GMO TECHの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

とても厳しい雰囲気でした。カジュアルな面接なのですが、言いたいことはグサグサ言われます。

留意したポイント、アドバイスなど

3対1の面接だったので、時間を取りすぎず、わかりやすく簡潔に伝えることを意識しました。

結果連絡の方法、日数

1週間以内にメールで。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事1名

時間

1時間

質問内容や進め方

会社の2人で話ができるような部屋に行き、前回の面接を振り返り話し合い、また最終面接に向けて準備をする面談です。ですので、特に面接のような質問はありません。面接の振り返りは、その時の立ち振る舞いや話し方など気になった部分を指摘してくれました。そこから、最終面接に向けて、志望動機や会社理解を一緒に深めてくださいます。それらが終わったら、何か質問ある？と聞かれ、何でも聞くことができます。時間はどれ程かかっても大丈夫です。

雰囲気

1次面接よりは、カジュアルな雰囲気。

留意したポイント、アドバイスなど

人事のアドバイスをしっかり聞き、次の最終面接にしっかり活かすようにしました。

結果連絡の方法、日数

面談なので、結果連絡は特になし。

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

社長と人事１名

時間

30分

質問内容や進め方

人事と少し話をした後、社長が来て面接スタートです。質問内容は、会社で何がしたいか教えてください。他社の選考状況を教えてもらってもいいですか。どこの会社と迷ってますか。英語をやってるらしいが、どうやってどのくらいの頻度で勉強しているのか。

雰囲気

とても緊張します。

留意したポイント、アドバイスなど

社長が英語好きであることをあらかじめ人事の方から聞いていたので、英語の話で盛り上がりました。選考状況を聞かれた時は、GMO TECHと同じような会社を答えるようにしました。

結果連絡の方法、日数

1日後に電話で連絡が来ました。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

7名くらい

内定後の拘束状況

内定後は、1ヶ月くらいの猶予をくれます。そこで、内定を承諾するか辞退するか考えればいいです。その後は、夏にGMOのお祭りがあるとそこで集まったり、内定者研修で広告について学びます。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業研究は会社説明会のみです。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

学生の雰囲気や熱意を重要視されていたと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

あまり一定の傾向はないように感じました。多様です。ただ、選考中は人事と社長、そして同じ面接の参加学生しか会うことがないので、内定者や他社員に会わないと、とても厳しかったなという印象を持ってしまうこともあるので注意です。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

自己PRやガクチカに英語に関連することを盛り込むといいかもしれません。業界や会社への志望理由は最低限用意しておきましょう。