インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→リクルーター面談→ES→一次面接→webテスト→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字以内)<br>
あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。(500字以内)<br>
採用ホームページ・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で通知、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読み手に伝わりやすい内容にすること、数字などを用いることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">30分程度の暗号問題</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">結果通知なし</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
東京本社で対面面接<br>
・自己紹介+IT業界見てる理由<br>
・学生時代に頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・長期インターンシップの深掘り<br>
・それ以外でチームでの活動について<br>
・利用者の目線を大切にしているようだがそのきっかけはあったのか<br>
・失敗したなと思う出来事<br>
・業界とJRIを志望する理由<br>
・入社後したいこと<br>
・何社か受けていると思うが最終的にどうゆう判断軸で選ぶか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やかだが、質問は鋭い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく論理的に話すこと、聞かれことに端的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、副社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で対面面接<br>
・就職活動はいつ頃から始めたのか<br>
・sierに絞った時期とその理由<br>
・ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか<br>
・社員と会ってどんな印象を受けたか<br>
・他社と比較して弱点だと感じた点はあったか<br>
・大きなプロジェクトで働くことに対して抵抗はあるか<br>
・後半15分は雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大変和やかで、話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の意見や考えを素直に受け止め、自分の考えを伝える際にコミュニケーション力と論理性をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、３日以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間程度、承諾検討期間がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">主なテーマは以下の３点<br>
・金融グループにおけるIT戦略の立案<br>
・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案<br>
・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定<br>
上記３点を理解するためのグループワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">早期選考の案内を受けることができるため、関係あり。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加することで現場社員さんやリクルーターの方から情報を収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄の良さとコミュニケーションスキル、仕事を学ぶ姿勢</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">何かに熱心に打ち込んできた人や、自分というものを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートは必ず第三者に見てもらうことで内容をブラッシュアップしていました。また、面接対策としては自分なりの方法として、想定質問に対して答えを作り込みすぎないようにしていました。</span></p>
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5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。<br>
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3585","comment"=>"【直近4/26締切！1Day自己分析Webセミナー！】<br>約2時間で自己分析の準備ができる1DayWebセミナー！適性検査を受け、その結果をもとに自己分析をすることができます。自己分析に不安がある方、適性検査に不安を感じている方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3598","comment"=>"【4/21締切！ロジカルシンキングを身に着けるWebセミナー！】<br>約2時間で自分を見つめなおし、ロジカルシンキングを身に着ける1DayWebセミナー！社会人に必須の論理的能力を身に着けることができます！話すことに自信がない方、ディスカッション能力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3589","comment"=>"【集まり次第締切！温泉微生物を研究する会社での長期インターン！＠東京】<br>カラダに良い働きをしてくれる温泉微生物の研究をする「温泉バイオテクノロジーメーカー」での長期企画、マーケティングインターン！SNS運用やWebメディアの運用、Web販売にかかわる業務を経験することができます。健康業界に興味がある方はもちろん、マーケティング業務に興味がある方にもオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3323","comment"=>"【集まり次第締め切り！メディア・広報・開発が学べる長期インターン！＠東京】<br>メディア領域に特化したサービスやツールを開発する会社での長期インターン！プロダクト開発やメディア関係者へのインタビュー、マーケティングを経験することができます。メディアや広告業界に興味がある学生や開発に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3030","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠東京】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">新型コロナウイルスの影響で外出自粛により、就活生が企業や会場に足を運びにくくなっています。新型コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。
</p>
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<h2>新型コロナウイルスの就活への影響</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊急事態宣言が出たり、外で活動しにくくなっています。企業自体がオフィスに出勤するのではなく、在宅勤務やリモートワークを推奨しています。このような状況は企業の採用活動に大きな影響を及ぼしています。就職活動にどのような影響があるのか具体的に紹介します。
</p>
<h3>大規模な就活イベントや説明会の中止</h3>
<p class="column-p">
室内に大人数の人が集まると感染の確率が高まるという点から、大規模な合同説明会や企業の会社説明会などの就活イベントが中止になっています。また2、3月に実施予定であったインターンシップも実施を取りやめている企業がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
早くから選考を始めているなど企業によっては3月中旬までは会社説明会を行っていたところもあるようですが、就活生が直に企業の情報を取りに行ける機会は減ってしまいました。
</p>
<h3>OB訪問ができない</h3>
<p class="column-p">
就活生イベントや会社説明会と同様にOB訪問に関しても実施をしていない企業が増えてきています。OB訪問は会社説明会とは異なり実際に働いている社員の方に個別でじっくり話を聞けるメリットがあります。しかし社員と学生双方の感染リスクを防ぐためOB訪問の受け入れは難しくなっています。
</p>
<h3>採用活動や採用人数を縮小</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で採用人数や採用活動自体を縮小している企業もあります。採用活動は大勢の学生に会い選考をするために人員を割かなくてはならないコストがかかるものです。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で企業の業績の悪化やテレワークの導入や外出自粛などで人員が割けない、採用活動がしにくいというのが現状です。そのため企業によっては採用活動に力を入れることができず、採用人数を減らしたり、一定の人数以上の選考を行わない場合があります。
</p>
<h3>面接など採用スケジュールが遅くなる</h3>
<p class="column-p">
上記に記載したように新型コロナウイルスの対応で採用活動の縮小されるだけでなく、縮小は行わないとしても面接などの採用スケジュールが例年より遅れることが考えられます。</p>
<p class="column-p">
早期から選考を行っていた企業によっては事態が深刻化する前に内定を出せた場合もありますが、選考途中で間が空いてしまった場合もあります。また企業が学生と接触できるように時間をかけるなど選考日程が遅くなっています。
</p>
<h2>就活での企業の新型コロナウイルス対策</h2>
<p class="column-p">
このような事態に対して企業がどのような対応をしているのでしょうか。就活生の応募人数が多い企業などは対面で会わずに説明会を行うなど様々な対応を行っています。
</p>
<h3>イベントはWeb上で実施する</h3>
<p class="column-p">
多くの企業は会社説明会や面接をWebで行っています。感染リスクの高いオフィス周辺の人混みや満員電車を避けることができ、3月以降はほとんどの会社説明会や面接・面談がWebへ移行しています。</p>
<p class="column-p">
企業としても録画したものであれば大きな労力を使わずに多くの学生に情報を共有することができるメリットがあります。
</p>
<h3>希望者には個別面接を行う</h3>
<p class="column-p">
会社説明会など一度に人数が集まるイベントはほとんどがWebへ移行していますが、企業によっては個別の面接や面談は希望者に対して直接会って話せる場合もあります。また会場でもマスクを着用したまま面接を受けさせてくれたり感染予防にも配慮しています。
</p>
<h2>就活生は新型コロナ対策をしながらどのように就活を進めるべきか</h2>
<p class="column-p">
新型コロナへの対策が必要な状況で、就活生はどのように就活を進めればいいのでしょうか。就活イベントやOB訪問ができなくなり情報を集めにくくなっているため、より積極的に行動する必要があります。
</p>
<h3>Webイベントを活用する</h3>
<p class="column-p">
Webの会社説明会だけでなく、OB訪問ができない代わりに社員同士の座談会や質問会などのイベントを積極的に開催しています。</p>
<p class="column-p">
Web座談会だと学生の人数が多く自分の質問が取り上げられにくいなどのデメリットもありますが、事前に質問を受け付けるなど対策してくれることもあります。効率的に情報収集できるように積極的にWebイベントを活用しましょう。
</p>
<h3>企業のSNSなどをこまめにチェックする</h3>
<p class="column-p">
就活情報だけでなくWebイベントなどの開催情報もSNSや採用ページに載せています。情報を取りに行きにくいという状況もあり、Webイベントなどは短時間で満席になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
また企業が参加状況を管理していて選考に影響する場合もあります。機会を逃さないようにSNSやメール、ホームページはこまめに確認するようにしましょう。
</p>
<h3>自己分析や筆記試験の対策をする</h3>
<p class="column-p">
就活だけでなく学校の休み期間も長くなっています。この空いている期間に自己分析や筆記試験の対策を進めましょう。企業の選考を進めていくうちに知識が増えたり考え方が変わったりします。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直して面接対策をしましょう。同様にSPIなどの筆記試験もより高得点が取れるように勉強に時間をかけて空いた時間を有効活用しましょう。
</p>
<h2>コロナ時代の就活で注意すべきこと
</h2>
<h3>安定した通信環境を整える</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、今後もWeb説明会やオンラインでの面接が増えていくことが予想されます。そのためにいつでもWeb説明会やオンライン面接に参加できるよう、安定した通信環境を整えておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
電波状況が悪いと、途中で通信が途切れてしまうことがあります。大事な情報を聞き逃したり、画像が乱れて面接がスムーズに進まないと悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>スマホの契約内容を見直す</h3>
<p class="column-p">
Web説明会などの動画をスマホで視聴している就活生も多いと思います。長時間の動画視聴は通信料金がかなりかかってしまうことがあるので、通信料が高額にならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
動画を長時間視聴したり、データをダウンロードする必要が増えてきたら、データの使用量によって課金されるプランからデータ使用量の制限がない料金プランに変更するなどしておくと安心です。
</p>
<h3>オンラインツールの使い方を勉強しておく</h3>
<p class="column-p">
オンラインの面談に備えて、オンラインツールの扱いに慣れておくといいでしょう。様々なツールに慣れておくことで、ITスキルの高さもアピールできます。</p>
<p class="column-p">
パソコンやオンラインツールの扱いに慣れていないとITに関する知識が低いという印象を与えてしまい、就活にもマイナスの影響を与えかねません。
</p>
<h3>企業の社風を知る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、会社訪問・OB・OG訪問・インターンシップなどが中止となることが多く企業の雰囲気を知る機会が減っています。</p>
<p class="column-p">
社風やオフィスの雰囲気は実際に訪れないとわからないことが多いので、オンラインの情報だけで決めてしまうと、入社後に「イメージと違った」と感じる可能性もあります。入社後の後悔を防ぐためにも、できるだけ企業を知る機会を増やしましょう。</p>
<p class="column-p">
最近は、オンラインでのOB・OG訪問やオンラインインターンシップなども登場しています。このような新しいサービスを活用して少しでも企業を知る機会を増やすことで、ミスマッチを減らすことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で採用活動を縮小してしまう企業もありますが、Web上で学生と話せる機会を増やそうと対策している企業が数多くあります。その動きに対応して学生も積極的に行動する必要があります。</p>
<p class="column-p">
22卒の学生に関してはより通年採用や選考の早期化が進む可能性があります。新型コロナウイルスの影響で就活スケジュールに遅れが出て焦っている人も多いと思いますが、体調に気を付けて根気強く就活をしていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">旅行業界は学生に人気の就職先です。中でも旅行会社はグローバルに活躍したい、旅行が好きなどの理由で志望する人も多いです。</p>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3591/travel-agency-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】旅行会社の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>旅行会社についての基礎知識
</h2>
<h3>旅行会社とは</h3>
<p class="column-p">
旅行会社とは旅行者のために旅行で必要な交通や宿泊の手配を行ったり、パッケージツアーなどの旅行商品を企画・実施または販売する会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
旅行会社は法律により国内・海外の旅行を企画できる旅行業者と、旅行業者と旅行者を仲介し企画を販売する旅行代理業者に分けられています。旅行代理業者には店舗を持たないオンライン旅行会社などもあります。
</p>
<h3>旅行会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
旅行会社の仕事内容について紹介します。旅行会社の仕事はBtoCとBtoB両方の面を持っています。例えば店舗で個人のお客様向けに旅行の提案・販売を行うカウンターセールス、旅行コンサルタントと呼ばれる仕事があります。</p>
<p class="column-p">
BtoCだけではなく、企業向けに団体旅行を提案する法人営業の仕事もあります。他にも旅行パッケージなどを企画する商品開発の部門や、旅行者をツアー旅行で指揮するツアーコンダクターなどのがあります。ツアーコンダクターや添乗員は旅行会社の社員というより、派遣社員として勤務していることが多いです。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
ここでは志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことがポイントです。
</p>
<h3>何故その企業を志望するのか深掘りする</h3>
<p class="column-p">
志望する企業を同業他社と比較するなどして、その企業の惹かれた点や強みに関してを志望動機に取り入れるとより志望度の高さや熱意が伝わります。</p>
<p class="column-p">
例えば学生に就職先として人気が高い旅行会社はJTBグループとエイチ・アイ・エスです。JTBは国内旅行に強く、逆にエイチ・アイ・エスは海外旅行に強みを持っています。この2社を比較したときにどちらの強みや特徴が自分の価値観や実現したいこととマッチするかがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
企業の深掘りをするためには徹底した企業研究が必要です。ホームページなど媒体で得られる情報だけでなく、インターンシップやOB・OG訪問などを活用してより実りのある情報を収集しましょう。
</p>
<h3>やりたいことや挑戦したいことについて書く</h3>
<p class="column-p">
入社後自分のやりたいことや挑戦したいことについてが志望動機の結論の部分になると思います。旅行会社の仕事の中で具体的にやりたい仕事や関わりたい地域などを交えて作成すると入社後のイメージがしやすく、説得力があります。</p>
<p class="column-p">
例えば旅行のパッケージを企画する商品企画の部門で働きたいとします。企業によると思いますが、まずは店舗でお客様に案内をするカウンター業務から始まるところが多いです。「始めの数年で店舗での接客などの経験を積み、その後商品企画の部門で経験を活かして活躍したい」というようなキャリアプランを考えてみると良いでしょう。
</p>
<h3>自己PRの要素も含める</h3>
<p class="column-p">
旅行会社など旅行業界のビジネスに携わりたいと考えている人は旅行が好き・趣味であるという人が多いです。もちろん旅行が好きであることは重要な条件の1つですが、ただ好きなだけでは他の学生と差はつけられません。</p>
<p class="column-p">
自分の経験から基づく志望動機やアピールポイントを取り入れると、消費者としてだけでなくきちんと仕事の観点から業界を見ていることが伝わります。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機例文</h2>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機の例文をいくつか紹介します。
</p>
<h3>①経験をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
日本の魅力を旅行というビジネスを通じてもっと世界に発信していきたいと思い貴社を志望致しました。</p>
<p class="column-p">
近年訪日観光客が年々増加していて日本が観光立国になりつつあると知りました。日本の観光の面に触れたいと思い、大学3年次に外国人観光客を対象とした観光案内のボランティアに参加しました。そこで自国の魅力を他者に知ってもらうやりがいや、自分でも知らなかった地元の魅力を知る楽しさに気づきました。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら、ボランティアなどの経験を活かしてより多くの人々に日本という国の良さを知ってもらえるよう発信していけるよう活躍したいと思っております。
</p>
<h3>②やりたい仕事をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
旅行を通じてその地域のまだ発見されていない魅力を発信し、地域活性化や地域創生に貢献したいと思い貴社を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代ある東南アジアの国に一人旅で訪れました。有名でない観光地でも隠れた名所や名産など魅力が多くありました。このような地域をより世界に発信し地域の活性化につなげていくことが目標です。</p>
<p class="column-p">
また大学時代は一人旅で15カ国の国々を周りました。旅程や交通機関の手配はパッケージなどは利用せず、自分で一から計画し実行しました。この経験から緻密に計画を立て実行する企画力を身につけられたと思っています。</p>
<p class="column-p">
この強みを生かしてまだ他社が開拓していないような地域の旅行サービスを調査から企画立案まで手がける事業に携わりたいと思います。
</p>
<h2>旅行会社で求められる人材を理解して志望動機作成にいかす</h2>
<p class="column-p">
志望企業でどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。企業ごとに多少違いもありますが、ここでは旅行会社で求められることが多いスキルや人物像について解説します。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
旅行会社での仕事は、営業でも窓口対応業務でも、お客様と接する仕事がメインとなるため高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
お客様のニーズを正確に読み取らなければならないため、傾聴力や相手の気持ちになって考えることができる力も必要です。</p>
<p class="column-p">
志望動機でアピールを盛り込むなら、話す力はもちろん、聞く力もあることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さがある</h3>
<p class="column-p">
旅行ではトラブルや予測できない事態などは日常茶飯事です。扱う商品や対応するお客様もさまざまなため、臨機応変な対応が求められます。</p>
<p class="column-p">
トラブルを回避した経験などを盛り込んで、志望動機で臨機応変さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>旅行会社を目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>旅行関連の資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">
旅行関連の資格はたくさんあるので、資格を取得しておくとアピールポイントを増やすことができます。国家資格である旅行業務取扱管理者の資格や、旅行地理検定、世界遺産検定など、様々な資格や検定があります。
</p>
<h3>語学を学んでおく</h3>
<p class="column-p">
旅行会社で働くために高い語学力が必須であったり、応募の条件となっていることはほとんどありません。しかし外国語が話せるとプラスになることも多いので、学んでおいて損はないです。</p>
<p class="column-p">
海外旅行を扱う場合は、海外のホテルや航空会社に問い合わせをすることもあるので、基本的な英語をマスターしておくといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
旅行会社を目指すなら、旅行会社のインターンシップに参加しておくのがおすすめです。旅行会社のインターンシップ内容は、業務内容の説明・グループワーク・先輩社員との質疑応答などが多いです。</p>
<p class="column-p">
企画やマーケティングの仕事を体験できるプログラムを実施している旅行会社もあります。インターンシップに参加すると、仕事内容の理解を深めたり、企業の雰囲気を知ることができるので、志望動機作成にも役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旅行会社を志望する人の多くは旅行が好き、あるいは趣味であるという人が多いと思います。しかし就活ではいち消費者としてだけでなく、ビジネスの視点で企業を見ることが重要です。企業側に一緒に働きたいと思ってもらえるよう、自己分析や企業研究を行い志望動機を作成しましょう。</p>
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'description' => '航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。航空業界は職種によっては面接など選考の過程が他の業界より特徴的な場合があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
</p>
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<h2>航空業界について
</h2>
<h3>航空業界とは</h3>
<p class="column-p">
航空業界は観光やビジネスで飛行機を利用する旅客や貿易など貨物を空路を使って運んでいる業界です。同じ物流の分野では陸路を使う陸運や、船と海路で運ぶ海運があります。空運の特徴は多くの人やモノを速く運べることです。
</p>
<h3>航空会社の種類</h3>
<p class="column-p">
航空会社はメガ・キャリアとLCCの2つに分けられます。メガ・キャリアは大規模航空事業者の事で、LCCは格安航空会社の事を指します。2つの違いは利用するときの値段です。</p>
<p class="column-p">
メガ・キャリアはより広い路線網と客室の内の高設備やサービスなど付加価値を付けて提供しています。それに対してLCCは一部設備の簡素化やサービスを効率的にすることで低コストを実現させています。
</p>
<h2>有名な航空会社</h2>
<p class="column-p">
キャリアとLCCの航空会社で有名な企業をそれぞれ簡単に紹介します。日本の航空業界はANAホールディングスと日本航空の2大大手企業が独占状態です。
</p>
<h3>①ANAホールディングス</h3>
<p class="column-p">
国内線・国際線ともに国内最大手の航空会社です。航空事業を展開する一方で航空機関連の物流を担っている総合商社事業や不動産、人材サービス事業など幅広い事業展開を行っています。アジア近距離路線に強みがあり、今後より国際線に注力していくようです。
</p>
<h3>②日本航空</h3>
<p class="column-p">
通称JALと呼ばれている日本航空は元は国営の航空会社でしたが、1987年に民営化されました。2008年のリーマンショックを受け一度は経営破綻してしまいましたが、その後ビジネススタイルの変更等債権を行い現在では国内2位の航空会社です。国内線に強みがあり、高い安全性とサービス品質により利用客満足度も高いことが特徴です。
</p>
<h3>③ピーチ・アビエーション</h3>
<p class="column-p">
ピーチ・アビエーションはANAの連結子会社である格安航空会社です。本社は関西空港にあり、新たに成田空港に拠点を置き首都圏でのサービス展開を行っています。2020年中に中距離国際線をアジアを中心に展開を目指していて、「アジアのリーディングLCC」として路線の展開に力を入れています。
</p>
<h3>④ジェットスター・ジャパン</h3>
<p class="column-p">
ジェットスター・ジャパンはJALとオーストラリアのカンタス航空が合弁した格安航空会社です。国内線においてはLCCのシェアトップです。またジェットスターグループの一員であるためアジア太平洋に大きなネットワークを持っています。
</p>
<h2>航空業界の現状</h2>
<p class="column-p">
航空業界の現状について解説していきます。旅行などのレジャー旅客分野と航空貨物など業務分野のどちらの分野においても現在航空業界は好況です。
</p>
<h3>訪日外国人旅行者などにより旅客者数が増加</h3>
<p class="column-p">
日本では訪日外国人旅行者など旅客者数が増加していることで航空需要も高まっています。また格安航空会社の参入により利用者が増加したという背景もあります。</p>
<p class="column-p">
近年では格安航空も定着し、片道６～8時間の中距離路線の参戦を検討するなど更なるサービス展開が見込まれます。
</p>
<h3>フルサービスキャリアが息を吹き返す</h3>
<p class="column-p">
LCCが参入した際、激しい価格競争によりフルサービスキャリアの航空会社は押され気味でしたが、近年この価格競争も落ち着いてきています。</p>
<p class="column-p">
例えば2019年7月にANAが国際線主力の航空機の内装を一新しました。初めてビジネスクラスのドアを個室型シートに、パーソナルモニターは世界初4K対応画面を設置しました。</p>
<p class="column-p">
このような今までより高い付加価値をかけた高品質のサービスを実現したことで、よりLCCとフルサービスキャリア航空会社を差異化しました。
</p>
<h2>航空業界の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
航空会社というと航空機内で働くキャビンアテンダントやパイロットをイメージする人も多いと思います。しかし航空会社には陸からサービスを支える多くのスタッフや仕事が存在します。なので就活でもどの職種を希望するのかによって選考フローや求められる条件も変わってきます。
</p>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
航空会社の総合職には全てのフィールドで航空ビジネス関わる事務系と航空機の整備部門を担当する技術系の2種類があります。事務系は人事や経理などコーポレート機能、営業などのビジネス機能、運航管理などのオペレーション機能など仕事は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
総合職に関して専門分野の文理を問わない企業が多いですが、航空の総合職（技術系）は理系学生のみを募集している場合がほとんどです。
</p>
<h3>運航乗務職（パイロット）</h3>
<p class="column-p">
航空機を目的地まで運航する操縦士の仕事です。操縦士として勤務するためには操縦士の資格が必要です。ANAやJALは資格を持っているライセンサーの採用と併せて、未経験者でもパイロットの資格を取れる自社養成コースと2パターンの採用を行っています。
</p>
<h3>客室乗務員（キャビンアテンダント）</h3>
<p class="column-p">
客室乗務員は機内の接客や、機内商品やサービスの企画などを行います。気配りや緊急事態に対処するための冷静さや判断力などが必要とされます。他にも語学力や適正な身長・体重など条件が設けられていて、総合職やグランドスタッフと選考フローが異なります。
</p>
<h3>グランドスタッフ</h3>
<p class="column-p">
空港のチェックインカウンターでの搭乗手続きや、搭乗ゲートでの案内業務を行うのがグランドスタッフです。空港で航空券を購入されるお客様のための発券業務や搭乗するお客様の荷物の超過料金の清算業務などもあります。</p>
<p class="column-p">
グランドスタッフは航空会社の社員であることは少なく、関連会社や代理店などから派遣されていることが多いです。
</p>
<h3>航空整備士</h3>
<p class="column-p">
航空整備士は、機体やエンジンの定期的な点検、修理などを行います。航空整備士の仕事は多くの人の命に関わるため、高い専門知識と注意深さが求められます。</p>
<p class="column-p">
航空整備に関する専門知識を学べる学校を卒業しているか、理系学部の出身であることが応募の条件となっていることが多いです。資料やマニュアルなどが英語のことが多いため、高い英語力も必要です。
</p>
<h3>運航管理（ディスパッチャー）</h3>
<p class="column-p">
出発地・目的地・飛行ルートの気象状況を考慮して、ベストな飛行ルートや高度などを決めるのがディスパッチャーの仕事です。それ以外にも、必要な燃料の計算、重量や機体のバランス確認なども行います。
</p>
<h3>航空管制官</h3>
<p class="column-p">
航空管制官は、国土交通省に所属する国家公務員です。航空機同士が接触しないで空を飛べるよう管理したり、安全に離着陸できるようパイロットに離着陸の許可を与えるのが航空管制官の仕事です。
</p>
<h2>航空業界の就活対策</h2>
<p class="column-p">
グローバルな現場で華やかなイメージの航空業界は学生から就職先として人気で、就職の倍率はとても高いと言えます。選考で勝ち残るために行うべき就活対策を紹介します。
</p>
<h3>企業研究</h3>
<p class="column-p">
国内の航空会社だと人気なのはANAとJALの2社です。面接では何故JALなのか、またはANAを選んだのか2社を比較する質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">
より企業について理解を深めるためにもこの2社は比較して特徴を押さえておきましょう。各航空会社の強み・弱み、サービスの違いや今後注力していく事柄についてしっかり研究しておきましょう。
</p>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
倍率の高い企業の選考にはしっかり事前準備を行い面接対策をする必要があります。特に最初の方の選考はグループディスカッションや集団面接など短い時間で自分を売り込む必要があります。インターンシップや他社の選考に挑戦するなど経験を積んで場慣れをしておきましょう。
</p>
<h3>語学力をつける</h3>
<p class="column-p">
航空業界は海外とのやり取りが多いグローバルな仕事なので、選考時に必須とされなくても語学力は後々必要となってきます。例えば国際線の客室乗務員になるためには、外国人の利用客の接客ができる程度の流暢な語学力が求められます。</p>
<p class="column-p">
また志望動機として「グローバルに働きたい」と思っている場合、自分の国際性をアピールするために語学力がある方が説得力があります。</p>
<p class="column-p">
客室乗務員を志望する場合目安としてTOEIC600点程が必要です。また選考フローに英語での面接が含まれることもあります。英語以外の語学は必須ではありませんが、身につけておいて損はないでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
航空業界に興味がある方は航空関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるといいでしょう。インターンシップでは、業務内容についての講義を聞けたり、実際に業務を体験できたりします。</p>
<p class="column-p">
現役社員から話を聞ける座談会などをプログラムに組み込んでいる企業も多いため、業務について理解を深めることができます。働いている人や企業の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスにもなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
観光客の増加など世界的に人の流れが活発化していることから、航空業界は近年業界規模が拡大し続けています。国内ではANAとJALが市場をほぼ独占していますが、よりグローバルに働きたいと考えている人は海外の航空会社も合わせて調べてみてください。</p>
<p class="column-p">
また各航空会社によって選考の仕方が他の業界と違うこともあります。志望する会社をしっかり研究して対策を行いましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3589/post-office-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】郵便局の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>ポイント①志望動機の書き方</h2>
<p class="column-p">
まず最初に志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことが効果的です。
</p>
<h3>郵便局で働いたときに実現したいことを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
郵便局で実際に働くとしたときにどのようなことを実現したいのか、活躍の仕方など自分のビジョンを具体的に書いて志望動機に説得力を持たせましょう。またこのとき日本郵政グループの他の企業と混同しないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
特に間違えやすいのがゆうちょ銀行のサービスです。ゆうちょ銀行のATMは郵便局内に設置されていて、日本郵便つまり郵便局の事業の一つであると勘違いしやすいです。日本郵便がどのようなことをしているのか、HPを見るなどして把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
志望動機を書くときはグループ内の他の企業と比較して惹かれた点や、日本郵便ならではの強みなどについて触れるとより深掘りした内容が書けます。
</p>
<h3>サービスの公的な面と民間企業としての面、両方に触れる</h3>
<p class="column-p">
次の章でも解説しますが、郵便局は元国営であったこともありサービスが公的インフラ機能である要素が強いです。そのためか志望動機に「地域貢献」や「郵便というインフラとしての役割」などのような公共性の高いサービスの強みを書く人が多いです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と差別化するためにも、民間企業として日本郵便がどのようなことをやっているのかについても触れると良いでしょう。
</p>
<h3>経験や価値観で理由付けをする</h3>
<p class="column-p">
選考ではなぜその業界や企業を志望したのか、なぜそのように思ったのかなど自分が選択した理由をかなり深掘りされます。志望動機を書くときも何故そう思ったのかという理由を学生時代の経験や、自分の価値観など具体的に説明できると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">
たとえば「地域貢献できる」を志望動機にするなら「学生団体、バイト等で地域に貢献していると実感できた時にやりがいを感じた」といったエピソードがあると良いですね。
</p>
<h2>ポイント②郵便局の仕事の特徴を知る</h2>
<p class="column-p">
2つ目のポイントとしてその企業の事業やそこでできる仕事はどういうものなのかなど、企業の特徴を知ることが必要です。企業の特徴を踏まえて志望動機を書くと志望度が高くみえます。この章では以下のような郵便局の仕事の特徴をいくつか紹介します。
</p>
<h3>日本最古の物流事業</h3>
<p class="column-p">
郵便は日本最古の物流事業といわれています。元は国が行っていた事業であり、民営化された日本郵政グループのグループ会社が郵便局で正式名称は日本郵便株式会社といいます。日本の各地に広いネットワークがあり、幅広い地域でサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
名前が似ているので日本郵政と混同しやすいですが、郵便局は日本郵政グループのグループ会社の1つです。同じグループ会社としてかんぽ生命やゆうちょ銀行があります。
</p>
<h3>地域密着型の事業</h3>
<p class="column-p">
全国各地に郵便局があり、その地域に根差した事業やサービスを展開しています。日本郵便の採用サイトを見ると総合職、地域基幹職、エリア基幹職、一般職が募集されています。</p>
<p class="column-p">
総合職は全国転勤が伴いますが、地域基幹職・エリア基幹職・一般職は限定された地域で仕事をすることになっています。より地域に密着した仕事に携わりたいと考えている人は限定地域で働く働き方も観てみてください。
</p>
<h3>公共性の高いサービス</h3>
<p class="column-p">
日本全国に広いネットワークを持ち、各拠点から人々の生活に欠かせない多くのサービスを展開しています。そのことから郵便という物流事業は公共性の高いサービスといえます。</p>
<p class="column-p">
公共性が高いなどの観点から「人々の生活を郵便の事業を通じて支えたい」というような動機を書くこともできます。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
この記事で解説したポイントを踏まえて例文を紹介します。
</p>
<h3>①郵便局の特性を意識した志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は将来人々の生活を支える基盤となる仕事に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
貴局は郵便局という全国各地にある拠点の既存のネットワークを基に人々の生活に欠かせない事業を展開しています。また物流事業だけでなく、ネットワークを活かした郵便局ならではの商品やサービスを幅広い分野で手がけている点は公共性の高いサービスを展開できる民間企業である貴局ならではの魅力であると感じました。</p>
<p class="column-p">
入局後は貴局の様々な業務で活躍できるよう、広い視野を持ちながら新しいことに挑戦していきたいと思います。
</p>
<h3>②自身の経験を活かした志望動機</h3>
<p class="column-p">
地域貢献ができる事業に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代に地域活性化・地方創生について研究していました。その地域で暮らす人々や企業がどのように行動すれば社会課題を解決できるのかなど、地域活性化と企業の役割について学びました。</p>
<p class="column-p">
貴局の強みは各地域に密着したサービスを展開し、その地域との結びつきが強いところにあると考えています。貴局の事業に携わることで地方創生に貢献していきたいと思っています。
</p>
<h2>郵便局で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。次のポイントを意識して積極的に自分の強みや経験をアピールしていきましょう。
</p>
<h3>誠実な人</h3>
<p class="column-p">
地域に密着したサービスを提供している郵便局では、真面目で誠実な人が求めらています。ボランティア活動の経験をアピールするなどして、人に尽くすことができる人物であることを示しましょう。
</p>
<h3>几帳面な人</h3>
<p class="column-p">
郵便局の仕事ではミスのない正確な仕事ぶりが求められます。そのため、几帳面で細かいことにも気がつく性格の人が向いています。志望動機でも「適当で大雑把な性格」という印象は与えないよう注意してください。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
とくに窓口での勤務を志望する場合、高いコミュニケーション能力が求められます。窓口業務や案内業務では、正しい敬語が使えることやビジネスマナーが身についていることも求められます。</p>
<p class="column-p">
接客のアルバイト経験やサークル活動などをからめて、「人と接することが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」ことをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>郵便局の志望動機を書くためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは説得力のある志望動機を書くためにしておくといい対策をご紹介します。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
郵便局では仕分け作業や配達作業などのアルバイトを募集していることが多く、アルバイトは学生でもOKです。</p>
<p class="column-p">
窓口業務などはできませんが、郵便局の中の雰囲気を知るいい機会になるはずです。短期アルバイトでも一度経験しておくと、志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本郵便ではインターンシップを実施しています。インターンシップの内容は、「企業や業務についての説明」「グループワーク」「社員紹介」などが盛り込まれた1dayインターンシップが実施されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
事業や業務内容の理解を深めることができ、社員の方の話も聞けるので、志望動機の作成に役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには志望している企業について理解を深め、その企業ならではの強みと自分の強みや価値観をマッチングすることが重要です。より説得力のある話ができるようにインターンシップなどに参加して実際に働いている人と話せる機会を利用してみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、SIerの志望動機を書くときのポイントを解説します。また、志望動機の例文も用意しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>SIerとは
</h2>
<h3>大規模なシステム構築を行う企業</h3>
<p class="column-p">
SIerは「System Integrator」の略称で、日本語に訳すと「システムを1つにまとめる人」という意味を持っています。</p>
<p class="column-p">
SIerは企業からニーズを聞き取り、その内容をもとにシステムの設計を行います。そして、実際にプログラムを開発するだけでなく、企業への導入・管理やアフターフォローまで対応します。</p>
<p class="column-p">
また、必要があれば他の企業とも連携して、システム構築に取り組んでいきます。 企業にとってのSIerは、システムの困りごとをワンストップで相談できる窓口としての役割を担っているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力や論理的思考力などが求められる</h3>
<p class="column-p">
SIerに入社すると、1つのシステムを構築するために依頼主となる企業との丁寧なやり取りはもちろん、社内での連携も重視されます。そのため、ある程度の「コミュニケーション能力」が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
また、SIerで働く中では「どうやって企業のニーズに合ったシステムを開発するか」「納期までに作業を終えるにはどう進めればいいか」などに対し、最善の答えを導き出す「論理的思考力」も欠かせません。
</p>
<h3>SIerの規模によって仕事内容は大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
同じSIerでも規模によって仕事内容は大きく異なります。例えば、大規模なSIerではプロジェクトのマネジメントが主な業務となり、実際の開発は下請け業者に発注するケースが多く、開発が好きな人には不満の原因となることも。</p>
<p class="column-p">
一方、小規模のSIerでは下請け作業で開発スキルは伸びるものの、上流工程に関わる機会が少なくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
自分自身が望む仕事内容やキャリアプランをよく検討した上で、企業を選ぶことが大切です。
</p>
<h2>SIerの志望動機を書くときのポイント
</h2>
<h3>なぜSIerに入りたいのかを書く</h3>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く時には、まず「なぜSIerに入社したいのか」を明確に示しておきます。IT業界には数多くの企業があります。そんな中でSIerに魅力を感じるようになったきっかけや自分がSIerに向いていると感じたエピソードなどをまとめるようにしましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだのかを書く</h3>
<p class="column-p">
なぜSIerに入社したいかを示したら、今度は「なぜこの企業を選んだのか」を書きます。 先ほどもご紹介した通り、同じSIerでも企業の規模によってメインとなる業務は異なります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、経営方針・社風などにも違いがあります。事前に企業ホームページや会社説明会などを活用して、志望企業への理解を深め、魅力に感じる部分をまとめておきましょう。
</p>
<h3>SIerに入って取り組みたいことを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことについても、簡潔に伝えるようにしましょう。企業の採用担当者は「せっかく採用するからにはすぐに退職してほしくない！」と感じています。自分がイメージする働き方をしっかり伝えれば、企業も「この人は我が社で働くイメージがしっかり持てている」と安心して採用できます。</p>
<p class="column-p">
インターンやOB・OG訪問を通して実際に働く人から話を聞いておくと、具体的な働き方をイメージしやすくなるのでおすすめです。
</p>
<h2>SIerの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「見ただけで使えるシステムを作る」という貴社のコンセプトに感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に個人塾の塾講師として勤務していましたが、学校の成績や模試の結果がまとまっておらず、生徒の状況を一目で把握するのが難しい状態でした。私は情報工学を専攻しておりましたので、そこで学んだ知識をもとに簡単なプログラムを組み、生徒の名前をいれるだけで情報が一覧となるシステムを作ってみたところ、塾長や同僚に感謝され、嬉しく感じました。</p>
<p class="column-p">
その経験から「もっと多くの人を支えるシステムを作りたい」と思うようになりました。金融業界や流通業界などの大手企業を顧客とする大規模プロジェクトを強みとする貴社に入社し、プロジェクトに関わっていきたいと考えています。
</p>
<h2>採用担当者の目に止まるSIerの志望動機を作成するには
</h2>
<h3>プログラミングの勉強をしておく</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては実際にプログラミングをすることがほとんどない場合もありますが、それでもプログラミングの知識は必要です。専門知識があれば仕事の幅も広がりますし、活躍できる場面も増えます。</p>
<p class="column-p">
できれば簡単なアプリやゲーム、サイトなどを作成して成果物を提示できるようにしておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
成果物の作成でこだわった点や工夫したことなどを語れれば、プログラマーとしての技術を効果的にアピールすることが可能です。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては、SIerの具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。仕事内容や入社後のキャリアについて不安があったり詳しく知りたい場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
実際に働いている先輩に「仕事でどんなやりがいを感じられるか」「どんなキャリアプランが考えられるのか」など聞いてみると、志望動機作成のヒントが得られるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業や仕事内容の理解を深めるには、プログラマーのインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
ITベンチャーなどは通年で長期のインターンを募集している企業も多いです。長期インターンシップの場合、実力次第では実際に企業のシステムやサービスに関わる仕事ができることもあります。</p>
<p class="column-p">
企業の雰囲気を知れるのはもちろん、仕事のやりがいや楽しさ、大変な部分も知ることができるので、自分の適性を見極めるいいチャンスとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンで体験したことや感じたことを志望動機に盛り込めば、具体性が高く説得力のある志望動機になるはずです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く際には、SIerの仕事内容や求められる能力を十分に理解しておく必要があります。「SIerに入社したい理由」や「数あるSIerの中でこの企業に選んだ理由」を明示することで、「他のどの企業でもなく、この企業で働きたい！」という意欲を伝えることができるでしょう。<br>
会社説明会やOB・OG訪問の機会を活用し、社風や働き方が自分に合っていると思えるようなSIerを見つけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説しておりますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>機電系の就職の特徴とは？
</h2>
<h3>そもそも「機電系」とは？</h3>
<p class="column-p">
そもそも「機電系」という言葉がよく分からない方もいらっしゃるかもしれません。機電系とは大学や大学院などで、機械工学などの「機械系」と電気工学や電子工学などの「電気系/電子系」の総称のことです。</p>
<p class="column-p">
機械系と電気系や電子系との間には学問的な共通点はあまりありません。しかし、多くのメーカーでは機械・電気・電子の専門知識に基づき、工業設備を管理・運用できる人材が必要です。そのため、企業の採用活動では欲しい人材を「機電系」とひとまとめにして表現していることが多いのです。
</p>
<h3>機電系の人材は需要が高い</h3>
<p class="column-p">
経済産業省が企業1万社を対象として2017年度に実施したアンケートによると、「5年後技術者が不足すると予想される分野」して最も多く解答されたのは「機械工学」でした。また、機械工学に次ぐものとして「電力・アナログ・デジタル回路」という電気系や電子系の分野が選ばれています。</p>
<p class="column-p">
これら機電系人材が選ばれた理由としては53.4％もの企業が「他社が当該分野の採用数を増やしているため」と回答しており、機電系の人材の需要の高さをうかがわせています。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>自動車業界</h3>
<p class="column-p">
機電系の学科に所属する学生の就職先として人気の業界の1つが「自動車業界」です。 自動車業界では、車体を動かす機械部分など機械系の専門的な技術や経験だけではなく、カーナビや電子キーなど電気電子に関わる専門知識も求められるようになりました。
</p>
<h3>電機業界</h3>
<p class="column-p">
「電機業界」も機電系の学生に高い人気を誇っています。電機とは電気を使って動く機械のことなので、まさに機械工学や電気工学を学んだ学生にとって、うってつけの業界であると言えます。近年の電機業界では、従来の家電だけではなく、インフラ事業にも取り組むようになり、工業機械を扱える機械系の人材も求めるようになっています。
</p>
<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
意外にも機電系の学生には「金融業界」も人気です。金融業界に就職する場合には、機械工学や電気工学などの専門知識ではなく、それらを履修する中で身に着けた数学的知識や論理的思考力を生かし、実際の投資業務に携わる人もいれば、投資商品や保険商品の開発などを担当する人も多く見られます。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>技術職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生の多くは、学んだ専門性を生かせる「技術職」を選んでいます。機械系の技術職では、大学で学ぶ機械や電気電子に関わる基礎知識が備わっていることに加え、材料力学・流体力学・プログラミング技術などを幅広い知識と技術が必要とされます。</p>
<p class="column-p">
AIをはじめ、求められる技術は常に変化していきます。すでに身についている専門知識だけでなく、就職後も柔軟かつ意欲的に学ぶ姿勢が大切となる職種です。
</p>
<h3>研究職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生に人気の職種としては「研究職」も挙げられます。機械系の研究職では、機械・電気・ITなどの専門的知識を駆使して、より効率的でコストを抑えて製品を製造するための技術や設備の研究・開発に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
自動車や家電などに用いられる素材そのものの改良に取り組むのも、機電系研究職の大切な仕事です。
</p>
<h2>機電系就職の注意点
</h2>
<h3>分かりやすい表現を心掛ける</h3>
<p class="column-p">
どれだけ専門性に優れていても、一方的に話されたり、難しい専門用語ばかり使われたりすると、採用担当者は「この人とは働きたくない」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">
自分の専門分野に関しては「どのように分かりやすく表現するか」をよく検討しておきましょう。家族や友人など専門知識のない人に説明してみて、しっかり伝わるかどうか確認しておくのがおすすめです。
</p>
<h3>成長意欲も見せる</h3>
<p class="column-p">
機電系の就職では、専門性をアピールすることに注力しがちです。しかし、機械や電気・電子の分野では次々に新しい技術が誕生するため、大学でしっかり学んでいても、学ぶべき内容は増えていきます。</p>
<p class="column-p">
企業に就職してみると「自分の専門分野と違った」「今の知識だけでは対応できない」ということもあります。だからこそ、今の自分に満足せず、学び続ける姿勢を持っていることは大きなアピールポイントとなります。
</p>
<h2>機電系の学生におすすめの就活対策
</h2>
<h3>推薦枠を活用する</h3>
<p class="column-p">
機電系の学部の場合、推薦枠で就職する学生が多いです。推薦枠で応募すると、自由応募に比べて内定の確率が高くなります。推薦枠で就職できる学部は文系学部には少なく、理系学部の特権ともいえるので積極的に活用していきましょう。</p>
<p class="column-p">
しかし推薦枠で応募すると、併願ができなかったり、内定辞退ができないなどのデメリットもあるので、よく考えてから応募しなければなりません。
</p>
<h3>就活を早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
理系学生は研究と就活の両立がポイントとなります。研究をおろそかにしていると卒業や就職に悪い影響が出ますし、研究にばかり時間をとられていると就活の準備や対策に十分な時間を確保できなくなってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
理系学生が就活を成功させるには、なるべく早い時期から就活をスタートし余裕のあるスケジュールで就活をする必要があります。自己分析や企業研究などはなるべく早い時期からはじめて、必要な対策をしましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、インターンシップへの参加がおすすめです。機電系の学生を対象としたインターンシップは次のような内容が多いです。</p>
<p class="column-p">
・会社の事業内容や仕事内容の説明<br>
・工場などの職場見学<br>
・グループワーク<br>
・先輩社員との座談会</p>
<p class="column-p">
インターンシップは、業界の理解を深めたり、企業の雰囲気をよく知る絶好のチャンスです。自分に合う職場を見つけるために、インターンシップを積極的に活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
機電系の人材は多くの企業で需要が高く、「機電系は就活に強い」というのは嘘ではありません。しかし、どれだけ専門性に優れた人でも、「一緒に働きたい」と思えるような人間性やマナーが備わっていなければ、採用につながらないことも。</p>
<p class="column-p">
まずは、基本的なビジネスマナーや面接での応答の練習に取り組み、社会人として相応しい言動を身に着けておきましょう。その上で、専門分野を分かりやすくアピールできるよう準備しておくことが大切です。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→リクルーター面談→ES→一次面接→webテスト→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字以内)<br>
あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。(500字以内)<br>
採用ホームページ・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で通知、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読み手に伝わりやすい内容にすること、数字などを用いることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">30分程度の暗号問題</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">結果通知なし</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
東京本社で対面面接<br>
・自己紹介+IT業界見てる理由<br>
・学生時代に頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・長期インターンシップの深掘り<br>
・それ以外でチームでの活動について<br>
・利用者の目線を大切にしているようだがそのきっかけはあったのか<br>
・失敗したなと思う出来事<br>
・業界とJRIを志望する理由<br>
・入社後したいこと<br>
・何社か受けていると思うが最終的にどうゆう判断軸で選ぶか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やかだが、質問は鋭い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく論理的に話すこと、聞かれことに端的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、副社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で対面面接<br>
・就職活動はいつ頃から始めたのか<br>
・sierに絞った時期とその理由<br>
・ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか<br>
・社員と会ってどんな印象を受けたか<br>
・他社と比較して弱点だと感じた点はあったか<br>
・大きなプロジェクトで働くことに対して抵抗はあるか<br>
・後半15分は雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大変和やかで、話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の意見や考えを素直に受け止め、自分の考えを伝える際にコミュニケーション力と論理性をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、３日以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間程度、承諾検討期間がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">主なテーマは以下の３点<br>
・金融グループにおけるIT戦略の立案<br>
・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案<br>
・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定<br>
上記３点を理解するためのグループワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">早期選考の案内を受けることができるため、関係あり。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加することで現場社員さんやリクルーターの方から情報を収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄の良さとコミュニケーションスキル、仕事を学ぶ姿勢</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">何かに熱心に打ち込んできた人や、自分というものを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートは必ず第三者に見てもらうことで内容をブラッシュアップしていました。また、面接対策としては自分なりの方法として、想定質問に対して答えを作り込みすぎないようにしていました。</span></p>
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。<br>
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
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'contents' => '<p class="column-p">新型コロナウイルスの影響で外出自粛により、就活生が企業や会場に足を運びにくくなっています。新型コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3592/syukatsu-corona.jpg" alt="どうやって就活すればいいの？コロナの就活への影響とは？" class="break-img" />
<h2>新型コロナウイルスの就活への影響</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊急事態宣言が出たり、外で活動しにくくなっています。企業自体がオフィスに出勤するのではなく、在宅勤務やリモートワークを推奨しています。このような状況は企業の採用活動に大きな影響を及ぼしています。就職活動にどのような影響があるのか具体的に紹介します。
</p>
<h3>大規模な就活イベントや説明会の中止</h3>
<p class="column-p">
室内に大人数の人が集まると感染の確率が高まるという点から、大規模な合同説明会や企業の会社説明会などの就活イベントが中止になっています。また2、3月に実施予定であったインターンシップも実施を取りやめている企業がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
早くから選考を始めているなど企業によっては3月中旬までは会社説明会を行っていたところもあるようですが、就活生が直に企業の情報を取りに行ける機会は減ってしまいました。
</p>
<h3>OB訪問ができない</h3>
<p class="column-p">
就活生イベントや会社説明会と同様にOB訪問に関しても実施をしていない企業が増えてきています。OB訪問は会社説明会とは異なり実際に働いている社員の方に個別でじっくり話を聞けるメリットがあります。しかし社員と学生双方の感染リスクを防ぐためOB訪問の受け入れは難しくなっています。
</p>
<h3>採用活動や採用人数を縮小</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で採用人数や採用活動自体を縮小している企業もあります。採用活動は大勢の学生に会い選考をするために人員を割かなくてはならないコストがかかるものです。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で企業の業績の悪化やテレワークの導入や外出自粛などで人員が割けない、採用活動がしにくいというのが現状です。そのため企業によっては採用活動に力を入れることができず、採用人数を減らしたり、一定の人数以上の選考を行わない場合があります。
</p>
<h3>面接など採用スケジュールが遅くなる</h3>
<p class="column-p">
上記に記載したように新型コロナウイルスの対応で採用活動の縮小されるだけでなく、縮小は行わないとしても面接などの採用スケジュールが例年より遅れることが考えられます。</p>
<p class="column-p">
早期から選考を行っていた企業によっては事態が深刻化する前に内定を出せた場合もありますが、選考途中で間が空いてしまった場合もあります。また企業が学生と接触できるように時間をかけるなど選考日程が遅くなっています。
</p>
<h2>就活での企業の新型コロナウイルス対策</h2>
<p class="column-p">
このような事態に対して企業がどのような対応をしているのでしょうか。就活生の応募人数が多い企業などは対面で会わずに説明会を行うなど様々な対応を行っています。
</p>
<h3>イベントはWeb上で実施する</h3>
<p class="column-p">
多くの企業は会社説明会や面接をWebで行っています。感染リスクの高いオフィス周辺の人混みや満員電車を避けることができ、3月以降はほとんどの会社説明会や面接・面談がWebへ移行しています。</p>
<p class="column-p">
企業としても録画したものであれば大きな労力を使わずに多くの学生に情報を共有することができるメリットがあります。
</p>
<h3>希望者には個別面接を行う</h3>
<p class="column-p">
会社説明会など一度に人数が集まるイベントはほとんどがWebへ移行していますが、企業によっては個別の面接や面談は希望者に対して直接会って話せる場合もあります。また会場でもマスクを着用したまま面接を受けさせてくれたり感染予防にも配慮しています。
</p>
<h2>就活生は新型コロナ対策をしながらどのように就活を進めるべきか</h2>
<p class="column-p">
新型コロナへの対策が必要な状況で、就活生はどのように就活を進めればいいのでしょうか。就活イベントやOB訪問ができなくなり情報を集めにくくなっているため、より積極的に行動する必要があります。
</p>
<h3>Webイベントを活用する</h3>
<p class="column-p">
Webの会社説明会だけでなく、OB訪問ができない代わりに社員同士の座談会や質問会などのイベントを積極的に開催しています。</p>
<p class="column-p">
Web座談会だと学生の人数が多く自分の質問が取り上げられにくいなどのデメリットもありますが、事前に質問を受け付けるなど対策してくれることもあります。効率的に情報収集できるように積極的にWebイベントを活用しましょう。
</p>
<h3>企業のSNSなどをこまめにチェックする</h3>
<p class="column-p">
就活情報だけでなくWebイベントなどの開催情報もSNSや採用ページに載せています。情報を取りに行きにくいという状況もあり、Webイベントなどは短時間で満席になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
また企業が参加状況を管理していて選考に影響する場合もあります。機会を逃さないようにSNSやメール、ホームページはこまめに確認するようにしましょう。
</p>
<h3>自己分析や筆記試験の対策をする</h3>
<p class="column-p">
就活だけでなく学校の休み期間も長くなっています。この空いている期間に自己分析や筆記試験の対策を進めましょう。企業の選考を進めていくうちに知識が増えたり考え方が変わったりします。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直して面接対策をしましょう。同様にSPIなどの筆記試験もより高得点が取れるように勉強に時間をかけて空いた時間を有効活用しましょう。
</p>
<h2>コロナ時代の就活で注意すべきこと
</h2>
<h3>安定した通信環境を整える</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、今後もWeb説明会やオンラインでの面接が増えていくことが予想されます。そのためにいつでもWeb説明会やオンライン面接に参加できるよう、安定した通信環境を整えておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
電波状況が悪いと、途中で通信が途切れてしまうことがあります。大事な情報を聞き逃したり、画像が乱れて面接がスムーズに進まないと悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>スマホの契約内容を見直す</h3>
<p class="column-p">
Web説明会などの動画をスマホで視聴している就活生も多いと思います。長時間の動画視聴は通信料金がかなりかかってしまうことがあるので、通信料が高額にならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
動画を長時間視聴したり、データをダウンロードする必要が増えてきたら、データの使用量によって課金されるプランからデータ使用量の制限がない料金プランに変更するなどしておくと安心です。
</p>
<h3>オンラインツールの使い方を勉強しておく</h3>
<p class="column-p">
オンラインの面談に備えて、オンラインツールの扱いに慣れておくといいでしょう。様々なツールに慣れておくことで、ITスキルの高さもアピールできます。</p>
<p class="column-p">
パソコンやオンラインツールの扱いに慣れていないとITに関する知識が低いという印象を与えてしまい、就活にもマイナスの影響を与えかねません。
</p>
<h3>企業の社風を知る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、会社訪問・OB・OG訪問・インターンシップなどが中止となることが多く企業の雰囲気を知る機会が減っています。</p>
<p class="column-p">
社風やオフィスの雰囲気は実際に訪れないとわからないことが多いので、オンラインの情報だけで決めてしまうと、入社後に「イメージと違った」と感じる可能性もあります。入社後の後悔を防ぐためにも、できるだけ企業を知る機会を増やしましょう。</p>
<p class="column-p">
最近は、オンラインでのOB・OG訪問やオンラインインターンシップなども登場しています。このような新しいサービスを活用して少しでも企業を知る機会を増やすことで、ミスマッチを減らすことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で採用活動を縮小してしまう企業もありますが、Web上で学生と話せる機会を増やそうと対策している企業が数多くあります。その動きに対応して学生も積極的に行動する必要があります。</p>
<p class="column-p">
22卒の学生に関してはより通年採用や選考の早期化が進む可能性があります。新型コロナウイルスの影響で就活スケジュールに遅れが出て焦っている人も多いと思いますが、体調に気を付けて根気強く就活をしていきましょう。</p>
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'description' => '旅行会社の志望動機を書くときはどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。ただ単に好きだからという理由だけでは選考は通りにくいです。この記事では志望動機を書くときのポイントを例文とともに解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">旅行業界は学生に人気の就職先です。中でも旅行会社はグローバルに活躍したい、旅行が好きなどの理由で志望する人も多いです。</p>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
</p>
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<h2>旅行会社についての基礎知識
</h2>
<h3>旅行会社とは</h3>
<p class="column-p">
旅行会社とは旅行者のために旅行で必要な交通や宿泊の手配を行ったり、パッケージツアーなどの旅行商品を企画・実施または販売する会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
旅行会社は法律により国内・海外の旅行を企画できる旅行業者と、旅行業者と旅行者を仲介し企画を販売する旅行代理業者に分けられています。旅行代理業者には店舗を持たないオンライン旅行会社などもあります。
</p>
<h3>旅行会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
旅行会社の仕事内容について紹介します。旅行会社の仕事はBtoCとBtoB両方の面を持っています。例えば店舗で個人のお客様向けに旅行の提案・販売を行うカウンターセールス、旅行コンサルタントと呼ばれる仕事があります。</p>
<p class="column-p">
BtoCだけではなく、企業向けに団体旅行を提案する法人営業の仕事もあります。他にも旅行パッケージなどを企画する商品開発の部門や、旅行者をツアー旅行で指揮するツアーコンダクターなどのがあります。ツアーコンダクターや添乗員は旅行会社の社員というより、派遣社員として勤務していることが多いです。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
ここでは志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことがポイントです。
</p>
<h3>何故その企業を志望するのか深掘りする</h3>
<p class="column-p">
志望する企業を同業他社と比較するなどして、その企業の惹かれた点や強みに関してを志望動機に取り入れるとより志望度の高さや熱意が伝わります。</p>
<p class="column-p">
例えば学生に就職先として人気が高い旅行会社はJTBグループとエイチ・アイ・エスです。JTBは国内旅行に強く、逆にエイチ・アイ・エスは海外旅行に強みを持っています。この2社を比較したときにどちらの強みや特徴が自分の価値観や実現したいこととマッチするかがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
企業の深掘りをするためには徹底した企業研究が必要です。ホームページなど媒体で得られる情報だけでなく、インターンシップやOB・OG訪問などを活用してより実りのある情報を収集しましょう。
</p>
<h3>やりたいことや挑戦したいことについて書く</h3>
<p class="column-p">
入社後自分のやりたいことや挑戦したいことについてが志望動機の結論の部分になると思います。旅行会社の仕事の中で具体的にやりたい仕事や関わりたい地域などを交えて作成すると入社後のイメージがしやすく、説得力があります。</p>
<p class="column-p">
例えば旅行のパッケージを企画する商品企画の部門で働きたいとします。企業によると思いますが、まずは店舗でお客様に案内をするカウンター業務から始まるところが多いです。「始めの数年で店舗での接客などの経験を積み、その後商品企画の部門で経験を活かして活躍したい」というようなキャリアプランを考えてみると良いでしょう。
</p>
<h3>自己PRの要素も含める</h3>
<p class="column-p">
旅行会社など旅行業界のビジネスに携わりたいと考えている人は旅行が好き・趣味であるという人が多いです。もちろん旅行が好きであることは重要な条件の1つですが、ただ好きなだけでは他の学生と差はつけられません。</p>
<p class="column-p">
自分の経験から基づく志望動機やアピールポイントを取り入れると、消費者としてだけでなくきちんと仕事の観点から業界を見ていることが伝わります。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機例文</h2>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機の例文をいくつか紹介します。
</p>
<h3>①経験をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
日本の魅力を旅行というビジネスを通じてもっと世界に発信していきたいと思い貴社を志望致しました。</p>
<p class="column-p">
近年訪日観光客が年々増加していて日本が観光立国になりつつあると知りました。日本の観光の面に触れたいと思い、大学3年次に外国人観光客を対象とした観光案内のボランティアに参加しました。そこで自国の魅力を他者に知ってもらうやりがいや、自分でも知らなかった地元の魅力を知る楽しさに気づきました。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら、ボランティアなどの経験を活かしてより多くの人々に日本という国の良さを知ってもらえるよう発信していけるよう活躍したいと思っております。
</p>
<h3>②やりたい仕事をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
旅行を通じてその地域のまだ発見されていない魅力を発信し、地域活性化や地域創生に貢献したいと思い貴社を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代ある東南アジアの国に一人旅で訪れました。有名でない観光地でも隠れた名所や名産など魅力が多くありました。このような地域をより世界に発信し地域の活性化につなげていくことが目標です。</p>
<p class="column-p">
また大学時代は一人旅で15カ国の国々を周りました。旅程や交通機関の手配はパッケージなどは利用せず、自分で一から計画し実行しました。この経験から緻密に計画を立て実行する企画力を身につけられたと思っています。</p>
<p class="column-p">
この強みを生かしてまだ他社が開拓していないような地域の旅行サービスを調査から企画立案まで手がける事業に携わりたいと思います。
</p>
<h2>旅行会社で求められる人材を理解して志望動機作成にいかす</h2>
<p class="column-p">
志望企業でどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。企業ごとに多少違いもありますが、ここでは旅行会社で求められることが多いスキルや人物像について解説します。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
