<br>
小・中学校時代 （200字以内）<br>
高校時代（200字以内）<br>
大学時代（200字以内）<br>
自分をよく表している写真を登録してください<br>
写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日後面接の連絡が来る</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的にわかりやすい表現を心がけた</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
60〜90分ほどの時間はほとんど逆質問で占められる<span class="hide_box_5"></p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問がほとんどだが，選考に繋がっていることは間違い無いので志望度の高さなどアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日人事から電話がかかってくる</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容に沿って質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">90分ほど話続けなければならないため疲れるが，こちらの話を丁寧に引き出してくれるため割と楽しい．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問項目はESの項目と変わらないため，深掘りされてもしっかり答えられるよう準備して行った．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で次回の面接の日程調整を行った．</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，人事部部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない」</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい，ほぼ雑談</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">各質問への返答に対して，「どうして？」といった深堀りにどれだけ答えられるかがポイント．過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を確約していただいた</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会が定期的に開催される</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">カフェでリクルーター面談が行われる．会話は全て人事に報告されるので選考への影響は間違いなくある</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場実習型インターン</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンで上位の評価を得た者から順次選考が行われる</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトなどから情報を収集した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">喋りが美味い社員が多い，学歴はかなり高い1番下で同志社</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析が不可欠だと思います．ES項目にも表れているが、自己分析において、自分の人生そのものを一貫したストーリーで語れるようなスケールを確立出来ていなければ、内々定を貰うことは難しい。
悪い部分も含めて、それが今の自分にどのように繋がっているかを明確に説明し、その度に聞かれ続けるどうして？、どうして？という問いにどれだけ答えられるかがポイント。
自己分析の際に自問自答を繰り返し、ここは聞かれたくない、矛盾しているかもしれない、といった点を洗い出した上で対策しておくことも有効だと思う。</span></p>
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<p class="column-p">リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社リンクアンドモチベーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→冬季IS→部長クラス面接→webテスト→役員クラス面接→会長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会の後、GD及び個人の過去の深堀り</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">内容は「課題と問題の違い」<br>
最初に個人ワーク3分、その後グループワーク15分、発表2分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。
緊張している学生が散見された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">留意ポイントはコミュニケーション方法。議論のファシリテートだけでなく、グループ全員が発言しやすい雰囲気作り、問いかけを行った。同時に、合意形成だけは全て自分が発信することで、議論の成果にコミットしているという印象を与えた。さらにホワイトボードを活用することで、共通認識づくりも行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分自身の過去を聞かれ、<span class="hide_box_5">その深堀りが主。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「合理×情理」「自分という商品をわかりやすく伝える」「深い自己理解」が面接の合否を分けると考えていたので、その点をゴリ押しした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">webテストを元に最初の5分で長所短所を説明。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">webテストの性格診断・頭の良さのテスト結果を把握している様子だったので、その通りに自分自身を伝えること。面接官は採用のスペシャリストなので、自分自身をブランディングしてもバレるので、気持ちよく全てをぶつけること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、会長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">家族の了承があるか、意気込み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由となしたい世界観を端的に伝えられるまで深堀りすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ブライダル企業の組織変革</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考直結インターン</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">アルバイトとして働いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">深い自己理解とリンクアンドモチベーションの採用基準</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">採用基準通りの人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分自身に興味を持ち、自分の人生を徹底的に深堀りすること。
それ以上でもそれ以下でもないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">webテスト→エントリーシート→技術ディスカッション→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(100文字)、研究テーマ概要（100文字）、研究テーマを選んだ理由（100文字）、自分の強み（100文字）、強みを入社後どう活かすか（100文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1か月後、マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔に答えることを意識しました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱形式。英語がやや難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1週間後、マイページで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、自分が志望した部署の中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
用意してきたスライドに沿って、研究テーマや学生時代の経験について5分程度でプレゼン。その後、<span class="hide_box_5">質疑応答。質問は研究に関することが多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで、学生の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術系の社員の方向けのプレゼンではあったが、専門用語などはなるべく丁寧に説明し、誰にでもわかるような発表を心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">健康状態や入社時期など、簡単な質問のみ。深堀りは無かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に淡々と進む。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり選考の色合いは強くありませんが、一定数落ちる人もいるようなのでしっかり準備して臨みましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定保留に関しては寛容だった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">技術系のインターンシップ。GDや工場見学など。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本選考へのエントリーの案内がきた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の完成車メーカーと比較した強み、弱みを中心に調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">英語力はかなり重視しているようだった。また、R&D部門だったため、自分の研究内容についてしっかり理解しているかも確認された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはぜひ参加するとよいと思います。また、時間に余裕があればTOEICを繰り返し受けて点数アップを目指しましょう。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また、金融業界に向いている人についてもご紹介しますので、金融業界に興味のある方、金融業界を志望している方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>金融業界の仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
金融業界の業種は大きく「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つに分けられます。ここでは、それぞれの業種の仕事内容を確認してみましょう。
</p>
<h3>銀行</h3>
<p class="column-p">
私たちに最も身近な金融機関と言えば「銀行」ではないでしょうか。銀行では顧客から預かったお金を個人や企業・法人に融資し、その利息を得る「ホールセール業務」をメインとしています。また、個人の資産形成や資産運用に対する助言や提案を行う「リテール業務」にも取り組んでいます。
</p>
<h3>証券会社</h3>
<p class="column-p">
金融業界で銀行に次ぐ代表的な業種としては「証券会社」が挙げられます。証券会社は株式や証券の売買による手数料や運用で収益を得る「リテール業務」をメインとしています。</p>
<p class="column-p">
今後の世界の経済動向を調査・分析する「リサーチ」や、企業や法人の資金調達サポートやM＆Aへの助言などを通じて、経営や運営を支援する「インベストメントバンキング（IBO）」の業務も担っています。
</p>
<h3>保険会社</h3>
<p class="column-p">
「保険会社」も金融業界で重要な業種です。保険会社は「生命保険」や「損害保険」、あるいはがん保険や介護保険といった「第三の保険」などの商品を顧客に売り、その保険料を得ることで収益を得ています。顧客から預かった保険料を運用する機関投資家としての業務も担います。
</p>
<h2>金融業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業職</h3>
<p class="column-p">
銀行・証券会社・保険会社のどれでも「営業職」として働く方はたくさんいます。営業職は対象とする顧客によって次の2つに大別されます。</p>
<p class="column-p">
■個人営業：株式や証券、保険などの商品を個人の顧客に対して販売します。<br>
■法人営業：企業や団体などの法人に対して商品の販売や融資の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">
金融業界で扱う商品自体はそこまで大きく変わらない内容のものがほとんどのため、「この人から買いたい」と思ってもらえる魅力的な人物になることが求められます。
</p>
<h3>運用系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界に属する企業の多くでは、顧客の産運用に関する提案や助言を専門的な視点から行う職種の方も活躍しています。</p>
<p class="column-p">
■プライベートバンカー：富裕層の顧客に対する資産運用から相続まで幅広くサポートします。<br>
■ファンドマネージャー：法人の顧客から預かった資産を投資運用する仕事です。<br>
■ファイナンシャルプランナー：個人の顧客に対して資金計画・資産運用などのアドバイスを行います。
</p>
<h3>分析系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融機関が「機関投資家」として投資で利益を上げるため、あるいは金融商品の購入を検討している顧客に適切な提案を行うためには、現在の経済動向を調査・分析した上で、今後の動きを予想していく必要があります。そのようなデータ分析に取り組むのが以下のような職種です。</p>
<p class="column-p">
■証券アナリスト：経済の状況や政治の動きなどから、これから株価が伸びる企業を分析します。<br>
■アクチュアリー：新しい保険商品を開発するために保険料の設定や金融庁からの許可の申請まで対応する仕事です。<br>
■エコノミスト：世界や日本の経済動向を調査・分析し、得られた結果をメディアなどに提供します。
</p>
<h2>金融業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>リーダーシップがある人</h3>
<p class="column-p">
金融業界は常に変化し続けており、それに合わせて柔軟にビジネスモデルや金融商品を変えていかなければなりません。例えば、電子マネーの普及は十年前には考えにくいことでしたが、現在ではどんどん広がりを見せていますし、金融機関はそういった流れに対応することが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、リーダーシップがあり、率先して新しい企業づくりに取り組んでいく姿勢を持っている人は、金融業界がおすすめです。
</p>
<h3>忍耐力のある人</h3>
<p class="column-p">
新卒で金融業界の企業に入社した場合には、多くの人が営業職からのスタートとなります。 営業ではノルマが設定されていることも多く、顧客に思うように販売できないと大きなプレッシャーがかかります。</p>
<p class="column-p">
そのような状況でも自分の心や身体をうまくコントロールできる忍耐力を持っている方は、金融業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>論理的に考えられる人</h3>
<p class="column-p">
資産運用に関する職種やデータを分析する職種などでは、感情に振り回されず、論理的に考えられることが大切です。</p>
<p class="column-p">
大学生活の中で研究や論文で成果を上げた人は論理的思考力が身についていると言えます。また、それ以外にも論理的思考力をアピールできるエピソードをお持ちなら、金融業界への応募を検討してみても良いでしょう。
</p>
<h2>金融業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>高収入</h3>
<p class="column-p">
金融業界の平均年収は他の業界に比べて高く、初年度から500万円近い年収をもらえる企業もあります。さらに金融業界には、福利厚生が充実している企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
若いうちから安定して高収入を得られるという点が、金融業界が就活生に人気のある理由の一つともなっています。金融業界ではキャリアアップするごとに年収も上がっていく企業が多いので、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
</p>
<h3>お金についての知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
お金の管理はすべての人に関わることです。金融業界で働いていなくても自分のお金の管理は自分でする必要があります。</p>
<p class="column-p">
金融業界で働いていると、自然とお金についての高い専門知識が身につくので、自身の資産管理や運用などにも役立てられます。
</p>
<h2>金融業界を目指すならしておきたい就活対策
</h2>
<h3>金融関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなど、金融に関連のある資格を取得しておくと入社後に仕事で役立ちますし、就活でもアピールポイントとして活用できます。</p>
<p class="column-p">
金融機関での実務経験がないと取得できない資格もありますが、初級資格なら大学生でも取得可能です。金融に関する資格を取得している学生も多いので、積極的にチャレンジしてみましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
金融業界に興味がある方は金融関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。インターンシップでは、業務内容についての説明を聞けたり、業務体験ができたりします。</p>
<p class="column-p">
金融業界の企業は顧客の個人情報を扱う業務が多いため、実際の現場で業務を体験するのでなく、模擬体験の形となることが多いですが、業務の流れを知るには十分でしょう。</p>
<p class="column-p">
実際の業務体験はできなくても、企業で働いている人や社内の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスになります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
金融業界を代表する機関として「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つが挙げられ、それぞれ営業職や運用系の職種、分析系の職種として活躍している社員がいます。</p>
<p class="column-p">
金融業界は「リーダーシップがある人」「忍耐力のある人」「論理的に考えられる人」が向いています。金融業界を志望している方は、自分の強みやスキルを見つめ直し、金融業界が求める人材に合わせたアピールを行えるよう準備しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ目を通してみてくださいね。
</p>
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<h2>医療機器メーカーとは？
</h2>
<h3>医療機器メーカーの仕事内容</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーとは、その名の通り「医療機器」を製造する企業のことです。医療機器は薬事法によって「人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている機械器具等であって、政令で定めるものをいう」と定められており、注射器などの小さなものから、MRIのように大型の精密機器まで様々な製品が含まれています。
</p>
<h3>医療機器メーカーの職種</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く前に、代表的な職種を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
■事務職：経理・財務・法務・総務・人事など、企業の経営を支える職種です。<br>
■開発（技術職）：既存の医療機器の改良や新たな医療機器の開発を行います。また、製造技術の開発や知的財産権の管理なども業務の一貫となっています。<br>
■MR（営業職）：病院等を訪問し、医療現場のニーズに合わせた医療機器の提案・販売を担います。営業としてのスキルだけでなく、医療に関する知識を有していることも求められます。
</p>
<h3>医療機器メーカーが求める人材</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、求められている人材について十分に知っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーでは、医療現場に必要とされているものを理解していることはもちろん、患者さん視点から求められるニーズも的確にキャッチできるような多角的な視点を持つ人材が求められます。人の命を預かる仕事ですから、責任感を持って仕事に臨めることも重視されます。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>医療機器メーカーを選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、まず「なぜ医療機器メーカーを選んだのか」を説明するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
医師や看護師など、医療に携わる仕事は数多く存在します。そのような中で医療機器メーカーに興味を持つようになったエピソードや、医療機器メーカーに自分が合っていると感じたきっかけなどを書くと良いでしょう。
</p>
<h3>この企業を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器の志望動機を書くポイントの2つ目は「なぜ、この企業を選んだのか」を示すことです。採用担当者としては「医療機器メーカーならどこでもいい」と思っている人よりも、「他の企業よりも、ここで働きたい！」と熱意を見せてくれる就活生の方が採用したくなるのは当たり前のことです。</p>
<p class="column-p">
「企業のどこに魅力を感じたか」を積極的にアピールしましょう。会社説明会や企業ホームページなどで、企業の情報を丁寧にチェックし、「こんなにも興味を持っている」という姿勢を見せられるよう準備しておきましょう。
</p>
<h3>入社後に取り組みたいことを書く</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことがあれば、簡単で良いのでぜひアピールしておきましょう。 入社後に働くイメージが持てているということは、入社の熱意があると共に、企業のことをしっかり調べているという証にもなります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「本気で入社したいと思ってくれているんだな」と感じてもらえるよう、入社後の具体的なイメージを描いておきましょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機の例文
</h2>
<h3>例文1</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「多くの人生を支えたい」という理念に感銘を受けたためです。私は小さい頃から「人を助けたい」と考え、高校や大学ではボランティアサークルで障害を持つ方の生活を支援する活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
しかし、多くの人が助けを求めているにも関わらず、私1人の力では、目の前にいる1人しか助けることができません。「より多くの人を助けたい」と感じるようになり、多くの方の病気や怪我の早期発見に役立っている貴社の医療機器に興味を持つようになりました。
</p>
<h3>例文2</h3>
<p class="column-p">
私はMRとして活躍したいと考え、貴社を志望いたしました。私の母は医師として勤務しており、私自身も医療の世界に興味を持つようになりました。</p>
<p class="column-p">
しかし、医師として多忙な毎日を送る母の姿を見て、いつしか「医師のワークライフバランスを支える方法はないのか」と考えるようになり、医療従事者の方と直接話をする中で最適な製品を提案できるMRに魅力を感じるようになりました。</p>
<p class="column-p">
入社した後は、患者さんだけでなく、医療従事者のストレス軽減も重視している貴社の製品を1人でも多くの方に届けたいと考えています。
</p>
<h2>医療機器メーカーのやりがい・魅力
</h2>
<h3>人や社会の役に立てる</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事は、人が健康に暮らすために欠かせない仕事です。多くの人の役に立てるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
人命に関わる機器を扱うことになるので、責任も重大であることを自覚しておく必要があります。
</p>
<h3>最新の技術に関われる</h3>
<p class="column-p">
医療機器の開発には高度な技術が使われており、その技術レベルは日々進歩しています。世界中の医療機器メーカーが激しい競争をしている、厳しい世界でもあります。</p>
<p class="column-p">
最先端の技術に触れながら日々成長していける刺激的な業界で働けるのも、医療機器メーカーの魅力でしょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を作成するためにすべきこと
</h2>
<h3>企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機では「なぜこの医療機器メーカーなのか」ということを明確にする必要があります。医療機器メーカーそれぞれの特徴や強みを理解していなければならないので、企業研究はしっかりと行いましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事に興味や憧れがあっても、具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。その場合は、OB・OG訪問をして仕事の理解を深めるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「仕事でやりがいを感じるのはどんな時か」「どんなスキルや心構えが必要なのか」などを実際に医療機器メーカーで働いている先輩に聞いてみてください。疑問や不安を解消できるだけでなく、志望動機作成のヒントも見つかるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業の特徴や社風について知るには、医療機器メーカーのインターンシップに参加するのがおすすめです。医療機器メーカーのインターンシップは1〜5日程度の短期のもの、数週間に渡り社員の方と一緒に仕事を体験できるものなどあります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーのインターンシップ内容は、グループワークや職業体験などが多いので、企業や仕事内容の理解が深まるはずです。</p>
<p class="column-p">
先輩社員との交流などを通して社内の雰囲気を知ることもできるので、志望動機作成に役立つでしょう。インターンシップでの仕事体験や印象に残ったエピソードなどを使って志望動機を作成する人も多いです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く際には、「なぜ、医療機器メーカーを志望しているのか」「なぜ、この企業なのか」「入社後どのように活躍するのか」の3点をアピールすることが必要です。<br>
これらを書き上げるには、企業研究にしっかりと取り組み、企業のニーズを把握しておかねばなりません。ぜひ早めに取り掛かっておきましょう。</p>
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'description' => '今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものもあります！ 興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと参加特典が貰えるイベントもあります！<br>
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3641","comment"=>"【5/28開催！ 全学年参加OKのオンライン合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜特別講演企業＞<br>三菱商事、ソニー、三菱UFJ銀行×日本航空（JAL）<br>＜出展企業＞<br>ゴールドマン・サックス、P&GJapan、J.P.モルガン、三菱UFJ銀行、セールスフォース・ドットコム、Honda、デロイト トーマツ コンサルティング、シティグループ、国際協力機構、三井住友銀行、アビームコンサルティング、NTTコムウェア、三井住友海上火災保険、三井住友信託銀行、朝日新聞社、読売新聞大阪本社 など")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3640","comment"=>"【5/23開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜東京・関東＞＠オンライン】<br>東京で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、サイバーエージェント、LINE、Honda、NEC、セールスフォース・ドットコム、日本ヒューレット・パッカード、フューチャー（フューチャーアーキテクト）、コニカミノルタ、富士ゼロックス、三菱UFJ銀行、デロイト トーマツ サイバー、日鉄ソリューションズ、NTTコムウェア、日本総合研究所 など")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3642","comment"=>"【5/28開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、LINE、セールスフォース・ドットコム、コニカミノルタ、日鉄ソリューションズ(NSSOL)、デロイト トーマツ コンサルティング など")); ?>
<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3611","comment"=>"【5/24開催！理工系学部生・マスターのための業界研究座談会＠東京】<br>5社すべてを回る大手・優良企業が集まる学研主催、理工系学部生・マスターのための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); */ ?>
<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3646","comment"=>"【5/30開催！マスコミ業界仕事サミット2022＠東京】<br>テレビ東京、ソニーミュージック、KADOKAWA、講談社、読売新聞社、エイベックス、サイバーエージェント、バンダイ他、昨年は大手企業が多数参加したマスコミ業界特化の就職イベント！テレビ（放送）、映像、映画、CM、広告、出版、新聞、音楽、芸能などの有名・人気企業が一堂に集結します。マスコミ、広告業界に興味がある学生にオススメです！")); */?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！<br>
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
</p>
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<p class="column-p">オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オープンワーク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>マーケティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面談→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社を選ぶ時に大切にすべきもの3つ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDの前に自己紹介の時間や、説明会の時間がある。openworkの会社のこともサービス自体のこともよく知ることができる。私たちの時は最初にまず各自が考える時間を作り、そのあと共有して共通点を探して行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日程度、openworkのHP</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1 現場</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面談なので、基本的にはこちらから質問をする方式です。どんな質問にも答えてくださいます。しかし、<span class="hide_box_5">もともとopenworkに書いてある履歴書を元にちょこちょこ面接並みの質問は飛んできます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前にある程度質問を用意していきました。その場で考えると時間が余ってしまうと思うので、用意していきましょう。また、履歴書に書いてある内容を把握し、どこを突っ込まれても大丈夫なようにしたほうがいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日程度、openworkマイページ</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1 人事</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介からの雑談（アイスブレイク）、学生生活で頑張ったこと、将来どういう仕事をしたいか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが時折ピリつく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方は、和やかな雰囲気ながらしっかりと学生を見て、心の底からの回答かどうかを見極めていました。やはり人材業界という感じがしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、マイページ</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">スペシャリストとして専門性を高めたいのか、ジェネラリストとして幅広い視野を持ちたいのか、自分らしいと思う瞬間、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は「もうない？」「本当にこれで大丈夫？」などと言ってもらえました。openworkへのフィット感と熱意を見せるのが大事です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">同じ部門かはわからないが同期は15人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや記事を読みました。またリンクアンドモチベーションのグループなのでリンモチについても調べました</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">裏表なく素直に面接で話すこととコミュニケーション能力だと思います。選考のオファーが送られてくる人は高学歴だったので、おそらく始めは肩書きも見ていますが、面接まで来てしまえばそこは見ていないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定者はある程度の学歴、人材業界志望者。社員は若くベンチャー気質、優秀</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">他の企業と同じように聞かれそうなことに対して準備をしていました。オープンワークは新卒採用をスタートしたのが去年からで、本格的なのは今年からなので、どの媒体にも過去の体験談がなく工夫の仕様がなかったです。</span></p>
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'title' => 'ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)',
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<p class="column-p">ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ケンコーマヨネーズ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→適性検査・筆記試験→集団面接1回→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ESが通ったら説明会と筆記試験の案内が来る。これらには参加しないと選考には進めない。説明会は広い会議室で行われ、たくさんの学生がいた。途中で4グループに分かれ、各職種の先輩社員達が話をしに回ってくれる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは？(35字以内)<br>
その強みが現れたエピソードを２つ(300字以内)<br>
