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<p class="column-p">グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後　3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから　MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日　電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日　電話</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人　役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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<p class="column-p">
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</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>

</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人　支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格　難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日　電話</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人　役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り　他社の選考状況　受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし　就活が終わるまで待ってくれる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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			'title' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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			'description' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格　足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人　</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める

<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度　リクナビメッセージで</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人　役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた　また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。テレビ朝日は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「マスコミ」の18位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。具体的には、<br>
・アナウンサーになったきっかけは？<br>
・学生時代にやっておくべきことは？<br>
などについてそれぞれのアナウンサーが話しています。<br><br>
将来アナウンサーを目指す人に役立つ情報が含まれているので、アナウンサーを目指している学生さんにオススメの動画となっています！
<p>

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			'description' => '地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。この記事では志望動機の書き方のポイントを解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">

信用金庫の就活では、どのようなことに注意して志望動機を書くといいのでしょうか。ここでは信用金庫の概要や志望動機作成のポイント、例文などご紹介していきます。　

</p>


<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3472/shinyo-kinko-shibo-doki.jpg" alt="【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />


<h2>信用金庫の特徴</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書くときは志望している業界や企業について理解を深めておくことが重要です。信用金庫の志望動機を書くためには信用金庫ならではの特徴を把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

信用金庫は仕事内容は貸付業務や預金業務など他の銀行とあまり変わりません。しかし組織の目的や特徴などは異なります。いくつか信用金庫の特徴について解説します。 　

</p>

<h3>地域密着型の金融機関</h3>
<p class="column-p">
信用金庫は主に取引先が個人と地域の中小企業であることが特徴です。他の銀行と異なり、活動エリアは一定のエリアで区切られています。特定の地域の個人や法人を顧客対象としているので地域密着型の金融機関といえます。</p>
<p class="column-p">

地域に貢献するような事業を行っている金融機関として地方銀行と共通点がありますが、地方銀行は取引する企業の大きさや活動エリアに制限がないのが信用金庫と異なります。 　

</p>

<h3>営利を目的としない共同組織</h3>
<p class="column-p">
もう一つの特徴として信用金庫は利益を目的としない非営利団体であるということです。株式会社の銀行とは異なり信用金庫は中小企業を専門とした協同組合の金融機関です。</p>
<p class="column-p">

数字を求めるのは当然ですが、それとともに地域の顧客との強いつながりを重視した営業の仕方も特徴的です。

</p>

<h2>志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機はESや面接など選考で最も重視されるポイントの1つです。志望動機から自分はどのような人間であり、企業にどのような価値を提供できるかを伝えることが目的です。<br>
そのためには志望動機を読んだときにこの学生と一緒に働きたいと思わせることができるように書く必要があります。志望動機を書くときのポイントをいくつか解説します。

</p>

<h3>内容が伝わりやすい構成で書く</h3>
<p class="column-p">
内容がパッと見て伝わりやすい構成で書くと人事の目に留まりやすくなります。就活生に人気の高い企業だと人事もESを捌く作業に時間がかかります。</p>
<p class="column-p">

結論から述べ、その結論に説得力を持たせる理由やエピソードを添えるという形がスタンダードです。その学生の言いたいことは何なのか、短時間で伝わりやすい内容は目に留まって選んでもらえる可能性も上がります。　

</p>

<h3>何故信用金庫なのか、他社ではないのか理由を書く</h3>
<p class="column-p">
何故信用金庫を選んだのか、他社ではない理由は何なのかはっきりしていない志望動機は説得性に欠けます。</p>
<p class="column-p">

より志望度・熱意が伝わりやすくするためには、他社や競合との比較研究を行いその金庫に入りたい理由を具体的に述べることが必要です。金庫の強みや特徴についてへの理解を深めておきましょう。

</p>

<h3>入社してどのようなことをやりたいのか</h3>
<p class="column-p">
入社してどのような仕事がしたいのか、事業に携わりたいのかなど具体的な希望を取り入れてみると志望度の高さをアピールできます。</p>
<p class="column-p">

入社してからやりたいことについて書くにはその企業がどのようなことに力を入れているのかだけでなく、実際の仕事についての詳細などよりリアルな情報を取り入れると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">

インターンシップやOB訪問を利用して実際に働いている人と話す機会を作って情報収集をしましょう。

</p>

<h3>自己PRや強みを書く</h3>
<p class="column-p">
多くの学生が忘れがちなのが自己PRの要素を入れることです。志望動機には自分の主張だけでなく、自分がその企業にもたらすことができるメリットを伝えられると他の学生と差をつけることができます。</p>
<p class="column-p">

自分の強みが活かせることや、自分のどのようなところがその企業とマッチしているのかなど分析してまとめてみましょう。

</p>

<h2>例文紹介</h2>
<p class="column-p">
具体的な例文を2つほど紹介します。是非参考にしてみてください。

</p>

<h3>①入社してどのようなことをやりたいのか</h3>
<p class="column-p">
私は生まれ育った地元の発展に貢献することができる仕事がしたいと思っておりました。そこで地域の会社や商店に密着し事業を行っている貴庫で地域のために働きたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">

貴庫に入庫することができたら営業の仕事で地域の企業を支援する関係を作りたいです。また貴庫では地域企業の経営支援のための新しいサービスを開始するなど、新しいことにも挑戦する社風も魅力に感じました。

</p>

<h3>②自己PRを取り入れる</h3>
<p class="column-p">
私は人との信頼を築くことが重要である仕事につきたいと考えております。貴社のお客様との信頼のために社員一人ひとりが行動するという姿勢が、貴庫の強みであると感じ志望しました。</p>
<p class="column-p">

1月のインターンシップでお聞きした○○さんの営業でのお話で、お客様に選んでいただくために何度も訪問し信頼関係を築くことができたというお話に貴庫のマンパワーの強みを感じました。</p>
<p class="column-p">

私の強みは物事をコツコツ継続し結果を出せることです。始めは結果を出せなくても時間をかけて信頼関係を築くことを重視する貴庫で発揮できると思います。

</p>

<h2>信用金庫の志望動機作成に役立つ対策
</h2>
<h3>信用金庫を訪れてみる</h3>
<p class="column-p">
信用金庫の志望動機作成では、「なぜ他の信用金庫でなくその信用金庫を志望するのか」という部分が大切になります。</p>
<p class="column-p">

説得力のある志望動機作成のために、実際に信用金庫の支店を訪れてみるのもいいでしょう。可能な範囲でさまざまな信用金庫に行ってみることで、違いや特性が見えてくるはずです。</p>
<p class="column-p">

「自分が働くとしたら」「自分が利用するとしたら」という両方の視点で見てみると、志望動機作成のヒントも見つかると思います。

</p>

<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
「働いている方の話を詳しく聞きたい」「疑問や不安を解消したい」という場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

大学の就職課で信用金庫に就職した先輩を紹介してもらえるので、窓口で相談してみてください。OB・OG訪問で得た情報や感じたことを、志望動機作成に役立てましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
信用金庫の特徴や強みを理解するために、インターンシップに参加するのもおすすめです。インターンシップに参加すると職場の雰囲気を知ることができますし、社員の方の話を聞くこともできます。</p>
<p class="column-p">

研修を受けた後に、実際の業務を体験することができるプログラムもあります。業務を体験することで、自分が働く姿をイメージしやすくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">

職場や仕事が自分に合っているか見極めるチャンスですし、志望動機の作成にも役立つので、ぜひインターンシップに参加してみてください。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには信用金庫や志望している企業の特徴をしっかり把握し、自己分析と絡めて説得力が出るように書くことがポイントです。</p>
<p class="column-p">

また志望動機はESだけでなく面接でも重視されます。伝えたいことが相手に伝わるように事前に準備し練習を重ねておきましょう。</p>
',
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<p class="column-p">
総合商社、丸紅の動画です。丸紅は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「商社」の4位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
この動画では、広報部の社員の方が30の質問を通して柿木社長のプライベートや信条に迫っています。世界中の丸紅グループ社員の方々に柿木新社長を紹介する目的で制作されたグループ内向け動画が公開されました！<br>
丸紅の選考を考えている学生さんは是非チェックしてみましょう！
<p>

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※【乗馬未経験者】からの入社が大半ですので、仕事を通して乗馬や接客スキルの習得が可能です。
## 乗馬クラブの仕事を動画で覗いてみませんか？
![](//internshipguide.jp/company/img/column/3469/chapter1.jpg)
こんにちは。  
株式会社乗馬クラブクレインの採用担当　青木です。  
   
   
当社の仕事の雰囲気についてのご紹介いております。  

ご興味を持たれた方は、リクナビ、マイナビにて詳細掲載しておりますので、エントリーをお待ちしております。   

https://job.rikunabi.com/2021/company/r430900047/   

https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp65074/outline.html  


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			'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

</p>

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<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

</p>

<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

</p>

<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

</p>

<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

</p>

<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

</p>

<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

</p>

<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

</p>

<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

</p>

<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

</p>

<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

</p>

<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

</p>

<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

</p>

<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

</p>

<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

</p>

<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>


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<p class="column-p">

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

</p>

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<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

</p>

<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

</p>

<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

</p>

<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

</p>

<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

</p>

<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

</p>

<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

</p>

<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

</p>

<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

</p>

<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

</p>

<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

</p>

<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

</p>

<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

</p>

<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

</p>

<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>


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<p class="column-p">

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

</p>

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<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

</p>

<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

</p>

<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

</p>

<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

</p>

<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

</p>

<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

</p>

<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

</p>

<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

</p>

<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

</p>

<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

</p>

<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

</p>

<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

</p>

<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

</p>

<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

</p>

<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>


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ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　





早くから選考を受けるメリット

早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。



早く内定を獲得できる可能性がある

まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。



面接などの経験を積むことができる

2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。



学生生活を充実させられる

3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。


しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。


早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。



早い時期に選考を受けるデメリット

本選考を受けられない可能性がある

公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。


早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。


早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。



選択肢が少ない

就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。


早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。



競争率が高い

早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。


そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。


こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。



選考が始まるのが早い業界や企業

多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。



ベンチャー企業

ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。



外資系企業

外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。



IT業界

IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。



人材業界

人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　



テレビ局など放送・テレビ業界

テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。



広告業界

一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。



選考を受けるためには早くからの行動が重要

就活サイトなどで情報を集める

選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。


早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。



インターンシップに参加する

次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。


外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。





最後に

早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。



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                                    <a itemprop="item" href="/mypages/freewordSearch?keyword=" <pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681889a1a3d05-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr681889a1a3d05-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined index: position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>19</b>]<div id="cakeErr681889a1a3d05-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681889a1a3d05-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr681889a1a3d05-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr681889a1a3d05-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr681889a1a3d05-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr681889a1a3d05-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681889a1a3d05-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考に合格後　3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから　MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①志望動機500&lt;br&gt;
②強み弱み500&lt;br&gt;
③高校 力を入れたこと500&lt;br&gt;
④大学 力を入れたこと500&lt;br&gt;
⑤15年後どうなってたい？500&lt;br&gt;
⑥趣味特技200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了した次の日　電話にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。&lt;br&gt;
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
MR同行をしてどう思ったか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。&lt;br&gt;
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
一次面接の深掘り&lt;br&gt;
MR同行について&lt;br&gt;
他社の選考状況
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった&lt;br&gt;
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;25人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5月いっぱい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の際にたくさん質問する&lt;br&gt;
企業ホームページ&lt;br&gt;
就活サイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力、人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく自分を持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。&lt;br&gt;
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。&lt;br&gt;
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ノボノルディスク&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GD→面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナー&lt;br&gt;
ウェブセミナー必須なので視聴した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加の質問&lt;br&gt;
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。&lt;br&gt;
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとともにメッセージで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;10人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。&lt;br&gt;
マーケティングの内容だった。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかいが人数が多くがやがやしている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。&lt;br&gt;
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人　支店長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した&lt;br&gt;
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日にメッセージにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
内定が出た場合どうするか&lt;br&gt;
将来のキャリアについて
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。&lt;br&gt;
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。&lt;br&gt;
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし
就活が終わるまで待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-novonordisk&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3955&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ベーリンガーインゲルハイム&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加で
&lt;br&gt;①当社への志望動機（300字以内）
&lt;br&gt;②我々はいかに行動するのか?： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
&lt;br&gt;③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間程度でメッセージにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　難しくはないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと一緒にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料が配布され、その内容について議論
&lt;br&gt;時間分配や、役割は自分たちで決められる。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少しピリッとしてる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;他社の選考状況&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り　他社の選考状況　受かった場合どうするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし　就活が終わるまで待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資系だが柔らかい人が多いと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-boehringer-ingelheim&#039;
		),
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			&#039;name&#039; =&gt; null
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	(int) 3 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3954&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本イーライリリー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会とともにGDの実施&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESの内容に追加で
&lt;br&gt;・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
&lt;br&gt;・志望理由200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクナビのメッセージ3月中に連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとセットで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人　&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分が2回&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リリーのMRについてのディスカッション
&lt;br&gt;自分たちの中で役割や時間配分を決める