旅行会社での仕事は、営業でも窓口対応業務でも、お客様と接する仕事がメインとなるため高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
お客様のニーズを正確に読み取らなければならないため、傾聴力や相手の気持ちになって考えることができる力も必要です。</p>
<p class="column-p">
志望動機でアピールを盛り込むなら、話す力はもちろん、聞く力もあることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さがある</h3>
<p class="column-p">
旅行ではトラブルや予測できない事態などは日常茶飯事です。扱う商品や対応するお客様もさまざまなため、臨機応変な対応が求められます。</p>
<p class="column-p">
トラブルを回避した経験などを盛り込んで、志望動機で臨機応変さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>旅行会社を目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>旅行関連の資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">
旅行関連の資格はたくさんあるので、資格を取得しておくとアピールポイントを増やすことができます。国家資格である旅行業務取扱管理者の資格や、旅行地理検定、世界遺産検定など、様々な資格や検定があります。
</p>
<h3>語学を学んでおく</h3>
<p class="column-p">
旅行会社で働くために高い語学力が必須であったり、応募の条件となっていることはほとんどありません。しかし外国語が話せるとプラスになることも多いので、学んでおいて損はないです。</p>
<p class="column-p">
海外旅行を扱う場合は、海外のホテルや航空会社に問い合わせをすることもあるので、基本的な英語をマスターしておくといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
旅行会社を目指すなら、旅行会社のインターンシップに参加しておくのがおすすめです。旅行会社のインターンシップ内容は、業務内容の説明・グループワーク・先輩社員との質疑応答などが多いです。</p>
<p class="column-p">
企画やマーケティングの仕事を体験できるプログラムを実施している旅行会社もあります。インターンシップに参加すると、仕事内容の理解を深めたり、企業の雰囲気を知ることができるので、志望動機作成にも役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旅行会社を志望する人の多くは旅行が好き、あるいは趣味であるという人が多いと思います。しかし就活ではいち消費者としてだけでなく、ビジネスの視点で企業を見ることが重要です。企業側に一緒に働きたいと思ってもらえるよう、自己分析や企業研究を行い志望動機を作成しましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
</p>
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<h2>航空業界について
</h2>
<h3>航空業界とは</h3>
<p class="column-p">
航空業界は観光やビジネスで飛行機を利用する旅客や貿易など貨物を空路を使って運んでいる業界です。同じ物流の分野では陸路を使う陸運や、船と海路で運ぶ海運があります。空運の特徴は多くの人やモノを速く運べることです。
</p>
<h3>航空会社の種類</h3>
<p class="column-p">
航空会社はメガ・キャリアとLCCの2つに分けられます。メガ・キャリアは大規模航空事業者の事で、LCCは格安航空会社の事を指します。2つの違いは利用するときの値段です。</p>
<p class="column-p">
メガ・キャリアはより広い路線網と客室の内の高設備やサービスなど付加価値を付けて提供しています。それに対してLCCは一部設備の簡素化やサービスを効率的にすることで低コストを実現させています。
</p>
<h2>有名な航空会社</h2>
<p class="column-p">
キャリアとLCCの航空会社で有名な企業をそれぞれ簡単に紹介します。日本の航空業界はANAホールディングスと日本航空の2大大手企業が独占状態です。
</p>
<h3>①ANAホールディングス</h3>
<p class="column-p">
国内線・国際線ともに国内最大手の航空会社です。航空事業を展開する一方で航空機関連の物流を担っている総合商社事業や不動産、人材サービス事業など幅広い事業展開を行っています。アジア近距離路線に強みがあり、今後より国際線に注力していくようです。
</p>
<h3>②日本航空</h3>
<p class="column-p">
通称JALと呼ばれている日本航空は元は国営の航空会社でしたが、1987年に民営化されました。2008年のリーマンショックを受け一度は経営破綻してしまいましたが、その後ビジネススタイルの変更等債権を行い現在では国内2位の航空会社です。国内線に強みがあり、高い安全性とサービス品質により利用客満足度も高いことが特徴です。
</p>
<h3>③ピーチ・アビエーション</h3>
<p class="column-p">
ピーチ・アビエーションはANAの連結子会社である格安航空会社です。本社は関西空港にあり、新たに成田空港に拠点を置き首都圏でのサービス展開を行っています。2020年中に中距離国際線をアジアを中心に展開を目指していて、「アジアのリーディングLCC」として路線の展開に力を入れています。
</p>
<h3>④ジェットスター・ジャパン</h3>
<p class="column-p">
ジェットスター・ジャパンはJALとオーストラリアのカンタス航空が合弁した格安航空会社です。国内線においてはLCCのシェアトップです。またジェットスターグループの一員であるためアジア太平洋に大きなネットワークを持っています。
</p>
<h2>航空業界の現状</h2>
<p class="column-p">
航空業界の現状について解説していきます。旅行などのレジャー旅客分野と航空貨物など業務分野のどちらの分野においても現在航空業界は好況です。
</p>
<h3>訪日外国人旅行者などにより旅客者数が増加</h3>
<p class="column-p">
日本では訪日外国人旅行者など旅客者数が増加していることで航空需要も高まっています。また格安航空会社の参入により利用者が増加したという背景もあります。</p>
<p class="column-p">
近年では格安航空も定着し、片道６～8時間の中距離路線の参戦を検討するなど更なるサービス展開が見込まれます。
</p>
<h3>フルサービスキャリアが息を吹き返す</h3>
<p class="column-p">
LCCが参入した際、激しい価格競争によりフルサービスキャリアの航空会社は押され気味でしたが、近年この価格競争も落ち着いてきています。</p>
<p class="column-p">
例えば2019年7月にANAが国際線主力の航空機の内装を一新しました。初めてビジネスクラスのドアを個室型シートに、パーソナルモニターは世界初4K対応画面を設置しました。</p>
<p class="column-p">
このような今までより高い付加価値をかけた高品質のサービスを実現したことで、よりLCCとフルサービスキャリア航空会社を差異化しました。
</p>
<h2>航空業界の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
航空会社というと航空機内で働くキャビンアテンダントやパイロットをイメージする人も多いと思います。しかし航空会社には陸からサービスを支える多くのスタッフや仕事が存在します。なので就活でもどの職種を希望するのかによって選考フローや求められる条件も変わってきます。
</p>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
航空会社の総合職には全てのフィールドで航空ビジネス関わる事務系と航空機の整備部門を担当する技術系の2種類があります。事務系は人事や経理などコーポレート機能、営業などのビジネス機能、運航管理などのオペレーション機能など仕事は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
総合職に関して専門分野の文理を問わない企業が多いですが、航空の総合職（技術系）は理系学生のみを募集している場合がほとんどです。
</p>
<h3>運航乗務職（パイロット）</h3>
<p class="column-p">
航空機を目的地まで運航する操縦士の仕事です。操縦士として勤務するためには操縦士の資格が必要です。ANAやJALは資格を持っているライセンサーの採用と併せて、未経験者でもパイロットの資格を取れる自社養成コースと2パターンの採用を行っています。
</p>
<h3>客室乗務員（キャビンアテンダント）</h3>
<p class="column-p">
客室乗務員は機内の接客や、機内商品やサービスの企画などを行います。気配りや緊急事態に対処するための冷静さや判断力などが必要とされます。他にも語学力や適正な身長・体重など条件が設けられていて、総合職やグランドスタッフと選考フローが異なります。
</p>
<h3>グランドスタッフ</h3>
<p class="column-p">
空港のチェックインカウンターでの搭乗手続きや、搭乗ゲートでの案内業務を行うのがグランドスタッフです。空港で航空券を購入されるお客様のための発券業務や搭乗するお客様の荷物の超過料金の清算業務などもあります。</p>
<p class="column-p">
グランドスタッフは航空会社の社員であることは少なく、関連会社や代理店などから派遣されていることが多いです。
</p>
<h3>航空整備士</h3>
<p class="column-p">
航空整備士は、機体やエンジンの定期的な点検、修理などを行います。航空整備士の仕事は多くの人の命に関わるため、高い専門知識と注意深さが求められます。</p>
<p class="column-p">
航空整備に関する専門知識を学べる学校を卒業しているか、理系学部の出身であることが応募の条件となっていることが多いです。資料やマニュアルなどが英語のことが多いため、高い英語力も必要です。
</p>
<h3>運航管理（ディスパッチャー）</h3>
<p class="column-p">
出発地・目的地・飛行ルートの気象状況を考慮して、ベストな飛行ルートや高度などを決めるのがディスパッチャーの仕事です。それ以外にも、必要な燃料の計算、重量や機体のバランス確認なども行います。
</p>
<h3>航空管制官</h3>
<p class="column-p">
航空管制官は、国土交通省に所属する国家公務員です。航空機同士が接触しないで空を飛べるよう管理したり、安全に離着陸できるようパイロットに離着陸の許可を与えるのが航空管制官の仕事です。
</p>
<h2>航空業界の就活対策</h2>
<p class="column-p">
グローバルな現場で華やかなイメージの航空業界は学生から就職先として人気で、就職の倍率はとても高いと言えます。選考で勝ち残るために行うべき就活対策を紹介します。
</p>
<h3>企業研究</h3>
<p class="column-p">
国内の航空会社だと人気なのはANAとJALの2社です。面接では何故JALなのか、またはANAを選んだのか2社を比較する質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">
より企業について理解を深めるためにもこの2社は比較して特徴を押さえておきましょう。各航空会社の強み・弱み、サービスの違いや今後注力していく事柄についてしっかり研究しておきましょう。
</p>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
倍率の高い企業の選考にはしっかり事前準備を行い面接対策をする必要があります。特に最初の方の選考はグループディスカッションや集団面接など短い時間で自分を売り込む必要があります。インターンシップや他社の選考に挑戦するなど経験を積んで場慣れをしておきましょう。
</p>
<h3>語学力をつける</h3>
<p class="column-p">
航空業界は海外とのやり取りが多いグローバルな仕事なので、選考時に必須とされなくても語学力は後々必要となってきます。例えば国際線の客室乗務員になるためには、外国人の利用客の接客ができる程度の流暢な語学力が求められます。</p>
<p class="column-p">
また志望動機として「グローバルに働きたい」と思っている場合、自分の国際性をアピールするために語学力がある方が説得力があります。</p>
<p class="column-p">
客室乗務員を志望する場合目安としてTOEIC600点程が必要です。また選考フローに英語での面接が含まれることもあります。英語以外の語学は必須ではありませんが、身につけておいて損はないでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
航空業界に興味がある方は航空関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるといいでしょう。インターンシップでは、業務内容についての講義を聞けたり、実際に業務を体験できたりします。</p>
<p class="column-p">
現役社員から話を聞ける座談会などをプログラムに組み込んでいる企業も多いため、業務について理解を深めることができます。働いている人や企業の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスにもなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
観光客の増加など世界的に人の流れが活発化していることから、航空業界は近年業界規模が拡大し続けています。国内ではANAとJALが市場をほぼ独占していますが、よりグローバルに働きたいと考えている人は海外の航空会社も合わせて調べてみてください。</p>
<p class="column-p">
また各航空会社によって選考の仕方が他の業界と違うこともあります。志望する会社をしっかり研究して対策を行いましょう。</p>
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'description' => '郵便局は公共性が高い事業を展開しているため就活生に人気の就職先です。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3589/post-office-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】郵便局の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>ポイント①志望動機の書き方</h2>
<p class="column-p">
まず最初に志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことが効果的です。
</p>
<h3>郵便局で働いたときに実現したいことを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
郵便局で実際に働くとしたときにどのようなことを実現したいのか、活躍の仕方など自分のビジョンを具体的に書いて志望動機に説得力を持たせましょう。またこのとき日本郵政グループの他の企業と混同しないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
特に間違えやすいのがゆうちょ銀行のサービスです。ゆうちょ銀行のATMは郵便局内に設置されていて、日本郵便つまり郵便局の事業の一つであると勘違いしやすいです。日本郵便がどのようなことをしているのか、HPを見るなどして把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
志望動機を書くときはグループ内の他の企業と比較して惹かれた点や、日本郵便ならではの強みなどについて触れるとより深掘りした内容が書けます。
</p>
<h3>サービスの公的な面と民間企業としての面、両方に触れる</h3>
<p class="column-p">
次の章でも解説しますが、郵便局は元国営であったこともありサービスが公的インフラ機能である要素が強いです。そのためか志望動機に「地域貢献」や「郵便というインフラとしての役割」などのような公共性の高いサービスの強みを書く人が多いです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と差別化するためにも、民間企業として日本郵便がどのようなことをやっているのかについても触れると良いでしょう。
</p>
<h3>経験や価値観で理由付けをする</h3>
<p class="column-p">
選考ではなぜその業界や企業を志望したのか、なぜそのように思ったのかなど自分が選択した理由をかなり深掘りされます。志望動機を書くときも何故そう思ったのかという理由を学生時代の経験や、自分の価値観など具体的に説明できると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">
たとえば「地域貢献できる」を志望動機にするなら「学生団体、バイト等で地域に貢献していると実感できた時にやりがいを感じた」といったエピソードがあると良いですね。
</p>
<h2>ポイント②郵便局の仕事の特徴を知る</h2>
<p class="column-p">
2つ目のポイントとしてその企業の事業やそこでできる仕事はどういうものなのかなど、企業の特徴を知ることが必要です。企業の特徴を踏まえて志望動機を書くと志望度が高くみえます。この章では以下のような郵便局の仕事の特徴をいくつか紹介します。
</p>
<h3>日本最古の物流事業</h3>
<p class="column-p">
郵便は日本最古の物流事業といわれています。元は国が行っていた事業であり、民営化された日本郵政グループのグループ会社が郵便局で正式名称は日本郵便株式会社といいます。日本の各地に広いネットワークがあり、幅広い地域でサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
名前が似ているので日本郵政と混同しやすいですが、郵便局は日本郵政グループのグループ会社の1つです。同じグループ会社としてかんぽ生命やゆうちょ銀行があります。
</p>
<h3>地域密着型の事業</h3>
<p class="column-p">
全国各地に郵便局があり、その地域に根差した事業やサービスを展開しています。日本郵便の採用サイトを見ると総合職、地域基幹職、エリア基幹職、一般職が募集されています。</p>
<p class="column-p">
総合職は全国転勤が伴いますが、地域基幹職・エリア基幹職・一般職は限定された地域で仕事をすることになっています。より地域に密着した仕事に携わりたいと考えている人は限定地域で働く働き方も観てみてください。
</p>
<h3>公共性の高いサービス</h3>
<p class="column-p">
日本全国に広いネットワークを持ち、各拠点から人々の生活に欠かせない多くのサービスを展開しています。そのことから郵便という物流事業は公共性の高いサービスといえます。</p>
<p class="column-p">
公共性が高いなどの観点から「人々の生活を郵便の事業を通じて支えたい」というような動機を書くこともできます。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
この記事で解説したポイントを踏まえて例文を紹介します。
</p>
<h3>①郵便局の特性を意識した志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は将来人々の生活を支える基盤となる仕事に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
貴局は郵便局という全国各地にある拠点の既存のネットワークを基に人々の生活に欠かせない事業を展開しています。また物流事業だけでなく、ネットワークを活かした郵便局ならではの商品やサービスを幅広い分野で手がけている点は公共性の高いサービスを展開できる民間企業である貴局ならではの魅力であると感じました。</p>
<p class="column-p">
入局後は貴局の様々な業務で活躍できるよう、広い視野を持ちながら新しいことに挑戦していきたいと思います。
</p>
<h3>②自身の経験を活かした志望動機</h3>
<p class="column-p">
地域貢献ができる事業に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代に地域活性化・地方創生について研究していました。その地域で暮らす人々や企業がどのように行動すれば社会課題を解決できるのかなど、地域活性化と企業の役割について学びました。</p>
<p class="column-p">
貴局の強みは各地域に密着したサービスを展開し、その地域との結びつきが強いところにあると考えています。貴局の事業に携わることで地方創生に貢献していきたいと思っています。
</p>
<h2>郵便局で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。次のポイントを意識して積極的に自分の強みや経験をアピールしていきましょう。
</p>
<h3>誠実な人</h3>
<p class="column-p">
地域に密着したサービスを提供している郵便局では、真面目で誠実な人が求めらています。ボランティア活動の経験をアピールするなどして、人に尽くすことができる人物であることを示しましょう。
</p>
<h3>几帳面な人</h3>
<p class="column-p">
郵便局の仕事ではミスのない正確な仕事ぶりが求められます。そのため、几帳面で細かいことにも気がつく性格の人が向いています。志望動機でも「適当で大雑把な性格」という印象は与えないよう注意してください。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
とくに窓口での勤務を志望する場合、高いコミュニケーション能力が求められます。窓口業務や案内業務では、正しい敬語が使えることやビジネスマナーが身についていることも求められます。</p>
<p class="column-p">
接客のアルバイト経験やサークル活動などをからめて、「人と接することが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」ことをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>郵便局の志望動機を書くためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは説得力のある志望動機を書くためにしておくといい対策をご紹介します。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
郵便局では仕分け作業や配達作業などのアルバイトを募集していることが多く、アルバイトは学生でもOKです。</p>
<p class="column-p">
窓口業務などはできませんが、郵便局の中の雰囲気を知るいい機会になるはずです。短期アルバイトでも一度経験しておくと、志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本郵便ではインターンシップを実施しています。インターンシップの内容は、「企業や業務についての説明」「グループワーク」「社員紹介」などが盛り込まれた1dayインターンシップが実施されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
事業や業務内容の理解を深めることができ、社員の方の話も聞けるので、志望動機の作成に役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには志望している企業について理解を深め、その企業ならではの強みと自分の強みや価値観をマッチングすることが重要です。より説得力のある話ができるようにインターンシップなどに参加して実際に働いている人と話せる機会を利用してみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、SIerの志望動機を書くときのポイントを解説します。また、志望動機の例文も用意しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3582/sier-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】SIerの志望動機を書く時のポイント" class="break-img" />
<h2>SIerとは
</h2>
<h3>大規模なシステム構築を行う企業</h3>
<p class="column-p">
SIerは「System Integrator」の略称で、日本語に訳すと「システムを1つにまとめる人」という意味を持っています。</p>
<p class="column-p">
SIerは企業からニーズを聞き取り、その内容をもとにシステムの設計を行います。そして、実際にプログラムを開発するだけでなく、企業への導入・管理やアフターフォローまで対応します。</p>
<p class="column-p">
また、必要があれば他の企業とも連携して、システム構築に取り組んでいきます。 企業にとってのSIerは、システムの困りごとをワンストップで相談できる窓口としての役割を担っているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力や論理的思考力などが求められる</h3>
<p class="column-p">
SIerに入社すると、1つのシステムを構築するために依頼主となる企業との丁寧なやり取りはもちろん、社内での連携も重視されます。そのため、ある程度の「コミュニケーション能力」が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
また、SIerで働く中では「どうやって企業のニーズに合ったシステムを開発するか」「納期までに作業を終えるにはどう進めればいいか」などに対し、最善の答えを導き出す「論理的思考力」も欠かせません。
</p>
<h3>SIerの規模によって仕事内容は大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
同じSIerでも規模によって仕事内容は大きく異なります。例えば、大規模なSIerではプロジェクトのマネジメントが主な業務となり、実際の開発は下請け業者に発注するケースが多く、開発が好きな人には不満の原因となることも。</p>
<p class="column-p">
一方、小規模のSIerでは下請け作業で開発スキルは伸びるものの、上流工程に関わる機会が少なくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
自分自身が望む仕事内容やキャリアプランをよく検討した上で、企業を選ぶことが大切です。
</p>
<h2>SIerの志望動機を書くときのポイント
</h2>
<h3>なぜSIerに入りたいのかを書く</h3>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く時には、まず「なぜSIerに入社したいのか」を明確に示しておきます。IT業界には数多くの企業があります。そんな中でSIerに魅力を感じるようになったきっかけや自分がSIerに向いていると感じたエピソードなどをまとめるようにしましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだのかを書く</h3>
<p class="column-p">
なぜSIerに入社したいかを示したら、今度は「なぜこの企業を選んだのか」を書きます。 先ほどもご紹介した通り、同じSIerでも企業の規模によってメインとなる業務は異なります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、経営方針・社風などにも違いがあります。事前に企業ホームページや会社説明会などを活用して、志望企業への理解を深め、魅力に感じる部分をまとめておきましょう。
</p>
<h3>SIerに入って取り組みたいことを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことについても、簡潔に伝えるようにしましょう。企業の採用担当者は「せっかく採用するからにはすぐに退職してほしくない！」と感じています。自分がイメージする働き方をしっかり伝えれば、企業も「この人は我が社で働くイメージがしっかり持てている」と安心して採用できます。</p>
<p class="column-p">
インターンやOB・OG訪問を通して実際に働く人から話を聞いておくと、具体的な働き方をイメージしやすくなるのでおすすめです。
</p>
<h2>SIerの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「見ただけで使えるシステムを作る」という貴社のコンセプトに感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に個人塾の塾講師として勤務していましたが、学校の成績や模試の結果がまとまっておらず、生徒の状況を一目で把握するのが難しい状態でした。私は情報工学を専攻しておりましたので、そこで学んだ知識をもとに簡単なプログラムを組み、生徒の名前をいれるだけで情報が一覧となるシステムを作ってみたところ、塾長や同僚に感謝され、嬉しく感じました。</p>
<p class="column-p">
その経験から「もっと多くの人を支えるシステムを作りたい」と思うようになりました。金融業界や流通業界などの大手企業を顧客とする大規模プロジェクトを強みとする貴社に入社し、プロジェクトに関わっていきたいと考えています。
</p>
<h2>採用担当者の目に止まるSIerの志望動機を作成するには
</h2>
<h3>プログラミングの勉強をしておく</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては実際にプログラミングをすることがほとんどない場合もありますが、それでもプログラミングの知識は必要です。専門知識があれば仕事の幅も広がりますし、活躍できる場面も増えます。</p>
<p class="column-p">
できれば簡単なアプリやゲーム、サイトなどを作成して成果物を提示できるようにしておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
成果物の作成でこだわった点や工夫したことなどを語れれば、プログラマーとしての技術を効果的にアピールすることが可能です。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては、SIerの具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。仕事内容や入社後のキャリアについて不安があったり詳しく知りたい場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
実際に働いている先輩に「仕事でどんなやりがいを感じられるか」「どんなキャリアプランが考えられるのか」など聞いてみると、志望動機作成のヒントが得られるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業や仕事内容の理解を深めるには、プログラマーのインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
ITベンチャーなどは通年で長期のインターンを募集している企業も多いです。長期インターンシップの場合、実力次第では実際に企業のシステムやサービスに関わる仕事ができることもあります。</p>
<p class="column-p">
企業の雰囲気を知れるのはもちろん、仕事のやりがいや楽しさ、大変な部分も知ることができるので、自分の適性を見極めるいいチャンスとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンで体験したことや感じたことを志望動機に盛り込めば、具体性が高く説得力のある志望動機になるはずです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く際には、SIerの仕事内容や求められる能力を十分に理解しておく必要があります。「SIerに入社したい理由」や「数あるSIerの中でこの企業に選んだ理由」を明示することで、「他のどの企業でもなく、この企業で働きたい！」という意欲を伝えることができるでしょう。<br>
会社説明会やOB・OG訪問の機会を活用し、社風や働き方が自分に合っていると思えるようなSIerを見つけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説しておりますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3581/electromechanical-system-syusyokusaki.jpg" alt="機電系の学科の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！" class="break-img" />
<h2>機電系の就職の特徴とは？
</h2>
<h3>そもそも「機電系」とは？</h3>
<p class="column-p">
そもそも「機電系」という言葉がよく分からない方もいらっしゃるかもしれません。機電系とは大学や大学院などで、機械工学などの「機械系」と電気工学や電子工学などの「電気系/電子系」の総称のことです。</p>
<p class="column-p">
機械系と電気系や電子系との間には学問的な共通点はあまりありません。しかし、多くのメーカーでは機械・電気・電子の専門知識に基づき、工業設備を管理・運用できる人材が必要です。そのため、企業の採用活動では欲しい人材を「機電系」とひとまとめにして表現していることが多いのです。
</p>
<h3>機電系の人材は需要が高い</h3>
<p class="column-p">
経済産業省が企業1万社を対象として2017年度に実施したアンケートによると、「5年後技術者が不足すると予想される分野」して最も多く解答されたのは「機械工学」でした。また、機械工学に次ぐものとして「電力・アナログ・デジタル回路」という電気系や電子系の分野が選ばれています。</p>
<p class="column-p">
これら機電系人材が選ばれた理由としては53.4％もの企業が「他社が当該分野の採用数を増やしているため」と回答しており、機電系の人材の需要の高さをうかがわせています。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>自動車業界</h3>
<p class="column-p">
機電系の学科に所属する学生の就職先として人気の業界の1つが「自動車業界」です。 自動車業界では、車体を動かす機械部分など機械系の専門的な技術や経験だけではなく、カーナビや電子キーなど電気電子に関わる専門知識も求められるようになりました。
</p>
<h3>電機業界</h3>
<p class="column-p">
「電機業界」も機電系の学生に高い人気を誇っています。電機とは電気を使って動く機械のことなので、まさに機械工学や電気工学を学んだ学生にとって、うってつけの業界であると言えます。近年の電機業界では、従来の家電だけではなく、インフラ事業にも取り組むようになり、工業機械を扱える機械系の人材も求めるようになっています。
</p>
<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
意外にも機電系の学生には「金融業界」も人気です。金融業界に就職する場合には、機械工学や電気工学などの専門知識ではなく、それらを履修する中で身に着けた数学的知識や論理的思考力を生かし、実際の投資業務に携わる人もいれば、投資商品や保険商品の開発などを担当する人も多く見られます。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>技術職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生の多くは、学んだ専門性を生かせる「技術職」を選んでいます。機械系の技術職では、大学で学ぶ機械や電気電子に関わる基礎知識が備わっていることに加え、材料力学・流体力学・プログラミング技術などを幅広い知識と技術が必要とされます。</p>
<p class="column-p">
AIをはじめ、求められる技術は常に変化していきます。すでに身についている専門知識だけでなく、就職後も柔軟かつ意欲的に学ぶ姿勢が大切となる職種です。
</p>
<h3>研究職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生に人気の職種としては「研究職」も挙げられます。機械系の研究職では、機械・電気・ITなどの専門的知識を駆使して、より効率的でコストを抑えて製品を製造するための技術や設備の研究・開発に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
自動車や家電などに用いられる素材そのものの改良に取り組むのも、機電系研究職の大切な仕事です。
</p>
<h2>機電系就職の注意点
</h2>
<h3>分かりやすい表現を心掛ける</h3>
<p class="column-p">
どれだけ専門性に優れていても、一方的に話されたり、難しい専門用語ばかり使われたりすると、採用担当者は「この人とは働きたくない」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">
自分の専門分野に関しては「どのように分かりやすく表現するか」をよく検討しておきましょう。家族や友人など専門知識のない人に説明してみて、しっかり伝わるかどうか確認しておくのがおすすめです。
</p>
<h3>成長意欲も見せる</h3>
<p class="column-p">
機電系の就職では、専門性をアピールすることに注力しがちです。しかし、機械や電気・電子の分野では次々に新しい技術が誕生するため、大学でしっかり学んでいても、学ぶべき内容は増えていきます。</p>
<p class="column-p">
企業に就職してみると「自分の専門分野と違った」「今の知識だけでは対応できない」ということもあります。だからこそ、今の自分に満足せず、学び続ける姿勢を持っていることは大きなアピールポイントとなります。
</p>
<h2>機電系の学生におすすめの就活対策
</h2>
<h3>推薦枠を活用する</h3>
<p class="column-p">
機電系の学部の場合、推薦枠で就職する学生が多いです。推薦枠で応募すると、自由応募に比べて内定の確率が高くなります。推薦枠で就職できる学部は文系学部には少なく、理系学部の特権ともいえるので積極的に活用していきましょう。</p>
<p class="column-p">
しかし推薦枠で応募すると、併願ができなかったり、内定辞退ができないなどのデメリットもあるので、よく考えてから応募しなければなりません。
</p>
<h3>就活を早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
理系学生は研究と就活の両立がポイントとなります。研究をおろそかにしていると卒業や就職に悪い影響が出ますし、研究にばかり時間をとられていると就活の準備や対策に十分な時間を確保できなくなってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
理系学生が就活を成功させるには、なるべく早い時期から就活をスタートし余裕のあるスケジュールで就活をする必要があります。自己分析や企業研究などはなるべく早い時期からはじめて、必要な対策をしましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、インターンシップへの参加がおすすめです。機電系の学生を対象としたインターンシップは次のような内容が多いです。</p>
<p class="column-p">
・会社の事業内容や仕事内容の説明<br>
・工場などの職場見学<br>
・グループワーク<br>
・先輩社員との座談会</p>
<p class="column-p">
インターンシップは、業界の理解を深めたり、企業の雰囲気をよく知る絶好のチャンスです。自分に合う職場を見つけるために、インターンシップを積極的に活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
機電系の人材は多くの企業で需要が高く、「機電系は就活に強い」というのは嘘ではありません。しかし、どれだけ専門性に優れた人でも、「一緒に働きたい」と思えるような人間性やマナーが備わっていなければ、採用につながらないことも。</p>
<p class="column-p">
まずは、基本的なビジネスマナーや面接での応答の練習に取り組み、社会人として相応しい言動を身に着けておきましょう。その上で、専門分野を分かりやすくアピールできるよう準備しておくことが大切です。</p>
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'description' => 'デベロッパーは不動産開発を担う会社です。今回はデベロッパーとはどんな仕事かを解説した上でデベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。',
'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→リクルーター面談→ES→一次面接→webテスト→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字以内)<br>
あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。(500字以内)<br>
採用ホームページ・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で通知、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読み手に伝わりやすい内容にすること、数字などを用いることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">30分程度の暗号問題</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">結果通知なし</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
東京本社で対面面接<br>
・自己紹介+IT業界見てる理由<br>
・学生時代に頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・長期インターンシップの深掘り<br>
・それ以外でチームでの活動について<br>
・利用者の目線を大切にしているようだがそのきっかけはあったのか<br>
・失敗したなと思う出来事<br>
・業界とJRIを志望する理由<br>
・入社後したいこと<br>
・何社か受けていると思うが最終的にどうゆう判断軸で選ぶか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やかだが、質問は鋭い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく論理的に話すこと、聞かれことに端的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、副社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で対面面接<br>
・就職活動はいつ頃から始めたのか<br>
・sierに絞った時期とその理由<br>
・ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか<br>
・社員と会ってどんな印象を受けたか<br>
・他社と比較して弱点だと感じた点はあったか<br>
・大きなプロジェクトで働くことに対して抵抗はあるか<br>
・後半15分は雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大変和やかで、話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の意見や考えを素直に受け止め、自分の考えを伝える際にコミュニケーション力と論理性をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、３日以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間程度、承諾検討期間がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">主なテーマは以下の３点<br>
・金融グループにおけるIT戦略の立案<br>
・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案<br>
・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定<br>
上記３点を理解するためのグループワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">早期選考の案内を受けることができるため、関係あり。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加することで現場社員さんやリクルーターの方から情報を収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄の良さとコミュニケーションスキル、仕事を学ぶ姿勢</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">何かに熱心に打ち込んできた人や、自分というものを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートは必ず第三者に見てもらうことで内容をブラッシュアップしていました。また、面接対策としては自分なりの方法として、想定質問に対して答えを作り込みすぎないようにしていました。</span></p>
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5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。<br>
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3585","comment"=>"【直近4/26締切！1Day自己分析Webセミナー！】<br>約2時間で自己分析の準備ができる1DayWebセミナー！適性検査を受け、その結果をもとに自己分析をすることができます。自己分析に不安がある方、適性検査に不安を感じている方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3598","comment"=>"【4/21締切！ロジカルシンキングを身に着けるWebセミナー！】<br>約2時間で自分を見つめなおし、ロジカルシンキングを身に着ける1DayWebセミナー！社会人に必須の論理的能力を身に着けることができます！話すことに自信がない方、ディスカッション能力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3589","comment"=>"【集まり次第締切！温泉微生物を研究する会社での長期インターン！＠東京】<br>カラダに良い働きをしてくれる温泉微生物の研究をする「温泉バイオテクノロジーメーカー」での長期企画、マーケティングインターン！SNS運用やWebメディアの運用、Web販売にかかわる業務を経験することができます。健康業界に興味がある方はもちろん、マーケティング業務に興味がある方にもオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3323","comment"=>"【集まり次第締め切り！メディア・広報・開発が学べる長期インターン！＠東京】<br>メディア領域に特化したサービスやツールを開発する会社での長期インターン！プロダクト開発やメディア関係者へのインタビュー、マーケティングを経験することができます。メディアや広告業界に興味がある学生や開発に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3030","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠東京】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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</p>
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<h2>新型コロナウイルスの就活への影響</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊急事態宣言が出たり、外で活動しにくくなっています。企業自体がオフィスに出勤するのではなく、在宅勤務やリモートワークを推奨しています。このような状況は企業の採用活動に大きな影響を及ぼしています。就職活動にどのような影響があるのか具体的に紹介します。
</p>
<h3>大規模な就活イベントや説明会の中止</h3>
<p class="column-p">
室内に大人数の人が集まると感染の確率が高まるという点から、大規模な合同説明会や企業の会社説明会などの就活イベントが中止になっています。また2、3月に実施予定であったインターンシップも実施を取りやめている企業がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
早くから選考を始めているなど企業によっては3月中旬までは会社説明会を行っていたところもあるようですが、就活生が直に企業の情報を取りに行ける機会は減ってしまいました。
</p>
<h3>OB訪問ができない</h3>
<p class="column-p">
就活生イベントや会社説明会と同様にOB訪問に関しても実施をしていない企業が増えてきています。OB訪問は会社説明会とは異なり実際に働いている社員の方に個別でじっくり話を聞けるメリットがあります。しかし社員と学生双方の感染リスクを防ぐためOB訪問の受け入れは難しくなっています。
</p>
<h3>採用活動や採用人数を縮小</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で採用人数や採用活動自体を縮小している企業もあります。採用活動は大勢の学生に会い選考をするために人員を割かなくてはならないコストがかかるものです。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で企業の業績の悪化やテレワークの導入や外出自粛などで人員が割けない、採用活動がしにくいというのが現状です。そのため企業によっては採用活動に力を入れることができず、採用人数を減らしたり、一定の人数以上の選考を行わない場合があります。
</p>
<h3>面接など採用スケジュールが遅くなる</h3>
<p class="column-p">
上記に記載したように新型コロナウイルスの対応で採用活動の縮小されるだけでなく、縮小は行わないとしても面接などの採用スケジュールが例年より遅れることが考えられます。</p>
<p class="column-p">
早期から選考を行っていた企業によっては事態が深刻化する前に内定を出せた場合もありますが、選考途中で間が空いてしまった場合もあります。また企業が学生と接触できるように時間をかけるなど選考日程が遅くなっています。
</p>
<h2>就活での企業の新型コロナウイルス対策</h2>
<p class="column-p">
このような事態に対して企業がどのような対応をしているのでしょうか。就活生の応募人数が多い企業などは対面で会わずに説明会を行うなど様々な対応を行っています。
</p>
<h3>イベントはWeb上で実施する</h3>
<p class="column-p">
多くの企業は会社説明会や面接をWebで行っています。感染リスクの高いオフィス周辺の人混みや満員電車を避けることができ、3月以降はほとんどの会社説明会や面接・面談がWebへ移行しています。</p>
<p class="column-p">
企業としても録画したものであれば大きな労力を使わずに多くの学生に情報を共有することができるメリットがあります。
</p>
<h3>希望者には個別面接を行う</h3>
<p class="column-p">
会社説明会など一度に人数が集まるイベントはほとんどがWebへ移行していますが、企業によっては個別の面接や面談は希望者に対して直接会って話せる場合もあります。また会場でもマスクを着用したまま面接を受けさせてくれたり感染予防にも配慮しています。
</p>
<h2>就活生は新型コロナ対策をしながらどのように就活を進めるべきか</h2>
<p class="column-p">
新型コロナへの対策が必要な状況で、就活生はどのように就活を進めればいいのでしょうか。就活イベントやOB訪問ができなくなり情報を集めにくくなっているため、より積極的に行動する必要があります。
</p>
<h3>Webイベントを活用する</h3>
<p class="column-p">
Webの会社説明会だけでなく、OB訪問ができない代わりに社員同士の座談会や質問会などのイベントを積極的に開催しています。</p>
<p class="column-p">
Web座談会だと学生の人数が多く自分の質問が取り上げられにくいなどのデメリットもありますが、事前に質問を受け付けるなど対策してくれることもあります。効率的に情報収集できるように積極的にWebイベントを活用しましょう。
</p>
<h3>企業のSNSなどをこまめにチェックする</h3>
<p class="column-p">
就活情報だけでなくWebイベントなどの開催情報もSNSや採用ページに載せています。情報を取りに行きにくいという状況もあり、Webイベントなどは短時間で満席になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
また企業が参加状況を管理していて選考に影響する場合もあります。機会を逃さないようにSNSやメール、ホームページはこまめに確認するようにしましょう。
</p>
<h3>自己分析や筆記試験の対策をする</h3>
<p class="column-p">
就活だけでなく学校の休み期間も長くなっています。この空いている期間に自己分析や筆記試験の対策を進めましょう。企業の選考を進めていくうちに知識が増えたり考え方が変わったりします。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直して面接対策をしましょう。同様にSPIなどの筆記試験もより高得点が取れるように勉強に時間をかけて空いた時間を有効活用しましょう。
</p>
<h2>コロナ時代の就活で注意すべきこと
</h2>
<h3>安定した通信環境を整える</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、今後もWeb説明会やオンラインでの面接が増えていくことが予想されます。そのためにいつでもWeb説明会やオンライン面接に参加できるよう、安定した通信環境を整えておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
電波状況が悪いと、途中で通信が途切れてしまうことがあります。大事な情報を聞き逃したり、画像が乱れて面接がスムーズに進まないと悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>スマホの契約内容を見直す</h3>
<p class="column-p">
Web説明会などの動画をスマホで視聴している就活生も多いと思います。長時間の動画視聴は通信料金がかなりかかってしまうことがあるので、通信料が高額にならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
動画を長時間視聴したり、データをダウンロードする必要が増えてきたら、データの使用量によって課金されるプランからデータ使用量の制限がない料金プランに変更するなどしておくと安心です。
</p>
<h3>オンラインツールの使い方を勉強しておく</h3>
<p class="column-p">
オンラインの面談に備えて、オンラインツールの扱いに慣れておくといいでしょう。様々なツールに慣れておくことで、ITスキルの高さもアピールできます。</p>
<p class="column-p">
パソコンやオンラインツールの扱いに慣れていないとITに関する知識が低いという印象を与えてしまい、就活にもマイナスの影響を与えかねません。
</p>
<h3>企業の社風を知る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、会社訪問・OB・OG訪問・インターンシップなどが中止となることが多く企業の雰囲気を知る機会が減っています。</p>
<p class="column-p">
社風やオフィスの雰囲気は実際に訪れないとわからないことが多いので、オンラインの情報だけで決めてしまうと、入社後に「イメージと違った」と感じる可能性もあります。入社後の後悔を防ぐためにも、できるだけ企業を知る機会を増やしましょう。</p>
<p class="column-p">
最近は、オンラインでのOB・OG訪問やオンラインインターンシップなども登場しています。このような新しいサービスを活用して少しでも企業を知る機会を増やすことで、ミスマッチを減らすことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で採用活動を縮小してしまう企業もありますが、Web上で学生と話せる機会を増やそうと対策している企業が数多くあります。その動きに対応して学生も積極的に行動する必要があります。</p>
<p class="column-p">
22卒の学生に関してはより通年採用や選考の早期化が進む可能性があります。新型コロナウイルスの影響で就活スケジュールに遅れが出て焦っている人も多いと思いますが、体調に気を付けて根気強く就活をしていきましょう。</p>
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旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
</p>
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<h2>旅行会社についての基礎知識
</h2>
<h3>旅行会社とは</h3>
<p class="column-p">
旅行会社とは旅行者のために旅行で必要な交通や宿泊の手配を行ったり、パッケージツアーなどの旅行商品を企画・実施または販売する会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
旅行会社は法律により国内・海外の旅行を企画できる旅行業者と、旅行業者と旅行者を仲介し企画を販売する旅行代理業者に分けられています。旅行代理業者には店舗を持たないオンライン旅行会社などもあります。
</p>
<h3>旅行会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
旅行会社の仕事内容について紹介します。旅行会社の仕事はBtoCとBtoB両方の面を持っています。例えば店舗で個人のお客様向けに旅行の提案・販売を行うカウンターセールス、旅行コンサルタントと呼ばれる仕事があります。</p>
<p class="column-p">
BtoCだけではなく、企業向けに団体旅行を提案する法人営業の仕事もあります。他にも旅行パッケージなどを企画する商品開発の部門や、旅行者をツアー旅行で指揮するツアーコンダクターなどのがあります。ツアーコンダクターや添乗員は旅行会社の社員というより、派遣社員として勤務していることが多いです。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
ここでは志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことがポイントです。
</p>
<h3>何故その企業を志望するのか深掘りする</h3>
<p class="column-p">
志望する企業を同業他社と比較するなどして、その企業の惹かれた点や強みに関してを志望動機に取り入れるとより志望度の高さや熱意が伝わります。</p>
<p class="column-p">
例えば学生に就職先として人気が高い旅行会社はJTBグループとエイチ・アイ・エスです。JTBは国内旅行に強く、逆にエイチ・アイ・エスは海外旅行に強みを持っています。この2社を比較したときにどちらの強みや特徴が自分の価値観や実現したいこととマッチするかがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
企業の深掘りをするためには徹底した企業研究が必要です。ホームページなど媒体で得られる情報だけでなく、インターンシップやOB・OG訪問などを活用してより実りのある情報を収集しましょう。
</p>
<h3>やりたいことや挑戦したいことについて書く</h3>
<p class="column-p">
入社後自分のやりたいことや挑戦したいことについてが志望動機の結論の部分になると思います。旅行会社の仕事の中で具体的にやりたい仕事や関わりたい地域などを交えて作成すると入社後のイメージがしやすく、説得力があります。</p>
<p class="column-p">
例えば旅行のパッケージを企画する商品企画の部門で働きたいとします。企業によると思いますが、まずは店舗でお客様に案内をするカウンター業務から始まるところが多いです。「始めの数年で店舗での接客などの経験を積み、その後商品企画の部門で経験を活かして活躍したい」というようなキャリアプランを考えてみると良いでしょう。
</p>
<h3>自己PRの要素も含める</h3>
<p class="column-p">
旅行会社など旅行業界のビジネスに携わりたいと考えている人は旅行が好き・趣味であるという人が多いです。もちろん旅行が好きであることは重要な条件の1つですが、ただ好きなだけでは他の学生と差はつけられません。</p>
<p class="column-p">
自分の経験から基づく志望動機やアピールポイントを取り入れると、消費者としてだけでなくきちんと仕事の観点から業界を見ていることが伝わります。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機例文</h2>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機の例文をいくつか紹介します。
</p>
<h3>①経験をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
日本の魅力を旅行というビジネスを通じてもっと世界に発信していきたいと思い貴社を志望致しました。</p>
<p class="column-p">
近年訪日観光客が年々増加していて日本が観光立国になりつつあると知りました。日本の観光の面に触れたいと思い、大学3年次に外国人観光客を対象とした観光案内のボランティアに参加しました。そこで自国の魅力を他者に知ってもらうやりがいや、自分でも知らなかった地元の魅力を知る楽しさに気づきました。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら、ボランティアなどの経験を活かしてより多くの人々に日本という国の良さを知ってもらえるよう発信していけるよう活躍したいと思っております。
</p>
<h3>②やりたい仕事をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
旅行を通じてその地域のまだ発見されていない魅力を発信し、地域活性化や地域創生に貢献したいと思い貴社を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代ある東南アジアの国に一人旅で訪れました。有名でない観光地でも隠れた名所や名産など魅力が多くありました。このような地域をより世界に発信し地域の活性化につなげていくことが目標です。</p>
<p class="column-p">
また大学時代は一人旅で15カ国の国々を周りました。旅程や交通機関の手配はパッケージなどは利用せず、自分で一から計画し実行しました。この経験から緻密に計画を立て実行する企画力を身につけられたと思っています。</p>
<p class="column-p">
この強みを生かしてまだ他社が開拓していないような地域の旅行サービスを調査から企画立案まで手がける事業に携わりたいと思います。
</p>
<h2>旅行会社で求められる人材を理解して志望動機作成にいかす</h2>
<p class="column-p">
志望企業でどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。企業ごとに多少違いもありますが、ここでは旅行会社で求められることが多いスキルや人物像について解説します。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
旅行会社での仕事は、営業でも窓口対応業務でも、お客様と接する仕事がメインとなるため高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
お客様のニーズを正確に読み取らなければならないため、傾聴力や相手の気持ちになって考えることができる力も必要です。</p>
<p class="column-p">
志望動機でアピールを盛り込むなら、話す力はもちろん、聞く力もあることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さがある</h3>
<p class="column-p">
旅行ではトラブルや予測できない事態などは日常茶飯事です。扱う商品や対応するお客様もさまざまなため、臨機応変な対応が求められます。</p>
<p class="column-p">
トラブルを回避した経験などを盛り込んで、志望動機で臨機応変さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>旅行会社を目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>旅行関連の資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">
旅行関連の資格はたくさんあるので、資格を取得しておくとアピールポイントを増やすことができます。国家資格である旅行業務取扱管理者の資格や、旅行地理検定、世界遺産検定など、様々な資格や検定があります。
</p>
<h3>語学を学んでおく</h3>
<p class="column-p">
旅行会社で働くために高い語学力が必須であったり、応募の条件となっていることはほとんどありません。しかし外国語が話せるとプラスになることも多いので、学んでおいて損はないです。</p>
<p class="column-p">
海外旅行を扱う場合は、海外のホテルや航空会社に問い合わせをすることもあるので、基本的な英語をマスターしておくといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
旅行会社を目指すなら、旅行会社のインターンシップに参加しておくのがおすすめです。旅行会社のインターンシップ内容は、業務内容の説明・グループワーク・先輩社員との質疑応答などが多いです。</p>
<p class="column-p">
企画やマーケティングの仕事を体験できるプログラムを実施している旅行会社もあります。インターンシップに参加すると、仕事内容の理解を深めたり、企業の雰囲気を知ることができるので、志望動機作成にも役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旅行会社を志望する人の多くは旅行が好き、あるいは趣味であるという人が多いと思います。しかし就活ではいち消費者としてだけでなく、ビジネスの視点で企業を見ることが重要です。企業側に一緒に働きたいと思ってもらえるよう、自己分析や企業研究を行い志望動機を作成しましょう。</p>
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'description' => '航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。航空業界は職種によっては面接など選考の過程が他の業界より特徴的な場合があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
</p>
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<h2>航空業界について
</h2>
<h3>航空業界とは</h3>
<p class="column-p">
航空業界は観光やビジネスで飛行機を利用する旅客や貿易など貨物を空路を使って運んでいる業界です。同じ物流の分野では陸路を使う陸運や、船と海路で運ぶ海運があります。空運の特徴は多くの人やモノを速く運べることです。
</p>
<h3>航空会社の種類</h3>
<p class="column-p">
航空会社はメガ・キャリアとLCCの2つに分けられます。メガ・キャリアは大規模航空事業者の事で、LCCは格安航空会社の事を指します。2つの違いは利用するときの値段です。</p>
<p class="column-p">
メガ・キャリアはより広い路線網と客室の内の高設備やサービスなど付加価値を付けて提供しています。それに対してLCCは一部設備の簡素化やサービスを効率的にすることで低コストを実現させています。
</p>
<h2>有名な航空会社</h2>
<p class="column-p">
キャリアとLCCの航空会社で有名な企業をそれぞれ簡単に紹介します。日本の航空業界はANAホールディングスと日本航空の2大大手企業が独占状態です。
</p>
<h3>①ANAホールディングス</h3>
<p class="column-p">
国内線・国際線ともに国内最大手の航空会社です。航空事業を展開する一方で航空機関連の物流を担っている総合商社事業や不動産、人材サービス事業など幅広い事業展開を行っています。アジア近距離路線に強みがあり、今後より国際線に注力していくようです。
</p>
<h3>②日本航空</h3>
<p class="column-p">
通称JALと呼ばれている日本航空は元は国営の航空会社でしたが、1987年に民営化されました。2008年のリーマンショックを受け一度は経営破綻してしまいましたが、その後ビジネススタイルの変更等債権を行い現在では国内2位の航空会社です。国内線に強みがあり、高い安全性とサービス品質により利用客満足度も高いことが特徴です。
</p>
<h3>③ピーチ・アビエーション</h3>
<p class="column-p">
ピーチ・アビエーションはANAの連結子会社である格安航空会社です。本社は関西空港にあり、新たに成田空港に拠点を置き首都圏でのサービス展開を行っています。2020年中に中距離国際線をアジアを中心に展開を目指していて、「アジアのリーディングLCC」として路線の展開に力を入れています。
</p>
<h3>④ジェットスター・ジャパン</h3>
<p class="column-p">
ジェットスター・ジャパンはJALとオーストラリアのカンタス航空が合弁した格安航空会社です。国内線においてはLCCのシェアトップです。またジェットスターグループの一員であるためアジア太平洋に大きなネットワークを持っています。
</p>
<h2>航空業界の現状</h2>
<p class="column-p">
航空業界の現状について解説していきます。旅行などのレジャー旅客分野と航空貨物など業務分野のどちらの分野においても現在航空業界は好況です。
</p>
<h3>訪日外国人旅行者などにより旅客者数が増加</h3>
<p class="column-p">
日本では訪日外国人旅行者など旅客者数が増加していることで航空需要も高まっています。また格安航空会社の参入により利用者が増加したという背景もあります。</p>
<p class="column-p">
近年では格安航空も定着し、片道６～8時間の中距離路線の参戦を検討するなど更なるサービス展開が見込まれます。
</p>
<h3>フルサービスキャリアが息を吹き返す</h3>
<p class="column-p">
LCCが参入した際、激しい価格競争によりフルサービスキャリアの航空会社は押され気味でしたが、近年この価格競争も落ち着いてきています。</p>
<p class="column-p">
例えば2019年7月にANAが国際線主力の航空機の内装を一新しました。初めてビジネスクラスのドアを個室型シートに、パーソナルモニターは世界初4K対応画面を設置しました。</p>
<p class="column-p">
このような今までより高い付加価値をかけた高品質のサービスを実現したことで、よりLCCとフルサービスキャリア航空会社を差異化しました。
</p>
<h2>航空業界の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
航空会社というと航空機内で働くキャビンアテンダントやパイロットをイメージする人も多いと思います。しかし航空会社には陸からサービスを支える多くのスタッフや仕事が存在します。なので就活でもどの職種を希望するのかによって選考フローや求められる条件も変わってきます。
</p>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
航空会社の総合職には全てのフィールドで航空ビジネス関わる事務系と航空機の整備部門を担当する技術系の2種類があります。事務系は人事や経理などコーポレート機能、営業などのビジネス機能、運航管理などのオペレーション機能など仕事は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
総合職に関して専門分野の文理を問わない企業が多いですが、航空の総合職（技術系）は理系学生のみを募集している場合がほとんどです。
</p>
<h3>運航乗務職（パイロット）</h3>
<p class="column-p">
航空機を目的地まで運航する操縦士の仕事です。操縦士として勤務するためには操縦士の資格が必要です。ANAやJALは資格を持っているライセンサーの採用と併せて、未経験者でもパイロットの資格を取れる自社養成コースと2パターンの採用を行っています。
</p>
<h3>客室乗務員（キャビンアテンダント）</h3>
<p class="column-p">
客室乗務員は機内の接客や、機内商品やサービスの企画などを行います。気配りや緊急事態に対処するための冷静さや判断力などが必要とされます。他にも語学力や適正な身長・体重など条件が設けられていて、総合職やグランドスタッフと選考フローが異なります。
</p>
<h3>グランドスタッフ</h3>
<p class="column-p">
空港のチェックインカウンターでの搭乗手続きや、搭乗ゲートでの案内業務を行うのがグランドスタッフです。空港で航空券を購入されるお客様のための発券業務や搭乗するお客様の荷物の超過料金の清算業務などもあります。</p>
<p class="column-p">
グランドスタッフは航空会社の社員であることは少なく、関連会社や代理店などから派遣されていることが多いです。
</p>
<h3>航空整備士</h3>
<p class="column-p">
航空整備士は、機体やエンジンの定期的な点検、修理などを行います。航空整備士の仕事は多くの人の命に関わるため、高い専門知識と注意深さが求められます。</p>
<p class="column-p">
航空整備に関する専門知識を学べる学校を卒業しているか、理系学部の出身であることが応募の条件となっていることが多いです。資料やマニュアルなどが英語のことが多いため、高い英語力も必要です。
</p>
<h3>運航管理（ディスパッチャー）</h3>
<p class="column-p">
出発地・目的地・飛行ルートの気象状況を考慮して、ベストな飛行ルートや高度などを決めるのがディスパッチャーの仕事です。それ以外にも、必要な燃料の計算、重量や機体のバランス確認なども行います。
</p>
<h3>航空管制官</h3>
<p class="column-p">
航空管制官は、国土交通省に所属する国家公務員です。航空機同士が接触しないで空を飛べるよう管理したり、安全に離着陸できるようパイロットに離着陸の許可を与えるのが航空管制官の仕事です。
</p>
<h2>航空業界の就活対策</h2>
<p class="column-p">
グローバルな現場で華やかなイメージの航空業界は学生から就職先として人気で、就職の倍率はとても高いと言えます。選考で勝ち残るために行うべき就活対策を紹介します。
</p>
<h3>企業研究</h3>
<p class="column-p">
国内の航空会社だと人気なのはANAとJALの2社です。面接では何故JALなのか、またはANAを選んだのか2社を比較する質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">
より企業について理解を深めるためにもこの2社は比較して特徴を押さえておきましょう。各航空会社の強み・弱み、サービスの違いや今後注力していく事柄についてしっかり研究しておきましょう。
</p>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
倍率の高い企業の選考にはしっかり事前準備を行い面接対策をする必要があります。特に最初の方の選考はグループディスカッションや集団面接など短い時間で自分を売り込む必要があります。インターンシップや他社の選考に挑戦するなど経験を積んで場慣れをしておきましょう。
</p>
<h3>語学力をつける</h3>
<p class="column-p">
航空業界は海外とのやり取りが多いグローバルな仕事なので、選考時に必須とされなくても語学力は後々必要となってきます。例えば国際線の客室乗務員になるためには、外国人の利用客の接客ができる程度の流暢な語学力が求められます。</p>
<p class="column-p">
また志望動機として「グローバルに働きたい」と思っている場合、自分の国際性をアピールするために語学力がある方が説得力があります。</p>
<p class="column-p">
客室乗務員を志望する場合目安としてTOEIC600点程が必要です。また選考フローに英語での面接が含まれることもあります。英語以外の語学は必須ではありませんが、身につけておいて損はないでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
航空業界に興味がある方は航空関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるといいでしょう。インターンシップでは、業務内容についての講義を聞けたり、実際に業務を体験できたりします。</p>
<p class="column-p">
現役社員から話を聞ける座談会などをプログラムに組み込んでいる企業も多いため、業務について理解を深めることができます。働いている人や企業の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスにもなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
観光客の増加など世界的に人の流れが活発化していることから、航空業界は近年業界規模が拡大し続けています。国内ではANAとJALが市場をほぼ独占していますが、よりグローバルに働きたいと考えている人は海外の航空会社も合わせて調べてみてください。</p>
<p class="column-p">
また各航空会社によって選考の仕方が他の業界と違うこともあります。志望する会社をしっかり研究して対策を行いましょう。</p>
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'description' => '郵便局は公共性が高い事業を展開しているため就活生に人気の就職先です。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3589/post-office-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】郵便局の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>ポイント①志望動機の書き方</h2>
<p class="column-p">
まず最初に志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことが効果的です。
</p>
<h3>郵便局で働いたときに実現したいことを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
郵便局で実際に働くとしたときにどのようなことを実現したいのか、活躍の仕方など自分のビジョンを具体的に書いて志望動機に説得力を持たせましょう。またこのとき日本郵政グループの他の企業と混同しないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
特に間違えやすいのがゆうちょ銀行のサービスです。ゆうちょ銀行のATMは郵便局内に設置されていて、日本郵便つまり郵便局の事業の一つであると勘違いしやすいです。日本郵便がどのようなことをしているのか、HPを見るなどして把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
志望動機を書くときはグループ内の他の企業と比較して惹かれた点や、日本郵便ならではの強みなどについて触れるとより深掘りした内容が書けます。
</p>
<h3>サービスの公的な面と民間企業としての面、両方に触れる</h3>
<p class="column-p">
次の章でも解説しますが、郵便局は元国営であったこともありサービスが公的インフラ機能である要素が強いです。そのためか志望動機に「地域貢献」や「郵便というインフラとしての役割」などのような公共性の高いサービスの強みを書く人が多いです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と差別化するためにも、民間企業として日本郵便がどのようなことをやっているのかについても触れると良いでしょう。
</p>
<h3>経験や価値観で理由付けをする</h3>
<p class="column-p">
選考ではなぜその業界や企業を志望したのか、なぜそのように思ったのかなど自分が選択した理由をかなり深掘りされます。志望動機を書くときも何故そう思ったのかという理由を学生時代の経験や、自分の価値観など具体的に説明できると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">
たとえば「地域貢献できる」を志望動機にするなら「学生団体、バイト等で地域に貢献していると実感できた時にやりがいを感じた」といったエピソードがあると良いですね。
</p>
<h2>ポイント②郵便局の仕事の特徴を知る</h2>
<p class="column-p">
2つ目のポイントとしてその企業の事業やそこでできる仕事はどういうものなのかなど、企業の特徴を知ることが必要です。企業の特徴を踏まえて志望動機を書くと志望度が高くみえます。この章では以下のような郵便局の仕事の特徴をいくつか紹介します。
</p>
<h3>日本最古の物流事業</h3>
<p class="column-p">
郵便は日本最古の物流事業といわれています。元は国が行っていた事業であり、民営化された日本郵政グループのグループ会社が郵便局で正式名称は日本郵便株式会社といいます。日本の各地に広いネットワークがあり、幅広い地域でサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
名前が似ているので日本郵政と混同しやすいですが、郵便局は日本郵政グループのグループ会社の1つです。同じグループ会社としてかんぽ生命やゆうちょ銀行があります。
</p>
<h3>地域密着型の事業</h3>
<p class="column-p">
全国各地に郵便局があり、その地域に根差した事業やサービスを展開しています。日本郵便の採用サイトを見ると総合職、地域基幹職、エリア基幹職、一般職が募集されています。</p>
<p class="column-p">
総合職は全国転勤が伴いますが、地域基幹職・エリア基幹職・一般職は限定された地域で仕事をすることになっています。より地域に密着した仕事に携わりたいと考えている人は限定地域で働く働き方も観てみてください。
</p>
<h3>公共性の高いサービス</h3>
<p class="column-p">
日本全国に広いネットワークを持ち、各拠点から人々の生活に欠かせない多くのサービスを展開しています。そのことから郵便という物流事業は公共性の高いサービスといえます。</p>
<p class="column-p">
公共性が高いなどの観点から「人々の生活を郵便の事業を通じて支えたい」というような動機を書くこともできます。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
この記事で解説したポイントを踏まえて例文を紹介します。
</p>
<h3>①郵便局の特性を意識した志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は将来人々の生活を支える基盤となる仕事に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
貴局は郵便局という全国各地にある拠点の既存のネットワークを基に人々の生活に欠かせない事業を展開しています。また物流事業だけでなく、ネットワークを活かした郵便局ならではの商品やサービスを幅広い分野で手がけている点は公共性の高いサービスを展開できる民間企業である貴局ならではの魅力であると感じました。</p>
<p class="column-p">
入局後は貴局の様々な業務で活躍できるよう、広い視野を持ちながら新しいことに挑戦していきたいと思います。
</p>
<h3>②自身の経験を活かした志望動機</h3>
<p class="column-p">
地域貢献ができる事業に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代に地域活性化・地方創生について研究していました。その地域で暮らす人々や企業がどのように行動すれば社会課題を解決できるのかなど、地域活性化と企業の役割について学びました。</p>
<p class="column-p">
貴局の強みは各地域に密着したサービスを展開し、その地域との結びつきが強いところにあると考えています。貴局の事業に携わることで地方創生に貢献していきたいと思っています。
</p>
<h2>郵便局で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。次のポイントを意識して積極的に自分の強みや経験をアピールしていきましょう。
</p>
<h3>誠実な人</h3>
<p class="column-p">
地域に密着したサービスを提供している郵便局では、真面目で誠実な人が求めらています。ボランティア活動の経験をアピールするなどして、人に尽くすことができる人物であることを示しましょう。
</p>
<h3>几帳面な人</h3>
<p class="column-p">
郵便局の仕事ではミスのない正確な仕事ぶりが求められます。そのため、几帳面で細かいことにも気がつく性格の人が向いています。志望動機でも「適当で大雑把な性格」という印象は与えないよう注意してください。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
