インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動ではストッキングを着用する機会が多くあります。それまでストッキングを履いたことがなく、就職活動で初めて購入するという方も多いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、初めてストッキングを購入する場合、どの色のものを購入すればいいのか、あるいはどのようなポイントに注意して購入すべきなのか迷ってしまうことが多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活にふさわしいストッキングの色やデニールで迷わなくていいように、ストッキングの正しい選び方やマナー、就活で役立つ知識を解説します。
</p>
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<h2>ストッキングは何色を選ぶのがベスト？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング売り場に行くと、さまざまな色のものが売られていることに驚くかもしれません。かなり明るい色味のものから、茶色に近いほどに色の濃いものまでたくさんあり、どの色を選ぶべきか迷ってしまいますよね。ストッキングの色はどのようなポイントで選ぶのが正解なのでしょうか？
</p>
<h3>自分の足の肌の色がきれいに見えるものを</h3>
<p class="column-p">
ストッキングは素足でいるよりも自分の足をきれいにみせるのが目的です。そのため、選ぶ基準としては「最も自分の足の肌の色がきれいに見えるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">
日焼けした肌の人は濃いめの色がベストですし、色白の人は明るい色を選ぶことで足がきれいに見えます。自分の足の色に合っていないストッキングを選んでしまうと、足だけが妙に浮いてしまい、不自然な印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>見た目と履いた時の色味が変わることもあるので注意</h3>
<p class="column-p">
初めてストッキングを購入する場合、注意しないと「買って履いてみたら思っていた色とちがった！」ということもあります。お店でパッケージに入っているものは、履いたときの色とは異なる見え方をしていることもあるためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、お店に色見本があれば、自分の肌に当ててどの色が合うのかを確認することが大切です。伸ばしたときには色がかなり薄くなりますので、履いたときにどのくらい伸びるのかわからない場合にはお店の人に聞いて見るのも手です。
</p>
<h2>ストッキングのサイズの選び方は？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング選びで悩んでしまうことの中に「サイズ」もあります。ストッキングのサイズはそこまで細かく分かれていないため、初めて購入する際にはどのサイズが良いのか迷ってしまうかもしれません。
</p>
<h3>M、L、LLで記載されているので選ぶのが難しい</h3>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは基本的にM、L、LL で記載されています。この3種類の中で自分がどれに該当するのかがわからないと不安ですよね。 基本的に商品のパッケージに「M～L：身長150～165cm」、「L～LL：身長165～170cm」などというように、記載されています。</p>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは長さが異なるため、足のサイズや足の細さは関係ありません。身長を基準にしてストッキングのサイズを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>合ったものを選んでも履き方にムラがあるとカッコ悪くなる</h3>
<p class="column-p">
せっかく自分に合ったストッキングを選んでも、正しい履き方ができていないとカッコ悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
ストッキングを履く際にはどちらかを先に履いてしまうのではなく、少しずつ左右交互にバランスよく履くようにしましょう。最初にくしゅくしゅと縮めておき、伸ばしながら少しずつ履くのがおすすめです。
</p>
<h2>ストッキングの「デニール」って？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングのパッケージに、「デニール」という言葉と数字が書かれているのを目にしたことがある人もいるでしょう。ここではストッキングのデニールについて解説します。
</p>
<h3>デニール＝生地の厚さ</h3>
<p class="column-p">
デニールは、ストッキングの厚さを表す数値です。数値が高いほど生地が厚くなります。就活の面接で着用するストッキングなら、20〜30デニールがちょうどいい厚さでしょう。</p>
<p class="column-p">
あまり薄いと素足に見えてしまうので注意してください。また薄いストッキングは破れたり伝線しやすいというデメリットもあります。
</p>
<h3>40デニール以上のストッキングは避けて</h3>
<p class="column-p">
40デニール以上は「タイツ」になるので、就活の面接用にはふさわしくありません。真冬など寒い場合でもタイツを履くのではなく、薄手のストッキングを二枚重ねにして履くなど工夫しましょう。
</p>
<h2>就活で覚えておきたいストッキングのマナー</h2>
<p class="column-p">
就活で使うストッキング選びで気をつけたいポイントやマナーについて解説します。
</p>
<h3>黒のストッキングはダメ</h3>
<p class="column-p">
おしゃれで黒のストッキングを履く人も多いと思いますが、就活の場には不似合いです。黒以外のカラーのストッキングを履いていくのもマナー違反となります。ストッキングの色は「ベージュ」や「ライトベージュ」を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>柄や模様が入ったストッキングもNG</h3>
<p class="column-p">
柄や模様が入ったストッキングも就活の場にはふさわしくありません。目立たない小さなワンポイントなどでも、模様や飾りが入っているストッキングは避けたほうが無難です。無地のストッキングを選ぶようにします。
</p>
<h3>ストッキングを履かないのはあり？</h3>
<p class="column-p">
「ストッキングは窮屈で苦手」「ストッキングを履きたくない」という人もいるでしょう。しかしビジネスの場で素足はマナー違反とみなされることがあります。夏場でもストッキングは必ず履くようにしてください。
</p>
<h3>靴下を履いてもいい？</h3>
<p class="column-p">
パンツスーツの場合は靴下でもいいのでは？と思う人もいるかもしれませんが、靴下はNG
です。ストッキングが苦手な人、履きたくない人は、パンツスーツにして膝丈の短めのストッキングを合わせるのもいいでしょう。
</p>
<h2>伝線しちゃった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングの悩みで多いのが、「出掛けた先で伝線してしまった！」というものです。かなり細くて柔らかい素材でできているストッキングは、ちょっとどこかにひっかけただけでもすぐに伝線してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
目立たない位置であればいいのですが、足のふくらはぎのあたりに大きな面積で伝線している様子が見えてしまうとかなり印象が悪くなってしまうものです。ストッキングの伝線対策にはどのような方法があるのでしょうか。
</p>
<h3>予備のストッキングは1枚持っておこう</h3>
<p class="column-p">
ストッキングが伝線してしまった場合にすぐに新しいものと履きかえることができるように、就職活動中は必ずカバンに1枚予備のストッキングを持っておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コンビニが多い場所であれば、コンビニで購入することもできますが、気が付いたときにすぐに履き替えることができるように予備を持っておくと安心です。
</p>
<h3>伝線しにくいタイプもある</h3>
<p class="column-p">
もともと伝線しにくいタイプのストッキングを購入することも対策のひとつです。繊維に傷がつき、ストッキングに穴が空いてしまっても広がりにくく目立ちにくいタイプのストッキングも売られています。そういったタイプのストッキングを履くようにすれば、あまり神経質にならずにすみます。
</p>
<h3>伝線を食い止めるには透明マニキュアが便利</h3>
<p class="column-p">
ストッキングの伝線は空いた穴がどんどん広がってしまうことが要因です。透明のマニキュアを持っておけば、もし穴が空いてしまってもその穴に少し塗ることで、それ以上穴が広がったり、そこから伝線してしまうのを防ぐことができます。万が一の事態に備え、予備のストッキングと透明マニキュアを持っておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ストッキングは慣れるまでは難易度が高いと感じてしまうかもしれません。しかし、解説したようなことに注意すれば、足をきれいにみせてくれる便利なツールです。ぜひストッキングを履きこなしてくださいね！</p>
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<p class="column-p">東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東急不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テスト→面接4回+グループディスカッション</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・人生の中、1番挑戦したエピソード(600字)<br>
・大学における最大の困難、挫折(400字)<br>
・入社後、実現したいことは何か、10年後の世の中をイメージしながら、世の中に提案したい新しいライフスタイルを具体的に(600字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">”挑戦”を非常に重んじる企業なので、挑戦者であることを記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ヒューマネのテストセンター、難易度普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、約2週間後にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会問題を解決する施策を考える。最初に役割カードを引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うする。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力が高い人が多かった。ただガツガツしている人はいなく、みんなで良い議論をしようといった雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">カードに書かれた役割を最後まで全うするようにした。自分の役割に責任を持つことが大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3次面接の結果と合わせて、約1週間後に電話で</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったこと、軽く志望動機、<span class="hide_box_5">逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースで普通にお話しするような感じ、隣のブースの声も聞こえる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの要素が強いと感じた。普通に言葉のキャッチボールが出来れば問題ないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、リーダークラス社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこととその深堀り、志望理由、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官の方が非常に優しく、普通に会話を楽しむ感じだった。良さを引き出そうとしてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベ志望でない人を落とそうとしているだけだと感じた。逆質問なども含め、デベを志望していることをアピールした。1次面接と質問内容はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、高校時代に頑張ったことと大学時代に頑張ったこと、デベを志望する理由とその中で東急不動産を志望する理由、第一志望〜第三志望とその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">東急不動産の社員さんはみんな優しく、人事部長さんも優しいのであまりガチガチにならない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベの中で東急不動産を第一志望にしていることを伝える必要があると思う。また第二、第三志望との違いもしっかり話せるようにしておいた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションの結果と合わせて、約1週間後電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員、人事部長、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望理由、第二志望・第三志望との比較</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接といえど、すでに顔を知っている方が3人もいるのであまり緊張しない。非常に優しい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">たとえ第一志望でなくても、第一志望と言い切る必要があると感じた。これを言い切れれば受かると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">渋谷の桜ヶ丘地区をどのように活用していくか考えるワークをグループで行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">挑戦に対する積極性、人当たりのよさ、コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人当たりが良く優しい人、明るい人、体育会、留学経験者</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加すると早期選考に乗ることができるので、可能であれば冬インターンに参加することをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>デンソー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業・マーケティングコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊大学生活での大きなチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊デンソースピリット「総知・総力」に即したあなたのチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊コース選択を踏まえ、デンソーで実現したいこと(これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入)(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンの時と同じ内容だったので、そのまま同じのを提出した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPI、ボーダーは高くないと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後メールで</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事、営業社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深堀りと<span class="hide_box_5">志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり固い雰囲気ではなく、良さを引き出そうとしてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントで聞いた話をすることで、志望度が高いことをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">15人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">追体験ワークなど</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、イベント、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チャレンジに対する積極性、企業理念への理解と共感、グローバル経験</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">長期留学者を含む海外経験が多い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">年間を通して複数回のインターンが各地で開催されているので、まずはこのインターンへ参加するのをお勧めします。さらに、インターン後の複数回のイベントに参加すると志望理由を深められるだけでなく、志望度をアピール出来ると思います。</span></p>
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'title' => '三菱地所の就活本選考体験記(2020卒,総合職)',
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'description' => '三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱地所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明+社員質問会、選考への影響なし、企業のやっている現在の取り組みについて知ることが出来る</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代にした最大のチャレンジ(500字) <br>
・大切にしている信念は何か、それを培ってきた経験を踏まえて(500字)<br>
・三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいか、そのように考える理由も合わせて(500字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">チャレンジ出来る人材を求めていると思ったので、チャレンジ精神があることを書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">インターン選考と同じ玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて、締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望理由と学生時代に頑張ったことの<span class="hide_box_5">深堀り。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">小会議室でお話しするような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを自信をもって、熱く話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、入社してやりたいことなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に時間が短くあっという間に感じる。あまり反応してもらえない面接官もいて、評価されているのかされていないのかがわかりずらかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">入社してからやりたい仕事まで考えておいたほうがよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">知り合いの紹介、選考への影響なし</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の3月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように活用するかを考えるワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までやってきた経験からチャレンジ精神があるか、なぜ三菱地所なのかが明確であるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">暖かくて優しい人、優秀な人、いろんな分野で活躍してきた人、体育会、帰国子女、留学経験者、帰国子女</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問を通して、入社してからやりたいことまで考えておくと良いと思います。また、インターンに参加すると全員GDと面接1回が免除になるので、可能であればインターンへの参加をお勧めします。</span></p>
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'title' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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'description' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2765/shukatsu-report-mitsuifudosan3.png" alt="三井不動産" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊海外滞在国、経緯等(100字)<br>
＊ゼミの研究室名、研究テーマ(100字)<br>
＊部活の団体名、活動内容(100字)<br>
＊今のあなたを形成する上で重要な経験(競ったこと、失敗したこと、成功したこと)<br>
大学入学まで1つ<br>
大学入学後2つ<br>
・経験にテーマ(50字)<br>
・時期(期間)<br>
・取り組んだ理由、背景(150字)<br>
・経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか(350字)<br>
＊三井不動産志望理由(300字)<br>
＊あなた自身が社会に出て仕事をする上で、「これだけは譲れない」と考えることについて自由に記載(300字)<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が多いので、2月から準備をしていた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験と自宅でwebテスト受験の両方</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIとTAL</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて締め切りから約3週間後電話で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接自体は約20分。直前に記入したモチベーショングラフに<span class="hide_box_5">沿って進む。志望動機はあまり突っ込まれない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接だが、堅い雰囲気ではなく、時折笑いが起こるような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞いて欲しいポイントをモチベーショングラフに記入した。また面接では、大きな声で笑顔で話すことを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">６０人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会あり</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから。面接で印象に残った社員さんについて聞かれたので、そこで話すことが出来た。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループで新しい土地をどのように活用するか考えるワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のHP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">元気さ、明るさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スポーツで優秀な成績を残してきた人、体育会(野球、アメフト、ラグビー、ラクロスなど)、長期留学経験者、理系院生</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">人柄に関する質問がほとんどなので、早いうちから自己分析をしっかりやっておくことが大事だと思います。
インターンに参加することが、内定への近道だと思うので、ぜひインターンに挑戦してみてください。</span></p>
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'title' => '就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？',
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'description' => '就職活動ではスーツだけでなくその下に着用するシャツも印象を大きく左右するアイテムです。特に、シャツの色によって相手に与える印象が変わることもあります。そこで今回は就活で好印象を与えるシャツの色について解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どのような色であれば面接官に好印象を与えることができるのでしょうか？就活でのシャツの選び方について解説します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2764/job-hunting-shirts-color.jpg" alt="就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？" class="break-img" />
<h2>就活で着用するシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
まずは就職活動で着用するシャツの色についてです。スーツと共に着用するシャツを購入しようと紳士服店などを訪れると、そのシャツの種類の多さに驚きますよね。色や柄はもちろん、形状や機能まで近年ではかなりたくさんの種類があります。その中で、就職活動でも着用できるものはどのようなものなのでしょうか。
</p>
<h3>白いワイシャツが基本</h3>
<p class="column-p">
基本的には、就職活動で着用するのに望ましいのは白いワイシャツです。女性でワイシャツではないカットソーのような形のものを着用する場合でも基本は白いものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
白は清潔感やまじめな印象を相手に与えるため、特に就職活動では望ましいとされています。あまり濃い色のワイシャツを着用すると、ビジネスには不適切であり、良くない印象を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h3>業界によっては白以外のワイシャツでもOK</h3>
<p class="column-p">
白いワイシャツが基本で望ましいのはわかりましたが、どうしても他の色が着用したい！という場合にはどこまで許容されるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
金融業界などかたい業界は、白以外避けた方がいいでしょう。IT系やアパレル業界などは、色がついているシャツやカットソーでも問題のないことが多いです。
</p>
<h2>就活で好印象を与えるワイシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
白以外での許容範囲と、好印象を与える色についてみていきましょう。
</p>
<h3>男性なら薄いブルーは爽やかな印象に</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、薄いブルーは爽やかな印象を与えるためおすすめです。服装やきまりごとに厳しい金融系などでは避けた方がいいですが、薄いブルーであれば概ねどこの業界でも好印象を与えることができる色です。
</p>
<h3>女性なら薄いピンクや黄色もOK</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、薄いピンクや薄い黄色などは顔色を明るく見せることができるのでおすすめです。パステルカラーに近い、かなり薄めの色を選ぶのと安心です。ワイシャツ以外のカットソーを選ぶ場合にもパステルカラーを選ぶと女性らしいやわらかな雰囲気を印象付けることができます。
</p>
<h2>就活にふさわしいワイシャツのタイプは？
</h2>
<h3>レギュラーカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
レギュラーカラーは、一般的なワイシャツです。首元がしっかりとしまるタイプなので、フォーマルできちんとした印相を与えることができます。就活で着用するシャツは、レギュラーカラーを選ベば間違いありません。
</p>
<h3>ワイドカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
ワイドカラーとは、レギュラーカラーよりも首元に少し余裕があるタイプのワイシャツです。スポーツをしている男性や首が太い方だと、通常のワイシャツだと一番上のボタンがとめられないことがあります。</p>
<p class="column-p">
首回りは指がすっと入るくらいの余裕があるのがベストです。ボタンがしまらない場合や、一番上のボタンをとめると苦しい場合は、ワイドカラーのワイシャツを選ぶのがいいでしょう。
</p>
<h3>スキッパーシャツは首もとがすっきり見える</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの一番上のボタンがもともとないタイプを「スキッパーシャツ」と言います。このスキッパーシャツは首元がすっきりと見えるため、相手に活発な印象を与えることができます。自己PRでアクティブな一面をアピールしたい場合におすすめです。
</p>
<h2>就活中のワイシャツで気を付けるポイントとは？</h2>
<p class="column-p">
ほかにも、就職活動中に着用するシャツでは気を付けるポイントがあります。これから就活用のシャツを購入するという場合には以下の4点に注意して選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>ボタンダウンはカジュアルな印象のためNG</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの襟にボタンがついていて、固定できるタイプのものを「ボタンダウンシャツ」と言います。</p>
<p class="column-p">
襟が曲がってしまったり立ってしまったりするのを防ぐことができるのがとても便利でかっちりとした印象になると思いがちですが、実はボタンダウンシャツはカジュアルな印象を相手に与えてしまいますので就職活動中の着用は避けましょう。
</p>
<h3>夏でも半袖シャツはNG</h3>
<p class="column-p">
それでは、形状についてはどうでしょうか。夏には半袖タイプのワイシャツも多く販売されています。近年、企業などでも「クールビズ」を提唱しているところが多いことから、ビジネスで着用しても良い空気にはなりつつあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、就職活動では半袖のシャツはあまり望ましくありません。たとえスーツの上着を着用するとしても、袖口からワイシャツが見えないと「半袖のワイシャツを着ているな」というのはわかります。</p>
<p class="column-p">
さらに、夏の面接であれば面接の冒頭で「上着は脱いでも良いですよ」と言われることもあるなど、脱ぐことも考えられます。あまりに暑いようであれば、移動中は上着を脱ぐなどして調節してみましょう。
</p>
<h3>サイズの合っていないワイシャツもダメ</h3>
<p class="column-p">
サイズが合っているかどうかも、シャツ選びで注意して欲しいポイントです。シャツが大きすぎるとだらしない印象になりますし、小さすぎても窮屈で違和感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
シャツは必ず試着して、首元が空きすぎていないか、きつすぎないか確認してください。座ったり腕を動かしてみて、動きやすいかどうかも確認しておくと安心です。自分の体にフィットした動きやすいサイズを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを購入する際の袖の長さの目安として、場合はスーツの袖口からワイシャツが1cm程度はみ出るのがちょうどいいサイズです。
</p>
<h3>柄物のワイシャツも避けて</h3>
<p class="column-p">
ストライプやチェックなど、柄が入っているシャツもありますが、就活では柄の入ったシャツは避けたほうが無難です。就活用のワイシャツは白の無地を選ぶのがベストです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動ではスーツだけでなくワイシャツの色や形も相手に与える印象を大きく左右します。首から胸元にかけてのわずかな面積しか露出していないようで、実は顔まわりの印象を大きく変えてしまう存在でもあります。</p>
<p class="column-p">
志望業界や企業に合わせ、また自分をどのように見せたいかなども意識しながらワイシャツの色と形を吟味してみましょう。迷ってしまった場合には、紳士服の店員さんに相談してみるのもおすすめです。</p>
',
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'title' => 'あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020卒,全域型コース)',
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'description' => 'あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020卒,全域型コース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>あいおいニッセイ同和損害保険株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全域型コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2763/shukatsu-report-aioinissaydowa3.png" alt="あいおいニッセイ同和損害保険" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学３年の３月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">一般的な企業説明会。選考への影響はないが、一回も参加しないと志望度が低いとみなされる可能性が高い。感想としては、学生に対して真摯に向き合っている印象を受けた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です、各５０文字以内）<br>
<br>
当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）<br>
<br>
当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストセンターと合わせて、一週間以内に連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体的に簡潔に分かりやすく書く。面接を意識して書く。志望理由は「ヒト」の魅力を入れる。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIテストセンター（言語・非言語・性格）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（若手）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問のような感じである。カフェで<span class="hide_box_5">行った。<br>
<br>
◯質問内容<br>
・他にどういう業界を見ているのか<br>
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか<br>
・入社後はどういう仕事がしたいのか<br>
・逆質問<br>
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に企業研究をした上での質問を１０個程度考えておく。面接同様、言葉のキャッチボールを意識する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅の人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
－ESの内容に沿った質問、深掘り <br>
例）<br>
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験<br>
人生に影響を与えた経験<br>
どう影響を与えたのか<br>
就職活動における軸<br>
人間力とは何か<br>
あいおいニッセイを志望する理由<br>
<br>
◯進め方<br>
待合室から別室に移動し、そのまま面接開始</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に分かりやすく回答することを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日間以内にメールにて連絡。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人（中堅人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）<br>
・志望業界/志望企業<br>
・他社の選考状況<br>
・逆質問もしくは最後に一言<br>
<br>
◯進め方<br>
前回同様、待合室から別室に移動し、そのまま面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回同様、和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接で自分が与えたであろうイメージを崩さないように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話にて連絡。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年、150人〜200人前後である。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。６月上旬まで待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に3日間、3年生の2月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップでは、新商品の提案を主に行った。<br>
2月のインターンシップでは、営業部門と保険金お支払い部門への現場配属という形で職場体験をした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップに参加すると、2月のインターンシップに参加できる可能性が非常に高まる。また、2月のインターンシップに参加すると、早期選考ルートに乗れ、6月以前に内々定が頂ける。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやIR情報等を読み込み、そこで浮かんだ疑問を座談会などで聞いていた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">２つあると考える。 <br>
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。 <br>
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員－活き活きと働いている社員の方々が多いと感じた。<br>
内定者－辞退したので詳細はわからないが、営業を苦にしない明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜ損害保険業界を志望しているのか」、「なぜあいおいニッセイ同和損保なのか」、「入社後は何をしたいのか」を自分の経験を踏まえて言うことが重要であると思う。<br>
また、この会社は個性を重視しているので、ありのままの自分をさらけ出すイメージで面接に臨んでくれれば、評価してくれると思う。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目を当てていなかった分野を知る良い機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
さらに業界研究を深める方法についても解説します。どのような業界があるのか理解して、就活の第一歩を踏み出しましょう。
</p>
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<h2>業種と職種の違い</h2>
<p class="column-p">
就活で当たり前に使われる言葉に「業種」と「職種」があります。簡単に解釈すると、「業種」は営む事業別に会社を分けたもの、「職種」は各会社内でのそれぞれの役割という風に捉えることができます。つまり、業種の中に職種があるようなイメージです。</p>
<p class="column-p">
就活を進める中で、志望する業界が決まっていて、その中で自分に合う職種を見つける学生がいる一方で、やりたい職種があり業界を絞っていく学生もいます。
</p>
<h2>8つの業界</h2>
<p class="column-p">
世の中には120を超える業界があります。それを分かりやすくするために、就活の場ではいくつかに大別して話されることが多くなっています。ここでは、多くの媒体が分類するように8つに分けてお話します。</p>
<p class="column-p">
8業界は①メーカー、②商社、③小売、④金融、⑤ソフトウエア/通信、⑥マスコミ、⑦サービス、⑧官公庁/公社/団体とされることが多いです。それぞれの業界がどのような仕事・役割をしているか詳しくご紹介していきます。
</p>
<h3>メーカー</h3>
<p class="column-p">
メーカーはモノの製造を行う、いわば製造業界です。私たちが着ている服から、工場の機械、ビルの塗装素材、お菓子まで全ての製造を指します。</p>
<p class="column-p">
服の繊維であるポリエステルやプラスチックなどを作る素材メーカー、ねじや部品を組み合わせて自動車を作るような加工組立メーカー、製薬会社や食品メーカーのように研究・開発・製造まで行う自社生産メーカーという風に大別することもできます。</p>
<p class="column-p">
メーカーは自社製品の営業、生産管理、研究開発、広報など職種が多岐にわたるという特徴があります。
</p>
<h3>商社</h3>
<p class="column-p">
商社はメーカー同士またはメーカーと小売などを仲介する業界です。そのため、企業対企業のビジネスを国内外問わず行います。大きく二つに分類でき、総合商社と専門商社と言われています。</p>
<p class="column-p">
総合商社は「ラーメンからミサイルまで」と言われるほど様々な商材を取り扱い、事業投資も行うためビジネスの規模が大きい仕事をしたい人に向いています。日本に存在するのは7社で伊藤忠商事、三菱商事、三井物産、丸紅、住友商事、双日、豊田通商になっています。</p>
<p class="column-p">
専門商社は事業投資よりも主に企業と企業の仲介を行います。伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワンや伊藤忠エネクスといった総合商社の子会社も多く見られます。他の業界より海外との関わりが深い仕事であるため、海外赴任があるかもしれません。
</p>
<h3>小売</h3>
<p class="column-p">
小売はメーカーや卸売業者から仕入れた商品を、消費者に販売する業界です。百貨店、スーパー、コンビニ、専門店に分類することができます。</p>
<p class="column-p">
私たちが普段買い物をするときに使うお店が小売にあたります。業務としては、仕入れ、店頭での販売、販売促進の企画などがあります。
</p>
<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
金融は「お金」を扱う業界です。銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社が含まれます。基本的に個人や法人(企業)に対して営業を行います。例えば銀行であれば、法人に融資や預金を頼んだり、個人にはそれに加えて人生プランに合わせた金融商品の提案を行ったりします。</p>
<p class="column-p">
会社によっては、資産運用や資産計画の助言をするフィナンシャルプランナー、企業の将来性や社会の経済動向などを分析する証券アナリスト、統計学を用いて保険料などを算定するアクチュアリーといった職種もあります。
</p>
<h3>ソフトウエア(IT)/通信</h3>
<p class="column-p">
情報の分析・処理技術を利用して、業務の効率化を図るシステムやソフトウェアを開発したり、新規事業を展開したりします。職種としてはそれらの開発を行うシステムエンジニア・プログラマー、ITを用いて顧客の課題解決をするITコンサルタントなどがあり、世に広げるために欠かせない営業職も考えられます。</p>
<p class="column-p">
現在は多くの業界がIT（インターネット上の情報技術等）を利用していることから、今後もよりニーズが高まる業界と言えるでしょう。
</p>
<h3>マスコミ</h3>
<p class="column-p">
マスコミはメディアを通じて多くの人に様々な情報を伝える業界です。新聞社、出版社、テレビ・ラジオなどを運営する放送局、これらメディアを通じて企業や企業の製品を宣伝する広告代理店が含まれます。</p>
<p class="column-p">
新聞/本/雑誌といった紙媒体の制作、テレビ/映画などの映像制作、専門技術者や編集者、ディレクター、脚本家など様々な職種があります。広告代理店でも、広告のアイデアを企画して形にする業務に携わることができます。
</p>
<h3>サービス</h3>
<p class="column-p">
外食、ホテル・旅行、アミューズメント・レジャー、医療・福祉、教育といったサービス産業に加え、不動産、鉄道、航空、物流、電力/ガス会社といったインフラ系産業も含まれます。分野が多岐にわたるように、職種もそれぞれ異なります。</p>
<p class="column-p">
また、人材サービスもこの業界です。人材サービスは企業と求職者を結び付けたり、人材を派遣したり、そのためのツールを運営したりします。人に携わりたい人に向いてる職業です。
</p>
<h3>官公庁/公社/団体</h3>
<p class="column-p">
官公庁/公社/団体は営利を第一目的としない組織を指します。いわゆる公務員と言われる職業です。公社・団体とは地方公共団体や学校、病院などのことで、利益が出にくいために民間企業が触れない事業を行います。</p>
<p class="column-p">
官公庁は、国と地方公共団体の役所の総称で、例えば都庁、県庁、市役所、区役所、町役場などが入ります。また、中央省庁や裁判所、国会、日本銀行などもこの業界に含まれます。
</p>
<h2>業界についてもっと詳しく知るには？
</h2>
<h3>業界研究の本を読んでみる</h3>
<p class="column-p">
より詳しいことが知りたい場合は、本やネットを活用して調べてみましょう。就活生向けに業界研究用の書籍が多数出版されているので、活用してみてください。</p>
<p class="column-p">
まずは多くの業界について書いてある本を読んでみて、どんな業界があるか知ることから始めるのがおすすめです。その中から特に興味がある業界をいくつか絞って、さらに詳しく調べていくのがいいでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界が絞れたら、OB・OG訪問をしてみましょう。実際にその業界で働いている先輩に話を聞くことで、業界への理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
業界についての疑問があれば、どんどん聞いてみましょう。就活でどんなことに力を注げばいいかなど、聞いてみるのもいいですね。経験者ならではの有益なアドバイスが聞けるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界研究をするなら、企業のインターンシップに参加してみるのがおすすめです。本やネットで調べるだけでは、業界について表面的なことしか知ることができません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると、その業界で働く社員の人と関わりながら業務内容を体験することができます。実際に仕事をしてみてわかることも多いでしょうし、自分に合っている業界かどうかを見極めるいい機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
長期のインターンシップだけでなく、1日や数日で完結する短期インターンシップもたくさんあります。興味のある業界が見つかったら、積極的にインターンシップに挑戦してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界のイメージはついたでしょうか？小売やマスコミのように身近な業種がある一方で、商社や金融、IT業界はまだまだ想像がつきにくいかもしれません。今回は業界を8つに分けて解説しましたが、業界の垣根を超えた事業を行う企業も存在します。業界にとらわれすぎず、広い視野で就活を進めていきましょう。</p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>一般職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の7月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
しかし、初めてストッキングを購入する場合、どの色のものを購入すればいいのか、あるいはどのようなポイントに注意して購入すべきなのか迷ってしまうことが多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活にふさわしいストッキングの色やデニールで迷わなくていいように、ストッキングの正しい選び方やマナー、就活で役立つ知識を解説します。
</p>
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<h2>ストッキングは何色を選ぶのがベスト？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング売り場に行くと、さまざまな色のものが売られていることに驚くかもしれません。かなり明るい色味のものから、茶色に近いほどに色の濃いものまでたくさんあり、どの色を選ぶべきか迷ってしまいますよね。ストッキングの色はどのようなポイントで選ぶのが正解なのでしょうか？
</p>
<h3>自分の足の肌の色がきれいに見えるものを</h3>
<p class="column-p">
ストッキングは素足でいるよりも自分の足をきれいにみせるのが目的です。そのため、選ぶ基準としては「最も自分の足の肌の色がきれいに見えるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">
日焼けした肌の人は濃いめの色がベストですし、色白の人は明るい色を選ぶことで足がきれいに見えます。自分の足の色に合っていないストッキングを選んでしまうと、足だけが妙に浮いてしまい、不自然な印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>見た目と履いた時の色味が変わることもあるので注意</h3>
<p class="column-p">
初めてストッキングを購入する場合、注意しないと「買って履いてみたら思っていた色とちがった！」ということもあります。お店でパッケージに入っているものは、履いたときの色とは異なる見え方をしていることもあるためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、お店に色見本があれば、自分の肌に当ててどの色が合うのかを確認することが大切です。伸ばしたときには色がかなり薄くなりますので、履いたときにどのくらい伸びるのかわからない場合にはお店の人に聞いて見るのも手です。
</p>
<h2>ストッキングのサイズの選び方は？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング選びで悩んでしまうことの中に「サイズ」もあります。ストッキングのサイズはそこまで細かく分かれていないため、初めて購入する際にはどのサイズが良いのか迷ってしまうかもしれません。
</p>
<h3>M、L、LLで記載されているので選ぶのが難しい</h3>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは基本的にM、L、LL で記載されています。この3種類の中で自分がどれに該当するのかがわからないと不安ですよね。 基本的に商品のパッケージに「M～L：身長150～165cm」、「L～LL：身長165～170cm」などというように、記載されています。</p>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは長さが異なるため、足のサイズや足の細さは関係ありません。身長を基準にしてストッキングのサイズを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>合ったものを選んでも履き方にムラがあるとカッコ悪くなる</h3>
<p class="column-p">
せっかく自分に合ったストッキングを選んでも、正しい履き方ができていないとカッコ悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
ストッキングを履く際にはどちらかを先に履いてしまうのではなく、少しずつ左右交互にバランスよく履くようにしましょう。最初にくしゅくしゅと縮めておき、伸ばしながら少しずつ履くのがおすすめです。
</p>
<h2>ストッキングの「デニール」って？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングのパッケージに、「デニール」という言葉と数字が書かれているのを目にしたことがある人もいるでしょう。ここではストッキングのデニールについて解説します。
</p>
<h3>デニール＝生地の厚さ</h3>
<p class="column-p">
デニールは、ストッキングの厚さを表す数値です。数値が高いほど生地が厚くなります。就活の面接で着用するストッキングなら、20〜30デニールがちょうどいい厚さでしょう。</p>
<p class="column-p">
あまり薄いと素足に見えてしまうので注意してください。また薄いストッキングは破れたり伝線しやすいというデメリットもあります。
</p>
<h3>40デニール以上のストッキングは避けて</h3>
<p class="column-p">
40デニール以上は「タイツ」になるので、就活の面接用にはふさわしくありません。真冬など寒い場合でもタイツを履くのではなく、薄手のストッキングを二枚重ねにして履くなど工夫しましょう。
</p>
<h2>就活で覚えておきたいストッキングのマナー</h2>
<p class="column-p">
就活で使うストッキング選びで気をつけたいポイントやマナーについて解説します。
</p>
<h3>黒のストッキングはダメ</h3>
<p class="column-p">
おしゃれで黒のストッキングを履く人も多いと思いますが、就活の場には不似合いです。黒以外のカラーのストッキングを履いていくのもマナー違反となります。ストッキングの色は「ベージュ」や「ライトベージュ」を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>柄や模様が入ったストッキングもNG</h3>
<p class="column-p">
柄や模様が入ったストッキングも就活の場にはふさわしくありません。目立たない小さなワンポイントなどでも、模様や飾りが入っているストッキングは避けたほうが無難です。無地のストッキングを選ぶようにします。
</p>
<h3>ストッキングを履かないのはあり？</h3>
<p class="column-p">
「ストッキングは窮屈で苦手」「ストッキングを履きたくない」という人もいるでしょう。しかしビジネスの場で素足はマナー違反とみなされることがあります。夏場でもストッキングは必ず履くようにしてください。
</p>
<h3>靴下を履いてもいい？</h3>
<p class="column-p">
パンツスーツの場合は靴下でもいいのでは？と思う人もいるかもしれませんが、靴下はNG
です。ストッキングが苦手な人、履きたくない人は、パンツスーツにして膝丈の短めのストッキングを合わせるのもいいでしょう。
</p>
<h2>伝線しちゃった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングの悩みで多いのが、「出掛けた先で伝線してしまった！」というものです。かなり細くて柔らかい素材でできているストッキングは、ちょっとどこかにひっかけただけでもすぐに伝線してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
目立たない位置であればいいのですが、足のふくらはぎのあたりに大きな面積で伝線している様子が見えてしまうとかなり印象が悪くなってしまうものです。ストッキングの伝線対策にはどのような方法があるのでしょうか。
</p>
<h3>予備のストッキングは1枚持っておこう</h3>
<p class="column-p">
ストッキングが伝線してしまった場合にすぐに新しいものと履きかえることができるように、就職活動中は必ずカバンに1枚予備のストッキングを持っておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コンビニが多い場所であれば、コンビニで購入することもできますが、気が付いたときにすぐに履き替えることができるように予備を持っておくと安心です。
</p>
<h3>伝線しにくいタイプもある</h3>
<p class="column-p">
もともと伝線しにくいタイプのストッキングを購入することも対策のひとつです。繊維に傷がつき、ストッキングに穴が空いてしまっても広がりにくく目立ちにくいタイプのストッキングも売られています。そういったタイプのストッキングを履くようにすれば、あまり神経質にならずにすみます。
</p>
<h3>伝線を食い止めるには透明マニキュアが便利</h3>
<p class="column-p">
ストッキングの伝線は空いた穴がどんどん広がってしまうことが要因です。透明のマニキュアを持っておけば、もし穴が空いてしまってもその穴に少し塗ることで、それ以上穴が広がったり、そこから伝線してしまうのを防ぐことができます。万が一の事態に備え、予備のストッキングと透明マニキュアを持っておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ストッキングは慣れるまでは難易度が高いと感じてしまうかもしれません。しかし、解説したようなことに注意すれば、足をきれいにみせてくれる便利なツールです。ぜひストッキングを履きこなしてくださいね！</p>
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<p class="column-p">東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東急不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テスト→面接4回+グループディスカッション</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・人生の中、1番挑戦したエピソード(600字)<br>
・大学における最大の困難、挫折(400字)<br>
・入社後、実現したいことは何か、10年後の世の中をイメージしながら、世の中に提案したい新しいライフスタイルを具体的に(600字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">”挑戦”を非常に重んじる企業なので、挑戦者であることを記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ヒューマネのテストセンター、難易度普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、約2週間後にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会問題を解決する施策を考える。最初に役割カードを引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うする。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力が高い人が多かった。ただガツガツしている人はいなく、みんなで良い議論をしようといった雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">カードに書かれた役割を最後まで全うするようにした。自分の役割に責任を持つことが大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3次面接の結果と合わせて、約1週間後に電話で</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったこと、軽く志望動機、<span class="hide_box_5">逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースで普通にお話しするような感じ、隣のブースの声も聞こえる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの要素が強いと感じた。普通に言葉のキャッチボールが出来れば問題ないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、リーダークラス社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこととその深堀り、志望理由、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官の方が非常に優しく、普通に会話を楽しむ感じだった。良さを引き出そうとしてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベ志望でない人を落とそうとしているだけだと感じた。逆質問なども含め、デベを志望していることをアピールした。1次面接と質問内容はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、高校時代に頑張ったことと大学時代に頑張ったこと、デベを志望する理由とその中で東急不動産を志望する理由、第一志望〜第三志望とその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">東急不動産の社員さんはみんな優しく、人事部長さんも優しいのであまりガチガチにならない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベの中で東急不動産を第一志望にしていることを伝える必要があると思う。また第二、第三志望との違いもしっかり話せるようにしておいた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションの結果と合わせて、約1週間後電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員、人事部長、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望理由、第二志望・第三志望との比較</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接といえど、すでに顔を知っている方が3人もいるのであまり緊張しない。非常に優しい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">たとえ第一志望でなくても、第一志望と言い切る必要があると感じた。これを言い切れれば受かると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">渋谷の桜ヶ丘地区をどのように活用していくか考えるワークをグループで行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">挑戦に対する積極性、人当たりのよさ、コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人当たりが良く優しい人、明るい人、体育会、留学経験者</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加すると早期選考に乗ることができるので、可能であれば冬インターンに参加することをお勧めします。</span></p>
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'title' => 'デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)',
