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アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)

アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！ 就活本選考体験記一覧 会社名 アマゾン ウェブ サービス ジャパン 部門(職種) 事務系総合職 卒業予定年/卒...

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阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020年卒,正社員)

阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020卒,正社員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！ 就活本選考体験記一覧 会社名 株式会社阪急阪神百貨店 部門(職種) 正社員 卒業予定年/卒業年 2020 内定(内々定)が出た時期 ...

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新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！

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キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

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JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

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面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！

就職活動中に面接の時間を忘れてしまったら、とても焦りますよね。どうしても思い出せない……だけど人事担当者に聞いたら印象が悪くなり、合否に影響するのではないかと不安になるのではないでしょうか。そこで今回は、面接の時間を忘れてしまった場合の対処法について解説していきます...

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Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)

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丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)

丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！ 就活本選考体験記一覧 会社名 丸紅株式会社 部門(職種) 総合職 卒業予定年/卒業年 2020年 内定(内々定)が出た時期 大学4年生の6...

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三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)

三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！ 就活本選考体験記一覧 会社名 三菱商事 部門(職種) 総合職 卒業予定年/卒業年 2020年 内定(内々定)が出た時期 大学4年生の6...

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<p class="column-p">アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾン ウェブ サービス ジャパン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。 14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。（※500字以内）<br>
<br>
AWSジャパンへの志望理由 AWSジャパンを志望する理由を教えてください。（※500字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページにて2週間後程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">OLPに即した内容をわかりやすく結論ファーストで書いた</p>
<h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なもの</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
一人一人にがくちかや挫折経験を聞く。<span class="hide_box_5">気になったところに質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">短い文章で答える。多くの学生がいるのでダラダラと話さない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">OLPに即した経験について。かなり細かく深掘りされる。<br>
サークルの仕組みや幹部体系など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしさの伝わる話を複数用意した。逆質問も、積極的にキャリア形成について聞いた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自分の挫折経験、学生時代に力をいれたこと。<br>
乗り越えた時の考え方や、どんなアイデアを他に持っていたかなどを満足するまで答えさせらる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやかだけど、それまでの中では1番硬い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張に飲まれず、自分らしさを見失わない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">とくになし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ネット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">正直に自分の話をできるか。どれだけ考えて行動してきたか、OLPに共感できるかという人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">自由な考え方で貪欲に成長を目指せる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析をくわしくおこない、自分の話したいエピソードが一貫しているのかを精査する。いくつもの言葉で自分を飾るより、一つの印象的な言葉につながる複数のエピソードの深掘りができていたほうが良い</span></p>
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<p class="column-p">阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020卒,正社員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社阪急阪神百貨店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>正社員</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→筆記試験→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後電話</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">勉強が必要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1week</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機と自分の<span class="hide_box_5">長所、短所<br>
自身の強みなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力と主体性を大事にした方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">50</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">諦めない<br>
コミュニケーション能力<br>
主体性<br>
行動力<br>
挫けない<br>
継続力<br>
興味関心<br>
勉強<br>
などなど、頑張ってください。</span></p>
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<p class="column-p">

この記事では兼サーの意味、メリットやデメリット、兼サーに向いているサークルについてご紹介していきます！

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2758/double-circle.jpg" alt="新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！" class="break-img" />

<h2>兼サーとは？
</h2>
<h3>兼サーって何？</h3>
<p class="column-p">
兼サーとは、「同時に2つ以上のサークルに所属すること」をいいます。大学では自分の好きなだけサークルに所属することができます。体育会系に所属していたり、サークル内に別のサークルに所属してはいけないといった決まりがない限り兼サーは何の問題もありません。

</p>

<h3>どのくらいの人が兼サーするの？</h3>
<p class="column-p">
兼サーをする学生の割合はネットの情報でも2～4割、8割～9割と様々に言われています。幅がある理由として、魅力的なサークルが大学内にあるかどうか、周りの友人の傾向、趣味の有無、忙しさの違いなどが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

このように兼サーをするか否かは自分の感覚によるものが大きいため、以下のメリット・デメリットを参考に自分にとって大事にしたいポイントを考えながら決めてみてくださいね。

</p>

<h2>兼サーについての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>兼サーっていくつまでできるの？</h3>
<p class="column-p">
興味のあるサークルや、やってみたいことがたくさんある人は、兼サーはいくつぐらいまで可能なのか気になるところですよね。いくつまで可能かは、サークルの活動頻度によります。</p>
<p class="column-p">

サークルの活動日はサークルごとに異なり、週に3日のサークルもあれば、月に1日のサークルもあります。活動日が少ないサークルなら、3つや4つでも兼サーは可能なのです。

</p>

<h3>兼サーは途中でやめてもいいの？</h3>
<p class="column-p">
兼サーはもちろん、途中でやめることも可能です。実際に、「まずは兼サーをしてみてスケジュール的に難しいようなら数を減らしていく」という方法をとっている大学生も多いです。</p>
<p class="column-p">

どのサークルが自分に合っているかはやってみないとわからないものです。複数のサークルで迷っているなら、とりあえず兼サーしてみて、それから数を絞っていくというやり方でもいいと思います。</p>
<p class="column-p">

時期を過ぎてしまうと入れないサークルや、後からは入りづらい雰囲気のこともあるので、まずは兼サーしてみるのがおすすめです。

</p>

<h3>兼サーは新入生じゃないとできない？</h3>
<p class="column-p">
兼サーは新入生じゃないとできないわけではありません。2、3、4年生でももちろん可能です。友達の紹介やコミュニケーション能力があればより入りやすいかもしれません。</p>
<p class="column-p">

ただ3、4年生になると、就活が忙しくなってくる人が多いです。そのため、兼サーをしている余裕がなくなってしまう可能性は高いです。</p>
<p class="column-p">

できれば兼サーは、時間的に余裕のある1、2年生のうちにするのがおすすめです。最も入サーしやすいのが、新歓期間かつメンバー同士の関係が構築されていない新入生であることは明らかですし1、2年生のうちであればまだ馴染みやすいからです。

</p>

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<h2>兼サーのメリット
</h2>
<h3>コミュニティが広がる</h3>
<p class="column-p">
一つのサークルにのみ所属するより、活動の場所が多いため、新しい出会いが増えるでしょう。大学では多くの学生が学部内の授業を受け、アルバイトに行く、週1くらいでサークル活動をするというルーティンを繰り返します。</p>
<p class="column-p">

自主的に多様な人と触れ合えるイベントに参加したりするような活発な人でない限り、大学生のコミュニティの場は限られています。兼サーをすることは、学部外や他大の学生と友達になれる場が二倍になるという意味でメリットがあります。

</p>

<h3>the大学生を謳歌できる</h3>
<p class="column-p">
サークルは大学生の醍醐味ではないでしょうか。大学卒業後に社会人サークルに所属することもできますが、大学ほどに自由な時間が持てないことは想像がつきます。</p>
<p class="column-p">

二つ以上のサークルを掛け持ちして遊びに熱中することは、体力のある今だからこそできる無茶かもしれません。週3日しっかり運動をするサークルと、月一度だけイベントを行うサークルを兼サーするなど組み合わせ方は様々ですね。

</p>

<h3>やりたいことを片っ端から試せる</h3>
<p class="column-p">
サークルは皆さんと同じ大学生が創設した組織です。自分が今までやってみたかった、けどする機会がなかったというような思いを叶えられる環境が整っているのです。無人島で野宿したり、毎月ディズニー好きで集まったり、映画を制作したり、興味のそそられるサークルは沢山ありますよね。</p>
<p class="column-p">

二つのサークルに入っておくことで、もし片方が合わなくても、もう一つサークルに所属しているという安心感があります。兼サーは挑戦に対するハードルを下げてくれる手段になりそうです。

</p>

<h3>暇つぶしになる</h3>
<p class="column-p">
大学は小中高とは異なり単位制であるため、時間割の融通が利きます。そのため、3，4限で授業が終わる学生や、週3日しか学校行かないといった暇を持て余す（沢山自由な時間がある）学生が多いです。</p>
<p class="column-p">

家で心ゆくまでダラダラすることも学生の特権と言えますが、暇つぶしがてらでもサークルに行くと良い思い出になるものです。週1回ほどの活動では満足できなさそうだなと思う方には、兼サーが向いているかもしれません。

</p>

<h2>兼サーのデメリット
</h2>
<h3>濃い人間関係が築けない</h3>
<p class="column-p">
兼サーにはひとつのサークルに肩入れできないという欠点があります。例えば、ハロウィーンやクリスマスといったイベント事がかぶってしまった場合、どちらか一方を優先しなければなりません。</p>
<p class="column-p">

イベントは交互に参加するといった対策をしても、毎週の活動・飲み会・イベントのすべてに参加するメンバーの打ち解け具合や愛着感には多少の差を感じるでしょう。

</p>

<h3>お金が無くなる</h3>
<p class="column-p">
兼サーをするとお金がなくなってしまうのは避けられません。サークルでかかる費用は、年会費に始まり合宿費、飲み会費、イベント参加費ととどまるところを知りません。それ以外にも、演劇・ダンス系サークルに入った場合衣装代がかかったり、音楽系サークルに入った場合楽器本体やメンテナンス費用がかかったりします。</p>
<p class="column-p">

集まってただお話をするだけの活動をするサークルを除いて、複数に所属するとこれらが二倍以上かかると考えておきましょう。

</p>

<h3>勉強がおろそかになる</h3>
<p class="column-p">
サークルに没頭しすぎて勉強がおろそかになる学生は多く見られます。サークルはアルバイトやインターンシップとは異なり、学生だけで組織されています。そのため、勉強以外の活動を主としたサークルは、集団心理が働き勉強に対する意識が下がりやすくなっています。</p>
<p class="column-p">

目の前の楽しいことに熱中しすぎたあまり、留年なんてこともあるかもしれません。二つ以上サークルに所属した場合、そのリスクは尚更です。メリハリをつけて楽しめる人にはよいかもしれません。

</p>

<h3>忙しくなる</h3>
<p class="column-p">
一つしか所属しないよりは忙しくなるでしょう。特に1、2年生は多くて週6日、少なくても週3、4日ほど学校があります。そのため、学校、サークル、人によってはアルバイトに追われる日々になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

2つ以上のサークルで精一杯になり、趣味や長期インターンシップといったことに目を向けられなくなるのは、時間がある学生時代だからこそもったいないですよね。ある程度の時間を確保しながら兼サーしたいものです。

</p>

<h2>兼サーにおすすめのサークル</h2>
<p class="column-p">
毎週活動がある、がっつり運動するなど本気で取り組まなければならないサークルを兼サーすると、途中で挫折してしまう可能性があります。ここでは、サブとして兼サーに向いているサークルをご紹介します。

</p>

<h3>ボランティアサークル</h3>
<p class="column-p">
ボランティアサークルは企画ごとに参加することができることが多く、続けやすいサークルの一つと言えます。</p>
<p class="column-p">

兼サーするもう一つのサークルの忙しさに合わせて参加頻度を上げたり下げたりできるか、サークル関係者に聞いてみましょう。ボランティアで人のための活動を経験することは、就職活動においても評価される可能性があります。

</p>

<h3>国際系サークル</h3>
<p class="column-p">
こちらも頻度が少ない傾向にあるためおすすめです。また、留学生が所属することも多いため、他国の文化に触れることもできます。片方を好きなことができるサークル、もう一つを国際系サークルにして学びのあるサークル生活にしてみてはいかがでしょうか。

</p>

<h3>インカレサークル</h3>
<p class="column-p">
他大の学生と知り合うことができるインカレサークルもおすすめです。インカレサークルと一括りに言っても、本気度や忙しさには偏りがあります。所属するもう一つのサークルとの兼ね合いを考えて決めましょう。

</p>

<h2>兼サー以外でおすすめの過ごし方</h2>
<p class="column-p">
サークル1つでは物足りないけど他に入りたいサークルが特に思いつかない、また学外での活動をしてみたい、という学生もいるでしょう。そこで、兼サー以外のおすすめの過ごし方を紹介します。

</p>

<h3>学生団体</h3>
<p class="column-p">
学生団体の多くはイベントの運営を行います。子どもや環境テーマにした社会に根差した団体、大学生向けに就活支援を行う団体、ファッションショーを開催する団体など様々な種類があります。</p>
<p class="column-p">

イベントの運営に際して社会人と触れ合う機会が多く、ビジネスの場での会話やマナーを学ぶことができます。関連して、Web制作や企画作り、マーケティングなどのスキルが身に着くかもしれません。

</p>

<h3>学内スタッフ</h3>
<p class="column-p">
大学内のイベントやプロジェクトを支援・運営する学内スタッフもおすすめです。大学により業務内容は異なりますが、例えば、新歓期間の運営、学祭の各種補助、課外授業の企画、ミスターコンテストスタッフを担当するといった活動があります。直接大学に貢献できるというメリットがあります。

</p>

<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
最近では1,2年生から長期インターンシップに参加する学生が増えています。学生団体や学内スタッフと異なるのは、実際のビジネスの場で働くことができる、お給料が出る、社会人の先輩ができるといった点があります。</p>
<p class="column-p">

企業によっては学生インターンを数名受け入れているため、サークルのように同期の仲間や他大の友人ができるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

サークル以外にも大学生活の時間の使い方は様々です。時間に余裕ができて学外での活動もしてみたい、将来の仕事選びに役立つ活動をしてみたいという学生は、ぜひインターンシップへの参加も検討してみてください！</p>
<p class="column-p">

兼サーを考えている方は、サークルと以上の活動を並行することも視野に入れていてはいかがでしょうか。

</p>

<h2>迷ってるなら兼サーしてみよう！</h2>
<p class="column-p">
兼サーをすることのメリット・デメリットを見てきました。利点も欠点もありますが、迷っている1、2年生には兼サーをすることをおすすめします。もし合わないようなことがあれば辞めることもできるため、気軽に入ってみてはいかがでしょうか。</p>

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<p class="column-p">キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キリン株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年六月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシートからWebテストからグループディスカッション面接一回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なぜ応募したのか具体的に</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 昨日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">本命だったので、先輩に練習を頼んだ</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">面接官3人 役職不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
なぜ応募したのか。なぜマーケティングしたいのか。などエントリーシートを<span class="hide_box_5">見ながらの質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランク感じ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ガタガタにならないように、言いたいことをまとめた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットをみて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">話しやすさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">体育会系</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先輩から情報収集。面接前の予行練習や、人脈作りを徹底して行うことが重要。あとは面接官との相性が大切。</span></p>
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<p class="column-p">JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JXTGエネルギー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接4回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望する職種とそれを選んだ理由 200字以下<br>
学生時代に力を入れたことについて2つ 800文字以下<br>
一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。250文字以下<br>
志望動機 300字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">分かりやすく書くこと</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ふつう</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、若手</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
逆質問多めで、少しエントリーシートの<span class="hide_box_5">深堀があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問を多くすることで志望度をアピールすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの深堀と逆質問が半分ずつぐらい</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問を考えていくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの深堀がほとんど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日、マイページ</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機を深堀</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日、電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや面接での逆質問</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">企業とマッチするか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">まじめな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">相手を納得させられる志望動機を考えることが最も重要であると思います。それにより、熱意や志望度も伝わります。</span></p>
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			'title' => '面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！',
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			'description' => '毎日たくさんの面接日程をこなしていると、ついうっかり面接の時間を忘れてしまいそうになることはありませんか？万が一面接の時間を忘れてしまった場合にはどうすれば良いのでしょうか？確認方法や合否への影響を解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就職活動中に面接の時間を忘れてしまったら、とても焦りますよね。どうしても思い出せない……だけど人事担当者に聞いたら印象が悪くなり、合否に影響するのではないかと不安になるのではないでしょうか。そこで今回は、面接の時間を忘れてしまった場合の対処法について解説していきます。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg" alt="面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！" class="break-img" />

<h2>面接の時間を忘れてしまった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間を忘れてしまった、控えていなかったなどの事態に気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか？ひとりで考えていても思いだすことができる可能性はとても低いため、まずは人事担当者への確認を急ぎましょう。ただし、その確認方法には注意が必要です。

</p>

<h3>できるだけ早く人事に確認しよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接の時間を忘れたことに気が付いた時点でできるだけ早く人事担当者に連絡をして正しい日時を確認する必要があります。</p>
<p class="column-p">

人事担当者に確認する前に、念のためメールで面接日時についてのお知らせが来ていないか、新卒採用サイトのマイページなどに日時の案内が記載されていないかは確認をしましょう。</p>
<p class="column-p">

どこにもお知らせが掲載されておらず、電話や口頭などで伝えられていた場合にはすみやかに人事担当者に確認をしましょう。

</p>

<h3>確認方法は電話がベスト</h3>
<p class="column-p">
人事担当者への確認は電話がベストです。電話をかける際には、迷惑にならない時間を選びましょう。朝一番や退勤間際の夕方は忙しいこともありますので、11時頃か、14時頃が適切です。</p>
<p class="column-p">

電話をかける際には、長々と言い訳などをせず、簡潔に「お忙しいところ恐れ入ります。面接時間の確認でお電話しましたが、●月●日の●時でよろしいでしょうか？」などと話すようにしましょう。

</p>

<h3>1週間以上先ならメールで問い合わせるのもあり</h3>
<p class="column-p">
面接まで数日しかないようなら電話で連絡すべきですが、1週間以上先ならメールで問い合わせてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

電話は相手の仕事を中断させる可能性がありますし、忙しい担当者だとなかなか電話に出られないということもあるからです。まずメールを送ってみて返信がないようなら電話で問い合わせてみるという方法もあります。

</p>

<h2>面接時間の問い合わせる時の例文
</h2>
<h3>電話の場合</h3>
<p class="column-p">

【当日に時間を確認する場合】</p>
<p class="column-p">

大変お世話になっております。<br>
本日面接予定の○○大学の○○と申します。<br>
今お時間よろしいでしょうか？<br>
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。</p>
<p class="column-p">

【曖昧だが日時が予想できる場合】</p>
<p class="column-p">

大変お世話になっております。<br>
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。<br>
今お時間よろしいでしょうか？<br>
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。<br>
○月○日○時で間違いないでしょうか？</p>
<p class="column-p">

【日時がまったく予想できない場合】</p>
<p class="column-p">

大変お世話になっております。<br>
○○大学の○○と申します。<br>
今お時間よろしいでしょうか？<br>
恐れ入りますが、面接日時の確認でご連絡しました。

</p>

<h3>メールの場合</h3>
<p class="column-p">

【曖昧だが日時が予想できる場合】</p>
<p class="column-p">

大変お世話になっております。<br>
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。</p>
<p class="column-p">

面接時間の確認でご連絡いたしました。<br>
面接時間は、○月○日○時で間違いないでしょうか？</p>
<p class="column-p">

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。</p>
<p class="column-p">

【日時がまったく予想できない場合】</p>
<p class="column-p">

大変お世話になっております。<br>
○○大学の○○と申します。</p>
<p class="column-p">

面接の日程を調整いただきどうもありがとうございました。<br>
恐れ入りますが、面接の日時を再度うかがえますでしょうか？</p>
<p class="column-p">

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

</p>

<h2>面接の時間を忘れないためにできることは？</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、そもそも面接の時間を忘れないようにすれば良いですよね。毎日のように面接がある場合こんがらがってしまうこともありますが、面接時間をしっかりと管理するためにはどうすればいいのでしょうか。

</p>

<h3>時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳に記入</h3>
<p class="column-p">
基本的に、面接の日程や時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳などに記載するようにすればうっかり面接の時間を忘れてしまうこともありません。その場ですぐに！を鉄則に、常にスケジュール帳を持ち歩くようにしてみてはいかがでしょうか。</p>
<p class="column-p">

紙のスケジュール帳は使わない……という場合にはスマートフォンのスケジュール機能でも問題ありません。とにかく、予定は連絡が入った時点で即座に決まった場所にメモを取る習慣を身につけましょう。

</p>

<h3>面接案内のメールやページを印刷しておく</h3>
<p class="column-p">
面接の日程や時間がメールで送られてくることが多い場合や、マイページなどで案内がある場合が多いという人は、そのページを印刷してクリアファイルに入れておくという方法もあります。</p>
<p class="column-p">

日時や面接場所の地図、持ち物なども記載されていれば、一緒に管理することができるため、当日になって慌てることもありません。</p>
<p class="column-p">

面接当日に場所や持ち物がわからずに「どこに書いてあったっけ？」と焦ってしまうことの多い方は、全て印刷してひとつの場所にまとめておきましょう。

</p>

<h2>当日に面接時間を忘れていたことに気づいたら</h2>
<p class="column-p">
万が一、当日に面接時間がわからなくなってしまい、忘れてしまっていることに気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか。最悪の事態ではありますが、早めに気が付くことができれば対応することができるかもしれません。

</p>

<h3>すぐに電話して確認する</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接の時間を忘れてしまったことに気が付いた時点ですぐに人事担当者に連絡をして確認を取るようにしましょう。当日に連絡をしているわけですから、「念のため確認のお電話を……」という言い方は不自然です。</p>
<p class="column-p">

正直に「面接の時間忘れてしまいましたので教えて頂きたくご連絡しました」と伝えます。その時点で面接時間を過ぎてしまっていた場合には丁重に謝罪し、代わりの日程で面接を受けることができないかの相談をしましょう。

</p>

<h3>早く行くのは迷惑をかけるのでNG</h3>
<p class="column-p">
面接時間を忘れてしまったけれど、たぶん午後だった気がするから早めに行って待っていればいいだろう……というようにヤマをはって早めに行くのは迷惑をかけてしまいますので辞めましょう。</p>
<p class="column-p">

