インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
$dataForView = array(
'keyword' => null,
'user' => false,
'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]',
'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド',
'columns' => array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'sideBannerList' => array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 74 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 76 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 77 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 80 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 82 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 85 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 86 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 72 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 73 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'invite_id' => '',
'invite_type' => '',
'hatena_social_url' => 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'social_url' => 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'loggedIn' => false,
'breadcrumbs' => array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
)
$keyword = null
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
'id' => '4687',
'title' => '通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
',
'contents' => '<p class="column-p">2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>通年採用とは？実施企業が増えている背景は？
</h2>
<h3>通年採用とは</h3>
<p class="column-p">
通年採用とは決まった時期ではなく、年間を通して必要に応じて新卒や中途の人材を採用することです。日本では新卒の採用で通年採用を行っている企業は少なく、外資系企業やベンチャー企業を中心に行われていました。
</p>
<h3>通年採用と新卒一括採用との違い</h3>
<p class="column-p">
新卒一括採用と通年採用の違いは採用活動をする期間が定まっているか、いないかです。新卒一括採用の場合、募集対象である学生の卒業年次と面接などの採用活動の時期が決まっています。</p>
<p class="column-p">
対して通年採用は採用する必要があれば年間通して採用活動を行います。また通年採用の場合企業によっては中途と新卒を同時に採用することもあります。この採用方式の特徴の差から学生の就職活動にも違いが出てくることが考えられます。
</p>
<h3>通年採用を実施する企業が増加している理由</h3>
<p class="column-p">
グローバル化や多様化により、海外の大学を卒業する学生や留学をしている学生の採用に積極的な企業が増え、通年採用が注目されるようになりました。</p>
<p class="column-p">
通年採用では人気企業や大手企業に学生が殺到してしまう傾向があります。そのため応募者が思うように集まらない企業が増えており、より多くの学生を集めたい企業も通年採用を導入しています。</p>
<p class="column-p">
企業にとっては、<b>多様な学生を集めることができる、内定辞退などがあった場合の補填がしやすくなる</b>、などのメリットもあります。
</p>
<h2>就活生にとって通年採用のメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用がより広がっていくと、学生にはどのような利点があるのでしょうか。考えられるメリットをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>じっくり企業を選ぶことができる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は採用時期が長いので、時間をかけて選考を受ける企業を選べることです。一括採用の場合、同時期に採用を始める多くの企業を短期間で調べて、同時進行で選考を受けるかを決めます。それに対して通年採用の場合、採用時期が分散されるので1社ずつ時間をかけて企業研究をすることができます。
</p>
<h3>応募のチャンスが増える</h3>
<p class="column-p">
就活の期間が長くなることで時間的な余裕ができるため、より多くの企業を受けることが可能になります。</p>
<p class="column-p">
通年採用だと、複数回でも選考に挑戦できる企業もあります。志望度が高い企業の選考に何度も挑戦することは、一括採用ではできないことなのでメリットの1つといえます。
</p>
<h3>就活以外の活動に時間をかけることができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは就職活動以外の活動にも時間を割くことができるということです。新卒一括採用では企業の採用スケジュールに合わせて就職活動に集中するため、就活中は他の活動を諦める学生も多いです。</p>
<p class="column-p">
通年採用なら自分のタイミングで就職活動を始められるので、学業など就職活動以外の活動と両立しやすいのもメリットの一つと考えられます。
</p>
<h2>通年採用のデメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用には多くのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。通年採用を行う企業を受ける際のデメリットもしっかり把握しておきましょう。
