インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SB C&S</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会・グループディスカッション→Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の第一歩だった。絶対行くべき。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機（400字）
当社のバリューをご確認いただき、「1番」を使って自己PR（500字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業のことをよく調べておく。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語、算数、英語、易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、メール、１週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">討論で役職も決めずに話し合う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、やりやすい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みんなの話を聞く。みんなを受からせるつもりで話を進める。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、<span class="hide_box_5">会社に入ってやりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をたくさん聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、会社に入ったらやりたいこと、今まで何をしてきたか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をよく聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや知り合いに聞いた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人物</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人、ワクワクしている人、よく考える人、はっきり話す人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社のことをよく調べること。内部の人に話を聞くことが1番有効な手段だと思います。志望動機を深掘りされるので、自分の歩んできた道やその思いを説明できるようにしておくといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">JR千葉鉄道サービス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,区別なし)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR千葉鉄道サービス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>区別なし</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の7月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web上でES提出（内容は学生時代頑張ったことを800字）→会社説明会→筆記試験・適性検査→グループディスカッション→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ES通過者にのみ開催。簡単な職場見学も行われた。後日談だが、これに行ってない人も内定を頂いたとのことなので、選考への影響はないと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">Web上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことを800字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数に余裕があるので、説明（いつ頃、何人など）を付け加えることで具体的にした。また、それがどのように会社で発揮できるかをも記載できると良いと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">貸会議室で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">午前中はクレペリンと筆記試験（言語と非言語）、午後は適性検査。筆記試験の難易度はそこまで高くないので、他社で受けるSPIの対策で十分でしょう。クレペリンと適性検査は対策のしようがないので、前日によく寝ましょう。また、昼はお弁当を出してくれます。なお、この日に履歴書提出を求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">場所は会社の会議室。お題は「この会社が地域に貢献できることとは？」
最初に予め用意されたメモに自分の意見などを書く時間（5分）が与えられる。司会とその補佐を自分たちで決めた後に討論開始。10分経ったら司会と書記を変えるよう求められる。必ずしも結論を出すようには言われない。話し合ったことに対する発表もなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初はやや厳かだが、話し始めればそうでもない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論を出さなくてよいので、まずは発言することが大事だと思う。私は後半に司会を担当したが、その時は全員が話についていけているかを大事にしたので、そこが評価されたのだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にマイページ上で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、いずれも60代くらいの男性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">18分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分の長所とそれを表すエピソード、<span class="hide_box_5">自分の短所、最近気になったニュースとその理由、応募動機（のちにより具体的な説明を求められる）、学生時代頑張ったこと、現時点でどのような仕事に興味があるか、入社後のプラン、ほかにリーダーシップをとった経験とその時最も苦労したこと、リーダーに求められる素質とは？
逆質問はなかった。上記の順番で3人全員から質問を受けた。なお面接後に別会場で健康診断も受ける。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや厳かだが、圧迫ではない。テンポ早く進んだ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はそれまでの面接の中で、話を簡潔にすることを課題としていた。前日にキャリアセンターの方からいただいたアドバイスも参考にしつつ臨んだ。たとえば学生時代頑張ったことなら、自分が最も伝えたいことは何なのかを意識すると良いと思う。それと、キャリアセンターに行くのももちろん大事だが、何が今課題なのかを事前にはっきりさせてから相談に行くべきです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。非通知ではない。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と入社説明会（1月と3月）に参加する。課題は現時点では出ていない。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のパンフレットを熟読して、実際の仕事をイメージする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接がヤマ場だと思う。おそらく、きちんと聞かれたことに対して受け答えが出来ているかなどの基本的なことを見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は優しい人が多い。内定者とはあまり話せていないのでよくわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">同業他社よりかはここは難易度は低いと思うので、それまでに何社か受けて面接慣れしておくべきだと思う。それと、他社で受けた面接を必ずその日のうちに振り返って、どこが良くなかったかを意識すると良いでしょう。</span></p>
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<p class="column-p">ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ワンスター</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3回生の1月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加後、メールが来て、そのメールからエントリー</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機は何ですか ガクチカ(無制限)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかなか多い人数が説明会に来ていたので、その人たちと被らないようなことを書いた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
4人順番に質問された。基本的に<span class="hide_box_5">ガクチカの深堀。面接官は内定者。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">4人いたため、できるだけ良いイメージを持ってもらえるように、人の話もしっかりと聞いて、反応した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的に1次と同じだが、より実際に仕事をしている人の目線で、アドバイスなどを含めて話してくれた。次の面接準備という感じだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員の方なので、伝わりやすいようにできるだけゆっくり、論理的に説明した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカなどはなく、なぜ入りたいのか、どんな仕事がしたいのか深く聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事もプロなので、少しでもごまかすとそこを追求された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ入りたいのかや、主に人となりを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長ということで、とても緊張したが、落ち着いて話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">聞いていません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者インターンとして、選考に関わったりします。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容しか研究はしていません。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と、なぜそのような仕事をしたいか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">やる気がある人。学歴は関係ない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ベンチャー企業なので、たくさんの企業があるので、ほかのベンチャーも見て、ここだと思うところを受けたほうがいいです。</span></p>
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<p class="column-p">GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>GMO TECH株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">手書き履歴書→筆記試験（性格検査）→1次面接→人事面談→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数制の説明会でした。参加者は３名でした。説明会兼筆記試験兼1次面接でしたので、説明会に参加しないと選考に進めません。会社説明自体はとても簡潔で、そこまで会社理解を新卒には求めていないようでした。どちらかというと、新卒のポテンシャルや志望度を重視していたようです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">手持ちで人事へ提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文 等）
<br>学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）
<br>所属団体、資格・免許、趣味・特技 等
<br>自己PR
<br>志望動機
<br><br>紙履歴書なので、全設問２００文字程度です。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、1週間以内にメールで。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">9割は埋めることと結論ファーストで書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">性格検査で、マークをするだけです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、メールで１週間以内。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
説明会、履歴書提出、筆記試験後、選考に進む意思があるかと問われ、<span class="hide_box_5">はいと答えた人が選考に進みます。質問内容は、業界の志望理由を教えてください。この会社でどのような仕事をしてみたいと思いますか。歳が異なる上司や部下とうまくやっていくことはできると思いますか。学生時代頑張ったことを教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても厳しい雰囲気でした。カジュアルな面接なのですが、言いたいことはグサグサ言われます。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3対1の面接だったので、時間を取りすぎず、わかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメールで。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社の2人で話ができるような部屋に行き、前回の面接を振り返り話し合い、また最終面接に向けて準備をする面談です。ですので、特に面接のような質問はありません。面接の振り返りは、その時の立ち振る舞いや話し方など気になった部分を指摘してくれました。そこから、最終面接に向けて、志望動機や会社理解を一緒に深めてくださいます。それらが終わったら、何か質問ある？と聞かれ、何でも聞くことができます。時間はどれ程かかっても大丈夫です。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは、カジュアルな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事のアドバイスをしっかり聞き、次の最終面接にしっかり活かすようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面談なので、結果連絡は特になし。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長と人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">人事と少し話をした後、社長が来て面接スタートです。質問内容は、会社で何がしたいか教えてください。他社の選考状況を教えてもらってもいいですか。どこの会社と迷ってますか。英語をやってるらしいが、どうやってどのくらいの頻度で勉強しているのか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長が英語好きであることをあらかじめ人事の方から聞いていたので、英語の話で盛り上がりました。選考状況を聞かれた時は、GMO TECHと同じような会社を答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日後に電話で連絡が来ました。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">7名くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、1ヶ月くらいの猶予をくれます。そこで、内定を承諾するか辞退するか考えればいいです。その後は、夏にGMOのお祭りがあるとそこで集まったり、内定者研修で広告について学びます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は会社説明会のみです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">学生の雰囲気や熱意を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">あまり一定の傾向はないように感じました。多様です。ただ、選考中は人事と社長、そして同じ面接の参加学生しか会うことがないので、内定者や他社員に会わないと、とても厳しかったなという印象を持ってしまうこともあるので注意です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己PRやガクチカに英語に関連することを盛り込むといいかもしれません。業界や会社への志望理由は最低限用意しておきましょう。</span></p>
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'title' => '楽天証券の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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<p class="column-p">楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>楽天証券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年制の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">OpenES→手書きES→1次面接→webテスト→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会と同時に手書きESを行います。ですので、選考への影響度は大きいです。金融部門の取締役が説明をしてくれるので、とても役に立つ話でした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
<br>自己PR（400文字以内）
<br>学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
<br>趣味・特技（文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数の9割は埋めること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">比較的簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後にwebテストを受験し、そのまま最終面接なので連絡は特になし。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官から質問をされ、<span class="hide_box_5">挙手制で行われます。質問内容は、学生時代一番力を入れたことを教えてください。自己PRをしてください。あなたの長所と短所を教えてください。志望理由はなんですか。あなたが最近興味を持ったアプリやネットサービスについて教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生側は4名いますので、挙手は競争みたいになりました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">できる限り早く手をあげて、発言した方が良さそうです。学生時代頑張ったことで、全員アルバイトのことを言っていて、私は留学経験について発言したので、何か差別化できる内容を用意しておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に人事と最終面接に向けて少しお話をした後、役員のいる部屋へ行き面接スタートです。質問内容は、自己紹介をしてください。業界の志望理由を教えてください。あなたは読書をよくするようですが、どんな本を読みますか。その習慣を仕事に役立てることはできそうですか？最後に何か質問はありますか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員が3名ですので、非常に緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の前だからこそ、しっかり発言することを意識しました。自分がそう思うことなら、そう思うと主張した方がいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10名ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、納得して楽天証券に入って欲しいと言われ、他に迷っている会社があるのなら、しっかり考える時間をいただけます。その他、懇親会などもあります。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">金融部門の方へのOB訪問はしなかったが、楽天全体を知るという意味で、Matcherを使いOB訪問を行った。選考への影響はほとんどありません。でも、企業理解が進み、面接で自身の志望動機に深みを与えることができたと思います。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">楽天証券のサービスを実際に使う。ホームページを見る。説明会に参加する。OB訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度や向上心を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">楽天の金融部門は、真面目な方が多いなという印象です。みなさん落ち着いていて静かです。体育会系とかではないです。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会も限られた回数しかなかったので、リクナビでしっかりチェックをした方がいいです。人数制限もありました。手書きESもあるので、その内容をネットで収集し予測して、ある程度の内容を準備しておくことをお勧めします。私は用意していなかったので、実際書くときすごく時間がかかってしまい、人事の方に少し時間をもらいました。志望動機や長所短所、自己PRなど基本的なものはあらかじめ作っておきましょう。</span></p>
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'title' => 'SBIホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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<p class="column-p">SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SBIホールディングス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→１次面接→webテスト→２次面接→３次面接→４次面接→社長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年４月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事１名と現場社員３名が来てくださり、最初に人事の方から企業についての説明を受けます。その後、現場社員を交えての座談会で説明会は終了でした。選考では、企業をどこまで理解しているかも求められてきますので、必ず出席しておいた方が良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の４月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">１次面接時、手持ちで持参。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①あなたが就職先として重視する基準を教えてください（企業規模、仕事内容、企業風土など、出来るだけ詳しく）。<br>
②あなたの志望する業界を理由も合わせて教えてください<br>
③SBIグループでどのような仕事をしてみたいと思いますか。理由も合わせて教えてください<br>
④あなたの考える企業で活躍できる人物像はどのようなものだと思いますか。理由もあわせて教えてください。<br>
⑤その他、自己PRなど<br>
<br>紙履歴書なので文字数は人によりますが、１設問につきおよそ２００文字程度。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１次面接後、１週間以内にリクナビのマイページ上で連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数はあまりないので、できる限りわかりやすく簡潔にまとめることを意識しました。紙履歴書なので、字も綺麗に書くよう心がけましたが、私は下手ですので、そこまで神経質にならなくても良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテストはTG-webです。他のwebテストに比べるとやや難しいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストのみで結果連絡が来ることはありません。２次選考後に、選考とテスト結果を考慮して１週間以内にリクナビ上で連絡がきます。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書に書いてあることのみ、<span class="hide_box_5">深掘りされていきます。履歴書の確認程度でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私は最初緊張していたのですが、緊張を和らげようとしてくれて面接とは関係のない話もしてくださいました。こちらのことを理解してくれようとする姿勢があって、とても親近感を持つことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書について聞かれますので、最低限自身が書いたことは何を聞かれてもいいように準備をしておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">１次面接を踏まえて質問されるので、前回と同じようなことは聞かれませんでした。学生時代頑張ったことや自己PRを聞かれます。両親と就活の話はしますか？と聞かれたことが心に残っています。しかしながら、基本的な質問ばかりです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しい雰囲気でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">両親と就活の話はしますか？と聞かれる通り、この面接は非常に人柄をみてくださいます。webテストより本当に人柄で判断してくださるので、諦めずに頑張ってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ここでは、志望理由をまず聞かれました。その後、他社の選考状況を聞かれました。おそらく、志望度などを気にされているような印象を持ちました。それだけで３次面接は終わりで、最後は逆質問でなんでも質問に答えてくださいました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しく、こちらがわからないことがあればなんでも答えてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を言う時、数字などを使ってわかりやすく伝えるようにしました。他社の選考状況は正直に言いました。自身のやりたいことが明確に言えれば、そのことを評価してくださると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事２名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４次面接では、志望動機などの質問は一切ありません。世の中の時事や正解のない問いに対しての解答を求められます。社長面接でもこのようなことが聞かれるので、その前の練習の段階のようです。質問は、米中貿易戦争はどのように終結すると思いますか、会社が存続するために必要なことは何か、この企業の特徴をあげるとしたら何か、など聞かれます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。面接官は、２次と３次面接を担当してくれた人事２名です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一夜漬けで用意できる内容ではないので、日頃から時事や世の中の課題に興味を持ち、自分の考えを持っておいた方がいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話で連絡がきました。そのまま、社長面接の日程を調節します。</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、人事２人、副社長、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社長が目の前に座り、学生６名で行われました。人事の方たちは、メモなどを取っています。質問内容は、あなたが経営者だったらどのような経営をしますか、時流を読むにはどうしたらいいか、あなたは親孝行できていると思いますか、どのような上司や部下と働きたいですか、１つ質問するとしたら何を質問しますか。など聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊迫した雰囲気です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく自分の頭で考えて、発言することが大切です。挙手制で発言しますが、早い者勝ちとかではないので、しっかりまとめてから発言した方がいいです。発言した回数はカウントされているので、何も言わないのだけはやめた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で当日合格が言い渡されます。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">２２人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後に内定面談があり、そこで内定承諾書にサインをします。まだ迷っていたら、人事に言えば待ってくれます。懇親会に行ってからでも遅くはありません。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業説明会への参加、企業ホームページに掲載されているIR情報、社長が出している書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄です。学歴は一切感じませんでした。私自身高学歴を持っていません。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">懇親会で同じテーブルになった人は、東大と早稲田しかいませんでした。比較的高学歴が集まるのかもしれません。みなさんとてもいい方ばかりです。体育会系ではないと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段から両親や身近な人に感謝の念を持ったりと、人としてしっかりしておいた方がいいです。TG-webは市販の参考書を１通りやっておいた方がいいです。面接では、自分の意見をしっかり主張した方が良さそうです。懇親会で出会った同期の内定者は、みんな違う意見を持っていたので、意見に正解はないです。</span></p>
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'title' => '日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)',
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<p class="column-p">日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本プロセス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の10月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書・筆記試験→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に参加するためには出席が必要だが、説明会の際になにか評価されることはない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明会の際に持参</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学校指定の履歴書を求められるため、そのフォーマット次第となる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容が面接時間の大半を占め、分野外の人にも分かりやすくかみ砕いて説明できる必要がある</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語（簡単な算数、SPIや公務員試験に近い問題）と小論文（志望動機を200文字程度）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">試験後すぐにその場で発表される（基準点以下であれば面接を受験できずに帰宅）</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人（部長などの幹部職員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容（大半を占める）、志望動機、<span class="hide_box_5">これまでの自身の就活の流れ、企業選びの軸、通っていた高校のレベルや成績</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬めの空気で、人によっては緊張してしまうかもしれない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある空気に呑まれず、柔らかい表情でハキハキと簡潔に答えていくべきだと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定受託の返答期限は２週間与えられる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、マイナビ上での企業ページを読み込んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究内容（学んできた内容）を分野外の人間にも簡潔に論理的に伝えられるか、またそれを通じて、これまで何かに真剣に取り組んできたかを見ていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">大人しく落ちついた方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の研究や学んできた内容を、自分の言葉で分かりやすく伝えられることが重要だと思う。また、大学以前まで遡って自己分析をしておく必要がある。</span></p>
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'description' => '薬学部を卒業すると「薬剤師になる」というイメージがあります。しかし、実際には薬学部の卒業生は、公務員や化粧品会社など様々な就職先で知識を生かして働いています。今回は薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。
</p>
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<h2>薬剤師資格を生かせる就職先
</h2>
<h3>調剤薬局</h3>
<p class="column-p">
薬剤師資格を生かせる就職先として、まず挙げられるのが「調剤薬局」です。これまで学んできた知識を生かして調剤に取り組むことはもちろん、患者さんに対して薬について説明したり、服薬の状況について確認したりといったコミュニケーション能力も求められます。</p>
<p class="column-p">
また、処方にミスがないかをチェックし、必要があれば医療機関に問い合わせることも調剤薬局で働く薬剤師の大切な役割です。調剤薬局の求人は多いため、働き方や職場など就職先の選択肢が多いのも魅力の1つと言えるでしょう。
</p>
<h3>医療機関</h3>
<p class="column-p">
病院をはじめとする「医療機関」に就職する薬学部卒業生も少なくありません。医療機関における薬剤師は、調剤薬局と同じく調剤や服薬指導を行います。それに加え、血管内に投与する注射薬や点滴の調製も薬剤師の重要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
注射薬や点滴は直に体内に取り込むため、身体に与える影響が大きくなります。そのため、患者さんの状態について医師や看護師と丁寧に情報共有を行い、適切に処方できるよう努める必要があります。
</p>
<h3>製薬会社</h3>
<p class="column-p">
薬剤師として「製薬会社」に勤める薬学部卒業生もたくさんいます。製薬会社では主に次の3つの職種で活躍することになります。</p>
<p class="column-p">
■研究職<br>
世界にはまだまだ効果的な治療法のない病気が数多く存在します。そんな病気に打ち勝てる新薬を生み出すために日夜研究活動に取り組むのが、製薬会社の「研究職」です。研究職は研究所に配属され、実験・データ分析を繰り返していきます。</p>
<p class="column-p">
■開発職<br>
研究職が生み出した新薬の安全性や効果を確認するのが「開発職」の仕事です。実際に人に投与する臨床試験に取り組み、その安全性や効果を検証していく役割を果たしています。この臨床試験でしっかり安全性や効果を確かめるために、緻密な試験計画を立て、丁寧にデータを収集・分析していく根気の必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
■MR<br>
製薬会社に勤めた際には「MR」という職種に就くこともあります。MRとは「Medical Representative」の頭文字を取ったもので、日本語に訳すと「医薬情報担当者」のこと。自分の勤める製薬会社が扱う薬についての情報を、医師をはじめとする医療関係者に広く伝え、薬の正しい使用を促進するのがメインの仕事です。MRは営業職と言われることもありますが、実際に薬を売り込む訳ではありませんので注意が必要です。
</p>
<h3>ドラッグストア</h3>
<p class="column-p">
薬学部卒業生の中には「ドラッグストア」の薬剤師として就職する人もいます。ドラッグストアでも調剤薬局と同じように処方箋に沿った調剤を行うのがメインの仕事です。ドラッグストアには「病院に行くほどでもないけど、体調が悪い」という方が来店するため、薬学や医療の知識を活用した助言を行うことも大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
その一方で、品出しやレジ打ちなどの雑用にも対応しなければならないため、「薬学の知識を深めたい」「薬剤師としての技術を高めたい」という人には不向きな職場と言えるでしょう。
</p>
<h2>薬学部で学んだ専門知識を生かした就職先
</h2>
<h3>公務員</h3>
<p class="column-p">
薬剤師にならない場合でも、薬学部で学んだ専門知識を生かせる就職先はいくつか存在します。その1つが「公務員」です。特に専門性を生かせるのは「養護教員」や「学校薬剤師」です。</p>
<p class="column-p">
養護教員はいわゆる「保健室の先生」で、児童生徒の身体だけでなく、心の健康相談にも対応していきます。また、病気や怪我の予防についての啓蒙活動も大切な仕事です。</p>
<p class="column-p">
学校薬剤師は理科で用いる薬品や学校で使用される水などの管理・点検を行います。
それ以外にも、麻薬取締官や食品衛生監理などでも活躍できます。
</p>
<h3>化粧品会社</h3>
<p class="column-p">
「化粧品会社」に就職し、化粧品に関する研究・分析・開発に取り組む薬学部卒業生もいます。</p>
<p class="column-p">
化粧品は直接肌に触れるため、安全性や影響をしっかりと確認しておく必要があります。そのため、化粧品の安全性や品質を管理するのが主な仕事。また、化粧品に含まれる成分についての検討も行います。</p>
<p class="column-p">
医師と連携しながら化粧品開発を行うこともあるため、医学知識を持っていることも役に立ちます。
</p>
<h2>薬学部の学生がすべき就職対策
</h2>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
学生向けに多くの就活イベントや合同説明会が開催されています。就活のスタート時期にはできるだけ多くの企業を知ることが重要です。その中から自分に合いそうな企業を見つけましょう。</p>
<p class="column-p">
企業を1社1社調べたり訪問するのは大変ですが、合同説明会を利用すれば効率よく企業研究を進められます。薬学部の学生を対象とした就活イベントも多数開催されているので、ぜひ参加してみてください。
</p>
<h3>どんな働き方がしたいかを明確にしておく</h3>
<p class="column-p">
薬学部の学生の就職先はドラッグストアや薬局、病院など選択肢が多いですが、働き方や職場環境はさまざまです。</p>
<p class="column-p">
自分はどんな働き方がしたいのか、企業選びの条件をあらかじめ決めて優先順位をつけておきましょう。</p>
<p class="column-p">
長期間働ける環境かどうか確認するには、合同説明会やOB・OG訪問で次のような質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・異動や転勤はあるのか<br>
・夜勤はあるのか<br>
・平均残業時間<br>
・有給消化率<br>
・離職率<br>
・産休制度の有無
</p>
<h3>ドラッグストアでアルバイトしてみる</h3>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してドラッグストアへの就職も考えているなら、ドラッグストアでアルバイトをしてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
学生のうちは薬剤師として働くことはできませんが、薬剤師と同じ職場で働くことで薬剤師の仕事や働き方を間近で見ることができます。就職や就活の悩みについて相談すれば、参考になるアドバイスをもらえるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
仕事内容や職場環境について知りたいなら、企業のインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は企業やプログラムにより異なりますが、社員の方との座談会やワークショップがあったり、実際に仕事を体験できることもあります。</p>
<p class="column-p">
就職先で悩んでいるなら、できるだけ多くのインターンシップに参加してみましょう。多様な就職先、職場を知ることが大切です。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してからの就職先は、薬剤師資格を取得している場合と取得していない場合とで大きく分かれますが、どちらにしても、薬学や医学の知識を身に着けていることが大前提。専門知識を高めていれば、様々な職場で活躍することが可能です。</p>
<p class="column-p">
また、薬剤師は同僚だけでなく、患者さんや医師など立場の異なる相手とも気持ちよくコミュニケーションが取れることも必要不可欠。薬剤師就職活動が本格化する前に、コミュニケーション能力も向上させるよう心がけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。</p>
<p class="column-p">
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SB C&S</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会・グループディスカッション→Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の第一歩だった。絶対行くべき。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機（400字）
当社のバリューをご確認いただき、「1番」を使って自己PR（500字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業のことをよく調べておく。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語、算数、英語、易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、メール、１週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">討論で役職も決めずに話し合う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、やりやすい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みんなの話を聞く。みんなを受からせるつもりで話を進める。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、<span class="hide_box_5">会社に入ってやりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をたくさん聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、会社に入ったらやりたいこと、今まで何をしてきたか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をよく聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや知り合いに聞いた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人物</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人、ワクワクしている人、よく考える人、はっきり話す人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社のことをよく調べること。内部の人に話を聞くことが1番有効な手段だと思います。志望動機を深掘りされるので、自分の歩んできた道やその思いを説明できるようにしておくといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR千葉鉄道サービス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>区別なし</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の7月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web上でES提出（内容は学生時代頑張ったことを800字）→会社説明会→筆記試験・適性検査→グループディスカッション→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ES通過者にのみ開催。簡単な職場見学も行われた。後日談だが、これに行ってない人も内定を頂いたとのことなので、選考への影響はないと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">Web上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことを800字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数に余裕があるので、説明（いつ頃、何人など）を付け加えることで具体的にした。また、それがどのように会社で発揮できるかをも記載できると良いと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">貸会議室で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">午前中はクレペリンと筆記試験（言語と非言語）、午後は適性検査。筆記試験の難易度はそこまで高くないので、他社で受けるSPIの対策で十分でしょう。クレペリンと適性検査は対策のしようがないので、前日によく寝ましょう。また、昼はお弁当を出してくれます。なお、この日に履歴書提出を求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">場所は会社の会議室。お題は「この会社が地域に貢献できることとは？」
最初に予め用意されたメモに自分の意見などを書く時間（5分）が与えられる。司会とその補佐を自分たちで決めた後に討論開始。10分経ったら司会と書記を変えるよう求められる。必ずしも結論を出すようには言われない。話し合ったことに対する発表もなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初はやや厳かだが、話し始めればそうでもない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論を出さなくてよいので、まずは発言することが大事だと思う。私は後半に司会を担当したが、その時は全員が話についていけているかを大事にしたので、そこが評価されたのだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にマイページ上で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、いずれも60代くらいの男性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">18分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分の長所とそれを表すエピソード、<span class="hide_box_5">自分の短所、最近気になったニュースとその理由、応募動機（のちにより具体的な説明を求められる）、学生時代頑張ったこと、現時点でどのような仕事に興味があるか、入社後のプラン、ほかにリーダーシップをとった経験とその時最も苦労したこと、リーダーに求められる素質とは？
逆質問はなかった。上記の順番で3人全員から質問を受けた。なお面接後に別会場で健康診断も受ける。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや厳かだが、圧迫ではない。テンポ早く進んだ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はそれまでの面接の中で、話を簡潔にすることを課題としていた。前日にキャリアセンターの方からいただいたアドバイスも参考にしつつ臨んだ。たとえば学生時代頑張ったことなら、自分が最も伝えたいことは何なのかを意識すると良いと思う。それと、キャリアセンターに行くのももちろん大事だが、何が今課題なのかを事前にはっきりさせてから相談に行くべきです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。非通知ではない。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と入社説明会（1月と3月）に参加する。課題は現時点では出ていない。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のパンフレットを熟読して、実際の仕事をイメージする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接がヤマ場だと思う。おそらく、きちんと聞かれたことに対して受け答えが出来ているかなどの基本的なことを見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は優しい人が多い。内定者とはあまり話せていないのでよくわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">同業他社よりかはここは難易度は低いと思うので、それまでに何社か受けて面接慣れしておくべきだと思う。それと、他社で受けた面接を必ずその日のうちに振り返って、どこが良くなかったかを意識すると良いでしょう。</span></p>
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<p class="column-p">ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ワンスター</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3回生の1月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加後、メールが来て、そのメールからエントリー</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機は何ですか ガクチカ(無制限)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかなか多い人数が説明会に来ていたので、その人たちと被らないようなことを書いた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
4人順番に質問された。基本的に<span class="hide_box_5">ガクチカの深堀。面接官は内定者。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">4人いたため、できるだけ良いイメージを持ってもらえるように、人の話もしっかりと聞いて、反応した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的に1次と同じだが、より実際に仕事をしている人の目線で、アドバイスなどを含めて話してくれた。次の面接準備という感じだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員の方なので、伝わりやすいようにできるだけゆっくり、論理的に説明した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカなどはなく、なぜ入りたいのか、どんな仕事がしたいのか深く聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事もプロなので、少しでもごまかすとそこを追求された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ入りたいのかや、主に人となりを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長ということで、とても緊張したが、落ち着いて話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">聞いていません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者インターンとして、選考に関わったりします。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容しか研究はしていません。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と、なぜそのような仕事をしたいか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">やる気がある人。学歴は関係ない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ベンチャー企業なので、たくさんの企業があるので、ほかのベンチャーも見て、ここだと思うところを受けたほうがいいです。</span></p>
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<p class="column-p">GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>GMO TECH株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">手書き履歴書→筆記試験（性格検査）→1次面接→人事面談→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数制の説明会でした。参加者は３名でした。説明会兼筆記試験兼1次面接でしたので、説明会に参加しないと選考に進めません。会社説明自体はとても簡潔で、そこまで会社理解を新卒には求めていないようでした。どちらかというと、新卒のポテンシャルや志望度を重視していたようです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">手持ちで人事へ提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文 等）
<br>学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）
<br>所属団体、資格・免許、趣味・特技 等
<br>自己PR
<br>志望動機
<br><br>紙履歴書なので、全設問２００文字程度です。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、1週間以内にメールで。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">9割は埋めることと結論ファーストで書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">性格検査で、マークをするだけです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、メールで１週間以内。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
説明会、履歴書提出、筆記試験後、選考に進む意思があるかと問われ、<span class="hide_box_5">はいと答えた人が選考に進みます。質問内容は、業界の志望理由を教えてください。この会社でどのような仕事をしてみたいと思いますか。歳が異なる上司や部下とうまくやっていくことはできると思いますか。学生時代頑張ったことを教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても厳しい雰囲気でした。カジュアルな面接なのですが、言いたいことはグサグサ言われます。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3対1の面接だったので、時間を取りすぎず、わかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメールで。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社の2人で話ができるような部屋に行き、前回の面接を振り返り話し合い、また最終面接に向けて準備をする面談です。ですので、特に面接のような質問はありません。面接の振り返りは、その時の立ち振る舞いや話し方など気になった部分を指摘してくれました。そこから、最終面接に向けて、志望動機や会社理解を一緒に深めてくださいます。それらが終わったら、何か質問ある？と聞かれ、何でも聞くことができます。時間はどれ程かかっても大丈夫です。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは、カジュアルな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事のアドバイスをしっかり聞き、次の最終面接にしっかり活かすようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面談なので、結果連絡は特になし。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長と人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">人事と少し話をした後、社長が来て面接スタートです。質問内容は、会社で何がしたいか教えてください。他社の選考状況を教えてもらってもいいですか。どこの会社と迷ってますか。英語をやってるらしいが、どうやってどのくらいの頻度で勉強しているのか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長が英語好きであることをあらかじめ人事の方から聞いていたので、英語の話で盛り上がりました。選考状況を聞かれた時は、GMO TECHと同じような会社を答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日後に電話で連絡が来ました。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">7名くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、1ヶ月くらいの猶予をくれます。そこで、内定を承諾するか辞退するか考えればいいです。その後は、夏にGMOのお祭りがあるとそこで集まったり、内定者研修で広告について学びます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は会社説明会のみです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">学生の雰囲気や熱意を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">あまり一定の傾向はないように感じました。多様です。ただ、選考中は人事と社長、そして同じ面接の参加学生しか会うことがないので、内定者や他社員に会わないと、とても厳しかったなという印象を持ってしまうこともあるので注意です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己PRやガクチカに英語に関連することを盛り込むといいかもしれません。業界や会社への志望理由は最低限用意しておきましょう。</span></p>