待つことのできるスペースが用意されていないこともありますので、早く行くことで他の就活生や人事担当者に迷惑がかかります。何より、「どうして時間よりも数時間も早く到着したのか？」と怪訝な印象を持たれてしまいます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の時間を忘れてしまった場合、人事担当者からの印象が悪くなってしまい合否に影響があることを懸念するかもしれません。しかし、気が付いたときにすぐに適切な対応をすることができれば、1回程度のミスだけを理由に不採用にされてしまうことはありません。絶望するのではなく、その場その場でできる限りの最善を尽くすことを心がけましょう。</p>
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<p class="column-p">Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Peach Aviation株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2754/shukatsu-report-flypeach.png" alt="Peach Aviation" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、実現したいこと、学生時代情熱を注いだこと、趣味特技</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">手書きのため、丁寧に書くこと。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
それぞれの面接官が質問したいことをする。それに、<span class="hide_box_5">答えられる人から答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつわらず、ありのままの自分を出すこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介から始まり、やりたいことなどを聞かれた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">関西の企業なので、面白さも取り入れた回答を心がけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">企業の雰囲気と合うかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">関西のノリを持った人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ありのままを出すことを徹底することが最も大事だと感じた。偽れば、ばれるし、入社したとしても不幸しかない。</span></p>
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<p class="column-p">丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>丸紅株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・テストセンター→面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、強み</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、英語</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一ヶ月後</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことについて<span class="hide_box_5">深掘りをされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと喋るように心がけ印象を良く見せた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、メール</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じように学生時代に頑張ったこと。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">三人、役人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、興味のあること、研究内容</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るいこと。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ユーモアの溢れる方が多かった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問をとりあえず繰り返すことで業界理解を深めることができるのと同時に、会社の企業風土や文化について知ることができます。</span></p>
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<p class="column-p">三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">SPI、面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2月と5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">4つの設問<br>
1.50字以内で主な経験を5つ書く<br>
2.400字以内でチャレンジした経験<br>
3.400字以内で仲間も協力した経験<br>
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI
言語、非言語、構造把握、英語</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、3月頃</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、若手</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代の話の<span class="hide_box_5">み。<br>
キャッチボール形式。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">気を使ってくださり、緊張はしなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直であるかどうかが一番だと思います。<br> 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 <br>
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。<br>
次に大事なことは、簡潔さです。 <br>
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接の2時間後、電話で</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人.中堅</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">会話は楽しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜。マイページにて。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、ベテラン</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会話形式。<br>
ガクチカと志望動機。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">優しい感じ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日の昼に電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">125</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭がキレる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。</span></p>
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<p class="column-p">
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</p>
<table border="1">
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<th>会社名</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">SPI、面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2月と5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">4つの設問<br>
1.50字以内で主な経験を5つ書く<br>
2.400字以内でチャレンジした経験<br>
3.400字以内で仲間も協力した経験<br>
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI
言語、非言語、構造把握、英語</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、3月頃</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、若手</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代の話の<span class="hide_box_5">み。<br>
キャッチボール形式。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">気を使ってくださり、緊張はしなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直であるかどうかが一番だと思います。<br> 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 <br>
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。<br>
次に大事なことは、簡潔さです。 <br>
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接の2時間後、電話で</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人.中堅</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">会話は楽しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜。マイページにて。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
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ガクチカと志望動機。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">優しい感じ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日の昼に電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">125</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭がキレる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
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<th>会社名</th>
<td>三菱商事</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">SPI、面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2月と5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">4つの設問<br>
1.50字以内で主な経験を5つ書く<br>
2.400字以内でチャレンジした経験<br>
3.400字以内で仲間も協力した経験<br>
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI
言語、非言語、構造把握、英語</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、3月頃</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
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<p class="column-p">20分</p>
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学生時代の話の<span class="hide_box_5">み。<br>
キャッチボール形式。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">気を使ってくださり、緊張はしなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直であるかどうかが一番だと思います。<br> 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 <br>
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。<br>
次に大事なことは、簡潔さです。 <br>
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。</p>
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<p class="column-p">面接の2時間後、電話で</p>

<h2>二次面接</h2>
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<p class="column-p">1人</p>
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<h3>時間</h3>
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<p class="column-p">ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">会話は楽しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。</p>
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<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
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<p class="column-p">2人、ベテラン</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
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ガクチカと志望動機。</p>
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<p class="column-p">優しい感じ。</p>
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<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">125</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。</p>
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<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。</span></p>
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三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
三菱商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6月


選考フロー
SPI、面接3回
説明会
参加時期
2月と5月
形式、選考への影響、感想など
社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。

エントリーシート提出時期
4年生の4月
提出方法
マイページから
設問、文字数
4つの設問
1.50字以内で主な経験を5つ書く
2.400字以内でチャレンジした経験
3.400字以内で仲間も協力した経験
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ
結果連絡の方法、日数
SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。
留意したポイント、アドバイスなど
伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。

筆記試験受験方法
テストセンター
内容や難易度
SPI
言語、非言語、構造把握、英語
結果連絡の方法、日数
マイページ、3月頃

一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、若手
時間
20分
質問内容や進め方

学生時代の話のみ。
キャッチボール形式。
雰囲気
気を使ってくださり、緊張はしなかった。
留意したポイント、アドバイスなど
正直であるかどうかが一番だと思います。 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。
次に大事なことは、簡潔さです。 
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。
結果連絡の方法、日数
面接の2時間後、電話で

二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人.中堅
時間
20分
質問内容や進め方
ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。
雰囲気
会話は楽しかった。
留意したポイント、アドバイスなど
3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。
結果連絡の方法、日数
その日の夜。マイページにて。

三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、ベテラン
時間
20分
質問内容や進め方
会話形式。
ガクチカと志望動機。
雰囲気
優しい感じ。
留意したポイント、アドバイスなど
とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。
結果連絡の方法、日数
翌日の昼に電話

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
125
内定後の拘束状況
特になし

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
した
内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など
素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
OB訪問、書籍
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
頭がキレる人。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アマゾン ウェブ サービス ジャパン&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2760/shukatsu-report-aws-amazon.png&quot; alt=&quot;アマゾン ウェブ サービス ジャパン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・Webテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。 14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。（※500字以内）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
AWSジャパンへの志望理由 AWSジャパンを志望する理由を教えてください。（※500字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページにて2週間後程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した内容をわかりやすく結論ファーストで書いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なもの&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一人一人にがくちかや挫折経験を聞く。&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;気になったところに質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;短い文章で答える。多くの学生がいるのでダラダラと話さない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した経験について。かなり細かく深掘りされる。&lt;br&gt;
サークルの仕組みや幹部体系など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分らしさの伝わる話を複数用意した。逆質問も、積極的にキャリア形成について聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の挫折経験、学生時代に力をいれたこと。&lt;br&gt;
乗り越えた時の考え方や、どんなアイデアを他に持っていたかなどを満足するまで答えさせらる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやかだけど、それまでの中では1番硬い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張に飲まれず、自分らしさを見失わない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とくになし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネット&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に自分の話をできるか。どれだけ考えて行動してきたか、OLPに共感できるかという人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由な考え方で貪欲に成長を目指せる人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をくわしくおこない、自分の話したいエピソードが一貫しているのかを精査する。いくつもの言葉で自分を飾るより、一つの印象的な言葉につながる複数のエピソードの深掘りができていたほうが良い&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3239&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020年卒,正社員)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020年卒,正社員)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020卒,正社員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社阪急阪神百貨店&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;正社員&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→筆記試験→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後電話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勉強が必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1week&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と自分の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;長所、短所&lt;br&gt;
自身の強みなど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力と主体性を大事にした方が良い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との比較&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;諦めない&lt;br&gt;
コミュニケーション能力&lt;br&gt;
主体性&lt;br&gt;
行動力&lt;br&gt;
挫けない&lt;br&gt;
継続力&lt;br&gt;
興味関心&lt;br&gt;
勉強&lt;br&gt;
などなど、頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;兼サーしたいけどしていいのかわからない、忙しそう、新入生じゃないけどできるのか、兼サーを3つするのはありなのか、といった悩みを解決！兼サーの意味やする人の割合、メリット・デメリット、兼サーに向いているサークルについて紹介していきます。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学入学後、一度は耳にする「兼サー」。魅力的なサークルが多いと、どこに入ろうか迷ってしまいますよね。サークルは1つに絞らなくても構いません。大学生の中には、3つ4つと兼サーする人もいるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では兼サーの意味、メリットやデメリット、兼サーに向いているサークルについてご紹介していきます！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2758/double-circle.jpg&quot; alt=&quot;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;兼サーとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーって何？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーとは、「同時に2つ以上のサークルに所属すること」をいいます。大学では自分の好きなだけサークルに所属することができます。体育会系に所属していたり、サークル内に別のサークルに所属してはいけないといった決まりがない限り兼サーは何の問題もありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どのくらいの人が兼サーするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをする学生の割合はネットの情報でも2～4割、8割～9割と様々に言われています。幅がある理由として、魅力的なサークルが大学内にあるかどうか、周りの友人の傾向、趣味の有無、忙しさの違いなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように兼サーをするか否かは自分の感覚によるものが大きいため、以下のメリット・デメリットを参考に自分にとって大事にしたいポイントを考えながら決めてみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーについての疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーっていくつまでできるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるサークルや、やってみたいことがたくさんある人は、兼サーはいくつぐらいまで可能なのか気になるところですよね。いくつまで可能かは、サークルの活動頻度によります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルの活動日はサークルごとに異なり、週に3日のサークルもあれば、月に1日のサークルもあります。活動日が少ないサークルなら、3つや4つでも兼サーは可能なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは途中でやめてもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーはもちろん、途中でやめることも可能です。実際に、「まずは兼サーをしてみてスケジュール的に難しいようなら数を減らしていく」という方法をとっている大学生も多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どのサークルが自分に合っているかはやってみないとわからないものです。複数のサークルで迷っているなら、とりあえず兼サーしてみて、それから数を絞っていくというやり方でもいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時期を過ぎてしまうと入れないサークルや、後からは入りづらい雰囲気のこともあるので、まずは兼サーしてみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは新入生じゃないとできない？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーは新入生じゃないとできないわけではありません。2、3、4年生でももちろん可能です。友達の紹介やコミュニケーション能力があればより入りやすいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ただ3、4年生になると、就活が忙しくなってくる人が多いです。そのため、兼サーをしている余裕がなくなってしまう可能性は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

できれば兼サーは、時間的に余裕のある1、2年生のうちにするのがおすすめです。最も入サーしやすいのが、新歓期間かつメンバー同士の関係が構築されていない新入生であることは明らかですし1、2年生のうちであればまだ馴染みやすいからです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;バイトがわりにインターンに行くのもあり！？&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;manga-internship&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;兼サーのメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;コミュニティが広がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つのサークルにのみ所属するより、活動の場所が多いため、新しい出会いが増えるでしょう。大学では多くの学生が学部内の授業を受け、アルバイトに行く、週1くらいでサークル活動をするというルーティンを繰り返します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自主的に多様な人と触れ合えるイベントに参加したりするような活発な人でない限り、大学生のコミュニティの場は限られています。兼サーをすることは、学部外や他大の学生と友達になれる場が二倍になるという意味でメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;the大学生を謳歌できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは大学生の醍醐味ではないでしょうか。大学卒業後に社会人サークルに所属することもできますが、大学ほどに自由な時間が持てないことは想像がつきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つ以上のサークルを掛け持ちして遊びに熱中することは、体力のある今だからこそできる無茶かもしれません。週3日しっかり運動をするサークルと、月一度だけイベントを行うサークルを兼サーするなど組み合わせ方は様々ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やりたいことを片っ端から試せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは皆さんと同じ大学生が創設した組織です。自分が今までやってみたかった、けどする機会がなかったというような思いを叶えられる環境が整っているのです。無人島で野宿したり、毎月ディズニー好きで集まったり、映画を制作したり、興味のそそられるサークルは沢山ありますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つのサークルに入っておくことで、もし片方が合わなくても、もう一つサークルに所属しているという安心感があります。兼サーは挑戦に対するハードルを下げてくれる手段になりそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;暇つぶしになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学は小中高とは異なり単位制であるため、時間割の融通が利きます。そのため、3，4限で授業が終わる学生や、週3日しか学校行かないといった暇を持て余す（沢山自由な時間がある）学生が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家で心ゆくまでダラダラすることも学生の特権と言えますが、暇つぶしがてらでもサークルに行くと良い思い出になるものです。週1回ほどの活動では満足できなさそうだなと思う方には、兼サーが向いているかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;濃い人間関係が築けない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーにはひとつのサークルに肩入れできないという欠点があります。例えば、ハロウィーンやクリスマスといったイベント事がかぶってしまった場合、どちらか一方を優先しなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントは交互に参加するといった対策をしても、毎週の活動・飲み会・イベントのすべてに参加するメンバーの打ち解け具合や愛着感には多少の差を感じるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お金が無くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをするとお金がなくなってしまうのは避けられません。サークルでかかる費用は、年会費に始まり合宿費、飲み会費、イベント参加費ととどまるところを知りません。それ以外にも、演劇・ダンス系サークルに入った場合衣装代がかかったり、音楽系サークルに入った場合楽器本体やメンテナンス費用がかかったりします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

集まってただお話をするだけの活動をするサークルを除いて、複数に所属するとこれらが二倍以上かかると考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勉強がおろそかになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルに没頭しすぎて勉強がおろそかになる学生は多く見られます。サークルはアルバイトやインターンシップとは異なり、学生だけで組織されています。そのため、勉強以外の活動を主としたサークルは、集団心理が働き勉強に対する意識が下がりやすくなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

目の前の楽しいことに熱中しすぎたあまり、留年なんてこともあるかもしれません。二つ以上サークルに所属した場合、そのリスクは尚更です。メリハリをつけて楽しめる人にはよいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;忙しくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つしか所属しないよりは忙しくなるでしょう。特に1、2年生は多くて週6日、少なくても週3、4日ほど学校があります。そのため、学校、サークル、人によってはアルバイトに追われる日々になるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2つ以上のサークルで精一杯になり、趣味や長期インターンシップといったことに目を向けられなくなるのは、時間がある学生時代だからこそもったいないですよね。ある程度の時間を確保しながら兼サーしたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーにおすすめのサークル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
毎週活動がある、がっつり運動するなど本気で取り組まなければならないサークルを兼サーすると、途中で挫折してしまう可能性があります。ここでは、サブとして兼サーに向いているサークルをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ボランティアサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ボランティアサークルは企画ごとに参加することができることが多く、続けやすいサークルの一つと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーするもう一つのサークルの忙しさに合わせて参加頻度を上げたり下げたりできるか、サークル関係者に聞いてみましょう。ボランティアで人のための活動を経験することは、就職活動においても評価される可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国際系サークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
こちらも頻度が少ない傾向にあるためおすすめです。また、留学生が所属することも多いため、他国の文化に触れることもできます。片方を好きなことができるサークル、もう一つを国際系サークルにして学びのあるサークル生活にしてみてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インカレサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他大の学生と知り合うことができるインカレサークルもおすすめです。インカレサークルと一括りに言っても、本気度や忙しさには偏りがあります。所属するもう一つのサークルとの兼ね合いを考えて決めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サー以外でおすすめの過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークル1つでは物足りないけど他に入りたいサークルが特に思いつかない、また学外での活動をしてみたい、という学生もいるでしょう。そこで、兼サー以外のおすすめの過ごし方を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生団体の多くはイベントの運営を行います。子どもや環境テーマにした社会に根差した団体、大学生向けに就活支援を行う団体、ファッションショーを開催する団体など様々な種類があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントの運営に際して社会人と触れ合う機会が多く、ビジネスの場での会話やマナーを学ぶことができます。関連して、Web制作や企画作り、マーケティングなどのスキルが身に着くかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学内スタッフ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学内のイベントやプロジェクトを支援・運営する学内スタッフもおすすめです。大学により業務内容は異なりますが、例えば、新歓期間の運営、学祭の各種補助、課外授業の企画、ミスターコンテストスタッフを担当するといった活動があります。直接大学に貢献できるというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近では1,2年生から長期インターンシップに参加する学生が増えています。学生団体や学内スタッフと異なるのは、実際のビジネスの場で働くことができる、お給料が出る、社会人の先輩ができるといった点があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては学生インターンを数名受け入れているため、サークルのように同期の仲間や他大の友人ができるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークル以外にも大学生活の時間の使い方は様々です。時間に余裕ができて学外での活動もしてみたい、将来の仕事選びに役立つ活動をしてみたいという学生は、ぜひインターンシップへの参加も検討してみてください！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーを考えている方は、サークルと以上の活動を並行することも視野に入れていてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;迷ってるなら兼サーしてみよう！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをすることのメリット・デメリットを見てきました。利点も欠点もありますが、迷っている1、2年生には兼サーをすることをおすすめします。もし合わないようなことがあれば辞めることもできるため、気軽に入ってみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;キリン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2757/shukatsu-report-kirin.png&quot; alt=&quot;キリン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートからWebテストからグループディスカッション面接一回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ応募したのか具体的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話 昨日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本命だったので、先輩に練習を頼んだ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人 役職不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なぜ応募したのか。なぜマーケティングしたいのか。などエントリーシートを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;見ながらの質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガタガタにならないように、言いたいことをまとめた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩から情報収集。面接前の予行練習や、人脈作りを徹底して行うことが重要。あとは面接官との相性が大切。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;JXTGエネルギー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接4回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望する職種とそれを選んだ理由 200字以下&lt;br&gt;
学生時代に力を入れたことについて2つ 800文字以下&lt;br&gt;
一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。250文字以下&lt;br&gt;
志望動機 300字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分かりやすく書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ふつう&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問多めで、少しエントリーシートの&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を多くすることで志望度をアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀と逆質問が半分ずつぐらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を考えていくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀がほとんど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機を深堀&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意を伝えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや面接での逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業とマッチするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まじめな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を納得させられる志望動機を考えることが最も重要であると思います。それにより、熱意や志望度も伝わります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3235&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;毎日たくさんの面接日程をこなしていると、ついうっかり面接の時間を忘れてしまいそうになることはありませんか？万が一面接の時間を忘れてしまった場合にはどうすれば良いのでしょうか？確認方法や合否への影響を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中に面接の時間を忘れてしまったら、とても焦りますよね。どうしても思い出せない……だけど人事担当者に聞いたら印象が悪くなり、合否に影響するのではないかと不安になるのではないでしょうか。そこで今回は、面接の時間を忘れてしまった場合の対処法について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg&quot; alt=&quot;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れてしまった場合はどうする？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった、控えていなかったなどの事態に気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか？ひとりで考えていても思いだすことができる可能性はとても低いため、まずは人事担当者への確認を急ぎましょう。ただし、その確認方法には注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早く人事に確認しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れたことに気が付いた時点でできるだけ早く人事担当者に連絡をして正しい日時を確認する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事担当者に確認する前に、念のためメールで面接日時についてのお知らせが来ていないか、新卒採用サイトのマイページなどに日時の案内が記載されていないかは確認をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どこにもお知らせが掲載されておらず、電話や口頭などで伝えられていた場合にはすみやかに人事担当者に確認をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;確認方法は電話がベスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者への確認は電話がベストです。電話をかける際には、迷惑にならない時間を選びましょう。朝一番や退勤間際の夕方は忙しいこともありますので、11時頃か、14時頃が適切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話をかける際には、長々と言い訳などをせず、簡潔に「お忙しいところ恐れ入ります。面接時間の確認でお電話しましたが、●月●日の●時でよろしいでしょうか？」などと話すようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1週間以上先ならメールで問い合わせるのもあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接まで数日しかないようなら電話で連絡すべきですが、1週間以上先ならメールで問い合わせてもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話は相手の仕事を中断させる可能性がありますし、忙しい担当者だとなかなか電話に出られないということもあるからです。まずメールを送ってみて返信がないようなら電話で問い合わせてみるという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の問い合わせる時の例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;電話の場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【当日に時間を確認する場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
本日面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;br&gt;
○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接日時の確認でご連絡しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールの場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接時間の確認でご連絡いたしました。&lt;br&gt;
面接時間は、○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の日程を調整いただきどうもありがとうございました。&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接の日時を再度うかがえますでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れないためにできることは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、そもそも面接の時間を忘れないようにすれば良いですよね。毎日のように面接がある場合こんがらがってしまうこともありますが、面接時間をしっかりと管理するためにはどうすればいいのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳に記入&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的に、面接の日程や時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳などに記載するようにすればうっかり面接の時間を忘れてしまうこともありません。その場ですぐに！を鉄則に、常にスケジュール帳を持ち歩くようにしてみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

紙のスケジュール帳は使わない……という場合にはスマートフォンのスケジュール機能でも問題ありません。とにかく、予定は連絡が入った時点で即座に決まった場所にメモを取る習慣を身につけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接案内のメールやページを印刷しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の日程や時間がメールで送られてくることが多い場合や、マイページなどで案内がある場合が多いという人は、そのページを印刷してクリアファイルに入れておくという方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日時や面接場所の地図、持ち物なども記載されていれば、一緒に管理することができるため、当日になって慌てることもありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接当日に場所や持ち物がわからずに「どこに書いてあったっけ？」と焦ってしまうことの多い方は、全て印刷してひとつの場所にまとめておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;当日に面接時間を忘れていたことに気づいたら&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
万が一、当日に面接時間がわからなくなってしまい、忘れてしまっていることに気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか。最悪の事態ではありますが、早めに気が付くことができれば対応することができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;すぐに電話して確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れてしまったことに気が付いた時点ですぐに人事担当者に連絡をして確認を取るようにしましょう。当日に連絡をしているわけですから、「念のため確認のお電話を……」という言い方は不自然です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

正直に「面接の時間忘れてしまいましたので教えて頂きたくご連絡しました」と伝えます。その時点で面接時間を過ぎてしまっていた場合には丁重に謝罪し、代わりの日程で面接を受けることができないかの相談をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く行くのは迷惑をかけるのでNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間を忘れてしまったけれど、たぶん午後だった気がするから早めに行って待っていればいいだろう……というようにヤマをはって早めに行くのは迷惑をかけてしまいますので辞めましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

