インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがある人は少なくないと思います。 アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。アパレル業界の面接でよく聞かれる質問や就活対策もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界の面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接が他の業界と少し違う特徴を持っているというのは知っている人も多いと思います。 では具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。
</p>
<h3>アパレル業界の面接での服装は私服が普通</h3>
<p class="column-p">
まず大きな違いとして面接時の服装です。特にアパレル・ファッション系小売の企業の多くは他の業界と違い、服装自由となっていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接ではほとんどの学生が私服で面接に挑みます。アパレル業界ではセンスが重視されるので、面接時に学生がどんな服装で来ているかが評価に入るためです。
</p>
<h3>接客経験があると良い</h3>
<p class="column-p">
小売業の企業では入社後多くがまずは現場経験を積むため、アパレルショップの販売員として配属されます。なのでアルバイトなどでの接客経験があると採用にプラスな影響を及ぼせます。</p>
<p class="column-p">
接客経験があるほうが入社後の仕事もやったことのある仕事が増えるので、自分自身の働いているイメージがつきやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
もし質問で接客経験があるか問われたとき、自分に接客経験がなかったら「現場を経験しながらこれから学んでいきたい」など積極的に挑戦しようとする姿勢を見せるようにしましょう。
</p>
<h2>よく聞かれる質問</h2>
<p class="column-p">
面接では他の業界と同じように志望動機や自己アピールなどの質問は当然ありますが、アパレル業界ならではの質問をされることもあります。ここでは具体的にどのような質問がよくされるのか紹介します。
</p>
<h3>好きなアパレル・ファッションは？</h3>
<p class="column-p">
好きなアパレルやファッションに関しての質問です。その学生がどのような系統のファッションが好きなのか、自社のファッション系統と相性があるのかなどを知る意図があります。</p>
<p class="column-p">
ここで嘘をつく必要はないですが、受ける企業のブランドと同じような系統を答えるのがいいでしょう。
</p>
<h3>今日の服のポイントは？</h3>
<p class="column-p">
前章で紹介したようにアパレル業界の面接ではスーツではなく私服で参加することで多いです。なので面接ではその日のファッションのポイントを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
販売員としてショップでお客様をスタイリングすることもあり、自分のファッションでどんなポイントを気にしているかは重要な要素です。
</p>
<h3>土日は勤務可能か？</h3>
<p class="column-p">
アパレルを含む小売やサービス業界では土日などの週末のほうが平日より多くの人が来店し、売上も上がります。そのため販売員は、土日や祝日などの休日に勤務することが求められます。</p>
<p class="column-p">
また休日だけでなく、夏休みや正月周辺など一般的に休むの人が多い期間は繁忙期なのでこの時期に出勤可能かどうかも重視されます。
</p>
<h3>ファッション関係の話題について</h3>
<p class="column-p">
ファッション業界のニュースや今季のトレンドなどファッションに関する話題についての質問をされることがあります。</p>
<p class="column-p">
学生がファッション業界に対して熱意があり、トレンドなどを知っているのかを見極める質問です。日頃から雑誌やネットなどで情報取集するようにしましょう。
</p>
<h2>面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
次に面接で注意すべきポイントについて紹介します。
</p>
<h3>私服でもカジュアルになりすぎない</h3>
<p class="column-p">
面接は私服で来るように指定されたからといって、カジュアルすぎる服装は面接に適していません。面接では清潔感が重要です。露出が多すぎる服装などは避けて面接にふさわしい服装で臨みましょう。
</p>
<h3>髪型・メイク・カバン・小物にも気を使う</h3>
<p class="column-p">
ヘアメイクでも清潔感が重視されます。髪をキッチリ結ぶ必要はないですが、顔に髪がかかりすぎないよう工夫しましょう。また服の系統やトレンドに合わせたアクセサリーなどの小物を使うと評価されます。
</p>
<h3>着ていくブランドの服に注意</h3>
<p class="column-p">
面接ではそのブランドのイメージに合わせた系統の服で行くことが重要です。またロゴなどで明らかに競合他社の製品とわかるものを身に着けていくのは避けたほうがいいです。その企業に入りたいという熱意が伝わるようにマイナス要素は取り除きましょう。
</p>
<h2>アパレル業界を目指すならやっておきたい就活対策
</h2>
<h3>企業研究で企業の強みを知る</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の各企業は、コンセプトやテーマをそれぞれ持っています。企業研究を行って、企業の特徴やコンセプトなどをしっかりと理解しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
面接で志望動機を聞かれて、「ブランドのファンなので」「好きなので」という理由をあげる人が多いですが、ファンだから・好きだからだけでは「この企業で働きたい！」という真剣さが伝わりません。</p>
<p class="column-p">
ブランドのどんなところが好きなのか、どんな点に共感したのかなどまで語れると説得力が増します。
</p>
<h3>説明会やインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界の仕組みや企業の特徴について理解を深めることは就活を有利に進めていくための重要な要素です。</p>
<p class="column-p">
より実りのある情報を得るためには会社説明が行われる就活イベントやインターンシップに参加するのが効率的です。積極的にイベントやインターンシップに参加して就活に備えましょう。
</p>
<h3>アパレル業界のアルバイトを経験しておく</h3>
<p class="column-p">
アパレルショップの販売員のアルバイトは学生でもできることが多いです。学生のうちに販売員を経験しておくと、就活でアピールできる材料になります。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界についての理解も深まり、自分に向いているかどうかも見極められるので一度はアルバイトを経験してみるのがおすすめです。
</p>
<h3>面接の練習をして面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接では、接客業の場合はとくに面接時の話し方や印象も重要なポイントとなります。好印象を与えるために、笑顔で明るくハキハキと話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーション能力も見られています。正しい敬語や丁寧語が使えるか、会話がスムーズにできるかなども大事です。面接で緊張してしまうとうまく話せないことが多いので、事前に練習をして面接に慣れておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接にはファッションと深くかかわるアパレル業界ならではの特徴や注意すべきポイントがあります。どのような服装が望ましいか、どのような質問がされるのかなど調べて面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の採用で重視されるのは学歴やスキルではなく、その人の熱意や人柄です。会社やブランドにマッチする人材なのか、一緒に働きたいと思えるかなど人柄を中心に評価されています。</p>
<p class="column-p">
就活が本格的に始まる前に業界研究や企業研究を行い、志望する企業がどのような人材を求めているのかしっかり理解を深めましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">研究職といえば理系の学生が就職する職種というイメージが強いですが、文系の学生でも研究職に就くことはできるのでしょうか。また研究職になるためにはどのような対策をすべきなのでしょうか。
</p>
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<h2>文系学生と研究職
</h2>
<h3>文系でも研究職につけるのか</h3>
<p class="column-p">
結論からいうと文系の学生でも研究職につくことができます。しかし業界や企業によっては研究職は理系の学生のみと限定している場合があります。募集要項で全学部全学科とある場合、文系でも研究職を目指すことができます。
</p>
<h3>研究職の魅力</h3>
<p class="column-p">
好きなことに関われる、好きなことを仕事にできる、というのが研究職の魅力でしょう。好きなことを研究したり追求してお金がもらえるのは理想的な仕事と言えますね。</p>
<p class="column-p">
専門知識を身につけたり、その分野のプロフェッショナルとなることで自分に自信が持てるのも大きな魅力です。
</p>
<h3>研究職にはどんな人が向いてる？</h3>
<p class="column-p">
研究は成果がすぐに出るものではないので、地道な努力を継続できる人が向いているでしょう。失敗してもなかなか成果がでなくても諦めずに、前向きに研究を続けられる素質が求められます。
</p>
<h2>文系の研究職の例</h2>
<p class="column-p">
文系の学生でも就ける研究職にはどんなものがあるのでしょうか。 代表的なものをいくつか紹介します。
</p>
<h3>大学教員</h3>
<p class="column-p">
文系学部の大学教授や准教授、助教授は文系の代表的な研究職です。<br>
大学教員は大学から大学院の修士課程・博士課程に進むのが一般的で、採用は国公立大も各大学や学部ごとに行われます。自分の専門的な研究分野を研究しながら、授業や講演会に出たり事務的な仕事をこなし大学運営に携わります。
</p>
<h3>公的機関の研究所</h3>
<p class="column-p">
省庁や独立行政法人などの公的な機関では文系の研究職があります。例えば国立国語研究所や経済産業研究所などの独立行政法人や、金融庁の金融研究センター、文部科学省の文部科学省国立教育政策研究所などの省庁に属する研究所です。</p>
<p class="column-p">
しかしこのような公的機関の研究職は大学教員などからの引き抜きが多く、研究員として採用されるのは難しいです。
</p>
<h3>民間企業の研究職</h3>
<p class="column-p">
先述のように民間企業でも文系研究職のポストが存在しているところもあります。よく見られるのは銀行や証券会社、保険会社などの金融業界です。</p>
<p class="column-p">
またシンクタンクの研究員は研究職のように調査・研究を行うので似たような仕事ができます。シンクタンク業界は文系理系関係なく研究員を採用しているため、比較的目指しやすいです。
</p>
<h2>研究職になるためにやるべきこと</h2>
<p class="column-p">
大学教授になるまでは道のりが長く、企業の研究職に関しても採用枠が少なく狭き門といえます。研究職に就きたいと思っている人は他の就活生よりも就活に力を入れる必要があるでしょう。この章では研究職になるために就活までにやるべきことを紹介します。是非参考にしてみてください。
</p>
<h3>就活でアピールできる実績をつくる</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指す人は就活以前の活動実績が重要になってきます。就活前に早い段階から自分の専門分野の研究を始め、研究の実績をつくっておきましょう。</p>
<p class="column-p">
文系、理系関係なく実験や研究のスキルを磨き、自分のこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのか就活で アピールできるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>業界や企業の研究する</h3>
<p class="column-p">
業界や企業について研究を進めておくことも重要です。その業界や企業では研究職のポストで文系学生の募集があるのか、理系の知識が必須ではないのかなど業界や企業を決める判断材料になる情報を集めておきましょう。 </p>
<p class="column-p">
また募集要項や職種など表面的なことだけでなく、その企業の研究職として働いている文系出身の社員の人に話を聞いてみるなど、実りのある情報を得るためには直接足を運んだほうがいいです。OB・OG訪問や会社説明会などに積極的に参加して業界や企業の研究を進めましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。インターンの内容はプログラムにより異なりますが、実際に職場を見学できたり仕事を体験できることが多いので、その職場が自分に向いているかどうかも判断しやすいです。</p>
<p class="column-p">
研究職のインターンがない場合は文系職種のインターンシップに参加して、研究職での就職が可能かどうか聞いてみるのもいいでしょう。インターン中に実績が残せれば文系理系によらず研究職への就職につながるかもしれません。
</p>
<h3>留学をする</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら留学をしたり、独学でもいいので語学力を身につけておくといいでしょう。語学が堪能だと、研究に使う資料や文献などの幅が広がり研究に役立ちます。留学経験や語学力は就職でも有効なアピール材料になるはずです。
</p>
<h3>理系の学部に転部する</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては研究職を理系の学生しか募集してない場合もあります。どうしても理系の研究職に就きたいという意志が強いなら、文系の学部から理系の学部に転部するという方法もあります。大学ごとに筆記試験や面接試験などの認定試験が設定されていて、両方の試験を合格することで転部を認められます。</p>
<p class="column-p">
理系から文系へ転部するより、文系から理系へ転部するほうが難しいといわれています。大学にもよりますが論文以外にもその学部に関連する科目の筆記試験が存在します。つまり理系の学部へ転部する場合、数学ら化学、物理などの試験を受ける可能性があります。転部するとなるとかなり勉強する必要があるかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職は研究する対象や勤務先などで分類されていて、大学教員など文系の人でも就ける研究職は存在します。 しかしもともと研究職は採用ポストが少なく、そのうえ専門知識を持つ理系の人と競争するとなると文系にとって研究職になることは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
理系の知識を応用する研究の場合、求められるのは理系の知識を持つ理系の学生であることが多いです。その企業の研究職はどのようなことは研究するのか、理系の学生だけではなく文系の学生も採用対象に入っているのかなど企業や業界研究をしっかり行いましょう。</p>
<p class="column-p">
また研究職の選考の際に重視されるのは研究や実験についての活動実績です。他の理系の学生に負けないくらいの研究成果や活動実績などアピールできる結果が必要になってきます。</p>
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'title' => '就活生がモチベーションを上げる・保つためにできることを紹介！',
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'description' => '就活中はESや面接、試験などやるべきことが多く長期間高いモチベーションを維持するのは難しいと感じる人は少なくないと思います。就活へのモチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。就活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。 </p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
</p>
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<h2>就活でモチベーションが下がる原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活中に何となくやる気がなくなったり、モチベーションが上がらなくなるのはなぜでしょう？どんな時にやる気がなくなりやすいのかや、就活でモチベーションが下がる原因を知っておけば気持ちのコントロールや対策がしやすくなります。
</p>
<h3>就活がうまくいかなくてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活のモチベーションが下がるのは、書類作成がうまくできない時や、面接で緊張して失敗してしまった時、選考で落ちた時などではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
面接や自己PR、グループディスカッションなど、就活では慣れないことが多いため、失敗して自己嫌悪に陥る学生も少なくありません。失敗から自信を喪失して、その結果モチベーションが下がってしまうことが多いです。</p>
<p class="column-p">
内定がなかなかもらえなかったり、選考で落とされることが続くのもモチベーションが下がる原因になります。就活がうまくいかなくても、失敗が続いても、気持ちの切り替えができるよう努力することも大切です。
</p>
<h3>就活に疲れてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活は数ヶ月間に及ぶ長い活動です。長い期間プレッシャーを感じたり、緊張状態が続くことで、疲れてしまうのもモチベーション低下の原因と考えられます。</p>
<p class="column-p">
何の対策もせずに、長期間モチベーションを維持するのは難しいものです。就活を続ける数ヶ月間に渡ってやる気を維持するには、休息や気分転換など自分なりの工夫や努力が必要なのです。
</p>
<h3>就活でやることが多すぎてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（ES）作成や自己分析、業界分析、筆記試験対策、面接対策など、就活中はやることがたくさんありますよね。やることがたくさんありすぎて頭の中が整理できていないと何もやる気がおきなくなることがあります。</p>
<p class="column-p">
やることがありすぎてモチベーションが上がらない場合は、自分がすべきことをリストアップして、いつまでに何をやるかを決めるといいかもしれません。
</p>
<h2>就活のモチベーションを上げる・保つ方法</h2>
<p class="column-p">
就活中に度々やる気がでない、気落ちしてしまうことがあると思います。そんなときどのように対処すればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上、維持するための方法をいくつか紹介します。これらを参考にして自分に合った方法を試してみてください。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
1度就活から離れて気分転換をすることも重要です。友人と遊ぶ、体を動かす、部屋の模様替えをする、趣味や旅行を楽しむなど、自分の好きなことに時間を割いて気分転換をするとモヤモヤした気持ちが晴れます。</p>
<p class="column-p">
就活とは違うことをしてみると気分転換になり、気持ちを切り替えることができます。就活のモチベーションが上がらないと悩んでいた方も、新たな気持ちで就活に臨めるようになるはずです。
</p>
<h3>休息をしっかりとる</h3>
<p class="column-p">
疲れているときはまずはしっかり休むことが必要です。しっかり3食食事をとり、適切な睡眠時間を確保して体を休めることで精神的にも休息を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
定期的に休日をつくることで休むときと頑張るときのメリハリがつき効率的に活動できるようになります。
</p>
<h3>先輩の成功体験を聞く</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで先輩の成功体験を聞くと自分の将来のイメージがしやすくなり、モチベーションを向上させられます。特に同じ大学やサークルの先輩など自分と近いコミュニティにいる人をロールモデルにするとより自分の進路がイメージしやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
就活でどのように活動していたのか、上手くいったコツなどアドバイスをもらうと今後の活動に活かして頑張ろうという気持ちになれます。
</p>
<h3>小さい成功体験を積む</h3>
<p class="column-p">
うまくいかないことが続くと気分が沈み、何に対してもやる気はなくなってしまいます。
そのようなときは小さなことでも成功・達成した経験を積むと下がってしまったモチベーションを向上させることができす。</p>
<p class="column-p">
例えば毎日早起きをする、運動を始めるなどの日常的なことや、この日までにESを書き上げる、毎日問題集を数ページこなすようにするなど小さな目標を達成し続けましょう。
小さな目標を達成し成功体験を積むことは自信を取り戻す効果的な方法です。
</p>
<h3>自己分析で自分を見つめなおす</h3>
<p class="column-p">
就活が行き詰ってモチベーションが下がってしまった時はもう1度自己分析をやり直し、自分を見つめなおしてみるのも良い方法です。</p>
<p class="column-p">
今までの就活の経験を踏まえて自分の長所や短所、自分のやりたいことや今までの経験についてなどを振り返り、自己分析をやり直してみると情報が整理でき新しい発見もあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直し自分を見つめなおすことができればまた就活へのモチベーションを上げることができます。
</p>
<h3>とりあえず行動してみる</h3>
<p class="column-p">
とりあえず行動をおこして活動しているうちにやる気が出てくることもあります。就活を面倒くさいと感じて何もしないでいるとそのまま時間は過ぎてしまいます。そのような時はとりあえず行動し続けるほうが効果的です。</p>
<p class="column-p">
気軽に参加しやすい1dayインターンや就活イベントなどに参加し、周囲の学生や企業の人と接しているうちに就活への意欲がわいてくることもあります。
</p>
<h2>モチベーションを維持することは就活で重要
</h2>
<h3> 就活は思い通りにいかないことが普通</h3>
<p class="column-p">
就活で思い通りにいかないことが多いのは普通のことです。企業の募集人数に対して学生の応募数はかなり多く、特に大手・有名企業の選考は更に難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし焦って就活を進めると更に上手くいかないこともあります。上手く気分転換したりしながらモチベーションを保ち、自分のペースで就活を進めることが重要です。
</p>
<h3>モチベーションが下がったまま就活をするのはよくない</h3>
<p class="column-p">
就活でやる気がなくなったり、モチベーションが下がるのは珍しいことではありません。就活は活動期間が長く、うまくいかないことも多いため、モチベーションを高く維持し続けるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし意欲がないまま行動し続けると最大のパフォーマンスを発揮できなかったり、途中で就活を諦めてしまうようなことになってしまう可能性があります。モチベーションをいかに保てるかが就活を成功させるカギといえます。
</p>
<h3>モチベーションを維持するために明確な方針をもって就活に挑もう</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、焦って就活を進めたり自暴自棄になって何もしないでいると納得できる結果を得ることは難しいです。就活は明確な方針や目標をもって挑んだほうが効率的に活動できます。</p>
<p class="column-p">
インターンや就活イベントに参加して業界研究や企業研究を行い、業界・会社選びのポイントを就活の方針として定めたほうがスムーズに就活を進めていくことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持することは就活を成功させる大きい要素の1つです。就活は受験のように明確な合格ラインがわからず活動する期間も長いため、長期間高くモチベーションを維持することは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを保つにはこの記事で紹介した方法などを活用して自分のペースで就活を進めることが重要です。</p>
<p class="column-p">
また就活は目標や方針を設定して動いたほうがより効率的に負担が少なく活動できます。インターンシップや就活イベントに参加し企業の求めている人材や選考ではどのようなことが行われるのかなど情報を収集し、適切な就活対策をしましょう。</p>
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'title' => '就活の面接に1時間以上かかる理由は？一般的な面接時間はだいたいどれくらい？',
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'description' => '面接に1時間以上かかった場合、すごく長く感じるし疲れると思います。それだけ長い時間興味をもってくれたのではと、ついつい期待してしまうのではないでしょうか。就活の面接で1時間以上かかる理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。</p>
<p class="column-p">
最終面接や役員面接では1時間以上をかけてじっくりと面接が行われることがあります。1時間近くの長い時間をかけて面接を行うのにはどんな理由があるのでしょうか？ここではその理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。
</p>
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<h2>就活の面接に1時間以上かかった場合とは</h2>
<p class="column-p">
面接に1時間以上かかると、ただでさえ緊張するのにその状態が長く続くことで精神的にもかなりキツイと感じるかもしれません。しかし、通常そこまで面接時間が長いことはないため、「もしかしてこんなに時間をかけてくれるということは内定に近づいているのでは？」と期待してしまうことでしょう。面接に1時間もかけるのはどのようなケースが想定できるのでしょうか？
</p>
<h3>最終面接はじっくりその人を見るため長い</h3>
<p class="column-p">
1次面接などは15分程度で終わることもありますが、最終面接とそのひとつ前の面接は通常時間がかかるものです。1次面接ではある程度の基準を設けた上で、「ありか、なしか」と振り分けていくことも多いです。</p>
<p class="column-p">
最終面接ともなるとその学生の人となりをじっくりと知ろうとしますし、どの学生を内定へと進ませるかという段階のため非常に慎重に選考を行います。そのため、どうしても時間がかかってしまうのです。
</p>
<h3>平均は30分～40分だが、逆質問などをすると長くなることも</h3>
<p class="column-p">
そもそも面接にかかる時間の平均はどのくらいなのでしょうか？就職活動の場合、基本的には1人を見る1回の面接での平均は30分～40分程度と言われています。</p>
<p class="column-p">
そう考えると、1時間の面接はすごく長いように感じますが、たとえばあなたが面接官に対し逆質問をいくつか行なったり、あるいは面接官が予定されていた質問に加え、あなたに興味を持って追加の質問をしたりした場合には当然時間が長くなることはあります。
</p>
<h2>面接が1時間以上＝内定と考えてよいか？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間が長引けば長引くほど、自分に興味を持って吟味してくれているという感じがするので期待度は高まっていくと思います。面接が1時間以上かかった場合には内定がもらえると期待しても良いのでしょうか？
</p>
<h3>時間が長い＝評価が高いわけではない</h3>
<p class="column-p">
単純に面接時間が長い＝あなたに興味があり評価が高い、とは必ずしも言い切ることはできません。</p>
<p class="column-p">
就活の最終面接ともなると、当然何人かのそこまで残ってきた中で厳しい戦いをすることになります。「AさんもいいけどBさんにもいいところがある……」と面接官も悩みながらどちらにすべきか悩んでいることが多いものです。その答えを出すために質問をいくつも変えて聞いてきています。
</p>
<h3>合否判定に悩んでいるときほど時間が長いことも</h3>
<p class="column-p">
特にズバ抜けて優秀な学生よりも、あの候補者とこの候補者のどちらを残そうか？と悩んでいるときほど、面接時間は長引いていきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、「面接が予定よりも長い気がする…」というときほど、ふんばり時です。場合によってはあなたの回答ひとつによって合否を左右されることだってあるわけです。
</p>
<h2>面接の時間が長いときはどのような理由がある？</h2>
<p class="column-p">
他の候補者と悩んでいる時以外では、面接の時間が長引く理由はあるのでしょうか？いくつかの可能性を見ていきましょう。
</p>
<h3>就活生に興味を持ってくれているとき</h3>
<p class="column-p">
面接官がその就活生に単純に興味を持ってくれている時も長引くことがあります。たとえば、共通の趣味がある場合にはついつい趣味の話題で盛り上がってしまうこともあります。面接官も人間ですから、面接の場で単純に選考をするだけではなく、同じ趣味の話ができる人がいれば嬉しくなってしまうものです。</p>
<p class="column-p">
さらに、面接官が人事担当者ではなく現場の部署から選ばれて務めている場合には、最終的な合否の決定権はもっていないけれど、「この学生はぜひうちの部署に欲しい！」といった観点でついつい色々と質問をしてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、そうした中でした話はムダにはならず、その面接官が強力にプッシュをすることで合格に近づくことは十分にあり得ますので、しっかりと「あなたの部署で役に立てると思います！」と思わせるような受け答えができると理想的です。
</p>
<h3>あらかじめ時間を定めているとき</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、候補者間の不公平さをなくすためにあらかじめ面接時間を定めている場合もあります。たとえばその企業が「最終面接は1時間きっかり」と定めていれば、途中で結果が出ていたとしても1時間の時間をかけて面接を行う場合ももちろんあります。</p>
<p class="column-p">
学生側としては時間をあらかじめ定めているのか、そうではないのかは判別できないので、いずれにせよ最後まで気を抜かずに頑張るしかありません。
</p>
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<h2>1時間近い長い面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接では、どんなことに注意すべきなのでしょうか？ここでは長時間の面接で気をつけるべきことをご紹介します。
</p>
<h3>集中力が途切れないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が1時間近くになると、集中力がもたないことがあります。はじめは緊張していてもだんだんと面接に集中できなくなって、途中でぼーっとしてしまったり、話を聞いていなかったということのないよう注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとした一言が、採用の決め手となることもあります。最後まで気を抜かずに、気を引き締めて面接に臨んでください。
</p>
<h3>回答が適当にならないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接になると、同じような質問がされることも少なくありません。「面接長いな〜」「また同じような質問だな」などと考えていると態度に出ますし、話し方も話す内容も雑になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
同じような質問をするのは、企業の担当者があなたをもっとよく知りたいと考えている場合もありますし、あなたの回答が質問とずれていた場合もあります。同じようなことを聞かれたら、答え方や表現を変えてみるなどの工夫をしてみてください。
</p>
<h3>回答に矛盾が生じないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
長丁場の面接では、たくさんの質問に答える必要があります。多くの質問に答えていく場合は、回答に矛盾が生じてしまうことのないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
回答に一貫性をもたせるために、質問に対する回答や自分の発言をしっかりと覚えておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張する面接が1時間もあると疲れてしまうと思います。しかし、長い面接はチャンスであることが多いものです。頑張って集中すれば内定は目前と考え、頑張りましょう！</p>',
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'title' => '就活は部活・サークルに入ってないと不利になる！？',
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'description' => '就活の面接やエントリーシートでは必ずといっていいほどに「大学時代に打ち込んだこと」「仲間と協力したエピソード」について聞かれます。しかし、サークルにも部活にも入っていない場合何を話していいのか迷ってしまうかもしれません。そこで今回は部活・サークルに入ってないと就活で不利になるのかどうかを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。</p>
<p class="column-p">
しかし、さまざまな事情や理由があってサークルにも部活にも参加していなかった場合、就活では不利になってしまうのではないかと不安になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活は部活やサークルに入っていないと不利になってしまうのかどうかを解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではサークルや部活の話ができないと不利なの？</h2>
<p class="column-p">
サークル活動や部活動をしていないと、就活ではどんな影響があるのでしょうか？企業はなぜサークル活動について聞くのでしょう？
</p>
<h3>それ以外に取り組んだものについて話せればOK</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「サークルや部活動で何をしたか」を語ったという先輩も多く、そのどちらにも参加していない場合は「頑張った系エピソードで語ることがなくなってしまうのでは」と不安になってしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、「頑張った系エピソード」は必ずしもサークルや部活の話だけではありません。部活やサークルでなくても、何かそこで話せるエピソードがあればいいのです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、サークルや部活動には参加していないけれど、個人的に趣味の活動をしていたとか、地域のボランティアに参加していたとか、資格取得のための勉強をしていたなどといったことについて話すことができればそれは不利になるどころか、有利になることもあります。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生が「学生時代最も頑張ったこと」としてサークル活動や部活動を挙げている場合、逆にそれ以外のエピソードを話すことで目立つ可能性もあります。
</p>
<h3>そもそもなぜ部活やサークルについて聞いてくるのか？</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、なぜ企業側は「頑張ったエピソード」として、時に「サークル活動や部活動」について聞いてくるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その目的は、その学生の人間性やどのような趣味趣向があるのかを見たいからです。その内容が必ずしもサークルや部活動でなくても良いものです。</p>
<p class="column-p">
多くの学生がサークルに入っていることから「たとえばサークルでは何をやっていましたか？」と聞いているだけで、「サークルに入っていない人は不利！」というわけではありません。
</p>
<h2>サークルや部活に入っていない場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていない場合に、面接などで聞かれて困ってしまう場面があると思います。「なぜサークルに入らなかったのですか」などと聞かれた場合にはどうすればいいのでしょうか。具体的な方法をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
「サークルにも部活にも入っていません」と話すと、時々「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
単純に「なぜ？みんな入ることが多いのに」と疑問に思って聞いている場合と、圧迫面接のように少しプレッシャーをかけようとして聞いている場合がありますが、いずれにせよサークルや部活に入らなかった理由を正直に答えましょう。</p>
<p class="column-p">
「めんどくさかった」「なにもしたくなかった」といった消極的な理由の場合には、「興味を持てるものがなかったので、サークルには入らず自分で興味のある趣味の活動をしていました」というように言い換えた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
いずれにせよ、サークルや部活に入らずに何もしなかった、のではなく代わりになにか他のことをしていたという流れが理想的です。
</p>
<h3>「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていないときに一番困ってしまうのが、「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれた場合です。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生はこの質問に対しサークルの人間関係や大会への参加などについて答えることが多いですが、そんなテッパンネタがないと困ってしまいますよね。しかし、むしろこれは差別化をするチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
「授業に専念し、成績は1度も落としたことがありません」でもいいですし、「家業の店を手伝っていました」でもOK。他の人がサークルや部活にあてていた時間に自分は何をしていたかを話せれば、他の人とは違うエピソードを話すことができ面接官に印象付けることができるでしょう。
</p>
<h3>嘘や話を盛るのはNG</h3>
<p class="column-p">
就活でサークル活動をしていたかを聞かれるのは、あなたがどんなことに興味があるのかやどんな活動をしてきたかが知りたいからです。</p>
<p class="column-p">
サークルに入っていたかどうかが合否に関係するわけではないので、「サークル活動をしていた」と嘘をついたり、代表や副代表、会計などの役職についていたなど話を盛る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
嘘をついたり大げさに話すと、面接で深掘りする質問をされた時にうまく答えられなかったりして面接官に感づかれることも多いです。
</p>
<h3>途中でサークルをやめた場合は？</h3>
<p class="column-p">
「他にチャレンジしたいことができた」「勉強に専念するため」など前向きな理由がある場合は正直に話して問題ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも短い期間しか所属していなかったり、ネガティブな理由でサークルをやめた場合は、所属していたことを話さない方がいいかもしれません。
</p>
<h2>このポイントを押さえればサークル・部活の話ができなくても◎</h2>
<p class="column-p">
それでは、サークルや部活以外で頑張ったことなどについてエピソードを披露する際、どのようなポイントで話すとよいのかを伝授します。
</p>
<h3>バイト仲間と協力し合ったエピソード</h3>
<p class="column-p">
たとえばアルバイトやボランティアなどであれば、サークルや部活と同様、「仲間と協力した」「リーダーとして大人数をまとめた」といった話ができます。</p>
<p class="column-p">
リーダーという立場ではなかったとしても、仲間とのコミュニケーションを円滑にするために頑張ったことがあれば話しましょう。
</p>
<h3>資格試験やゼミなどに打ち込んだエピソード</h3>
<p class="column-p">
特に活動はしていない場合でも、勉強や資格取得を頑張っていたのであればそれをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
結果として資格取得ができた話や、なにかについて研究したなどの「結果」があれば、サークルや部活動に匹敵する「頑張った話」になりえます。
</p>
<h3>インターンシップで仕事を通じて成長したエピソード</h3>
<p class="column-p">
インターンシップでの経験や、インターンで学んだ知識・スキルは仕事に直結するものなので就活で高く評価される可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで学んだことや身についたスキル、自分が成長できたと感じる点があればどんどんアピールしていきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活動に入っていないと「頑張っていない」とみられてしまうのではと思いがちですが、そんなことはありません。誰でもかならずなにか頑張ったことがあるはずです。面接では存分にその内容をアピールしてくださいね！</p>
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'title' => '就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！',
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'description' => '就活中は、毎日のように会社説明会や面接が組まれます。しかし、授業も普通にある状況ではどちらを優先すればいいのか悩むこともあるでしょう。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？就活と授業を両立させるコツについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか……そんな風に考えてしまうのではないでしょうか。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？今回は就活と授業を両立させるのコツについて解説します。
</p>
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<h2>就活中は就活優先で授業は休んでいいのか？</h2>
<p class="column-p">
就活中、あまりの忙しさに、あるいは面接や説明会などと授業がカブってしまった際にどちらを優先させるか悩んでしまうことがあると思います。1回くらいであれば授業を休んでしまっても問題ないように感じますが、そうした状況が何度も何度も続くと出席日数にも影響してきますよね、就活と授業の優先順位はどのように考えれば良いのでしょうか。
</p>
<h3>単位が足りなくなっては本末転倒</h3>
<p class="column-p">
たとえば最終面接など、どうしても就活を優先しなければならない場面でやむを得ず休むことは仕方がないとは思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、何度も何度も就活を理由に授業を休んでしまい出席日数が足りなかったり、授業についていけずに試験の点数がわるかったりするなどして単位を落としてしまっては本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
最悪の場合、卒業自体ができずにせっかく苦労して得た内定が無駄になってしまうなんてこともあります。
</p>
<h3>成績証明書を求められることも</h3>
<p class="column-p">
たとえ単位が取れたとしても、授業を休み過ぎたことが原因で成績が悪いと、それが就活に不利になることもあります。最終面接直前に成績証明書の提出を求める企業もあります。</p>
<p class="column-p">
この成績証明書には「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」などが載っており、たとえ単位を落としていない場合でも、あまりにも成績が落第すれすれの悪い成績の場合には合否に悪影響を及ぼすこともあります。
</p>
<h2>単位を落とさないために授業や単位取得ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活と授業を両立し単位を落とさないためにはどうすればいいのでしょうか？いくつかの方法をご紹介します。
</p>
<h3>1～2年生で可能な限り取っておく</h3>
<p class="column-p">
もしこれを読んでいるあなたが大学1～2年生なのであれば、就活に専念できるように今のうちに取れるだけ単位をとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
多くの大学では単位を取得できる上限は決まっていますが、できるだけ1～2年生のうちに上限まで単位を取得しておくことで、就活が始まってから単位を気にしなくてもよくなります。
</p>
<h3>出欠を取らない授業や集中講座を取る</h3>
<p class="column-p">
どうしても就活中に単位を取得しなければならない、それでも時間が足りない……！と言う場合には冬季集中や夏季集中の講義がないか確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
短期集中で休み期間に数日間参加すれば1期分の単位を得られる授業もあります。就活のスケジュールとずらして効率よく単位を取得することができます。
</p>
<h3>「公欠届」を提出する</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では「公欠届」というものがあり、就活により授業に出席できない証明となる公欠届を出せば授業が欠席扱いではなくなることもあります。</p>
<p class="column-p">
大学によってその制度の有無や、回数の上限など異なりますので、自分の大学ではどうなっているかをチェックしてみましょう。制度としてある場合にはフル活用しましょう。
</p>
<h2>融通が利かない！手遅れかもしれない！そんなときは</h2>
<p class="column-p">
上記の方法はもはや手遅れで、今からではできない！「公欠届」も使えない！そんなときは、どうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>スケジュールをまとめるなど工夫</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接は複数の日程が用意されていることが多く、申込みが早い人ほど好きな日程を選択できるようになっていることがあります。説明会や面接日程を申し込む際にはできるだけ早めに申し込みをするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば、複数の説明会や面接がある場合には、できるだけ同じ日に時間をずらしてまとめることで、授業への影響を少なくすることができるかもしれません。あるいは、早めに申し込むことで授業のない日時を選択することができるようになります。早い者勝ちをねらうのです。
</p>
<h3>アルバイトは土日に集中！</h3>
<p class="column-p">
どうしてもアルバイトを続けなければならない方は多いと思います。しかし、平日は授業と就活で埋まってしまっている……。そんな時は、平日は授業と就活に専念し、アルバイトは土日にしたり、あるいは夏季休暇に集中して行うなどメリハリをつけましょう。</p>
<p class="column-p">
無理をして深夜のアルバイトなどを行って睡眠不足になってしまっては大変です。無理のない範囲で続けられる方法を考えましょう。
</p>
<h2>就活と授業を両立するコツを解説</h2>
<p class="column-p">
就活と授業を無理なく両立するにはどんな工夫や行動をしておくといいのでしょうか？ここでは、両立のコツをご紹介します。
</p>
<h3>なるべく早い時期から就活をスタートする</h3>
<p class="column-p">
就活と授業を両立するには、できるだけ早い時期から就活をスタートすることです。自己分析、業界分析、企業分析、筆記試験対策などは早くから対策しておけば、就活本番の時期にスケジュールに余裕ができます。</p>
<p class="column-p">
就活でやるべきことをリストアップして、今からできることは少しずつ準備を始めておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>教授や採用担当者と良好な人間関係を構築しておく</h3>
<p class="column-p">
就活では会社説明会や面接の日程が授業とかぶることも少なくないと思います。その場合は、教授に相談してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
大学には就活に理解のある教授も多く、欠席扱いにならないようにしてくれたり、課題を出して出席の代わりにするなどの対処をしてくれることもあります。こうした配慮をしてもらうためにも、普段から良好な人間関係を築いておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
企業の担当者に相談してみると、試験や面接の日程を変更してくれることもあります。説明会やインターンシップに積極的に参加して担当者と顔なじみになっておくとこうした相談もしやすくなります。
</p>
<h3>インターンシップを活用する</h3>
<p class="column-p">
就活と授業の両立が心配な学生には、インターンシップに参加することをおすすめします。インターンシップに参加すると、業界、企業、仕事内容への理解が深まるので就活に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
長期インターンなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりになります。お給料をもらいながら、就活の準備もできるので一石二鳥ですね。</p>
<p class="column-p">
インターンの経験やインターン中に学んだことは、履歴書やES（エントリーシート）にも自己PRとして書けるのでガクチカや自己PRのネタがなくて悩んでいる方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
大学1・2年生から参加できるインターン募集もたくさんあるので、できるだけ早いうちからインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動と授業の両立に頭を悩ませている方は多いと思います。大学１～2年生のうちから対策ができることはしておき、できるだけ授業を気にせずに就活に専念できるようにしておきたいですね。しかし、どうしてもの時は、スケジュールの組み方を工夫し、大変でも頑張って両方をバランスよくこなしていけるように頑張りましょう。</p>
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'title' => '就活で資格なしだと不利なの？資格がない人はどうすればいいか徹底解説！',
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'description' => '就活で提出する履歴書やエントリーシートには必ず「資格」について記入する欄があります。資格を持っていないと就活では不利になってしまうのでしょうか？なにも資格を持っていない場合の資格欄の書き方や注意点について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。</p>
<p class="column-p">
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方にとっては、就活のタイミングでいきなり「資格をとっておけば……」と直面するもの。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活で資格なしだと不利になってしまうのか、資格がない場合にはどうすればいいのかの対処法について解説します。資格欄の書き方や注意点も詳しくご紹介するので参考にしてください。
</p>
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<h2>就活で履歴書にかける資格を持っていない場合どうする？</h2>
<p class="column-p">
就活では、他の就活生とできるだけ差をつけるためにもたくさんのアピールポイントがほしいものです。その数を増やすのに資格はとても有利であることは事実ですが、とはいえ資格がないからといって不利になることはありません。
</p>
<h3>「なし」でOK、嘘は書かない</h3>
<p class="column-p">
資格を持っていない場合、エントリーシートや履歴書の「資格」欄にはどのように書けばいいのでしょうか。なにもない場合には「なし」とだけ記載します。</p>
<p class="column-p">
ここで、「なしは寂しいな……」と嘘の資格を書いては絶対にいけません。資格がないからといってマイナスになることはありませんので、正々堂々と「なし」と記載しましょう。
</p>
<h3>勉強中・取得見込みのものがある場合はどうする？</h3>
<p class="column-p">
もし、現在資格のために勉強している場合や、すでに試験は受けて合格するとは思うけどまだ資格証明書が届いていないなどの場合にはどうすればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
その場合には、「○○合格に向け勉強中」「××年12月○○取得見込み」と記載します。資格を取るために努力しているということはアピールにもなりますので、そのことは記載しておきましょう。
</p>
<h3>資格がないからといって不利になるわけではない</h3>
<p class="column-p">
企業に対して資格はアピールポイントになります。でも、資格を何も持っていない学生＝なにもいいところがない学生と思われてしまうことはありませんので安心してください。</p>
<p class="column-p">
新卒を採用する就職活動では、資格を取得していることを「頑張った」「能力が高い」とみなすことはあるものの、それ以外の部分を重視しているからです。
</p>
<h2>資格を持っていない場合のアピールポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、資格を持っていない場合にはどうすればいいのでしょうか。資格以外の部分で自分の可能性や能力、経験を存分にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>サークルやボランティアなどの活動をアピール</h3>
<p class="column-p">
資格取得をしていなくても、たとえばサークル活動やボランティア活動、趣味などに打ち込んだのであればそのことをアピールします。あなたの能力やアピールポイントは、必ずしも「資格」という形になっていなくても何かしら必ずあるはずです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「サークル活動でリーダーを務めコミュニケーションの難しさに直面した」とか「趣味の活動の中で自分で作ったものを売る工夫を積み重ねていった」など、その活動の中でどのような苦労や努力をしたかについて語ることができれば、それは資格取得に匹敵するアピールポイントになります。
</p>
<h3>就活では資格よりも人間性やポテンシャルを重視している</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就職活動で企業の採用担当者は社会人経験のない学生の将来性やポテンシャルを重視しています。面接で語られるエピソードから読み取れる人間性や将来性、その学生がどのようなことを考えどのような素を持っているのかということに最も重きが置かれます。</p>
<p class="column-p">
そのため、もちろん資格を持っていることがプラスにはなりますが、ないからといってマイナスになることはありません。資格を持っていない場合にはなにか別の切り口で自分らしさなどを表現・アピールできる方法を考えてみましょう。
</p>
<h2>今から資格を取るならなにがおすすめ？</h2>
<p class="column-p">
もしまだ就職活動までに時間があって、「何かひとつでも資格欄に書けるものが欲しい」と思ってるのであれば、資格取得に向けて努力してみるのもありでしょう。そんなときにおすすめの就活に役立つ資格をご紹介します。
</p>
<h3>英語関係ならTOEIC</h3>
<p class="column-p">
たとえば外資系であったり、グローバルに力を入れていたりする企業を目指すのであれば、英語の資格を取得してみましょう。</p>
<p class="column-p">
英語関係の資格はいくつかありますが、最も企業が指標としていることが多いのがTOEICです。大学生であれば550点以上を目指しましょう。1年に10回近く試験を開催しているので、比較的チャレンジしやすいのもメリットです。
</p>
<h3>パソコン関係ならMOSやITパスポート</h3>
<p class="column-p">
IT関係の会社や、パソコンスキルのアピールが有利になる企業であれば、MOSやITパスポートがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
MOSとはマイクロソフトオフィススペシャリスト（Microsoft Office Specialist）の略ですが、多くの企業ではエクセルやパワーポイントを使用することも多く、これらが使えることを公的に証明できると大変有利になります。
</p>
<h3>金融系や経理なら日商簿記検定</h3>
<p class="column-p">
簿記の資格を取得すると、企業の会計や財務などを理解するのに役立つ知識を学ぶことができます。簿記の資格は実務にいかせる資格なので、就活でプラスになることが多いです。</p>
<p class="column-p">
特に経理の仕事には必須の資格なので、経理や事務の仕事を志望するなら取得しておいて損はないでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活のアピールとして有効なのは最低でも日商簿記2級からなので、2級以上の取得を目指しましょう。
</p>
<h2>履歴書に資格を書くとき注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄は、書き方を間違えるとマイナスの印象を与えることもあります。ここでは資格を書くとき気をつけたいことや、よくない書き方、注意すべきポイントなどについて解説します。
</p>
<h3>レベルの低い資格は書かない方がいいことも</h3>
<p class="column-p">
誰でも受かるような資格、大して勉強しなくても簡単に取得できるような資格は書かない方がいいです。簡単に取得できる資格は就活で有利になることはありませんし、レベルが低いという印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
TOEICの場合、一般企業で英語を必要としない業務なら550点以上、外資系企業など英語を使う頻度が高い業務なら800点以上が履歴書に書けるレベルです。</p>
<p class="column-p">
「普通自動車免許」は誰でも取得できる資格ですが、プラスになることが多いので書いておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>資格を取得した理由を話せるようにしておく</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、なぜその資格を取得したのか理由を聞かれることがあります。業界や仕事に関連のない資格がいくつも書いてあると、目的もなく資格を取得している「資格マニア」のように思われることがあります。</p>
<p class="column-p">
ただの資格マニアだと思われないためには、どんな思いがあってどのような場面でいかしたいと考えてその資格を取得したのかを語れるようにしておく必要があります。
</p>
<h3>アピールにつながる資格を書く</h3>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄には、業界や職種に関連のある資格を書きます。仕事に関連の低い資格はむやみに書かない方がいいこともあります。</p>
<p class="column-p">
しかし「世界遺産検定」や「夜景鑑賞士検定」など、仕事に関係のない資格でも自分の好きなことや個性がアピールできる資格を書くのはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
話のネタになり面接の際に会話が盛り上がるきっかけにできるので、あなたらしさが伝わる趣味の資格など書くのはOKです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活をしよう、というタイミングで資格の取得をしておけばよかったと後悔しても後の祭りです。悔やむのではなく、それまでの自分の活動の中でアピールできるものを前向きに考えていきましょう！</p>
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<p class="column-p">
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃来るのか気になってなにも手につかなくなってしまう方も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接の合否の結果の電話は何時頃くるのか、企業からの電話はどのように受ければいいのか、そして万が一電話が来なかった場合にはどのように対処すればいいのかなどについて解説致します。
</p>
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<h2>面接の合否の電話はいつごろ来るか</h2>
<p class="column-p">
面接が終了してから合否結果の電話はいつごろ来ることが多いのでしょうか。企業によってもちろん違いはありますが、だいたいの目安は決まっていることが多いです。
</p>
<h3>面接から3日～1週間くらいが多い</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、面接が行われた日から3日後から1週間後くらいが目安です。面接が1日に行われたのであれば4日から8日頃に連絡が来るイメージです。</p>
<p class="column-p">
面接時に人事担当者の方や面接官の方にいつごろ合否の連絡をするかを聞きそびれてしまった場合は、だいたいそのくらいに連絡が来ると思っておきましょう。
</p>
<h3>時間帯は午前中であることが多い</h3>
<p class="column-p">
それでは、合否の電話は何時頃にかかってくることが多いのでしょうか？こちらは企業やその担当者によってかなり異なります。しかし、午前中に会議を行い合格にする人を決定し電話連絡をすることも多いため、午前中にすぐ電話がかかってくることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
人事担当者としても、合格の人にはできるだけ早く連絡を入れないと、優秀な人材が他の企業に奪われてしまうかもしれないという焦りがあります。合否が決まったら合格の人から順番にできるだけ早く連絡をいれようという心理が働くのですね。
</p>
<h2>面接の合否により連絡方法や時間帯は変わる？</h2>
<p class="column-p">
気になるのは、合格か不合格かによって、連絡方法や連絡が来る時間帯が変わるのかということです。前述のように合格の人に対してはできるだけ早く連絡をいれようとしますので、電話で早めの時間帯である午前中にということが多いです。しかし、不合格の場合には遅い時間帯の連絡になってしまったり、人数が多い場合にはメールなどでの連絡になることもあります。
</p>
<h3>採用人数や応募者が多ければ時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
合否によって連絡方法や時間帯が変わるかどうかは、採用人数や応募者数によっても変わってきます。応募者が10人で合格者が2人といった小規模の会社の場合には10人全員に電話で連絡をしてもすぐに終了します。</p>
<p class="column-p">
しかし、大企業や人気の企業などで応募者数も数百人から数千人といった場合には合格者数も数十人ということが多く、電話をかけるだけでもかなりの時間を要します。
</p>
<h3>合格の場合は電話のことが多い</h3>
<p class="column-p">
合格者の方には人事担当者から今後のスケジュールや手続きについて細かく話をする必要もありますので、ほとんどの場合電話での連絡になります。自社で採用しようとしている優秀な人材に対して、他社にとられてしまわないように丁寧に対応したいという思惑もあります。</p>
<p class="column-p">
万が一内定辞退をされてしまったり、次の面接へ進まないと言われてしまった場合には別の候補者を繰り上げ合格にしなければなりませんので、電話で直接リアクションを聞いて、自社への温度感を確認しているということもあります。
</p>
<h2>企業からの電話の受け方
</h2>
<h3>電話を受けるときのマナー</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話を受けるときは、静かな環境で電話に出るようにしましょう。外出している場合は人が少ない場所に移動したり、いったん建物の中に入った方が雑音が少ないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
自宅にいる場合は、テレビや音楽などを消してから電話に出ます。担当者の方を待たせないように、なるべく早く応答するのも電話のマナーの一つです。いったん電話に出てから、静かな場所に移動するのでも構いません。
</p>
<h3>メモの準備を忘れずに</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話に出る際は、必ずメモの準備をしておきましょう。次の面接がある場合は日程や場所を伝えられる可能性が高いです。日付や場所はきちんとメモしておかないと、記憶が曖昧になることがあります。</p>
<p class="column-p">
日時や場所は必ずメモをして復唱することを習慣づけておくと、間違いを防げますし安心です。企業の担当者に質問があれば、事前に整理して質問事項をメモしておくといいですね。
</p>
<h3>電話ではハキハキと話すことを心がけて</h3>
<p class="column-p">
電話は対面で話すよりも聞き取りづらいことが多いので、十分な声量ではっきりと話すよう心がけてください。</p>
<p class="column-p">
声が小さすぎると相手が聞き取りにくいですし、ボソボソと話すのは印象がよくありません。
</p>
<h3>留守電を受けられるよう設定しておく</h3>
<p class="column-p">
スケジュールの調整や面接の結果など、就活では企業の担当者から電話で連絡があることも少なくありません。いつでも電話に出られるとは限らないので、必ず留守電を使えるように設定しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
どんな内容で電話がかかってきたのかわかっていると、折り返し連絡をする場合でも話がスムーズに進みやすいです。
</p>
<h2>こんなときはどうすればいいのか</h2>
<p class="column-p">
それでは、面接の合否電話に関して「こんなときはどうすればいいのか」と多くの先輩が困った場合の対処法について解説します。
</p>
<h3>面接から1週間たっても連絡がない場合は問い合わせよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接から1週間たっても合否の連絡が一切ない場合です。あらかじめ「合否連絡は2週間後に」などと言われていた場合は別ですが、「3日後」や「1週間後」と言われていた、あるいは何も言われていなかったにも関わらず、1週間以上たっても連絡がなかった場合には不安になりますよね。</p>
<p class="column-p">
そんな時は企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。電話かメールで、「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と述べてから、「面接の結果のご連絡をまだ頂いていないのですが、結果について教えて頂くことは可能でしょうか」とあくまで丁寧に聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
場合によっては、「まだ結果は出ていません」という場合や、「すでにメールを送っていますよ（＝あなたが見落としている）」という場合もあります。
</p>
<h3>合否連絡の電話に出られなかった場合は折り返す</h3>
<p class="column-p">
面接を受けた企業からの電話の着信が残っていて電話に出ることができなかったという場合は、できるだけすぐに折り返しましょう。</p>
<p class="column-p">
折り返した場合には必ず「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と名乗るのを忘れずに。その上で「先ほどこちらの番号からお電話を頂きました」と添えれば担当者につないでもらえるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の結果はできるだけ早く知りたいですよね。しかし、企業ごとに状況や連絡方法は異なります。どうしても気になる場合にはあらかじめ面接時に合否連絡の方法やどのくらいのタイミングで連絡をもらえるのか確認しておきましょう。</p>
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<p class="column-p">
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがある人は少なくないと思います。 アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。アパレル業界の面接でよく聞かれる質問や就活対策もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界の面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接が他の業界と少し違う特徴を持っているというのは知っている人も多いと思います。 では具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。
</p>
<h3>アパレル業界の面接での服装は私服が普通</h3>
<p class="column-p">
まず大きな違いとして面接時の服装です。特にアパレル・ファッション系小売の企業の多くは他の業界と違い、服装自由となっていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接ではほとんどの学生が私服で面接に挑みます。アパレル業界ではセンスが重視されるので、面接時に学生がどんな服装で来ているかが評価に入るためです。
</p>
<h3>接客経験があると良い</h3>
<p class="column-p">
小売業の企業では入社後多くがまずは現場経験を積むため、アパレルショップの販売員として配属されます。なのでアルバイトなどでの接客経験があると採用にプラスな影響を及ぼせます。</p>
<p class="column-p">
接客経験があるほうが入社後の仕事もやったことのある仕事が増えるので、自分自身の働いているイメージがつきやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
もし質問で接客経験があるか問われたとき、自分に接客経験がなかったら「現場を経験しながらこれから学んでいきたい」など積極的に挑戦しようとする姿勢を見せるようにしましょう。
</p>
<h2>よく聞かれる質問</h2>
<p class="column-p">
面接では他の業界と同じように志望動機や自己アピールなどの質問は当然ありますが、アパレル業界ならではの質問をされることもあります。ここでは具体的にどのような質問がよくされるのか紹介します。
</p>
<h3>好きなアパレル・ファッションは？</h3>
<p class="column-p">
好きなアパレルやファッションに関しての質問です。その学生がどのような系統のファッションが好きなのか、自社のファッション系統と相性があるのかなどを知る意図があります。</p>
<p class="column-p">
ここで嘘をつく必要はないですが、受ける企業のブランドと同じような系統を答えるのがいいでしょう。
</p>
<h3>今日の服のポイントは？</h3>
<p class="column-p">
前章で紹介したようにアパレル業界の面接ではスーツではなく私服で参加することで多いです。なので面接ではその日のファッションのポイントを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
販売員としてショップでお客様をスタイリングすることもあり、自分のファッションでどんなポイントを気にしているかは重要な要素です。
</p>
<h3>土日は勤務可能か？</h3>
<p class="column-p">
アパレルを含む小売やサービス業界では土日などの週末のほうが平日より多くの人が来店し、売上も上がります。そのため販売員は、土日や祝日などの休日に勤務することが求められます。</p>
<p class="column-p">
また休日だけでなく、夏休みや正月周辺など一般的に休むの人が多い期間は繁忙期なのでこの時期に出勤可能かどうかも重視されます。
</p>
<h3>ファッション関係の話題について</h3>
<p class="column-p">
ファッション業界のニュースや今季のトレンドなどファッションに関する話題についての質問をされることがあります。</p>
<p class="column-p">
学生がファッション業界に対して熱意があり、トレンドなどを知っているのかを見極める質問です。日頃から雑誌やネットなどで情報取集するようにしましょう。
</p>
<h2>面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
次に面接で注意すべきポイントについて紹介します。
</p>
<h3>私服でもカジュアルになりすぎない</h3>
<p class="column-p">
面接は私服で来るように指定されたからといって、カジュアルすぎる服装は面接に適していません。面接では清潔感が重要です。露出が多すぎる服装などは避けて面接にふさわしい服装で臨みましょう。
</p>
<h3>髪型・メイク・カバン・小物にも気を使う</h3>
<p class="column-p">
ヘアメイクでも清潔感が重視されます。髪をキッチリ結ぶ必要はないですが、顔に髪がかかりすぎないよう工夫しましょう。また服の系統やトレンドに合わせたアクセサリーなどの小物を使うと評価されます。
</p>
<h3>着ていくブランドの服に注意</h3>
<p class="column-p">
面接ではそのブランドのイメージに合わせた系統の服で行くことが重要です。またロゴなどで明らかに競合他社の製品とわかるものを身に着けていくのは避けたほうがいいです。その企業に入りたいという熱意が伝わるようにマイナス要素は取り除きましょう。
</p>
<h2>アパレル業界を目指すならやっておきたい就活対策
</h2>
<h3>企業研究で企業の強みを知る</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の各企業は、コンセプトやテーマをそれぞれ持っています。企業研究を行って、企業の特徴やコンセプトなどをしっかりと理解しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
面接で志望動機を聞かれて、「ブランドのファンなので」「好きなので」という理由をあげる人が多いですが、ファンだから・好きだからだけでは「この企業で働きたい！」という真剣さが伝わりません。</p>
<p class="column-p">
ブランドのどんなところが好きなのか、どんな点に共感したのかなどまで語れると説得力が増します。
</p>
<h3>説明会やインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界の仕組みや企業の特徴について理解を深めることは就活を有利に進めていくための重要な要素です。</p>
<p class="column-p">
より実りのある情報を得るためには会社説明が行われる就活イベントやインターンシップに参加するのが効率的です。積極的にイベントやインターンシップに参加して就活に備えましょう。
</p>
<h3>アパレル業界のアルバイトを経験しておく</h3>
<p class="column-p">
アパレルショップの販売員のアルバイトは学生でもできることが多いです。学生のうちに販売員を経験しておくと、就活でアピールできる材料になります。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界についての理解も深まり、自分に向いているかどうかも見極められるので一度はアルバイトを経験してみるのがおすすめです。
</p>
<h3>面接の練習をして面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接では、接客業の場合はとくに面接時の話し方や印象も重要なポイントとなります。好印象を与えるために、笑顔で明るくハキハキと話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーション能力も見られています。正しい敬語や丁寧語が使えるか、会話がスムーズにできるかなども大事です。面接で緊張してしまうとうまく話せないことが多いので、事前に練習をして面接に慣れておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接にはファッションと深くかかわるアパレル業界ならではの特徴や注意すべきポイントがあります。どのような服装が望ましいか、どのような質問がされるのかなど調べて面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の採用で重視されるのは学歴やスキルではなく、その人の熱意や人柄です。会社やブランドにマッチする人材なのか、一緒に働きたいと思えるかなど人柄を中心に評価されています。</p>
<p class="column-p">
就活が本格的に始まる前に業界研究や企業研究を行い、志望する企業がどのような人材を求めているのかしっかり理解を深めましょう。</p>
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<h2>文系学生と研究職
</h2>
<h3>文系でも研究職につけるのか</h3>
<p class="column-p">
結論からいうと文系の学生でも研究職につくことができます。しかし業界や企業によっては研究職は理系の学生のみと限定している場合があります。募集要項で全学部全学科とある場合、文系でも研究職を目指すことができます。
</p>
<h3>研究職の魅力</h3>
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好きなことに関われる、好きなことを仕事にできる、というのが研究職の魅力でしょう。好きなことを研究したり追求してお金がもらえるのは理想的な仕事と言えますね。</p>
<p class="column-p">
専門知識を身につけたり、その分野のプロフェッショナルとなることで自分に自信が持てるのも大きな魅力です。
</p>
<h3>研究職にはどんな人が向いてる？</h3>
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研究は成果がすぐに出るものではないので、地道な努力を継続できる人が向いているでしょう。失敗してもなかなか成果がでなくても諦めずに、前向きに研究を続けられる素質が求められます。
</p>
<h2>文系の研究職の例</h2>
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文系の学生でも就ける研究職にはどんなものがあるのでしょうか。 代表的なものをいくつか紹介します。
</p>
<h3>大学教員</h3>
<p class="column-p">
文系学部の大学教授や准教授、助教授は文系の代表的な研究職です。<br>
大学教員は大学から大学院の修士課程・博士課程に進むのが一般的で、採用は国公立大も各大学や学部ごとに行われます。自分の専門的な研究分野を研究しながら、授業や講演会に出たり事務的な仕事をこなし大学運営に携わります。
</p>
<h3>公的機関の研究所</h3>
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省庁や独立行政法人などの公的な機関では文系の研究職があります。例えば国立国語研究所や経済産業研究所などの独立行政法人や、金融庁の金融研究センター、文部科学省の文部科学省国立教育政策研究所などの省庁に属する研究所です。</p>
<p class="column-p">
しかしこのような公的機関の研究職は大学教員などからの引き抜きが多く、研究員として採用されるのは難しいです。
</p>
<h3>民間企業の研究職</h3>
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先述のように民間企業でも文系研究職のポストが存在しているところもあります。よく見られるのは銀行や証券会社、保険会社などの金融業界です。</p>
<p class="column-p">
またシンクタンクの研究員は研究職のように調査・研究を行うので似たような仕事ができます。シンクタンク業界は文系理系関係なく研究員を採用しているため、比較的目指しやすいです。
</p>
<h2>研究職になるためにやるべきこと</h2>
<p class="column-p">
大学教授になるまでは道のりが長く、企業の研究職に関しても採用枠が少なく狭き門といえます。研究職に就きたいと思っている人は他の就活生よりも就活に力を入れる必要があるでしょう。この章では研究職になるために就活までにやるべきことを紹介します。是非参考にしてみてください。
</p>
<h3>就活でアピールできる実績をつくる</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指す人は就活以前の活動実績が重要になってきます。就活前に早い段階から自分の専門分野の研究を始め、研究の実績をつくっておきましょう。</p>
<p class="column-p">
文系、理系関係なく実験や研究のスキルを磨き、自分のこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのか就活で アピールできるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>業界や企業の研究する</h3>
<p class="column-p">
業界や企業について研究を進めておくことも重要です。その業界や企業では研究職のポストで文系学生の募集があるのか、理系の知識が必須ではないのかなど業界や企業を決める判断材料になる情報を集めておきましょう。 </p>
<p class="column-p">
また募集要項や職種など表面的なことだけでなく、その企業の研究職として働いている文系出身の社員の人に話を聞いてみるなど、実りのある情報を得るためには直接足を運んだほうがいいです。OB・OG訪問や会社説明会などに積極的に参加して業界や企業の研究を進めましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。インターンの内容はプログラムにより異なりますが、実際に職場を見学できたり仕事を体験できることが多いので、その職場が自分に向いているかどうかも判断しやすいです。</p>
<p class="column-p">
研究職のインターンがない場合は文系職種のインターンシップに参加して、研究職での就職が可能かどうか聞いてみるのもいいでしょう。インターン中に実績が残せれば文系理系によらず研究職への就職につながるかもしれません。
</p>
<h3>留学をする</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら留学をしたり、独学でもいいので語学力を身につけておくといいでしょう。語学が堪能だと、研究に使う資料や文献などの幅が広がり研究に役立ちます。留学経験や語学力は就職でも有効なアピール材料になるはずです。
</p>
<h3>理系の学部に転部する</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては研究職を理系の学生しか募集してない場合もあります。どうしても理系の研究職に就きたいという意志が強いなら、文系の学部から理系の学部に転部するという方法もあります。大学ごとに筆記試験や面接試験などの認定試験が設定されていて、両方の試験を合格することで転部を認められます。</p>
<p class="column-p">
理系から文系へ転部するより、文系から理系へ転部するほうが難しいといわれています。大学にもよりますが論文以外にもその学部に関連する科目の筆記試験が存在します。つまり理系の学部へ転部する場合、数学ら化学、物理などの試験を受ける可能性があります。転部するとなるとかなり勉強する必要があるかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職は研究する対象や勤務先などで分類されていて、大学教員など文系の人でも就ける研究職は存在します。 しかしもともと研究職は採用ポストが少なく、そのうえ専門知識を持つ理系の人と競争するとなると文系にとって研究職になることは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
理系の知識を応用する研究の場合、求められるのは理系の知識を持つ理系の学生であることが多いです。その企業の研究職はどのようなことは研究するのか、理系の学生だけではなく文系の学生も採用対象に入っているのかなど企業や業界研究をしっかり行いましょう。</p>
<p class="column-p">
また研究職の選考の際に重視されるのは研究や実験についての活動実績です。他の理系の学生に負けないくらいの研究成果や活動実績などアピールできる結果が必要になってきます。</p>
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'title' => '就活生がモチベーションを上げる・保つためにできることを紹介！',
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'description' => '就活中はESや面接、試験などやるべきことが多く長期間高いモチベーションを維持するのは難しいと感じる人は少なくないと思います。就活へのモチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。就活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。 </p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
</p>
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<h2>就活でモチベーションが下がる原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活中に何となくやる気がなくなったり、モチベーションが上がらなくなるのはなぜでしょう？どんな時にやる気がなくなりやすいのかや、就活でモチベーションが下がる原因を知っておけば気持ちのコントロールや対策がしやすくなります。
</p>
<h3>就活がうまくいかなくてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活のモチベーションが下がるのは、書類作成がうまくできない時や、面接で緊張して失敗してしまった時、選考で落ちた時などではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
面接や自己PR、グループディスカッションなど、就活では慣れないことが多いため、失敗して自己嫌悪に陥る学生も少なくありません。失敗から自信を喪失して、その結果モチベーションが下がってしまうことが多いです。</p>
<p class="column-p">
内定がなかなかもらえなかったり、選考で落とされることが続くのもモチベーションが下がる原因になります。就活がうまくいかなくても、失敗が続いても、気持ちの切り替えができるよう努力することも大切です。
</p>
<h3>就活に疲れてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活は数ヶ月間に及ぶ長い活動です。長い期間プレッシャーを感じたり、緊張状態が続くことで、疲れてしまうのもモチベーション低下の原因と考えられます。</p>
<p class="column-p">
何の対策もせずに、長期間モチベーションを維持するのは難しいものです。就活を続ける数ヶ月間に渡ってやる気を維持するには、休息や気分転換など自分なりの工夫や努力が必要なのです。
</p>
<h3>就活でやることが多すぎてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（ES）作成や自己分析、業界分析、筆記試験対策、面接対策など、就活中はやることがたくさんありますよね。やることがたくさんありすぎて頭の中が整理できていないと何もやる気がおきなくなることがあります。</p>
<p class="column-p">
やることがありすぎてモチベーションが上がらない場合は、自分がすべきことをリストアップして、いつまでに何をやるかを決めるといいかもしれません。
</p>
<h2>就活のモチベーションを上げる・保つ方法</h2>
<p class="column-p">
就活中に度々やる気がでない、気落ちしてしまうことがあると思います。そんなときどのように対処すればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上、維持するための方法をいくつか紹介します。これらを参考にして自分に合った方法を試してみてください。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
1度就活から離れて気分転換をすることも重要です。友人と遊ぶ、体を動かす、部屋の模様替えをする、趣味や旅行を楽しむなど、自分の好きなことに時間を割いて気分転換をするとモヤモヤした気持ちが晴れます。</p>
<p class="column-p">
就活とは違うことをしてみると気分転換になり、気持ちを切り替えることができます。就活のモチベーションが上がらないと悩んでいた方も、新たな気持ちで就活に臨めるようになるはずです。
</p>
<h3>休息をしっかりとる</h3>
<p class="column-p">
疲れているときはまずはしっかり休むことが必要です。しっかり3食食事をとり、適切な睡眠時間を確保して体を休めることで精神的にも休息を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
定期的に休日をつくることで休むときと頑張るときのメリハリがつき効率的に活動できるようになります。
</p>
<h3>先輩の成功体験を聞く</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで先輩の成功体験を聞くと自分の将来のイメージがしやすくなり、モチベーションを向上させられます。特に同じ大学やサークルの先輩など自分と近いコミュニティにいる人をロールモデルにするとより自分の進路がイメージしやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
就活でどのように活動していたのか、上手くいったコツなどアドバイスをもらうと今後の活動に活かして頑張ろうという気持ちになれます。
</p>
<h3>小さい成功体験を積む</h3>
<p class="column-p">
うまくいかないことが続くと気分が沈み、何に対してもやる気はなくなってしまいます。
そのようなときは小さなことでも成功・達成した経験を積むと下がってしまったモチベーションを向上させることができす。</p>
<p class="column-p">
例えば毎日早起きをする、運動を始めるなどの日常的なことや、この日までにESを書き上げる、毎日問題集を数ページこなすようにするなど小さな目標を達成し続けましょう。
小さな目標を達成し成功体験を積むことは自信を取り戻す効果的な方法です。