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'title' => '楽天証券の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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<p class="column-p">楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>楽天証券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年制の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">OpenES→手書きES→1次面接→webテスト→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会と同時に手書きESを行います。ですので、選考への影響度は大きいです。金融部門の取締役が説明をしてくれるので、とても役に立つ話でした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
<br>自己PR（400文字以内）
<br>学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
<br>趣味・特技（文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数の9割は埋めること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">比較的簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後にwebテストを受験し、そのまま最終面接なので連絡は特になし。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官から質問をされ、<span class="hide_box_5">挙手制で行われます。質問内容は、学生時代一番力を入れたことを教えてください。自己PRをしてください。あなたの長所と短所を教えてください。志望理由はなんですか。あなたが最近興味を持ったアプリやネットサービスについて教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生側は4名いますので、挙手は競争みたいになりました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">できる限り早く手をあげて、発言した方が良さそうです。学生時代頑張ったことで、全員アルバイトのことを言っていて、私は留学経験について発言したので、何か差別化できる内容を用意しておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に人事と最終面接に向けて少しお話をした後、役員のいる部屋へ行き面接スタートです。質問内容は、自己紹介をしてください。業界の志望理由を教えてください。あなたは読書をよくするようですが、どんな本を読みますか。その習慣を仕事に役立てることはできそうですか？最後に何か質問はありますか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員が3名ですので、非常に緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の前だからこそ、しっかり発言することを意識しました。自分がそう思うことなら、そう思うと主張した方がいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10名ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、納得して楽天証券に入って欲しいと言われ、他に迷っている会社があるのなら、しっかり考える時間をいただけます。その他、懇親会などもあります。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">金融部門の方へのOB訪問はしなかったが、楽天全体を知るという意味で、Matcherを使いOB訪問を行った。選考への影響はほとんどありません。でも、企業理解が進み、面接で自身の志望動機に深みを与えることができたと思います。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">楽天証券のサービスを実際に使う。ホームページを見る。説明会に参加する。OB訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度や向上心を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">楽天の金融部門は、真面目な方が多いなという印象です。みなさん落ち着いていて静かです。体育会系とかではないです。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会も限られた回数しかなかったので、リクナビでしっかりチェックをした方がいいです。人数制限もありました。手書きESもあるので、その内容をネットで収集し予測して、ある程度の内容を準備しておくことをお勧めします。私は用意していなかったので、実際書くときすごく時間がかかってしまい、人事の方に少し時間をもらいました。志望動機や長所短所、自己PRなど基本的なものはあらかじめ作っておきましょう。</span></p>
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'title' => 'SBIホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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<p class="column-p">SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SBIホールディングス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→１次面接→webテスト→２次面接→３次面接→４次面接→社長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年４月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事１名と現場社員３名が来てくださり、最初に人事の方から企業についての説明を受けます。その後、現場社員を交えての座談会で説明会は終了でした。選考では、企業をどこまで理解しているかも求められてきますので、必ず出席しておいた方が良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の４月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">１次面接時、手持ちで持参。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①あなたが就職先として重視する基準を教えてください（企業規模、仕事内容、企業風土など、出来るだけ詳しく）。<br>
②あなたの志望する業界を理由も合わせて教えてください<br>
③SBIグループでどのような仕事をしてみたいと思いますか。理由も合わせて教えてください<br>
④あなたの考える企業で活躍できる人物像はどのようなものだと思いますか。理由もあわせて教えてください。<br>
⑤その他、自己PRなど<br>
<br>紙履歴書なので文字数は人によりますが、１設問につきおよそ２００文字程度。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１次面接後、１週間以内にリクナビのマイページ上で連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数はあまりないので、できる限りわかりやすく簡潔にまとめることを意識しました。紙履歴書なので、字も綺麗に書くよう心がけましたが、私は下手ですので、そこまで神経質にならなくても良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテストはTG-webです。他のwebテストに比べるとやや難しいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストのみで結果連絡が来ることはありません。２次選考後に、選考とテスト結果を考慮して１週間以内にリクナビ上で連絡がきます。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書に書いてあることのみ、<span class="hide_box_5">深掘りされていきます。履歴書の確認程度でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私は最初緊張していたのですが、緊張を和らげようとしてくれて面接とは関係のない話もしてくださいました。こちらのことを理解してくれようとする姿勢があって、とても親近感を持つことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書について聞かれますので、最低限自身が書いたことは何を聞かれてもいいように準備をしておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">１次面接を踏まえて質問されるので、前回と同じようなことは聞かれませんでした。学生時代頑張ったことや自己PRを聞かれます。両親と就活の話はしますか？と聞かれたことが心に残っています。しかしながら、基本的な質問ばかりです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しい雰囲気でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">両親と就活の話はしますか？と聞かれる通り、この面接は非常に人柄をみてくださいます。webテストより本当に人柄で判断してくださるので、諦めずに頑張ってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ここでは、志望理由をまず聞かれました。その後、他社の選考状況を聞かれました。おそらく、志望度などを気にされているような印象を持ちました。それだけで３次面接は終わりで、最後は逆質問でなんでも質問に答えてくださいました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しく、こちらがわからないことがあればなんでも答えてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を言う時、数字などを使ってわかりやすく伝えるようにしました。他社の選考状況は正直に言いました。自身のやりたいことが明確に言えれば、そのことを評価してくださると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事２名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４次面接では、志望動機などの質問は一切ありません。世の中の時事や正解のない問いに対しての解答を求められます。社長面接でもこのようなことが聞かれるので、その前の練習の段階のようです。質問は、米中貿易戦争はどのように終結すると思いますか、会社が存続するために必要なことは何か、この企業の特徴をあげるとしたら何か、など聞かれます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。面接官は、２次と３次面接を担当してくれた人事２名です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一夜漬けで用意できる内容ではないので、日頃から時事や世の中の課題に興味を持ち、自分の考えを持っておいた方がいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話で連絡がきました。そのまま、社長面接の日程を調節します。</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、人事２人、副社長、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社長が目の前に座り、学生６名で行われました。人事の方たちは、メモなどを取っています。質問内容は、あなたが経営者だったらどのような経営をしますか、時流を読むにはどうしたらいいか、あなたは親孝行できていると思いますか、どのような上司や部下と働きたいですか、１つ質問するとしたら何を質問しますか。など聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊迫した雰囲気です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく自分の頭で考えて、発言することが大切です。挙手制で発言しますが、早い者勝ちとかではないので、しっかりまとめてから発言した方がいいです。発言した回数はカウントされているので、何も言わないのだけはやめた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で当日合格が言い渡されます。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">２２人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後に内定面談があり、そこで内定承諾書にサインをします。まだ迷っていたら、人事に言えば待ってくれます。懇親会に行ってからでも遅くはありません。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業説明会への参加、企業ホームページに掲載されているIR情報、社長が出している書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄です。学歴は一切感じませんでした。私自身高学歴を持っていません。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">懇親会で同じテーブルになった人は、東大と早稲田しかいませんでした。比較的高学歴が集まるのかもしれません。みなさんとてもいい方ばかりです。体育会系ではないと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段から両親や身近な人に感謝の念を持ったりと、人としてしっかりしておいた方がいいです。TG-webは市販の参考書を１通りやっておいた方がいいです。面接では、自分の意見をしっかり主張した方が良さそうです。懇親会で出会った同期の内定者は、みんな違う意見を持っていたので、意見に正解はないです。</span></p>
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<p class="column-p">日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本プロセス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の10月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書・筆記試験→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に参加するためには出席が必要だが、説明会の際になにか評価されることはない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明会の際に持参</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学校指定の履歴書を求められるため、そのフォーマット次第となる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容が面接時間の大半を占め、分野外の人にも分かりやすくかみ砕いて説明できる必要がある</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語（簡単な算数、SPIや公務員試験に近い問題）と小論文（志望動機を200文字程度）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">試験後すぐにその場で発表される（基準点以下であれば面接を受験できずに帰宅）</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人（部長などの幹部職員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容（大半を占める）、志望動機、<span class="hide_box_5">これまでの自身の就活の流れ、企業選びの軸、通っていた高校のレベルや成績</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬めの空気で、人によっては緊張してしまうかもしれない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある空気に呑まれず、柔らかい表情でハキハキと簡潔に答えていくべきだと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定受託の返答期限は２週間与えられる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、マイナビ上での企業ページを読み込んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究内容（学んできた内容）を分野外の人間にも簡潔に論理的に伝えられるか、またそれを通じて、これまで何かに真剣に取り組んできたかを見ていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">大人しく落ちついた方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の研究や学んできた内容を、自分の言葉で分かりやすく伝えられることが重要だと思う。また、大学以前まで遡って自己分析をしておく必要がある。</span></p>
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'title' => '薬学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '薬学部を卒業すると「薬剤師になる」というイメージがあります。しかし、実際には薬学部の卒業生は、公務員や化粧品会社など様々な就職先で知識を生かして働いています。今回は薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。
</p>
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<h2>薬剤師資格を生かせる就職先
</h2>
<h3>調剤薬局</h3>
<p class="column-p">
薬剤師資格を生かせる就職先として、まず挙げられるのが「調剤薬局」です。これまで学んできた知識を生かして調剤に取り組むことはもちろん、患者さんに対して薬について説明したり、服薬の状況について確認したりといったコミュニケーション能力も求められます。</p>
<p class="column-p">
また、処方にミスがないかをチェックし、必要があれば医療機関に問い合わせることも調剤薬局で働く薬剤師の大切な役割です。調剤薬局の求人は多いため、働き方や職場など就職先の選択肢が多いのも魅力の1つと言えるでしょう。
</p>
<h3>医療機関</h3>
<p class="column-p">
病院をはじめとする「医療機関」に就職する薬学部卒業生も少なくありません。医療機関における薬剤師は、調剤薬局と同じく調剤や服薬指導を行います。それに加え、血管内に投与する注射薬や点滴の調製も薬剤師の重要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
注射薬や点滴は直に体内に取り込むため、身体に与える影響が大きくなります。そのため、患者さんの状態について医師や看護師と丁寧に情報共有を行い、適切に処方できるよう努める必要があります。
</p>
<h3>製薬会社</h3>
<p class="column-p">
薬剤師として「製薬会社」に勤める薬学部卒業生もたくさんいます。製薬会社では主に次の3つの職種で活躍することになります。</p>
<p class="column-p">
■研究職<br>
世界にはまだまだ効果的な治療法のない病気が数多く存在します。そんな病気に打ち勝てる新薬を生み出すために日夜研究活動に取り組むのが、製薬会社の「研究職」です。研究職は研究所に配属され、実験・データ分析を繰り返していきます。</p>
<p class="column-p">
■開発職<br>
研究職が生み出した新薬の安全性や効果を確認するのが「開発職」の仕事です。実際に人に投与する臨床試験に取り組み、その安全性や効果を検証していく役割を果たしています。この臨床試験でしっかり安全性や効果を確かめるために、緻密な試験計画を立て、丁寧にデータを収集・分析していく根気の必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
■MR<br>
製薬会社に勤めた際には「MR」という職種に就くこともあります。MRとは「Medical Representative」の頭文字を取ったもので、日本語に訳すと「医薬情報担当者」のこと。自分の勤める製薬会社が扱う薬についての情報を、医師をはじめとする医療関係者に広く伝え、薬の正しい使用を促進するのがメインの仕事です。MRは営業職と言われることもありますが、実際に薬を売り込む訳ではありませんので注意が必要です。
</p>
<h3>ドラッグストア</h3>
<p class="column-p">
薬学部卒業生の中には「ドラッグストア」の薬剤師として就職する人もいます。ドラッグストアでも調剤薬局と同じように処方箋に沿った調剤を行うのがメインの仕事です。ドラッグストアには「病院に行くほどでもないけど、体調が悪い」という方が来店するため、薬学や医療の知識を活用した助言を行うことも大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
その一方で、品出しやレジ打ちなどの雑用にも対応しなければならないため、「薬学の知識を深めたい」「薬剤師としての技術を高めたい」という人には不向きな職場と言えるでしょう。
</p>
<h2>薬学部で学んだ専門知識を生かした就職先
</h2>
<h3>公務員</h3>
<p class="column-p">
薬剤師にならない場合でも、薬学部で学んだ専門知識を生かせる就職先はいくつか存在します。その1つが「公務員」です。特に専門性を生かせるのは「養護教員」や「学校薬剤師」です。</p>
<p class="column-p">
養護教員はいわゆる「保健室の先生」で、児童生徒の身体だけでなく、心の健康相談にも対応していきます。また、病気や怪我の予防についての啓蒙活動も大切な仕事です。</p>
<p class="column-p">
学校薬剤師は理科で用いる薬品や学校で使用される水などの管理・点検を行います。
それ以外にも、麻薬取締官や食品衛生監理などでも活躍できます。
</p>
<h3>化粧品会社</h3>
<p class="column-p">
「化粧品会社」に就職し、化粧品に関する研究・分析・開発に取り組む薬学部卒業生もいます。</p>
<p class="column-p">
化粧品は直接肌に触れるため、安全性や影響をしっかりと確認しておく必要があります。そのため、化粧品の安全性や品質を管理するのが主な仕事。また、化粧品に含まれる成分についての検討も行います。</p>
<p class="column-p">
医師と連携しながら化粧品開発を行うこともあるため、医学知識を持っていることも役に立ちます。
</p>
<h2>薬学部の学生がすべき就職対策
</h2>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
学生向けに多くの就活イベントや合同説明会が開催されています。就活のスタート時期にはできるだけ多くの企業を知ることが重要です。その中から自分に合いそうな企業を見つけましょう。</p>
<p class="column-p">
企業を1社1社調べたり訪問するのは大変ですが、合同説明会を利用すれば効率よく企業研究を進められます。薬学部の学生を対象とした就活イベントも多数開催されているので、ぜひ参加してみてください。
</p>
<h3>どんな働き方がしたいかを明確にしておく</h3>
<p class="column-p">
薬学部の学生の就職先はドラッグストアや薬局、病院など選択肢が多いですが、働き方や職場環境はさまざまです。</p>
<p class="column-p">
自分はどんな働き方がしたいのか、企業選びの条件をあらかじめ決めて優先順位をつけておきましょう。</p>
<p class="column-p">
長期間働ける環境かどうか確認するには、合同説明会やOB・OG訪問で次のような質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・異動や転勤はあるのか<br>
・夜勤はあるのか<br>
・平均残業時間<br>
・有給消化率<br>
・離職率<br>
・産休制度の有無
</p>
<h3>ドラッグストアでアルバイトしてみる</h3>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してドラッグストアへの就職も考えているなら、ドラッグストアでアルバイトをしてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
学生のうちは薬剤師として働くことはできませんが、薬剤師と同じ職場で働くことで薬剤師の仕事や働き方を間近で見ることができます。就職や就活の悩みについて相談すれば、参考になるアドバイスをもらえるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
仕事内容や職場環境について知りたいなら、企業のインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は企業やプログラムにより異なりますが、社員の方との座談会やワークショップがあったり、実際に仕事を体験できることもあります。</p>
<p class="column-p">
就職先で悩んでいるなら、できるだけ多くのインターンシップに参加してみましょう。多様な就職先、職場を知ることが大切です。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してからの就職先は、薬剤師資格を取得している場合と取得していない場合とで大きく分かれますが、どちらにしても、薬学や医学の知識を身に着けていることが大前提。専門知識を高めていれば、様々な職場で活躍することが可能です。</p>
<p class="column-p">
また、薬剤師は同僚だけでなく、患者さんや医師など立場の異なる相手とも気持ちよくコミュニケーションが取れることも必要不可欠。薬剤師就職活動が本格化する前に、コミュニケーション能力も向上させるよう心がけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。</p>
<p class="column-p">
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
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また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
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他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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<p class="column-p">SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SB C&S</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会・グループディスカッション→Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の第一歩だった。絶対行くべき。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機（400字）
当社のバリューをご確認いただき、「1番」を使って自己PR（500字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業のことをよく調べておく。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語、算数、英語、易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、メール、１週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">討論で役職も決めずに話し合う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、やりやすい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みんなの話を聞く。みんなを受からせるつもりで話を進める。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、<span class="hide_box_5">会社に入ってやりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をたくさん聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、会社に入ったらやりたいこと、今まで何をしてきたか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をよく聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや知り合いに聞いた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人物</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人、ワクワクしている人、よく考える人、はっきり話す人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社のことをよく調べること。内部の人に話を聞くことが1番有効な手段だと思います。志望動機を深掘りされるので、自分の歩んできた道やその思いを説明できるようにしておくといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">JR千葉鉄道サービス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,区別なし)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR千葉鉄道サービス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>区別なし</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の7月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web上でES提出（内容は学生時代頑張ったことを800字）→会社説明会→筆記試験・適性検査→グループディスカッション→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ES通過者にのみ開催。簡単な職場見学も行われた。後日談だが、これに行ってない人も内定を頂いたとのことなので、選考への影響はないと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">Web上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことを800字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数に余裕があるので、説明（いつ頃、何人など）を付け加えることで具体的にした。また、それがどのように会社で発揮できるかをも記載できると良いと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">貸会議室で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">午前中はクレペリンと筆記試験（言語と非言語）、午後は適性検査。筆記試験の難易度はそこまで高くないので、他社で受けるSPIの対策で十分でしょう。クレペリンと適性検査は対策のしようがないので、前日によく寝ましょう。また、昼はお弁当を出してくれます。なお、この日に履歴書提出を求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">場所は会社の会議室。お題は「この会社が地域に貢献できることとは？」
最初に予め用意されたメモに自分の意見などを書く時間（5分）が与えられる。司会とその補佐を自分たちで決めた後に討論開始。10分経ったら司会と書記を変えるよう求められる。必ずしも結論を出すようには言われない。話し合ったことに対する発表もなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初はやや厳かだが、話し始めればそうでもない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論を出さなくてよいので、まずは発言することが大事だと思う。私は後半に司会を担当したが、その時は全員が話についていけているかを大事にしたので、そこが評価されたのだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にマイページ上で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、いずれも60代くらいの男性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">18分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分の長所とそれを表すエピソード、<span class="hide_box_5">自分の短所、最近気になったニュースとその理由、応募動機（のちにより具体的な説明を求められる）、学生時代頑張ったこと、現時点でどのような仕事に興味があるか、入社後のプラン、ほかにリーダーシップをとった経験とその時最も苦労したこと、リーダーに求められる素質とは？
逆質問はなかった。上記の順番で3人全員から質問を受けた。なお面接後に別会場で健康診断も受ける。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや厳かだが、圧迫ではない。テンポ早く進んだ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はそれまでの面接の中で、話を簡潔にすることを課題としていた。前日にキャリアセンターの方からいただいたアドバイスも参考にしつつ臨んだ。たとえば学生時代頑張ったことなら、自分が最も伝えたいことは何なのかを意識すると良いと思う。それと、キャリアセンターに行くのももちろん大事だが、何が今課題なのかを事前にはっきりさせてから相談に行くべきです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。非通知ではない。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と入社説明会（1月と3月）に参加する。課題は現時点では出ていない。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のパンフレットを熟読して、実際の仕事をイメージする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接がヤマ場だと思う。おそらく、きちんと聞かれたことに対して受け答えが出来ているかなどの基本的なことを見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は優しい人が多い。内定者とはあまり話せていないのでよくわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">同業他社よりかはここは難易度は低いと思うので、それまでに何社か受けて面接慣れしておくべきだと思う。それと、他社で受けた面接を必ずその日のうちに振り返って、どこが良くなかったかを意識すると良いでしょう。</span></p>
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'title' => 'ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)',
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<p class="column-p">ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ワンスター</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3回生の1月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加後、メールが来て、そのメールからエントリー</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機は何ですか ガクチカ(無制限)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかなか多い人数が説明会に来ていたので、その人たちと被らないようなことを書いた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
4人順番に質問された。基本的に<span class="hide_box_5">ガクチカの深堀。面接官は内定者。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">4人いたため、できるだけ良いイメージを持ってもらえるように、人の話もしっかりと聞いて、反応した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的に1次と同じだが、より実際に仕事をしている人の目線で、アドバイスなどを含めて話してくれた。次の面接準備という感じだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員の方なので、伝わりやすいようにできるだけゆっくり、論理的に説明した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカなどはなく、なぜ入りたいのか、どんな仕事がしたいのか深く聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事もプロなので、少しでもごまかすとそこを追求された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ入りたいのかや、主に人となりを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長ということで、とても緊張したが、落ち着いて話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">聞いていません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者インターンとして、選考に関わったりします。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容しか研究はしていません。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と、なぜそのような仕事をしたいか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">やる気がある人。学歴は関係ない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ベンチャー企業なので、たくさんの企業があるので、ほかのベンチャーも見て、ここだと思うところを受けたほうがいいです。</span></p>
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'title' => 'GMO TECHの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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<p class="column-p">GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>GMO TECH株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">手書き履歴書→筆記試験（性格検査）→1次面接→人事面談→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数制の説明会でした。参加者は３名でした。説明会兼筆記試験兼1次面接でしたので、説明会に参加しないと選考に進めません。会社説明自体はとても簡潔で、そこまで会社理解を新卒には求めていないようでした。どちらかというと、新卒のポテンシャルや志望度を重視していたようです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">手持ちで人事へ提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文 等）
<br>学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）
<br>所属団体、資格・免許、趣味・特技 等
<br>自己PR
<br>志望動機
<br><br>紙履歴書なので、全設問２００文字程度です。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、1週間以内にメールで。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">9割は埋めることと結論ファーストで書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">性格検査で、マークをするだけです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、メールで１週間以内。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
説明会、履歴書提出、筆記試験後、選考に進む意思があるかと問われ、<span class="hide_box_5">はいと答えた人が選考に進みます。質問内容は、業界の志望理由を教えてください。この会社でどのような仕事をしてみたいと思いますか。歳が異なる上司や部下とうまくやっていくことはできると思いますか。学生時代頑張ったことを教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても厳しい雰囲気でした。カジュアルな面接なのですが、言いたいことはグサグサ言われます。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3対1の面接だったので、時間を取りすぎず、わかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメールで。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社の2人で話ができるような部屋に行き、前回の面接を振り返り話し合い、また最終面接に向けて準備をする面談です。ですので、特に面接のような質問はありません。面接の振り返りは、その時の立ち振る舞いや話し方など気になった部分を指摘してくれました。そこから、最終面接に向けて、志望動機や会社理解を一緒に深めてくださいます。それらが終わったら、何か質問ある？と聞かれ、何でも聞くことができます。時間はどれ程かかっても大丈夫です。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは、カジュアルな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事のアドバイスをしっかり聞き、次の最終面接にしっかり活かすようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面談なので、結果連絡は特になし。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長と人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">人事と少し話をした後、社長が来て面接スタートです。質問内容は、会社で何がしたいか教えてください。他社の選考状況を教えてもらってもいいですか。どこの会社と迷ってますか。英語をやってるらしいが、どうやってどのくらいの頻度で勉強しているのか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長が英語好きであることをあらかじめ人事の方から聞いていたので、英語の話で盛り上がりました。選考状況を聞かれた時は、GMO TECHと同じような会社を答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日後に電話で連絡が来ました。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">7名くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、1ヶ月くらいの猶予をくれます。そこで、内定を承諾するか辞退するか考えればいいです。その後は、夏にGMOのお祭りがあるとそこで集まったり、内定者研修で広告について学びます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は会社説明会のみです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">学生の雰囲気や熱意を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">あまり一定の傾向はないように感じました。多様です。ただ、選考中は人事と社長、そして同じ面接の参加学生しか会うことがないので、内定者や他社員に会わないと、とても厳しかったなという印象を持ってしまうこともあるので注意です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己PRやガクチカに英語に関連することを盛り込むといいかもしれません。業界や会社への志望理由は最低限用意しておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>楽天証券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年制の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">OpenES→手書きES→1次面接→webテスト→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会と同時に手書きESを行います。ですので、選考への影響度は大きいです。金融部門の取締役が説明をしてくれるので、とても役に立つ話でした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
<br>自己PR（400文字以内）
<br>学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
<br>趣味・特技（文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数の9割は埋めること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">比較的簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後にwebテストを受験し、そのまま最終面接なので連絡は特になし。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官から質問をされ、<span class="hide_box_5">挙手制で行われます。質問内容は、学生時代一番力を入れたことを教えてください。自己PRをしてください。あなたの長所と短所を教えてください。志望理由はなんですか。あなたが最近興味を持ったアプリやネットサービスについて教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生側は4名いますので、挙手は競争みたいになりました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">できる限り早く手をあげて、発言した方が良さそうです。学生時代頑張ったことで、全員アルバイトのことを言っていて、私は留学経験について発言したので、何か差別化できる内容を用意しておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に人事と最終面接に向けて少しお話をした後、役員のいる部屋へ行き面接スタートです。質問内容は、自己紹介をしてください。業界の志望理由を教えてください。あなたは読書をよくするようですが、どんな本を読みますか。その習慣を仕事に役立てることはできそうですか？最後に何か質問はありますか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員が3名ですので、非常に緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の前だからこそ、しっかり発言することを意識しました。自分がそう思うことなら、そう思うと主張した方がいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10名ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、納得して楽天証券に入って欲しいと言われ、他に迷っている会社があるのなら、しっかり考える時間をいただけます。その他、懇親会などもあります。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">金融部門の方へのOB訪問はしなかったが、楽天全体を知るという意味で、Matcherを使いOB訪問を行った。選考への影響はほとんどありません。でも、企業理解が進み、面接で自身の志望動機に深みを与えることができたと思います。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">楽天証券のサービスを実際に使う。ホームページを見る。説明会に参加する。OB訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度や向上心を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">楽天の金融部門は、真面目な方が多いなという印象です。みなさん落ち着いていて静かです。体育会系とかではないです。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会も限られた回数しかなかったので、リクナビでしっかりチェックをした方がいいです。人数制限もありました。手書きESもあるので、その内容をネットで収集し予測して、ある程度の内容を準備しておくことをお勧めします。私は用意していなかったので、実際書くときすごく時間がかかってしまい、人事の方に少し時間をもらいました。志望動機や長所短所、自己PRなど基本的なものはあらかじめ作っておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SBIホールディングス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→１次面接→webテスト→２次面接→３次面接→４次面接→社長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年４月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事１名と現場社員３名が来てくださり、最初に人事の方から企業についての説明を受けます。その後、現場社員を交えての座談会で説明会は終了でした。選考では、企業をどこまで理解しているかも求められてきますので、必ず出席しておいた方が良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の４月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">１次面接時、手持ちで持参。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①あなたが就職先として重視する基準を教えてください（企業規模、仕事内容、企業風土など、出来るだけ詳しく）。<br>
②あなたの志望する業界を理由も合わせて教えてください<br>
③SBIグループでどのような仕事をしてみたいと思いますか。理由も合わせて教えてください<br>
④あなたの考える企業で活躍できる人物像はどのようなものだと思いますか。理由もあわせて教えてください。<br>
⑤その他、自己PRなど<br>
<br>紙履歴書なので文字数は人によりますが、１設問につきおよそ２００文字程度。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１次面接後、１週間以内にリクナビのマイページ上で連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数はあまりないので、できる限りわかりやすく簡潔にまとめることを意識しました。紙履歴書なので、字も綺麗に書くよう心がけましたが、私は下手ですので、そこまで神経質にならなくても良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテストはTG-webです。他のwebテストに比べるとやや難しいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストのみで結果連絡が来ることはありません。２次選考後に、選考とテスト結果を考慮して１週間以内にリクナビ上で連絡がきます。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書に書いてあることのみ、<span class="hide_box_5">深掘りされていきます。履歴書の確認程度でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私は最初緊張していたのですが、緊張を和らげようとしてくれて面接とは関係のない話もしてくださいました。こちらのことを理解してくれようとする姿勢があって、とても親近感を持つことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書について聞かれますので、最低限自身が書いたことは何を聞かれてもいいように準備をしておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">１次面接を踏まえて質問されるので、前回と同じようなことは聞かれませんでした。学生時代頑張ったことや自己PRを聞かれます。両親と就活の話はしますか？と聞かれたことが心に残っています。しかしながら、基本的な質問ばかりです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しい雰囲気でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">両親と就活の話はしますか？と聞かれる通り、この面接は非常に人柄をみてくださいます。webテストより本当に人柄で判断してくださるので、諦めずに頑張ってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ここでは、志望理由をまず聞かれました。その後、他社の選考状況を聞かれました。おそらく、志望度などを気にされているような印象を持ちました。それだけで３次面接は終わりで、最後は逆質問でなんでも質問に答えてくださいました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しく、こちらがわからないことがあればなんでも答えてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を言う時、数字などを使ってわかりやすく伝えるようにしました。他社の選考状況は正直に言いました。自身のやりたいことが明確に言えれば、そのことを評価してくださると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事２名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４次面接では、志望動機などの質問は一切ありません。世の中の時事や正解のない問いに対しての解答を求められます。社長面接でもこのようなことが聞かれるので、その前の練習の段階のようです。質問は、米中貿易戦争はどのように終結すると思いますか、会社が存続するために必要なことは何か、この企業の特徴をあげるとしたら何か、など聞かれます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。面接官は、２次と３次面接を担当してくれた人事２名です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一夜漬けで用意できる内容ではないので、日頃から時事や世の中の課題に興味を持ち、自分の考えを持っておいた方がいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話で連絡がきました。そのまま、社長面接の日程を調節します。</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、人事２人、副社長、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社長が目の前に座り、学生６名で行われました。人事の方たちは、メモなどを取っています。質問内容は、あなたが経営者だったらどのような経営をしますか、時流を読むにはどうしたらいいか、あなたは親孝行できていると思いますか、どのような上司や部下と働きたいですか、１つ質問するとしたら何を質問しますか。など聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊迫した雰囲気です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく自分の頭で考えて、発言することが大切です。挙手制で発言しますが、早い者勝ちとかではないので、しっかりまとめてから発言した方がいいです。発言した回数はカウントされているので、何も言わないのだけはやめた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で当日合格が言い渡されます。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">２２人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後に内定面談があり、そこで内定承諾書にサインをします。まだ迷っていたら、人事に言えば待ってくれます。懇親会に行ってからでも遅くはありません。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業説明会への参加、企業ホームページに掲載されているIR情報、社長が出している書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄です。学歴は一切感じませんでした。私自身高学歴を持っていません。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">懇親会で同じテーブルになった人は、東大と早稲田しかいませんでした。比較的高学歴が集まるのかもしれません。みなさんとてもいい方ばかりです。体育会系ではないと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段から両親や身近な人に感謝の念を持ったりと、人としてしっかりしておいた方がいいです。TG-webは市販の参考書を１通りやっておいた方がいいです。面接では、自分の意見をしっかり主張した方が良さそうです。懇親会で出会った同期の内定者は、みんな違う意見を持っていたので、意見に正解はないです。</span></p>
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'title' => '日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)',