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<p class="column-p">デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>デンソー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業・マーケティングコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊大学生活での大きなチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊デンソースピリット「総知・総力」に即したあなたのチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊コース選択を踏まえ、デンソーで実現したいこと(これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入)(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンの時と同じ内容だったので、そのまま同じのを提出した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPI、ボーダーは高くないと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後メールで</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事、営業社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深堀りと<span class="hide_box_5">志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり固い雰囲気ではなく、良さを引き出そうとしてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントで聞いた話をすることで、志望度が高いことをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">15人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">追体験ワークなど</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、イベント、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チャレンジに対する積極性、企業理念への理解と共感、グローバル経験</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">長期留学者を含む海外経験が多い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">年間を通して複数回のインターンが各地で開催されているので、まずはこのインターンへ参加するのをお勧めします。さらに、インターン後の複数回のイベントに参加すると志望理由を深められるだけでなく、志望度をアピール出来ると思います。</span></p>
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'title' => '三菱地所の就活本選考体験記(2020卒,総合職)',
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<p class="column-p">三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱地所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明+社員質問会、選考への影響なし、企業のやっている現在の取り組みについて知ることが出来る</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代にした最大のチャレンジ(500字) <br>
・大切にしている信念は何か、それを培ってきた経験を踏まえて(500字)<br>
・三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいか、そのように考える理由も合わせて(500字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">チャレンジ出来る人材を求めていると思ったので、チャレンジ精神があることを書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">インターン選考と同じ玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて、締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望理由と学生時代に頑張ったことの<span class="hide_box_5">深堀り。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">小会議室でお話しするような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを自信をもって、熱く話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、入社してやりたいことなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に時間が短くあっという間に感じる。あまり反応してもらえない面接官もいて、評価されているのかされていないのかがわかりずらかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">入社してからやりたい仕事まで考えておいたほうがよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">知り合いの紹介、選考への影響なし</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の3月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように活用するかを考えるワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までやってきた経験からチャレンジ精神があるか、なぜ三菱地所なのかが明確であるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">暖かくて優しい人、優秀な人、いろんな分野で活躍してきた人、体育会、帰国子女、留学経験者、帰国子女</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問を通して、入社してからやりたいことまで考えておくと良いと思います。また、インターンに参加すると全員GDと面接1回が免除になるので、可能であればインターンへの参加をお勧めします。</span></p>
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'title' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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'description' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2765/shukatsu-report-mitsuifudosan3.png" alt="三井不動産" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊海外滞在国、経緯等(100字)<br>
＊ゼミの研究室名、研究テーマ(100字)<br>
＊部活の団体名、活動内容(100字)<br>
＊今のあなたを形成する上で重要な経験(競ったこと、失敗したこと、成功したこと)<br>
大学入学まで1つ<br>
大学入学後2つ<br>
・経験にテーマ(50字)<br>
・時期(期間)<br>
・取り組んだ理由、背景(150字)<br>
・経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか(350字)<br>
＊三井不動産志望理由(300字)<br>
＊あなた自身が社会に出て仕事をする上で、「これだけは譲れない」と考えることについて自由に記載(300字)<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が多いので、2月から準備をしていた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験と自宅でwebテスト受験の両方</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIとTAL</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて締め切りから約3週間後電話で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接自体は約20分。直前に記入したモチベーショングラフに<span class="hide_box_5">沿って進む。志望動機はあまり突っ込まれない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接だが、堅い雰囲気ではなく、時折笑いが起こるような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞いて欲しいポイントをモチベーショングラフに記入した。また面接では、大きな声で笑顔で話すことを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">６０人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会あり</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから。面接で印象に残った社員さんについて聞かれたので、そこで話すことが出来た。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループで新しい土地をどのように活用するか考えるワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のHP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">元気さ、明るさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スポーツで優秀な成績を残してきた人、体育会(野球、アメフト、ラグビー、ラクロスなど)、長期留学経験者、理系院生</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">人柄に関する質問がほとんどなので、早いうちから自己分析をしっかりやっておくことが大事だと思います。
インターンに参加することが、内定への近道だと思うので、ぜひインターンに挑戦してみてください。</span></p>
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'title' => '就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？',
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'description' => '就職活動ではスーツだけでなくその下に着用するシャツも印象を大きく左右するアイテムです。特に、シャツの色によって相手に与える印象が変わることもあります。そこで今回は就活で好印象を与えるシャツの色について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どのような色であれば面接官に好印象を与えることができるのでしょうか？就活でのシャツの選び方について解説します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2764/job-hunting-shirts-color.jpg" alt="就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？" class="break-img" />
<h2>就活で着用するシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
まずは就職活動で着用するシャツの色についてです。スーツと共に着用するシャツを購入しようと紳士服店などを訪れると、そのシャツの種類の多さに驚きますよね。色や柄はもちろん、形状や機能まで近年ではかなりたくさんの種類があります。その中で、就職活動でも着用できるものはどのようなものなのでしょうか。
</p>
<h3>白いワイシャツが基本</h3>
<p class="column-p">
基本的には、就職活動で着用するのに望ましいのは白いワイシャツです。女性でワイシャツではないカットソーのような形のものを着用する場合でも基本は白いものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
白は清潔感やまじめな印象を相手に与えるため、特に就職活動では望ましいとされています。あまり濃い色のワイシャツを着用すると、ビジネスには不適切であり、良くない印象を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h3>業界によっては白以外のワイシャツでもOK</h3>
<p class="column-p">
白いワイシャツが基本で望ましいのはわかりましたが、どうしても他の色が着用したい！という場合にはどこまで許容されるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
金融業界などかたい業界は、白以外避けた方がいいでしょう。IT系やアパレル業界などは、色がついているシャツやカットソーでも問題のないことが多いです。
</p>
<h2>就活で好印象を与えるワイシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
白以外での許容範囲と、好印象を与える色についてみていきましょう。
</p>
<h3>男性なら薄いブルーは爽やかな印象に</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、薄いブルーは爽やかな印象を与えるためおすすめです。服装やきまりごとに厳しい金融系などでは避けた方がいいですが、薄いブルーであれば概ねどこの業界でも好印象を与えることができる色です。
</p>
<h3>女性なら薄いピンクや黄色もOK</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、薄いピンクや薄い黄色などは顔色を明るく見せることができるのでおすすめです。パステルカラーに近い、かなり薄めの色を選ぶのと安心です。ワイシャツ以外のカットソーを選ぶ場合にもパステルカラーを選ぶと女性らしいやわらかな雰囲気を印象付けることができます。
</p>
<h2>就活にふさわしいワイシャツのタイプは？
</h2>
<h3>レギュラーカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
レギュラーカラーは、一般的なワイシャツです。首元がしっかりとしまるタイプなので、フォーマルできちんとした印相を与えることができます。就活で着用するシャツは、レギュラーカラーを選ベば間違いありません。
</p>
<h3>ワイドカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
ワイドカラーとは、レギュラーカラーよりも首元に少し余裕があるタイプのワイシャツです。スポーツをしている男性や首が太い方だと、通常のワイシャツだと一番上のボタンがとめられないことがあります。</p>
<p class="column-p">
首回りは指がすっと入るくらいの余裕があるのがベストです。ボタンがしまらない場合や、一番上のボタンをとめると苦しい場合は、ワイドカラーのワイシャツを選ぶのがいいでしょう。
</p>
<h3>スキッパーシャツは首もとがすっきり見える</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの一番上のボタンがもともとないタイプを「スキッパーシャツ」と言います。このスキッパーシャツは首元がすっきりと見えるため、相手に活発な印象を与えることができます。自己PRでアクティブな一面をアピールしたい場合におすすめです。
</p>
<h2>就活中のワイシャツで気を付けるポイントとは？</h2>
<p class="column-p">
ほかにも、就職活動中に着用するシャツでは気を付けるポイントがあります。これから就活用のシャツを購入するという場合には以下の4点に注意して選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>ボタンダウンはカジュアルな印象のためNG</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの襟にボタンがついていて、固定できるタイプのものを「ボタンダウンシャツ」と言います。</p>
<p class="column-p">
襟が曲がってしまったり立ってしまったりするのを防ぐことができるのがとても便利でかっちりとした印象になると思いがちですが、実はボタンダウンシャツはカジュアルな印象を相手に与えてしまいますので就職活動中の着用は避けましょう。
</p>
<h3>夏でも半袖シャツはNG</h3>
<p class="column-p">
それでは、形状についてはどうでしょうか。夏には半袖タイプのワイシャツも多く販売されています。近年、企業などでも「クールビズ」を提唱しているところが多いことから、ビジネスで着用しても良い空気にはなりつつあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、就職活動では半袖のシャツはあまり望ましくありません。たとえスーツの上着を着用するとしても、袖口からワイシャツが見えないと「半袖のワイシャツを着ているな」というのはわかります。</p>
<p class="column-p">
さらに、夏の面接であれば面接の冒頭で「上着は脱いでも良いですよ」と言われることもあるなど、脱ぐことも考えられます。あまりに暑いようであれば、移動中は上着を脱ぐなどして調節してみましょう。
</p>
<h3>サイズの合っていないワイシャツもダメ</h3>
<p class="column-p">
サイズが合っているかどうかも、シャツ選びで注意して欲しいポイントです。シャツが大きすぎるとだらしない印象になりますし、小さすぎても窮屈で違和感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
シャツは必ず試着して、首元が空きすぎていないか、きつすぎないか確認してください。座ったり腕を動かしてみて、動きやすいかどうかも確認しておくと安心です。自分の体にフィットした動きやすいサイズを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを購入する際の袖の長さの目安として、場合はスーツの袖口からワイシャツが1cm程度はみ出るのがちょうどいいサイズです。
</p>
<h3>柄物のワイシャツも避けて</h3>
<p class="column-p">
ストライプやチェックなど、柄が入っているシャツもありますが、就活では柄の入ったシャツは避けたほうが無難です。就活用のワイシャツは白の無地を選ぶのがベストです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動ではスーツだけでなくワイシャツの色や形も相手に与える印象を大きく左右します。首から胸元にかけてのわずかな面積しか露出していないようで、実は顔まわりの印象を大きく変えてしまう存在でもあります。</p>
<p class="column-p">
志望業界や企業に合わせ、また自分をどのように見せたいかなども意識しながらワイシャツの色と形を吟味してみましょう。迷ってしまった場合には、紳士服の店員さんに相談してみるのもおすすめです。</p>
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'title' => 'あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020卒,全域型コース)',
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'description' => 'あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020卒,全域型コース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>あいおいニッセイ同和損害保険株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全域型コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学３年の３月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">一般的な企業説明会。選考への影響はないが、一回も参加しないと志望度が低いとみなされる可能性が高い。感想としては、学生に対して真摯に向き合っている印象を受けた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です、各５０文字以内）<br>
<br>
当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）<br>
<br>
当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストセンターと合わせて、一週間以内に連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体的に簡潔に分かりやすく書く。面接を意識して書く。志望理由は「ヒト」の魅力を入れる。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIテストセンター（言語・非言語・性格）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（若手）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問のような感じである。カフェで<span class="hide_box_5">行った。<br>
<br>
◯質問内容<br>
・他にどういう業界を見ているのか<br>
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか<br>
・入社後はどういう仕事がしたいのか<br>
・逆質問<br>
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に企業研究をした上での質問を１０個程度考えておく。面接同様、言葉のキャッチボールを意識する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅の人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
－ESの内容に沿った質問、深掘り <br>
例）<br>
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験<br>
人生に影響を与えた経験<br>
どう影響を与えたのか<br>
就職活動における軸<br>
人間力とは何か<br>
あいおいニッセイを志望する理由<br>
<br>
◯進め方<br>
待合室から別室に移動し、そのまま面接開始</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に分かりやすく回答することを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日間以内にメールにて連絡。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人（中堅人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）<br>
・志望業界/志望企業<br>
・他社の選考状況<br>
・逆質問もしくは最後に一言<br>
<br>
◯進め方<br>
前回同様、待合室から別室に移動し、そのまま面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回同様、和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接で自分が与えたであろうイメージを崩さないように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話にて連絡。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年、150人〜200人前後である。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。６月上旬まで待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に3日間、3年生の2月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップでは、新商品の提案を主に行った。<br>
2月のインターンシップでは、営業部門と保険金お支払い部門への現場配属という形で職場体験をした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップに参加すると、2月のインターンシップに参加できる可能性が非常に高まる。また、2月のインターンシップに参加すると、早期選考ルートに乗れ、6月以前に内々定が頂ける。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやIR情報等を読み込み、そこで浮かんだ疑問を座談会などで聞いていた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">２つあると考える。 <br>
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。 <br>
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員－活き活きと働いている社員の方々が多いと感じた。<br>
内定者－辞退したので詳細はわからないが、営業を苦にしない明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜ損害保険業界を志望しているのか」、「なぜあいおいニッセイ同和損保なのか」、「入社後は何をしたいのか」を自分の経験を踏まえて言うことが重要であると思う。<br>
また、この会社は個性を重視しているので、ありのままの自分をさらけ出すイメージで面接に臨んでくれれば、評価してくれると思う。</span></p>
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'title' => '就活をする前に知っておきたい業界一覧！大学生の就職先には何があるか',
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目を当てていなかった分野を知る良い機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
さらに業界研究を深める方法についても解説します。どのような業界があるのか理解して、就活の第一歩を踏み出しましょう。
</p>
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<h2>業種と職種の違い</h2>
<p class="column-p">
就活で当たり前に使われる言葉に「業種」と「職種」があります。簡単に解釈すると、「業種」は営む事業別に会社を分けたもの、「職種」は各会社内でのそれぞれの役割という風に捉えることができます。つまり、業種の中に職種があるようなイメージです。</p>
<p class="column-p">
就活を進める中で、志望する業界が決まっていて、その中で自分に合う職種を見つける学生がいる一方で、やりたい職種があり業界を絞っていく学生もいます。
</p>
<h2>8つの業界</h2>
<p class="column-p">
世の中には120を超える業界があります。それを分かりやすくするために、就活の場ではいくつかに大別して話されることが多くなっています。ここでは、多くの媒体が分類するように8つに分けてお話します。</p>
<p class="column-p">
8業界は①メーカー、②商社、③小売、④金融、⑤ソフトウエア/通信、⑥マスコミ、⑦サービス、⑧官公庁/公社/団体とされることが多いです。それぞれの業界がどのような仕事・役割をしているか詳しくご紹介していきます。
</p>
<h3>メーカー</h3>
<p class="column-p">
メーカーはモノの製造を行う、いわば製造業界です。私たちが着ている服から、工場の機械、ビルの塗装素材、お菓子まで全ての製造を指します。</p>
<p class="column-p">
服の繊維であるポリエステルやプラスチックなどを作る素材メーカー、ねじや部品を組み合わせて自動車を作るような加工組立メーカー、製薬会社や食品メーカーのように研究・開発・製造まで行う自社生産メーカーという風に大別することもできます。</p>
<p class="column-p">
メーカーは自社製品の営業、生産管理、研究開発、広報など職種が多岐にわたるという特徴があります。
</p>
<h3>商社</h3>
<p class="column-p">
商社はメーカー同士またはメーカーと小売などを仲介する業界です。そのため、企業対企業のビジネスを国内外問わず行います。大きく二つに分類でき、総合商社と専門商社と言われています。</p>
<p class="column-p">
総合商社は「ラーメンからミサイルまで」と言われるほど様々な商材を取り扱い、事業投資も行うためビジネスの規模が大きい仕事をしたい人に向いています。日本に存在するのは7社で伊藤忠商事、三菱商事、三井物産、丸紅、住友商事、双日、豊田通商になっています。</p>
<p class="column-p">
専門商社は事業投資よりも主に企業と企業の仲介を行います。伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワンや伊藤忠エネクスといった総合商社の子会社も多く見られます。他の業界より海外との関わりが深い仕事であるため、海外赴任があるかもしれません。
</p>
<h3>小売</h3>
<p class="column-p">
小売はメーカーや卸売業者から仕入れた商品を、消費者に販売する業界です。百貨店、スーパー、コンビニ、専門店に分類することができます。</p>
<p class="column-p">
私たちが普段買い物をするときに使うお店が小売にあたります。業務としては、仕入れ、店頭での販売、販売促進の企画などがあります。
</p>
<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
金融は「お金」を扱う業界です。銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社が含まれます。基本的に個人や法人(企業)に対して営業を行います。例えば銀行であれば、法人に融資や預金を頼んだり、個人にはそれに加えて人生プランに合わせた金融商品の提案を行ったりします。</p>
<p class="column-p">
会社によっては、資産運用や資産計画の助言をするフィナンシャルプランナー、企業の将来性や社会の経済動向などを分析する証券アナリスト、統計学を用いて保険料などを算定するアクチュアリーといった職種もあります。
</p>
<h3>ソフトウエア(IT)/通信</h3>
<p class="column-p">
情報の分析・処理技術を利用して、業務の効率化を図るシステムやソフトウェアを開発したり、新規事業を展開したりします。職種としてはそれらの開発を行うシステムエンジニア・プログラマー、ITを用いて顧客の課題解決をするITコンサルタントなどがあり、世に広げるために欠かせない営業職も考えられます。</p>
<p class="column-p">
現在は多くの業界がIT（インターネット上の情報技術等）を利用していることから、今後もよりニーズが高まる業界と言えるでしょう。
</p>
<h3>マスコミ</h3>
<p class="column-p">
マスコミはメディアを通じて多くの人に様々な情報を伝える業界です。新聞社、出版社、テレビ・ラジオなどを運営する放送局、これらメディアを通じて企業や企業の製品を宣伝する広告代理店が含まれます。</p>
<p class="column-p">
新聞/本/雑誌といった紙媒体の制作、テレビ/映画などの映像制作、専門技術者や編集者、ディレクター、脚本家など様々な職種があります。広告代理店でも、広告のアイデアを企画して形にする業務に携わることができます。
</p>
<h3>サービス</h3>
<p class="column-p">
外食、ホテル・旅行、アミューズメント・レジャー、医療・福祉、教育といったサービス産業に加え、不動産、鉄道、航空、物流、電力/ガス会社といったインフラ系産業も含まれます。分野が多岐にわたるように、職種もそれぞれ異なります。</p>
<p class="column-p">
また、人材サービスもこの業界です。人材サービスは企業と求職者を結び付けたり、人材を派遣したり、そのためのツールを運営したりします。人に携わりたい人に向いてる職業です。
</p>
<h3>官公庁/公社/団体</h3>
<p class="column-p">
官公庁/公社/団体は営利を第一目的としない組織を指します。いわゆる公務員と言われる職業です。公社・団体とは地方公共団体や学校、病院などのことで、利益が出にくいために民間企業が触れない事業を行います。</p>
<p class="column-p">
官公庁は、国と地方公共団体の役所の総称で、例えば都庁、県庁、市役所、区役所、町役場などが入ります。また、中央省庁や裁判所、国会、日本銀行などもこの業界に含まれます。
</p>
<h2>業界についてもっと詳しく知るには？
</h2>
<h3>業界研究の本を読んでみる</h3>
<p class="column-p">
より詳しいことが知りたい場合は、本やネットを活用して調べてみましょう。就活生向けに業界研究用の書籍が多数出版されているので、活用してみてください。</p>
<p class="column-p">
まずは多くの業界について書いてある本を読んでみて、どんな業界があるか知ることから始めるのがおすすめです。その中から特に興味がある業界をいくつか絞って、さらに詳しく調べていくのがいいでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界が絞れたら、OB・OG訪問をしてみましょう。実際にその業界で働いている先輩に話を聞くことで、業界への理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
業界についての疑問があれば、どんどん聞いてみましょう。就活でどんなことに力を注げばいいかなど、聞いてみるのもいいですね。経験者ならではの有益なアドバイスが聞けるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界研究をするなら、企業のインターンシップに参加してみるのがおすすめです。本やネットで調べるだけでは、業界について表面的なことしか知ることができません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると、その業界で働く社員の人と関わりながら業務内容を体験することができます。実際に仕事をしてみてわかることも多いでしょうし、自分に合っている業界かどうかを見極めるいい機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
長期のインターンシップだけでなく、1日や数日で完結する短期インターンシップもたくさんあります。興味のある業界が見つかったら、積極的にインターンシップに挑戦してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界のイメージはついたでしょうか？小売やマスコミのように身近な業種がある一方で、商社や金融、IT業界はまだまだ想像がつきにくいかもしれません。今回は業界を8つに分けて解説しましたが、業界の垣根を超えた事業を行う企業も存在します。業界にとらわれすぎず、広い視野で就活を進めていきましょう。</p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>一般職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の7月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
しかし、初めてストッキングを購入する場合、どの色のものを購入すればいいのか、あるいはどのようなポイントに注意して購入すべきなのか迷ってしまうことが多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活にふさわしいストッキングの色やデニールで迷わなくていいように、ストッキングの正しい選び方やマナー、就活で役立つ知識を解説します。
</p>
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<h2>ストッキングは何色を選ぶのがベスト？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング売り場に行くと、さまざまな色のものが売られていることに驚くかもしれません。かなり明るい色味のものから、茶色に近いほどに色の濃いものまでたくさんあり、どの色を選ぶべきか迷ってしまいますよね。ストッキングの色はどのようなポイントで選ぶのが正解なのでしょうか？
</p>
<h3>自分の足の肌の色がきれいに見えるものを</h3>
<p class="column-p">
ストッキングは素足でいるよりも自分の足をきれいにみせるのが目的です。そのため、選ぶ基準としては「最も自分の足の肌の色がきれいに見えるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">
日焼けした肌の人は濃いめの色がベストですし、色白の人は明るい色を選ぶことで足がきれいに見えます。自分の足の色に合っていないストッキングを選んでしまうと、足だけが妙に浮いてしまい、不自然な印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>見た目と履いた時の色味が変わることもあるので注意</h3>
<p class="column-p">
初めてストッキングを購入する場合、注意しないと「買って履いてみたら思っていた色とちがった！」ということもあります。お店でパッケージに入っているものは、履いたときの色とは異なる見え方をしていることもあるためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、お店に色見本があれば、自分の肌に当ててどの色が合うのかを確認することが大切です。伸ばしたときには色がかなり薄くなりますので、履いたときにどのくらい伸びるのかわからない場合にはお店の人に聞いて見るのも手です。
</p>
<h2>ストッキングのサイズの選び方は？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング選びで悩んでしまうことの中に「サイズ」もあります。ストッキングのサイズはそこまで細かく分かれていないため、初めて購入する際にはどのサイズが良いのか迷ってしまうかもしれません。
</p>
<h3>M、L、LLで記載されているので選ぶのが難しい</h3>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは基本的にM、L、LL で記載されています。この3種類の中で自分がどれに該当するのかがわからないと不安ですよね。 基本的に商品のパッケージに「M～L：身長150～165cm」、「L～LL：身長165～170cm」などというように、記載されています。</p>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは長さが異なるため、足のサイズや足の細さは関係ありません。身長を基準にしてストッキングのサイズを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>合ったものを選んでも履き方にムラがあるとカッコ悪くなる</h3>
<p class="column-p">
せっかく自分に合ったストッキングを選んでも、正しい履き方ができていないとカッコ悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
ストッキングを履く際にはどちらかを先に履いてしまうのではなく、少しずつ左右交互にバランスよく履くようにしましょう。最初にくしゅくしゅと縮めておき、伸ばしながら少しずつ履くのがおすすめです。
</p>
<h2>ストッキングの「デニール」って？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングのパッケージに、「デニール」という言葉と数字が書かれているのを目にしたことがある人もいるでしょう。ここではストッキングのデニールについて解説します。
</p>
<h3>デニール＝生地の厚さ</h3>
<p class="column-p">
デニールは、ストッキングの厚さを表す数値です。数値が高いほど生地が厚くなります。就活の面接で着用するストッキングなら、20〜30デニールがちょうどいい厚さでしょう。</p>
<p class="column-p">
あまり薄いと素足に見えてしまうので注意してください。また薄いストッキングは破れたり伝線しやすいというデメリットもあります。
</p>
<h3>40デニール以上のストッキングは避けて</h3>
<p class="column-p">
40デニール以上は「タイツ」になるので、就活の面接用にはふさわしくありません。真冬など寒い場合でもタイツを履くのではなく、薄手のストッキングを二枚重ねにして履くなど工夫しましょう。
</p>
<h2>就活で覚えておきたいストッキングのマナー</h2>
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就活で使うストッキング選びで気をつけたいポイントやマナーについて解説します。
</p>
<h3>黒のストッキングはダメ</h3>
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おしゃれで黒のストッキングを履く人も多いと思いますが、就活の場には不似合いです。黒以外のカラーのストッキングを履いていくのもマナー違反となります。ストッキングの色は「ベージュ」や「ライトベージュ」を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>柄や模様が入ったストッキングもNG</h3>
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柄や模様が入ったストッキングも就活の場にはふさわしくありません。目立たない小さなワンポイントなどでも、模様や飾りが入っているストッキングは避けたほうが無難です。無地のストッキングを選ぶようにします。
</p>
<h3>ストッキングを履かないのはあり？</h3>
<p class="column-p">
「ストッキングは窮屈で苦手」「ストッキングを履きたくない」という人もいるでしょう。しかしビジネスの場で素足はマナー違反とみなされることがあります。夏場でもストッキングは必ず履くようにしてください。
</p>
<h3>靴下を履いてもいい？</h3>
<p class="column-p">
パンツスーツの場合は靴下でもいいのでは？と思う人もいるかもしれませんが、靴下はNG
です。ストッキングが苦手な人、履きたくない人は、パンツスーツにして膝丈の短めのストッキングを合わせるのもいいでしょう。
</p>
<h2>伝線しちゃった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングの悩みで多いのが、「出掛けた先で伝線してしまった！」というものです。かなり細くて柔らかい素材でできているストッキングは、ちょっとどこかにひっかけただけでもすぐに伝線してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
目立たない位置であればいいのですが、足のふくらはぎのあたりに大きな面積で伝線している様子が見えてしまうとかなり印象が悪くなってしまうものです。ストッキングの伝線対策にはどのような方法があるのでしょうか。
</p>
<h3>予備のストッキングは1枚持っておこう</h3>
<p class="column-p">
ストッキングが伝線してしまった場合にすぐに新しいものと履きかえることができるように、就職活動中は必ずカバンに1枚予備のストッキングを持っておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コンビニが多い場所であれば、コンビニで購入することもできますが、気が付いたときにすぐに履き替えることができるように予備を持っておくと安心です。
</p>
<h3>伝線しにくいタイプもある</h3>
<p class="column-p">
もともと伝線しにくいタイプのストッキングを購入することも対策のひとつです。繊維に傷がつき、ストッキングに穴が空いてしまっても広がりにくく目立ちにくいタイプのストッキングも売られています。そういったタイプのストッキングを履くようにすれば、あまり神経質にならずにすみます。
</p>
<h3>伝線を食い止めるには透明マニキュアが便利</h3>
<p class="column-p">
ストッキングの伝線は空いた穴がどんどん広がってしまうことが要因です。透明のマニキュアを持っておけば、もし穴が空いてしまってもその穴に少し塗ることで、それ以上穴が広がったり、そこから伝線してしまうのを防ぐことができます。万が一の事態に備え、予備のストッキングと透明マニキュアを持っておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ストッキングは慣れるまでは難易度が高いと感じてしまうかもしれません。しかし、解説したようなことに注意すれば、足をきれいにみせてくれる便利なツールです。ぜひストッキングを履きこなしてくださいね！</p>
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<p class="column-p">東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東急不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テスト→面接4回+グループディスカッション</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・人生の中、1番挑戦したエピソード(600字)<br>
・大学における最大の困難、挫折(400字)<br>
・入社後、実現したいことは何か、10年後の世の中をイメージしながら、世の中に提案したい新しいライフスタイルを具体的に(600字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">”挑戦”を非常に重んじる企業なので、挑戦者であることを記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ヒューマネのテストセンター、難易度普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、約2週間後にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会問題を解決する施策を考える。最初に役割カードを引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うする。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力が高い人が多かった。ただガツガツしている人はいなく、みんなで良い議論をしようといった雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">カードに書かれた役割を最後まで全うするようにした。自分の役割に責任を持つことが大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3次面接の結果と合わせて、約1週間後に電話で</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったこと、軽く志望動機、<span class="hide_box_5">逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースで普通にお話しするような感じ、隣のブースの声も聞こえる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの要素が強いと感じた。普通に言葉のキャッチボールが出来れば問題ないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、リーダークラス社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこととその深堀り、志望理由、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官の方が非常に優しく、普通に会話を楽しむ感じだった。良さを引き出そうとしてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベ志望でない人を落とそうとしているだけだと感じた。逆質問なども含め、デベを志望していることをアピールした。1次面接と質問内容はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、高校時代に頑張ったことと大学時代に頑張ったこと、デベを志望する理由とその中で東急不動産を志望する理由、第一志望〜第三志望とその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">東急不動産の社員さんはみんな優しく、人事部長さんも優しいのであまりガチガチにならない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベの中で東急不動産を第一志望にしていることを伝える必要があると思う。また第二、第三志望との違いもしっかり話せるようにしておいた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションの結果と合わせて、約1週間後電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員、人事部長、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望理由、第二志望・第三志望との比較</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接といえど、すでに顔を知っている方が3人もいるのであまり緊張しない。非常に優しい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">たとえ第一志望でなくても、第一志望と言い切る必要があると感じた。これを言い切れれば受かると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">渋谷の桜ヶ丘地区をどのように活用していくか考えるワークをグループで行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">挑戦に対する積極性、人当たりのよさ、コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人当たりが良く優しい人、明るい人、体育会、留学経験者</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加すると早期選考に乗ることができるので、可能であれば冬インターンに参加することをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>デンソー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業・マーケティングコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊大学生活での大きなチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊デンソースピリット「総知・総力」に即したあなたのチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊コース選択を踏まえ、デンソーで実現したいこと(これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入)(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンの時と同じ内容だったので、そのまま同じのを提出した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPI、ボーダーは高くないと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後メールで</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事、営業社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深堀りと<span class="hide_box_5">志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり固い雰囲気ではなく、良さを引き出そうとしてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントで聞いた話をすることで、志望度が高いことをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">15人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">追体験ワークなど</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、イベント、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チャレンジに対する積極性、企業理念への理解と共感、グローバル経験</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">長期留学者を含む海外経験が多い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">年間を通して複数回のインターンが各地で開催されているので、まずはこのインターンへ参加するのをお勧めします。さらに、インターン後の複数回のイベントに参加すると志望理由を深められるだけでなく、志望度をアピール出来ると思います。</span></p>
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<p class="column-p">三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱地所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明+社員質問会、選考への影響なし、企業のやっている現在の取り組みについて知ることが出来る</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代にした最大のチャレンジ(500字) <br>
・大切にしている信念は何か、それを培ってきた経験を踏まえて(500字)<br>
・三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいか、そのように考える理由も合わせて(500字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">チャレンジ出来る人材を求めていると思ったので、チャレンジ精神があることを書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">インターン選考と同じ玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて、締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望理由と学生時代に頑張ったことの<span class="hide_box_5">深堀り。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">小会議室でお話しするような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを自信をもって、熱く話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、入社してやりたいことなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に時間が短くあっという間に感じる。あまり反応してもらえない面接官もいて、評価されているのかされていないのかがわかりずらかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">入社してからやりたい仕事まで考えておいたほうがよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">知り合いの紹介、選考への影響なし</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の3月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように活用するかを考えるワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までやってきた経験からチャレンジ精神があるか、なぜ三菱地所なのかが明確であるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">暖かくて優しい人、優秀な人、いろんな分野で活躍してきた人、体育会、帰国子女、留学経験者、帰国子女</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問を通して、入社してからやりたいことまで考えておくと良いと思います。また、インターンに参加すると全員GDと面接1回が免除になるので、可能であればインターンへの参加をお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2765/shukatsu-report-mitsuifudosan3.png" alt="三井不動産" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊海外滞在国、経緯等(100字)<br>
＊ゼミの研究室名、研究テーマ(100字)<br>
＊部活の団体名、活動内容(100字)<br>
＊今のあなたを形成する上で重要な経験(競ったこと、失敗したこと、成功したこと)<br>
大学入学まで1つ<br>
大学入学後2つ<br>
・経験にテーマ(50字)<br>
・時期(期間)<br>
・取り組んだ理由、背景(150字)<br>
・経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか(350字)<br>
＊三井不動産志望理由(300字)<br>
＊あなた自身が社会に出て仕事をする上で、「これだけは譲れない」と考えることについて自由に記載(300字)<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が多いので、2月から準備をしていた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験と自宅でwebテスト受験の両方</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIとTAL</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて締め切りから約3週間後電話で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接自体は約20分。直前に記入したモチベーショングラフに<span class="hide_box_5">沿って進む。志望動機はあまり突っ込まれない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接だが、堅い雰囲気ではなく、時折笑いが起こるような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞いて欲しいポイントをモチベーショングラフに記入した。また面接では、大きな声で笑顔で話すことを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">６０人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会あり</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから。面接で印象に残った社員さんについて聞かれたので、そこで話すことが出来た。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループで新しい土地をどのように活用するか考えるワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のHP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">元気さ、明るさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スポーツで優秀な成績を残してきた人、体育会(野球、アメフト、ラグビー、ラクロスなど)、長期留学経験者、理系院生</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">人柄に関する質問がほとんどなので、早いうちから自己分析をしっかりやっておくことが大事だと思います。
インターンに参加することが、内定への近道だと思うので、ぜひインターンに挑戦してみてください。</span></p>
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'description' => '就職活動ではスーツだけでなくその下に着用するシャツも印象を大きく左右するアイテムです。特に、シャツの色によって相手に与える印象が変わることもあります。そこで今回は就活で好印象を与えるシャツの色について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どのような色であれば面接官に好印象を与えることができるのでしょうか？就活でのシャツの選び方について解説します。
</p>
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<h2>就活で着用するシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
まずは就職活動で着用するシャツの色についてです。スーツと共に着用するシャツを購入しようと紳士服店などを訪れると、そのシャツの種類の多さに驚きますよね。色や柄はもちろん、形状や機能まで近年ではかなりたくさんの種類があります。その中で、就職活動でも着用できるものはどのようなものなのでしょうか。
</p>
<h3>白いワイシャツが基本</h3>
<p class="column-p">
基本的には、就職活動で着用するのに望ましいのは白いワイシャツです。女性でワイシャツではないカットソーのような形のものを着用する場合でも基本は白いものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
白は清潔感やまじめな印象を相手に与えるため、特に就職活動では望ましいとされています。あまり濃い色のワイシャツを着用すると、ビジネスには不適切であり、良くない印象を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h3>業界によっては白以外のワイシャツでもOK</h3>
<p class="column-p">
白いワイシャツが基本で望ましいのはわかりましたが、どうしても他の色が着用したい！という場合にはどこまで許容されるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
金融業界などかたい業界は、白以外避けた方がいいでしょう。IT系やアパレル業界などは、色がついているシャツやカットソーでも問題のないことが多いです。
</p>
<h2>就活で好印象を与えるワイシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
白以外での許容範囲と、好印象を与える色についてみていきましょう。
</p>
<h3>男性なら薄いブルーは爽やかな印象に</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、薄いブルーは爽やかな印象を与えるためおすすめです。服装やきまりごとに厳しい金融系などでは避けた方がいいですが、薄いブルーであれば概ねどこの業界でも好印象を与えることができる色です。
</p>
<h3>女性なら薄いピンクや黄色もOK</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、薄いピンクや薄い黄色などは顔色を明るく見せることができるのでおすすめです。パステルカラーに近い、かなり薄めの色を選ぶのと安心です。ワイシャツ以外のカットソーを選ぶ場合にもパステルカラーを選ぶと女性らしいやわらかな雰囲気を印象付けることができます。
</p>
<h2>就活にふさわしいワイシャツのタイプは？
</h2>
<h3>レギュラーカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
レギュラーカラーは、一般的なワイシャツです。首元がしっかりとしまるタイプなので、フォーマルできちんとした印相を与えることができます。就活で着用するシャツは、レギュラーカラーを選ベば間違いありません。
</p>
<h3>ワイドカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
ワイドカラーとは、レギュラーカラーよりも首元に少し余裕があるタイプのワイシャツです。スポーツをしている男性や首が太い方だと、通常のワイシャツだと一番上のボタンがとめられないことがあります。</p>
<p class="column-p">
首回りは指がすっと入るくらいの余裕があるのがベストです。ボタンがしまらない場合や、一番上のボタンをとめると苦しい場合は、ワイドカラーのワイシャツを選ぶのがいいでしょう。
</p>
<h3>スキッパーシャツは首もとがすっきり見える</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの一番上のボタンがもともとないタイプを「スキッパーシャツ」と言います。このスキッパーシャツは首元がすっきりと見えるため、相手に活発な印象を与えることができます。自己PRでアクティブな一面をアピールしたい場合におすすめです。
</p>
<h2>就活中のワイシャツで気を付けるポイントとは？</h2>
<p class="column-p">
ほかにも、就職活動中に着用するシャツでは気を付けるポイントがあります。これから就活用のシャツを購入するという場合には以下の4点に注意して選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>ボタンダウンはカジュアルな印象のためNG</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの襟にボタンがついていて、固定できるタイプのものを「ボタンダウンシャツ」と言います。</p>
<p class="column-p">
襟が曲がってしまったり立ってしまったりするのを防ぐことができるのがとても便利でかっちりとした印象になると思いがちですが、実はボタンダウンシャツはカジュアルな印象を相手に与えてしまいますので就職活動中の着用は避けましょう。
</p>
<h3>夏でも半袖シャツはNG</h3>
<p class="column-p">
それでは、形状についてはどうでしょうか。夏には半袖タイプのワイシャツも多く販売されています。近年、企業などでも「クールビズ」を提唱しているところが多いことから、ビジネスで着用しても良い空気にはなりつつあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、就職活動では半袖のシャツはあまり望ましくありません。たとえスーツの上着を着用するとしても、袖口からワイシャツが見えないと「半袖のワイシャツを着ているな」というのはわかります。</p>
<p class="column-p">
さらに、夏の面接であれば面接の冒頭で「上着は脱いでも良いですよ」と言われることもあるなど、脱ぐことも考えられます。あまりに暑いようであれば、移動中は上着を脱ぐなどして調節してみましょう。
</p>