&lt;br&gt;社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間程度　リクナビメッセージで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り、ガクチカ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;強みなど&lt;br&gt;
聞かれた質問に答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て会話するように答えるのを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接同様、会話しているような面接を意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;期限あり6月まで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット、知人からの話、説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;女性の方が多く感じた　また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。テレビ朝日は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「マスコミ」の18位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。具体的には、&lt;br&gt;
・アナウンサーになったきっかけは？&lt;br&gt;
・学生時代にやっておくべきことは？&lt;br&gt;
などについてそれぞれのアナウンサーが話しています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
将来アナウンサーを目指す人に役立つ情報が含まれているので、アナウンサーを目指している学生さんにオススメの動画となっています！
&lt;p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。この記事では志望動機の書き方のポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫の就活では、どのようなことに注意して志望動機を書くといいのでしょうか。ここでは信用金庫の概要や志望動機作成のポイント、例文などご紹介していきます。　

&lt;/p&gt;


&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3472/shinyo-kinko-shibo-doki.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;信用金庫の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときは志望している業界や企業について理解を深めておくことが重要です。信用金庫の志望動機を書くためには信用金庫ならではの特徴を把握しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫は仕事内容は貸付業務や預金業務など他の銀行とあまり変わりません。しかし組織の目的や特徴などは異なります。いくつか信用金庫の特徴について解説します。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域密着型の金融機関&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫は主に取引先が個人と地域の中小企業であることが特徴です。他の銀行と異なり、活動エリアは一定のエリアで区切られています。特定の地域の個人や法人を顧客対象としているので地域密着型の金融機関といえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

地域に貢献するような事業を行っている金融機関として地方銀行と共通点がありますが、地方銀行は取引する企業の大きさや活動エリアに制限がないのが信用金庫と異なります。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営利を目的としない共同組織&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もう一つの特徴として信用金庫は利益を目的としない非営利団体であるということです。株式会社の銀行とは異なり信用金庫は中小企業を専門とした協同組合の金融機関です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数字を求めるのは当然ですが、それとともに地域の顧客との強いつながりを重視した営業の仕方も特徴的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機はESや面接など選考で最も重視されるポイントの1つです。志望動機から自分はどのような人間であり、企業にどのような価値を提供できるかを伝えることが目的です。&lt;br&gt;
そのためには志望動機を読んだときにこの学生と一緒に働きたいと思わせることができるように書く必要があります。志望動機を書くときのポイントをいくつか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内容が伝わりやすい構成で書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内容がパッと見て伝わりやすい構成で書くと人事の目に留まりやすくなります。就活生に人気の高い企業だと人事もESを捌く作業に時間がかかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論から述べ、その結論に説得力を持たせる理由やエピソードを添えるという形がスタンダードです。その学生の言いたいことは何なのか、短時間で伝わりやすい内容は目に留まって選んでもらえる可能性も上がります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故信用金庫なのか、他社ではないのか理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故信用金庫を選んだのか、他社ではない理由は何なのかはっきりしていない志望動機は説得性に欠けます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より志望度・熱意が伝わりやすくするためには、他社や競合との比較研究を行いその金庫に入りたい理由を具体的に述べることが必要です。金庫の強みや特徴についてへの理解を深めておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社してどのような仕事がしたいのか、事業に携わりたいのかなど具体的な希望を取り入れてみると志望度の高さをアピールできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからやりたいことについて書くにはその企業がどのようなことに力を入れているのかだけでなく、実際の仕事についての詳細などよりリアルな情報を取り入れると説得力が増します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップやOB訪問を利用して実際に働いている人と話す機会を作って情報収集をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや強みを書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの学生が忘れがちなのが自己PRの要素を入れることです。志望動機には自分の主張だけでなく、自分がその企業にもたらすことができるメリットを伝えられると他の学生と差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の強みが活かせることや、自分のどのようなところがその企業とマッチしているのかなど分析してまとめてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;例文紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
具体的な例文を2つほど紹介します。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;①入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は生まれ育った地元の発展に貢献することができる仕事がしたいと思っておりました。そこで地域の会社や商店に密着し事業を行っている貴庫で地域のために働きたいと思い志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴庫に入庫することができたら営業の仕事で地域の企業を支援する関係を作りたいです。また貴庫では地域企業の経営支援のための新しいサービスを開始するなど、新しいことにも挑戦する社風も魅力に感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;②自己PRを取り入れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人との信頼を築くことが重要である仕事につきたいと考えております。貴社のお客様との信頼のために社員一人ひとりが行動するという姿勢が、貴庫の強みであると感じ志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1月のインターンシップでお聞きした○○さんの営業でのお話で、お客様に選んでいただくために何度も訪問し信頼関係を築くことができたというお話に貴庫のマンパワーの強みを感じました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の強みは物事をコツコツ継続し結果を出せることです。始めは結果を出せなくても時間をかけて信頼関係を築くことを重視する貴庫で発揮できると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;信用金庫の志望動機作成に役立つ対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;信用金庫を訪れてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の志望動機作成では、「なぜ他の信用金庫でなくその信用金庫を志望するのか」という部分が大切になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

説得力のある志望動機作成のために、実際に信用金庫の支店を訪れてみるのもいいでしょう。可能な範囲でさまざまな信用金庫に行ってみることで、違いや特性が見えてくるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分が働くとしたら」「自分が利用するとしたら」という両方の視点で見てみると、志望動機作成のヒントも見つかると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「働いている方の話を詳しく聞きたい」「疑問や不安を解消したい」という場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の就職課で信用金庫に就職した先輩を紹介してもらえるので、窓口で相談してみてください。OB・OG訪問で得た情報や感じたことを、志望動機作成に役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の特徴や強みを理解するために、インターンシップに参加するのもおすすめです。インターンシップに参加すると職場の雰囲気を知ることができますし、社員の方の話を聞くこともできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研修を受けた後に、実際の業務を体験することができるプログラムもあります。業務を体験することで、自分が働く姿をイメージしやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場や仕事が自分に合っているか見極めるチャンスですし、志望動機の作成にも役立つので、ぜひインターンシップに参加してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
より良い志望動機を書くためには信用金庫や志望している企業の特徴をしっかり把握し、自己分析と絡めて説得力が出るように書くことがポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また志望動機はESだけでなく面接でも重視されます。伝えたいことが相手に伝わるように事前に準備し練習を重ねておきましょう。&lt;/p&gt;
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総合商社、丸紅の動画です。丸紅は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「商社」の4位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、広報部の社員の方が30の質問を通して柿木社長のプライベートや信条に迫っています。世界中の丸紅グループ社員の方々に柿木新社長を紹介する目的で制作されたグループ内向け動画が公開されました！&lt;br&gt;
丸紅の選考を考えている学生さんは是非チェックしてみましょう！
&lt;p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3467/senko-hayai-gyokai.jpg&quot; alt=&quot;選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;早くから選考を受けるメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く内定を獲得できる可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接などの経験を積むことができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生生活を充実させられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;早い時期に選考を受けるデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本選考を受けられない可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選択肢が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競争率が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考が始まるのが早い業界や企業&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人材業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テレビ局など放送・テレビ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考を受けるためには早くからの行動が重要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活サイトなどで情報を集める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。&lt;/p&gt;


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;グラクソ・スミスクライン&lt;/td&gt;
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&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考に合格後　3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから　MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①志望動機500&lt;br&gt;
②強み弱み500&lt;br&gt;
③高校 力を入れたこと500&lt;br&gt;
④大学 力を入れたこと500&lt;br&gt;
⑤15年後どうなってたい？500&lt;br&gt;
⑥趣味特技200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了した次の日　電話にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。&lt;br&gt;
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
MR同行をしてどう思ったか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。&lt;br&gt;
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
一次面接の深掘り&lt;br&gt;
MR同行について&lt;br&gt;
他社の選考状況
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった&lt;br&gt;
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;25人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5月いっぱい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の際にたくさん質問する&lt;br&gt;
企業ホームページ&lt;br&gt;
就活サイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力、人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく自分を持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。&lt;br&gt;
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。&lt;br&gt;
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ノボノルディスクの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ノボノルディスク&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GD→面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナー&lt;br&gt;
ウェブセミナー必須なので視聴した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加の質問&lt;br&gt;
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。&lt;br&gt;
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとともにメッセージで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;10人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。&lt;br&gt;
マーケティングの内容だった。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかいが人数が多くがやがやしている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。&lt;br&gt;
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人　支店長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した&lt;br&gt;
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日にメッセージにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
内定が出た場合どうするか&lt;br&gt;
将来のキャリアについて
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。&lt;br&gt;
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。&lt;br&gt;
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし
就活が終わるまで待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ベーリンガーインゲルハイム&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加で
&lt;br&gt;①当社への志望動機（300字以内）
&lt;br&gt;②我々はいかに行動するのか?： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
&lt;br&gt;③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間程度でメッセージにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　難しくはないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと一緒にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料が配布され、その内容について議論
&lt;br&gt;時間分配や、役割は自分たちで決められる。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少しピリッとしてる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;他社の選考状況&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り　他社の選考状況　受かった場合どうするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし　就活が終わるまで待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資系だが柔らかい人が多いと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-boehringer-ingelheim&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3954&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本イーライリリー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会とともにGDの実施&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESの内容に追加で
&lt;br&gt;・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
&lt;br&gt;・志望理由200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクナビのメッセージ3月中に連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとセットで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人　&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分が2回&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リリーのMRについてのディスカッション
&lt;br&gt;自分たちの中で役割や時間配分を決める

&lt;br&gt;社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間程度　リクナビメッセージで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り、ガクチカ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;強みなど&lt;br&gt;
聞かれた質問に答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て会話するように答えるのを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接同様、会話しているような面接を意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;期限あり6月まで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット、知人からの話、説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;女性の方が多く感じた　また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【弘中アナ】現役アナ座談会 #1&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;div id=&quot;movie&quot;&gt;&lt;iframe width=&quot;560&quot; height=&quot;315&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/BYip1e8_5IU&quot; frameborder=&quot;0&quot; allow=&quot;accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture&quot; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。テレビ朝日は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「マスコミ」の18位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。具体的には、&lt;br&gt;
・アナウンサーになったきっかけは？&lt;br&gt;
・学生時代にやっておくべきことは？&lt;br&gt;
などについてそれぞれのアナウンサーが話しています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
将来アナウンサーを目指す人に役立つ情報が含まれているので、アナウンサーを目指している学生さんにオススメの動画となっています！
&lt;p&gt;

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&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。この記事では志望動機の書き方のポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫の就活では、どのようなことに注意して志望動機を書くといいのでしょうか。ここでは信用金庫の概要や志望動機作成のポイント、例文などご紹介していきます。　

&lt;/p&gt;


&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3472/shinyo-kinko-shibo-doki.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;信用金庫の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときは志望している業界や企業について理解を深めておくことが重要です。信用金庫の志望動機を書くためには信用金庫ならではの特徴を把握しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫は仕事内容は貸付業務や預金業務など他の銀行とあまり変わりません。しかし組織の目的や特徴などは異なります。いくつか信用金庫の特徴について解説します。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域密着型の金融機関&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫は主に取引先が個人と地域の中小企業であることが特徴です。他の銀行と異なり、活動エリアは一定のエリアで区切られています。特定の地域の個人や法人を顧客対象としているので地域密着型の金融機関といえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

