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<p class="column-p">

面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？今回は面接時間と合否の関係について解説します。

</p>

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<h2>面接時間の長さは合否に関係ある？
</h2>
<h3>面接の平均時間はどのくらい？</h3>
<p class="column-p">
そもそも、面接の平均時間はどのくらいなのでしょうか。一般的には30～40分程度が平均だと言われていますが、企業や応募人数などによってもちろん変動します。</p>
<p class="column-p">

選考の段階や面接の種類、その面接官や就活生によっても時間に差がつくことはありますので、あくまで参考程度に考えておきましょう。

</p>

<h3>面接時間と合否は関係ない！</h3>
<p class="column-p">
「面接時間が短いと不合格」「面接時間が長いと合格」と考えてしまいがちですが、面接時間と合否は関係がないことがほとんどです。</p>
<p class="column-p">

企業の都合で面接時間が長くなったり短くなったりすることもあるので、面接時間の長さで合格か不合格を判断するのは難しいです。

</p>

<h3>長い＝合格、短い＝不合格とは限らない</h3>
<p class="column-p">
面接時間が長いのも短いのも、それぞれ合格と不合格どちらの可能性も秘めています。面接時間が長いからといって合格とは限りませんし、短いから不合格ということもありません。結果が出るまでわからないことなので、面接時間の長さで悩まないようにすることが大切です。

</p>

<h2>面接時間が長い時はどういうとき？</h2>
<p class="column-p">
まずは面接時間が長い場合の理由をチェックしてみましょう。

</p>

<h3>面接官が判断を迷っている</h3>
<p class="column-p">
面接時間が平均の30分前後よりも長くなってしまう理由として挙げられるのには、その就活生と別の就活生の数名で迷っており、別候補と比べてどちらを選ぶべきか精査するために迷っているためにさまざまな視点から質問を投げかけたい場合があります。

</p>

<h3>面接官が話好き</h3>
<p class="column-p">
単純に面接官と就活生で話が盛り上がった場合は、面接時間が長くなります。話好きの面接官の場合は、合否に関係なく面接時間が長くなりがちです。面接官と就活生のどちらかが話の長いタイプで面接が長引いてしまうこともあります。

</p>

<h3>面接官が面接に慣れていない</h3>
<p class="column-p">
就活の面接で面接官となるのは、人事など採用担当者だけではありません。現場の社員が面接官となることもあるため、面接に慣れていない人が面接官になると面接に時間がかかってしまうことがあります。

</p>

<h2>面接時間が短いときはどういうとき？</h2>
<p class="column-p">
次に、面接時間が短い場合にはどのような状況が考えられるのでしょうか？いくつかの理由があるのでご紹介します。

</p>

<h3>書類でほとんど合否が決まっている</h3>
<p class="column-p">
まずは書類だけですでに合否が決定している場合です。事前に提示されている条件を満たしていない、あきらかに履歴書の書き方が間違っているなどの理由で、最初から不合格にすることが決まっている場合です。</p>
<p class="column-p">

逆に他の就活生よりもダントツで秀でている場合や、経歴・保有資格などで「この学生は選考を通過させよう」という場合にはカンタンな質問をいくつかしただけで面接終了という場合もあります。

</p>

<h3>合否の判断がすぐにできた</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して的を射た回答ができており、時間をかけなくてもすぐに「この学生は優秀だ」と面接を終了する場合もあります。</p>
<p class="column-p">

反対に、的を得た回答ができないようだと「この学生はダメだ」と面接を終了する場合もあります。この場合は自分がどちらだったのかはなかなか予想できないかもしれません。

</p>

<h3>応募者が多い</h3>
<p class="column-p">
単純に面接をしなければならない人数が多すぎて、全員面接時間が短いという場合もあります。</p>
<p class="column-p">

大企業や就活生に人気のある有名企業には応募が殺到します。応募者の多い企業の場合は、面接時間が短くなりやすいことを覚えておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

いずれにせよ、面接時間が短いから良かったのか？悪かったのか？については自分では判断しづらいものです。

</p>

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<h2>就活生が面接時間から合否を判断をすることはできない</h2>
<p class="column-p">
就活生側が、面接終了後に自分の面接を振り返り「面接時間」だけをもとに合否を予想することはできません。気にすべきなのは面接の「時間」ではなく、「質」や「内容」をいかに良いもの、濃いものにできるかどうかです。

</p>

<h3>時間よりも質を意識して</h3>
<p class="column-p">
時間の長さは、これまでにお話したように、状況によって変わってきてしまいます。そこで、ほとんど気にしても意味がありませんよね。そこで、時間よりも面接の質を気にしたいのですが、どのようなことに気を配ればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">

面接官が知りたいと思っていることを時間内にきっちりと話せるかどうか、そして面接官に対して「この就活生は優秀だ」と思わせることができるかどうかが大切です。</p>
<p class="column-p">

そういった内容を話すことができるかどうかは、面接前にしっかりと企業研究ができているか、自己分析ができているかどうかなどが大切なポイントとなってきます。

</p>

<h3>質を高めるには事前準備が大事</h3>
<p class="column-p">
面接を合格に近づけるためには、いかに事前準備に取り組むことができるかが重要です。企業がどのような人材を欲しているのか、就活生のどこを見ているのかは、すべては無理ですがある程度はしっかりと企業研究をすることで見えてきますよね。</p>
<p class="column-p">

たとえば会社説明会で「今後はグローバル進出をしていきたい」と話している場合であれば、留学経験があることや、英語力があることをアピールするなどの作戦を立てることもできます。

</p>

<h3>気持ちの切り替えも大切</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が終わったあとは、合格だったのか不合格だったのか気になって仕方ない方も多いでしょう。自分が採用なのか不採用なのか、早く知りたいという気持ちは理解出来ます。</p>
<p class="column-p">

しかし面接の結果を気にしすぎると、他の選考にも悪い影響を与えることがあります。悩んでいることで選考の準備に時間を使えなかったり、面接でもベストなパフォーマンスができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">

就活の面接終了後は、「合格フラグ・不合格フラグ」などは気にしすぎず、次の準備に集中することが大切です。気持ちを切り替えて、今自分ができることに全力で取り組みましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接時間は他の就活生と比較できてしまうこともあり、ついつい気になってしまうことだと思います。しかし、時間は気にしすぎても意味がありません。時間はあくまで参考程度にして、面接の質を向上させることに尽力しましょう！</p>',
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<p class="column-p">

しかし、企業によっては「サイレントお祈り」をする企業もあります。就活でよく聞く「サイレントお祈り」とは何なのか、「サイレントお祈り」をされた場合どうすればいいのかについて解説します。

</p>


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<h2>「サイレントお祈り」とは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「サイレントお祈り」とは何なのでしょうか？なぜこのように呼ばれるようになったのか解説します。

</p>

<h3>「サイレントお祈り」とは企業が不採用の連絡をしないこと</h3>
<p class="column-p">
「サイレントお祈り」とは、就活で企業が面接や書類選考などの結果を連絡しないことです。何の音沙汰もないため、採用か不採用かわからず不安になる就活生も少なくありません。</p>
<p class="column-p">

不採用の連絡が「お祈り」と呼ばれるのは、不採用の通知に「○○様の就職活動の成功を祈念いたします。」などと記載されているからです。そのため不採用通知は「お祈りメール」などと呼ばれています。</p>
<p class="column-p">

企業から連絡がもらえないことを「サイレント」と言うため、不採用の連絡がないことが「サイレントお祈り」と呼ばれるようになっています。

</p>

<h3>「サイレントお祈り」で就活生が困ること</h3>
<p class="column-p">
「サイレントお祈り」を企業が行うと、就活生はとても困ることが起きます。はっきりと「不採用」と言ってもらえれば気持ちを切り替えて次の採用試験に臨むことができるのに、はっきり言われないがゆえにモヤモヤしてしまいます。</p>
<p class="column-p">

「この会社が不採用なら別の会社の内定承諾をしよう」と決めている場合、「サイレントお祈り」をされることでいつまでも決断できないといったことが起きてしまいます。

</p>

<h2>なぜ企業は「サイレントお祈り」をするのか</h2>
<p class="column-p">
就活生をモヤモヤさせてしまう「サイレントお祈り」ですが、なぜ企業側はそんなことをするのでしょうか。企業側も就活生に申し訳ないと思いつつも、やむを得ず「サイレントお祈り」をしていることが考えられます。

</p>

<h3>大手ほど多い?手間を省くため</h3>
<p class="column-p">
大手企業ほど多いのが、あまりにも応募者の数が多くすべての不採用者に連絡をしていては膨大な手間がかかってしまう場合です。また、応募者が多い場合、不採用である連絡をすることで、「なぜ不採用なのか教えてほしい」という問い合わせが数多く寄せられることもあります。</p>
<p class="column-p">

大手企業であっても人員不足で数名で採用を行なっている場合、できるだけ手間を減らすために「合格者にしか連絡をしない」とせざるを得ない場合があるようです。</p>
<p class="column-p">

さらに、システムで合格者には合格メール、不採用者には不採用メールを送るように設定している場合であっても、ごく稀に誤送信などで適切な内容が届かないこともあります。こうしたリスクを冒したくないと考える企業の場合、確実に合格者のみに電話などで連絡をすることでそのミスをなくそうと考えることもあります。

</p>

<h3>繰り上げ合格のため</h3>
<p class="column-p">
また、最終面接の結果をお知らせする場合、それは内定の連絡になります。しかし、内定を出した学生全員が内定承諾をしてくれるとは限りません。人事担当者も内定を出した学生のうちどのくらいが内定を承諾してくれるのかはわかりません。</p>
<p class="column-p">

早々に不採用者に「あなたは不採用です」と連絡をしてしまうと、あとから想像以上に内定承諾率が悪く、当初は不採用の予定だった学生を繰り上げ合格にすることができなくなってしまいます。そこで敢えて連絡をせず、万が一の事態に備えているというわけです。就活生にとっては少し失礼だなと感じるかもしれませんね。

</p>

<h2>「サイレントお祈り」への対策</h2>
<p class="column-p">
止むを得ない事情があるとはいえ、就活生にとってはとても困ってしまう「サイレントお祈り」。企業側に「どうしても合否の連絡をしてほしい」と頼むことは難しいですが、対策をすることは可能です。

</p>

<h3>面接時に合否結果がいつわかるか聞いておく</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接が終わった頃に「今回の面接の結果はいつごろわかりますか」と聞いてみましょう。「合格者の場合のみご連絡します」という場合であっても、「いつ頃でしょうか」と聞いておくことで、「この日を過ぎても連絡がなければ不採用だったんだな」と理解することができます。</p>
<p class="column-p">

企業によっては「合格者のみ○月○日の午前中に連絡します」と日時を指定して教えてくれる場合もあります。

</p>

<h3>聞けなかった場合でも目安は2週間</h3>
<p class="column-p">
しかし、どうしても教えてくれない場合や、合否の結果について質問しそびれてしまった場合であっても、合否結果が来る目安はおおむね2週間以内を目安に考えましょう。</p>
<p class="column-p">

「合否に関わらず連絡をします」と言われていた場合であれば2週間を過ぎても何も連絡がない場合は問い合わせをしてみましょう。「合格者のみに連絡します」と言われていた場合は、2週間を過ぎたら不合格だったんだなと判断しましょう。

</p>

<h2>「サイレントお祈り」の場合に問い合わせてもいいの？</h2>
<p class="column-p">
選考の結果がなかなかわからない「サイレントお祈り」は、もどかしいものですよね。学生の側から企業に結果を問い合わせてもいいのでしょうか？

</p>

<h3>結果を問い合わせてもOK</h3>
<p class="column-p">
目安の期間がすぎても企業から採用・不採用の連絡がない場合は、学生の方から選考結果を問い合わせても問題ありません。</p>
<p class="column-p">

選考結果が今後の就活に影響することもあると思うので、「忙しい担当者に負担をかけてしまう」「失礼かも」などと遠慮する必要はないです。「自分は合格かな、不合格かな」とずっと悩んでいると、他の選考にもよくない影響を与える可能性があります。</p>
<p class="column-p">

就活で選考の結果を知りたいと思うのは当然のことです。企業から連絡をもらえない場合はきちんと問い合わせをして、すっきりとした気分で就活を進めましょう。

</p>

<h3>問い合わせ方法は電話かメールで</h3>
<p class="column-p">
企業に選考結果の問い合わせをする際は、電話かメールで連絡するのがいいでしょう。採用担当者が忙しい場合、すぐに電話に出られないことも多いです。折り返しの連絡をお願いしても、なかなか連絡をもらえないこともあるので、まずはメールで連絡をしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

まずはメールで連絡をして、数日経っても返信がないなら電話で確認するのがいいかもしれません。

</p>

<h3>問い合わせをする際の注意点</h3>
<p class="column-p">
企業に合否の問い合わせをする時期に注意しましょう。選考から2週間以上経っても連絡がない場合は問い合わせをしても問題ありませんが、選考からまだ数日しか経っていないのに問い合わせをするのはやめた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

また、電話の場合は電話をかける時間帯にも気を配りましょう。バタバタとする朝の業務開始直後や、お昼休みの前後、帰宅前の時間などは避けるのが一般的なマナーです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「サイレントお祈り」はすっきりしない終わり方で就活生にとってはあまり気分のいいものではないかもしれません。しかし、自分なりに対策を行い、「サイレントお祈り」をされてしまった場合でも気持ちを切り替えて就活を行いましょう。</p>
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<p class="column-p">

しかし、その後入社が近づくにつれ、「内定者研修」への参加を呼び掛けられることが多くあります。どんどん社会人に近づいている実感がわくとともに、これまでの学生とは異なり社会人としての厳しさを叩きこまれるのでは？と少し憂鬱になってしまうかもしれません。</p>
<p class="column-p">

この「内定者研修」は面倒だと思えば欠席しても良いものなのでしょうか？内定者研修の参加義務や内定者研修を欠席することのデメリット、欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。

</p>

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<h2>内定者研修は欠席しても大丈夫なのか
</h2>
<h3>内定者研修に参加義務はない</h3>
<p class="column-p">
内定者研修は基本的に内定後、内定式・内定者懇親会などが開催された少しあとのタイミングで行われることが多く、人事担当者より連絡が来ます。</p>
<p class="column-p">

日程はあらかじめ決められており「全員参加」と書かれていることが多いですが、自由参加が基本です。入社前のイベントですので、企業が学生に参加を強制する権利はありません。

</p>

<h3>基本的には参加するのがベター</h3>
<p class="column-p">
「内定者研修」は内定者として、入社までの間に身につけておいてほしい内容や、知っておいてほしい内容を学ぶための場です。基本的には全員参加が必須であり、参加しないことで他の同期に対して大きな後れをとってしまいます。</p>
<p class="column-p">

参加しないからといって「内定取り消し」をされてしまうことはありませんが、「自社の入社のために必要な準備をする気がない」とみなされてしまう可能性はあります。

</p>

<h3>やむを得ない事情の場合のみ欠席する</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、どうしてもやむを得ない事情により欠席をしなければならない場合もあることでしょう。たとえば身内の冠婚葬祭や、家業の手伝いをしなければならない、大学の行事ですでにその日決められていたものがあるなどです。</p>
<p class="column-p">

あるいは、当日体調不良の場合もそうですね。このような、「欠席する理由」が明らかにやむを得ないものである場合には、事前に人事担当者にその旨を伝え、欠席をすることを申し出ましょう。

</p>

<h2>内定者研修を欠席することのデメリット
</h2>
<h3>同期に遅れをとってしまう</h3>
<p class="column-p">
内定者研修に参加すると、基本的なビジネスマナーについて一通り学ぶことができます。パソコンスキルや語学などの研修があるケースも多いです。</p>
<p class="column-p">

こうした社会人として必要なビジネスマナーやスキルを学ぶ機会を逃してしまうと、そうした知識を身につけた同期に遅れをとってしまうことになります。

</p>

<h3>入社前の不安を払拭する機会を逃してしまう</h3>
<p class="column-p">
内定者研修は学生に企業や仕事についてよく知ってもらい、入社前の不安を和らげるという目的もあります。</p>
<p class="column-p">

入社前は、「どんな雰囲気になるのだろう」「どんな仕事をするのだろう」「どんな同期がいるのだろう」と不安に思うことがたくさんあるでしょう。内定者研修を欠席すると、企業や仕事について理解を深めるせっかくの機会を逃してしまうことになります。

</p>

<h3>社内の人間関係を築くチャンスが減ってしまう</h3>
<p class="column-p">
内定者研修は同期の仲間と知り合い、仲良くなるチャンスです。新入社員同士の絆を深めるためのワークショップや取り組みが研修に組み込まれていることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">

入社前に仲のいい同期ができたり、少しでも打ち解けることができていれば入社後の仕事もスムーズにいくはずです。内定者研修を欠席すると、同期や人事担当者と人間関係を築くチャンスを逃してしまうことも覚悟しておきましょう。

</p>

<h2>内定者研修を欠席する場合の連絡方法
</h2>
<h3>内定者研修の無断欠席はダメ</h3>
<p class="column-p">
内定者研修を欠席しなければならない場合には必ず事前に人事担当者への連絡をするようにしましょう。無断欠席は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">

あらかじめ参加できないことが分かっている場合にはできるだけ早めのタイミングで、体調不良などの場合には参加できないことが発覚してからできるだけ早いタイミングで連絡をします。

</p>

<h3>電話かメールで理由ともに丁寧に</h3>
<p class="column-p">
連絡方法は電話かメールが適切です。内定者研修を行う旨の連絡が来た早めのタイミングであれば、そのメールに返信する形で連絡をしても問題ありません。参加できない日程と理由について明記し、謝罪の言葉と共にメールを送りましょう。</p>
<p class="column-p">

1週間を切ったタイミング、もしくは前日・当日などの連絡をする場合には電話での連絡が良いでしょう。メールで連絡をするときと同じく、参加できない日程と理由について伝え、謝罪します。

</p>

<h3>できるだけ早めの段階での連絡を</h3>
<p class="column-p">
ポイントとしては、できるだけ早めのタイミングで連絡をすることです。体調不良などの場合には仕方がありませんが、あまりにも直前に連絡をすると会場や使用するもの、食事の手配などに影響を及ぼしてしまいます。また、そうしたことへの配慮ができないルーズな人間だとも思われてしまいます。

</p>

<h2>内定者研修を欠席した後どうするべきか</h2>
<p class="column-p">
やむを得ない理由で内定者研修を欠席してしまった場合、その後どうすべきなのでしょうか。何か対応すべきことはあるのでしょうか。

</p>

<h3>人事に会ったら謝る</h3>
<p class="column-p">
まず、その後の内定者研修やその他の場面で人事担当者に会った場合には、「内定者研修に参加できずに申し訳ありませんでした」という旨を必ず口頭でも伝えましょう。</p>
<p class="column-p">

体調不良によるものだったのであれば「もう体調は大丈夫です」というように、心配をかけてしまったことへのフォローもあるとベストです。

</p>

<h3>遅れを取り戻す方法を聞き実践する</h3>
<p class="column-p">
そして、内定者研修で他の人は学んだけれど自分だけ遅れをとってしまった分をどのように取り戻すのかについて相談しましょう。</p>
<p class="column-p">

たとえば同じ課題を自宅でやらせてもらえないか、書籍などを読むなどして独学で学ぶことはできないか、あるいは可能であれば別日に個人レッスンのような形で研修の内容を受けられないか聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">

「参加できなくてラッキー」ではなく、「この遅れを取り戻したい」と伝えれば、同期との開いてしまった差を埋めることができ、やる気があることを知ってもらえます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
内定者研修は、せっかく就職活動から解放された皆さんにとって少し荷が重いものかもしれません。しかし、近年では授業のような「座学」だけではなく、ゲーム方式で企業の事を知れる研修もあるなど、その内容は多岐にわたります。内定者研修を受ければプラスになることも多いので、ぜひ前向きに受けるようにしましょう。</p>


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今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！<br>
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</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">「内定ブルー」という言葉を聞いたことはありますか？せっかく就職先が決まったのに、不安な気持ちになったり、辛い思いをしているなら、それは内定ブルーのせいかもしれません。</p>
<p class="column-p">

ここでは、内定ブルーとはどんな状態なのかや内定ブルーになってしまう原因などについて解説します。内定ブルーを克服する方法もご紹介するのでぜひ参考にしてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3389/naitei-blue.jpg" alt="内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？" class="break-img" />

<h2>内定ブルーってどんな状態？
</h2>
<h3>内定ブルーとは</h3>
<p class="column-p">
「内定ブルー」とは、結婚前の男女が陥る「マリッジブルー」に似ているものです。せっかく内定をもらったにもかかわらず、「本当にこの企業でいいのか」「もっといい企業があったのではないか」「そもそも働くことがいやになってきた」など、さまざまなことが頭に浮かび、憂鬱な気持ちになってしまうことを言います。

</p>

<h3>こんな状態なら内定ブルーかも</h3>
<p class="column-p">
次のような気持ちになることが多いなら、内定ブルーかもしれません。</p>
<p class="column-p">

・就職のことを考えると不安になる<br>
・内定を素直に喜べない<br>
・働くことに意義を見出せない<br>
・就職先で仕事がこなせる自信が持てない

</p>

<h3>内定ブルーになる学生は少なくない</h3>
<p class="column-p">
就職というのは人生の大きな節目とも言える一大イベントです。就職すると学生時代とは環境も大きく変わるため、不安を感じるのは当然のことです。</p>
<p class="column-p">

どんなに優秀な人でも、第一志望の内定を獲得した人でも、「就職に対して何の不安もない」という人はほとんどいないはずです。</p>
<p class="column-p">

内定をもらったり、就活を終えると気持ちに余裕ができるので、いろいろなことを考えすぎてしまうことも多いです。「内定ブルー」は誰でも一度は経験するものだと割り切って、気持ちを切り替えることも大切です。

</p>

<h2>なぜ「内定ブルー」になるのか</h2>
<p class="column-p">
せあんなに頑張った就活が実を結び、内定を勝ち取ったことは嬉しいはずなのに、なぜ「内定ブルー」なんかになるのでしょうか。ここにはいくつもの複雑な理由や心理がからみあっています。

</p>

<h3>就活の結果に納得がいっていない</h3>
<p class="column-p">
まずは、そもそも就活の結果に自分自身が納得できていない場合です。「本当は第一志望ではなかった」「内定が出た後でマイナスなイメージを持つ出来事があった」など、何かしら悔いが残っていたり、心に引っかかっていることがある場合には「内定ブルー」になってしまいがちです。

</p>

<h3>企業や働くこと自体への不安</h3>
<p class="column-p">
内定をもらった企業自体には不満はないけれど、内定をもらったことで「働く」ということが急に現実味を帯びてきた場合も「内定ブルー」になります。</p>
<p class="column-p">

数か月後にはこの楽しい学生生活を終え、自分も社会人として週に5日働かなければならないのかと考えることで不安になってしまう人は多いようです。</p>
<p class="column-p">

さらに、内定をもらった企業に対し「激務なのではないか」「自分は期待に応えることができるのだろうか」と不安が増してくることもあります。

</p>

<h3>周囲からのリアクションによる憂鬱</h3>
<p class="column-p">
周囲からの内定先の企業へのリアクションによって「内定ブルー」が生じてしまう人もいます。</p>
<p class="column-p">

自分にとっては第一志望でも、「親はもっと大きな有名企業に行ってほしかったようだ」とか、「周囲は大企業ばかりなのに自分だけベンチャーで恥ずかしい」といったことで憂鬱な気持ちになってしまうこともあります。

</p>

<h2>どのように「内定ブルー」をやっつける？</h2>
<p class="column-p">
これらは、どんなに行きたかった企業への内定が決まったあとでも起きてしまう感情です。そこで、「みんなそうなんだ」と認めたうえで、以下のことを試してみてください。

</p>

<h3>気になる点は全て調べ、人事にも確認する</h3>
<p class="column-p">
まず、内定先企業に対しての不安やネガティブな感情、気になっていることがある場合には、自分で可能な範囲は自分で調べましょう。</p>
<p class="column-p">

内部の人でないとわからない部分は、人事に聞くか実際に働いている方を紹介してもらい話を聞くとよいでしょう。内定者ということで就活時のOB訪問より詳細な内部事情を教えてくれることもあります。

</p>

<h3>先輩や家族に相談する</h3>
<p class="column-p">
また、「本当に自分はこの企業でよかったのか」「働くことが不安」といった場合には身近な先輩や家族に相談してみましょう。</p>
<p class="column-p">

もし親が内定先に対して良い感情を持っていない場合には、なぜ自分はそこに就職したいと思ったのか、どのような部分に魅力を感じ、どのような働き方ができるのかを説明し、納得してもらうことも有効です。</p>
<p class="column-p">

内定をもらえたということは、その企業にはあなたの熱意が伝わったということ。きっと親や友達も理解してくれるのではないでしょうか。

</p>

<h3>就活をやり直すか検討する</h3>
<p class="column-p">
最後に、ちょっと荒業ではありますが、改めて就職活動をやりなおすか検討してみましょう。本当に納得がいっていないのであれば、今からでもエントリーができる企業を探しましょう。</p>
<p class="column-p">

そのためには再度自己分析をしてみることは絶対に欠かせません。本当に自分がしたいことは何で、本当に自分に合っている企業はどのようなところなのか、改めてゼロから考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">

そのうえで「やっぱり内定先があっている」と納得できればすっきりしますし、もし「やっぱり就活をやり直そう」と思うのであれば、次は納得のいくまでしっかりと自分に合った企業探しを続けましょう。

</p>

<h2>それでも気分が晴れない時は</h2>
<p class="column-p">
ここまででご紹介した方法を試してみても気分が晴れない……そんな時はちょっと意外な方法を試してみてください。

</p>

<h3>思いっきり遊ぶ</h3>
<p class="column-p">
まずは、思いっきり遊んでみましょう。これまで就活で忙しく遊ぶ暇もなかったでしょうから、我慢していたことややりたかったこと、学生時代のうちにしておきたいことなどにどんどんチャレンジしましょう。「遊びきった！」と思うことで、働くことへの意欲が増してくることもあります。

</p>

<h3>内定先に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
平日のお昼頃に内定先の企業周辺に行ってみましょう。会社の中に入ることができなくとも、その企業で働く人の雰囲気やオフィスビルを見ることができます。</p>
<p class="column-p">

実際に足を運ぶことで「自分もここで働くんだ」「こんな大きなビルなんだ」などと、イメージがわき不安が払しょくされるかもしれません。近隣のランチスポットを見つけるのもいいでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
せっかく内定を得たのに憂鬱な気持ちでいるのはもったいないですよね。できるだけ前向きに情報を集め行動し、残りの学生生活を楽しみましょう！</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">長い就職活動を経て、ようやく内定を勝ち取ったら、「あとは卒業まで遊ぶだけ！」とワクワクしてきますよね。しかし、企業によっては内定者に対し、課題の提出以外に「内定者アルバイト」を課してくるところがあります。</p>
<p class="column-p">

ここでは、企業側が内定者にアルバイトをさせる理由や内定先でアルバイトをすることのメリット・デメリットについて解説します。

</p>

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<h2>なぜ企業が内定先でアルバイトをさせたがるのか</h2>
<p class="column-p">
まずは企業が内定者に対しアルバイトを募集するのにはいくつかの理由があります。接客業などの場合単純に人手不足で内定者をも総動員しなくてはならない状況であることもありますが、企業側にも内定者側にもメリットがあるため行うことが多いです。

</p>

<h3>「即戦力になれる」というメリットがあるから</h3>
<p class="column-p">
企業側は、新入社員として受け入れる予定の内定者に対しても「できるだけ早く即戦力になってほしい」と考えています。競争力が求められる現代において、また人手不足が叫ばれる中では新入社員をゆっくりと教育している時間はありません。</p>
<p class="column-p">

そこで、内定が決まった段階からとにかく早く自社の仕事をしてもらい、仕事を覚え慣れてほしいという想いから内定者にアルバイトをしてもらえるようお願いをしています。

</p>

<h3>学生にとってもプラスの経験になるはず</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば卒業までの間になにかしらアルバイトをする学生が多くいます。どうせアルバイトをするのであれば、自社の仕事を覚えることのできる内定者アルバイトのほうが社会人になってからも役に立つからいいよね、という意図もあります。

</p>

<h2>内定先でアルバイトをするメリットとは</h2>
<p class="column-p">
それでは、内定先でアルバイトをすることで皆さんに何かメリットはあるのでしょうか。実は、内定者アルバイトには内定者側に対してもたくさんのメリットがあります。

</p>

<h3>仕事内容を早くから習得できる</h3>
<p class="column-p">
まずは、仕事内容を入社前から理解し、習得することができるということです。前述の「即戦力」の話にも通じますが、たとえ入社前のほんの数ヶ月であっても他の内定者アルバイトをしていない同期よりも差をつけることができます。</p>
<p class="column-p">

接客業であればどのように対応すべきか数ヶ月あれば十分に習得できますし、オフィスでの事務などであっても社内のどこに何があるのかなどが分かるだけでも入社後の様子が分かって安心することができます。</p>
<p class="column-p">

事前に仕事内容を理解しておけば、入社してからのスタートダッシュが全然ちがってきますので、仕事がデキる社員に一歩近づける可能性が高まります。

</p>

<h3>職場の雰囲気が分かり、先輩や同期とも仲良くなれる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトを経験しておくことで、社内の雰囲気やルールなどをしっかりと理解しておくことができます。</p>
<p class="column-p">

同じ場所で勤務する先輩や同期とも話す機会がもてますので、入社前から人間関係を構築し、入社直後も安心して仕事を始めることができるはずです！

</p>

<h3>万が一「仕事内容が合わない」と感じたら辞退できる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトでは、その会社の仕事内容や、自分が配属されるかもしれない場所でのアルバイトを経験することができます。イメージしていた仕事内容とは異なり、実は体験してみたら「自分にはこの仕事内容は合わない」と感じてしまうこともごく稀にあります。</p>
<p class="column-p">

入社してからそのことに気づいてしまっては手遅れですが、入社前のタイミングであれば内定を辞退することも可能です。実際に体験した上で自分の向き不向きが判断できるれば安心ですよね。

</p>

<h3>部署の希望が出せる場合体験した上で決められる</h3>
<p class="column-p">
さらに、入社前に自分がどこの部署に所属したいかの希望を出すことができる場合、内定者アルバイトでいくつかの業務を経験しておくことで、体験した上で自分の希望を明確に出すことができるようになります。</p>
<p class="column-p">

志望理由などを記入しなければならない場合でも体験した上で希望する場合その志望理由の説得力も増してきますので他の同期よりも有利になります。

</p>

<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトはたくさんのメリットがありますが、いくつかデメリットもあります。

</p>

<h3>自由な時間が減ってしまう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトはかなりの時間を拘束されることが多いため、自由な時間が減ってしまうというデメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

短期の語学留学をしたい、旅行をしたいなど、やりたいことがある人はそれらができなくなるかもしれません。社会人になると自由な時間は制限されますので、やりたいことがある人は、内定獲得後の時間を大切に使うことを考えましょう。</p>
<p class="column-p">

どうしてもやりたいことがある場合は、勤務時期や時間などを調整してもらえないか企業の担当者に相談してみるといいかもしれません。

</p>

<h3>学業にマイナスの影響を与えることも</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに時間をとられると、大学の授業や勉強との両立が難しく、勉強がおろそかになることもあります。</p>
<p class="column-p">

内定者アルバイトで単位を落としてしまったり、卒業が危うくなるようでは本末転倒です。学業とのバランスがとれるかどうかよく考えて決断しましょう。

</p>

<h3>仕事のスキルが身につくとは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしたからといって。入社後に役立つスキルを身につけられるとは限りません。仕事内容は企業により異なりますが、簡単な作業や雑用だけということもあります。</p>
<p class="column-p">

スキルを身につけられることが目的だと、内定者アルバイトにやりがいを感じられないことがあるかもしれません。

</p>

<h2>内定者アルバイトについてのよくある疑問や不安</h2>
<p class="column-p">
大学生には、内定者アルバイトについてよくわからないことも多いでしょう。ここでは内定者アルバイトのよくある疑問や不安に答えます。

</p>

<h3>内定者アルバイトは断ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
企業から内定者アルバイトの打診があった場合、断りにくいと感じる学生も多いと思いますが、断ってもまったく問題ありません。</p>
<p class="column-p">

断ったからといって内定が取り消しになることもありませんし、入社後に何か不利になるということもないです。

</p>

<h3>内定者アルバイトはどんな服装で行けばいいの？</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに行く際の服装は、社員の方の服装に合わせるのがいいですが、ビジネスカジュアルがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

職場の雰囲気や社員の方の服装がわからず不安な場合は、初日だけはスーツで行き、次回からビジネスカジュアルや私服で行くのがいいかもしれません。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトはせっかく羽根を伸ばしたいタイミングに「面倒だな」と思うこともあるかもしれません。しかし、実はメリットがたくさんあります。</p>
<p class="column-p">

何かしらアルバイトをする必要があるのであれば、内定先でアルバイトをしたほうが入社後の自分にたくさんのメリットをもたらすことができます。もしも内定先でアルバイトができるチャンスがあるのであれば、ぜひチャレンジしてみて下さい。</p>
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1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>

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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">一生懸命就職活動をしてきたのに応募した企業に全落ちしてしまったら落ち込みますよね。自分は社会から必要とされていないのではないかと絶望的な気分になるかもしれません。今からでも挽回できる方法をご紹介します。

</p>

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<h2>就活で全落ちしてしまう人に多い特徴</h2>
<p class="column-p">
就活で全落ちしてしまう原因は人それぞれ違います。ここでは就活で全落ちしてしまう人に多い特徴をご紹介します。自分に当てはまるところはないか、思い返しながら読んでみてください。

</p>

<h3>大手や特定の業界に偏っている</h3>
<p class="column-p">
応募した企業が大手や人気企業ばかりであった場合、全落ちをしてしまう確率は上がります。あなたの能力がどうということではなく、全国から優秀な人がたくさんあつまる競争の厳しさに加え、採用人数が少ないということが多いためです。</p>
<p class="column-p">

あるいは、「ホテル業界のみ」のように業界が偏っている場合にも全落ちをしてしまう確率はあがります。自分がその業界にマッチしていない場合や、その業界研究が不足していた場合にリスクヘッジをすることができずに全落ちしてしまいます。

</p>

<h3>自己分析が足りていない</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己分析が足りていない場合も全落ちをしてしまう人は多くいます。自分が何が得意で何がしたいのかよくわからないままだと、面接での受け答えも薄っぺらくなってしまいがちです。</p>
<p class="column-p">

改めて自己分析をしなおし、自分はどのような業界のどの仕事が向いているのか、したいのかを考えてみましょう。

</p>

<h3>応募している企業が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で全落ちしてしまう人は、そもそも応募している企業が少ない人が多いです。応募する企業が少ないと内定がもらえる確率もそれだけ低くなります。</p>
<p class="column-p">

企業を厳選しすぎていたり、「どうしても行きたいと思える企業しか受けたくない」と考えている方はもう少し応募を決めるハードルを下げてみてください。</p>
<p class="column-p">

少しでも興味ある企業なら説明会だけでも参加してみたり、書類だけでも出してみることです。応募する企業を増やしていくと、内定がもらえる確率もアップします。

</p>

<h2>全落ちしてしまったらまずは原因を分析して対策を考えよう</h2>
<p class="column-p">
就活で全落ちしてしまった場合、まずすべきことは落ち込んだり嘆いたりではなく、原因を分析することです。何が悪かったから全落ちしてしまったのか？自分のどこに原因があったのかを分析してみましょう。

</p>

<h3>何がいけなかったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、前述のような「大手や人気企業ばかりに応募した」「業界が偏っていた」「自己分析が足りなかった」といった原因が理由で全落ちしたのか、あるいはほかになにか敗因がなかったのかを振り返ってみましょう。</p>
<p class="column-p">

面接官のリアクションや自分の面接時の回答を書き出してみると客観的に見ることができるかもしれません。

</p>

<h3>どの段階で落ちることが多いか？</h3>
<p class="column-p">
原因がうまく分析できない場合は、どの段階で落ちることが多いのか考えてみましょう。「どの段階で落ちるか」から、原因を特定できるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

書類選考の段階で落ちる場合は、「エントリーシートを適当に書いている」「自己PRがうまくできていない」などの原因が考えられます。</p>
<p class="column-p">

書類選考は通過するのにいつも面接で落ちてしまう場合は、「身だしなみに問題がある」「面接の対策ができていない」などが原因かもしれません。</p>
<p class="column-p">

最終面接で落ちてしまう場合は、「自分に合った企業を選べていない」「自己分析や企業分析が不十分」である可能性があります。

</p>

<h2>内定を獲得するためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
全落ちしてしまうと、自信がなくなると思います。次は絶対に内定を勝ち取る気持ちで挑みましょう。そのためには、敗因を分析しその敗因をつぶし対策をしっかりと行う以外に道はありません。

</p>

<h3>業界や職種を広げて志望企業を考え直す</h3>
<p class="column-p">
改めて、特定の業界や職種にこだわらないで企業を選んでみましょう。自己分析がしっかりとできていれば別業界に照準を合わせるのでも良いですし、あるいは少し業界をバラしていくつか受けてみるのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

企業の募集が終わりかけている時期など時間の猶予がない場合には、あまりバラバラの業界を受けるのはおすすめできません。業界研究をそれぞれ行わねばならず、時間が足りなくなってしまうからです。

</p>

<h3>企業研究は徹底的に</h3>
<p class="column-p">
就活で企業研究は大切です。企業がどのようなことを大切にしていて、どのような方向に向かおうとしており、そのためにどのような人材を欲しいと思っているのかは、文章として記載されていなくてもしっかりと業界研究と企業研究をしていればおのずとわかるはずです。</p>
<p class="column-p">

会社案内やホームページだけでなく、社長の新聞や雑誌でのインタビューから、Twitterなどの発言をしっかりと読み込むことで見えてくるものもあります。可能な限り、その企業について調べ、そして「こういう人材を欲しいと思っているはず、ならば自分のこの部分をアピールするのが良いのでは」と仮説をたてて行きましょう。

</p>

<h3>面接対策を徹底的に行う</h3>
<p class="column-p">
面接対策ではマナーや笑顔などの「印象面」にも気を配るようにしましょう。どんなに優秀な人材でも「なんだか嫌な感じだな」と思われてしまっては内定をもらうことができません。</p>
<p class="column-p">

笑顔で堂々と話すことは、何を話すかよりも印象を左右することもあります。このような「非言語」の部分にも気を配るようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

面接対策として、可能であれば大学の教授や家族・友人などに面接官役をしてもらって面接の練習するのがおすすめです。自分では気が付かないクセや話し方を指摘してもらうことができます。</p>
<p class="column-p">

想定される質問以外にもマニアックな質問などもあえてしてもらい、とっさの答え方などを練習しておくと良いでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
全落ちしてしまうとショックで就活自体を辞めたくなるかもしれません。しかし、挽回のチャンスはあります。諦めずに、ご紹介した対策で内定を勝ち取りましょう！</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">長かった就職活動を終え、ようやく志望していた企業から内定をもらうことができたら、あとは卒業までの期間めいっぱい遊ぶぞ！と考えている方もいるかもしれません。しかし、人事から懇親会のお知らせと一緒に「ぜひ内定者の皆さんはインターンシップに参加してください」と言われた場合にはどうするべきなのでしょうか？必ず参加しなければいけないのでしょうか？内定先のインターンシップに参加することでなにかメリットはあるのでしょうか？
</p>

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<h2>内定先のインターンに参加するメリットとは？</h2>
<p class="column-p">
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
</p>

<h3>社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる</h3>
<p class="column-p">
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
</p>

<h3>アルバイトをしながら仕事も覚えることができる</h3>
<p class="column-p">
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
</p>

<h3>内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる</h3>
<p class="column-p">
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
</p>

<h2>内定先のインターンには参加した方がいいのか</h2>
<p class="column-p">
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
</p>

<h3>入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる</h3>
<p class="column-p">
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
</p>

<h3>社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる</h3>
<p class="column-p">
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
</p>

<h2>内定者にインターン参加を呼び掛けている場合</h2>
<p class="column-p">
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
</p>

<h3>人事からの印象面では「やる気」をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
</p>

<h3>断るのであればそれなりの理由が必要</h3>
<p class="column-p">
どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。</p>',
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</p>

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<h2>内定先のインターンに参加するメリットとは？</h2>
<p class="column-p">
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
</p>

<h3>社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる</h3>
<p class="column-p">
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
</p>

<h3>アルバイトをしながら仕事も覚えることができる</h3>
<p class="column-p">
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
</p>

<h3>内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる</h3>
<p class="column-p">
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
</p>

<h2>内定先のインターンには参加した方がいいのか</h2>
<p class="column-p">
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
</p>

<h3>入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる</h3>
<p class="column-p">
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
</p>

<h3>社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる</h3>
<p class="column-p">
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
</p>

<h2>内定者にインターン参加を呼び掛けている場合</h2>
<p class="column-p">
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
</p>

<h3>人事からの印象面では「やる気」をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
</p>

<h3>断るのであればそれなりの理由が必要</h3>
<p class="column-p">
どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。</p>',
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<h2>内定先のインターンに参加するメリットとは？</h2>
<p class="column-p">
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
</p>

<h3>社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる</h3>
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内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
</p>

<h3>アルバイトをしながら仕事も覚えることができる</h3>
<p class="column-p">
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
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もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
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<h2>内定先のインターンには参加した方がいいのか</h2>
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これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
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<h3>入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる</h3>
<p class="column-p">
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
</p>

<h3>社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる</h3>
<p class="column-p">
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
</p>

<h2>内定者にインターン参加を呼び掛けている場合</h2>
<p class="column-p">
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
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もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
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内定先のインターンに参加するメリットとは？

まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。


社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる

内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。


アルバイトをしながら仕事も覚えることができる

内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。


内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる

もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。


内定先のインターンには参加した方がいいのか

これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。


入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる

内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。


社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる

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内定者にインターン参加を呼び掛けている場合

あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。


人事からの印象面では「やる気」をアピールできる

もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。


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最後に

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の時間があまりにも短いと不安になりますよね。面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？そもそも平均時間はどのくらいなのでしょうか？面接時間と合否との関係について解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の時間が短いと「面接官は自分に興味をもってくれなかったのではないか？」と不安になりますし、面接時間が長いと「これだけ時間をかけて自分のことを知ろうとしてくれたのだから合格フラグなのではないか？」とどうしても考えてしまうと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？今回は面接時間と合否の関係について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3395/mensetsu-jikan-nagai.jpg&quot; alt=&quot;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の長さは合否に関係ある？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接の平均時間はどのくらい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、面接の平均時間はどのくらいなのでしょうか。一般的には30～40分程度が平均だと言われていますが、企業や応募人数などによってもちろん変動します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考の段階や面接の種類、その面接官や就活生によっても時間に差がつくことはありますので、あくまで参考程度に考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時間と合否は関係ない！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「面接時間が短いと不合格」「面接時間が長いと合格」と考えてしまいがちですが、面接時間と合否は関係がないことがほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の都合で面接時間が長くなったり短くなったりすることもあるので、面接時間の長さで合格か不合格を判断するのは難しいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長い＝合格、短い＝不合格とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が長いのも短いのも、それぞれ合格と不合格どちらの可能性も秘めています。面接時間が長いからといって合格とは限りませんし、短いから不合格ということもありません。結果が出るまでわからないことなので、面接時間の長さで悩まないようにすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が長い時はどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは面接時間が長い場合の理由をチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が判断を迷っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が平均の30分前後よりも長くなってしまう理由として挙げられるのには、その就活生と別の就活生の数名で迷っており、別候補と比べてどちらを選ぶべきか精査するために迷っているためにさまざまな視点から質問を投げかけたい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が話好き&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接官と就活生で話が盛り上がった場合は、面接時間が長くなります。話好きの面接官の場合は、合否に関係なく面接時間が長くなりがちです。面接官と就活生のどちらかが話の長いタイプで面接が長引いてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が面接に慣れていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接で面接官となるのは、人事など採用担当者だけではありません。現場の社員が面接官となることもあるため、面接に慣れていない人が面接官になると面接に時間がかかってしまうことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が短いときはどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、面接時間が短い場合にはどのような状況が考えられるのでしょうか？いくつかの理由があるのでご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類でほとんど合否が決まっている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは書類だけですでに合否が決定している場合です。事前に提示されている条件を満たしていない、あきらかに履歴書の書き方が間違っているなどの理由で、最初から不合格にすることが決まっている場合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に他の就活生よりもダントツで秀でている場合や、経歴・保有資格などで「この学生は選考を通過させよう」という場合にはカンタンな質問をいくつかしただけで面接終了という場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合否の判断がすぐにできた&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官の質問に対して的を射た回答ができており、時間をかけなくてもすぐに「この学生は優秀だ」と面接を終了する場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

反対に、的を得た回答ができないようだと「この学生はダメだ」と面接を終了する場合もあります。この場合は自分がどちらだったのかはなかなか予想できないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者が多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接をしなければならない人数が多すぎて、全員面接時間が短いという場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大企業や就活生に人気のある有名企業には応募が殺到します。応募者の多い企業の場合は、面接時間が短くなりやすいことを覚えておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

いずれにせよ、面接時間が短いから良かったのか？悪かったのか？については自分では判断しづらいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の面接の体験記をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;就活生が面接時間から合否を判断をすることはできない&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生側が、面接終了後に自分の面接を振り返り「面接時間」だけをもとに合否を予想することはできません。気にすべきなのは面接の「時間」ではなく、「質」や「内容」をいかに良いもの、濃いものにできるかどうかです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間よりも質を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間の長さは、これまでにお話したように、状況によって変わってきてしまいます。そこで、ほとんど気にしても意味がありませんよね。そこで、時間よりも面接の質を気にしたいのですが、どのようなことに気を配ればいいのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が知りたいと思っていることを時間内にきっちりと話せるかどうか、そして面接官に対して「この就活生は優秀だ」と思わせることができるかどうかが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そういった内容を話すことができるかどうかは、面接前にしっかりと企業研究ができているか、自己分析ができているかどうかなどが大切なポイントとなってきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質を高めるには事前準備が大事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を合格に近づけるためには、いかに事前準備に取り組むことができるかが重要です。企業がどのような人材を欲しているのか、就活生のどこを見ているのかは、すべては無理ですがある程度はしっかりと企業研究をすることで見えてきますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば会社説明会で「今後はグローバル進出をしていきたい」と話している場合であれば、留学経験があることや、英語力があることをアピールするなどの作戦を立てることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気持ちの切り替えも大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接が終わったあとは、合格だったのか不合格だったのか気になって仕方ない方も多いでしょう。自分が採用なのか不採用なのか、早く知りたいという気持ちは理解出来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし面接の結果を気にしすぎると、他の選考にも悪い影響を与えることがあります。悩んでいることで選考の準備に時間を使えなかったり、面接でもベストなパフォーマンスができなくなってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接終了後は、「合格フラグ・不合格フラグ」などは気にしすぎず、次の準備に集中することが大切です。気持ちを切り替えて、今自分ができることに全力で取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間は他の就活生と比較できてしまうこともあり、ついつい気になってしまうことだと思います。しかし、時間は気にしすぎても意味がありません。時間はあくまで参考程度にして、面接の質を向上させることに尽力しましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活での選考結果は気になるものです。特に志望度の高い企業の場合、合否結果によって別の企業の面接を受けるか、内定を辞退するかなどその後の動きも変わってきます。しかしたまに「サイレントお祈り」をする企業があります。その理由や対策を解説致します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中、面接の結果によっては「追加で別の企業も受ける」、あるいは「第一志望が不採用だったので内定をもらっている第二希望の企業の内定承諾をする」などさまざまな判断をしなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業によっては「サイレントお祈り」をする企業もあります。就活でよく聞く「サイレントお祈り」とは何なのか、「サイレントお祈り」をされた場合どうすればいいのかについて解説します。

&lt;/p&gt;


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&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも「サイレントお祈り」とは何なのでしょうか？なぜこのように呼ばれるようになったのか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」とは企業が不採用の連絡をしないこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」とは、就活で企業が面接や書類選考などの結果を連絡しないことです。何の音沙汰もないため、採用か不採用かわからず不安になる就活生も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

不採用の連絡が「お祈り」と呼ばれるのは、不採用の通知に「○○様の就職活動の成功を祈念いたします。」などと記載されているからです。そのため不採用通知は「お祈りメール」などと呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業から連絡がもらえないことを「サイレント」と言うため、不採用の連絡がないことが「サイレントお祈り」と呼ばれるようになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」で就活生が困ること&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」を企業が行うと、就活生はとても困ることが起きます。はっきりと「不採用」と言ってもらえれば気持ちを切り替えて次の採用試験に臨むことができるのに、はっきり言われないがゆえにモヤモヤしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「この会社が不採用なら別の会社の内定承諾をしよう」と決めている場合、「サイレントお祈り」をされることでいつまでも決断できないといったことが起きてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は「サイレントお祈り」をするのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生をモヤモヤさせてしまう「サイレントお祈り」ですが、なぜ企業側はそんなことをするのでしょうか。企業側も就活生に申し訳ないと思いつつも、やむを得ず「サイレントお祈り」をしていることが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手ほど多い?手間を省くため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業ほど多いのが、あまりにも応募者の数が多くすべての不採用者に連絡をしていては膨大な手間がかかってしまう場合です。また、応募者が多い場合、不採用である連絡をすることで、「なぜ不採用なのか教えてほしい」という問い合わせが数多く寄せられることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大手企業であっても人員不足で数名で採用を行なっている場合、できるだけ手間を減らすために「合格者にしか連絡をしない」とせざるを得ない場合があるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、システムで合格者には合格メール、不採用者には不採用メールを送るように設定している場合であっても、ごく稀に誤送信などで適切な内容が届かないこともあります。こうしたリスクを冒したくないと考える企業の場合、確実に合格者のみに電話などで連絡をすることでそのミスをなくそうと考えることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;繰り上げ合格のため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、最終面接の結果をお知らせする場合、それは内定の連絡になります。しかし、内定を出した学生全員が内定承諾をしてくれるとは限りません。人事担当者も内定を出した学生のうちどのくらいが内定を承諾してくれるのかはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早々に不採用者に「あなたは不採用です」と連絡をしてしまうと、あとから想像以上に内定承諾率が悪く、当初は不採用の予定だった学生を繰り上げ合格にすることができなくなってしまいます。そこで敢えて連絡をせず、万が一の事態に備えているというわけです。就活生にとっては少し失礼だなと感じるかもしれませんね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」への対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
止むを得ない事情があるとはいえ、就活生にとってはとても困ってしまう「サイレントお祈り」。企業側に「どうしても合否の連絡をしてほしい」と頼むことは難しいですが、対策をすることは可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に合否結果がいつわかるか聞いておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接が終わった頃に「今回の面接の結果はいつごろわかりますか」と聞いてみましょう。「合格者の場合のみご連絡します」という場合であっても、「いつ頃でしょうか」と聞いておくことで、「この日を過ぎても連絡がなければ不採用だったんだな」と理解することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては「合格者のみ○月○日の午前中に連絡します」と日時を指定して教えてくれる場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;聞けなかった場合でも目安は2週間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、どうしても教えてくれない場合や、合否の結果について質問しそびれてしまった場合であっても、合否結果が来る目安はおおむね2週間以内を目安に考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「合否に関わらず連絡をします」と言われていた場合であれば2週間を過ぎても何も連絡がない場合は問い合わせをしてみましょう。「合格者のみに連絡します」と言われていた場合は、2週間を過ぎたら不合格だったんだなと判断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」の場合に問い合わせてもいいの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考の結果がなかなかわからない「サイレントお祈り」は、もどかしいものですよね。学生の側から企業に結果を問い合わせてもいいのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結果を問い合わせてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
目安の期間がすぎても企業から採用・不採用の連絡がない場合は、学生の方から選考結果を問い合わせても問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考結果が今後の就活に影響することもあると思うので、「忙しい担当者に負担をかけてしまう」「失礼かも」などと遠慮する必要はないです。「自分は合格かな、不合格かな」とずっと悩んでいると、他の選考にもよくない影響を与える可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で選考の結果を知りたいと思うのは当然のことです。企業から連絡をもらえない場合はきちんと問い合わせをして、すっきりとした気分で就活を進めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせ方法は電話かメールで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に選考結果の問い合わせをする際は、電話かメールで連絡するのがいいでしょう。採用担当者が忙しい場合、すぐに電話に出られないことも多いです。折り返しの連絡をお願いしても、なかなか連絡をもらえないこともあるので、まずはメールで連絡をしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずはメールで連絡をして、数日経っても返信がないなら電話で確認するのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせをする際の注意点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に合否の問い合わせをする時期に注意しましょう。選考から2週間以上経っても連絡がない場合は問い合わせをしても問題ありませんが、選考からまだ数日しか経っていないのに問い合わせをするのはやめた方がいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、電話の場合は電話をかける時間帯にも気を配りましょう。バタバタとする朝の業務開始直後や、お昼休みの前後、帰宅前の時間などは避けるのが一般的なマナーです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」はすっきりしない終わり方で就活生にとってはあまり気分のいいものではないかもしれません。しかし、自分なりに対策を行い、「サイレントお祈り」をされてしまった場合でも気持ちを切り替えて就活を行いましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3394/syukatsu-silent.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定をようやく勝ち取って一安心……ではありません。実は内定後は懇親会や研修が開催されることがほとんどです。しかし、正直面倒だしどうせ任意参加でしょ？なんて思っていませんか？内定者研修は欠席しても大丈夫なのでしょうか？内定者研修の参加義務や欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を獲得すると、入社後は同期となる内定者同士の懇親会や内定式が開かれることがあります。仲良くなりたいという想いや、ついに内定を勝ち取ったという嬉しさから、参加も楽しみだと感じる方が多いのではないでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、その後入社が近づくにつれ、「内定者研修」への参加を呼び掛けられることが多くあります。どんどん社会人に近づいている実感がわくとともに、これまでの学生とは異なり社会人としての厳しさを叩きこまれるのでは？と少し憂鬱になってしまうかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この「内定者研修」は面倒だと思えば欠席しても良いものなのでしょうか？内定者研修の参加義務や内定者研修を欠席することのデメリット、欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3392/naiteisya-kensyu-kesseki.jpg&quot; alt=&quot;内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修は欠席しても大丈夫なのか
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修に参加義務はない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は基本的に内定後、内定式・内定者懇親会などが開催された少しあとのタイミングで行われることが多く、人事担当者より連絡が来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日程はあらかじめ決められており「全員参加」と書かれていることが多いですが、自由参加が基本です。入社前のイベントですので、企業が学生に参加を強制する権利はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的には参加するのがベター&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定者研修」は内定者として、入社までの間に身につけておいてほしい内容や、知っておいてほしい内容を学ぶための場です。基本的には全員参加が必須であり、参加しないことで他の同期に対して大きな後れをとってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

参加しないからといって「内定取り消し」をされてしまうことはありませんが、「自社の入社のために必要な準備をする気がない」とみなされてしまう可能性はあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やむを得ない事情の場合のみ欠席する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、どうしてもやむを得ない事情により欠席をしなければならない場合もあることでしょう。たとえば身内の冠婚葬祭や、家業の手伝いをしなければならない、大学の行事ですでにその日決められていたものがあるなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、当日体調不良の場合もそうですね。このような、「欠席する理由」が明らかにやむを得ないものである場合には、事前に人事担当者にその旨を伝え、欠席をすることを申し出ましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席することのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同期に遅れをとってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修に参加すると、基本的なビジネスマナーについて一通り学ぶことができます。パソコンスキルや語学などの研修があるケースも多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうした社会人として必要なビジネスマナーやスキルを学ぶ機会を逃してしまうと、そうした知識を身につけた同期に遅れをとってしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前の不安を払拭する機会を逃してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は学生に企業や仕事についてよく知ってもらい、入社前の不安を和らげるという目的もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前は、「どんな雰囲気になるのだろう」「どんな仕事をするのだろう」「どんな同期がいるのだろう」と不安に思うことがたくさんあるでしょう。内定者研修を欠席すると、企業や仕事について理解を深めるせっかくの機会を逃してしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内の人間関係を築くチャンスが減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は同期の仲間と知り合い、仲良くなるチャンスです。新入社員同士の絆を深めるためのワークショップや取り組みが研修に組み込まれていることも少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前に仲のいい同期ができたり、少しでも打ち解けることができていれば入社後の仕事もスムーズにいくはずです。内定者研修を欠席すると、同期や人事担当者と人間関係を築くチャンスを逃してしまうことも覚悟しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席する場合の連絡方法
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修の無断欠席はダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修を欠席しなければならない場合には必ず事前に人事担当者への連絡をするようにしましょう。無断欠席は絶対にNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あらかじめ参加できないことが分かっている場合にはできるだけ早めのタイミングで、体調不良などの場合には参加できないことが発覚してからできるだけ早いタイミングで連絡をします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電話かメールで理由ともに丁寧に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
連絡方法は電話かメールが適切です。内定者研修を行う旨の連絡が来た早めのタイミングであれば、そのメールに返信する形で連絡をしても問題ありません。参加できない日程と理由について明記し、謝罪の言葉と共にメールを送りましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1週間を切ったタイミング、もしくは前日・当日などの連絡をする場合には電話での連絡が良いでしょう。メールで連絡をするときと同じく、参加できない日程と理由について伝え、謝罪します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早めの段階での連絡を&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポイントとしては、できるだけ早めのタイミングで連絡をすることです。体調不良などの場合には仕方がありませんが、あまりにも直前に連絡をすると会場や使用するもの、食事の手配などに影響を及ぼしてしまいます。また、そうしたことへの配慮ができないルーズな人間だとも思われてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席した後どうするべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
やむを得ない理由で内定者研修を欠席してしまった場合、その後どうすべきなのでしょうか。何か対応すべきことはあるのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事に会ったら謝る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、その後の内定者研修やその他の場面で人事担当者に会った場合には、「内定者研修に参加できずに申し訳ありませんでした」という旨を必ず口頭でも伝えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

体調不良によるものだったのであれば「もう体調は大丈夫です」というように、心配をかけてしまったことへのフォローもあるとベストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;遅れを取り戻す方法を聞き実践する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、内定者研修で他の人は学んだけれど自分だけ遅れをとってしまった分をどのように取り戻すのかについて相談しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば同じ課題を自宅でやらせてもらえないか、書籍などを読むなどして独学で学ぶことはできないか、あるいは可能であれば別日に個人レッスンのような形で研修の内容を受けられないか聞いてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「参加できなくてラッキー」ではなく、「この遅れを取り戻したい」と伝えれば、同期との開いてしまった差を埋めることができ、やる気があることを知ってもらえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は、せっかく就職活動から解放された皆さんにとって少し荷が重いものかもしれません。しかし、近年では授業のような「座学」だけではなく、ゲーム方式で企業の事を知れる研修もあるなど、その内容は多岐にわたります。内定者研修を受ければプラスになることも多いので、ぜひ前向きに受けるようにしましょう。&lt;/p&gt;


&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【関東】春休みのおすすめ就活イベントまとめ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&lt;br&gt;
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png&quot; alt=&quot;関東イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3030&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠東京】&lt;br&gt;無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3392&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/31開催！株式会社パフ　会社説明会＠東京】&lt;br&gt;新卒採用支援をしている会社の説明会！パネルディスカッションを経験したり、仕事紹介を聞くことができます。「会社」を選んだ理由を聞くこともできますよ！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3072&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【随時開催！ビズミルオンライン就活ゼミ＠東京】&lt;br&gt;内定者・若手社会人・採用担当者があなたの内定が出るまでオンライン上で徹底サポートしてくれる無料オンライン就活ゼミ！必要なのはスマートフォンのみ。就活で感じる悩みや不安に無料で内定者にオンラインで相談することができます。全就活生にオススメです！各ゼミ定員に達し次第締め切りなので、お早めに！&quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！&lt;br&gt;
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3869&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定ブルーという言葉をご存知ですか？内定が出て本来であれば嬉しいはずなのに、どうしてブルーな気持ちになってしまうのでしょうか。その理由と対処法についてご紹介します。これを読めばすっきりと前向きな気持ちで社会人を迎えられるはずです！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「内定ブルー」という言葉を聞いたことはありますか？せっかく就職先が決まったのに、不安な気持ちになったり、辛い思いをしているなら、それは内定ブルーのせいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、内定ブルーとはどんな状態なのかや内定ブルーになってしまう原因などについて解説します。内定ブルーを克服する方法もご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3389/naitei-blue.jpg&quot; alt=&quot;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定ブルーってどんな状態？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定ブルーとは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定ブルー」とは、結婚前の男女が陥る「マリッジブルー」に似ているものです。せっかく内定をもらったにもかかわらず、「本当にこの企業でいいのか」「もっといい企業があったのではないか」「そもそも働くことがいやになってきた」など、さまざまなことが頭に浮かび、憂鬱な気持ちになってしまうことを言います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;こんな状態なら内定ブルーかも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような気持ちになることが多いなら、内定ブルーかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職のことを考えると不安になる&lt;br&gt;
・内定を素直に喜べない&lt;br&gt;
・働くことに意義を見出せない&lt;br&gt;
・就職先で仕事がこなせる自信が持てない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定ブルーになる学生は少なくない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職というのは人生の大きな節目とも言える一大イベントです。就職すると学生時代とは環境も大きく変わるため、不安を感じるのは当然のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんなに優秀な人でも、第一志望の内定を獲得した人でも、「就職に対して何の不安もない」という人はほとんどいないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらったり、就活を終えると気持ちに余裕ができるので、いろいろなことを考えすぎてしまうことも多いです。「内定ブルー」は誰でも一度は経験するものだと割り切って、気持ちを切り替えることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ「内定ブルー」になるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せあんなに頑張った就活が実を結び、内定を勝ち取ったことは嬉しいはずなのに、なぜ「内定ブルー」なんかになるのでしょうか。ここにはいくつもの複雑な理由や心理がからみあっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活の結果に納得がいっていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、そもそも就活の結果に自分自身が納得できていない場合です。「本当は第一志望ではなかった」「内定が出た後でマイナスなイメージを持つ出来事があった」など、何かしら悔いが残っていたり、心に引っかかっていることがある場合には「内定ブルー」になってしまいがちです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業や働くこと自体への不安&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらった企業自体には不満はないけれど、内定をもらったことで「働く」ということが急に現実味を帯びてきた場合も「内定ブルー」になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数か月後にはこの楽しい学生生活を終え、自分も社会人として週に5日働かなければならないのかと考えることで不安になってしまう人は多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、内定をもらった企業に対し「激務なのではないか」「自分は期待に応えることができるのだろうか」と不安が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;周囲からのリアクションによる憂鬱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
周囲からの内定先の企業へのリアクションによって「内定ブルー」が生じてしまう人もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にとっては第一志望でも、「親はもっと大きな有名企業に行ってほしかったようだ」とか、「周囲は大企業ばかりなのに自分だけベンチャーで恥ずかしい」といったことで憂鬱な気持ちになってしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;どのように「内定ブルー」をやっつける？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらは、どんなに行きたかった企業への内定が決まったあとでも起きてしまう感情です。そこで、「みんなそうなんだ」と認めたうえで、以下のことを試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気になる点は全て調べ、人事にも確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、内定先企業に対しての不安やネガティブな感情、気になっていることがある場合には、自分で可能な範囲は自分で調べましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内部の人でないとわからない部分は、人事に聞くか実際に働いている方を紹介してもらい話を聞くとよいでしょう。内定者ということで就活時のOB訪問より詳細な内部事情を教えてくれることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩や家族に相談する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、「本当に自分はこの企業でよかったのか」「働くことが不安」といった場合には身近な先輩や家族に相談してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし親が内定先に対して良い感情を持っていない場合には、なぜ自分はそこに就職したいと思ったのか、どのような部分に魅力を感じ、どのような働き方ができるのかを説明し、納得してもらうことも有効です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらえたということは、その企業にはあなたの熱意が伝わったということ。きっと親や友達も理解してくれるのではないでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活をやり直すか検討する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、ちょっと荒業ではありますが、改めて就職活動をやりなおすか検討してみましょう。本当に納得がいっていないのであれば、今からでもエントリーができる企業を探しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのためには再度自己分析をしてみることは絶対に欠かせません。本当に自分がしたいことは何で、本当に自分に合っている企業はどのようなところなのか、改めてゼロから考えてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのうえで「やっぱり内定先があっている」と納得できればすっきりしますし、もし「やっぱり就活をやり直そう」と思うのであれば、次は納得のいくまでしっかりと自分に合った企業探しを続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それでも気分が晴れない時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまででご紹介した方法を試してみても気分が晴れない……そんな時はちょっと意外な方法を試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思いっきり遊ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、思いっきり遊んでみましょう。これまで就活で忙しく遊ぶ暇もなかったでしょうから、我慢していたことややりたかったこと、学生時代のうちにしておきたいことなどにどんどんチャレンジしましょう。「遊びきった！」と思うことで、働くことへの意欲が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定先に行ってみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平日のお昼頃に内定先の企業周辺に行ってみましょう。会社の中に入ることができなくとも、その企業で働く人の雰囲気やオフィスビルを見ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に足を運ぶことで「自分もここで働くんだ」「こんな大きなビルなんだ」などと、イメージがわき不安が払しょくされるかもしれません。近隣のランチスポットを見つけるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せっかく内定を得たのに憂鬱な気持ちでいるのはもったいないですよね。できるだけ前向きに情報を集め行動し、残りの学生生活を楽しみましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定が決まれば、あとは卒業まで好きなことをして過ごせる！と開放感に浸りたいものですが、企業によっては内定先で入社までにアルバイトをするように要請される場合もあります。内定先でアルバイトをするメリットはあるのでしょうか？
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長い就職活動を経て、ようやく内定を勝ち取ったら、「あとは卒業まで遊ぶだけ！」とワクワクしてきますよね。しかし、企業によっては内定者に対し、課題の提出以外に「内定者アルバイト」を課してくるところがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、企業側が内定者にアルバイトをさせる理由や内定先でアルバイトをすることのメリット・デメリットについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3388/naiteisaki-baito.jpg&quot; alt=&quot;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業が内定先でアルバイトをさせたがるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは企業が内定者に対しアルバイトを募集するのにはいくつかの理由があります。接客業などの場合単純に人手不足で内定者をも総動員しなくてはならない状況であることもありますが、企業側にも内定者側にもメリットがあるため行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「即戦力になれる」というメリットがあるから&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側は、新入社員として受け入れる予定の内定者に対しても「できるだけ早く即戦力になってほしい」と考えています。競争力が求められる現代において、また人手不足が叫ばれる中では新入社員をゆっくりと教育している時間はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、内定が決まった段階からとにかく早く自社の仕事をしてもらい、仕事を覚え慣れてほしいという想いから内定者にアルバイトをしてもらえるようお願いをしています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生にとってもプラスの経験になるはず&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生であれば卒業までの間になにかしらアルバイトをする学生が多くいます。どうせアルバイトをするのであれば、自社の仕事を覚えることのできる内定者アルバイトのほうが社会人になってからも役に立つからいいよね、という意図もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先でアルバイトをするメリットとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、内定先でアルバイトをすることで皆さんに何かメリットはあるのでしょうか。実は、内定者アルバイトには内定者側に対してもたくさんのメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事内容を早くから習得できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、仕事内容を入社前から理解し、習得することができるということです。前述の「即戦力」の話にも通じますが、たとえ入社前のほんの数ヶ月であっても他の内定者アルバイトをしていない同期よりも差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

接客業であればどのように対応すべきか数ヶ月あれば十分に習得できますし、オフィスでの事務などであっても社内のどこに何があるのかなどが分かるだけでも入社後の様子が分かって安心することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事前に仕事内容を理解しておけば、入社してからのスタートダッシュが全然ちがってきますので、仕事がデキる社員に一歩近づける可能性が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;職場の雰囲気が分かり、先輩や同期とも仲良くなれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトを経験しておくことで、社内の雰囲気やルールなどをしっかりと理解しておくことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同じ場所で勤務する先輩や同期とも話す機会がもてますので、入社前から人間関係を構築し、入社直後も安心して仕事を始めることができるはずです！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;万が一「仕事内容が合わない」と感じたら辞退できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトでは、その会社の仕事内容や、自分が配属されるかもしれない場所でのアルバイトを経験することができます。イメージしていた仕事内容とは異なり、実は体験してみたら「自分にはこの仕事内容は合わない」と感じてしまうこともごく稀にあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからそのことに気づいてしまっては手遅れですが、入社前のタイミングであれば内定を辞退することも可能です。実際に体験した上で自分の向き不向きが判断できるれば安心ですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;部署の希望が出せる場合体験した上で決められる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、入社前に自分がどこの部署に所属したいかの希望を出すことができる場合、内定者アルバイトでいくつかの業務を経験しておくことで、体験した上で自分の希望を明確に出すことができるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望理由などを記入しなければならない場合でも体験した上で希望する場合その志望理由の説得力も増してきますので他の同期よりも有利になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはたくさんのメリットがありますが、いくつかデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由な時間が減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはかなりの時間を拘束されることが多いため、自由な時間が減ってしまうというデメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

短期の語学留学をしたい、旅行をしたいなど、やりたいことがある人はそれらができなくなるかもしれません。社会人になると自由な時間は制限されますので、やりたいことがある人は、内定獲得後の時間を大切に使うことを考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どうしてもやりたいことがある場合は、勤務時期や時間などを調整してもらえないか企業の担当者に相談してみるといいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学業にマイナスの影響を与えることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに時間をとられると、大学の授業や勉強との両立が難しく、勉強がおろそかになることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定者アルバイトで単位を落としてしまったり、卒業が危うくなるようでは本末転倒です。学業とのバランスがとれるかどうかよく考えて決断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事のスキルが身につくとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトをしたからといって。入社後に役立つスキルを身につけられるとは限りません。仕事内容は企業により異なりますが、簡単な作業や雑用だけということもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スキルを身につけられることが目的だと、内定者アルバイトにやりがいを感じられないことがあるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトについてのよくある疑問や不安&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生には、内定者アルバイトについてよくわからないことも多いでしょう。ここでは内定者アルバイトのよくある疑問や不安に答えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトは断ってもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業から内定者アルバイトの打診があった場合、断りにくいと感じる学生も多いと思いますが、断ってもまったく問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

断ったからといって内定が取り消しになることもありませんし、入社後に何か不利になるということもないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトはどんな服装で行けばいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに行く際の服装は、社員の方の服装に合わせるのがいいですが、ビジネスカジュアルがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場の雰囲気や社員の方の服装がわからず不安な場合は、初日だけはスーツで行き、次回からビジネスカジュアルや私服で行くのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはせっかく羽根を伸ばしたいタイミングに「面倒だな」と思うこともあるかもしれません。しかし、実はメリットがたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何かしらアルバイトをする必要があるのであれば、内定先でアルバイトをしたほうが入社後の自分にたくさんのメリットをもたらすことができます。もしも内定先でアルバイトができるチャンスがあるのであれば、ぜひチャレンジしてみて下さい。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン(2020/1/24)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いとと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3474&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近1/25締切！環境エンジニアリングを体感する1Dayインターンシップ＆セミナー！＠各地】&lt;br&gt;札幌・東北・東京・大阪・九州で開催！大手空調設備工事会社での1Dayインターンシップ＆セミナー！1日で建設業界研究を行い、環境エンジニアリングを体験することができます。高砂熱学工業株式会社に興味がある方はもちろん、建設業界の研究をしたい方、ビジネス理解を深めたい方にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3441&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【3/23締切！世界を代表するベビー・子どもブランドの説明選考会！】&lt;br&gt;創業50周年を迎え、ベビー総合プロデュース事業をグローバルに展開するミキハウスの会社説明会！会社概要から現場での具体的な働き方まで、トークショーを通じて知ることができます。ミキハウスに興味がある方はもちろん、セミナーは社会で挑戦したいことを見つけたい方にもおすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;930&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【3/31締切！IT×ヘルスケア事業マーケティング長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;創業17年目のヘルスケアマーケットにて数々の事業を展開するベンチャー企業でのマーケティングインターン！インサイドセールスのマーケティングを経験することができます。ロジカルシンキングを身に着けたい方、事業開発やマーケティングに興味がある方にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3481&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/25締切！説明選考会！＠東京】&lt;br&gt;急成長している「リユース」業界を担う会社の2021卒向け新卒採用会社説明会！会社の思いと仕事のやりがいを知る説明会と一次選考会が同時に行われます。営業職やマーケティングに興味がある方やデザイナーに興味がある方にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3409&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/16締切！IT企業６社集結するコラボレーションイベント！＠東京】&lt;br&gt;大手企業を支える６社のユーザー系IT企業の人事担当と若手先輩社員と話ができるコラボレーションイベント！1日でお菓子を食べながらリラックスした環境で各社の人事担当・若手社員と普段聞けない質問などを直接聞くことができます。IT企業の企業研究をしたい方や生の先輩の声を聴きたい方にオススメです！&lt;br&gt;＜参加企業＞※企業名昇順&lt;br&gt;株式会社中央コンピュータシステム　[JA共済グループ]&lt;br&gt;株式会社日テレITプロデュース［日本テレビグループ］&lt;br&gt;日立ＳＣ株式会社［日立グループ］&lt;br&gt;株式会社日立フーズ&amp;ロジスティクスシステムズ［日立グループ（日立製作所×ニチレイの合弁会社）］&lt;br&gt;株式会社フジミック［フジテレビ・フジサンケイグループ］&lt;br&gt;株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ　[三越伊勢丹グループ] &quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
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まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活において「頑張れば報われる」と言う言葉はありません。まさかとは思っても全落ちしてしまうこともあります。しかし、そこで諦めてはいけません。今からでも挽回できる方法があります。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一生懸命就職活動をしてきたのに応募した企業に全落ちしてしまったら落ち込みますよね。自分は社会から必要とされていないのではないかと絶望的な気分になるかもしれません。今からでも挽回できる方法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3386/syukatsu-zenochi.jpg&quot; alt=&quot;就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;就活で全落ちしてしまう人に多い特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう原因は人それぞれ違います。ここでは就活で全落ちしてしまう人に多い特徴をご紹介します。自分に当てはまるところはないか、思い返しながら読んでみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手や特定の業界に偏っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募した企業が大手や人気企業ばかりであった場合、全落ちをしてしまう確率は上がります。あなたの能力がどうということではなく、全国から優秀な人がたくさんあつまる競争の厳しさに加え、採用人数が少ないということが多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、「ホテル業界のみ」のように業界が偏っている場合にも全落ちをしてしまう確率はあがります。自分がその業界にマッチしていない場合や、その業界研究が不足していた場合にリスクヘッジをすることができずに全落ちしてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己分析が足りていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、自己分析が足りていない場合も全落ちをしてしまう人は多くいます。自分が何が得意で何がしたいのかよくわからないままだと、面接での受け答えも薄っぺらくなってしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

改めて自己分析をしなおし、自分はどのような業界のどの仕事が向いているのか、したいのかを考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募している企業が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう人は、そもそも応募している企業が少ない人が多いです。応募する企業が少ないと内定がもらえる確率もそれだけ低くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を厳選しすぎていたり、「どうしても行きたいと思える企業しか受けたくない」と考えている方はもう少し応募を決めるハードルを下げてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

少しでも興味ある企業なら説明会だけでも参加してみたり、書類だけでも出してみることです。応募する企業を増やしていくと、内定がもらえる確率もアップします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;全落ちしてしまったらまずは原因を分析して対策を考えよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまった場合、まずすべきことは落ち込んだり嘆いたりではなく、原因を分析することです。何が悪かったから全落ちしてしまったのか？自分のどこに原因があったのかを分析してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何がいけなかったのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、前述のような「大手や人気企業ばかりに応募した」「業界が偏っていた」「自己分析が足りなかった」といった原因が理由で全落ちしたのか、あるいはほかになにか敗因がなかったのかを振り返ってみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官のリアクションや自分の面接時の回答を書き出してみると客観的に見ることができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どの段階で落ちることが多いか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
原因がうまく分析できない場合は、どの段階で落ちることが多いのか考えてみましょう。「どの段階で落ちるか」から、原因を特定できるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考の段階で落ちる場合は、「エントリーシートを適当に書いている」「自己PRがうまくできていない」などの原因が考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考は通過するのにいつも面接で落ちてしまう場合は、「身だしなみに問題がある」「面接の対策ができていない」などが原因かもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接で落ちてしまう場合は、「自分に合った企業を選べていない」「自己分析や企業分析が不十分」である可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定を獲得するためにすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうと、自信がなくなると思います。次は絶対に内定を勝ち取る気持ちで挑みましょう。そのためには、敗因を分析しその敗因をつぶし対策をしっかりと行う以外に道はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界や職種を広げて志望企業を考え直す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
改めて、特定の業界や職種にこだわらないで企業を選んでみましょう。自己分析がしっかりとできていれば別業界に照準を合わせるのでも良いですし、あるいは少し業界をバラしていくつか受けてみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の募集が終わりかけている時期など時間の猶予がない場合には、あまりバラバラの業界を受けるのはおすすめできません。業界研究をそれぞれ行わねばならず、時間が足りなくなってしまうからです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業研究は徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で企業研究は大切です。企業がどのようなことを大切にしていて、どのような方向に向かおうとしており、そのためにどのような人材を欲しいと思っているのかは、文章として記載されていなくてもしっかりと業界研究と企業研究をしていればおのずとわかるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社案内やホームページだけでなく、社長の新聞や雑誌でのインタビューから、Twitterなどの発言をしっかりと読み込むことで見えてくるものもあります。可能な限り、その企業について調べ、そして「こういう人材を欲しいと思っているはず、ならば自分のこの部分をアピールするのが良いのでは」と仮説をたてて行きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接対策を徹底的に行う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策ではマナーや笑顔などの「印象面」にも気を配るようにしましょう。どんなに優秀な人材でも「なんだか嫌な感じだな」と思われてしまっては内定をもらうことができません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

笑顔で堂々と話すことは、何を話すかよりも印象を左右することもあります。このような「非言語」の部分にも気を配るようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接対策として、可能であれば大学の教授や家族・友人などに面接官役をしてもらって面接の練習するのがおすすめです。自分では気が付かないクセや話し方を指摘してもらうことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

想定される質問以外にもマニアックな質問などもあえてしてもらい、とっさの答え方などを練習しておくと良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうとショックで就活自体を辞めたくなるかもしれません。しかし、挽回のチャンスはあります。諦めずに、ご紹介した対策で内定を勝ち取りましょう！&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定先から「入社までの間インターンシップとしてアルバイトをしませんか？」と声がかかることがあります。せっかく内定を得たのだから遊びたい、ほかのバイトをしたいと思うかもしれませんが、実は内定先のインターンにはメリットがたくさんあります。

&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長かった就職活動を終え、ようやく志望していた企業から内定をもらうことができたら、あとは卒業までの期間めいっぱい遊ぶぞ！と考えている方もいるかもしれません。しかし、人事から懇親会のお知らせと一緒に「ぜひ内定者の皆さんはインターンシップに参加してください」と言われた場合にはどうするべきなのでしょうか？必ず参加しなければいけないのでしょうか？内定先のインターンシップに参加することでなにかメリットはあるのでしょうか？
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3385/naitei-intern-sanka.jpg&quot; alt=&quot;内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをしながら仕事も覚えることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンには参加した方がいいのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者にインターン参加を呼び掛けている場合&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事からの印象面では「やる気」をアピールできる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;断るのであればそれなりの理由が必要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr68190df39e50f-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の時間があまりにも短いと不安になりますよね。面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？そもそも平均時間はどのくらいなのでしょうか？面接時間と合否との関係について解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の時間が短いと「面接官は自分に興味をもってくれなかったのではないか？」と不安になりますし、面接時間が長いと「これだけ時間をかけて自分のことを知ろうとしてくれたのだから合格フラグなのではないか？」とどうしても考えてしまうと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？今回は面接時間と合否の関係について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3395/mensetsu-jikan-nagai.jpg&quot; alt=&quot;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の長さは合否に関係ある？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接の平均時間はどのくらい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、面接の平均時間はどのくらいなのでしょうか。一般的には30～40分程度が平均だと言われていますが、企業や応募人数などによってもちろん変動します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考の段階や面接の種類、その面接官や就活生によっても時間に差がつくことはありますので、あくまで参考程度に考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時間と合否は関係ない！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「面接時間が短いと不合格」「面接時間が長いと合格」と考えてしまいがちですが、面接時間と合否は関係がないことがほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の都合で面接時間が長くなったり短くなったりすることもあるので、面接時間の長さで合格か不合格を判断するのは難しいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長い＝合格、短い＝不合格とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が長いのも短いのも、それぞれ合格と不合格どちらの可能性も秘めています。面接時間が長いからといって合格とは限りませんし、短いから不合格ということもありません。結果が出るまでわからないことなので、面接時間の長さで悩まないようにすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が長い時はどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは面接時間が長い場合の理由をチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が判断を迷っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が平均の30分前後よりも長くなってしまう理由として挙げられるのには、その就活生と別の就活生の数名で迷っており、別候補と比べてどちらを選ぶべきか精査するために迷っているためにさまざまな視点から質問を投げかけたい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が話好き&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接官と就活生で話が盛り上がった場合は、面接時間が長くなります。話好きの面接官の場合は、合否に関係なく面接時間が長くなりがちです。面接官と就活生のどちらかが話の長いタイプで面接が長引いてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が面接に慣れていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接で面接官となるのは、人事など採用担当者だけではありません。現場の社員が面接官となることもあるため、面接に慣れていない人が面接官になると面接に時間がかかってしまうことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が短いときはどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、面接時間が短い場合にはどのような状況が考えられるのでしょうか？いくつかの理由があるのでご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類でほとんど合否が決まっている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは書類だけですでに合否が決定している場合です。事前に提示されている条件を満たしていない、あきらかに履歴書の書き方が間違っているなどの理由で、最初から不合格にすることが決まっている場合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に他の就活生よりもダントツで秀でている場合や、経歴・保有資格などで「この学生は選考を通過させよう」という場合にはカンタンな質問をいくつかしただけで面接終了という場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合否の判断がすぐにできた&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官の質問に対して的を射た回答ができており、時間をかけなくてもすぐに「この学生は優秀だ」と面接を終了する場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

反対に、的を得た回答ができないようだと「この学生はダメだ」と面接を終了する場合もあります。この場合は自分がどちらだったのかはなかなか予想できないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者が多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接をしなければならない人数が多すぎて、全員面接時間が短いという場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大企業や就活生に人気のある有名企業には応募が殺到します。応募者の多い企業の場合は、面接時間が短くなりやすいことを覚えておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