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'description' => '日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本プロセス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の10月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書・筆記試験→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に参加するためには出席が必要だが、説明会の際になにか評価されることはない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明会の際に持参</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学校指定の履歴書を求められるため、そのフォーマット次第となる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容が面接時間の大半を占め、分野外の人にも分かりやすくかみ砕いて説明できる必要がある</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語（簡単な算数、SPIや公務員試験に近い問題）と小論文（志望動機を200文字程度）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">試験後すぐにその場で発表される（基準点以下であれば面接を受験できずに帰宅）</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人（部長などの幹部職員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容（大半を占める）、志望動機、<span class="hide_box_5">これまでの自身の就活の流れ、企業選びの軸、通っていた高校のレベルや成績</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬めの空気で、人によっては緊張してしまうかもしれない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある空気に呑まれず、柔らかい表情でハキハキと簡潔に答えていくべきだと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定受託の返答期限は２週間与えられる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、マイナビ上での企業ページを読み込んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究内容（学んできた内容）を分野外の人間にも簡潔に論理的に伝えられるか、またそれを通じて、これまで何かに真剣に取り組んできたかを見ていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">大人しく落ちついた方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の研究や学んできた内容を、自分の言葉で分かりやすく伝えられることが重要だと思う。また、大学以前まで遡って自己分析をしておく必要がある。</span></p>
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'title' => '薬学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '薬学部を卒業すると「薬剤師になる」というイメージがあります。しかし、実際には薬学部の卒業生は、公務員や化粧品会社など様々な就職先で知識を生かして働いています。今回は薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。
</p>
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<h2>薬剤師資格を生かせる就職先
</h2>
<h3>調剤薬局</h3>
<p class="column-p">
薬剤師資格を生かせる就職先として、まず挙げられるのが「調剤薬局」です。これまで学んできた知識を生かして調剤に取り組むことはもちろん、患者さんに対して薬について説明したり、服薬の状況について確認したりといったコミュニケーション能力も求められます。</p>
<p class="column-p">
また、処方にミスがないかをチェックし、必要があれば医療機関に問い合わせることも調剤薬局で働く薬剤師の大切な役割です。調剤薬局の求人は多いため、働き方や職場など就職先の選択肢が多いのも魅力の1つと言えるでしょう。
</p>
<h3>医療機関</h3>
<p class="column-p">
病院をはじめとする「医療機関」に就職する薬学部卒業生も少なくありません。医療機関における薬剤師は、調剤薬局と同じく調剤や服薬指導を行います。それに加え、血管内に投与する注射薬や点滴の調製も薬剤師の重要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
注射薬や点滴は直に体内に取り込むため、身体に与える影響が大きくなります。そのため、患者さんの状態について医師や看護師と丁寧に情報共有を行い、適切に処方できるよう努める必要があります。
</p>
<h3>製薬会社</h3>
<p class="column-p">
薬剤師として「製薬会社」に勤める薬学部卒業生もたくさんいます。製薬会社では主に次の3つの職種で活躍することになります。</p>
<p class="column-p">
■研究職<br>
世界にはまだまだ効果的な治療法のない病気が数多く存在します。そんな病気に打ち勝てる新薬を生み出すために日夜研究活動に取り組むのが、製薬会社の「研究職」です。研究職は研究所に配属され、実験・データ分析を繰り返していきます。</p>
<p class="column-p">
■開発職<br>
研究職が生み出した新薬の安全性や効果を確認するのが「開発職」の仕事です。実際に人に投与する臨床試験に取り組み、その安全性や効果を検証していく役割を果たしています。この臨床試験でしっかり安全性や効果を確かめるために、緻密な試験計画を立て、丁寧にデータを収集・分析していく根気の必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
■MR<br>
製薬会社に勤めた際には「MR」という職種に就くこともあります。MRとは「Medical Representative」の頭文字を取ったもので、日本語に訳すと「医薬情報担当者」のこと。自分の勤める製薬会社が扱う薬についての情報を、医師をはじめとする医療関係者に広く伝え、薬の正しい使用を促進するのがメインの仕事です。MRは営業職と言われることもありますが、実際に薬を売り込む訳ではありませんので注意が必要です。
</p>
<h3>ドラッグストア</h3>
<p class="column-p">
薬学部卒業生の中には「ドラッグストア」の薬剤師として就職する人もいます。ドラッグストアでも調剤薬局と同じように処方箋に沿った調剤を行うのがメインの仕事です。ドラッグストアには「病院に行くほどでもないけど、体調が悪い」という方が来店するため、薬学や医療の知識を活用した助言を行うことも大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
その一方で、品出しやレジ打ちなどの雑用にも対応しなければならないため、「薬学の知識を深めたい」「薬剤師としての技術を高めたい」という人には不向きな職場と言えるでしょう。
</p>
<h2>薬学部で学んだ専門知識を生かした就職先
</h2>
<h3>公務員</h3>
<p class="column-p">
薬剤師にならない場合でも、薬学部で学んだ専門知識を生かせる就職先はいくつか存在します。その1つが「公務員」です。特に専門性を生かせるのは「養護教員」や「学校薬剤師」です。</p>
<p class="column-p">
養護教員はいわゆる「保健室の先生」で、児童生徒の身体だけでなく、心の健康相談にも対応していきます。また、病気や怪我の予防についての啓蒙活動も大切な仕事です。</p>
<p class="column-p">
学校薬剤師は理科で用いる薬品や学校で使用される水などの管理・点検を行います。
それ以外にも、麻薬取締官や食品衛生監理などでも活躍できます。
</p>
<h3>化粧品会社</h3>
<p class="column-p">
「化粧品会社」に就職し、化粧品に関する研究・分析・開発に取り組む薬学部卒業生もいます。</p>
<p class="column-p">
化粧品は直接肌に触れるため、安全性や影響をしっかりと確認しておく必要があります。そのため、化粧品の安全性や品質を管理するのが主な仕事。また、化粧品に含まれる成分についての検討も行います。</p>
<p class="column-p">
医師と連携しながら化粧品開発を行うこともあるため、医学知識を持っていることも役に立ちます。
</p>
<h2>薬学部の学生がすべき就職対策
</h2>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
学生向けに多くの就活イベントや合同説明会が開催されています。就活のスタート時期にはできるだけ多くの企業を知ることが重要です。その中から自分に合いそうな企業を見つけましょう。</p>
<p class="column-p">
企業を1社1社調べたり訪問するのは大変ですが、合同説明会を利用すれば効率よく企業研究を進められます。薬学部の学生を対象とした就活イベントも多数開催されているので、ぜひ参加してみてください。
</p>
<h3>どんな働き方がしたいかを明確にしておく</h3>
<p class="column-p">
薬学部の学生の就職先はドラッグストアや薬局、病院など選択肢が多いですが、働き方や職場環境はさまざまです。</p>
<p class="column-p">
自分はどんな働き方がしたいのか、企業選びの条件をあらかじめ決めて優先順位をつけておきましょう。</p>
<p class="column-p">
長期間働ける環境かどうか確認するには、合同説明会やOB・OG訪問で次のような質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・異動や転勤はあるのか<br>
・夜勤はあるのか<br>
・平均残業時間<br>
・有給消化率<br>
・離職率<br>
・産休制度の有無
</p>
<h3>ドラッグストアでアルバイトしてみる</h3>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してドラッグストアへの就職も考えているなら、ドラッグストアでアルバイトをしてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
学生のうちは薬剤師として働くことはできませんが、薬剤師と同じ職場で働くことで薬剤師の仕事や働き方を間近で見ることができます。就職や就活の悩みについて相談すれば、参考になるアドバイスをもらえるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
仕事内容や職場環境について知りたいなら、企業のインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は企業やプログラムにより異なりますが、社員の方との座談会やワークショップがあったり、実際に仕事を体験できることもあります。</p>
<p class="column-p">
就職先で悩んでいるなら、できるだけ多くのインターンシップに参加してみましょう。多様な就職先、職場を知ることが大切です。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してからの就職先は、薬剤師資格を取得している場合と取得していない場合とで大きく分かれますが、どちらにしても、薬学や医学の知識を身に着けていることが大前提。専門知識を高めていれば、様々な職場で活躍することが可能です。</p>
<p class="column-p">
また、薬剤師は同僚だけでなく、患者さんや医師など立場の異なる相手とも気持ちよくコミュニケーションが取れることも必要不可欠。薬剤師就職活動が本格化する前に、コミュニケーション能力も向上させるよう心がけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。</p>
<p class="column-p">
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
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理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
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また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
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<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
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■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
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どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
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</h2>
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「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
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河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
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地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
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</h2>
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これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
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国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
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地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
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<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
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他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
理系公務員の仕事内容とは？
専門知識を駆使して行政に生かす
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
公的研究機関で研究活動に取り組む
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
理系公務員になるには？
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。
■国家公務員の場合
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。
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地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
理系公務員の職種とは？
建築職
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。
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土木職
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。
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あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。
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電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。
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大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。
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理系公務員の仕事の魅力・やりがい
専門知識をいかせる
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。
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大きなプロジェクトに関わることができる
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。
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安定した環境で働ける
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
最後に
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。
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<p class="column-p">SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SB C&S</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<td>大学4年の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会・グループディスカッション→Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の第一歩だった。絶対行くべき。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機（400字）
当社のバリューをご確認いただき、「1番」を使って自己PR（500字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業のことをよく調べておく。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語、算数、英語、易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、メール、１週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">討論で役職も決めずに話し合う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、やりやすい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みんなの話を聞く。みんなを受からせるつもりで話を進める。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、<span class="hide_box_5">会社に入ってやりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をたくさん聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、会社に入ったらやりたいこと、今まで何をしてきたか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をよく聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや知り合いに聞いた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人物</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人、ワクワクしている人、よく考える人、はっきり話す人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社のことをよく調べること。内部の人に話を聞くことが1番有効な手段だと思います。志望動機を深掘りされるので、自分の歩んできた道やその思いを説明できるようにしておくといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">JR千葉鉄道サービス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,区別なし)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR千葉鉄道サービス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>区別なし</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の7月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web上でES提出（内容は学生時代頑張ったことを800字）→会社説明会→筆記試験・適性検査→グループディスカッション→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ES通過者にのみ開催。簡単な職場見学も行われた。後日談だが、これに行ってない人も内定を頂いたとのことなので、選考への影響はないと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">Web上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことを800字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数に余裕があるので、説明（いつ頃、何人など）を付け加えることで具体的にした。また、それがどのように会社で発揮できるかをも記載できると良いと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">貸会議室で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">午前中はクレペリンと筆記試験（言語と非言語）、午後は適性検査。筆記試験の難易度はそこまで高くないので、他社で受けるSPIの対策で十分でしょう。クレペリンと適性検査は対策のしようがないので、前日によく寝ましょう。また、昼はお弁当を出してくれます。なお、この日に履歴書提出を求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">場所は会社の会議室。お題は「この会社が地域に貢献できることとは？」
最初に予め用意されたメモに自分の意見などを書く時間（5分）が与えられる。司会とその補佐を自分たちで決めた後に討論開始。10分経ったら司会と書記を変えるよう求められる。必ずしも結論を出すようには言われない。話し合ったことに対する発表もなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初はやや厳かだが、話し始めればそうでもない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論を出さなくてよいので、まずは発言することが大事だと思う。私は後半に司会を担当したが、その時は全員が話についていけているかを大事にしたので、そこが評価されたのだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にマイページ上で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、いずれも60代くらいの男性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">18分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分の長所とそれを表すエピソード、<span class="hide_box_5">自分の短所、最近気になったニュースとその理由、応募動機（のちにより具体的な説明を求められる）、学生時代頑張ったこと、現時点でどのような仕事に興味があるか、入社後のプラン、ほかにリーダーシップをとった経験とその時最も苦労したこと、リーダーに求められる素質とは？
逆質問はなかった。上記の順番で3人全員から質問を受けた。なお面接後に別会場で健康診断も受ける。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや厳かだが、圧迫ではない。テンポ早く進んだ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はそれまでの面接の中で、話を簡潔にすることを課題としていた。前日にキャリアセンターの方からいただいたアドバイスも参考にしつつ臨んだ。たとえば学生時代頑張ったことなら、自分が最も伝えたいことは何なのかを意識すると良いと思う。それと、キャリアセンターに行くのももちろん大事だが、何が今課題なのかを事前にはっきりさせてから相談に行くべきです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。非通知ではない。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と入社説明会（1月と3月）に参加する。課題は現時点では出ていない。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のパンフレットを熟読して、実際の仕事をイメージする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接がヤマ場だと思う。おそらく、きちんと聞かれたことに対して受け答えが出来ているかなどの基本的なことを見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は優しい人が多い。内定者とはあまり話せていないのでよくわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">同業他社よりかはここは難易度は低いと思うので、それまでに何社か受けて面接慣れしておくべきだと思う。それと、他社で受けた面接を必ずその日のうちに振り返って、どこが良くなかったかを意識すると良いでしょう。</span></p>
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<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ワンスター</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3回生の1月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加後、メールが来て、そのメールからエントリー</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機は何ですか ガクチカ(無制限)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかなか多い人数が説明会に来ていたので、その人たちと被らないようなことを書いた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
4人順番に質問された。基本的に<span class="hide_box_5">ガクチカの深堀。面接官は内定者。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">4人いたため、できるだけ良いイメージを持ってもらえるように、人の話もしっかりと聞いて、反応した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的に1次と同じだが、より実際に仕事をしている人の目線で、アドバイスなどを含めて話してくれた。次の面接準備という感じだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員の方なので、伝わりやすいようにできるだけゆっくり、論理的に説明した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカなどはなく、なぜ入りたいのか、どんな仕事がしたいのか深く聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事もプロなので、少しでもごまかすとそこを追求された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ入りたいのかや、主に人となりを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長ということで、とても緊張したが、落ち着いて話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">聞いていません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者インターンとして、選考に関わったりします。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容しか研究はしていません。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と、なぜそのような仕事をしたいか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">やる気がある人。学歴は関係ない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ベンチャー企業なので、たくさんの企業があるので、ほかのベンチャーも見て、ここだと思うところを受けたほうがいいです。</span></p>
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<p class="column-p">GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>GMO TECH株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">手書き履歴書→筆記試験（性格検査）→1次面接→人事面談→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数制の説明会でした。参加者は３名でした。説明会兼筆記試験兼1次面接でしたので、説明会に参加しないと選考に進めません。会社説明自体はとても簡潔で、そこまで会社理解を新卒には求めていないようでした。どちらかというと、新卒のポテンシャルや志望度を重視していたようです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">手持ちで人事へ提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文 等）
<br>学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）
<br>所属団体、資格・免許、趣味・特技 等
<br>自己PR
<br>志望動機
<br><br>紙履歴書なので、全設問２００文字程度です。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、1週間以内にメールで。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">9割は埋めることと結論ファーストで書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">性格検査で、マークをするだけです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、メールで１週間以内。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
説明会、履歴書提出、筆記試験後、選考に進む意思があるかと問われ、<span class="hide_box_5">はいと答えた人が選考に進みます。質問内容は、業界の志望理由を教えてください。この会社でどのような仕事をしてみたいと思いますか。歳が異なる上司や部下とうまくやっていくことはできると思いますか。学生時代頑張ったことを教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても厳しい雰囲気でした。カジュアルな面接なのですが、言いたいことはグサグサ言われます。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3対1の面接だったので、時間を取りすぎず、わかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメールで。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社の2人で話ができるような部屋に行き、前回の面接を振り返り話し合い、また最終面接に向けて準備をする面談です。ですので、特に面接のような質問はありません。面接の振り返りは、その時の立ち振る舞いや話し方など気になった部分を指摘してくれました。そこから、最終面接に向けて、志望動機や会社理解を一緒に深めてくださいます。それらが終わったら、何か質問ある？と聞かれ、何でも聞くことができます。時間はどれ程かかっても大丈夫です。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは、カジュアルな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事のアドバイスをしっかり聞き、次の最終面接にしっかり活かすようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面談なので、結果連絡は特になし。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長と人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">人事と少し話をした後、社長が来て面接スタートです。質問内容は、会社で何がしたいか教えてください。他社の選考状況を教えてもらってもいいですか。どこの会社と迷ってますか。英語をやってるらしいが、どうやってどのくらいの頻度で勉強しているのか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長が英語好きであることをあらかじめ人事の方から聞いていたので、英語の話で盛り上がりました。選考状況を聞かれた時は、GMO TECHと同じような会社を答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日後に電話で連絡が来ました。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">7名くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、1ヶ月くらいの猶予をくれます。そこで、内定を承諾するか辞退するか考えればいいです。その後は、夏にGMOのお祭りがあるとそこで集まったり、内定者研修で広告について学びます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は会社説明会のみです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">学生の雰囲気や熱意を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">あまり一定の傾向はないように感じました。多様です。ただ、選考中は人事と社長、そして同じ面接の参加学生しか会うことがないので、内定者や他社員に会わないと、とても厳しかったなという印象を持ってしまうこともあるので注意です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己PRやガクチカに英語に関連することを盛り込むといいかもしれません。業界や会社への志望理由は最低限用意しておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>楽天証券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年制の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">OpenES→手書きES→1次面接→webテスト→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会と同時に手書きESを行います。ですので、選考への影響度は大きいです。金融部門の取締役が説明をしてくれるので、とても役に立つ話でした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
<br>自己PR（400文字以内）
<br>学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
<br>趣味・特技（文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数の9割は埋めること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">比較的簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後にwebテストを受験し、そのまま最終面接なので連絡は特になし。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官から質問をされ、<span class="hide_box_5">挙手制で行われます。質問内容は、学生時代一番力を入れたことを教えてください。自己PRをしてください。あなたの長所と短所を教えてください。志望理由はなんですか。あなたが最近興味を持ったアプリやネットサービスについて教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生側は4名いますので、挙手は競争みたいになりました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">できる限り早く手をあげて、発言した方が良さそうです。学生時代頑張ったことで、全員アルバイトのことを言っていて、私は留学経験について発言したので、何か差別化できる内容を用意しておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に人事と最終面接に向けて少しお話をした後、役員のいる部屋へ行き面接スタートです。質問内容は、自己紹介をしてください。業界の志望理由を教えてください。あなたは読書をよくするようですが、どんな本を読みますか。その習慣を仕事に役立てることはできそうですか？最後に何か質問はありますか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員が3名ですので、非常に緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の前だからこそ、しっかり発言することを意識しました。自分がそう思うことなら、そう思うと主張した方がいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10名ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、納得して楽天証券に入って欲しいと言われ、他に迷っている会社があるのなら、しっかり考える時間をいただけます。その他、懇親会などもあります。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">金融部門の方へのOB訪問はしなかったが、楽天全体を知るという意味で、Matcherを使いOB訪問を行った。選考への影響はほとんどありません。でも、企業理解が進み、面接で自身の志望動機に深みを与えることができたと思います。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">楽天証券のサービスを実際に使う。ホームページを見る。説明会に参加する。OB訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度や向上心を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">楽天の金融部門は、真面目な方が多いなという印象です。みなさん落ち着いていて静かです。体育会系とかではないです。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会も限られた回数しかなかったので、リクナビでしっかりチェックをした方がいいです。人数制限もありました。手書きESもあるので、その内容をネットで収集し予測して、ある程度の内容を準備しておくことをお勧めします。私は用意していなかったので、実際書くときすごく時間がかかってしまい、人事の方に少し時間をもらいました。志望動機や長所短所、自己PRなど基本的なものはあらかじめ作っておきましょう。</span></p>
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'title' => 'SBIホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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<p class="column-p">SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SBIホールディングス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→１次面接→webテスト→２次面接→３次面接→４次面接→社長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年４月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事１名と現場社員３名が来てくださり、最初に人事の方から企業についての説明を受けます。その後、現場社員を交えての座談会で説明会は終了でした。選考では、企業をどこまで理解しているかも求められてきますので、必ず出席しておいた方が良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の４月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">１次面接時、手持ちで持参。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①あなたが就職先として重視する基準を教えてください（企業規模、仕事内容、企業風土など、出来るだけ詳しく）。<br>
②あなたの志望する業界を理由も合わせて教えてください<br>
③SBIグループでどのような仕事をしてみたいと思いますか。理由も合わせて教えてください<br>
④あなたの考える企業で活躍できる人物像はどのようなものだと思いますか。理由もあわせて教えてください。<br>
⑤その他、自己PRなど<br>
<br>紙履歴書なので文字数は人によりますが、１設問につきおよそ２００文字程度。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１次面接後、１週間以内にリクナビのマイページ上で連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数はあまりないので、できる限りわかりやすく簡潔にまとめることを意識しました。紙履歴書なので、字も綺麗に書くよう心がけましたが、私は下手ですので、そこまで神経質にならなくても良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテストはTG-webです。他のwebテストに比べるとやや難しいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストのみで結果連絡が来ることはありません。２次選考後に、選考とテスト結果を考慮して１週間以内にリクナビ上で連絡がきます。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書に書いてあることのみ、<span class="hide_box_5">深掘りされていきます。履歴書の確認程度でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私は最初緊張していたのですが、緊張を和らげようとしてくれて面接とは関係のない話もしてくださいました。こちらのことを理解してくれようとする姿勢があって、とても親近感を持つことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書について聞かれますので、最低限自身が書いたことは何を聞かれてもいいように準備をしておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">１次面接を踏まえて質問されるので、前回と同じようなことは聞かれませんでした。学生時代頑張ったことや自己PRを聞かれます。両親と就活の話はしますか？と聞かれたことが心に残っています。しかしながら、基本的な質問ばかりです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しい雰囲気でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">両親と就活の話はしますか？と聞かれる通り、この面接は非常に人柄をみてくださいます。webテストより本当に人柄で判断してくださるので、諦めずに頑張ってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ここでは、志望理由をまず聞かれました。その後、他社の選考状況を聞かれました。おそらく、志望度などを気にされているような印象を持ちました。それだけで３次面接は終わりで、最後は逆質問でなんでも質問に答えてくださいました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しく、こちらがわからないことがあればなんでも答えてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を言う時、数字などを使ってわかりやすく伝えるようにしました。他社の選考状況は正直に言いました。自身のやりたいことが明確に言えれば、そのことを評価してくださると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事２名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４次面接では、志望動機などの質問は一切ありません。世の中の時事や正解のない問いに対しての解答を求められます。社長面接でもこのようなことが聞かれるので、その前の練習の段階のようです。質問は、米中貿易戦争はどのように終結すると思いますか、会社が存続するために必要なことは何か、この企業の特徴をあげるとしたら何か、など聞かれます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。面接官は、２次と３次面接を担当してくれた人事２名です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一夜漬けで用意できる内容ではないので、日頃から時事や世の中の課題に興味を持ち、自分の考えを持っておいた方がいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話で連絡がきました。そのまま、社長面接の日程を調節します。</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、人事２人、副社長、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社長が目の前に座り、学生６名で行われました。人事の方たちは、メモなどを取っています。質問内容は、あなたが経営者だったらどのような経営をしますか、時流を読むにはどうしたらいいか、あなたは親孝行できていると思いますか、どのような上司や部下と働きたいですか、１つ質問するとしたら何を質問しますか。など聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊迫した雰囲気です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく自分の頭で考えて、発言することが大切です。挙手制で発言しますが、早い者勝ちとかではないので、しっかりまとめてから発言した方がいいです。発言した回数はカウントされているので、何も言わないのだけはやめた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で当日合格が言い渡されます。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">２２人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後に内定面談があり、そこで内定承諾書にサインをします。まだ迷っていたら、人事に言えば待ってくれます。懇親会に行ってからでも遅くはありません。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業説明会への参加、企業ホームページに掲載されているIR情報、社長が出している書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄です。学歴は一切感じませんでした。私自身高学歴を持っていません。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">懇親会で同じテーブルになった人は、東大と早稲田しかいませんでした。比較的高学歴が集まるのかもしれません。みなさんとてもいい方ばかりです。体育会系ではないと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段から両親や身近な人に感謝の念を持ったりと、人としてしっかりしておいた方がいいです。TG-webは市販の参考書を１通りやっておいた方がいいです。面接では、自分の意見をしっかり主張した方が良さそうです。懇親会で出会った同期の内定者は、みんな違う意見を持っていたので、意見に正解はないです。</span></p>
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<p class="column-p">日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本プロセス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の10月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書・筆記試験→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に参加するためには出席が必要だが、説明会の際になにか評価されることはない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明会の際に持参</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学校指定の履歴書を求められるため、そのフォーマット次第となる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容が面接時間の大半を占め、分野外の人にも分かりやすくかみ砕いて説明できる必要がある</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語（簡単な算数、SPIや公務員試験に近い問題）と小論文（志望動機を200文字程度）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">試験後すぐにその場で発表される（基準点以下であれば面接を受験できずに帰宅）</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人（部長などの幹部職員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容（大半を占める）、志望動機、<span class="hide_box_5">これまでの自身の就活の流れ、企業選びの軸、通っていた高校のレベルや成績</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬めの空気で、人によっては緊張してしまうかもしれない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある空気に呑まれず、柔らかい表情でハキハキと簡潔に答えていくべきだと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定受託の返答期限は２週間与えられる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、マイナビ上での企業ページを読み込んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究内容（学んできた内容）を分野外の人間にも簡潔に論理的に伝えられるか、またそれを通じて、これまで何かに真剣に取り組んできたかを見ていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">大人しく落ちついた方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の研究や学んできた内容を、自分の言葉で分かりやすく伝えられることが重要だと思う。また、大学以前まで遡って自己分析をしておく必要がある。</span></p>
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'title' => '薬学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '薬学部を卒業すると「薬剤師になる」というイメージがあります。しかし、実際には薬学部の卒業生は、公務員や化粧品会社など様々な就職先で知識を生かして働いています。今回は薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。
</p>
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<h2>薬剤師資格を生かせる就職先
</h2>
<h3>調剤薬局</h3>
<p class="column-p">
薬剤師資格を生かせる就職先として、まず挙げられるのが「調剤薬局」です。これまで学んできた知識を生かして調剤に取り組むことはもちろん、患者さんに対して薬について説明したり、服薬の状況について確認したりといったコミュニケーション能力も求められます。</p>
<p class="column-p">
また、処方にミスがないかをチェックし、必要があれば医療機関に問い合わせることも調剤薬局で働く薬剤師の大切な役割です。調剤薬局の求人は多いため、働き方や職場など就職先の選択肢が多いのも魅力の1つと言えるでしょう。
</p>
<h3>医療機関</h3>
<p class="column-p">
病院をはじめとする「医療機関」に就職する薬学部卒業生も少なくありません。医療機関における薬剤師は、調剤薬局と同じく調剤や服薬指導を行います。それに加え、血管内に投与する注射薬や点滴の調製も薬剤師の重要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
注射薬や点滴は直に体内に取り込むため、身体に与える影響が大きくなります。そのため、患者さんの状態について医師や看護師と丁寧に情報共有を行い、適切に処方できるよう努める必要があります。
</p>
<h3>製薬会社</h3>
<p class="column-p">
薬剤師として「製薬会社」に勤める薬学部卒業生もたくさんいます。製薬会社では主に次の3つの職種で活躍することになります。</p>
<p class="column-p">
■研究職<br>
世界にはまだまだ効果的な治療法のない病気が数多く存在します。そんな病気に打ち勝てる新薬を生み出すために日夜研究活動に取り組むのが、製薬会社の「研究職」です。研究職は研究所に配属され、実験・データ分析を繰り返していきます。</p>
<p class="column-p">
■開発職<br>
研究職が生み出した新薬の安全性や効果を確認するのが「開発職」の仕事です。実際に人に投与する臨床試験に取り組み、その安全性や効果を検証していく役割を果たしています。この臨床試験でしっかり安全性や効果を確かめるために、緻密な試験計画を立て、丁寧にデータを収集・分析していく根気の必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
■MR<br>
製薬会社に勤めた際には「MR」という職種に就くこともあります。MRとは「Medical Representative」の頭文字を取ったもので、日本語に訳すと「医薬情報担当者」のこと。自分の勤める製薬会社が扱う薬についての情報を、医師をはじめとする医療関係者に広く伝え、薬の正しい使用を促進するのがメインの仕事です。MRは営業職と言われることもありますが、実際に薬を売り込む訳ではありませんので注意が必要です。
</p>
<h3>ドラッグストア</h3>
<p class="column-p">
薬学部卒業生の中には「ドラッグストア」の薬剤師として就職する人もいます。ドラッグストアでも調剤薬局と同じように処方箋に沿った調剤を行うのがメインの仕事です。ドラッグストアには「病院に行くほどでもないけど、体調が悪い」という方が来店するため、薬学や医療の知識を活用した助言を行うことも大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
その一方で、品出しやレジ打ちなどの雑用にも対応しなければならないため、「薬学の知識を深めたい」「薬剤師としての技術を高めたい」という人には不向きな職場と言えるでしょう。
</p>
<h2>薬学部で学んだ専門知識を生かした就職先
</h2>
<h3>公務員</h3>
<p class="column-p">
薬剤師にならない場合でも、薬学部で学んだ専門知識を生かせる就職先はいくつか存在します。その1つが「公務員」です。特に専門性を生かせるのは「養護教員」や「学校薬剤師」です。</p>
<p class="column-p">
養護教員はいわゆる「保健室の先生」で、児童生徒の身体だけでなく、心の健康相談にも対応していきます。また、病気や怪我の予防についての啓蒙活動も大切な仕事です。</p>
<p class="column-p">
学校薬剤師は理科で用いる薬品や学校で使用される水などの管理・点検を行います。
それ以外にも、麻薬取締官や食品衛生監理などでも活躍できます。
</p>
<h3>化粧品会社</h3>
<p class="column-p">
「化粧品会社」に就職し、化粧品に関する研究・分析・開発に取り組む薬学部卒業生もいます。</p>
<p class="column-p">
化粧品は直接肌に触れるため、安全性や影響をしっかりと確認しておく必要があります。そのため、化粧品の安全性や品質を管理するのが主な仕事。また、化粧品に含まれる成分についての検討も行います。</p>
<p class="column-p">
医師と連携しながら化粧品開発を行うこともあるため、医学知識を持っていることも役に立ちます。
</p>
<h2>薬学部の学生がすべき就職対策
</h2>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
学生向けに多くの就活イベントや合同説明会が開催されています。就活のスタート時期にはできるだけ多くの企業を知ることが重要です。その中から自分に合いそうな企業を見つけましょう。</p>
<p class="column-p">
企業を1社1社調べたり訪問するのは大変ですが、合同説明会を利用すれば効率よく企業研究を進められます。薬学部の学生を対象とした就活イベントも多数開催されているので、ぜひ参加してみてください。
</p>
<h3>どんな働き方がしたいかを明確にしておく</h3>
<p class="column-p">
薬学部の学生の就職先はドラッグストアや薬局、病院など選択肢が多いですが、働き方や職場環境はさまざまです。</p>
<p class="column-p">
自分はどんな働き方がしたいのか、企業選びの条件をあらかじめ決めて優先順位をつけておきましょう。</p>
<p class="column-p">
長期間働ける環境かどうか確認するには、合同説明会やOB・OG訪問で次のような質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・異動や転勤はあるのか<br>
・夜勤はあるのか<br>
・平均残業時間<br>
・有給消化率<br>
・離職率<br>
・産休制度の有無
</p>
<h3>ドラッグストアでアルバイトしてみる</h3>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してドラッグストアへの就職も考えているなら、ドラッグストアでアルバイトをしてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
学生のうちは薬剤師として働くことはできませんが、薬剤師と同じ職場で働くことで薬剤師の仕事や働き方を間近で見ることができます。就職や就活の悩みについて相談すれば、参考になるアドバイスをもらえるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
仕事内容や職場環境について知りたいなら、企業のインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は企業やプログラムにより異なりますが、社員の方との座談会やワークショップがあったり、実際に仕事を体験できることもあります。</p>