とくに窓口での勤務を志望する場合、高いコミュニケーション能力が求められます。窓口業務や案内業務では、正しい敬語が使えることやビジネスマナーが身についていることも求められます。</p>
<p class="column-p">
接客のアルバイト経験やサークル活動などをからめて、「人と接することが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」ことをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>郵便局の志望動機を書くためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは説得力のある志望動機を書くためにしておくといい対策をご紹介します。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
郵便局では仕分け作業や配達作業などのアルバイトを募集していることが多く、アルバイトは学生でもOKです。</p>
<p class="column-p">
窓口業務などはできませんが、郵便局の中の雰囲気を知るいい機会になるはずです。短期アルバイトでも一度経験しておくと、志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本郵便ではインターンシップを実施しています。インターンシップの内容は、「企業や業務についての説明」「グループワーク」「社員紹介」などが盛り込まれた1dayインターンシップが実施されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
事業や業務内容の理解を深めることができ、社員の方の話も聞けるので、志望動機の作成に役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには志望している企業について理解を深め、その企業ならではの強みと自分の強みや価値観をマッチングすることが重要です。より説得力のある話ができるようにインターンシップなどに参加して実際に働いている人と話せる機会を利用してみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、SIerの志望動機を書くときのポイントを解説します。また、志望動機の例文も用意しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>SIerとは
</h2>
<h3>大規模なシステム構築を行う企業</h3>
<p class="column-p">
SIerは「System Integrator」の略称で、日本語に訳すと「システムを1つにまとめる人」という意味を持っています。</p>
<p class="column-p">
SIerは企業からニーズを聞き取り、その内容をもとにシステムの設計を行います。そして、実際にプログラムを開発するだけでなく、企業への導入・管理やアフターフォローまで対応します。</p>
<p class="column-p">
また、必要があれば他の企業とも連携して、システム構築に取り組んでいきます。 企業にとってのSIerは、システムの困りごとをワンストップで相談できる窓口としての役割を担っているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力や論理的思考力などが求められる</h3>
<p class="column-p">
SIerに入社すると、1つのシステムを構築するために依頼主となる企業との丁寧なやり取りはもちろん、社内での連携も重視されます。そのため、ある程度の「コミュニケーション能力」が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
また、SIerで働く中では「どうやって企業のニーズに合ったシステムを開発するか」「納期までに作業を終えるにはどう進めればいいか」などに対し、最善の答えを導き出す「論理的思考力」も欠かせません。
</p>
<h3>SIerの規模によって仕事内容は大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
同じSIerでも規模によって仕事内容は大きく異なります。例えば、大規模なSIerではプロジェクトのマネジメントが主な業務となり、実際の開発は下請け業者に発注するケースが多く、開発が好きな人には不満の原因となることも。</p>
<p class="column-p">
一方、小規模のSIerでは下請け作業で開発スキルは伸びるものの、上流工程に関わる機会が少なくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
自分自身が望む仕事内容やキャリアプランをよく検討した上で、企業を選ぶことが大切です。
</p>
<h2>SIerの志望動機を書くときのポイント
</h2>
<h3>なぜSIerに入りたいのかを書く</h3>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く時には、まず「なぜSIerに入社したいのか」を明確に示しておきます。IT業界には数多くの企業があります。そんな中でSIerに魅力を感じるようになったきっかけや自分がSIerに向いていると感じたエピソードなどをまとめるようにしましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだのかを書く</h3>
<p class="column-p">
なぜSIerに入社したいかを示したら、今度は「なぜこの企業を選んだのか」を書きます。 先ほどもご紹介した通り、同じSIerでも企業の規模によってメインとなる業務は異なります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、経営方針・社風などにも違いがあります。事前に企業ホームページや会社説明会などを活用して、志望企業への理解を深め、魅力に感じる部分をまとめておきましょう。
</p>
<h3>SIerに入って取り組みたいことを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことについても、簡潔に伝えるようにしましょう。企業の採用担当者は「せっかく採用するからにはすぐに退職してほしくない！」と感じています。自分がイメージする働き方をしっかり伝えれば、企業も「この人は我が社で働くイメージがしっかり持てている」と安心して採用できます。</p>
<p class="column-p">
インターンやOB・OG訪問を通して実際に働く人から話を聞いておくと、具体的な働き方をイメージしやすくなるのでおすすめです。
</p>
<h2>SIerの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「見ただけで使えるシステムを作る」という貴社のコンセプトに感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に個人塾の塾講師として勤務していましたが、学校の成績や模試の結果がまとまっておらず、生徒の状況を一目で把握するのが難しい状態でした。私は情報工学を専攻しておりましたので、そこで学んだ知識をもとに簡単なプログラムを組み、生徒の名前をいれるだけで情報が一覧となるシステムを作ってみたところ、塾長や同僚に感謝され、嬉しく感じました。</p>
<p class="column-p">
その経験から「もっと多くの人を支えるシステムを作りたい」と思うようになりました。金融業界や流通業界などの大手企業を顧客とする大規模プロジェクトを強みとする貴社に入社し、プロジェクトに関わっていきたいと考えています。
</p>
<h2>採用担当者の目に止まるSIerの志望動機を作成するには
</h2>
<h3>プログラミングの勉強をしておく</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては実際にプログラミングをすることがほとんどない場合もありますが、それでもプログラミングの知識は必要です。専門知識があれば仕事の幅も広がりますし、活躍できる場面も増えます。</p>
<p class="column-p">
できれば簡単なアプリやゲーム、サイトなどを作成して成果物を提示できるようにしておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
成果物の作成でこだわった点や工夫したことなどを語れれば、プログラマーとしての技術を効果的にアピールすることが可能です。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては、SIerの具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。仕事内容や入社後のキャリアについて不安があったり詳しく知りたい場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
実際に働いている先輩に「仕事でどんなやりがいを感じられるか」「どんなキャリアプランが考えられるのか」など聞いてみると、志望動機作成のヒントが得られるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業や仕事内容の理解を深めるには、プログラマーのインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
ITベンチャーなどは通年で長期のインターンを募集している企業も多いです。長期インターンシップの場合、実力次第では実際に企業のシステムやサービスに関わる仕事ができることもあります。</p>
<p class="column-p">
企業の雰囲気を知れるのはもちろん、仕事のやりがいや楽しさ、大変な部分も知ることができるので、自分の適性を見極めるいいチャンスとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンで体験したことや感じたことを志望動機に盛り込めば、具体性が高く説得力のある志望動機になるはずです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く際には、SIerの仕事内容や求められる能力を十分に理解しておく必要があります。「SIerに入社したい理由」や「数あるSIerの中でこの企業に選んだ理由」を明示することで、「他のどの企業でもなく、この企業で働きたい！」という意欲を伝えることができるでしょう。<br>
会社説明会やOB・OG訪問の機会を活用し、社風や働き方が自分に合っていると思えるようなSIerを見つけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説しておりますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>機電系の就職の特徴とは？
</h2>
<h3>そもそも「機電系」とは？</h3>
<p class="column-p">
そもそも「機電系」という言葉がよく分からない方もいらっしゃるかもしれません。機電系とは大学や大学院などで、機械工学などの「機械系」と電気工学や電子工学などの「電気系/電子系」の総称のことです。</p>
<p class="column-p">
機械系と電気系や電子系との間には学問的な共通点はあまりありません。しかし、多くのメーカーでは機械・電気・電子の専門知識に基づき、工業設備を管理・運用できる人材が必要です。そのため、企業の採用活動では欲しい人材を「機電系」とひとまとめにして表現していることが多いのです。
</p>
<h3>機電系の人材は需要が高い</h3>
<p class="column-p">
経済産業省が企業1万社を対象として2017年度に実施したアンケートによると、「5年後技術者が不足すると予想される分野」して最も多く解答されたのは「機械工学」でした。また、機械工学に次ぐものとして「電力・アナログ・デジタル回路」という電気系や電子系の分野が選ばれています。</p>
<p class="column-p">
これら機電系人材が選ばれた理由としては53.4％もの企業が「他社が当該分野の採用数を増やしているため」と回答しており、機電系の人材の需要の高さをうかがわせています。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>自動車業界</h3>
<p class="column-p">
機電系の学科に所属する学生の就職先として人気の業界の1つが「自動車業界」です。 自動車業界では、車体を動かす機械部分など機械系の専門的な技術や経験だけではなく、カーナビや電子キーなど電気電子に関わる専門知識も求められるようになりました。
</p>
<h3>電機業界</h3>
<p class="column-p">
「電機業界」も機電系の学生に高い人気を誇っています。電機とは電気を使って動く機械のことなので、まさに機械工学や電気工学を学んだ学生にとって、うってつけの業界であると言えます。近年の電機業界では、従来の家電だけではなく、インフラ事業にも取り組むようになり、工業機械を扱える機械系の人材も求めるようになっています。
</p>
<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
意外にも機電系の学生には「金融業界」も人気です。金融業界に就職する場合には、機械工学や電気工学などの専門知識ではなく、それらを履修する中で身に着けた数学的知識や論理的思考力を生かし、実際の投資業務に携わる人もいれば、投資商品や保険商品の開発などを担当する人も多く見られます。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>技術職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生の多くは、学んだ専門性を生かせる「技術職」を選んでいます。機械系の技術職では、大学で学ぶ機械や電気電子に関わる基礎知識が備わっていることに加え、材料力学・流体力学・プログラミング技術などを幅広い知識と技術が必要とされます。</p>
<p class="column-p">
AIをはじめ、求められる技術は常に変化していきます。すでに身についている専門知識だけでなく、就職後も柔軟かつ意欲的に学ぶ姿勢が大切となる職種です。
</p>
<h3>研究職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生に人気の職種としては「研究職」も挙げられます。機械系の研究職では、機械・電気・ITなどの専門的知識を駆使して、より効率的でコストを抑えて製品を製造するための技術や設備の研究・開発に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
自動車や家電などに用いられる素材そのものの改良に取り組むのも、機電系研究職の大切な仕事です。
</p>
<h2>機電系就職の注意点
</h2>
<h3>分かりやすい表現を心掛ける</h3>
<p class="column-p">
どれだけ専門性に優れていても、一方的に話されたり、難しい専門用語ばかり使われたりすると、採用担当者は「この人とは働きたくない」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">
自分の専門分野に関しては「どのように分かりやすく表現するか」をよく検討しておきましょう。家族や友人など専門知識のない人に説明してみて、しっかり伝わるかどうか確認しておくのがおすすめです。
</p>
<h3>成長意欲も見せる</h3>
<p class="column-p">
機電系の就職では、専門性をアピールすることに注力しがちです。しかし、機械や電気・電子の分野では次々に新しい技術が誕生するため、大学でしっかり学んでいても、学ぶべき内容は増えていきます。</p>
<p class="column-p">
企業に就職してみると「自分の専門分野と違った」「今の知識だけでは対応できない」ということもあります。だからこそ、今の自分に満足せず、学び続ける姿勢を持っていることは大きなアピールポイントとなります。
</p>
<h2>機電系の学生におすすめの就活対策
</h2>
<h3>推薦枠を活用する</h3>
<p class="column-p">
機電系の学部の場合、推薦枠で就職する学生が多いです。推薦枠で応募すると、自由応募に比べて内定の確率が高くなります。推薦枠で就職できる学部は文系学部には少なく、理系学部の特権ともいえるので積極的に活用していきましょう。</p>
<p class="column-p">
しかし推薦枠で応募すると、併願ができなかったり、内定辞退ができないなどのデメリットもあるので、よく考えてから応募しなければなりません。
</p>
<h3>就活を早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
理系学生は研究と就活の両立がポイントとなります。研究をおろそかにしていると卒業や就職に悪い影響が出ますし、研究にばかり時間をとられていると就活の準備や対策に十分な時間を確保できなくなってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
理系学生が就活を成功させるには、なるべく早い時期から就活をスタートし余裕のあるスケジュールで就活をする必要があります。自己分析や企業研究などはなるべく早い時期からはじめて、必要な対策をしましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、インターンシップへの参加がおすすめです。機電系の学生を対象としたインターンシップは次のような内容が多いです。</p>
<p class="column-p">
・会社の事業内容や仕事内容の説明<br>
・工場などの職場見学<br>
・グループワーク<br>
・先輩社員との座談会</p>
<p class="column-p">
インターンシップは、業界の理解を深めたり、企業の雰囲気をよく知る絶好のチャンスです。自分に合う職場を見つけるために、インターンシップを積極的に活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
機電系の人材は多くの企業で需要が高く、「機電系は就活に強い」というのは嘘ではありません。しかし、どれだけ専門性に優れた人でも、「一緒に働きたい」と思えるような人間性やマナーが備わっていなければ、採用につながらないことも。</p>
<p class="column-p">
まずは、基本的なビジネスマナーや面接での応答の練習に取り組み、社会人として相応しい言動を身に着けておきましょう。その上で、専門分野を分かりやすくアピールできるよう準備しておくことが大切です。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
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デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
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採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
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<h2>企業によって強みが異なる</h2>
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デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
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一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
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<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
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デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
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まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
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<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
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デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
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企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
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<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
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入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
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・宅地建物取引士<br>
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<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
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就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
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採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
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「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
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<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
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具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
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「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
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仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
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<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
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私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
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貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
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これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
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<h3>インターンシップに参加する</h3>
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デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
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デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
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企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
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志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
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<h2>最後に</h2>
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デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
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そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
デベロッパーとは
不動産開発を行う会社
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
企業によって強みが異なる
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
デベロッパーの志望動機に書くべきこと
なぜデベロッパーを選んだかを書く
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
なぜこの企業を選んだかを書く
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
入社して生かせる能力があればアピールする
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。
・宅地建物取引士
・建築士
・マンション管理士
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
自分らしさが表現されているか
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
具体的な仕事がイメージできているか
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
デベロッパーの志望動機例文
三菱地所の志望動機例文
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
東京建物の志望動機例文
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
魅力的な志望動機を作成するには
自己分析をする
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
インターンシップに参加する
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
最後に
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→リクルーター面談→ES→一次面接→webテスト→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字以内)<br>
あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。(500字以内)<br>
採用ホームページ・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で通知、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読み手に伝わりやすい内容にすること、数字などを用いることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">30分程度の暗号問題</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">結果通知なし</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
東京本社で対面面接<br>
・自己紹介+IT業界見てる理由<br>
・学生時代に頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・長期インターンシップの深掘り<br>
・それ以外でチームでの活動について<br>
・利用者の目線を大切にしているようだがそのきっかけはあったのか<br>
・失敗したなと思う出来事<br>
・業界とJRIを志望する理由<br>
・入社後したいこと<br>
・何社か受けていると思うが最終的にどうゆう判断軸で選ぶか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やかだが、質問は鋭い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく論理的に話すこと、聞かれことに端的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、副社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で対面面接<br>
・就職活動はいつ頃から始めたのか<br>
・sierに絞った時期とその理由<br>
・ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか<br>
・社員と会ってどんな印象を受けたか<br>
・他社と比較して弱点だと感じた点はあったか<br>
・大きなプロジェクトで働くことに対して抵抗はあるか<br>
・後半15分は雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大変和やかで、話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の意見や考えを素直に受け止め、自分の考えを伝える際にコミュニケーション力と論理性をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、３日以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間程度、承諾検討期間がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">主なテーマは以下の３点<br>
・金融グループにおけるIT戦略の立案<br>
・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案<br>
・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定<br>
上記３点を理解するためのグループワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">早期選考の案内を受けることができるため、関係あり。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加することで現場社員さんやリクルーターの方から情報を収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄の良さとコミュニケーションスキル、仕事を学ぶ姿勢</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">何かに熱心に打ち込んできた人や、自分というものを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートは必ず第三者に見てもらうことで内容をブラッシュアップしていました。また、面接対策としては自分なりの方法として、想定質問に対して答えを作り込みすぎないようにしていました。</span></p>
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'description' => '4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。<br>
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">新型コロナウイルスの影響で外出自粛により、就活生が企業や会場に足を運びにくくなっています。新型コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。
</p>
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<h2>新型コロナウイルスの就活への影響</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊急事態宣言が出たり、外で活動しにくくなっています。企業自体がオフィスに出勤するのではなく、在宅勤務やリモートワークを推奨しています。このような状況は企業の採用活動に大きな影響を及ぼしています。就職活動にどのような影響があるのか具体的に紹介します。
</p>
<h3>大規模な就活イベントや説明会の中止</h3>
<p class="column-p">
室内に大人数の人が集まると感染の確率が高まるという点から、大規模な合同説明会や企業の会社説明会などの就活イベントが中止になっています。また2、3月に実施予定であったインターンシップも実施を取りやめている企業がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
早くから選考を始めているなど企業によっては3月中旬までは会社説明会を行っていたところもあるようですが、就活生が直に企業の情報を取りに行ける機会は減ってしまいました。
</p>
<h3>OB訪問ができない</h3>
<p class="column-p">
就活生イベントや会社説明会と同様にOB訪問に関しても実施をしていない企業が増えてきています。OB訪問は会社説明会とは異なり実際に働いている社員の方に個別でじっくり話を聞けるメリットがあります。しかし社員と学生双方の感染リスクを防ぐためOB訪問の受け入れは難しくなっています。
</p>
<h3>採用活動や採用人数を縮小</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で採用人数や採用活動自体を縮小している企業もあります。採用活動は大勢の学生に会い選考をするために人員を割かなくてはならないコストがかかるものです。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で企業の業績の悪化やテレワークの導入や外出自粛などで人員が割けない、採用活動がしにくいというのが現状です。そのため企業によっては採用活動に力を入れることができず、採用人数を減らしたり、一定の人数以上の選考を行わない場合があります。
</p>
<h3>面接など採用スケジュールが遅くなる</h3>
<p class="column-p">
上記に記載したように新型コロナウイルスの対応で採用活動の縮小されるだけでなく、縮小は行わないとしても面接などの採用スケジュールが例年より遅れることが考えられます。</p>
<p class="column-p">
早期から選考を行っていた企業によっては事態が深刻化する前に内定を出せた場合もありますが、選考途中で間が空いてしまった場合もあります。また企業が学生と接触できるように時間をかけるなど選考日程が遅くなっています。
</p>
<h2>就活での企業の新型コロナウイルス対策</h2>
<p class="column-p">
このような事態に対して企業がどのような対応をしているのでしょうか。就活生の応募人数が多い企業などは対面で会わずに説明会を行うなど様々な対応を行っています。
</p>
<h3>イベントはWeb上で実施する</h3>
<p class="column-p">
多くの企業は会社説明会や面接をWebで行っています。感染リスクの高いオフィス周辺の人混みや満員電車を避けることができ、3月以降はほとんどの会社説明会や面接・面談がWebへ移行しています。</p>
<p class="column-p">
企業としても録画したものであれば大きな労力を使わずに多くの学生に情報を共有することができるメリットがあります。
</p>
<h3>希望者には個別面接を行う</h3>
<p class="column-p">
会社説明会など一度に人数が集まるイベントはほとんどがWebへ移行していますが、企業によっては個別の面接や面談は希望者に対して直接会って話せる場合もあります。また会場でもマスクを着用したまま面接を受けさせてくれたり感染予防にも配慮しています。
</p>
<h2>就活生は新型コロナ対策をしながらどのように就活を進めるべきか</h2>
<p class="column-p">
新型コロナへの対策が必要な状況で、就活生はどのように就活を進めればいいのでしょうか。就活イベントやOB訪問ができなくなり情報を集めにくくなっているため、より積極的に行動する必要があります。
</p>
<h3>Webイベントを活用する</h3>
<p class="column-p">
Webの会社説明会だけでなく、OB訪問ができない代わりに社員同士の座談会や質問会などのイベントを積極的に開催しています。</p>
<p class="column-p">
Web座談会だと学生の人数が多く自分の質問が取り上げられにくいなどのデメリットもありますが、事前に質問を受け付けるなど対策してくれることもあります。効率的に情報収集できるように積極的にWebイベントを活用しましょう。
</p>
<h3>企業のSNSなどをこまめにチェックする</h3>
<p class="column-p">
就活情報だけでなくWebイベントなどの開催情報もSNSや採用ページに載せています。情報を取りに行きにくいという状況もあり、Webイベントなどは短時間で満席になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
また企業が参加状況を管理していて選考に影響する場合もあります。機会を逃さないようにSNSやメール、ホームページはこまめに確認するようにしましょう。
</p>
<h3>自己分析や筆記試験の対策をする</h3>
<p class="column-p">
就活だけでなく学校の休み期間も長くなっています。この空いている期間に自己分析や筆記試験の対策を進めましょう。企業の選考を進めていくうちに知識が増えたり考え方が変わったりします。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直して面接対策をしましょう。同様にSPIなどの筆記試験もより高得点が取れるように勉強に時間をかけて空いた時間を有効活用しましょう。
</p>
<h2>コロナ時代の就活で注意すべきこと
</h2>
<h3>安定した通信環境を整える</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、今後もWeb説明会やオンラインでの面接が増えていくことが予想されます。そのためにいつでもWeb説明会やオンライン面接に参加できるよう、安定した通信環境を整えておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
電波状況が悪いと、途中で通信が途切れてしまうことがあります。大事な情報を聞き逃したり、画像が乱れて面接がスムーズに進まないと悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>スマホの契約内容を見直す</h3>
<p class="column-p">
Web説明会などの動画をスマホで視聴している就活生も多いと思います。長時間の動画視聴は通信料金がかなりかかってしまうことがあるので、通信料が高額にならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
動画を長時間視聴したり、データをダウンロードする必要が増えてきたら、データの使用量によって課金されるプランからデータ使用量の制限がない料金プランに変更するなどしておくと安心です。
</p>
<h3>オンラインツールの使い方を勉強しておく</h3>
<p class="column-p">
オンラインの面談に備えて、オンラインツールの扱いに慣れておくといいでしょう。様々なツールに慣れておくことで、ITスキルの高さもアピールできます。</p>
<p class="column-p">
パソコンやオンラインツールの扱いに慣れていないとITに関する知識が低いという印象を与えてしまい、就活にもマイナスの影響を与えかねません。
</p>
<h3>企業の社風を知る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、会社訪問・OB・OG訪問・インターンシップなどが中止となることが多く企業の雰囲気を知る機会が減っています。</p>
<p class="column-p">
社風やオフィスの雰囲気は実際に訪れないとわからないことが多いので、オンラインの情報だけで決めてしまうと、入社後に「イメージと違った」と感じる可能性もあります。入社後の後悔を防ぐためにも、できるだけ企業を知る機会を増やしましょう。</p>
<p class="column-p">
最近は、オンラインでのOB・OG訪問やオンラインインターンシップなども登場しています。このような新しいサービスを活用して少しでも企業を知る機会を増やすことで、ミスマッチを減らすことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で採用活動を縮小してしまう企業もありますが、Web上で学生と話せる機会を増やそうと対策している企業が数多くあります。その動きに対応して学生も積極的に行動する必要があります。</p>
<p class="column-p">
22卒の学生に関してはより通年採用や選考の早期化が進む可能性があります。新型コロナウイルスの影響で就活スケジュールに遅れが出て焦っている人も多いと思いますが、体調に気を付けて根気強く就活をしていきましょう。</p>
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'description' => '旅行会社の志望動機を書くときはどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。ただ単に好きだからという理由だけでは選考は通りにくいです。この記事では志望動機を書くときのポイントを例文とともに解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">旅行業界は学生に人気の就職先です。中でも旅行会社はグローバルに活躍したい、旅行が好きなどの理由で志望する人も多いです。</p>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3591/travel-agency-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】旅行会社の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>旅行会社についての基礎知識
</h2>
<h3>旅行会社とは</h3>
<p class="column-p">
旅行会社とは旅行者のために旅行で必要な交通や宿泊の手配を行ったり、パッケージツアーなどの旅行商品を企画・実施または販売する会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
旅行会社は法律により国内・海外の旅行を企画できる旅行業者と、旅行業者と旅行者を仲介し企画を販売する旅行代理業者に分けられています。旅行代理業者には店舗を持たないオンライン旅行会社などもあります。
</p>
<h3>旅行会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
旅行会社の仕事内容について紹介します。旅行会社の仕事はBtoCとBtoB両方の面を持っています。例えば店舗で個人のお客様向けに旅行の提案・販売を行うカウンターセールス、旅行コンサルタントと呼ばれる仕事があります。</p>
<p class="column-p">
BtoCだけではなく、企業向けに団体旅行を提案する法人営業の仕事もあります。他にも旅行パッケージなどを企画する商品開発の部門や、旅行者をツアー旅行で指揮するツアーコンダクターなどのがあります。ツアーコンダクターや添乗員は旅行会社の社員というより、派遣社員として勤務していることが多いです。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
ここでは志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことがポイントです。
</p>
<h3>何故その企業を志望するのか深掘りする</h3>
<p class="column-p">
志望する企業を同業他社と比較するなどして、その企業の惹かれた点や強みに関してを志望動機に取り入れるとより志望度の高さや熱意が伝わります。</p>
<p class="column-p">
例えば学生に就職先として人気が高い旅行会社はJTBグループとエイチ・アイ・エスです。JTBは国内旅行に強く、逆にエイチ・アイ・エスは海外旅行に強みを持っています。この2社を比較したときにどちらの強みや特徴が自分の価値観や実現したいこととマッチするかがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
企業の深掘りをするためには徹底した企業研究が必要です。ホームページなど媒体で得られる情報だけでなく、インターンシップやOB・OG訪問などを活用してより実りのある情報を収集しましょう。
</p>
<h3>やりたいことや挑戦したいことについて書く</h3>
<p class="column-p">
入社後自分のやりたいことや挑戦したいことについてが志望動機の結論の部分になると思います。旅行会社の仕事の中で具体的にやりたい仕事や関わりたい地域などを交えて作成すると入社後のイメージがしやすく、説得力があります。</p>
<p class="column-p">
例えば旅行のパッケージを企画する商品企画の部門で働きたいとします。企業によると思いますが、まずは店舗でお客様に案内をするカウンター業務から始まるところが多いです。「始めの数年で店舗での接客などの経験を積み、その後商品企画の部門で経験を活かして活躍したい」というようなキャリアプランを考えてみると良いでしょう。
</p>
<h3>自己PRの要素も含める</h3>
<p class="column-p">
旅行会社など旅行業界のビジネスに携わりたいと考えている人は旅行が好き・趣味であるという人が多いです。もちろん旅行が好きであることは重要な条件の1つですが、ただ好きなだけでは他の学生と差はつけられません。</p>
<p class="column-p">
自分の経験から基づく志望動機やアピールポイントを取り入れると、消費者としてだけでなくきちんと仕事の観点から業界を見ていることが伝わります。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機例文</h2>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機の例文をいくつか紹介します。
</p>
<h3>①経験をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
日本の魅力を旅行というビジネスを通じてもっと世界に発信していきたいと思い貴社を志望致しました。</p>
<p class="column-p">
近年訪日観光客が年々増加していて日本が観光立国になりつつあると知りました。日本の観光の面に触れたいと思い、大学3年次に外国人観光客を対象とした観光案内のボランティアに参加しました。そこで自国の魅力を他者に知ってもらうやりがいや、自分でも知らなかった地元の魅力を知る楽しさに気づきました。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら、ボランティアなどの経験を活かしてより多くの人々に日本という国の良さを知ってもらえるよう発信していけるよう活躍したいと思っております。
</p>
<h3>②やりたい仕事をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
旅行を通じてその地域のまだ発見されていない魅力を発信し、地域活性化や地域創生に貢献したいと思い貴社を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代ある東南アジアの国に一人旅で訪れました。有名でない観光地でも隠れた名所や名産など魅力が多くありました。このような地域をより世界に発信し地域の活性化につなげていくことが目標です。</p>
<p class="column-p">
また大学時代は一人旅で15カ国の国々を周りました。旅程や交通機関の手配はパッケージなどは利用せず、自分で一から計画し実行しました。この経験から緻密に計画を立て実行する企画力を身につけられたと思っています。</p>
<p class="column-p">
この強みを生かしてまだ他社が開拓していないような地域の旅行サービスを調査から企画立案まで手がける事業に携わりたいと思います。
</p>
<h2>旅行会社で求められる人材を理解して志望動機作成にいかす</h2>
<p class="column-p">
志望企業でどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。企業ごとに多少違いもありますが、ここでは旅行会社で求められることが多いスキルや人物像について解説します。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
旅行会社での仕事は、営業でも窓口対応業務でも、お客様と接する仕事がメインとなるため高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
お客様のニーズを正確に読み取らなければならないため、傾聴力や相手の気持ちになって考えることができる力も必要です。</p>
<p class="column-p">
志望動機でアピールを盛り込むなら、話す力はもちろん、聞く力もあることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さがある</h3>
<p class="column-p">
旅行ではトラブルや予測できない事態などは日常茶飯事です。扱う商品や対応するお客様もさまざまなため、臨機応変な対応が求められます。</p>
<p class="column-p">
トラブルを回避した経験などを盛り込んで、志望動機で臨機応変さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>旅行会社を目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>旅行関連の資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">
旅行関連の資格はたくさんあるので、資格を取得しておくとアピールポイントを増やすことができます。国家資格である旅行業務取扱管理者の資格や、旅行地理検定、世界遺産検定など、様々な資格や検定があります。
</p>
<h3>語学を学んでおく</h3>
<p class="column-p">
旅行会社で働くために高い語学力が必須であったり、応募の条件となっていることはほとんどありません。しかし外国語が話せるとプラスになることも多いので、学んでおいて損はないです。</p>
<p class="column-p">
海外旅行を扱う場合は、海外のホテルや航空会社に問い合わせをすることもあるので、基本的な英語をマスターしておくといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
旅行会社を目指すなら、旅行会社のインターンシップに参加しておくのがおすすめです。旅行会社のインターンシップ内容は、業務内容の説明・グループワーク・先輩社員との質疑応答などが多いです。</p>
<p class="column-p">
企画やマーケティングの仕事を体験できるプログラムを実施している旅行会社もあります。インターンシップに参加すると、仕事内容の理解を深めたり、企業の雰囲気を知ることができるので、志望動機作成にも役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旅行会社を志望する人の多くは旅行が好き、あるいは趣味であるという人が多いと思います。しかし就活ではいち消費者としてだけでなく、ビジネスの視点で企業を見ることが重要です。企業側に一緒に働きたいと思ってもらえるよう、自己分析や企業研究を行い志望動機を作成しましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
</p>
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<h2>航空業界について
</h2>
<h3>航空業界とは</h3>
<p class="column-p">
航空業界は観光やビジネスで飛行機を利用する旅客や貿易など貨物を空路を使って運んでいる業界です。同じ物流の分野では陸路を使う陸運や、船と海路で運ぶ海運があります。空運の特徴は多くの人やモノを速く運べることです。
</p>
<h3>航空会社の種類</h3>
<p class="column-p">
航空会社はメガ・キャリアとLCCの2つに分けられます。メガ・キャリアは大規模航空事業者の事で、LCCは格安航空会社の事を指します。2つの違いは利用するときの値段です。</p>
<p class="column-p">
メガ・キャリアはより広い路線網と客室の内の高設備やサービスなど付加価値を付けて提供しています。それに対してLCCは一部設備の簡素化やサービスを効率的にすることで低コストを実現させています。
</p>
<h2>有名な航空会社</h2>
<p class="column-p">
キャリアとLCCの航空会社で有名な企業をそれぞれ簡単に紹介します。日本の航空業界はANAホールディングスと日本航空の2大大手企業が独占状態です。
</p>
<h3>①ANAホールディングス</h3>
<p class="column-p">
国内線・国際線ともに国内最大手の航空会社です。航空事業を展開する一方で航空機関連の物流を担っている総合商社事業や不動産、人材サービス事業など幅広い事業展開を行っています。アジア近距離路線に強みがあり、今後より国際線に注力していくようです。
</p>
<h3>②日本航空</h3>
<p class="column-p">
通称JALと呼ばれている日本航空は元は国営の航空会社でしたが、1987年に民営化されました。2008年のリーマンショックを受け一度は経営破綻してしまいましたが、その後ビジネススタイルの変更等債権を行い現在では国内2位の航空会社です。国内線に強みがあり、高い安全性とサービス品質により利用客満足度も高いことが特徴です。
</p>
<h3>③ピーチ・アビエーション</h3>
<p class="column-p">
ピーチ・アビエーションはANAの連結子会社である格安航空会社です。本社は関西空港にあり、新たに成田空港に拠点を置き首都圏でのサービス展開を行っています。2020年中に中距離国際線をアジアを中心に展開を目指していて、「アジアのリーディングLCC」として路線の展開に力を入れています。
</p>
<h3>④ジェットスター・ジャパン</h3>
<p class="column-p">
ジェットスター・ジャパンはJALとオーストラリアのカンタス航空が合弁した格安航空会社です。国内線においてはLCCのシェアトップです。またジェットスターグループの一員であるためアジア太平洋に大きなネットワークを持っています。
</p>
<h2>航空業界の現状</h2>
<p class="column-p">
航空業界の現状について解説していきます。旅行などのレジャー旅客分野と航空貨物など業務分野のどちらの分野においても現在航空業界は好況です。
</p>
<h3>訪日外国人旅行者などにより旅客者数が増加</h3>
<p class="column-p">
日本では訪日外国人旅行者など旅客者数が増加していることで航空需要も高まっています。また格安航空会社の参入により利用者が増加したという背景もあります。</p>
<p class="column-p">
近年では格安航空も定着し、片道６～8時間の中距離路線の参戦を検討するなど更なるサービス展開が見込まれます。
</p>
<h3>フルサービスキャリアが息を吹き返す</h3>
<p class="column-p">
LCCが参入した際、激しい価格競争によりフルサービスキャリアの航空会社は押され気味でしたが、近年この価格競争も落ち着いてきています。</p>
<p class="column-p">
例えば2019年7月にANAが国際線主力の航空機の内装を一新しました。初めてビジネスクラスのドアを個室型シートに、パーソナルモニターは世界初4K対応画面を設置しました。</p>
<p class="column-p">
このような今までより高い付加価値をかけた高品質のサービスを実現したことで、よりLCCとフルサービスキャリア航空会社を差異化しました。
</p>
<h2>航空業界の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
航空会社というと航空機内で働くキャビンアテンダントやパイロットをイメージする人も多いと思います。しかし航空会社には陸からサービスを支える多くのスタッフや仕事が存在します。なので就活でもどの職種を希望するのかによって選考フローや求められる条件も変わってきます。
</p>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
航空会社の総合職には全てのフィールドで航空ビジネス関わる事務系と航空機の整備部門を担当する技術系の2種類があります。事務系は人事や経理などコーポレート機能、営業などのビジネス機能、運航管理などのオペレーション機能など仕事は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
総合職に関して専門分野の文理を問わない企業が多いですが、航空の総合職（技術系）は理系学生のみを募集している場合がほとんどです。
</p>
<h3>運航乗務職（パイロット）</h3>
<p class="column-p">
航空機を目的地まで運航する操縦士の仕事です。操縦士として勤務するためには操縦士の資格が必要です。ANAやJALは資格を持っているライセンサーの採用と併せて、未経験者でもパイロットの資格を取れる自社養成コースと2パターンの採用を行っています。
</p>
<h3>客室乗務員（キャビンアテンダント）</h3>
<p class="column-p">
客室乗務員は機内の接客や、機内商品やサービスの企画などを行います。気配りや緊急事態に対処するための冷静さや判断力などが必要とされます。他にも語学力や適正な身長・体重など条件が設けられていて、総合職やグランドスタッフと選考フローが異なります。
</p>
<h3>グランドスタッフ</h3>
<p class="column-p">
空港のチェックインカウンターでの搭乗手続きや、搭乗ゲートでの案内業務を行うのがグランドスタッフです。空港で航空券を購入されるお客様のための発券業務や搭乗するお客様の荷物の超過料金の清算業務などもあります。</p>
<p class="column-p">
グランドスタッフは航空会社の社員であることは少なく、関連会社や代理店などから派遣されていることが多いです。
</p>
<h3>航空整備士</h3>
<p class="column-p">
航空整備士は、機体やエンジンの定期的な点検、修理などを行います。航空整備士の仕事は多くの人の命に関わるため、高い専門知識と注意深さが求められます。</p>
<p class="column-p">
航空整備に関する専門知識を学べる学校を卒業しているか、理系学部の出身であることが応募の条件となっていることが多いです。資料やマニュアルなどが英語のことが多いため、高い英語力も必要です。
</p>
<h3>運航管理（ディスパッチャー）</h3>
<p class="column-p">
出発地・目的地・飛行ルートの気象状況を考慮して、ベストな飛行ルートや高度などを決めるのがディスパッチャーの仕事です。それ以外にも、必要な燃料の計算、重量や機体のバランス確認なども行います。
</p>
<h3>航空管制官</h3>
<p class="column-p">
航空管制官は、国土交通省に所属する国家公務員です。航空機同士が接触しないで空を飛べるよう管理したり、安全に離着陸できるようパイロットに離着陸の許可を与えるのが航空管制官の仕事です。
</p>
<h2>航空業界の就活対策</h2>
<p class="column-p">
グローバルな現場で華やかなイメージの航空業界は学生から就職先として人気で、就職の倍率はとても高いと言えます。選考で勝ち残るために行うべき就活対策を紹介します。
</p>
<h3>企業研究</h3>
<p class="column-p">
国内の航空会社だと人気なのはANAとJALの2社です。面接では何故JALなのか、またはANAを選んだのか2社を比較する質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">
より企業について理解を深めるためにもこの2社は比較して特徴を押さえておきましょう。各航空会社の強み・弱み、サービスの違いや今後注力していく事柄についてしっかり研究しておきましょう。
</p>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
倍率の高い企業の選考にはしっかり事前準備を行い面接対策をする必要があります。特に最初の方の選考はグループディスカッションや集団面接など短い時間で自分を売り込む必要があります。インターンシップや他社の選考に挑戦するなど経験を積んで場慣れをしておきましょう。
</p>
<h3>語学力をつける</h3>
<p class="column-p">
航空業界は海外とのやり取りが多いグローバルな仕事なので、選考時に必須とされなくても語学力は後々必要となってきます。例えば国際線の客室乗務員になるためには、外国人の利用客の接客ができる程度の流暢な語学力が求められます。</p>
<p class="column-p">
また志望動機として「グローバルに働きたい」と思っている場合、自分の国際性をアピールするために語学力がある方が説得力があります。</p>
<p class="column-p">
客室乗務員を志望する場合目安としてTOEIC600点程が必要です。また選考フローに英語での面接が含まれることもあります。英語以外の語学は必須ではありませんが、身につけておいて損はないでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
航空業界に興味がある方は航空関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるといいでしょう。インターンシップでは、業務内容についての講義を聞けたり、実際に業務を体験できたりします。</p>
<p class="column-p">
現役社員から話を聞ける座談会などをプログラムに組み込んでいる企業も多いため、業務について理解を深めることができます。働いている人や企業の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスにもなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
観光客の増加など世界的に人の流れが活発化していることから、航空業界は近年業界規模が拡大し続けています。国内ではANAとJALが市場をほぼ独占していますが、よりグローバルに働きたいと考えている人は海外の航空会社も合わせて調べてみてください。</p>
<p class="column-p">
また各航空会社によって選考の仕方が他の業界と違うこともあります。志望する会社をしっかり研究して対策を行いましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3589/post-office-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】郵便局の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>ポイント①志望動機の書き方</h2>
<p class="column-p">
まず最初に志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことが効果的です。
</p>
<h3>郵便局で働いたときに実現したいことを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
郵便局で実際に働くとしたときにどのようなことを実現したいのか、活躍の仕方など自分のビジョンを具体的に書いて志望動機に説得力を持たせましょう。またこのとき日本郵政グループの他の企業と混同しないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
特に間違えやすいのがゆうちょ銀行のサービスです。ゆうちょ銀行のATMは郵便局内に設置されていて、日本郵便つまり郵便局の事業の一つであると勘違いしやすいです。日本郵便がどのようなことをしているのか、HPを見るなどして把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
志望動機を書くときはグループ内の他の企業と比較して惹かれた点や、日本郵便ならではの強みなどについて触れるとより深掘りした内容が書けます。
</p>
<h3>サービスの公的な面と民間企業としての面、両方に触れる</h3>
<p class="column-p">
次の章でも解説しますが、郵便局は元国営であったこともありサービスが公的インフラ機能である要素が強いです。そのためか志望動機に「地域貢献」や「郵便というインフラとしての役割」などのような公共性の高いサービスの強みを書く人が多いです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と差別化するためにも、民間企業として日本郵便がどのようなことをやっているのかについても触れると良いでしょう。
</p>
<h3>経験や価値観で理由付けをする</h3>
<p class="column-p">
選考ではなぜその業界や企業を志望したのか、なぜそのように思ったのかなど自分が選択した理由をかなり深掘りされます。志望動機を書くときも何故そう思ったのかという理由を学生時代の経験や、自分の価値観など具体的に説明できると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">
たとえば「地域貢献できる」を志望動機にするなら「学生団体、バイト等で地域に貢献していると実感できた時にやりがいを感じた」といったエピソードがあると良いですね。
</p>
<h2>ポイント②郵便局の仕事の特徴を知る</h2>
<p class="column-p">
2つ目のポイントとしてその企業の事業やそこでできる仕事はどういうものなのかなど、企業の特徴を知ることが必要です。企業の特徴を踏まえて志望動機を書くと志望度が高くみえます。この章では以下のような郵便局の仕事の特徴をいくつか紹介します。
</p>
<h3>日本最古の物流事業</h3>
<p class="column-p">
郵便は日本最古の物流事業といわれています。元は国が行っていた事業であり、民営化された日本郵政グループのグループ会社が郵便局で正式名称は日本郵便株式会社といいます。日本の各地に広いネットワークがあり、幅広い地域でサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
名前が似ているので日本郵政と混同しやすいですが、郵便局は日本郵政グループのグループ会社の1つです。同じグループ会社としてかんぽ生命やゆうちょ銀行があります。
</p>
<h3>地域密着型の事業</h3>
<p class="column-p">
全国各地に郵便局があり、その地域に根差した事業やサービスを展開しています。日本郵便の採用サイトを見ると総合職、地域基幹職、エリア基幹職、一般職が募集されています。</p>
<p class="column-p">
総合職は全国転勤が伴いますが、地域基幹職・エリア基幹職・一般職は限定された地域で仕事をすることになっています。より地域に密着した仕事に携わりたいと考えている人は限定地域で働く働き方も観てみてください。
</p>
<h3>公共性の高いサービス</h3>
<p class="column-p">
日本全国に広いネットワークを持ち、各拠点から人々の生活に欠かせない多くのサービスを展開しています。そのことから郵便という物流事業は公共性の高いサービスといえます。</p>
<p class="column-p">
公共性が高いなどの観点から「人々の生活を郵便の事業を通じて支えたい」というような動機を書くこともできます。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
この記事で解説したポイントを踏まえて例文を紹介します。
</p>
<h3>①郵便局の特性を意識した志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は将来人々の生活を支える基盤となる仕事に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
貴局は郵便局という全国各地にある拠点の既存のネットワークを基に人々の生活に欠かせない事業を展開しています。また物流事業だけでなく、ネットワークを活かした郵便局ならではの商品やサービスを幅広い分野で手がけている点は公共性の高いサービスを展開できる民間企業である貴局ならではの魅力であると感じました。</p>
<p class="column-p">
入局後は貴局の様々な業務で活躍できるよう、広い視野を持ちながら新しいことに挑戦していきたいと思います。
</p>
<h3>②自身の経験を活かした志望動機</h3>
<p class="column-p">
地域貢献ができる事業に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代に地域活性化・地方創生について研究していました。その地域で暮らす人々や企業がどのように行動すれば社会課題を解決できるのかなど、地域活性化と企業の役割について学びました。</p>
<p class="column-p">
貴局の強みは各地域に密着したサービスを展開し、その地域との結びつきが強いところにあると考えています。貴局の事業に携わることで地方創生に貢献していきたいと思っています。
</p>
<h2>郵便局で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。次のポイントを意識して積極的に自分の強みや経験をアピールしていきましょう。
</p>
<h3>誠実な人</h3>
<p class="column-p">
地域に密着したサービスを提供している郵便局では、真面目で誠実な人が求めらています。ボランティア活動の経験をアピールするなどして、人に尽くすことができる人物であることを示しましょう。
</p>
<h3>几帳面な人</h3>
<p class="column-p">
郵便局の仕事ではミスのない正確な仕事ぶりが求められます。そのため、几帳面で細かいことにも気がつく性格の人が向いています。志望動機でも「適当で大雑把な性格」という印象は与えないよう注意してください。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
とくに窓口での勤務を志望する場合、高いコミュニケーション能力が求められます。窓口業務や案内業務では、正しい敬語が使えることやビジネスマナーが身についていることも求められます。</p>
<p class="column-p">
接客のアルバイト経験やサークル活動などをからめて、「人と接することが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」ことをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>郵便局の志望動機を書くためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは説得力のある志望動機を書くためにしておくといい対策をご紹介します。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
郵便局では仕分け作業や配達作業などのアルバイトを募集していることが多く、アルバイトは学生でもOKです。</p>
<p class="column-p">
窓口業務などはできませんが、郵便局の中の雰囲気を知るいい機会になるはずです。短期アルバイトでも一度経験しておくと、志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本郵便ではインターンシップを実施しています。インターンシップの内容は、「企業や業務についての説明」「グループワーク」「社員紹介」などが盛り込まれた1dayインターンシップが実施されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
事業や業務内容の理解を深めることができ、社員の方の話も聞けるので、志望動機の作成に役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには志望している企業について理解を深め、その企業ならではの強みと自分の強みや価値観をマッチングすることが重要です。より説得力のある話ができるようにインターンシップなどに参加して実際に働いている人と話せる機会を利用してみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、SIerの志望動機を書くときのポイントを解説します。また、志望動機の例文も用意しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3582/sier-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】SIerの志望動機を書く時のポイント" class="break-img" />
<h2>SIerとは
</h2>
<h3>大規模なシステム構築を行う企業</h3>
<p class="column-p">
SIerは「System Integrator」の略称で、日本語に訳すと「システムを1つにまとめる人」という意味を持っています。</p>
<p class="column-p">
SIerは企業からニーズを聞き取り、その内容をもとにシステムの設計を行います。そして、実際にプログラムを開発するだけでなく、企業への導入・管理やアフターフォローまで対応します。</p>
<p class="column-p">
また、必要があれば他の企業とも連携して、システム構築に取り組んでいきます。 企業にとってのSIerは、システムの困りごとをワンストップで相談できる窓口としての役割を担っているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力や論理的思考力などが求められる</h3>
<p class="column-p">
SIerに入社すると、1つのシステムを構築するために依頼主となる企業との丁寧なやり取りはもちろん、社内での連携も重視されます。そのため、ある程度の「コミュニケーション能力」が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
また、SIerで働く中では「どうやって企業のニーズに合ったシステムを開発するか」「納期までに作業を終えるにはどう進めればいいか」などに対し、最善の答えを導き出す「論理的思考力」も欠かせません。
</p>
<h3>SIerの規模によって仕事内容は大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
同じSIerでも規模によって仕事内容は大きく異なります。例えば、大規模なSIerではプロジェクトのマネジメントが主な業務となり、実際の開発は下請け業者に発注するケースが多く、開発が好きな人には不満の原因となることも。</p>
<p class="column-p">
一方、小規模のSIerでは下請け作業で開発スキルは伸びるものの、上流工程に関わる機会が少なくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
自分自身が望む仕事内容やキャリアプランをよく検討した上で、企業を選ぶことが大切です。
</p>
<h2>SIerの志望動機を書くときのポイント
</h2>
<h3>なぜSIerに入りたいのかを書く</h3>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く時には、まず「なぜSIerに入社したいのか」を明確に示しておきます。IT業界には数多くの企業があります。そんな中でSIerに魅力を感じるようになったきっかけや自分がSIerに向いていると感じたエピソードなどをまとめるようにしましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだのかを書く</h3>
<p class="column-p">
なぜSIerに入社したいかを示したら、今度は「なぜこの企業を選んだのか」を書きます。 先ほどもご紹介した通り、同じSIerでも企業の規模によってメインとなる業務は異なります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、経営方針・社風などにも違いがあります。事前に企業ホームページや会社説明会などを活用して、志望企業への理解を深め、魅力に感じる部分をまとめておきましょう。
</p>
<h3>SIerに入って取り組みたいことを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことについても、簡潔に伝えるようにしましょう。企業の採用担当者は「せっかく採用するからにはすぐに退職してほしくない！」と感じています。自分がイメージする働き方をしっかり伝えれば、企業も「この人は我が社で働くイメージがしっかり持てている」と安心して採用できます。</p>
<p class="column-p">
インターンやOB・OG訪問を通して実際に働く人から話を聞いておくと、具体的な働き方をイメージしやすくなるのでおすすめです。
</p>
<h2>SIerの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「見ただけで使えるシステムを作る」という貴社のコンセプトに感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に個人塾の塾講師として勤務していましたが、学校の成績や模試の結果がまとまっておらず、生徒の状況を一目で把握するのが難しい状態でした。私は情報工学を専攻しておりましたので、そこで学んだ知識をもとに簡単なプログラムを組み、生徒の名前をいれるだけで情報が一覧となるシステムを作ってみたところ、塾長や同僚に感謝され、嬉しく感じました。</p>
<p class="column-p">
その経験から「もっと多くの人を支えるシステムを作りたい」と思うようになりました。金融業界や流通業界などの大手企業を顧客とする大規模プロジェクトを強みとする貴社に入社し、プロジェクトに関わっていきたいと考えています。
</p>
<h2>採用担当者の目に止まるSIerの志望動機を作成するには
</h2>
<h3>プログラミングの勉強をしておく</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては実際にプログラミングをすることがほとんどない場合もありますが、それでもプログラミングの知識は必要です。専門知識があれば仕事の幅も広がりますし、活躍できる場面も増えます。</p>
<p class="column-p">
できれば簡単なアプリやゲーム、サイトなどを作成して成果物を提示できるようにしておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
成果物の作成でこだわった点や工夫したことなどを語れれば、プログラマーとしての技術を効果的にアピールすることが可能です。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては、SIerの具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。仕事内容や入社後のキャリアについて不安があったり詳しく知りたい場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
実際に働いている先輩に「仕事でどんなやりがいを感じられるか」「どんなキャリアプランが考えられるのか」など聞いてみると、志望動機作成のヒントが得られるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業や仕事内容の理解を深めるには、プログラマーのインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
ITベンチャーなどは通年で長期のインターンを募集している企業も多いです。長期インターンシップの場合、実力次第では実際に企業のシステムやサービスに関わる仕事ができることもあります。</p>
<p class="column-p">
企業の雰囲気を知れるのはもちろん、仕事のやりがいや楽しさ、大変な部分も知ることができるので、自分の適性を見極めるいいチャンスとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンで体験したことや感じたことを志望動機に盛り込めば、具体性が高く説得力のある志望動機になるはずです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く際には、SIerの仕事内容や求められる能力を十分に理解しておく必要があります。「SIerに入社したい理由」や「数あるSIerの中でこの企業に選んだ理由」を明示することで、「他のどの企業でもなく、この企業で働きたい！」という意欲を伝えることができるでしょう。<br>
会社説明会やOB・OG訪問の機会を活用し、社風や働き方が自分に合っていると思えるようなSIerを見つけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説しておりますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3581/electromechanical-system-syusyokusaki.jpg" alt="機電系の学科の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！" class="break-img" />
<h2>機電系の就職の特徴とは？
</h2>
<h3>そもそも「機電系」とは？</h3>
<p class="column-p">
そもそも「機電系」という言葉がよく分からない方もいらっしゃるかもしれません。機電系とは大学や大学院などで、機械工学などの「機械系」と電気工学や電子工学などの「電気系/電子系」の総称のことです。</p>
<p class="column-p">
機械系と電気系や電子系との間には学問的な共通点はあまりありません。しかし、多くのメーカーでは機械・電気・電子の専門知識に基づき、工業設備を管理・運用できる人材が必要です。そのため、企業の採用活動では欲しい人材を「機電系」とひとまとめにして表現していることが多いのです。
</p>
<h3>機電系の人材は需要が高い</h3>
<p class="column-p">
経済産業省が企業1万社を対象として2017年度に実施したアンケートによると、「5年後技術者が不足すると予想される分野」して最も多く解答されたのは「機械工学」でした。また、機械工学に次ぐものとして「電力・アナログ・デジタル回路」という電気系や電子系の分野が選ばれています。</p>
<p class="column-p">
これら機電系人材が選ばれた理由としては53.4％もの企業が「他社が当該分野の採用数を増やしているため」と回答しており、機電系の人材の需要の高さをうかがわせています。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>自動車業界</h3>
<p class="column-p">
機電系の学科に所属する学生の就職先として人気の業界の1つが「自動車業界」です。 自動車業界では、車体を動かす機械部分など機械系の専門的な技術や経験だけではなく、カーナビや電子キーなど電気電子に関わる専門知識も求められるようになりました。
</p>
<h3>電機業界</h3>
<p class="column-p">
「電機業界」も機電系の学生に高い人気を誇っています。電機とは電気を使って動く機械のことなので、まさに機械工学や電気工学を学んだ学生にとって、うってつけの業界であると言えます。近年の電機業界では、従来の家電だけではなく、インフラ事業にも取り組むようになり、工業機械を扱える機械系の人材も求めるようになっています。
</p>
<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
意外にも機電系の学生には「金融業界」も人気です。金融業界に就職する場合には、機械工学や電気工学などの専門知識ではなく、それらを履修する中で身に着けた数学的知識や論理的思考力を生かし、実際の投資業務に携わる人もいれば、投資商品や保険商品の開発などを担当する人も多く見られます。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>技術職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生の多くは、学んだ専門性を生かせる「技術職」を選んでいます。機械系の技術職では、大学で学ぶ機械や電気電子に関わる基礎知識が備わっていることに加え、材料力学・流体力学・プログラミング技術などを幅広い知識と技術が必要とされます。</p>
<p class="column-p">
AIをはじめ、求められる技術は常に変化していきます。すでに身についている専門知識だけでなく、就職後も柔軟かつ意欲的に学ぶ姿勢が大切となる職種です。