いずれにせよ、面接時間が短いから良かったのか？悪かったのか？については自分では判断しづらいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の面接の体験記をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;就活生が面接時間から合否を判断をすることはできない&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生側が、面接終了後に自分の面接を振り返り「面接時間」だけをもとに合否を予想することはできません。気にすべきなのは面接の「時間」ではなく、「質」や「内容」をいかに良いもの、濃いものにできるかどうかです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間よりも質を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間の長さは、これまでにお話したように、状況によって変わってきてしまいます。そこで、ほとんど気にしても意味がありませんよね。そこで、時間よりも面接の質を気にしたいのですが、どのようなことに気を配ればいいのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が知りたいと思っていることを時間内にきっちりと話せるかどうか、そして面接官に対して「この就活生は優秀だ」と思わせることができるかどうかが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そういった内容を話すことができるかどうかは、面接前にしっかりと企業研究ができているか、自己分析ができているかどうかなどが大切なポイントとなってきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質を高めるには事前準備が大事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を合格に近づけるためには、いかに事前準備に取り組むことができるかが重要です。企業がどのような人材を欲しているのか、就活生のどこを見ているのかは、すべては無理ですがある程度はしっかりと企業研究をすることで見えてきますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば会社説明会で「今後はグローバル進出をしていきたい」と話している場合であれば、留学経験があることや、英語力があることをアピールするなどの作戦を立てることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気持ちの切り替えも大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接が終わったあとは、合格だったのか不合格だったのか気になって仕方ない方も多いでしょう。自分が採用なのか不採用なのか、早く知りたいという気持ちは理解出来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし面接の結果を気にしすぎると、他の選考にも悪い影響を与えることがあります。悩んでいることで選考の準備に時間を使えなかったり、面接でもベストなパフォーマンスができなくなってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接終了後は、「合格フラグ・不合格フラグ」などは気にしすぎず、次の準備に集中することが大切です。気持ちを切り替えて、今自分ができることに全力で取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間は他の就活生と比較できてしまうこともあり、ついつい気になってしまうことだと思います。しかし、時間は気にしすぎても意味がありません。時間はあくまで参考程度にして、面接の質を向上させることに尽力しましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活でよく聞く「サイレントお祈り」って何？企業がサイレントをする理由とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活での選考結果は気になるものです。特に志望度の高い企業の場合、合否結果によって別の企業の面接を受けるか、内定を辞退するかなどその後の動きも変わってきます。しかしたまに「サイレントお祈り」をする企業があります。その理由や対策を解説致します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中、面接の結果によっては「追加で別の企業も受ける」、あるいは「第一志望が不採用だったので内定をもらっている第二希望の企業の内定承諾をする」などさまざまな判断をしなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業によっては「サイレントお祈り」をする企業もあります。就活でよく聞く「サイレントお祈り」とは何なのか、「サイレントお祈り」をされた場合どうすればいいのかについて解説します。

&lt;/p&gt;


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&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも「サイレントお祈り」とは何なのでしょうか？なぜこのように呼ばれるようになったのか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」とは企業が不採用の連絡をしないこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」とは、就活で企業が面接や書類選考などの結果を連絡しないことです。何の音沙汰もないため、採用か不採用かわからず不安になる就活生も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

不採用の連絡が「お祈り」と呼ばれるのは、不採用の通知に「○○様の就職活動の成功を祈念いたします。」などと記載されているからです。そのため不採用通知は「お祈りメール」などと呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業から連絡がもらえないことを「サイレント」と言うため、不採用の連絡がないことが「サイレントお祈り」と呼ばれるようになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」で就活生が困ること&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」を企業が行うと、就活生はとても困ることが起きます。はっきりと「不採用」と言ってもらえれば気持ちを切り替えて次の採用試験に臨むことができるのに、はっきり言われないがゆえにモヤモヤしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「この会社が不採用なら別の会社の内定承諾をしよう」と決めている場合、「サイレントお祈り」をされることでいつまでも決断できないといったことが起きてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は「サイレントお祈り」をするのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生をモヤモヤさせてしまう「サイレントお祈り」ですが、なぜ企業側はそんなことをするのでしょうか。企業側も就活生に申し訳ないと思いつつも、やむを得ず「サイレントお祈り」をしていることが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手ほど多い?手間を省くため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業ほど多いのが、あまりにも応募者の数が多くすべての不採用者に連絡をしていては膨大な手間がかかってしまう場合です。また、応募者が多い場合、不採用である連絡をすることで、「なぜ不採用なのか教えてほしい」という問い合わせが数多く寄せられることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大手企業であっても人員不足で数名で採用を行なっている場合、できるだけ手間を減らすために「合格者にしか連絡をしない」とせざるを得ない場合があるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、システムで合格者には合格メール、不採用者には不採用メールを送るように設定している場合であっても、ごく稀に誤送信などで適切な内容が届かないこともあります。こうしたリスクを冒したくないと考える企業の場合、確実に合格者のみに電話などで連絡をすることでそのミスをなくそうと考えることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;繰り上げ合格のため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、最終面接の結果をお知らせする場合、それは内定の連絡になります。しかし、内定を出した学生全員が内定承諾をしてくれるとは限りません。人事担当者も内定を出した学生のうちどのくらいが内定を承諾してくれるのかはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早々に不採用者に「あなたは不採用です」と連絡をしてしまうと、あとから想像以上に内定承諾率が悪く、当初は不採用の予定だった学生を繰り上げ合格にすることができなくなってしまいます。そこで敢えて連絡をせず、万が一の事態に備えているというわけです。就活生にとっては少し失礼だなと感じるかもしれませんね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」への対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
止むを得ない事情があるとはいえ、就活生にとってはとても困ってしまう「サイレントお祈り」。企業側に「どうしても合否の連絡をしてほしい」と頼むことは難しいですが、対策をすることは可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に合否結果がいつわかるか聞いておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接が終わった頃に「今回の面接の結果はいつごろわかりますか」と聞いてみましょう。「合格者の場合のみご連絡します」という場合であっても、「いつ頃でしょうか」と聞いておくことで、「この日を過ぎても連絡がなければ不採用だったんだな」と理解することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては「合格者のみ○月○日の午前中に連絡します」と日時を指定して教えてくれる場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;聞けなかった場合でも目安は2週間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、どうしても教えてくれない場合や、合否の結果について質問しそびれてしまった場合であっても、合否結果が来る目安はおおむね2週間以内を目安に考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「合否に関わらず連絡をします」と言われていた場合であれば2週間を過ぎても何も連絡がない場合は問い合わせをしてみましょう。「合格者のみに連絡します」と言われていた場合は、2週間を過ぎたら不合格だったんだなと判断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」の場合に問い合わせてもいいの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考の結果がなかなかわからない「サイレントお祈り」は、もどかしいものですよね。学生の側から企業に結果を問い合わせてもいいのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結果を問い合わせてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
目安の期間がすぎても企業から採用・不採用の連絡がない場合は、学生の方から選考結果を問い合わせても問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考結果が今後の就活に影響することもあると思うので、「忙しい担当者に負担をかけてしまう」「失礼かも」などと遠慮する必要はないです。「自分は合格かな、不合格かな」とずっと悩んでいると、他の選考にもよくない影響を与える可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で選考の結果を知りたいと思うのは当然のことです。企業から連絡をもらえない場合はきちんと問い合わせをして、すっきりとした気分で就活を進めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせ方法は電話かメールで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に選考結果の問い合わせをする際は、電話かメールで連絡するのがいいでしょう。採用担当者が忙しい場合、すぐに電話に出られないことも多いです。折り返しの連絡をお願いしても、なかなか連絡をもらえないこともあるので、まずはメールで連絡をしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずはメールで連絡をして、数日経っても返信がないなら電話で確認するのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせをする際の注意点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に合否の問い合わせをする時期に注意しましょう。選考から2週間以上経っても連絡がない場合は問い合わせをしても問題ありませんが、選考からまだ数日しか経っていないのに問い合わせをするのはやめた方がいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、電話の場合は電話をかける時間帯にも気を配りましょう。バタバタとする朝の業務開始直後や、お昼休みの前後、帰宅前の時間などは避けるのが一般的なマナーです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」はすっきりしない終わり方で就活生にとってはあまり気分のいいものではないかもしれません。しかし、自分なりに対策を行い、「サイレントお祈り」をされてしまった場合でも気持ちを切り替えて就活を行いましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定をようやく勝ち取って一安心……ではありません。実は内定後は懇親会や研修が開催されることがほとんどです。しかし、正直面倒だしどうせ任意参加でしょ？なんて思っていませんか？内定者研修は欠席しても大丈夫なのでしょうか？内定者研修の参加義務や欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を獲得すると、入社後は同期となる内定者同士の懇親会や内定式が開かれることがあります。仲良くなりたいという想いや、ついに内定を勝ち取ったという嬉しさから、参加も楽しみだと感じる方が多いのではないでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、その後入社が近づくにつれ、「内定者研修」への参加を呼び掛けられることが多くあります。どんどん社会人に近づいている実感がわくとともに、これまでの学生とは異なり社会人としての厳しさを叩きこまれるのでは？と少し憂鬱になってしまうかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この「内定者研修」は面倒だと思えば欠席しても良いものなのでしょうか？内定者研修の参加義務や内定者研修を欠席することのデメリット、欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3392/naiteisya-kensyu-kesseki.jpg&quot; alt=&quot;内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修は欠席しても大丈夫なのか
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修に参加義務はない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は基本的に内定後、内定式・内定者懇親会などが開催された少しあとのタイミングで行われることが多く、人事担当者より連絡が来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日程はあらかじめ決められており「全員参加」と書かれていることが多いですが、自由参加が基本です。入社前のイベントですので、企業が学生に参加を強制する権利はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的には参加するのがベター&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定者研修」は内定者として、入社までの間に身につけておいてほしい内容や、知っておいてほしい内容を学ぶための場です。基本的には全員参加が必須であり、参加しないことで他の同期に対して大きな後れをとってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

参加しないからといって「内定取り消し」をされてしまうことはありませんが、「自社の入社のために必要な準備をする気がない」とみなされてしまう可能性はあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やむを得ない事情の場合のみ欠席する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、どうしてもやむを得ない事情により欠席をしなければならない場合もあることでしょう。たとえば身内の冠婚葬祭や、家業の手伝いをしなければならない、大学の行事ですでにその日決められていたものがあるなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、当日体調不良の場合もそうですね。このような、「欠席する理由」が明らかにやむを得ないものである場合には、事前に人事担当者にその旨を伝え、欠席をすることを申し出ましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席することのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同期に遅れをとってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修に参加すると、基本的なビジネスマナーについて一通り学ぶことができます。パソコンスキルや語学などの研修があるケースも多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうした社会人として必要なビジネスマナーやスキルを学ぶ機会を逃してしまうと、そうした知識を身につけた同期に遅れをとってしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前の不安を払拭する機会を逃してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は学生に企業や仕事についてよく知ってもらい、入社前の不安を和らげるという目的もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前は、「どんな雰囲気になるのだろう」「どんな仕事をするのだろう」「どんな同期がいるのだろう」と不安に思うことがたくさんあるでしょう。内定者研修を欠席すると、企業や仕事について理解を深めるせっかくの機会を逃してしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内の人間関係を築くチャンスが減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は同期の仲間と知り合い、仲良くなるチャンスです。新入社員同士の絆を深めるためのワークショップや取り組みが研修に組み込まれていることも少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前に仲のいい同期ができたり、少しでも打ち解けることができていれば入社後の仕事もスムーズにいくはずです。内定者研修を欠席すると、同期や人事担当者と人間関係を築くチャンスを逃してしまうことも覚悟しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席する場合の連絡方法
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修の無断欠席はダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修を欠席しなければならない場合には必ず事前に人事担当者への連絡をするようにしましょう。無断欠席は絶対にNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あらかじめ参加できないことが分かっている場合にはできるだけ早めのタイミングで、体調不良などの場合には参加できないことが発覚してからできるだけ早いタイミングで連絡をします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電話かメールで理由ともに丁寧に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
連絡方法は電話かメールが適切です。内定者研修を行う旨の連絡が来た早めのタイミングであれば、そのメールに返信する形で連絡をしても問題ありません。参加できない日程と理由について明記し、謝罪の言葉と共にメールを送りましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1週間を切ったタイミング、もしくは前日・当日などの連絡をする場合には電話での連絡が良いでしょう。メールで連絡をするときと同じく、参加できない日程と理由について伝え、謝罪します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早めの段階での連絡を&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポイントとしては、できるだけ早めのタイミングで連絡をすることです。体調不良などの場合には仕方がありませんが、あまりにも直前に連絡をすると会場や使用するもの、食事の手配などに影響を及ぼしてしまいます。また、そうしたことへの配慮ができないルーズな人間だとも思われてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席した後どうするべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
やむを得ない理由で内定者研修を欠席してしまった場合、その後どうすべきなのでしょうか。何か対応すべきことはあるのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事に会ったら謝る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、その後の内定者研修やその他の場面で人事担当者に会った場合には、「内定者研修に参加できずに申し訳ありませんでした」という旨を必ず口頭でも伝えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

体調不良によるものだったのであれば「もう体調は大丈夫です」というように、心配をかけてしまったことへのフォローもあるとベストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;遅れを取り戻す方法を聞き実践する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、内定者研修で他の人は学んだけれど自分だけ遅れをとってしまった分をどのように取り戻すのかについて相談しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば同じ課題を自宅でやらせてもらえないか、書籍などを読むなどして独学で学ぶことはできないか、あるいは可能であれば別日に個人レッスンのような形で研修の内容を受けられないか聞いてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「参加できなくてラッキー」ではなく、「この遅れを取り戻したい」と伝えれば、同期との開いてしまった差を埋めることができ、やる気があることを知ってもらえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は、せっかく就職活動から解放された皆さんにとって少し荷が重いものかもしれません。しかし、近年では授業のような「座学」だけではなく、ゲーム方式で企業の事を知れる研修もあるなど、その内容は多岐にわたります。内定者研修を受ければプラスになることも多いので、ぜひ前向きに受けるようにしましょう。&lt;/p&gt;


&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【関東】春休みのおすすめ就活イベントまとめ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&lt;br&gt;
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png&quot; alt=&quot;関東イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3423&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/25開催！type就活フェア　プレミアム・キャリア＠東京】&lt;br&gt;三菱商事、アマゾンジャパン、日本IBM、野村證券、JAL、デロイトなど参加！商社、金融、コンサル、IT、メーカー、商社など、さまざまな業界から厳選された30社が集結する就活イベント！情報解禁前に一流企業のビジネスを一気に知ることができます！様々な業界を知りたい学生にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！全学年参加OK！&lt;br&gt;＜出展企業＞&lt;br&gt;三菱商事、ゴールドマン・サックス、三菱地所、日本ロレアル、大手広告代理店社員、アマゾンジャパン・AWSジャパン、日本IBM、デロイト トーマツ コンサルティング、セールスフォース・ドットコム、野村證券、Honda、楽天、国際協力機構(JICA)、日本航空（JAL）、双日、アビームコンサルティング、サイボウズ、Dell EMC、シグマクシス、山田コンサルティンググループ、損保ジャパン日本興亜、農林中央金庫、三井住友信託銀行、パーソルホールディングス等&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3431&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/20開催！クリ博就職フェスタ＠東京】&lt;br&gt;日本最大級！NHK、コナミグループ、チームラボ、セガグループ、カプコン、バンダイナムコスタジオ、テレビ朝日クリエイトなどが参加！ゲーム、アニメ、広告、映像、Web／IT、デザインなどの業界に特化した就職イベント！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます。&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3438&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/21開催！マスコミ映像就職フェスタ＠東京】&lt;br&gt;テレビ東京、ソニーミュージック、東宝、講談社、読売新聞社、エイベックス、カドカワ、バンダイなどが参加！マスコミ業界特化の就職イベント！テレビ（放送）、映像、映画、CM、広告、出版、新聞、音楽、芸能などの有名・人気企業が一堂に集結します。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3500&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/26開催！IT Job Festa＠東京】&lt;br&gt;NTTデータ、日立製作所、東芝、楽天、日本HP、ミクシィなどIT業界の人気企業が集う合同説明会！IT業界に興味がある21卒の大学生必見のイベントです。就活対策の講座もあります。 &quot;)); ?&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3411&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/17開催！type就活フェア スカウト選考＠東京】&lt;br&gt;ローソンやニトリをはじめとしたtype就活が厳選した成長企業20社が集結！気になる企業とその場で面接トライアルをすることができます。結果次第で、今後のインターンや選考の中で特別フローに進むことができますよ！様々な業界を見てみたい方、面接慣れしたい方にもオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3318&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/22開催！情熱フェスタ～ITエンジニア～＠新宿】&lt;br&gt;先着30名！ITベンチャー企業6社の社長にまとめて会えるプレミアムイベント！文系・未経験問わずご参加ください！エンジニア体験型グループワークを開催！結果により、内定直結のチャンスをもらうことができます。文系・未経験問わず、ITエンジニアに興味がある学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！&quot;)); ?&gt;



&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3054&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/21開催！機械・電気・情報系学生のための業界研究座談会＠東京】&lt;br&gt;日立造船なども参加する、大手・優良企業が集まる学研主催の機電系学生のための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3030&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠東京】&lt;br&gt;無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3392&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/31開催！株式会社パフ　会社説明会＠東京】&lt;br&gt;新卒採用支援をしている会社の説明会！パネルディスカッションを経験したり、仕事紹介を聞くことができます。「会社」を選んだ理由を聞くこともできますよ！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3072&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【随時開催！ビズミルオンライン就活ゼミ＠東京】&lt;br&gt;内定者・若手社会人・採用担当者があなたの内定が出るまでオンライン上で徹底サポートしてくれる無料オンライン就活ゼミ！必要なのはスマートフォンのみ。就活で感じる悩みや不安に無料で内定者にオンラインで相談することができます。全就活生にオススメです！各ゼミ定員に達し次第締め切りなので、お早めに！&quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！&lt;br&gt;
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定ブルーという言葉をご存知ですか？内定が出て本来であれば嬉しいはずなのに、どうしてブルーな気持ちになってしまうのでしょうか。その理由と対処法についてご紹介します。これを読めばすっきりと前向きな気持ちで社会人を迎えられるはずです！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「内定ブルー」という言葉を聞いたことはありますか？せっかく就職先が決まったのに、不安な気持ちになったり、辛い思いをしているなら、それは内定ブルーのせいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、内定ブルーとはどんな状態なのかや内定ブルーになってしまう原因などについて解説します。内定ブルーを克服する方法もご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3389/naitei-blue.jpg&quot; alt=&quot;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定ブルーってどんな状態？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定ブルーとは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定ブルー」とは、結婚前の男女が陥る「マリッジブルー」に似ているものです。せっかく内定をもらったにもかかわらず、「本当にこの企業でいいのか」「もっといい企業があったのではないか」「そもそも働くことがいやになってきた」など、さまざまなことが頭に浮かび、憂鬱な気持ちになってしまうことを言います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;こんな状態なら内定ブルーかも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような気持ちになることが多いなら、内定ブルーかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職のことを考えると不安になる&lt;br&gt;
・内定を素直に喜べない&lt;br&gt;
・働くことに意義を見出せない&lt;br&gt;
・就職先で仕事がこなせる自信が持てない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定ブルーになる学生は少なくない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職というのは人生の大きな節目とも言える一大イベントです。就職すると学生時代とは環境も大きく変わるため、不安を感じるのは当然のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんなに優秀な人でも、第一志望の内定を獲得した人でも、「就職に対して何の不安もない」という人はほとんどいないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらったり、就活を終えると気持ちに余裕ができるので、いろいろなことを考えすぎてしまうことも多いです。「内定ブルー」は誰でも一度は経験するものだと割り切って、気持ちを切り替えることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ「内定ブルー」になるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せあんなに頑張った就活が実を結び、内定を勝ち取ったことは嬉しいはずなのに、なぜ「内定ブルー」なんかになるのでしょうか。ここにはいくつもの複雑な理由や心理がからみあっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活の結果に納得がいっていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、そもそも就活の結果に自分自身が納得できていない場合です。「本当は第一志望ではなかった」「内定が出た後でマイナスなイメージを持つ出来事があった」など、何かしら悔いが残っていたり、心に引っかかっていることがある場合には「内定ブルー」になってしまいがちです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業や働くこと自体への不安&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらった企業自体には不満はないけれど、内定をもらったことで「働く」ということが急に現実味を帯びてきた場合も「内定ブルー」になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数か月後にはこの楽しい学生生活を終え、自分も社会人として週に5日働かなければならないのかと考えることで不安になってしまう人は多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、内定をもらった企業に対し「激務なのではないか」「自分は期待に応えることができるのだろうか」と不安が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;周囲からのリアクションによる憂鬱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
周囲からの内定先の企業へのリアクションによって「内定ブルー」が生じてしまう人もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にとっては第一志望でも、「親はもっと大きな有名企業に行ってほしかったようだ」とか、「周囲は大企業ばかりなのに自分だけベンチャーで恥ずかしい」といったことで憂鬱な気持ちになってしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;どのように「内定ブルー」をやっつける？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらは、どんなに行きたかった企業への内定が決まったあとでも起きてしまう感情です。そこで、「みんなそうなんだ」と認めたうえで、以下のことを試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気になる点は全て調べ、人事にも確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、内定先企業に対しての不安やネガティブな感情、気になっていることがある場合には、自分で可能な範囲は自分で調べましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内部の人でないとわからない部分は、人事に聞くか実際に働いている方を紹介してもらい話を聞くとよいでしょう。内定者ということで就活時のOB訪問より詳細な内部事情を教えてくれることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩や家族に相談する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、「本当に自分はこの企業でよかったのか」「働くことが不安」といった場合には身近な先輩や家族に相談してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし親が内定先に対して良い感情を持っていない場合には、なぜ自分はそこに就職したいと思ったのか、どのような部分に魅力を感じ、どのような働き方ができるのかを説明し、納得してもらうことも有効です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらえたということは、その企業にはあなたの熱意が伝わったということ。きっと親や友達も理解してくれるのではないでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活をやり直すか検討する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、ちょっと荒業ではありますが、改めて就職活動をやりなおすか検討してみましょう。本当に納得がいっていないのであれば、今からでもエントリーができる企業を探しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのためには再度自己分析をしてみることは絶対に欠かせません。本当に自分がしたいことは何で、本当に自分に合っている企業はどのようなところなのか、改めてゼロから考えてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのうえで「やっぱり内定先があっている」と納得できればすっきりしますし、もし「やっぱり就活をやり直そう」と思うのであれば、次は納得のいくまでしっかりと自分に合った企業探しを続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それでも気分が晴れない時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまででご紹介した方法を試してみても気分が晴れない……そんな時はちょっと意外な方法を試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思いっきり遊ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、思いっきり遊んでみましょう。これまで就活で忙しく遊ぶ暇もなかったでしょうから、我慢していたことややりたかったこと、学生時代のうちにしておきたいことなどにどんどんチャレンジしましょう。「遊びきった！」と思うことで、働くことへの意欲が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定先に行ってみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平日のお昼頃に内定先の企業周辺に行ってみましょう。会社の中に入ることができなくとも、その企業で働く人の雰囲気やオフィスビルを見ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に足を運ぶことで「自分もここで働くんだ」「こんな大きなビルなんだ」などと、イメージがわき不安が払しょくされるかもしれません。近隣のランチスポットを見つけるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せっかく内定を得たのに憂鬱な気持ちでいるのはもったいないですよね。できるだけ前向きに情報を集め行動し、残りの学生生活を楽しみましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定が決まれば、あとは卒業まで好きなことをして過ごせる！と開放感に浸りたいものですが、企業によっては内定先で入社までにアルバイトをするように要請される場合もあります。内定先でアルバイトをするメリットはあるのでしょうか？
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長い就職活動を経て、ようやく内定を勝ち取ったら、「あとは卒業まで遊ぶだけ！」とワクワクしてきますよね。しかし、企業によっては内定者に対し、課題の提出以外に「内定者アルバイト」を課してくるところがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、企業側が内定者にアルバイトをさせる理由や内定先でアルバイトをすることのメリット・デメリットについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3388/naiteisaki-baito.jpg&quot; alt=&quot;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業が内定先でアルバイトをさせたがるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは企業が内定者に対しアルバイトを募集するのにはいくつかの理由があります。接客業などの場合単純に人手不足で内定者をも総動員しなくてはならない状況であることもありますが、企業側にも内定者側にもメリットがあるため行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「即戦力になれる」というメリットがあるから&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側は、新入社員として受け入れる予定の内定者に対しても「できるだけ早く即戦力になってほしい」と考えています。競争力が求められる現代において、また人手不足が叫ばれる中では新入社員をゆっくりと教育している時間はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、内定が決まった段階からとにかく早く自社の仕事をしてもらい、仕事を覚え慣れてほしいという想いから内定者にアルバイトをしてもらえるようお願いをしています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生にとってもプラスの経験になるはず&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生であれば卒業までの間になにかしらアルバイトをする学生が多くいます。どうせアルバイトをするのであれば、自社の仕事を覚えることのできる内定者アルバイトのほうが社会人になってからも役に立つからいいよね、という意図もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先でアルバイトをするメリットとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、内定先でアルバイトをすることで皆さんに何かメリットはあるのでしょうか。実は、内定者アルバイトには内定者側に対してもたくさんのメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事内容を早くから習得できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、仕事内容を入社前から理解し、習得することができるということです。前述の「即戦力」の話にも通じますが、たとえ入社前のほんの数ヶ月であっても他の内定者アルバイトをしていない同期よりも差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

接客業であればどのように対応すべきか数ヶ月あれば十分に習得できますし、オフィスでの事務などであっても社内のどこに何があるのかなどが分かるだけでも入社後の様子が分かって安心することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事前に仕事内容を理解しておけば、入社してからのスタートダッシュが全然ちがってきますので、仕事がデキる社員に一歩近づける可能性が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;職場の雰囲気が分かり、先輩や同期とも仲良くなれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトを経験しておくことで、社内の雰囲気やルールなどをしっかりと理解しておくことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同じ場所で勤務する先輩や同期とも話す機会がもてますので、入社前から人間関係を構築し、入社直後も安心して仕事を始めることができるはずです！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;万が一「仕事内容が合わない」と感じたら辞退できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトでは、その会社の仕事内容や、自分が配属されるかもしれない場所でのアルバイトを経験することができます。イメージしていた仕事内容とは異なり、実は体験してみたら「自分にはこの仕事内容は合わない」と感じてしまうこともごく稀にあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからそのことに気づいてしまっては手遅れですが、入社前のタイミングであれば内定を辞退することも可能です。実際に体験した上で自分の向き不向きが判断できるれば安心ですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;部署の希望が出せる場合体験した上で決められる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、入社前に自分がどこの部署に所属したいかの希望を出すことができる場合、内定者アルバイトでいくつかの業務を経験しておくことで、体験した上で自分の希望を明確に出すことができるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望理由などを記入しなければならない場合でも体験した上で希望する場合その志望理由の説得力も増してきますので他の同期よりも有利になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはたくさんのメリットがありますが、いくつかデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由な時間が減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはかなりの時間を拘束されることが多いため、自由な時間が減ってしまうというデメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

短期の語学留学をしたい、旅行をしたいなど、やりたいことがある人はそれらができなくなるかもしれません。社会人になると自由な時間は制限されますので、やりたいことがある人は、内定獲得後の時間を大切に使うことを考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どうしてもやりたいことがある場合は、勤務時期や時間などを調整してもらえないか企業の担当者に相談してみるといいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学業にマイナスの影響を与えることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに時間をとられると、大学の授業や勉強との両立が難しく、勉強がおろそかになることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定者アルバイトで単位を落としてしまったり、卒業が危うくなるようでは本末転倒です。学業とのバランスがとれるかどうかよく考えて決断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事のスキルが身につくとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトをしたからといって。入社後に役立つスキルを身につけられるとは限りません。仕事内容は企業により異なりますが、簡単な作業や雑用だけということもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スキルを身につけられることが目的だと、内定者アルバイトにやりがいを感じられないことがあるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトについてのよくある疑問や不安&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生には、内定者アルバイトについてよくわからないことも多いでしょう。ここでは内定者アルバイトのよくある疑問や不安に答えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトは断ってもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業から内定者アルバイトの打診があった場合、断りにくいと感じる学生も多いと思いますが、断ってもまったく問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

断ったからといって内定が取り消しになることもありませんし、入社後に何か不利になるということもないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトはどんな服装で行けばいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに行く際の服装は、社員の方の服装に合わせるのがいいですが、ビジネスカジュアルがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場の雰囲気や社員の方の服装がわからず不安な場合は、初日だけはスーツで行き、次回からビジネスカジュアルや私服で行くのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはせっかく羽根を伸ばしたいタイミングに「面倒だな」と思うこともあるかもしれません。しかし、実はメリットがたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何かしらアルバイトをする必要があるのであれば、内定先でアルバイトをしたほうが入社後の自分にたくさんのメリットをもたらすことができます。もしも内定先でアルバイトができるチャンスがあるのであれば、ぜひチャレンジしてみて下さい。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン(2020/1/24)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いとと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
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1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;930&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【3/31締切！IT×ヘルスケア事業マーケティング長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;創業17年目のヘルスケアマーケットにて数々の事業を展開するベンチャー企業でのマーケティングインターン！インサイドセールスのマーケティングを経験することができます。ロジカルシンキングを身に着けたい方、事業開発やマーケティングに興味がある方にオススメです！&quot;)); ?&gt;

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&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活において「頑張れば報われる」と言う言葉はありません。まさかとは思っても全落ちしてしまうこともあります。しかし、そこで諦めてはいけません。今からでも挽回できる方法があります。
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一生懸命就職活動をしてきたのに応募した企業に全落ちしてしまったら落ち込みますよね。自分は社会から必要とされていないのではないかと絶望的な気分になるかもしれません。今からでも挽回できる方法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;就活で全落ちしてしまう人に多い特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう原因は人それぞれ違います。ここでは就活で全落ちしてしまう人に多い特徴をご紹介します。自分に当てはまるところはないか、思い返しながら読んでみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手や特定の業界に偏っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募した企業が大手や人気企業ばかりであった場合、全落ちをしてしまう確率は上がります。あなたの能力がどうということではなく、全国から優秀な人がたくさんあつまる競争の厳しさに加え、採用人数が少ないということが多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、「ホテル業界のみ」のように業界が偏っている場合にも全落ちをしてしまう確率はあがります。自分がその業界にマッチしていない場合や、その業界研究が不足していた場合にリスクヘッジをすることができずに全落ちしてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己分析が足りていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、自己分析が足りていない場合も全落ちをしてしまう人は多くいます。自分が何が得意で何がしたいのかよくわからないままだと、面接での受け答えも薄っぺらくなってしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

改めて自己分析をしなおし、自分はどのような業界のどの仕事が向いているのか、したいのかを考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募している企業が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう人は、そもそも応募している企業が少ない人が多いです。応募する企業が少ないと内定がもらえる確率もそれだけ低くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を厳選しすぎていたり、「どうしても行きたいと思える企業しか受けたくない」と考えている方はもう少し応募を決めるハードルを下げてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

少しでも興味ある企業なら説明会だけでも参加してみたり、書類だけでも出してみることです。応募する企業を増やしていくと、内定がもらえる確率もアップします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;全落ちしてしまったらまずは原因を分析して対策を考えよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまった場合、まずすべきことは落ち込んだり嘆いたりではなく、原因を分析することです。何が悪かったから全落ちしてしまったのか？自分のどこに原因があったのかを分析してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何がいけなかったのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、前述のような「大手や人気企業ばかりに応募した」「業界が偏っていた」「自己分析が足りなかった」といった原因が理由で全落ちしたのか、あるいはほかになにか敗因がなかったのかを振り返ってみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官のリアクションや自分の面接時の回答を書き出してみると客観的に見ることができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どの段階で落ちることが多いか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
原因がうまく分析できない場合は、どの段階で落ちることが多いのか考えてみましょう。「どの段階で落ちるか」から、原因を特定できるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考の段階で落ちる場合は、「エントリーシートを適当に書いている」「自己PRがうまくできていない」などの原因が考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考は通過するのにいつも面接で落ちてしまう場合は、「身だしなみに問題がある」「面接の対策ができていない」などが原因かもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接で落ちてしまう場合は、「自分に合った企業を選べていない」「自己分析や企業分析が不十分」である可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定を獲得するためにすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうと、自信がなくなると思います。次は絶対に内定を勝ち取る気持ちで挑みましょう。そのためには、敗因を分析しその敗因をつぶし対策をしっかりと行う以外に道はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界や職種を広げて志望企業を考え直す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
改めて、特定の業界や職種にこだわらないで企業を選んでみましょう。自己分析がしっかりとできていれば別業界に照準を合わせるのでも良いですし、あるいは少し業界をバラしていくつか受けてみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の募集が終わりかけている時期など時間の猶予がない場合には、あまりバラバラの業界を受けるのはおすすめできません。業界研究をそれぞれ行わねばならず、時間が足りなくなってしまうからです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業研究は徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で企業研究は大切です。企業がどのようなことを大切にしていて、どのような方向に向かおうとしており、そのためにどのような人材を欲しいと思っているのかは、文章として記載されていなくてもしっかりと業界研究と企業研究をしていればおのずとわかるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社案内やホームページだけでなく、社長の新聞や雑誌でのインタビューから、Twitterなどの発言をしっかりと読み込むことで見えてくるものもあります。可能な限り、その企業について調べ、そして「こういう人材を欲しいと思っているはず、ならば自分のこの部分をアピールするのが良いのでは」と仮説をたてて行きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接対策を徹底的に行う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策ではマナーや笑顔などの「印象面」にも気を配るようにしましょう。どんなに優秀な人材でも「なんだか嫌な感じだな」と思われてしまっては内定をもらうことができません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

笑顔で堂々と話すことは、何を話すかよりも印象を左右することもあります。このような「非言語」の部分にも気を配るようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接対策として、可能であれば大学の教授や家族・友人などに面接官役をしてもらって面接の練習するのがおすすめです。自分では気が付かないクセや話し方を指摘してもらうことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

想定される質問以外にもマニアックな質問などもあえてしてもらい、とっさの答え方などを練習しておくと良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうとショックで就活自体を辞めたくなるかもしれません。しかし、挽回のチャンスはあります。諦めずに、ご紹介した対策で内定を勝ち取りましょう！&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定先から「入社までの間インターンシップとしてアルバイトをしませんか？」と声がかかることがあります。せっかく内定を得たのだから遊びたい、ほかのバイトをしたいと思うかもしれませんが、実は内定先のインターンにはメリットがたくさんあります。

&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長かった就職活動を終え、ようやく志望していた企業から内定をもらうことができたら、あとは卒業までの期間めいっぱい遊ぶぞ！と考えている方もいるかもしれません。しかし、人事から懇親会のお知らせと一緒に「ぜひ内定者の皆さんはインターンシップに参加してください」と言われた場合にはどうするべきなのでしょうか？必ず参加しなければいけないのでしょうか？内定先のインターンシップに参加することでなにかメリットはあるのでしょうか？
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3385/naitei-intern-sanka.jpg&quot; alt=&quot;内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをしながら仕事も覚えることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンには参加した方がいいのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者にインターン参加を呼び掛けている場合&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事からの印象面では「やる気」をアピールできる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;断るのであればそれなりの理由が必要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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                                                                            面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    面接の時間が短いと「面接官は自分に興味をもってくれなかったのではないか？」と不安になりますし、面接時間が長いと「これだけ時間をかけて自分のことを知ろうとしてくれたのだから合格フラグなのではないか？」とどうしても考えてしまうと思います。


面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるので...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-syukatsu-silent" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3394/syukatsu-silent.jpg" alt="就活でよく聞く「サイレントお祈り」って何？企業がサイレントをする理由とは"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            就活でよく聞く「サイレントお祈り」って何？企業がサイレントをする理由とは                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就職活動中、面接の結果によっては「追加で別の企業も受ける」、あるいは「第一志望が不採用だったので内定をもらっている第二希望の企業の内定承諾をする」などさまざまな判断をしなければなりません。


しかし、企業によっては「サイレントお祈り」をする企業もあります。就活でよく聞く「サイレントお祈...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-naiteisya-kensyu-kesseki" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3392/naiteisya-kensyu-kesseki.jpg" alt="内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    内定を獲得すると、入社後は同期となる内定者同士の懇親会や内定式が開かれることがあります。仲良くなりたいという想いや、ついに内定を勝ち取ったという嬉しさから、参加も楽しみだと感じる方が多いのではないでしょうか。


しかし、その後入社が近づくにつれ、「内定者研修」への参加を呼び掛けられるこ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-kanto-event-2002" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png" alt="【関東】春休みのおすすめ就活イベントまとめ"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【関東】春休みのおすすめ就活イベントまとめ                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！
興味のあるイベン...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-naitei-blue" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3389/naitei-blue.jpg" alt="内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？"/>
                            </div>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    「内定ブルー」という言葉を聞いたことはありますか？せっかく就職先が決まったのに、不安な気持ちになったり、辛い思いをしているなら、それは内定ブルーのせいかもしれません。


ここでは、内定ブルーとはどんな状態なのかや内定ブルーになってしまう原因などについて解説します。内定ブルーを克服する方...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-naiteisaki-baito" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3388/naiteisaki-baito.jpg" alt="内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    長い就職活動を経て、ようやく内定を勝ち取ったら、「あとは卒業まで遊ぶだけ！」とワクワクしてきますよね。しかし、企業によっては内定者に対し、課題の提出以外に「内定者アルバイト」を課してくるところがあります。


ここでは、企業側が内定者にアルバイトをさせる理由や内定先でアルバイトをすること...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-matome-200124" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3387/matome-200124.png" alt="今週の編集部おすすめインターン(2020/1/24)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            今週の編集部おすすめインターン(2020/1/24)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。
2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-syukatsu-zenochi" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3386/syukatsu-zenochi.jpg" alt="就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    一生懸命就職活動をしてきたのに応募した企業に全落ちしてしまったら落ち込みますよね。自分は社会から必要とされていないのではないかと絶望的な気分になるかもしれません。今からでも挽回できる方法をご紹介します。







就活で全落ちしてしまう人に多い特徴

就活で全落ちしてし...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-naitei-intern-sanka" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3385/naitei-intern-sanka.jpg" alt="内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    長かった就職活動を終え、ようやく志望していた企業から内定をもらうことができたら、あとは卒業までの期間めいっぱい遊ぶぞ！と考えている方もいるかもしれません。しかし、人事から懇親会のお知らせと一緒に「ぜひ内定者の皆さんはインターンシップに参加してください」と言われた場合にはどうするべきなのでしょう...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の時間があまりにも短いと不安になりますよね。面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？そもそも平均時間はどのくらいなのでしょうか？面接時間と合否との関係について解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の時間が短いと「面接官は自分に興味をもってくれなかったのではないか？」と不安になりますし、面接時間が長いと「これだけ時間をかけて自分のことを知ろうとしてくれたのだから合格フラグなのではないか？」とどうしても考えてしまうと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？今回は面接時間と合否の関係について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3395/mensetsu-jikan-nagai.jpg&quot; alt=&quot;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の長さは合否に関係ある？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接の平均時間はどのくらい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、面接の平均時間はどのくらいなのでしょうか。一般的には30～40分程度が平均だと言われていますが、企業や応募人数などによってもちろん変動します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考の段階や面接の種類、その面接官や就活生によっても時間に差がつくことはありますので、あくまで参考程度に考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時間と合否は関係ない！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「面接時間が短いと不合格」「面接時間が長いと合格」と考えてしまいがちですが、面接時間と合否は関係がないことがほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の都合で面接時間が長くなったり短くなったりすることもあるので、面接時間の長さで合格か不合格を判断するのは難しいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長い＝合格、短い＝不合格とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が長いのも短いのも、それぞれ合格と不合格どちらの可能性も秘めています。面接時間が長いからといって合格とは限りませんし、短いから不合格ということもありません。結果が出るまでわからないことなので、面接時間の長さで悩まないようにすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が長い時はどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは面接時間が長い場合の理由をチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が判断を迷っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が平均の30分前後よりも長くなってしまう理由として挙げられるのには、その就活生と別の就活生の数名で迷っており、別候補と比べてどちらを選ぶべきか精査するために迷っているためにさまざまな視点から質問を投げかけたい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が話好き&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接官と就活生で話が盛り上がった場合は、面接時間が長くなります。話好きの面接官の場合は、合否に関係なく面接時間が長くなりがちです。面接官と就活生のどちらかが話の長いタイプで面接が長引いてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が面接に慣れていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接で面接官となるのは、人事など採用担当者だけではありません。現場の社員が面接官となることもあるため、面接に慣れていない人が面接官になると面接に時間がかかってしまうことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が短いときはどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、面接時間が短い場合にはどのような状況が考えられるのでしょうか？いくつかの理由があるのでご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類でほとんど合否が決まっている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは書類だけですでに合否が決定している場合です。事前に提示されている条件を満たしていない、あきらかに履歴書の書き方が間違っているなどの理由で、最初から不合格にすることが決まっている場合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に他の就活生よりもダントツで秀でている場合や、経歴・保有資格などで「この学生は選考を通過させよう」という場合にはカンタンな質問をいくつかしただけで面接終了という場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合否の判断がすぐにできた&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官の質問に対して的を射た回答ができており、時間をかけなくてもすぐに「この学生は優秀だ」と面接を終了する場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

反対に、的を得た回答ができないようだと「この学生はダメだ」と面接を終了する場合もあります。この場合は自分がどちらだったのかはなかなか予想できないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者が多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接をしなければならない人数が多すぎて、全員面接時間が短いという場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大企業や就活生に人気のある有名企業には応募が殺到します。応募者の多い企業の場合は、面接時間が短くなりやすいことを覚えておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