</p>
<h3>自己分析で自分を見つめなおす</h3>
<p class="column-p">
就活が行き詰ってモチベーションが下がってしまった時はもう1度自己分析をやり直し、自分を見つめなおしてみるのも良い方法です。</p>
<p class="column-p">
今までの就活の経験を踏まえて自分の長所や短所、自分のやりたいことや今までの経験についてなどを振り返り、自己分析をやり直してみると情報が整理でき新しい発見もあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直し自分を見つめなおすことができればまた就活へのモチベーションを上げることができます。
</p>
<h3>とりあえず行動してみる</h3>
<p class="column-p">
とりあえず行動をおこして活動しているうちにやる気が出てくることもあります。就活を面倒くさいと感じて何もしないでいるとそのまま時間は過ぎてしまいます。そのような時はとりあえず行動し続けるほうが効果的です。</p>
<p class="column-p">
気軽に参加しやすい1dayインターンや就活イベントなどに参加し、周囲の学生や企業の人と接しているうちに就活への意欲がわいてくることもあります。
</p>
<h2>モチベーションを維持することは就活で重要
</h2>
<h3> 就活は思い通りにいかないことが普通</h3>
<p class="column-p">
就活で思い通りにいかないことが多いのは普通のことです。企業の募集人数に対して学生の応募数はかなり多く、特に大手・有名企業の選考は更に難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし焦って就活を進めると更に上手くいかないこともあります。上手く気分転換したりしながらモチベーションを保ち、自分のペースで就活を進めることが重要です。
</p>
<h3>モチベーションが下がったまま就活をするのはよくない</h3>
<p class="column-p">
就活でやる気がなくなったり、モチベーションが下がるのは珍しいことではありません。就活は活動期間が長く、うまくいかないことも多いため、モチベーションを高く維持し続けるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし意欲がないまま行動し続けると最大のパフォーマンスを発揮できなかったり、途中で就活を諦めてしまうようなことになってしまう可能性があります。モチベーションをいかに保てるかが就活を成功させるカギといえます。
</p>
<h3>モチベーションを維持するために明確な方針をもって就活に挑もう</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、焦って就活を進めたり自暴自棄になって何もしないでいると納得できる結果を得ることは難しいです。就活は明確な方針や目標をもって挑んだほうが効率的に活動できます。</p>
<p class="column-p">
インターンや就活イベントに参加して業界研究や企業研究を行い、業界・会社選びのポイントを就活の方針として定めたほうがスムーズに就活を進めていくことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持することは就活を成功させる大きい要素の1つです。就活は受験のように明確な合格ラインがわからず活動する期間も長いため、長期間高くモチベーションを維持することは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを保つにはこの記事で紹介した方法などを活用して自分のペースで就活を進めることが重要です。</p>
<p class="column-p">
また就活は目標や方針を設定して動いたほうがより効率的に負担が少なく活動できます。インターンシップや就活イベントに参加し企業の求めている人材や選考ではどのようなことが行われるのかなど情報を収集し、適切な就活対策をしましょう。</p>
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'title' => '就活の面接に1時間以上かかる理由は？一般的な面接時間はだいたいどれくらい？',
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'description' => '面接に1時間以上かかった場合、すごく長く感じるし疲れると思います。それだけ長い時間興味をもってくれたのではと、ついつい期待してしまうのではないでしょうか。就活の面接で1時間以上かかる理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。</p>
<p class="column-p">
最終面接や役員面接では1時間以上をかけてじっくりと面接が行われることがあります。1時間近くの長い時間をかけて面接を行うのにはどんな理由があるのでしょうか？ここではその理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。
</p>
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<h2>就活の面接に1時間以上かかった場合とは</h2>
<p class="column-p">
面接に1時間以上かかると、ただでさえ緊張するのにその状態が長く続くことで精神的にもかなりキツイと感じるかもしれません。しかし、通常そこまで面接時間が長いことはないため、「もしかしてこんなに時間をかけてくれるということは内定に近づいているのでは？」と期待してしまうことでしょう。面接に1時間もかけるのはどのようなケースが想定できるのでしょうか？
</p>
<h3>最終面接はじっくりその人を見るため長い</h3>
<p class="column-p">
1次面接などは15分程度で終わることもありますが、最終面接とそのひとつ前の面接は通常時間がかかるものです。1次面接ではある程度の基準を設けた上で、「ありか、なしか」と振り分けていくことも多いです。</p>
<p class="column-p">
最終面接ともなるとその学生の人となりをじっくりと知ろうとしますし、どの学生を内定へと進ませるかという段階のため非常に慎重に選考を行います。そのため、どうしても時間がかかってしまうのです。
</p>
<h3>平均は30分～40分だが、逆質問などをすると長くなることも</h3>
<p class="column-p">
そもそも面接にかかる時間の平均はどのくらいなのでしょうか？就職活動の場合、基本的には1人を見る1回の面接での平均は30分～40分程度と言われています。</p>
<p class="column-p">
そう考えると、1時間の面接はすごく長いように感じますが、たとえばあなたが面接官に対し逆質問をいくつか行なったり、あるいは面接官が予定されていた質問に加え、あなたに興味を持って追加の質問をしたりした場合には当然時間が長くなることはあります。
</p>
<h2>面接が1時間以上＝内定と考えてよいか？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間が長引けば長引くほど、自分に興味を持って吟味してくれているという感じがするので期待度は高まっていくと思います。面接が1時間以上かかった場合には内定がもらえると期待しても良いのでしょうか？
</p>
<h3>時間が長い＝評価が高いわけではない</h3>
<p class="column-p">
単純に面接時間が長い＝あなたに興味があり評価が高い、とは必ずしも言い切ることはできません。</p>
<p class="column-p">
就活の最終面接ともなると、当然何人かのそこまで残ってきた中で厳しい戦いをすることになります。「AさんもいいけどBさんにもいいところがある……」と面接官も悩みながらどちらにすべきか悩んでいることが多いものです。その答えを出すために質問をいくつも変えて聞いてきています。
</p>
<h3>合否判定に悩んでいるときほど時間が長いことも</h3>
<p class="column-p">
特にズバ抜けて優秀な学生よりも、あの候補者とこの候補者のどちらを残そうか？と悩んでいるときほど、面接時間は長引いていきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、「面接が予定よりも長い気がする…」というときほど、ふんばり時です。場合によってはあなたの回答ひとつによって合否を左右されることだってあるわけです。
</p>
<h2>面接の時間が長いときはどのような理由がある？</h2>
<p class="column-p">
他の候補者と悩んでいる時以外では、面接の時間が長引く理由はあるのでしょうか？いくつかの可能性を見ていきましょう。
</p>
<h3>就活生に興味を持ってくれているとき</h3>
<p class="column-p">
面接官がその就活生に単純に興味を持ってくれている時も長引くことがあります。たとえば、共通の趣味がある場合にはついつい趣味の話題で盛り上がってしまうこともあります。面接官も人間ですから、面接の場で単純に選考をするだけではなく、同じ趣味の話ができる人がいれば嬉しくなってしまうものです。</p>
<p class="column-p">
さらに、面接官が人事担当者ではなく現場の部署から選ばれて務めている場合には、最終的な合否の決定権はもっていないけれど、「この学生はぜひうちの部署に欲しい！」といった観点でついつい色々と質問をしてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、そうした中でした話はムダにはならず、その面接官が強力にプッシュをすることで合格に近づくことは十分にあり得ますので、しっかりと「あなたの部署で役に立てると思います！」と思わせるような受け答えができると理想的です。
</p>
<h3>あらかじめ時間を定めているとき</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、候補者間の不公平さをなくすためにあらかじめ面接時間を定めている場合もあります。たとえばその企業が「最終面接は1時間きっかり」と定めていれば、途中で結果が出ていたとしても1時間の時間をかけて面接を行う場合ももちろんあります。</p>
<p class="column-p">
学生側としては時間をあらかじめ定めているのか、そうではないのかは判別できないので、いずれにせよ最後まで気を抜かずに頑張るしかありません。
</p>
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<h2>1時間近い長い面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接では、どんなことに注意すべきなのでしょうか？ここでは長時間の面接で気をつけるべきことをご紹介します。
</p>
<h3>集中力が途切れないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が1時間近くになると、集中力がもたないことがあります。はじめは緊張していてもだんだんと面接に集中できなくなって、途中でぼーっとしてしまったり、話を聞いていなかったということのないよう注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとした一言が、採用の決め手となることもあります。最後まで気を抜かずに、気を引き締めて面接に臨んでください。
</p>
<h3>回答が適当にならないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接になると、同じような質問がされることも少なくありません。「面接長いな〜」「また同じような質問だな」などと考えていると態度に出ますし、話し方も話す内容も雑になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
同じような質問をするのは、企業の担当者があなたをもっとよく知りたいと考えている場合もありますし、あなたの回答が質問とずれていた場合もあります。同じようなことを聞かれたら、答え方や表現を変えてみるなどの工夫をしてみてください。
</p>
<h3>回答に矛盾が生じないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
長丁場の面接では、たくさんの質問に答える必要があります。多くの質問に答えていく場合は、回答に矛盾が生じてしまうことのないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
回答に一貫性をもたせるために、質問に対する回答や自分の発言をしっかりと覚えておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張する面接が1時間もあると疲れてしまうと思います。しかし、長い面接はチャンスであることが多いものです。頑張って集中すれば内定は目前と考え、頑張りましょう！</p>',
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'title' => '就活は部活・サークルに入ってないと不利になる！？',
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'description' => '就活の面接やエントリーシートでは必ずといっていいほどに「大学時代に打ち込んだこと」「仲間と協力したエピソード」について聞かれます。しかし、サークルにも部活にも入っていない場合何を話していいのか迷ってしまうかもしれません。そこで今回は部活・サークルに入ってないと就活で不利になるのかどうかを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。</p>
<p class="column-p">
しかし、さまざまな事情や理由があってサークルにも部活にも参加していなかった場合、就活では不利になってしまうのではないかと不安になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活は部活やサークルに入っていないと不利になってしまうのかどうかを解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではサークルや部活の話ができないと不利なの？</h2>
<p class="column-p">
サークル活動や部活動をしていないと、就活ではどんな影響があるのでしょうか？企業はなぜサークル活動について聞くのでしょう？
</p>
<h3>それ以外に取り組んだものについて話せればOK</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「サークルや部活動で何をしたか」を語ったという先輩も多く、そのどちらにも参加していない場合は「頑張った系エピソードで語ることがなくなってしまうのでは」と不安になってしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、「頑張った系エピソード」は必ずしもサークルや部活の話だけではありません。部活やサークルでなくても、何かそこで話せるエピソードがあればいいのです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、サークルや部活動には参加していないけれど、個人的に趣味の活動をしていたとか、地域のボランティアに参加していたとか、資格取得のための勉強をしていたなどといったことについて話すことができればそれは不利になるどころか、有利になることもあります。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生が「学生時代最も頑張ったこと」としてサークル活動や部活動を挙げている場合、逆にそれ以外のエピソードを話すことで目立つ可能性もあります。
</p>
<h3>そもそもなぜ部活やサークルについて聞いてくるのか？</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、なぜ企業側は「頑張ったエピソード」として、時に「サークル活動や部活動」について聞いてくるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その目的は、その学生の人間性やどのような趣味趣向があるのかを見たいからです。その内容が必ずしもサークルや部活動でなくても良いものです。</p>
<p class="column-p">
多くの学生がサークルに入っていることから「たとえばサークルでは何をやっていましたか？」と聞いているだけで、「サークルに入っていない人は不利！」というわけではありません。
</p>
<h2>サークルや部活に入っていない場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていない場合に、面接などで聞かれて困ってしまう場面があると思います。「なぜサークルに入らなかったのですか」などと聞かれた場合にはどうすればいいのでしょうか。具体的な方法をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
「サークルにも部活にも入っていません」と話すと、時々「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
単純に「なぜ？みんな入ることが多いのに」と疑問に思って聞いている場合と、圧迫面接のように少しプレッシャーをかけようとして聞いている場合がありますが、いずれにせよサークルや部活に入らなかった理由を正直に答えましょう。</p>
<p class="column-p">
「めんどくさかった」「なにもしたくなかった」といった消極的な理由の場合には、「興味を持てるものがなかったので、サークルには入らず自分で興味のある趣味の活動をしていました」というように言い換えた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
いずれにせよ、サークルや部活に入らずに何もしなかった、のではなく代わりになにか他のことをしていたという流れが理想的です。
</p>
<h3>「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていないときに一番困ってしまうのが、「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれた場合です。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生はこの質問に対しサークルの人間関係や大会への参加などについて答えることが多いですが、そんなテッパンネタがないと困ってしまいますよね。しかし、むしろこれは差別化をするチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
「授業に専念し、成績は1度も落としたことがありません」でもいいですし、「家業の店を手伝っていました」でもOK。他の人がサークルや部活にあてていた時間に自分は何をしていたかを話せれば、他の人とは違うエピソードを話すことができ面接官に印象付けることができるでしょう。
</p>
<h3>嘘や話を盛るのはNG</h3>
<p class="column-p">
就活でサークル活動をしていたかを聞かれるのは、あなたがどんなことに興味があるのかやどんな活動をしてきたかが知りたいからです。</p>
<p class="column-p">
サークルに入っていたかどうかが合否に関係するわけではないので、「サークル活動をしていた」と嘘をついたり、代表や副代表、会計などの役職についていたなど話を盛る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
嘘をついたり大げさに話すと、面接で深掘りする質問をされた時にうまく答えられなかったりして面接官に感づかれることも多いです。
</p>
<h3>途中でサークルをやめた場合は？</h3>
<p class="column-p">
「他にチャレンジしたいことができた」「勉強に専念するため」など前向きな理由がある場合は正直に話して問題ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも短い期間しか所属していなかったり、ネガティブな理由でサークルをやめた場合は、所属していたことを話さない方がいいかもしれません。
</p>
<h2>このポイントを押さえればサークル・部活の話ができなくても◎</h2>
<p class="column-p">
それでは、サークルや部活以外で頑張ったことなどについてエピソードを披露する際、どのようなポイントで話すとよいのかを伝授します。
</p>
<h3>バイト仲間と協力し合ったエピソード</h3>
<p class="column-p">
たとえばアルバイトやボランティアなどであれば、サークルや部活と同様、「仲間と協力した」「リーダーとして大人数をまとめた」といった話ができます。</p>
<p class="column-p">
リーダーという立場ではなかったとしても、仲間とのコミュニケーションを円滑にするために頑張ったことがあれば話しましょう。
</p>
<h3>資格試験やゼミなどに打ち込んだエピソード</h3>
<p class="column-p">
特に活動はしていない場合でも、勉強や資格取得を頑張っていたのであればそれをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
結果として資格取得ができた話や、なにかについて研究したなどの「結果」があれば、サークルや部活動に匹敵する「頑張った話」になりえます。
</p>
<h3>インターンシップで仕事を通じて成長したエピソード</h3>
<p class="column-p">
インターンシップでの経験や、インターンで学んだ知識・スキルは仕事に直結するものなので就活で高く評価される可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで学んだことや身についたスキル、自分が成長できたと感じる点があればどんどんアピールしていきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活動に入っていないと「頑張っていない」とみられてしまうのではと思いがちですが、そんなことはありません。誰でもかならずなにか頑張ったことがあるはずです。面接では存分にその内容をアピールしてくださいね！</p>
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'title' => '就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！',
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'description' => '就活中は、毎日のように会社説明会や面接が組まれます。しかし、授業も普通にある状況ではどちらを優先すればいいのか悩むこともあるでしょう。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？就活と授業を両立させるコツについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか……そんな風に考えてしまうのではないでしょうか。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？今回は就活と授業を両立させるのコツについて解説します。
</p>
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<h2>就活中は就活優先で授業は休んでいいのか？</h2>
<p class="column-p">
就活中、あまりの忙しさに、あるいは面接や説明会などと授業がカブってしまった際にどちらを優先させるか悩んでしまうことがあると思います。1回くらいであれば授業を休んでしまっても問題ないように感じますが、そうした状況が何度も何度も続くと出席日数にも影響してきますよね、就活と授業の優先順位はどのように考えれば良いのでしょうか。
</p>
<h3>単位が足りなくなっては本末転倒</h3>
<p class="column-p">
たとえば最終面接など、どうしても就活を優先しなければならない場面でやむを得ず休むことは仕方がないとは思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、何度も何度も就活を理由に授業を休んでしまい出席日数が足りなかったり、授業についていけずに試験の点数がわるかったりするなどして単位を落としてしまっては本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
最悪の場合、卒業自体ができずにせっかく苦労して得た内定が無駄になってしまうなんてこともあります。
</p>
<h3>成績証明書を求められることも</h3>
<p class="column-p">
たとえ単位が取れたとしても、授業を休み過ぎたことが原因で成績が悪いと、それが就活に不利になることもあります。最終面接直前に成績証明書の提出を求める企業もあります。</p>
<p class="column-p">
この成績証明書には「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」などが載っており、たとえ単位を落としていない場合でも、あまりにも成績が落第すれすれの悪い成績の場合には合否に悪影響を及ぼすこともあります。
</p>
<h2>単位を落とさないために授業や単位取得ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活と授業を両立し単位を落とさないためにはどうすればいいのでしょうか？いくつかの方法をご紹介します。
</p>
<h3>1～2年生で可能な限り取っておく</h3>
<p class="column-p">
もしこれを読んでいるあなたが大学1～2年生なのであれば、就活に専念できるように今のうちに取れるだけ単位をとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
多くの大学では単位を取得できる上限は決まっていますが、できるだけ1～2年生のうちに上限まで単位を取得しておくことで、就活が始まってから単位を気にしなくてもよくなります。
</p>
<h3>出欠を取らない授業や集中講座を取る</h3>
<p class="column-p">
どうしても就活中に単位を取得しなければならない、それでも時間が足りない……！と言う場合には冬季集中や夏季集中の講義がないか確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
短期集中で休み期間に数日間参加すれば1期分の単位を得られる授業もあります。就活のスケジュールとずらして効率よく単位を取得することができます。
</p>
<h3>「公欠届」を提出する</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では「公欠届」というものがあり、就活により授業に出席できない証明となる公欠届を出せば授業が欠席扱いではなくなることもあります。</p>
<p class="column-p">
大学によってその制度の有無や、回数の上限など異なりますので、自分の大学ではどうなっているかをチェックしてみましょう。制度としてある場合にはフル活用しましょう。
</p>
<h2>融通が利かない！手遅れかもしれない！そんなときは</h2>
<p class="column-p">
上記の方法はもはや手遅れで、今からではできない！「公欠届」も使えない！そんなときは、どうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>スケジュールをまとめるなど工夫</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接は複数の日程が用意されていることが多く、申込みが早い人ほど好きな日程を選択できるようになっていることがあります。説明会や面接日程を申し込む際にはできるだけ早めに申し込みをするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば、複数の説明会や面接がある場合には、できるだけ同じ日に時間をずらしてまとめることで、授業への影響を少なくすることができるかもしれません。あるいは、早めに申し込むことで授業のない日時を選択することができるようになります。早い者勝ちをねらうのです。
</p>
<h3>アルバイトは土日に集中！</h3>
<p class="column-p">
どうしてもアルバイトを続けなければならない方は多いと思います。しかし、平日は授業と就活で埋まってしまっている……。そんな時は、平日は授業と就活に専念し、アルバイトは土日にしたり、あるいは夏季休暇に集中して行うなどメリハリをつけましょう。</p>
<p class="column-p">
無理をして深夜のアルバイトなどを行って睡眠不足になってしまっては大変です。無理のない範囲で続けられる方法を考えましょう。
</p>
<h2>就活と授業を両立するコツを解説</h2>
<p class="column-p">
就活と授業を無理なく両立するにはどんな工夫や行動をしておくといいのでしょうか？ここでは、両立のコツをご紹介します。
</p>
<h3>なるべく早い時期から就活をスタートする</h3>
<p class="column-p">
就活と授業を両立するには、できるだけ早い時期から就活をスタートすることです。自己分析、業界分析、企業分析、筆記試験対策などは早くから対策しておけば、就活本番の時期にスケジュールに余裕ができます。</p>
<p class="column-p">
就活でやるべきことをリストアップして、今からできることは少しずつ準備を始めておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>教授や採用担当者と良好な人間関係を構築しておく</h3>
<p class="column-p">
就活では会社説明会や面接の日程が授業とかぶることも少なくないと思います。その場合は、教授に相談してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
大学には就活に理解のある教授も多く、欠席扱いにならないようにしてくれたり、課題を出して出席の代わりにするなどの対処をしてくれることもあります。こうした配慮をしてもらうためにも、普段から良好な人間関係を築いておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
企業の担当者に相談してみると、試験や面接の日程を変更してくれることもあります。説明会やインターンシップに積極的に参加して担当者と顔なじみになっておくとこうした相談もしやすくなります。
</p>
<h3>インターンシップを活用する</h3>
<p class="column-p">
就活と授業の両立が心配な学生には、インターンシップに参加することをおすすめします。インターンシップに参加すると、業界、企業、仕事内容への理解が深まるので就活に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
長期インターンなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりになります。お給料をもらいながら、就活の準備もできるので一石二鳥ですね。</p>
<p class="column-p">
インターンの経験やインターン中に学んだことは、履歴書やES（エントリーシート）にも自己PRとして書けるのでガクチカや自己PRのネタがなくて悩んでいる方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
大学1・2年生から参加できるインターン募集もたくさんあるので、できるだけ早いうちからインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動と授業の両立に頭を悩ませている方は多いと思います。大学１～2年生のうちから対策ができることはしておき、できるだけ授業を気にせずに就活に専念できるようにしておきたいですね。しかし、どうしてもの時は、スケジュールの組み方を工夫し、大変でも頑張って両方をバランスよくこなしていけるように頑張りましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。</p>
<p class="column-p">
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方にとっては、就活のタイミングでいきなり「資格をとっておけば……」と直面するもの。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活で資格なしだと不利になってしまうのか、資格がない場合にはどうすればいいのかの対処法について解説します。資格欄の書き方や注意点も詳しくご紹介するので参考にしてください。
</p>
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<h2>就活で履歴書にかける資格を持っていない場合どうする？</h2>
<p class="column-p">
就活では、他の就活生とできるだけ差をつけるためにもたくさんのアピールポイントがほしいものです。その数を増やすのに資格はとても有利であることは事実ですが、とはいえ資格がないからといって不利になることはありません。
</p>
<h3>「なし」でOK、嘘は書かない</h3>
<p class="column-p">
資格を持っていない場合、エントリーシートや履歴書の「資格」欄にはどのように書けばいいのでしょうか。なにもない場合には「なし」とだけ記載します。</p>
<p class="column-p">
ここで、「なしは寂しいな……」と嘘の資格を書いては絶対にいけません。資格がないからといってマイナスになることはありませんので、正々堂々と「なし」と記載しましょう。
</p>
<h3>勉強中・取得見込みのものがある場合はどうする？</h3>
<p class="column-p">
もし、現在資格のために勉強している場合や、すでに試験は受けて合格するとは思うけどまだ資格証明書が届いていないなどの場合にはどうすればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
その場合には、「○○合格に向け勉強中」「××年12月○○取得見込み」と記載します。資格を取るために努力しているということはアピールにもなりますので、そのことは記載しておきましょう。
</p>
<h3>資格がないからといって不利になるわけではない</h3>
<p class="column-p">
企業に対して資格はアピールポイントになります。でも、資格を何も持っていない学生＝なにもいいところがない学生と思われてしまうことはありませんので安心してください。</p>
<p class="column-p">
新卒を採用する就職活動では、資格を取得していることを「頑張った」「能力が高い」とみなすことはあるものの、それ以外の部分を重視しているからです。
</p>
<h2>資格を持っていない場合のアピールポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、資格を持っていない場合にはどうすればいいのでしょうか。資格以外の部分で自分の可能性や能力、経験を存分にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>サークルやボランティアなどの活動をアピール</h3>
<p class="column-p">
資格取得をしていなくても、たとえばサークル活動やボランティア活動、趣味などに打ち込んだのであればそのことをアピールします。あなたの能力やアピールポイントは、必ずしも「資格」という形になっていなくても何かしら必ずあるはずです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「サークル活動でリーダーを務めコミュニケーションの難しさに直面した」とか「趣味の活動の中で自分で作ったものを売る工夫を積み重ねていった」など、その活動の中でどのような苦労や努力をしたかについて語ることができれば、それは資格取得に匹敵するアピールポイントになります。
</p>
<h3>就活では資格よりも人間性やポテンシャルを重視している</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就職活動で企業の採用担当者は社会人経験のない学生の将来性やポテンシャルを重視しています。面接で語られるエピソードから読み取れる人間性や将来性、その学生がどのようなことを考えどのような素を持っているのかということに最も重きが置かれます。</p>
<p class="column-p">
そのため、もちろん資格を持っていることがプラスにはなりますが、ないからといってマイナスになることはありません。資格を持っていない場合にはなにか別の切り口で自分らしさなどを表現・アピールできる方法を考えてみましょう。
</p>
<h2>今から資格を取るならなにがおすすめ？</h2>
<p class="column-p">
もしまだ就職活動までに時間があって、「何かひとつでも資格欄に書けるものが欲しい」と思ってるのであれば、資格取得に向けて努力してみるのもありでしょう。そんなときにおすすめの就活に役立つ資格をご紹介します。
</p>
<h3>英語関係ならTOEIC</h3>
<p class="column-p">
たとえば外資系であったり、グローバルに力を入れていたりする企業を目指すのであれば、英語の資格を取得してみましょう。</p>
<p class="column-p">
英語関係の資格はいくつかありますが、最も企業が指標としていることが多いのがTOEICです。大学生であれば550点以上を目指しましょう。1年に10回近く試験を開催しているので、比較的チャレンジしやすいのもメリットです。
</p>
<h3>パソコン関係ならMOSやITパスポート</h3>
<p class="column-p">
IT関係の会社や、パソコンスキルのアピールが有利になる企業であれば、MOSやITパスポートがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
MOSとはマイクロソフトオフィススペシャリスト（Microsoft Office Specialist）の略ですが、多くの企業ではエクセルやパワーポイントを使用することも多く、これらが使えることを公的に証明できると大変有利になります。
</p>
<h3>金融系や経理なら日商簿記検定</h3>
<p class="column-p">
簿記の資格を取得すると、企業の会計や財務などを理解するのに役立つ知識を学ぶことができます。簿記の資格は実務にいかせる資格なので、就活でプラスになることが多いです。</p>
<p class="column-p">
特に経理の仕事には必須の資格なので、経理や事務の仕事を志望するなら取得しておいて損はないでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活のアピールとして有効なのは最低でも日商簿記2級からなので、2級以上の取得を目指しましょう。
</p>
<h2>履歴書に資格を書くとき注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄は、書き方を間違えるとマイナスの印象を与えることもあります。ここでは資格を書くとき気をつけたいことや、よくない書き方、注意すべきポイントなどについて解説します。
</p>
<h3>レベルの低い資格は書かない方がいいことも</h3>
<p class="column-p">
誰でも受かるような資格、大して勉強しなくても簡単に取得できるような資格は書かない方がいいです。簡単に取得できる資格は就活で有利になることはありませんし、レベルが低いという印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
TOEICの場合、一般企業で英語を必要としない業務なら550点以上、外資系企業など英語を使う頻度が高い業務なら800点以上が履歴書に書けるレベルです。</p>
<p class="column-p">
「普通自動車免許」は誰でも取得できる資格ですが、プラスになることが多いので書いておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>資格を取得した理由を話せるようにしておく</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、なぜその資格を取得したのか理由を聞かれることがあります。業界や仕事に関連のない資格がいくつも書いてあると、目的もなく資格を取得している「資格マニア」のように思われることがあります。</p>
<p class="column-p">
ただの資格マニアだと思われないためには、どんな思いがあってどのような場面でいかしたいと考えてその資格を取得したのかを語れるようにしておく必要があります。
</p>
<h3>アピールにつながる資格を書く</h3>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄には、業界や職種に関連のある資格を書きます。仕事に関連の低い資格はむやみに書かない方がいいこともあります。</p>
<p class="column-p">
しかし「世界遺産検定」や「夜景鑑賞士検定」など、仕事に関係のない資格でも自分の好きなことや個性がアピールできる資格を書くのはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
話のネタになり面接の際に会話が盛り上がるきっかけにできるので、あなたらしさが伝わる趣味の資格など書くのはOKです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活をしよう、というタイミングで資格の取得をしておけばよかったと後悔しても後の祭りです。悔やむのではなく、それまでの自分の活動の中でアピールできるものを前向きに考えていきましょう！</p>
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<p class="column-p">
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃来るのか気になってなにも手につかなくなってしまう方も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接の合否の結果の電話は何時頃くるのか、企業からの電話はどのように受ければいいのか、そして万が一電話が来なかった場合にはどのように対処すればいいのかなどについて解説致します。
</p>
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<h2>面接の合否の電話はいつごろ来るか</h2>
<p class="column-p">
面接が終了してから合否結果の電話はいつごろ来ることが多いのでしょうか。企業によってもちろん違いはありますが、だいたいの目安は決まっていることが多いです。
</p>
<h3>面接から3日～1週間くらいが多い</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、面接が行われた日から3日後から1週間後くらいが目安です。面接が1日に行われたのであれば4日から8日頃に連絡が来るイメージです。</p>
<p class="column-p">
面接時に人事担当者の方や面接官の方にいつごろ合否の連絡をするかを聞きそびれてしまった場合は、だいたいそのくらいに連絡が来ると思っておきましょう。
</p>
<h3>時間帯は午前中であることが多い</h3>
<p class="column-p">
それでは、合否の電話は何時頃にかかってくることが多いのでしょうか？こちらは企業やその担当者によってかなり異なります。しかし、午前中に会議を行い合格にする人を決定し電話連絡をすることも多いため、午前中にすぐ電話がかかってくることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
人事担当者としても、合格の人にはできるだけ早く連絡を入れないと、優秀な人材が他の企業に奪われてしまうかもしれないという焦りがあります。合否が決まったら合格の人から順番にできるだけ早く連絡をいれようという心理が働くのですね。
</p>
<h2>面接の合否により連絡方法や時間帯は変わる？</h2>
<p class="column-p">
気になるのは、合格か不合格かによって、連絡方法や連絡が来る時間帯が変わるのかということです。前述のように合格の人に対してはできるだけ早く連絡をいれようとしますので、電話で早めの時間帯である午前中にということが多いです。しかし、不合格の場合には遅い時間帯の連絡になってしまったり、人数が多い場合にはメールなどでの連絡になることもあります。
</p>
<h3>採用人数や応募者が多ければ時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
合否によって連絡方法や時間帯が変わるかどうかは、採用人数や応募者数によっても変わってきます。応募者が10人で合格者が2人といった小規模の会社の場合には10人全員に電話で連絡をしてもすぐに終了します。</p>
<p class="column-p">
しかし、大企業や人気の企業などで応募者数も数百人から数千人といった場合には合格者数も数十人ということが多く、電話をかけるだけでもかなりの時間を要します。
</p>
<h3>合格の場合は電話のことが多い</h3>
<p class="column-p">
合格者の方には人事担当者から今後のスケジュールや手続きについて細かく話をする必要もありますので、ほとんどの場合電話での連絡になります。自社で採用しようとしている優秀な人材に対して、他社にとられてしまわないように丁寧に対応したいという思惑もあります。</p>
<p class="column-p">
万が一内定辞退をされてしまったり、次の面接へ進まないと言われてしまった場合には別の候補者を繰り上げ合格にしなければなりませんので、電話で直接リアクションを聞いて、自社への温度感を確認しているということもあります。
</p>
<h2>企業からの電話の受け方
</h2>
<h3>電話を受けるときのマナー</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話を受けるときは、静かな環境で電話に出るようにしましょう。外出している場合は人が少ない場所に移動したり、いったん建物の中に入った方が雑音が少ないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
自宅にいる場合は、テレビや音楽などを消してから電話に出ます。担当者の方を待たせないように、なるべく早く応答するのも電話のマナーの一つです。いったん電話に出てから、静かな場所に移動するのでも構いません。
</p>
<h3>メモの準備を忘れずに</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話に出る際は、必ずメモの準備をしておきましょう。次の面接がある場合は日程や場所を伝えられる可能性が高いです。日付や場所はきちんとメモしておかないと、記憶が曖昧になることがあります。</p>
<p class="column-p">
日時や場所は必ずメモをして復唱することを習慣づけておくと、間違いを防げますし安心です。企業の担当者に質問があれば、事前に整理して質問事項をメモしておくといいですね。
</p>
<h3>電話ではハキハキと話すことを心がけて</h3>
<p class="column-p">
電話は対面で話すよりも聞き取りづらいことが多いので、十分な声量ではっきりと話すよう心がけてください。</p>
<p class="column-p">
声が小さすぎると相手が聞き取りにくいですし、ボソボソと話すのは印象がよくありません。
</p>
<h3>留守電を受けられるよう設定しておく</h3>
<p class="column-p">
スケジュールの調整や面接の結果など、就活では企業の担当者から電話で連絡があることも少なくありません。いつでも電話に出られるとは限らないので、必ず留守電を使えるように設定しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
どんな内容で電話がかかってきたのかわかっていると、折り返し連絡をする場合でも話がスムーズに進みやすいです。
</p>
<h2>こんなときはどうすればいいのか</h2>
<p class="column-p">
それでは、面接の合否電話に関して「こんなときはどうすればいいのか」と多くの先輩が困った場合の対処法について解説します。
</p>
<h3>面接から1週間たっても連絡がない場合は問い合わせよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接から1週間たっても合否の連絡が一切ない場合です。あらかじめ「合否連絡は2週間後に」などと言われていた場合は別ですが、「3日後」や「1週間後」と言われていた、あるいは何も言われていなかったにも関わらず、1週間以上たっても連絡がなかった場合には不安になりますよね。</p>
<p class="column-p">
そんな時は企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。電話かメールで、「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と述べてから、「面接の結果のご連絡をまだ頂いていないのですが、結果について教えて頂くことは可能でしょうか」とあくまで丁寧に聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
場合によっては、「まだ結果は出ていません」という場合や、「すでにメールを送っていますよ（＝あなたが見落としている）」という場合もあります。
</p>
<h3>合否連絡の電話に出られなかった場合は折り返す</h3>
<p class="column-p">
面接を受けた企業からの電話の着信が残っていて電話に出ることができなかったという場合は、できるだけすぐに折り返しましょう。</p>
<p class="column-p">
折り返した場合には必ず「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と名乗るのを忘れずに。その上で「先ほどこちらの番号からお電話を頂きました」と添えれば担当者につないでもらえるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の結果はできるだけ早く知りたいですよね。しかし、企業ごとに状況や連絡方法は異なります。どうしても気になる場合にはあらかじめ面接時に合否連絡の方法やどのくらいのタイミングで連絡をもらえるのか確認しておきましょう。</p>
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'title' => '就活で提出する成績証明書とは？発行方法と企業が提出を求める意図も解説！',
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'description' => '最終面接の前に「面接の日までに成績証明書を用意しておいてください」と言われたことはありませんか？企業によっては、本当に履歴書に偽りがないか大学が発行した成績証明書を確認するところもあります。この成績証明書とはどのようなものなのでしょうか？',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動をする中で、「成績証明書を提出してください」と言われることがあります。これまでの学生生活の中ではあまり耳にすることがなかった「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3396/seiseki-syoumeisyo.jpg" alt="就活で提出する成績証明書とは？発行方法と企業が提出を求める意図も解説！" class="break-img" />
<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
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大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
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<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
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大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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'title' => '他の業界とちょっと違う！？アパレル業界の面接の特徴と注意すべきポイント',
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'description' => 'アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがあるでしょう。アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのか、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがある人は少なくないと思います。 アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。アパレル業界の面接でよく聞かれる質問や就活対策もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界の面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接が他の業界と少し違う特徴を持っているというのは知っている人も多いと思います。 では具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。
</p>
<h3>アパレル業界の面接での服装は私服が普通</h3>
<p class="column-p">
まず大きな違いとして面接時の服装です。特にアパレル・ファッション系小売の企業の多くは他の業界と違い、服装自由となっていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接ではほとんどの学生が私服で面接に挑みます。アパレル業界ではセンスが重視されるので、面接時に学生がどんな服装で来ているかが評価に入るためです。
</p>
<h3>接客経験があると良い</h3>
<p class="column-p">
小売業の企業では入社後多くがまずは現場経験を積むため、アパレルショップの販売員として配属されます。なのでアルバイトなどでの接客経験があると採用にプラスな影響を及ぼせます。</p>
<p class="column-p">
接客経験があるほうが入社後の仕事もやったことのある仕事が増えるので、自分自身の働いているイメージがつきやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
もし質問で接客経験があるか問われたとき、自分に接客経験がなかったら「現場を経験しながらこれから学んでいきたい」など積極的に挑戦しようとする姿勢を見せるようにしましょう。
</p>
<h2>よく聞かれる質問</h2>
<p class="column-p">
面接では他の業界と同じように志望動機や自己アピールなどの質問は当然ありますが、アパレル業界ならではの質問をされることもあります。ここでは具体的にどのような質問がよくされるのか紹介します。
</p>
<h3>好きなアパレル・ファッションは？</h3>
<p class="column-p">
好きなアパレルやファッションに関しての質問です。その学生がどのような系統のファッションが好きなのか、自社のファッション系統と相性があるのかなどを知る意図があります。</p>
<p class="column-p">
ここで嘘をつく必要はないですが、受ける企業のブランドと同じような系統を答えるのがいいでしょう。
</p>
<h3>今日の服のポイントは？</h3>
<p class="column-p">
前章で紹介したようにアパレル業界の面接ではスーツではなく私服で参加することで多いです。なので面接ではその日のファッションのポイントを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
販売員としてショップでお客様をスタイリングすることもあり、自分のファッションでどんなポイントを気にしているかは重要な要素です。
</p>
<h3>土日は勤務可能か？</h3>
<p class="column-p">
アパレルを含む小売やサービス業界では土日などの週末のほうが平日より多くの人が来店し、売上も上がります。そのため販売員は、土日や祝日などの休日に勤務することが求められます。</p>
<p class="column-p">
また休日だけでなく、夏休みや正月周辺など一般的に休むの人が多い期間は繁忙期なのでこの時期に出勤可能かどうかも重視されます。
</p>
<h3>ファッション関係の話題について</h3>
<p class="column-p">
ファッション業界のニュースや今季のトレンドなどファッションに関する話題についての質問をされることがあります。</p>
<p class="column-p">
学生がファッション業界に対して熱意があり、トレンドなどを知っているのかを見極める質問です。日頃から雑誌やネットなどで情報取集するようにしましょう。
</p>
<h2>面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
次に面接で注意すべきポイントについて紹介します。
</p>
<h3>私服でもカジュアルになりすぎない</h3>
<p class="column-p">
面接は私服で来るように指定されたからといって、カジュアルすぎる服装は面接に適していません。面接では清潔感が重要です。露出が多すぎる服装などは避けて面接にふさわしい服装で臨みましょう。
</p>
<h3>髪型・メイク・カバン・小物にも気を使う</h3>
<p class="column-p">
ヘアメイクでも清潔感が重視されます。髪をキッチリ結ぶ必要はないですが、顔に髪がかかりすぎないよう工夫しましょう。また服の系統やトレンドに合わせたアクセサリーなどの小物を使うと評価されます。
</p>
<h3>着ていくブランドの服に注意</h3>
<p class="column-p">
面接ではそのブランドのイメージに合わせた系統の服で行くことが重要です。またロゴなどで明らかに競合他社の製品とわかるものを身に着けていくのは避けたほうがいいです。その企業に入りたいという熱意が伝わるようにマイナス要素は取り除きましょう。
</p>
<h2>アパレル業界を目指すならやっておきたい就活対策
</h2>
<h3>企業研究で企業の強みを知る</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の各企業は、コンセプトやテーマをそれぞれ持っています。企業研究を行って、企業の特徴やコンセプトなどをしっかりと理解しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
面接で志望動機を聞かれて、「ブランドのファンなので」「好きなので」という理由をあげる人が多いですが、ファンだから・好きだからだけでは「この企業で働きたい！」という真剣さが伝わりません。</p>
<p class="column-p">
ブランドのどんなところが好きなのか、どんな点に共感したのかなどまで語れると説得力が増します。
</p>
<h3>説明会やインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界の仕組みや企業の特徴について理解を深めることは就活を有利に進めていくための重要な要素です。</p>
<p class="column-p">
より実りのある情報を得るためには会社説明が行われる就活イベントやインターンシップに参加するのが効率的です。積極的にイベントやインターンシップに参加して就活に備えましょう。
</p>
<h3>アパレル業界のアルバイトを経験しておく</h3>
<p class="column-p">
アパレルショップの販売員のアルバイトは学生でもできることが多いです。学生のうちに販売員を経験しておくと、就活でアピールできる材料になります。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界についての理解も深まり、自分に向いているかどうかも見極められるので一度はアルバイトを経験してみるのがおすすめです。
</p>
<h3>面接の練習をして面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接では、接客業の場合はとくに面接時の話し方や印象も重要なポイントとなります。好印象を与えるために、笑顔で明るくハキハキと話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーション能力も見られています。正しい敬語や丁寧語が使えるか、会話がスムーズにできるかなども大事です。面接で緊張してしまうとうまく話せないことが多いので、事前に練習をして面接に慣れておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接にはファッションと深くかかわるアパレル業界ならではの特徴や注意すべきポイントがあります。どのような服装が望ましいか、どのような質問がされるのかなど調べて面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の採用で重視されるのは学歴やスキルではなく、その人の熱意や人柄です。会社やブランドにマッチする人材なのか、一緒に働きたいと思えるかなど人柄を中心に評価されています。</p>
<p class="column-p">
就活が本格的に始まる前に業界研究や企業研究を行い、志望する企業がどのような人材を求めているのかしっかり理解を深めましょう。</p>
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'title' => '研究職って文系学生でもなれるの？研究職になるためにやるべきことを紹介！',
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'description' => '研究職になるには文系の人では難しいというイメージをがありますが、文系の人でも研究職に就けるのでしょうか。また研究職になるにはどのような活動をするべきなのでしょうか。',
'contents' => '<p class="column-p">研究職といえば理系の学生が就職する職種というイメージが強いですが、文系の学生でも研究職に就くことはできるのでしょうか。また研究職になるためにはどのような対策をすべきなのでしょうか。
</p>
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<h2>文系学生と研究職
</h2>
<h3>文系でも研究職につけるのか</h3>
<p class="column-p">
結論からいうと文系の学生でも研究職につくことができます。しかし業界や企業によっては研究職は理系の学生のみと限定している場合があります。募集要項で全学部全学科とある場合、文系でも研究職を目指すことができます。
</p>
<h3>研究職の魅力</h3>
<p class="column-p">
好きなことに関われる、好きなことを仕事にできる、というのが研究職の魅力でしょう。好きなことを研究したり追求してお金がもらえるのは理想的な仕事と言えますね。</p>
<p class="column-p">
専門知識を身につけたり、その分野のプロフェッショナルとなることで自分に自信が持てるのも大きな魅力です。
</p>
<h3>研究職にはどんな人が向いてる？</h3>
<p class="column-p">
研究は成果がすぐに出るものではないので、地道な努力を継続できる人が向いているでしょう。失敗してもなかなか成果がでなくても諦めずに、前向きに研究を続けられる素質が求められます。
</p>
<h2>文系の研究職の例</h2>
<p class="column-p">
文系の学生でも就ける研究職にはどんなものがあるのでしょうか。 代表的なものをいくつか紹介します。
</p>
<h3>大学教員</h3>
<p class="column-p">
文系学部の大学教授や准教授、助教授は文系の代表的な研究職です。<br>
大学教員は大学から大学院の修士課程・博士課程に進むのが一般的で、採用は国公立大も各大学や学部ごとに行われます。自分の専門的な研究分野を研究しながら、授業や講演会に出たり事務的な仕事をこなし大学運営に携わります。
</p>
<h3>公的機関の研究所</h3>
<p class="column-p">
省庁や独立行政法人などの公的な機関では文系の研究職があります。例えば国立国語研究所や経済産業研究所などの独立行政法人や、金融庁の金融研究センター、文部科学省の文部科学省国立教育政策研究所などの省庁に属する研究所です。</p>
<p class="column-p">
しかしこのような公的機関の研究職は大学教員などからの引き抜きが多く、研究員として採用されるのは難しいです。
</p>
<h3>民間企業の研究職</h3>
<p class="column-p">
先述のように民間企業でも文系研究職のポストが存在しているところもあります。よく見られるのは銀行や証券会社、保険会社などの金融業界です。</p>
<p class="column-p">
またシンクタンクの研究員は研究職のように調査・研究を行うので似たような仕事ができます。シンクタンク業界は文系理系関係なく研究員を採用しているため、比較的目指しやすいです。
</p>
<h2>研究職になるためにやるべきこと</h2>
<p class="column-p">
大学教授になるまでは道のりが長く、企業の研究職に関しても採用枠が少なく狭き門といえます。研究職に就きたいと思っている人は他の就活生よりも就活に力を入れる必要があるでしょう。この章では研究職になるために就活までにやるべきことを紹介します。是非参考にしてみてください。
</p>
<h3>就活でアピールできる実績をつくる</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指す人は就活以前の活動実績が重要になってきます。就活前に早い段階から自分の専門分野の研究を始め、研究の実績をつくっておきましょう。</p>
<p class="column-p">
文系、理系関係なく実験や研究のスキルを磨き、自分のこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのか就活で アピールできるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>業界や企業の研究する</h3>
<p class="column-p">
業界や企業について研究を進めておくことも重要です。その業界や企業では研究職のポストで文系学生の募集があるのか、理系の知識が必須ではないのかなど業界や企業を決める判断材料になる情報を集めておきましょう。 </p>
<p class="column-p">
また募集要項や職種など表面的なことだけでなく、その企業の研究職として働いている文系出身の社員の人に話を聞いてみるなど、実りのある情報を得るためには直接足を運んだほうがいいです。OB・OG訪問や会社説明会などに積極的に参加して業界や企業の研究を進めましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。インターンの内容はプログラムにより異なりますが、実際に職場を見学できたり仕事を体験できることが多いので、その職場が自分に向いているかどうかも判断しやすいです。</p>
<p class="column-p">
研究職のインターンがない場合は文系職種のインターンシップに参加して、研究職での就職が可能かどうか聞いてみるのもいいでしょう。インターン中に実績が残せれば文系理系によらず研究職への就職につながるかもしれません。
</p>
<h3>留学をする</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら留学をしたり、独学でもいいので語学力を身につけておくといいでしょう。語学が堪能だと、研究に使う資料や文献などの幅が広がり研究に役立ちます。留学経験や語学力は就職でも有効なアピール材料になるはずです。
</p>
<h3>理系の学部に転部する</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては研究職を理系の学生しか募集してない場合もあります。どうしても理系の研究職に就きたいという意志が強いなら、文系の学部から理系の学部に転部するという方法もあります。大学ごとに筆記試験や面接試験などの認定試験が設定されていて、両方の試験を合格することで転部を認められます。</p>
<p class="column-p">
理系から文系へ転部するより、文系から理系へ転部するほうが難しいといわれています。大学にもよりますが論文以外にもその学部に関連する科目の筆記試験が存在します。つまり理系の学部へ転部する場合、数学ら化学、物理などの試験を受ける可能性があります。転部するとなるとかなり勉強する必要があるかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職は研究する対象や勤務先などで分類されていて、大学教員など文系の人でも就ける研究職は存在します。 しかしもともと研究職は採用ポストが少なく、そのうえ専門知識を持つ理系の人と競争するとなると文系にとって研究職になることは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
理系の知識を応用する研究の場合、求められるのは理系の知識を持つ理系の学生であることが多いです。その企業の研究職はどのようなことは研究するのか、理系の学生だけではなく文系の学生も採用対象に入っているのかなど企業や業界研究をしっかり行いましょう。</p>
<p class="column-p">
また研究職の選考の際に重視されるのは研究や実験についての活動実績です。他の理系の学生に負けないくらいの研究成果や活動実績などアピールできる結果が必要になってきます。</p>
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'title' => '就活生がモチベーションを上げる・保つためにできることを紹介！',
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'description' => '就活中はESや面接、試験などやるべきことが多く長期間高いモチベーションを維持するのは難しいと感じる人は少なくないと思います。就活へのモチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。就活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。 </p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
</p>
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<h2>就活でモチベーションが下がる原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活中に何となくやる気がなくなったり、モチベーションが上がらなくなるのはなぜでしょう？どんな時にやる気がなくなりやすいのかや、就活でモチベーションが下がる原因を知っておけば気持ちのコントロールや対策がしやすくなります。
</p>
<h3>就活がうまくいかなくてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活のモチベーションが下がるのは、書類作成がうまくできない時や、面接で緊張して失敗してしまった時、選考で落ちた時などではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
面接や自己PR、グループディスカッションなど、就活では慣れないことが多いため、失敗して自己嫌悪に陥る学生も少なくありません。失敗から自信を喪失して、その結果モチベーションが下がってしまうことが多いです。</p>
<p class="column-p">
内定がなかなかもらえなかったり、選考で落とされることが続くのもモチベーションが下がる原因になります。就活がうまくいかなくても、失敗が続いても、気持ちの切り替えができるよう努力することも大切です。
</p>
<h3>就活に疲れてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活は数ヶ月間に及ぶ長い活動です。長い期間プレッシャーを感じたり、緊張状態が続くことで、疲れてしまうのもモチベーション低下の原因と考えられます。</p>
<p class="column-p">
何の対策もせずに、長期間モチベーションを維持するのは難しいものです。就活を続ける数ヶ月間に渡ってやる気を維持するには、休息や気分転換など自分なりの工夫や努力が必要なのです。
</p>
<h3>就活でやることが多すぎてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（ES）作成や自己分析、業界分析、筆記試験対策、面接対策など、就活中はやることがたくさんありますよね。やることがたくさんありすぎて頭の中が整理できていないと何もやる気がおきなくなることがあります。</p>
<p class="column-p">
やることがありすぎてモチベーションが上がらない場合は、自分がすべきことをリストアップして、いつまでに何をやるかを決めるといいかもしれません。
</p>
<h2>就活のモチベーションを上げる・保つ方法</h2>
<p class="column-p">
就活中に度々やる気がでない、気落ちしてしまうことがあると思います。そんなときどのように対処すればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上、維持するための方法をいくつか紹介します。これらを参考にして自分に合った方法を試してみてください。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
1度就活から離れて気分転換をすることも重要です。友人と遊ぶ、体を動かす、部屋の模様替えをする、趣味や旅行を楽しむなど、自分の好きなことに時間を割いて気分転換をするとモヤモヤした気持ちが晴れます。</p>
<p class="column-p">
就活とは違うことをしてみると気分転換になり、気持ちを切り替えることができます。就活のモチベーションが上がらないと悩んでいた方も、新たな気持ちで就活に臨めるようになるはずです。
</p>
<h3>休息をしっかりとる</h3>
<p class="column-p">
疲れているときはまずはしっかり休むことが必要です。しっかり3食食事をとり、適切な睡眠時間を確保して体を休めることで精神的にも休息を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
定期的に休日をつくることで休むときと頑張るときのメリハリがつき効率的に活動できるようになります。
</p>
<h3>先輩の成功体験を聞く</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで先輩の成功体験を聞くと自分の将来のイメージがしやすくなり、モチベーションを向上させられます。特に同じ大学やサークルの先輩など自分と近いコミュニティにいる人をロールモデルにするとより自分の進路がイメージしやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
就活でどのように活動していたのか、上手くいったコツなどアドバイスをもらうと今後の活動に活かして頑張ろうという気持ちになれます。
</p>
<h3>小さい成功体験を積む</h3>
<p class="column-p">
うまくいかないことが続くと気分が沈み、何に対してもやる気はなくなってしまいます。
そのようなときは小さなことでも成功・達成した経験を積むと下がってしまったモチベーションを向上させることができす。</p>
<p class="column-p">
例えば毎日早起きをする、運動を始めるなどの日常的なことや、この日までにESを書き上げる、毎日問題集を数ページこなすようにするなど小さな目標を達成し続けましょう。
小さな目標を達成し成功体験を積むことは自信を取り戻す効果的な方法です。
</p>
<h3>自己分析で自分を見つめなおす</h3>
<p class="column-p">
就活が行き詰ってモチベーションが下がってしまった時はもう1度自己分析をやり直し、自分を見つめなおしてみるのも良い方法です。</p>
<p class="column-p">
今までの就活の経験を踏まえて自分の長所や短所、自分のやりたいことや今までの経験についてなどを振り返り、自己分析をやり直してみると情報が整理でき新しい発見もあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直し自分を見つめなおすことができればまた就活へのモチベーションを上げることができます。
</p>
<h3>とりあえず行動してみる</h3>
<p class="column-p">
とりあえず行動をおこして活動しているうちにやる気が出てくることもあります。就活を面倒くさいと感じて何もしないでいるとそのまま時間は過ぎてしまいます。そのような時はとりあえず行動し続けるほうが効果的です。</p>
<p class="column-p">
気軽に参加しやすい1dayインターンや就活イベントなどに参加し、周囲の学生や企業の人と接しているうちに就活への意欲がわいてくることもあります。
</p>
<h2>モチベーションを維持することは就活で重要
</h2>
<h3> 就活は思い通りにいかないことが普通</h3>
<p class="column-p">
就活で思い通りにいかないことが多いのは普通のことです。企業の募集人数に対して学生の応募数はかなり多く、特に大手・有名企業の選考は更に難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし焦って就活を進めると更に上手くいかないこともあります。上手く気分転換したりしながらモチベーションを保ち、自分のペースで就活を進めることが重要です。
</p>
<h3>モチベーションが下がったまま就活をするのはよくない</h3>
<p class="column-p">
就活でやる気がなくなったり、モチベーションが下がるのは珍しいことではありません。就活は活動期間が長く、うまくいかないことも多いため、モチベーションを高く維持し続けるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし意欲がないまま行動し続けると最大のパフォーマンスを発揮できなかったり、途中で就活を諦めてしまうようなことになってしまう可能性があります。モチベーションをいかに保てるかが就活を成功させるカギといえます。
</p>
<h3>モチベーションを維持するために明確な方針をもって就活に挑もう</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、焦って就活を進めたり自暴自棄になって何もしないでいると納得できる結果を得ることは難しいです。就活は明確な方針や目標をもって挑んだほうが効率的に活動できます。</p>
<p class="column-p">
インターンや就活イベントに参加して業界研究や企業研究を行い、業界・会社選びのポイントを就活の方針として定めたほうがスムーズに就活を進めていくことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持することは就活を成功させる大きい要素の1つです。就活は受験のように明確な合格ラインがわからず活動する期間も長いため、長期間高くモチベーションを維持することは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを保つにはこの記事で紹介した方法などを活用して自分のペースで就活を進めることが重要です。</p>
<p class="column-p">
また就活は目標や方針を設定して動いたほうがより効率的に負担が少なく活動できます。インターンシップや就活イベントに参加し企業の求めている人材や選考ではどのようなことが行われるのかなど情報を収集し、適切な就活対策をしましょう。</p>
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'title' => '就活の面接に1時間以上かかる理由は？一般的な面接時間はだいたいどれくらい？',
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'description' => '面接に1時間以上かかった場合、すごく長く感じるし疲れると思います。それだけ長い時間興味をもってくれたのではと、ついつい期待してしまうのではないでしょうか。就活の面接で1時間以上かかる理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。</p>
<p class="column-p">
最終面接や役員面接では1時間以上をかけてじっくりと面接が行われることがあります。1時間近くの長い時間をかけて面接を行うのにはどんな理由があるのでしょうか？ここではその理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。
</p>
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<h2>就活の面接に1時間以上かかった場合とは</h2>
<p class="column-p">
面接に1時間以上かかると、ただでさえ緊張するのにその状態が長く続くことで精神的にもかなりキツイと感じるかもしれません。しかし、通常そこまで面接時間が長いことはないため、「もしかしてこんなに時間をかけてくれるということは内定に近づいているのでは？」と期待してしまうことでしょう。面接に1時間もかけるのはどのようなケースが想定できるのでしょうか？
</p>
<h3>最終面接はじっくりその人を見るため長い</h3>
<p class="column-p">
1次面接などは15分程度で終わることもありますが、最終面接とそのひとつ前の面接は通常時間がかかるものです。1次面接ではある程度の基準を設けた上で、「ありか、なしか」と振り分けていくことも多いです。</p>
<p class="column-p">
最終面接ともなるとその学生の人となりをじっくりと知ろうとしますし、どの学生を内定へと進ませるかという段階のため非常に慎重に選考を行います。そのため、どうしても時間がかかってしまうのです。
</p>
<h3>平均は30分～40分だが、逆質問などをすると長くなることも</h3>
<p class="column-p">
そもそも面接にかかる時間の平均はどのくらいなのでしょうか？就職活動の場合、基本的には1人を見る1回の面接での平均は30分～40分程度と言われています。</p>
<p class="column-p">
そう考えると、1時間の面接はすごく長いように感じますが、たとえばあなたが面接官に対し逆質問をいくつか行なったり、あるいは面接官が予定されていた質問に加え、あなたに興味を持って追加の質問をしたりした場合には当然時間が長くなることはあります。
</p>
<h2>面接が1時間以上＝内定と考えてよいか？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間が長引けば長引くほど、自分に興味を持って吟味してくれているという感じがするので期待度は高まっていくと思います。面接が1時間以上かかった場合には内定がもらえると期待しても良いのでしょうか？
</p>
<h3>時間が長い＝評価が高いわけではない</h3>
<p class="column-p">
単純に面接時間が長い＝あなたに興味があり評価が高い、とは必ずしも言い切ることはできません。</p>
<p class="column-p">
就活の最終面接ともなると、当然何人かのそこまで残ってきた中で厳しい戦いをすることになります。「AさんもいいけどBさんにもいいところがある……」と面接官も悩みながらどちらにすべきか悩んでいることが多いものです。その答えを出すために質問をいくつも変えて聞いてきています。
</p>
<h3>合否判定に悩んでいるときほど時間が長いことも</h3>
<p class="column-p">
特にズバ抜けて優秀な学生よりも、あの候補者とこの候補者のどちらを残そうか？と悩んでいるときほど、面接時間は長引いていきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、「面接が予定よりも長い気がする…」というときほど、ふんばり時です。場合によってはあなたの回答ひとつによって合否を左右されることだってあるわけです。
</p>
<h2>面接の時間が長いときはどのような理由がある？</h2>
<p class="column-p">
他の候補者と悩んでいる時以外では、面接の時間が長引く理由はあるのでしょうか？いくつかの可能性を見ていきましょう。
</p>
<h3>就活生に興味を持ってくれているとき</h3>
<p class="column-p">
面接官がその就活生に単純に興味を持ってくれている時も長引くことがあります。たとえば、共通の趣味がある場合にはついつい趣味の話題で盛り上がってしまうこともあります。面接官も人間ですから、面接の場で単純に選考をするだけではなく、同じ趣味の話ができる人がいれば嬉しくなってしまうものです。</p>
<p class="column-p">
さらに、面接官が人事担当者ではなく現場の部署から選ばれて務めている場合には、最終的な合否の決定権はもっていないけれど、「この学生はぜひうちの部署に欲しい！」といった観点でついつい色々と質問をしてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、そうした中でした話はムダにはならず、その面接官が強力にプッシュをすることで合格に近づくことは十分にあり得ますので、しっかりと「あなたの部署で役に立てると思います！」と思わせるような受け答えができると理想的です。
</p>
<h3>あらかじめ時間を定めているとき</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、候補者間の不公平さをなくすためにあらかじめ面接時間を定めている場合もあります。たとえばその企業が「最終面接は1時間きっかり」と定めていれば、途中で結果が出ていたとしても1時間の時間をかけて面接を行う場合ももちろんあります。</p>
<p class="column-p">
学生側としては時間をあらかじめ定めているのか、そうではないのかは判別できないので、いずれにせよ最後まで気を抜かずに頑張るしかありません。
</p>
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<h2>1時間近い長い面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接では、どんなことに注意すべきなのでしょうか？ここでは長時間の面接で気をつけるべきことをご紹介します。
</p>
<h3>集中力が途切れないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が1時間近くになると、集中力がもたないことがあります。はじめは緊張していてもだんだんと面接に集中できなくなって、途中でぼーっとしてしまったり、話を聞いていなかったということのないよう注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとした一言が、採用の決め手となることもあります。最後まで気を抜かずに、気を引き締めて面接に臨んでください。
</p>
<h3>回答が適当にならないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接になると、同じような質問がされることも少なくありません。「面接長いな〜」「また同じような質問だな」などと考えていると態度に出ますし、話し方も話す内容も雑になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
同じような質問をするのは、企業の担当者があなたをもっとよく知りたいと考えている場合もありますし、あなたの回答が質問とずれていた場合もあります。同じようなことを聞かれたら、答え方や表現を変えてみるなどの工夫をしてみてください。
</p>
<h3>回答に矛盾が生じないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
長丁場の面接では、たくさんの質問に答える必要があります。多くの質問に答えていく場合は、回答に矛盾が生じてしまうことのないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
回答に一貫性をもたせるために、質問に対する回答や自分の発言をしっかりと覚えておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張する面接が1時間もあると疲れてしまうと思います。しかし、長い面接はチャンスであることが多いものです。頑張って集中すれば内定は目前と考え、頑張りましょう！</p>',
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'title' => '就活は部活・サークルに入ってないと不利になる！？',
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'description' => '就活の面接やエントリーシートでは必ずといっていいほどに「大学時代に打ち込んだこと」「仲間と協力したエピソード」について聞かれます。しかし、サークルにも部活にも入っていない場合何を話していいのか迷ってしまうかもしれません。そこで今回は部活・サークルに入ってないと就活で不利になるのかどうかを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。</p>
<p class="column-p">
しかし、さまざまな事情や理由があってサークルにも部活にも参加していなかった場合、就活では不利になってしまうのではないかと不安になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活は部活やサークルに入っていないと不利になってしまうのかどうかを解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではサークルや部活の話ができないと不利なの？</h2>
<p class="column-p">
サークル活動や部活動をしていないと、就活ではどんな影響があるのでしょうか？企業はなぜサークル活動について聞くのでしょう？
</p>
<h3>それ以外に取り組んだものについて話せればOK</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「サークルや部活動で何をしたか」を語ったという先輩も多く、そのどちらにも参加していない場合は「頑張った系エピソードで語ることがなくなってしまうのでは」と不安になってしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、「頑張った系エピソード」は必ずしもサークルや部活の話だけではありません。部活やサークルでなくても、何かそこで話せるエピソードがあればいいのです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、サークルや部活動には参加していないけれど、個人的に趣味の活動をしていたとか、地域のボランティアに参加していたとか、資格取得のための勉強をしていたなどといったことについて話すことができればそれは不利になるどころか、有利になることもあります。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生が「学生時代最も頑張ったこと」としてサークル活動や部活動を挙げている場合、逆にそれ以外のエピソードを話すことで目立つ可能性もあります。
</p>
<h3>そもそもなぜ部活やサークルについて聞いてくるのか？</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、なぜ企業側は「頑張ったエピソード」として、時に「サークル活動や部活動」について聞いてくるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その目的は、その学生の人間性やどのような趣味趣向があるのかを見たいからです。その内容が必ずしもサークルや部活動でなくても良いものです。</p>
<p class="column-p">
多くの学生がサークルに入っていることから「たとえばサークルでは何をやっていましたか？」と聞いているだけで、「サークルに入っていない人は不利！」というわけではありません。
</p>
<h2>サークルや部活に入っていない場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていない場合に、面接などで聞かれて困ってしまう場面があると思います。「なぜサークルに入らなかったのですか」などと聞かれた場合にはどうすればいいのでしょうか。具体的な方法をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
「サークルにも部活にも入っていません」と話すと、時々「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
単純に「なぜ？みんな入ることが多いのに」と疑問に思って聞いている場合と、圧迫面接のように少しプレッシャーをかけようとして聞いている場合がありますが、いずれにせよサークルや部活に入らなかった理由を正直に答えましょう。</p>
<p class="column-p">
「めんどくさかった」「なにもしたくなかった」といった消極的な理由の場合には、「興味を持てるものがなかったので、サークルには入らず自分で興味のある趣味の活動をしていました」というように言い換えた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
いずれにせよ、サークルや部活に入らずに何もしなかった、のではなく代わりになにか他のことをしていたという流れが理想的です。
</p>
<h3>「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていないときに一番困ってしまうのが、「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれた場合です。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生はこの質問に対しサークルの人間関係や大会への参加などについて答えることが多いですが、そんなテッパンネタがないと困ってしまいますよね。しかし、むしろこれは差別化をするチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
「授業に専念し、成績は1度も落としたことがありません」でもいいですし、「家業の店を手伝っていました」でもOK。他の人がサークルや部活にあてていた時間に自分は何をしていたかを話せれば、他の人とは違うエピソードを話すことができ面接官に印象付けることができるでしょう。
</p>
<h3>嘘や話を盛るのはNG</h3>
<p class="column-p">
就活でサークル活動をしていたかを聞かれるのは、あなたがどんなことに興味があるのかやどんな活動をしてきたかが知りたいからです。</p>
<p class="column-p">
サークルに入っていたかどうかが合否に関係するわけではないので、「サークル活動をしていた」と嘘をついたり、代表や副代表、会計などの役職についていたなど話を盛る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
嘘をついたり大げさに話すと、面接で深掘りする質問をされた時にうまく答えられなかったりして面接官に感づかれることも多いです。
</p>
<h3>途中でサークルをやめた場合は？</h3>
<p class="column-p">
「他にチャレンジしたいことができた」「勉強に専念するため」など前向きな理由がある場合は正直に話して問題ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも短い期間しか所属していなかったり、ネガティブな理由でサークルをやめた場合は、所属していたことを話さない方がいいかもしれません。
</p>
<h2>このポイントを押さえればサークル・部活の話ができなくても◎</h2>
<p class="column-p">