地域に貢献するような事業を行っている金融機関として地方銀行と共通点がありますが、地方銀行は取引する企業の大きさや活動エリアに制限がないのが信用金庫と異なります。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営利を目的としない共同組織&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もう一つの特徴として信用金庫は利益を目的としない非営利団体であるということです。株式会社の銀行とは異なり信用金庫は中小企業を専門とした協同組合の金融機関です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数字を求めるのは当然ですが、それとともに地域の顧客との強いつながりを重視した営業の仕方も特徴的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機はESや面接など選考で最も重視されるポイントの1つです。志望動機から自分はどのような人間であり、企業にどのような価値を提供できるかを伝えることが目的です。&lt;br&gt;
そのためには志望動機を読んだときにこの学生と一緒に働きたいと思わせることができるように書く必要があります。志望動機を書くときのポイントをいくつか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内容が伝わりやすい構成で書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内容がパッと見て伝わりやすい構成で書くと人事の目に留まりやすくなります。就活生に人気の高い企業だと人事もESを捌く作業に時間がかかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論から述べ、その結論に説得力を持たせる理由やエピソードを添えるという形がスタンダードです。その学生の言いたいことは何なのか、短時間で伝わりやすい内容は目に留まって選んでもらえる可能性も上がります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故信用金庫なのか、他社ではないのか理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故信用金庫を選んだのか、他社ではない理由は何なのかはっきりしていない志望動機は説得性に欠けます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より志望度・熱意が伝わりやすくするためには、他社や競合との比較研究を行いその金庫に入りたい理由を具体的に述べることが必要です。金庫の強みや特徴についてへの理解を深めておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社してどのような仕事がしたいのか、事業に携わりたいのかなど具体的な希望を取り入れてみると志望度の高さをアピールできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからやりたいことについて書くにはその企業がどのようなことに力を入れているのかだけでなく、実際の仕事についての詳細などよりリアルな情報を取り入れると説得力が増します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップやOB訪問を利用して実際に働いている人と話す機会を作って情報収集をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや強みを書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの学生が忘れがちなのが自己PRの要素を入れることです。志望動機には自分の主張だけでなく、自分がその企業にもたらすことができるメリットを伝えられると他の学生と差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の強みが活かせることや、自分のどのようなところがその企業とマッチしているのかなど分析してまとめてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;例文紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
具体的な例文を2つほど紹介します。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;①入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は生まれ育った地元の発展に貢献することができる仕事がしたいと思っておりました。そこで地域の会社や商店に密着し事業を行っている貴庫で地域のために働きたいと思い志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴庫に入庫することができたら営業の仕事で地域の企業を支援する関係を作りたいです。また貴庫では地域企業の経営支援のための新しいサービスを開始するなど、新しいことにも挑戦する社風も魅力に感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;②自己PRを取り入れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人との信頼を築くことが重要である仕事につきたいと考えております。貴社のお客様との信頼のために社員一人ひとりが行動するという姿勢が、貴庫の強みであると感じ志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1月のインターンシップでお聞きした○○さんの営業でのお話で、お客様に選んでいただくために何度も訪問し信頼関係を築くことができたというお話に貴庫のマンパワーの強みを感じました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の強みは物事をコツコツ継続し結果を出せることです。始めは結果を出せなくても時間をかけて信頼関係を築くことを重視する貴庫で発揮できると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;信用金庫の志望動機作成に役立つ対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;信用金庫を訪れてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の志望動機作成では、「なぜ他の信用金庫でなくその信用金庫を志望するのか」という部分が大切になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

説得力のある志望動機作成のために、実際に信用金庫の支店を訪れてみるのもいいでしょう。可能な範囲でさまざまな信用金庫に行ってみることで、違いや特性が見えてくるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分が働くとしたら」「自分が利用するとしたら」という両方の視点で見てみると、志望動機作成のヒントも見つかると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「働いている方の話を詳しく聞きたい」「疑問や不安を解消したい」という場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の就職課で信用金庫に就職した先輩を紹介してもらえるので、窓口で相談してみてください。OB・OG訪問で得た情報や感じたことを、志望動機作成に役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の特徴や強みを理解するために、インターンシップに参加するのもおすすめです。インターンシップに参加すると職場の雰囲気を知ることができますし、社員の方の話を聞くこともできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研修を受けた後に、実際の業務を体験することができるプログラムもあります。業務を体験することで、自分が働く姿をイメージしやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場や仕事が自分に合っているか見極めるチャンスですし、志望動機の作成にも役立つので、ぜひインターンシップに参加してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
より良い志望動機を書くためには信用金庫や志望している企業の特徴をしっかり把握し、自己分析と絡めて説得力が出るように書くことがポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また志望動機はESだけでなく面接でも重視されます。伝えたいことが相手に伝わるように事前に準備し練習を重ねておきましょう。&lt;/p&gt;
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総合商社、丸紅の動画です。丸紅は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「商社」の4位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

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この動画では、広報部の社員の方が30の質問を通して柿木社長のプライベートや信条に迫っています。世界中の丸紅グループ社員の方々に柿木新社長を紹介する目的で制作されたグループ内向け動画が公開されました！&lt;br&gt;
丸紅の選考を考えている学生さんは是非チェックしてみましょう！
&lt;p&gt;

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※【乗馬未経験者】からの入社が大半ですので、仕事を通して乗馬や接客スキルの習得が可能です。
## 乗馬クラブの仕事を動画で覗いてみませんか？
![](//internshipguide.jp/company/img/column/3469/chapter1.jpg)
こんにちは。  
株式会社乗馬クラブクレインの採用担当　青木です。  
   
   
当社の仕事の雰囲気についてのご紹介いております。  

ご興味を持たれた方は、リクナビ、マイナビにて詳細掲載しておりますので、エントリーをお待ちしております。   

https://job.rikunabi.com/2021/company/r430900047/   

https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp65074/outline.html  


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3467/senko-hayai-gyokai.jpg&quot; alt=&quot;選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;早くから選考を受けるメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く内定を獲得できる可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接などの経験を積むことができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生生活を充実させられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;早い時期に選考を受けるデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本選考を受けられない可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選択肢が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競争率が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考が始まるのが早い業界や企業&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人材業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テレビ局など放送・テレビ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考を受けるためには早くからの行動が重要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活サイトなどで情報を集める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。&lt;/p&gt;


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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
グラクソ・スミスクライン

部門(職種)
MR職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
ノボノルディスク

部門(職種)
MR職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
4...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
ベーリンガーインゲルハイム

部門(職種)
MR職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日本イーライリリー

部門(職種)
MR職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-movie-tvasahi-roundtable" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    


テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。テレビ朝日は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「マスコミ」の18位にランクインする人気企業です！



この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っていま...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                            【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。


信用金庫の就活では、どのようなことに注意して志望動機を書くといいのでしょうか。ここでは信用金庫の概要や志望動機作成のポイ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-movie-marubeni-30questions" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//img.youtube.com/vi/9HwSKCSmm1k/0.jpg" alt="【丸紅 柿木社長への30の質問】30 questions for President & CEO Masumi Kakinoki"/>
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総合商社、丸紅の動画です。丸紅は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「商社」の4位にランクインする人気企業です！



この動画では、広報部の社員の方が30の質問を通して柿木社長のプライベートや信条に迫っています。世界中の丸紅グループ社員の方々に柿木新社...                                </p>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
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                        <a href="/columns/view/test-senko-hayai-gyokai" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                                                            選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。


ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;tr&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考に合格後　3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから　MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①志望動機500&lt;br&gt;
②強み弱み500&lt;br&gt;
③高校 力を入れたこと500&lt;br&gt;
④大学 力を入れたこと500&lt;br&gt;
⑤15年後どうなってたい？500&lt;br&gt;
⑥趣味特技200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了した次の日　電話にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。&lt;br&gt;
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
MR同行をしてどう思ったか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。&lt;br&gt;
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
一次面接の深掘り&lt;br&gt;
MR同行について&lt;br&gt;
他社の選考状況
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった&lt;br&gt;
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;25人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5月いっぱい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の際にたくさん質問する&lt;br&gt;
企業ホームページ&lt;br&gt;
就活サイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力、人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく自分を持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。&lt;br&gt;
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。&lt;br&gt;
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ノボノルディスク&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GD→面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナー&lt;br&gt;
ウェブセミナー必須なので視聴した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加の質問&lt;br&gt;
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。&lt;br&gt;
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとともにメッセージで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;10人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。&lt;br&gt;
マーケティングの内容だった。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかいが人数が多くがやがやしている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。&lt;br&gt;
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人　支店長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した&lt;br&gt;
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日にメッセージにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
内定が出た場合どうするか&lt;br&gt;
将来のキャリアについて
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。&lt;br&gt;
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。&lt;br&gt;
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし
就活が終わるまで待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-novonordisk&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3955&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ベーリンガーインゲルハイム&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加で
&lt;br&gt;①当社への志望動機（300字以内）
&lt;br&gt;②我々はいかに行動するのか?： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
&lt;br&gt;③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間程度でメッセージにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　難しくはないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと一緒にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料が配布され、その内容について議論
&lt;br&gt;時間分配や、役割は自分たちで決められる。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少しピリッとしてる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;他社の選考状況&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り　他社の選考状況　受かった場合どうするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし　就活が終わるまで待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資系だが柔らかい人が多いと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本イーライリリー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会とともにGDの実施&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESの内容に追加で
&lt;br&gt;・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
&lt;br&gt;・志望理由200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクナビのメッセージ3月中に連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとセットで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人　&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分が2回&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リリーのMRについてのディスカッション
&lt;br&gt;自分たちの中で役割や時間配分を決める

&lt;br&gt;社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間程度　リクナビメッセージで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り、ガクチカ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;強みなど&lt;br&gt;
聞かれた質問に答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て会話するように答えるのを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接同様、会話しているような面接を意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;期限あり6月まで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット、知人からの話、説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;女性の方が多く感じた　また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-lilly&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【弘中アナ】現役アナ座談会 #1&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;div id=&quot;movie&quot;&gt;&lt;iframe width=&quot;560&quot; height=&quot;315&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/BYip1e8_5IU&quot; frameborder=&quot;0&quot; allow=&quot;accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture&quot; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。テレビ朝日は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「マスコミ」の18位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。具体的には、&lt;br&gt;
・アナウンサーになったきっかけは？&lt;br&gt;
・学生時代にやっておくべきことは？&lt;br&gt;
などについてそれぞれのアナウンサーが話しています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
将来アナウンサーを目指す人に役立つ情報が含まれているので、アナウンサーを目指している学生さんにオススメの動画となっています！
&lt;p&gt;

&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。この記事では志望動機の書き方のポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫の就活では、どのようなことに注意して志望動機を書くといいのでしょうか。ここでは信用金庫の概要や志望動機作成のポイント、例文などご紹介していきます。　

&lt;/p&gt;


&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3472/shinyo-kinko-shibo-doki.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;信用金庫の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときは志望している業界や企業について理解を深めておくことが重要です。信用金庫の志望動機を書くためには信用金庫ならではの特徴を把握しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫は仕事内容は貸付業務や預金業務など他の銀行とあまり変わりません。しかし組織の目的や特徴などは異なります。いくつか信用金庫の特徴について解説します。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域密着型の金融機関&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫は主に取引先が個人と地域の中小企業であることが特徴です。他の銀行と異なり、活動エリアは一定のエリアで区切られています。特定の地域の個人や法人を顧客対象としているので地域密着型の金融機関といえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