</p>
<h3>研究職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生に人気の職種としては「研究職」も挙げられます。機械系の研究職では、機械・電気・ITなどの専門的知識を駆使して、より効率的でコストを抑えて製品を製造するための技術や設備の研究・開発に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
自動車や家電などに用いられる素材そのものの改良に取り組むのも、機電系研究職の大切な仕事です。
</p>
<h2>機電系就職の注意点
</h2>
<h3>分かりやすい表現を心掛ける</h3>
<p class="column-p">
どれだけ専門性に優れていても、一方的に話されたり、難しい専門用語ばかり使われたりすると、採用担当者は「この人とは働きたくない」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">
自分の専門分野に関しては「どのように分かりやすく表現するか」をよく検討しておきましょう。家族や友人など専門知識のない人に説明してみて、しっかり伝わるかどうか確認しておくのがおすすめです。
</p>
<h3>成長意欲も見せる</h3>
<p class="column-p">
機電系の就職では、専門性をアピールすることに注力しがちです。しかし、機械や電気・電子の分野では次々に新しい技術が誕生するため、大学でしっかり学んでいても、学ぶべき内容は増えていきます。</p>
<p class="column-p">
企業に就職してみると「自分の専門分野と違った」「今の知識だけでは対応できない」ということもあります。だからこそ、今の自分に満足せず、学び続ける姿勢を持っていることは大きなアピールポイントとなります。
</p>
<h2>機電系の学生におすすめの就活対策
</h2>
<h3>推薦枠を活用する</h3>
<p class="column-p">
機電系の学部の場合、推薦枠で就職する学生が多いです。推薦枠で応募すると、自由応募に比べて内定の確率が高くなります。推薦枠で就職できる学部は文系学部には少なく、理系学部の特権ともいえるので積極的に活用していきましょう。</p>
<p class="column-p">
しかし推薦枠で応募すると、併願ができなかったり、内定辞退ができないなどのデメリットもあるので、よく考えてから応募しなければなりません。
</p>
<h3>就活を早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
理系学生は研究と就活の両立がポイントとなります。研究をおろそかにしていると卒業や就職に悪い影響が出ますし、研究にばかり時間をとられていると就活の準備や対策に十分な時間を確保できなくなってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
理系学生が就活を成功させるには、なるべく早い時期から就活をスタートし余裕のあるスケジュールで就活をする必要があります。自己分析や企業研究などはなるべく早い時期からはじめて、必要な対策をしましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、インターンシップへの参加がおすすめです。機電系の学生を対象としたインターンシップは次のような内容が多いです。</p>
<p class="column-p">
・会社の事業内容や仕事内容の説明<br>
・工場などの職場見学<br>
・グループワーク<br>
・先輩社員との座談会</p>
<p class="column-p">
インターンシップは、業界の理解を深めたり、企業の雰囲気をよく知る絶好のチャンスです。自分に合う職場を見つけるために、インターンシップを積極的に活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
機電系の人材は多くの企業で需要が高く、「機電系は就活に強い」というのは嘘ではありません。しかし、どれだけ専門性に優れた人でも、「一緒に働きたい」と思えるような人間性やマナーが備わっていなければ、採用につながらないことも。</p>
<p class="column-p">
まずは、基本的なビジネスマナーや面接での応答の練習に取り組み、社会人として相応しい言動を身に着けておきましょう。その上で、専門分野を分かりやすくアピールできるよう準備しておくことが大切です。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→リクルーター面談→ES→一次面接→webテスト→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字以内)<br>
あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。(500字以内)<br>
採用ホームページ・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で通知、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読み手に伝わりやすい内容にすること、数字などを用いることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">30分程度の暗号問題</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">結果通知なし</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
東京本社で対面面接<br>
・自己紹介+IT業界見てる理由<br>
・学生時代に頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・長期インターンシップの深掘り<br>
・それ以外でチームでの活動について<br>
・利用者の目線を大切にしているようだがそのきっかけはあったのか<br>
・失敗したなと思う出来事<br>
・業界とJRIを志望する理由<br>
・入社後したいこと<br>
・何社か受けていると思うが最終的にどうゆう判断軸で選ぶか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やかだが、質問は鋭い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく論理的に話すこと、聞かれことに端的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、副社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で対面面接<br>
・就職活動はいつ頃から始めたのか<br>
・sierに絞った時期とその理由<br>
・ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか<br>
・社員と会ってどんな印象を受けたか<br>
・他社と比較して弱点だと感じた点はあったか<br>
・大きなプロジェクトで働くことに対して抵抗はあるか<br>
・後半15分は雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大変和やかで、話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の意見や考えを素直に受け止め、自分の考えを伝える際にコミュニケーション力と論理性をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、３日以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間程度、承諾検討期間がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">主なテーマは以下の３点<br>
・金融グループにおけるIT戦略の立案<br>
・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案<br>
・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定<br>
上記３点を理解するためのグループワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">早期選考の案内を受けることができるため、関係あり。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加することで現場社員さんやリクルーターの方から情報を収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄の良さとコミュニケーションスキル、仕事を学ぶ姿勢</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">何かに熱心に打ち込んできた人や、自分というものを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートは必ず第三者に見てもらうことで内容をブラッシュアップしていました。また、面接対策としては自分なりの方法として、想定質問に対して答えを作り込みすぎないようにしていました。</span></p>
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5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。<br>
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3585","comment"=>"【直近4/26締切！1Day自己分析Webセミナー！】<br>約2時間で自己分析の準備ができる1DayWebセミナー！適性検査を受け、その結果をもとに自己分析をすることができます。自己分析に不安がある方、適性検査に不安を感じている方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3598","comment"=>"【4/21締切！ロジカルシンキングを身に着けるWebセミナー！】<br>約2時間で自分を見つめなおし、ロジカルシンキングを身に着ける1DayWebセミナー！社会人に必須の論理的能力を身に着けることができます！話すことに自信がない方、ディスカッション能力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3589","comment"=>"【集まり次第締切！温泉微生物を研究する会社での長期インターン！＠東京】<br>カラダに良い働きをしてくれる温泉微生物の研究をする「温泉バイオテクノロジーメーカー」での長期企画、マーケティングインターン！SNS運用やWebメディアの運用、Web販売にかかわる業務を経験することができます。健康業界に興味がある方はもちろん、マーケティング業務に興味がある方にもオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3323","comment"=>"【集まり次第締め切り！メディア・広報・開発が学べる長期インターン！＠東京】<br>メディア領域に特化したサービスやツールを開発する会社での長期インターン！プロダクト開発やメディア関係者へのインタビュー、マーケティングを経験することができます。メディアや広告業界に興味がある学生や開発に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3030","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠東京】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">新型コロナウイルスの影響で外出自粛により、就活生が企業や会場に足を運びにくくなっています。新型コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。
</p>
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<h2>新型コロナウイルスの就活への影響</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊急事態宣言が出たり、外で活動しにくくなっています。企業自体がオフィスに出勤するのではなく、在宅勤務やリモートワークを推奨しています。このような状況は企業の採用活動に大きな影響を及ぼしています。就職活動にどのような影響があるのか具体的に紹介します。
</p>
<h3>大規模な就活イベントや説明会の中止</h3>
<p class="column-p">
室内に大人数の人が集まると感染の確率が高まるという点から、大規模な合同説明会や企業の会社説明会などの就活イベントが中止になっています。また2、3月に実施予定であったインターンシップも実施を取りやめている企業がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
早くから選考を始めているなど企業によっては3月中旬までは会社説明会を行っていたところもあるようですが、就活生が直に企業の情報を取りに行ける機会は減ってしまいました。
</p>
<h3>OB訪問ができない</h3>
<p class="column-p">
就活生イベントや会社説明会と同様にOB訪問に関しても実施をしていない企業が増えてきています。OB訪問は会社説明会とは異なり実際に働いている社員の方に個別でじっくり話を聞けるメリットがあります。しかし社員と学生双方の感染リスクを防ぐためOB訪問の受け入れは難しくなっています。
</p>
<h3>採用活動や採用人数を縮小</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で採用人数や採用活動自体を縮小している企業もあります。採用活動は大勢の学生に会い選考をするために人員を割かなくてはならないコストがかかるものです。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で企業の業績の悪化やテレワークの導入や外出自粛などで人員が割けない、採用活動がしにくいというのが現状です。そのため企業によっては採用活動に力を入れることができず、採用人数を減らしたり、一定の人数以上の選考を行わない場合があります。
</p>
<h3>面接など採用スケジュールが遅くなる</h3>
<p class="column-p">
上記に記載したように新型コロナウイルスの対応で採用活動の縮小されるだけでなく、縮小は行わないとしても面接などの採用スケジュールが例年より遅れることが考えられます。</p>
<p class="column-p">
早期から選考を行っていた企業によっては事態が深刻化する前に内定を出せた場合もありますが、選考途中で間が空いてしまった場合もあります。また企業が学生と接触できるように時間をかけるなど選考日程が遅くなっています。
</p>
<h2>就活での企業の新型コロナウイルス対策</h2>
<p class="column-p">
このような事態に対して企業がどのような対応をしているのでしょうか。就活生の応募人数が多い企業などは対面で会わずに説明会を行うなど様々な対応を行っています。
</p>
<h3>イベントはWeb上で実施する</h3>
<p class="column-p">
多くの企業は会社説明会や面接をWebで行っています。感染リスクの高いオフィス周辺の人混みや満員電車を避けることができ、3月以降はほとんどの会社説明会や面接・面談がWebへ移行しています。</p>
<p class="column-p">
企業としても録画したものであれば大きな労力を使わずに多くの学生に情報を共有することができるメリットがあります。
</p>
<h3>希望者には個別面接を行う</h3>
<p class="column-p">
会社説明会など一度に人数が集まるイベントはほとんどがWebへ移行していますが、企業によっては個別の面接や面談は希望者に対して直接会って話せる場合もあります。また会場でもマスクを着用したまま面接を受けさせてくれたり感染予防にも配慮しています。
</p>
<h2>就活生は新型コロナ対策をしながらどのように就活を進めるべきか</h2>
<p class="column-p">
新型コロナへの対策が必要な状況で、就活生はどのように就活を進めればいいのでしょうか。就活イベントやOB訪問ができなくなり情報を集めにくくなっているため、より積極的に行動する必要があります。
</p>
<h3>Webイベントを活用する</h3>
<p class="column-p">
Webの会社説明会だけでなく、OB訪問ができない代わりに社員同士の座談会や質問会などのイベントを積極的に開催しています。</p>
<p class="column-p">
Web座談会だと学生の人数が多く自分の質問が取り上げられにくいなどのデメリットもありますが、事前に質問を受け付けるなど対策してくれることもあります。効率的に情報収集できるように積極的にWebイベントを活用しましょう。
</p>
<h3>企業のSNSなどをこまめにチェックする</h3>
<p class="column-p">
就活情報だけでなくWebイベントなどの開催情報もSNSや採用ページに載せています。情報を取りに行きにくいという状況もあり、Webイベントなどは短時間で満席になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
また企業が参加状況を管理していて選考に影響する場合もあります。機会を逃さないようにSNSやメール、ホームページはこまめに確認するようにしましょう。
</p>
<h3>自己分析や筆記試験の対策をする</h3>
<p class="column-p">
就活だけでなく学校の休み期間も長くなっています。この空いている期間に自己分析や筆記試験の対策を進めましょう。企業の選考を進めていくうちに知識が増えたり考え方が変わったりします。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直して面接対策をしましょう。同様にSPIなどの筆記試験もより高得点が取れるように勉強に時間をかけて空いた時間を有効活用しましょう。
</p>
<h2>コロナ時代の就活で注意すべきこと
</h2>
<h3>安定した通信環境を整える</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、今後もWeb説明会やオンラインでの面接が増えていくことが予想されます。そのためにいつでもWeb説明会やオンライン面接に参加できるよう、安定した通信環境を整えておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
電波状況が悪いと、途中で通信が途切れてしまうことがあります。大事な情報を聞き逃したり、画像が乱れて面接がスムーズに進まないと悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>スマホの契約内容を見直す</h3>
<p class="column-p">
Web説明会などの動画をスマホで視聴している就活生も多いと思います。長時間の動画視聴は通信料金がかなりかかってしまうことがあるので、通信料が高額にならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
動画を長時間視聴したり、データをダウンロードする必要が増えてきたら、データの使用量によって課金されるプランからデータ使用量の制限がない料金プランに変更するなどしておくと安心です。
</p>
<h3>オンラインツールの使い方を勉強しておく</h3>
<p class="column-p">
オンラインの面談に備えて、オンラインツールの扱いに慣れておくといいでしょう。様々なツールに慣れておくことで、ITスキルの高さもアピールできます。</p>
<p class="column-p">
パソコンやオンラインツールの扱いに慣れていないとITに関する知識が低いという印象を与えてしまい、就活にもマイナスの影響を与えかねません。
</p>
<h3>企業の社風を知る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、会社訪問・OB・OG訪問・インターンシップなどが中止となることが多く企業の雰囲気を知る機会が減っています。</p>
<p class="column-p">
社風やオフィスの雰囲気は実際に訪れないとわからないことが多いので、オンラインの情報だけで決めてしまうと、入社後に「イメージと違った」と感じる可能性もあります。入社後の後悔を防ぐためにも、できるだけ企業を知る機会を増やしましょう。</p>
<p class="column-p">
最近は、オンラインでのOB・OG訪問やオンラインインターンシップなども登場しています。このような新しいサービスを活用して少しでも企業を知る機会を増やすことで、ミスマッチを減らすことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で採用活動を縮小してしまう企業もありますが、Web上で学生と話せる機会を増やそうと対策している企業が数多くあります。その動きに対応して学生も積極的に行動する必要があります。</p>
<p class="column-p">
22卒の学生に関してはより通年採用や選考の早期化が進む可能性があります。新型コロナウイルスの影響で就活スケジュールに遅れが出て焦っている人も多いと思いますが、体調に気を付けて根気強く就活をしていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">旅行業界は学生に人気の就職先です。中でも旅行会社はグローバルに活躍したい、旅行が好きなどの理由で志望する人も多いです。</p>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3591/travel-agency-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】旅行会社の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>旅行会社についての基礎知識
</h2>
<h3>旅行会社とは</h3>
<p class="column-p">
旅行会社とは旅行者のために旅行で必要な交通や宿泊の手配を行ったり、パッケージツアーなどの旅行商品を企画・実施または販売する会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
旅行会社は法律により国内・海外の旅行を企画できる旅行業者と、旅行業者と旅行者を仲介し企画を販売する旅行代理業者に分けられています。旅行代理業者には店舗を持たないオンライン旅行会社などもあります。
</p>
<h3>旅行会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
旅行会社の仕事内容について紹介します。旅行会社の仕事はBtoCとBtoB両方の面を持っています。例えば店舗で個人のお客様向けに旅行の提案・販売を行うカウンターセールス、旅行コンサルタントと呼ばれる仕事があります。</p>
<p class="column-p">
BtoCだけではなく、企業向けに団体旅行を提案する法人営業の仕事もあります。他にも旅行パッケージなどを企画する商品開発の部門や、旅行者をツアー旅行で指揮するツアーコンダクターなどのがあります。ツアーコンダクターや添乗員は旅行会社の社員というより、派遣社員として勤務していることが多いです。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
ここでは志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことがポイントです。
</p>
<h3>何故その企業を志望するのか深掘りする</h3>
<p class="column-p">
志望する企業を同業他社と比較するなどして、その企業の惹かれた点や強みに関してを志望動機に取り入れるとより志望度の高さや熱意が伝わります。</p>
<p class="column-p">
例えば学生に就職先として人気が高い旅行会社はJTBグループとエイチ・アイ・エスです。JTBは国内旅行に強く、逆にエイチ・アイ・エスは海外旅行に強みを持っています。この2社を比較したときにどちらの強みや特徴が自分の価値観や実現したいこととマッチするかがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
企業の深掘りをするためには徹底した企業研究が必要です。ホームページなど媒体で得られる情報だけでなく、インターンシップやOB・OG訪問などを活用してより実りのある情報を収集しましょう。
</p>
<h3>やりたいことや挑戦したいことについて書く</h3>
<p class="column-p">
入社後自分のやりたいことや挑戦したいことについてが志望動機の結論の部分になると思います。旅行会社の仕事の中で具体的にやりたい仕事や関わりたい地域などを交えて作成すると入社後のイメージがしやすく、説得力があります。</p>
<p class="column-p">
例えば旅行のパッケージを企画する商品企画の部門で働きたいとします。企業によると思いますが、まずは店舗でお客様に案内をするカウンター業務から始まるところが多いです。「始めの数年で店舗での接客などの経験を積み、その後商品企画の部門で経験を活かして活躍したい」というようなキャリアプランを考えてみると良いでしょう。
</p>
<h3>自己PRの要素も含める</h3>
<p class="column-p">
旅行会社など旅行業界のビジネスに携わりたいと考えている人は旅行が好き・趣味であるという人が多いです。もちろん旅行が好きであることは重要な条件の1つですが、ただ好きなだけでは他の学生と差はつけられません。</p>
<p class="column-p">
自分の経験から基づく志望動機やアピールポイントを取り入れると、消費者としてだけでなくきちんと仕事の観点から業界を見ていることが伝わります。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機例文</h2>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機の例文をいくつか紹介します。
</p>
<h3>①経験をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
日本の魅力を旅行というビジネスを通じてもっと世界に発信していきたいと思い貴社を志望致しました。</p>
<p class="column-p">
近年訪日観光客が年々増加していて日本が観光立国になりつつあると知りました。日本の観光の面に触れたいと思い、大学3年次に外国人観光客を対象とした観光案内のボランティアに参加しました。そこで自国の魅力を他者に知ってもらうやりがいや、自分でも知らなかった地元の魅力を知る楽しさに気づきました。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら、ボランティアなどの経験を活かしてより多くの人々に日本という国の良さを知ってもらえるよう発信していけるよう活躍したいと思っております。
</p>
<h3>②やりたい仕事をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
旅行を通じてその地域のまだ発見されていない魅力を発信し、地域活性化や地域創生に貢献したいと思い貴社を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代ある東南アジアの国に一人旅で訪れました。有名でない観光地でも隠れた名所や名産など魅力が多くありました。このような地域をより世界に発信し地域の活性化につなげていくことが目標です。</p>
<p class="column-p">
また大学時代は一人旅で15カ国の国々を周りました。旅程や交通機関の手配はパッケージなどは利用せず、自分で一から計画し実行しました。この経験から緻密に計画を立て実行する企画力を身につけられたと思っています。</p>
<p class="column-p">
この強みを生かしてまだ他社が開拓していないような地域の旅行サービスを調査から企画立案まで手がける事業に携わりたいと思います。
</p>
<h2>旅行会社で求められる人材を理解して志望動機作成にいかす</h2>
<p class="column-p">
志望企業でどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。企業ごとに多少違いもありますが、ここでは旅行会社で求められることが多いスキルや人物像について解説します。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
旅行会社での仕事は、営業でも窓口対応業務でも、お客様と接する仕事がメインとなるため高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
お客様のニーズを正確に読み取らなければならないため、傾聴力や相手の気持ちになって考えることができる力も必要です。</p>
<p class="column-p">
志望動機でアピールを盛り込むなら、話す力はもちろん、聞く力もあることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さがある</h3>
<p class="column-p">
旅行ではトラブルや予測できない事態などは日常茶飯事です。扱う商品や対応するお客様もさまざまなため、臨機応変な対応が求められます。</p>
<p class="column-p">
トラブルを回避した経験などを盛り込んで、志望動機で臨機応変さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>旅行会社を目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>旅行関連の資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">
旅行関連の資格はたくさんあるので、資格を取得しておくとアピールポイントを増やすことができます。国家資格である旅行業務取扱管理者の資格や、旅行地理検定、世界遺産検定など、様々な資格や検定があります。
</p>
<h3>語学を学んでおく</h3>
<p class="column-p">
旅行会社で働くために高い語学力が必須であったり、応募の条件となっていることはほとんどありません。しかし外国語が話せるとプラスになることも多いので、学んでおいて損はないです。</p>
<p class="column-p">
海外旅行を扱う場合は、海外のホテルや航空会社に問い合わせをすることもあるので、基本的な英語をマスターしておくといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
旅行会社を目指すなら、旅行会社のインターンシップに参加しておくのがおすすめです。旅行会社のインターンシップ内容は、業務内容の説明・グループワーク・先輩社員との質疑応答などが多いです。</p>
<p class="column-p">
企画やマーケティングの仕事を体験できるプログラムを実施している旅行会社もあります。インターンシップに参加すると、仕事内容の理解を深めたり、企業の雰囲気を知ることができるので、志望動機作成にも役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旅行会社を志望する人の多くは旅行が好き、あるいは趣味であるという人が多いと思います。しかし就活ではいち消費者としてだけでなく、ビジネスの視点で企業を見ることが重要です。企業側に一緒に働きたいと思ってもらえるよう、自己分析や企業研究を行い志望動機を作成しましょう。</p>
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'description' => '航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。航空業界は職種によっては面接など選考の過程が他の業界より特徴的な場合があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
</p>
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<h2>航空業界について
</h2>
<h3>航空業界とは</h3>
<p class="column-p">
航空業界は観光やビジネスで飛行機を利用する旅客や貿易など貨物を空路を使って運んでいる業界です。同じ物流の分野では陸路を使う陸運や、船と海路で運ぶ海運があります。空運の特徴は多くの人やモノを速く運べることです。
</p>
<h3>航空会社の種類</h3>
<p class="column-p">
航空会社はメガ・キャリアとLCCの2つに分けられます。メガ・キャリアは大規模航空事業者の事で、LCCは格安航空会社の事を指します。2つの違いは利用するときの値段です。</p>
<p class="column-p">
メガ・キャリアはより広い路線網と客室の内の高設備やサービスなど付加価値を付けて提供しています。それに対してLCCは一部設備の簡素化やサービスを効率的にすることで低コストを実現させています。
</p>
<h2>有名な航空会社</h2>
<p class="column-p">
キャリアとLCCの航空会社で有名な企業をそれぞれ簡単に紹介します。日本の航空業界はANAホールディングスと日本航空の2大大手企業が独占状態です。
</p>
<h3>①ANAホールディングス</h3>
<p class="column-p">
国内線・国際線ともに国内最大手の航空会社です。航空事業を展開する一方で航空機関連の物流を担っている総合商社事業や不動産、人材サービス事業など幅広い事業展開を行っています。アジア近距離路線に強みがあり、今後より国際線に注力していくようです。
</p>
<h3>②日本航空</h3>
<p class="column-p">
通称JALと呼ばれている日本航空は元は国営の航空会社でしたが、1987年に民営化されました。2008年のリーマンショックを受け一度は経営破綻してしまいましたが、その後ビジネススタイルの変更等債権を行い現在では国内2位の航空会社です。国内線に強みがあり、高い安全性とサービス品質により利用客満足度も高いことが特徴です。
</p>
<h3>③ピーチ・アビエーション</h3>
<p class="column-p">
ピーチ・アビエーションはANAの連結子会社である格安航空会社です。本社は関西空港にあり、新たに成田空港に拠点を置き首都圏でのサービス展開を行っています。2020年中に中距離国際線をアジアを中心に展開を目指していて、「アジアのリーディングLCC」として路線の展開に力を入れています。
</p>
<h3>④ジェットスター・ジャパン</h3>
<p class="column-p">
ジェットスター・ジャパンはJALとオーストラリアのカンタス航空が合弁した格安航空会社です。国内線においてはLCCのシェアトップです。またジェットスターグループの一員であるためアジア太平洋に大きなネットワークを持っています。
</p>
<h2>航空業界の現状</h2>
<p class="column-p">
航空業界の現状について解説していきます。旅行などのレジャー旅客分野と航空貨物など業務分野のどちらの分野においても現在航空業界は好況です。
</p>
<h3>訪日外国人旅行者などにより旅客者数が増加</h3>
<p class="column-p">
日本では訪日外国人旅行者など旅客者数が増加していることで航空需要も高まっています。また格安航空会社の参入により利用者が増加したという背景もあります。</p>
<p class="column-p">
近年では格安航空も定着し、片道６～8時間の中距離路線の参戦を検討するなど更なるサービス展開が見込まれます。
</p>
<h3>フルサービスキャリアが息を吹き返す</h3>
<p class="column-p">
LCCが参入した際、激しい価格競争によりフルサービスキャリアの航空会社は押され気味でしたが、近年この価格競争も落ち着いてきています。</p>
<p class="column-p">
例えば2019年7月にANAが国際線主力の航空機の内装を一新しました。初めてビジネスクラスのドアを個室型シートに、パーソナルモニターは世界初4K対応画面を設置しました。</p>
<p class="column-p">
このような今までより高い付加価値をかけた高品質のサービスを実現したことで、よりLCCとフルサービスキャリア航空会社を差異化しました。
</p>
<h2>航空業界の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
航空会社というと航空機内で働くキャビンアテンダントやパイロットをイメージする人も多いと思います。しかし航空会社には陸からサービスを支える多くのスタッフや仕事が存在します。なので就活でもどの職種を希望するのかによって選考フローや求められる条件も変わってきます。
</p>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
航空会社の総合職には全てのフィールドで航空ビジネス関わる事務系と航空機の整備部門を担当する技術系の2種類があります。事務系は人事や経理などコーポレート機能、営業などのビジネス機能、運航管理などのオペレーション機能など仕事は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
総合職に関して専門分野の文理を問わない企業が多いですが、航空の総合職（技術系）は理系学生のみを募集している場合がほとんどです。
</p>
<h3>運航乗務職（パイロット）</h3>
<p class="column-p">
航空機を目的地まで運航する操縦士の仕事です。操縦士として勤務するためには操縦士の資格が必要です。ANAやJALは資格を持っているライセンサーの採用と併せて、未経験者でもパイロットの資格を取れる自社養成コースと2パターンの採用を行っています。
</p>
<h3>客室乗務員（キャビンアテンダント）</h3>
<p class="column-p">
客室乗務員は機内の接客や、機内商品やサービスの企画などを行います。気配りや緊急事態に対処するための冷静さや判断力などが必要とされます。他にも語学力や適正な身長・体重など条件が設けられていて、総合職やグランドスタッフと選考フローが異なります。
</p>
<h3>グランドスタッフ</h3>
<p class="column-p">
空港のチェックインカウンターでの搭乗手続きや、搭乗ゲートでの案内業務を行うのがグランドスタッフです。空港で航空券を購入されるお客様のための発券業務や搭乗するお客様の荷物の超過料金の清算業務などもあります。</p>
<p class="column-p">
グランドスタッフは航空会社の社員であることは少なく、関連会社や代理店などから派遣されていることが多いです。
</p>
<h3>航空整備士</h3>
<p class="column-p">
航空整備士は、機体やエンジンの定期的な点検、修理などを行います。航空整備士の仕事は多くの人の命に関わるため、高い専門知識と注意深さが求められます。</p>
<p class="column-p">
航空整備に関する専門知識を学べる学校を卒業しているか、理系学部の出身であることが応募の条件となっていることが多いです。資料やマニュアルなどが英語のことが多いため、高い英語力も必要です。
</p>
<h3>運航管理（ディスパッチャー）</h3>
<p class="column-p">
出発地・目的地・飛行ルートの気象状況を考慮して、ベストな飛行ルートや高度などを決めるのがディスパッチャーの仕事です。それ以外にも、必要な燃料の計算、重量や機体のバランス確認なども行います。
</p>
<h3>航空管制官</h3>
<p class="column-p">
航空管制官は、国土交通省に所属する国家公務員です。航空機同士が接触しないで空を飛べるよう管理したり、安全に離着陸できるようパイロットに離着陸の許可を与えるのが航空管制官の仕事です。
</p>
<h2>航空業界の就活対策</h2>
<p class="column-p">
グローバルな現場で華やかなイメージの航空業界は学生から就職先として人気で、就職の倍率はとても高いと言えます。選考で勝ち残るために行うべき就活対策を紹介します。
</p>
<h3>企業研究</h3>
<p class="column-p">
国内の航空会社だと人気なのはANAとJALの2社です。面接では何故JALなのか、またはANAを選んだのか2社を比較する質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">
より企業について理解を深めるためにもこの2社は比較して特徴を押さえておきましょう。各航空会社の強み・弱み、サービスの違いや今後注力していく事柄についてしっかり研究しておきましょう。
</p>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
倍率の高い企業の選考にはしっかり事前準備を行い面接対策をする必要があります。特に最初の方の選考はグループディスカッションや集団面接など短い時間で自分を売り込む必要があります。インターンシップや他社の選考に挑戦するなど経験を積んで場慣れをしておきましょう。
</p>
<h3>語学力をつける</h3>
<p class="column-p">
航空業界は海外とのやり取りが多いグローバルな仕事なので、選考時に必須とされなくても語学力は後々必要となってきます。例えば国際線の客室乗務員になるためには、外国人の利用客の接客ができる程度の流暢な語学力が求められます。</p>
<p class="column-p">
また志望動機として「グローバルに働きたい」と思っている場合、自分の国際性をアピールするために語学力がある方が説得力があります。</p>
<p class="column-p">
客室乗務員を志望する場合目安としてTOEIC600点程が必要です。また選考フローに英語での面接が含まれることもあります。英語以外の語学は必須ではありませんが、身につけておいて損はないでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
航空業界に興味がある方は航空関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるといいでしょう。インターンシップでは、業務内容についての講義を聞けたり、実際に業務を体験できたりします。</p>
<p class="column-p">
現役社員から話を聞ける座談会などをプログラムに組み込んでいる企業も多いため、業務について理解を深めることができます。働いている人や企業の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスにもなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
観光客の増加など世界的に人の流れが活発化していることから、航空業界は近年業界規模が拡大し続けています。国内ではANAとJALが市場をほぼ独占していますが、よりグローバルに働きたいと考えている人は海外の航空会社も合わせて調べてみてください。</p>
<p class="column-p">
また各航空会社によって選考の仕方が他の業界と違うこともあります。志望する会社をしっかり研究して対策を行いましょう。</p>
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'description' => '郵便局は公共性が高い事業を展開しているため就活生に人気の就職先です。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3589/post-office-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】郵便局の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>ポイント①志望動機の書き方</h2>
<p class="column-p">
まず最初に志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことが効果的です。
</p>
<h3>郵便局で働いたときに実現したいことを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
郵便局で実際に働くとしたときにどのようなことを実現したいのか、活躍の仕方など自分のビジョンを具体的に書いて志望動機に説得力を持たせましょう。またこのとき日本郵政グループの他の企業と混同しないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
特に間違えやすいのがゆうちょ銀行のサービスです。ゆうちょ銀行のATMは郵便局内に設置されていて、日本郵便つまり郵便局の事業の一つであると勘違いしやすいです。日本郵便がどのようなことをしているのか、HPを見るなどして把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
志望動機を書くときはグループ内の他の企業と比較して惹かれた点や、日本郵便ならではの強みなどについて触れるとより深掘りした内容が書けます。
</p>
<h3>サービスの公的な面と民間企業としての面、両方に触れる</h3>
<p class="column-p">
次の章でも解説しますが、郵便局は元国営であったこともありサービスが公的インフラ機能である要素が強いです。そのためか志望動機に「地域貢献」や「郵便というインフラとしての役割」などのような公共性の高いサービスの強みを書く人が多いです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と差別化するためにも、民間企業として日本郵便がどのようなことをやっているのかについても触れると良いでしょう。
</p>
<h3>経験や価値観で理由付けをする</h3>
<p class="column-p">
選考ではなぜその業界や企業を志望したのか、なぜそのように思ったのかなど自分が選択した理由をかなり深掘りされます。志望動機を書くときも何故そう思ったのかという理由を学生時代の経験や、自分の価値観など具体的に説明できると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">
たとえば「地域貢献できる」を志望動機にするなら「学生団体、バイト等で地域に貢献していると実感できた時にやりがいを感じた」といったエピソードがあると良いですね。
</p>
<h2>ポイント②郵便局の仕事の特徴を知る</h2>
<p class="column-p">
2つ目のポイントとしてその企業の事業やそこでできる仕事はどういうものなのかなど、企業の特徴を知ることが必要です。企業の特徴を踏まえて志望動機を書くと志望度が高くみえます。この章では以下のような郵便局の仕事の特徴をいくつか紹介します。
</p>
<h3>日本最古の物流事業</h3>
<p class="column-p">
郵便は日本最古の物流事業といわれています。元は国が行っていた事業であり、民営化された日本郵政グループのグループ会社が郵便局で正式名称は日本郵便株式会社といいます。日本の各地に広いネットワークがあり、幅広い地域でサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
名前が似ているので日本郵政と混同しやすいですが、郵便局は日本郵政グループのグループ会社の1つです。同じグループ会社としてかんぽ生命やゆうちょ銀行があります。
</p>
<h3>地域密着型の事業</h3>
<p class="column-p">
全国各地に郵便局があり、その地域に根差した事業やサービスを展開しています。日本郵便の採用サイトを見ると総合職、地域基幹職、エリア基幹職、一般職が募集されています。</p>
<p class="column-p">
総合職は全国転勤が伴いますが、地域基幹職・エリア基幹職・一般職は限定された地域で仕事をすることになっています。より地域に密着した仕事に携わりたいと考えている人は限定地域で働く働き方も観てみてください。
</p>
<h3>公共性の高いサービス</h3>
<p class="column-p">
日本全国に広いネットワークを持ち、各拠点から人々の生活に欠かせない多くのサービスを展開しています。そのことから郵便という物流事業は公共性の高いサービスといえます。</p>
<p class="column-p">
公共性が高いなどの観点から「人々の生活を郵便の事業を通じて支えたい」というような動機を書くこともできます。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
この記事で解説したポイントを踏まえて例文を紹介します。
</p>
<h3>①郵便局の特性を意識した志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は将来人々の生活を支える基盤となる仕事に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
貴局は郵便局という全国各地にある拠点の既存のネットワークを基に人々の生活に欠かせない事業を展開しています。また物流事業だけでなく、ネットワークを活かした郵便局ならではの商品やサービスを幅広い分野で手がけている点は公共性の高いサービスを展開できる民間企業である貴局ならではの魅力であると感じました。</p>
<p class="column-p">
入局後は貴局の様々な業務で活躍できるよう、広い視野を持ちながら新しいことに挑戦していきたいと思います。
</p>
<h3>②自身の経験を活かした志望動機</h3>
<p class="column-p">
地域貢献ができる事業に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代に地域活性化・地方創生について研究していました。その地域で暮らす人々や企業がどのように行動すれば社会課題を解決できるのかなど、地域活性化と企業の役割について学びました。</p>
<p class="column-p">
貴局の強みは各地域に密着したサービスを展開し、その地域との結びつきが強いところにあると考えています。貴局の事業に携わることで地方創生に貢献していきたいと思っています。
</p>
<h2>郵便局で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。次のポイントを意識して積極的に自分の強みや経験をアピールしていきましょう。
</p>
<h3>誠実な人</h3>
<p class="column-p">
地域に密着したサービスを提供している郵便局では、真面目で誠実な人が求めらています。ボランティア活動の経験をアピールするなどして、人に尽くすことができる人物であることを示しましょう。
</p>
<h3>几帳面な人</h3>
<p class="column-p">
郵便局の仕事ではミスのない正確な仕事ぶりが求められます。そのため、几帳面で細かいことにも気がつく性格の人が向いています。志望動機でも「適当で大雑把な性格」という印象は与えないよう注意してください。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
とくに窓口での勤務を志望する場合、高いコミュニケーション能力が求められます。窓口業務や案内業務では、正しい敬語が使えることやビジネスマナーが身についていることも求められます。</p>
<p class="column-p">
接客のアルバイト経験やサークル活動などをからめて、「人と接することが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」ことをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>郵便局の志望動機を書くためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは説得力のある志望動機を書くためにしておくといい対策をご紹介します。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
郵便局では仕分け作業や配達作業などのアルバイトを募集していることが多く、アルバイトは学生でもOKです。</p>
<p class="column-p">
窓口業務などはできませんが、郵便局の中の雰囲気を知るいい機会になるはずです。短期アルバイトでも一度経験しておくと、志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本郵便ではインターンシップを実施しています。インターンシップの内容は、「企業や業務についての説明」「グループワーク」「社員紹介」などが盛り込まれた1dayインターンシップが実施されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
事業や業務内容の理解を深めることができ、社員の方の話も聞けるので、志望動機の作成に役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには志望している企業について理解を深め、その企業ならではの強みと自分の強みや価値観をマッチングすることが重要です。より説得力のある話ができるようにインターンシップなどに参加して実際に働いている人と話せる機会を利用してみましょう。</p>
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'description' => 'SIerは大規模なシステム構築を行う企業です。SIerはSEやプログラマーと違うため、その特徴をよく理解して志望動機を書く必要があります。今回はSIerの志望動機を書くときのポイントを志望動機の例文と共にご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、SIerの志望動機を書くときのポイントを解説します。また、志望動機の例文も用意しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3582/sier-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】SIerの志望動機を書く時のポイント" class="break-img" />
<h2>SIerとは
</h2>
<h3>大規模なシステム構築を行う企業</h3>
<p class="column-p">
SIerは「System Integrator」の略称で、日本語に訳すと「システムを1つにまとめる人」という意味を持っています。</p>
<p class="column-p">
SIerは企業からニーズを聞き取り、その内容をもとにシステムの設計を行います。そして、実際にプログラムを開発するだけでなく、企業への導入・管理やアフターフォローまで対応します。</p>
<p class="column-p">
また、必要があれば他の企業とも連携して、システム構築に取り組んでいきます。 企業にとってのSIerは、システムの困りごとをワンストップで相談できる窓口としての役割を担っているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力や論理的思考力などが求められる</h3>
<p class="column-p">
SIerに入社すると、1つのシステムを構築するために依頼主となる企業との丁寧なやり取りはもちろん、社内での連携も重視されます。そのため、ある程度の「コミュニケーション能力」が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
また、SIerで働く中では「どうやって企業のニーズに合ったシステムを開発するか」「納期までに作業を終えるにはどう進めればいいか」などに対し、最善の答えを導き出す「論理的思考力」も欠かせません。
</p>
<h3>SIerの規模によって仕事内容は大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
同じSIerでも規模によって仕事内容は大きく異なります。例えば、大規模なSIerではプロジェクトのマネジメントが主な業務となり、実際の開発は下請け業者に発注するケースが多く、開発が好きな人には不満の原因となることも。</p>
<p class="column-p">
一方、小規模のSIerでは下請け作業で開発スキルは伸びるものの、上流工程に関わる機会が少なくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
自分自身が望む仕事内容やキャリアプランをよく検討した上で、企業を選ぶことが大切です。
</p>
<h2>SIerの志望動機を書くときのポイント
</h2>
<h3>なぜSIerに入りたいのかを書く</h3>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く時には、まず「なぜSIerに入社したいのか」を明確に示しておきます。IT業界には数多くの企業があります。そんな中でSIerに魅力を感じるようになったきっかけや自分がSIerに向いていると感じたエピソードなどをまとめるようにしましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだのかを書く</h3>
<p class="column-p">
なぜSIerに入社したいかを示したら、今度は「なぜこの企業を選んだのか」を書きます。 先ほどもご紹介した通り、同じSIerでも企業の規模によってメインとなる業務は異なります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、経営方針・社風などにも違いがあります。事前に企業ホームページや会社説明会などを活用して、志望企業への理解を深め、魅力に感じる部分をまとめておきましょう。
</p>
<h3>SIerに入って取り組みたいことを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことについても、簡潔に伝えるようにしましょう。企業の採用担当者は「せっかく採用するからにはすぐに退職してほしくない！」と感じています。自分がイメージする働き方をしっかり伝えれば、企業も「この人は我が社で働くイメージがしっかり持てている」と安心して採用できます。</p>
<p class="column-p">
インターンやOB・OG訪問を通して実際に働く人から話を聞いておくと、具体的な働き方をイメージしやすくなるのでおすすめです。
</p>
<h2>SIerの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「見ただけで使えるシステムを作る」という貴社のコンセプトに感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に個人塾の塾講師として勤務していましたが、学校の成績や模試の結果がまとまっておらず、生徒の状況を一目で把握するのが難しい状態でした。私は情報工学を専攻しておりましたので、そこで学んだ知識をもとに簡単なプログラムを組み、生徒の名前をいれるだけで情報が一覧となるシステムを作ってみたところ、塾長や同僚に感謝され、嬉しく感じました。</p>
<p class="column-p">
その経験から「もっと多くの人を支えるシステムを作りたい」と思うようになりました。金融業界や流通業界などの大手企業を顧客とする大規模プロジェクトを強みとする貴社に入社し、プロジェクトに関わっていきたいと考えています。
</p>
<h2>採用担当者の目に止まるSIerの志望動機を作成するには
</h2>
<h3>プログラミングの勉強をしておく</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては実際にプログラミングをすることがほとんどない場合もありますが、それでもプログラミングの知識は必要です。専門知識があれば仕事の幅も広がりますし、活躍できる場面も増えます。</p>
<p class="column-p">
できれば簡単なアプリやゲーム、サイトなどを作成して成果物を提示できるようにしておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
成果物の作成でこだわった点や工夫したことなどを語れれば、プログラマーとしての技術を効果的にアピールすることが可能です。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては、SIerの具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。仕事内容や入社後のキャリアについて不安があったり詳しく知りたい場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
実際に働いている先輩に「仕事でどんなやりがいを感じられるか」「どんなキャリアプランが考えられるのか」など聞いてみると、志望動機作成のヒントが得られるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業や仕事内容の理解を深めるには、プログラマーのインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
ITベンチャーなどは通年で長期のインターンを募集している企業も多いです。長期インターンシップの場合、実力次第では実際に企業のシステムやサービスに関わる仕事ができることもあります。</p>
<p class="column-p">
企業の雰囲気を知れるのはもちろん、仕事のやりがいや楽しさ、大変な部分も知ることができるので、自分の適性を見極めるいいチャンスとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンで体験したことや感じたことを志望動機に盛り込めば、具体性が高く説得力のある志望動機になるはずです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く際には、SIerの仕事内容や求められる能力を十分に理解しておく必要があります。「SIerに入社したい理由」や「数あるSIerの中でこの企業に選んだ理由」を明示することで、「他のどの企業でもなく、この企業で働きたい！」という意欲を伝えることができるでしょう。<br>
会社説明会やOB・OG訪問の機会を活用し、社風や働き方が自分に合っていると思えるようなSIerを見つけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説しておりますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>機電系の就職の特徴とは？
</h2>
<h3>そもそも「機電系」とは？</h3>
<p class="column-p">
そもそも「機電系」という言葉がよく分からない方もいらっしゃるかもしれません。機電系とは大学や大学院などで、機械工学などの「機械系」と電気工学や電子工学などの「電気系/電子系」の総称のことです。</p>
<p class="column-p">
機械系と電気系や電子系との間には学問的な共通点はあまりありません。しかし、多くのメーカーでは機械・電気・電子の専門知識に基づき、工業設備を管理・運用できる人材が必要です。そのため、企業の採用活動では欲しい人材を「機電系」とひとまとめにして表現していることが多いのです。
</p>
<h3>機電系の人材は需要が高い</h3>
<p class="column-p">
経済産業省が企業1万社を対象として2017年度に実施したアンケートによると、「5年後技術者が不足すると予想される分野」して最も多く解答されたのは「機械工学」でした。また、機械工学に次ぐものとして「電力・アナログ・デジタル回路」という電気系や電子系の分野が選ばれています。</p>
<p class="column-p">
これら機電系人材が選ばれた理由としては53.4％もの企業が「他社が当該分野の採用数を増やしているため」と回答しており、機電系の人材の需要の高さをうかがわせています。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>自動車業界</h3>
<p class="column-p">
機電系の学科に所属する学生の就職先として人気の業界の1つが「自動車業界」です。 自動車業界では、車体を動かす機械部分など機械系の専門的な技術や経験だけではなく、カーナビや電子キーなど電気電子に関わる専門知識も求められるようになりました。
</p>
<h3>電機業界</h3>
<p class="column-p">
「電機業界」も機電系の学生に高い人気を誇っています。電機とは電気を使って動く機械のことなので、まさに機械工学や電気工学を学んだ学生にとって、うってつけの業界であると言えます。近年の電機業界では、従来の家電だけではなく、インフラ事業にも取り組むようになり、工業機械を扱える機械系の人材も求めるようになっています。
</p>
<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
意外にも機電系の学生には「金融業界」も人気です。金融業界に就職する場合には、機械工学や電気工学などの専門知識ではなく、それらを履修する中で身に着けた数学的知識や論理的思考力を生かし、実際の投資業務に携わる人もいれば、投資商品や保険商品の開発などを担当する人も多く見られます。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>技術職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生の多くは、学んだ専門性を生かせる「技術職」を選んでいます。機械系の技術職では、大学で学ぶ機械や電気電子に関わる基礎知識が備わっていることに加え、材料力学・流体力学・プログラミング技術などを幅広い知識と技術が必要とされます。</p>
<p class="column-p">
AIをはじめ、求められる技術は常に変化していきます。すでに身についている専門知識だけでなく、就職後も柔軟かつ意欲的に学ぶ姿勢が大切となる職種です。
</p>
<h3>研究職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生に人気の職種としては「研究職」も挙げられます。機械系の研究職では、機械・電気・ITなどの専門的知識を駆使して、より効率的でコストを抑えて製品を製造するための技術や設備の研究・開発に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
自動車や家電などに用いられる素材そのものの改良に取り組むのも、機電系研究職の大切な仕事です。
</p>
<h2>機電系就職の注意点
</h2>
<h3>分かりやすい表現を心掛ける</h3>
<p class="column-p">
どれだけ専門性に優れていても、一方的に話されたり、難しい専門用語ばかり使われたりすると、採用担当者は「この人とは働きたくない」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">
自分の専門分野に関しては「どのように分かりやすく表現するか」をよく検討しておきましょう。家族や友人など専門知識のない人に説明してみて、しっかり伝わるかどうか確認しておくのがおすすめです。
</p>
<h3>成長意欲も見せる</h3>
<p class="column-p">
機電系の就職では、専門性をアピールすることに注力しがちです。しかし、機械や電気・電子の分野では次々に新しい技術が誕生するため、大学でしっかり学んでいても、学ぶべき内容は増えていきます。</p>
<p class="column-p">
企業に就職してみると「自分の専門分野と違った」「今の知識だけでは対応できない」ということもあります。だからこそ、今の自分に満足せず、学び続ける姿勢を持っていることは大きなアピールポイントとなります。
</p>
<h2>機電系の学生におすすめの就活対策
</h2>
<h3>推薦枠を活用する</h3>
<p class="column-p">
機電系の学部の場合、推薦枠で就職する学生が多いです。推薦枠で応募すると、自由応募に比べて内定の確率が高くなります。推薦枠で就職できる学部は文系学部には少なく、理系学部の特権ともいえるので積極的に活用していきましょう。</p>
<p class="column-p">
しかし推薦枠で応募すると、併願ができなかったり、内定辞退ができないなどのデメリットもあるので、よく考えてから応募しなければなりません。
</p>
<h3>就活を早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
理系学生は研究と就活の両立がポイントとなります。研究をおろそかにしていると卒業や就職に悪い影響が出ますし、研究にばかり時間をとられていると就活の準備や対策に十分な時間を確保できなくなってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
理系学生が就活を成功させるには、なるべく早い時期から就活をスタートし余裕のあるスケジュールで就活をする必要があります。自己分析や企業研究などはなるべく早い時期からはじめて、必要な対策をしましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、インターンシップへの参加がおすすめです。機電系の学生を対象としたインターンシップは次のような内容が多いです。</p>
<p class="column-p">
・会社の事業内容や仕事内容の説明<br>
・工場などの職場見学<br>
・グループワーク<br>
・先輩社員との座談会</p>
<p class="column-p">
インターンシップは、業界の理解を深めたり、企業の雰囲気をよく知る絶好のチャンスです。自分に合う職場を見つけるために、インターンシップを積極的に活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
機電系の人材は多くの企業で需要が高く、「機電系は就活に強い」というのは嘘ではありません。しかし、どれだけ専門性に優れた人でも、「一緒に働きたい」と思えるような人間性やマナーが備わっていなければ、採用につながらないことも。</p>
<p class="column-p">
まずは、基本的なビジネスマナーや面接での応答の練習に取り組み、社会人として相応しい言動を身に着けておきましょう。その上で、専門分野を分かりやすくアピールできるよう準備しておくことが大切です。</p>
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'description' => 'デベロッパーは不動産開発を担う会社です。今回はデベロッパーとはどんな仕事かを解説した上でデベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。',
'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3580/developer-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】デベロッパーの志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション) </span>
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日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社日本総合研究所
部門(職種)
ITソリューション
卒業予定年/卒業年
2021年
... </p>
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今週の編集部おすすめインターン（2020/04/24） </span>
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーし... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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どうやって就活すればいいの？コロナの就活への影響とは？ </span>
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新型コロナウイルスの影響で外出自粛により、就活生が企業や会場に足を運びにくくなっています。新型コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。
新型コロナウイルスの就活への影響
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3591/travel-agency-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】旅行会社の志望動機の書き方のポイント!"/>
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【例文あり】旅行会社の志望動機の書き方のポイント! </span>
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旅行業界は学生に人気の就職先です。中でも旅行会社はグローバルに活躍したい、旅行が好きなどの理由で志望する人も多いです。
旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
旅行会社についての... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【業界研究】航空業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！ </span>
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航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
航空... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3589/post-office-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】郵便局の志望動機の書き方のポイント"/>
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【例文あり】郵便局の志望動機の書き方のポイント </span>
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郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と... </p>
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【例文あり】SIerの志望動機を書く時のポイント </span>
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SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。
そこで今回は、SIerの志望動... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3581/electromechanical-system-syusyokusaki.jpg" alt="機電系の学科の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！"/>
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機電系の学科の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説して... </p>
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【例文あり】デベロッパーの志望動機の書き方のポイント </span>
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デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書... </p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr68122b0d4f157-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→リクルーター面談→ES→一次面接→webテスト→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字以内)<br>
あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。(500字以内)<br>
採用ホームページ・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で通知、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読み手に伝わりやすい内容にすること、数字などを用いることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">30分程度の暗号問題</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">結果通知なし</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
東京本社で対面面接<br>
・自己紹介+IT業界見てる理由<br>
・学生時代に頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・長期インターンシップの深掘り<br>
・それ以外でチームでの活動について<br>
・利用者の目線を大切にしているようだがそのきっかけはあったのか<br>
・失敗したなと思う出来事<br>
・業界とJRIを志望する理由<br>
・入社後したいこと<br>
・何社か受けていると思うが最終的にどうゆう判断軸で選ぶか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やかだが、質問は鋭い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく論理的に話すこと、聞かれことに端的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、副社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で対面面接<br>
・就職活動はいつ頃から始めたのか<br>
・sierに絞った時期とその理由<br>
・ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか<br>
・社員と会ってどんな印象を受けたか<br>
・他社と比較して弱点だと感じた点はあったか<br>
・大きなプロジェクトで働くことに対して抵抗はあるか<br>
・後半15分は雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大変和やかで、話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の意見や考えを素直に受け止め、自分の考えを伝える際にコミュニケーション力と論理性をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、３日以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間程度、承諾検討期間がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">主なテーマは以下の３点<br>
・金融グループにおけるIT戦略の立案<br>
・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案<br>
・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定<br>
上記３点を理解するためのグループワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">早期選考の案内を受けることができるため、関係あり。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加することで現場社員さんやリクルーターの方から情報を収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄の良さとコミュニケーションスキル、仕事を学ぶ姿勢</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">何かに熱心に打ち込んできた人や、自分というものを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートは必ず第三者に見てもらうことで内容をブラッシュアップしていました。また、面接対策としては自分なりの方法として、想定質問に対して答えを作り込みすぎないようにしていました。</span></p>
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5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。<br>
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
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'contents' => '<p class="column-p">新型コロナウイルスの影響で外出自粛により、就活生が企業や会場に足を運びにくくなっています。新型コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。
</p>
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<h2>新型コロナウイルスの就活への影響</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊急事態宣言が出たり、外で活動しにくくなっています。企業自体がオフィスに出勤するのではなく、在宅勤務やリモートワークを推奨しています。このような状況は企業の採用活動に大きな影響を及ぼしています。就職活動にどのような影響があるのか具体的に紹介します。
</p>
<h3>大規模な就活イベントや説明会の中止</h3>
<p class="column-p">
室内に大人数の人が集まると感染の確率が高まるという点から、大規模な合同説明会や企業の会社説明会などの就活イベントが中止になっています。また2、3月に実施予定であったインターンシップも実施を取りやめている企業がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
早くから選考を始めているなど企業によっては3月中旬までは会社説明会を行っていたところもあるようですが、就活生が直に企業の情報を取りに行ける機会は減ってしまいました。
</p>
<h3>OB訪問ができない</h3>
<p class="column-p">
就活生イベントや会社説明会と同様にOB訪問に関しても実施をしていない企業が増えてきています。OB訪問は会社説明会とは異なり実際に働いている社員の方に個別でじっくり話を聞けるメリットがあります。しかし社員と学生双方の感染リスクを防ぐためOB訪問の受け入れは難しくなっています。
</p>
<h3>採用活動や採用人数を縮小</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で採用人数や採用活動自体を縮小している企業もあります。採用活動は大勢の学生に会い選考をするために人員を割かなくてはならないコストがかかるものです。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で企業の業績の悪化やテレワークの導入や外出自粛などで人員が割けない、採用活動がしにくいというのが現状です。そのため企業によっては採用活動に力を入れることができず、採用人数を減らしたり、一定の人数以上の選考を行わない場合があります。
</p>
<h3>面接など採用スケジュールが遅くなる</h3>
<p class="column-p">
上記に記載したように新型コロナウイルスの対応で採用活動の縮小されるだけでなく、縮小は行わないとしても面接などの採用スケジュールが例年より遅れることが考えられます。</p>
<p class="column-p">
早期から選考を行っていた企業によっては事態が深刻化する前に内定を出せた場合もありますが、選考途中で間が空いてしまった場合もあります。また企業が学生と接触できるように時間をかけるなど選考日程が遅くなっています。
</p>
<h2>就活での企業の新型コロナウイルス対策</h2>
<p class="column-p">
このような事態に対して企業がどのような対応をしているのでしょうか。就活生の応募人数が多い企業などは対面で会わずに説明会を行うなど様々な対応を行っています。
</p>
<h3>イベントはWeb上で実施する</h3>
<p class="column-p">
多くの企業は会社説明会や面接をWebで行っています。感染リスクの高いオフィス周辺の人混みや満員電車を避けることができ、3月以降はほとんどの会社説明会や面接・面談がWebへ移行しています。</p>
<p class="column-p">
企業としても録画したものであれば大きな労力を使わずに多くの学生に情報を共有することができるメリットがあります。
</p>
<h3>希望者には個別面接を行う</h3>
<p class="column-p">
会社説明会など一度に人数が集まるイベントはほとんどがWebへ移行していますが、企業によっては個別の面接や面談は希望者に対して直接会って話せる場合もあります。また会場でもマスクを着用したまま面接を受けさせてくれたり感染予防にも配慮しています。
</p>
<h2>就活生は新型コロナ対策をしながらどのように就活を進めるべきか</h2>
<p class="column-p">
新型コロナへの対策が必要な状況で、就活生はどのように就活を進めればいいのでしょうか。就活イベントやOB訪問ができなくなり情報を集めにくくなっているため、より積極的に行動する必要があります。
</p>
<h3>Webイベントを活用する</h3>
<p class="column-p">
Webの会社説明会だけでなく、OB訪問ができない代わりに社員同士の座談会や質問会などのイベントを積極的に開催しています。</p>
<p class="column-p">
Web座談会だと学生の人数が多く自分の質問が取り上げられにくいなどのデメリットもありますが、事前に質問を受け付けるなど対策してくれることもあります。効率的に情報収集できるように積極的にWebイベントを活用しましょう。
</p>
<h3>企業のSNSなどをこまめにチェックする</h3>
<p class="column-p">
就活情報だけでなくWebイベントなどの開催情報もSNSや採用ページに載せています。情報を取りに行きにくいという状況もあり、Webイベントなどは短時間で満席になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
また企業が参加状況を管理していて選考に影響する場合もあります。機会を逃さないようにSNSやメール、ホームページはこまめに確認するようにしましょう。
</p>
