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日本ガイシ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！ ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！ 内定者のES一覧 日本ガイシ 2021卒,技術職内定者エントリーシート 趣味・特技をおしえてください 趣味は旅行とラジオ...

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インターンの選考の難易度ってどれくらい？

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サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか

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外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！

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理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは

理系学生は大学で専門的なスキルを身に着けることができます。しかし、就活の限られた時間の中でスキルを示すには客観的な指標が必要となります。 その指標の1つとして有効なのが「資格」です。資格を取得すれば、自分のスキルを分かりやすくアピールすることができます。 そこで今回は、理系...

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カルビー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

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不二家【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

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コーセー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>日本ガイシ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技をおしえてください</h3>
<p class="column-p">
趣味は旅行とラジオ鑑賞です。ラジオは聴くだけでなく、放送する側としても関りを持っています。現在はラジオ局のミキサーとして3つの番組をサポートし、毎週の生放送に携わっています。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をおしえてください</h3>
<p class="column-p">
問いを立てる力があるところです。リソースには限りがあるため、行動を起こす際、第一に取り組むべき問題を早く正確に見つける必要があります。私は、研究やアルバイト、二度の部長経験を通してこの力を養いました。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をおしえてください</h3>
<p class="column-p">
比較癖があるところです。成果が出るものは周囲の人間にライバル心を燃やし、比べてしまいます。自分が周りの人よりも劣る感じた場合、落ち込むことが多くあったため、過去の自分と比較するように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？</h3>
<p class="column-p">
苦手意識のあった英会話を克服したことです。学生時代、講義や研究などで英語を使う機会はありましたが、英語で話す場面に直面すると言葉が出ず、周囲の人間に頼っていた事が多々ありました。そこで私は、<span class="hide_box_2">英語を使ってコミュニケーションをとる機会を設ける必要があると感じ、自ら海外研修に参加し、異文化交流の場に何度も足を運びました。始めのうちは自分一人で意志疎通を図ることが出来ませんでした。しかし、挑戦をしたことで必ず反省点は見つかります。トライアンドエラーを重ねたことによって、英語に対する抵抗感が薄れていき、徐々に会話が成立するようになりました。
以前よりも海外に目を向けるようになり、昨年は国際学会に参加しました。学会では、海外の方に研究内容について説明することが出来ました。これらの経験から、恐れず行動を起こし、試行を重ねることの重要性を学びました。今後も、自ら機会を掴みに行く姿勢を貫きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">技術者として①ご自分にどのような特質または専門性があるとお考えですか？
　　　　　②それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか？</h3>
<p class="column-p">
私は、自分の知らない分野に興味を持ち、進んで学習することによって視野を広げることができます。私は高専の時から電気・電子情報系の分野を専攻してきました。研究室に配属されてからは、化学について一から学び直し、学会に参加して他分野の発表を聞き、自分に足りない知識を吸収しました。現在では、電気と化学を融合させたデバイスの開発、応用研究として細胞測定を行っています。他分野を始めから学ぶことに抵抗はなく、複数の視点をもって一つのプロジェクトを進める事が出来ます。また、高専時代ではPBL式の授業で、大学では体験入学などのイベントで、自分が専攻している分野について市民の方々に説明する機会が多くありました。老若男女問わず、誰にでも理解できるように説明することの大変さと必要性を感じ、日頃から意識するようにしています。
これらの経験は、自分と専門の分野が異なる方々とコミュニケーションをとるために大きな武器になると考えています。将来は、他部署や社外の方々と関りを持ち、今まで身に着けてきた電気や化学の知識を活かすだけでなく、幅広い考えや知識が身につくような働き方をしたいと考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ガイシ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>豊橋技術科学大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
技術面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
内定先の事業内容や、業界での立ち位置をしっかり把握した上でESを作成した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
海外注力している企業なので、材料系メーカーで興味のある人は調べる価値がある企業だとと思います。</span>
</p>
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<h2>日本ガイシ 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？</h3>
<p class="column-p">
私が最も熱心に取り組んだことは、はフットサル部における活動である。特に二年生時に幹部代としてチームメイトと共により良いチーム作りに邁進したことが最も自分を成長させた経験である。 
当時、チームを引っ張ってくれていた複数の三年生が留学で部を離れるということがあった。フットサル歴が一年あまりの知識も技術も十分ではない状況で部の運営を担うことは困難なことであった。そのため幹部代で定期的にミーティングを行ったり、先輩の意見を積極的に聞きに行ったりすることは勿論、一年生のスムーズな戦術理解の促進のための動画の作成や、プロの選手をコーチとして呼ぶ等様々な工夫を凝らした。その結果、◯◯大学リーグで例年以上の成績を収め、私自身の留学前に次の幹部代の後輩に活動の礎を残すことができた。 
　この経験から私が学んだことは、困難なことにも粘り強く取り組む姿勢とチームで目標を設定し、それを共有することの重要性である。この学びを社会人になっても活かしていく。</p>
<h3 class="esQuestion">当社でどのような仕事に挑戦してみたいですか？そこで活かされるあなたの強みはなんですか？</h3>
<p class="column-p">
貴社の製品で顧客の理想を実現することと同時に、それを持続可能な社会の構築につなげていけるような仕事を実現したい。留学などの経験からモノづくりこそが日本の強みであると実感し、それをきっかけにメーカーでの仕事に興味を持った。また私は企業選びの軸として、<span class="hide_box_2">将来性の高さということを一つの指標にしている。その点において売上の60％が環境に優しい製品から成ることが示している通り、貴社は持続的な成長が期待できると考えている。そのような環境で活かされる私の強みは、チームで目標を共有し、その達成のため粘り強く取り組むことである。前の設問でも言及したフットサル部を運営した経験から養われた私の強みは、日本ガイシというチームで顧客の理想を実現するという目標を実現し、持続可能な成長を目指していく際に直面するであろう様々な困難を乗り越えるのに役立つと考えている。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがどんな人か分かるような自己紹介をしてください。</h3>
<p class="column-p">
私はチームで協力して目標を達成することに喜びを感じるという価値観を持っている。大学ではフットサル部に所属し、一年生の時からより良いチーム作りに邁進してきた。二年生の時に幹部代として、困難な部の運営を担ったことから培ったチームを客観視する姿勢や、粘り強く考え抜く力、みんなと気持ちを合わせる力には自信を持っている。例えばリーグ戦で例年以上の成績を収めるという目標の達成のために、必要な技術や知識は何か、そしてそれを獲得するためにはどうすれば良いか、チームメイトと共に真剣に議論し、様々な工夫を凝らしながら実践してきた。これからも上級生として部の発展に貢献できるよう、みんなで力を合わせたより大きな目標の達成に向け、努力していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ガイシ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>同志社大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結論ファースト、一貫性を持った記述。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
文系出身者に対しても、研究内容(いわゆるゼミ)を深く聞いてくるので、しっかり答えられるようにして、勤勉性を伝えられれば良いと思う。</span>
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しかし、人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうこともあるのです。そこで今回は、インターン選考の難易度や対策について解説します。

</p>

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<h2>インターン参加の難易度は高い？
</h2>
<h3>短期インターンは難易度が高くなる傾向</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の難易度は、インターンのタイプによって異なります。特に「短期インターン」は夏休みや冬休みといった長期休暇の期間で開催されるため、応募者が集まりやすく倍率が高くなる傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">

また、短期インターンの中には、成績上位者に早期内定が与えられたり、選考で優遇されたりと就職そのものに影響を与えることもあり、そういったインターンは選考の難易度が高くなると言えるでしょう。

</p>

<h3>1DAYインターンや長期インターンは難易度低め</h3>
<p class="column-p">
半日～1日開催の1DAYインターンは、複数日程で実施されているため、応募者が分散しやすく、参加しやすいものが多く見られます。</p>
<p class="column-p">

また、長期インターンは数ヶ月から数年という長い期間に渡って拘束されるために、そこまで応募者は集中せず、比較的難易度は低めであると考えられます。

</p>

<h2>インターン選考の難易度が高い企業とは？
</h2>
<h3>インターンの成績で早期内定を出す外資系や中小企業</h3>
<p class="column-p">
就活生なら誰でも「できるだけ早く内定が欲しい」と思うもの。そのため、インターンで実施するワークショップやグループディスカッションなどでの成績優秀者に対し、早期内定を出す外資系企業や中小企業には応募者が集中し、選考の難易度が高くなります。</p>
<p class="column-p">

また、早期内定が出なくても、成績によって本選考で優遇されることもあります。そういった企業のインターンも、多くの応募者が集まりやすいインターンであると言えるでしょう。

</p>

<h3>大手企業はインターンでも人気</h3>
<p class="column-p">
「大手企業に就職したい」と考えている就活生は、インターンでも大手企業を狙う傾向があります。大手企業では時間や場所の制約から、インターンでの受け入れ可能人数が実際に採用できる人数よりも少ない人数しか受け入れられないことがあります。そのため、本選考よりもインターンの選考の方が難しくなるケースも見られます。</p>
<p class="column-p">

あまりにも多くの応募者が集まる企業では、一定の基準で足切りせざるを得ない場合もあり、その結果、一定以上の学歴や成績を持つ就活生しかインターンに参加できないこともあります。

</p>

<h3>大手より難易度の高いベンチャー企業もある</h3>
<p class="column-p">
「ベンチャー企業ならそこまで人気がないから、インターンに参加しやすいのでは」と思う就活生もいます。しかし、実際にはベンチャー企業ではそもそものインターン受け入れ可能人数が少なく、応募者がそれほど多くなかったとしても倍率としては非常に高くなってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">

また、ベンチャー企業といっても実態は様々。大手企業と変わらないほど人気の企業もあるため、注意が必要です。

</p>

<h2>難易度の高いインターン選考を乗り切るために
</h2>
<h3>早めに情報収集を開始する</h3>
<p class="column-p">
多くの就活生は大学3年生の夏休み期間にインターンに参加することを目指しています。しかし、インターンは希望すれば参加できる訳ではありません。夏インターンに参加する場合には、6月頃には書類の提出や筆記試験の受検を済ませて応募する必要があります。</p>
<p class="column-p">

インターンシップの実施や応募期間は企業によって異なります。そのため、夏インターンの参加を検討している場合には、できるだけ早く情報収集を開始しましょう。「気がついたら応募が終了していた」、ということのないよう注意してください。

</p>

<h3>印象の良い立ち振る舞いを身につける</h3>
<p class="column-p">
インターン選考では、面接やグループディスカッションなど採用担当者と実際に会う機会があることも。その際にビジネスマナーが身についていないと、悪い印象を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">

挨拶やお辞儀の仕方など基本的なマナーはもちろん、スーツの着こなしや表情・姿勢が相手に不快感を与えないかどうかにも注意を向けてみましょう。</p>
<p class="column-p">

自分では気づかないこともあるため、キャリアセンターなどを活用し、第三者からアドバイスをもらうとより良い状態で選考に臨めるでしょう。

</p>

<h3>具体的な対策をしておこう</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの選考方法は、本選考とそれほど変わりません。ES（エトリーシート）の提出、筆記試験、面接などが一般的です。GD（グループディスカッション）やグループワークなどがある企業もあります。</p>
<p class="column-p">

本選考とほぼ変わらない内容なので、早めに準備を開始しておくと就活対策にもなります。本選考が始まると「忙しくて時間が足りない！」と思うことも多いので、自己分析や筆記試験の勉強などは、なるべく早いうちからはじめておくことをおすすめします。

</p>

<h2>難易度の高いインターン選考に落ちてしまったら
</h2>
<h3>志望企業の選択肢の幅を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
大手企業、有名企業など学生に人気のある企業には、インターンの応募が殺到します。倍率もかなり高くなるので、インターン選考を突破するのも簡単ではありません。</p>
<p class="column-p">

難易度の高い人気企業しか受けていないと、結果的にどこの企業のインターンにも参加できないという事態になってしまうことも十分ありえます。</p>
<p class="column-p">

インターンシップに参加したいなら、志望企業をあまり限定せずに、選択肢の幅を広げてみることも大切です。大手以外にも目を向けてみたり、職種の幅を広げてみたり、選択肢の幅を広げてみると、インターンに参加できる確率もかなり上がります。

</p>

<h3>長期インターンシップも考慮してみる</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップは難易度が高くなる傾向があるので、長期インターンシップに参加することも考慮してみてください。長期インターンは、通年で募集している企業も多いので、短期インターンの募集時期に間に合わなかった人にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">

長期インターンは短期インターンと違い、実際の業務にかなり長い間関わることができるので、スキルを身につけられたり、責任のある仕事を任せてもらえることも少なくありません。長期インターンは短期インターンとは違った経験ができるので、一度はチャレンジしてみるのもいいと思います。

</p>

<h3>インターン選考に落ちてしまった理由を分析する</h3>
<p class="column-p">
インターン選考は本選考よりも狭き門になっていることがあります。だからこそ、インターン選考で落ちてしまっても諦めずに本選考にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

その際には「どうしてインターン選考で落ちてしまったか」を分析することも大切。自分に不足していたものを本選考で補うことができれば、内定への道もぐっと近くなります。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の目的は「志望する企業に内定をもらう」ことであって、「インターンに参加する」ことではありません。「インターンに参加する」ことは、あくまでも「志望する企業に内定をもらう」ための1つの手段に過ぎないのです。 「インターンに参加できなかったからもうダメだ」「インターン選考にも通らないなら、本選考も通過できないに違いない」とネガティブになりすぎず、自分の目的をもう1度見つめ直して、就活に取り組んでみてくださいね。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">大学に入学して新しい生活が始まると新しく友達や人間関係を作ろうとサークルに入る人は多いと思います。<br>
しかし、サークルに入ったはいいがなんだかサークルに馴染めない、サークルを辞めてしまうか悩んでいる、という学生もいるでしょう。<br>
この記事ではサークルで馴染むためにどんな行動をすべきか、紹介します。また、サークル以外の大学生活の過ごし方についても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。</p>
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<h2>サークルに馴染むためにはどんな行動をすべきか</h2>
<p class="column-p">サークルに馴染めない原因として「サークル内に仲のいいメンバーがいない」ということが挙げられると思います。この章ではどのようにこの問題を解決するのか、紹介していきたいと思います。</p>

<h3>積極的に話しかける</h3>
<p class="column-p">まずはサークルのメンバーに積極的に話しかけてみましょう。サークルに馴染めない原因はメンバーと会話が少ないこともあるかもしれません。人に積極的に話しかけてくれる人は相手からも話しかけやすい雰囲気があります。始めはそのサークルの事や大学の事など共通の話題で話しかけてみましょう。会話が多くなれば自然と話題も増えていくのでだんだんメンバーに馴染んでいけると思います。</p>

<h3>活動に積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">馴染めないと感じるとサークル活動から足が遠のきがちです。しかしサークルに行かなくなるとますますサークルに馴染めなくなってしまいます。まずは積極的に活動に参加して顔を覚えてもらいましょう。サークル活動でいつもいる人は先輩や同期のメンバーからも顔を覚えてもらいやすいです。サークル活動に積極的に参加するとサークルやメンバーの雰囲気もわかるようになり自然と輪の中に入れます。普段の活動だけでなく、合宿や大学祭などの行事で仲良くなることもあるので頑張って活動に参加してみましょう。</p>

<h3>サークル外でメンバーと交流する</h3>
<p class="column-p">サークル外でメンバーと交流があるとサークル活動でも仲のいい人がいるので安心してサークルに行けます。<br>
交流の仕方は色々あります。サークルの飲み会や先輩が誘ってくれたレクなどに参加してみるといいと思います。また、サークル内で同じ学部やクラスのメンバーと同じ授業を履修してみるのもおすすめです。</p>

<h3>固定のメンバーをつくる</h3>
<p class="column-p">サークルに参加しにくい原因として一緒にいるメンバーが固定されていなくてなんとなく他のメンバーから浮いているように感じることもあるのではないでしょうか。サークルに馴染めるようになったら固定のメンバーがいなくても活動に行きやすいですが最初はサークルで一緒にいる固定メンバーがいると安心です。上記に書いたようにサークル外で仲良くなったメンバーや、活動に参加するときにいつもいるメンバーなどと一緒に過ごす時間を増やしてみましょう。また、元から仲のいい友人にサークルに入ってもらうのも手です。</p>

<h3>上級生と仲良くなる</h3>
<p class="column-p">上級生と仲良くなるのもサークルに馴染む方法の一つです。先輩はサークルに入って時間もたつので活動に参加するメンバーはある程度固定されてきています。特に幹部などそのサークルの運営に関わっている先輩たちは毎回活動や飲み会に参加してたり、後輩と交流が多い人もいます。他にも同じ学部やゼミの先輩など話しかけやすいと思った人に話しかけてみましょう。</p>

<h2>サークル以外の大学生生活の過ごし方</h2>
<p class="column-p">もしサークルにどうしても馴染めない、行きたくないという気持ちになったら、そのサークルを辞めてしまうのも手です。サークル活動に限らず、自分が所属するコミュニティを見つける方法はいくらでもあります。この章では今所属しているサークルを辞めた後どんな大学生活の過ごし方があるのか紹介していきます。</p>

<h3>別のサークルに参加する</h3>
<p class="column-p">馴染めないと感じているならそのサークルを辞めて違うサークル活動に参加して環境を変えるのもいいと思います。今他のサークルにも所属しているならそちら側に積極的に参加したり、全く新しいサークルに所属するのもありだと思います。また友人の所属している団体だと、元から知り合いがいるので途中から入っても比較的馴染みやすいと思います。</p>

<h3>学生団体に参加する</h3>
<p class="column-p">学生団体はサークルと違って学校外、社会に向けて活動していることが多いのが特徴です。<br>
国際交流や学校外での大きいイベントの企画・運営、ボランティア活動など団体によって活動は様々です。団体によっては企業と共同で活動を行うこともあり、やりがいのある活動であることには間違いありません。</p>

<h3>アルバイトに専念する</h3>
<p class="column-p">アルバイト先で新しい人間関係を築くこともできます。アルバイト先には別の大学の学生もいて人間関係の幅も広がります。またアルバイトは時間を費やすほどお金になって返ってきます。楽しく働いて稼いだお金で趣味や旅行に使うことができます。時間があるうちに働いてみたいと思っていたお店などでアルバイトしてみるのも楽しく大学生活を過ごす方法ではないでしょうか。</p>

<h3>インターシップに参加する</h3>
<p class="column-p">就職活動や将来のキャリアを視野に入れた活動を始めることもおすすめです。特に長期インターンでは実際に企業で働くことで将来身につけたいスキルを習得したり経験を積むことができます。これは就職活動の際自己分析や業界研究にも役立ちます。他のインターンとして働いている大学生だけでなく社会人の方とも交流ができ視野が広がり、就職活動や将来のキャリアに繋がるような経験ができると思います。</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">サークルで馴染むためには自分から積極的に行動することが重要です。しかしどうしてもサークルと合わず、行くのが苦痛と感じるならそのサークルにこだわらず辞めてしまうことも手です。大学生は高校生までと違って広くコミュニティを築くことができるのでサークル活動にこだわらなくても、多くの人と出会い多くのことを経験できます。大学生の時間がある時期こそさまざまな体験をすることは必ず将来役立ちます。<br>
大学生活は短く、あっという間に過ぎてしまいます。後悔がないように自分に合った楽しい大学生活を送りましょう。</p>',
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			'description' => '就職活動などの見た目の印象づくりで重要なのはリクルートスーツです。ではリクルートスーツの色は何色がいいのでしょうか。最も無難な色は黒です。何故黒が多いのか、また黒、紺、灰色それぞれのスーツの印象について紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">インターンや就職活動が始まるとスーツを購入すると思いますが、リクルートスーツは何色を買うべきなのでしょうか？何故黒のリクルートスーツが多いのか？黒のリクルートスーツでなければいけないのか？ここでは、色から受ける印象やスーツを着るうえで重要なことなどを紹介していきます。是非参考にしてみてください。

</p>

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<h2>就活のスーツは何色を選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
初めての人と会った時、その人の印象は7割が見た目で決まるといわれています。就職活動での印象づくりで重要な要素の1つはスーツです。

</p>



<h3>最も無難で失敗しないのは無地で黒のスーツ</h3>
<p class="column-p">
最も無難なスーツは無地で黒いスーツです。 多くの学生が無地の黒スーツと白いワイシャツを着ているため、変に目立つこともなく選んで失敗することはないでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活の面接だけでなく、OB・OG訪問やインターシップでも使うことができ1着持っておくととても便利です。

</p>

<h3>何故黒のスーツが多いのか</h3>
<p class="column-p">
多くの就活生は無地の黒いスーツを着ていますが、何故黒いスーツが多いのでしょうか？
特に規定で黒スーツを着ると決められているわけではありません。</p>
<p class="column-p">

2000年代初頭に黒の無地スーツが流行ってからその風潮が学生側にも企業側にも残っているためだと考えられます。

</p>

<h3>黒のスーツ以外がダメなわけではない</h3>
<p class="column-p">
黒のスーツが主流とはいえ、黒のスーツ以外を禁止する規定はありません。業界や企業にもよりますが就職活動のスーツはベーシックな色が基本です。</p>
<p class="column-p">

一般的に色は黒、紺(ネイビー)、濃いグレーが無難だとされています。スーツの色によって人に与える印象は異なります。どの色を選ぶかはどんな印象にしたいか、受ける業界や企業の雰囲気に合わせる必要があります。

</p>

<h2>スーツの相手に与える印象</h2>
<p class="column-p">
スーツの色によって人に与える印象は変わってきます。もし黒以外のスーツを着るなら、相手にどんな印象を与えたいかでスーツを選ぶ必要があります。

</p>

<h3>黒のスーツ</h3>
<p class="column-p">
黒は相手に落ち着いた印象を与えることができます。 就職活動用のスーツとして最も無難な色で、選んで失敗はしません。スーツ選びが心配な人は黒スーツを選びましょう。

</p>

<h3>紺のスーツ</h3>
<p class="column-p">
紺のスーツは黒のスーツが流行する以前就活用スーツの定番色でした。紺はビジネスシーンで定番の色で、相手に誠実で真面目な印象を与えることができます。青に近い明るい色より濃い暗めの紺色が望ましいとされます。

</p>

<h3>グレーのスーツ</h3>
<p class="column-p">
グレーのスーツもビジネスシーンで定番の色です。相手に知的で落ち着いた印象を与えることができます。明るいグレーだと少しカジュアルすぎる印象があるので、紺のスーツ同様濃く暗めの色のほうが良いでしょう。

</p>

<h2>業界によってはスーツの色の捉え方が違う</h2>
<p class="column-p">
業界によって黒の無地スーツが望ましいとされている業界と黒のスーツ以外が望ましい業界があります。業界だけでなく企業によっても違う場合があります。自分が受ける企業や業界の特徴を知っておくことは重要です。

</p>

<h3>金融業界や公務員</h3>
<p class="column-p">
金融業界や公務員などの慣習的な雰囲気のある業界は無地の黒スーツで行くほうが望ましいと言われています。真面目さや堅実さが求められるような業界では敢えて個性を出すより、黒スーツを選んだほうが印象アップにつながります。

</p>

<h3>広告業界やアパレル業界</h3>
<p class="column-p">
広告業界やアパレル業界などトレンドに敏感だったり個性を出すことが求められる業界では黒スーツ以外が望ましい場合もあります。</p>
<p class="column-p">

特にアパレル業界だとスーツ以外の服装で来るように指定されることもあります。また、化粧品業界もアパレル業界と同様に個性やオシャレさを重視する傾向があり、黒スーツ以外が望ましい場合があります。

</p>

<h2>スーツの色と同じくらい重要なのが「清潔感」と「サイズ」
</h2>
<h3>いい印象を与えるのは「清潔感」</h3>
<p class="column-p">
相手に好印象を与えるために重要なのは「清潔感」です。スーツがよれよれだったり、シワや汚れがあると清潔感のない印象を与えます。</p>
<p class="column-p">

スーツや小物は定期的に手入れをすることを忘れないでください。家を出る前や面接の直前には、必ず身だしなみのチェックをしましょう。</p>
<p class="column-p">

【清潔感のチェックポイント】</p>
<p class="column-p">

・ワイシャツとスーツはアイロンがけがされていて皴がないか<br>
・ワイシャツやスーツから匂いがしないか<br>
・靴に汚れはないか<br>
・靴底がすり減っていないか<br>
・髪型に乱れがないか

</p>

<h3>スーツのサイズが合っているか？</h3>
<p class="column-p">
スーツを着こなせているかどうかは、「サイズ感」がとても重要です。小さすぎても窮屈な印象ですし、大きすぎてダボっとしているとだらしない印象を与えます。自分に合ったサイズのスーツを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

【サイズ感のチェックポイント】</p>
<p class="column-p">

・ジャケットの肩幅は自分の肩幅に合っているか<br>
・ジャケットの袖が長すぎたり短すぎたりしていないか<br>
・パンツやスカートの丈は適切な長さであるか</p>
<p class="column-p">

企業はスーツの色よりも、学生がスーツをきちんと着こなせていているかをみています。このようなポイントを踏まえ、自分の体格に合ったスーツを選ぶ必要があります。時計やベルト、バックなど小物がスーツの雰囲気に合っているかも気をつけてみてください。

</p>

<h3>着こなしチェックの仕方</h3>
<p class="column-p">
見慣れていることも合って、着こなしや身だしなみの欠点は、自分ではなかなか見つけにくいものです。スーツの着こなしに不安がある人は、家族や友人に見てもらうのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

写真を撮ってみると、自分でも客観的な視点で見ることができます。一人暮らしの人は写真を家族や友人に送って印象を聞いてみるといいでしょう。

</p>

<h2>スーツ選びに自信がない人は
</h2>
<h3>店員さんに質問してみる</h3>
<p class="column-p">
「どんなスーツを選べばいいかわからない」「自分に合ったサイズがわからない」という人は、スーツの専門店に行って店員さんに相談してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

スーツ専門店の店員さんはスーツ選びのプロです。「就活用のスーツを探している」と伝えれば、ぴったりのスーツを選んでくれます。スーツに合ったネクタイや靴選びも相談してみてください。</p>
<p class="column-p">

サイズ感を見ながら裾上げなども対応してくれるので、自分に合ったスーツを購入できるでしょう。

</p>

<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで、社員として働いている先輩に聞いてみる方法もあります。どんなスーツを着ている人が多いのか、先輩はどんなスーツで就活の面接に参加したのかなど聞いてみると参考になるでしょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の雰囲気にマッチしたスーツを知るために、企業のインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">

インターンシップは実際に企業で仕事を体験することができるので、企業・業界研究に最適です。社内の雰囲気も自分の目で見て知ることができます。</p>
<p class="column-p">

インターシップに参加したときに指定される服装や社員の方の雰囲気から、どんな服装が望ましいかをある程度予測できるでしょう。企業の雰囲気だけでなく社会人としてのマナーを学ぶこともできますよ。

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</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
無難で定番なのは無地の黒スーツです。重要なのは「清潔感」、自分に合ったスーツが選べていてきちんと着こなせているか。しかし業界や企業によって学生に求めるものが違うため、受ける企業によって適切な服装も変わってきます。なので自分の興味のある業界や企業の傾向を知っておくことはとても重要です。就活が本格的に始まる前に、服装や見た目についてもしっかり対策しておきましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。しかし、グローバル化が進んだ現代において、海外とのコミュニケーションはどんな業界や職種でもある程度は必要となります。</p>
<p class="column-p">

選択肢が多いあまりに「結局、外国語学部の就職先で人気なのはどこなんだろう？」と悩んでしまうことも。そこで今回は、外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。

</p>

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<h2>外国語学部とは？
</h2>
<h3>外国語そのものや背景にある文化を学ぶ</h3>
<p class="column-p">
外国語学部では「外国語」に関するあらゆる知識を身に着けていきます。一般的に「外国語を学ぶ」と聞いて想像するような文法や会話などの外国語の習得はもちろん、その言語が成り立つまでの歴史や文化的な背景についても学びを深めていきます。</p>
<p class="column-p">

外国語学部出身者は単に外国語が話せるだけでなく、その文化も理解することで相手の気持ちに寄り添いながらコミュニケーションが取れるのです。

</p>

<h3>語学力を活かした就職先が人気！</h3>
<p class="column-p">
外国語学部の出身者には、やはり語学力を生かせる就職先が人気です。「語学」は人と人とをつなぐ手段です。そのため、海外の企業とやり取りをしたり、海外のお客様をもてなしたりといった仕事に従事する人が多いようです。また、語学を身に着けた経験を生かして、人に教える立場になる人も少なくありません。

</p>

<h2>外国語学部出身者に人気の就職先
</h2>
<h3>製造・小売・卸売業</h3>
<p class="column-p">
日本で売られている商品は海外で作られているものや、海外から素材を輸入した上で国内製造しているものが少なくありません。また、日本で作った商品を海外に輸出することもあります。</p>
<p class="column-p">

そのため、製造・小売・卸売といった業界では、語学力の高い人材が求められており、外国語学部出身者にとっては活躍しやすい就職先と言えます。
 
</p>

<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
金融業界も外国語学部出身者に人気があります。 日本の金融業界の動きは、海外の動向に影響を受けています。そのため、海外の情報をいち早くキャッチできる語学力が求められているのです。</p>
<p class="column-p">

また、外資系の投資銀行や証券会社に勤める際にも、一定の語学力を備えている必要があり、その点では外国語学部出身者に有利であると考えられます。

</p>

<h3>ホテル・旅行業界</h3>
<p class="column-p">
日本国内に海外観光客を誘致するインバウンドが進められている現代において、ホテルや旅行業界で語学を巧みに使いこなせる人材は必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">

高い語学力を備え、外国人観光客の持つ文化や背景を理解している外国語学部出身者は、ホテル・旅行業界に適していると言えます。加えて、日本の文化・魅力についても知識を深めておくと、海外観光客のニーズに寄り添ったサービスができるでしょう。

</p>

<h3>官公庁</h3>
<p class="column-p">
官公庁においても、外国の方々とのコミュニケーションは重要です。特に外務省では日本を代表する外交官として、適切な言葉遣いやマナーを知った上で振舞うことが求められます。</p>
<p class="column-p">

また、海外に駐在して現地の人々とコミュニケーションを取ることも必要となります。外国語学部出身者の語学・知識を存分に生かせる仕事であると考えられます。

</p>

<h3>翻訳・通訳</h3>
<p class="column-p">
外国語学部で学んだ語学力を生かし、翻訳・通訳の仕事に就く人も少なくありません。英語などのメジャーな言語はもちろん、外国語学部だからこそ学べるマイナー言語に特化した翻訳や通訳の仕事に携わることが出来れば、ライバルも少なく、その道のスペシャリストとなれることでしょう。

</p>

<h3>英語教員・講師</h3>
<p class="column-p">
外国語学部で学び、語学を身に着けた経験を生かした教員や講師という就職先も高い人気を誇っています。近年では小学校でも英語教育が始まったこともあって、英語教員の必要性は高まっています。</p>
<p class="column-p">

また、英語以外の外国語に関しても講師として教えていくことができるでしょう。語学や知識だけでなく、実際に習得したプロセスも生かすことができる就職先です。

</p>

<h2>外国語学部で学んだことを就活に生かすには？
</h2>
<h3>資格取得でスキルをアピール</h3>
<p class="column-p">
どれだけ高い語学力を持っていても、就活の短い面接時間で自分の力を十分にアピールできなければ意味がありません。そのため、語学スキルを示す客観的な指標が必要です。
自分の語学スキルを示す1つの指標が資格です。TOEICやTOEFLなどで高得点の取得を目指してみましょう。

</p>

<h3>留学で実践的な経験を積む</h3>
<p class="column-p">
外国語は実際にコミュニケーションの手段として使えることが大切です。そのため、大学在学中に留学して海外の文化に触れながら、外国語を話す経験を積み重ねるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

時間や金銭的に余裕がない学生なら、短期の語学留学や海外旅行などでも構いません。積極的に海外へ出て、実践的な経験を積みましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や国際的に事業を展開する企業のインターンに参加しておくと「グローバルな働き方」をイメージしやすくなります。これらの経験は就活でのアピール材料として活用することもできるでしょう。</p>
<p class="column-p">

「将来は海外で働いてみたい」と考えているなら、外国語のスキルをいかして海外でのインターンシップに参加することを検討してみるのもいいかもしれません。

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</p>

<h2>外国語学部の学生が就活で意識すべきこと
</h2>
<h3>外国語を使って何ができるのか？</h3>
<p class="column-p">
外国語が堪能なのは素晴らしいことですが、語学はあくまで「スキル」だということを忘れないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

今は外国語が話せる人も少なくないので、「外国語が堪能である」というアピールだけでは弱いことが多いです。</p>
<p class="column-p">

就活では、「外国語を使って何ができるのか」「自分だからこそできることは何か」ということを考えてみてください。外国語プラス独自のアピールができれば、大きなアドバンテージとなるでしょう。

</p>

<h3>留学経験のアピールでは「何を学んだか」が重要</h3>
<p class="column-p">
就活では、留学やボランティアなど海外での経験がアピール材料として使えます。しかし実際にその経験が評価されるかどうかは、アピールの仕方によるところが大きいです。</p>
<p class="column-p">

「海外留学の経験があります」だけでは、就活の場でのアピールとして十分ではありません。実際に留学しても遊んでいたりろくに勉強をしていない学生も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">

留学や海外での経験をアピールするなら、「なぜ留学したのか」「留学でどんなことを学んだのか」が大切になります。さらに学んだことを「仕事でどういかせるのか」まで語ることができれば、海外経験を就活で有利になるポイントにすることができるでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外国語はあくまでコミュニケーションの「手段」です。 そのため、語学力の高さは就活でのアピールポイントにはなりますが、決定打にはなりません。そのため、「外国語ができるから」と甘く考えずに、社会人としてのマナーや仕事に関するスキルも伸ばしておく必要があります。自分が進みたい業界・職種の特徴を理解し、ぜひ自分自身を成長させてみてくださいね。</p>',
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<p class="column-p">

その指標の1つとして有効なのが「資格」です。資格を取得すれば、自分のスキルを分かりやすくアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">

そこで今回は、理系学生が取るべき就活に有利な資格や資格の選び方、アピール方法などをご紹介します。

</p>

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<h2>理系が取るべきおすすめ資格とは？
</h2>
<h3>ITパスポート試験</h3>
<p class="column-p">
情報処理のスキルを示したい理系学生にオススメなのが、「ITパスポート試験」です。
ITパスポート試験は「情報処理技術者試験」の内の1つで、ITに関する基礎的な知識を身につけていることを示すことができます。難易度はそこまで高くありませんが、れっきとした国家資格です。</p>
<p class="column-p">

多くの学生はテキストや問題集を活用しながら独学で試験に臨んでいます。ITパスポート試験に合格したら、さらに難しい「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」へとステップアップすると、さらに自分の実力の高さをアピールすることが可能です。

</p>

<h3>情報セキュリティスペシャリスト</h3>
<p class="column-p">
「情報セキュリティスペシャリスト」も、エンジニアを志す理系学生にぜひ取得してほしい資格です。現代ではパソコンやスマートフォンなど、あらゆるネットワークがつながっています。</p>
<p class="column-p">

そのため、ひとたび情報システムへの侵入や攻撃が起こると多大な被害が発生してしまいます。そのような背景もあり、情報システムのセキュリティに関する専門的技術をもっていることは、就活でのアピールに活用できるのです。

</p>

<h3>技術士</h3>
<p class="column-p">
理系の就職先では研究を繰り返し、科学技術を発展に貢献していくことが求められます。そのような科学技術に関する研究計画の立案や実施、分析や評価、あるいは指導業務についての専門的なスキルを有するのが「技術士」という国家資格です。</p>
<p class="column-p">

技術士は科学技術系資格の最高峰と呼ばれ、難易度も高めです。その分、技術士が企業に在籍することは大きな価値があるため、就活に有利であることはもちろん、就職後も資格手当などでの優遇が期待できます。

</p>

<h3>一級建築士</h3>
<p class="column-p">
建築士を目指す理系学生なら取得したいのが「一級建築士」です。3種類の建築士資格の中で最も難易度が高く、資格を取得すれば住宅から公共施設まで、幅広い建築に携わることが可能になります。</p>
<p class="column-p">

ハウスメーカーやインテリアデザイン事務所、地方自治体の都市開発への就職で、自分の強みとしてアピールすることができるでしょう。受検の際には、四年制大学で指定科目を履修して卒業した上で、2年の実務経験が必要ですが、大学院在学中に企業の長期インターンに参加することで実務経験を満たすことも可能です。

</p>

<h3>消防設備士</h3>
<p class="column-p">
建物や人を火災から守る消火栓・スプリンクラー・火災報知器などの消防設備に関する工事や整備、点検を担うのが「消防設備士」です。</p>
<p class="column-p">

消防設備士は「乙種」と「甲種」の2つに分かれています。乙種では消防設備の点検のみが可能ですが、甲種の資格を取得すると設備点検だけでなく、工事もできるようになります。</p>
<p class="column-p">

乙種は誰でも受検可能ですが、甲種を受検する際には関連学科の大学卒業資格や2年の実務経験が必要となります。

</p>

<h3>弁理士</h3>
<p class="column-p">
特許・意匠・商標・実用新案などの知的財産に関する知識を有していることを示すのが「弁理士」の資格です。弁理士は、知的財産権を得るための特許庁への出願手続きの代理や、類似した知的財産が登録されていないことの確認、特許取得のための助言などを行います。</p>
<p class="column-p">

弁理士試験は司法試験の次に難しいと言われるほど、難易度の高い資格です。そのため、独学での合格は難しく、多くの受験生は予備校などを活用して学んでいます。

</p>

<h3>TOEIC</h3>
<p class="column-p">
英語力のレベルを示すことができる「TOEIC」もおすすめの資格です。外資系企業なら当然のことのように英語のスキルを求められることもありますし、ハイスコアを取得しておけば就活でも就職後も高く評価されることは多いです。</p>
<p class="column-p">

研究・開発職の場合は、すべて英語で書かれている論文や資料を読まなければならないことも多いです。最新の研究データや書籍などは日本語に翻訳されるまでに時間がかかるので、新しいことを学んだり最先端の知識を身につけるには英語力が必須となるのです。</p>
<p class="column-p">

履歴書に書いて評価されるTOEICのスコアは、700点以上です。仕事で英語を使う必要がある場合は、800点以上のスコアが求められます。600点以下の場合は基本的な英語力がないという印象を与えるので、履歴書には書かない方がいいかもしれません。

</p>

<h2>就活を有利にする資格を選ぶポイント
</h2>
<h3>志望する職種に必要な資格はしっかり取得！</h3>
<p class="column-p">
就活を有利にするためには、志望する職種に必要とされる資格をしっかりと取得しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">

特に難関とされている資格は長い時間をかけて計画的に勉強しないと太刀打ちできません。時間に余裕のある内に勉強し始めるようにしましょう。早めに準備を始めておけば、万が一失敗しても再度チャレンジすることができるため安心です。

</p>

<h3>資格はあくまで評価をプラスするもの</h3>
<p class="column-p">
資格はあなたのスキルの持つスキルの1つを客観的に示すことでプラスの評価を得るもの。あなたの全てを良い評価に変えてくれる訳ではありません。</p>
<p class="column-p">

どれだけ難関資格を取得していても、社会人としてのマナーや立ち振る舞いが適切でなければ採用してもらうことは難しくなります。就活に必要なマナーやコミュニケーション能力は身に着けた上で、さらに魅力を感じてもらうために資格をアピールすることが大切です。

</p>

<h3>難関資格取得でポテンシャルをアピール</h3>
<p class="column-p">
難関資格の取得は、単にその分野に関する知識の高さを示すだけではありません。コツコツと勉強し、努力を積み重ねることができたからこそ、難関資格を取得することができたと言えます。</p>
<p class="column-p">

このような計画性や粘り強さは、企業で働く上でも生かすことができる強みとなります。自身の持つポテンシャルもうまくアピールしてみましょう。

</p>

<h2>就活で有利になる資格を見極めるには
</h2>
<h3>大学のキャリアセンターや教授に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
学生の資格取得サポートに力を入れている大学もあり、指定の資格を取得すると単位として認められる大学もあります。資格をサポートする授業が用意されていることもあるので、独学での資格取得に自信がない人は調べてみてください。</p>
<p class="column-p">

就活に有利な資格や卒業単位として認められる資格を知りたい場合は、大学のホームページをチェックするか、大学のキャリアセンターで相談してみるといいでしょう。大学の教授に相談してみるのもいいかもしれません。

</p>

<h3>OB・OG訪問で質問してみる</h3>
<p class="column-p">
「就活に役立つ資格」や「仕事に役立つ資格」について疑問がある場合は、志望する業界や企業で実際に働いている先輩に聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

積極的にOB・OG訪問を行って、役立つ資格について聞いてみてください。できれば志望する職種についている先輩に相談することをおすすめします。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
「どんな資格が就職後に仕事で活用できるのか」「どんな資格が就活で評価されるのか」などは、学生の立場だとなかなかわからないことだと思います。わからないからといってただやみくもに資格を取得したり、難関資格を受験するのも正しい方法とは言えません。</p>
<p class="column-p">

就職後に仕事でいかせる資格を見極めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。企業で実際に仕事を経験できるので、どんな能力やスキルが役立つか予測できるはずです。上司や職場の先輩に相談してみると、有益なアドバイスがもらえるかもしれません。

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</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活において必ずしも資格は必要ではありません。 しかし、志望する業界・職種が明確な場合には、そこに関連した資格を取得することで、より深くその世界のことが見えてきます。</p>
<p class="column-p">

さらに就活では「この職種に興味をもって努力してきたんだな」と評価してもらえる可能性もあります。就活ではやらなければならないことはたくさんあります。資格にやみくもに手を出すのではなく、本当に必要な資格をしっかり取得することを心掛けてみてくださいね。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>カルビー 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのこれまでの人生において、大事にしている考え方を記載してください。（上限文字数：400）*</h3>
<p class="column-p">
私が最も大切にしているのは【よく観察し学ぶこと】です。こう考えたきっかけは中学生の頃、「席替えの前に近くの席でお世話になった同級生全員に褒めるメッセージを書く」ということを2年間続けた経験です。普段はあまり話さない人をよく観察してみると、凄いと思うところ、取り入れたいことが必ずあり、反対に、今までなんて多くの素敵なことを見落としていたのかと驚きました。この経験から、意識的に物事をよく観察することが重要な気づきや学びに繋がると感じ、以来これを大切にしています。例えば、人との出会い、失敗の経験など、すべてを学びに繋げるようにしています。またこのモットーがあることで、何事もポジティブに捉えることのできる柔軟性や、主体的に関わりを持ち新しい目標や環境に飛び込む度胸が身についたと感じています。貴社においてもアンテナを広く深く張り、商品や社会の観察から得た気づきをアイディアにすることで貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q5.では『超える人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）</h3>
<p class="column-p">
私は自ら難しい課題を設定し、周囲の期待を超えることで笑顔を創造できる人財です。今でも心に残っているのが、ホテル内の子供用ゲームイベント運営のアルバイトでのことです。私はゲームの売上向上だけでなく、イベント会場を宿泊している子供たちの憩いの場とすることでホテル全体の満足度向上にも貢献しようと考えました。そこで看板や飾りを作って目に留まりやすく楽しい空間づくりをし、<span class="hide_box_2">またゲームに登場するキャラクターのオリジナル図鑑等の見て楽しめ会話のきっかけとなるコンテンツを新たに作りました。更に接客の基本、期待を超え感動を届けることを実践し、お客様投票の素敵な従業員ランキングではホテル社員の方を抑え2位になることができました。また最後の勤務日には、小学生の姉妹のお客様から「あなたは多くの子供を笑顔にし楽しませたのでこれを賞します。」と書かれた“卒業証書”を頂き、多くの笑顔を生むことができたと改めて実感しました。</p>
<h3 class="esQuestion">カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q6.では『繋ぐ人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）</h3>
<p class="column-p">
私は人の想いに耳を傾け、人同士を繋ぐことで強いチームを作れる人財です。3年間働いたフランス料理店では、アルバイトの接客力に個人差があるのに加え退職者が後を絶たず、全体の接客力が向上しないという課題がありました。そこで私が取り組んだのが、【チーム全体が協働して向上していく仕組み作り】です。料理長やオーナーとの会話から学んできた料理や素材へのこだわり、接客への考え方、お店の目指す夢を、マニュアルと勉強会を通じて全体に共有しました。また、新人教育制度の整備にも力を注ぎ、業務上の不安や失敗・成功事例を共有するフォローノートを作ることで、新人の気持ちを共有し安心して働ける環境づくりを行いました。このように、想いを繋ぎチームが一丸となって向上できたことで、口コミサイトでの接客の評価が向上し、また常連のお客様にはプロポーズなどの一大イベントにも利用して頂ける、とっておきのお店にすることができました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カルビー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→面接3回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
求める人材像とのマッチングを見るようなESだったので、ESでも面接でも、自分がどういう人なのか人柄まで伝わるように心がけ、伝えるエピソードもそれに合わせて選んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
穏やかで優しい感じの社員さんが多いので、似たような雰囲気を持った方は通過しやすいのではないかと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>不二家 2020卒,生産部門内定者エントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">不二家の志望理由を教えてください。 必須 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
志望理由は二つあります。一つ目は、職種にとらわれすぎず企画や開発まで広く商品に携わることができ、自身がスピード感を持って成長できると考えたからです。二つ目に、貴社ではお菓子の力で消費者の心まで動かし、温かい気持ちや笑顔を届けことができると考えたからです。思い出に残るような商品を作り人の人生の幸せを彩りたいという私の夢を叶えられる場は貴社であると感じ、志望致しました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代（大学・大学院）で最も力を入れて取り組んだこと、またその経験から学んだことは何ですか</h3>
<p class="column-p">
私が頑張ったのは現在も行っている大学院での研究で、工夫・努力したことは3点あります。<br>
１.1年間に200以上の文献を読み知識を整理し主体的に研究の方向性を提案しました。<br>
2.他研究との差別化を図るため、<span class="hide_box_2">時間と労力が多くかかり人がためらうような実験、新しい実験手法に積極的に挑戦しました。<br>
3.研究テーマが多岐にわたる研究室において、テーマの異なる先輩らに研究内容が十分に伝わっていなかったため、定期的な報告の機会には視覚的にわかりやすく流れを重視した発表を心掛け周囲の協力を得るための工夫をしました。また教授や学生を捕まえて積極的に研究について相談しその積極的に議論に臨みました。<br>
<br>
この結果違う研究分野の先生、学生からの各々の専門性を生かしたアドバイスを頂き議論が活性化し、課題を何度も打破できました。<br>
以上の結果年度末の研究室内発表では最優秀の評価を頂くことができました。<br>
私がこの経験から学んだのは主体性の大切さまです。状況観察により自ら課題を見つけ解決のために自分の能力を最大限に発揮すること、積極的に人と関わることによって十分な協力を得ることが成功には必要不可欠であると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">所属する研究室・ゼミ、部活動・サークルや資格、趣味など、自由にお書きください</h3>
<p class="column-p">
私は現在所属する研究室で食に関する研究を行っており、高校入学時から食に関心を持っています。また趣味は映画鑑賞と旅行です。まだ知らない文化に触れることが好きで、考えの幅が広がるだけでなく先人の創り出した作品や偉業を垣間見ると「私もやってやろう」という力が湧きます。特技は水泳で小学生時には市大会で1位になったことがあり、体力に自信があります。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>不二家</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産部門</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
テスト・ES→面接4回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは内容の良さよりも、分かり易く伝えることを心掛けた。面接では礼儀正しく明るくふるまった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンに進むことができれば、本選考でもインターン選考とかなり似ているので、1次面接までは大丈夫だと思います。それ以降は素の自分の良さを生かし頑張ってください。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下</h3>
<p class="column-p">
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。</p>
<h3 class="esQuestion">【ふたつめ】</h3>
<p class="column-p">
<情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、<span class="hide_box_2">子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>コーセー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→GD,テスト,面接→面接2回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<h2>コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下</h3>
<p class="column-p">
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。</p>
<h3 class="esQuestion">【ふたつめ】</h3>
<p class="column-p">
<情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、<span class="hide_box_2">子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>コーセー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
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<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→GD,テスト,面接→面接2回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
</p>
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<p class="column-p">
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。</span>
</p>
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<h3 class="esQuestion">あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下</h3>
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あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。</p>
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<h3 class="esQuestion">あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
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【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
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</h3>
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私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 </p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧


