JXTGエネルギーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

なごやか

留意したポイント、アドバイスなど

逆質問を多くすることで志望度をアピールすること

結果連絡の方法、日数

2、3日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

30分程度

質問内容や進め方

エントリーシートの深堀と逆質問が半分ずつぐらい

雰囲気

なごやか

留意したポイント、アドバイスなど

逆質問を考えていくこと

結果連絡の方法、日数

2、3日

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

30分程度

質問内容や進め方

エントリーシートの深堀がほとんど

雰囲気

圧迫気味

留意したポイント、アドバイスなど

論理的に答えること

結果連絡の方法、日数

2、3日、マイページ

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

30分程度

質問内容や進め方

志望動機を深堀

雰囲気

圧迫気味

留意したポイント、アドバイスなど

熱意を伝えること

結果連絡の方法、日数

2日、電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

50人程度

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページや面接での逆質問

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

企業とマッチするか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

まじめな人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

相手を納得させられる志望動機を考えることが最も重要であると思います。それにより、熱意や志望度も伝わります。