いずれにせよ、面接時間が短いから良かったのか？悪かったのか？については自分では判断しづらいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の面接の体験記をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;就活生が面接時間から合否を判断をすることはできない&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生側が、面接終了後に自分の面接を振り返り「面接時間」だけをもとに合否を予想することはできません。気にすべきなのは面接の「時間」ではなく、「質」や「内容」をいかに良いもの、濃いものにできるかどうかです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間よりも質を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間の長さは、これまでにお話したように、状況によって変わってきてしまいます。そこで、ほとんど気にしても意味がありませんよね。そこで、時間よりも面接の質を気にしたいのですが、どのようなことに気を配ればいいのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が知りたいと思っていることを時間内にきっちりと話せるかどうか、そして面接官に対して「この就活生は優秀だ」と思わせることができるかどうかが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そういった内容を話すことができるかどうかは、面接前にしっかりと企業研究ができているか、自己分析ができているかどうかなどが大切なポイントとなってきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質を高めるには事前準備が大事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を合格に近づけるためには、いかに事前準備に取り組むことができるかが重要です。企業がどのような人材を欲しているのか、就活生のどこを見ているのかは、すべては無理ですがある程度はしっかりと企業研究をすることで見えてきますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば会社説明会で「今後はグローバル進出をしていきたい」と話している場合であれば、留学経験があることや、英語力があることをアピールするなどの作戦を立てることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気持ちの切り替えも大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接が終わったあとは、合格だったのか不合格だったのか気になって仕方ない方も多いでしょう。自分が採用なのか不採用なのか、早く知りたいという気持ちは理解出来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし面接の結果を気にしすぎると、他の選考にも悪い影響を与えることがあります。悩んでいることで選考の準備に時間を使えなかったり、面接でもベストなパフォーマンスができなくなってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接終了後は、「合格フラグ・不合格フラグ」などは気にしすぎず、次の準備に集中することが大切です。気持ちを切り替えて、今自分ができることに全力で取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間は他の就活生と比較できてしまうこともあり、ついつい気になってしまうことだと思います。しかし、時間は気にしすぎても意味がありません。時間はあくまで参考程度にして、面接の質を向上させることに尽力しましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3395/mensetsu-jikan-nagai.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-mensetsu-jikan-nagai&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3874&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活でよく聞く「サイレントお祈り」って何？企業がサイレントをする理由とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活での選考結果は気になるものです。特に志望度の高い企業の場合、合否結果によって別の企業の面接を受けるか、内定を辞退するかなどその後の動きも変わってきます。しかしたまに「サイレントお祈り」をする企業があります。その理由や対策を解説致します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中、面接の結果によっては「追加で別の企業も受ける」、あるいは「第一志望が不採用だったので内定をもらっている第二希望の企業の内定承諾をする」などさまざまな判断をしなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業によっては「サイレントお祈り」をする企業もあります。就活でよく聞く「サイレントお祈り」とは何なのか、「サイレントお祈り」をされた場合どうすればいいのかについて解説します。

&lt;/p&gt;


&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3394/syukatsu-silent.jpg&quot; alt=&quot;就活でよく聞く「サイレントお祈り」って何？企業がサイレントをする理由とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも「サイレントお祈り」とは何なのでしょうか？なぜこのように呼ばれるようになったのか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」とは企業が不採用の連絡をしないこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」とは、就活で企業が面接や書類選考などの結果を連絡しないことです。何の音沙汰もないため、採用か不採用かわからず不安になる就活生も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

不採用の連絡が「お祈り」と呼ばれるのは、不採用の通知に「○○様の就職活動の成功を祈念いたします。」などと記載されているからです。そのため不採用通知は「お祈りメール」などと呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業から連絡がもらえないことを「サイレント」と言うため、不採用の連絡がないことが「サイレントお祈り」と呼ばれるようになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」で就活生が困ること&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」を企業が行うと、就活生はとても困ることが起きます。はっきりと「不採用」と言ってもらえれば気持ちを切り替えて次の採用試験に臨むことができるのに、はっきり言われないがゆえにモヤモヤしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「この会社が不採用なら別の会社の内定承諾をしよう」と決めている場合、「サイレントお祈り」をされることでいつまでも決断できないといったことが起きてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は「サイレントお祈り」をするのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生をモヤモヤさせてしまう「サイレントお祈り」ですが、なぜ企業側はそんなことをするのでしょうか。企業側も就活生に申し訳ないと思いつつも、やむを得ず「サイレントお祈り」をしていることが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手ほど多い?手間を省くため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業ほど多いのが、あまりにも応募者の数が多くすべての不採用者に連絡をしていては膨大な手間がかかってしまう場合です。また、応募者が多い場合、不採用である連絡をすることで、「なぜ不採用なのか教えてほしい」という問い合わせが数多く寄せられることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大手企業であっても人員不足で数名で採用を行なっている場合、できるだけ手間を減らすために「合格者にしか連絡をしない」とせざるを得ない場合があるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、システムで合格者には合格メール、不採用者には不採用メールを送るように設定している場合であっても、ごく稀に誤送信などで適切な内容が届かないこともあります。こうしたリスクを冒したくないと考える企業の場合、確実に合格者のみに電話などで連絡をすることでそのミスをなくそうと考えることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;繰り上げ合格のため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、最終面接の結果をお知らせする場合、それは内定の連絡になります。しかし、内定を出した学生全員が内定承諾をしてくれるとは限りません。人事担当者も内定を出した学生のうちどのくらいが内定を承諾してくれるのかはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早々に不採用者に「あなたは不採用です」と連絡をしてしまうと、あとから想像以上に内定承諾率が悪く、当初は不採用の予定だった学生を繰り上げ合格にすることができなくなってしまいます。そこで敢えて連絡をせず、万が一の事態に備えているというわけです。就活生にとっては少し失礼だなと感じるかもしれませんね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」への対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
止むを得ない事情があるとはいえ、就活生にとってはとても困ってしまう「サイレントお祈り」。企業側に「どうしても合否の連絡をしてほしい」と頼むことは難しいですが、対策をすることは可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に合否結果がいつわかるか聞いておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接が終わった頃に「今回の面接の結果はいつごろわかりますか」と聞いてみましょう。「合格者の場合のみご連絡します」という場合であっても、「いつ頃でしょうか」と聞いておくことで、「この日を過ぎても連絡がなければ不採用だったんだな」と理解することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては「合格者のみ○月○日の午前中に連絡します」と日時を指定して教えてくれる場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;聞けなかった場合でも目安は2週間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、どうしても教えてくれない場合や、合否の結果について質問しそびれてしまった場合であっても、合否結果が来る目安はおおむね2週間以内を目安に考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「合否に関わらず連絡をします」と言われていた場合であれば2週間を過ぎても何も連絡がない場合は問い合わせをしてみましょう。「合格者のみに連絡します」と言われていた場合は、2週間を過ぎたら不合格だったんだなと判断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」の場合に問い合わせてもいいの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考の結果がなかなかわからない「サイレントお祈り」は、もどかしいものですよね。学生の側から企業に結果を問い合わせてもいいのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結果を問い合わせてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
目安の期間がすぎても企業から採用・不採用の連絡がない場合は、学生の方から選考結果を問い合わせても問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考結果が今後の就活に影響することもあると思うので、「忙しい担当者に負担をかけてしまう」「失礼かも」などと遠慮する必要はないです。「自分は合格かな、不合格かな」とずっと悩んでいると、他の選考にもよくない影響を与える可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で選考の結果を知りたいと思うのは当然のことです。企業から連絡をもらえない場合はきちんと問い合わせをして、すっきりとした気分で就活を進めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせ方法は電話かメールで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に選考結果の問い合わせをする際は、電話かメールで連絡するのがいいでしょう。採用担当者が忙しい場合、すぐに電話に出られないことも多いです。折り返しの連絡をお願いしても、なかなか連絡をもらえないこともあるので、まずはメールで連絡をしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずはメールで連絡をして、数日経っても返信がないなら電話で確認するのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせをする際の注意点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に合否の問い合わせをする時期に注意しましょう。選考から2週間以上経っても連絡がない場合は問い合わせをしても問題ありませんが、選考からまだ数日しか経っていないのに問い合わせをするのはやめた方がいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、電話の場合は電話をかける時間帯にも気を配りましょう。バタバタとする朝の業務開始直後や、お昼休みの前後、帰宅前の時間などは避けるのが一般的なマナーです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」はすっきりしない終わり方で就活生にとってはあまり気分のいいものではないかもしれません。しかし、自分なりに対策を行い、「サイレントお祈り」をされてしまった場合でも気持ちを切り替えて就活を行いましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定をようやく勝ち取って一安心……ではありません。実は内定後は懇親会や研修が開催されることがほとんどです。しかし、正直面倒だしどうせ任意参加でしょ？なんて思っていませんか？内定者研修は欠席しても大丈夫なのでしょうか？内定者研修の参加義務や欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を獲得すると、入社後は同期となる内定者同士の懇親会や内定式が開かれることがあります。仲良くなりたいという想いや、ついに内定を勝ち取ったという嬉しさから、参加も楽しみだと感じる方が多いのではないでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、その後入社が近づくにつれ、「内定者研修」への参加を呼び掛けられることが多くあります。どんどん社会人に近づいている実感がわくとともに、これまでの学生とは異なり社会人としての厳しさを叩きこまれるのでは？と少し憂鬱になってしまうかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この「内定者研修」は面倒だと思えば欠席しても良いものなのでしょうか？内定者研修の参加義務や内定者研修を欠席することのデメリット、欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3392/naiteisya-kensyu-kesseki.jpg&quot; alt=&quot;内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修は欠席しても大丈夫なのか
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修に参加義務はない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は基本的に内定後、内定式・内定者懇親会などが開催された少しあとのタイミングで行われることが多く、人事担当者より連絡が来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日程はあらかじめ決められており「全員参加」と書かれていることが多いですが、自由参加が基本です。入社前のイベントですので、企業が学生に参加を強制する権利はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的には参加するのがベター&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定者研修」は内定者として、入社までの間に身につけておいてほしい内容や、知っておいてほしい内容を学ぶための場です。基本的には全員参加が必須であり、参加しないことで他の同期に対して大きな後れをとってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

参加しないからといって「内定取り消し」をされてしまうことはありませんが、「自社の入社のために必要な準備をする気がない」とみなされてしまう可能性はあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やむを得ない事情の場合のみ欠席する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、どうしてもやむを得ない事情により欠席をしなければならない場合もあることでしょう。たとえば身内の冠婚葬祭や、家業の手伝いをしなければならない、大学の行事ですでにその日決められていたものがあるなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、当日体調不良の場合もそうですね。このような、「欠席する理由」が明らかにやむを得ないものである場合には、事前に人事担当者にその旨を伝え、欠席をすることを申し出ましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席することのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同期に遅れをとってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修に参加すると、基本的なビジネスマナーについて一通り学ぶことができます。パソコンスキルや語学などの研修があるケースも多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうした社会人として必要なビジネスマナーやスキルを学ぶ機会を逃してしまうと、そうした知識を身につけた同期に遅れをとってしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前の不安を払拭する機会を逃してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は学生に企業や仕事についてよく知ってもらい、入社前の不安を和らげるという目的もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前は、「どんな雰囲気になるのだろう」「どんな仕事をするのだろう」「どんな同期がいるのだろう」と不安に思うことがたくさんあるでしょう。内定者研修を欠席すると、企業や仕事について理解を深めるせっかくの機会を逃してしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内の人間関係を築くチャンスが減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は同期の仲間と知り合い、仲良くなるチャンスです。新入社員同士の絆を深めるためのワークショップや取り組みが研修に組み込まれていることも少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前に仲のいい同期ができたり、少しでも打ち解けることができていれば入社後の仕事もスムーズにいくはずです。内定者研修を欠席すると、同期や人事担当者と人間関係を築くチャンスを逃してしまうことも覚悟しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席する場合の連絡方法
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修の無断欠席はダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修を欠席しなければならない場合には必ず事前に人事担当者への連絡をするようにしましょう。無断欠席は絶対にNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あらかじめ参加できないことが分かっている場合にはできるだけ早めのタイミングで、体調不良などの場合には参加できないことが発覚してからできるだけ早いタイミングで連絡をします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電話かメールで理由ともに丁寧に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
連絡方法は電話かメールが適切です。内定者研修を行う旨の連絡が来た早めのタイミングであれば、そのメールに返信する形で連絡をしても問題ありません。参加できない日程と理由について明記し、謝罪の言葉と共にメールを送りましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1週間を切ったタイミング、もしくは前日・当日などの連絡をする場合には電話での連絡が良いでしょう。メールで連絡をするときと同じく、参加できない日程と理由について伝え、謝罪します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早めの段階での連絡を&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポイントとしては、できるだけ早めのタイミングで連絡をすることです。体調不良などの場合には仕方がありませんが、あまりにも直前に連絡をすると会場や使用するもの、食事の手配などに影響を及ぼしてしまいます。また、そうしたことへの配慮ができないルーズな人間だとも思われてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席した後どうするべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
やむを得ない理由で内定者研修を欠席してしまった場合、その後どうすべきなのでしょうか。何か対応すべきことはあるのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事に会ったら謝る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、その後の内定者研修やその他の場面で人事担当者に会った場合には、「内定者研修に参加できずに申し訳ありませんでした」という旨を必ず口頭でも伝えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

体調不良によるものだったのであれば「もう体調は大丈夫です」というように、心配をかけてしまったことへのフォローもあるとベストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;遅れを取り戻す方法を聞き実践する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、内定者研修で他の人は学んだけれど自分だけ遅れをとってしまった分をどのように取り戻すのかについて相談しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば同じ課題を自宅でやらせてもらえないか、書籍などを読むなどして独学で学ぶことはできないか、あるいは可能であれば別日に個人レッスンのような形で研修の内容を受けられないか聞いてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「参加できなくてラッキー」ではなく、「この遅れを取り戻したい」と伝えれば、同期との開いてしまった差を埋めることができ、やる気があることを知ってもらえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は、せっかく就職活動から解放された皆さんにとって少し荷が重いものかもしれません。しかし、近年では授業のような「座学」だけではなく、ゲーム方式で企業の事を知れる研修もあるなど、その内容は多岐にわたります。内定者研修を受ければプラスになることも多いので、ぜひ前向きに受けるようにしましょう。&lt;/p&gt;


&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【関東】春休みのおすすめ就活イベントまとめ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&lt;br&gt;
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png&quot; alt=&quot;関東イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3423&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/25開催！type就活フェア　プレミアム・キャリア＠東京】&lt;br&gt;三菱商事、アマゾンジャパン、日本IBM、野村證券、JAL、デロイトなど参加！商社、金融、コンサル、IT、メーカー、商社など、さまざまな業界から厳選された30社が集結する就活イベント！情報解禁前に一流企業のビジネスを一気に知ることができます！様々な業界を知りたい学生にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！全学年参加OK！&lt;br&gt;＜出展企業＞&lt;br&gt;三菱商事、ゴールドマン・サックス、三菱地所、日本ロレアル、大手広告代理店社員、アマゾンジャパン・AWSジャパン、日本IBM、デロイト トーマツ コンサルティング、セールスフォース・ドットコム、野村證券、Honda、楽天、国際協力機構(JICA)、日本航空（JAL）、双日、アビームコンサルティング、サイボウズ、Dell EMC、シグマクシス、山田コンサルティンググループ、損保ジャパン日本興亜、農林中央金庫、三井住友信託銀行、パーソルホールディングス等&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3431&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/20開催！クリ博就職フェスタ＠東京】&lt;br&gt;日本最大級！NHK、コナミグループ、チームラボ、セガグループ、カプコン、バンダイナムコスタジオ、テレビ朝日クリエイトなどが参加！ゲーム、アニメ、広告、映像、Web／IT、デザインなどの業界に特化した就職イベント！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます。&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3438&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/21開催！マスコミ映像就職フェスタ＠東京】&lt;br&gt;テレビ東京、ソニーミュージック、東宝、講談社、読売新聞社、エイベックス、カドカワ、バンダイなどが参加！マスコミ業界特化の就職イベント！テレビ（放送）、映像、映画、CM、広告、出版、新聞、音楽、芸能などの有名・人気企業が一堂に集結します。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3500&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/26開催！IT Job Festa＠東京】&lt;br&gt;NTTデータ、日立製作所、東芝、楽天、日本HP、ミクシィなどIT業界の人気企業が集う合同説明会！IT業界に興味がある21卒の大学生必見のイベントです。就活対策の講座もあります。 &quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3301&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/29開催！内定直結イベント 情熱フェスタ＠東京】&lt;br&gt;2月29日に東京で開催！先着40名の社長が集結する国内唯一の内定直結イベント！今最もアツいベンチャー企業、成長著しい優良企業のトップ総勢6名の社長にまとめて会うことができます！プレゼン力を鍛えたい学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3342&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/4・2/7開催！自己分析×テーマ別企業研究イベント「シェア活」＠東京】&lt;br&gt;「社会を根底から支える縁の下の力持ち企業」と「人と関わる仕事」というテーマで企業が集まります！人事とディスカッションができ、企業を比較しながら、自分に合った1社が見つけたい方におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3304&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近1/31、2/7日締切！きづくインターンシップ＠東京】&lt;br&gt;東京都が主催する！履歴書や選考なしに気楽に参加し、業界研究・企業研究の仕方が学ぶことができます。様々な企業に興味がある学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3340&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近2/12開催！本質就活講座＠東京】&lt;br&gt;自己PRと模擬面接を得意にする就活講座！選考官の視点からの質問の意図を知ることができます。社会人に自由に質問ができる座談会もありますよ！人事からお馴染みの質問について、直接フェードバックが欲しい方にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3411&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/17開催！type就活フェア スカウト選考＠東京】&lt;br&gt;ローソンやニトリをはじめとしたtype就活が厳選した成長企業20社が集結！気になる企業とその場で面接トライアルをすることができます。結果次第で、今後のインターンや選考の中で特別フローに進むことができますよ！様々な業界を見てみたい方、面接慣れしたい方にもオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3394&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/17開催！レック・テクノロジー・コンサルティング会社説明会＆BeerBust（懇親会）＠東京】&lt;br&gt;APACで将来最も有望なIT企業の25社に日本から唯一選ばれたITコンサルティング企業の立食形式の懇親会！ITに興味がある方はもちろん、グローバル展開をしている会社や福利厚生が充実している会社に興味がある方にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3318&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/22開催！情熱フェスタ～ITエンジニア～＠新宿】&lt;br&gt;先着30名！ITベンチャー企業6社の社長にまとめて会えるプレミアムイベント！文系・未経験問わずご参加ください！エンジニア体験型グループワークを開催！結果により、内定直結のチャンスをもらうことができます。文系・未経験問わず、ITエンジニアに興味がある学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！&quot;)); ?&gt;



&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3054&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/21開催！機械・電気・情報系学生のための業界研究座談会＠東京】&lt;br&gt;日立造船なども参加する、大手・優良企業が集まる学研主催の機電系学生のための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3030&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠東京】&lt;br&gt;無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3392&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/31開催！株式会社パフ　会社説明会＠東京】&lt;br&gt;新卒採用支援をしている会社の説明会！パネルディスカッションを経験したり、仕事紹介を聞くことができます。「会社」を選んだ理由を聞くこともできますよ！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3072&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【随時開催！ビズミルオンライン就活ゼミ＠東京】&lt;br&gt;内定者・若手社会人・採用担当者があなたの内定が出るまでオンライン上で徹底サポートしてくれる無料オンライン就活ゼミ！必要なのはスマートフォンのみ。就活で感じる悩みや不安に無料で内定者にオンラインで相談することができます。全就活生にオススメです！各ゼミ定員に達し次第締め切りなので、お早めに！&quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！&lt;br&gt;
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&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-kanto-event-2002&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3869&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定ブルーという言葉をご存知ですか？内定が出て本来であれば嬉しいはずなのに、どうしてブルーな気持ちになってしまうのでしょうか。その理由と対処法についてご紹介します。これを読めばすっきりと前向きな気持ちで社会人を迎えられるはずです！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「内定ブルー」という言葉を聞いたことはありますか？せっかく就職先が決まったのに、不安な気持ちになったり、辛い思いをしているなら、それは内定ブルーのせいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、内定ブルーとはどんな状態なのかや内定ブルーになってしまう原因などについて解説します。内定ブルーを克服する方法もご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3389/naitei-blue.jpg&quot; alt=&quot;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定ブルーってどんな状態？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定ブルーとは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定ブルー」とは、結婚前の男女が陥る「マリッジブルー」に似ているものです。せっかく内定をもらったにもかかわらず、「本当にこの企業でいいのか」「もっといい企業があったのではないか」「そもそも働くことがいやになってきた」など、さまざまなことが頭に浮かび、憂鬱な気持ちになってしまうことを言います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;こんな状態なら内定ブルーかも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような気持ちになることが多いなら、内定ブルーかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職のことを考えると不安になる&lt;br&gt;
・内定を素直に喜べない&lt;br&gt;
・働くことに意義を見出せない&lt;br&gt;
・就職先で仕事がこなせる自信が持てない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定ブルーになる学生は少なくない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職というのは人生の大きな節目とも言える一大イベントです。就職すると学生時代とは環境も大きく変わるため、不安を感じるのは当然のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんなに優秀な人でも、第一志望の内定を獲得した人でも、「就職に対して何の不安もない」という人はほとんどいないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらったり、就活を終えると気持ちに余裕ができるので、いろいろなことを考えすぎてしまうことも多いです。「内定ブルー」は誰でも一度は経験するものだと割り切って、気持ちを切り替えることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ「内定ブルー」になるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せあんなに頑張った就活が実を結び、内定を勝ち取ったことは嬉しいはずなのに、なぜ「内定ブルー」なんかになるのでしょうか。ここにはいくつもの複雑な理由や心理がからみあっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活の結果に納得がいっていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、そもそも就活の結果に自分自身が納得できていない場合です。「本当は第一志望ではなかった」「内定が出た後でマイナスなイメージを持つ出来事があった」など、何かしら悔いが残っていたり、心に引っかかっていることがある場合には「内定ブルー」になってしまいがちです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業や働くこと自体への不安&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらった企業自体には不満はないけれど、内定をもらったことで「働く」ということが急に現実味を帯びてきた場合も「内定ブルー」になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数か月後にはこの楽しい学生生活を終え、自分も社会人として週に5日働かなければならないのかと考えることで不安になってしまう人は多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、内定をもらった企業に対し「激務なのではないか」「自分は期待に応えることができるのだろうか」と不安が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;周囲からのリアクションによる憂鬱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
周囲からの内定先の企業へのリアクションによって「内定ブルー」が生じてしまう人もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にとっては第一志望でも、「親はもっと大きな有名企業に行ってほしかったようだ」とか、「周囲は大企業ばかりなのに自分だけベンチャーで恥ずかしい」といったことで憂鬱な気持ちになってしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;どのように「内定ブルー」をやっつける？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらは、どんなに行きたかった企業への内定が決まったあとでも起きてしまう感情です。そこで、「みんなそうなんだ」と認めたうえで、以下のことを試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気になる点は全て調べ、人事にも確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、内定先企業に対しての不安やネガティブな感情、気になっていることがある場合には、自分で可能な範囲は自分で調べましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内部の人でないとわからない部分は、人事に聞くか実際に働いている方を紹介してもらい話を聞くとよいでしょう。内定者ということで就活時のOB訪問より詳細な内部事情を教えてくれることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩や家族に相談する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、「本当に自分はこの企業でよかったのか」「働くことが不安」といった場合には身近な先輩や家族に相談してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし親が内定先に対して良い感情を持っていない場合には、なぜ自分はそこに就職したいと思ったのか、どのような部分に魅力を感じ、どのような働き方ができるのかを説明し、納得してもらうことも有効です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらえたということは、その企業にはあなたの熱意が伝わったということ。きっと親や友達も理解してくれるのではないでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活をやり直すか検討する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、ちょっと荒業ではありますが、改めて就職活動をやりなおすか検討してみましょう。本当に納得がいっていないのであれば、今からでもエントリーができる企業を探しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのためには再度自己分析をしてみることは絶対に欠かせません。本当に自分がしたいことは何で、本当に自分に合っている企業はどのようなところなのか、改めてゼロから考えてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのうえで「やっぱり内定先があっている」と納得できればすっきりしますし、もし「やっぱり就活をやり直そう」と思うのであれば、次は納得のいくまでしっかりと自分に合った企業探しを続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それでも気分が晴れない時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまででご紹介した方法を試してみても気分が晴れない……そんな時はちょっと意外な方法を試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思いっきり遊ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、思いっきり遊んでみましょう。これまで就活で忙しく遊ぶ暇もなかったでしょうから、我慢していたことややりたかったこと、学生時代のうちにしておきたいことなどにどんどんチャレンジしましょう。「遊びきった！」と思うことで、働くことへの意欲が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定先に行ってみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平日のお昼頃に内定先の企業周辺に行ってみましょう。会社の中に入ることができなくとも、その企業で働く人の雰囲気やオフィスビルを見ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に足を運ぶことで「自分もここで働くんだ」「こんな大きなビルなんだ」などと、イメージがわき不安が払しょくされるかもしれません。近隣のランチスポットを見つけるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せっかく内定を得たのに憂鬱な気持ちでいるのはもったいないですよね。できるだけ前向きに情報を集め行動し、残りの学生生活を楽しみましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定が決まれば、あとは卒業まで好きなことをして過ごせる！と開放感に浸りたいものですが、企業によっては内定先で入社までにアルバイトをするように要請される場合もあります。内定先でアルバイトをするメリットはあるのでしょうか？
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長い就職活動を経て、ようやく内定を勝ち取ったら、「あとは卒業まで遊ぶだけ！」とワクワクしてきますよね。しかし、企業によっては内定者に対し、課題の提出以外に「内定者アルバイト」を課してくるところがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、企業側が内定者にアルバイトをさせる理由や内定先でアルバイトをすることのメリット・デメリットについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3388/naiteisaki-baito.jpg&quot; alt=&quot;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業が内定先でアルバイトをさせたがるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは企業が内定者に対しアルバイトを募集するのにはいくつかの理由があります。接客業などの場合単純に人手不足で内定者をも総動員しなくてはならない状況であることもありますが、企業側にも内定者側にもメリットがあるため行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「即戦力になれる」というメリットがあるから&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側は、新入社員として受け入れる予定の内定者に対しても「できるだけ早く即戦力になってほしい」と考えています。競争力が求められる現代において、また人手不足が叫ばれる中では新入社員をゆっくりと教育している時間はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、内定が決まった段階からとにかく早く自社の仕事をしてもらい、仕事を覚え慣れてほしいという想いから内定者にアルバイトをしてもらえるようお願いをしています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生にとってもプラスの経験になるはず&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生であれば卒業までの間になにかしらアルバイトをする学生が多くいます。どうせアルバイトをするのであれば、自社の仕事を覚えることのできる内定者アルバイトのほうが社会人になってからも役に立つからいいよね、という意図もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先でアルバイトをするメリットとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、内定先でアルバイトをすることで皆さんに何かメリットはあるのでしょうか。実は、内定者アルバイトには内定者側に対してもたくさんのメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事内容を早くから習得できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、仕事内容を入社前から理解し、習得することができるということです。前述の「即戦力」の話にも通じますが、たとえ入社前のほんの数ヶ月であっても他の内定者アルバイトをしていない同期よりも差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

接客業であればどのように対応すべきか数ヶ月あれば十分に習得できますし、オフィスでの事務などであっても社内のどこに何があるのかなどが分かるだけでも入社後の様子が分かって安心することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事前に仕事内容を理解しておけば、入社してからのスタートダッシュが全然ちがってきますので、仕事がデキる社員に一歩近づける可能性が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;職場の雰囲気が分かり、先輩や同期とも仲良くなれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトを経験しておくことで、社内の雰囲気やルールなどをしっかりと理解しておくことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同じ場所で勤務する先輩や同期とも話す機会がもてますので、入社前から人間関係を構築し、入社直後も安心して仕事を始めることができるはずです！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;万が一「仕事内容が合わない」と感じたら辞退できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトでは、その会社の仕事内容や、自分が配属されるかもしれない場所でのアルバイトを経験することができます。イメージしていた仕事内容とは異なり、実は体験してみたら「自分にはこの仕事内容は合わない」と感じてしまうこともごく稀にあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからそのことに気づいてしまっては手遅れですが、入社前のタイミングであれば内定を辞退することも可能です。実際に体験した上で自分の向き不向きが判断できるれば安心ですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;部署の希望が出せる場合体験した上で決められる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、入社前に自分がどこの部署に所属したいかの希望を出すことができる場合、内定者アルバイトでいくつかの業務を経験しておくことで、体験した上で自分の希望を明確に出すことができるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望理由などを記入しなければならない場合でも体験した上で希望する場合その志望理由の説得力も増してきますので他の同期よりも有利になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはたくさんのメリットがありますが、いくつかデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由な時間が減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはかなりの時間を拘束されることが多いため、自由な時間が減ってしまうというデメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

短期の語学留学をしたい、旅行をしたいなど、やりたいことがある人はそれらができなくなるかもしれません。社会人になると自由な時間は制限されますので、やりたいことがある人は、内定獲得後の時間を大切に使うことを考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どうしてもやりたいことがある場合は、勤務時期や時間などを調整してもらえないか企業の担当者に相談してみるといいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学業にマイナスの影響を与えることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに時間をとられると、大学の授業や勉強との両立が難しく、勉強がおろそかになることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定者アルバイトで単位を落としてしまったり、卒業が危うくなるようでは本末転倒です。学業とのバランスがとれるかどうかよく考えて決断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事のスキルが身につくとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトをしたからといって。入社後に役立つスキルを身につけられるとは限りません。仕事内容は企業により異なりますが、簡単な作業や雑用だけということもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スキルを身につけられることが目的だと、内定者アルバイトにやりがいを感じられないことがあるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトについてのよくある疑問や不安&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生には、内定者アルバイトについてよくわからないことも多いでしょう。ここでは内定者アルバイトのよくある疑問や不安に答えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトは断ってもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業から内定者アルバイトの打診があった場合、断りにくいと感じる学生も多いと思いますが、断ってもまったく問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

断ったからといって内定が取り消しになることもありませんし、入社後に何か不利になるということもないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトはどんな服装で行けばいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに行く際の服装は、社員の方の服装に合わせるのがいいですが、ビジネスカジュアルがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場の雰囲気や社員の方の服装がわからず不安な場合は、初日だけはスーツで行き、次回からビジネスカジュアルや私服で行くのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはせっかく羽根を伸ばしたいタイミングに「面倒だな」と思うこともあるかもしれません。しかし、実はメリットがたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何かしらアルバイトをする必要があるのであれば、内定先でアルバイトをしたほうが入社後の自分にたくさんのメリットをもたらすことができます。もしも内定先でアルバイトができるチャンスがあるのであれば、ぜひチャレンジしてみて下さい。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン(2020/1/24)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いとと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
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1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3474&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近1/25締切！環境エンジニアリングを体感する1Dayインターンシップ＆セミナー！＠各地】&lt;br&gt;札幌・東北・東京・大阪・九州で開催！大手空調設備工事会社での1Dayインターンシップ＆セミナー！1日で建設業界研究を行い、環境エンジニアリングを体験することができます。高砂熱学工業株式会社に興味がある方はもちろん、建設業界の研究をしたい方、ビジネス理解を深めたい方にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3441&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【3/23締切！世界を代表するベビー・子どもブランドの説明選考会！】&lt;br&gt;創業50周年を迎え、ベビー総合プロデュース事業をグローバルに展開するミキハウスの会社説明会！会社概要から現場での具体的な働き方まで、トークショーを通じて知ることができます。ミキハウスに興味がある方はもちろん、セミナーは社会で挑戦したいことを見つけたい方にもおすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;930&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【3/31締切！IT×ヘルスケア事業マーケティング長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;創業17年目のヘルスケアマーケットにて数々の事業を展開するベンチャー企業でのマーケティングインターン！インサイドセールスのマーケティングを経験することができます。ロジカルシンキングを身に着けたい方、事業開発やマーケティングに興味がある方にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3481&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/25締切！説明選考会！＠東京】&lt;br&gt;急成長している「リユース」業界を担う会社の2021卒向け新卒採用会社説明会！会社の思いと仕事のやりがいを知る説明会と一次選考会が同時に行われます。営業職やマーケティングに興味がある方やデザイナーに興味がある方にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3409&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/16締切！IT企業６社集結するコラボレーションイベント！＠東京】&lt;br&gt;大手企業を支える６社のユーザー系IT企業の人事担当と若手先輩社員と話ができるコラボレーションイベント！1日でお菓子を食べながらリラックスした環境で各社の人事担当・若手社員と普段聞けない質問などを直接聞くことができます。IT企業の企業研究をしたい方や生の先輩の声を聴きたい方にオススメです！&lt;br&gt;＜参加企業＞※企業名昇順&lt;br&gt;株式会社中央コンピュータシステム　[JA共済グループ]&lt;br&gt;株式会社日テレITプロデュース［日本テレビグループ］&lt;br&gt;日立ＳＣ株式会社［日立グループ］&lt;br&gt;株式会社日立フーズ&amp;ロジスティクスシステムズ［日立グループ（日立製作所×ニチレイの合弁会社）］&lt;br&gt;株式会社フジミック［フジテレビ・フジサンケイグループ］&lt;br&gt;株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ　[三越伊勢丹グループ] &quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活において「頑張れば報われる」と言う言葉はありません。まさかとは思っても全落ちしてしまうこともあります。しかし、そこで諦めてはいけません。今からでも挽回できる方法があります。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一生懸命就職活動をしてきたのに応募した企業に全落ちしてしまったら落ち込みますよね。自分は社会から必要とされていないのではないかと絶望的な気分になるかもしれません。今からでも挽回できる方法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3386/syukatsu-zenochi.jpg&quot; alt=&quot;就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;就活で全落ちしてしまう人に多い特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう原因は人それぞれ違います。ここでは就活で全落ちしてしまう人に多い特徴をご紹介します。自分に当てはまるところはないか、思い返しながら読んでみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手や特定の業界に偏っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募した企業が大手や人気企業ばかりであった場合、全落ちをしてしまう確率は上がります。あなたの能力がどうということではなく、全国から優秀な人がたくさんあつまる競争の厳しさに加え、採用人数が少ないということが多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、「ホテル業界のみ」のように業界が偏っている場合にも全落ちをしてしまう確率はあがります。自分がその業界にマッチしていない場合や、その業界研究が不足していた場合にリスクヘッジをすることができずに全落ちしてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己分析が足りていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、自己分析が足りていない場合も全落ちをしてしまう人は多くいます。自分が何が得意で何がしたいのかよくわからないままだと、面接での受け答えも薄っぺらくなってしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

改めて自己分析をしなおし、自分はどのような業界のどの仕事が向いているのか、したいのかを考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募している企業が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう人は、そもそも応募している企業が少ない人が多いです。応募する企業が少ないと内定がもらえる確率もそれだけ低くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を厳選しすぎていたり、「どうしても行きたいと思える企業しか受けたくない」と考えている方はもう少し応募を決めるハードルを下げてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

少しでも興味ある企業なら説明会だけでも参加してみたり、書類だけでも出してみることです。応募する企業を増やしていくと、内定がもらえる確率もアップします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;全落ちしてしまったらまずは原因を分析して対策を考えよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまった場合、まずすべきことは落ち込んだり嘆いたりではなく、原因を分析することです。何が悪かったから全落ちしてしまったのか？自分のどこに原因があったのかを分析してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何がいけなかったのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、前述のような「大手や人気企業ばかりに応募した」「業界が偏っていた」「自己分析が足りなかった」といった原因が理由で全落ちしたのか、あるいはほかになにか敗因がなかったのかを振り返ってみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官のリアクションや自分の面接時の回答を書き出してみると客観的に見ることができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どの段階で落ちることが多いか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
原因がうまく分析できない場合は、どの段階で落ちることが多いのか考えてみましょう。「どの段階で落ちるか」から、原因を特定できるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考の段階で落ちる場合は、「エントリーシートを適当に書いている」「自己PRがうまくできていない」などの原因が考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考は通過するのにいつも面接で落ちてしまう場合は、「身だしなみに問題がある」「面接の対策ができていない」などが原因かもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接で落ちてしまう場合は、「自分に合った企業を選べていない」「自己分析や企業分析が不十分」である可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定を獲得するためにすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうと、自信がなくなると思います。次は絶対に内定を勝ち取る気持ちで挑みましょう。そのためには、敗因を分析しその敗因をつぶし対策をしっかりと行う以外に道はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界や職種を広げて志望企業を考え直す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
改めて、特定の業界や職種にこだわらないで企業を選んでみましょう。自己分析がしっかりとできていれば別業界に照準を合わせるのでも良いですし、あるいは少し業界をバラしていくつか受けてみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の募集が終わりかけている時期など時間の猶予がない場合には、あまりバラバラの業界を受けるのはおすすめできません。業界研究をそれぞれ行わねばならず、時間が足りなくなってしまうからです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業研究は徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で企業研究は大切です。企業がどのようなことを大切にしていて、どのような方向に向かおうとしており、そのためにどのような人材を欲しいと思っているのかは、文章として記載されていなくてもしっかりと業界研究と企業研究をしていればおのずとわかるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社案内やホームページだけでなく、社長の新聞や雑誌でのインタビューから、Twitterなどの発言をしっかりと読み込むことで見えてくるものもあります。可能な限り、その企業について調べ、そして「こういう人材を欲しいと思っているはず、ならば自分のこの部分をアピールするのが良いのでは」と仮説をたてて行きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接対策を徹底的に行う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策ではマナーや笑顔などの「印象面」にも気を配るようにしましょう。どんなに優秀な人材でも「なんだか嫌な感じだな」と思われてしまっては内定をもらうことができません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

笑顔で堂々と話すことは、何を話すかよりも印象を左右することもあります。このような「非言語」の部分にも気を配るようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接対策として、可能であれば大学の教授や家族・友人などに面接官役をしてもらって面接の練習するのがおすすめです。自分では気が付かないクセや話し方を指摘してもらうことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

想定される質問以外にもマニアックな質問などもあえてしてもらい、とっさの答え方などを練習しておくと良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうとショックで就活自体を辞めたくなるかもしれません。しかし、挽回のチャンスはあります。諦めずに、ご紹介した対策で内定を勝ち取りましょう！&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定先から「入社までの間インターンシップとしてアルバイトをしませんか？」と声がかかることがあります。せっかく内定を得たのだから遊びたい、ほかのバイトをしたいと思うかもしれませんが、実は内定先のインターンにはメリットがたくさんあります。

&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長かった就職活動を終え、ようやく志望していた企業から内定をもらうことができたら、あとは卒業までの期間めいっぱい遊ぶぞ！と考えている方もいるかもしれません。しかし、人事から懇親会のお知らせと一緒に「ぜひ内定者の皆さんはインターンシップに参加してください」と言われた場合にはどうするべきなのでしょうか？必ず参加しなければいけないのでしょうか？内定先のインターンシップに参加することでなにかメリットはあるのでしょうか？
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3385/naitei-intern-sanka.jpg&quot; alt=&quot;内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをしながら仕事も覚えることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンには参加した方がいいのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者にインターン参加を呼び掛けている場合&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事からの印象面では「やる気」をアピールできる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;断るのであればそれなりの理由が必要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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&lt;h2&gt;内定先のインターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをしながら仕事も覚えることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンには参加した方がいいのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者にインターン参加を呼び掛けている場合&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事からの印象面では「やる気」をアピールできる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;断るのであればそれなりの理由が必要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;内定先のインターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをしながら仕事も覚えることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンには参加した方がいいのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者にインターン参加を呼び掛けている場合&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事からの印象面では「やる気」をアピールできる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;断るのであればそれなりの理由が必要&lt;/h3&gt;
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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
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内定先のインターンに参加するメリットとは？

まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。


社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる

内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。


アルバイトをしながら仕事も覚えることができる

内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。


内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる

もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。


内定先のインターンには参加した方がいいのか

これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。


入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる

内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。


社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる

インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。


内定者にインターン参加を呼び掛けている場合

あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。


人事からの印象面では「やる気」をアピールできる

もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。


断るのであればそれなりの理由が必要

どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。




最後に

内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。&#039;</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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<p class="column-p">

面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？今回は面接時間と合否の関係について解説します。

</p>

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<h2>面接時間の長さは合否に関係ある？
</h2>
<h3>面接の平均時間はどのくらい？</h3>
<p class="column-p">
そもそも、面接の平均時間はどのくらいなのでしょうか。一般的には30～40分程度が平均だと言われていますが、企業や応募人数などによってもちろん変動します。</p>
<p class="column-p">

選考の段階や面接の種類、その面接官や就活生によっても時間に差がつくことはありますので、あくまで参考程度に考えておきましょう。

</p>

<h3>面接時間と合否は関係ない！</h3>
<p class="column-p">
「面接時間が短いと不合格」「面接時間が長いと合格」と考えてしまいがちですが、面接時間と合否は関係がないことがほとんどです。</p>
<p class="column-p">

企業の都合で面接時間が長くなったり短くなったりすることもあるので、面接時間の長さで合格か不合格を判断するのは難しいです。

</p>

<h3>長い＝合格、短い＝不合格とは限らない</h3>
<p class="column-p">
面接時間が長いのも短いのも、それぞれ合格と不合格どちらの可能性も秘めています。面接時間が長いからといって合格とは限りませんし、短いから不合格ということもありません。結果が出るまでわからないことなので、面接時間の長さで悩まないようにすることが大切です。

</p>

<h2>面接時間が長い時はどういうとき？</h2>
<p class="column-p">
まずは面接時間が長い場合の理由をチェックしてみましょう。

</p>

<h3>面接官が判断を迷っている</h3>
<p class="column-p">
面接時間が平均の30分前後よりも長くなってしまう理由として挙げられるのには、その就活生と別の就活生の数名で迷っており、別候補と比べてどちらを選ぶべきか精査するために迷っているためにさまざまな視点から質問を投げかけたい場合があります。

</p>

<h3>面接官が話好き</h3>
<p class="column-p">
単純に面接官と就活生で話が盛り上がった場合は、面接時間が長くなります。話好きの面接官の場合は、合否に関係なく面接時間が長くなりがちです。面接官と就活生のどちらかが話の長いタイプで面接が長引いてしまうこともあります。

</p>

<h3>面接官が面接に慣れていない</h3>
<p class="column-p">
就活の面接で面接官となるのは、人事など採用担当者だけではありません。現場の社員が面接官となることもあるため、面接に慣れていない人が面接官になると面接に時間がかかってしまうことがあります。

</p>

<h2>面接時間が短いときはどういうとき？</h2>
<p class="column-p">
次に、面接時間が短い場合にはどのような状況が考えられるのでしょうか？いくつかの理由があるのでご紹介します。

</p>

<h3>書類でほとんど合否が決まっている</h3>
<p class="column-p">
まずは書類だけですでに合否が決定している場合です。事前に提示されている条件を満たしていない、あきらかに履歴書の書き方が間違っているなどの理由で、最初から不合格にすることが決まっている場合です。</p>
<p class="column-p">

逆に他の就活生よりもダントツで秀でている場合や、経歴・保有資格などで「この学生は選考を通過させよう」という場合にはカンタンな質問をいくつかしただけで面接終了という場合もあります。