その強みを当社でどう活かしたいか(200字以内)<br>
食品業界に興味をもったきっかけは？(200字以内で)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール
そんなに遅くはありませんでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エピソードの大きさよりも、その経験を通じてどう考えが変わったかが伝わりやすいように書きました。この会社は特に食への興味を分かりやすいようにアピールすると評価されると思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字、SPIの非言語問題、地理などの常識問題(首都の問題もありました)、食に関する問題(私は食物学科だったので答えられましたが、専門としていないと答えられなそうな問題もありました)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、20代後半くらいの女性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介と、学生時代に頑張ったこととそのエピソード→深堀りの流れでした。質問される順番は平等になるように考えてくれました。深堀りは一部鋭いものもありましたが、<span class="hide_box_5">自己分析をじっくり行っていれば問題ありません。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自然な話し方になるよう心がけました。多少つまってしまっても、笑顔で最後まで粘る姿勢が大切です。他の人が話している時の姿勢も見られていると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学について、研究内容や資格について、10年後にどうなっていたいか、筆記試験のフィードバック、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この会社で何がしたいのかを、3つほどしっかりと固めて臨みました。自分の強みを生かして、この会社でどう社会と関わっていくかを丁寧に話したら、熱意が伝わった気がしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後くらい</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1人は進行役でした</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分ほどでした。少し短いように感じました。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介、自己PRと深堀り、志望動機、逆質問、この会社が経営している惣菜屋についての質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか
4対1だったので始めは圧倒されました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今まで通り、この会社でやりたい事を丁寧に説明し、最後まで笑顔を意識しました。少し雑談のような時間もありましたが、自然な流れになるよう心がけました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はそんなにされませんでした。
まだ就活を継続したいと伝えても、待ってくれます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ、スーパーに商品を見にいく等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と食への関心度は重要だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">みなさん楽しそうに働いていました。食べることが大好きという方が多かったと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は業務用商品が多く、スーパーで売られているような家庭用食品はあまり多くありません。ですが、ホームページを見るとたくさんのレシピを公開していて、中には珍しいものもあるので、自分なりに企業研究を進め、面接で話をすると良いかもしれません。良い会社だと思います。頑張って下さい。</span></p>
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'title' => '大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)',
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<p class="column-p">大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系ゼネラリスト/スペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES→人事面談2回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）<br>
あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）<br>
現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？<br>
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）<br>
それぞれの時期について記入してください。<br>
小・中学校時代 （200字以内）<br>
高校時代（200字以内）<br>
大学時代（200字以内）<br>
自分をよく表している写真を登録してください<br>
写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日後面接の連絡が来る</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的にわかりやすい表現を心がけた</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
60〜90分ほどの時間はほとんど逆質問で占められる<span class="hide_box_5"></p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問がほとんどだが，選考に繋がっていることは間違い無いので志望度の高さなどアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日人事から電話がかかってくる</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容に沿って質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">90分ほど話続けなければならないため疲れるが，こちらの話を丁寧に引き出してくれるため割と楽しい．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問項目はESの項目と変わらないため，深掘りされてもしっかり答えられるよう準備して行った．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で次回の面接の日程調整を行った．</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，人事部部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない」</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい，ほぼ雑談</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">各質問への返答に対して，「どうして？」といった深堀りにどれだけ答えられるかがポイント．過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を確約していただいた</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会が定期的に開催される</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">カフェでリクルーター面談が行われる．会話は全て人事に報告されるので選考への影響は間違いなくある</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場実習型インターン</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンで上位の評価を得た者から順次選考が行われる</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトなどから情報を収集した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">喋りが美味い社員が多い，学歴はかなり高い1番下で同志社</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析が不可欠だと思います．ES項目にも表れているが、自己分析において、自分の人生そのものを一貫したストーリーで語れるようなスケールを確立出来ていなければ、内々定を貰うことは難しい。
悪い部分も含めて、それが今の自分にどのように繋がっているかを明確に説明し、その度に聞かれ続けるどうして？、どうして？という問いにどれだけ答えられるかがポイント。
自己分析の際に自問自答を繰り返し、ここは聞かれたくない、矛盾しているかもしれない、といった点を洗い出した上で対策しておくことも有効だと思う。</span></p>
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<p class="column-p">リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社リンクアンドモチベーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→冬季IS→部長クラス面接→webテスト→役員クラス面接→会長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会の後、GD及び個人の過去の深堀り</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">内容は「課題と問題の違い」<br>
最初に個人ワーク3分、その後グループワーク15分、発表2分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。
緊張している学生が散見された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">留意ポイントはコミュニケーション方法。議論のファシリテートだけでなく、グループ全員が発言しやすい雰囲気作り、問いかけを行った。同時に、合意形成だけは全て自分が発信することで、議論の成果にコミットしているという印象を与えた。さらにホワイトボードを活用することで、共通認識づくりも行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分自身の過去を聞かれ、<span class="hide_box_5">その深堀りが主。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「合理×情理」「自分という商品をわかりやすく伝える」「深い自己理解」が面接の合否を分けると考えていたので、その点をゴリ押しした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">webテストを元に最初の5分で長所短所を説明。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">webテストの性格診断・頭の良さのテスト結果を把握している様子だったので、その通りに自分自身を伝えること。面接官は採用のスペシャリストなので、自分自身をブランディングしてもバレるので、気持ちよく全てをぶつけること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、会長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">家族の了承があるか、意気込み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由となしたい世界観を端的に伝えられるまで深堀りすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ブライダル企業の組織変革</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考直結インターン</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">アルバイトとして働いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">深い自己理解とリンクアンドモチベーションの採用基準</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">採用基準通りの人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分自身に興味を持ち、自分の人生を徹底的に深堀りすること。
それ以上でもそれ以下でもないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">webテスト→エントリーシート→技術ディスカッション→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(100文字)、研究テーマ概要（100文字）、研究テーマを選んだ理由（100文字）、自分の強み（100文字）、強みを入社後どう活かすか（100文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1か月後、マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔に答えることを意識しました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱形式。英語がやや難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1週間後、マイページで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、自分が志望した部署の中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
用意してきたスライドに沿って、研究テーマや学生時代の経験について5分程度でプレゼン。その後、<span class="hide_box_5">質疑応答。質問は研究に関することが多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで、学生の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術系の社員の方向けのプレゼンではあったが、専門用語などはなるべく丁寧に説明し、誰にでもわかるような発表を心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">健康状態や入社時期など、簡単な質問のみ。深堀りは無かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に淡々と進む。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり選考の色合いは強くありませんが、一定数落ちる人もいるようなのでしっかり準備して臨みましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定保留に関しては寛容だった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">技術系のインターンシップ。GDや工場見学など。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本選考へのエントリーの案内がきた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の完成車メーカーと比較した強み、弱みを中心に調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">英語力はかなり重視しているようだった。また、R&D部門だったため、自分の研究内容についてしっかり理解しているかも確認された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはぜひ参加するとよいと思います。また、時間に余裕があればTOEICを繰り返し受けて点数アップを目指しましょう。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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金融業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは </span>
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単に「金融業界」と言っても、そこには様々な職種や仕事内容が存在します。そのため、ブレなく就活を進めていくためには、「金融業界を志望している」という段階で留まらずに、志望する仕事内容や職種を絞っていく必要があります。
そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また... </p>
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【例文あり】医療機器メーカーの志望動機の書き方のポイント </span>
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医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ... </p>
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【オンライン開催】5月の就活イベントまとめ </span>
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今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと... </p>
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オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング) </span>
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オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
オープンワーク株式会社
部門(職種)
マーケティング
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(... </p>
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ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職) </span>
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ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ケンコーマヨネーズ株式会社
部門(職種)
営業職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト) </span>
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大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
大阪ガス株式会社
部門(職種)
技術系ゼネラリスト/スペシャリスト
卒業予定年/卒業年... </p>
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リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング) </span>
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リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社リンクアンドモチベーション
部門(職種)
コンサルティング
卒業予定年/卒業年... </p>
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日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D) </span>
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日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日産自動車株式会社
部門(職種)
R&D
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)... </p>
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住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職) </span>
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住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
住友化学株式会社
部門(職種)
技術系総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68122d1a2e0fa-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr68122d1a2e0fa-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr68122d1a2e0fa-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68122d1a2e0fa-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr68122d1a2e0fa-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68122d1a2e0fa-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr68122d1a2e0fa-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr68122d1a2e0fa-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
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<p class="column-p">
そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また、金融業界に向いている人についてもご紹介しますので、金融業界に興味のある方、金融業界を志望している方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>金融業界の仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
金融業界の業種は大きく「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つに分けられます。ここでは、それぞれの業種の仕事内容を確認してみましょう。
</p>
<h3>銀行</h3>
<p class="column-p">
私たちに最も身近な金融機関と言えば「銀行」ではないでしょうか。銀行では顧客から預かったお金を個人や企業・法人に融資し、その利息を得る「ホールセール業務」をメインとしています。また、個人の資産形成や資産運用に対する助言や提案を行う「リテール業務」にも取り組んでいます。
</p>
<h3>証券会社</h3>
<p class="column-p">
金融業界で銀行に次ぐ代表的な業種としては「証券会社」が挙げられます。証券会社は株式や証券の売買による手数料や運用で収益を得る「リテール業務」をメインとしています。</p>
<p class="column-p">
今後の世界の経済動向を調査・分析する「リサーチ」や、企業や法人の資金調達サポートやM＆Aへの助言などを通じて、経営や運営を支援する「インベストメントバンキング（IBO）」の業務も担っています。
</p>
<h3>保険会社</h3>
<p class="column-p">
「保険会社」も金融業界で重要な業種です。保険会社は「生命保険」や「損害保険」、あるいはがん保険や介護保険といった「第三の保険」などの商品を顧客に売り、その保険料を得ることで収益を得ています。顧客から預かった保険料を運用する機関投資家としての業務も担います。
</p>
<h2>金融業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業職</h3>
<p class="column-p">
銀行・証券会社・保険会社のどれでも「営業職」として働く方はたくさんいます。営業職は対象とする顧客によって次の2つに大別されます。</p>
<p class="column-p">
■個人営業：株式や証券、保険などの商品を個人の顧客に対して販売します。<br>
■法人営業：企業や団体などの法人に対して商品の販売や融資の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">
金融業界で扱う商品自体はそこまで大きく変わらない内容のものがほとんどのため、「この人から買いたい」と思ってもらえる魅力的な人物になることが求められます。
</p>
<h3>運用系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界に属する企業の多くでは、顧客の産運用に関する提案や助言を専門的な視点から行う職種の方も活躍しています。</p>
<p class="column-p">
■プライベートバンカー：富裕層の顧客に対する資産運用から相続まで幅広くサポートします。<br>
■ファンドマネージャー：法人の顧客から預かった資産を投資運用する仕事です。<br>
■ファイナンシャルプランナー：個人の顧客に対して資金計画・資産運用などのアドバイスを行います。
</p>
<h3>分析系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融機関が「機関投資家」として投資で利益を上げるため、あるいは金融商品の購入を検討している顧客に適切な提案を行うためには、現在の経済動向を調査・分析した上で、今後の動きを予想していく必要があります。そのようなデータ分析に取り組むのが以下のような職種です。</p>
<p class="column-p">
■証券アナリスト：経済の状況や政治の動きなどから、これから株価が伸びる企業を分析します。<br>
■アクチュアリー：新しい保険商品を開発するために保険料の設定や金融庁からの許可の申請まで対応する仕事です。<br>
■エコノミスト：世界や日本の経済動向を調査・分析し、得られた結果をメディアなどに提供します。
</p>
<h2>金融業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>リーダーシップがある人</h3>
<p class="column-p">
金融業界は常に変化し続けており、それに合わせて柔軟にビジネスモデルや金融商品を変えていかなければなりません。例えば、電子マネーの普及は十年前には考えにくいことでしたが、現在ではどんどん広がりを見せていますし、金融機関はそういった流れに対応することが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、リーダーシップがあり、率先して新しい企業づくりに取り組んでいく姿勢を持っている人は、金融業界がおすすめです。
</p>
<h3>忍耐力のある人</h3>
<p class="column-p">
新卒で金融業界の企業に入社した場合には、多くの人が営業職からのスタートとなります。 営業ではノルマが設定されていることも多く、顧客に思うように販売できないと大きなプレッシャーがかかります。</p>
<p class="column-p">
そのような状況でも自分の心や身体をうまくコントロールできる忍耐力を持っている方は、金融業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>論理的に考えられる人</h3>
<p class="column-p">
資産運用に関する職種やデータを分析する職種などでは、感情に振り回されず、論理的に考えられることが大切です。</p>
<p class="column-p">
大学生活の中で研究や論文で成果を上げた人は論理的思考力が身についていると言えます。また、それ以外にも論理的思考力をアピールできるエピソードをお持ちなら、金融業界への応募を検討してみても良いでしょう。
</p>
<h2>金融業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>高収入</h3>
<p class="column-p">
金融業界の平均年収は他の業界に比べて高く、初年度から500万円近い年収をもらえる企業もあります。さらに金融業界には、福利厚生が充実している企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
若いうちから安定して高収入を得られるという点が、金融業界が就活生に人気のある理由の一つともなっています。金融業界ではキャリアアップするごとに年収も上がっていく企業が多いので、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
</p>
<h3>お金についての知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
お金の管理はすべての人に関わることです。金融業界で働いていなくても自分のお金の管理は自分でする必要があります。</p>
<p class="column-p">
金融業界で働いていると、自然とお金についての高い専門知識が身につくので、自身の資産管理や運用などにも役立てられます。
</p>
<h2>金融業界を目指すならしておきたい就活対策
</h2>
<h3>金融関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなど、金融に関連のある資格を取得しておくと入社後に仕事で役立ちますし、就活でもアピールポイントとして活用できます。</p>
<p class="column-p">
金融機関での実務経験がないと取得できない資格もありますが、初級資格なら大学生でも取得可能です。金融に関する資格を取得している学生も多いので、積極的にチャレンジしてみましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
金融業界に興味がある方は金融関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。インターンシップでは、業務内容についての説明を聞けたり、業務体験ができたりします。</p>
<p class="column-p">
金融業界の企業は顧客の個人情報を扱う業務が多いため、実際の現場で業務を体験するのでなく、模擬体験の形となることが多いですが、業務の流れを知るには十分でしょう。</p>
<p class="column-p">
実際の業務体験はできなくても、企業で働いている人や社内の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスになります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
金融業界を代表する機関として「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つが挙げられ、それぞれ営業職や運用系の職種、分析系の職種として活躍している社員がいます。</p>
<p class="column-p">
金融業界は「リーダーシップがある人」「忍耐力のある人」「論理的に考えられる人」が向いています。金融業界を志望している方は、自分の強みやスキルを見つめ直し、金融業界が求める人材に合わせたアピールを行えるよう準備しておきましょう。</p>
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'title' => '【例文あり】医療機器メーカーの志望動機の書き方のポイント',
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'description' => '医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。今回は医療機器メーカーの職種や求められる人材についてご紹介した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方を例文と共にご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ目を通してみてくださいね。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3616/medical-equipment-maker.jpg" alt="【例文あり】医療機器メーカーの志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>医療機器メーカーとは？
</h2>
<h3>医療機器メーカーの仕事内容</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーとは、その名の通り「医療機器」を製造する企業のことです。医療機器は薬事法によって「人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている機械器具等であって、政令で定めるものをいう」と定められており、注射器などの小さなものから、MRIのように大型の精密機器まで様々な製品が含まれています。
</p>
<h3>医療機器メーカーの職種</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く前に、代表的な職種を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
■事務職：経理・財務・法務・総務・人事など、企業の経営を支える職種です。<br>
■開発（技術職）：既存の医療機器の改良や新たな医療機器の開発を行います。また、製造技術の開発や知的財産権の管理なども業務の一貫となっています。<br>
■MR（営業職）：病院等を訪問し、医療現場のニーズに合わせた医療機器の提案・販売を担います。営業としてのスキルだけでなく、医療に関する知識を有していることも求められます。
</p>
<h3>医療機器メーカーが求める人材</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、求められている人材について十分に知っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーでは、医療現場に必要とされているものを理解していることはもちろん、患者さん視点から求められるニーズも的確にキャッチできるような多角的な視点を持つ人材が求められます。人の命を預かる仕事ですから、責任感を持って仕事に臨めることも重視されます。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>医療機器メーカーを選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、まず「なぜ医療機器メーカーを選んだのか」を説明するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
医師や看護師など、医療に携わる仕事は数多く存在します。そのような中で医療機器メーカーに興味を持つようになったエピソードや、医療機器メーカーに自分が合っていると感じたきっかけなどを書くと良いでしょう。
</p>
<h3>この企業を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器の志望動機を書くポイントの2つ目は「なぜ、この企業を選んだのか」を示すことです。採用担当者としては「医療機器メーカーならどこでもいい」と思っている人よりも、「他の企業よりも、ここで働きたい！」と熱意を見せてくれる就活生の方が採用したくなるのは当たり前のことです。</p>
<p class="column-p">
「企業のどこに魅力を感じたか」を積極的にアピールしましょう。会社説明会や企業ホームページなどで、企業の情報を丁寧にチェックし、「こんなにも興味を持っている」という姿勢を見せられるよう準備しておきましょう。
</p>
<h3>入社後に取り組みたいことを書く</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことがあれば、簡単で良いのでぜひアピールしておきましょう。 入社後に働くイメージが持てているということは、入社の熱意があると共に、企業のことをしっかり調べているという証にもなります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「本気で入社したいと思ってくれているんだな」と感じてもらえるよう、入社後の具体的なイメージを描いておきましょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機の例文
</h2>
<h3>例文1</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「多くの人生を支えたい」という理念に感銘を受けたためです。私は小さい頃から「人を助けたい」と考え、高校や大学ではボランティアサークルで障害を持つ方の生活を支援する活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
しかし、多くの人が助けを求めているにも関わらず、私1人の力では、目の前にいる1人しか助けることができません。「より多くの人を助けたい」と感じるようになり、多くの方の病気や怪我の早期発見に役立っている貴社の医療機器に興味を持つようになりました。
</p>
<h3>例文2</h3>
<p class="column-p">
私はMRとして活躍したいと考え、貴社を志望いたしました。私の母は医師として勤務しており、私自身も医療の世界に興味を持つようになりました。</p>
<p class="column-p">
しかし、医師として多忙な毎日を送る母の姿を見て、いつしか「医師のワークライフバランスを支える方法はないのか」と考えるようになり、医療従事者の方と直接話をする中で最適な製品を提案できるMRに魅力を感じるようになりました。</p>