 

コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下

＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
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【ふたつめ】

'
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;日本ガイシ 2021卒,技術職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行とラジオ鑑賞です。ラジオは聴くだけでなく、放送する側としても関りを持っています。現在はラジオ局のミキサーとして3つの番組をサポートし、毎週の生放送に携わっています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
問いを立てる力があるところです。リソースには限りがあるため、行動を起こす際、第一に取り組むべき問題を早く正確に見つける必要があります。私は、研究やアルバイト、二度の部長経験を通してこの力を養いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;短所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
比較癖があるところです。成果が出るものは周囲の人間にライバル心を燃やし、比べてしまいます。自分が周りの人よりも劣る感じた場合、落ち込むことが多くあったため、過去の自分と比較するように心がけています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
苦手意識のあった英会話を克服したことです。学生時代、講義や研究などで英語を使う機会はありましたが、英語で話す場面に直面すると言葉が出ず、周囲の人間に頼っていた事が多々ありました。そこで私は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;英語を使ってコミュニケーションをとる機会を設ける必要があると感じ、自ら海外研修に参加し、異文化交流の場に何度も足を運びました。始めのうちは自分一人で意志疎通を図ることが出来ませんでした。しかし、挑戦をしたことで必ず反省点は見つかります。トライアンドエラーを重ねたことによって、英語に対する抵抗感が薄れていき、徐々に会話が成立するようになりました。
以前よりも海外に目を向けるようになり、昨年は国際学会に参加しました。学会では、海外の方に研究内容について説明することが出来ました。これらの経験から、恐れず行動を起こし、試行を重ねることの重要性を学びました。今後も、自ら機会を掴みに行く姿勢を貫きたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;技術者として①ご自分にどのような特質または専門性があるとお考えですか？
　　　　　②それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、自分の知らない分野に興味を持ち、進んで学習することによって視野を広げることができます。私は高専の時から電気・電子情報系の分野を専攻してきました。研究室に配属されてからは、化学について一から学び直し、学会に参加して他分野の発表を聞き、自分に足りない知識を吸収しました。現在では、電気と化学を融合させたデバイスの開発、応用研究として細胞測定を行っています。他分野を始めから学ぶことに抵抗はなく、複数の視点をもって一つのプロジェクトを進める事が出来ます。また、高専時代ではPBL式の授業で、大学では体験入学などのイベントで、自分が専攻している分野について市民の方々に説明する機会が多くありました。老若男女問わず、誰にでも理解できるように説明することの大変さと必要性を感じ、日頃から意識するようにしています。
これらの経験は、自分と専門の分野が異なる方々とコミュニケーションをとるために大きな武器になると考えています。将来は、他部署や社外の方々と関りを持ち、今まで身に着けてきた電気や化学の知識を活かすだけでなく、幅広い考えや知識が身につくような働き方をしたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;豊橋技術科学大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
技術面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先の事業内容や、業界での立ち位置をしっかり把握した上でESを作成した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海外注力している企業なので、材料系メーカーで興味のある人は調べる価値がある企業だとと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;


&lt;h2&gt;日本ガイシ 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も熱心に取り組んだことは、はフットサル部における活動である。特に二年生時に幹部代としてチームメイトと共により良いチーム作りに邁進したことが最も自分を成長させた経験である。 
当時、チームを引っ張ってくれていた複数の三年生が留学で部を離れるということがあった。フットサル歴が一年あまりの知識も技術も十分ではない状況で部の運営を担うことは困難なことであった。そのため幹部代で定期的にミーティングを行ったり、先輩の意見を積極的に聞きに行ったりすることは勿論、一年生のスムーズな戦術理解の促進のための動画の作成や、プロの選手をコーチとして呼ぶ等様々な工夫を凝らした。その結果、◯◯大学リーグで例年以上の成績を収め、私自身の留学前に次の幹部代の後輩に活動の礎を残すことができた。 
　この経験から私が学んだことは、困難なことにも粘り強く取り組む姿勢とチームで目標を設定し、それを共有することの重要性である。この学びを社会人になっても活かしていく。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;当社でどのような仕事に挑戦してみたいですか？そこで活かされるあなたの強みはなんですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社の製品で顧客の理想を実現することと同時に、それを持続可能な社会の構築につなげていけるような仕事を実現したい。留学などの経験からモノづくりこそが日本の強みであると実感し、それをきっかけにメーカーでの仕事に興味を持った。また私は企業選びの軸として、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;将来性の高さということを一つの指標にしている。その点において売上の60％が環境に優しい製品から成ることが示している通り、貴社は持続的な成長が期待できると考えている。そのような環境で活かされる私の強みは、チームで目標を共有し、その達成のため粘り強く取り組むことである。前の設問でも言及したフットサル部を運営した経験から養われた私の強みは、日本ガイシというチームで顧客の理想を実現するという目標を実現し、持続可能な成長を目指していく際に直面するであろう様々な困難を乗り越えるのに役立つと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがどんな人か分かるような自己紹介をしてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はチームで協力して目標を達成することに喜びを感じるという価値観を持っている。大学ではフットサル部に所属し、一年生の時からより良いチーム作りに邁進してきた。二年生の時に幹部代として、困難な部の運営を担ったことから培ったチームを客観視する姿勢や、粘り強く考え抜く力、みんなと気持ちを合わせる力には自信を持っている。例えばリーグ戦で例年以上の成績を収めるという目標の達成のために、必要な技術や知識は何か、そしてそれを獲得するためにはどうすれば良いか、チームメイトと共に真剣に議論し、様々な工夫を凝らしながら実践してきた。これからも上級生として部の発展に貢献できるよう、みんなで力を合わせたより大きな目標の達成に向け、努力していきたいと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;同志社大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論ファースト、一貫性を持った記述。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系出身者に対しても、研究内容(いわゆるゼミ)を深く聞いてくるので、しっかり答えられるようにして、勤勉性を伝えられれば良いと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;最近ではインターンの参加を検討する就活生も少なくありません。人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうことも。今回はインターン選考の難易度や対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近では、就活の第一歩としてインターンへの参加を検討する就活生も少なくありません。&lt;br&gt;
しかし、人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうこともあるのです。そこで今回は、インターン選考の難易度や対策について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2789/intern-difficulty.jpg&quot; alt=&quot;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターン参加の難易度は高い？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;短期インターンは難易度が高くなる傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン参加の難易度は、インターンのタイプによって異なります。特に「短期インターン」は夏休みや冬休みといった長期休暇の期間で開催されるため、応募者が集まりやすく倍率が高くなる傾向が見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、短期インターンの中には、成績上位者に早期内定が与えられたり、選考で優遇されたりと就職そのものに影響を与えることもあり、そういったインターンは選考の難易度が高くなると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1DAYインターンや長期インターンは難易度低め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
半日～1日開催の1DAYインターンは、複数日程で実施されているため、応募者が分散しやすく、参加しやすいものが多く見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、長期インターンは数ヶ月から数年という長い期間に渡って拘束されるために、そこまで応募者は集中せず、比較的難易度は低めであると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターン選考の難易度が高い企業とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンの成績で早期内定を出す外資系や中小企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生なら誰でも「できるだけ早く内定が欲しい」と思うもの。そのため、インターンで実施するワークショップやグループディスカッションなどでの成績優秀者に対し、早期内定を出す外資系企業や中小企業には応募者が集中し、選考の難易度が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、早期内定が出なくても、成績によって本選考で優遇されることもあります。そういった企業のインターンも、多くの応募者が集まりやすいインターンであると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手企業はインターンでも人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「大手企業に就職したい」と考えている就活生は、インターンでも大手企業を狙う傾向があります。大手企業では時間や場所の制約から、インターンでの受け入れ可能人数が実際に採用できる人数よりも少ない人数しか受け入れられないことがあります。そのため、本選考よりもインターンの選考の方が難しくなるケースも見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまりにも多くの応募者が集まる企業では、一定の基準で足切りせざるを得ない場合もあり、その結果、一定以上の学歴や成績を持つ就活生しかインターンに参加できないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手より難易度の高いベンチャー企業もある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「ベンチャー企業ならそこまで人気がないから、インターンに参加しやすいのでは」と思う就活生もいます。しかし、実際にはベンチャー企業ではそもそものインターン受け入れ可能人数が少なく、応募者がそれほど多くなかったとしても倍率としては非常に高くなってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、ベンチャー企業といっても実態は様々。大手企業と変わらないほど人気の企業もあるため、注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考を乗り切るために
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早めに情報収集を開始する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は大学3年生の夏休み期間にインターンに参加することを目指しています。しかし、インターンは希望すれば参加できる訳ではありません。夏インターンに参加する場合には、6月頃には書類の提出や筆記試験の受検を済ませて応募する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの実施や応募期間は企業によって異なります。そのため、夏インターンの参加を検討している場合には、できるだけ早く情報収集を開始しましょう。「気がついたら応募が終了していた」、ということのないよう注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;印象の良い立ち振る舞いを身につける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考では、面接やグループディスカッションなど採用担当者と実際に会う機会があることも。その際にビジネスマナーが身についていないと、悪い印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

挨拶やお辞儀の仕方など基本的なマナーはもちろん、スーツの着こなしや表情・姿勢が相手に不快感を与えないかどうかにも注意を向けてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分では気づかないこともあるため、キャリアセンターなどを活用し、第三者からアドバイスをもらうとより良い状態で選考に臨めるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な対策をしておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップの選考方法は、本選考とそれほど変わりません。ES（エトリーシート）の提出、筆記試験、面接などが一般的です。GD（グループディスカッション）やグループワークなどがある企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本選考とほぼ変わらない内容なので、早めに準備を開始しておくと就活対策にもなります。本選考が始まると「忙しくて時間が足りない！」と思うことも多いので、自己分析や筆記試験の勉強などは、なるべく早いうちからはじめておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考に落ちてしまったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望企業の選択肢の幅を広げてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業、有名企業など学生に人気のある企業には、インターンの応募が殺到します。倍率もかなり高くなるので、インターン選考を突破するのも簡単ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い人気企業しか受けていないと、結果的にどこの企業のインターンにも参加できないという事態になってしまうことも十分ありえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加したいなら、志望企業をあまり限定せずに、選択肢の幅を広げてみることも大切です。大手以外にも目を向けてみたり、職種の幅を広げてみたり、選択肢の幅を広げてみると、インターンに参加できる確率もかなり上がります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップも考慮してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短期インターンシップは難易度が高くなる傾向があるので、長期インターンシップに参加することも考慮してみてください。長期インターンは、通年で募集している企業も多いので、短期インターンの募集時期に間に合わなかった人にもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長期インターンは短期インターンと違い、実際の業務にかなり長い間関わることができるので、スキルを身につけられたり、責任のある仕事を任せてもらえることも少なくありません。長期インターンは短期インターンとは違った経験ができるので、一度はチャレンジしてみるのもいいと思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン選考に落ちてしまった理由を分析する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考は本選考よりも狭き門になっていることがあります。だからこそ、インターン選考で落ちてしまっても諦めずに本選考にチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その際には「どうしてインターン選考で落ちてしまったか」を分析することも大切。自分に不足していたものを本選考で補うことができれば、内定への道もぐっと近くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の目的は「志望する企業に内定をもらう」ことであって、「インターンに参加する」ことではありません。「インターンに参加する」ことは、あくまでも「志望する企業に内定をもらう」ための1つの手段に過ぎないのです。 「インターンに参加できなかったからもうダメだ」「インターン選考にも通らないなら、本選考も通過できないに違いない」とネガティブになりすぎず、自分の目的をもう1度見つめ直して、就活に取り組んでみてくださいね。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めないと感じたとき、サークルに馴染むためにはどのような行動をとるべきかアドバイスします。積極的に活動に行く、固定のメンバーをつくる、上級生と仲良くなるなど様々な方法があります。またサークル以外の活動についても紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学に入学して新しい生活が始まると新しく友達や人間関係を作ろうとサークルに入る人は多いと思います。&lt;br&gt;
しかし、サークルに入ったはいいがなんだかサークルに馴染めない、サークルを辞めてしまうか悩んでいる、という学生もいるでしょう。&lt;br&gt;
この記事ではサークルで馴染むためにどんな行動をすべきか、紹介します。また、サークル以外の大学生活の過ごし方についても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2788/circle-not-familiar.jpg&quot; alt=&quot;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;サークルに馴染むためにはどんな行動をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに馴染めない原因として「サークル内に仲のいいメンバーがいない」ということが挙げられると思います。この章ではどのようにこの問題を解決するのか、紹介していきたいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;積極的に話しかける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずはサークルのメンバーに積極的に話しかけてみましょう。サークルに馴染めない原因はメンバーと会話が少ないこともあるかもしれません。人に積極的に話しかけてくれる人は相手からも話しかけやすい雰囲気があります。始めはそのサークルの事や大学の事など共通の話題で話しかけてみましょう。会話が多くなれば自然と話題も増えていくのでだんだんメンバーに馴染んでいけると思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動に積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じるとサークル活動から足が遠のきがちです。しかしサークルに行かなくなるとますますサークルに馴染めなくなってしまいます。まずは積極的に活動に参加して顔を覚えてもらいましょう。サークル活動でいつもいる人は先輩や同期のメンバーからも顔を覚えてもらいやすいです。サークル活動に積極的に参加するとサークルやメンバーの雰囲気もわかるようになり自然と輪の中に入れます。普段の活動だけでなく、合宿や大学祭などの行事で仲良くなることもあるので頑張って活動に参加してみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル外でメンバーと交流する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークル外でメンバーと交流があるとサークル活動でも仲のいい人がいるので安心してサークルに行けます。&lt;br&gt;
交流の仕方は色々あります。サークルの飲み会や先輩が誘ってくれたレクなどに参加してみるといいと思います。また、サークル内で同じ学部やクラスのメンバーと同じ授業を履修してみるのもおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;固定のメンバーをつくる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに参加しにくい原因として一緒にいるメンバーが固定されていなくてなんとなく他のメンバーから浮いているように感じることもあるのではないでしょうか。サークルに馴染めるようになったら固定のメンバーがいなくても活動に行きやすいですが最初はサークルで一緒にいる固定メンバーがいると安心です。上記に書いたようにサークル外で仲良くなったメンバーや、活動に参加するときにいつもいるメンバーなどと一緒に過ごす時間を増やしてみましょう。また、元から仲のいい友人にサークルに入ってもらうのも手です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;上級生と仲良くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;上級生と仲良くなるのもサークルに馴染む方法の一つです。先輩はサークルに入って時間もたつので活動に参加するメンバーはある程度固定されてきています。特に幹部などそのサークルの運営に関わっている先輩たちは毎回活動や飲み会に参加してたり、後輩と交流が多い人もいます。他にも同じ学部やゼミの先輩など話しかけやすいと思った人に話しかけてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークル以外の大学生生活の過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もしサークルにどうしても馴染めない、行きたくないという気持ちになったら、そのサークルを辞めてしまうのも手です。サークル活動に限らず、自分が所属するコミュニティを見つける方法はいくらでもあります。この章では今所属しているサークルを辞めた後どんな大学生活の過ごし方があるのか紹介していきます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;別のサークルに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じているならそのサークルを辞めて違うサークル活動に参加して環境を変えるのもいいと思います。今他のサークルにも所属しているならそちら側に積極的に参加したり、全く新しいサークルに所属するのもありだと思います。また友人の所属している団体だと、元から知り合いがいるので途中から入っても比較的馴染みやすいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生団体はサークルと違って学校外、社会に向けて活動していることが多いのが特徴です。&lt;br&gt;
国際交流や学校外での大きいイベントの企画・運営、ボランティア活動など団体によって活動は様々です。団体によっては企業と共同で活動を行うこともあり、やりがいのある活動であることには間違いありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトに専念する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アルバイト先で新しい人間関係を築くこともできます。アルバイト先には別の大学の学生もいて人間関係の幅も広がります。またアルバイトは時間を費やすほどお金になって返ってきます。楽しく働いて稼いだお金で趣味や旅行に使うことができます。時間があるうちに働いてみたいと思っていたお店などでアルバイトしてみるのも楽しく大学生活を過ごす方法ではないでしょうか。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動や将来のキャリアを視野に入れた活動を始めることもおすすめです。特に長期インターンでは実際に企業で働くことで将来身につけたいスキルを習得したり経験を積むことができます。これは就職活動の際自己分析や業界研究にも役立ちます。他のインターンとして働いている大学生だけでなく社会人の方とも交流ができ視野が広がり、就職活動や将来のキャリアに繋がるような経験ができると思います。&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルで馴染むためには自分から積極的に行動することが重要です。しかしどうしてもサークルと合わず、行くのが苦痛と感じるならそのサークルにこだわらず辞めてしまうことも手です。大学生は高校生までと違って広くコミュニティを築くことができるのでサークル活動にこだわらなくても、多くの人と出会い多くのことを経験できます。大学生の時間がある時期こそさまざまな体験をすることは必ず将来役立ちます。&lt;br&gt;
大学生活は短く、あっという間に過ぎてしまいます。後悔がないように自分に合った楽しい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2788/circle-not-familiar.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-circle-not-familiar&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動などの見た目の印象づくりで重要なのはリクルートスーツです。ではリクルートスーツの色は何色がいいのでしょうか。最も無難な色は黒です。何故黒が多いのか、また黒、紺、灰色それぞれのスーツの印象について紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや就職活動が始まるとスーツを購入すると思いますが、リクルートスーツは何色を買うべきなのでしょうか？何故黒のリクルートスーツが多いのか？黒のリクルートスーツでなければいけないのか？ここでは、色から受ける印象やスーツを着るうえで重要なことなどを紹介していきます。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2787/recruit-suit-color.jpg&quot; alt=&quot;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活のスーツは何色を選ぶべき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての人と会った時、その人の印象は7割が見た目で決まるといわれています。就職活動での印象づくりで重要な要素の1つはスーツです。

&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;最も無難で失敗しないのは無地で黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最も無難なスーツは無地で黒いスーツです。 多くの学生が無地の黒スーツと白いワイシャツを着ているため、変に目立つこともなく選んで失敗することはないでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接だけでなく、OB・OG訪問やインターシップでも使うことができ1着持っておくととても便利です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故黒のスーツが多いのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は無地の黒いスーツを着ていますが、何故黒いスーツが多いのでしょうか？
特に規定で黒スーツを着ると決められているわけではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2000年代初頭に黒の無地スーツが流行ってからその風潮が学生側にも企業側にも残っているためだと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ以外がダメなわけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒のスーツが主流とはいえ、黒のスーツ以外を禁止する規定はありません。業界や企業にもよりますが就職活動のスーツはベーシックな色が基本です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一般的に色は黒、紺(ネイビー)、濃いグレーが無難だとされています。スーツの色によって人に与える印象は異なります。どの色を選ぶかはどんな印象にしたいか、受ける業界や企業の雰囲気に合わせる必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの相手に与える印象&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツの色によって人に与える印象は変わってきます。もし黒以外のスーツを着るなら、相手にどんな印象を与えたいかでスーツを選ぶ必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒は相手に落ち着いた印象を与えることができます。 就職活動用のスーツとして最も無難な色で、選んで失敗はしません。スーツ選びが心配な人は黒スーツを選びましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;紺のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
紺のスーツは黒のスーツが流行する以前就活用スーツの定番色でした。紺はビジネスシーンで定番の色で、相手に誠実で真面目な印象を与えることができます。青に近い明るい色より濃い暗めの紺色が望ましいとされます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グレーのスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グレーのスーツもビジネスシーンで定番の色です。相手に知的で落ち着いた印象を与えることができます。明るいグレーだと少しカジュアルすぎる印象があるので、紺のスーツ同様濃く暗めの色のほうが良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界によってはスーツの色の捉え方が違う&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界によって黒の無地スーツが望ましいとされている業界と黒のスーツ以外が望ましい業界があります。業界だけでなく企業によっても違う場合があります。自分が受ける企業や業界の特徴を知っておくことは重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界や公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界や公務員などの慣習的な雰囲気のある業界は無地の黒スーツで行くほうが望ましいと言われています。真面目さや堅実さが求められるような業界では敢えて個性を出すより、黒スーツを選んだほうが印象アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界やアパレル業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告業界やアパレル業界などトレンドに敏感だったり個性を出すことが求められる業界では黒スーツ以外が望ましい場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特にアパレル業界だとスーツ以外の服装で来るように指定されることもあります。また、化粧品業界もアパレル業界と同様に個性やオシャレさを重視する傾向があり、黒スーツ以外が望ましい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの色と同じくらい重要なのが「清潔感」と「サイズ」
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;いい印象を与えるのは「清潔感」&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
相手に好印象を与えるために重要なのは「清潔感」です。スーツがよれよれだったり、シワや汚れがあると清潔感のない印象を与えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツや小物は定期的に手入れをすることを忘れないでください。家を出る前や面接の直前には、必ず身だしなみのチェックをしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【清潔感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ワイシャツとスーツはアイロンがけがされていて皴がないか&lt;br&gt;
・ワイシャツやスーツから匂いがしないか&lt;br&gt;
・靴に汚れはないか&lt;br&gt;
・靴底がすり減っていないか&lt;br&gt;
・髪型に乱れがないか

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スーツのサイズが合っているか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツを着こなせているかどうかは、「サイズ感」がとても重要です。小さすぎても窮屈な印象ですし、大きすぎてダボっとしているとだらしない印象を与えます。自分に合ったサイズのスーツを選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【サイズ感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ジャケットの肩幅は自分の肩幅に合っているか&lt;br&gt;
・ジャケットの袖が長すぎたり短すぎたりしていないか&lt;br&gt;
・パンツやスカートの丈は適切な長さであるか&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業はスーツの色よりも、学生がスーツをきちんと着こなせていているかをみています。このようなポイントを踏まえ、自分の体格に合ったスーツを選ぶ必要があります。時計やベルト、バックなど小物がスーツの雰囲気に合っているかも気をつけてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;着こなしチェックの仕方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
見慣れていることも合って、着こなしや身だしなみの欠点は、自分ではなかなか見つけにくいものです。スーツの着こなしに不安がある人は、家族や友人に見てもらうのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

写真を撮ってみると、自分でも客観的な視点で見ることができます。一人暮らしの人は写真を家族や友人に送って印象を聞いてみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツ選びに自信がない人は
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;店員さんに質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんなスーツを選べばいいかわからない」「自分に合ったサイズがわからない」という人は、スーツの専門店に行って店員さんに相談してみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツ専門店の店員さんはスーツ選びのプロです。「就活用のスーツを探している」と伝えれば、ぴったりのスーツを選んでくれます。スーツに合ったネクタイや靴選びも相談してみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サイズ感を見ながら裾上げなども対応してくれるので、自分に合ったスーツを購入できるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問などで、社員として働いている先輩に聞いてみる方法もあります。どんなスーツを着ている人が多いのか、先輩はどんなスーツで就活の面接に参加したのかなど聞いてみると参考になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の雰囲気にマッチしたスーツを知るために、企業のインターンシップに参加するのもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップは実際に企業で仕事を体験することができるので、企業・業界研究に最適です。社内の雰囲気も自分の目で見て知ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターシップに参加したときに指定される服装や社員の方の雰囲気から、どんな服装が望ましいかをある程度予測できるでしょう。企業の雰囲気だけでなく社会人としてのマナーを学ぶこともできますよ。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
無難で定番なのは無地の黒スーツです。重要なのは「清潔感」、自分に合ったスーツが選べていてきちんと着こなせているか。しかし業界や企業によって学生に求めるものが違うため、受ける企業によって適切な服装も変わってきます。なので自分の興味のある業界や企業の傾向を知っておくことはとても重要です。就活が本格的に始まる前に、服装や見た目についてもしっかり対策しておきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。そのため、製造業や旅行業界など海外とのコミュニケーションが多い企業に就職する学生が多く見られます。今回は外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。しかし、グローバル化が進んだ現代において、海外とのコミュニケーションはどんな業界や職種でもある程度は必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選択肢が多いあまりに「結局、外国語学部の就職先で人気なのはどこなんだろう？」と悩んでしまうことも。そこで今回は、外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2786/foreign-language-faculty.jpg&quot; alt=&quot;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語そのものや背景にある文化を学ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部では「外国語」に関するあらゆる知識を身に着けていきます。一般的に「外国語を学ぶ」と聞いて想像するような文法や会話などの外国語の習得はもちろん、その言語が成り立つまでの歴史や文化的な背景についても学びを深めていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国語学部出身者は単に外国語が話せるだけでなく、その文化も理解することで相手の気持ちに寄り添いながらコミュニケーションが取れるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;語学力を活かした就職先が人気！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部の出身者には、やはり語学力を生かせる就職先が人気です。「語学」は人と人とをつなぐ手段です。そのため、海外の企業とやり取りをしたり、海外のお客様をもてなしたりといった仕事に従事する人が多いようです。また、語学を身に着けた経験を生かして、人に教える立場になる人も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部出身者に人気の就職先
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;製造・小売・卸売業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本で売られている商品は海外で作られているものや、海外から素材を輸入した上で国内製造しているものが少なくありません。また、日本で作った商品を海外に輸出することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、製造・小売・卸売といった業界では、語学力の高い人材が求められており、外国語学部出身者にとっては活躍しやすい就職先と言えます。
 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界も外国語学部出身者に人気があります。 日本の金融業界の動きは、海外の動向に影響を受けています。そのため、海外の情報をいち早くキャッチできる語学力が求められているのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、外資系の投資銀行や証券会社に勤める際にも、一定の語学力を備えている必要があり、その点では外国語学部出身者に有利であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ホテル・旅行業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本国内に海外観光客を誘致するインバウンドが進められている現代において、ホテルや旅行業界で語学を巧みに使いこなせる人材は必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高い語学力を備え、外国人観光客の持つ文化や背景を理解している外国語学部出身者は、ホテル・旅行業界に適していると言えます。加えて、日本の文化・魅力についても知識を深めておくと、海外観光客のニーズに寄り添ったサービスができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;官公庁&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
官公庁においても、外国の方々とのコミュニケーションは重要です。特に外務省では日本を代表する外交官として、適切な言葉遣いやマナーを知った上で振舞うことが求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、海外に駐在して現地の人々とコミュニケーションを取ることも必要となります。外国語学部出身者の語学・知識を存分に生かせる仕事であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;翻訳・通訳&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学んだ語学力を生かし、翻訳・通訳の仕事に就く人も少なくありません。英語などのメジャーな言語はもちろん、外国語学部だからこそ学べるマイナー言語に特化した翻訳や通訳の仕事に携わることが出来れば、ライバルも少なく、その道のスペシャリストとなれることでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語教員・講師&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学び、語学を身に着けた経験を生かした教員や講師という就職先も高い人気を誇っています。近年では小学校でも英語教育が始まったこともあって、英語教員の必要性は高まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、英語以外の外国語に関しても講師として教えていくことができるでしょう。語学や知識だけでなく、実際に習得したプロセスも生かすことができる就職先です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部で学んだことを就活に生かすには？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;資格取得でスキルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれだけ高い語学力を持っていても、就活の短い面接時間で自分の力を十分にアピールできなければ意味がありません。そのため、語学スキルを示す客観的な指標が必要です。
自分の語学スキルを示す1つの指標が資格です。TOEICやTOEFLなどで高得点の取得を目指してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学で実践的な経験を積む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語は実際にコミュニケーションの手段として使えることが大切です。そのため、大学在学中に留学して海外の文化に触れながら、外国語を話す経験を積み重ねるのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間や金銭的に余裕がない学生なら、短期の語学留学や海外旅行などでも構いません。積極的に海外へ出て、実践的な経験を積みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業や国際的に事業を展開する企業のインターンに参加しておくと「グローバルな働き方」をイメージしやすくなります。これらの経験は就活でのアピール材料として活用することもできるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「将来は海外で働いてみたい」と考えているなら、外国語のスキルをいかして海外でのインターンシップに参加することを検討してみるのもいいかもしれません。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部の学生が就活で意識すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語を使って何ができるのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語が堪能なのは素晴らしいことですが、語学はあくまで「スキル」だということを忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今は外国語が話せる人も少なくないので、「外国語が堪能である」というアピールだけでは弱いことが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活では、「外国語を使って何ができるのか」「自分だからこそできることは何か」ということを考えてみてください。外国語プラス独自のアピールができれば、大きなアドバンテージとなるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学経験のアピールでは「何を学んだか」が重要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では、留学やボランティアなど海外での経験がアピール材料として使えます。しかし実際にその経験が評価されるかどうかは、アピールの仕方によるところが大きいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「海外留学の経験があります」だけでは、就活の場でのアピールとして十分ではありません。実際に留学しても遊んでいたりろくに勉強をしていない学生も少なくないからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

留学や海外での経験をアピールするなら、「なぜ留学したのか」「留学でどんなことを学んだのか」が大切になります。さらに学んだことを「仕事でどういかせるのか」まで語ることができれば、海外経験を就活で有利になるポイントにすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語はあくまでコミュニケーションの「手段」です。 そのため、語学力の高さは就活でのアピールポイントにはなりますが、決定打にはなりません。そのため、「外国語ができるから」と甘く考えずに、社会人としてのマナーや仕事に関するスキルも伸ばしておく必要があります。自分が進みたい業界・職種の特徴を理解し、ぜひ自分自身を成長させてみてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;理系学生は大学で学ぶ中で専門的な技術を身につけることができます。また、資格を取得することで自分が持っているスキルを客観的にアピールすることも可能です。そこで今回は理系学生が取るべき就活に有利な資格をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系学生は大学で専門的なスキルを身に着けることができます。しかし、就活の限られた時間の中でスキルを示すには客観的な指標が必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その指標の1つとして有効なのが「資格」です。資格を取得すれば、自分のスキルを分かりやすくアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、理系学生が取るべき就活に有利な資格や資格の選び方、アピール方法などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2785/science-qualification.jpg&quot; alt=&quot;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;理系が取るべきおすすめ資格とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ITパスポート試験&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報処理のスキルを示したい理系学生にオススメなのが、「ITパスポート試験」です。
ITパスポート試験は「情報処理技術者試験」の内の1つで、ITに関する基礎的な知識を身につけていることを示すことができます。難易度はそこまで高くありませんが、れっきとした国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

多くの学生はテキストや問題集を活用しながら独学で試験に臨んでいます。ITパスポート試験に合格したら、さらに難しい「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」へとステップアップすると、さらに自分の実力の高さをアピールすることが可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報セキュリティスペシャリスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「情報セキュリティスペシャリスト」も、エンジニアを志す理系学生にぜひ取得してほしい資格です。現代ではパソコンやスマートフォンなど、あらゆるネットワークがつながっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、ひとたび情報システムへの侵入や攻撃が起こると多大な被害が発生してしまいます。そのような背景もあり、情報システムのセキュリティに関する専門的技術をもっていることは、就活でのアピールに活用できるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;技術士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の就職先では研究を繰り返し、科学技術を発展に貢献していくことが求められます。そのような科学技術に関する研究計画の立案や実施、分析や評価、あるいは指導業務についての専門的なスキルを有するのが「技術士」という国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

技術士は科学技術系資格の最高峰と呼ばれ、難易度も高めです。その分、技術士が企業に在籍することは大きな価値があるため、就活に有利であることはもちろん、就職後も資格手当などでの優遇が期待できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一級建築士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建築士を目指す理系学生なら取得したいのが「一級建築士」です。3種類の建築士資格の中で最も難易度が高く、資格を取得すれば住宅から公共施設まで、幅広い建築に携わることが可能になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ハウスメーカーやインテリアデザイン事務所、地方自治体の都市開発への就職で、自分の強みとしてアピールすることができるでしょう。受検の際には、四年制大学で指定科目を履修して卒業した上で、2年の実務経験が必要ですが、大学院在学中に企業の長期インターンに参加することで実務経験を満たすことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;消防設備士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建物や人を火災から守る消火栓・スプリンクラー・火災報知器などの消防設備に関する工事や整備、点検を担うのが「消防設備士」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

消防設備士は「乙種」と「甲種」の2つに分かれています。乙種では消防設備の点検のみが可能ですが、甲種の資格を取得すると設備点検だけでなく、工事もできるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

乙種は誰でも受検可能ですが、甲種を受検する際には関連学科の大学卒業資格や2年の実務経験が必要となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;弁理士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特許・意匠・商標・実用新案などの知的財産に関する知識を有していることを示すのが「弁理士」の資格です。弁理士は、知的財産権を得るための特許庁への出願手続きの代理や、類似した知的財産が登録されていないことの確認、特許取得のための助言などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

弁理士試験は司法試験の次に難しいと言われるほど、難易度の高い資格です。そのため、独学での合格は難しく、多くの受験生は予備校などを活用して学んでいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TOEIC&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
英語力のレベルを示すことができる「TOEIC」もおすすめの資格です。外資系企業なら当然のことのように英語のスキルを求められることもありますし、ハイスコアを取得しておけば就活でも就職後も高く評価されることは多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究・開発職の場合は、すべて英語で書かれている論文や資料を読まなければならないことも多いです。最新の研究データや書籍などは日本語に翻訳されるまでに時間がかかるので、新しいことを学んだり最先端の知識を身につけるには英語力が必須となるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

履歴書に書いて評価されるTOEICのスコアは、700点以上です。仕事で英語を使う必要がある場合は、800点以上のスコアが求められます。600点以下の場合は基本的な英語力がないという印象を与えるので、履歴書には書かない方がいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活を有利にする資格を選ぶポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望する職種に必要な資格はしっかり取得！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活を有利にするためには、志望する職種に必要とされる資格をしっかりと取得しておくことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に難関とされている資格は長い時間をかけて計画的に勉強しないと太刀打ちできません。時間に余裕のある内に勉強し始めるようにしましょう。早めに準備を始めておけば、万が一失敗しても再度チャレンジすることができるため安心です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格はあくまで評価をプラスするもの&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
資格はあなたのスキルの持つスキルの1つを客観的に示すことでプラスの評価を得るもの。あなたの全てを良い評価に変えてくれる訳ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どれだけ難関資格を取得していても、社会人としてのマナーや立ち振る舞いが適切でなければ採用してもらうことは難しくなります。就活に必要なマナーやコミュニケーション能力は身に着けた上で、さらに魅力を感じてもらうために資格をアピールすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;難関資格取得でポテンシャルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
難関資格の取得は、単にその分野に関する知識の高さを示すだけではありません。コツコツと勉強し、努力を積み重ねることができたからこそ、難関資格を取得することができたと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このような計画性や粘り強さは、企業で働く上でも生かすことができる強みとなります。自身の持つポテンシャルもうまくアピールしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活で有利になる資格を見極めるには
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;大学のキャリアセンターや教授に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の資格取得サポートに力を入れている大学もあり、指定の資格を取得すると単位として認められる大学もあります。資格をサポートする授業が用意されていることもあるので、独学での資格取得に自信がない人は調べてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活に有利な資格や卒業単位として認められる資格を知りたい場合は、大学のホームページをチェックするか、大学のキャリアセンターで相談してみるといいでしょう。大学の教授に相談してみるのもいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問で質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「就活に役立つ資格」や「仕事に役立つ資格」について疑問がある場合は、志望する業界や企業で実際に働いている先輩に聞いてみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

積極的にOB・OG訪問を行って、役立つ資格について聞いてみてください。できれば志望する職種についている先輩に相談することをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんな資格が就職後に仕事で活用できるのか」「どんな資格が就活で評価されるのか」などは、学生の立場だとなかなかわからないことだと思います。わからないからといってただやみくもに資格を取得したり、難関資格を受験するのも正しい方法とは言えません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職後に仕事でいかせる資格を見極めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。企業で実際に仕事を経験できるので、どんな能力やスキルが役立つか予測できるはずです。上司や職場の先輩に相談してみると、有益なアドバイスがもらえるかもしれません。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活において必ずしも資格は必要ではありません。 しかし、志望する業界・職種が明確な場合には、そこに関連した資格を取得することで、より深くその世界のことが見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに就活では「この職種に興味をもって努力してきたんだな」と評価してもらえる可能性もあります。就活ではやらなければならないことはたくさんあります。資格にやみくもに手を出すのではなく、本当に必要な資格をしっかり取得することを心掛けてみてくださいね。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;カルビー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;カルビーの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;カルビー 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたのこれまでの人生において、大事にしている考え方を記載してください。（上限文字数：400）*&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も大切にしているのは【よく観察し学ぶこと】です。こう考えたきっかけは中学生の頃、「席替えの前に近くの席でお世話になった同級生全員に褒めるメッセージを書く」ということを2年間続けた経験です。普段はあまり話さない人をよく観察してみると、凄いと思うところ、取り入れたいことが必ずあり、反対に、今までなんて多くの素敵なことを見落としていたのかと驚きました。この経験から、意識的に物事をよく観察することが重要な気づきや学びに繋がると感じ、以来これを大切にしています。例えば、人との出会い、失敗の経験など、すべてを学びに繋げるようにしています。またこのモットーがあることで、何事もポジティブに捉えることのできる柔軟性や、主体的に関わりを持ち新しい目標や環境に飛び込む度胸が身についたと感じています。貴社においてもアンテナを広く深く張り、商品や社会の観察から得た気づきをアイディアにすることで貢献したいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q5.では『超える人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自ら難しい課題を設定し、周囲の期待を超えることで笑顔を創造できる人財です。今でも心に残っているのが、ホテル内の子供用ゲームイベント運営のアルバイトでのことです。私はゲームの売上向上だけでなく、イベント会場を宿泊している子供たちの憩いの場とすることでホテル全体の満足度向上にも貢献しようと考えました。そこで看板や飾りを作って目に留まりやすく楽しい空間づくりをし、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;またゲームに登場するキャラクターのオリジナル図鑑等の見て楽しめ会話のきっかけとなるコンテンツを新たに作りました。更に接客の基本、期待を超え感動を届けることを実践し、お客様投票の素敵な従業員ランキングではホテル社員の方を抑え2位になることができました。また最後の勤務日には、小学生の姉妹のお客様から「あなたは多くの子供を笑顔にし楽しませたのでこれを賞します。」と書かれた“卒業証書”を頂き、多くの笑顔を生むことができたと改めて実感しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q6.では『繋ぐ人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人の想いに耳を傾け、人同士を繋ぐことで強いチームを作れる人財です。3年間働いたフランス料理店では、アルバイトの接客力に個人差があるのに加え退職者が後を絶たず、全体の接客力が向上しないという課題がありました。そこで私が取り組んだのが、【チーム全体が協働して向上していく仕組み作り】です。料理長やオーナーとの会話から学んできた料理や素材へのこだわり、接客への考え方、お店の目指す夢を、マニュアルと勉強会を通じて全体に共有しました。また、新人教育制度の整備にも力を注ぎ、業務上の不安や失敗・成功事例を共有するフォローノートを作ることで、新人の気持ちを共有し安心して働ける環境づくりを行いました。このように、想いを繋ぎチームが一丸となって向上できたことで、口コミサイトでの接客の評価が向上し、また常連のお客様にはプロポーズなどの一大イベントにも利用して頂ける、とっておきのお店にすることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;カルビー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接3回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
求める人材像とのマッチングを見るようなESだったので、ESでも面接でも、自分がどういう人なのか人柄まで伝わるように心がけ、伝えるエピソードもそれに合わせて選んだ。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
穏やかで優しい感じの社員さんが多いので、似たような雰囲気を持った方は通過しやすいのではないかと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;不二家【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;不二家の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;不二家 2020卒,生産部門内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;不二家の志望理由を教えてください。 必須 200文字以内&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望理由は二つあります。一つ目は、職種にとらわれすぎず企画や開発まで広く商品に携わることができ、自身がスピード感を持って成長できると考えたからです。二つ目に、貴社ではお菓子の力で消費者の心まで動かし、温かい気持ちや笑顔を届けことができると考えたからです。思い出に残るような商品を作り人の人生の幸せを彩りたいという私の夢を叶えられる場は貴社であると感じ、志望致しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代（大学・大学院）で最も力を入れて取り組んだこと、またその経験から学んだことは何ですか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が頑張ったのは現在も行っている大学院での研究で、工夫・努力したことは3点あります。&lt;br&gt;
１.1年間に200以上の文献を読み知識を整理し主体的に研究の方向性を提案しました。&lt;br&gt;
2.他研究との差別化を図るため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;時間と労力が多くかかり人がためらうような実験、新しい実験手法に積極的に挑戦しました。&lt;br&gt;
3.研究テーマが多岐にわたる研究室において、テーマの異なる先輩らに研究内容が十分に伝わっていなかったため、定期的な報告の機会には視覚的にわかりやすく流れを重視した発表を心掛け周囲の協力を得るための工夫をしました。また教授や学生を捕まえて積極的に研究について相談しその積極的に議論に臨みました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この結果違う研究分野の先生、学生からの各々の専門性を生かしたアドバイスを頂き議論が活性化し、課題を何度も打破できました。&lt;br&gt;
以上の結果年度末の研究室内発表では最優秀の評価を頂くことができました。&lt;br&gt;
私がこの経験から学んだのは主体性の大切さまです。状況観察により自ら課題を見つけ解決のために自分の能力を最大限に発揮すること、積極的に人と関わることによって十分な協力を得ることが成功には必要不可欠であると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;所属する研究室・ゼミ、部活動・サークルや資格、趣味など、自由にお書きください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現在所属する研究室で食に関する研究を行っており、高校入学時から食に関心を持っています。また趣味は映画鑑賞と旅行です。まだ知らない文化に触れることが好きで、考えの幅が広がるだけでなく先人の創り出した作品や偉業を垣間見ると「私もやってやろう」という力が湧きます。特技は水泳で小学生時には市大会で1位になったことがあり、体力に自信があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;不二家&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;生産部門&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月7日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テスト・ES→面接4回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは内容の良さよりも、分かり易く伝えることを心掛けた。面接では礼儀正しく明るくふるまった。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに進むことができれば、本選考でもインターン選考とかなり似ているので、1次面接までは大丈夫だと思います。それ以降は素の自分の良さを生かし頑張ってください。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コーセーの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【ふたつめ】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コーセー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;研究開発職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月17日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→GD,テスト,面接→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;日本ガイシ 2021卒,技術職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行とラジオ鑑賞です。ラジオは聴くだけでなく、放送する側としても関りを持っています。現在はラジオ局のミキサーとして3つの番組をサポートし、毎週の生放送に携わっています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
問いを立てる力があるところです。リソースには限りがあるため、行動を起こす際、第一に取り組むべき問題を早く正確に見つける必要があります。私は、研究やアルバイト、二度の部長経験を通してこの力を養いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;短所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
比較癖があるところです。成果が出るものは周囲の人間にライバル心を燃やし、比べてしまいます。自分が周りの人よりも劣る感じた場合、落ち込むことが多くあったため、過去の自分と比較するように心がけています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
苦手意識のあった英会話を克服したことです。学生時代、講義や研究などで英語を使う機会はありましたが、英語で話す場面に直面すると言葉が出ず、周囲の人間に頼っていた事が多々ありました。そこで私は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;英語を使ってコミュニケーションをとる機会を設ける必要があると感じ、自ら海外研修に参加し、異文化交流の場に何度も足を運びました。始めのうちは自分一人で意志疎通を図ることが出来ませんでした。しかし、挑戦をしたことで必ず反省点は見つかります。トライアンドエラーを重ねたことによって、英語に対する抵抗感が薄れていき、徐々に会話が成立するようになりました。
以前よりも海外に目を向けるようになり、昨年は国際学会に参加しました。学会では、海外の方に研究内容について説明することが出来ました。これらの経験から、恐れず行動を起こし、試行を重ねることの重要性を学びました。今後も、自ら機会を掴みに行く姿勢を貫きたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;技術者として①ご自分にどのような特質または専門性があるとお考えですか？
　　　　　②それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、自分の知らない分野に興味を持ち、進んで学習することによって視野を広げることができます。私は高専の時から電気・電子情報系の分野を専攻してきました。研究室に配属されてからは、化学について一から学び直し、学会に参加して他分野の発表を聞き、自分に足りない知識を吸収しました。現在では、電気と化学を融合させたデバイスの開発、応用研究として細胞測定を行っています。他分野を始めから学ぶことに抵抗はなく、複数の視点をもって一つのプロジェクトを進める事が出来ます。また、高専時代ではPBL式の授業で、大学では体験入学などのイベントで、自分が専攻している分野について市民の方々に説明する機会が多くありました。老若男女問わず、誰にでも理解できるように説明することの大変さと必要性を感じ、日頃から意識するようにしています。
これらの経験は、自分と専門の分野が異なる方々とコミュニケーションをとるために大きな武器になると考えています。将来は、他部署や社外の方々と関りを持ち、今まで身に着けてきた電気や化学の知識を活かすだけでなく、幅広い考えや知識が身につくような働き方をしたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;豊橋技術科学大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
技術面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先の事業内容や、業界での立ち位置をしっかり把握した上でESを作成した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海外注力している企業なので、材料系メーカーで興味のある人は調べる価値がある企業だとと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;