待つことのできるスペースが用意されていないこともありますので、早く行くことで他の就活生や人事担当者に迷惑がかかります。何より、「どうして時間よりも数時間も早く到着したのか？」と怪訝な印象を持たれてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった場合、人事担当者からの印象が悪くなってしまい合否に影響があることを懸念するかもしれません。しかし、気が付いたときにすぐに適切な対応をすることができれば、1回程度のミスだけを理由に不採用にされてしまうことはありません。絶望するのではなく、その場その場でできる限りの最善を尽くすことを心がけましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-interview-time-forgot&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Peach Aviation株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2754/shukatsu-report-flypeach.png&quot; alt=&quot;Peach Aviation&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;郵送&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR、志望動機、実現したいこと、学生時代情熱を注いだこと、趣味特技&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;手書きのため、丁寧に書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれの面接官が質問したいことをする。それに、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;答えられる人から答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;いつわらず、ありのままの自分を出すこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介から始まり、やりたいことなどを聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西の企業なので、面白さも取り入れた回答を心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業の雰囲気と合うかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西のノリを持った人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ありのままを出すことを徹底することが最も大事だと感じた。偽れば、ばれるし、入社したとしても不幸しかない。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;丸紅株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・テストセンター→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、強み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に頑張ったことについて&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深掘りをされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ハキハキと喋るように心がけ印象を良く見せた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じように学生時代に頑張ったこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、役人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカ、興味のあること、研究内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく明るいこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ユーモアの溢れる方が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問をとりあえず繰り返すことで業界理解を深めることができるのと同時に、会社の企業風土や文化について知ることができます。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三菱商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2752/shukatsu-report-mitsubishicorp3.png&quot; alt=&quot;三菱商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月と5月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4つの設問&lt;br&gt;
1.50字以内で主な経験を5つ書く&lt;br&gt;
2.400字以内でチャレンジした経験&lt;br&gt;
3.400字以内で仲間も協力した経験&lt;br&gt;
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI
言語、非言語、構造把握、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、3月頃&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代の話の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;み。&lt;br&gt;
キャッチボール形式。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気を使ってくださり、緊張はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直であるかどうかが一番だと思います。&lt;br&gt; 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 &lt;br&gt;
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。&lt;br&gt;
次に大事なことは、簡潔さです。 &lt;br&gt;
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の2時間後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人.中堅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話は楽しかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜。マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、ベテラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話形式。&lt;br&gt;
ガクチカと志望動機。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優しい感じ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日の昼に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;125&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問、書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭がキレる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・Webテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。 14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。（※500字以内）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
AWSジャパンへの志望理由 AWSジャパンを志望する理由を教えてください。（※500字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページにて2週間後程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した内容をわかりやすく結論ファーストで書いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なもの&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一人一人にがくちかや挫折経験を聞く。&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;気になったところに質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;短い文章で答える。多くの学生がいるのでダラダラと話さない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した経験について。かなり細かく深掘りされる。&lt;br&gt;
サークルの仕組みや幹部体系など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分らしさの伝わる話を複数用意した。逆質問も、積極的にキャリア形成について聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の挫折経験、学生時代に力をいれたこと。&lt;br&gt;
乗り越えた時の考え方や、どんなアイデアを他に持っていたかなどを満足するまで答えさせらる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやかだけど、それまでの中では1番硬い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張に飲まれず、自分らしさを見失わない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とくになし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネット&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に自分の話をできるか。どれだけ考えて行動してきたか、OLPに共感できるかという人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由な考え方で貪欲に成長を目指せる人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をくわしくおこない、自分の話したいエピソードが一貫しているのかを精査する。いくつもの言葉で自分を飾るより、一つの印象的な言葉につながる複数のエピソードの深掘りができていたほうが良い&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020卒,正社員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社阪急阪神百貨店&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;正社員&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→筆記試験→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後電話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勉強が必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1week&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と自分の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;長所、短所&lt;br&gt;
自身の強みなど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力と主体性を大事にした方が良い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との比較&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;諦めない&lt;br&gt;
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挫けない&lt;br&gt;
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などなど、頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;兼サーしたいけどしていいのかわからない、忙しそう、新入生じゃないけどできるのか、兼サーを3つするのはありなのか、といった悩みを解決！兼サーの意味やする人の割合、メリット・デメリット、兼サーに向いているサークルについて紹介していきます。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学入学後、一度は耳にする「兼サー」。魅力的なサークルが多いと、どこに入ろうか迷ってしまいますよね。サークルは1つに絞らなくても構いません。大学生の中には、3つ4つと兼サーする人もいるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では兼サーの意味、メリットやデメリット、兼サーに向いているサークルについてご紹介していきます！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2758/double-circle.jpg&quot; alt=&quot;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;兼サーとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーって何？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーとは、「同時に2つ以上のサークルに所属すること」をいいます。大学では自分の好きなだけサークルに所属することができます。体育会系に所属していたり、サークル内に別のサークルに所属してはいけないといった決まりがない限り兼サーは何の問題もありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どのくらいの人が兼サーするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをする学生の割合はネットの情報でも2～4割、8割～9割と様々に言われています。幅がある理由として、魅力的なサークルが大学内にあるかどうか、周りの友人の傾向、趣味の有無、忙しさの違いなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように兼サーをするか否かは自分の感覚によるものが大きいため、以下のメリット・デメリットを参考に自分にとって大事にしたいポイントを考えながら決めてみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーについての疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーっていくつまでできるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるサークルや、やってみたいことがたくさんある人は、兼サーはいくつぐらいまで可能なのか気になるところですよね。いくつまで可能かは、サークルの活動頻度によります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルの活動日はサークルごとに異なり、週に3日のサークルもあれば、月に1日のサークルもあります。活動日が少ないサークルなら、3つや4つでも兼サーは可能なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは途中でやめてもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーはもちろん、途中でやめることも可能です。実際に、「まずは兼サーをしてみてスケジュール的に難しいようなら数を減らしていく」という方法をとっている大学生も多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どのサークルが自分に合っているかはやってみないとわからないものです。複数のサークルで迷っているなら、とりあえず兼サーしてみて、それから数を絞っていくというやり方でもいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時期を過ぎてしまうと入れないサークルや、後からは入りづらい雰囲気のこともあるので、まずは兼サーしてみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは新入生じゃないとできない？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーは新入生じゃないとできないわけではありません。2、3、4年生でももちろん可能です。友達の紹介やコミュニケーション能力があればより入りやすいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ただ3、4年生になると、就活が忙しくなってくる人が多いです。そのため、兼サーをしている余裕がなくなってしまう可能性は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

できれば兼サーは、時間的に余裕のある1、2年生のうちにするのがおすすめです。最も入サーしやすいのが、新歓期間かつメンバー同士の関係が構築されていない新入生であることは明らかですし1、2年生のうちであればまだ馴染みやすいからです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;バイトがわりにインターンに行くのもあり！？&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;manga-internship&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;兼サーのメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;コミュニティが広がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つのサークルにのみ所属するより、活動の場所が多いため、新しい出会いが増えるでしょう。大学では多くの学生が学部内の授業を受け、アルバイトに行く、週1くらいでサークル活動をするというルーティンを繰り返します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自主的に多様な人と触れ合えるイベントに参加したりするような活発な人でない限り、大学生のコミュニティの場は限られています。兼サーをすることは、学部外や他大の学生と友達になれる場が二倍になるという意味でメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;the大学生を謳歌できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは大学生の醍醐味ではないでしょうか。大学卒業後に社会人サークルに所属することもできますが、大学ほどに自由な時間が持てないことは想像がつきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つ以上のサークルを掛け持ちして遊びに熱中することは、体力のある今だからこそできる無茶かもしれません。週3日しっかり運動をするサークルと、月一度だけイベントを行うサークルを兼サーするなど組み合わせ方は様々ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やりたいことを片っ端から試せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは皆さんと同じ大学生が創設した組織です。自分が今までやってみたかった、けどする機会がなかったというような思いを叶えられる環境が整っているのです。無人島で野宿したり、毎月ディズニー好きで集まったり、映画を制作したり、興味のそそられるサークルは沢山ありますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つのサークルに入っておくことで、もし片方が合わなくても、もう一つサークルに所属しているという安心感があります。兼サーは挑戦に対するハードルを下げてくれる手段になりそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;暇つぶしになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学は小中高とは異なり単位制であるため、時間割の融通が利きます。そのため、3，4限で授業が終わる学生や、週3日しか学校行かないといった暇を持て余す（沢山自由な時間がある）学生が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家で心ゆくまでダラダラすることも学生の特権と言えますが、暇つぶしがてらでもサークルに行くと良い思い出になるものです。週1回ほどの活動では満足できなさそうだなと思う方には、兼サーが向いているかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;濃い人間関係が築けない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーにはひとつのサークルに肩入れできないという欠点があります。例えば、ハロウィーンやクリスマスといったイベント事がかぶってしまった場合、どちらか一方を優先しなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントは交互に参加するといった対策をしても、毎週の活動・飲み会・イベントのすべてに参加するメンバーの打ち解け具合や愛着感には多少の差を感じるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お金が無くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをするとお金がなくなってしまうのは避けられません。サークルでかかる費用は、年会費に始まり合宿費、飲み会費、イベント参加費ととどまるところを知りません。それ以外にも、演劇・ダンス系サークルに入った場合衣装代がかかったり、音楽系サークルに入った場合楽器本体やメンテナンス費用がかかったりします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

集まってただお話をするだけの活動をするサークルを除いて、複数に所属するとこれらが二倍以上かかると考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勉強がおろそかになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルに没頭しすぎて勉強がおろそかになる学生は多く見られます。サークルはアルバイトやインターンシップとは異なり、学生だけで組織されています。そのため、勉強以外の活動を主としたサークルは、集団心理が働き勉強に対する意識が下がりやすくなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

目の前の楽しいことに熱中しすぎたあまり、留年なんてこともあるかもしれません。二つ以上サークルに所属した場合、そのリスクは尚更です。メリハリをつけて楽しめる人にはよいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;忙しくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つしか所属しないよりは忙しくなるでしょう。特に1、2年生は多くて週6日、少なくても週3、4日ほど学校があります。そのため、学校、サークル、人によってはアルバイトに追われる日々になるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2つ以上のサークルで精一杯になり、趣味や長期インターンシップといったことに目を向けられなくなるのは、時間がある学生時代だからこそもったいないですよね。ある程度の時間を確保しながら兼サーしたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーにおすすめのサークル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
毎週活動がある、がっつり運動するなど本気で取り組まなければならないサークルを兼サーすると、途中で挫折してしまう可能性があります。ここでは、サブとして兼サーに向いているサークルをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ボランティアサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ボランティアサークルは企画ごとに参加することができることが多く、続けやすいサークルの一つと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーするもう一つのサークルの忙しさに合わせて参加頻度を上げたり下げたりできるか、サークル関係者に聞いてみましょう。ボランティアで人のための活動を経験することは、就職活動においても評価される可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国際系サークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
こちらも頻度が少ない傾向にあるためおすすめです。また、留学生が所属することも多いため、他国の文化に触れることもできます。片方を好きなことができるサークル、もう一つを国際系サークルにして学びのあるサークル生活にしてみてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インカレサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他大の学生と知り合うことができるインカレサークルもおすすめです。インカレサークルと一括りに言っても、本気度や忙しさには偏りがあります。所属するもう一つのサークルとの兼ね合いを考えて決めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サー以外でおすすめの過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークル1つでは物足りないけど他に入りたいサークルが特に思いつかない、また学外での活動をしてみたい、という学生もいるでしょう。そこで、兼サー以外のおすすめの過ごし方を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生団体の多くはイベントの運営を行います。子どもや環境テーマにした社会に根差した団体、大学生向けに就活支援を行う団体、ファッションショーを開催する団体など様々な種類があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントの運営に際して社会人と触れ合う機会が多く、ビジネスの場での会話やマナーを学ぶことができます。関連して、Web制作や企画作り、マーケティングなどのスキルが身に着くかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学内スタッフ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学内のイベントやプロジェクトを支援・運営する学内スタッフもおすすめです。大学により業務内容は異なりますが、例えば、新歓期間の運営、学祭の各種補助、課外授業の企画、ミスターコンテストスタッフを担当するといった活動があります。直接大学に貢献できるというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近では1,2年生から長期インターンシップに参加する学生が増えています。学生団体や学内スタッフと異なるのは、実際のビジネスの場で働くことができる、お給料が出る、社会人の先輩ができるといった点があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては学生インターンを数名受け入れているため、サークルのように同期の仲間や他大の友人ができるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークル以外にも大学生活の時間の使い方は様々です。時間に余裕ができて学外での活動もしてみたい、将来の仕事選びに役立つ活動をしてみたいという学生は、ぜひインターンシップへの参加も検討してみてください！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーを考えている方は、サークルと以上の活動を並行することも視野に入れていてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;迷ってるなら兼サーしてみよう！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをすることのメリット・デメリットを見てきました。利点も欠点もありますが、迷っている1、2年生には兼サーをすることをおすすめします。もし合わないようなことがあれば辞めることもできるため、気軽に入ってみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;キリン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートからWebテストからグループディスカッション面接一回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ応募したのか具体的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話 昨日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本命だったので、先輩に練習を頼んだ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人 役職不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なぜ応募したのか。なぜマーケティングしたいのか。などエントリーシートを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;見ながらの質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガタガタにならないように、言いたいことをまとめた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩から情報収集。面接前の予行練習や、人脈作りを徹底して行うことが重要。あとは面接官との相性が大切。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;JXTGエネルギー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接4回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望する職種とそれを選んだ理由 200字以下&lt;br&gt;
学生時代に力を入れたことについて2つ 800文字以下&lt;br&gt;
一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。250文字以下&lt;br&gt;
志望動機 300字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分かりやすく書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ふつう&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問多めで、少しエントリーシートの&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を多くすることで志望度をアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀と逆質問が半分ずつぐらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を考えていくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀がほとんど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機を深堀&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意を伝えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや面接での逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業とマッチするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まじめな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を納得させられる志望動機を考えることが最も重要であると思います。それにより、熱意や志望度も伝わります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;毎日たくさんの面接日程をこなしていると、ついうっかり面接の時間を忘れてしまいそうになることはありませんか？万が一面接の時間を忘れてしまった場合にはどうすれば良いのでしょうか？確認方法や合否への影響を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中に面接の時間を忘れてしまったら、とても焦りますよね。どうしても思い出せない……だけど人事担当者に聞いたら印象が悪くなり、合否に影響するのではないかと不安になるのではないでしょうか。そこで今回は、面接の時間を忘れてしまった場合の対処法について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg&quot; alt=&quot;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れてしまった場合はどうする？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった、控えていなかったなどの事態に気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか？ひとりで考えていても思いだすことができる可能性はとても低いため、まずは人事担当者への確認を急ぎましょう。ただし、その確認方法には注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早く人事に確認しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れたことに気が付いた時点でできるだけ早く人事担当者に連絡をして正しい日時を確認する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事担当者に確認する前に、念のためメールで面接日時についてのお知らせが来ていないか、新卒採用サイトのマイページなどに日時の案内が記載されていないかは確認をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どこにもお知らせが掲載されておらず、電話や口頭などで伝えられていた場合にはすみやかに人事担当者に確認をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;確認方法は電話がベスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者への確認は電話がベストです。電話をかける際には、迷惑にならない時間を選びましょう。朝一番や退勤間際の夕方は忙しいこともありますので、11時頃か、14時頃が適切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話をかける際には、長々と言い訳などをせず、簡潔に「お忙しいところ恐れ入ります。面接時間の確認でお電話しましたが、●月●日の●時でよろしいでしょうか？」などと話すようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1週間以上先ならメールで問い合わせるのもあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接まで数日しかないようなら電話で連絡すべきですが、1週間以上先ならメールで問い合わせてもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話は相手の仕事を中断させる可能性がありますし、忙しい担当者だとなかなか電話に出られないということもあるからです。まずメールを送ってみて返信がないようなら電話で問い合わせてみるという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の問い合わせる時の例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;電話の場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【当日に時間を確認する場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
本日面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;br&gt;
○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接日時の確認でご連絡しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールの場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接時間の確認でご連絡いたしました。&lt;br&gt;
面接時間は、○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の日程を調整いただきどうもありがとうございました。&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接の日時を再度うかがえますでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れないためにできることは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、そもそも面接の時間を忘れないようにすれば良いですよね。毎日のように面接がある場合こんがらがってしまうこともありますが、面接時間をしっかりと管理するためにはどうすればいいのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳に記入&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的に、面接の日程や時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳などに記載するようにすればうっかり面接の時間を忘れてしまうこともありません。その場ですぐに！を鉄則に、常にスケジュール帳を持ち歩くようにしてみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

紙のスケジュール帳は使わない……という場合にはスマートフォンのスケジュール機能でも問題ありません。とにかく、予定は連絡が入った時点で即座に決まった場所にメモを取る習慣を身につけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接案内のメールやページを印刷しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の日程や時間がメールで送られてくることが多い場合や、マイページなどで案内がある場合が多いという人は、そのページを印刷してクリアファイルに入れておくという方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日時や面接場所の地図、持ち物なども記載されていれば、一緒に管理することができるため、当日になって慌てることもありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接当日に場所や持ち物がわからずに「どこに書いてあったっけ？」と焦ってしまうことの多い方は、全て印刷してひとつの場所にまとめておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;当日に面接時間を忘れていたことに気づいたら&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
万が一、当日に面接時間がわからなくなってしまい、忘れてしまっていることに気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか。最悪の事態ではありますが、早めに気が付くことができれば対応することができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;すぐに電話して確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れてしまったことに気が付いた時点ですぐに人事担当者に連絡をして確認を取るようにしましょう。当日に連絡をしているわけですから、「念のため確認のお電話を……」という言い方は不自然です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

正直に「面接の時間忘れてしまいましたので教えて頂きたくご連絡しました」と伝えます。その時点で面接時間を過ぎてしまっていた場合には丁重に謝罪し、代わりの日程で面接を受けることができないかの相談をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く行くのは迷惑をかけるのでNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間を忘れてしまったけれど、たぶん午後だった気がするから早めに行って待っていればいいだろう……というようにヤマをはって早めに行くのは迷惑をかけてしまいますので辞めましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

待つことのできるスペースが用意されていないこともありますので、早く行くことで他の就活生や人事担当者に迷惑がかかります。何より、「どうして時間よりも数時間も早く到着したのか？」と怪訝な印象を持たれてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった場合、人事担当者からの印象が悪くなってしまい合否に影響があることを懸念するかもしれません。しかし、気が付いたときにすぐに適切な対応をすることができれば、1回程度のミスだけを理由に不採用にされてしまうことはありません。絶望するのではなく、その場その場でできる限りの最善を尽くすことを心がけましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Peach Aviation株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2754/shukatsu-report-flypeach.png&quot; alt=&quot;Peach Aviation&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;郵送&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR、志望動機、実現したいこと、学生時代情熱を注いだこと、趣味特技&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;手書きのため、丁寧に書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれの面接官が質問したいことをする。それに、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;答えられる人から答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;いつわらず、ありのままの自分を出すこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介から始まり、やりたいことなどを聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西の企業なので、面白さも取り入れた回答を心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業の雰囲気と合うかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西のノリを持った人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ありのままを出すことを徹底することが最も大事だと感じた。偽れば、ばれるし、入社したとしても不幸しかない。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;丸紅株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・テストセンター→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、強み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に頑張ったことについて&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深掘りをされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ハキハキと喋るように心がけ印象を良く見せた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じように学生時代に頑張ったこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、役人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカ、興味のあること、研究内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく明るいこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ユーモアの溢れる方が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問をとりあえず繰り返すことで業界理解を深めることができるのと同時に、会社の企業風土や文化について知ることができます。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2753/shukatsu-report-marubeni5.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2752/shukatsu-report-mitsubishicorp3.png&quot; alt=&quot;三菱商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月と5月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4つの設問&lt;br&gt;
1.50字以内で主な経験を5つ書く&lt;br&gt;
2.400字以内でチャレンジした経験&lt;br&gt;
3.400字以内で仲間も協力した経験&lt;br&gt;
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI
言語、非言語、構造把握、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、3月頃&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代の話の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;み。&lt;br&gt;
キャッチボール形式。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気を使ってくださり、緊張はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直であるかどうかが一番だと思います。&lt;br&gt; 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 &lt;br&gt;
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。&lt;br&gt;
次に大事なことは、簡潔さです。 &lt;br&gt;
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の2時間後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人.中堅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話は楽しかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜。マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、ベテラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話形式。&lt;br&gt;
ガクチカと志望動機。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優しい感じ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日の昼に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;125&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問、書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭がキレる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
アマゾン ウェブ サービス ジャパン

部門(職種)
事務系総合職

卒業予定年/卒...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020卒,正社員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社阪急阪神百貨店

部門(職種)
正社員

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                            新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    大学入学後、一度は耳にする「兼サー」。魅力的なサークルが多いと、どこに入ろうか迷ってしまいますよね。サークルは1つに絞らなくても構いません。大学生の中には、3つ4つと兼サーする人もいるのです。


この記事では兼サーの意味、メリットやデメリット、兼サーに向いているサークルについてご紹介し...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2757/shukatsu-report-kirin.png" alt="キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)"/>
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                                                                            キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
キリン株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学四年六...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-noe-jxtg-group" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2756/shukatsu-report-noe-jxtg-group.png" alt="JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)"/>
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                                                                            JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
JXTGエネルギー株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-interview-time-forgot" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg" alt="面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！"/>
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                                                                            面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就職活動中に面接の時間を忘れてしまったら、とても焦りますよね。どうしても思い出せない&hellip;&hellip;だけど人事担当者に聞いたら印象が悪くなり、合否に影響するのではないかと不安になるのではないでしょうか。そこで今回は、面接の時間を忘れてしまった場合の対処法について解説していきます...                                </p>
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Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
Peach Aviation株式会社