<p class="column-p">
就職先で悩んでいるなら、できるだけ多くのインターンシップに参加してみましょう。多様な就職先、職場を知ることが大切です。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してからの就職先は、薬剤師資格を取得している場合と取得していない場合とで大きく分かれますが、どちらにしても、薬学や医学の知識を身に着けていることが大前提。専門知識を高めていれば、様々な職場で活躍することが可能です。</p>
<p class="column-p">
また、薬剤師は同僚だけでなく、患者さんや医師など立場の異なる相手とも気持ちよくコミュニケーションが取れることも必要不可欠。薬剤師就職活動が本格化する前に、コミュニケーション能力も向上させるよう心がけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。</p>
<p class="column-p">
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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<p class="column-p">SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SB C&S</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会・グループディスカッション→Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の第一歩だった。絶対行くべき。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機（400字）
当社のバリューをご確認いただき、「1番」を使って自己PR（500字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業のことをよく調べておく。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語、算数、英語、易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、メール、１週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">討論で役職も決めずに話し合う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、やりやすい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みんなの話を聞く。みんなを受からせるつもりで話を進める。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、<span class="hide_box_5">会社に入ってやりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をたくさん聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、会社に入ったらやりたいこと、今まで何をしてきたか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をよく聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや知り合いに聞いた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人物</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人、ワクワクしている人、よく考える人、はっきり話す人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社のことをよく調べること。内部の人に話を聞くことが1番有効な手段だと思います。志望動機を深掘りされるので、自分の歩んできた道やその思いを説明できるようにしておくといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">JR千葉鉄道サービス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,区別なし)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR千葉鉄道サービス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>区別なし</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の7月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web上でES提出（内容は学生時代頑張ったことを800字）→会社説明会→筆記試験・適性検査→グループディスカッション→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ES通過者にのみ開催。簡単な職場見学も行われた。後日談だが、これに行ってない人も内定を頂いたとのことなので、選考への影響はないと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">Web上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことを800字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数に余裕があるので、説明（いつ頃、何人など）を付け加えることで具体的にした。また、それがどのように会社で発揮できるかをも記載できると良いと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">貸会議室で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">午前中はクレペリンと筆記試験（言語と非言語）、午後は適性検査。筆記試験の難易度はそこまで高くないので、他社で受けるSPIの対策で十分でしょう。クレペリンと適性検査は対策のしようがないので、前日によく寝ましょう。また、昼はお弁当を出してくれます。なお、この日に履歴書提出を求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">場所は会社の会議室。お題は「この会社が地域に貢献できることとは？」
最初に予め用意されたメモに自分の意見などを書く時間（5分）が与えられる。司会とその補佐を自分たちで決めた後に討論開始。10分経ったら司会と書記を変えるよう求められる。必ずしも結論を出すようには言われない。話し合ったことに対する発表もなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初はやや厳かだが、話し始めればそうでもない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論を出さなくてよいので、まずは発言することが大事だと思う。私は後半に司会を担当したが、その時は全員が話についていけているかを大事にしたので、そこが評価されたのだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にマイページ上で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、いずれも60代くらいの男性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">18分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分の長所とそれを表すエピソード、<span class="hide_box_5">自分の短所、最近気になったニュースとその理由、応募動機（のちにより具体的な説明を求められる）、学生時代頑張ったこと、現時点でどのような仕事に興味があるか、入社後のプラン、ほかにリーダーシップをとった経験とその時最も苦労したこと、リーダーに求められる素質とは？
逆質問はなかった。上記の順番で3人全員から質問を受けた。なお面接後に別会場で健康診断も受ける。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや厳かだが、圧迫ではない。テンポ早く進んだ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はそれまでの面接の中で、話を簡潔にすることを課題としていた。前日にキャリアセンターの方からいただいたアドバイスも参考にしつつ臨んだ。たとえば学生時代頑張ったことなら、自分が最も伝えたいことは何なのかを意識すると良いと思う。それと、キャリアセンターに行くのももちろん大事だが、何が今課題なのかを事前にはっきりさせてから相談に行くべきです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。非通知ではない。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と入社説明会（1月と3月）に参加する。課題は現時点では出ていない。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のパンフレットを熟読して、実際の仕事をイメージする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接がヤマ場だと思う。おそらく、きちんと聞かれたことに対して受け答えが出来ているかなどの基本的なことを見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は優しい人が多い。内定者とはあまり話せていないのでよくわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">同業他社よりかはここは難易度は低いと思うので、それまでに何社か受けて面接慣れしておくべきだと思う。それと、他社で受けた面接を必ずその日のうちに振り返って、どこが良くなかったかを意識すると良いでしょう。</span></p>
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'title' => 'ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)',
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<p class="column-p">ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ワンスター</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3回生の1月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加後、メールが来て、そのメールからエントリー</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機は何ですか ガクチカ(無制限)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかなか多い人数が説明会に来ていたので、その人たちと被らないようなことを書いた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
4人順番に質問された。基本的に<span class="hide_box_5">ガクチカの深堀。面接官は内定者。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">4人いたため、できるだけ良いイメージを持ってもらえるように、人の話もしっかりと聞いて、反応した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的に1次と同じだが、より実際に仕事をしている人の目線で、アドバイスなどを含めて話してくれた。次の面接準備という感じだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員の方なので、伝わりやすいようにできるだけゆっくり、論理的に説明した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカなどはなく、なぜ入りたいのか、どんな仕事がしたいのか深く聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事もプロなので、少しでもごまかすとそこを追求された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ入りたいのかや、主に人となりを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長ということで、とても緊張したが、落ち着いて話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">聞いていません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者インターンとして、選考に関わったりします。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容しか研究はしていません。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と、なぜそのような仕事をしたいか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">やる気がある人。学歴は関係ない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ベンチャー企業なので、たくさんの企業があるので、ほかのベンチャーも見て、ここだと思うところを受けたほうがいいです。</span></p>
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'title' => 'GMO TECHの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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<p class="column-p">GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>GMO TECH株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">手書き履歴書→筆記試験（性格検査）→1次面接→人事面談→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数制の説明会でした。参加者は３名でした。説明会兼筆記試験兼1次面接でしたので、説明会に参加しないと選考に進めません。会社説明自体はとても簡潔で、そこまで会社理解を新卒には求めていないようでした。どちらかというと、新卒のポテンシャルや志望度を重視していたようです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">手持ちで人事へ提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文 等）
<br>学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）
<br>所属団体、資格・免許、趣味・特技 等
<br>自己PR
<br>志望動機
<br><br>紙履歴書なので、全設問２００文字程度です。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、1週間以内にメールで。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">9割は埋めることと結論ファーストで書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">性格検査で、マークをするだけです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、メールで１週間以内。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
説明会、履歴書提出、筆記試験後、選考に進む意思があるかと問われ、<span class="hide_box_5">はいと答えた人が選考に進みます。質問内容は、業界の志望理由を教えてください。この会社でどのような仕事をしてみたいと思いますか。歳が異なる上司や部下とうまくやっていくことはできると思いますか。学生時代頑張ったことを教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても厳しい雰囲気でした。カジュアルな面接なのですが、言いたいことはグサグサ言われます。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3対1の面接だったので、時間を取りすぎず、わかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメールで。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社の2人で話ができるような部屋に行き、前回の面接を振り返り話し合い、また最終面接に向けて準備をする面談です。ですので、特に面接のような質問はありません。面接の振り返りは、その時の立ち振る舞いや話し方など気になった部分を指摘してくれました。そこから、最終面接に向けて、志望動機や会社理解を一緒に深めてくださいます。それらが終わったら、何か質問ある？と聞かれ、何でも聞くことができます。時間はどれ程かかっても大丈夫です。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは、カジュアルな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事のアドバイスをしっかり聞き、次の最終面接にしっかり活かすようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面談なので、結果連絡は特になし。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長と人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">人事と少し話をした後、社長が来て面接スタートです。質問内容は、会社で何がしたいか教えてください。他社の選考状況を教えてもらってもいいですか。どこの会社と迷ってますか。英語をやってるらしいが、どうやってどのくらいの頻度で勉強しているのか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長が英語好きであることをあらかじめ人事の方から聞いていたので、英語の話で盛り上がりました。選考状況を聞かれた時は、GMO TECHと同じような会社を答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日後に電話で連絡が来ました。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">7名くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、1ヶ月くらいの猶予をくれます。そこで、内定を承諾するか辞退するか考えればいいです。その後は、夏にGMOのお祭りがあるとそこで集まったり、内定者研修で広告について学びます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は会社説明会のみです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">学生の雰囲気や熱意を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">あまり一定の傾向はないように感じました。多様です。ただ、選考中は人事と社長、そして同じ面接の参加学生しか会うことがないので、内定者や他社員に会わないと、とても厳しかったなという印象を持ってしまうこともあるので注意です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己PRやガクチカに英語に関連することを盛り込むといいかもしれません。業界や会社への志望理由は最低限用意しておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>楽天証券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年制の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">OpenES→手書きES→1次面接→webテスト→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会と同時に手書きESを行います。ですので、選考への影響度は大きいです。金融部門の取締役が説明をしてくれるので、とても役に立つ話でした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
<br>自己PR（400文字以内）
<br>学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
<br>趣味・特技（文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数の9割は埋めること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">比較的簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後にwebテストを受験し、そのまま最終面接なので連絡は特になし。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官から質問をされ、<span class="hide_box_5">挙手制で行われます。質問内容は、学生時代一番力を入れたことを教えてください。自己PRをしてください。あなたの長所と短所を教えてください。志望理由はなんですか。あなたが最近興味を持ったアプリやネットサービスについて教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生側は4名いますので、挙手は競争みたいになりました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">できる限り早く手をあげて、発言した方が良さそうです。学生時代頑張ったことで、全員アルバイトのことを言っていて、私は留学経験について発言したので、何か差別化できる内容を用意しておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に人事と最終面接に向けて少しお話をした後、役員のいる部屋へ行き面接スタートです。質問内容は、自己紹介をしてください。業界の志望理由を教えてください。あなたは読書をよくするようですが、どんな本を読みますか。その習慣を仕事に役立てることはできそうですか？最後に何か質問はありますか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員が3名ですので、非常に緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の前だからこそ、しっかり発言することを意識しました。自分がそう思うことなら、そう思うと主張した方がいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10名ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、納得して楽天証券に入って欲しいと言われ、他に迷っている会社があるのなら、しっかり考える時間をいただけます。その他、懇親会などもあります。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">金融部門の方へのOB訪問はしなかったが、楽天全体を知るという意味で、Matcherを使いOB訪問を行った。選考への影響はほとんどありません。でも、企業理解が進み、面接で自身の志望動機に深みを与えることができたと思います。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">楽天証券のサービスを実際に使う。ホームページを見る。説明会に参加する。OB訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度や向上心を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">楽天の金融部門は、真面目な方が多いなという印象です。みなさん落ち着いていて静かです。体育会系とかではないです。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会も限られた回数しかなかったので、リクナビでしっかりチェックをした方がいいです。人数制限もありました。手書きESもあるので、その内容をネットで収集し予測して、ある程度の内容を準備しておくことをお勧めします。私は用意していなかったので、実際書くときすごく時間がかかってしまい、人事の方に少し時間をもらいました。志望動機や長所短所、自己PRなど基本的なものはあらかじめ作っておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SBIホールディングス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→１次面接→webテスト→２次面接→３次面接→４次面接→社長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年４月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事１名と現場社員３名が来てくださり、最初に人事の方から企業についての説明を受けます。その後、現場社員を交えての座談会で説明会は終了でした。選考では、企業をどこまで理解しているかも求められてきますので、必ず出席しておいた方が良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の４月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">１次面接時、手持ちで持参。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①あなたが就職先として重視する基準を教えてください（企業規模、仕事内容、企業風土など、出来るだけ詳しく）。<br>
②あなたの志望する業界を理由も合わせて教えてください<br>
③SBIグループでどのような仕事をしてみたいと思いますか。理由も合わせて教えてください<br>
④あなたの考える企業で活躍できる人物像はどのようなものだと思いますか。理由もあわせて教えてください。<br>
⑤その他、自己PRなど<br>
<br>紙履歴書なので文字数は人によりますが、１設問につきおよそ２００文字程度。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１次面接後、１週間以内にリクナビのマイページ上で連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数はあまりないので、できる限りわかりやすく簡潔にまとめることを意識しました。紙履歴書なので、字も綺麗に書くよう心がけましたが、私は下手ですので、そこまで神経質にならなくても良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテストはTG-webです。他のwebテストに比べるとやや難しいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストのみで結果連絡が来ることはありません。２次選考後に、選考とテスト結果を考慮して１週間以内にリクナビ上で連絡がきます。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書に書いてあることのみ、<span class="hide_box_5">深掘りされていきます。履歴書の確認程度でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私は最初緊張していたのですが、緊張を和らげようとしてくれて面接とは関係のない話もしてくださいました。こちらのことを理解してくれようとする姿勢があって、とても親近感を持つことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書について聞かれますので、最低限自身が書いたことは何を聞かれてもいいように準備をしておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">１次面接を踏まえて質問されるので、前回と同じようなことは聞かれませんでした。学生時代頑張ったことや自己PRを聞かれます。両親と就活の話はしますか？と聞かれたことが心に残っています。しかしながら、基本的な質問ばかりです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しい雰囲気でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">両親と就活の話はしますか？と聞かれる通り、この面接は非常に人柄をみてくださいます。webテストより本当に人柄で判断してくださるので、諦めずに頑張ってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ここでは、志望理由をまず聞かれました。その後、他社の選考状況を聞かれました。おそらく、志望度などを気にされているような印象を持ちました。それだけで３次面接は終わりで、最後は逆質問でなんでも質問に答えてくださいました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しく、こちらがわからないことがあればなんでも答えてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を言う時、数字などを使ってわかりやすく伝えるようにしました。他社の選考状況は正直に言いました。自身のやりたいことが明確に言えれば、そのことを評価してくださると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事２名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４次面接では、志望動機などの質問は一切ありません。世の中の時事や正解のない問いに対しての解答を求められます。社長面接でもこのようなことが聞かれるので、その前の練習の段階のようです。質問は、米中貿易戦争はどのように終結すると思いますか、会社が存続するために必要なことは何か、この企業の特徴をあげるとしたら何か、など聞かれます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。面接官は、２次と３次面接を担当してくれた人事２名です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一夜漬けで用意できる内容ではないので、日頃から時事や世の中の課題に興味を持ち、自分の考えを持っておいた方がいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話で連絡がきました。そのまま、社長面接の日程を調節します。</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、人事２人、副社長、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社長が目の前に座り、学生６名で行われました。人事の方たちは、メモなどを取っています。質問内容は、あなたが経営者だったらどのような経営をしますか、時流を読むにはどうしたらいいか、あなたは親孝行できていると思いますか、どのような上司や部下と働きたいですか、１つ質問するとしたら何を質問しますか。など聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊迫した雰囲気です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく自分の頭で考えて、発言することが大切です。挙手制で発言しますが、早い者勝ちとかではないので、しっかりまとめてから発言した方がいいです。発言した回数はカウントされているので、何も言わないのだけはやめた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で当日合格が言い渡されます。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">２２人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後に内定面談があり、そこで内定承諾書にサインをします。まだ迷っていたら、人事に言えば待ってくれます。懇親会に行ってからでも遅くはありません。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業説明会への参加、企業ホームページに掲載されているIR情報、社長が出している書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄です。学歴は一切感じませんでした。私自身高学歴を持っていません。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">懇親会で同じテーブルになった人は、東大と早稲田しかいませんでした。比較的高学歴が集まるのかもしれません。みなさんとてもいい方ばかりです。体育会系ではないと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段から両親や身近な人に感謝の念を持ったりと、人としてしっかりしておいた方がいいです。TG-webは市販の参考書を１通りやっておいた方がいいです。面接では、自分の意見をしっかり主張した方が良さそうです。懇親会で出会った同期の内定者は、みんな違う意見を持っていたので、意見に正解はないです。</span></p>
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'title' => '日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)',
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'description' => '日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本プロセス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の10月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書・筆記試験→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に参加するためには出席が必要だが、説明会の際になにか評価されることはない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明会の際に持参</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学校指定の履歴書を求められるため、そのフォーマット次第となる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容が面接時間の大半を占め、分野外の人にも分かりやすくかみ砕いて説明できる必要がある</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語（簡単な算数、SPIや公務員試験に近い問題）と小論文（志望動機を200文字程度）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">試験後すぐにその場で発表される（基準点以下であれば面接を受験できずに帰宅）</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人（部長などの幹部職員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容（大半を占める）、志望動機、<span class="hide_box_5">これまでの自身の就活の流れ、企業選びの軸、通っていた高校のレベルや成績</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬めの空気で、人によっては緊張してしまうかもしれない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある空気に呑まれず、柔らかい表情でハキハキと簡潔に答えていくべきだと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定受託の返答期限は２週間与えられる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、マイナビ上での企業ページを読み込んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究内容（学んできた内容）を分野外の人間にも簡潔に論理的に伝えられるか、またそれを通じて、これまで何かに真剣に取り組んできたかを見ていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">大人しく落ちついた方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の研究や学んできた内容を、自分の言葉で分かりやすく伝えられることが重要だと思う。また、大学以前まで遡って自己分析をしておく必要がある。</span></p>
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'title' => '薬学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '薬学部を卒業すると「薬剤師になる」というイメージがあります。しかし、実際には薬学部の卒業生は、公務員や化粧品会社など様々な就職先で知識を生かして働いています。今回は薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。
</p>
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<h2>薬剤師資格を生かせる就職先
</h2>
<h3>調剤薬局</h3>
<p class="column-p">
薬剤師資格を生かせる就職先として、まず挙げられるのが「調剤薬局」です。これまで学んできた知識を生かして調剤に取り組むことはもちろん、患者さんに対して薬について説明したり、服薬の状況について確認したりといったコミュニケーション能力も求められます。</p>
<p class="column-p">
また、処方にミスがないかをチェックし、必要があれば医療機関に問い合わせることも調剤薬局で働く薬剤師の大切な役割です。調剤薬局の求人は多いため、働き方や職場など就職先の選択肢が多いのも魅力の1つと言えるでしょう。
</p>
<h3>医療機関</h3>
<p class="column-p">
病院をはじめとする「医療機関」に就職する薬学部卒業生も少なくありません。医療機関における薬剤師は、調剤薬局と同じく調剤や服薬指導を行います。それに加え、血管内に投与する注射薬や点滴の調製も薬剤師の重要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
注射薬や点滴は直に体内に取り込むため、身体に与える影響が大きくなります。そのため、患者さんの状態について医師や看護師と丁寧に情報共有を行い、適切に処方できるよう努める必要があります。
</p>
<h3>製薬会社</h3>
<p class="column-p">
薬剤師として「製薬会社」に勤める薬学部卒業生もたくさんいます。製薬会社では主に次の3つの職種で活躍することになります。</p>
<p class="column-p">
■研究職<br>
世界にはまだまだ効果的な治療法のない病気が数多く存在します。そんな病気に打ち勝てる新薬を生み出すために日夜研究活動に取り組むのが、製薬会社の「研究職」です。研究職は研究所に配属され、実験・データ分析を繰り返していきます。</p>
<p class="column-p">
■開発職<br>
研究職が生み出した新薬の安全性や効果を確認するのが「開発職」の仕事です。実際に人に投与する臨床試験に取り組み、その安全性や効果を検証していく役割を果たしています。この臨床試験でしっかり安全性や効果を確かめるために、緻密な試験計画を立て、丁寧にデータを収集・分析していく根気の必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
■MR<br>
製薬会社に勤めた際には「MR」という職種に就くこともあります。MRとは「Medical Representative」の頭文字を取ったもので、日本語に訳すと「医薬情報担当者」のこと。自分の勤める製薬会社が扱う薬についての情報を、医師をはじめとする医療関係者に広く伝え、薬の正しい使用を促進するのがメインの仕事です。MRは営業職と言われることもありますが、実際に薬を売り込む訳ではありませんので注意が必要です。
</p>
<h3>ドラッグストア</h3>
<p class="column-p">
薬学部卒業生の中には「ドラッグストア」の薬剤師として就職する人もいます。ドラッグストアでも調剤薬局と同じように処方箋に沿った調剤を行うのがメインの仕事です。ドラッグストアには「病院に行くほどでもないけど、体調が悪い」という方が来店するため、薬学や医療の知識を活用した助言を行うことも大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
その一方で、品出しやレジ打ちなどの雑用にも対応しなければならないため、「薬学の知識を深めたい」「薬剤師としての技術を高めたい」という人には不向きな職場と言えるでしょう。
</p>
<h2>薬学部で学んだ専門知識を生かした就職先
</h2>
<h3>公務員</h3>
<p class="column-p">
薬剤師にならない場合でも、薬学部で学んだ専門知識を生かせる就職先はいくつか存在します。その1つが「公務員」です。特に専門性を生かせるのは「養護教員」や「学校薬剤師」です。</p>
<p class="column-p">
養護教員はいわゆる「保健室の先生」で、児童生徒の身体だけでなく、心の健康相談にも対応していきます。また、病気や怪我の予防についての啓蒙活動も大切な仕事です。</p>
<p class="column-p">
学校薬剤師は理科で用いる薬品や学校で使用される水などの管理・点検を行います。
それ以外にも、麻薬取締官や食品衛生監理などでも活躍できます。
</p>
<h3>化粧品会社</h3>
<p class="column-p">
「化粧品会社」に就職し、化粧品に関する研究・分析・開発に取り組む薬学部卒業生もいます。</p>
<p class="column-p">
化粧品は直接肌に触れるため、安全性や影響をしっかりと確認しておく必要があります。そのため、化粧品の安全性や品質を管理するのが主な仕事。また、化粧品に含まれる成分についての検討も行います。</p>
<p class="column-p">
医師と連携しながら化粧品開発を行うこともあるため、医学知識を持っていることも役に立ちます。
</p>
<h2>薬学部の学生がすべき就職対策
</h2>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
学生向けに多くの就活イベントや合同説明会が開催されています。就活のスタート時期にはできるだけ多くの企業を知ることが重要です。その中から自分に合いそうな企業を見つけましょう。</p>
<p class="column-p">
企業を1社1社調べたり訪問するのは大変ですが、合同説明会を利用すれば効率よく企業研究を進められます。薬学部の学生を対象とした就活イベントも多数開催されているので、ぜひ参加してみてください。
</p>
<h3>どんな働き方がしたいかを明確にしておく</h3>
<p class="column-p">
薬学部の学生の就職先はドラッグストアや薬局、病院など選択肢が多いですが、働き方や職場環境はさまざまです。</p>
<p class="column-p">
自分はどんな働き方がしたいのか、企業選びの条件をあらかじめ決めて優先順位をつけておきましょう。</p>
<p class="column-p">
長期間働ける環境かどうか確認するには、合同説明会やOB・OG訪問で次のような質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・異動や転勤はあるのか<br>
・夜勤はあるのか<br>
・平均残業時間<br>
・有給消化率<br>
・離職率<br>
・産休制度の有無
</p>
<h3>ドラッグストアでアルバイトしてみる</h3>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してドラッグストアへの就職も考えているなら、ドラッグストアでアルバイトをしてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
学生のうちは薬剤師として働くことはできませんが、薬剤師と同じ職場で働くことで薬剤師の仕事や働き方を間近で見ることができます。就職や就活の悩みについて相談すれば、参考になるアドバイスをもらえるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
仕事内容や職場環境について知りたいなら、企業のインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は企業やプログラムにより異なりますが、社員の方との座談会やワークショップがあったり、実際に仕事を体験できることもあります。</p>
<p class="column-p">
就職先で悩んでいるなら、できるだけ多くのインターンシップに参加してみましょう。多様な就職先、職場を知ることが大切です。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してからの就職先は、薬剤師資格を取得している場合と取得していない場合とで大きく分かれますが、どちらにしても、薬学や医学の知識を身に着けていることが大前提。専門知識を高めていれば、様々な職場で活躍することが可能です。</p>
<p class="column-p">
また、薬剤師は同僚だけでなく、患者さんや医師など立場の異なる相手とも気持ちよくコミュニケーションが取れることも必要不可欠。薬剤師就職活動が本格化する前に、コミュニケーション能力も向上させるよう心がけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。</p>
<p class="column-p">
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職) </span>
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SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
SB C&S
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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JR千葉鉄道サービスの就活本選考体験記(2020年卒,区別なし) </span>
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JR千葉鉄道サービス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,区別なし)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
JR千葉鉄道サービス株式会社
部門(職種)
区別なし
卒業予定年/卒業年
2020年
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職) </span>
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ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ワンスター
部門(職種)
ビジネスコンサルタント職
卒業予定年/卒業年
2021年
内... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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GMO TECHの就活本選考体験記(2020年卒,総合職) </span>
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GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
GMO TECH株式会社
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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楽天証券の就活本選考体験記(2020年卒,総合職) </span>
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楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
楽天証券株式会社
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
... </p>
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SBIホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職) </span>
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SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
SBIホールディングス株式会社
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア) </span>
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日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日本プロセス株式会社
部門(職種)
システムエンジニア
卒業予定年/卒業年
2020年
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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薬学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！ </span>
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薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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理系にも公務員になる選択肢がある！？理系公務員の職種・仕事内容について紹介！ </span>
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公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、... </p>
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<p class="column-p">SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SB C&S</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会・グループディスカッション→Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の第一歩だった。絶対行くべき。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機（400字）
当社のバリューをご確認いただき、「1番」を使って自己PR（500字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業のことをよく調べておく。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語、算数、英語、易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、メール、１週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">討論で役職も決めずに話し合う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、やりやすい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みんなの話を聞く。みんなを受からせるつもりで話を進める。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、<span class="hide_box_5">会社に入ってやりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をたくさん聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、会社に入ったらやりたいこと、今まで何をしてきたか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をよく聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや知り合いに聞いた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人物</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人、ワクワクしている人、よく考える人、はっきり話す人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社のことをよく調べること。内部の人に話を聞くことが1番有効な手段だと思います。志望動機を深掘りされるので、自分の歩んできた道やその思いを説明できるようにしておくといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">JR千葉鉄道サービス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,区別なし)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR千葉鉄道サービス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>区別なし</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の7月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web上でES提出（内容は学生時代頑張ったことを800字）→会社説明会→筆記試験・適性検査→グループディスカッション→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ES通過者にのみ開催。簡単な職場見学も行われた。後日談だが、これに行ってない人も内定を頂いたとのことなので、選考への影響はないと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">Web上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことを800字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数に余裕があるので、説明（いつ頃、何人など）を付け加えることで具体的にした。また、それがどのように会社で発揮できるかをも記載できると良いと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">貸会議室で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">午前中はクレペリンと筆記試験（言語と非言語）、午後は適性検査。筆記試験の難易度はそこまで高くないので、他社で受けるSPIの対策で十分でしょう。クレペリンと適性検査は対策のしようがないので、前日によく寝ましょう。また、昼はお弁当を出してくれます。なお、この日に履歴書提出を求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">場所は会社の会議室。お題は「この会社が地域に貢献できることとは？」
最初に予め用意されたメモに自分の意見などを書く時間（5分）が与えられる。司会とその補佐を自分たちで決めた後に討論開始。10分経ったら司会と書記を変えるよう求められる。必ずしも結論を出すようには言われない。話し合ったことに対する発表もなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初はやや厳かだが、話し始めればそうでもない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論を出さなくてよいので、まずは発言することが大事だと思う。私は後半に司会を担当したが、その時は全員が話についていけているかを大事にしたので、そこが評価されたのだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にマイページ上で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、いずれも60代くらいの男性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">18分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分の長所とそれを表すエピソード、<span class="hide_box_5">自分の短所、最近気になったニュースとその理由、応募動機（のちにより具体的な説明を求められる）、学生時代頑張ったこと、現時点でどのような仕事に興味があるか、入社後のプラン、ほかにリーダーシップをとった経験とその時最も苦労したこと、リーダーに求められる素質とは？
逆質問はなかった。上記の順番で3人全員から質問を受けた。なお面接後に別会場で健康診断も受ける。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや厳かだが、圧迫ではない。テンポ早く進んだ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はそれまでの面接の中で、話を簡潔にすることを課題としていた。前日にキャリアセンターの方からいただいたアドバイスも参考にしつつ臨んだ。たとえば学生時代頑張ったことなら、自分が最も伝えたいことは何なのかを意識すると良いと思う。それと、キャリアセンターに行くのももちろん大事だが、何が今課題なのかを事前にはっきりさせてから相談に行くべきです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。非通知ではない。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と入社説明会（1月と3月）に参加する。課題は現時点では出ていない。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のパンフレットを熟読して、実際の仕事をイメージする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接がヤマ場だと思う。おそらく、きちんと聞かれたことに対して受け答えが出来ているかなどの基本的なことを見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は優しい人が多い。内定者とはあまり話せていないのでよくわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">同業他社よりかはここは難易度は低いと思うので、それまでに何社か受けて面接慣れしておくべきだと思う。それと、他社で受けた面接を必ずその日のうちに振り返って、どこが良くなかったかを意識すると良いでしょう。</span></p>
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<p class="column-p">ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ワンスター</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3回生の1月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加後、メールが来て、そのメールからエントリー</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機は何ですか ガクチカ(無制限)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかなか多い人数が説明会に来ていたので、その人たちと被らないようなことを書いた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