&lt;h2&gt;日本ガイシ 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も熱心に取り組んだことは、はフットサル部における活動である。特に二年生時に幹部代としてチームメイトと共により良いチーム作りに邁進したことが最も自分を成長させた経験である。 
当時、チームを引っ張ってくれていた複数の三年生が留学で部を離れるということがあった。フットサル歴が一年あまりの知識も技術も十分ではない状況で部の運営を担うことは困難なことであった。そのため幹部代で定期的にミーティングを行ったり、先輩の意見を積極的に聞きに行ったりすることは勿論、一年生のスムーズな戦術理解の促進のための動画の作成や、プロの選手をコーチとして呼ぶ等様々な工夫を凝らした。その結果、◯◯大学リーグで例年以上の成績を収め、私自身の留学前に次の幹部代の後輩に活動の礎を残すことができた。 
　この経験から私が学んだことは、困難なことにも粘り強く取り組む姿勢とチームで目標を設定し、それを共有することの重要性である。この学びを社会人になっても活かしていく。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;当社でどのような仕事に挑戦してみたいですか？そこで活かされるあなたの強みはなんですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社の製品で顧客の理想を実現することと同時に、それを持続可能な社会の構築につなげていけるような仕事を実現したい。留学などの経験からモノづくりこそが日本の強みであると実感し、それをきっかけにメーカーでの仕事に興味を持った。また私は企業選びの軸として、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;将来性の高さということを一つの指標にしている。その点において売上の60％が環境に優しい製品から成ることが示している通り、貴社は持続的な成長が期待できると考えている。そのような環境で活かされる私の強みは、チームで目標を共有し、その達成のため粘り強く取り組むことである。前の設問でも言及したフットサル部を運営した経験から養われた私の強みは、日本ガイシというチームで顧客の理想を実現するという目標を実現し、持続可能な成長を目指していく際に直面するであろう様々な困難を乗り越えるのに役立つと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがどんな人か分かるような自己紹介をしてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はチームで協力して目標を達成することに喜びを感じるという価値観を持っている。大学ではフットサル部に所属し、一年生の時からより良いチーム作りに邁進してきた。二年生の時に幹部代として、困難な部の運営を担ったことから培ったチームを客観視する姿勢や、粘り強く考え抜く力、みんなと気持ちを合わせる力には自信を持っている。例えばリーグ戦で例年以上の成績を収めるという目標の達成のために、必要な技術や知識は何か、そしてそれを獲得するためにはどうすれば良いか、チームメイトと共に真剣に議論し、様々な工夫を凝らしながら実践してきた。これからも上級生として部の発展に貢献できるよう、みんなで力を合わせたより大きな目標の達成に向け、努力していきたいと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;同志社大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論ファースト、一貫性を持った記述。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系出身者に対しても、研究内容(いわゆるゼミ)を深く聞いてくるので、しっかり答えられるようにして、勤勉性を伝えられれば良いと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;最近ではインターンの参加を検討する就活生も少なくありません。人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうことも。今回はインターン選考の難易度や対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近では、就活の第一歩としてインターンへの参加を検討する就活生も少なくありません。&lt;br&gt;
しかし、人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうこともあるのです。そこで今回は、インターン選考の難易度や対策について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2789/intern-difficulty.jpg&quot; alt=&quot;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターン参加の難易度は高い？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;短期インターンは難易度が高くなる傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン参加の難易度は、インターンのタイプによって異なります。特に「短期インターン」は夏休みや冬休みといった長期休暇の期間で開催されるため、応募者が集まりやすく倍率が高くなる傾向が見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、短期インターンの中には、成績上位者に早期内定が与えられたり、選考で優遇されたりと就職そのものに影響を与えることもあり、そういったインターンは選考の難易度が高くなると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1DAYインターンや長期インターンは難易度低め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
半日～1日開催の1DAYインターンは、複数日程で実施されているため、応募者が分散しやすく、参加しやすいものが多く見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、長期インターンは数ヶ月から数年という長い期間に渡って拘束されるために、そこまで応募者は集中せず、比較的難易度は低めであると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターン選考の難易度が高い企業とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンの成績で早期内定を出す外資系や中小企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生なら誰でも「できるだけ早く内定が欲しい」と思うもの。そのため、インターンで実施するワークショップやグループディスカッションなどでの成績優秀者に対し、早期内定を出す外資系企業や中小企業には応募者が集中し、選考の難易度が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、早期内定が出なくても、成績によって本選考で優遇されることもあります。そういった企業のインターンも、多くの応募者が集まりやすいインターンであると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手企業はインターンでも人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「大手企業に就職したい」と考えている就活生は、インターンでも大手企業を狙う傾向があります。大手企業では時間や場所の制約から、インターンでの受け入れ可能人数が実際に採用できる人数よりも少ない人数しか受け入れられないことがあります。そのため、本選考よりもインターンの選考の方が難しくなるケースも見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまりにも多くの応募者が集まる企業では、一定の基準で足切りせざるを得ない場合もあり、その結果、一定以上の学歴や成績を持つ就活生しかインターンに参加できないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手より難易度の高いベンチャー企業もある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「ベンチャー企業ならそこまで人気がないから、インターンに参加しやすいのでは」と思う就活生もいます。しかし、実際にはベンチャー企業ではそもそものインターン受け入れ可能人数が少なく、応募者がそれほど多くなかったとしても倍率としては非常に高くなってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、ベンチャー企業といっても実態は様々。大手企業と変わらないほど人気の企業もあるため、注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考を乗り切るために
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早めに情報収集を開始する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は大学3年生の夏休み期間にインターンに参加することを目指しています。しかし、インターンは希望すれば参加できる訳ではありません。夏インターンに参加する場合には、6月頃には書類の提出や筆記試験の受検を済ませて応募する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの実施や応募期間は企業によって異なります。そのため、夏インターンの参加を検討している場合には、できるだけ早く情報収集を開始しましょう。「気がついたら応募が終了していた」、ということのないよう注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;印象の良い立ち振る舞いを身につける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考では、面接やグループディスカッションなど採用担当者と実際に会う機会があることも。その際にビジネスマナーが身についていないと、悪い印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

挨拶やお辞儀の仕方など基本的なマナーはもちろん、スーツの着こなしや表情・姿勢が相手に不快感を与えないかどうかにも注意を向けてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分では気づかないこともあるため、キャリアセンターなどを活用し、第三者からアドバイスをもらうとより良い状態で選考に臨めるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な対策をしておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップの選考方法は、本選考とそれほど変わりません。ES（エトリーシート）の提出、筆記試験、面接などが一般的です。GD（グループディスカッション）やグループワークなどがある企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本選考とほぼ変わらない内容なので、早めに準備を開始しておくと就活対策にもなります。本選考が始まると「忙しくて時間が足りない！」と思うことも多いので、自己分析や筆記試験の勉強などは、なるべく早いうちからはじめておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考に落ちてしまったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望企業の選択肢の幅を広げてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業、有名企業など学生に人気のある企業には、インターンの応募が殺到します。倍率もかなり高くなるので、インターン選考を突破するのも簡単ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い人気企業しか受けていないと、結果的にどこの企業のインターンにも参加できないという事態になってしまうことも十分ありえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加したいなら、志望企業をあまり限定せずに、選択肢の幅を広げてみることも大切です。大手以外にも目を向けてみたり、職種の幅を広げてみたり、選択肢の幅を広げてみると、インターンに参加できる確率もかなり上がります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップも考慮してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短期インターンシップは難易度が高くなる傾向があるので、長期インターンシップに参加することも考慮してみてください。長期インターンは、通年で募集している企業も多いので、短期インターンの募集時期に間に合わなかった人にもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長期インターンは短期インターンと違い、実際の業務にかなり長い間関わることができるので、スキルを身につけられたり、責任のある仕事を任せてもらえることも少なくありません。長期インターンは短期インターンとは違った経験ができるので、一度はチャレンジしてみるのもいいと思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン選考に落ちてしまった理由を分析する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考は本選考よりも狭き門になっていることがあります。だからこそ、インターン選考で落ちてしまっても諦めずに本選考にチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その際には「どうしてインターン選考で落ちてしまったか」を分析することも大切。自分に不足していたものを本選考で補うことができれば、内定への道もぐっと近くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の目的は「志望する企業に内定をもらう」ことであって、「インターンに参加する」ことではありません。「インターンに参加する」ことは、あくまでも「志望する企業に内定をもらう」ための1つの手段に過ぎないのです。 「インターンに参加できなかったからもうダメだ」「インターン選考にも通らないなら、本選考も通過できないに違いない」とネガティブになりすぎず、自分の目的をもう1度見つめ直して、就活に取り組んでみてくださいね。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めないと感じたとき、サークルに馴染むためにはどのような行動をとるべきかアドバイスします。積極的に活動に行く、固定のメンバーをつくる、上級生と仲良くなるなど様々な方法があります。またサークル以外の活動についても紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学に入学して新しい生活が始まると新しく友達や人間関係を作ろうとサークルに入る人は多いと思います。&lt;br&gt;
しかし、サークルに入ったはいいがなんだかサークルに馴染めない、サークルを辞めてしまうか悩んでいる、という学生もいるでしょう。&lt;br&gt;
この記事ではサークルで馴染むためにどんな行動をすべきか、紹介します。また、サークル以外の大学生活の過ごし方についても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2788/circle-not-familiar.jpg&quot; alt=&quot;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;サークルに馴染むためにはどんな行動をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに馴染めない原因として「サークル内に仲のいいメンバーがいない」ということが挙げられると思います。この章ではどのようにこの問題を解決するのか、紹介していきたいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;積極的に話しかける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずはサークルのメンバーに積極的に話しかけてみましょう。サークルに馴染めない原因はメンバーと会話が少ないこともあるかもしれません。人に積極的に話しかけてくれる人は相手からも話しかけやすい雰囲気があります。始めはそのサークルの事や大学の事など共通の話題で話しかけてみましょう。会話が多くなれば自然と話題も増えていくのでだんだんメンバーに馴染んでいけると思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動に積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じるとサークル活動から足が遠のきがちです。しかしサークルに行かなくなるとますますサークルに馴染めなくなってしまいます。まずは積極的に活動に参加して顔を覚えてもらいましょう。サークル活動でいつもいる人は先輩や同期のメンバーからも顔を覚えてもらいやすいです。サークル活動に積極的に参加するとサークルやメンバーの雰囲気もわかるようになり自然と輪の中に入れます。普段の活動だけでなく、合宿や大学祭などの行事で仲良くなることもあるので頑張って活動に参加してみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル外でメンバーと交流する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークル外でメンバーと交流があるとサークル活動でも仲のいい人がいるので安心してサークルに行けます。&lt;br&gt;
交流の仕方は色々あります。サークルの飲み会や先輩が誘ってくれたレクなどに参加してみるといいと思います。また、サークル内で同じ学部やクラスのメンバーと同じ授業を履修してみるのもおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;固定のメンバーをつくる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに参加しにくい原因として一緒にいるメンバーが固定されていなくてなんとなく他のメンバーから浮いているように感じることもあるのではないでしょうか。サークルに馴染めるようになったら固定のメンバーがいなくても活動に行きやすいですが最初はサークルで一緒にいる固定メンバーがいると安心です。上記に書いたようにサークル外で仲良くなったメンバーや、活動に参加するときにいつもいるメンバーなどと一緒に過ごす時間を増やしてみましょう。また、元から仲のいい友人にサークルに入ってもらうのも手です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;上級生と仲良くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;上級生と仲良くなるのもサークルに馴染む方法の一つです。先輩はサークルに入って時間もたつので活動に参加するメンバーはある程度固定されてきています。特に幹部などそのサークルの運営に関わっている先輩たちは毎回活動や飲み会に参加してたり、後輩と交流が多い人もいます。他にも同じ学部やゼミの先輩など話しかけやすいと思った人に話しかけてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークル以外の大学生生活の過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もしサークルにどうしても馴染めない、行きたくないという気持ちになったら、そのサークルを辞めてしまうのも手です。サークル活動に限らず、自分が所属するコミュニティを見つける方法はいくらでもあります。この章では今所属しているサークルを辞めた後どんな大学生活の過ごし方があるのか紹介していきます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;別のサークルに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じているならそのサークルを辞めて違うサークル活動に参加して環境を変えるのもいいと思います。今他のサークルにも所属しているならそちら側に積極的に参加したり、全く新しいサークルに所属するのもありだと思います。また友人の所属している団体だと、元から知り合いがいるので途中から入っても比較的馴染みやすいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生団体はサークルと違って学校外、社会に向けて活動していることが多いのが特徴です。&lt;br&gt;
国際交流や学校外での大きいイベントの企画・運営、ボランティア活動など団体によって活動は様々です。団体によっては企業と共同で活動を行うこともあり、やりがいのある活動であることには間違いありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトに専念する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アルバイト先で新しい人間関係を築くこともできます。アルバイト先には別の大学の学生もいて人間関係の幅も広がります。またアルバイトは時間を費やすほどお金になって返ってきます。楽しく働いて稼いだお金で趣味や旅行に使うことができます。時間があるうちに働いてみたいと思っていたお店などでアルバイトしてみるのも楽しく大学生活を過ごす方法ではないでしょうか。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動や将来のキャリアを視野に入れた活動を始めることもおすすめです。特に長期インターンでは実際に企業で働くことで将来身につけたいスキルを習得したり経験を積むことができます。これは就職活動の際自己分析や業界研究にも役立ちます。他のインターンとして働いている大学生だけでなく社会人の方とも交流ができ視野が広がり、就職活動や将来のキャリアに繋がるような経験ができると思います。&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルで馴染むためには自分から積極的に行動することが重要です。しかしどうしてもサークルと合わず、行くのが苦痛と感じるならそのサークルにこだわらず辞めてしまうことも手です。大学生は高校生までと違って広くコミュニティを築くことができるのでサークル活動にこだわらなくても、多くの人と出会い多くのことを経験できます。大学生の時間がある時期こそさまざまな体験をすることは必ず将来役立ちます。&lt;br&gt;
大学生活は短く、あっという間に過ぎてしまいます。後悔がないように自分に合った楽しい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2788/circle-not-familiar.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-circle-not-familiar&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動などの見た目の印象づくりで重要なのはリクルートスーツです。ではリクルートスーツの色は何色がいいのでしょうか。最も無難な色は黒です。何故黒が多いのか、また黒、紺、灰色それぞれのスーツの印象について紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや就職活動が始まるとスーツを購入すると思いますが、リクルートスーツは何色を買うべきなのでしょうか？何故黒のリクルートスーツが多いのか？黒のリクルートスーツでなければいけないのか？ここでは、色から受ける印象やスーツを着るうえで重要なことなどを紹介していきます。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2787/recruit-suit-color.jpg&quot; alt=&quot;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活のスーツは何色を選ぶべき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての人と会った時、その人の印象は7割が見た目で決まるといわれています。就職活動での印象づくりで重要な要素の1つはスーツです。

&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;最も無難で失敗しないのは無地で黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最も無難なスーツは無地で黒いスーツです。 多くの学生が無地の黒スーツと白いワイシャツを着ているため、変に目立つこともなく選んで失敗することはないでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接だけでなく、OB・OG訪問やインターシップでも使うことができ1着持っておくととても便利です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故黒のスーツが多いのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は無地の黒いスーツを着ていますが、何故黒いスーツが多いのでしょうか？
特に規定で黒スーツを着ると決められているわけではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2000年代初頭に黒の無地スーツが流行ってからその風潮が学生側にも企業側にも残っているためだと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ以外がダメなわけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒のスーツが主流とはいえ、黒のスーツ以外を禁止する規定はありません。業界や企業にもよりますが就職活動のスーツはベーシックな色が基本です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一般的に色は黒、紺(ネイビー)、濃いグレーが無難だとされています。スーツの色によって人に与える印象は異なります。どの色を選ぶかはどんな印象にしたいか、受ける業界や企業の雰囲気に合わせる必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの相手に与える印象&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツの色によって人に与える印象は変わってきます。もし黒以外のスーツを着るなら、相手にどんな印象を与えたいかでスーツを選ぶ必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒は相手に落ち着いた印象を与えることができます。 就職活動用のスーツとして最も無難な色で、選んで失敗はしません。スーツ選びが心配な人は黒スーツを選びましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;紺のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
紺のスーツは黒のスーツが流行する以前就活用スーツの定番色でした。紺はビジネスシーンで定番の色で、相手に誠実で真面目な印象を与えることができます。青に近い明るい色より濃い暗めの紺色が望ましいとされます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グレーのスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グレーのスーツもビジネスシーンで定番の色です。相手に知的で落ち着いた印象を与えることができます。明るいグレーだと少しカジュアルすぎる印象があるので、紺のスーツ同様濃く暗めの色のほうが良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界によってはスーツの色の捉え方が違う&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界によって黒の無地スーツが望ましいとされている業界と黒のスーツ以外が望ましい業界があります。業界だけでなく企業によっても違う場合があります。自分が受ける企業や業界の特徴を知っておくことは重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界や公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界や公務員などの慣習的な雰囲気のある業界は無地の黒スーツで行くほうが望ましいと言われています。真面目さや堅実さが求められるような業界では敢えて個性を出すより、黒スーツを選んだほうが印象アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界やアパレル業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告業界やアパレル業界などトレンドに敏感だったり個性を出すことが求められる業界では黒スーツ以外が望ましい場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特にアパレル業界だとスーツ以外の服装で来るように指定されることもあります。また、化粧品業界もアパレル業界と同様に個性やオシャレさを重視する傾向があり、黒スーツ以外が望ましい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの色と同じくらい重要なのが「清潔感」と「サイズ」
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;いい印象を与えるのは「清潔感」&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
相手に好印象を与えるために重要なのは「清潔感」です。スーツがよれよれだったり、シワや汚れがあると清潔感のない印象を与えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツや小物は定期的に手入れをすることを忘れないでください。家を出る前や面接の直前には、必ず身だしなみのチェックをしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【清潔感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ワイシャツとスーツはアイロンがけがされていて皴がないか&lt;br&gt;
・ワイシャツやスーツから匂いがしないか&lt;br&gt;
・靴に汚れはないか&lt;br&gt;
・靴底がすり減っていないか&lt;br&gt;
・髪型に乱れがないか

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スーツのサイズが合っているか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツを着こなせているかどうかは、「サイズ感」がとても重要です。小さすぎても窮屈な印象ですし、大きすぎてダボっとしているとだらしない印象を与えます。自分に合ったサイズのスーツを選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【サイズ感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ジャケットの肩幅は自分の肩幅に合っているか&lt;br&gt;
・ジャケットの袖が長すぎたり短すぎたりしていないか&lt;br&gt;
・パンツやスカートの丈は適切な長さであるか&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業はスーツの色よりも、学生がスーツをきちんと着こなせていているかをみています。このようなポイントを踏まえ、自分の体格に合ったスーツを選ぶ必要があります。時計やベルト、バックなど小物がスーツの雰囲気に合っているかも気をつけてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;着こなしチェックの仕方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
見慣れていることも合って、着こなしや身だしなみの欠点は、自分ではなかなか見つけにくいものです。スーツの着こなしに不安がある人は、家族や友人に見てもらうのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

写真を撮ってみると、自分でも客観的な視点で見ることができます。一人暮らしの人は写真を家族や友人に送って印象を聞いてみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツ選びに自信がない人は
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;店員さんに質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんなスーツを選べばいいかわからない」「自分に合ったサイズがわからない」という人は、スーツの専門店に行って店員さんに相談してみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツ専門店の店員さんはスーツ選びのプロです。「就活用のスーツを探している」と伝えれば、ぴったりのスーツを選んでくれます。スーツに合ったネクタイや靴選びも相談してみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サイズ感を見ながら裾上げなども対応してくれるので、自分に合ったスーツを購入できるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問などで、社員として働いている先輩に聞いてみる方法もあります。どんなスーツを着ている人が多いのか、先輩はどんなスーツで就活の面接に参加したのかなど聞いてみると参考になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の雰囲気にマッチしたスーツを知るために、企業のインターンシップに参加するのもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップは実際に企業で仕事を体験することができるので、企業・業界研究に最適です。社内の雰囲気も自分の目で見て知ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターシップに参加したときに指定される服装や社員の方の雰囲気から、どんな服装が望ましいかをある程度予測できるでしょう。企業の雰囲気だけでなく社会人としてのマナーを学ぶこともできますよ。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
無難で定番なのは無地の黒スーツです。重要なのは「清潔感」、自分に合ったスーツが選べていてきちんと着こなせているか。しかし業界や企業によって学生に求めるものが違うため、受ける企業によって適切な服装も変わってきます。なので自分の興味のある業界や企業の傾向を知っておくことはとても重要です。就活が本格的に始まる前に、服装や見た目についてもしっかり対策しておきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。そのため、製造業や旅行業界など海外とのコミュニケーションが多い企業に就職する学生が多く見られます。今回は外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。しかし、グローバル化が進んだ現代において、海外とのコミュニケーションはどんな業界や職種でもある程度は必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選択肢が多いあまりに「結局、外国語学部の就職先で人気なのはどこなんだろう？」と悩んでしまうことも。そこで今回は、外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2786/foreign-language-faculty.jpg&quot; alt=&quot;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語そのものや背景にある文化を学ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部では「外国語」に関するあらゆる知識を身に着けていきます。一般的に「外国語を学ぶ」と聞いて想像するような文法や会話などの外国語の習得はもちろん、その言語が成り立つまでの歴史や文化的な背景についても学びを深めていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国語学部出身者は単に外国語が話せるだけでなく、その文化も理解することで相手の気持ちに寄り添いながらコミュニケーションが取れるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;語学力を活かした就職先が人気！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部の出身者には、やはり語学力を生かせる就職先が人気です。「語学」は人と人とをつなぐ手段です。そのため、海外の企業とやり取りをしたり、海外のお客様をもてなしたりといった仕事に従事する人が多いようです。また、語学を身に着けた経験を生かして、人に教える立場になる人も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部出身者に人気の就職先
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;製造・小売・卸売業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本で売られている商品は海外で作られているものや、海外から素材を輸入した上で国内製造しているものが少なくありません。また、日本で作った商品を海外に輸出することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、製造・小売・卸売といった業界では、語学力の高い人材が求められており、外国語学部出身者にとっては活躍しやすい就職先と言えます。
 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界も外国語学部出身者に人気があります。 日本の金融業界の動きは、海外の動向に影響を受けています。そのため、海外の情報をいち早くキャッチできる語学力が求められているのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、外資系の投資銀行や証券会社に勤める際にも、一定の語学力を備えている必要があり、その点では外国語学部出身者に有利であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ホテル・旅行業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本国内に海外観光客を誘致するインバウンドが進められている現代において、ホテルや旅行業界で語学を巧みに使いこなせる人材は必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高い語学力を備え、外国人観光客の持つ文化や背景を理解している外国語学部出身者は、ホテル・旅行業界に適していると言えます。加えて、日本の文化・魅力についても知識を深めておくと、海外観光客のニーズに寄り添ったサービスができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;官公庁&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
官公庁においても、外国の方々とのコミュニケーションは重要です。特に外務省では日本を代表する外交官として、適切な言葉遣いやマナーを知った上で振舞うことが求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、海外に駐在して現地の人々とコミュニケーションを取ることも必要となります。外国語学部出身者の語学・知識を存分に生かせる仕事であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;翻訳・通訳&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学んだ語学力を生かし、翻訳・通訳の仕事に就く人も少なくありません。英語などのメジャーな言語はもちろん、外国語学部だからこそ学べるマイナー言語に特化した翻訳や通訳の仕事に携わることが出来れば、ライバルも少なく、その道のスペシャリストとなれることでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語教員・講師&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学び、語学を身に着けた経験を生かした教員や講師という就職先も高い人気を誇っています。近年では小学校でも英語教育が始まったこともあって、英語教員の必要性は高まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、英語以外の外国語に関しても講師として教えていくことができるでしょう。語学や知識だけでなく、実際に習得したプロセスも生かすことができる就職先です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部で学んだことを就活に生かすには？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;資格取得でスキルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれだけ高い語学力を持っていても、就活の短い面接時間で自分の力を十分にアピールできなければ意味がありません。そのため、語学スキルを示す客観的な指標が必要です。
自分の語学スキルを示す1つの指標が資格です。TOEICやTOEFLなどで高得点の取得を目指してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学で実践的な経験を積む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語は実際にコミュニケーションの手段として使えることが大切です。そのため、大学在学中に留学して海外の文化に触れながら、外国語を話す経験を積み重ねるのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間や金銭的に余裕がない学生なら、短期の語学留学や海外旅行などでも構いません。積極的に海外へ出て、実践的な経験を積みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業や国際的に事業を展開する企業のインターンに参加しておくと「グローバルな働き方」をイメージしやすくなります。これらの経験は就活でのアピール材料として活用することもできるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「将来は海外で働いてみたい」と考えているなら、外国語のスキルをいかして海外でのインターンシップに参加することを検討してみるのもいいかもしれません。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部の学生が就活で意識すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語を使って何ができるのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語が堪能なのは素晴らしいことですが、語学はあくまで「スキル」だということを忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今は外国語が話せる人も少なくないので、「外国語が堪能である」というアピールだけでは弱いことが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活では、「外国語を使って何ができるのか」「自分だからこそできることは何か」ということを考えてみてください。外国語プラス独自のアピールができれば、大きなアドバンテージとなるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学経験のアピールでは「何を学んだか」が重要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では、留学やボランティアなど海外での経験がアピール材料として使えます。しかし実際にその経験が評価されるかどうかは、アピールの仕方によるところが大きいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「海外留学の経験があります」だけでは、就活の場でのアピールとして十分ではありません。実際に留学しても遊んでいたりろくに勉強をしていない学生も少なくないからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

留学や海外での経験をアピールするなら、「なぜ留学したのか」「留学でどんなことを学んだのか」が大切になります。さらに学んだことを「仕事でどういかせるのか」まで語ることができれば、海外経験を就活で有利になるポイントにすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語はあくまでコミュニケーションの「手段」です。 そのため、語学力の高さは就活でのアピールポイントにはなりますが、決定打にはなりません。そのため、「外国語ができるから」と甘く考えずに、社会人としてのマナーや仕事に関するスキルも伸ばしておく必要があります。自分が進みたい業界・職種の特徴を理解し、ぜひ自分自身を成長させてみてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;理系学生は大学で学ぶ中で専門的な技術を身につけることができます。また、資格を取得することで自分が持っているスキルを客観的にアピールすることも可能です。そこで今回は理系学生が取るべき就活に有利な資格をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系学生は大学で専門的なスキルを身に着けることができます。しかし、就活の限られた時間の中でスキルを示すには客観的な指標が必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その指標の1つとして有効なのが「資格」です。資格を取得すれば、自分のスキルを分かりやすくアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、理系学生が取るべき就活に有利な資格や資格の選び方、アピール方法などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2785/science-qualification.jpg&quot; alt=&quot;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;理系が取るべきおすすめ資格とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ITパスポート試験&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報処理のスキルを示したい理系学生にオススメなのが、「ITパスポート試験」です。
ITパスポート試験は「情報処理技術者試験」の内の1つで、ITに関する基礎的な知識を身につけていることを示すことができます。難易度はそこまで高くありませんが、れっきとした国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

多くの学生はテキストや問題集を活用しながら独学で試験に臨んでいます。ITパスポート試験に合格したら、さらに難しい「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」へとステップアップすると、さらに自分の実力の高さをアピールすることが可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報セキュリティスペシャリスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「情報セキュリティスペシャリスト」も、エンジニアを志す理系学生にぜひ取得してほしい資格です。現代ではパソコンやスマートフォンなど、あらゆるネットワークがつながっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、ひとたび情報システムへの侵入や攻撃が起こると多大な被害が発生してしまいます。そのような背景もあり、情報システムのセキュリティに関する専門的技術をもっていることは、就活でのアピールに活用できるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;技術士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の就職先では研究を繰り返し、科学技術を発展に貢献していくことが求められます。そのような科学技術に関する研究計画の立案や実施、分析や評価、あるいは指導業務についての専門的なスキルを有するのが「技術士」という国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

技術士は科学技術系資格の最高峰と呼ばれ、難易度も高めです。その分、技術士が企業に在籍することは大きな価値があるため、就活に有利であることはもちろん、就職後も資格手当などでの優遇が期待できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一級建築士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建築士を目指す理系学生なら取得したいのが「一級建築士」です。3種類の建築士資格の中で最も難易度が高く、資格を取得すれば住宅から公共施設まで、幅広い建築に携わることが可能になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ハウスメーカーやインテリアデザイン事務所、地方自治体の都市開発への就職で、自分の強みとしてアピールすることができるでしょう。受検の際には、四年制大学で指定科目を履修して卒業した上で、2年の実務経験が必要ですが、大学院在学中に企業の長期インターンに参加することで実務経験を満たすことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;消防設備士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建物や人を火災から守る消火栓・スプリンクラー・火災報知器などの消防設備に関する工事や整備、点検を担うのが「消防設備士」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

消防設備士は「乙種」と「甲種」の2つに分かれています。乙種では消防設備の点検のみが可能ですが、甲種の資格を取得すると設備点検だけでなく、工事もできるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

乙種は誰でも受検可能ですが、甲種を受検する際には関連学科の大学卒業資格や2年の実務経験が必要となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;弁理士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特許・意匠・商標・実用新案などの知的財産に関する知識を有していることを示すのが「弁理士」の資格です。弁理士は、知的財産権を得るための特許庁への出願手続きの代理や、類似した知的財産が登録されていないことの確認、特許取得のための助言などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

弁理士試験は司法試験の次に難しいと言われるほど、難易度の高い資格です。そのため、独学での合格は難しく、多くの受験生は予備校などを活用して学んでいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TOEIC&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
英語力のレベルを示すことができる「TOEIC」もおすすめの資格です。外資系企業なら当然のことのように英語のスキルを求められることもありますし、ハイスコアを取得しておけば就活でも就職後も高く評価されることは多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究・開発職の場合は、すべて英語で書かれている論文や資料を読まなければならないことも多いです。最新の研究データや書籍などは日本語に翻訳されるまでに時間がかかるので、新しいことを学んだり最先端の知識を身につけるには英語力が必須となるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

履歴書に書いて評価されるTOEICのスコアは、700点以上です。仕事で英語を使う必要がある場合は、800点以上のスコアが求められます。600点以下の場合は基本的な英語力がないという印象を与えるので、履歴書には書かない方がいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活を有利にする資格を選ぶポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望する職種に必要な資格はしっかり取得！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活を有利にするためには、志望する職種に必要とされる資格をしっかりと取得しておくことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に難関とされている資格は長い時間をかけて計画的に勉強しないと太刀打ちできません。時間に余裕のある内に勉強し始めるようにしましょう。早めに準備を始めておけば、万が一失敗しても再度チャレンジすることができるため安心です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格はあくまで評価をプラスするもの&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
資格はあなたのスキルの持つスキルの1つを客観的に示すことでプラスの評価を得るもの。あなたの全てを良い評価に変えてくれる訳ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どれだけ難関資格を取得していても、社会人としてのマナーや立ち振る舞いが適切でなければ採用してもらうことは難しくなります。就活に必要なマナーやコミュニケーション能力は身に着けた上で、さらに魅力を感じてもらうために資格をアピールすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;難関資格取得でポテンシャルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
難関資格の取得は、単にその分野に関する知識の高さを示すだけではありません。コツコツと勉強し、努力を積み重ねることができたからこそ、難関資格を取得することができたと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このような計画性や粘り強さは、企業で働く上でも生かすことができる強みとなります。自身の持つポテンシャルもうまくアピールしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活で有利になる資格を見極めるには
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;大学のキャリアセンターや教授に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の資格取得サポートに力を入れている大学もあり、指定の資格を取得すると単位として認められる大学もあります。資格をサポートする授業が用意されていることもあるので、独学での資格取得に自信がない人は調べてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活に有利な資格や卒業単位として認められる資格を知りたい場合は、大学のホームページをチェックするか、大学のキャリアセンターで相談してみるといいでしょう。大学の教授に相談してみるのもいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問で質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「就活に役立つ資格」や「仕事に役立つ資格」について疑問がある場合は、志望する業界や企業で実際に働いている先輩に聞いてみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

積極的にOB・OG訪問を行って、役立つ資格について聞いてみてください。できれば志望する職種についている先輩に相談することをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんな資格が就職後に仕事で活用できるのか」「どんな資格が就活で評価されるのか」などは、学生の立場だとなかなかわからないことだと思います。わからないからといってただやみくもに資格を取得したり、難関資格を受験するのも正しい方法とは言えません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職後に仕事でいかせる資格を見極めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。企業で実際に仕事を経験できるので、どんな能力やスキルが役立つか予測できるはずです。上司や職場の先輩に相談してみると、有益なアドバイスがもらえるかもしれません。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活において必ずしも資格は必要ではありません。 しかし、志望する業界・職種が明確な場合には、そこに関連した資格を取得することで、より深くその世界のことが見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに就活では「この職種に興味をもって努力してきたんだな」と評価してもらえる可能性もあります。就活ではやらなければならないことはたくさんあります。資格にやみくもに手を出すのではなく、本当に必要な資格をしっかり取得することを心掛けてみてくださいね。&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;カルビーの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;カルビー 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたのこれまでの人生において、大事にしている考え方を記載してください。（上限文字数：400）*&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も大切にしているのは【よく観察し学ぶこと】です。こう考えたきっかけは中学生の頃、「席替えの前に近くの席でお世話になった同級生全員に褒めるメッセージを書く」ということを2年間続けた経験です。普段はあまり話さない人をよく観察してみると、凄いと思うところ、取り入れたいことが必ずあり、反対に、今までなんて多くの素敵なことを見落としていたのかと驚きました。この経験から、意識的に物事をよく観察することが重要な気づきや学びに繋がると感じ、以来これを大切にしています。例えば、人との出会い、失敗の経験など、すべてを学びに繋げるようにしています。またこのモットーがあることで、何事もポジティブに捉えることのできる柔軟性や、主体的に関わりを持ち新しい目標や環境に飛び込む度胸が身についたと感じています。貴社においてもアンテナを広く深く張り、商品や社会の観察から得た気づきをアイディアにすることで貢献したいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q5.では『超える人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自ら難しい課題を設定し、周囲の期待を超えることで笑顔を創造できる人財です。今でも心に残っているのが、ホテル内の子供用ゲームイベント運営のアルバイトでのことです。私はゲームの売上向上だけでなく、イベント会場を宿泊している子供たちの憩いの場とすることでホテル全体の満足度向上にも貢献しようと考えました。そこで看板や飾りを作って目に留まりやすく楽しい空間づくりをし、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;またゲームに登場するキャラクターのオリジナル図鑑等の見て楽しめ会話のきっかけとなるコンテンツを新たに作りました。更に接客の基本、期待を超え感動を届けることを実践し、お客様投票の素敵な従業員ランキングではホテル社員の方を抑え2位になることができました。また最後の勤務日には、小学生の姉妹のお客様から「あなたは多くの子供を笑顔にし楽しませたのでこれを賞します。」と書かれた“卒業証書”を頂き、多くの笑顔を生むことができたと改めて実感しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q6.では『繋ぐ人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人の想いに耳を傾け、人同士を繋ぐことで強いチームを作れる人財です。3年間働いたフランス料理店では、アルバイトの接客力に個人差があるのに加え退職者が後を絶たず、全体の接客力が向上しないという課題がありました。そこで私が取り組んだのが、【チーム全体が協働して向上していく仕組み作り】です。料理長やオーナーとの会話から学んできた料理や素材へのこだわり、接客への考え方、お店の目指す夢を、マニュアルと勉強会を通じて全体に共有しました。また、新人教育制度の整備にも力を注ぎ、業務上の不安や失敗・成功事例を共有するフォローノートを作ることで、新人の気持ちを共有し安心して働ける環境づくりを行いました。このように、想いを繋ぎチームが一丸となって向上できたことで、口コミサイトでの接客の評価が向上し、また常連のお客様にはプロポーズなどの一大イベントにも利用して頂ける、とっておきのお店にすることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;カルビー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接3回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
求める人材像とのマッチングを見るようなESだったので、ESでも面接でも、自分がどういう人なのか人柄まで伝わるように心がけ、伝えるエピソードもそれに合わせて選んだ。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
穏やかで優しい感じの社員さんが多いので、似たような雰囲気を持った方は通過しやすいのではないかと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;不二家【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;不二家の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;不二家 2020卒,生産部門内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;不二家の志望理由を教えてください。 必須 200文字以内&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望理由は二つあります。一つ目は、職種にとらわれすぎず企画や開発まで広く商品に携わることができ、自身がスピード感を持って成長できると考えたからです。二つ目に、貴社ではお菓子の力で消費者の心まで動かし、温かい気持ちや笑顔を届けことができると考えたからです。思い出に残るような商品を作り人の人生の幸せを彩りたいという私の夢を叶えられる場は貴社であると感じ、志望致しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代（大学・大学院）で最も力を入れて取り組んだこと、またその経験から学んだことは何ですか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が頑張ったのは現在も行っている大学院での研究で、工夫・努力したことは3点あります。&lt;br&gt;
１.1年間に200以上の文献を読み知識を整理し主体的に研究の方向性を提案しました。&lt;br&gt;
2.他研究との差別化を図るため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;時間と労力が多くかかり人がためらうような実験、新しい実験手法に積極的に挑戦しました。&lt;br&gt;
3.研究テーマが多岐にわたる研究室において、テーマの異なる先輩らに研究内容が十分に伝わっていなかったため、定期的な報告の機会には視覚的にわかりやすく流れを重視した発表を心掛け周囲の協力を得るための工夫をしました。また教授や学生を捕まえて積極的に研究について相談しその積極的に議論に臨みました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この結果違う研究分野の先生、学生からの各々の専門性を生かしたアドバイスを頂き議論が活性化し、課題を何度も打破できました。&lt;br&gt;
以上の結果年度末の研究室内発表では最優秀の評価を頂くことができました。&lt;br&gt;
私がこの経験から学んだのは主体性の大切さまです。状況観察により自ら課題を見つけ解決のために自分の能力を最大限に発揮すること、積極的に人と関わることによって十分な協力を得ることが成功には必要不可欠であると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;所属する研究室・ゼミ、部活動・サークルや資格、趣味など、自由にお書きください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現在所属する研究室で食に関する研究を行っており、高校入学時から食に関心を持っています。また趣味は映画鑑賞と旅行です。まだ知らない文化に触れることが好きで、考えの幅が広がるだけでなく先人の創り出した作品や偉業を垣間見ると「私もやってやろう」という力が湧きます。特技は水泳で小学生時には市大会で1位になったことがあり、体力に自信があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;不二家&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;生産部門&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月7日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テスト・ES→面接4回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは内容の良さよりも、分かり易く伝えることを心掛けた。面接では礼儀正しく明るくふるまった。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに進むことができれば、本選考でもインターン選考とかなり似ているので、1次面接までは大丈夫だと思います。それ以降は素の自分の良さを生かし頑張ってください。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コーセーの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【ふたつめ】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コーセー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;研究開発職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月17日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→GD,テスト,面接→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
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日本ガイシ 2021卒,技術職内定者エントリーシート
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                                                                            インターンの選考の難易度ってどれくらい？                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    最近では、就活の第一歩としてインターンへの参加を検討する就活生も少なくありません。
しかし、人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうこともあるのです。そこで今回は、インターン選考の難易度や対策について解説します。





インタ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    大学に入学して新しい生活が始まると新しく友達や人間関係を作ろうとサークルに入る人は多いと思います。
しかし、サークルに入ったはいいがなんだかサークルに馴染めない、サークルを辞めてしまうか悩んでいる、という学生もいるでしょう。
この記事ではサークルで馴染むためにどんな行動をすべきか、紹介しま...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    インターンや就職活動が始まるとスーツを購入すると思いますが、リクルートスーツは何色を買うべきなのでしょうか？何故黒のリクルートスーツが多いのか？黒のリクルートスーツでなければいけないのか？ここでは、色から受ける印象やスーツを着るうえで重要なことなどを紹介していきます。是非参考にしてみてください...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                            外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。しかし、グローバル化が進んだ現代において、海外とのコミュニケーションはどんな業界や職種でもある程度は必要となります。


選択肢が多いあまりに「結局、外国語学部の就職先で人気なのはどこなんだろう？」と悩んでしまうことも。そこで今...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    理系学生は大学で専門的なスキルを身に着けることができます。しかし、就活の限られた時間の中でスキルを示すには客観的な指標が必要となります。


その指標の1つとして有効なのが「資格」です。資格を取得すれば、自分のスキルを分かりやすくアピールすることができます。


そこで今回は、理系...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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カルビー 2020卒,総合職内定者エントリーシート
あなたのこれまでの人生において、大事にしている考え方を記...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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不二家 2020卒,生産部門内定者エントリーシート