部門(職種)
技術職

卒業予定年/卒業年
2020年
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
丸紅株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
三菱商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・Webテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。 14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。（※500字以内）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
AWSジャパンへの志望理由 AWSジャパンを志望する理由を教えてください。（※500字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページにて2週間後程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した内容をわかりやすく結論ファーストで書いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なもの&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一人一人にがくちかや挫折経験を聞く。&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;気になったところに質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;短い文章で答える。多くの学生がいるのでダラダラと話さない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した経験について。かなり細かく深掘りされる。&lt;br&gt;
サークルの仕組みや幹部体系など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分らしさの伝わる話を複数用意した。逆質問も、積極的にキャリア形成について聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の挫折経験、学生時代に力をいれたこと。&lt;br&gt;
乗り越えた時の考え方や、どんなアイデアを他に持っていたかなどを満足するまで答えさせらる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやかだけど、それまでの中では1番硬い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張に飲まれず、自分らしさを見失わない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とくになし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネット&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に自分の話をできるか。どれだけ考えて行動してきたか、OLPに共感できるかという人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由な考え方で貪欲に成長を目指せる人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をくわしくおこない、自分の話したいエピソードが一貫しているのかを精査する。いくつもの言葉で自分を飾るより、一つの印象的な言葉につながる複数のエピソードの深掘りができていたほうが良い&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社阪急阪神百貨店&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→筆記試験→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後電話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勉強が必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1week&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と自分の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;長所、短所&lt;br&gt;
自身の強みなど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力と主体性を大事にした方が良い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との比較&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;諦めない&lt;br&gt;
コミュニケーション能力&lt;br&gt;
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行動力&lt;br&gt;
挫けない&lt;br&gt;
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などなど、頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;兼サーしたいけどしていいのかわからない、忙しそう、新入生じゃないけどできるのか、兼サーを3つするのはありなのか、といった悩みを解決！兼サーの意味やする人の割合、メリット・デメリット、兼サーに向いているサークルについて紹介していきます。
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学入学後、一度は耳にする「兼サー」。魅力的なサークルが多いと、どこに入ろうか迷ってしまいますよね。サークルは1つに絞らなくても構いません。大学生の中には、3つ4つと兼サーする人もいるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では兼サーの意味、メリットやデメリット、兼サーに向いているサークルについてご紹介していきます！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2758/double-circle.jpg&quot; alt=&quot;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;兼サーとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーって何？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーとは、「同時に2つ以上のサークルに所属すること」をいいます。大学では自分の好きなだけサークルに所属することができます。体育会系に所属していたり、サークル内に別のサークルに所属してはいけないといった決まりがない限り兼サーは何の問題もありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どのくらいの人が兼サーするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをする学生の割合はネットの情報でも2～4割、8割～9割と様々に言われています。幅がある理由として、魅力的なサークルが大学内にあるかどうか、周りの友人の傾向、趣味の有無、忙しさの違いなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように兼サーをするか否かは自分の感覚によるものが大きいため、以下のメリット・デメリットを参考に自分にとって大事にしたいポイントを考えながら決めてみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーについての疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーっていくつまでできるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるサークルや、やってみたいことがたくさんある人は、兼サーはいくつぐらいまで可能なのか気になるところですよね。いくつまで可能かは、サークルの活動頻度によります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルの活動日はサークルごとに異なり、週に3日のサークルもあれば、月に1日のサークルもあります。活動日が少ないサークルなら、3つや4つでも兼サーは可能なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは途中でやめてもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーはもちろん、途中でやめることも可能です。実際に、「まずは兼サーをしてみてスケジュール的に難しいようなら数を減らしていく」という方法をとっている大学生も多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どのサークルが自分に合っているかはやってみないとわからないものです。複数のサークルで迷っているなら、とりあえず兼サーしてみて、それから数を絞っていくというやり方でもいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時期を過ぎてしまうと入れないサークルや、後からは入りづらい雰囲気のこともあるので、まずは兼サーしてみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは新入生じゃないとできない？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーは新入生じゃないとできないわけではありません。2、3、4年生でももちろん可能です。友達の紹介やコミュニケーション能力があればより入りやすいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ただ3、4年生になると、就活が忙しくなってくる人が多いです。そのため、兼サーをしている余裕がなくなってしまう可能性は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

できれば兼サーは、時間的に余裕のある1、2年生のうちにするのがおすすめです。最も入サーしやすいのが、新歓期間かつメンバー同士の関係が構築されていない新入生であることは明らかですし1、2年生のうちであればまだ馴染みやすいからです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;バイトがわりにインターンに行くのもあり！？&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;manga-internship&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;兼サーのメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;コミュニティが広がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つのサークルにのみ所属するより、活動の場所が多いため、新しい出会いが増えるでしょう。大学では多くの学生が学部内の授業を受け、アルバイトに行く、週1くらいでサークル活動をするというルーティンを繰り返します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自主的に多様な人と触れ合えるイベントに参加したりするような活発な人でない限り、大学生のコミュニティの場は限られています。兼サーをすることは、学部外や他大の学生と友達になれる場が二倍になるという意味でメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;the大学生を謳歌できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは大学生の醍醐味ではないでしょうか。大学卒業後に社会人サークルに所属することもできますが、大学ほどに自由な時間が持てないことは想像がつきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つ以上のサークルを掛け持ちして遊びに熱中することは、体力のある今だからこそできる無茶かもしれません。週3日しっかり運動をするサークルと、月一度だけイベントを行うサークルを兼サーするなど組み合わせ方は様々ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やりたいことを片っ端から試せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは皆さんと同じ大学生が創設した組織です。自分が今までやってみたかった、けどする機会がなかったというような思いを叶えられる環境が整っているのです。無人島で野宿したり、毎月ディズニー好きで集まったり、映画を制作したり、興味のそそられるサークルは沢山ありますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つのサークルに入っておくことで、もし片方が合わなくても、もう一つサークルに所属しているという安心感があります。兼サーは挑戦に対するハードルを下げてくれる手段になりそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;暇つぶしになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学は小中高とは異なり単位制であるため、時間割の融通が利きます。そのため、3，4限で授業が終わる学生や、週3日しか学校行かないといった暇を持て余す（沢山自由な時間がある）学生が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家で心ゆくまでダラダラすることも学生の特権と言えますが、暇つぶしがてらでもサークルに行くと良い思い出になるものです。週1回ほどの活動では満足できなさそうだなと思う方には、兼サーが向いているかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;濃い人間関係が築けない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーにはひとつのサークルに肩入れできないという欠点があります。例えば、ハロウィーンやクリスマスといったイベント事がかぶってしまった場合、どちらか一方を優先しなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントは交互に参加するといった対策をしても、毎週の活動・飲み会・イベントのすべてに参加するメンバーの打ち解け具合や愛着感には多少の差を感じるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お金が無くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをするとお金がなくなってしまうのは避けられません。サークルでかかる費用は、年会費に始まり合宿費、飲み会費、イベント参加費ととどまるところを知りません。それ以外にも、演劇・ダンス系サークルに入った場合衣装代がかかったり、音楽系サークルに入った場合楽器本体やメンテナンス費用がかかったりします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

集まってただお話をするだけの活動をするサークルを除いて、複数に所属するとこれらが二倍以上かかると考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勉強がおろそかになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルに没頭しすぎて勉強がおろそかになる学生は多く見られます。サークルはアルバイトやインターンシップとは異なり、学生だけで組織されています。そのため、勉強以外の活動を主としたサークルは、集団心理が働き勉強に対する意識が下がりやすくなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

目の前の楽しいことに熱中しすぎたあまり、留年なんてこともあるかもしれません。二つ以上サークルに所属した場合、そのリスクは尚更です。メリハリをつけて楽しめる人にはよいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;忙しくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つしか所属しないよりは忙しくなるでしょう。特に1、2年生は多くて週6日、少なくても週3、4日ほど学校があります。そのため、学校、サークル、人によってはアルバイトに追われる日々になるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2つ以上のサークルで精一杯になり、趣味や長期インターンシップといったことに目を向けられなくなるのは、時間がある学生時代だからこそもったいないですよね。ある程度の時間を確保しながら兼サーしたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーにおすすめのサークル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
毎週活動がある、がっつり運動するなど本気で取り組まなければならないサークルを兼サーすると、途中で挫折してしまう可能性があります。ここでは、サブとして兼サーに向いているサークルをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ボランティアサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ボランティアサークルは企画ごとに参加することができることが多く、続けやすいサークルの一つと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーするもう一つのサークルの忙しさに合わせて参加頻度を上げたり下げたりできるか、サークル関係者に聞いてみましょう。ボランティアで人のための活動を経験することは、就職活動においても評価される可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国際系サークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
こちらも頻度が少ない傾向にあるためおすすめです。また、留学生が所属することも多いため、他国の文化に触れることもできます。片方を好きなことができるサークル、もう一つを国際系サークルにして学びのあるサークル生活にしてみてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インカレサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他大の学生と知り合うことができるインカレサークルもおすすめです。インカレサークルと一括りに言っても、本気度や忙しさには偏りがあります。所属するもう一つのサークルとの兼ね合いを考えて決めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サー以外でおすすめの過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークル1つでは物足りないけど他に入りたいサークルが特に思いつかない、また学外での活動をしてみたい、という学生もいるでしょう。そこで、兼サー以外のおすすめの過ごし方を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生団体の多くはイベントの運営を行います。子どもや環境テーマにした社会に根差した団体、大学生向けに就活支援を行う団体、ファッションショーを開催する団体など様々な種類があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントの運営に際して社会人と触れ合う機会が多く、ビジネスの場での会話やマナーを学ぶことができます。関連して、Web制作や企画作り、マーケティングなどのスキルが身に着くかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学内スタッフ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学内のイベントやプロジェクトを支援・運営する学内スタッフもおすすめです。大学により業務内容は異なりますが、例えば、新歓期間の運営、学祭の各種補助、課外授業の企画、ミスターコンテストスタッフを担当するといった活動があります。直接大学に貢献できるというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近では1,2年生から長期インターンシップに参加する学生が増えています。学生団体や学内スタッフと異なるのは、実際のビジネスの場で働くことができる、お給料が出る、社会人の先輩ができるといった点があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては学生インターンを数名受け入れているため、サークルのように同期の仲間や他大の友人ができるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークル以外にも大学生活の時間の使い方は様々です。時間に余裕ができて学外での活動もしてみたい、将来の仕事選びに役立つ活動をしてみたいという学生は、ぜひインターンシップへの参加も検討してみてください！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーを考えている方は、サークルと以上の活動を並行することも視野に入れていてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;迷ってるなら兼サーしてみよう！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをすることのメリット・デメリットを見てきました。利点も欠点もありますが、迷っている1、2年生には兼サーをすることをおすすめします。もし合わないようなことがあれば辞めることもできるため、気軽に入ってみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;キリン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートからWebテストからグループディスカッション面接一回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ応募したのか具体的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話 昨日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本命だったので、先輩に練習を頼んだ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人 役職不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なぜ応募したのか。なぜマーケティングしたいのか。などエントリーシートを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;見ながらの質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガタガタにならないように、言いたいことをまとめた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩から情報収集。面接前の予行練習や、人脈作りを徹底して行うことが重要。あとは面接官との相性が大切。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;JXTGエネルギー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接4回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望する職種とそれを選んだ理由 200字以下&lt;br&gt;
学生時代に力を入れたことについて2つ 800文字以下&lt;br&gt;
一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。250文字以下&lt;br&gt;
志望動機 300字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分かりやすく書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ふつう&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問多めで、少しエントリーシートの&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を多くすることで志望度をアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀と逆質問が半分ずつぐらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を考えていくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀がほとんど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機を深堀&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意を伝えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや面接での逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業とマッチするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まじめな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を納得させられる志望動機を考えることが最も重要であると思います。それにより、熱意や志望度も伝わります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;毎日たくさんの面接日程をこなしていると、ついうっかり面接の時間を忘れてしまいそうになることはありませんか？万が一面接の時間を忘れてしまった場合にはどうすれば良いのでしょうか？確認方法や合否への影響を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中に面接の時間を忘れてしまったら、とても焦りますよね。どうしても思い出せない……だけど人事担当者に聞いたら印象が悪くなり、合否に影響するのではないかと不安になるのではないでしょうか。そこで今回は、面接の時間を忘れてしまった場合の対処法について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg&quot; alt=&quot;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れてしまった場合はどうする？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった、控えていなかったなどの事態に気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか？ひとりで考えていても思いだすことができる可能性はとても低いため、まずは人事担当者への確認を急ぎましょう。ただし、その確認方法には注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早く人事に確認しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れたことに気が付いた時点でできるだけ早く人事担当者に連絡をして正しい日時を確認する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事担当者に確認する前に、念のためメールで面接日時についてのお知らせが来ていないか、新卒採用サイトのマイページなどに日時の案内が記載されていないかは確認をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どこにもお知らせが掲載されておらず、電話や口頭などで伝えられていた場合にはすみやかに人事担当者に確認をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;確認方法は電話がベスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者への確認は電話がベストです。電話をかける際には、迷惑にならない時間を選びましょう。朝一番や退勤間際の夕方は忙しいこともありますので、11時頃か、14時頃が適切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話をかける際には、長々と言い訳などをせず、簡潔に「お忙しいところ恐れ入ります。面接時間の確認でお電話しましたが、●月●日の●時でよろしいでしょうか？」などと話すようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1週間以上先ならメールで問い合わせるのもあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接まで数日しかないようなら電話で連絡すべきですが、1週間以上先ならメールで問い合わせてもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話は相手の仕事を中断させる可能性がありますし、忙しい担当者だとなかなか電話に出られないということもあるからです。まずメールを送ってみて返信がないようなら電話で問い合わせてみるという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の問い合わせる時の例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;電話の場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【当日に時間を確認する場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
本日面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;br&gt;
○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接日時の確認でご連絡しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールの場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接時間の確認でご連絡いたしました。&lt;br&gt;
面接時間は、○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の日程を調整いただきどうもありがとうございました。&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接の日時を再度うかがえますでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れないためにできることは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、そもそも面接の時間を忘れないようにすれば良いですよね。毎日のように面接がある場合こんがらがってしまうこともありますが、面接時間をしっかりと管理するためにはどうすればいいのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳に記入&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的に、面接の日程や時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳などに記載するようにすればうっかり面接の時間を忘れてしまうこともありません。その場ですぐに！を鉄則に、常にスケジュール帳を持ち歩くようにしてみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

紙のスケジュール帳は使わない……という場合にはスマートフォンのスケジュール機能でも問題ありません。とにかく、予定は連絡が入った時点で即座に決まった場所にメモを取る習慣を身につけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接案内のメールやページを印刷しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の日程や時間がメールで送られてくることが多い場合や、マイページなどで案内がある場合が多いという人は、そのページを印刷してクリアファイルに入れておくという方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日時や面接場所の地図、持ち物なども記載されていれば、一緒に管理することができるため、当日になって慌てることもありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接当日に場所や持ち物がわからずに「どこに書いてあったっけ？」と焦ってしまうことの多い方は、全て印刷してひとつの場所にまとめておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;当日に面接時間を忘れていたことに気づいたら&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
万が一、当日に面接時間がわからなくなってしまい、忘れてしまっていることに気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか。最悪の事態ではありますが、早めに気が付くことができれば対応することができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;すぐに電話して確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れてしまったことに気が付いた時点ですぐに人事担当者に連絡をして確認を取るようにしましょう。当日に連絡をしているわけですから、「念のため確認のお電話を……」という言い方は不自然です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

正直に「面接の時間忘れてしまいましたので教えて頂きたくご連絡しました」と伝えます。その時点で面接時間を過ぎてしまっていた場合には丁重に謝罪し、代わりの日程で面接を受けることができないかの相談をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く行くのは迷惑をかけるのでNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間を忘れてしまったけれど、たぶん午後だった気がするから早めに行って待っていればいいだろう……というようにヤマをはって早めに行くのは迷惑をかけてしまいますので辞めましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

待つことのできるスペースが用意されていないこともありますので、早く行くことで他の就活生や人事担当者に迷惑がかかります。何より、「どうして時間よりも数時間も早く到着したのか？」と怪訝な印象を持たれてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった場合、人事担当者からの印象が悪くなってしまい合否に影響があることを懸念するかもしれません。しかし、気が付いたときにすぐに適切な対応をすることができれば、1回程度のミスだけを理由に不採用にされてしまうことはありません。絶望するのではなく、その場その場でできる限りの最善を尽くすことを心がけましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Peach Aviation株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2754/shukatsu-report-flypeach.png&quot; alt=&quot;Peach Aviation&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;郵送&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR、志望動機、実現したいこと、学生時代情熱を注いだこと、趣味特技&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;手書きのため、丁寧に書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれの面接官が質問したいことをする。それに、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;答えられる人から答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;いつわらず、ありのままの自分を出すこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介から始まり、やりたいことなどを聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西の企業なので、面白さも取り入れた回答を心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業の雰囲気と合うかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西のノリを持った人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ありのままを出すことを徹底することが最も大事だと感じた。偽れば、ばれるし、入社したとしても不幸しかない。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;丸紅株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・テストセンター→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、強み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に頑張ったことについて&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深掘りをされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ハキハキと喋るように心がけ印象を良く見せた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じように学生時代に頑張ったこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、役人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカ、興味のあること、研究内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく明るいこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ユーモアの溢れる方が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問をとりあえず繰り返すことで業界理解を深めることができるのと同時に、会社の企業風土や文化について知ることができます。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2752/shukatsu-report-mitsubishicorp3.png&quot; alt=&quot;三菱商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月と5月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4つの設問&lt;br&gt;
1.50字以内で主な経験を5つ書く&lt;br&gt;
2.400字以内でチャレンジした経験&lt;br&gt;
3.400字以内で仲間も協力した経験&lt;br&gt;
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI
言語、非言語、構造把握、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、3月頃&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代の話の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;み。&lt;br&gt;
キャッチボール形式。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気を使ってくださり、緊張はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直であるかどうかが一番だと思います。&lt;br&gt; 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 &lt;br&gt;
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。&lt;br&gt;
次に大事なことは、簡潔さです。 &lt;br&gt;
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の2時間後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人.中堅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話は楽しかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜。マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、ベテラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話形式。&lt;br&gt;
ガクチカと志望動機。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優しい感じ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日の昼に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;125&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問、書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭がキレる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
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&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月と5月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4つの設問&lt;br&gt;
1.50字以内で主な経験を5つ書く&lt;br&gt;
2.400字以内でチャレンジした経験&lt;br&gt;
3.400字以内で仲間も協力した経験&lt;br&gt;
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI
言語、非言語、構造把握、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、3月頃&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代の話の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;み。&lt;br&gt;
キャッチボール形式。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気を使ってくださり、緊張はしなかった。&lt;/p&gt;
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面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 &lt;br&gt;
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。&lt;br&gt;
次に大事なことは、簡潔さです。 &lt;br&gt;
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の2時間後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人.中堅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話は楽しかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜。マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
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&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話形式。&lt;br&gt;
ガクチカと志望動機。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優しい感じ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日の昼に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;125&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問、書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭がキレる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
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&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
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&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
三菱商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6月


選考フロー
SPI、面接3回
説明会
参加時期
2月と5月
形式、選考への影響、感想など
社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。

エントリーシート提出時期
4年生の4月
提出方法
マイページから
設問、文字数
4つの設問
1.50字以内で主な経験を5つ書く
2.400字以内でチャレンジした経験
3.400字以内で仲間も協力した経験
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ
結果連絡の方法、日数
SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。
留意したポイント、アドバイスなど
伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。

筆記試験受験方法
テストセンター
内容や難易度
SPI
言語、非言語、構造把握、英語
結果連絡の方法、日数
マイページ、3月頃

一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、若手
時間
20分
質問内容や進め方

学生時代の話のみ。
キャッチボール形式。
雰囲気
気を使ってくださり、緊張はしなかった。
留意したポイント、アドバイスなど
正直であるかどうかが一番だと思います。 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。
次に大事なことは、簡潔さです。 
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。
結果連絡の方法、日数
面接の2時間後、電話で

二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人.中堅
時間
20分
質問内容や進め方
ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。
雰囲気
会話は楽しかった。
留意したポイント、アドバイスなど
3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。
結果連絡の方法、日数
その日の夜。マイページにて。

三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、ベテラン
時間
20分
質問内容や進め方
会話形式。
ガクチカと志望動機。
雰囲気
優しい感じ。
留意したポイント、アドバイスなど
とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。
結果連絡の方法、日数
翌日の昼に電話

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
125
内定後の拘束状況
特になし

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
した
内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など
素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
OB訪問、書籍
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
頭がキレる人。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。
&#039;</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre>            </div>
                                </div>
    </div>
</div>
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<p class="column-p">アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾン ウェブ サービス ジャパン</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。 14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。（※500字以内）<br>
<br>
AWSジャパンへの志望理由 AWSジャパンを志望する理由を教えてください。（※500字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール・マイページにて2週間後程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">OLPに即した内容をわかりやすく結論ファーストで書いた</p>
<h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なもの</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
一人一人にがくちかや挫折経験を聞く。<span class="hide_box_5">気になったところに質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">短い文章で答える。多くの学生がいるのでダラダラと話さない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">OLPに即した経験について。かなり細かく深掘りされる。<br>
サークルの仕組みや幹部体系など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分らしさの伝わる話を複数用意した。逆質問も、積極的にキャリア形成について聞いた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自分の挫折経験、学生時代に力をいれたこと。<br>
乗り越えた時の考え方や、どんなアイデアを他に持っていたかなどを満足するまで答えさせらる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやかだけど、それまでの中では1番硬い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張に飲まれず、自分らしさを見失わない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">とくになし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ネット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">正直に自分の話をできるか。どれだけ考えて行動してきたか、OLPに共感できるかという人柄</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">自由な考え方で貪欲に成長を目指せる人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自己分析をくわしくおこない、自分の話したいエピソードが一貫しているのかを精査する。いくつもの言葉で自分を飾るより、一つの印象的な言葉につながる複数のエピソードの深掘りができていたほうが良い</span></p>
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<p class="column-p">阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020卒,正社員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社阪急阪神百貨店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>正社員</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→筆記試験→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイナビから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望理由400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後電話</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">勉強が必要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1week</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機と自分の<span class="hide_box_5">長所、短所<br>
自身の強みなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">話しやすい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力と主体性を大事にした方が良い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間後</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">50</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他社との比較</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">諦めない<br>
コミュニケーション能力<br>
主体性<br>
行動力<br>
挫けない<br>
継続力<br>
興味関心<br>
勉強<br>
などなど、頑張ってください。</span></p>
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			'title' => '新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！',
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			'contents' => '<p class="column-p">大学入学後、一度は耳にする「兼サー」。魅力的なサークルが多いと、どこに入ろうか迷ってしまいますよね。サークルは1つに絞らなくても構いません。大学生の中には、3つ4つと兼サーする人もいるのです。</p>
<p class="column-p">