それでは、サークルや部活以外で頑張ったことなどについてエピソードを披露する際、どのようなポイントで話すとよいのかを伝授します。
</p>
<h3>バイト仲間と協力し合ったエピソード</h3>
<p class="column-p">
たとえばアルバイトやボランティアなどであれば、サークルや部活と同様、「仲間と協力した」「リーダーとして大人数をまとめた」といった話ができます。</p>
<p class="column-p">
リーダーという立場ではなかったとしても、仲間とのコミュニケーションを円滑にするために頑張ったことがあれば話しましょう。
</p>
<h3>資格試験やゼミなどに打ち込んだエピソード</h3>
<p class="column-p">
特に活動はしていない場合でも、勉強や資格取得を頑張っていたのであればそれをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
結果として資格取得ができた話や、なにかについて研究したなどの「結果」があれば、サークルや部活動に匹敵する「頑張った話」になりえます。
</p>
<h3>インターンシップで仕事を通じて成長したエピソード</h3>
<p class="column-p">
インターンシップでの経験や、インターンで学んだ知識・スキルは仕事に直結するものなので就活で高く評価される可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで学んだことや身についたスキル、自分が成長できたと感じる点があればどんどんアピールしていきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活動に入っていないと「頑張っていない」とみられてしまうのではと思いがちですが、そんなことはありません。誰でもかならずなにか頑張ったことがあるはずです。面接では存分にその内容をアピールしてくださいね！</p>
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'title' => '就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！',
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'contents' => '<p class="column-p">人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか……そんな風に考えてしまうのではないでしょうか。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？今回は就活と授業を両立させるのコツについて解説します。
</p>
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<h2>就活中は就活優先で授業は休んでいいのか？</h2>
<p class="column-p">
就活中、あまりの忙しさに、あるいは面接や説明会などと授業がカブってしまった際にどちらを優先させるか悩んでしまうことがあると思います。1回くらいであれば授業を休んでしまっても問題ないように感じますが、そうした状況が何度も何度も続くと出席日数にも影響してきますよね、就活と授業の優先順位はどのように考えれば良いのでしょうか。
</p>
<h3>単位が足りなくなっては本末転倒</h3>
<p class="column-p">
たとえば最終面接など、どうしても就活を優先しなければならない場面でやむを得ず休むことは仕方がないとは思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、何度も何度も就活を理由に授業を休んでしまい出席日数が足りなかったり、授業についていけずに試験の点数がわるかったりするなどして単位を落としてしまっては本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
最悪の場合、卒業自体ができずにせっかく苦労して得た内定が無駄になってしまうなんてこともあります。
</p>
<h3>成績証明書を求められることも</h3>
<p class="column-p">
たとえ単位が取れたとしても、授業を休み過ぎたことが原因で成績が悪いと、それが就活に不利になることもあります。最終面接直前に成績証明書の提出を求める企業もあります。</p>
<p class="column-p">
この成績証明書には「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」などが載っており、たとえ単位を落としていない場合でも、あまりにも成績が落第すれすれの悪い成績の場合には合否に悪影響を及ぼすこともあります。
</p>
<h2>単位を落とさないために授業や単位取得ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活と授業を両立し単位を落とさないためにはどうすればいいのでしょうか？いくつかの方法をご紹介します。
</p>
<h3>1～2年生で可能な限り取っておく</h3>
<p class="column-p">
もしこれを読んでいるあなたが大学1～2年生なのであれば、就活に専念できるように今のうちに取れるだけ単位をとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
多くの大学では単位を取得できる上限は決まっていますが、できるだけ1～2年生のうちに上限まで単位を取得しておくことで、就活が始まってから単位を気にしなくてもよくなります。
</p>
<h3>出欠を取らない授業や集中講座を取る</h3>
<p class="column-p">
どうしても就活中に単位を取得しなければならない、それでも時間が足りない……！と言う場合には冬季集中や夏季集中の講義がないか確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
短期集中で休み期間に数日間参加すれば1期分の単位を得られる授業もあります。就活のスケジュールとずらして効率よく単位を取得することができます。
</p>
<h3>「公欠届」を提出する</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では「公欠届」というものがあり、就活により授業に出席できない証明となる公欠届を出せば授業が欠席扱いではなくなることもあります。</p>
<p class="column-p">
大学によってその制度の有無や、回数の上限など異なりますので、自分の大学ではどうなっているかをチェックしてみましょう。制度としてある場合にはフル活用しましょう。
</p>
<h2>融通が利かない！手遅れかもしれない！そんなときは</h2>
<p class="column-p">
上記の方法はもはや手遅れで、今からではできない！「公欠届」も使えない！そんなときは、どうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>スケジュールをまとめるなど工夫</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接は複数の日程が用意されていることが多く、申込みが早い人ほど好きな日程を選択できるようになっていることがあります。説明会や面接日程を申し込む際にはできるだけ早めに申し込みをするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば、複数の説明会や面接がある場合には、できるだけ同じ日に時間をずらしてまとめることで、授業への影響を少なくすることができるかもしれません。あるいは、早めに申し込むことで授業のない日時を選択することができるようになります。早い者勝ちをねらうのです。
</p>
<h3>アルバイトは土日に集中！</h3>
<p class="column-p">
どうしてもアルバイトを続けなければならない方は多いと思います。しかし、平日は授業と就活で埋まってしまっている……。そんな時は、平日は授業と就活に専念し、アルバイトは土日にしたり、あるいは夏季休暇に集中して行うなどメリハリをつけましょう。</p>
<p class="column-p">
無理をして深夜のアルバイトなどを行って睡眠不足になってしまっては大変です。無理のない範囲で続けられる方法を考えましょう。
</p>
<h2>就活と授業を両立するコツを解説</h2>
<p class="column-p">
就活と授業を無理なく両立するにはどんな工夫や行動をしておくといいのでしょうか？ここでは、両立のコツをご紹介します。
</p>
<h3>なるべく早い時期から就活をスタートする</h3>
<p class="column-p">
就活と授業を両立するには、できるだけ早い時期から就活をスタートすることです。自己分析、業界分析、企業分析、筆記試験対策などは早くから対策しておけば、就活本番の時期にスケジュールに余裕ができます。</p>
<p class="column-p">
就活でやるべきことをリストアップして、今からできることは少しずつ準備を始めておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>教授や採用担当者と良好な人間関係を構築しておく</h3>
<p class="column-p">
就活では会社説明会や面接の日程が授業とかぶることも少なくないと思います。その場合は、教授に相談してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
大学には就活に理解のある教授も多く、欠席扱いにならないようにしてくれたり、課題を出して出席の代わりにするなどの対処をしてくれることもあります。こうした配慮をしてもらうためにも、普段から良好な人間関係を築いておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
企業の担当者に相談してみると、試験や面接の日程を変更してくれることもあります。説明会やインターンシップに積極的に参加して担当者と顔なじみになっておくとこうした相談もしやすくなります。
</p>
<h3>インターンシップを活用する</h3>
<p class="column-p">
就活と授業の両立が心配な学生には、インターンシップに参加することをおすすめします。インターンシップに参加すると、業界、企業、仕事内容への理解が深まるので就活に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
長期インターンなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりになります。お給料をもらいながら、就活の準備もできるので一石二鳥ですね。</p>
<p class="column-p">
インターンの経験やインターン中に学んだことは、履歴書やES（エントリーシート）にも自己PRとして書けるのでガクチカや自己PRのネタがなくて悩んでいる方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
大学1・2年生から参加できるインターン募集もたくさんあるので、できるだけ早いうちからインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動と授業の両立に頭を悩ませている方は多いと思います。大学１～2年生のうちから対策ができることはしておき、できるだけ授業を気にせずに就活に専念できるようにしておきたいですね。しかし、どうしてもの時は、スケジュールの組み方を工夫し、大変でも頑張って両方をバランスよくこなしていけるように頑張りましょう。</p>
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'title' => '就活で資格なしだと不利なの？資格がない人はどうすればいいか徹底解説！',
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'description' => '就活で提出する履歴書やエントリーシートには必ず「資格」について記入する欄があります。資格を持っていないと就活では不利になってしまうのでしょうか？なにも資格を持っていない場合の資格欄の書き方や注意点について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。</p>
<p class="column-p">
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方にとっては、就活のタイミングでいきなり「資格をとっておけば……」と直面するもの。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活で資格なしだと不利になってしまうのか、資格がない場合にはどうすればいいのかの対処法について解説します。資格欄の書き方や注意点も詳しくご紹介するので参考にしてください。
</p>
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<h2>就活で履歴書にかける資格を持っていない場合どうする？</h2>
<p class="column-p">
就活では、他の就活生とできるだけ差をつけるためにもたくさんのアピールポイントがほしいものです。その数を増やすのに資格はとても有利であることは事実ですが、とはいえ資格がないからといって不利になることはありません。
</p>
<h3>「なし」でOK、嘘は書かない</h3>
<p class="column-p">
資格を持っていない場合、エントリーシートや履歴書の「資格」欄にはどのように書けばいいのでしょうか。なにもない場合には「なし」とだけ記載します。</p>
<p class="column-p">
ここで、「なしは寂しいな……」と嘘の資格を書いては絶対にいけません。資格がないからといってマイナスになることはありませんので、正々堂々と「なし」と記載しましょう。
</p>
<h3>勉強中・取得見込みのものがある場合はどうする？</h3>
<p class="column-p">
もし、現在資格のために勉強している場合や、すでに試験は受けて合格するとは思うけどまだ資格証明書が届いていないなどの場合にはどうすればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
その場合には、「○○合格に向け勉強中」「××年12月○○取得見込み」と記載します。資格を取るために努力しているということはアピールにもなりますので、そのことは記載しておきましょう。
</p>
<h3>資格がないからといって不利になるわけではない</h3>
<p class="column-p">
企業に対して資格はアピールポイントになります。でも、資格を何も持っていない学生＝なにもいいところがない学生と思われてしまうことはありませんので安心してください。</p>
<p class="column-p">
新卒を採用する就職活動では、資格を取得していることを「頑張った」「能力が高い」とみなすことはあるものの、それ以外の部分を重視しているからです。
</p>
<h2>資格を持っていない場合のアピールポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、資格を持っていない場合にはどうすればいいのでしょうか。資格以外の部分で自分の可能性や能力、経験を存分にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>サークルやボランティアなどの活動をアピール</h3>
<p class="column-p">
資格取得をしていなくても、たとえばサークル活動やボランティア活動、趣味などに打ち込んだのであればそのことをアピールします。あなたの能力やアピールポイントは、必ずしも「資格」という形になっていなくても何かしら必ずあるはずです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「サークル活動でリーダーを務めコミュニケーションの難しさに直面した」とか「趣味の活動の中で自分で作ったものを売る工夫を積み重ねていった」など、その活動の中でどのような苦労や努力をしたかについて語ることができれば、それは資格取得に匹敵するアピールポイントになります。
</p>
<h3>就活では資格よりも人間性やポテンシャルを重視している</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就職活動で企業の採用担当者は社会人経験のない学生の将来性やポテンシャルを重視しています。面接で語られるエピソードから読み取れる人間性や将来性、その学生がどのようなことを考えどのような素を持っているのかということに最も重きが置かれます。</p>
<p class="column-p">
そのため、もちろん資格を持っていることがプラスにはなりますが、ないからといってマイナスになることはありません。資格を持っていない場合にはなにか別の切り口で自分らしさなどを表現・アピールできる方法を考えてみましょう。
</p>
<h2>今から資格を取るならなにがおすすめ？</h2>
<p class="column-p">
もしまだ就職活動までに時間があって、「何かひとつでも資格欄に書けるものが欲しい」と思ってるのであれば、資格取得に向けて努力してみるのもありでしょう。そんなときにおすすめの就活に役立つ資格をご紹介します。
</p>
<h3>英語関係ならTOEIC</h3>
<p class="column-p">
たとえば外資系であったり、グローバルに力を入れていたりする企業を目指すのであれば、英語の資格を取得してみましょう。</p>
<p class="column-p">
英語関係の資格はいくつかありますが、最も企業が指標としていることが多いのがTOEICです。大学生であれば550点以上を目指しましょう。1年に10回近く試験を開催しているので、比較的チャレンジしやすいのもメリットです。
</p>
<h3>パソコン関係ならMOSやITパスポート</h3>
<p class="column-p">
IT関係の会社や、パソコンスキルのアピールが有利になる企業であれば、MOSやITパスポートがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
MOSとはマイクロソフトオフィススペシャリスト（Microsoft Office Specialist）の略ですが、多くの企業ではエクセルやパワーポイントを使用することも多く、これらが使えることを公的に証明できると大変有利になります。
</p>
<h3>金融系や経理なら日商簿記検定</h3>
<p class="column-p">
簿記の資格を取得すると、企業の会計や財務などを理解するのに役立つ知識を学ぶことができます。簿記の資格は実務にいかせる資格なので、就活でプラスになることが多いです。</p>
<p class="column-p">
特に経理の仕事には必須の資格なので、経理や事務の仕事を志望するなら取得しておいて損はないでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活のアピールとして有効なのは最低でも日商簿記2級からなので、2級以上の取得を目指しましょう。
</p>
<h2>履歴書に資格を書くとき注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄は、書き方を間違えるとマイナスの印象を与えることもあります。ここでは資格を書くとき気をつけたいことや、よくない書き方、注意すべきポイントなどについて解説します。
</p>
<h3>レベルの低い資格は書かない方がいいことも</h3>
<p class="column-p">
誰でも受かるような資格、大して勉強しなくても簡単に取得できるような資格は書かない方がいいです。簡単に取得できる資格は就活で有利になることはありませんし、レベルが低いという印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
TOEICの場合、一般企業で英語を必要としない業務なら550点以上、外資系企業など英語を使う頻度が高い業務なら800点以上が履歴書に書けるレベルです。</p>
<p class="column-p">
「普通自動車免許」は誰でも取得できる資格ですが、プラスになることが多いので書いておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>資格を取得した理由を話せるようにしておく</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、なぜその資格を取得したのか理由を聞かれることがあります。業界や仕事に関連のない資格がいくつも書いてあると、目的もなく資格を取得している「資格マニア」のように思われることがあります。</p>
<p class="column-p">
ただの資格マニアだと思われないためには、どんな思いがあってどのような場面でいかしたいと考えてその資格を取得したのかを語れるようにしておく必要があります。
</p>
<h3>アピールにつながる資格を書く</h3>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄には、業界や職種に関連のある資格を書きます。仕事に関連の低い資格はむやみに書かない方がいいこともあります。</p>
<p class="column-p">
しかし「世界遺産検定」や「夜景鑑賞士検定」など、仕事に関係のない資格でも自分の好きなことや個性がアピールできる資格を書くのはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
話のネタになり面接の際に会話が盛り上がるきっかけにできるので、あなたらしさが伝わる趣味の資格など書くのはOKです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活をしよう、というタイミングで資格の取得をしておけばよかったと後悔しても後の祭りです。悔やむのではなく、それまでの自分の活動の中でアピールできるものを前向きに考えていきましょう！</p>
',
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'contents' => '<p class="column-p">面接が終わった瞬間から気になってしまうのが合否の結果ですよね。面接中や終了後に「結果は○日以内にご連絡します」と言われることが多いものですが、電話なのか、メールなのか、あるいはその他の方法でなのか聞きづらいこともあると思います。</p>
<p class="column-p">
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃来るのか気になってなにも手につかなくなってしまう方も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接の合否の結果の電話は何時頃くるのか、企業からの電話はどのように受ければいいのか、そして万が一電話が来なかった場合にはどのように対処すればいいのかなどについて解説致します。
</p>
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<h2>面接の合否の電話はいつごろ来るか</h2>
<p class="column-p">
面接が終了してから合否結果の電話はいつごろ来ることが多いのでしょうか。企業によってもちろん違いはありますが、だいたいの目安は決まっていることが多いです。
</p>
<h3>面接から3日～1週間くらいが多い</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、面接が行われた日から3日後から1週間後くらいが目安です。面接が1日に行われたのであれば4日から8日頃に連絡が来るイメージです。</p>
<p class="column-p">
面接時に人事担当者の方や面接官の方にいつごろ合否の連絡をするかを聞きそびれてしまった場合は、だいたいそのくらいに連絡が来ると思っておきましょう。
</p>
<h3>時間帯は午前中であることが多い</h3>
<p class="column-p">
それでは、合否の電話は何時頃にかかってくることが多いのでしょうか？こちらは企業やその担当者によってかなり異なります。しかし、午前中に会議を行い合格にする人を決定し電話連絡をすることも多いため、午前中にすぐ電話がかかってくることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
人事担当者としても、合格の人にはできるだけ早く連絡を入れないと、優秀な人材が他の企業に奪われてしまうかもしれないという焦りがあります。合否が決まったら合格の人から順番にできるだけ早く連絡をいれようという心理が働くのですね。
</p>
<h2>面接の合否により連絡方法や時間帯は変わる？</h2>
<p class="column-p">
気になるのは、合格か不合格かによって、連絡方法や連絡が来る時間帯が変わるのかということです。前述のように合格の人に対してはできるだけ早く連絡をいれようとしますので、電話で早めの時間帯である午前中にということが多いです。しかし、不合格の場合には遅い時間帯の連絡になってしまったり、人数が多い場合にはメールなどでの連絡になることもあります。
</p>
<h3>採用人数や応募者が多ければ時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
合否によって連絡方法や時間帯が変わるかどうかは、採用人数や応募者数によっても変わってきます。応募者が10人で合格者が2人といった小規模の会社の場合には10人全員に電話で連絡をしてもすぐに終了します。</p>
<p class="column-p">
しかし、大企業や人気の企業などで応募者数も数百人から数千人といった場合には合格者数も数十人ということが多く、電話をかけるだけでもかなりの時間を要します。
</p>
<h3>合格の場合は電話のことが多い</h3>
<p class="column-p">
合格者の方には人事担当者から今後のスケジュールや手続きについて細かく話をする必要もありますので、ほとんどの場合電話での連絡になります。自社で採用しようとしている優秀な人材に対して、他社にとられてしまわないように丁寧に対応したいという思惑もあります。</p>
<p class="column-p">
万が一内定辞退をされてしまったり、次の面接へ進まないと言われてしまった場合には別の候補者を繰り上げ合格にしなければなりませんので、電話で直接リアクションを聞いて、自社への温度感を確認しているということもあります。
</p>
<h2>企業からの電話の受け方
</h2>
<h3>電話を受けるときのマナー</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話を受けるときは、静かな環境で電話に出るようにしましょう。外出している場合は人が少ない場所に移動したり、いったん建物の中に入った方が雑音が少ないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
自宅にいる場合は、テレビや音楽などを消してから電話に出ます。担当者の方を待たせないように、なるべく早く応答するのも電話のマナーの一つです。いったん電話に出てから、静かな場所に移動するのでも構いません。
</p>
<h3>メモの準備を忘れずに</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話に出る際は、必ずメモの準備をしておきましょう。次の面接がある場合は日程や場所を伝えられる可能性が高いです。日付や場所はきちんとメモしておかないと、記憶が曖昧になることがあります。</p>
<p class="column-p">
日時や場所は必ずメモをして復唱することを習慣づけておくと、間違いを防げますし安心です。企業の担当者に質問があれば、事前に整理して質問事項をメモしておくといいですね。
</p>
<h3>電話ではハキハキと話すことを心がけて</h3>
<p class="column-p">
電話は対面で話すよりも聞き取りづらいことが多いので、十分な声量ではっきりと話すよう心がけてください。</p>
<p class="column-p">
声が小さすぎると相手が聞き取りにくいですし、ボソボソと話すのは印象がよくありません。
</p>
<h3>留守電を受けられるよう設定しておく</h3>
<p class="column-p">
スケジュールの調整や面接の結果など、就活では企業の担当者から電話で連絡があることも少なくありません。いつでも電話に出られるとは限らないので、必ず留守電を使えるように設定しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
どんな内容で電話がかかってきたのかわかっていると、折り返し連絡をする場合でも話がスムーズに進みやすいです。
</p>
<h2>こんなときはどうすればいいのか</h2>
<p class="column-p">
それでは、面接の合否電話に関して「こんなときはどうすればいいのか」と多くの先輩が困った場合の対処法について解説します。
</p>
<h3>面接から1週間たっても連絡がない場合は問い合わせよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接から1週間たっても合否の連絡が一切ない場合です。あらかじめ「合否連絡は2週間後に」などと言われていた場合は別ですが、「3日後」や「1週間後」と言われていた、あるいは何も言われていなかったにも関わらず、1週間以上たっても連絡がなかった場合には不安になりますよね。</p>
<p class="column-p">
そんな時は企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。電話かメールで、「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と述べてから、「面接の結果のご連絡をまだ頂いていないのですが、結果について教えて頂くことは可能でしょうか」とあくまで丁寧に聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
場合によっては、「まだ結果は出ていません」という場合や、「すでにメールを送っていますよ（＝あなたが見落としている）」という場合もあります。
</p>
<h3>合否連絡の電話に出られなかった場合は折り返す</h3>
<p class="column-p">
面接を受けた企業からの電話の着信が残っていて電話に出ることができなかったという場合は、できるだけすぐに折り返しましょう。</p>
<p class="column-p">
折り返した場合には必ず「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と名乗るのを忘れずに。その上で「先ほどこちらの番号からお電話を頂きました」と添えれば担当者につないでもらえるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の結果はできるだけ早く知りたいですよね。しかし、企業ごとに状況や連絡方法は異なります。どうしても気になる場合にはあらかじめ面接時に合否連絡の方法やどのくらいのタイミングで連絡をもらえるのか確認しておきましょう。</p>
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<p class="column-p">
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
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もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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成績証明書とは何か？
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
いわゆる公式の「成績表」
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
封をしてあり、開封厳禁！
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
発行方法は大学により異なる
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
企業が成績証明書の提出を求める意図は？
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
卒業できるかの確認と経歴の証明をするため
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
学生についてよく知るため
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
最終面接の直前に提出することが多い
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
成績証明書の提出方法は？
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
成績証明書提出時の疑問を解消しよう
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
成績証明書の発行が間に合わない場合は？
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
成績は採用にどれくらい影響する？
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
最後に
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！' AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがある人は少なくないと思います。 アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。アパレル業界の面接でよく聞かれる質問や就活対策もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界の面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接が他の業界と少し違う特徴を持っているというのは知っている人も多いと思います。 では具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。
</p>
<h3>アパレル業界の面接での服装は私服が普通</h3>
<p class="column-p">
まず大きな違いとして面接時の服装です。特にアパレル・ファッション系小売の企業の多くは他の業界と違い、服装自由となっていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接ではほとんどの学生が私服で面接に挑みます。アパレル業界ではセンスが重視されるので、面接時に学生がどんな服装で来ているかが評価に入るためです。
</p>
<h3>接客経験があると良い</h3>
<p class="column-p">
小売業の企業では入社後多くがまずは現場経験を積むため、アパレルショップの販売員として配属されます。なのでアルバイトなどでの接客経験があると採用にプラスな影響を及ぼせます。</p>
<p class="column-p">
接客経験があるほうが入社後の仕事もやったことのある仕事が増えるので、自分自身の働いているイメージがつきやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
もし質問で接客経験があるか問われたとき、自分に接客経験がなかったら「現場を経験しながらこれから学んでいきたい」など積極的に挑戦しようとする姿勢を見せるようにしましょう。
</p>
<h2>よく聞かれる質問</h2>
<p class="column-p">
面接では他の業界と同じように志望動機や自己アピールなどの質問は当然ありますが、アパレル業界ならではの質問をされることもあります。ここでは具体的にどのような質問がよくされるのか紹介します。
</p>
<h3>好きなアパレル・ファッションは？</h3>
<p class="column-p">
好きなアパレルやファッションに関しての質問です。その学生がどのような系統のファッションが好きなのか、自社のファッション系統と相性があるのかなどを知る意図があります。</p>
<p class="column-p">
ここで嘘をつく必要はないですが、受ける企業のブランドと同じような系統を答えるのがいいでしょう。
</p>
<h3>今日の服のポイントは？</h3>
<p class="column-p">
前章で紹介したようにアパレル業界の面接ではスーツではなく私服で参加することで多いです。なので面接ではその日のファッションのポイントを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
販売員としてショップでお客様をスタイリングすることもあり、自分のファッションでどんなポイントを気にしているかは重要な要素です。
</p>
<h3>土日は勤務可能か？</h3>
<p class="column-p">
アパレルを含む小売やサービス業界では土日などの週末のほうが平日より多くの人が来店し、売上も上がります。そのため販売員は、土日や祝日などの休日に勤務することが求められます。</p>
<p class="column-p">
また休日だけでなく、夏休みや正月周辺など一般的に休むの人が多い期間は繁忙期なのでこの時期に出勤可能かどうかも重視されます。
</p>
<h3>ファッション関係の話題について</h3>
<p class="column-p">
ファッション業界のニュースや今季のトレンドなどファッションに関する話題についての質問をされることがあります。</p>
<p class="column-p">
学生がファッション業界に対して熱意があり、トレンドなどを知っているのかを見極める質問です。日頃から雑誌やネットなどで情報取集するようにしましょう。
</p>
<h2>面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
次に面接で注意すべきポイントについて紹介します。
</p>
<h3>私服でもカジュアルになりすぎない</h3>
<p class="column-p">
面接は私服で来るように指定されたからといって、カジュアルすぎる服装は面接に適していません。面接では清潔感が重要です。露出が多すぎる服装などは避けて面接にふさわしい服装で臨みましょう。
</p>
<h3>髪型・メイク・カバン・小物にも気を使う</h3>
<p class="column-p">
ヘアメイクでも清潔感が重視されます。髪をキッチリ結ぶ必要はないですが、顔に髪がかかりすぎないよう工夫しましょう。また服の系統やトレンドに合わせたアクセサリーなどの小物を使うと評価されます。
</p>
<h3>着ていくブランドの服に注意</h3>
<p class="column-p">
面接ではそのブランドのイメージに合わせた系統の服で行くことが重要です。またロゴなどで明らかに競合他社の製品とわかるものを身に着けていくのは避けたほうがいいです。その企業に入りたいという熱意が伝わるようにマイナス要素は取り除きましょう。
</p>
<h2>アパレル業界を目指すならやっておきたい就活対策
</h2>
<h3>企業研究で企業の強みを知る</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の各企業は、コンセプトやテーマをそれぞれ持っています。企業研究を行って、企業の特徴やコンセプトなどをしっかりと理解しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
面接で志望動機を聞かれて、「ブランドのファンなので」「好きなので」という理由をあげる人が多いですが、ファンだから・好きだからだけでは「この企業で働きたい！」という真剣さが伝わりません。</p>
<p class="column-p">
ブランドのどんなところが好きなのか、どんな点に共感したのかなどまで語れると説得力が増します。
</p>
<h3>説明会やインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界の仕組みや企業の特徴について理解を深めることは就活を有利に進めていくための重要な要素です。</p>
<p class="column-p">
より実りのある情報を得るためには会社説明が行われる就活イベントやインターンシップに参加するのが効率的です。積極的にイベントやインターンシップに参加して就活に備えましょう。
</p>
<h3>アパレル業界のアルバイトを経験しておく</h3>
<p class="column-p">
アパレルショップの販売員のアルバイトは学生でもできることが多いです。学生のうちに販売員を経験しておくと、就活でアピールできる材料になります。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界についての理解も深まり、自分に向いているかどうかも見極められるので一度はアルバイトを経験してみるのがおすすめです。
</p>
<h3>面接の練習をして面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接では、接客業の場合はとくに面接時の話し方や印象も重要なポイントとなります。好印象を与えるために、笑顔で明るくハキハキと話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーション能力も見られています。正しい敬語や丁寧語が使えるか、会話がスムーズにできるかなども大事です。面接で緊張してしまうとうまく話せないことが多いので、事前に練習をして面接に慣れておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接にはファッションと深くかかわるアパレル業界ならではの特徴や注意すべきポイントがあります。どのような服装が望ましいか、どのような質問がされるのかなど調べて面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の採用で重視されるのは学歴やスキルではなく、その人の熱意や人柄です。会社やブランドにマッチする人材なのか、一緒に働きたいと思えるかなど人柄を中心に評価されています。</p>
<p class="column-p">
就活が本格的に始まる前に業界研究や企業研究を行い、志望する企業がどのような人材を求めているのかしっかり理解を深めましょう。</p>
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</p>
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<h2>文系学生と研究職
</h2>
<h3>文系でも研究職につけるのか</h3>
<p class="column-p">
結論からいうと文系の学生でも研究職につくことができます。しかし業界や企業によっては研究職は理系の学生のみと限定している場合があります。募集要項で全学部全学科とある場合、文系でも研究職を目指すことができます。
</p>
<h3>研究職の魅力</h3>
<p class="column-p">
好きなことに関われる、好きなことを仕事にできる、というのが研究職の魅力でしょう。好きなことを研究したり追求してお金がもらえるのは理想的な仕事と言えますね。</p>
<p class="column-p">
専門知識を身につけたり、その分野のプロフェッショナルとなることで自分に自信が持てるのも大きな魅力です。
</p>
<h3>研究職にはどんな人が向いてる？</h3>
<p class="column-p">
研究は成果がすぐに出るものではないので、地道な努力を継続できる人が向いているでしょう。失敗してもなかなか成果がでなくても諦めずに、前向きに研究を続けられる素質が求められます。
</p>
<h2>文系の研究職の例</h2>
<p class="column-p">
文系の学生でも就ける研究職にはどんなものがあるのでしょうか。 代表的なものをいくつか紹介します。
</p>
<h3>大学教員</h3>
<p class="column-p">
文系学部の大学教授や准教授、助教授は文系の代表的な研究職です。<br>
大学教員は大学から大学院の修士課程・博士課程に進むのが一般的で、採用は国公立大も各大学や学部ごとに行われます。自分の専門的な研究分野を研究しながら、授業や講演会に出たり事務的な仕事をこなし大学運営に携わります。
</p>
<h3>公的機関の研究所</h3>
<p class="column-p">
省庁や独立行政法人などの公的な機関では文系の研究職があります。例えば国立国語研究所や経済産業研究所などの独立行政法人や、金融庁の金融研究センター、文部科学省の文部科学省国立教育政策研究所などの省庁に属する研究所です。</p>
<p class="column-p">
しかしこのような公的機関の研究職は大学教員などからの引き抜きが多く、研究員として採用されるのは難しいです。
</p>
<h3>民間企業の研究職</h3>
<p class="column-p">
先述のように民間企業でも文系研究職のポストが存在しているところもあります。よく見られるのは銀行や証券会社、保険会社などの金融業界です。</p>
<p class="column-p">
またシンクタンクの研究員は研究職のように調査・研究を行うので似たような仕事ができます。シンクタンク業界は文系理系関係なく研究員を採用しているため、比較的目指しやすいです。
</p>
<h2>研究職になるためにやるべきこと</h2>
<p class="column-p">
大学教授になるまでは道のりが長く、企業の研究職に関しても採用枠が少なく狭き門といえます。研究職に就きたいと思っている人は他の就活生よりも就活に力を入れる必要があるでしょう。この章では研究職になるために就活までにやるべきことを紹介します。是非参考にしてみてください。
</p>
<h3>就活でアピールできる実績をつくる</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指す人は就活以前の活動実績が重要になってきます。就活前に早い段階から自分の専門分野の研究を始め、研究の実績をつくっておきましょう。</p>
<p class="column-p">
文系、理系関係なく実験や研究のスキルを磨き、自分のこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのか就活で アピールできるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>業界や企業の研究する</h3>
<p class="column-p">
業界や企業について研究を進めておくことも重要です。その業界や企業では研究職のポストで文系学生の募集があるのか、理系の知識が必須ではないのかなど業界や企業を決める判断材料になる情報を集めておきましょう。 </p>
<p class="column-p">
また募集要項や職種など表面的なことだけでなく、その企業の研究職として働いている文系出身の社員の人に話を聞いてみるなど、実りのある情報を得るためには直接足を運んだほうがいいです。OB・OG訪問や会社説明会などに積極的に参加して業界や企業の研究を進めましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。インターンの内容はプログラムにより異なりますが、実際に職場を見学できたり仕事を体験できることが多いので、その職場が自分に向いているかどうかも判断しやすいです。</p>
<p class="column-p">
研究職のインターンがない場合は文系職種のインターンシップに参加して、研究職での就職が可能かどうか聞いてみるのもいいでしょう。インターン中に実績が残せれば文系理系によらず研究職への就職につながるかもしれません。
</p>
<h3>留学をする</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら留学をしたり、独学でもいいので語学力を身につけておくといいでしょう。語学が堪能だと、研究に使う資料や文献などの幅が広がり研究に役立ちます。留学経験や語学力は就職でも有効なアピール材料になるはずです。
</p>
<h3>理系の学部に転部する</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては研究職を理系の学生しか募集してない場合もあります。どうしても理系の研究職に就きたいという意志が強いなら、文系の学部から理系の学部に転部するという方法もあります。大学ごとに筆記試験や面接試験などの認定試験が設定されていて、両方の試験を合格することで転部を認められます。</p>
<p class="column-p">
理系から文系へ転部するより、文系から理系へ転部するほうが難しいといわれています。大学にもよりますが論文以外にもその学部に関連する科目の筆記試験が存在します。つまり理系の学部へ転部する場合、数学ら化学、物理などの試験を受ける可能性があります。転部するとなるとかなり勉強する必要があるかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職は研究する対象や勤務先などで分類されていて、大学教員など文系の人でも就ける研究職は存在します。 しかしもともと研究職は採用ポストが少なく、そのうえ専門知識を持つ理系の人と競争するとなると文系にとって研究職になることは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
理系の知識を応用する研究の場合、求められるのは理系の知識を持つ理系の学生であることが多いです。その企業の研究職はどのようなことは研究するのか、理系の学生だけではなく文系の学生も採用対象に入っているのかなど企業や業界研究をしっかり行いましょう。</p>
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また研究職の選考の際に重視されるのは研究や実験についての活動実績です。他の理系の学生に負けないくらいの研究成果や活動実績などアピールできる結果が必要になってきます。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。 </p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
</p>
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<h2>就活でモチベーションが下がる原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活中に何となくやる気がなくなったり、モチベーションが上がらなくなるのはなぜでしょう？どんな時にやる気がなくなりやすいのかや、就活でモチベーションが下がる原因を知っておけば気持ちのコントロールや対策がしやすくなります。
</p>
<h3>就活がうまくいかなくてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活のモチベーションが下がるのは、書類作成がうまくできない時や、面接で緊張して失敗してしまった時、選考で落ちた時などではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
面接や自己PR、グループディスカッションなど、就活では慣れないことが多いため、失敗して自己嫌悪に陥る学生も少なくありません。失敗から自信を喪失して、その結果モチベーションが下がってしまうことが多いです。</p>
<p class="column-p">
内定がなかなかもらえなかったり、選考で落とされることが続くのもモチベーションが下がる原因になります。就活がうまくいかなくても、失敗が続いても、気持ちの切り替えができるよう努力することも大切です。
</p>
<h3>就活に疲れてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活は数ヶ月間に及ぶ長い活動です。長い期間プレッシャーを感じたり、緊張状態が続くことで、疲れてしまうのもモチベーション低下の原因と考えられます。</p>
<p class="column-p">
何の対策もせずに、長期間モチベーションを維持するのは難しいものです。就活を続ける数ヶ月間に渡ってやる気を維持するには、休息や気分転換など自分なりの工夫や努力が必要なのです。
</p>
<h3>就活でやることが多すぎてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（ES）作成や自己分析、業界分析、筆記試験対策、面接対策など、就活中はやることがたくさんありますよね。やることがたくさんありすぎて頭の中が整理できていないと何もやる気がおきなくなることがあります。</p>
<p class="column-p">
やることがありすぎてモチベーションが上がらない場合は、自分がすべきことをリストアップして、いつまでに何をやるかを決めるといいかもしれません。
</p>
<h2>就活のモチベーションを上げる・保つ方法</h2>
<p class="column-p">
就活中に度々やる気がでない、気落ちしてしまうことがあると思います。そんなときどのように対処すればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上、維持するための方法をいくつか紹介します。これらを参考にして自分に合った方法を試してみてください。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
1度就活から離れて気分転換をすることも重要です。友人と遊ぶ、体を動かす、部屋の模様替えをする、趣味や旅行を楽しむなど、自分の好きなことに時間を割いて気分転換をするとモヤモヤした気持ちが晴れます。</p>
<p class="column-p">
就活とは違うことをしてみると気分転換になり、気持ちを切り替えることができます。就活のモチベーションが上がらないと悩んでいた方も、新たな気持ちで就活に臨めるようになるはずです。
</p>
<h3>休息をしっかりとる</h3>
<p class="column-p">
疲れているときはまずはしっかり休むことが必要です。しっかり3食食事をとり、適切な睡眠時間を確保して体を休めることで精神的にも休息を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
定期的に休日をつくることで休むときと頑張るときのメリハリがつき効率的に活動できるようになります。
</p>
<h3>先輩の成功体験を聞く</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで先輩の成功体験を聞くと自分の将来のイメージがしやすくなり、モチベーションを向上させられます。特に同じ大学やサークルの先輩など自分と近いコミュニティにいる人をロールモデルにするとより自分の進路がイメージしやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
就活でどのように活動していたのか、上手くいったコツなどアドバイスをもらうと今後の活動に活かして頑張ろうという気持ちになれます。
</p>
<h3>小さい成功体験を積む</h3>
<p class="column-p">
うまくいかないことが続くと気分が沈み、何に対してもやる気はなくなってしまいます。
そのようなときは小さなことでも成功・達成した経験を積むと下がってしまったモチベーションを向上させることができす。</p>
<p class="column-p">
例えば毎日早起きをする、運動を始めるなどの日常的なことや、この日までにESを書き上げる、毎日問題集を数ページこなすようにするなど小さな目標を達成し続けましょう。
小さな目標を達成し成功体験を積むことは自信を取り戻す効果的な方法です。
</p>
<h3>自己分析で自分を見つめなおす</h3>
<p class="column-p">
就活が行き詰ってモチベーションが下がってしまった時はもう1度自己分析をやり直し、自分を見つめなおしてみるのも良い方法です。</p>
<p class="column-p">
今までの就活の経験を踏まえて自分の長所や短所、自分のやりたいことや今までの経験についてなどを振り返り、自己分析をやり直してみると情報が整理でき新しい発見もあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直し自分を見つめなおすことができればまた就活へのモチベーションを上げることができます。
</p>
<h3>とりあえず行動してみる</h3>
<p class="column-p">
とりあえず行動をおこして活動しているうちにやる気が出てくることもあります。就活を面倒くさいと感じて何もしないでいるとそのまま時間は過ぎてしまいます。そのような時はとりあえず行動し続けるほうが効果的です。</p>
<p class="column-p">
気軽に参加しやすい1dayインターンや就活イベントなどに参加し、周囲の学生や企業の人と接しているうちに就活への意欲がわいてくることもあります。
</p>
<h2>モチベーションを維持することは就活で重要
</h2>
<h3> 就活は思い通りにいかないことが普通</h3>
<p class="column-p">
就活で思い通りにいかないことが多いのは普通のことです。企業の募集人数に対して学生の応募数はかなり多く、特に大手・有名企業の選考は更に難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし焦って就活を進めると更に上手くいかないこともあります。上手く気分転換したりしながらモチベーションを保ち、自分のペースで就活を進めることが重要です。
</p>
<h3>モチベーションが下がったまま就活をするのはよくない</h3>
<p class="column-p">
就活でやる気がなくなったり、モチベーションが下がるのは珍しいことではありません。就活は活動期間が長く、うまくいかないことも多いため、モチベーションを高く維持し続けるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし意欲がないまま行動し続けると最大のパフォーマンスを発揮できなかったり、途中で就活を諦めてしまうようなことになってしまう可能性があります。モチベーションをいかに保てるかが就活を成功させるカギといえます。
</p>
<h3>モチベーションを維持するために明確な方針をもって就活に挑もう</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、焦って就活を進めたり自暴自棄になって何もしないでいると納得できる結果を得ることは難しいです。就活は明確な方針や目標をもって挑んだほうが効率的に活動できます。</p>
<p class="column-p">
インターンや就活イベントに参加して業界研究や企業研究を行い、業界・会社選びのポイントを就活の方針として定めたほうがスムーズに就活を進めていくことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持することは就活を成功させる大きい要素の1つです。就活は受験のように明確な合格ラインがわからず活動する期間も長いため、長期間高くモチベーションを維持することは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを保つにはこの記事で紹介した方法などを活用して自分のペースで就活を進めることが重要です。</p>
<p class="column-p">
また就活は目標や方針を設定して動いたほうがより効率的に負担が少なく活動できます。インターンシップや就活イベントに参加し企業の求めている人材や選考ではどのようなことが行われるのかなど情報を収集し、適切な就活対策をしましょう。</p>
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'title' => '就活の面接に1時間以上かかる理由は？一般的な面接時間はだいたいどれくらい？',
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'description' => '面接に1時間以上かかった場合、すごく長く感じるし疲れると思います。それだけ長い時間興味をもってくれたのではと、ついつい期待してしまうのではないでしょうか。就活の面接で1時間以上かかる理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。</p>
<p class="column-p">
最終面接や役員面接では1時間以上をかけてじっくりと面接が行われることがあります。1時間近くの長い時間をかけて面接を行うのにはどんな理由があるのでしょうか？ここではその理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。
</p>
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<h2>就活の面接に1時間以上かかった場合とは</h2>
<p class="column-p">
面接に1時間以上かかると、ただでさえ緊張するのにその状態が長く続くことで精神的にもかなりキツイと感じるかもしれません。しかし、通常そこまで面接時間が長いことはないため、「もしかしてこんなに時間をかけてくれるということは内定に近づいているのでは？」と期待してしまうことでしょう。面接に1時間もかけるのはどのようなケースが想定できるのでしょうか？
</p>
<h3>最終面接はじっくりその人を見るため長い</h3>
<p class="column-p">
1次面接などは15分程度で終わることもありますが、最終面接とそのひとつ前の面接は通常時間がかかるものです。1次面接ではある程度の基準を設けた上で、「ありか、なしか」と振り分けていくことも多いです。</p>
<p class="column-p">
最終面接ともなるとその学生の人となりをじっくりと知ろうとしますし、どの学生を内定へと進ませるかという段階のため非常に慎重に選考を行います。そのため、どうしても時間がかかってしまうのです。
</p>
<h3>平均は30分～40分だが、逆質問などをすると長くなることも</h3>
<p class="column-p">
そもそも面接にかかる時間の平均はどのくらいなのでしょうか？就職活動の場合、基本的には1人を見る1回の面接での平均は30分～40分程度と言われています。</p>
<p class="column-p">
そう考えると、1時間の面接はすごく長いように感じますが、たとえばあなたが面接官に対し逆質問をいくつか行なったり、あるいは面接官が予定されていた質問に加え、あなたに興味を持って追加の質問をしたりした場合には当然時間が長くなることはあります。
</p>
<h2>面接が1時間以上＝内定と考えてよいか？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間が長引けば長引くほど、自分に興味を持って吟味してくれているという感じがするので期待度は高まっていくと思います。面接が1時間以上かかった場合には内定がもらえると期待しても良いのでしょうか？
</p>
<h3>時間が長い＝評価が高いわけではない</h3>
<p class="column-p">
単純に面接時間が長い＝あなたに興味があり評価が高い、とは必ずしも言い切ることはできません。</p>
<p class="column-p">
就活の最終面接ともなると、当然何人かのそこまで残ってきた中で厳しい戦いをすることになります。「AさんもいいけどBさんにもいいところがある……」と面接官も悩みながらどちらにすべきか悩んでいることが多いものです。その答えを出すために質問をいくつも変えて聞いてきています。
</p>
<h3>合否判定に悩んでいるときほど時間が長いことも</h3>
<p class="column-p">
特にズバ抜けて優秀な学生よりも、あの候補者とこの候補者のどちらを残そうか？と悩んでいるときほど、面接時間は長引いていきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、「面接が予定よりも長い気がする…」というときほど、ふんばり時です。場合によってはあなたの回答ひとつによって合否を左右されることだってあるわけです。
</p>
<h2>面接の時間が長いときはどのような理由がある？</h2>
<p class="column-p">
他の候補者と悩んでいる時以外では、面接の時間が長引く理由はあるのでしょうか？いくつかの可能性を見ていきましょう。
</p>
<h3>就活生に興味を持ってくれているとき</h3>
<p class="column-p">
面接官がその就活生に単純に興味を持ってくれている時も長引くことがあります。たとえば、共通の趣味がある場合にはついつい趣味の話題で盛り上がってしまうこともあります。面接官も人間ですから、面接の場で単純に選考をするだけではなく、同じ趣味の話ができる人がいれば嬉しくなってしまうものです。</p>
<p class="column-p">
さらに、面接官が人事担当者ではなく現場の部署から選ばれて務めている場合には、最終的な合否の決定権はもっていないけれど、「この学生はぜひうちの部署に欲しい！」といった観点でついつい色々と質問をしてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、そうした中でした話はムダにはならず、その面接官が強力にプッシュをすることで合格に近づくことは十分にあり得ますので、しっかりと「あなたの部署で役に立てると思います！」と思わせるような受け答えができると理想的です。
</p>
<h3>あらかじめ時間を定めているとき</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、候補者間の不公平さをなくすためにあらかじめ面接時間を定めている場合もあります。たとえばその企業が「最終面接は1時間きっかり」と定めていれば、途中で結果が出ていたとしても1時間の時間をかけて面接を行う場合ももちろんあります。</p>
<p class="column-p">
学生側としては時間をあらかじめ定めているのか、そうではないのかは判別できないので、いずれにせよ最後まで気を抜かずに頑張るしかありません。
</p>
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<h2>1時間近い長い面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接では、どんなことに注意すべきなのでしょうか？ここでは長時間の面接で気をつけるべきことをご紹介します。
</p>
<h3>集中力が途切れないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が1時間近くになると、集中力がもたないことがあります。はじめは緊張していてもだんだんと面接に集中できなくなって、途中でぼーっとしてしまったり、話を聞いていなかったということのないよう注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとした一言が、採用の決め手となることもあります。最後まで気を抜かずに、気を引き締めて面接に臨んでください。
</p>
<h3>回答が適当にならないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接になると、同じような質問がされることも少なくありません。「面接長いな〜」「また同じような質問だな」などと考えていると態度に出ますし、話し方も話す内容も雑になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
同じような質問をするのは、企業の担当者があなたをもっとよく知りたいと考えている場合もありますし、あなたの回答が質問とずれていた場合もあります。同じようなことを聞かれたら、答え方や表現を変えてみるなどの工夫をしてみてください。
</p>
<h3>回答に矛盾が生じないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
長丁場の面接では、たくさんの質問に答える必要があります。多くの質問に答えていく場合は、回答に矛盾が生じてしまうことのないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
回答に一貫性をもたせるために、質問に対する回答や自分の発言をしっかりと覚えておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張する面接が1時間もあると疲れてしまうと思います。しかし、長い面接はチャンスであることが多いものです。頑張って集中すれば内定は目前と考え、頑張りましょう！</p>',
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'title' => '就活は部活・サークルに入ってないと不利になる！？',
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'description' => '就活の面接やエントリーシートでは必ずといっていいほどに「大学時代に打ち込んだこと」「仲間と協力したエピソード」について聞かれます。しかし、サークルにも部活にも入っていない場合何を話していいのか迷ってしまうかもしれません。そこで今回は部活・サークルに入ってないと就活で不利になるのかどうかを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。</p>
<p class="column-p">
しかし、さまざまな事情や理由があってサークルにも部活にも参加していなかった場合、就活では不利になってしまうのではないかと不安になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活は部活やサークルに入っていないと不利になってしまうのかどうかを解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではサークルや部活の話ができないと不利なの？</h2>
<p class="column-p">
サークル活動や部活動をしていないと、就活ではどんな影響があるのでしょうか？企業はなぜサークル活動について聞くのでしょう？
</p>
<h3>それ以外に取り組んだものについて話せればOK</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「サークルや部活動で何をしたか」を語ったという先輩も多く、そのどちらにも参加していない場合は「頑張った系エピソードで語ることがなくなってしまうのでは」と不安になってしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、「頑張った系エピソード」は必ずしもサークルや部活の話だけではありません。部活やサークルでなくても、何かそこで話せるエピソードがあればいいのです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、サークルや部活動には参加していないけれど、個人的に趣味の活動をしていたとか、地域のボランティアに参加していたとか、資格取得のための勉強をしていたなどといったことについて話すことができればそれは不利になるどころか、有利になることもあります。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生が「学生時代最も頑張ったこと」としてサークル活動や部活動を挙げている場合、逆にそれ以外のエピソードを話すことで目立つ可能性もあります。
</p>
<h3>そもそもなぜ部活やサークルについて聞いてくるのか？</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、なぜ企業側は「頑張ったエピソード」として、時に「サークル活動や部活動」について聞いてくるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その目的は、その学生の人間性やどのような趣味趣向があるのかを見たいからです。その内容が必ずしもサークルや部活動でなくても良いものです。</p>
<p class="column-p">
多くの学生がサークルに入っていることから「たとえばサークルでは何をやっていましたか？」と聞いているだけで、「サークルに入っていない人は不利！」というわけではありません。
</p>
<h2>サークルや部活に入っていない場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていない場合に、面接などで聞かれて困ってしまう場面があると思います。「なぜサークルに入らなかったのですか」などと聞かれた場合にはどうすればいいのでしょうか。具体的な方法をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
「サークルにも部活にも入っていません」と話すと、時々「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
単純に「なぜ？みんな入ることが多いのに」と疑問に思って聞いている場合と、圧迫面接のように少しプレッシャーをかけようとして聞いている場合がありますが、いずれにせよサークルや部活に入らなかった理由を正直に答えましょう。</p>
<p class="column-p">
「めんどくさかった」「なにもしたくなかった」といった消極的な理由の場合には、「興味を持てるものがなかったので、サークルには入らず自分で興味のある趣味の活動をしていました」というように言い換えた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
いずれにせよ、サークルや部活に入らずに何もしなかった、のではなく代わりになにか他のことをしていたという流れが理想的です。
</p>
<h3>「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていないときに一番困ってしまうのが、「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれた場合です。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生はこの質問に対しサークルの人間関係や大会への参加などについて答えることが多いですが、そんなテッパンネタがないと困ってしまいますよね。しかし、むしろこれは差別化をするチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
「授業に専念し、成績は1度も落としたことがありません」でもいいですし、「家業の店を手伝っていました」でもOK。他の人がサークルや部活にあてていた時間に自分は何をしていたかを話せれば、他の人とは違うエピソードを話すことができ面接官に印象付けることができるでしょう。
</p>
<h3>嘘や話を盛るのはNG</h3>
<p class="column-p">
就活でサークル活動をしていたかを聞かれるのは、あなたがどんなことに興味があるのかやどんな活動をしてきたかが知りたいからです。</p>
<p class="column-p">
サークルに入っていたかどうかが合否に関係するわけではないので、「サークル活動をしていた」と嘘をついたり、代表や副代表、会計などの役職についていたなど話を盛る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
嘘をついたり大げさに話すと、面接で深掘りする質問をされた時にうまく答えられなかったりして面接官に感づかれることも多いです。
</p>
<h3>途中でサークルをやめた場合は？</h3>
<p class="column-p">
「他にチャレンジしたいことができた」「勉強に専念するため」など前向きな理由がある場合は正直に話して問題ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも短い期間しか所属していなかったり、ネガティブな理由でサークルをやめた場合は、所属していたことを話さない方がいいかもしれません。
</p>
<h2>このポイントを押さえればサークル・部活の話ができなくても◎</h2>
<p class="column-p">
それでは、サークルや部活以外で頑張ったことなどについてエピソードを披露する際、どのようなポイントで話すとよいのかを伝授します。
</p>
<h3>バイト仲間と協力し合ったエピソード</h3>
<p class="column-p">
たとえばアルバイトやボランティアなどであれば、サークルや部活と同様、「仲間と協力した」「リーダーとして大人数をまとめた」といった話ができます。</p>
<p class="column-p">
リーダーという立場ではなかったとしても、仲間とのコミュニケーションを円滑にするために頑張ったことがあれば話しましょう。
</p>
<h3>資格試験やゼミなどに打ち込んだエピソード</h3>
<p class="column-p">
特に活動はしていない場合でも、勉強や資格取得を頑張っていたのであればそれをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
結果として資格取得ができた話や、なにかについて研究したなどの「結果」があれば、サークルや部活動に匹敵する「頑張った話」になりえます。
</p>
<h3>インターンシップで仕事を通じて成長したエピソード</h3>
<p class="column-p">
インターンシップでの経験や、インターンで学んだ知識・スキルは仕事に直結するものなので就活で高く評価される可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで学んだことや身についたスキル、自分が成長できたと感じる点があればどんどんアピールしていきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活動に入っていないと「頑張っていない」とみられてしまうのではと思いがちですが、そんなことはありません。誰でもかならずなにか頑張ったことがあるはずです。面接では存分にその内容をアピールしてくださいね！</p>
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'title' => '就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！',
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'description' => '就活中は、毎日のように会社説明会や面接が組まれます。しかし、授業も普通にある状況ではどちらを優先すればいいのか悩むこともあるでしょう。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？就活と授業を両立させるコツについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか……そんな風に考えてしまうのではないでしょうか。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？今回は就活と授業を両立させるのコツについて解説します。
</p>
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<h2>就活中は就活優先で授業は休んでいいのか？</h2>
<p class="column-p">
就活中、あまりの忙しさに、あるいは面接や説明会などと授業がカブってしまった際にどちらを優先させるか悩んでしまうことがあると思います。1回くらいであれば授業を休んでしまっても問題ないように感じますが、そうした状況が何度も何度も続くと出席日数にも影響してきますよね、就活と授業の優先順位はどのように考えれば良いのでしょうか。
</p>
<h3>単位が足りなくなっては本末転倒</h3>
<p class="column-p">
たとえば最終面接など、どうしても就活を優先しなければならない場面でやむを得ず休むことは仕方がないとは思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、何度も何度も就活を理由に授業を休んでしまい出席日数が足りなかったり、授業についていけずに試験の点数がわるかったりするなどして単位を落としてしまっては本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
最悪の場合、卒業自体ができずにせっかく苦労して得た内定が無駄になってしまうなんてこともあります。
</p>
<h3>成績証明書を求められることも</h3>
<p class="column-p">
たとえ単位が取れたとしても、授業を休み過ぎたことが原因で成績が悪いと、それが就活に不利になることもあります。最終面接直前に成績証明書の提出を求める企業もあります。</p>
<p class="column-p">
この成績証明書には「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」などが載っており、たとえ単位を落としていない場合でも、あまりにも成績が落第すれすれの悪い成績の場合には合否に悪影響を及ぼすこともあります。
</p>
<h2>単位を落とさないために授業や単位取得ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活と授業を両立し単位を落とさないためにはどうすればいいのでしょうか？いくつかの方法をご紹介します。
</p>
<h3>1～2年生で可能な限り取っておく</h3>
<p class="column-p">
もしこれを読んでいるあなたが大学1～2年生なのであれば、就活に専念できるように今のうちに取れるだけ単位をとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
多くの大学では単位を取得できる上限は決まっていますが、できるだけ1～2年生のうちに上限まで単位を取得しておくことで、就活が始まってから単位を気にしなくてもよくなります。
</p>
<h3>出欠を取らない授業や集中講座を取る</h3>
<p class="column-p">
どうしても就活中に単位を取得しなければならない、それでも時間が足りない……！と言う場合には冬季集中や夏季集中の講義がないか確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
短期集中で休み期間に数日間参加すれば1期分の単位を得られる授業もあります。就活のスケジュールとずらして効率よく単位を取得することができます。
</p>
<h3>「公欠届」を提出する</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では「公欠届」というものがあり、就活により授業に出席できない証明となる公欠届を出せば授業が欠席扱いではなくなることもあります。</p>
<p class="column-p">
大学によってその制度の有無や、回数の上限など異なりますので、自分の大学ではどうなっているかをチェックしてみましょう。制度としてある場合にはフル活用しましょう。
</p>
<h2>融通が利かない！手遅れかもしれない！そんなときは</h2>
<p class="column-p">
上記の方法はもはや手遅れで、今からではできない！「公欠届」も使えない！そんなときは、どうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>スケジュールをまとめるなど工夫</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接は複数の日程が用意されていることが多く、申込みが早い人ほど好きな日程を選択できるようになっていることがあります。説明会や面接日程を申し込む際にはできるだけ早めに申し込みをするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば、複数の説明会や面接がある場合には、できるだけ同じ日に時間をずらしてまとめることで、授業への影響を少なくすることができるかもしれません。あるいは、早めに申し込むことで授業のない日時を選択することができるようになります。早い者勝ちをねらうのです。
</p>
<h3>アルバイトは土日に集中！</h3>
<p class="column-p">
どうしてもアルバイトを続けなければならない方は多いと思います。しかし、平日は授業と就活で埋まってしまっている……。そんな時は、平日は授業と就活に専念し、アルバイトは土日にしたり、あるいは夏季休暇に集中して行うなどメリハリをつけましょう。</p>
<p class="column-p">
無理をして深夜のアルバイトなどを行って睡眠不足になってしまっては大変です。無理のない範囲で続けられる方法を考えましょう。
</p>
<h2>就活と授業を両立するコツを解説</h2>
<p class="column-p">
就活と授業を無理なく両立するにはどんな工夫や行動をしておくといいのでしょうか？ここでは、両立のコツをご紹介します。
</p>
<h3>なるべく早い時期から就活をスタートする</h3>
<p class="column-p">
就活と授業を両立するには、できるだけ早い時期から就活をスタートすることです。自己分析、業界分析、企業分析、筆記試験対策などは早くから対策しておけば、就活本番の時期にスケジュールに余裕ができます。</p>
<p class="column-p">
就活でやるべきことをリストアップして、今からできることは少しずつ準備を始めておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>教授や採用担当者と良好な人間関係を構築しておく</h3>
<p class="column-p">
就活では会社説明会や面接の日程が授業とかぶることも少なくないと思います。その場合は、教授に相談してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
大学には就活に理解のある教授も多く、欠席扱いにならないようにしてくれたり、課題を出して出席の代わりにするなどの対処をしてくれることもあります。こうした配慮をしてもらうためにも、普段から良好な人間関係を築いておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
企業の担当者に相談してみると、試験や面接の日程を変更してくれることもあります。説明会やインターンシップに積極的に参加して担当者と顔なじみになっておくとこうした相談もしやすくなります。
</p>
<h3>インターンシップを活用する</h3>
<p class="column-p">
就活と授業の両立が心配な学生には、インターンシップに参加することをおすすめします。インターンシップに参加すると、業界、企業、仕事内容への理解が深まるので就活に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
長期インターンなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりになります。お給料をもらいながら、就活の準備もできるので一石二鳥ですね。</p>
<p class="column-p">
インターンの経験やインターン中に学んだことは、履歴書やES（エントリーシート）にも自己PRとして書けるのでガクチカや自己PRのネタがなくて悩んでいる方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
大学1・2年生から参加できるインターン募集もたくさんあるので、できるだけ早いうちからインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動と授業の両立に頭を悩ませている方は多いと思います。大学１～2年生のうちから対策ができることはしておき、できるだけ授業を気にせずに就活に専念できるようにしておきたいですね。しかし、どうしてもの時は、スケジュールの組み方を工夫し、大変でも頑張って両方をバランスよくこなしていけるように頑張りましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。</p>
<p class="column-p">
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方にとっては、就活のタイミングでいきなり「資格をとっておけば……」と直面するもの。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活で資格なしだと不利になってしまうのか、資格がない場合にはどうすればいいのかの対処法について解説します。資格欄の書き方や注意点も詳しくご紹介するので参考にしてください。
</p>
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<h2>就活で履歴書にかける資格を持っていない場合どうする？</h2>
<p class="column-p">
就活では、他の就活生とできるだけ差をつけるためにもたくさんのアピールポイントがほしいものです。その数を増やすのに資格はとても有利であることは事実ですが、とはいえ資格がないからといって不利になることはありません。
</p>
<h3>「なし」でOK、嘘は書かない</h3>
<p class="column-p">
資格を持っていない場合、エントリーシートや履歴書の「資格」欄にはどのように書けばいいのでしょうか。なにもない場合には「なし」とだけ記載します。</p>
<p class="column-p">
ここで、「なしは寂しいな……」と嘘の資格を書いては絶対にいけません。資格がないからといってマイナスになることはありませんので、正々堂々と「なし」と記載しましょう。
</p>
<h3>勉強中・取得見込みのものがある場合はどうする？</h3>
<p class="column-p">
もし、現在資格のために勉強している場合や、すでに試験は受けて合格するとは思うけどまだ資格証明書が届いていないなどの場合にはどうすればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
その場合には、「○○合格に向け勉強中」「××年12月○○取得見込み」と記載します。資格を取るために努力しているということはアピールにもなりますので、そのことは記載しておきましょう。
</p>
<h3>資格がないからといって不利になるわけではない</h3>
<p class="column-p">
企業に対して資格はアピールポイントになります。でも、資格を何も持っていない学生＝なにもいいところがない学生と思われてしまうことはありませんので安心してください。</p>
<p class="column-p">
新卒を採用する就職活動では、資格を取得していることを「頑張った」「能力が高い」とみなすことはあるものの、それ以外の部分を重視しているからです。
</p>
<h2>資格を持っていない場合のアピールポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、資格を持っていない場合にはどうすればいいのでしょうか。資格以外の部分で自分の可能性や能力、経験を存分にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>サークルやボランティアなどの活動をアピール</h3>
<p class="column-p">
資格取得をしていなくても、たとえばサークル活動やボランティア活動、趣味などに打ち込んだのであればそのことをアピールします。あなたの能力やアピールポイントは、必ずしも「資格」という形になっていなくても何かしら必ずあるはずです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「サークル活動でリーダーを務めコミュニケーションの難しさに直面した」とか「趣味の活動の中で自分で作ったものを売る工夫を積み重ねていった」など、その活動の中でどのような苦労や努力をしたかについて語ることができれば、それは資格取得に匹敵するアピールポイントになります。
</p>
<h3>就活では資格よりも人間性やポテンシャルを重視している</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就職活動で企業の採用担当者は社会人経験のない学生の将来性やポテンシャルを重視しています。面接で語られるエピソードから読み取れる人間性や将来性、その学生がどのようなことを考えどのような素を持っているのかということに最も重きが置かれます。</p>
<p class="column-p">
そのため、もちろん資格を持っていることがプラスにはなりますが、ないからといってマイナスになることはありません。資格を持っていない場合にはなにか別の切り口で自分らしさなどを表現・アピールできる方法を考えてみましょう。
</p>
<h2>今から資格を取るならなにがおすすめ？</h2>
<p class="column-p">
もしまだ就職活動までに時間があって、「何かひとつでも資格欄に書けるものが欲しい」と思ってるのであれば、資格取得に向けて努力してみるのもありでしょう。そんなときにおすすめの就活に役立つ資格をご紹介します。
</p>
<h3>英語関係ならTOEIC</h3>
<p class="column-p">
たとえば外資系であったり、グローバルに力を入れていたりする企業を目指すのであれば、英語の資格を取得してみましょう。</p>
<p class="column-p">
英語関係の資格はいくつかありますが、最も企業が指標としていることが多いのがTOEICです。大学生であれば550点以上を目指しましょう。1年に10回近く試験を開催しているので、比較的チャレンジしやすいのもメリットです。
</p>
<h3>パソコン関係ならMOSやITパスポート</h3>
<p class="column-p">
IT関係の会社や、パソコンスキルのアピールが有利になる企業であれば、MOSやITパスポートがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
MOSとはマイクロソフトオフィススペシャリスト（Microsoft Office Specialist）の略ですが、多くの企業ではエクセルやパワーポイントを使用することも多く、これらが使えることを公的に証明できると大変有利になります。
</p>
<h3>金融系や経理なら日商簿記検定</h3>
<p class="column-p">
簿記の資格を取得すると、企業の会計や財務などを理解するのに役立つ知識を学ぶことができます。簿記の資格は実務にいかせる資格なので、就活でプラスになることが多いです。</p>
<p class="column-p">
特に経理の仕事には必須の資格なので、経理や事務の仕事を志望するなら取得しておいて損はないでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活のアピールとして有効なのは最低でも日商簿記2級からなので、2級以上の取得を目指しましょう。
</p>
<h2>履歴書に資格を書くとき注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄は、書き方を間違えるとマイナスの印象を与えることもあります。ここでは資格を書くとき気をつけたいことや、よくない書き方、注意すべきポイントなどについて解説します。
</p>
<h3>レベルの低い資格は書かない方がいいことも</h3>
<p class="column-p">
誰でも受かるような資格、大して勉強しなくても簡単に取得できるような資格は書かない方がいいです。簡単に取得できる資格は就活で有利になることはありませんし、レベルが低いという印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
TOEICの場合、一般企業で英語を必要としない業務なら550点以上、外資系企業など英語を使う頻度が高い業務なら800点以上が履歴書に書けるレベルです。</p>
<p class="column-p">
「普通自動車免許」は誰でも取得できる資格ですが、プラスになることが多いので書いておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>資格を取得した理由を話せるようにしておく</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、なぜその資格を取得したのか理由を聞かれることがあります。業界や仕事に関連のない資格がいくつも書いてあると、目的もなく資格を取得している「資格マニア」のように思われることがあります。</p>
<p class="column-p">
ただの資格マニアだと思われないためには、どんな思いがあってどのような場面でいかしたいと考えてその資格を取得したのかを語れるようにしておく必要があります。
</p>
<h3>アピールにつながる資格を書く</h3>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄には、業界や職種に関連のある資格を書きます。仕事に関連の低い資格はむやみに書かない方がいいこともあります。</p>
<p class="column-p">
しかし「世界遺産検定」や「夜景鑑賞士検定」など、仕事に関係のない資格でも自分の好きなことや個性がアピールできる資格を書くのはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