</p>

<h3>合否の判断がすぐにできた</h3>
<p class="column-p">
面接官の質問に対して的を射た回答ができており、時間をかけなくてもすぐに「この学生は優秀だ」と面接を終了する場合もあります。</p>
<p class="column-p">

反対に、的を得た回答ができないようだと「この学生はダメだ」と面接を終了する場合もあります。この場合は自分がどちらだったのかはなかなか予想できないかもしれません。

</p>

<h3>応募者が多い</h3>
<p class="column-p">
単純に面接をしなければならない人数が多すぎて、全員面接時間が短いという場合もあります。</p>
<p class="column-p">

大企業や就活生に人気のある有名企業には応募が殺到します。応募者の多い企業の場合は、面接時間が短くなりやすいことを覚えておくといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

いずれにせよ、面接時間が短いから良かったのか？悪かったのか？については自分では判断しづらいものです。

</p>

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<h2>就活生が面接時間から合否を判断をすることはできない</h2>
<p class="column-p">
就活生側が、面接終了後に自分の面接を振り返り「面接時間」だけをもとに合否を予想することはできません。気にすべきなのは面接の「時間」ではなく、「質」や「内容」をいかに良いもの、濃いものにできるかどうかです。

</p>

<h3>時間よりも質を意識して</h3>
<p class="column-p">
時間の長さは、これまでにお話したように、状況によって変わってきてしまいます。そこで、ほとんど気にしても意味がありませんよね。そこで、時間よりも面接の質を気にしたいのですが、どのようなことに気を配ればいいのでしょうか？</p>
<p class="column-p">

面接官が知りたいと思っていることを時間内にきっちりと話せるかどうか、そして面接官に対して「この就活生は優秀だ」と思わせることができるかどうかが大切です。</p>
<p class="column-p">

そういった内容を話すことができるかどうかは、面接前にしっかりと企業研究ができているか、自己分析ができているかどうかなどが大切なポイントとなってきます。

</p>

<h3>質を高めるには事前準備が大事</h3>
<p class="column-p">
面接を合格に近づけるためには、いかに事前準備に取り組むことができるかが重要です。企業がどのような人材を欲しているのか、就活生のどこを見ているのかは、すべては無理ですがある程度はしっかりと企業研究をすることで見えてきますよね。</p>
<p class="column-p">

たとえば会社説明会で「今後はグローバル進出をしていきたい」と話している場合であれば、留学経験があることや、英語力があることをアピールするなどの作戦を立てることもできます。

</p>

<h3>気持ちの切り替えも大切</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が終わったあとは、合格だったのか不合格だったのか気になって仕方ない方も多いでしょう。自分が採用なのか不採用なのか、早く知りたいという気持ちは理解出来ます。</p>
<p class="column-p">

しかし面接の結果を気にしすぎると、他の選考にも悪い影響を与えることがあります。悩んでいることで選考の準備に時間を使えなかったり、面接でもベストなパフォーマンスができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">

就活の面接終了後は、「合格フラグ・不合格フラグ」などは気にしすぎず、次の準備に集中することが大切です。気持ちを切り替えて、今自分ができることに全力で取り組みましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接時間は他の就活生と比較できてしまうこともあり、ついつい気になってしまうことだと思います。しかし、時間は気にしすぎても意味がありません。時間はあくまで参考程度にして、面接の質を向上させることに尽力しましょう！</p>',
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			'description' => '就活での選考結果は気になるものです。特に志望度の高い企業の場合、合否結果によって別の企業の面接を受けるか、内定を辞退するかなどその後の動きも変わってきます。しかしたまに「サイレントお祈り」をする企業があります。その理由や対策を解説致します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就職活動中、面接の結果によっては「追加で別の企業も受ける」、あるいは「第一志望が不採用だったので内定をもらっている第二希望の企業の内定承諾をする」などさまざまな判断をしなければなりません。</p>
<p class="column-p">

しかし、企業によっては「サイレントお祈り」をする企業もあります。就活でよく聞く「サイレントお祈り」とは何なのか、「サイレントお祈り」をされた場合どうすればいいのかについて解説します。

</p>


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<h2>「サイレントお祈り」とは？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「サイレントお祈り」とは何なのでしょうか？なぜこのように呼ばれるようになったのか解説します。

</p>

<h3>「サイレントお祈り」とは企業が不採用の連絡をしないこと</h3>
<p class="column-p">
「サイレントお祈り」とは、就活で企業が面接や書類選考などの結果を連絡しないことです。何の音沙汰もないため、採用か不採用かわからず不安になる就活生も少なくありません。</p>
<p class="column-p">

不採用の連絡が「お祈り」と呼ばれるのは、不採用の通知に「○○様の就職活動の成功を祈念いたします。」などと記載されているからです。そのため不採用通知は「お祈りメール」などと呼ばれています。</p>
<p class="column-p">

企業から連絡がもらえないことを「サイレント」と言うため、不採用の連絡がないことが「サイレントお祈り」と呼ばれるようになっています。

</p>

<h3>「サイレントお祈り」で就活生が困ること</h3>
<p class="column-p">
「サイレントお祈り」を企業が行うと、就活生はとても困ることが起きます。はっきりと「不採用」と言ってもらえれば気持ちを切り替えて次の採用試験に臨むことができるのに、はっきり言われないがゆえにモヤモヤしてしまいます。</p>
<p class="column-p">

「この会社が不採用なら別の会社の内定承諾をしよう」と決めている場合、「サイレントお祈り」をされることでいつまでも決断できないといったことが起きてしまいます。

</p>

<h2>なぜ企業は「サイレントお祈り」をするのか</h2>
<p class="column-p">
就活生をモヤモヤさせてしまう「サイレントお祈り」ですが、なぜ企業側はそんなことをするのでしょうか。企業側も就活生に申し訳ないと思いつつも、やむを得ず「サイレントお祈り」をしていることが考えられます。

</p>

<h3>大手ほど多い?手間を省くため</h3>
<p class="column-p">
大手企業ほど多いのが、あまりにも応募者の数が多くすべての不採用者に連絡をしていては膨大な手間がかかってしまう場合です。また、応募者が多い場合、不採用である連絡をすることで、「なぜ不採用なのか教えてほしい」という問い合わせが数多く寄せられることもあります。</p>
<p class="column-p">

大手企業であっても人員不足で数名で採用を行なっている場合、できるだけ手間を減らすために「合格者にしか連絡をしない」とせざるを得ない場合があるようです。</p>
<p class="column-p">

さらに、システムで合格者には合格メール、不採用者には不採用メールを送るように設定している場合であっても、ごく稀に誤送信などで適切な内容が届かないこともあります。こうしたリスクを冒したくないと考える企業の場合、確実に合格者のみに電話などで連絡をすることでそのミスをなくそうと考えることもあります。

</p>

<h3>繰り上げ合格のため</h3>
<p class="column-p">
また、最終面接の結果をお知らせする場合、それは内定の連絡になります。しかし、内定を出した学生全員が内定承諾をしてくれるとは限りません。人事担当者も内定を出した学生のうちどのくらいが内定を承諾してくれるのかはわかりません。</p>
<p class="column-p">

早々に不採用者に「あなたは不採用です」と連絡をしてしまうと、あとから想像以上に内定承諾率が悪く、当初は不採用の予定だった学生を繰り上げ合格にすることができなくなってしまいます。そこで敢えて連絡をせず、万が一の事態に備えているというわけです。就活生にとっては少し失礼だなと感じるかもしれませんね。

</p>

<h2>「サイレントお祈り」への対策</h2>
<p class="column-p">
止むを得ない事情があるとはいえ、就活生にとってはとても困ってしまう「サイレントお祈り」。企業側に「どうしても合否の連絡をしてほしい」と頼むことは難しいですが、対策をすることは可能です。

</p>

<h3>面接時に合否結果がいつわかるか聞いておく</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接が終わった頃に「今回の面接の結果はいつごろわかりますか」と聞いてみましょう。「合格者の場合のみご連絡します」という場合であっても、「いつ頃でしょうか」と聞いておくことで、「この日を過ぎても連絡がなければ不採用だったんだな」と理解することができます。</p>
<p class="column-p">

企業によっては「合格者のみ○月○日の午前中に連絡します」と日時を指定して教えてくれる場合もあります。

</p>

<h3>聞けなかった場合でも目安は2週間</h3>
<p class="column-p">
しかし、どうしても教えてくれない場合や、合否の結果について質問しそびれてしまった場合であっても、合否結果が来る目安はおおむね2週間以内を目安に考えましょう。</p>
<p class="column-p">

「合否に関わらず連絡をします」と言われていた場合であれば2週間を過ぎても何も連絡がない場合は問い合わせをしてみましょう。「合格者のみに連絡します」と言われていた場合は、2週間を過ぎたら不合格だったんだなと判断しましょう。

</p>

<h2>「サイレントお祈り」の場合に問い合わせてもいいの？</h2>
<p class="column-p">
選考の結果がなかなかわからない「サイレントお祈り」は、もどかしいものですよね。学生の側から企業に結果を問い合わせてもいいのでしょうか？

</p>

<h3>結果を問い合わせてもOK</h3>
<p class="column-p">
目安の期間がすぎても企業から採用・不採用の連絡がない場合は、学生の方から選考結果を問い合わせても問題ありません。</p>
<p class="column-p">

選考結果が今後の就活に影響することもあると思うので、「忙しい担当者に負担をかけてしまう」「失礼かも」などと遠慮する必要はないです。「自分は合格かな、不合格かな」とずっと悩んでいると、他の選考にもよくない影響を与える可能性があります。</p>
<p class="column-p">

就活で選考の結果を知りたいと思うのは当然のことです。企業から連絡をもらえない場合はきちんと問い合わせをして、すっきりとした気分で就活を進めましょう。

</p>

<h3>問い合わせ方法は電話かメールで</h3>
<p class="column-p">
企業に選考結果の問い合わせをする際は、電話かメールで連絡するのがいいでしょう。採用担当者が忙しい場合、すぐに電話に出られないことも多いです。折り返しの連絡をお願いしても、なかなか連絡をもらえないこともあるので、まずはメールで連絡をしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

まずはメールで連絡をして、数日経っても返信がないなら電話で確認するのがいいかもしれません。

</p>

<h3>問い合わせをする際の注意点</h3>
<p class="column-p">
企業に合否の問い合わせをする時期に注意しましょう。選考から2週間以上経っても連絡がない場合は問い合わせをしても問題ありませんが、選考からまだ数日しか経っていないのに問い合わせをするのはやめた方がいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

また、電話の場合は電話をかける時間帯にも気を配りましょう。バタバタとする朝の業務開始直後や、お昼休みの前後、帰宅前の時間などは避けるのが一般的なマナーです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「サイレントお祈り」はすっきりしない終わり方で就活生にとってはあまり気分のいいものではないかもしれません。しかし、自分なりに対策を行い、「サイレントお祈り」をされてしまった場合でも気持ちを切り替えて就活を行いましょう。</p>
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			'description' => '内定をようやく勝ち取って一安心……ではありません。実は内定後は懇親会や研修が開催されることがほとんどです。しかし、正直面倒だしどうせ任意参加でしょ？なんて思っていませんか？内定者研修は欠席しても大丈夫なのでしょうか？内定者研修の参加義務や欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">内定を獲得すると、入社後は同期となる内定者同士の懇親会や内定式が開かれることがあります。仲良くなりたいという想いや、ついに内定を勝ち取ったという嬉しさから、参加も楽しみだと感じる方が多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">

しかし、その後入社が近づくにつれ、「内定者研修」への参加を呼び掛けられることが多くあります。どんどん社会人に近づいている実感がわくとともに、これまでの学生とは異なり社会人としての厳しさを叩きこまれるのでは？と少し憂鬱になってしまうかもしれません。</p>
<p class="column-p">

この「内定者研修」は面倒だと思えば欠席しても良いものなのでしょうか？内定者研修の参加義務や内定者研修を欠席することのデメリット、欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。

</p>

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<h2>内定者研修は欠席しても大丈夫なのか
</h2>
<h3>内定者研修に参加義務はない</h3>
<p class="column-p">
内定者研修は基本的に内定後、内定式・内定者懇親会などが開催された少しあとのタイミングで行われることが多く、人事担当者より連絡が来ます。</p>
<p class="column-p">

日程はあらかじめ決められており「全員参加」と書かれていることが多いですが、自由参加が基本です。入社前のイベントですので、企業が学生に参加を強制する権利はありません。

</p>

<h3>基本的には参加するのがベター</h3>
<p class="column-p">
「内定者研修」は内定者として、入社までの間に身につけておいてほしい内容や、知っておいてほしい内容を学ぶための場です。基本的には全員参加が必須であり、参加しないことで他の同期に対して大きな後れをとってしまいます。</p>
<p class="column-p">

参加しないからといって「内定取り消し」をされてしまうことはありませんが、「自社の入社のために必要な準備をする気がない」とみなされてしまう可能性はあります。

</p>

<h3>やむを得ない事情の場合のみ欠席する</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、どうしてもやむを得ない事情により欠席をしなければならない場合もあることでしょう。たとえば身内の冠婚葬祭や、家業の手伝いをしなければならない、大学の行事ですでにその日決められていたものがあるなどです。</p>
<p class="column-p">

あるいは、当日体調不良の場合もそうですね。このような、「欠席する理由」が明らかにやむを得ないものである場合には、事前に人事担当者にその旨を伝え、欠席をすることを申し出ましょう。

</p>

<h2>内定者研修を欠席することのデメリット
</h2>
<h3>同期に遅れをとってしまう</h3>
<p class="column-p">
内定者研修に参加すると、基本的なビジネスマナーについて一通り学ぶことができます。パソコンスキルや語学などの研修があるケースも多いです。</p>
<p class="column-p">

こうした社会人として必要なビジネスマナーやスキルを学ぶ機会を逃してしまうと、そうした知識を身につけた同期に遅れをとってしまうことになります。

</p>

<h3>入社前の不安を払拭する機会を逃してしまう</h3>
<p class="column-p">
内定者研修は学生に企業や仕事についてよく知ってもらい、入社前の不安を和らげるという目的もあります。</p>
<p class="column-p">

入社前は、「どんな雰囲気になるのだろう」「どんな仕事をするのだろう」「どんな同期がいるのだろう」と不安に思うことがたくさんあるでしょう。内定者研修を欠席すると、企業や仕事について理解を深めるせっかくの機会を逃してしまうことになります。

</p>

<h3>社内の人間関係を築くチャンスが減ってしまう</h3>
<p class="column-p">
内定者研修は同期の仲間と知り合い、仲良くなるチャンスです。新入社員同士の絆を深めるためのワークショップや取り組みが研修に組み込まれていることも少なくありません。</p>
<p class="column-p">

入社前に仲のいい同期ができたり、少しでも打ち解けることができていれば入社後の仕事もスムーズにいくはずです。内定者研修を欠席すると、同期や人事担当者と人間関係を築くチャンスを逃してしまうことも覚悟しておきましょう。

</p>

<h2>内定者研修を欠席する場合の連絡方法
</h2>
<h3>内定者研修の無断欠席はダメ</h3>
<p class="column-p">
内定者研修を欠席しなければならない場合には必ず事前に人事担当者への連絡をするようにしましょう。無断欠席は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">

あらかじめ参加できないことが分かっている場合にはできるだけ早めのタイミングで、体調不良などの場合には参加できないことが発覚してからできるだけ早いタイミングで連絡をします。

</p>

<h3>電話かメールで理由ともに丁寧に</h3>
<p class="column-p">
連絡方法は電話かメールが適切です。内定者研修を行う旨の連絡が来た早めのタイミングであれば、そのメールに返信する形で連絡をしても問題ありません。参加できない日程と理由について明記し、謝罪の言葉と共にメールを送りましょう。</p>
<p class="column-p">

1週間を切ったタイミング、もしくは前日・当日などの連絡をする場合には電話での連絡が良いでしょう。メールで連絡をするときと同じく、参加できない日程と理由について伝え、謝罪します。

</p>

<h3>できるだけ早めの段階での連絡を</h3>
<p class="column-p">
ポイントとしては、できるだけ早めのタイミングで連絡をすることです。体調不良などの場合には仕方がありませんが、あまりにも直前に連絡をすると会場や使用するもの、食事の手配などに影響を及ぼしてしまいます。また、そうしたことへの配慮ができないルーズな人間だとも思われてしまいます。

</p>

<h2>内定者研修を欠席した後どうするべきか</h2>
<p class="column-p">
やむを得ない理由で内定者研修を欠席してしまった場合、その後どうすべきなのでしょうか。何か対応すべきことはあるのでしょうか。

</p>

<h3>人事に会ったら謝る</h3>
<p class="column-p">
まず、その後の内定者研修やその他の場面で人事担当者に会った場合には、「内定者研修に参加できずに申し訳ありませんでした」という旨を必ず口頭でも伝えましょう。</p>
<p class="column-p">

体調不良によるものだったのであれば「もう体調は大丈夫です」というように、心配をかけてしまったことへのフォローもあるとベストです。

</p>

<h3>遅れを取り戻す方法を聞き実践する</h3>
<p class="column-p">
そして、内定者研修で他の人は学んだけれど自分だけ遅れをとってしまった分をどのように取り戻すのかについて相談しましょう。</p>
<p class="column-p">

たとえば同じ課題を自宅でやらせてもらえないか、書籍などを読むなどして独学で学ぶことはできないか、あるいは可能であれば別日に個人レッスンのような形で研修の内容を受けられないか聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">

「参加できなくてラッキー」ではなく、「この遅れを取り戻したい」と伝えれば、同期との開いてしまった差を埋めることができ、やる気があることを知ってもらえます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
内定者研修は、せっかく就職活動から解放された皆さんにとって少し荷が重いものかもしれません。しかし、近年では授業のような「座学」だけではなく、ゲーム方式で企業の事を知れる研修もあるなど、その内容は多岐にわたります。内定者研修を受ければプラスになることも多いので、ぜひ前向きに受けるようにしましょう。</p>


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今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！<br>
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！</p>

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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3301","comment"=>"【2/29開催！内定直結イベント 情熱フェスタ＠東京】<br>2月29日に東京で開催！先着40名の社長が集結する国内唯一の内定直結イベント！今最もアツいベンチャー企業、成長著しい優良企業のトップ総勢6名の社長にまとめて会うことができます！プレゼン力を鍛えたい学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！")); ?>

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ここでは、内定ブルーとはどんな状態なのかや内定ブルーになってしまう原因などについて解説します。内定ブルーを克服する方法もご紹介するのでぜひ参考にしてください。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3389/naitei-blue.jpg" alt="内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？" class="break-img" />

<h2>内定ブルーってどんな状態？
</h2>
<h3>内定ブルーとは</h3>
<p class="column-p">
「内定ブルー」とは、結婚前の男女が陥る「マリッジブルー」に似ているものです。せっかく内定をもらったにもかかわらず、「本当にこの企業でいいのか」「もっといい企業があったのではないか」「そもそも働くことがいやになってきた」など、さまざまなことが頭に浮かび、憂鬱な気持ちになってしまうことを言います。

</p>

<h3>こんな状態なら内定ブルーかも</h3>
<p class="column-p">
次のような気持ちになることが多いなら、内定ブルーかもしれません。</p>
<p class="column-p">

・就職のことを考えると不安になる<br>
・内定を素直に喜べない<br>
・働くことに意義を見出せない<br>
・就職先で仕事がこなせる自信が持てない

</p>

<h3>内定ブルーになる学生は少なくない</h3>
<p class="column-p">
就職というのは人生の大きな節目とも言える一大イベントです。就職すると学生時代とは環境も大きく変わるため、不安を感じるのは当然のことです。</p>
<p class="column-p">

どんなに優秀な人でも、第一志望の内定を獲得した人でも、「就職に対して何の不安もない」という人はほとんどいないはずです。</p>
<p class="column-p">

内定をもらったり、就活を終えると気持ちに余裕ができるので、いろいろなことを考えすぎてしまうことも多いです。「内定ブルー」は誰でも一度は経験するものだと割り切って、気持ちを切り替えることも大切です。

</p>

<h2>なぜ「内定ブルー」になるのか</h2>
<p class="column-p">
せあんなに頑張った就活が実を結び、内定を勝ち取ったことは嬉しいはずなのに、なぜ「内定ブルー」なんかになるのでしょうか。ここにはいくつもの複雑な理由や心理がからみあっています。

</p>

<h3>就活の結果に納得がいっていない</h3>
<p class="column-p">
まずは、そもそも就活の結果に自分自身が納得できていない場合です。「本当は第一志望ではなかった」「内定が出た後でマイナスなイメージを持つ出来事があった」など、何かしら悔いが残っていたり、心に引っかかっていることがある場合には「内定ブルー」になってしまいがちです。

</p>

<h3>企業や働くこと自体への不安</h3>
<p class="column-p">
内定をもらった企業自体には不満はないけれど、内定をもらったことで「働く」ということが急に現実味を帯びてきた場合も「内定ブルー」になります。</p>
<p class="column-p">

数か月後にはこの楽しい学生生活を終え、自分も社会人として週に5日働かなければならないのかと考えることで不安になってしまう人は多いようです。</p>
<p class="column-p">

さらに、内定をもらった企業に対し「激務なのではないか」「自分は期待に応えることができるのだろうか」と不安が増してくることもあります。

</p>

<h3>周囲からのリアクションによる憂鬱</h3>
<p class="column-p">
周囲からの内定先の企業へのリアクションによって「内定ブルー」が生じてしまう人もいます。</p>
<p class="column-p">

自分にとっては第一志望でも、「親はもっと大きな有名企業に行ってほしかったようだ」とか、「周囲は大企業ばかりなのに自分だけベンチャーで恥ずかしい」といったことで憂鬱な気持ちになってしまうこともあります。

</p>

<h2>どのように「内定ブルー」をやっつける？</h2>
<p class="column-p">
これらは、どんなに行きたかった企業への内定が決まったあとでも起きてしまう感情です。そこで、「みんなそうなんだ」と認めたうえで、以下のことを試してみてください。

</p>

<h3>気になる点は全て調べ、人事にも確認する</h3>
<p class="column-p">
まず、内定先企業に対しての不安やネガティブな感情、気になっていることがある場合には、自分で可能な範囲は自分で調べましょう。</p>
<p class="column-p">

内部の人でないとわからない部分は、人事に聞くか実際に働いている方を紹介してもらい話を聞くとよいでしょう。内定者ということで就活時のOB訪問より詳細な内部事情を教えてくれることもあります。

</p>

<h3>先輩や家族に相談する</h3>
<p class="column-p">
また、「本当に自分はこの企業でよかったのか」「働くことが不安」といった場合には身近な先輩や家族に相談してみましょう。</p>
<p class="column-p">

もし親が内定先に対して良い感情を持っていない場合には、なぜ自分はそこに就職したいと思ったのか、どのような部分に魅力を感じ、どのような働き方ができるのかを説明し、納得してもらうことも有効です。</p>
<p class="column-p">

内定をもらえたということは、その企業にはあなたの熱意が伝わったということ。きっと親や友達も理解してくれるのではないでしょうか。

</p>

<h3>就活をやり直すか検討する</h3>
<p class="column-p">
最後に、ちょっと荒業ではありますが、改めて就職活動をやりなおすか検討してみましょう。本当に納得がいっていないのであれば、今からでもエントリーができる企業を探しましょう。</p>
<p class="column-p">

そのためには再度自己分析をしてみることは絶対に欠かせません。本当に自分がしたいことは何で、本当に自分に合っている企業はどのようなところなのか、改めてゼロから考えてみましょう。</p>
<p class="column-p">

そのうえで「やっぱり内定先があっている」と納得できればすっきりしますし、もし「やっぱり就活をやり直そう」と思うのであれば、次は納得のいくまでしっかりと自分に合った企業探しを続けましょう。

</p>

<h2>それでも気分が晴れない時は</h2>
<p class="column-p">
ここまででご紹介した方法を試してみても気分が晴れない……そんな時はちょっと意外な方法を試してみてください。

</p>

<h3>思いっきり遊ぶ</h3>
<p class="column-p">
まずは、思いっきり遊んでみましょう。これまで就活で忙しく遊ぶ暇もなかったでしょうから、我慢していたことややりたかったこと、学生時代のうちにしておきたいことなどにどんどんチャレンジしましょう。「遊びきった！」と思うことで、働くことへの意欲が増してくることもあります。

</p>

<h3>内定先に行ってみる</h3>
<p class="column-p">
平日のお昼頃に内定先の企業周辺に行ってみましょう。会社の中に入ることができなくとも、その企業で働く人の雰囲気やオフィスビルを見ることができます。</p>
<p class="column-p">

実際に足を運ぶことで「自分もここで働くんだ」「こんな大きなビルなんだ」などと、イメージがわき不安が払しょくされるかもしれません。近隣のランチスポットを見つけるのもいいでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
せっかく内定を得たのに憂鬱な気持ちでいるのはもったいないですよね。できるだけ前向きに情報を集め行動し、残りの学生生活を楽しみましょう！</p>',
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			'contents' => '<p class="column-p">長い就職活動を経て、ようやく内定を勝ち取ったら、「あとは卒業まで遊ぶだけ！」とワクワクしてきますよね。しかし、企業によっては内定者に対し、課題の提出以外に「内定者アルバイト」を課してくるところがあります。</p>
<p class="column-p">

ここでは、企業側が内定者にアルバイトをさせる理由や内定先でアルバイトをすることのメリット・デメリットについて解説します。

</p>

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<h2>なぜ企業が内定先でアルバイトをさせたがるのか</h2>
<p class="column-p">
まずは企業が内定者に対しアルバイトを募集するのにはいくつかの理由があります。接客業などの場合単純に人手不足で内定者をも総動員しなくてはならない状況であることもありますが、企業側にも内定者側にもメリットがあるため行うことが多いです。

</p>

<h3>「即戦力になれる」というメリットがあるから</h3>
<p class="column-p">
企業側は、新入社員として受け入れる予定の内定者に対しても「できるだけ早く即戦力になってほしい」と考えています。競争力が求められる現代において、また人手不足が叫ばれる中では新入社員をゆっくりと教育している時間はありません。</p>
<p class="column-p">

そこで、内定が決まった段階からとにかく早く自社の仕事をしてもらい、仕事を覚え慣れてほしいという想いから内定者にアルバイトをしてもらえるようお願いをしています。

</p>

<h3>学生にとってもプラスの経験になるはず</h3>
<p class="column-p">
大学生であれば卒業までの間になにかしらアルバイトをする学生が多くいます。どうせアルバイトをするのであれば、自社の仕事を覚えることのできる内定者アルバイトのほうが社会人になってからも役に立つからいいよね、という意図もあります。

</p>

<h2>内定先でアルバイトをするメリットとは</h2>
<p class="column-p">
それでは、内定先でアルバイトをすることで皆さんに何かメリットはあるのでしょうか。実は、内定者アルバイトには内定者側に対してもたくさんのメリットがあります。

</p>

<h3>仕事内容を早くから習得できる</h3>
<p class="column-p">
まずは、仕事内容を入社前から理解し、習得することができるということです。前述の「即戦力」の話にも通じますが、たとえ入社前のほんの数ヶ月であっても他の内定者アルバイトをしていない同期よりも差をつけることができます。</p>
<p class="column-p">

接客業であればどのように対応すべきか数ヶ月あれば十分に習得できますし、オフィスでの事務などであっても社内のどこに何があるのかなどが分かるだけでも入社後の様子が分かって安心することができます。</p>
<p class="column-p">

事前に仕事内容を理解しておけば、入社してからのスタートダッシュが全然ちがってきますので、仕事がデキる社員に一歩近づける可能性が高まります。

</p>

<h3>職場の雰囲気が分かり、先輩や同期とも仲良くなれる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトを経験しておくことで、社内の雰囲気やルールなどをしっかりと理解しておくことができます。</p>
<p class="column-p">

同じ場所で勤務する先輩や同期とも話す機会がもてますので、入社前から人間関係を構築し、入社直後も安心して仕事を始めることができるはずです！

</p>

<h3>万が一「仕事内容が合わない」と感じたら辞退できる</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトでは、その会社の仕事内容や、自分が配属されるかもしれない場所でのアルバイトを経験することができます。イメージしていた仕事内容とは異なり、実は体験してみたら「自分にはこの仕事内容は合わない」と感じてしまうこともごく稀にあります。</p>
<p class="column-p">

入社してからそのことに気づいてしまっては手遅れですが、入社前のタイミングであれば内定を辞退することも可能です。実際に体験した上で自分の向き不向きが判断できるれば安心ですよね。

</p>

<h3>部署の希望が出せる場合体験した上で決められる</h3>
<p class="column-p">
さらに、入社前に自分がどこの部署に所属したいかの希望を出すことができる場合、内定者アルバイトでいくつかの業務を経験しておくことで、体験した上で自分の希望を明確に出すことができるようになります。</p>
<p class="column-p">

志望理由などを記入しなければならない場合でも体験した上で希望する場合その志望理由の説得力も増してきますので他の同期よりも有利になります。

</p>

<h2>内定者アルバイトのデメリット</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトはたくさんのメリットがありますが、いくつかデメリットもあります。

</p>

<h3>自由な時間が減ってしまう</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトはかなりの時間を拘束されることが多いため、自由な時間が減ってしまうというデメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

短期の語学留学をしたい、旅行をしたいなど、やりたいことがある人はそれらができなくなるかもしれません。社会人になると自由な時間は制限されますので、やりたいことがある人は、内定獲得後の時間を大切に使うことを考えましょう。</p>
<p class="column-p">

どうしてもやりたいことがある場合は、勤務時期や時間などを調整してもらえないか企業の担当者に相談してみるといいかもしれません。

</p>

<h3>学業にマイナスの影響を与えることも</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに時間をとられると、大学の授業や勉強との両立が難しく、勉強がおろそかになることもあります。</p>
<p class="column-p">

内定者アルバイトで単位を落としてしまったり、卒業が危うくなるようでは本末転倒です。学業とのバランスがとれるかどうかよく考えて決断しましょう。

</p>

<h3>仕事のスキルが身につくとは限らない</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトをしたからといって。入社後に役立つスキルを身につけられるとは限りません。仕事内容は企業により異なりますが、簡単な作業や雑用だけということもあります。</p>
<p class="column-p">

スキルを身につけられることが目的だと、内定者アルバイトにやりがいを感じられないことがあるかもしれません。

</p>

<h2>内定者アルバイトについてのよくある疑問や不安</h2>
<p class="column-p">
大学生には、内定者アルバイトについてよくわからないことも多いでしょう。ここでは内定者アルバイトのよくある疑問や不安に答えます。

</p>

<h3>内定者アルバイトは断ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
企業から内定者アルバイトの打診があった場合、断りにくいと感じる学生も多いと思いますが、断ってもまったく問題ありません。</p>
<p class="column-p">

断ったからといって内定が取り消しになることもありませんし、入社後に何か不利になるということもないです。

</p>

<h3>内定者アルバイトはどんな服装で行けばいいの？</h3>
<p class="column-p">
内定者アルバイトに行く際の服装は、社員の方の服装に合わせるのがいいですが、ビジネスカジュアルがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

職場の雰囲気や社員の方の服装がわからず不安な場合は、初日だけはスーツで行き、次回からビジネスカジュアルや私服で行くのがいいかもしれません。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
内定者アルバイトはせっかく羽根を伸ばしたいタイミングに「面倒だな」と思うこともあるかもしれません。しかし、実はメリットがたくさんあります。</p>
<p class="column-p">

何かしらアルバイトをする必要があるのであれば、内定先でアルバイトをしたほうが入社後の自分にたくさんのメリットをもたらすことができます。もしも内定先でアルバイトができるチャンスがあるのであれば、ぜひチャレンジしてみて下さい。</p>
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<p class="column-p">
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<h2>就活で全落ちしてしまう人に多い特徴</h2>
<p class="column-p">
就活で全落ちしてしまう原因は人それぞれ違います。ここでは就活で全落ちしてしまう人に多い特徴をご紹介します。自分に当てはまるところはないか、思い返しながら読んでみてください。

</p>

<h3>大手や特定の業界に偏っている</h3>
<p class="column-p">
応募した企業が大手や人気企業ばかりであった場合、全落ちをしてしまう確率は上がります。あなたの能力がどうということではなく、全国から優秀な人がたくさんあつまる競争の厳しさに加え、採用人数が少ないということが多いためです。</p>
<p class="column-p">

あるいは、「ホテル業界のみ」のように業界が偏っている場合にも全落ちをしてしまう確率はあがります。自分がその業界にマッチしていない場合や、その業界研究が不足していた場合にリスクヘッジをすることができずに全落ちしてしまいます。

</p>

<h3>自己分析が足りていない</h3>
<p class="column-p">
さらに、自己分析が足りていない場合も全落ちをしてしまう人は多くいます。自分が何が得意で何がしたいのかよくわからないままだと、面接での受け答えも薄っぺらくなってしまいがちです。</p>
<p class="column-p">

改めて自己分析をしなおし、自分はどのような業界のどの仕事が向いているのか、したいのかを考えてみましょう。

</p>

<h3>応募している企業が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で全落ちしてしまう人は、そもそも応募している企業が少ない人が多いです。応募する企業が少ないと内定がもらえる確率もそれだけ低くなります。</p>
<p class="column-p">

企業を厳選しすぎていたり、「どうしても行きたいと思える企業しか受けたくない」と考えている方はもう少し応募を決めるハードルを下げてみてください。</p>
<p class="column-p">

少しでも興味ある企業なら説明会だけでも参加してみたり、書類だけでも出してみることです。応募する企業を増やしていくと、内定がもらえる確率もアップします。

</p>

<h2>全落ちしてしまったらまずは原因を分析して対策を考えよう</h2>
<p class="column-p">
就活で全落ちしてしまった場合、まずすべきことは落ち込んだり嘆いたりではなく、原因を分析することです。何が悪かったから全落ちしてしまったのか？自分のどこに原因があったのかを分析してみましょう。

</p>

<h3>何がいけなかったのか？</h3>
<p class="column-p">
まずは、前述のような「大手や人気企業ばかりに応募した」「業界が偏っていた」「自己分析が足りなかった」といった原因が理由で全落ちしたのか、あるいはほかになにか敗因がなかったのかを振り返ってみましょう。</p>
<p class="column-p">

面接官のリアクションや自分の面接時の回答を書き出してみると客観的に見ることができるかもしれません。

</p>

<h3>どの段階で落ちることが多いか？</h3>
<p class="column-p">
原因がうまく分析できない場合は、どの段階で落ちることが多いのか考えてみましょう。「どの段階で落ちるか」から、原因を特定できるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

書類選考の段階で落ちる場合は、「エントリーシートを適当に書いている」「自己PRがうまくできていない」などの原因が考えられます。</p>
<p class="column-p">

書類選考は通過するのにいつも面接で落ちてしまう場合は、「身だしなみに問題がある」「面接の対策ができていない」などが原因かもしれません。</p>
<p class="column-p">

最終面接で落ちてしまう場合は、「自分に合った企業を選べていない」「自己分析や企業分析が不十分」である可能性があります。

</p>

<h2>内定を獲得するためにすべきこと</h2>
<p class="column-p">
全落ちしてしまうと、自信がなくなると思います。次は絶対に内定を勝ち取る気持ちで挑みましょう。そのためには、敗因を分析しその敗因をつぶし対策をしっかりと行う以外に道はありません。

</p>

<h3>業界や職種を広げて志望企業を考え直す</h3>
<p class="column-p">
改めて、特定の業界や職種にこだわらないで企業を選んでみましょう。自己分析がしっかりとできていれば別業界に照準を合わせるのでも良いですし、あるいは少し業界をバラしていくつか受けてみるのも良いでしょう。</p>
<p class="column-p">

企業の募集が終わりかけている時期など時間の猶予がない場合には、あまりバラバラの業界を受けるのはおすすめできません。業界研究をそれぞれ行わねばならず、時間が足りなくなってしまうからです。

</p>

<h3>企業研究は徹底的に</h3>
<p class="column-p">
就活で企業研究は大切です。企業がどのようなことを大切にしていて、どのような方向に向かおうとしており、そのためにどのような人材を欲しいと思っているのかは、文章として記載されていなくてもしっかりと業界研究と企業研究をしていればおのずとわかるはずです。</p>
<p class="column-p">

会社案内やホームページだけでなく、社長の新聞や雑誌でのインタビューから、Twitterなどの発言をしっかりと読み込むことで見えてくるものもあります。可能な限り、その企業について調べ、そして「こういう人材を欲しいと思っているはず、ならば自分のこの部分をアピールするのが良いのでは」と仮説をたてて行きましょう。

</p>

<h3>面接対策を徹底的に行う</h3>
<p class="column-p">
面接対策ではマナーや笑顔などの「印象面」にも気を配るようにしましょう。どんなに優秀な人材でも「なんだか嫌な感じだな」と思われてしまっては内定をもらうことができません。</p>
<p class="column-p">

笑顔で堂々と話すことは、何を話すかよりも印象を左右することもあります。このような「非言語」の部分にも気を配るようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

面接対策として、可能であれば大学の教授や家族・友人などに面接官役をしてもらって面接の練習するのがおすすめです。自分では気が付かないクセや話し方を指摘してもらうことができます。</p>
<p class="column-p">

想定される質問以外にもマニアックな質問などもあえてしてもらい、とっさの答え方などを練習しておくと良いでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
全落ちしてしまうとショックで就活自体を辞めたくなるかもしれません。しかし、挽回のチャンスはあります。諦めずに、ご紹介した対策で内定を勝ち取りましょう！</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">長かった就職活動を終え、ようやく志望していた企業から内定をもらうことができたら、あとは卒業までの期間めいっぱい遊ぶぞ！と考えている方もいるかもしれません。しかし、人事から懇親会のお知らせと一緒に「ぜひ内定者の皆さんはインターンシップに参加してください」と言われた場合にはどうするべきなのでしょうか？必ず参加しなければいけないのでしょうか？内定先のインターンシップに参加することでなにかメリットはあるのでしょうか？
</p>

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<h2>内定先のインターンに参加するメリットとは？</h2>
<p class="column-p">
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
</p>

<h3>社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる</h3>
<p class="column-p">
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
</p>

<h3>アルバイトをしながら仕事も覚えることができる</h3>
<p class="column-p">
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
</p>

<h3>内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる</h3>
<p class="column-p">
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
</p>

<h2>内定先のインターンには参加した方がいいのか</h2>
<p class="column-p">
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
</p>

<h3>入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる</h3>
<p class="column-p">
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
</p>

<h3>社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる</h3>
<p class="column-p">
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
</p>

<h2>内定者にインターン参加を呼び掛けている場合</h2>
<p class="column-p">
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
</p>

<h3>人事からの印象面では「やる気」をアピールできる</h3>
<p class="column-p">
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
</p>

<h3>断るのであればそれなりの理由が必要</h3>
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どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
</p>

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<h2>最後に</h2>
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内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。</p>',
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の時間があまりにも短いと不安になりますよね。面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？そもそも平均時間はどのくらいなのでしょうか？面接時間と合否との関係について解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の時間が短いと「面接官は自分に興味をもってくれなかったのではないか？」と不安になりますし、面接時間が長いと「これだけ時間をかけて自分のことを知ろうとしてくれたのだから合格フラグなのではないか？」とどうしても考えてしまうと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？今回は面接時間と合否の関係について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3395/mensetsu-jikan-nagai.jpg&quot; alt=&quot;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の長さは合否に関係ある？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接の平均時間はどのくらい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、面接の平均時間はどのくらいなのでしょうか。一般的には30～40分程度が平均だと言われていますが、企業や応募人数などによってもちろん変動します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考の段階や面接の種類、その面接官や就活生によっても時間に差がつくことはありますので、あくまで参考程度に考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時間と合否は関係ない！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「面接時間が短いと不合格」「面接時間が長いと合格」と考えてしまいがちですが、面接時間と合否は関係がないことがほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の都合で面接時間が長くなったり短くなったりすることもあるので、面接時間の長さで合格か不合格を判断するのは難しいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長い＝合格、短い＝不合格とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が長いのも短いのも、それぞれ合格と不合格どちらの可能性も秘めています。面接時間が長いからといって合格とは限りませんし、短いから不合格ということもありません。結果が出るまでわからないことなので、面接時間の長さで悩まないようにすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が長い時はどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは面接時間が長い場合の理由をチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が判断を迷っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が平均の30分前後よりも長くなってしまう理由として挙げられるのには、その就活生と別の就活生の数名で迷っており、別候補と比べてどちらを選ぶべきか精査するために迷っているためにさまざまな視点から質問を投げかけたい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が話好き&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接官と就活生で話が盛り上がった場合は、面接時間が長くなります。話好きの面接官の場合は、合否に関係なく面接時間が長くなりがちです。面接官と就活生のどちらかが話の長いタイプで面接が長引いてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が面接に慣れていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接で面接官となるのは、人事など採用担当者だけではありません。現場の社員が面接官となることもあるため、面接に慣れていない人が面接官になると面接に時間がかかってしまうことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が短いときはどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、面接時間が短い場合にはどのような状況が考えられるのでしょうか？いくつかの理由があるのでご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類でほとんど合否が決まっている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは書類だけですでに合否が決定している場合です。事前に提示されている条件を満たしていない、あきらかに履歴書の書き方が間違っているなどの理由で、最初から不合格にすることが決まっている場合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に他の就活生よりもダントツで秀でている場合や、経歴・保有資格などで「この学生は選考を通過させよう」という場合にはカンタンな質問をいくつかしただけで面接終了という場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合否の判断がすぐにできた&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官の質問に対して的を射た回答ができており、時間をかけなくてもすぐに「この学生は優秀だ」と面接を終了する場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

反対に、的を得た回答ができないようだと「この学生はダメだ」と面接を終了する場合もあります。この場合は自分がどちらだったのかはなかなか予想できないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者が多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接をしなければならない人数が多すぎて、全員面接時間が短いという場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大企業や就活生に人気のある有名企業には応募が殺到します。応募者の多い企業の場合は、面接時間が短くなりやすいことを覚えておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