4人順番に質問された。基本的に<span class="hide_box_5">ガクチカの深堀。面接官は内定者。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">4人いたため、できるだけ良いイメージを持ってもらえるように、人の話もしっかりと聞いて、反応した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的に1次と同じだが、より実際に仕事をしている人の目線で、アドバイスなどを含めて話してくれた。次の面接準備という感じだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員の方なので、伝わりやすいようにできるだけゆっくり、論理的に説明した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカなどはなく、なぜ入りたいのか、どんな仕事がしたいのか深く聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事もプロなので、少しでもごまかすとそこを追求された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ入りたいのかや、主に人となりを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長ということで、とても緊張したが、落ち着いて話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">聞いていません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者インターンとして、選考に関わったりします。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容しか研究はしていません。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と、なぜそのような仕事をしたいか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">やる気がある人。学歴は関係ない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ベンチャー企業なので、たくさんの企業があるので、ほかのベンチャーも見て、ここだと思うところを受けたほうがいいです。</span></p>
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<p class="column-p">GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>GMO TECH株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">手書き履歴書→筆記試験（性格検査）→1次面接→人事面談→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数制の説明会でした。参加者は３名でした。説明会兼筆記試験兼1次面接でしたので、説明会に参加しないと選考に進めません。会社説明自体はとても簡潔で、そこまで会社理解を新卒には求めていないようでした。どちらかというと、新卒のポテンシャルや志望度を重視していたようです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">手持ちで人事へ提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文 等）
<br>学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）
<br>所属団体、資格・免許、趣味・特技 等
<br>自己PR
<br>志望動機
<br><br>紙履歴書なので、全設問２００文字程度です。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、1週間以内にメールで。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">9割は埋めることと結論ファーストで書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">性格検査で、マークをするだけです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、メールで１週間以内。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
説明会、履歴書提出、筆記試験後、選考に進む意思があるかと問われ、<span class="hide_box_5">はいと答えた人が選考に進みます。質問内容は、業界の志望理由を教えてください。この会社でどのような仕事をしてみたいと思いますか。歳が異なる上司や部下とうまくやっていくことはできると思いますか。学生時代頑張ったことを教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても厳しい雰囲気でした。カジュアルな面接なのですが、言いたいことはグサグサ言われます。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3対1の面接だったので、時間を取りすぎず、わかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメールで。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社の2人で話ができるような部屋に行き、前回の面接を振り返り話し合い、また最終面接に向けて準備をする面談です。ですので、特に面接のような質問はありません。面接の振り返りは、その時の立ち振る舞いや話し方など気になった部分を指摘してくれました。そこから、最終面接に向けて、志望動機や会社理解を一緒に深めてくださいます。それらが終わったら、何か質問ある？と聞かれ、何でも聞くことができます。時間はどれ程かかっても大丈夫です。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは、カジュアルな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事のアドバイスをしっかり聞き、次の最終面接にしっかり活かすようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面談なので、結果連絡は特になし。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長と人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">人事と少し話をした後、社長が来て面接スタートです。質問内容は、会社で何がしたいか教えてください。他社の選考状況を教えてもらってもいいですか。どこの会社と迷ってますか。英語をやってるらしいが、どうやってどのくらいの頻度で勉強しているのか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長が英語好きであることをあらかじめ人事の方から聞いていたので、英語の話で盛り上がりました。選考状況を聞かれた時は、GMO TECHと同じような会社を答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日後に電話で連絡が来ました。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">7名くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、1ヶ月くらいの猶予をくれます。そこで、内定を承諾するか辞退するか考えればいいです。その後は、夏にGMOのお祭りがあるとそこで集まったり、内定者研修で広告について学びます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は会社説明会のみです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">学生の雰囲気や熱意を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">あまり一定の傾向はないように感じました。多様です。ただ、選考中は人事と社長、そして同じ面接の参加学生しか会うことがないので、内定者や他社員に会わないと、とても厳しかったなという印象を持ってしまうこともあるので注意です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己PRやガクチカに英語に関連することを盛り込むといいかもしれません。業界や会社への志望理由は最低限用意しておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>楽天証券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年制の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">OpenES→手書きES→1次面接→webテスト→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会と同時に手書きESを行います。ですので、選考への影響度は大きいです。金融部門の取締役が説明をしてくれるので、とても役に立つ話でした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
<br>自己PR（400文字以内）
<br>学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
<br>趣味・特技（文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数の9割は埋めること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">比較的簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後にwebテストを受験し、そのまま最終面接なので連絡は特になし。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官から質問をされ、<span class="hide_box_5">挙手制で行われます。質問内容は、学生時代一番力を入れたことを教えてください。自己PRをしてください。あなたの長所と短所を教えてください。志望理由はなんですか。あなたが最近興味を持ったアプリやネットサービスについて教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生側は4名いますので、挙手は競争みたいになりました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">できる限り早く手をあげて、発言した方が良さそうです。学生時代頑張ったことで、全員アルバイトのことを言っていて、私は留学経験について発言したので、何か差別化できる内容を用意しておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に人事と最終面接に向けて少しお話をした後、役員のいる部屋へ行き面接スタートです。質問内容は、自己紹介をしてください。業界の志望理由を教えてください。あなたは読書をよくするようですが、どんな本を読みますか。その習慣を仕事に役立てることはできそうですか？最後に何か質問はありますか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員が3名ですので、非常に緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の前だからこそ、しっかり発言することを意識しました。自分がそう思うことなら、そう思うと主張した方がいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10名ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、納得して楽天証券に入って欲しいと言われ、他に迷っている会社があるのなら、しっかり考える時間をいただけます。その他、懇親会などもあります。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">金融部門の方へのOB訪問はしなかったが、楽天全体を知るという意味で、Matcherを使いOB訪問を行った。選考への影響はほとんどありません。でも、企業理解が進み、面接で自身の志望動機に深みを与えることができたと思います。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">楽天証券のサービスを実際に使う。ホームページを見る。説明会に参加する。OB訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度や向上心を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">楽天の金融部門は、真面目な方が多いなという印象です。みなさん落ち着いていて静かです。体育会系とかではないです。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会も限られた回数しかなかったので、リクナビでしっかりチェックをした方がいいです。人数制限もありました。手書きESもあるので、その内容をネットで収集し予測して、ある程度の内容を準備しておくことをお勧めします。私は用意していなかったので、実際書くときすごく時間がかかってしまい、人事の方に少し時間をもらいました。志望動機や長所短所、自己PRなど基本的なものはあらかじめ作っておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SBIホールディングス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→１次面接→webテスト→２次面接→３次面接→４次面接→社長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年４月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事１名と現場社員３名が来てくださり、最初に人事の方から企業についての説明を受けます。その後、現場社員を交えての座談会で説明会は終了でした。選考では、企業をどこまで理解しているかも求められてきますので、必ず出席しておいた方が良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の４月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">１次面接時、手持ちで持参。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①あなたが就職先として重視する基準を教えてください（企業規模、仕事内容、企業風土など、出来るだけ詳しく）。<br>
②あなたの志望する業界を理由も合わせて教えてください<br>
③SBIグループでどのような仕事をしてみたいと思いますか。理由も合わせて教えてください<br>
④あなたの考える企業で活躍できる人物像はどのようなものだと思いますか。理由もあわせて教えてください。<br>
⑤その他、自己PRなど<br>
<br>紙履歴書なので文字数は人によりますが、１設問につきおよそ２００文字程度。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１次面接後、１週間以内にリクナビのマイページ上で連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数はあまりないので、できる限りわかりやすく簡潔にまとめることを意識しました。紙履歴書なので、字も綺麗に書くよう心がけましたが、私は下手ですので、そこまで神経質にならなくても良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテストはTG-webです。他のwebテストに比べるとやや難しいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストのみで結果連絡が来ることはありません。２次選考後に、選考とテスト結果を考慮して１週間以内にリクナビ上で連絡がきます。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書に書いてあることのみ、<span class="hide_box_5">深掘りされていきます。履歴書の確認程度でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私は最初緊張していたのですが、緊張を和らげようとしてくれて面接とは関係のない話もしてくださいました。こちらのことを理解してくれようとする姿勢があって、とても親近感を持つことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書について聞かれますので、最低限自身が書いたことは何を聞かれてもいいように準備をしておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">１次面接を踏まえて質問されるので、前回と同じようなことは聞かれませんでした。学生時代頑張ったことや自己PRを聞かれます。両親と就活の話はしますか？と聞かれたことが心に残っています。しかしながら、基本的な質問ばかりです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しい雰囲気でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">両親と就活の話はしますか？と聞かれる通り、この面接は非常に人柄をみてくださいます。webテストより本当に人柄で判断してくださるので、諦めずに頑張ってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ここでは、志望理由をまず聞かれました。その後、他社の選考状況を聞かれました。おそらく、志望度などを気にされているような印象を持ちました。それだけで３次面接は終わりで、最後は逆質問でなんでも質問に答えてくださいました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しく、こちらがわからないことがあればなんでも答えてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を言う時、数字などを使ってわかりやすく伝えるようにしました。他社の選考状況は正直に言いました。自身のやりたいことが明確に言えれば、そのことを評価してくださると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事２名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４次面接では、志望動機などの質問は一切ありません。世の中の時事や正解のない問いに対しての解答を求められます。社長面接でもこのようなことが聞かれるので、その前の練習の段階のようです。質問は、米中貿易戦争はどのように終結すると思いますか、会社が存続するために必要なことは何か、この企業の特徴をあげるとしたら何か、など聞かれます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。面接官は、２次と３次面接を担当してくれた人事２名です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一夜漬けで用意できる内容ではないので、日頃から時事や世の中の課題に興味を持ち、自分の考えを持っておいた方がいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話で連絡がきました。そのまま、社長面接の日程を調節します。</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、人事２人、副社長、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社長が目の前に座り、学生６名で行われました。人事の方たちは、メモなどを取っています。質問内容は、あなたが経営者だったらどのような経営をしますか、時流を読むにはどうしたらいいか、あなたは親孝行できていると思いますか、どのような上司や部下と働きたいですか、１つ質問するとしたら何を質問しますか。など聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊迫した雰囲気です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく自分の頭で考えて、発言することが大切です。挙手制で発言しますが、早い者勝ちとかではないので、しっかりまとめてから発言した方がいいです。発言した回数はカウントされているので、何も言わないのだけはやめた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で当日合格が言い渡されます。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">２２人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後に内定面談があり、そこで内定承諾書にサインをします。まだ迷っていたら、人事に言えば待ってくれます。懇親会に行ってからでも遅くはありません。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業説明会への参加、企業ホームページに掲載されているIR情報、社長が出している書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄です。学歴は一切感じませんでした。私自身高学歴を持っていません。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">懇親会で同じテーブルになった人は、東大と早稲田しかいませんでした。比較的高学歴が集まるのかもしれません。みなさんとてもいい方ばかりです。体育会系ではないと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段から両親や身近な人に感謝の念を持ったりと、人としてしっかりしておいた方がいいです。TG-webは市販の参考書を１通りやっておいた方がいいです。面接では、自分の意見をしっかり主張した方が良さそうです。懇親会で出会った同期の内定者は、みんな違う意見を持っていたので、意見に正解はないです。</span></p>
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<p class="column-p">日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本プロセス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の10月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書・筆記試験→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に参加するためには出席が必要だが、説明会の際になにか評価されることはない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明会の際に持参</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学校指定の履歴書を求められるため、そのフォーマット次第となる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容が面接時間の大半を占め、分野外の人にも分かりやすくかみ砕いて説明できる必要がある</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語（簡単な算数、SPIや公務員試験に近い問題）と小論文（志望動機を200文字程度）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">試験後すぐにその場で発表される（基準点以下であれば面接を受験できずに帰宅）</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人（部長などの幹部職員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容（大半を占める）、志望動機、<span class="hide_box_5">これまでの自身の就活の流れ、企業選びの軸、通っていた高校のレベルや成績</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬めの空気で、人によっては緊張してしまうかもしれない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある空気に呑まれず、柔らかい表情でハキハキと簡潔に答えていくべきだと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定受託の返答期限は２週間与えられる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、マイナビ上での企業ページを読み込んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究内容（学んできた内容）を分野外の人間にも簡潔に論理的に伝えられるか、またそれを通じて、これまで何かに真剣に取り組んできたかを見ていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">大人しく落ちついた方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の研究や学んできた内容を、自分の言葉で分かりやすく伝えられることが重要だと思う。また、大学以前まで遡って自己分析をしておく必要がある。</span></p>
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'title' => '薬学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '薬学部を卒業すると「薬剤師になる」というイメージがあります。しかし、実際には薬学部の卒業生は、公務員や化粧品会社など様々な就職先で知識を生かして働いています。今回は薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。
</p>
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<h2>薬剤師資格を生かせる就職先
</h2>
<h3>調剤薬局</h3>
<p class="column-p">
薬剤師資格を生かせる就職先として、まず挙げられるのが「調剤薬局」です。これまで学んできた知識を生かして調剤に取り組むことはもちろん、患者さんに対して薬について説明したり、服薬の状況について確認したりといったコミュニケーション能力も求められます。</p>
<p class="column-p">
また、処方にミスがないかをチェックし、必要があれば医療機関に問い合わせることも調剤薬局で働く薬剤師の大切な役割です。調剤薬局の求人は多いため、働き方や職場など就職先の選択肢が多いのも魅力の1つと言えるでしょう。
</p>
<h3>医療機関</h3>
<p class="column-p">
病院をはじめとする「医療機関」に就職する薬学部卒業生も少なくありません。医療機関における薬剤師は、調剤薬局と同じく調剤や服薬指導を行います。それに加え、血管内に投与する注射薬や点滴の調製も薬剤師の重要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
注射薬や点滴は直に体内に取り込むため、身体に与える影響が大きくなります。そのため、患者さんの状態について医師や看護師と丁寧に情報共有を行い、適切に処方できるよう努める必要があります。
</p>
<h3>製薬会社</h3>
<p class="column-p">
薬剤師として「製薬会社」に勤める薬学部卒業生もたくさんいます。製薬会社では主に次の3つの職種で活躍することになります。</p>
<p class="column-p">
■研究職<br>
世界にはまだまだ効果的な治療法のない病気が数多く存在します。そんな病気に打ち勝てる新薬を生み出すために日夜研究活動に取り組むのが、製薬会社の「研究職」です。研究職は研究所に配属され、実験・データ分析を繰り返していきます。</p>
<p class="column-p">
■開発職<br>
研究職が生み出した新薬の安全性や効果を確認するのが「開発職」の仕事です。実際に人に投与する臨床試験に取り組み、その安全性や効果を検証していく役割を果たしています。この臨床試験でしっかり安全性や効果を確かめるために、緻密な試験計画を立て、丁寧にデータを収集・分析していく根気の必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
■MR<br>
製薬会社に勤めた際には「MR」という職種に就くこともあります。MRとは「Medical Representative」の頭文字を取ったもので、日本語に訳すと「医薬情報担当者」のこと。自分の勤める製薬会社が扱う薬についての情報を、医師をはじめとする医療関係者に広く伝え、薬の正しい使用を促進するのがメインの仕事です。MRは営業職と言われることもありますが、実際に薬を売り込む訳ではありませんので注意が必要です。
</p>
<h3>ドラッグストア</h3>
<p class="column-p">
薬学部卒業生の中には「ドラッグストア」の薬剤師として就職する人もいます。ドラッグストアでも調剤薬局と同じように処方箋に沿った調剤を行うのがメインの仕事です。ドラッグストアには「病院に行くほどでもないけど、体調が悪い」という方が来店するため、薬学や医療の知識を活用した助言を行うことも大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
その一方で、品出しやレジ打ちなどの雑用にも対応しなければならないため、「薬学の知識を深めたい」「薬剤師としての技術を高めたい」という人には不向きな職場と言えるでしょう。
</p>
<h2>薬学部で学んだ専門知識を生かした就職先
</h2>
<h3>公務員</h3>
<p class="column-p">
薬剤師にならない場合でも、薬学部で学んだ専門知識を生かせる就職先はいくつか存在します。その1つが「公務員」です。特に専門性を生かせるのは「養護教員」や「学校薬剤師」です。</p>
<p class="column-p">
養護教員はいわゆる「保健室の先生」で、児童生徒の身体だけでなく、心の健康相談にも対応していきます。また、病気や怪我の予防についての啓蒙活動も大切な仕事です。</p>
<p class="column-p">
学校薬剤師は理科で用いる薬品や学校で使用される水などの管理・点検を行います。
それ以外にも、麻薬取締官や食品衛生監理などでも活躍できます。
</p>
<h3>化粧品会社</h3>
<p class="column-p">
「化粧品会社」に就職し、化粧品に関する研究・分析・開発に取り組む薬学部卒業生もいます。</p>
<p class="column-p">
化粧品は直接肌に触れるため、安全性や影響をしっかりと確認しておく必要があります。そのため、化粧品の安全性や品質を管理するのが主な仕事。また、化粧品に含まれる成分についての検討も行います。</p>
<p class="column-p">
医師と連携しながら化粧品開発を行うこともあるため、医学知識を持っていることも役に立ちます。
</p>
<h2>薬学部の学生がすべき就職対策
</h2>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
学生向けに多くの就活イベントや合同説明会が開催されています。就活のスタート時期にはできるだけ多くの企業を知ることが重要です。その中から自分に合いそうな企業を見つけましょう。</p>
<p class="column-p">
企業を1社1社調べたり訪問するのは大変ですが、合同説明会を利用すれば効率よく企業研究を進められます。薬学部の学生を対象とした就活イベントも多数開催されているので、ぜひ参加してみてください。
</p>
<h3>どんな働き方がしたいかを明確にしておく</h3>
<p class="column-p">
薬学部の学生の就職先はドラッグストアや薬局、病院など選択肢が多いですが、働き方や職場環境はさまざまです。</p>
<p class="column-p">
自分はどんな働き方がしたいのか、企業選びの条件をあらかじめ決めて優先順位をつけておきましょう。</p>
<p class="column-p">
長期間働ける環境かどうか確認するには、合同説明会やOB・OG訪問で次のような質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・異動や転勤はあるのか<br>
・夜勤はあるのか<br>
・平均残業時間<br>
・有給消化率<br>
・離職率<br>
・産休制度の有無
</p>
<h3>ドラッグストアでアルバイトしてみる</h3>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してドラッグストアへの就職も考えているなら、ドラッグストアでアルバイトをしてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
学生のうちは薬剤師として働くことはできませんが、薬剤師と同じ職場で働くことで薬剤師の仕事や働き方を間近で見ることができます。就職や就活の悩みについて相談すれば、参考になるアドバイスをもらえるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
仕事内容や職場環境について知りたいなら、企業のインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は企業やプログラムにより異なりますが、社員の方との座談会やワークショップがあったり、実際に仕事を体験できることもあります。</p>
<p class="column-p">
就職先で悩んでいるなら、できるだけ多くのインターンシップに参加してみましょう。多様な就職先、職場を知ることが大切です。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してからの就職先は、薬剤師資格を取得している場合と取得していない場合とで大きく分かれますが、どちらにしても、薬学や医学の知識を身に着けていることが大前提。専門知識を高めていれば、様々な職場で活躍することが可能です。</p>
<p class="column-p">
また、薬剤師は同僚だけでなく、患者さんや医師など立場の異なる相手とも気持ちよくコミュニケーションが取れることも必要不可欠。薬剤師就職活動が本格化する前に、コミュニケーション能力も向上させるよう心がけておきましょう。</p>
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'title' => '理系にも公務員になる選択肢がある！？理系公務員の職種・仕事内容について紹介！',
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'description' => '理系でも自分の専門性を生かした公務員になる選択肢があります。それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。今回は理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。',
'contents' => '<p class="column-p">公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。</p>
<p class="column-p">
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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'title' => '理系にも公務員になる選択肢がある！？理系公務員の職種・仕事内容について紹介！',
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<p class="column-p">
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
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理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
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例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
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理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
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<h3>理系公務員になるには？</h3>
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理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
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■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
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<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
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他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
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<h2>最後に</h2>
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理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
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また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
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それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
理系公務員の仕事内容とは？
専門知識を駆使して行政に生かす
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
公的研究機関で研究活動に取り組む
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
理系公務員になるには？
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。
■国家公務員の場合
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■地方公務員の場合
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
理系公務員の職種とは？
建築職
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
土木職
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
機械職
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
電気・電子・情報職
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
化学職
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
理系公務員の仕事の魅力・やりがい
専門知識をいかせる
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
大きなプロジェクトに関わることができる
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
地域に貢献できる
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
安定した環境で働ける
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
最後に
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。
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<p class="column-p">SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SB C&S</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会・グループディスカッション→Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の第一歩だった。絶対行くべき。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機（400字）
当社のバリューをご確認いただき、「1番」を使って自己PR（500字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業のことをよく調べておく。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語、算数、英語、易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、メール、１週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">討論で役職も決めずに話し合う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、やりやすい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みんなの話を聞く。みんなを受からせるつもりで話を進める。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、<span class="hide_box_5">会社に入ってやりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をたくさん聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、会社に入ったらやりたいこと、今まで何をしてきたか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をよく聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや知り合いに聞いた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人物</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人、ワクワクしている人、よく考える人、はっきり話す人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社のことをよく調べること。内部の人に話を聞くことが1番有効な手段だと思います。志望動機を深掘りされるので、自分の歩んできた道やその思いを説明できるようにしておくといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">JR千葉鉄道サービス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,区別なし)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR千葉鉄道サービス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>区別なし</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の7月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web上でES提出（内容は学生時代頑張ったことを800字）→会社説明会→筆記試験・適性検査→グループディスカッション→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ES通過者にのみ開催。簡単な職場見学も行われた。後日談だが、これに行ってない人も内定を頂いたとのことなので、選考への影響はないと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">Web上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことを800字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数に余裕があるので、説明（いつ頃、何人など）を付け加えることで具体的にした。また、それがどのように会社で発揮できるかをも記載できると良いと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">貸会議室で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">午前中はクレペリンと筆記試験（言語と非言語）、午後は適性検査。筆記試験の難易度はそこまで高くないので、他社で受けるSPIの対策で十分でしょう。クレペリンと適性検査は対策のしようがないので、前日によく寝ましょう。また、昼はお弁当を出してくれます。なお、この日に履歴書提出を求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">場所は会社の会議室。お題は「この会社が地域に貢献できることとは？」
最初に予め用意されたメモに自分の意見などを書く時間（5分）が与えられる。司会とその補佐を自分たちで決めた後に討論開始。10分経ったら司会と書記を変えるよう求められる。必ずしも結論を出すようには言われない。話し合ったことに対する発表もなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初はやや厳かだが、話し始めればそうでもない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論を出さなくてよいので、まずは発言することが大事だと思う。私は後半に司会を担当したが、その時は全員が話についていけているかを大事にしたので、そこが評価されたのだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にマイページ上で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、いずれも60代くらいの男性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">18分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分の長所とそれを表すエピソード、<span class="hide_box_5">自分の短所、最近気になったニュースとその理由、応募動機（のちにより具体的な説明を求められる）、学生時代頑張ったこと、現時点でどのような仕事に興味があるか、入社後のプラン、ほかにリーダーシップをとった経験とその時最も苦労したこと、リーダーに求められる素質とは？
逆質問はなかった。上記の順番で3人全員から質問を受けた。なお面接後に別会場で健康診断も受ける。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや厳かだが、圧迫ではない。テンポ早く進んだ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はそれまでの面接の中で、話を簡潔にすることを課題としていた。前日にキャリアセンターの方からいただいたアドバイスも参考にしつつ臨んだ。たとえば学生時代頑張ったことなら、自分が最も伝えたいことは何なのかを意識すると良いと思う。それと、キャリアセンターに行くのももちろん大事だが、何が今課題なのかを事前にはっきりさせてから相談に行くべきです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。非通知ではない。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と入社説明会（1月と3月）に参加する。課題は現時点では出ていない。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のパンフレットを熟読して、実際の仕事をイメージする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接がヤマ場だと思う。おそらく、きちんと聞かれたことに対して受け答えが出来ているかなどの基本的なことを見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は優しい人が多い。内定者とはあまり話せていないのでよくわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">同業他社よりかはここは難易度は低いと思うので、それまでに何社か受けて面接慣れしておくべきだと思う。それと、他社で受けた面接を必ずその日のうちに振り返って、どこが良くなかったかを意識すると良いでしょう。</span></p>
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<p class="column-p">ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ワンスター</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3回生の1月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加後、メールが来て、そのメールからエントリー</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機は何ですか ガクチカ(無制限)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかなか多い人数が説明会に来ていたので、その人たちと被らないようなことを書いた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
4人順番に質問された。基本的に<span class="hide_box_5">ガクチカの深堀。面接官は内定者。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">4人いたため、できるだけ良いイメージを持ってもらえるように、人の話もしっかりと聞いて、反応した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的に1次と同じだが、より実際に仕事をしている人の目線で、アドバイスなどを含めて話してくれた。次の面接準備という感じだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員の方なので、伝わりやすいようにできるだけゆっくり、論理的に説明した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカなどはなく、なぜ入りたいのか、どんな仕事がしたいのか深く聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事もプロなので、少しでもごまかすとそこを追求された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ入りたいのかや、主に人となりを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長ということで、とても緊張したが、落ち着いて話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">聞いていません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者インターンとして、選考に関わったりします。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容しか研究はしていません。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と、なぜそのような仕事をしたいか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">やる気がある人。学歴は関係ない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ベンチャー企業なので、たくさんの企業があるので、ほかのベンチャーも見て、ここだと思うところを受けたほうがいいです。</span></p>
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<p class="column-p">GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>GMO TECH株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">手書き履歴書→筆記試験（性格検査）→1次面接→人事面談→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数制の説明会でした。参加者は３名でした。説明会兼筆記試験兼1次面接でしたので、説明会に参加しないと選考に進めません。会社説明自体はとても簡潔で、そこまで会社理解を新卒には求めていないようでした。どちらかというと、新卒のポテンシャルや志望度を重視していたようです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">手持ちで人事へ提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文 等）
<br>学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）
<br>所属団体、資格・免許、趣味・特技 等
<br>自己PR
<br>志望動機
<br><br>紙履歴書なので、全設問２００文字程度です。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、1週間以内にメールで。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">9割は埋めることと結論ファーストで書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">性格検査で、マークをするだけです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、メールで１週間以内。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
説明会、履歴書提出、筆記試験後、選考に進む意思があるかと問われ、<span class="hide_box_5">はいと答えた人が選考に進みます。質問内容は、業界の志望理由を教えてください。この会社でどのような仕事をしてみたいと思いますか。歳が異なる上司や部下とうまくやっていくことはできると思いますか。学生時代頑張ったことを教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても厳しい雰囲気でした。カジュアルな面接なのですが、言いたいことはグサグサ言われます。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3対1の面接だったので、時間を取りすぎず、わかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメールで。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社の2人で話ができるような部屋に行き、前回の面接を振り返り話し合い、また最終面接に向けて準備をする面談です。ですので、特に面接のような質問はありません。面接の振り返りは、その時の立ち振る舞いや話し方など気になった部分を指摘してくれました。そこから、最終面接に向けて、志望動機や会社理解を一緒に深めてくださいます。それらが終わったら、何か質問ある？と聞かれ、何でも聞くことができます。時間はどれ程かかっても大丈夫です。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは、カジュアルな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事のアドバイスをしっかり聞き、次の最終面接にしっかり活かすようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面談なので、結果連絡は特になし。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長と人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">人事と少し話をした後、社長が来て面接スタートです。質問内容は、会社で何がしたいか教えてください。他社の選考状況を教えてもらってもいいですか。どこの会社と迷ってますか。英語をやってるらしいが、どうやってどのくらいの頻度で勉強しているのか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長が英語好きであることをあらかじめ人事の方から聞いていたので、英語の話で盛り上がりました。選考状況を聞かれた時は、GMO TECHと同じような会社を答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日後に電話で連絡が来ました。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">7名くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、1ヶ月くらいの猶予をくれます。そこで、内定を承諾するか辞退するか考えればいいです。その後は、夏にGMOのお祭りがあるとそこで集まったり、内定者研修で広告について学びます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は会社説明会のみです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">学生の雰囲気や熱意を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">あまり一定の傾向はないように感じました。多様です。ただ、選考中は人事と社長、そして同じ面接の参加学生しか会うことがないので、内定者や他社員に会わないと、とても厳しかったなという印象を持ってしまうこともあるので注意です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己PRやガクチカに英語に関連することを盛り込むといいかもしれません。業界や会社への志望理由は最低限用意しておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>楽天証券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年制の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">OpenES→手書きES→1次面接→webテスト→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会と同時に手書きESを行います。ですので、選考への影響度は大きいです。金融部門の取締役が説明をしてくれるので、とても役に立つ話でした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
<br>自己PR（400文字以内）
<br>学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
<br>趣味・特技（文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数の9割は埋めること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">比較的簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後にwebテストを受験し、そのまま最終面接なので連絡は特になし。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官から質問をされ、<span class="hide_box_5">挙手制で行われます。質問内容は、学生時代一番力を入れたことを教えてください。自己PRをしてください。あなたの長所と短所を教えてください。志望理由はなんですか。あなたが最近興味を持ったアプリやネットサービスについて教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生側は4名いますので、挙手は競争みたいになりました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">できる限り早く手をあげて、発言した方が良さそうです。学生時代頑張ったことで、全員アルバイトのことを言っていて、私は留学経験について発言したので、何か差別化できる内容を用意しておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に人事と最終面接に向けて少しお話をした後、役員のいる部屋へ行き面接スタートです。質問内容は、自己紹介をしてください。業界の志望理由を教えてください。あなたは読書をよくするようですが、どんな本を読みますか。その習慣を仕事に役立てることはできそうですか？最後に何か質問はありますか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員が3名ですので、非常に緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の前だからこそ、しっかり発言することを意識しました。自分がそう思うことなら、そう思うと主張した方がいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10名ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、納得して楽天証券に入って欲しいと言われ、他に迷っている会社があるのなら、しっかり考える時間をいただけます。その他、懇親会などもあります。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">金融部門の方へのOB訪問はしなかったが、楽天全体を知るという意味で、Matcherを使いOB訪問を行った。選考への影響はほとんどありません。でも、企業理解が進み、面接で自身の志望動機に深みを与えることができたと思います。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">楽天証券のサービスを実際に使う。ホームページを見る。説明会に参加する。OB訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度や向上心を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">楽天の金融部門は、真面目な方が多いなという印象です。みなさん落ち着いていて静かです。体育会系とかではないです。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会も限られた回数しかなかったので、リクナビでしっかりチェックをした方がいいです。人数制限もありました。手書きESもあるので、その内容をネットで収集し予測して、ある程度の内容を準備しておくことをお勧めします。私は用意していなかったので、実際書くときすごく時間がかかってしまい、人事の方に少し時間をもらいました。志望動機や長所短所、自己PRなど基本的なものはあらかじめ作っておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SBIホールディングス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→１次面接→webテスト→２次面接→３次面接→４次面接→社長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年４月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事１名と現場社員３名が来てくださり、最初に人事の方から企業についての説明を受けます。その後、現場社員を交えての座談会で説明会は終了でした。選考では、企業をどこまで理解しているかも求められてきますので、必ず出席しておいた方が良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の４月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">１次面接時、手持ちで持参。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①あなたが就職先として重視する基準を教えてください（企業規模、仕事内容、企業風土など、出来るだけ詳しく）。<br>