<p class="column-p">
入社した後は、患者さんだけでなく、医療従事者のストレス軽減も重視している貴社の製品を1人でも多くの方に届けたいと考えています。
</p>
<h2>医療機器メーカーのやりがい・魅力
</h2>
<h3>人や社会の役に立てる</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事は、人が健康に暮らすために欠かせない仕事です。多くの人の役に立てるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
人命に関わる機器を扱うことになるので、責任も重大であることを自覚しておく必要があります。
</p>
<h3>最新の技術に関われる</h3>
<p class="column-p">
医療機器の開発には高度な技術が使われており、その技術レベルは日々進歩しています。世界中の医療機器メーカーが激しい競争をしている、厳しい世界でもあります。</p>
<p class="column-p">
最先端の技術に触れながら日々成長していける刺激的な業界で働けるのも、医療機器メーカーの魅力でしょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を作成するためにすべきこと
</h2>
<h3>企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機では「なぜこの医療機器メーカーなのか」ということを明確にする必要があります。医療機器メーカーそれぞれの特徴や強みを理解していなければならないので、企業研究はしっかりと行いましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事に興味や憧れがあっても、具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。その場合は、OB・OG訪問をして仕事の理解を深めるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「仕事でやりがいを感じるのはどんな時か」「どんなスキルや心構えが必要なのか」などを実際に医療機器メーカーで働いている先輩に聞いてみてください。疑問や不安を解消できるだけでなく、志望動機作成のヒントも見つかるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業の特徴や社風について知るには、医療機器メーカーのインターンシップに参加するのがおすすめです。医療機器メーカーのインターンシップは1〜5日程度の短期のもの、数週間に渡り社員の方と一緒に仕事を体験できるものなどあります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーのインターンシップ内容は、グループワークや職業体験などが多いので、企業や仕事内容の理解が深まるはずです。</p>
<p class="column-p">
先輩社員との交流などを通して社内の雰囲気を知ることもできるので、志望動機作成に役立つでしょう。インターンシップでの仕事体験や印象に残ったエピソードなどを使って志望動機を作成する人も多いです。
</p>
<?php echo $this->element('img_link_for_column',array("text"=>"人気インターン締切をまとめてチェック！","url"=>"internshipcalendar")); ?>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く際には、「なぜ、医療機器メーカーを志望しているのか」「なぜ、この企業なのか」「入社後どのように活躍するのか」の3点をアピールすることが必要です。<br>
これらを書き上げるには、企業研究にしっかりと取り組み、企業のニーズを把握しておかねばなりません。ぜひ早めに取り掛かっておきましょう。</p>
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'title' => '【オンライン開催】5月の就活イベントまとめ',
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'description' => '今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものもあります！ 興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと参加特典が貰えるイベントもあります！<br>
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3639","comment"=>"【5/23開催！全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス＜東京・関東＞＠オンライン】<br>東京で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 商社、金融、コンサル、IT、メーカー、商社といったさまざまな業界から厳選された大手グローバル企業、40社が集結するインターンシップ紹介イベント！ 大手企業が一堂に集結するので、効率的に一流企業の情報収集ができます。様々な業界を知りたい学生にオススメです！ <br>＜特別講演企業＞<br>三菱商事、ボストン コンサルティング グループ（BCG）、A.T. カーニー、ネスレ日本<br>＜出展企業＞<br>P&G Japan、セールスフォース・ドットコム、J.P.モルガン、バンク・オブ・アメリカ、アクセンチュア、NTTドコモ、三菱地所、アーサー・ディ・リトル・ジャパン、デロイト トーマツ コンサルティング、三菱総合研究所、日本政策投資銀行、国際協力機構、シティグループ、三井住友銀行、アビームコンサルティング、日本オラクル、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険、ワークスアプリケーションズ、朝日新聞社、NECなど")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3641","comment"=>"【5/28開催！ 全学年参加OKのオンライン合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜特別講演企業＞<br>三菱商事、ソニー、三菱UFJ銀行×日本航空（JAL）<br>＜出展企業＞<br>ゴールドマン・サックス、P&GJapan、J.P.モルガン、三菱UFJ銀行、セールスフォース・ドットコム、Honda、デロイト トーマツ コンサルティング、シティグループ、国際協力機構、三井住友銀行、アビームコンサルティング、NTTコムウェア、三井住友海上火災保険、三井住友信託銀行、朝日新聞社、読売新聞大阪本社 など")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3640","comment"=>"【5/23開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜東京・関東＞＠オンライン】<br>東京で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、サイバーエージェント、LINE、Honda、NEC、セールスフォース・ドットコム、日本ヒューレット・パッカード、フューチャー（フューチャーアーキテクト）、コニカミノルタ、富士ゼロックス、三菱UFJ銀行、デロイト トーマツ サイバー、日鉄ソリューションズ、NTTコムウェア、日本総合研究所 など")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3642","comment"=>"【5/28開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、LINE、セールスフォース・ドットコム、コニカミノルタ、日鉄ソリューションズ(NSSOL)、デロイト トーマツ コンサルティング など")); ?>
<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3611","comment"=>"【5/24開催！理工系学部生・マスターのための業界研究座談会＠東京】<br>5社すべてを回る大手・優良企業が集まる学研主催、理工系学部生・マスターのための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); */ ?>
<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3646","comment"=>"【5/30開催！マスコミ業界仕事サミット2022＠東京】<br>テレビ東京、ソニーミュージック、KADOKAWA、講談社、読売新聞社、エイベックス、サイバーエージェント、バンダイ他、昨年は大手企業が多数参加したマスコミ業界特化の就職イベント！テレビ（放送）、映像、映画、CM、広告、出版、新聞、音楽、芸能などの有名・人気企業が一堂に集結します。マスコミ、広告業界に興味がある学生にオススメです！")); */?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！<br>
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column'); ?>',
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'title' => 'オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)',
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'description' => 'オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オープンワーク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>マーケティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面談→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社を選ぶ時に大切にすべきもの3つ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDの前に自己紹介の時間や、説明会の時間がある。openworkの会社のこともサービス自体のこともよく知ることができる。私たちの時は最初にまず各自が考える時間を作り、そのあと共有して共通点を探して行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日程度、openworkのHP</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1 現場</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面談なので、基本的にはこちらから質問をする方式です。どんな質問にも答えてくださいます。しかし、<span class="hide_box_5">もともとopenworkに書いてある履歴書を元にちょこちょこ面接並みの質問は飛んできます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前にある程度質問を用意していきました。その場で考えると時間が余ってしまうと思うので、用意していきましょう。また、履歴書に書いてある内容を把握し、どこを突っ込まれても大丈夫なようにしたほうがいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日程度、openworkマイページ</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1 人事</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介からの雑談（アイスブレイク）、学生生活で頑張ったこと、将来どういう仕事をしたいか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが時折ピリつく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方は、和やかな雰囲気ながらしっかりと学生を見て、心の底からの回答かどうかを見極めていました。やはり人材業界という感じがしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、マイページ</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">スペシャリストとして専門性を高めたいのか、ジェネラリストとして幅広い視野を持ちたいのか、自分らしいと思う瞬間、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は「もうない？」「本当にこれで大丈夫？」などと言ってもらえました。openworkへのフィット感と熱意を見せるのが大事です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">同じ部門かはわからないが同期は15人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや記事を読みました。またリンクアンドモチベーションのグループなのでリンモチについても調べました</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">裏表なく素直に面接で話すこととコミュニケーション能力だと思います。選考のオファーが送られてくる人は高学歴だったので、おそらく始めは肩書きも見ていますが、面接まで来てしまえばそこは見ていないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定者はある程度の学歴、人材業界志望者。社員は若くベンチャー気質、優秀</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">他の企業と同じように聞かれそうなことに対して準備をしていました。オープンワークは新卒採用をスタートしたのが去年からで、本格的なのは今年からなので、どの媒体にも過去の体験談がなく工夫の仕様がなかったです。</span></p>
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'title' => 'ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)',
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<p class="column-p">ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ケンコーマヨネーズ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→適性検査・筆記試験→集団面接1回→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ESが通ったら説明会と筆記試験の案内が来る。これらには参加しないと選考には進めない。説明会は広い会議室で行われ、たくさんの学生がいた。途中で4グループに分かれ、各職種の先輩社員達が話をしに回ってくれる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは？(35字以内)<br>
その強みが現れたエピソードを２つ(300字以内)<br>
その強みを当社でどう活かしたいか(200字以内)<br>
食品業界に興味をもったきっかけは？(200字以内で)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール
そんなに遅くはありませんでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エピソードの大きさよりも、その経験を通じてどう考えが変わったかが伝わりやすいように書きました。この会社は特に食への興味を分かりやすいようにアピールすると評価されると思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字、SPIの非言語問題、地理などの常識問題(首都の問題もありました)、食に関する問題(私は食物学科だったので答えられましたが、専門としていないと答えられなそうな問題もありました)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、20代後半くらいの女性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介と、学生時代に頑張ったこととそのエピソード→深堀りの流れでした。質問される順番は平等になるように考えてくれました。深堀りは一部鋭いものもありましたが、<span class="hide_box_5">自己分析をじっくり行っていれば問題ありません。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自然な話し方になるよう心がけました。多少つまってしまっても、笑顔で最後まで粘る姿勢が大切です。他の人が話している時の姿勢も見られていると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学について、研究内容や資格について、10年後にどうなっていたいか、筆記試験のフィードバック、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この会社で何がしたいのかを、3つほどしっかりと固めて臨みました。自分の強みを生かして、この会社でどう社会と関わっていくかを丁寧に話したら、熱意が伝わった気がしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後くらい</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1人は進行役でした</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分ほどでした。少し短いように感じました。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介、自己PRと深堀り、志望動機、逆質問、この会社が経営している惣菜屋についての質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか
4対1だったので始めは圧倒されました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今まで通り、この会社でやりたい事を丁寧に説明し、最後まで笑顔を意識しました。少し雑談のような時間もありましたが、自然な流れになるよう心がけました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はそんなにされませんでした。
まだ就活を継続したいと伝えても、待ってくれます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ、スーパーに商品を見にいく等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と食への関心度は重要だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">みなさん楽しそうに働いていました。食べることが大好きという方が多かったと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は業務用商品が多く、スーパーで売られているような家庭用食品はあまり多くありません。ですが、ホームページを見るとたくさんのレシピを公開していて、中には珍しいものもあるので、自分なりに企業研究を進め、面接で話をすると良いかもしれません。良い会社だと思います。頑張って下さい。</span></p>
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<p class="column-p">大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系ゼネラリスト/スペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES→人事面談2回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）<br>
あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）<br>
現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？<br>
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）<br>
それぞれの時期について記入してください。<br>
小・中学校時代 （200字以内）<br>
高校時代（200字以内）<br>
大学時代（200字以内）<br>
自分をよく表している写真を登録してください<br>
写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日後面接の連絡が来る</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的にわかりやすい表現を心がけた</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
60〜90分ほどの時間はほとんど逆質問で占められる<span class="hide_box_5"></p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問がほとんどだが，選考に繋がっていることは間違い無いので志望度の高さなどアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日人事から電話がかかってくる</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容に沿って質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">90分ほど話続けなければならないため疲れるが，こちらの話を丁寧に引き出してくれるため割と楽しい．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問項目はESの項目と変わらないため，深掘りされてもしっかり答えられるよう準備して行った．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で次回の面接の日程調整を行った．</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，人事部部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない」</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい，ほぼ雑談</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">各質問への返答に対して，「どうして？」といった深堀りにどれだけ答えられるかがポイント．過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を確約していただいた</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会が定期的に開催される</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">カフェでリクルーター面談が行われる．会話は全て人事に報告されるので選考への影響は間違いなくある</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場実習型インターン</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンで上位の評価を得た者から順次選考が行われる</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトなどから情報を収集した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">喋りが美味い社員が多い，学歴はかなり高い1番下で同志社</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析が不可欠だと思います．ES項目にも表れているが、自己分析において、自分の人生そのものを一貫したストーリーで語れるようなスケールを確立出来ていなければ、内々定を貰うことは難しい。
悪い部分も含めて、それが今の自分にどのように繋がっているかを明確に説明し、その度に聞かれ続けるどうして？、どうして？という問いにどれだけ答えられるかがポイント。
自己分析の際に自問自答を繰り返し、ここは聞かれたくない、矛盾しているかもしれない、といった点を洗い出した上で対策しておくことも有効だと思う。</span></p>
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'title' => 'リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)',
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<p class="column-p">リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社リンクアンドモチベーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→冬季IS→部長クラス面接→webテスト→役員クラス面接→会長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会の後、GD及び個人の過去の深堀り</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">内容は「課題と問題の違い」<br>
最初に個人ワーク3分、その後グループワーク15分、発表2分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。
緊張している学生が散見された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">留意ポイントはコミュニケーション方法。議論のファシリテートだけでなく、グループ全員が発言しやすい雰囲気作り、問いかけを行った。同時に、合意形成だけは全て自分が発信することで、議論の成果にコミットしているという印象を与えた。さらにホワイトボードを活用することで、共通認識づくりも行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分自身の過去を聞かれ、<span class="hide_box_5">その深堀りが主。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「合理×情理」「自分という商品をわかりやすく伝える」「深い自己理解」が面接の合否を分けると考えていたので、その点をゴリ押しした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">webテストを元に最初の5分で長所短所を説明。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">webテストの性格診断・頭の良さのテスト結果を把握している様子だったので、その通りに自分自身を伝えること。面接官は採用のスペシャリストなので、自分自身をブランディングしてもバレるので、気持ちよく全てをぶつけること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、会長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">家族の了承があるか、意気込み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由となしたい世界観を端的に伝えられるまで深堀りすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ブライダル企業の組織変革</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考直結インターン</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">アルバイトとして働いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">深い自己理解とリンクアンドモチベーションの採用基準</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">採用基準通りの人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分自身に興味を持ち、自分の人生を徹底的に深堀りすること。
それ以上でもそれ以下でもないと思います。</span></p>
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'title' => '日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)',
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">webテスト→エントリーシート→技術ディスカッション→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(100文字)、研究テーマ概要（100文字）、研究テーマを選んだ理由（100文字）、自分の強み（100文字）、強みを入社後どう活かすか（100文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1か月後、マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔に答えることを意識しました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱形式。英語がやや難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1週間後、マイページで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、自分が志望した部署の中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
用意してきたスライドに沿って、研究テーマや学生時代の経験について5分程度でプレゼン。その後、<span class="hide_box_5">質疑応答。質問は研究に関することが多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで、学生の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術系の社員の方向けのプレゼンではあったが、専門用語などはなるべく丁寧に説明し、誰にでもわかるような発表を心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">健康状態や入社時期など、簡単な質問のみ。深堀りは無かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に淡々と進む。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり選考の色合いは強くありませんが、一定数落ちる人もいるようなのでしっかり準備して臨みましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定保留に関しては寛容だった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">技術系のインターンシップ。GDや工場見学など。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本選考へのエントリーの案内がきた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の完成車メーカーと比較した強み、弱みを中心に調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">英語力はかなり重視しているようだった。また、R&D部門だったため、自分の研究内容についてしっかり理解しているかも確認された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはぜひ参加するとよいと思います。また、時間に余裕があればTOEICを繰り返し受けて点数アップを目指しましょう。</span></p>
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',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
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<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
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<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
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<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
住友化学株式会社
部門(職種)
技術系総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
博士2年の11月
選考フロー
エントリーシート・webテスト・録画面接&rarr;面接3回
エントリーシート提出時期
博士2年の10月
提出方法
マイページ
設問、文字数
現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
結果連絡の方法、日数
電話、1週間以内
留意したポイント、アドバイスなど
研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。
筆記試験受験方法
webテスト
内容や難易度
TG-WEB 難易度は高かった。
結果連絡の方法、日数
電話、1週間以内
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
4人、人事2人と、技術系の方2人
時間
30分程度
質問内容や進め方
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。
雰囲気
終始和やかな雰囲気だった。
留意したポイント、アドバイスなど
焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。
結果連絡の方法、日数
電話で、当日中
二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
各研究所の偉い方5人と、人事2人
時間
1時間
質問内容や進め方
最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。
雰囲気
質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。
留意したポイント、アドバイスなど
専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。
結果連絡の方法、日数
電話で、当日中
三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
4人
面接官の人数、役職など
役員の方2名
時間
一人当たり10分程度
質問内容や進め方
始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。
雰囲気
緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。
留意したポイント、アドバイスなど
面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。
結果連絡の方法、日数
電話で、翌日
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
随時選考を進めているように見えたため、不明
内定後の拘束状況
1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加した
いつ頃、どのくらいの期間参加したか
博士2年の8月に1日間
大まかな内容
会社概要説明、工場見学、座談会
選考と関係あったか
課題等はなかったので、関係ないと思われる。
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。
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View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
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<p class="column-p">
そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また、金融業界に向いている人についてもご紹介しますので、金融業界に興味のある方、金融業界を志望している方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>金融業界の仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
金融業界の業種は大きく「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つに分けられます。ここでは、それぞれの業種の仕事内容を確認してみましょう。
</p>
<h3>銀行</h3>
<p class="column-p">
私たちに最も身近な金融機関と言えば「銀行」ではないでしょうか。銀行では顧客から預かったお金を個人や企業・法人に融資し、その利息を得る「ホールセール業務」をメインとしています。また、個人の資産形成や資産運用に対する助言や提案を行う「リテール業務」にも取り組んでいます。
</p>
<h3>証券会社</h3>
<p class="column-p">
金融業界で銀行に次ぐ代表的な業種としては「証券会社」が挙げられます。証券会社は株式や証券の売買による手数料や運用で収益を得る「リテール業務」をメインとしています。</p>
<p class="column-p">
今後の世界の経済動向を調査・分析する「リサーチ」や、企業や法人の資金調達サポートやM＆Aへの助言などを通じて、経営や運営を支援する「インベストメントバンキング（IBO）」の業務も担っています。
</p>
<h3>保険会社</h3>
<p class="column-p">
「保険会社」も金融業界で重要な業種です。保険会社は「生命保険」や「損害保険」、あるいはがん保険や介護保険といった「第三の保険」などの商品を顧客に売り、その保険料を得ることで収益を得ています。顧客から預かった保険料を運用する機関投資家としての業務も担います。
</p>
<h2>金融業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業職</h3>