いずれにせよ、面接時間が短いから良かったのか？悪かったのか？については自分では判断しづらいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の面接の体験記をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;就活生が面接時間から合否を判断をすることはできない&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生側が、面接終了後に自分の面接を振り返り「面接時間」だけをもとに合否を予想することはできません。気にすべきなのは面接の「時間」ではなく、「質」や「内容」をいかに良いもの、濃いものにできるかどうかです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間よりも質を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間の長さは、これまでにお話したように、状況によって変わってきてしまいます。そこで、ほとんど気にしても意味がありませんよね。そこで、時間よりも面接の質を気にしたいのですが、どのようなことに気を配ればいいのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が知りたいと思っていることを時間内にきっちりと話せるかどうか、そして面接官に対して「この就活生は優秀だ」と思わせることができるかどうかが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そういった内容を話すことができるかどうかは、面接前にしっかりと企業研究ができているか、自己分析ができているかどうかなどが大切なポイントとなってきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質を高めるには事前準備が大事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を合格に近づけるためには、いかに事前準備に取り組むことができるかが重要です。企業がどのような人材を欲しているのか、就活生のどこを見ているのかは、すべては無理ですがある程度はしっかりと企業研究をすることで見えてきますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば会社説明会で「今後はグローバル進出をしていきたい」と話している場合であれば、留学経験があることや、英語力があることをアピールするなどの作戦を立てることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気持ちの切り替えも大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接が終わったあとは、合格だったのか不合格だったのか気になって仕方ない方も多いでしょう。自分が採用なのか不採用なのか、早く知りたいという気持ちは理解出来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし面接の結果を気にしすぎると、他の選考にも悪い影響を与えることがあります。悩んでいることで選考の準備に時間を使えなかったり、面接でもベストなパフォーマンスができなくなってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接終了後は、「合格フラグ・不合格フラグ」などは気にしすぎず、次の準備に集中することが大切です。気持ちを切り替えて、今自分ができることに全力で取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間は他の就活生と比較できてしまうこともあり、ついつい気になってしまうことだと思います。しかし、時間は気にしすぎても意味がありません。時間はあくまで参考程度にして、面接の質を向上させることに尽力しましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活でよく聞く「サイレントお祈り」って何？企業がサイレントをする理由とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活での選考結果は気になるものです。特に志望度の高い企業の場合、合否結果によって別の企業の面接を受けるか、内定を辞退するかなどその後の動きも変わってきます。しかしたまに「サイレントお祈り」をする企業があります。その理由や対策を解説致します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中、面接の結果によっては「追加で別の企業も受ける」、あるいは「第一志望が不採用だったので内定をもらっている第二希望の企業の内定承諾をする」などさまざまな判断をしなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業によっては「サイレントお祈り」をする企業もあります。就活でよく聞く「サイレントお祈り」とは何なのか、「サイレントお祈り」をされた場合どうすればいいのかについて解説します。

&lt;/p&gt;


&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3394/syukatsu-silent.jpg&quot; alt=&quot;就活でよく聞く「サイレントお祈り」って何？企業がサイレントをする理由とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも「サイレントお祈り」とは何なのでしょうか？なぜこのように呼ばれるようになったのか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」とは企業が不採用の連絡をしないこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」とは、就活で企業が面接や書類選考などの結果を連絡しないことです。何の音沙汰もないため、採用か不採用かわからず不安になる就活生も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

不採用の連絡が「お祈り」と呼ばれるのは、不採用の通知に「○○様の就職活動の成功を祈念いたします。」などと記載されているからです。そのため不採用通知は「お祈りメール」などと呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業から連絡がもらえないことを「サイレント」と言うため、不採用の連絡がないことが「サイレントお祈り」と呼ばれるようになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」で就活生が困ること&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」を企業が行うと、就活生はとても困ることが起きます。はっきりと「不採用」と言ってもらえれば気持ちを切り替えて次の採用試験に臨むことができるのに、はっきり言われないがゆえにモヤモヤしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「この会社が不採用なら別の会社の内定承諾をしよう」と決めている場合、「サイレントお祈り」をされることでいつまでも決断できないといったことが起きてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は「サイレントお祈り」をするのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生をモヤモヤさせてしまう「サイレントお祈り」ですが、なぜ企業側はそんなことをするのでしょうか。企業側も就活生に申し訳ないと思いつつも、やむを得ず「サイレントお祈り」をしていることが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手ほど多い?手間を省くため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業ほど多いのが、あまりにも応募者の数が多くすべての不採用者に連絡をしていては膨大な手間がかかってしまう場合です。また、応募者が多い場合、不採用である連絡をすることで、「なぜ不採用なのか教えてほしい」という問い合わせが数多く寄せられることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大手企業であっても人員不足で数名で採用を行なっている場合、できるだけ手間を減らすために「合格者にしか連絡をしない」とせざるを得ない場合があるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、システムで合格者には合格メール、不採用者には不採用メールを送るように設定している場合であっても、ごく稀に誤送信などで適切な内容が届かないこともあります。こうしたリスクを冒したくないと考える企業の場合、確実に合格者のみに電話などで連絡をすることでそのミスをなくそうと考えることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;繰り上げ合格のため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、最終面接の結果をお知らせする場合、それは内定の連絡になります。しかし、内定を出した学生全員が内定承諾をしてくれるとは限りません。人事担当者も内定を出した学生のうちどのくらいが内定を承諾してくれるのかはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早々に不採用者に「あなたは不採用です」と連絡をしてしまうと、あとから想像以上に内定承諾率が悪く、当初は不採用の予定だった学生を繰り上げ合格にすることができなくなってしまいます。そこで敢えて連絡をせず、万が一の事態に備えているというわけです。就活生にとっては少し失礼だなと感じるかもしれませんね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」への対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
止むを得ない事情があるとはいえ、就活生にとってはとても困ってしまう「サイレントお祈り」。企業側に「どうしても合否の連絡をしてほしい」と頼むことは難しいですが、対策をすることは可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に合否結果がいつわかるか聞いておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接が終わった頃に「今回の面接の結果はいつごろわかりますか」と聞いてみましょう。「合格者の場合のみご連絡します」という場合であっても、「いつ頃でしょうか」と聞いておくことで、「この日を過ぎても連絡がなければ不採用だったんだな」と理解することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては「合格者のみ○月○日の午前中に連絡します」と日時を指定して教えてくれる場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;聞けなかった場合でも目安は2週間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、どうしても教えてくれない場合や、合否の結果について質問しそびれてしまった場合であっても、合否結果が来る目安はおおむね2週間以内を目安に考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「合否に関わらず連絡をします」と言われていた場合であれば2週間を過ぎても何も連絡がない場合は問い合わせをしてみましょう。「合格者のみに連絡します」と言われていた場合は、2週間を過ぎたら不合格だったんだなと判断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」の場合に問い合わせてもいいの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考の結果がなかなかわからない「サイレントお祈り」は、もどかしいものですよね。学生の側から企業に結果を問い合わせてもいいのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結果を問い合わせてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
目安の期間がすぎても企業から採用・不採用の連絡がない場合は、学生の方から選考結果を問い合わせても問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考結果が今後の就活に影響することもあると思うので、「忙しい担当者に負担をかけてしまう」「失礼かも」などと遠慮する必要はないです。「自分は合格かな、不合格かな」とずっと悩んでいると、他の選考にもよくない影響を与える可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で選考の結果を知りたいと思うのは当然のことです。企業から連絡をもらえない場合はきちんと問い合わせをして、すっきりとした気分で就活を進めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせ方法は電話かメールで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に選考結果の問い合わせをする際は、電話かメールで連絡するのがいいでしょう。採用担当者が忙しい場合、すぐに電話に出られないことも多いです。折り返しの連絡をお願いしても、なかなか連絡をもらえないこともあるので、まずはメールで連絡をしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずはメールで連絡をして、数日経っても返信がないなら電話で確認するのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせをする際の注意点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に合否の問い合わせをする時期に注意しましょう。選考から2週間以上経っても連絡がない場合は問い合わせをしても問題ありませんが、選考からまだ数日しか経っていないのに問い合わせをするのはやめた方がいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、電話の場合は電話をかける時間帯にも気を配りましょう。バタバタとする朝の業務開始直後や、お昼休みの前後、帰宅前の時間などは避けるのが一般的なマナーです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」はすっきりしない終わり方で就活生にとってはあまり気分のいいものではないかもしれません。しかし、自分なりに対策を行い、「サイレントお祈り」をされてしまった場合でも気持ちを切り替えて就活を行いましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定をようやく勝ち取って一安心……ではありません。実は内定後は懇親会や研修が開催されることがほとんどです。しかし、正直面倒だしどうせ任意参加でしょ？なんて思っていませんか？内定者研修は欠席しても大丈夫なのでしょうか？内定者研修の参加義務や欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を獲得すると、入社後は同期となる内定者同士の懇親会や内定式が開かれることがあります。仲良くなりたいという想いや、ついに内定を勝ち取ったという嬉しさから、参加も楽しみだと感じる方が多いのではないでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、その後入社が近づくにつれ、「内定者研修」への参加を呼び掛けられることが多くあります。どんどん社会人に近づいている実感がわくとともに、これまでの学生とは異なり社会人としての厳しさを叩きこまれるのでは？と少し憂鬱になってしまうかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この「内定者研修」は面倒だと思えば欠席しても良いものなのでしょうか？内定者研修の参加義務や内定者研修を欠席することのデメリット、欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3392/naiteisya-kensyu-kesseki.jpg&quot; alt=&quot;内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修は欠席しても大丈夫なのか
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修に参加義務はない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は基本的に内定後、内定式・内定者懇親会などが開催された少しあとのタイミングで行われることが多く、人事担当者より連絡が来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日程はあらかじめ決められており「全員参加」と書かれていることが多いですが、自由参加が基本です。入社前のイベントですので、企業が学生に参加を強制する権利はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的には参加するのがベター&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定者研修」は内定者として、入社までの間に身につけておいてほしい内容や、知っておいてほしい内容を学ぶための場です。基本的には全員参加が必須であり、参加しないことで他の同期に対して大きな後れをとってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

参加しないからといって「内定取り消し」をされてしまうことはありませんが、「自社の入社のために必要な準備をする気がない」とみなされてしまう可能性はあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やむを得ない事情の場合のみ欠席する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、どうしてもやむを得ない事情により欠席をしなければならない場合もあることでしょう。たとえば身内の冠婚葬祭や、家業の手伝いをしなければならない、大学の行事ですでにその日決められていたものがあるなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、当日体調不良の場合もそうですね。このような、「欠席する理由」が明らかにやむを得ないものである場合には、事前に人事担当者にその旨を伝え、欠席をすることを申し出ましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席することのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同期に遅れをとってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修に参加すると、基本的なビジネスマナーについて一通り学ぶことができます。パソコンスキルや語学などの研修があるケースも多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうした社会人として必要なビジネスマナーやスキルを学ぶ機会を逃してしまうと、そうした知識を身につけた同期に遅れをとってしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前の不安を払拭する機会を逃してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は学生に企業や仕事についてよく知ってもらい、入社前の不安を和らげるという目的もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前は、「どんな雰囲気になるのだろう」「どんな仕事をするのだろう」「どんな同期がいるのだろう」と不安に思うことがたくさんあるでしょう。内定者研修を欠席すると、企業や仕事について理解を深めるせっかくの機会を逃してしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内の人間関係を築くチャンスが減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は同期の仲間と知り合い、仲良くなるチャンスです。新入社員同士の絆を深めるためのワークショップや取り組みが研修に組み込まれていることも少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前に仲のいい同期ができたり、少しでも打ち解けることができていれば入社後の仕事もスムーズにいくはずです。内定者研修を欠席すると、同期や人事担当者と人間関係を築くチャンスを逃してしまうことも覚悟しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席する場合の連絡方法
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修の無断欠席はダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修を欠席しなければならない場合には必ず事前に人事担当者への連絡をするようにしましょう。無断欠席は絶対にNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あらかじめ参加できないことが分かっている場合にはできるだけ早めのタイミングで、体調不良などの場合には参加できないことが発覚してからできるだけ早いタイミングで連絡をします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電話かメールで理由ともに丁寧に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
連絡方法は電話かメールが適切です。内定者研修を行う旨の連絡が来た早めのタイミングであれば、そのメールに返信する形で連絡をしても問題ありません。参加できない日程と理由について明記し、謝罪の言葉と共にメールを送りましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1週間を切ったタイミング、もしくは前日・当日などの連絡をする場合には電話での連絡が良いでしょう。メールで連絡をするときと同じく、参加できない日程と理由について伝え、謝罪します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早めの段階での連絡を&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポイントとしては、できるだけ早めのタイミングで連絡をすることです。体調不良などの場合には仕方がありませんが、あまりにも直前に連絡をすると会場や使用するもの、食事の手配などに影響を及ぼしてしまいます。また、そうしたことへの配慮ができないルーズな人間だとも思われてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席した後どうするべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
やむを得ない理由で内定者研修を欠席してしまった場合、その後どうすべきなのでしょうか。何か対応すべきことはあるのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事に会ったら謝る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、その後の内定者研修やその他の場面で人事担当者に会った場合には、「内定者研修に参加できずに申し訳ありませんでした」という旨を必ず口頭でも伝えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

体調不良によるものだったのであれば「もう体調は大丈夫です」というように、心配をかけてしまったことへのフォローもあるとベストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;遅れを取り戻す方法を聞き実践する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、内定者研修で他の人は学んだけれど自分だけ遅れをとってしまった分をどのように取り戻すのかについて相談しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば同じ課題を自宅でやらせてもらえないか、書籍などを読むなどして独学で学ぶことはできないか、あるいは可能であれば別日に個人レッスンのような形で研修の内容を受けられないか聞いてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「参加できなくてラッキー」ではなく、「この遅れを取り戻したい」と伝えれば、同期との開いてしまった差を埋めることができ、やる気があることを知ってもらえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は、せっかく就職活動から解放された皆さんにとって少し荷が重いものかもしれません。しかし、近年では授業のような「座学」だけではなく、ゲーム方式で企業の事を知れる研修もあるなど、その内容は多岐にわたります。内定者研修を受ければプラスになることも多いので、ぜひ前向きに受けるようにしましょう。&lt;/p&gt;


&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【関東】春休みのおすすめ就活イベントまとめ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&lt;br&gt;
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png&quot; alt=&quot;関東イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3423&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/25開催！type就活フェア　プレミアム・キャリア＠東京】&lt;br&gt;三菱商事、アマゾンジャパン、日本IBM、野村證券、JAL、デロイトなど参加！商社、金融、コンサル、IT、メーカー、商社など、さまざまな業界から厳選された30社が集結する就活イベント！情報解禁前に一流企業のビジネスを一気に知ることができます！様々な業界を知りたい学生にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！全学年参加OK！&lt;br&gt;＜出展企業＞&lt;br&gt;三菱商事、ゴールドマン・サックス、三菱地所、日本ロレアル、大手広告代理店社員、アマゾンジャパン・AWSジャパン、日本IBM、デロイト トーマツ コンサルティング、セールスフォース・ドットコム、野村證券、Honda、楽天、国際協力機構(JICA)、日本航空（JAL）、双日、アビームコンサルティング、サイボウズ、Dell EMC、シグマクシス、山田コンサルティンググループ、損保ジャパン日本興亜、農林中央金庫、三井住友信託銀行、パーソルホールディングス等&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3431&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/20開催！クリ博就職フェスタ＠東京】&lt;br&gt;日本最大級！NHK、コナミグループ、チームラボ、セガグループ、カプコン、バンダイナムコスタジオ、テレビ朝日クリエイトなどが参加！ゲーム、アニメ、広告、映像、Web／IT、デザインなどの業界に特化した就職イベント！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます。&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3438&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/21開催！マスコミ映像就職フェスタ＠東京】&lt;br&gt;テレビ東京、ソニーミュージック、東宝、講談社、読売新聞社、エイベックス、カドカワ、バンダイなどが参加！マスコミ業界特化の就職イベント！テレビ（放送）、映像、映画、CM、広告、出版、新聞、音楽、芸能などの有名・人気企業が一堂に集結します。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3500&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/26開催！IT Job Festa＠東京】&lt;br&gt;NTTデータ、日立製作所、東芝、楽天、日本HP、ミクシィなどIT業界の人気企業が集う合同説明会！IT業界に興味がある21卒の大学生必見のイベントです。就活対策の講座もあります。 &quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3301&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/29開催！内定直結イベント 情熱フェスタ＠東京】&lt;br&gt;2月29日に東京で開催！先着40名の社長が集結する国内唯一の内定直結イベント！今最もアツいベンチャー企業、成長著しい優良企業のトップ総勢6名の社長にまとめて会うことができます！プレゼン力を鍛えたい学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3342&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/4・2/7開催！自己分析×テーマ別企業研究イベント「シェア活」＠東京】&lt;br&gt;「社会を根底から支える縁の下の力持ち企業」と「人と関わる仕事」というテーマで企業が集まります！人事とディスカッションができ、企業を比較しながら、自分に合った1社が見つけたい方におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3304&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近1/31、2/7日締切！きづくインターンシップ＠東京】&lt;br&gt;東京都が主催する！履歴書や選考なしに気楽に参加し、業界研究・企業研究の仕方が学ぶことができます。様々な企業に興味がある学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3340&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近2/12開催！本質就活講座＠東京】&lt;br&gt;自己PRと模擬面接を得意にする就活講座！選考官の視点からの質問の意図を知ることができます。社会人に自由に質問ができる座談会もありますよ！人事からお馴染みの質問について、直接フェードバックが欲しい方にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3411&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/17開催！type就活フェア スカウト選考＠東京】&lt;br&gt;ローソンやニトリをはじめとしたtype就活が厳選した成長企業20社が集結！気になる企業とその場で面接トライアルをすることができます。結果次第で、今後のインターンや選考の中で特別フローに進むことができますよ！様々な業界を見てみたい方、面接慣れしたい方にもオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3318&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/22開催！情熱フェスタ～ITエンジニア～＠新宿】&lt;br&gt;先着30名！ITベンチャー企業6社の社長にまとめて会えるプレミアムイベント！文系・未経験問わずご参加ください！エンジニア体験型グループワークを開催！結果により、内定直結のチャンスをもらうことができます。文系・未経験問わず、ITエンジニアに興味がある学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！&quot;)); ?&gt;



&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3054&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/21開催！機械・電気・情報系学生のための業界研究座談会＠東京】&lt;br&gt;日立造船なども参加する、大手・優良企業が集まる学研主催の機電系学生のための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3030&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠東京】&lt;br&gt;無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3392&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/31開催！株式会社パフ　会社説明会＠東京】&lt;br&gt;新卒採用支援をしている会社の説明会！パネルディスカッションを経験したり、仕事紹介を聞くことができます。「会社」を選んだ理由を聞くこともできますよ！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3072&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【随時開催！ビズミルオンライン就活ゼミ＠東京】&lt;br&gt;内定者・若手社会人・採用担当者があなたの内定が出るまでオンライン上で徹底サポートしてくれる無料オンライン就活ゼミ！必要なのはスマートフォンのみ。就活で感じる悩みや不安に無料で内定者にオンラインで相談することができます。全就活生にオススメです！各ゼミ定員に達し次第締め切りなので、お早めに！&quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！&lt;br&gt;
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
&lt;/p&gt;
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			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定ブルーという言葉をご存知ですか？内定が出て本来であれば嬉しいはずなのに、どうしてブルーな気持ちになってしまうのでしょうか。その理由と対処法についてご紹介します。これを読めばすっきりと前向きな気持ちで社会人を迎えられるはずです！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「内定ブルー」という言葉を聞いたことはありますか？せっかく就職先が決まったのに、不安な気持ちになったり、辛い思いをしているなら、それは内定ブルーのせいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、内定ブルーとはどんな状態なのかや内定ブルーになってしまう原因などについて解説します。内定ブルーを克服する方法もご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3389/naitei-blue.jpg&quot; alt=&quot;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定ブルーってどんな状態？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定ブルーとは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定ブルー」とは、結婚前の男女が陥る「マリッジブルー」に似ているものです。せっかく内定をもらったにもかかわらず、「本当にこの企業でいいのか」「もっといい企業があったのではないか」「そもそも働くことがいやになってきた」など、さまざまなことが頭に浮かび、憂鬱な気持ちになってしまうことを言います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;こんな状態なら内定ブルーかも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような気持ちになることが多いなら、内定ブルーかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職のことを考えると不安になる&lt;br&gt;
・内定を素直に喜べない&lt;br&gt;
・働くことに意義を見出せない&lt;br&gt;
・就職先で仕事がこなせる自信が持てない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定ブルーになる学生は少なくない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職というのは人生の大きな節目とも言える一大イベントです。就職すると学生時代とは環境も大きく変わるため、不安を感じるのは当然のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんなに優秀な人でも、第一志望の内定を獲得した人でも、「就職に対して何の不安もない」という人はほとんどいないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらったり、就活を終えると気持ちに余裕ができるので、いろいろなことを考えすぎてしまうことも多いです。「内定ブルー」は誰でも一度は経験するものだと割り切って、気持ちを切り替えることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ「内定ブルー」になるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せあんなに頑張った就活が実を結び、内定を勝ち取ったことは嬉しいはずなのに、なぜ「内定ブルー」なんかになるのでしょうか。ここにはいくつもの複雑な理由や心理がからみあっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活の結果に納得がいっていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、そもそも就活の結果に自分自身が納得できていない場合です。「本当は第一志望ではなかった」「内定が出た後でマイナスなイメージを持つ出来事があった」など、何かしら悔いが残っていたり、心に引っかかっていることがある場合には「内定ブルー」になってしまいがちです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業や働くこと自体への不安&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらった企業自体には不満はないけれど、内定をもらったことで「働く」ということが急に現実味を帯びてきた場合も「内定ブルー」になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数か月後にはこの楽しい学生生活を終え、自分も社会人として週に5日働かなければならないのかと考えることで不安になってしまう人は多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、内定をもらった企業に対し「激務なのではないか」「自分は期待に応えることができるのだろうか」と不安が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;周囲からのリアクションによる憂鬱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
周囲からの内定先の企業へのリアクションによって「内定ブルー」が生じてしまう人もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にとっては第一志望でも、「親はもっと大きな有名企業に行ってほしかったようだ」とか、「周囲は大企業ばかりなのに自分だけベンチャーで恥ずかしい」といったことで憂鬱な気持ちになってしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;どのように「内定ブルー」をやっつける？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらは、どんなに行きたかった企業への内定が決まったあとでも起きてしまう感情です。そこで、「みんなそうなんだ」と認めたうえで、以下のことを試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気になる点は全て調べ、人事にも確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、内定先企業に対しての不安やネガティブな感情、気になっていることがある場合には、自分で可能な範囲は自分で調べましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内部の人でないとわからない部分は、人事に聞くか実際に働いている方を紹介してもらい話を聞くとよいでしょう。内定者ということで就活時のOB訪問より詳細な内部事情を教えてくれることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩や家族に相談する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、「本当に自分はこの企業でよかったのか」「働くことが不安」といった場合には身近な先輩や家族に相談してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし親が内定先に対して良い感情を持っていない場合には、なぜ自分はそこに就職したいと思ったのか、どのような部分に魅力を感じ、どのような働き方ができるのかを説明し、納得してもらうことも有効です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらえたということは、その企業にはあなたの熱意が伝わったということ。きっと親や友達も理解してくれるのではないでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活をやり直すか検討する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、ちょっと荒業ではありますが、改めて就職活動をやりなおすか検討してみましょう。本当に納得がいっていないのであれば、今からでもエントリーができる企業を探しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのためには再度自己分析をしてみることは絶対に欠かせません。本当に自分がしたいことは何で、本当に自分に合っている企業はどのようなところなのか、改めてゼロから考えてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのうえで「やっぱり内定先があっている」と納得できればすっきりしますし、もし「やっぱり就活をやり直そう」と思うのであれば、次は納得のいくまでしっかりと自分に合った企業探しを続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それでも気分が晴れない時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまででご紹介した方法を試してみても気分が晴れない……そんな時はちょっと意外な方法を試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思いっきり遊ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、思いっきり遊んでみましょう。これまで就活で忙しく遊ぶ暇もなかったでしょうから、我慢していたことややりたかったこと、学生時代のうちにしておきたいことなどにどんどんチャレンジしましょう。「遊びきった！」と思うことで、働くことへの意欲が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定先に行ってみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平日のお昼頃に内定先の企業周辺に行ってみましょう。会社の中に入ることができなくとも、その企業で働く人の雰囲気やオフィスビルを見ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に足を運ぶことで「自分もここで働くんだ」「こんな大きなビルなんだ」などと、イメージがわき不安が払しょくされるかもしれません。近隣のランチスポットを見つけるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せっかく内定を得たのに憂鬱な気持ちでいるのはもったいないですよね。できるだけ前向きに情報を集め行動し、残りの学生生活を楽しみましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定が決まれば、あとは卒業まで好きなことをして過ごせる！と開放感に浸りたいものですが、企業によっては内定先で入社までにアルバイトをするように要請される場合もあります。内定先でアルバイトをするメリットはあるのでしょうか？
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長い就職活動を経て、ようやく内定を勝ち取ったら、「あとは卒業まで遊ぶだけ！」とワクワクしてきますよね。しかし、企業によっては内定者に対し、課題の提出以外に「内定者アルバイト」を課してくるところがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、企業側が内定者にアルバイトをさせる理由や内定先でアルバイトをすることのメリット・デメリットについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3388/naiteisaki-baito.jpg&quot; alt=&quot;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業が内定先でアルバイトをさせたがるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは企業が内定者に対しアルバイトを募集するのにはいくつかの理由があります。接客業などの場合単純に人手不足で内定者をも総動員しなくてはならない状況であることもありますが、企業側にも内定者側にもメリットがあるため行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「即戦力になれる」というメリットがあるから&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側は、新入社員として受け入れる予定の内定者に対しても「できるだけ早く即戦力になってほしい」と考えています。競争力が求められる現代において、また人手不足が叫ばれる中では新入社員をゆっくりと教育している時間はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、内定が決まった段階からとにかく早く自社の仕事をしてもらい、仕事を覚え慣れてほしいという想いから内定者にアルバイトをしてもらえるようお願いをしています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生にとってもプラスの経験になるはず&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生であれば卒業までの間になにかしらアルバイトをする学生が多くいます。どうせアルバイトをするのであれば、自社の仕事を覚えることのできる内定者アルバイトのほうが社会人になってからも役に立つからいいよね、という意図もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先でアルバイトをするメリットとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、内定先でアルバイトをすることで皆さんに何かメリットはあるのでしょうか。実は、内定者アルバイトには内定者側に対してもたくさんのメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事内容を早くから習得できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、仕事内容を入社前から理解し、習得することができるということです。前述の「即戦力」の話にも通じますが、たとえ入社前のほんの数ヶ月であっても他の内定者アルバイトをしていない同期よりも差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

接客業であればどのように対応すべきか数ヶ月あれば十分に習得できますし、オフィスでの事務などであっても社内のどこに何があるのかなどが分かるだけでも入社後の様子が分かって安心することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事前に仕事内容を理解しておけば、入社してからのスタートダッシュが全然ちがってきますので、仕事がデキる社員に一歩近づける可能性が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;職場の雰囲気が分かり、先輩や同期とも仲良くなれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトを経験しておくことで、社内の雰囲気やルールなどをしっかりと理解しておくことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同じ場所で勤務する先輩や同期とも話す機会がもてますので、入社前から人間関係を構築し、入社直後も安心して仕事を始めることができるはずです！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;万が一「仕事内容が合わない」と感じたら辞退できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトでは、その会社の仕事内容や、自分が配属されるかもしれない場所でのアルバイトを経験することができます。イメージしていた仕事内容とは異なり、実は体験してみたら「自分にはこの仕事内容は合わない」と感じてしまうこともごく稀にあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからそのことに気づいてしまっては手遅れですが、入社前のタイミングであれば内定を辞退することも可能です。実際に体験した上で自分の向き不向きが判断できるれば安心ですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;部署の希望が出せる場合体験した上で決められる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、入社前に自分がどこの部署に所属したいかの希望を出すことができる場合、内定者アルバイトでいくつかの業務を経験しておくことで、体験した上で自分の希望を明確に出すことができるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望理由などを記入しなければならない場合でも体験した上で希望する場合その志望理由の説得力も増してきますので他の同期よりも有利になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはたくさんのメリットがありますが、いくつかデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由な時間が減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはかなりの時間を拘束されることが多いため、自由な時間が減ってしまうというデメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

短期の語学留学をしたい、旅行をしたいなど、やりたいことがある人はそれらができなくなるかもしれません。社会人になると自由な時間は制限されますので、やりたいことがある人は、内定獲得後の時間を大切に使うことを考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どうしてもやりたいことがある場合は、勤務時期や時間などを調整してもらえないか企業の担当者に相談してみるといいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学業にマイナスの影響を与えることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに時間をとられると、大学の授業や勉強との両立が難しく、勉強がおろそかになることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定者アルバイトで単位を落としてしまったり、卒業が危うくなるようでは本末転倒です。学業とのバランスがとれるかどうかよく考えて決断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事のスキルが身につくとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトをしたからといって。入社後に役立つスキルを身につけられるとは限りません。仕事内容は企業により異なりますが、簡単な作業や雑用だけということもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スキルを身につけられることが目的だと、内定者アルバイトにやりがいを感じられないことがあるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトについてのよくある疑問や不安&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生には、内定者アルバイトについてよくわからないことも多いでしょう。ここでは内定者アルバイトのよくある疑問や不安に答えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトは断ってもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業から内定者アルバイトの打診があった場合、断りにくいと感じる学生も多いと思いますが、断ってもまったく問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

断ったからといって内定が取り消しになることもありませんし、入社後に何か不利になるということもないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトはどんな服装で行けばいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに行く際の服装は、社員の方の服装に合わせるのがいいですが、ビジネスカジュアルがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場の雰囲気や社員の方の服装がわからず不安な場合は、初日だけはスーツで行き、次回からビジネスカジュアルや私服で行くのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはせっかく羽根を伸ばしたいタイミングに「面倒だな」と思うこともあるかもしれません。しかし、実はメリットがたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何かしらアルバイトをする必要があるのであれば、内定先でアルバイトをしたほうが入社後の自分にたくさんのメリットをもたらすことができます。もしも内定先でアルバイトができるチャンスがあるのであれば、ぜひチャレンジしてみて下さい。&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いとと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
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1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;930&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【3/31締切！IT×ヘルスケア事業マーケティング長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;創業17年目のヘルスケアマーケットにて数々の事業を展開するベンチャー企業でのマーケティングインターン！インサイドセールスのマーケティングを経験することができます。ロジカルシンキングを身に着けたい方、事業開発やマーケティングに興味がある方にオススメです！&quot;)); ?&gt;

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&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活において「頑張れば報われる」と言う言葉はありません。まさかとは思っても全落ちしてしまうこともあります。しかし、そこで諦めてはいけません。今からでも挽回できる方法があります。
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一生懸命就職活動をしてきたのに応募した企業に全落ちしてしまったら落ち込みますよね。自分は社会から必要とされていないのではないかと絶望的な気分になるかもしれません。今からでも挽回できる方法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3386/syukatsu-zenochi.jpg&quot; alt=&quot;就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;就活で全落ちしてしまう人に多い特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう原因は人それぞれ違います。ここでは就活で全落ちしてしまう人に多い特徴をご紹介します。自分に当てはまるところはないか、思い返しながら読んでみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手や特定の業界に偏っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募した企業が大手や人気企業ばかりであった場合、全落ちをしてしまう確率は上がります。あなたの能力がどうということではなく、全国から優秀な人がたくさんあつまる競争の厳しさに加え、採用人数が少ないということが多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、「ホテル業界のみ」のように業界が偏っている場合にも全落ちをしてしまう確率はあがります。自分がその業界にマッチしていない場合や、その業界研究が不足していた場合にリスクヘッジをすることができずに全落ちしてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己分析が足りていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、自己分析が足りていない場合も全落ちをしてしまう人は多くいます。自分が何が得意で何がしたいのかよくわからないままだと、面接での受け答えも薄っぺらくなってしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

改めて自己分析をしなおし、自分はどのような業界のどの仕事が向いているのか、したいのかを考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募している企業が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう人は、そもそも応募している企業が少ない人が多いです。応募する企業が少ないと内定がもらえる確率もそれだけ低くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を厳選しすぎていたり、「どうしても行きたいと思える企業しか受けたくない」と考えている方はもう少し応募を決めるハードルを下げてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

少しでも興味ある企業なら説明会だけでも参加してみたり、書類だけでも出してみることです。応募する企業を増やしていくと、内定がもらえる確率もアップします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;全落ちしてしまったらまずは原因を分析して対策を考えよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまった場合、まずすべきことは落ち込んだり嘆いたりではなく、原因を分析することです。何が悪かったから全落ちしてしまったのか？自分のどこに原因があったのかを分析してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何がいけなかったのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、前述のような「大手や人気企業ばかりに応募した」「業界が偏っていた」「自己分析が足りなかった」といった原因が理由で全落ちしたのか、あるいはほかになにか敗因がなかったのかを振り返ってみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官のリアクションや自分の面接時の回答を書き出してみると客観的に見ることができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どの段階で落ちることが多いか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
原因がうまく分析できない場合は、どの段階で落ちることが多いのか考えてみましょう。「どの段階で落ちるか」から、原因を特定できるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考の段階で落ちる場合は、「エントリーシートを適当に書いている」「自己PRがうまくできていない」などの原因が考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考は通過するのにいつも面接で落ちてしまう場合は、「身だしなみに問題がある」「面接の対策ができていない」などが原因かもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接で落ちてしまう場合は、「自分に合った企業を選べていない」「自己分析や企業分析が不十分」である可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定を獲得するためにすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうと、自信がなくなると思います。次は絶対に内定を勝ち取る気持ちで挑みましょう。そのためには、敗因を分析しその敗因をつぶし対策をしっかりと行う以外に道はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界や職種を広げて志望企業を考え直す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
改めて、特定の業界や職種にこだわらないで企業を選んでみましょう。自己分析がしっかりとできていれば別業界に照準を合わせるのでも良いですし、あるいは少し業界をバラしていくつか受けてみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の募集が終わりかけている時期など時間の猶予がない場合には、あまりバラバラの業界を受けるのはおすすめできません。業界研究をそれぞれ行わねばならず、時間が足りなくなってしまうからです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業研究は徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で企業研究は大切です。企業がどのようなことを大切にしていて、どのような方向に向かおうとしており、そのためにどのような人材を欲しいと思っているのかは、文章として記載されていなくてもしっかりと業界研究と企業研究をしていればおのずとわかるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社案内やホームページだけでなく、社長の新聞や雑誌でのインタビューから、Twitterなどの発言をしっかりと読み込むことで見えてくるものもあります。可能な限り、その企業について調べ、そして「こういう人材を欲しいと思っているはず、ならば自分のこの部分をアピールするのが良いのでは」と仮説をたてて行きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接対策を徹底的に行う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策ではマナーや笑顔などの「印象面」にも気を配るようにしましょう。どんなに優秀な人材でも「なんだか嫌な感じだな」と思われてしまっては内定をもらうことができません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

笑顔で堂々と話すことは、何を話すかよりも印象を左右することもあります。このような「非言語」の部分にも気を配るようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接対策として、可能であれば大学の教授や家族・友人などに面接官役をしてもらって面接の練習するのがおすすめです。自分では気が付かないクセや話し方を指摘してもらうことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

想定される質問以外にもマニアックな質問などもあえてしてもらい、とっさの答え方などを練習しておくと良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうとショックで就活自体を辞めたくなるかもしれません。しかし、挽回のチャンスはあります。諦めずに、ご紹介した対策で内定を勝ち取りましょう！&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定先から「入社までの間インターンシップとしてアルバイトをしませんか？」と声がかかることがあります。せっかく内定を得たのだから遊びたい、ほかのバイトをしたいと思うかもしれませんが、実は内定先のインターンにはメリットがたくさんあります。

&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長かった就職活動を終え、ようやく志望していた企業から内定をもらうことができたら、あとは卒業までの期間めいっぱい遊ぶぞ！と考えている方もいるかもしれません。しかし、人事から懇親会のお知らせと一緒に「ぜひ内定者の皆さんはインターンシップに参加してください」と言われた場合にはどうするべきなのでしょうか？必ず参加しなければいけないのでしょうか？内定先のインターンシップに参加することでなにかメリットはあるのでしょうか？
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3385/naitei-intern-sanka.jpg&quot; alt=&quot;内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをしながら仕事も覚えることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンには参加した方がいいのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者にインターン参加を呼び掛けている場合&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事からの印象面では「やる気」をアピールできる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;断るのであればそれなりの理由が必要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の時間があまりにも短いと不安になりますよね。面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？そもそも平均時間はどのくらいなのでしょうか？面接時間と合否との関係について解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の時間が短いと「面接官は自分に興味をもってくれなかったのではないか？」と不安になりますし、面接時間が長いと「これだけ時間をかけて自分のことを知ろうとしてくれたのだから合格フラグなのではないか？」とどうしても考えてしまうと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？今回は面接時間と合否の関係について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3395/mensetsu-jikan-nagai.jpg&quot; alt=&quot;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の長さは合否に関係ある？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接の平均時間はどのくらい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、面接の平均時間はどのくらいなのでしょうか。一般的には30～40分程度が平均だと言われていますが、企業や応募人数などによってもちろん変動します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考の段階や面接の種類、その面接官や就活生によっても時間に差がつくことはありますので、あくまで参考程度に考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時間と合否は関係ない！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「面接時間が短いと不合格」「面接時間が長いと合格」と考えてしまいがちですが、面接時間と合否は関係がないことがほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の都合で面接時間が長くなったり短くなったりすることもあるので、面接時間の長さで合格か不合格を判断するのは難しいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長い＝合格、短い＝不合格とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が長いのも短いのも、それぞれ合格と不合格どちらの可能性も秘めています。面接時間が長いからといって合格とは限りませんし、短いから不合格ということもありません。結果が出るまでわからないことなので、面接時間の長さで悩まないようにすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が長い時はどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは面接時間が長い場合の理由をチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が判断を迷っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が平均の30分前後よりも長くなってしまう理由として挙げられるのには、その就活生と別の就活生の数名で迷っており、別候補と比べてどちらを選ぶべきか精査するために迷っているためにさまざまな視点から質問を投げかけたい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が話好き&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接官と就活生で話が盛り上がった場合は、面接時間が長くなります。話好きの面接官の場合は、合否に関係なく面接時間が長くなりがちです。面接官と就活生のどちらかが話の長いタイプで面接が長引いてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が面接に慣れていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接で面接官となるのは、人事など採用担当者だけではありません。現場の社員が面接官となることもあるため、面接に慣れていない人が面接官になると面接に時間がかかってしまうことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が短いときはどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、面接時間が短い場合にはどのような状況が考えられるのでしょうか？いくつかの理由があるのでご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類でほとんど合否が決まっている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは書類だけですでに合否が決定している場合です。事前に提示されている条件を満たしていない、あきらかに履歴書の書き方が間違っているなどの理由で、最初から不合格にすることが決まっている場合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に他の就活生よりもダントツで秀でている場合や、経歴・保有資格などで「この学生は選考を通過させよう」という場合にはカンタンな質問をいくつかしただけで面接終了という場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合否の判断がすぐにできた&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官の質問に対して的を射た回答ができており、時間をかけなくてもすぐに「この学生は優秀だ」と面接を終了する場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

反対に、的を得た回答ができないようだと「この学生はダメだ」と面接を終了する場合もあります。この場合は自分がどちらだったのかはなかなか予想できないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者が多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接をしなければならない人数が多すぎて、全員面接時間が短いという場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大企業や就活生に人気のある有名企業には応募が殺到します。応募者の多い企業の場合は、面接時間が短くなりやすいことを覚えておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

いずれにせよ、面接時間が短いから良かったのか？悪かったのか？については自分では判断しづらいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の面接の体験記をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;就活生が面接時間から合否を判断をすることはできない&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生側が、面接終了後に自分の面接を振り返り「面接時間」だけをもとに合否を予想することはできません。気にすべきなのは面接の「時間」ではなく、「質」や「内容」をいかに良いもの、濃いものにできるかどうかです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間よりも質を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間の長さは、これまでにお話したように、状況によって変わってきてしまいます。そこで、ほとんど気にしても意味がありませんよね。そこで、時間よりも面接の質を気にしたいのですが、どのようなことに気を配ればいいのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が知りたいと思っていることを時間内にきっちりと話せるかどうか、そして面接官に対して「この就活生は優秀だ」と思わせることができるかどうかが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そういった内容を話すことができるかどうかは、面接前にしっかりと企業研究ができているか、自己分析ができているかどうかなどが大切なポイントとなってきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質を高めるには事前準備が大事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を合格に近づけるためには、いかに事前準備に取り組むことができるかが重要です。企業がどのような人材を欲しているのか、就活生のどこを見ているのかは、すべては無理ですがある程度はしっかりと企業研究をすることで見えてきますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば会社説明会で「今後はグローバル進出をしていきたい」と話している場合であれば、留学経験があることや、英語力があることをアピールするなどの作戦を立てることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気持ちの切り替えも大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接が終わったあとは、合格だったのか不合格だったのか気になって仕方ない方も多いでしょう。自分が採用なのか不採用なのか、早く知りたいという気持ちは理解出来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし面接の結果を気にしすぎると、他の選考にも悪い影響を与えることがあります。悩んでいることで選考の準備に時間を使えなかったり、面接でもベストなパフォーマンスができなくなってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接終了後は、「合格フラグ・不合格フラグ」などは気にしすぎず、次の準備に集中することが大切です。気持ちを切り替えて、今自分ができることに全力で取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間は他の就活生と比較できてしまうこともあり、ついつい気になってしまうことだと思います。しかし、時間は気にしすぎても意味がありません。時間はあくまで参考程度にして、面接の質を向上させることに尽力しましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活でよく聞く「サイレントお祈り」って何？企業がサイレントをする理由とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活での選考結果は気になるものです。特に志望度の高い企業の場合、合否結果によって別の企業の面接を受けるか、内定を辞退するかなどその後の動きも変わってきます。しかしたまに「サイレントお祈り」をする企業があります。その理由や対策を解説致します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中、面接の結果によっては「追加で別の企業も受ける」、あるいは「第一志望が不採用だったので内定をもらっている第二希望の企業の内定承諾をする」などさまざまな判断をしなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業によっては「サイレントお祈り」をする企業もあります。就活でよく聞く「サイレントお祈り」とは何なのか、「サイレントお祈り」をされた場合どうすればいいのかについて解説します。