②あなたの志望する業界を理由も合わせて教えてください<br>
③SBIグループでどのような仕事をしてみたいと思いますか。理由も合わせて教えてください<br>
④あなたの考える企業で活躍できる人物像はどのようなものだと思いますか。理由もあわせて教えてください。<br>
⑤その他、自己PRなど<br>
<br>紙履歴書なので文字数は人によりますが、１設問につきおよそ２００文字程度。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１次面接後、１週間以内にリクナビのマイページ上で連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数はあまりないので、できる限りわかりやすく簡潔にまとめることを意識しました。紙履歴書なので、字も綺麗に書くよう心がけましたが、私は下手ですので、そこまで神経質にならなくても良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテストはTG-webです。他のwebテストに比べるとやや難しいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストのみで結果連絡が来ることはありません。２次選考後に、選考とテスト結果を考慮して１週間以内にリクナビ上で連絡がきます。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書に書いてあることのみ、<span class="hide_box_5">深掘りされていきます。履歴書の確認程度でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私は最初緊張していたのですが、緊張を和らげようとしてくれて面接とは関係のない話もしてくださいました。こちらのことを理解してくれようとする姿勢があって、とても親近感を持つことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書について聞かれますので、最低限自身が書いたことは何を聞かれてもいいように準備をしておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">１次面接を踏まえて質問されるので、前回と同じようなことは聞かれませんでした。学生時代頑張ったことや自己PRを聞かれます。両親と就活の話はしますか？と聞かれたことが心に残っています。しかしながら、基本的な質問ばかりです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しい雰囲気でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">両親と就活の話はしますか？と聞かれる通り、この面接は非常に人柄をみてくださいます。webテストより本当に人柄で判断してくださるので、諦めずに頑張ってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ここでは、志望理由をまず聞かれました。その後、他社の選考状況を聞かれました。おそらく、志望度などを気にされているような印象を持ちました。それだけで３次面接は終わりで、最後は逆質問でなんでも質問に答えてくださいました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しく、こちらがわからないことがあればなんでも答えてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を言う時、数字などを使ってわかりやすく伝えるようにしました。他社の選考状況は正直に言いました。自身のやりたいことが明確に言えれば、そのことを評価してくださると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事２名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４次面接では、志望動機などの質問は一切ありません。世の中の時事や正解のない問いに対しての解答を求められます。社長面接でもこのようなことが聞かれるので、その前の練習の段階のようです。質問は、米中貿易戦争はどのように終結すると思いますか、会社が存続するために必要なことは何か、この企業の特徴をあげるとしたら何か、など聞かれます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。面接官は、２次と３次面接を担当してくれた人事２名です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一夜漬けで用意できる内容ではないので、日頃から時事や世の中の課題に興味を持ち、自分の考えを持っておいた方がいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話で連絡がきました。そのまま、社長面接の日程を調節します。</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、人事２人、副社長、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社長が目の前に座り、学生６名で行われました。人事の方たちは、メモなどを取っています。質問内容は、あなたが経営者だったらどのような経営をしますか、時流を読むにはどうしたらいいか、あなたは親孝行できていると思いますか、どのような上司や部下と働きたいですか、１つ質問するとしたら何を質問しますか。など聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊迫した雰囲気です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく自分の頭で考えて、発言することが大切です。挙手制で発言しますが、早い者勝ちとかではないので、しっかりまとめてから発言した方がいいです。発言した回数はカウントされているので、何も言わないのだけはやめた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で当日合格が言い渡されます。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">２２人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後に内定面談があり、そこで内定承諾書にサインをします。まだ迷っていたら、人事に言えば待ってくれます。懇親会に行ってからでも遅くはありません。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業説明会への参加、企業ホームページに掲載されているIR情報、社長が出している書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄です。学歴は一切感じませんでした。私自身高学歴を持っていません。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">懇親会で同じテーブルになった人は、東大と早稲田しかいませんでした。比較的高学歴が集まるのかもしれません。みなさんとてもいい方ばかりです。体育会系ではないと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段から両親や身近な人に感謝の念を持ったりと、人としてしっかりしておいた方がいいです。TG-webは市販の参考書を１通りやっておいた方がいいです。面接では、自分の意見をしっかり主張した方が良さそうです。懇親会で出会った同期の内定者は、みんな違う意見を持っていたので、意見に正解はないです。</span></p>
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'title' => '日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)',
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'description' => '日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本プロセス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の10月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書・筆記試験→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に参加するためには出席が必要だが、説明会の際になにか評価されることはない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明会の際に持参</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学校指定の履歴書を求められるため、そのフォーマット次第となる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容が面接時間の大半を占め、分野外の人にも分かりやすくかみ砕いて説明できる必要がある</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語（簡単な算数、SPIや公務員試験に近い問題）と小論文（志望動機を200文字程度）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">試験後すぐにその場で発表される（基準点以下であれば面接を受験できずに帰宅）</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人（部長などの幹部職員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容（大半を占める）、志望動機、<span class="hide_box_5">これまでの自身の就活の流れ、企業選びの軸、通っていた高校のレベルや成績</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬めの空気で、人によっては緊張してしまうかもしれない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある空気に呑まれず、柔らかい表情でハキハキと簡潔に答えていくべきだと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定受託の返答期限は２週間与えられる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、マイナビ上での企業ページを読み込んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究内容（学んできた内容）を分野外の人間にも簡潔に論理的に伝えられるか、またそれを通じて、これまで何かに真剣に取り組んできたかを見ていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">大人しく落ちついた方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の研究や学んできた内容を、自分の言葉で分かりやすく伝えられることが重要だと思う。また、大学以前まで遡って自己分析をしておく必要がある。</span></p>
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'title' => '薬学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '薬学部を卒業すると「薬剤師になる」というイメージがあります。しかし、実際には薬学部の卒業生は、公務員や化粧品会社など様々な就職先で知識を生かして働いています。今回は薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。
</p>
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<h2>薬剤師資格を生かせる就職先
</h2>
<h3>調剤薬局</h3>
<p class="column-p">
薬剤師資格を生かせる就職先として、まず挙げられるのが「調剤薬局」です。これまで学んできた知識を生かして調剤に取り組むことはもちろん、患者さんに対して薬について説明したり、服薬の状況について確認したりといったコミュニケーション能力も求められます。</p>
<p class="column-p">
また、処方にミスがないかをチェックし、必要があれば医療機関に問い合わせることも調剤薬局で働く薬剤師の大切な役割です。調剤薬局の求人は多いため、働き方や職場など就職先の選択肢が多いのも魅力の1つと言えるでしょう。
</p>
<h3>医療機関</h3>
<p class="column-p">
病院をはじめとする「医療機関」に就職する薬学部卒業生も少なくありません。医療機関における薬剤師は、調剤薬局と同じく調剤や服薬指導を行います。それに加え、血管内に投与する注射薬や点滴の調製も薬剤師の重要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
注射薬や点滴は直に体内に取り込むため、身体に与える影響が大きくなります。そのため、患者さんの状態について医師や看護師と丁寧に情報共有を行い、適切に処方できるよう努める必要があります。
</p>
<h3>製薬会社</h3>
<p class="column-p">
薬剤師として「製薬会社」に勤める薬学部卒業生もたくさんいます。製薬会社では主に次の3つの職種で活躍することになります。</p>
<p class="column-p">
■研究職<br>
世界にはまだまだ効果的な治療法のない病気が数多く存在します。そんな病気に打ち勝てる新薬を生み出すために日夜研究活動に取り組むのが、製薬会社の「研究職」です。研究職は研究所に配属され、実験・データ分析を繰り返していきます。</p>
<p class="column-p">
■開発職<br>
研究職が生み出した新薬の安全性や効果を確認するのが「開発職」の仕事です。実際に人に投与する臨床試験に取り組み、その安全性や効果を検証していく役割を果たしています。この臨床試験でしっかり安全性や効果を確かめるために、緻密な試験計画を立て、丁寧にデータを収集・分析していく根気の必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
■MR<br>
製薬会社に勤めた際には「MR」という職種に就くこともあります。MRとは「Medical Representative」の頭文字を取ったもので、日本語に訳すと「医薬情報担当者」のこと。自分の勤める製薬会社が扱う薬についての情報を、医師をはじめとする医療関係者に広く伝え、薬の正しい使用を促進するのがメインの仕事です。MRは営業職と言われることもありますが、実際に薬を売り込む訳ではありませんので注意が必要です。
</p>
<h3>ドラッグストア</h3>
<p class="column-p">
薬学部卒業生の中には「ドラッグストア」の薬剤師として就職する人もいます。ドラッグストアでも調剤薬局と同じように処方箋に沿った調剤を行うのがメインの仕事です。ドラッグストアには「病院に行くほどでもないけど、体調が悪い」という方が来店するため、薬学や医療の知識を活用した助言を行うことも大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
その一方で、品出しやレジ打ちなどの雑用にも対応しなければならないため、「薬学の知識を深めたい」「薬剤師としての技術を高めたい」という人には不向きな職場と言えるでしょう。
</p>
<h2>薬学部で学んだ専門知識を生かした就職先
</h2>
<h3>公務員</h3>
<p class="column-p">
薬剤師にならない場合でも、薬学部で学んだ専門知識を生かせる就職先はいくつか存在します。その1つが「公務員」です。特に専門性を生かせるのは「養護教員」や「学校薬剤師」です。</p>
<p class="column-p">
養護教員はいわゆる「保健室の先生」で、児童生徒の身体だけでなく、心の健康相談にも対応していきます。また、病気や怪我の予防についての啓蒙活動も大切な仕事です。</p>
<p class="column-p">
学校薬剤師は理科で用いる薬品や学校で使用される水などの管理・点検を行います。
それ以外にも、麻薬取締官や食品衛生監理などでも活躍できます。
</p>
<h3>化粧品会社</h3>
<p class="column-p">
「化粧品会社」に就職し、化粧品に関する研究・分析・開発に取り組む薬学部卒業生もいます。</p>
<p class="column-p">
化粧品は直接肌に触れるため、安全性や影響をしっかりと確認しておく必要があります。そのため、化粧品の安全性や品質を管理するのが主な仕事。また、化粧品に含まれる成分についての検討も行います。</p>
<p class="column-p">
医師と連携しながら化粧品開発を行うこともあるため、医学知識を持っていることも役に立ちます。
</p>
<h2>薬学部の学生がすべき就職対策
</h2>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
学生向けに多くの就活イベントや合同説明会が開催されています。就活のスタート時期にはできるだけ多くの企業を知ることが重要です。その中から自分に合いそうな企業を見つけましょう。</p>
<p class="column-p">
企業を1社1社調べたり訪問するのは大変ですが、合同説明会を利用すれば効率よく企業研究を進められます。薬学部の学生を対象とした就活イベントも多数開催されているので、ぜひ参加してみてください。
</p>
<h3>どんな働き方がしたいかを明確にしておく</h3>
<p class="column-p">
薬学部の学生の就職先はドラッグストアや薬局、病院など選択肢が多いですが、働き方や職場環境はさまざまです。</p>
<p class="column-p">
自分はどんな働き方がしたいのか、企業選びの条件をあらかじめ決めて優先順位をつけておきましょう。</p>
<p class="column-p">
長期間働ける環境かどうか確認するには、合同説明会やOB・OG訪問で次のような質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・異動や転勤はあるのか<br>
・夜勤はあるのか<br>
・平均残業時間<br>
・有給消化率<br>
・離職率<br>
・産休制度の有無
</p>
<h3>ドラッグストアでアルバイトしてみる</h3>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してドラッグストアへの就職も考えているなら、ドラッグストアでアルバイトをしてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
学生のうちは薬剤師として働くことはできませんが、薬剤師と同じ職場で働くことで薬剤師の仕事や働き方を間近で見ることができます。就職や就活の悩みについて相談すれば、参考になるアドバイスをもらえるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
仕事内容や職場環境について知りたいなら、企業のインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は企業やプログラムにより異なりますが、社員の方との座談会やワークショップがあったり、実際に仕事を体験できることもあります。</p>
<p class="column-p">
就職先で悩んでいるなら、できるだけ多くのインターンシップに参加してみましょう。多様な就職先、職場を知ることが大切です。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してからの就職先は、薬剤師資格を取得している場合と取得していない場合とで大きく分かれますが、どちらにしても、薬学や医学の知識を身に着けていることが大前提。専門知識を高めていれば、様々な職場で活躍することが可能です。</p>
<p class="column-p">
また、薬剤師は同僚だけでなく、患者さんや医師など立場の異なる相手とも気持ちよくコミュニケーションが取れることも必要不可欠。薬剤師就職活動が本格化する前に、コミュニケーション能力も向上させるよう心がけておきましょう。</p>
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'description' => '理系でも自分の専門性を生かした公務員になる選択肢があります。それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。今回は理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。',
'contents' => '<p class="column-p">公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。</p>
<p class="column-p">
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SB C&S</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会・グループディスカッション→Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の第一歩だった。絶対行くべき。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機（400字）
当社のバリューをご確認いただき、「1番」を使って自己PR（500字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業のことをよく調べておく。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語、算数、英語、易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、メール、１週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">討論で役職も決めずに話し合う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、やりやすい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みんなの話を聞く。みんなを受からせるつもりで話を進める。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、<span class="hide_box_5">会社に入ってやりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をたくさん聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、会社に入ったらやりたいこと、今まで何をしてきたか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をよく聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや知り合いに聞いた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人物</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人、ワクワクしている人、よく考える人、はっきり話す人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社のことをよく調べること。内部の人に話を聞くことが1番有効な手段だと思います。志望動機を深掘りされるので、自分の歩んできた道やその思いを説明できるようにしておくといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR千葉鉄道サービス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>区別なし</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の7月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web上でES提出（内容は学生時代頑張ったことを800字）→会社説明会→筆記試験・適性検査→グループディスカッション→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ES通過者にのみ開催。簡単な職場見学も行われた。後日談だが、これに行ってない人も内定を頂いたとのことなので、選考への影響はないと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">Web上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことを800字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数に余裕があるので、説明（いつ頃、何人など）を付け加えることで具体的にした。また、それがどのように会社で発揮できるかをも記載できると良いと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">貸会議室で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">午前中はクレペリンと筆記試験（言語と非言語）、午後は適性検査。筆記試験の難易度はそこまで高くないので、他社で受けるSPIの対策で十分でしょう。クレペリンと適性検査は対策のしようがないので、前日によく寝ましょう。また、昼はお弁当を出してくれます。なお、この日に履歴書提出を求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">場所は会社の会議室。お題は「この会社が地域に貢献できることとは？」
最初に予め用意されたメモに自分の意見などを書く時間（5分）が与えられる。司会とその補佐を自分たちで決めた後に討論開始。10分経ったら司会と書記を変えるよう求められる。必ずしも結論を出すようには言われない。話し合ったことに対する発表もなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初はやや厳かだが、話し始めればそうでもない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論を出さなくてよいので、まずは発言することが大事だと思う。私は後半に司会を担当したが、その時は全員が話についていけているかを大事にしたので、そこが評価されたのだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にマイページ上で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、いずれも60代くらいの男性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">18分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分の長所とそれを表すエピソード、<span class="hide_box_5">自分の短所、最近気になったニュースとその理由、応募動機（のちにより具体的な説明を求められる）、学生時代頑張ったこと、現時点でどのような仕事に興味があるか、入社後のプラン、ほかにリーダーシップをとった経験とその時最も苦労したこと、リーダーに求められる素質とは？
逆質問はなかった。上記の順番で3人全員から質問を受けた。なお面接後に別会場で健康診断も受ける。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや厳かだが、圧迫ではない。テンポ早く進んだ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はそれまでの面接の中で、話を簡潔にすることを課題としていた。前日にキャリアセンターの方からいただいたアドバイスも参考にしつつ臨んだ。たとえば学生時代頑張ったことなら、自分が最も伝えたいことは何なのかを意識すると良いと思う。それと、キャリアセンターに行くのももちろん大事だが、何が今課題なのかを事前にはっきりさせてから相談に行くべきです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。非通知ではない。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と入社説明会（1月と3月）に参加する。課題は現時点では出ていない。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のパンフレットを熟読して、実際の仕事をイメージする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接がヤマ場だと思う。おそらく、きちんと聞かれたことに対して受け答えが出来ているかなどの基本的なことを見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は優しい人が多い。内定者とはあまり話せていないのでよくわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">同業他社よりかはここは難易度は低いと思うので、それまでに何社か受けて面接慣れしておくべきだと思う。それと、他社で受けた面接を必ずその日のうちに振り返って、どこが良くなかったかを意識すると良いでしょう。</span></p>
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<p class="column-p">ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ワンスター</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3回生の1月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加後、メールが来て、そのメールからエントリー</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機は何ですか ガクチカ(無制限)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかなか多い人数が説明会に来ていたので、その人たちと被らないようなことを書いた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
4人順番に質問された。基本的に<span class="hide_box_5">ガクチカの深堀。面接官は内定者。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">4人いたため、できるだけ良いイメージを持ってもらえるように、人の話もしっかりと聞いて、反応した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的に1次と同じだが、より実際に仕事をしている人の目線で、アドバイスなどを含めて話してくれた。次の面接準備という感じだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員の方なので、伝わりやすいようにできるだけゆっくり、論理的に説明した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカなどはなく、なぜ入りたいのか、どんな仕事がしたいのか深く聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事もプロなので、少しでもごまかすとそこを追求された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ入りたいのかや、主に人となりを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長ということで、とても緊張したが、落ち着いて話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">聞いていません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者インターンとして、選考に関わったりします。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容しか研究はしていません。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と、なぜそのような仕事をしたいか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">やる気がある人。学歴は関係ない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ベンチャー企業なので、たくさんの企業があるので、ほかのベンチャーも見て、ここだと思うところを受けたほうがいいです。</span></p>
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<p class="column-p">GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>GMO TECH株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">手書き履歴書→筆記試験（性格検査）→1次面接→人事面談→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数制の説明会でした。参加者は３名でした。説明会兼筆記試験兼1次面接でしたので、説明会に参加しないと選考に進めません。会社説明自体はとても簡潔で、そこまで会社理解を新卒には求めていないようでした。どちらかというと、新卒のポテンシャルや志望度を重視していたようです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">手持ちで人事へ提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文 等）
<br>学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）
<br>所属団体、資格・免許、趣味・特技 等
<br>自己PR
<br>志望動機
<br><br>紙履歴書なので、全設問２００文字程度です。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、1週間以内にメールで。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">9割は埋めることと結論ファーストで書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">性格検査で、マークをするだけです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、メールで１週間以内。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
説明会、履歴書提出、筆記試験後、選考に進む意思があるかと問われ、<span class="hide_box_5">はいと答えた人が選考に進みます。質問内容は、業界の志望理由を教えてください。この会社でどのような仕事をしてみたいと思いますか。歳が異なる上司や部下とうまくやっていくことはできると思いますか。学生時代頑張ったことを教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても厳しい雰囲気でした。カジュアルな面接なのですが、言いたいことはグサグサ言われます。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3対1の面接だったので、時間を取りすぎず、わかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメールで。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社の2人で話ができるような部屋に行き、前回の面接を振り返り話し合い、また最終面接に向けて準備をする面談です。ですので、特に面接のような質問はありません。面接の振り返りは、その時の立ち振る舞いや話し方など気になった部分を指摘してくれました。そこから、最終面接に向けて、志望動機や会社理解を一緒に深めてくださいます。それらが終わったら、何か質問ある？と聞かれ、何でも聞くことができます。時間はどれ程かかっても大丈夫です。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは、カジュアルな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事のアドバイスをしっかり聞き、次の最終面接にしっかり活かすようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面談なので、結果連絡は特になし。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長と人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">人事と少し話をした後、社長が来て面接スタートです。質問内容は、会社で何がしたいか教えてください。他社の選考状況を教えてもらってもいいですか。どこの会社と迷ってますか。英語をやってるらしいが、どうやってどのくらいの頻度で勉強しているのか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長が英語好きであることをあらかじめ人事の方から聞いていたので、英語の話で盛り上がりました。選考状況を聞かれた時は、GMO TECHと同じような会社を答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日後に電話で連絡が来ました。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">7名くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、1ヶ月くらいの猶予をくれます。そこで、内定を承諾するか辞退するか考えればいいです。その後は、夏にGMOのお祭りがあるとそこで集まったり、内定者研修で広告について学びます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は会社説明会のみです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">学生の雰囲気や熱意を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">あまり一定の傾向はないように感じました。多様です。ただ、選考中は人事と社長、そして同じ面接の参加学生しか会うことがないので、内定者や他社員に会わないと、とても厳しかったなという印象を持ってしまうこともあるので注意です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己PRやガクチカに英語に関連することを盛り込むといいかもしれません。業界や会社への志望理由は最低限用意しておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>楽天証券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年制の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">OpenES→手書きES→1次面接→webテスト→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会と同時に手書きESを行います。ですので、選考への影響度は大きいです。金融部門の取締役が説明をしてくれるので、とても役に立つ話でした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
<br>自己PR（400文字以内）
<br>学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
<br>趣味・特技（文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数の9割は埋めること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">比較的簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後にwebテストを受験し、そのまま最終面接なので連絡は特になし。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官から質問をされ、<span class="hide_box_5">挙手制で行われます。質問内容は、学生時代一番力を入れたことを教えてください。自己PRをしてください。あなたの長所と短所を教えてください。志望理由はなんですか。あなたが最近興味を持ったアプリやネットサービスについて教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生側は4名いますので、挙手は競争みたいになりました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">できる限り早く手をあげて、発言した方が良さそうです。学生時代頑張ったことで、全員アルバイトのことを言っていて、私は留学経験について発言したので、何か差別化できる内容を用意しておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に人事と最終面接に向けて少しお話をした後、役員のいる部屋へ行き面接スタートです。質問内容は、自己紹介をしてください。業界の志望理由を教えてください。あなたは読書をよくするようですが、どんな本を読みますか。その習慣を仕事に役立てることはできそうですか？最後に何か質問はありますか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員が3名ですので、非常に緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の前だからこそ、しっかり発言することを意識しました。自分がそう思うことなら、そう思うと主張した方がいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10名ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、納得して楽天証券に入って欲しいと言われ、他に迷っている会社があるのなら、しっかり考える時間をいただけます。その他、懇親会などもあります。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">金融部門の方へのOB訪問はしなかったが、楽天全体を知るという意味で、Matcherを使いOB訪問を行った。選考への影響はほとんどありません。でも、企業理解が進み、面接で自身の志望動機に深みを与えることができたと思います。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">楽天証券のサービスを実際に使う。ホームページを見る。説明会に参加する。OB訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度や向上心を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">楽天の金融部門は、真面目な方が多いなという印象です。みなさん落ち着いていて静かです。体育会系とかではないです。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会も限られた回数しかなかったので、リクナビでしっかりチェックをした方がいいです。人数制限もありました。手書きESもあるので、その内容をネットで収集し予測して、ある程度の内容を準備しておくことをお勧めします。私は用意していなかったので、実際書くときすごく時間がかかってしまい、人事の方に少し時間をもらいました。志望動機や長所短所、自己PRなど基本的なものはあらかじめ作っておきましょう。</span></p>
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'title' => 'SBIホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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<p class="column-p">SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SBIホールディングス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→１次面接→webテスト→２次面接→３次面接→４次面接→社長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年４月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事１名と現場社員３名が来てくださり、最初に人事の方から企業についての説明を受けます。その後、現場社員を交えての座談会で説明会は終了でした。選考では、企業をどこまで理解しているかも求められてきますので、必ず出席しておいた方が良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の４月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">１次面接時、手持ちで持参。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①あなたが就職先として重視する基準を教えてください（企業規模、仕事内容、企業風土など、出来るだけ詳しく）。<br>
②あなたの志望する業界を理由も合わせて教えてください<br>
③SBIグループでどのような仕事をしてみたいと思いますか。理由も合わせて教えてください<br>
④あなたの考える企業で活躍できる人物像はどのようなものだと思いますか。理由もあわせて教えてください。<br>
⑤その他、自己PRなど<br>
<br>紙履歴書なので文字数は人によりますが、１設問につきおよそ２００文字程度。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１次面接後、１週間以内にリクナビのマイページ上で連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数はあまりないので、できる限りわかりやすく簡潔にまとめることを意識しました。紙履歴書なので、字も綺麗に書くよう心がけましたが、私は下手ですので、そこまで神経質にならなくても良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテストはTG-webです。他のwebテストに比べるとやや難しいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストのみで結果連絡が来ることはありません。２次選考後に、選考とテスト結果を考慮して１週間以内にリクナビ上で連絡がきます。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書に書いてあることのみ、<span class="hide_box_5">深掘りされていきます。履歴書の確認程度でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私は最初緊張していたのですが、緊張を和らげようとしてくれて面接とは関係のない話もしてくださいました。こちらのことを理解してくれようとする姿勢があって、とても親近感を持つことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書について聞かれますので、最低限自身が書いたことは何を聞かれてもいいように準備をしておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">１次面接を踏まえて質問されるので、前回と同じようなことは聞かれませんでした。学生時代頑張ったことや自己PRを聞かれます。両親と就活の話はしますか？と聞かれたことが心に残っています。しかしながら、基本的な質問ばかりです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しい雰囲気でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">両親と就活の話はしますか？と聞かれる通り、この面接は非常に人柄をみてくださいます。webテストより本当に人柄で判断してくださるので、諦めずに頑張ってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ここでは、志望理由をまず聞かれました。その後、他社の選考状況を聞かれました。おそらく、志望度などを気にされているような印象を持ちました。それだけで３次面接は終わりで、最後は逆質問でなんでも質問に答えてくださいました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しく、こちらがわからないことがあればなんでも答えてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を言う時、数字などを使ってわかりやすく伝えるようにしました。他社の選考状況は正直に言いました。自身のやりたいことが明確に言えれば、そのことを評価してくださると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事２名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４次面接では、志望動機などの質問は一切ありません。世の中の時事や正解のない問いに対しての解答を求められます。社長面接でもこのようなことが聞かれるので、その前の練習の段階のようです。質問は、米中貿易戦争はどのように終結すると思いますか、会社が存続するために必要なことは何か、この企業の特徴をあげるとしたら何か、など聞かれます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。面接官は、２次と３次面接を担当してくれた人事２名です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一夜漬けで用意できる内容ではないので、日頃から時事や世の中の課題に興味を持ち、自分の考えを持っておいた方がいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話で連絡がきました。そのまま、社長面接の日程を調節します。</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、人事２人、副社長、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社長が目の前に座り、学生６名で行われました。人事の方たちは、メモなどを取っています。質問内容は、あなたが経営者だったらどのような経営をしますか、時流を読むにはどうしたらいいか、あなたは親孝行できていると思いますか、どのような上司や部下と働きたいですか、１つ質問するとしたら何を質問しますか。など聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊迫した雰囲気です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく自分の頭で考えて、発言することが大切です。挙手制で発言しますが、早い者勝ちとかではないので、しっかりまとめてから発言した方がいいです。発言した回数はカウントされているので、何も言わないのだけはやめた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で当日合格が言い渡されます。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">２２人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後に内定面談があり、そこで内定承諾書にサインをします。まだ迷っていたら、人事に言えば待ってくれます。懇親会に行ってからでも遅くはありません。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業説明会への参加、企業ホームページに掲載されているIR情報、社長が出している書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄です。学歴は一切感じませんでした。私自身高学歴を持っていません。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">懇親会で同じテーブルになった人は、東大と早稲田しかいませんでした。比較的高学歴が集まるのかもしれません。みなさんとてもいい方ばかりです。体育会系ではないと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段から両親や身近な人に感謝の念を持ったりと、人としてしっかりしておいた方がいいです。TG-webは市販の参考書を１通りやっておいた方がいいです。面接では、自分の意見をしっかり主張した方が良さそうです。懇親会で出会った同期の内定者は、みんな違う意見を持っていたので、意見に正解はないです。</span></p>
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<p class="column-p">日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本プロセス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の10月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書・筆記試験→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に参加するためには出席が必要だが、説明会の際になにか評価されることはない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明会の際に持参</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学校指定の履歴書を求められるため、そのフォーマット次第となる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容が面接時間の大半を占め、分野外の人にも分かりやすくかみ砕いて説明できる必要がある</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語（簡単な算数、SPIや公務員試験に近い問題）と小論文（志望動機を200文字程度）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">試験後すぐにその場で発表される（基準点以下であれば面接を受験できずに帰宅）</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人（部長などの幹部職員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容（大半を占める）、志望動機、<span class="hide_box_5">これまでの自身の就活の流れ、企業選びの軸、通っていた高校のレベルや成績</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬めの空気で、人によっては緊張してしまうかもしれない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある空気に呑まれず、柔らかい表情でハキハキと簡潔に答えていくべきだと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定受託の返答期限は２週間与えられる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、マイナビ上での企業ページを読み込んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究内容（学んできた内容）を分野外の人間にも簡潔に論理的に伝えられるか、またそれを通じて、これまで何かに真剣に取り組んできたかを見ていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">大人しく落ちついた方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の研究や学んできた内容を、自分の言葉で分かりやすく伝えられることが重要だと思う。また、大学以前まで遡って自己分析をしておく必要がある。</span></p>
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'title' => '薬学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '薬学部を卒業すると「薬剤師になる」というイメージがあります。しかし、実際には薬学部の卒業生は、公務員や化粧品会社など様々な就職先で知識を生かして働いています。今回は薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。
</p>
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<h2>薬剤師資格を生かせる就職先
</h2>
<h3>調剤薬局</h3>
<p class="column-p">
薬剤師資格を生かせる就職先として、まず挙げられるのが「調剤薬局」です。これまで学んできた知識を生かして調剤に取り組むことはもちろん、患者さんに対して薬について説明したり、服薬の状況について確認したりといったコミュニケーション能力も求められます。</p>
<p class="column-p">
また、処方にミスがないかをチェックし、必要があれば医療機関に問い合わせることも調剤薬局で働く薬剤師の大切な役割です。調剤薬局の求人は多いため、働き方や職場など就職先の選択肢が多いのも魅力の1つと言えるでしょう。
</p>
<h3>医療機関</h3>
<p class="column-p">
病院をはじめとする「医療機関」に就職する薬学部卒業生も少なくありません。医療機関における薬剤師は、調剤薬局と同じく調剤や服薬指導を行います。それに加え、血管内に投与する注射薬や点滴の調製も薬剤師の重要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
注射薬や点滴は直に体内に取り込むため、身体に与える影響が大きくなります。そのため、患者さんの状態について医師や看護師と丁寧に情報共有を行い、適切に処方できるよう努める必要があります。
</p>
<h3>製薬会社</h3>
<p class="column-p">
薬剤師として「製薬会社」に勤める薬学部卒業生もたくさんいます。製薬会社では主に次の3つの職種で活躍することになります。</p>
<p class="column-p">
■研究職<br>
世界にはまだまだ効果的な治療法のない病気が数多く存在します。そんな病気に打ち勝てる新薬を生み出すために日夜研究活動に取り組むのが、製薬会社の「研究職」です。研究職は研究所に配属され、実験・データ分析を繰り返していきます。</p>
<p class="column-p">
■開発職<br>
研究職が生み出した新薬の安全性や効果を確認するのが「開発職」の仕事です。実際に人に投与する臨床試験に取り組み、その安全性や効果を検証していく役割を果たしています。この臨床試験でしっかり安全性や効果を確かめるために、緻密な試験計画を立て、丁寧にデータを収集・分析していく根気の必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
■MR<br>
製薬会社に勤めた際には「MR」という職種に就くこともあります。MRとは「Medical Representative」の頭文字を取ったもので、日本語に訳すと「医薬情報担当者」のこと。自分の勤める製薬会社が扱う薬についての情報を、医師をはじめとする医療関係者に広く伝え、薬の正しい使用を促進するのがメインの仕事です。MRは営業職と言われることもありますが、実際に薬を売り込む訳ではありませんので注意が必要です。
</p>
<h3>ドラッグストア</h3>
<p class="column-p">