地域に貢献するような事業を行っている金融機関として地方銀行と共通点がありますが、地方銀行は取引する企業の大きさや活動エリアに制限がないのが信用金庫と異なります。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営利を目的としない共同組織&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もう一つの特徴として信用金庫は利益を目的としない非営利団体であるということです。株式会社の銀行とは異なり信用金庫は中小企業を専門とした協同組合の金融機関です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数字を求めるのは当然ですが、それとともに地域の顧客との強いつながりを重視した営業の仕方も特徴的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機はESや面接など選考で最も重視されるポイントの1つです。志望動機から自分はどのような人間であり、企業にどのような価値を提供できるかを伝えることが目的です。&lt;br&gt;
そのためには志望動機を読んだときにこの学生と一緒に働きたいと思わせることができるように書く必要があります。志望動機を書くときのポイントをいくつか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内容が伝わりやすい構成で書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内容がパッと見て伝わりやすい構成で書くと人事の目に留まりやすくなります。就活生に人気の高い企業だと人事もESを捌く作業に時間がかかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論から述べ、その結論に説得力を持たせる理由やエピソードを添えるという形がスタンダードです。その学生の言いたいことは何なのか、短時間で伝わりやすい内容は目に留まって選んでもらえる可能性も上がります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故信用金庫なのか、他社ではないのか理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故信用金庫を選んだのか、他社ではない理由は何なのかはっきりしていない志望動機は説得性に欠けます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より志望度・熱意が伝わりやすくするためには、他社や競合との比較研究を行いその金庫に入りたい理由を具体的に述べることが必要です。金庫の強みや特徴についてへの理解を深めておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社してどのような仕事がしたいのか、事業に携わりたいのかなど具体的な希望を取り入れてみると志望度の高さをアピールできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからやりたいことについて書くにはその企業がどのようなことに力を入れているのかだけでなく、実際の仕事についての詳細などよりリアルな情報を取り入れると説得力が増します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップやOB訪問を利用して実際に働いている人と話す機会を作って情報収集をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや強みを書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの学生が忘れがちなのが自己PRの要素を入れることです。志望動機には自分の主張だけでなく、自分がその企業にもたらすことができるメリットを伝えられると他の学生と差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の強みが活かせることや、自分のどのようなところがその企業とマッチしているのかなど分析してまとめてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;例文紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
具体的な例文を2つほど紹介します。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;①入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は生まれ育った地元の発展に貢献することができる仕事がしたいと思っておりました。そこで地域の会社や商店に密着し事業を行っている貴庫で地域のために働きたいと思い志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴庫に入庫することができたら営業の仕事で地域の企業を支援する関係を作りたいです。また貴庫では地域企業の経営支援のための新しいサービスを開始するなど、新しいことにも挑戦する社風も魅力に感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;②自己PRを取り入れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人との信頼を築くことが重要である仕事につきたいと考えております。貴社のお客様との信頼のために社員一人ひとりが行動するという姿勢が、貴庫の強みであると感じ志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1月のインターンシップでお聞きした○○さんの営業でのお話で、お客様に選んでいただくために何度も訪問し信頼関係を築くことができたというお話に貴庫のマンパワーの強みを感じました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の強みは物事をコツコツ継続し結果を出せることです。始めは結果を出せなくても時間をかけて信頼関係を築くことを重視する貴庫で発揮できると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;信用金庫の志望動機作成に役立つ対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;信用金庫を訪れてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の志望動機作成では、「なぜ他の信用金庫でなくその信用金庫を志望するのか」という部分が大切になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

説得力のある志望動機作成のために、実際に信用金庫の支店を訪れてみるのもいいでしょう。可能な範囲でさまざまな信用金庫に行ってみることで、違いや特性が見えてくるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分が働くとしたら」「自分が利用するとしたら」という両方の視点で見てみると、志望動機作成のヒントも見つかると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「働いている方の話を詳しく聞きたい」「疑問や不安を解消したい」という場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の就職課で信用金庫に就職した先輩を紹介してもらえるので、窓口で相談してみてください。OB・OG訪問で得た情報や感じたことを、志望動機作成に役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の特徴や強みを理解するために、インターンシップに参加するのもおすすめです。インターンシップに参加すると職場の雰囲気を知ることができますし、社員の方の話を聞くこともできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研修を受けた後に、実際の業務を体験することができるプログラムもあります。業務を体験することで、自分が働く姿をイメージしやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場や仕事が自分に合っているか見極めるチャンスですし、志望動機の作成にも役立つので、ぜひインターンシップに参加してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
より良い志望動機を書くためには信用金庫や志望している企業の特徴をしっかり把握し、自己分析と絡めて説得力が出るように書くことがポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また志望動機はESだけでなく面接でも重視されます。伝えたいことが相手に伝わるように事前に準備し練習を重ねておきましょう。&lt;/p&gt;
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総合商社、丸紅の動画です。丸紅は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「商社」の4位にランクインする人気企業です！
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この動画では、広報部の社員の方が30の質問を通して柿木社長のプライベートや信条に迫っています。世界中の丸紅グループ社員の方々に柿木新社長を紹介する目的で制作されたグループ内向け動画が公開されました！&lt;br&gt;
丸紅の選考を考えている学生さんは是非チェックしてみましょう！
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3467/senko-hayai-gyokai.jpg&quot; alt=&quot;選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;早くから選考を受けるメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く内定を獲得できる可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接などの経験を積むことができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生生活を充実させられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;早い時期に選考を受けるデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本選考を受けられない可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選択肢が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競争率が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考が始まるのが早い業界や企業&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人材業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テレビ局など放送・テレビ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考を受けるためには早くからの行動が重要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活サイトなどで情報を集める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。&lt;/p&gt;


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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;早くから選考を受けるメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く内定を獲得できる可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接などの経験を積むことができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生生活を充実させられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;早い時期に選考を受けるデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本選考を受けられない可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選択肢が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競争率が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考が始まるのが早い業界や企業&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人材業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テレビ局など放送・テレビ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考を受けるためには早くからの行動が重要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活サイトなどで情報を集める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。&lt;/p&gt;


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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;早くから選考を受けるメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く内定を獲得できる可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接などの経験を積むことができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生生活を充実させられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;早い時期に選考を受けるデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本選考を受けられない可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選択肢が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競争率が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考が始まるのが早い業界や企業&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT業界&lt;/h3&gt;
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IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人材業界&lt;/h3&gt;
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人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テレビ局など放送・テレビ業界&lt;/h3&gt;
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テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

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&lt;h3&gt;広告業界&lt;/h3&gt;
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一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考を受けるためには早くからの行動が重要
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&lt;h3&gt;就活サイトなどで情報を集める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。&lt;/p&gt;
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早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
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次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。&lt;/p&gt;
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外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
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早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。&lt;/p&gt;


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$contents = &#039;多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。


ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　





早くから選考を受けるメリット

早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。



早く内定を獲得できる可能性がある

まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。



面接などの経験を積むことができる

2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。



学生生活を充実させられる

3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。


しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。


早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。



早い時期に選考を受けるデメリット

本選考を受けられない可能性がある

公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。


早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。


早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。



選択肢が少ない

就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。


早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。



競争率が高い

早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。


そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。


こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。



選考が始まるのが早い業界や企業

多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。



ベンチャー企業

ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。



外資系企業

外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。



IT業界

IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。



人材業界

人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　



テレビ局など放送・テレビ業界

テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。



広告業界

一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。



選考を受けるためには早くからの行動が重要

就活サイトなどで情報を集める

選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。


早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。



インターンシップに参加する

次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。


外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。





最後に

早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。



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<p class="column-p">グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
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<table border="1">
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<th>会社名</th>
<td>グラクソ・スミスクライン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">動画選考に合格後　3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから　MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①志望動機500<br>
②強み弱み500<br>
③高校 力を入れたこと500<br>
④大学 力を入れたこと500<br>
⑤15年後どうなってたい？500<br>
⑥趣味特技200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接終了した次の日　電話にて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。<br>
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5"><br>
他社の選考状況<br>
MR同行をしてどう思ったか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。<br>
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日　電話</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人　役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
一次面接の深掘り<br>
MR同行について<br>
他社の選考状況
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった<br>
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">25人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">5月いっぱい</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">MR同行の際にたくさん質問する<br>
企業ホームページ<br>
就活サイト</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力、人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るく自分を持っている人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。<br>
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。<br>
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！</span></p>
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<p class="column-p">ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ノボノルディスク</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">GD→面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナー<br>
ウェブセミナー必須なので視聴した</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加の質問<br>
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。<br>
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとともにメッセージで連絡</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">10人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。<br>
マーケティングの内容だった。<br>

</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかいが人数が多くがやがやしている。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。<br>
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人　支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度話</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り<span class="hide_box_5">
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した<br>
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日にメッセージにて</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り<br>
他社の選考状況<br>
内定が出た場合どうするか<br>
将来のキャリアについて
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。<br>
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。<br>
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし
就活が終わるまで待ってくれた</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">向上心のある人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ベーリンガーインゲルハイム</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESに追加で
<br>①当社への志望動機（300字以内）
<br>②我々はいかに行動するのか?： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
<br>③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切り2週間程度でメッセージにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格　難しくはないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと一緒にメッセージにて連絡</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事前に資料が配布され、その内容について議論
<br>時間分配や、役割は自分たちで決められる。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少しピリッとしてる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内にメッセージにて連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、<span class="hide_box_5">他社の選考状況</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日　電話</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人　役員クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り　他社の選考状況　受かった場合どうするか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし　就活が終わるまで待ってくれる</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人間力、コミュニケーション力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">外資系だが柔らかい人が多いと感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！</span></p>
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			'title' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)',
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			'description' => '日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本イーライリリー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>MR職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明会とともにGDの実施</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">オープンES</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">オープンESの内容に追加で
<br>・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
<br>・志望理由200</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">リクナビのメッセージ3月中に連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">WEBテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">非言語、言語、性格　足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESとセットで連絡</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人　</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分が2回</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">リリーのMRについてのディスカッション
<br>自分たちの中で役割や時間配分を決める

<br>社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間程度　リクナビメッセージで</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人　部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESの深掘り、ガクチカ、<span class="hide_box_5">強みなど<br>
聞かれた質問に答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の目を見て会話するように答えるのを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人　役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">柔らかい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次面接同様、会話しているような面接を意識</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">期限あり6月まで</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネット、知人からの話、説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">女性の方が多く感じた　また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。テレビ朝日は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「マスコミ」の18位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。具体的には、<br>
・アナウンサーになったきっかけは？<br>
・学生時代にやっておくべきことは？<br>
などについてそれぞれのアナウンサーが話しています。<br><br>
将来アナウンサーを目指す人に役立つ情報が含まれているので、アナウンサーを目指している学生さんにオススメの動画となっています！
<p>

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			'description' => '地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。この記事では志望動機の書き方のポイントを解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">

信用金庫の就活では、どのようなことに注意して志望動機を書くといいのでしょうか。ここでは信用金庫の概要や志望動機作成のポイント、例文などご紹介していきます。　

</p>


<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3472/shinyo-kinko-shibo-doki.jpg" alt="【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント" class="break-img" />


<h2>信用金庫の特徴</h2>
<p class="column-p">
志望動機を書くときは志望している業界や企業について理解を深めておくことが重要です。信用金庫の志望動機を書くためには信用金庫ならではの特徴を把握しておきましょう。</p>
<p class="column-p">

信用金庫は仕事内容は貸付業務や預金業務など他の銀行とあまり変わりません。しかし組織の目的や特徴などは異なります。いくつか信用金庫の特徴について解説します。 　

</p>

<h3>地域密着型の金融機関</h3>
<p class="column-p">
信用金庫は主に取引先が個人と地域の中小企業であることが特徴です。他の銀行と異なり、活動エリアは一定のエリアで区切られています。特定の地域の個人や法人を顧客対象としているので地域密着型の金融機関といえます。</p>
<p class="column-p">

地域に貢献するような事業を行っている金融機関として地方銀行と共通点がありますが、地方銀行は取引する企業の大きさや活動エリアに制限がないのが信用金庫と異なります。 　

</p>

<h3>営利を目的としない共同組織</h3>
<p class="column-p">
もう一つの特徴として信用金庫は利益を目的としない非営利団体であるということです。株式会社の銀行とは異なり信用金庫は中小企業を専門とした協同組合の金融機関です。</p>
<p class="column-p">

数字を求めるのは当然ですが、それとともに地域の顧客との強いつながりを重視した営業の仕方も特徴的です。

</p>

<h2>志望動機を書くときのポイント</h2>
<p class="column-p">
志望動機はESや面接など選考で最も重視されるポイントの1つです。志望動機から自分はどのような人間であり、企業にどのような価値を提供できるかを伝えることが目的です。<br>
そのためには志望動機を読んだときにこの学生と一緒に働きたいと思わせることができるように書く必要があります。志望動機を書くときのポイントをいくつか解説します。

</p>

<h3>内容が伝わりやすい構成で書く</h3>
<p class="column-p">
内容がパッと見て伝わりやすい構成で書くと人事の目に留まりやすくなります。就活生に人気の高い企業だと人事もESを捌く作業に時間がかかります。</p>
<p class="column-p">