<h3>サイズの合っていないワイシャツもダメ</h3>
<p class="column-p">
サイズが合っているかどうかも、シャツ選びで注意して欲しいポイントです。シャツが大きすぎるとだらしない印象になりますし、小さすぎても窮屈で違和感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
シャツは必ず試着して、首元が空きすぎていないか、きつすぎないか確認してください。座ったり腕を動かしてみて、動きやすいかどうかも確認しておくと安心です。自分の体にフィットした動きやすいサイズを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを購入する際の袖の長さの目安として、場合はスーツの袖口からワイシャツが1cm程度はみ出るのがちょうどいいサイズです。
</p>
<h3>柄物のワイシャツも避けて</h3>
<p class="column-p">
ストライプやチェックなど、柄が入っているシャツもありますが、就活では柄の入ったシャツは避けたほうが無難です。就活用のワイシャツは白の無地を選ぶのがベストです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動ではスーツだけでなくワイシャツの色や形も相手に与える印象を大きく左右します。首から胸元にかけてのわずかな面積しか露出していないようで、実は顔まわりの印象を大きく変えてしまう存在でもあります。</p>
<p class="column-p">
志望業界や企業に合わせ、また自分をどのように見せたいかなども意識しながらワイシャツの色と形を吟味してみましょう。迷ってしまった場合には、紳士服の店員さんに相談してみるのもおすすめです。</p>
',
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<p class="column-p">あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>あいおいニッセイ同和損害保険株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全域型コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学３年の３月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">一般的な企業説明会。選考への影響はないが、一回も参加しないと志望度が低いとみなされる可能性が高い。感想としては、学生に対して真摯に向き合っている印象を受けた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です、各５０文字以内）<br>
<br>
当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）<br>
<br>
当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストセンターと合わせて、一週間以内に連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体的に簡潔に分かりやすく書く。面接を意識して書く。志望理由は「ヒト」の魅力を入れる。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIテストセンター（言語・非言語・性格）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（若手）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問のような感じである。カフェで<span class="hide_box_5">行った。<br>
<br>
◯質問内容<br>
・他にどういう業界を見ているのか<br>
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか<br>
・入社後はどういう仕事がしたいのか<br>
・逆質問<br>
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に企業研究をした上での質問を１０個程度考えておく。面接同様、言葉のキャッチボールを意識する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅の人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
－ESの内容に沿った質問、深掘り <br>
例）<br>
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験<br>
人生に影響を与えた経験<br>
どう影響を与えたのか<br>
就職活動における軸<br>
人間力とは何か<br>
あいおいニッセイを志望する理由<br>
<br>
◯進め方<br>
待合室から別室に移動し、そのまま面接開始</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に分かりやすく回答することを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日間以内にメールにて連絡。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人（中堅人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）<br>
・志望業界/志望企業<br>
・他社の選考状況<br>
・逆質問もしくは最後に一言<br>
<br>
◯進め方<br>
前回同様、待合室から別室に移動し、そのまま面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回同様、和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接で自分が与えたであろうイメージを崩さないように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話にて連絡。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年、150人〜200人前後である。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。６月上旬まで待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に3日間、3年生の2月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップでは、新商品の提案を主に行った。<br>
2月のインターンシップでは、営業部門と保険金お支払い部門への現場配属という形で職場体験をした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップに参加すると、2月のインターンシップに参加できる可能性が非常に高まる。また、2月のインターンシップに参加すると、早期選考ルートに乗れ、6月以前に内々定が頂ける。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやIR情報等を読み込み、そこで浮かんだ疑問を座談会などで聞いていた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">２つあると考える。 <br>
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。 <br>
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員－活き活きと働いている社員の方々が多いと感じた。<br>
内定者－辞退したので詳細はわからないが、営業を苦にしない明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜ損害保険業界を志望しているのか」、「なぜあいおいニッセイ同和損保なのか」、「入社後は何をしたいのか」を自分の経験を踏まえて言うことが重要であると思う。<br>
また、この会社は個性を重視しているので、ありのままの自分をさらけ出すイメージで面接に臨んでくれれば、評価してくれると思う。</span></p>
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'title' => '就活をする前に知っておきたい業界一覧！大学生の就職先には何があるか',
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'description' => '就職活動の第一歩となる業界研究。これから就活を始める学生に向けて8つの業界をわかりやすく解説します。「大学の勉強が生かせる業界は？」「それぞれの業界の特徴は？」といった疑問も解消していきます！',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目を当てていなかった分野を知る良い機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
さらに業界研究を深める方法についても解説します。どのような業界があるのか理解して、就活の第一歩を踏み出しましょう。
</p>
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<h2>業種と職種の違い</h2>
<p class="column-p">
就活で当たり前に使われる言葉に「業種」と「職種」があります。簡単に解釈すると、「業種」は営む事業別に会社を分けたもの、「職種」は各会社内でのそれぞれの役割という風に捉えることができます。つまり、業種の中に職種があるようなイメージです。</p>
<p class="column-p">
就活を進める中で、志望する業界が決まっていて、その中で自分に合う職種を見つける学生がいる一方で、やりたい職種があり業界を絞っていく学生もいます。
</p>
<h2>8つの業界</h2>
<p class="column-p">
世の中には120を超える業界があります。それを分かりやすくするために、就活の場ではいくつかに大別して話されることが多くなっています。ここでは、多くの媒体が分類するように8つに分けてお話します。</p>
<p class="column-p">
8業界は①メーカー、②商社、③小売、④金融、⑤ソフトウエア/通信、⑥マスコミ、⑦サービス、⑧官公庁/公社/団体とされることが多いです。それぞれの業界がどのような仕事・役割をしているか詳しくご紹介していきます。
</p>
<h3>メーカー</h3>
<p class="column-p">
メーカーはモノの製造を行う、いわば製造業界です。私たちが着ている服から、工場の機械、ビルの塗装素材、お菓子まで全ての製造を指します。</p>
<p class="column-p">
服の繊維であるポリエステルやプラスチックなどを作る素材メーカー、ねじや部品を組み合わせて自動車を作るような加工組立メーカー、製薬会社や食品メーカーのように研究・開発・製造まで行う自社生産メーカーという風に大別することもできます。</p>
<p class="column-p">
メーカーは自社製品の営業、生産管理、研究開発、広報など職種が多岐にわたるという特徴があります。
</p>
<h3>商社</h3>
<p class="column-p">
商社はメーカー同士またはメーカーと小売などを仲介する業界です。そのため、企業対企業のビジネスを国内外問わず行います。大きく二つに分類でき、総合商社と専門商社と言われています。</p>
<p class="column-p">
総合商社は「ラーメンからミサイルまで」と言われるほど様々な商材を取り扱い、事業投資も行うためビジネスの規模が大きい仕事をしたい人に向いています。日本に存在するのは7社で伊藤忠商事、三菱商事、三井物産、丸紅、住友商事、双日、豊田通商になっています。</p>
<p class="column-p">
専門商社は事業投資よりも主に企業と企業の仲介を行います。伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワンや伊藤忠エネクスといった総合商社の子会社も多く見られます。他の業界より海外との関わりが深い仕事であるため、海外赴任があるかもしれません。
</p>
<h3>小売</h3>
<p class="column-p">
小売はメーカーや卸売業者から仕入れた商品を、消費者に販売する業界です。百貨店、スーパー、コンビニ、専門店に分類することができます。</p>
<p class="column-p">
私たちが普段買い物をするときに使うお店が小売にあたります。業務としては、仕入れ、店頭での販売、販売促進の企画などがあります。
</p>
<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
金融は「お金」を扱う業界です。銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社が含まれます。基本的に個人や法人(企業)に対して営業を行います。例えば銀行であれば、法人に融資や預金を頼んだり、個人にはそれに加えて人生プランに合わせた金融商品の提案を行ったりします。</p>
<p class="column-p">
会社によっては、資産運用や資産計画の助言をするフィナンシャルプランナー、企業の将来性や社会の経済動向などを分析する証券アナリスト、統計学を用いて保険料などを算定するアクチュアリーといった職種もあります。
</p>
<h3>ソフトウエア(IT)/通信</h3>
<p class="column-p">
情報の分析・処理技術を利用して、業務の効率化を図るシステムやソフトウェアを開発したり、新規事業を展開したりします。職種としてはそれらの開発を行うシステムエンジニア・プログラマー、ITを用いて顧客の課題解決をするITコンサルタントなどがあり、世に広げるために欠かせない営業職も考えられます。</p>
<p class="column-p">
現在は多くの業界がIT（インターネット上の情報技術等）を利用していることから、今後もよりニーズが高まる業界と言えるでしょう。
</p>
<h3>マスコミ</h3>
<p class="column-p">
マスコミはメディアを通じて多くの人に様々な情報を伝える業界です。新聞社、出版社、テレビ・ラジオなどを運営する放送局、これらメディアを通じて企業や企業の製品を宣伝する広告代理店が含まれます。</p>
<p class="column-p">
新聞/本/雑誌といった紙媒体の制作、テレビ/映画などの映像制作、専門技術者や編集者、ディレクター、脚本家など様々な職種があります。広告代理店でも、広告のアイデアを企画して形にする業務に携わることができます。
</p>
<h3>サービス</h3>
<p class="column-p">
外食、ホテル・旅行、アミューズメント・レジャー、医療・福祉、教育といったサービス産業に加え、不動産、鉄道、航空、物流、電力/ガス会社といったインフラ系産業も含まれます。分野が多岐にわたるように、職種もそれぞれ異なります。</p>
<p class="column-p">
また、人材サービスもこの業界です。人材サービスは企業と求職者を結び付けたり、人材を派遣したり、そのためのツールを運営したりします。人に携わりたい人に向いてる職業です。
</p>
<h3>官公庁/公社/団体</h3>
<p class="column-p">
官公庁/公社/団体は営利を第一目的としない組織を指します。いわゆる公務員と言われる職業です。公社・団体とは地方公共団体や学校、病院などのことで、利益が出にくいために民間企業が触れない事業を行います。</p>
<p class="column-p">
官公庁は、国と地方公共団体の役所の総称で、例えば都庁、県庁、市役所、区役所、町役場などが入ります。また、中央省庁や裁判所、国会、日本銀行などもこの業界に含まれます。
</p>
<h2>業界についてもっと詳しく知るには？
</h2>
<h3>業界研究の本を読んでみる</h3>
<p class="column-p">
より詳しいことが知りたい場合は、本やネットを活用して調べてみましょう。就活生向けに業界研究用の書籍が多数出版されているので、活用してみてください。</p>
<p class="column-p">
まずは多くの業界について書いてある本を読んでみて、どんな業界があるか知ることから始めるのがおすすめです。その中から特に興味がある業界をいくつか絞って、さらに詳しく調べていくのがいいでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界が絞れたら、OB・OG訪問をしてみましょう。実際にその業界で働いている先輩に話を聞くことで、業界への理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
業界についての疑問があれば、どんどん聞いてみましょう。就活でどんなことに力を注げばいいかなど、聞いてみるのもいいですね。経験者ならではの有益なアドバイスが聞けるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界研究をするなら、企業のインターンシップに参加してみるのがおすすめです。本やネットで調べるだけでは、業界について表面的なことしか知ることができません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると、その業界で働く社員の人と関わりながら業務内容を体験することができます。実際に仕事をしてみてわかることも多いでしょうし、自分に合っている業界かどうかを見極めるいい機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
長期のインターンシップだけでなく、1日や数日で完結する短期インターンシップもたくさんあります。興味のある業界が見つかったら、積極的にインターンシップに挑戦してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界のイメージはついたでしょうか？小売やマスコミのように身近な業種がある一方で、商社や金融、IT業界はまだまだ想像がつきにくいかもしれません。今回は業界を8つに分けて解説しましたが、業界の垣根を超えた事業を行う企業も存在します。業界にとらわれすぎず、広い視野で就活を進めていきましょう。</p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>一般職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の7月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2761/shukatsu-report-toyo-const.png" alt="東洋建設" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
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</tr><tr>
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</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
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<th>会社名</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
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<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
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<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
東洋建設株式会社
部門(職種)
一般職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学四年生の7月
選考フロー
筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接
説明会
参加時期
6月
形式、選考への影響、感想など
選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。
エントリーシート提出時期
四年生の6月
提出方法
リクナビから提出
設問、文字数
建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度
結果連絡の方法、日数
電話、メール、会社説明会の翌日
留意したポイント、アドバイスなど
ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
筆記試験受験方法
会社で受験
内容や難易度
会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。
結果連絡の方法、日数
電話、メール、一週間以内に連絡
一次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
１人
面接官の人数、役職など
4人、部長クラス
時間
20分
質問内容や進め方
志望動機、アルバイト、サークル、部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
雰囲気
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結果連絡の方法、日数
電話、即日
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
8人
内定後の拘束状況
学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。
OB訪問
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インターンシップ
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この企業の選考全体を通して
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この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
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筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。
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<p class="column-p">
しかし、初めてストッキングを購入する場合、どの色のものを購入すればいいのか、あるいはどのようなポイントに注意して購入すべきなのか迷ってしまうことが多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活にふさわしいストッキングの色やデニールで迷わなくていいように、ストッキングの正しい選び方やマナー、就活で役立つ知識を解説します。
</p>
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<h2>ストッキングは何色を選ぶのがベスト？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング売り場に行くと、さまざまな色のものが売られていることに驚くかもしれません。かなり明るい色味のものから、茶色に近いほどに色の濃いものまでたくさんあり、どの色を選ぶべきか迷ってしまいますよね。ストッキングの色はどのようなポイントで選ぶのが正解なのでしょうか？
</p>
<h3>自分の足の肌の色がきれいに見えるものを</h3>
<p class="column-p">
ストッキングは素足でいるよりも自分の足をきれいにみせるのが目的です。そのため、選ぶ基準としては「最も自分の足の肌の色がきれいに見えるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">
日焼けした肌の人は濃いめの色がベストですし、色白の人は明るい色を選ぶことで足がきれいに見えます。自分の足の色に合っていないストッキングを選んでしまうと、足だけが妙に浮いてしまい、不自然な印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>見た目と履いた時の色味が変わることもあるので注意</h3>
<p class="column-p">
初めてストッキングを購入する場合、注意しないと「買って履いてみたら思っていた色とちがった！」ということもあります。お店でパッケージに入っているものは、履いたときの色とは異なる見え方をしていることもあるためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、お店に色見本があれば、自分の肌に当ててどの色が合うのかを確認することが大切です。伸ばしたときには色がかなり薄くなりますので、履いたときにどのくらい伸びるのかわからない場合にはお店の人に聞いて見るのも手です。
</p>
<h2>ストッキングのサイズの選び方は？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング選びで悩んでしまうことの中に「サイズ」もあります。ストッキングのサイズはそこまで細かく分かれていないため、初めて購入する際にはどのサイズが良いのか迷ってしまうかもしれません。
</p>
<h3>M、L、LLで記載されているので選ぶのが難しい</h3>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは基本的にM、L、LL で記載されています。この3種類の中で自分がどれに該当するのかがわからないと不安ですよね。 基本的に商品のパッケージに「M～L：身長150～165cm」、「L～LL：身長165～170cm」などというように、記載されています。</p>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは長さが異なるため、足のサイズや足の細さは関係ありません。身長を基準にしてストッキングのサイズを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>合ったものを選んでも履き方にムラがあるとカッコ悪くなる</h3>
<p class="column-p">
せっかく自分に合ったストッキングを選んでも、正しい履き方ができていないとカッコ悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
ストッキングを履く際にはどちらかを先に履いてしまうのではなく、少しずつ左右交互にバランスよく履くようにしましょう。最初にくしゅくしゅと縮めておき、伸ばしながら少しずつ履くのがおすすめです。
</p>
<h2>ストッキングの「デニール」って？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングのパッケージに、「デニール」という言葉と数字が書かれているのを目にしたことがある人もいるでしょう。ここではストッキングのデニールについて解説します。
</p>
<h3>デニール＝生地の厚さ</h3>
<p class="column-p">
デニールは、ストッキングの厚さを表す数値です。数値が高いほど生地が厚くなります。就活の面接で着用するストッキングなら、20〜30デニールがちょうどいい厚さでしょう。</p>
<p class="column-p">
あまり薄いと素足に見えてしまうので注意してください。また薄いストッキングは破れたり伝線しやすいというデメリットもあります。
</p>
<h3>40デニール以上のストッキングは避けて</h3>
<p class="column-p">
40デニール以上は「タイツ」になるので、就活の面接用にはふさわしくありません。真冬など寒い場合でもタイツを履くのではなく、薄手のストッキングを二枚重ねにして履くなど工夫しましょう。
</p>
<h2>就活で覚えておきたいストッキングのマナー</h2>
<p class="column-p">
就活で使うストッキング選びで気をつけたいポイントやマナーについて解説します。
</p>
<h3>黒のストッキングはダメ</h3>
<p class="column-p">
おしゃれで黒のストッキングを履く人も多いと思いますが、就活の場には不似合いです。黒以外のカラーのストッキングを履いていくのもマナー違反となります。ストッキングの色は「ベージュ」や「ライトベージュ」を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>柄や模様が入ったストッキングもNG</h3>
<p class="column-p">
柄や模様が入ったストッキングも就活の場にはふさわしくありません。目立たない小さなワンポイントなどでも、模様や飾りが入っているストッキングは避けたほうが無難です。無地のストッキングを選ぶようにします。
</p>
<h3>ストッキングを履かないのはあり？</h3>
<p class="column-p">
「ストッキングは窮屈で苦手」「ストッキングを履きたくない」という人もいるでしょう。しかしビジネスの場で素足はマナー違反とみなされることがあります。夏場でもストッキングは必ず履くようにしてください。
</p>
<h3>靴下を履いてもいい？</h3>
<p class="column-p">
パンツスーツの場合は靴下でもいいのでは？と思う人もいるかもしれませんが、靴下はNG
です。ストッキングが苦手な人、履きたくない人は、パンツスーツにして膝丈の短めのストッキングを合わせるのもいいでしょう。
</p>
<h2>伝線しちゃった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングの悩みで多いのが、「出掛けた先で伝線してしまった！」というものです。かなり細くて柔らかい素材でできているストッキングは、ちょっとどこかにひっかけただけでもすぐに伝線してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
目立たない位置であればいいのですが、足のふくらはぎのあたりに大きな面積で伝線している様子が見えてしまうとかなり印象が悪くなってしまうものです。ストッキングの伝線対策にはどのような方法があるのでしょうか。
</p>
<h3>予備のストッキングは1枚持っておこう</h3>
<p class="column-p">
ストッキングが伝線してしまった場合にすぐに新しいものと履きかえることができるように、就職活動中は必ずカバンに1枚予備のストッキングを持っておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コンビニが多い場所であれば、コンビニで購入することもできますが、気が付いたときにすぐに履き替えることができるように予備を持っておくと安心です。
</p>
<h3>伝線しにくいタイプもある</h3>
<p class="column-p">
もともと伝線しにくいタイプのストッキングを購入することも対策のひとつです。繊維に傷がつき、ストッキングに穴が空いてしまっても広がりにくく目立ちにくいタイプのストッキングも売られています。そういったタイプのストッキングを履くようにすれば、あまり神経質にならずにすみます。
</p>
<h3>伝線を食い止めるには透明マニキュアが便利</h3>
<p class="column-p">
ストッキングの伝線は空いた穴がどんどん広がってしまうことが要因です。透明のマニキュアを持っておけば、もし穴が空いてしまってもその穴に少し塗ることで、それ以上穴が広がったり、そこから伝線してしまうのを防ぐことができます。万が一の事態に備え、予備のストッキングと透明マニキュアを持っておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ストッキングは慣れるまでは難易度が高いと感じてしまうかもしれません。しかし、解説したようなことに注意すれば、足をきれいにみせてくれる便利なツールです。ぜひストッキングを履きこなしてくださいね！</p>
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<p class="column-p">東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東急不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テスト→面接4回+グループディスカッション</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・人生の中、1番挑戦したエピソード(600字)<br>
・大学における最大の困難、挫折(400字)<br>
・入社後、実現したいことは何か、10年後の世の中をイメージしながら、世の中に提案したい新しいライフスタイルを具体的に(600字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">”挑戦”を非常に重んじる企業なので、挑戦者であることを記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ヒューマネのテストセンター、難易度普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、約2週間後にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会問題を解決する施策を考える。最初に役割カードを引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うする。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力が高い人が多かった。ただガツガツしている人はいなく、みんなで良い議論をしようといった雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">カードに書かれた役割を最後まで全うするようにした。自分の役割に責任を持つことが大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3次面接の結果と合わせて、約1週間後に電話で</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったこと、軽く志望動機、<span class="hide_box_5">逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースで普通にお話しするような感じ、隣のブースの声も聞こえる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの要素が強いと感じた。普通に言葉のキャッチボールが出来れば問題ないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、リーダークラス社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこととその深堀り、志望理由、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官の方が非常に優しく、普通に会話を楽しむ感じだった。良さを引き出そうとしてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベ志望でない人を落とそうとしているだけだと感じた。逆質問なども含め、デベを志望していることをアピールした。1次面接と質問内容はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、高校時代に頑張ったことと大学時代に頑張ったこと、デベを志望する理由とその中で東急不動産を志望する理由、第一志望〜第三志望とその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">東急不動産の社員さんはみんな優しく、人事部長さんも優しいのであまりガチガチにならない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベの中で東急不動産を第一志望にしていることを伝える必要があると思う。また第二、第三志望との違いもしっかり話せるようにしておいた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションの結果と合わせて、約1週間後電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員、人事部長、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望理由、第二志望・第三志望との比較</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接といえど、すでに顔を知っている方が3人もいるのであまり緊張しない。非常に優しい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">たとえ第一志望でなくても、第一志望と言い切る必要があると感じた。これを言い切れれば受かると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">渋谷の桜ヶ丘地区をどのように活用していくか考えるワークをグループで行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">挑戦に対する積極性、人当たりのよさ、コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人当たりが良く優しい人、明るい人、体育会、留学経験者</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加すると早期選考に乗ることができるので、可能であれば冬インターンに参加することをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>デンソー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業・マーケティングコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊大学生活での大きなチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊デンソースピリット「総知・総力」に即したあなたのチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊コース選択を踏まえ、デンソーで実現したいこと(これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入)(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンの時と同じ内容だったので、そのまま同じのを提出した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPI、ボーダーは高くないと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後メールで</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事、営業社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深堀りと<span class="hide_box_5">志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり固い雰囲気ではなく、良さを引き出そうとしてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントで聞いた話をすることで、志望度が高いことをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">15人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">追体験ワークなど</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、イベント、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チャレンジに対する積極性、企業理念への理解と共感、グローバル経験</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">長期留学者を含む海外経験が多い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">年間を通して複数回のインターンが各地で開催されているので、まずはこのインターンへ参加するのをお勧めします。さらに、インターン後の複数回のイベントに参加すると志望理由を深められるだけでなく、志望度をアピール出来ると思います。</span></p>
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<p class="column-p">三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱地所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明+社員質問会、選考への影響なし、企業のやっている現在の取り組みについて知ることが出来る</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代にした最大のチャレンジ(500字) <br>
・大切にしている信念は何か、それを培ってきた経験を踏まえて(500字)<br>
・三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいか、そのように考える理由も合わせて(500字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">チャレンジ出来る人材を求めていると思ったので、チャレンジ精神があることを書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">インターン選考と同じ玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて、締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望理由と学生時代に頑張ったことの<span class="hide_box_5">深堀り。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">小会議室でお話しするような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを自信をもって、熱く話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、入社してやりたいことなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に時間が短くあっという間に感じる。あまり反応してもらえない面接官もいて、評価されているのかされていないのかがわかりずらかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">入社してからやりたい仕事まで考えておいたほうがよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">知り合いの紹介、選考への影響なし</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の3月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように活用するかを考えるワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までやってきた経験からチャレンジ精神があるか、なぜ三菱地所なのかが明確であるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">暖かくて優しい人、優秀な人、いろんな分野で活躍してきた人、体育会、帰国子女、留学経験者、帰国子女</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問を通して、入社してからやりたいことまで考えておくと良いと思います。また、インターンに参加すると全員GDと面接1回が免除になるので、可能であればインターンへの参加をお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2765/shukatsu-report-mitsuifudosan3.png" alt="三井不動産" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊海外滞在国、経緯等(100字)<br>
＊ゼミの研究室名、研究テーマ(100字)<br>
＊部活の団体名、活動内容(100字)<br>
＊今のあなたを形成する上で重要な経験(競ったこと、失敗したこと、成功したこと)<br>
大学入学まで1つ<br>
大学入学後2つ<br>
・経験にテーマ(50字)<br>
・時期(期間)<br>
・取り組んだ理由、背景(150字)<br>
・経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか(350字)<br>
＊三井不動産志望理由(300字)<br>
＊あなた自身が社会に出て仕事をする上で、「これだけは譲れない」と考えることについて自由に記載(300字)<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が多いので、2月から準備をしていた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験と自宅でwebテスト受験の両方</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIとTAL</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて締め切りから約3週間後電話で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接自体は約20分。直前に記入したモチベーショングラフに<span class="hide_box_5">沿って進む。志望動機はあまり突っ込まれない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接だが、堅い雰囲気ではなく、時折笑いが起こるような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞いて欲しいポイントをモチベーショングラフに記入した。また面接では、大きな声で笑顔で話すことを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">６０人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会あり</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから。面接で印象に残った社員さんについて聞かれたので、そこで話すことが出来た。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループで新しい土地をどのように活用するか考えるワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のHP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">元気さ、明るさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スポーツで優秀な成績を残してきた人、体育会(野球、アメフト、ラグビー、ラクロスなど)、長期留学経験者、理系院生</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">人柄に関する質問がほとんどなので、早いうちから自己分析をしっかりやっておくことが大事だと思います。
インターンに参加することが、内定への近道だと思うので、ぜひインターンに挑戦してみてください。</span></p>
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'description' => '就職活動ではスーツだけでなくその下に着用するシャツも印象を大きく左右するアイテムです。特に、シャツの色によって相手に与える印象が変わることもあります。そこで今回は就活で好印象を与えるシャツの色について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どのような色であれば面接官に好印象を与えることができるのでしょうか？就活でのシャツの選び方について解説します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2764/job-hunting-shirts-color.jpg" alt="就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？" class="break-img" />
<h2>就活で着用するシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
まずは就職活動で着用するシャツの色についてです。スーツと共に着用するシャツを購入しようと紳士服店などを訪れると、そのシャツの種類の多さに驚きますよね。色や柄はもちろん、形状や機能まで近年ではかなりたくさんの種類があります。その中で、就職活動でも着用できるものはどのようなものなのでしょうか。
</p>
<h3>白いワイシャツが基本</h3>
<p class="column-p">
基本的には、就職活動で着用するのに望ましいのは白いワイシャツです。女性でワイシャツではないカットソーのような形のものを着用する場合でも基本は白いものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
白は清潔感やまじめな印象を相手に与えるため、特に就職活動では望ましいとされています。あまり濃い色のワイシャツを着用すると、ビジネスには不適切であり、良くない印象を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h3>業界によっては白以外のワイシャツでもOK</h3>
<p class="column-p">
白いワイシャツが基本で望ましいのはわかりましたが、どうしても他の色が着用したい！という場合にはどこまで許容されるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
金融業界などかたい業界は、白以外避けた方がいいでしょう。IT系やアパレル業界などは、色がついているシャツやカットソーでも問題のないことが多いです。
</p>
<h2>就活で好印象を与えるワイシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
白以外での許容範囲と、好印象を与える色についてみていきましょう。
</p>
<h3>男性なら薄いブルーは爽やかな印象に</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、薄いブルーは爽やかな印象を与えるためおすすめです。服装やきまりごとに厳しい金融系などでは避けた方がいいですが、薄いブルーであれば概ねどこの業界でも好印象を与えることができる色です。
</p>
<h3>女性なら薄いピンクや黄色もOK</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、薄いピンクや薄い黄色などは顔色を明るく見せることができるのでおすすめです。パステルカラーに近い、かなり薄めの色を選ぶのと安心です。ワイシャツ以外のカットソーを選ぶ場合にもパステルカラーを選ぶと女性らしいやわらかな雰囲気を印象付けることができます。
</p>
<h2>就活にふさわしいワイシャツのタイプは？
</h2>
<h3>レギュラーカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
レギュラーカラーは、一般的なワイシャツです。首元がしっかりとしまるタイプなので、フォーマルできちんとした印相を与えることができます。就活で着用するシャツは、レギュラーカラーを選ベば間違いありません。
</p>
<h3>ワイドカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
ワイドカラーとは、レギュラーカラーよりも首元に少し余裕があるタイプのワイシャツです。スポーツをしている男性や首が太い方だと、通常のワイシャツだと一番上のボタンがとめられないことがあります。</p>
<p class="column-p">
首回りは指がすっと入るくらいの余裕があるのがベストです。ボタンがしまらない場合や、一番上のボタンをとめると苦しい場合は、ワイドカラーのワイシャツを選ぶのがいいでしょう。
</p>
<h3>スキッパーシャツは首もとがすっきり見える</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの一番上のボタンがもともとないタイプを「スキッパーシャツ」と言います。このスキッパーシャツは首元がすっきりと見えるため、相手に活発な印象を与えることができます。自己PRでアクティブな一面をアピールしたい場合におすすめです。
</p>
<h2>就活中のワイシャツで気を付けるポイントとは？</h2>
<p class="column-p">
ほかにも、就職活動中に着用するシャツでは気を付けるポイントがあります。これから就活用のシャツを購入するという場合には以下の4点に注意して選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>ボタンダウンはカジュアルな印象のためNG</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの襟にボタンがついていて、固定できるタイプのものを「ボタンダウンシャツ」と言います。</p>
<p class="column-p">
襟が曲がってしまったり立ってしまったりするのを防ぐことができるのがとても便利でかっちりとした印象になると思いがちですが、実はボタンダウンシャツはカジュアルな印象を相手に与えてしまいますので就職活動中の着用は避けましょう。
</p>
<h3>夏でも半袖シャツはNG</h3>
<p class="column-p">
それでは、形状についてはどうでしょうか。夏には半袖タイプのワイシャツも多く販売されています。近年、企業などでも「クールビズ」を提唱しているところが多いことから、ビジネスで着用しても良い空気にはなりつつあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、就職活動では半袖のシャツはあまり望ましくありません。たとえスーツの上着を着用するとしても、袖口からワイシャツが見えないと「半袖のワイシャツを着ているな」というのはわかります。</p>
<p class="column-p">
さらに、夏の面接であれば面接の冒頭で「上着は脱いでも良いですよ」と言われることもあるなど、脱ぐことも考えられます。あまりに暑いようであれば、移動中は上着を脱ぐなどして調節してみましょう。
</p>
<h3>サイズの合っていないワイシャツもダメ</h3>
<p class="column-p">
サイズが合っているかどうかも、シャツ選びで注意して欲しいポイントです。シャツが大きすぎるとだらしない印象になりますし、小さすぎても窮屈で違和感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
シャツは必ず試着して、首元が空きすぎていないか、きつすぎないか確認してください。座ったり腕を動かしてみて、動きやすいかどうかも確認しておくと安心です。自分の体にフィットした動きやすいサイズを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを購入する際の袖の長さの目安として、場合はスーツの袖口からワイシャツが1cm程度はみ出るのがちょうどいいサイズです。
</p>
<h3>柄物のワイシャツも避けて</h3>
<p class="column-p">
ストライプやチェックなど、柄が入っているシャツもありますが、就活では柄の入ったシャツは避けたほうが無難です。就活用のワイシャツは白の無地を選ぶのがベストです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動ではスーツだけでなくワイシャツの色や形も相手に与える印象を大きく左右します。首から胸元にかけてのわずかな面積しか露出していないようで、実は顔まわりの印象を大きく変えてしまう存在でもあります。</p>
<p class="column-p">
志望業界や企業に合わせ、また自分をどのように見せたいかなども意識しながらワイシャツの色と形を吟味してみましょう。迷ってしまった場合には、紳士服の店員さんに相談してみるのもおすすめです。</p>
',
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<p class="column-p">あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>あいおいニッセイ同和損害保険株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全域型コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学３年の３月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">一般的な企業説明会。選考への影響はないが、一回も参加しないと志望度が低いとみなされる可能性が高い。感想としては、学生に対して真摯に向き合っている印象を受けた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です、各５０文字以内）<br>
<br>
当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）<br>
<br>
当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストセンターと合わせて、一週間以内に連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体的に簡潔に分かりやすく書く。面接を意識して書く。志望理由は「ヒト」の魅力を入れる。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIテストセンター（言語・非言語・性格）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（若手）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問のような感じである。カフェで<span class="hide_box_5">行った。<br>
<br>
◯質問内容<br>
・他にどういう業界を見ているのか<br>
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか<br>
・入社後はどういう仕事がしたいのか<br>
・逆質問<br>
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に企業研究をした上での質問を１０個程度考えておく。面接同様、言葉のキャッチボールを意識する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅の人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
－ESの内容に沿った質問、深掘り <br>
例）<br>
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験<br>
人生に影響を与えた経験<br>
どう影響を与えたのか<br>
就職活動における軸<br>
人間力とは何か<br>
あいおいニッセイを志望する理由<br>
<br>
◯進め方<br>
待合室から別室に移動し、そのまま面接開始</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に分かりやすく回答することを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日間以内にメールにて連絡。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人（中堅人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）<br>
・志望業界/志望企業<br>
・他社の選考状況<br>
・逆質問もしくは最後に一言<br>
<br>
◯進め方<br>
前回同様、待合室から別室に移動し、そのまま面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回同様、和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接で自分が与えたであろうイメージを崩さないように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話にて連絡。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年、150人〜200人前後である。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。６月上旬まで待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に3日間、3年生の2月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップでは、新商品の提案を主に行った。<br>
2月のインターンシップでは、営業部門と保険金お支払い部門への現場配属という形で職場体験をした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップに参加すると、2月のインターンシップに参加できる可能性が非常に高まる。また、2月のインターンシップに参加すると、早期選考ルートに乗れ、6月以前に内々定が頂ける。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやIR情報等を読み込み、そこで浮かんだ疑問を座談会などで聞いていた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">２つあると考える。 <br>
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。 <br>
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員－活き活きと働いている社員の方々が多いと感じた。<br>
内定者－辞退したので詳細はわからないが、営業を苦にしない明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜ損害保険業界を志望しているのか」、「なぜあいおいニッセイ同和損保なのか」、「入社後は何をしたいのか」を自分の経験を踏まえて言うことが重要であると思う。<br>
また、この会社は個性を重視しているので、ありのままの自分をさらけ出すイメージで面接に臨んでくれれば、評価してくれると思う。</span></p>
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'title' => '就活をする前に知っておきたい業界一覧！大学生の就職先には何があるか',
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'description' => '就職活動の第一歩となる業界研究。これから就活を始める学生に向けて8つの業界をわかりやすく解説します。「大学の勉強が生かせる業界は？」「それぞれの業界の特徴は？」といった疑問も解消していきます！',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目を当てていなかった分野を知る良い機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
さらに業界研究を深める方法についても解説します。どのような業界があるのか理解して、就活の第一歩を踏み出しましょう。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2762/job-hunting-industry-list.jpg" alt="就活をする前に知っておきたい業界一覧！大学生の就職先には何があるか" class="break-img" />
<h2>業種と職種の違い</h2>
<p class="column-p">
就活で当たり前に使われる言葉に「業種」と「職種」があります。簡単に解釈すると、「業種」は営む事業別に会社を分けたもの、「職種」は各会社内でのそれぞれの役割という風に捉えることができます。つまり、業種の中に職種があるようなイメージです。</p>
<p class="column-p">
就活を進める中で、志望する業界が決まっていて、その中で自分に合う職種を見つける学生がいる一方で、やりたい職種があり業界を絞っていく学生もいます。
</p>
<h2>8つの業界</h2>
<p class="column-p">
世の中には120を超える業界があります。それを分かりやすくするために、就活の場ではいくつかに大別して話されることが多くなっています。ここでは、多くの媒体が分類するように8つに分けてお話します。</p>
<p class="column-p">
8業界は①メーカー、②商社、③小売、④金融、⑤ソフトウエア/通信、⑥マスコミ、⑦サービス、⑧官公庁/公社/団体とされることが多いです。それぞれの業界がどのような仕事・役割をしているか詳しくご紹介していきます。
</p>
<h3>メーカー</h3>
<p class="column-p">
メーカーはモノの製造を行う、いわば製造業界です。私たちが着ている服から、工場の機械、ビルの塗装素材、お菓子まで全ての製造を指します。</p>
<p class="column-p">
服の繊維であるポリエステルやプラスチックなどを作る素材メーカー、ねじや部品を組み合わせて自動車を作るような加工組立メーカー、製薬会社や食品メーカーのように研究・開発・製造まで行う自社生産メーカーという風に大別することもできます。</p>
<p class="column-p">
メーカーは自社製品の営業、生産管理、研究開発、広報など職種が多岐にわたるという特徴があります。
</p>
<h3>商社</h3>
<p class="column-p">
商社はメーカー同士またはメーカーと小売などを仲介する業界です。そのため、企業対企業のビジネスを国内外問わず行います。大きく二つに分類でき、総合商社と専門商社と言われています。</p>
<p class="column-p">
総合商社は「ラーメンからミサイルまで」と言われるほど様々な商材を取り扱い、事業投資も行うためビジネスの規模が大きい仕事をしたい人に向いています。日本に存在するのは7社で伊藤忠商事、三菱商事、三井物産、丸紅、住友商事、双日、豊田通商になっています。</p>
<p class="column-p">
専門商社は事業投資よりも主に企業と企業の仲介を行います。伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワンや伊藤忠エネクスといった総合商社の子会社も多く見られます。他の業界より海外との関わりが深い仕事であるため、海外赴任があるかもしれません。
</p>
<h3>小売</h3>
<p class="column-p">
小売はメーカーや卸売業者から仕入れた商品を、消費者に販売する業界です。百貨店、スーパー、コンビニ、専門店に分類することができます。</p>
<p class="column-p">
私たちが普段買い物をするときに使うお店が小売にあたります。業務としては、仕入れ、店頭での販売、販売促進の企画などがあります。
</p>
<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
金融は「お金」を扱う業界です。銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社が含まれます。基本的に個人や法人(企業)に対して営業を行います。例えば銀行であれば、法人に融資や預金を頼んだり、個人にはそれに加えて人生プランに合わせた金融商品の提案を行ったりします。</p>
<p class="column-p">
会社によっては、資産運用や資産計画の助言をするフィナンシャルプランナー、企業の将来性や社会の経済動向などを分析する証券アナリスト、統計学を用いて保険料などを算定するアクチュアリーといった職種もあります。