薬学部卒業生の中には「ドラッグストア」の薬剤師として就職する人もいます。ドラッグストアでも調剤薬局と同じように処方箋に沿った調剤を行うのがメインの仕事です。ドラッグストアには「病院に行くほどでもないけど、体調が悪い」という方が来店するため、薬学や医療の知識を活用した助言を行うことも大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
その一方で、品出しやレジ打ちなどの雑用にも対応しなければならないため、「薬学の知識を深めたい」「薬剤師としての技術を高めたい」という人には不向きな職場と言えるでしょう。
</p>
<h2>薬学部で学んだ専門知識を生かした就職先
</h2>
<h3>公務員</h3>
<p class="column-p">
薬剤師にならない場合でも、薬学部で学んだ専門知識を生かせる就職先はいくつか存在します。その1つが「公務員」です。特に専門性を生かせるのは「養護教員」や「学校薬剤師」です。</p>
<p class="column-p">
養護教員はいわゆる「保健室の先生」で、児童生徒の身体だけでなく、心の健康相談にも対応していきます。また、病気や怪我の予防についての啓蒙活動も大切な仕事です。</p>
<p class="column-p">
学校薬剤師は理科で用いる薬品や学校で使用される水などの管理・点検を行います。
それ以外にも、麻薬取締官や食品衛生監理などでも活躍できます。
</p>
<h3>化粧品会社</h3>
<p class="column-p">
「化粧品会社」に就職し、化粧品に関する研究・分析・開発に取り組む薬学部卒業生もいます。</p>
<p class="column-p">
化粧品は直接肌に触れるため、安全性や影響をしっかりと確認しておく必要があります。そのため、化粧品の安全性や品質を管理するのが主な仕事。また、化粧品に含まれる成分についての検討も行います。</p>
<p class="column-p">
医師と連携しながら化粧品開発を行うこともあるため、医学知識を持っていることも役に立ちます。
</p>
<h2>薬学部の学生がすべき就職対策
</h2>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
学生向けに多くの就活イベントや合同説明会が開催されています。就活のスタート時期にはできるだけ多くの企業を知ることが重要です。その中から自分に合いそうな企業を見つけましょう。</p>
<p class="column-p">
企業を1社1社調べたり訪問するのは大変ですが、合同説明会を利用すれば効率よく企業研究を進められます。薬学部の学生を対象とした就活イベントも多数開催されているので、ぜひ参加してみてください。
</p>
<h3>どんな働き方がしたいかを明確にしておく</h3>
<p class="column-p">
薬学部の学生の就職先はドラッグストアや薬局、病院など選択肢が多いですが、働き方や職場環境はさまざまです。</p>
<p class="column-p">
自分はどんな働き方がしたいのか、企業選びの条件をあらかじめ決めて優先順位をつけておきましょう。</p>
<p class="column-p">
長期間働ける環境かどうか確認するには、合同説明会やOB・OG訪問で次のような質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・異動や転勤はあるのか<br>
・夜勤はあるのか<br>
・平均残業時間<br>
・有給消化率<br>
・離職率<br>
・産休制度の有無
</p>
<h3>ドラッグストアでアルバイトしてみる</h3>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してドラッグストアへの就職も考えているなら、ドラッグストアでアルバイトをしてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
学生のうちは薬剤師として働くことはできませんが、薬剤師と同じ職場で働くことで薬剤師の仕事や働き方を間近で見ることができます。就職や就活の悩みについて相談すれば、参考になるアドバイスをもらえるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
仕事内容や職場環境について知りたいなら、企業のインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は企業やプログラムにより異なりますが、社員の方との座談会やワークショップがあったり、実際に仕事を体験できることもあります。</p>
<p class="column-p">
就職先で悩んでいるなら、できるだけ多くのインターンシップに参加してみましょう。多様な就職先、職場を知ることが大切です。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してからの就職先は、薬剤師資格を取得している場合と取得していない場合とで大きく分かれますが、どちらにしても、薬学や医学の知識を身に着けていることが大前提。専門知識を高めていれば、様々な職場で活躍することが可能です。</p>
<p class="column-p">
また、薬剤師は同僚だけでなく、患者さんや医師など立場の異なる相手とも気持ちよくコミュニケーションが取れることも必要不可欠。薬剤師就職活動が本格化する前に、コミュニケーション能力も向上させるよう心がけておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。</p>
<p class="column-p">
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
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<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
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大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
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<h3>地域に貢献できる</h3>
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地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
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</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
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他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
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他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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<p class="column-p">SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SB C&S</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会・グループディスカッション→Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の第一歩だった。絶対行くべき。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機（400字）
当社のバリューをご確認いただき、「1番」を使って自己PR（500字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業のことをよく調べておく。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語、算数、英語、易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、メール、１週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">討論で役職も決めずに話し合う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、やりやすい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みんなの話を聞く。みんなを受からせるつもりで話を進める。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、<span class="hide_box_5">会社に入ってやりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をたくさん聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、会社に入ったらやりたいこと、今まで何をしてきたか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をよく聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや知り合いに聞いた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人物</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人、ワクワクしている人、よく考える人、はっきり話す人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社のことをよく調べること。内部の人に話を聞くことが1番有効な手段だと思います。志望動機を深掘りされるので、自分の歩んできた道やその思いを説明できるようにしておくといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">JR千葉鉄道サービス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,区別なし)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR千葉鉄道サービス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>区別なし</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の7月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web上でES提出（内容は学生時代頑張ったことを800字）→会社説明会→筆記試験・適性検査→グループディスカッション→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ES通過者にのみ開催。簡単な職場見学も行われた。後日談だが、これに行ってない人も内定を頂いたとのことなので、選考への影響はないと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">Web上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことを800字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数に余裕があるので、説明（いつ頃、何人など）を付け加えることで具体的にした。また、それがどのように会社で発揮できるかをも記載できると良いと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">貸会議室で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">午前中はクレペリンと筆記試験（言語と非言語）、午後は適性検査。筆記試験の難易度はそこまで高くないので、他社で受けるSPIの対策で十分でしょう。クレペリンと適性検査は対策のしようがないので、前日によく寝ましょう。また、昼はお弁当を出してくれます。なお、この日に履歴書提出を求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">場所は会社の会議室。お題は「この会社が地域に貢献できることとは？」
最初に予め用意されたメモに自分の意見などを書く時間（5分）が与えられる。司会とその補佐を自分たちで決めた後に討論開始。10分経ったら司会と書記を変えるよう求められる。必ずしも結論を出すようには言われない。話し合ったことに対する発表もなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初はやや厳かだが、話し始めればそうでもない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論を出さなくてよいので、まずは発言することが大事だと思う。私は後半に司会を担当したが、その時は全員が話についていけているかを大事にしたので、そこが評価されたのだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にマイページ上で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、いずれも60代くらいの男性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">18分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分の長所とそれを表すエピソード、<span class="hide_box_5">自分の短所、最近気になったニュースとその理由、応募動機（のちにより具体的な説明を求められる）、学生時代頑張ったこと、現時点でどのような仕事に興味があるか、入社後のプラン、ほかにリーダーシップをとった経験とその時最も苦労したこと、リーダーに求められる素質とは？
逆質問はなかった。上記の順番で3人全員から質問を受けた。なお面接後に別会場で健康診断も受ける。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや厳かだが、圧迫ではない。テンポ早く進んだ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はそれまでの面接の中で、話を簡潔にすることを課題としていた。前日にキャリアセンターの方からいただいたアドバイスも参考にしつつ臨んだ。たとえば学生時代頑張ったことなら、自分が最も伝えたいことは何なのかを意識すると良いと思う。それと、キャリアセンターに行くのももちろん大事だが、何が今課題なのかを事前にはっきりさせてから相談に行くべきです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。非通知ではない。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と入社説明会（1月と3月）に参加する。課題は現時点では出ていない。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のパンフレットを熟読して、実際の仕事をイメージする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接がヤマ場だと思う。おそらく、きちんと聞かれたことに対して受け答えが出来ているかなどの基本的なことを見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は優しい人が多い。内定者とはあまり話せていないのでよくわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">同業他社よりかはここは難易度は低いと思うので、それまでに何社か受けて面接慣れしておくべきだと思う。それと、他社で受けた面接を必ずその日のうちに振り返って、どこが良くなかったかを意識すると良いでしょう。</span></p>
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<p class="column-p">ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ワンスター</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3回生の1月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加後、メールが来て、そのメールからエントリー</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機は何ですか ガクチカ(無制限)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかなか多い人数が説明会に来ていたので、その人たちと被らないようなことを書いた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
4人順番に質問された。基本的に<span class="hide_box_5">ガクチカの深堀。面接官は内定者。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">4人いたため、できるだけ良いイメージを持ってもらえるように、人の話もしっかりと聞いて、反応した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的に1次と同じだが、より実際に仕事をしている人の目線で、アドバイスなどを含めて話してくれた。次の面接準備という感じだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員の方なので、伝わりやすいようにできるだけゆっくり、論理的に説明した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカなどはなく、なぜ入りたいのか、どんな仕事がしたいのか深く聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事もプロなので、少しでもごまかすとそこを追求された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ入りたいのかや、主に人となりを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長ということで、とても緊張したが、落ち着いて話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">聞いていません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者インターンとして、選考に関わったりします。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容しか研究はしていません。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と、なぜそのような仕事をしたいか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">やる気がある人。学歴は関係ない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ベンチャー企業なので、たくさんの企業があるので、ほかのベンチャーも見て、ここだと思うところを受けたほうがいいです。</span></p>
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<p class="column-p">GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>GMO TECH株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">手書き履歴書→筆記試験（性格検査）→1次面接→人事面談→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数制の説明会でした。参加者は３名でした。説明会兼筆記試験兼1次面接でしたので、説明会に参加しないと選考に進めません。会社説明自体はとても簡潔で、そこまで会社理解を新卒には求めていないようでした。どちらかというと、新卒のポテンシャルや志望度を重視していたようです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">手持ちで人事へ提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文 等）
<br>学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）
<br>所属団体、資格・免許、趣味・特技 等
<br>自己PR
<br>志望動機
<br><br>紙履歴書なので、全設問２００文字程度です。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、1週間以内にメールで。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">9割は埋めることと結論ファーストで書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">性格検査で、マークをするだけです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、メールで１週間以内。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
説明会、履歴書提出、筆記試験後、選考に進む意思があるかと問われ、<span class="hide_box_5">はいと答えた人が選考に進みます。質問内容は、業界の志望理由を教えてください。この会社でどのような仕事をしてみたいと思いますか。歳が異なる上司や部下とうまくやっていくことはできると思いますか。学生時代頑張ったことを教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても厳しい雰囲気でした。カジュアルな面接なのですが、言いたいことはグサグサ言われます。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3対1の面接だったので、時間を取りすぎず、わかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメールで。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社の2人で話ができるような部屋に行き、前回の面接を振り返り話し合い、また最終面接に向けて準備をする面談です。ですので、特に面接のような質問はありません。面接の振り返りは、その時の立ち振る舞いや話し方など気になった部分を指摘してくれました。そこから、最終面接に向けて、志望動機や会社理解を一緒に深めてくださいます。それらが終わったら、何か質問ある？と聞かれ、何でも聞くことができます。時間はどれ程かかっても大丈夫です。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは、カジュアルな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事のアドバイスをしっかり聞き、次の最終面接にしっかり活かすようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面談なので、結果連絡は特になし。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長と人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">人事と少し話をした後、社長が来て面接スタートです。質問内容は、会社で何がしたいか教えてください。他社の選考状況を教えてもらってもいいですか。どこの会社と迷ってますか。英語をやってるらしいが、どうやってどのくらいの頻度で勉強しているのか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長が英語好きであることをあらかじめ人事の方から聞いていたので、英語の話で盛り上がりました。選考状況を聞かれた時は、GMO TECHと同じような会社を答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日後に電話で連絡が来ました。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">7名くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、1ヶ月くらいの猶予をくれます。そこで、内定を承諾するか辞退するか考えればいいです。その後は、夏にGMOのお祭りがあるとそこで集まったり、内定者研修で広告について学びます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は会社説明会のみです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">学生の雰囲気や熱意を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">あまり一定の傾向はないように感じました。多様です。ただ、選考中は人事と社長、そして同じ面接の参加学生しか会うことがないので、内定者や他社員に会わないと、とても厳しかったなという印象を持ってしまうこともあるので注意です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己PRやガクチカに英語に関連することを盛り込むといいかもしれません。業界や会社への志望理由は最低限用意しておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>楽天証券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年制の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">OpenES→手書きES→1次面接→webテスト→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会と同時に手書きESを行います。ですので、選考への影響度は大きいです。金融部門の取締役が説明をしてくれるので、とても役に立つ話でした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
<br>自己PR（400文字以内）
<br>学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
<br>趣味・特技（文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数の9割は埋めること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">比較的簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後にwebテストを受験し、そのまま最終面接なので連絡は特になし。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官から質問をされ、<span class="hide_box_5">挙手制で行われます。質問内容は、学生時代一番力を入れたことを教えてください。自己PRをしてください。あなたの長所と短所を教えてください。志望理由はなんですか。あなたが最近興味を持ったアプリやネットサービスについて教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生側は4名いますので、挙手は競争みたいになりました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">できる限り早く手をあげて、発言した方が良さそうです。学生時代頑張ったことで、全員アルバイトのことを言っていて、私は留学経験について発言したので、何か差別化できる内容を用意しておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に人事と最終面接に向けて少しお話をした後、役員のいる部屋へ行き面接スタートです。質問内容は、自己紹介をしてください。業界の志望理由を教えてください。あなたは読書をよくするようですが、どんな本を読みますか。その習慣を仕事に役立てることはできそうですか？最後に何か質問はありますか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員が3名ですので、非常に緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の前だからこそ、しっかり発言することを意識しました。自分がそう思うことなら、そう思うと主張した方がいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10名ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、納得して楽天証券に入って欲しいと言われ、他に迷っている会社があるのなら、しっかり考える時間をいただけます。その他、懇親会などもあります。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">金融部門の方へのOB訪問はしなかったが、楽天全体を知るという意味で、Matcherを使いOB訪問を行った。選考への影響はほとんどありません。でも、企業理解が進み、面接で自身の志望動機に深みを与えることができたと思います。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">楽天証券のサービスを実際に使う。ホームページを見る。説明会に参加する。OB訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度や向上心を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">楽天の金融部門は、真面目な方が多いなという印象です。みなさん落ち着いていて静かです。体育会系とかではないです。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会も限られた回数しかなかったので、リクナビでしっかりチェックをした方がいいです。人数制限もありました。手書きESもあるので、その内容をネットで収集し予測して、ある程度の内容を準備しておくことをお勧めします。私は用意していなかったので、実際書くときすごく時間がかかってしまい、人事の方に少し時間をもらいました。志望動機や長所短所、自己PRなど基本的なものはあらかじめ作っておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SBIホールディングス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→１次面接→webテスト→２次面接→３次面接→４次面接→社長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年４月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事１名と現場社員３名が来てくださり、最初に人事の方から企業についての説明を受けます。その後、現場社員を交えての座談会で説明会は終了でした。選考では、企業をどこまで理解しているかも求められてきますので、必ず出席しておいた方が良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の４月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">１次面接時、手持ちで持参。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①あなたが就職先として重視する基準を教えてください（企業規模、仕事内容、企業風土など、出来るだけ詳しく）。<br>
②あなたの志望する業界を理由も合わせて教えてください<br>
③SBIグループでどのような仕事をしてみたいと思いますか。理由も合わせて教えてください<br>
④あなたの考える企業で活躍できる人物像はどのようなものだと思いますか。理由もあわせて教えてください。<br>
⑤その他、自己PRなど<br>
<br>紙履歴書なので文字数は人によりますが、１設問につきおよそ２００文字程度。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１次面接後、１週間以内にリクナビのマイページ上で連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数はあまりないので、できる限りわかりやすく簡潔にまとめることを意識しました。紙履歴書なので、字も綺麗に書くよう心がけましたが、私は下手ですので、そこまで神経質にならなくても良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテストはTG-webです。他のwebテストに比べるとやや難しいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストのみで結果連絡が来ることはありません。２次選考後に、選考とテスト結果を考慮して１週間以内にリクナビ上で連絡がきます。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書に書いてあることのみ、<span class="hide_box_5">深掘りされていきます。履歴書の確認程度でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私は最初緊張していたのですが、緊張を和らげようとしてくれて面接とは関係のない話もしてくださいました。こちらのことを理解してくれようとする姿勢があって、とても親近感を持つことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書について聞かれますので、最低限自身が書いたことは何を聞かれてもいいように準備をしておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">１次面接を踏まえて質問されるので、前回と同じようなことは聞かれませんでした。学生時代頑張ったことや自己PRを聞かれます。両親と就活の話はしますか？と聞かれたことが心に残っています。しかしながら、基本的な質問ばかりです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しい雰囲気でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">両親と就活の話はしますか？と聞かれる通り、この面接は非常に人柄をみてくださいます。webテストより本当に人柄で判断してくださるので、諦めずに頑張ってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ここでは、志望理由をまず聞かれました。その後、他社の選考状況を聞かれました。おそらく、志望度などを気にされているような印象を持ちました。それだけで３次面接は終わりで、最後は逆質問でなんでも質問に答えてくださいました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しく、こちらがわからないことがあればなんでも答えてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を言う時、数字などを使ってわかりやすく伝えるようにしました。他社の選考状況は正直に言いました。自身のやりたいことが明確に言えれば、そのことを評価してくださると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事２名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４次面接では、志望動機などの質問は一切ありません。世の中の時事や正解のない問いに対しての解答を求められます。社長面接でもこのようなことが聞かれるので、その前の練習の段階のようです。質問は、米中貿易戦争はどのように終結すると思いますか、会社が存続するために必要なことは何か、この企業の特徴をあげるとしたら何か、など聞かれます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。面接官は、２次と３次面接を担当してくれた人事２名です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一夜漬けで用意できる内容ではないので、日頃から時事や世の中の課題に興味を持ち、自分の考えを持っておいた方がいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話で連絡がきました。そのまま、社長面接の日程を調節します。</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、人事２人、副社長、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社長が目の前に座り、学生６名で行われました。人事の方たちは、メモなどを取っています。質問内容は、あなたが経営者だったらどのような経営をしますか、時流を読むにはどうしたらいいか、あなたは親孝行できていると思いますか、どのような上司や部下と働きたいですか、１つ質問するとしたら何を質問しますか。など聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊迫した雰囲気です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく自分の頭で考えて、発言することが大切です。挙手制で発言しますが、早い者勝ちとかではないので、しっかりまとめてから発言した方がいいです。発言した回数はカウントされているので、何も言わないのだけはやめた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で当日合格が言い渡されます。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">２２人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後に内定面談があり、そこで内定承諾書にサインをします。まだ迷っていたら、人事に言えば待ってくれます。懇親会に行ってからでも遅くはありません。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業説明会への参加、企業ホームページに掲載されているIR情報、社長が出している書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄です。学歴は一切感じませんでした。私自身高学歴を持っていません。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">懇親会で同じテーブルになった人は、東大と早稲田しかいませんでした。比較的高学歴が集まるのかもしれません。みなさんとてもいい方ばかりです。体育会系ではないと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段から両親や身近な人に感謝の念を持ったりと、人としてしっかりしておいた方がいいです。TG-webは市販の参考書を１通りやっておいた方がいいです。面接では、自分の意見をしっかり主張した方が良さそうです。懇親会で出会った同期の内定者は、みんな違う意見を持っていたので、意見に正解はないです。</span></p>
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'title' => '日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)',
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'description' => '日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本プロセス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の10月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書・筆記試験→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に参加するためには出席が必要だが、説明会の際になにか評価されることはない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明会の際に持参</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学校指定の履歴書を求められるため、そのフォーマット次第となる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容が面接時間の大半を占め、分野外の人にも分かりやすくかみ砕いて説明できる必要がある</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語（簡単な算数、SPIや公務員試験に近い問題）と小論文（志望動機を200文字程度）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">試験後すぐにその場で発表される（基準点以下であれば面接を受験できずに帰宅）</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人（部長などの幹部職員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容（大半を占める）、志望動機、<span class="hide_box_5">これまでの自身の就活の流れ、企業選びの軸、通っていた高校のレベルや成績</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬めの空気で、人によっては緊張してしまうかもしれない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある空気に呑まれず、柔らかい表情でハキハキと簡潔に答えていくべきだと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定受託の返答期限は２週間与えられる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、マイナビ上での企業ページを読み込んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究内容（学んできた内容）を分野外の人間にも簡潔に論理的に伝えられるか、またそれを通じて、これまで何かに真剣に取り組んできたかを見ていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">大人しく落ちついた方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の研究や学んできた内容を、自分の言葉で分かりやすく伝えられることが重要だと思う。また、大学以前まで遡って自己分析をしておく必要がある。</span></p>
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'title' => '薬学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '薬学部を卒業すると「薬剤師になる」というイメージがあります。しかし、実際には薬学部の卒業生は、公務員や化粧品会社など様々な就職先で知識を生かして働いています。今回は薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。
</p>
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<h2>薬剤師資格を生かせる就職先
</h2>
<h3>調剤薬局</h3>
<p class="column-p">
薬剤師資格を生かせる就職先として、まず挙げられるのが「調剤薬局」です。これまで学んできた知識を生かして調剤に取り組むことはもちろん、患者さんに対して薬について説明したり、服薬の状況について確認したりといったコミュニケーション能力も求められます。</p>
<p class="column-p">
また、処方にミスがないかをチェックし、必要があれば医療機関に問い合わせることも調剤薬局で働く薬剤師の大切な役割です。調剤薬局の求人は多いため、働き方や職場など就職先の選択肢が多いのも魅力の1つと言えるでしょう。
</p>
<h3>医療機関</h3>
<p class="column-p">
病院をはじめとする「医療機関」に就職する薬学部卒業生も少なくありません。医療機関における薬剤師は、調剤薬局と同じく調剤や服薬指導を行います。それに加え、血管内に投与する注射薬や点滴の調製も薬剤師の重要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
注射薬や点滴は直に体内に取り込むため、身体に与える影響が大きくなります。そのため、患者さんの状態について医師や看護師と丁寧に情報共有を行い、適切に処方できるよう努める必要があります。
</p>
<h3>製薬会社</h3>
<p class="column-p">
薬剤師として「製薬会社」に勤める薬学部卒業生もたくさんいます。製薬会社では主に次の3つの職種で活躍することになります。</p>
<p class="column-p">
■研究職<br>
世界にはまだまだ効果的な治療法のない病気が数多く存在します。そんな病気に打ち勝てる新薬を生み出すために日夜研究活動に取り組むのが、製薬会社の「研究職」です。研究職は研究所に配属され、実験・データ分析を繰り返していきます。</p>
<p class="column-p">
■開発職<br>
研究職が生み出した新薬の安全性や効果を確認するのが「開発職」の仕事です。実際に人に投与する臨床試験に取り組み、その安全性や効果を検証していく役割を果たしています。この臨床試験でしっかり安全性や効果を確かめるために、緻密な試験計画を立て、丁寧にデータを収集・分析していく根気の必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
■MR<br>
製薬会社に勤めた際には「MR」という職種に就くこともあります。MRとは「Medical Representative」の頭文字を取ったもので、日本語に訳すと「医薬情報担当者」のこと。自分の勤める製薬会社が扱う薬についての情報を、医師をはじめとする医療関係者に広く伝え、薬の正しい使用を促進するのがメインの仕事です。MRは営業職と言われることもありますが、実際に薬を売り込む訳ではありませんので注意が必要です。
</p>
<h3>ドラッグストア</h3>
<p class="column-p">
薬学部卒業生の中には「ドラッグストア」の薬剤師として就職する人もいます。ドラッグストアでも調剤薬局と同じように処方箋に沿った調剤を行うのがメインの仕事です。ドラッグストアには「病院に行くほどでもないけど、体調が悪い」という方が来店するため、薬学や医療の知識を活用した助言を行うことも大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
その一方で、品出しやレジ打ちなどの雑用にも対応しなければならないため、「薬学の知識を深めたい」「薬剤師としての技術を高めたい」という人には不向きな職場と言えるでしょう。
</p>
<h2>薬学部で学んだ専門知識を生かした就職先
</h2>
<h3>公務員</h3>
<p class="column-p">
薬剤師にならない場合でも、薬学部で学んだ専門知識を生かせる就職先はいくつか存在します。その1つが「公務員」です。特に専門性を生かせるのは「養護教員」や「学校薬剤師」です。</p>
<p class="column-p">
養護教員はいわゆる「保健室の先生」で、児童生徒の身体だけでなく、心の健康相談にも対応していきます。また、病気や怪我の予防についての啓蒙活動も大切な仕事です。</p>
<p class="column-p">
学校薬剤師は理科で用いる薬品や学校で使用される水などの管理・点検を行います。
それ以外にも、麻薬取締官や食品衛生監理などでも活躍できます。
</p>
<h3>化粧品会社</h3>
<p class="column-p">
「化粧品会社」に就職し、化粧品に関する研究・分析・開発に取り組む薬学部卒業生もいます。</p>
<p class="column-p">
化粧品は直接肌に触れるため、安全性や影響をしっかりと確認しておく必要があります。そのため、化粧品の安全性や品質を管理するのが主な仕事。また、化粧品に含まれる成分についての検討も行います。</p>
<p class="column-p">
医師と連携しながら化粧品開発を行うこともあるため、医学知識を持っていることも役に立ちます。
</p>
<h2>薬学部の学生がすべき就職対策
</h2>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
学生向けに多くの就活イベントや合同説明会が開催されています。就活のスタート時期にはできるだけ多くの企業を知ることが重要です。その中から自分に合いそうな企業を見つけましょう。</p>
<p class="column-p">
企業を1社1社調べたり訪問するのは大変ですが、合同説明会を利用すれば効率よく企業研究を進められます。薬学部の学生を対象とした就活イベントも多数開催されているので、ぜひ参加してみてください。
</p>
<h3>どんな働き方がしたいかを明確にしておく</h3>
<p class="column-p">
薬学部の学生の就職先はドラッグストアや薬局、病院など選択肢が多いですが、働き方や職場環境はさまざまです。</p>
<p class="column-p">
自分はどんな働き方がしたいのか、企業選びの条件をあらかじめ決めて優先順位をつけておきましょう。</p>
<p class="column-p">
長期間働ける環境かどうか確認するには、合同説明会やOB・OG訪問で次のような質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・異動や転勤はあるのか<br>
・夜勤はあるのか<br>
・平均残業時間<br>
・有給消化率<br>
・離職率<br>
・産休制度の有無
</p>
<h3>ドラッグストアでアルバイトしてみる</h3>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してドラッグストアへの就職も考えているなら、ドラッグストアでアルバイトをしてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
学生のうちは薬剤師として働くことはできませんが、薬剤師と同じ職場で働くことで薬剤師の仕事や働き方を間近で見ることができます。就職や就活の悩みについて相談すれば、参考になるアドバイスをもらえるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
仕事内容や職場環境について知りたいなら、企業のインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は企業やプログラムにより異なりますが、社員の方との座談会やワークショップがあったり、実際に仕事を体験できることもあります。</p>
<p class="column-p">
就職先で悩んでいるなら、できるだけ多くのインターンシップに参加してみましょう。多様な就職先、職場を知ることが大切です。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してからの就職先は、薬剤師資格を取得している場合と取得していない場合とで大きく分かれますが、どちらにしても、薬学や医学の知識を身に着けていることが大前提。専門知識を高めていれば、様々な職場で活躍することが可能です。</p>
<p class="column-p">
また、薬剤師は同僚だけでなく、患者さんや医師など立場の異なる相手とも気持ちよくコミュニケーションが取れることも必要不可欠。薬剤師就職活動が本格化する前に、コミュニケーション能力も向上させるよう心がけておきましょう。</p>
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'description' => '理系でも自分の専門性を生かした公務員になる選択肢があります。それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。今回は理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。',
'contents' => '<p class="column-p">公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。</p>
<p class="column-p">
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職) </span>
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SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
SB C&S
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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JR千葉鉄道サービスの就活本選考体験記(2020年卒,区別なし) </span>
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JR千葉鉄道サービス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,区別なし)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
JR千葉鉄道サービス株式会社
部門(職種)
区別なし
卒業予定年/卒業年
2020年
... </p>
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ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職) </span>
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ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
ワンスター
部門(職種)
ビジネスコンサルタント職
卒業予定年/卒業年
2021年
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GMO TECHの就活本選考体験記(2020年卒,総合職) </span>
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GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
GMO TECH株式会社
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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楽天証券の就活本選考体験記(2020年卒,総合職) </span>
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楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
楽天証券株式会社
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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SBIホールディングスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職) </span>
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SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
SBIホールディングス株式会社
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア) </span>
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日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日本プロセス株式会社
部門(職種)
システムエンジニア
卒業予定年/卒業年
2020年
... </p>
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薬学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！ </span>
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薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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理系にも公務員になる選択肢がある！？理系公務員の職種・仕事内容について紹介！ </span>
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公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<p class="column-p">SB C&Sの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SB C&S</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<td>大学4年の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会・グループディスカッション→Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の第一歩だった。絶対行くべき。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機（400字）
当社のバリューをご確認いただき、「1番」を使って自己PR（500字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業のことをよく調べておく。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">国語、算数、英語、易</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、メール、１週間以内</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">討論で役職も決めずに話し合う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、やりやすい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">みんなの話を聞く。みんなを受からせるつもりで話を進める。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、<span class="hide_box_5">会社に入ってやりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をたくさん聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、会社に入ったらやりたいこと、今まで何をしてきたか、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかく、答えやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方の話をよく聞くこと。特に逆質問の時。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、マイページ、１週間以内</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットや知り合いに聞いた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人物</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人、ワクワクしている人、よく考える人、はっきり話す人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社のことをよく調べること。内部の人に話を聞くことが1番有効な手段だと思います。志望動機を深掘りされるので、自分の歩んできた道やその思いを説明できるようにしておくといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">JR千葉鉄道サービス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,区別なし)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JR千葉鉄道サービス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>区別なし</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の7月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">Web上でES提出（内容は学生時代頑張ったことを800字）→会社説明会→筆記試験・適性検査→グループディスカッション→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ES通過者にのみ開催。簡単な職場見学も行われた。後日談だが、これに行ってない人も内定を頂いたとのことなので、選考への影響はないと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月下旬</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">Web上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代頑張ったことを800字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数に余裕があるので、説明（いつ頃、何人など）を付け加えることで具体的にした。また、それがどのように会社で発揮できるかをも記載できると良いと思います。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">貸会議室で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">午前中はクレペリンと筆記試験（言語と非言語）、午後は適性検査。筆記試験の難易度はそこまで高くないので、他社で受けるSPIの対策で十分でしょう。クレペリンと適性検査は対策のしようがないので、前日によく寝ましょう。また、昼はお弁当を出してくれます。なお、この日に履歴書提出を求められます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にマイページ上で</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">場所は会社の会議室。お題は「この会社が地域に貢献できることとは？」