不二家の志望理由を教えてください。 必須 200文字以内...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
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&lt;h2&gt;日本ガイシ 2021卒,技術職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行とラジオ鑑賞です。ラジオは聴くだけでなく、放送する側としても関りを持っています。現在はラジオ局のミキサーとして3つの番組をサポートし、毎週の生放送に携わっています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
問いを立てる力があるところです。リソースには限りがあるため、行動を起こす際、第一に取り組むべき問題を早く正確に見つける必要があります。私は、研究やアルバイト、二度の部長経験を通してこの力を養いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;短所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
比較癖があるところです。成果が出るものは周囲の人間にライバル心を燃やし、比べてしまいます。自分が周りの人よりも劣る感じた場合、落ち込むことが多くあったため、過去の自分と比較するように心がけています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
苦手意識のあった英会話を克服したことです。学生時代、講義や研究などで英語を使う機会はありましたが、英語で話す場面に直面すると言葉が出ず、周囲の人間に頼っていた事が多々ありました。そこで私は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;英語を使ってコミュニケーションをとる機会を設ける必要があると感じ、自ら海外研修に参加し、異文化交流の場に何度も足を運びました。始めのうちは自分一人で意志疎通を図ることが出来ませんでした。しかし、挑戦をしたことで必ず反省点は見つかります。トライアンドエラーを重ねたことによって、英語に対する抵抗感が薄れていき、徐々に会話が成立するようになりました。
以前よりも海外に目を向けるようになり、昨年は国際学会に参加しました。学会では、海外の方に研究内容について説明することが出来ました。これらの経験から、恐れず行動を起こし、試行を重ねることの重要性を学びました。今後も、自ら機会を掴みに行く姿勢を貫きたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;技術者として①ご自分にどのような特質または専門性があるとお考えですか？
　　　　　②それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、自分の知らない分野に興味を持ち、進んで学習することによって視野を広げることができます。私は高専の時から電気・電子情報系の分野を専攻してきました。研究室に配属されてからは、化学について一から学び直し、学会に参加して他分野の発表を聞き、自分に足りない知識を吸収しました。現在では、電気と化学を融合させたデバイスの開発、応用研究として細胞測定を行っています。他分野を始めから学ぶことに抵抗はなく、複数の視点をもって一つのプロジェクトを進める事が出来ます。また、高専時代ではPBL式の授業で、大学では体験入学などのイベントで、自分が専攻している分野について市民の方々に説明する機会が多くありました。老若男女問わず、誰にでも理解できるように説明することの大変さと必要性を感じ、日頃から意識するようにしています。
これらの経験は、自分と専門の分野が異なる方々とコミュニケーションをとるために大きな武器になると考えています。将来は、他部署や社外の方々と関りを持ち、今まで身に着けてきた電気や化学の知識を活かすだけでなく、幅広い考えや知識が身につくような働き方をしたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;豊橋技術科学大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
技術面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先の事業内容や、業界での立ち位置をしっかり把握した上でESを作成した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海外注力している企業なので、材料系メーカーで興味のある人は調べる価値がある企業だとと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;日本ガイシ 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も熱心に取り組んだことは、はフットサル部における活動である。特に二年生時に幹部代としてチームメイトと共により良いチーム作りに邁進したことが最も自分を成長させた経験である。 
当時、チームを引っ張ってくれていた複数の三年生が留学で部を離れるということがあった。フットサル歴が一年あまりの知識も技術も十分ではない状況で部の運営を担うことは困難なことであった。そのため幹部代で定期的にミーティングを行ったり、先輩の意見を積極的に聞きに行ったりすることは勿論、一年生のスムーズな戦術理解の促進のための動画の作成や、プロの選手をコーチとして呼ぶ等様々な工夫を凝らした。その結果、◯◯大学リーグで例年以上の成績を収め、私自身の留学前に次の幹部代の後輩に活動の礎を残すことができた。 
　この経験から私が学んだことは、困難なことにも粘り強く取り組む姿勢とチームで目標を設定し、それを共有することの重要性である。この学びを社会人になっても活かしていく。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;当社でどのような仕事に挑戦してみたいですか？そこで活かされるあなたの強みはなんですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社の製品で顧客の理想を実現することと同時に、それを持続可能な社会の構築につなげていけるような仕事を実現したい。留学などの経験からモノづくりこそが日本の強みであると実感し、それをきっかけにメーカーでの仕事に興味を持った。また私は企業選びの軸として、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;将来性の高さということを一つの指標にしている。その点において売上の60％が環境に優しい製品から成ることが示している通り、貴社は持続的な成長が期待できると考えている。そのような環境で活かされる私の強みは、チームで目標を共有し、その達成のため粘り強く取り組むことである。前の設問でも言及したフットサル部を運営した経験から養われた私の強みは、日本ガイシというチームで顧客の理想を実現するという目標を実現し、持続可能な成長を目指していく際に直面するであろう様々な困難を乗り越えるのに役立つと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがどんな人か分かるような自己紹介をしてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はチームで協力して目標を達成することに喜びを感じるという価値観を持っている。大学ではフットサル部に所属し、一年生の時からより良いチーム作りに邁進してきた。二年生の時に幹部代として、困難な部の運営を担ったことから培ったチームを客観視する姿勢や、粘り強く考え抜く力、みんなと気持ちを合わせる力には自信を持っている。例えばリーグ戦で例年以上の成績を収めるという目標の達成のために、必要な技術や知識は何か、そしてそれを獲得するためにはどうすれば良いか、チームメイトと共に真剣に議論し、様々な工夫を凝らしながら実践してきた。これからも上級生として部の発展に貢献できるよう、みんなで力を合わせたより大きな目標の達成に向け、努力していきたいと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;同志社大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論ファースト、一貫性を持った記述。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系出身者に対しても、研究内容(いわゆるゼミ)を深く聞いてくるので、しっかり答えられるようにして、勤勉性を伝えられれば良いと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;最近ではインターンの参加を検討する就活生も少なくありません。人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうことも。今回はインターン選考の難易度や対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近では、就活の第一歩としてインターンへの参加を検討する就活生も少なくありません。&lt;br&gt;
しかし、人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうこともあるのです。そこで今回は、インターン選考の難易度や対策について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2789/intern-difficulty.jpg&quot; alt=&quot;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターン参加の難易度は高い？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;短期インターンは難易度が高くなる傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン参加の難易度は、インターンのタイプによって異なります。特に「短期インターン」は夏休みや冬休みといった長期休暇の期間で開催されるため、応募者が集まりやすく倍率が高くなる傾向が見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、短期インターンの中には、成績上位者に早期内定が与えられたり、選考で優遇されたりと就職そのものに影響を与えることもあり、そういったインターンは選考の難易度が高くなると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1DAYインターンや長期インターンは難易度低め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
半日～1日開催の1DAYインターンは、複数日程で実施されているため、応募者が分散しやすく、参加しやすいものが多く見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、長期インターンは数ヶ月から数年という長い期間に渡って拘束されるために、そこまで応募者は集中せず、比較的難易度は低めであると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターン選考の難易度が高い企業とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンの成績で早期内定を出す外資系や中小企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生なら誰でも「できるだけ早く内定が欲しい」と思うもの。そのため、インターンで実施するワークショップやグループディスカッションなどでの成績優秀者に対し、早期内定を出す外資系企業や中小企業には応募者が集中し、選考の難易度が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、早期内定が出なくても、成績によって本選考で優遇されることもあります。そういった企業のインターンも、多くの応募者が集まりやすいインターンであると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手企業はインターンでも人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「大手企業に就職したい」と考えている就活生は、インターンでも大手企業を狙う傾向があります。大手企業では時間や場所の制約から、インターンでの受け入れ可能人数が実際に採用できる人数よりも少ない人数しか受け入れられないことがあります。そのため、本選考よりもインターンの選考の方が難しくなるケースも見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまりにも多くの応募者が集まる企業では、一定の基準で足切りせざるを得ない場合もあり、その結果、一定以上の学歴や成績を持つ就活生しかインターンに参加できないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手より難易度の高いベンチャー企業もある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「ベンチャー企業ならそこまで人気がないから、インターンに参加しやすいのでは」と思う就活生もいます。しかし、実際にはベンチャー企業ではそもそものインターン受け入れ可能人数が少なく、応募者がそれほど多くなかったとしても倍率としては非常に高くなってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、ベンチャー企業といっても実態は様々。大手企業と変わらないほど人気の企業もあるため、注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考を乗り切るために
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早めに情報収集を開始する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は大学3年生の夏休み期間にインターンに参加することを目指しています。しかし、インターンは希望すれば参加できる訳ではありません。夏インターンに参加する場合には、6月頃には書類の提出や筆記試験の受検を済ませて応募する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの実施や応募期間は企業によって異なります。そのため、夏インターンの参加を検討している場合には、できるだけ早く情報収集を開始しましょう。「気がついたら応募が終了していた」、ということのないよう注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;印象の良い立ち振る舞いを身につける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考では、面接やグループディスカッションなど採用担当者と実際に会う機会があることも。その際にビジネスマナーが身についていないと、悪い印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

挨拶やお辞儀の仕方など基本的なマナーはもちろん、スーツの着こなしや表情・姿勢が相手に不快感を与えないかどうかにも注意を向けてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分では気づかないこともあるため、キャリアセンターなどを活用し、第三者からアドバイスをもらうとより良い状態で選考に臨めるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な対策をしておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップの選考方法は、本選考とそれほど変わりません。ES（エトリーシート）の提出、筆記試験、面接などが一般的です。GD（グループディスカッション）やグループワークなどがある企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本選考とほぼ変わらない内容なので、早めに準備を開始しておくと就活対策にもなります。本選考が始まると「忙しくて時間が足りない！」と思うことも多いので、自己分析や筆記試験の勉強などは、なるべく早いうちからはじめておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考に落ちてしまったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望企業の選択肢の幅を広げてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業、有名企業など学生に人気のある企業には、インターンの応募が殺到します。倍率もかなり高くなるので、インターン選考を突破するのも簡単ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い人気企業しか受けていないと、結果的にどこの企業のインターンにも参加できないという事態になってしまうことも十分ありえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加したいなら、志望企業をあまり限定せずに、選択肢の幅を広げてみることも大切です。大手以外にも目を向けてみたり、職種の幅を広げてみたり、選択肢の幅を広げてみると、インターンに参加できる確率もかなり上がります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップも考慮してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短期インターンシップは難易度が高くなる傾向があるので、長期インターンシップに参加することも考慮してみてください。長期インターンは、通年で募集している企業も多いので、短期インターンの募集時期に間に合わなかった人にもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長期インターンは短期インターンと違い、実際の業務にかなり長い間関わることができるので、スキルを身につけられたり、責任のある仕事を任せてもらえることも少なくありません。長期インターンは短期インターンとは違った経験ができるので、一度はチャレンジしてみるのもいいと思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン選考に落ちてしまった理由を分析する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考は本選考よりも狭き門になっていることがあります。だからこそ、インターン選考で落ちてしまっても諦めずに本選考にチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その際には「どうしてインターン選考で落ちてしまったか」を分析することも大切。自分に不足していたものを本選考で補うことができれば、内定への道もぐっと近くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の目的は「志望する企業に内定をもらう」ことであって、「インターンに参加する」ことではありません。「インターンに参加する」ことは、あくまでも「志望する企業に内定をもらう」ための1つの手段に過ぎないのです。 「インターンに参加できなかったからもうダメだ」「インターン選考にも通らないなら、本選考も通過できないに違いない」とネガティブになりすぎず、自分の目的をもう1度見つめ直して、就活に取り組んでみてくださいね。&lt;/p&gt;

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&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2789/intern-difficulty.jpg&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3268&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めないと感じたとき、サークルに馴染むためにはどのような行動をとるべきかアドバイスします。積極的に活動に行く、固定のメンバーをつくる、上級生と仲良くなるなど様々な方法があります。またサークル以外の活動についても紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学に入学して新しい生活が始まると新しく友達や人間関係を作ろうとサークルに入る人は多いと思います。&lt;br&gt;
しかし、サークルに入ったはいいがなんだかサークルに馴染めない、サークルを辞めてしまうか悩んでいる、という学生もいるでしょう。&lt;br&gt;
この記事ではサークルで馴染むためにどんな行動をすべきか、紹介します。また、サークル以外の大学生活の過ごし方についても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2788/circle-not-familiar.jpg&quot; alt=&quot;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;サークルに馴染むためにはどんな行動をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに馴染めない原因として「サークル内に仲のいいメンバーがいない」ということが挙げられると思います。この章ではどのようにこの問題を解決するのか、紹介していきたいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;積極的に話しかける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずはサークルのメンバーに積極的に話しかけてみましょう。サークルに馴染めない原因はメンバーと会話が少ないこともあるかもしれません。人に積極的に話しかけてくれる人は相手からも話しかけやすい雰囲気があります。始めはそのサークルの事や大学の事など共通の話題で話しかけてみましょう。会話が多くなれば自然と話題も増えていくのでだんだんメンバーに馴染んでいけると思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動に積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じるとサークル活動から足が遠のきがちです。しかしサークルに行かなくなるとますますサークルに馴染めなくなってしまいます。まずは積極的に活動に参加して顔を覚えてもらいましょう。サークル活動でいつもいる人は先輩や同期のメンバーからも顔を覚えてもらいやすいです。サークル活動に積極的に参加するとサークルやメンバーの雰囲気もわかるようになり自然と輪の中に入れます。普段の活動だけでなく、合宿や大学祭などの行事で仲良くなることもあるので頑張って活動に参加してみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル外でメンバーと交流する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークル外でメンバーと交流があるとサークル活動でも仲のいい人がいるので安心してサークルに行けます。&lt;br&gt;
交流の仕方は色々あります。サークルの飲み会や先輩が誘ってくれたレクなどに参加してみるといいと思います。また、サークル内で同じ学部やクラスのメンバーと同じ授業を履修してみるのもおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;固定のメンバーをつくる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに参加しにくい原因として一緒にいるメンバーが固定されていなくてなんとなく他のメンバーから浮いているように感じることもあるのではないでしょうか。サークルに馴染めるようになったら固定のメンバーがいなくても活動に行きやすいですが最初はサークルで一緒にいる固定メンバーがいると安心です。上記に書いたようにサークル外で仲良くなったメンバーや、活動に参加するときにいつもいるメンバーなどと一緒に過ごす時間を増やしてみましょう。また、元から仲のいい友人にサークルに入ってもらうのも手です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;上級生と仲良くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;上級生と仲良くなるのもサークルに馴染む方法の一つです。先輩はサークルに入って時間もたつので活動に参加するメンバーはある程度固定されてきています。特に幹部などそのサークルの運営に関わっている先輩たちは毎回活動や飲み会に参加してたり、後輩と交流が多い人もいます。他にも同じ学部やゼミの先輩など話しかけやすいと思った人に話しかけてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークル以外の大学生生活の過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もしサークルにどうしても馴染めない、行きたくないという気持ちになったら、そのサークルを辞めてしまうのも手です。サークル活動に限らず、自分が所属するコミュニティを見つける方法はいくらでもあります。この章では今所属しているサークルを辞めた後どんな大学生活の過ごし方があるのか紹介していきます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;別のサークルに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じているならそのサークルを辞めて違うサークル活動に参加して環境を変えるのもいいと思います。今他のサークルにも所属しているならそちら側に積極的に参加したり、全く新しいサークルに所属するのもありだと思います。また友人の所属している団体だと、元から知り合いがいるので途中から入っても比較的馴染みやすいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生団体はサークルと違って学校外、社会に向けて活動していることが多いのが特徴です。&lt;br&gt;
国際交流や学校外での大きいイベントの企画・運営、ボランティア活動など団体によって活動は様々です。団体によっては企業と共同で活動を行うこともあり、やりがいのある活動であることには間違いありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトに専念する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アルバイト先で新しい人間関係を築くこともできます。アルバイト先には別の大学の学生もいて人間関係の幅も広がります。またアルバイトは時間を費やすほどお金になって返ってきます。楽しく働いて稼いだお金で趣味や旅行に使うことができます。時間があるうちに働いてみたいと思っていたお店などでアルバイトしてみるのも楽しく大学生活を過ごす方法ではないでしょうか。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動や将来のキャリアを視野に入れた活動を始めることもおすすめです。特に長期インターンでは実際に企業で働くことで将来身につけたいスキルを習得したり経験を積むことができます。これは就職活動の際自己分析や業界研究にも役立ちます。他のインターンとして働いている大学生だけでなく社会人の方とも交流ができ視野が広がり、就職活動や将来のキャリアに繋がるような経験ができると思います。&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルで馴染むためには自分から積極的に行動することが重要です。しかしどうしてもサークルと合わず、行くのが苦痛と感じるならそのサークルにこだわらず辞めてしまうことも手です。大学生は高校生までと違って広くコミュニティを築くことができるのでサークル活動にこだわらなくても、多くの人と出会い多くのことを経験できます。大学生の時間がある時期こそさまざまな体験をすることは必ず将来役立ちます。&lt;br&gt;
大学生活は短く、あっという間に過ぎてしまいます。後悔がないように自分に合った楽しい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3267&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動などの見た目の印象づくりで重要なのはリクルートスーツです。ではリクルートスーツの色は何色がいいのでしょうか。最も無難な色は黒です。何故黒が多いのか、また黒、紺、灰色それぞれのスーツの印象について紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや就職活動が始まるとスーツを購入すると思いますが、リクルートスーツは何色を買うべきなのでしょうか？何故黒のリクルートスーツが多いのか？黒のリクルートスーツでなければいけないのか？ここでは、色から受ける印象やスーツを着るうえで重要なことなどを紹介していきます。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2787/recruit-suit-color.jpg&quot; alt=&quot;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活のスーツは何色を選ぶべき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての人と会った時、その人の印象は7割が見た目で決まるといわれています。就職活動での印象づくりで重要な要素の1つはスーツです。

&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;最も無難で失敗しないのは無地で黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最も無難なスーツは無地で黒いスーツです。 多くの学生が無地の黒スーツと白いワイシャツを着ているため、変に目立つこともなく選んで失敗することはないでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接だけでなく、OB・OG訪問やインターシップでも使うことができ1着持っておくととても便利です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故黒のスーツが多いのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は無地の黒いスーツを着ていますが、何故黒いスーツが多いのでしょうか？
特に規定で黒スーツを着ると決められているわけではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2000年代初頭に黒の無地スーツが流行ってからその風潮が学生側にも企業側にも残っているためだと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ以外がダメなわけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒のスーツが主流とはいえ、黒のスーツ以外を禁止する規定はありません。業界や企業にもよりますが就職活動のスーツはベーシックな色が基本です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一般的に色は黒、紺(ネイビー)、濃いグレーが無難だとされています。スーツの色によって人に与える印象は異なります。どの色を選ぶかはどんな印象にしたいか、受ける業界や企業の雰囲気に合わせる必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの相手に与える印象&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツの色によって人に与える印象は変わってきます。もし黒以外のスーツを着るなら、相手にどんな印象を与えたいかでスーツを選ぶ必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒は相手に落ち着いた印象を与えることができます。 就職活動用のスーツとして最も無難な色で、選んで失敗はしません。スーツ選びが心配な人は黒スーツを選びましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;紺のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
紺のスーツは黒のスーツが流行する以前就活用スーツの定番色でした。紺はビジネスシーンで定番の色で、相手に誠実で真面目な印象を与えることができます。青に近い明るい色より濃い暗めの紺色が望ましいとされます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グレーのスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グレーのスーツもビジネスシーンで定番の色です。相手に知的で落ち着いた印象を与えることができます。明るいグレーだと少しカジュアルすぎる印象があるので、紺のスーツ同様濃く暗めの色のほうが良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界によってはスーツの色の捉え方が違う&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界によって黒の無地スーツが望ましいとされている業界と黒のスーツ以外が望ましい業界があります。業界だけでなく企業によっても違う場合があります。自分が受ける企業や業界の特徴を知っておくことは重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界や公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界や公務員などの慣習的な雰囲気のある業界は無地の黒スーツで行くほうが望ましいと言われています。真面目さや堅実さが求められるような業界では敢えて個性を出すより、黒スーツを選んだほうが印象アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界やアパレル業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告業界やアパレル業界などトレンドに敏感だったり個性を出すことが求められる業界では黒スーツ以外が望ましい場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特にアパレル業界だとスーツ以外の服装で来るように指定されることもあります。また、化粧品業界もアパレル業界と同様に個性やオシャレさを重視する傾向があり、黒スーツ以外が望ましい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの色と同じくらい重要なのが「清潔感」と「サイズ」
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;いい印象を与えるのは「清潔感」&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
相手に好印象を与えるために重要なのは「清潔感」です。スーツがよれよれだったり、シワや汚れがあると清潔感のない印象を与えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツや小物は定期的に手入れをすることを忘れないでください。家を出る前や面接の直前には、必ず身だしなみのチェックをしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【清潔感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ワイシャツとスーツはアイロンがけがされていて皴がないか&lt;br&gt;
・ワイシャツやスーツから匂いがしないか&lt;br&gt;
・靴に汚れはないか&lt;br&gt;
・靴底がすり減っていないか&lt;br&gt;
・髪型に乱れがないか

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スーツのサイズが合っているか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツを着こなせているかどうかは、「サイズ感」がとても重要です。小さすぎても窮屈な印象ですし、大きすぎてダボっとしているとだらしない印象を与えます。自分に合ったサイズのスーツを選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【サイズ感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ジャケットの肩幅は自分の肩幅に合っているか&lt;br&gt;
・ジャケットの袖が長すぎたり短すぎたりしていないか&lt;br&gt;
・パンツやスカートの丈は適切な長さであるか&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業はスーツの色よりも、学生がスーツをきちんと着こなせていているかをみています。このようなポイントを踏まえ、自分の体格に合ったスーツを選ぶ必要があります。時計やベルト、バックなど小物がスーツの雰囲気に合っているかも気をつけてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;着こなしチェックの仕方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
見慣れていることも合って、着こなしや身だしなみの欠点は、自分ではなかなか見つけにくいものです。スーツの着こなしに不安がある人は、家族や友人に見てもらうのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

写真を撮ってみると、自分でも客観的な視点で見ることができます。一人暮らしの人は写真を家族や友人に送って印象を聞いてみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツ選びに自信がない人は
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;店員さんに質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんなスーツを選べばいいかわからない」「自分に合ったサイズがわからない」という人は、スーツの専門店に行って店員さんに相談してみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツ専門店の店員さんはスーツ選びのプロです。「就活用のスーツを探している」と伝えれば、ぴったりのスーツを選んでくれます。スーツに合ったネクタイや靴選びも相談してみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サイズ感を見ながら裾上げなども対応してくれるので、自分に合ったスーツを購入できるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問などで、社員として働いている先輩に聞いてみる方法もあります。どんなスーツを着ている人が多いのか、先輩はどんなスーツで就活の面接に参加したのかなど聞いてみると参考になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の雰囲気にマッチしたスーツを知るために、企業のインターンシップに参加するのもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップは実際に企業で仕事を体験することができるので、企業・業界研究に最適です。社内の雰囲気も自分の目で見て知ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターシップに参加したときに指定される服装や社員の方の雰囲気から、どんな服装が望ましいかをある程度予測できるでしょう。企業の雰囲気だけでなく社会人としてのマナーを学ぶこともできますよ。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
無難で定番なのは無地の黒スーツです。重要なのは「清潔感」、自分に合ったスーツが選べていてきちんと着こなせているか。しかし業界や企業によって学生に求めるものが違うため、受ける企業によって適切な服装も変わってきます。なので自分の興味のある業界や企業の傾向を知っておくことはとても重要です。就活が本格的に始まる前に、服装や見た目についてもしっかり対策しておきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3266&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。そのため、製造業や旅行業界など海外とのコミュニケーションが多い企業に就職する学生が多く見られます。今回は外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。しかし、グローバル化が進んだ現代において、海外とのコミュニケーションはどんな業界や職種でもある程度は必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選択肢が多いあまりに「結局、外国語学部の就職先で人気なのはどこなんだろう？」と悩んでしまうことも。そこで今回は、外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2786/foreign-language-faculty.jpg&quot; alt=&quot;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語そのものや背景にある文化を学ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部では「外国語」に関するあらゆる知識を身に着けていきます。一般的に「外国語を学ぶ」と聞いて想像するような文法や会話などの外国語の習得はもちろん、その言語が成り立つまでの歴史や文化的な背景についても学びを深めていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国語学部出身者は単に外国語が話せるだけでなく、その文化も理解することで相手の気持ちに寄り添いながらコミュニケーションが取れるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;語学力を活かした就職先が人気！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部の出身者には、やはり語学力を生かせる就職先が人気です。「語学」は人と人とをつなぐ手段です。そのため、海外の企業とやり取りをしたり、海外のお客様をもてなしたりといった仕事に従事する人が多いようです。また、語学を身に着けた経験を生かして、人に教える立場になる人も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部出身者に人気の就職先
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;製造・小売・卸売業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本で売られている商品は海外で作られているものや、海外から素材を輸入した上で国内製造しているものが少なくありません。また、日本で作った商品を海外に輸出することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、製造・小売・卸売といった業界では、語学力の高い人材が求められており、外国語学部出身者にとっては活躍しやすい就職先と言えます。
 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界も外国語学部出身者に人気があります。 日本の金融業界の動きは、海外の動向に影響を受けています。そのため、海外の情報をいち早くキャッチできる語学力が求められているのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、外資系の投資銀行や証券会社に勤める際にも、一定の語学力を備えている必要があり、その点では外国語学部出身者に有利であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ホテル・旅行業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本国内に海外観光客を誘致するインバウンドが進められている現代において、ホテルや旅行業界で語学を巧みに使いこなせる人材は必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高い語学力を備え、外国人観光客の持つ文化や背景を理解している外国語学部出身者は、ホテル・旅行業界に適していると言えます。加えて、日本の文化・魅力についても知識を深めておくと、海外観光客のニーズに寄り添ったサービスができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;官公庁&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
官公庁においても、外国の方々とのコミュニケーションは重要です。特に外務省では日本を代表する外交官として、適切な言葉遣いやマナーを知った上で振舞うことが求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、海外に駐在して現地の人々とコミュニケーションを取ることも必要となります。外国語学部出身者の語学・知識を存分に生かせる仕事であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;翻訳・通訳&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学んだ語学力を生かし、翻訳・通訳の仕事に就く人も少なくありません。英語などのメジャーな言語はもちろん、外国語学部だからこそ学べるマイナー言語に特化した翻訳や通訳の仕事に携わることが出来れば、ライバルも少なく、その道のスペシャリストとなれることでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語教員・講師&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学び、語学を身に着けた経験を生かした教員や講師という就職先も高い人気を誇っています。近年では小学校でも英語教育が始まったこともあって、英語教員の必要性は高まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、英語以外の外国語に関しても講師として教えていくことができるでしょう。語学や知識だけでなく、実際に習得したプロセスも生かすことができる就職先です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部で学んだことを就活に生かすには？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;資格取得でスキルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれだけ高い語学力を持っていても、就活の短い面接時間で自分の力を十分にアピールできなければ意味がありません。そのため、語学スキルを示す客観的な指標が必要です。
自分の語学スキルを示す1つの指標が資格です。TOEICやTOEFLなどで高得点の取得を目指してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学で実践的な経験を積む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語は実際にコミュニケーションの手段として使えることが大切です。そのため、大学在学中に留学して海外の文化に触れながら、外国語を話す経験を積み重ねるのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間や金銭的に余裕がない学生なら、短期の語学留学や海外旅行などでも構いません。積極的に海外へ出て、実践的な経験を積みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業や国際的に事業を展開する企業のインターンに参加しておくと「グローバルな働き方」をイメージしやすくなります。これらの経験は就活でのアピール材料として活用することもできるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「将来は海外で働いてみたい」と考えているなら、外国語のスキルをいかして海外でのインターンシップに参加することを検討してみるのもいいかもしれません。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部の学生が就活で意識すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語を使って何ができるのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語が堪能なのは素晴らしいことですが、語学はあくまで「スキル」だということを忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今は外国語が話せる人も少なくないので、「外国語が堪能である」というアピールだけでは弱いことが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活では、「外国語を使って何ができるのか」「自分だからこそできることは何か」ということを考えてみてください。外国語プラス独自のアピールができれば、大きなアドバンテージとなるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学経験のアピールでは「何を学んだか」が重要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では、留学やボランティアなど海外での経験がアピール材料として使えます。しかし実際にその経験が評価されるかどうかは、アピールの仕方によるところが大きいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「海外留学の経験があります」だけでは、就活の場でのアピールとして十分ではありません。実際に留学しても遊んでいたりろくに勉強をしていない学生も少なくないからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

留学や海外での経験をアピールするなら、「なぜ留学したのか」「留学でどんなことを学んだのか」が大切になります。さらに学んだことを「仕事でどういかせるのか」まで語ることができれば、海外経験を就活で有利になるポイントにすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語はあくまでコミュニケーションの「手段」です。 そのため、語学力の高さは就活でのアピールポイントにはなりますが、決定打にはなりません。そのため、「外国語ができるから」と甘く考えずに、社会人としてのマナーや仕事に関するスキルも伸ばしておく必要があります。自分が進みたい業界・職種の特徴を理解し、ぜひ自分自身を成長させてみてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;理系学生は大学で学ぶ中で専門的な技術を身につけることができます。また、資格を取得することで自分が持っているスキルを客観的にアピールすることも可能です。そこで今回は理系学生が取るべき就活に有利な資格をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系学生は大学で専門的なスキルを身に着けることができます。しかし、就活の限られた時間の中でスキルを示すには客観的な指標が必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その指標の1つとして有効なのが「資格」です。資格を取得すれば、自分のスキルを分かりやすくアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、理系学生が取るべき就活に有利な資格や資格の選び方、アピール方法などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2785/science-qualification.jpg&quot; alt=&quot;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;理系が取るべきおすすめ資格とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ITパスポート試験&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報処理のスキルを示したい理系学生にオススメなのが、「ITパスポート試験」です。
ITパスポート試験は「情報処理技術者試験」の内の1つで、ITに関する基礎的な知識を身につけていることを示すことができます。難易度はそこまで高くありませんが、れっきとした国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

多くの学生はテキストや問題集を活用しながら独学で試験に臨んでいます。ITパスポート試験に合格したら、さらに難しい「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」へとステップアップすると、さらに自分の実力の高さをアピールすることが可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報セキュリティスペシャリスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「情報セキュリティスペシャリスト」も、エンジニアを志す理系学生にぜひ取得してほしい資格です。現代ではパソコンやスマートフォンなど、あらゆるネットワークがつながっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、ひとたび情報システムへの侵入や攻撃が起こると多大な被害が発生してしまいます。そのような背景もあり、情報システムのセキュリティに関する専門的技術をもっていることは、就活でのアピールに活用できるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;技術士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の就職先では研究を繰り返し、科学技術を発展に貢献していくことが求められます。そのような科学技術に関する研究計画の立案や実施、分析や評価、あるいは指導業務についての専門的なスキルを有するのが「技術士」という国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

技術士は科学技術系資格の最高峰と呼ばれ、難易度も高めです。その分、技術士が企業に在籍することは大きな価値があるため、就活に有利であることはもちろん、就職後も資格手当などでの優遇が期待できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一級建築士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建築士を目指す理系学生なら取得したいのが「一級建築士」です。3種類の建築士資格の中で最も難易度が高く、資格を取得すれば住宅から公共施設まで、幅広い建築に携わることが可能になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ハウスメーカーやインテリアデザイン事務所、地方自治体の都市開発への就職で、自分の強みとしてアピールすることができるでしょう。受検の際には、四年制大学で指定科目を履修して卒業した上で、2年の実務経験が必要ですが、大学院在学中に企業の長期インターンに参加することで実務経験を満たすことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;消防設備士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建物や人を火災から守る消火栓・スプリンクラー・火災報知器などの消防設備に関する工事や整備、点検を担うのが「消防設備士」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

消防設備士は「乙種」と「甲種」の2つに分かれています。乙種では消防設備の点検のみが可能ですが、甲種の資格を取得すると設備点検だけでなく、工事もできるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

乙種は誰でも受検可能ですが、甲種を受検する際には関連学科の大学卒業資格や2年の実務経験が必要となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;弁理士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特許・意匠・商標・実用新案などの知的財産に関する知識を有していることを示すのが「弁理士」の資格です。弁理士は、知的財産権を得るための特許庁への出願手続きの代理や、類似した知的財産が登録されていないことの確認、特許取得のための助言などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

弁理士試験は司法試験の次に難しいと言われるほど、難易度の高い資格です。そのため、独学での合格は難しく、多くの受験生は予備校などを活用して学んでいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TOEIC&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
英語力のレベルを示すことができる「TOEIC」もおすすめの資格です。外資系企業なら当然のことのように英語のスキルを求められることもありますし、ハイスコアを取得しておけば就活でも就職後も高く評価されることは多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究・開発職の場合は、すべて英語で書かれている論文や資料を読まなければならないことも多いです。最新の研究データや書籍などは日本語に翻訳されるまでに時間がかかるので、新しいことを学んだり最先端の知識を身につけるには英語力が必須となるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

履歴書に書いて評価されるTOEICのスコアは、700点以上です。仕事で英語を使う必要がある場合は、800点以上のスコアが求められます。600点以下の場合は基本的な英語力がないという印象を与えるので、履歴書には書かない方がいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活を有利にする資格を選ぶポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望する職種に必要な資格はしっかり取得！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活を有利にするためには、志望する職種に必要とされる資格をしっかりと取得しておくことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に難関とされている資格は長い時間をかけて計画的に勉強しないと太刀打ちできません。時間に余裕のある内に勉強し始めるようにしましょう。早めに準備を始めておけば、万が一失敗しても再度チャレンジすることができるため安心です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格はあくまで評価をプラスするもの&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
資格はあなたのスキルの持つスキルの1つを客観的に示すことでプラスの評価を得るもの。あなたの全てを良い評価に変えてくれる訳ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どれだけ難関資格を取得していても、社会人としてのマナーや立ち振る舞いが適切でなければ採用してもらうことは難しくなります。就活に必要なマナーやコミュニケーション能力は身に着けた上で、さらに魅力を感じてもらうために資格をアピールすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;難関資格取得でポテンシャルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
難関資格の取得は、単にその分野に関する知識の高さを示すだけではありません。コツコツと勉強し、努力を積み重ねることができたからこそ、難関資格を取得することができたと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このような計画性や粘り強さは、企業で働く上でも生かすことができる強みとなります。自身の持つポテンシャルもうまくアピールしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活で有利になる資格を見極めるには
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;大学のキャリアセンターや教授に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の資格取得サポートに力を入れている大学もあり、指定の資格を取得すると単位として認められる大学もあります。資格をサポートする授業が用意されていることもあるので、独学での資格取得に自信がない人は調べてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活に有利な資格や卒業単位として認められる資格を知りたい場合は、大学のホームページをチェックするか、大学のキャリアセンターで相談してみるといいでしょう。大学の教授に相談してみるのもいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問で質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「就活に役立つ資格」や「仕事に役立つ資格」について疑問がある場合は、志望する業界や企業で実際に働いている先輩に聞いてみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

積極的にOB・OG訪問を行って、役立つ資格について聞いてみてください。できれば志望する職種についている先輩に相談することをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんな資格が就職後に仕事で活用できるのか」「どんな資格が就活で評価されるのか」などは、学生の立場だとなかなかわからないことだと思います。わからないからといってただやみくもに資格を取得したり、難関資格を受験するのも正しい方法とは言えません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職後に仕事でいかせる資格を見極めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。企業で実際に仕事を経験できるので、どんな能力やスキルが役立つか予測できるはずです。上司や職場の先輩に相談してみると、有益なアドバイスがもらえるかもしれません。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活において必ずしも資格は必要ではありません。 しかし、志望する業界・職種が明確な場合には、そこに関連した資格を取得することで、より深くその世界のことが見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに就活では「この職種に興味をもって努力してきたんだな」と評価してもらえる可能性もあります。就活ではやらなければならないことはたくさんあります。資格にやみくもに手を出すのではなく、本当に必要な資格をしっかり取得することを心掛けてみてくださいね。&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;カルビー 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたのこれまでの人生において、大事にしている考え方を記載してください。（上限文字数：400）*&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も大切にしているのは【よく観察し学ぶこと】です。こう考えたきっかけは中学生の頃、「席替えの前に近くの席でお世話になった同級生全員に褒めるメッセージを書く」ということを2年間続けた経験です。普段はあまり話さない人をよく観察してみると、凄いと思うところ、取り入れたいことが必ずあり、反対に、今までなんて多くの素敵なことを見落としていたのかと驚きました。この経験から、意識的に物事をよく観察することが重要な気づきや学びに繋がると感じ、以来これを大切にしています。例えば、人との出会い、失敗の経験など、すべてを学びに繋げるようにしています。またこのモットーがあることで、何事もポジティブに捉えることのできる柔軟性や、主体的に関わりを持ち新しい目標や環境に飛び込む度胸が身についたと感じています。貴社においてもアンテナを広く深く張り、商品や社会の観察から得た気づきをアイディアにすることで貢献したいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q5.では『超える人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自ら難しい課題を設定し、周囲の期待を超えることで笑顔を創造できる人財です。今でも心に残っているのが、ホテル内の子供用ゲームイベント運営のアルバイトでのことです。私はゲームの売上向上だけでなく、イベント会場を宿泊している子供たちの憩いの場とすることでホテル全体の満足度向上にも貢献しようと考えました。そこで看板や飾りを作って目に留まりやすく楽しい空間づくりをし、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;またゲームに登場するキャラクターのオリジナル図鑑等の見て楽しめ会話のきっかけとなるコンテンツを新たに作りました。更に接客の基本、期待を超え感動を届けることを実践し、お客様投票の素敵な従業員ランキングではホテル社員の方を抑え2位になることができました。また最後の勤務日には、小学生の姉妹のお客様から「あなたは多くの子供を笑顔にし楽しませたのでこれを賞します。」と書かれた“卒業証書”を頂き、多くの笑顔を生むことができたと改めて実感しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q6.では『繋ぐ人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人の想いに耳を傾け、人同士を繋ぐことで強いチームを作れる人財です。3年間働いたフランス料理店では、アルバイトの接客力に個人差があるのに加え退職者が後を絶たず、全体の接客力が向上しないという課題がありました。そこで私が取り組んだのが、【チーム全体が協働して向上していく仕組み作り】です。料理長やオーナーとの会話から学んできた料理や素材へのこだわり、接客への考え方、お店の目指す夢を、マニュアルと勉強会を通じて全体に共有しました。また、新人教育制度の整備にも力を注ぎ、業務上の不安や失敗・成功事例を共有するフォローノートを作ることで、新人の気持ちを共有し安心して働ける環境づくりを行いました。このように、想いを繋ぎチームが一丸となって向上できたことで、口コミサイトでの接客の評価が向上し、また常連のお客様にはプロポーズなどの一大イベントにも利用して頂ける、とっておきのお店にすることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;カルビー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接3回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
求める人材像とのマッチングを見るようなESだったので、ESでも面接でも、自分がどういう人なのか人柄まで伝わるように心がけ、伝えるエピソードもそれに合わせて選んだ。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
穏やかで優しい感じの社員さんが多いので、似たような雰囲気を持った方は通過しやすいのではないかと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;不二家の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;不二家内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;不二家 2020卒,生産部門内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;不二家の志望理由を教えてください。 必須 200文字以内&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望理由は二つあります。一つ目は、職種にとらわれすぎず企画や開発まで広く商品に携わることができ、自身がスピード感を持って成長できると考えたからです。二つ目に、貴社ではお菓子の力で消費者の心まで動かし、温かい気持ちや笑顔を届けことができると考えたからです。思い出に残るような商品を作り人の人生の幸せを彩りたいという私の夢を叶えられる場は貴社であると感じ、志望致しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代（大学・大学院）で最も力を入れて取り組んだこと、またその経験から学んだことは何ですか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が頑張ったのは現在も行っている大学院での研究で、工夫・努力したことは3点あります。&lt;br&gt;
１.1年間に200以上の文献を読み知識を整理し主体的に研究の方向性を提案しました。&lt;br&gt;
2.他研究との差別化を図るため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;時間と労力が多くかかり人がためらうような実験、新しい実験手法に積極的に挑戦しました。&lt;br&gt;
3.研究テーマが多岐にわたる研究室において、テーマの異なる先輩らに研究内容が十分に伝わっていなかったため、定期的な報告の機会には視覚的にわかりやすく流れを重視した発表を心掛け周囲の協力を得るための工夫をしました。また教授や学生を捕まえて積極的に研究について相談しその積極的に議論に臨みました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この結果違う研究分野の先生、学生からの各々の専門性を生かしたアドバイスを頂き議論が活性化し、課題を何度も打破できました。&lt;br&gt;
以上の結果年度末の研究室内発表では最優秀の評価を頂くことができました。&lt;br&gt;
私がこの経験から学んだのは主体性の大切さまです。状況観察により自ら課題を見つけ解決のために自分の能力を最大限に発揮すること、積極的に人と関わることによって十分な協力を得ることが成功には必要不可欠であると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;所属する研究室・ゼミ、部活動・サークルや資格、趣味など、自由にお書きください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現在所属する研究室で食に関する研究を行っており、高校入学時から食に関心を持っています。また趣味は映画鑑賞と旅行です。まだ知らない文化に触れることが好きで、考えの幅が広がるだけでなく先人の創り出した作品や偉業を垣間見ると「私もやってやろう」という力が湧きます。特技は水泳で小学生時には市大会で1位になったことがあり、体力に自信があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;不二家&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;生産部門&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月7日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テスト・ES→面接4回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは内容の良さよりも、分かり易く伝えることを心掛けた。面接では礼儀正しく明るくふるまった。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに進むことができれば、本選考でもインターン選考とかなり似ているので、1次面接までは大丈夫だと思います。それ以降は素の自分の良さを生かし頑張ってください。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コーセーの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;コーセー内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【ふたつめ】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コーセー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;研究開発職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月17日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→GD,テスト,面接→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;コーセーの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【ふたつめ】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コーセー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;研究開発職&lt;/td&gt;
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&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→GD,テスト,面接→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【ふたつめ】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コーセー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;研究開発職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月17日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→GD,テスト,面接→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下

＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。
【ふたつめ】

&#039;</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp, line 94
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre>            </div>
                                </div>
    </div>
</div>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
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<h2>日本ガイシ 2021卒,技術職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">趣味・特技をおしえてください</h3>
<p class="column-p">
趣味は旅行とラジオ鑑賞です。ラジオは聴くだけでなく、放送する側としても関りを持っています。現在はラジオ局のミキサーとして3つの番組をサポートし、毎週の生放送に携わっています。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をおしえてください</h3>
<p class="column-p">
問いを立てる力があるところです。リソースには限りがあるため、行動を起こす際、第一に取り組むべき問題を早く正確に見つける必要があります。私は、研究やアルバイト、二度の部長経験を通してこの力を養いました。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をおしえてください</h3>
<p class="column-p">
比較癖があるところです。成果が出るものは周囲の人間にライバル心を燃やし、比べてしまいます。自分が周りの人よりも劣る感じた場合、落ち込むことが多くあったため、過去の自分と比較するように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？</h3>
<p class="column-p">
苦手意識のあった英会話を克服したことです。学生時代、講義や研究などで英語を使う機会はありましたが、英語で話す場面に直面すると言葉が出ず、周囲の人間に頼っていた事が多々ありました。そこで私は、<span class="hide_box_2">英語を使ってコミュニケーションをとる機会を設ける必要があると感じ、自ら海外研修に参加し、異文化交流の場に何度も足を運びました。始めのうちは自分一人で意志疎通を図ることが出来ませんでした。しかし、挑戦をしたことで必ず反省点は見つかります。トライアンドエラーを重ねたことによって、英語に対する抵抗感が薄れていき、徐々に会話が成立するようになりました。
以前よりも海外に目を向けるようになり、昨年は国際学会に参加しました。学会では、海外の方に研究内容について説明することが出来ました。これらの経験から、恐れず行動を起こし、試行を重ねることの重要性を学びました。今後も、自ら機会を掴みに行く姿勢を貫きたいと考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">技術者として①ご自分にどのような特質または専門性があるとお考えですか？
　　　　　②それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか？</h3>
<p class="column-p">
私は、自分の知らない分野に興味を持ち、進んで学習することによって視野を広げることができます。私は高専の時から電気・電子情報系の分野を専攻してきました。研究室に配属されてからは、化学について一から学び直し、学会に参加して他分野の発表を聞き、自分に足りない知識を吸収しました。現在では、電気と化学を融合させたデバイスの開発、応用研究として細胞測定を行っています。他分野を始めから学ぶことに抵抗はなく、複数の視点をもって一つのプロジェクトを進める事が出来ます。また、高専時代ではPBL式の授業で、大学では体験入学などのイベントで、自分が専攻している分野について市民の方々に説明する機会が多くありました。老若男女問わず、誰にでも理解できるように説明することの大変さと必要性を感じ、日頃から意識するようにしています。
これらの経験は、自分と専門の分野が異なる方々とコミュニケーションをとるために大きな武器になると考えています。将来は、他部署や社外の方々と関りを持ち、今まで身に着けてきた電気や化学の知識を活かすだけでなく、幅広い考えや知識が身につくような働き方をしたいと考えています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ガイシ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>豊橋技術科学大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月18日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
技術面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
内定先の事業内容や、業界での立ち位置をしっかり把握した上でESを作成した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
海外注力している企業なので、材料系メーカーで興味のある人は調べる価値がある企業だとと思います。</span>
</p>
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<h2>日本ガイシ 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？</h3>
<p class="column-p">
私が最も熱心に取り組んだことは、はフットサル部における活動である。特に二年生時に幹部代としてチームメイトと共により良いチーム作りに邁進したことが最も自分を成長させた経験である。 
当時、チームを引っ張ってくれていた複数の三年生が留学で部を離れるということがあった。フットサル歴が一年あまりの知識も技術も十分ではない状況で部の運営を担うことは困難なことであった。そのため幹部代で定期的にミーティングを行ったり、先輩の意見を積極的に聞きに行ったりすることは勿論、一年生のスムーズな戦術理解の促進のための動画の作成や、プロの選手をコーチとして呼ぶ等様々な工夫を凝らした。その結果、◯◯大学リーグで例年以上の成績を収め、私自身の留学前に次の幹部代の後輩に活動の礎を残すことができた。 
　この経験から私が学んだことは、困難なことにも粘り強く取り組む姿勢とチームで目標を設定し、それを共有することの重要性である。この学びを社会人になっても活かしていく。</p>
<h3 class="esQuestion">当社でどのような仕事に挑戦してみたいですか？そこで活かされるあなたの強みはなんですか？</h3>
<p class="column-p">
貴社の製品で顧客の理想を実現することと同時に、それを持続可能な社会の構築につなげていけるような仕事を実現したい。留学などの経験からモノづくりこそが日本の強みであると実感し、それをきっかけにメーカーでの仕事に興味を持った。また私は企業選びの軸として、<span class="hide_box_2">将来性の高さということを一つの指標にしている。その点において売上の60％が環境に優しい製品から成ることが示している通り、貴社は持続的な成長が期待できると考えている。そのような環境で活かされる私の強みは、チームで目標を共有し、その達成のため粘り強く取り組むことである。前の設問でも言及したフットサル部を運営した経験から養われた私の強みは、日本ガイシというチームで顧客の理想を実現するという目標を実現し、持続可能な成長を目指していく際に直面するであろう様々な困難を乗り越えるのに役立つと考えている。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたがどんな人か分かるような自己紹介をしてください。</h3>
<p class="column-p">
私はチームで協力して目標を達成することに喜びを感じるという価値観を持っている。大学ではフットサル部に所属し、一年生の時からより良いチーム作りに邁進してきた。二年生の時に幹部代として、困難な部の運営を担ったことから培ったチームを客観視する姿勢や、粘り強く考え抜く力、みんなと気持ちを合わせる力には自信を持っている。例えばリーグ戦で例年以上の成績を収めるという目標の達成のために、必要な技術や知識は何か、そしてそれを獲得するためにはどうすれば良いか、チームメイトと共に真剣に議論し、様々な工夫を凝らしながら実践してきた。これからも上級生として部の発展に貢献できるよう、みんなで力を合わせたより大きな目標の達成に向け、努力していきたいと考えている。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本ガイシ株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>同志社大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・筆記→GD→面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
結論ファースト、一貫性を持った記述。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
文系出身者に対しても、研究内容(いわゆるゼミ)を深く聞いてくるので、しっかり答えられるようにして、勤勉性を伝えられれば良いと思う。</span>
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しかし、人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうこともあるのです。そこで今回は、インターン選考の難易度や対策について解説します。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2789/intern-difficulty.jpg" alt="インターンの選考の難易度ってどれくらい？" class="break-img" />