この記事では兼サーの意味、メリットやデメリット、兼サーに向いているサークルについてご紹介していきます！

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2758/double-circle.jpg" alt="新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！" class="break-img" />

<h2>兼サーとは？
</h2>
<h3>兼サーって何？</h3>
<p class="column-p">
兼サーとは、「同時に2つ以上のサークルに所属すること」をいいます。大学では自分の好きなだけサークルに所属することができます。体育会系に所属していたり、サークル内に別のサークルに所属してはいけないといった決まりがない限り兼サーは何の問題もありません。

</p>

<h3>どのくらいの人が兼サーするの？</h3>
<p class="column-p">
兼サーをする学生の割合はネットの情報でも2～4割、8割～9割と様々に言われています。幅がある理由として、魅力的なサークルが大学内にあるかどうか、周りの友人の傾向、趣味の有無、忙しさの違いなどが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

このように兼サーをするか否かは自分の感覚によるものが大きいため、以下のメリット・デメリットを参考に自分にとって大事にしたいポイントを考えながら決めてみてくださいね。

</p>

<h2>兼サーについての疑問を解消しよう
</h2>
<h3>兼サーっていくつまでできるの？</h3>
<p class="column-p">
興味のあるサークルや、やってみたいことがたくさんある人は、兼サーはいくつぐらいまで可能なのか気になるところですよね。いくつまで可能かは、サークルの活動頻度によります。</p>
<p class="column-p">

サークルの活動日はサークルごとに異なり、週に3日のサークルもあれば、月に1日のサークルもあります。活動日が少ないサークルなら、3つや4つでも兼サーは可能なのです。

</p>

<h3>兼サーは途中でやめてもいいの？</h3>
<p class="column-p">
兼サーはもちろん、途中でやめることも可能です。実際に、「まずは兼サーをしてみてスケジュール的に難しいようなら数を減らしていく」という方法をとっている大学生も多いです。</p>
<p class="column-p">

どのサークルが自分に合っているかはやってみないとわからないものです。複数のサークルで迷っているなら、とりあえず兼サーしてみて、それから数を絞っていくというやり方でもいいと思います。</p>
<p class="column-p">

時期を過ぎてしまうと入れないサークルや、後からは入りづらい雰囲気のこともあるので、まずは兼サーしてみるのがおすすめです。

</p>

<h3>兼サーは新入生じゃないとできない？</h3>
<p class="column-p">
兼サーは新入生じゃないとできないわけではありません。2、3、4年生でももちろん可能です。友達の紹介やコミュニケーション能力があればより入りやすいかもしれません。</p>
<p class="column-p">

ただ3、4年生になると、就活が忙しくなってくる人が多いです。そのため、兼サーをしている余裕がなくなってしまう可能性は高いです。</p>
<p class="column-p">

できれば兼サーは、時間的に余裕のある1、2年生のうちにするのがおすすめです。最も入サーしやすいのが、新歓期間かつメンバー同士の関係が構築されていない新入生であることは明らかですし1、2年生のうちであればまだ馴染みやすいからです。

</p>

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<h2>兼サーのメリット
</h2>
<h3>コミュニティが広がる</h3>
<p class="column-p">
一つのサークルにのみ所属するより、活動の場所が多いため、新しい出会いが増えるでしょう。大学では多くの学生が学部内の授業を受け、アルバイトに行く、週1くらいでサークル活動をするというルーティンを繰り返します。</p>
<p class="column-p">

自主的に多様な人と触れ合えるイベントに参加したりするような活発な人でない限り、大学生のコミュニティの場は限られています。兼サーをすることは、学部外や他大の学生と友達になれる場が二倍になるという意味でメリットがあります。

</p>

<h3>the大学生を謳歌できる</h3>
<p class="column-p">
サークルは大学生の醍醐味ではないでしょうか。大学卒業後に社会人サークルに所属することもできますが、大学ほどに自由な時間が持てないことは想像がつきます。</p>
<p class="column-p">

二つ以上のサークルを掛け持ちして遊びに熱中することは、体力のある今だからこそできる無茶かもしれません。週3日しっかり運動をするサークルと、月一度だけイベントを行うサークルを兼サーするなど組み合わせ方は様々ですね。

</p>

<h3>やりたいことを片っ端から試せる</h3>
<p class="column-p">
サークルは皆さんと同じ大学生が創設した組織です。自分が今までやってみたかった、けどする機会がなかったというような思いを叶えられる環境が整っているのです。無人島で野宿したり、毎月ディズニー好きで集まったり、映画を制作したり、興味のそそられるサークルは沢山ありますよね。</p>
<p class="column-p">

二つのサークルに入っておくことで、もし片方が合わなくても、もう一つサークルに所属しているという安心感があります。兼サーは挑戦に対するハードルを下げてくれる手段になりそうです。

</p>

<h3>暇つぶしになる</h3>
<p class="column-p">
大学は小中高とは異なり単位制であるため、時間割の融通が利きます。そのため、3，4限で授業が終わる学生や、週3日しか学校行かないといった暇を持て余す（沢山自由な時間がある）学生が多いです。</p>
<p class="column-p">

家で心ゆくまでダラダラすることも学生の特権と言えますが、暇つぶしがてらでもサークルに行くと良い思い出になるものです。週1回ほどの活動では満足できなさそうだなと思う方には、兼サーが向いているかもしれません。

</p>

<h2>兼サーのデメリット
</h2>
<h3>濃い人間関係が築けない</h3>
<p class="column-p">
兼サーにはひとつのサークルに肩入れできないという欠点があります。例えば、ハロウィーンやクリスマスといったイベント事がかぶってしまった場合、どちらか一方を優先しなければなりません。</p>
<p class="column-p">

イベントは交互に参加するといった対策をしても、毎週の活動・飲み会・イベントのすべてに参加するメンバーの打ち解け具合や愛着感には多少の差を感じるでしょう。

</p>

<h3>お金が無くなる</h3>
<p class="column-p">
兼サーをするとお金がなくなってしまうのは避けられません。サークルでかかる費用は、年会費に始まり合宿費、飲み会費、イベント参加費ととどまるところを知りません。それ以外にも、演劇・ダンス系サークルに入った場合衣装代がかかったり、音楽系サークルに入った場合楽器本体やメンテナンス費用がかかったりします。</p>
<p class="column-p">

集まってただお話をするだけの活動をするサークルを除いて、複数に所属するとこれらが二倍以上かかると考えておきましょう。

</p>

<h3>勉強がおろそかになる</h3>
<p class="column-p">
サークルに没頭しすぎて勉強がおろそかになる学生は多く見られます。サークルはアルバイトやインターンシップとは異なり、学生だけで組織されています。そのため、勉強以外の活動を主としたサークルは、集団心理が働き勉強に対する意識が下がりやすくなっています。</p>
<p class="column-p">

目の前の楽しいことに熱中しすぎたあまり、留年なんてこともあるかもしれません。二つ以上サークルに所属した場合、そのリスクは尚更です。メリハリをつけて楽しめる人にはよいかもしれません。

</p>

<h3>忙しくなる</h3>
<p class="column-p">
一つしか所属しないよりは忙しくなるでしょう。特に1、2年生は多くて週6日、少なくても週3、4日ほど学校があります。そのため、学校、サークル、人によってはアルバイトに追われる日々になるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

2つ以上のサークルで精一杯になり、趣味や長期インターンシップといったことに目を向けられなくなるのは、時間がある学生時代だからこそもったいないですよね。ある程度の時間を確保しながら兼サーしたいものです。

</p>

<h2>兼サーにおすすめのサークル</h2>
<p class="column-p">
毎週活動がある、がっつり運動するなど本気で取り組まなければならないサークルを兼サーすると、途中で挫折してしまう可能性があります。ここでは、サブとして兼サーに向いているサークルをご紹介します。

</p>

<h3>ボランティアサークル</h3>
<p class="column-p">
ボランティアサークルは企画ごとに参加することができることが多く、続けやすいサークルの一つと言えます。</p>
<p class="column-p">

兼サーするもう一つのサークルの忙しさに合わせて参加頻度を上げたり下げたりできるか、サークル関係者に聞いてみましょう。ボランティアで人のための活動を経験することは、就職活動においても評価される可能性があります。

</p>

<h3>国際系サークル</h3>
<p class="column-p">
こちらも頻度が少ない傾向にあるためおすすめです。また、留学生が所属することも多いため、他国の文化に触れることもできます。片方を好きなことができるサークル、もう一つを国際系サークルにして学びのあるサークル生活にしてみてはいかがでしょうか。

</p>

<h3>インカレサークル</h3>
<p class="column-p">
他大の学生と知り合うことができるインカレサークルもおすすめです。インカレサークルと一括りに言っても、本気度や忙しさには偏りがあります。所属するもう一つのサークルとの兼ね合いを考えて決めましょう。

</p>

<h2>兼サー以外でおすすめの過ごし方</h2>
<p class="column-p">
サークル1つでは物足りないけど他に入りたいサークルが特に思いつかない、また学外での活動をしてみたい、という学生もいるでしょう。そこで、兼サー以外のおすすめの過ごし方を紹介します。

</p>

<h3>学生団体</h3>
<p class="column-p">
学生団体の多くはイベントの運営を行います。子どもや環境テーマにした社会に根差した団体、大学生向けに就活支援を行う団体、ファッションショーを開催する団体など様々な種類があります。</p>
<p class="column-p">

イベントの運営に際して社会人と触れ合う機会が多く、ビジネスの場での会話やマナーを学ぶことができます。関連して、Web制作や企画作り、マーケティングなどのスキルが身に着くかもしれません。

</p>

<h3>学内スタッフ</h3>
<p class="column-p">
大学内のイベントやプロジェクトを支援・運営する学内スタッフもおすすめです。大学により業務内容は異なりますが、例えば、新歓期間の運営、学祭の各種補助、課外授業の企画、ミスターコンテストスタッフを担当するといった活動があります。直接大学に貢献できるというメリットがあります。

</p>

<h3>長期インターンシップ</h3>
<p class="column-p">
最近では1,2年生から長期インターンシップに参加する学生が増えています。学生団体や学内スタッフと異なるのは、実際のビジネスの場で働くことができる、お給料が出る、社会人の先輩ができるといった点があります。</p>
<p class="column-p">

企業によっては学生インターンを数名受け入れているため、サークルのように同期の仲間や他大の友人ができるかもしれません。</p>
<p class="column-p">

サークル以外にも大学生活の時間の使い方は様々です。時間に余裕ができて学外での活動もしてみたい、将来の仕事選びに役立つ活動をしてみたいという学生は、ぜひインターンシップへの参加も検討してみてください！</p>
<p class="column-p">

兼サーを考えている方は、サークルと以上の活動を並行することも視野に入れていてはいかがでしょうか。

</p>

<h2>迷ってるなら兼サーしてみよう！</h2>
<p class="column-p">
兼サーをすることのメリット・デメリットを見てきました。利点も欠点もありますが、迷っている1、2年生には兼サーをすることをおすすめします。もし合わないようなことがあれば辞めることもできるため、気軽に入ってみてはいかがでしょうか。</p>

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<p class="column-p">キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キリン株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年六月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシートからWebテストからグループディスカッション面接一回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なぜ応募したのか具体的に</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話 昨日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">本命だったので、先輩に練習を頼んだ</p>

<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">面接官3人 役職不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
なぜ応募したのか。なぜマーケティングしたいのか。などエントリーシートを<span class="hide_box_5">見ながらの質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランク感じ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ガタガタにならないように、言いたいことをまとめた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターネットをみて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">話しやすさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">体育会系</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">先輩から情報収集。面接前の予行練習や、人脈作りを徹底して行うことが重要。あとは面接官との相性が大切。</span></p>
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<p class="column-p">JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>JXTGエネルギー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接4回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">希望する職種とそれを選んだ理由 200字以下<br>
学生時代に力を入れたことについて2つ 800文字以下<br>
一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。250文字以下<br>
志望動機 300字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">分かりやすく書くこと</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">Webテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ふつう</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、若手</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
逆質問多めで、少しエントリーシートの<span class="hide_box_5">深堀があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問を多くすることで志望度をアピールすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの深堀と逆質問が半分ずつぐらい</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問を考えていくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの深堀がほとんど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に答えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2、3日、マイページ</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機を深堀</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫気味</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">熱意を伝えること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2日、電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページや面接での逆質問</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">企業とマッチするか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">まじめな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">相手を納得させられる志望動機を考えることが最も重要であると思います。それにより、熱意や志望度も伝わります。</span></p>
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			'title' => '面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！',
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			'description' => '毎日たくさんの面接日程をこなしていると、ついうっかり面接の時間を忘れてしまいそうになることはありませんか？万が一面接の時間を忘れてしまった場合にはどうすれば良いのでしょうか？確認方法や合否への影響を解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">就職活動中に面接の時間を忘れてしまったら、とても焦りますよね。どうしても思い出せない……だけど人事担当者に聞いたら印象が悪くなり、合否に影響するのではないかと不安になるのではないでしょうか。そこで今回は、面接の時間を忘れてしまった場合の対処法について解説していきます。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg" alt="面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！" class="break-img" />

<h2>面接の時間を忘れてしまった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
面接の時間を忘れてしまった、控えていなかったなどの事態に気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか？ひとりで考えていても思いだすことができる可能性はとても低いため、まずは人事担当者への確認を急ぎましょう。ただし、その確認方法には注意が必要です。

</p>

<h3>できるだけ早く人事に確認しよう</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接の時間を忘れたことに気が付いた時点でできるだけ早く人事担当者に連絡をして正しい日時を確認する必要があります。</p>
<p class="column-p">

人事担当者に確認する前に、念のためメールで面接日時についてのお知らせが来ていないか、新卒採用サイトのマイページなどに日時の案内が記載されていないかは確認をしましょう。</p>
<p class="column-p">

どこにもお知らせが掲載されておらず、電話や口頭などで伝えられていた場合にはすみやかに人事担当者に確認をしましょう。

</p>

<h3>確認方法は電話がベスト</h3>
<p class="column-p">
人事担当者への確認は電話がベストです。電話をかける際には、迷惑にならない時間を選びましょう。朝一番や退勤間際の夕方は忙しいこともありますので、11時頃か、14時頃が適切です。</p>
<p class="column-p">

電話をかける際には、長々と言い訳などをせず、簡潔に「お忙しいところ恐れ入ります。面接時間の確認でお電話しましたが、●月●日の●時でよろしいでしょうか？」などと話すようにしましょう。

</p>

<h3>1週間以上先ならメールで問い合わせるのもあり</h3>
<p class="column-p">
面接まで数日しかないようなら電話で連絡すべきですが、1週間以上先ならメールで問い合わせてもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

電話は相手の仕事を中断させる可能性がありますし、忙しい担当者だとなかなか電話に出られないということもあるからです。まずメールを送ってみて返信がないようなら電話で問い合わせてみるという方法もあります。

</p>

<h2>面接時間の問い合わせる時の例文
</h2>
<h3>電話の場合</h3>
<p class="column-p">

【当日に時間を確認する場合】</p>
<p class="column-p">

大変お世話になっております。<br>
本日面接予定の○○大学の○○と申します。<br>
今お時間よろしいでしょうか？<br>
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。</p>
<p class="column-p">

【曖昧だが日時が予想できる場合】</p>
<p class="column-p">

大変お世話になっております。<br>
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。<br>
今お時間よろしいでしょうか？<br>
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。<br>
○月○日○時で間違いないでしょうか？</p>
<p class="column-p">

【日時がまったく予想できない場合】</p>
<p class="column-p">

大変お世話になっております。<br>
○○大学の○○と申します。<br>
今お時間よろしいでしょうか？<br>
恐れ入りますが、面接日時の確認でご連絡しました。

</p>

<h3>メールの場合</h3>
<p class="column-p">

【曖昧だが日時が予想できる場合】</p>
<p class="column-p">

大変お世話になっております。<br>
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。</p>
<p class="column-p">

面接時間の確認でご連絡いたしました。<br>
面接時間は、○月○日○時で間違いないでしょうか？</p>
<p class="column-p">

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。</p>
<p class="column-p">

【日時がまったく予想できない場合】</p>
<p class="column-p">

大変お世話になっております。<br>
○○大学の○○と申します。</p>
<p class="column-p">

面接の日程を調整いただきどうもありがとうございました。<br>
恐れ入りますが、面接の日時を再度うかがえますでしょうか？</p>
<p class="column-p">

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

</p>

<h2>面接の時間を忘れないためにできることは？</h2>
<p class="column-p">
とはいえ、そもそも面接の時間を忘れないようにすれば良いですよね。毎日のように面接がある場合こんがらがってしまうこともありますが、面接時間をしっかりと管理するためにはどうすればいいのでしょうか。

</p>

<h3>時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳に記入</h3>
<p class="column-p">
基本的に、面接の日程や時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳などに記載するようにすればうっかり面接の時間を忘れてしまうこともありません。その場ですぐに！を鉄則に、常にスケジュール帳を持ち歩くようにしてみてはいかがでしょうか。</p>
<p class="column-p">

紙のスケジュール帳は使わない……という場合にはスマートフォンのスケジュール機能でも問題ありません。とにかく、予定は連絡が入った時点で即座に決まった場所にメモを取る習慣を身につけましょう。

</p>

<h3>面接案内のメールやページを印刷しておく</h3>
<p class="column-p">
面接の日程や時間がメールで送られてくることが多い場合や、マイページなどで案内がある場合が多いという人は、そのページを印刷してクリアファイルに入れておくという方法もあります。</p>
<p class="column-p">

日時や面接場所の地図、持ち物なども記載されていれば、一緒に管理することができるため、当日になって慌てることもありません。</p>
<p class="column-p">

面接当日に場所や持ち物がわからずに「どこに書いてあったっけ？」と焦ってしまうことの多い方は、全て印刷してひとつの場所にまとめておきましょう。

</p>

<h2>当日に面接時間を忘れていたことに気づいたら</h2>
<p class="column-p">
万が一、当日に面接時間がわからなくなってしまい、忘れてしまっていることに気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか。最悪の事態ではありますが、早めに気が付くことができれば対応することができるかもしれません。

</p>

<h3>すぐに電話して確認する</h3>
<p class="column-p">
まずは、面接の時間を忘れてしまったことに気が付いた時点ですぐに人事担当者に連絡をして確認を取るようにしましょう。当日に連絡をしているわけですから、「念のため確認のお電話を……」という言い方は不自然です。</p>
<p class="column-p">

正直に「面接の時間忘れてしまいましたので教えて頂きたくご連絡しました」と伝えます。その時点で面接時間を過ぎてしまっていた場合には丁重に謝罪し、代わりの日程で面接を受けることができないかの相談をしましょう。

</p>

<h3>早く行くのは迷惑をかけるのでNG</h3>
<p class="column-p">
面接時間を忘れてしまったけれど、たぶん午後だった気がするから早めに行って待っていればいいだろう……というようにヤマをはって早めに行くのは迷惑をかけてしまいますので辞めましょう。</p>
<p class="column-p">