<h3>自己分析や筆記試験の対策をする</h3>
<p class="column-p">
就活だけでなく学校の休み期間も長くなっています。この空いている期間に自己分析や筆記試験の対策を進めましょう。企業の選考を進めていくうちに知識が増えたり考え方が変わったりします。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直して面接対策をしましょう。同様にSPIなどの筆記試験もより高得点が取れるように勉強に時間をかけて空いた時間を有効活用しましょう。
</p>
<h2>コロナ時代の就活で注意すべきこと
</h2>
<h3>安定した通信環境を整える</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、今後もWeb説明会やオンラインでの面接が増えていくことが予想されます。そのためにいつでもWeb説明会やオンライン面接に参加できるよう、安定した通信環境を整えておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
電波状況が悪いと、途中で通信が途切れてしまうことがあります。大事な情報を聞き逃したり、画像が乱れて面接がスムーズに進まないと悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>スマホの契約内容を見直す</h3>
<p class="column-p">
Web説明会などの動画をスマホで視聴している就活生も多いと思います。長時間の動画視聴は通信料金がかなりかかってしまうことがあるので、通信料が高額にならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
動画を長時間視聴したり、データをダウンロードする必要が増えてきたら、データの使用量によって課金されるプランからデータ使用量の制限がない料金プランに変更するなどしておくと安心です。
</p>
<h3>オンラインツールの使い方を勉強しておく</h3>
<p class="column-p">
オンラインの面談に備えて、オンラインツールの扱いに慣れておくといいでしょう。様々なツールに慣れておくことで、ITスキルの高さもアピールできます。</p>
<p class="column-p">
パソコンやオンラインツールの扱いに慣れていないとITに関する知識が低いという印象を与えてしまい、就活にもマイナスの影響を与えかねません。
</p>
<h3>企業の社風を知る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、会社訪問・OB・OG訪問・インターンシップなどが中止となることが多く企業の雰囲気を知る機会が減っています。</p>
<p class="column-p">
社風やオフィスの雰囲気は実際に訪れないとわからないことが多いので、オンラインの情報だけで決めてしまうと、入社後に「イメージと違った」と感じる可能性もあります。入社後の後悔を防ぐためにも、できるだけ企業を知る機会を増やしましょう。</p>
<p class="column-p">
最近は、オンラインでのOB・OG訪問やオンラインインターンシップなども登場しています。このような新しいサービスを活用して少しでも企業を知る機会を増やすことで、ミスマッチを減らすことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で採用活動を縮小してしまう企業もありますが、Web上で学生と話せる機会を増やそうと対策している企業が数多くあります。その動きに対応して学生も積極的に行動する必要があります。</p>
<p class="column-p">
22卒の学生に関してはより通年採用や選考の早期化が進む可能性があります。新型コロナウイルスの影響で就活スケジュールに遅れが出て焦っている人も多いと思いますが、体調に気を付けて根気強く就活をしていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">旅行業界は学生に人気の就職先です。中でも旅行会社はグローバルに活躍したい、旅行が好きなどの理由で志望する人も多いです。</p>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
</p>
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<h2>旅行会社についての基礎知識
</h2>
<h3>旅行会社とは</h3>
<p class="column-p">
旅行会社とは旅行者のために旅行で必要な交通や宿泊の手配を行ったり、パッケージツアーなどの旅行商品を企画・実施または販売する会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
旅行会社は法律により国内・海外の旅行を企画できる旅行業者と、旅行業者と旅行者を仲介し企画を販売する旅行代理業者に分けられています。旅行代理業者には店舗を持たないオンライン旅行会社などもあります。
</p>
<h3>旅行会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
旅行会社の仕事内容について紹介します。旅行会社の仕事はBtoCとBtoB両方の面を持っています。例えば店舗で個人のお客様向けに旅行の提案・販売を行うカウンターセールス、旅行コンサルタントと呼ばれる仕事があります。</p>
<p class="column-p">
BtoCだけではなく、企業向けに団体旅行を提案する法人営業の仕事もあります。他にも旅行パッケージなどを企画する商品開発の部門や、旅行者をツアー旅行で指揮するツアーコンダクターなどのがあります。ツアーコンダクターや添乗員は旅行会社の社員というより、派遣社員として勤務していることが多いです。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
ここでは志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことがポイントです。
</p>
<h3>何故その企業を志望するのか深掘りする</h3>
<p class="column-p">
志望する企業を同業他社と比較するなどして、その企業の惹かれた点や強みに関してを志望動機に取り入れるとより志望度の高さや熱意が伝わります。</p>
<p class="column-p">
例えば学生に就職先として人気が高い旅行会社はJTBグループとエイチ・アイ・エスです。JTBは国内旅行に強く、逆にエイチ・アイ・エスは海外旅行に強みを持っています。この2社を比較したときにどちらの強みや特徴が自分の価値観や実現したいこととマッチするかがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
企業の深掘りをするためには徹底した企業研究が必要です。ホームページなど媒体で得られる情報だけでなく、インターンシップやOB・OG訪問などを活用してより実りのある情報を収集しましょう。
</p>
<h3>やりたいことや挑戦したいことについて書く</h3>
<p class="column-p">
入社後自分のやりたいことや挑戦したいことについてが志望動機の結論の部分になると思います。旅行会社の仕事の中で具体的にやりたい仕事や関わりたい地域などを交えて作成すると入社後のイメージがしやすく、説得力があります。</p>
<p class="column-p">
例えば旅行のパッケージを企画する商品企画の部門で働きたいとします。企業によると思いますが、まずは店舗でお客様に案内をするカウンター業務から始まるところが多いです。「始めの数年で店舗での接客などの経験を積み、その後商品企画の部門で経験を活かして活躍したい」というようなキャリアプランを考えてみると良いでしょう。
</p>
<h3>自己PRの要素も含める</h3>
<p class="column-p">
旅行会社など旅行業界のビジネスに携わりたいと考えている人は旅行が好き・趣味であるという人が多いです。もちろん旅行が好きであることは重要な条件の1つですが、ただ好きなだけでは他の学生と差はつけられません。</p>
<p class="column-p">
自分の経験から基づく志望動機やアピールポイントを取り入れると、消費者としてだけでなくきちんと仕事の観点から業界を見ていることが伝わります。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機例文</h2>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機の例文をいくつか紹介します。
</p>
<h3>①経験をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
日本の魅力を旅行というビジネスを通じてもっと世界に発信していきたいと思い貴社を志望致しました。</p>
<p class="column-p">
近年訪日観光客が年々増加していて日本が観光立国になりつつあると知りました。日本の観光の面に触れたいと思い、大学3年次に外国人観光客を対象とした観光案内のボランティアに参加しました。そこで自国の魅力を他者に知ってもらうやりがいや、自分でも知らなかった地元の魅力を知る楽しさに気づきました。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら、ボランティアなどの経験を活かしてより多くの人々に日本という国の良さを知ってもらえるよう発信していけるよう活躍したいと思っております。
</p>
<h3>②やりたい仕事をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
旅行を通じてその地域のまだ発見されていない魅力を発信し、地域活性化や地域創生に貢献したいと思い貴社を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代ある東南アジアの国に一人旅で訪れました。有名でない観光地でも隠れた名所や名産など魅力が多くありました。このような地域をより世界に発信し地域の活性化につなげていくことが目標です。</p>
<p class="column-p">
また大学時代は一人旅で15カ国の国々を周りました。旅程や交通機関の手配はパッケージなどは利用せず、自分で一から計画し実行しました。この経験から緻密に計画を立て実行する企画力を身につけられたと思っています。</p>
<p class="column-p">
この強みを生かしてまだ他社が開拓していないような地域の旅行サービスを調査から企画立案まで手がける事業に携わりたいと思います。
</p>
<h2>旅行会社で求められる人材を理解して志望動機作成にいかす</h2>
<p class="column-p">
志望企業でどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。企業ごとに多少違いもありますが、ここでは旅行会社で求められることが多いスキルや人物像について解説します。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
旅行会社での仕事は、営業でも窓口対応業務でも、お客様と接する仕事がメインとなるため高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
お客様のニーズを正確に読み取らなければならないため、傾聴力や相手の気持ちになって考えることができる力も必要です。</p>
<p class="column-p">
志望動機でアピールを盛り込むなら、話す力はもちろん、聞く力もあることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さがある</h3>
<p class="column-p">
旅行ではトラブルや予測できない事態などは日常茶飯事です。扱う商品や対応するお客様もさまざまなため、臨機応変な対応が求められます。</p>
<p class="column-p">
トラブルを回避した経験などを盛り込んで、志望動機で臨機応変さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>旅行会社を目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>旅行関連の資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">
旅行関連の資格はたくさんあるので、資格を取得しておくとアピールポイントを増やすことができます。国家資格である旅行業務取扱管理者の資格や、旅行地理検定、世界遺産検定など、様々な資格や検定があります。
</p>
<h3>語学を学んでおく</h3>
<p class="column-p">
旅行会社で働くために高い語学力が必須であったり、応募の条件となっていることはほとんどありません。しかし外国語が話せるとプラスになることも多いので、学んでおいて損はないです。</p>
<p class="column-p">
海外旅行を扱う場合は、海外のホテルや航空会社に問い合わせをすることもあるので、基本的な英語をマスターしておくといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
旅行会社を目指すなら、旅行会社のインターンシップに参加しておくのがおすすめです。旅行会社のインターンシップ内容は、業務内容の説明・グループワーク・先輩社員との質疑応答などが多いです。</p>
<p class="column-p">
企画やマーケティングの仕事を体験できるプログラムを実施している旅行会社もあります。インターンシップに参加すると、仕事内容の理解を深めたり、企業の雰囲気を知ることができるので、志望動機作成にも役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旅行会社を志望する人の多くは旅行が好き、あるいは趣味であるという人が多いと思います。しかし就活ではいち消費者としてだけでなく、ビジネスの視点で企業を見ることが重要です。企業側に一緒に働きたいと思ってもらえるよう、自己分析や企業研究を行い志望動機を作成しましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
</p>
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<h2>航空業界について
</h2>
<h3>航空業界とは</h3>
<p class="column-p">
航空業界は観光やビジネスで飛行機を利用する旅客や貿易など貨物を空路を使って運んでいる業界です。同じ物流の分野では陸路を使う陸運や、船と海路で運ぶ海運があります。空運の特徴は多くの人やモノを速く運べることです。
</p>
<h3>航空会社の種類</h3>
<p class="column-p">
航空会社はメガ・キャリアとLCCの2つに分けられます。メガ・キャリアは大規模航空事業者の事で、LCCは格安航空会社の事を指します。2つの違いは利用するときの値段です。</p>
<p class="column-p">
メガ・キャリアはより広い路線網と客室の内の高設備やサービスなど付加価値を付けて提供しています。それに対してLCCは一部設備の簡素化やサービスを効率的にすることで低コストを実現させています。
</p>
<h2>有名な航空会社</h2>
<p class="column-p">
キャリアとLCCの航空会社で有名な企業をそれぞれ簡単に紹介します。日本の航空業界はANAホールディングスと日本航空の2大大手企業が独占状態です。
</p>
<h3>①ANAホールディングス</h3>
<p class="column-p">
国内線・国際線ともに国内最大手の航空会社です。航空事業を展開する一方で航空機関連の物流を担っている総合商社事業や不動産、人材サービス事業など幅広い事業展開を行っています。アジア近距離路線に強みがあり、今後より国際線に注力していくようです。
</p>
<h3>②日本航空</h3>
<p class="column-p">
通称JALと呼ばれている日本航空は元は国営の航空会社でしたが、1987年に民営化されました。2008年のリーマンショックを受け一度は経営破綻してしまいましたが、その後ビジネススタイルの変更等債権を行い現在では国内2位の航空会社です。国内線に強みがあり、高い安全性とサービス品質により利用客満足度も高いことが特徴です。
</p>
<h3>③ピーチ・アビエーション</h3>
<p class="column-p">
ピーチ・アビエーションはANAの連結子会社である格安航空会社です。本社は関西空港にあり、新たに成田空港に拠点を置き首都圏でのサービス展開を行っています。2020年中に中距離国際線をアジアを中心に展開を目指していて、「アジアのリーディングLCC」として路線の展開に力を入れています。
</p>
<h3>④ジェットスター・ジャパン</h3>
<p class="column-p">
ジェットスター・ジャパンはJALとオーストラリアのカンタス航空が合弁した格安航空会社です。国内線においてはLCCのシェアトップです。またジェットスターグループの一員であるためアジア太平洋に大きなネットワークを持っています。
</p>
<h2>航空業界の現状</h2>
<p class="column-p">
航空業界の現状について解説していきます。旅行などのレジャー旅客分野と航空貨物など業務分野のどちらの分野においても現在航空業界は好況です。
</p>
<h3>訪日外国人旅行者などにより旅客者数が増加</h3>
<p class="column-p">
日本では訪日外国人旅行者など旅客者数が増加していることで航空需要も高まっています。また格安航空会社の参入により利用者が増加したという背景もあります。</p>
<p class="column-p">
近年では格安航空も定着し、片道６～8時間の中距離路線の参戦を検討するなど更なるサービス展開が見込まれます。
</p>
<h3>フルサービスキャリアが息を吹き返す</h3>
<p class="column-p">
LCCが参入した際、激しい価格競争によりフルサービスキャリアの航空会社は押され気味でしたが、近年この価格競争も落ち着いてきています。</p>
<p class="column-p">
例えば2019年7月にANAが国際線主力の航空機の内装を一新しました。初めてビジネスクラスのドアを個室型シートに、パーソナルモニターは世界初4K対応画面を設置しました。</p>
<p class="column-p">
このような今までより高い付加価値をかけた高品質のサービスを実現したことで、よりLCCとフルサービスキャリア航空会社を差異化しました。
</p>
<h2>航空業界の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
航空会社というと航空機内で働くキャビンアテンダントやパイロットをイメージする人も多いと思います。しかし航空会社には陸からサービスを支える多くのスタッフや仕事が存在します。なので就活でもどの職種を希望するのかによって選考フローや求められる条件も変わってきます。
</p>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
航空会社の総合職には全てのフィールドで航空ビジネス関わる事務系と航空機の整備部門を担当する技術系の2種類があります。事務系は人事や経理などコーポレート機能、営業などのビジネス機能、運航管理などのオペレーション機能など仕事は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
総合職に関して専門分野の文理を問わない企業が多いですが、航空の総合職（技術系）は理系学生のみを募集している場合がほとんどです。
</p>
<h3>運航乗務職（パイロット）</h3>
<p class="column-p">
航空機を目的地まで運航する操縦士の仕事です。操縦士として勤務するためには操縦士の資格が必要です。ANAやJALは資格を持っているライセンサーの採用と併せて、未経験者でもパイロットの資格を取れる自社養成コースと2パターンの採用を行っています。
</p>
<h3>客室乗務員（キャビンアテンダント）</h3>
<p class="column-p">
客室乗務員は機内の接客や、機内商品やサービスの企画などを行います。気配りや緊急事態に対処するための冷静さや判断力などが必要とされます。他にも語学力や適正な身長・体重など条件が設けられていて、総合職やグランドスタッフと選考フローが異なります。
</p>
<h3>グランドスタッフ</h3>
<p class="column-p">
空港のチェックインカウンターでの搭乗手続きや、搭乗ゲートでの案内業務を行うのがグランドスタッフです。空港で航空券を購入されるお客様のための発券業務や搭乗するお客様の荷物の超過料金の清算業務などもあります。</p>
<p class="column-p">
グランドスタッフは航空会社の社員であることは少なく、関連会社や代理店などから派遣されていることが多いです。
</p>
<h3>航空整備士</h3>
<p class="column-p">
航空整備士は、機体やエンジンの定期的な点検、修理などを行います。航空整備士の仕事は多くの人の命に関わるため、高い専門知識と注意深さが求められます。</p>
<p class="column-p">
航空整備に関する専門知識を学べる学校を卒業しているか、理系学部の出身であることが応募の条件となっていることが多いです。資料やマニュアルなどが英語のことが多いため、高い英語力も必要です。
</p>
<h3>運航管理（ディスパッチャー）</h3>
<p class="column-p">
出発地・目的地・飛行ルートの気象状況を考慮して、ベストな飛行ルートや高度などを決めるのがディスパッチャーの仕事です。それ以外にも、必要な燃料の計算、重量や機体のバランス確認なども行います。
</p>
<h3>航空管制官</h3>
<p class="column-p">
航空管制官は、国土交通省に所属する国家公務員です。航空機同士が接触しないで空を飛べるよう管理したり、安全に離着陸できるようパイロットに離着陸の許可を与えるのが航空管制官の仕事です。
</p>
<h2>航空業界の就活対策</h2>
<p class="column-p">
グローバルな現場で華やかなイメージの航空業界は学生から就職先として人気で、就職の倍率はとても高いと言えます。選考で勝ち残るために行うべき就活対策を紹介します。
</p>
<h3>企業研究</h3>
<p class="column-p">
国内の航空会社だと人気なのはANAとJALの2社です。面接では何故JALなのか、またはANAを選んだのか2社を比較する質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">
より企業について理解を深めるためにもこの2社は比較して特徴を押さえておきましょう。各航空会社の強み・弱み、サービスの違いや今後注力していく事柄についてしっかり研究しておきましょう。
</p>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
倍率の高い企業の選考にはしっかり事前準備を行い面接対策をする必要があります。特に最初の方の選考はグループディスカッションや集団面接など短い時間で自分を売り込む必要があります。インターンシップや他社の選考に挑戦するなど経験を積んで場慣れをしておきましょう。
</p>
<h3>語学力をつける</h3>
<p class="column-p">
航空業界は海外とのやり取りが多いグローバルな仕事なので、選考時に必須とされなくても語学力は後々必要となってきます。例えば国際線の客室乗務員になるためには、外国人の利用客の接客ができる程度の流暢な語学力が求められます。</p>
<p class="column-p">
また志望動機として「グローバルに働きたい」と思っている場合、自分の国際性をアピールするために語学力がある方が説得力があります。</p>
<p class="column-p">
客室乗務員を志望する場合目安としてTOEIC600点程が必要です。また選考フローに英語での面接が含まれることもあります。英語以外の語学は必須ではありませんが、身につけておいて損はないでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
航空業界に興味がある方は航空関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるといいでしょう。インターンシップでは、業務内容についての講義を聞けたり、実際に業務を体験できたりします。</p>
<p class="column-p">
現役社員から話を聞ける座談会などをプログラムに組み込んでいる企業も多いため、業務について理解を深めることができます。働いている人や企業の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスにもなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
観光客の増加など世界的に人の流れが活発化していることから、航空業界は近年業界規模が拡大し続けています。国内ではANAとJALが市場をほぼ独占していますが、よりグローバルに働きたいと考えている人は海外の航空会社も合わせて調べてみてください。</p>
<p class="column-p">
また各航空会社によって選考の仕方が他の業界と違うこともあります。志望する会社をしっかり研究して対策を行いましょう。</p>
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'description' => '郵便局は公共性が高い事業を展開しているため就活生に人気の就職先です。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3589/post-office-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】郵便局の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>ポイント①志望動機の書き方</h2>
<p class="column-p">
まず最初に志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことが効果的です。
</p>
<h3>郵便局で働いたときに実現したいことを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
郵便局で実際に働くとしたときにどのようなことを実現したいのか、活躍の仕方など自分のビジョンを具体的に書いて志望動機に説得力を持たせましょう。またこのとき日本郵政グループの他の企業と混同しないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
特に間違えやすいのがゆうちょ銀行のサービスです。ゆうちょ銀行のATMは郵便局内に設置されていて、日本郵便つまり郵便局の事業の一つであると勘違いしやすいです。日本郵便がどのようなことをしているのか、HPを見るなどして把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
志望動機を書くときはグループ内の他の企業と比較して惹かれた点や、日本郵便ならではの強みなどについて触れるとより深掘りした内容が書けます。
</p>
<h3>サービスの公的な面と民間企業としての面、両方に触れる</h3>
<p class="column-p">
次の章でも解説しますが、郵便局は元国営であったこともありサービスが公的インフラ機能である要素が強いです。そのためか志望動機に「地域貢献」や「郵便というインフラとしての役割」などのような公共性の高いサービスの強みを書く人が多いです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と差別化するためにも、民間企業として日本郵便がどのようなことをやっているのかについても触れると良いでしょう。
</p>
<h3>経験や価値観で理由付けをする</h3>
<p class="column-p">
選考ではなぜその業界や企業を志望したのか、なぜそのように思ったのかなど自分が選択した理由をかなり深掘りされます。志望動機を書くときも何故そう思ったのかという理由を学生時代の経験や、自分の価値観など具体的に説明できると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">
たとえば「地域貢献できる」を志望動機にするなら「学生団体、バイト等で地域に貢献していると実感できた時にやりがいを感じた」といったエピソードがあると良いですね。
</p>
<h2>ポイント②郵便局の仕事の特徴を知る</h2>
<p class="column-p">
2つ目のポイントとしてその企業の事業やそこでできる仕事はどういうものなのかなど、企業の特徴を知ることが必要です。企業の特徴を踏まえて志望動機を書くと志望度が高くみえます。この章では以下のような郵便局の仕事の特徴をいくつか紹介します。
</p>
<h3>日本最古の物流事業</h3>
<p class="column-p">
郵便は日本最古の物流事業といわれています。元は国が行っていた事業であり、民営化された日本郵政グループのグループ会社が郵便局で正式名称は日本郵便株式会社といいます。日本の各地に広いネットワークがあり、幅広い地域でサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
名前が似ているので日本郵政と混同しやすいですが、郵便局は日本郵政グループのグループ会社の1つです。同じグループ会社としてかんぽ生命やゆうちょ銀行があります。
</p>
<h3>地域密着型の事業</h3>
<p class="column-p">
全国各地に郵便局があり、その地域に根差した事業やサービスを展開しています。日本郵便の採用サイトを見ると総合職、地域基幹職、エリア基幹職、一般職が募集されています。</p>
<p class="column-p">
総合職は全国転勤が伴いますが、地域基幹職・エリア基幹職・一般職は限定された地域で仕事をすることになっています。より地域に密着した仕事に携わりたいと考えている人は限定地域で働く働き方も観てみてください。
</p>
<h3>公共性の高いサービス</h3>
<p class="column-p">
日本全国に広いネットワークを持ち、各拠点から人々の生活に欠かせない多くのサービスを展開しています。そのことから郵便という物流事業は公共性の高いサービスといえます。</p>
<p class="column-p">
公共性が高いなどの観点から「人々の生活を郵便の事業を通じて支えたい」というような動機を書くこともできます。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
この記事で解説したポイントを踏まえて例文を紹介します。
</p>
<h3>①郵便局の特性を意識した志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は将来人々の生活を支える基盤となる仕事に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
貴局は郵便局という全国各地にある拠点の既存のネットワークを基に人々の生活に欠かせない事業を展開しています。また物流事業だけでなく、ネットワークを活かした郵便局ならではの商品やサービスを幅広い分野で手がけている点は公共性の高いサービスを展開できる民間企業である貴局ならではの魅力であると感じました。</p>
<p class="column-p">
入局後は貴局の様々な業務で活躍できるよう、広い視野を持ちながら新しいことに挑戦していきたいと思います。
</p>
<h3>②自身の経験を活かした志望動機</h3>
<p class="column-p">
地域貢献ができる事業に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代に地域活性化・地方創生について研究していました。その地域で暮らす人々や企業がどのように行動すれば社会課題を解決できるのかなど、地域活性化と企業の役割について学びました。</p>
<p class="column-p">
貴局の強みは各地域に密着したサービスを展開し、その地域との結びつきが強いところにあると考えています。貴局の事業に携わることで地方創生に貢献していきたいと思っています。
</p>
<h2>郵便局で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。次のポイントを意識して積極的に自分の強みや経験をアピールしていきましょう。
</p>
<h3>誠実な人</h3>
<p class="column-p">
地域に密着したサービスを提供している郵便局では、真面目で誠実な人が求めらています。ボランティア活動の経験をアピールするなどして、人に尽くすことができる人物であることを示しましょう。
</p>
<h3>几帳面な人</h3>
<p class="column-p">
郵便局の仕事ではミスのない正確な仕事ぶりが求められます。そのため、几帳面で細かいことにも気がつく性格の人が向いています。志望動機でも「適当で大雑把な性格」という印象は与えないよう注意してください。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
とくに窓口での勤務を志望する場合、高いコミュニケーション能力が求められます。窓口業務や案内業務では、正しい敬語が使えることやビジネスマナーが身についていることも求められます。</p>
<p class="column-p">
接客のアルバイト経験やサークル活動などをからめて、「人と接することが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」ことをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>郵便局の志望動機を書くためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは説得力のある志望動機を書くためにしておくといい対策をご紹介します。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
郵便局では仕分け作業や配達作業などのアルバイトを募集していることが多く、アルバイトは学生でもOKです。</p>
<p class="column-p">
窓口業務などはできませんが、郵便局の中の雰囲気を知るいい機会になるはずです。短期アルバイトでも一度経験しておくと、志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本郵便ではインターンシップを実施しています。インターンシップの内容は、「企業や業務についての説明」「グループワーク」「社員紹介」などが盛り込まれた1dayインターンシップが実施されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
事業や業務内容の理解を深めることができ、社員の方の話も聞けるので、志望動機の作成に役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには志望している企業について理解を深め、その企業ならではの強みと自分の強みや価値観をマッチングすることが重要です。より説得力のある話ができるようにインターンシップなどに参加して実際に働いている人と話せる機会を利用してみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、SIerの志望動機を書くときのポイントを解説します。また、志望動機の例文も用意しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3582/sier-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】SIerの志望動機を書く時のポイント" class="break-img" />
<h2>SIerとは
</h2>
<h3>大規模なシステム構築を行う企業</h3>
<p class="column-p">
SIerは「System Integrator」の略称で、日本語に訳すと「システムを1つにまとめる人」という意味を持っています。</p>
<p class="column-p">
SIerは企業からニーズを聞き取り、その内容をもとにシステムの設計を行います。そして、実際にプログラムを開発するだけでなく、企業への導入・管理やアフターフォローまで対応します。</p>
<p class="column-p">
また、必要があれば他の企業とも連携して、システム構築に取り組んでいきます。 企業にとってのSIerは、システムの困りごとをワンストップで相談できる窓口としての役割を担っているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力や論理的思考力などが求められる</h3>
<p class="column-p">
SIerに入社すると、1つのシステムを構築するために依頼主となる企業との丁寧なやり取りはもちろん、社内での連携も重視されます。そのため、ある程度の「コミュニケーション能力」が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
また、SIerで働く中では「どうやって企業のニーズに合ったシステムを開発するか」「納期までに作業を終えるにはどう進めればいいか」などに対し、最善の答えを導き出す「論理的思考力」も欠かせません。
</p>
<h3>SIerの規模によって仕事内容は大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
同じSIerでも規模によって仕事内容は大きく異なります。例えば、大規模なSIerではプロジェクトのマネジメントが主な業務となり、実際の開発は下請け業者に発注するケースが多く、開発が好きな人には不満の原因となることも。</p>
<p class="column-p">
一方、小規模のSIerでは下請け作業で開発スキルは伸びるものの、上流工程に関わる機会が少なくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
自分自身が望む仕事内容やキャリアプランをよく検討した上で、企業を選ぶことが大切です。
</p>
<h2>SIerの志望動機を書くときのポイント
</h2>
<h3>なぜSIerに入りたいのかを書く</h3>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く時には、まず「なぜSIerに入社したいのか」を明確に示しておきます。IT業界には数多くの企業があります。そんな中でSIerに魅力を感じるようになったきっかけや自分がSIerに向いていると感じたエピソードなどをまとめるようにしましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだのかを書く</h3>
<p class="column-p">
なぜSIerに入社したいかを示したら、今度は「なぜこの企業を選んだのか」を書きます。 先ほどもご紹介した通り、同じSIerでも企業の規模によってメインとなる業務は異なります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、経営方針・社風などにも違いがあります。事前に企業ホームページや会社説明会などを活用して、志望企業への理解を深め、魅力に感じる部分をまとめておきましょう。
</p>
<h3>SIerに入って取り組みたいことを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことについても、簡潔に伝えるようにしましょう。企業の採用担当者は「せっかく採用するからにはすぐに退職してほしくない！」と感じています。自分がイメージする働き方をしっかり伝えれば、企業も「この人は我が社で働くイメージがしっかり持てている」と安心して採用できます。</p>
<p class="column-p">
インターンやOB・OG訪問を通して実際に働く人から話を聞いておくと、具体的な働き方をイメージしやすくなるのでおすすめです。
</p>
<h2>SIerの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「見ただけで使えるシステムを作る」という貴社のコンセプトに感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に個人塾の塾講師として勤務していましたが、学校の成績や模試の結果がまとまっておらず、生徒の状況を一目で把握するのが難しい状態でした。私は情報工学を専攻しておりましたので、そこで学んだ知識をもとに簡単なプログラムを組み、生徒の名前をいれるだけで情報が一覧となるシステムを作ってみたところ、塾長や同僚に感謝され、嬉しく感じました。</p>
<p class="column-p">
その経験から「もっと多くの人を支えるシステムを作りたい」と思うようになりました。金融業界や流通業界などの大手企業を顧客とする大規模プロジェクトを強みとする貴社に入社し、プロジェクトに関わっていきたいと考えています。
</p>
<h2>採用担当者の目に止まるSIerの志望動機を作成するには
</h2>
<h3>プログラミングの勉強をしておく</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては実際にプログラミングをすることがほとんどない場合もありますが、それでもプログラミングの知識は必要です。専門知識があれば仕事の幅も広がりますし、活躍できる場面も増えます。</p>
<p class="column-p">
できれば簡単なアプリやゲーム、サイトなどを作成して成果物を提示できるようにしておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
成果物の作成でこだわった点や工夫したことなどを語れれば、プログラマーとしての技術を効果的にアピールすることが可能です。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては、SIerの具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。仕事内容や入社後のキャリアについて不安があったり詳しく知りたい場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
実際に働いている先輩に「仕事でどんなやりがいを感じられるか」「どんなキャリアプランが考えられるのか」など聞いてみると、志望動機作成のヒントが得られるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業や仕事内容の理解を深めるには、プログラマーのインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
ITベンチャーなどは通年で長期のインターンを募集している企業も多いです。長期インターンシップの場合、実力次第では実際に企業のシステムやサービスに関わる仕事ができることもあります。</p>
<p class="column-p">
企業の雰囲気を知れるのはもちろん、仕事のやりがいや楽しさ、大変な部分も知ることができるので、自分の適性を見極めるいいチャンスとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンで体験したことや感じたことを志望動機に盛り込めば、具体性が高く説得力のある志望動機になるはずです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く際には、SIerの仕事内容や求められる能力を十分に理解しておく必要があります。「SIerに入社したい理由」や「数あるSIerの中でこの企業に選んだ理由」を明示することで、「他のどの企業でもなく、この企業で働きたい！」という意欲を伝えることができるでしょう。<br>
会社説明会やOB・OG訪問の機会を活用し、社風や働き方が自分に合っていると思えるようなSIerを見つけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説しておりますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3581/electromechanical-system-syusyokusaki.jpg" alt="機電系の学科の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！" class="break-img" />
<h2>機電系の就職の特徴とは？
</h2>
<h3>そもそも「機電系」とは？</h3>
<p class="column-p">
そもそも「機電系」という言葉がよく分からない方もいらっしゃるかもしれません。機電系とは大学や大学院などで、機械工学などの「機械系」と電気工学や電子工学などの「電気系/電子系」の総称のことです。</p>
<p class="column-p">
機械系と電気系や電子系との間には学問的な共通点はあまりありません。しかし、多くのメーカーでは機械・電気・電子の専門知識に基づき、工業設備を管理・運用できる人材が必要です。そのため、企業の採用活動では欲しい人材を「機電系」とひとまとめにして表現していることが多いのです。
</p>
<h3>機電系の人材は需要が高い</h3>
<p class="column-p">
経済産業省が企業1万社を対象として2017年度に実施したアンケートによると、「5年後技術者が不足すると予想される分野」して最も多く解答されたのは「機械工学」でした。また、機械工学に次ぐものとして「電力・アナログ・デジタル回路」という電気系や電子系の分野が選ばれています。</p>
<p class="column-p">
これら機電系人材が選ばれた理由としては53.4％もの企業が「他社が当該分野の採用数を増やしているため」と回答しており、機電系の人材の需要の高さをうかがわせています。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>自動車業界</h3>
<p class="column-p">
機電系の学科に所属する学生の就職先として人気の業界の1つが「自動車業界」です。 自動車業界では、車体を動かす機械部分など機械系の専門的な技術や経験だけではなく、カーナビや電子キーなど電気電子に関わる専門知識も求められるようになりました。
</p>
<h3>電機業界</h3>
<p class="column-p">
「電機業界」も機電系の学生に高い人気を誇っています。電機とは電気を使って動く機械のことなので、まさに機械工学や電気工学を学んだ学生にとって、うってつけの業界であると言えます。近年の電機業界では、従来の家電だけではなく、インフラ事業にも取り組むようになり、工業機械を扱える機械系の人材も求めるようになっています。
</p>
<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
意外にも機電系の学生には「金融業界」も人気です。金融業界に就職する場合には、機械工学や電気工学などの専門知識ではなく、それらを履修する中で身に着けた数学的知識や論理的思考力を生かし、実際の投資業務に携わる人もいれば、投資商品や保険商品の開発などを担当する人も多く見られます。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>技術職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生の多くは、学んだ専門性を生かせる「技術職」を選んでいます。機械系の技術職では、大学で学ぶ機械や電気電子に関わる基礎知識が備わっていることに加え、材料力学・流体力学・プログラミング技術などを幅広い知識と技術が必要とされます。</p>
<p class="column-p">
AIをはじめ、求められる技術は常に変化していきます。すでに身についている専門知識だけでなく、就職後も柔軟かつ意欲的に学ぶ姿勢が大切となる職種です。
</p>
<h3>研究職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生に人気の職種としては「研究職」も挙げられます。機械系の研究職では、機械・電気・ITなどの専門的知識を駆使して、より効率的でコストを抑えて製品を製造するための技術や設備の研究・開発に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
自動車や家電などに用いられる素材そのものの改良に取り組むのも、機電系研究職の大切な仕事です。
</p>
<h2>機電系就職の注意点
</h2>
<h3>分かりやすい表現を心掛ける</h3>
<p class="column-p">
どれだけ専門性に優れていても、一方的に話されたり、難しい専門用語ばかり使われたりすると、採用担当者は「この人とは働きたくない」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">
自分の専門分野に関しては「どのように分かりやすく表現するか」をよく検討しておきましょう。家族や友人など専門知識のない人に説明してみて、しっかり伝わるかどうか確認しておくのがおすすめです。
</p>
<h3>成長意欲も見せる</h3>
<p class="column-p">
機電系の就職では、専門性をアピールすることに注力しがちです。しかし、機械や電気・電子の分野では次々に新しい技術が誕生するため、大学でしっかり学んでいても、学ぶべき内容は増えていきます。</p>
<p class="column-p">
企業に就職してみると「自分の専門分野と違った」「今の知識だけでは対応できない」ということもあります。だからこそ、今の自分に満足せず、学び続ける姿勢を持っていることは大きなアピールポイントとなります。
</p>
<h2>機電系の学生におすすめの就活対策
</h2>
<h3>推薦枠を活用する</h3>
<p class="column-p">
機電系の学部の場合、推薦枠で就職する学生が多いです。推薦枠で応募すると、自由応募に比べて内定の確率が高くなります。推薦枠で就職できる学部は文系学部には少なく、理系学部の特権ともいえるので積極的に活用していきましょう。</p>
<p class="column-p">
しかし推薦枠で応募すると、併願ができなかったり、内定辞退ができないなどのデメリットもあるので、よく考えてから応募しなければなりません。
</p>
<h3>就活を早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
理系学生は研究と就活の両立がポイントとなります。研究をおろそかにしていると卒業や就職に悪い影響が出ますし、研究にばかり時間をとられていると就活の準備や対策に十分な時間を確保できなくなってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
理系学生が就活を成功させるには、なるべく早い時期から就活をスタートし余裕のあるスケジュールで就活をする必要があります。自己分析や企業研究などはなるべく早い時期からはじめて、必要な対策をしましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、インターンシップへの参加がおすすめです。機電系の学生を対象としたインターンシップは次のような内容が多いです。</p>
<p class="column-p">
・会社の事業内容や仕事内容の説明<br>
・工場などの職場見学<br>
・グループワーク<br>
・先輩社員との座談会</p>
<p class="column-p">
インターンシップは、業界の理解を深めたり、企業の雰囲気をよく知る絶好のチャンスです。自分に合う職場を見つけるために、インターンシップを積極的に活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
機電系の人材は多くの企業で需要が高く、「機電系は就活に強い」というのは嘘ではありません。しかし、どれだけ専門性に優れた人でも、「一緒に働きたい」と思えるような人間性やマナーが備わっていなければ、採用につながらないことも。</p>
<p class="column-p">
まずは、基本的なビジネスマナーや面接での応答の練習に取り組み、社会人として相応しい言動を身に着けておきましょう。その上で、専門分野を分かりやすくアピールできるよう準備しておくことが大切です。</p>
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'description' => 'デベロッパーは不動産開発を担う会社です。今回はデベロッパーとはどんな仕事かを解説した上でデベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。',
'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3580/developer-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】デベロッパーの志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
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<h2>企業によって強みが異なる</h2>
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デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
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<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
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デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
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まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
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デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
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企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
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<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
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入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
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・宅地建物取引士<br>
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資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
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<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
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「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
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仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
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<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
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貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
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</h2>
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<p class="column-p">
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デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
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入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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デベロッパーとは
不動産開発を行う会社
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ&ldquo;develop&rdquo;に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
企業によって強みが異なる
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
デベロッパーの志望動機に書くべきこと
なぜデベロッパーを選んだかを書く
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
なぜこの企業を選んだかを書く
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
入社して生かせる能力があればアピールする
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。
・宅地建物取引士
・建築士
・マンション管理士
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
自分らしさが表現されているか
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
具体的な仕事がイメージできているか
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
デベロッパーの志望動機例文
三菱地所の志望動機例文
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
東京建物の志望動機例文
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
魅力的な志望動機を作成するには
自己分析をする
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
インターンシップに参加する
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
最後に
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→リクルーター面談→ES→一次面接→webテスト→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字以内)<br>
あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。(500字以内)<br>
採用ホームページ・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で通知、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読み手に伝わりやすい内容にすること、数字などを用いることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">30分程度の暗号問題</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">結果通知なし</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
東京本社で対面面接<br>
・自己紹介+IT業界見てる理由<br>
・学生時代に頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・長期インターンシップの深掘り<br>
・それ以外でチームでの活動について<br>
・利用者の目線を大切にしているようだがそのきっかけはあったのか<br>
・失敗したなと思う出来事<br>
・業界とJRIを志望する理由<br>
・入社後したいこと<br>
・何社か受けていると思うが最終的にどうゆう判断軸で選ぶか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やかだが、質問は鋭い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく論理的に話すこと、聞かれことに端的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、副社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で対面面接<br>
・就職活動はいつ頃から始めたのか<br>
・sierに絞った時期とその理由<br>
・ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか<br>
・社員と会ってどんな印象を受けたか<br>
・他社と比較して弱点だと感じた点はあったか<br>
・大きなプロジェクトで働くことに対して抵抗はあるか<br>
・後半15分は雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大変和やかで、話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の意見や考えを素直に受け止め、自分の考えを伝える際にコミュニケーション力と論理性をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、３日以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間程度、承諾検討期間がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">主なテーマは以下の３点<br>
・金融グループにおけるIT戦略の立案<br>
・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案<br>
・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定<br>
上記３点を理解するためのグループワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">早期選考の案内を受けることができるため、関係あり。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加することで現場社員さんやリクルーターの方から情報を収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄の良さとコミュニケーションスキル、仕事を学ぶ姿勢</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">何かに熱心に打ち込んできた人や、自分というものを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートは必ず第三者に見てもらうことで内容をブラッシュアップしていました。また、面接対策としては自分なりの方法として、想定質問に対して答えを作り込みすぎないようにしていました。</span></p>
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン（2020/04/24）',
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'description' => '4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。<br>
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1469","comment"=>"【定員集まり次第締切！アジア最大級の国際短編映画祭で経験を積む長期インターン！＠東京】<br>アジア最大級の国際短編映画祭の企画運営など、映像文化事業に関わる様々なコンサルティング事業を行う企業でのインターン！映画祭の動員販促や打ち合わせの同行といった運営や作品などの翻訳や字幕チェックといった業務を経験することができます。映画祭に興味がある方はもちろん、イベント運営に興味がある方、語学・プログラミングの実践経験を積みたい方におススメです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => 'どうやって就活すればいいの？コロナの就活への影響とは？',
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'contents' => '<p class="column-p">新型コロナウイルスの影響で外出自粛により、就活生が企業や会場に足を運びにくくなっています。新型コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。
</p>
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<h2>新型コロナウイルスの就活への影響</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊急事態宣言が出たり、外で活動しにくくなっています。企業自体がオフィスに出勤するのではなく、在宅勤務やリモートワークを推奨しています。このような状況は企業の採用活動に大きな影響を及ぼしています。就職活動にどのような影響があるのか具体的に紹介します。
</p>
<h3>大規模な就活イベントや説明会の中止</h3>
<p class="column-p">
室内に大人数の人が集まると感染の確率が高まるという点から、大規模な合同説明会や企業の会社説明会などの就活イベントが中止になっています。また2、3月に実施予定であったインターンシップも実施を取りやめている企業がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
早くから選考を始めているなど企業によっては3月中旬までは会社説明会を行っていたところもあるようですが、就活生が直に企業の情報を取りに行ける機会は減ってしまいました。
</p>
<h3>OB訪問ができない</h3>
<p class="column-p">
就活生イベントや会社説明会と同様にOB訪問に関しても実施をしていない企業が増えてきています。OB訪問は会社説明会とは異なり実際に働いている社員の方に個別でじっくり話を聞けるメリットがあります。しかし社員と学生双方の感染リスクを防ぐためOB訪問の受け入れは難しくなっています。
</p>
<h3>採用活動や採用人数を縮小</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で採用人数や採用活動自体を縮小している企業もあります。採用活動は大勢の学生に会い選考をするために人員を割かなくてはならないコストがかかるものです。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で企業の業績の悪化やテレワークの導入や外出自粛などで人員が割けない、採用活動がしにくいというのが現状です。そのため企業によっては採用活動に力を入れることができず、採用人数を減らしたり、一定の人数以上の選考を行わない場合があります。
</p>
<h3>面接など採用スケジュールが遅くなる</h3>
<p class="column-p">
上記に記載したように新型コロナウイルスの対応で採用活動の縮小されるだけでなく、縮小は行わないとしても面接などの採用スケジュールが例年より遅れることが考えられます。</p>
<p class="column-p">
早期から選考を行っていた企業によっては事態が深刻化する前に内定を出せた場合もありますが、選考途中で間が空いてしまった場合もあります。また企業が学生と接触できるように時間をかけるなど選考日程が遅くなっています。
</p>
<h2>就活での企業の新型コロナウイルス対策</h2>
<p class="column-p">
このような事態に対して企業がどのような対応をしているのでしょうか。就活生の応募人数が多い企業などは対面で会わずに説明会を行うなど様々な対応を行っています。
</p>
<h3>イベントはWeb上で実施する</h3>
<p class="column-p">
多くの企業は会社説明会や面接をWebで行っています。感染リスクの高いオフィス周辺の人混みや満員電車を避けることができ、3月以降はほとんどの会社説明会や面接・面談がWebへ移行しています。</p>
<p class="column-p">
企業としても録画したものであれば大きな労力を使わずに多くの学生に情報を共有することができるメリットがあります。
</p>
<h3>希望者には個別面接を行う</h3>
<p class="column-p">
会社説明会など一度に人数が集まるイベントはほとんどがWebへ移行していますが、企業によっては個別の面接や面談は希望者に対して直接会って話せる場合もあります。また会場でもマスクを着用したまま面接を受けさせてくれたり感染予防にも配慮しています。
</p>
<h2>就活生は新型コロナ対策をしながらどのように就活を進めるべきか</h2>
<p class="column-p">
新型コロナへの対策が必要な状況で、就活生はどのように就活を進めればいいのでしょうか。就活イベントやOB訪問ができなくなり情報を集めにくくなっているため、より積極的に行動する必要があります。
</p>
<h3>Webイベントを活用する</h3>
<p class="column-p">
Webの会社説明会だけでなく、OB訪問ができない代わりに社員同士の座談会や質問会などのイベントを積極的に開催しています。</p>
<p class="column-p">
Web座談会だと学生の人数が多く自分の質問が取り上げられにくいなどのデメリットもありますが、事前に質問を受け付けるなど対策してくれることもあります。効率的に情報収集できるように積極的にWebイベントを活用しましょう。
</p>
<h3>企業のSNSなどをこまめにチェックする</h3>
<p class="column-p">
就活情報だけでなくWebイベントなどの開催情報もSNSや採用ページに載せています。情報を取りに行きにくいという状況もあり、Webイベントなどは短時間で満席になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
また企業が参加状況を管理していて選考に影響する場合もあります。機会を逃さないようにSNSやメール、ホームページはこまめに確認するようにしましょう。
</p>
<h3>自己分析や筆記試験の対策をする</h3>
<p class="column-p">
就活だけでなく学校の休み期間も長くなっています。この空いている期間に自己分析や筆記試験の対策を進めましょう。企業の選考を進めていくうちに知識が増えたり考え方が変わったりします。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直して面接対策をしましょう。同様にSPIなどの筆記試験もより高得点が取れるように勉強に時間をかけて空いた時間を有効活用しましょう。
</p>
<h2>コロナ時代の就活で注意すべきこと
</h2>
<h3>安定した通信環境を整える</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、今後もWeb説明会やオンラインでの面接が増えていくことが予想されます。そのためにいつでもWeb説明会やオンライン面接に参加できるよう、安定した通信環境を整えておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
電波状況が悪いと、途中で通信が途切れてしまうことがあります。大事な情報を聞き逃したり、画像が乱れて面接がスムーズに進まないと悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>スマホの契約内容を見直す</h3>
<p class="column-p">
Web説明会などの動画をスマホで視聴している就活生も多いと思います。長時間の動画視聴は通信料金がかなりかかってしまうことがあるので、通信料が高額にならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
動画を長時間視聴したり、データをダウンロードする必要が増えてきたら、データの使用量によって課金されるプランからデータ使用量の制限がない料金プランに変更するなどしておくと安心です。
</p>
<h3>オンラインツールの使い方を勉強しておく</h3>
<p class="column-p">
オンラインの面談に備えて、オンラインツールの扱いに慣れておくといいでしょう。様々なツールに慣れておくことで、ITスキルの高さもアピールできます。</p>
<p class="column-p">
パソコンやオンラインツールの扱いに慣れていないとITに関する知識が低いという印象を与えてしまい、就活にもマイナスの影響を与えかねません。
</p>
<h3>企業の社風を知る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、会社訪問・OB・OG訪問・インターンシップなどが中止となることが多く企業の雰囲気を知る機会が減っています。</p>
<p class="column-p">
社風やオフィスの雰囲気は実際に訪れないとわからないことが多いので、オンラインの情報だけで決めてしまうと、入社後に「イメージと違った」と感じる可能性もあります。入社後の後悔を防ぐためにも、できるだけ企業を知る機会を増やしましょう。</p>
<p class="column-p">
最近は、オンラインでのOB・OG訪問やオンラインインターンシップなども登場しています。このような新しいサービスを活用して少しでも企業を知る機会を増やすことで、ミスマッチを減らすことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で採用活動を縮小してしまう企業もありますが、Web上で学生と話せる機会を増やそうと対策している企業が数多くあります。その動きに対応して学生も積極的に行動する必要があります。</p>
<p class="column-p">
22卒の学生に関してはより通年採用や選考の早期化が進む可能性があります。新型コロナウイルスの影響で就活スケジュールに遅れが出て焦っている人も多いと思いますが、体調に気を付けて根気強く就活をしていきましょう。</p>
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'description' => '旅行会社の志望動機を書くときはどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。ただ単に好きだからという理由だけでは選考は通りにくいです。この記事では志望動機を書くときのポイントを例文とともに解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">旅行業界は学生に人気の就職先です。中でも旅行会社はグローバルに活躍したい、旅行が好きなどの理由で志望する人も多いです。</p>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3591/travel-agency-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】旅行会社の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>旅行会社についての基礎知識
</h2>
<h3>旅行会社とは</h3>
<p class="column-p">
旅行会社とは旅行者のために旅行で必要な交通や宿泊の手配を行ったり、パッケージツアーなどの旅行商品を企画・実施または販売する会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
旅行会社は法律により国内・海外の旅行を企画できる旅行業者と、旅行業者と旅行者を仲介し企画を販売する旅行代理業者に分けられています。旅行代理業者には店舗を持たないオンライン旅行会社などもあります。
</p>
<h3>旅行会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
旅行会社の仕事内容について紹介します。旅行会社の仕事はBtoCとBtoB両方の面を持っています。例えば店舗で個人のお客様向けに旅行の提案・販売を行うカウンターセールス、旅行コンサルタントと呼ばれる仕事があります。</p>
<p class="column-p">
BtoCだけではなく、企業向けに団体旅行を提案する法人営業の仕事もあります。他にも旅行パッケージなどを企画する商品開発の部門や、旅行者をツアー旅行で指揮するツアーコンダクターなどのがあります。ツアーコンダクターや添乗員は旅行会社の社員というより、派遣社員として勤務していることが多いです。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
ここでは志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことがポイントです。
</p>
<h3>何故その企業を志望するのか深掘りする</h3>
<p class="column-p">
志望する企業を同業他社と比較するなどして、その企業の惹かれた点や強みに関してを志望動機に取り入れるとより志望度の高さや熱意が伝わります。</p>
<p class="column-p">
例えば学生に就職先として人気が高い旅行会社はJTBグループとエイチ・アイ・エスです。JTBは国内旅行に強く、逆にエイチ・アイ・エスは海外旅行に強みを持っています。この2社を比較したときにどちらの強みや特徴が自分の価値観や実現したいこととマッチするかがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
企業の深掘りをするためには徹底した企業研究が必要です。ホームページなど媒体で得られる情報だけでなく、インターンシップやOB・OG訪問などを活用してより実りのある情報を収集しましょう。
</p>
<h3>やりたいことや挑戦したいことについて書く</h3>
<p class="column-p">
入社後自分のやりたいことや挑戦したいことについてが志望動機の結論の部分になると思います。旅行会社の仕事の中で具体的にやりたい仕事や関わりたい地域などを交えて作成すると入社後のイメージがしやすく、説得力があります。</p>
<p class="column-p">
例えば旅行のパッケージを企画する商品企画の部門で働きたいとします。企業によると思いますが、まずは店舗でお客様に案内をするカウンター業務から始まるところが多いです。「始めの数年で店舗での接客などの経験を積み、その後商品企画の部門で経験を活かして活躍したい」というようなキャリアプランを考えてみると良いでしょう。
</p>
<h3>自己PRの要素も含める</h3>
<p class="column-p">
旅行会社など旅行業界のビジネスに携わりたいと考えている人は旅行が好き・趣味であるという人が多いです。もちろん旅行が好きであることは重要な条件の1つですが、ただ好きなだけでは他の学生と差はつけられません。</p>
<p class="column-p">
自分の経験から基づく志望動機やアピールポイントを取り入れると、消費者としてだけでなくきちんと仕事の観点から業界を見ていることが伝わります。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機例文</h2>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機の例文をいくつか紹介します。
</p>
<h3>①経験をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
日本の魅力を旅行というビジネスを通じてもっと世界に発信していきたいと思い貴社を志望致しました。</p>
<p class="column-p">
近年訪日観光客が年々増加していて日本が観光立国になりつつあると知りました。日本の観光の面に触れたいと思い、大学3年次に外国人観光客を対象とした観光案内のボランティアに参加しました。そこで自国の魅力を他者に知ってもらうやりがいや、自分でも知らなかった地元の魅力を知る楽しさに気づきました。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら、ボランティアなどの経験を活かしてより多くの人々に日本という国の良さを知ってもらえるよう発信していけるよう活躍したいと思っております。
</p>
<h3>②やりたい仕事をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
旅行を通じてその地域のまだ発見されていない魅力を発信し、地域活性化や地域創生に貢献したいと思い貴社を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代ある東南アジアの国に一人旅で訪れました。有名でない観光地でも隠れた名所や名産など魅力が多くありました。このような地域をより世界に発信し地域の活性化につなげていくことが目標です。</p>
<p class="column-p">
また大学時代は一人旅で15カ国の国々を周りました。旅程や交通機関の手配はパッケージなどは利用せず、自分で一から計画し実行しました。この経験から緻密に計画を立て実行する企画力を身につけられたと思っています。</p>
<p class="column-p">
この強みを生かしてまだ他社が開拓していないような地域の旅行サービスを調査から企画立案まで手がける事業に携わりたいと思います。
</p>
<h2>旅行会社で求められる人材を理解して志望動機作成にいかす</h2>
<p class="column-p">
志望企業でどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。企業ごとに多少違いもありますが、ここでは旅行会社で求められることが多いスキルや人物像について解説します。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
旅行会社での仕事は、営業でも窓口対応業務でも、お客様と接する仕事がメインとなるため高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
お客様のニーズを正確に読み取らなければならないため、傾聴力や相手の気持ちになって考えることができる力も必要です。</p>
<p class="column-p">
志望動機でアピールを盛り込むなら、話す力はもちろん、聞く力もあることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さがある</h3>
<p class="column-p">
旅行ではトラブルや予測できない事態などは日常茶飯事です。扱う商品や対応するお客様もさまざまなため、臨機応変な対応が求められます。</p>
<p class="column-p">
トラブルを回避した経験などを盛り込んで、志望動機で臨機応変さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>旅行会社を目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>旅行関連の資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">
旅行関連の資格はたくさんあるので、資格を取得しておくとアピールポイントを増やすことができます。国家資格である旅行業務取扱管理者の資格や、旅行地理検定、世界遺産検定など、様々な資格や検定があります。
</p>
<h3>語学を学んでおく</h3>
<p class="column-p">
旅行会社で働くために高い語学力が必須であったり、応募の条件となっていることはほとんどありません。しかし外国語が話せるとプラスになることも多いので、学んでおいて損はないです。</p>
<p class="column-p">
海外旅行を扱う場合は、海外のホテルや航空会社に問い合わせをすることもあるので、基本的な英語をマスターしておくといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
旅行会社を目指すなら、旅行会社のインターンシップに参加しておくのがおすすめです。旅行会社のインターンシップ内容は、業務内容の説明・グループワーク・先輩社員との質疑応答などが多いです。</p>
<p class="column-p">
企画やマーケティングの仕事を体験できるプログラムを実施している旅行会社もあります。インターンシップに参加すると、仕事内容の理解を深めたり、企業の雰囲気を知ることができるので、志望動機作成にも役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旅行会社を志望する人の多くは旅行が好き、あるいは趣味であるという人が多いと思います。しかし就活ではいち消費者としてだけでなく、ビジネスの視点で企業を見ることが重要です。企業側に一緒に働きたいと思ってもらえるよう、自己分析や企業研究を行い志望動機を作成しましょう。</p>
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'title' => '【業界研究】航空業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！',
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'description' => '航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。航空業界は職種によっては面接など選考の過程が他の業界より特徴的な場合があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
</p>
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<h2>航空業界について
</h2>
<h3>航空業界とは</h3>
<p class="column-p">
航空業界は観光やビジネスで飛行機を利用する旅客や貿易など貨物を空路を使って運んでいる業界です。同じ物流の分野では陸路を使う陸運や、船と海路で運ぶ海運があります。空運の特徴は多くの人やモノを速く運べることです。
</p>
<h3>航空会社の種類</h3>
<p class="column-p">