<h2>インターン参加の難易度は高い？
</h2>
<h3>短期インターンは難易度が高くなる傾向</h3>
<p class="column-p">
インターン参加の難易度は、インターンのタイプによって異なります。特に「短期インターン」は夏休みや冬休みといった長期休暇の期間で開催されるため、応募者が集まりやすく倍率が高くなる傾向が見られます。</p>
<p class="column-p">

また、短期インターンの中には、成績上位者に早期内定が与えられたり、選考で優遇されたりと就職そのものに影響を与えることもあり、そういったインターンは選考の難易度が高くなると言えるでしょう。

</p>

<h3>1DAYインターンや長期インターンは難易度低め</h3>
<p class="column-p">
半日～1日開催の1DAYインターンは、複数日程で実施されているため、応募者が分散しやすく、参加しやすいものが多く見られます。</p>
<p class="column-p">

また、長期インターンは数ヶ月から数年という長い期間に渡って拘束されるために、そこまで応募者は集中せず、比較的難易度は低めであると考えられます。

</p>

<h2>インターン選考の難易度が高い企業とは？
</h2>
<h3>インターンの成績で早期内定を出す外資系や中小企業</h3>
<p class="column-p">
就活生なら誰でも「できるだけ早く内定が欲しい」と思うもの。そのため、インターンで実施するワークショップやグループディスカッションなどでの成績優秀者に対し、早期内定を出す外資系企業や中小企業には応募者が集中し、選考の難易度が高くなります。</p>
<p class="column-p">

また、早期内定が出なくても、成績によって本選考で優遇されることもあります。そういった企業のインターンも、多くの応募者が集まりやすいインターンであると言えるでしょう。

</p>

<h3>大手企業はインターンでも人気</h3>
<p class="column-p">
「大手企業に就職したい」と考えている就活生は、インターンでも大手企業を狙う傾向があります。大手企業では時間や場所の制約から、インターンでの受け入れ可能人数が実際に採用できる人数よりも少ない人数しか受け入れられないことがあります。そのため、本選考よりもインターンの選考の方が難しくなるケースも見られます。</p>
<p class="column-p">

あまりにも多くの応募者が集まる企業では、一定の基準で足切りせざるを得ない場合もあり、その結果、一定以上の学歴や成績を持つ就活生しかインターンに参加できないこともあります。

</p>

<h3>大手より難易度の高いベンチャー企業もある</h3>
<p class="column-p">
「ベンチャー企業ならそこまで人気がないから、インターンに参加しやすいのでは」と思う就活生もいます。しかし、実際にはベンチャー企業ではそもそものインターン受け入れ可能人数が少なく、応募者がそれほど多くなかったとしても倍率としては非常に高くなってしまうこともあります。</p>
<p class="column-p">

また、ベンチャー企業といっても実態は様々。大手企業と変わらないほど人気の企業もあるため、注意が必要です。

</p>

<h2>難易度の高いインターン選考を乗り切るために
</h2>
<h3>早めに情報収集を開始する</h3>
<p class="column-p">
多くの就活生は大学3年生の夏休み期間にインターンに参加することを目指しています。しかし、インターンは希望すれば参加できる訳ではありません。夏インターンに参加する場合には、6月頃には書類の提出や筆記試験の受検を済ませて応募する必要があります。</p>
<p class="column-p">

インターンシップの実施や応募期間は企業によって異なります。そのため、夏インターンの参加を検討している場合には、できるだけ早く情報収集を開始しましょう。「気がついたら応募が終了していた」、ということのないよう注意してください。

</p>

<h3>印象の良い立ち振る舞いを身につける</h3>
<p class="column-p">
インターン選考では、面接やグループディスカッションなど採用担当者と実際に会う機会があることも。その際にビジネスマナーが身についていないと、悪い印象を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">

挨拶やお辞儀の仕方など基本的なマナーはもちろん、スーツの着こなしや表情・姿勢が相手に不快感を与えないかどうかにも注意を向けてみましょう。</p>
<p class="column-p">

自分では気づかないこともあるため、キャリアセンターなどを活用し、第三者からアドバイスをもらうとより良い状態で選考に臨めるでしょう。

</p>

<h3>具体的な対策をしておこう</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの選考方法は、本選考とそれほど変わりません。ES（エトリーシート）の提出、筆記試験、面接などが一般的です。GD（グループディスカッション）やグループワークなどがある企業もあります。</p>
<p class="column-p">

本選考とほぼ変わらない内容なので、早めに準備を開始しておくと就活対策にもなります。本選考が始まると「忙しくて時間が足りない！」と思うことも多いので、自己分析や筆記試験の勉強などは、なるべく早いうちからはじめておくことをおすすめします。

</p>

<h2>難易度の高いインターン選考に落ちてしまったら
</h2>
<h3>志望企業の選択肢の幅を広げてみる</h3>
<p class="column-p">
大手企業、有名企業など学生に人気のある企業には、インターンの応募が殺到します。倍率もかなり高くなるので、インターン選考を突破するのも簡単ではありません。</p>
<p class="column-p">

難易度の高い人気企業しか受けていないと、結果的にどこの企業のインターンにも参加できないという事態になってしまうことも十分ありえます。</p>
<p class="column-p">

インターンシップに参加したいなら、志望企業をあまり限定せずに、選択肢の幅を広げてみることも大切です。大手以外にも目を向けてみたり、職種の幅を広げてみたり、選択肢の幅を広げてみると、インターンに参加できる確率もかなり上がります。

</p>

<h3>長期インターンシップも考慮してみる</h3>
<p class="column-p">
短期インターンシップは難易度が高くなる傾向があるので、長期インターンシップに参加することも考慮してみてください。長期インターンは、通年で募集している企業も多いので、短期インターンの募集時期に間に合わなかった人にもおすすめです。</p>
<p class="column-p">

長期インターンは短期インターンと違い、実際の業務にかなり長い間関わることができるので、スキルを身につけられたり、責任のある仕事を任せてもらえることも少なくありません。長期インターンは短期インターンとは違った経験ができるので、一度はチャレンジしてみるのもいいと思います。

</p>

<h3>インターン選考に落ちてしまった理由を分析する</h3>
<p class="column-p">
インターン選考は本選考よりも狭き門になっていることがあります。だからこそ、インターン選考で落ちてしまっても諦めずに本選考にチャレンジしてみましょう。</p>
<p class="column-p">

その際には「どうしてインターン選考で落ちてしまったか」を分析することも大切。自分に不足していたものを本選考で補うことができれば、内定への道もぐっと近くなります。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の目的は「志望する企業に内定をもらう」ことであって、「インターンに参加する」ことではありません。「インターンに参加する」ことは、あくまでも「志望する企業に内定をもらう」ための1つの手段に過ぎないのです。 「インターンに参加できなかったからもうダメだ」「インターン選考にも通らないなら、本選考も通過できないに違いない」とネガティブになりすぎず、自分の目的をもう1度見つめ直して、就活に取り組んでみてくださいね。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">大学に入学して新しい生活が始まると新しく友達や人間関係を作ろうとサークルに入る人は多いと思います。<br>
しかし、サークルに入ったはいいがなんだかサークルに馴染めない、サークルを辞めてしまうか悩んでいる、という学生もいるでしょう。<br>
この記事ではサークルで馴染むためにどんな行動をすべきか、紹介します。また、サークル以外の大学生活の過ごし方についても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。</p>
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<h2>サークルに馴染むためにはどんな行動をすべきか</h2>
<p class="column-p">サークルに馴染めない原因として「サークル内に仲のいいメンバーがいない」ということが挙げられると思います。この章ではどのようにこの問題を解決するのか、紹介していきたいと思います。</p>

<h3>積極的に話しかける</h3>
<p class="column-p">まずはサークルのメンバーに積極的に話しかけてみましょう。サークルに馴染めない原因はメンバーと会話が少ないこともあるかもしれません。人に積極的に話しかけてくれる人は相手からも話しかけやすい雰囲気があります。始めはそのサークルの事や大学の事など共通の話題で話しかけてみましょう。会話が多くなれば自然と話題も増えていくのでだんだんメンバーに馴染んでいけると思います。</p>

<h3>活動に積極的に参加する</h3>
<p class="column-p">馴染めないと感じるとサークル活動から足が遠のきがちです。しかしサークルに行かなくなるとますますサークルに馴染めなくなってしまいます。まずは積極的に活動に参加して顔を覚えてもらいましょう。サークル活動でいつもいる人は先輩や同期のメンバーからも顔を覚えてもらいやすいです。サークル活動に積極的に参加するとサークルやメンバーの雰囲気もわかるようになり自然と輪の中に入れます。普段の活動だけでなく、合宿や大学祭などの行事で仲良くなることもあるので頑張って活動に参加してみましょう。</p>

<h3>サークル外でメンバーと交流する</h3>
<p class="column-p">サークル外でメンバーと交流があるとサークル活動でも仲のいい人がいるので安心してサークルに行けます。<br>
交流の仕方は色々あります。サークルの飲み会や先輩が誘ってくれたレクなどに参加してみるといいと思います。また、サークル内で同じ学部やクラスのメンバーと同じ授業を履修してみるのもおすすめです。</p>

<h3>固定のメンバーをつくる</h3>
<p class="column-p">サークルに参加しにくい原因として一緒にいるメンバーが固定されていなくてなんとなく他のメンバーから浮いているように感じることもあるのではないでしょうか。サークルに馴染めるようになったら固定のメンバーがいなくても活動に行きやすいですが最初はサークルで一緒にいる固定メンバーがいると安心です。上記に書いたようにサークル外で仲良くなったメンバーや、活動に参加するときにいつもいるメンバーなどと一緒に過ごす時間を増やしてみましょう。また、元から仲のいい友人にサークルに入ってもらうのも手です。</p>

<h3>上級生と仲良くなる</h3>
<p class="column-p">上級生と仲良くなるのもサークルに馴染む方法の一つです。先輩はサークルに入って時間もたつので活動に参加するメンバーはある程度固定されてきています。特に幹部などそのサークルの運営に関わっている先輩たちは毎回活動や飲み会に参加してたり、後輩と交流が多い人もいます。他にも同じ学部やゼミの先輩など話しかけやすいと思った人に話しかけてみましょう。</p>

<h2>サークル以外の大学生生活の過ごし方</h2>
<p class="column-p">もしサークルにどうしても馴染めない、行きたくないという気持ちになったら、そのサークルを辞めてしまうのも手です。サークル活動に限らず、自分が所属するコミュニティを見つける方法はいくらでもあります。この章では今所属しているサークルを辞めた後どんな大学生活の過ごし方があるのか紹介していきます。</p>

<h3>別のサークルに参加する</h3>
<p class="column-p">馴染めないと感じているならそのサークルを辞めて違うサークル活動に参加して環境を変えるのもいいと思います。今他のサークルにも所属しているならそちら側に積極的に参加したり、全く新しいサークルに所属するのもありだと思います。また友人の所属している団体だと、元から知り合いがいるので途中から入っても比較的馴染みやすいと思います。</p>

<h3>学生団体に参加する</h3>
<p class="column-p">学生団体はサークルと違って学校外、社会に向けて活動していることが多いのが特徴です。<br>
国際交流や学校外での大きいイベントの企画・運営、ボランティア活動など団体によって活動は様々です。団体によっては企業と共同で活動を行うこともあり、やりがいのある活動であることには間違いありません。</p>

<h3>アルバイトに専念する</h3>
<p class="column-p">アルバイト先で新しい人間関係を築くこともできます。アルバイト先には別の大学の学生もいて人間関係の幅も広がります。またアルバイトは時間を費やすほどお金になって返ってきます。楽しく働いて稼いだお金で趣味や旅行に使うことができます。時間があるうちに働いてみたいと思っていたお店などでアルバイトしてみるのも楽しく大学生活を過ごす方法ではないでしょうか。</p>

<h3>インターシップに参加する</h3>
<p class="column-p">就職活動や将来のキャリアを視野に入れた活動を始めることもおすすめです。特に長期インターンでは実際に企業で働くことで将来身につけたいスキルを習得したり経験を積むことができます。これは就職活動の際自己分析や業界研究にも役立ちます。他のインターンとして働いている大学生だけでなく社会人の方とも交流ができ視野が広がり、就職活動や将来のキャリアに繋がるような経験ができると思います。</p>

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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">サークルで馴染むためには自分から積極的に行動することが重要です。しかしどうしてもサークルと合わず、行くのが苦痛と感じるならそのサークルにこだわらず辞めてしまうことも手です。大学生は高校生までと違って広くコミュニティを築くことができるのでサークル活動にこだわらなくても、多くの人と出会い多くのことを経験できます。大学生の時間がある時期こそさまざまな体験をすることは必ず将来役立ちます。<br>
大学生活は短く、あっという間に過ぎてしまいます。後悔がないように自分に合った楽しい大学生活を送りましょう。</p>',
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			'description' => '就職活動などの見た目の印象づくりで重要なのはリクルートスーツです。ではリクルートスーツの色は何色がいいのでしょうか。最も無難な色は黒です。何故黒が多いのか、また黒、紺、灰色それぞれのスーツの印象について紹介します。',
			'contents' => '<p class="column-p">インターンや就職活動が始まるとスーツを購入すると思いますが、リクルートスーツは何色を買うべきなのでしょうか？何故黒のリクルートスーツが多いのか？黒のリクルートスーツでなければいけないのか？ここでは、色から受ける印象やスーツを着るうえで重要なことなどを紹介していきます。是非参考にしてみてください。

</p>

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<h2>就活のスーツは何色を選ぶべき？</h2>
<p class="column-p">
初めての人と会った時、その人の印象は7割が見た目で決まるといわれています。就職活動での印象づくりで重要な要素の1つはスーツです。

</p>



<h3>最も無難で失敗しないのは無地で黒のスーツ</h3>
<p class="column-p">
最も無難なスーツは無地で黒いスーツです。 多くの学生が無地の黒スーツと白いワイシャツを着ているため、変に目立つこともなく選んで失敗することはないでしょう。</p>
<p class="column-p">

就活の面接だけでなく、OB・OG訪問やインターシップでも使うことができ1着持っておくととても便利です。

</p>

<h3>何故黒のスーツが多いのか</h3>
<p class="column-p">
多くの就活生は無地の黒いスーツを着ていますが、何故黒いスーツが多いのでしょうか？
特に規定で黒スーツを着ると決められているわけではありません。</p>
<p class="column-p">

2000年代初頭に黒の無地スーツが流行ってからその風潮が学生側にも企業側にも残っているためだと考えられます。

</p>

<h3>黒のスーツ以外がダメなわけではない</h3>
<p class="column-p">
黒のスーツが主流とはいえ、黒のスーツ以外を禁止する規定はありません。業界や企業にもよりますが就職活動のスーツはベーシックな色が基本です。</p>
<p class="column-p">

一般的に色は黒、紺(ネイビー)、濃いグレーが無難だとされています。スーツの色によって人に与える印象は異なります。どの色を選ぶかはどんな印象にしたいか、受ける業界や企業の雰囲気に合わせる必要があります。

</p>

<h2>スーツの相手に与える印象</h2>
<p class="column-p">
スーツの色によって人に与える印象は変わってきます。もし黒以外のスーツを着るなら、相手にどんな印象を与えたいかでスーツを選ぶ必要があります。

</p>

<h3>黒のスーツ</h3>
<p class="column-p">
黒は相手に落ち着いた印象を与えることができます。 就職活動用のスーツとして最も無難な色で、選んで失敗はしません。スーツ選びが心配な人は黒スーツを選びましょう。

</p>

<h3>紺のスーツ</h3>
<p class="column-p">
紺のスーツは黒のスーツが流行する以前就活用スーツの定番色でした。紺はビジネスシーンで定番の色で、相手に誠実で真面目な印象を与えることができます。青に近い明るい色より濃い暗めの紺色が望ましいとされます。

</p>

<h3>グレーのスーツ</h3>
<p class="column-p">
グレーのスーツもビジネスシーンで定番の色です。相手に知的で落ち着いた印象を与えることができます。明るいグレーだと少しカジュアルすぎる印象があるので、紺のスーツ同様濃く暗めの色のほうが良いでしょう。

</p>

<h2>業界によってはスーツの色の捉え方が違う</h2>
<p class="column-p">
業界によって黒の無地スーツが望ましいとされている業界と黒のスーツ以外が望ましい業界があります。業界だけでなく企業によっても違う場合があります。自分が受ける企業や業界の特徴を知っておくことは重要です。

</p>

<h3>金融業界や公務員</h3>
<p class="column-p">
金融業界や公務員などの慣習的な雰囲気のある業界は無地の黒スーツで行くほうが望ましいと言われています。真面目さや堅実さが求められるような業界では敢えて個性を出すより、黒スーツを選んだほうが印象アップにつながります。

</p>

<h3>広告業界やアパレル業界</h3>
<p class="column-p">
広告業界やアパレル業界などトレンドに敏感だったり個性を出すことが求められる業界では黒スーツ以外が望ましい場合もあります。</p>
<p class="column-p">

特にアパレル業界だとスーツ以外の服装で来るように指定されることもあります。また、化粧品業界もアパレル業界と同様に個性やオシャレさを重視する傾向があり、黒スーツ以外が望ましい場合があります。

</p>

<h2>スーツの色と同じくらい重要なのが「清潔感」と「サイズ」
</h2>
<h3>いい印象を与えるのは「清潔感」</h3>
<p class="column-p">
相手に好印象を与えるために重要なのは「清潔感」です。スーツがよれよれだったり、シワや汚れがあると清潔感のない印象を与えます。</p>
<p class="column-p">

スーツや小物は定期的に手入れをすることを忘れないでください。家を出る前や面接の直前には、必ず身だしなみのチェックをしましょう。</p>
<p class="column-p">

【清潔感のチェックポイント】</p>
<p class="column-p">

・ワイシャツとスーツはアイロンがけがされていて皴がないか<br>
・ワイシャツやスーツから匂いがしないか<br>
・靴に汚れはないか<br>
・靴底がすり減っていないか<br>
・髪型に乱れがないか

</p>

<h3>スーツのサイズが合っているか？</h3>
<p class="column-p">
スーツを着こなせているかどうかは、「サイズ感」がとても重要です。小さすぎても窮屈な印象ですし、大きすぎてダボっとしているとだらしない印象を与えます。自分に合ったサイズのスーツを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

【サイズ感のチェックポイント】</p>
<p class="column-p">

・ジャケットの肩幅は自分の肩幅に合っているか<br>
・ジャケットの袖が長すぎたり短すぎたりしていないか<br>
・パンツやスカートの丈は適切な長さであるか</p>
<p class="column-p">

企業はスーツの色よりも、学生がスーツをきちんと着こなせていているかをみています。このようなポイントを踏まえ、自分の体格に合ったスーツを選ぶ必要があります。時計やベルト、バックなど小物がスーツの雰囲気に合っているかも気をつけてみてください。

</p>

<h3>着こなしチェックの仕方</h3>
<p class="column-p">
見慣れていることも合って、着こなしや身だしなみの欠点は、自分ではなかなか見つけにくいものです。スーツの着こなしに不安がある人は、家族や友人に見てもらうのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

写真を撮ってみると、自分でも客観的な視点で見ることができます。一人暮らしの人は写真を家族や友人に送って印象を聞いてみるといいでしょう。

</p>

<h2>スーツ選びに自信がない人は
</h2>
<h3>店員さんに質問してみる</h3>
<p class="column-p">
「どんなスーツを選べばいいかわからない」「自分に合ったサイズがわからない」という人は、スーツの専門店に行って店員さんに相談してみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

スーツ専門店の店員さんはスーツ選びのプロです。「就活用のスーツを探している」と伝えれば、ぴったりのスーツを選んでくれます。スーツに合ったネクタイや靴選びも相談してみてください。</p>
<p class="column-p">

サイズ感を見ながら裾上げなども対応してくれるので、自分に合ったスーツを購入できるでしょう。

</p>

<h3>OB・OG訪問</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問などで、社員として働いている先輩に聞いてみる方法もあります。どんなスーツを着ている人が多いのか、先輩はどんなスーツで就活の面接に参加したのかなど聞いてみると参考になるでしょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加してみる</h3>
<p class="column-p">
企業の雰囲気にマッチしたスーツを知るために、企業のインターンシップに参加するのもおすすめです。</p>
<p class="column-p">

インターンシップは実際に企業で仕事を体験することができるので、企業・業界研究に最適です。社内の雰囲気も自分の目で見て知ることができます。</p>
<p class="column-p">

インターシップに参加したときに指定される服装や社員の方の雰囲気から、どんな服装が望ましいかをある程度予測できるでしょう。企業の雰囲気だけでなく社会人としてのマナーを学ぶこともできますよ。

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</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
無難で定番なのは無地の黒スーツです。重要なのは「清潔感」、自分に合ったスーツが選べていてきちんと着こなせているか。しかし業界や企業によって学生に求めるものが違うため、受ける企業によって適切な服装も変わってきます。なので自分の興味のある業界や企業の傾向を知っておくことはとても重要です。就活が本格的に始まる前に、服装や見た目についてもしっかり対策しておきましょう。</p>
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			'contents' => '<p class="column-p">外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。しかし、グローバル化が進んだ現代において、海外とのコミュニケーションはどんな業界や職種でもある程度は必要となります。</p>
<p class="column-p">

選択肢が多いあまりに「結局、外国語学部の就職先で人気なのはどこなんだろう？」と悩んでしまうことも。そこで今回は、外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。

</p>

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<h2>外国語学部とは？
</h2>
<h3>外国語そのものや背景にある文化を学ぶ</h3>
<p class="column-p">
外国語学部では「外国語」に関するあらゆる知識を身に着けていきます。一般的に「外国語を学ぶ」と聞いて想像するような文法や会話などの外国語の習得はもちろん、その言語が成り立つまでの歴史や文化的な背景についても学びを深めていきます。</p>
<p class="column-p">

外国語学部出身者は単に外国語が話せるだけでなく、その文化も理解することで相手の気持ちに寄り添いながらコミュニケーションが取れるのです。

</p>

<h3>語学力を活かした就職先が人気！</h3>
<p class="column-p">
外国語学部の出身者には、やはり語学力を生かせる就職先が人気です。「語学」は人と人とをつなぐ手段です。そのため、海外の企業とやり取りをしたり、海外のお客様をもてなしたりといった仕事に従事する人が多いようです。また、語学を身に着けた経験を生かして、人に教える立場になる人も少なくありません。

</p>

<h2>外国語学部出身者に人気の就職先
</h2>
<h3>製造・小売・卸売業</h3>
<p class="column-p">
日本で売られている商品は海外で作られているものや、海外から素材を輸入した上で国内製造しているものが少なくありません。また、日本で作った商品を海外に輸出することもあります。</p>
<p class="column-p">

そのため、製造・小売・卸売といった業界では、語学力の高い人材が求められており、外国語学部出身者にとっては活躍しやすい就職先と言えます。
 
</p>

<h3>金融業界</h3>
<p class="column-p">
金融業界も外国語学部出身者に人気があります。 日本の金融業界の動きは、海外の動向に影響を受けています。そのため、海外の情報をいち早くキャッチできる語学力が求められているのです。</p>
<p class="column-p">

また、外資系の投資銀行や証券会社に勤める際にも、一定の語学力を備えている必要があり、その点では外国語学部出身者に有利であると考えられます。

</p>

<h3>ホテル・旅行業界</h3>
<p class="column-p">
日本国内に海外観光客を誘致するインバウンドが進められている現代において、ホテルや旅行業界で語学を巧みに使いこなせる人材は必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">

高い語学力を備え、外国人観光客の持つ文化や背景を理解している外国語学部出身者は、ホテル・旅行業界に適していると言えます。加えて、日本の文化・魅力についても知識を深めておくと、海外観光客のニーズに寄り添ったサービスができるでしょう。

</p>

<h3>官公庁</h3>
<p class="column-p">
官公庁においても、外国の方々とのコミュニケーションは重要です。特に外務省では日本を代表する外交官として、適切な言葉遣いやマナーを知った上で振舞うことが求められます。</p>
<p class="column-p">

また、海外に駐在して現地の人々とコミュニケーションを取ることも必要となります。外国語学部出身者の語学・知識を存分に生かせる仕事であると考えられます。

</p>

<h3>翻訳・通訳</h3>
<p class="column-p">
外国語学部で学んだ語学力を生かし、翻訳・通訳の仕事に就く人も少なくありません。英語などのメジャーな言語はもちろん、外国語学部だからこそ学べるマイナー言語に特化した翻訳や通訳の仕事に携わることが出来れば、ライバルも少なく、その道のスペシャリストとなれることでしょう。

</p>

<h3>英語教員・講師</h3>
<p class="column-p">
外国語学部で学び、語学を身に着けた経験を生かした教員や講師という就職先も高い人気を誇っています。近年では小学校でも英語教育が始まったこともあって、英語教員の必要性は高まっています。</p>
<p class="column-p">

また、英語以外の外国語に関しても講師として教えていくことができるでしょう。語学や知識だけでなく、実際に習得したプロセスも生かすことができる就職先です。

</p>

<h2>外国語学部で学んだことを就活に生かすには？
</h2>
<h3>資格取得でスキルをアピール</h3>
<p class="column-p">
どれだけ高い語学力を持っていても、就活の短い面接時間で自分の力を十分にアピールできなければ意味がありません。そのため、語学スキルを示す客観的な指標が必要です。
自分の語学スキルを示す1つの指標が資格です。TOEICやTOEFLなどで高得点の取得を目指してみましょう。

</p>

<h3>留学で実践的な経験を積む</h3>
<p class="column-p">
外国語は実際にコミュニケーションの手段として使えることが大切です。そのため、大学在学中に留学して海外の文化に触れながら、外国語を話す経験を積み重ねるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

時間や金銭的に余裕がない学生なら、短期の語学留学や海外旅行などでも構いません。積極的に海外へ出て、実践的な経験を積みましょう。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系企業や国際的に事業を展開する企業のインターンに参加しておくと「グローバルな働き方」をイメージしやすくなります。これらの経験は就活でのアピール材料として活用することもできるでしょう。</p>
<p class="column-p">

「将来は海外で働いてみたい」と考えているなら、外国語のスキルをいかして海外でのインターンシップに参加することを検討してみるのもいいかもしれません。

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</p>

<h2>外国語学部の学生が就活で意識すべきこと
</h2>
<h3>外国語を使って何ができるのか？</h3>
<p class="column-p">
外国語が堪能なのは素晴らしいことですが、語学はあくまで「スキル」だということを忘れないようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

今は外国語が話せる人も少なくないので、「外国語が堪能である」というアピールだけでは弱いことが多いです。</p>
<p class="column-p">

就活では、「外国語を使って何ができるのか」「自分だからこそできることは何か」ということを考えてみてください。外国語プラス独自のアピールができれば、大きなアドバンテージとなるでしょう。

</p>

<h3>留学経験のアピールでは「何を学んだか」が重要</h3>
<p class="column-p">
就活では、留学やボランティアなど海外での経験がアピール材料として使えます。しかし実際にその経験が評価されるかどうかは、アピールの仕方によるところが大きいです。</p>
<p class="column-p">

「海外留学の経験があります」だけでは、就活の場でのアピールとして十分ではありません。実際に留学しても遊んでいたりろくに勉強をしていない学生も少なくないからです。</p>
<p class="column-p">

留学や海外での経験をアピールするなら、「なぜ留学したのか」「留学でどんなことを学んだのか」が大切になります。さらに学んだことを「仕事でどういかせるのか」まで語ることができれば、海外経験を就活で有利になるポイントにすることができるでしょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
外国語はあくまでコミュニケーションの「手段」です。 そのため、語学力の高さは就活でのアピールポイントにはなりますが、決定打にはなりません。そのため、「外国語ができるから」と甘く考えずに、社会人としてのマナーや仕事に関するスキルも伸ばしておく必要があります。自分が進みたい業界・職種の特徴を理解し、ぜひ自分自身を成長させてみてくださいね。</p>',
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<p class="column-p">

その指標の1つとして有効なのが「資格」です。資格を取得すれば、自分のスキルを分かりやすくアピールすることができます。</p>
<p class="column-p">

そこで今回は、理系学生が取るべき就活に有利な資格や資格の選び方、アピール方法などをご紹介します。

</p>

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<h2>理系が取るべきおすすめ資格とは？
</h2>
<h3>ITパスポート試験</h3>
<p class="column-p">
情報処理のスキルを示したい理系学生にオススメなのが、「ITパスポート試験」です。
ITパスポート試験は「情報処理技術者試験」の内の1つで、ITに関する基礎的な知識を身につけていることを示すことができます。難易度はそこまで高くありませんが、れっきとした国家資格です。</p>
<p class="column-p">

多くの学生はテキストや問題集を活用しながら独学で試験に臨んでいます。ITパスポート試験に合格したら、さらに難しい「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」へとステップアップすると、さらに自分の実力の高さをアピールすることが可能です。

</p>

<h3>情報セキュリティスペシャリスト</h3>
<p class="column-p">
「情報セキュリティスペシャリスト」も、エンジニアを志す理系学生にぜひ取得してほしい資格です。現代ではパソコンやスマートフォンなど、あらゆるネットワークがつながっています。</p>
<p class="column-p">

そのため、ひとたび情報システムへの侵入や攻撃が起こると多大な被害が発生してしまいます。そのような背景もあり、情報システムのセキュリティに関する専門的技術をもっていることは、就活でのアピールに活用できるのです。

</p>

<h3>技術士</h3>
<p class="column-p">
理系の就職先では研究を繰り返し、科学技術を発展に貢献していくことが求められます。そのような科学技術に関する研究計画の立案や実施、分析や評価、あるいは指導業務についての専門的なスキルを有するのが「技術士」という国家資格です。</p>
<p class="column-p">

技術士は科学技術系資格の最高峰と呼ばれ、難易度も高めです。その分、技術士が企業に在籍することは大きな価値があるため、就活に有利であることはもちろん、就職後も資格手当などでの優遇が期待できます。

</p>

<h3>一級建築士</h3>
<p class="column-p">
建築士を目指す理系学生なら取得したいのが「一級建築士」です。3種類の建築士資格の中で最も難易度が高く、資格を取得すれば住宅から公共施設まで、幅広い建築に携わることが可能になります。</p>
<p class="column-p">

ハウスメーカーやインテリアデザイン事務所、地方自治体の都市開発への就職で、自分の強みとしてアピールすることができるでしょう。受検の際には、四年制大学で指定科目を履修して卒業した上で、2年の実務経験が必要ですが、大学院在学中に企業の長期インターンに参加することで実務経験を満たすことも可能です。

</p>

<h3>消防設備士</h3>
<p class="column-p">
建物や人を火災から守る消火栓・スプリンクラー・火災報知器などの消防設備に関する工事や整備、点検を担うのが「消防設備士」です。</p>
<p class="column-p">

消防設備士は「乙種」と「甲種」の2つに分かれています。乙種では消防設備の点検のみが可能ですが、甲種の資格を取得すると設備点検だけでなく、工事もできるようになります。</p>
<p class="column-p">

乙種は誰でも受検可能ですが、甲種を受検する際には関連学科の大学卒業資格や2年の実務経験が必要となります。

</p>

<h3>弁理士</h3>
<p class="column-p">
特許・意匠・商標・実用新案などの知的財産に関する知識を有していることを示すのが「弁理士」の資格です。弁理士は、知的財産権を得るための特許庁への出願手続きの代理や、類似した知的財産が登録されていないことの確認、特許取得のための助言などを行います。</p>
<p class="column-p">

弁理士試験は司法試験の次に難しいと言われるほど、難易度の高い資格です。そのため、独学での合格は難しく、多くの受験生は予備校などを活用して学んでいます。

</p>

<h3>TOEIC</h3>
<p class="column-p">
英語力のレベルを示すことができる「TOEIC」もおすすめの資格です。外資系企業なら当然のことのように英語のスキルを求められることもありますし、ハイスコアを取得しておけば就活でも就職後も高く評価されることは多いです。</p>
<p class="column-p">

研究・開発職の場合は、すべて英語で書かれている論文や資料を読まなければならないことも多いです。最新の研究データや書籍などは日本語に翻訳されるまでに時間がかかるので、新しいことを学んだり最先端の知識を身につけるには英語力が必須となるのです。</p>
<p class="column-p">

履歴書に書いて評価されるTOEICのスコアは、700点以上です。仕事で英語を使う必要がある場合は、800点以上のスコアが求められます。600点以下の場合は基本的な英語力がないという印象を与えるので、履歴書には書かない方がいいかもしれません。

</p>

<h2>就活を有利にする資格を選ぶポイント
</h2>
<h3>志望する職種に必要な資格はしっかり取得！</h3>
<p class="column-p">
就活を有利にするためには、志望する職種に必要とされる資格をしっかりと取得しておくことが大切です。</p>
<p class="column-p">

特に難関とされている資格は長い時間をかけて計画的に勉強しないと太刀打ちできません。時間に余裕のある内に勉強し始めるようにしましょう。早めに準備を始めておけば、万が一失敗しても再度チャレンジすることができるため安心です。

</p>

<h3>資格はあくまで評価をプラスするもの</h3>
<p class="column-p">
資格はあなたのスキルの持つスキルの1つを客観的に示すことでプラスの評価を得るもの。あなたの全てを良い評価に変えてくれる訳ではありません。</p>
<p class="column-p">

どれだけ難関資格を取得していても、社会人としてのマナーや立ち振る舞いが適切でなければ採用してもらうことは難しくなります。就活に必要なマナーやコミュニケーション能力は身に着けた上で、さらに魅力を感じてもらうために資格をアピールすることが大切です。

</p>

<h3>難関資格取得でポテンシャルをアピール</h3>
<p class="column-p">
難関資格の取得は、単にその分野に関する知識の高さを示すだけではありません。コツコツと勉強し、努力を積み重ねることができたからこそ、難関資格を取得することができたと言えます。</p>
<p class="column-p">

このような計画性や粘り強さは、企業で働く上でも生かすことができる強みとなります。自身の持つポテンシャルもうまくアピールしてみましょう。

</p>

<h2>就活で有利になる資格を見極めるには
</h2>
<h3>大学のキャリアセンターや教授に相談してみる</h3>
<p class="column-p">
学生の資格取得サポートに力を入れている大学もあり、指定の資格を取得すると単位として認められる大学もあります。資格をサポートする授業が用意されていることもあるので、独学での資格取得に自信がない人は調べてみてください。</p>
<p class="column-p">

就活に有利な資格や卒業単位として認められる資格を知りたい場合は、大学のホームページをチェックするか、大学のキャリアセンターで相談してみるといいでしょう。大学の教授に相談してみるのもいいかもしれません。

</p>

<h3>OB・OG訪問で質問してみる</h3>
<p class="column-p">
「就活に役立つ資格」や「仕事に役立つ資格」について疑問がある場合は、志望する業界や企業で実際に働いている先輩に聞いてみるのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

積極的にOB・OG訪問を行って、役立つ資格について聞いてみてください。できれば志望する職種についている先輩に相談することをおすすめします。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
「どんな資格が就職後に仕事で活用できるのか」「どんな資格が就活で評価されるのか」などは、学生の立場だとなかなかわからないことだと思います。わからないからといってただやみくもに資格を取得したり、難関資格を受験するのも正しい方法とは言えません。</p>
<p class="column-p">

就職後に仕事でいかせる資格を見極めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。企業で実際に仕事を経験できるので、どんな能力やスキルが役立つか予測できるはずです。上司や職場の先輩に相談してみると、有益なアドバイスがもらえるかもしれません。

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</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活において必ずしも資格は必要ではありません。 しかし、志望する業界・職種が明確な場合には、そこに関連した資格を取得することで、より深くその世界のことが見えてきます。</p>
<p class="column-p">

さらに就活では「この職種に興味をもって努力してきたんだな」と評価してもらえる可能性もあります。就活ではやらなければならないことはたくさんあります。資格にやみくもに手を出すのではなく、本当に必要な資格をしっかり取得することを心掛けてみてくださいね。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>カルビー 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのこれまでの人生において、大事にしている考え方を記載してください。（上限文字数：400）*</h3>
<p class="column-p">
私が最も大切にしているのは【よく観察し学ぶこと】です。こう考えたきっかけは中学生の頃、「席替えの前に近くの席でお世話になった同級生全員に褒めるメッセージを書く」ということを2年間続けた経験です。普段はあまり話さない人をよく観察してみると、凄いと思うところ、取り入れたいことが必ずあり、反対に、今までなんて多くの素敵なことを見落としていたのかと驚きました。この経験から、意識的に物事をよく観察することが重要な気づきや学びに繋がると感じ、以来これを大切にしています。例えば、人との出会い、失敗の経験など、すべてを学びに繋げるようにしています。またこのモットーがあることで、何事もポジティブに捉えることのできる柔軟性や、主体的に関わりを持ち新しい目標や環境に飛び込む度胸が身についたと感じています。貴社においてもアンテナを広く深く張り、商品や社会の観察から得た気づきをアイディアにすることで貢献したいです。</p>
<h3 class="esQuestion">カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q5.では『超える人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）</h3>
<p class="column-p">
私は自ら難しい課題を設定し、周囲の期待を超えることで笑顔を創造できる人財です。今でも心に残っているのが、ホテル内の子供用ゲームイベント運営のアルバイトでのことです。私はゲームの売上向上だけでなく、イベント会場を宿泊している子供たちの憩いの場とすることでホテル全体の満足度向上にも貢献しようと考えました。そこで看板や飾りを作って目に留まりやすく楽しい空間づくりをし、<span class="hide_box_2">またゲームに登場するキャラクターのオリジナル図鑑等の見て楽しめ会話のきっかけとなるコンテンツを新たに作りました。更に接客の基本、期待を超え感動を届けることを実践し、お客様投票の素敵な従業員ランキングではホテル社員の方を抑え2位になることができました。また最後の勤務日には、小学生の姉妹のお客様から「あなたは多くの子供を笑顔にし楽しませたのでこれを賞します。」と書かれた“卒業証書”を頂き、多くの笑顔を生むことができたと改めて実感しました。</p>
<h3 class="esQuestion">カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q6.では『繋ぐ人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）</h3>
<p class="column-p">
私は人の想いに耳を傾け、人同士を繋ぐことで強いチームを作れる人財です。3年間働いたフランス料理店では、アルバイトの接客力に個人差があるのに加え退職者が後を絶たず、全体の接客力が向上しないという課題がありました。そこで私が取り組んだのが、【チーム全体が協働して向上していく仕組み作り】です。料理長やオーナーとの会話から学んできた料理や素材へのこだわり、接客への考え方、お店の目指す夢を、マニュアルと勉強会を通じて全体に共有しました。また、新人教育制度の整備にも力を注ぎ、業務上の不安や失敗・成功事例を共有するフォローノートを作ることで、新人の気持ちを共有し安心して働ける環境づくりを行いました。このように、想いを繋ぎチームが一丸となって向上できたことで、口コミサイトでの接客の評価が向上し、また常連のお客様にはプロポーズなどの一大イベントにも利用して頂ける、とっておきのお店にすることができました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>カルビー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月1日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→面接3回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
求める人材像とのマッチングを見るようなESだったので、ESでも面接でも、自分がどういう人なのか人柄まで伝わるように心がけ、伝えるエピソードもそれに合わせて選んだ。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
穏やかで優しい感じの社員さんが多いので、似たような雰囲気を持った方は通過しやすいのではないかと思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>不二家 2020卒,生産部門内定者エントリーシート</h2>

<h3 class="esQuestion">不二家の志望理由を教えてください。 必須 200文字以内</h3>
<p class="column-p">
志望理由は二つあります。一つ目は、職種にとらわれすぎず企画や開発まで広く商品に携わることができ、自身がスピード感を持って成長できると考えたからです。二つ目に、貴社ではお菓子の力で消費者の心まで動かし、温かい気持ちや笑顔を届けことができると考えたからです。思い出に残るような商品を作り人の人生の幸せを彩りたいという私の夢を叶えられる場は貴社であると感じ、志望致しました。</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代（大学・大学院）で最も力を入れて取り組んだこと、またその経験から学んだことは何ですか</h3>
<p class="column-p">
私が頑張ったのは現在も行っている大学院での研究で、工夫・努力したことは3点あります。<br>
１.1年間に200以上の文献を読み知識を整理し主体的に研究の方向性を提案しました。<br>
2.他研究との差別化を図るため、<span class="hide_box_2">時間と労力が多くかかり人がためらうような実験、新しい実験手法に積極的に挑戦しました。<br>
3.研究テーマが多岐にわたる研究室において、テーマの異なる先輩らに研究内容が十分に伝わっていなかったため、定期的な報告の機会には視覚的にわかりやすく流れを重視した発表を心掛け周囲の協力を得るための工夫をしました。また教授や学生を捕まえて積極的に研究について相談しその積極的に議論に臨みました。<br>
<br>
この結果違う研究分野の先生、学生からの各々の専門性を生かしたアドバイスを頂き議論が活性化し、課題を何度も打破できました。<br>
以上の結果年度末の研究室内発表では最優秀の評価を頂くことができました。<br>
私がこの経験から学んだのは主体性の大切さまです。状況観察により自ら課題を見つけ解決のために自分の能力を最大限に発揮すること、積極的に人と関わることによって十分な協力を得ることが成功には必要不可欠であると考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">所属する研究室・ゼミ、部活動・サークルや資格、趣味など、自由にお書きください</h3>
<p class="column-p">
私は現在所属する研究室で食に関する研究を行っており、高校入学時から食に関心を持っています。また趣味は映画鑑賞と旅行です。まだ知らない文化に触れることが好きで、考えの幅が広がるだけでなく先人の創り出した作品や偉業を垣間見ると「私もやってやろう」という力が湧きます。特技は水泳で小学生時には市大会で1位になったことがあり、体力に自信があります。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>不二家</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>生産部門</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月7日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
テスト・ES→面接4回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESでは内容の良さよりも、分かり易く伝えることを心掛けた。面接では礼儀正しく明るくふるまった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
インターンに進むことができれば、本選考でもインターン選考とかなり似ているので、1次面接までは大丈夫だと思います。それ以降は素の自分の良さを生かし頑張ってください。</span>
</p>
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下</h3>
<p class="column-p">
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。</p>
<h3 class="esQuestion">【ふたつめ】</h3>
<p class="column-p">
<情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、<span class="hide_box_2">子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
</h3>
<p class="column-p">
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 </p>
<h3 class="esQuestion">あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
</h3>
<p class="column-p">
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 </p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>コーセー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>農学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月17日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→GD,テスト,面接→面接2回
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。</span>
</p>
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$description_for_layout = &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[196ページ目]&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本ガイシ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本ガイシの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;日本ガイシ 2021卒,技術職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行とラジオ鑑賞です。ラジオは聴くだけでなく、放送する側としても関りを持っています。現在はラジオ局のミキサーとして3つの番組をサポートし、毎週の生放送に携わっています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
問いを立てる力があるところです。リソースには限りがあるため、行動を起こす際、第一に取り組むべき問題を早く正確に見つける必要があります。私は、研究やアルバイト、二度の部長経験を通してこの力を養いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;短所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
比較癖があるところです。成果が出るものは周囲の人間にライバル心を燃やし、比べてしまいます。自分が周りの人よりも劣る感じた場合、落ち込むことが多くあったため、過去の自分と比較するように心がけています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
苦手意識のあった英会話を克服したことです。学生時代、講義や研究などで英語を使う機会はありましたが、英語で話す場面に直面すると言葉が出ず、周囲の人間に頼っていた事が多々ありました。そこで私は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;英語を使ってコミュニケーションをとる機会を設ける必要があると感じ、自ら海外研修に参加し、異文化交流の場に何度も足を運びました。始めのうちは自分一人で意志疎通を図ることが出来ませんでした。しかし、挑戦をしたことで必ず反省点は見つかります。トライアンドエラーを重ねたことによって、英語に対する抵抗感が薄れていき、徐々に会話が成立するようになりました。
以前よりも海外に目を向けるようになり、昨年は国際学会に参加しました。学会では、海外の方に研究内容について説明することが出来ました。これらの経験から、恐れず行動を起こし、試行を重ねることの重要性を学びました。今後も、自ら機会を掴みに行く姿勢を貫きたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;技術者として①ご自分にどのような特質または専門性があるとお考えですか？
　　　　　②それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、自分の知らない分野に興味を持ち、進んで学習することによって視野を広げることができます。私は高専の時から電気・電子情報系の分野を専攻してきました。研究室に配属されてからは、化学について一から学び直し、学会に参加して他分野の発表を聞き、自分に足りない知識を吸収しました。現在では、電気と化学を融合させたデバイスの開発、応用研究として細胞測定を行っています。他分野を始めから学ぶことに抵抗はなく、複数の視点をもって一つのプロジェクトを進める事が出来ます。また、高専時代ではPBL式の授業で、大学では体験入学などのイベントで、自分が専攻している分野について市民の方々に説明する機会が多くありました。老若男女問わず、誰にでも理解できるように説明することの大変さと必要性を感じ、日頃から意識するようにしています。
これらの経験は、自分と専門の分野が異なる方々とコミュニケーションをとるために大きな武器になると考えています。将来は、他部署や社外の方々と関りを持ち、今まで身に着けてきた電気や化学の知識を活かすだけでなく、幅広い考えや知識が身につくような働き方をしたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;豊橋技術科学大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
技術面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先の事業内容や、業界での立ち位置をしっかり把握した上でESを作成した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海外注力している企業なので、材料系メーカーで興味のある人は調べる価値がある企業だとと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;