話のネタになり面接の際に会話が盛り上がるきっかけにできるので、あなたらしさが伝わる趣味の資格など書くのはOKです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活をしよう、というタイミングで資格の取得をしておけばよかったと後悔しても後の祭りです。悔やむのではなく、それまでの自分の活動の中でアピールできるものを前向きに考えていきましょう！</p>
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<p class="column-p">
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃来るのか気になってなにも手につかなくなってしまう方も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接の合否の結果の電話は何時頃くるのか、企業からの電話はどのように受ければいいのか、そして万が一電話が来なかった場合にはどのように対処すればいいのかなどについて解説致します。
</p>
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<h2>面接の合否の電話はいつごろ来るか</h2>
<p class="column-p">
面接が終了してから合否結果の電話はいつごろ来ることが多いのでしょうか。企業によってもちろん違いはありますが、だいたいの目安は決まっていることが多いです。
</p>
<h3>面接から3日～1週間くらいが多い</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、面接が行われた日から3日後から1週間後くらいが目安です。面接が1日に行われたのであれば4日から8日頃に連絡が来るイメージです。</p>
<p class="column-p">
面接時に人事担当者の方や面接官の方にいつごろ合否の連絡をするかを聞きそびれてしまった場合は、だいたいそのくらいに連絡が来ると思っておきましょう。
</p>
<h3>時間帯は午前中であることが多い</h3>
<p class="column-p">
それでは、合否の電話は何時頃にかかってくることが多いのでしょうか？こちらは企業やその担当者によってかなり異なります。しかし、午前中に会議を行い合格にする人を決定し電話連絡をすることも多いため、午前中にすぐ電話がかかってくることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
人事担当者としても、合格の人にはできるだけ早く連絡を入れないと、優秀な人材が他の企業に奪われてしまうかもしれないという焦りがあります。合否が決まったら合格の人から順番にできるだけ早く連絡をいれようという心理が働くのですね。
</p>
<h2>面接の合否により連絡方法や時間帯は変わる？</h2>
<p class="column-p">
気になるのは、合格か不合格かによって、連絡方法や連絡が来る時間帯が変わるのかということです。前述のように合格の人に対してはできるだけ早く連絡をいれようとしますので、電話で早めの時間帯である午前中にということが多いです。しかし、不合格の場合には遅い時間帯の連絡になってしまったり、人数が多い場合にはメールなどでの連絡になることもあります。
</p>
<h3>採用人数や応募者が多ければ時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
合否によって連絡方法や時間帯が変わるかどうかは、採用人数や応募者数によっても変わってきます。応募者が10人で合格者が2人といった小規模の会社の場合には10人全員に電話で連絡をしてもすぐに終了します。</p>
<p class="column-p">
しかし、大企業や人気の企業などで応募者数も数百人から数千人といった場合には合格者数も数十人ということが多く、電話をかけるだけでもかなりの時間を要します。
</p>
<h3>合格の場合は電話のことが多い</h3>
<p class="column-p">
合格者の方には人事担当者から今後のスケジュールや手続きについて細かく話をする必要もありますので、ほとんどの場合電話での連絡になります。自社で採用しようとしている優秀な人材に対して、他社にとられてしまわないように丁寧に対応したいという思惑もあります。</p>
<p class="column-p">
万が一内定辞退をされてしまったり、次の面接へ進まないと言われてしまった場合には別の候補者を繰り上げ合格にしなければなりませんので、電話で直接リアクションを聞いて、自社への温度感を確認しているということもあります。
</p>
<h2>企業からの電話の受け方
</h2>
<h3>電話を受けるときのマナー</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話を受けるときは、静かな環境で電話に出るようにしましょう。外出している場合は人が少ない場所に移動したり、いったん建物の中に入った方が雑音が少ないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
自宅にいる場合は、テレビや音楽などを消してから電話に出ます。担当者の方を待たせないように、なるべく早く応答するのも電話のマナーの一つです。いったん電話に出てから、静かな場所に移動するのでも構いません。
</p>
<h3>メモの準備を忘れずに</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話に出る際は、必ずメモの準備をしておきましょう。次の面接がある場合は日程や場所を伝えられる可能性が高いです。日付や場所はきちんとメモしておかないと、記憶が曖昧になることがあります。</p>
<p class="column-p">
日時や場所は必ずメモをして復唱することを習慣づけておくと、間違いを防げますし安心です。企業の担当者に質問があれば、事前に整理して質問事項をメモしておくといいですね。
</p>
<h3>電話ではハキハキと話すことを心がけて</h3>
<p class="column-p">
電話は対面で話すよりも聞き取りづらいことが多いので、十分な声量ではっきりと話すよう心がけてください。</p>
<p class="column-p">
声が小さすぎると相手が聞き取りにくいですし、ボソボソと話すのは印象がよくありません。
</p>
<h3>留守電を受けられるよう設定しておく</h3>
<p class="column-p">
スケジュールの調整や面接の結果など、就活では企業の担当者から電話で連絡があることも少なくありません。いつでも電話に出られるとは限らないので、必ず留守電を使えるように設定しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
どんな内容で電話がかかってきたのかわかっていると、折り返し連絡をする場合でも話がスムーズに進みやすいです。
</p>
<h2>こんなときはどうすればいいのか</h2>
<p class="column-p">
それでは、面接の合否電話に関して「こんなときはどうすればいいのか」と多くの先輩が困った場合の対処法について解説します。
</p>
<h3>面接から1週間たっても連絡がない場合は問い合わせよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接から1週間たっても合否の連絡が一切ない場合です。あらかじめ「合否連絡は2週間後に」などと言われていた場合は別ですが、「3日後」や「1週間後」と言われていた、あるいは何も言われていなかったにも関わらず、1週間以上たっても連絡がなかった場合には不安になりますよね。</p>
<p class="column-p">
そんな時は企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。電話かメールで、「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と述べてから、「面接の結果のご連絡をまだ頂いていないのですが、結果について教えて頂くことは可能でしょうか」とあくまで丁寧に聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
場合によっては、「まだ結果は出ていません」という場合や、「すでにメールを送っていますよ（＝あなたが見落としている）」という場合もあります。
</p>
<h3>合否連絡の電話に出られなかった場合は折り返す</h3>
<p class="column-p">
面接を受けた企業からの電話の着信が残っていて電話に出ることができなかったという場合は、できるだけすぐに折り返しましょう。</p>
<p class="column-p">
折り返した場合には必ず「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と名乗るのを忘れずに。その上で「先ほどこちらの番号からお電話を頂きました」と添えれば担当者につないでもらえるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の結果はできるだけ早く知りたいですよね。しかし、企業ごとに状況や連絡方法は異なります。どうしても気になる場合にはあらかじめ面接時に合否連絡の方法やどのくらいのタイミングで連絡をもらえるのか確認しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動をする中で、「成績証明書を提出してください」と言われることがあります。これまでの学生生活の中ではあまり耳にすることがなかった「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。アパレル業界の面接でよく聞かれる質問や就活対策もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界の面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接が他の業界と少し違う特徴を持っているというのは知っている人も多いと思います。 では具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。
</p>
<h3>アパレル業界の面接での服装は私服が普通</h3>
<p class="column-p">
まず大きな違いとして面接時の服装です。特にアパレル・ファッション系小売の企業の多くは他の業界と違い、服装自由となっていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接ではほとんどの学生が私服で面接に挑みます。アパレル業界ではセンスが重視されるので、面接時に学生がどんな服装で来ているかが評価に入るためです。
</p>
<h3>接客経験があると良い</h3>
<p class="column-p">
小売業の企業では入社後多くがまずは現場経験を積むため、アパレルショップの販売員として配属されます。なのでアルバイトなどでの接客経験があると採用にプラスな影響を及ぼせます。</p>
<p class="column-p">
接客経験があるほうが入社後の仕事もやったことのある仕事が増えるので、自分自身の働いているイメージがつきやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
もし質問で接客経験があるか問われたとき、自分に接客経験がなかったら「現場を経験しながらこれから学んでいきたい」など積極的に挑戦しようとする姿勢を見せるようにしましょう。
</p>
<h2>よく聞かれる質問</h2>
<p class="column-p">
面接では他の業界と同じように志望動機や自己アピールなどの質問は当然ありますが、アパレル業界ならではの質問をされることもあります。ここでは具体的にどのような質問がよくされるのか紹介します。
</p>
<h3>好きなアパレル・ファッションは？</h3>
<p class="column-p">
好きなアパレルやファッションに関しての質問です。その学生がどのような系統のファッションが好きなのか、自社のファッション系統と相性があるのかなどを知る意図があります。</p>
<p class="column-p">
ここで嘘をつく必要はないですが、受ける企業のブランドと同じような系統を答えるのがいいでしょう。
</p>
<h3>今日の服のポイントは？</h3>
<p class="column-p">
前章で紹介したようにアパレル業界の面接ではスーツではなく私服で参加することで多いです。なので面接ではその日のファッションのポイントを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
販売員としてショップでお客様をスタイリングすることもあり、自分のファッションでどんなポイントを気にしているかは重要な要素です。
</p>
<h3>土日は勤務可能か？</h3>
<p class="column-p">
アパレルを含む小売やサービス業界では土日などの週末のほうが平日より多くの人が来店し、売上も上がります。そのため販売員は、土日や祝日などの休日に勤務することが求められます。</p>
<p class="column-p">
また休日だけでなく、夏休みや正月周辺など一般的に休むの人が多い期間は繁忙期なのでこの時期に出勤可能かどうかも重視されます。
</p>
<h3>ファッション関係の話題について</h3>
<p class="column-p">
ファッション業界のニュースや今季のトレンドなどファッションに関する話題についての質問をされることがあります。</p>
<p class="column-p">
学生がファッション業界に対して熱意があり、トレンドなどを知っているのかを見極める質問です。日頃から雑誌やネットなどで情報取集するようにしましょう。
</p>
<h2>面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
次に面接で注意すべきポイントについて紹介します。
</p>
<h3>私服でもカジュアルになりすぎない</h3>
<p class="column-p">
面接は私服で来るように指定されたからといって、カジュアルすぎる服装は面接に適していません。面接では清潔感が重要です。露出が多すぎる服装などは避けて面接にふさわしい服装で臨みましょう。
</p>
<h3>髪型・メイク・カバン・小物にも気を使う</h3>
<p class="column-p">
ヘアメイクでも清潔感が重視されます。髪をキッチリ結ぶ必要はないですが、顔に髪がかかりすぎないよう工夫しましょう。また服の系統やトレンドに合わせたアクセサリーなどの小物を使うと評価されます。
</p>
<h3>着ていくブランドの服に注意</h3>
<p class="column-p">
面接ではそのブランドのイメージに合わせた系統の服で行くことが重要です。またロゴなどで明らかに競合他社の製品とわかるものを身に着けていくのは避けたほうがいいです。その企業に入りたいという熱意が伝わるようにマイナス要素は取り除きましょう。
</p>
<h2>アパレル業界を目指すならやっておきたい就活対策
</h2>
<h3>企業研究で企業の強みを知る</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の各企業は、コンセプトやテーマをそれぞれ持っています。企業研究を行って、企業の特徴やコンセプトなどをしっかりと理解しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
面接で志望動機を聞かれて、「ブランドのファンなので」「好きなので」という理由をあげる人が多いですが、ファンだから・好きだからだけでは「この企業で働きたい！」という真剣さが伝わりません。</p>
<p class="column-p">
ブランドのどんなところが好きなのか、どんな点に共感したのかなどまで語れると説得力が増します。
</p>
<h3>説明会やインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界の仕組みや企業の特徴について理解を深めることは就活を有利に進めていくための重要な要素です。</p>
<p class="column-p">
より実りのある情報を得るためには会社説明が行われる就活イベントやインターンシップに参加するのが効率的です。積極的にイベントやインターンシップに参加して就活に備えましょう。
</p>
<h3>アパレル業界のアルバイトを経験しておく</h3>
<p class="column-p">
アパレルショップの販売員のアルバイトは学生でもできることが多いです。学生のうちに販売員を経験しておくと、就活でアピールできる材料になります。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界についての理解も深まり、自分に向いているかどうかも見極められるので一度はアルバイトを経験してみるのがおすすめです。
</p>
<h3>面接の練習をして面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接では、接客業の場合はとくに面接時の話し方や印象も重要なポイントとなります。好印象を与えるために、笑顔で明るくハキハキと話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーション能力も見られています。正しい敬語や丁寧語が使えるか、会話がスムーズにできるかなども大事です。面接で緊張してしまうとうまく話せないことが多いので、事前に練習をして面接に慣れておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接にはファッションと深くかかわるアパレル業界ならではの特徴や注意すべきポイントがあります。どのような服装が望ましいか、どのような質問がされるのかなど調べて面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の採用で重視されるのは学歴やスキルではなく、その人の熱意や人柄です。会社やブランドにマッチする人材なのか、一緒に働きたいと思えるかなど人柄を中心に評価されています。</p>
<p class="column-p">
就活が本格的に始まる前に業界研究や企業研究を行い、志望する企業がどのような人材を求めているのかしっかり理解を深めましょう。</p>
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'description' => '研究職になるには文系の人では難しいというイメージをがありますが、文系の人でも研究職に就けるのでしょうか。また研究職になるにはどのような活動をするべきなのでしょうか。',
'contents' => '<p class="column-p">研究職といえば理系の学生が就職する職種というイメージが強いですが、文系の学生でも研究職に就くことはできるのでしょうか。また研究職になるためにはどのような対策をすべきなのでしょうか。
</p>
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<h2>文系学生と研究職
</h2>
<h3>文系でも研究職につけるのか</h3>
<p class="column-p">
結論からいうと文系の学生でも研究職につくことができます。しかし業界や企業によっては研究職は理系の学生のみと限定している場合があります。募集要項で全学部全学科とある場合、文系でも研究職を目指すことができます。
</p>
<h3>研究職の魅力</h3>
<p class="column-p">
好きなことに関われる、好きなことを仕事にできる、というのが研究職の魅力でしょう。好きなことを研究したり追求してお金がもらえるのは理想的な仕事と言えますね。</p>
<p class="column-p">
専門知識を身につけたり、その分野のプロフェッショナルとなることで自分に自信が持てるのも大きな魅力です。
</p>
<h3>研究職にはどんな人が向いてる？</h3>
<p class="column-p">
研究は成果がすぐに出るものではないので、地道な努力を継続できる人が向いているでしょう。失敗してもなかなか成果がでなくても諦めずに、前向きに研究を続けられる素質が求められます。
</p>
<h2>文系の研究職の例</h2>
<p class="column-p">
文系の学生でも就ける研究職にはどんなものがあるのでしょうか。 代表的なものをいくつか紹介します。
</p>
<h3>大学教員</h3>
<p class="column-p">
文系学部の大学教授や准教授、助教授は文系の代表的な研究職です。<br>
大学教員は大学から大学院の修士課程・博士課程に進むのが一般的で、採用は国公立大も各大学や学部ごとに行われます。自分の専門的な研究分野を研究しながら、授業や講演会に出たり事務的な仕事をこなし大学運営に携わります。
</p>
<h3>公的機関の研究所</h3>
<p class="column-p">
省庁や独立行政法人などの公的な機関では文系の研究職があります。例えば国立国語研究所や経済産業研究所などの独立行政法人や、金融庁の金融研究センター、文部科学省の文部科学省国立教育政策研究所などの省庁に属する研究所です。</p>
<p class="column-p">
しかしこのような公的機関の研究職は大学教員などからの引き抜きが多く、研究員として採用されるのは難しいです。
</p>
<h3>民間企業の研究職</h3>
<p class="column-p">
先述のように民間企業でも文系研究職のポストが存在しているところもあります。よく見られるのは銀行や証券会社、保険会社などの金融業界です。</p>
<p class="column-p">
またシンクタンクの研究員は研究職のように調査・研究を行うので似たような仕事ができます。シンクタンク業界は文系理系関係なく研究員を採用しているため、比較的目指しやすいです。
</p>
<h2>研究職になるためにやるべきこと</h2>
<p class="column-p">
大学教授になるまでは道のりが長く、企業の研究職に関しても採用枠が少なく狭き門といえます。研究職に就きたいと思っている人は他の就活生よりも就活に力を入れる必要があるでしょう。この章では研究職になるために就活までにやるべきことを紹介します。是非参考にしてみてください。
</p>
<h3>就活でアピールできる実績をつくる</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指す人は就活以前の活動実績が重要になってきます。就活前に早い段階から自分の専門分野の研究を始め、研究の実績をつくっておきましょう。</p>
<p class="column-p">
文系、理系関係なく実験や研究のスキルを磨き、自分のこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのか就活で アピールできるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>業界や企業の研究する</h3>
<p class="column-p">
業界や企業について研究を進めておくことも重要です。その業界や企業では研究職のポストで文系学生の募集があるのか、理系の知識が必須ではないのかなど業界や企業を決める判断材料になる情報を集めておきましょう。 </p>
<p class="column-p">
また募集要項や職種など表面的なことだけでなく、その企業の研究職として働いている文系出身の社員の人に話を聞いてみるなど、実りのある情報を得るためには直接足を運んだほうがいいです。OB・OG訪問や会社説明会などに積極的に参加して業界や企業の研究を進めましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。インターンの内容はプログラムにより異なりますが、実際に職場を見学できたり仕事を体験できることが多いので、その職場が自分に向いているかどうかも判断しやすいです。</p>
<p class="column-p">
研究職のインターンがない場合は文系職種のインターンシップに参加して、研究職での就職が可能かどうか聞いてみるのもいいでしょう。インターン中に実績が残せれば文系理系によらず研究職への就職につながるかもしれません。
</p>
<h3>留学をする</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら留学をしたり、独学でもいいので語学力を身につけておくといいでしょう。語学が堪能だと、研究に使う資料や文献などの幅が広がり研究に役立ちます。留学経験や語学力は就職でも有効なアピール材料になるはずです。
</p>
<h3>理系の学部に転部する</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては研究職を理系の学生しか募集してない場合もあります。どうしても理系の研究職に就きたいという意志が強いなら、文系の学部から理系の学部に転部するという方法もあります。大学ごとに筆記試験や面接試験などの認定試験が設定されていて、両方の試験を合格することで転部を認められます。</p>
<p class="column-p">
理系から文系へ転部するより、文系から理系へ転部するほうが難しいといわれています。大学にもよりますが論文以外にもその学部に関連する科目の筆記試験が存在します。つまり理系の学部へ転部する場合、数学ら化学、物理などの試験を受ける可能性があります。転部するとなるとかなり勉強する必要があるかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職は研究する対象や勤務先などで分類されていて、大学教員など文系の人でも就ける研究職は存在します。 しかしもともと研究職は採用ポストが少なく、そのうえ専門知識を持つ理系の人と競争するとなると文系にとって研究職になることは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
理系の知識を応用する研究の場合、求められるのは理系の知識を持つ理系の学生であることが多いです。その企業の研究職はどのようなことは研究するのか、理系の学生だけではなく文系の学生も採用対象に入っているのかなど企業や業界研究をしっかり行いましょう。</p>
<p class="column-p">
また研究職の選考の際に重視されるのは研究や実験についての活動実績です。他の理系の学生に負けないくらいの研究成果や活動実績などアピールできる結果が必要になってきます。</p>
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'description' => '就活中はESや面接、試験などやるべきことが多く長期間高いモチベーションを維持するのは難しいと感じる人は少なくないと思います。就活へのモチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。就活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。 </p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
</p>
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<h2>就活でモチベーションが下がる原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活中に何となくやる気がなくなったり、モチベーションが上がらなくなるのはなぜでしょう？どんな時にやる気がなくなりやすいのかや、就活でモチベーションが下がる原因を知っておけば気持ちのコントロールや対策がしやすくなります。
</p>
<h3>就活がうまくいかなくてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活のモチベーションが下がるのは、書類作成がうまくできない時や、面接で緊張して失敗してしまった時、選考で落ちた時などではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
面接や自己PR、グループディスカッションなど、就活では慣れないことが多いため、失敗して自己嫌悪に陥る学生も少なくありません。失敗から自信を喪失して、その結果モチベーションが下がってしまうことが多いです。</p>
<p class="column-p">
内定がなかなかもらえなかったり、選考で落とされることが続くのもモチベーションが下がる原因になります。就活がうまくいかなくても、失敗が続いても、気持ちの切り替えができるよう努力することも大切です。
</p>
<h3>就活に疲れてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活は数ヶ月間に及ぶ長い活動です。長い期間プレッシャーを感じたり、緊張状態が続くことで、疲れてしまうのもモチベーション低下の原因と考えられます。</p>
<p class="column-p">
何の対策もせずに、長期間モチベーションを維持するのは難しいものです。就活を続ける数ヶ月間に渡ってやる気を維持するには、休息や気分転換など自分なりの工夫や努力が必要なのです。
</p>
<h3>就活でやることが多すぎてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（ES）作成や自己分析、業界分析、筆記試験対策、面接対策など、就活中はやることがたくさんありますよね。やることがたくさんありすぎて頭の中が整理できていないと何もやる気がおきなくなることがあります。</p>
<p class="column-p">
やることがありすぎてモチベーションが上がらない場合は、自分がすべきことをリストアップして、いつまでに何をやるかを決めるといいかもしれません。
</p>
<h2>就活のモチベーションを上げる・保つ方法</h2>
<p class="column-p">
就活中に度々やる気がでない、気落ちしてしまうことがあると思います。そんなときどのように対処すればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上、維持するための方法をいくつか紹介します。これらを参考にして自分に合った方法を試してみてください。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
1度就活から離れて気分転換をすることも重要です。友人と遊ぶ、体を動かす、部屋の模様替えをする、趣味や旅行を楽しむなど、自分の好きなことに時間を割いて気分転換をするとモヤモヤした気持ちが晴れます。</p>
<p class="column-p">
就活とは違うことをしてみると気分転換になり、気持ちを切り替えることができます。就活のモチベーションが上がらないと悩んでいた方も、新たな気持ちで就活に臨めるようになるはずです。
</p>
<h3>休息をしっかりとる</h3>
<p class="column-p">
疲れているときはまずはしっかり休むことが必要です。しっかり3食食事をとり、適切な睡眠時間を確保して体を休めることで精神的にも休息を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
定期的に休日をつくることで休むときと頑張るときのメリハリがつき効率的に活動できるようになります。
</p>
<h3>先輩の成功体験を聞く</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで先輩の成功体験を聞くと自分の将来のイメージがしやすくなり、モチベーションを向上させられます。特に同じ大学やサークルの先輩など自分と近いコミュニティにいる人をロールモデルにするとより自分の進路がイメージしやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
就活でどのように活動していたのか、上手くいったコツなどアドバイスをもらうと今後の活動に活かして頑張ろうという気持ちになれます。
</p>
<h3>小さい成功体験を積む</h3>
<p class="column-p">
うまくいかないことが続くと気分が沈み、何に対してもやる気はなくなってしまいます。
そのようなときは小さなことでも成功・達成した経験を積むと下がってしまったモチベーションを向上させることができす。</p>
<p class="column-p">
例えば毎日早起きをする、運動を始めるなどの日常的なことや、この日までにESを書き上げる、毎日問題集を数ページこなすようにするなど小さな目標を達成し続けましょう。
小さな目標を達成し成功体験を積むことは自信を取り戻す効果的な方法です。
</p>
<h3>自己分析で自分を見つめなおす</h3>
<p class="column-p">
就活が行き詰ってモチベーションが下がってしまった時はもう1度自己分析をやり直し、自分を見つめなおしてみるのも良い方法です。</p>
<p class="column-p">
今までの就活の経験を踏まえて自分の長所や短所、自分のやりたいことや今までの経験についてなどを振り返り、自己分析をやり直してみると情報が整理でき新しい発見もあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直し自分を見つめなおすことができればまた就活へのモチベーションを上げることができます。
</p>
<h3>とりあえず行動してみる</h3>
<p class="column-p">
とりあえず行動をおこして活動しているうちにやる気が出てくることもあります。就活を面倒くさいと感じて何もしないでいるとそのまま時間は過ぎてしまいます。そのような時はとりあえず行動し続けるほうが効果的です。</p>
<p class="column-p">
気軽に参加しやすい1dayインターンや就活イベントなどに参加し、周囲の学生や企業の人と接しているうちに就活への意欲がわいてくることもあります。
</p>
<h2>モチベーションを維持することは就活で重要
</h2>
<h3> 就活は思い通りにいかないことが普通</h3>
<p class="column-p">
就活で思い通りにいかないことが多いのは普通のことです。企業の募集人数に対して学生の応募数はかなり多く、特に大手・有名企業の選考は更に難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし焦って就活を進めると更に上手くいかないこともあります。上手く気分転換したりしながらモチベーションを保ち、自分のペースで就活を進めることが重要です。
</p>
<h3>モチベーションが下がったまま就活をするのはよくない</h3>
<p class="column-p">
就活でやる気がなくなったり、モチベーションが下がるのは珍しいことではありません。就活は活動期間が長く、うまくいかないことも多いため、モチベーションを高く維持し続けるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし意欲がないまま行動し続けると最大のパフォーマンスを発揮できなかったり、途中で就活を諦めてしまうようなことになってしまう可能性があります。モチベーションをいかに保てるかが就活を成功させるカギといえます。
</p>
<h3>モチベーションを維持するために明確な方針をもって就活に挑もう</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、焦って就活を進めたり自暴自棄になって何もしないでいると納得できる結果を得ることは難しいです。就活は明確な方針や目標をもって挑んだほうが効率的に活動できます。</p>
<p class="column-p">
インターンや就活イベントに参加して業界研究や企業研究を行い、業界・会社選びのポイントを就活の方針として定めたほうがスムーズに就活を進めていくことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持することは就活を成功させる大きい要素の1つです。就活は受験のように明確な合格ラインがわからず活動する期間も長いため、長期間高くモチベーションを維持することは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを保つにはこの記事で紹介した方法などを活用して自分のペースで就活を進めることが重要です。</p>
<p class="column-p">
また就活は目標や方針を設定して動いたほうがより効率的に負担が少なく活動できます。インターンシップや就活イベントに参加し企業の求めている人材や選考ではどのようなことが行われるのかなど情報を収集し、適切な就活対策をしましょう。</p>
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'title' => '就活の面接に1時間以上かかる理由は？一般的な面接時間はだいたいどれくらい？',
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'description' => '面接に1時間以上かかった場合、すごく長く感じるし疲れると思います。それだけ長い時間興味をもってくれたのではと、ついつい期待してしまうのではないでしょうか。就活の面接で1時間以上かかる理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。</p>
<p class="column-p">
最終面接や役員面接では1時間以上をかけてじっくりと面接が行われることがあります。1時間近くの長い時間をかけて面接を行うのにはどんな理由があるのでしょうか？ここではその理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。
</p>
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<h2>就活の面接に1時間以上かかった場合とは</h2>
<p class="column-p">
面接に1時間以上かかると、ただでさえ緊張するのにその状態が長く続くことで精神的にもかなりキツイと感じるかもしれません。しかし、通常そこまで面接時間が長いことはないため、「もしかしてこんなに時間をかけてくれるということは内定に近づいているのでは？」と期待してしまうことでしょう。面接に1時間もかけるのはどのようなケースが想定できるのでしょうか？
</p>
<h3>最終面接はじっくりその人を見るため長い</h3>
<p class="column-p">
1次面接などは15分程度で終わることもありますが、最終面接とそのひとつ前の面接は通常時間がかかるものです。1次面接ではある程度の基準を設けた上で、「ありか、なしか」と振り分けていくことも多いです。</p>
<p class="column-p">
最終面接ともなるとその学生の人となりをじっくりと知ろうとしますし、どの学生を内定へと進ませるかという段階のため非常に慎重に選考を行います。そのため、どうしても時間がかかってしまうのです。
</p>
<h3>平均は30分～40分だが、逆質問などをすると長くなることも</h3>
<p class="column-p">
そもそも面接にかかる時間の平均はどのくらいなのでしょうか？就職活動の場合、基本的には1人を見る1回の面接での平均は30分～40分程度と言われています。</p>
<p class="column-p">
そう考えると、1時間の面接はすごく長いように感じますが、たとえばあなたが面接官に対し逆質問をいくつか行なったり、あるいは面接官が予定されていた質問に加え、あなたに興味を持って追加の質問をしたりした場合には当然時間が長くなることはあります。
</p>
<h2>面接が1時間以上＝内定と考えてよいか？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間が長引けば長引くほど、自分に興味を持って吟味してくれているという感じがするので期待度は高まっていくと思います。面接が1時間以上かかった場合には内定がもらえると期待しても良いのでしょうか？
</p>
<h3>時間が長い＝評価が高いわけではない</h3>
<p class="column-p">
単純に面接時間が長い＝あなたに興味があり評価が高い、とは必ずしも言い切ることはできません。</p>
<p class="column-p">
就活の最終面接ともなると、当然何人かのそこまで残ってきた中で厳しい戦いをすることになります。「AさんもいいけどBさんにもいいところがある……」と面接官も悩みながらどちらにすべきか悩んでいることが多いものです。その答えを出すために質問をいくつも変えて聞いてきています。
</p>
<h3>合否判定に悩んでいるときほど時間が長いことも</h3>
<p class="column-p">
特にズバ抜けて優秀な学生よりも、あの候補者とこの候補者のどちらを残そうか？と悩んでいるときほど、面接時間は長引いていきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、「面接が予定よりも長い気がする…」というときほど、ふんばり時です。場合によってはあなたの回答ひとつによって合否を左右されることだってあるわけです。
</p>
<h2>面接の時間が長いときはどのような理由がある？</h2>
<p class="column-p">
他の候補者と悩んでいる時以外では、面接の時間が長引く理由はあるのでしょうか？いくつかの可能性を見ていきましょう。
</p>
<h3>就活生に興味を持ってくれているとき</h3>
<p class="column-p">
面接官がその就活生に単純に興味を持ってくれている時も長引くことがあります。たとえば、共通の趣味がある場合にはついつい趣味の話題で盛り上がってしまうこともあります。面接官も人間ですから、面接の場で単純に選考をするだけではなく、同じ趣味の話ができる人がいれば嬉しくなってしまうものです。</p>
<p class="column-p">
さらに、面接官が人事担当者ではなく現場の部署から選ばれて務めている場合には、最終的な合否の決定権はもっていないけれど、「この学生はぜひうちの部署に欲しい！」といった観点でついつい色々と質問をしてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、そうした中でした話はムダにはならず、その面接官が強力にプッシュをすることで合格に近づくことは十分にあり得ますので、しっかりと「あなたの部署で役に立てると思います！」と思わせるような受け答えができると理想的です。
</p>
<h3>あらかじめ時間を定めているとき</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、候補者間の不公平さをなくすためにあらかじめ面接時間を定めている場合もあります。たとえばその企業が「最終面接は1時間きっかり」と定めていれば、途中で結果が出ていたとしても1時間の時間をかけて面接を行う場合ももちろんあります。</p>
<p class="column-p">
学生側としては時間をあらかじめ定めているのか、そうではないのかは判別できないので、いずれにせよ最後まで気を抜かずに頑張るしかありません。
</p>
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<h2>1時間近い長い面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接では、どんなことに注意すべきなのでしょうか？ここでは長時間の面接で気をつけるべきことをご紹介します。
</p>
<h3>集中力が途切れないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が1時間近くになると、集中力がもたないことがあります。はじめは緊張していてもだんだんと面接に集中できなくなって、途中でぼーっとしてしまったり、話を聞いていなかったということのないよう注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとした一言が、採用の決め手となることもあります。最後まで気を抜かずに、気を引き締めて面接に臨んでください。
</p>
<h3>回答が適当にならないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接になると、同じような質問がされることも少なくありません。「面接長いな〜」「また同じような質問だな」などと考えていると態度に出ますし、話し方も話す内容も雑になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
同じような質問をするのは、企業の担当者があなたをもっとよく知りたいと考えている場合もありますし、あなたの回答が質問とずれていた場合もあります。同じようなことを聞かれたら、答え方や表現を変えてみるなどの工夫をしてみてください。
</p>
<h3>回答に矛盾が生じないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
長丁場の面接では、たくさんの質問に答える必要があります。多くの質問に答えていく場合は、回答に矛盾が生じてしまうことのないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
回答に一貫性をもたせるために、質問に対する回答や自分の発言をしっかりと覚えておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張する面接が1時間もあると疲れてしまうと思います。しかし、長い面接はチャンスであることが多いものです。頑張って集中すれば内定は目前と考え、頑張りましょう！</p>',
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'title' => '就活は部活・サークルに入ってないと不利になる！？',
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'description' => '就活の面接やエントリーシートでは必ずといっていいほどに「大学時代に打ち込んだこと」「仲間と協力したエピソード」について聞かれます。しかし、サークルにも部活にも入っていない場合何を話していいのか迷ってしまうかもしれません。そこで今回は部活・サークルに入ってないと就活で不利になるのかどうかを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。</p>
<p class="column-p">
しかし、さまざまな事情や理由があってサークルにも部活にも参加していなかった場合、就活では不利になってしまうのではないかと不安になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活は部活やサークルに入っていないと不利になってしまうのかどうかを解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではサークルや部活の話ができないと不利なの？</h2>
<p class="column-p">
サークル活動や部活動をしていないと、就活ではどんな影響があるのでしょうか？企業はなぜサークル活動について聞くのでしょう？
</p>
<h3>それ以外に取り組んだものについて話せればOK</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「サークルや部活動で何をしたか」を語ったという先輩も多く、そのどちらにも参加していない場合は「頑張った系エピソードで語ることがなくなってしまうのでは」と不安になってしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、「頑張った系エピソード」は必ずしもサークルや部活の話だけではありません。部活やサークルでなくても、何かそこで話せるエピソードがあればいいのです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、サークルや部活動には参加していないけれど、個人的に趣味の活動をしていたとか、地域のボランティアに参加していたとか、資格取得のための勉強をしていたなどといったことについて話すことができればそれは不利になるどころか、有利になることもあります。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生が「学生時代最も頑張ったこと」としてサークル活動や部活動を挙げている場合、逆にそれ以外のエピソードを話すことで目立つ可能性もあります。
</p>
<h3>そもそもなぜ部活やサークルについて聞いてくるのか？</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、なぜ企業側は「頑張ったエピソード」として、時に「サークル活動や部活動」について聞いてくるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その目的は、その学生の人間性やどのような趣味趣向があるのかを見たいからです。その内容が必ずしもサークルや部活動でなくても良いものです。</p>
<p class="column-p">
多くの学生がサークルに入っていることから「たとえばサークルでは何をやっていましたか？」と聞いているだけで、「サークルに入っていない人は不利！」というわけではありません。
</p>
<h2>サークルや部活に入っていない場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていない場合に、面接などで聞かれて困ってしまう場面があると思います。「なぜサークルに入らなかったのですか」などと聞かれた場合にはどうすればいいのでしょうか。具体的な方法をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
「サークルにも部活にも入っていません」と話すと、時々「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
単純に「なぜ？みんな入ることが多いのに」と疑問に思って聞いている場合と、圧迫面接のように少しプレッシャーをかけようとして聞いている場合がありますが、いずれにせよサークルや部活に入らなかった理由を正直に答えましょう。</p>
<p class="column-p">
「めんどくさかった」「なにもしたくなかった」といった消極的な理由の場合には、「興味を持てるものがなかったので、サークルには入らず自分で興味のある趣味の活動をしていました」というように言い換えた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
いずれにせよ、サークルや部活に入らずに何もしなかった、のではなく代わりになにか他のことをしていたという流れが理想的です。
</p>
<h3>「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていないときに一番困ってしまうのが、「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれた場合です。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生はこの質問に対しサークルの人間関係や大会への参加などについて答えることが多いですが、そんなテッパンネタがないと困ってしまいますよね。しかし、むしろこれは差別化をするチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
「授業に専念し、成績は1度も落としたことがありません」でもいいですし、「家業の店を手伝っていました」でもOK。他の人がサークルや部活にあてていた時間に自分は何をしていたかを話せれば、他の人とは違うエピソードを話すことができ面接官に印象付けることができるでしょう。
</p>
<h3>嘘や話を盛るのはNG</h3>
<p class="column-p">
就活でサークル活動をしていたかを聞かれるのは、あなたがどんなことに興味があるのかやどんな活動をしてきたかが知りたいからです。</p>
<p class="column-p">
サークルに入っていたかどうかが合否に関係するわけではないので、「サークル活動をしていた」と嘘をついたり、代表や副代表、会計などの役職についていたなど話を盛る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
嘘をついたり大げさに話すと、面接で深掘りする質問をされた時にうまく答えられなかったりして面接官に感づかれることも多いです。
</p>
<h3>途中でサークルをやめた場合は？</h3>
<p class="column-p">
「他にチャレンジしたいことができた」「勉強に専念するため」など前向きな理由がある場合は正直に話して問題ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも短い期間しか所属していなかったり、ネガティブな理由でサークルをやめた場合は、所属していたことを話さない方がいいかもしれません。
</p>
<h2>このポイントを押さえればサークル・部活の話ができなくても◎</h2>
<p class="column-p">
それでは、サークルや部活以外で頑張ったことなどについてエピソードを披露する際、どのようなポイントで話すとよいのかを伝授します。
</p>
<h3>バイト仲間と協力し合ったエピソード</h3>
<p class="column-p">
たとえばアルバイトやボランティアなどであれば、サークルや部活と同様、「仲間と協力した」「リーダーとして大人数をまとめた」といった話ができます。</p>
<p class="column-p">
リーダーという立場ではなかったとしても、仲間とのコミュニケーションを円滑にするために頑張ったことがあれば話しましょう。
</p>
<h3>資格試験やゼミなどに打ち込んだエピソード</h3>
<p class="column-p">
特に活動はしていない場合でも、勉強や資格取得を頑張っていたのであればそれをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
結果として資格取得ができた話や、なにかについて研究したなどの「結果」があれば、サークルや部活動に匹敵する「頑張った話」になりえます。
</p>
<h3>インターンシップで仕事を通じて成長したエピソード</h3>
<p class="column-p">
インターンシップでの経験や、インターンで学んだ知識・スキルは仕事に直結するものなので就活で高く評価される可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで学んだことや身についたスキル、自分が成長できたと感じる点があればどんどんアピールしていきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活動に入っていないと「頑張っていない」とみられてしまうのではと思いがちですが、そんなことはありません。誰でもかならずなにか頑張ったことがあるはずです。面接では存分にその内容をアピールしてくださいね！</p>
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'title' => '就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！',
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'description' => '就活中は、毎日のように会社説明会や面接が組まれます。しかし、授業も普通にある状況ではどちらを優先すればいいのか悩むこともあるでしょう。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？就活と授業を両立させるコツについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか……そんな風に考えてしまうのではないでしょうか。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？今回は就活と授業を両立させるのコツについて解説します。
</p>
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<h2>就活中は就活優先で授業は休んでいいのか？</h2>
<p class="column-p">
就活中、あまりの忙しさに、あるいは面接や説明会などと授業がカブってしまった際にどちらを優先させるか悩んでしまうことがあると思います。1回くらいであれば授業を休んでしまっても問題ないように感じますが、そうした状況が何度も何度も続くと出席日数にも影響してきますよね、就活と授業の優先順位はどのように考えれば良いのでしょうか。
</p>
<h3>単位が足りなくなっては本末転倒</h3>
<p class="column-p">
たとえば最終面接など、どうしても就活を優先しなければならない場面でやむを得ず休むことは仕方がないとは思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、何度も何度も就活を理由に授業を休んでしまい出席日数が足りなかったり、授業についていけずに試験の点数がわるかったりするなどして単位を落としてしまっては本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
最悪の場合、卒業自体ができずにせっかく苦労して得た内定が無駄になってしまうなんてこともあります。
</p>
<h3>成績証明書を求められることも</h3>
<p class="column-p">
たとえ単位が取れたとしても、授業を休み過ぎたことが原因で成績が悪いと、それが就活に不利になることもあります。最終面接直前に成績証明書の提出を求める企業もあります。</p>
<p class="column-p">
この成績証明書には「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」などが載っており、たとえ単位を落としていない場合でも、あまりにも成績が落第すれすれの悪い成績の場合には合否に悪影響を及ぼすこともあります。
</p>
<h2>単位を落とさないために授業や単位取得ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活と授業を両立し単位を落とさないためにはどうすればいいのでしょうか？いくつかの方法をご紹介します。
</p>
<h3>1～2年生で可能な限り取っておく</h3>
<p class="column-p">
もしこれを読んでいるあなたが大学1～2年生なのであれば、就活に専念できるように今のうちに取れるだけ単位をとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
多くの大学では単位を取得できる上限は決まっていますが、できるだけ1～2年生のうちに上限まで単位を取得しておくことで、就活が始まってから単位を気にしなくてもよくなります。
</p>
<h3>出欠を取らない授業や集中講座を取る</h3>
<p class="column-p">
どうしても就活中に単位を取得しなければならない、それでも時間が足りない……！と言う場合には冬季集中や夏季集中の講義がないか確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
短期集中で休み期間に数日間参加すれば1期分の単位を得られる授業もあります。就活のスケジュールとずらして効率よく単位を取得することができます。
</p>
<h3>「公欠届」を提出する</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では「公欠届」というものがあり、就活により授業に出席できない証明となる公欠届を出せば授業が欠席扱いではなくなることもあります。</p>
<p class="column-p">
大学によってその制度の有無や、回数の上限など異なりますので、自分の大学ではどうなっているかをチェックしてみましょう。制度としてある場合にはフル活用しましょう。
</p>
<h2>融通が利かない！手遅れかもしれない！そんなときは</h2>
<p class="column-p">
上記の方法はもはや手遅れで、今からではできない！「公欠届」も使えない！そんなときは、どうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>スケジュールをまとめるなど工夫</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接は複数の日程が用意されていることが多く、申込みが早い人ほど好きな日程を選択できるようになっていることがあります。説明会や面接日程を申し込む際にはできるだけ早めに申し込みをするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば、複数の説明会や面接がある場合には、できるだけ同じ日に時間をずらしてまとめることで、授業への影響を少なくすることができるかもしれません。あるいは、早めに申し込むことで授業のない日時を選択することができるようになります。早い者勝ちをねらうのです。
</p>
<h3>アルバイトは土日に集中！</h3>
<p class="column-p">
どうしてもアルバイトを続けなければならない方は多いと思います。しかし、平日は授業と就活で埋まってしまっている……。そんな時は、平日は授業と就活に専念し、アルバイトは土日にしたり、あるいは夏季休暇に集中して行うなどメリハリをつけましょう。</p>
<p class="column-p">
無理をして深夜のアルバイトなどを行って睡眠不足になってしまっては大変です。無理のない範囲で続けられる方法を考えましょう。
</p>
<h2>就活と授業を両立するコツを解説</h2>
<p class="column-p">
就活と授業を無理なく両立するにはどんな工夫や行動をしておくといいのでしょうか？ここでは、両立のコツをご紹介します。
</p>
<h3>なるべく早い時期から就活をスタートする</h3>
<p class="column-p">
就活と授業を両立するには、できるだけ早い時期から就活をスタートすることです。自己分析、業界分析、企業分析、筆記試験対策などは早くから対策しておけば、就活本番の時期にスケジュールに余裕ができます。</p>
<p class="column-p">
就活でやるべきことをリストアップして、今からできることは少しずつ準備を始めておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>教授や採用担当者と良好な人間関係を構築しておく</h3>
<p class="column-p">
就活では会社説明会や面接の日程が授業とかぶることも少なくないと思います。その場合は、教授に相談してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
大学には就活に理解のある教授も多く、欠席扱いにならないようにしてくれたり、課題を出して出席の代わりにするなどの対処をしてくれることもあります。こうした配慮をしてもらうためにも、普段から良好な人間関係を築いておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
企業の担当者に相談してみると、試験や面接の日程を変更してくれることもあります。説明会やインターンシップに積極的に参加して担当者と顔なじみになっておくとこうした相談もしやすくなります。
</p>
<h3>インターンシップを活用する</h3>
<p class="column-p">
就活と授業の両立が心配な学生には、インターンシップに参加することをおすすめします。インターンシップに参加すると、業界、企業、仕事内容への理解が深まるので就活に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
長期インターンなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりになります。お給料をもらいながら、就活の準備もできるので一石二鳥ですね。</p>
<p class="column-p">
インターンの経験やインターン中に学んだことは、履歴書やES（エントリーシート）にも自己PRとして書けるのでガクチカや自己PRのネタがなくて悩んでいる方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
大学1・2年生から参加できるインターン募集もたくさんあるので、できるだけ早いうちからインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動と授業の両立に頭を悩ませている方は多いと思います。大学１～2年生のうちから対策ができることはしておき、できるだけ授業を気にせずに就活に専念できるようにしておきたいですね。しかし、どうしてもの時は、スケジュールの組み方を工夫し、大変でも頑張って両方をバランスよくこなしていけるように頑張りましょう。</p>
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'title' => '就活で資格なしだと不利なの？資格がない人はどうすればいいか徹底解説！',
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'description' => '就活で提出する履歴書やエントリーシートには必ず「資格」について記入する欄があります。資格を持っていないと就活では不利になってしまうのでしょうか？なにも資格を持っていない場合の資格欄の書き方や注意点について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。</p>
<p class="column-p">
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方にとっては、就活のタイミングでいきなり「資格をとっておけば……」と直面するもの。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活で資格なしだと不利になってしまうのか、資格がない場合にはどうすればいいのかの対処法について解説します。資格欄の書き方や注意点も詳しくご紹介するので参考にしてください。
</p>
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<h2>就活で履歴書にかける資格を持っていない場合どうする？</h2>
<p class="column-p">
就活では、他の就活生とできるだけ差をつけるためにもたくさんのアピールポイントがほしいものです。その数を増やすのに資格はとても有利であることは事実ですが、とはいえ資格がないからといって不利になることはありません。
</p>
<h3>「なし」でOK、嘘は書かない</h3>
<p class="column-p">
資格を持っていない場合、エントリーシートや履歴書の「資格」欄にはどのように書けばいいのでしょうか。なにもない場合には「なし」とだけ記載します。</p>
<p class="column-p">
ここで、「なしは寂しいな……」と嘘の資格を書いては絶対にいけません。資格がないからといってマイナスになることはありませんので、正々堂々と「なし」と記載しましょう。
</p>
<h3>勉強中・取得見込みのものがある場合はどうする？</h3>
<p class="column-p">
もし、現在資格のために勉強している場合や、すでに試験は受けて合格するとは思うけどまだ資格証明書が届いていないなどの場合にはどうすればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
その場合には、「○○合格に向け勉強中」「××年12月○○取得見込み」と記載します。資格を取るために努力しているということはアピールにもなりますので、そのことは記載しておきましょう。
</p>
<h3>資格がないからといって不利になるわけではない</h3>
<p class="column-p">
企業に対して資格はアピールポイントになります。でも、資格を何も持っていない学生＝なにもいいところがない学生と思われてしまうことはありませんので安心してください。</p>
<p class="column-p">
新卒を採用する就職活動では、資格を取得していることを「頑張った」「能力が高い」とみなすことはあるものの、それ以外の部分を重視しているからです。
</p>
<h2>資格を持っていない場合のアピールポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、資格を持っていない場合にはどうすればいいのでしょうか。資格以外の部分で自分の可能性や能力、経験を存分にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>サークルやボランティアなどの活動をアピール</h3>
<p class="column-p">
資格取得をしていなくても、たとえばサークル活動やボランティア活動、趣味などに打ち込んだのであればそのことをアピールします。あなたの能力やアピールポイントは、必ずしも「資格」という形になっていなくても何かしら必ずあるはずです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「サークル活動でリーダーを務めコミュニケーションの難しさに直面した」とか「趣味の活動の中で自分で作ったものを売る工夫を積み重ねていった」など、その活動の中でどのような苦労や努力をしたかについて語ることができれば、それは資格取得に匹敵するアピールポイントになります。
</p>
<h3>就活では資格よりも人間性やポテンシャルを重視している</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就職活動で企業の採用担当者は社会人経験のない学生の将来性やポテンシャルを重視しています。面接で語られるエピソードから読み取れる人間性や将来性、その学生がどのようなことを考えどのような素を持っているのかということに最も重きが置かれます。</p>
<p class="column-p">
そのため、もちろん資格を持っていることがプラスにはなりますが、ないからといってマイナスになることはありません。資格を持っていない場合にはなにか別の切り口で自分らしさなどを表現・アピールできる方法を考えてみましょう。
</p>
<h2>今から資格を取るならなにがおすすめ？</h2>
<p class="column-p">
もしまだ就職活動までに時間があって、「何かひとつでも資格欄に書けるものが欲しい」と思ってるのであれば、資格取得に向けて努力してみるのもありでしょう。そんなときにおすすめの就活に役立つ資格をご紹介します。
</p>
<h3>英語関係ならTOEIC</h3>
<p class="column-p">
たとえば外資系であったり、グローバルに力を入れていたりする企業を目指すのであれば、英語の資格を取得してみましょう。</p>
<p class="column-p">
英語関係の資格はいくつかありますが、最も企業が指標としていることが多いのがTOEICです。大学生であれば550点以上を目指しましょう。1年に10回近く試験を開催しているので、比較的チャレンジしやすいのもメリットです。
</p>
<h3>パソコン関係ならMOSやITパスポート</h3>
<p class="column-p">
IT関係の会社や、パソコンスキルのアピールが有利になる企業であれば、MOSやITパスポートがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
MOSとはマイクロソフトオフィススペシャリスト（Microsoft Office Specialist）の略ですが、多くの企業ではエクセルやパワーポイントを使用することも多く、これらが使えることを公的に証明できると大変有利になります。
</p>
<h3>金融系や経理なら日商簿記検定</h3>
<p class="column-p">
簿記の資格を取得すると、企業の会計や財務などを理解するのに役立つ知識を学ぶことができます。簿記の資格は実務にいかせる資格なので、就活でプラスになることが多いです。</p>
<p class="column-p">
特に経理の仕事には必須の資格なので、経理や事務の仕事を志望するなら取得しておいて損はないでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活のアピールとして有効なのは最低でも日商簿記2級からなので、2級以上の取得を目指しましょう。
</p>
<h2>履歴書に資格を書くとき注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄は、書き方を間違えるとマイナスの印象を与えることもあります。ここでは資格を書くとき気をつけたいことや、よくない書き方、注意すべきポイントなどについて解説します。
</p>
<h3>レベルの低い資格は書かない方がいいことも</h3>
<p class="column-p">
誰でも受かるような資格、大して勉強しなくても簡単に取得できるような資格は書かない方がいいです。簡単に取得できる資格は就活で有利になることはありませんし、レベルが低いという印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
TOEICの場合、一般企業で英語を必要としない業務なら550点以上、外資系企業など英語を使う頻度が高い業務なら800点以上が履歴書に書けるレベルです。</p>
<p class="column-p">
「普通自動車免許」は誰でも取得できる資格ですが、プラスになることが多いので書いておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>資格を取得した理由を話せるようにしておく</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、なぜその資格を取得したのか理由を聞かれることがあります。業界や仕事に関連のない資格がいくつも書いてあると、目的もなく資格を取得している「資格マニア」のように思われることがあります。</p>
<p class="column-p">
ただの資格マニアだと思われないためには、どんな思いがあってどのような場面でいかしたいと考えてその資格を取得したのかを語れるようにしておく必要があります。
</p>
<h3>アピールにつながる資格を書く</h3>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄には、業界や職種に関連のある資格を書きます。仕事に関連の低い資格はむやみに書かない方がいいこともあります。</p>
<p class="column-p">
しかし「世界遺産検定」や「夜景鑑賞士検定」など、仕事に関係のない資格でも自分の好きなことや個性がアピールできる資格を書くのはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
話のネタになり面接の際に会話が盛り上がるきっかけにできるので、あなたらしさが伝わる趣味の資格など書くのはOKです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活をしよう、というタイミングで資格の取得をしておけばよかったと後悔しても後の祭りです。悔やむのではなく、それまでの自分の活動の中でアピールできるものを前向きに考えていきましょう！</p>
',
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'title' => '面接の合否の電話ってどの時間帯に来るの？電話が来なかった時の対処法も紹介！',
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'description' => '面接終了後、気になるのは合否連絡がいつ来るかだと思います。電話で合否連絡が来る場合にはどの時間帯にくることが多いのでしょうか。また、電話が来ない場合にはどのように対応する必要があるのでしょうか？
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'contents' => '<p class="column-p">面接が終わった瞬間から気になってしまうのが合否の結果ですよね。面接中や終了後に「結果は○日以内にご連絡します」と言われることが多いものですが、電話なのか、メールなのか、あるいはその他の方法でなのか聞きづらいこともあると思います。</p>
<p class="column-p">
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃来るのか気になってなにも手につかなくなってしまう方も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接の合否の結果の電話は何時頃くるのか、企業からの電話はどのように受ければいいのか、そして万が一電話が来なかった場合にはどのように対処すればいいのかなどについて解説致します。
</p>
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<h2>面接の合否の電話はいつごろ来るか</h2>
<p class="column-p">
面接が終了してから合否結果の電話はいつごろ来ることが多いのでしょうか。企業によってもちろん違いはありますが、だいたいの目安は決まっていることが多いです。
</p>
<h3>面接から3日～1週間くらいが多い</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、面接が行われた日から3日後から1週間後くらいが目安です。面接が1日に行われたのであれば4日から8日頃に連絡が来るイメージです。</p>
<p class="column-p">
面接時に人事担当者の方や面接官の方にいつごろ合否の連絡をするかを聞きそびれてしまった場合は、だいたいそのくらいに連絡が来ると思っておきましょう。
</p>
<h3>時間帯は午前中であることが多い</h3>
<p class="column-p">
それでは、合否の電話は何時頃にかかってくることが多いのでしょうか？こちらは企業やその担当者によってかなり異なります。しかし、午前中に会議を行い合格にする人を決定し電話連絡をすることも多いため、午前中にすぐ電話がかかってくることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
人事担当者としても、合格の人にはできるだけ早く連絡を入れないと、優秀な人材が他の企業に奪われてしまうかもしれないという焦りがあります。合否が決まったら合格の人から順番にできるだけ早く連絡をいれようという心理が働くのですね。
</p>
<h2>面接の合否により連絡方法や時間帯は変わる？</h2>
<p class="column-p">
気になるのは、合格か不合格かによって、連絡方法や連絡が来る時間帯が変わるのかということです。前述のように合格の人に対してはできるだけ早く連絡をいれようとしますので、電話で早めの時間帯である午前中にということが多いです。しかし、不合格の場合には遅い時間帯の連絡になってしまったり、人数が多い場合にはメールなどでの連絡になることもあります。
</p>
<h3>採用人数や応募者が多ければ時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
合否によって連絡方法や時間帯が変わるかどうかは、採用人数や応募者数によっても変わってきます。応募者が10人で合格者が2人といった小規模の会社の場合には10人全員に電話で連絡をしてもすぐに終了します。</p>
<p class="column-p">
しかし、大企業や人気の企業などで応募者数も数百人から数千人といった場合には合格者数も数十人ということが多く、電話をかけるだけでもかなりの時間を要します。
</p>
<h3>合格の場合は電話のことが多い</h3>
<p class="column-p">
合格者の方には人事担当者から今後のスケジュールや手続きについて細かく話をする必要もありますので、ほとんどの場合電話での連絡になります。自社で採用しようとしている優秀な人材に対して、他社にとられてしまわないように丁寧に対応したいという思惑もあります。</p>
<p class="column-p">
万が一内定辞退をされてしまったり、次の面接へ進まないと言われてしまった場合には別の候補者を繰り上げ合格にしなければなりませんので、電話で直接リアクションを聞いて、自社への温度感を確認しているということもあります。
</p>
<h2>企業からの電話の受け方
</h2>
<h3>電話を受けるときのマナー</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話を受けるときは、静かな環境で電話に出るようにしましょう。外出している場合は人が少ない場所に移動したり、いったん建物の中に入った方が雑音が少ないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
自宅にいる場合は、テレビや音楽などを消してから電話に出ます。担当者の方を待たせないように、なるべく早く応答するのも電話のマナーの一つです。いったん電話に出てから、静かな場所に移動するのでも構いません。
</p>
<h3>メモの準備を忘れずに</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話に出る際は、必ずメモの準備をしておきましょう。次の面接がある場合は日程や場所を伝えられる可能性が高いです。日付や場所はきちんとメモしておかないと、記憶が曖昧になることがあります。</p>
<p class="column-p">
日時や場所は必ずメモをして復唱することを習慣づけておくと、間違いを防げますし安心です。企業の担当者に質問があれば、事前に整理して質問事項をメモしておくといいですね。
</p>
<h3>電話ではハキハキと話すことを心がけて</h3>
<p class="column-p">
電話は対面で話すよりも聞き取りづらいことが多いので、十分な声量ではっきりと話すよう心がけてください。</p>
<p class="column-p">
声が小さすぎると相手が聞き取りにくいですし、ボソボソと話すのは印象がよくありません。
</p>
<h3>留守電を受けられるよう設定しておく</h3>
<p class="column-p">
スケジュールの調整や面接の結果など、就活では企業の担当者から電話で連絡があることも少なくありません。いつでも電話に出られるとは限らないので、必ず留守電を使えるように設定しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
どんな内容で電話がかかってきたのかわかっていると、折り返し連絡をする場合でも話がスムーズに進みやすいです。
</p>
<h2>こんなときはどうすればいいのか</h2>
<p class="column-p">
それでは、面接の合否電話に関して「こんなときはどうすればいいのか」と多くの先輩が困った場合の対処法について解説します。
</p>
<h3>面接から1週間たっても連絡がない場合は問い合わせよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接から1週間たっても合否の連絡が一切ない場合です。あらかじめ「合否連絡は2週間後に」などと言われていた場合は別ですが、「3日後」や「1週間後」と言われていた、あるいは何も言われていなかったにも関わらず、1週間以上たっても連絡がなかった場合には不安になりますよね。</p>
<p class="column-p">
そんな時は企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。電話かメールで、「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と述べてから、「面接の結果のご連絡をまだ頂いていないのですが、結果について教えて頂くことは可能でしょうか」とあくまで丁寧に聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
場合によっては、「まだ結果は出ていません」という場合や、「すでにメールを送っていますよ（＝あなたが見落としている）」という場合もあります。
</p>
<h3>合否連絡の電話に出られなかった場合は折り返す</h3>
<p class="column-p">
面接を受けた企業からの電話の着信が残っていて電話に出ることができなかったという場合は、できるだけすぐに折り返しましょう。</p>
<p class="column-p">
折り返した場合には必ず「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と名乗るのを忘れずに。その上で「先ほどこちらの番号からお電話を頂きました」と添えれば担当者につないでもらえるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の結果はできるだけ早く知りたいですよね。しかし、企業ごとに状況や連絡方法は異なります。どうしても気になる場合にはあらかじめ面接時に合否連絡の方法やどのくらいのタイミングで連絡をもらえるのか確認しておきましょう。</p>
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<p class="column-p">
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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他の業界とちょっと違う！？アパレル業界の面接の特徴と注意すべきポイント </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがある人は少なくないと思います。 アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのでしょうか。
ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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研究職って文系学生でもなれるの？研究職になるためにやるべきことを紹介！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
研究職といえば理系の学生が就職する職種というイメージが強いですが、文系の学生でも研究職に就くことはできるのでしょうか。また研究職になるためにはどのような対策をすべきなのでしょうか。
文系学生と研究職
文系でも研究職につけるのか
結論からいうと文系の学生でも... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活生がモチベーションを上げる・保つためにできることを紹介！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下が... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活の面接に1時間以上かかる理由は？一般的な面接時間はだいたいどれくらい？ </span>
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就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
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就活は部活・サークルに入ってないと不利になる！？ </span>
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大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。
しかし、さまざまな事情や理由があってサー... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！ </span>
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人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか&hel... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活で資格なしだと不利なの？資格がない人はどうすればいいか徹底解説！ </span>
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就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方に... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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面接の合否の電話ってどの時間帯に来るの？電話が来なかった時の対処法も紹介！ </span>
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面接が終わった瞬間から気になってしまうのが合否の結果ですよね。面接中や終了後に「結果は○日以内にご連絡します」と言われることが多いものですが、電話なのか、メールなのか、あるいはその他の方法でなのか聞きづらいこともあると思います。
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活で提出する成績証明書とは？発行方法と企業が提出を求める意図も解説！ </span>
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就職活動をする中で、「成績証明書を提出してください」と言われることがあります。これまでの学生生活の中ではあまり耳にすることがなかった「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミング... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがある人は少なくないと思います。 アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。アパレル業界の面接でよく聞かれる質問や就活対策もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界の面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接が他の業界と少し違う特徴を持っているというのは知っている人も多いと思います。 では具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。
</p>
<h3>アパレル業界の面接での服装は私服が普通</h3>
<p class="column-p">
まず大きな違いとして面接時の服装です。特にアパレル・ファッション系小売の企業の多くは他の業界と違い、服装自由となっていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接ではほとんどの学生が私服で面接に挑みます。アパレル業界ではセンスが重視されるので、面接時に学生がどんな服装で来ているかが評価に入るためです。
</p>
<h3>接客経験があると良い</h3>
<p class="column-p">
小売業の企業では入社後多くがまずは現場経験を積むため、アパレルショップの販売員として配属されます。なのでアルバイトなどでの接客経験があると採用にプラスな影響を及ぼせます。</p>
<p class="column-p">
接客経験があるほうが入社後の仕事もやったことのある仕事が増えるので、自分自身の働いているイメージがつきやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
もし質問で接客経験があるか問われたとき、自分に接客経験がなかったら「現場を経験しながらこれから学んでいきたい」など積極的に挑戦しようとする姿勢を見せるようにしましょう。
</p>
<h2>よく聞かれる質問</h2>
<p class="column-p">
面接では他の業界と同じように志望動機や自己アピールなどの質問は当然ありますが、アパレル業界ならではの質問をされることもあります。ここでは具体的にどのような質問がよくされるのか紹介します。
</p>
<h3>好きなアパレル・ファッションは？</h3>
<p class="column-p">
好きなアパレルやファッションに関しての質問です。その学生がどのような系統のファッションが好きなのか、自社のファッション系統と相性があるのかなどを知る意図があります。</p>
<p class="column-p">
ここで嘘をつく必要はないですが、受ける企業のブランドと同じような系統を答えるのがいいでしょう。
</p>
<h3>今日の服のポイントは？</h3>
<p class="column-p">
前章で紹介したようにアパレル業界の面接ではスーツではなく私服で参加することで多いです。なので面接ではその日のファッションのポイントを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
販売員としてショップでお客様をスタイリングすることもあり、自分のファッションでどんなポイントを気にしているかは重要な要素です。
</p>
<h3>土日は勤務可能か？</h3>
<p class="column-p">
アパレルを含む小売やサービス業界では土日などの週末のほうが平日より多くの人が来店し、売上も上がります。そのため販売員は、土日や祝日などの休日に勤務することが求められます。</p>
<p class="column-p">
また休日だけでなく、夏休みや正月周辺など一般的に休むの人が多い期間は繁忙期なのでこの時期に出勤可能かどうかも重視されます。
</p>
<h3>ファッション関係の話題について</h3>
<p class="column-p">
ファッション業界のニュースや今季のトレンドなどファッションに関する話題についての質問をされることがあります。</p>
<p class="column-p">
学生がファッション業界に対して熱意があり、トレンドなどを知っているのかを見極める質問です。日頃から雑誌やネットなどで情報取集するようにしましょう。
</p>
<h2>面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
次に面接で注意すべきポイントについて紹介します。
</p>
<h3>私服でもカジュアルになりすぎない</h3>
<p class="column-p">
面接は私服で来るように指定されたからといって、カジュアルすぎる服装は面接に適していません。面接では清潔感が重要です。露出が多すぎる服装などは避けて面接にふさわしい服装で臨みましょう。
</p>
<h3>髪型・メイク・カバン・小物にも気を使う</h3>
<p class="column-p">
ヘアメイクでも清潔感が重視されます。髪をキッチリ結ぶ必要はないですが、顔に髪がかかりすぎないよう工夫しましょう。また服の系統やトレンドに合わせたアクセサリーなどの小物を使うと評価されます。
</p>
<h3>着ていくブランドの服に注意</h3>
<p class="column-p">
面接ではそのブランドのイメージに合わせた系統の服で行くことが重要です。またロゴなどで明らかに競合他社の製品とわかるものを身に着けていくのは避けたほうがいいです。その企業に入りたいという熱意が伝わるようにマイナス要素は取り除きましょう。
</p>
<h2>アパレル業界を目指すならやっておきたい就活対策
</h2>
<h3>企業研究で企業の強みを知る</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の各企業は、コンセプトやテーマをそれぞれ持っています。企業研究を行って、企業の特徴やコンセプトなどをしっかりと理解しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
面接で志望動機を聞かれて、「ブランドのファンなので」「好きなので」という理由をあげる人が多いですが、ファンだから・好きだからだけでは「この企業で働きたい！」という真剣さが伝わりません。</p>
<p class="column-p">
ブランドのどんなところが好きなのか、どんな点に共感したのかなどまで語れると説得力が増します。
</p>
<h3>説明会やインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界の仕組みや企業の特徴について理解を深めることは就活を有利に進めていくための重要な要素です。</p>
<p class="column-p">
より実りのある情報を得るためには会社説明が行われる就活イベントやインターンシップに参加するのが効率的です。積極的にイベントやインターンシップに参加して就活に備えましょう。
</p>
<h3>アパレル業界のアルバイトを経験しておく</h3>
<p class="column-p">
アパレルショップの販売員のアルバイトは学生でもできることが多いです。学生のうちに販売員を経験しておくと、就活でアピールできる材料になります。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界についての理解も深まり、自分に向いているかどうかも見極められるので一度はアルバイトを経験してみるのがおすすめです。
</p>