</p>
<h3>ソフトウエア(IT)/通信</h3>
<p class="column-p">
情報の分析・処理技術を利用して、業務の効率化を図るシステムやソフトウェアを開発したり、新規事業を展開したりします。職種としてはそれらの開発を行うシステムエンジニア・プログラマー、ITを用いて顧客の課題解決をするITコンサルタントなどがあり、世に広げるために欠かせない営業職も考えられます。</p>
<p class="column-p">
現在は多くの業界がIT（インターネット上の情報技術等）を利用していることから、今後もよりニーズが高まる業界と言えるでしょう。
</p>
<h3>マスコミ</h3>
<p class="column-p">
マスコミはメディアを通じて多くの人に様々な情報を伝える業界です。新聞社、出版社、テレビ・ラジオなどを運営する放送局、これらメディアを通じて企業や企業の製品を宣伝する広告代理店が含まれます。</p>
<p class="column-p">
新聞/本/雑誌といった紙媒体の制作、テレビ/映画などの映像制作、専門技術者や編集者、ディレクター、脚本家など様々な職種があります。広告代理店でも、広告のアイデアを企画して形にする業務に携わることができます。
</p>
<h3>サービス</h3>
<p class="column-p">
外食、ホテル・旅行、アミューズメント・レジャー、医療・福祉、教育といったサービス産業に加え、不動産、鉄道、航空、物流、電力/ガス会社といったインフラ系産業も含まれます。分野が多岐にわたるように、職種もそれぞれ異なります。</p>
<p class="column-p">
また、人材サービスもこの業界です。人材サービスは企業と求職者を結び付けたり、人材を派遣したり、そのためのツールを運営したりします。人に携わりたい人に向いてる職業です。
</p>
<h3>官公庁/公社/団体</h3>
<p class="column-p">
官公庁/公社/団体は営利を第一目的としない組織を指します。いわゆる公務員と言われる職業です。公社・団体とは地方公共団体や学校、病院などのことで、利益が出にくいために民間企業が触れない事業を行います。</p>
<p class="column-p">
官公庁は、国と地方公共団体の役所の総称で、例えば都庁、県庁、市役所、区役所、町役場などが入ります。また、中央省庁や裁判所、国会、日本銀行などもこの業界に含まれます。
</p>
<h2>業界についてもっと詳しく知るには？
</h2>
<h3>業界研究の本を読んでみる</h3>
<p class="column-p">
より詳しいことが知りたい場合は、本やネットを活用して調べてみましょう。就活生向けに業界研究用の書籍が多数出版されているので、活用してみてください。</p>
<p class="column-p">
まずは多くの業界について書いてある本を読んでみて、どんな業界があるか知ることから始めるのがおすすめです。その中から特に興味がある業界をいくつか絞って、さらに詳しく調べていくのがいいでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界が絞れたら、OB・OG訪問をしてみましょう。実際にその業界で働いている先輩に話を聞くことで、業界への理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
業界についての疑問があれば、どんどん聞いてみましょう。就活でどんなことに力を注げばいいかなど、聞いてみるのもいいですね。経験者ならではの有益なアドバイスが聞けるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界研究をするなら、企業のインターンシップに参加してみるのがおすすめです。本やネットで調べるだけでは、業界について表面的なことしか知ることができません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると、その業界で働く社員の人と関わりながら業務内容を体験することができます。実際に仕事をしてみてわかることも多いでしょうし、自分に合っている業界かどうかを見極めるいい機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
長期のインターンシップだけでなく、1日や数日で完結する短期インターンシップもたくさんあります。興味のある業界が見つかったら、積極的にインターンシップに挑戦してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界のイメージはついたでしょうか？小売やマスコミのように身近な業種がある一方で、商社や金融、IT業界はまだまだ想像がつきにくいかもしれません。今回は業界を8つに分けて解説しましたが、業界の垣根を超えた事業を行う企業も存在します。業界にとらわれすぎず、広い視野で就活を進めていきましょう。</p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>一般職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の7月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr6818c7ac1ad0f-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">
しかし、初めてストッキングを購入する場合、どの色のものを購入すればいいのか、あるいはどのようなポイントに注意して購入すべきなのか迷ってしまうことが多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活にふさわしいストッキングの色やデニールで迷わなくていいように、ストッキングの正しい選び方やマナー、就活で役立つ知識を解説します。
</p>
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<h2>ストッキングは何色を選ぶのがベスト？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング売り場に行くと、さまざまな色のものが売られていることに驚くかもしれません。かなり明るい色味のものから、茶色に近いほどに色の濃いものまでたくさんあり、どの色を選ぶべきか迷ってしまいますよね。ストッキングの色はどのようなポイントで選ぶのが正解なのでしょうか？
</p>
<h3>自分の足の肌の色がきれいに見えるものを</h3>
<p class="column-p">
ストッキングは素足でいるよりも自分の足をきれいにみせるのが目的です。そのため、選ぶ基準としては「最も自分の足の肌の色がきれいに見えるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">
日焼けした肌の人は濃いめの色がベストですし、色白の人は明るい色を選ぶことで足がきれいに見えます。自分の足の色に合っていないストッキングを選んでしまうと、足だけが妙に浮いてしまい、不自然な印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>見た目と履いた時の色味が変わることもあるので注意</h3>
<p class="column-p">
初めてストッキングを購入する場合、注意しないと「買って履いてみたら思っていた色とちがった！」ということもあります。お店でパッケージに入っているものは、履いたときの色とは異なる見え方をしていることもあるためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、お店に色見本があれば、自分の肌に当ててどの色が合うのかを確認することが大切です。伸ばしたときには色がかなり薄くなりますので、履いたときにどのくらい伸びるのかわからない場合にはお店の人に聞いて見るのも手です。
</p>
<h2>ストッキングのサイズの選び方は？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング選びで悩んでしまうことの中に「サイズ」もあります。ストッキングのサイズはそこまで細かく分かれていないため、初めて購入する際にはどのサイズが良いのか迷ってしまうかもしれません。
</p>
<h3>M、L、LLで記載されているので選ぶのが難しい</h3>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは基本的にM、L、LL で記載されています。この3種類の中で自分がどれに該当するのかがわからないと不安ですよね。 基本的に商品のパッケージに「M～L：身長150～165cm」、「L～LL：身長165～170cm」などというように、記載されています。</p>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは長さが異なるため、足のサイズや足の細さは関係ありません。身長を基準にしてストッキングのサイズを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>合ったものを選んでも履き方にムラがあるとカッコ悪くなる</h3>
<p class="column-p">
せっかく自分に合ったストッキングを選んでも、正しい履き方ができていないとカッコ悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
ストッキングを履く際にはどちらかを先に履いてしまうのではなく、少しずつ左右交互にバランスよく履くようにしましょう。最初にくしゅくしゅと縮めておき、伸ばしながら少しずつ履くのがおすすめです。
</p>
<h2>ストッキングの「デニール」って？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングのパッケージに、「デニール」という言葉と数字が書かれているのを目にしたことがある人もいるでしょう。ここではストッキングのデニールについて解説します。
</p>
<h3>デニール＝生地の厚さ</h3>
<p class="column-p">
デニールは、ストッキングの厚さを表す数値です。数値が高いほど生地が厚くなります。就活の面接で着用するストッキングなら、20〜30デニールがちょうどいい厚さでしょう。</p>
<p class="column-p">
あまり薄いと素足に見えてしまうので注意してください。また薄いストッキングは破れたり伝線しやすいというデメリットもあります。
</p>
<h3>40デニール以上のストッキングは避けて</h3>
<p class="column-p">
40デニール以上は「タイツ」になるので、就活の面接用にはふさわしくありません。真冬など寒い場合でもタイツを履くのではなく、薄手のストッキングを二枚重ねにして履くなど工夫しましょう。
</p>
<h2>就活で覚えておきたいストッキングのマナー</h2>
<p class="column-p">
就活で使うストッキング選びで気をつけたいポイントやマナーについて解説します。
</p>
<h3>黒のストッキングはダメ</h3>
<p class="column-p">
おしゃれで黒のストッキングを履く人も多いと思いますが、就活の場には不似合いです。黒以外のカラーのストッキングを履いていくのもマナー違反となります。ストッキングの色は「ベージュ」や「ライトベージュ」を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>柄や模様が入ったストッキングもNG</h3>
<p class="column-p">
柄や模様が入ったストッキングも就活の場にはふさわしくありません。目立たない小さなワンポイントなどでも、模様や飾りが入っているストッキングは避けたほうが無難です。無地のストッキングを選ぶようにします。
</p>
<h3>ストッキングを履かないのはあり？</h3>
<p class="column-p">
「ストッキングは窮屈で苦手」「ストッキングを履きたくない」という人もいるでしょう。しかしビジネスの場で素足はマナー違反とみなされることがあります。夏場でもストッキングは必ず履くようにしてください。
</p>
<h3>靴下を履いてもいい？</h3>
<p class="column-p">
パンツスーツの場合は靴下でもいいのでは？と思う人もいるかもしれませんが、靴下はNG
です。ストッキングが苦手な人、履きたくない人は、パンツスーツにして膝丈の短めのストッキングを合わせるのもいいでしょう。
</p>
<h2>伝線しちゃった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングの悩みで多いのが、「出掛けた先で伝線してしまった！」というものです。かなり細くて柔らかい素材でできているストッキングは、ちょっとどこかにひっかけただけでもすぐに伝線してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
目立たない位置であればいいのですが、足のふくらはぎのあたりに大きな面積で伝線している様子が見えてしまうとかなり印象が悪くなってしまうものです。ストッキングの伝線対策にはどのような方法があるのでしょうか。
</p>
<h3>予備のストッキングは1枚持っておこう</h3>
<p class="column-p">
ストッキングが伝線してしまった場合にすぐに新しいものと履きかえることができるように、就職活動中は必ずカバンに1枚予備のストッキングを持っておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コンビニが多い場所であれば、コンビニで購入することもできますが、気が付いたときにすぐに履き替えることができるように予備を持っておくと安心です。
</p>
<h3>伝線しにくいタイプもある</h3>
<p class="column-p">
もともと伝線しにくいタイプのストッキングを購入することも対策のひとつです。繊維に傷がつき、ストッキングに穴が空いてしまっても広がりにくく目立ちにくいタイプのストッキングも売られています。そういったタイプのストッキングを履くようにすれば、あまり神経質にならずにすみます。
</p>
<h3>伝線を食い止めるには透明マニキュアが便利</h3>
<p class="column-p">
ストッキングの伝線は空いた穴がどんどん広がってしまうことが要因です。透明のマニキュアを持っておけば、もし穴が空いてしまってもその穴に少し塗ることで、それ以上穴が広がったり、そこから伝線してしまうのを防ぐことができます。万が一の事態に備え、予備のストッキングと透明マニキュアを持っておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ストッキングは慣れるまでは難易度が高いと感じてしまうかもしれません。しかし、解説したようなことに注意すれば、足をきれいにみせてくれる便利なツールです。ぜひストッキングを履きこなしてくださいね！</p>
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<p class="column-p">東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東急不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テスト→面接4回+グループディスカッション</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・人生の中、1番挑戦したエピソード(600字)<br>
・大学における最大の困難、挫折(400字)<br>
・入社後、実現したいことは何か、10年後の世の中をイメージしながら、世の中に提案したい新しいライフスタイルを具体的に(600字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">”挑戦”を非常に重んじる企業なので、挑戦者であることを記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ヒューマネのテストセンター、難易度普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、約2週間後にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会問題を解決する施策を考える。最初に役割カードを引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うする。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力が高い人が多かった。ただガツガツしている人はいなく、みんなで良い議論をしようといった雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">カードに書かれた役割を最後まで全うするようにした。自分の役割に責任を持つことが大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3次面接の結果と合わせて、約1週間後に電話で</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったこと、軽く志望動機、<span class="hide_box_5">逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースで普通にお話しするような感じ、隣のブースの声も聞こえる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの要素が強いと感じた。普通に言葉のキャッチボールが出来れば問題ないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、リーダークラス社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこととその深堀り、志望理由、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官の方が非常に優しく、普通に会話を楽しむ感じだった。良さを引き出そうとしてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベ志望でない人を落とそうとしているだけだと感じた。逆質問なども含め、デベを志望していることをアピールした。1次面接と質問内容はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、高校時代に頑張ったことと大学時代に頑張ったこと、デベを志望する理由とその中で東急不動産を志望する理由、第一志望〜第三志望とその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">東急不動産の社員さんはみんな優しく、人事部長さんも優しいのであまりガチガチにならない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベの中で東急不動産を第一志望にしていることを伝える必要があると思う。また第二、第三志望との違いもしっかり話せるようにしておいた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションの結果と合わせて、約1週間後電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員、人事部長、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望理由、第二志望・第三志望との比較</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接といえど、すでに顔を知っている方が3人もいるのであまり緊張しない。非常に優しい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">たとえ第一志望でなくても、第一志望と言い切る必要があると感じた。これを言い切れれば受かると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">渋谷の桜ヶ丘地区をどのように活用していくか考えるワークをグループで行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">挑戦に対する積極性、人当たりのよさ、コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人当たりが良く優しい人、明るい人、体育会、留学経験者</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加すると早期選考に乗ることができるので、可能であれば冬インターンに参加することをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>デンソー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業・マーケティングコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊大学生活での大きなチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊デンソースピリット「総知・総力」に即したあなたのチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊コース選択を踏まえ、デンソーで実現したいこと(これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入)(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンの時と同じ内容だったので、そのまま同じのを提出した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPI、ボーダーは高くないと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後メールで</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事、営業社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深堀りと<span class="hide_box_5">志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり固い雰囲気ではなく、良さを引き出そうとしてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントで聞いた話をすることで、志望度が高いことをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">15人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">追体験ワークなど</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、イベント、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チャレンジに対する積極性、企業理念への理解と共感、グローバル経験</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">長期留学者を含む海外経験が多い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">年間を通して複数回のインターンが各地で開催されているので、まずはこのインターンへ参加するのをお勧めします。さらに、インターン後の複数回のイベントに参加すると志望理由を深められるだけでなく、志望度をアピール出来ると思います。</span></p>
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'title' => '三菱地所の就活本選考体験記(2020卒,総合職)',
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<p class="column-p">三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱地所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明+社員質問会、選考への影響なし、企業のやっている現在の取り組みについて知ることが出来る</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代にした最大のチャレンジ(500字) <br>
・大切にしている信念は何か、それを培ってきた経験を踏まえて(500字)<br>
・三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいか、そのように考える理由も合わせて(500字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">チャレンジ出来る人材を求めていると思ったので、チャレンジ精神があることを書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">インターン選考と同じ玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて、締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望理由と学生時代に頑張ったことの<span class="hide_box_5">深堀り。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">小会議室でお話しするような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを自信をもって、熱く話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、入社してやりたいことなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に時間が短くあっという間に感じる。あまり反応してもらえない面接官もいて、評価されているのかされていないのかがわかりずらかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">入社してからやりたい仕事まで考えておいたほうがよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">知り合いの紹介、選考への影響なし</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の3月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように活用するかを考えるワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までやってきた経験からチャレンジ精神があるか、なぜ三菱地所なのかが明確であるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">暖かくて優しい人、優秀な人、いろんな分野で活躍してきた人、体育会、帰国子女、留学経験者、帰国子女</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問を通して、入社してからやりたいことまで考えておくと良いと思います。また、インターンに参加すると全員GDと面接1回が免除になるので、可能であればインターンへの参加をお勧めします。</span></p>
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'title' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊海外滞在国、経緯等(100字)<br>
＊ゼミの研究室名、研究テーマ(100字)<br>
＊部活の団体名、活動内容(100字)<br>
＊今のあなたを形成する上で重要な経験(競ったこと、失敗したこと、成功したこと)<br>
大学入学まで1つ<br>
大学入学後2つ<br>
・経験にテーマ(50字)<br>
・時期(期間)<br>
・取り組んだ理由、背景(150字)<br>
・経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか(350字)<br>
＊三井不動産志望理由(300字)<br>
＊あなた自身が社会に出て仕事をする上で、「これだけは譲れない」と考えることについて自由に記載(300字)<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が多いので、2月から準備をしていた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験と自宅でwebテスト受験の両方</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIとTAL</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて締め切りから約3週間後電話で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接自体は約20分。直前に記入したモチベーショングラフに<span class="hide_box_5">沿って進む。志望動機はあまり突っ込まれない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接だが、堅い雰囲気ではなく、時折笑いが起こるような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞いて欲しいポイントをモチベーショングラフに記入した。また面接では、大きな声で笑顔で話すことを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">６０人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会あり</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから。面接で印象に残った社員さんについて聞かれたので、そこで話すことが出来た。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループで新しい土地をどのように活用するか考えるワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のHP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">元気さ、明るさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スポーツで優秀な成績を残してきた人、体育会(野球、アメフト、ラグビー、ラクロスなど)、長期留学経験者、理系院生</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">人柄に関する質問がほとんどなので、早いうちから自己分析をしっかりやっておくことが大事だと思います。
インターンに参加することが、内定への近道だと思うので、ぜひインターンに挑戦してみてください。</span></p>
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'title' => '就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？',
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'description' => '就職活動ではスーツだけでなくその下に着用するシャツも印象を大きく左右するアイテムです。特に、シャツの色によって相手に与える印象が変わることもあります。そこで今回は就活で好印象を与えるシャツの色について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どのような色であれば面接官に好印象を与えることができるのでしょうか？就活でのシャツの選び方について解説します。
</p>
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<h2>就活で着用するシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
まずは就職活動で着用するシャツの色についてです。スーツと共に着用するシャツを購入しようと紳士服店などを訪れると、そのシャツの種類の多さに驚きますよね。色や柄はもちろん、形状や機能まで近年ではかなりたくさんの種類があります。その中で、就職活動でも着用できるものはどのようなものなのでしょうか。
</p>
<h3>白いワイシャツが基本</h3>
<p class="column-p">
基本的には、就職活動で着用するのに望ましいのは白いワイシャツです。女性でワイシャツではないカットソーのような形のものを着用する場合でも基本は白いものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
白は清潔感やまじめな印象を相手に与えるため、特に就職活動では望ましいとされています。あまり濃い色のワイシャツを着用すると、ビジネスには不適切であり、良くない印象を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h3>業界によっては白以外のワイシャツでもOK</h3>
<p class="column-p">
白いワイシャツが基本で望ましいのはわかりましたが、どうしても他の色が着用したい！という場合にはどこまで許容されるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
金融業界などかたい業界は、白以外避けた方がいいでしょう。IT系やアパレル業界などは、色がついているシャツやカットソーでも問題のないことが多いです。
</p>
<h2>就活で好印象を与えるワイシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
白以外での許容範囲と、好印象を与える色についてみていきましょう。
</p>
<h3>男性なら薄いブルーは爽やかな印象に</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、薄いブルーは爽やかな印象を与えるためおすすめです。服装やきまりごとに厳しい金融系などでは避けた方がいいですが、薄いブルーであれば概ねどこの業界でも好印象を与えることができる色です。
</p>
<h3>女性なら薄いピンクや黄色もOK</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、薄いピンクや薄い黄色などは顔色を明るく見せることができるのでおすすめです。パステルカラーに近い、かなり薄めの色を選ぶのと安心です。ワイシャツ以外のカットソーを選ぶ場合にもパステルカラーを選ぶと女性らしいやわらかな雰囲気を印象付けることができます。
</p>
<h2>就活にふさわしいワイシャツのタイプは？
</h2>
<h3>レギュラーカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
レギュラーカラーは、一般的なワイシャツです。首元がしっかりとしまるタイプなので、フォーマルできちんとした印相を与えることができます。就活で着用するシャツは、レギュラーカラーを選ベば間違いありません。
</p>
<h3>ワイドカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
ワイドカラーとは、レギュラーカラーよりも首元に少し余裕があるタイプのワイシャツです。スポーツをしている男性や首が太い方だと、通常のワイシャツだと一番上のボタンがとめられないことがあります。</p>
<p class="column-p">
首回りは指がすっと入るくらいの余裕があるのがベストです。ボタンがしまらない場合や、一番上のボタンをとめると苦しい場合は、ワイドカラーのワイシャツを選ぶのがいいでしょう。
</p>
<h3>スキッパーシャツは首もとがすっきり見える</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの一番上のボタンがもともとないタイプを「スキッパーシャツ」と言います。このスキッパーシャツは首元がすっきりと見えるため、相手に活発な印象を与えることができます。自己PRでアクティブな一面をアピールしたい場合におすすめです。
</p>
<h2>就活中のワイシャツで気を付けるポイントとは？</h2>
<p class="column-p">
ほかにも、就職活動中に着用するシャツでは気を付けるポイントがあります。これから就活用のシャツを購入するという場合には以下の4点に注意して選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>ボタンダウンはカジュアルな印象のためNG</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの襟にボタンがついていて、固定できるタイプのものを「ボタンダウンシャツ」と言います。</p>
<p class="column-p">
襟が曲がってしまったり立ってしまったりするのを防ぐことができるのがとても便利でかっちりとした印象になると思いがちですが、実はボタンダウンシャツはカジュアルな印象を相手に与えてしまいますので就職活動中の着用は避けましょう。
</p>
<h3>夏でも半袖シャツはNG</h3>
<p class="column-p">
それでは、形状についてはどうでしょうか。夏には半袖タイプのワイシャツも多く販売されています。近年、企業などでも「クールビズ」を提唱しているところが多いことから、ビジネスで着用しても良い空気にはなりつつあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、就職活動では半袖のシャツはあまり望ましくありません。たとえスーツの上着を着用するとしても、袖口からワイシャツが見えないと「半袖のワイシャツを着ているな」というのはわかります。</p>
<p class="column-p">
さらに、夏の面接であれば面接の冒頭で「上着は脱いでも良いですよ」と言われることもあるなど、脱ぐことも考えられます。あまりに暑いようであれば、移動中は上着を脱ぐなどして調節してみましょう。
</p>
<h3>サイズの合っていないワイシャツもダメ</h3>
<p class="column-p">
サイズが合っているかどうかも、シャツ選びで注意して欲しいポイントです。シャツが大きすぎるとだらしない印象になりますし、小さすぎても窮屈で違和感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
シャツは必ず試着して、首元が空きすぎていないか、きつすぎないか確認してください。座ったり腕を動かしてみて、動きやすいかどうかも確認しておくと安心です。自分の体にフィットした動きやすいサイズを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを購入する際の袖の長さの目安として、場合はスーツの袖口からワイシャツが1cm程度はみ出るのがちょうどいいサイズです。
</p>
<h3>柄物のワイシャツも避けて</h3>
<p class="column-p">
ストライプやチェックなど、柄が入っているシャツもありますが、就活では柄の入ったシャツは避けたほうが無難です。就活用のワイシャツは白の無地を選ぶのがベストです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動ではスーツだけでなくワイシャツの色や形も相手に与える印象を大きく左右します。首から胸元にかけてのわずかな面積しか露出していないようで、実は顔まわりの印象を大きく変えてしまう存在でもあります。</p>
<p class="column-p">
志望業界や企業に合わせ、また自分をどのように見せたいかなども意識しながらワイシャツの色と形を吟味してみましょう。迷ってしまった場合には、紳士服の店員さんに相談してみるのもおすすめです。</p>
',
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<p class="column-p">あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>あいおいニッセイ同和損害保険株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全域型コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学３年の３月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">一般的な企業説明会。選考への影響はないが、一回も参加しないと志望度が低いとみなされる可能性が高い。感想としては、学生に対して真摯に向き合っている印象を受けた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です、各５０文字以内）<br>
<br>
当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）<br>
<br>
当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストセンターと合わせて、一週間以内に連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体的に簡潔に分かりやすく書く。面接を意識して書く。志望理由は「ヒト」の魅力を入れる。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIテストセンター（言語・非言語・性格）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（若手）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問のような感じである。カフェで<span class="hide_box_5">行った。<br>
<br>
◯質問内容<br>
・他にどういう業界を見ているのか<br>
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか<br>
・入社後はどういう仕事がしたいのか<br>
・逆質問<br>
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に企業研究をした上での質問を１０個程度考えておく。面接同様、言葉のキャッチボールを意識する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅の人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
－ESの内容に沿った質問、深掘り <br>
例）<br>
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験<br>
人生に影響を与えた経験<br>
どう影響を与えたのか<br>
就職活動における軸<br>
人間力とは何か<br>
あいおいニッセイを志望する理由<br>
<br>
◯進め方<br>
待合室から別室に移動し、そのまま面接開始</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に分かりやすく回答することを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日間以内にメールにて連絡。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人（中堅人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）<br>
・志望業界/志望企業<br>
・他社の選考状況<br>
・逆質問もしくは最後に一言<br>
<br>
◯進め方<br>
前回同様、待合室から別室に移動し、そのまま面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回同様、和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接で自分が与えたであろうイメージを崩さないように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話にて連絡。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年、150人〜200人前後である。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。６月上旬まで待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に3日間、3年生の2月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップでは、新商品の提案を主に行った。<br>
2月のインターンシップでは、営業部門と保険金お支払い部門への現場配属という形で職場体験をした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップに参加すると、2月のインターンシップに参加できる可能性が非常に高まる。また、2月のインターンシップに参加すると、早期選考ルートに乗れ、6月以前に内々定が頂ける。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやIR情報等を読み込み、そこで浮かんだ疑問を座談会などで聞いていた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">２つあると考える。 <br>
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。 <br>
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員－活き活きと働いている社員の方々が多いと感じた。<br>
内定者－辞退したので詳細はわからないが、営業を苦にしない明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜ損害保険業界を志望しているのか」、「なぜあいおいニッセイ同和損保なのか」、「入社後は何をしたいのか」を自分の経験を踏まえて言うことが重要であると思う。<br>
また、この会社は個性を重視しているので、ありのままの自分をさらけ出すイメージで面接に臨んでくれれば、評価してくれると思う。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目を当てていなかった分野を知る良い機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
さらに業界研究を深める方法についても解説します。どのような業界があるのか理解して、就活の第一歩を踏み出しましょう。
</p>
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<h2>業種と職種の違い</h2>
<p class="column-p">
就活で当たり前に使われる言葉に「業種」と「職種」があります。簡単に解釈すると、「業種」は営む事業別に会社を分けたもの、「職種」は各会社内でのそれぞれの役割という風に捉えることができます。つまり、業種の中に職種があるようなイメージです。</p>
<p class="column-p">
就活を進める中で、志望する業界が決まっていて、その中で自分に合う職種を見つける学生がいる一方で、やりたい職種があり業界を絞っていく学生もいます。
</p>
<h2>8つの業界</h2>
<p class="column-p">
世の中には120を超える業界があります。それを分かりやすくするために、就活の場ではいくつかに大別して話されることが多くなっています。ここでは、多くの媒体が分類するように8つに分けてお話します。</p>
<p class="column-p">
8業界は①メーカー、②商社、③小売、④金融、⑤ソフトウエア/通信、⑥マスコミ、⑦サービス、⑧官公庁/公社/団体とされることが多いです。それぞれの業界がどのような仕事・役割をしているか詳しくご紹介していきます。
</p>
<h3>メーカー</h3>
<p class="column-p">
メーカーはモノの製造を行う、いわば製造業界です。私たちが着ている服から、工場の機械、ビルの塗装素材、お菓子まで全ての製造を指します。</p>
<p class="column-p">
服の繊維であるポリエステルやプラスチックなどを作る素材メーカー、ねじや部品を組み合わせて自動車を作るような加工組立メーカー、製薬会社や食品メーカーのように研究・開発・製造まで行う自社生産メーカーという風に大別することもできます。</p>
<p class="column-p">
メーカーは自社製品の営業、生産管理、研究開発、広報など職種が多岐にわたるという特徴があります。
</p>
<h3>商社</h3>
<p class="column-p">
商社はメーカー同士またはメーカーと小売などを仲介する業界です。そのため、企業対企業のビジネスを国内外問わず行います。大きく二つに分類でき、総合商社と専門商社と言われています。</p>
<p class="column-p">
総合商社は「ラーメンからミサイルまで」と言われるほど様々な商材を取り扱い、事業投資も行うためビジネスの規模が大きい仕事をしたい人に向いています。日本に存在するのは7社で伊藤忠商事、三菱商事、三井物産、丸紅、住友商事、双日、豊田通商になっています。</p>
<p class="column-p">
専門商社は事業投資よりも主に企業と企業の仲介を行います。伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワンや伊藤忠エネクスといった総合商社の子会社も多く見られます。他の業界より海外との関わりが深い仕事であるため、海外赴任があるかもしれません。
</p>
<h3>小売</h3>
<p class="column-p">
小売はメーカーや卸売業者から仕入れた商品を、消費者に販売する業界です。百貨店、スーパー、コンビニ、専門店に分類することができます。</p>
<p class="column-p">
私たちが普段買い物をするときに使うお店が小売にあたります。業務としては、仕入れ、店頭での販売、販売促進の企画などがあります。
</p>
<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
金融は「お金」を扱う業界です。銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社が含まれます。基本的に個人や法人(企業)に対して営業を行います。例えば銀行であれば、法人に融資や預金を頼んだり、個人にはそれに加えて人生プランに合わせた金融商品の提案を行ったりします。</p>
<p class="column-p">
会社によっては、資産運用や資産計画の助言をするフィナンシャルプランナー、企業の将来性や社会の経済動向などを分析する証券アナリスト、統計学を用いて保険料などを算定するアクチュアリーといった職種もあります。
</p>
<h3>ソフトウエア(IT)/通信</h3>
<p class="column-p">
情報の分析・処理技術を利用して、業務の効率化を図るシステムやソフトウェアを開発したり、新規事業を展開したりします。職種としてはそれらの開発を行うシステムエンジニア・プログラマー、ITを用いて顧客の課題解決をするITコンサルタントなどがあり、世に広げるために欠かせない営業職も考えられます。</p>
<p class="column-p">
現在は多くの業界がIT（インターネット上の情報技術等）を利用していることから、今後もよりニーズが高まる業界と言えるでしょう。
</p>
<h3>マスコミ</h3>
<p class="column-p">
マスコミはメディアを通じて多くの人に様々な情報を伝える業界です。新聞社、出版社、テレビ・ラジオなどを運営する放送局、これらメディアを通じて企業や企業の製品を宣伝する広告代理店が含まれます。</p>
<p class="column-p">
新聞/本/雑誌といった紙媒体の制作、テレビ/映画などの映像制作、専門技術者や編集者、ディレクター、脚本家など様々な職種があります。広告代理店でも、広告のアイデアを企画して形にする業務に携わることができます。
</p>
<h3>サービス</h3>
<p class="column-p">
外食、ホテル・旅行、アミューズメント・レジャー、医療・福祉、教育といったサービス産業に加え、不動産、鉄道、航空、物流、電力/ガス会社といったインフラ系産業も含まれます。分野が多岐にわたるように、職種もそれぞれ異なります。</p>
<p class="column-p">
また、人材サービスもこの業界です。人材サービスは企業と求職者を結び付けたり、人材を派遣したり、そのためのツールを運営したりします。人に携わりたい人に向いてる職業です。
</p>
<h3>官公庁/公社/団体</h3>
<p class="column-p">
官公庁/公社/団体は営利を第一目的としない組織を指します。いわゆる公務員と言われる職業です。公社・団体とは地方公共団体や学校、病院などのことで、利益が出にくいために民間企業が触れない事業を行います。</p>
<p class="column-p">
官公庁は、国と地方公共団体の役所の総称で、例えば都庁、県庁、市役所、区役所、町役場などが入ります。また、中央省庁や裁判所、国会、日本銀行などもこの業界に含まれます。
</p>
<h2>業界についてもっと詳しく知るには？
</h2>
<h3>業界研究の本を読んでみる</h3>
<p class="column-p">
より詳しいことが知りたい場合は、本やネットを活用して調べてみましょう。就活生向けに業界研究用の書籍が多数出版されているので、活用してみてください。</p>
<p class="column-p">
まずは多くの業界について書いてある本を読んでみて、どんな業界があるか知ることから始めるのがおすすめです。その中から特に興味がある業界をいくつか絞って、さらに詳しく調べていくのがいいでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界が絞れたら、OB・OG訪問をしてみましょう。実際にその業界で働いている先輩に話を聞くことで、業界への理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
業界についての疑問があれば、どんどん聞いてみましょう。就活でどんなことに力を注げばいいかなど、聞いてみるのもいいですね。経験者ならではの有益なアドバイスが聞けるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界研究をするなら、企業のインターンシップに参加してみるのがおすすめです。本やネットで調べるだけでは、業界について表面的なことしか知ることができません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると、その業界で働く社員の人と関わりながら業務内容を体験することができます。実際に仕事をしてみてわかることも多いでしょうし、自分に合っている業界かどうかを見極めるいい機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
長期のインターンシップだけでなく、1日や数日で完結する短期インターンシップもたくさんあります。興味のある業界が見つかったら、積極的にインターンシップに挑戦してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界のイメージはついたでしょうか？小売やマスコミのように身近な業種がある一方で、商社や金融、IT業界はまだまだ想像がつきにくいかもしれません。今回は業界を8つに分けて解説しましたが、業界の垣根を超えた事業を行う企業も存在します。業界にとらわれすぎず、広い視野で就活を進めていきましょう。</p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>一般職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の7月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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就活のストッキングはどの色を選ぶべき？注意しておきたいポイントは？ </span>
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就職活動ではストッキングを着用する機会が多くあります。それまでストッキングを履いたことがなく、就職活動で初めて購入するという方も多いかもしれません。
しかし、初めてストッキングを購入する場合、どの色のものを購入すればいいのか、あるいはどのようなポイントに注意して購入すべきなのか迷って... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②) </span>
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東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
東急不動産
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生... </p>
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デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース) </span>
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デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
デンソー
部門(職種)
営業・マーケティングコース
卒業予定年/卒業年
2020年
内... </p>
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三菱地所の就活本選考体験記(2020卒,総合職) </span>
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三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
三菱地所
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年6月
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③) </span>
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三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
三井不動産
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生... </p>
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就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？ </span>
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就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どの... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020卒,全域型コース) </span>
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あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
部門(職種)
全域型コース
卒業予定年/卒業年
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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就活をする前に知っておきたい業界一覧！大学生の就職先には何があるか </span>
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就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職) </span>
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東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
東洋建設株式会社
部門(職種)
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卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学四... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<p class="column-p">
しかし、初めてストッキングを購入する場合、どの色のものを購入すればいいのか、あるいはどのようなポイントに注意して購入すべきなのか迷ってしまうことが多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活にふさわしいストッキングの色やデニールで迷わなくていいように、ストッキングの正しい選び方やマナー、就活で役立つ知識を解説します。
</p>
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<h2>ストッキングは何色を選ぶのがベスト？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング売り場に行くと、さまざまな色のものが売られていることに驚くかもしれません。かなり明るい色味のものから、茶色に近いほどに色の濃いものまでたくさんあり、どの色を選ぶべきか迷ってしまいますよね。ストッキングの色はどのようなポイントで選ぶのが正解なのでしょうか？
</p>
<h3>自分の足の肌の色がきれいに見えるものを</h3>
<p class="column-p">
ストッキングは素足でいるよりも自分の足をきれいにみせるのが目的です。そのため、選ぶ基準としては「最も自分の足の肌の色がきれいに見えるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">
日焼けした肌の人は濃いめの色がベストですし、色白の人は明るい色を選ぶことで足がきれいに見えます。自分の足の色に合っていないストッキングを選んでしまうと、足だけが妙に浮いてしまい、不自然な印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>見た目と履いた時の色味が変わることもあるので注意</h3>
<p class="column-p">
初めてストッキングを購入する場合、注意しないと「買って履いてみたら思っていた色とちがった！」ということもあります。お店でパッケージに入っているものは、履いたときの色とは異なる見え方をしていることもあるためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、お店に色見本があれば、自分の肌に当ててどの色が合うのかを確認することが大切です。伸ばしたときには色がかなり薄くなりますので、履いたときにどのくらい伸びるのかわからない場合にはお店の人に聞いて見るのも手です。
</p>
<h2>ストッキングのサイズの選び方は？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング選びで悩んでしまうことの中に「サイズ」もあります。ストッキングのサイズはそこまで細かく分かれていないため、初めて購入する際にはどのサイズが良いのか迷ってしまうかもしれません。
</p>
<h3>M、L、LLで記載されているので選ぶのが難しい</h3>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは基本的にM、L、LL で記載されています。この3種類の中で自分がどれに該当するのかがわからないと不安ですよね。 基本的に商品のパッケージに「M～L：身長150～165cm」、「L～LL：身長165～170cm」などというように、記載されています。</p>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは長さが異なるため、足のサイズや足の細さは関係ありません。身長を基準にしてストッキングのサイズを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>合ったものを選んでも履き方にムラがあるとカッコ悪くなる</h3>
<p class="column-p">
せっかく自分に合ったストッキングを選んでも、正しい履き方ができていないとカッコ悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
ストッキングを履く際にはどちらかを先に履いてしまうのではなく、少しずつ左右交互にバランスよく履くようにしましょう。最初にくしゅくしゅと縮めておき、伸ばしながら少しずつ履くのがおすすめです。
</p>
<h2>ストッキングの「デニール」って？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングのパッケージに、「デニール」という言葉と数字が書かれているのを目にしたことがある人もいるでしょう。ここではストッキングのデニールについて解説します。
</p>
<h3>デニール＝生地の厚さ</h3>
<p class="column-p">
デニールは、ストッキングの厚さを表す数値です。数値が高いほど生地が厚くなります。就活の面接で着用するストッキングなら、20〜30デニールがちょうどいい厚さでしょう。</p>
<p class="column-p">
あまり薄いと素足に見えてしまうので注意してください。また薄いストッキングは破れたり伝線しやすいというデメリットもあります。
</p>
<h3>40デニール以上のストッキングは避けて</h3>
<p class="column-p">
40デニール以上は「タイツ」になるので、就活の面接用にはふさわしくありません。真冬など寒い場合でもタイツを履くのではなく、薄手のストッキングを二枚重ねにして履くなど工夫しましょう。
</p>
<h2>就活で覚えておきたいストッキングのマナー</h2>
<p class="column-p">
就活で使うストッキング選びで気をつけたいポイントやマナーについて解説します。
</p>
<h3>黒のストッキングはダメ</h3>
<p class="column-p">
おしゃれで黒のストッキングを履く人も多いと思いますが、就活の場には不似合いです。黒以外のカラーのストッキングを履いていくのもマナー違反となります。ストッキングの色は「ベージュ」や「ライトベージュ」を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>柄や模様が入ったストッキングもNG</h3>
<p class="column-p">
柄や模様が入ったストッキングも就活の場にはふさわしくありません。目立たない小さなワンポイントなどでも、模様や飾りが入っているストッキングは避けたほうが無難です。無地のストッキングを選ぶようにします。
</p>
<h3>ストッキングを履かないのはあり？</h3>
<p class="column-p">
「ストッキングは窮屈で苦手」「ストッキングを履きたくない」という人もいるでしょう。しかしビジネスの場で素足はマナー違反とみなされることがあります。夏場でもストッキングは必ず履くようにしてください。
</p>
<h3>靴下を履いてもいい？</h3>
<p class="column-p">
パンツスーツの場合は靴下でもいいのでは？と思う人もいるかもしれませんが、靴下はNG
です。ストッキングが苦手な人、履きたくない人は、パンツスーツにして膝丈の短めのストッキングを合わせるのもいいでしょう。
</p>
<h2>伝線しちゃった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングの悩みで多いのが、「出掛けた先で伝線してしまった！」というものです。かなり細くて柔らかい素材でできているストッキングは、ちょっとどこかにひっかけただけでもすぐに伝線してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
目立たない位置であればいいのですが、足のふくらはぎのあたりに大きな面積で伝線している様子が見えてしまうとかなり印象が悪くなってしまうものです。ストッキングの伝線対策にはどのような方法があるのでしょうか。
</p>
<h3>予備のストッキングは1枚持っておこう</h3>
<p class="column-p">