&lt;/p&gt;


&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3394/syukatsu-silent.jpg&quot; alt=&quot;就活でよく聞く「サイレントお祈り」って何？企業がサイレントをする理由とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも「サイレントお祈り」とは何なのでしょうか？なぜこのように呼ばれるようになったのか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」とは企業が不採用の連絡をしないこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」とは、就活で企業が面接や書類選考などの結果を連絡しないことです。何の音沙汰もないため、採用か不採用かわからず不安になる就活生も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

不採用の連絡が「お祈り」と呼ばれるのは、不採用の通知に「○○様の就職活動の成功を祈念いたします。」などと記載されているからです。そのため不採用通知は「お祈りメール」などと呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業から連絡がもらえないことを「サイレント」と言うため、不採用の連絡がないことが「サイレントお祈り」と呼ばれるようになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」で就活生が困ること&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」を企業が行うと、就活生はとても困ることが起きます。はっきりと「不採用」と言ってもらえれば気持ちを切り替えて次の採用試験に臨むことができるのに、はっきり言われないがゆえにモヤモヤしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「この会社が不採用なら別の会社の内定承諾をしよう」と決めている場合、「サイレントお祈り」をされることでいつまでも決断できないといったことが起きてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は「サイレントお祈り」をするのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生をモヤモヤさせてしまう「サイレントお祈り」ですが、なぜ企業側はそんなことをするのでしょうか。企業側も就活生に申し訳ないと思いつつも、やむを得ず「サイレントお祈り」をしていることが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手ほど多い?手間を省くため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業ほど多いのが、あまりにも応募者の数が多くすべての不採用者に連絡をしていては膨大な手間がかかってしまう場合です。また、応募者が多い場合、不採用である連絡をすることで、「なぜ不採用なのか教えてほしい」という問い合わせが数多く寄せられることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大手企業であっても人員不足で数名で採用を行なっている場合、できるだけ手間を減らすために「合格者にしか連絡をしない」とせざるを得ない場合があるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、システムで合格者には合格メール、不採用者には不採用メールを送るように設定している場合であっても、ごく稀に誤送信などで適切な内容が届かないこともあります。こうしたリスクを冒したくないと考える企業の場合、確実に合格者のみに電話などで連絡をすることでそのミスをなくそうと考えることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;繰り上げ合格のため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、最終面接の結果をお知らせする場合、それは内定の連絡になります。しかし、内定を出した学生全員が内定承諾をしてくれるとは限りません。人事担当者も内定を出した学生のうちどのくらいが内定を承諾してくれるのかはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早々に不採用者に「あなたは不採用です」と連絡をしてしまうと、あとから想像以上に内定承諾率が悪く、当初は不採用の予定だった学生を繰り上げ合格にすることができなくなってしまいます。そこで敢えて連絡をせず、万が一の事態に備えているというわけです。就活生にとっては少し失礼だなと感じるかもしれませんね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」への対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
止むを得ない事情があるとはいえ、就活生にとってはとても困ってしまう「サイレントお祈り」。企業側に「どうしても合否の連絡をしてほしい」と頼むことは難しいですが、対策をすることは可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に合否結果がいつわかるか聞いておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接が終わった頃に「今回の面接の結果はいつごろわかりますか」と聞いてみましょう。「合格者の場合のみご連絡します」という場合であっても、「いつ頃でしょうか」と聞いておくことで、「この日を過ぎても連絡がなければ不採用だったんだな」と理解することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては「合格者のみ○月○日の午前中に連絡します」と日時を指定して教えてくれる場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;聞けなかった場合でも目安は2週間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、どうしても教えてくれない場合や、合否の結果について質問しそびれてしまった場合であっても、合否結果が来る目安はおおむね2週間以内を目安に考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「合否に関わらず連絡をします」と言われていた場合であれば2週間を過ぎても何も連絡がない場合は問い合わせをしてみましょう。「合格者のみに連絡します」と言われていた場合は、2週間を過ぎたら不合格だったんだなと判断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」の場合に問い合わせてもいいの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考の結果がなかなかわからない「サイレントお祈り」は、もどかしいものですよね。学生の側から企業に結果を問い合わせてもいいのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結果を問い合わせてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
目安の期間がすぎても企業から採用・不採用の連絡がない場合は、学生の方から選考結果を問い合わせても問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考結果が今後の就活に影響することもあると思うので、「忙しい担当者に負担をかけてしまう」「失礼かも」などと遠慮する必要はないです。「自分は合格かな、不合格かな」とずっと悩んでいると、他の選考にもよくない影響を与える可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で選考の結果を知りたいと思うのは当然のことです。企業から連絡をもらえない場合はきちんと問い合わせをして、すっきりとした気分で就活を進めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせ方法は電話かメールで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に選考結果の問い合わせをする際は、電話かメールで連絡するのがいいでしょう。採用担当者が忙しい場合、すぐに電話に出られないことも多いです。折り返しの連絡をお願いしても、なかなか連絡をもらえないこともあるので、まずはメールで連絡をしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずはメールで連絡をして、数日経っても返信がないなら電話で確認するのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせをする際の注意点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に合否の問い合わせをする時期に注意しましょう。選考から2週間以上経っても連絡がない場合は問い合わせをしても問題ありませんが、選考からまだ数日しか経っていないのに問い合わせをするのはやめた方がいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、電話の場合は電話をかける時間帯にも気を配りましょう。バタバタとする朝の業務開始直後や、お昼休みの前後、帰宅前の時間などは避けるのが一般的なマナーです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」はすっきりしない終わり方で就活生にとってはあまり気分のいいものではないかもしれません。しかし、自分なりに対策を行い、「サイレントお祈り」をされてしまった場合でも気持ちを切り替えて就活を行いましょう。&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定をようやく勝ち取って一安心……ではありません。実は内定後は懇親会や研修が開催されることがほとんどです。しかし、正直面倒だしどうせ任意参加でしょ？なんて思っていませんか？内定者研修は欠席しても大丈夫なのでしょうか？内定者研修の参加義務や欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を獲得すると、入社後は同期となる内定者同士の懇親会や内定式が開かれることがあります。仲良くなりたいという想いや、ついに内定を勝ち取ったという嬉しさから、参加も楽しみだと感じる方が多いのではないでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、その後入社が近づくにつれ、「内定者研修」への参加を呼び掛けられることが多くあります。どんどん社会人に近づいている実感がわくとともに、これまでの学生とは異なり社会人としての厳しさを叩きこまれるのでは？と少し憂鬱になってしまうかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この「内定者研修」は面倒だと思えば欠席しても良いものなのでしょうか？内定者研修の参加義務や内定者研修を欠席することのデメリット、欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3392/naiteisya-kensyu-kesseki.jpg&quot; alt=&quot;内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修は欠席しても大丈夫なのか
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修に参加義務はない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は基本的に内定後、内定式・内定者懇親会などが開催された少しあとのタイミングで行われることが多く、人事担当者より連絡が来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日程はあらかじめ決められており「全員参加」と書かれていることが多いですが、自由参加が基本です。入社前のイベントですので、企業が学生に参加を強制する権利はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的には参加するのがベター&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定者研修」は内定者として、入社までの間に身につけておいてほしい内容や、知っておいてほしい内容を学ぶための場です。基本的には全員参加が必須であり、参加しないことで他の同期に対して大きな後れをとってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

参加しないからといって「内定取り消し」をされてしまうことはありませんが、「自社の入社のために必要な準備をする気がない」とみなされてしまう可能性はあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やむを得ない事情の場合のみ欠席する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、どうしてもやむを得ない事情により欠席をしなければならない場合もあることでしょう。たとえば身内の冠婚葬祭や、家業の手伝いをしなければならない、大学の行事ですでにその日決められていたものがあるなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、当日体調不良の場合もそうですね。このような、「欠席する理由」が明らかにやむを得ないものである場合には、事前に人事担当者にその旨を伝え、欠席をすることを申し出ましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席することのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同期に遅れをとってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修に参加すると、基本的なビジネスマナーについて一通り学ぶことができます。パソコンスキルや語学などの研修があるケースも多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうした社会人として必要なビジネスマナーやスキルを学ぶ機会を逃してしまうと、そうした知識を身につけた同期に遅れをとってしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前の不安を払拭する機会を逃してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は学生に企業や仕事についてよく知ってもらい、入社前の不安を和らげるという目的もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前は、「どんな雰囲気になるのだろう」「どんな仕事をするのだろう」「どんな同期がいるのだろう」と不安に思うことがたくさんあるでしょう。内定者研修を欠席すると、企業や仕事について理解を深めるせっかくの機会を逃してしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内の人間関係を築くチャンスが減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は同期の仲間と知り合い、仲良くなるチャンスです。新入社員同士の絆を深めるためのワークショップや取り組みが研修に組み込まれていることも少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前に仲のいい同期ができたり、少しでも打ち解けることができていれば入社後の仕事もスムーズにいくはずです。内定者研修を欠席すると、同期や人事担当者と人間関係を築くチャンスを逃してしまうことも覚悟しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席する場合の連絡方法
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修の無断欠席はダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修を欠席しなければならない場合には必ず事前に人事担当者への連絡をするようにしましょう。無断欠席は絶対にNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あらかじめ参加できないことが分かっている場合にはできるだけ早めのタイミングで、体調不良などの場合には参加できないことが発覚してからできるだけ早いタイミングで連絡をします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電話かメールで理由ともに丁寧に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
連絡方法は電話かメールが適切です。内定者研修を行う旨の連絡が来た早めのタイミングであれば、そのメールに返信する形で連絡をしても問題ありません。参加できない日程と理由について明記し、謝罪の言葉と共にメールを送りましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1週間を切ったタイミング、もしくは前日・当日などの連絡をする場合には電話での連絡が良いでしょう。メールで連絡をするときと同じく、参加できない日程と理由について伝え、謝罪します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早めの段階での連絡を&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポイントとしては、できるだけ早めのタイミングで連絡をすることです。体調不良などの場合には仕方がありませんが、あまりにも直前に連絡をすると会場や使用するもの、食事の手配などに影響を及ぼしてしまいます。また、そうしたことへの配慮ができないルーズな人間だとも思われてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席した後どうするべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
やむを得ない理由で内定者研修を欠席してしまった場合、その後どうすべきなのでしょうか。何か対応すべきことはあるのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事に会ったら謝る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、その後の内定者研修やその他の場面で人事担当者に会った場合には、「内定者研修に参加できずに申し訳ありませんでした」という旨を必ず口頭でも伝えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

体調不良によるものだったのであれば「もう体調は大丈夫です」というように、心配をかけてしまったことへのフォローもあるとベストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;遅れを取り戻す方法を聞き実践する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、内定者研修で他の人は学んだけれど自分だけ遅れをとってしまった分をどのように取り戻すのかについて相談しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば同じ課題を自宅でやらせてもらえないか、書籍などを読むなどして独学で学ぶことはできないか、あるいは可能であれば別日に個人レッスンのような形で研修の内容を受けられないか聞いてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「参加できなくてラッキー」ではなく、「この遅れを取り戻したい」と伝えれば、同期との開いてしまった差を埋めることができ、やる気があることを知ってもらえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は、せっかく就職活動から解放された皆さんにとって少し荷が重いものかもしれません。しかし、近年では授業のような「座学」だけではなく、ゲーム方式で企業の事を知れる研修もあるなど、その内容は多岐にわたります。内定者研修を受ければプラスになることも多いので、ぜひ前向きに受けるようにしましょう。&lt;/p&gt;


&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3392/naiteisya-kensyu-kesseki.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【関東】春休みのおすすめ就活イベントまとめ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&lt;br&gt;
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png&quot; alt=&quot;関東イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3423&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/25開催！type就活フェア　プレミアム・キャリア＠東京】&lt;br&gt;三菱商事、アマゾンジャパン、日本IBM、野村證券、JAL、デロイトなど参加！商社、金融、コンサル、IT、メーカー、商社など、さまざまな業界から厳選された30社が集結する就活イベント！情報解禁前に一流企業のビジネスを一気に知ることができます！様々な業界を知りたい学生にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！全学年参加OK！&lt;br&gt;＜出展企業＞&lt;br&gt;三菱商事、ゴールドマン・サックス、三菱地所、日本ロレアル、大手広告代理店社員、アマゾンジャパン・AWSジャパン、日本IBM、デロイト トーマツ コンサルティング、セールスフォース・ドットコム、野村證券、Honda、楽天、国際協力機構(JICA)、日本航空（JAL）、双日、アビームコンサルティング、サイボウズ、Dell EMC、シグマクシス、山田コンサルティンググループ、損保ジャパン日本興亜、農林中央金庫、三井住友信託銀行、パーソルホールディングス等&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3431&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/20開催！クリ博就職フェスタ＠東京】&lt;br&gt;日本最大級！NHK、コナミグループ、チームラボ、セガグループ、カプコン、バンダイナムコスタジオ、テレビ朝日クリエイトなどが参加！ゲーム、アニメ、広告、映像、Web／IT、デザインなどの業界に特化した就職イベント！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます。&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3438&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/21開催！マスコミ映像就職フェスタ＠東京】&lt;br&gt;テレビ東京、ソニーミュージック、東宝、講談社、読売新聞社、エイベックス、カドカワ、バンダイなどが参加！マスコミ業界特化の就職イベント！テレビ（放送）、映像、映画、CM、広告、出版、新聞、音楽、芸能などの有名・人気企業が一堂に集結します。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3500&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/26開催！IT Job Festa＠東京】&lt;br&gt;NTTデータ、日立製作所、東芝、楽天、日本HP、ミクシィなどIT業界の人気企業が集う合同説明会！IT業界に興味がある21卒の大学生必見のイベントです。就活対策の講座もあります。 &quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3301&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/29開催！内定直結イベント 情熱フェスタ＠東京】&lt;br&gt;2月29日に東京で開催！先着40名の社長が集結する国内唯一の内定直結イベント！今最もアツいベンチャー企業、成長著しい優良企業のトップ総勢6名の社長にまとめて会うことができます！プレゼン力を鍛えたい学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3342&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/4・2/7開催！自己分析×テーマ別企業研究イベント「シェア活」＠東京】&lt;br&gt;「社会を根底から支える縁の下の力持ち企業」と「人と関わる仕事」というテーマで企業が集まります！人事とディスカッションができ、企業を比較しながら、自分に合った1社が見つけたい方におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3304&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近1/31、2/7日締切！きづくインターンシップ＠東京】&lt;br&gt;東京都が主催する！履歴書や選考なしに気楽に参加し、業界研究・企業研究の仕方が学ぶことができます。様々な企業に興味がある学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3340&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近2/12開催！本質就活講座＠東京】&lt;br&gt;自己PRと模擬面接を得意にする就活講座！選考官の視点からの質問の意図を知ることができます。社会人に自由に質問ができる座談会もありますよ！人事からお馴染みの質問について、直接フェードバックが欲しい方にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3411&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/17開催！type就活フェア スカウト選考＠東京】&lt;br&gt;ローソンやニトリをはじめとしたtype就活が厳選した成長企業20社が集結！気になる企業とその場で面接トライアルをすることができます。結果次第で、今後のインターンや選考の中で特別フローに進むことができますよ！様々な業界を見てみたい方、面接慣れしたい方にもオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3318&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/22開催！情熱フェスタ～ITエンジニア～＠新宿】&lt;br&gt;先着30名！ITベンチャー企業6社の社長にまとめて会えるプレミアムイベント！文系・未経験問わずご参加ください！エンジニア体験型グループワークを開催！結果により、内定直結のチャンスをもらうことができます。文系・未経験問わず、ITエンジニアに興味がある学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！&quot;)); ?&gt;



&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3054&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/21開催！機械・電気・情報系学生のための業界研究座談会＠東京】&lt;br&gt;日立造船なども参加する、大手・優良企業が集まる学研主催の機電系学生のための業界研究・座談会イベント！小規模でローテーション形式に出展企業を回るという人事の方と距離が近く、質問のしやすいイベントとなっています。インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3030&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠東京】&lt;br&gt;無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3392&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【1/31開催！株式会社パフ　会社説明会＠東京】&lt;br&gt;新卒採用支援をしている会社の説明会！パネルディスカッションを経験したり、仕事紹介を聞くことができます。「会社」を選んだ理由を聞くこともできますよ！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3072&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【随時開催！ビズミルオンライン就活ゼミ＠東京】&lt;br&gt;内定者・若手社会人・採用担当者があなたの内定が出るまでオンライン上で徹底サポートしてくれる無料オンライン就活ゼミ！必要なのはスマートフォンのみ。就活で感じる悩みや不安に無料で内定者にオンラインで相談することができます。全就活生にオススメです！各ゼミ定員に達し次第締め切りなので、お早めに！&quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！&lt;br&gt;
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定ブルーという言葉をご存知ですか？内定が出て本来であれば嬉しいはずなのに、どうしてブルーな気持ちになってしまうのでしょうか。その理由と対処法についてご紹介します。これを読めばすっきりと前向きな気持ちで社会人を迎えられるはずです！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「内定ブルー」という言葉を聞いたことはありますか？せっかく就職先が決まったのに、不安な気持ちになったり、辛い思いをしているなら、それは内定ブルーのせいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、内定ブルーとはどんな状態なのかや内定ブルーになってしまう原因などについて解説します。内定ブルーを克服する方法もご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3389/naitei-blue.jpg&quot; alt=&quot;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定ブルーってどんな状態？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定ブルーとは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定ブルー」とは、結婚前の男女が陥る「マリッジブルー」に似ているものです。せっかく内定をもらったにもかかわらず、「本当にこの企業でいいのか」「もっといい企業があったのではないか」「そもそも働くことがいやになってきた」など、さまざまなことが頭に浮かび、憂鬱な気持ちになってしまうことを言います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;こんな状態なら内定ブルーかも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような気持ちになることが多いなら、内定ブルーかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職のことを考えると不安になる&lt;br&gt;
・内定を素直に喜べない&lt;br&gt;
・働くことに意義を見出せない&lt;br&gt;
・就職先で仕事がこなせる自信が持てない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定ブルーになる学生は少なくない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職というのは人生の大きな節目とも言える一大イベントです。就職すると学生時代とは環境も大きく変わるため、不安を感じるのは当然のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんなに優秀な人でも、第一志望の内定を獲得した人でも、「就職に対して何の不安もない」という人はほとんどいないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらったり、就活を終えると気持ちに余裕ができるので、いろいろなことを考えすぎてしまうことも多いです。「内定ブルー」は誰でも一度は経験するものだと割り切って、気持ちを切り替えることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ「内定ブルー」になるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せあんなに頑張った就活が実を結び、内定を勝ち取ったことは嬉しいはずなのに、なぜ「内定ブルー」なんかになるのでしょうか。ここにはいくつもの複雑な理由や心理がからみあっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活の結果に納得がいっていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、そもそも就活の結果に自分自身が納得できていない場合です。「本当は第一志望ではなかった」「内定が出た後でマイナスなイメージを持つ出来事があった」など、何かしら悔いが残っていたり、心に引っかかっていることがある場合には「内定ブルー」になってしまいがちです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業や働くこと自体への不安&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらった企業自体には不満はないけれど、内定をもらったことで「働く」ということが急に現実味を帯びてきた場合も「内定ブルー」になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数か月後にはこの楽しい学生生活を終え、自分も社会人として週に5日働かなければならないのかと考えることで不安になってしまう人は多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、内定をもらった企業に対し「激務なのではないか」「自分は期待に応えることができるのだろうか」と不安が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;周囲からのリアクションによる憂鬱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
周囲からの内定先の企業へのリアクションによって「内定ブルー」が生じてしまう人もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にとっては第一志望でも、「親はもっと大きな有名企業に行ってほしかったようだ」とか、「周囲は大企業ばかりなのに自分だけベンチャーで恥ずかしい」といったことで憂鬱な気持ちになってしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;どのように「内定ブルー」をやっつける？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらは、どんなに行きたかった企業への内定が決まったあとでも起きてしまう感情です。そこで、「みんなそうなんだ」と認めたうえで、以下のことを試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気になる点は全て調べ、人事にも確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、内定先企業に対しての不安やネガティブな感情、気になっていることがある場合には、自分で可能な範囲は自分で調べましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内部の人でないとわからない部分は、人事に聞くか実際に働いている方を紹介してもらい話を聞くとよいでしょう。内定者ということで就活時のOB訪問より詳細な内部事情を教えてくれることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩や家族に相談する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、「本当に自分はこの企業でよかったのか」「働くことが不安」といった場合には身近な先輩や家族に相談してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし親が内定先に対して良い感情を持っていない場合には、なぜ自分はそこに就職したいと思ったのか、どのような部分に魅力を感じ、どのような働き方ができるのかを説明し、納得してもらうことも有効です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらえたということは、その企業にはあなたの熱意が伝わったということ。きっと親や友達も理解してくれるのではないでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活をやり直すか検討する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、ちょっと荒業ではありますが、改めて就職活動をやりなおすか検討してみましょう。本当に納得がいっていないのであれば、今からでもエントリーができる企業を探しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのためには再度自己分析をしてみることは絶対に欠かせません。本当に自分がしたいことは何で、本当に自分に合っている企業はどのようなところなのか、改めてゼロから考えてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのうえで「やっぱり内定先があっている」と納得できればすっきりしますし、もし「やっぱり就活をやり直そう」と思うのであれば、次は納得のいくまでしっかりと自分に合った企業探しを続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それでも気分が晴れない時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまででご紹介した方法を試してみても気分が晴れない……そんな時はちょっと意外な方法を試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思いっきり遊ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、思いっきり遊んでみましょう。これまで就活で忙しく遊ぶ暇もなかったでしょうから、我慢していたことややりたかったこと、学生時代のうちにしておきたいことなどにどんどんチャレンジしましょう。「遊びきった！」と思うことで、働くことへの意欲が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定先に行ってみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平日のお昼頃に内定先の企業周辺に行ってみましょう。会社の中に入ることができなくとも、その企業で働く人の雰囲気やオフィスビルを見ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に足を運ぶことで「自分もここで働くんだ」「こんな大きなビルなんだ」などと、イメージがわき不安が払しょくされるかもしれません。近隣のランチスポットを見つけるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せっかく内定を得たのに憂鬱な気持ちでいるのはもったいないですよね。できるだけ前向きに情報を集め行動し、残りの学生生活を楽しみましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定が決まれば、あとは卒業まで好きなことをして過ごせる！と開放感に浸りたいものですが、企業によっては内定先で入社までにアルバイトをするように要請される場合もあります。内定先でアルバイトをするメリットはあるのでしょうか？
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長い就職活動を経て、ようやく内定を勝ち取ったら、「あとは卒業まで遊ぶだけ！」とワクワクしてきますよね。しかし、企業によっては内定者に対し、課題の提出以外に「内定者アルバイト」を課してくるところがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、企業側が内定者にアルバイトをさせる理由や内定先でアルバイトをすることのメリット・デメリットについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3388/naiteisaki-baito.jpg&quot; alt=&quot;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業が内定先でアルバイトをさせたがるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは企業が内定者に対しアルバイトを募集するのにはいくつかの理由があります。接客業などの場合単純に人手不足で内定者をも総動員しなくてはならない状況であることもありますが、企業側にも内定者側にもメリットがあるため行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「即戦力になれる」というメリットがあるから&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側は、新入社員として受け入れる予定の内定者に対しても「できるだけ早く即戦力になってほしい」と考えています。競争力が求められる現代において、また人手不足が叫ばれる中では新入社員をゆっくりと教育している時間はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、内定が決まった段階からとにかく早く自社の仕事をしてもらい、仕事を覚え慣れてほしいという想いから内定者にアルバイトをしてもらえるようお願いをしています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生にとってもプラスの経験になるはず&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生であれば卒業までの間になにかしらアルバイトをする学生が多くいます。どうせアルバイトをするのであれば、自社の仕事を覚えることのできる内定者アルバイトのほうが社会人になってからも役に立つからいいよね、という意図もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先でアルバイトをするメリットとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、内定先でアルバイトをすることで皆さんに何かメリットはあるのでしょうか。実は、内定者アルバイトには内定者側に対してもたくさんのメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事内容を早くから習得できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、仕事内容を入社前から理解し、習得することができるということです。前述の「即戦力」の話にも通じますが、たとえ入社前のほんの数ヶ月であっても他の内定者アルバイトをしていない同期よりも差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

接客業であればどのように対応すべきか数ヶ月あれば十分に習得できますし、オフィスでの事務などであっても社内のどこに何があるのかなどが分かるだけでも入社後の様子が分かって安心することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事前に仕事内容を理解しておけば、入社してからのスタートダッシュが全然ちがってきますので、仕事がデキる社員に一歩近づける可能性が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;職場の雰囲気が分かり、先輩や同期とも仲良くなれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトを経験しておくことで、社内の雰囲気やルールなどをしっかりと理解しておくことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同じ場所で勤務する先輩や同期とも話す機会がもてますので、入社前から人間関係を構築し、入社直後も安心して仕事を始めることができるはずです！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;万が一「仕事内容が合わない」と感じたら辞退できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトでは、その会社の仕事内容や、自分が配属されるかもしれない場所でのアルバイトを経験することができます。イメージしていた仕事内容とは異なり、実は体験してみたら「自分にはこの仕事内容は合わない」と感じてしまうこともごく稀にあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからそのことに気づいてしまっては手遅れですが、入社前のタイミングであれば内定を辞退することも可能です。実際に体験した上で自分の向き不向きが判断できるれば安心ですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;部署の希望が出せる場合体験した上で決められる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、入社前に自分がどこの部署に所属したいかの希望を出すことができる場合、内定者アルバイトでいくつかの業務を経験しておくことで、体験した上で自分の希望を明確に出すことができるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望理由などを記入しなければならない場合でも体験した上で希望する場合その志望理由の説得力も増してきますので他の同期よりも有利になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはたくさんのメリットがありますが、いくつかデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由な時間が減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはかなりの時間を拘束されることが多いため、自由な時間が減ってしまうというデメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

短期の語学留学をしたい、旅行をしたいなど、やりたいことがある人はそれらができなくなるかもしれません。社会人になると自由な時間は制限されますので、やりたいことがある人は、内定獲得後の時間を大切に使うことを考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どうしてもやりたいことがある場合は、勤務時期や時間などを調整してもらえないか企業の担当者に相談してみるといいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学業にマイナスの影響を与えることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに時間をとられると、大学の授業や勉強との両立が難しく、勉強がおろそかになることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定者アルバイトで単位を落としてしまったり、卒業が危うくなるようでは本末転倒です。学業とのバランスがとれるかどうかよく考えて決断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事のスキルが身につくとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトをしたからといって。入社後に役立つスキルを身につけられるとは限りません。仕事内容は企業により異なりますが、簡単な作業や雑用だけということもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スキルを身につけられることが目的だと、内定者アルバイトにやりがいを感じられないことがあるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトについてのよくある疑問や不安&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生には、内定者アルバイトについてよくわからないことも多いでしょう。ここでは内定者アルバイトのよくある疑問や不安に答えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトは断ってもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業から内定者アルバイトの打診があった場合、断りにくいと感じる学生も多いと思いますが、断ってもまったく問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

断ったからといって内定が取り消しになることもありませんし、入社後に何か不利になるということもないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトはどんな服装で行けばいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに行く際の服装は、社員の方の服装に合わせるのがいいですが、ビジネスカジュアルがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場の雰囲気や社員の方の服装がわからず不安な場合は、初日だけはスーツで行き、次回からビジネスカジュアルや私服で行くのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはせっかく羽根を伸ばしたいタイミングに「面倒だな」と思うこともあるかもしれません。しかし、実はメリットがたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何かしらアルバイトをする必要があるのであれば、内定先でアルバイトをしたほうが入社後の自分にたくさんのメリットをもたらすことができます。もしも内定先でアルバイトができるチャンスがあるのであれば、ぜひチャレンジしてみて下さい。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン(2020/1/24)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いとと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
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1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3474&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近1/25締切！環境エンジニアリングを体感する1Dayインターンシップ＆セミナー！＠各地】&lt;br&gt;札幌・東北・東京・大阪・九州で開催！大手空調設備工事会社での1Dayインターンシップ＆セミナー！1日で建設業界研究を行い、環境エンジニアリングを体験することができます。高砂熱学工業株式会社に興味がある方はもちろん、建設業界の研究をしたい方、ビジネス理解を深めたい方にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3441&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【3/23締切！世界を代表するベビー・子どもブランドの説明選考会！】&lt;br&gt;創業50周年を迎え、ベビー総合プロデュース事業をグローバルに展開するミキハウスの会社説明会！会社概要から現場での具体的な働き方まで、トークショーを通じて知ることができます。ミキハウスに興味がある方はもちろん、セミナーは社会で挑戦したいことを見つけたい方にもおすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;930&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【3/31締切！IT×ヘルスケア事業マーケティング長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;創業17年目のヘルスケアマーケットにて数々の事業を展開するベンチャー企業でのマーケティングインターン！インサイドセールスのマーケティングを経験することができます。ロジカルシンキングを身に着けたい方、事業開発やマーケティングに興味がある方にオススメです！&quot;)); ?&gt;

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&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活において「頑張れば報われる」と言う言葉はありません。まさかとは思っても全落ちしてしまうこともあります。しかし、そこで諦めてはいけません。今からでも挽回できる方法があります。
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一生懸命就職活動をしてきたのに応募した企業に全落ちしてしまったら落ち込みますよね。自分は社会から必要とされていないのではないかと絶望的な気分になるかもしれません。今からでも挽回できる方法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3386/syukatsu-zenochi.jpg&quot; alt=&quot;就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;就活で全落ちしてしまう人に多い特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう原因は人それぞれ違います。ここでは就活で全落ちしてしまう人に多い特徴をご紹介します。自分に当てはまるところはないか、思い返しながら読んでみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手や特定の業界に偏っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募した企業が大手や人気企業ばかりであった場合、全落ちをしてしまう確率は上がります。あなたの能力がどうということではなく、全国から優秀な人がたくさんあつまる競争の厳しさに加え、採用人数が少ないということが多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、「ホテル業界のみ」のように業界が偏っている場合にも全落ちをしてしまう確率はあがります。自分がその業界にマッチしていない場合や、その業界研究が不足していた場合にリスクヘッジをすることができずに全落ちしてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己分析が足りていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、自己分析が足りていない場合も全落ちをしてしまう人は多くいます。自分が何が得意で何がしたいのかよくわからないままだと、面接での受け答えも薄っぺらくなってしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

改めて自己分析をしなおし、自分はどのような業界のどの仕事が向いているのか、したいのかを考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募している企業が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう人は、そもそも応募している企業が少ない人が多いです。応募する企業が少ないと内定がもらえる確率もそれだけ低くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を厳選しすぎていたり、「どうしても行きたいと思える企業しか受けたくない」と考えている方はもう少し応募を決めるハードルを下げてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

少しでも興味ある企業なら説明会だけでも参加してみたり、書類だけでも出してみることです。応募する企業を増やしていくと、内定がもらえる確率もアップします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;全落ちしてしまったらまずは原因を分析して対策を考えよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまった場合、まずすべきことは落ち込んだり嘆いたりではなく、原因を分析することです。何が悪かったから全落ちしてしまったのか？自分のどこに原因があったのかを分析してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何がいけなかったのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、前述のような「大手や人気企業ばかりに応募した」「業界が偏っていた」「自己分析が足りなかった」といった原因が理由で全落ちしたのか、あるいはほかになにか敗因がなかったのかを振り返ってみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官のリアクションや自分の面接時の回答を書き出してみると客観的に見ることができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どの段階で落ちることが多いか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
原因がうまく分析できない場合は、どの段階で落ちることが多いのか考えてみましょう。「どの段階で落ちるか」から、原因を特定できるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考の段階で落ちる場合は、「エントリーシートを適当に書いている」「自己PRがうまくできていない」などの原因が考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考は通過するのにいつも面接で落ちてしまう場合は、「身だしなみに問題がある」「面接の対策ができていない」などが原因かもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接で落ちてしまう場合は、「自分に合った企業を選べていない」「自己分析や企業分析が不十分」である可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定を獲得するためにすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうと、自信がなくなると思います。次は絶対に内定を勝ち取る気持ちで挑みましょう。そのためには、敗因を分析しその敗因をつぶし対策をしっかりと行う以外に道はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界や職種を広げて志望企業を考え直す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
改めて、特定の業界や職種にこだわらないで企業を選んでみましょう。自己分析がしっかりとできていれば別業界に照準を合わせるのでも良いですし、あるいは少し業界をバラしていくつか受けてみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の募集が終わりかけている時期など時間の猶予がない場合には、あまりバラバラの業界を受けるのはおすすめできません。業界研究をそれぞれ行わねばならず、時間が足りなくなってしまうからです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業研究は徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で企業研究は大切です。企業がどのようなことを大切にしていて、どのような方向に向かおうとしており、そのためにどのような人材を欲しいと思っているのかは、文章として記載されていなくてもしっかりと業界研究と企業研究をしていればおのずとわかるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社案内やホームページだけでなく、社長の新聞や雑誌でのインタビューから、Twitterなどの発言をしっかりと読み込むことで見えてくるものもあります。可能な限り、その企業について調べ、そして「こういう人材を欲しいと思っているはず、ならば自分のこの部分をアピールするのが良いのでは」と仮説をたてて行きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接対策を徹底的に行う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策ではマナーや笑顔などの「印象面」にも気を配るようにしましょう。どんなに優秀な人材でも「なんだか嫌な感じだな」と思われてしまっては内定をもらうことができません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

笑顔で堂々と話すことは、何を話すかよりも印象を左右することもあります。このような「非言語」の部分にも気を配るようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接対策として、可能であれば大学の教授や家族・友人などに面接官役をしてもらって面接の練習するのがおすすめです。自分では気が付かないクセや話し方を指摘してもらうことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

想定される質問以外にもマニアックな質問などもあえてしてもらい、とっさの答え方などを練習しておくと良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうとショックで就活自体を辞めたくなるかもしれません。しかし、挽回のチャンスはあります。諦めずに、ご紹介した対策で内定を勝ち取りましょう！&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定先から「入社までの間インターンシップとしてアルバイトをしませんか？」と声がかかることがあります。せっかく内定を得たのだから遊びたい、ほかのバイトをしたいと思うかもしれませんが、実は内定先のインターンにはメリットがたくさんあります。

&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長かった就職活動を終え、ようやく志望していた企業から内定をもらうことができたら、あとは卒業までの期間めいっぱい遊ぶぞ！と考えている方もいるかもしれません。しかし、人事から懇親会のお知らせと一緒に「ぜひ内定者の皆さんはインターンシップに参加してください」と言われた場合にはどうするべきなのでしょうか？必ず参加しなければいけないのでしょうか？内定先のインターンシップに参加することでなにかメリットはあるのでしょうか？
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3385/naitei-intern-sanka.jpg&quot; alt=&quot;内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをしながら仕事も覚えることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンには参加した方がいいのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者にインターン参加を呼び掛けている場合&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事からの印象面では「やる気」をアピールできる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;断るのであればそれなりの理由が必要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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                                    面接の時間が短いと「面接官は自分に興味をもってくれなかったのではないか？」と不安になりますし、面接時間が長いと「これだけ時間をかけて自分のことを知ろうとしてくれたのだから合格フラグなのではないか？」とどうしても考えてしまうと思います。


面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるので...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就職活動中、面接の結果によっては「追加で別の企業も受ける」、あるいは「第一志望が不採用だったので内定をもらっている第二希望の企業の内定承諾をする」などさまざまな判断をしなければなりません。


しかし、企業によっては「サイレントお祈り」をする企業もあります。就活でよく聞く「サイレントお祈...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-naiteisya-kensyu-kesseki" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3392/naiteisya-kensyu-kesseki.jpg" alt="内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    内定を獲得すると、入社後は同期となる内定者同士の懇親会や内定式が開かれることがあります。仲良くなりたいという想いや、ついに内定を勝ち取ったという嬉しさから、参加も楽しみだと感じる方が多いのではないでしょうか。


しかし、その後入社が近づくにつれ、「内定者研修」への参加を呼び掛けられるこ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-kanto-event-2002" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png" alt="【関東】春休みのおすすめ就活イベントまとめ"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【関東】春休みのおすすめ就活イベントまとめ                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！
興味のあるイベン...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-naitei-blue" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3389/naitei-blue.jpg" alt="内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？"/>
                            </div>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    「内定ブルー」という言葉を聞いたことはありますか？せっかく就職先が決まったのに、不安な気持ちになったり、辛い思いをしているなら、それは内定ブルーのせいかもしれません。


ここでは、内定ブルーとはどんな状態なのかや内定ブルーになってしまう原因などについて解説します。内定ブルーを克服する方...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-naiteisaki-baito" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3388/naiteisaki-baito.jpg" alt="内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    長い就職活動を経て、ようやく内定を勝ち取ったら、「あとは卒業まで遊ぶだけ！」とワクワクしてきますよね。しかし、企業によっては内定者に対し、課題の提出以外に「内定者アルバイト」を課してくるところがあります。


ここでは、企業側が内定者にアルバイトをさせる理由や内定先でアルバイトをすること...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-matome-200124" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3387/matome-200124.png" alt="今週の編集部おすすめインターン(2020/1/24)"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            今週の編集部おすすめインターン(2020/1/24)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。
2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-syukatsu-zenochi" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3386/syukatsu-zenochi.jpg" alt="就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    一生懸命就職活動をしてきたのに応募した企業に全落ちしてしまったら落ち込みますよね。自分は社会から必要とされていないのではないかと絶望的な気分になるかもしれません。今からでも挽回できる方法をご紹介します。







就活で全落ちしてしまう人に多い特徴

就活で全落ちしてし...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-naitei-intern-sanka" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3385/naitei-intern-sanka.jpg" alt="内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    長かった就職活動を終え、ようやく志望していた企業から内定をもらうことができたら、あとは卒業までの期間めいっぱい遊ぶぞ！と考えている方もいるかもしれません。しかし、人事から懇親会のお知らせと一緒に「ぜひ内定者の皆さんはインターンシップに参加してください」と言われた場合にはどうするべきなのでしょう...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3875&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接の時間があまりにも短いと不安になりますよね。面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？そもそも平均時間はどのくらいなのでしょうか？面接時間と合否との関係について解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の時間が短いと「面接官は自分に興味をもってくれなかったのではないか？」と不安になりますし、面接時間が長いと「これだけ時間をかけて自分のことを知ろうとしてくれたのだから合格フラグなのではないか？」とどうしても考えてしまうと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の時間の長さは合否にどのくらい関係があるのでしょうか？今回は面接時間と合否の関係について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3395/mensetsu-jikan-nagai.jpg&quot; alt=&quot;面接時間が長いのは合否と関係があるの？面接に平均でかかる時間や長くなる理由も解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の長さは合否に関係ある？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;面接の平均時間はどのくらい？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも、面接の平均時間はどのくらいなのでしょうか。一般的には30～40分程度が平均だと言われていますが、企業や応募人数などによってもちろん変動します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考の段階や面接の種類、その面接官や就活生によっても時間に差がつくことはありますので、あくまで参考程度に考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時間と合否は関係ない！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「面接時間が短いと不合格」「面接時間が長いと合格」と考えてしまいがちですが、面接時間と合否は関係がないことがほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の都合で面接時間が長くなったり短くなったりすることもあるので、面接時間の長さで合格か不合格を判断するのは難しいです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長い＝合格、短い＝不合格とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が長いのも短いのも、それぞれ合格と不合格どちらの可能性も秘めています。面接時間が長いからといって合格とは限りませんし、短いから不合格ということもありません。結果が出るまでわからないことなので、面接時間の長さで悩まないようにすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が長い時はどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは面接時間が長い場合の理由をチェックしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が判断を迷っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間が平均の30分前後よりも長くなってしまう理由として挙げられるのには、その就活生と別の就活生の数名で迷っており、別候補と比べてどちらを選ぶべきか精査するために迷っているためにさまざまな視点から質問を投げかけたい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が話好き&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接官と就活生で話が盛り上がった場合は、面接時間が長くなります。話好きの面接官の場合は、合否に関係なく面接時間が長くなりがちです。面接官と就活生のどちらかが話の長いタイプで面接が長引いてしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接官が面接に慣れていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接で面接官となるのは、人事など採用担当者だけではありません。現場の社員が面接官となることもあるため、面接に慣れていない人が面接官になると面接に時間がかかってしまうことがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間が短いときはどういうとき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、面接時間が短い場合にはどのような状況が考えられるのでしょうか？いくつかの理由があるのでご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;書類でほとんど合否が決まっている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは書類だけですでに合否が決定している場合です。事前に提示されている条件を満たしていない、あきらかに履歴書の書き方が間違っているなどの理由で、最初から不合格にすることが決まっている場合です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

逆に他の就活生よりもダントツで秀でている場合や、経歴・保有資格などで「この学生は選考を通過させよう」という場合にはカンタンな質問をいくつかしただけで面接終了という場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;合否の判断がすぐにできた&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官の質問に対して的を射た回答ができており、時間をかけなくてもすぐに「この学生は優秀だ」と面接を終了する場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

反対に、的を得た回答ができないようだと「この学生はダメだ」と面接を終了する場合もあります。この場合は自分がどちらだったのかはなかなか予想できないかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者が多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に面接をしなければならない人数が多すぎて、全員面接時間が短いという場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大企業や就活生に人気のある有名企業には応募が殺到します。応募者の多い企業の場合は、面接時間が短くなりやすいことを覚えておくといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