航空会社はメガ・キャリアとLCCの2つに分けられます。メガ・キャリアは大規模航空事業者の事で、LCCは格安航空会社の事を指します。2つの違いは利用するときの値段です。</p>
<p class="column-p">
メガ・キャリアはより広い路線網と客室の内の高設備やサービスなど付加価値を付けて提供しています。それに対してLCCは一部設備の簡素化やサービスを効率的にすることで低コストを実現させています。
</p>
<h2>有名な航空会社</h2>
<p class="column-p">
キャリアとLCCの航空会社で有名な企業をそれぞれ簡単に紹介します。日本の航空業界はANAホールディングスと日本航空の2大大手企業が独占状態です。
</p>
<h3>①ANAホールディングス</h3>
<p class="column-p">
国内線・国際線ともに国内最大手の航空会社です。航空事業を展開する一方で航空機関連の物流を担っている総合商社事業や不動産、人材サービス事業など幅広い事業展開を行っています。アジア近距離路線に強みがあり、今後より国際線に注力していくようです。
</p>
<h3>②日本航空</h3>
<p class="column-p">
通称JALと呼ばれている日本航空は元は国営の航空会社でしたが、1987年に民営化されました。2008年のリーマンショックを受け一度は経営破綻してしまいましたが、その後ビジネススタイルの変更等債権を行い現在では国内2位の航空会社です。国内線に強みがあり、高い安全性とサービス品質により利用客満足度も高いことが特徴です。
</p>
<h3>③ピーチ・アビエーション</h3>
<p class="column-p">
ピーチ・アビエーションはANAの連結子会社である格安航空会社です。本社は関西空港にあり、新たに成田空港に拠点を置き首都圏でのサービス展開を行っています。2020年中に中距離国際線をアジアを中心に展開を目指していて、「アジアのリーディングLCC」として路線の展開に力を入れています。
</p>
<h3>④ジェットスター・ジャパン</h3>
<p class="column-p">
ジェットスター・ジャパンはJALとオーストラリアのカンタス航空が合弁した格安航空会社です。国内線においてはLCCのシェアトップです。またジェットスターグループの一員であるためアジア太平洋に大きなネットワークを持っています。
</p>
<h2>航空業界の現状</h2>
<p class="column-p">
航空業界の現状について解説していきます。旅行などのレジャー旅客分野と航空貨物など業務分野のどちらの分野においても現在航空業界は好況です。
</p>
<h3>訪日外国人旅行者などにより旅客者数が増加</h3>
<p class="column-p">
日本では訪日外国人旅行者など旅客者数が増加していることで航空需要も高まっています。また格安航空会社の参入により利用者が増加したという背景もあります。</p>
<p class="column-p">
近年では格安航空も定着し、片道６～8時間の中距離路線の参戦を検討するなど更なるサービス展開が見込まれます。
</p>
<h3>フルサービスキャリアが息を吹き返す</h3>
<p class="column-p">
LCCが参入した際、激しい価格競争によりフルサービスキャリアの航空会社は押され気味でしたが、近年この価格競争も落ち着いてきています。</p>
<p class="column-p">
例えば2019年7月にANAが国際線主力の航空機の内装を一新しました。初めてビジネスクラスのドアを個室型シートに、パーソナルモニターは世界初4K対応画面を設置しました。</p>
<p class="column-p">
このような今までより高い付加価値をかけた高品質のサービスを実現したことで、よりLCCとフルサービスキャリア航空会社を差異化しました。
</p>
<h2>航空業界の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
航空会社というと航空機内で働くキャビンアテンダントやパイロットをイメージする人も多いと思います。しかし航空会社には陸からサービスを支える多くのスタッフや仕事が存在します。なので就活でもどの職種を希望するのかによって選考フローや求められる条件も変わってきます。
</p>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
航空会社の総合職には全てのフィールドで航空ビジネス関わる事務系と航空機の整備部門を担当する技術系の2種類があります。事務系は人事や経理などコーポレート機能、営業などのビジネス機能、運航管理などのオペレーション機能など仕事は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
総合職に関して専門分野の文理を問わない企業が多いですが、航空の総合職（技術系）は理系学生のみを募集している場合がほとんどです。
</p>
<h3>運航乗務職（パイロット）</h3>
<p class="column-p">
航空機を目的地まで運航する操縦士の仕事です。操縦士として勤務するためには操縦士の資格が必要です。ANAやJALは資格を持っているライセンサーの採用と併せて、未経験者でもパイロットの資格を取れる自社養成コースと2パターンの採用を行っています。
</p>
<h3>客室乗務員（キャビンアテンダント）</h3>
<p class="column-p">
客室乗務員は機内の接客や、機内商品やサービスの企画などを行います。気配りや緊急事態に対処するための冷静さや判断力などが必要とされます。他にも語学力や適正な身長・体重など条件が設けられていて、総合職やグランドスタッフと選考フローが異なります。
</p>
<h3>グランドスタッフ</h3>
<p class="column-p">
空港のチェックインカウンターでの搭乗手続きや、搭乗ゲートでの案内業務を行うのがグランドスタッフです。空港で航空券を購入されるお客様のための発券業務や搭乗するお客様の荷物の超過料金の清算業務などもあります。</p>
<p class="column-p">
グランドスタッフは航空会社の社員であることは少なく、関連会社や代理店などから派遣されていることが多いです。
</p>
<h3>航空整備士</h3>
<p class="column-p">
航空整備士は、機体やエンジンの定期的な点検、修理などを行います。航空整備士の仕事は多くの人の命に関わるため、高い専門知識と注意深さが求められます。</p>
<p class="column-p">
航空整備に関する専門知識を学べる学校を卒業しているか、理系学部の出身であることが応募の条件となっていることが多いです。資料やマニュアルなどが英語のことが多いため、高い英語力も必要です。
</p>
<h3>運航管理（ディスパッチャー）</h3>
<p class="column-p">
出発地・目的地・飛行ルートの気象状況を考慮して、ベストな飛行ルートや高度などを決めるのがディスパッチャーの仕事です。それ以外にも、必要な燃料の計算、重量や機体のバランス確認なども行います。
</p>
<h3>航空管制官</h3>
<p class="column-p">
航空管制官は、国土交通省に所属する国家公務員です。航空機同士が接触しないで空を飛べるよう管理したり、安全に離着陸できるようパイロットに離着陸の許可を与えるのが航空管制官の仕事です。
</p>
<h2>航空業界の就活対策</h2>
<p class="column-p">
グローバルな現場で華やかなイメージの航空業界は学生から就職先として人気で、就職の倍率はとても高いと言えます。選考で勝ち残るために行うべき就活対策を紹介します。
</p>
<h3>企業研究</h3>
<p class="column-p">
国内の航空会社だと人気なのはANAとJALの2社です。面接では何故JALなのか、またはANAを選んだのか2社を比較する質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">
より企業について理解を深めるためにもこの2社は比較して特徴を押さえておきましょう。各航空会社の強み・弱み、サービスの違いや今後注力していく事柄についてしっかり研究しておきましょう。
</p>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
倍率の高い企業の選考にはしっかり事前準備を行い面接対策をする必要があります。特に最初の方の選考はグループディスカッションや集団面接など短い時間で自分を売り込む必要があります。インターンシップや他社の選考に挑戦するなど経験を積んで場慣れをしておきましょう。
</p>
<h3>語学力をつける</h3>
<p class="column-p">
航空業界は海外とのやり取りが多いグローバルな仕事なので、選考時に必須とされなくても語学力は後々必要となってきます。例えば国際線の客室乗務員になるためには、外国人の利用客の接客ができる程度の流暢な語学力が求められます。</p>
<p class="column-p">
また志望動機として「グローバルに働きたい」と思っている場合、自分の国際性をアピールするために語学力がある方が説得力があります。</p>
<p class="column-p">
客室乗務員を志望する場合目安としてTOEIC600点程が必要です。また選考フローに英語での面接が含まれることもあります。英語以外の語学は必須ではありませんが、身につけておいて損はないでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
航空業界に興味がある方は航空関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるといいでしょう。インターンシップでは、業務内容についての講義を聞けたり、実際に業務を体験できたりします。</p>
<p class="column-p">
現役社員から話を聞ける座談会などをプログラムに組み込んでいる企業も多いため、業務について理解を深めることができます。働いている人や企業の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスにもなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
観光客の増加など世界的に人の流れが活発化していることから、航空業界は近年業界規模が拡大し続けています。国内ではANAとJALが市場をほぼ独占していますが、よりグローバルに働きたいと考えている人は海外の航空会社も合わせて調べてみてください。</p>
<p class="column-p">
また各航空会社によって選考の仕方が他の業界と違うこともあります。志望する会社をしっかり研究して対策を行いましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。
</p>
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<h2>ポイント①志望動機の書き方</h2>
<p class="column-p">
まず最初に志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことが効果的です。
</p>
<h3>郵便局で働いたときに実現したいことを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
郵便局で実際に働くとしたときにどのようなことを実現したいのか、活躍の仕方など自分のビジョンを具体的に書いて志望動機に説得力を持たせましょう。またこのとき日本郵政グループの他の企業と混同しないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
特に間違えやすいのがゆうちょ銀行のサービスです。ゆうちょ銀行のATMは郵便局内に設置されていて、日本郵便つまり郵便局の事業の一つであると勘違いしやすいです。日本郵便がどのようなことをしているのか、HPを見るなどして把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
志望動機を書くときはグループ内の他の企業と比較して惹かれた点や、日本郵便ならではの強みなどについて触れるとより深掘りした内容が書けます。
</p>
<h3>サービスの公的な面と民間企業としての面、両方に触れる</h3>
<p class="column-p">
次の章でも解説しますが、郵便局は元国営であったこともありサービスが公的インフラ機能である要素が強いです。そのためか志望動機に「地域貢献」や「郵便というインフラとしての役割」などのような公共性の高いサービスの強みを書く人が多いです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と差別化するためにも、民間企業として日本郵便がどのようなことをやっているのかについても触れると良いでしょう。
</p>
<h3>経験や価値観で理由付けをする</h3>
<p class="column-p">
選考ではなぜその業界や企業を志望したのか、なぜそのように思ったのかなど自分が選択した理由をかなり深掘りされます。志望動機を書くときも何故そう思ったのかという理由を学生時代の経験や、自分の価値観など具体的に説明できると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">
たとえば「地域貢献できる」を志望動機にするなら「学生団体、バイト等で地域に貢献していると実感できた時にやりがいを感じた」といったエピソードがあると良いですね。
</p>
<h2>ポイント②郵便局の仕事の特徴を知る</h2>
<p class="column-p">
2つ目のポイントとしてその企業の事業やそこでできる仕事はどういうものなのかなど、企業の特徴を知ることが必要です。企業の特徴を踏まえて志望動機を書くと志望度が高くみえます。この章では以下のような郵便局の仕事の特徴をいくつか紹介します。
</p>
<h3>日本最古の物流事業</h3>
<p class="column-p">
郵便は日本最古の物流事業といわれています。元は国が行っていた事業であり、民営化された日本郵政グループのグループ会社が郵便局で正式名称は日本郵便株式会社といいます。日本の各地に広いネットワークがあり、幅広い地域でサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
名前が似ているので日本郵政と混同しやすいですが、郵便局は日本郵政グループのグループ会社の1つです。同じグループ会社としてかんぽ生命やゆうちょ銀行があります。
</p>
<h3>地域密着型の事業</h3>
<p class="column-p">
全国各地に郵便局があり、その地域に根差した事業やサービスを展開しています。日本郵便の採用サイトを見ると総合職、地域基幹職、エリア基幹職、一般職が募集されています。</p>
<p class="column-p">
総合職は全国転勤が伴いますが、地域基幹職・エリア基幹職・一般職は限定された地域で仕事をすることになっています。より地域に密着した仕事に携わりたいと考えている人は限定地域で働く働き方も観てみてください。
</p>
<h3>公共性の高いサービス</h3>
<p class="column-p">
日本全国に広いネットワークを持ち、各拠点から人々の生活に欠かせない多くのサービスを展開しています。そのことから郵便という物流事業は公共性の高いサービスといえます。</p>
<p class="column-p">
公共性が高いなどの観点から「人々の生活を郵便の事業を通じて支えたい」というような動機を書くこともできます。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
この記事で解説したポイントを踏まえて例文を紹介します。
</p>
<h3>①郵便局の特性を意識した志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は将来人々の生活を支える基盤となる仕事に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
貴局は郵便局という全国各地にある拠点の既存のネットワークを基に人々の生活に欠かせない事業を展開しています。また物流事業だけでなく、ネットワークを活かした郵便局ならではの商品やサービスを幅広い分野で手がけている点は公共性の高いサービスを展開できる民間企業である貴局ならではの魅力であると感じました。</p>
<p class="column-p">
入局後は貴局の様々な業務で活躍できるよう、広い視野を持ちながら新しいことに挑戦していきたいと思います。
</p>
<h3>②自身の経験を活かした志望動機</h3>
<p class="column-p">
地域貢献ができる事業に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代に地域活性化・地方創生について研究していました。その地域で暮らす人々や企業がどのように行動すれば社会課題を解決できるのかなど、地域活性化と企業の役割について学びました。</p>
<p class="column-p">
貴局の強みは各地域に密着したサービスを展開し、その地域との結びつきが強いところにあると考えています。貴局の事業に携わることで地方創生に貢献していきたいと思っています。
</p>
<h2>郵便局で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。次のポイントを意識して積極的に自分の強みや経験をアピールしていきましょう。
</p>
<h3>誠実な人</h3>
<p class="column-p">
地域に密着したサービスを提供している郵便局では、真面目で誠実な人が求めらています。ボランティア活動の経験をアピールするなどして、人に尽くすことができる人物であることを示しましょう。
</p>
<h3>几帳面な人</h3>
<p class="column-p">
郵便局の仕事ではミスのない正確な仕事ぶりが求められます。そのため、几帳面で細かいことにも気がつく性格の人が向いています。志望動機でも「適当で大雑把な性格」という印象は与えないよう注意してください。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
とくに窓口での勤務を志望する場合、高いコミュニケーション能力が求められます。窓口業務や案内業務では、正しい敬語が使えることやビジネスマナーが身についていることも求められます。</p>
<p class="column-p">
接客のアルバイト経験やサークル活動などをからめて、「人と接することが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」ことをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>郵便局の志望動機を書くためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは説得力のある志望動機を書くためにしておくといい対策をご紹介します。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
郵便局では仕分け作業や配達作業などのアルバイトを募集していることが多く、アルバイトは学生でもOKです。</p>
<p class="column-p">
窓口業務などはできませんが、郵便局の中の雰囲気を知るいい機会になるはずです。短期アルバイトでも一度経験しておくと、志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本郵便ではインターンシップを実施しています。インターンシップの内容は、「企業や業務についての説明」「グループワーク」「社員紹介」などが盛り込まれた1dayインターンシップが実施されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
事業や業務内容の理解を深めることができ、社員の方の話も聞けるので、志望動機の作成に役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには志望している企業について理解を深め、その企業ならではの強みと自分の強みや価値観をマッチングすることが重要です。より説得力のある話ができるようにインターンシップなどに参加して実際に働いている人と話せる機会を利用してみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、SIerの志望動機を書くときのポイントを解説します。また、志望動機の例文も用意しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3582/sier-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】SIerの志望動機を書く時のポイント" class="break-img" />
<h2>SIerとは
</h2>
<h3>大規模なシステム構築を行う企業</h3>
<p class="column-p">
SIerは「System Integrator」の略称で、日本語に訳すと「システムを1つにまとめる人」という意味を持っています。</p>
<p class="column-p">
SIerは企業からニーズを聞き取り、その内容をもとにシステムの設計を行います。そして、実際にプログラムを開発するだけでなく、企業への導入・管理やアフターフォローまで対応します。</p>
<p class="column-p">
また、必要があれば他の企業とも連携して、システム構築に取り組んでいきます。 企業にとってのSIerは、システムの困りごとをワンストップで相談できる窓口としての役割を担っているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力や論理的思考力などが求められる</h3>
<p class="column-p">
SIerに入社すると、1つのシステムを構築するために依頼主となる企業との丁寧なやり取りはもちろん、社内での連携も重視されます。そのため、ある程度の「コミュニケーション能力」が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
また、SIerで働く中では「どうやって企業のニーズに合ったシステムを開発するか」「納期までに作業を終えるにはどう進めればいいか」などに対し、最善の答えを導き出す「論理的思考力」も欠かせません。
</p>
<h3>SIerの規模によって仕事内容は大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
同じSIerでも規模によって仕事内容は大きく異なります。例えば、大規模なSIerではプロジェクトのマネジメントが主な業務となり、実際の開発は下請け業者に発注するケースが多く、開発が好きな人には不満の原因となることも。</p>
<p class="column-p">
一方、小規模のSIerでは下請け作業で開発スキルは伸びるものの、上流工程に関わる機会が少なくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
自分自身が望む仕事内容やキャリアプランをよく検討した上で、企業を選ぶことが大切です。
</p>
<h2>SIerの志望動機を書くときのポイント
</h2>
<h3>なぜSIerに入りたいのかを書く</h3>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く時には、まず「なぜSIerに入社したいのか」を明確に示しておきます。IT業界には数多くの企業があります。そんな中でSIerに魅力を感じるようになったきっかけや自分がSIerに向いていると感じたエピソードなどをまとめるようにしましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだのかを書く</h3>
<p class="column-p">
なぜSIerに入社したいかを示したら、今度は「なぜこの企業を選んだのか」を書きます。 先ほどもご紹介した通り、同じSIerでも企業の規模によってメインとなる業務は異なります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、経営方針・社風などにも違いがあります。事前に企業ホームページや会社説明会などを活用して、志望企業への理解を深め、魅力に感じる部分をまとめておきましょう。
</p>
<h3>SIerに入って取り組みたいことを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことについても、簡潔に伝えるようにしましょう。企業の採用担当者は「せっかく採用するからにはすぐに退職してほしくない！」と感じています。自分がイメージする働き方をしっかり伝えれば、企業も「この人は我が社で働くイメージがしっかり持てている」と安心して採用できます。</p>
<p class="column-p">
インターンやOB・OG訪問を通して実際に働く人から話を聞いておくと、具体的な働き方をイメージしやすくなるのでおすすめです。
</p>
<h2>SIerの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「見ただけで使えるシステムを作る」という貴社のコンセプトに感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に個人塾の塾講師として勤務していましたが、学校の成績や模試の結果がまとまっておらず、生徒の状況を一目で把握するのが難しい状態でした。私は情報工学を専攻しておりましたので、そこで学んだ知識をもとに簡単なプログラムを組み、生徒の名前をいれるだけで情報が一覧となるシステムを作ってみたところ、塾長や同僚に感謝され、嬉しく感じました。</p>
<p class="column-p">
その経験から「もっと多くの人を支えるシステムを作りたい」と思うようになりました。金融業界や流通業界などの大手企業を顧客とする大規模プロジェクトを強みとする貴社に入社し、プロジェクトに関わっていきたいと考えています。
</p>
<h2>採用担当者の目に止まるSIerの志望動機を作成するには
</h2>
<h3>プログラミングの勉強をしておく</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては実際にプログラミングをすることがほとんどない場合もありますが、それでもプログラミングの知識は必要です。専門知識があれば仕事の幅も広がりますし、活躍できる場面も増えます。</p>
<p class="column-p">
できれば簡単なアプリやゲーム、サイトなどを作成して成果物を提示できるようにしておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
成果物の作成でこだわった点や工夫したことなどを語れれば、プログラマーとしての技術を効果的にアピールすることが可能です。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては、SIerの具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。仕事内容や入社後のキャリアについて不安があったり詳しく知りたい場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
実際に働いている先輩に「仕事でどんなやりがいを感じられるか」「どんなキャリアプランが考えられるのか」など聞いてみると、志望動機作成のヒントが得られるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業や仕事内容の理解を深めるには、プログラマーのインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
ITベンチャーなどは通年で長期のインターンを募集している企業も多いです。長期インターンシップの場合、実力次第では実際に企業のシステムやサービスに関わる仕事ができることもあります。</p>
<p class="column-p">
企業の雰囲気を知れるのはもちろん、仕事のやりがいや楽しさ、大変な部分も知ることができるので、自分の適性を見極めるいいチャンスとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンで体験したことや感じたことを志望動機に盛り込めば、具体性が高く説得力のある志望動機になるはずです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く際には、SIerの仕事内容や求められる能力を十分に理解しておく必要があります。「SIerに入社したい理由」や「数あるSIerの中でこの企業に選んだ理由」を明示することで、「他のどの企業でもなく、この企業で働きたい！」という意欲を伝えることができるでしょう。<br>
会社説明会やOB・OG訪問の機会を活用し、社風や働き方が自分に合っていると思えるようなSIerを見つけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説しておりますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3581/electromechanical-system-syusyokusaki.jpg" alt="機電系の学科の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！" class="break-img" />
<h2>機電系の就職の特徴とは？
</h2>
<h3>そもそも「機電系」とは？</h3>
<p class="column-p">
そもそも「機電系」という言葉がよく分からない方もいらっしゃるかもしれません。機電系とは大学や大学院などで、機械工学などの「機械系」と電気工学や電子工学などの「電気系/電子系」の総称のことです。</p>
<p class="column-p">
機械系と電気系や電子系との間には学問的な共通点はあまりありません。しかし、多くのメーカーでは機械・電気・電子の専門知識に基づき、工業設備を管理・運用できる人材が必要です。そのため、企業の採用活動では欲しい人材を「機電系」とひとまとめにして表現していることが多いのです。
</p>
<h3>機電系の人材は需要が高い</h3>
<p class="column-p">
経済産業省が企業1万社を対象として2017年度に実施したアンケートによると、「5年後技術者が不足すると予想される分野」して最も多く解答されたのは「機械工学」でした。また、機械工学に次ぐものとして「電力・アナログ・デジタル回路」という電気系や電子系の分野が選ばれています。</p>
<p class="column-p">
これら機電系人材が選ばれた理由としては53.4％もの企業が「他社が当該分野の採用数を増やしているため」と回答しており、機電系の人材の需要の高さをうかがわせています。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>自動車業界</h3>
<p class="column-p">
機電系の学科に所属する学生の就職先として人気の業界の1つが「自動車業界」です。 自動車業界では、車体を動かす機械部分など機械系の専門的な技術や経験だけではなく、カーナビや電子キーなど電気電子に関わる専門知識も求められるようになりました。
</p>
<h3>電機業界</h3>
<p class="column-p">
「電機業界」も機電系の学生に高い人気を誇っています。電機とは電気を使って動く機械のことなので、まさに機械工学や電気工学を学んだ学生にとって、うってつけの業界であると言えます。近年の電機業界では、従来の家電だけではなく、インフラ事業にも取り組むようになり、工業機械を扱える機械系の人材も求めるようになっています。
</p>
<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
意外にも機電系の学生には「金融業界」も人気です。金融業界に就職する場合には、機械工学や電気工学などの専門知識ではなく、それらを履修する中で身に着けた数学的知識や論理的思考力を生かし、実際の投資業務に携わる人もいれば、投資商品や保険商品の開発などを担当する人も多く見られます。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>技術職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生の多くは、学んだ専門性を生かせる「技術職」を選んでいます。機械系の技術職では、大学で学ぶ機械や電気電子に関わる基礎知識が備わっていることに加え、材料力学・流体力学・プログラミング技術などを幅広い知識と技術が必要とされます。</p>
<p class="column-p">
AIをはじめ、求められる技術は常に変化していきます。すでに身についている専門知識だけでなく、就職後も柔軟かつ意欲的に学ぶ姿勢が大切となる職種です。
</p>
<h3>研究職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生に人気の職種としては「研究職」も挙げられます。機械系の研究職では、機械・電気・ITなどの専門的知識を駆使して、より効率的でコストを抑えて製品を製造するための技術や設備の研究・開発に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
自動車や家電などに用いられる素材そのものの改良に取り組むのも、機電系研究職の大切な仕事です。
</p>
<h2>機電系就職の注意点
</h2>
<h3>分かりやすい表現を心掛ける</h3>
<p class="column-p">
どれだけ専門性に優れていても、一方的に話されたり、難しい専門用語ばかり使われたりすると、採用担当者は「この人とは働きたくない」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">
自分の専門分野に関しては「どのように分かりやすく表現するか」をよく検討しておきましょう。家族や友人など専門知識のない人に説明してみて、しっかり伝わるかどうか確認しておくのがおすすめです。
</p>
<h3>成長意欲も見せる</h3>
<p class="column-p">
機電系の就職では、専門性をアピールすることに注力しがちです。しかし、機械や電気・電子の分野では次々に新しい技術が誕生するため、大学でしっかり学んでいても、学ぶべき内容は増えていきます。</p>
<p class="column-p">
企業に就職してみると「自分の専門分野と違った」「今の知識だけでは対応できない」ということもあります。だからこそ、今の自分に満足せず、学び続ける姿勢を持っていることは大きなアピールポイントとなります。
</p>
<h2>機電系の学生におすすめの就活対策
</h2>
<h3>推薦枠を活用する</h3>
<p class="column-p">
機電系の学部の場合、推薦枠で就職する学生が多いです。推薦枠で応募すると、自由応募に比べて内定の確率が高くなります。推薦枠で就職できる学部は文系学部には少なく、理系学部の特権ともいえるので積極的に活用していきましょう。</p>
<p class="column-p">
しかし推薦枠で応募すると、併願ができなかったり、内定辞退ができないなどのデメリットもあるので、よく考えてから応募しなければなりません。
</p>
<h3>就活を早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
理系学生は研究と就活の両立がポイントとなります。研究をおろそかにしていると卒業や就職に悪い影響が出ますし、研究にばかり時間をとられていると就活の準備や対策に十分な時間を確保できなくなってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
理系学生が就活を成功させるには、なるべく早い時期から就活をスタートし余裕のあるスケジュールで就活をする必要があります。自己分析や企業研究などはなるべく早い時期からはじめて、必要な対策をしましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、インターンシップへの参加がおすすめです。機電系の学生を対象としたインターンシップは次のような内容が多いです。</p>
<p class="column-p">
・会社の事業内容や仕事内容の説明<br>
・工場などの職場見学<br>
・グループワーク<br>
・先輩社員との座談会</p>
<p class="column-p">
インターンシップは、業界の理解を深めたり、企業の雰囲気をよく知る絶好のチャンスです。自分に合う職場を見つけるために、インターンシップを積極的に活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
機電系の人材は多くの企業で需要が高く、「機電系は就活に強い」というのは嘘ではありません。しかし、どれだけ専門性に優れた人でも、「一緒に働きたい」と思えるような人間性やマナーが備わっていなければ、採用につながらないことも。</p>
<p class="column-p">
まずは、基本的なビジネスマナーや面接での応答の練習に取り組み、社会人として相応しい言動を身に着けておきましょう。その上で、専門分野を分かりやすくアピールできるよう準備しておくことが大切です。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→リクルーター面談→ES→一次面接→webテスト→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字以内)<br>
あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。(500字以内)<br>
採用ホームページ・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で通知、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読み手に伝わりやすい内容にすること、数字などを用いることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">30分程度の暗号問題</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">結果通知なし</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
東京本社で対面面接<br>
・自己紹介+IT業界見てる理由<br>
・学生時代に頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・長期インターンシップの深掘り<br>
・それ以外でチームでの活動について<br>
・利用者の目線を大切にしているようだがそのきっかけはあったのか<br>
・失敗したなと思う出来事<br>
・業界とJRIを志望する理由<br>
・入社後したいこと<br>
・何社か受けていると思うが最終的にどうゆう判断軸で選ぶか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やかだが、質問は鋭い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく論理的に話すこと、聞かれことに端的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、副社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で対面面接<br>
・就職活動はいつ頃から始めたのか<br>
・sierに絞った時期とその理由<br>
・ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか<br>
・社員と会ってどんな印象を受けたか<br>
・他社と比較して弱点だと感じた点はあったか<br>
・大きなプロジェクトで働くことに対して抵抗はあるか<br>
・後半15分は雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大変和やかで、話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の意見や考えを素直に受け止め、自分の考えを伝える際にコミュニケーション力と論理性をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、３日以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間程度、承諾検討期間がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">主なテーマは以下の３点<br>
・金融グループにおけるIT戦略の立案<br>
・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案<br>
・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定<br>
上記３点を理解するためのグループワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">早期選考の案内を受けることができるため、関係あり。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加することで現場社員さんやリクルーターの方から情報を収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄の良さとコミュニケーションスキル、仕事を学ぶ姿勢</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">何かに熱心に打ち込んできた人や、自分というものを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートは必ず第三者に見てもらうことで内容をブラッシュアップしていました。また、面接対策としては自分なりの方法として、想定質問に対して答えを作り込みすぎないようにしていました。</span></p>
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5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。<br>
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3585","comment"=>"【直近4/26締切！1Day自己分析Webセミナー！】<br>約2時間で自己分析の準備ができる1DayWebセミナー！適性検査を受け、その結果をもとに自己分析をすることができます。自己分析に不安がある方、適性検査に不安を感じている方にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3589","comment"=>"【集まり次第締切！温泉微生物を研究する会社での長期インターン！＠東京】<br>カラダに良い働きをしてくれる温泉微生物の研究をする「温泉バイオテクノロジーメーカー」での長期企画、マーケティングインターン！SNS運用やWebメディアの運用、Web販売にかかわる業務を経験することができます。健康業界に興味がある方はもちろん、マーケティング業務に興味がある方にもオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3323","comment"=>"【集まり次第締め切り！メディア・広報・開発が学べる長期インターン！＠東京】<br>メディア領域に特化したサービスやツールを開発する会社での長期インターン！プロダクト開発やメディア関係者へのインタビュー、マーケティングを経験することができます。メディアや広告業界に興味がある学生や開発に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">新型コロナウイルスの影響で外出自粛により、就活生が企業や会場に足を運びにくくなっています。新型コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。
</p>
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<h2>新型コロナウイルスの就活への影響</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊急事態宣言が出たり、外で活動しにくくなっています。企業自体がオフィスに出勤するのではなく、在宅勤務やリモートワークを推奨しています。このような状況は企業の採用活動に大きな影響を及ぼしています。就職活動にどのような影響があるのか具体的に紹介します。
</p>
<h3>大規模な就活イベントや説明会の中止</h3>
<p class="column-p">
室内に大人数の人が集まると感染の確率が高まるという点から、大規模な合同説明会や企業の会社説明会などの就活イベントが中止になっています。また2、3月に実施予定であったインターンシップも実施を取りやめている企業がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
早くから選考を始めているなど企業によっては3月中旬までは会社説明会を行っていたところもあるようですが、就活生が直に企業の情報を取りに行ける機会は減ってしまいました。
</p>
<h3>OB訪問ができない</h3>
<p class="column-p">
就活生イベントや会社説明会と同様にOB訪問に関しても実施をしていない企業が増えてきています。OB訪問は会社説明会とは異なり実際に働いている社員の方に個別でじっくり話を聞けるメリットがあります。しかし社員と学生双方の感染リスクを防ぐためOB訪問の受け入れは難しくなっています。
</p>
<h3>採用活動や採用人数を縮小</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で採用人数や採用活動自体を縮小している企業もあります。採用活動は大勢の学生に会い選考をするために人員を割かなくてはならないコストがかかるものです。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で企業の業績の悪化やテレワークの導入や外出自粛などで人員が割けない、採用活動がしにくいというのが現状です。そのため企業によっては採用活動に力を入れることができず、採用人数を減らしたり、一定の人数以上の選考を行わない場合があります。
</p>
<h3>面接など採用スケジュールが遅くなる</h3>
<p class="column-p">
上記に記載したように新型コロナウイルスの対応で採用活動の縮小されるだけでなく、縮小は行わないとしても面接などの採用スケジュールが例年より遅れることが考えられます。</p>
<p class="column-p">
早期から選考を行っていた企業によっては事態が深刻化する前に内定を出せた場合もありますが、選考途中で間が空いてしまった場合もあります。また企業が学生と接触できるように時間をかけるなど選考日程が遅くなっています。
</p>
<h2>就活での企業の新型コロナウイルス対策</h2>
<p class="column-p">
このような事態に対して企業がどのような対応をしているのでしょうか。就活生の応募人数が多い企業などは対面で会わずに説明会を行うなど様々な対応を行っています。
</p>
<h3>イベントはWeb上で実施する</h3>
<p class="column-p">
多くの企業は会社説明会や面接をWebで行っています。感染リスクの高いオフィス周辺の人混みや満員電車を避けることができ、3月以降はほとんどの会社説明会や面接・面談がWebへ移行しています。</p>
<p class="column-p">
企業としても録画したものであれば大きな労力を使わずに多くの学生に情報を共有することができるメリットがあります。
</p>
<h3>希望者には個別面接を行う</h3>
<p class="column-p">
会社説明会など一度に人数が集まるイベントはほとんどがWebへ移行していますが、企業によっては個別の面接や面談は希望者に対して直接会って話せる場合もあります。また会場でもマスクを着用したまま面接を受けさせてくれたり感染予防にも配慮しています。
</p>
<h2>就活生は新型コロナ対策をしながらどのように就活を進めるべきか</h2>
<p class="column-p">
新型コロナへの対策が必要な状況で、就活生はどのように就活を進めればいいのでしょうか。就活イベントやOB訪問ができなくなり情報を集めにくくなっているため、より積極的に行動する必要があります。
</p>
<h3>Webイベントを活用する</h3>
<p class="column-p">
Webの会社説明会だけでなく、OB訪問ができない代わりに社員同士の座談会や質問会などのイベントを積極的に開催しています。</p>
<p class="column-p">
Web座談会だと学生の人数が多く自分の質問が取り上げられにくいなどのデメリットもありますが、事前に質問を受け付けるなど対策してくれることもあります。効率的に情報収集できるように積極的にWebイベントを活用しましょう。
</p>
<h3>企業のSNSなどをこまめにチェックする</h3>
<p class="column-p">
就活情報だけでなくWebイベントなどの開催情報もSNSや採用ページに載せています。情報を取りに行きにくいという状況もあり、Webイベントなどは短時間で満席になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
また企業が参加状況を管理していて選考に影響する場合もあります。機会を逃さないようにSNSやメール、ホームページはこまめに確認するようにしましょう。
</p>
<h3>自己分析や筆記試験の対策をする</h3>
<p class="column-p">
就活だけでなく学校の休み期間も長くなっています。この空いている期間に自己分析や筆記試験の対策を進めましょう。企業の選考を進めていくうちに知識が増えたり考え方が変わったりします。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直して面接対策をしましょう。同様にSPIなどの筆記試験もより高得点が取れるように勉強に時間をかけて空いた時間を有効活用しましょう。
</p>
<h2>コロナ時代の就活で注意すべきこと
</h2>
<h3>安定した通信環境を整える</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、今後もWeb説明会やオンラインでの面接が増えていくことが予想されます。そのためにいつでもWeb説明会やオンライン面接に参加できるよう、安定した通信環境を整えておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
電波状況が悪いと、途中で通信が途切れてしまうことがあります。大事な情報を聞き逃したり、画像が乱れて面接がスムーズに進まないと悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>スマホの契約内容を見直す</h3>
<p class="column-p">
Web説明会などの動画をスマホで視聴している就活生も多いと思います。長時間の動画視聴は通信料金がかなりかかってしまうことがあるので、通信料が高額にならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
動画を長時間視聴したり、データをダウンロードする必要が増えてきたら、データの使用量によって課金されるプランからデータ使用量の制限がない料金プランに変更するなどしておくと安心です。
</p>
<h3>オンラインツールの使い方を勉強しておく</h3>
<p class="column-p">
オンラインの面談に備えて、オンラインツールの扱いに慣れておくといいでしょう。様々なツールに慣れておくことで、ITスキルの高さもアピールできます。</p>
<p class="column-p">
パソコンやオンラインツールの扱いに慣れていないとITに関する知識が低いという印象を与えてしまい、就活にもマイナスの影響を与えかねません。
</p>
<h3>企業の社風を知る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、会社訪問・OB・OG訪問・インターンシップなどが中止となることが多く企業の雰囲気を知る機会が減っています。</p>
<p class="column-p">
社風やオフィスの雰囲気は実際に訪れないとわからないことが多いので、オンラインの情報だけで決めてしまうと、入社後に「イメージと違った」と感じる可能性もあります。入社後の後悔を防ぐためにも、できるだけ企業を知る機会を増やしましょう。</p>
<p class="column-p">
最近は、オンラインでのOB・OG訪問やオンラインインターンシップなども登場しています。このような新しいサービスを活用して少しでも企業を知る機会を増やすことで、ミスマッチを減らすことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で採用活動を縮小してしまう企業もありますが、Web上で学生と話せる機会を増やそうと対策している企業が数多くあります。その動きに対応して学生も積極的に行動する必要があります。</p>
<p class="column-p">
22卒の学生に関してはより通年採用や選考の早期化が進む可能性があります。新型コロナウイルスの影響で就活スケジュールに遅れが出て焦っている人も多いと思いますが、体調に気を付けて根気強く就活をしていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">旅行業界は学生に人気の就職先です。中でも旅行会社はグローバルに活躍したい、旅行が好きなどの理由で志望する人も多いです。</p>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
</p>
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<h2>旅行会社についての基礎知識
</h2>
<h3>旅行会社とは</h3>
<p class="column-p">
旅行会社とは旅行者のために旅行で必要な交通や宿泊の手配を行ったり、パッケージツアーなどの旅行商品を企画・実施または販売する会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
旅行会社は法律により国内・海外の旅行を企画できる旅行業者と、旅行業者と旅行者を仲介し企画を販売する旅行代理業者に分けられています。旅行代理業者には店舗を持たないオンライン旅行会社などもあります。
</p>
<h3>旅行会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
旅行会社の仕事内容について紹介します。旅行会社の仕事はBtoCとBtoB両方の面を持っています。例えば店舗で個人のお客様向けに旅行の提案・販売を行うカウンターセールス、旅行コンサルタントと呼ばれる仕事があります。</p>
<p class="column-p">
BtoCだけではなく、企業向けに団体旅行を提案する法人営業の仕事もあります。他にも旅行パッケージなどを企画する商品開発の部門や、旅行者をツアー旅行で指揮するツアーコンダクターなどのがあります。ツアーコンダクターや添乗員は旅行会社の社員というより、派遣社員として勤務していることが多いです。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
ここでは志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことがポイントです。
</p>
<h3>何故その企業を志望するのか深掘りする</h3>
<p class="column-p">
志望する企業を同業他社と比較するなどして、その企業の惹かれた点や強みに関してを志望動機に取り入れるとより志望度の高さや熱意が伝わります。</p>
<p class="column-p">
例えば学生に就職先として人気が高い旅行会社はJTBグループとエイチ・アイ・エスです。JTBは国内旅行に強く、逆にエイチ・アイ・エスは海外旅行に強みを持っています。この2社を比較したときにどちらの強みや特徴が自分の価値観や実現したいこととマッチするかがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
企業の深掘りをするためには徹底した企業研究が必要です。ホームページなど媒体で得られる情報だけでなく、インターンシップやOB・OG訪問などを活用してより実りのある情報を収集しましょう。
</p>
<h3>やりたいことや挑戦したいことについて書く</h3>
<p class="column-p">
入社後自分のやりたいことや挑戦したいことについてが志望動機の結論の部分になると思います。旅行会社の仕事の中で具体的にやりたい仕事や関わりたい地域などを交えて作成すると入社後のイメージがしやすく、説得力があります。</p>
<p class="column-p">
例えば旅行のパッケージを企画する商品企画の部門で働きたいとします。企業によると思いますが、まずは店舗でお客様に案内をするカウンター業務から始まるところが多いです。「始めの数年で店舗での接客などの経験を積み、その後商品企画の部門で経験を活かして活躍したい」というようなキャリアプランを考えてみると良いでしょう。
</p>
<h3>自己PRの要素も含める</h3>
<p class="column-p">
旅行会社など旅行業界のビジネスに携わりたいと考えている人は旅行が好き・趣味であるという人が多いです。もちろん旅行が好きであることは重要な条件の1つですが、ただ好きなだけでは他の学生と差はつけられません。</p>
<p class="column-p">
自分の経験から基づく志望動機やアピールポイントを取り入れると、消費者としてだけでなくきちんと仕事の観点から業界を見ていることが伝わります。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機例文</h2>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機の例文をいくつか紹介します。
</p>
<h3>①経験をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
日本の魅力を旅行というビジネスを通じてもっと世界に発信していきたいと思い貴社を志望致しました。</p>
<p class="column-p">
近年訪日観光客が年々増加していて日本が観光立国になりつつあると知りました。日本の観光の面に触れたいと思い、大学3年次に外国人観光客を対象とした観光案内のボランティアに参加しました。そこで自国の魅力を他者に知ってもらうやりがいや、自分でも知らなかった地元の魅力を知る楽しさに気づきました。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら、ボランティアなどの経験を活かしてより多くの人々に日本という国の良さを知ってもらえるよう発信していけるよう活躍したいと思っております。
</p>
<h3>②やりたい仕事をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
旅行を通じてその地域のまだ発見されていない魅力を発信し、地域活性化や地域創生に貢献したいと思い貴社を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代ある東南アジアの国に一人旅で訪れました。有名でない観光地でも隠れた名所や名産など魅力が多くありました。このような地域をより世界に発信し地域の活性化につなげていくことが目標です。</p>
<p class="column-p">
また大学時代は一人旅で15カ国の国々を周りました。旅程や交通機関の手配はパッケージなどは利用せず、自分で一から計画し実行しました。この経験から緻密に計画を立て実行する企画力を身につけられたと思っています。</p>
<p class="column-p">
この強みを生かしてまだ他社が開拓していないような地域の旅行サービスを調査から企画立案まで手がける事業に携わりたいと思います。
</p>
<h2>旅行会社で求められる人材を理解して志望動機作成にいかす</h2>
<p class="column-p">
志望企業でどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。企業ごとに多少違いもありますが、ここでは旅行会社で求められることが多いスキルや人物像について解説します。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
旅行会社での仕事は、営業でも窓口対応業務でも、お客様と接する仕事がメインとなるため高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
お客様のニーズを正確に読み取らなければならないため、傾聴力や相手の気持ちになって考えることができる力も必要です。</p>
<p class="column-p">
志望動機でアピールを盛り込むなら、話す力はもちろん、聞く力もあることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さがある</h3>
<p class="column-p">
旅行ではトラブルや予測できない事態などは日常茶飯事です。扱う商品や対応するお客様もさまざまなため、臨機応変な対応が求められます。</p>
<p class="column-p">
トラブルを回避した経験などを盛り込んで、志望動機で臨機応変さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>旅行会社を目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>旅行関連の資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">
旅行関連の資格はたくさんあるので、資格を取得しておくとアピールポイントを増やすことができます。国家資格である旅行業務取扱管理者の資格や、旅行地理検定、世界遺産検定など、様々な資格や検定があります。
</p>
<h3>語学を学んでおく</h3>
<p class="column-p">
旅行会社で働くために高い語学力が必須であったり、応募の条件となっていることはほとんどありません。しかし外国語が話せるとプラスになることも多いので、学んでおいて損はないです。</p>
<p class="column-p">
海外旅行を扱う場合は、海外のホテルや航空会社に問い合わせをすることもあるので、基本的な英語をマスターしておくといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
旅行会社を目指すなら、旅行会社のインターンシップに参加しておくのがおすすめです。旅行会社のインターンシップ内容は、業務内容の説明・グループワーク・先輩社員との質疑応答などが多いです。</p>
<p class="column-p">
企画やマーケティングの仕事を体験できるプログラムを実施している旅行会社もあります。インターンシップに参加すると、仕事内容の理解を深めたり、企業の雰囲気を知ることができるので、志望動機作成にも役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旅行会社を志望する人の多くは旅行が好き、あるいは趣味であるという人が多いと思います。しかし就活ではいち消費者としてだけでなく、ビジネスの視点で企業を見ることが重要です。企業側に一緒に働きたいと思ってもらえるよう、自己分析や企業研究を行い志望動機を作成しましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
</p>
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<h2>航空業界について
</h2>
<h3>航空業界とは</h3>
<p class="column-p">
航空業界は観光やビジネスで飛行機を利用する旅客や貿易など貨物を空路を使って運んでいる業界です。同じ物流の分野では陸路を使う陸運や、船と海路で運ぶ海運があります。空運の特徴は多くの人やモノを速く運べることです。
</p>
<h3>航空会社の種類</h3>
<p class="column-p">
航空会社はメガ・キャリアとLCCの2つに分けられます。メガ・キャリアは大規模航空事業者の事で、LCCは格安航空会社の事を指します。2つの違いは利用するときの値段です。</p>
<p class="column-p">
メガ・キャリアはより広い路線網と客室の内の高設備やサービスなど付加価値を付けて提供しています。それに対してLCCは一部設備の簡素化やサービスを効率的にすることで低コストを実現させています。
</p>
<h2>有名な航空会社</h2>
<p class="column-p">
キャリアとLCCの航空会社で有名な企業をそれぞれ簡単に紹介します。日本の航空業界はANAホールディングスと日本航空の2大大手企業が独占状態です。
</p>
<h3>①ANAホールディングス</h3>
<p class="column-p">
国内線・国際線ともに国内最大手の航空会社です。航空事業を展開する一方で航空機関連の物流を担っている総合商社事業や不動産、人材サービス事業など幅広い事業展開を行っています。アジア近距離路線に強みがあり、今後より国際線に注力していくようです。
</p>
<h3>②日本航空</h3>
<p class="column-p">
通称JALと呼ばれている日本航空は元は国営の航空会社でしたが、1987年に民営化されました。2008年のリーマンショックを受け一度は経営破綻してしまいましたが、その後ビジネススタイルの変更等債権を行い現在では国内2位の航空会社です。国内線に強みがあり、高い安全性とサービス品質により利用客満足度も高いことが特徴です。
</p>
<h3>③ピーチ・アビエーション</h3>
<p class="column-p">
ピーチ・アビエーションはANAの連結子会社である格安航空会社です。本社は関西空港にあり、新たに成田空港に拠点を置き首都圏でのサービス展開を行っています。2020年中に中距離国際線をアジアを中心に展開を目指していて、「アジアのリーディングLCC」として路線の展開に力を入れています。
</p>
<h3>④ジェットスター・ジャパン</h3>
<p class="column-p">
ジェットスター・ジャパンはJALとオーストラリアのカンタス航空が合弁した格安航空会社です。国内線においてはLCCのシェアトップです。またジェットスターグループの一員であるためアジア太平洋に大きなネットワークを持っています。
</p>
<h2>航空業界の現状</h2>
<p class="column-p">
航空業界の現状について解説していきます。旅行などのレジャー旅客分野と航空貨物など業務分野のどちらの分野においても現在航空業界は好況です。
</p>
<h3>訪日外国人旅行者などにより旅客者数が増加</h3>
<p class="column-p">
日本では訪日外国人旅行者など旅客者数が増加していることで航空需要も高まっています。また格安航空会社の参入により利用者が増加したという背景もあります。</p>
<p class="column-p">
近年では格安航空も定着し、片道６～8時間の中距離路線の参戦を検討するなど更なるサービス展開が見込まれます。
</p>
<h3>フルサービスキャリアが息を吹き返す</h3>
<p class="column-p">
LCCが参入した際、激しい価格競争によりフルサービスキャリアの航空会社は押され気味でしたが、近年この価格競争も落ち着いてきています。</p>
<p class="column-p">
例えば2019年7月にANAが国際線主力の航空機の内装を一新しました。初めてビジネスクラスのドアを個室型シートに、パーソナルモニターは世界初4K対応画面を設置しました。</p>
<p class="column-p">
このような今までより高い付加価値をかけた高品質のサービスを実現したことで、よりLCCとフルサービスキャリア航空会社を差異化しました。
</p>
<h2>航空業界の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
航空会社というと航空機内で働くキャビンアテンダントやパイロットをイメージする人も多いと思います。しかし航空会社には陸からサービスを支える多くのスタッフや仕事が存在します。なので就活でもどの職種を希望するのかによって選考フローや求められる条件も変わってきます。
</p>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
航空会社の総合職には全てのフィールドで航空ビジネス関わる事務系と航空機の整備部門を担当する技術系の2種類があります。事務系は人事や経理などコーポレート機能、営業などのビジネス機能、運航管理などのオペレーション機能など仕事は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
総合職に関して専門分野の文理を問わない企業が多いですが、航空の総合職（技術系）は理系学生のみを募集している場合がほとんどです。
</p>
<h3>運航乗務職（パイロット）</h3>
<p class="column-p">
航空機を目的地まで運航する操縦士の仕事です。操縦士として勤務するためには操縦士の資格が必要です。ANAやJALは資格を持っているライセンサーの採用と併せて、未経験者でもパイロットの資格を取れる自社養成コースと2パターンの採用を行っています。
</p>
<h3>客室乗務員（キャビンアテンダント）</h3>
<p class="column-p">
客室乗務員は機内の接客や、機内商品やサービスの企画などを行います。気配りや緊急事態に対処するための冷静さや判断力などが必要とされます。他にも語学力や適正な身長・体重など条件が設けられていて、総合職やグランドスタッフと選考フローが異なります。
</p>
<h3>グランドスタッフ</h3>
<p class="column-p">
空港のチェックインカウンターでの搭乗手続きや、搭乗ゲートでの案内業務を行うのがグランドスタッフです。空港で航空券を購入されるお客様のための発券業務や搭乗するお客様の荷物の超過料金の清算業務などもあります。</p>
<p class="column-p">
グランドスタッフは航空会社の社員であることは少なく、関連会社や代理店などから派遣されていることが多いです。
</p>
<h3>航空整備士</h3>
<p class="column-p">
航空整備士は、機体やエンジンの定期的な点検、修理などを行います。航空整備士の仕事は多くの人の命に関わるため、高い専門知識と注意深さが求められます。</p>
<p class="column-p">
航空整備に関する専門知識を学べる学校を卒業しているか、理系学部の出身であることが応募の条件となっていることが多いです。資料やマニュアルなどが英語のことが多いため、高い英語力も必要です。
</p>
<h3>運航管理（ディスパッチャー）</h3>
<p class="column-p">
出発地・目的地・飛行ルートの気象状況を考慮して、ベストな飛行ルートや高度などを決めるのがディスパッチャーの仕事です。それ以外にも、必要な燃料の計算、重量や機体のバランス確認なども行います。
</p>
<h3>航空管制官</h3>
<p class="column-p">
航空管制官は、国土交通省に所属する国家公務員です。航空機同士が接触しないで空を飛べるよう管理したり、安全に離着陸できるようパイロットに離着陸の許可を与えるのが航空管制官の仕事です。
</p>
<h2>航空業界の就活対策</h2>
<p class="column-p">
グローバルな現場で華やかなイメージの航空業界は学生から就職先として人気で、就職の倍率はとても高いと言えます。選考で勝ち残るために行うべき就活対策を紹介します。
</p>
<h3>企業研究</h3>
<p class="column-p">
国内の航空会社だと人気なのはANAとJALの2社です。面接では何故JALなのか、またはANAを選んだのか2社を比較する質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">
より企業について理解を深めるためにもこの2社は比較して特徴を押さえておきましょう。各航空会社の強み・弱み、サービスの違いや今後注力していく事柄についてしっかり研究しておきましょう。
</p>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
倍率の高い企業の選考にはしっかり事前準備を行い面接対策をする必要があります。特に最初の方の選考はグループディスカッションや集団面接など短い時間で自分を売り込む必要があります。インターンシップや他社の選考に挑戦するなど経験を積んで場慣れをしておきましょう。
</p>
<h3>語学力をつける</h3>
<p class="column-p">
航空業界は海外とのやり取りが多いグローバルな仕事なので、選考時に必須とされなくても語学力は後々必要となってきます。例えば国際線の客室乗務員になるためには、外国人の利用客の接客ができる程度の流暢な語学力が求められます。</p>
<p class="column-p">
また志望動機として「グローバルに働きたい」と思っている場合、自分の国際性をアピールするために語学力がある方が説得力があります。</p>
<p class="column-p">
客室乗務員を志望する場合目安としてTOEIC600点程が必要です。また選考フローに英語での面接が含まれることもあります。英語以外の語学は必須ではありませんが、身につけておいて損はないでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
航空業界に興味がある方は航空関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるといいでしょう。インターンシップでは、業務内容についての講義を聞けたり、実際に業務を体験できたりします。</p>
<p class="column-p">
現役社員から話を聞ける座談会などをプログラムに組み込んでいる企業も多いため、業務について理解を深めることができます。働いている人や企業の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスにもなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
観光客の増加など世界的に人の流れが活発化していることから、航空業界は近年業界規模が拡大し続けています。国内ではANAとJALが市場をほぼ独占していますが、よりグローバルに働きたいと考えている人は海外の航空会社も合わせて調べてみてください。</p>
<p class="column-p">
また各航空会社によって選考の仕方が他の業界と違うこともあります。志望する会社をしっかり研究して対策を行いましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3589/post-office-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】郵便局の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>ポイント①志望動機の書き方</h2>
<p class="column-p">
まず最初に志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことが効果的です。
</p>
<h3>郵便局で働いたときに実現したいことを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
郵便局で実際に働くとしたときにどのようなことを実現したいのか、活躍の仕方など自分のビジョンを具体的に書いて志望動機に説得力を持たせましょう。またこのとき日本郵政グループの他の企業と混同しないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
特に間違えやすいのがゆうちょ銀行のサービスです。ゆうちょ銀行のATMは郵便局内に設置されていて、日本郵便つまり郵便局の事業の一つであると勘違いしやすいです。日本郵便がどのようなことをしているのか、HPを見るなどして把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
志望動機を書くときはグループ内の他の企業と比較して惹かれた点や、日本郵便ならではの強みなどについて触れるとより深掘りした内容が書けます。
</p>
<h3>サービスの公的な面と民間企業としての面、両方に触れる</h3>
<p class="column-p">
次の章でも解説しますが、郵便局は元国営であったこともありサービスが公的インフラ機能である要素が強いです。そのためか志望動機に「地域貢献」や「郵便というインフラとしての役割」などのような公共性の高いサービスの強みを書く人が多いです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と差別化するためにも、民間企業として日本郵便がどのようなことをやっているのかについても触れると良いでしょう。
</p>
<h3>経験や価値観で理由付けをする</h3>
<p class="column-p">
選考ではなぜその業界や企業を志望したのか、なぜそのように思ったのかなど自分が選択した理由をかなり深掘りされます。志望動機を書くときも何故そう思ったのかという理由を学生時代の経験や、自分の価値観など具体的に説明できると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">
たとえば「地域貢献できる」を志望動機にするなら「学生団体、バイト等で地域に貢献していると実感できた時にやりがいを感じた」といったエピソードがあると良いですね。
</p>
<h2>ポイント②郵便局の仕事の特徴を知る</h2>
<p class="column-p">
2つ目のポイントとしてその企業の事業やそこでできる仕事はどういうものなのかなど、企業の特徴を知ることが必要です。企業の特徴を踏まえて志望動機を書くと志望度が高くみえます。この章では以下のような郵便局の仕事の特徴をいくつか紹介します。
</p>
<h3>日本最古の物流事業</h3>
<p class="column-p">
郵便は日本最古の物流事業といわれています。元は国が行っていた事業であり、民営化された日本郵政グループのグループ会社が郵便局で正式名称は日本郵便株式会社といいます。日本の各地に広いネットワークがあり、幅広い地域でサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
名前が似ているので日本郵政と混同しやすいですが、郵便局は日本郵政グループのグループ会社の1つです。同じグループ会社としてかんぽ生命やゆうちょ銀行があります。
</p>
<h3>地域密着型の事業</h3>
<p class="column-p">
全国各地に郵便局があり、その地域に根差した事業やサービスを展開しています。日本郵便の採用サイトを見ると総合職、地域基幹職、エリア基幹職、一般職が募集されています。</p>
<p class="column-p">
総合職は全国転勤が伴いますが、地域基幹職・エリア基幹職・一般職は限定された地域で仕事をすることになっています。より地域に密着した仕事に携わりたいと考えている人は限定地域で働く働き方も観てみてください。
</p>
<h3>公共性の高いサービス</h3>
<p class="column-p">
日本全国に広いネットワークを持ち、各拠点から人々の生活に欠かせない多くのサービスを展開しています。そのことから郵便という物流事業は公共性の高いサービスといえます。</p>
<p class="column-p">
公共性が高いなどの観点から「人々の生活を郵便の事業を通じて支えたい」というような動機を書くこともできます。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
この記事で解説したポイントを踏まえて例文を紹介します。
</p>
<h3>①郵便局の特性を意識した志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は将来人々の生活を支える基盤となる仕事に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
貴局は郵便局という全国各地にある拠点の既存のネットワークを基に人々の生活に欠かせない事業を展開しています。また物流事業だけでなく、ネットワークを活かした郵便局ならではの商品やサービスを幅広い分野で手がけている点は公共性の高いサービスを展開できる民間企業である貴局ならではの魅力であると感じました。</p>
<p class="column-p">
入局後は貴局の様々な業務で活躍できるよう、広い視野を持ちながら新しいことに挑戦していきたいと思います。
</p>
<h3>②自身の経験を活かした志望動機</h3>
<p class="column-p">
地域貢献ができる事業に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代に地域活性化・地方創生について研究していました。その地域で暮らす人々や企業がどのように行動すれば社会課題を解決できるのかなど、地域活性化と企業の役割について学びました。</p>
<p class="column-p">
貴局の強みは各地域に密着したサービスを展開し、その地域との結びつきが強いところにあると考えています。貴局の事業に携わることで地方創生に貢献していきたいと思っています。
</p>
<h2>郵便局で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。次のポイントを意識して積極的に自分の強みや経験をアピールしていきましょう。
</p>
<h3>誠実な人</h3>
<p class="column-p">
地域に密着したサービスを提供している郵便局では、真面目で誠実な人が求めらています。ボランティア活動の経験をアピールするなどして、人に尽くすことができる人物であることを示しましょう。
</p>
<h3>几帳面な人</h3>
<p class="column-p">
郵便局の仕事ではミスのない正確な仕事ぶりが求められます。そのため、几帳面で細かいことにも気がつく性格の人が向いています。志望動機でも「適当で大雑把な性格」という印象は与えないよう注意してください。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
とくに窓口での勤務を志望する場合、高いコミュニケーション能力が求められます。窓口業務や案内業務では、正しい敬語が使えることやビジネスマナーが身についていることも求められます。</p>
<p class="column-p">
接客のアルバイト経験やサークル活動などをからめて、「人と接することが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」ことをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>郵便局の志望動機を書くためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは説得力のある志望動機を書くためにしておくといい対策をご紹介します。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
郵便局では仕分け作業や配達作業などのアルバイトを募集していることが多く、アルバイトは学生でもOKです。</p>
<p class="column-p">
窓口業務などはできませんが、郵便局の中の雰囲気を知るいい機会になるはずです。短期アルバイトでも一度経験しておくと、志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本郵便ではインターンシップを実施しています。インターンシップの内容は、「企業や業務についての説明」「グループワーク」「社員紹介」などが盛り込まれた1dayインターンシップが実施されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
事業や業務内容の理解を深めることができ、社員の方の話も聞けるので、志望動機の作成に役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには志望している企業について理解を深め、その企業ならではの強みと自分の強みや価値観をマッチングすることが重要です。より説得力のある話ができるようにインターンシップなどに参加して実際に働いている人と話せる機会を利用してみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、SIerの志望動機を書くときのポイントを解説します。また、志望動機の例文も用意しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3582/sier-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】SIerの志望動機を書く時のポイント" class="break-img" />
<h2>SIerとは
</h2>
<h3>大規模なシステム構築を行う企業</h3>
<p class="column-p">
SIerは「System Integrator」の略称で、日本語に訳すと「システムを1つにまとめる人」という意味を持っています。</p>
<p class="column-p">
SIerは企業からニーズを聞き取り、その内容をもとにシステムの設計を行います。そして、実際にプログラムを開発するだけでなく、企業への導入・管理やアフターフォローまで対応します。</p>
<p class="column-p">
また、必要があれば他の企業とも連携して、システム構築に取り組んでいきます。 企業にとってのSIerは、システムの困りごとをワンストップで相談できる窓口としての役割を担っているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力や論理的思考力などが求められる</h3>
<p class="column-p">
SIerに入社すると、1つのシステムを構築するために依頼主となる企業との丁寧なやり取りはもちろん、社内での連携も重視されます。そのため、ある程度の「コミュニケーション能力」が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
また、SIerで働く中では「どうやって企業のニーズに合ったシステムを開発するか」「納期までに作業を終えるにはどう進めればいいか」などに対し、最善の答えを導き出す「論理的思考力」も欠かせません。
</p>
<h3>SIerの規模によって仕事内容は大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
同じSIerでも規模によって仕事内容は大きく異なります。例えば、大規模なSIerではプロジェクトのマネジメントが主な業務となり、実際の開発は下請け業者に発注するケースが多く、開発が好きな人には不満の原因となることも。</p>
<p class="column-p">
一方、小規模のSIerでは下請け作業で開発スキルは伸びるものの、上流工程に関わる機会が少なくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
自分自身が望む仕事内容やキャリアプランをよく検討した上で、企業を選ぶことが大切です。
</p>
<h2>SIerの志望動機を書くときのポイント
</h2>
<h3>なぜSIerに入りたいのかを書く</h3>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く時には、まず「なぜSIerに入社したいのか」を明確に示しておきます。IT業界には数多くの企業があります。そんな中でSIerに魅力を感じるようになったきっかけや自分がSIerに向いていると感じたエピソードなどをまとめるようにしましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだのかを書く</h3>