ストッキングが伝線してしまった場合にすぐに新しいものと履きかえることができるように、就職活動中は必ずカバンに1枚予備のストッキングを持っておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コンビニが多い場所であれば、コンビニで購入することもできますが、気が付いたときにすぐに履き替えることができるように予備を持っておくと安心です。
</p>
<h3>伝線しにくいタイプもある</h3>
<p class="column-p">
もともと伝線しにくいタイプのストッキングを購入することも対策のひとつです。繊維に傷がつき、ストッキングに穴が空いてしまっても広がりにくく目立ちにくいタイプのストッキングも売られています。そういったタイプのストッキングを履くようにすれば、あまり神経質にならずにすみます。
</p>
<h3>伝線を食い止めるには透明マニキュアが便利</h3>
<p class="column-p">
ストッキングの伝線は空いた穴がどんどん広がってしまうことが要因です。透明のマニキュアを持っておけば、もし穴が空いてしまってもその穴に少し塗ることで、それ以上穴が広がったり、そこから伝線してしまうのを防ぐことができます。万が一の事態に備え、予備のストッキングと透明マニキュアを持っておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ストッキングは慣れるまでは難易度が高いと感じてしまうかもしれません。しかし、解説したようなことに注意すれば、足をきれいにみせてくれる便利なツールです。ぜひストッキングを履きこなしてくださいね！</p>
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<p class="column-p">東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東急不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テスト→面接4回+グループディスカッション</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・人生の中、1番挑戦したエピソード(600字)<br>
・大学における最大の困難、挫折(400字)<br>
・入社後、実現したいことは何か、10年後の世の中をイメージしながら、世の中に提案したい新しいライフスタイルを具体的に(600字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">”挑戦”を非常に重んじる企業なので、挑戦者であることを記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ヒューマネのテストセンター、難易度普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、約2週間後にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会問題を解決する施策を考える。最初に役割カードを引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うする。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力が高い人が多かった。ただガツガツしている人はいなく、みんなで良い議論をしようといった雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">カードに書かれた役割を最後まで全うするようにした。自分の役割に責任を持つことが大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3次面接の結果と合わせて、約1週間後に電話で</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったこと、軽く志望動機、<span class="hide_box_5">逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースで普通にお話しするような感じ、隣のブースの声も聞こえる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの要素が強いと感じた。普通に言葉のキャッチボールが出来れば問題ないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、リーダークラス社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこととその深堀り、志望理由、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官の方が非常に優しく、普通に会話を楽しむ感じだった。良さを引き出そうとしてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベ志望でない人を落とそうとしているだけだと感じた。逆質問なども含め、デベを志望していることをアピールした。1次面接と質問内容はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、高校時代に頑張ったことと大学時代に頑張ったこと、デベを志望する理由とその中で東急不動産を志望する理由、第一志望〜第三志望とその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">東急不動産の社員さんはみんな優しく、人事部長さんも優しいのであまりガチガチにならない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベの中で東急不動産を第一志望にしていることを伝える必要があると思う。また第二、第三志望との違いもしっかり話せるようにしておいた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションの結果と合わせて、約1週間後電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員、人事部長、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望理由、第二志望・第三志望との比較</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接といえど、すでに顔を知っている方が3人もいるのであまり緊張しない。非常に優しい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">たとえ第一志望でなくても、第一志望と言い切る必要があると感じた。これを言い切れれば受かると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">渋谷の桜ヶ丘地区をどのように活用していくか考えるワークをグループで行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">挑戦に対する積極性、人当たりのよさ、コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人当たりが良く優しい人、明るい人、体育会、留学経験者</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加すると早期選考に乗ることができるので、可能であれば冬インターンに参加することをお勧めします。</span></p>
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'title' => 'デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)',
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'description' => 'デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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<p class="column-p">デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>デンソー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業・マーケティングコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊大学生活での大きなチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊デンソースピリット「総知・総力」に即したあなたのチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊コース選択を踏まえ、デンソーで実現したいこと(これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入)(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンの時と同じ内容だったので、そのまま同じのを提出した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPI、ボーダーは高くないと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後メールで</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事、営業社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深堀りと<span class="hide_box_5">志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり固い雰囲気ではなく、良さを引き出そうとしてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントで聞いた話をすることで、志望度が高いことをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">15人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">追体験ワークなど</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、イベント、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チャレンジに対する積極性、企業理念への理解と共感、グローバル経験</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">長期留学者を含む海外経験が多い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">年間を通して複数回のインターンが各地で開催されているので、まずはこのインターンへ参加するのをお勧めします。さらに、インターン後の複数回のイベントに参加すると志望理由を深められるだけでなく、志望度をアピール出来ると思います。</span></p>
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'title' => '三菱地所の就活本選考体験記(2020卒,総合職)',
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<p class="column-p">三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱地所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明+社員質問会、選考への影響なし、企業のやっている現在の取り組みについて知ることが出来る</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代にした最大のチャレンジ(500字) <br>
・大切にしている信念は何か、それを培ってきた経験を踏まえて(500字)<br>
・三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいか、そのように考える理由も合わせて(500字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">チャレンジ出来る人材を求めていると思ったので、チャレンジ精神があることを書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">インターン選考と同じ玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて、締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望理由と学生時代に頑張ったことの<span class="hide_box_5">深堀り。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">小会議室でお話しするような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを自信をもって、熱く話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、入社してやりたいことなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に時間が短くあっという間に感じる。あまり反応してもらえない面接官もいて、評価されているのかされていないのかがわかりずらかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">入社してからやりたい仕事まで考えておいたほうがよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">知り合いの紹介、選考への影響なし</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の3月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように活用するかを考えるワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までやってきた経験からチャレンジ精神があるか、なぜ三菱地所なのかが明確であるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">暖かくて優しい人、優秀な人、いろんな分野で活躍してきた人、体育会、帰国子女、留学経験者、帰国子女</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問を通して、入社してからやりたいことまで考えておくと良いと思います。また、インターンに参加すると全員GDと面接1回が免除になるので、可能であればインターンへの参加をお勧めします。</span></p>
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'title' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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'description' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊海外滞在国、経緯等(100字)<br>
＊ゼミの研究室名、研究テーマ(100字)<br>
＊部活の団体名、活動内容(100字)<br>
＊今のあなたを形成する上で重要な経験(競ったこと、失敗したこと、成功したこと)<br>
大学入学まで1つ<br>
大学入学後2つ<br>
・経験にテーマ(50字)<br>
・時期(期間)<br>
・取り組んだ理由、背景(150字)<br>
・経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか(350字)<br>
＊三井不動産志望理由(300字)<br>
＊あなた自身が社会に出て仕事をする上で、「これだけは譲れない」と考えることについて自由に記載(300字)<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が多いので、2月から準備をしていた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験と自宅でwebテスト受験の両方</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIとTAL</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて締め切りから約3週間後電話で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接自体は約20分。直前に記入したモチベーショングラフに<span class="hide_box_5">沿って進む。志望動機はあまり突っ込まれない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接だが、堅い雰囲気ではなく、時折笑いが起こるような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞いて欲しいポイントをモチベーショングラフに記入した。また面接では、大きな声で笑顔で話すことを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">６０人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会あり</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから。面接で印象に残った社員さんについて聞かれたので、そこで話すことが出来た。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループで新しい土地をどのように活用するか考えるワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のHP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">元気さ、明るさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スポーツで優秀な成績を残してきた人、体育会(野球、アメフト、ラグビー、ラクロスなど)、長期留学経験者、理系院生</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">人柄に関する質問がほとんどなので、早いうちから自己分析をしっかりやっておくことが大事だと思います。
インターンに参加することが、内定への近道だと思うので、ぜひインターンに挑戦してみてください。</span></p>
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'title' => '就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？',
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'description' => '就職活動ではスーツだけでなくその下に着用するシャツも印象を大きく左右するアイテムです。特に、シャツの色によって相手に与える印象が変わることもあります。そこで今回は就活で好印象を与えるシャツの色について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どのような色であれば面接官に好印象を与えることができるのでしょうか？就活でのシャツの選び方について解説します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2764/job-hunting-shirts-color.jpg" alt="就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？" class="break-img" />
<h2>就活で着用するシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
まずは就職活動で着用するシャツの色についてです。スーツと共に着用するシャツを購入しようと紳士服店などを訪れると、そのシャツの種類の多さに驚きますよね。色や柄はもちろん、形状や機能まで近年ではかなりたくさんの種類があります。その中で、就職活動でも着用できるものはどのようなものなのでしょうか。
</p>
<h3>白いワイシャツが基本</h3>
<p class="column-p">
基本的には、就職活動で着用するのに望ましいのは白いワイシャツです。女性でワイシャツではないカットソーのような形のものを着用する場合でも基本は白いものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
白は清潔感やまじめな印象を相手に与えるため、特に就職活動では望ましいとされています。あまり濃い色のワイシャツを着用すると、ビジネスには不適切であり、良くない印象を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h3>業界によっては白以外のワイシャツでもOK</h3>
<p class="column-p">
白いワイシャツが基本で望ましいのはわかりましたが、どうしても他の色が着用したい！という場合にはどこまで許容されるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
金融業界などかたい業界は、白以外避けた方がいいでしょう。IT系やアパレル業界などは、色がついているシャツやカットソーでも問題のないことが多いです。
</p>
<h2>就活で好印象を与えるワイシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
白以外での許容範囲と、好印象を与える色についてみていきましょう。
</p>
<h3>男性なら薄いブルーは爽やかな印象に</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、薄いブルーは爽やかな印象を与えるためおすすめです。服装やきまりごとに厳しい金融系などでは避けた方がいいですが、薄いブルーであれば概ねどこの業界でも好印象を与えることができる色です。
</p>
<h3>女性なら薄いピンクや黄色もOK</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、薄いピンクや薄い黄色などは顔色を明るく見せることができるのでおすすめです。パステルカラーに近い、かなり薄めの色を選ぶのと安心です。ワイシャツ以外のカットソーを選ぶ場合にもパステルカラーを選ぶと女性らしいやわらかな雰囲気を印象付けることができます。
</p>
<h2>就活にふさわしいワイシャツのタイプは？
</h2>
<h3>レギュラーカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
レギュラーカラーは、一般的なワイシャツです。首元がしっかりとしまるタイプなので、フォーマルできちんとした印相を与えることができます。就活で着用するシャツは、レギュラーカラーを選ベば間違いありません。
</p>
<h3>ワイドカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
ワイドカラーとは、レギュラーカラーよりも首元に少し余裕があるタイプのワイシャツです。スポーツをしている男性や首が太い方だと、通常のワイシャツだと一番上のボタンがとめられないことがあります。</p>
<p class="column-p">
首回りは指がすっと入るくらいの余裕があるのがベストです。ボタンがしまらない場合や、一番上のボタンをとめると苦しい場合は、ワイドカラーのワイシャツを選ぶのがいいでしょう。
</p>
<h3>スキッパーシャツは首もとがすっきり見える</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの一番上のボタンがもともとないタイプを「スキッパーシャツ」と言います。このスキッパーシャツは首元がすっきりと見えるため、相手に活発な印象を与えることができます。自己PRでアクティブな一面をアピールしたい場合におすすめです。
</p>
<h2>就活中のワイシャツで気を付けるポイントとは？</h2>
<p class="column-p">
ほかにも、就職活動中に着用するシャツでは気を付けるポイントがあります。これから就活用のシャツを購入するという場合には以下の4点に注意して選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>ボタンダウンはカジュアルな印象のためNG</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの襟にボタンがついていて、固定できるタイプのものを「ボタンダウンシャツ」と言います。</p>
<p class="column-p">
襟が曲がってしまったり立ってしまったりするのを防ぐことができるのがとても便利でかっちりとした印象になると思いがちですが、実はボタンダウンシャツはカジュアルな印象を相手に与えてしまいますので就職活動中の着用は避けましょう。
</p>
<h3>夏でも半袖シャツはNG</h3>
<p class="column-p">
それでは、形状についてはどうでしょうか。夏には半袖タイプのワイシャツも多く販売されています。近年、企業などでも「クールビズ」を提唱しているところが多いことから、ビジネスで着用しても良い空気にはなりつつあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、就職活動では半袖のシャツはあまり望ましくありません。たとえスーツの上着を着用するとしても、袖口からワイシャツが見えないと「半袖のワイシャツを着ているな」というのはわかります。</p>
<p class="column-p">
さらに、夏の面接であれば面接の冒頭で「上着は脱いでも良いですよ」と言われることもあるなど、脱ぐことも考えられます。あまりに暑いようであれば、移動中は上着を脱ぐなどして調節してみましょう。
</p>
<h3>サイズの合っていないワイシャツもダメ</h3>
<p class="column-p">
サイズが合っているかどうかも、シャツ選びで注意して欲しいポイントです。シャツが大きすぎるとだらしない印象になりますし、小さすぎても窮屈で違和感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
シャツは必ず試着して、首元が空きすぎていないか、きつすぎないか確認してください。座ったり腕を動かしてみて、動きやすいかどうかも確認しておくと安心です。自分の体にフィットした動きやすいサイズを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを購入する際の袖の長さの目安として、場合はスーツの袖口からワイシャツが1cm程度はみ出るのがちょうどいいサイズです。
</p>
<h3>柄物のワイシャツも避けて</h3>
<p class="column-p">
ストライプやチェックなど、柄が入っているシャツもありますが、就活では柄の入ったシャツは避けたほうが無難です。就活用のワイシャツは白の無地を選ぶのがベストです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動ではスーツだけでなくワイシャツの色や形も相手に与える印象を大きく左右します。首から胸元にかけてのわずかな面積しか露出していないようで、実は顔まわりの印象を大きく変えてしまう存在でもあります。</p>
<p class="column-p">
志望業界や企業に合わせ、また自分をどのように見せたいかなども意識しながらワイシャツの色と形を吟味してみましょう。迷ってしまった場合には、紳士服の店員さんに相談してみるのもおすすめです。</p>
',
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'title' => 'あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020卒,全域型コース)',
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'description' => 'あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020卒,全域型コース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>あいおいニッセイ同和損害保険株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全域型コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2763/shukatsu-report-aioinissaydowa3.png" alt="あいおいニッセイ同和損害保険" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学３年の３月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">一般的な企業説明会。選考への影響はないが、一回も参加しないと志望度が低いとみなされる可能性が高い。感想としては、学生に対して真摯に向き合っている印象を受けた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です、各５０文字以内）<br>
<br>
当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）<br>
<br>
当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストセンターと合わせて、一週間以内に連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体的に簡潔に分かりやすく書く。面接を意識して書く。志望理由は「ヒト」の魅力を入れる。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIテストセンター（言語・非言語・性格）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（若手）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問のような感じである。カフェで<span class="hide_box_5">行った。<br>
<br>
◯質問内容<br>
・他にどういう業界を見ているのか<br>
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか<br>
・入社後はどういう仕事がしたいのか<br>
・逆質問<br>
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に企業研究をした上での質問を１０個程度考えておく。面接同様、言葉のキャッチボールを意識する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅の人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
－ESの内容に沿った質問、深掘り <br>
例）<br>
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験<br>
人生に影響を与えた経験<br>
どう影響を与えたのか<br>
就職活動における軸<br>
人間力とは何か<br>
あいおいニッセイを志望する理由<br>
<br>
◯進め方<br>
待合室から別室に移動し、そのまま面接開始</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に分かりやすく回答することを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日間以内にメールにて連絡。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人（中堅人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）<br>
・志望業界/志望企業<br>
・他社の選考状況<br>
・逆質問もしくは最後に一言<br>
<br>
◯進め方<br>
前回同様、待合室から別室に移動し、そのまま面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回同様、和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接で自分が与えたであろうイメージを崩さないように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話にて連絡。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年、150人〜200人前後である。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。６月上旬まで待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に3日間、3年生の2月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップでは、新商品の提案を主に行った。<br>
2月のインターンシップでは、営業部門と保険金お支払い部門への現場配属という形で職場体験をした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップに参加すると、2月のインターンシップに参加できる可能性が非常に高まる。また、2月のインターンシップに参加すると、早期選考ルートに乗れ、6月以前に内々定が頂ける。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやIR情報等を読み込み、そこで浮かんだ疑問を座談会などで聞いていた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">２つあると考える。 <br>
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。 <br>
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員－活き活きと働いている社員の方々が多いと感じた。<br>
内定者－辞退したので詳細はわからないが、営業を苦にしない明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜ損害保険業界を志望しているのか」、「なぜあいおいニッセイ同和損保なのか」、「入社後は何をしたいのか」を自分の経験を踏まえて言うことが重要であると思う。<br>
また、この会社は個性を重視しているので、ありのままの自分をさらけ出すイメージで面接に臨んでくれれば、評価してくれると思う。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目を当てていなかった分野を知る良い機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
さらに業界研究を深める方法についても解説します。どのような業界があるのか理解して、就活の第一歩を踏み出しましょう。
</p>
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<h2>業種と職種の違い</h2>
<p class="column-p">
就活で当たり前に使われる言葉に「業種」と「職種」があります。簡単に解釈すると、「業種」は営む事業別に会社を分けたもの、「職種」は各会社内でのそれぞれの役割という風に捉えることができます。つまり、業種の中に職種があるようなイメージです。</p>
<p class="column-p">
就活を進める中で、志望する業界が決まっていて、その中で自分に合う職種を見つける学生がいる一方で、やりたい職種があり業界を絞っていく学生もいます。
</p>
<h2>8つの業界</h2>
<p class="column-p">
世の中には120を超える業界があります。それを分かりやすくするために、就活の場ではいくつかに大別して話されることが多くなっています。ここでは、多くの媒体が分類するように8つに分けてお話します。</p>
<p class="column-p">
8業界は①メーカー、②商社、③小売、④金融、⑤ソフトウエア/通信、⑥マスコミ、⑦サービス、⑧官公庁/公社/団体とされることが多いです。それぞれの業界がどのような仕事・役割をしているか詳しくご紹介していきます。
</p>
<h3>メーカー</h3>
<p class="column-p">
メーカーはモノの製造を行う、いわば製造業界です。私たちが着ている服から、工場の機械、ビルの塗装素材、お菓子まで全ての製造を指します。</p>
<p class="column-p">
服の繊維であるポリエステルやプラスチックなどを作る素材メーカー、ねじや部品を組み合わせて自動車を作るような加工組立メーカー、製薬会社や食品メーカーのように研究・開発・製造まで行う自社生産メーカーという風に大別することもできます。</p>
<p class="column-p">
メーカーは自社製品の営業、生産管理、研究開発、広報など職種が多岐にわたるという特徴があります。
</p>
<h3>商社</h3>
<p class="column-p">
商社はメーカー同士またはメーカーと小売などを仲介する業界です。そのため、企業対企業のビジネスを国内外問わず行います。大きく二つに分類でき、総合商社と専門商社と言われています。</p>
<p class="column-p">
総合商社は「ラーメンからミサイルまで」と言われるほど様々な商材を取り扱い、事業投資も行うためビジネスの規模が大きい仕事をしたい人に向いています。日本に存在するのは7社で伊藤忠商事、三菱商事、三井物産、丸紅、住友商事、双日、豊田通商になっています。</p>
<p class="column-p">
専門商社は事業投資よりも主に企業と企業の仲介を行います。伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワンや伊藤忠エネクスといった総合商社の子会社も多く見られます。他の業界より海外との関わりが深い仕事であるため、海外赴任があるかもしれません。
</p>
<h3>小売</h3>
<p class="column-p">
小売はメーカーや卸売業者から仕入れた商品を、消費者に販売する業界です。百貨店、スーパー、コンビニ、専門店に分類することができます。</p>
<p class="column-p">
私たちが普段買い物をするときに使うお店が小売にあたります。業務としては、仕入れ、店頭での販売、販売促進の企画などがあります。
</p>
<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
金融は「お金」を扱う業界です。銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社が含まれます。基本的に個人や法人(企業)に対して営業を行います。例えば銀行であれば、法人に融資や預金を頼んだり、個人にはそれに加えて人生プランに合わせた金融商品の提案を行ったりします。</p>
<p class="column-p">
会社によっては、資産運用や資産計画の助言をするフィナンシャルプランナー、企業の将来性や社会の経済動向などを分析する証券アナリスト、統計学を用いて保険料などを算定するアクチュアリーといった職種もあります。
</p>
<h3>ソフトウエア(IT)/通信</h3>
<p class="column-p">
情報の分析・処理技術を利用して、業務の効率化を図るシステムやソフトウェアを開発したり、新規事業を展開したりします。職種としてはそれらの開発を行うシステムエンジニア・プログラマー、ITを用いて顧客の課題解決をするITコンサルタントなどがあり、世に広げるために欠かせない営業職も考えられます。</p>
<p class="column-p">
現在は多くの業界がIT（インターネット上の情報技術等）を利用していることから、今後もよりニーズが高まる業界と言えるでしょう。
</p>
<h3>マスコミ</h3>
<p class="column-p">
マスコミはメディアを通じて多くの人に様々な情報を伝える業界です。新聞社、出版社、テレビ・ラジオなどを運営する放送局、これらメディアを通じて企業や企業の製品を宣伝する広告代理店が含まれます。</p>
<p class="column-p">
新聞/本/雑誌といった紙媒体の制作、テレビ/映画などの映像制作、専門技術者や編集者、ディレクター、脚本家など様々な職種があります。広告代理店でも、広告のアイデアを企画して形にする業務に携わることができます。
</p>
<h3>サービス</h3>
<p class="column-p">
外食、ホテル・旅行、アミューズメント・レジャー、医療・福祉、教育といったサービス産業に加え、不動産、鉄道、航空、物流、電力/ガス会社といったインフラ系産業も含まれます。分野が多岐にわたるように、職種もそれぞれ異なります。</p>
<p class="column-p">
また、人材サービスもこの業界です。人材サービスは企業と求職者を結び付けたり、人材を派遣したり、そのためのツールを運営したりします。人に携わりたい人に向いてる職業です。
</p>
<h3>官公庁/公社/団体</h3>
<p class="column-p">
官公庁/公社/団体は営利を第一目的としない組織を指します。いわゆる公務員と言われる職業です。公社・団体とは地方公共団体や学校、病院などのことで、利益が出にくいために民間企業が触れない事業を行います。</p>
<p class="column-p">
官公庁は、国と地方公共団体の役所の総称で、例えば都庁、県庁、市役所、区役所、町役場などが入ります。また、中央省庁や裁判所、国会、日本銀行などもこの業界に含まれます。
</p>
<h2>業界についてもっと詳しく知るには？
</h2>
<h3>業界研究の本を読んでみる</h3>
<p class="column-p">
より詳しいことが知りたい場合は、本やネットを活用して調べてみましょう。就活生向けに業界研究用の書籍が多数出版されているので、活用してみてください。</p>
<p class="column-p">
まずは多くの業界について書いてある本を読んでみて、どんな業界があるか知ることから始めるのがおすすめです。その中から特に興味がある業界をいくつか絞って、さらに詳しく調べていくのがいいでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界が絞れたら、OB・OG訪問をしてみましょう。実際にその業界で働いている先輩に話を聞くことで、業界への理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
業界についての疑問があれば、どんどん聞いてみましょう。就活でどんなことに力を注げばいいかなど、聞いてみるのもいいですね。経験者ならではの有益なアドバイスが聞けるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界研究をするなら、企業のインターンシップに参加してみるのがおすすめです。本やネットで調べるだけでは、業界について表面的なことしか知ることができません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると、その業界で働く社員の人と関わりながら業務内容を体験することができます。実際に仕事をしてみてわかることも多いでしょうし、自分に合っている業界かどうかを見極めるいい機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
長期のインターンシップだけでなく、1日や数日で完結する短期インターンシップもたくさんあります。興味のある業界が見つかったら、積極的にインターンシップに挑戦してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界のイメージはついたでしょうか？小売やマスコミのように身近な業種がある一方で、商社や金融、IT業界はまだまだ想像がつきにくいかもしれません。今回は業界を8つに分けて解説しましたが、業界の垣根を超えた事業を行う企業も存在します。業界にとらわれすぎず、広い視野で就活を進めていきましょう。</p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>一般職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の7月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
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<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
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<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
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<h3>内容や難易度</h3>
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<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
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<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
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<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
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<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
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<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
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<h2>インターンシップ</h2>
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<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
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<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
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<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
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<h2>選考フロー</h2>
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<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
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東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
東洋建設株式会社
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一般職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学四年生の7月
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説明会
参加時期
6月
形式、選考への影響、感想など
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エントリーシート提出時期
四年生の6月
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リクナビから提出
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電話、メール、会社説明会の翌日
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ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。
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筆記試験受験方法
会社で受験
内容や難易度
会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。
結果連絡の方法、日数
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'title' => '就活のストッキングはどの色を選ぶべき？注意しておきたいポイントは？',
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'description' => '就職活動では、スカートタイプのスーツでも、パンツタイプのスーツでもいずれにせよストッキングの着用が必要です。しかし、ストッキングにはさまざまなカラーバリエーションがあり、どの色が適しているのか迷ってしまうかもしれません。就活に最適なストッキングの色やマナーについて解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動ではストッキングを着用する機会が多くあります。それまでストッキングを履いたことがなく、就職活動で初めて購入するという方も多いかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、初めてストッキングを購入する場合、どの色のものを購入すればいいのか、あるいはどのようなポイントに注意して購入すべきなのか迷ってしまうことが多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活にふさわしいストッキングの色やデニールで迷わなくていいように、ストッキングの正しい選び方やマナー、就活で役立つ知識を解説します。
</p>
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<h2>ストッキングは何色を選ぶのがベスト？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング売り場に行くと、さまざまな色のものが売られていることに驚くかもしれません。かなり明るい色味のものから、茶色に近いほどに色の濃いものまでたくさんあり、どの色を選ぶべきか迷ってしまいますよね。ストッキングの色はどのようなポイントで選ぶのが正解なのでしょうか？
</p>
<h3>自分の足の肌の色がきれいに見えるものを</h3>
<p class="column-p">
ストッキングは素足でいるよりも自分の足をきれいにみせるのが目的です。そのため、選ぶ基準としては「最も自分の足の肌の色がきれいに見えるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">
日焼けした肌の人は濃いめの色がベストですし、色白の人は明るい色を選ぶことで足がきれいに見えます。自分の足の色に合っていないストッキングを選んでしまうと、足だけが妙に浮いてしまい、不自然な印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>見た目と履いた時の色味が変わることもあるので注意</h3>
<p class="column-p">
初めてストッキングを購入する場合、注意しないと「買って履いてみたら思っていた色とちがった！」ということもあります。お店でパッケージに入っているものは、履いたときの色とは異なる見え方をしていることもあるためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、お店に色見本があれば、自分の肌に当ててどの色が合うのかを確認することが大切です。伸ばしたときには色がかなり薄くなりますので、履いたときにどのくらい伸びるのかわからない場合にはお店の人に聞いて見るのも手です。
</p>
<h2>ストッキングのサイズの選び方は？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング選びで悩んでしまうことの中に「サイズ」もあります。ストッキングのサイズはそこまで細かく分かれていないため、初めて購入する際にはどのサイズが良いのか迷ってしまうかもしれません。
</p>
<h3>M、L、LLで記載されているので選ぶのが難しい</h3>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは基本的にM、L、LL で記載されています。この3種類の中で自分がどれに該当するのかがわからないと不安ですよね。 基本的に商品のパッケージに「M～L：身長150～165cm」、「L～LL：身長165～170cm」などというように、記載されています。</p>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは長さが異なるため、足のサイズや足の細さは関係ありません。身長を基準にしてストッキングのサイズを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>合ったものを選んでも履き方にムラがあるとカッコ悪くなる</h3>
<p class="column-p">
せっかく自分に合ったストッキングを選んでも、正しい履き方ができていないとカッコ悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
ストッキングを履く際にはどちらかを先に履いてしまうのではなく、少しずつ左右交互にバランスよく履くようにしましょう。最初にくしゅくしゅと縮めておき、伸ばしながら少しずつ履くのがおすすめです。
</p>
<h2>ストッキングの「デニール」って？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングのパッケージに、「デニール」という言葉と数字が書かれているのを目にしたことがある人もいるでしょう。ここではストッキングのデニールについて解説します。
</p>
<h3>デニール＝生地の厚さ</h3>
<p class="column-p">
デニールは、ストッキングの厚さを表す数値です。数値が高いほど生地が厚くなります。就活の面接で着用するストッキングなら、20〜30デニールがちょうどいい厚さでしょう。</p>
<p class="column-p">
あまり薄いと素足に見えてしまうので注意してください。また薄いストッキングは破れたり伝線しやすいというデメリットもあります。
</p>
<h3>40デニール以上のストッキングは避けて</h3>
<p class="column-p">
40デニール以上は「タイツ」になるので、就活の面接用にはふさわしくありません。真冬など寒い場合でもタイツを履くのではなく、薄手のストッキングを二枚重ねにして履くなど工夫しましょう。
</p>
<h2>就活で覚えておきたいストッキングのマナー</h2>
<p class="column-p">
就活で使うストッキング選びで気をつけたいポイントやマナーについて解説します。
</p>
<h3>黒のストッキングはダメ</h3>
<p class="column-p">
おしゃれで黒のストッキングを履く人も多いと思いますが、就活の場には不似合いです。黒以外のカラーのストッキングを履いていくのもマナー違反となります。ストッキングの色は「ベージュ」や「ライトベージュ」を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>柄や模様が入ったストッキングもNG</h3>
<p class="column-p">
柄や模様が入ったストッキングも就活の場にはふさわしくありません。目立たない小さなワンポイントなどでも、模様や飾りが入っているストッキングは避けたほうが無難です。無地のストッキングを選ぶようにします。
</p>
<h3>ストッキングを履かないのはあり？</h3>
<p class="column-p">
「ストッキングは窮屈で苦手」「ストッキングを履きたくない」という人もいるでしょう。しかしビジネスの場で素足はマナー違反とみなされることがあります。夏場でもストッキングは必ず履くようにしてください。
</p>
<h3>靴下を履いてもいい？</h3>
<p class="column-p">
パンツスーツの場合は靴下でもいいのでは？と思う人もいるかもしれませんが、靴下はNG
です。ストッキングが苦手な人、履きたくない人は、パンツスーツにして膝丈の短めのストッキングを合わせるのもいいでしょう。
</p>
<h2>伝線しちゃった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングの悩みで多いのが、「出掛けた先で伝線してしまった！」というものです。かなり細くて柔らかい素材でできているストッキングは、ちょっとどこかにひっかけただけでもすぐに伝線してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
目立たない位置であればいいのですが、足のふくらはぎのあたりに大きな面積で伝線している様子が見えてしまうとかなり印象が悪くなってしまうものです。ストッキングの伝線対策にはどのような方法があるのでしょうか。
</p>
<h3>予備のストッキングは1枚持っておこう</h3>
<p class="column-p">
ストッキングが伝線してしまった場合にすぐに新しいものと履きかえることができるように、就職活動中は必ずカバンに1枚予備のストッキングを持っておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コンビニが多い場所であれば、コンビニで購入することもできますが、気が付いたときにすぐに履き替えることができるように予備を持っておくと安心です。
</p>
<h3>伝線しにくいタイプもある</h3>
<p class="column-p">
もともと伝線しにくいタイプのストッキングを購入することも対策のひとつです。繊維に傷がつき、ストッキングに穴が空いてしまっても広がりにくく目立ちにくいタイプのストッキングも売られています。そういったタイプのストッキングを履くようにすれば、あまり神経質にならずにすみます。
</p>
<h3>伝線を食い止めるには透明マニキュアが便利</h3>
<p class="column-p">
ストッキングの伝線は空いた穴がどんどん広がってしまうことが要因です。透明のマニキュアを持っておけば、もし穴が空いてしまってもその穴に少し塗ることで、それ以上穴が広がったり、そこから伝線してしまうのを防ぐことができます。万が一の事態に備え、予備のストッキングと透明マニキュアを持っておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ストッキングは慣れるまでは難易度が高いと感じてしまうかもしれません。しかし、解説したようなことに注意すれば、足をきれいにみせてくれる便利なツールです。ぜひストッキングを履きこなしてくださいね！</p>
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'title' => '東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)',
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'description' => '東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東急不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テスト→面接4回+グループディスカッション</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・人生の中、1番挑戦したエピソード(600字)<br>
・大学における最大の困難、挫折(400字)<br>
・入社後、実現したいことは何か、10年後の世の中をイメージしながら、世の中に提案したい新しいライフスタイルを具体的に(600字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">”挑戦”を非常に重んじる企業なので、挑戦者であることを記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ヒューマネのテストセンター、難易度普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、約2週間後にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会問題を解決する施策を考える。最初に役割カードを引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うする。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力が高い人が多かった。ただガツガツしている人はいなく、みんなで良い議論をしようといった雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">カードに書かれた役割を最後まで全うするようにした。自分の役割に責任を持つことが大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3次面接の結果と合わせて、約1週間後に電話で</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったこと、軽く志望動機、<span class="hide_box_5">逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースで普通にお話しするような感じ、隣のブースの声も聞こえる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの要素が強いと感じた。普通に言葉のキャッチボールが出来れば問題ないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、リーダークラス社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこととその深堀り、志望理由、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官の方が非常に優しく、普通に会話を楽しむ感じだった。良さを引き出そうとしてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベ志望でない人を落とそうとしているだけだと感じた。逆質問なども含め、デベを志望していることをアピールした。1次面接と質問内容はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、高校時代に頑張ったことと大学時代に頑張ったこと、デベを志望する理由とその中で東急不動産を志望する理由、第一志望〜第三志望とその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">東急不動産の社員さんはみんな優しく、人事部長さんも優しいのであまりガチガチにならない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベの中で東急不動産を第一志望にしていることを伝える必要があると思う。また第二、第三志望との違いもしっかり話せるようにしておいた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションの結果と合わせて、約1週間後電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員、人事部長、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望理由、第二志望・第三志望との比較</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接といえど、すでに顔を知っている方が3人もいるのであまり緊張しない。非常に優しい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">たとえ第一志望でなくても、第一志望と言い切る必要があると感じた。これを言い切れれば受かると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">渋谷の桜ヶ丘地区をどのように活用していくか考えるワークをグループで行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">挑戦に対する積極性、人当たりのよさ、コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人当たりが良く優しい人、明るい人、体育会、留学経験者</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加すると早期選考に乗ることができるので、可能であれば冬インターンに参加することをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>デンソー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業・マーケティングコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊大学生活での大きなチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊デンソースピリット「総知・総力」に即したあなたのチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊コース選択を踏まえ、デンソーで実現したいこと(これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入)(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンの時と同じ内容だったので、そのまま同じのを提出した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPI、ボーダーは高くないと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後メールで</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事、営業社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深堀りと<span class="hide_box_5">志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり固い雰囲気ではなく、良さを引き出そうとしてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントで聞いた話をすることで、志望度が高いことをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">15人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">追体験ワークなど</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、イベント、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チャレンジに対する積極性、企業理念への理解と共感、グローバル経験</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">長期留学者を含む海外経験が多い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">年間を通して複数回のインターンが各地で開催されているので、まずはこのインターンへ参加するのをお勧めします。さらに、インターン後の複数回のイベントに参加すると志望理由を深められるだけでなく、志望度をアピール出来ると思います。</span></p>