<h3>面接の練習をして面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接では、接客業の場合はとくに面接時の話し方や印象も重要なポイントとなります。好印象を与えるために、笑顔で明るくハキハキと話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーション能力も見られています。正しい敬語や丁寧語が使えるか、会話がスムーズにできるかなども大事です。面接で緊張してしまうとうまく話せないことが多いので、事前に練習をして面接に慣れておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接にはファッションと深くかかわるアパレル業界ならではの特徴や注意すべきポイントがあります。どのような服装が望ましいか、どのような質問がされるのかなど調べて面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の採用で重視されるのは学歴やスキルではなく、その人の熱意や人柄です。会社やブランドにマッチする人材なのか、一緒に働きたいと思えるかなど人柄を中心に評価されています。</p>
<p class="column-p">
就活が本格的に始まる前に業界研究や企業研究を行い、志望する企業がどのような人材を求めているのかしっかり理解を深めましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">研究職といえば理系の学生が就職する職種というイメージが強いですが、文系の学生でも研究職に就くことはできるのでしょうか。また研究職になるためにはどのような対策をすべきなのでしょうか。
</p>
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<h2>文系学生と研究職
</h2>
<h3>文系でも研究職につけるのか</h3>
<p class="column-p">
結論からいうと文系の学生でも研究職につくことができます。しかし業界や企業によっては研究職は理系の学生のみと限定している場合があります。募集要項で全学部全学科とある場合、文系でも研究職を目指すことができます。
</p>
<h3>研究職の魅力</h3>
<p class="column-p">
好きなことに関われる、好きなことを仕事にできる、というのが研究職の魅力でしょう。好きなことを研究したり追求してお金がもらえるのは理想的な仕事と言えますね。</p>
<p class="column-p">
専門知識を身につけたり、その分野のプロフェッショナルとなることで自分に自信が持てるのも大きな魅力です。
</p>
<h3>研究職にはどんな人が向いてる？</h3>
<p class="column-p">
研究は成果がすぐに出るものではないので、地道な努力を継続できる人が向いているでしょう。失敗してもなかなか成果がでなくても諦めずに、前向きに研究を続けられる素質が求められます。
</p>
<h2>文系の研究職の例</h2>
<p class="column-p">
文系の学生でも就ける研究職にはどんなものがあるのでしょうか。 代表的なものをいくつか紹介します。
</p>
<h3>大学教員</h3>
<p class="column-p">
文系学部の大学教授や准教授、助教授は文系の代表的な研究職です。<br>
大学教員は大学から大学院の修士課程・博士課程に進むのが一般的で、採用は国公立大も各大学や学部ごとに行われます。自分の専門的な研究分野を研究しながら、授業や講演会に出たり事務的な仕事をこなし大学運営に携わります。
</p>
<h3>公的機関の研究所</h3>
<p class="column-p">
省庁や独立行政法人などの公的な機関では文系の研究職があります。例えば国立国語研究所や経済産業研究所などの独立行政法人や、金融庁の金融研究センター、文部科学省の文部科学省国立教育政策研究所などの省庁に属する研究所です。</p>
<p class="column-p">
しかしこのような公的機関の研究職は大学教員などからの引き抜きが多く、研究員として採用されるのは難しいです。
</p>
<h3>民間企業の研究職</h3>
<p class="column-p">
先述のように民間企業でも文系研究職のポストが存在しているところもあります。よく見られるのは銀行や証券会社、保険会社などの金融業界です。</p>
<p class="column-p">
またシンクタンクの研究員は研究職のように調査・研究を行うので似たような仕事ができます。シンクタンク業界は文系理系関係なく研究員を採用しているため、比較的目指しやすいです。
</p>
<h2>研究職になるためにやるべきこと</h2>
<p class="column-p">
大学教授になるまでは道のりが長く、企業の研究職に関しても採用枠が少なく狭き門といえます。研究職に就きたいと思っている人は他の就活生よりも就活に力を入れる必要があるでしょう。この章では研究職になるために就活までにやるべきことを紹介します。是非参考にしてみてください。
</p>
<h3>就活でアピールできる実績をつくる</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指す人は就活以前の活動実績が重要になってきます。就活前に早い段階から自分の専門分野の研究を始め、研究の実績をつくっておきましょう。</p>
<p class="column-p">
文系、理系関係なく実験や研究のスキルを磨き、自分のこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのか就活で アピールできるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>業界や企業の研究する</h3>
<p class="column-p">
業界や企業について研究を進めておくことも重要です。その業界や企業では研究職のポストで文系学生の募集があるのか、理系の知識が必須ではないのかなど業界や企業を決める判断材料になる情報を集めておきましょう。 </p>
<p class="column-p">
また募集要項や職種など表面的なことだけでなく、その企業の研究職として働いている文系出身の社員の人に話を聞いてみるなど、実りのある情報を得るためには直接足を運んだほうがいいです。OB・OG訪問や会社説明会などに積極的に参加して業界や企業の研究を進めましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。インターンの内容はプログラムにより異なりますが、実際に職場を見学できたり仕事を体験できることが多いので、その職場が自分に向いているかどうかも判断しやすいです。</p>
<p class="column-p">
研究職のインターンがない場合は文系職種のインターンシップに参加して、研究職での就職が可能かどうか聞いてみるのもいいでしょう。インターン中に実績が残せれば文系理系によらず研究職への就職につながるかもしれません。
</p>
<h3>留学をする</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら留学をしたり、独学でもいいので語学力を身につけておくといいでしょう。語学が堪能だと、研究に使う資料や文献などの幅が広がり研究に役立ちます。留学経験や語学力は就職でも有効なアピール材料になるはずです。
</p>
<h3>理系の学部に転部する</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては研究職を理系の学生しか募集してない場合もあります。どうしても理系の研究職に就きたいという意志が強いなら、文系の学部から理系の学部に転部するという方法もあります。大学ごとに筆記試験や面接試験などの認定試験が設定されていて、両方の試験を合格することで転部を認められます。</p>
<p class="column-p">
理系から文系へ転部するより、文系から理系へ転部するほうが難しいといわれています。大学にもよりますが論文以外にもその学部に関連する科目の筆記試験が存在します。つまり理系の学部へ転部する場合、数学ら化学、物理などの試験を受ける可能性があります。転部するとなるとかなり勉強する必要があるかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職は研究する対象や勤務先などで分類されていて、大学教員など文系の人でも就ける研究職は存在します。 しかしもともと研究職は採用ポストが少なく、そのうえ専門知識を持つ理系の人と競争するとなると文系にとって研究職になることは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
理系の知識を応用する研究の場合、求められるのは理系の知識を持つ理系の学生であることが多いです。その企業の研究職はどのようなことは研究するのか、理系の学生だけではなく文系の学生も採用対象に入っているのかなど企業や業界研究をしっかり行いましょう。</p>
<p class="column-p">
また研究職の選考の際に重視されるのは研究や実験についての活動実績です。他の理系の学生に負けないくらいの研究成果や活動実績などアピールできる結果が必要になってきます。</p>
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'title' => '就活生がモチベーションを上げる・保つためにできることを紹介！',
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'description' => '就活中はESや面接、試験などやるべきことが多く長期間高いモチベーションを維持するのは難しいと感じる人は少なくないと思います。就活へのモチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。就活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。 </p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
</p>
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<h2>就活でモチベーションが下がる原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活中に何となくやる気がなくなったり、モチベーションが上がらなくなるのはなぜでしょう？どんな時にやる気がなくなりやすいのかや、就活でモチベーションが下がる原因を知っておけば気持ちのコントロールや対策がしやすくなります。
</p>
<h3>就活がうまくいかなくてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活のモチベーションが下がるのは、書類作成がうまくできない時や、面接で緊張して失敗してしまった時、選考で落ちた時などではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
面接や自己PR、グループディスカッションなど、就活では慣れないことが多いため、失敗して自己嫌悪に陥る学生も少なくありません。失敗から自信を喪失して、その結果モチベーションが下がってしまうことが多いです。</p>
<p class="column-p">
内定がなかなかもらえなかったり、選考で落とされることが続くのもモチベーションが下がる原因になります。就活がうまくいかなくても、失敗が続いても、気持ちの切り替えができるよう努力することも大切です。
</p>
<h3>就活に疲れてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活は数ヶ月間に及ぶ長い活動です。長い期間プレッシャーを感じたり、緊張状態が続くことで、疲れてしまうのもモチベーション低下の原因と考えられます。</p>
<p class="column-p">
何の対策もせずに、長期間モチベーションを維持するのは難しいものです。就活を続ける数ヶ月間に渡ってやる気を維持するには、休息や気分転換など自分なりの工夫や努力が必要なのです。
</p>
<h3>就活でやることが多すぎてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（ES）作成や自己分析、業界分析、筆記試験対策、面接対策など、就活中はやることがたくさんありますよね。やることがたくさんありすぎて頭の中が整理できていないと何もやる気がおきなくなることがあります。</p>
<p class="column-p">
やることがありすぎてモチベーションが上がらない場合は、自分がすべきことをリストアップして、いつまでに何をやるかを決めるといいかもしれません。
</p>
<h2>就活のモチベーションを上げる・保つ方法</h2>
<p class="column-p">
就活中に度々やる気がでない、気落ちしてしまうことがあると思います。そんなときどのように対処すればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上、維持するための方法をいくつか紹介します。これらを参考にして自分に合った方法を試してみてください。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
1度就活から離れて気分転換をすることも重要です。友人と遊ぶ、体を動かす、部屋の模様替えをする、趣味や旅行を楽しむなど、自分の好きなことに時間を割いて気分転換をするとモヤモヤした気持ちが晴れます。</p>
<p class="column-p">
就活とは違うことをしてみると気分転換になり、気持ちを切り替えることができます。就活のモチベーションが上がらないと悩んでいた方も、新たな気持ちで就活に臨めるようになるはずです。
</p>
<h3>休息をしっかりとる</h3>
<p class="column-p">
疲れているときはまずはしっかり休むことが必要です。しっかり3食食事をとり、適切な睡眠時間を確保して体を休めることで精神的にも休息を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
定期的に休日をつくることで休むときと頑張るときのメリハリがつき効率的に活動できるようになります。
</p>
<h3>先輩の成功体験を聞く</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで先輩の成功体験を聞くと自分の将来のイメージがしやすくなり、モチベーションを向上させられます。特に同じ大学やサークルの先輩など自分と近いコミュニティにいる人をロールモデルにするとより自分の進路がイメージしやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
就活でどのように活動していたのか、上手くいったコツなどアドバイスをもらうと今後の活動に活かして頑張ろうという気持ちになれます。
</p>
<h3>小さい成功体験を積む</h3>
<p class="column-p">
うまくいかないことが続くと気分が沈み、何に対してもやる気はなくなってしまいます。
そのようなときは小さなことでも成功・達成した経験を積むと下がってしまったモチベーションを向上させることができす。</p>
<p class="column-p">
例えば毎日早起きをする、運動を始めるなどの日常的なことや、この日までにESを書き上げる、毎日問題集を数ページこなすようにするなど小さな目標を達成し続けましょう。
小さな目標を達成し成功体験を積むことは自信を取り戻す効果的な方法です。
</p>
<h3>自己分析で自分を見つめなおす</h3>
<p class="column-p">
就活が行き詰ってモチベーションが下がってしまった時はもう1度自己分析をやり直し、自分を見つめなおしてみるのも良い方法です。</p>
<p class="column-p">
今までの就活の経験を踏まえて自分の長所や短所、自分のやりたいことや今までの経験についてなどを振り返り、自己分析をやり直してみると情報が整理でき新しい発見もあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直し自分を見つめなおすことができればまた就活へのモチベーションを上げることができます。
</p>
<h3>とりあえず行動してみる</h3>
<p class="column-p">
とりあえず行動をおこして活動しているうちにやる気が出てくることもあります。就活を面倒くさいと感じて何もしないでいるとそのまま時間は過ぎてしまいます。そのような時はとりあえず行動し続けるほうが効果的です。</p>
<p class="column-p">
気軽に参加しやすい1dayインターンや就活イベントなどに参加し、周囲の学生や企業の人と接しているうちに就活への意欲がわいてくることもあります。
</p>
<h2>モチベーションを維持することは就活で重要
</h2>
<h3> 就活は思い通りにいかないことが普通</h3>
<p class="column-p">
就活で思い通りにいかないことが多いのは普通のことです。企業の募集人数に対して学生の応募数はかなり多く、特に大手・有名企業の選考は更に難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし焦って就活を進めると更に上手くいかないこともあります。上手く気分転換したりしながらモチベーションを保ち、自分のペースで就活を進めることが重要です。
</p>
<h3>モチベーションが下がったまま就活をするのはよくない</h3>
<p class="column-p">
就活でやる気がなくなったり、モチベーションが下がるのは珍しいことではありません。就活は活動期間が長く、うまくいかないことも多いため、モチベーションを高く維持し続けるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし意欲がないまま行動し続けると最大のパフォーマンスを発揮できなかったり、途中で就活を諦めてしまうようなことになってしまう可能性があります。モチベーションをいかに保てるかが就活を成功させるカギといえます。
</p>
<h3>モチベーションを維持するために明確な方針をもって就活に挑もう</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、焦って就活を進めたり自暴自棄になって何もしないでいると納得できる結果を得ることは難しいです。就活は明確な方針や目標をもって挑んだほうが効率的に活動できます。</p>
<p class="column-p">
インターンや就活イベントに参加して業界研究や企業研究を行い、業界・会社選びのポイントを就活の方針として定めたほうがスムーズに就活を進めていくことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持することは就活を成功させる大きい要素の1つです。就活は受験のように明確な合格ラインがわからず活動する期間も長いため、長期間高くモチベーションを維持することは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを保つにはこの記事で紹介した方法などを活用して自分のペースで就活を進めることが重要です。</p>
<p class="column-p">
また就活は目標や方針を設定して動いたほうがより効率的に負担が少なく活動できます。インターンシップや就活イベントに参加し企業の求めている人材や選考ではどのようなことが行われるのかなど情報を収集し、適切な就活対策をしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。</p>
<p class="column-p">
最終面接や役員面接では1時間以上をかけてじっくりと面接が行われることがあります。1時間近くの長い時間をかけて面接を行うのにはどんな理由があるのでしょうか？ここではその理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。
</p>
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<h2>就活の面接に1時間以上かかった場合とは</h2>
<p class="column-p">
面接に1時間以上かかると、ただでさえ緊張するのにその状態が長く続くことで精神的にもかなりキツイと感じるかもしれません。しかし、通常そこまで面接時間が長いことはないため、「もしかしてこんなに時間をかけてくれるということは内定に近づいているのでは？」と期待してしまうことでしょう。面接に1時間もかけるのはどのようなケースが想定できるのでしょうか？
</p>
<h3>最終面接はじっくりその人を見るため長い</h3>
<p class="column-p">
1次面接などは15分程度で終わることもありますが、最終面接とそのひとつ前の面接は通常時間がかかるものです。1次面接ではある程度の基準を設けた上で、「ありか、なしか」と振り分けていくことも多いです。</p>
<p class="column-p">
最終面接ともなるとその学生の人となりをじっくりと知ろうとしますし、どの学生を内定へと進ませるかという段階のため非常に慎重に選考を行います。そのため、どうしても時間がかかってしまうのです。
</p>
<h3>平均は30分～40分だが、逆質問などをすると長くなることも</h3>
<p class="column-p">
そもそも面接にかかる時間の平均はどのくらいなのでしょうか？就職活動の場合、基本的には1人を見る1回の面接での平均は30分～40分程度と言われています。</p>
<p class="column-p">
そう考えると、1時間の面接はすごく長いように感じますが、たとえばあなたが面接官に対し逆質問をいくつか行なったり、あるいは面接官が予定されていた質問に加え、あなたに興味を持って追加の質問をしたりした場合には当然時間が長くなることはあります。
</p>
<h2>面接が1時間以上＝内定と考えてよいか？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間が長引けば長引くほど、自分に興味を持って吟味してくれているという感じがするので期待度は高まっていくと思います。面接が1時間以上かかった場合には内定がもらえると期待しても良いのでしょうか？
</p>
<h3>時間が長い＝評価が高いわけではない</h3>
<p class="column-p">
単純に面接時間が長い＝あなたに興味があり評価が高い、とは必ずしも言い切ることはできません。</p>
<p class="column-p">
就活の最終面接ともなると、当然何人かのそこまで残ってきた中で厳しい戦いをすることになります。「AさんもいいけどBさんにもいいところがある……」と面接官も悩みながらどちらにすべきか悩んでいることが多いものです。その答えを出すために質問をいくつも変えて聞いてきています。
</p>
<h3>合否判定に悩んでいるときほど時間が長いことも</h3>
<p class="column-p">
特にズバ抜けて優秀な学生よりも、あの候補者とこの候補者のどちらを残そうか？と悩んでいるときほど、面接時間は長引いていきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、「面接が予定よりも長い気がする…」というときほど、ふんばり時です。場合によってはあなたの回答ひとつによって合否を左右されることだってあるわけです。
</p>
<h2>面接の時間が長いときはどのような理由がある？</h2>
<p class="column-p">
他の候補者と悩んでいる時以外では、面接の時間が長引く理由はあるのでしょうか？いくつかの可能性を見ていきましょう。
</p>
<h3>就活生に興味を持ってくれているとき</h3>
<p class="column-p">
面接官がその就活生に単純に興味を持ってくれている時も長引くことがあります。たとえば、共通の趣味がある場合にはついつい趣味の話題で盛り上がってしまうこともあります。面接官も人間ですから、面接の場で単純に選考をするだけではなく、同じ趣味の話ができる人がいれば嬉しくなってしまうものです。</p>
<p class="column-p">
さらに、面接官が人事担当者ではなく現場の部署から選ばれて務めている場合には、最終的な合否の決定権はもっていないけれど、「この学生はぜひうちの部署に欲しい！」といった観点でついつい色々と質問をしてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、そうした中でした話はムダにはならず、その面接官が強力にプッシュをすることで合格に近づくことは十分にあり得ますので、しっかりと「あなたの部署で役に立てると思います！」と思わせるような受け答えができると理想的です。
</p>
<h3>あらかじめ時間を定めているとき</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、候補者間の不公平さをなくすためにあらかじめ面接時間を定めている場合もあります。たとえばその企業が「最終面接は1時間きっかり」と定めていれば、途中で結果が出ていたとしても1時間の時間をかけて面接を行う場合ももちろんあります。</p>
<p class="column-p">
学生側としては時間をあらかじめ定めているのか、そうではないのかは判別できないので、いずれにせよ最後まで気を抜かずに頑張るしかありません。
</p>
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<h2>1時間近い長い面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接では、どんなことに注意すべきなのでしょうか？ここでは長時間の面接で気をつけるべきことをご紹介します。
</p>
<h3>集中力が途切れないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が1時間近くになると、集中力がもたないことがあります。はじめは緊張していてもだんだんと面接に集中できなくなって、途中でぼーっとしてしまったり、話を聞いていなかったということのないよう注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとした一言が、採用の決め手となることもあります。最後まで気を抜かずに、気を引き締めて面接に臨んでください。
</p>
<h3>回答が適当にならないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接になると、同じような質問がされることも少なくありません。「面接長いな〜」「また同じような質問だな」などと考えていると態度に出ますし、話し方も話す内容も雑になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
同じような質問をするのは、企業の担当者があなたをもっとよく知りたいと考えている場合もありますし、あなたの回答が質問とずれていた場合もあります。同じようなことを聞かれたら、答え方や表現を変えてみるなどの工夫をしてみてください。
</p>
<h3>回答に矛盾が生じないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
長丁場の面接では、たくさんの質問に答える必要があります。多くの質問に答えていく場合は、回答に矛盾が生じてしまうことのないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
回答に一貫性をもたせるために、質問に対する回答や自分の発言をしっかりと覚えておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張する面接が1時間もあると疲れてしまうと思います。しかし、長い面接はチャンスであることが多いものです。頑張って集中すれば内定は目前と考え、頑張りましょう！</p>',
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'description' => '就活の面接やエントリーシートでは必ずといっていいほどに「大学時代に打ち込んだこと」「仲間と協力したエピソード」について聞かれます。しかし、サークルにも部活にも入っていない場合何を話していいのか迷ってしまうかもしれません。そこで今回は部活・サークルに入ってないと就活で不利になるのかどうかを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。</p>
<p class="column-p">
しかし、さまざまな事情や理由があってサークルにも部活にも参加していなかった場合、就活では不利になってしまうのではないかと不安になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活は部活やサークルに入っていないと不利になってしまうのかどうかを解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではサークルや部活の話ができないと不利なの？</h2>
<p class="column-p">
サークル活動や部活動をしていないと、就活ではどんな影響があるのでしょうか？企業はなぜサークル活動について聞くのでしょう？
</p>
<h3>それ以外に取り組んだものについて話せればOK</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「サークルや部活動で何をしたか」を語ったという先輩も多く、そのどちらにも参加していない場合は「頑張った系エピソードで語ることがなくなってしまうのでは」と不安になってしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、「頑張った系エピソード」は必ずしもサークルや部活の話だけではありません。部活やサークルでなくても、何かそこで話せるエピソードがあればいいのです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、サークルや部活動には参加していないけれど、個人的に趣味の活動をしていたとか、地域のボランティアに参加していたとか、資格取得のための勉強をしていたなどといったことについて話すことができればそれは不利になるどころか、有利になることもあります。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生が「学生時代最も頑張ったこと」としてサークル活動や部活動を挙げている場合、逆にそれ以外のエピソードを話すことで目立つ可能性もあります。
</p>
<h3>そもそもなぜ部活やサークルについて聞いてくるのか？</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、なぜ企業側は「頑張ったエピソード」として、時に「サークル活動や部活動」について聞いてくるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その目的は、その学生の人間性やどのような趣味趣向があるのかを見たいからです。その内容が必ずしもサークルや部活動でなくても良いものです。</p>
<p class="column-p">
多くの学生がサークルに入っていることから「たとえばサークルでは何をやっていましたか？」と聞いているだけで、「サークルに入っていない人は不利！」というわけではありません。
</p>
<h2>サークルや部活に入っていない場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていない場合に、面接などで聞かれて困ってしまう場面があると思います。「なぜサークルに入らなかったのですか」などと聞かれた場合にはどうすればいいのでしょうか。具体的な方法をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
「サークルにも部活にも入っていません」と話すと、時々「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
単純に「なぜ？みんな入ることが多いのに」と疑問に思って聞いている場合と、圧迫面接のように少しプレッシャーをかけようとして聞いている場合がありますが、いずれにせよサークルや部活に入らなかった理由を正直に答えましょう。</p>
<p class="column-p">
「めんどくさかった」「なにもしたくなかった」といった消極的な理由の場合には、「興味を持てるものがなかったので、サークルには入らず自分で興味のある趣味の活動をしていました」というように言い換えた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
いずれにせよ、サークルや部活に入らずに何もしなかった、のではなく代わりになにか他のことをしていたという流れが理想的です。
</p>
<h3>「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていないときに一番困ってしまうのが、「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれた場合です。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生はこの質問に対しサークルの人間関係や大会への参加などについて答えることが多いですが、そんなテッパンネタがないと困ってしまいますよね。しかし、むしろこれは差別化をするチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
「授業に専念し、成績は1度も落としたことがありません」でもいいですし、「家業の店を手伝っていました」でもOK。他の人がサークルや部活にあてていた時間に自分は何をしていたかを話せれば、他の人とは違うエピソードを話すことができ面接官に印象付けることができるでしょう。
</p>
<h3>嘘や話を盛るのはNG</h3>
<p class="column-p">
就活でサークル活動をしていたかを聞かれるのは、あなたがどんなことに興味があるのかやどんな活動をしてきたかが知りたいからです。</p>
<p class="column-p">
サークルに入っていたかどうかが合否に関係するわけではないので、「サークル活動をしていた」と嘘をついたり、代表や副代表、会計などの役職についていたなど話を盛る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
嘘をついたり大げさに話すと、面接で深掘りする質問をされた時にうまく答えられなかったりして面接官に感づかれることも多いです。
</p>
<h3>途中でサークルをやめた場合は？</h3>
<p class="column-p">
「他にチャレンジしたいことができた」「勉強に専念するため」など前向きな理由がある場合は正直に話して問題ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも短い期間しか所属していなかったり、ネガティブな理由でサークルをやめた場合は、所属していたことを話さない方がいいかもしれません。
</p>
<h2>このポイントを押さえればサークル・部活の話ができなくても◎</h2>
<p class="column-p">
それでは、サークルや部活以外で頑張ったことなどについてエピソードを披露する際、どのようなポイントで話すとよいのかを伝授します。
</p>
<h3>バイト仲間と協力し合ったエピソード</h3>
<p class="column-p">
たとえばアルバイトやボランティアなどであれば、サークルや部活と同様、「仲間と協力した」「リーダーとして大人数をまとめた」といった話ができます。</p>
<p class="column-p">
リーダーという立場ではなかったとしても、仲間とのコミュニケーションを円滑にするために頑張ったことがあれば話しましょう。
</p>
<h3>資格試験やゼミなどに打ち込んだエピソード</h3>
<p class="column-p">
特に活動はしていない場合でも、勉強や資格取得を頑張っていたのであればそれをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
結果として資格取得ができた話や、なにかについて研究したなどの「結果」があれば、サークルや部活動に匹敵する「頑張った話」になりえます。
</p>
<h3>インターンシップで仕事を通じて成長したエピソード</h3>
<p class="column-p">
インターンシップでの経験や、インターンで学んだ知識・スキルは仕事に直結するものなので就活で高く評価される可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで学んだことや身についたスキル、自分が成長できたと感じる点があればどんどんアピールしていきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活動に入っていないと「頑張っていない」とみられてしまうのではと思いがちですが、そんなことはありません。誰でもかならずなにか頑張ったことがあるはずです。面接では存分にその内容をアピールしてくださいね！</p>
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'title' => '就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！',
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'contents' => '<p class="column-p">人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか……そんな風に考えてしまうのではないでしょうか。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？今回は就活と授業を両立させるのコツについて解説します。
</p>
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<h2>就活中は就活優先で授業は休んでいいのか？</h2>
<p class="column-p">
就活中、あまりの忙しさに、あるいは面接や説明会などと授業がカブってしまった際にどちらを優先させるか悩んでしまうことがあると思います。1回くらいであれば授業を休んでしまっても問題ないように感じますが、そうした状況が何度も何度も続くと出席日数にも影響してきますよね、就活と授業の優先順位はどのように考えれば良いのでしょうか。
</p>
<h3>単位が足りなくなっては本末転倒</h3>
<p class="column-p">
たとえば最終面接など、どうしても就活を優先しなければならない場面でやむを得ず休むことは仕方がないとは思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、何度も何度も就活を理由に授業を休んでしまい出席日数が足りなかったり、授業についていけずに試験の点数がわるかったりするなどして単位を落としてしまっては本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
最悪の場合、卒業自体ができずにせっかく苦労して得た内定が無駄になってしまうなんてこともあります。
</p>
<h3>成績証明書を求められることも</h3>
<p class="column-p">
たとえ単位が取れたとしても、授業を休み過ぎたことが原因で成績が悪いと、それが就活に不利になることもあります。最終面接直前に成績証明書の提出を求める企業もあります。</p>
<p class="column-p">
この成績証明書には「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」などが載っており、たとえ単位を落としていない場合でも、あまりにも成績が落第すれすれの悪い成績の場合には合否に悪影響を及ぼすこともあります。
</p>
<h2>単位を落とさないために授業や単位取得ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活と授業を両立し単位を落とさないためにはどうすればいいのでしょうか？いくつかの方法をご紹介します。
</p>
<h3>1～2年生で可能な限り取っておく</h3>
<p class="column-p">
もしこれを読んでいるあなたが大学1～2年生なのであれば、就活に専念できるように今のうちに取れるだけ単位をとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
多くの大学では単位を取得できる上限は決まっていますが、できるだけ1～2年生のうちに上限まで単位を取得しておくことで、就活が始まってから単位を気にしなくてもよくなります。
</p>
<h3>出欠を取らない授業や集中講座を取る</h3>
<p class="column-p">
どうしても就活中に単位を取得しなければならない、それでも時間が足りない……！と言う場合には冬季集中や夏季集中の講義がないか確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
短期集中で休み期間に数日間参加すれば1期分の単位を得られる授業もあります。就活のスケジュールとずらして効率よく単位を取得することができます。
</p>
<h3>「公欠届」を提出する</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では「公欠届」というものがあり、就活により授業に出席できない証明となる公欠届を出せば授業が欠席扱いではなくなることもあります。</p>
<p class="column-p">
大学によってその制度の有無や、回数の上限など異なりますので、自分の大学ではどうなっているかをチェックしてみましょう。制度としてある場合にはフル活用しましょう。
</p>
<h2>融通が利かない！手遅れかもしれない！そんなときは</h2>
<p class="column-p">
上記の方法はもはや手遅れで、今からではできない！「公欠届」も使えない！そんなときは、どうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>スケジュールをまとめるなど工夫</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接は複数の日程が用意されていることが多く、申込みが早い人ほど好きな日程を選択できるようになっていることがあります。説明会や面接日程を申し込む際にはできるだけ早めに申し込みをするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば、複数の説明会や面接がある場合には、できるだけ同じ日に時間をずらしてまとめることで、授業への影響を少なくすることができるかもしれません。あるいは、早めに申し込むことで授業のない日時を選択することができるようになります。早い者勝ちをねらうのです。
</p>
<h3>アルバイトは土日に集中！</h3>
<p class="column-p">
どうしてもアルバイトを続けなければならない方は多いと思います。しかし、平日は授業と就活で埋まってしまっている……。そんな時は、平日は授業と就活に専念し、アルバイトは土日にしたり、あるいは夏季休暇に集中して行うなどメリハリをつけましょう。</p>
<p class="column-p">
無理をして深夜のアルバイトなどを行って睡眠不足になってしまっては大変です。無理のない範囲で続けられる方法を考えましょう。
</p>
<h2>就活と授業を両立するコツを解説</h2>
<p class="column-p">
就活と授業を無理なく両立するにはどんな工夫や行動をしておくといいのでしょうか？ここでは、両立のコツをご紹介します。
</p>
<h3>なるべく早い時期から就活をスタートする</h3>
<p class="column-p">
就活と授業を両立するには、できるだけ早い時期から就活をスタートすることです。自己分析、業界分析、企業分析、筆記試験対策などは早くから対策しておけば、就活本番の時期にスケジュールに余裕ができます。</p>
<p class="column-p">
就活でやるべきことをリストアップして、今からできることは少しずつ準備を始めておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>教授や採用担当者と良好な人間関係を構築しておく</h3>
<p class="column-p">
就活では会社説明会や面接の日程が授業とかぶることも少なくないと思います。その場合は、教授に相談してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
大学には就活に理解のある教授も多く、欠席扱いにならないようにしてくれたり、課題を出して出席の代わりにするなどの対処をしてくれることもあります。こうした配慮をしてもらうためにも、普段から良好な人間関係を築いておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
企業の担当者に相談してみると、試験や面接の日程を変更してくれることもあります。説明会やインターンシップに積極的に参加して担当者と顔なじみになっておくとこうした相談もしやすくなります。
</p>
<h3>インターンシップを活用する</h3>
<p class="column-p">
就活と授業の両立が心配な学生には、インターンシップに参加することをおすすめします。インターンシップに参加すると、業界、企業、仕事内容への理解が深まるので就活に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
長期インターンなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりになります。お給料をもらいながら、就活の準備もできるので一石二鳥ですね。</p>
<p class="column-p">
インターンの経験やインターン中に学んだことは、履歴書やES（エントリーシート）にも自己PRとして書けるのでガクチカや自己PRのネタがなくて悩んでいる方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
大学1・2年生から参加できるインターン募集もたくさんあるので、できるだけ早いうちからインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動と授業の両立に頭を悩ませている方は多いと思います。大学１～2年生のうちから対策ができることはしておき、できるだけ授業を気にせずに就活に専念できるようにしておきたいですね。しかし、どうしてもの時は、スケジュールの組み方を工夫し、大変でも頑張って両方をバランスよくこなしていけるように頑張りましょう。</p>
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'title' => '就活で資格なしだと不利なの？資格がない人はどうすればいいか徹底解説！',
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'description' => '就活で提出する履歴書やエントリーシートには必ず「資格」について記入する欄があります。資格を持っていないと就活では不利になってしまうのでしょうか？なにも資格を持っていない場合の資格欄の書き方や注意点について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。</p>
<p class="column-p">
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方にとっては、就活のタイミングでいきなり「資格をとっておけば……」と直面するもの。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活で資格なしだと不利になってしまうのか、資格がない場合にはどうすればいいのかの対処法について解説します。資格欄の書き方や注意点も詳しくご紹介するので参考にしてください。
</p>
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<h2>就活で履歴書にかける資格を持っていない場合どうする？</h2>
<p class="column-p">
就活では、他の就活生とできるだけ差をつけるためにもたくさんのアピールポイントがほしいものです。その数を増やすのに資格はとても有利であることは事実ですが、とはいえ資格がないからといって不利になることはありません。
</p>
<h3>「なし」でOK、嘘は書かない</h3>
<p class="column-p">
資格を持っていない場合、エントリーシートや履歴書の「資格」欄にはどのように書けばいいのでしょうか。なにもない場合には「なし」とだけ記載します。</p>
<p class="column-p">
ここで、「なしは寂しいな……」と嘘の資格を書いては絶対にいけません。資格がないからといってマイナスになることはありませんので、正々堂々と「なし」と記載しましょう。
</p>
<h3>勉強中・取得見込みのものがある場合はどうする？</h3>
<p class="column-p">
もし、現在資格のために勉強している場合や、すでに試験は受けて合格するとは思うけどまだ資格証明書が届いていないなどの場合にはどうすればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
その場合には、「○○合格に向け勉強中」「××年12月○○取得見込み」と記載します。資格を取るために努力しているということはアピールにもなりますので、そのことは記載しておきましょう。
</p>
<h3>資格がないからといって不利になるわけではない</h3>
<p class="column-p">
企業に対して資格はアピールポイントになります。でも、資格を何も持っていない学生＝なにもいいところがない学生と思われてしまうことはありませんので安心してください。</p>
<p class="column-p">
新卒を採用する就職活動では、資格を取得していることを「頑張った」「能力が高い」とみなすことはあるものの、それ以外の部分を重視しているからです。
</p>
<h2>資格を持っていない場合のアピールポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、資格を持っていない場合にはどうすればいいのでしょうか。資格以外の部分で自分の可能性や能力、経験を存分にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>サークルやボランティアなどの活動をアピール</h3>
<p class="column-p">
資格取得をしていなくても、たとえばサークル活動やボランティア活動、趣味などに打ち込んだのであればそのことをアピールします。あなたの能力やアピールポイントは、必ずしも「資格」という形になっていなくても何かしら必ずあるはずです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「サークル活動でリーダーを務めコミュニケーションの難しさに直面した」とか「趣味の活動の中で自分で作ったものを売る工夫を積み重ねていった」など、その活動の中でどのような苦労や努力をしたかについて語ることができれば、それは資格取得に匹敵するアピールポイントになります。
</p>
<h3>就活では資格よりも人間性やポテンシャルを重視している</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就職活動で企業の採用担当者は社会人経験のない学生の将来性やポテンシャルを重視しています。面接で語られるエピソードから読み取れる人間性や将来性、その学生がどのようなことを考えどのような素を持っているのかということに最も重きが置かれます。</p>
<p class="column-p">
そのため、もちろん資格を持っていることがプラスにはなりますが、ないからといってマイナスになることはありません。資格を持っていない場合にはなにか別の切り口で自分らしさなどを表現・アピールできる方法を考えてみましょう。
</p>
<h2>今から資格を取るならなにがおすすめ？</h2>
<p class="column-p">
もしまだ就職活動までに時間があって、「何かひとつでも資格欄に書けるものが欲しい」と思ってるのであれば、資格取得に向けて努力してみるのもありでしょう。そんなときにおすすめの就活に役立つ資格をご紹介します。
</p>
<h3>英語関係ならTOEIC</h3>
<p class="column-p">
たとえば外資系であったり、グローバルに力を入れていたりする企業を目指すのであれば、英語の資格を取得してみましょう。</p>
<p class="column-p">
英語関係の資格はいくつかありますが、最も企業が指標としていることが多いのがTOEICです。大学生であれば550点以上を目指しましょう。1年に10回近く試験を開催しているので、比較的チャレンジしやすいのもメリットです。
</p>
<h3>パソコン関係ならMOSやITパスポート</h3>
<p class="column-p">
IT関係の会社や、パソコンスキルのアピールが有利になる企業であれば、MOSやITパスポートがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
MOSとはマイクロソフトオフィススペシャリスト（Microsoft Office Specialist）の略ですが、多くの企業ではエクセルやパワーポイントを使用することも多く、これらが使えることを公的に証明できると大変有利になります。
</p>
<h3>金融系や経理なら日商簿記検定</h3>
<p class="column-p">
簿記の資格を取得すると、企業の会計や財務などを理解するのに役立つ知識を学ぶことができます。簿記の資格は実務にいかせる資格なので、就活でプラスになることが多いです。</p>
<p class="column-p">
特に経理の仕事には必須の資格なので、経理や事務の仕事を志望するなら取得しておいて損はないでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活のアピールとして有効なのは最低でも日商簿記2級からなので、2級以上の取得を目指しましょう。
</p>
<h2>履歴書に資格を書くとき注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄は、書き方を間違えるとマイナスの印象を与えることもあります。ここでは資格を書くとき気をつけたいことや、よくない書き方、注意すべきポイントなどについて解説します。
</p>
<h3>レベルの低い資格は書かない方がいいことも</h3>
<p class="column-p">
誰でも受かるような資格、大して勉強しなくても簡単に取得できるような資格は書かない方がいいです。簡単に取得できる資格は就活で有利になることはありませんし、レベルが低いという印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
TOEICの場合、一般企業で英語を必要としない業務なら550点以上、外資系企業など英語を使う頻度が高い業務なら800点以上が履歴書に書けるレベルです。</p>
<p class="column-p">
「普通自動車免許」は誰でも取得できる資格ですが、プラスになることが多いので書いておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>資格を取得した理由を話せるようにしておく</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、なぜその資格を取得したのか理由を聞かれることがあります。業界や仕事に関連のない資格がいくつも書いてあると、目的もなく資格を取得している「資格マニア」のように思われることがあります。</p>
<p class="column-p">
ただの資格マニアだと思われないためには、どんな思いがあってどのような場面でいかしたいと考えてその資格を取得したのかを語れるようにしておく必要があります。
</p>
<h3>アピールにつながる資格を書く</h3>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄には、業界や職種に関連のある資格を書きます。仕事に関連の低い資格はむやみに書かない方がいいこともあります。</p>
<p class="column-p">
しかし「世界遺産検定」や「夜景鑑賞士検定」など、仕事に関係のない資格でも自分の好きなことや個性がアピールできる資格を書くのはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
話のネタになり面接の際に会話が盛り上がるきっかけにできるので、あなたらしさが伝わる趣味の資格など書くのはOKです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活をしよう、というタイミングで資格の取得をしておけばよかったと後悔しても後の祭りです。悔やむのではなく、それまでの自分の活動の中でアピールできるものを前向きに考えていきましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">面接が終わった瞬間から気になってしまうのが合否の結果ですよね。面接中や終了後に「結果は○日以内にご連絡します」と言われることが多いものですが、電話なのか、メールなのか、あるいはその他の方法でなのか聞きづらいこともあると思います。</p>
<p class="column-p">
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃来るのか気になってなにも手につかなくなってしまう方も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接の合否の結果の電話は何時頃くるのか、企業からの電話はどのように受ければいいのか、そして万が一電話が来なかった場合にはどのように対処すればいいのかなどについて解説致します。
</p>
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<h2>面接の合否の電話はいつごろ来るか</h2>
<p class="column-p">
面接が終了してから合否結果の電話はいつごろ来ることが多いのでしょうか。企業によってもちろん違いはありますが、だいたいの目安は決まっていることが多いです。
</p>
<h3>面接から3日～1週間くらいが多い</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、面接が行われた日から3日後から1週間後くらいが目安です。面接が1日に行われたのであれば4日から8日頃に連絡が来るイメージです。</p>
<p class="column-p">
面接時に人事担当者の方や面接官の方にいつごろ合否の連絡をするかを聞きそびれてしまった場合は、だいたいそのくらいに連絡が来ると思っておきましょう。
</p>
<h3>時間帯は午前中であることが多い</h3>
<p class="column-p">
それでは、合否の電話は何時頃にかかってくることが多いのでしょうか？こちらは企業やその担当者によってかなり異なります。しかし、午前中に会議を行い合格にする人を決定し電話連絡をすることも多いため、午前中にすぐ電話がかかってくることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
人事担当者としても、合格の人にはできるだけ早く連絡を入れないと、優秀な人材が他の企業に奪われてしまうかもしれないという焦りがあります。合否が決まったら合格の人から順番にできるだけ早く連絡をいれようという心理が働くのですね。
</p>
<h2>面接の合否により連絡方法や時間帯は変わる？</h2>
<p class="column-p">
気になるのは、合格か不合格かによって、連絡方法や連絡が来る時間帯が変わるのかということです。前述のように合格の人に対してはできるだけ早く連絡をいれようとしますので、電話で早めの時間帯である午前中にということが多いです。しかし、不合格の場合には遅い時間帯の連絡になってしまったり、人数が多い場合にはメールなどでの連絡になることもあります。
</p>
<h3>採用人数や応募者が多ければ時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
合否によって連絡方法や時間帯が変わるかどうかは、採用人数や応募者数によっても変わってきます。応募者が10人で合格者が2人といった小規模の会社の場合には10人全員に電話で連絡をしてもすぐに終了します。</p>
<p class="column-p">
しかし、大企業や人気の企業などで応募者数も数百人から数千人といった場合には合格者数も数十人ということが多く、電話をかけるだけでもかなりの時間を要します。
</p>
<h3>合格の場合は電話のことが多い</h3>
<p class="column-p">
合格者の方には人事担当者から今後のスケジュールや手続きについて細かく話をする必要もありますので、ほとんどの場合電話での連絡になります。自社で採用しようとしている優秀な人材に対して、他社にとられてしまわないように丁寧に対応したいという思惑もあります。</p>
<p class="column-p">
万が一内定辞退をされてしまったり、次の面接へ進まないと言われてしまった場合には別の候補者を繰り上げ合格にしなければなりませんので、電話で直接リアクションを聞いて、自社への温度感を確認しているということもあります。
</p>
<h2>企業からの電話の受け方
</h2>
<h3>電話を受けるときのマナー</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話を受けるときは、静かな環境で電話に出るようにしましょう。外出している場合は人が少ない場所に移動したり、いったん建物の中に入った方が雑音が少ないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
自宅にいる場合は、テレビや音楽などを消してから電話に出ます。担当者の方を待たせないように、なるべく早く応答するのも電話のマナーの一つです。いったん電話に出てから、静かな場所に移動するのでも構いません。
</p>
<h3>メモの準備を忘れずに</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話に出る際は、必ずメモの準備をしておきましょう。次の面接がある場合は日程や場所を伝えられる可能性が高いです。日付や場所はきちんとメモしておかないと、記憶が曖昧になることがあります。</p>
<p class="column-p">
日時や場所は必ずメモをして復唱することを習慣づけておくと、間違いを防げますし安心です。企業の担当者に質問があれば、事前に整理して質問事項をメモしておくといいですね。
</p>
<h3>電話ではハキハキと話すことを心がけて</h3>
<p class="column-p">
電話は対面で話すよりも聞き取りづらいことが多いので、十分な声量ではっきりと話すよう心がけてください。</p>
<p class="column-p">
声が小さすぎると相手が聞き取りにくいですし、ボソボソと話すのは印象がよくありません。
</p>
<h3>留守電を受けられるよう設定しておく</h3>
<p class="column-p">
スケジュールの調整や面接の結果など、就活では企業の担当者から電話で連絡があることも少なくありません。いつでも電話に出られるとは限らないので、必ず留守電を使えるように設定しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
どんな内容で電話がかかってきたのかわかっていると、折り返し連絡をする場合でも話がスムーズに進みやすいです。
</p>
<h2>こんなときはどうすればいいのか</h2>
<p class="column-p">
それでは、面接の合否電話に関して「こんなときはどうすればいいのか」と多くの先輩が困った場合の対処法について解説します。
</p>
<h3>面接から1週間たっても連絡がない場合は問い合わせよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接から1週間たっても合否の連絡が一切ない場合です。あらかじめ「合否連絡は2週間後に」などと言われていた場合は別ですが、「3日後」や「1週間後」と言われていた、あるいは何も言われていなかったにも関わらず、1週間以上たっても連絡がなかった場合には不安になりますよね。</p>
<p class="column-p">
そんな時は企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。電話かメールで、「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と述べてから、「面接の結果のご連絡をまだ頂いていないのですが、結果について教えて頂くことは可能でしょうか」とあくまで丁寧に聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
場合によっては、「まだ結果は出ていません」という場合や、「すでにメールを送っていますよ（＝あなたが見落としている）」という場合もあります。
</p>
<h3>合否連絡の電話に出られなかった場合は折り返す</h3>
<p class="column-p">
面接を受けた企業からの電話の着信が残っていて電話に出ることができなかったという場合は、できるだけすぐに折り返しましょう。</p>
<p class="column-p">
折り返した場合には必ず「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と名乗るのを忘れずに。その上で「先ほどこちらの番号からお電話を頂きました」と添えれば担当者につないでもらえるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の結果はできるだけ早く知りたいですよね。しかし、企業ごとに状況や連絡方法は異なります。どうしても気になる場合にはあらかじめ面接時に合否連絡の方法やどのくらいのタイミングで連絡をもらえるのか確認しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動をする中で、「成績証明書を提出してください」と言われることがあります。これまでの学生生活の中ではあまり耳にすることがなかった「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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<p class="column-p">
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
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もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
成績証明書とは何か？
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
いわゆる公式の「成績表」
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
封をしてあり、開封厳禁！
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい&hellip;&hellip;と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
発行方法は大学により異なる
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
企業が成績証明書の提出を求める意図は？
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
卒業できるかの確認と経歴の証明をするため
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
学生についてよく知るため
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
最終面接の直前に提出することが多い
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
成績証明書の提出方法は？
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
成績証明書提出時の疑問を解消しよう
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう&hellip;&hellip;と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。
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成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？
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成績証明書の発行が間に合わない場合は？
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成績は採用にどれくらい影響する？
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
最後に
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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'title' => '他の業界とちょっと違う！？アパレル業界の面接の特徴と注意すべきポイント',
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがある人は少なくないと思います。 アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。アパレル業界の面接でよく聞かれる質問や就活対策もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界の面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接が他の業界と少し違う特徴を持っているというのは知っている人も多いと思います。 では具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。
</p>
<h3>アパレル業界の面接での服装は私服が普通</h3>
<p class="column-p">
まず大きな違いとして面接時の服装です。特にアパレル・ファッション系小売の企業の多くは他の業界と違い、服装自由となっていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接ではほとんどの学生が私服で面接に挑みます。アパレル業界ではセンスが重視されるので、面接時に学生がどんな服装で来ているかが評価に入るためです。
</p>
<h3>接客経験があると良い</h3>
<p class="column-p">
小売業の企業では入社後多くがまずは現場経験を積むため、アパレルショップの販売員として配属されます。なのでアルバイトなどでの接客経験があると採用にプラスな影響を及ぼせます。</p>
<p class="column-p">
接客経験があるほうが入社後の仕事もやったことのある仕事が増えるので、自分自身の働いているイメージがつきやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
もし質問で接客経験があるか問われたとき、自分に接客経験がなかったら「現場を経験しながらこれから学んでいきたい」など積極的に挑戦しようとする姿勢を見せるようにしましょう。
</p>
<h2>よく聞かれる質問</h2>
<p class="column-p">
面接では他の業界と同じように志望動機や自己アピールなどの質問は当然ありますが、アパレル業界ならではの質問をされることもあります。ここでは具体的にどのような質問がよくされるのか紹介します。
</p>
<h3>好きなアパレル・ファッションは？</h3>
<p class="column-p">
好きなアパレルやファッションに関しての質問です。その学生がどのような系統のファッションが好きなのか、自社のファッション系統と相性があるのかなどを知る意図があります。</p>
<p class="column-p">
ここで嘘をつく必要はないですが、受ける企業のブランドと同じような系統を答えるのがいいでしょう。
</p>
<h3>今日の服のポイントは？</h3>
<p class="column-p">
前章で紹介したようにアパレル業界の面接ではスーツではなく私服で参加することで多いです。なので面接ではその日のファッションのポイントを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
販売員としてショップでお客様をスタイリングすることもあり、自分のファッションでどんなポイントを気にしているかは重要な要素です。
</p>
<h3>土日は勤務可能か？</h3>
<p class="column-p">
アパレルを含む小売やサービス業界では土日などの週末のほうが平日より多くの人が来店し、売上も上がります。そのため販売員は、土日や祝日などの休日に勤務することが求められます。</p>
<p class="column-p">
また休日だけでなく、夏休みや正月周辺など一般的に休むの人が多い期間は繁忙期なのでこの時期に出勤可能かどうかも重視されます。
</p>
<h3>ファッション関係の話題について</h3>
<p class="column-p">
ファッション業界のニュースや今季のトレンドなどファッションに関する話題についての質問をされることがあります。</p>
<p class="column-p">
学生がファッション業界に対して熱意があり、トレンドなどを知っているのかを見極める質問です。日頃から雑誌やネットなどで情報取集するようにしましょう。
</p>
<h2>面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
次に面接で注意すべきポイントについて紹介します。
</p>
<h3>私服でもカジュアルになりすぎない</h3>
<p class="column-p">
面接は私服で来るように指定されたからといって、カジュアルすぎる服装は面接に適していません。面接では清潔感が重要です。露出が多すぎる服装などは避けて面接にふさわしい服装で臨みましょう。
</p>
<h3>髪型・メイク・カバン・小物にも気を使う</h3>
<p class="column-p">
ヘアメイクでも清潔感が重視されます。髪をキッチリ結ぶ必要はないですが、顔に髪がかかりすぎないよう工夫しましょう。また服の系統やトレンドに合わせたアクセサリーなどの小物を使うと評価されます。
</p>
<h3>着ていくブランドの服に注意</h3>
<p class="column-p">
面接ではそのブランドのイメージに合わせた系統の服で行くことが重要です。またロゴなどで明らかに競合他社の製品とわかるものを身に着けていくのは避けたほうがいいです。その企業に入りたいという熱意が伝わるようにマイナス要素は取り除きましょう。
</p>
<h2>アパレル業界を目指すならやっておきたい就活対策
</h2>
<h3>企業研究で企業の強みを知る</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の各企業は、コンセプトやテーマをそれぞれ持っています。企業研究を行って、企業の特徴やコンセプトなどをしっかりと理解しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
面接で志望動機を聞かれて、「ブランドのファンなので」「好きなので」という理由をあげる人が多いですが、ファンだから・好きだからだけでは「この企業で働きたい！」という真剣さが伝わりません。</p>
<p class="column-p">
ブランドのどんなところが好きなのか、どんな点に共感したのかなどまで語れると説得力が増します。
</p>
<h3>説明会やインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界の仕組みや企業の特徴について理解を深めることは就活を有利に進めていくための重要な要素です。</p>
<p class="column-p">
より実りのある情報を得るためには会社説明が行われる就活イベントやインターンシップに参加するのが効率的です。積極的にイベントやインターンシップに参加して就活に備えましょう。
</p>
<h3>アパレル業界のアルバイトを経験しておく</h3>
<p class="column-p">
アパレルショップの販売員のアルバイトは学生でもできることが多いです。学生のうちに販売員を経験しておくと、就活でアピールできる材料になります。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界についての理解も深まり、自分に向いているかどうかも見極められるので一度はアルバイトを経験してみるのがおすすめです。
</p>
<h3>面接の練習をして面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接では、接客業の場合はとくに面接時の話し方や印象も重要なポイントとなります。好印象を与えるために、笑顔で明るくハキハキと話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーション能力も見られています。正しい敬語や丁寧語が使えるか、会話がスムーズにできるかなども大事です。面接で緊張してしまうとうまく話せないことが多いので、事前に練習をして面接に慣れておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接にはファッションと深くかかわるアパレル業界ならではの特徴や注意すべきポイントがあります。どのような服装が望ましいか、どのような質問がされるのかなど調べて面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の採用で重視されるのは学歴やスキルではなく、その人の熱意や人柄です。会社やブランドにマッチする人材なのか、一緒に働きたいと思えるかなど人柄を中心に評価されています。</p>
<p class="column-p">
就活が本格的に始まる前に業界研究や企業研究を行い、志望する企業がどのような人材を求めているのかしっかり理解を深めましょう。</p>
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'title' => '研究職って文系学生でもなれるの？研究職になるためにやるべきことを紹介！',
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'description' => '研究職になるには文系の人では難しいというイメージをがありますが、文系の人でも研究職に就けるのでしょうか。また研究職になるにはどのような活動をするべきなのでしょうか。',
'contents' => '<p class="column-p">研究職といえば理系の学生が就職する職種というイメージが強いですが、文系の学生でも研究職に就くことはできるのでしょうか。また研究職になるためにはどのような対策をすべきなのでしょうか。
</p>
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<h2>文系学生と研究職
</h2>
<h3>文系でも研究職につけるのか</h3>
<p class="column-p">
結論からいうと文系の学生でも研究職につくことができます。しかし業界や企業によっては研究職は理系の学生のみと限定している場合があります。募集要項で全学部全学科とある場合、文系でも研究職を目指すことができます。
</p>
<h3>研究職の魅力</h3>
<p class="column-p">
好きなことに関われる、好きなことを仕事にできる、というのが研究職の魅力でしょう。好きなことを研究したり追求してお金がもらえるのは理想的な仕事と言えますね。</p>
<p class="column-p">
専門知識を身につけたり、その分野のプロフェッショナルとなることで自分に自信が持てるのも大きな魅力です。
</p>
<h3>研究職にはどんな人が向いてる？</h3>
<p class="column-p">
研究は成果がすぐに出るものではないので、地道な努力を継続できる人が向いているでしょう。失敗してもなかなか成果がでなくても諦めずに、前向きに研究を続けられる素質が求められます。
</p>
<h2>文系の研究職の例</h2>
<p class="column-p">
文系の学生でも就ける研究職にはどんなものがあるのでしょうか。 代表的なものをいくつか紹介します。
</p>
<h3>大学教員</h3>
<p class="column-p">
文系学部の大学教授や准教授、助教授は文系の代表的な研究職です。<br>
大学教員は大学から大学院の修士課程・博士課程に進むのが一般的で、採用は国公立大も各大学や学部ごとに行われます。自分の専門的な研究分野を研究しながら、授業や講演会に出たり事務的な仕事をこなし大学運営に携わります。
</p>
<h3>公的機関の研究所</h3>
<p class="column-p">
省庁や独立行政法人などの公的な機関では文系の研究職があります。例えば国立国語研究所や経済産業研究所などの独立行政法人や、金融庁の金融研究センター、文部科学省の文部科学省国立教育政策研究所などの省庁に属する研究所です。</p>
<p class="column-p">
しかしこのような公的機関の研究職は大学教員などからの引き抜きが多く、研究員として採用されるのは難しいです。
</p>
<h3>民間企業の研究職</h3>
<p class="column-p">
先述のように民間企業でも文系研究職のポストが存在しているところもあります。よく見られるのは銀行や証券会社、保険会社などの金融業界です。</p>
<p class="column-p">
またシンクタンクの研究員は研究職のように調査・研究を行うので似たような仕事ができます。シンクタンク業界は文系理系関係なく研究員を採用しているため、比較的目指しやすいです。
</p>
<h2>研究職になるためにやるべきこと</h2>
<p class="column-p">
大学教授になるまでは道のりが長く、企業の研究職に関しても採用枠が少なく狭き門といえます。研究職に就きたいと思っている人は他の就活生よりも就活に力を入れる必要があるでしょう。この章では研究職になるために就活までにやるべきことを紹介します。是非参考にしてみてください。
</p>
<h3>就活でアピールできる実績をつくる</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指す人は就活以前の活動実績が重要になってきます。就活前に早い段階から自分の専門分野の研究を始め、研究の実績をつくっておきましょう。</p>
<p class="column-p">
文系、理系関係なく実験や研究のスキルを磨き、自分のこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのか就活で アピールできるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>業界や企業の研究する</h3>
<p class="column-p">
業界や企業について研究を進めておくことも重要です。その業界や企業では研究職のポストで文系学生の募集があるのか、理系の知識が必須ではないのかなど業界や企業を決める判断材料になる情報を集めておきましょう。 </p>
<p class="column-p">
また募集要項や職種など表面的なことだけでなく、その企業の研究職として働いている文系出身の社員の人に話を聞いてみるなど、実りのある情報を得るためには直接足を運んだほうがいいです。OB・OG訪問や会社説明会などに積極的に参加して業界や企業の研究を進めましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。インターンの内容はプログラムにより異なりますが、実際に職場を見学できたり仕事を体験できることが多いので、その職場が自分に向いているかどうかも判断しやすいです。</p>
<p class="column-p">
研究職のインターンがない場合は文系職種のインターンシップに参加して、研究職での就職が可能かどうか聞いてみるのもいいでしょう。インターン中に実績が残せれば文系理系によらず研究職への就職につながるかもしれません。
</p>
<h3>留学をする</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら留学をしたり、独学でもいいので語学力を身につけておくといいでしょう。語学が堪能だと、研究に使う資料や文献などの幅が広がり研究に役立ちます。留学経験や語学力は就職でも有効なアピール材料になるはずです。
</p>
<h3>理系の学部に転部する</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては研究職を理系の学生しか募集してない場合もあります。どうしても理系の研究職に就きたいという意志が強いなら、文系の学部から理系の学部に転部するという方法もあります。大学ごとに筆記試験や面接試験などの認定試験が設定されていて、両方の試験を合格することで転部を認められます。</p>
<p class="column-p">
理系から文系へ転部するより、文系から理系へ転部するほうが難しいといわれています。大学にもよりますが論文以外にもその学部に関連する科目の筆記試験が存在します。つまり理系の学部へ転部する場合、数学ら化学、物理などの試験を受ける可能性があります。転部するとなるとかなり勉強する必要があるかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職は研究する対象や勤務先などで分類されていて、大学教員など文系の人でも就ける研究職は存在します。 しかしもともと研究職は採用ポストが少なく、そのうえ専門知識を持つ理系の人と競争するとなると文系にとって研究職になることは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
理系の知識を応用する研究の場合、求められるのは理系の知識を持つ理系の学生であることが多いです。その企業の研究職はどのようなことは研究するのか、理系の学生だけではなく文系の学生も採用対象に入っているのかなど企業や業界研究をしっかり行いましょう。</p>
<p class="column-p">
また研究職の選考の際に重視されるのは研究や実験についての活動実績です。他の理系の学生に負けないくらいの研究成果や活動実績などアピールできる結果が必要になってきます。</p>
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'title' => '就活生がモチベーションを上げる・保つためにできることを紹介！',
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'description' => '就活中はESや面接、試験などやるべきことが多く長期間高いモチベーションを維持するのは難しいと感じる人は少なくないと思います。就活へのモチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。就活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。 </p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
</p>
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<h2>就活でモチベーションが下がる原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活中に何となくやる気がなくなったり、モチベーションが上がらなくなるのはなぜでしょう？どんな時にやる気がなくなりやすいのかや、就活でモチベーションが下がる原因を知っておけば気持ちのコントロールや対策がしやすくなります。
</p>
<h3>就活がうまくいかなくてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活のモチベーションが下がるのは、書類作成がうまくできない時や、面接で緊張して失敗してしまった時、選考で落ちた時などではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
面接や自己PR、グループディスカッションなど、就活では慣れないことが多いため、失敗して自己嫌悪に陥る学生も少なくありません。失敗から自信を喪失して、その結果モチベーションが下がってしまうことが多いです。</p>
<p class="column-p">
内定がなかなかもらえなかったり、選考で落とされることが続くのもモチベーションが下がる原因になります。就活がうまくいかなくても、失敗が続いても、気持ちの切り替えができるよう努力することも大切です。
</p>
<h3>就活に疲れてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活は数ヶ月間に及ぶ長い活動です。長い期間プレッシャーを感じたり、緊張状態が続くことで、疲れてしまうのもモチベーション低下の原因と考えられます。</p>
<p class="column-p">
何の対策もせずに、長期間モチベーションを維持するのは難しいものです。就活を続ける数ヶ月間に渡ってやる気を維持するには、休息や気分転換など自分なりの工夫や努力が必要なのです。
</p>
<h3>就活でやることが多すぎてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（ES）作成や自己分析、業界分析、筆記試験対策、面接対策など、就活中はやることがたくさんありますよね。やることがたくさんありすぎて頭の中が整理できていないと何もやる気がおきなくなることがあります。</p>
<p class="column-p">
やることがありすぎてモチベーションが上がらない場合は、自分がすべきことをリストアップして、いつまでに何をやるかを決めるといいかもしれません。
</p>
<h2>就活のモチベーションを上げる・保つ方法</h2>
<p class="column-p">
就活中に度々やる気がでない、気落ちしてしまうことがあると思います。そんなときどのように対処すればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上、維持するための方法をいくつか紹介します。これらを参考にして自分に合った方法を試してみてください。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
1度就活から離れて気分転換をすることも重要です。友人と遊ぶ、体を動かす、部屋の模様替えをする、趣味や旅行を楽しむなど、自分の好きなことに時間を割いて気分転換をするとモヤモヤした気持ちが晴れます。</p>
<p class="column-p">
就活とは違うことをしてみると気分転換になり、気持ちを切り替えることができます。就活のモチベーションが上がらないと悩んでいた方も、新たな気持ちで就活に臨めるようになるはずです。
</p>
<h3>休息をしっかりとる</h3>
<p class="column-p">
疲れているときはまずはしっかり休むことが必要です。しっかり3食食事をとり、適切な睡眠時間を確保して体を休めることで精神的にも休息を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
定期的に休日をつくることで休むときと頑張るときのメリハリがつき効率的に活動できるようになります。
</p>
<h3>先輩の成功体験を聞く</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで先輩の成功体験を聞くと自分の将来のイメージがしやすくなり、モチベーションを向上させられます。特に同じ大学やサークルの先輩など自分と近いコミュニティにいる人をロールモデルにするとより自分の進路がイメージしやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
就活でどのように活動していたのか、上手くいったコツなどアドバイスをもらうと今後の活動に活かして頑張ろうという気持ちになれます。
</p>
<h3>小さい成功体験を積む</h3>
<p class="column-p">
うまくいかないことが続くと気分が沈み、何に対してもやる気はなくなってしまいます。
そのようなときは小さなことでも成功・達成した経験を積むと下がってしまったモチベーションを向上させることができす。</p>
<p class="column-p">
例えば毎日早起きをする、運動を始めるなどの日常的なことや、この日までにESを書き上げる、毎日問題集を数ページこなすようにするなど小さな目標を達成し続けましょう。
小さな目標を達成し成功体験を積むことは自信を取り戻す効果的な方法です。
</p>
<h3>自己分析で自分を見つめなおす</h3>
<p class="column-p">
就活が行き詰ってモチベーションが下がってしまった時はもう1度自己分析をやり直し、自分を見つめなおしてみるのも良い方法です。</p>
<p class="column-p">
今までの就活の経験を踏まえて自分の長所や短所、自分のやりたいことや今までの経験についてなどを振り返り、自己分析をやり直してみると情報が整理でき新しい発見もあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直し自分を見つめなおすことができればまた就活へのモチベーションを上げることができます。
</p>
<h3>とりあえず行動してみる</h3>
<p class="column-p">
とりあえず行動をおこして活動しているうちにやる気が出てくることもあります。就活を面倒くさいと感じて何もしないでいるとそのまま時間は過ぎてしまいます。そのような時はとりあえず行動し続けるほうが効果的です。</p>
<p class="column-p">
気軽に参加しやすい1dayインターンや就活イベントなどに参加し、周囲の学生や企業の人と接しているうちに就活への意欲がわいてくることもあります。
</p>
<h2>モチベーションを維持することは就活で重要
</h2>
<h3> 就活は思い通りにいかないことが普通</h3>
<p class="column-p">
就活で思い通りにいかないことが多いのは普通のことです。企業の募集人数に対して学生の応募数はかなり多く、特に大手・有名企業の選考は更に難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし焦って就活を進めると更に上手くいかないこともあります。上手く気分転換したりしながらモチベーションを保ち、自分のペースで就活を進めることが重要です。
</p>
<h3>モチベーションが下がったまま就活をするのはよくない</h3>
<p class="column-p">
就活でやる気がなくなったり、モチベーションが下がるのは珍しいことではありません。就活は活動期間が長く、うまくいかないことも多いため、モチベーションを高く維持し続けるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし意欲がないまま行動し続けると最大のパフォーマンスを発揮できなかったり、途中で就活を諦めてしまうようなことになってしまう可能性があります。モチベーションをいかに保てるかが就活を成功させるカギといえます。
</p>
<h3>モチベーションを維持するために明確な方針をもって就活に挑もう</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、焦って就活を進めたり自暴自棄になって何もしないでいると納得できる結果を得ることは難しいです。就活は明確な方針や目標をもって挑んだほうが効率的に活動できます。</p>
<p class="column-p">
インターンや就活イベントに参加して業界研究や企業研究を行い、業界・会社選びのポイントを就活の方針として定めたほうがスムーズに就活を進めていくことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持することは就活を成功させる大きい要素の1つです。就活は受験のように明確な合格ラインがわからず活動する期間も長いため、長期間高くモチベーションを維持することは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを保つにはこの記事で紹介した方法などを活用して自分のペースで就活を進めることが重要です。</p>
<p class="column-p">
また就活は目標や方針を設定して動いたほうがより効率的に負担が少なく活動できます。インターンシップや就活イベントに参加し企業の求めている人材や選考ではどのようなことが行われるのかなど情報を収集し、適切な就活対策をしましょう。</p>
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'title' => '就活の面接に1時間以上かかる理由は？一般的な面接時間はだいたいどれくらい？',
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'description' => '面接に1時間以上かかった場合、すごく長く感じるし疲れると思います。それだけ長い時間興味をもってくれたのではと、ついつい期待してしまうのではないでしょうか。就活の面接で1時間以上かかる理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。</p>