<p class="column-p">
銀行・証券会社・保険会社のどれでも「営業職」として働く方はたくさんいます。営業職は対象とする顧客によって次の2つに大別されます。</p>
<p class="column-p">
■個人営業：株式や証券、保険などの商品を個人の顧客に対して販売します。<br>
■法人営業：企業や団体などの法人に対して商品の販売や融資の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">
金融業界で扱う商品自体はそこまで大きく変わらない内容のものがほとんどのため、「この人から買いたい」と思ってもらえる魅力的な人物になることが求められます。
</p>
<h3>運用系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界に属する企業の多くでは、顧客の産運用に関する提案や助言を専門的な視点から行う職種の方も活躍しています。</p>
<p class="column-p">
■プライベートバンカー：富裕層の顧客に対する資産運用から相続まで幅広くサポートします。<br>
■ファンドマネージャー：法人の顧客から預かった資産を投資運用する仕事です。<br>
■ファイナンシャルプランナー：個人の顧客に対して資金計画・資産運用などのアドバイスを行います。
</p>
<h3>分析系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融機関が「機関投資家」として投資で利益を上げるため、あるいは金融商品の購入を検討している顧客に適切な提案を行うためには、現在の経済動向を調査・分析した上で、今後の動きを予想していく必要があります。そのようなデータ分析に取り組むのが以下のような職種です。</p>
<p class="column-p">
■証券アナリスト：経済の状況や政治の動きなどから、これから株価が伸びる企業を分析します。<br>
■アクチュアリー：新しい保険商品を開発するために保険料の設定や金融庁からの許可の申請まで対応する仕事です。<br>
■エコノミスト：世界や日本の経済動向を調査・分析し、得られた結果をメディアなどに提供します。
</p>
<h2>金融業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>リーダーシップがある人</h3>
<p class="column-p">
金融業界は常に変化し続けており、それに合わせて柔軟にビジネスモデルや金融商品を変えていかなければなりません。例えば、電子マネーの普及は十年前には考えにくいことでしたが、現在ではどんどん広がりを見せていますし、金融機関はそういった流れに対応することが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、リーダーシップがあり、率先して新しい企業づくりに取り組んでいく姿勢を持っている人は、金融業界がおすすめです。
</p>
<h3>忍耐力のある人</h3>
<p class="column-p">
新卒で金融業界の企業に入社した場合には、多くの人が営業職からのスタートとなります。 営業ではノルマが設定されていることも多く、顧客に思うように販売できないと大きなプレッシャーがかかります。</p>
<p class="column-p">
そのような状況でも自分の心や身体をうまくコントロールできる忍耐力を持っている方は、金融業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>論理的に考えられる人</h3>
<p class="column-p">
資産運用に関する職種やデータを分析する職種などでは、感情に振り回されず、論理的に考えられることが大切です。</p>
<p class="column-p">
大学生活の中で研究や論文で成果を上げた人は論理的思考力が身についていると言えます。また、それ以外にも論理的思考力をアピールできるエピソードをお持ちなら、金融業界への応募を検討してみても良いでしょう。
</p>
<h2>金融業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>高収入</h3>
<p class="column-p">
金融業界の平均年収は他の業界に比べて高く、初年度から500万円近い年収をもらえる企業もあります。さらに金融業界には、福利厚生が充実している企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
若いうちから安定して高収入を得られるという点が、金融業界が就活生に人気のある理由の一つともなっています。金融業界ではキャリアアップするごとに年収も上がっていく企業が多いので、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
</p>
<h3>お金についての知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
お金の管理はすべての人に関わることです。金融業界で働いていなくても自分のお金の管理は自分でする必要があります。</p>
<p class="column-p">
金融業界で働いていると、自然とお金についての高い専門知識が身につくので、自身の資産管理や運用などにも役立てられます。
</p>
<h2>金融業界を目指すならしておきたい就活対策
</h2>
<h3>金融関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなど、金融に関連のある資格を取得しておくと入社後に仕事で役立ちますし、就活でもアピールポイントとして活用できます。</p>
<p class="column-p">
金融機関での実務経験がないと取得できない資格もありますが、初級資格なら大学生でも取得可能です。金融に関する資格を取得している学生も多いので、積極的にチャレンジしてみましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
金融業界に興味がある方は金融関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。インターンシップでは、業務内容についての説明を聞けたり、業務体験ができたりします。</p>
<p class="column-p">
金融業界の企業は顧客の個人情報を扱う業務が多いため、実際の現場で業務を体験するのでなく、模擬体験の形となることが多いですが、業務の流れを知るには十分でしょう。</p>
<p class="column-p">
実際の業務体験はできなくても、企業で働いている人や社内の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスになります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
金融業界を代表する機関として「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つが挙げられ、それぞれ営業職や運用系の職種、分析系の職種として活躍している社員がいます。</p>
<p class="column-p">
金融業界は「リーダーシップがある人」「忍耐力のある人」「論理的に考えられる人」が向いています。金融業界を志望している方は、自分の強みやスキルを見つめ直し、金融業界が求める人材に合わせたアピールを行えるよう準備しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ目を通してみてくださいね。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3616/medical-equipment-maker.jpg" alt="【例文あり】医療機器メーカーの志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>医療機器メーカーとは？
</h2>
<h3>医療機器メーカーの仕事内容</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーとは、その名の通り「医療機器」を製造する企業のことです。医療機器は薬事法によって「人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている機械器具等であって、政令で定めるものをいう」と定められており、注射器などの小さなものから、MRIのように大型の精密機器まで様々な製品が含まれています。
</p>
<h3>医療機器メーカーの職種</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く前に、代表的な職種を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
■事務職：経理・財務・法務・総務・人事など、企業の経営を支える職種です。<br>
■開発（技術職）：既存の医療機器の改良や新たな医療機器の開発を行います。また、製造技術の開発や知的財産権の管理なども業務の一貫となっています。<br>
■MR（営業職）：病院等を訪問し、医療現場のニーズに合わせた医療機器の提案・販売を担います。営業としてのスキルだけでなく、医療に関する知識を有していることも求められます。
</p>
<h3>医療機器メーカーが求める人材</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、求められている人材について十分に知っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーでは、医療現場に必要とされているものを理解していることはもちろん、患者さん視点から求められるニーズも的確にキャッチできるような多角的な視点を持つ人材が求められます。人の命を預かる仕事ですから、責任感を持って仕事に臨めることも重視されます。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>医療機器メーカーを選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、まず「なぜ医療機器メーカーを選んだのか」を説明するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
医師や看護師など、医療に携わる仕事は数多く存在します。そのような中で医療機器メーカーに興味を持つようになったエピソードや、医療機器メーカーに自分が合っていると感じたきっかけなどを書くと良いでしょう。
</p>
<h3>この企業を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器の志望動機を書くポイントの2つ目は「なぜ、この企業を選んだのか」を示すことです。採用担当者としては「医療機器メーカーならどこでもいい」と思っている人よりも、「他の企業よりも、ここで働きたい！」と熱意を見せてくれる就活生の方が採用したくなるのは当たり前のことです。</p>
<p class="column-p">
「企業のどこに魅力を感じたか」を積極的にアピールしましょう。会社説明会や企業ホームページなどで、企業の情報を丁寧にチェックし、「こんなにも興味を持っている」という姿勢を見せられるよう準備しておきましょう。
</p>
<h3>入社後に取り組みたいことを書く</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことがあれば、簡単で良いのでぜひアピールしておきましょう。 入社後に働くイメージが持てているということは、入社の熱意があると共に、企業のことをしっかり調べているという証にもなります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「本気で入社したいと思ってくれているんだな」と感じてもらえるよう、入社後の具体的なイメージを描いておきましょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機の例文
</h2>
<h3>例文1</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「多くの人生を支えたい」という理念に感銘を受けたためです。私は小さい頃から「人を助けたい」と考え、高校や大学ではボランティアサークルで障害を持つ方の生活を支援する活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
しかし、多くの人が助けを求めているにも関わらず、私1人の力では、目の前にいる1人しか助けることができません。「より多くの人を助けたい」と感じるようになり、多くの方の病気や怪我の早期発見に役立っている貴社の医療機器に興味を持つようになりました。
</p>
<h3>例文2</h3>
<p class="column-p">
私はMRとして活躍したいと考え、貴社を志望いたしました。私の母は医師として勤務しており、私自身も医療の世界に興味を持つようになりました。</p>
<p class="column-p">
しかし、医師として多忙な毎日を送る母の姿を見て、いつしか「医師のワークライフバランスを支える方法はないのか」と考えるようになり、医療従事者の方と直接話をする中で最適な製品を提案できるMRに魅力を感じるようになりました。</p>
<p class="column-p">
入社した後は、患者さんだけでなく、医療従事者のストレス軽減も重視している貴社の製品を1人でも多くの方に届けたいと考えています。
</p>
<h2>医療機器メーカーのやりがい・魅力
</h2>
<h3>人や社会の役に立てる</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事は、人が健康に暮らすために欠かせない仕事です。多くの人の役に立てるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
人命に関わる機器を扱うことになるので、責任も重大であることを自覚しておく必要があります。
</p>
<h3>最新の技術に関われる</h3>
<p class="column-p">
医療機器の開発には高度な技術が使われており、その技術レベルは日々進歩しています。世界中の医療機器メーカーが激しい競争をしている、厳しい世界でもあります。</p>
<p class="column-p">
最先端の技術に触れながら日々成長していける刺激的な業界で働けるのも、医療機器メーカーの魅力でしょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を作成するためにすべきこと
</h2>
<h3>企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機では「なぜこの医療機器メーカーなのか」ということを明確にする必要があります。医療機器メーカーそれぞれの特徴や強みを理解していなければならないので、企業研究はしっかりと行いましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事に興味や憧れがあっても、具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。その場合は、OB・OG訪問をして仕事の理解を深めるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「仕事でやりがいを感じるのはどんな時か」「どんなスキルや心構えが必要なのか」などを実際に医療機器メーカーで働いている先輩に聞いてみてください。疑問や不安を解消できるだけでなく、志望動機作成のヒントも見つかるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業の特徴や社風について知るには、医療機器メーカーのインターンシップに参加するのがおすすめです。医療機器メーカーのインターンシップは1〜5日程度の短期のもの、数週間に渡り社員の方と一緒に仕事を体験できるものなどあります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーのインターンシップ内容は、グループワークや職業体験などが多いので、企業や仕事内容の理解が深まるはずです。</p>
<p class="column-p">
先輩社員との交流などを通して社内の雰囲気を知ることもできるので、志望動機作成に役立つでしょう。インターンシップでの仕事体験や印象に残ったエピソードなどを使って志望動機を作成する人も多いです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く際には、「なぜ、医療機器メーカーを志望しているのか」「なぜ、この企業なのか」「入社後どのように活躍するのか」の3点をアピールすることが必要です。<br>
これらを書き上げるには、企業研究にしっかりと取り組み、企業のニーズを把握しておかねばなりません。ぜひ早めに取り掛かっておきましょう。</p>
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'description' => '今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものもあります！ 興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと参加特典が貰えるイベントもあります！<br>
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3641","comment"=>"【5/28開催！ 全学年参加OKのオンライン合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜特別講演企業＞<br>三菱商事、ソニー、三菱UFJ銀行×日本航空（JAL）<br>＜出展企業＞<br>ゴールドマン・サックス、P&GJapan、J.P.モルガン、三菱UFJ銀行、セールスフォース・ドットコム、Honda、デロイト トーマツ コンサルティング、シティグループ、国際協力機構、三井住友銀行、アビームコンサルティング、NTTコムウェア、三井住友海上火災保険、三井住友信託銀行、朝日新聞社、読売新聞大阪本社 など")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3640","comment"=>"【5/23開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜東京・関東＞＠オンライン】<br>東京で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、サイバーエージェント、LINE、Honda、NEC、セールスフォース・ドットコム、日本ヒューレット・パッカード、フューチャー（フューチャーアーキテクト）、コニカミノルタ、富士ゼロックス、三菱UFJ銀行、デロイト トーマツ サイバー、日鉄ソリューションズ、NTTコムウェア、日本総合研究所 など")); ?>
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<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3611","comment"=>"【5/24開催！理工系学部生・マスターのための業界研究座談会＠東京】<br>5社すべてを回る大手・優良企業が集まる学研主催、理工系学部生・マスターのための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); */ ?>
<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3646","comment"=>"【5/30開催！マスコミ業界仕事サミット2022＠東京】<br>テレビ東京、ソニーミュージック、KADOKAWA、講談社、読売新聞社、エイベックス、サイバーエージェント、バンダイ他、昨年は大手企業が多数参加したマスコミ業界特化の就職イベント！テレビ（放送）、映像、映画、CM、広告、出版、新聞、音楽、芸能などの有名・人気企業が一堂に集結します。マスコミ、広告業界に興味がある学生にオススメです！")); */?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！<br>
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
</p>
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'title' => 'オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)',
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<p class="column-p">オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オープンワーク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>マーケティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面談→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社を選ぶ時に大切にすべきもの3つ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDの前に自己紹介の時間や、説明会の時間がある。openworkの会社のこともサービス自体のこともよく知ることができる。私たちの時は最初にまず各自が考える時間を作り、そのあと共有して共通点を探して行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日程度、openworkのHP</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1 現場</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面談なので、基本的にはこちらから質問をする方式です。どんな質問にも答えてくださいます。しかし、<span class="hide_box_5">もともとopenworkに書いてある履歴書を元にちょこちょこ面接並みの質問は飛んできます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前にある程度質問を用意していきました。その場で考えると時間が余ってしまうと思うので、用意していきましょう。また、履歴書に書いてある内容を把握し、どこを突っ込まれても大丈夫なようにしたほうがいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日程度、openworkマイページ</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1 人事</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介からの雑談（アイスブレイク）、学生生活で頑張ったこと、将来どういう仕事をしたいか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが時折ピリつく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方は、和やかな雰囲気ながらしっかりと学生を見て、心の底からの回答かどうかを見極めていました。やはり人材業界という感じがしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、マイページ</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">スペシャリストとして専門性を高めたいのか、ジェネラリストとして幅広い視野を持ちたいのか、自分らしいと思う瞬間、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は「もうない？」「本当にこれで大丈夫？」などと言ってもらえました。openworkへのフィット感と熱意を見せるのが大事です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">同じ部門かはわからないが同期は15人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや記事を読みました。またリンクアンドモチベーションのグループなのでリンモチについても調べました</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">裏表なく素直に面接で話すこととコミュニケーション能力だと思います。選考のオファーが送られてくる人は高学歴だったので、おそらく始めは肩書きも見ていますが、面接まで来てしまえばそこは見ていないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定者はある程度の学歴、人材業界志望者。社員は若くベンチャー気質、優秀</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">他の企業と同じように聞かれそうなことに対して準備をしていました。オープンワークは新卒採用をスタートしたのが去年からで、本格的なのは今年からなので、どの媒体にも過去の体験談がなく工夫の仕様がなかったです。</span></p>
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<p class="column-p">ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ケンコーマヨネーズ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→適性検査・筆記試験→集団面接1回→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ESが通ったら説明会と筆記試験の案内が来る。これらには参加しないと選考には進めない。説明会は広い会議室で行われ、たくさんの学生がいた。途中で4グループに分かれ、各職種の先輩社員達が話をしに回ってくれる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは？(35字以内)<br>
その強みが現れたエピソードを２つ(300字以内)<br>
その強みを当社でどう活かしたいか(200字以内)<br>
食品業界に興味をもったきっかけは？(200字以内で)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール
そんなに遅くはありませんでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エピソードの大きさよりも、その経験を通じてどう考えが変わったかが伝わりやすいように書きました。この会社は特に食への興味を分かりやすいようにアピールすると評価されると思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字、SPIの非言語問題、地理などの常識問題(首都の問題もありました)、食に関する問題(私は食物学科だったので答えられましたが、専門としていないと答えられなそうな問題もありました)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、20代後半くらいの女性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介と、学生時代に頑張ったこととそのエピソード→深堀りの流れでした。質問される順番は平等になるように考えてくれました。深堀りは一部鋭いものもありましたが、<span class="hide_box_5">自己分析をじっくり行っていれば問題ありません。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自然な話し方になるよう心がけました。多少つまってしまっても、笑顔で最後まで粘る姿勢が大切です。他の人が話している時の姿勢も見られていると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学について、研究内容や資格について、10年後にどうなっていたいか、筆記試験のフィードバック、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この会社で何がしたいのかを、3つほどしっかりと固めて臨みました。自分の強みを生かして、この会社でどう社会と関わっていくかを丁寧に話したら、熱意が伝わった気がしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後くらい</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1人は進行役でした</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分ほどでした。少し短いように感じました。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介、自己PRと深堀り、志望動機、逆質問、この会社が経営している惣菜屋についての質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか
4対1だったので始めは圧倒されました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今まで通り、この会社でやりたい事を丁寧に説明し、最後まで笑顔を意識しました。少し雑談のような時間もありましたが、自然な流れになるよう心がけました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はそんなにされませんでした。
まだ就活を継続したいと伝えても、待ってくれます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ、スーパーに商品を見にいく等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と食への関心度は重要だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">みなさん楽しそうに働いていました。食べることが大好きという方が多かったと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は業務用商品が多く、スーパーで売られているような家庭用食品はあまり多くありません。ですが、ホームページを見るとたくさんのレシピを公開していて、中には珍しいものもあるので、自分なりに企業研究を進め、面接で話をすると良いかもしれません。良い会社だと思います。頑張って下さい。</span></p>
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'title' => '大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)',
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<p class="column-p">大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系ゼネラリスト/スペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES→人事面談2回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）<br>
あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）<br>
現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？<br>
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）<br>
それぞれの時期について記入してください。<br>
小・中学校時代 （200字以内）<br>
高校時代（200字以内）<br>
大学時代（200字以内）<br>
自分をよく表している写真を登録してください<br>
写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日後面接の連絡が来る</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的にわかりやすい表現を心がけた</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
60〜90分ほどの時間はほとんど逆質問で占められる<span class="hide_box_5"></p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問がほとんどだが，選考に繋がっていることは間違い無いので志望度の高さなどアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日人事から電話がかかってくる</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容に沿って質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">90分ほど話続けなければならないため疲れるが，こちらの話を丁寧に引き出してくれるため割と楽しい．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問項目はESの項目と変わらないため，深掘りされてもしっかり答えられるよう準備して行った．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で次回の面接の日程調整を行った．</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，人事部部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない」</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい，ほぼ雑談</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">各質問への返答に対して，「どうして？」といった深堀りにどれだけ答えられるかがポイント．過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を確約していただいた</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会が定期的に開催される</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">カフェでリクルーター面談が行われる．会話は全て人事に報告されるので選考への影響は間違いなくある</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場実習型インターン</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンで上位の評価を得た者から順次選考が行われる</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトなどから情報を収集した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">喋りが美味い社員が多い，学歴はかなり高い1番下で同志社</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析が不可欠だと思います．ES項目にも表れているが、自己分析において、自分の人生そのものを一貫したストーリーで語れるようなスケールを確立出来ていなければ、内々定を貰うことは難しい。
悪い部分も含めて、それが今の自分にどのように繋がっているかを明確に説明し、その度に聞かれ続けるどうして？、どうして？という問いにどれだけ答えられるかがポイント。
自己分析の際に自問自答を繰り返し、ここは聞かれたくない、矛盾しているかもしれない、といった点を洗い出した上で対策しておくことも有効だと思う。</span></p>
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<p class="column-p">リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社リンクアンドモチベーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→冬季IS→部長クラス面接→webテスト→役員クラス面接→会長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会の後、GD及び個人の過去の深堀り</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">内容は「課題と問題の違い」<br>
最初に個人ワーク3分、その後グループワーク15分、発表2分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。
緊張している学生が散見された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">留意ポイントはコミュニケーション方法。議論のファシリテートだけでなく、グループ全員が発言しやすい雰囲気作り、問いかけを行った。同時に、合意形成だけは全て自分が発信することで、議論の成果にコミットしているという印象を与えた。さらにホワイトボードを活用することで、共通認識づくりも行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分自身の過去を聞かれ、<span class="hide_box_5">その深堀りが主。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「合理×情理」「自分という商品をわかりやすく伝える」「深い自己理解」が面接の合否を分けると考えていたので、その点をゴリ押しした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">webテストを元に最初の5分で長所短所を説明。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">webテストの性格診断・頭の良さのテスト結果を把握している様子だったので、その通りに自分自身を伝えること。面接官は採用のスペシャリストなので、自分自身をブランディングしてもバレるので、気持ちよく全てをぶつけること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、会長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">家族の了承があるか、意気込み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由となしたい世界観を端的に伝えられるまで深堀りすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ブライダル企業の組織変革</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考直結インターン</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">アルバイトとして働いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">深い自己理解とリンクアンドモチベーションの採用基準</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">採用基準通りの人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分自身に興味を持ち、自分の人生を徹底的に深堀りすること。