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'title' => '三菱地所の就活本選考体験記(2020卒,総合職)',
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<p class="column-p">三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱地所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2766/shukatsu-report-mec2.png" alt="三菱地所" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明+社員質問会、選考への影響なし、企業のやっている現在の取り組みについて知ることが出来る</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代にした最大のチャレンジ(500字) <br>
・大切にしている信念は何か、それを培ってきた経験を踏まえて(500字)<br>
・三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいか、そのように考える理由も合わせて(500字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">チャレンジ出来る人材を求めていると思ったので、チャレンジ精神があることを書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">インターン選考と同じ玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて、締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望理由と学生時代に頑張ったことの<span class="hide_box_5">深堀り。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">小会議室でお話しするような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを自信をもって、熱く話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、入社してやりたいことなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に時間が短くあっという間に感じる。あまり反応してもらえない面接官もいて、評価されているのかされていないのかがわかりずらかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">入社してからやりたい仕事まで考えておいたほうがよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">知り合いの紹介、選考への影響なし</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の3月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように活用するかを考えるワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までやってきた経験からチャレンジ精神があるか、なぜ三菱地所なのかが明確であるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">暖かくて優しい人、優秀な人、いろんな分野で活躍してきた人、体育会、帰国子女、留学経験者、帰国子女</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問を通して、入社してからやりたいことまで考えておくと良いと思います。また、インターンに参加すると全員GDと面接1回が免除になるので、可能であればインターンへの参加をお勧めします。</span></p>
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'title' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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'description' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊海外滞在国、経緯等(100字)<br>
＊ゼミの研究室名、研究テーマ(100字)<br>
＊部活の団体名、活動内容(100字)<br>
＊今のあなたを形成する上で重要な経験(競ったこと、失敗したこと、成功したこと)<br>
大学入学まで1つ<br>
大学入学後2つ<br>
・経験にテーマ(50字)<br>
・時期(期間)<br>
・取り組んだ理由、背景(150字)<br>
・経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか(350字)<br>
＊三井不動産志望理由(300字)<br>
＊あなた自身が社会に出て仕事をする上で、「これだけは譲れない」と考えることについて自由に記載(300字)<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が多いので、2月から準備をしていた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験と自宅でwebテスト受験の両方</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIとTAL</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて締め切りから約3週間後電話で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接自体は約20分。直前に記入したモチベーショングラフに<span class="hide_box_5">沿って進む。志望動機はあまり突っ込まれない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接だが、堅い雰囲気ではなく、時折笑いが起こるような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞いて欲しいポイントをモチベーショングラフに記入した。また面接では、大きな声で笑顔で話すことを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">６０人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会あり</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから。面接で印象に残った社員さんについて聞かれたので、そこで話すことが出来た。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループで新しい土地をどのように活用するか考えるワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のHP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">元気さ、明るさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スポーツで優秀な成績を残してきた人、体育会(野球、アメフト、ラグビー、ラクロスなど)、長期留学経験者、理系院生</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">人柄に関する質問がほとんどなので、早いうちから自己分析をしっかりやっておくことが大事だと思います。
インターンに参加することが、内定への近道だと思うので、ぜひインターンに挑戦してみてください。</span></p>
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'title' => '就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？',
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'description' => '就職活動ではスーツだけでなくその下に着用するシャツも印象を大きく左右するアイテムです。特に、シャツの色によって相手に与える印象が変わることもあります。そこで今回は就活で好印象を与えるシャツの色について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どのような色であれば面接官に好印象を与えることができるのでしょうか？就活でのシャツの選び方について解説します。
</p>
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<h2>就活で着用するシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
まずは就職活動で着用するシャツの色についてです。スーツと共に着用するシャツを購入しようと紳士服店などを訪れると、そのシャツの種類の多さに驚きますよね。色や柄はもちろん、形状や機能まで近年ではかなりたくさんの種類があります。その中で、就職活動でも着用できるものはどのようなものなのでしょうか。
</p>
<h3>白いワイシャツが基本</h3>
<p class="column-p">
基本的には、就職活動で着用するのに望ましいのは白いワイシャツです。女性でワイシャツではないカットソーのような形のものを着用する場合でも基本は白いものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
白は清潔感やまじめな印象を相手に与えるため、特に就職活動では望ましいとされています。あまり濃い色のワイシャツを着用すると、ビジネスには不適切であり、良くない印象を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h3>業界によっては白以外のワイシャツでもOK</h3>
<p class="column-p">
白いワイシャツが基本で望ましいのはわかりましたが、どうしても他の色が着用したい！という場合にはどこまで許容されるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
金融業界などかたい業界は、白以外避けた方がいいでしょう。IT系やアパレル業界などは、色がついているシャツやカットソーでも問題のないことが多いです。
</p>
<h2>就活で好印象を与えるワイシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
白以外での許容範囲と、好印象を与える色についてみていきましょう。
</p>
<h3>男性なら薄いブルーは爽やかな印象に</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、薄いブルーは爽やかな印象を与えるためおすすめです。服装やきまりごとに厳しい金融系などでは避けた方がいいですが、薄いブルーであれば概ねどこの業界でも好印象を与えることができる色です。
</p>
<h3>女性なら薄いピンクや黄色もOK</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、薄いピンクや薄い黄色などは顔色を明るく見せることができるのでおすすめです。パステルカラーに近い、かなり薄めの色を選ぶのと安心です。ワイシャツ以外のカットソーを選ぶ場合にもパステルカラーを選ぶと女性らしいやわらかな雰囲気を印象付けることができます。
</p>
<h2>就活にふさわしいワイシャツのタイプは？
</h2>
<h3>レギュラーカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
レギュラーカラーは、一般的なワイシャツです。首元がしっかりとしまるタイプなので、フォーマルできちんとした印相を与えることができます。就活で着用するシャツは、レギュラーカラーを選ベば間違いありません。
</p>
<h3>ワイドカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
ワイドカラーとは、レギュラーカラーよりも首元に少し余裕があるタイプのワイシャツです。スポーツをしている男性や首が太い方だと、通常のワイシャツだと一番上のボタンがとめられないことがあります。</p>
<p class="column-p">
首回りは指がすっと入るくらいの余裕があるのがベストです。ボタンがしまらない場合や、一番上のボタンをとめると苦しい場合は、ワイドカラーのワイシャツを選ぶのがいいでしょう。
</p>
<h3>スキッパーシャツは首もとがすっきり見える</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの一番上のボタンがもともとないタイプを「スキッパーシャツ」と言います。このスキッパーシャツは首元がすっきりと見えるため、相手に活発な印象を与えることができます。自己PRでアクティブな一面をアピールしたい場合におすすめです。
</p>
<h2>就活中のワイシャツで気を付けるポイントとは？</h2>
<p class="column-p">
ほかにも、就職活動中に着用するシャツでは気を付けるポイントがあります。これから就活用のシャツを購入するという場合には以下の4点に注意して選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>ボタンダウンはカジュアルな印象のためNG</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの襟にボタンがついていて、固定できるタイプのものを「ボタンダウンシャツ」と言います。</p>
<p class="column-p">
襟が曲がってしまったり立ってしまったりするのを防ぐことができるのがとても便利でかっちりとした印象になると思いがちですが、実はボタンダウンシャツはカジュアルな印象を相手に与えてしまいますので就職活動中の着用は避けましょう。
</p>
<h3>夏でも半袖シャツはNG</h3>
<p class="column-p">
それでは、形状についてはどうでしょうか。夏には半袖タイプのワイシャツも多く販売されています。近年、企業などでも「クールビズ」を提唱しているところが多いことから、ビジネスで着用しても良い空気にはなりつつあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、就職活動では半袖のシャツはあまり望ましくありません。たとえスーツの上着を着用するとしても、袖口からワイシャツが見えないと「半袖のワイシャツを着ているな」というのはわかります。</p>
<p class="column-p">
さらに、夏の面接であれば面接の冒頭で「上着は脱いでも良いですよ」と言われることもあるなど、脱ぐことも考えられます。あまりに暑いようであれば、移動中は上着を脱ぐなどして調節してみましょう。
</p>
<h3>サイズの合っていないワイシャツもダメ</h3>
<p class="column-p">
サイズが合っているかどうかも、シャツ選びで注意して欲しいポイントです。シャツが大きすぎるとだらしない印象になりますし、小さすぎても窮屈で違和感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
シャツは必ず試着して、首元が空きすぎていないか、きつすぎないか確認してください。座ったり腕を動かしてみて、動きやすいかどうかも確認しておくと安心です。自分の体にフィットした動きやすいサイズを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを購入する際の袖の長さの目安として、場合はスーツの袖口からワイシャツが1cm程度はみ出るのがちょうどいいサイズです。
</p>
<h3>柄物のワイシャツも避けて</h3>
<p class="column-p">
ストライプやチェックなど、柄が入っているシャツもありますが、就活では柄の入ったシャツは避けたほうが無難です。就活用のワイシャツは白の無地を選ぶのがベストです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動ではスーツだけでなくワイシャツの色や形も相手に与える印象を大きく左右します。首から胸元にかけてのわずかな面積しか露出していないようで、実は顔まわりの印象を大きく変えてしまう存在でもあります。</p>
<p class="column-p">
志望業界や企業に合わせ、また自分をどのように見せたいかなども意識しながらワイシャツの色と形を吟味してみましょう。迷ってしまった場合には、紳士服の店員さんに相談してみるのもおすすめです。</p>
',
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'title' => 'あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020卒,全域型コース)',
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<p class="column-p">あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>あいおいニッセイ同和損害保険株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全域型コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学３年の３月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">一般的な企業説明会。選考への影響はないが、一回も参加しないと志望度が低いとみなされる可能性が高い。感想としては、学生に対して真摯に向き合っている印象を受けた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です、各５０文字以内）<br>
<br>
当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）<br>
<br>
当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストセンターと合わせて、一週間以内に連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体的に簡潔に分かりやすく書く。面接を意識して書く。志望理由は「ヒト」の魅力を入れる。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIテストセンター（言語・非言語・性格）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（若手）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問のような感じである。カフェで<span class="hide_box_5">行った。<br>
<br>
◯質問内容<br>
・他にどういう業界を見ているのか<br>
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか<br>
・入社後はどういう仕事がしたいのか<br>
・逆質問<br>
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に企業研究をした上での質問を１０個程度考えておく。面接同様、言葉のキャッチボールを意識する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅の人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
－ESの内容に沿った質問、深掘り <br>
例）<br>
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験<br>
人生に影響を与えた経験<br>
どう影響を与えたのか<br>
就職活動における軸<br>
人間力とは何か<br>
あいおいニッセイを志望する理由<br>
<br>
◯進め方<br>
待合室から別室に移動し、そのまま面接開始</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に分かりやすく回答することを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日間以内にメールにて連絡。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人（中堅人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）<br>
・志望業界/志望企業<br>
・他社の選考状況<br>
・逆質問もしくは最後に一言<br>
<br>
◯進め方<br>
前回同様、待合室から別室に移動し、そのまま面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回同様、和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接で自分が与えたであろうイメージを崩さないように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話にて連絡。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年、150人〜200人前後である。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。６月上旬まで待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に3日間、3年生の2月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップでは、新商品の提案を主に行った。<br>
2月のインターンシップでは、営業部門と保険金お支払い部門への現場配属という形で職場体験をした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップに参加すると、2月のインターンシップに参加できる可能性が非常に高まる。また、2月のインターンシップに参加すると、早期選考ルートに乗れ、6月以前に内々定が頂ける。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやIR情報等を読み込み、そこで浮かんだ疑問を座談会などで聞いていた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">２つあると考える。 <br>
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。 <br>
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員－活き活きと働いている社員の方々が多いと感じた。<br>
内定者－辞退したので詳細はわからないが、営業を苦にしない明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜ損害保険業界を志望しているのか」、「なぜあいおいニッセイ同和損保なのか」、「入社後は何をしたいのか」を自分の経験を踏まえて言うことが重要であると思う。<br>
また、この会社は個性を重視しているので、ありのままの自分をさらけ出すイメージで面接に臨んでくれれば、評価してくれると思う。</span></p>
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'title' => '就活をする前に知っておきたい業界一覧！大学生の就職先には何があるか',
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'description' => '就職活動の第一歩となる業界研究。これから就活を始める学生に向けて8つの業界をわかりやすく解説します。「大学の勉強が生かせる業界は？」「それぞれの業界の特徴は？」といった疑問も解消していきます！',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目を当てていなかった分野を知る良い機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
さらに業界研究を深める方法についても解説します。どのような業界があるのか理解して、就活の第一歩を踏み出しましょう。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2762/job-hunting-industry-list.jpg" alt="就活をする前に知っておきたい業界一覧！大学生の就職先には何があるか" class="break-img" />
<h2>業種と職種の違い</h2>
<p class="column-p">
就活で当たり前に使われる言葉に「業種」と「職種」があります。簡単に解釈すると、「業種」は営む事業別に会社を分けたもの、「職種」は各会社内でのそれぞれの役割という風に捉えることができます。つまり、業種の中に職種があるようなイメージです。</p>
<p class="column-p">
就活を進める中で、志望する業界が決まっていて、その中で自分に合う職種を見つける学生がいる一方で、やりたい職種があり業界を絞っていく学生もいます。
</p>
<h2>8つの業界</h2>
<p class="column-p">
世の中には120を超える業界があります。それを分かりやすくするために、就活の場ではいくつかに大別して話されることが多くなっています。ここでは、多くの媒体が分類するように8つに分けてお話します。</p>
<p class="column-p">
8業界は①メーカー、②商社、③小売、④金融、⑤ソフトウエア/通信、⑥マスコミ、⑦サービス、⑧官公庁/公社/団体とされることが多いです。それぞれの業界がどのような仕事・役割をしているか詳しくご紹介していきます。
</p>
<h3>メーカー</h3>
<p class="column-p">
メーカーはモノの製造を行う、いわば製造業界です。私たちが着ている服から、工場の機械、ビルの塗装素材、お菓子まで全ての製造を指します。</p>
<p class="column-p">
服の繊維であるポリエステルやプラスチックなどを作る素材メーカー、ねじや部品を組み合わせて自動車を作るような加工組立メーカー、製薬会社や食品メーカーのように研究・開発・製造まで行う自社生産メーカーという風に大別することもできます。</p>
<p class="column-p">
メーカーは自社製品の営業、生産管理、研究開発、広報など職種が多岐にわたるという特徴があります。
</p>
<h3>商社</h3>
<p class="column-p">
商社はメーカー同士またはメーカーと小売などを仲介する業界です。そのため、企業対企業のビジネスを国内外問わず行います。大きく二つに分類でき、総合商社と専門商社と言われています。</p>
<p class="column-p">
総合商社は「ラーメンからミサイルまで」と言われるほど様々な商材を取り扱い、事業投資も行うためビジネスの規模が大きい仕事をしたい人に向いています。日本に存在するのは7社で伊藤忠商事、三菱商事、三井物産、丸紅、住友商事、双日、豊田通商になっています。</p>
<p class="column-p">
専門商社は事業投資よりも主に企業と企業の仲介を行います。伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワンや伊藤忠エネクスといった総合商社の子会社も多く見られます。他の業界より海外との関わりが深い仕事であるため、海外赴任があるかもしれません。
</p>
<h3>小売</h3>
<p class="column-p">
小売はメーカーや卸売業者から仕入れた商品を、消費者に販売する業界です。百貨店、スーパー、コンビニ、専門店に分類することができます。</p>
<p class="column-p">
私たちが普段買い物をするときに使うお店が小売にあたります。業務としては、仕入れ、店頭での販売、販売促進の企画などがあります。
</p>
<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
金融は「お金」を扱う業界です。銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社が含まれます。基本的に個人や法人(企業)に対して営業を行います。例えば銀行であれば、法人に融資や預金を頼んだり、個人にはそれに加えて人生プランに合わせた金融商品の提案を行ったりします。</p>
<p class="column-p">
会社によっては、資産運用や資産計画の助言をするフィナンシャルプランナー、企業の将来性や社会の経済動向などを分析する証券アナリスト、統計学を用いて保険料などを算定するアクチュアリーといった職種もあります。
</p>
<h3>ソフトウエア(IT)/通信</h3>
<p class="column-p">
情報の分析・処理技術を利用して、業務の効率化を図るシステムやソフトウェアを開発したり、新規事業を展開したりします。職種としてはそれらの開発を行うシステムエンジニア・プログラマー、ITを用いて顧客の課題解決をするITコンサルタントなどがあり、世に広げるために欠かせない営業職も考えられます。</p>
<p class="column-p">
現在は多くの業界がIT（インターネット上の情報技術等）を利用していることから、今後もよりニーズが高まる業界と言えるでしょう。
</p>
<h3>マスコミ</h3>
<p class="column-p">
マスコミはメディアを通じて多くの人に様々な情報を伝える業界です。新聞社、出版社、テレビ・ラジオなどを運営する放送局、これらメディアを通じて企業や企業の製品を宣伝する広告代理店が含まれます。</p>
<p class="column-p">
新聞/本/雑誌といった紙媒体の制作、テレビ/映画などの映像制作、専門技術者や編集者、ディレクター、脚本家など様々な職種があります。広告代理店でも、広告のアイデアを企画して形にする業務に携わることができます。
</p>
<h3>サービス</h3>
<p class="column-p">
外食、ホテル・旅行、アミューズメント・レジャー、医療・福祉、教育といったサービス産業に加え、不動産、鉄道、航空、物流、電力/ガス会社といったインフラ系産業も含まれます。分野が多岐にわたるように、職種もそれぞれ異なります。</p>
<p class="column-p">
また、人材サービスもこの業界です。人材サービスは企業と求職者を結び付けたり、人材を派遣したり、そのためのツールを運営したりします。人に携わりたい人に向いてる職業です。
</p>
<h3>官公庁/公社/団体</h3>
<p class="column-p">
官公庁/公社/団体は営利を第一目的としない組織を指します。いわゆる公務員と言われる職業です。公社・団体とは地方公共団体や学校、病院などのことで、利益が出にくいために民間企業が触れない事業を行います。</p>
<p class="column-p">
官公庁は、国と地方公共団体の役所の総称で、例えば都庁、県庁、市役所、区役所、町役場などが入ります。また、中央省庁や裁判所、国会、日本銀行などもこの業界に含まれます。
</p>
<h2>業界についてもっと詳しく知るには？
</h2>
<h3>業界研究の本を読んでみる</h3>
<p class="column-p">
より詳しいことが知りたい場合は、本やネットを活用して調べてみましょう。就活生向けに業界研究用の書籍が多数出版されているので、活用してみてください。</p>
<p class="column-p">
まずは多くの業界について書いてある本を読んでみて、どんな業界があるか知ることから始めるのがおすすめです。その中から特に興味がある業界をいくつか絞って、さらに詳しく調べていくのがいいでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界が絞れたら、OB・OG訪問をしてみましょう。実際にその業界で働いている先輩に話を聞くことで、業界への理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
業界についての疑問があれば、どんどん聞いてみましょう。就活でどんなことに力を注げばいいかなど、聞いてみるのもいいですね。経験者ならではの有益なアドバイスが聞けるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界研究をするなら、企業のインターンシップに参加してみるのがおすすめです。本やネットで調べるだけでは、業界について表面的なことしか知ることができません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると、その業界で働く社員の人と関わりながら業務内容を体験することができます。実際に仕事をしてみてわかることも多いでしょうし、自分に合っている業界かどうかを見極めるいい機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
長期のインターンシップだけでなく、1日や数日で完結する短期インターンシップもたくさんあります。興味のある業界が見つかったら、積極的にインターンシップに挑戦してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界のイメージはついたでしょうか？小売やマスコミのように身近な業種がある一方で、商社や金融、IT業界はまだまだ想像がつきにくいかもしれません。今回は業界を8つに分けて解説しましたが、業界の垣根を超えた事業を行う企業も存在します。業界にとらわれすぎず、広い視野で就活を進めていきましょう。</p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>一般職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の7月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
しかし、初めてストッキングを購入する場合、どの色のものを購入すればいいのか、あるいはどのようなポイントに注意して購入すべきなのか迷ってしまうことが多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活にふさわしいストッキングの色やデニールで迷わなくていいように、ストッキングの正しい選び方やマナー、就活で役立つ知識を解説します。
</p>
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<h2>ストッキングは何色を選ぶのがベスト？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング売り場に行くと、さまざまな色のものが売られていることに驚くかもしれません。かなり明るい色味のものから、茶色に近いほどに色の濃いものまでたくさんあり、どの色を選ぶべきか迷ってしまいますよね。ストッキングの色はどのようなポイントで選ぶのが正解なのでしょうか？
</p>
<h3>自分の足の肌の色がきれいに見えるものを</h3>
<p class="column-p">
ストッキングは素足でいるよりも自分の足をきれいにみせるのが目的です。そのため、選ぶ基準としては「最も自分の足の肌の色がきれいに見えるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">
日焼けした肌の人は濃いめの色がベストですし、色白の人は明るい色を選ぶことで足がきれいに見えます。自分の足の色に合っていないストッキングを選んでしまうと、足だけが妙に浮いてしまい、不自然な印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>見た目と履いた時の色味が変わることもあるので注意</h3>
<p class="column-p">
初めてストッキングを購入する場合、注意しないと「買って履いてみたら思っていた色とちがった！」ということもあります。お店でパッケージに入っているものは、履いたときの色とは異なる見え方をしていることもあるためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、お店に色見本があれば、自分の肌に当ててどの色が合うのかを確認することが大切です。伸ばしたときには色がかなり薄くなりますので、履いたときにどのくらい伸びるのかわからない場合にはお店の人に聞いて見るのも手です。
</p>
<h2>ストッキングのサイズの選び方は？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング選びで悩んでしまうことの中に「サイズ」もあります。ストッキングのサイズはそこまで細かく分かれていないため、初めて購入する際にはどのサイズが良いのか迷ってしまうかもしれません。
</p>
<h3>M、L、LLで記載されているので選ぶのが難しい</h3>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは基本的にM、L、LL で記載されています。この3種類の中で自分がどれに該当するのかがわからないと不安ですよね。 基本的に商品のパッケージに「M～L：身長150～165cm」、「L～LL：身長165～170cm」などというように、記載されています。</p>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは長さが異なるため、足のサイズや足の細さは関係ありません。身長を基準にしてストッキングのサイズを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>合ったものを選んでも履き方にムラがあるとカッコ悪くなる</h3>
<p class="column-p">
せっかく自分に合ったストッキングを選んでも、正しい履き方ができていないとカッコ悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
ストッキングを履く際にはどちらかを先に履いてしまうのではなく、少しずつ左右交互にバランスよく履くようにしましょう。最初にくしゅくしゅと縮めておき、伸ばしながら少しずつ履くのがおすすめです。
</p>
<h2>ストッキングの「デニール」って？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングのパッケージに、「デニール」という言葉と数字が書かれているのを目にしたことがある人もいるでしょう。ここではストッキングのデニールについて解説します。
</p>
<h3>デニール＝生地の厚さ</h3>
<p class="column-p">
デニールは、ストッキングの厚さを表す数値です。数値が高いほど生地が厚くなります。就活の面接で着用するストッキングなら、20〜30デニールがちょうどいい厚さでしょう。</p>
<p class="column-p">
あまり薄いと素足に見えてしまうので注意してください。また薄いストッキングは破れたり伝線しやすいというデメリットもあります。
</p>
<h3>40デニール以上のストッキングは避けて</h3>
<p class="column-p">
40デニール以上は「タイツ」になるので、就活の面接用にはふさわしくありません。真冬など寒い場合でもタイツを履くのではなく、薄手のストッキングを二枚重ねにして履くなど工夫しましょう。
</p>
<h2>就活で覚えておきたいストッキングのマナー</h2>
<p class="column-p">
就活で使うストッキング選びで気をつけたいポイントやマナーについて解説します。
</p>
<h3>黒のストッキングはダメ</h3>
<p class="column-p">
おしゃれで黒のストッキングを履く人も多いと思いますが、就活の場には不似合いです。黒以外のカラーのストッキングを履いていくのもマナー違反となります。ストッキングの色は「ベージュ」や「ライトベージュ」を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>柄や模様が入ったストッキングもNG</h3>
<p class="column-p">
柄や模様が入ったストッキングも就活の場にはふさわしくありません。目立たない小さなワンポイントなどでも、模様や飾りが入っているストッキングは避けたほうが無難です。無地のストッキングを選ぶようにします。
</p>
<h3>ストッキングを履かないのはあり？</h3>
<p class="column-p">
「ストッキングは窮屈で苦手」「ストッキングを履きたくない」という人もいるでしょう。しかしビジネスの場で素足はマナー違反とみなされることがあります。夏場でもストッキングは必ず履くようにしてください。
</p>
<h3>靴下を履いてもいい？</h3>
<p class="column-p">
パンツスーツの場合は靴下でもいいのでは？と思う人もいるかもしれませんが、靴下はNG
です。ストッキングが苦手な人、履きたくない人は、パンツスーツにして膝丈の短めのストッキングを合わせるのもいいでしょう。
</p>
<h2>伝線しちゃった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングの悩みで多いのが、「出掛けた先で伝線してしまった！」というものです。かなり細くて柔らかい素材でできているストッキングは、ちょっとどこかにひっかけただけでもすぐに伝線してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
目立たない位置であればいいのですが、足のふくらはぎのあたりに大きな面積で伝線している様子が見えてしまうとかなり印象が悪くなってしまうものです。ストッキングの伝線対策にはどのような方法があるのでしょうか。
</p>
<h3>予備のストッキングは1枚持っておこう</h3>
<p class="column-p">
ストッキングが伝線してしまった場合にすぐに新しいものと履きかえることができるように、就職活動中は必ずカバンに1枚予備のストッキングを持っておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コンビニが多い場所であれば、コンビニで購入することもできますが、気が付いたときにすぐに履き替えることができるように予備を持っておくと安心です。
</p>
<h3>伝線しにくいタイプもある</h3>
<p class="column-p">
もともと伝線しにくいタイプのストッキングを購入することも対策のひとつです。繊維に傷がつき、ストッキングに穴が空いてしまっても広がりにくく目立ちにくいタイプのストッキングも売られています。そういったタイプのストッキングを履くようにすれば、あまり神経質にならずにすみます。
</p>
<h3>伝線を食い止めるには透明マニキュアが便利</h3>
<p class="column-p">
ストッキングの伝線は空いた穴がどんどん広がってしまうことが要因です。透明のマニキュアを持っておけば、もし穴が空いてしまってもその穴に少し塗ることで、それ以上穴が広がったり、そこから伝線してしまうのを防ぐことができます。万が一の事態に備え、予備のストッキングと透明マニキュアを持っておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ストッキングは慣れるまでは難易度が高いと感じてしまうかもしれません。しかし、解説したようなことに注意すれば、足をきれいにみせてくれる便利なツールです。ぜひストッキングを履きこなしてくださいね！</p>
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<p class="column-p">東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東急不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テスト→面接4回+グループディスカッション</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・人生の中、1番挑戦したエピソード(600字)<br>
・大学における最大の困難、挫折(400字)<br>
・入社後、実現したいことは何か、10年後の世の中をイメージしながら、世の中に提案したい新しいライフスタイルを具体的に(600字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">”挑戦”を非常に重んじる企業なので、挑戦者であることを記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ヒューマネのテストセンター、難易度普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、約2週間後にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会問題を解決する施策を考える。最初に役割カードを引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うする。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力が高い人が多かった。ただガツガツしている人はいなく、みんなで良い議論をしようといった雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">カードに書かれた役割を最後まで全うするようにした。自分の役割に責任を持つことが大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3次面接の結果と合わせて、約1週間後に電話で</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったこと、軽く志望動機、<span class="hide_box_5">逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースで普通にお話しするような感じ、隣のブースの声も聞こえる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの要素が強いと感じた。普通に言葉のキャッチボールが出来れば問題ないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、リーダークラス社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこととその深堀り、志望理由、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官の方が非常に優しく、普通に会話を楽しむ感じだった。良さを引き出そうとしてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベ志望でない人を落とそうとしているだけだと感じた。逆質問なども含め、デベを志望していることをアピールした。1次面接と質問内容はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、高校時代に頑張ったことと大学時代に頑張ったこと、デベを志望する理由とその中で東急不動産を志望する理由、第一志望〜第三志望とその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">東急不動産の社員さんはみんな優しく、人事部長さんも優しいのであまりガチガチにならない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベの中で東急不動産を第一志望にしていることを伝える必要があると思う。また第二、第三志望との違いもしっかり話せるようにしておいた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションの結果と合わせて、約1週間後電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員、人事部長、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望理由、第二志望・第三志望との比較</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接といえど、すでに顔を知っている方が3人もいるのであまり緊張しない。非常に優しい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">たとえ第一志望でなくても、第一志望と言い切る必要があると感じた。これを言い切れれば受かると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">渋谷の桜ヶ丘地区をどのように活用していくか考えるワークをグループで行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">挑戦に対する積極性、人当たりのよさ、コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人当たりが良く優しい人、明るい人、体育会、留学経験者</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加すると早期選考に乗ることができるので、可能であれば冬インターンに参加することをお勧めします。</span></p>
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'title' => 'デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)',
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'description' => 'デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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<p class="column-p">デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>デンソー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業・マーケティングコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊大学生活での大きなチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊デンソースピリット「総知・総力」に即したあなたのチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊コース選択を踏まえ、デンソーで実現したいこと(これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入)(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンの時と同じ内容だったので、そのまま同じのを提出した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPI、ボーダーは高くないと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後メールで</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事、営業社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深堀りと<span class="hide_box_5">志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり固い雰囲気ではなく、良さを引き出そうとしてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントで聞いた話をすることで、志望度が高いことをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">15人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">追体験ワークなど</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、イベント、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チャレンジに対する積極性、企業理念への理解と共感、グローバル経験</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">長期留学者を含む海外経験が多い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">年間を通して複数回のインターンが各地で開催されているので、まずはこのインターンへ参加するのをお勧めします。さらに、インターン後の複数回のイベントに参加すると志望理由を深められるだけでなく、志望度をアピール出来ると思います。</span></p>
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'title' => '三菱地所の就活本選考体験記(2020卒,総合職)',
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<p class="column-p">三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱地所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明+社員質問会、選考への影響なし、企業のやっている現在の取り組みについて知ることが出来る</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代にした最大のチャレンジ(500字) <br>
・大切にしている信念は何か、それを培ってきた経験を踏まえて(500字)<br>
・三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいか、そのように考える理由も合わせて(500字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">チャレンジ出来る人材を求めていると思ったので、チャレンジ精神があることを書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">インターン選考と同じ玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて、締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望理由と学生時代に頑張ったことの<span class="hide_box_5">深堀り。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">小会議室でお話しするような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを自信をもって、熱く話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、入社してやりたいことなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に時間が短くあっという間に感じる。あまり反応してもらえない面接官もいて、評価されているのかされていないのかがわかりずらかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">入社してからやりたい仕事まで考えておいたほうがよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">知り合いの紹介、選考への影響なし</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の3月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように活用するかを考えるワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までやってきた経験からチャレンジ精神があるか、なぜ三菱地所なのかが明確であるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">暖かくて優しい人、優秀な人、いろんな分野で活躍してきた人、体育会、帰国子女、留学経験者、帰国子女</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問を通して、入社してからやりたいことまで考えておくと良いと思います。また、インターンに参加すると全員GDと面接1回が免除になるので、可能であればインターンへの参加をお勧めします。</span></p>
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'title' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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'description' => '三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊海外滞在国、経緯等(100字)<br>
＊ゼミの研究室名、研究テーマ(100字)<br>
＊部活の団体名、活動内容(100字)<br>
＊今のあなたを形成する上で重要な経験(競ったこと、失敗したこと、成功したこと)<br>
大学入学まで1つ<br>
大学入学後2つ<br>
・経験にテーマ(50字)<br>
・時期(期間)<br>
・取り組んだ理由、背景(150字)<br>
・経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか(350字)<br>
＊三井不動産志望理由(300字)<br>
＊あなた自身が社会に出て仕事をする上で、「これだけは譲れない」と考えることについて自由に記載(300字)<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が多いので、2月から準備をしていた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験と自宅でwebテスト受験の両方</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIとTAL</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて締め切りから約3週間後電話で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接自体は約20分。直前に記入したモチベーショングラフに<span class="hide_box_5">沿って進む。志望動機はあまり突っ込まれない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接だが、堅い雰囲気ではなく、時折笑いが起こるような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞いて欲しいポイントをモチベーショングラフに記入した。また面接では、大きな声で笑顔で話すことを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">６０人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会あり</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから。面接で印象に残った社員さんについて聞かれたので、そこで話すことが出来た。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループで新しい土地をどのように活用するか考えるワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のHP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">元気さ、明るさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スポーツで優秀な成績を残してきた人、体育会(野球、アメフト、ラグビー、ラクロスなど)、長期留学経験者、理系院生</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">人柄に関する質問がほとんどなので、早いうちから自己分析をしっかりやっておくことが大事だと思います。
インターンに参加することが、内定への近道だと思うので、ぜひインターンに挑戦してみてください。</span></p>
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'title' => '就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？',
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'description' => '就職活動ではスーツだけでなくその下に着用するシャツも印象を大きく左右するアイテムです。特に、シャツの色によって相手に与える印象が変わることもあります。そこで今回は就活で好印象を与えるシャツの色について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どのような色であれば面接官に好印象を与えることができるのでしょうか？就活でのシャツの選び方について解説します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2764/job-hunting-shirts-color.jpg" alt="就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？" class="break-img" />
<h2>就活で着用するシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
まずは就職活動で着用するシャツの色についてです。スーツと共に着用するシャツを購入しようと紳士服店などを訪れると、そのシャツの種類の多さに驚きますよね。色や柄はもちろん、形状や機能まで近年ではかなりたくさんの種類があります。その中で、就職活動でも着用できるものはどのようなものなのでしょうか。
</p>
<h3>白いワイシャツが基本</h3>
<p class="column-p">
基本的には、就職活動で着用するのに望ましいのは白いワイシャツです。女性でワイシャツではないカットソーのような形のものを着用する場合でも基本は白いものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
白は清潔感やまじめな印象を相手に与えるため、特に就職活動では望ましいとされています。あまり濃い色のワイシャツを着用すると、ビジネスには不適切であり、良くない印象を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h3>業界によっては白以外のワイシャツでもOK</h3>
<p class="column-p">
白いワイシャツが基本で望ましいのはわかりましたが、どうしても他の色が着用したい！という場合にはどこまで許容されるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
金融業界などかたい業界は、白以外避けた方がいいでしょう。IT系やアパレル業界などは、色がついているシャツやカットソーでも問題のないことが多いです。
</p>
<h2>就活で好印象を与えるワイシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
白以外での許容範囲と、好印象を与える色についてみていきましょう。
</p>
<h3>男性なら薄いブルーは爽やかな印象に</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、薄いブルーは爽やかな印象を与えるためおすすめです。服装やきまりごとに厳しい金融系などでは避けた方がいいですが、薄いブルーであれば概ねどこの業界でも好印象を与えることができる色です。
</p>
<h3>女性なら薄いピンクや黄色もOK</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、薄いピンクや薄い黄色などは顔色を明るく見せることができるのでおすすめです。パステルカラーに近い、かなり薄めの色を選ぶのと安心です。ワイシャツ以外のカットソーを選ぶ場合にもパステルカラーを選ぶと女性らしいやわらかな雰囲気を印象付けることができます。
</p>
<h2>就活にふさわしいワイシャツのタイプは？
</h2>
<h3>レギュラーカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
レギュラーカラーは、一般的なワイシャツです。首元がしっかりとしまるタイプなので、フォーマルできちんとした印相を与えることができます。就活で着用するシャツは、レギュラーカラーを選ベば間違いありません。
</p>
<h3>ワイドカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
ワイドカラーとは、レギュラーカラーよりも首元に少し余裕があるタイプのワイシャツです。スポーツをしている男性や首が太い方だと、通常のワイシャツだと一番上のボタンがとめられないことがあります。</p>
<p class="column-p">
首回りは指がすっと入るくらいの余裕があるのがベストです。ボタンがしまらない場合や、一番上のボタンをとめると苦しい場合は、ワイドカラーのワイシャツを選ぶのがいいでしょう。
</p>
<h3>スキッパーシャツは首もとがすっきり見える</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの一番上のボタンがもともとないタイプを「スキッパーシャツ」と言います。このスキッパーシャツは首元がすっきりと見えるため、相手に活発な印象を与えることができます。自己PRでアクティブな一面をアピールしたい場合におすすめです。
</p>
<h2>就活中のワイシャツで気を付けるポイントとは？</h2>
<p class="column-p">
ほかにも、就職活動中に着用するシャツでは気を付けるポイントがあります。これから就活用のシャツを購入するという場合には以下の4点に注意して選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>ボタンダウンはカジュアルな印象のためNG</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの襟にボタンがついていて、固定できるタイプのものを「ボタンダウンシャツ」と言います。</p>
<p class="column-p">
襟が曲がってしまったり立ってしまったりするのを防ぐことができるのがとても便利でかっちりとした印象になると思いがちですが、実はボタンダウンシャツはカジュアルな印象を相手に与えてしまいますので就職活動中の着用は避けましょう。
</p>
<h3>夏でも半袖シャツはNG</h3>
<p class="column-p">
それでは、形状についてはどうでしょうか。夏には半袖タイプのワイシャツも多く販売されています。近年、企業などでも「クールビズ」を提唱しているところが多いことから、ビジネスで着用しても良い空気にはなりつつあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、就職活動では半袖のシャツはあまり望ましくありません。たとえスーツの上着を着用するとしても、袖口からワイシャツが見えないと「半袖のワイシャツを着ているな」というのはわかります。</p>
<p class="column-p">
さらに、夏の面接であれば面接の冒頭で「上着は脱いでも良いですよ」と言われることもあるなど、脱ぐことも考えられます。あまりに暑いようであれば、移動中は上着を脱ぐなどして調節してみましょう。
</p>
<h3>サイズの合っていないワイシャツもダメ</h3>
<p class="column-p">
サイズが合っているかどうかも、シャツ選びで注意して欲しいポイントです。シャツが大きすぎるとだらしない印象になりますし、小さすぎても窮屈で違和感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