<p class="column-p">
最終面接や役員面接では1時間以上をかけてじっくりと面接が行われることがあります。1時間近くの長い時間をかけて面接を行うのにはどんな理由があるのでしょうか？ここではその理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。
</p>
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<h2>就活の面接に1時間以上かかった場合とは</h2>
<p class="column-p">
面接に1時間以上かかると、ただでさえ緊張するのにその状態が長く続くことで精神的にもかなりキツイと感じるかもしれません。しかし、通常そこまで面接時間が長いことはないため、「もしかしてこんなに時間をかけてくれるということは内定に近づいているのでは？」と期待してしまうことでしょう。面接に1時間もかけるのはどのようなケースが想定できるのでしょうか？
</p>
<h3>最終面接はじっくりその人を見るため長い</h3>
<p class="column-p">
1次面接などは15分程度で終わることもありますが、最終面接とそのひとつ前の面接は通常時間がかかるものです。1次面接ではある程度の基準を設けた上で、「ありか、なしか」と振り分けていくことも多いです。</p>
<p class="column-p">
最終面接ともなるとその学生の人となりをじっくりと知ろうとしますし、どの学生を内定へと進ませるかという段階のため非常に慎重に選考を行います。そのため、どうしても時間がかかってしまうのです。
</p>
<h3>平均は30分～40分だが、逆質問などをすると長くなることも</h3>
<p class="column-p">
そもそも面接にかかる時間の平均はどのくらいなのでしょうか？就職活動の場合、基本的には1人を見る1回の面接での平均は30分～40分程度と言われています。</p>
<p class="column-p">
そう考えると、1時間の面接はすごく長いように感じますが、たとえばあなたが面接官に対し逆質問をいくつか行なったり、あるいは面接官が予定されていた質問に加え、あなたに興味を持って追加の質問をしたりした場合には当然時間が長くなることはあります。
</p>
<h2>面接が1時間以上＝内定と考えてよいか？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間が長引けば長引くほど、自分に興味を持って吟味してくれているという感じがするので期待度は高まっていくと思います。面接が1時間以上かかった場合には内定がもらえると期待しても良いのでしょうか？
</p>
<h3>時間が長い＝評価が高いわけではない</h3>
<p class="column-p">
単純に面接時間が長い＝あなたに興味があり評価が高い、とは必ずしも言い切ることはできません。</p>
<p class="column-p">
就活の最終面接ともなると、当然何人かのそこまで残ってきた中で厳しい戦いをすることになります。「AさんもいいけどBさんにもいいところがある……」と面接官も悩みながらどちらにすべきか悩んでいることが多いものです。その答えを出すために質問をいくつも変えて聞いてきています。
</p>
<h3>合否判定に悩んでいるときほど時間が長いことも</h3>
<p class="column-p">
特にズバ抜けて優秀な学生よりも、あの候補者とこの候補者のどちらを残そうか？と悩んでいるときほど、面接時間は長引いていきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、「面接が予定よりも長い気がする…」というときほど、ふんばり時です。場合によってはあなたの回答ひとつによって合否を左右されることだってあるわけです。
</p>
<h2>面接の時間が長いときはどのような理由がある？</h2>
<p class="column-p">
他の候補者と悩んでいる時以外では、面接の時間が長引く理由はあるのでしょうか？いくつかの可能性を見ていきましょう。
</p>
<h3>就活生に興味を持ってくれているとき</h3>
<p class="column-p">
面接官がその就活生に単純に興味を持ってくれている時も長引くことがあります。たとえば、共通の趣味がある場合にはついつい趣味の話題で盛り上がってしまうこともあります。面接官も人間ですから、面接の場で単純に選考をするだけではなく、同じ趣味の話ができる人がいれば嬉しくなってしまうものです。</p>
<p class="column-p">
さらに、面接官が人事担当者ではなく現場の部署から選ばれて務めている場合には、最終的な合否の決定権はもっていないけれど、「この学生はぜひうちの部署に欲しい！」といった観点でついつい色々と質問をしてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、そうした中でした話はムダにはならず、その面接官が強力にプッシュをすることで合格に近づくことは十分にあり得ますので、しっかりと「あなたの部署で役に立てると思います！」と思わせるような受け答えができると理想的です。
</p>
<h3>あらかじめ時間を定めているとき</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、候補者間の不公平さをなくすためにあらかじめ面接時間を定めている場合もあります。たとえばその企業が「最終面接は1時間きっかり」と定めていれば、途中で結果が出ていたとしても1時間の時間をかけて面接を行う場合ももちろんあります。</p>
<p class="column-p">
学生側としては時間をあらかじめ定めているのか、そうではないのかは判別できないので、いずれにせよ最後まで気を抜かずに頑張るしかありません。
</p>
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<h2>1時間近い長い面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接では、どんなことに注意すべきなのでしょうか？ここでは長時間の面接で気をつけるべきことをご紹介します。
</p>
<h3>集中力が途切れないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が1時間近くになると、集中力がもたないことがあります。はじめは緊張していてもだんだんと面接に集中できなくなって、途中でぼーっとしてしまったり、話を聞いていなかったということのないよう注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとした一言が、採用の決め手となることもあります。最後まで気を抜かずに、気を引き締めて面接に臨んでください。
</p>
<h3>回答が適当にならないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接になると、同じような質問がされることも少なくありません。「面接長いな〜」「また同じような質問だな」などと考えていると態度に出ますし、話し方も話す内容も雑になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
同じような質問をするのは、企業の担当者があなたをもっとよく知りたいと考えている場合もありますし、あなたの回答が質問とずれていた場合もあります。同じようなことを聞かれたら、答え方や表現を変えてみるなどの工夫をしてみてください。
</p>
<h3>回答に矛盾が生じないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
長丁場の面接では、たくさんの質問に答える必要があります。多くの質問に答えていく場合は、回答に矛盾が生じてしまうことのないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
回答に一貫性をもたせるために、質問に対する回答や自分の発言をしっかりと覚えておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張する面接が1時間もあると疲れてしまうと思います。しかし、長い面接はチャンスであることが多いものです。頑張って集中すれば内定は目前と考え、頑張りましょう！</p>',
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'title' => '就活は部活・サークルに入ってないと不利になる！？',
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'description' => '就活の面接やエントリーシートでは必ずといっていいほどに「大学時代に打ち込んだこと」「仲間と協力したエピソード」について聞かれます。しかし、サークルにも部活にも入っていない場合何を話していいのか迷ってしまうかもしれません。そこで今回は部活・サークルに入ってないと就活で不利になるのかどうかを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。</p>
<p class="column-p">
しかし、さまざまな事情や理由があってサークルにも部活にも参加していなかった場合、就活では不利になってしまうのではないかと不安になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活は部活やサークルに入っていないと不利になってしまうのかどうかを解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではサークルや部活の話ができないと不利なの？</h2>
<p class="column-p">
サークル活動や部活動をしていないと、就活ではどんな影響があるのでしょうか？企業はなぜサークル活動について聞くのでしょう？
</p>
<h3>それ以外に取り組んだものについて話せればOK</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「サークルや部活動で何をしたか」を語ったという先輩も多く、そのどちらにも参加していない場合は「頑張った系エピソードで語ることがなくなってしまうのでは」と不安になってしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、「頑張った系エピソード」は必ずしもサークルや部活の話だけではありません。部活やサークルでなくても、何かそこで話せるエピソードがあればいいのです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、サークルや部活動には参加していないけれど、個人的に趣味の活動をしていたとか、地域のボランティアに参加していたとか、資格取得のための勉強をしていたなどといったことについて話すことができればそれは不利になるどころか、有利になることもあります。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生が「学生時代最も頑張ったこと」としてサークル活動や部活動を挙げている場合、逆にそれ以外のエピソードを話すことで目立つ可能性もあります。
</p>
<h3>そもそもなぜ部活やサークルについて聞いてくるのか？</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、なぜ企業側は「頑張ったエピソード」として、時に「サークル活動や部活動」について聞いてくるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その目的は、その学生の人間性やどのような趣味趣向があるのかを見たいからです。その内容が必ずしもサークルや部活動でなくても良いものです。</p>
<p class="column-p">
多くの学生がサークルに入っていることから「たとえばサークルでは何をやっていましたか？」と聞いているだけで、「サークルに入っていない人は不利！」というわけではありません。
</p>
<h2>サークルや部活に入っていない場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていない場合に、面接などで聞かれて困ってしまう場面があると思います。「なぜサークルに入らなかったのですか」などと聞かれた場合にはどうすればいいのでしょうか。具体的な方法をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
「サークルにも部活にも入っていません」と話すと、時々「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
単純に「なぜ？みんな入ることが多いのに」と疑問に思って聞いている場合と、圧迫面接のように少しプレッシャーをかけようとして聞いている場合がありますが、いずれにせよサークルや部活に入らなかった理由を正直に答えましょう。</p>
<p class="column-p">
「めんどくさかった」「なにもしたくなかった」といった消極的な理由の場合には、「興味を持てるものがなかったので、サークルには入らず自分で興味のある趣味の活動をしていました」というように言い換えた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
いずれにせよ、サークルや部活に入らずに何もしなかった、のではなく代わりになにか他のことをしていたという流れが理想的です。
</p>
<h3>「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていないときに一番困ってしまうのが、「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれた場合です。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生はこの質問に対しサークルの人間関係や大会への参加などについて答えることが多いですが、そんなテッパンネタがないと困ってしまいますよね。しかし、むしろこれは差別化をするチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
「授業に専念し、成績は1度も落としたことがありません」でもいいですし、「家業の店を手伝っていました」でもOK。他の人がサークルや部活にあてていた時間に自分は何をしていたかを話せれば、他の人とは違うエピソードを話すことができ面接官に印象付けることができるでしょう。
</p>
<h3>嘘や話を盛るのはNG</h3>
<p class="column-p">
就活でサークル活動をしていたかを聞かれるのは、あなたがどんなことに興味があるのかやどんな活動をしてきたかが知りたいからです。</p>
<p class="column-p">
サークルに入っていたかどうかが合否に関係するわけではないので、「サークル活動をしていた」と嘘をついたり、代表や副代表、会計などの役職についていたなど話を盛る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
嘘をついたり大げさに話すと、面接で深掘りする質問をされた時にうまく答えられなかったりして面接官に感づかれることも多いです。
</p>
<h3>途中でサークルをやめた場合は？</h3>
<p class="column-p">
「他にチャレンジしたいことができた」「勉強に専念するため」など前向きな理由がある場合は正直に話して問題ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも短い期間しか所属していなかったり、ネガティブな理由でサークルをやめた場合は、所属していたことを話さない方がいいかもしれません。
</p>
<h2>このポイントを押さえればサークル・部活の話ができなくても◎</h2>
<p class="column-p">
それでは、サークルや部活以外で頑張ったことなどについてエピソードを披露する際、どのようなポイントで話すとよいのかを伝授します。
</p>
<h3>バイト仲間と協力し合ったエピソード</h3>
<p class="column-p">
たとえばアルバイトやボランティアなどであれば、サークルや部活と同様、「仲間と協力した」「リーダーとして大人数をまとめた」といった話ができます。</p>
<p class="column-p">
リーダーという立場ではなかったとしても、仲間とのコミュニケーションを円滑にするために頑張ったことがあれば話しましょう。
</p>
<h3>資格試験やゼミなどに打ち込んだエピソード</h3>
<p class="column-p">
特に活動はしていない場合でも、勉強や資格取得を頑張っていたのであればそれをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
結果として資格取得ができた話や、なにかについて研究したなどの「結果」があれば、サークルや部活動に匹敵する「頑張った話」になりえます。
</p>
<h3>インターンシップで仕事を通じて成長したエピソード</h3>
<p class="column-p">
インターンシップでの経験や、インターンで学んだ知識・スキルは仕事に直結するものなので就活で高く評価される可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで学んだことや身についたスキル、自分が成長できたと感じる点があればどんどんアピールしていきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活動に入っていないと「頑張っていない」とみられてしまうのではと思いがちですが、そんなことはありません。誰でもかならずなにか頑張ったことがあるはずです。面接では存分にその内容をアピールしてくださいね！</p>
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'title' => '就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！',
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'contents' => '<p class="column-p">人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか……そんな風に考えてしまうのではないでしょうか。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？今回は就活と授業を両立させるのコツについて解説します。
</p>
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<h2>就活中は就活優先で授業は休んでいいのか？</h2>
<p class="column-p">
就活中、あまりの忙しさに、あるいは面接や説明会などと授業がカブってしまった際にどちらを優先させるか悩んでしまうことがあると思います。1回くらいであれば授業を休んでしまっても問題ないように感じますが、そうした状況が何度も何度も続くと出席日数にも影響してきますよね、就活と授業の優先順位はどのように考えれば良いのでしょうか。
</p>
<h3>単位が足りなくなっては本末転倒</h3>
<p class="column-p">
たとえば最終面接など、どうしても就活を優先しなければならない場面でやむを得ず休むことは仕方がないとは思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、何度も何度も就活を理由に授業を休んでしまい出席日数が足りなかったり、授業についていけずに試験の点数がわるかったりするなどして単位を落としてしまっては本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
最悪の場合、卒業自体ができずにせっかく苦労して得た内定が無駄になってしまうなんてこともあります。
</p>
<h3>成績証明書を求められることも</h3>
<p class="column-p">
たとえ単位が取れたとしても、授業を休み過ぎたことが原因で成績が悪いと、それが就活に不利になることもあります。最終面接直前に成績証明書の提出を求める企業もあります。</p>
<p class="column-p">
この成績証明書には「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」などが載っており、たとえ単位を落としていない場合でも、あまりにも成績が落第すれすれの悪い成績の場合には合否に悪影響を及ぼすこともあります。
</p>
<h2>単位を落とさないために授業や単位取得ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活と授業を両立し単位を落とさないためにはどうすればいいのでしょうか？いくつかの方法をご紹介します。
</p>
<h3>1～2年生で可能な限り取っておく</h3>
<p class="column-p">
もしこれを読んでいるあなたが大学1～2年生なのであれば、就活に専念できるように今のうちに取れるだけ単位をとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
多くの大学では単位を取得できる上限は決まっていますが、できるだけ1～2年生のうちに上限まで単位を取得しておくことで、就活が始まってから単位を気にしなくてもよくなります。
</p>
<h3>出欠を取らない授業や集中講座を取る</h3>
<p class="column-p">
どうしても就活中に単位を取得しなければならない、それでも時間が足りない……！と言う場合には冬季集中や夏季集中の講義がないか確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
短期集中で休み期間に数日間参加すれば1期分の単位を得られる授業もあります。就活のスケジュールとずらして効率よく単位を取得することができます。
</p>
<h3>「公欠届」を提出する</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では「公欠届」というものがあり、就活により授業に出席できない証明となる公欠届を出せば授業が欠席扱いではなくなることもあります。</p>
<p class="column-p">
大学によってその制度の有無や、回数の上限など異なりますので、自分の大学ではどうなっているかをチェックしてみましょう。制度としてある場合にはフル活用しましょう。
</p>
<h2>融通が利かない！手遅れかもしれない！そんなときは</h2>
<p class="column-p">
上記の方法はもはや手遅れで、今からではできない！「公欠届」も使えない！そんなときは、どうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>スケジュールをまとめるなど工夫</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接は複数の日程が用意されていることが多く、申込みが早い人ほど好きな日程を選択できるようになっていることがあります。説明会や面接日程を申し込む際にはできるだけ早めに申し込みをするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば、複数の説明会や面接がある場合には、できるだけ同じ日に時間をずらしてまとめることで、授業への影響を少なくすることができるかもしれません。あるいは、早めに申し込むことで授業のない日時を選択することができるようになります。早い者勝ちをねらうのです。
</p>
<h3>アルバイトは土日に集中！</h3>
<p class="column-p">
どうしてもアルバイトを続けなければならない方は多いと思います。しかし、平日は授業と就活で埋まってしまっている……。そんな時は、平日は授業と就活に専念し、アルバイトは土日にしたり、あるいは夏季休暇に集中して行うなどメリハリをつけましょう。</p>
<p class="column-p">
無理をして深夜のアルバイトなどを行って睡眠不足になってしまっては大変です。無理のない範囲で続けられる方法を考えましょう。
</p>
<h2>就活と授業を両立するコツを解説</h2>
<p class="column-p">
就活と授業を無理なく両立するにはどんな工夫や行動をしておくといいのでしょうか？ここでは、両立のコツをご紹介します。
</p>
<h3>なるべく早い時期から就活をスタートする</h3>
<p class="column-p">
就活と授業を両立するには、できるだけ早い時期から就活をスタートすることです。自己分析、業界分析、企業分析、筆記試験対策などは早くから対策しておけば、就活本番の時期にスケジュールに余裕ができます。</p>
<p class="column-p">
就活でやるべきことをリストアップして、今からできることは少しずつ準備を始めておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>教授や採用担当者と良好な人間関係を構築しておく</h3>
<p class="column-p">
就活では会社説明会や面接の日程が授業とかぶることも少なくないと思います。その場合は、教授に相談してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
大学には就活に理解のある教授も多く、欠席扱いにならないようにしてくれたり、課題を出して出席の代わりにするなどの対処をしてくれることもあります。こうした配慮をしてもらうためにも、普段から良好な人間関係を築いておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
企業の担当者に相談してみると、試験や面接の日程を変更してくれることもあります。説明会やインターンシップに積極的に参加して担当者と顔なじみになっておくとこうした相談もしやすくなります。
</p>
<h3>インターンシップを活用する</h3>
<p class="column-p">
就活と授業の両立が心配な学生には、インターンシップに参加することをおすすめします。インターンシップに参加すると、業界、企業、仕事内容への理解が深まるので就活に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
長期インターンなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりになります。お給料をもらいながら、就活の準備もできるので一石二鳥ですね。</p>
<p class="column-p">
インターンの経験やインターン中に学んだことは、履歴書やES（エントリーシート）にも自己PRとして書けるのでガクチカや自己PRのネタがなくて悩んでいる方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
大学1・2年生から参加できるインターン募集もたくさんあるので、できるだけ早いうちからインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動と授業の両立に頭を悩ませている方は多いと思います。大学１～2年生のうちから対策ができることはしておき、できるだけ授業を気にせずに就活に専念できるようにしておきたいですね。しかし、どうしてもの時は、スケジュールの組み方を工夫し、大変でも頑張って両方をバランスよくこなしていけるように頑張りましょう。</p>
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'title' => '就活で資格なしだと不利なの？資格がない人はどうすればいいか徹底解説！',
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'description' => '就活で提出する履歴書やエントリーシートには必ず「資格」について記入する欄があります。資格を持っていないと就活では不利になってしまうのでしょうか？なにも資格を持っていない場合の資格欄の書き方や注意点について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。</p>
<p class="column-p">
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方にとっては、就活のタイミングでいきなり「資格をとっておけば……」と直面するもの。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活で資格なしだと不利になってしまうのか、資格がない場合にはどうすればいいのかの対処法について解説します。資格欄の書き方や注意点も詳しくご紹介するので参考にしてください。
</p>
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<h2>就活で履歴書にかける資格を持っていない場合どうする？</h2>
<p class="column-p">
就活では、他の就活生とできるだけ差をつけるためにもたくさんのアピールポイントがほしいものです。その数を増やすのに資格はとても有利であることは事実ですが、とはいえ資格がないからといって不利になることはありません。
</p>
<h3>「なし」でOK、嘘は書かない</h3>
<p class="column-p">
資格を持っていない場合、エントリーシートや履歴書の「資格」欄にはどのように書けばいいのでしょうか。なにもない場合には「なし」とだけ記載します。</p>
<p class="column-p">
ここで、「なしは寂しいな……」と嘘の資格を書いては絶対にいけません。資格がないからといってマイナスになることはありませんので、正々堂々と「なし」と記載しましょう。
</p>
<h3>勉強中・取得見込みのものがある場合はどうする？</h3>
<p class="column-p">
もし、現在資格のために勉強している場合や、すでに試験は受けて合格するとは思うけどまだ資格証明書が届いていないなどの場合にはどうすればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
その場合には、「○○合格に向け勉強中」「××年12月○○取得見込み」と記載します。資格を取るために努力しているということはアピールにもなりますので、そのことは記載しておきましょう。
</p>
<h3>資格がないからといって不利になるわけではない</h3>
<p class="column-p">
企業に対して資格はアピールポイントになります。でも、資格を何も持っていない学生＝なにもいいところがない学生と思われてしまうことはありませんので安心してください。</p>
<p class="column-p">
新卒を採用する就職活動では、資格を取得していることを「頑張った」「能力が高い」とみなすことはあるものの、それ以外の部分を重視しているからです。
</p>
<h2>資格を持っていない場合のアピールポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、資格を持っていない場合にはどうすればいいのでしょうか。資格以外の部分で自分の可能性や能力、経験を存分にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>サークルやボランティアなどの活動をアピール</h3>
<p class="column-p">
資格取得をしていなくても、たとえばサークル活動やボランティア活動、趣味などに打ち込んだのであればそのことをアピールします。あなたの能力やアピールポイントは、必ずしも「資格」という形になっていなくても何かしら必ずあるはずです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「サークル活動でリーダーを務めコミュニケーションの難しさに直面した」とか「趣味の活動の中で自分で作ったものを売る工夫を積み重ねていった」など、その活動の中でどのような苦労や努力をしたかについて語ることができれば、それは資格取得に匹敵するアピールポイントになります。
</p>
<h3>就活では資格よりも人間性やポテンシャルを重視している</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就職活動で企業の採用担当者は社会人経験のない学生の将来性やポテンシャルを重視しています。面接で語られるエピソードから読み取れる人間性や将来性、その学生がどのようなことを考えどのような素を持っているのかということに最も重きが置かれます。</p>
<p class="column-p">
そのため、もちろん資格を持っていることがプラスにはなりますが、ないからといってマイナスになることはありません。資格を持っていない場合にはなにか別の切り口で自分らしさなどを表現・アピールできる方法を考えてみましょう。
</p>
<h2>今から資格を取るならなにがおすすめ？</h2>
<p class="column-p">
もしまだ就職活動までに時間があって、「何かひとつでも資格欄に書けるものが欲しい」と思ってるのであれば、資格取得に向けて努力してみるのもありでしょう。そんなときにおすすめの就活に役立つ資格をご紹介します。
</p>
<h3>英語関係ならTOEIC</h3>
<p class="column-p">
たとえば外資系であったり、グローバルに力を入れていたりする企業を目指すのであれば、英語の資格を取得してみましょう。</p>
<p class="column-p">
英語関係の資格はいくつかありますが、最も企業が指標としていることが多いのがTOEICです。大学生であれば550点以上を目指しましょう。1年に10回近く試験を開催しているので、比較的チャレンジしやすいのもメリットです。
</p>
<h3>パソコン関係ならMOSやITパスポート</h3>
<p class="column-p">
IT関係の会社や、パソコンスキルのアピールが有利になる企業であれば、MOSやITパスポートがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
MOSとはマイクロソフトオフィススペシャリスト（Microsoft Office Specialist）の略ですが、多くの企業ではエクセルやパワーポイントを使用することも多く、これらが使えることを公的に証明できると大変有利になります。
</p>
<h3>金融系や経理なら日商簿記検定</h3>
<p class="column-p">
簿記の資格を取得すると、企業の会計や財務などを理解するのに役立つ知識を学ぶことができます。簿記の資格は実務にいかせる資格なので、就活でプラスになることが多いです。</p>
<p class="column-p">
特に経理の仕事には必須の資格なので、経理や事務の仕事を志望するなら取得しておいて損はないでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活のアピールとして有効なのは最低でも日商簿記2級からなので、2級以上の取得を目指しましょう。
</p>
<h2>履歴書に資格を書くとき注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄は、書き方を間違えるとマイナスの印象を与えることもあります。ここでは資格を書くとき気をつけたいことや、よくない書き方、注意すべきポイントなどについて解説します。
</p>
<h3>レベルの低い資格は書かない方がいいことも</h3>
<p class="column-p">
誰でも受かるような資格、大して勉強しなくても簡単に取得できるような資格は書かない方がいいです。簡単に取得できる資格は就活で有利になることはありませんし、レベルが低いという印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
TOEICの場合、一般企業で英語を必要としない業務なら550点以上、外資系企業など英語を使う頻度が高い業務なら800点以上が履歴書に書けるレベルです。</p>
<p class="column-p">
「普通自動車免許」は誰でも取得できる資格ですが、プラスになることが多いので書いておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>資格を取得した理由を話せるようにしておく</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、なぜその資格を取得したのか理由を聞かれることがあります。業界や仕事に関連のない資格がいくつも書いてあると、目的もなく資格を取得している「資格マニア」のように思われることがあります。</p>
<p class="column-p">
ただの資格マニアだと思われないためには、どんな思いがあってどのような場面でいかしたいと考えてその資格を取得したのかを語れるようにしておく必要があります。
</p>
<h3>アピールにつながる資格を書く</h3>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄には、業界や職種に関連のある資格を書きます。仕事に関連の低い資格はむやみに書かない方がいいこともあります。</p>
<p class="column-p">
しかし「世界遺産検定」や「夜景鑑賞士検定」など、仕事に関係のない資格でも自分の好きなことや個性がアピールできる資格を書くのはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
話のネタになり面接の際に会話が盛り上がるきっかけにできるので、あなたらしさが伝わる趣味の資格など書くのはOKです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活をしよう、というタイミングで資格の取得をしておけばよかったと後悔しても後の祭りです。悔やむのではなく、それまでの自分の活動の中でアピールできるものを前向きに考えていきましょう！</p>
',
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'contents' => '<p class="column-p">面接が終わった瞬間から気になってしまうのが合否の結果ですよね。面接中や終了後に「結果は○日以内にご連絡します」と言われることが多いものですが、電話なのか、メールなのか、あるいはその他の方法でなのか聞きづらいこともあると思います。</p>
<p class="column-p">
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃来るのか気になってなにも手につかなくなってしまう方も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接の合否の結果の電話は何時頃くるのか、企業からの電話はどのように受ければいいのか、そして万が一電話が来なかった場合にはどのように対処すればいいのかなどについて解説致します。
</p>
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<h2>面接の合否の電話はいつごろ来るか</h2>
<p class="column-p">
面接が終了してから合否結果の電話はいつごろ来ることが多いのでしょうか。企業によってもちろん違いはありますが、だいたいの目安は決まっていることが多いです。
</p>
<h3>面接から3日～1週間くらいが多い</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、面接が行われた日から3日後から1週間後くらいが目安です。面接が1日に行われたのであれば4日から8日頃に連絡が来るイメージです。</p>
<p class="column-p">
面接時に人事担当者の方や面接官の方にいつごろ合否の連絡をするかを聞きそびれてしまった場合は、だいたいそのくらいに連絡が来ると思っておきましょう。
</p>
<h3>時間帯は午前中であることが多い</h3>
<p class="column-p">
それでは、合否の電話は何時頃にかかってくることが多いのでしょうか？こちらは企業やその担当者によってかなり異なります。しかし、午前中に会議を行い合格にする人を決定し電話連絡をすることも多いため、午前中にすぐ電話がかかってくることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
人事担当者としても、合格の人にはできるだけ早く連絡を入れないと、優秀な人材が他の企業に奪われてしまうかもしれないという焦りがあります。合否が決まったら合格の人から順番にできるだけ早く連絡をいれようという心理が働くのですね。
</p>
<h2>面接の合否により連絡方法や時間帯は変わる？</h2>
<p class="column-p">
気になるのは、合格か不合格かによって、連絡方法や連絡が来る時間帯が変わるのかということです。前述のように合格の人に対してはできるだけ早く連絡をいれようとしますので、電話で早めの時間帯である午前中にということが多いです。しかし、不合格の場合には遅い時間帯の連絡になってしまったり、人数が多い場合にはメールなどでの連絡になることもあります。
</p>
<h3>採用人数や応募者が多ければ時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
合否によって連絡方法や時間帯が変わるかどうかは、採用人数や応募者数によっても変わってきます。応募者が10人で合格者が2人といった小規模の会社の場合には10人全員に電話で連絡をしてもすぐに終了します。</p>
<p class="column-p">
しかし、大企業や人気の企業などで応募者数も数百人から数千人といった場合には合格者数も数十人ということが多く、電話をかけるだけでもかなりの時間を要します。
</p>
<h3>合格の場合は電話のことが多い</h3>
<p class="column-p">
合格者の方には人事担当者から今後のスケジュールや手続きについて細かく話をする必要もありますので、ほとんどの場合電話での連絡になります。自社で採用しようとしている優秀な人材に対して、他社にとられてしまわないように丁寧に対応したいという思惑もあります。</p>
<p class="column-p">
万が一内定辞退をされてしまったり、次の面接へ進まないと言われてしまった場合には別の候補者を繰り上げ合格にしなければなりませんので、電話で直接リアクションを聞いて、自社への温度感を確認しているということもあります。
</p>
<h2>企業からの電話の受け方
</h2>
<h3>電話を受けるときのマナー</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話を受けるときは、静かな環境で電話に出るようにしましょう。外出している場合は人が少ない場所に移動したり、いったん建物の中に入った方が雑音が少ないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
自宅にいる場合は、テレビや音楽などを消してから電話に出ます。担当者の方を待たせないように、なるべく早く応答するのも電話のマナーの一つです。いったん電話に出てから、静かな場所に移動するのでも構いません。
</p>
<h3>メモの準備を忘れずに</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話に出る際は、必ずメモの準備をしておきましょう。次の面接がある場合は日程や場所を伝えられる可能性が高いです。日付や場所はきちんとメモしておかないと、記憶が曖昧になることがあります。</p>
<p class="column-p">
日時や場所は必ずメモをして復唱することを習慣づけておくと、間違いを防げますし安心です。企業の担当者に質問があれば、事前に整理して質問事項をメモしておくといいですね。
</p>
<h3>電話ではハキハキと話すことを心がけて</h3>
<p class="column-p">
電話は対面で話すよりも聞き取りづらいことが多いので、十分な声量ではっきりと話すよう心がけてください。</p>
<p class="column-p">
声が小さすぎると相手が聞き取りにくいですし、ボソボソと話すのは印象がよくありません。
</p>
<h3>留守電を受けられるよう設定しておく</h3>
<p class="column-p">
スケジュールの調整や面接の結果など、就活では企業の担当者から電話で連絡があることも少なくありません。いつでも電話に出られるとは限らないので、必ず留守電を使えるように設定しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
どんな内容で電話がかかってきたのかわかっていると、折り返し連絡をする場合でも話がスムーズに進みやすいです。
</p>
<h2>こんなときはどうすればいいのか</h2>
<p class="column-p">
それでは、面接の合否電話に関して「こんなときはどうすればいいのか」と多くの先輩が困った場合の対処法について解説します。
</p>
<h3>面接から1週間たっても連絡がない場合は問い合わせよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接から1週間たっても合否の連絡が一切ない場合です。あらかじめ「合否連絡は2週間後に」などと言われていた場合は別ですが、「3日後」や「1週間後」と言われていた、あるいは何も言われていなかったにも関わらず、1週間以上たっても連絡がなかった場合には不安になりますよね。</p>
<p class="column-p">
そんな時は企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。電話かメールで、「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と述べてから、「面接の結果のご連絡をまだ頂いていないのですが、結果について教えて頂くことは可能でしょうか」とあくまで丁寧に聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
場合によっては、「まだ結果は出ていません」という場合や、「すでにメールを送っていますよ（＝あなたが見落としている）」という場合もあります。
</p>
<h3>合否連絡の電話に出られなかった場合は折り返す</h3>
<p class="column-p">
面接を受けた企業からの電話の着信が残っていて電話に出ることができなかったという場合は、できるだけすぐに折り返しましょう。</p>
<p class="column-p">
折り返した場合には必ず「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と名乗るのを忘れずに。その上で「先ほどこちらの番号からお電話を頂きました」と添えれば担当者につないでもらえるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の結果はできるだけ早く知りたいですよね。しかし、企業ごとに状況や連絡方法は異なります。どうしても気になる場合にはあらかじめ面接時に合否連絡の方法やどのくらいのタイミングで連絡をもらえるのか確認しておきましょう。</p>
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<p class="column-p">
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがある人は少なくないと思います。 アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。アパレル業界の面接でよく聞かれる質問や就活対策もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界の面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接が他の業界と少し違う特徴を持っているというのは知っている人も多いと思います。 では具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。
</p>
<h3>アパレル業界の面接での服装は私服が普通</h3>
<p class="column-p">
まず大きな違いとして面接時の服装です。特にアパレル・ファッション系小売の企業の多くは他の業界と違い、服装自由となっていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接ではほとんどの学生が私服で面接に挑みます。アパレル業界ではセンスが重視されるので、面接時に学生がどんな服装で来ているかが評価に入るためです。
</p>
<h3>接客経験があると良い</h3>
<p class="column-p">
小売業の企業では入社後多くがまずは現場経験を積むため、アパレルショップの販売員として配属されます。なのでアルバイトなどでの接客経験があると採用にプラスな影響を及ぼせます。</p>
<p class="column-p">
接客経験があるほうが入社後の仕事もやったことのある仕事が増えるので、自分自身の働いているイメージがつきやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
もし質問で接客経験があるか問われたとき、自分に接客経験がなかったら「現場を経験しながらこれから学んでいきたい」など積極的に挑戦しようとする姿勢を見せるようにしましょう。
</p>
<h2>よく聞かれる質問</h2>
<p class="column-p">
面接では他の業界と同じように志望動機や自己アピールなどの質問は当然ありますが、アパレル業界ならではの質問をされることもあります。ここでは具体的にどのような質問がよくされるのか紹介します。
</p>
<h3>好きなアパレル・ファッションは？</h3>
<p class="column-p">
好きなアパレルやファッションに関しての質問です。その学生がどのような系統のファッションが好きなのか、自社のファッション系統と相性があるのかなどを知る意図があります。</p>
<p class="column-p">
ここで嘘をつく必要はないですが、受ける企業のブランドと同じような系統を答えるのがいいでしょう。
</p>
<h3>今日の服のポイントは？</h3>
<p class="column-p">
前章で紹介したようにアパレル業界の面接ではスーツではなく私服で参加することで多いです。なので面接ではその日のファッションのポイントを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
販売員としてショップでお客様をスタイリングすることもあり、自分のファッションでどんなポイントを気にしているかは重要な要素です。
</p>
<h3>土日は勤務可能か？</h3>
<p class="column-p">
アパレルを含む小売やサービス業界では土日などの週末のほうが平日より多くの人が来店し、売上も上がります。そのため販売員は、土日や祝日などの休日に勤務することが求められます。</p>
<p class="column-p">
また休日だけでなく、夏休みや正月周辺など一般的に休むの人が多い期間は繁忙期なのでこの時期に出勤可能かどうかも重視されます。
</p>
<h3>ファッション関係の話題について</h3>
<p class="column-p">
ファッション業界のニュースや今季のトレンドなどファッションに関する話題についての質問をされることがあります。</p>
<p class="column-p">
学生がファッション業界に対して熱意があり、トレンドなどを知っているのかを見極める質問です。日頃から雑誌やネットなどで情報取集するようにしましょう。
</p>
<h2>面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
次に面接で注意すべきポイントについて紹介します。
</p>
<h3>私服でもカジュアルになりすぎない</h3>
<p class="column-p">
面接は私服で来るように指定されたからといって、カジュアルすぎる服装は面接に適していません。面接では清潔感が重要です。露出が多すぎる服装などは避けて面接にふさわしい服装で臨みましょう。
</p>
<h3>髪型・メイク・カバン・小物にも気を使う</h3>
<p class="column-p">
ヘアメイクでも清潔感が重視されます。髪をキッチリ結ぶ必要はないですが、顔に髪がかかりすぎないよう工夫しましょう。また服の系統やトレンドに合わせたアクセサリーなどの小物を使うと評価されます。
</p>
<h3>着ていくブランドの服に注意</h3>
<p class="column-p">
面接ではそのブランドのイメージに合わせた系統の服で行くことが重要です。またロゴなどで明らかに競合他社の製品とわかるものを身に着けていくのは避けたほうがいいです。その企業に入りたいという熱意が伝わるようにマイナス要素は取り除きましょう。
</p>
<h2>アパレル業界を目指すならやっておきたい就活対策
</h2>
<h3>企業研究で企業の強みを知る</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の各企業は、コンセプトやテーマをそれぞれ持っています。企業研究を行って、企業の特徴やコンセプトなどをしっかりと理解しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
面接で志望動機を聞かれて、「ブランドのファンなので」「好きなので」という理由をあげる人が多いですが、ファンだから・好きだからだけでは「この企業で働きたい！」という真剣さが伝わりません。</p>
<p class="column-p">
ブランドのどんなところが好きなのか、どんな点に共感したのかなどまで語れると説得力が増します。
</p>
<h3>説明会やインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界の仕組みや企業の特徴について理解を深めることは就活を有利に進めていくための重要な要素です。</p>
<p class="column-p">
より実りのある情報を得るためには会社説明が行われる就活イベントやインターンシップに参加するのが効率的です。積極的にイベントやインターンシップに参加して就活に備えましょう。
</p>
<h3>アパレル業界のアルバイトを経験しておく</h3>
<p class="column-p">
アパレルショップの販売員のアルバイトは学生でもできることが多いです。学生のうちに販売員を経験しておくと、就活でアピールできる材料になります。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界についての理解も深まり、自分に向いているかどうかも見極められるので一度はアルバイトを経験してみるのがおすすめです。
</p>
<h3>面接の練習をして面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接では、接客業の場合はとくに面接時の話し方や印象も重要なポイントとなります。好印象を与えるために、笑顔で明るくハキハキと話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーション能力も見られています。正しい敬語や丁寧語が使えるか、会話がスムーズにできるかなども大事です。面接で緊張してしまうとうまく話せないことが多いので、事前に練習をして面接に慣れておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接にはファッションと深くかかわるアパレル業界ならではの特徴や注意すべきポイントがあります。どのような服装が望ましいか、どのような質問がされるのかなど調べて面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の採用で重視されるのは学歴やスキルではなく、その人の熱意や人柄です。会社やブランドにマッチする人材なのか、一緒に働きたいと思えるかなど人柄を中心に評価されています。</p>
<p class="column-p">
就活が本格的に始まる前に業界研究や企業研究を行い、志望する企業がどのような人材を求めているのかしっかり理解を深めましょう。</p>
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</p>
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<h2>文系学生と研究職
</h2>
<h3>文系でも研究職につけるのか</h3>
<p class="column-p">
結論からいうと文系の学生でも研究職につくことができます。しかし業界や企業によっては研究職は理系の学生のみと限定している場合があります。募集要項で全学部全学科とある場合、文系でも研究職を目指すことができます。
</p>
<h3>研究職の魅力</h3>
<p class="column-p">
好きなことに関われる、好きなことを仕事にできる、というのが研究職の魅力でしょう。好きなことを研究したり追求してお金がもらえるのは理想的な仕事と言えますね。</p>
<p class="column-p">
専門知識を身につけたり、その分野のプロフェッショナルとなることで自分に自信が持てるのも大きな魅力です。
</p>
<h3>研究職にはどんな人が向いてる？</h3>
<p class="column-p">
研究は成果がすぐに出るものではないので、地道な努力を継続できる人が向いているでしょう。失敗してもなかなか成果がでなくても諦めずに、前向きに研究を続けられる素質が求められます。
</p>
<h2>文系の研究職の例</h2>
<p class="column-p">
文系の学生でも就ける研究職にはどんなものがあるのでしょうか。 代表的なものをいくつか紹介します。
</p>
<h3>大学教員</h3>
<p class="column-p">
文系学部の大学教授や准教授、助教授は文系の代表的な研究職です。<br>
大学教員は大学から大学院の修士課程・博士課程に進むのが一般的で、採用は国公立大も各大学や学部ごとに行われます。自分の専門的な研究分野を研究しながら、授業や講演会に出たり事務的な仕事をこなし大学運営に携わります。
</p>
<h3>公的機関の研究所</h3>
<p class="column-p">
省庁や独立行政法人などの公的な機関では文系の研究職があります。例えば国立国語研究所や経済産業研究所などの独立行政法人や、金融庁の金融研究センター、文部科学省の文部科学省国立教育政策研究所などの省庁に属する研究所です。</p>
<p class="column-p">
しかしこのような公的機関の研究職は大学教員などからの引き抜きが多く、研究員として採用されるのは難しいです。
</p>
<h3>民間企業の研究職</h3>
<p class="column-p">
先述のように民間企業でも文系研究職のポストが存在しているところもあります。よく見られるのは銀行や証券会社、保険会社などの金融業界です。</p>
<p class="column-p">
またシンクタンクの研究員は研究職のように調査・研究を行うので似たような仕事ができます。シンクタンク業界は文系理系関係なく研究員を採用しているため、比較的目指しやすいです。
</p>
<h2>研究職になるためにやるべきこと</h2>
<p class="column-p">
大学教授になるまでは道のりが長く、企業の研究職に関しても採用枠が少なく狭き門といえます。研究職に就きたいと思っている人は他の就活生よりも就活に力を入れる必要があるでしょう。この章では研究職になるために就活までにやるべきことを紹介します。是非参考にしてみてください。
</p>
<h3>就活でアピールできる実績をつくる</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指す人は就活以前の活動実績が重要になってきます。就活前に早い段階から自分の専門分野の研究を始め、研究の実績をつくっておきましょう。</p>
<p class="column-p">
文系、理系関係なく実験や研究のスキルを磨き、自分のこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのか就活で アピールできるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>業界や企業の研究する</h3>
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業界や企業について研究を進めておくことも重要です。その業界や企業では研究職のポストで文系学生の募集があるのか、理系の知識が必須ではないのかなど業界や企業を決める判断材料になる情報を集めておきましょう。 </p>
<p class="column-p">
また募集要項や職種など表面的なことだけでなく、その企業の研究職として働いている文系出身の社員の人に話を聞いてみるなど、実りのある情報を得るためには直接足を運んだほうがいいです。OB・OG訪問や会社説明会などに積極的に参加して業界や企業の研究を進めましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
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研究職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。インターンの内容はプログラムにより異なりますが、実際に職場を見学できたり仕事を体験できることが多いので、その職場が自分に向いているかどうかも判断しやすいです。</p>
<p class="column-p">
研究職のインターンがない場合は文系職種のインターンシップに参加して、研究職での就職が可能かどうか聞いてみるのもいいでしょう。インターン中に実績が残せれば文系理系によらず研究職への就職につながるかもしれません。
</p>
<h3>留学をする</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら留学をしたり、独学でもいいので語学力を身につけておくといいでしょう。語学が堪能だと、研究に使う資料や文献などの幅が広がり研究に役立ちます。留学経験や語学力は就職でも有効なアピール材料になるはずです。
</p>
<h3>理系の学部に転部する</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては研究職を理系の学生しか募集してない場合もあります。どうしても理系の研究職に就きたいという意志が強いなら、文系の学部から理系の学部に転部するという方法もあります。大学ごとに筆記試験や面接試験などの認定試験が設定されていて、両方の試験を合格することで転部を認められます。</p>
<p class="column-p">
理系から文系へ転部するより、文系から理系へ転部するほうが難しいといわれています。大学にもよりますが論文以外にもその学部に関連する科目の筆記試験が存在します。つまり理系の学部へ転部する場合、数学ら化学、物理などの試験を受ける可能性があります。転部するとなるとかなり勉強する必要があるかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職は研究する対象や勤務先などで分類されていて、大学教員など文系の人でも就ける研究職は存在します。 しかしもともと研究職は採用ポストが少なく、そのうえ専門知識を持つ理系の人と競争するとなると文系にとって研究職になることは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
理系の知識を応用する研究の場合、求められるのは理系の知識を持つ理系の学生であることが多いです。その企業の研究職はどのようなことは研究するのか、理系の学生だけではなく文系の学生も採用対象に入っているのかなど企業や業界研究をしっかり行いましょう。</p>
<p class="column-p">
また研究職の選考の際に重視されるのは研究や実験についての活動実績です。他の理系の学生に負けないくらいの研究成果や活動実績などアピールできる結果が必要になってきます。</p>
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'description' => '就活中はESや面接、試験などやるべきことが多く長期間高いモチベーションを維持するのは難しいと感じる人は少なくないと思います。就活へのモチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。就活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。 </p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
</p>
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<h2>就活でモチベーションが下がる原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活中に何となくやる気がなくなったり、モチベーションが上がらなくなるのはなぜでしょう？どんな時にやる気がなくなりやすいのかや、就活でモチベーションが下がる原因を知っておけば気持ちのコントロールや対策がしやすくなります。
</p>
<h3>就活がうまくいかなくてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活のモチベーションが下がるのは、書類作成がうまくできない時や、面接で緊張して失敗してしまった時、選考で落ちた時などではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
面接や自己PR、グループディスカッションなど、就活では慣れないことが多いため、失敗して自己嫌悪に陥る学生も少なくありません。失敗から自信を喪失して、その結果モチベーションが下がってしまうことが多いです。</p>
<p class="column-p">
内定がなかなかもらえなかったり、選考で落とされることが続くのもモチベーションが下がる原因になります。就活がうまくいかなくても、失敗が続いても、気持ちの切り替えができるよう努力することも大切です。
</p>
<h3>就活に疲れてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活は数ヶ月間に及ぶ長い活動です。長い期間プレッシャーを感じたり、緊張状態が続くことで、疲れてしまうのもモチベーション低下の原因と考えられます。</p>
<p class="column-p">
何の対策もせずに、長期間モチベーションを維持するのは難しいものです。就活を続ける数ヶ月間に渡ってやる気を維持するには、休息や気分転換など自分なりの工夫や努力が必要なのです。
</p>
<h3>就活でやることが多すぎてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（ES）作成や自己分析、業界分析、筆記試験対策、面接対策など、就活中はやることがたくさんありますよね。やることがたくさんありすぎて頭の中が整理できていないと何もやる気がおきなくなることがあります。</p>
<p class="column-p">
やることがありすぎてモチベーションが上がらない場合は、自分がすべきことをリストアップして、いつまでに何をやるかを決めるといいかもしれません。
</p>
<h2>就活のモチベーションを上げる・保つ方法</h2>
<p class="column-p">
就活中に度々やる気がでない、気落ちしてしまうことがあると思います。そんなときどのように対処すればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上、維持するための方法をいくつか紹介します。これらを参考にして自分に合った方法を試してみてください。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
1度就活から離れて気分転換をすることも重要です。友人と遊ぶ、体を動かす、部屋の模様替えをする、趣味や旅行を楽しむなど、自分の好きなことに時間を割いて気分転換をするとモヤモヤした気持ちが晴れます。</p>
<p class="column-p">
就活とは違うことをしてみると気分転換になり、気持ちを切り替えることができます。就活のモチベーションが上がらないと悩んでいた方も、新たな気持ちで就活に臨めるようになるはずです。
</p>
<h3>休息をしっかりとる</h3>
<p class="column-p">
疲れているときはまずはしっかり休むことが必要です。しっかり3食食事をとり、適切な睡眠時間を確保して体を休めることで精神的にも休息を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
定期的に休日をつくることで休むときと頑張るときのメリハリがつき効率的に活動できるようになります。
</p>
<h3>先輩の成功体験を聞く</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで先輩の成功体験を聞くと自分の将来のイメージがしやすくなり、モチベーションを向上させられます。特に同じ大学やサークルの先輩など自分と近いコミュニティにいる人をロールモデルにするとより自分の進路がイメージしやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
就活でどのように活動していたのか、上手くいったコツなどアドバイスをもらうと今後の活動に活かして頑張ろうという気持ちになれます。
</p>
<h3>小さい成功体験を積む</h3>
<p class="column-p">
うまくいかないことが続くと気分が沈み、何に対してもやる気はなくなってしまいます。
そのようなときは小さなことでも成功・達成した経験を積むと下がってしまったモチベーションを向上させることができす。</p>
<p class="column-p">
例えば毎日早起きをする、運動を始めるなどの日常的なことや、この日までにESを書き上げる、毎日問題集を数ページこなすようにするなど小さな目標を達成し続けましょう。
小さな目標を達成し成功体験を積むことは自信を取り戻す効果的な方法です。
</p>
<h3>自己分析で自分を見つめなおす</h3>
<p class="column-p">
就活が行き詰ってモチベーションが下がってしまった時はもう1度自己分析をやり直し、自分を見つめなおしてみるのも良い方法です。</p>
<p class="column-p">
今までの就活の経験を踏まえて自分の長所や短所、自分のやりたいことや今までの経験についてなどを振り返り、自己分析をやり直してみると情報が整理でき新しい発見もあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直し自分を見つめなおすことができればまた就活へのモチベーションを上げることができます。
</p>
<h3>とりあえず行動してみる</h3>
<p class="column-p">
とりあえず行動をおこして活動しているうちにやる気が出てくることもあります。就活を面倒くさいと感じて何もしないでいるとそのまま時間は過ぎてしまいます。そのような時はとりあえず行動し続けるほうが効果的です。</p>
<p class="column-p">
気軽に参加しやすい1dayインターンや就活イベントなどに参加し、周囲の学生や企業の人と接しているうちに就活への意欲がわいてくることもあります。
</p>
<h2>モチベーションを維持することは就活で重要
</h2>
<h3> 就活は思い通りにいかないことが普通</h3>
<p class="column-p">
就活で思い通りにいかないことが多いのは普通のことです。企業の募集人数に対して学生の応募数はかなり多く、特に大手・有名企業の選考は更に難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし焦って就活を進めると更に上手くいかないこともあります。上手く気分転換したりしながらモチベーションを保ち、自分のペースで就活を進めることが重要です。
</p>
<h3>モチベーションが下がったまま就活をするのはよくない</h3>
<p class="column-p">
就活でやる気がなくなったり、モチベーションが下がるのは珍しいことではありません。就活は活動期間が長く、うまくいかないことも多いため、モチベーションを高く維持し続けるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし意欲がないまま行動し続けると最大のパフォーマンスを発揮できなかったり、途中で就活を諦めてしまうようなことになってしまう可能性があります。モチベーションをいかに保てるかが就活を成功させるカギといえます。
</p>
<h3>モチベーションを維持するために明確な方針をもって就活に挑もう</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、焦って就活を進めたり自暴自棄になって何もしないでいると納得できる結果を得ることは難しいです。就活は明確な方針や目標をもって挑んだほうが効率的に活動できます。</p>
<p class="column-p">
インターンや就活イベントに参加して業界研究や企業研究を行い、業界・会社選びのポイントを就活の方針として定めたほうがスムーズに就活を進めていくことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持することは就活を成功させる大きい要素の1つです。就活は受験のように明確な合格ラインがわからず活動する期間も長いため、長期間高くモチベーションを維持することは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを保つにはこの記事で紹介した方法などを活用して自分のペースで就活を進めることが重要です。</p>
<p class="column-p">
また就活は目標や方針を設定して動いたほうがより効率的に負担が少なく活動できます。インターンシップや就活イベントに参加し企業の求めている人材や選考ではどのようなことが行われるのかなど情報を収集し、適切な就活対策をしましょう。</p>
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'title' => '就活の面接に1時間以上かかる理由は？一般的な面接時間はだいたいどれくらい？',
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'description' => '面接に1時間以上かかった場合、すごく長く感じるし疲れると思います。それだけ長い時間興味をもってくれたのではと、ついつい期待してしまうのではないでしょうか。就活の面接で1時間以上かかる理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。</p>
<p class="column-p">
最終面接や役員面接では1時間以上をかけてじっくりと面接が行われることがあります。1時間近くの長い時間をかけて面接を行うのにはどんな理由があるのでしょうか？ここではその理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。
</p>
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<h2>就活の面接に1時間以上かかった場合とは</h2>
<p class="column-p">
面接に1時間以上かかると、ただでさえ緊張するのにその状態が長く続くことで精神的にもかなりキツイと感じるかもしれません。しかし、通常そこまで面接時間が長いことはないため、「もしかしてこんなに時間をかけてくれるということは内定に近づいているのでは？」と期待してしまうことでしょう。面接に1時間もかけるのはどのようなケースが想定できるのでしょうか？
</p>
<h3>最終面接はじっくりその人を見るため長い</h3>
<p class="column-p">
1次面接などは15分程度で終わることもありますが、最終面接とそのひとつ前の面接は通常時間がかかるものです。1次面接ではある程度の基準を設けた上で、「ありか、なしか」と振り分けていくことも多いです。</p>
<p class="column-p">
最終面接ともなるとその学生の人となりをじっくりと知ろうとしますし、どの学生を内定へと進ませるかという段階のため非常に慎重に選考を行います。そのため、どうしても時間がかかってしまうのです。
</p>
<h3>平均は30分～40分だが、逆質問などをすると長くなることも</h3>
<p class="column-p">
そもそも面接にかかる時間の平均はどのくらいなのでしょうか？就職活動の場合、基本的には1人を見る1回の面接での平均は30分～40分程度と言われています。</p>
<p class="column-p">
そう考えると、1時間の面接はすごく長いように感じますが、たとえばあなたが面接官に対し逆質問をいくつか行なったり、あるいは面接官が予定されていた質問に加え、あなたに興味を持って追加の質問をしたりした場合には当然時間が長くなることはあります。
</p>
<h2>面接が1時間以上＝内定と考えてよいか？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間が長引けば長引くほど、自分に興味を持って吟味してくれているという感じがするので期待度は高まっていくと思います。面接が1時間以上かかった場合には内定がもらえると期待しても良いのでしょうか？
</p>
<h3>時間が長い＝評価が高いわけではない</h3>
<p class="column-p">
単純に面接時間が長い＝あなたに興味があり評価が高い、とは必ずしも言い切ることはできません。</p>
<p class="column-p">
就活の最終面接ともなると、当然何人かのそこまで残ってきた中で厳しい戦いをすることになります。「AさんもいいけどBさんにもいいところがある……」と面接官も悩みながらどちらにすべきか悩んでいることが多いものです。その答えを出すために質問をいくつも変えて聞いてきています。
</p>
<h3>合否判定に悩んでいるときほど時間が長いことも</h3>
<p class="column-p">
特にズバ抜けて優秀な学生よりも、あの候補者とこの候補者のどちらを残そうか？と悩んでいるときほど、面接時間は長引いていきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、「面接が予定よりも長い気がする…」というときほど、ふんばり時です。場合によってはあなたの回答ひとつによって合否を左右されることだってあるわけです。
</p>
<h2>面接の時間が長いときはどのような理由がある？</h2>
<p class="column-p">
他の候補者と悩んでいる時以外では、面接の時間が長引く理由はあるのでしょうか？いくつかの可能性を見ていきましょう。
</p>
<h3>就活生に興味を持ってくれているとき</h3>
<p class="column-p">
面接官がその就活生に単純に興味を持ってくれている時も長引くことがあります。たとえば、共通の趣味がある場合にはついつい趣味の話題で盛り上がってしまうこともあります。面接官も人間ですから、面接の場で単純に選考をするだけではなく、同じ趣味の話ができる人がいれば嬉しくなってしまうものです。</p>
<p class="column-p">
さらに、面接官が人事担当者ではなく現場の部署から選ばれて務めている場合には、最終的な合否の決定権はもっていないけれど、「この学生はぜひうちの部署に欲しい！」といった観点でついつい色々と質問をしてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、そうした中でした話はムダにはならず、その面接官が強力にプッシュをすることで合格に近づくことは十分にあり得ますので、しっかりと「あなたの部署で役に立てると思います！」と思わせるような受け答えができると理想的です。
</p>
<h3>あらかじめ時間を定めているとき</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、候補者間の不公平さをなくすためにあらかじめ面接時間を定めている場合もあります。たとえばその企業が「最終面接は1時間きっかり」と定めていれば、途中で結果が出ていたとしても1時間の時間をかけて面接を行う場合ももちろんあります。</p>
<p class="column-p">
学生側としては時間をあらかじめ定めているのか、そうではないのかは判別できないので、いずれにせよ最後まで気を抜かずに頑張るしかありません。
</p>
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<h2>1時間近い長い面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接では、どんなことに注意すべきなのでしょうか？ここでは長時間の面接で気をつけるべきことをご紹介します。
</p>
<h3>集中力が途切れないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が1時間近くになると、集中力がもたないことがあります。はじめは緊張していてもだんだんと面接に集中できなくなって、途中でぼーっとしてしまったり、話を聞いていなかったということのないよう注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとした一言が、採用の決め手となることもあります。最後まで気を抜かずに、気を引き締めて面接に臨んでください。
</p>
<h3>回答が適当にならないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接になると、同じような質問がされることも少なくありません。「面接長いな〜」「また同じような質問だな」などと考えていると態度に出ますし、話し方も話す内容も雑になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
同じような質問をするのは、企業の担当者があなたをもっとよく知りたいと考えている場合もありますし、あなたの回答が質問とずれていた場合もあります。同じようなことを聞かれたら、答え方や表現を変えてみるなどの工夫をしてみてください。
</p>
<h3>回答に矛盾が生じないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
長丁場の面接では、たくさんの質問に答える必要があります。多くの質問に答えていく場合は、回答に矛盾が生じてしまうことのないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
回答に一貫性をもたせるために、質問に対する回答や自分の発言をしっかりと覚えておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張する面接が1時間もあると疲れてしまうと思います。しかし、長い面接はチャンスであることが多いものです。頑張って集中すれば内定は目前と考え、頑張りましょう！</p>',
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'title' => '就活は部活・サークルに入ってないと不利になる！？',
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'description' => '就活の面接やエントリーシートでは必ずといっていいほどに「大学時代に打ち込んだこと」「仲間と協力したエピソード」について聞かれます。しかし、サークルにも部活にも入っていない場合何を話していいのか迷ってしまうかもしれません。そこで今回は部活・サークルに入ってないと就活で不利になるのかどうかを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。</p>
<p class="column-p">
しかし、さまざまな事情や理由があってサークルにも部活にも参加していなかった場合、就活では不利になってしまうのではないかと不安になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活は部活やサークルに入っていないと不利になってしまうのかどうかを解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではサークルや部活の話ができないと不利なの？</h2>
<p class="column-p">
サークル活動や部活動をしていないと、就活ではどんな影響があるのでしょうか？企業はなぜサークル活動について聞くのでしょう？
</p>
<h3>それ以外に取り組んだものについて話せればOK</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「サークルや部活動で何をしたか」を語ったという先輩も多く、そのどちらにも参加していない場合は「頑張った系エピソードで語ることがなくなってしまうのでは」と不安になってしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、「頑張った系エピソード」は必ずしもサークルや部活の話だけではありません。部活やサークルでなくても、何かそこで話せるエピソードがあればいいのです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、サークルや部活動には参加していないけれど、個人的に趣味の活動をしていたとか、地域のボランティアに参加していたとか、資格取得のための勉強をしていたなどといったことについて話すことができればそれは不利になるどころか、有利になることもあります。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生が「学生時代最も頑張ったこと」としてサークル活動や部活動を挙げている場合、逆にそれ以外のエピソードを話すことで目立つ可能性もあります。
</p>
<h3>そもそもなぜ部活やサークルについて聞いてくるのか？</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、なぜ企業側は「頑張ったエピソード」として、時に「サークル活動や部活動」について聞いてくるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その目的は、その学生の人間性やどのような趣味趣向があるのかを見たいからです。その内容が必ずしもサークルや部活動でなくても良いものです。</p>
<p class="column-p">
多くの学生がサークルに入っていることから「たとえばサークルでは何をやっていましたか？」と聞いているだけで、「サークルに入っていない人は不利！」というわけではありません。
</p>
<h2>サークルや部活に入っていない場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていない場合に、面接などで聞かれて困ってしまう場面があると思います。「なぜサークルに入らなかったのですか」などと聞かれた場合にはどうすればいいのでしょうか。具体的な方法をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
「サークルにも部活にも入っていません」と話すと、時々「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
単純に「なぜ？みんな入ることが多いのに」と疑問に思って聞いている場合と、圧迫面接のように少しプレッシャーをかけようとして聞いている場合がありますが、いずれにせよサークルや部活に入らなかった理由を正直に答えましょう。</p>
<p class="column-p">
「めんどくさかった」「なにもしたくなかった」といった消極的な理由の場合には、「興味を持てるものがなかったので、サークルには入らず自分で興味のある趣味の活動をしていました」というように言い換えた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
いずれにせよ、サークルや部活に入らずに何もしなかった、のではなく代わりになにか他のことをしていたという流れが理想的です。
</p>
<h3>「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていないときに一番困ってしまうのが、「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれた場合です。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生はこの質問に対しサークルの人間関係や大会への参加などについて答えることが多いですが、そんなテッパンネタがないと困ってしまいますよね。しかし、むしろこれは差別化をするチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
「授業に専念し、成績は1度も落としたことがありません」でもいいですし、「家業の店を手伝っていました」でもOK。他の人がサークルや部活にあてていた時間に自分は何をしていたかを話せれば、他の人とは違うエピソードを話すことができ面接官に印象付けることができるでしょう。
</p>
<h3>嘘や話を盛るのはNG</h3>
<p class="column-p">
就活でサークル活動をしていたかを聞かれるのは、あなたがどんなことに興味があるのかやどんな活動をしてきたかが知りたいからです。</p>
<p class="column-p">
サークルに入っていたかどうかが合否に関係するわけではないので、「サークル活動をしていた」と嘘をついたり、代表や副代表、会計などの役職についていたなど話を盛る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
嘘をついたり大げさに話すと、面接で深掘りする質問をされた時にうまく答えられなかったりして面接官に感づかれることも多いです。
</p>
<h3>途中でサークルをやめた場合は？</h3>
<p class="column-p">
「他にチャレンジしたいことができた」「勉強に専念するため」など前向きな理由がある場合は正直に話して問題ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも短い期間しか所属していなかったり、ネガティブな理由でサークルをやめた場合は、所属していたことを話さない方がいいかもしれません。
</p>
<h2>このポイントを押さえればサークル・部活の話ができなくても◎</h2>
<p class="column-p">
それでは、サークルや部活以外で頑張ったことなどについてエピソードを披露する際、どのようなポイントで話すとよいのかを伝授します。
</p>
<h3>バイト仲間と協力し合ったエピソード</h3>
<p class="column-p">
たとえばアルバイトやボランティアなどであれば、サークルや部活と同様、「仲間と協力した」「リーダーとして大人数をまとめた」といった話ができます。</p>
<p class="column-p">
リーダーという立場ではなかったとしても、仲間とのコミュニケーションを円滑にするために頑張ったことがあれば話しましょう。
</p>
<h3>資格試験やゼミなどに打ち込んだエピソード</h3>
<p class="column-p">
特に活動はしていない場合でも、勉強や資格取得を頑張っていたのであればそれをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
結果として資格取得ができた話や、なにかについて研究したなどの「結果」があれば、サークルや部活動に匹敵する「頑張った話」になりえます。
</p>
<h3>インターンシップで仕事を通じて成長したエピソード</h3>
<p class="column-p">
インターンシップでの経験や、インターンで学んだ知識・スキルは仕事に直結するものなので就活で高く評価される可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで学んだことや身についたスキル、自分が成長できたと感じる点があればどんどんアピールしていきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活動に入っていないと「頑張っていない」とみられてしまうのではと思いがちですが、そんなことはありません。誰でもかならずなにか頑張ったことがあるはずです。面接では存分にその内容をアピールしてくださいね！</p>
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'title' => '就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！',
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'description' => '就活中は、毎日のように会社説明会や面接が組まれます。しかし、授業も普通にある状況ではどちらを優先すればいいのか悩むこともあるでしょう。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？就活と授業を両立させるコツについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか……そんな風に考えてしまうのではないでしょうか。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？今回は就活と授業を両立させるのコツについて解説します。
</p>
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<h2>就活中は就活優先で授業は休んでいいのか？</h2>
<p class="column-p">
就活中、あまりの忙しさに、あるいは面接や説明会などと授業がカブってしまった際にどちらを優先させるか悩んでしまうことがあると思います。1回くらいであれば授業を休んでしまっても問題ないように感じますが、そうした状況が何度も何度も続くと出席日数にも影響してきますよね、就活と授業の優先順位はどのように考えれば良いのでしょうか。
</p>
<h3>単位が足りなくなっては本末転倒</h3>
<p class="column-p">
たとえば最終面接など、どうしても就活を優先しなければならない場面でやむを得ず休むことは仕方がないとは思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、何度も何度も就活を理由に授業を休んでしまい出席日数が足りなかったり、授業についていけずに試験の点数がわるかったりするなどして単位を落としてしまっては本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
最悪の場合、卒業自体ができずにせっかく苦労して得た内定が無駄になってしまうなんてこともあります。
</p>
<h3>成績証明書を求められることも</h3>
<p class="column-p">
たとえ単位が取れたとしても、授業を休み過ぎたことが原因で成績が悪いと、それが就活に不利になることもあります。最終面接直前に成績証明書の提出を求める企業もあります。</p>
<p class="column-p">
この成績証明書には「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」などが載っており、たとえ単位を落としていない場合でも、あまりにも成績が落第すれすれの悪い成績の場合には合否に悪影響を及ぼすこともあります。
</p>
<h2>単位を落とさないために授業や単位取得ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活と授業を両立し単位を落とさないためにはどうすればいいのでしょうか？いくつかの方法をご紹介します。
</p>
<h3>1～2年生で可能な限り取っておく</h3>
<p class="column-p">
もしこれを読んでいるあなたが大学1～2年生なのであれば、就活に専念できるように今のうちに取れるだけ単位をとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
多くの大学では単位を取得できる上限は決まっていますが、できるだけ1～2年生のうちに上限まで単位を取得しておくことで、就活が始まってから単位を気にしなくてもよくなります。
</p>
<h3>出欠を取らない授業や集中講座を取る</h3>
<p class="column-p">
どうしても就活中に単位を取得しなければならない、それでも時間が足りない……！と言う場合には冬季集中や夏季集中の講義がないか確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
短期集中で休み期間に数日間参加すれば1期分の単位を得られる授業もあります。就活のスケジュールとずらして効率よく単位を取得することができます。
</p>
<h3>「公欠届」を提出する</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では「公欠届」というものがあり、就活により授業に出席できない証明となる公欠届を出せば授業が欠席扱いではなくなることもあります。</p>
<p class="column-p">
大学によってその制度の有無や、回数の上限など異なりますので、自分の大学ではどうなっているかをチェックしてみましょう。制度としてある場合にはフル活用しましょう。
</p>
<h2>融通が利かない！手遅れかもしれない！そんなときは</h2>