&lt;h2&gt;日本ガイシ 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も熱心に取り組んだことは、はフットサル部における活動である。特に二年生時に幹部代としてチームメイトと共により良いチーム作りに邁進したことが最も自分を成長させた経験である。 
当時、チームを引っ張ってくれていた複数の三年生が留学で部を離れるということがあった。フットサル歴が一年あまりの知識も技術も十分ではない状況で部の運営を担うことは困難なことであった。そのため幹部代で定期的にミーティングを行ったり、先輩の意見を積極的に聞きに行ったりすることは勿論、一年生のスムーズな戦術理解の促進のための動画の作成や、プロの選手をコーチとして呼ぶ等様々な工夫を凝らした。その結果、◯◯大学リーグで例年以上の成績を収め、私自身の留学前に次の幹部代の後輩に活動の礎を残すことができた。 
　この経験から私が学んだことは、困難なことにも粘り強く取り組む姿勢とチームで目標を設定し、それを共有することの重要性である。この学びを社会人になっても活かしていく。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;当社でどのような仕事に挑戦してみたいですか？そこで活かされるあなたの強みはなんですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社の製品で顧客の理想を実現することと同時に、それを持続可能な社会の構築につなげていけるような仕事を実現したい。留学などの経験からモノづくりこそが日本の強みであると実感し、それをきっかけにメーカーでの仕事に興味を持った。また私は企業選びの軸として、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;将来性の高さということを一つの指標にしている。その点において売上の60％が環境に優しい製品から成ることが示している通り、貴社は持続的な成長が期待できると考えている。そのような環境で活かされる私の強みは、チームで目標を共有し、その達成のため粘り強く取り組むことである。前の設問でも言及したフットサル部を運営した経験から養われた私の強みは、日本ガイシというチームで顧客の理想を実現するという目標を実現し、持続可能な成長を目指していく際に直面するであろう様々な困難を乗り越えるのに役立つと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがどんな人か分かるような自己紹介をしてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はチームで協力して目標を達成することに喜びを感じるという価値観を持っている。大学ではフットサル部に所属し、一年生の時からより良いチーム作りに邁進してきた。二年生の時に幹部代として、困難な部の運営を担ったことから培ったチームを客観視する姿勢や、粘り強く考え抜く力、みんなと気持ちを合わせる力には自信を持っている。例えばリーグ戦で例年以上の成績を収めるという目標の達成のために、必要な技術や知識は何か、そしてそれを獲得するためにはどうすれば良いか、チームメイトと共に真剣に議論し、様々な工夫を凝らしながら実践してきた。これからも上級生として部の発展に貢献できるよう、みんなで力を合わせたより大きな目標の達成に向け、努力していきたいと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;同志社大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論ファースト、一貫性を持った記述。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系出身者に対しても、研究内容(いわゆるゼミ)を深く聞いてくるので、しっかり答えられるようにして、勤勉性を伝えられれば良いと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;最近ではインターンの参加を検討する就活生も少なくありません。人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうことも。今回はインターン選考の難易度や対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近では、就活の第一歩としてインターンへの参加を検討する就活生も少なくありません。&lt;br&gt;
しかし、人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうこともあるのです。そこで今回は、インターン選考の難易度や対策について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2789/intern-difficulty.jpg&quot; alt=&quot;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターン参加の難易度は高い？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;短期インターンは難易度が高くなる傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン参加の難易度は、インターンのタイプによって異なります。特に「短期インターン」は夏休みや冬休みといった長期休暇の期間で開催されるため、応募者が集まりやすく倍率が高くなる傾向が見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、短期インターンの中には、成績上位者に早期内定が与えられたり、選考で優遇されたりと就職そのものに影響を与えることもあり、そういったインターンは選考の難易度が高くなると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1DAYインターンや長期インターンは難易度低め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
半日～1日開催の1DAYインターンは、複数日程で実施されているため、応募者が分散しやすく、参加しやすいものが多く見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、長期インターンは数ヶ月から数年という長い期間に渡って拘束されるために、そこまで応募者は集中せず、比較的難易度は低めであると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターン選考の難易度が高い企業とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンの成績で早期内定を出す外資系や中小企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生なら誰でも「できるだけ早く内定が欲しい」と思うもの。そのため、インターンで実施するワークショップやグループディスカッションなどでの成績優秀者に対し、早期内定を出す外資系企業や中小企業には応募者が集中し、選考の難易度が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、早期内定が出なくても、成績によって本選考で優遇されることもあります。そういった企業のインターンも、多くの応募者が集まりやすいインターンであると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手企業はインターンでも人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「大手企業に就職したい」と考えている就活生は、インターンでも大手企業を狙う傾向があります。大手企業では時間や場所の制約から、インターンでの受け入れ可能人数が実際に採用できる人数よりも少ない人数しか受け入れられないことがあります。そのため、本選考よりもインターンの選考の方が難しくなるケースも見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまりにも多くの応募者が集まる企業では、一定の基準で足切りせざるを得ない場合もあり、その結果、一定以上の学歴や成績を持つ就活生しかインターンに参加できないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手より難易度の高いベンチャー企業もある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「ベンチャー企業ならそこまで人気がないから、インターンに参加しやすいのでは」と思う就活生もいます。しかし、実際にはベンチャー企業ではそもそものインターン受け入れ可能人数が少なく、応募者がそれほど多くなかったとしても倍率としては非常に高くなってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、ベンチャー企業といっても実態は様々。大手企業と変わらないほど人気の企業もあるため、注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考を乗り切るために
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早めに情報収集を開始する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は大学3年生の夏休み期間にインターンに参加することを目指しています。しかし、インターンは希望すれば参加できる訳ではありません。夏インターンに参加する場合には、6月頃には書類の提出や筆記試験の受検を済ませて応募する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの実施や応募期間は企業によって異なります。そのため、夏インターンの参加を検討している場合には、できるだけ早く情報収集を開始しましょう。「気がついたら応募が終了していた」、ということのないよう注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;印象の良い立ち振る舞いを身につける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考では、面接やグループディスカッションなど採用担当者と実際に会う機会があることも。その際にビジネスマナーが身についていないと、悪い印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

挨拶やお辞儀の仕方など基本的なマナーはもちろん、スーツの着こなしや表情・姿勢が相手に不快感を与えないかどうかにも注意を向けてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分では気づかないこともあるため、キャリアセンターなどを活用し、第三者からアドバイスをもらうとより良い状態で選考に臨めるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な対策をしておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップの選考方法は、本選考とそれほど変わりません。ES（エトリーシート）の提出、筆記試験、面接などが一般的です。GD（グループディスカッション）やグループワークなどがある企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本選考とほぼ変わらない内容なので、早めに準備を開始しておくと就活対策にもなります。本選考が始まると「忙しくて時間が足りない！」と思うことも多いので、自己分析や筆記試験の勉強などは、なるべく早いうちからはじめておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考に落ちてしまったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望企業の選択肢の幅を広げてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業、有名企業など学生に人気のある企業には、インターンの応募が殺到します。倍率もかなり高くなるので、インターン選考を突破するのも簡単ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い人気企業しか受けていないと、結果的にどこの企業のインターンにも参加できないという事態になってしまうことも十分ありえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加したいなら、志望企業をあまり限定せずに、選択肢の幅を広げてみることも大切です。大手以外にも目を向けてみたり、職種の幅を広げてみたり、選択肢の幅を広げてみると、インターンに参加できる確率もかなり上がります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップも考慮してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短期インターンシップは難易度が高くなる傾向があるので、長期インターンシップに参加することも考慮してみてください。長期インターンは、通年で募集している企業も多いので、短期インターンの募集時期に間に合わなかった人にもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長期インターンは短期インターンと違い、実際の業務にかなり長い間関わることができるので、スキルを身につけられたり、責任のある仕事を任せてもらえることも少なくありません。長期インターンは短期インターンとは違った経験ができるので、一度はチャレンジしてみるのもいいと思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン選考に落ちてしまった理由を分析する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考は本選考よりも狭き門になっていることがあります。だからこそ、インターン選考で落ちてしまっても諦めずに本選考にチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その際には「どうしてインターン選考で落ちてしまったか」を分析することも大切。自分に不足していたものを本選考で補うことができれば、内定への道もぐっと近くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の目的は「志望する企業に内定をもらう」ことであって、「インターンに参加する」ことではありません。「インターンに参加する」ことは、あくまでも「志望する企業に内定をもらう」ための1つの手段に過ぎないのです。 「インターンに参加できなかったからもうダメだ」「インターン選考にも通らないなら、本選考も通過できないに違いない」とネガティブになりすぎず、自分の目的をもう1度見つめ直して、就活に取り組んでみてくださいね。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めないと感じたとき、サークルに馴染むためにはどのような行動をとるべきかアドバイスします。積極的に活動に行く、固定のメンバーをつくる、上級生と仲良くなるなど様々な方法があります。またサークル以外の活動についても紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学に入学して新しい生活が始まると新しく友達や人間関係を作ろうとサークルに入る人は多いと思います。&lt;br&gt;
しかし、サークルに入ったはいいがなんだかサークルに馴染めない、サークルを辞めてしまうか悩んでいる、という学生もいるでしょう。&lt;br&gt;
この記事ではサークルで馴染むためにどんな行動をすべきか、紹介します。また、サークル以外の大学生活の過ごし方についても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2788/circle-not-familiar.jpg&quot; alt=&quot;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;サークルに馴染むためにはどんな行動をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに馴染めない原因として「サークル内に仲のいいメンバーがいない」ということが挙げられると思います。この章ではどのようにこの問題を解決するのか、紹介していきたいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;積極的に話しかける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずはサークルのメンバーに積極的に話しかけてみましょう。サークルに馴染めない原因はメンバーと会話が少ないこともあるかもしれません。人に積極的に話しかけてくれる人は相手からも話しかけやすい雰囲気があります。始めはそのサークルの事や大学の事など共通の話題で話しかけてみましょう。会話が多くなれば自然と話題も増えていくのでだんだんメンバーに馴染んでいけると思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動に積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じるとサークル活動から足が遠のきがちです。しかしサークルに行かなくなるとますますサークルに馴染めなくなってしまいます。まずは積極的に活動に参加して顔を覚えてもらいましょう。サークル活動でいつもいる人は先輩や同期のメンバーからも顔を覚えてもらいやすいです。サークル活動に積極的に参加するとサークルやメンバーの雰囲気もわかるようになり自然と輪の中に入れます。普段の活動だけでなく、合宿や大学祭などの行事で仲良くなることもあるので頑張って活動に参加してみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル外でメンバーと交流する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークル外でメンバーと交流があるとサークル活動でも仲のいい人がいるので安心してサークルに行けます。&lt;br&gt;
交流の仕方は色々あります。サークルの飲み会や先輩が誘ってくれたレクなどに参加してみるといいと思います。また、サークル内で同じ学部やクラスのメンバーと同じ授業を履修してみるのもおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;固定のメンバーをつくる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに参加しにくい原因として一緒にいるメンバーが固定されていなくてなんとなく他のメンバーから浮いているように感じることもあるのではないでしょうか。サークルに馴染めるようになったら固定のメンバーがいなくても活動に行きやすいですが最初はサークルで一緒にいる固定メンバーがいると安心です。上記に書いたようにサークル外で仲良くなったメンバーや、活動に参加するときにいつもいるメンバーなどと一緒に過ごす時間を増やしてみましょう。また、元から仲のいい友人にサークルに入ってもらうのも手です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;上級生と仲良くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;上級生と仲良くなるのもサークルに馴染む方法の一つです。先輩はサークルに入って時間もたつので活動に参加するメンバーはある程度固定されてきています。特に幹部などそのサークルの運営に関わっている先輩たちは毎回活動や飲み会に参加してたり、後輩と交流が多い人もいます。他にも同じ学部やゼミの先輩など話しかけやすいと思った人に話しかけてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークル以外の大学生生活の過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もしサークルにどうしても馴染めない、行きたくないという気持ちになったら、そのサークルを辞めてしまうのも手です。サークル活動に限らず、自分が所属するコミュニティを見つける方法はいくらでもあります。この章では今所属しているサークルを辞めた後どんな大学生活の過ごし方があるのか紹介していきます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;別のサークルに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じているならそのサークルを辞めて違うサークル活動に参加して環境を変えるのもいいと思います。今他のサークルにも所属しているならそちら側に積極的に参加したり、全く新しいサークルに所属するのもありだと思います。また友人の所属している団体だと、元から知り合いがいるので途中から入っても比較的馴染みやすいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生団体はサークルと違って学校外、社会に向けて活動していることが多いのが特徴です。&lt;br&gt;
国際交流や学校外での大きいイベントの企画・運営、ボランティア活動など団体によって活動は様々です。団体によっては企業と共同で活動を行うこともあり、やりがいのある活動であることには間違いありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトに専念する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アルバイト先で新しい人間関係を築くこともできます。アルバイト先には別の大学の学生もいて人間関係の幅も広がります。またアルバイトは時間を費やすほどお金になって返ってきます。楽しく働いて稼いだお金で趣味や旅行に使うことができます。時間があるうちに働いてみたいと思っていたお店などでアルバイトしてみるのも楽しく大学生活を過ごす方法ではないでしょうか。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動や将来のキャリアを視野に入れた活動を始めることもおすすめです。特に長期インターンでは実際に企業で働くことで将来身につけたいスキルを習得したり経験を積むことができます。これは就職活動の際自己分析や業界研究にも役立ちます。他のインターンとして働いている大学生だけでなく社会人の方とも交流ができ視野が広がり、就職活動や将来のキャリアに繋がるような経験ができると思います。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルで馴染むためには自分から積極的に行動することが重要です。しかしどうしてもサークルと合わず、行くのが苦痛と感じるならそのサークルにこだわらず辞めてしまうことも手です。大学生は高校生までと違って広くコミュニティを築くことができるのでサークル活動にこだわらなくても、多くの人と出会い多くのことを経験できます。大学生の時間がある時期こそさまざまな体験をすることは必ず将来役立ちます。&lt;br&gt;
大学生活は短く、あっという間に過ぎてしまいます。後悔がないように自分に合った楽しい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2788/circle-not-familiar.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動などの見た目の印象づくりで重要なのはリクルートスーツです。ではリクルートスーツの色は何色がいいのでしょうか。最も無難な色は黒です。何故黒が多いのか、また黒、紺、灰色それぞれのスーツの印象について紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや就職活動が始まるとスーツを購入すると思いますが、リクルートスーツは何色を買うべきなのでしょうか？何故黒のリクルートスーツが多いのか？黒のリクルートスーツでなければいけないのか？ここでは、色から受ける印象やスーツを着るうえで重要なことなどを紹介していきます。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2787/recruit-suit-color.jpg&quot; alt=&quot;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活のスーツは何色を選ぶべき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての人と会った時、その人の印象は7割が見た目で決まるといわれています。就職活動での印象づくりで重要な要素の1つはスーツです。

&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;最も無難で失敗しないのは無地で黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最も無難なスーツは無地で黒いスーツです。 多くの学生が無地の黒スーツと白いワイシャツを着ているため、変に目立つこともなく選んで失敗することはないでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接だけでなく、OB・OG訪問やインターシップでも使うことができ1着持っておくととても便利です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故黒のスーツが多いのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は無地の黒いスーツを着ていますが、何故黒いスーツが多いのでしょうか？
特に規定で黒スーツを着ると決められているわけではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2000年代初頭に黒の無地スーツが流行ってからその風潮が学生側にも企業側にも残っているためだと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ以外がダメなわけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒のスーツが主流とはいえ、黒のスーツ以外を禁止する規定はありません。業界や企業にもよりますが就職活動のスーツはベーシックな色が基本です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一般的に色は黒、紺(ネイビー)、濃いグレーが無難だとされています。スーツの色によって人に与える印象は異なります。どの色を選ぶかはどんな印象にしたいか、受ける業界や企業の雰囲気に合わせる必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの相手に与える印象&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツの色によって人に与える印象は変わってきます。もし黒以外のスーツを着るなら、相手にどんな印象を与えたいかでスーツを選ぶ必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒は相手に落ち着いた印象を与えることができます。 就職活動用のスーツとして最も無難な色で、選んで失敗はしません。スーツ選びが心配な人は黒スーツを選びましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;紺のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
紺のスーツは黒のスーツが流行する以前就活用スーツの定番色でした。紺はビジネスシーンで定番の色で、相手に誠実で真面目な印象を与えることができます。青に近い明るい色より濃い暗めの紺色が望ましいとされます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グレーのスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グレーのスーツもビジネスシーンで定番の色です。相手に知的で落ち着いた印象を与えることができます。明るいグレーだと少しカジュアルすぎる印象があるので、紺のスーツ同様濃く暗めの色のほうが良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界によってはスーツの色の捉え方が違う&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界によって黒の無地スーツが望ましいとされている業界と黒のスーツ以外が望ましい業界があります。業界だけでなく企業によっても違う場合があります。自分が受ける企業や業界の特徴を知っておくことは重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界や公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界や公務員などの慣習的な雰囲気のある業界は無地の黒スーツで行くほうが望ましいと言われています。真面目さや堅実さが求められるような業界では敢えて個性を出すより、黒スーツを選んだほうが印象アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界やアパレル業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告業界やアパレル業界などトレンドに敏感だったり個性を出すことが求められる業界では黒スーツ以外が望ましい場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特にアパレル業界だとスーツ以外の服装で来るように指定されることもあります。また、化粧品業界もアパレル業界と同様に個性やオシャレさを重視する傾向があり、黒スーツ以外が望ましい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの色と同じくらい重要なのが「清潔感」と「サイズ」
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;いい印象を与えるのは「清潔感」&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
相手に好印象を与えるために重要なのは「清潔感」です。スーツがよれよれだったり、シワや汚れがあると清潔感のない印象を与えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツや小物は定期的に手入れをすることを忘れないでください。家を出る前や面接の直前には、必ず身だしなみのチェックをしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【清潔感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ワイシャツとスーツはアイロンがけがされていて皴がないか&lt;br&gt;
・ワイシャツやスーツから匂いがしないか&lt;br&gt;
・靴に汚れはないか&lt;br&gt;
・靴底がすり減っていないか&lt;br&gt;
・髪型に乱れがないか

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スーツのサイズが合っているか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツを着こなせているかどうかは、「サイズ感」がとても重要です。小さすぎても窮屈な印象ですし、大きすぎてダボっとしているとだらしない印象を与えます。自分に合ったサイズのスーツを選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【サイズ感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ジャケットの肩幅は自分の肩幅に合っているか&lt;br&gt;
・ジャケットの袖が長すぎたり短すぎたりしていないか&lt;br&gt;
・パンツやスカートの丈は適切な長さであるか&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業はスーツの色よりも、学生がスーツをきちんと着こなせていているかをみています。このようなポイントを踏まえ、自分の体格に合ったスーツを選ぶ必要があります。時計やベルト、バックなど小物がスーツの雰囲気に合っているかも気をつけてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;着こなしチェックの仕方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
見慣れていることも合って、着こなしや身だしなみの欠点は、自分ではなかなか見つけにくいものです。スーツの着こなしに不安がある人は、家族や友人に見てもらうのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

写真を撮ってみると、自分でも客観的な視点で見ることができます。一人暮らしの人は写真を家族や友人に送って印象を聞いてみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツ選びに自信がない人は
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;店員さんに質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんなスーツを選べばいいかわからない」「自分に合ったサイズがわからない」という人は、スーツの専門店に行って店員さんに相談してみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツ専門店の店員さんはスーツ選びのプロです。「就活用のスーツを探している」と伝えれば、ぴったりのスーツを選んでくれます。スーツに合ったネクタイや靴選びも相談してみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サイズ感を見ながら裾上げなども対応してくれるので、自分に合ったスーツを購入できるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問などで、社員として働いている先輩に聞いてみる方法もあります。どんなスーツを着ている人が多いのか、先輩はどんなスーツで就活の面接に参加したのかなど聞いてみると参考になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の雰囲気にマッチしたスーツを知るために、企業のインターンシップに参加するのもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップは実際に企業で仕事を体験することができるので、企業・業界研究に最適です。社内の雰囲気も自分の目で見て知ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターシップに参加したときに指定される服装や社員の方の雰囲気から、どんな服装が望ましいかをある程度予測できるでしょう。企業の雰囲気だけでなく社会人としてのマナーを学ぶこともできますよ。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
無難で定番なのは無地の黒スーツです。重要なのは「清潔感」、自分に合ったスーツが選べていてきちんと着こなせているか。しかし業界や企業によって学生に求めるものが違うため、受ける企業によって適切な服装も変わってきます。なので自分の興味のある業界や企業の傾向を知っておくことはとても重要です。就活が本格的に始まる前に、服装や見た目についてもしっかり対策しておきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。そのため、製造業や旅行業界など海外とのコミュニケーションが多い企業に就職する学生が多く見られます。今回は外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。しかし、グローバル化が進んだ現代において、海外とのコミュニケーションはどんな業界や職種でもある程度は必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選択肢が多いあまりに「結局、外国語学部の就職先で人気なのはどこなんだろう？」と悩んでしまうことも。そこで今回は、外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2786/foreign-language-faculty.jpg&quot; alt=&quot;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語そのものや背景にある文化を学ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部では「外国語」に関するあらゆる知識を身に着けていきます。一般的に「外国語を学ぶ」と聞いて想像するような文法や会話などの外国語の習得はもちろん、その言語が成り立つまでの歴史や文化的な背景についても学びを深めていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国語学部出身者は単に外国語が話せるだけでなく、その文化も理解することで相手の気持ちに寄り添いながらコミュニケーションが取れるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;語学力を活かした就職先が人気！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部の出身者には、やはり語学力を生かせる就職先が人気です。「語学」は人と人とをつなぐ手段です。そのため、海外の企業とやり取りをしたり、海外のお客様をもてなしたりといった仕事に従事する人が多いようです。また、語学を身に着けた経験を生かして、人に教える立場になる人も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部出身者に人気の就職先
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;製造・小売・卸売業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本で売られている商品は海外で作られているものや、海外から素材を輸入した上で国内製造しているものが少なくありません。また、日本で作った商品を海外に輸出することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、製造・小売・卸売といった業界では、語学力の高い人材が求められており、外国語学部出身者にとっては活躍しやすい就職先と言えます。
 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界も外国語学部出身者に人気があります。 日本の金融業界の動きは、海外の動向に影響を受けています。そのため、海外の情報をいち早くキャッチできる語学力が求められているのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、外資系の投資銀行や証券会社に勤める際にも、一定の語学力を備えている必要があり、その点では外国語学部出身者に有利であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ホテル・旅行業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本国内に海外観光客を誘致するインバウンドが進められている現代において、ホテルや旅行業界で語学を巧みに使いこなせる人材は必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高い語学力を備え、外国人観光客の持つ文化や背景を理解している外国語学部出身者は、ホテル・旅行業界に適していると言えます。加えて、日本の文化・魅力についても知識を深めておくと、海外観光客のニーズに寄り添ったサービスができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;官公庁&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
官公庁においても、外国の方々とのコミュニケーションは重要です。特に外務省では日本を代表する外交官として、適切な言葉遣いやマナーを知った上で振舞うことが求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、海外に駐在して現地の人々とコミュニケーションを取ることも必要となります。外国語学部出身者の語学・知識を存分に生かせる仕事であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;翻訳・通訳&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学んだ語学力を生かし、翻訳・通訳の仕事に就く人も少なくありません。英語などのメジャーな言語はもちろん、外国語学部だからこそ学べるマイナー言語に特化した翻訳や通訳の仕事に携わることが出来れば、ライバルも少なく、その道のスペシャリストとなれることでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語教員・講師&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学び、語学を身に着けた経験を生かした教員や講師という就職先も高い人気を誇っています。近年では小学校でも英語教育が始まったこともあって、英語教員の必要性は高まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、英語以外の外国語に関しても講師として教えていくことができるでしょう。語学や知識だけでなく、実際に習得したプロセスも生かすことができる就職先です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部で学んだことを就活に生かすには？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;資格取得でスキルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれだけ高い語学力を持っていても、就活の短い面接時間で自分の力を十分にアピールできなければ意味がありません。そのため、語学スキルを示す客観的な指標が必要です。
自分の語学スキルを示す1つの指標が資格です。TOEICやTOEFLなどで高得点の取得を目指してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学で実践的な経験を積む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語は実際にコミュニケーションの手段として使えることが大切です。そのため、大学在学中に留学して海外の文化に触れながら、外国語を話す経験を積み重ねるのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間や金銭的に余裕がない学生なら、短期の語学留学や海外旅行などでも構いません。積極的に海外へ出て、実践的な経験を積みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業や国際的に事業を展開する企業のインターンに参加しておくと「グローバルな働き方」をイメージしやすくなります。これらの経験は就活でのアピール材料として活用することもできるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「将来は海外で働いてみたい」と考えているなら、外国語のスキルをいかして海外でのインターンシップに参加することを検討してみるのもいいかもしれません。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;
 
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部の学生が就活で意識すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語を使って何ができるのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語が堪能なのは素晴らしいことですが、語学はあくまで「スキル」だということを忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今は外国語が話せる人も少なくないので、「外国語が堪能である」というアピールだけでは弱いことが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活では、「外国語を使って何ができるのか」「自分だからこそできることは何か」ということを考えてみてください。外国語プラス独自のアピールができれば、大きなアドバンテージとなるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学経験のアピールでは「何を学んだか」が重要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では、留学やボランティアなど海外での経験がアピール材料として使えます。しかし実際にその経験が評価されるかどうかは、アピールの仕方によるところが大きいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「海外留学の経験があります」だけでは、就活の場でのアピールとして十分ではありません。実際に留学しても遊んでいたりろくに勉強をしていない学生も少なくないからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

留学や海外での経験をアピールするなら、「なぜ留学したのか」「留学でどんなことを学んだのか」が大切になります。さらに学んだことを「仕事でどういかせるのか」まで語ることができれば、海外経験を就活で有利になるポイントにすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語はあくまでコミュニケーションの「手段」です。 そのため、語学力の高さは就活でのアピールポイントにはなりますが、決定打にはなりません。そのため、「外国語ができるから」と甘く考えずに、社会人としてのマナーや仕事に関するスキルも伸ばしておく必要があります。自分が進みたい業界・職種の特徴を理解し、ぜひ自分自身を成長させてみてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;理系学生は大学で学ぶ中で専門的な技術を身につけることができます。また、資格を取得することで自分が持っているスキルを客観的にアピールすることも可能です。そこで今回は理系学生が取るべき就活に有利な資格をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系学生は大学で専門的なスキルを身に着けることができます。しかし、就活の限られた時間の中でスキルを示すには客観的な指標が必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その指標の1つとして有効なのが「資格」です。資格を取得すれば、自分のスキルを分かりやすくアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、理系学生が取るべき就活に有利な資格や資格の選び方、アピール方法などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2785/science-qualification.jpg&quot; alt=&quot;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;理系が取るべきおすすめ資格とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ITパスポート試験&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報処理のスキルを示したい理系学生にオススメなのが、「ITパスポート試験」です。
ITパスポート試験は「情報処理技術者試験」の内の1つで、ITに関する基礎的な知識を身につけていることを示すことができます。難易度はそこまで高くありませんが、れっきとした国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

多くの学生はテキストや問題集を活用しながら独学で試験に臨んでいます。ITパスポート試験に合格したら、さらに難しい「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」へとステップアップすると、さらに自分の実力の高さをアピールすることが可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報セキュリティスペシャリスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「情報セキュリティスペシャリスト」も、エンジニアを志す理系学生にぜひ取得してほしい資格です。現代ではパソコンやスマートフォンなど、あらゆるネットワークがつながっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、ひとたび情報システムへの侵入や攻撃が起こると多大な被害が発生してしまいます。そのような背景もあり、情報システムのセキュリティに関する専門的技術をもっていることは、就活でのアピールに活用できるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;技術士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の就職先では研究を繰り返し、科学技術を発展に貢献していくことが求められます。そのような科学技術に関する研究計画の立案や実施、分析や評価、あるいは指導業務についての専門的なスキルを有するのが「技術士」という国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

技術士は科学技術系資格の最高峰と呼ばれ、難易度も高めです。その分、技術士が企業に在籍することは大きな価値があるため、就活に有利であることはもちろん、就職後も資格手当などでの優遇が期待できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一級建築士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建築士を目指す理系学生なら取得したいのが「一級建築士」です。3種類の建築士資格の中で最も難易度が高く、資格を取得すれば住宅から公共施設まで、幅広い建築に携わることが可能になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ハウスメーカーやインテリアデザイン事務所、地方自治体の都市開発への就職で、自分の強みとしてアピールすることができるでしょう。受検の際には、四年制大学で指定科目を履修して卒業した上で、2年の実務経験が必要ですが、大学院在学中に企業の長期インターンに参加することで実務経験を満たすことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;消防設備士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建物や人を火災から守る消火栓・スプリンクラー・火災報知器などの消防設備に関する工事や整備、点検を担うのが「消防設備士」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

消防設備士は「乙種」と「甲種」の2つに分かれています。乙種では消防設備の点検のみが可能ですが、甲種の資格を取得すると設備点検だけでなく、工事もできるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

乙種は誰でも受検可能ですが、甲種を受検する際には関連学科の大学卒業資格や2年の実務経験が必要となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;弁理士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特許・意匠・商標・実用新案などの知的財産に関する知識を有していることを示すのが「弁理士」の資格です。弁理士は、知的財産権を得るための特許庁への出願手続きの代理や、類似した知的財産が登録されていないことの確認、特許取得のための助言などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

弁理士試験は司法試験の次に難しいと言われるほど、難易度の高い資格です。そのため、独学での合格は難しく、多くの受験生は予備校などを活用して学んでいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TOEIC&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
英語力のレベルを示すことができる「TOEIC」もおすすめの資格です。外資系企業なら当然のことのように英語のスキルを求められることもありますし、ハイスコアを取得しておけば就活でも就職後も高く評価されることは多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究・開発職の場合は、すべて英語で書かれている論文や資料を読まなければならないことも多いです。最新の研究データや書籍などは日本語に翻訳されるまでに時間がかかるので、新しいことを学んだり最先端の知識を身につけるには英語力が必須となるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

履歴書に書いて評価されるTOEICのスコアは、700点以上です。仕事で英語を使う必要がある場合は、800点以上のスコアが求められます。600点以下の場合は基本的な英語力がないという印象を与えるので、履歴書には書かない方がいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活を有利にする資格を選ぶポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望する職種に必要な資格はしっかり取得！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活を有利にするためには、志望する職種に必要とされる資格をしっかりと取得しておくことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に難関とされている資格は長い時間をかけて計画的に勉強しないと太刀打ちできません。時間に余裕のある内に勉強し始めるようにしましょう。早めに準備を始めておけば、万が一失敗しても再度チャレンジすることができるため安心です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格はあくまで評価をプラスするもの&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
資格はあなたのスキルの持つスキルの1つを客観的に示すことでプラスの評価を得るもの。あなたの全てを良い評価に変えてくれる訳ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どれだけ難関資格を取得していても、社会人としてのマナーや立ち振る舞いが適切でなければ採用してもらうことは難しくなります。就活に必要なマナーやコミュニケーション能力は身に着けた上で、さらに魅力を感じてもらうために資格をアピールすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;難関資格取得でポテンシャルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
難関資格の取得は、単にその分野に関する知識の高さを示すだけではありません。コツコツと勉強し、努力を積み重ねることができたからこそ、難関資格を取得することができたと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このような計画性や粘り強さは、企業で働く上でも生かすことができる強みとなります。自身の持つポテンシャルもうまくアピールしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活で有利になる資格を見極めるには
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;大学のキャリアセンターや教授に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の資格取得サポートに力を入れている大学もあり、指定の資格を取得すると単位として認められる大学もあります。資格をサポートする授業が用意されていることもあるので、独学での資格取得に自信がない人は調べてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活に有利な資格や卒業単位として認められる資格を知りたい場合は、大学のホームページをチェックするか、大学のキャリアセンターで相談してみるといいでしょう。大学の教授に相談してみるのもいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問で質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「就活に役立つ資格」や「仕事に役立つ資格」について疑問がある場合は、志望する業界や企業で実際に働いている先輩に聞いてみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

積極的にOB・OG訪問を行って、役立つ資格について聞いてみてください。できれば志望する職種についている先輩に相談することをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんな資格が就職後に仕事で活用できるのか」「どんな資格が就活で評価されるのか」などは、学生の立場だとなかなかわからないことだと思います。わからないからといってただやみくもに資格を取得したり、難関資格を受験するのも正しい方法とは言えません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職後に仕事でいかせる資格を見極めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。企業で実際に仕事を経験できるので、どんな能力やスキルが役立つか予測できるはずです。上司や職場の先輩に相談してみると、有益なアドバイスがもらえるかもしれません。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活において必ずしも資格は必要ではありません。 しかし、志望する業界・職種が明確な場合には、そこに関連した資格を取得することで、より深くその世界のことが見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに就活では「この職種に興味をもって努力してきたんだな」と評価してもらえる可能性もあります。就活ではやらなければならないことはたくさんあります。資格にやみくもに手を出すのではなく、本当に必要な資格をしっかり取得することを心掛けてみてくださいね。&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;カルビー 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたのこれまでの人生において、大事にしている考え方を記載してください。（上限文字数：400）*&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も大切にしているのは【よく観察し学ぶこと】です。こう考えたきっかけは中学生の頃、「席替えの前に近くの席でお世話になった同級生全員に褒めるメッセージを書く」ということを2年間続けた経験です。普段はあまり話さない人をよく観察してみると、凄いと思うところ、取り入れたいことが必ずあり、反対に、今までなんて多くの素敵なことを見落としていたのかと驚きました。この経験から、意識的に物事をよく観察することが重要な気づきや学びに繋がると感じ、以来これを大切にしています。例えば、人との出会い、失敗の経験など、すべてを学びに繋げるようにしています。またこのモットーがあることで、何事もポジティブに捉えることのできる柔軟性や、主体的に関わりを持ち新しい目標や環境に飛び込む度胸が身についたと感じています。貴社においてもアンテナを広く深く張り、商品や社会の観察から得た気づきをアイディアにすることで貢献したいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q5.では『超える人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自ら難しい課題を設定し、周囲の期待を超えることで笑顔を創造できる人財です。今でも心に残っているのが、ホテル内の子供用ゲームイベント運営のアルバイトでのことです。私はゲームの売上向上だけでなく、イベント会場を宿泊している子供たちの憩いの場とすることでホテル全体の満足度向上にも貢献しようと考えました。そこで看板や飾りを作って目に留まりやすく楽しい空間づくりをし、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;またゲームに登場するキャラクターのオリジナル図鑑等の見て楽しめ会話のきっかけとなるコンテンツを新たに作りました。更に接客の基本、期待を超え感動を届けることを実践し、お客様投票の素敵な従業員ランキングではホテル社員の方を抑え2位になることができました。また最後の勤務日には、小学生の姉妹のお客様から「あなたは多くの子供を笑顔にし楽しませたのでこれを賞します。」と書かれた“卒業証書”を頂き、多くの笑顔を生むことができたと改めて実感しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q6.では『繋ぐ人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人の想いに耳を傾け、人同士を繋ぐことで強いチームを作れる人財です。3年間働いたフランス料理店では、アルバイトの接客力に個人差があるのに加え退職者が後を絶たず、全体の接客力が向上しないという課題がありました。そこで私が取り組んだのが、【チーム全体が協働して向上していく仕組み作り】です。料理長やオーナーとの会話から学んできた料理や素材へのこだわり、接客への考え方、お店の目指す夢を、マニュアルと勉強会を通じて全体に共有しました。また、新人教育制度の整備にも力を注ぎ、業務上の不安や失敗・成功事例を共有するフォローノートを作ることで、新人の気持ちを共有し安心して働ける環境づくりを行いました。このように、想いを繋ぎチームが一丸となって向上できたことで、口コミサイトでの接客の評価が向上し、また常連のお客様にはプロポーズなどの一大イベントにも利用して頂ける、とっておきのお店にすることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;カルビー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接3回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
求める人材像とのマッチングを見るようなESだったので、ESでも面接でも、自分がどういう人なのか人柄まで伝わるように心がけ、伝えるエピソードもそれに合わせて選んだ。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
穏やかで優しい感じの社員さんが多いので、似たような雰囲気を持った方は通過しやすいのではないかと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;不二家 2020卒,生産部門内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;不二家の志望理由を教えてください。 必須 200文字以内&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望理由は二つあります。一つ目は、職種にとらわれすぎず企画や開発まで広く商品に携わることができ、自身がスピード感を持って成長できると考えたからです。二つ目に、貴社ではお菓子の力で消費者の心まで動かし、温かい気持ちや笑顔を届けことができると考えたからです。思い出に残るような商品を作り人の人生の幸せを彩りたいという私の夢を叶えられる場は貴社であると感じ、志望致しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代（大学・大学院）で最も力を入れて取り組んだこと、またその経験から学んだことは何ですか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が頑張ったのは現在も行っている大学院での研究で、工夫・努力したことは3点あります。&lt;br&gt;
１.1年間に200以上の文献を読み知識を整理し主体的に研究の方向性を提案しました。&lt;br&gt;
2.他研究との差別化を図るため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;時間と労力が多くかかり人がためらうような実験、新しい実験手法に積極的に挑戦しました。&lt;br&gt;
3.研究テーマが多岐にわたる研究室において、テーマの異なる先輩らに研究内容が十分に伝わっていなかったため、定期的な報告の機会には視覚的にわかりやすく流れを重視した発表を心掛け周囲の協力を得るための工夫をしました。また教授や学生を捕まえて積極的に研究について相談しその積極的に議論に臨みました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この結果違う研究分野の先生、学生からの各々の専門性を生かしたアドバイスを頂き議論が活性化し、課題を何度も打破できました。&lt;br&gt;
以上の結果年度末の研究室内発表では最優秀の評価を頂くことができました。&lt;br&gt;
私がこの経験から学んだのは主体性の大切さまです。状況観察により自ら課題を見つけ解決のために自分の能力を最大限に発揮すること、積極的に人と関わることによって十分な協力を得ることが成功には必要不可欠であると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;所属する研究室・ゼミ、部活動・サークルや資格、趣味など、自由にお書きください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現在所属する研究室で食に関する研究を行っており、高校入学時から食に関心を持っています。また趣味は映画鑑賞と旅行です。まだ知らない文化に触れることが好きで、考えの幅が広がるだけでなく先人の創り出した作品や偉業を垣間見ると「私もやってやろう」という力が湧きます。特技は水泳で小学生時には市大会で1位になったことがあり、体力に自信があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;不二家&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;生産部門&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月7日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テスト・ES→面接4回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは内容の良さよりも、分かり易く伝えることを心掛けた。面接では礼儀正しく明るくふるまった。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに進むことができれば、本選考でもインターン選考とかなり似ているので、1次面接までは大丈夫だと思います。それ以降は素の自分の良さを生かし頑張ってください。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【ふたつめ】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コーセー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
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&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;
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&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
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&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月17日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→GD,テスト,面接→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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$description_for_layout = &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[196ページ目]&#039;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;日本ガイシの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;日本ガイシ 2021卒,技術職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行とラジオ鑑賞です。ラジオは聴くだけでなく、放送する側としても関りを持っています。現在はラジオ局のミキサーとして3つの番組をサポートし、毎週の生放送に携わっています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
問いを立てる力があるところです。リソースには限りがあるため、行動を起こす際、第一に取り組むべき問題を早く正確に見つける必要があります。私は、研究やアルバイト、二度の部長経験を通してこの力を養いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;短所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
比較癖があるところです。成果が出るものは周囲の人間にライバル心を燃やし、比べてしまいます。自分が周りの人よりも劣る感じた場合、落ち込むことが多くあったため、過去の自分と比較するように心がけています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
苦手意識のあった英会話を克服したことです。学生時代、講義や研究などで英語を使う機会はありましたが、英語で話す場面に直面すると言葉が出ず、周囲の人間に頼っていた事が多々ありました。そこで私は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;英語を使ってコミュニケーションをとる機会を設ける必要があると感じ、自ら海外研修に参加し、異文化交流の場に何度も足を運びました。始めのうちは自分一人で意志疎通を図ることが出来ませんでした。しかし、挑戦をしたことで必ず反省点は見つかります。トライアンドエラーを重ねたことによって、英語に対する抵抗感が薄れていき、徐々に会話が成立するようになりました。
以前よりも海外に目を向けるようになり、昨年は国際学会に参加しました。学会では、海外の方に研究内容について説明することが出来ました。これらの経験から、恐れず行動を起こし、試行を重ねることの重要性を学びました。今後も、自ら機会を掴みに行く姿勢を貫きたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;技術者として①ご自分にどのような特質または専門性があるとお考えですか？
　　　　　②それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、自分の知らない分野に興味を持ち、進んで学習することによって視野を広げることができます。私は高専の時から電気・電子情報系の分野を専攻してきました。研究室に配属されてからは、化学について一から学び直し、学会に参加して他分野の発表を聞き、自分に足りない知識を吸収しました。現在では、電気と化学を融合させたデバイスの開発、応用研究として細胞測定を行っています。他分野を始めから学ぶことに抵抗はなく、複数の視点をもって一つのプロジェクトを進める事が出来ます。また、高専時代ではPBL式の授業で、大学では体験入学などのイベントで、自分が専攻している分野について市民の方々に説明する機会が多くありました。老若男女問わず、誰にでも理解できるように説明することの大変さと必要性を感じ、日頃から意識するようにしています。
これらの経験は、自分と専門の分野が異なる方々とコミュニケーションをとるために大きな武器になると考えています。将来は、他部署や社外の方々と関りを持ち、今まで身に着けてきた電気や化学の知識を活かすだけでなく、幅広い考えや知識が身につくような働き方をしたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;豊橋技術科学大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
技術面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先の事業内容や、業界での立ち位置をしっかり把握した上でESを作成した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海外注力している企業なので、材料系メーカーで興味のある人は調べる価値がある企業だとと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;