シャツは必ず試着して、首元が空きすぎていないか、きつすぎないか確認してください。座ったり腕を動かしてみて、動きやすいかどうかも確認しておくと安心です。自分の体にフィットした動きやすいサイズを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを購入する際の袖の長さの目安として、場合はスーツの袖口からワイシャツが1cm程度はみ出るのがちょうどいいサイズです。
</p>
<h3>柄物のワイシャツも避けて</h3>
<p class="column-p">
ストライプやチェックなど、柄が入っているシャツもありますが、就活では柄の入ったシャツは避けたほうが無難です。就活用のワイシャツは白の無地を選ぶのがベストです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動ではスーツだけでなくワイシャツの色や形も相手に与える印象を大きく左右します。首から胸元にかけてのわずかな面積しか露出していないようで、実は顔まわりの印象を大きく変えてしまう存在でもあります。</p>
<p class="column-p">
志望業界や企業に合わせ、また自分をどのように見せたいかなども意識しながらワイシャツの色と形を吟味してみましょう。迷ってしまった場合には、紳士服の店員さんに相談してみるのもおすすめです。</p>
',
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'title' => 'あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020卒,全域型コース)',
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'description' => 'あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020卒,全域型コース)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>あいおいニッセイ同和損害保険株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全域型コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2763/shukatsu-report-aioinissaydowa3.png" alt="あいおいニッセイ同和損害保険" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学３年の３月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">一般的な企業説明会。選考への影響はないが、一回も参加しないと志望度が低いとみなされる可能性が高い。感想としては、学生に対して真摯に向き合っている印象を受けた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です、各５０文字以内）<br>
<br>
当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）<br>
<br>
当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストセンターと合わせて、一週間以内に連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体的に簡潔に分かりやすく書く。面接を意識して書く。志望理由は「ヒト」の魅力を入れる。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIテストセンター（言語・非言語・性格）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（若手）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問のような感じである。カフェで<span class="hide_box_5">行った。<br>
<br>
◯質問内容<br>
・他にどういう業界を見ているのか<br>
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか<br>
・入社後はどういう仕事がしたいのか<br>
・逆質問<br>
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に企業研究をした上での質問を１０個程度考えておく。面接同様、言葉のキャッチボールを意識する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅の人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
－ESの内容に沿った質問、深掘り <br>
例）<br>
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験<br>
人生に影響を与えた経験<br>
どう影響を与えたのか<br>
就職活動における軸<br>
人間力とは何か<br>
あいおいニッセイを志望する理由<br>
<br>
◯進め方<br>
待合室から別室に移動し、そのまま面接開始</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に分かりやすく回答することを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日間以内にメールにて連絡。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人（中堅人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）<br>
・志望業界/志望企業<br>
・他社の選考状況<br>
・逆質問もしくは最後に一言<br>
<br>
◯進め方<br>
前回同様、待合室から別室に移動し、そのまま面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回同様、和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接で自分が与えたであろうイメージを崩さないように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話にて連絡。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年、150人〜200人前後である。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。６月上旬まで待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に3日間、3年生の2月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップでは、新商品の提案を主に行った。<br>
2月のインターンシップでは、営業部門と保険金お支払い部門への現場配属という形で職場体験をした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップに参加すると、2月のインターンシップに参加できる可能性が非常に高まる。また、2月のインターンシップに参加すると、早期選考ルートに乗れ、6月以前に内々定が頂ける。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやIR情報等を読み込み、そこで浮かんだ疑問を座談会などで聞いていた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">２つあると考える。 <br>
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。 <br>
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員－活き活きと働いている社員の方々が多いと感じた。<br>
内定者－辞退したので詳細はわからないが、営業を苦にしない明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜ損害保険業界を志望しているのか」、「なぜあいおいニッセイ同和損保なのか」、「入社後は何をしたいのか」を自分の経験を踏まえて言うことが重要であると思う。<br>
また、この会社は個性を重視しているので、ありのままの自分をさらけ出すイメージで面接に臨んでくれれば、評価してくれると思う。</span></p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目を当てていなかった分野を知る良い機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
さらに業界研究を深める方法についても解説します。どのような業界があるのか理解して、就活の第一歩を踏み出しましょう。
</p>
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<h2>業種と職種の違い</h2>
<p class="column-p">
就活で当たり前に使われる言葉に「業種」と「職種」があります。簡単に解釈すると、「業種」は営む事業別に会社を分けたもの、「職種」は各会社内でのそれぞれの役割という風に捉えることができます。つまり、業種の中に職種があるようなイメージです。</p>
<p class="column-p">
就活を進める中で、志望する業界が決まっていて、その中で自分に合う職種を見つける学生がいる一方で、やりたい職種があり業界を絞っていく学生もいます。
</p>
<h2>8つの業界</h2>
<p class="column-p">
世の中には120を超える業界があります。それを分かりやすくするために、就活の場ではいくつかに大別して話されることが多くなっています。ここでは、多くの媒体が分類するように8つに分けてお話します。</p>
<p class="column-p">
8業界は①メーカー、②商社、③小売、④金融、⑤ソフトウエア/通信、⑥マスコミ、⑦サービス、⑧官公庁/公社/団体とされることが多いです。それぞれの業界がどのような仕事・役割をしているか詳しくご紹介していきます。
</p>
<h3>メーカー</h3>
<p class="column-p">
メーカーはモノの製造を行う、いわば製造業界です。私たちが着ている服から、工場の機械、ビルの塗装素材、お菓子まで全ての製造を指します。</p>
<p class="column-p">
服の繊維であるポリエステルやプラスチックなどを作る素材メーカー、ねじや部品を組み合わせて自動車を作るような加工組立メーカー、製薬会社や食品メーカーのように研究・開発・製造まで行う自社生産メーカーという風に大別することもできます。</p>
<p class="column-p">
メーカーは自社製品の営業、生産管理、研究開発、広報など職種が多岐にわたるという特徴があります。
</p>
<h3>商社</h3>
<p class="column-p">
商社はメーカー同士またはメーカーと小売などを仲介する業界です。そのため、企業対企業のビジネスを国内外問わず行います。大きく二つに分類でき、総合商社と専門商社と言われています。</p>
<p class="column-p">
総合商社は「ラーメンからミサイルまで」と言われるほど様々な商材を取り扱い、事業投資も行うためビジネスの規模が大きい仕事をしたい人に向いています。日本に存在するのは7社で伊藤忠商事、三菱商事、三井物産、丸紅、住友商事、双日、豊田通商になっています。</p>
<p class="column-p">
専門商社は事業投資よりも主に企業と企業の仲介を行います。伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワンや伊藤忠エネクスといった総合商社の子会社も多く見られます。他の業界より海外との関わりが深い仕事であるため、海外赴任があるかもしれません。
</p>
<h3>小売</h3>
<p class="column-p">
小売はメーカーや卸売業者から仕入れた商品を、消費者に販売する業界です。百貨店、スーパー、コンビニ、専門店に分類することができます。</p>
<p class="column-p">
私たちが普段買い物をするときに使うお店が小売にあたります。業務としては、仕入れ、店頭での販売、販売促進の企画などがあります。
</p>
<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
金融は「お金」を扱う業界です。銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社が含まれます。基本的に個人や法人(企業)に対して営業を行います。例えば銀行であれば、法人に融資や預金を頼んだり、個人にはそれに加えて人生プランに合わせた金融商品の提案を行ったりします。</p>
<p class="column-p">
会社によっては、資産運用や資産計画の助言をするフィナンシャルプランナー、企業の将来性や社会の経済動向などを分析する証券アナリスト、統計学を用いて保険料などを算定するアクチュアリーといった職種もあります。
</p>
<h3>ソフトウエア(IT)/通信</h3>
<p class="column-p">
情報の分析・処理技術を利用して、業務の効率化を図るシステムやソフトウェアを開発したり、新規事業を展開したりします。職種としてはそれらの開発を行うシステムエンジニア・プログラマー、ITを用いて顧客の課題解決をするITコンサルタントなどがあり、世に広げるために欠かせない営業職も考えられます。</p>
<p class="column-p">
現在は多くの業界がIT（インターネット上の情報技術等）を利用していることから、今後もよりニーズが高まる業界と言えるでしょう。
</p>
<h3>マスコミ</h3>
<p class="column-p">
マスコミはメディアを通じて多くの人に様々な情報を伝える業界です。新聞社、出版社、テレビ・ラジオなどを運営する放送局、これらメディアを通じて企業や企業の製品を宣伝する広告代理店が含まれます。</p>
<p class="column-p">
新聞/本/雑誌といった紙媒体の制作、テレビ/映画などの映像制作、専門技術者や編集者、ディレクター、脚本家など様々な職種があります。広告代理店でも、広告のアイデアを企画して形にする業務に携わることができます。
</p>
<h3>サービス</h3>
<p class="column-p">
外食、ホテル・旅行、アミューズメント・レジャー、医療・福祉、教育といったサービス産業に加え、不動産、鉄道、航空、物流、電力/ガス会社といったインフラ系産業も含まれます。分野が多岐にわたるように、職種もそれぞれ異なります。</p>
<p class="column-p">
また、人材サービスもこの業界です。人材サービスは企業と求職者を結び付けたり、人材を派遣したり、そのためのツールを運営したりします。人に携わりたい人に向いてる職業です。
</p>
<h3>官公庁/公社/団体</h3>
<p class="column-p">
官公庁/公社/団体は営利を第一目的としない組織を指します。いわゆる公務員と言われる職業です。公社・団体とは地方公共団体や学校、病院などのことで、利益が出にくいために民間企業が触れない事業を行います。</p>
<p class="column-p">
官公庁は、国と地方公共団体の役所の総称で、例えば都庁、県庁、市役所、区役所、町役場などが入ります。また、中央省庁や裁判所、国会、日本銀行などもこの業界に含まれます。
</p>
<h2>業界についてもっと詳しく知るには？
</h2>
<h3>業界研究の本を読んでみる</h3>
<p class="column-p">
より詳しいことが知りたい場合は、本やネットを活用して調べてみましょう。就活生向けに業界研究用の書籍が多数出版されているので、活用してみてください。</p>
<p class="column-p">
まずは多くの業界について書いてある本を読んでみて、どんな業界があるか知ることから始めるのがおすすめです。その中から特に興味がある業界をいくつか絞って、さらに詳しく調べていくのがいいでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界が絞れたら、OB・OG訪問をしてみましょう。実際にその業界で働いている先輩に話を聞くことで、業界への理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
業界についての疑問があれば、どんどん聞いてみましょう。就活でどんなことに力を注げばいいかなど、聞いてみるのもいいですね。経験者ならではの有益なアドバイスが聞けるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界研究をするなら、企業のインターンシップに参加してみるのがおすすめです。本やネットで調べるだけでは、業界について表面的なことしか知ることができません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると、その業界で働く社員の人と関わりながら業務内容を体験することができます。実際に仕事をしてみてわかることも多いでしょうし、自分に合っている業界かどうかを見極めるいい機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
長期のインターンシップだけでなく、1日や数日で完結する短期インターンシップもたくさんあります。興味のある業界が見つかったら、積極的にインターンシップに挑戦してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界のイメージはついたでしょうか？小売やマスコミのように身近な業種がある一方で、商社や金融、IT業界はまだまだ想像がつきにくいかもしれません。今回は業界を8つに分けて解説しましたが、業界の垣根を超えた事業を行う企業も存在します。業界にとらわれすぎず、広い視野で就活を進めていきましょう。</p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>一般職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の7月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
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<p class="column-p">
就活にふさわしいストッキングの色やデニールで迷わなくていいように、ストッキングの正しい選び方やマナー、就活で役立つ知識を解説します。
</p>
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<h2>ストッキングは何色を選ぶのがベスト？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング売り場に行くと、さまざまな色のものが売られていることに驚くかもしれません。かなり明るい色味のものから、茶色に近いほどに色の濃いものまでたくさんあり、どの色を選ぶべきか迷ってしまいますよね。ストッキングの色はどのようなポイントで選ぶのが正解なのでしょうか？
</p>
<h3>自分の足の肌の色がきれいに見えるものを</h3>
<p class="column-p">
ストッキングは素足でいるよりも自分の足をきれいにみせるのが目的です。そのため、選ぶ基準としては「最も自分の足の肌の色がきれいに見えるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">
日焼けした肌の人は濃いめの色がベストですし、色白の人は明るい色を選ぶことで足がきれいに見えます。自分の足の色に合っていないストッキングを選んでしまうと、足だけが妙に浮いてしまい、不自然な印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>見た目と履いた時の色味が変わることもあるので注意</h3>
<p class="column-p">
初めてストッキングを購入する場合、注意しないと「買って履いてみたら思っていた色とちがった！」ということもあります。お店でパッケージに入っているものは、履いたときの色とは異なる見え方をしていることもあるためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、お店に色見本があれば、自分の肌に当ててどの色が合うのかを確認することが大切です。伸ばしたときには色がかなり薄くなりますので、履いたときにどのくらい伸びるのかわからない場合にはお店の人に聞いて見るのも手です。
</p>
<h2>ストッキングのサイズの選び方は？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング選びで悩んでしまうことの中に「サイズ」もあります。ストッキングのサイズはそこまで細かく分かれていないため、初めて購入する際にはどのサイズが良いのか迷ってしまうかもしれません。
</p>
<h3>M、L、LLで記載されているので選ぶのが難しい</h3>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは基本的にM、L、LL で記載されています。この3種類の中で自分がどれに該当するのかがわからないと不安ですよね。 基本的に商品のパッケージに「M～L：身長150～165cm」、「L～LL：身長165～170cm」などというように、記載されています。</p>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは長さが異なるため、足のサイズや足の細さは関係ありません。身長を基準にしてストッキングのサイズを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>合ったものを選んでも履き方にムラがあるとカッコ悪くなる</h3>
<p class="column-p">
せっかく自分に合ったストッキングを選んでも、正しい履き方ができていないとカッコ悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
ストッキングを履く際にはどちらかを先に履いてしまうのではなく、少しずつ左右交互にバランスよく履くようにしましょう。最初にくしゅくしゅと縮めておき、伸ばしながら少しずつ履くのがおすすめです。
</p>
<h2>ストッキングの「デニール」って？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングのパッケージに、「デニール」という言葉と数字が書かれているのを目にしたことがある人もいるでしょう。ここではストッキングのデニールについて解説します。
</p>
<h3>デニール＝生地の厚さ</h3>
<p class="column-p">
デニールは、ストッキングの厚さを表す数値です。数値が高いほど生地が厚くなります。就活の面接で着用するストッキングなら、20〜30デニールがちょうどいい厚さでしょう。</p>
<p class="column-p">
あまり薄いと素足に見えてしまうので注意してください。また薄いストッキングは破れたり伝線しやすいというデメリットもあります。
</p>
<h3>40デニール以上のストッキングは避けて</h3>
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40デニール以上は「タイツ」になるので、就活の面接用にはふさわしくありません。真冬など寒い場合でもタイツを履くのではなく、薄手のストッキングを二枚重ねにして履くなど工夫しましょう。
</p>
<h2>就活で覚えておきたいストッキングのマナー</h2>
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就活で使うストッキング選びで気をつけたいポイントやマナーについて解説します。
</p>
<h3>黒のストッキングはダメ</h3>
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おしゃれで黒のストッキングを履く人も多いと思いますが、就活の場には不似合いです。黒以外のカラーのストッキングを履いていくのもマナー違反となります。ストッキングの色は「ベージュ」や「ライトベージュ」を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>柄や模様が入ったストッキングもNG</h3>
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柄や模様が入ったストッキングも就活の場にはふさわしくありません。目立たない小さなワンポイントなどでも、模様や飾りが入っているストッキングは避けたほうが無難です。無地のストッキングを選ぶようにします。
</p>
<h3>ストッキングを履かないのはあり？</h3>
<p class="column-p">
「ストッキングは窮屈で苦手」「ストッキングを履きたくない」という人もいるでしょう。しかしビジネスの場で素足はマナー違反とみなされることがあります。夏場でもストッキングは必ず履くようにしてください。
</p>
<h3>靴下を履いてもいい？</h3>
<p class="column-p">
パンツスーツの場合は靴下でもいいのでは？と思う人もいるかもしれませんが、靴下はNG
です。ストッキングが苦手な人、履きたくない人は、パンツスーツにして膝丈の短めのストッキングを合わせるのもいいでしょう。
</p>
<h2>伝線しちゃった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングの悩みで多いのが、「出掛けた先で伝線してしまった！」というものです。かなり細くて柔らかい素材でできているストッキングは、ちょっとどこかにひっかけただけでもすぐに伝線してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
目立たない位置であればいいのですが、足のふくらはぎのあたりに大きな面積で伝線している様子が見えてしまうとかなり印象が悪くなってしまうものです。ストッキングの伝線対策にはどのような方法があるのでしょうか。
</p>
<h3>予備のストッキングは1枚持っておこう</h3>
<p class="column-p">
ストッキングが伝線してしまった場合にすぐに新しいものと履きかえることができるように、就職活動中は必ずカバンに1枚予備のストッキングを持っておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コンビニが多い場所であれば、コンビニで購入することもできますが、気が付いたときにすぐに履き替えることができるように予備を持っておくと安心です。
</p>
<h3>伝線しにくいタイプもある</h3>
<p class="column-p">
もともと伝線しにくいタイプのストッキングを購入することも対策のひとつです。繊維に傷がつき、ストッキングに穴が空いてしまっても広がりにくく目立ちにくいタイプのストッキングも売られています。そういったタイプのストッキングを履くようにすれば、あまり神経質にならずにすみます。
</p>
<h3>伝線を食い止めるには透明マニキュアが便利</h3>
<p class="column-p">
ストッキングの伝線は空いた穴がどんどん広がってしまうことが要因です。透明のマニキュアを持っておけば、もし穴が空いてしまってもその穴に少し塗ることで、それ以上穴が広がったり、そこから伝線してしまうのを防ぐことができます。万が一の事態に備え、予備のストッキングと透明マニキュアを持っておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ストッキングは慣れるまでは難易度が高いと感じてしまうかもしれません。しかし、解説したようなことに注意すれば、足をきれいにみせてくれる便利なツールです。ぜひストッキングを履きこなしてくださいね！</p>
',
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<p class="column-p">東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東急不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テスト→面接4回+グループディスカッション</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・人生の中、1番挑戦したエピソード(600字)<br>
・大学における最大の困難、挫折(400字)<br>
・入社後、実現したいことは何か、10年後の世の中をイメージしながら、世の中に提案したい新しいライフスタイルを具体的に(600字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">”挑戦”を非常に重んじる企業なので、挑戦者であることを記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ヒューマネのテストセンター、難易度普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、約2週間後にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会問題を解決する施策を考える。最初に役割カードを引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うする。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力が高い人が多かった。ただガツガツしている人はいなく、みんなで良い議論をしようといった雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">カードに書かれた役割を最後まで全うするようにした。自分の役割に責任を持つことが大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3次面接の結果と合わせて、約1週間後に電話で</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったこと、軽く志望動機、<span class="hide_box_5">逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースで普通にお話しするような感じ、隣のブースの声も聞こえる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの要素が強いと感じた。普通に言葉のキャッチボールが出来れば問題ないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、リーダークラス社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこととその深堀り、志望理由、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官の方が非常に優しく、普通に会話を楽しむ感じだった。良さを引き出そうとしてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベ志望でない人を落とそうとしているだけだと感じた。逆質問なども含め、デベを志望していることをアピールした。1次面接と質問内容はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、高校時代に頑張ったことと大学時代に頑張ったこと、デベを志望する理由とその中で東急不動産を志望する理由、第一志望〜第三志望とその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">東急不動産の社員さんはみんな優しく、人事部長さんも優しいのであまりガチガチにならない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベの中で東急不動産を第一志望にしていることを伝える必要があると思う。また第二、第三志望との違いもしっかり話せるようにしておいた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションの結果と合わせて、約1週間後電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員、人事部長、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望理由、第二志望・第三志望との比較</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接といえど、すでに顔を知っている方が3人もいるのであまり緊張しない。非常に優しい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">たとえ第一志望でなくても、第一志望と言い切る必要があると感じた。これを言い切れれば受かると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">渋谷の桜ヶ丘地区をどのように活用していくか考えるワークをグループで行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">挑戦に対する積極性、人当たりのよさ、コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人当たりが良く優しい人、明るい人、体育会、留学経験者</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加すると早期選考に乗ることができるので、可能であれば冬インターンに参加することをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>デンソー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業・マーケティングコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊大学生活での大きなチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊デンソースピリット「総知・総力」に即したあなたのチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊コース選択を踏まえ、デンソーで実現したいこと(これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入)(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンの時と同じ内容だったので、そのまま同じのを提出した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPI、ボーダーは高くないと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後メールで</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事、営業社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深堀りと<span class="hide_box_5">志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり固い雰囲気ではなく、良さを引き出そうとしてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントで聞いた話をすることで、志望度が高いことをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">15人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">追体験ワークなど</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、イベント、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チャレンジに対する積極性、企業理念への理解と共感、グローバル経験</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">長期留学者を含む海外経験が多い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">年間を通して複数回のインターンが各地で開催されているので、まずはこのインターンへ参加するのをお勧めします。さらに、インターン後の複数回のイベントに参加すると志望理由を深められるだけでなく、志望度をアピール出来ると思います。</span></p>
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<p class="column-p">三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱地所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明+社員質問会、選考への影響なし、企業のやっている現在の取り組みについて知ることが出来る</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代にした最大のチャレンジ(500字) <br>
・大切にしている信念は何か、それを培ってきた経験を踏まえて(500字)<br>
・三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいか、そのように考える理由も合わせて(500字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">チャレンジ出来る人材を求めていると思ったので、チャレンジ精神があることを書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">インターン選考と同じ玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて、締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望理由と学生時代に頑張ったことの<span class="hide_box_5">深堀り。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">小会議室でお話しするような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを自信をもって、熱く話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、入社してやりたいことなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に時間が短くあっという間に感じる。あまり反応してもらえない面接官もいて、評価されているのかされていないのかがわかりずらかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">入社してからやりたい仕事まで考えておいたほうがよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">知り合いの紹介、選考への影響なし</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の3月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように活用するかを考えるワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までやってきた経験からチャレンジ精神があるか、なぜ三菱地所なのかが明確であるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">暖かくて優しい人、優秀な人、いろんな分野で活躍してきた人、体育会、帰国子女、留学経験者、帰国子女</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問を通して、入社してからやりたいことまで考えておくと良いと思います。また、インターンに参加すると全員GDと面接1回が免除になるので、可能であればインターンへの参加をお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2765/shukatsu-report-mitsuifudosan3.png" alt="三井不動産" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊海外滞在国、経緯等(100字)<br>
＊ゼミの研究室名、研究テーマ(100字)<br>
＊部活の団体名、活動内容(100字)<br>
＊今のあなたを形成する上で重要な経験(競ったこと、失敗したこと、成功したこと)<br>
大学入学まで1つ<br>
大学入学後2つ<br>
・経験にテーマ(50字)<br>
・時期(期間)<br>
・取り組んだ理由、背景(150字)<br>
・経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか(350字)<br>
＊三井不動産志望理由(300字)<br>
＊あなた自身が社会に出て仕事をする上で、「これだけは譲れない」と考えることについて自由に記載(300字)<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が多いので、2月から準備をしていた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験と自宅でwebテスト受験の両方</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIとTAL</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて締め切りから約3週間後電話で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接自体は約20分。直前に記入したモチベーショングラフに<span class="hide_box_5">沿って進む。志望動機はあまり突っ込まれない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接だが、堅い雰囲気ではなく、時折笑いが起こるような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞いて欲しいポイントをモチベーショングラフに記入した。また面接では、大きな声で笑顔で話すことを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">６０人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会あり</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから。面接で印象に残った社員さんについて聞かれたので、そこで話すことが出来た。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループで新しい土地をどのように活用するか考えるワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のHP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">元気さ、明るさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スポーツで優秀な成績を残してきた人、体育会(野球、アメフト、ラグビー、ラクロスなど)、長期留学経験者、理系院生</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">人柄に関する質問がほとんどなので、早いうちから自己分析をしっかりやっておくことが大事だと思います。
インターンに参加することが、内定への近道だと思うので、ぜひインターンに挑戦してみてください。</span></p>
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'description' => '就職活動ではスーツだけでなくその下に着用するシャツも印象を大きく左右するアイテムです。特に、シャツの色によって相手に与える印象が変わることもあります。そこで今回は就活で好印象を与えるシャツの色について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どのような色であれば面接官に好印象を与えることができるのでしょうか？就活でのシャツの選び方について解説します。
</p>
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<h2>就活で着用するシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
まずは就職活動で着用するシャツの色についてです。スーツと共に着用するシャツを購入しようと紳士服店などを訪れると、そのシャツの種類の多さに驚きますよね。色や柄はもちろん、形状や機能まで近年ではかなりたくさんの種類があります。その中で、就職活動でも着用できるものはどのようなものなのでしょうか。
</p>
<h3>白いワイシャツが基本</h3>
<p class="column-p">
基本的には、就職活動で着用するのに望ましいのは白いワイシャツです。女性でワイシャツではないカットソーのような形のものを着用する場合でも基本は白いものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
白は清潔感やまじめな印象を相手に与えるため、特に就職活動では望ましいとされています。あまり濃い色のワイシャツを着用すると、ビジネスには不適切であり、良くない印象を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h3>業界によっては白以外のワイシャツでもOK</h3>
<p class="column-p">
白いワイシャツが基本で望ましいのはわかりましたが、どうしても他の色が着用したい！という場合にはどこまで許容されるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
金融業界などかたい業界は、白以外避けた方がいいでしょう。IT系やアパレル業界などは、色がついているシャツやカットソーでも問題のないことが多いです。
</p>
<h2>就活で好印象を与えるワイシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
白以外での許容範囲と、好印象を与える色についてみていきましょう。
</p>
<h3>男性なら薄いブルーは爽やかな印象に</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、薄いブルーは爽やかな印象を与えるためおすすめです。服装やきまりごとに厳しい金融系などでは避けた方がいいですが、薄いブルーであれば概ねどこの業界でも好印象を与えることができる色です。
</p>
<h3>女性なら薄いピンクや黄色もOK</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、薄いピンクや薄い黄色などは顔色を明るく見せることができるのでおすすめです。パステルカラーに近い、かなり薄めの色を選ぶのと安心です。ワイシャツ以外のカットソーを選ぶ場合にもパステルカラーを選ぶと女性らしいやわらかな雰囲気を印象付けることができます。
</p>
<h2>就活にふさわしいワイシャツのタイプは？
</h2>
<h3>レギュラーカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
レギュラーカラーは、一般的なワイシャツです。首元がしっかりとしまるタイプなので、フォーマルできちんとした印相を与えることができます。就活で着用するシャツは、レギュラーカラーを選ベば間違いありません。
</p>
<h3>ワイドカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
ワイドカラーとは、レギュラーカラーよりも首元に少し余裕があるタイプのワイシャツです。スポーツをしている男性や首が太い方だと、通常のワイシャツだと一番上のボタンがとめられないことがあります。</p>
<p class="column-p">
首回りは指がすっと入るくらいの余裕があるのがベストです。ボタンがしまらない場合や、一番上のボタンをとめると苦しい場合は、ワイドカラーのワイシャツを選ぶのがいいでしょう。
</p>
<h3>スキッパーシャツは首もとがすっきり見える</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの一番上のボタンがもともとないタイプを「スキッパーシャツ」と言います。このスキッパーシャツは首元がすっきりと見えるため、相手に活発な印象を与えることができます。自己PRでアクティブな一面をアピールしたい場合におすすめです。
</p>
<h2>就活中のワイシャツで気を付けるポイントとは？</h2>
<p class="column-p">
ほかにも、就職活動中に着用するシャツでは気を付けるポイントがあります。これから就活用のシャツを購入するという場合には以下の4点に注意して選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>ボタンダウンはカジュアルな印象のためNG</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの襟にボタンがついていて、固定できるタイプのものを「ボタンダウンシャツ」と言います。</p>
<p class="column-p">
襟が曲がってしまったり立ってしまったりするのを防ぐことができるのがとても便利でかっちりとした印象になると思いがちですが、実はボタンダウンシャツはカジュアルな印象を相手に与えてしまいますので就職活動中の着用は避けましょう。
</p>
<h3>夏でも半袖シャツはNG</h3>
<p class="column-p">
それでは、形状についてはどうでしょうか。夏には半袖タイプのワイシャツも多く販売されています。近年、企業などでも「クールビズ」を提唱しているところが多いことから、ビジネスで着用しても良い空気にはなりつつあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、就職活動では半袖のシャツはあまり望ましくありません。たとえスーツの上着を着用するとしても、袖口からワイシャツが見えないと「半袖のワイシャツを着ているな」というのはわかります。</p>
<p class="column-p">
さらに、夏の面接であれば面接の冒頭で「上着は脱いでも良いですよ」と言われることもあるなど、脱ぐことも考えられます。あまりに暑いようであれば、移動中は上着を脱ぐなどして調節してみましょう。
</p>
<h3>サイズの合っていないワイシャツもダメ</h3>
<p class="column-p">
サイズが合っているかどうかも、シャツ選びで注意して欲しいポイントです。シャツが大きすぎるとだらしない印象になりますし、小さすぎても窮屈で違和感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
シャツは必ず試着して、首元が空きすぎていないか、きつすぎないか確認してください。座ったり腕を動かしてみて、動きやすいかどうかも確認しておくと安心です。自分の体にフィットした動きやすいサイズを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを購入する際の袖の長さの目安として、場合はスーツの袖口からワイシャツが1cm程度はみ出るのがちょうどいいサイズです。
</p>
<h3>柄物のワイシャツも避けて</h3>
<p class="column-p">
ストライプやチェックなど、柄が入っているシャツもありますが、就活では柄の入ったシャツは避けたほうが無難です。就活用のワイシャツは白の無地を選ぶのがベストです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動ではスーツだけでなくワイシャツの色や形も相手に与える印象を大きく左右します。首から胸元にかけてのわずかな面積しか露出していないようで、実は顔まわりの印象を大きく変えてしまう存在でもあります。</p>
<p class="column-p">
志望業界や企業に合わせ、また自分をどのように見せたいかなども意識しながらワイシャツの色と形を吟味してみましょう。迷ってしまった場合には、紳士服の店員さんに相談してみるのもおすすめです。</p>
',
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<p class="column-p">あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>あいおいニッセイ同和損害保険株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全域型コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学３年の３月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">一般的な企業説明会。選考への影響はないが、一回も参加しないと志望度が低いとみなされる可能性が高い。感想としては、学生に対して真摯に向き合っている印象を受けた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です、各５０文字以内）<br>
<br>
当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）<br>
<br>
当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストセンターと合わせて、一週間以内に連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体的に簡潔に分かりやすく書く。面接を意識して書く。志望理由は「ヒト」の魅力を入れる。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIテストセンター（言語・非言語・性格）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（若手）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問のような感じである。カフェで<span class="hide_box_5">行った。<br>
<br>
◯質問内容<br>
・他にどういう業界を見ているのか<br>
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか<br>
・入社後はどういう仕事がしたいのか<br>
・逆質問<br>
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に企業研究をした上での質問を１０個程度考えておく。面接同様、言葉のキャッチボールを意識する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅の人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
－ESの内容に沿った質問、深掘り <br>
例）<br>
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験<br>
人生に影響を与えた経験<br>
どう影響を与えたのか<br>
就職活動における軸<br>
人間力とは何か<br>
あいおいニッセイを志望する理由<br>
<br>
◯進め方<br>
待合室から別室に移動し、そのまま面接開始</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に分かりやすく回答することを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日間以内にメールにて連絡。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人（中堅人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）<br>
・志望業界/志望企業<br>
・他社の選考状況<br>
・逆質問もしくは最後に一言<br>
<br>
◯進め方<br>
前回同様、待合室から別室に移動し、そのまま面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回同様、和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接で自分が与えたであろうイメージを崩さないように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話にて連絡。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年、150人〜200人前後である。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。６月上旬まで待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に3日間、3年生の2月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップでは、新商品の提案を主に行った。<br>
2月のインターンシップでは、営業部門と保険金お支払い部門への現場配属という形で職場体験をした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップに参加すると、2月のインターンシップに参加できる可能性が非常に高まる。また、2月のインターンシップに参加すると、早期選考ルートに乗れ、6月以前に内々定が頂ける。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやIR情報等を読み込み、そこで浮かんだ疑問を座談会などで聞いていた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">２つあると考える。 <br>
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。 <br>
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員－活き活きと働いている社員の方々が多いと感じた。<br>
内定者－辞退したので詳細はわからないが、営業を苦にしない明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜ損害保険業界を志望しているのか」、「なぜあいおいニッセイ同和損保なのか」、「入社後は何をしたいのか」を自分の経験を踏まえて言うことが重要であると思う。<br>
また、この会社は個性を重視しているので、ありのままの自分をさらけ出すイメージで面接に臨んでくれれば、評価してくれると思う。</span></p>
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'title' => '就活をする前に知っておきたい業界一覧！大学生の就職先には何があるか',
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'description' => '就職活動の第一歩となる業界研究。これから就活を始める学生に向けて8つの業界をわかりやすく解説します。「大学の勉強が生かせる業界は？」「それぞれの業界の特徴は？」といった疑問も解消していきます！',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目を当てていなかった分野を知る良い機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
さらに業界研究を深める方法についても解説します。どのような業界があるのか理解して、就活の第一歩を踏み出しましょう。
</p>
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<h2>業種と職種の違い</h2>
<p class="column-p">
就活で当たり前に使われる言葉に「業種」と「職種」があります。簡単に解釈すると、「業種」は営む事業別に会社を分けたもの、「職種」は各会社内でのそれぞれの役割という風に捉えることができます。つまり、業種の中に職種があるようなイメージです。</p>
<p class="column-p">
就活を進める中で、志望する業界が決まっていて、その中で自分に合う職種を見つける学生がいる一方で、やりたい職種があり業界を絞っていく学生もいます。
</p>
<h2>8つの業界</h2>
<p class="column-p">
世の中には120を超える業界があります。それを分かりやすくするために、就活の場ではいくつかに大別して話されることが多くなっています。ここでは、多くの媒体が分類するように8つに分けてお話します。</p>
<p class="column-p">
8業界は①メーカー、②商社、③小売、④金融、⑤ソフトウエア/通信、⑥マスコミ、⑦サービス、⑧官公庁/公社/団体とされることが多いです。それぞれの業界がどのような仕事・役割をしているか詳しくご紹介していきます。
</p>
<h3>メーカー</h3>
<p class="column-p">
メーカーはモノの製造を行う、いわば製造業界です。私たちが着ている服から、工場の機械、ビルの塗装素材、お菓子まで全ての製造を指します。</p>
<p class="column-p">
服の繊維であるポリエステルやプラスチックなどを作る素材メーカー、ねじや部品を組み合わせて自動車を作るような加工組立メーカー、製薬会社や食品メーカーのように研究・開発・製造まで行う自社生産メーカーという風に大別することもできます。</p>
<p class="column-p">
メーカーは自社製品の営業、生産管理、研究開発、広報など職種が多岐にわたるという特徴があります。
</p>
<h3>商社</h3>
<p class="column-p">
商社はメーカー同士またはメーカーと小売などを仲介する業界です。そのため、企業対企業のビジネスを国内外問わず行います。大きく二つに分類でき、総合商社と専門商社と言われています。</p>
<p class="column-p">
総合商社は「ラーメンからミサイルまで」と言われるほど様々な商材を取り扱い、事業投資も行うためビジネスの規模が大きい仕事をしたい人に向いています。日本に存在するのは7社で伊藤忠商事、三菱商事、三井物産、丸紅、住友商事、双日、豊田通商になっています。</p>
<p class="column-p">
専門商社は事業投資よりも主に企業と企業の仲介を行います。伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワンや伊藤忠エネクスといった総合商社の子会社も多く見られます。他の業界より海外との関わりが深い仕事であるため、海外赴任があるかもしれません。
</p>
<h3>小売</h3>
<p class="column-p">
小売はメーカーや卸売業者から仕入れた商品を、消費者に販売する業界です。百貨店、スーパー、コンビニ、専門店に分類することができます。</p>
<p class="column-p">
私たちが普段買い物をするときに使うお店が小売にあたります。業務としては、仕入れ、店頭での販売、販売促進の企画などがあります。
</p>
<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
金融は「お金」を扱う業界です。銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社が含まれます。基本的に個人や法人(企業)に対して営業を行います。例えば銀行であれば、法人に融資や預金を頼んだり、個人にはそれに加えて人生プランに合わせた金融商品の提案を行ったりします。</p>
<p class="column-p">
会社によっては、資産運用や資産計画の助言をするフィナンシャルプランナー、企業の将来性や社会の経済動向などを分析する証券アナリスト、統計学を用いて保険料などを算定するアクチュアリーといった職種もあります。
</p>
<h3>ソフトウエア(IT)/通信</h3>
<p class="column-p">
情報の分析・処理技術を利用して、業務の効率化を図るシステムやソフトウェアを開発したり、新規事業を展開したりします。職種としてはそれらの開発を行うシステムエンジニア・プログラマー、ITを用いて顧客の課題解決をするITコンサルタントなどがあり、世に広げるために欠かせない営業職も考えられます。</p>
<p class="column-p">
現在は多くの業界がIT（インターネット上の情報技術等）を利用していることから、今後もよりニーズが高まる業界と言えるでしょう。
</p>
<h3>マスコミ</h3>
<p class="column-p">
マスコミはメディアを通じて多くの人に様々な情報を伝える業界です。新聞社、出版社、テレビ・ラジオなどを運営する放送局、これらメディアを通じて企業や企業の製品を宣伝する広告代理店が含まれます。</p>
<p class="column-p">
新聞/本/雑誌といった紙媒体の制作、テレビ/映画などの映像制作、専門技術者や編集者、ディレクター、脚本家など様々な職種があります。広告代理店でも、広告のアイデアを企画して形にする業務に携わることができます。
</p>
<h3>サービス</h3>
<p class="column-p">
外食、ホテル・旅行、アミューズメント・レジャー、医療・福祉、教育といったサービス産業に加え、不動産、鉄道、航空、物流、電力/ガス会社といったインフラ系産業も含まれます。分野が多岐にわたるように、職種もそれぞれ異なります。</p>
<p class="column-p">
また、人材サービスもこの業界です。人材サービスは企業と求職者を結び付けたり、人材を派遣したり、そのためのツールを運営したりします。人に携わりたい人に向いてる職業です。
</p>
<h3>官公庁/公社/団体</h3>
<p class="column-p">
官公庁/公社/団体は営利を第一目的としない組織を指します。いわゆる公務員と言われる職業です。公社・団体とは地方公共団体や学校、病院などのことで、利益が出にくいために民間企業が触れない事業を行います。</p>
<p class="column-p">
官公庁は、国と地方公共団体の役所の総称で、例えば都庁、県庁、市役所、区役所、町役場などが入ります。また、中央省庁や裁判所、国会、日本銀行などもこの業界に含まれます。
</p>
<h2>業界についてもっと詳しく知るには？
</h2>
<h3>業界研究の本を読んでみる</h3>
<p class="column-p">
より詳しいことが知りたい場合は、本やネットを活用して調べてみましょう。就活生向けに業界研究用の書籍が多数出版されているので、活用してみてください。</p>
<p class="column-p">
まずは多くの業界について書いてある本を読んでみて、どんな業界があるか知ることから始めるのがおすすめです。その中から特に興味がある業界をいくつか絞って、さらに詳しく調べていくのがいいでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界が絞れたら、OB・OG訪問をしてみましょう。実際にその業界で働いている先輩に話を聞くことで、業界への理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
業界についての疑問があれば、どんどん聞いてみましょう。就活でどんなことに力を注げばいいかなど、聞いてみるのもいいですね。経験者ならではの有益なアドバイスが聞けるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界研究をするなら、企業のインターンシップに参加してみるのがおすすめです。本やネットで調べるだけでは、業界について表面的なことしか知ることができません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると、その業界で働く社員の人と関わりながら業務内容を体験することができます。実際に仕事をしてみてわかることも多いでしょうし、自分に合っている業界かどうかを見極めるいい機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