<p class="column-p">
上記の方法はもはや手遅れで、今からではできない！「公欠届」も使えない！そんなときは、どうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>スケジュールをまとめるなど工夫</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接は複数の日程が用意されていることが多く、申込みが早い人ほど好きな日程を選択できるようになっていることがあります。説明会や面接日程を申し込む際にはできるだけ早めに申し込みをするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば、複数の説明会や面接がある場合には、できるだけ同じ日に時間をずらしてまとめることで、授業への影響を少なくすることができるかもしれません。あるいは、早めに申し込むことで授業のない日時を選択することができるようになります。早い者勝ちをねらうのです。
</p>
<h3>アルバイトは土日に集中！</h3>
<p class="column-p">
どうしてもアルバイトを続けなければならない方は多いと思います。しかし、平日は授業と就活で埋まってしまっている……。そんな時は、平日は授業と就活に専念し、アルバイトは土日にしたり、あるいは夏季休暇に集中して行うなどメリハリをつけましょう。</p>
<p class="column-p">
無理をして深夜のアルバイトなどを行って睡眠不足になってしまっては大変です。無理のない範囲で続けられる方法を考えましょう。
</p>
<h2>就活と授業を両立するコツを解説</h2>
<p class="column-p">
就活と授業を無理なく両立するにはどんな工夫や行動をしておくといいのでしょうか？ここでは、両立のコツをご紹介します。
</p>
<h3>なるべく早い時期から就活をスタートする</h3>
<p class="column-p">
就活と授業を両立するには、できるだけ早い時期から就活をスタートすることです。自己分析、業界分析、企業分析、筆記試験対策などは早くから対策しておけば、就活本番の時期にスケジュールに余裕ができます。</p>
<p class="column-p">
就活でやるべきことをリストアップして、今からできることは少しずつ準備を始めておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>教授や採用担当者と良好な人間関係を構築しておく</h3>
<p class="column-p">
就活では会社説明会や面接の日程が授業とかぶることも少なくないと思います。その場合は、教授に相談してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
大学には就活に理解のある教授も多く、欠席扱いにならないようにしてくれたり、課題を出して出席の代わりにするなどの対処をしてくれることもあります。こうした配慮をしてもらうためにも、普段から良好な人間関係を築いておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
企業の担当者に相談してみると、試験や面接の日程を変更してくれることもあります。説明会やインターンシップに積極的に参加して担当者と顔なじみになっておくとこうした相談もしやすくなります。
</p>
<h3>インターンシップを活用する</h3>
<p class="column-p">
就活と授業の両立が心配な学生には、インターンシップに参加することをおすすめします。インターンシップに参加すると、業界、企業、仕事内容への理解が深まるので就活に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
長期インターンなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりになります。お給料をもらいながら、就活の準備もできるので一石二鳥ですね。</p>
<p class="column-p">
インターンの経験やインターン中に学んだことは、履歴書やES（エントリーシート）にも自己PRとして書けるのでガクチカや自己PRのネタがなくて悩んでいる方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
大学1・2年生から参加できるインターン募集もたくさんあるので、できるだけ早いうちからインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動と授業の両立に頭を悩ませている方は多いと思います。大学１～2年生のうちから対策ができることはしておき、できるだけ授業を気にせずに就活に専念できるようにしておきたいですね。しかし、どうしてもの時は、スケジュールの組み方を工夫し、大変でも頑張って両方をバランスよくこなしていけるように頑張りましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。</p>
<p class="column-p">
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方にとっては、就活のタイミングでいきなり「資格をとっておけば……」と直面するもの。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活で資格なしだと不利になってしまうのか、資格がない場合にはどうすればいいのかの対処法について解説します。資格欄の書き方や注意点も詳しくご紹介するので参考にしてください。
</p>
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<h2>就活で履歴書にかける資格を持っていない場合どうする？</h2>
<p class="column-p">
就活では、他の就活生とできるだけ差をつけるためにもたくさんのアピールポイントがほしいものです。その数を増やすのに資格はとても有利であることは事実ですが、とはいえ資格がないからといって不利になることはありません。
</p>
<h3>「なし」でOK、嘘は書かない</h3>
<p class="column-p">
資格を持っていない場合、エントリーシートや履歴書の「資格」欄にはどのように書けばいいのでしょうか。なにもない場合には「なし」とだけ記載します。</p>
<p class="column-p">
ここで、「なしは寂しいな……」と嘘の資格を書いては絶対にいけません。資格がないからといってマイナスになることはありませんので、正々堂々と「なし」と記載しましょう。
</p>
<h3>勉強中・取得見込みのものがある場合はどうする？</h3>
<p class="column-p">
もし、現在資格のために勉強している場合や、すでに試験は受けて合格するとは思うけどまだ資格証明書が届いていないなどの場合にはどうすればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
その場合には、「○○合格に向け勉強中」「××年12月○○取得見込み」と記載します。資格を取るために努力しているということはアピールにもなりますので、そのことは記載しておきましょう。
</p>
<h3>資格がないからといって不利になるわけではない</h3>
<p class="column-p">
企業に対して資格はアピールポイントになります。でも、資格を何も持っていない学生＝なにもいいところがない学生と思われてしまうことはありませんので安心してください。</p>
<p class="column-p">
新卒を採用する就職活動では、資格を取得していることを「頑張った」「能力が高い」とみなすことはあるものの、それ以外の部分を重視しているからです。
</p>
<h2>資格を持っていない場合のアピールポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、資格を持っていない場合にはどうすればいいのでしょうか。資格以外の部分で自分の可能性や能力、経験を存分にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>サークルやボランティアなどの活動をアピール</h3>
<p class="column-p">
資格取得をしていなくても、たとえばサークル活動やボランティア活動、趣味などに打ち込んだのであればそのことをアピールします。あなたの能力やアピールポイントは、必ずしも「資格」という形になっていなくても何かしら必ずあるはずです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「サークル活動でリーダーを務めコミュニケーションの難しさに直面した」とか「趣味の活動の中で自分で作ったものを売る工夫を積み重ねていった」など、その活動の中でどのような苦労や努力をしたかについて語ることができれば、それは資格取得に匹敵するアピールポイントになります。
</p>
<h3>就活では資格よりも人間性やポテンシャルを重視している</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就職活動で企業の採用担当者は社会人経験のない学生の将来性やポテンシャルを重視しています。面接で語られるエピソードから読み取れる人間性や将来性、その学生がどのようなことを考えどのような素を持っているのかということに最も重きが置かれます。</p>
<p class="column-p">
そのため、もちろん資格を持っていることがプラスにはなりますが、ないからといってマイナスになることはありません。資格を持っていない場合にはなにか別の切り口で自分らしさなどを表現・アピールできる方法を考えてみましょう。
</p>
<h2>今から資格を取るならなにがおすすめ？</h2>
<p class="column-p">
もしまだ就職活動までに時間があって、「何かひとつでも資格欄に書けるものが欲しい」と思ってるのであれば、資格取得に向けて努力してみるのもありでしょう。そんなときにおすすめの就活に役立つ資格をご紹介します。
</p>
<h3>英語関係ならTOEIC</h3>
<p class="column-p">
たとえば外資系であったり、グローバルに力を入れていたりする企業を目指すのであれば、英語の資格を取得してみましょう。</p>
<p class="column-p">
英語関係の資格はいくつかありますが、最も企業が指標としていることが多いのがTOEICです。大学生であれば550点以上を目指しましょう。1年に10回近く試験を開催しているので、比較的チャレンジしやすいのもメリットです。
</p>
<h3>パソコン関係ならMOSやITパスポート</h3>
<p class="column-p">
IT関係の会社や、パソコンスキルのアピールが有利になる企業であれば、MOSやITパスポートがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
MOSとはマイクロソフトオフィススペシャリスト（Microsoft Office Specialist）の略ですが、多くの企業ではエクセルやパワーポイントを使用することも多く、これらが使えることを公的に証明できると大変有利になります。
</p>
<h3>金融系や経理なら日商簿記検定</h3>
<p class="column-p">
簿記の資格を取得すると、企業の会計や財務などを理解するのに役立つ知識を学ぶことができます。簿記の資格は実務にいかせる資格なので、就活でプラスになることが多いです。</p>
<p class="column-p">
特に経理の仕事には必須の資格なので、経理や事務の仕事を志望するなら取得しておいて損はないでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活のアピールとして有効なのは最低でも日商簿記2級からなので、2級以上の取得を目指しましょう。
</p>
<h2>履歴書に資格を書くとき注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄は、書き方を間違えるとマイナスの印象を与えることもあります。ここでは資格を書くとき気をつけたいことや、よくない書き方、注意すべきポイントなどについて解説します。
</p>
<h3>レベルの低い資格は書かない方がいいことも</h3>
<p class="column-p">
誰でも受かるような資格、大して勉強しなくても簡単に取得できるような資格は書かない方がいいです。簡単に取得できる資格は就活で有利になることはありませんし、レベルが低いという印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
TOEICの場合、一般企業で英語を必要としない業務なら550点以上、外資系企業など英語を使う頻度が高い業務なら800点以上が履歴書に書けるレベルです。</p>
<p class="column-p">
「普通自動車免許」は誰でも取得できる資格ですが、プラスになることが多いので書いておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>資格を取得した理由を話せるようにしておく</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、なぜその資格を取得したのか理由を聞かれることがあります。業界や仕事に関連のない資格がいくつも書いてあると、目的もなく資格を取得している「資格マニア」のように思われることがあります。</p>
<p class="column-p">
ただの資格マニアだと思われないためには、どんな思いがあってどのような場面でいかしたいと考えてその資格を取得したのかを語れるようにしておく必要があります。
</p>
<h3>アピールにつながる資格を書く</h3>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄には、業界や職種に関連のある資格を書きます。仕事に関連の低い資格はむやみに書かない方がいいこともあります。</p>
<p class="column-p">
しかし「世界遺産検定」や「夜景鑑賞士検定」など、仕事に関係のない資格でも自分の好きなことや個性がアピールできる資格を書くのはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
話のネタになり面接の際に会話が盛り上がるきっかけにできるので、あなたらしさが伝わる趣味の資格など書くのはOKです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活をしよう、というタイミングで資格の取得をしておけばよかったと後悔しても後の祭りです。悔やむのではなく、それまでの自分の活動の中でアピールできるものを前向きに考えていきましょう！</p>
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<p class="column-p">
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃来るのか気になってなにも手につかなくなってしまう方も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接の合否の結果の電話は何時頃くるのか、企業からの電話はどのように受ければいいのか、そして万が一電話が来なかった場合にはどのように対処すればいいのかなどについて解説致します。
</p>
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<h2>面接の合否の電話はいつごろ来るか</h2>
<p class="column-p">
面接が終了してから合否結果の電話はいつごろ来ることが多いのでしょうか。企業によってもちろん違いはありますが、だいたいの目安は決まっていることが多いです。
</p>
<h3>面接から3日～1週間くらいが多い</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、面接が行われた日から3日後から1週間後くらいが目安です。面接が1日に行われたのであれば4日から8日頃に連絡が来るイメージです。</p>
<p class="column-p">
面接時に人事担当者の方や面接官の方にいつごろ合否の連絡をするかを聞きそびれてしまった場合は、だいたいそのくらいに連絡が来ると思っておきましょう。
</p>
<h3>時間帯は午前中であることが多い</h3>
<p class="column-p">
それでは、合否の電話は何時頃にかかってくることが多いのでしょうか？こちらは企業やその担当者によってかなり異なります。しかし、午前中に会議を行い合格にする人を決定し電話連絡をすることも多いため、午前中にすぐ電話がかかってくることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
人事担当者としても、合格の人にはできるだけ早く連絡を入れないと、優秀な人材が他の企業に奪われてしまうかもしれないという焦りがあります。合否が決まったら合格の人から順番にできるだけ早く連絡をいれようという心理が働くのですね。
</p>
<h2>面接の合否により連絡方法や時間帯は変わる？</h2>
<p class="column-p">
気になるのは、合格か不合格かによって、連絡方法や連絡が来る時間帯が変わるのかということです。前述のように合格の人に対してはできるだけ早く連絡をいれようとしますので、電話で早めの時間帯である午前中にということが多いです。しかし、不合格の場合には遅い時間帯の連絡になってしまったり、人数が多い場合にはメールなどでの連絡になることもあります。
</p>
<h3>採用人数や応募者が多ければ時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
合否によって連絡方法や時間帯が変わるかどうかは、採用人数や応募者数によっても変わってきます。応募者が10人で合格者が2人といった小規模の会社の場合には10人全員に電話で連絡をしてもすぐに終了します。</p>
<p class="column-p">
しかし、大企業や人気の企業などで応募者数も数百人から数千人といった場合には合格者数も数十人ということが多く、電話をかけるだけでもかなりの時間を要します。
</p>
<h3>合格の場合は電話のことが多い</h3>
<p class="column-p">
合格者の方には人事担当者から今後のスケジュールや手続きについて細かく話をする必要もありますので、ほとんどの場合電話での連絡になります。自社で採用しようとしている優秀な人材に対して、他社にとられてしまわないように丁寧に対応したいという思惑もあります。</p>
<p class="column-p">
万が一内定辞退をされてしまったり、次の面接へ進まないと言われてしまった場合には別の候補者を繰り上げ合格にしなければなりませんので、電話で直接リアクションを聞いて、自社への温度感を確認しているということもあります。
</p>
<h2>企業からの電話の受け方
</h2>
<h3>電話を受けるときのマナー</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話を受けるときは、静かな環境で電話に出るようにしましょう。外出している場合は人が少ない場所に移動したり、いったん建物の中に入った方が雑音が少ないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
自宅にいる場合は、テレビや音楽などを消してから電話に出ます。担当者の方を待たせないように、なるべく早く応答するのも電話のマナーの一つです。いったん電話に出てから、静かな場所に移動するのでも構いません。
</p>
<h3>メモの準備を忘れずに</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話に出る際は、必ずメモの準備をしておきましょう。次の面接がある場合は日程や場所を伝えられる可能性が高いです。日付や場所はきちんとメモしておかないと、記憶が曖昧になることがあります。</p>
<p class="column-p">
日時や場所は必ずメモをして復唱することを習慣づけておくと、間違いを防げますし安心です。企業の担当者に質問があれば、事前に整理して質問事項をメモしておくといいですね。
</p>
<h3>電話ではハキハキと話すことを心がけて</h3>
<p class="column-p">
電話は対面で話すよりも聞き取りづらいことが多いので、十分な声量ではっきりと話すよう心がけてください。</p>
<p class="column-p">
声が小さすぎると相手が聞き取りにくいですし、ボソボソと話すのは印象がよくありません。
</p>
<h3>留守電を受けられるよう設定しておく</h3>
<p class="column-p">
スケジュールの調整や面接の結果など、就活では企業の担当者から電話で連絡があることも少なくありません。いつでも電話に出られるとは限らないので、必ず留守電を使えるように設定しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
どんな内容で電話がかかってきたのかわかっていると、折り返し連絡をする場合でも話がスムーズに進みやすいです。
</p>
<h2>こんなときはどうすればいいのか</h2>
<p class="column-p">
それでは、面接の合否電話に関して「こんなときはどうすればいいのか」と多くの先輩が困った場合の対処法について解説します。
</p>
<h3>面接から1週間たっても連絡がない場合は問い合わせよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接から1週間たっても合否の連絡が一切ない場合です。あらかじめ「合否連絡は2週間後に」などと言われていた場合は別ですが、「3日後」や「1週間後」と言われていた、あるいは何も言われていなかったにも関わらず、1週間以上たっても連絡がなかった場合には不安になりますよね。</p>
<p class="column-p">
そんな時は企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。電話かメールで、「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と述べてから、「面接の結果のご連絡をまだ頂いていないのですが、結果について教えて頂くことは可能でしょうか」とあくまで丁寧に聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
場合によっては、「まだ結果は出ていません」という場合や、「すでにメールを送っていますよ（＝あなたが見落としている）」という場合もあります。
</p>
<h3>合否連絡の電話に出られなかった場合は折り返す</h3>
<p class="column-p">
面接を受けた企業からの電話の着信が残っていて電話に出ることができなかったという場合は、できるだけすぐに折り返しましょう。</p>
<p class="column-p">
折り返した場合には必ず「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と名乗るのを忘れずに。その上で「先ほどこちらの番号からお電話を頂きました」と添えれば担当者につないでもらえるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の結果はできるだけ早く知りたいですよね。しかし、企業ごとに状況や連絡方法は異なります。どうしても気になる場合にはあらかじめ面接時に合否連絡の方法やどのくらいのタイミングで連絡をもらえるのか確認しておきましょう。</p>
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'title' => '就活で提出する成績証明書とは？発行方法と企業が提出を求める意図も解説！',
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'description' => '最終面接の前に「面接の日までに成績証明書を用意しておいてください」と言われたことはありませんか？企業によっては、本当に履歴書に偽りがないか大学が発行した成績証明書を確認するところもあります。この成績証明書とはどのようなものなのでしょうか？',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動をする中で、「成績証明書を提出してください」と言われることがあります。これまでの学生生活の中ではあまり耳にすることがなかった「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3396/seiseki-syoumeisyo.jpg" alt="就活で提出する成績証明書とは？発行方法と企業が提出を求める意図も解説！" class="break-img" />
<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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'title' => '他の業界とちょっと違う！？アパレル業界の面接の特徴と注意すべきポイント',
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがある人は少なくないと思います。 アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。アパレル業界の面接でよく聞かれる質問や就活対策もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界の面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接が他の業界と少し違う特徴を持っているというのは知っている人も多いと思います。 では具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。
</p>
<h3>アパレル業界の面接での服装は私服が普通</h3>
<p class="column-p">
まず大きな違いとして面接時の服装です。特にアパレル・ファッション系小売の企業の多くは他の業界と違い、服装自由となっていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接ではほとんどの学生が私服で面接に挑みます。アパレル業界ではセンスが重視されるので、面接時に学生がどんな服装で来ているかが評価に入るためです。
</p>
<h3>接客経験があると良い</h3>
<p class="column-p">
小売業の企業では入社後多くがまずは現場経験を積むため、アパレルショップの販売員として配属されます。なのでアルバイトなどでの接客経験があると採用にプラスな影響を及ぼせます。</p>
<p class="column-p">
接客経験があるほうが入社後の仕事もやったことのある仕事が増えるので、自分自身の働いているイメージがつきやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
もし質問で接客経験があるか問われたとき、自分に接客経験がなかったら「現場を経験しながらこれから学んでいきたい」など積極的に挑戦しようとする姿勢を見せるようにしましょう。
</p>
<h2>よく聞かれる質問</h2>
<p class="column-p">
面接では他の業界と同じように志望動機や自己アピールなどの質問は当然ありますが、アパレル業界ならではの質問をされることもあります。ここでは具体的にどのような質問がよくされるのか紹介します。
</p>
<h3>好きなアパレル・ファッションは？</h3>
<p class="column-p">
好きなアパレルやファッションに関しての質問です。その学生がどのような系統のファッションが好きなのか、自社のファッション系統と相性があるのかなどを知る意図があります。</p>
<p class="column-p">
ここで嘘をつく必要はないですが、受ける企業のブランドと同じような系統を答えるのがいいでしょう。
</p>
<h3>今日の服のポイントは？</h3>
<p class="column-p">
前章で紹介したようにアパレル業界の面接ではスーツではなく私服で参加することで多いです。なので面接ではその日のファッションのポイントを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
販売員としてショップでお客様をスタイリングすることもあり、自分のファッションでどんなポイントを気にしているかは重要な要素です。
</p>
<h3>土日は勤務可能か？</h3>
<p class="column-p">
アパレルを含む小売やサービス業界では土日などの週末のほうが平日より多くの人が来店し、売上も上がります。そのため販売員は、土日や祝日などの休日に勤務することが求められます。</p>
<p class="column-p">
また休日だけでなく、夏休みや正月周辺など一般的に休むの人が多い期間は繁忙期なのでこの時期に出勤可能かどうかも重視されます。
</p>
<h3>ファッション関係の話題について</h3>
<p class="column-p">
ファッション業界のニュースや今季のトレンドなどファッションに関する話題についての質問をされることがあります。</p>
<p class="column-p">
学生がファッション業界に対して熱意があり、トレンドなどを知っているのかを見極める質問です。日頃から雑誌やネットなどで情報取集するようにしましょう。
</p>
<h2>面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
次に面接で注意すべきポイントについて紹介します。
</p>
<h3>私服でもカジュアルになりすぎない</h3>
<p class="column-p">
面接は私服で来るように指定されたからといって、カジュアルすぎる服装は面接に適していません。面接では清潔感が重要です。露出が多すぎる服装などは避けて面接にふさわしい服装で臨みましょう。
</p>
<h3>髪型・メイク・カバン・小物にも気を使う</h3>
<p class="column-p">
ヘアメイクでも清潔感が重視されます。髪をキッチリ結ぶ必要はないですが、顔に髪がかかりすぎないよう工夫しましょう。また服の系統やトレンドに合わせたアクセサリーなどの小物を使うと評価されます。
</p>
<h3>着ていくブランドの服に注意</h3>
<p class="column-p">
面接ではそのブランドのイメージに合わせた系統の服で行くことが重要です。またロゴなどで明らかに競合他社の製品とわかるものを身に着けていくのは避けたほうがいいです。その企業に入りたいという熱意が伝わるようにマイナス要素は取り除きましょう。
</p>
<h2>アパレル業界を目指すならやっておきたい就活対策
</h2>
<h3>企業研究で企業の強みを知る</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の各企業は、コンセプトやテーマをそれぞれ持っています。企業研究を行って、企業の特徴やコンセプトなどをしっかりと理解しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
面接で志望動機を聞かれて、「ブランドのファンなので」「好きなので」という理由をあげる人が多いですが、ファンだから・好きだからだけでは「この企業で働きたい！」という真剣さが伝わりません。</p>
<p class="column-p">
ブランドのどんなところが好きなのか、どんな点に共感したのかなどまで語れると説得力が増します。
</p>
<h3>説明会やインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界の仕組みや企業の特徴について理解を深めることは就活を有利に進めていくための重要な要素です。</p>
<p class="column-p">
より実りのある情報を得るためには会社説明が行われる就活イベントやインターンシップに参加するのが効率的です。積極的にイベントやインターンシップに参加して就活に備えましょう。
</p>
<h3>アパレル業界のアルバイトを経験しておく</h3>
<p class="column-p">
アパレルショップの販売員のアルバイトは学生でもできることが多いです。学生のうちに販売員を経験しておくと、就活でアピールできる材料になります。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界についての理解も深まり、自分に向いているかどうかも見極められるので一度はアルバイトを経験してみるのがおすすめです。
</p>
<h3>面接の練習をして面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接では、接客業の場合はとくに面接時の話し方や印象も重要なポイントとなります。好印象を与えるために、笑顔で明るくハキハキと話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーション能力も見られています。正しい敬語や丁寧語が使えるか、会話がスムーズにできるかなども大事です。面接で緊張してしまうとうまく話せないことが多いので、事前に練習をして面接に慣れておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接にはファッションと深くかかわるアパレル業界ならではの特徴や注意すべきポイントがあります。どのような服装が望ましいか、どのような質問がされるのかなど調べて面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の採用で重視されるのは学歴やスキルではなく、その人の熱意や人柄です。会社やブランドにマッチする人材なのか、一緒に働きたいと思えるかなど人柄を中心に評価されています。</p>
<p class="column-p">
就活が本格的に始まる前に業界研究や企業研究を行い、志望する企業がどのような人材を求めているのかしっかり理解を深めましょう。</p>
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'title' => '研究職って文系学生でもなれるの？研究職になるためにやるべきことを紹介！',
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'contents' => '<p class="column-p">研究職といえば理系の学生が就職する職種というイメージが強いですが、文系の学生でも研究職に就くことはできるのでしょうか。また研究職になるためにはどのような対策をすべきなのでしょうか。
</p>
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<h2>文系学生と研究職
</h2>
<h3>文系でも研究職につけるのか</h3>
<p class="column-p">
結論からいうと文系の学生でも研究職につくことができます。しかし業界や企業によっては研究職は理系の学生のみと限定している場合があります。募集要項で全学部全学科とある場合、文系でも研究職を目指すことができます。
</p>
<h3>研究職の魅力</h3>
<p class="column-p">
好きなことに関われる、好きなことを仕事にできる、というのが研究職の魅力でしょう。好きなことを研究したり追求してお金がもらえるのは理想的な仕事と言えますね。</p>
<p class="column-p">
専門知識を身につけたり、その分野のプロフェッショナルとなることで自分に自信が持てるのも大きな魅力です。
</p>
<h3>研究職にはどんな人が向いてる？</h3>
<p class="column-p">
研究は成果がすぐに出るものではないので、地道な努力を継続できる人が向いているでしょう。失敗してもなかなか成果がでなくても諦めずに、前向きに研究を続けられる素質が求められます。
</p>
<h2>文系の研究職の例</h2>
<p class="column-p">
文系の学生でも就ける研究職にはどんなものがあるのでしょうか。 代表的なものをいくつか紹介します。
</p>
<h3>大学教員</h3>
<p class="column-p">
文系学部の大学教授や准教授、助教授は文系の代表的な研究職です。<br>
大学教員は大学から大学院の修士課程・博士課程に進むのが一般的で、採用は国公立大も各大学や学部ごとに行われます。自分の専門的な研究分野を研究しながら、授業や講演会に出たり事務的な仕事をこなし大学運営に携わります。
</p>
<h3>公的機関の研究所</h3>
<p class="column-p">
省庁や独立行政法人などの公的な機関では文系の研究職があります。例えば国立国語研究所や経済産業研究所などの独立行政法人や、金融庁の金融研究センター、文部科学省の文部科学省国立教育政策研究所などの省庁に属する研究所です。</p>
<p class="column-p">
しかしこのような公的機関の研究職は大学教員などからの引き抜きが多く、研究員として採用されるのは難しいです。
</p>
<h3>民間企業の研究職</h3>
<p class="column-p">
先述のように民間企業でも文系研究職のポストが存在しているところもあります。よく見られるのは銀行や証券会社、保険会社などの金融業界です。</p>
<p class="column-p">
またシンクタンクの研究員は研究職のように調査・研究を行うので似たような仕事ができます。シンクタンク業界は文系理系関係なく研究員を採用しているため、比較的目指しやすいです。
</p>
<h2>研究職になるためにやるべきこと</h2>
<p class="column-p">
大学教授になるまでは道のりが長く、企業の研究職に関しても採用枠が少なく狭き門といえます。研究職に就きたいと思っている人は他の就活生よりも就活に力を入れる必要があるでしょう。この章では研究職になるために就活までにやるべきことを紹介します。是非参考にしてみてください。
</p>
<h3>就活でアピールできる実績をつくる</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指す人は就活以前の活動実績が重要になってきます。就活前に早い段階から自分の専門分野の研究を始め、研究の実績をつくっておきましょう。</p>
<p class="column-p">
文系、理系関係なく実験や研究のスキルを磨き、自分のこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのか就活で アピールできるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>業界や企業の研究する</h3>
<p class="column-p">
業界や企業について研究を進めておくことも重要です。その業界や企業では研究職のポストで文系学生の募集があるのか、理系の知識が必須ではないのかなど業界や企業を決める判断材料になる情報を集めておきましょう。 </p>
<p class="column-p">
また募集要項や職種など表面的なことだけでなく、その企業の研究職として働いている文系出身の社員の人に話を聞いてみるなど、実りのある情報を得るためには直接足を運んだほうがいいです。OB・OG訪問や会社説明会などに積極的に参加して業界や企業の研究を進めましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。インターンの内容はプログラムにより異なりますが、実際に職場を見学できたり仕事を体験できることが多いので、その職場が自分に向いているかどうかも判断しやすいです。</p>
<p class="column-p">
研究職のインターンがない場合は文系職種のインターンシップに参加して、研究職での就職が可能かどうか聞いてみるのもいいでしょう。インターン中に実績が残せれば文系理系によらず研究職への就職につながるかもしれません。
</p>
<h3>留学をする</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら留学をしたり、独学でもいいので語学力を身につけておくといいでしょう。語学が堪能だと、研究に使う資料や文献などの幅が広がり研究に役立ちます。留学経験や語学力は就職でも有効なアピール材料になるはずです。
</p>
<h3>理系の学部に転部する</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては研究職を理系の学生しか募集してない場合もあります。どうしても理系の研究職に就きたいという意志が強いなら、文系の学部から理系の学部に転部するという方法もあります。大学ごとに筆記試験や面接試験などの認定試験が設定されていて、両方の試験を合格することで転部を認められます。</p>
<p class="column-p">
理系から文系へ転部するより、文系から理系へ転部するほうが難しいといわれています。大学にもよりますが論文以外にもその学部に関連する科目の筆記試験が存在します。つまり理系の学部へ転部する場合、数学ら化学、物理などの試験を受ける可能性があります。転部するとなるとかなり勉強する必要があるかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職は研究する対象や勤務先などで分類されていて、大学教員など文系の人でも就ける研究職は存在します。 しかしもともと研究職は採用ポストが少なく、そのうえ専門知識を持つ理系の人と競争するとなると文系にとって研究職になることは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
理系の知識を応用する研究の場合、求められるのは理系の知識を持つ理系の学生であることが多いです。その企業の研究職はどのようなことは研究するのか、理系の学生だけではなく文系の学生も採用対象に入っているのかなど企業や業界研究をしっかり行いましょう。</p>
<p class="column-p">
また研究職の選考の際に重視されるのは研究や実験についての活動実績です。他の理系の学生に負けないくらいの研究成果や活動実績などアピールできる結果が必要になってきます。</p>
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'title' => '就活生がモチベーションを上げる・保つためにできることを紹介！',
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'description' => '就活中はESや面接、試験などやるべきことが多く長期間高いモチベーションを維持するのは難しいと感じる人は少なくないと思います。就活へのモチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。就活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。 </p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
</p>
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<h2>就活でモチベーションが下がる原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活中に何となくやる気がなくなったり、モチベーションが上がらなくなるのはなぜでしょう？どんな時にやる気がなくなりやすいのかや、就活でモチベーションが下がる原因を知っておけば気持ちのコントロールや対策がしやすくなります。
</p>
<h3>就活がうまくいかなくてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活のモチベーションが下がるのは、書類作成がうまくできない時や、面接で緊張して失敗してしまった時、選考で落ちた時などではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
面接や自己PR、グループディスカッションなど、就活では慣れないことが多いため、失敗して自己嫌悪に陥る学生も少なくありません。失敗から自信を喪失して、その結果モチベーションが下がってしまうことが多いです。</p>
<p class="column-p">
内定がなかなかもらえなかったり、選考で落とされることが続くのもモチベーションが下がる原因になります。就活がうまくいかなくても、失敗が続いても、気持ちの切り替えができるよう努力することも大切です。
</p>
<h3>就活に疲れてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活は数ヶ月間に及ぶ長い活動です。長い期間プレッシャーを感じたり、緊張状態が続くことで、疲れてしまうのもモチベーション低下の原因と考えられます。</p>
<p class="column-p">
何の対策もせずに、長期間モチベーションを維持するのは難しいものです。就活を続ける数ヶ月間に渡ってやる気を維持するには、休息や気分転換など自分なりの工夫や努力が必要なのです。
</p>
<h3>就活でやることが多すぎてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（ES）作成や自己分析、業界分析、筆記試験対策、面接対策など、就活中はやることがたくさんありますよね。やることがたくさんありすぎて頭の中が整理できていないと何もやる気がおきなくなることがあります。</p>
<p class="column-p">
やることがありすぎてモチベーションが上がらない場合は、自分がすべきことをリストアップして、いつまでに何をやるかを決めるといいかもしれません。
</p>
<h2>就活のモチベーションを上げる・保つ方法</h2>
<p class="column-p">
就活中に度々やる気がでない、気落ちしてしまうことがあると思います。そんなときどのように対処すればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上、維持するための方法をいくつか紹介します。これらを参考にして自分に合った方法を試してみてください。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
1度就活から離れて気分転換をすることも重要です。友人と遊ぶ、体を動かす、部屋の模様替えをする、趣味や旅行を楽しむなど、自分の好きなことに時間を割いて気分転換をするとモヤモヤした気持ちが晴れます。</p>
<p class="column-p">
就活とは違うことをしてみると気分転換になり、気持ちを切り替えることができます。就活のモチベーションが上がらないと悩んでいた方も、新たな気持ちで就活に臨めるようになるはずです。
</p>
<h3>休息をしっかりとる</h3>
<p class="column-p">
疲れているときはまずはしっかり休むことが必要です。しっかり3食食事をとり、適切な睡眠時間を確保して体を休めることで精神的にも休息を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
定期的に休日をつくることで休むときと頑張るときのメリハリがつき効率的に活動できるようになります。
</p>
<h3>先輩の成功体験を聞く</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで先輩の成功体験を聞くと自分の将来のイメージがしやすくなり、モチベーションを向上させられます。特に同じ大学やサークルの先輩など自分と近いコミュニティにいる人をロールモデルにするとより自分の進路がイメージしやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
就活でどのように活動していたのか、上手くいったコツなどアドバイスをもらうと今後の活動に活かして頑張ろうという気持ちになれます。
</p>
<h3>小さい成功体験を積む</h3>
<p class="column-p">
うまくいかないことが続くと気分が沈み、何に対してもやる気はなくなってしまいます。
そのようなときは小さなことでも成功・達成した経験を積むと下がってしまったモチベーションを向上させることができす。</p>
<p class="column-p">
例えば毎日早起きをする、運動を始めるなどの日常的なことや、この日までにESを書き上げる、毎日問題集を数ページこなすようにするなど小さな目標を達成し続けましょう。
小さな目標を達成し成功体験を積むことは自信を取り戻す効果的な方法です。
</p>
<h3>自己分析で自分を見つめなおす</h3>
<p class="column-p">
就活が行き詰ってモチベーションが下がってしまった時はもう1度自己分析をやり直し、自分を見つめなおしてみるのも良い方法です。</p>
<p class="column-p">
今までの就活の経験を踏まえて自分の長所や短所、自分のやりたいことや今までの経験についてなどを振り返り、自己分析をやり直してみると情報が整理でき新しい発見もあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直し自分を見つめなおすことができればまた就活へのモチベーションを上げることができます。
</p>
<h3>とりあえず行動してみる</h3>
<p class="column-p">
とりあえず行動をおこして活動しているうちにやる気が出てくることもあります。就活を面倒くさいと感じて何もしないでいるとそのまま時間は過ぎてしまいます。そのような時はとりあえず行動し続けるほうが効果的です。</p>
<p class="column-p">
気軽に参加しやすい1dayインターンや就活イベントなどに参加し、周囲の学生や企業の人と接しているうちに就活への意欲がわいてくることもあります。
</p>
<h2>モチベーションを維持することは就活で重要
</h2>
<h3> 就活は思い通りにいかないことが普通</h3>
<p class="column-p">
就活で思い通りにいかないことが多いのは普通のことです。企業の募集人数に対して学生の応募数はかなり多く、特に大手・有名企業の選考は更に難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし焦って就活を進めると更に上手くいかないこともあります。上手く気分転換したりしながらモチベーションを保ち、自分のペースで就活を進めることが重要です。
</p>
<h3>モチベーションが下がったまま就活をするのはよくない</h3>
<p class="column-p">
就活でやる気がなくなったり、モチベーションが下がるのは珍しいことではありません。就活は活動期間が長く、うまくいかないことも多いため、モチベーションを高く維持し続けるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし意欲がないまま行動し続けると最大のパフォーマンスを発揮できなかったり、途中で就活を諦めてしまうようなことになってしまう可能性があります。モチベーションをいかに保てるかが就活を成功させるカギといえます。
</p>
<h3>モチベーションを維持するために明確な方針をもって就活に挑もう</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、焦って就活を進めたり自暴自棄になって何もしないでいると納得できる結果を得ることは難しいです。就活は明確な方針や目標をもって挑んだほうが効率的に活動できます。</p>
<p class="column-p">
インターンや就活イベントに参加して業界研究や企業研究を行い、業界・会社選びのポイントを就活の方針として定めたほうがスムーズに就活を進めていくことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持することは就活を成功させる大きい要素の1つです。就活は受験のように明確な合格ラインがわからず活動する期間も長いため、長期間高くモチベーションを維持することは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを保つにはこの記事で紹介した方法などを活用して自分のペースで就活を進めることが重要です。</p>
<p class="column-p">
また就活は目標や方針を設定して動いたほうがより効率的に負担が少なく活動できます。インターンシップや就活イベントに参加し企業の求めている人材や選考ではどのようなことが行われるのかなど情報を収集し、適切な就活対策をしましょう。</p>
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'title' => '就活の面接に1時間以上かかる理由は？一般的な面接時間はだいたいどれくらい？',
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'description' => '面接に1時間以上かかった場合、すごく長く感じるし疲れると思います。それだけ長い時間興味をもってくれたのではと、ついつい期待してしまうのではないでしょうか。就活の面接で1時間以上かかる理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。</p>
<p class="column-p">
最終面接や役員面接では1時間以上をかけてじっくりと面接が行われることがあります。1時間近くの長い時間をかけて面接を行うのにはどんな理由があるのでしょうか？ここではその理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。
</p>
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<h2>就活の面接に1時間以上かかった場合とは</h2>
<p class="column-p">
面接に1時間以上かかると、ただでさえ緊張するのにその状態が長く続くことで精神的にもかなりキツイと感じるかもしれません。しかし、通常そこまで面接時間が長いことはないため、「もしかしてこんなに時間をかけてくれるということは内定に近づいているのでは？」と期待してしまうことでしょう。面接に1時間もかけるのはどのようなケースが想定できるのでしょうか？
</p>
<h3>最終面接はじっくりその人を見るため長い</h3>
<p class="column-p">
1次面接などは15分程度で終わることもありますが、最終面接とそのひとつ前の面接は通常時間がかかるものです。1次面接ではある程度の基準を設けた上で、「ありか、なしか」と振り分けていくことも多いです。</p>
<p class="column-p">
最終面接ともなるとその学生の人となりをじっくりと知ろうとしますし、どの学生を内定へと進ませるかという段階のため非常に慎重に選考を行います。そのため、どうしても時間がかかってしまうのです。
</p>
<h3>平均は30分～40分だが、逆質問などをすると長くなることも</h3>
<p class="column-p">
そもそも面接にかかる時間の平均はどのくらいなのでしょうか？就職活動の場合、基本的には1人を見る1回の面接での平均は30分～40分程度と言われています。</p>
<p class="column-p">
そう考えると、1時間の面接はすごく長いように感じますが、たとえばあなたが面接官に対し逆質問をいくつか行なったり、あるいは面接官が予定されていた質問に加え、あなたに興味を持って追加の質問をしたりした場合には当然時間が長くなることはあります。
</p>
<h2>面接が1時間以上＝内定と考えてよいか？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間が長引けば長引くほど、自分に興味を持って吟味してくれているという感じがするので期待度は高まっていくと思います。面接が1時間以上かかった場合には内定がもらえると期待しても良いのでしょうか？
</p>
<h3>時間が長い＝評価が高いわけではない</h3>
<p class="column-p">
単純に面接時間が長い＝あなたに興味があり評価が高い、とは必ずしも言い切ることはできません。</p>
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就活の最終面接ともなると、当然何人かのそこまで残ってきた中で厳しい戦いをすることになります。「AさんもいいけどBさんにもいいところがある……」と面接官も悩みながらどちらにすべきか悩んでいることが多いものです。その答えを出すために質問をいくつも変えて聞いてきています。
</p>
<h3>合否判定に悩んでいるときほど時間が長いことも</h3>
<p class="column-p">
特にズバ抜けて優秀な学生よりも、あの候補者とこの候補者のどちらを残そうか？と悩んでいるときほど、面接時間は長引いていきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、「面接が予定よりも長い気がする…」というときほど、ふんばり時です。場合によってはあなたの回答ひとつによって合否を左右されることだってあるわけです。
</p>
<h2>面接の時間が長いときはどのような理由がある？</h2>
<p class="column-p">
他の候補者と悩んでいる時以外では、面接の時間が長引く理由はあるのでしょうか？いくつかの可能性を見ていきましょう。
</p>
<h3>就活生に興味を持ってくれているとき</h3>
<p class="column-p">
面接官がその就活生に単純に興味を持ってくれている時も長引くことがあります。たとえば、共通の趣味がある場合にはついつい趣味の話題で盛り上がってしまうこともあります。面接官も人間ですから、面接の場で単純に選考をするだけではなく、同じ趣味の話ができる人がいれば嬉しくなってしまうものです。</p>
<p class="column-p">
さらに、面接官が人事担当者ではなく現場の部署から選ばれて務めている場合には、最終的な合否の決定権はもっていないけれど、「この学生はぜひうちの部署に欲しい！」といった観点でついつい色々と質問をしてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、そうした中でした話はムダにはならず、その面接官が強力にプッシュをすることで合格に近づくことは十分にあり得ますので、しっかりと「あなたの部署で役に立てると思います！」と思わせるような受け答えができると理想的です。
</p>
<h3>あらかじめ時間を定めているとき</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、候補者間の不公平さをなくすためにあらかじめ面接時間を定めている場合もあります。たとえばその企業が「最終面接は1時間きっかり」と定めていれば、途中で結果が出ていたとしても1時間の時間をかけて面接を行う場合ももちろんあります。</p>
<p class="column-p">
学生側としては時間をあらかじめ定めているのか、そうではないのかは判別できないので、いずれにせよ最後まで気を抜かずに頑張るしかありません。
</p>
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<h2>1時間近い長い面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接では、どんなことに注意すべきなのでしょうか？ここでは長時間の面接で気をつけるべきことをご紹介します。
</p>
<h3>集中力が途切れないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が1時間近くになると、集中力がもたないことがあります。はじめは緊張していてもだんだんと面接に集中できなくなって、途中でぼーっとしてしまったり、話を聞いていなかったということのないよう注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとした一言が、採用の決め手となることもあります。最後まで気を抜かずに、気を引き締めて面接に臨んでください。
</p>
<h3>回答が適当にならないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接になると、同じような質問がされることも少なくありません。「面接長いな〜」「また同じような質問だな」などと考えていると態度に出ますし、話し方も話す内容も雑になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
同じような質問をするのは、企業の担当者があなたをもっとよく知りたいと考えている場合もありますし、あなたの回答が質問とずれていた場合もあります。同じようなことを聞かれたら、答え方や表現を変えてみるなどの工夫をしてみてください。
</p>
<h3>回答に矛盾が生じないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
長丁場の面接では、たくさんの質問に答える必要があります。多くの質問に答えていく場合は、回答に矛盾が生じてしまうことのないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
回答に一貫性をもたせるために、質問に対する回答や自分の発言をしっかりと覚えておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張する面接が1時間もあると疲れてしまうと思います。しかし、長い面接はチャンスであることが多いものです。頑張って集中すれば内定は目前と考え、頑張りましょう！</p>',
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'title' => '就活は部活・サークルに入ってないと不利になる！？',
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'description' => '就活の面接やエントリーシートでは必ずといっていいほどに「大学時代に打ち込んだこと」「仲間と協力したエピソード」について聞かれます。しかし、サークルにも部活にも入っていない場合何を話していいのか迷ってしまうかもしれません。そこで今回は部活・サークルに入ってないと就活で不利になるのかどうかを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。</p>
<p class="column-p">
しかし、さまざまな事情や理由があってサークルにも部活にも参加していなかった場合、就活では不利になってしまうのではないかと不安になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活は部活やサークルに入っていないと不利になってしまうのかどうかを解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではサークルや部活の話ができないと不利なの？</h2>
<p class="column-p">
サークル活動や部活動をしていないと、就活ではどんな影響があるのでしょうか？企業はなぜサークル活動について聞くのでしょう？
</p>
<h3>それ以外に取り組んだものについて話せればOK</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「サークルや部活動で何をしたか」を語ったという先輩も多く、そのどちらにも参加していない場合は「頑張った系エピソードで語ることがなくなってしまうのでは」と不安になってしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、「頑張った系エピソード」は必ずしもサークルや部活の話だけではありません。部活やサークルでなくても、何かそこで話せるエピソードがあればいいのです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、サークルや部活動には参加していないけれど、個人的に趣味の活動をしていたとか、地域のボランティアに参加していたとか、資格取得のための勉強をしていたなどといったことについて話すことができればそれは不利になるどころか、有利になることもあります。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生が「学生時代最も頑張ったこと」としてサークル活動や部活動を挙げている場合、逆にそれ以外のエピソードを話すことで目立つ可能性もあります。
</p>
<h3>そもそもなぜ部活やサークルについて聞いてくるのか？</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、なぜ企業側は「頑張ったエピソード」として、時に「サークル活動や部活動」について聞いてくるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その目的は、その学生の人間性やどのような趣味趣向があるのかを見たいからです。その内容が必ずしもサークルや部活動でなくても良いものです。</p>
<p class="column-p">
多くの学生がサークルに入っていることから「たとえばサークルでは何をやっていましたか？」と聞いているだけで、「サークルに入っていない人は不利！」というわけではありません。
</p>
<h2>サークルや部活に入っていない場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていない場合に、面接などで聞かれて困ってしまう場面があると思います。「なぜサークルに入らなかったのですか」などと聞かれた場合にはどうすればいいのでしょうか。具体的な方法をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
「サークルにも部活にも入っていません」と話すと、時々「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
単純に「なぜ？みんな入ることが多いのに」と疑問に思って聞いている場合と、圧迫面接のように少しプレッシャーをかけようとして聞いている場合がありますが、いずれにせよサークルや部活に入らなかった理由を正直に答えましょう。</p>
<p class="column-p">
「めんどくさかった」「なにもしたくなかった」といった消極的な理由の場合には、「興味を持てるものがなかったので、サークルには入らず自分で興味のある趣味の活動をしていました」というように言い換えた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
いずれにせよ、サークルや部活に入らずに何もしなかった、のではなく代わりになにか他のことをしていたという流れが理想的です。
</p>
<h3>「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていないときに一番困ってしまうのが、「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれた場合です。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生はこの質問に対しサークルの人間関係や大会への参加などについて答えることが多いですが、そんなテッパンネタがないと困ってしまいますよね。しかし、むしろこれは差別化をするチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
「授業に専念し、成績は1度も落としたことがありません」でもいいですし、「家業の店を手伝っていました」でもOK。他の人がサークルや部活にあてていた時間に自分は何をしていたかを話せれば、他の人とは違うエピソードを話すことができ面接官に印象付けることができるでしょう。
</p>
<h3>嘘や話を盛るのはNG</h3>
<p class="column-p">
就活でサークル活動をしていたかを聞かれるのは、あなたがどんなことに興味があるのかやどんな活動をしてきたかが知りたいからです。</p>
<p class="column-p">
サークルに入っていたかどうかが合否に関係するわけではないので、「サークル活動をしていた」と嘘をついたり、代表や副代表、会計などの役職についていたなど話を盛る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
嘘をついたり大げさに話すと、面接で深掘りする質問をされた時にうまく答えられなかったりして面接官に感づかれることも多いです。
</p>
<h3>途中でサークルをやめた場合は？</h3>
<p class="column-p">
「他にチャレンジしたいことができた」「勉強に専念するため」など前向きな理由がある場合は正直に話して問題ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも短い期間しか所属していなかったり、ネガティブな理由でサークルをやめた場合は、所属していたことを話さない方がいいかもしれません。
</p>
<h2>このポイントを押さえればサークル・部活の話ができなくても◎</h2>
<p class="column-p">
それでは、サークルや部活以外で頑張ったことなどについてエピソードを披露する際、どのようなポイントで話すとよいのかを伝授します。
</p>
<h3>バイト仲間と協力し合ったエピソード</h3>
<p class="column-p">
たとえばアルバイトやボランティアなどであれば、サークルや部活と同様、「仲間と協力した」「リーダーとして大人数をまとめた」といった話ができます。</p>
<p class="column-p">
リーダーという立場ではなかったとしても、仲間とのコミュニケーションを円滑にするために頑張ったことがあれば話しましょう。
</p>
<h3>資格試験やゼミなどに打ち込んだエピソード</h3>
<p class="column-p">
特に活動はしていない場合でも、勉強や資格取得を頑張っていたのであればそれをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
結果として資格取得ができた話や、なにかについて研究したなどの「結果」があれば、サークルや部活動に匹敵する「頑張った話」になりえます。
</p>
<h3>インターンシップで仕事を通じて成長したエピソード</h3>
<p class="column-p">
インターンシップでの経験や、インターンで学んだ知識・スキルは仕事に直結するものなので就活で高く評価される可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで学んだことや身についたスキル、自分が成長できたと感じる点があればどんどんアピールしていきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活動に入っていないと「頑張っていない」とみられてしまうのではと思いがちですが、そんなことはありません。誰でもかならずなにか頑張ったことがあるはずです。面接では存分にその内容をアピールしてくださいね！</p>
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'title' => '就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！',
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'contents' => '<p class="column-p">人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか……そんな風に考えてしまうのではないでしょうか。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？今回は就活と授業を両立させるのコツについて解説します。
</p>
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<h2>就活中は就活優先で授業は休んでいいのか？</h2>
<p class="column-p">
就活中、あまりの忙しさに、あるいは面接や説明会などと授業がカブってしまった際にどちらを優先させるか悩んでしまうことがあると思います。1回くらいであれば授業を休んでしまっても問題ないように感じますが、そうした状況が何度も何度も続くと出席日数にも影響してきますよね、就活と授業の優先順位はどのように考えれば良いのでしょうか。
</p>
<h3>単位が足りなくなっては本末転倒</h3>
<p class="column-p">
たとえば最終面接など、どうしても就活を優先しなければならない場面でやむを得ず休むことは仕方がないとは思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、何度も何度も就活を理由に授業を休んでしまい出席日数が足りなかったり、授業についていけずに試験の点数がわるかったりするなどして単位を落としてしまっては本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
最悪の場合、卒業自体ができずにせっかく苦労して得た内定が無駄になってしまうなんてこともあります。
</p>
<h3>成績証明書を求められることも</h3>
<p class="column-p">
たとえ単位が取れたとしても、授業を休み過ぎたことが原因で成績が悪いと、それが就活に不利になることもあります。最終面接直前に成績証明書の提出を求める企業もあります。</p>
<p class="column-p">
この成績証明書には「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」などが載っており、たとえ単位を落としていない場合でも、あまりにも成績が落第すれすれの悪い成績の場合には合否に悪影響を及ぼすこともあります。
</p>
<h2>単位を落とさないために授業や単位取得ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活と授業を両立し単位を落とさないためにはどうすればいいのでしょうか？いくつかの方法をご紹介します。
</p>
<h3>1～2年生で可能な限り取っておく</h3>
<p class="column-p">
もしこれを読んでいるあなたが大学1～2年生なのであれば、就活に専念できるように今のうちに取れるだけ単位をとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
多くの大学では単位を取得できる上限は決まっていますが、できるだけ1～2年生のうちに上限まで単位を取得しておくことで、就活が始まってから単位を気にしなくてもよくなります。
</p>
<h3>出欠を取らない授業や集中講座を取る</h3>
<p class="column-p">
どうしても就活中に単位を取得しなければならない、それでも時間が足りない……！と言う場合には冬季集中や夏季集中の講義がないか確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
短期集中で休み期間に数日間参加すれば1期分の単位を得られる授業もあります。就活のスケジュールとずらして効率よく単位を取得することができます。
</p>
<h3>「公欠届」を提出する</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では「公欠届」というものがあり、就活により授業に出席できない証明となる公欠届を出せば授業が欠席扱いではなくなることもあります。</p>
<p class="column-p">
大学によってその制度の有無や、回数の上限など異なりますので、自分の大学ではどうなっているかをチェックしてみましょう。制度としてある場合にはフル活用しましょう。
</p>
<h2>融通が利かない！手遅れかもしれない！そんなときは</h2>
<p class="column-p">
上記の方法はもはや手遅れで、今からではできない！「公欠届」も使えない！そんなときは、どうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>スケジュールをまとめるなど工夫</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接は複数の日程が用意されていることが多く、申込みが早い人ほど好きな日程を選択できるようになっていることがあります。説明会や面接日程を申し込む際にはできるだけ早めに申し込みをするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば、複数の説明会や面接がある場合には、できるだけ同じ日に時間をずらしてまとめることで、授業への影響を少なくすることができるかもしれません。あるいは、早めに申し込むことで授業のない日時を選択することができるようになります。早い者勝ちをねらうのです。
</p>
<h3>アルバイトは土日に集中！</h3>
<p class="column-p">
どうしてもアルバイトを続けなければならない方は多いと思います。しかし、平日は授業と就活で埋まってしまっている……。そんな時は、平日は授業と就活に専念し、アルバイトは土日にしたり、あるいは夏季休暇に集中して行うなどメリハリをつけましょう。</p>
<p class="column-p">
無理をして深夜のアルバイトなどを行って睡眠不足になってしまっては大変です。無理のない範囲で続けられる方法を考えましょう。
</p>
<h2>就活と授業を両立するコツを解説</h2>
<p class="column-p">
就活と授業を無理なく両立するにはどんな工夫や行動をしておくといいのでしょうか？ここでは、両立のコツをご紹介します。
</p>
<h3>なるべく早い時期から就活をスタートする</h3>
<p class="column-p">
就活と授業を両立するには、できるだけ早い時期から就活をスタートすることです。自己分析、業界分析、企業分析、筆記試験対策などは早くから対策しておけば、就活本番の時期にスケジュールに余裕ができます。</p>
<p class="column-p">
就活でやるべきことをリストアップして、今からできることは少しずつ準備を始めておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>教授や採用担当者と良好な人間関係を構築しておく</h3>
<p class="column-p">
就活では会社説明会や面接の日程が授業とかぶることも少なくないと思います。その場合は、教授に相談してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
大学には就活に理解のある教授も多く、欠席扱いにならないようにしてくれたり、課題を出して出席の代わりにするなどの対処をしてくれることもあります。こうした配慮をしてもらうためにも、普段から良好な人間関係を築いておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
企業の担当者に相談してみると、試験や面接の日程を変更してくれることもあります。説明会やインターンシップに積極的に参加して担当者と顔なじみになっておくとこうした相談もしやすくなります。
</p>
<h3>インターンシップを活用する</h3>
<p class="column-p">
就活と授業の両立が心配な学生には、インターンシップに参加することをおすすめします。インターンシップに参加すると、業界、企業、仕事内容への理解が深まるので就活に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
長期インターンなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりになります。お給料をもらいながら、就活の準備もできるので一石二鳥ですね。</p>
<p class="column-p">
インターンの経験やインターン中に学んだことは、履歴書やES（エントリーシート）にも自己PRとして書けるのでガクチカや自己PRのネタがなくて悩んでいる方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
大学1・2年生から参加できるインターン募集もたくさんあるので、できるだけ早いうちからインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動と授業の両立に頭を悩ませている方は多いと思います。大学１～2年生のうちから対策ができることはしておき、できるだけ授業を気にせずに就活に専念できるようにしておきたいですね。しかし、どうしてもの時は、スケジュールの組み方を工夫し、大変でも頑張って両方をバランスよくこなしていけるように頑張りましょう。</p>
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'title' => '就活で資格なしだと不利なの？資格がない人はどうすればいいか徹底解説！',
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'description' => '就活で提出する履歴書やエントリーシートには必ず「資格」について記入する欄があります。資格を持っていないと就活では不利になってしまうのでしょうか？なにも資格を持っていない場合の資格欄の書き方や注意点について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。</p>
<p class="column-p">
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方にとっては、就活のタイミングでいきなり「資格をとっておけば……」と直面するもの。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活で資格なしだと不利になってしまうのか、資格がない場合にはどうすればいいのかの対処法について解説します。資格欄の書き方や注意点も詳しくご紹介するので参考にしてください。
</p>
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<h2>就活で履歴書にかける資格を持っていない場合どうする？</h2>
<p class="column-p">
就活では、他の就活生とできるだけ差をつけるためにもたくさんのアピールポイントがほしいものです。その数を増やすのに資格はとても有利であることは事実ですが、とはいえ資格がないからといって不利になることはありません。
</p>
<h3>「なし」でOK、嘘は書かない</h3>
<p class="column-p">
資格を持っていない場合、エントリーシートや履歴書の「資格」欄にはどのように書けばいいのでしょうか。なにもない場合には「なし」とだけ記載します。</p>
<p class="column-p">
ここで、「なしは寂しいな……」と嘘の資格を書いては絶対にいけません。資格がないからといってマイナスになることはありませんので、正々堂々と「なし」と記載しましょう。
</p>
<h3>勉強中・取得見込みのものがある場合はどうする？</h3>
<p class="column-p">
もし、現在資格のために勉強している場合や、すでに試験は受けて合格するとは思うけどまだ資格証明書が届いていないなどの場合にはどうすればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
その場合には、「○○合格に向け勉強中」「××年12月○○取得見込み」と記載します。資格を取るために努力しているということはアピールにもなりますので、そのことは記載しておきましょう。
</p>
<h3>資格がないからといって不利になるわけではない</h3>
<p class="column-p">
企業に対して資格はアピールポイントになります。でも、資格を何も持っていない学生＝なにもいいところがない学生と思われてしまうことはありませんので安心してください。</p>
<p class="column-p">
新卒を採用する就職活動では、資格を取得していることを「頑張った」「能力が高い」とみなすことはあるものの、それ以外の部分を重視しているからです。
</p>
<h2>資格を持っていない場合のアピールポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、資格を持っていない場合にはどうすればいいのでしょうか。資格以外の部分で自分の可能性や能力、経験を存分にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>サークルやボランティアなどの活動をアピール</h3>
<p class="column-p">
資格取得をしていなくても、たとえばサークル活動やボランティア活動、趣味などに打ち込んだのであればそのことをアピールします。あなたの能力やアピールポイントは、必ずしも「資格」という形になっていなくても何かしら必ずあるはずです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「サークル活動でリーダーを務めコミュニケーションの難しさに直面した」とか「趣味の活動の中で自分で作ったものを売る工夫を積み重ねていった」など、その活動の中でどのような苦労や努力をしたかについて語ることができれば、それは資格取得に匹敵するアピールポイントになります。
</p>
<h3>就活では資格よりも人間性やポテンシャルを重視している</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就職活動で企業の採用担当者は社会人経験のない学生の将来性やポテンシャルを重視しています。面接で語られるエピソードから読み取れる人間性や将来性、その学生がどのようなことを考えどのような素を持っているのかということに最も重きが置かれます。</p>
<p class="column-p">
そのため、もちろん資格を持っていることがプラスにはなりますが、ないからといってマイナスになることはありません。資格を持っていない場合にはなにか別の切り口で自分らしさなどを表現・アピールできる方法を考えてみましょう。
</p>
<h2>今から資格を取るならなにがおすすめ？</h2>
<p class="column-p">
もしまだ就職活動までに時間があって、「何かひとつでも資格欄に書けるものが欲しい」と思ってるのであれば、資格取得に向けて努力してみるのもありでしょう。そんなときにおすすめの就活に役立つ資格をご紹介します。
</p>
<h3>英語関係ならTOEIC</h3>
<p class="column-p">
たとえば外資系であったり、グローバルに力を入れていたりする企業を目指すのであれば、英語の資格を取得してみましょう。</p>
<p class="column-p">
英語関係の資格はいくつかありますが、最も企業が指標としていることが多いのがTOEICです。大学生であれば550点以上を目指しましょう。1年に10回近く試験を開催しているので、比較的チャレンジしやすいのもメリットです。
</p>
<h3>パソコン関係ならMOSやITパスポート</h3>
<p class="column-p">
IT関係の会社や、パソコンスキルのアピールが有利になる企業であれば、MOSやITパスポートがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
MOSとはマイクロソフトオフィススペシャリスト（Microsoft Office Specialist）の略ですが、多くの企業ではエクセルやパワーポイントを使用することも多く、これらが使えることを公的に証明できると大変有利になります。
</p>
<h3>金融系や経理なら日商簿記検定</h3>
<p class="column-p">
簿記の資格を取得すると、企業の会計や財務などを理解するのに役立つ知識を学ぶことができます。簿記の資格は実務にいかせる資格なので、就活でプラスになることが多いです。</p>
<p class="column-p">
特に経理の仕事には必須の資格なので、経理や事務の仕事を志望するなら取得しておいて損はないでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活のアピールとして有効なのは最低でも日商簿記2級からなので、2級以上の取得を目指しましょう。
</p>
<h2>履歴書に資格を書くとき注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄は、書き方を間違えるとマイナスの印象を与えることもあります。ここでは資格を書くとき気をつけたいことや、よくない書き方、注意すべきポイントなどについて解説します。
</p>
<h3>レベルの低い資格は書かない方がいいことも</h3>
<p class="column-p">
誰でも受かるような資格、大して勉強しなくても簡単に取得できるような資格は書かない方がいいです。簡単に取得できる資格は就活で有利になることはありませんし、レベルが低いという印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
TOEICの場合、一般企業で英語を必要としない業務なら550点以上、外資系企業など英語を使う頻度が高い業務なら800点以上が履歴書に書けるレベルです。</p>
<p class="column-p">
「普通自動車免許」は誰でも取得できる資格ですが、プラスになることが多いので書いておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>資格を取得した理由を話せるようにしておく</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、なぜその資格を取得したのか理由を聞かれることがあります。業界や仕事に関連のない資格がいくつも書いてあると、目的もなく資格を取得している「資格マニア」のように思われることがあります。</p>
<p class="column-p">
ただの資格マニアだと思われないためには、どんな思いがあってどのような場面でいかしたいと考えてその資格を取得したのかを語れるようにしておく必要があります。
</p>
<h3>アピールにつながる資格を書く</h3>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄には、業界や職種に関連のある資格を書きます。仕事に関連の低い資格はむやみに書かない方がいいこともあります。</p>
<p class="column-p">
しかし「世界遺産検定」や「夜景鑑賞士検定」など、仕事に関係のない資格でも自分の好きなことや個性がアピールできる資格を書くのはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
話のネタになり面接の際に会話が盛り上がるきっかけにできるので、あなたらしさが伝わる趣味の資格など書くのはOKです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活をしよう、というタイミングで資格の取得をしておけばよかったと後悔しても後の祭りです。悔やむのではなく、それまでの自分の活動の中でアピールできるものを前向きに考えていきましょう！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">面接が終わった瞬間から気になってしまうのが合否の結果ですよね。面接中や終了後に「結果は○日以内にご連絡します」と言われることが多いものですが、電話なのか、メールなのか、あるいはその他の方法でなのか聞きづらいこともあると思います。</p>
<p class="column-p">
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃来るのか気になってなにも手につかなくなってしまう方も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接の合否の結果の電話は何時頃くるのか、企業からの電話はどのように受ければいいのか、そして万が一電話が来なかった場合にはどのように対処すればいいのかなどについて解説致します。
</p>
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<h2>面接の合否の電話はいつごろ来るか</h2>
<p class="column-p">
面接が終了してから合否結果の電話はいつごろ来ることが多いのでしょうか。企業によってもちろん違いはありますが、だいたいの目安は決まっていることが多いです。
</p>
<h3>面接から3日～1週間くらいが多い</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、面接が行われた日から3日後から1週間後くらいが目安です。面接が1日に行われたのであれば4日から8日頃に連絡が来るイメージです。</p>
<p class="column-p">
面接時に人事担当者の方や面接官の方にいつごろ合否の連絡をするかを聞きそびれてしまった場合は、だいたいそのくらいに連絡が来ると思っておきましょう。
</p>
<h3>時間帯は午前中であることが多い</h3>
<p class="column-p">
それでは、合否の電話は何時頃にかかってくることが多いのでしょうか？こちらは企業やその担当者によってかなり異なります。しかし、午前中に会議を行い合格にする人を決定し電話連絡をすることも多いため、午前中にすぐ電話がかかってくることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
人事担当者としても、合格の人にはできるだけ早く連絡を入れないと、優秀な人材が他の企業に奪われてしまうかもしれないという焦りがあります。合否が決まったら合格の人から順番にできるだけ早く連絡をいれようという心理が働くのですね。
</p>
<h2>面接の合否により連絡方法や時間帯は変わる？</h2>
<p class="column-p">
気になるのは、合格か不合格かによって、連絡方法や連絡が来る時間帯が変わるのかということです。前述のように合格の人に対してはできるだけ早く連絡をいれようとしますので、電話で早めの時間帯である午前中にということが多いです。しかし、不合格の場合には遅い時間帯の連絡になってしまったり、人数が多い場合にはメールなどでの連絡になることもあります。
</p>
<h3>採用人数や応募者が多ければ時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
合否によって連絡方法や時間帯が変わるかどうかは、採用人数や応募者数によっても変わってきます。応募者が10人で合格者が2人といった小規模の会社の場合には10人全員に電話で連絡をしてもすぐに終了します。</p>
<p class="column-p">
しかし、大企業や人気の企業などで応募者数も数百人から数千人といった場合には合格者数も数十人ということが多く、電話をかけるだけでもかなりの時間を要します。
</p>
<h3>合格の場合は電話のことが多い</h3>
<p class="column-p">
合格者の方には人事担当者から今後のスケジュールや手続きについて細かく話をする必要もありますので、ほとんどの場合電話での連絡になります。自社で採用しようとしている優秀な人材に対して、他社にとられてしまわないように丁寧に対応したいという思惑もあります。</p>
<p class="column-p">
万が一内定辞退をされてしまったり、次の面接へ進まないと言われてしまった場合には別の候補者を繰り上げ合格にしなければなりませんので、電話で直接リアクションを聞いて、自社への温度感を確認しているということもあります。
</p>
<h2>企業からの電話の受け方
</h2>
<h3>電話を受けるときのマナー</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話を受けるときは、静かな環境で電話に出るようにしましょう。外出している場合は人が少ない場所に移動したり、いったん建物の中に入った方が雑音が少ないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
自宅にいる場合は、テレビや音楽などを消してから電話に出ます。担当者の方を待たせないように、なるべく早く応答するのも電話のマナーの一つです。いったん電話に出てから、静かな場所に移動するのでも構いません。
</p>
<h3>メモの準備を忘れずに</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話に出る際は、必ずメモの準備をしておきましょう。次の面接がある場合は日程や場所を伝えられる可能性が高いです。日付や場所はきちんとメモしておかないと、記憶が曖昧になることがあります。</p>
<p class="column-p">
日時や場所は必ずメモをして復唱することを習慣づけておくと、間違いを防げますし安心です。企業の担当者に質問があれば、事前に整理して質問事項をメモしておくといいですね。
</p>
<h3>電話ではハキハキと話すことを心がけて</h3>
<p class="column-p">
電話は対面で話すよりも聞き取りづらいことが多いので、十分な声量ではっきりと話すよう心がけてください。</p>
<p class="column-p">
声が小さすぎると相手が聞き取りにくいですし、ボソボソと話すのは印象がよくありません。
</p>
<h3>留守電を受けられるよう設定しておく</h3>
<p class="column-p">
スケジュールの調整や面接の結果など、就活では企業の担当者から電話で連絡があることも少なくありません。いつでも電話に出られるとは限らないので、必ず留守電を使えるように設定しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
どんな内容で電話がかかってきたのかわかっていると、折り返し連絡をする場合でも話がスムーズに進みやすいです。
</p>
<h2>こんなときはどうすればいいのか</h2>
<p class="column-p">