<p class="column-p">
なぜSIerに入社したいかを示したら、今度は「なぜこの企業を選んだのか」を書きます。 先ほどもご紹介した通り、同じSIerでも企業の規模によってメインとなる業務は異なります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、経営方針・社風などにも違いがあります。事前に企業ホームページや会社説明会などを活用して、志望企業への理解を深め、魅力に感じる部分をまとめておきましょう。
</p>
<h3>SIerに入って取り組みたいことを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことについても、簡潔に伝えるようにしましょう。企業の採用担当者は「せっかく採用するからにはすぐに退職してほしくない！」と感じています。自分がイメージする働き方をしっかり伝えれば、企業も「この人は我が社で働くイメージがしっかり持てている」と安心して採用できます。</p>
<p class="column-p">
インターンやOB・OG訪問を通して実際に働く人から話を聞いておくと、具体的な働き方をイメージしやすくなるのでおすすめです。
</p>
<h2>SIerの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「見ただけで使えるシステムを作る」という貴社のコンセプトに感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に個人塾の塾講師として勤務していましたが、学校の成績や模試の結果がまとまっておらず、生徒の状況を一目で把握するのが難しい状態でした。私は情報工学を専攻しておりましたので、そこで学んだ知識をもとに簡単なプログラムを組み、生徒の名前をいれるだけで情報が一覧となるシステムを作ってみたところ、塾長や同僚に感謝され、嬉しく感じました。</p>
<p class="column-p">
その経験から「もっと多くの人を支えるシステムを作りたい」と思うようになりました。金融業界や流通業界などの大手企業を顧客とする大規模プロジェクトを強みとする貴社に入社し、プロジェクトに関わっていきたいと考えています。
</p>
<h2>採用担当者の目に止まるSIerの志望動機を作成するには
</h2>
<h3>プログラミングの勉強をしておく</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては実際にプログラミングをすることがほとんどない場合もありますが、それでもプログラミングの知識は必要です。専門知識があれば仕事の幅も広がりますし、活躍できる場面も増えます。</p>
<p class="column-p">
できれば簡単なアプリやゲーム、サイトなどを作成して成果物を提示できるようにしておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
成果物の作成でこだわった点や工夫したことなどを語れれば、プログラマーとしての技術を効果的にアピールすることが可能です。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては、SIerの具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。仕事内容や入社後のキャリアについて不安があったり詳しく知りたい場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
実際に働いている先輩に「仕事でどんなやりがいを感じられるか」「どんなキャリアプランが考えられるのか」など聞いてみると、志望動機作成のヒントが得られるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業や仕事内容の理解を深めるには、プログラマーのインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
ITベンチャーなどは通年で長期のインターンを募集している企業も多いです。長期インターンシップの場合、実力次第では実際に企業のシステムやサービスに関わる仕事ができることもあります。</p>
<p class="column-p">
企業の雰囲気を知れるのはもちろん、仕事のやりがいや楽しさ、大変な部分も知ることができるので、自分の適性を見極めるいいチャンスとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンで体験したことや感じたことを志望動機に盛り込めば、具体性が高く説得力のある志望動機になるはずです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く際には、SIerの仕事内容や求められる能力を十分に理解しておく必要があります。「SIerに入社したい理由」や「数あるSIerの中でこの企業に選んだ理由」を明示することで、「他のどの企業でもなく、この企業で働きたい！」という意欲を伝えることができるでしょう。<br>
会社説明会やOB・OG訪問の機会を活用し、社風や働き方が自分に合っていると思えるようなSIerを見つけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説しておりますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>機電系の就職の特徴とは？
</h2>
<h3>そもそも「機電系」とは？</h3>
<p class="column-p">
そもそも「機電系」という言葉がよく分からない方もいらっしゃるかもしれません。機電系とは大学や大学院などで、機械工学などの「機械系」と電気工学や電子工学などの「電気系/電子系」の総称のことです。</p>
<p class="column-p">
機械系と電気系や電子系との間には学問的な共通点はあまりありません。しかし、多くのメーカーでは機械・電気・電子の専門知識に基づき、工業設備を管理・運用できる人材が必要です。そのため、企業の採用活動では欲しい人材を「機電系」とひとまとめにして表現していることが多いのです。
</p>
<h3>機電系の人材は需要が高い</h3>
<p class="column-p">
経済産業省が企業1万社を対象として2017年度に実施したアンケートによると、「5年後技術者が不足すると予想される分野」して最も多く解答されたのは「機械工学」でした。また、機械工学に次ぐものとして「電力・アナログ・デジタル回路」という電気系や電子系の分野が選ばれています。</p>
<p class="column-p">
これら機電系人材が選ばれた理由としては53.4％もの企業が「他社が当該分野の採用数を増やしているため」と回答しており、機電系の人材の需要の高さをうかがわせています。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>自動車業界</h3>
<p class="column-p">
機電系の学科に所属する学生の就職先として人気の業界の1つが「自動車業界」です。 自動車業界では、車体を動かす機械部分など機械系の専門的な技術や経験だけではなく、カーナビや電子キーなど電気電子に関わる専門知識も求められるようになりました。
</p>
<h3>電機業界</h3>
<p class="column-p">
「電機業界」も機電系の学生に高い人気を誇っています。電機とは電気を使って動く機械のことなので、まさに機械工学や電気工学を学んだ学生にとって、うってつけの業界であると言えます。近年の電機業界では、従来の家電だけではなく、インフラ事業にも取り組むようになり、工業機械を扱える機械系の人材も求めるようになっています。
</p>
<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
意外にも機電系の学生には「金融業界」も人気です。金融業界に就職する場合には、機械工学や電気工学などの専門知識ではなく、それらを履修する中で身に着けた数学的知識や論理的思考力を生かし、実際の投資業務に携わる人もいれば、投資商品や保険商品の開発などを担当する人も多く見られます。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>技術職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生の多くは、学んだ専門性を生かせる「技術職」を選んでいます。機械系の技術職では、大学で学ぶ機械や電気電子に関わる基礎知識が備わっていることに加え、材料力学・流体力学・プログラミング技術などを幅広い知識と技術が必要とされます。</p>
<p class="column-p">
AIをはじめ、求められる技術は常に変化していきます。すでに身についている専門知識だけでなく、就職後も柔軟かつ意欲的に学ぶ姿勢が大切となる職種です。
</p>
<h3>研究職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生に人気の職種としては「研究職」も挙げられます。機械系の研究職では、機械・電気・ITなどの専門的知識を駆使して、より効率的でコストを抑えて製品を製造するための技術や設備の研究・開発に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
自動車や家電などに用いられる素材そのものの改良に取り組むのも、機電系研究職の大切な仕事です。
</p>
<h2>機電系就職の注意点
</h2>
<h3>分かりやすい表現を心掛ける</h3>
<p class="column-p">
どれだけ専門性に優れていても、一方的に話されたり、難しい専門用語ばかり使われたりすると、採用担当者は「この人とは働きたくない」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">
自分の専門分野に関しては「どのように分かりやすく表現するか」をよく検討しておきましょう。家族や友人など専門知識のない人に説明してみて、しっかり伝わるかどうか確認しておくのがおすすめです。
</p>
<h3>成長意欲も見せる</h3>
<p class="column-p">
機電系の就職では、専門性をアピールすることに注力しがちです。しかし、機械や電気・電子の分野では次々に新しい技術が誕生するため、大学でしっかり学んでいても、学ぶべき内容は増えていきます。</p>
<p class="column-p">
企業に就職してみると「自分の専門分野と違った」「今の知識だけでは対応できない」ということもあります。だからこそ、今の自分に満足せず、学び続ける姿勢を持っていることは大きなアピールポイントとなります。
</p>
<h2>機電系の学生におすすめの就活対策
</h2>
<h3>推薦枠を活用する</h3>
<p class="column-p">
機電系の学部の場合、推薦枠で就職する学生が多いです。推薦枠で応募すると、自由応募に比べて内定の確率が高くなります。推薦枠で就職できる学部は文系学部には少なく、理系学部の特権ともいえるので積極的に活用していきましょう。</p>
<p class="column-p">
しかし推薦枠で応募すると、併願ができなかったり、内定辞退ができないなどのデメリットもあるので、よく考えてから応募しなければなりません。
</p>
<h3>就活を早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
理系学生は研究と就活の両立がポイントとなります。研究をおろそかにしていると卒業や就職に悪い影響が出ますし、研究にばかり時間をとられていると就活の準備や対策に十分な時間を確保できなくなってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
理系学生が就活を成功させるには、なるべく早い時期から就活をスタートし余裕のあるスケジュールで就活をする必要があります。自己分析や企業研究などはなるべく早い時期からはじめて、必要な対策をしましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、インターンシップへの参加がおすすめです。機電系の学生を対象としたインターンシップは次のような内容が多いです。</p>
<p class="column-p">
・会社の事業内容や仕事内容の説明<br>
・工場などの職場見学<br>
・グループワーク<br>
・先輩社員との座談会</p>
<p class="column-p">
インターンシップは、業界の理解を深めたり、企業の雰囲気をよく知る絶好のチャンスです。自分に合う職場を見つけるために、インターンシップを積極的に活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
機電系の人材は多くの企業で需要が高く、「機電系は就活に強い」というのは嘘ではありません。しかし、どれだけ専門性に優れた人でも、「一緒に働きたい」と思えるような人間性やマナーが備わっていなければ、採用につながらないことも。</p>
<p class="column-p">
まずは、基本的なビジネスマナーや面接での応答の練習に取り組み、社会人として相応しい言動を身に着けておきましょう。その上で、専門分野を分かりやすくアピールできるよう準備しておくことが大切です。</p>
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'description' => 'デベロッパーは不動産開発を担う会社です。今回はデベロッパーとはどんな仕事かを解説した上でデベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。',
'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→リクルーター面談→ES→一次面接→webテスト→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字以内)<br>
あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。(500字以内)<br>
採用ホームページ・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で通知、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読み手に伝わりやすい内容にすること、数字などを用いることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">30分程度の暗号問題</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">結果通知なし</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
東京本社で対面面接<br>
・自己紹介+IT業界見てる理由<br>
・学生時代に頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・長期インターンシップの深掘り<br>
・それ以外でチームでの活動について<br>
・利用者の目線を大切にしているようだがそのきっかけはあったのか<br>
・失敗したなと思う出来事<br>
・業界とJRIを志望する理由<br>
・入社後したいこと<br>
・何社か受けていると思うが最終的にどうゆう判断軸で選ぶか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やかだが、質問は鋭い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく論理的に話すこと、聞かれことに端的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、副社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で対面面接<br>
・就職活動はいつ頃から始めたのか<br>
・sierに絞った時期とその理由<br>
・ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか<br>
・社員と会ってどんな印象を受けたか<br>
・他社と比較して弱点だと感じた点はあったか<br>
・大きなプロジェクトで働くことに対して抵抗はあるか<br>
・後半15分は雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大変和やかで、話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の意見や考えを素直に受け止め、自分の考えを伝える際にコミュニケーション力と論理性をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、３日以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間程度、承諾検討期間がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">主なテーマは以下の３点<br>
・金融グループにおけるIT戦略の立案<br>
・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案<br>
・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定<br>
上記３点を理解するためのグループワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">早期選考の案内を受けることができるため、関係あり。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加することで現場社員さんやリクルーターの方から情報を収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄の良さとコミュニケーションスキル、仕事を学ぶ姿勢</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">何かに熱心に打ち込んできた人や、自分というものを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートは必ず第三者に見てもらうことで内容をブラッシュアップしていました。また、面接対策としては自分なりの方法として、想定質問に対して答えを作り込みすぎないようにしていました。</span></p>
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン（2020/04/24）',
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'description' => '4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。<br>
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3585","comment"=>"【直近4/26締切！1Day自己分析Webセミナー！】<br>約2時間で自己分析の準備ができる1DayWebセミナー！適性検査を受け、その結果をもとに自己分析をすることができます。自己分析に不安がある方、適性検査に不安を感じている方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3598","comment"=>"【4/21締切！ロジカルシンキングを身に着けるWebセミナー！】<br>約2時間で自分を見つめなおし、ロジカルシンキングを身に着ける1DayWebセミナー！社会人に必須の論理的能力を身に着けることができます！話すことに自信がない方、ディスカッション能力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3589","comment"=>"【集まり次第締切！温泉微生物を研究する会社での長期インターン！＠東京】<br>カラダに良い働きをしてくれる温泉微生物の研究をする「温泉バイオテクノロジーメーカー」での長期企画、マーケティングインターン！SNS運用やWebメディアの運用、Web販売にかかわる業務を経験することができます。健康業界に興味がある方はもちろん、マーケティング業務に興味がある方にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1469","comment"=>"【定員集まり次第締切！アジア最大級の国際短編映画祭で経験を積む長期インターン！＠東京】<br>アジア最大級の国際短編映画祭の企画運営など、映像文化事業に関わる様々なコンサルティング事業を行う企業でのインターン！映画祭の動員販促や打ち合わせの同行といった運営や作品などの翻訳や字幕チェックといった業務を経験することができます。映画祭に興味がある方はもちろん、イベント運営に興味がある方、語学・プログラミングの実践経験を積みたい方におススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3323","comment"=>"【集まり次第締め切り！メディア・広報・開発が学べる長期インターン！＠東京】<br>メディア領域に特化したサービスやツールを開発する会社での長期インターン！プロダクト開発やメディア関係者へのインタビュー、マーケティングを経験することができます。メディアや広告業界に興味がある学生や開発に興味がある学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"1008","comment"=>"【集まり次第締切！ゲーム会社での職種多数、長期インターン！＠東京】<br>創業5期目のゲーム運営を行っているベンチャー企業での職種別長期インターン！ゲームプランナーからエンジニアまで、未経験からゲームに関する仕事を経験することができます。経験者はデザイナー経験も積むことができます。ゲーム会社に興味がある方はもちろん、企画力を磨きたい方、企業を目指している方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3534","comment"=>"【集まり次第締切！企画力が身につく長期インターン！＠東京】<br>モデルキャスティングプラットホームを中心にSNSマーケティング事業なども展開する会社でのマーケティング、広報インターン！ ユーザー集客から広報PR、企画立案といった大きな裁量をもつ業務を経験をすることができます。食糧問題に興味がある方やマーケティング、営業など多くの経験をしたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3441","comment"=>"【3/23締切！創業50年のベビー・子どもブランドの会社説明セミナー！】<br>子供向けのアパレルを扱う世界的に人気のある会社ミキハウスの会社説明セミナー！概要から会社の現場での具体的な働き方まで知ることができます。実際の働き方を知りたい方学生や世界を視野に入れている学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3030","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠東京】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => 'どうやって就活すればいいの？コロナの就活への影響とは？',
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'description' => 'コロナウイルスの影響で外出自粛により、企業や会場に足を運びにくくなっています。コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。',
'contents' => '<p class="column-p">新型コロナウイルスの影響で外出自粛により、就活生が企業や会場に足を運びにくくなっています。新型コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3592/syukatsu-corona.jpg" alt="どうやって就活すればいいの？コロナの就活への影響とは？" class="break-img" />
<h2>新型コロナウイルスの就活への影響</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊急事態宣言が出たり、外で活動しにくくなっています。企業自体がオフィスに出勤するのではなく、在宅勤務やリモートワークを推奨しています。このような状況は企業の採用活動に大きな影響を及ぼしています。就職活動にどのような影響があるのか具体的に紹介します。
</p>
<h3>大規模な就活イベントや説明会の中止</h3>
<p class="column-p">
室内に大人数の人が集まると感染の確率が高まるという点から、大規模な合同説明会や企業の会社説明会などの就活イベントが中止になっています。また2、3月に実施予定であったインターンシップも実施を取りやめている企業がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
早くから選考を始めているなど企業によっては3月中旬までは会社説明会を行っていたところもあるようですが、就活生が直に企業の情報を取りに行ける機会は減ってしまいました。
</p>
<h3>OB訪問ができない</h3>
<p class="column-p">
就活生イベントや会社説明会と同様にOB訪問に関しても実施をしていない企業が増えてきています。OB訪問は会社説明会とは異なり実際に働いている社員の方に個別でじっくり話を聞けるメリットがあります。しかし社員と学生双方の感染リスクを防ぐためOB訪問の受け入れは難しくなっています。
</p>
<h3>採用活動や採用人数を縮小</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で採用人数や採用活動自体を縮小している企業もあります。採用活動は大勢の学生に会い選考をするために人員を割かなくてはならないコストがかかるものです。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で企業の業績の悪化やテレワークの導入や外出自粛などで人員が割けない、採用活動がしにくいというのが現状です。そのため企業によっては採用活動に力を入れることができず、採用人数を減らしたり、一定の人数以上の選考を行わない場合があります。
</p>
<h3>面接など採用スケジュールが遅くなる</h3>
<p class="column-p">
上記に記載したように新型コロナウイルスの対応で採用活動の縮小されるだけでなく、縮小は行わないとしても面接などの採用スケジュールが例年より遅れることが考えられます。</p>
<p class="column-p">
早期から選考を行っていた企業によっては事態が深刻化する前に内定を出せた場合もありますが、選考途中で間が空いてしまった場合もあります。また企業が学生と接触できるように時間をかけるなど選考日程が遅くなっています。
</p>
<h2>就活での企業の新型コロナウイルス対策</h2>
<p class="column-p">
このような事態に対して企業がどのような対応をしているのでしょうか。就活生の応募人数が多い企業などは対面で会わずに説明会を行うなど様々な対応を行っています。
</p>
<h3>イベントはWeb上で実施する</h3>
<p class="column-p">
多くの企業は会社説明会や面接をWebで行っています。感染リスクの高いオフィス周辺の人混みや満員電車を避けることができ、3月以降はほとんどの会社説明会や面接・面談がWebへ移行しています。</p>
<p class="column-p">
企業としても録画したものであれば大きな労力を使わずに多くの学生に情報を共有することができるメリットがあります。
</p>
<h3>希望者には個別面接を行う</h3>
<p class="column-p">
会社説明会など一度に人数が集まるイベントはほとんどがWebへ移行していますが、企業によっては個別の面接や面談は希望者に対して直接会って話せる場合もあります。また会場でもマスクを着用したまま面接を受けさせてくれたり感染予防にも配慮しています。
</p>
<h2>就活生は新型コロナ対策をしながらどのように就活を進めるべきか</h2>
<p class="column-p">
新型コロナへの対策が必要な状況で、就活生はどのように就活を進めればいいのでしょうか。就活イベントやOB訪問ができなくなり情報を集めにくくなっているため、より積極的に行動する必要があります。
</p>
<h3>Webイベントを活用する</h3>
<p class="column-p">
Webの会社説明会だけでなく、OB訪問ができない代わりに社員同士の座談会や質問会などのイベントを積極的に開催しています。</p>
<p class="column-p">
Web座談会だと学生の人数が多く自分の質問が取り上げられにくいなどのデメリットもありますが、事前に質問を受け付けるなど対策してくれることもあります。効率的に情報収集できるように積極的にWebイベントを活用しましょう。
</p>
<h3>企業のSNSなどをこまめにチェックする</h3>
<p class="column-p">
就活情報だけでなくWebイベントなどの開催情報もSNSや採用ページに載せています。情報を取りに行きにくいという状況もあり、Webイベントなどは短時間で満席になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
また企業が参加状況を管理していて選考に影響する場合もあります。機会を逃さないようにSNSやメール、ホームページはこまめに確認するようにしましょう。
</p>
<h3>自己分析や筆記試験の対策をする</h3>
<p class="column-p">
就活だけでなく学校の休み期間も長くなっています。この空いている期間に自己分析や筆記試験の対策を進めましょう。企業の選考を進めていくうちに知識が増えたり考え方が変わったりします。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直して面接対策をしましょう。同様にSPIなどの筆記試験もより高得点が取れるように勉強に時間をかけて空いた時間を有効活用しましょう。
</p>
<h2>コロナ時代の就活で注意すべきこと
</h2>
<h3>安定した通信環境を整える</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、今後もWeb説明会やオンラインでの面接が増えていくことが予想されます。そのためにいつでもWeb説明会やオンライン面接に参加できるよう、安定した通信環境を整えておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
電波状況が悪いと、途中で通信が途切れてしまうことがあります。大事な情報を聞き逃したり、画像が乱れて面接がスムーズに進まないと悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>スマホの契約内容を見直す</h3>
<p class="column-p">
Web説明会などの動画をスマホで視聴している就活生も多いと思います。長時間の動画視聴は通信料金がかなりかかってしまうことがあるので、通信料が高額にならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
動画を長時間視聴したり、データをダウンロードする必要が増えてきたら、データの使用量によって課金されるプランからデータ使用量の制限がない料金プランに変更するなどしておくと安心です。
</p>
<h3>オンラインツールの使い方を勉強しておく</h3>
<p class="column-p">
オンラインの面談に備えて、オンラインツールの扱いに慣れておくといいでしょう。様々なツールに慣れておくことで、ITスキルの高さもアピールできます。</p>
<p class="column-p">
パソコンやオンラインツールの扱いに慣れていないとITに関する知識が低いという印象を与えてしまい、就活にもマイナスの影響を与えかねません。
</p>
<h3>企業の社風を知る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、会社訪問・OB・OG訪問・インターンシップなどが中止となることが多く企業の雰囲気を知る機会が減っています。</p>
<p class="column-p">
社風やオフィスの雰囲気は実際に訪れないとわからないことが多いので、オンラインの情報だけで決めてしまうと、入社後に「イメージと違った」と感じる可能性もあります。入社後の後悔を防ぐためにも、できるだけ企業を知る機会を増やしましょう。</p>
<p class="column-p">
最近は、オンラインでのOB・OG訪問やオンラインインターンシップなども登場しています。このような新しいサービスを活用して少しでも企業を知る機会を増やすことで、ミスマッチを減らすことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で採用活動を縮小してしまう企業もありますが、Web上で学生と話せる機会を増やそうと対策している企業が数多くあります。その動きに対応して学生も積極的に行動する必要があります。</p>
<p class="column-p">
22卒の学生に関してはより通年採用や選考の早期化が進む可能性があります。新型コロナウイルスの影響で就活スケジュールに遅れが出て焦っている人も多いと思いますが、体調に気を付けて根気強く就活をしていきましょう。</p>
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'title' => '【例文あり】旅行会社の志望動機の書き方のポイント!',
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'description' => '旅行会社の志望動機を書くときはどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。ただ単に好きだからという理由だけでは選考は通りにくいです。この記事では志望動機を書くときのポイントを例文とともに解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">旅行業界は学生に人気の就職先です。中でも旅行会社はグローバルに活躍したい、旅行が好きなどの理由で志望する人も多いです。</p>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3591/travel-agency-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】旅行会社の志望動機の書き方のポイント!" class="break-img" />
<h2>旅行会社についての基礎知識
</h2>
<h3>旅行会社とは</h3>
<p class="column-p">
旅行会社とは旅行者のために旅行で必要な交通や宿泊の手配を行ったり、パッケージツアーなどの旅行商品を企画・実施または販売する会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
旅行会社は法律により国内・海外の旅行を企画できる旅行業者と、旅行業者と旅行者を仲介し企画を販売する旅行代理業者に分けられています。旅行代理業者には店舗を持たないオンライン旅行会社などもあります。
</p>
<h3>旅行会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
旅行会社の仕事内容について紹介します。旅行会社の仕事はBtoCとBtoB両方の面を持っています。例えば店舗で個人のお客様向けに旅行の提案・販売を行うカウンターセールス、旅行コンサルタントと呼ばれる仕事があります。</p>
<p class="column-p">
BtoCだけではなく、企業向けに団体旅行を提案する法人営業の仕事もあります。他にも旅行パッケージなどを企画する商品開発の部門や、旅行者をツアー旅行で指揮するツアーコンダクターなどのがあります。ツアーコンダクターや添乗員は旅行会社の社員というより、派遣社員として勤務していることが多いです。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
ここでは志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことがポイントです。
</p>
<h3>何故その企業を志望するのか深掘りする</h3>
<p class="column-p">
志望する企業を同業他社と比較するなどして、その企業の惹かれた点や強みに関してを志望動機に取り入れるとより志望度の高さや熱意が伝わります。</p>
<p class="column-p">
例えば学生に就職先として人気が高い旅行会社はJTBグループとエイチ・アイ・エスです。JTBは国内旅行に強く、逆にエイチ・アイ・エスは海外旅行に強みを持っています。この2社を比較したときにどちらの強みや特徴が自分の価値観や実現したいこととマッチするかがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
企業の深掘りをするためには徹底した企業研究が必要です。ホームページなど媒体で得られる情報だけでなく、インターンシップやOB・OG訪問などを活用してより実りのある情報を収集しましょう。
</p>
<h3>やりたいことや挑戦したいことについて書く</h3>
<p class="column-p">
入社後自分のやりたいことや挑戦したいことについてが志望動機の結論の部分になると思います。旅行会社の仕事の中で具体的にやりたい仕事や関わりたい地域などを交えて作成すると入社後のイメージがしやすく、説得力があります。</p>
<p class="column-p">
例えば旅行のパッケージを企画する商品企画の部門で働きたいとします。企業によると思いますが、まずは店舗でお客様に案内をするカウンター業務から始まるところが多いです。「始めの数年で店舗での接客などの経験を積み、その後商品企画の部門で経験を活かして活躍したい」というようなキャリアプランを考えてみると良いでしょう。
</p>
<h3>自己PRの要素も含める</h3>
<p class="column-p">
旅行会社など旅行業界のビジネスに携わりたいと考えている人は旅行が好き・趣味であるという人が多いです。もちろん旅行が好きであることは重要な条件の1つですが、ただ好きなだけでは他の学生と差はつけられません。</p>
<p class="column-p">
自分の経験から基づく志望動機やアピールポイントを取り入れると、消費者としてだけでなくきちんと仕事の観点から業界を見ていることが伝わります。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機例文</h2>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機の例文をいくつか紹介します。
</p>
<h3>①経験をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
日本の魅力を旅行というビジネスを通じてもっと世界に発信していきたいと思い貴社を志望致しました。</p>
<p class="column-p">
近年訪日観光客が年々増加していて日本が観光立国になりつつあると知りました。日本の観光の面に触れたいと思い、大学3年次に外国人観光客を対象とした観光案内のボランティアに参加しました。そこで自国の魅力を他者に知ってもらうやりがいや、自分でも知らなかった地元の魅力を知る楽しさに気づきました。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら、ボランティアなどの経験を活かしてより多くの人々に日本という国の良さを知ってもらえるよう発信していけるよう活躍したいと思っております。
</p>
<h3>②やりたい仕事をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
旅行を通じてその地域のまだ発見されていない魅力を発信し、地域活性化や地域創生に貢献したいと思い貴社を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代ある東南アジアの国に一人旅で訪れました。有名でない観光地でも隠れた名所や名産など魅力が多くありました。このような地域をより世界に発信し地域の活性化につなげていくことが目標です。</p>
<p class="column-p">
また大学時代は一人旅で15カ国の国々を周りました。旅程や交通機関の手配はパッケージなどは利用せず、自分で一から計画し実行しました。この経験から緻密に計画を立て実行する企画力を身につけられたと思っています。</p>
<p class="column-p">
この強みを生かしてまだ他社が開拓していないような地域の旅行サービスを調査から企画立案まで手がける事業に携わりたいと思います。
</p>
<h2>旅行会社で求められる人材を理解して志望動機作成にいかす</h2>
<p class="column-p">
志望企業でどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。企業ごとに多少違いもありますが、ここでは旅行会社で求められることが多いスキルや人物像について解説します。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
旅行会社での仕事は、営業でも窓口対応業務でも、お客様と接する仕事がメインとなるため高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
お客様のニーズを正確に読み取らなければならないため、傾聴力や相手の気持ちになって考えることができる力も必要です。</p>
<p class="column-p">
志望動機でアピールを盛り込むなら、話す力はもちろん、聞く力もあることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さがある</h3>
<p class="column-p">
旅行ではトラブルや予測できない事態などは日常茶飯事です。扱う商品や対応するお客様もさまざまなため、臨機応変な対応が求められます。</p>
<p class="column-p">
トラブルを回避した経験などを盛り込んで、志望動機で臨機応変さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>旅行会社を目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>旅行関連の資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">
旅行関連の資格はたくさんあるので、資格を取得しておくとアピールポイントを増やすことができます。国家資格である旅行業務取扱管理者の資格や、旅行地理検定、世界遺産検定など、様々な資格や検定があります。
</p>
<h3>語学を学んでおく</h3>
<p class="column-p">
旅行会社で働くために高い語学力が必須であったり、応募の条件となっていることはほとんどありません。しかし外国語が話せるとプラスになることも多いので、学んでおいて損はないです。</p>
<p class="column-p">
海外旅行を扱う場合は、海外のホテルや航空会社に問い合わせをすることもあるので、基本的な英語をマスターしておくといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
旅行会社を目指すなら、旅行会社のインターンシップに参加しておくのがおすすめです。旅行会社のインターンシップ内容は、業務内容の説明・グループワーク・先輩社員との質疑応答などが多いです。</p>
<p class="column-p">
企画やマーケティングの仕事を体験できるプログラムを実施している旅行会社もあります。インターンシップに参加すると、仕事内容の理解を深めたり、企業の雰囲気を知ることができるので、志望動機作成にも役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旅行会社を志望する人の多くは旅行が好き、あるいは趣味であるという人が多いと思います。しかし就活ではいち消費者としてだけでなく、ビジネスの視点で企業を見ることが重要です。企業側に一緒に働きたいと思ってもらえるよう、自己分析や企業研究を行い志望動機を作成しましょう。</p>
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'title' => '【業界研究】航空業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！',
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'description' => '航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。航空業界は職種によっては面接など選考の過程が他の業界より特徴的な場合があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
</p>
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<h2>航空業界について
</h2>
<h3>航空業界とは</h3>
<p class="column-p">
航空業界は観光やビジネスで飛行機を利用する旅客や貿易など貨物を空路を使って運んでいる業界です。同じ物流の分野では陸路を使う陸運や、船と海路で運ぶ海運があります。空運の特徴は多くの人やモノを速く運べることです。
</p>
<h3>航空会社の種類</h3>
<p class="column-p">
航空会社はメガ・キャリアとLCCの2つに分けられます。メガ・キャリアは大規模航空事業者の事で、LCCは格安航空会社の事を指します。2つの違いは利用するときの値段です。</p>
<p class="column-p">
メガ・キャリアはより広い路線網と客室の内の高設備やサービスなど付加価値を付けて提供しています。それに対してLCCは一部設備の簡素化やサービスを効率的にすることで低コストを実現させています。
</p>
<h2>有名な航空会社</h2>
<p class="column-p">
キャリアとLCCの航空会社で有名な企業をそれぞれ簡単に紹介します。日本の航空業界はANAホールディングスと日本航空の2大大手企業が独占状態です。
</p>
<h3>①ANAホールディングス</h3>
<p class="column-p">
国内線・国際線ともに国内最大手の航空会社です。航空事業を展開する一方で航空機関連の物流を担っている総合商社事業や不動産、人材サービス事業など幅広い事業展開を行っています。アジア近距離路線に強みがあり、今後より国際線に注力していくようです。
</p>
<h3>②日本航空</h3>
<p class="column-p">
通称JALと呼ばれている日本航空は元は国営の航空会社でしたが、1987年に民営化されました。2008年のリーマンショックを受け一度は経営破綻してしまいましたが、その後ビジネススタイルの変更等債権を行い現在では国内2位の航空会社です。国内線に強みがあり、高い安全性とサービス品質により利用客満足度も高いことが特徴です。
</p>
<h3>③ピーチ・アビエーション</h3>
<p class="column-p">
ピーチ・アビエーションはANAの連結子会社である格安航空会社です。本社は関西空港にあり、新たに成田空港に拠点を置き首都圏でのサービス展開を行っています。2020年中に中距離国際線をアジアを中心に展開を目指していて、「アジアのリーディングLCC」として路線の展開に力を入れています。
</p>
<h3>④ジェットスター・ジャパン</h3>
<p class="column-p">
ジェットスター・ジャパンはJALとオーストラリアのカンタス航空が合弁した格安航空会社です。国内線においてはLCCのシェアトップです。またジェットスターグループの一員であるためアジア太平洋に大きなネットワークを持っています。
</p>
<h2>航空業界の現状</h2>
<p class="column-p">
航空業界の現状について解説していきます。旅行などのレジャー旅客分野と航空貨物など業務分野のどちらの分野においても現在航空業界は好況です。
</p>
<h3>訪日外国人旅行者などにより旅客者数が増加</h3>
<p class="column-p">
日本では訪日外国人旅行者など旅客者数が増加していることで航空需要も高まっています。また格安航空会社の参入により利用者が増加したという背景もあります。</p>
<p class="column-p">
近年では格安航空も定着し、片道６～8時間の中距離路線の参戦を検討するなど更なるサービス展開が見込まれます。
</p>
<h3>フルサービスキャリアが息を吹き返す</h3>
<p class="column-p">
LCCが参入した際、激しい価格競争によりフルサービスキャリアの航空会社は押され気味でしたが、近年この価格競争も落ち着いてきています。</p>
<p class="column-p">
例えば2019年7月にANAが国際線主力の航空機の内装を一新しました。初めてビジネスクラスのドアを個室型シートに、パーソナルモニターは世界初4K対応画面を設置しました。</p>
<p class="column-p">
このような今までより高い付加価値をかけた高品質のサービスを実現したことで、よりLCCとフルサービスキャリア航空会社を差異化しました。
</p>
<h2>航空業界の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
航空会社というと航空機内で働くキャビンアテンダントやパイロットをイメージする人も多いと思います。しかし航空会社には陸からサービスを支える多くのスタッフや仕事が存在します。なので就活でもどの職種を希望するのかによって選考フローや求められる条件も変わってきます。
</p>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
航空会社の総合職には全てのフィールドで航空ビジネス関わる事務系と航空機の整備部門を担当する技術系の2種類があります。事務系は人事や経理などコーポレート機能、営業などのビジネス機能、運航管理などのオペレーション機能など仕事は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
総合職に関して専門分野の文理を問わない企業が多いですが、航空の総合職（技術系）は理系学生のみを募集している場合がほとんどです。
</p>
<h3>運航乗務職（パイロット）</h3>
<p class="column-p">
航空機を目的地まで運航する操縦士の仕事です。操縦士として勤務するためには操縦士の資格が必要です。ANAやJALは資格を持っているライセンサーの採用と併せて、未経験者でもパイロットの資格を取れる自社養成コースと2パターンの採用を行っています。
</p>
<h3>客室乗務員（キャビンアテンダント）</h3>
<p class="column-p">
客室乗務員は機内の接客や、機内商品やサービスの企画などを行います。気配りや緊急事態に対処するための冷静さや判断力などが必要とされます。他にも語学力や適正な身長・体重など条件が設けられていて、総合職やグランドスタッフと選考フローが異なります。
</p>
<h3>グランドスタッフ</h3>
<p class="column-p">
空港のチェックインカウンターでの搭乗手続きや、搭乗ゲートでの案内業務を行うのがグランドスタッフです。空港で航空券を購入されるお客様のための発券業務や搭乗するお客様の荷物の超過料金の清算業務などもあります。</p>
<p class="column-p">
グランドスタッフは航空会社の社員であることは少なく、関連会社や代理店などから派遣されていることが多いです。
</p>
<h3>航空整備士</h3>
<p class="column-p">
航空整備士は、機体やエンジンの定期的な点検、修理などを行います。航空整備士の仕事は多くの人の命に関わるため、高い専門知識と注意深さが求められます。</p>
<p class="column-p">
航空整備に関する専門知識を学べる学校を卒業しているか、理系学部の出身であることが応募の条件となっていることが多いです。資料やマニュアルなどが英語のことが多いため、高い英語力も必要です。
</p>
<h3>運航管理（ディスパッチャー）</h3>
<p class="column-p">
出発地・目的地・飛行ルートの気象状況を考慮して、ベストな飛行ルートや高度などを決めるのがディスパッチャーの仕事です。それ以外にも、必要な燃料の計算、重量や機体のバランス確認なども行います。
</p>
<h3>航空管制官</h3>
<p class="column-p">
航空管制官は、国土交通省に所属する国家公務員です。航空機同士が接触しないで空を飛べるよう管理したり、安全に離着陸できるようパイロットに離着陸の許可を与えるのが航空管制官の仕事です。
</p>
<h2>航空業界の就活対策</h2>
<p class="column-p">
グローバルな現場で華やかなイメージの航空業界は学生から就職先として人気で、就職の倍率はとても高いと言えます。選考で勝ち残るために行うべき就活対策を紹介します。
</p>
<h3>企業研究</h3>
<p class="column-p">
国内の航空会社だと人気なのはANAとJALの2社です。面接では何故JALなのか、またはANAを選んだのか2社を比較する質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">
より企業について理解を深めるためにもこの2社は比較して特徴を押さえておきましょう。各航空会社の強み・弱み、サービスの違いや今後注力していく事柄についてしっかり研究しておきましょう。
</p>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
倍率の高い企業の選考にはしっかり事前準備を行い面接対策をする必要があります。特に最初の方の選考はグループディスカッションや集団面接など短い時間で自分を売り込む必要があります。インターンシップや他社の選考に挑戦するなど経験を積んで場慣れをしておきましょう。
</p>
<h3>語学力をつける</h3>
<p class="column-p">
航空業界は海外とのやり取りが多いグローバルな仕事なので、選考時に必須とされなくても語学力は後々必要となってきます。例えば国際線の客室乗務員になるためには、外国人の利用客の接客ができる程度の流暢な語学力が求められます。</p>
<p class="column-p">
また志望動機として「グローバルに働きたい」と思っている場合、自分の国際性をアピールするために語学力がある方が説得力があります。</p>
<p class="column-p">
客室乗務員を志望する場合目安としてTOEIC600点程が必要です。また選考フローに英語での面接が含まれることもあります。英語以外の語学は必須ではありませんが、身につけておいて損はないでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
航空業界に興味がある方は航空関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるといいでしょう。インターンシップでは、業務内容についての講義を聞けたり、実際に業務を体験できたりします。</p>
<p class="column-p">
現役社員から話を聞ける座談会などをプログラムに組み込んでいる企業も多いため、業務について理解を深めることができます。働いている人や企業の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスにもなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
観光客の増加など世界的に人の流れが活発化していることから、航空業界は近年業界規模が拡大し続けています。国内ではANAとJALが市場をほぼ独占していますが、よりグローバルに働きたいと考えている人は海外の航空会社も合わせて調べてみてください。</p>
<p class="column-p">
また各航空会社によって選考の仕方が他の業界と違うこともあります。志望する会社をしっかり研究して対策を行いましょう。</p>
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'description' => '郵便局は公共性が高い事業を展開しているため就活生に人気の就職先です。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3589/post-office-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】郵便局の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />
<h2>ポイント①志望動機の書き方</h2>
<p class="column-p">
まず最初に志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことが効果的です。
</p>
<h3>郵便局で働いたときに実現したいことを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
郵便局で実際に働くとしたときにどのようなことを実現したいのか、活躍の仕方など自分のビジョンを具体的に書いて志望動機に説得力を持たせましょう。またこのとき日本郵政グループの他の企業と混同しないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
特に間違えやすいのがゆうちょ銀行のサービスです。ゆうちょ銀行のATMは郵便局内に設置されていて、日本郵便つまり郵便局の事業の一つであると勘違いしやすいです。日本郵便がどのようなことをしているのか、HPを見るなどして把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
志望動機を書くときはグループ内の他の企業と比較して惹かれた点や、日本郵便ならではの強みなどについて触れるとより深掘りした内容が書けます。
</p>
<h3>サービスの公的な面と民間企業としての面、両方に触れる</h3>
<p class="column-p">
次の章でも解説しますが、郵便局は元国営であったこともありサービスが公的インフラ機能である要素が強いです。そのためか志望動機に「地域貢献」や「郵便というインフラとしての役割」などのような公共性の高いサービスの強みを書く人が多いです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と差別化するためにも、民間企業として日本郵便がどのようなことをやっているのかについても触れると良いでしょう。
</p>
<h3>経験や価値観で理由付けをする</h3>
<p class="column-p">
選考ではなぜその業界や企業を志望したのか、なぜそのように思ったのかなど自分が選択した理由をかなり深掘りされます。志望動機を書くときも何故そう思ったのかという理由を学生時代の経験や、自分の価値観など具体的に説明できると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">
たとえば「地域貢献できる」を志望動機にするなら「学生団体、バイト等で地域に貢献していると実感できた時にやりがいを感じた」といったエピソードがあると良いですね。
</p>
<h2>ポイント②郵便局の仕事の特徴を知る</h2>
<p class="column-p">
2つ目のポイントとしてその企業の事業やそこでできる仕事はどういうものなのかなど、企業の特徴を知ることが必要です。企業の特徴を踏まえて志望動機を書くと志望度が高くみえます。この章では以下のような郵便局の仕事の特徴をいくつか紹介します。
</p>
<h3>日本最古の物流事業</h3>
<p class="column-p">
郵便は日本最古の物流事業といわれています。元は国が行っていた事業であり、民営化された日本郵政グループのグループ会社が郵便局で正式名称は日本郵便株式会社といいます。日本の各地に広いネットワークがあり、幅広い地域でサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
名前が似ているので日本郵政と混同しやすいですが、郵便局は日本郵政グループのグループ会社の1つです。同じグループ会社としてかんぽ生命やゆうちょ銀行があります。
</p>
<h3>地域密着型の事業</h3>
<p class="column-p">
全国各地に郵便局があり、その地域に根差した事業やサービスを展開しています。日本郵便の採用サイトを見ると総合職、地域基幹職、エリア基幹職、一般職が募集されています。</p>
<p class="column-p">
総合職は全国転勤が伴いますが、地域基幹職・エリア基幹職・一般職は限定された地域で仕事をすることになっています。より地域に密着した仕事に携わりたいと考えている人は限定地域で働く働き方も観てみてください。
</p>
<h3>公共性の高いサービス</h3>
<p class="column-p">
日本全国に広いネットワークを持ち、各拠点から人々の生活に欠かせない多くのサービスを展開しています。そのことから郵便という物流事業は公共性の高いサービスといえます。</p>
<p class="column-p">
公共性が高いなどの観点から「人々の生活を郵便の事業を通じて支えたい」というような動機を書くこともできます。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
この記事で解説したポイントを踏まえて例文を紹介します。
</p>
<h3>①郵便局の特性を意識した志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は将来人々の生活を支える基盤となる仕事に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
貴局は郵便局という全国各地にある拠点の既存のネットワークを基に人々の生活に欠かせない事業を展開しています。また物流事業だけでなく、ネットワークを活かした郵便局ならではの商品やサービスを幅広い分野で手がけている点は公共性の高いサービスを展開できる民間企業である貴局ならではの魅力であると感じました。</p>
<p class="column-p">
入局後は貴局の様々な業務で活躍できるよう、広い視野を持ちながら新しいことに挑戦していきたいと思います。
</p>
<h3>②自身の経験を活かした志望動機</h3>
<p class="column-p">
地域貢献ができる事業に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代に地域活性化・地方創生について研究していました。その地域で暮らす人々や企業がどのように行動すれば社会課題を解決できるのかなど、地域活性化と企業の役割について学びました。</p>
<p class="column-p">
貴局の強みは各地域に密着したサービスを展開し、その地域との結びつきが強いところにあると考えています。貴局の事業に携わることで地方創生に貢献していきたいと思っています。
</p>
<h2>郵便局で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。次のポイントを意識して積極的に自分の強みや経験をアピールしていきましょう。
</p>
<h3>誠実な人</h3>
<p class="column-p">
地域に密着したサービスを提供している郵便局では、真面目で誠実な人が求めらています。ボランティア活動の経験をアピールするなどして、人に尽くすことができる人物であることを示しましょう。
</p>
<h3>几帳面な人</h3>
<p class="column-p">
郵便局の仕事ではミスのない正確な仕事ぶりが求められます。そのため、几帳面で細かいことにも気がつく性格の人が向いています。志望動機でも「適当で大雑把な性格」という印象は与えないよう注意してください。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
とくに窓口での勤務を志望する場合、高いコミュニケーション能力が求められます。窓口業務や案内業務では、正しい敬語が使えることやビジネスマナーが身についていることも求められます。</p>
<p class="column-p">
接客のアルバイト経験やサークル活動などをからめて、「人と接することが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」ことをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>郵便局の志望動機を書くためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは説得力のある志望動機を書くためにしておくといい対策をご紹介します。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
郵便局では仕分け作業や配達作業などのアルバイトを募集していることが多く、アルバイトは学生でもOKです。</p>
<p class="column-p">
窓口業務などはできませんが、郵便局の中の雰囲気を知るいい機会になるはずです。短期アルバイトでも一度経験しておくと、志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本郵便ではインターンシップを実施しています。インターンシップの内容は、「企業や業務についての説明」「グループワーク」「社員紹介」などが盛り込まれた1dayインターンシップが実施されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
事業や業務内容の理解を深めることができ、社員の方の話も聞けるので、志望動機の作成に役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには志望している企業について理解を深め、その企業ならではの強みと自分の強みや価値観をマッチングすることが重要です。より説得力のある話ができるようにインターンシップなどに参加して実際に働いている人と話せる機会を利用してみましょう。</p>
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'description' => 'SIerは大規模なシステム構築を行う企業です。SIerはSEやプログラマーと違うため、その特徴をよく理解して志望動機を書く必要があります。今回はSIerの志望動機を書くときのポイントを志望動機の例文と共にご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、SIerの志望動機を書くときのポイントを解説します。また、志望動機の例文も用意しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3582/sier-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】SIerの志望動機を書く時のポイント" class="break-img" />
<h2>SIerとは
</h2>
<h3>大規模なシステム構築を行う企業</h3>
<p class="column-p">
SIerは「System Integrator」の略称で、日本語に訳すと「システムを1つにまとめる人」という意味を持っています。</p>
<p class="column-p">
SIerは企業からニーズを聞き取り、その内容をもとにシステムの設計を行います。そして、実際にプログラムを開発するだけでなく、企業への導入・管理やアフターフォローまで対応します。</p>
<p class="column-p">
また、必要があれば他の企業とも連携して、システム構築に取り組んでいきます。 企業にとってのSIerは、システムの困りごとをワンストップで相談できる窓口としての役割を担っているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力や論理的思考力などが求められる</h3>
<p class="column-p">
SIerに入社すると、1つのシステムを構築するために依頼主となる企業との丁寧なやり取りはもちろん、社内での連携も重視されます。そのため、ある程度の「コミュニケーション能力」が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
また、SIerで働く中では「どうやって企業のニーズに合ったシステムを開発するか」「納期までに作業を終えるにはどう進めればいいか」などに対し、最善の答えを導き出す「論理的思考力」も欠かせません。
</p>
<h3>SIerの規模によって仕事内容は大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
同じSIerでも規模によって仕事内容は大きく異なります。例えば、大規模なSIerではプロジェクトのマネジメントが主な業務となり、実際の開発は下請け業者に発注するケースが多く、開発が好きな人には不満の原因となることも。</p>
<p class="column-p">
一方、小規模のSIerでは下請け作業で開発スキルは伸びるものの、上流工程に関わる機会が少なくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
自分自身が望む仕事内容やキャリアプランをよく検討した上で、企業を選ぶことが大切です。
</p>
<h2>SIerの志望動機を書くときのポイント
</h2>
<h3>なぜSIerに入りたいのかを書く</h3>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く時には、まず「なぜSIerに入社したいのか」を明確に示しておきます。IT業界には数多くの企業があります。そんな中でSIerに魅力を感じるようになったきっかけや自分がSIerに向いていると感じたエピソードなどをまとめるようにしましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだのかを書く</h3>
<p class="column-p">
なぜSIerに入社したいかを示したら、今度は「なぜこの企業を選んだのか」を書きます。 先ほどもご紹介した通り、同じSIerでも企業の規模によってメインとなる業務は異なります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、経営方針・社風などにも違いがあります。事前に企業ホームページや会社説明会などを活用して、志望企業への理解を深め、魅力に感じる部分をまとめておきましょう。
</p>
<h3>SIerに入って取り組みたいことを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことについても、簡潔に伝えるようにしましょう。企業の採用担当者は「せっかく採用するからにはすぐに退職してほしくない！」と感じています。自分がイメージする働き方をしっかり伝えれば、企業も「この人は我が社で働くイメージがしっかり持てている」と安心して採用できます。</p>
<p class="column-p">
インターンやOB・OG訪問を通して実際に働く人から話を聞いておくと、具体的な働き方をイメージしやすくなるのでおすすめです。
</p>
<h2>SIerの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「見ただけで使えるシステムを作る」という貴社のコンセプトに感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に個人塾の塾講師として勤務していましたが、学校の成績や模試の結果がまとまっておらず、生徒の状況を一目で把握するのが難しい状態でした。私は情報工学を専攻しておりましたので、そこで学んだ知識をもとに簡単なプログラムを組み、生徒の名前をいれるだけで情報が一覧となるシステムを作ってみたところ、塾長や同僚に感謝され、嬉しく感じました。</p>
<p class="column-p">
その経験から「もっと多くの人を支えるシステムを作りたい」と思うようになりました。金融業界や流通業界などの大手企業を顧客とする大規模プロジェクトを強みとする貴社に入社し、プロジェクトに関わっていきたいと考えています。
</p>
<h2>採用担当者の目に止まるSIerの志望動機を作成するには
</h2>
<h3>プログラミングの勉強をしておく</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては実際にプログラミングをすることがほとんどない場合もありますが、それでもプログラミングの知識は必要です。専門知識があれば仕事の幅も広がりますし、活躍できる場面も増えます。</p>
<p class="column-p">
できれば簡単なアプリやゲーム、サイトなどを作成して成果物を提示できるようにしておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
成果物の作成でこだわった点や工夫したことなどを語れれば、プログラマーとしての技術を効果的にアピールすることが可能です。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては、SIerの具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。仕事内容や入社後のキャリアについて不安があったり詳しく知りたい場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
実際に働いている先輩に「仕事でどんなやりがいを感じられるか」「どんなキャリアプランが考えられるのか」など聞いてみると、志望動機作成のヒントが得られるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業や仕事内容の理解を深めるには、プログラマーのインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
ITベンチャーなどは通年で長期のインターンを募集している企業も多いです。長期インターンシップの場合、実力次第では実際に企業のシステムやサービスに関わる仕事ができることもあります。</p>
<p class="column-p">
企業の雰囲気を知れるのはもちろん、仕事のやりがいや楽しさ、大変な部分も知ることができるので、自分の適性を見極めるいいチャンスとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンで体験したことや感じたことを志望動機に盛り込めば、具体性が高く説得力のある志望動機になるはずです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く際には、SIerの仕事内容や求められる能力を十分に理解しておく必要があります。「SIerに入社したい理由」や「数あるSIerの中でこの企業に選んだ理由」を明示することで、「他のどの企業でもなく、この企業で働きたい！」という意欲を伝えることができるでしょう。<br>
会社説明会やOB・OG訪問の機会を活用し、社風や働き方が自分に合っていると思えるようなSIerを見つけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説しておりますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>機電系の就職の特徴とは？
</h2>
<h3>そもそも「機電系」とは？</h3>
<p class="column-p">
そもそも「機電系」という言葉がよく分からない方もいらっしゃるかもしれません。機電系とは大学や大学院などで、機械工学などの「機械系」と電気工学や電子工学などの「電気系/電子系」の総称のことです。</p>
<p class="column-p">
機械系と電気系や電子系との間には学問的な共通点はあまりありません。しかし、多くのメーカーでは機械・電気・電子の専門知識に基づき、工業設備を管理・運用できる人材が必要です。そのため、企業の採用活動では欲しい人材を「機電系」とひとまとめにして表現していることが多いのです。
</p>
<h3>機電系の人材は需要が高い</h3>
<p class="column-p">
経済産業省が企業1万社を対象として2017年度に実施したアンケートによると、「5年後技術者が不足すると予想される分野」して最も多く解答されたのは「機械工学」でした。また、機械工学に次ぐものとして「電力・アナログ・デジタル回路」という電気系や電子系の分野が選ばれています。</p>
<p class="column-p">
これら機電系人材が選ばれた理由としては53.4％もの企業が「他社が当該分野の採用数を増やしているため」と回答しており、機電系の人材の需要の高さをうかがわせています。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>自動車業界</h3>
<p class="column-p">
機電系の学科に所属する学生の就職先として人気の業界の1つが「自動車業界」です。 自動車業界では、車体を動かす機械部分など機械系の専門的な技術や経験だけではなく、カーナビや電子キーなど電気電子に関わる専門知識も求められるようになりました。
</p>
<h3>電機業界</h3>
<p class="column-p">
「電機業界」も機電系の学生に高い人気を誇っています。電機とは電気を使って動く機械のことなので、まさに機械工学や電気工学を学んだ学生にとって、うってつけの業界であると言えます。近年の電機業界では、従来の家電だけではなく、インフラ事業にも取り組むようになり、工業機械を扱える機械系の人材も求めるようになっています。
</p>
<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
意外にも機電系の学生には「金融業界」も人気です。金融業界に就職する場合には、機械工学や電気工学などの専門知識ではなく、それらを履修する中で身に着けた数学的知識や論理的思考力を生かし、実際の投資業務に携わる人もいれば、投資商品や保険商品の開発などを担当する人も多く見られます。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>技術職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生の多くは、学んだ専門性を生かせる「技術職」を選んでいます。機械系の技術職では、大学で学ぶ機械や電気電子に関わる基礎知識が備わっていることに加え、材料力学・流体力学・プログラミング技術などを幅広い知識と技術が必要とされます。</p>
<p class="column-p">
AIをはじめ、求められる技術は常に変化していきます。すでに身についている専門知識だけでなく、就職後も柔軟かつ意欲的に学ぶ姿勢が大切となる職種です。
</p>
<h3>研究職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生に人気の職種としては「研究職」も挙げられます。機械系の研究職では、機械・電気・ITなどの専門的知識を駆使して、より効率的でコストを抑えて製品を製造するための技術や設備の研究・開発に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
自動車や家電などに用いられる素材そのものの改良に取り組むのも、機電系研究職の大切な仕事です。
</p>
<h2>機電系就職の注意点
</h2>
<h3>分かりやすい表現を心掛ける</h3>
<p class="column-p">
どれだけ専門性に優れていても、一方的に話されたり、難しい専門用語ばかり使われたりすると、採用担当者は「この人とは働きたくない」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">
自分の専門分野に関しては「どのように分かりやすく表現するか」をよく検討しておきましょう。家族や友人など専門知識のない人に説明してみて、しっかり伝わるかどうか確認しておくのがおすすめです。
</p>
<h3>成長意欲も見せる</h3>
<p class="column-p">
機電系の就職では、専門性をアピールすることに注力しがちです。しかし、機械や電気・電子の分野では次々に新しい技術が誕生するため、大学でしっかり学んでいても、学ぶべき内容は増えていきます。</p>
<p class="column-p">
企業に就職してみると「自分の専門分野と違った」「今の知識だけでは対応できない」ということもあります。だからこそ、今の自分に満足せず、学び続ける姿勢を持っていることは大きなアピールポイントとなります。
</p>
<h2>機電系の学生におすすめの就活対策
</h2>
<h3>推薦枠を活用する</h3>
<p class="column-p">
機電系の学部の場合、推薦枠で就職する学生が多いです。推薦枠で応募すると、自由応募に比べて内定の確率が高くなります。推薦枠で就職できる学部は文系学部には少なく、理系学部の特権ともいえるので積極的に活用していきましょう。</p>
<p class="column-p">
しかし推薦枠で応募すると、併願ができなかったり、内定辞退ができないなどのデメリットもあるので、よく考えてから応募しなければなりません。
</p>
<h3>就活を早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
理系学生は研究と就活の両立がポイントとなります。研究をおろそかにしていると卒業や就職に悪い影響が出ますし、研究にばかり時間をとられていると就活の準備や対策に十分な時間を確保できなくなってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
理系学生が就活を成功させるには、なるべく早い時期から就活をスタートし余裕のあるスケジュールで就活をする必要があります。自己分析や企業研究などはなるべく早い時期からはじめて、必要な対策をしましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、インターンシップへの参加がおすすめです。機電系の学生を対象としたインターンシップは次のような内容が多いです。</p>
<p class="column-p">
・会社の事業内容や仕事内容の説明<br>
・工場などの職場見学<br>
・グループワーク<br>
・先輩社員との座談会</p>
<p class="column-p">
インターンシップは、業界の理解を深めたり、企業の雰囲気をよく知る絶好のチャンスです。自分に合う職場を見つけるために、インターンシップを積極的に活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
機電系の人材は多くの企業で需要が高く、「機電系は就活に強い」というのは嘘ではありません。しかし、どれだけ専門性に優れた人でも、「一緒に働きたい」と思えるような人間性やマナーが備わっていなければ、採用につながらないことも。</p>
<p class="column-p">
まずは、基本的なビジネスマナーや面接での応答の練習に取り組み、社会人として相応しい言動を身に着けておきましょう。その上で、専門分野を分かりやすくアピールできるよう準備しておくことが大切です。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション) </span>
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日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社日本総合研究所
部門(職種)
ITソリューション
卒業予定年/卒業年
2021年
... </p>
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今週の編集部おすすめインターン（2020/04/24） </span>
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーし... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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どうやって就活すればいいの？コロナの就活への影響とは？ </span>
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新型コロナウイルスの影響で外出自粛により、就活生が企業や会場に足を運びにくくなっています。新型コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。
新型コロナウイルスの就活への影響
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊... </p>
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【例文あり】旅行会社の志望動機の書き方のポイント! </span>
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旅行業界は学生に人気の就職先です。中でも旅行会社はグローバルに活躍したい、旅行が好きなどの理由で志望する人も多いです。
旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
旅行会社についての... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【業界研究】航空業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！ </span>
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航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
航空... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【例文あり】郵便局の志望動機の書き方のポイント </span>
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郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【例文あり】SIerの志望動機を書く時のポイント </span>
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SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。
そこで今回は、SIerの志望動... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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機電系の学科の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！ </span>