&lt;h2&gt;日本ガイシ 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も熱心に取り組んだことは、はフットサル部における活動である。特に二年生時に幹部代としてチームメイトと共により良いチーム作りに邁進したことが最も自分を成長させた経験である。 
当時、チームを引っ張ってくれていた複数の三年生が留学で部を離れるということがあった。フットサル歴が一年あまりの知識も技術も十分ではない状況で部の運営を担うことは困難なことであった。そのため幹部代で定期的にミーティングを行ったり、先輩の意見を積極的に聞きに行ったりすることは勿論、一年生のスムーズな戦術理解の促進のための動画の作成や、プロの選手をコーチとして呼ぶ等様々な工夫を凝らした。その結果、◯◯大学リーグで例年以上の成績を収め、私自身の留学前に次の幹部代の後輩に活動の礎を残すことができた。 
　この経験から私が学んだことは、困難なことにも粘り強く取り組む姿勢とチームで目標を設定し、それを共有することの重要性である。この学びを社会人になっても活かしていく。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;当社でどのような仕事に挑戦してみたいですか？そこで活かされるあなたの強みはなんですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社の製品で顧客の理想を実現することと同時に、それを持続可能な社会の構築につなげていけるような仕事を実現したい。留学などの経験からモノづくりこそが日本の強みであると実感し、それをきっかけにメーカーでの仕事に興味を持った。また私は企業選びの軸として、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;将来性の高さということを一つの指標にしている。その点において売上の60％が環境に優しい製品から成ることが示している通り、貴社は持続的な成長が期待できると考えている。そのような環境で活かされる私の強みは、チームで目標を共有し、その達成のため粘り強く取り組むことである。前の設問でも言及したフットサル部を運営した経験から養われた私の強みは、日本ガイシというチームで顧客の理想を実現するという目標を実現し、持続可能な成長を目指していく際に直面するであろう様々な困難を乗り越えるのに役立つと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがどんな人か分かるような自己紹介をしてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はチームで協力して目標を達成することに喜びを感じるという価値観を持っている。大学ではフットサル部に所属し、一年生の時からより良いチーム作りに邁進してきた。二年生の時に幹部代として、困難な部の運営を担ったことから培ったチームを客観視する姿勢や、粘り強く考え抜く力、みんなと気持ちを合わせる力には自信を持っている。例えばリーグ戦で例年以上の成績を収めるという目標の達成のために、必要な技術や知識は何か、そしてそれを獲得するためにはどうすれば良いか、チームメイトと共に真剣に議論し、様々な工夫を凝らしながら実践してきた。これからも上級生として部の発展に貢献できるよう、みんなで力を合わせたより大きな目標の達成に向け、努力していきたいと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;同志社大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論ファースト、一貫性を持った記述。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系出身者に対しても、研究内容(いわゆるゼミ)を深く聞いてくるので、しっかり答えられるようにして、勤勉性を伝えられれば良いと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;最近ではインターンの参加を検討する就活生も少なくありません。人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうことも。今回はインターン選考の難易度や対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近では、就活の第一歩としてインターンへの参加を検討する就活生も少なくありません。&lt;br&gt;
しかし、人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうこともあるのです。そこで今回は、インターン選考の難易度や対策について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2789/intern-difficulty.jpg&quot; alt=&quot;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターン参加の難易度は高い？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;短期インターンは難易度が高くなる傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン参加の難易度は、インターンのタイプによって異なります。特に「短期インターン」は夏休みや冬休みといった長期休暇の期間で開催されるため、応募者が集まりやすく倍率が高くなる傾向が見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、短期インターンの中には、成績上位者に早期内定が与えられたり、選考で優遇されたりと就職そのものに影響を与えることもあり、そういったインターンは選考の難易度が高くなると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1DAYインターンや長期インターンは難易度低め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
半日～1日開催の1DAYインターンは、複数日程で実施されているため、応募者が分散しやすく、参加しやすいものが多く見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、長期インターンは数ヶ月から数年という長い期間に渡って拘束されるために、そこまで応募者は集中せず、比較的難易度は低めであると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターン選考の難易度が高い企業とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンの成績で早期内定を出す外資系や中小企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生なら誰でも「できるだけ早く内定が欲しい」と思うもの。そのため、インターンで実施するワークショップやグループディスカッションなどでの成績優秀者に対し、早期内定を出す外資系企業や中小企業には応募者が集中し、選考の難易度が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、早期内定が出なくても、成績によって本選考で優遇されることもあります。そういった企業のインターンも、多くの応募者が集まりやすいインターンであると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手企業はインターンでも人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「大手企業に就職したい」と考えている就活生は、インターンでも大手企業を狙う傾向があります。大手企業では時間や場所の制約から、インターンでの受け入れ可能人数が実際に採用できる人数よりも少ない人数しか受け入れられないことがあります。そのため、本選考よりもインターンの選考の方が難しくなるケースも見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまりにも多くの応募者が集まる企業では、一定の基準で足切りせざるを得ない場合もあり、その結果、一定以上の学歴や成績を持つ就活生しかインターンに参加できないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手より難易度の高いベンチャー企業もある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「ベンチャー企業ならそこまで人気がないから、インターンに参加しやすいのでは」と思う就活生もいます。しかし、実際にはベンチャー企業ではそもそものインターン受け入れ可能人数が少なく、応募者がそれほど多くなかったとしても倍率としては非常に高くなってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、ベンチャー企業といっても実態は様々。大手企業と変わらないほど人気の企業もあるため、注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考を乗り切るために
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早めに情報収集を開始する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は大学3年生の夏休み期間にインターンに参加することを目指しています。しかし、インターンは希望すれば参加できる訳ではありません。夏インターンに参加する場合には、6月頃には書類の提出や筆記試験の受検を済ませて応募する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの実施や応募期間は企業によって異なります。そのため、夏インターンの参加を検討している場合には、できるだけ早く情報収集を開始しましょう。「気がついたら応募が終了していた」、ということのないよう注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;印象の良い立ち振る舞いを身につける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考では、面接やグループディスカッションなど採用担当者と実際に会う機会があることも。その際にビジネスマナーが身についていないと、悪い印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

挨拶やお辞儀の仕方など基本的なマナーはもちろん、スーツの着こなしや表情・姿勢が相手に不快感を与えないかどうかにも注意を向けてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分では気づかないこともあるため、キャリアセンターなどを活用し、第三者からアドバイスをもらうとより良い状態で選考に臨めるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な対策をしておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップの選考方法は、本選考とそれほど変わりません。ES（エトリーシート）の提出、筆記試験、面接などが一般的です。GD（グループディスカッション）やグループワークなどがある企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本選考とほぼ変わらない内容なので、早めに準備を開始しておくと就活対策にもなります。本選考が始まると「忙しくて時間が足りない！」と思うことも多いので、自己分析や筆記試験の勉強などは、なるべく早いうちからはじめておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考に落ちてしまったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望企業の選択肢の幅を広げてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業、有名企業など学生に人気のある企業には、インターンの応募が殺到します。倍率もかなり高くなるので、インターン選考を突破するのも簡単ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い人気企業しか受けていないと、結果的にどこの企業のインターンにも参加できないという事態になってしまうことも十分ありえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加したいなら、志望企業をあまり限定せずに、選択肢の幅を広げてみることも大切です。大手以外にも目を向けてみたり、職種の幅を広げてみたり、選択肢の幅を広げてみると、インターンに参加できる確率もかなり上がります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップも考慮してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短期インターンシップは難易度が高くなる傾向があるので、長期インターンシップに参加することも考慮してみてください。長期インターンは、通年で募集している企業も多いので、短期インターンの募集時期に間に合わなかった人にもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長期インターンは短期インターンと違い、実際の業務にかなり長い間関わることができるので、スキルを身につけられたり、責任のある仕事を任せてもらえることも少なくありません。長期インターンは短期インターンとは違った経験ができるので、一度はチャレンジしてみるのもいいと思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン選考に落ちてしまった理由を分析する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考は本選考よりも狭き門になっていることがあります。だからこそ、インターン選考で落ちてしまっても諦めずに本選考にチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その際には「どうしてインターン選考で落ちてしまったか」を分析することも大切。自分に不足していたものを本選考で補うことができれば、内定への道もぐっと近くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の目的は「志望する企業に内定をもらう」ことであって、「インターンに参加する」ことではありません。「インターンに参加する」ことは、あくまでも「志望する企業に内定をもらう」ための1つの手段に過ぎないのです。 「インターンに参加できなかったからもうダメだ」「インターン選考にも通らないなら、本選考も通過できないに違いない」とネガティブになりすぎず、自分の目的をもう1度見つめ直して、就活に取り組んでみてくださいね。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めないと感じたとき、サークルに馴染むためにはどのような行動をとるべきかアドバイスします。積極的に活動に行く、固定のメンバーをつくる、上級生と仲良くなるなど様々な方法があります。またサークル以外の活動についても紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学に入学して新しい生活が始まると新しく友達や人間関係を作ろうとサークルに入る人は多いと思います。&lt;br&gt;
しかし、サークルに入ったはいいがなんだかサークルに馴染めない、サークルを辞めてしまうか悩んでいる、という学生もいるでしょう。&lt;br&gt;
この記事ではサークルで馴染むためにどんな行動をすべきか、紹介します。また、サークル以外の大学生活の過ごし方についても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2788/circle-not-familiar.jpg&quot; alt=&quot;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;サークルに馴染むためにはどんな行動をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに馴染めない原因として「サークル内に仲のいいメンバーがいない」ということが挙げられると思います。この章ではどのようにこの問題を解決するのか、紹介していきたいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;積極的に話しかける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずはサークルのメンバーに積極的に話しかけてみましょう。サークルに馴染めない原因はメンバーと会話が少ないこともあるかもしれません。人に積極的に話しかけてくれる人は相手からも話しかけやすい雰囲気があります。始めはそのサークルの事や大学の事など共通の話題で話しかけてみましょう。会話が多くなれば自然と話題も増えていくのでだんだんメンバーに馴染んでいけると思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動に積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じるとサークル活動から足が遠のきがちです。しかしサークルに行かなくなるとますますサークルに馴染めなくなってしまいます。まずは積極的に活動に参加して顔を覚えてもらいましょう。サークル活動でいつもいる人は先輩や同期のメンバーからも顔を覚えてもらいやすいです。サークル活動に積極的に参加するとサークルやメンバーの雰囲気もわかるようになり自然と輪の中に入れます。普段の活動だけでなく、合宿や大学祭などの行事で仲良くなることもあるので頑張って活動に参加してみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル外でメンバーと交流する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークル外でメンバーと交流があるとサークル活動でも仲のいい人がいるので安心してサークルに行けます。&lt;br&gt;
交流の仕方は色々あります。サークルの飲み会や先輩が誘ってくれたレクなどに参加してみるといいと思います。また、サークル内で同じ学部やクラスのメンバーと同じ授業を履修してみるのもおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;固定のメンバーをつくる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに参加しにくい原因として一緒にいるメンバーが固定されていなくてなんとなく他のメンバーから浮いているように感じることもあるのではないでしょうか。サークルに馴染めるようになったら固定のメンバーがいなくても活動に行きやすいですが最初はサークルで一緒にいる固定メンバーがいると安心です。上記に書いたようにサークル外で仲良くなったメンバーや、活動に参加するときにいつもいるメンバーなどと一緒に過ごす時間を増やしてみましょう。また、元から仲のいい友人にサークルに入ってもらうのも手です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;上級生と仲良くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;上級生と仲良くなるのもサークルに馴染む方法の一つです。先輩はサークルに入って時間もたつので活動に参加するメンバーはある程度固定されてきています。特に幹部などそのサークルの運営に関わっている先輩たちは毎回活動や飲み会に参加してたり、後輩と交流が多い人もいます。他にも同じ学部やゼミの先輩など話しかけやすいと思った人に話しかけてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークル以外の大学生生活の過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もしサークルにどうしても馴染めない、行きたくないという気持ちになったら、そのサークルを辞めてしまうのも手です。サークル活動に限らず、自分が所属するコミュニティを見つける方法はいくらでもあります。この章では今所属しているサークルを辞めた後どんな大学生活の過ごし方があるのか紹介していきます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;別のサークルに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じているならそのサークルを辞めて違うサークル活動に参加して環境を変えるのもいいと思います。今他のサークルにも所属しているならそちら側に積極的に参加したり、全く新しいサークルに所属するのもありだと思います。また友人の所属している団体だと、元から知り合いがいるので途中から入っても比較的馴染みやすいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生団体はサークルと違って学校外、社会に向けて活動していることが多いのが特徴です。&lt;br&gt;
国際交流や学校外での大きいイベントの企画・運営、ボランティア活動など団体によって活動は様々です。団体によっては企業と共同で活動を行うこともあり、やりがいのある活動であることには間違いありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトに専念する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アルバイト先で新しい人間関係を築くこともできます。アルバイト先には別の大学の学生もいて人間関係の幅も広がります。またアルバイトは時間を費やすほどお金になって返ってきます。楽しく働いて稼いだお金で趣味や旅行に使うことができます。時間があるうちに働いてみたいと思っていたお店などでアルバイトしてみるのも楽しく大学生活を過ごす方法ではないでしょうか。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動や将来のキャリアを視野に入れた活動を始めることもおすすめです。特に長期インターンでは実際に企業で働くことで将来身につけたいスキルを習得したり経験を積むことができます。これは就職活動の際自己分析や業界研究にも役立ちます。他のインターンとして働いている大学生だけでなく社会人の方とも交流ができ視野が広がり、就職活動や将来のキャリアに繋がるような経験ができると思います。&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルで馴染むためには自分から積極的に行動することが重要です。しかしどうしてもサークルと合わず、行くのが苦痛と感じるならそのサークルにこだわらず辞めてしまうことも手です。大学生は高校生までと違って広くコミュニティを築くことができるのでサークル活動にこだわらなくても、多くの人と出会い多くのことを経験できます。大学生の時間がある時期こそさまざまな体験をすることは必ず将来役立ちます。&lt;br&gt;
大学生活は短く、あっという間に過ぎてしまいます。後悔がないように自分に合った楽しい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2788/circle-not-familiar.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動などの見た目の印象づくりで重要なのはリクルートスーツです。ではリクルートスーツの色は何色がいいのでしょうか。最も無難な色は黒です。何故黒が多いのか、また黒、紺、灰色それぞれのスーツの印象について紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや就職活動が始まるとスーツを購入すると思いますが、リクルートスーツは何色を買うべきなのでしょうか？何故黒のリクルートスーツが多いのか？黒のリクルートスーツでなければいけないのか？ここでは、色から受ける印象やスーツを着るうえで重要なことなどを紹介していきます。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2787/recruit-suit-color.jpg&quot; alt=&quot;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活のスーツは何色を選ぶべき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての人と会った時、その人の印象は7割が見た目で決まるといわれています。就職活動での印象づくりで重要な要素の1つはスーツです。

&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;最も無難で失敗しないのは無地で黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最も無難なスーツは無地で黒いスーツです。 多くの学生が無地の黒スーツと白いワイシャツを着ているため、変に目立つこともなく選んで失敗することはないでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接だけでなく、OB・OG訪問やインターシップでも使うことができ1着持っておくととても便利です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故黒のスーツが多いのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は無地の黒いスーツを着ていますが、何故黒いスーツが多いのでしょうか？
特に規定で黒スーツを着ると決められているわけではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2000年代初頭に黒の無地スーツが流行ってからその風潮が学生側にも企業側にも残っているためだと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ以外がダメなわけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒のスーツが主流とはいえ、黒のスーツ以外を禁止する規定はありません。業界や企業にもよりますが就職活動のスーツはベーシックな色が基本です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一般的に色は黒、紺(ネイビー)、濃いグレーが無難だとされています。スーツの色によって人に与える印象は異なります。どの色を選ぶかはどんな印象にしたいか、受ける業界や企業の雰囲気に合わせる必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの相手に与える印象&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツの色によって人に与える印象は変わってきます。もし黒以外のスーツを着るなら、相手にどんな印象を与えたいかでスーツを選ぶ必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒は相手に落ち着いた印象を与えることができます。 就職活動用のスーツとして最も無難な色で、選んで失敗はしません。スーツ選びが心配な人は黒スーツを選びましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;紺のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
紺のスーツは黒のスーツが流行する以前就活用スーツの定番色でした。紺はビジネスシーンで定番の色で、相手に誠実で真面目な印象を与えることができます。青に近い明るい色より濃い暗めの紺色が望ましいとされます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グレーのスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グレーのスーツもビジネスシーンで定番の色です。相手に知的で落ち着いた印象を与えることができます。明るいグレーだと少しカジュアルすぎる印象があるので、紺のスーツ同様濃く暗めの色のほうが良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界によってはスーツの色の捉え方が違う&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界によって黒の無地スーツが望ましいとされている業界と黒のスーツ以外が望ましい業界があります。業界だけでなく企業によっても違う場合があります。自分が受ける企業や業界の特徴を知っておくことは重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界や公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界や公務員などの慣習的な雰囲気のある業界は無地の黒スーツで行くほうが望ましいと言われています。真面目さや堅実さが求められるような業界では敢えて個性を出すより、黒スーツを選んだほうが印象アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界やアパレル業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告業界やアパレル業界などトレンドに敏感だったり個性を出すことが求められる業界では黒スーツ以外が望ましい場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特にアパレル業界だとスーツ以外の服装で来るように指定されることもあります。また、化粧品業界もアパレル業界と同様に個性やオシャレさを重視する傾向があり、黒スーツ以外が望ましい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの色と同じくらい重要なのが「清潔感」と「サイズ」
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;いい印象を与えるのは「清潔感」&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
相手に好印象を与えるために重要なのは「清潔感」です。スーツがよれよれだったり、シワや汚れがあると清潔感のない印象を与えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツや小物は定期的に手入れをすることを忘れないでください。家を出る前や面接の直前には、必ず身だしなみのチェックをしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【清潔感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ワイシャツとスーツはアイロンがけがされていて皴がないか&lt;br&gt;
・ワイシャツやスーツから匂いがしないか&lt;br&gt;
・靴に汚れはないか&lt;br&gt;
・靴底がすり減っていないか&lt;br&gt;
・髪型に乱れがないか

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スーツのサイズが合っているか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツを着こなせているかどうかは、「サイズ感」がとても重要です。小さすぎても窮屈な印象ですし、大きすぎてダボっとしているとだらしない印象を与えます。自分に合ったサイズのスーツを選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【サイズ感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ジャケットの肩幅は自分の肩幅に合っているか&lt;br&gt;
・ジャケットの袖が長すぎたり短すぎたりしていないか&lt;br&gt;
・パンツやスカートの丈は適切な長さであるか&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業はスーツの色よりも、学生がスーツをきちんと着こなせていているかをみています。このようなポイントを踏まえ、自分の体格に合ったスーツを選ぶ必要があります。時計やベルト、バックなど小物がスーツの雰囲気に合っているかも気をつけてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;着こなしチェックの仕方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
見慣れていることも合って、着こなしや身だしなみの欠点は、自分ではなかなか見つけにくいものです。スーツの着こなしに不安がある人は、家族や友人に見てもらうのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

写真を撮ってみると、自分でも客観的な視点で見ることができます。一人暮らしの人は写真を家族や友人に送って印象を聞いてみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツ選びに自信がない人は
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;店員さんに質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんなスーツを選べばいいかわからない」「自分に合ったサイズがわからない」という人は、スーツの専門店に行って店員さんに相談してみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツ専門店の店員さんはスーツ選びのプロです。「就活用のスーツを探している」と伝えれば、ぴったりのスーツを選んでくれます。スーツに合ったネクタイや靴選びも相談してみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サイズ感を見ながら裾上げなども対応してくれるので、自分に合ったスーツを購入できるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問などで、社員として働いている先輩に聞いてみる方法もあります。どんなスーツを着ている人が多いのか、先輩はどんなスーツで就活の面接に参加したのかなど聞いてみると参考になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の雰囲気にマッチしたスーツを知るために、企業のインターンシップに参加するのもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップは実際に企業で仕事を体験することができるので、企業・業界研究に最適です。社内の雰囲気も自分の目で見て知ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターシップに参加したときに指定される服装や社員の方の雰囲気から、どんな服装が望ましいかをある程度予測できるでしょう。企業の雰囲気だけでなく社会人としてのマナーを学ぶこともできますよ。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
無難で定番なのは無地の黒スーツです。重要なのは「清潔感」、自分に合ったスーツが選べていてきちんと着こなせているか。しかし業界や企業によって学生に求めるものが違うため、受ける企業によって適切な服装も変わってきます。なので自分の興味のある業界や企業の傾向を知っておくことはとても重要です。就活が本格的に始まる前に、服装や見た目についてもしっかり対策しておきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。そのため、製造業や旅行業界など海外とのコミュニケーションが多い企業に就職する学生が多く見られます。今回は外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。しかし、グローバル化が進んだ現代において、海外とのコミュニケーションはどんな業界や職種でもある程度は必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選択肢が多いあまりに「結局、外国語学部の就職先で人気なのはどこなんだろう？」と悩んでしまうことも。そこで今回は、外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2786/foreign-language-faculty.jpg&quot; alt=&quot;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語そのものや背景にある文化を学ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部では「外国語」に関するあらゆる知識を身に着けていきます。一般的に「外国語を学ぶ」と聞いて想像するような文法や会話などの外国語の習得はもちろん、その言語が成り立つまでの歴史や文化的な背景についても学びを深めていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国語学部出身者は単に外国語が話せるだけでなく、その文化も理解することで相手の気持ちに寄り添いながらコミュニケーションが取れるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;語学力を活かした就職先が人気！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部の出身者には、やはり語学力を生かせる就職先が人気です。「語学」は人と人とをつなぐ手段です。そのため、海外の企業とやり取りをしたり、海外のお客様をもてなしたりといった仕事に従事する人が多いようです。また、語学を身に着けた経験を生かして、人に教える立場になる人も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部出身者に人気の就職先
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;製造・小売・卸売業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本で売られている商品は海外で作られているものや、海外から素材を輸入した上で国内製造しているものが少なくありません。また、日本で作った商品を海外に輸出することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、製造・小売・卸売といった業界では、語学力の高い人材が求められており、外国語学部出身者にとっては活躍しやすい就職先と言えます。
 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界も外国語学部出身者に人気があります。 日本の金融業界の動きは、海外の動向に影響を受けています。そのため、海外の情報をいち早くキャッチできる語学力が求められているのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、外資系の投資銀行や証券会社に勤める際にも、一定の語学力を備えている必要があり、その点では外国語学部出身者に有利であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ホテル・旅行業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本国内に海外観光客を誘致するインバウンドが進められている現代において、ホテルや旅行業界で語学を巧みに使いこなせる人材は必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高い語学力を備え、外国人観光客の持つ文化や背景を理解している外国語学部出身者は、ホテル・旅行業界に適していると言えます。加えて、日本の文化・魅力についても知識を深めておくと、海外観光客のニーズに寄り添ったサービスができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;官公庁&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
官公庁においても、外国の方々とのコミュニケーションは重要です。特に外務省では日本を代表する外交官として、適切な言葉遣いやマナーを知った上で振舞うことが求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、海外に駐在して現地の人々とコミュニケーションを取ることも必要となります。外国語学部出身者の語学・知識を存分に生かせる仕事であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;翻訳・通訳&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学んだ語学力を生かし、翻訳・通訳の仕事に就く人も少なくありません。英語などのメジャーな言語はもちろん、外国語学部だからこそ学べるマイナー言語に特化した翻訳や通訳の仕事に携わることが出来れば、ライバルも少なく、その道のスペシャリストとなれることでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語教員・講師&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学び、語学を身に着けた経験を生かした教員や講師という就職先も高い人気を誇っています。近年では小学校でも英語教育が始まったこともあって、英語教員の必要性は高まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、英語以外の外国語に関しても講師として教えていくことができるでしょう。語学や知識だけでなく、実際に習得したプロセスも生かすことができる就職先です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部で学んだことを就活に生かすには？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;資格取得でスキルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれだけ高い語学力を持っていても、就活の短い面接時間で自分の力を十分にアピールできなければ意味がありません。そのため、語学スキルを示す客観的な指標が必要です。
自分の語学スキルを示す1つの指標が資格です。TOEICやTOEFLなどで高得点の取得を目指してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学で実践的な経験を積む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語は実際にコミュニケーションの手段として使えることが大切です。そのため、大学在学中に留学して海外の文化に触れながら、外国語を話す経験を積み重ねるのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間や金銭的に余裕がない学生なら、短期の語学留学や海外旅行などでも構いません。積極的に海外へ出て、実践的な経験を積みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業や国際的に事業を展開する企業のインターンに参加しておくと「グローバルな働き方」をイメージしやすくなります。これらの経験は就活でのアピール材料として活用することもできるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「将来は海外で働いてみたい」と考えているなら、外国語のスキルをいかして海外でのインターンシップに参加することを検討してみるのもいいかもしれません。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部の学生が就活で意識すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語を使って何ができるのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語が堪能なのは素晴らしいことですが、語学はあくまで「スキル」だということを忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今は外国語が話せる人も少なくないので、「外国語が堪能である」というアピールだけでは弱いことが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活では、「外国語を使って何ができるのか」「自分だからこそできることは何か」ということを考えてみてください。外国語プラス独自のアピールができれば、大きなアドバンテージとなるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学経験のアピールでは「何を学んだか」が重要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では、留学やボランティアなど海外での経験がアピール材料として使えます。しかし実際にその経験が評価されるかどうかは、アピールの仕方によるところが大きいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「海外留学の経験があります」だけでは、就活の場でのアピールとして十分ではありません。実際に留学しても遊んでいたりろくに勉強をしていない学生も少なくないからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

留学や海外での経験をアピールするなら、「なぜ留学したのか」「留学でどんなことを学んだのか」が大切になります。さらに学んだことを「仕事でどういかせるのか」まで語ることができれば、海外経験を就活で有利になるポイントにすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語はあくまでコミュニケーションの「手段」です。 そのため、語学力の高さは就活でのアピールポイントにはなりますが、決定打にはなりません。そのため、「外国語ができるから」と甘く考えずに、社会人としてのマナーや仕事に関するスキルも伸ばしておく必要があります。自分が進みたい業界・職種の特徴を理解し、ぜひ自分自身を成長させてみてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;理系学生は大学で学ぶ中で専門的な技術を身につけることができます。また、資格を取得することで自分が持っているスキルを客観的にアピールすることも可能です。そこで今回は理系学生が取るべき就活に有利な資格をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系学生は大学で専門的なスキルを身に着けることができます。しかし、就活の限られた時間の中でスキルを示すには客観的な指標が必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その指標の1つとして有効なのが「資格」です。資格を取得すれば、自分のスキルを分かりやすくアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、理系学生が取るべき就活に有利な資格や資格の選び方、アピール方法などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2785/science-qualification.jpg&quot; alt=&quot;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;理系が取るべきおすすめ資格とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ITパスポート試験&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報処理のスキルを示したい理系学生にオススメなのが、「ITパスポート試験」です。
ITパスポート試験は「情報処理技術者試験」の内の1つで、ITに関する基礎的な知識を身につけていることを示すことができます。難易度はそこまで高くありませんが、れっきとした国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

多くの学生はテキストや問題集を活用しながら独学で試験に臨んでいます。ITパスポート試験に合格したら、さらに難しい「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」へとステップアップすると、さらに自分の実力の高さをアピールすることが可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報セキュリティスペシャリスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「情報セキュリティスペシャリスト」も、エンジニアを志す理系学生にぜひ取得してほしい資格です。現代ではパソコンやスマートフォンなど、あらゆるネットワークがつながっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、ひとたび情報システムへの侵入や攻撃が起こると多大な被害が発生してしまいます。そのような背景もあり、情報システムのセキュリティに関する専門的技術をもっていることは、就活でのアピールに活用できるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;技術士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の就職先では研究を繰り返し、科学技術を発展に貢献していくことが求められます。そのような科学技術に関する研究計画の立案や実施、分析や評価、あるいは指導業務についての専門的なスキルを有するのが「技術士」という国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

技術士は科学技術系資格の最高峰と呼ばれ、難易度も高めです。その分、技術士が企業に在籍することは大きな価値があるため、就活に有利であることはもちろん、就職後も資格手当などでの優遇が期待できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一級建築士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建築士を目指す理系学生なら取得したいのが「一級建築士」です。3種類の建築士資格の中で最も難易度が高く、資格を取得すれば住宅から公共施設まで、幅広い建築に携わることが可能になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ハウスメーカーやインテリアデザイン事務所、地方自治体の都市開発への就職で、自分の強みとしてアピールすることができるでしょう。受検の際には、四年制大学で指定科目を履修して卒業した上で、2年の実務経験が必要ですが、大学院在学中に企業の長期インターンに参加することで実務経験を満たすことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;消防設備士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建物や人を火災から守る消火栓・スプリンクラー・火災報知器などの消防設備に関する工事や整備、点検を担うのが「消防設備士」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

消防設備士は「乙種」と「甲種」の2つに分かれています。乙種では消防設備の点検のみが可能ですが、甲種の資格を取得すると設備点検だけでなく、工事もできるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

乙種は誰でも受検可能ですが、甲種を受検する際には関連学科の大学卒業資格や2年の実務経験が必要となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;弁理士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特許・意匠・商標・実用新案などの知的財産に関する知識を有していることを示すのが「弁理士」の資格です。弁理士は、知的財産権を得るための特許庁への出願手続きの代理や、類似した知的財産が登録されていないことの確認、特許取得のための助言などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

弁理士試験は司法試験の次に難しいと言われるほど、難易度の高い資格です。そのため、独学での合格は難しく、多くの受験生は予備校などを活用して学んでいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TOEIC&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
英語力のレベルを示すことができる「TOEIC」もおすすめの資格です。外資系企業なら当然のことのように英語のスキルを求められることもありますし、ハイスコアを取得しておけば就活でも就職後も高く評価されることは多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究・開発職の場合は、すべて英語で書かれている論文や資料を読まなければならないことも多いです。最新の研究データや書籍などは日本語に翻訳されるまでに時間がかかるので、新しいことを学んだり最先端の知識を身につけるには英語力が必須となるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

履歴書に書いて評価されるTOEICのスコアは、700点以上です。仕事で英語を使う必要がある場合は、800点以上のスコアが求められます。600点以下の場合は基本的な英語力がないという印象を与えるので、履歴書には書かない方がいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活を有利にする資格を選ぶポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望する職種に必要な資格はしっかり取得！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活を有利にするためには、志望する職種に必要とされる資格をしっかりと取得しておくことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に難関とされている資格は長い時間をかけて計画的に勉強しないと太刀打ちできません。時間に余裕のある内に勉強し始めるようにしましょう。早めに準備を始めておけば、万が一失敗しても再度チャレンジすることができるため安心です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格はあくまで評価をプラスするもの&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
資格はあなたのスキルの持つスキルの1つを客観的に示すことでプラスの評価を得るもの。あなたの全てを良い評価に変えてくれる訳ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どれだけ難関資格を取得していても、社会人としてのマナーや立ち振る舞いが適切でなければ採用してもらうことは難しくなります。就活に必要なマナーやコミュニケーション能力は身に着けた上で、さらに魅力を感じてもらうために資格をアピールすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;難関資格取得でポテンシャルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
難関資格の取得は、単にその分野に関する知識の高さを示すだけではありません。コツコツと勉強し、努力を積み重ねることができたからこそ、難関資格を取得することができたと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このような計画性や粘り強さは、企業で働く上でも生かすことができる強みとなります。自身の持つポテンシャルもうまくアピールしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活で有利になる資格を見極めるには
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;大学のキャリアセンターや教授に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の資格取得サポートに力を入れている大学もあり、指定の資格を取得すると単位として認められる大学もあります。資格をサポートする授業が用意されていることもあるので、独学での資格取得に自信がない人は調べてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活に有利な資格や卒業単位として認められる資格を知りたい場合は、大学のホームページをチェックするか、大学のキャリアセンターで相談してみるといいでしょう。大学の教授に相談してみるのもいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問で質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「就活に役立つ資格」や「仕事に役立つ資格」について疑問がある場合は、志望する業界や企業で実際に働いている先輩に聞いてみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

積極的にOB・OG訪問を行って、役立つ資格について聞いてみてください。できれば志望する職種についている先輩に相談することをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんな資格が就職後に仕事で活用できるのか」「どんな資格が就活で評価されるのか」などは、学生の立場だとなかなかわからないことだと思います。わからないからといってただやみくもに資格を取得したり、難関資格を受験するのも正しい方法とは言えません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職後に仕事でいかせる資格を見極めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。企業で実際に仕事を経験できるので、どんな能力やスキルが役立つか予測できるはずです。上司や職場の先輩に相談してみると、有益なアドバイスがもらえるかもしれません。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活において必ずしも資格は必要ではありません。 しかし、志望する業界・職種が明確な場合には、そこに関連した資格を取得することで、より深くその世界のことが見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに就活では「この職種に興味をもって努力してきたんだな」と評価してもらえる可能性もあります。就活ではやらなければならないことはたくさんあります。資格にやみくもに手を出すのではなく、本当に必要な資格をしっかり取得することを心掛けてみてくださいね。&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;カルビー 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたのこれまでの人生において、大事にしている考え方を記載してください。（上限文字数：400）*&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も大切にしているのは【よく観察し学ぶこと】です。こう考えたきっかけは中学生の頃、「席替えの前に近くの席でお世話になった同級生全員に褒めるメッセージを書く」ということを2年間続けた経験です。普段はあまり話さない人をよく観察してみると、凄いと思うところ、取り入れたいことが必ずあり、反対に、今までなんて多くの素敵なことを見落としていたのかと驚きました。この経験から、意識的に物事をよく観察することが重要な気づきや学びに繋がると感じ、以来これを大切にしています。例えば、人との出会い、失敗の経験など、すべてを学びに繋げるようにしています。またこのモットーがあることで、何事もポジティブに捉えることのできる柔軟性や、主体的に関わりを持ち新しい目標や環境に飛び込む度胸が身についたと感じています。貴社においてもアンテナを広く深く張り、商品や社会の観察から得た気づきをアイディアにすることで貢献したいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q5.では『超える人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自ら難しい課題を設定し、周囲の期待を超えることで笑顔を創造できる人財です。今でも心に残っているのが、ホテル内の子供用ゲームイベント運営のアルバイトでのことです。私はゲームの売上向上だけでなく、イベント会場を宿泊している子供たちの憩いの場とすることでホテル全体の満足度向上にも貢献しようと考えました。そこで看板や飾りを作って目に留まりやすく楽しい空間づくりをし、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;またゲームに登場するキャラクターのオリジナル図鑑等の見て楽しめ会話のきっかけとなるコンテンツを新たに作りました。更に接客の基本、期待を超え感動を届けることを実践し、お客様投票の素敵な従業員ランキングではホテル社員の方を抑え2位になることができました。また最後の勤務日には、小学生の姉妹のお客様から「あなたは多くの子供を笑顔にし楽しませたのでこれを賞します。」と書かれた“卒業証書”を頂き、多くの笑顔を生むことができたと改めて実感しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q6.では『繋ぐ人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人の想いに耳を傾け、人同士を繋ぐことで強いチームを作れる人財です。3年間働いたフランス料理店では、アルバイトの接客力に個人差があるのに加え退職者が後を絶たず、全体の接客力が向上しないという課題がありました。そこで私が取り組んだのが、【チーム全体が協働して向上していく仕組み作り】です。料理長やオーナーとの会話から学んできた料理や素材へのこだわり、接客への考え方、お店の目指す夢を、マニュアルと勉強会を通じて全体に共有しました。また、新人教育制度の整備にも力を注ぎ、業務上の不安や失敗・成功事例を共有するフォローノートを作ることで、新人の気持ちを共有し安心して働ける環境づくりを行いました。このように、想いを繋ぎチームが一丸となって向上できたことで、口コミサイトでの接客の評価が向上し、また常連のお客様にはプロポーズなどの一大イベントにも利用して頂ける、とっておきのお店にすることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;カルビー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接3回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
求める人材像とのマッチングを見るようなESだったので、ESでも面接でも、自分がどういう人なのか人柄まで伝わるように心がけ、伝えるエピソードもそれに合わせて選んだ。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
穏やかで優しい感じの社員さんが多いので、似たような雰囲気を持った方は通過しやすいのではないかと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;不二家 2020卒,生産部門内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;不二家の志望理由を教えてください。 必須 200文字以内&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望理由は二つあります。一つ目は、職種にとらわれすぎず企画や開発まで広く商品に携わることができ、自身がスピード感を持って成長できると考えたからです。二つ目に、貴社ではお菓子の力で消費者の心まで動かし、温かい気持ちや笑顔を届けことができると考えたからです。思い出に残るような商品を作り人の人生の幸せを彩りたいという私の夢を叶えられる場は貴社であると感じ、志望致しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代（大学・大学院）で最も力を入れて取り組んだこと、またその経験から学んだことは何ですか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が頑張ったのは現在も行っている大学院での研究で、工夫・努力したことは3点あります。&lt;br&gt;
１.1年間に200以上の文献を読み知識を整理し主体的に研究の方向性を提案しました。&lt;br&gt;
2.他研究との差別化を図るため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;時間と労力が多くかかり人がためらうような実験、新しい実験手法に積極的に挑戦しました。&lt;br&gt;
3.研究テーマが多岐にわたる研究室において、テーマの異なる先輩らに研究内容が十分に伝わっていなかったため、定期的な報告の機会には視覚的にわかりやすく流れを重視した発表を心掛け周囲の協力を得るための工夫をしました。また教授や学生を捕まえて積極的に研究について相談しその積極的に議論に臨みました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この結果違う研究分野の先生、学生からの各々の専門性を生かしたアドバイスを頂き議論が活性化し、課題を何度も打破できました。&lt;br&gt;
以上の結果年度末の研究室内発表では最優秀の評価を頂くことができました。&lt;br&gt;
私がこの経験から学んだのは主体性の大切さまです。状況観察により自ら課題を見つけ解決のために自分の能力を最大限に発揮すること、積極的に人と関わることによって十分な協力を得ることが成功には必要不可欠であると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;所属する研究室・ゼミ、部活動・サークルや資格、趣味など、自由にお書きください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現在所属する研究室で食に関する研究を行っており、高校入学時から食に関心を持っています。また趣味は映画鑑賞と旅行です。まだ知らない文化に触れることが好きで、考えの幅が広がるだけでなく先人の創り出した作品や偉業を垣間見ると「私もやってやろう」という力が湧きます。特技は水泳で小学生時には市大会で1位になったことがあり、体力に自信があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;不二家&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;生産部門&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月7日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テスト・ES→面接4回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは内容の良さよりも、分かり易く伝えることを心掛けた。面接では礼儀正しく明るくふるまった。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに進むことができれば、本選考でもインターン選考とかなり似ているので、1次面接までは大丈夫だと思います。それ以降は素の自分の良さを生かし頑張ってください。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【ふたつめ】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コーセー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
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&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;
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&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
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&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月17日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→GD,テスト,面接→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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                                                                            インターンの選考の難易度ってどれくらい？                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    最近では、就活の第一歩としてインターンへの参加を検討する就活生も少なくありません。
しかし、人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうこともあるのです。そこで今回は、インターン選考の難易度や対策について解説します。





インタ...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                            サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    大学に入学して新しい生活が始まると新しく友達や人間関係を作ろうとサークルに入る人は多いと思います。
しかし、サークルに入ったはいいがなんだかサークルに馴染めない、サークルを辞めてしまうか悩んでいる、という学生もいるでしょう。
この記事ではサークルで馴染むためにどんな行動をすべきか、紹介しま...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-recruit-suit-color" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2787/recruit-suit-color.jpg" alt="リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介"/>
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                                                                            リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    インターンや就職活動が始まるとスーツを購入すると思いますが、リクルートスーツは何色を買うべきなのでしょうか？何故黒のリクルートスーツが多いのか？黒のリクルートスーツでなければいけないのか？ここでは、色から受ける印象やスーツを着るうえで重要なことなどを紹介していきます。是非参考にしてみてください...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-foreign-language-faculty" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2786/foreign-language-faculty.jpg" alt="外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！"/>
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                                                                            外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。しかし、グローバル化が進んだ現代において、海外とのコミュニケーションはどんな業界や職種でもある程度は必要となります。


選択肢が多いあまりに「結局、外国語学部の就職先で人気なのはどこなんだろう？」と悩んでしまうことも。そこで今...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-science-qualification" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2785/science-qualification.jpg" alt="理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは"/>
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                                                                            理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    理系学生は大学で専門的なスキルを身に着けることができます。しかし、就活の限られた時間の中でスキルを示すには客観的な指標が必要となります。


その指標の1つとして有効なのが「資格」です。資格を取得すれば、自分のスキルを分かりやすくアピールすることができます。


そこで今回は、理系...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-ES-calbee" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="カルビー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】"/>
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                                                                            カルビー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
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カルビー 2020卒,総合職内定者エントリーシート
あなたのこれまでの人生において、大事にしている考え方を記...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="不二家【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】"/>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
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不二家 2020卒,生産部門内定者エントリーシート

不二家の志望理由を教えてください。 必須 200文字以内...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="コーセー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】"/>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
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コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;日本ガイシ 2021卒,技術職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;趣味・特技をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
趣味は旅行とラジオ鑑賞です。ラジオは聴くだけでなく、放送する側としても関りを持っています。現在はラジオ局のミキサーとして3つの番組をサポートし、毎週の生放送に携わっています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;長所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
問いを立てる力があるところです。リソースには限りがあるため、行動を起こす際、第一に取り組むべき問題を早く正確に見つける必要があります。私は、研究やアルバイト、二度の部長経験を通してこの力を養いました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;短所をおしえてください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
比較癖があるところです。成果が出るものは周囲の人間にライバル心を燃やし、比べてしまいます。自分が周りの人よりも劣る感じた場合、落ち込むことが多くあったため、過去の自分と比較するように心がけています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
苦手意識のあった英会話を克服したことです。学生時代、講義や研究などで英語を使う機会はありましたが、英語で話す場面に直面すると言葉が出ず、周囲の人間に頼っていた事が多々ありました。そこで私は、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;英語を使ってコミュニケーションをとる機会を設ける必要があると感じ、自ら海外研修に参加し、異文化交流の場に何度も足を運びました。始めのうちは自分一人で意志疎通を図ることが出来ませんでした。しかし、挑戦をしたことで必ず反省点は見つかります。トライアンドエラーを重ねたことによって、英語に対する抵抗感が薄れていき、徐々に会話が成立するようになりました。
以前よりも海外に目を向けるようになり、昨年は国際学会に参加しました。学会では、海外の方に研究内容について説明することが出来ました。これらの経験から、恐れず行動を起こし、試行を重ねることの重要性を学びました。今後も、自ら機会を掴みに行く姿勢を貫きたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;技術者として①ご自分にどのような特質または専門性があるとお考えですか？
　　　　　②それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、自分の知らない分野に興味を持ち、進んで学習することによって視野を広げることができます。私は高専の時から電気・電子情報系の分野を専攻してきました。研究室に配属されてからは、化学について一から学び直し、学会に参加して他分野の発表を聞き、自分に足りない知識を吸収しました。現在では、電気と化学を融合させたデバイスの開発、応用研究として細胞測定を行っています。他分野を始めから学ぶことに抵抗はなく、複数の視点をもって一つのプロジェクトを進める事が出来ます。また、高専時代ではPBL式の授業で、大学では体験入学などのイベントで、自分が専攻している分野について市民の方々に説明する機会が多くありました。老若男女問わず、誰にでも理解できるように説明することの大変さと必要性を感じ、日頃から意識するようにしています。
これらの経験は、自分と専門の分野が異なる方々とコミュニケーションをとるために大きな武器になると考えています。将来は、他部署や社外の方々と関りを持ち、今まで身に着けてきた電気や化学の知識を活かすだけでなく、幅広い考えや知識が身につくような働き方をしたいと考えています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;豊橋技術科学大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月18日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
技術面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定先の事業内容や、業界での立ち位置をしっかり把握した上でESを作成した。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海外注力している企業なので、材料系メーカーで興味のある人は調べる価値がある企業だとと思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;