それでは、面接の合否電話に関して「こんなときはどうすればいいのか」と多くの先輩が困った場合の対処法について解説します。
</p>
<h3>面接から1週間たっても連絡がない場合は問い合わせよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接から1週間たっても合否の連絡が一切ない場合です。あらかじめ「合否連絡は2週間後に」などと言われていた場合は別ですが、「3日後」や「1週間後」と言われていた、あるいは何も言われていなかったにも関わらず、1週間以上たっても連絡がなかった場合には不安になりますよね。</p>
<p class="column-p">
そんな時は企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。電話かメールで、「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と述べてから、「面接の結果のご連絡をまだ頂いていないのですが、結果について教えて頂くことは可能でしょうか」とあくまで丁寧に聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
場合によっては、「まだ結果は出ていません」という場合や、「すでにメールを送っていますよ（＝あなたが見落としている）」という場合もあります。
</p>
<h3>合否連絡の電話に出られなかった場合は折り返す</h3>
<p class="column-p">
面接を受けた企業からの電話の着信が残っていて電話に出ることができなかったという場合は、できるだけすぐに折り返しましょう。</p>
<p class="column-p">
折り返した場合には必ず「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と名乗るのを忘れずに。その上で「先ほどこちらの番号からお電話を頂きました」と添えれば担当者につないでもらえるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の結果はできるだけ早く知りたいですよね。しかし、企業ごとに状況や連絡方法は異なります。どうしても気になる場合にはあらかじめ面接時に合否連絡の方法やどのくらいのタイミングで連絡をもらえるのか確認しておきましょう。</p>
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<p class="column-p">
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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他の業界とちょっと違う！？アパレル業界の面接の特徴と注意すべきポイント </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがある人は少なくないと思います。 アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのでしょうか。
ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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研究職って文系学生でもなれるの？研究職になるためにやるべきことを紹介！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
研究職といえば理系の学生が就職する職種というイメージが強いですが、文系の学生でも研究職に就くことはできるのでしょうか。また研究職になるためにはどのような対策をすべきなのでしょうか。
文系学生と研究職
文系でも研究職につけるのか
結論からいうと文系の学生でも... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活生がモチベーションを上げる・保つためにできることを紹介！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下が... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<div class="column-list__item">
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就活の面接に1時間以上かかる理由は？一般的な面接時間はだいたいどれくらい？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
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就活は部活・サークルに入ってないと不利になる！？ </span>
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大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。
しかし、さまざまな事情や理由があってサー... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
</div>
<div class="column-list__item">
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就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！ </span>
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人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか&hel... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3398/syukatsu-shikaku-nashi.jpg" alt="就活で資格なしだと不利なの？資格がない人はどうすればいいか徹底解説！"/>
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就活で資格なしだと不利なの？資格がない人はどうすればいいか徹底解説！ </span>
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就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方に... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
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</div>
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面接の合否の電話ってどの時間帯に来るの？電話が来なかった時の対処法も紹介！ </span>
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面接が終わった瞬間から気になってしまうのが合否の結果ですよね。面接中や終了後に「結果は○日以内にご連絡します」と言われることが多いものですが、電話なのか、メールなのか、あるいはその他の方法でなのか聞きづらいこともあると思います。
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
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就活で提出する成績証明書とは？発行方法と企業が提出を求める意図も解説！ </span>
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就職活動をする中で、「成績証明書を提出してください」と言われることがあります。これまでの学生生活の中ではあまり耳にすることがなかった「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミング... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68191911d7e9f-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr68191911d7e9f-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr68191911d7e9f-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68191911d7e9f-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr68191911d7e9f-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr68191911d7e9f-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr68191911d7e9f-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr68191911d7e9f-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
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'contents' => '<p class="column-p">アパレル業界に興味があるなら、アパレル業界の面接は他の業界と少し違うと聞いたことがある人は少なくないと思います。 アパレル業界の面接にはどのような特徴があるのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
ここではアパレル業界の面接の特徴、服装や髪型、ネイルはどのような点に注意して面接に臨めばいいのかなど解説します。アパレル業界の面接でよく聞かれる質問や就活対策もご紹介するのでぜひ参考にしてください。
</p>
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<h2>アパレル業界の面接の特徴</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接が他の業界と少し違う特徴を持っているというのは知っている人も多いと思います。 では具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。
</p>
<h3>アパレル業界の面接での服装は私服が普通</h3>
<p class="column-p">
まず大きな違いとして面接時の服装です。特にアパレル・ファッション系小売の企業の多くは他の業界と違い、服装自由となっていることがほとんどです。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接ではほとんどの学生が私服で面接に挑みます。アパレル業界ではセンスが重視されるので、面接時に学生がどんな服装で来ているかが評価に入るためです。
</p>
<h3>接客経験があると良い</h3>
<p class="column-p">
小売業の企業では入社後多くがまずは現場経験を積むため、アパレルショップの販売員として配属されます。なのでアルバイトなどでの接客経験があると採用にプラスな影響を及ぼせます。</p>
<p class="column-p">
接客経験があるほうが入社後の仕事もやったことのある仕事が増えるので、自分自身の働いているイメージがつきやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
もし質問で接客経験があるか問われたとき、自分に接客経験がなかったら「現場を経験しながらこれから学んでいきたい」など積極的に挑戦しようとする姿勢を見せるようにしましょう。
</p>
<h2>よく聞かれる質問</h2>
<p class="column-p">
面接では他の業界と同じように志望動機や自己アピールなどの質問は当然ありますが、アパレル業界ならではの質問をされることもあります。ここでは具体的にどのような質問がよくされるのか紹介します。
</p>
<h3>好きなアパレル・ファッションは？</h3>
<p class="column-p">
好きなアパレルやファッションに関しての質問です。その学生がどのような系統のファッションが好きなのか、自社のファッション系統と相性があるのかなどを知る意図があります。</p>
<p class="column-p">
ここで嘘をつく必要はないですが、受ける企業のブランドと同じような系統を答えるのがいいでしょう。
</p>
<h3>今日の服のポイントは？</h3>
<p class="column-p">
前章で紹介したようにアパレル業界の面接ではスーツではなく私服で参加することで多いです。なので面接ではその日のファッションのポイントを聞かれることが多いです。</p>
<p class="column-p">
販売員としてショップでお客様をスタイリングすることもあり、自分のファッションでどんなポイントを気にしているかは重要な要素です。
</p>
<h3>土日は勤務可能か？</h3>
<p class="column-p">
アパレルを含む小売やサービス業界では土日などの週末のほうが平日より多くの人が来店し、売上も上がります。そのため販売員は、土日や祝日などの休日に勤務することが求められます。</p>
<p class="column-p">
また休日だけでなく、夏休みや正月周辺など一般的に休むの人が多い期間は繁忙期なのでこの時期に出勤可能かどうかも重視されます。
</p>
<h3>ファッション関係の話題について</h3>
<p class="column-p">
ファッション業界のニュースや今季のトレンドなどファッションに関する話題についての質問をされることがあります。</p>
<p class="column-p">
学生がファッション業界に対して熱意があり、トレンドなどを知っているのかを見極める質問です。日頃から雑誌やネットなどで情報取集するようにしましょう。
</p>
<h2>面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
次に面接で注意すべきポイントについて紹介します。
</p>
<h3>私服でもカジュアルになりすぎない</h3>
<p class="column-p">
面接は私服で来るように指定されたからといって、カジュアルすぎる服装は面接に適していません。面接では清潔感が重要です。露出が多すぎる服装などは避けて面接にふさわしい服装で臨みましょう。
</p>
<h3>髪型・メイク・カバン・小物にも気を使う</h3>
<p class="column-p">
ヘアメイクでも清潔感が重視されます。髪をキッチリ結ぶ必要はないですが、顔に髪がかかりすぎないよう工夫しましょう。また服の系統やトレンドに合わせたアクセサリーなどの小物を使うと評価されます。
</p>
<h3>着ていくブランドの服に注意</h3>
<p class="column-p">
面接ではそのブランドのイメージに合わせた系統の服で行くことが重要です。またロゴなどで明らかに競合他社の製品とわかるものを身に着けていくのは避けたほうがいいです。その企業に入りたいという熱意が伝わるようにマイナス要素は取り除きましょう。
</p>
<h2>アパレル業界を目指すならやっておきたい就活対策
</h2>
<h3>企業研究で企業の強みを知る</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の各企業は、コンセプトやテーマをそれぞれ持っています。企業研究を行って、企業の特徴やコンセプトなどをしっかりと理解しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
面接で志望動機を聞かれて、「ブランドのファンなので」「好きなので」という理由をあげる人が多いですが、ファンだから・好きだからだけでは「この企業で働きたい！」という真剣さが伝わりません。</p>
<p class="column-p">
ブランドのどんなところが好きなのか、どんな点に共感したのかなどまで語れると説得力が増します。
</p>
<h3>説明会やインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界の仕組みや企業の特徴について理解を深めることは就活を有利に進めていくための重要な要素です。</p>
<p class="column-p">
より実りのある情報を得るためには会社説明が行われる就活イベントやインターンシップに参加するのが効率的です。積極的にイベントやインターンシップに参加して就活に備えましょう。
</p>
<h3>アパレル業界のアルバイトを経験しておく</h3>
<p class="column-p">
アパレルショップの販売員のアルバイトは学生でもできることが多いです。学生のうちに販売員を経験しておくと、就活でアピールできる材料になります。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界についての理解も深まり、自分に向いているかどうかも見極められるので一度はアルバイトを経験してみるのがおすすめです。
</p>
<h3>面接の練習をして面接に慣れておく</h3>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接では、接客業の場合はとくに面接時の話し方や印象も重要なポイントとなります。好印象を与えるために、笑顔で明るくハキハキと話すようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コミュニケーション能力も見られています。正しい敬語や丁寧語が使えるか、会話がスムーズにできるかなども大事です。面接で緊張してしまうとうまく話せないことが多いので、事前に練習をして面接に慣れておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アパレル業界の面接にはファッションと深くかかわるアパレル業界ならではの特徴や注意すべきポイントがあります。どのような服装が望ましいか、どのような質問がされるのかなど調べて面接に備えましょう。</p>
<p class="column-p">
アパレル業界の採用で重視されるのは学歴やスキルではなく、その人の熱意や人柄です。会社やブランドにマッチする人材なのか、一緒に働きたいと思えるかなど人柄を中心に評価されています。</p>
<p class="column-p">
就活が本格的に始まる前に業界研究や企業研究を行い、志望する企業がどのような人材を求めているのかしっかり理解を深めましょう。</p>
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</p>
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<h2>文系学生と研究職
</h2>
<h3>文系でも研究職につけるのか</h3>
<p class="column-p">
結論からいうと文系の学生でも研究職につくことができます。しかし業界や企業によっては研究職は理系の学生のみと限定している場合があります。募集要項で全学部全学科とある場合、文系でも研究職を目指すことができます。
</p>
<h3>研究職の魅力</h3>
<p class="column-p">
好きなことに関われる、好きなことを仕事にできる、というのが研究職の魅力でしょう。好きなことを研究したり追求してお金がもらえるのは理想的な仕事と言えますね。</p>
<p class="column-p">
専門知識を身につけたり、その分野のプロフェッショナルとなることで自分に自信が持てるのも大きな魅力です。
</p>
<h3>研究職にはどんな人が向いてる？</h3>
<p class="column-p">
研究は成果がすぐに出るものではないので、地道な努力を継続できる人が向いているでしょう。失敗してもなかなか成果がでなくても諦めずに、前向きに研究を続けられる素質が求められます。
</p>
<h2>文系の研究職の例</h2>
<p class="column-p">
文系の学生でも就ける研究職にはどんなものがあるのでしょうか。 代表的なものをいくつか紹介します。
</p>
<h3>大学教員</h3>
<p class="column-p">
文系学部の大学教授や准教授、助教授は文系の代表的な研究職です。<br>
大学教員は大学から大学院の修士課程・博士課程に進むのが一般的で、採用は国公立大も各大学や学部ごとに行われます。自分の専門的な研究分野を研究しながら、授業や講演会に出たり事務的な仕事をこなし大学運営に携わります。
</p>
<h3>公的機関の研究所</h3>
<p class="column-p">
省庁や独立行政法人などの公的な機関では文系の研究職があります。例えば国立国語研究所や経済産業研究所などの独立行政法人や、金融庁の金融研究センター、文部科学省の文部科学省国立教育政策研究所などの省庁に属する研究所です。</p>
<p class="column-p">
しかしこのような公的機関の研究職は大学教員などからの引き抜きが多く、研究員として採用されるのは難しいです。
</p>
<h3>民間企業の研究職</h3>
<p class="column-p">
先述のように民間企業でも文系研究職のポストが存在しているところもあります。よく見られるのは銀行や証券会社、保険会社などの金融業界です。</p>
<p class="column-p">
またシンクタンクの研究員は研究職のように調査・研究を行うので似たような仕事ができます。シンクタンク業界は文系理系関係なく研究員を採用しているため、比較的目指しやすいです。
</p>
<h2>研究職になるためにやるべきこと</h2>
<p class="column-p">
大学教授になるまでは道のりが長く、企業の研究職に関しても採用枠が少なく狭き門といえます。研究職に就きたいと思っている人は他の就活生よりも就活に力を入れる必要があるでしょう。この章では研究職になるために就活までにやるべきことを紹介します。是非参考にしてみてください。
</p>
<h3>就活でアピールできる実績をつくる</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指す人は就活以前の活動実績が重要になってきます。就活前に早い段階から自分の専門分野の研究を始め、研究の実績をつくっておきましょう。</p>
<p class="column-p">
文系、理系関係なく実験や研究のスキルを磨き、自分のこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのか就活で アピールできるように準備しておきましょう。
</p>
<h3>業界や企業の研究する</h3>
<p class="column-p">
業界や企業について研究を進めておくことも重要です。その業界や企業では研究職のポストで文系学生の募集があるのか、理系の知識が必須ではないのかなど業界や企業を決める判断材料になる情報を集めておきましょう。 </p>
<p class="column-p">
また募集要項や職種など表面的なことだけでなく、その企業の研究職として働いている文系出身の社員の人に話を聞いてみるなど、実りのある情報を得るためには直接足を運んだほうがいいです。OB・OG訪問や会社説明会などに積極的に参加して業界や企業の研究を進めましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら、インターンシップに参加するのがおすすめです。インターンの内容はプログラムにより異なりますが、実際に職場を見学できたり仕事を体験できることが多いので、その職場が自分に向いているかどうかも判断しやすいです。</p>
<p class="column-p">
研究職のインターンがない場合は文系職種のインターンシップに参加して、研究職での就職が可能かどうか聞いてみるのもいいでしょう。インターン中に実績が残せれば文系理系によらず研究職への就職につながるかもしれません。
</p>
<h3>留学をする</h3>
<p class="column-p">
研究職を目指すなら留学をしたり、独学でもいいので語学力を身につけておくといいでしょう。語学が堪能だと、研究に使う資料や文献などの幅が広がり研究に役立ちます。留学経験や語学力は就職でも有効なアピール材料になるはずです。
</p>
<h3>理系の学部に転部する</h3>
<p class="column-p">
企業や職種によっては研究職を理系の学生しか募集してない場合もあります。どうしても理系の研究職に就きたいという意志が強いなら、文系の学部から理系の学部に転部するという方法もあります。大学ごとに筆記試験や面接試験などの認定試験が設定されていて、両方の試験を合格することで転部を認められます。</p>
<p class="column-p">
理系から文系へ転部するより、文系から理系へ転部するほうが難しいといわれています。大学にもよりますが論文以外にもその学部に関連する科目の筆記試験が存在します。つまり理系の学部へ転部する場合、数学ら化学、物理などの試験を受ける可能性があります。転部するとなるとかなり勉強する必要があるかもしれません。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
研究職は研究する対象や勤務先などで分類されていて、大学教員など文系の人でも就ける研究職は存在します。 しかしもともと研究職は採用ポストが少なく、そのうえ専門知識を持つ理系の人と競争するとなると文系にとって研究職になることは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
理系の知識を応用する研究の場合、求められるのは理系の知識を持つ理系の学生であることが多いです。その企業の研究職はどのようなことは研究するのか、理系の学生だけではなく文系の学生も採用対象に入っているのかなど企業や業界研究をしっかり行いましょう。</p>
<p class="column-p">
また研究職の選考の際に重視されるのは研究や実験についての活動実績です。他の理系の学生に負けないくらいの研究成果や活動実績などアピールできる結果が必要になってきます。</p>
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'description' => '就活中はESや面接、試験などやるべきことが多く長期間高いモチベーションを維持するのは難しいと感じる人は少なくないと思います。就活へのモチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。就活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就活に対するモチベーションが上がらない、維持できないと感じることも多いと思います。しかしモチベーションを高く保って意欲的に行動し続けなければいつまでたっても就活は終わりません。 </p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持するためにはどのような方法があるのでしょうか。ここでは活のモチベーションが下がる原因や上げ方について解説します。
</p>
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<h2>就活でモチベーションが下がる原因は？</h2>
<p class="column-p">
就活中に何となくやる気がなくなったり、モチベーションが上がらなくなるのはなぜでしょう？どんな時にやる気がなくなりやすいのかや、就活でモチベーションが下がる原因を知っておけば気持ちのコントロールや対策がしやすくなります。
</p>
<h3>就活がうまくいかなくてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活のモチベーションが下がるのは、書類作成がうまくできない時や、面接で緊張して失敗してしまった時、選考で落ちた時などではないでしょうか？</p>
<p class="column-p">
面接や自己PR、グループディスカッションなど、就活では慣れないことが多いため、失敗して自己嫌悪に陥る学生も少なくありません。失敗から自信を喪失して、その結果モチベーションが下がってしまうことが多いです。</p>
<p class="column-p">
内定がなかなかもらえなかったり、選考で落とされることが続くのもモチベーションが下がる原因になります。就活がうまくいかなくても、失敗が続いても、気持ちの切り替えができるよう努力することも大切です。
</p>
<h3>就活に疲れてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
就活は数ヶ月間に及ぶ長い活動です。長い期間プレッシャーを感じたり、緊張状態が続くことで、疲れてしまうのもモチベーション低下の原因と考えられます。</p>
<p class="column-p">
何の対策もせずに、長期間モチベーションを維持するのは難しいものです。就活を続ける数ヶ月間に渡ってやる気を維持するには、休息や気分転換など自分なりの工夫や努力が必要なのです。
</p>
<h3>就活でやることが多すぎてモチベーションが下がる</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート（ES）作成や自己分析、業界分析、筆記試験対策、面接対策など、就活中はやることがたくさんありますよね。やることがたくさんありすぎて頭の中が整理できていないと何もやる気がおきなくなることがあります。</p>
<p class="column-p">
やることがありすぎてモチベーションが上がらない場合は、自分がすべきことをリストアップして、いつまでに何をやるかを決めるといいかもしれません。
</p>
<h2>就活のモチベーションを上げる・保つ方法</h2>
<p class="column-p">
就活中に度々やる気がでない、気落ちしてしまうことがあると思います。そんなときどのように対処すればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを向上、維持するための方法をいくつか紹介します。これらを参考にして自分に合った方法を試してみてください。
</p>
<h3>気分転換をする</h3>
<p class="column-p">
1度就活から離れて気分転換をすることも重要です。友人と遊ぶ、体を動かす、部屋の模様替えをする、趣味や旅行を楽しむなど、自分の好きなことに時間を割いて気分転換をするとモヤモヤした気持ちが晴れます。</p>
<p class="column-p">
就活とは違うことをしてみると気分転換になり、気持ちを切り替えることができます。就活のモチベーションが上がらないと悩んでいた方も、新たな気持ちで就活に臨めるようになるはずです。
</p>
<h3>休息をしっかりとる</h3>
<p class="column-p">
疲れているときはまずはしっかり休むことが必要です。しっかり3食食事をとり、適切な睡眠時間を確保して体を休めることで精神的にも休息を取ることができます。</p>
<p class="column-p">
定期的に休日をつくることで休むときと頑張るときのメリハリがつき効率的に活動できるようになります。
</p>
<h3>先輩の成功体験を聞く</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで先輩の成功体験を聞くと自分の将来のイメージがしやすくなり、モチベーションを向上させられます。特に同じ大学やサークルの先輩など自分と近いコミュニティにいる人をロールモデルにするとより自分の進路がイメージしやすくなると思います。</p>
<p class="column-p">
就活でどのように活動していたのか、上手くいったコツなどアドバイスをもらうと今後の活動に活かして頑張ろうという気持ちになれます。
</p>
<h3>小さい成功体験を積む</h3>
<p class="column-p">
うまくいかないことが続くと気分が沈み、何に対してもやる気はなくなってしまいます。
そのようなときは小さなことでも成功・達成した経験を積むと下がってしまったモチベーションを向上させることができす。</p>
<p class="column-p">
例えば毎日早起きをする、運動を始めるなどの日常的なことや、この日までにESを書き上げる、毎日問題集を数ページこなすようにするなど小さな目標を達成し続けましょう。
小さな目標を達成し成功体験を積むことは自信を取り戻す効果的な方法です。
</p>
<h3>自己分析で自分を見つめなおす</h3>
<p class="column-p">
就活が行き詰ってモチベーションが下がってしまった時はもう1度自己分析をやり直し、自分を見つめなおしてみるのも良い方法です。</p>
<p class="column-p">
今までの就活の経験を踏まえて自分の長所や短所、自分のやりたいことや今までの経験についてなどを振り返り、自己分析をやり直してみると情報が整理でき新しい発見もあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
自己分析をやり直し自分を見つめなおすことができればまた就活へのモチベーションを上げることができます。
</p>
<h3>とりあえず行動してみる</h3>
<p class="column-p">
とりあえず行動をおこして活動しているうちにやる気が出てくることもあります。就活を面倒くさいと感じて何もしないでいるとそのまま時間は過ぎてしまいます。そのような時はとりあえず行動し続けるほうが効果的です。</p>
<p class="column-p">
気軽に参加しやすい1dayインターンや就活イベントなどに参加し、周囲の学生や企業の人と接しているうちに就活への意欲がわいてくることもあります。
</p>
<h2>モチベーションを維持することは就活で重要
</h2>
<h3> 就活は思い通りにいかないことが普通</h3>
<p class="column-p">
就活で思い通りにいかないことが多いのは普通のことです。企業の募集人数に対して学生の応募数はかなり多く、特に大手・有名企業の選考は更に難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし焦って就活を進めると更に上手くいかないこともあります。上手く気分転換したりしながらモチベーションを保ち、自分のペースで就活を進めることが重要です。
</p>
<h3>モチベーションが下がったまま就活をするのはよくない</h3>
<p class="column-p">
就活でやる気がなくなったり、モチベーションが下がるのは珍しいことではありません。就活は活動期間が長く、うまくいかないことも多いため、モチベーションを高く維持し続けるのは難しいものです。</p>
<p class="column-p">
しかし意欲がないまま行動し続けると最大のパフォーマンスを発揮できなかったり、途中で就活を諦めてしまうようなことになってしまう可能性があります。モチベーションをいかに保てるかが就活を成功させるカギといえます。
</p>
<h3>モチベーションを維持するために明確な方針をもって就活に挑もう</h3>
<p class="column-p">
前述した通り、焦って就活を進めたり自暴自棄になって何もしないでいると納得できる結果を得ることは難しいです。就活は明確な方針や目標をもって挑んだほうが効率的に活動できます。</p>
<p class="column-p">
インターンや就活イベントに参加して業界研究や企業研究を行い、業界・会社選びのポイントを就活の方針として定めたほうがスムーズに就活を進めていくことができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
モチベーションを向上・維持することは就活を成功させる大きい要素の1つです。就活は受験のように明確な合格ラインがわからず活動する期間も長いため、長期間高くモチベーションを維持することは難しいといえます。</p>
<p class="column-p">
モチベーションを保つにはこの記事で紹介した方法などを活用して自分のペースで就活を進めることが重要です。</p>
<p class="column-p">
また就活は目標や方針を設定して動いたほうがより効率的に負担が少なく活動できます。インターンシップや就活イベントに参加し企業の求めている人材や選考ではどのようなことが行われるのかなど情報を収集し、適切な就活対策をしましょう。</p>
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'title' => '就活の面接に1時間以上かかる理由は？一般的な面接時間はだいたいどれくらい？',
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'description' => '面接に1時間以上かかった場合、すごく長く感じるし疲れると思います。それだけ長い時間興味をもってくれたのではと、ついつい期待してしまうのではないでしょうか。就活の面接で1時間以上かかる理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。',
'contents' => '<p class="column-p">就活の面接は非常に緊張します。1次面接の頃には集団での面接だったり、面接官も複数いたりしてそこまで緊張しなかったとしても、どんどん面接が進むにつれ2対1になって、面接対象も自分ひとりに……。そんな緊張する状況が1時間も続くと、すごくプレッシャーに感じると思います。</p>
<p class="column-p">
最終面接や役員面接では1時間以上をかけてじっくりと面接が行われることがあります。1時間近くの長い時間をかけて面接を行うのにはどんな理由があるのでしょうか？ここではその理由を解説し、長時間の面接での注意点をご紹介します。
</p>
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<h2>就活の面接に1時間以上かかった場合とは</h2>
<p class="column-p">
面接に1時間以上かかると、ただでさえ緊張するのにその状態が長く続くことで精神的にもかなりキツイと感じるかもしれません。しかし、通常そこまで面接時間が長いことはないため、「もしかしてこんなに時間をかけてくれるということは内定に近づいているのでは？」と期待してしまうことでしょう。面接に1時間もかけるのはどのようなケースが想定できるのでしょうか？
</p>
<h3>最終面接はじっくりその人を見るため長い</h3>
<p class="column-p">
1次面接などは15分程度で終わることもありますが、最終面接とそのひとつ前の面接は通常時間がかかるものです。1次面接ではある程度の基準を設けた上で、「ありか、なしか」と振り分けていくことも多いです。</p>
<p class="column-p">
最終面接ともなるとその学生の人となりをじっくりと知ろうとしますし、どの学生を内定へと進ませるかという段階のため非常に慎重に選考を行います。そのため、どうしても時間がかかってしまうのです。
</p>
<h3>平均は30分～40分だが、逆質問などをすると長くなることも</h3>
<p class="column-p">
そもそも面接にかかる時間の平均はどのくらいなのでしょうか？就職活動の場合、基本的には1人を見る1回の面接での平均は30分～40分程度と言われています。</p>
<p class="column-p">
そう考えると、1時間の面接はすごく長いように感じますが、たとえばあなたが面接官に対し逆質問をいくつか行なったり、あるいは面接官が予定されていた質問に加え、あなたに興味を持って追加の質問をしたりした場合には当然時間が長くなることはあります。
</p>
<h2>面接が1時間以上＝内定と考えてよいか？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間が長引けば長引くほど、自分に興味を持って吟味してくれているという感じがするので期待度は高まっていくと思います。面接が1時間以上かかった場合には内定がもらえると期待しても良いのでしょうか？
</p>
<h3>時間が長い＝評価が高いわけではない</h3>
<p class="column-p">
単純に面接時間が長い＝あなたに興味があり評価が高い、とは必ずしも言い切ることはできません。</p>
<p class="column-p">
就活の最終面接ともなると、当然何人かのそこまで残ってきた中で厳しい戦いをすることになります。「AさんもいいけどBさんにもいいところがある……」と面接官も悩みながらどちらにすべきか悩んでいることが多いものです。その答えを出すために質問をいくつも変えて聞いてきています。
</p>
<h3>合否判定に悩んでいるときほど時間が長いことも</h3>
<p class="column-p">
特にズバ抜けて優秀な学生よりも、あの候補者とこの候補者のどちらを残そうか？と悩んでいるときほど、面接時間は長引いていきます。</p>
<p class="column-p">
そのため、「面接が予定よりも長い気がする…」というときほど、ふんばり時です。場合によってはあなたの回答ひとつによって合否を左右されることだってあるわけです。
</p>
<h2>面接の時間が長いときはどのような理由がある？</h2>
<p class="column-p">
他の候補者と悩んでいる時以外では、面接の時間が長引く理由はあるのでしょうか？いくつかの可能性を見ていきましょう。
</p>
<h3>就活生に興味を持ってくれているとき</h3>
<p class="column-p">
面接官がその就活生に単純に興味を持ってくれている時も長引くことがあります。たとえば、共通の趣味がある場合にはついつい趣味の話題で盛り上がってしまうこともあります。面接官も人間ですから、面接の場で単純に選考をするだけではなく、同じ趣味の話ができる人がいれば嬉しくなってしまうものです。</p>
<p class="column-p">
さらに、面接官が人事担当者ではなく現場の部署から選ばれて務めている場合には、最終的な合否の決定権はもっていないけれど、「この学生はぜひうちの部署に欲しい！」といった観点でついつい色々と質問をしてしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
もちろん、そうした中でした話はムダにはならず、その面接官が強力にプッシュをすることで合格に近づくことは十分にあり得ますので、しっかりと「あなたの部署で役に立てると思います！」と思わせるような受け答えができると理想的です。
</p>
<h3>あらかじめ時間を定めているとき</h3>
<p class="column-p">
最終面接では、候補者間の不公平さをなくすためにあらかじめ面接時間を定めている場合もあります。たとえばその企業が「最終面接は1時間きっかり」と定めていれば、途中で結果が出ていたとしても1時間の時間をかけて面接を行う場合ももちろんあります。</p>
<p class="column-p">
学生側としては時間をあらかじめ定めているのか、そうではないのかは判別できないので、いずれにせよ最後まで気を抜かずに頑張るしかありません。
</p>
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<h2>1時間近い長い面接で注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接では、どんなことに注意すべきなのでしょうか？ここでは長時間の面接で気をつけるべきことをご紹介します。
</p>
<h3>集中力が途切れないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
就活の面接が1時間近くになると、集中力がもたないことがあります。はじめは緊張していてもだんだんと面接に集中できなくなって、途中でぼーっとしてしまったり、話を聞いていなかったということのないよう注意しましょう。</p>
<p class="column-p">
ちょっとした一言が、採用の決め手となることもあります。最後まで気を抜かずに、気を引き締めて面接に臨んでください。
</p>
<h3>回答が適当にならないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
1時間を超えるような長い面接になると、同じような質問がされることも少なくありません。「面接長いな〜」「また同じような質問だな」などと考えていると態度に出ますし、話し方も話す内容も雑になりやすいです。</p>
<p class="column-p">
同じような質問をするのは、企業の担当者があなたをもっとよく知りたいと考えている場合もありますし、あなたの回答が質問とずれていた場合もあります。同じようなことを聞かれたら、答え方や表現を変えてみるなどの工夫をしてみてください。
</p>
<h3>回答に矛盾が生じないよう注意する</h3>
<p class="column-p">
長丁場の面接では、たくさんの質問に答える必要があります。多くの質問に答えていく場合は、回答に矛盾が生じてしまうことのないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
回答に一貫性をもたせるために、質問に対する回答や自分の発言をしっかりと覚えておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
緊張する面接が1時間もあると疲れてしまうと思います。しかし、長い面接はチャンスであることが多いものです。頑張って集中すれば内定は目前と考え、頑張りましょう！</p>',
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'title' => '就活は部活・サークルに入ってないと不利になる！？',
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'description' => '就活の面接やエントリーシートでは必ずといっていいほどに「大学時代に打ち込んだこと」「仲間と協力したエピソード」について聞かれます。しかし、サークルにも部活にも入っていない場合何を話していいのか迷ってしまうかもしれません。そこで今回は部活・サークルに入ってないと就活で不利になるのかどうかを解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">大学生の思い出として就職活動の面接やエントリーシートでアピールしやすいのはやっぱり、サークル活動や部活動、というイメージがあります。仲間との絆や厳しい練習など、「頑張った」「負けなかった」「達成した」というエピソードにもつなげやすいですよね。</p>
<p class="column-p">
しかし、さまざまな事情や理由があってサークルにも部活にも参加していなかった場合、就活では不利になってしまうのではないかと不安になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活は部活やサークルに入っていないと不利になってしまうのかどうかを解説します。
</p>
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<h2>就活の面接ではサークルや部活の話ができないと不利なの？</h2>
<p class="column-p">
サークル活動や部活動をしていないと、就活ではどんな影響があるのでしょうか？企業はなぜサークル活動について聞くのでしょう？
</p>
<h3>それ以外に取り組んだものについて話せればOK</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「サークルや部活動で何をしたか」を語ったという先輩も多く、そのどちらにも参加していない場合は「頑張った系エピソードで語ることがなくなってしまうのでは」と不安になってしまうと思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、「頑張った系エピソード」は必ずしもサークルや部活の話だけではありません。部活やサークルでなくても、何かそこで話せるエピソードがあればいいのです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、サークルや部活動には参加していないけれど、個人的に趣味の活動をしていたとか、地域のボランティアに参加していたとか、資格取得のための勉強をしていたなどといったことについて話すことができればそれは不利になるどころか、有利になることもあります。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生が「学生時代最も頑張ったこと」としてサークル活動や部活動を挙げている場合、逆にそれ以外のエピソードを話すことで目立つ可能性もあります。
</p>
<h3>そもそもなぜ部活やサークルについて聞いてくるのか？</h3>
<p class="column-p">
とはいえ、なぜ企業側は「頑張ったエピソード」として、時に「サークル活動や部活動」について聞いてくるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
その目的は、その学生の人間性やどのような趣味趣向があるのかを見たいからです。その内容が必ずしもサークルや部活動でなくても良いものです。</p>
<p class="column-p">
多くの学生がサークルに入っていることから「たとえばサークルでは何をやっていましたか？」と聞いているだけで、「サークルに入っていない人は不利！」というわけではありません。
</p>
<h2>サークルや部活に入っていない場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていない場合に、面接などで聞かれて困ってしまう場面があると思います。「なぜサークルに入らなかったのですか」などと聞かれた場合にはどうすればいいのでしょうか。具体的な方法をご紹介します。
</p>
<h3>「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
「サークルにも部活にも入っていません」と話すと、時々「なぜサークルに入らなかったのですか？」と聞かれることがあります。</p>
<p class="column-p">
単純に「なぜ？みんな入ることが多いのに」と疑問に思って聞いている場合と、圧迫面接のように少しプレッシャーをかけようとして聞いている場合がありますが、いずれにせよサークルや部活に入らなかった理由を正直に答えましょう。</p>
<p class="column-p">
「めんどくさかった」「なにもしたくなかった」といった消極的な理由の場合には、「興味を持てるものがなかったので、サークルには入らず自分で興味のある趣味の活動をしていました」というように言い換えた方がいいかもしれません。</p>
<p class="column-p">
いずれにせよ、サークルや部活に入らずに何もしなかった、のではなく代わりになにか他のことをしていたという流れが理想的です。
</p>
<h3>「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれたら</h3>
<p class="column-p">
サークルや部活に入っていないときに一番困ってしまうのが、「最も頑張ったこと・思い出に残っていることは？」と聞かれた場合です。</p>
<p class="column-p">
多くの就活生はこの質問に対しサークルの人間関係や大会への参加などについて答えることが多いですが、そんなテッパンネタがないと困ってしまいますよね。しかし、むしろこれは差別化をするチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
「授業に専念し、成績は1度も落としたことがありません」でもいいですし、「家業の店を手伝っていました」でもOK。他の人がサークルや部活にあてていた時間に自分は何をしていたかを話せれば、他の人とは違うエピソードを話すことができ面接官に印象付けることができるでしょう。
</p>
<h3>嘘や話を盛るのはNG</h3>
<p class="column-p">
就活でサークル活動をしていたかを聞かれるのは、あなたがどんなことに興味があるのかやどんな活動をしてきたかが知りたいからです。</p>
<p class="column-p">
サークルに入っていたかどうかが合否に関係するわけではないので、「サークル活動をしていた」と嘘をついたり、代表や副代表、会計などの役職についていたなど話を盛る必要はありません。</p>
<p class="column-p">
嘘をついたり大げさに話すと、面接で深掘りする質問をされた時にうまく答えられなかったりして面接官に感づかれることも多いです。
</p>
<h3>途中でサークルをやめた場合は？</h3>
<p class="column-p">
「他にチャレンジしたいことができた」「勉強に専念するため」など前向きな理由がある場合は正直に話して問題ないでしょう。</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも短い期間しか所属していなかったり、ネガティブな理由でサークルをやめた場合は、所属していたことを話さない方がいいかもしれません。
</p>
<h2>このポイントを押さえればサークル・部活の話ができなくても◎</h2>
<p class="column-p">
それでは、サークルや部活以外で頑張ったことなどについてエピソードを披露する際、どのようなポイントで話すとよいのかを伝授します。
</p>
<h3>バイト仲間と協力し合ったエピソード</h3>
<p class="column-p">
たとえばアルバイトやボランティアなどであれば、サークルや部活と同様、「仲間と協力した」「リーダーとして大人数をまとめた」といった話ができます。</p>
<p class="column-p">
リーダーという立場ではなかったとしても、仲間とのコミュニケーションを円滑にするために頑張ったことがあれば話しましょう。
</p>
<h3>資格試験やゼミなどに打ち込んだエピソード</h3>
<p class="column-p">
特に活動はしていない場合でも、勉強や資格取得を頑張っていたのであればそれをアピールしましょう。</p>
<p class="column-p">
結果として資格取得ができた話や、なにかについて研究したなどの「結果」があれば、サークルや部活動に匹敵する「頑張った話」になりえます。
</p>
<h3>インターンシップで仕事を通じて成長したエピソード</h3>
<p class="column-p">
インターンシップでの経験や、インターンで学んだ知識・スキルは仕事に直結するものなので就活で高く評価される可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップで学んだことや身についたスキル、自分が成長できたと感じる点があればどんどんアピールしていきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サークルや部活動に入っていないと「頑張っていない」とみられてしまうのではと思いがちですが、そんなことはありません。誰でもかならずなにか頑張ったことがあるはずです。面接では存分にその内容をアピールしてくださいね！</p>
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'title' => '就活中は授業を休んでもいいの？落単しないための両立の方法！',
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'description' => '就活中は、毎日のように会社説明会や面接が組まれます。しかし、授業も普通にある状況ではどちらを優先すればいいのか悩むこともあるでしょう。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？就活と授業を両立させるコツについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">人生の一大事ともいえる就職活動ですが、忙しい大学生は就職活動だけに専念できるわけではありません。授業に出席しなければいけないし、アルバイトもしなければならない。全部を上手に両立することができず、困ってしまっていませんか？</p>
<p class="column-p">
せめて就活中は就活優先で授業を休んでもいいんじゃないか……そんな風に考えてしまうのではないでしょうか。就活中は授業を休んでも問題ないのでしょうか？今回は就活と授業を両立させるのコツについて解説します。
</p>
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<h2>就活中は就活優先で授業は休んでいいのか？</h2>
<p class="column-p">
就活中、あまりの忙しさに、あるいは面接や説明会などと授業がカブってしまった際にどちらを優先させるか悩んでしまうことがあると思います。1回くらいであれば授業を休んでしまっても問題ないように感じますが、そうした状況が何度も何度も続くと出席日数にも影響してきますよね、就活と授業の優先順位はどのように考えれば良いのでしょうか。
</p>
<h3>単位が足りなくなっては本末転倒</h3>
<p class="column-p">
たとえば最終面接など、どうしても就活を優先しなければならない場面でやむを得ず休むことは仕方がないとは思います。</p>
<p class="column-p">
しかし、何度も何度も就活を理由に授業を休んでしまい出席日数が足りなかったり、授業についていけずに試験の点数がわるかったりするなどして単位を落としてしまっては本末転倒です。</p>
<p class="column-p">
最悪の場合、卒業自体ができずにせっかく苦労して得た内定が無駄になってしまうなんてこともあります。
</p>
<h3>成績証明書を求められることも</h3>
<p class="column-p">
たとえ単位が取れたとしても、授業を休み過ぎたことが原因で成績が悪いと、それが就活に不利になることもあります。最終面接直前に成績証明書の提出を求める企業もあります。</p>
<p class="column-p">
この成績証明書には「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」などが載っており、たとえ単位を落としていない場合でも、あまりにも成績が落第すれすれの悪い成績の場合には合否に悪影響を及ぼすこともあります。
</p>
<h2>単位を落とさないために授業や単位取得ですべきことは？</h2>
<p class="column-p">
それでは、就活と授業を両立し単位を落とさないためにはどうすればいいのでしょうか？いくつかの方法をご紹介します。
</p>
<h3>1～2年生で可能な限り取っておく</h3>
<p class="column-p">
もしこれを読んでいるあなたが大学1～2年生なのであれば、就活に専念できるように今のうちに取れるだけ単位をとっておくことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
多くの大学では単位を取得できる上限は決まっていますが、できるだけ1～2年生のうちに上限まで単位を取得しておくことで、就活が始まってから単位を気にしなくてもよくなります。
</p>
<h3>出欠を取らない授業や集中講座を取る</h3>
<p class="column-p">
どうしても就活中に単位を取得しなければならない、それでも時間が足りない……！と言う場合には冬季集中や夏季集中の講義がないか確認してみましょう。</p>
<p class="column-p">
短期集中で休み期間に数日間参加すれば1期分の単位を得られる授業もあります。就活のスケジュールとずらして効率よく単位を取得することができます。
</p>
<h3>「公欠届」を提出する</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では「公欠届」というものがあり、就活により授業に出席できない証明となる公欠届を出せば授業が欠席扱いではなくなることもあります。</p>
<p class="column-p">
大学によってその制度の有無や、回数の上限など異なりますので、自分の大学ではどうなっているかをチェックしてみましょう。制度としてある場合にはフル活用しましょう。
</p>
<h2>融通が利かない！手遅れかもしれない！そんなときは</h2>
<p class="column-p">
上記の方法はもはや手遅れで、今からではできない！「公欠届」も使えない！そんなときは、どうすればいいのでしょうか。
</p>
<h3>スケジュールをまとめるなど工夫</h3>
<p class="column-p">
説明会や面接は複数の日程が用意されていることが多く、申込みが早い人ほど好きな日程を選択できるようになっていることがあります。説明会や面接日程を申し込む際にはできるだけ早めに申し込みをするようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
たとえば、複数の説明会や面接がある場合には、できるだけ同じ日に時間をずらしてまとめることで、授業への影響を少なくすることができるかもしれません。あるいは、早めに申し込むことで授業のない日時を選択することができるようになります。早い者勝ちをねらうのです。
</p>
<h3>アルバイトは土日に集中！</h3>
<p class="column-p">
どうしてもアルバイトを続けなければならない方は多いと思います。しかし、平日は授業と就活で埋まってしまっている……。そんな時は、平日は授業と就活に専念し、アルバイトは土日にしたり、あるいは夏季休暇に集中して行うなどメリハリをつけましょう。</p>
<p class="column-p">
無理をして深夜のアルバイトなどを行って睡眠不足になってしまっては大変です。無理のない範囲で続けられる方法を考えましょう。
</p>
<h2>就活と授業を両立するコツを解説</h2>
<p class="column-p">
就活と授業を無理なく両立するにはどんな工夫や行動をしておくといいのでしょうか？ここでは、両立のコツをご紹介します。
</p>
<h3>なるべく早い時期から就活をスタートする</h3>
<p class="column-p">
就活と授業を両立するには、できるだけ早い時期から就活をスタートすることです。自己分析、業界分析、企業分析、筆記試験対策などは早くから対策しておけば、就活本番の時期にスケジュールに余裕ができます。</p>
<p class="column-p">
就活でやるべきことをリストアップして、今からできることは少しずつ準備を始めておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>教授や採用担当者と良好な人間関係を構築しておく</h3>
<p class="column-p">
就活では会社説明会や面接の日程が授業とかぶることも少なくないと思います。その場合は、教授に相談してみることをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
大学には就活に理解のある教授も多く、欠席扱いにならないようにしてくれたり、課題を出して出席の代わりにするなどの対処をしてくれることもあります。こうした配慮をしてもらうためにも、普段から良好な人間関係を築いておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
企業の担当者に相談してみると、試験や面接の日程を変更してくれることもあります。説明会やインターンシップに積極的に参加して担当者と顔なじみになっておくとこうした相談もしやすくなります。
</p>
<h3>インターンシップを活用する</h3>
<p class="column-p">
就活と授業の両立が心配な学生には、インターンシップに参加することをおすすめします。インターンシップに参加すると、業界、企業、仕事内容への理解が深まるので就活に役立ちます。</p>
<p class="column-p">
長期インターンなら有給のことがほとんどなので、アルバイト代わりになります。お給料をもらいながら、就活の準備もできるので一石二鳥ですね。</p>
<p class="column-p">
インターンの経験やインターン中に学んだことは、履歴書やES（エントリーシート）にも自己PRとして書けるのでガクチカや自己PRのネタがなくて悩んでいる方にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">
大学1・2年生から参加できるインターン募集もたくさんあるので、できるだけ早いうちからインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動と授業の両立に頭を悩ませている方は多いと思います。大学１～2年生のうちから対策ができることはしておき、できるだけ授業を気にせずに就活に専念できるようにしておきたいですね。しかし、どうしてもの時は、スケジュールの組み方を工夫し、大変でも頑張って両方をバランスよくこなしていけるように頑張りましょう。</p>
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'title' => '就活で資格なしだと不利なの？資格がない人はどうすればいいか徹底解説！',
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'description' => '就活で提出する履歴書やエントリーシートには必ず「資格」について記入する欄があります。資格を持っていないと就活では不利になってしまうのでしょうか？なにも資格を持っていない場合の資格欄の書き方や注意点について解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では自分がいかにその会社に将来的に貢献できるかをアピールする必要があります。そのためにはこれまでの経験や保有資格、特技などを目に見える形で記載しますよね。</p>
<p class="column-p">
最もわかりやすいのが「資格」で、自分の能力や頑張りをアピールできるものです。しかし、大学時代に資格取得を考えなかった方にとっては、就活のタイミングでいきなり「資格をとっておけば……」と直面するもの。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は就活で資格なしだと不利になってしまうのか、資格がない場合にはどうすればいいのかの対処法について解説します。資格欄の書き方や注意点も詳しくご紹介するので参考にしてください。
</p>
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<h2>就活で履歴書にかける資格を持っていない場合どうする？</h2>
<p class="column-p">
就活では、他の就活生とできるだけ差をつけるためにもたくさんのアピールポイントがほしいものです。その数を増やすのに資格はとても有利であることは事実ですが、とはいえ資格がないからといって不利になることはありません。
</p>
<h3>「なし」でOK、嘘は書かない</h3>
<p class="column-p">
資格を持っていない場合、エントリーシートや履歴書の「資格」欄にはどのように書けばいいのでしょうか。なにもない場合には「なし」とだけ記載します。</p>
<p class="column-p">
ここで、「なしは寂しいな……」と嘘の資格を書いては絶対にいけません。資格がないからといってマイナスになることはありませんので、正々堂々と「なし」と記載しましょう。
</p>
<h3>勉強中・取得見込みのものがある場合はどうする？</h3>
<p class="column-p">
もし、現在資格のために勉強している場合や、すでに試験は受けて合格するとは思うけどまだ資格証明書が届いていないなどの場合にはどうすればいいのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
その場合には、「○○合格に向け勉強中」「××年12月○○取得見込み」と記載します。資格を取るために努力しているということはアピールにもなりますので、そのことは記載しておきましょう。
</p>
<h3>資格がないからといって不利になるわけではない</h3>
<p class="column-p">
企業に対して資格はアピールポイントになります。でも、資格を何も持っていない学生＝なにもいいところがない学生と思われてしまうことはありませんので安心してください。</p>
<p class="column-p">
新卒を採用する就職活動では、資格を取得していることを「頑張った」「能力が高い」とみなすことはあるものの、それ以外の部分を重視しているからです。
</p>
<h2>資格を持っていない場合のアピールポイント</h2>
<p class="column-p">
それでは、資格を持っていない場合にはどうすればいいのでしょうか。資格以外の部分で自分の可能性や能力、経験を存分にアピールしていきましょう。
</p>
<h3>サークルやボランティアなどの活動をアピール</h3>
<p class="column-p">
資格取得をしていなくても、たとえばサークル活動やボランティア活動、趣味などに打ち込んだのであればそのことをアピールします。あなたの能力やアピールポイントは、必ずしも「資格」という形になっていなくても何かしら必ずあるはずです。</p>
<p class="column-p">
たとえば、「サークル活動でリーダーを務めコミュニケーションの難しさに直面した」とか「趣味の活動の中で自分で作ったものを売る工夫を積み重ねていった」など、その活動の中でどのような苦労や努力をしたかについて語ることができれば、それは資格取得に匹敵するアピールポイントになります。
</p>
<h3>就活では資格よりも人間性やポテンシャルを重視している</h3>
<p class="column-p">
そもそも、就職活動で企業の採用担当者は社会人経験のない学生の将来性やポテンシャルを重視しています。面接で語られるエピソードから読み取れる人間性や将来性、その学生がどのようなことを考えどのような素を持っているのかということに最も重きが置かれます。</p>
<p class="column-p">
そのため、もちろん資格を持っていることがプラスにはなりますが、ないからといってマイナスになることはありません。資格を持っていない場合にはなにか別の切り口で自分らしさなどを表現・アピールできる方法を考えてみましょう。
</p>
<h2>今から資格を取るならなにがおすすめ？</h2>
<p class="column-p">
もしまだ就職活動までに時間があって、「何かひとつでも資格欄に書けるものが欲しい」と思ってるのであれば、資格取得に向けて努力してみるのもありでしょう。そんなときにおすすめの就活に役立つ資格をご紹介します。
</p>
<h3>英語関係ならTOEIC</h3>
<p class="column-p">
たとえば外資系であったり、グローバルに力を入れていたりする企業を目指すのであれば、英語の資格を取得してみましょう。</p>
<p class="column-p">
英語関係の資格はいくつかありますが、最も企業が指標としていることが多いのがTOEICです。大学生であれば550点以上を目指しましょう。1年に10回近く試験を開催しているので、比較的チャレンジしやすいのもメリットです。
</p>
<h3>パソコン関係ならMOSやITパスポート</h3>
<p class="column-p">
IT関係の会社や、パソコンスキルのアピールが有利になる企業であれば、MOSやITパスポートがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
MOSとはマイクロソフトオフィススペシャリスト（Microsoft Office Specialist）の略ですが、多くの企業ではエクセルやパワーポイントを使用することも多く、これらが使えることを公的に証明できると大変有利になります。
</p>
<h3>金融系や経理なら日商簿記検定</h3>
<p class="column-p">
簿記の資格を取得すると、企業の会計や財務などを理解するのに役立つ知識を学ぶことができます。簿記の資格は実務にいかせる資格なので、就活でプラスになることが多いです。</p>
<p class="column-p">
特に経理の仕事には必須の資格なので、経理や事務の仕事を志望するなら取得しておいて損はないでしょう。</p>
<p class="column-p">
就活のアピールとして有効なのは最低でも日商簿記2級からなので、2級以上の取得を目指しましょう。
</p>
<h2>履歴書に資格を書くとき注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄は、書き方を間違えるとマイナスの印象を与えることもあります。ここでは資格を書くとき気をつけたいことや、よくない書き方、注意すべきポイントなどについて解説します。
</p>
<h3>レベルの低い資格は書かない方がいいことも</h3>
<p class="column-p">
誰でも受かるような資格、大して勉強しなくても簡単に取得できるような資格は書かない方がいいです。簡単に取得できる資格は就活で有利になることはありませんし、レベルが低いという印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
TOEICの場合、一般企業で英語を必要としない業務なら550点以上、外資系企業など英語を使う頻度が高い業務なら800点以上が履歴書に書けるレベルです。</p>
<p class="column-p">
「普通自動車免許」は誰でも取得できる資格ですが、プラスになることが多いので書いておくのがいいでしょう。
</p>
<h3>資格を取得した理由を話せるようにしておく</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では、なぜその資格を取得したのか理由を聞かれることがあります。業界や仕事に関連のない資格がいくつも書いてあると、目的もなく資格を取得している「資格マニア」のように思われることがあります。</p>
<p class="column-p">
ただの資格マニアだと思われないためには、どんな思いがあってどのような場面でいかしたいと考えてその資格を取得したのかを語れるようにしておく必要があります。
</p>
<h3>アピールにつながる資格を書く</h3>
<p class="column-p">
履歴書の資格欄には、業界や職種に関連のある資格を書きます。仕事に関連の低い資格はむやみに書かない方がいいこともあります。</p>
<p class="column-p">
しかし「世界遺産検定」や「夜景鑑賞士検定」など、仕事に関係のない資格でも自分の好きなことや個性がアピールできる資格を書くのはおすすめです。</p>
<p class="column-p">
話のネタになり面接の際に会話が盛り上がるきっかけにできるので、あなたらしさが伝わる趣味の資格など書くのはOKです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活をしよう、というタイミングで資格の取得をしておけばよかったと後悔しても後の祭りです。悔やむのではなく、それまでの自分の活動の中でアピールできるものを前向きに考えていきましょう！</p>
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<p class="column-p">
さらに、合否の結果の連絡はたとえば3日後だとして何時頃来るのか気になってなにも手につかなくなってしまう方も多いのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接の合否の結果の電話は何時頃くるのか、企業からの電話はどのように受ければいいのか、そして万が一電話が来なかった場合にはどのように対処すればいいのかなどについて解説致します。
</p>
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<h2>面接の合否の電話はいつごろ来るか</h2>
<p class="column-p">
面接が終了してから合否結果の電話はいつごろ来ることが多いのでしょうか。企業によってもちろん違いはありますが、だいたいの目安は決まっていることが多いです。
</p>
<h3>面接から3日～1週間くらいが多い</h3>
<p class="column-p">
多くの場合、面接が行われた日から3日後から1週間後くらいが目安です。面接が1日に行われたのであれば4日から8日頃に連絡が来るイメージです。</p>
<p class="column-p">
面接時に人事担当者の方や面接官の方にいつごろ合否の連絡をするかを聞きそびれてしまった場合は、だいたいそのくらいに連絡が来ると思っておきましょう。
</p>
<h3>時間帯は午前中であることが多い</h3>
<p class="column-p">
それでは、合否の電話は何時頃にかかってくることが多いのでしょうか？こちらは企業やその担当者によってかなり異なります。しかし、午前中に会議を行い合格にする人を決定し電話連絡をすることも多いため、午前中にすぐ電話がかかってくることが多いようです。</p>
<p class="column-p">
人事担当者としても、合格の人にはできるだけ早く連絡を入れないと、優秀な人材が他の企業に奪われてしまうかもしれないという焦りがあります。合否が決まったら合格の人から順番にできるだけ早く連絡をいれようという心理が働くのですね。
</p>
<h2>面接の合否により連絡方法や時間帯は変わる？</h2>
<p class="column-p">
気になるのは、合格か不合格かによって、連絡方法や連絡が来る時間帯が変わるのかということです。前述のように合格の人に対してはできるだけ早く連絡をいれようとしますので、電話で早めの時間帯である午前中にということが多いです。しかし、不合格の場合には遅い時間帯の連絡になってしまったり、人数が多い場合にはメールなどでの連絡になることもあります。
</p>
<h3>採用人数や応募者が多ければ時間がかかる</h3>
<p class="column-p">
合否によって連絡方法や時間帯が変わるかどうかは、採用人数や応募者数によっても変わってきます。応募者が10人で合格者が2人といった小規模の会社の場合には10人全員に電話で連絡をしてもすぐに終了します。</p>
<p class="column-p">
しかし、大企業や人気の企業などで応募者数も数百人から数千人といった場合には合格者数も数十人ということが多く、電話をかけるだけでもかなりの時間を要します。
</p>
<h3>合格の場合は電話のことが多い</h3>
<p class="column-p">
合格者の方には人事担当者から今後のスケジュールや手続きについて細かく話をする必要もありますので、ほとんどの場合電話での連絡になります。自社で採用しようとしている優秀な人材に対して、他社にとられてしまわないように丁寧に対応したいという思惑もあります。</p>
<p class="column-p">
万が一内定辞退をされてしまったり、次の面接へ進まないと言われてしまった場合には別の候補者を繰り上げ合格にしなければなりませんので、電話で直接リアクションを聞いて、自社への温度感を確認しているということもあります。
</p>
<h2>企業からの電話の受け方
</h2>
<h3>電話を受けるときのマナー</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話を受けるときは、静かな環境で電話に出るようにしましょう。外出している場合は人が少ない場所に移動したり、いったん建物の中に入った方が雑音が少ないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
自宅にいる場合は、テレビや音楽などを消してから電話に出ます。担当者の方を待たせないように、なるべく早く応答するのも電話のマナーの一つです。いったん電話に出てから、静かな場所に移動するのでも構いません。
</p>
<h3>メモの準備を忘れずに</h3>
<p class="column-p">
企業からの電話に出る際は、必ずメモの準備をしておきましょう。次の面接がある場合は日程や場所を伝えられる可能性が高いです。日付や場所はきちんとメモしておかないと、記憶が曖昧になることがあります。</p>
<p class="column-p">
日時や場所は必ずメモをして復唱することを習慣づけておくと、間違いを防げますし安心です。企業の担当者に質問があれば、事前に整理して質問事項をメモしておくといいですね。
</p>
<h3>電話ではハキハキと話すことを心がけて</h3>
<p class="column-p">
電話は対面で話すよりも聞き取りづらいことが多いので、十分な声量ではっきりと話すよう心がけてください。</p>
<p class="column-p">
声が小さすぎると相手が聞き取りにくいですし、ボソボソと話すのは印象がよくありません。
</p>
<h3>留守電を受けられるよう設定しておく</h3>
<p class="column-p">
スケジュールの調整や面接の結果など、就活では企業の担当者から電話で連絡があることも少なくありません。いつでも電話に出られるとは限らないので、必ず留守電を使えるように設定しておきましょう。</p>
<p class="column-p">
どんな内容で電話がかかってきたのかわかっていると、折り返し連絡をする場合でも話がスムーズに進みやすいです。
</p>
<h2>こんなときはどうすればいいのか</h2>
<p class="column-p">
それでは、面接の合否電話に関して「こんなときはどうすればいいのか」と多くの先輩が困った場合の対処法について解説します。
</p>
<h3>面接から1週間たっても連絡がない場合は問い合わせよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接から1週間たっても合否の連絡が一切ない場合です。あらかじめ「合否連絡は2週間後に」などと言われていた場合は別ですが、「3日後」や「1週間後」と言われていた、あるいは何も言われていなかったにも関わらず、1週間以上たっても連絡がなかった場合には不安になりますよね。</p>
<p class="column-p">
そんな時は企業の人事担当者に問い合わせをしてみましょう。電話かメールで、「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と述べてから、「面接の結果のご連絡をまだ頂いていないのですが、結果について教えて頂くことは可能でしょうか」とあくまで丁寧に聞いてみましょう。</p>
<p class="column-p">
場合によっては、「まだ結果は出ていません」という場合や、「すでにメールを送っていますよ（＝あなたが見落としている）」という場合もあります。
</p>
<h3>合否連絡の電話に出られなかった場合は折り返す</h3>
<p class="column-p">
面接を受けた企業からの電話の着信が残っていて電話に出ることができなかったという場合は、できるだけすぐに折り返しましょう。</p>
<p class="column-p">
折り返した場合には必ず「○月○日に面接を受けた○○大学の○○と申します」と名乗るのを忘れずに。その上で「先ほどこちらの番号からお電話を頂きました」と添えれば担当者につないでもらえるはずです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の結果はできるだけ早く知りたいですよね。しかし、企業ごとに状況や連絡方法は異なります。どうしても気になる場合にはあらかじめ面接時に合否連絡の方法やどのくらいのタイミングで連絡をもらえるのか確認しておきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動をする中で、「成績証明書を提出してください」と言われることがあります。これまでの学生生活の中ではあまり耳にすることがなかった「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。</p>
<p class="column-p">
どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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どこでどのように発行すればいいのか、そして企業はなぜ「成績証明書」の提出を求めるのか、提出のタイミングや提出方法などを解説していきます！
</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
<p class="column-p">
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
<p class="column-p">
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
<p class="column-p">
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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<p class="column-p">
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</p>
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<h2>成績証明書とは何か？</h2>
<p class="column-p">
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
</p>
<h3>いわゆる公式の「成績表」</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。</p>
<p class="column-p">
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
</p>
<h3>封をしてあり、開封厳禁！</h3>
<p class="column-p">
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい……と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。</p>
<p class="column-p">
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
</p>
<h3>発行方法は大学により異なる</h3>
<p class="column-p">
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。</p>
<p class="column-p">
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
</p>
<h2>企業が成績証明書の提出を求める意図は？</h2>
<p class="column-p">
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
</p>
<h3>卒業できるかの確認と経歴の証明をするため</h3>
<p class="column-p">
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。</p>
<p class="column-p">
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
</p>
<h3>学生についてよく知るため</h3>
<p class="column-p">
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。</p>
<p class="column-p">
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
</p>
<h2>成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？</h2>
<p class="column-p">
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
</p>
<h3>最終面接の直前に提出することが多い</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
</p>
<h3>成績証明書の提出方法は？</h3>
<p class="column-p">
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
</p>
<h2>成績証明書提出時の疑問を解消しよう</h2>
<p class="column-p">
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう……と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
</p>
<h3>1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？</h3>
<p class="column-p">
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは……とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。</p>
<p class="column-p">
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
</p>
<h3>成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？</h3>
<p class="column-p">
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
</p>
<h3>成績証明書の発行が間に合わない場合は？</h3>
<p class="column-p">
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
</p>
<h3>成績は採用にどれくらい影響する？</h3>
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大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。</p>
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成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください</p>
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しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！</p>',
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成績証明書とは何か？
そもそも「成績証明書」とはどのようなものなのでしょうか。その名の通りみなさんの大学での成績を証明するものではありますが、どこまで詳細に記載されているのか気になりますよね。
いわゆる公式の「成績表」
「成績証明書」とは、大学で履修した講義名とその取得単位数、さらに科目ごとの評価などが詳細に記載されている成績表です。大学側から外部の方に対して成績を公式に証明するものです。
大学にもよりますが、より詳細な大学であれば「取得した単位の数」「欠席日数」「成績の評価」なども記されており、その学生が大学の授業に対してどのように取り組んできたのかがその「成績証明書」を見るだけでかなり詳細に分かってしまうというわけです。
封をしてあり、開封厳禁！
そんなにいろいろと書かれているのであれば、自分でも事前に中身を確認しておきたい&hellip;&hellip;と思うかもしれませんが、この「成績証明書」はしっかりと封がされており、事前に中身を確認することができません。
もしも無理矢理開封すればそのことは提出時にすぐにバレてしまいます。もしも中身を確認したい場合には自分用に1通取り寄せる必要があります。もちろん、中身を書き換えるなんてことは絶対に不可能です。
発行方法は大学により異なる
発行方法はどのようにすればいいのでしょうか。大学にもよりますので、自分の大学での発行方法は学生課やホームページなどで確認しましょう。
多くの場合、自宅に郵送される場合や、大学構内になる自販機などでの発行が多いようです。1枚発行するごとにお金がかかります。
企業が成績証明書の提出を求める意図は？
それでは、なぜ企業側は「成績証明書」を提出するように求めてくるのでしょうか？ここでは企業の意図について解説します。
卒業できるかの確認と経歴の証明をするため
まずは、本当に予定通り卒業できるのかを確認する意図があります。あまりにも履修すべき単位に対して取得単位数が足りていない場合、「大丈夫かな？」と本人に確認をする場合もあります。
履歴書に嘘がないかを確認する意図もあります。「大学では○○を勉強していました！」と言っているのにその科目を履修していなかった、なんて場合も「成績証明書」をチェックすればすぐにバレてしまいます。
学生についてよく知るため
ほかにも、履修した科目などからどういうことに興味のある学生であったのか人物像を確認することもあります。
大学でどんなことを勉強していたのか知ることで、学生にどんな知識が身についているのかを知ることも可能です。成績からは、どのような姿勢で勉強に取り組んでいたかを計り知ることもできます。
成績証明書を提出するタイミングや提出方法は？
就活のどのタイミングで成績証明書の提出を求められるのでしょうか？提出のタイミングや提出方法について解説します。
最終面接の直前に提出することが多い
「成績証明書」を提出するタイミングは企業によって異なりますが、選考の中盤から終盤に提出を求められることが多いです。内定が確定した後に、内定承諾書と一緒に提出を求められることもあります。
選考途中で「成績証明書」の提出を求める企業の多くは、最終面接の前あたりで提出を求めます。つまり、最後の判定に大きな影響を及ぼす可能性が高いということですね。
成績証明書の提出方法は？
成績証明書は、郵送と手渡しのどちらかの方法で提出するよう指示されることが多いです。郵送の場合は、成績証明書だけでなく「送り状」も同封するのを忘れないよう注意してください。
手渡しの場合は、封筒に入れる必要はありませんし送り状も不要です。持っていく間に折れ曲がったり汚れたりしないように、クリアファイルや書類ケースに入れて運ぶのがいいでしょう。
担当者の前でクリアファイルから出して、担当者から見て正しい向きになるようにして提出します。
成績証明書提出時の疑問を解消しよう
「成績証明書」を提出する際に、よくある疑問をいくつかまとめてみました。こんなときはどうすればいいのだろう&hellip;&hellip;と迷ってしまう場合には、できるだけ真摯に、そして丁寧に対応しましょう。
1通200円以上はキツイ！コピーでもOK？
多くの大学では、「成績証明書」の発行には手数料を求められます。1通200円程度であることが多いですが、たくさんの企業に提出しなければならない場合、けっこうな金額になってしまうこともあります。
1枚だけ発行して、それをコピーすればいいのでは&hellip;&hellip;とつい考えてしまいがちですが、これは絶対にやってはいけません。「成績証明書」は前述したとおり、封筒に入れられ、封がされています。そうした正式な状態で本来提出しなければならないので、コピーでの提出は絶対にNGです。
コピーで提出すると「改ざんしたのでは」と疑われることもありますし、なにより誠実ではない印象を与えてしまいます。お金がかかってしまいますが、必ず提出する企業ごとに1通ずつ手配しましょう。
成績証明書が封筒に入らない！折ってもいいの？
「成績証明書」は多くの場合A4サイズですが、普通郵便で送ることのできるサイズの封筒にはそのままでは入りません。しかし、絶対に折ってはいけません。必ずクリアファイルに入れてそのまま入る大きな封筒で郵送するようにしましょう。
成績証明書の発行が間に合わない場合は？
大学によっては「成績証明書」の発行に数日から1週間程度時間がかかる場合があります。手配できるのが提出期限までに間に合わない、と言う場合には、必ず事前に人事に相談し、いつまでに手配できるか伝えるようにしましょう。
成績は採用にどれくらい影響する？
大学の成績は就活での合否判定にどのくらい影響するのか気になる方も多いでしょう。大学の成績だけで採用・不採用が決まることは滅多にありません。
成績証明書はあくまで判断材料のひとつで、参考程度に見ている企業がほとんどです。成績が悪いからといって、それだけで不採用になることはないので安心してください
しかしあまりにも成績が悪いと、よくないイメージを持たれる可能性はあります。勉強以外に力を注いでいたことをアピールするなどして挽回する対策を考えておくのがいいでしょう。
最後に
大学生になっても「成績証明書」の存在はないがしろにできません。就活に専念しつつも、決して大学の授業をおろそかにはできないということですね。また、「成績証明書」の取り扱いには十分注意し、失礼のないように注意しましょう！'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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