待つことのできるスペースが用意されていないこともありますので、早く行くことで他の就活生や人事担当者に迷惑がかかります。何より、「どうして時間よりも数時間も早く到着したのか？」と怪訝な印象を持たれてしまいます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接の時間を忘れてしまった場合、人事担当者からの印象が悪くなってしまい合否に影響があることを懸念するかもしれません。しかし、気が付いたときにすぐに適切な対応をすることができれば、1回程度のミスだけを理由に不採用にされてしまうことはありません。絶望するのではなく、その場その場でできる限りの最善を尽くすことを心がけましょう。</p>
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			'title' => 'Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)',
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<p class="column-p">Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Peach Aviation株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>技術職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院2年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2754/shukatsu-report-flypeach.png" alt="Peach Aviation" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート→面接2回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">郵送</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、実現したいこと、学生時代情熱を注いだこと、趣味特技</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間程度</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">手書きのため、丁寧に書くこと。</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
それぞれの面接官が質問したいことをする。それに、<span class="hide_box_5">答えられる人から答える</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">いつわらず、ありのままの自分を出すこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介から始まり、やりたいことなどを聞かれた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">関西の企業なので、面白さも取り入れた回答を心がけた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間程度</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">企業の雰囲気と合うかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">関西のノリを持った人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ありのままを出すことを徹底することが最も大事だと感じた。偽れば、ばれるし、入社したとしても不幸しかない。</span></p>
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		'Column' => array(
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			'title' => '丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)',
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<p class="column-p">丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>丸紅株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2753/shukatsu-report-marubeni5.png" alt="丸紅" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・テストセンター→面接3回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、強み</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語、非言語、英語</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一ヶ月後</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことについて<span class="hide_box_5">深掘りをされた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ハキハキと喋るように心がけ印象を良く見せた</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、メール</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じように学生時代に頑張ったこと。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">三人、役人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカ、興味のあること、研究内容</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳か</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">とにかく明るいこと。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">ユーモアの溢れる方が多かった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問をとりあえず繰り返すことで業界理解を深めることができるのと同時に、会社の企業風土や文化について知ることができます。</span></p>
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<p class="column-p">三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">SPI、面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2月と5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">4つの設問<br>
1.50字以内で主な経験を5つ書く<br>
2.400字以内でチャレンジした経験<br>
3.400字以内で仲間も協力した経験<br>
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI
言語、非言語、構造把握、英語</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ、3月頃</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、若手</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代の話の<span class="hide_box_5">み。<br>
キャッチボール形式。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">気を使ってくださり、緊張はしなかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直であるかどうかが一番だと思います。<br> 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 <br>
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。<br>
次に大事なことは、簡潔さです。 <br>
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">面接の2時間後、電話で</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人.中堅</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">会話は楽しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その日の夜。マイページにて。</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、ベテラン</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会話形式。<br>
ガクチカと志望動機。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">優しい感じ。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日の昼に電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">125</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問、書籍</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭がキレる人。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。</span></p>
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
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&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2760/shukatsu-report-aws-amazon.png&quot; alt=&quot;アマゾン ウェブ サービス ジャパン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・Webテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。 14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。（※500字以内）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
AWSジャパンへの志望理由 AWSジャパンを志望する理由を教えてください。（※500字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページにて2週間後程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した内容をわかりやすく結論ファーストで書いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なもの&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一人一人にがくちかや挫折経験を聞く。&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;気になったところに質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;短い文章で答える。多くの学生がいるのでダラダラと話さない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した経験について。かなり細かく深掘りされる。&lt;br&gt;
サークルの仕組みや幹部体系など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分らしさの伝わる話を複数用意した。逆質問も、積極的にキャリア形成について聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の挫折経験、学生時代に力をいれたこと。&lt;br&gt;
乗り越えた時の考え方や、どんなアイデアを他に持っていたかなどを満足するまで答えさせらる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやかだけど、それまでの中では1番硬い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張に飲まれず、自分らしさを見失わない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とくになし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネット&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に自分の話をできるか。どれだけ考えて行動してきたか、OLPに共感できるかという人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由な考え方で貪欲に成長を目指せる人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をくわしくおこない、自分の話したいエピソードが一貫しているのかを精査する。いくつもの言葉で自分を飾るより、一つの印象的な言葉につながる複数のエピソードの深掘りができていたほうが良い&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2760/shukatsu-report-aws-amazon.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020年卒,正社員)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020年卒,正社員)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020卒,正社員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社阪急阪神百貨店&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;正社員&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2759/shukatsu-report-hankyu-hanshin-dept.png&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→筆記試験→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後電話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勉強が必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1week&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と自分の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;長所、短所&lt;br&gt;
自身の強みなど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力と主体性を大事にした方が良い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との比較&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;諦めない&lt;br&gt;
コミュニケーション能力&lt;br&gt;
主体性&lt;br&gt;
行動力&lt;br&gt;
挫けない&lt;br&gt;
継続力&lt;br&gt;
興味関心&lt;br&gt;
勉強&lt;br&gt;
などなど、頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;兼サーしたいけどしていいのかわからない、忙しそう、新入生じゃないけどできるのか、兼サーを3つするのはありなのか、といった悩みを解決！兼サーの意味やする人の割合、メリット・デメリット、兼サーに向いているサークルについて紹介していきます。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学入学後、一度は耳にする「兼サー」。魅力的なサークルが多いと、どこに入ろうか迷ってしまいますよね。サークルは1つに絞らなくても構いません。大学生の中には、3つ4つと兼サーする人もいるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では兼サーの意味、メリットやデメリット、兼サーに向いているサークルについてご紹介していきます！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2758/double-circle.jpg&quot; alt=&quot;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;兼サーとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーって何？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーとは、「同時に2つ以上のサークルに所属すること」をいいます。大学では自分の好きなだけサークルに所属することができます。体育会系に所属していたり、サークル内に別のサークルに所属してはいけないといった決まりがない限り兼サーは何の問題もありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どのくらいの人が兼サーするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをする学生の割合はネットの情報でも2～4割、8割～9割と様々に言われています。幅がある理由として、魅力的なサークルが大学内にあるかどうか、周りの友人の傾向、趣味の有無、忙しさの違いなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように兼サーをするか否かは自分の感覚によるものが大きいため、以下のメリット・デメリットを参考に自分にとって大事にしたいポイントを考えながら決めてみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーについての疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーっていくつまでできるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるサークルや、やってみたいことがたくさんある人は、兼サーはいくつぐらいまで可能なのか気になるところですよね。いくつまで可能かは、サークルの活動頻度によります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルの活動日はサークルごとに異なり、週に3日のサークルもあれば、月に1日のサークルもあります。活動日が少ないサークルなら、3つや4つでも兼サーは可能なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは途中でやめてもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーはもちろん、途中でやめることも可能です。実際に、「まずは兼サーをしてみてスケジュール的に難しいようなら数を減らしていく」という方法をとっている大学生も多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どのサークルが自分に合っているかはやってみないとわからないものです。複数のサークルで迷っているなら、とりあえず兼サーしてみて、それから数を絞っていくというやり方でもいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時期を過ぎてしまうと入れないサークルや、後からは入りづらい雰囲気のこともあるので、まずは兼サーしてみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは新入生じゃないとできない？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーは新入生じゃないとできないわけではありません。2、3、4年生でももちろん可能です。友達の紹介やコミュニケーション能力があればより入りやすいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ただ3、4年生になると、就活が忙しくなってくる人が多いです。そのため、兼サーをしている余裕がなくなってしまう可能性は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

できれば兼サーは、時間的に余裕のある1、2年生のうちにするのがおすすめです。最も入サーしやすいのが、新歓期間かつメンバー同士の関係が構築されていない新入生であることは明らかですし1、2年生のうちであればまだ馴染みやすいからです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;バイトがわりにインターンに行くのもあり！？&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;manga-internship&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;兼サーのメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;コミュニティが広がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つのサークルにのみ所属するより、活動の場所が多いため、新しい出会いが増えるでしょう。大学では多くの学生が学部内の授業を受け、アルバイトに行く、週1くらいでサークル活動をするというルーティンを繰り返します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自主的に多様な人と触れ合えるイベントに参加したりするような活発な人でない限り、大学生のコミュニティの場は限られています。兼サーをすることは、学部外や他大の学生と友達になれる場が二倍になるという意味でメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;the大学生を謳歌できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは大学生の醍醐味ではないでしょうか。大学卒業後に社会人サークルに所属することもできますが、大学ほどに自由な時間が持てないことは想像がつきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つ以上のサークルを掛け持ちして遊びに熱中することは、体力のある今だからこそできる無茶かもしれません。週3日しっかり運動をするサークルと、月一度だけイベントを行うサークルを兼サーするなど組み合わせ方は様々ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やりたいことを片っ端から試せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは皆さんと同じ大学生が創設した組織です。自分が今までやってみたかった、けどする機会がなかったというような思いを叶えられる環境が整っているのです。無人島で野宿したり、毎月ディズニー好きで集まったり、映画を制作したり、興味のそそられるサークルは沢山ありますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つのサークルに入っておくことで、もし片方が合わなくても、もう一つサークルに所属しているという安心感があります。兼サーは挑戦に対するハードルを下げてくれる手段になりそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;暇つぶしになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学は小中高とは異なり単位制であるため、時間割の融通が利きます。そのため、3，4限で授業が終わる学生や、週3日しか学校行かないといった暇を持て余す（沢山自由な時間がある）学生が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家で心ゆくまでダラダラすることも学生の特権と言えますが、暇つぶしがてらでもサークルに行くと良い思い出になるものです。週1回ほどの活動では満足できなさそうだなと思う方には、兼サーが向いているかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;濃い人間関係が築けない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーにはひとつのサークルに肩入れできないという欠点があります。例えば、ハロウィーンやクリスマスといったイベント事がかぶってしまった場合、どちらか一方を優先しなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントは交互に参加するといった対策をしても、毎週の活動・飲み会・イベントのすべてに参加するメンバーの打ち解け具合や愛着感には多少の差を感じるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お金が無くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをするとお金がなくなってしまうのは避けられません。サークルでかかる費用は、年会費に始まり合宿費、飲み会費、イベント参加費ととどまるところを知りません。それ以外にも、演劇・ダンス系サークルに入った場合衣装代がかかったり、音楽系サークルに入った場合楽器本体やメンテナンス費用がかかったりします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

集まってただお話をするだけの活動をするサークルを除いて、複数に所属するとこれらが二倍以上かかると考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勉強がおろそかになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルに没頭しすぎて勉強がおろそかになる学生は多く見られます。サークルはアルバイトやインターンシップとは異なり、学生だけで組織されています。そのため、勉強以外の活動を主としたサークルは、集団心理が働き勉強に対する意識が下がりやすくなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

目の前の楽しいことに熱中しすぎたあまり、留年なんてこともあるかもしれません。二つ以上サークルに所属した場合、そのリスクは尚更です。メリハリをつけて楽しめる人にはよいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;忙しくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つしか所属しないよりは忙しくなるでしょう。特に1、2年生は多くて週6日、少なくても週3、4日ほど学校があります。そのため、学校、サークル、人によってはアルバイトに追われる日々になるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2つ以上のサークルで精一杯になり、趣味や長期インターンシップといったことに目を向けられなくなるのは、時間がある学生時代だからこそもったいないですよね。ある程度の時間を確保しながら兼サーしたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーにおすすめのサークル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
毎週活動がある、がっつり運動するなど本気で取り組まなければならないサークルを兼サーすると、途中で挫折してしまう可能性があります。ここでは、サブとして兼サーに向いているサークルをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ボランティアサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ボランティアサークルは企画ごとに参加することができることが多く、続けやすいサークルの一つと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーするもう一つのサークルの忙しさに合わせて参加頻度を上げたり下げたりできるか、サークル関係者に聞いてみましょう。ボランティアで人のための活動を経験することは、就職活動においても評価される可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国際系サークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
こちらも頻度が少ない傾向にあるためおすすめです。また、留学生が所属することも多いため、他国の文化に触れることもできます。片方を好きなことができるサークル、もう一つを国際系サークルにして学びのあるサークル生活にしてみてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インカレサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他大の学生と知り合うことができるインカレサークルもおすすめです。インカレサークルと一括りに言っても、本気度や忙しさには偏りがあります。所属するもう一つのサークルとの兼ね合いを考えて決めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サー以外でおすすめの過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークル1つでは物足りないけど他に入りたいサークルが特に思いつかない、また学外での活動をしてみたい、という学生もいるでしょう。そこで、兼サー以外のおすすめの過ごし方を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生団体の多くはイベントの運営を行います。子どもや環境テーマにした社会に根差した団体、大学生向けに就活支援を行う団体、ファッションショーを開催する団体など様々な種類があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントの運営に際して社会人と触れ合う機会が多く、ビジネスの場での会話やマナーを学ぶことができます。関連して、Web制作や企画作り、マーケティングなどのスキルが身に着くかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学内スタッフ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学内のイベントやプロジェクトを支援・運営する学内スタッフもおすすめです。大学により業務内容は異なりますが、例えば、新歓期間の運営、学祭の各種補助、課外授業の企画、ミスターコンテストスタッフを担当するといった活動があります。直接大学に貢献できるというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近では1,2年生から長期インターンシップに参加する学生が増えています。学生団体や学内スタッフと異なるのは、実際のビジネスの場で働くことができる、お給料が出る、社会人の先輩ができるといった点があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては学生インターンを数名受け入れているため、サークルのように同期の仲間や他大の友人ができるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークル以外にも大学生活の時間の使い方は様々です。時間に余裕ができて学外での活動もしてみたい、将来の仕事選びに役立つ活動をしてみたいという学生は、ぜひインターンシップへの参加も検討してみてください！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーを考えている方は、サークルと以上の活動を並行することも視野に入れていてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;迷ってるなら兼サーしてみよう！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをすることのメリット・デメリットを見てきました。利点も欠点もありますが、迷っている1、2年生には兼サーをすることをおすすめします。もし合わないようなことがあれば辞めることもできるため、気軽に入ってみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;キリン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2757/shukatsu-report-kirin.png&quot; alt=&quot;キリン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートからWebテストからグループディスカッション面接一回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ応募したのか具体的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話 昨日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本命だったので、先輩に練習を頼んだ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人 役職不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なぜ応募したのか。なぜマーケティングしたいのか。などエントリーシートを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;見ながらの質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガタガタにならないように、言いたいことをまとめた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩から情報収集。面接前の予行練習や、人脈作りを徹底して行うことが重要。あとは面接官との相性が大切。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2757/shukatsu-report-kirin.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-kirin&#039;
		),
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	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3236&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;JXTGエネルギー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2756/shukatsu-report-noe-jxtg-group.png&quot; alt=&quot;JXTGエネルギー&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接4回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望する職種とそれを選んだ理由 200字以下&lt;br&gt;
学生時代に力を入れたことについて2つ 800文字以下&lt;br&gt;
一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。250文字以下&lt;br&gt;
志望動機 300字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分かりやすく書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ふつう&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問多めで、少しエントリーシートの&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を多くすることで志望度をアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀と逆質問が半分ずつぐらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を考えていくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀がほとんど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機を深堀&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意を伝えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや面接での逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業とマッチするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まじめな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を納得させられる志望動機を考えることが最も重要であると思います。それにより、熱意や志望度も伝わります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2756/shukatsu-report-noe-jxtg-group.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-noe-jxtg-group&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3235&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;毎日たくさんの面接日程をこなしていると、ついうっかり面接の時間を忘れてしまいそうになることはありませんか？万が一面接の時間を忘れてしまった場合にはどうすれば良いのでしょうか？確認方法や合否への影響を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中に面接の時間を忘れてしまったら、とても焦りますよね。どうしても思い出せない……だけど人事担当者に聞いたら印象が悪くなり、合否に影響するのではないかと不安になるのではないでしょうか。そこで今回は、面接の時間を忘れてしまった場合の対処法について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg&quot; alt=&quot;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れてしまった場合はどうする？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった、控えていなかったなどの事態に気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか？ひとりで考えていても思いだすことができる可能性はとても低いため、まずは人事担当者への確認を急ぎましょう。ただし、その確認方法には注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早く人事に確認しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れたことに気が付いた時点でできるだけ早く人事担当者に連絡をして正しい日時を確認する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事担当者に確認する前に、念のためメールで面接日時についてのお知らせが来ていないか、新卒採用サイトのマイページなどに日時の案内が記載されていないかは確認をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どこにもお知らせが掲載されておらず、電話や口頭などで伝えられていた場合にはすみやかに人事担当者に確認をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;確認方法は電話がベスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者への確認は電話がベストです。電話をかける際には、迷惑にならない時間を選びましょう。朝一番や退勤間際の夕方は忙しいこともありますので、11時頃か、14時頃が適切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話をかける際には、長々と言い訳などをせず、簡潔に「お忙しいところ恐れ入ります。面接時間の確認でお電話しましたが、●月●日の●時でよろしいでしょうか？」などと話すようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1週間以上先ならメールで問い合わせるのもあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接まで数日しかないようなら電話で連絡すべきですが、1週間以上先ならメールで問い合わせてもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話は相手の仕事を中断させる可能性がありますし、忙しい担当者だとなかなか電話に出られないということもあるからです。まずメールを送ってみて返信がないようなら電話で問い合わせてみるという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の問い合わせる時の例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;電話の場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【当日に時間を確認する場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
本日面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;br&gt;
○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接日時の確認でご連絡しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールの場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接時間の確認でご連絡いたしました。&lt;br&gt;
面接時間は、○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の日程を調整いただきどうもありがとうございました。&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接の日時を再度うかがえますでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れないためにできることは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、そもそも面接の時間を忘れないようにすれば良いですよね。毎日のように面接がある場合こんがらがってしまうこともありますが、面接時間をしっかりと管理するためにはどうすればいいのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳に記入&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的に、面接の日程や時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳などに記載するようにすればうっかり面接の時間を忘れてしまうこともありません。その場ですぐに！を鉄則に、常にスケジュール帳を持ち歩くようにしてみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

紙のスケジュール帳は使わない……という場合にはスマートフォンのスケジュール機能でも問題ありません。とにかく、予定は連絡が入った時点で即座に決まった場所にメモを取る習慣を身につけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接案内のメールやページを印刷しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の日程や時間がメールで送られてくることが多い場合や、マイページなどで案内がある場合が多いという人は、そのページを印刷してクリアファイルに入れておくという方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日時や面接場所の地図、持ち物なども記載されていれば、一緒に管理することができるため、当日になって慌てることもありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接当日に場所や持ち物がわからずに「どこに書いてあったっけ？」と焦ってしまうことの多い方は、全て印刷してひとつの場所にまとめておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;当日に面接時間を忘れていたことに気づいたら&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
万が一、当日に面接時間がわからなくなってしまい、忘れてしまっていることに気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか。最悪の事態ではありますが、早めに気が付くことができれば対応することができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;すぐに電話して確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れてしまったことに気が付いた時点ですぐに人事担当者に連絡をして確認を取るようにしましょう。当日に連絡をしているわけですから、「念のため確認のお電話を……」という言い方は不自然です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

正直に「面接の時間忘れてしまいましたので教えて頂きたくご連絡しました」と伝えます。その時点で面接時間を過ぎてしまっていた場合には丁重に謝罪し、代わりの日程で面接を受けることができないかの相談をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く行くのは迷惑をかけるのでNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間を忘れてしまったけれど、たぶん午後だった気がするから早めに行って待っていればいいだろう……というようにヤマをはって早めに行くのは迷惑をかけてしまいますので辞めましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

待つことのできるスペースが用意されていないこともありますので、早く行くことで他の就活生や人事担当者に迷惑がかかります。何より、「どうして時間よりも数時間も早く到着したのか？」と怪訝な印象を持たれてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった場合、人事担当者からの印象が悪くなってしまい合否に影響があることを懸念するかもしれません。しかし、気が付いたときにすぐに適切な対応をすることができれば、1回程度のミスだけを理由に不採用にされてしまうことはありません。絶望するのではなく、その場その場でできる限りの最善を尽くすことを心がけましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-interview-time-forgot&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3234&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Peach Aviation株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2754/shukatsu-report-flypeach.png&quot; alt=&quot;Peach Aviation&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;郵送&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR、志望動機、実現したいこと、学生時代情熱を注いだこと、趣味特技&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;手書きのため、丁寧に書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれの面接官が質問したいことをする。それに、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;答えられる人から答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;いつわらず、ありのままの自分を出すこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介から始まり、やりたいことなどを聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西の企業なので、面白さも取り入れた回答を心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業の雰囲気と合うかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西のノリを持った人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ありのままを出すことを徹底することが最も大事だと感じた。偽れば、ばれるし、入社したとしても不幸しかない。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;丸紅株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2753/shukatsu-report-marubeni5.png&quot; alt=&quot;丸紅&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・テストセンター→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、強み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に頑張ったことについて&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深掘りをされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ハキハキと喋るように心がけ印象を良く見せた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じように学生時代に頑張ったこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、役人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカ、興味のあること、研究内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく明るいこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ユーモアの溢れる方が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問をとりあえず繰り返すことで業界理解を深めることができるのと同時に、会社の企業風土や文化について知ることができます。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2753/shukatsu-report-marubeni5.png&#039;,
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		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
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		)
	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3232&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三菱商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2752/shukatsu-report-mitsubishicorp3.png&quot; alt=&quot;三菱商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月と5月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4つの設問&lt;br&gt;
1.50字以内で主な経験を5つ書く&lt;br&gt;
2.400字以内でチャレンジした経験&lt;br&gt;
3.400字以内で仲間も協力した経験&lt;br&gt;
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI
言語、非言語、構造把握、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、3月頃&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代の話の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;み。&lt;br&gt;
キャッチボール形式。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気を使ってくださり、緊張はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直であるかどうかが一番だと思います。&lt;br&gt; 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 &lt;br&gt;
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。&lt;br&gt;
次に大事なことは、簡潔さです。 &lt;br&gt;
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の2時間後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人.中堅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話は楽しかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜。マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、ベテラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話形式。&lt;br&gt;
ガクチカと志望動機。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優しい感じ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日の昼に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;125&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問、書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭がキレる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・Webテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。 14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。（※500字以内）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
AWSジャパンへの志望理由 AWSジャパンを志望する理由を教えてください。（※500字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページにて2週間後程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した内容をわかりやすく結論ファーストで書いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なもの&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一人一人にがくちかや挫折経験を聞く。&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;気になったところに質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;短い文章で答える。多くの学生がいるのでダラダラと話さない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した経験について。かなり細かく深掘りされる。&lt;br&gt;
サークルの仕組みや幹部体系など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分らしさの伝わる話を複数用意した。逆質問も、積極的にキャリア形成について聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の挫折経験、学生時代に力をいれたこと。&lt;br&gt;
乗り越えた時の考え方や、どんなアイデアを他に持っていたかなどを満足するまで答えさせらる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやかだけど、それまでの中では1番硬い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張に飲まれず、自分らしさを見失わない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とくになし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネット&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に自分の話をできるか。どれだけ考えて行動してきたか、OLPに共感できるかという人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由な考え方で貪欲に成長を目指せる人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をくわしくおこない、自分の話したいエピソードが一貫しているのかを精査する。いくつもの言葉で自分を飾るより、一つの印象的な言葉につながる複数のエピソードの深掘りができていたほうが良い&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020卒,正社員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社阪急阪神百貨店&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;正社員&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→筆記試験→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後電話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勉強が必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1week&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と自分の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;長所、短所&lt;br&gt;
自身の強みなど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力と主体性を大事にした方が良い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との比較&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;諦めない&lt;br&gt;
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主体性&lt;br&gt;
行動力&lt;br&gt;
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などなど、頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;兼サーしたいけどしていいのかわからない、忙しそう、新入生じゃないけどできるのか、兼サーを3つするのはありなのか、といった悩みを解決！兼サーの意味やする人の割合、メリット・デメリット、兼サーに向いているサークルについて紹介していきます。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学入学後、一度は耳にする「兼サー」。魅力的なサークルが多いと、どこに入ろうか迷ってしまいますよね。サークルは1つに絞らなくても構いません。大学生の中には、3つ4つと兼サーする人もいるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では兼サーの意味、メリットやデメリット、兼サーに向いているサークルについてご紹介していきます！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2758/double-circle.jpg&quot; alt=&quot;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;兼サーとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーって何？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーとは、「同時に2つ以上のサークルに所属すること」をいいます。大学では自分の好きなだけサークルに所属することができます。体育会系に所属していたり、サークル内に別のサークルに所属してはいけないといった決まりがない限り兼サーは何の問題もありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どのくらいの人が兼サーするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをする学生の割合はネットの情報でも2～4割、8割～9割と様々に言われています。幅がある理由として、魅力的なサークルが大学内にあるかどうか、周りの友人の傾向、趣味の有無、忙しさの違いなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように兼サーをするか否かは自分の感覚によるものが大きいため、以下のメリット・デメリットを参考に自分にとって大事にしたいポイントを考えながら決めてみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーについての疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーっていくつまでできるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるサークルや、やってみたいことがたくさんある人は、兼サーはいくつぐらいまで可能なのか気になるところですよね。いくつまで可能かは、サークルの活動頻度によります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルの活動日はサークルごとに異なり、週に3日のサークルもあれば、月に1日のサークルもあります。活動日が少ないサークルなら、3つや4つでも兼サーは可能なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは途中でやめてもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーはもちろん、途中でやめることも可能です。実際に、「まずは兼サーをしてみてスケジュール的に難しいようなら数を減らしていく」という方法をとっている大学生も多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どのサークルが自分に合っているかはやってみないとわからないものです。複数のサークルで迷っているなら、とりあえず兼サーしてみて、それから数を絞っていくというやり方でもいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時期を過ぎてしまうと入れないサークルや、後からは入りづらい雰囲気のこともあるので、まずは兼サーしてみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは新入生じゃないとできない？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーは新入生じゃないとできないわけではありません。2、3、4年生でももちろん可能です。友達の紹介やコミュニケーション能力があればより入りやすいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ただ3、4年生になると、就活が忙しくなってくる人が多いです。そのため、兼サーをしている余裕がなくなってしまう可能性は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