&lt;h2&gt;日本ガイシ 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も熱心に取り組んだことは、はフットサル部における活動である。特に二年生時に幹部代としてチームメイトと共により良いチーム作りに邁進したことが最も自分を成長させた経験である。 
当時、チームを引っ張ってくれていた複数の三年生が留学で部を離れるということがあった。フットサル歴が一年あまりの知識も技術も十分ではない状況で部の運営を担うことは困難なことであった。そのため幹部代で定期的にミーティングを行ったり、先輩の意見を積極的に聞きに行ったりすることは勿論、一年生のスムーズな戦術理解の促進のための動画の作成や、プロの選手をコーチとして呼ぶ等様々な工夫を凝らした。その結果、◯◯大学リーグで例年以上の成績を収め、私自身の留学前に次の幹部代の後輩に活動の礎を残すことができた。 
　この経験から私が学んだことは、困難なことにも粘り強く取り組む姿勢とチームで目標を設定し、それを共有することの重要性である。この学びを社会人になっても活かしていく。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;当社でどのような仕事に挑戦してみたいですか？そこで活かされるあなたの強みはなんですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
貴社の製品で顧客の理想を実現することと同時に、それを持続可能な社会の構築につなげていけるような仕事を実現したい。留学などの経験からモノづくりこそが日本の強みであると実感し、それをきっかけにメーカーでの仕事に興味を持った。また私は企業選びの軸として、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;将来性の高さということを一つの指標にしている。その点において売上の60％が環境に優しい製品から成ることが示している通り、貴社は持続的な成長が期待できると考えている。そのような環境で活かされる私の強みは、チームで目標を共有し、その達成のため粘り強く取り組むことである。前の設問でも言及したフットサル部を運営した経験から養われた私の強みは、日本ガイシというチームで顧客の理想を実現するという目標を実現し、持続可能な成長を目指していく際に直面するであろう様々な困難を乗り越えるのに役立つと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがどんな人か分かるような自己紹介をしてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はチームで協力して目標を達成することに喜びを感じるという価値観を持っている。大学ではフットサル部に所属し、一年生の時からより良いチーム作りに邁進してきた。二年生の時に幹部代として、困難な部の運営を担ったことから培ったチームを客観視する姿勢や、粘り強く考え抜く力、みんなと気持ちを合わせる力には自信を持っている。例えばリーグ戦で例年以上の成績を収めるという目標の達成のために、必要な技術や知識は何か、そしてそれを獲得するためにはどうすれば良いか、チームメイトと共に真剣に議論し、様々な工夫を凝らしながら実践してきた。これからも上級生として部の発展に貢献できるよう、みんなで力を合わせたより大きな目標の達成に向け、努力していきたいと考えている。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;日本ガイシ株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;同志社大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;経済学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論ファースト、一貫性を持った記述。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
文系出身者に対しても、研究内容(いわゆるゼミ)を深く聞いてくるので、しっかり答えられるようにして、勤勉性を伝えられれば良いと思う。&lt;/span&gt;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3269&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;最近ではインターンの参加を検討する就活生も少なくありません。人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうことも。今回はインターン選考の難易度や対策について解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近では、就活の第一歩としてインターンへの参加を検討する就活生も少なくありません。&lt;br&gt;
しかし、人気企業のインターンでは、非常に多くの応募者が集まり、本選考以上に厳しい倍率になってしまうこともあるのです。そこで今回は、インターン選考の難易度や対策について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2789/intern-difficulty.jpg&quot; alt=&quot;インターンの選考の難易度ってどれくらい？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;インターン参加の難易度は高い？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;短期インターンは難易度が高くなる傾向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン参加の難易度は、インターンのタイプによって異なります。特に「短期インターン」は夏休みや冬休みといった長期休暇の期間で開催されるため、応募者が集まりやすく倍率が高くなる傾向が見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、短期インターンの中には、成績上位者に早期内定が与えられたり、選考で優遇されたりと就職そのものに影響を与えることもあり、そういったインターンは選考の難易度が高くなると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1DAYインターンや長期インターンは難易度低め&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
半日～1日開催の1DAYインターンは、複数日程で実施されているため、応募者が分散しやすく、参加しやすいものが多く見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、長期インターンは数ヶ月から数年という長い期間に渡って拘束されるために、そこまで応募者は集中せず、比較的難易度は低めであると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターン選考の難易度が高い企業とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;インターンの成績で早期内定を出す外資系や中小企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生なら誰でも「できるだけ早く内定が欲しい」と思うもの。そのため、インターンで実施するワークショップやグループディスカッションなどでの成績優秀者に対し、早期内定を出す外資系企業や中小企業には応募者が集中し、選考の難易度が高くなります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、早期内定が出なくても、成績によって本選考で優遇されることもあります。そういった企業のインターンも、多くの応募者が集まりやすいインターンであると言えるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手企業はインターンでも人気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「大手企業に就職したい」と考えている就活生は、インターンでも大手企業を狙う傾向があります。大手企業では時間や場所の制約から、インターンでの受け入れ可能人数が実際に採用できる人数よりも少ない人数しか受け入れられないことがあります。そのため、本選考よりもインターンの選考の方が難しくなるケースも見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

あまりにも多くの応募者が集まる企業では、一定の基準で足切りせざるを得ない場合もあり、その結果、一定以上の学歴や成績を持つ就活生しかインターンに参加できないこともあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大手より難易度の高いベンチャー企業もある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「ベンチャー企業ならそこまで人気がないから、インターンに参加しやすいのでは」と思う就活生もいます。しかし、実際にはベンチャー企業ではそもそものインターン受け入れ可能人数が少なく、応募者がそれほど多くなかったとしても倍率としては非常に高くなってしまうこともあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、ベンチャー企業といっても実態は様々。大手企業と変わらないほど人気の企業もあるため、注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考を乗り切るために
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;早めに情報収集を開始する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は大学3年生の夏休み期間にインターンに参加することを目指しています。しかし、インターンは希望すれば参加できる訳ではありません。夏インターンに参加する場合には、6月頃には書類の提出や筆記試験の受検を済ませて応募する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの実施や応募期間は企業によって異なります。そのため、夏インターンの参加を検討している場合には、できるだけ早く情報収集を開始しましょう。「気がついたら応募が終了していた」、ということのないよう注意してください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;印象の良い立ち振る舞いを身につける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考では、面接やグループディスカッションなど採用担当者と実際に会う機会があることも。その際にビジネスマナーが身についていないと、悪い印象を与えてしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

挨拶やお辞儀の仕方など基本的なマナーはもちろん、スーツの着こなしや表情・姿勢が相手に不快感を与えないかどうかにも注意を向けてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自分では気づかないこともあるため、キャリアセンターなどを活用し、第三者からアドバイスをもらうとより良い状態で選考に臨めるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な対策をしておこう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップの選考方法は、本選考とそれほど変わりません。ES（エトリーシート）の提出、筆記試験、面接などが一般的です。GD（グループディスカッション）やグループワークなどがある企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本選考とほぼ変わらない内容なので、早めに準備を開始しておくと就活対策にもなります。本選考が始まると「忙しくて時間が足りない！」と思うことも多いので、自己分析や筆記試験の勉強などは、なるべく早いうちからはじめておくことをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;難易度の高いインターン選考に落ちてしまったら
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望企業の選択肢の幅を広げてみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手企業、有名企業など学生に人気のある企業には、インターンの応募が殺到します。倍率もかなり高くなるので、インターン選考を突破するのも簡単ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

難易度の高い人気企業しか受けていないと、結果的にどこの企業のインターンにも参加できないという事態になってしまうことも十分ありえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加したいなら、志望企業をあまり限定せずに、選択肢の幅を広げてみることも大切です。大手以外にも目を向けてみたり、職種の幅を広げてみたり、選択肢の幅を広げてみると、インターンに参加できる確率もかなり上がります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップも考慮してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
短期インターンシップは難易度が高くなる傾向があるので、長期インターンシップに参加することも考慮してみてください。長期インターンは、通年で募集している企業も多いので、短期インターンの募集時期に間に合わなかった人にもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

長期インターンは短期インターンと違い、実際の業務にかなり長い間関わることができるので、スキルを身につけられたり、責任のある仕事を任せてもらえることも少なくありません。長期インターンは短期インターンとは違った経験ができるので、一度はチャレンジしてみるのもいいと思います。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターン選考に落ちてしまった理由を分析する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターン選考は本選考よりも狭き門になっていることがあります。だからこそ、インターン選考で落ちてしまっても諦めずに本選考にチャレンジしてみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その際には「どうしてインターン選考で落ちてしまったか」を分析することも大切。自分に不足していたものを本選考で補うことができれば、内定への道もぐっと近くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の目的は「志望する企業に内定をもらう」ことであって、「インターンに参加する」ことではありません。「インターンに参加する」ことは、あくまでも「志望する企業に内定をもらう」ための1つの手段に過ぎないのです。 「インターンに参加できなかったからもうダメだ」「インターン選考にも通らないなら、本選考も通過できないに違いない」とネガティブになりすぎず、自分の目的をもう1度見つめ直して、就活に取り組んでみてくださいね。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;サークルに馴染めないと感じたとき、サークルに馴染むためにはどのような行動をとるべきかアドバイスします。積極的に活動に行く、固定のメンバーをつくる、上級生と仲良くなるなど様々な方法があります。またサークル以外の活動についても紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学に入学して新しい生活が始まると新しく友達や人間関係を作ろうとサークルに入る人は多いと思います。&lt;br&gt;
しかし、サークルに入ったはいいがなんだかサークルに馴染めない、サークルを辞めてしまうか悩んでいる、という学生もいるでしょう。&lt;br&gt;
この記事ではサークルで馴染むためにどんな行動をすべきか、紹介します。また、サークル以外の大学生活の過ごし方についても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2788/circle-not-familiar.jpg&quot; alt=&quot;サークルに馴染めない大学生はどう行動したらいいか&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;サークルに馴染むためにはどんな行動をすべきか&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに馴染めない原因として「サークル内に仲のいいメンバーがいない」ということが挙げられると思います。この章ではどのようにこの問題を解決するのか、紹介していきたいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;積極的に話しかける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まずはサークルのメンバーに積極的に話しかけてみましょう。サークルに馴染めない原因はメンバーと会話が少ないこともあるかもしれません。人に積極的に話しかけてくれる人は相手からも話しかけやすい雰囲気があります。始めはそのサークルの事や大学の事など共通の話題で話しかけてみましょう。会話が多くなれば自然と話題も増えていくのでだんだんメンバーに馴染んでいけると思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;活動に積極的に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じるとサークル活動から足が遠のきがちです。しかしサークルに行かなくなるとますますサークルに馴染めなくなってしまいます。まずは積極的に活動に参加して顔を覚えてもらいましょう。サークル活動でいつもいる人は先輩や同期のメンバーからも顔を覚えてもらいやすいです。サークル活動に積極的に参加するとサークルやメンバーの雰囲気もわかるようになり自然と輪の中に入れます。普段の活動だけでなく、合宿や大学祭などの行事で仲良くなることもあるので頑張って活動に参加してみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;サークル外でメンバーと交流する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークル外でメンバーと交流があるとサークル活動でも仲のいい人がいるので安心してサークルに行けます。&lt;br&gt;
交流の仕方は色々あります。サークルの飲み会や先輩が誘ってくれたレクなどに参加してみるといいと思います。また、サークル内で同じ学部やクラスのメンバーと同じ授業を履修してみるのもおすすめです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;固定のメンバーをつくる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルに参加しにくい原因として一緒にいるメンバーが固定されていなくてなんとなく他のメンバーから浮いているように感じることもあるのではないでしょうか。サークルに馴染めるようになったら固定のメンバーがいなくても活動に行きやすいですが最初はサークルで一緒にいる固定メンバーがいると安心です。上記に書いたようにサークル外で仲良くなったメンバーや、活動に参加するときにいつもいるメンバーなどと一緒に過ごす時間を増やしてみましょう。また、元から仲のいい友人にサークルに入ってもらうのも手です。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;上級生と仲良くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;上級生と仲良くなるのもサークルに馴染む方法の一つです。先輩はサークルに入って時間もたつので活動に参加するメンバーはある程度固定されてきています。特に幹部などそのサークルの運営に関わっている先輩たちは毎回活動や飲み会に参加してたり、後輩と交流が多い人もいます。他にも同じ学部やゼミの先輩など話しかけやすいと思った人に話しかけてみましょう。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;サークル以外の大学生生活の過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;もしサークルにどうしても馴染めない、行きたくないという気持ちになったら、そのサークルを辞めてしまうのも手です。サークル活動に限らず、自分が所属するコミュニティを見つける方法はいくらでもあります。この章では今所属しているサークルを辞めた後どんな大学生活の過ごし方があるのか紹介していきます。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;別のサークルに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;馴染めないと感じているならそのサークルを辞めて違うサークル活動に参加して環境を変えるのもいいと思います。今他のサークルにも所属しているならそちら側に積極的に参加したり、全く新しいサークルに所属するのもありだと思います。また友人の所属している団体だと、元から知り合いがいるので途中から入っても比較的馴染みやすいと思います。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体に参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生団体はサークルと違って学校外、社会に向けて活動していることが多いのが特徴です。&lt;br&gt;
国際交流や学校外での大きいイベントの企画・運営、ボランティア活動など団体によって活動は様々です。団体によっては企業と共同で活動を行うこともあり、やりがいのある活動であることには間違いありません。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アルバイトに専念する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アルバイト先で新しい人間関係を築くこともできます。アルバイト先には別の大学の学生もいて人間関係の幅も広がります。またアルバイトは時間を費やすほどお金になって返ってきます。楽しく働いて稼いだお金で趣味や旅行に使うことができます。時間があるうちに働いてみたいと思っていたお店などでアルバイトしてみるのも楽しく大学生活を過ごす方法ではないでしょうか。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動や将来のキャリアを視野に入れた活動を始めることもおすすめです。特に長期インターンでは実際に企業で働くことで将来身につけたいスキルを習得したり経験を積むことができます。これは就職活動の際自己分析や業界研究にも役立ちます。他のインターンとして働いている大学生だけでなく社会人の方とも交流ができ視野が広がり、就職活動や将来のキャリアに繋がるような経験ができると思います。&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;サークルで馴染むためには自分から積極的に行動することが重要です。しかしどうしてもサークルと合わず、行くのが苦痛と感じるならそのサークルにこだわらず辞めてしまうことも手です。大学生は高校生までと違って広くコミュニティを築くことができるのでサークル活動にこだわらなくても、多くの人と出会い多くのことを経験できます。大学生の時間がある時期こそさまざまな体験をすることは必ず将来役立ちます。&lt;br&gt;
大学生活は短く、あっという間に過ぎてしまいます。後悔がないように自分に合った楽しい大学生活を送りましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動などの見た目の印象づくりで重要なのはリクルートスーツです。ではリクルートスーツの色は何色がいいのでしょうか。最も無難な色は黒です。何故黒が多いのか、また黒、紺、灰色それぞれのスーツの印象について紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンや就職活動が始まるとスーツを購入すると思いますが、リクルートスーツは何色を買うべきなのでしょうか？何故黒のリクルートスーツが多いのか？黒のリクルートスーツでなければいけないのか？ここでは、色から受ける印象やスーツを着るうえで重要なことなどを紹介していきます。是非参考にしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2787/recruit-suit-color.jpg&quot; alt=&quot;リクルートスーツは何色を着るべき？ 重要なポイントを紹介&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活のスーツは何色を選ぶべき？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての人と会った時、その人の印象は7割が見た目で決まるといわれています。就職活動での印象づくりで重要な要素の1つはスーツです。

&lt;/p&gt;



&lt;h3&gt;最も無難で失敗しないのは無地で黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最も無難なスーツは無地で黒いスーツです。 多くの学生が無地の黒スーツと白いワイシャツを着ているため、変に目立つこともなく選んで失敗することはないでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の面接だけでなく、OB・OG訪問やインターシップでも使うことができ1着持っておくととても便利です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;何故黒のスーツが多いのか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの就活生は無地の黒いスーツを着ていますが、何故黒いスーツが多いのでしょうか？
特に規定で黒スーツを着ると決められているわけではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2000年代初頭に黒の無地スーツが流行ってからその風潮が学生側にも企業側にも残っているためだと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ以外がダメなわけではない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒のスーツが主流とはいえ、黒のスーツ以外を禁止する規定はありません。業界や企業にもよりますが就職活動のスーツはベーシックな色が基本です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

一般的に色は黒、紺(ネイビー)、濃いグレーが無難だとされています。スーツの色によって人に与える印象は異なります。どの色を選ぶかはどんな印象にしたいか、受ける業界や企業の雰囲気に合わせる必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの相手に与える印象&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツの色によって人に与える印象は変わってきます。もし黒以外のスーツを着るなら、相手にどんな印象を与えたいかでスーツを選ぶ必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;黒のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
黒は相手に落ち着いた印象を与えることができます。 就職活動用のスーツとして最も無難な色で、選んで失敗はしません。スーツ選びが心配な人は黒スーツを選びましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;紺のスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
紺のスーツは黒のスーツが流行する以前就活用スーツの定番色でした。紺はビジネスシーンで定番の色で、相手に誠実で真面目な印象を与えることができます。青に近い明るい色より濃い暗めの紺色が望ましいとされます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;グレーのスーツ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グレーのスーツもビジネスシーンで定番の色です。相手に知的で落ち着いた印象を与えることができます。明るいグレーだと少しカジュアルすぎる印象があるので、紺のスーツ同様濃く暗めの色のほうが良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;業界によってはスーツの色の捉え方が違う&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界によって黒の無地スーツが望ましいとされている業界と黒のスーツ以外が望ましい業界があります。業界だけでなく企業によっても違う場合があります。自分が受ける企業や業界の特徴を知っておくことは重要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界や公務員&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界や公務員などの慣習的な雰囲気のある業界は無地の黒スーツで行くほうが望ましいと言われています。真面目さや堅実さが求められるような業界では敢えて個性を出すより、黒スーツを選んだほうが印象アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;広告業界やアパレル業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告業界やアパレル業界などトレンドに敏感だったり個性を出すことが求められる業界では黒スーツ以外が望ましい場合もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特にアパレル業界だとスーツ以外の服装で来るように指定されることもあります。また、化粧品業界もアパレル業界と同様に個性やオシャレさを重視する傾向があり、黒スーツ以外が望ましい場合があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツの色と同じくらい重要なのが「清潔感」と「サイズ」
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;いい印象を与えるのは「清潔感」&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
相手に好印象を与えるために重要なのは「清潔感」です。スーツがよれよれだったり、シワや汚れがあると清潔感のない印象を与えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツや小物は定期的に手入れをすることを忘れないでください。家を出る前や面接の直前には、必ず身だしなみのチェックをしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【清潔感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ワイシャツとスーツはアイロンがけがされていて皴がないか&lt;br&gt;
・ワイシャツやスーツから匂いがしないか&lt;br&gt;
・靴に汚れはないか&lt;br&gt;
・靴底がすり減っていないか&lt;br&gt;
・髪型に乱れがないか

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スーツのサイズが合っているか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
スーツを着こなせているかどうかは、「サイズ感」がとても重要です。小さすぎても窮屈な印象ですし、大きすぎてダボっとしているとだらしない印象を与えます。自分に合ったサイズのスーツを選ぶようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【サイズ感のチェックポイント】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ジャケットの肩幅は自分の肩幅に合っているか&lt;br&gt;
・ジャケットの袖が長すぎたり短すぎたりしていないか&lt;br&gt;
・パンツやスカートの丈は適切な長さであるか&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業はスーツの色よりも、学生がスーツをきちんと着こなせていているかをみています。このようなポイントを踏まえ、自分の体格に合ったスーツを選ぶ必要があります。時計やベルト、バックなど小物がスーツの雰囲気に合っているかも気をつけてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;着こなしチェックの仕方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
見慣れていることも合って、着こなしや身だしなみの欠点は、自分ではなかなか見つけにくいものです。スーツの着こなしに不安がある人は、家族や友人に見てもらうのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

写真を撮ってみると、自分でも客観的な視点で見ることができます。一人暮らしの人は写真を家族や友人に送って印象を聞いてみるといいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;スーツ選びに自信がない人は
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;店員さんに質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんなスーツを選べばいいかわからない」「自分に合ったサイズがわからない」という人は、スーツの専門店に行って店員さんに相談してみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

スーツ専門店の店員さんはスーツ選びのプロです。「就活用のスーツを探している」と伝えれば、ぴったりのスーツを選んでくれます。スーツに合ったネクタイや靴選びも相談してみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サイズ感を見ながら裾上げなども対応してくれるので、自分に合ったスーツを購入できるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
OB・OG訪問などで、社員として働いている先輩に聞いてみる方法もあります。どんなスーツを着ている人が多いのか、先輩はどんなスーツで就活の面接に参加したのかなど聞いてみると参考になるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業の雰囲気にマッチしたスーツを知るために、企業のインターンシップに参加するのもおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップは実際に企業で仕事を体験することができるので、企業・業界研究に最適です。社内の雰囲気も自分の目で見て知ることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターシップに参加したときに指定される服装や社員の方の雰囲気から、どんな服装が望ましいかをある程度予測できるでしょう。企業の雰囲気だけでなく社会人としてのマナーを学ぶこともできますよ。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
無難で定番なのは無地の黒スーツです。重要なのは「清潔感」、自分に合ったスーツが選べていてきちんと着こなせているか。しかし業界や企業によって学生に求めるものが違うため、受ける企業によって適切な服装も変わってきます。なので自分の興味のある業界や企業の傾向を知っておくことはとても重要です。就活が本格的に始まる前に、服装や見た目についてもしっかり対策しておきましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。そのため、製造業や旅行業界など海外とのコミュニケーションが多い企業に就職する学生が多く見られます。今回は外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;外国語学部出身者には語学力や知識を生かせる就職先が人気です。しかし、グローバル化が進んだ現代において、海外とのコミュニケーションはどんな業界や職種でもある程度は必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選択肢が多いあまりに「結局、外国語学部の就職先で人気なのはどこなんだろう？」と悩んでしまうことも。そこで今回は、外国語学部出身者に人気が高い業界や職種、就活対策などを解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2786/foreign-language-faculty.jpg&quot; alt=&quot;外国語学部の就職先ってどこが人気？業界や職種を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語そのものや背景にある文化を学ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部では「外国語」に関するあらゆる知識を身に着けていきます。一般的に「外国語を学ぶ」と聞いて想像するような文法や会話などの外国語の習得はもちろん、その言語が成り立つまでの歴史や文化的な背景についても学びを深めていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国語学部出身者は単に外国語が話せるだけでなく、その文化も理解することで相手の気持ちに寄り添いながらコミュニケーションが取れるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;語学力を活かした就職先が人気！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部の出身者には、やはり語学力を生かせる就職先が人気です。「語学」は人と人とをつなぐ手段です。そのため、海外の企業とやり取りをしたり、海外のお客様をもてなしたりといった仕事に従事する人が多いようです。また、語学を身に着けた経験を生かして、人に教える立場になる人も少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部出身者に人気の就職先
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;製造・小売・卸売業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本で売られている商品は海外で作られているものや、海外から素材を輸入した上で国内製造しているものが少なくありません。また、日本で作った商品を海外に輸出することもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、製造・小売・卸売といった業界では、語学力の高い人材が求められており、外国語学部出身者にとっては活躍しやすい就職先と言えます。
 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;金融業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
金融業界も外国語学部出身者に人気があります。 日本の金融業界の動きは、海外の動向に影響を受けています。そのため、海外の情報をいち早くキャッチできる語学力が求められているのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、外資系の投資銀行や証券会社に勤める際にも、一定の語学力を備えている必要があり、その点では外国語学部出身者に有利であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ホテル・旅行業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本国内に海外観光客を誘致するインバウンドが進められている現代において、ホテルや旅行業界で語学を巧みに使いこなせる人材は必要不可欠です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

高い語学力を備え、外国人観光客の持つ文化や背景を理解している外国語学部出身者は、ホテル・旅行業界に適していると言えます。加えて、日本の文化・魅力についても知識を深めておくと、海外観光客のニーズに寄り添ったサービスができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;官公庁&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
官公庁においても、外国の方々とのコミュニケーションは重要です。特に外務省では日本を代表する外交官として、適切な言葉遣いやマナーを知った上で振舞うことが求められます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、海外に駐在して現地の人々とコミュニケーションを取ることも必要となります。外国語学部出身者の語学・知識を存分に生かせる仕事であると考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;翻訳・通訳&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学んだ語学力を生かし、翻訳・通訳の仕事に就く人も少なくありません。英語などのメジャーな言語はもちろん、外国語学部だからこそ学べるマイナー言語に特化した翻訳や通訳の仕事に携わることが出来れば、ライバルも少なく、その道のスペシャリストとなれることでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語教員・講師&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語学部で学び、語学を身に着けた経験を生かした教員や講師という就職先も高い人気を誇っています。近年では小学校でも英語教育が始まったこともあって、英語教員の必要性は高まっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また、英語以外の外国語に関しても講師として教えていくことができるでしょう。語学や知識だけでなく、実際に習得したプロセスも生かすことができる就職先です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部で学んだことを就活に生かすには？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;資格取得でスキルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれだけ高い語学力を持っていても、就活の短い面接時間で自分の力を十分にアピールできなければ意味がありません。そのため、語学スキルを示す客観的な指標が必要です。
自分の語学スキルを示す1つの指標が資格です。TOEICやTOEFLなどで高得点の取得を目指してみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学で実践的な経験を積む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語は実際にコミュニケーションの手段として使えることが大切です。そのため、大学在学中に留学して海外の文化に触れながら、外国語を話す経験を積み重ねるのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時間や金銭的に余裕がない学生なら、短期の語学留学や海外旅行などでも構いません。積極的に海外へ出て、実践的な経験を積みましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外資系企業や国際的に事業を展開する企業のインターンに参加しておくと「グローバルな働き方」をイメージしやすくなります。これらの経験は就活でのアピール材料として活用することもできるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「将来は海外で働いてみたい」と考えているなら、外国語のスキルをいかして海外でのインターンシップに参加することを検討してみるのもいいかもしれません。

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;intern_button_for_column&#039;);?&gt;
 
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;外国語学部の学生が就活で意識すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;外国語を使って何ができるのか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語が堪能なのは素晴らしいことですが、語学はあくまで「スキル」だということを忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

今は外国語が話せる人も少なくないので、「外国語が堪能である」というアピールだけでは弱いことが多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活では、「外国語を使って何ができるのか」「自分だからこそできることは何か」ということを考えてみてください。外国語プラス独自のアピールができれば、大きなアドバンテージとなるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;留学経験のアピールでは「何を学んだか」が重要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では、留学やボランティアなど海外での経験がアピール材料として使えます。しかし実際にその経験が評価されるかどうかは、アピールの仕方によるところが大きいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「海外留学の経験があります」だけでは、就活の場でのアピールとして十分ではありません。実際に留学しても遊んでいたりろくに勉強をしていない学生も少なくないからです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

留学や海外での経験をアピールするなら、「なぜ留学したのか」「留学でどんなことを学んだのか」が大切になります。さらに学んだことを「仕事でどういかせるのか」まで語ることができれば、海外経験を就活で有利になるポイントにすることができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
外国語はあくまでコミュニケーションの「手段」です。 そのため、語学力の高さは就活でのアピールポイントにはなりますが、決定打にはなりません。そのため、「外国語ができるから」と甘く考えずに、社会人としてのマナーや仕事に関するスキルも伸ばしておく必要があります。自分が進みたい業界・職種の特徴を理解し、ぜひ自分自身を成長させてみてくださいね。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;理系学生は大学で学ぶ中で専門的な技術を身につけることができます。また、資格を取得することで自分が持っているスキルを客観的にアピールすることも可能です。そこで今回は理系学生が取るべき就活に有利な資格をご紹介します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;理系学生は大学で専門的なスキルを身に着けることができます。しかし、就活の限られた時間の中でスキルを示すには客観的な指標が必要となります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その指標の1つとして有効なのが「資格」です。資格を取得すれば、自分のスキルを分かりやすくアピールすることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そこで今回は、理系学生が取るべき就活に有利な資格や資格の選び方、アピール方法などをご紹介します。

&lt;/p&gt;

 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2785/science-qualification.jpg&quot; alt=&quot;理系が取るべきおすすめの資格！就活に有利な資格とは&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;理系が取るべきおすすめ資格とは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;ITパスポート試験&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
情報処理のスキルを示したい理系学生にオススメなのが、「ITパスポート試験」です。
ITパスポート試験は「情報処理技術者試験」の内の1つで、ITに関する基礎的な知識を身につけていることを示すことができます。難易度はそこまで高くありませんが、れっきとした国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

多くの学生はテキストや問題集を活用しながら独学で試験に臨んでいます。ITパスポート試験に合格したら、さらに難しい「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」へとステップアップすると、さらに自分の実力の高さをアピールすることが可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;情報セキュリティスペシャリスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「情報セキュリティスペシャリスト」も、エンジニアを志す理系学生にぜひ取得してほしい資格です。現代ではパソコンやスマートフォンなど、あらゆるネットワークがつながっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

そのため、ひとたび情報システムへの侵入や攻撃が起こると多大な被害が発生してしまいます。そのような背景もあり、情報システムのセキュリティに関する専門的技術をもっていることは、就活でのアピールに活用できるのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;技術士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系の就職先では研究を繰り返し、科学技術を発展に貢献していくことが求められます。そのような科学技術に関する研究計画の立案や実施、分析や評価、あるいは指導業務についての専門的なスキルを有するのが「技術士」という国家資格です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

技術士は科学技術系資格の最高峰と呼ばれ、難易度も高めです。その分、技術士が企業に在籍することは大きな価値があるため、就活に有利であることはもちろん、就職後も資格手当などでの優遇が期待できます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;一級建築士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建築士を目指す理系学生なら取得したいのが「一級建築士」です。3種類の建築士資格の中で最も難易度が高く、資格を取得すれば住宅から公共施設まで、幅広い建築に携わることが可能になります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ハウスメーカーやインテリアデザイン事務所、地方自治体の都市開発への就職で、自分の強みとしてアピールすることができるでしょう。受検の際には、四年制大学で指定科目を履修して卒業した上で、2年の実務経験が必要ですが、大学院在学中に企業の長期インターンに参加することで実務経験を満たすことも可能です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;消防設備士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
建物や人を火災から守る消火栓・スプリンクラー・火災報知器などの消防設備に関する工事や整備、点検を担うのが「消防設備士」です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

消防設備士は「乙種」と「甲種」の2つに分かれています。乙種では消防設備の点検のみが可能ですが、甲種の資格を取得すると設備点検だけでなく、工事もできるようになります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

乙種は誰でも受検可能ですが、甲種を受検する際には関連学科の大学卒業資格や2年の実務経験が必要となります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;弁理士&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
特許・意匠・商標・実用新案などの知的財産に関する知識を有していることを示すのが「弁理士」の資格です。弁理士は、知的財産権を得るための特許庁への出願手続きの代理や、類似した知的財産が登録されていないことの確認、特許取得のための助言などを行います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

弁理士試験は司法試験の次に難しいと言われるほど、難易度の高い資格です。そのため、独学での合格は難しく、多くの受験生は予備校などを活用して学んでいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;TOEIC&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
英語力のレベルを示すことができる「TOEIC」もおすすめの資格です。外資系企業なら当然のことのように英語のスキルを求められることもありますし、ハイスコアを取得しておけば就活でも就職後も高く評価されることは多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

研究・開発職の場合は、すべて英語で書かれている論文や資料を読まなければならないことも多いです。最新の研究データや書籍などは日本語に翻訳されるまでに時間がかかるので、新しいことを学んだり最先端の知識を身につけるには英語力が必須となるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

履歴書に書いて評価されるTOEICのスコアは、700点以上です。仕事で英語を使う必要がある場合は、800点以上のスコアが求められます。600点以下の場合は基本的な英語力がないという印象を与えるので、履歴書には書かない方がいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活を有利にする資格を選ぶポイント
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;志望する職種に必要な資格はしっかり取得！&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活を有利にするためには、志望する職種に必要とされる資格をしっかりと取得しておくことが大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に難関とされている資格は長い時間をかけて計画的に勉強しないと太刀打ちできません。時間に余裕のある内に勉強し始めるようにしましょう。早めに準備を始めておけば、万が一失敗しても再度チャレンジすることができるため安心です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;資格はあくまで評価をプラスするもの&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
資格はあなたのスキルの持つスキルの1つを客観的に示すことでプラスの評価を得るもの。あなたの全てを良い評価に変えてくれる訳ではありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どれだけ難関資格を取得していても、社会人としてのマナーや立ち振る舞いが適切でなければ採用してもらうことは難しくなります。就活に必要なマナーやコミュニケーション能力は身に着けた上で、さらに魅力を感じてもらうために資格をアピールすることが大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;難関資格取得でポテンシャルをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
難関資格の取得は、単にその分野に関する知識の高さを示すだけではありません。コツコツと勉強し、努力を積み重ねることができたからこそ、難関資格を取得することができたと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このような計画性や粘り強さは、企業で働く上でも生かすことができる強みとなります。自身の持つポテンシャルもうまくアピールしてみましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活で有利になる資格を見極めるには
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;大学のキャリアセンターや教授に相談してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生の資格取得サポートに力を入れている大学もあり、指定の資格を取得すると単位として認められる大学もあります。資格をサポートする授業が用意されていることもあるので、独学での資格取得に自信がない人は調べてみてください。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活に有利な資格や卒業単位として認められる資格を知りたい場合は、大学のホームページをチェックするか、大学のキャリアセンターで相談してみるといいでしょう。大学の教授に相談してみるのもいいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;OB・OG訪問で質問してみる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「就活に役立つ資格」や「仕事に役立つ資格」について疑問がある場合は、志望する業界や企業で実際に働いている先輩に聞いてみるのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

積極的にOB・OG訪問を行って、役立つ資格について聞いてみてください。できれば志望する職種についている先輩に相談することをおすすめします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「どんな資格が就職後に仕事で活用できるのか」「どんな資格が就活で評価されるのか」などは、学生の立場だとなかなかわからないことだと思います。わからないからといってただやみくもに資格を取得したり、難関資格を受験するのも正しい方法とは言えません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職後に仕事でいかせる資格を見極めるには、インターンシップに参加するのがおすすめです。企業で実際に仕事を経験できるので、どんな能力やスキルが役立つか予測できるはずです。上司や職場の先輩に相談してみると、有益なアドバイスがもらえるかもしれません。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活において必ずしも資格は必要ではありません。 しかし、志望する業界・職種が明確な場合には、そこに関連した資格を取得することで、より深くその世界のことが見えてきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

さらに就活では「この職種に興味をもって努力してきたんだな」と評価してもらえる可能性もあります。就活ではやらなければならないことはたくさんあります。資格にやみくもに手を出すのではなく、本当に必要な資格をしっかり取得することを心掛けてみてくださいね。&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;カルビー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;カルビーの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?&gt;
 &lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;/img/column/ES.png&quot; alt=&quot;カルビー内定者のエントリーシート&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;


&lt;h2&gt;カルビー 2020卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたのこれまでの人生において、大事にしている考え方を記載してください。（上限文字数：400）*&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が最も大切にしているのは【よく観察し学ぶこと】です。こう考えたきっかけは中学生の頃、「席替えの前に近くの席でお世話になった同級生全員に褒めるメッセージを書く」ということを2年間続けた経験です。普段はあまり話さない人をよく観察してみると、凄いと思うところ、取り入れたいことが必ずあり、反対に、今までなんて多くの素敵なことを見落としていたのかと驚きました。この経験から、意識的に物事をよく観察することが重要な気づきや学びに繋がると感じ、以来これを大切にしています。例えば、人との出会い、失敗の経験など、すべてを学びに繋げるようにしています。またこのモットーがあることで、何事もポジティブに捉えることのできる柔軟性や、主体的に関わりを持ち新しい目標や環境に飛び込む度胸が身についたと感じています。貴社においてもアンテナを広く深く張り、商品や社会の観察から得た気づきをアイディアにすることで貢献したいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q5.では『超える人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自ら難しい課題を設定し、周囲の期待を超えることで笑顔を創造できる人財です。今でも心に残っているのが、ホテル内の子供用ゲームイベント運営のアルバイトでのことです。私はゲームの売上向上だけでなく、イベント会場を宿泊している子供たちの憩いの場とすることでホテル全体の満足度向上にも貢献しようと考えました。そこで看板や飾りを作って目に留まりやすく楽しい空間づくりをし、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;またゲームに登場するキャラクターのオリジナル図鑑等の見て楽しめ会話のきっかけとなるコンテンツを新たに作りました。更に接客の基本、期待を超え感動を届けることを実践し、お客様投票の素敵な従業員ランキングではホテル社員の方を抑え2位になることができました。また最後の勤務日には、小学生の姉妹のお客様から「あなたは多くの子供を笑顔にし楽しませたのでこれを賞します。」と書かれた“卒業証書”を頂き、多くの笑顔を生むことができたと改めて実感しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;カルビーグループは、『超える人財』と『繋ぐ人財』をHR Valueとして設定しています。Q6.では『繋ぐ人財』というキーワードに関連するご自身の経験を記載してください。（上限文字数：400）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は人の想いに耳を傾け、人同士を繋ぐことで強いチームを作れる人財です。3年間働いたフランス料理店では、アルバイトの接客力に個人差があるのに加え退職者が後を絶たず、全体の接客力が向上しないという課題がありました。そこで私が取り組んだのが、【チーム全体が協働して向上していく仕組み作り】です。料理長やオーナーとの会話から学んできた料理や素材へのこだわり、接客への考え方、お店の目指す夢を、マニュアルと勉強会を通じて全体に共有しました。また、新人教育制度の整備にも力を注ぎ、業務上の不安や失敗・成功事例を共有するフォローノートを作ることで、新人の気持ちを共有し安心して働ける環境づくりを行いました。このように、想いを繋ぎチームが一丸となって向上できたことで、口コミサイトでの接客の評価が向上し、また常連のお客様にはプロポーズなどの一大イベントにも利用して頂ける、とっておきのお店にすることができました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;カルビー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年6月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→面接3回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
求める人材像とのマッチングを見るようなESだったので、ESでも面接でも、自分がどういう人なのか人柄まで伝わるように心がけ、伝えるエピソードもそれに合わせて選んだ。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
穏やかで優しい感じの社員さんが多いので、似たような雰囲気を持った方は通過しやすいのではないかと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;不二家【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;不二家の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;不二家 2020卒,生産部門内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;

&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;不二家の志望理由を教えてください。 必須 200文字以内&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望理由は二つあります。一つ目は、職種にとらわれすぎず企画や開発まで広く商品に携わることができ、自身がスピード感を持って成長できると考えたからです。二つ目に、貴社ではお菓子の力で消費者の心まで動かし、温かい気持ちや笑顔を届けことができると考えたからです。思い出に残るような商品を作り人の人生の幸せを彩りたいという私の夢を叶えられる場は貴社であると感じ、志望致しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代（大学・大学院）で最も力を入れて取り組んだこと、またその経験から学んだことは何ですか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私が頑張ったのは現在も行っている大学院での研究で、工夫・努力したことは3点あります。&lt;br&gt;
１.1年間に200以上の文献を読み知識を整理し主体的に研究の方向性を提案しました。&lt;br&gt;
2.他研究との差別化を図るため、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;時間と労力が多くかかり人がためらうような実験、新しい実験手法に積極的に挑戦しました。&lt;br&gt;
3.研究テーマが多岐にわたる研究室において、テーマの異なる先輩らに研究内容が十分に伝わっていなかったため、定期的な報告の機会には視覚的にわかりやすく流れを重視した発表を心掛け周囲の協力を得るための工夫をしました。また教授や学生を捕まえて積極的に研究について相談しその積極的に議論に臨みました。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
この結果違う研究分野の先生、学生からの各々の専門性を生かしたアドバイスを頂き議論が活性化し、課題を何度も打破できました。&lt;br&gt;
以上の結果年度末の研究室内発表では最優秀の評価を頂くことができました。&lt;br&gt;
私がこの経験から学んだのは主体性の大切さまです。状況観察により自ら課題を見つけ解決のために自分の能力を最大限に発揮すること、積極的に人と関わることによって十分な協力を得ることが成功には必要不可欠であると考えています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;所属する研究室・ゼミ、部活動・サークルや資格、趣味など、自由にお書きください&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は現在所属する研究室で食に関する研究を行っており、高校入学時から食に関心を持っています。また趣味は映画鑑賞と旅行です。まだ知らない文化に触れることが好きで、考えの幅が広がるだけでなく先人の創り出した作品や偉業を垣間見ると「私もやってやろう」という力が湧きます。特技は水泳で小学生時には市大会で1位になったことがあり、体力に自信があります。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;不二家&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;生産部門&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月7日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テスト・ES→面接4回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESでは内容の良さよりも、分かり易く伝えることを心掛けた。面接では礼儀正しく明るくふるまった。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンに進むことができれば、本選考でもインターン選考とかなり似ているので、1次面接までは大丈夫だと思います。それ以降は素の自分の良さを生かし頑張ってください。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【ふたつめ】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コーセー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;研究開発職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月17日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→GD,テスト,面接→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【ふたつめ】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 &lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;コーセー&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開希望&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;農学研究科&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;研究開発職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月17日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→GD,テスト,面接→面接2回
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
美を追求するもとになっている信念、化粧品を通して叶えたいと思っている夢を伝えた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業研究をしやすいHPなので、歴史から研究内容までしっかり読み込むとよいと思う。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
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&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;【ふたつめ】&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;情熱を持ち人の【笑顔】のために努力する笑顔創造者＞です。ホテルに住み込みで子供用のゲーム運営を担当した際には、売上だけでなく宿泊するお客様全体の満足度を向上させたいと考えました。そこで装飾や看板を手作りして楽しい空間づくりを行い、またゲームに登場するポケモン図鑑などの話題が生まれるコンテンツを作りお客様と積極的に会話することで、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;子供たちの憩いの場とすることに成功しました。また、動きはホテル全体に波及していき、私の作った装飾はレストランにも導入されました。このような取り組みの結果、接客好感度ランキングでは社員の方を抑え２位になることができました。また最後の勤務日には小学生の姉妹のお客様に、「あなたはたくさんの子供たちを楽しませたのでここに賞します。」こう書かれた手作りの＜卒業証書＞を頂き、お客様を笑顔にできたと実感が得られ胸が熱くなりました。今の私には、【女性（特に若い世代）が自己肯定感を強く持つことで自分の可能性の大きさを知り、夢を持って自分らしく生きる】世界を創るという夢があります。大きく困難な目標を達成する過程で、今回のような経験が私自身を支えやり抜く力を与えてくれると思います。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたがKOSEの研究に足りないと思う点を挙げ、入社後ご自身がそれをどう変えていきたいかを教えて下さい。(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下
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【研究の幅の広さ】です。ＫＯＳＥと言えばもちろん化粧品が思い浮かび、営業利益率などからも分かるように化粧品業界では確固たる地位が築かれつつあります。この次のステップとして私が提案するのが研究領域の拡大です。なぜなら、内面に通ずる美、自信、夢を叶える勇気を提供する上では、化粧品という商品形態にとらわれず、組み合わせの上で起こるイノベーションが重要だと考えるためです。実際に私自身も「自分に似合わないことに敢えて挑戦する」というこだわりを持って生きて参りました。例えば、接客を得意とできたならば、今度は工場や流通倉庫での力仕事で効率を追求する、素直に学ぶ姿勢で先輩と付き合うことを得意とするならば、反対に家庭教師に挑戦し教えるプロフェッショナルを目指す、などです。このようにして得意を様々な分野で作ると、どちらもできるというその組み合わせがオリジナリティとなります。貴社で働くことができた際には、広く深くアンテナを張りながら、化粧品の領域以外での美に関して面白いと思う新領域への挑戦を提案していきたいです。また将来的には、手挙げ制で新しい取り組みができる制度作りにも携わりたいです。 &lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;あなたの知的好奇心が刺激されたできごとについて、それを表現する画像をアップロードして下さい。上記でアップロードした画像を説明して下さい。
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)
300文字以下
&lt;/h3&gt;
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私は動物の生態について調べるのが好きで、その中で出会ったのが他の鳥の巣に卵を産み代理母に育てさせるカッコウの【托卵】です。実は写真右側の大きな鳥がカッコウの雛で、左側の小さな鳥が代理母なのです。カッコウの托卵の仕組みは実に巧妙で、代理母の種の卵とよく似た卵が代わりに置かれ、数日先に孵化した雛は親のいぬ間に他の卵を捨ててしまい、その後代理母の寵愛を一身に受けて育ちます。また、特に日本のカッコウの托卵が近年注目されており、托卵する側、される側の間で進化による対抗合戦がリアルタイムで行われているため進化を目の前で観察できるという珍しい現状があります。好奇心が湧きあがってくる面白い生態、現象です。 &lt;/p&gt;
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
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内定者のES一覧


 

コーセー 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】
(入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。)500文字以下

＜課題の【本質】を追求し、徹底的に調べ【考え抜く】ことで解決に貢献する人間＞です。インターンシップである企業に向けた採用活動の企画提案を行った際、私はまずニーズの理解を重視しました。顧客企業の社員訪問を何度も行い、200人以上の新卒学生にアンケートを行いました。そして人と企業の出会いに貢献したいという熱い思いで臨むと、社長の本音や夢を初めて引き出すことができ課題の本質が見えてきました。また、私はメンバーの一言からヒントを得て＜学生人事部＞という企画を打ち立て、企業の新卒採用担当として就活生を起用することで人事として企業の未来を見据え深く理解し、本当の魅力を知ってもらう機会を提供しようと考えました。この結果、インターンシップ史上初の企画実現を達成できました。そして私はこの経験から、実現性と実効性のあるアイディアを生むためには、熱い想いを持ち本質的な課題解決を目指すこと、そして気づきを大切にし独自性に繋げることが重要だと学びました。特に研究職は未来創造者という側面を持ちます。私は以上の長所を生かし、中長期的な目線でお客様にとってあるべき未来を自ら描ける主体的な研究者になりたいです。 
あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。
【ふたつめ】

&#039;</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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