長期のインターンシップだけでなく、1日や数日で完結する短期インターンシップもたくさんあります。興味のある業界が見つかったら、積極的にインターンシップに挑戦してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界のイメージはついたでしょうか？小売やマスコミのように身近な業種がある一方で、商社や金融、IT業界はまだまだ想像がつきにくいかもしれません。今回は業界を8つに分けて解説しましたが、業界の垣根を超えた事業を行う企業も存在します。業界にとらわれすぎず、広い視野で就活を進めていきましょう。</p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>一般職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の7月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2761/shukatsu-report-toyo-const.png" alt="東洋建設" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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就活のストッキングはどの色を選ぶべき？注意しておきたいポイントは？ </span>
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就職活動ではストッキングを着用する機会が多くあります。それまでストッキングを履いたことがなく、就職活動で初めて購入するという方も多いかもしれません。
しかし、初めてストッキングを購入する場合、どの色のものを購入すればいいのか、あるいはどのようなポイントに注意して購入すべきなのか迷って... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2768/shukatsu-report-tokyu-fudosan2.png" alt="東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)"/>
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東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②) </span>
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東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
東急不動産
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2767/shukatsu-report-denso6.png" alt="デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)"/>
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デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース) </span>
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デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
デンソー
部門(職種)
営業・マーケティングコース
卒業予定年/卒業年
2020年
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2766/shukatsu-report-mec2.png" alt="三菱地所の就活本選考体験記(2020卒,総合職)"/>
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三菱地所の就活本選考体験記(2020卒,総合職) </span>
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三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
三菱地所
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年6月
... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2765/shukatsu-report-mitsuifudosan3.png" alt="三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)"/>
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三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③) </span>
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三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
三井不動産
部門(職種)
総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学4年生... </p>
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就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？ </span>
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就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どの... </p>
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あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020卒,全域型コース) </span>
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あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
部門(職種)
全域型コース
卒業予定年/卒業年
... </p>
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就活をする前に知っておきたい業界一覧！大学生の就職先には何があるか </span>
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就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目... </p>
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東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職) </span>
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東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
東洋建設株式会社
部門(職種)
一般職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学四... </p>
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<p class="column-p">
しかし、初めてストッキングを購入する場合、どの色のものを購入すればいいのか、あるいはどのようなポイントに注意して購入すべきなのか迷ってしまうことが多いと思います。</p>
<p class="column-p">
就活にふさわしいストッキングの色やデニールで迷わなくていいように、ストッキングの正しい選び方やマナー、就活で役立つ知識を解説します。
</p>
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<h2>ストッキングは何色を選ぶのがベスト？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング売り場に行くと、さまざまな色のものが売られていることに驚くかもしれません。かなり明るい色味のものから、茶色に近いほどに色の濃いものまでたくさんあり、どの色を選ぶべきか迷ってしまいますよね。ストッキングの色はどのようなポイントで選ぶのが正解なのでしょうか？
</p>
<h3>自分の足の肌の色がきれいに見えるものを</h3>
<p class="column-p">
ストッキングは素足でいるよりも自分の足をきれいにみせるのが目的です。そのため、選ぶ基準としては「最も自分の足の肌の色がきれいに見えるかどうか」です。</p>
<p class="column-p">
日焼けした肌の人は濃いめの色がベストですし、色白の人は明るい色を選ぶことで足がきれいに見えます。自分の足の色に合っていないストッキングを選んでしまうと、足だけが妙に浮いてしまい、不自然な印象を与えてしまいます。
</p>
<h3>見た目と履いた時の色味が変わることもあるので注意</h3>
<p class="column-p">
初めてストッキングを購入する場合、注意しないと「買って履いてみたら思っていた色とちがった！」ということもあります。お店でパッケージに入っているものは、履いたときの色とは異なる見え方をしていることもあるためです。</p>
<p class="column-p">
そのため、お店に色見本があれば、自分の肌に当ててどの色が合うのかを確認することが大切です。伸ばしたときには色がかなり薄くなりますので、履いたときにどのくらい伸びるのかわからない場合にはお店の人に聞いて見るのも手です。
</p>
<h2>ストッキングのサイズの選び方は？</h2>
<p class="column-p">
ストッキング選びで悩んでしまうことの中に「サイズ」もあります。ストッキングのサイズはそこまで細かく分かれていないため、初めて購入する際にはどのサイズが良いのか迷ってしまうかもしれません。
</p>
<h3>M、L、LLで記載されているので選ぶのが難しい</h3>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは基本的にM、L、LL で記載されています。この3種類の中で自分がどれに該当するのかがわからないと不安ですよね。 基本的に商品のパッケージに「M～L：身長150～165cm」、「L～LL：身長165～170cm」などというように、記載されています。</p>
<p class="column-p">
ストッキングのサイズは長さが異なるため、足のサイズや足の細さは関係ありません。身長を基準にしてストッキングのサイズを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>合ったものを選んでも履き方にムラがあるとカッコ悪くなる</h3>
<p class="column-p">
せっかく自分に合ったストッキングを選んでも、正しい履き方ができていないとカッコ悪くなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
ストッキングを履く際にはどちらかを先に履いてしまうのではなく、少しずつ左右交互にバランスよく履くようにしましょう。最初にくしゅくしゅと縮めておき、伸ばしながら少しずつ履くのがおすすめです。
</p>
<h2>ストッキングの「デニール」って？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングのパッケージに、「デニール」という言葉と数字が書かれているのを目にしたことがある人もいるでしょう。ここではストッキングのデニールについて解説します。
</p>
<h3>デニール＝生地の厚さ</h3>
<p class="column-p">
デニールは、ストッキングの厚さを表す数値です。数値が高いほど生地が厚くなります。就活の面接で着用するストッキングなら、20〜30デニールがちょうどいい厚さでしょう。</p>
<p class="column-p">
あまり薄いと素足に見えてしまうので注意してください。また薄いストッキングは破れたり伝線しやすいというデメリットもあります。
</p>
<h3>40デニール以上のストッキングは避けて</h3>
<p class="column-p">
40デニール以上は「タイツ」になるので、就活の面接用にはふさわしくありません。真冬など寒い場合でもタイツを履くのではなく、薄手のストッキングを二枚重ねにして履くなど工夫しましょう。
</p>
<h2>就活で覚えておきたいストッキングのマナー</h2>
<p class="column-p">
就活で使うストッキング選びで気をつけたいポイントやマナーについて解説します。
</p>
<h3>黒のストッキングはダメ</h3>
<p class="column-p">
おしゃれで黒のストッキングを履く人も多いと思いますが、就活の場には不似合いです。黒以外のカラーのストッキングを履いていくのもマナー違反となります。ストッキングの色は「ベージュ」や「ライトベージュ」を選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>柄や模様が入ったストッキングもNG</h3>
<p class="column-p">
柄や模様が入ったストッキングも就活の場にはふさわしくありません。目立たない小さなワンポイントなどでも、模様や飾りが入っているストッキングは避けたほうが無難です。無地のストッキングを選ぶようにします。
</p>
<h3>ストッキングを履かないのはあり？</h3>
<p class="column-p">
「ストッキングは窮屈で苦手」「ストッキングを履きたくない」という人もいるでしょう。しかしビジネスの場で素足はマナー違反とみなされることがあります。夏場でもストッキングは必ず履くようにしてください。
</p>
<h3>靴下を履いてもいい？</h3>
<p class="column-p">
パンツスーツの場合は靴下でもいいのでは？と思う人もいるかもしれませんが、靴下はNG
です。ストッキングが苦手な人、履きたくない人は、パンツスーツにして膝丈の短めのストッキングを合わせるのもいいでしょう。
</p>
<h2>伝線しちゃった場合はどうする？</h2>
<p class="column-p">
ストッキングの悩みで多いのが、「出掛けた先で伝線してしまった！」というものです。かなり細くて柔らかい素材でできているストッキングは、ちょっとどこかにひっかけただけでもすぐに伝線してしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">
目立たない位置であればいいのですが、足のふくらはぎのあたりに大きな面積で伝線している様子が見えてしまうとかなり印象が悪くなってしまうものです。ストッキングの伝線対策にはどのような方法があるのでしょうか。
</p>
<h3>予備のストッキングは1枚持っておこう</h3>
<p class="column-p">
ストッキングが伝線してしまった場合にすぐに新しいものと履きかえることができるように、就職活動中は必ずカバンに1枚予備のストッキングを持っておくようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
コンビニが多い場所であれば、コンビニで購入することもできますが、気が付いたときにすぐに履き替えることができるように予備を持っておくと安心です。
</p>
<h3>伝線しにくいタイプもある</h3>
<p class="column-p">
もともと伝線しにくいタイプのストッキングを購入することも対策のひとつです。繊維に傷がつき、ストッキングに穴が空いてしまっても広がりにくく目立ちにくいタイプのストッキングも売られています。そういったタイプのストッキングを履くようにすれば、あまり神経質にならずにすみます。
</p>
<h3>伝線を食い止めるには透明マニキュアが便利</h3>
<p class="column-p">
ストッキングの伝線は空いた穴がどんどん広がってしまうことが要因です。透明のマニキュアを持っておけば、もし穴が空いてしまってもその穴に少し塗ることで、それ以上穴が広がったり、そこから伝線してしまうのを防ぐことができます。万が一の事態に備え、予備のストッキングと透明マニキュアを持っておきましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ストッキングは慣れるまでは難易度が高いと感じてしまうかもしれません。しかし、解説したようなことに注意すれば、足をきれいにみせてくれる便利なツールです。ぜひストッキングを履きこなしてくださいね！</p>
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<p class="column-p">東急不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東急不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テスト→面接4回+グループディスカッション</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・人生の中、1番挑戦したエピソード(600字)<br>
・大学における最大の困難、挫折(400字)<br>
・入社後、実現したいことは何か、10年後の世の中をイメージしながら、世の中に提案したい新しいライフスタイルを具体的に(600字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">”挑戦”を非常に重んじる企業なので、挑戦者であることを記入した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ヒューマネのテストセンター、難易度普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて、約2週間後にメールで</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会問題を解決する施策を考える。最初に役割カードを引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うする。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力が高い人が多かった。ただガツガツしている人はいなく、みんなで良い議論をしようといった雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">カードに書かれた役割を最後まで全うするようにした。自分の役割に責任を持つことが大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">3次面接の結果と合わせて、約1週間後に電話で</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったこと、軽く志望動機、<span class="hide_box_5">逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ブースで普通にお話しするような感じ、隣のブースの声も聞こえる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ネガティブチェックの要素が強いと感じた。普通に言葉のキャッチボールが出来れば問題ないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、リーダークラス社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったこととその深堀り、志望理由、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">面接官の方が非常に優しく、普通に会話を楽しむ感じだった。良さを引き出そうとしてくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベ志望でない人を落とそうとしているだけだと感じた。逆質問なども含め、デベを志望していることをアピールした。1次面接と質問内容はあまり変わらなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日メールで</p>
<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">25分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、高校時代に頑張ったことと大学時代に頑張ったこと、デベを志望する理由とその中で東急不動産を志望する理由、第一志望〜第三志望とその理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">東急不動産の社員さんはみんな優しく、人事部長さんも優しいのであまりガチガチにならない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">デベの中で東急不動産を第一志望にしていることを伝える必要があると思う。また第二、第三志望との違いもしっかり話せるようにしておいた方が良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションの結果と合わせて、約1週間後電話で</p>
<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員、人事部長、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己PR、学生時代に頑張ったこと、志望理由、第二志望・第三志望との比較</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接といえど、すでに顔を知っている方が3人もいるのであまり緊張しない。非常に優しい雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">たとえ第一志望でなくても、第一志望と言い切る必要があると感じた。これを言い切れれば受かると思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">渋谷の桜ヶ丘地区をどのように活用していくか考えるワークをグループで行った</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">挑戦に対する積極性、人当たりのよさ、コミュニケーション能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">人当たりが良く優しい人、明るい人、体育会、留学経験者</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">冬インターンに参加すると早期選考に乗ることができるので、可能であれば冬インターンに参加することをお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">デンソーの就活本選考体験記(2020年卒,営業・マーケティングコース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>デンソー</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業・マーケティングコース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊大学生活での大きなチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊デンソースピリット「総知・総力」に即したあなたのチャレンジ内容<br>
・目標(30字)<br>
・その目標に取り組んだ理由(200字)<br>
・その目標を達成するために、どのように考え、行動したか(300字)<br>
・結果はどうだったか、また得たものはあったか(150字)<br>
＊コース選択を踏まえ、デンソーで実現したいこと(これまでの経験やそれを通じて培った強みなどを含め、具体的に記入)(400字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンの時と同じ内容だったので、そのまま同じのを提出した。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPI、ボーダーは高くないと思う</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後メールで</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事、営業社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学生時代に頑張ったことの深堀りと<span class="hide_box_5">志望理由</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">あまり固い雰囲気ではなく、良さを引き出そうとしてくれる</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">インターンやイベントで聞いた話をすることで、志望度が高いことをアピールした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">15人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">追体験ワークなど</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">インターン、イベント、企業パンフレット</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">チャレンジに対する積極性、企業理念への理解と共感、グローバル経験</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">長期留学者を含む海外経験が多い人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">年間を通して複数回のインターンが各地で開催されているので、まずはこのインターンへ参加するのをお勧めします。さらに、インターン後の複数回のイベントに参加すると志望理由を深められるだけでなく、志望度をアピール出来ると思います。</span></p>
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<p class="column-p">三菱地所の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三菱地所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学4年4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">企業説明+社員質問会、選考への影響なし、企業のやっている現在の取り組みについて知ることが出来る</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・学生時代にした最大のチャレンジ(500字) <br>
・大切にしている信念は何か、それを培ってきた経験を踏まえて(500字)<br>
・三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいか、そのように考える理由も合わせて(500字)</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">チャレンジ出来る人材を求めていると思ったので、チャレンジ精神があることを書いた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">インターン選考と同じ玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて、締め切りから約1ヶ月後、メールで</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望理由と学生時代に頑張ったことの<span class="hide_box_5">深堀り。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">小会議室でお話しするような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生時代に頑張ったことを自信をもって、熱く話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、入社してやりたいことなど</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に時間が短くあっという間に感じる。あまり反応してもらえない面接官もいて、評価されているのかされていないのかがわかりずらかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">入社してからやりたい仕事まで考えておいたほうがよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日その場で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">知り合いの紹介、選考への影響なし</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の3月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">常盤橋プロジェクトの指定された場所をどのように活用するかを考えるワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業HP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までやってきた経験からチャレンジ精神があるか、なぜ三菱地所なのかが明確であるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">暖かくて優しい人、優秀な人、いろんな分野で活躍してきた人、体育会、帰国子女、留学経験者、帰国子女</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問を通して、入社してからやりたいことまで考えておくと良いと思います。また、インターンに参加すると全員GDと面接1回が免除になるので、可能であればインターンへの参加をお勧めします。</span></p>
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<p class="column-p">三井不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井不動産</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2765/shukatsu-report-mitsuifudosan3.png" alt="三井不動産" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターン→エントリーシート・webテスト→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">＊海外滞在国、経緯等(100字)<br>
＊ゼミの研究室名、研究テーマ(100字)<br>
＊部活の団体名、活動内容(100字)<br>
＊今のあなたを形成する上で重要な経験(競ったこと、失敗したこと、成功したこと)<br>
大学入学まで1つ<br>
大学入学後2つ<br>
・経験にテーマ(50字)<br>
・時期(期間)<br>
・取り組んだ理由、背景(150字)<br>
・経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか(350字)<br>
＊三井不動産志望理由(300字)<br>
＊あなた自身が社会に出て仕事をする上で、「これだけは譲れない」と考えることについて自由に記載(300字)<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後、電話で</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">字数が多いので、2月から準備をしていた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験と自宅でwebテスト受験の両方</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通のSPIとTAL</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESの結果と合わせて締め切りから約3週間後電話で</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、人事役員など</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">90分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接自体は約20分。直前に記入したモチベーショングラフに<span class="hide_box_5">沿って進む。志望動機はあまり突っ込まれない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最終面接だが、堅い雰囲気ではなく、時折笑いが起こるような雰囲気。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">聞いて欲しいポイントをモチベーショングラフに記入した。また面接では、大きな声で笑顔で話すことを心がけた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">即日電話で</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">６０人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">内定者懇親会あり</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから。面接で印象に残った社員さんについて聞かれたので、そこで話すことが出来た。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の2月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">グループで新しい土地をどのように活用するか考えるワークを行った。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あり</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のHP、パンフレット、OB訪問、インターン</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">元気さ、明るさ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スポーツで優秀な成績を残してきた人、体育会(野球、アメフト、ラグビー、ラクロスなど)、長期留学経験者、理系院生</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">人柄に関する質問がほとんどなので、早いうちから自己分析をしっかりやっておくことが大事だと思います。
インターンに参加することが、内定への近道だと思うので、ぜひインターンに挑戦してみてください。</span></p>
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'description' => '就職活動ではスーツだけでなくその下に着用するシャツも印象を大きく左右するアイテムです。特に、シャツの色によって相手に与える印象が変わることもあります。そこで今回は就活で好印象を与えるシャツの色について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">就職活動では毎日のようにスーツを着用すると思います。スーツは黒か紺を購入している方が多く、毎日毎日暗い色ばかりでつまらない！たまにはシャツくらい明るい色のものを着用したい！と感じることもあるかもしれません。</p>
<p class="column-p">
しかし、そもそも就職活動で着用するシャツの色に決まりはあるのでしょうか？どのような色であれば面接官に好印象を与えることができるのでしょうか？就活でのシャツの選び方について解説します。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2764/job-hunting-shirts-color.jpg" alt="就活で好印象を与えるシャツの色はどう選ぶべき？" class="break-img" />
<h2>就活で着用するシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
まずは就職活動で着用するシャツの色についてです。スーツと共に着用するシャツを購入しようと紳士服店などを訪れると、そのシャツの種類の多さに驚きますよね。色や柄はもちろん、形状や機能まで近年ではかなりたくさんの種類があります。その中で、就職活動でも着用できるものはどのようなものなのでしょうか。
</p>
<h3>白いワイシャツが基本</h3>
<p class="column-p">
基本的には、就職活動で着用するのに望ましいのは白いワイシャツです。女性でワイシャツではないカットソーのような形のものを着用する場合でも基本は白いものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
白は清潔感やまじめな印象を相手に与えるため、特に就職活動では望ましいとされています。あまり濃い色のワイシャツを着用すると、ビジネスには不適切であり、良くない印象を持たれてしまう可能性があります。
</p>
<h3>業界によっては白以外のワイシャツでもOK</h3>
<p class="column-p">
白いワイシャツが基本で望ましいのはわかりましたが、どうしても他の色が着用したい！という場合にはどこまで許容されるのでしょうか？</p>
<p class="column-p">
金融業界などかたい業界は、白以外避けた方がいいでしょう。IT系やアパレル業界などは、色がついているシャツやカットソーでも問題のないことが多いです。
</p>
<h2>就活で好印象を与えるワイシャツの色は？</h2>
<p class="column-p">
白以外での許容範囲と、好印象を与える色についてみていきましょう。
</p>
<h3>男性なら薄いブルーは爽やかな印象に</h3>
<p class="column-p">
男性であれば、薄いブルーは爽やかな印象を与えるためおすすめです。服装やきまりごとに厳しい金融系などでは避けた方がいいですが、薄いブルーであれば概ねどこの業界でも好印象を与えることができる色です。
</p>
<h3>女性なら薄いピンクや黄色もOK</h3>
<p class="column-p">
女性の場合は、薄いピンクや薄い黄色などは顔色を明るく見せることができるのでおすすめです。パステルカラーに近い、かなり薄めの色を選ぶのと安心です。ワイシャツ以外のカットソーを選ぶ場合にもパステルカラーを選ぶと女性らしいやわらかな雰囲気を印象付けることができます。
</p>
<h2>就活にふさわしいワイシャツのタイプは？
</h2>
<h3>レギュラーカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
レギュラーカラーは、一般的なワイシャツです。首元がしっかりとしまるタイプなので、フォーマルできちんとした印相を与えることができます。就活で着用するシャツは、レギュラーカラーを選ベば間違いありません。
</p>
<h3>ワイドカラーのワイシャツ</h3>
<p class="column-p">
ワイドカラーとは、レギュラーカラーよりも首元に少し余裕があるタイプのワイシャツです。スポーツをしている男性や首が太い方だと、通常のワイシャツだと一番上のボタンがとめられないことがあります。</p>
<p class="column-p">
首回りは指がすっと入るくらいの余裕があるのがベストです。ボタンがしまらない場合や、一番上のボタンをとめると苦しい場合は、ワイドカラーのワイシャツを選ぶのがいいでしょう。
</p>
<h3>スキッパーシャツは首もとがすっきり見える</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの一番上のボタンがもともとないタイプを「スキッパーシャツ」と言います。このスキッパーシャツは首元がすっきりと見えるため、相手に活発な印象を与えることができます。自己PRでアクティブな一面をアピールしたい場合におすすめです。
</p>
<h2>就活中のワイシャツで気を付けるポイントとは？</h2>
<p class="column-p">
ほかにも、就職活動中に着用するシャツでは気を付けるポイントがあります。これから就活用のシャツを購入するという場合には以下の4点に注意して選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>ボタンダウンはカジュアルな印象のためNG</h3>
<p class="column-p">
ワイシャツの襟にボタンがついていて、固定できるタイプのものを「ボタンダウンシャツ」と言います。</p>
<p class="column-p">
襟が曲がってしまったり立ってしまったりするのを防ぐことができるのがとても便利でかっちりとした印象になると思いがちですが、実はボタンダウンシャツはカジュアルな印象を相手に与えてしまいますので就職活動中の着用は避けましょう。
</p>
<h3>夏でも半袖シャツはNG</h3>
<p class="column-p">
それでは、形状についてはどうでしょうか。夏には半袖タイプのワイシャツも多く販売されています。近年、企業などでも「クールビズ」を提唱しているところが多いことから、ビジネスで着用しても良い空気にはなりつつあります。</p>
<p class="column-p">
しかし、就職活動では半袖のシャツはあまり望ましくありません。たとえスーツの上着を着用するとしても、袖口からワイシャツが見えないと「半袖のワイシャツを着ているな」というのはわかります。</p>
<p class="column-p">
さらに、夏の面接であれば面接の冒頭で「上着は脱いでも良いですよ」と言われることもあるなど、脱ぐことも考えられます。あまりに暑いようであれば、移動中は上着を脱ぐなどして調節してみましょう。
</p>
<h3>サイズの合っていないワイシャツもダメ</h3>
<p class="column-p">
サイズが合っているかどうかも、シャツ選びで注意して欲しいポイントです。シャツが大きすぎるとだらしない印象になりますし、小さすぎても窮屈で違和感を与えてしまいます。</p>
<p class="column-p">
シャツは必ず試着して、首元が空きすぎていないか、きつすぎないか確認してください。座ったり腕を動かしてみて、動きやすいかどうかも確認しておくと安心です。自分の体にフィットした動きやすいサイズを選ぶようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツを購入する際の袖の長さの目安として、場合はスーツの袖口からワイシャツが1cm程度はみ出るのがちょうどいいサイズです。
</p>
<h3>柄物のワイシャツも避けて</h3>
<p class="column-p">
ストライプやチェックなど、柄が入っているシャツもありますが、就活では柄の入ったシャツは避けたほうが無難です。就活用のワイシャツは白の無地を選ぶのがベストです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就職活動ではスーツだけでなくワイシャツの色や形も相手に与える印象を大きく左右します。首から胸元にかけてのわずかな面積しか露出していないようで、実は顔まわりの印象を大きく変えてしまう存在でもあります。</p>
<p class="column-p">
志望業界や企業に合わせ、また自分をどのように見せたいかなども意識しながらワイシャツの色と形を吟味してみましょう。迷ってしまった場合には、紳士服の店員さんに相談してみるのもおすすめです。</p>
',
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<p class="column-p">あいおいニッセイ同和損害保険の就活本選考体験記(2020年卒,全域型コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>あいおいニッセイ同和損害保険株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>全域型コース</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→リクルーター面談→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学３年の３月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">一般的な企業説明会。選考への影響はないが、一回も参加しないと志望度が低いとみなされる可能性が高い。感想としては、学生に対して真摯に向き合っている印象を受けた。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です、各５０文字以内）<br>
<br>
当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）<br>
<br>
当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">テストセンターと合わせて、一週間以内に連絡。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">全体的に簡潔に分かりやすく書く。面接を意識して書く。志望理由は「ヒト」の魅力を入れる。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPIテストセンター（言語・非言語・性格）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと合わせて、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（若手）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">１時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
OB/OG訪問のような感じである。カフェで<span class="hide_box_5">行った。<br>
<br>
◯質問内容<br>
・他にどういう業界を見ているのか<br>
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか<br>
・入社後はどういう仕事がしたいのか<br>
・逆質問<br>
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">事前に企業研究をした上での質問を１０個程度考えておく。面接同様、言葉のキャッチボールを意識する。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールにて連絡</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人（中堅の人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
－ESの内容に沿った質問、深掘り <br>
例）<br>
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験<br>
人生に影響を与えた経験<br>
どう影響を与えたのか<br>
就職活動における軸<br>
人間力とは何か<br>
あいおいニッセイを志望する理由<br>
<br>
◯進め方<br>
待合室から別室に移動し、そのまま面接開始</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に分かりやすく回答することを意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日間以内にメールにて連絡。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人（中堅人事部社員）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">◯質問内容<br>
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）<br>
・学生時代に頑張ったこと<br>
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）<br>
・志望業界/志望企業<br>
・他社の選考状況<br>
・逆質問もしくは最後に一言<br>
<br>
◯進め方<br>
前回同様、待合室から別室に移動し、そのまま面接開始。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回同様、和やかであった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接で自分が与えたであろうイメージを崩さないように意識した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">３日以内に電話にて連絡。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">例年、150人〜200人前後である。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。６月上旬まで待ってくれる。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の8月に3日間、3年生の2月に5日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップでは、新商品の提案を主に行った。<br>
2月のインターンシップでは、営業部門と保険金お支払い部門への現場配属という形で職場体験をした。</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">8月のインターンシップに参加すると、2月のインターンシップに参加できる可能性が非常に高まる。また、2月のインターンシップに参加すると、早期選考ルートに乗れ、6月以前に内々定が頂ける。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ホームページやIR情報等を読み込み、そこで浮かんだ疑問を座談会などで聞いていた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">２つあると考える。 <br>
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。 <br>
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">社員－活き活きと働いている社員の方々が多いと感じた。<br>
内定者－辞退したので詳細はわからないが、営業を苦にしない明るい人が多いと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜ損害保険業界を志望しているのか」、「なぜあいおいニッセイ同和損保なのか」、「入社後は何をしたいのか」を自分の経験を踏まえて言うことが重要であると思う。<br>
また、この会社は個性を重視しているので、ありのままの自分をさらけ出すイメージで面接に臨んでくれれば、評価してくれると思う。</span></p>
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'title' => '就活をする前に知っておきたい業界一覧！大学生の就職先には何があるか',
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'description' => '就職活動の第一歩となる業界研究。これから就活を始める学生に向けて8つの業界をわかりやすく解説します。「大学の勉強が生かせる業界は？」「それぞれの業界の特徴は？」といった疑問も解消していきます！',
'contents' => '<p class="column-p">就職活動を始めたばかりの学生の中には、どんな業界があるのか分らない、そもそも業界と業種の違いも分らないという方がいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
就活では「業界」を知っている前提で話が進んでいきます。既にある程度志望する業界が決まっている場合でも、改めてそれぞれの業種を見ることで、自分が目を当てていなかった分野を知る良い機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
さらに業界研究を深める方法についても解説します。どのような業界があるのか理解して、就活の第一歩を踏み出しましょう。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2762/job-hunting-industry-list.jpg" alt="就活をする前に知っておきたい業界一覧！大学生の就職先には何があるか" class="break-img" />
<h2>業種と職種の違い</h2>
<p class="column-p">
就活で当たり前に使われる言葉に「業種」と「職種」があります。簡単に解釈すると、「業種」は営む事業別に会社を分けたもの、「職種」は各会社内でのそれぞれの役割という風に捉えることができます。つまり、業種の中に職種があるようなイメージです。</p>
<p class="column-p">
就活を進める中で、志望する業界が決まっていて、その中で自分に合う職種を見つける学生がいる一方で、やりたい職種があり業界を絞っていく学生もいます。
</p>
<h2>8つの業界</h2>
<p class="column-p">
世の中には120を超える業界があります。それを分かりやすくするために、就活の場ではいくつかに大別して話されることが多くなっています。ここでは、多くの媒体が分類するように8つに分けてお話します。</p>
<p class="column-p">
8業界は①メーカー、②商社、③小売、④金融、⑤ソフトウエア/通信、⑥マスコミ、⑦サービス、⑧官公庁/公社/団体とされることが多いです。それぞれの業界がどのような仕事・役割をしているか詳しくご紹介していきます。
</p>
<h3>メーカー</h3>
<p class="column-p">
メーカーはモノの製造を行う、いわば製造業界です。私たちが着ている服から、工場の機械、ビルの塗装素材、お菓子まで全ての製造を指します。</p>
<p class="column-p">
服の繊維であるポリエステルやプラスチックなどを作る素材メーカー、ねじや部品を組み合わせて自動車を作るような加工組立メーカー、製薬会社や食品メーカーのように研究・開発・製造まで行う自社生産メーカーという風に大別することもできます。</p>
<p class="column-p">
メーカーは自社製品の営業、生産管理、研究開発、広報など職種が多岐にわたるという特徴があります。
</p>
<h3>商社</h3>
<p class="column-p">
商社はメーカー同士またはメーカーと小売などを仲介する業界です。そのため、企業対企業のビジネスを国内外問わず行います。大きく二つに分類でき、総合商社と専門商社と言われています。</p>
<p class="column-p">
総合商社は「ラーメンからミサイルまで」と言われるほど様々な商材を取り扱い、事業投資も行うためビジネスの規模が大きい仕事をしたい人に向いています。日本に存在するのは7社で伊藤忠商事、三菱商事、三井物産、丸紅、住友商事、双日、豊田通商になっています。</p>
<p class="column-p">
専門商社は事業投資よりも主に企業と企業の仲介を行います。伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワンや伊藤忠エネクスといった総合商社の子会社も多く見られます。他の業界より海外との関わりが深い仕事であるため、海外赴任があるかもしれません。
</p>
<h3>小売</h3>
<p class="column-p">
小売はメーカーや卸売業者から仕入れた商品を、消費者に販売する業界です。百貨店、スーパー、コンビニ、専門店に分類することができます。</p>
<p class="column-p">
私たちが普段買い物をするときに使うお店が小売にあたります。業務としては、仕入れ、店頭での販売、販売促進の企画などがあります。
</p>
<h3>金融</h3>
<p class="column-p">
金融は「お金」を扱う業界です。銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社が含まれます。基本的に個人や法人(企業)に対して営業を行います。例えば銀行であれば、法人に融資や預金を頼んだり、個人にはそれに加えて人生プランに合わせた金融商品の提案を行ったりします。</p>
<p class="column-p">
会社によっては、資産運用や資産計画の助言をするフィナンシャルプランナー、企業の将来性や社会の経済動向などを分析する証券アナリスト、統計学を用いて保険料などを算定するアクチュアリーといった職種もあります。
</p>
<h3>ソフトウエア(IT)/通信</h3>
<p class="column-p">
情報の分析・処理技術を利用して、業務の効率化を図るシステムやソフトウェアを開発したり、新規事業を展開したりします。職種としてはそれらの開発を行うシステムエンジニア・プログラマー、ITを用いて顧客の課題解決をするITコンサルタントなどがあり、世に広げるために欠かせない営業職も考えられます。</p>
<p class="column-p">
現在は多くの業界がIT（インターネット上の情報技術等）を利用していることから、今後もよりニーズが高まる業界と言えるでしょう。
</p>
<h3>マスコミ</h3>
<p class="column-p">
マスコミはメディアを通じて多くの人に様々な情報を伝える業界です。新聞社、出版社、テレビ・ラジオなどを運営する放送局、これらメディアを通じて企業や企業の製品を宣伝する広告代理店が含まれます。</p>
<p class="column-p">
新聞/本/雑誌といった紙媒体の制作、テレビ/映画などの映像制作、専門技術者や編集者、ディレクター、脚本家など様々な職種があります。広告代理店でも、広告のアイデアを企画して形にする業務に携わることができます。
</p>
<h3>サービス</h3>
<p class="column-p">
外食、ホテル・旅行、アミューズメント・レジャー、医療・福祉、教育といったサービス産業に加え、不動産、鉄道、航空、物流、電力/ガス会社といったインフラ系産業も含まれます。分野が多岐にわたるように、職種もそれぞれ異なります。</p>
<p class="column-p">
また、人材サービスもこの業界です。人材サービスは企業と求職者を結び付けたり、人材を派遣したり、そのためのツールを運営したりします。人に携わりたい人に向いてる職業です。
</p>
<h3>官公庁/公社/団体</h3>
<p class="column-p">
官公庁/公社/団体は営利を第一目的としない組織を指します。いわゆる公務員と言われる職業です。公社・団体とは地方公共団体や学校、病院などのことで、利益が出にくいために民間企業が触れない事業を行います。</p>
<p class="column-p">
官公庁は、国と地方公共団体の役所の総称で、例えば都庁、県庁、市役所、区役所、町役場などが入ります。また、中央省庁や裁判所、国会、日本銀行などもこの業界に含まれます。
</p>
<h2>業界についてもっと詳しく知るには？
</h2>
<h3>業界研究の本を読んでみる</h3>
<p class="column-p">
より詳しいことが知りたい場合は、本やネットを活用して調べてみましょう。就活生向けに業界研究用の書籍が多数出版されているので、活用してみてください。</p>
<p class="column-p">
まずは多くの業界について書いてある本を読んでみて、どんな業界があるか知ることから始めるのがおすすめです。その中から特に興味がある業界をいくつか絞って、さらに詳しく調べていくのがいいでしょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
興味のある業界が絞れたら、OB・OG訪問をしてみましょう。実際にその業界で働いている先輩に話を聞くことで、業界への理解を深めることができます。</p>
<p class="column-p">
業界についての疑問があれば、どんどん聞いてみましょう。就活でどんなことに力を注げばいいかなど、聞いてみるのもいいですね。経験者ならではの有益なアドバイスが聞けるはずです。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
業界研究をするなら、企業のインターンシップに参加してみるのがおすすめです。本やネットで調べるだけでは、業界について表面的なことしか知ることができません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すると、その業界で働く社員の人と関わりながら業務内容を体験することができます。実際に仕事をしてみてわかることも多いでしょうし、自分に合っている業界かどうかを見極めるいい機会にもなります。</p>
<p class="column-p">
長期のインターンシップだけでなく、1日や数日で完結する短期インターンシップもたくさんあります。興味のある業界が見つかったら、積極的にインターンシップに挑戦してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
業界のイメージはついたでしょうか？小売やマスコミのように身近な業種がある一方で、商社や金融、IT業界はまだまだ想像がつきにくいかもしれません。今回は業界を8つに分けて解説しましたが、業界の垣根を超えた事業を行う企業も存在します。業界にとらわれすぎず、広い視野で就活を進めていきましょう。</p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>一般職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の7月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
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<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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<p class="column-p">東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>東洋建設株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>一般職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">筆記テスト→書類選考→webテスト→個人面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">6月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の6月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">リクナビから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、会社説明会の翌日</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。<br>
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会社で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、メール、一週間以内に連絡</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、アルバイト、サークル、<span class="hide_box_5">部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やかでした。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。<br>
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、即日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。</span></p>
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東洋建設の就活本選考体験記(2020年卒,一般職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
東洋建設株式会社
部門(職種)
一般職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
大学四年生の7月
選考フロー
筆記テスト&rarr;書類選考&rarr;webテスト&rarr;個人面接
説明会
参加時期
6月
形式、選考への影響、感想など
選考に進むためには参加必須。会社概要、業務内容、会社の雰囲気など一般的に会社説明会で話されるような内容だった。
エントリーシート提出時期
四年生の6月
提出方法
リクナビから提出
設問、文字数
建設業界に興味を持った理由、当社でどのように自分が活躍していきたいか、それぞれ200字～300字程度
結果連絡の方法、日数
電話、メール、会社説明会の翌日
留意したポイント、アドバイスなど
ESの内容はあまり重要視していないようで、締め切り日の翌日にはwebテスト受験の案内がメールで送られてきました。
提出するものに関しては、なるべく迅速な対応をする方が良いと思います。
筆記試験受験方法
会社で受験
内容や難易度
会社独自で作られた筆記テストで、英語、国語、数学の問題があった。テストの難易度は、一般常識、SPIの対策をしていれば解けると思います。
結果連絡の方法、日数
電話、メール、一週間以内に連絡
一次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
１人
面接官の人数、役職など
4人、部長クラス
時間
20分
質問内容や進め方
志望動機、アルバイト、サークル、部活動、資格、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。
雰囲気
和やかでした。
留意したポイント、アドバイスなど
人事の方とコミュニケーションをとるイメージで面接を進めるようにしました。
短い時間の中で人事の方の印象に残るような話ができるように、説得力あるエピソードを出すといいと思います。
結果連絡の方法、日数
電話、即日
内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
8人
内定後の拘束状況
学校に推薦して頂いたので、内定後の辞退は不可。
OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった
インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加しなかった
この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
大学の企業研究のガイダンスに参加するのに加えて、自分で四季報などを用いて調べた。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
個人の持っている性格からどのように活躍できるか、本人のやりたい仕事と入社してやれる仕事の間にギャップがないかのマッチングが重視されていたように思う。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
本社が関西ということもあり、関西弁を話す人が多い印象があり、気さくな方が多いと思います。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
筆記テスト、webテストに備えて書店に売っている一般常識やSPIの対策本を利用するなどして早めに勉強しておくと良いと思います。webテストの性格診断は、自分を過大評価せずにありのままの自分を入力していった方が良いと思います。
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