最初に予め用意されたメモに自分の意見などを書く時間（5分）が与えられる。司会とその補佐を自分たちで決めた後に討論開始。10分経ったら司会と書記を変えるよう求められる。必ずしも結論を出すようには言われない。話し合ったことに対する発表もなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初はやや厳かだが、話し始めればそうでもない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論を出さなくてよいので、まずは発言することが大事だと思う。私は後半に司会を担当したが、その時は全員が話についていけているかを大事にしたので、そこが評価されたのだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">5日以内にマイページ上で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、いずれも60代くらいの男性</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">18分くらい</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自分の長所とそれを表すエピソード、<span class="hide_box_5">自分の短所、最近気になったニュースとその理由、応募動機（のちにより具体的な説明を求められる）、学生時代頑張ったこと、現時点でどのような仕事に興味があるか、入社後のプラン、ほかにリーダーシップをとった経験とその時最も苦労したこと、リーダーに求められる素質とは？
逆質問はなかった。上記の順番で3人全員から質問を受けた。なお面接後に別会場で健康診断も受ける。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや厳かだが、圧迫ではない。テンポ早く進んだ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はそれまでの面接の中で、話を簡潔にすることを課題としていた。前日にキャリアセンターの方からいただいたアドバイスも参考にしつつ臨んだ。たとえば学生時代頑張ったことなら、自分が最も伝えたいことは何なのかを意識すると良いと思う。それと、キャリアセンターに行くのももちろん大事だが、何が今課題なのかを事前にはっきりさせてから相談に行くべきです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。非通知ではない。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定式と入社説明会（1月と3月）に参加する。課題は現時点では出ていない。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のパンフレットを熟読して、実際の仕事をイメージする。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接がヤマ場だと思う。おそらく、きちんと聞かれたことに対して受け答えが出来ているかなどの基本的なことを見られていたと思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員は優しい人が多い。内定者とはあまり話せていないのでよくわからない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">同業他社よりかはここは難易度は低いと思うので、それまでに何社か受けて面接慣れしておくべきだと思う。それと、他社で受けた面接を必ずその日のうちに振り返って、どこが良くなかったかを意識すると良いでしょう。</span></p>
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<p class="column-p">ワンスターの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネスコンサルタント職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ワンスター</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネスコンサルタント職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3回生の1月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">参加後、メールが来て、そのメールからエントリー</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機は何ですか ガクチカ(無制限)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 2週間後くらい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なかなか多い人数が説明会に来ていたので、その人たちと被らないようなことを書いた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
4人順番に質問された。基本的に<span class="hide_box_5">ガクチカの深堀。面接官は内定者。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">4人いたため、できるだけ良いイメージを持ってもらえるように、人の話もしっかりと聞いて、反応した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール 1週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員さん</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的に1次と同じだが、より実際に仕事をしている人の目線で、アドバイスなどを含めて話してくれた。次の面接準備という感じだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事ではない社員の方なので、伝わりやすいようにできるだけゆっくり、論理的に説明した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカなどはなく、なぜ入りたいのか、どんな仕事がしたいのか深く聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事もプロなので、少しでもごまかすとそこを追求された。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 即日</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">なぜ入りたいのかや、主に人となりを聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ピリピリしていた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長ということで、とても緊張したが、落ち着いて話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">聞いていません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者インターンとして、選考に関わったりします。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主に説明会の内容しか研究はしていません。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望動機と、なぜそのような仕事をしたいか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">やる気がある人。学歴は関係ない。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ベンチャー企業なので、たくさんの企業があるので、ほかのベンチャーも見て、ここだと思うところを受けたほうがいいです。</span></p>
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<p class="column-p">GMO TECH株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>GMO TECH株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">手書き履歴書→筆記試験（性格検査）→1次面接→人事面談→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年の5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">少人数制の説明会でした。参加者は３名でした。説明会兼筆記試験兼1次面接でしたので、説明会に参加しないと選考に進めません。会社説明自体はとても簡潔で、そこまで会社理解を新卒には求めていないようでした。どちらかというと、新卒のポテンシャルや志望度を重視していたようです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">手持ちで人事へ提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文 等）
<br>学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）
<br>所属団体、資格・免許、趣味・特技 等
<br>自己PR
<br>志望動機
<br><br>紙履歴書なので、全設問２００文字程度です。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、1週間以内にメールで。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">9割は埋めることと結論ファーストで書くこと。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">性格検査で、マークをするだけです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後、メールで１週間以内。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
説明会、履歴書提出、筆記試験後、選考に進む意思があるかと問われ、<span class="hide_box_5">はいと答えた人が選考に進みます。質問内容は、業界の志望理由を教えてください。この会社でどのような仕事をしてみたいと思いますか。歳が異なる上司や部下とうまくやっていくことはできると思いますか。学生時代頑張ったことを教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても厳しい雰囲気でした。カジュアルな面接なのですが、言いたいことはグサグサ言われます。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3対1の面接だったので、時間を取りすぎず、わかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメールで。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事1名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会社の2人で話ができるような部屋に行き、前回の面接を振り返り話し合い、また最終面接に向けて準備をする面談です。ですので、特に面接のような質問はありません。面接の振り返りは、その時の立ち振る舞いや話し方など気になった部分を指摘してくれました。そこから、最終面接に向けて、志望動機や会社理解を一緒に深めてくださいます。それらが終わったら、何か質問ある？と聞かれ、何でも聞くことができます。時間はどれ程かかっても大丈夫です。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">1次面接よりは、カジュアルな雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事のアドバイスをしっかり聞き、次の最終面接にしっかり活かすようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面談なので、結果連絡は特になし。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">社長と人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">人事と少し話をした後、社長が来て面接スタートです。質問内容は、会社で何がしたいか教えてください。他社の選考状況を教えてもらってもいいですか。どこの会社と迷ってますか。英語をやってるらしいが、どうやってどのくらいの頻度で勉強しているのか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">社長が英語好きであることをあらかじめ人事の方から聞いていたので、英語の話で盛り上がりました。選考状況を聞かれた時は、GMO TECHと同じような会社を答えるようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1日後に電話で連絡が来ました。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">7名くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、1ヶ月くらいの猶予をくれます。そこで、内定を承諾するか辞退するか考えればいいです。その後は、夏にGMOのお祭りがあるとそこで集まったり、内定者研修で広告について学びます。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業研究は会社説明会のみです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">学生の雰囲気や熱意を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">あまり一定の傾向はないように感じました。多様です。ただ、選考中は人事と社長、そして同じ面接の参加学生しか会うことがないので、内定者や他社員に会わないと、とても厳しかったなという印象を持ってしまうこともあるので注意です。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己PRやガクチカに英語に関連することを盛り込むといいかもしれません。業界や会社への志望理由は最低限用意しておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">楽天証券株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>楽天証券株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年制の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">OpenES→手書きES→1次面接→webテスト→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">説明会と同時に手書きESを行います。ですので、選考への影響度は大きいです。金融部門の取締役が説明をしてくれるので、とても役に立つ話でした。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
<br>自己PR（400文字以内）
<br>学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
<br>趣味・特技（文字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で1週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数の9割は埋めること。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">比較的簡単。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1次面接後にwebテストを受験し、そのまま最終面接なので連絡は特になし。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事2名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官から質問をされ、<span class="hide_box_5">挙手制で行われます。質問内容は、学生時代一番力を入れたことを教えてください。自己PRをしてください。あなたの長所と短所を教えてください。志望理由はなんですか。あなたが最近興味を持ったアプリやネットサービスについて教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">学生側は4名いますので、挙手は競争みたいになりました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">できる限り早く手をあげて、発言した方が良さそうです。学生時代頑張ったことで、全員アルバイトのことを言っていて、私は留学経験について発言したので、何か差別化できる内容を用意しておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">役員3名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初に人事と最終面接に向けて少しお話をした後、役員のいる部屋へ行き面接スタートです。質問内容は、自己紹介をしてください。業界の志望理由を教えてください。あなたは読書をよくするようですが、どんな本を読みますか。その習慣を仕事に役立てることはできそうですか？最後に何か質問はありますか。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">役員が3名ですので、非常に緊張します。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">役員の前だからこそ、しっかり発言することを意識しました。自分がそう思うことなら、そう思うと主張した方がいいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話で。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">10名ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後は、納得して楽天証券に入って欲しいと言われ、他に迷っている会社があるのなら、しっかり考える時間をいただけます。その他、懇親会などもあります。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">金融部門の方へのOB訪問はしなかったが、楽天全体を知るという意味で、Matcherを使いOB訪問を行った。選考への影響はほとんどありません。でも、企業理解が進み、面接で自身の志望動機に深みを与えることができたと思います。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">楽天証券のサービスを実際に使う。ホームページを見る。説明会に参加する。OB訪問。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度や向上心を重要視されていたと思います。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">楽天の金融部門は、真面目な方が多いなという印象です。みなさん落ち着いていて静かです。体育会系とかではないです。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">説明会も限られた回数しかなかったので、リクナビでしっかりチェックをした方がいいです。人数制限もありました。手書きESもあるので、その内容をネットで収集し予測して、ある程度の内容を準備しておくことをお勧めします。私は用意していなかったので、実際書くときすごく時間がかかってしまい、人事の方に少し時間をもらいました。志望動機や長所短所、自己PRなど基本的なものはあらかじめ作っておきましょう。</span></p>
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<p class="column-p">SBIホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SBIホールディングス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の６月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→１次面接→webテスト→２次面接→３次面接→４次面接→社長面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2019年４月上旬</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">人事１名と現場社員３名が来てくださり、最初に人事の方から企業についての説明を受けます。その後、現場社員を交えての座談会で説明会は終了でした。選考では、企業をどこまで理解しているかも求められてきますので、必ず出席しておいた方が良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の４月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">１次面接時、手持ちで持参。</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①あなたが就職先として重視する基準を教えてください（企業規模、仕事内容、企業風土など、出来るだけ詳しく）。<br>
②あなたの志望する業界を理由も合わせて教えてください<br>
③SBIグループでどのような仕事をしてみたいと思いますか。理由も合わせて教えてください<br>
④あなたの考える企業で活躍できる人物像はどのようなものだと思いますか。理由もあわせて教えてください。<br>
⑤その他、自己PRなど<br>
<br>紙履歴書なので文字数は人によりますが、１設問につきおよそ２００文字程度。
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１次面接後、１週間以内にリクナビのマイページ上で連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数はあまりないので、できる限りわかりやすく簡潔にまとめることを意識しました。紙履歴書なので、字も綺麗に書くよう心がけましたが、私は下手ですので、そこまで神経質にならなくても良さそうです。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">webテストはTG-webです。他のwebテストに比べるとやや難しいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストのみで結果連絡が来ることはありません。２次選考後に、選考とテスト結果を考慮して１週間以内にリクナビ上で連絡がきます。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
履歴書に書いてあることのみ、<span class="hide_box_5">深掘りされていきます。履歴書の確認程度でした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">私は最初緊張していたのですが、緊張を和らげようとしてくれて面接とは関係のない話もしてくださいました。こちらのことを理解してくれようとする姿勢があって、とても親近感を持つことができました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">履歴書について聞かれますので、最低限自身が書いたことは何を聞かれてもいいように準備をしておいた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">１次面接を踏まえて質問されるので、前回と同じようなことは聞かれませんでした。学生時代頑張ったことや自己PRを聞かれます。両親と就活の話はしますか？と聞かれたことが心に残っています。しかしながら、基本的な質問ばかりです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しい雰囲気でした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">両親と就活の話はしますか？と聞かれる通り、この面接は非常に人柄をみてくださいます。webテストより本当に人柄で判断してくださるので、諦めずに頑張ってください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事１名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ここでは、志望理由をまず聞かれました。その後、他社の選考状況を聞かれました。おそらく、志望度などを気にされているような印象を持ちました。それだけで３次面接は終わりで、最後は逆質問でなんでも質問に答えてくださいました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても優しく、こちらがわからないことがあればなんでも答えてくれました。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機を言う時、数字などを使ってわかりやすく伝えるようにしました。他社の選考状況は正直に言いました。自身のやりたいことが明確に言えれば、そのことを評価してくださると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビ上で１週間以内に連絡がきます。</p>
<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">３人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事２名</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">４次面接では、志望動機などの質問は一切ありません。世の中の時事や正解のない問いに対しての解答を求められます。社長面接でもこのようなことが聞かれるので、その前の練習の段階のようです。質問は、米中貿易戦争はどのように終結すると思いますか、会社が存続するために必要なことは何か、この企業の特徴をあげるとしたら何か、など聞かれます。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても緊張します。面接官は、２次と３次面接を担当してくれた人事２名です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">一夜漬けで用意できる内容ではないので、日頃から時事や世の中の課題に興味を持ち、自分の考えを持っておいた方がいいです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話で連絡がきました。そのまま、社長面接の日程を調節します。</p>
<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">６人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">４人、人事２人、副社長、社長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社長が目の前に座り、学生６名で行われました。人事の方たちは、メモなどを取っています。質問内容は、あなたが経営者だったらどのような経営をしますか、時流を読むにはどうしたらいいか、あなたは親孝行できていると思いますか、どのような上司や部下と働きたいですか、１つ質問するとしたら何を質問しますか。など聞かれました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊迫した雰囲気です。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく自分の頭で考えて、発言することが大切です。挙手制で発言しますが、早い者勝ちとかではないので、しっかりまとめてから発言した方がいいです。発言した回数はカウントされているので、何も言わないのだけはやめた方が良さそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で当日合格が言い渡されます。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">２２人くらい。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定後に内定面談があり、そこで内定承諾書にサインをします。まだ迷っていたら、人事に言えば待ってくれます。懇親会に行ってからでも遅くはありません。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業説明会への参加、企業ホームページに掲載されているIR情報、社長が出している書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄です。学歴は一切感じませんでした。私自身高学歴を持っていません。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">懇親会で同じテーブルになった人は、東大と早稲田しかいませんでした。比較的高学歴が集まるのかもしれません。みなさんとてもいい方ばかりです。体育会系ではないと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">普段から両親や身近な人に感謝の念を持ったりと、人としてしっかりしておいた方がいいです。TG-webは市販の参考書を１通りやっておいた方がいいです。面接では、自分の意見をしっかり主張した方が良さそうです。懇親会で出会った同期の内定者は、みんな違う意見を持っていたので、意見に正解はないです。</span></p>
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'title' => '日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)',
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'description' => '日本プロセスの就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日本プロセス株式会社の就活本選考体験記(2020年卒,システムエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本プロセス株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>システムエンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年の10月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">履歴書・筆記試験→面接１回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に参加するためには出席が必要だが、説明会の際になにか評価されることはない</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">説明会の際に持参</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学校指定の履歴書を求められるため、そのフォーマット次第となる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容が面接時間の大半を占め、分野外の人にも分かりやすくかみ砕いて説明できる必要がある</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語（簡単な算数、SPIや公務員試験に近い問題）と小論文（志望動機を200文字程度）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">試験後すぐにその場で発表される（基準点以下であれば面接を受験できずに帰宅）</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３人（部長などの幹部職員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">約１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容（大半を占める）、志望動機、<span class="hide_box_5">これまでの自身の就活の流れ、企業選びの軸、通っていた高校のレベルや成績</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">硬めの空気で、人によっては緊張してしまうかもしれない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張感のある空気に呑まれず、柔らかい表情でハキハキと簡潔に答えていくべきだと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エージェントを介して面接当日に電話</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">30人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定受託の返答期限は２週間与えられる</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、マイナビ上での企業ページを読み込んだ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の研究内容（学んできた内容）を分野外の人間にも簡潔に論理的に伝えられるか、またそれを通じて、これまで何かに真剣に取り組んできたかを見ていたと感じる</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">大人しく落ちついた方が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分の研究や学んできた内容を、自分の言葉で分かりやすく伝えられることが重要だと思う。また、大学以前まで遡って自己分析をしておく必要がある。</span></p>
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'title' => '薬学部の就職先ってどこが人気なの？業界や職種を解説！',
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'description' => '薬学部を卒業すると「薬剤師になる」というイメージがあります。しかし、実際には薬学部の卒業生は、公務員や化粧品会社など様々な就職先で知識を生かして働いています。今回は薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">薬学部を卒業したら「就職先は薬剤師」というイメージを持っていませんか。もちろん、実際に薬剤師の道に進む卒業生も少なくありませんが、薬剤師以外にも公務員や化粧品会社など、薬学部の卒業生がその専門性を生かして働くことのできる就職先は実に様々なのです。 そこで今回は、薬剤師の就職先として人気のある業界や職種について解説します。
</p>
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<h2>薬剤師資格を生かせる就職先
</h2>
<h3>調剤薬局</h3>
<p class="column-p">
薬剤師資格を生かせる就職先として、まず挙げられるのが「調剤薬局」です。これまで学んできた知識を生かして調剤に取り組むことはもちろん、患者さんに対して薬について説明したり、服薬の状況について確認したりといったコミュニケーション能力も求められます。</p>
<p class="column-p">
また、処方にミスがないかをチェックし、必要があれば医療機関に問い合わせることも調剤薬局で働く薬剤師の大切な役割です。調剤薬局の求人は多いため、働き方や職場など就職先の選択肢が多いのも魅力の1つと言えるでしょう。
</p>
<h3>医療機関</h3>
<p class="column-p">
病院をはじめとする「医療機関」に就職する薬学部卒業生も少なくありません。医療機関における薬剤師は、調剤薬局と同じく調剤や服薬指導を行います。それに加え、血管内に投与する注射薬や点滴の調製も薬剤師の重要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
注射薬や点滴は直に体内に取り込むため、身体に与える影響が大きくなります。そのため、患者さんの状態について医師や看護師と丁寧に情報共有を行い、適切に処方できるよう努める必要があります。
</p>
<h3>製薬会社</h3>
<p class="column-p">
薬剤師として「製薬会社」に勤める薬学部卒業生もたくさんいます。製薬会社では主に次の3つの職種で活躍することになります。</p>
<p class="column-p">
■研究職<br>
世界にはまだまだ効果的な治療法のない病気が数多く存在します。そんな病気に打ち勝てる新薬を生み出すために日夜研究活動に取り組むのが、製薬会社の「研究職」です。研究職は研究所に配属され、実験・データ分析を繰り返していきます。</p>
<p class="column-p">
■開発職<br>
研究職が生み出した新薬の安全性や効果を確認するのが「開発職」の仕事です。実際に人に投与する臨床試験に取り組み、その安全性や効果を検証していく役割を果たしています。この臨床試験でしっかり安全性や効果を確かめるために、緻密な試験計画を立て、丁寧にデータを収集・分析していく根気の必要な仕事です。</p>
<p class="column-p">
■MR<br>
製薬会社に勤めた際には「MR」という職種に就くこともあります。MRとは「Medical Representative」の頭文字を取ったもので、日本語に訳すと「医薬情報担当者」のこと。自分の勤める製薬会社が扱う薬についての情報を、医師をはじめとする医療関係者に広く伝え、薬の正しい使用を促進するのがメインの仕事です。MRは営業職と言われることもありますが、実際に薬を売り込む訳ではありませんので注意が必要です。
</p>
<h3>ドラッグストア</h3>
<p class="column-p">
薬学部卒業生の中には「ドラッグストア」の薬剤師として就職する人もいます。ドラッグストアでも調剤薬局と同じように処方箋に沿った調剤を行うのがメインの仕事です。ドラッグストアには「病院に行くほどでもないけど、体調が悪い」という方が来店するため、薬学や医療の知識を活用した助言を行うことも大切な役割です。</p>
<p class="column-p">
その一方で、品出しやレジ打ちなどの雑用にも対応しなければならないため、「薬学の知識を深めたい」「薬剤師としての技術を高めたい」という人には不向きな職場と言えるでしょう。
</p>
<h2>薬学部で学んだ専門知識を生かした就職先
</h2>
<h3>公務員</h3>
<p class="column-p">
薬剤師にならない場合でも、薬学部で学んだ専門知識を生かせる就職先はいくつか存在します。その1つが「公務員」です。特に専門性を生かせるのは「養護教員」や「学校薬剤師」です。</p>
<p class="column-p">
養護教員はいわゆる「保健室の先生」で、児童生徒の身体だけでなく、心の健康相談にも対応していきます。また、病気や怪我の予防についての啓蒙活動も大切な仕事です。</p>
<p class="column-p">
学校薬剤師は理科で用いる薬品や学校で使用される水などの管理・点検を行います。
それ以外にも、麻薬取締官や食品衛生監理などでも活躍できます。
</p>
<h3>化粧品会社</h3>
<p class="column-p">
「化粧品会社」に就職し、化粧品に関する研究・分析・開発に取り組む薬学部卒業生もいます。</p>
<p class="column-p">
化粧品は直接肌に触れるため、安全性や影響をしっかりと確認しておく必要があります。そのため、化粧品の安全性や品質を管理するのが主な仕事。また、化粧品に含まれる成分についての検討も行います。</p>
<p class="column-p">
医師と連携しながら化粧品開発を行うこともあるため、医学知識を持っていることも役に立ちます。
</p>
<h2>薬学部の学生がすべき就職対策
</h2>
<h3>合同説明会に参加してみる</h3>
<p class="column-p">
学生向けに多くの就活イベントや合同説明会が開催されています。就活のスタート時期にはできるだけ多くの企業を知ることが重要です。その中から自分に合いそうな企業を見つけましょう。</p>
<p class="column-p">
企業を1社1社調べたり訪問するのは大変ですが、合同説明会を利用すれば効率よく企業研究を進められます。薬学部の学生を対象とした就活イベントも多数開催されているので、ぜひ参加してみてください。
</p>
<h3>どんな働き方がしたいかを明確にしておく</h3>
<p class="column-p">
薬学部の学生の就職先はドラッグストアや薬局、病院など選択肢が多いですが、働き方や職場環境はさまざまです。</p>
<p class="column-p">
自分はどんな働き方がしたいのか、企業選びの条件をあらかじめ決めて優先順位をつけておきましょう。</p>
<p class="column-p">
長期間働ける環境かどうか確認するには、合同説明会やOB・OG訪問で次のような質問をしてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
・異動や転勤はあるのか<br>
・夜勤はあるのか<br>
・平均残業時間<br>
・有給消化率<br>
・離職率<br>
・産休制度の有無
</p>
<h3>ドラッグストアでアルバイトしてみる</h3>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してドラッグストアへの就職も考えているなら、ドラッグストアでアルバイトをしてみるのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
学生のうちは薬剤師として働くことはできませんが、薬剤師と同じ職場で働くことで薬剤師の仕事や働き方を間近で見ることができます。就職や就活の悩みについて相談すれば、参考になるアドバイスをもらえるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
仕事内容や職場環境について知りたいなら、企業のインターンシップに参加してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
インターンシップの内容は企業やプログラムにより異なりますが、社員の方との座談会やワークショップがあったり、実際に仕事を体験できることもあります。</p>
<p class="column-p">
就職先で悩んでいるなら、できるだけ多くのインターンシップに参加してみましょう。多様な就職先、職場を知ることが大切です。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
薬学部を卒業してからの就職先は、薬剤師資格を取得している場合と取得していない場合とで大きく分かれますが、どちらにしても、薬学や医学の知識を身に着けていることが大前提。専門知識を高めていれば、様々な職場で活躍することが可能です。</p>
<p class="column-p">
また、薬剤師は同僚だけでなく、患者さんや医師など立場の異なる相手とも気持ちよくコミュニケーションが取れることも必要不可欠。薬剤師就職活動が本格化する前に、コミュニケーション能力も向上させるよう心がけておきましょう。</p>
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'description' => '理系でも自分の専門性を生かした公務員になる選択肢があります。それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。今回は理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。',
'contents' => '<p class="column-p">公務員と言えば、文系の職種ばかりがイメージされるかもしれません。しかし、理系の学生だからこそ自分の専門性を生かした公務員になるという選択肢があります。</p>
<p class="column-p">
それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
</p>
<h3>公的研究機関で研究活動に取り組む</h3>
<p class="column-p">
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
<p class="column-p">
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
</p>
<h3>理系公務員になるには？</h3>
<p class="column-p">
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
<p class="column-p">
■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
<p class="column-p">
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
<p class="column-p">
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
</p>
<h3>土木職</h3>
<p class="column-p">
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
</p>
<h3>機械職</h3>
<p class="column-p">
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
</p>
<h3>電気・電子・情報職</h3>
<p class="column-p">
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
</p>
<h3>化学職</h3>
<p class="column-p">
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。</p>
<p class="column-p">
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。</p>
<p class="column-p">
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
</p>
<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
<h3>専門知識をいかせる</h3>
<p class="column-p">
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
<p class="column-p">
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
</p>
<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
<p class="column-p">
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
<p class="column-p">
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
</p>
<h3>地域に貢献できる</h3>
<p class="column-p">
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
<p class="column-p">
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
</p>
<h3>安定した環境で働ける</h3>
<p class="column-p">
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
<p class="column-p">
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
<p class="column-p">
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
<p class="column-p">
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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<h2>理系公務員の仕事内容とは？
</h2>
<h3>専門知識を駆使して行政に生かす</h3>
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理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。</p>
<p class="column-p">
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
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理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。</p>
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<h3>理系公務員になるには？</h3>
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理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。</p>
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■国家公務員の場合<br>
国家公務員試験で技術系区分に合格→各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格→各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。</p>
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国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。</p>
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■地方公務員の場合<br>
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。</p>
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どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
</p>
<h2>理系公務員の職種とは？
</h2>
<h3>建築職</h3>
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国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。</p>
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河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。</p>
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<h2>理系公務員の仕事の魅力・やりがい
</h2>
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これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。</p>
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技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
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<h3>大きなプロジェクトに関わることができる</h3>
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大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。</p>
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国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
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<h3>地域に貢献できる</h3>
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地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。</p>
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地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
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<h3>安定した環境で働ける</h3>
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理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。</p>
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他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
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<h2>最後に</h2>
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理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。</p>
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また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。</p>
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他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。</p>
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それが「技術系公務員」と呼ばれるものです。この理系（技術系）公務員のことは意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、理系公務員の職種や仕事内容について詳しくご説明します。
理系公務員の仕事内容とは？
専門知識を駆使して行政に生かす
理系公務員の仕事内容の1つは、自分の専門知識を駆使して、国や地方自治体でのサービスに生かすことです。
例えば、数学科出身の就活生であれば、人口の変化をはじめとする統計調査に専門性を生かせます。また、化学を専門とする就活生なら、大気汚染や水質汚染の調査や保全のための対策の立案などに取り組んでいくことができるでしょう。
公的研究機関で研究活動に取り組む
理系公務員の仕事内容としては、公的研究機関での研究活動も挙げられます。国家公務員であれば、国土地理院や気象研究所など各省庁のもとにある国立研究所で、日本全体をさらに良くするための研究に取り組んでいきます。
また、地方公務員であっても、各自治体の研究機関で、地域住民が安心・安全に過ごせるように研究活動に勤しむことになります。
理系公務員になるには？
理系公務員になるには、国家公務員と地方公務員で次のようなルートを辿ります。
■国家公務員の場合
国家公務員試験で技術系区分に合格&rarr;各省庁の採用試験を通過。あるいは、国家公務員総合職試験に合格&rarr;各省庁に属する研究機関の採用試験を通過することで理系公務員になることができます。
国家公務員は総合職と一般職に分かれていますので、自分が目指すキャリアを考えながら選択するようにしましょう。
■地方公務員の場合
地方公務員の理系区分に合格すると、理系公務員になることができます。
どのルートも簡単な道のりではありません。しっかり対策した上で、公務員試験に臨むことが必要です。
理系公務員の職種とは？
建築職
「建築職」はその名の通り、建築物の新築・増改築・改修などに携わります。
国家公務員の建築職であれば、各省庁に属する建築物・大使館・領事館・刑務所・拘置所などの施設の建築を担当します。建築物の耐震基準や省エネ基準などを決定するのも仕事の1つです。
地方公務員の建築職では、既存の公共の建築物の災害対策工事を行ったり、景観や文化財の維持に取り組んだりといった活動を行います。
土木職
河川や道路、公園などのインフラを整えるのが「土木職」です。
国家公務員の土木職であれば、諸外国との窓口となる空港や港湾の整備にも取り組んでいきます。地球温暖化など環境問題が重視される現代では、省エネ化や新エネルギーの開発なども土木職の仕事となります。
地方公務員の土木職では、地域を走る道路や上下水道の整備や保全、建築物の耐震工事などに取り組んでいくことになります。
機械職
あらゆる機械やシステムの操作・運転を担うのが「機械職」です。
国家公務員の機械職の場合、国の保有する空港・港湾・国道・ダムの設備管理やメンテナンスに取り組んだり、税関での検査機器の運用を行ったりといった例が挙げられます。
地方公務員の機械職でも、学校や図書館などの公共施設、電車やバスなどの公共交通機関、上下水道などの設備の点検や修理に取り組みます。
電気・電子・情報職
電気や情報通信機器に関する専門的な研究・企画立案を行うのは「電気・電子・情報職」です。
国家公務員の電気・電子・情報職は、日本の電気や情報通信における基準や規制を行っていきます。また、官公庁に属する機関などの電気設備の設置・点検・修理にも携わります。また、国が保有する大量のデータを管理するのも電気・電子・情報職の役割です。
地方公務員の電気・電子・情報職は、自治体のデータベースやネットワークの効率化、各施設の電気設備の点検・修理・保全も担います。
化学職
大気や水質などの環境問題、食糧の衛生問題などに携わるのが「化学職」です。
国家公務員の化学職は、化学物質が食糧や製品を通して人体に与える影響を研究・調査して使用量を規制したり、廃棄物や排水・排気が環境を汚染する程度を調べたりといった活動を行います。
地方公務員の化学職は、上下水道や河川の水質検査、レストランやスーパーなどでの食品の衛生監査などに取り組みます。また、インフルエンザや食中毒などの病気を予防するよう地域住民に呼びかけることも大切な仕事です。
理系公務員の仕事の魅力・やりがい
専門知識をいかせる
これまで大学や大学院で学んだ専門知識をいかせるのが、理系公務員の仕事の大きな魅力でしょう。
技術系公務員は高い専門知識が必要となる仕事をしながら、仕事を通じてさらに専門性を高めていくことも可能です。
大きなプロジェクトに関わることができる
大規模なインフラ整備や環境問題など、国家プロジェクトのような規模の大きなプロジェクトに関わることができるのも、理系公務員の仕事の魅力です。
国や地域の安全に関わる仕事も少なくありません。国や地域、国民が安心して暮らすことができる環境・システムづくりに貢献できるので大きなやりがいも感じられるはずです。
地域に貢献できる
地域の発展に貢献できるというのも、技術系公務員の魅力のひとつです。技術系公務員は、専門性をいかして、地域の課題を解決したり、地域を発展させるプロジェクトに関わることができます。
地元や特定の地域に愛着がある方は、地域に貢献できる技術系公務員の仕事にやりがいを感じられるはずです。
安定した環境で働ける
理系公務員に限ったことではありませんが、景気に左右されることなく安定して働けるのが公務員として働くメリットです。
他にも公務員として働くと、福利厚生が充実している、穏やかな職場が多い、などのメリットがあります。
最後に
理系公務員の職種には、ここまでご紹介した以外にも農学職・薬学職・林学職・水産職・物理職・造園職・獣医職などがあります。ぜひ自分の専門性が生かせる職種を選んでください。
また、理系公務員試験では専門性の高さはもちろん求められますが、公務員試験も通過できるだけの力を身に着けていることが大前提です。理系の就活生は日々の研究活動や論文執筆に追われ、公務員対策が甘くなりがちです。
他の就活生に差をつけるためにも、筆記試験や面接についてしっかりと対策しておきましょう。
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