結論から述べ、その結論に説得力を持たせる理由やエピソードを添えるという形がスタンダードです。その学生の言いたいことは何なのか、短時間で伝わりやすい内容は目に留まって選んでもらえる可能性も上がります。　

</p>

<h3>何故信用金庫なのか、他社ではないのか理由を書く</h3>
<p class="column-p">
何故信用金庫を選んだのか、他社ではない理由は何なのかはっきりしていない志望動機は説得性に欠けます。</p>
<p class="column-p">

より志望度・熱意が伝わりやすくするためには、他社や競合との比較研究を行いその金庫に入りたい理由を具体的に述べることが必要です。金庫の強みや特徴についてへの理解を深めておきましょう。

</p>

<h3>入社してどのようなことをやりたいのか</h3>
<p class="column-p">
入社してどのような仕事がしたいのか、事業に携わりたいのかなど具体的な希望を取り入れてみると志望度の高さをアピールできます。</p>
<p class="column-p">

入社してからやりたいことについて書くにはその企業がどのようなことに力を入れているのかだけでなく、実際の仕事についての詳細などよりリアルな情報を取り入れると説得力が増します。</p>
<p class="column-p">

インターンシップやOB訪問を利用して実際に働いている人と話す機会を作って情報収集をしましょう。

</p>

<h3>自己PRや強みを書く</h3>
<p class="column-p">
多くの学生が忘れがちなのが自己PRの要素を入れることです。志望動機には自分の主張だけでなく、自分がその企業にもたらすことができるメリットを伝えられると他の学生と差をつけることができます。</p>
<p class="column-p">

自分の強みが活かせることや、自分のどのようなところがその企業とマッチしているのかなど分析してまとめてみましょう。

</p>

<h2>例文紹介</h2>
<p class="column-p">
具体的な例文を2つほど紹介します。是非参考にしてみてください。

</p>

<h3>①入社してどのようなことをやりたいのか</h3>
<p class="column-p">
私は生まれ育った地元の発展に貢献することができる仕事がしたいと思っておりました。そこで地域の会社や商店に密着し事業を行っている貴庫で地域のために働きたいと思い志望しました。</p>
<p class="column-p">

貴庫に入庫することができたら営業の仕事で地域の企業を支援する関係を作りたいです。また貴庫では地域企業の経営支援のための新しいサービスを開始するなど、新しいことにも挑戦する社風も魅力に感じました。

</p>

<h3>②自己PRを取り入れる</h3>
<p class="column-p">
私は人との信頼を築くことが重要である仕事につきたいと考えております。貴社のお客様との信頼のために社員一人ひとりが行動するという姿勢が、貴庫の強みであると感じ志望しました。</p>
<p class="column-p">

1月のインターンシップでお聞きした○○さんの営業でのお話で、お客様に選んでいただくために何度も訪問し信頼関係を築くことができたというお話に貴庫のマンパワーの強みを感じました。</p>
<p class="column-p">

私の強みは物事をコツコツ継続し結果を出せることです。始めは結果を出せなくても時間をかけて信頼関係を築くことを重視する貴庫で発揮できると思います。

</p>

<h2>信用金庫の志望動機作成に役立つ対策
</h2>
<h3>信用金庫を訪れてみる</h3>
<p class="column-p">
信用金庫の志望動機作成では、「なぜ他の信用金庫でなくその信用金庫を志望するのか」という部分が大切になります。</p>
<p class="column-p">

説得力のある志望動機作成のために、実際に信用金庫の支店を訪れてみるのもいいでしょう。可能な範囲でさまざまな信用金庫に行ってみることで、違いや特性が見えてくるはずです。</p>
<p class="column-p">

「自分が働くとしたら」「自分が利用するとしたら」という両方の視点で見てみると、志望動機作成のヒントも見つかると思います。

</p>

<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
「働いている方の話を詳しく聞きたい」「疑問や不安を解消したい」という場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

大学の就職課で信用金庫に就職した先輩を紹介してもらえるので、窓口で相談してみてください。OB・OG訪問で得た情報や感じたことを、志望動機作成に役立てましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
信用金庫の特徴や強みを理解するために、インターンシップに参加するのもおすすめです。インターンシップに参加すると職場の雰囲気を知ることができますし、社員の方の話を聞くこともできます。</p>
<p class="column-p">

研修を受けた後に、実際の業務を体験することができるプログラムもあります。業務を体験することで、自分が働く姿をイメージしやすくなるでしょう。</p>
<p class="column-p">

職場や仕事が自分に合っているか見極めるチャンスですし、志望動機の作成にも役立つので、ぜひインターンシップに参加してみてください。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
より良い志望動機を書くためには信用金庫や志望している企業の特徴をしっかり把握し、自己分析と絡めて説得力が出るように書くことがポイントです。</p>
<p class="column-p">

また志望動機はESだけでなく面接でも重視されます。伝えたいことが相手に伝わるように事前に準備し練習を重ねておきましょう。</p>
',
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<p class="column-p">
総合商社、丸紅の動画です。丸紅は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「商社」の4位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
この動画では、広報部の社員の方が30の質問を通して柿木社長のプライベートや信条に迫っています。世界中の丸紅グループ社員の方々に柿木新社長を紹介する目的で制作されたグループ内向け動画が公開されました！<br>
丸紅の選考を考えている学生さんは是非チェックしてみましょう！
<p>

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※【乗馬未経験者】からの入社が大半ですので、仕事を通して乗馬や接客スキルの習得が可能です。
## 乗馬クラブの仕事を動画で覗いてみませんか？
![](//internshipguide.jp/company/img/column/3469/chapter1.jpg)
こんにちは。  
株式会社乗馬クラブクレインの採用担当　青木です。  
   
   
当社の仕事の雰囲気についてのご紹介いております。  

ご興味を持たれた方は、リクナビ、マイナビにて詳細掲載しておりますので、エントリーをお待ちしております。   

https://job.rikunabi.com/2021/company/r430900047/   

https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp65074/outline.html  


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			'contents' => '<p class="column-p">多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。</p>
<p class="column-p">

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

</p>

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<h2>早くから選考を受けるメリット</h2>
<p class="column-p">
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

</p>

<h3>早く内定を獲得できる可能性がある</h3>
<p class="column-p">
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

</p>

<h3>面接などの経験を積むことができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

</p>

<h3>学生生活を充実させられる</h3>
<p class="column-p">
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。</p>
<p class="column-p">

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。</p>
<p class="column-p">

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

</p>

<h2>早い時期に選考を受けるデメリット
</h2>
<h3>本選考を受けられない可能性がある</h3>
<p class="column-p">
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。</p>
<p class="column-p">

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。</p>
<p class="column-p">

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

</p>

<h3>選択肢が少ない</h3>
<p class="column-p">
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。</p>
<p class="column-p">

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

</p>

<h3>競争率が高い</h3>
<p class="column-p">
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。</p>
<p class="column-p">

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

</p>

<h2>選考が始まるのが早い業界や企業</h2>
<p class="column-p">
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

</p>

<h3>ベンチャー企業</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

</p>

<h3>外資系企業</h3>
<p class="column-p">
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

</p>

<h3>IT業界</h3>
<p class="column-p">
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

</p>

<h3>人材業界</h3>
<p class="column-p">
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

</p>

<h3>テレビ局など放送・テレビ業界</h3>
<p class="column-p">
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

</p>

<h3>広告業界</h3>
<p class="column-p">
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

</p>

<h2>選考を受けるためには早くからの行動が重要
</h2>
<h3>就活サイトなどで情報を集める</h3>
<p class="column-p">
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。</p>
<p class="column-p">

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。</p>
<p class="column-p">

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。</p>


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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">return&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">,&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr681889a1a3d05-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp&#039;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考に合格後　3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから　MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①志望動機500&lt;br&gt;
②強み弱み500&lt;br&gt;
③高校 力を入れたこと500&lt;br&gt;
④大学 力を入れたこと500&lt;br&gt;
⑤15年後どうなってたい？500&lt;br&gt;
⑥趣味特技200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了した次の日　電話にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。&lt;br&gt;
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
MR同行をしてどう思ったか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。&lt;br&gt;
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
一次面接の深掘り&lt;br&gt;
MR同行について&lt;br&gt;
他社の選考状況
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった&lt;br&gt;
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;25人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5月いっぱい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の際にたくさん質問する&lt;br&gt;
企業ホームページ&lt;br&gt;
就活サイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力、人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく自分を持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。&lt;br&gt;
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。&lt;br&gt;
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ノボノルディスク&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GD→面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナー&lt;br&gt;
ウェブセミナー必須なので視聴した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加の質問&lt;br&gt;
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。&lt;br&gt;
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとともにメッセージで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;10人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。&lt;br&gt;
マーケティングの内容だった。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかいが人数が多くがやがやしている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。&lt;br&gt;
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人　支店長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した&lt;br&gt;
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日にメッセージにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
内定が出た場合どうするか&lt;br&gt;
将来のキャリアについて
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。&lt;br&gt;
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。&lt;br&gt;
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし
就活が終わるまで待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-novonordisk&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3955&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ベーリンガーインゲルハイム&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加で
&lt;br&gt;①当社への志望動機（300字以内）
&lt;br&gt;②我々はいかに行動するのか?： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
&lt;br&gt;③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間程度でメッセージにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　難しくはないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと一緒にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料が配布され、その内容について議論
&lt;br&gt;時間分配や、役割は自分たちで決められる。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少しピリッとしてる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;他社の選考状況&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り　他社の選考状況　受かった場合どうするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし　就活が終わるまで待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資系だが柔らかい人が多いと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-boehringer-ingelheim&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
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	(int) 3 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3954&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本イーライリリー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会とともにGDの実施&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESの内容に追加で
&lt;br&gt;・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
&lt;br&gt;・志望理由200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクナビのメッセージ3月中に連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとセットで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人　&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分が2回&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リリーのMRについてのディスカッション
&lt;br&gt;自分たちの中で役割や時間配分を決める

&lt;br&gt;社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間程度　リクナビメッセージで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り、ガクチカ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;強みなど&lt;br&gt;
聞かれた質問に答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て会話するように答えるのを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接同様、会話しているような面接を意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;期限あり6月まで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット、知人からの話、説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;女性の方が多く感じた　また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。テレビ朝日は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「マスコミ」の18位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。具体的には、&lt;br&gt;
・アナウンサーになったきっかけは？&lt;br&gt;
・学生時代にやっておくべきことは？&lt;br&gt;
などについてそれぞれのアナウンサーが話しています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
将来アナウンサーを目指す人に役立つ情報が含まれているので、アナウンサーを目指している学生さんにオススメの動画となっています！
&lt;p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。この記事では志望動機の書き方のポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫の就活では、どのようなことに注意して志望動機を書くといいのでしょうか。ここでは信用金庫の概要や志望動機作成のポイント、例文などご紹介していきます。　

&lt;/p&gt;


&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3472/shinyo-kinko-shibo-doki.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;信用金庫の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときは志望している業界や企業について理解を深めておくことが重要です。信用金庫の志望動機を書くためには信用金庫ならではの特徴を把握しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫は仕事内容は貸付業務や預金業務など他の銀行とあまり変わりません。しかし組織の目的や特徴などは異なります。いくつか信用金庫の特徴について解説します。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域密着型の金融機関&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫は主に取引先が個人と地域の中小企業であることが特徴です。他の銀行と異なり、活動エリアは一定のエリアで区切られています。特定の地域の個人や法人を顧客対象としているので地域密着型の金融機関といえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