それ以上でもそれ以下でもないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">webテスト→エントリーシート→技術ディスカッション→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(100文字)、研究テーマ概要（100文字）、研究テーマを選んだ理由（100文字）、自分の強み（100文字）、強みを入社後どう活かすか（100文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1か月後、マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔に答えることを意識しました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱形式。英語がやや難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1週間後、マイページで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、自分が志望した部署の中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
用意してきたスライドに沿って、研究テーマや学生時代の経験について5分程度でプレゼン。その後、<span class="hide_box_5">質疑応答。質問は研究に関することが多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで、学生の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術系の社員の方向けのプレゼンではあったが、専門用語などはなるべく丁寧に説明し、誰にでもわかるような発表を心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">健康状態や入社時期など、簡単な質問のみ。深堀りは無かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に淡々と進む。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり選考の色合いは強くありませんが、一定数落ちる人もいるようなのでしっかり準備して臨みましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定保留に関しては寛容だった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">技術系のインターンシップ。GDや工場見学など。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本選考へのエントリーの案内がきた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の完成車メーカーと比較した強み、弱みを中心に調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">英語力はかなり重視しているようだった。また、R&D部門だったため、自分の研究内容についてしっかり理解しているかも確認された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはぜひ参加するとよいと思います。また、時間に余裕があればTOEICを繰り返し受けて点数アップを目指しましょう。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また、金融業界に向いている人についてもご紹介しますので、金融業界に興味のある方、金融業界を志望している方はぜひご覧ください。
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<h2>金融業界の仕事内容とは？</h2>
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金融業界の業種は大きく「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つに分けられます。ここでは、それぞれの業種の仕事内容を確認してみましょう。
</p>
<h3>銀行</h3>
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私たちに最も身近な金融機関と言えば「銀行」ではないでしょうか。銀行では顧客から預かったお金を個人や企業・法人に融資し、その利息を得る「ホールセール業務」をメインとしています。また、個人の資産形成や資産運用に対する助言や提案を行う「リテール業務」にも取り組んでいます。
</p>
<h3>証券会社</h3>
<p class="column-p">
金融業界で銀行に次ぐ代表的な業種としては「証券会社」が挙げられます。証券会社は株式や証券の売買による手数料や運用で収益を得る「リテール業務」をメインとしています。</p>
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今後の世界の経済動向を調査・分析する「リサーチ」や、企業や法人の資金調達サポートやM＆Aへの助言などを通じて、経営や運営を支援する「インベストメントバンキング（IBO）」の業務も担っています。
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<h3>保険会社</h3>
<p class="column-p">
「保険会社」も金融業界で重要な業種です。保険会社は「生命保険」や「損害保険」、あるいはがん保険や介護保険といった「第三の保険」などの商品を顧客に売り、その保険料を得ることで収益を得ています。顧客から預かった保険料を運用する機関投資家としての業務も担います。
</p>
<h2>金融業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業職</h3>
<p class="column-p">
銀行・証券会社・保険会社のどれでも「営業職」として働く方はたくさんいます。営業職は対象とする顧客によって次の2つに大別されます。</p>
<p class="column-p">
■個人営業：株式や証券、保険などの商品を個人の顧客に対して販売します。<br>
■法人営業：企業や団体などの法人に対して商品の販売や融資の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">
金融業界で扱う商品自体はそこまで大きく変わらない内容のものがほとんどのため、「この人から買いたい」と思ってもらえる魅力的な人物になることが求められます。
</p>
<h3>運用系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界に属する企業の多くでは、顧客の産運用に関する提案や助言を専門的な視点から行う職種の方も活躍しています。</p>
<p class="column-p">
■プライベートバンカー：富裕層の顧客に対する資産運用から相続まで幅広くサポートします。<br>
■ファンドマネージャー：法人の顧客から預かった資産を投資運用する仕事です。<br>
■ファイナンシャルプランナー：個人の顧客に対して資金計画・資産運用などのアドバイスを行います。
</p>
<h3>分析系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融機関が「機関投資家」として投資で利益を上げるため、あるいは金融商品の購入を検討している顧客に適切な提案を行うためには、現在の経済動向を調査・分析した上で、今後の動きを予想していく必要があります。そのようなデータ分析に取り組むのが以下のような職種です。</p>
<p class="column-p">
■証券アナリスト：経済の状況や政治の動きなどから、これから株価が伸びる企業を分析します。<br>
■アクチュアリー：新しい保険商品を開発するために保険料の設定や金融庁からの許可の申請まで対応する仕事です。<br>
■エコノミスト：世界や日本の経済動向を調査・分析し、得られた結果をメディアなどに提供します。
</p>
<h2>金融業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>リーダーシップがある人</h3>
<p class="column-p">
金融業界は常に変化し続けており、それに合わせて柔軟にビジネスモデルや金融商品を変えていかなければなりません。例えば、電子マネーの普及は十年前には考えにくいことでしたが、現在ではどんどん広がりを見せていますし、金融機関はそういった流れに対応することが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、リーダーシップがあり、率先して新しい企業づくりに取り組んでいく姿勢を持っている人は、金融業界がおすすめです。
</p>
<h3>忍耐力のある人</h3>
<p class="column-p">
新卒で金融業界の企業に入社した場合には、多くの人が営業職からのスタートとなります。 営業ではノルマが設定されていることも多く、顧客に思うように販売できないと大きなプレッシャーがかかります。</p>
<p class="column-p">
そのような状況でも自分の心や身体をうまくコントロールできる忍耐力を持っている方は、金融業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>論理的に考えられる人</h3>
<p class="column-p">
資産運用に関する職種やデータを分析する職種などでは、感情に振り回されず、論理的に考えられることが大切です。</p>
<p class="column-p">
大学生活の中で研究や論文で成果を上げた人は論理的思考力が身についていると言えます。また、それ以外にも論理的思考力をアピールできるエピソードをお持ちなら、金融業界への応募を検討してみても良いでしょう。
</p>
<h2>金融業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>高収入</h3>
<p class="column-p">
金融業界の平均年収は他の業界に比べて高く、初年度から500万円近い年収をもらえる企業もあります。さらに金融業界には、福利厚生が充実している企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
若いうちから安定して高収入を得られるという点が、金融業界が就活生に人気のある理由の一つともなっています。金融業界ではキャリアアップするごとに年収も上がっていく企業が多いので、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
</p>
<h3>お金についての知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
お金の管理はすべての人に関わることです。金融業界で働いていなくても自分のお金の管理は自分でする必要があります。</p>
<p class="column-p">
金融業界で働いていると、自然とお金についての高い専門知識が身につくので、自身の資産管理や運用などにも役立てられます。
</p>
<h2>金融業界を目指すならしておきたい就活対策
</h2>
<h3>金融関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなど、金融に関連のある資格を取得しておくと入社後に仕事で役立ちますし、就活でもアピールポイントとして活用できます。</p>
<p class="column-p">
金融機関での実務経験がないと取得できない資格もありますが、初級資格なら大学生でも取得可能です。金融に関する資格を取得している学生も多いので、積極的にチャレンジしてみましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
金融業界に興味がある方は金融関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。インターンシップでは、業務内容についての説明を聞けたり、業務体験ができたりします。</p>
<p class="column-p">
金融業界の企業は顧客の個人情報を扱う業務が多いため、実際の現場で業務を体験するのでなく、模擬体験の形となることが多いですが、業務の流れを知るには十分でしょう。</p>
<p class="column-p">
実際の業務体験はできなくても、企業で働いている人や社内の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスになります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
金融業界を代表する機関として「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つが挙げられ、それぞれ営業職や運用系の職種、分析系の職種として活躍している社員がいます。</p>
<p class="column-p">
金融業界は「リーダーシップがある人」「忍耐力のある人」「論理的に考えられる人」が向いています。金融業界を志望している方は、自分の強みやスキルを見つめ直し、金融業界が求める人材に合わせたアピールを行えるよう準備しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ目を通してみてくださいね。
</p>
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<h2>医療機器メーカーとは？
</h2>
<h3>医療機器メーカーの仕事内容</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーとは、その名の通り「医療機器」を製造する企業のことです。医療機器は薬事法によって「人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている機械器具等であって、政令で定めるものをいう」と定められており、注射器などの小さなものから、MRIのように大型の精密機器まで様々な製品が含まれています。
</p>
<h3>医療機器メーカーの職種</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く前に、代表的な職種を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
■事務職：経理・財務・法務・総務・人事など、企業の経営を支える職種です。<br>
■開発（技術職）：既存の医療機器の改良や新たな医療機器の開発を行います。また、製造技術の開発や知的財産権の管理なども業務の一貫となっています。<br>
■MR（営業職）：病院等を訪問し、医療現場のニーズに合わせた医療機器の提案・販売を担います。営業としてのスキルだけでなく、医療に関する知識を有していることも求められます。
</p>
<h3>医療機器メーカーが求める人材</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、求められている人材について十分に知っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーでは、医療現場に必要とされているものを理解していることはもちろん、患者さん視点から求められるニーズも的確にキャッチできるような多角的な視点を持つ人材が求められます。人の命を預かる仕事ですから、責任感を持って仕事に臨めることも重視されます。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>医療機器メーカーを選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、まず「なぜ医療機器メーカーを選んだのか」を説明するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
医師や看護師など、医療に携わる仕事は数多く存在します。そのような中で医療機器メーカーに興味を持つようになったエピソードや、医療機器メーカーに自分が合っていると感じたきっかけなどを書くと良いでしょう。
</p>
<h3>この企業を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器の志望動機を書くポイントの2つ目は「なぜ、この企業を選んだのか」を示すことです。採用担当者としては「医療機器メーカーならどこでもいい」と思っている人よりも、「他の企業よりも、ここで働きたい！」と熱意を見せてくれる就活生の方が採用したくなるのは当たり前のことです。</p>
<p class="column-p">
「企業のどこに魅力を感じたか」を積極的にアピールしましょう。会社説明会や企業ホームページなどで、企業の情報を丁寧にチェックし、「こんなにも興味を持っている」という姿勢を見せられるよう準備しておきましょう。
</p>
<h3>入社後に取り組みたいことを書く</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことがあれば、簡単で良いのでぜひアピールしておきましょう。 入社後に働くイメージが持てているということは、入社の熱意があると共に、企業のことをしっかり調べているという証にもなります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「本気で入社したいと思ってくれているんだな」と感じてもらえるよう、入社後の具体的なイメージを描いておきましょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機の例文
</h2>
<h3>例文1</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「多くの人生を支えたい」という理念に感銘を受けたためです。私は小さい頃から「人を助けたい」と考え、高校や大学ではボランティアサークルで障害を持つ方の生活を支援する活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
しかし、多くの人が助けを求めているにも関わらず、私1人の力では、目の前にいる1人しか助けることができません。「より多くの人を助けたい」と感じるようになり、多くの方の病気や怪我の早期発見に役立っている貴社の医療機器に興味を持つようになりました。
</p>
<h3>例文2</h3>
<p class="column-p">
私はMRとして活躍したいと考え、貴社を志望いたしました。私の母は医師として勤務しており、私自身も医療の世界に興味を持つようになりました。</p>
<p class="column-p">
しかし、医師として多忙な毎日を送る母の姿を見て、いつしか「医師のワークライフバランスを支える方法はないのか」と考えるようになり、医療従事者の方と直接話をする中で最適な製品を提案できるMRに魅力を感じるようになりました。</p>
<p class="column-p">
入社した後は、患者さんだけでなく、医療従事者のストレス軽減も重視している貴社の製品を1人でも多くの方に届けたいと考えています。
</p>
<h2>医療機器メーカーのやりがい・魅力
</h2>
<h3>人や社会の役に立てる</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事は、人が健康に暮らすために欠かせない仕事です。多くの人の役に立てるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
人命に関わる機器を扱うことになるので、責任も重大であることを自覚しておく必要があります。
</p>
<h3>最新の技術に関われる</h3>
<p class="column-p">
医療機器の開発には高度な技術が使われており、その技術レベルは日々進歩しています。世界中の医療機器メーカーが激しい競争をしている、厳しい世界でもあります。</p>
<p class="column-p">
最先端の技術に触れながら日々成長していける刺激的な業界で働けるのも、医療機器メーカーの魅力でしょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を作成するためにすべきこと
</h2>
<h3>企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機では「なぜこの医療機器メーカーなのか」ということを明確にする必要があります。医療機器メーカーそれぞれの特徴や強みを理解していなければならないので、企業研究はしっかりと行いましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事に興味や憧れがあっても、具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。その場合は、OB・OG訪問をして仕事の理解を深めるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「仕事でやりがいを感じるのはどんな時か」「どんなスキルや心構えが必要なのか」などを実際に医療機器メーカーで働いている先輩に聞いてみてください。疑問や不安を解消できるだけでなく、志望動機作成のヒントも見つかるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業の特徴や社風について知るには、医療機器メーカーのインターンシップに参加するのがおすすめです。医療機器メーカーのインターンシップは1〜5日程度の短期のもの、数週間に渡り社員の方と一緒に仕事を体験できるものなどあります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーのインターンシップ内容は、グループワークや職業体験などが多いので、企業や仕事内容の理解が深まるはずです。</p>
<p class="column-p">
先輩社員との交流などを通して社内の雰囲気を知ることもできるので、志望動機作成に役立つでしょう。インターンシップでの仕事体験や印象に残ったエピソードなどを使って志望動機を作成する人も多いです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く際には、「なぜ、医療機器メーカーを志望しているのか」「なぜ、この企業なのか」「入社後どのように活躍するのか」の3点をアピールすることが必要です。<br>
これらを書き上げるには、企業研究にしっかりと取り組み、企業のニーズを把握しておかねばなりません。ぜひ早めに取り掛かっておきましょう。</p>
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'description' => '今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものもあります！ 興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！',
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今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと参加特典が貰えるイベントもあります！<br>
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3639","comment"=>"【5/23開催！全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス＜東京・関東＞＠オンライン】<br>東京で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 商社、金融、コンサル、IT、メーカー、商社といったさまざまな業界から厳選された大手グローバル企業、40社が集結するインターンシップ紹介イベント！ 大手企業が一堂に集結するので、効率的に一流企業の情報収集ができます。様々な業界を知りたい学生にオススメです！ <br>＜特別講演企業＞<br>三菱商事、ボストン コンサルティング グループ（BCG）、A.T. カーニー、ネスレ日本<br>＜出展企業＞<br>P&G Japan、セールスフォース・ドットコム、J.P.モルガン、バンク・オブ・アメリカ、アクセンチュア、NTTドコモ、三菱地所、アーサー・ディ・リトル・ジャパン、デロイト トーマツ コンサルティング、三菱総合研究所、日本政策投資銀行、国際協力機構、シティグループ、三井住友銀行、アビームコンサルティング、日本オラクル、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険、ワークスアプリケーションズ、朝日新聞社、NECなど")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3641","comment"=>"【5/28開催！ 全学年参加OKのオンライン合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜特別講演企業＞<br>三菱商事、ソニー、三菱UFJ銀行×日本航空（JAL）<br>＜出展企業＞<br>ゴールドマン・サックス、P&GJapan、J.P.モルガン、三菱UFJ銀行、セールスフォース・ドットコム、Honda、デロイト トーマツ コンサルティング、シティグループ、国際協力機構、三井住友銀行、アビームコンサルティング、NTTコムウェア、三井住友海上火災保険、三井住友信託銀行、朝日新聞社、読売新聞大阪本社 など")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3640","comment"=>"【5/23開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜東京・関東＞＠オンライン】<br>東京で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、サイバーエージェント、LINE、Honda、NEC、セールスフォース・ドットコム、日本ヒューレット・パッカード、フューチャー（フューチャーアーキテクト）、コニカミノルタ、富士ゼロックス、三菱UFJ銀行、デロイト トーマツ サイバー、日鉄ソリューションズ、NTTコムウェア、日本総合研究所 など")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3642","comment"=>"【5/28開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、LINE、セールスフォース・ドットコム、コニカミノルタ、日鉄ソリューションズ(NSSOL)、デロイト トーマツ コンサルティング など")); ?>
<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3611","comment"=>"【5/24開催！理工系学部生・マスターのための業界研究座談会＠東京】<br>5社すべてを回る大手・優良企業が集まる学研主催、理工系学部生・マスターのための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); */ ?>
<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3646","comment"=>"【5/30開催！マスコミ業界仕事サミット2022＠東京】<br>テレビ東京、ソニーミュージック、KADOKAWA、講談社、読売新聞社、エイベックス、サイバーエージェント、バンダイ他、昨年は大手企業が多数参加したマスコミ業界特化の就職イベント！テレビ（放送）、映像、映画、CM、広告、出版、新聞、音楽、芸能などの有名・人気企業が一堂に集結します。マスコミ、広告業界に興味がある学生にオススメです！")); */?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！<br>
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
</p>
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'title' => 'オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)',
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'description' => 'オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オープンワーク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>マーケティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面談→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社を選ぶ時に大切にすべきもの3つ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDの前に自己紹介の時間や、説明会の時間がある。openworkの会社のこともサービス自体のこともよく知ることができる。私たちの時は最初にまず各自が考える時間を作り、そのあと共有して共通点を探して行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日程度、openworkのHP</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1 現場</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面談なので、基本的にはこちらから質問をする方式です。どんな質問にも答えてくださいます。しかし、<span class="hide_box_5">もともとopenworkに書いてある履歴書を元にちょこちょこ面接並みの質問は飛んできます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前にある程度質問を用意していきました。その場で考えると時間が余ってしまうと思うので、用意していきましょう。また、履歴書に書いてある内容を把握し、どこを突っ込まれても大丈夫なようにしたほうがいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日程度、openworkマイページ</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1 人事</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介からの雑談（アイスブレイク）、学生生活で頑張ったこと、将来どういう仕事をしたいか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが時折ピリつく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方は、和やかな雰囲気ながらしっかりと学生を見て、心の底からの回答かどうかを見極めていました。やはり人材業界という感じがしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、マイページ</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">スペシャリストとして専門性を高めたいのか、ジェネラリストとして幅広い視野を持ちたいのか、自分らしいと思う瞬間、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は「もうない？」「本当にこれで大丈夫？」などと言ってもらえました。openworkへのフィット感と熱意を見せるのが大事です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">同じ部門かはわからないが同期は15人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや記事を読みました。またリンクアンドモチベーションのグループなのでリンモチについても調べました</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">裏表なく素直に面接で話すこととコミュニケーション能力だと思います。選考のオファーが送られてくる人は高学歴だったので、おそらく始めは肩書きも見ていますが、面接まで来てしまえばそこは見ていないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定者はある程度の学歴、人材業界志望者。社員は若くベンチャー気質、優秀</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">他の企業と同じように聞かれそうなことに対して準備をしていました。オープンワークは新卒採用をスタートしたのが去年からで、本格的なのは今年からなので、どの媒体にも過去の体験談がなく工夫の仕様がなかったです。</span></p>
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'title' => 'ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)',
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'description' => 'ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ケンコーマヨネーズ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→適性検査・筆記試験→集団面接1回→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ESが通ったら説明会と筆記試験の案内が来る。これらには参加しないと選考には進めない。説明会は広い会議室で行われ、たくさんの学生がいた。途中で4グループに分かれ、各職種の先輩社員達が話をしに回ってくれる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは？(35字以内)<br>
その強みが現れたエピソードを２つ(300字以内)<br>
その強みを当社でどう活かしたいか(200字以内)<br>
食品業界に興味をもったきっかけは？(200字以内で)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール
そんなに遅くはありませんでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エピソードの大きさよりも、その経験を通じてどう考えが変わったかが伝わりやすいように書きました。この会社は特に食への興味を分かりやすいようにアピールすると評価されると思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字、SPIの非言語問題、地理などの常識問題(首都の問題もありました)、食に関する問題(私は食物学科だったので答えられましたが、専門としていないと答えられなそうな問題もありました)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、20代後半くらいの女性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介と、学生時代に頑張ったこととそのエピソード→深堀りの流れでした。質問される順番は平等になるように考えてくれました。深堀りは一部鋭いものもありましたが、<span class="hide_box_5">自己分析をじっくり行っていれば問題ありません。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自然な話し方になるよう心がけました。多少つまってしまっても、笑顔で最後まで粘る姿勢が大切です。他の人が話している時の姿勢も見られていると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学について、研究内容や資格について、10年後にどうなっていたいか、筆記試験のフィードバック、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この会社で何がしたいのかを、3つほどしっかりと固めて臨みました。自分の強みを生かして、この会社でどう社会と関わっていくかを丁寧に話したら、熱意が伝わった気がしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後くらい</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1人は進行役でした</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分ほどでした。少し短いように感じました。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介、自己PRと深堀り、志望動機、逆質問、この会社が経営している惣菜屋についての質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか
4対1だったので始めは圧倒されました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今まで通り、この会社でやりたい事を丁寧に説明し、最後まで笑顔を意識しました。少し雑談のような時間もありましたが、自然な流れになるよう心がけました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はそんなにされませんでした。
まだ就活を継続したいと伝えても、待ってくれます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ、スーパーに商品を見にいく等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と食への関心度は重要だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">みなさん楽しそうに働いていました。食べることが大好きという方が多かったと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は業務用商品が多く、スーパーで売られているような家庭用食品はあまり多くありません。ですが、ホームページを見るとたくさんのレシピを公開していて、中には珍しいものもあるので、自分なりに企業研究を進め、面接で話をすると良いかもしれません。良い会社だと思います。頑張って下さい。</span></p>
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'title' => '大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)',
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<p class="column-p">大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系ゼネラリスト/スペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES→人事面談2回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）<br>
あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）<br>
現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？<br>
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）<br>
それぞれの時期について記入してください。<br>
小・中学校時代 （200字以内）<br>
高校時代（200字以内）<br>
大学時代（200字以内）<br>
自分をよく表している写真を登録してください<br>