いずれにせよ、面接時間が短いから良かったのか？悪かったのか？については自分では判断しづらいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;気になる企業の面接の体験記をチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-reports-list&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;就活生が面接時間から合否を判断をすることはできない&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生側が、面接終了後に自分の面接を振り返り「面接時間」だけをもとに合否を予想することはできません。気にすべきなのは面接の「時間」ではなく、「質」や「内容」をいかに良いもの、濃いものにできるかどうかです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間よりも質を意識して&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間の長さは、これまでにお話したように、状況によって変わってきてしまいます。そこで、ほとんど気にしても意味がありませんよね。そこで、時間よりも面接の質を気にしたいのですが、どのようなことに気を配ればいいのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官が知りたいと思っていることを時間内にきっちりと話せるかどうか、そして面接官に対して「この就活生は優秀だ」と思わせることができるかどうかが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そういった内容を話すことができるかどうかは、面接前にしっかりと企業研究ができているか、自己分析ができているかどうかなどが大切なポイントとなってきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;質を高めるには事前準備が大事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を合格に近づけるためには、いかに事前準備に取り組むことができるかが重要です。企業がどのような人材を欲しているのか、就活生のどこを見ているのかは、すべては無理ですがある程度はしっかりと企業研究をすることで見えてきますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば会社説明会で「今後はグローバル進出をしていきたい」と話している場合であれば、留学経験があることや、英語力があることをアピールするなどの作戦を立てることもできます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気持ちの切り替えも大切&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接が終わったあとは、合格だったのか不合格だったのか気になって仕方ない方も多いでしょう。自分が採用なのか不採用なのか、早く知りたいという気持ちは理解出来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし面接の結果を気にしすぎると、他の選考にも悪い影響を与えることがあります。悩んでいることで選考の準備に時間を使えなかったり、面接でもベストなパフォーマンスができなくなってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接終了後は、「合格フラグ・不合格フラグ」などは気にしすぎず、次の準備に集中することが大切です。気持ちを切り替えて、今自分ができることに全力で取り組みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間は他の就活生と比較できてしまうこともあり、ついつい気になってしまうことだと思います。しかし、時間は気にしすぎても意味がありません。時間はあくまで参考程度にして、面接の質を向上させることに尽力しましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活での選考結果は気になるものです。特に志望度の高い企業の場合、合否結果によって別の企業の面接を受けるか、内定を辞退するかなどその後の動きも変わってきます。しかしたまに「サイレントお祈り」をする企業があります。その理由や対策を解説致します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中、面接の結果によっては「追加で別の企業も受ける」、あるいは「第一志望が不採用だったので内定をもらっている第二希望の企業の内定承諾をする」などさまざまな判断をしなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、企業によっては「サイレントお祈り」をする企業もあります。就活でよく聞く「サイレントお祈り」とは何なのか、「サイレントお祈り」をされた場合どうすればいいのかについて解説します。

&lt;/p&gt;


&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3394/syukatsu-silent.jpg&quot; alt=&quot;就活でよく聞く「サイレントお祈り」って何？企業がサイレントをする理由とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」とは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そもそも「サイレントお祈り」とは何なのでしょうか？なぜこのように呼ばれるようになったのか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」とは企業が不採用の連絡をしないこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」とは、就活で企業が面接や書類選考などの結果を連絡しないことです。何の音沙汰もないため、採用か不採用かわからず不安になる就活生も少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

不採用の連絡が「お祈り」と呼ばれるのは、不採用の通知に「○○様の就職活動の成功を祈念いたします。」などと記載されているからです。そのため不採用通知は「お祈りメール」などと呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業から連絡がもらえないことを「サイレント」と言うため、不採用の連絡がないことが「サイレントお祈り」と呼ばれるようになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「サイレントお祈り」で就活生が困ること&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」を企業が行うと、就活生はとても困ることが起きます。はっきりと「不採用」と言ってもらえれば気持ちを切り替えて次の採用試験に臨むことができるのに、はっきり言われないがゆえにモヤモヤしてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「この会社が不採用なら別の会社の内定承諾をしよう」と決めている場合、「サイレントお祈り」をされることでいつまでも決断できないといったことが起きてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業は「サイレントお祈り」をするのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生をモヤモヤさせてしまう「サイレントお祈り」ですが、なぜ企業側はそんなことをするのでしょうか。企業側も就活生に申し訳ないと思いつつも、やむを得ず「サイレントお祈り」をしていることが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手ほど多い?手間を省くため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業ほど多いのが、あまりにも応募者の数が多くすべての不採用者に連絡をしていては膨大な手間がかかってしまう場合です。また、応募者が多い場合、不採用である連絡をすることで、「なぜ不採用なのか教えてほしい」という問い合わせが数多く寄せられることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大手企業であっても人員不足で数名で採用を行なっている場合、できるだけ手間を減らすために「合格者にしか連絡をしない」とせざるを得ない場合があるようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、システムで合格者には合格メール、不採用者には不採用メールを送るように設定している場合であっても、ごく稀に誤送信などで適切な内容が届かないこともあります。こうしたリスクを冒したくないと考える企業の場合、確実に合格者のみに電話などで連絡をすることでそのミスをなくそうと考えることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;繰り上げ合格のため&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、最終面接の結果をお知らせする場合、それは内定の連絡になります。しかし、内定を出した学生全員が内定承諾をしてくれるとは限りません。人事担当者も内定を出した学生のうちどのくらいが内定を承諾してくれるのかはわかりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早々に不採用者に「あなたは不採用です」と連絡をしてしまうと、あとから想像以上に内定承諾率が悪く、当初は不採用の予定だった学生を繰り上げ合格にすることができなくなってしまいます。そこで敢えて連絡をせず、万が一の事態に備えているというわけです。就活生にとっては少し失礼だなと感じるかもしれませんね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」への対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
止むを得ない事情があるとはいえ、就活生にとってはとても困ってしまう「サイレントお祈り」。企業側に「どうしても合否の連絡をしてほしい」と頼むことは難しいですが、対策をすることは可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接時に合否結果がいつわかるか聞いておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接が終わった頃に「今回の面接の結果はいつごろわかりますか」と聞いてみましょう。「合格者の場合のみご連絡します」という場合であっても、「いつ頃でしょうか」と聞いておくことで、「この日を過ぎても連絡がなければ不採用だったんだな」と理解することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては「合格者のみ○月○日の午前中に連絡します」と日時を指定して教えてくれる場合もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;聞けなかった場合でも目安は2週間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、どうしても教えてくれない場合や、合否の結果について質問しそびれてしまった場合であっても、合否結果が来る目安はおおむね2週間以内を目安に考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「合否に関わらず連絡をします」と言われていた場合であれば2週間を過ぎても何も連絡がない場合は問い合わせをしてみましょう。「合格者のみに連絡します」と言われていた場合は、2週間を過ぎたら不合格だったんだなと判断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;「サイレントお祈り」の場合に問い合わせてもいいの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考の結果がなかなかわからない「サイレントお祈り」は、もどかしいものですよね。学生の側から企業に結果を問い合わせてもいいのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;結果を問い合わせてもOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
目安の期間がすぎても企業から採用・不採用の連絡がない場合は、学生の方から選考結果を問い合わせても問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考結果が今後の就活に影響することもあると思うので、「忙しい担当者に負担をかけてしまう」「失礼かも」などと遠慮する必要はないです。「自分は合格かな、不合格かな」とずっと悩んでいると、他の選考にもよくない影響を与える可能性があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活で選考の結果を知りたいと思うのは当然のことです。企業から連絡をもらえない場合はきちんと問い合わせをして、すっきりとした気分で就活を進めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせ方法は電話かメールで&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に選考結果の問い合わせをする際は、電話かメールで連絡するのがいいでしょう。採用担当者が忙しい場合、すぐに電話に出られないことも多いです。折り返しの連絡をお願いしても、なかなか連絡をもらえないこともあるので、まずはメールで連絡をしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

まずはメールで連絡をして、数日経っても返信がないなら電話で確認するのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;問い合わせをする際の注意点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業に合否の問い合わせをする時期に注意しましょう。選考から2週間以上経っても連絡がない場合は問い合わせをしても問題ありませんが、選考からまだ数日しか経っていないのに問い合わせをするのはやめた方がいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、電話の場合は電話をかける時間帯にも気を配りましょう。バタバタとする朝の業務開始直後や、お昼休みの前後、帰宅前の時間などは避けるのが一般的なマナーです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「サイレントお祈り」はすっきりしない終わり方で就活生にとってはあまり気分のいいものではないかもしれません。しかし、自分なりに対策を行い、「サイレントお祈り」をされてしまった場合でも気持ちを切り替えて就活を行いましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3394/syukatsu-silent.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定をようやく勝ち取って一安心……ではありません。実は内定後は懇親会や研修が開催されることがほとんどです。しかし、正直面倒だしどうせ任意参加でしょ？なんて思っていませんか？内定者研修は欠席しても大丈夫なのでしょうか？内定者研修の参加義務や欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内定を獲得すると、入社後は同期となる内定者同士の懇親会や内定式が開かれることがあります。仲良くなりたいという想いや、ついに内定を勝ち取ったという嬉しさから、参加も楽しみだと感じる方が多いのではないでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし、その後入社が近づくにつれ、「内定者研修」への参加を呼び掛けられることが多くあります。どんどん社会人に近づいている実感がわくとともに、これまでの学生とは異なり社会人としての厳しさを叩きこまれるのでは？と少し憂鬱になってしまうかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この「内定者研修」は面倒だと思えば欠席しても良いものなのでしょうか？内定者研修の参加義務や内定者研修を欠席することのデメリット、欠席する際の連絡方法や注意点について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3392/naiteisya-kensyu-kesseki.jpg&quot; alt=&quot;内定者研修って欠席しても大丈夫？欠席連絡の仕方やその後どうすべきかも解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修は欠席しても大丈夫なのか
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修に参加義務はない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は基本的に内定後、内定式・内定者懇親会などが開催された少しあとのタイミングで行われることが多く、人事担当者より連絡が来ます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日程はあらかじめ決められており「全員参加」と書かれていることが多いですが、自由参加が基本です。入社前のイベントですので、企業が学生に参加を強制する権利はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;基本的には参加するのがベター&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定者研修」は内定者として、入社までの間に身につけておいてほしい内容や、知っておいてほしい内容を学ぶための場です。基本的には全員参加が必須であり、参加しないことで他の同期に対して大きな後れをとってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

参加しないからといって「内定取り消し」をされてしまうことはありませんが、「自社の入社のために必要な準備をする気がない」とみなされてしまう可能性はあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やむを得ない事情の場合のみ欠席する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、どうしてもやむを得ない事情により欠席をしなければならない場合もあることでしょう。たとえば身内の冠婚葬祭や、家業の手伝いをしなければならない、大学の行事ですでにその日決められていたものがあるなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、当日体調不良の場合もそうですね。このような、「欠席する理由」が明らかにやむを得ないものである場合には、事前に人事担当者にその旨を伝え、欠席をすることを申し出ましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席することのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同期に遅れをとってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修に参加すると、基本的なビジネスマナーについて一通り学ぶことができます。パソコンスキルや語学などの研修があるケースも多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうした社会人として必要なビジネスマナーやスキルを学ぶ機会を逃してしまうと、そうした知識を身につけた同期に遅れをとってしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前の不安を払拭する機会を逃してしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は学生に企業や仕事についてよく知ってもらい、入社前の不安を和らげるという目的もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前は、「どんな雰囲気になるのだろう」「どんな仕事をするのだろう」「どんな同期がいるのだろう」と不安に思うことがたくさんあるでしょう。内定者研修を欠席すると、企業や仕事について理解を深めるせっかくの機会を逃してしまうことになります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内の人間関係を築くチャンスが減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は同期の仲間と知り合い、仲良くなるチャンスです。新入社員同士の絆を深めるためのワークショップや取り組みが研修に組み込まれていることも少なくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社前に仲のいい同期ができたり、少しでも打ち解けることができていれば入社後の仕事もスムーズにいくはずです。内定者研修を欠席すると、同期や人事担当者と人間関係を築くチャンスを逃してしまうことも覚悟しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席する場合の連絡方法
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定者研修の無断欠席はダメ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修を欠席しなければならない場合には必ず事前に人事担当者への連絡をするようにしましょう。無断欠席は絶対にNGです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あらかじめ参加できないことが分かっている場合にはできるだけ早めのタイミングで、体調不良などの場合には参加できないことが発覚してからできるだけ早いタイミングで連絡をします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;電話かメールで理由ともに丁寧に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
連絡方法は電話かメールが適切です。内定者研修を行う旨の連絡が来た早めのタイミングであれば、そのメールに返信する形で連絡をしても問題ありません。参加できない日程と理由について明記し、謝罪の言葉と共にメールを送りましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1週間を切ったタイミング、もしくは前日・当日などの連絡をする場合には電話での連絡が良いでしょう。メールで連絡をするときと同じく、参加できない日程と理由について伝え、謝罪します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早めの段階での連絡を&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポイントとしては、できるだけ早めのタイミングで連絡をすることです。体調不良などの場合には仕方がありませんが、あまりにも直前に連絡をすると会場や使用するもの、食事の手配などに影響を及ぼしてしまいます。また、そうしたことへの配慮ができないルーズな人間だとも思われてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者研修を欠席した後どうするべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
やむを得ない理由で内定者研修を欠席してしまった場合、その後どうすべきなのでしょうか。何か対応すべきことはあるのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事に会ったら謝る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、その後の内定者研修やその他の場面で人事担当者に会った場合には、「内定者研修に参加できずに申し訳ありませんでした」という旨を必ず口頭でも伝えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

体調不良によるものだったのであれば「もう体調は大丈夫です」というように、心配をかけてしまったことへのフォローもあるとベストです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;遅れを取り戻す方法を聞き実践する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、内定者研修で他の人は学んだけれど自分だけ遅れをとってしまった分をどのように取り戻すのかについて相談しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

たとえば同じ課題を自宅でやらせてもらえないか、書籍などを読むなどして独学で学ぶことはできないか、あるいは可能であれば別日に個人レッスンのような形で研修の内容を受けられないか聞いてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「参加できなくてラッキー」ではなく、「この遅れを取り戻したい」と伝えれば、同期との開いてしまった差を埋めることができ、やる気があることを知ってもらえます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者研修は、せっかく就職活動から解放された皆さんにとって少し荷が重いものかもしれません。しかし、近年では授業のような「座学」だけではなく、ゲーム方式で企業の事を知れる研修もあるなど、その内容は多岐にわたります。内定者研修を受ければプラスになることも多いので、ぜひ前向きに受けるようにしましょう。&lt;/p&gt;


&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【関東】春休みのおすすめ就活イベントまとめ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は2月から3月にかけての春休み期間に関東で開催される大学生対象のおすすめ就活イベントを紹介します！企業・業界研究の役に立ったり、早期内定を獲得できたりするイベントから、参加特典が貰えるものや、インターンシップガイドから申し込むと交通費が支給されるイベントもあります！&lt;br&gt;
興味のあるイベントがあれば、さっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png&quot; alt=&quot;関東イベントまとめ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3394&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/17開催！レック・テクノロジー・コンサルティング会社説明会＆BeerBust（懇親会）＠東京】&lt;br&gt;APACで将来最も有望なIT企業の25社に日本から唯一選ばれたITコンサルティング企業の立食形式の懇親会！ITに興味がある方はもちろん、グローバル展開をしている会社や福利厚生が充実している会社に興味がある方にオススメです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助が出ます！&quot;)); ?&gt;


&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3318&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/22開催！情熱フェスタ～ITエンジニア～＠新宿】&lt;br&gt;先着30名！ITベンチャー企業6社の社長にまとめて会えるプレミアムイベント！文系・未経験問わずご参加ください！エンジニア体験型グループワークを開催！結果により、内定直結のチャンスをもらうことができます。文系・未経験問わず、ITエンジニアに興味がある学生におすすめです！インターンシップガイド経由で参加すると交通費補助がでます！&quot;)); ?&gt;



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&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるイベントは見つかりましたか？人気のあるイベントは締切日前に募集を締め切ることもあるので、気になったイベントは早速応募することをおすすめします！&lt;br&gt;
他にも就活イベントや全国各地の短期・長期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！
&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3390/kanto-event-2002.png&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3869&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定ブルーという言葉をご存知ですか？内定が出て本来であれば嬉しいはずなのに、どうしてブルーな気持ちになってしまうのでしょうか。その理由と対処法についてご紹介します。これを読めばすっきりと前向きな気持ちで社会人を迎えられるはずです！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「内定ブルー」という言葉を聞いたことはありますか？せっかく就職先が決まったのに、不安な気持ちになったり、辛い思いをしているなら、それは内定ブルーのせいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、内定ブルーとはどんな状態なのかや内定ブルーになってしまう原因などについて解説します。内定ブルーを克服する方法もご紹介するのでぜひ参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3389/naitei-blue.jpg&quot; alt=&quot;内定ブルーとは？就活生はどう向き合っていけばいい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定ブルーってどんな状態？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定ブルーとは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「内定ブルー」とは、結婚前の男女が陥る「マリッジブルー」に似ているものです。せっかく内定をもらったにもかかわらず、「本当にこの企業でいいのか」「もっといい企業があったのではないか」「そもそも働くことがいやになってきた」など、さまざまなことが頭に浮かび、憂鬱な気持ちになってしまうことを言います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;こんな状態なら内定ブルーかも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次のような気持ちになることが多いなら、内定ブルーかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職のことを考えると不安になる&lt;br&gt;
・内定を素直に喜べない&lt;br&gt;
・働くことに意義を見出せない&lt;br&gt;
・就職先で仕事がこなせる自信が持てない

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定ブルーになる学生は少なくない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職というのは人生の大きな節目とも言える一大イベントです。就職すると学生時代とは環境も大きく変わるため、不安を感じるのは当然のことです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どんなに優秀な人でも、第一志望の内定を獲得した人でも、「就職に対して何の不安もない」という人はほとんどいないはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらったり、就活を終えると気持ちに余裕ができるので、いろいろなことを考えすぎてしまうことも多いです。「内定ブルー」は誰でも一度は経験するものだと割り切って、気持ちを切り替えることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;なぜ「内定ブルー」になるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せあんなに頑張った就活が実を結び、内定を勝ち取ったことは嬉しいはずなのに、なぜ「内定ブルー」なんかになるのでしょうか。ここにはいくつもの複雑な理由や心理がからみあっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活の結果に納得がいっていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、そもそも就活の結果に自分自身が納得できていない場合です。「本当は第一志望ではなかった」「内定が出た後でマイナスなイメージを持つ出来事があった」など、何かしら悔いが残っていたり、心に引っかかっていることがある場合には「内定ブルー」になってしまいがちです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業や働くこと自体への不安&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらった企業自体には不満はないけれど、内定をもらったことで「働く」ということが急に現実味を帯びてきた場合も「内定ブルー」になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数か月後にはこの楽しい学生生活を終え、自分も社会人として週に5日働かなければならないのかと考えることで不安になってしまう人は多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに、内定をもらった企業に対し「激務なのではないか」「自分は期待に応えることができるのだろうか」と不安が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;周囲からのリアクションによる憂鬱&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
周囲からの内定先の企業へのリアクションによって「内定ブルー」が生じてしまう人もいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分にとっては第一志望でも、「親はもっと大きな有名企業に行ってほしかったようだ」とか、「周囲は大企業ばかりなのに自分だけベンチャーで恥ずかしい」といったことで憂鬱な気持ちになってしまうこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;どのように「内定ブルー」をやっつける？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらは、どんなに行きたかった企業への内定が決まったあとでも起きてしまう感情です。そこで、「みんなそうなんだ」と認めたうえで、以下のことを試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;気になる点は全て調べ、人事にも確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず、内定先企業に対しての不安やネガティブな感情、気になっていることがある場合には、自分で可能な範囲は自分で調べましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内部の人でないとわからない部分は、人事に聞くか実際に働いている方を紹介してもらい話を聞くとよいでしょう。内定者ということで就活時のOB訪問より詳細な内部事情を教えてくれることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;先輩や家族に相談する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
また、「本当に自分はこの企業でよかったのか」「働くことが不安」といった場合には身近な先輩や家族に相談してみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

もし親が内定先に対して良い感情を持っていない場合には、なぜ自分はそこに就職したいと思ったのか、どのような部分に魅力を感じ、どのような働き方ができるのかを説明し、納得してもらうことも有効です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定をもらえたということは、その企業にはあなたの熱意が伝わったということ。きっと親や友達も理解してくれるのではないでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;就活をやり直すか検討する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最後に、ちょっと荒業ではありますが、改めて就職活動をやりなおすか検討してみましょう。本当に納得がいっていないのであれば、今からでもエントリーができる企業を探しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのためには再度自己分析をしてみることは絶対に欠かせません。本当に自分がしたいことは何で、本当に自分に合っている企業はどのようなところなのか、改めてゼロから考えてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのうえで「やっぱり内定先があっている」と納得できればすっきりしますし、もし「やっぱり就活をやり直そう」と思うのであれば、次は納得のいくまでしっかりと自分に合った企業探しを続けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;それでも気分が晴れない時は&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまででご紹介した方法を試してみても気分が晴れない……そんな時はちょっと意外な方法を試してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;思いっきり遊ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、思いっきり遊んでみましょう。これまで就活で忙しく遊ぶ暇もなかったでしょうから、我慢していたことややりたかったこと、学生時代のうちにしておきたいことなどにどんどんチャレンジしましょう。「遊びきった！」と思うことで、働くことへの意欲が増してくることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定先に行ってみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平日のお昼頃に内定先の企業周辺に行ってみましょう。会社の中に入ることができなくとも、その企業で働く人の雰囲気やオフィスビルを見ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

実際に足を運ぶことで「自分もここで働くんだ」「こんな大きなビルなんだ」などと、イメージがわき不安が払しょくされるかもしれません。近隣のランチスポットを見つけるのもいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
せっかく内定を得たのに憂鬱な気持ちでいるのはもったいないですよね。できるだけ前向きに情報を集め行動し、残りの学生生活を楽しみましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定が決まれば、あとは卒業まで好きなことをして過ごせる！と開放感に浸りたいものですが、企業によっては内定先で入社までにアルバイトをするように要請される場合もあります。内定先でアルバイトをするメリットはあるのでしょうか？
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長い就職活動を経て、ようやく内定を勝ち取ったら、「あとは卒業まで遊ぶだけ！」とワクワクしてきますよね。しかし、企業によっては内定者に対し、課題の提出以外に「内定者アルバイト」を課してくるところがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、企業側が内定者にアルバイトをさせる理由や内定先でアルバイトをすることのメリット・デメリットについて解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3388/naiteisaki-baito.jpg&quot; alt=&quot;内定先でアルバイトをするメリットってあるの？内定者アルバイトを募集する目的とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;なぜ企業が内定先でアルバイトをさせたがるのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは企業が内定者に対しアルバイトを募集するのにはいくつかの理由があります。接客業などの場合単純に人手不足で内定者をも総動員しなくてはならない状況であることもありますが、企業側にも内定者側にもメリットがあるため行うことが多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「即戦力になれる」というメリットがあるから&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業側は、新入社員として受け入れる予定の内定者に対しても「できるだけ早く即戦力になってほしい」と考えています。競争力が求められる現代において、また人手不足が叫ばれる中では新入社員をゆっくりと教育している時間はありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで、内定が決まった段階からとにかく早く自社の仕事をしてもらい、仕事を覚え慣れてほしいという想いから内定者にアルバイトをしてもらえるようお願いをしています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生にとってもプラスの経験になるはず&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生であれば卒業までの間になにかしらアルバイトをする学生が多くいます。どうせアルバイトをするのであれば、自社の仕事を覚えることのできる内定者アルバイトのほうが社会人になってからも役に立つからいいよね、という意図もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先でアルバイトをするメリットとは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは、内定先でアルバイトをすることで皆さんに何かメリットはあるのでしょうか。実は、内定者アルバイトには内定者側に対してもたくさんのメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事内容を早くから習得できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、仕事内容を入社前から理解し、習得することができるということです。前述の「即戦力」の話にも通じますが、たとえ入社前のほんの数ヶ月であっても他の内定者アルバイトをしていない同期よりも差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

接客業であればどのように対応すべきか数ヶ月あれば十分に習得できますし、オフィスでの事務などであっても社内のどこに何があるのかなどが分かるだけでも入社後の様子が分かって安心することができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事前に仕事内容を理解しておけば、入社してからのスタートダッシュが全然ちがってきますので、仕事がデキる社員に一歩近づける可能性が高まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;職場の雰囲気が分かり、先輩や同期とも仲良くなれる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトを経験しておくことで、社内の雰囲気やルールなどをしっかりと理解しておくことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

同じ場所で勤務する先輩や同期とも話す機会がもてますので、入社前から人間関係を構築し、入社直後も安心して仕事を始めることができるはずです！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;万が一「仕事内容が合わない」と感じたら辞退できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトでは、その会社の仕事内容や、自分が配属されるかもしれない場所でのアルバイトを経験することができます。イメージしていた仕事内容とは異なり、実は体験してみたら「自分にはこの仕事内容は合わない」と感じてしまうこともごく稀にあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからそのことに気づいてしまっては手遅れですが、入社前のタイミングであれば内定を辞退することも可能です。実際に体験した上で自分の向き不向きが判断できるれば安心ですよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;部署の希望が出せる場合体験した上で決められる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、入社前に自分がどこの部署に所属したいかの希望を出すことができる場合、内定者アルバイトでいくつかの業務を経験しておくことで、体験した上で自分の希望を明確に出すことができるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

志望理由などを記入しなければならない場合でも体験した上で希望する場合その志望理由の説得力も増してきますので他の同期よりも有利になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトのデメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはたくさんのメリットがありますが、いくつかデメリットもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自由な時間が減ってしまう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはかなりの時間を拘束されることが多いため、自由な時間が減ってしまうというデメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

短期の語学留学をしたい、旅行をしたいなど、やりたいことがある人はそれらができなくなるかもしれません。社会人になると自由な時間は制限されますので、やりたいことがある人は、内定獲得後の時間を大切に使うことを考えましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どうしてもやりたいことがある場合は、勤務時期や時間などを調整してもらえないか企業の担当者に相談してみるといいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学業にマイナスの影響を与えることも&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに時間をとられると、大学の授業や勉強との両立が難しく、勉強がおろそかになることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定者アルバイトで単位を落としてしまったり、卒業が危うくなるようでは本末転倒です。学業とのバランスがとれるかどうかよく考えて決断しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事のスキルが身につくとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトをしたからといって。入社後に役立つスキルを身につけられるとは限りません。仕事内容は企業により異なりますが、簡単な作業や雑用だけということもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スキルを身につけられることが目的だと、内定者アルバイトにやりがいを感じられないことがあるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者アルバイトについてのよくある疑問や不安&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生には、内定者アルバイトについてよくわからないことも多いでしょう。ここでは内定者アルバイトのよくある疑問や不安に答えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトは断ってもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業から内定者アルバイトの打診があった場合、断りにくいと感じる学生も多いと思いますが、断ってもまったく問題ありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

断ったからといって内定が取り消しになることもありませんし、入社後に何か不利になるということもないです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者アルバイトはどんな服装で行けばいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトに行く際の服装は、社員の方の服装に合わせるのがいいですが、ビジネスカジュアルがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場の雰囲気や社員の方の服装がわからず不安な場合は、初日だけはスーツで行き、次回からビジネスカジュアルや私服で行くのがいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者アルバイトはせっかく羽根を伸ばしたいタイミングに「面倒だな」と思うこともあるかもしれません。しかし、実はメリットがたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

何かしらアルバイトをする必要があるのであれば、内定先でアルバイトをしたほうが入社後の自分にたくさんのメリットをもたらすことができます。もしも内定先でアルバイトができるチャンスがあるのであれば、ぜひチャレンジしてみて下さい。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;今週の編集部おすすめインターン(2020/1/24)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いとと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1月も終わりに近づいてきました。テスト前で忙しい方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。&lt;br&gt;
2月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！&lt;/p&gt;

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&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3474&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【直近1/25締切！環境エンジニアリングを体感する1Dayインターンシップ＆セミナー！＠各地】&lt;br&gt;札幌・東北・東京・大阪・九州で開催！大手空調設備工事会社での1Dayインターンシップ＆セミナー！1日で建設業界研究を行い、環境エンジニアリングを体験することができます。高砂熱学工業株式会社に興味がある方はもちろん、建設業界の研究をしたい方、ビジネス理解を深めたい方にもオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3441&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【3/23締切！世界を代表するベビー・子どもブランドの説明選考会！】&lt;br&gt;創業50周年を迎え、ベビー総合プロデュース事業をグローバルに展開するミキハウスの会社説明会！会社概要から現場での具体的な働き方まで、トークショーを通じて知ることができます。ミキハウスに興味がある方はもちろん、セミナーは社会で挑戦したいことを見つけたい方にもおすすめです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;930&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【3/31締切！IT×ヘルスケア事業マーケティング長期インターン！＠東京】&lt;br&gt;創業17年目のヘルスケアマーケットにて数々の事業を展開するベンチャー企業でのマーケティングインターン！インサイドセールスのマーケティングを経験することができます。ロジカルシンキングを身に着けたい方、事業開発やマーケティングに興味がある方にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3481&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/25締切！説明選考会！＠東京】&lt;br&gt;急成長している「リユース」業界を担う会社の2021卒向け新卒採用会社説明会！会社の思いと仕事のやりがいを知る説明会と一次選考会が同時に行われます。営業職やマーケティングに興味がある方やデザイナーに興味がある方にオススメです！&quot;)); ?&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_feature&#039;,array(&quot;id&quot;=&gt;&quot;3409&quot;,&quot;comment&quot;=&gt;&quot;【2/16締切！IT企業６社集結するコラボレーションイベント！＠東京】&lt;br&gt;大手企業を支える６社のユーザー系IT企業の人事担当と若手先輩社員と話ができるコラボレーションイベント！1日でお菓子を食べながらリラックスした環境で各社の人事担当・若手社員と普段聞けない質問などを直接聞くことができます。IT企業の企業研究をしたい方や生の先輩の声を聴きたい方にオススメです！&lt;br&gt;＜参加企業＞※企業名昇順&lt;br&gt;株式会社中央コンピュータシステム　[JA共済グループ]&lt;br&gt;株式会社日テレITプロデュース［日本テレビグループ］&lt;br&gt;日立ＳＣ株式会社［日立グループ］&lt;br&gt;株式会社日立フーズ&amp;ロジスティクスシステムズ［日立グループ（日立製作所×ニチレイの合弁会社）］&lt;br&gt;株式会社フジミック［フジテレビ・フジサンケイグループ］&lt;br&gt;株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ　[三越伊勢丹グループ] &quot;)); ?&gt;


&lt;h2&gt;気になったら早めにエントリー！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！&lt;br&gt;
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3387/matome-200124.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就活において「頑張れば報われる」と言う言葉はありません。まさかとは思っても全落ちしてしまうこともあります。しかし、そこで諦めてはいけません。今からでも挽回できる方法があります。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一生懸命就職活動をしてきたのに応募した企業に全落ちしてしまったら落ち込みますよね。自分は社会から必要とされていないのではないかと絶望的な気分になるかもしれません。今からでも挽回できる方法をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3386/syukatsu-zenochi.jpg&quot; alt=&quot;就活で全落ちした場合はどうすればいい？今からでも挽回できる方法&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;就活で全落ちしてしまう人に多い特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう原因は人それぞれ違います。ここでは就活で全落ちしてしまう人に多い特徴をご紹介します。自分に当てはまるところはないか、思い返しながら読んでみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手や特定の業界に偏っている&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募した企業が大手や人気企業ばかりであった場合、全落ちをしてしまう確率は上がります。あなたの能力がどうということではなく、全国から優秀な人がたくさんあつまる競争の厳しさに加え、採用人数が少ないということが多いためです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あるいは、「ホテル業界のみ」のように業界が偏っている場合にも全落ちをしてしまう確率はあがります。自分がその業界にマッチしていない場合や、その業界研究が不足していた場合にリスクヘッジをすることができずに全落ちしてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己分析が足りていない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
さらに、自己分析が足りていない場合も全落ちをしてしまう人は多くいます。自分が何が得意で何がしたいのかよくわからないままだと、面接での受け答えも薄っぺらくなってしまいがちです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

改めて自己分析をしなおし、自分はどのような業界のどの仕事が向いているのか、したいのかを考えてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募している企業が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまう人は、そもそも応募している企業が少ない人が多いです。応募する企業が少ないと内定がもらえる確率もそれだけ低くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を厳選しすぎていたり、「どうしても行きたいと思える企業しか受けたくない」と考えている方はもう少し応募を決めるハードルを下げてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

少しでも興味ある企業なら説明会だけでも参加してみたり、書類だけでも出してみることです。応募する企業を増やしていくと、内定がもらえる確率もアップします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;全落ちしてしまったらまずは原因を分析して対策を考えよう&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で全落ちしてしまった場合、まずすべきことは落ち込んだり嘆いたりではなく、原因を分析することです。何が悪かったから全落ちしてしまったのか？自分のどこに原因があったのかを分析してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何がいけなかったのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、前述のような「大手や人気企業ばかりに応募した」「業界が偏っていた」「自己分析が足りなかった」といった原因が理由で全落ちしたのか、あるいはほかになにか敗因がなかったのかを振り返ってみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接官のリアクションや自分の面接時の回答を書き出してみると客観的に見ることができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どの段階で落ちることが多いか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
原因がうまく分析できない場合は、どの段階で落ちることが多いのか考えてみましょう。「どの段階で落ちるか」から、原因を特定できるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考の段階で落ちる場合は、「エントリーシートを適当に書いている」「自己PRがうまくできていない」などの原因が考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

書類選考は通過するのにいつも面接で落ちてしまう場合は、「身だしなみに問題がある」「面接の対策ができていない」などが原因かもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

最終面接で落ちてしまう場合は、「自分に合った企業を選べていない」「自己分析や企業分析が不十分」である可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定を獲得するためにすべきこと&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうと、自信がなくなると思います。次は絶対に内定を勝ち取る気持ちで挑みましょう。そのためには、敗因を分析しその敗因をつぶし対策をしっかりと行う以外に道はありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;業界や職種を広げて志望企業を考え直す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
改めて、特定の業界や職種にこだわらないで企業を選んでみましょう。自己分析がしっかりとできていれば別業界に照準を合わせるのでも良いですし、あるいは少し業界をバラしていくつか受けてみるのも良いでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業の募集が終わりかけている時期など時間の猶予がない場合には、あまりバラバラの業界を受けるのはおすすめできません。業界研究をそれぞれ行わねばならず、時間が足りなくなってしまうからです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;企業研究は徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で企業研究は大切です。企業がどのようなことを大切にしていて、どのような方向に向かおうとしており、そのためにどのような人材を欲しいと思っているのかは、文章として記載されていなくてもしっかりと業界研究と企業研究をしていればおのずとわかるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会社案内やホームページだけでなく、社長の新聞や雑誌でのインタビューから、Twitterなどの発言をしっかりと読み込むことで見えてくるものもあります。可能な限り、その企業について調べ、そして「こういう人材を欲しいと思っているはず、ならば自分のこの部分をアピールするのが良いのでは」と仮説をたてて行きましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接対策を徹底的に行う&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接対策ではマナーや笑顔などの「印象面」にも気を配るようにしましょう。どんなに優秀な人材でも「なんだか嫌な感じだな」と思われてしまっては内定をもらうことができません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

笑顔で堂々と話すことは、何を話すかよりも印象を左右することもあります。このような「非言語」の部分にも気を配るようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接対策として、可能であれば大学の教授や家族・友人などに面接官役をしてもらって面接の練習するのがおすすめです。自分では気が付かないクセや話し方を指摘してもらうことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

想定される質問以外にもマニアックな質問などもあえてしてもらい、とっさの答え方などを練習しておくと良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
全落ちしてしまうとショックで就活自体を辞めたくなるかもしれません。しかし、挽回のチャンスはあります。諦めずに、ご紹介した対策で内定を勝ち取りましょう！&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定先から「入社までの間インターンシップとしてアルバイトをしませんか？」と声がかかることがあります。せっかく内定を得たのだから遊びたい、ほかのバイトをしたいと思うかもしれませんが、実は内定先のインターンにはメリットがたくさんあります。

&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長かった就職活動を終え、ようやく志望していた企業から内定をもらうことができたら、あとは卒業までの期間めいっぱい遊ぶぞ！と考えている方もいるかもしれません。しかし、人事から懇親会のお知らせと一緒に「ぜひ内定者の皆さんはインターンシップに参加してください」と言われた場合にはどうするべきなのでしょうか？必ず参加しなければいけないのでしょうか？内定先のインターンシップに参加することでなにかメリットはあるのでしょうか？
&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3385/naitei-intern-sanka.jpg&quot; alt=&quot;内定先のインターンって必ず参加しなきゃいけないの？インターンに参加するメリットとは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをしながら仕事も覚えることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンには参加した方がいいのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者にインターン参加を呼び掛けている場合&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事からの印象面では「やる気」をアピールできる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;断るのであればそれなりの理由が必要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;内定先から「入社までの間インターンシップとしてアルバイトをしませんか？」と声がかかることがあります。せっかく内定を得たのだから遊びたい、ほかのバイトをしたいと思うかもしれませんが、実は内定先のインターンにはメリットがたくさんあります。

&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;長かった就職活動を終え、ようやく志望していた企業から内定をもらうことができたら、あとは卒業までの期間めいっぱい遊ぶぞ！と考えている方もいるかもしれません。しかし、人事から懇親会のお知らせと一緒に「ぜひ内定者の皆さんはインターンシップに参加してください」と言われた場合にはどうするべきなのでしょうか？必ず参加しなければいけないのでしょうか？内定先のインターンシップに参加することでなにかメリットはあるのでしょうか？
&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;内定先のインターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをしながら仕事も覚えることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンには参加した方がいいのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者にインターン参加を呼び掛けている場合&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事からの印象面では「やる気」をアピールできる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;断るのであればそれなりの理由が必要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;あわせてチェックしよう！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;student4-intern&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;内定先のインターンに参加するメリットとは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトをしながら仕事も覚えることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定先のインターンには参加した方がいいのか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定者にインターン参加を呼び掛けている場合&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人事からの印象面では「やる気」をアピールできる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;断るのであればそれなりの理由が必要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。
&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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内定先のインターンに参加するメリットとは？

まずは内定先のインターンに参加することで得られるメリットをいくつかご紹介します。実は内定先にインターンシップがある場合、一般的なアルバイトをするよりもメリットがたくさんあります。


社会人生活に早めのスタートダッシュが切れる

内定先のインターンということは、入社後自分が働く会社の業務や雰囲気をいち早く知ることができるというものです。どんな方でも、新しい環境に慣れるまでには多少時間がかかるものですが、それを半年から数ヶ月早くなじむチャンスを与えられる機会はなかなかありません。あらかじめ自分がその会社でどのような働き方をするか探る時間でもありますし、会社のことを知ることができれば、入社してから同期に差をつけてより活躍することができるかもしれません。


アルバイトをしながら仕事も覚えることができる

内定をもらってからも学生の間はアルバイトをするという方は多いと思います。一般的なアルバイトではお金だけを得ることができますが、内定先でインターンをすることで、お金を稼ぎながら自分の社会人としての仕事も先行して覚えることができてしまいます。これは一石二鳥です。これまでやっていた好きなアルバイトを楽しむことももちろん良いのですが、社会人になってからより仕事に有益なのは内定先のインターンではないでしょうか。


内定承諾前でもさまざまな会社の雰囲気を知ることができる

もしも、内定承諾前に「どのような仕事か体験するためにもインターンとして働かないか」という声がかかった場合には短期間でも参加してみることで、自分が入社する会社とは違う会社の仕事を経験することもできます。一度就職してしまうとなかなか自分の会社以外の仕事を体験することはできませんが、インターンとしてなら可能なのです。


内定先のインターンには参加した方がいいのか

これらのメリットをふまえた上で、「内定先のインターンには参加した方がいいのか」という問いに対する答えは「絶対に参加した方がいい」です。さらにその理由を深堀りしていきましょう。


入社前に配属先とは異なる部署の仕事を経験できる

内定者時代にインターンとして働くことで、入社後に自分が配属される部署とは異なる部署の仕事を経験することができます。よほど部署異動の多い会社でなければ、同じ会社でもなかなか違う部署の仕事を経験することはできません。インターンだからこその醍醐味なのではないでしょうか。そして、入社後違う部署に配属されても、インターンで参加した部署の知識や経験は必ず生きてくるはずです。


社内に知り合いが増え、入社後に仕事がしやすくなる

インターンとして社内にいると、多くの先輩が声をかけてくれます。また、インターンでさまざまな部署の先輩と知り合いになることができれば、社内での顔見知りが増えます。これは入社後にも部署をまたいで仕事をする際にとても役に立ちます。「社内での人脈が増える」という意味でも、内定者としてインターンシップに参加することは自分の仕事に良い影響を与えてくれます。


内定者にインターン参加を呼び掛けている場合

あくまで「内定者で参加したい方はインターンにぜひ」という場合ではなく、「内定者は基本的に全員インターンシップに参加してください」と言う場合にはどうでしょうか。この場合はよほどの事情がない限り、参加した方が良いでしょう。それが内定者研修を兼ねている場合もあるためです。


人事からの印象面では「やる気」をアピールできる

もちろん、人事担当者や周囲の社員からも「やる気がある」ことをアピールできる場にもなりますし、前述のメリットも享受できます。しかし、参加しないことによるデメリットはあまりにも大きく、最悪の場合には「入社する気がないのか」と思われてしまう恐れもあります。


断るのであればそれなりの理由が必要

どうしても内定者インターンを断る場合には参加できないそれなりの理由が必要です。留学をする予定であるとか、卒業までは家業を手伝わなければならないなど、人事担当者が納得できる内容であれば断っても問題がないこともあります。




最後に

内定先でのインターンシップにはメリットがたくさんあります。もしも内定先でインターンを経験できるチャンスがあるのであれば、ぜひ参加し社会人としての早めのスタートダッシュをきりましょう。&#039;</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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