できれば兼サーは、時間的に余裕のある1、2年生のうちにするのがおすすめです。最も入サーしやすいのが、新歓期間かつメンバー同士の関係が構築されていない新入生であることは明らかですし1、2年生のうちであればまだ馴染みやすいからです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;兼サーのメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;コミュニティが広がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つのサークルにのみ所属するより、活動の場所が多いため、新しい出会いが増えるでしょう。大学では多くの学生が学部内の授業を受け、アルバイトに行く、週1くらいでサークル活動をするというルーティンを繰り返します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自主的に多様な人と触れ合えるイベントに参加したりするような活発な人でない限り、大学生のコミュニティの場は限られています。兼サーをすることは、学部外や他大の学生と友達になれる場が二倍になるという意味でメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;the大学生を謳歌できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは大学生の醍醐味ではないでしょうか。大学卒業後に社会人サークルに所属することもできますが、大学ほどに自由な時間が持てないことは想像がつきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つ以上のサークルを掛け持ちして遊びに熱中することは、体力のある今だからこそできる無茶かもしれません。週3日しっかり運動をするサークルと、月一度だけイベントを行うサークルを兼サーするなど組み合わせ方は様々ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やりたいことを片っ端から試せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは皆さんと同じ大学生が創設した組織です。自分が今までやってみたかった、けどする機会がなかったというような思いを叶えられる環境が整っているのです。無人島で野宿したり、毎月ディズニー好きで集まったり、映画を制作したり、興味のそそられるサークルは沢山ありますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つのサークルに入っておくことで、もし片方が合わなくても、もう一つサークルに所属しているという安心感があります。兼サーは挑戦に対するハードルを下げてくれる手段になりそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;暇つぶしになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学は小中高とは異なり単位制であるため、時間割の融通が利きます。そのため、3，4限で授業が終わる学生や、週3日しか学校行かないといった暇を持て余す（沢山自由な時間がある）学生が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家で心ゆくまでダラダラすることも学生の特権と言えますが、暇つぶしがてらでもサークルに行くと良い思い出になるものです。週1回ほどの活動では満足できなさそうだなと思う方には、兼サーが向いているかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;濃い人間関係が築けない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーにはひとつのサークルに肩入れできないという欠点があります。例えば、ハロウィーンやクリスマスといったイベント事がかぶってしまった場合、どちらか一方を優先しなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントは交互に参加するといった対策をしても、毎週の活動・飲み会・イベントのすべてに参加するメンバーの打ち解け具合や愛着感には多少の差を感じるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お金が無くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをするとお金がなくなってしまうのは避けられません。サークルでかかる費用は、年会費に始まり合宿費、飲み会費、イベント参加費ととどまるところを知りません。それ以外にも、演劇・ダンス系サークルに入った場合衣装代がかかったり、音楽系サークルに入った場合楽器本体やメンテナンス費用がかかったりします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

集まってただお話をするだけの活動をするサークルを除いて、複数に所属するとこれらが二倍以上かかると考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勉強がおろそかになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルに没頭しすぎて勉強がおろそかになる学生は多く見られます。サークルはアルバイトやインターンシップとは異なり、学生だけで組織されています。そのため、勉強以外の活動を主としたサークルは、集団心理が働き勉強に対する意識が下がりやすくなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

目の前の楽しいことに熱中しすぎたあまり、留年なんてこともあるかもしれません。二つ以上サークルに所属した場合、そのリスクは尚更です。メリハリをつけて楽しめる人にはよいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;忙しくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つしか所属しないよりは忙しくなるでしょう。特に1、2年生は多くて週6日、少なくても週3、4日ほど学校があります。そのため、学校、サークル、人によってはアルバイトに追われる日々になるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2つ以上のサークルで精一杯になり、趣味や長期インターンシップといったことに目を向けられなくなるのは、時間がある学生時代だからこそもったいないですよね。ある程度の時間を確保しながら兼サーしたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーにおすすめのサークル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
毎週活動がある、がっつり運動するなど本気で取り組まなければならないサークルを兼サーすると、途中で挫折してしまう可能性があります。ここでは、サブとして兼サーに向いているサークルをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ボランティアサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ボランティアサークルは企画ごとに参加することができることが多く、続けやすいサークルの一つと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーするもう一つのサークルの忙しさに合わせて参加頻度を上げたり下げたりできるか、サークル関係者に聞いてみましょう。ボランティアで人のための活動を経験することは、就職活動においても評価される可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国際系サークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
こちらも頻度が少ない傾向にあるためおすすめです。また、留学生が所属することも多いため、他国の文化に触れることもできます。片方を好きなことができるサークル、もう一つを国際系サークルにして学びのあるサークル生活にしてみてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インカレサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他大の学生と知り合うことができるインカレサークルもおすすめです。インカレサークルと一括りに言っても、本気度や忙しさには偏りがあります。所属するもう一つのサークルとの兼ね合いを考えて決めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サー以外でおすすめの過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークル1つでは物足りないけど他に入りたいサークルが特に思いつかない、また学外での活動をしてみたい、という学生もいるでしょう。そこで、兼サー以外のおすすめの過ごし方を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生団体の多くはイベントの運営を行います。子どもや環境テーマにした社会に根差した団体、大学生向けに就活支援を行う団体、ファッションショーを開催する団体など様々な種類があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントの運営に際して社会人と触れ合う機会が多く、ビジネスの場での会話やマナーを学ぶことができます。関連して、Web制作や企画作り、マーケティングなどのスキルが身に着くかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学内スタッフ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学内のイベントやプロジェクトを支援・運営する学内スタッフもおすすめです。大学により業務内容は異なりますが、例えば、新歓期間の運営、学祭の各種補助、課外授業の企画、ミスターコンテストスタッフを担当するといった活動があります。直接大学に貢献できるというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近では1,2年生から長期インターンシップに参加する学生が増えています。学生団体や学内スタッフと異なるのは、実際のビジネスの場で働くことができる、お給料が出る、社会人の先輩ができるといった点があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては学生インターンを数名受け入れているため、サークルのように同期の仲間や他大の友人ができるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークル以外にも大学生活の時間の使い方は様々です。時間に余裕ができて学外での活動もしてみたい、将来の仕事選びに役立つ活動をしてみたいという学生は、ぜひインターンシップへの参加も検討してみてください！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーを考えている方は、サークルと以上の活動を並行することも視野に入れていてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;迷ってるなら兼サーしてみよう！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをすることのメリット・デメリットを見てきました。利点も欠点もありますが、迷っている1、2年生には兼サーをすることをおすすめします。もし合わないようなことがあれば辞めることもできるため、気軽に入ってみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;キリン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートからWebテストからグループディスカッション面接一回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ応募したのか具体的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話 昨日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本命だったので、先輩に練習を頼んだ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人 役職不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なぜ応募したのか。なぜマーケティングしたいのか。などエントリーシートを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;見ながらの質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガタガタにならないように、言いたいことをまとめた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩から情報収集。面接前の予行練習や、人脈作りを徹底して行うことが重要。あとは面接官との相性が大切。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;JXTGエネルギー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接4回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望する職種とそれを選んだ理由 200字以下&lt;br&gt;
学生時代に力を入れたことについて2つ 800文字以下&lt;br&gt;
一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。250文字以下&lt;br&gt;
志望動機 300字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分かりやすく書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ふつう&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問多めで、少しエントリーシートの&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を多くすることで志望度をアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀と逆質問が半分ずつぐらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を考えていくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀がほとんど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機を深堀&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意を伝えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや面接での逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業とマッチするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まじめな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を納得させられる志望動機を考えることが最も重要であると思います。それにより、熱意や志望度も伝わります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2756/shukatsu-report-noe-jxtg-group.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-noe-jxtg-group&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;毎日たくさんの面接日程をこなしていると、ついうっかり面接の時間を忘れてしまいそうになることはありませんか？万が一面接の時間を忘れてしまった場合にはどうすれば良いのでしょうか？確認方法や合否への影響を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中に面接の時間を忘れてしまったら、とても焦りますよね。どうしても思い出せない……だけど人事担当者に聞いたら印象が悪くなり、合否に影響するのではないかと不安になるのではないでしょうか。そこで今回は、面接の時間を忘れてしまった場合の対処法について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg&quot; alt=&quot;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れてしまった場合はどうする？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった、控えていなかったなどの事態に気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか？ひとりで考えていても思いだすことができる可能性はとても低いため、まずは人事担当者への確認を急ぎましょう。ただし、その確認方法には注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早く人事に確認しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れたことに気が付いた時点でできるだけ早く人事担当者に連絡をして正しい日時を確認する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事担当者に確認する前に、念のためメールで面接日時についてのお知らせが来ていないか、新卒採用サイトのマイページなどに日時の案内が記載されていないかは確認をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どこにもお知らせが掲載されておらず、電話や口頭などで伝えられていた場合にはすみやかに人事担当者に確認をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;確認方法は電話がベスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者への確認は電話がベストです。電話をかける際には、迷惑にならない時間を選びましょう。朝一番や退勤間際の夕方は忙しいこともありますので、11時頃か、14時頃が適切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話をかける際には、長々と言い訳などをせず、簡潔に「お忙しいところ恐れ入ります。面接時間の確認でお電話しましたが、●月●日の●時でよろしいでしょうか？」などと話すようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1週間以上先ならメールで問い合わせるのもあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接まで数日しかないようなら電話で連絡すべきですが、1週間以上先ならメールで問い合わせてもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話は相手の仕事を中断させる可能性がありますし、忙しい担当者だとなかなか電話に出られないということもあるからです。まずメールを送ってみて返信がないようなら電話で問い合わせてみるという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の問い合わせる時の例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;電話の場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【当日に時間を確認する場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
本日面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;br&gt;
○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接日時の確認でご連絡しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールの場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接時間の確認でご連絡いたしました。&lt;br&gt;
面接時間は、○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の日程を調整いただきどうもありがとうございました。&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接の日時を再度うかがえますでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れないためにできることは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、そもそも面接の時間を忘れないようにすれば良いですよね。毎日のように面接がある場合こんがらがってしまうこともありますが、面接時間をしっかりと管理するためにはどうすればいいのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳に記入&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的に、面接の日程や時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳などに記載するようにすればうっかり面接の時間を忘れてしまうこともありません。その場ですぐに！を鉄則に、常にスケジュール帳を持ち歩くようにしてみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

紙のスケジュール帳は使わない……という場合にはスマートフォンのスケジュール機能でも問題ありません。とにかく、予定は連絡が入った時点で即座に決まった場所にメモを取る習慣を身につけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接案内のメールやページを印刷しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の日程や時間がメールで送られてくることが多い場合や、マイページなどで案内がある場合が多いという人は、そのページを印刷してクリアファイルに入れておくという方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日時や面接場所の地図、持ち物なども記載されていれば、一緒に管理することができるため、当日になって慌てることもありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接当日に場所や持ち物がわからずに「どこに書いてあったっけ？」と焦ってしまうことの多い方は、全て印刷してひとつの場所にまとめておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;当日に面接時間を忘れていたことに気づいたら&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
万が一、当日に面接時間がわからなくなってしまい、忘れてしまっていることに気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか。最悪の事態ではありますが、早めに気が付くことができれば対応することができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;すぐに電話して確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れてしまったことに気が付いた時点ですぐに人事担当者に連絡をして確認を取るようにしましょう。当日に連絡をしているわけですから、「念のため確認のお電話を……」という言い方は不自然です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

正直に「面接の時間忘れてしまいましたので教えて頂きたくご連絡しました」と伝えます。その時点で面接時間を過ぎてしまっていた場合には丁重に謝罪し、代わりの日程で面接を受けることができないかの相談をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く行くのは迷惑をかけるのでNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間を忘れてしまったけれど、たぶん午後だった気がするから早めに行って待っていればいいだろう……というようにヤマをはって早めに行くのは迷惑をかけてしまいますので辞めましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

待つことのできるスペースが用意されていないこともありますので、早く行くことで他の就活生や人事担当者に迷惑がかかります。何より、「どうして時間よりも数時間も早く到着したのか？」と怪訝な印象を持たれてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった場合、人事担当者からの印象が悪くなってしまい合否に影響があることを懸念するかもしれません。しかし、気が付いたときにすぐに適切な対応をすることができれば、1回程度のミスだけを理由に不採用にされてしまうことはありません。絶望するのではなく、その場その場でできる限りの最善を尽くすことを心がけましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3234&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Peach Aviation株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2754/shukatsu-report-flypeach.png&quot; alt=&quot;Peach Aviation&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;郵送&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR、志望動機、実現したいこと、学生時代情熱を注いだこと、趣味特技&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;手書きのため、丁寧に書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれの面接官が質問したいことをする。それに、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;答えられる人から答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;いつわらず、ありのままの自分を出すこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介から始まり、やりたいことなどを聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西の企業なので、面白さも取り入れた回答を心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業の雰囲気と合うかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西のノリを持った人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ありのままを出すことを徹底することが最も大事だと感じた。偽れば、ばれるし、入社したとしても不幸しかない。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2754/shukatsu-report-flypeach.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-flypeach&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;丸紅株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2753/shukatsu-report-marubeni5.png&quot; alt=&quot;丸紅&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・テストセンター→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、強み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に頑張ったことについて&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深掘りをされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ハキハキと喋るように心がけ印象を良く見せた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じように学生時代に頑張ったこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、役人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカ、興味のあること、研究内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく明るいこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ユーモアの溢れる方が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問をとりあえず繰り返すことで業界理解を深めることができるのと同時に、会社の企業風土や文化について知ることができます。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2753/shukatsu-report-marubeni5.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2752/shukatsu-report-mitsubishicorp3.png&quot; alt=&quot;三菱商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月と5月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4つの設問&lt;br&gt;
1.50字以内で主な経験を5つ書く&lt;br&gt;
2.400字以内でチャレンジした経験&lt;br&gt;
3.400字以内で仲間も協力した経験&lt;br&gt;
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI
言語、非言語、構造把握、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、3月頃&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代の話の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;み。&lt;br&gt;
キャッチボール形式。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気を使ってくださり、緊張はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直であるかどうかが一番だと思います。&lt;br&gt; 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 &lt;br&gt;
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。&lt;br&gt;
次に大事なことは、簡潔さです。 &lt;br&gt;
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の2時間後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人.中堅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話は楽しかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜。マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、ベテラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話形式。&lt;br&gt;
ガクチカと志望動機。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優しい感じ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日の昼に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;125&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問、書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭がキレる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
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View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
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View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
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AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
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                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">「」のコラム一覧</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-aws-amazon" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2760/shukatsu-report-aws-amazon.png" alt="アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)"/>
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                                                                            アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
アマゾン ウェブ サービス ジャパン

部門(職種)
事務系総合職

卒業予定年/卒...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-hankyu-hanshin-dept" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2759/shukatsu-report-hankyu-hanshin-dept.png" alt="阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020年卒,正社員)"/>
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                                                                            阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020年卒,正社員)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020卒,正社員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社阪急阪神百貨店

部門(職種)
正社員

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-double-circle" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2758/double-circle.jpg" alt="新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！"/>
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                                                                            新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    大学入学後、一度は耳にする「兼サー」。魅力的なサークルが多いと、どこに入ろうか迷ってしまいますよね。サークルは1つに絞らなくても構いません。大学生の中には、3つ4つと兼サーする人もいるのです。


この記事では兼サーの意味、メリットやデメリット、兼サーに向いているサークルについてご紹介し...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-kirin" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2757/shukatsu-report-kirin.png" alt="キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)"/>
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                                                                            キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
キリン株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学四年六...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-noe-jxtg-group" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2756/shukatsu-report-noe-jxtg-group.png" alt="JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)"/>
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                                                                            JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
JXTGエネルギー株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-interview-time-forgot" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg" alt="面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就職活動中に面接の時間を忘れてしまったら、とても焦りますよね。どうしても思い出せない&hellip;&hellip;だけど人事担当者に聞いたら印象が悪くなり、合否に影響するのではないかと不安になるのではないでしょうか。そこで今回は、面接の時間を忘れてしまった場合の対処法について解説していきます...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-flypeach" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2754/shukatsu-report-flypeach.png" alt="Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)"/>
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                                                                            Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
Peach Aviation株式会社

部門(職種)
技術職

卒業予定年/卒業年
2020年
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
丸紅株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6...                                </p>
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三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
三菱商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6...                                </p>
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$title_for_layout = &#039;新着お役立ち情報 [199ページ目] ｜インターンシップガイド&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アマゾン ウェブ サービス ジャパンの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;アマゾン ウェブ サービス ジャパン&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・Webテスト→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。 14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。（※500字以内）&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
AWSジャパンへの志望理由 AWSジャパンを志望する理由を教えてください。（※500字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール・マイページにて2週間後程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した内容をわかりやすく結論ファーストで書いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的なもの&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一人一人にがくちかや挫折経験を聞く。&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;気になったところに質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;短い文章で答える。多くの学生がいるのでダラダラと話さない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OLPに即した経験について。かなり細かく深掘りされる。&lt;br&gt;
サークルの仕組みや幹部体系など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分らしさの伝わる話を複数用意した。逆質問も、積極的にキャリア形成について聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の挫折経験、学生時代に力をいれたこと。&lt;br&gt;
乗り越えた時の考え方や、どんなアイデアを他に持っていたかなどを満足するまで答えさせらる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;おだやかだけど、それまでの中では1番硬い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張に飲まれず、自分らしさを見失わない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とくになし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ネット&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に自分の話をできるか。どれだけ考えて行動してきたか、OLPに共感できるかという人柄&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自由な考え方で貪欲に成長を目指せる人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析をくわしくおこない、自分の話したいエピソードが一貫しているのかを精査する。いくつもの言葉で自分を飾るより、一つの印象的な言葉につながる複数のエピソードの深掘りができていたほうが良い&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020年卒,正社員)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020年卒,正社員)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;阪急阪神百貨店の就活本選考体験記(2020卒,正社員)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社阪急阪神百貨店&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;正社員&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→筆記試験→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイナビから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後電話&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勉強が必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1week&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望動機と自分の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;長所、短所&lt;br&gt;
自身の強みなど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力と主体性を大事にした方が良い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社との比較&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;諦めない&lt;br&gt;
コミュニケーション能力&lt;br&gt;
主体性&lt;br&gt;
行動力&lt;br&gt;
挫けない&lt;br&gt;
継続力&lt;br&gt;
興味関心&lt;br&gt;
勉強&lt;br&gt;
などなど、頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;兼サーしたいけどしていいのかわからない、忙しそう、新入生じゃないけどできるのか、兼サーを3つするのはありなのか、といった悩みを解決！兼サーの意味やする人の割合、メリット・デメリット、兼サーに向いているサークルについて紹介していきます。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学入学後、一度は耳にする「兼サー」。魅力的なサークルが多いと、どこに入ろうか迷ってしまいますよね。サークルは1つに絞らなくても構いません。大学生の中には、3つ4つと兼サーする人もいるのです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では兼サーの意味、メリットやデメリット、兼サーに向いているサークルについてご紹介していきます！