地域に貢献するような事業を行っている金融機関として地方銀行と共通点がありますが、地方銀行は取引する企業の大きさや活動エリアに制限がないのが信用金庫と異なります。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営利を目的としない共同組織&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もう一つの特徴として信用金庫は利益を目的としない非営利団体であるということです。株式会社の銀行とは異なり信用金庫は中小企業を専門とした協同組合の金融機関です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数字を求めるのは当然ですが、それとともに地域の顧客との強いつながりを重視した営業の仕方も特徴的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機はESや面接など選考で最も重視されるポイントの1つです。志望動機から自分はどのような人間であり、企業にどのような価値を提供できるかを伝えることが目的です。&lt;br&gt;
そのためには志望動機を読んだときにこの学生と一緒に働きたいと思わせることができるように書く必要があります。志望動機を書くときのポイントをいくつか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内容が伝わりやすい構成で書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内容がパッと見て伝わりやすい構成で書くと人事の目に留まりやすくなります。就活生に人気の高い企業だと人事もESを捌く作業に時間がかかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論から述べ、その結論に説得力を持たせる理由やエピソードを添えるという形がスタンダードです。その学生の言いたいことは何なのか、短時間で伝わりやすい内容は目に留まって選んでもらえる可能性も上がります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故信用金庫なのか、他社ではないのか理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故信用金庫を選んだのか、他社ではない理由は何なのかはっきりしていない志望動機は説得性に欠けます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より志望度・熱意が伝わりやすくするためには、他社や競合との比較研究を行いその金庫に入りたい理由を具体的に述べることが必要です。金庫の強みや特徴についてへの理解を深めておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社してどのような仕事がしたいのか、事業に携わりたいのかなど具体的な希望を取り入れてみると志望度の高さをアピールできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからやりたいことについて書くにはその企業がどのようなことに力を入れているのかだけでなく、実際の仕事についての詳細などよりリアルな情報を取り入れると説得力が増します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップやOB訪問を利用して実際に働いている人と話す機会を作って情報収集をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや強みを書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの学生が忘れがちなのが自己PRの要素を入れることです。志望動機には自分の主張だけでなく、自分がその企業にもたらすことができるメリットを伝えられると他の学生と差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の強みが活かせることや、自分のどのようなところがその企業とマッチしているのかなど分析してまとめてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;例文紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
具体的な例文を2つほど紹介します。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;①入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は生まれ育った地元の発展に貢献することができる仕事がしたいと思っておりました。そこで地域の会社や商店に密着し事業を行っている貴庫で地域のために働きたいと思い志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴庫に入庫することができたら営業の仕事で地域の企業を支援する関係を作りたいです。また貴庫では地域企業の経営支援のための新しいサービスを開始するなど、新しいことにも挑戦する社風も魅力に感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;②自己PRを取り入れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人との信頼を築くことが重要である仕事につきたいと考えております。貴社のお客様との信頼のために社員一人ひとりが行動するという姿勢が、貴庫の強みであると感じ志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1月のインターンシップでお聞きした○○さんの営業でのお話で、お客様に選んでいただくために何度も訪問し信頼関係を築くことができたというお話に貴庫のマンパワーの強みを感じました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の強みは物事をコツコツ継続し結果を出せることです。始めは結果を出せなくても時間をかけて信頼関係を築くことを重視する貴庫で発揮できると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;信用金庫の志望動機作成に役立つ対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;信用金庫を訪れてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の志望動機作成では、「なぜ他の信用金庫でなくその信用金庫を志望するのか」という部分が大切になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

説得力のある志望動機作成のために、実際に信用金庫の支店を訪れてみるのもいいでしょう。可能な範囲でさまざまな信用金庫に行ってみることで、違いや特性が見えてくるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分が働くとしたら」「自分が利用するとしたら」という両方の視点で見てみると、志望動機作成のヒントも見つかると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「働いている方の話を詳しく聞きたい」「疑問や不安を解消したい」という場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の就職課で信用金庫に就職した先輩を紹介してもらえるので、窓口で相談してみてください。OB・OG訪問で得た情報や感じたことを、志望動機作成に役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の特徴や強みを理解するために、インターンシップに参加するのもおすすめです。インターンシップに参加すると職場の雰囲気を知ることができますし、社員の方の話を聞くこともできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研修を受けた後に、実際の業務を体験することができるプログラムもあります。業務を体験することで、自分が働く姿をイメージしやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場や仕事が自分に合っているか見極めるチャンスですし、志望動機の作成にも役立つので、ぜひインターンシップに参加してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
より良い志望動機を書くためには信用金庫や志望している企業の特徴をしっかり把握し、自己分析と絡めて説得力が出るように書くことがポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また志望動機はESだけでなく面接でも重視されます。伝えたいことが相手に伝わるように事前に準備し練習を重ねておきましょう。&lt;/p&gt;
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総合商社、丸紅の動画です。丸紅は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「商社」の4位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、広報部の社員の方が30の質問を通して柿木社長のプライベートや信条に迫っています。世界中の丸紅グループ社員の方々に柿木新社長を紹介する目的で制作されたグループ内向け動画が公開されました！&lt;br&gt;
丸紅の選考を考えている学生さんは是非チェックしてみましょう！
&lt;p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3467/senko-hayai-gyokai.jpg&quot; alt=&quot;選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;早くから選考を受けるメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く内定を獲得できる可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接などの経験を積むことができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生生活を充実させられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;早い時期に選考を受けるデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本選考を受けられない可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選択肢が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競争率が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考が始まるのが早い業界や企業&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人材業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テレビ局など放送・テレビ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考を受けるためには早くからの行動が重要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活サイトなどで情報を集める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。&lt;/p&gt;


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;グラクソ・スミスクライン&lt;/td&gt;
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&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考に合格後　3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから　MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①志望動機500&lt;br&gt;
②強み弱み500&lt;br&gt;
③高校 力を入れたこと500&lt;br&gt;
④大学 力を入れたこと500&lt;br&gt;
⑤15年後どうなってたい？500&lt;br&gt;
⑥趣味特技200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了した次の日　電話にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。&lt;br&gt;
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
MR同行をしてどう思ったか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。&lt;br&gt;
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
一次面接の深掘り&lt;br&gt;
MR同行について&lt;br&gt;
他社の選考状況
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった&lt;br&gt;
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;25人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5月いっぱい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の際にたくさん質問する&lt;br&gt;
企業ホームページ&lt;br&gt;
就活サイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力、人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく自分を持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。&lt;br&gt;
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。&lt;br&gt;
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ノボノルディスク&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GD→面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナー&lt;br&gt;
ウェブセミナー必須なので視聴した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加の質問&lt;br&gt;
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。&lt;br&gt;
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとともにメッセージで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;10人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。&lt;br&gt;
マーケティングの内容だった。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかいが人数が多くがやがやしている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。&lt;br&gt;
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人　支店長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した&lt;br&gt;
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日にメッセージにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
内定が出た場合どうするか&lt;br&gt;
将来のキャリアについて
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。&lt;br&gt;
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。&lt;br&gt;
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし
就活が終わるまで待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ベーリンガーインゲルハイム&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加で
&lt;br&gt;①当社への志望動機（300字以内）
&lt;br&gt;②我々はいかに行動するのか?： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
&lt;br&gt;③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間程度でメッセージにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　難しくはないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと一緒にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料が配布され、その内容について議論
&lt;br&gt;時間分配や、役割は自分たちで決められる。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少しピリッとしてる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;他社の選考状況&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り　他社の選考状況　受かった場合どうするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし　就活が終わるまで待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資系だが柔らかい人が多いと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-boehringer-ingelheim&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3954&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本イーライリリー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会とともにGDの実施&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESの内容に追加で
&lt;br&gt;・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
&lt;br&gt;・志望理由200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクナビのメッセージ3月中に連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとセットで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人　&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分が2回&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リリーのMRについてのディスカッション
&lt;br&gt;自分たちの中で役割や時間配分を決める

&lt;br&gt;社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間程度　リクナビメッセージで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り、ガクチカ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;強みなど&lt;br&gt;
聞かれた質問に答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て会話するように答えるのを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接同様、会話しているような面接を意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;期限あり6月まで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット、知人からの話、説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;女性の方が多く感じた　また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【弘中アナ】現役アナ座談会 #1&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;div id=&quot;movie&quot;&gt;&lt;iframe width=&quot;560&quot; height=&quot;315&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/BYip1e8_5IU&quot; frameborder=&quot;0&quot; allow=&quot;accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture&quot; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。テレビ朝日は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「マスコミ」の18位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。具体的には、&lt;br&gt;
・アナウンサーになったきっかけは？&lt;br&gt;
・学生時代にやっておくべきことは？&lt;br&gt;
などについてそれぞれのアナウンサーが話しています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
将来アナウンサーを目指す人に役立つ情報が含まれているので、アナウンサーを目指している学生さんにオススメの動画となっています！
&lt;p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。この記事では志望動機の書き方のポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫の就活では、どのようなことに注意して志望動機を書くといいのでしょうか。ここでは信用金庫の概要や志望動機作成のポイント、例文などご紹介していきます。　

&lt;/p&gt;


&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3472/shinyo-kinko-shibo-doki.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;信用金庫の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときは志望している業界や企業について理解を深めておくことが重要です。信用金庫の志望動機を書くためには信用金庫ならではの特徴を把握しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫は仕事内容は貸付業務や預金業務など他の銀行とあまり変わりません。しかし組織の目的や特徴などは異なります。いくつか信用金庫の特徴について解説します。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域密着型の金融機関&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫は主に取引先が個人と地域の中小企業であることが特徴です。他の銀行と異なり、活動エリアは一定のエリアで区切られています。特定の地域の個人や法人を顧客対象としているので地域密着型の金融機関といえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

地域に貢献するような事業を行っている金融機関として地方銀行と共通点がありますが、地方銀行は取引する企業の大きさや活動エリアに制限がないのが信用金庫と異なります。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営利を目的としない共同組織&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もう一つの特徴として信用金庫は利益を目的としない非営利団体であるということです。株式会社の銀行とは異なり信用金庫は中小企業を専門とした協同組合の金融機関です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数字を求めるのは当然ですが、それとともに地域の顧客との強いつながりを重視した営業の仕方も特徴的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機はESや面接など選考で最も重視されるポイントの1つです。志望動機から自分はどのような人間であり、企業にどのような価値を提供できるかを伝えることが目的です。&lt;br&gt;
そのためには志望動機を読んだときにこの学生と一緒に働きたいと思わせることができるように書く必要があります。志望動機を書くときのポイントをいくつか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内容が伝わりやすい構成で書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内容がパッと見て伝わりやすい構成で書くと人事の目に留まりやすくなります。就活生に人気の高い企業だと人事もESを捌く作業に時間がかかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論から述べ、その結論に説得力を持たせる理由やエピソードを添えるという形がスタンダードです。その学生の言いたいことは何なのか、短時間で伝わりやすい内容は目に留まって選んでもらえる可能性も上がります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故信用金庫なのか、他社ではないのか理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故信用金庫を選んだのか、他社ではない理由は何なのかはっきりしていない志望動機は説得性に欠けます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より志望度・熱意が伝わりやすくするためには、他社や競合との比較研究を行いその金庫に入りたい理由を具体的に述べることが必要です。金庫の強みや特徴についてへの理解を深めておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社してどのような仕事がしたいのか、事業に携わりたいのかなど具体的な希望を取り入れてみると志望度の高さをアピールできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからやりたいことについて書くにはその企業がどのようなことに力を入れているのかだけでなく、実際の仕事についての詳細などよりリアルな情報を取り入れると説得力が増します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップやOB訪問を利用して実際に働いている人と話す機会を作って情報収集をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや強みを書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの学生が忘れがちなのが自己PRの要素を入れることです。志望動機には自分の主張だけでなく、自分がその企業にもたらすことができるメリットを伝えられると他の学生と差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の強みが活かせることや、自分のどのようなところがその企業とマッチしているのかなど分析してまとめてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;例文紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
具体的な例文を2つほど紹介します。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;①入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は生まれ育った地元の発展に貢献することができる仕事がしたいと思っておりました。そこで地域の会社や商店に密着し事業を行っている貴庫で地域のために働きたいと思い志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴庫に入庫することができたら営業の仕事で地域の企業を支援する関係を作りたいです。また貴庫では地域企業の経営支援のための新しいサービスを開始するなど、新しいことにも挑戦する社風も魅力に感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;②自己PRを取り入れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人との信頼を築くことが重要である仕事につきたいと考えております。貴社のお客様との信頼のために社員一人ひとりが行動するという姿勢が、貴庫の強みであると感じ志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1月のインターンシップでお聞きした○○さんの営業でのお話で、お客様に選んでいただくために何度も訪問し信頼関係を築くことができたというお話に貴庫のマンパワーの強みを感じました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の強みは物事をコツコツ継続し結果を出せることです。始めは結果を出せなくても時間をかけて信頼関係を築くことを重視する貴庫で発揮できると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;信用金庫の志望動機作成に役立つ対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;信用金庫を訪れてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の志望動機作成では、「なぜ他の信用金庫でなくその信用金庫を志望するのか」という部分が大切になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