写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日後面接の連絡が来る</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的にわかりやすい表現を心がけた</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
60〜90分ほどの時間はほとんど逆質問で占められる<span class="hide_box_5"></p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問がほとんどだが，選考に繋がっていることは間違い無いので志望度の高さなどアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日人事から電話がかかってくる</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容に沿って質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">90分ほど話続けなければならないため疲れるが，こちらの話を丁寧に引き出してくれるため割と楽しい．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問項目はESの項目と変わらないため，深掘りされてもしっかり答えられるよう準備して行った．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で次回の面接の日程調整を行った．</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，人事部部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない」</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい，ほぼ雑談</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">各質問への返答に対して，「どうして？」といった深堀りにどれだけ答えられるかがポイント．過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を確約していただいた</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会が定期的に開催される</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">カフェでリクルーター面談が行われる．会話は全て人事に報告されるので選考への影響は間違いなくある</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場実習型インターン</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンで上位の評価を得た者から順次選考が行われる</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトなどから情報を収集した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">喋りが美味い社員が多い，学歴はかなり高い1番下で同志社</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析が不可欠だと思います．ES項目にも表れているが、自己分析において、自分の人生そのものを一貫したストーリーで語れるようなスケールを確立出来ていなければ、内々定を貰うことは難しい。
悪い部分も含めて、それが今の自分にどのように繋がっているかを明確に説明し、その度に聞かれ続けるどうして？、どうして？という問いにどれだけ答えられるかがポイント。
自己分析の際に自問自答を繰り返し、ここは聞かれたくない、矛盾しているかもしれない、といった点を洗い出した上で対策しておくことも有効だと思う。</span></p>
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<p class="column-p">リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社リンクアンドモチベーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→冬季IS→部長クラス面接→webテスト→役員クラス面接→会長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会の後、GD及び個人の過去の深堀り</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">内容は「課題と問題の違い」<br>
最初に個人ワーク3分、その後グループワーク15分、発表2分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。
緊張している学生が散見された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">留意ポイントはコミュニケーション方法。議論のファシリテートだけでなく、グループ全員が発言しやすい雰囲気作り、問いかけを行った。同時に、合意形成だけは全て自分が発信することで、議論の成果にコミットしているという印象を与えた。さらにホワイトボードを活用することで、共通認識づくりも行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分自身の過去を聞かれ、<span class="hide_box_5">その深堀りが主。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「合理×情理」「自分という商品をわかりやすく伝える」「深い自己理解」が面接の合否を分けると考えていたので、その点をゴリ押しした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">webテストを元に最初の5分で長所短所を説明。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">webテストの性格診断・頭の良さのテスト結果を把握している様子だったので、その通りに自分自身を伝えること。面接官は採用のスペシャリストなので、自分自身をブランディングしてもバレるので、気持ちよく全てをぶつけること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、会長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">家族の了承があるか、意気込み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由となしたい世界観を端的に伝えられるまで深堀りすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ブライダル企業の組織変革</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考直結インターン</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">アルバイトとして働いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">深い自己理解とリンクアンドモチベーションの採用基準</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">採用基準通りの人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分自身に興味を持ち、自分の人生を徹底的に深堀りすること。
それ以上でもそれ以下でもないと思います。</span></p>
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'title' => '日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)',
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">webテスト→エントリーシート→技術ディスカッション→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(100文字)、研究テーマ概要（100文字）、研究テーマを選んだ理由（100文字）、自分の強み（100文字）、強みを入社後どう活かすか（100文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1か月後、マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔に答えることを意識しました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱形式。英語がやや難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1週間後、マイページで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、自分が志望した部署の中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
用意してきたスライドに沿って、研究テーマや学生時代の経験について5分程度でプレゼン。その後、<span class="hide_box_5">質疑応答。質問は研究に関することが多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで、学生の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術系の社員の方向けのプレゼンではあったが、専門用語などはなるべく丁寧に説明し、誰にでもわかるような発表を心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">健康状態や入社時期など、簡単な質問のみ。深堀りは無かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に淡々と進む。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり選考の色合いは強くありませんが、一定数落ちる人もいるようなのでしっかり準備して臨みましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定保留に関しては寛容だった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">技術系のインターンシップ。GDや工場見学など。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本選考へのエントリーの案内がきた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の完成車メーカーと比較した強み、弱みを中心に調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">英語力はかなり重視しているようだった。また、R&D部門だったため、自分の研究内容についてしっかり理解しているかも確認された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはぜひ参加するとよいと思います。また、時間に余裕があればTOEICを繰り返し受けて点数アップを目指しましょう。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また、金融業界に向いている人についてもご紹介しますので、金融業界に興味のある方、金融業界を志望している方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>金融業界の仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
金融業界の業種は大きく「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つに分けられます。ここでは、それぞれの業種の仕事内容を確認してみましょう。
</p>
<h3>銀行</h3>
<p class="column-p">
私たちに最も身近な金融機関と言えば「銀行」ではないでしょうか。銀行では顧客から預かったお金を個人や企業・法人に融資し、その利息を得る「ホールセール業務」をメインとしています。また、個人の資産形成や資産運用に対する助言や提案を行う「リテール業務」にも取り組んでいます。
</p>
<h3>証券会社</h3>
<p class="column-p">
金融業界で銀行に次ぐ代表的な業種としては「証券会社」が挙げられます。証券会社は株式や証券の売買による手数料や運用で収益を得る「リテール業務」をメインとしています。</p>
<p class="column-p">
今後の世界の経済動向を調査・分析する「リサーチ」や、企業や法人の資金調達サポートやM＆Aへの助言などを通じて、経営や運営を支援する「インベストメントバンキング（IBO）」の業務も担っています。
</p>
<h3>保険会社</h3>
<p class="column-p">
「保険会社」も金融業界で重要な業種です。保険会社は「生命保険」や「損害保険」、あるいはがん保険や介護保険といった「第三の保険」などの商品を顧客に売り、その保険料を得ることで収益を得ています。顧客から預かった保険料を運用する機関投資家としての業務も担います。
</p>
<h2>金融業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業職</h3>
<p class="column-p">
銀行・証券会社・保険会社のどれでも「営業職」として働く方はたくさんいます。営業職は対象とする顧客によって次の2つに大別されます。</p>
<p class="column-p">
■個人営業：株式や証券、保険などの商品を個人の顧客に対して販売します。<br>
■法人営業：企業や団体などの法人に対して商品の販売や融資の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">
金融業界で扱う商品自体はそこまで大きく変わらない内容のものがほとんどのため、「この人から買いたい」と思ってもらえる魅力的な人物になることが求められます。
</p>
<h3>運用系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界に属する企業の多くでは、顧客の産運用に関する提案や助言を専門的な視点から行う職種の方も活躍しています。</p>
<p class="column-p">
■プライベートバンカー：富裕層の顧客に対する資産運用から相続まで幅広くサポートします。<br>
■ファンドマネージャー：法人の顧客から預かった資産を投資運用する仕事です。<br>
■ファイナンシャルプランナー：個人の顧客に対して資金計画・資産運用などのアドバイスを行います。
</p>
<h3>分析系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融機関が「機関投資家」として投資で利益を上げるため、あるいは金融商品の購入を検討している顧客に適切な提案を行うためには、現在の経済動向を調査・分析した上で、今後の動きを予想していく必要があります。そのようなデータ分析に取り組むのが以下のような職種です。</p>
<p class="column-p">
■証券アナリスト：経済の状況や政治の動きなどから、これから株価が伸びる企業を分析します。<br>
■アクチュアリー：新しい保険商品を開発するために保険料の設定や金融庁からの許可の申請まで対応する仕事です。<br>
■エコノミスト：世界や日本の経済動向を調査・分析し、得られた結果をメディアなどに提供します。
</p>
<h2>金融業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>リーダーシップがある人</h3>
<p class="column-p">
金融業界は常に変化し続けており、それに合わせて柔軟にビジネスモデルや金融商品を変えていかなければなりません。例えば、電子マネーの普及は十年前には考えにくいことでしたが、現在ではどんどん広がりを見せていますし、金融機関はそういった流れに対応することが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、リーダーシップがあり、率先して新しい企業づくりに取り組んでいく姿勢を持っている人は、金融業界がおすすめです。
</p>
<h3>忍耐力のある人</h3>
<p class="column-p">
新卒で金融業界の企業に入社した場合には、多くの人が営業職からのスタートとなります。 営業ではノルマが設定されていることも多く、顧客に思うように販売できないと大きなプレッシャーがかかります。</p>
<p class="column-p">
そのような状況でも自分の心や身体をうまくコントロールできる忍耐力を持っている方は、金融業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>論理的に考えられる人</h3>
<p class="column-p">
資産運用に関する職種やデータを分析する職種などでは、感情に振り回されず、論理的に考えられることが大切です。</p>
<p class="column-p">
大学生活の中で研究や論文で成果を上げた人は論理的思考力が身についていると言えます。また、それ以外にも論理的思考力をアピールできるエピソードをお持ちなら、金融業界への応募を検討してみても良いでしょう。
</p>
<h2>金融業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>高収入</h3>
<p class="column-p">
金融業界の平均年収は他の業界に比べて高く、初年度から500万円近い年収をもらえる企業もあります。さらに金融業界には、福利厚生が充実している企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
若いうちから安定して高収入を得られるという点が、金融業界が就活生に人気のある理由の一つともなっています。金融業界ではキャリアアップするごとに年収も上がっていく企業が多いので、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
</p>
<h3>お金についての知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
お金の管理はすべての人に関わることです。金融業界で働いていなくても自分のお金の管理は自分でする必要があります。</p>
<p class="column-p">
金融業界で働いていると、自然とお金についての高い専門知識が身につくので、自身の資産管理や運用などにも役立てられます。
</p>
<h2>金融業界を目指すならしておきたい就活対策
</h2>
<h3>金融関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなど、金融に関連のある資格を取得しておくと入社後に仕事で役立ちますし、就活でもアピールポイントとして活用できます。</p>
<p class="column-p">
金融機関での実務経験がないと取得できない資格もありますが、初級資格なら大学生でも取得可能です。金融に関する資格を取得している学生も多いので、積極的にチャレンジしてみましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
金融業界に興味がある方は金融関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。インターンシップでは、業務内容についての説明を聞けたり、業務体験ができたりします。</p>
<p class="column-p">
金融業界の企業は顧客の個人情報を扱う業務が多いため、実際の現場で業務を体験するのでなく、模擬体験の形となることが多いですが、業務の流れを知るには十分でしょう。</p>
<p class="column-p">
実際の業務体験はできなくても、企業で働いている人や社内の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスになります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
金融業界を代表する機関として「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つが挙げられ、それぞれ営業職や運用系の職種、分析系の職種として活躍している社員がいます。</p>
<p class="column-p">
金融業界は「リーダーシップがある人」「忍耐力のある人」「論理的に考えられる人」が向いています。金融業界を志望している方は、自分の強みやスキルを見つめ直し、金融業界が求める人材に合わせたアピールを行えるよう準備しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ目を通してみてくださいね。
</p>
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<h2>医療機器メーカーとは？
</h2>
<h3>医療機器メーカーの仕事内容</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーとは、その名の通り「医療機器」を製造する企業のことです。医療機器は薬事法によって「人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている機械器具等であって、政令で定めるものをいう」と定められており、注射器などの小さなものから、MRIのように大型の精密機器まで様々な製品が含まれています。
</p>
<h3>医療機器メーカーの職種</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く前に、代表的な職種を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
■事務職：経理・財務・法務・総務・人事など、企業の経営を支える職種です。<br>
■開発（技術職）：既存の医療機器の改良や新たな医療機器の開発を行います。また、製造技術の開発や知的財産権の管理なども業務の一貫となっています。<br>
■MR（営業職）：病院等を訪問し、医療現場のニーズに合わせた医療機器の提案・販売を担います。営業としてのスキルだけでなく、医療に関する知識を有していることも求められます。
</p>
<h3>医療機器メーカーが求める人材</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、求められている人材について十分に知っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーでは、医療現場に必要とされているものを理解していることはもちろん、患者さん視点から求められるニーズも的確にキャッチできるような多角的な視点を持つ人材が求められます。人の命を預かる仕事ですから、責任感を持って仕事に臨めることも重視されます。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>医療機器メーカーを選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、まず「なぜ医療機器メーカーを選んだのか」を説明するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
医師や看護師など、医療に携わる仕事は数多く存在します。そのような中で医療機器メーカーに興味を持つようになったエピソードや、医療機器メーカーに自分が合っていると感じたきっかけなどを書くと良いでしょう。
</p>
<h3>この企業を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器の志望動機を書くポイントの2つ目は「なぜ、この企業を選んだのか」を示すことです。採用担当者としては「医療機器メーカーならどこでもいい」と思っている人よりも、「他の企業よりも、ここで働きたい！」と熱意を見せてくれる就活生の方が採用したくなるのは当たり前のことです。</p>
<p class="column-p">
「企業のどこに魅力を感じたか」を積極的にアピールしましょう。会社説明会や企業ホームページなどで、企業の情報を丁寧にチェックし、「こんなにも興味を持っている」という姿勢を見せられるよう準備しておきましょう。
</p>
<h3>入社後に取り組みたいことを書く</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことがあれば、簡単で良いのでぜひアピールしておきましょう。 入社後に働くイメージが持てているということは、入社の熱意があると共に、企業のことをしっかり調べているという証にもなります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「本気で入社したいと思ってくれているんだな」と感じてもらえるよう、入社後の具体的なイメージを描いておきましょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機の例文
</h2>
<h3>例文1</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「多くの人生を支えたい」という理念に感銘を受けたためです。私は小さい頃から「人を助けたい」と考え、高校や大学ではボランティアサークルで障害を持つ方の生活を支援する活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
しかし、多くの人が助けを求めているにも関わらず、私1人の力では、目の前にいる1人しか助けることができません。「より多くの人を助けたい」と感じるようになり、多くの方の病気や怪我の早期発見に役立っている貴社の医療機器に興味を持つようになりました。
</p>
<h3>例文2</h3>
<p class="column-p">
私はMRとして活躍したいと考え、貴社を志望いたしました。私の母は医師として勤務しており、私自身も医療の世界に興味を持つようになりました。</p>
<p class="column-p">
しかし、医師として多忙な毎日を送る母の姿を見て、いつしか「医師のワークライフバランスを支える方法はないのか」と考えるようになり、医療従事者の方と直接話をする中で最適な製品を提案できるMRに魅力を感じるようになりました。</p>
<p class="column-p">
入社した後は、患者さんだけでなく、医療従事者のストレス軽減も重視している貴社の製品を1人でも多くの方に届けたいと考えています。
</p>
<h2>医療機器メーカーのやりがい・魅力
</h2>
<h3>人や社会の役に立てる</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事は、人が健康に暮らすために欠かせない仕事です。多くの人の役に立てるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
人命に関わる機器を扱うことになるので、責任も重大であることを自覚しておく必要があります。
</p>
<h3>最新の技術に関われる</h3>
<p class="column-p">
医療機器の開発には高度な技術が使われており、その技術レベルは日々進歩しています。世界中の医療機器メーカーが激しい競争をしている、厳しい世界でもあります。</p>
<p class="column-p">
最先端の技術に触れながら日々成長していける刺激的な業界で働けるのも、医療機器メーカーの魅力でしょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を作成するためにすべきこと
</h2>
<h3>企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機では「なぜこの医療機器メーカーなのか」ということを明確にする必要があります。医療機器メーカーそれぞれの特徴や強みを理解していなければならないので、企業研究はしっかりと行いましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事に興味や憧れがあっても、具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。その場合は、OB・OG訪問をして仕事の理解を深めるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「仕事でやりがいを感じるのはどんな時か」「どんなスキルや心構えが必要なのか」などを実際に医療機器メーカーで働いている先輩に聞いてみてください。疑問や不安を解消できるだけでなく、志望動機作成のヒントも見つかるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業の特徴や社風について知るには、医療機器メーカーのインターンシップに参加するのがおすすめです。医療機器メーカーのインターンシップは1〜5日程度の短期のもの、数週間に渡り社員の方と一緒に仕事を体験できるものなどあります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーのインターンシップ内容は、グループワークや職業体験などが多いので、企業や仕事内容の理解が深まるはずです。</p>
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先輩社員との交流などを通して社内の雰囲気を知ることもできるので、志望動機作成に役立つでしょう。インターンシップでの仕事体験や印象に残ったエピソードなどを使って志望動機を作成する人も多いです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く際には、「なぜ、医療機器メーカーを志望しているのか」「なぜ、この企業なのか」「入社後どのように活躍するのか」の3点をアピールすることが必要です。<br>
これらを書き上げるには、企業研究にしっかりと取り組み、企業のニーズを把握しておかねばなりません。ぜひ早めに取り掛かっておきましょう。</p>
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今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと参加特典が貰えるイベントもあります！<br>
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3640","comment"=>"【5/23開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜東京・関東＞＠オンライン】<br>東京で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、サイバーエージェント、LINE、Honda、NEC、セールスフォース・ドットコム、日本ヒューレット・パッカード、フューチャー（フューチャーアーキテクト）、コニカミノルタ、富士ゼロックス、三菱UFJ銀行、デロイト トーマツ サイバー、日鉄ソリューションズ、NTTコムウェア、日本総合研究所 など")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3642","comment"=>"【5/28開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、LINE、セールスフォース・ドットコム、コニカミノルタ、日鉄ソリューションズ(NSSOL)、デロイト トーマツ コンサルティング など")); ?>
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<p class="column-p">
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！<br>
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</p>
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<p class="column-p">オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オープンワーク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>マーケティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面談→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社を選ぶ時に大切にすべきもの3つ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDの前に自己紹介の時間や、説明会の時間がある。openworkの会社のこともサービス自体のこともよく知ることができる。私たちの時は最初にまず各自が考える時間を作り、そのあと共有して共通点を探して行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日程度、openworkのHP</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1 現場</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面談なので、基本的にはこちらから質問をする方式です。どんな質問にも答えてくださいます。しかし、<span class="hide_box_5">もともとopenworkに書いてある履歴書を元にちょこちょこ面接並みの質問は飛んできます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前にある程度質問を用意していきました。その場で考えると時間が余ってしまうと思うので、用意していきましょう。また、履歴書に書いてある内容を把握し、どこを突っ込まれても大丈夫なようにしたほうがいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日程度、openworkマイページ</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1 人事</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介からの雑談（アイスブレイク）、学生生活で頑張ったこと、将来どういう仕事をしたいか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが時折ピリつく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方は、和やかな雰囲気ながらしっかりと学生を見て、心の底からの回答かどうかを見極めていました。やはり人材業界という感じがしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、マイページ</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">スペシャリストとして専門性を高めたいのか、ジェネラリストとして幅広い視野を持ちたいのか、自分らしいと思う瞬間、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は「もうない？」「本当にこれで大丈夫？」などと言ってもらえました。openworkへのフィット感と熱意を見せるのが大事です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">同じ部門かはわからないが同期は15人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや記事を読みました。またリンクアンドモチベーションのグループなのでリンモチについても調べました</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">裏表なく素直に面接で話すこととコミュニケーション能力だと思います。選考のオファーが送られてくる人は高学歴だったので、おそらく始めは肩書きも見ていますが、面接まで来てしまえばそこは見ていないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定者はある程度の学歴、人材業界志望者。社員は若くベンチャー気質、優秀</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">他の企業と同じように聞かれそうなことに対して準備をしていました。オープンワークは新卒採用をスタートしたのが去年からで、本格的なのは今年からなので、どの媒体にも過去の体験談がなく工夫の仕様がなかったです。</span></p>
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<p class="column-p">ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ケンコーマヨネーズ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→適性検査・筆記試験→集団面接1回→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ESが通ったら説明会と筆記試験の案内が来る。これらには参加しないと選考には進めない。説明会は広い会議室で行われ、たくさんの学生がいた。途中で4グループに分かれ、各職種の先輩社員達が話をしに回ってくれる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは？(35字以内)<br>
その強みが現れたエピソードを２つ(300字以内)<br>
その強みを当社でどう活かしたいか(200字以内)<br>
食品業界に興味をもったきっかけは？(200字以内で)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール
そんなに遅くはありませんでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エピソードの大きさよりも、その経験を通じてどう考えが変わったかが伝わりやすいように書きました。この会社は特に食への興味を分かりやすいようにアピールすると評価されると思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字、SPIの非言語問題、地理などの常識問題(首都の問題もありました)、食に関する問題(私は食物学科だったので答えられましたが、専門としていないと答えられなそうな問題もありました)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、20代後半くらいの女性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介と、学生時代に頑張ったこととそのエピソード→深堀りの流れでした。質問される順番は平等になるように考えてくれました。深堀りは一部鋭いものもありましたが、<span class="hide_box_5">自己分析をじっくり行っていれば問題ありません。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自然な話し方になるよう心がけました。多少つまってしまっても、笑顔で最後まで粘る姿勢が大切です。他の人が話している時の姿勢も見られていると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学について、研究内容や資格について、10年後にどうなっていたいか、筆記試験のフィードバック、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この会社で何がしたいのかを、3つほどしっかりと固めて臨みました。自分の強みを生かして、この会社でどう社会と関わっていくかを丁寧に話したら、熱意が伝わった気がしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後くらい</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1人は進行役でした</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分ほどでした。少し短いように感じました。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介、自己PRと深堀り、志望動機、逆質問、この会社が経営している惣菜屋についての質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか
4対1だったので始めは圧倒されました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今まで通り、この会社でやりたい事を丁寧に説明し、最後まで笑顔を意識しました。少し雑談のような時間もありましたが、自然な流れになるよう心がけました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はそんなにされませんでした。
まだ就活を継続したいと伝えても、待ってくれます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ、スーパーに商品を見にいく等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と食への関心度は重要だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">みなさん楽しそうに働いていました。食べることが大好きという方が多かったと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は業務用商品が多く、スーパーで売られているような家庭用食品はあまり多くありません。ですが、ホームページを見るとたくさんのレシピを公開していて、中には珍しいものもあるので、自分なりに企業研究を進め、面接で話をすると良いかもしれません。良い会社だと思います。頑張って下さい。</span></p>
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<p class="column-p">大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系ゼネラリスト/スペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES→人事面談2回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）<br>
あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）<br>
現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？<br>
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）<br>
それぞれの時期について記入してください。<br>
小・中学校時代 （200字以内）<br>
高校時代（200字以内）<br>
大学時代（200字以内）<br>
自分をよく表している写真を登録してください<br>
写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日後面接の連絡が来る</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的にわかりやすい表現を心がけた</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
60〜90分ほどの時間はほとんど逆質問で占められる<span class="hide_box_5"></p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問がほとんどだが，選考に繋がっていることは間違い無いので志望度の高さなどアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日人事から電話がかかってくる</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容に沿って質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">90分ほど話続けなければならないため疲れるが，こちらの話を丁寧に引き出してくれるため割と楽しい．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問項目はESの項目と変わらないため，深掘りされてもしっかり答えられるよう準備して行った．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で次回の面接の日程調整を行った．</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，人事部部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない」</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい，ほぼ雑談</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">各質問への返答に対して，「どうして？」といった深堀りにどれだけ答えられるかがポイント．過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を確約していただいた</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会が定期的に開催される</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">カフェでリクルーター面談が行われる．会話は全て人事に報告されるので選考への影響は間違いなくある</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場実習型インターン</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンで上位の評価を得た者から順次選考が行われる</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトなどから情報を収集した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">喋りが美味い社員が多い，学歴はかなり高い1番下で同志社</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析が不可欠だと思います．ES項目にも表れているが、自己分析において、自分の人生そのものを一貫したストーリーで語れるようなスケールを確立出来ていなければ、内々定を貰うことは難しい。
悪い部分も含めて、それが今の自分にどのように繋がっているかを明確に説明し、その度に聞かれ続けるどうして？、どうして？という問いにどれだけ答えられるかがポイント。
自己分析の際に自問自答を繰り返し、ここは聞かれたくない、矛盾しているかもしれない、といった点を洗い出した上で対策しておくことも有効だと思う。</span></p>
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<p class="column-p">リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社リンクアンドモチベーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→冬季IS→部長クラス面接→webテスト→役員クラス面接→会長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会の後、GD及び個人の過去の深堀り</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">内容は「課題と問題の違い」<br>
最初に個人ワーク3分、その後グループワーク15分、発表2分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。
緊張している学生が散見された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">留意ポイントはコミュニケーション方法。議論のファシリテートだけでなく、グループ全員が発言しやすい雰囲気作り、問いかけを行った。同時に、合意形成だけは全て自分が発信することで、議論の成果にコミットしているという印象を与えた。さらにホワイトボードを活用することで、共通認識づくりも行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分自身の過去を聞かれ、<span class="hide_box_5">その深堀りが主。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「合理×情理」「自分という商品をわかりやすく伝える」「深い自己理解」が面接の合否を分けると考えていたので、その点をゴリ押しした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">webテストを元に最初の5分で長所短所を説明。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">webテストの性格診断・頭の良さのテスト結果を把握している様子だったので、その通りに自分自身を伝えること。面接官は採用のスペシャリストなので、自分自身をブランディングしてもバレるので、気持ちよく全てをぶつけること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、会長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">家族の了承があるか、意気込み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由となしたい世界観を端的に伝えられるまで深堀りすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ブライダル企業の組織変革</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考直結インターン</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">アルバイトとして働いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">深い自己理解とリンクアンドモチベーションの採用基準</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">採用基準通りの人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分自身に興味を持ち、自分の人生を徹底的に深堀りすること。
それ以上でもそれ以下でもないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">webテスト→エントリーシート→技術ディスカッション→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(100文字)、研究テーマ概要（100文字）、研究テーマを選んだ理由（100文字）、自分の強み（100文字）、強みを入社後どう活かすか（100文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1か月後、マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔に答えることを意識しました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱形式。英語がやや難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1週間後、マイページで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、自分が志望した部署の中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
用意してきたスライドに沿って、研究テーマや学生時代の経験について5分程度でプレゼン。その後、<span class="hide_box_5">質疑応答。質問は研究に関することが多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで、学生の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術系の社員の方向けのプレゼンではあったが、専門用語などはなるべく丁寧に説明し、誰にでもわかるような発表を心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">健康状態や入社時期など、簡単な質問のみ。深堀りは無かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に淡々と進む。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり選考の色合いは強くありませんが、一定数落ちる人もいるようなのでしっかり準備して臨みましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定保留に関しては寛容だった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">技術系のインターンシップ。GDや工場見学など。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本選考へのエントリーの案内がきた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の完成車メーカーと比較した強み、弱みを中心に調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">英語力はかなり重視しているようだった。また、R&D部門だったため、自分の研究内容についてしっかり理解しているかも確認された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはぜひ参加するとよいと思います。また、時間に余裕があればTOEICを繰り返し受けて点数アップを目指しましょう。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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金融業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは </span>
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単に「金融業界」と言っても、そこには様々な職種や仕事内容が存在します。そのため、ブレなく就活を進めていくためには、「金融業界を志望している」という段階で留まらずに、志望する仕事内容や職種を絞っていく必要があります。
そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また... </p>
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【例文あり】医療機器メーカーの志望動機の書き方のポイント </span>
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医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【オンライン開催】5月の就活イベントまとめ </span>
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今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと... </p>
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オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング) </span>
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オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
オープンワーク株式会社
部門(職種)
マーケティング
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(... </p>
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ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職) </span>
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ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ケンコーマヨネーズ株式会社
部門(職種)
営業職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)... </p>
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大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト) </span>
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大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
大阪ガス株式会社
部門(職種)
技術系ゼネラリスト/スペシャリスト
卒業予定年/卒業年... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング) </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社リンクアンドモチベーション
部門(職種)
コンサルティング
卒業予定年/卒業年... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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<div class="column-list__item">
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<div class="col_right column-unit__meta">
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日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D) </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日産自動車株式会社
部門(職種)
R&D
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
</div>
<div class="column-list__item">
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<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職) </span>
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住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
住友化学株式会社
部門(職種)
技術系総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<p class="column-p">
そこで今回は、金融業界の仕事内容や職種を分かりやすく解説します。また、金融業界に向いている人についてもご紹介しますので、金融業界に興味のある方、金融業界を志望している方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>金融業界の仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
金融業界の業種は大きく「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つに分けられます。ここでは、それぞれの業種の仕事内容を確認してみましょう。
</p>
<h3>銀行</h3>
<p class="column-p">
私たちに最も身近な金融機関と言えば「銀行」ではないでしょうか。銀行では顧客から預かったお金を個人や企業・法人に融資し、その利息を得る「ホールセール業務」をメインとしています。また、個人の資産形成や資産運用に対する助言や提案を行う「リテール業務」にも取り組んでいます。
</p>
<h3>証券会社</h3>
<p class="column-p">
金融業界で銀行に次ぐ代表的な業種としては「証券会社」が挙げられます。証券会社は株式や証券の売買による手数料や運用で収益を得る「リテール業務」をメインとしています。</p>
<p class="column-p">
今後の世界の経済動向を調査・分析する「リサーチ」や、企業や法人の資金調達サポートやM＆Aへの助言などを通じて、経営や運営を支援する「インベストメントバンキング（IBO）」の業務も担っています。
</p>
<h3>保険会社</h3>
<p class="column-p">
「保険会社」も金融業界で重要な業種です。保険会社は「生命保険」や「損害保険」、あるいはがん保険や介護保険といった「第三の保険」などの商品を顧客に売り、その保険料を得ることで収益を得ています。顧客から預かった保険料を運用する機関投資家としての業務も担います。
</p>
<h2>金融業界の職種とは？
</h2>
<h3>営業職</h3>
<p class="column-p">
銀行・証券会社・保険会社のどれでも「営業職」として働く方はたくさんいます。営業職は対象とする顧客によって次の2つに大別されます。</p>
<p class="column-p">
■個人営業：株式や証券、保険などの商品を個人の顧客に対して販売します。<br>
■法人営業：企業や団体などの法人に対して商品の販売や融資の提案などを行います。</p>
<p class="column-p">
金融業界で扱う商品自体はそこまで大きく変わらない内容のものがほとんどのため、「この人から買いたい」と思ってもらえる魅力的な人物になることが求められます。
</p>
<h3>運用系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融業界に属する企業の多くでは、顧客の産運用に関する提案や助言を専門的な視点から行う職種の方も活躍しています。</p>
<p class="column-p">
■プライベートバンカー：富裕層の顧客に対する資産運用から相続まで幅広くサポートします。<br>
■ファンドマネージャー：法人の顧客から預かった資産を投資運用する仕事です。<br>
■ファイナンシャルプランナー：個人の顧客に対して資金計画・資産運用などのアドバイスを行います。
</p>
<h3>分析系の職種</h3>
<p class="column-p">
金融機関が「機関投資家」として投資で利益を上げるため、あるいは金融商品の購入を検討している顧客に適切な提案を行うためには、現在の経済動向を調査・分析した上で、今後の動きを予想していく必要があります。そのようなデータ分析に取り組むのが以下のような職種です。</p>
<p class="column-p">
■証券アナリスト：経済の状況や政治の動きなどから、これから株価が伸びる企業を分析します。<br>
■アクチュアリー：新しい保険商品を開発するために保険料の設定や金融庁からの許可の申請まで対応する仕事です。<br>
■エコノミスト：世界や日本の経済動向を調査・分析し、得られた結果をメディアなどに提供します。
</p>
<h2>金融業界に向いている人とは？
</h2>
<h3>リーダーシップがある人</h3>
<p class="column-p">
金融業界は常に変化し続けており、それに合わせて柔軟にビジネスモデルや金融商品を変えていかなければなりません。例えば、電子マネーの普及は十年前には考えにくいことでしたが、現在ではどんどん広がりを見せていますし、金融機関はそういった流れに対応することが求められています。</p>
<p class="column-p">
そのため、リーダーシップがあり、率先して新しい企業づくりに取り組んでいく姿勢を持っている人は、金融業界がおすすめです。
</p>
<h3>忍耐力のある人</h3>
<p class="column-p">
新卒で金融業界の企業に入社した場合には、多くの人が営業職からのスタートとなります。 営業ではノルマが設定されていることも多く、顧客に思うように販売できないと大きなプレッシャーがかかります。</p>
<p class="column-p">
そのような状況でも自分の心や身体をうまくコントロールできる忍耐力を持っている方は、金融業界に向いていると言えるでしょう。
</p>
<h3>論理的に考えられる人</h3>
<p class="column-p">
資産運用に関する職種やデータを分析する職種などでは、感情に振り回されず、論理的に考えられることが大切です。</p>
<p class="column-p">
大学生活の中で研究や論文で成果を上げた人は論理的思考力が身についていると言えます。また、それ以外にも論理的思考力をアピールできるエピソードをお持ちなら、金融業界への応募を検討してみても良いでしょう。
</p>
<h2>金融業界の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>高収入</h3>
<p class="column-p">
金融業界の平均年収は他の業界に比べて高く、初年度から500万円近い年収をもらえる企業もあります。さらに金融業界には、福利厚生が充実している企業が多いです。</p>
<p class="column-p">
若いうちから安定して高収入を得られるという点が、金融業界が就活生に人気のある理由の一つともなっています。金融業界ではキャリアアップするごとに年収も上がっていく企業が多いので、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
</p>
<h3>お金についての知識が身につく</h3>
<p class="column-p">
お金の管理はすべての人に関わることです。金融業界で働いていなくても自分のお金の管理は自分でする必要があります。</p>
<p class="column-p">
金融業界で働いていると、自然とお金についての高い専門知識が身につくので、自身の資産管理や運用などにも役立てられます。
</p>
<h2>金融業界を目指すならしておきたい就活対策
</h2>
<h3>金融関連の資格を取得する</h3>
<p class="column-p">
ファイナンシャルプランナーや証券アナリストなど、金融に関連のある資格を取得しておくと入社後に仕事で役立ちますし、就活でもアピールポイントとして活用できます。</p>
<p class="column-p">
金融機関での実務経験がないと取得できない資格もありますが、初級資格なら大学生でも取得可能です。金融に関する資格を取得している学生も多いので、積極的にチャレンジしてみましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
金融業界に興味がある方は金融関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるのがおすすめです。インターンシップでは、業務内容についての説明を聞けたり、業務体験ができたりします。</p>
<p class="column-p">
金融業界の企業は顧客の個人情報を扱う業務が多いため、実際の現場で業務を体験するのでなく、模擬体験の形となることが多いですが、業務の流れを知るには十分でしょう。</p>
<p class="column-p">
実際の業務体験はできなくても、企業で働いている人や社内の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスになります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
金融業界を代表する機関として「銀行」「証券会社」「保険会社」の3つが挙げられ、それぞれ営業職や運用系の職種、分析系の職種として活躍している社員がいます。</p>
<p class="column-p">
金融業界は「リーダーシップがある人」「忍耐力のある人」「論理的に考えられる人」が向いています。金融業界を志望している方は、自分の強みやスキルを見つめ直し、金融業界が求める人材に合わせたアピールを行えるよう準備しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">医療機器メーカーの志望動機を書く時には、ポイントを押さえた書き方を工夫する必要があります。そこで今回は、医療機器メーカーの職種や求められる人材について解説した上で、医療機器メーカーの志望動機の書き方をご説明します。志望動機の例文もご紹介しますので、医療機器メーカーへの応募を検討している方はぜひ目を通してみてくださいね。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3616/medical-equipment-maker.jpg" alt="【例文あり】医療機器メーカーの志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>医療機器メーカーとは？
</h2>
<h3>医療機器メーカーの仕事内容</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーとは、その名の通り「医療機器」を製造する企業のことです。医療機器は薬事法によって「人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている機械器具等であって、政令で定めるものをいう」と定められており、注射器などの小さなものから、MRIのように大型の精密機器まで様々な製品が含まれています。
</p>
<h3>医療機器メーカーの職種</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く前に、代表的な職種を確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
■事務職：経理・財務・法務・総務・人事など、企業の経営を支える職種です。<br>
■開発（技術職）：既存の医療機器の改良や新たな医療機器の開発を行います。また、製造技術の開発や知的財産権の管理なども業務の一貫となっています。<br>
■MR（営業職）：病院等を訪問し、医療現場のニーズに合わせた医療機器の提案・販売を担います。営業としてのスキルだけでなく、医療に関する知識を有していることも求められます。
</p>
<h3>医療機器メーカーが求める人材</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、求められている人材について十分に知っておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーでは、医療現場に必要とされているものを理解していることはもちろん、患者さん視点から求められるニーズも的確にキャッチできるような多角的な視点を持つ人材が求められます。人の命を預かる仕事ですから、責任感を持って仕事に臨めることも重視されます。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を書くポイント
</h2>
<h3>医療機器メーカーを選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く時には、まず「なぜ医療機器メーカーを選んだのか」を説明するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
医師や看護師など、医療に携わる仕事は数多く存在します。そのような中で医療機器メーカーに興味を持つようになったエピソードや、医療機器メーカーに自分が合っていると感じたきっかけなどを書くと良いでしょう。
</p>
<h3>この企業を選んだ理由を書く</h3>
<p class="column-p">
医療機器の志望動機を書くポイントの2つ目は「なぜ、この企業を選んだのか」を示すことです。採用担当者としては「医療機器メーカーならどこでもいい」と思っている人よりも、「他の企業よりも、ここで働きたい！」と熱意を見せてくれる就活生の方が採用したくなるのは当たり前のことです。</p>
<p class="column-p">
「企業のどこに魅力を感じたか」を積極的にアピールしましょう。会社説明会や企業ホームページなどで、企業の情報を丁寧にチェックし、「こんなにも興味を持っている」という姿勢を見せられるよう準備しておきましょう。
</p>
<h3>入社後に取り組みたいことを書く</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことがあれば、簡単で良いのでぜひアピールしておきましょう。 入社後に働くイメージが持てているということは、入社の熱意があると共に、企業のことをしっかり調べているという証にもなります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「本気で入社したいと思ってくれているんだな」と感じてもらえるよう、入社後の具体的なイメージを描いておきましょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機の例文
</h2>
<h3>例文1</h3>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「多くの人生を支えたい」という理念に感銘を受けたためです。私は小さい頃から「人を助けたい」と考え、高校や大学ではボランティアサークルで障害を持つ方の生活を支援する活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
しかし、多くの人が助けを求めているにも関わらず、私1人の力では、目の前にいる1人しか助けることができません。「より多くの人を助けたい」と感じるようになり、多くの方の病気や怪我の早期発見に役立っている貴社の医療機器に興味を持つようになりました。
</p>
<h3>例文2</h3>
<p class="column-p">
私はMRとして活躍したいと考え、貴社を志望いたしました。私の母は医師として勤務しており、私自身も医療の世界に興味を持つようになりました。</p>
<p class="column-p">
しかし、医師として多忙な毎日を送る母の姿を見て、いつしか「医師のワークライフバランスを支える方法はないのか」と考えるようになり、医療従事者の方と直接話をする中で最適な製品を提案できるMRに魅力を感じるようになりました。</p>
<p class="column-p">
入社した後は、患者さんだけでなく、医療従事者のストレス軽減も重視している貴社の製品を1人でも多くの方に届けたいと考えています。
</p>
<h2>医療機器メーカーのやりがい・魅力
</h2>
<h3>人や社会の役に立てる</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事は、人が健康に暮らすために欠かせない仕事です。多くの人の役に立てるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。</p>
<p class="column-p">
人命に関わる機器を扱うことになるので、責任も重大であることを自覚しておく必要があります。
</p>
<h3>最新の技術に関われる</h3>
<p class="column-p">
医療機器の開発には高度な技術が使われており、その技術レベルは日々進歩しています。世界中の医療機器メーカーが激しい競争をしている、厳しい世界でもあります。</p>
<p class="column-p">
最先端の技術に触れながら日々成長していける刺激的な業界で働けるのも、医療機器メーカーの魅力でしょう。
</p>
<h2>医療機器メーカーの志望動機を作成するためにすべきこと
</h2>
<h3>企業研究をする</h3>
<p class="column-p">
志望動機では「なぜこの医療機器メーカーなのか」ということを明確にする必要があります。医療機器メーカーそれぞれの特徴や強みを理解していなければならないので、企業研究はしっかりと行いましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの仕事に興味や憧れがあっても、具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。その場合は、OB・OG訪問をして仕事の理解を深めるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
「仕事でやりがいを感じるのはどんな時か」「どんなスキルや心構えが必要なのか」などを実際に医療機器メーカーで働いている先輩に聞いてみてください。疑問や不安を解消できるだけでなく、志望動機作成のヒントも見つかるかもしれません。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業の特徴や社風について知るには、医療機器メーカーのインターンシップに参加するのがおすすめです。医療機器メーカーのインターンシップは1〜5日程度の短期のもの、数週間に渡り社員の方と一緒に仕事を体験できるものなどあります。</p>
<p class="column-p">
医療機器メーカーのインターンシップ内容は、グループワークや職業体験などが多いので、企業や仕事内容の理解が深まるはずです。</p>
<p class="column-p">
先輩社員との交流などを通して社内の雰囲気を知ることもできるので、志望動機作成に役立つでしょう。インターンシップでの仕事体験や印象に残ったエピソードなどを使って志望動機を作成する人も多いです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
医療機器メーカーの志望動機を書く際には、「なぜ、医療機器メーカーを志望しているのか」「なぜ、この企業なのか」「入社後どのように活躍するのか」の3点をアピールすることが必要です。<br>
これらを書き上げるには、企業研究にしっかりと取り組み、企業のニーズを把握しておかねばなりません。ぜひ早めに取り掛かっておきましょう。</p>
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'description' => '今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものもあります！ 興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！',