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2758/double-circle.jpg&quot; alt=&quot;新入生は兼サーするべき！？メリットやデメリット、兼サーの選び方について解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;兼サーとは？
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーって何？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーとは、「同時に2つ以上のサークルに所属すること」をいいます。大学では自分の好きなだけサークルに所属することができます。体育会系に所属していたり、サークル内に別のサークルに所属してはいけないといった決まりがない限り兼サーは何の問題もありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;どのくらいの人が兼サーするの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをする学生の割合はネットの情報でも2～4割、8割～9割と様々に言われています。幅がある理由として、魅力的なサークルが大学内にあるかどうか、周りの友人の傾向、趣味の有無、忙しさの違いなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように兼サーをするか否かは自分の感覚によるものが大きいため、以下のメリット・デメリットを参考に自分にとって大事にしたいポイントを考えながら決めてみてくださいね。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーについての疑問を解消しよう
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;兼サーっていくつまでできるの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
興味のあるサークルや、やってみたいことがたくさんある人は、兼サーはいくつぐらいまで可能なのか気になるところですよね。いくつまで可能かは、サークルの活動頻度によります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークルの活動日はサークルごとに異なり、週に3日のサークルもあれば、月に1日のサークルもあります。活動日が少ないサークルなら、3つや4つでも兼サーは可能なのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは途中でやめてもいいの？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーはもちろん、途中でやめることも可能です。実際に、「まずは兼サーをしてみてスケジュール的に難しいようなら数を減らしていく」という方法をとっている大学生も多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どのサークルが自分に合っているかはやってみないとわからないものです。複数のサークルで迷っているなら、とりあえず兼サーしてみて、それから数を絞っていくというやり方でもいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

時期を過ぎてしまうと入れないサークルや、後からは入りづらい雰囲気のこともあるので、まずは兼サーしてみるのがおすすめです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;兼サーは新入生じゃないとできない？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーは新入生じゃないとできないわけではありません。2、3、4年生でももちろん可能です。友達の紹介やコミュニケーション能力があればより入りやすいかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ただ3、4年生になると、就活が忙しくなってくる人が多いです。そのため、兼サーをしている余裕がなくなってしまう可能性は高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

できれば兼サーは、時間的に余裕のある1、2年生のうちにするのがおすすめです。最も入サーしやすいのが、新歓期間かつメンバー同士の関係が構築されていない新入生であることは明らかですし1、2年生のうちであればまだ馴染みやすいからです。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;バイトがわりにインターンに行くのもあり！？&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;manga-internship&quot;)); ?&gt;

&lt;h2&gt;兼サーのメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;コミュニティが広がる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つのサークルにのみ所属するより、活動の場所が多いため、新しい出会いが増えるでしょう。大学では多くの学生が学部内の授業を受け、アルバイトに行く、週1くらいでサークル活動をするというルーティンを繰り返します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

自主的に多様な人と触れ合えるイベントに参加したりするような活発な人でない限り、大学生のコミュニティの場は限られています。兼サーをすることは、学部外や他大の学生と友達になれる場が二倍になるという意味でメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;the大学生を謳歌できる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは大学生の醍醐味ではないでしょうか。大学卒業後に社会人サークルに所属することもできますが、大学ほどに自由な時間が持てないことは想像がつきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つ以上のサークルを掛け持ちして遊びに熱中することは、体力のある今だからこそできる無茶かもしれません。週3日しっかり運動をするサークルと、月一度だけイベントを行うサークルを兼サーするなど組み合わせ方は様々ですね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;やりたいことを片っ端から試せる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルは皆さんと同じ大学生が創設した組織です。自分が今までやってみたかった、けどする機会がなかったというような思いを叶えられる環境が整っているのです。無人島で野宿したり、毎月ディズニー好きで集まったり、映画を制作したり、興味のそそられるサークルは沢山ありますよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

二つのサークルに入っておくことで、もし片方が合わなくても、もう一つサークルに所属しているという安心感があります。兼サーは挑戦に対するハードルを下げてくれる手段になりそうです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;暇つぶしになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学は小中高とは異なり単位制であるため、時間割の融通が利きます。そのため、3，4限で授業が終わる学生や、週3日しか学校行かないといった暇を持て余す（沢山自由な時間がある）学生が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

家で心ゆくまでダラダラすることも学生の特権と言えますが、暇つぶしがてらでもサークルに行くと良い思い出になるものです。週1回ほどの活動では満足できなさそうだなと思う方には、兼サーが向いているかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーのデメリット
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;濃い人間関係が築けない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーにはひとつのサークルに肩入れできないという欠点があります。例えば、ハロウィーンやクリスマスといったイベント事がかぶってしまった場合、どちらか一方を優先しなければなりません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントは交互に参加するといった対策をしても、毎週の活動・飲み会・イベントのすべてに参加するメンバーの打ち解け具合や愛着感には多少の差を感じるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;お金が無くなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをするとお金がなくなってしまうのは避けられません。サークルでかかる費用は、年会費に始まり合宿費、飲み会費、イベント参加費ととどまるところを知りません。それ以外にも、演劇・ダンス系サークルに入った場合衣装代がかかったり、音楽系サークルに入った場合楽器本体やメンテナンス費用がかかったりします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

集まってただお話をするだけの活動をするサークルを除いて、複数に所属するとこれらが二倍以上かかると考えておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;勉強がおろそかになる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークルに没頭しすぎて勉強がおろそかになる学生は多く見られます。サークルはアルバイトやインターンシップとは異なり、学生だけで組織されています。そのため、勉強以外の活動を主としたサークルは、集団心理が働き勉強に対する意識が下がりやすくなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

目の前の楽しいことに熱中しすぎたあまり、留年なんてこともあるかもしれません。二つ以上サークルに所属した場合、そのリスクは尚更です。メリハリをつけて楽しめる人にはよいかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;忙しくなる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一つしか所属しないよりは忙しくなるでしょう。特に1、2年生は多くて週6日、少なくても週3、4日ほど学校があります。そのため、学校、サークル、人によってはアルバイトに追われる日々になるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2つ以上のサークルで精一杯になり、趣味や長期インターンシップといったことに目を向けられなくなるのは、時間がある学生時代だからこそもったいないですよね。ある程度の時間を確保しながら兼サーしたいものです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サーにおすすめのサークル&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
毎週活動がある、がっつり運動するなど本気で取り組まなければならないサークルを兼サーすると、途中で挫折してしまう可能性があります。ここでは、サブとして兼サーに向いているサークルをご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ボランティアサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ボランティアサークルは企画ごとに参加することができることが多く、続けやすいサークルの一つと言えます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーするもう一つのサークルの忙しさに合わせて参加頻度を上げたり下げたりできるか、サークル関係者に聞いてみましょう。ボランティアで人のための活動を経験することは、就職活動においても評価される可能性があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国際系サークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
こちらも頻度が少ない傾向にあるためおすすめです。また、留学生が所属することも多いため、他国の文化に触れることもできます。片方を好きなことができるサークル、もう一つを国際系サークルにして学びのあるサークル生活にしてみてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インカレサークル&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
他大の学生と知り合うことができるインカレサークルもおすすめです。インカレサークルと一括りに言っても、本気度や忙しさには偏りがあります。所属するもう一つのサークルとの兼ね合いを考えて決めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;兼サー以外でおすすめの過ごし方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
サークル1つでは物足りないけど他に入りたいサークルが特に思いつかない、また学外での活動をしてみたい、という学生もいるでしょう。そこで、兼サー以外のおすすめの過ごし方を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生団体&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生団体の多くはイベントの運営を行います。子どもや環境テーマにした社会に根差した団体、大学生向けに就活支援を行う団体、ファッションショーを開催する団体など様々な種類があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

イベントの運営に際して社会人と触れ合う機会が多く、ビジネスの場での会話やマナーを学ぶことができます。関連して、Web制作や企画作り、マーケティングなどのスキルが身に着くかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学内スタッフ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学内のイベントやプロジェクトを支援・運営する学内スタッフもおすすめです。大学により業務内容は異なりますが、例えば、新歓期間の運営、学祭の各種補助、課外授業の企画、ミスターコンテストスタッフを担当するといった活動があります。直接大学に貢献できるというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;長期インターンシップ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最近では1,2年生から長期インターンシップに参加する学生が増えています。学生団体や学内スタッフと異なるのは、実際のビジネスの場で働くことができる、お給料が出る、社会人の先輩ができるといった点があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業によっては学生インターンを数名受け入れているため、サークルのように同期の仲間や他大の友人ができるかもしれません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

サークル以外にも大学生活の時間の使い方は様々です。時間に余裕ができて学外での活動もしてみたい、将来の仕事選びに役立つ活動をしてみたいという学生は、ぜひインターンシップへの参加も検討してみてください！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

兼サーを考えている方は、サークルと以上の活動を並行することも視野に入れていてはいかがでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;迷ってるなら兼サーしてみよう！&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
兼サーをすることのメリット・デメリットを見てきました。利点も欠点もありますが、迷っている1、2年生には兼サーをすることをおすすめします。もし合わないようなことがあれば辞めることもできるため、気軽に入ってみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;

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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キリンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;キリン株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートからWebテストからグループディスカッション面接一回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なぜ応募したのか具体的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話 昨日&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;本命だったので、先輩に練習を頼んだ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官3人 役職不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なぜ応募したのか。なぜマーケティングしたいのか。などエントリーシートを&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;見ながらの質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク感じ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガタガタにならないように、言いたいことをまとめた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;即日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネットをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;話しやすさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩から情報収集。面接前の予行練習や、人脈作りを徹底して行うことが重要。あとは面接官との相性が大切。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;JXTGエネルギー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接4回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;希望する職種とそれを選んだ理由 200字以下&lt;br&gt;
学生時代に力を入れたことについて2つ 800文字以下&lt;br&gt;
一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。250文字以下&lt;br&gt;
志望動機 300字以下
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;分かりやすく書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Webテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ふつう&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
逆質問多めで、少しエントリーシートの&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深堀があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を多くすることで志望度をアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀と逆質問が半分ずつぐらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問を考えていくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの深堀がほとんど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に答えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2、3日、マイページ&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機を深堀&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫気味&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;熱意を伝えること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページや面接での逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業とマッチするか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まじめな人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を納得させられる志望動機を考えることが最も重要であると思います。それにより、熱意や志望度も伝わります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;毎日たくさんの面接日程をこなしていると、ついうっかり面接の時間を忘れてしまいそうになることはありませんか？万が一面接の時間を忘れてしまった場合にはどうすれば良いのでしょうか？確認方法や合否への影響を解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動中に面接の時間を忘れてしまったら、とても焦りますよね。どうしても思い出せない……だけど人事担当者に聞いたら印象が悪くなり、合否に影響するのではないかと不安になるのではないでしょうか。そこで今回は、面接の時間を忘れてしまった場合の対処法について解説していきます。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2755/interview-time-forgot.jpg&quot; alt=&quot;面接の時間を忘れてしまった！確認する時のマナーや合否への影響を解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れてしまった場合はどうする？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった、控えていなかったなどの事態に気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか？ひとりで考えていても思いだすことができる可能性はとても低いため、まずは人事担当者への確認を急ぎましょう。ただし、その確認方法には注意が必要です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;できるだけ早く人事に確認しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れたことに気が付いた時点でできるだけ早く人事担当者に連絡をして正しい日時を確認する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

人事担当者に確認する前に、念のためメールで面接日時についてのお知らせが来ていないか、新卒採用サイトのマイページなどに日時の案内が記載されていないかは確認をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

どこにもお知らせが掲載されておらず、電話や口頭などで伝えられていた場合にはすみやかに人事担当者に確認をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;確認方法は電話がベスト&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人事担当者への確認は電話がベストです。電話をかける際には、迷惑にならない時間を選びましょう。朝一番や退勤間際の夕方は忙しいこともありますので、11時頃か、14時頃が適切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話をかける際には、長々と言い訳などをせず、簡潔に「お忙しいところ恐れ入ります。面接時間の確認でお電話しましたが、●月●日の●時でよろしいでしょうか？」などと話すようにしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;1週間以上先ならメールで問い合わせるのもあり&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接まで数日しかないようなら電話で連絡すべきですが、1週間以上先ならメールで問い合わせてもいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

電話は相手の仕事を中断させる可能性がありますし、忙しい担当者だとなかなか電話に出られないということもあるからです。まずメールを送ってみて返信がないようなら電話で問い合わせてみるという方法もあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接時間の問い合わせる時の例文
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;電話の場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【当日に時間を確認する場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
本日面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接時間の確認でご連絡しました。&lt;br&gt;
○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;br&gt;
今お時間よろしいでしょうか？&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接日時の確認でご連絡しました。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メールの場合&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【曖昧だが日時が予想できる場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○月○日に面接予定の○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接時間の確認でご連絡いたしました。&lt;br&gt;
面接時間は、○月○日○時で間違いないでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【日時がまったく予想できない場合】&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

大変お世話になっております。&lt;br&gt;
○○大学の○○と申します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接の日程を調整いただきどうもありがとうございました。&lt;br&gt;
恐れ入りますが、面接の日時を再度うかがえますでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;面接の時間を忘れないためにできることは？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
とはいえ、そもそも面接の時間を忘れないようにすれば良いですよね。毎日のように面接がある場合こんがらがってしまうこともありますが、面接時間をしっかりと管理するためにはどうすればいいのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳に記入&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本的に、面接の日程や時間が決まったタイミングですぐにスケジュール帳などに記載するようにすればうっかり面接の時間を忘れてしまうこともありません。その場ですぐに！を鉄則に、常にスケジュール帳を持ち歩くようにしてみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

紙のスケジュール帳は使わない……という場合にはスマートフォンのスケジュール機能でも問題ありません。とにかく、予定は連絡が入った時点で即座に決まった場所にメモを取る習慣を身につけましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接案内のメールやページを印刷しておく&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の日程や時間がメールで送られてくることが多い場合や、マイページなどで案内がある場合が多いという人は、そのページを印刷してクリアファイルに入れておくという方法もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日時や面接場所の地図、持ち物なども記載されていれば、一緒に管理することができるため、当日になって慌てることもありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接当日に場所や持ち物がわからずに「どこに書いてあったっけ？」と焦ってしまうことの多い方は、全て印刷してひとつの場所にまとめておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;当日に面接時間を忘れていたことに気づいたら&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
万が一、当日に面接時間がわからなくなってしまい、忘れてしまっていることに気づいた場合にはどうすればいいのでしょうか。最悪の事態ではありますが、早めに気が付くことができれば対応することができるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;すぐに電話して確認する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
まずは、面接の時間を忘れてしまったことに気が付いた時点ですぐに人事担当者に連絡をして確認を取るようにしましょう。当日に連絡をしているわけですから、「念のため確認のお電話を……」という言い方は不自然です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

正直に「面接の時間忘れてしまいましたので教えて頂きたくご連絡しました」と伝えます。その時点で面接時間を過ぎてしまっていた場合には丁重に謝罪し、代わりの日程で面接を受けることができないかの相談をしましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;早く行くのは迷惑をかけるのでNG&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接時間を忘れてしまったけれど、たぶん午後だった気がするから早めに行って待っていればいいだろう……というようにヤマをはって早めに行くのは迷惑をかけてしまいますので辞めましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

待つことのできるスペースが用意されていないこともありますので、早く行くことで他の就活生や人事担当者に迷惑がかかります。何より、「どうして時間よりも数時間も早く到着したのか？」と怪訝な印象を持たれてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接の時間を忘れてしまった場合、人事担当者からの印象が悪くなってしまい合否に影響があることを懸念するかもしれません。しかし、気が付いたときにすぐに適切な対応をすることができれば、1回程度のミスだけを理由に不採用にされてしまうことはありません。絶望するのではなく、その場その場でできる限りの最善を尽くすことを心がけましょう。&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-interview-time-forgot&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3234&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Peach Aviationの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Peach Aviation株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;技術職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院2年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2754/shukatsu-report-flypeach.png&quot; alt=&quot;Peach Aviation&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート→面接2回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;郵送&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR、志望動機、実現したいこと、学生時代情熱を注いだこと、趣味特技&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、2週間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;手書きのため、丁寧に書くこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれの面接官が質問したいことをする。それに、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;答えられる人から答える&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;いつわらず、ありのままの自分を出すこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介から始まり、やりたいことなどを聞かれた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なごやか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西の企業なので、面白さも取り入れた回答を心がけた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業の雰囲気と合うかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関西のノリを持った人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ありのままを出すことを徹底することが最も大事だと感じた。偽れば、ばれるし、入社したとしても不幸しかない。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3233&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;丸紅株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2753/shukatsu-report-marubeni5.png&quot; alt=&quot;丸紅&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・テストセンター→面接3回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、強み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語、非言語、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代に頑張ったことについて&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;深掘りをされた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ハキハキと喋るように心がけ印象を良く見せた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接と同じように学生時代に頑張ったこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、役人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカ、興味のあること、研究内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく明るいこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ユーモアの溢れる方が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問をとりあえず繰り返すことで業界理解を深めることができるのと同時に、会社の企業風土や文化について知ることができます。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;三菱商事&lt;/td&gt;
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&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2752/shukatsu-report-mitsubishicorp3.png&quot; alt=&quot;三菱商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月と5月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4つの設問&lt;br&gt;
1.50字以内で主な経験を5つ書く&lt;br&gt;
2.400字以内でチャレンジした経験&lt;br&gt;
3.400字以内で仲間も協力した経験&lt;br&gt;
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI
言語、非言語、構造把握、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、3月頃&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代の話の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;み。&lt;br&gt;
キャッチボール形式。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気を使ってくださり、緊張はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直であるかどうかが一番だと思います。&lt;br&gt; 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 &lt;br&gt;
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。&lt;br&gt;
次に大事なことは、簡潔さです。 &lt;br&gt;
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の2時間後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人.中堅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話は楽しかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜。マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、ベテラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話形式。&lt;br&gt;
ガクチカと志望動機。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優しい感じ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日の昼に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;125&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問、書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭がキレる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三菱商事&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月と5月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4つの設問&lt;br&gt;
1.50字以内で主な経験を5つ書く&lt;br&gt;
2.400字以内でチャレンジした経験&lt;br&gt;
3.400字以内で仲間も協力した経験&lt;br&gt;
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI
言語、非言語、構造把握、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、3月頃&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学生時代の話の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;み。&lt;br&gt;
キャッチボール形式。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気を使ってくださり、緊張はしなかった。&lt;/p&gt;
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面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 &lt;br&gt;
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。&lt;br&gt;
次に大事なことは、簡潔さです。 &lt;br&gt;
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の2時間後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
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&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、ベテラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話形式。&lt;br&gt;
ガクチカと志望動機。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日の昼に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;125&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問、書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭がキレる人。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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	&#039;description&#039; =&gt; &#039;三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、面接3回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2月と5月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生の4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4つの設問&lt;br&gt;
1.50字以内で主な経験を5つ書く&lt;br&gt;
2.400字以内でチャレンジした経験&lt;br&gt;
3.400字以内で仲間も協力した経験&lt;br&gt;
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI
言語、非言語、構造把握、英語&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ、3月頃&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
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面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 &lt;br&gt;
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。&lt;br&gt;
次に大事なことは、簡潔さです。 &lt;br&gt;
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の2時間後、電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話は楽しかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その日の夜。マイページにて。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、ベテラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話形式。&lt;br&gt;
ガクチカと志望動機。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優しい感じ。&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日の昼に電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;125&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問、書籍&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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三菱商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
三菱商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学4年生の6月


選考フロー
SPI、面接3回
説明会
参加時期
2月と5月
形式、選考への影響、感想など
社員が登壇して、会社での経験を話す。十人十色で様々な経験をした人がいることがわかった。

エントリーシート提出時期
4年生の4月
提出方法
マイページから
設問、文字数
4つの設問
1.50字以内で主な経験を5つ書く
2.400字以内でチャレンジした経験
3.400字以内で仲間も協力した経験
4.100字以内で自分の写真を説明するやつが2つ
結果連絡の方法、日数
SPIを通過した人は全員エントリーシートを通過することができる。
留意したポイント、アドバイスなど
伝えたいことを明確にすること。私はリーダーシップを発揮できることを示した。経営者として必要なことであると思う。

筆記試験受験方法
テストセンター
内容や難易度
SPI
言語、非言語、構造把握、英語
結果連絡の方法、日数
マイページ、3月頃

一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、若手
時間
20分
質問内容や進め方

学生時代の話のみ。
キャッチボール形式。
雰囲気
気を使ってくださり、緊張はしなかった。
留意したポイント、アドバイスなど
正直であるかどうかが一番だと思います。 
面接官は頭がキレる方が多いと思いますので、少し矛盾が出てしまうと、信頼を失うことにつながります。 
なので、私は正直に答え、分からないことは分からないと伝えました。
次に大事なことは、簡潔さです。 
簡潔に答えれば、それについて深掘りをしてもらえるので、会話のキャッチボールが重要です。他の企業では、１つの質問に対してあまり深掘りをされないので、たくさん話さないと、自分の伝えたいことが話せませんでした。
結果連絡の方法、日数
面接の2時間後、電話で

二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人.中堅
時間
20分
質問内容や進め方
ケース分析
お題を出され、それを3分で考え、3分で発表し、15分議論。お題が、売れる魚屋を新しく出店してください。 これは人によって異なる。
雰囲気
会話は楽しかった。
留意したポイント、アドバイスなど
3分の中で、売れるポイントが何か、オリジナリティをどこで出すか、考えられる課題はどこにあるかを発表しました。
結果連絡の方法、日数
その日の夜。マイページにて。

三次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、ベテラン
時間
20分
質問内容や進め方
会話形式。
ガクチカと志望動機。
雰囲気
優しい感じ。
留意したポイント、アドバイスなど
とにかく正直に言った方がいいと思う。嘘はつかない。絶対にバレます。
結果連絡の方法、日数
翌日の昼に電話

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
125
内定後の拘束状況
特になし

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
した
内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など
素晴らしい方々の話を聞いて、志望したいと思う気持ちが強くなった。

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
OB訪問、書籍
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
経営者になるために、リーダーシップを持てるかどうか。文武両道かどうか。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
頭がキレる人。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。 
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。 
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。
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    </div>
</div>
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