説得力のある志望動機作成のために、実際に信用金庫の支店を訪れてみるのもいいでしょう。可能な範囲でさまざまな信用金庫に行ってみることで、違いや特性が見えてくるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分が働くとしたら」「自分が利用するとしたら」という両方の視点で見てみると、志望動機作成のヒントも見つかると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「働いている方の話を詳しく聞きたい」「疑問や不安を解消したい」という場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の就職課で信用金庫に就職した先輩を紹介してもらえるので、窓口で相談してみてください。OB・OG訪問で得た情報や感じたことを、志望動機作成に役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の特徴や強みを理解するために、インターンシップに参加するのもおすすめです。インターンシップに参加すると職場の雰囲気を知ることができますし、社員の方の話を聞くこともできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研修を受けた後に、実際の業務を体験することができるプログラムもあります。業務を体験することで、自分が働く姿をイメージしやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場や仕事が自分に合っているか見極めるチャンスですし、志望動機の作成にも役立つので、ぜひインターンシップに参加してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
より良い志望動機を書くためには信用金庫や志望している企業の特徴をしっかり把握し、自己分析と絡めて説得力が出るように書くことがポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また志望動機はESだけでなく面接でも重視されます。伝えたいことが相手に伝わるように事前に準備し練習を重ねておきましょう。&lt;/p&gt;
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総合商社、丸紅の動画です。丸紅は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「商社」の4位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、広報部の社員の方が30の質問を通して柿木社長のプライベートや信条に迫っています。世界中の丸紅グループ社員の方々に柿木新社長を紹介する目的で制作されたグループ内向け動画が公開されました！&lt;br&gt;
丸紅の選考を考えている学生さんは是非チェックしてみましょう！
&lt;p&gt;

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※【乗馬未経験者】からの入社が大半ですので、仕事を通して乗馬や接客スキルの習得が可能です。
## 乗馬クラブの仕事を動画で覗いてみませんか？
![](//internshipguide.jp/company/img/column/3469/chapter1.jpg)
こんにちは。  
株式会社乗馬クラブクレインの採用担当　青木です。  
   
   
当社の仕事の雰囲気についてのご紹介いております。  

ご興味を持たれた方は、リクナビ、マイナビにて詳細掲載しておりますので、エントリーをお待ちしております。   

https://job.rikunabi.com/2021/company/r430900047/   

https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp65074/outline.html  


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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3467/senko-hayai-gyokai.jpg&quot; alt=&quot;選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;早くから選考を受けるメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く内定を獲得できる可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接などの経験を積むことができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生生活を充実させられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;早い時期に選考を受けるデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本選考を受けられない可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選択肢が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競争率が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考が始まるのが早い業界や企業&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人材業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テレビ局など放送・テレビ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考を受けるためには早くからの行動が重要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活サイトなどで情報を集める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。&lt;/p&gt;


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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
グラクソ・スミスクライン

部門(職種)
MR職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
ノボノルディスク

部門(職種)
MR職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
4...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
ベーリンガーインゲルハイム

部門(職種)
MR職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
日本イーライリリー

部門(職種)
MR職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-movie-tvasahi-roundtable" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    


テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。テレビ朝日は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「マスコミ」の18位にランクインする人気企業です！



この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っていま...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shinyo-kinko-shibo-doki" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                                                            【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。


信用金庫の就活では、どのようなことに注意して志望動機を書くといいのでしょうか。ここでは信用金庫の概要や志望動機作成のポイ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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総合商社、丸紅の動画です。丸紅は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「商社」の4位にランクインする人気企業です！



この動画では、広報部の社員の方が30の質問を通して柿木社長のプライベートや信条に迫っています。世界中の丸紅グループ社員の方々に柿木新社...                                </p>
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                                    多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。


ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グラクソ・スミスクラインの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考→MR同行、ES提出、一次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考に合格後　3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから　MR同行の日程を提出する際に同時にESも記入&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①志望動機500&lt;br&gt;
②強み弱み500&lt;br&gt;
③高校 力を入れたこと500&lt;br&gt;
④大学 力を入れたこと500&lt;br&gt;
⑤15年後どうなってたい？500&lt;br&gt;
⑥趣味特技200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接終了した次の日　電話にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の日程を組む際に一緒に記入するため早く記入しなと日程が埋まってしまうため焦るが、しっかりと考えてから記入するべき。&lt;br&gt;
また文字数も他社より多く、高校まで振り返る必要があるためしっかりと自己分析し自分を魅力的に伝えなければいけないと感じた
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
MR同行をしてどう思ったか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行後の面接になるので、MR同行の感想や同行させていただいた方の名前やどんなふうに感じたのかなどしっかりと考えていくべきだと感じた。&lt;br&gt;
ESの深掘りもあるが、他社の選考過程にはあまりないMR同行があるからこそ、グラクソでどうして働きたいのかここじゃなきゃいけない理由、自分がどう活躍したいかなど話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
一次面接の深掘り&lt;br&gt;
MR同行について&lt;br&gt;
他社の選考状況
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考は他社の選考状況も気にしている雰囲気であった&lt;br&gt;
面接官も学生が他社も受けているとわかっているので素直に自分の気持ちを伝えることが大切だと感じた(嘘ついて就活辞めますなど言うのではなく)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;25人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;5月いっぱい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;MR同行の際にたくさん質問する&lt;br&gt;
企業ホームページ&lt;br&gt;
就活サイト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力、人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく自分を持っている人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階が最初から動画選考という自分をしっかりと見てくれる選考方式なので、自分らしさをしっかりと出していけば内定につながると思いました。&lt;br&gt;
MR同行は選考には関係ないそうですが面接でその話が出てきたりするので評価されてはいると思います。なので気を抜かず参加する必要があると思います。&lt;br&gt;
ウェブテストやグルディスがないので、しっかりと自己分析を行い、企業とマッチしていれば大丈夫だと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
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&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;GD→面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナー&lt;br&gt;
ウェブセミナー必須なので視聴した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加の質問&lt;br&gt;
①希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）４００
②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)４００&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。&lt;br&gt;
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとともにメッセージで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;10人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。&lt;br&gt;
マーケティングの内容だった。&lt;br&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかいが人数が多くがやがやしている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。&lt;br&gt;
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人　支店長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;
なぜノボノルディスクなのか
糖尿病領域についてどう思うか
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した&lt;br&gt;
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日にメッセージにて&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り&lt;br&gt;
他社の選考状況&lt;br&gt;
内定が出た場合どうするか&lt;br&gt;
将来のキャリアについて
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。&lt;br&gt;
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。&lt;br&gt;
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし
就活が終わるまで待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;向上心のある人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーインゲルハイムの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ベーリンガーインゲルハイム&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→WEBテスト→GD→面接→座談会→面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESに追加で
&lt;br&gt;①当社への志望動機（300字以内）
&lt;br&gt;②我々はいかに行動するのか?： AAI　Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください
&lt;br&gt;③上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;締め切り2週間程度でメッセージにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;追加での質問が難しいので、企業ホームページをしっかりと読み込み、オープンESの内容に合わせて記述した&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　難しくはないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと一緒にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料が配布され、その内容について議論
&lt;br&gt;時間分配や、役割は自分たちで決められる。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少しピリッとしてる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事前に資料を読み込む必要があるが持ち込むことができないため、どこまで読み込む必要があるのかわからず不安になるが、軽く読み込む程度でも問題なかった。8人も人数がいるので周りに気を配りながら話を進める必要がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内にメッセージにて連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの内容の深掘り、尊敬している人について、強み、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;他社の選考状況&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ベーリンガーの強みを意識しながら自分の強みややりたいことに合わせて話した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り　他社の選考状況　受かった場合どうするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;内資系の選考前なので、もし受かった場合どうするのか必ず聞かれると思ったので前もって回答を用意して行った。辞退するか、受かったから決めるにしても嘘はつかないほうが好印象に繋がると思いまだ悩んでいるので、内資も受けたいと伝えたが受かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし　就活が終わるまで待ってくれる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考段階で社員の方へ質問、企業ホームページや就活サイトで調べる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人間力、コミュニケーション力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外資系だが柔らかい人が多いと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員の方と話すチャンスはたくさんあるので、いろんなタイミングで積極的に質問しに行ったりして自分から情報を求めに行くことで情報収集もでき、印象付けもできるので積極的に参加するといいと思います！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本イーライリリー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;MR職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会とともにGDの実施&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンES&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESの内容に追加で
&lt;br&gt;・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
&lt;br&gt;・志望理由200&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクナビのメッセージ3月中に連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非言語、言語、性格　足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESとセットで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4人　&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分が2回&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リリーのMRについてのディスカッション
&lt;br&gt;自分たちの中で役割や時間配分を決める

&lt;br&gt;社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間程度　リクナビメッセージで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人　部長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESの深掘り、ガクチカ、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;強みなど&lt;br&gt;
聞かれた質問に答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の目を見て会話するように答えるのを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人　役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘り、１次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;柔らかい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接同様、会話しているような面接を意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;期限あり6月まで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット、知人からの話、説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;女性の方が多く感じた　また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【弘中アナ】現役アナ座談会 #1&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;div id=&quot;movie&quot;&gt;&lt;iframe width=&quot;560&quot; height=&quot;315&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/BYip1e8_5IU&quot; frameborder=&quot;0&quot; allow=&quot;accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture&quot; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ放送事業者であるテレビ朝日の動画です。テレビ朝日は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「マスコミ」の18位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この動画では、弘中アナウンサーを含む現役アナウンサー4名が座談会というスタイルで様々なことについて語っています。具体的には、&lt;br&gt;
・アナウンサーになったきっかけは？&lt;br&gt;
・学生時代にやっておくべきことは？&lt;br&gt;
などについてそれぞれのアナウンサーが話しています。&lt;br&gt;&lt;br&gt;
将来アナウンサーを目指す人に役立つ情報が含まれているので、アナウンサーを目指している学生さんにオススメの動画となっています！
&lt;p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。この記事では志望動機の書き方のポイントを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地域密着を強みとする信用金庫は、地域貢献をしたいと思っている学生に人気の業界です。人気の業界で選考を進めていくためには志望動機をしっかり練ることが必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫の就活では、どのようなことに注意して志望動機を書くといいのでしょうか。ここでは信用金庫の概要や志望動機作成のポイント、例文などご紹介していきます。　

&lt;/p&gt;


&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3472/shinyo-kinko-shibo-doki.jpg&quot; alt=&quot;【例文あり】信用金庫の志望動機の書き方のポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;信用金庫の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機を書くときは志望している業界や企業について理解を深めておくことが重要です。信用金庫の志望動機を書くためには信用金庫ならではの特徴を把握しておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

信用金庫は仕事内容は貸付業務や預金業務など他の銀行とあまり変わりません。しかし組織の目的や特徴などは異なります。いくつか信用金庫の特徴について解説します。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;地域密着型の金融機関&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫は主に取引先が個人と地域の中小企業であることが特徴です。他の銀行と異なり、活動エリアは一定のエリアで区切られています。特定の地域の個人や法人を顧客対象としているので地域密着型の金融機関といえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

地域に貢献するような事業を行っている金融機関として地方銀行と共通点がありますが、地方銀行は取引する企業の大きさや活動エリアに制限がないのが信用金庫と異なります。 　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;営利を目的としない共同組織&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もう一つの特徴として信用金庫は利益を目的としない非営利団体であるということです。株式会社の銀行とは異なり信用金庫は中小企業を専門とした協同組合の金融機関です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数字を求めるのは当然ですが、それとともに地域の顧客との強いつながりを重視した営業の仕方も特徴的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;志望動機を書くときのポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機はESや面接など選考で最も重視されるポイントの1つです。志望動機から自分はどのような人間であり、企業にどのような価値を提供できるかを伝えることが目的です。&lt;br&gt;
そのためには志望動機を読んだときにこの学生と一緒に働きたいと思わせることができるように書く必要があります。志望動機を書くときのポイントをいくつか解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内容が伝わりやすい構成で書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内容がパッと見て伝わりやすい構成で書くと人事の目に留まりやすくなります。就活生に人気の高い企業だと人事もESを捌く作業に時間がかかります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論から述べ、その結論に説得力を持たせる理由やエピソードを添えるという形がスタンダードです。その学生の言いたいことは何なのか、短時間で伝わりやすい内容は目に留まって選んでもらえる可能性も上がります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故信用金庫なのか、他社ではないのか理由を書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何故信用金庫を選んだのか、他社ではない理由は何なのかはっきりしていない志望動機は説得性に欠けます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