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今回は5月にオンラインで開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します。もともと関東や関西で開催予定だったイベントがオンライン開催に変更されたものもあり、どこからでも参加できるので、地方の学生にとっては効率よく人気企業の説明を聞けるチャンスです！インターンシップガイドから申し込むと参加特典が貰えるイベントもあります！<br>
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3641","comment"=>"【5/28開催！ 全学年参加OKのオンライン合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × ビジネス＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜特別講演企業＞<br>三菱商事、ソニー、三菱UFJ銀行×日本航空（JAL）<br>＜出展企業＞<br>ゴールドマン・サックス、P&GJapan、J.P.モルガン、三菱UFJ銀行、セールスフォース・ドットコム、Honda、デロイト トーマツ コンサルティング、シティグループ、国際協力機構、三井住友銀行、アビームコンサルティング、NTTコムウェア、三井住友海上火災保険、三井住友信託銀行、朝日新聞社、読売新聞大阪本社 など")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3640","comment"=>"【5/23開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜東京・関東＞＠オンライン】<br>東京で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、サイバーエージェント、LINE、Honda、NEC、セールスフォース・ドットコム、日本ヒューレット・パッカード、フューチャー（フューチャーアーキテクト）、コニカミノルタ、富士ゼロックス、三菱UFJ銀行、デロイト トーマツ サイバー、日鉄ソリューションズ、NTTコムウェア、日本総合研究所 など")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3642","comment"=>"【5/28開催！ 理系学生必見！ 全学年参加OKの合同説明会！ type就活フェア インターンシップ・ラボ × テクノロジー＜関西・地方＞＠オンライン】<br>関西で開催予定だった合同説明会がオンラインで全国どこからでも参加可能に！ 世界有数の最先端技術を持つ24社が集結するオンライン合同説明会！ 効率的にリーディングカンパニーを知ることができます。AIや機械学習、IT企業に興味がある理系学生にオススメです！ <br>＜出展企業＞<br>日本マイクロソフト、アマゾンジャパン・AWSジャパン、ソニー、日本IBM、LINE、セールスフォース・ドットコム、コニカミノルタ、日鉄ソリューションズ(NSSOL)、デロイト トーマツ コンサルティング など")); ?>
<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3611","comment"=>"【5/24開催！理工系学部生・マスターのための業界研究座談会＠東京】<br>5社すべてを回る大手・優良企業が集まる学研主催、理工系学部生・マスターのための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); */ ?>
<?php /* echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3646","comment"=>"【5/30開催！マスコミ業界仕事サミット2022＠東京】<br>テレビ東京、ソニーミュージック、KADOKAWA、講談社、読売新聞社、エイベックス、サイバーエージェント、バンダイ他、昨年は大手企業が多数参加したマスコミ業界特化の就職イベント！テレビ（放送）、映像、映画、CM、広告、出版、新聞、音楽、芸能などの有名・人気企業が一堂に集結します。マスコミ、広告業界に興味がある学生にオススメです！")); */?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！<br>
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
</p>
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<p class="column-p">オープンワークの就活本選考体験記(2021年卒,マーケティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>オープンワーク株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>マーケティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面談→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社を選ぶ時に大切にすべきもの3つ</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">GDの前に自己紹介の時間や、説明会の時間がある。openworkの会社のこともサービス自体のこともよく知ることができる。私たちの時は最初にまず各自が考える時間を作り、そのあと共有して共通点を探して行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3日程度、openworkのHP</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1 現場</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面談なので、基本的にはこちらから質問をする方式です。どんな質問にも答えてくださいます。しかし、<span class="hide_box_5">もともとopenworkに書いてある履歴書を元にちょこちょこ面接並みの質問は飛んできます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前にある程度質問を用意していきました。その場で考えると時間が余ってしまうと思うので、用意していきましょう。また、履歴書に書いてある内容を把握し、どこを突っ込まれても大丈夫なようにしたほうがいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日程度、openworkマイページ</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1 人事</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介からの雑談（アイスブレイク）、学生生活で頑張ったこと、将来どういう仕事をしたいか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかだが時折ピリつく</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の方は、和やかな雰囲気ながらしっかりと学生を見て、心の底からの回答かどうかを見極めていました。やはり人材業界という感じがしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、マイページ</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1h</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">スペシャリストとして専門性を高めたいのか、ジェネラリストとして幅広い視野を持ちたいのか、自分らしいと思う瞬間、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問は「もうない？」「本当にこれで大丈夫？」などと言ってもらえました。openworkへのフィット感と熱意を見せるのが大事です</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間以内、電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">同じ部門かはわからないが同期は15人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">待ってくれる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HPや記事を読みました。またリンクアンドモチベーションのグループなのでリンモチについても調べました</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">裏表なく素直に面接で話すこととコミュニケーション能力だと思います。選考のオファーが送られてくる人は高学歴だったので、おそらく始めは肩書きも見ていますが、面接まで来てしまえばそこは見ていないと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">内定者はある程度の学歴、人材業界志望者。社員は若くベンチャー気質、優秀</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">他の企業と同じように聞かれそうなことに対して準備をしていました。オープンワークは新卒採用をスタートしたのが去年からで、本格的なのは今年からなので、どの媒体にも過去の体験談がなく工夫の仕様がなかったです。</span></p>
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<p class="column-p">ケンコーマヨネーズの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ケンコーマヨネーズ株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→適性検査・筆記試験→集団面接1回→個人面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ESが通ったら説明会と筆記試験の案内が来る。これらには参加しないと選考には進めない。説明会は広い会議室で行われ、たくさんの学生がいた。途中で4グループに分かれ、各職種の先輩社員達が話をしに回ってくれる。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは？(35字以内)<br>
その強みが現れたエピソードを２つ(300字以内)<br>
その強みを当社でどう活かしたいか(200字以内)<br>
食品業界に興味をもったきっかけは？(200字以内で)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール
そんなに遅くはありませんでした</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">エピソードの大きさよりも、その経験を通じてどう考えが変わったかが伝わりやすいように書きました。この会社は特に食への興味を分かりやすいようにアピールすると評価されると思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">漢字、SPIの非言語問題、地理などの常識問題(首都の問題もありました)、食に関する問題(私は食物学科だったので答えられましたが、専門としていないと答えられなそうな問題もありました)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、20代後半くらいの女性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介と、学生時代に頑張ったこととそのエピソード→深堀りの流れでした。質問される順番は平等になるように考えてくれました。深堀りは一部鋭いものもありましたが、<span class="hide_box_5">自己分析をじっくり行っていれば問題ありません。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自然な話し方になるよう心がけました。多少つまってしまっても、笑顔で最後まで粘る姿勢が大切です。他の人が話している時の姿勢も見られていると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、数日後</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分ほど</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学について、研究内容や資格について、10年後にどうなっていたいか、筆記試験のフィードバック、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この会社で何がしたいのかを、3つほどしっかりと固めて臨みました。自分の強みを生かして、この会社でどう社会と関わっていくかを丁寧に話したら、熱意が伝わった気がしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2日後くらい</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1人は進行役でした</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分ほどでした。少し短いように感じました。</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介、自己PRと深堀り、志望動機、逆質問、この会社が経営している惣菜屋についての質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか
4対1だったので始めは圧倒されました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今まで通り、この会社でやりたい事を丁寧に説明し、最後まで笑顔を意識しました。少し雑談のような時間もありましたが、自然な流れになるよう心がけました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">拘束はそんなにされませんでした。
まだ就活を継続したいと伝えても、待ってくれます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ、スーパーに商品を見にいく等</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と食への関心度は重要だと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">みなさん楽しそうに働いていました。食べることが大好きという方が多かったと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社は業務用商品が多く、スーパーで売られているような家庭用食品はあまり多くありません。ですが、ホームページを見るとたくさんのレシピを公開していて、中には珍しいものもあるので、自分なりに企業研究を進め、面接で話をすると良いかもしれません。良い会社だと思います。頑張って下さい。</span></p>
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'title' => '大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)',
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<p class="column-p">大阪ガスの就活本選考体験記(2021年卒,技術系ゼネラリスト/スペシャリスト)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>大阪ガス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系ゼネラリスト/スペシャリスト</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">リクルーター面談→ES→人事面談2回→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）<br>
あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）<br>
現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？<br>
（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）<br>
それぞれの時期について記入してください。<br>
小・中学校時代 （200字以内）<br>
高校時代（200字以内）<br>
大学時代（200字以内）<br>
自分をよく表している写真を登録してください<br>
写真について説明してください。（100文字以内）※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日後面接の連絡が来る</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">端的にわかりやすい表現を心がけた</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
60〜90分ほどの時間はほとんど逆質問で占められる<span class="hide_box_5"></p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問がほとんどだが，選考に繋がっていることは間違い無いので志望度の高さなどアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話がかかってくる</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日人事から電話がかかってくる</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの内容に沿って質問される．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">90分ほど話続けなければならないため疲れるが，こちらの話を丁寧に引き出してくれるため割と楽しい．</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問項目はESの項目と変わらないため，深掘りされてもしっかり答えられるよう準備して行った．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で次回の面接の日程調整を行った．</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人，人事部部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と変わらない」</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい，ほぼ雑談</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">各質問への返答に対して，「どうして？」といった深堀りにどれだけ答えられるかがポイント．過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定を確約していただいた</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会が定期的に開催される</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">カフェでリクルーター面談が行われる．会話は全て人事に報告されるので選考への影響は間違いなくある</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の9月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">現場実習型インターン</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">インターンで上位の評価を得た者から順次選考が行われる</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">就活サイトなどから情報を収集した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">過去の出来事に対して，その時に自分がどう思っていたか，どう行動したか，その結果何が得られたかなど論理的に人事にわかりやすく伝えることを心がけた．</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">喋りが美味い社員が多い，学歴はかなり高い1番下で同志社</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析が不可欠だと思います．ES項目にも表れているが、自己分析において、自分の人生そのものを一貫したストーリーで語れるようなスケールを確立出来ていなければ、内々定を貰うことは難しい。
悪い部分も含めて、それが今の自分にどのように繋がっているかを明確に説明し、その度に聞かれ続けるどうして？、どうして？という問いにどれだけ答えられるかがポイント。
自己分析の際に自問自答を繰り返し、ここは聞かれたくない、矛盾しているかもしれない、といった点を洗い出した上で対策しておくことも有効だと思う。</span></p>
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<p class="column-p">リンクアンドモチベーションの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティング)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社リンクアンドモチベーション</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>コンサルティング</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会兼選考会→冬季IS→部長クラス面接→webテスト→役員クラス面接→会長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年1月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会の後、GD及び個人の過去の深堀り</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">提出なし</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">内容は「課題と問題の違い」<br>
最初に個人ワーク3分、その後グループワーク15分、発表2分</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか。
緊張している学生が散見された。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">留意ポイントはコミュニケーション方法。議論のファシリテートだけでなく、グループ全員が発言しやすい雰囲気作り、問いかけを行った。同時に、合意形成だけは全て自分が発信することで、議論の成果にコミットしているという印象を与えた。さらにホワイトボードを活用することで、共通認識づくりも行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間後</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分自身の過去を聞かれ、<span class="hide_box_5">その深堀りが主。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">「合理×情理」「自分という商品をわかりやすく伝える」「深い自己理解」が面接の合否を分けると考えていたので、その点をゴリ押しした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">２日</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">webテストを元に最初の5分で長所短所を説明。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">webテストの性格診断・頭の良さのテスト結果を把握している様子だったので、その通りに自分自身を伝えること。面接官は採用のスペシャリストなので、自分自身をブランディングしてもバレるので、気持ちよく全てをぶつけること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1、会長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">家族の了承があるか、意気込み</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由となしたい世界観を端的に伝えられるまで深堀りすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生2月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">ブライダル企業の組織変革</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">選考直結インターン</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">アルバイトとして働いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">深い自己理解とリンクアンドモチベーションの採用基準</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">採用基準通りの人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分自身に興味を持ち、自分の人生を徹底的に深堀りすること。
それ以上でもそれ以下でもないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日産自動車の就活本選考体験記(2021年卒,R&D)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日産自動車株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>R&D</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">webテスト→エントリーシート→技術ディスカッション→面接</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の12月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由(100文字)、研究テーマ概要（100文字）、研究テーマを選んだ理由（100文字）、自分の強み（100文字）、強みを入社後どう活かすか（100文字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1か月後、マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので簡潔に答えることを意識しました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">通常の玉手箱形式。英語がやや難しい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1週間後、マイページで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、自分が志望した部署の中堅社員の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
用意してきたスライドに沿って、研究テーマや学生時代の経験について5分程度でプレゼン。その後、<span class="hide_box_5">質疑応答。質問は研究に関することが多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで、学生の話を聞いてくれる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">技術系の社員の方向けのプレゼンではあったが、専門用語などはなるべく丁寧に説明し、誰にでもわかるような発表を心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">健康状態や入社時期など、簡単な質問のみ。深堀りは無かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に淡々と進む。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり選考の色合いは強くありませんが、一定数落ちる人もいるようなのでしっかり準備して臨みましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後、マイページで</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定保留に関しては寛容だった。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年の8月に2日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">技術系のインターンシップ。GDや工場見学など。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">本選考へのエントリーの案内がきた。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の完成車メーカーと比較した強み、弱みを中心に調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">英語力はかなり重視しているようだった。また、R&D部門だったため、自分の研究内容についてしっかり理解しているかも確認された。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">辞退のため不明</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">インターンシップにはぜひ参加するとよいと思います。また、時間に余裕があればTOEICを繰り返し受けて点数アップを目指しましょう。</span></p>
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<p class="column-p">住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>博士2年の11月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友化学株式会社</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
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<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事2人と、技術系の方2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、<span class="hide_box_5">エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始和やかな雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト・録画面接→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">博士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）<br>
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）<br>
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
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<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
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<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">TG-WEB 難易度は高かった。</p>
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<p class="column-p">電話、1週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
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<h3>時間</h3>
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<h3>雰囲気</h3>
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<p class="column-p">焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">各研究所の偉い方5人と、人事2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、当日中</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員の方2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">一人当たり10分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">随時選考を進めているように見えたため、不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">博士2年の8月に1日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">課題等はなかったので、関係ないと思われる。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。</span></p>
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住友化学の就活本選考体験記(2021年卒,技術系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
住友化学株式会社
部門(職種)
技術系総合職
卒業予定年/卒業年
2021年
内定(内々定)が出た時期
博士2年の11月
選考フロー
エントリーシート・webテスト・録画面接&rarr;面接3回
エントリーシート提出時期
博士2年の10月
提出方法
マイページ
設問、文字数
現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）
学生生活の中で力を入れてきたことをご記入ください。（400文字以内）
自己PRをご記入ください。（300文字以内）
結果連絡の方法、日数
電話、1週間以内
留意したポイント、アドバイスなど
研究概要は、専門ではない人にも伝わるようになるべく簡潔な表現を心がけた。友人に添削してもらって完成度を上げた。学生生活で力を入れたことと、自己PRに関しては、自分の特徴がよく伝わることを意識した。
筆記試験受験方法
webテスト
内容や難易度
TG-WEB 難易度は高かった。
結果連絡の方法、日数
電話、1週間以内
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
4人、人事2人と、技術系の方2人
時間
30分程度
質問内容や進め方
研究内容についてはあまり聞かれず、どのように研究に取り組んでいるかといった質問がされた。また、エントリーシートの内容について深堀する質問をされた。
雰囲気
終始和やかな雰囲気だった。
留意したポイント、アドバイスなど
焦らず、相手の質問の意図をしっかりとくみ取った上で答えることを心掛けた。少し言葉に詰まっても待っていただけるため、落ち着いて取り組むといいと思う。
結果連絡の方法、日数
電話で、当日中
二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
各研究所の偉い方5人と、人事2人
時間
1時間
質問内容や進め方
最初にこちらから10分程度で研究概要の説明を行った。その後、内容に対する質問がなされた。人事の方からは、人事的な質問もされた。
雰囲気
質問自体は鋭いが、雰囲気が重い感じではなく、こちらの話をよく聞いてもらえた。
留意したポイント、アドバイスなど
専門用語をなるべく使わず、相手の理解につながる話し方を心掛けた。普段の研究発表とは少し答え方を変えた方がいいと思う。
結果連絡の方法、日数
電話で、当日中
三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
4人
面接官の人数、役職など
役員の方2名
時間
一人当たり10分程度
質問内容や進め方
始めに研究内容を1分ほどで説明した。それに対して面接官の方が質問をされた。
雰囲気
緊張感はあったが、重い雰囲気ではなかった。
留意したポイント、アドバイスなど
面接時間は短く、最終確認という感じがした。緊張感はあるが、自信をもって堂々と話せるといいと思う。
結果連絡の方法、日数
電話で、翌日
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
随時選考を進めているように見えたため、不明
内定後の拘束状況
1週間以内に返事を求められ、推薦状の提出を求められる
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加した
いつ頃、どのくらいの期間参加したか
博士2年の8月に1日間
大まかな内容
会社概要説明、工場見学、座談会
選考と関係あったか
課題等はなかったので、関係ないと思われる。
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
インターンで社員の方に質問して、疑問を解消した。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
技術面接での受け答え。素早く論理を組立て、わかりやすく伝えられるかどうか。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
優秀で、おだやかな方が多いという印象を受けた。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
プレゼン資料は色々な人に見てもらい完成度をたかめるべき。様々な質問がされるので、論理の穴がないように質問対策をしっかりしておくべきだと思う。
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