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「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説して... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3580/developer-shibodoki.jpg" alt="【例文あり】デベロッパーの志望動機の書き方のポイント"/>
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【例文あり】デベロッパーの志望動機の書き方のポイント </span>
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デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68122b0d4f157-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr68122b0d4f157-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr68122b0d4f157-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68122b0d4f157-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr68122b0d4f157-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68122b0d4f157-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr68122b0d4f157-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr68122b0d4f157-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr68122b0d4f157-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2021年卒,ITソリューション)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ITソリューション</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年生の3月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→リクルーター面談→ES→一次面接→webテスト→最終面接→内定</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字以内)<br>
あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください。(500字以内)<br>
採用ホームページ・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400字以内)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で通知、3日以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読み手に伝わりやすい内容にすること、数字などを用いることを意識した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">30分程度の暗号問題</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">結果通知なし</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
東京本社で対面面接<br>
・自己紹介+IT業界見てる理由<br>
・学生時代に頑張ったこと<span class="hide_box_5"><br>
・長期インターンシップの深掘り<br>
・それ以外でチームでの活動について<br>
・利用者の目線を大切にしているようだがそのきっかけはあったのか<br>
・失敗したなと思う出来事<br>
・業界とJRIを志望する理由<br>
・入社後したいこと<br>
・何社か受けていると思うが最終的にどうゆう判断軸で選ぶか<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に和やかだが、質問は鋭い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく論理的に話すこと、聞かれことに端的に答えることを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、１週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人、副社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">東京本社で対面面接<br>
・就職活動はいつ頃から始めたのか<br>
・sierに絞った時期とその理由<br>
・ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか<br>
・社員と会ってどんな印象を受けたか<br>
・他社と比較して弱点だと感じた点はあったか<br>
・大きなプロジェクトで働くことに対して抵抗はあるか<br>
・後半15分は雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">大変和やかで、話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官の意見や考えを素直に受け止め、自分の考えを伝える際にコミュニケーション力と論理性をアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で通知、３日以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間程度、承諾検討期間がある</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に５日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">主なテーマは以下の３点<br>
・金融グループにおけるIT戦略の立案<br>
・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案<br>
・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定<br>
上記３点を理解するためのグループワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">早期選考の案内を受けることができるため、関係あり。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターンに参加することで現場社員さんやリクルーターの方から情報を収集した。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄の良さとコミュニケーションスキル、仕事を学ぶ姿勢</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">何かに熱心に打ち込んできた人や、自分というものを持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートは必ず第三者に見てもらうことで内容をブラッシュアップしていました。また、面接対策としては自分なりの方法として、想定質問に対して答えを作り込みすぎないようにしていました。</span></p>
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5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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4月も下旬、まだ寒さを感じることもありますがお過ごしでしょうか。<br>
5月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3585","comment"=>"【直近4/26締切！1Day自己分析Webセミナー！】<br>約2時間で自己分析の準備ができる1DayWebセミナー！適性検査を受け、その結果をもとに自己分析をすることができます。自己分析に不安がある方、適性検査に不安を感じている方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3598","comment"=>"【4/21締切！ロジカルシンキングを身に着けるWebセミナー！】<br>約2時間で自分を見つめなおし、ロジカルシンキングを身に着ける1DayWebセミナー！社会人に必須の論理的能力を身に着けることができます！話すことに自信がない方、ディスカッション能力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3589","comment"=>"【集まり次第締切！温泉微生物を研究する会社での長期インターン！＠東京】<br>カラダに良い働きをしてくれる温泉微生物の研究をする「温泉バイオテクノロジーメーカー」での長期企画、マーケティングインターン！SNS運用やWebメディアの運用、Web販売にかかわる業務を経験することができます。健康業界に興味がある方はもちろん、マーケティング業務に興味がある方にもオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3323","comment"=>"【集まり次第締め切り！メディア・広報・開発が学べる長期インターン！＠東京】<br>メディア領域に特化したサービスやツールを開発する会社での長期インターン！プロダクト開発やメディア関係者へのインタビュー、マーケティングを経験することができます。メディアや広告業界に興味がある学生や開発に興味がある学生におすすめです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3030","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠東京】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">新型コロナウイルスの影響で外出自粛により、就活生が企業や会場に足を運びにくくなっています。新型コロナウイルスが就活に及ぼす変化や、就活生がどのように就活をすればいいのか解説していきます。
</p>
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<h2>新型コロナウイルスの就活への影響</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で外出自粛や緊急事態宣言が出たり、外で活動しにくくなっています。企業自体がオフィスに出勤するのではなく、在宅勤務やリモートワークを推奨しています。このような状況は企業の採用活動に大きな影響を及ぼしています。就職活動にどのような影響があるのか具体的に紹介します。
</p>
<h3>大規模な就活イベントや説明会の中止</h3>
<p class="column-p">
室内に大人数の人が集まると感染の確率が高まるという点から、大規模な合同説明会や企業の会社説明会などの就活イベントが中止になっています。また2、3月に実施予定であったインターンシップも実施を取りやめている企業がほとんどです。</p>
<p class="column-p">
早くから選考を始めているなど企業によっては3月中旬までは会社説明会を行っていたところもあるようですが、就活生が直に企業の情報を取りに行ける機会は減ってしまいました。
</p>
<h3>OB訪問ができない</h3>
<p class="column-p">
就活生イベントや会社説明会と同様にOB訪問に関しても実施をしていない企業が増えてきています。OB訪問は会社説明会とは異なり実際に働いている社員の方に個別でじっくり話を聞けるメリットがあります。しかし社員と学生双方の感染リスクを防ぐためOB訪問の受け入れは難しくなっています。
</p>
<h3>採用活動や採用人数を縮小</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で採用人数や採用活動自体を縮小している企業もあります。採用活動は大勢の学生に会い選考をするために人員を割かなくてはならないコストがかかるものです。</p>
<p class="column-p">
新型コロナウイルスの影響で企業の業績の悪化やテレワークの導入や外出自粛などで人員が割けない、採用活動がしにくいというのが現状です。そのため企業によっては採用活動に力を入れることができず、採用人数を減らしたり、一定の人数以上の選考を行わない場合があります。
</p>
<h3>面接など採用スケジュールが遅くなる</h3>
<p class="column-p">
上記に記載したように新型コロナウイルスの対応で採用活動の縮小されるだけでなく、縮小は行わないとしても面接などの採用スケジュールが例年より遅れることが考えられます。</p>
<p class="column-p">
早期から選考を行っていた企業によっては事態が深刻化する前に内定を出せた場合もありますが、選考途中で間が空いてしまった場合もあります。また企業が学生と接触できるように時間をかけるなど選考日程が遅くなっています。
</p>
<h2>就活での企業の新型コロナウイルス対策</h2>
<p class="column-p">
このような事態に対して企業がどのような対応をしているのでしょうか。就活生の応募人数が多い企業などは対面で会わずに説明会を行うなど様々な対応を行っています。
</p>
<h3>イベントはWeb上で実施する</h3>
<p class="column-p">
多くの企業は会社説明会や面接をWebで行っています。感染リスクの高いオフィス周辺の人混みや満員電車を避けることができ、3月以降はほとんどの会社説明会や面接・面談がWebへ移行しています。</p>
<p class="column-p">
企業としても録画したものであれば大きな労力を使わずに多くの学生に情報を共有することができるメリットがあります。
</p>
<h3>希望者には個別面接を行う</h3>
<p class="column-p">
会社説明会など一度に人数が集まるイベントはほとんどがWebへ移行していますが、企業によっては個別の面接や面談は希望者に対して直接会って話せる場合もあります。また会場でもマスクを着用したまま面接を受けさせてくれたり感染予防にも配慮しています。
</p>
<h2>就活生は新型コロナ対策をしながらどのように就活を進めるべきか</h2>
<p class="column-p">
新型コロナへの対策が必要な状況で、就活生はどのように就活を進めればいいのでしょうか。就活イベントやOB訪問ができなくなり情報を集めにくくなっているため、より積極的に行動する必要があります。
</p>
<h3>Webイベントを活用する</h3>
<p class="column-p">
Webの会社説明会だけでなく、OB訪問ができない代わりに社員同士の座談会や質問会などのイベントを積極的に開催しています。</p>
<p class="column-p">
Web座談会だと学生の人数が多く自分の質問が取り上げられにくいなどのデメリットもありますが、事前に質問を受け付けるなど対策してくれることもあります。効率的に情報収集できるように積極的にWebイベントを活用しましょう。
</p>
<h3>企業のSNSなどをこまめにチェックする</h3>
<p class="column-p">
就活情報だけでなくWebイベントなどの開催情報もSNSや採用ページに載せています。情報を取りに行きにくいという状況もあり、Webイベントなどは短時間で満席になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
また企業が参加状況を管理していて選考に影響する場合もあります。機会を逃さないようにSNSやメール、ホームページはこまめに確認するようにしましょう。
</p>
<h3>自己分析や筆記試験の対策をする</h3>
<p class="column-p">
就活だけでなく学校の休み期間も長くなっています。この空いている期間に自己分析や筆記試験の対策を進めましょう。企業の選考を進めていくうちに知識が増えたり考え方が変わったりします。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直して面接対策をしましょう。同様にSPIなどの筆記試験もより高得点が取れるように勉強に時間をかけて空いた時間を有効活用しましょう。
</p>
<h2>コロナ時代の就活で注意すべきこと
</h2>
<h3>安定した通信環境を整える</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、今後もWeb説明会やオンラインでの面接が増えていくことが予想されます。そのためにいつでもWeb説明会やオンライン面接に参加できるよう、安定した通信環境を整えておくと安心です。</p>
<p class="column-p">
電波状況が悪いと、途中で通信が途切れてしまうことがあります。大事な情報を聞き逃したり、画像が乱れて面接がスムーズに進まないと悪い印象を与えてしまうこともあります。
</p>
<h3>スマホの契約内容を見直す</h3>
<p class="column-p">
Web説明会などの動画をスマホで視聴している就活生も多いと思います。長時間の動画視聴は通信料金がかなりかかってしまうことがあるので、通信料が高額にならないよう注意してください。</p>
<p class="column-p">
動画を長時間視聴したり、データをダウンロードする必要が増えてきたら、データの使用量によって課金されるプランからデータ使用量の制限がない料金プランに変更するなどしておくと安心です。
</p>
<h3>オンラインツールの使い方を勉強しておく</h3>
<p class="column-p">
オンラインの面談に備えて、オンラインツールの扱いに慣れておくといいでしょう。様々なツールに慣れておくことで、ITスキルの高さもアピールできます。</p>
<p class="column-p">
パソコンやオンラインツールの扱いに慣れていないとITに関する知識が低いという印象を与えてしまい、就活にもマイナスの影響を与えかねません。
</p>
<h3>企業の社風を知る工夫をする</h3>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で、会社訪問・OB・OG訪問・インターンシップなどが中止となることが多く企業の雰囲気を知る機会が減っています。</p>
<p class="column-p">
社風やオフィスの雰囲気は実際に訪れないとわからないことが多いので、オンラインの情報だけで決めてしまうと、入社後に「イメージと違った」と感じる可能性もあります。入社後の後悔を防ぐためにも、できるだけ企業を知る機会を増やしましょう。</p>
<p class="column-p">
最近は、オンラインでのOB・OG訪問やオンラインインターンシップなども登場しています。このような新しいサービスを活用して少しでも企業を知る機会を増やすことで、ミスマッチを減らすことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
新型コロナウィルスの影響で採用活動を縮小してしまう企業もありますが、Web上で学生と話せる機会を増やそうと対策している企業が数多くあります。その動きに対応して学生も積極的に行動する必要があります。</p>
<p class="column-p">
22卒の学生に関してはより通年採用や選考の早期化が進む可能性があります。新型コロナウイルスの影響で就活スケジュールに遅れが出て焦っている人も多いと思いますが、体調に気を付けて根気強く就活をしていきましょう。</p>
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'description' => '旅行会社の志望動機を書くときはどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。ただ単に好きだからという理由だけでは選考は通りにくいです。この記事では志望動機を書くときのポイントを例文とともに解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">旅行業界は学生に人気の就職先です。中でも旅行会社はグローバルに活躍したい、旅行が好きなどの理由で志望する人も多いです。</p>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機はどのようなことに注意して作成すればいいのでしょうか。志望動機を書くときのポイントや例文を解説します。
</p>
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<h2>旅行会社についての基礎知識
</h2>
<h3>旅行会社とは</h3>
<p class="column-p">
旅行会社とは旅行者のために旅行で必要な交通や宿泊の手配を行ったり、パッケージツアーなどの旅行商品を企画・実施または販売する会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
旅行会社は法律により国内・海外の旅行を企画できる旅行業者と、旅行業者と旅行者を仲介し企画を販売する旅行代理業者に分けられています。旅行代理業者には店舗を持たないオンライン旅行会社などもあります。
</p>
<h3>旅行会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
旅行会社の仕事内容について紹介します。旅行会社の仕事はBtoCとBtoB両方の面を持っています。例えば店舗で個人のお客様向けに旅行の提案・販売を行うカウンターセールス、旅行コンサルタントと呼ばれる仕事があります。</p>
<p class="column-p">
BtoCだけではなく、企業向けに団体旅行を提案する法人営業の仕事もあります。他にも旅行パッケージなどを企画する商品開発の部門や、旅行者をツアー旅行で指揮するツアーコンダクターなどのがあります。ツアーコンダクターや添乗員は旅行会社の社員というより、派遣社員として勤務していることが多いです。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
ここでは志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことがポイントです。
</p>
<h3>何故その企業を志望するのか深掘りする</h3>
<p class="column-p">
志望する企業を同業他社と比較するなどして、その企業の惹かれた点や強みに関してを志望動機に取り入れるとより志望度の高さや熱意が伝わります。</p>
<p class="column-p">
例えば学生に就職先として人気が高い旅行会社はJTBグループとエイチ・アイ・エスです。JTBは国内旅行に強く、逆にエイチ・アイ・エスは海外旅行に強みを持っています。この2社を比較したときにどちらの強みや特徴が自分の価値観や実現したいこととマッチするかがアピールポイントになります。</p>
<p class="column-p">
企業の深掘りをするためには徹底した企業研究が必要です。ホームページなど媒体で得られる情報だけでなく、インターンシップやOB・OG訪問などを活用してより実りのある情報を収集しましょう。
</p>
<h3>やりたいことや挑戦したいことについて書く</h3>
<p class="column-p">
入社後自分のやりたいことや挑戦したいことについてが志望動機の結論の部分になると思います。旅行会社の仕事の中で具体的にやりたい仕事や関わりたい地域などを交えて作成すると入社後のイメージがしやすく、説得力があります。</p>
<p class="column-p">
例えば旅行のパッケージを企画する商品企画の部門で働きたいとします。企業によると思いますが、まずは店舗でお客様に案内をするカウンター業務から始まるところが多いです。「始めの数年で店舗での接客などの経験を積み、その後商品企画の部門で経験を活かして活躍したい」というようなキャリアプランを考えてみると良いでしょう。
</p>
<h3>自己PRの要素も含める</h3>
<p class="column-p">
旅行会社など旅行業界のビジネスに携わりたいと考えている人は旅行が好き・趣味であるという人が多いです。もちろん旅行が好きであることは重要な条件の1つですが、ただ好きなだけでは他の学生と差はつけられません。</p>
<p class="column-p">
自分の経験から基づく志望動機やアピールポイントを取り入れると、消費者としてだけでなくきちんと仕事の観点から業界を見ていることが伝わります。
</p>
<h2>旅行会社の志望動機例文</h2>
<p class="column-p">
旅行会社の志望動機の例文をいくつか紹介します。
</p>
<h3>①経験をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
日本の魅力を旅行というビジネスを通じてもっと世界に発信していきたいと思い貴社を志望致しました。</p>
<p class="column-p">
近年訪日観光客が年々増加していて日本が観光立国になりつつあると知りました。日本の観光の面に触れたいと思い、大学3年次に外国人観光客を対象とした観光案内のボランティアに参加しました。そこで自国の魅力を他者に知ってもらうやりがいや、自分でも知らなかった地元の魅力を知る楽しさに気づきました。</p>
<p class="column-p">
もし貴社に入社することができましたら、ボランティアなどの経験を活かしてより多くの人々に日本という国の良さを知ってもらえるよう発信していけるよう活躍したいと思っております。
</p>
<h3>②やりたい仕事をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
旅行を通じてその地域のまだ発見されていない魅力を発信し、地域活性化や地域創生に貢献したいと思い貴社を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代ある東南アジアの国に一人旅で訪れました。有名でない観光地でも隠れた名所や名産など魅力が多くありました。このような地域をより世界に発信し地域の活性化につなげていくことが目標です。</p>
<p class="column-p">
また大学時代は一人旅で15カ国の国々を周りました。旅程や交通機関の手配はパッケージなどは利用せず、自分で一から計画し実行しました。この経験から緻密に計画を立て実行する企画力を身につけられたと思っています。</p>
<p class="column-p">
この強みを生かしてまだ他社が開拓していないような地域の旅行サービスを調査から企画立案まで手がける事業に携わりたいと思います。
</p>
<h2>旅行会社で求められる人材を理解して志望動機作成にいかす</h2>
<p class="column-p">
志望企業でどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。企業ごとに多少違いもありますが、ここでは旅行会社で求められることが多いスキルや人物像について解説します。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い</h3>
<p class="column-p">
旅行会社での仕事は、営業でも窓口対応業務でも、お客様と接する仕事がメインとなるため高いコミュニケーション能力が求められます。</p>
<p class="column-p">
お客様のニーズを正確に読み取らなければならないため、傾聴力や相手の気持ちになって考えることができる力も必要です。</p>
<p class="column-p">
志望動機でアピールを盛り込むなら、話す力はもちろん、聞く力もあることをアピールするといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さがある</h3>
<p class="column-p">
旅行ではトラブルや予測できない事態などは日常茶飯事です。扱う商品や対応するお客様もさまざまなため、臨機応変な対応が求められます。</p>
<p class="column-p">
トラブルを回避した経験などを盛り込んで、志望動機で臨機応変さをアピールするのもいいでしょう。
</p>
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<h2>旅行会社を目指す就活生がしておくべき対策
</h2>
<h3>旅行関連の資格を取得しておく</h3>
<p class="column-p">
旅行関連の資格はたくさんあるので、資格を取得しておくとアピールポイントを増やすことができます。国家資格である旅行業務取扱管理者の資格や、旅行地理検定、世界遺産検定など、様々な資格や検定があります。
</p>
<h3>語学を学んでおく</h3>
<p class="column-p">
旅行会社で働くために高い語学力が必須であったり、応募の条件となっていることはほとんどありません。しかし外国語が話せるとプラスになることも多いので、学んでおいて損はないです。</p>
<p class="column-p">
海外旅行を扱う場合は、海外のホテルや航空会社に問い合わせをすることもあるので、基本的な英語をマスターしておくといいでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
旅行会社を目指すなら、旅行会社のインターンシップに参加しておくのがおすすめです。旅行会社のインターンシップ内容は、業務内容の説明・グループワーク・先輩社員との質疑応答などが多いです。</p>
<p class="column-p">
企画やマーケティングの仕事を体験できるプログラムを実施している旅行会社もあります。インターンシップに参加すると、仕事内容の理解を深めたり、企業の雰囲気を知ることができるので、志望動機作成にも役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
旅行会社を志望する人の多くは旅行が好き、あるいは趣味であるという人が多いと思います。しかし就活ではいち消費者としてだけでなく、ビジネスの視点で企業を見ることが重要です。企業側に一緒に働きたいと思ってもらえるよう、自己分析や企業研究を行い志望動機を作成しましょう。</p>
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'title' => '【業界研究】航空業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！',
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'description' => '航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。航空業界は職種によっては面接など選考の過程が他の業界より特徴的な場合があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">航空業界は就活生に就職先として、とても人気の業界です。そのため就活の難易度は高いと考えられるので、航空業界に受かるにはしっかり業界・企業について研究し就活対策をする必要があります。この記事では業界研究に役立つ航空業界の現状や仕事内容、就活対策について徹底解説します。
</p>
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<h2>航空業界について
</h2>
<h3>航空業界とは</h3>
<p class="column-p">
航空業界は観光やビジネスで飛行機を利用する旅客や貿易など貨物を空路を使って運んでいる業界です。同じ物流の分野では陸路を使う陸運や、船と海路で運ぶ海運があります。空運の特徴は多くの人やモノを速く運べることです。
</p>
<h3>航空会社の種類</h3>
<p class="column-p">
航空会社はメガ・キャリアとLCCの2つに分けられます。メガ・キャリアは大規模航空事業者の事で、LCCは格安航空会社の事を指します。2つの違いは利用するときの値段です。</p>
<p class="column-p">
メガ・キャリアはより広い路線網と客室の内の高設備やサービスなど付加価値を付けて提供しています。それに対してLCCは一部設備の簡素化やサービスを効率的にすることで低コストを実現させています。
</p>
<h2>有名な航空会社</h2>
<p class="column-p">
キャリアとLCCの航空会社で有名な企業をそれぞれ簡単に紹介します。日本の航空業界はANAホールディングスと日本航空の2大大手企業が独占状態です。
</p>
<h3>①ANAホールディングス</h3>
<p class="column-p">
国内線・国際線ともに国内最大手の航空会社です。航空事業を展開する一方で航空機関連の物流を担っている総合商社事業や不動産、人材サービス事業など幅広い事業展開を行っています。アジア近距離路線に強みがあり、今後より国際線に注力していくようです。
</p>
<h3>②日本航空</h3>
<p class="column-p">
通称JALと呼ばれている日本航空は元は国営の航空会社でしたが、1987年に民営化されました。2008年のリーマンショックを受け一度は経営破綻してしまいましたが、その後ビジネススタイルの変更等債権を行い現在では国内2位の航空会社です。国内線に強みがあり、高い安全性とサービス品質により利用客満足度も高いことが特徴です。
</p>
<h3>③ピーチ・アビエーション</h3>
<p class="column-p">
ピーチ・アビエーションはANAの連結子会社である格安航空会社です。本社は関西空港にあり、新たに成田空港に拠点を置き首都圏でのサービス展開を行っています。2020年中に中距離国際線をアジアを中心に展開を目指していて、「アジアのリーディングLCC」として路線の展開に力を入れています。
</p>
<h3>④ジェットスター・ジャパン</h3>
<p class="column-p">
ジェットスター・ジャパンはJALとオーストラリアのカンタス航空が合弁した格安航空会社です。国内線においてはLCCのシェアトップです。またジェットスターグループの一員であるためアジア太平洋に大きなネットワークを持っています。
</p>
<h2>航空業界の現状</h2>
<p class="column-p">
航空業界の現状について解説していきます。旅行などのレジャー旅客分野と航空貨物など業務分野のどちらの分野においても現在航空業界は好況です。
</p>
<h3>訪日外国人旅行者などにより旅客者数が増加</h3>
<p class="column-p">
日本では訪日外国人旅行者など旅客者数が増加していることで航空需要も高まっています。また格安航空会社の参入により利用者が増加したという背景もあります。</p>
<p class="column-p">
近年では格安航空も定着し、片道６～8時間の中距離路線の参戦を検討するなど更なるサービス展開が見込まれます。
</p>
<h3>フルサービスキャリアが息を吹き返す</h3>
<p class="column-p">
LCCが参入した際、激しい価格競争によりフルサービスキャリアの航空会社は押され気味でしたが、近年この価格競争も落ち着いてきています。</p>
<p class="column-p">
例えば2019年7月にANAが国際線主力の航空機の内装を一新しました。初めてビジネスクラスのドアを個室型シートに、パーソナルモニターは世界初4K対応画面を設置しました。</p>
<p class="column-p">
このような今までより高い付加価値をかけた高品質のサービスを実現したことで、よりLCCとフルサービスキャリア航空会社を差異化しました。
</p>
<h2>航空業界の仕事内容</h2>
<p class="column-p">
航空会社というと航空機内で働くキャビンアテンダントやパイロットをイメージする人も多いと思います。しかし航空会社には陸からサービスを支える多くのスタッフや仕事が存在します。なので就活でもどの職種を希望するのかによって選考フローや求められる条件も変わってきます。
</p>
<h3>総合職</h3>
<p class="column-p">
航空会社の総合職には全てのフィールドで航空ビジネス関わる事務系と航空機の整備部門を担当する技術系の2種類があります。事務系は人事や経理などコーポレート機能、営業などのビジネス機能、運航管理などのオペレーション機能など仕事は多岐にわたります。</p>
<p class="column-p">
総合職に関して専門分野の文理を問わない企業が多いですが、航空の総合職（技術系）は理系学生のみを募集している場合がほとんどです。
</p>
<h3>運航乗務職（パイロット）</h3>
<p class="column-p">
航空機を目的地まで運航する操縦士の仕事です。操縦士として勤務するためには操縦士の資格が必要です。ANAやJALは資格を持っているライセンサーの採用と併せて、未経験者でもパイロットの資格を取れる自社養成コースと2パターンの採用を行っています。
</p>
<h3>客室乗務員（キャビンアテンダント）</h3>
<p class="column-p">
客室乗務員は機内の接客や、機内商品やサービスの企画などを行います。気配りや緊急事態に対処するための冷静さや判断力などが必要とされます。他にも語学力や適正な身長・体重など条件が設けられていて、総合職やグランドスタッフと選考フローが異なります。
</p>
<h3>グランドスタッフ</h3>
<p class="column-p">
空港のチェックインカウンターでの搭乗手続きや、搭乗ゲートでの案内業務を行うのがグランドスタッフです。空港で航空券を購入されるお客様のための発券業務や搭乗するお客様の荷物の超過料金の清算業務などもあります。</p>
<p class="column-p">
グランドスタッフは航空会社の社員であることは少なく、関連会社や代理店などから派遣されていることが多いです。
</p>
<h3>航空整備士</h3>
<p class="column-p">
航空整備士は、機体やエンジンの定期的な点検、修理などを行います。航空整備士の仕事は多くの人の命に関わるため、高い専門知識と注意深さが求められます。</p>
<p class="column-p">
航空整備に関する専門知識を学べる学校を卒業しているか、理系学部の出身であることが応募の条件となっていることが多いです。資料やマニュアルなどが英語のことが多いため、高い英語力も必要です。
</p>
<h3>運航管理（ディスパッチャー）</h3>
<p class="column-p">
出発地・目的地・飛行ルートの気象状況を考慮して、ベストな飛行ルートや高度などを決めるのがディスパッチャーの仕事です。それ以外にも、必要な燃料の計算、重量や機体のバランス確認なども行います。
</p>
<h3>航空管制官</h3>
<p class="column-p">
航空管制官は、国土交通省に所属する国家公務員です。航空機同士が接触しないで空を飛べるよう管理したり、安全に離着陸できるようパイロットに離着陸の許可を与えるのが航空管制官の仕事です。
</p>
<h2>航空業界の就活対策</h2>
<p class="column-p">
グローバルな現場で華やかなイメージの航空業界は学生から就職先として人気で、就職の倍率はとても高いと言えます。選考で勝ち残るために行うべき就活対策を紹介します。
</p>
<h3>企業研究</h3>
<p class="column-p">
国内の航空会社だと人気なのはANAとJALの2社です。面接では何故JALなのか、またはANAを選んだのか2社を比較する質問をされることが多いです。</p>
<p class="column-p">
より企業について理解を深めるためにもこの2社は比較して特徴を押さえておきましょう。各航空会社の強み・弱み、サービスの違いや今後注力していく事柄についてしっかり研究しておきましょう。
</p>
<h3>面接対策</h3>
<p class="column-p">
倍率の高い企業の選考にはしっかり事前準備を行い面接対策をする必要があります。特に最初の方の選考はグループディスカッションや集団面接など短い時間で自分を売り込む必要があります。インターンシップや他社の選考に挑戦するなど経験を積んで場慣れをしておきましょう。
</p>
<h3>語学力をつける</h3>
<p class="column-p">
航空業界は海外とのやり取りが多いグローバルな仕事なので、選考時に必須とされなくても語学力は後々必要となってきます。例えば国際線の客室乗務員になるためには、外国人の利用客の接客ができる程度の流暢な語学力が求められます。</p>
<p class="column-p">
また志望動機として「グローバルに働きたい」と思っている場合、自分の国際性をアピールするために語学力がある方が説得力があります。</p>
<p class="column-p">
客室乗務員を志望する場合目安としてTOEIC600点程が必要です。また選考フローに英語での面接が含まれることもあります。英語以外の語学は必須ではありませんが、身につけておいて損はないでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
航空業界に興味がある方は航空関連の企業が実施しているインターンシップに参加してみるといいでしょう。インターンシップでは、業務内容についての講義を聞けたり、実際に業務を体験できたりします。</p>
<p class="column-p">
現役社員から話を聞ける座談会などをプログラムに組み込んでいる企業も多いため、業務について理解を深めることができます。働いている人や企業の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかを見極めるチャンスにもなります。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
観光客の増加など世界的に人の流れが活発化していることから、航空業界は近年業界規模が拡大し続けています。国内ではANAとJALが市場をほぼ独占していますが、よりグローバルに働きたいと考えている人は海外の航空会社も合わせて調べてみてください。</p>
<p class="column-p">
また各航空会社によって選考の仕方が他の業界と違うこともあります。志望する会社をしっかり研究して対策を行いましょう。</p>
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'description' => '郵便局は公共性が高い事業を展開しているため就活生に人気の就職先です。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">郵便局は他の企業より公共性が高い事業を展開しています。郵便局の選考を受けるとき、どのような志望動機を書けばいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
重要なことは相手に内容がしっかり伝わるように志望動機を書くこと、志望する企業について研究することの2点です。今回は郵便局の志望動機を書くときのポイントを例文と一緒に解説します。
</p>
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<h2>ポイント①志望動機の書き方</h2>
<p class="column-p">
まず最初に志望動機の書き方について解説します。志望動機を書くときはわかりやすい文章構成で書くことも大切ですが、企業が知りたいと思っている学生の情報が志望動機を通じて相手に伝わっているかということも重要です。なのでESを選考する人事により響く志望動機を書くためには以下のような内容や要素を盛り込むことが効果的です。
</p>
<h3>郵便局で働いたときに実現したいことを盛り込む</h3>
<p class="column-p">
郵便局で実際に働くとしたときにどのようなことを実現したいのか、活躍の仕方など自分のビジョンを具体的に書いて志望動機に説得力を持たせましょう。またこのとき日本郵政グループの他の企業と混同しないように注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
特に間違えやすいのがゆうちょ銀行のサービスです。ゆうちょ銀行のATMは郵便局内に設置されていて、日本郵便つまり郵便局の事業の一つであると勘違いしやすいです。日本郵便がどのようなことをしているのか、HPを見るなどして把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
志望動機を書くときはグループ内の他の企業と比較して惹かれた点や、日本郵便ならではの強みなどについて触れるとより深掘りした内容が書けます。
</p>
<h3>サービスの公的な面と民間企業としての面、両方に触れる</h3>
<p class="column-p">
次の章でも解説しますが、郵便局は元国営であったこともありサービスが公的インフラ機能である要素が強いです。そのためか志望動機に「地域貢献」や「郵便というインフラとしての役割」などのような公共性の高いサービスの強みを書く人が多いです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生と差別化するためにも、民間企業として日本郵便がどのようなことをやっているのかについても触れると良いでしょう。
</p>
<h3>経験や価値観で理由付けをする</h3>
<p class="column-p">
選考ではなぜその業界や企業を志望したのか、なぜそのように思ったのかなど自分が選択した理由をかなり深掘りされます。志望動機を書くときも何故そう思ったのかという理由を学生時代の経験や、自分の価値観など具体的に説明できると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">
たとえば「地域貢献できる」を志望動機にするなら「学生団体、バイト等で地域に貢献していると実感できた時にやりがいを感じた」といったエピソードがあると良いですね。
</p>
<h2>ポイント②郵便局の仕事の特徴を知る</h2>
<p class="column-p">
2つ目のポイントとしてその企業の事業やそこでできる仕事はどういうものなのかなど、企業の特徴を知ることが必要です。企業の特徴を踏まえて志望動機を書くと志望度が高くみえます。この章では以下のような郵便局の仕事の特徴をいくつか紹介します。
</p>
<h3>日本最古の物流事業</h3>
<p class="column-p">
郵便は日本最古の物流事業といわれています。元は国が行っていた事業であり、民営化された日本郵政グループのグループ会社が郵便局で正式名称は日本郵便株式会社といいます。日本の各地に広いネットワークがあり、幅広い地域でサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
名前が似ているので日本郵政と混同しやすいですが、郵便局は日本郵政グループのグループ会社の1つです。同じグループ会社としてかんぽ生命やゆうちょ銀行があります。
</p>
<h3>地域密着型の事業</h3>
<p class="column-p">
全国各地に郵便局があり、その地域に根差した事業やサービスを展開しています。日本郵便の採用サイトを見ると総合職、地域基幹職、エリア基幹職、一般職が募集されています。</p>
<p class="column-p">
総合職は全国転勤が伴いますが、地域基幹職・エリア基幹職・一般職は限定された地域で仕事をすることになっています。より地域に密着した仕事に携わりたいと考えている人は限定地域で働く働き方も観てみてください。
</p>
<h3>公共性の高いサービス</h3>
<p class="column-p">
日本全国に広いネットワークを持ち、各拠点から人々の生活に欠かせない多くのサービスを展開しています。そのことから郵便という物流事業は公共性の高いサービスといえます。</p>
<p class="column-p">
公共性が高いなどの観点から「人々の生活を郵便の事業を通じて支えたい」というような動機を書くこともできます。
</p>
<h2>志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
この記事で解説したポイントを踏まえて例文を紹介します。
</p>
<h3>①郵便局の特性を意識した志望動機</h3>
<p class="column-p">
私は将来人々の生活を支える基盤となる仕事に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
貴局は郵便局という全国各地にある拠点の既存のネットワークを基に人々の生活に欠かせない事業を展開しています。また物流事業だけでなく、ネットワークを活かした郵便局ならではの商品やサービスを幅広い分野で手がけている点は公共性の高いサービスを展開できる民間企業である貴局ならではの魅力であると感じました。</p>
<p class="column-p">
入局後は貴局の様々な業務で活躍できるよう、広い視野を持ちながら新しいことに挑戦していきたいと思います。
</p>
<h3>②自身の経験を活かした志望動機</h3>
<p class="column-p">
地域貢献ができる事業に携わりたいと思い、貴局を志望しました。</p>
<p class="column-p">
私は学生時代に地域活性化・地方創生について研究していました。その地域で暮らす人々や企業がどのように行動すれば社会課題を解決できるのかなど、地域活性化と企業の役割について学びました。</p>
<p class="column-p">
貴局の強みは各地域に密着したサービスを展開し、その地域との結びつきが強いところにあると考えています。貴局の事業に携わることで地方創生に貢献していきたいと思っています。
</p>
<h2>郵便局で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
郵便局ではどんな人材が求められているのかを理解しておくと、志望動機作成に役立ちます。次のポイントを意識して積極的に自分の強みや経験をアピールしていきましょう。
</p>
<h3>誠実な人</h3>
<p class="column-p">
地域に密着したサービスを提供している郵便局では、真面目で誠実な人が求めらています。ボランティア活動の経験をアピールするなどして、人に尽くすことができる人物であることを示しましょう。
</p>
<h3>几帳面な人</h3>
<p class="column-p">
郵便局の仕事ではミスのない正確な仕事ぶりが求められます。そのため、几帳面で細かいことにも気がつく性格の人が向いています。志望動機でも「適当で大雑把な性格」という印象は与えないよう注意してください。
</p>
<h3>コミュニケーション能力が高い人</h3>
<p class="column-p">
とくに窓口での勤務を志望する場合、高いコミュニケーション能力が求められます。窓口業務や案内業務では、正しい敬語が使えることやビジネスマナーが身についていることも求められます。</p>
<p class="column-p">
接客のアルバイト経験やサークル活動などをからめて、「人と接することが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」ことをアピールするといいでしょう。
</p>
<h2>郵便局の志望動機を書くためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
ここでは説得力のある志望動機を書くためにしておくといい対策をご紹介します。
</p>
<h3>郵便局でアルバイトをする</h3>
<p class="column-p">
郵便局では仕分け作業や配達作業などのアルバイトを募集していることが多く、アルバイトは学生でもOKです。</p>
<p class="column-p">
窓口業務などはできませんが、郵便局の中の雰囲気を知るいい機会になるはずです。短期アルバイトでも一度経験しておくと、志望動機作成に役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本郵便ではインターンシップを実施しています。インターンシップの内容は、「企業や業務についての説明」「グループワーク」「社員紹介」などが盛り込まれた1dayインターンシップが実施されることが多いです。</p>
<p class="column-p">
事業や業務内容の理解を深めることができ、社員の方の話も聞けるので、志望動機の作成に役立つでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには志望している企業について理解を深め、その企業ならではの強みと自分の強みや価値観をマッチングすることが重要です。より説得力のある話ができるようにインターンシップなどに参加して実際に働いている人と話せる機会を利用してみましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">SIer（エスアイアー）とは大規模なシステム構築を行う企業のこと。SIerはSEやプログラマーと同じように見られがちですが、実際の業務には異なる点がたくさんあります。そのため、SIerの志望動機を書く時には、その特徴をよく理解しておく必要があるのです。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、SIerの志望動機を書くときのポイントを解説します。また、志望動機の例文も用意しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
</p>
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<h2>SIerとは
</h2>
<h3>大規模なシステム構築を行う企業</h3>
<p class="column-p">
SIerは「System Integrator」の略称で、日本語に訳すと「システムを1つにまとめる人」という意味を持っています。</p>
<p class="column-p">
SIerは企業からニーズを聞き取り、その内容をもとにシステムの設計を行います。そして、実際にプログラムを開発するだけでなく、企業への導入・管理やアフターフォローまで対応します。</p>
<p class="column-p">
また、必要があれば他の企業とも連携して、システム構築に取り組んでいきます。 企業にとってのSIerは、システムの困りごとをワンストップで相談できる窓口としての役割を担っているのです。
</p>
<h3>コミュニケーション能力や論理的思考力などが求められる</h3>
<p class="column-p">
SIerに入社すると、1つのシステムを構築するために依頼主となる企業との丁寧なやり取りはもちろん、社内での連携も重視されます。そのため、ある程度の「コミュニケーション能力」が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
また、SIerで働く中では「どうやって企業のニーズに合ったシステムを開発するか」「納期までに作業を終えるにはどう進めればいいか」などに対し、最善の答えを導き出す「論理的思考力」も欠かせません。
</p>
<h3>SIerの規模によって仕事内容は大きく異なる</h3>
<p class="column-p">
同じSIerでも規模によって仕事内容は大きく異なります。例えば、大規模なSIerではプロジェクトのマネジメントが主な業務となり、実際の開発は下請け業者に発注するケースが多く、開発が好きな人には不満の原因となることも。</p>
<p class="column-p">
一方、小規模のSIerでは下請け作業で開発スキルは伸びるものの、上流工程に関わる機会が少なくなる可能性があります。</p>
<p class="column-p">
自分自身が望む仕事内容やキャリアプランをよく検討した上で、企業を選ぶことが大切です。
</p>
<h2>SIerの志望動機を書くときのポイント
</h2>
<h3>なぜSIerに入りたいのかを書く</h3>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く時には、まず「なぜSIerに入社したいのか」を明確に示しておきます。IT業界には数多くの企業があります。そんな中でSIerに魅力を感じるようになったきっかけや自分がSIerに向いていると感じたエピソードなどをまとめるようにしましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだのかを書く</h3>
<p class="column-p">
なぜSIerに入社したいかを示したら、今度は「なぜこの企業を選んだのか」を書きます。 先ほどもご紹介した通り、同じSIerでも企業の規模によってメインとなる業務は異なります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、経営方針・社風などにも違いがあります。事前に企業ホームページや会社説明会などを活用して、志望企業への理解を深め、魅力に感じる部分をまとめておきましょう。
</p>
<h3>SIerに入って取り組みたいことを伝える</h3>
<p class="column-p">
入社した後に取り組みたいことについても、簡潔に伝えるようにしましょう。企業の採用担当者は「せっかく採用するからにはすぐに退職してほしくない！」と感じています。自分がイメージする働き方をしっかり伝えれば、企業も「この人は我が社で働くイメージがしっかり持てている」と安心して採用できます。</p>
<p class="column-p">
インターンやOB・OG訪問を通して実際に働く人から話を聞いておくと、具体的な働き方をイメージしやすくなるのでおすすめです。
</p>
<h2>SIerの志望動機の例文</h2>
<p class="column-p">
私が貴社を志望したのは「見ただけで使えるシステムを作る」という貴社のコンセプトに感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に個人塾の塾講師として勤務していましたが、学校の成績や模試の結果がまとまっておらず、生徒の状況を一目で把握するのが難しい状態でした。私は情報工学を専攻しておりましたので、そこで学んだ知識をもとに簡単なプログラムを組み、生徒の名前をいれるだけで情報が一覧となるシステムを作ってみたところ、塾長や同僚に感謝され、嬉しく感じました。</p>
<p class="column-p">
その経験から「もっと多くの人を支えるシステムを作りたい」と思うようになりました。金融業界や流通業界などの大手企業を顧客とする大規模プロジェクトを強みとする貴社に入社し、プロジェクトに関わっていきたいと考えています。
</p>
<h2>採用担当者の目に止まるSIerの志望動機を作成するには
</h2>
<h3>プログラミングの勉強をしておく</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては実際にプログラミングをすることがほとんどない場合もありますが、それでもプログラミングの知識は必要です。専門知識があれば仕事の幅も広がりますし、活躍できる場面も増えます。</p>
<p class="column-p">
できれば簡単なアプリやゲーム、サイトなどを作成して成果物を提示できるようにしておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">
成果物の作成でこだわった点や工夫したことなどを語れれば、プログラマーとしての技術を効果的にアピールすることが可能です。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
学生にとっては、SIerの具体的な仕事内容をイメージするのは難しいかもしれません。仕事内容や入社後のキャリアについて不安があったり詳しく知りたい場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
実際に働いている先輩に「仕事でどんなやりがいを感じられるか」「どんなキャリアプランが考えられるのか」など聞いてみると、志望動機作成のヒントが得られるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業や仕事内容の理解を深めるには、プログラマーのインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
ITベンチャーなどは通年で長期のインターンを募集している企業も多いです。長期インターンシップの場合、実力次第では実際に企業のシステムやサービスに関わる仕事ができることもあります。</p>
<p class="column-p">
企業の雰囲気を知れるのはもちろん、仕事のやりがいや楽しさ、大変な部分も知ることができるので、自分の適性を見極めるいいチャンスとなるでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンで体験したことや感じたことを志望動機に盛り込めば、具体性が高く説得力のある志望動機になるはずです。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
SIerの志望動機を書く際には、SIerの仕事内容や求められる能力を十分に理解しておく必要があります。「SIerに入社したい理由」や「数あるSIerの中でこの企業に選んだ理由」を明示することで、「他のどの企業でもなく、この企業で働きたい！」という意欲を伝えることができるでしょう。<br>
会社説明会やOB・OG訪問の機会を活用し、社風や働き方が自分に合っていると思えるようなSIerを見つけておきましょう。</p>
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'title' => '機電系の学科の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！',
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'contents' => '<p class="column-p">「工学部は就職に強い」と言われることがあります。その中でも特に有利だと考えられているのが「機電系」の学生です。果たして本当に機電系の就職は有利なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回はそんな機電系の就職先として人気の高い業界や職種についてもご紹介します。また、機電系の就職の特徴や注意点も解説しておりますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>機電系の就職の特徴とは？
</h2>
<h3>そもそも「機電系」とは？</h3>
<p class="column-p">
そもそも「機電系」という言葉がよく分からない方もいらっしゃるかもしれません。機電系とは大学や大学院などで、機械工学などの「機械系」と電気工学や電子工学などの「電気系/電子系」の総称のことです。</p>
<p class="column-p">
機械系と電気系や電子系との間には学問的な共通点はあまりありません。しかし、多くのメーカーでは機械・電気・電子の専門知識に基づき、工業設備を管理・運用できる人材が必要です。そのため、企業の採用活動では欲しい人材を「機電系」とひとまとめにして表現していることが多いのです。
</p>
<h3>機電系の人材は需要が高い</h3>
<p class="column-p">
経済産業省が企業1万社を対象として2017年度に実施したアンケートによると、「5年後技術者が不足すると予想される分野」して最も多く解答されたのは「機械工学」でした。また、機械工学に次ぐものとして「電力・アナログ・デジタル回路」という電気系や電子系の分野が選ばれています。</p>
<p class="column-p">
これら機電系人材が選ばれた理由としては53.4％もの企業が「他社が当該分野の採用数を増やしているため」と回答しており、機電系の人材の需要の高さをうかがわせています。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の業界は？
</h2>
<h3>自動車業界</h3>
<p class="column-p">
機電系の学科に所属する学生の就職先として人気の業界の1つが「自動車業界」です。 自動車業界では、車体を動かす機械部分など機械系の専門的な技術や経験だけではなく、カーナビや電子キーなど電気電子に関わる専門知識も求められるようになりました。
</p>
<h3>電機業界</h3>
<p class="column-p">
「電機業界」も機電系の学生に高い人気を誇っています。電機とは電気を使って動く機械のことなので、まさに機械工学や電気工学を学んだ学生にとって、うってつけの業界であると言えます。近年の電機業界では、従来の家電だけではなく、インフラ事業にも取り組むようになり、工業機械を扱える機械系の人材も求めるようになっています。
</p>
<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
意外にも機電系の学生には「金融業界」も人気です。金融業界に就職する場合には、機械工学や電気工学などの専門知識ではなく、それらを履修する中で身に着けた数学的知識や論理的思考力を生かし、実際の投資業務に携わる人もいれば、投資商品や保険商品の開発などを担当する人も多く見られます。
</p>
<h2>機電系の就職先として人気の職種は？
</h2>
<h3>技術職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生の多くは、学んだ専門性を生かせる「技術職」を選んでいます。機械系の技術職では、大学で学ぶ機械や電気電子に関わる基礎知識が備わっていることに加え、材料力学・流体力学・プログラミング技術などを幅広い知識と技術が必要とされます。</p>
<p class="column-p">
AIをはじめ、求められる技術は常に変化していきます。すでに身についている専門知識だけでなく、就職後も柔軟かつ意欲的に学ぶ姿勢が大切となる職種です。
</p>
<h3>研究職</h3>
<p class="column-p">
機電系の学生に人気の職種としては「研究職」も挙げられます。機械系の研究職では、機械・電気・ITなどの専門的知識を駆使して、より効率的でコストを抑えて製品を製造するための技術や設備の研究・開発に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
自動車や家電などに用いられる素材そのものの改良に取り組むのも、機電系研究職の大切な仕事です。
</p>
<h2>機電系就職の注意点
</h2>
<h3>分かりやすい表現を心掛ける</h3>
<p class="column-p">
どれだけ専門性に優れていても、一方的に話されたり、難しい専門用語ばかり使われたりすると、採用担当者は「この人とは働きたくない」と感じてしまいます。</p>
<p class="column-p">
自分の専門分野に関しては「どのように分かりやすく表現するか」をよく検討しておきましょう。家族や友人など専門知識のない人に説明してみて、しっかり伝わるかどうか確認しておくのがおすすめです。
</p>
<h3>成長意欲も見せる</h3>
<p class="column-p">
機電系の就職では、専門性をアピールすることに注力しがちです。しかし、機械や電気・電子の分野では次々に新しい技術が誕生するため、大学でしっかり学んでいても、学ぶべき内容は増えていきます。</p>
<p class="column-p">
企業に就職してみると「自分の専門分野と違った」「今の知識だけでは対応できない」ということもあります。だからこそ、今の自分に満足せず、学び続ける姿勢を持っていることは大きなアピールポイントとなります。
</p>
<h2>機電系の学生におすすめの就活対策
</h2>
<h3>推薦枠を活用する</h3>
<p class="column-p">
機電系の学部の場合、推薦枠で就職する学生が多いです。推薦枠で応募すると、自由応募に比べて内定の確率が高くなります。推薦枠で就職できる学部は文系学部には少なく、理系学部の特権ともいえるので積極的に活用していきましょう。</p>
<p class="column-p">
しかし推薦枠で応募すると、併願ができなかったり、内定辞退ができないなどのデメリットもあるので、よく考えてから応募しなければなりません。
</p>
<h3>就活を早めにスタートする</h3>
<p class="column-p">
理系学生は研究と就活の両立がポイントとなります。研究をおろそかにしていると卒業や就職に悪い影響が出ますし、研究にばかり時間をとられていると就活の準備や対策に十分な時間を確保できなくなってしまうからです。</p>
<p class="column-p">
理系学生が就活を成功させるには、なるべく早い時期から就活をスタートし余裕のあるスケジュールで就活をする必要があります。自己分析や企業研究などはなるべく早い時期からはじめて、必要な対策をしましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業選びや職種選びで迷っているなら、インターンシップへの参加がおすすめです。機電系の学生を対象としたインターンシップは次のような内容が多いです。</p>
<p class="column-p">
・会社の事業内容や仕事内容の説明<br>
・工場などの職場見学<br>
・グループワーク<br>
・先輩社員との座談会</p>
<p class="column-p">
インターンシップは、業界の理解を深めたり、企業の雰囲気をよく知る絶好のチャンスです。自分に合う職場を見つけるために、インターンシップを積極的に活用してください。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
機電系の人材は多くの企業で需要が高く、「機電系は就活に強い」というのは嘘ではありません。しかし、どれだけ専門性に優れた人でも、「一緒に働きたい」と思えるような人間性やマナーが備わっていなければ、採用につながらないことも。</p>
<p class="column-p">
まずは、基本的なビジネスマナーや面接での応答の練習に取り組み、社会人として相応しい言動を身に着けておきましょう。その上で、専門分野を分かりやすくアピールできるよう準備しておくことが大切です。</p>
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'description' => 'デベロッパーは不動産開発を担う会社です。今回はデベロッパーとはどんな仕事かを解説した上でデベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。',
'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">デベロッパーという仕事をご存知ですか。ニュースなどを見聞きする中で「不動産に関わっている」ということは何となく知っていても、具体的にどんな仕事をしているのか知っている人は少ないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
<p class="column-p">
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
・建築士<br>
・マンション管理士</p>
<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
<h3>自分らしさが表現されているか</h3>
<p class="column-p">
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
<p class="column-p">
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
</p>
<h3>具体的な仕事がイメージできているか</h3>
<p class="column-p">
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
<p class="column-p">
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機例文
</h2>
<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
<p class="column-p">
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
</p>
<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
<p class="column-p">
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
</p>
<h2>魅力的な志望動機を作成するには
</h2>
<h3>自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
<p class="column-p">
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
<p class="column-p">
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
<p class="column-p">
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
</p>
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<h2>デベロッパーとは
</h2>
<h3>不動産開発を行う会社</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ“develop”に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。</p>
<p class="column-p">
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
</p>
<h2>企業によって強みが異なる</h2>
<p class="column-p">
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。</p>
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一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機に書くべきこと
</h2>
<h3>なぜデベロッパーを選んだかを書く</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。</p>
<p class="column-p">
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
</p>
<h3>なぜこの企業を選んだかを書く</h3>
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デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。</p>
<p class="column-p">
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
</p>
<h3>入社して生かせる能力があればアピールする</h3>
<p class="column-p">
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">
・宅地建物取引士<br>
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<p class="column-p">
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
</p>
<h2>デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
</h2>
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就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。</p>
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採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。</p>
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「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
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具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。</p>
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「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。</p>
<p class="column-p">
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
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<h2>デベロッパーの志望動機例文
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<h3>三菱地所の志望動機例文</h3>
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私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。</p>
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私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
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<h3>東京建物の志望動機例文</h3>
<p class="column-p">
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。</p>
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貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
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<h2>魅力的な志望動機を作成するには
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<h3>自己分析をする</h3>
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採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。</p>
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これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
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<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。</p>
<p class="column-p">
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。</p>
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企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
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<h2>最後に</h2>
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デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。</p>
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入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。</p>
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そこで今回は、デベロッパーとはどんな仕事かを解説した上で、デベロッパーの志望動機を書く時のポイントについてご紹介します。また、デベロッパーの志望動機の例文も掲載しておりますのでぜひご覧ください。
デベロッパーとは
不動産開発を行う会社
デベロッパーは「開発する」「発展させる」といった意味を持つ&ldquo;develop&rdquo;に由来する言葉で、不動産開発を行う会社のことを指します。
採算のとれる土地をいち早く発見・購入し、開発計画を立案・実施するのが主な仕事で、住宅地やリゾート地の開発、交通整備や高層ビルの建設など幅広いシーンで活躍しています。デベロッパーが立てた開発計画をもとに、ゼネコンが実際の建設を手掛けていきます。
企業によって強みが異なる
デベロッパーにも様々な企業があり、それぞれ得意とする分野が異なります。例えば、三菱地所や三井不動産などの「総合デベロッパー」は特定の建物ではなく、街全体の開発を手掛けることが可能です。
一方、マンションの開発計画なら「マンションデベロッパー」である東京建物や大京の得意分野です。このように、同じデベロッパーでも強みや業務内容が異なりますので、事前によく調べておくことが大切です。
デベロッパーの志望動機に書くべきこと
なぜデベロッパーを選んだかを書く
デベロッパーをはじめ、不動産業界にはゼネコンやハウスメーカー、不動産仲介会社など、様々な企業が存在します。
まずは、数ある企業の中で「なぜデベロッパーを選んだか」をしっかり書くことが大切です。デベロッパーを目指すきっかけとなったエピソードがあれば簡潔にまとめてみましょう。
なぜこの企業を選んだかを書く
デベロッパーにもたくさんの企業があります。デベロッパーの志望動機には「なぜこの企業を選んだか」についても必ず書くようにしましょう。先ほどもご紹介した通り、同じデベロッパーでも企業によって強みは異なります。また、社風・福利厚生・経営方針などにも違いがあります。
企業のホームページや会社説明会などを参考にしながら、各企業の特色を調べておきましょう。OB・OG訪問等で実際に働く人の声に触れるのもおすすめです。自己分析を深めて「この企業は自分の〇〇なところに合っている」と説明できると、アピール力が高まります。
入社して生かせる能力があればアピールする
入社後にいかせる能力があれば、ぜひアピールしておきましょう。例えば、次のような不動産に関わる資格があれば、専門性はもちろん、不動産業界への入社の意欲をアピールすることができます。
・宅地建物取引士
・建築士
・マンション管理士
資格がない場合でも、コミュニケーション能力や提案力など、デベロッパーに生かせるスキルは積極的にアピールしてみましょう。
デベロッパーの志望動機を書くときに意識すべきポイント
自分らしさが表現されているか
就活の履歴書やESに書かれている志望動機は、似たような内容になることが少なくありません。ネットには例文がたくさん掲載されているため、どこかからコピペしてきたような志望動機を書く就活生が多いのも事実です。
採用担当者に「よくある志望動機だな」「どこかで聞いたことがあるような内容だな」と思われては、印象に残ることはありません。
「面接の際にもっと詳しく話を聞きたい」と思わせるには、独自性のある内容を意識して書くことです。志望動機には、デベロッパー業界に興味を持ったきっかけや影響を受けた実体験などを盛り込むのがおすすめです。
具体的な仕事がイメージできているか
具体的な仕事がイメージできているでしょうか？ただ漠然と「街づくりがしたい」「規模の大きな仕事がしたい」というだけでは具体性にかけます。
「こんな風に仕事がしたい」「自分の強みをいかして会社にこんな貢献ができる」とアピールすることで、採用担当者もあなたの活躍をイメージしやすくなります。
仕事内容までしっかりと理解していると、「企業研究ができている」「熱意がある」ことのアピールにもなり好印象となります。
デベロッパーの志望動機例文
三菱地所の志望動機例文
私は父がデベロッパーの仕事に取り組んでいたため、自然とデベロッパーに興味を持つようになりました。その中でも貴社を志望したのは、基盤となっている丸の内で人や企業の交流を生み出すためのイノベーションに乗り出し、海外への事業展開においてもパートナーと共同して進めていくなど、お互いの交流を大切にしたまちづくりを行っていく姿勢に感銘を受けたためです。
私は大学時代に出版サークルに所属し、限られた時間でのインタビューを通して、短時間で相手が本当に考えていることをヒアリングする能力を磨いてきました。貴社に入社した際には、このヒアリング能力を生かして、住民のニーズなどを聴き取っていきたいと考えています。
東京建物の志望動機例文
私は中学から大学まで演劇部に所属していました。そこで感じたのはどれだけ立派な大道具を揃えても、お客様の心に響かなければ意味がないということです。デベロッパーの業務においても、建物や街の設備のハード面の良さだけでなく、お客様1人1人の心を揺り動かすソフト面の良質さが大事だと考えています。
貴社ではハード面とソフト面両方に目を向け、お客様1人1人が快適さや楽しさを感じられるサービスの提供を目指しておられます。その姿勢に共感し、貴社を志望させていただきました。
魅力的な志望動機を作成するには
自己分析をする
採用担当者の印象に残るような魅力的な志望動機を作成するには、志望動機を作成する前にしっかりと自己分析を行う必要があります。
これまでのことを振り返って、「好きなこと」「興味があること」などを明確にしていきましょう。「やりがいを感じること」や「達成感を得た体験」などを深堀りしていくと志望動機作成のヒントが見つかるはずです。
インターンシップに参加する
デベロッパーの志望動機作成で大切なのは、「なぜその企業なのか」ということが明確になっているかどうかです。
デベロッパーといっても、各社得意分野や力を注いでる事業は異なります。企業の強みや特色を理解して、それを志望動機に盛り込みましょう。
企業をよく知るにはインターンシップに参加するのがおすすめです。インターンでは仕事を体験したり、社員の方の話を聞いたりして企業理解を深めることができます。
志望企業だけでなく、ライバル企業や規模の違う様々なデベロッパーのインターンに参加して比較してみるのもいいでしょう。
最後に
デベロッパーの志望動機を書く際には、不動産業界の中で「なぜデベロッパーを選んだか」、数あるデベロッパーの中で「なぜこの企業を選んだか」を明確に示すことが大切です。
入社後に生かせる能力や資格などがあれば、採用担当者に「この人が入社したら活躍してくれそう」と感じてもらうことができます。ぜひ自分がデベロッパーとして活躍できるポイントを見つけておきましょう。
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