より志望度・熱意が伝わりやすくするためには、他社や競合との比較研究を行いその金庫に入りたい理由を具体的に述べることが必要です。金庫の強みや特徴についてへの理解を深めておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
入社してどのような仕事がしたいのか、事業に携わりたいのかなど具体的な希望を取り入れてみると志望度の高さをアピールできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社してからやりたいことについて書くにはその企業がどのようなことに力を入れているのかだけでなく、実際の仕事についての詳細などよりリアルな情報を取り入れると説得力が増します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップやOB訪問を利用して実際に働いている人と話す機会を作って情報収集をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;自己PRや強みを書く&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの学生が忘れがちなのが自己PRの要素を入れることです。志望動機には自分の主張だけでなく、自分がその企業にもたらすことができるメリットを伝えられると他の学生と差をつけることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分の強みが活かせることや、自分のどのようなところがその企業とマッチしているのかなど分析してまとめてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;例文紹介&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
具体的な例文を2つほど紹介します。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;①入社してどのようなことをやりたいのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は生まれ育った地元の発展に貢献することができる仕事がしたいと思っておりました。そこで地域の会社や商店に密着し事業を行っている貴庫で地域のために働きたいと思い志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

貴庫に入庫することができたら営業の仕事で地域の企業を支援する関係を作りたいです。また貴庫では地域企業の経営支援のための新しいサービスを開始するなど、新しいことにも挑戦する社風も魅力に感じました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;②自己PRを取り入れる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人との信頼を築くことが重要である仕事につきたいと考えております。貴社のお客様との信頼のために社員一人ひとりが行動するという姿勢が、貴庫の強みであると感じ志望しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1月のインターンシップでお聞きした○○さんの営業でのお話で、お客様に選んでいただくために何度も訪問し信頼関係を築くことができたというお話に貴庫のマンパワーの強みを感じました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

私の強みは物事をコツコツ継続し結果を出せることです。始めは結果を出せなくても時間をかけて信頼関係を築くことを重視する貴庫で発揮できると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;信用金庫の志望動機作成に役立つ対策
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;信用金庫を訪れてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の志望動機作成では、「なぜ他の信用金庫でなくその信用金庫を志望するのか」という部分が大切になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

説得力のある志望動機作成のために、実際に信用金庫の支店を訪れてみるのもいいでしょう。可能な範囲でさまざまな信用金庫に行ってみることで、違いや特性が見えてくるはずです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「自分が働くとしたら」「自分が利用するとしたら」という両方の視点で見てみると、志望動機作成のヒントも見つかると思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「働いている方の話を詳しく聞きたい」「疑問や不安を解消したい」という場合は、OB・OG訪問をするのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大学の就職課で信用金庫に就職した先輩を紹介してもらえるので、窓口で相談してみてください。OB・OG訪問で得た情報や感じたことを、志望動機作成に役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
信用金庫の特徴や強みを理解するために、インターンシップに参加するのもおすすめです。インターンシップに参加すると職場の雰囲気を知ることができますし、社員の方の話を聞くこともできます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研修を受けた後に、実際の業務を体験することができるプログラムもあります。業務を体験することで、自分が働く姿をイメージしやすくなるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

職場や仕事が自分に合っているか見極めるチャンスですし、志望動機の作成にも役立つので、ぜひインターンシップに参加してみてください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
より良い志望動機を書くためには信用金庫や志望している企業の特徴をしっかり把握し、自己分析と絡めて説得力が出るように書くことがポイントです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また志望動機はESだけでなく面接でも重視されます。伝えたいことが相手に伝わるように事前に準備し練習を重ねておきましょう。&lt;/p&gt;
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総合商社、丸紅の動画です。丸紅は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「商社」の4位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

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この動画では、広報部の社員の方が30の質問を通して柿木社長のプライベートや信条に迫っています。世界中の丸紅グループ社員の方々に柿木新社長を紹介する目的で制作されたグループ内向け動画が公開されました！&lt;br&gt;
丸紅の選考を考えている学生さんは是非チェックしてみましょう！
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![](//internshipguide.jp/company/img/column/3469/chapter1.jpg)
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株式会社乗馬クラブクレインの採用担当　青木です。  
   
   
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3467/senko-hayai-gyokai.jpg&quot; alt=&quot;選考が早い業界はどの業界なの？選考に参加するためには？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;早くから選考を受けるメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く内定を獲得できる可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接などの経験を積むことができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生生活を充実させられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;早い時期に選考を受けるデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本選考を受けられない可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選択肢が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競争率が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考が始まるのが早い業界や企業&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人材業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テレビ局など放送・テレビ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考を受けるためには早くからの行動が重要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活サイトなどで情報を集める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。&lt;/p&gt;


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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;なるべく早く内定を獲得し就活を終えたいと思っている学生は少なくありません。ここでは、どのような業界が早くから選考を開始しているのか、早期選考を受けるためにはどのように行動すればいいのかなどについて解説します。&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;早くから選考を受けるメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く内定を獲得できる可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接などの経験を積むことができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生生活を充実させられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;早い時期に選考を受けるデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本選考を受けられない可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選択肢が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競争率が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考が始まるのが早い業界や企業&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;IT業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;人材業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テレビ局など放送・テレビ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考を受けるためには早くからの行動が重要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活サイトなどで情報を集める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。&lt;/p&gt;


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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;早くから選考を受けるメリット&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く内定を獲得できる可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接などの経験を積むことができる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生生活を充実させられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;早い時期に選考を受けるデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本選考を受けられない可能性がある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選択肢が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競争率が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考が始まるのが早い業界や企業&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ベンチャー企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外資系企業&lt;/h3&gt;
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外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。

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人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;テレビ局など放送・テレビ業界&lt;/h3&gt;
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&lt;/p&gt;

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;選考を受けるためには早くからの行動が重要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就活サイトなどで情報を集める&lt;/h3&gt;
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選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。&lt;/p&gt;
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外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。

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早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。&lt;/p&gt;


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$contents = &#039;多くの企業が3月1日にプレエントリーを開始し、6月～7月頃に内定を出すというスケジュールを予定しています。しかしなるべく早くに内定を獲得して就活を終えたいと思っている学生が多いと思います。早くから選考を受けられる業界はどの業界なのでしょうか。


ここでは、早期選考が受けられる業界をご紹介します。早期選考のメリットやいち早く内定を獲得するための就活対策などについても解説していきます。 　





早くから選考を受けるメリット

早期選考は通常の選考より早く本選考を受けられるシステムです。それでは早くから本選考を受けるメリットは何なのでしょうか。



早く内定を獲得できる可能性がある

まず1つ目のメリットとして選考に受かれば、周囲の学生より早くに内定を得られることが挙げられます。その後に就活を続けるとしても1つでも内定があると安心感と自信を持って選考に臨むことができるでしょう。自信があると面接でもしっかり自分をアピールすることができ、他の選考でもいい結果を出すことができます。



面接などの経験を積むことができる

2つ目のメリットは、面接などの経験を積むことができることです。選考をいくつか受けて面接慣れをしておくとその後の選考を有利に進めることができます。早くに選考をいくつか受けて面接官と話す経験を積むことができれば、本命企業の面接を緊張などで失敗するようなことは少なくなります。



学生生活を充実させられる

3つ目のメリットは、就活中でもプライベート時間を充実させられることです。就活では準備や選考などにかなり時間を割く必要があります。そのため就活期間は忙しくて、就活以外のことに時間を使えなくなる学生がほとんどです。


しかし早期選考を受けるとなるとかなり早い時期から就活の準備や対策をしているので、就活期間も余裕を持って過ごすことができます。


早くから就活を始めれば就活をしながらでも、学生時代だからこそできるアルバイトをしたり、好きなことを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させることができるでしょう。



早い時期に選考を受けるデメリット

本選考を受けられない可能性がある

公平を期すために、早期選考を受けて一度落ちてしまった学生をその後行われる選考にエントリーできないようにしている企業もあります。


早期選考では準備ができていなかったり、就活に慣れていないため十分なアピールができない可能性も高いです。


早い時期に第一志望の企業を受けて落ちてしまうと、「対策が十分にできて就活に慣れてから受けたら受かっていたかもしれない」と後悔するかもしれません。



選択肢が少ない

就活で選考が早い業界は限られています。そのため選択肢が狭まってしまうというデメリットがあります。もちろん早い時期に内定を獲得しても就活を続けることはできますが、集中力が続かなかったり、企業に就活を終えるよう迫られたりすることもあります。


早い時期に内定をもらえると安心してしまい、その後の就活に身が入らなくなる就活生も少なくありません。



競争率が高い

早期の選考には優秀な学生が集まることが多いので、選考の競争率が高くなり内定をもらえない可能性が高くなります。


そのために第一志望企業の本選考が受けられなくなったり、自信を喪失してモチベーションが下がってしまうこともあります。


こうしたデメリットも理解した上で早期選考に臨む必要があります。



選考が始まるのが早い業界や企業

多くの企業は3月にエントリー解禁、6月に選考活動解禁に合わせて採用活動を行うことが多いです。しかし近年ではそれよりも早く採用活動を行っている業界や企業も少なくありません。早くから選考が始まるのは、具体的にどんな業界や企業なのでしょうか。



ベンチャー企業

ベンチャー企業は大企業と比べて早くからインターンシップなどの選考活動を行っているところも多いです。夏のインターンシップの時期から選考をはじめ、一部の企業では年内に内定を出しているところもあります。1dayのインターンシップだけでなく、長期インターンシップなども実施していてそのまま選考に繋がることもあります。



外資系企業

外資系企業も選考が早いところが多いです。ベンチャー企業のように夏頃のインターンシップから選考活動が始まり、年内や大学3年生の3月までに内定を出すことが多いです。外資系企業はベンチャー企業よりも採用活動を始めるのが早いイメージがあります。



IT業界

IT業界は選考が早い業界です。インターンシップ参加者を対象に早期選考会を行い3月、4月に内定を出している企業もあります。



人材業界

人材業界は3月のエントリーから選考を受けることもできますが、早期選考会を行っている企業も多い業界です。人材業界は大手企業も夏のインターンシップを参加した学生を対象に10月頃から早期選考を案内していることがあります。　



テレビ局など放送・テレビ業界

テレビ局などの一部のマスコミ業界も選考が早い業界です。3年生の11月頃から選考を開始し内定が4月までに出るパターンが多く、採用枠が少ない場合採用活動を終えてしまうところもあります。またマスコミ業界は大手の企業が大手以外の企業より早めに選考を始める傾向があります。



広告業界

一部の企業はインターンシップからの採用制度があるなど、広告業界も選考が早いです。人気の企業だとインターンシップに参加するためにも選考が行われることもあります。倍率の高い選考を通過し、インターンシップに参加した学生は通常とは異なる選考フローを用意されていることがあります。



選考を受けるためには早くからの行動が重要

就活サイトなどで情報を集める

選考が早い業界の共通点は夏や夏以前のインターンシップに参加するなど、早くから就活を始める必要があるということです。業界や企業によっては早くに採用活動を行い、採用枠がなくなれば選考を終えてしまうところもあります。情報をしっかり集め就活を始めることが内定を早く得るためのカギになります。


早めに就活を開始するためにはどの業界や企業が選考を始めるのか情報を集める必要があります。大学のセミナーで登録を進められる就活サイトだけでなく、必要に応じて様々な就活サイトを利用してみましょう。外資系企業やベンチャー企業の情報に特化した就活サイトもあり、他のサイトでは得られない情報を集めることができます。



インターンシップに参加する

次に重要なのはインターンシップに参加することです。早期選考を受けるためにはインターンシップ参加が条件となっていたり、そもそもインターンシップが選考の一環である場合もあります。


外資系企業やベンチャー企業など長期インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンで働くことでそのまま雇用されることもあります。早くに選考を受けるためには積極的にインターンシップに参加することが必要になります。





最後に

早くから選考を開始しているのはベンチャー企業や外資系企業、一部の人材業界やテレビ業界、広告業界などです。内定を早くもらうためには早くから就活を開始し情報を収集することがカギです。インターンシップや就活イベントに参加しチャンスを逃さないようにしましょう。



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