</p>
<h3>内定時期がバラバラになる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は内定時期が他の学生とバラバラになるということです。人によって内定時期が違うと、内定を持っている人と持っていない人がいるということで「内定をいつもらえるのか」とより焦ってしまう可能性があります。
</p>
<h3>実力や能力がより問われる</h3>
<p class="column-p">
2つ目は一括採用より採用のハードルが高くなる可能性があるということです。通年採用は新卒の学生だけでなく中途採用の人や、海外からの採用など仕事経験や能力の高い人たちと一緒に選考を受けることになります。</p>
<p class="column-p">
時間をかけて選考ができるようになるのは、学生だけでなく企業も同様です。新卒の学生に求められる実力や能力のレベルがより高くなることが考えられます。
</p>
<h3>就活が長引く可能性がある</h3>
<p class="column-p">
3つ目はより就活の期間が長引く可能性があるということです。自分のタイミングで就職活動を始められることはメリットですが、逆にダラダラと長く就職活動を続けてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
通年採用によって学生も企業も慎重に採用活動や就職活動を行うようになると、内定を得るまでに時間がかかるようになることも考えられます。
</p>
<h2>通年採用を実施している企業例</h2>
<p class="column-p">
現在、新卒採用で通年採用を行っている企業をいくつかご紹介します。<br>
<b>ファーストリテイリング</b><br>
通年採用では、新卒・中途・国籍を問わずすべての学年が対象で、1・2年生でも応募可能です。不合格になっても次の期になれば再チャレンジすることができます。</p>
<p class="column-p">
<b>ネスレ</b><br>
ネスレの通年採用制度「オープンパスコース」は全職種が対象で、年齢・学歴・国籍問わず通年で応募を受け付けています。選考時期・選考方法も学生が選択することが可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>ソフトバンク</b><br>
ソフトバンクの「ユニバーサル採用」で対象となるのは、入社時に30歳未満の新卒・既卒・就業者です。No.1採用や就労体験型インターンシップなど、複数の選考プログラムが用意されています。</p>
<p class="column-p">
<b>ユニリーバ</b><br>
「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用」では、国内外の大学1年生から既卒3年目までが対象となっており、就業経験は問われません。一度応募するとユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなります。</p>
<p class="column-p">
<b>ヤフー</b><br>
ヤフーは2016年10月から一括採用を廃止して通年採用のみ実施しています。「ポテンシャル採用」では、新卒・既卒・第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも応募可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>リクルート</b><br>
リクルートの通年採用では、入社時に30歳以下であれば、既卒業者も就業経験者も応募可能となっています。プロダクトグロースコース、デザイナーコース、データスペシャリストコース、エンジニアコース、ビジネスコースなどに分かれています。
<b>サイバーエージェント</b><br>
サイバーエージェントの新卒採用は通年採用となっており、4月に入社可能な全学年・既卒が対象です。学年・学科・専攻は不問で、入社時期の個別相談も可能となっています。ビジネスコース、エンジニアコース、デザインコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">
<b>メルカリ</b><br>
メルカリでは国籍や学歴など不問で通年採用を実施しています。すべての学年・学部・学科が対象です。</p>
<p class="column-p">
<b>GMO</b><br>
GMOの通年採用では、入社時の年齢が30歳未満で、大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業予定の学生もしくは既卒が対象です。学部や学科などは不問となっています。</p>
<p class="column-p">
<b>KDDI</b><br>
KDDIは、2021年度の新卒採用から通年採用を導入しています。通年採用の導入に合わせて入社時期が4月と10月の2回となり、個々の学生の状況にあわせて柔軟に入社時期を選択することが可能です。
</p>
<h2>通年採用のメリット・デメリットを把握して効果的な就活をしよう</h2>
<p class="column-p">
採用に変化があるとそれに合わせて就職活動の仕方も変わってきます。ここでは一括採用と通年採用の違いやメリット・デメリットを整理して、通年採用の就活のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>一括採用と通年採用それぞれのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
通年採用のメリット・デメリットや一括採用との違いを理解して、対策をしていきましょう。
<table border="1" width="80%">
<tr align="center">
<td valign="middle"></td>
<td valign="middle">一括採用</td>
<td valign="middle">通年採用</td>
</tr>
<tr>
<td>採用時期</td>
<td>3月〜8月の企業が多い</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>就活期間</td>
<td>平均で5〜6ヶ月くらい</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>対象</td>
<td>新卒のみ</td>
<td>新卒、留学生、第二新卒などの既卒</td>
</tr>
<tr>
<td>メリット</td>
<td>・期間が短い分集中して就活ができる<br>
・ライバルの数が少ない</td>
<td>・応募のチャンスが増える<br>
・就活準備がしっかりできる</td>
</tr>
<tr>
<td>デメリット</td>
<td>・応募できる企業を厳選する必要がある<br>
・準備にかけられる時間が少ない<br>
・就活以外の活動が制限される</td>
<td>・採用のハードルが高くなる<br>
・ライバルが多様になる<br>
・就活期間が長くなる</td>
</tr>
</table>
</p>
<h3>学業や課外活動など就活以外の活動で結果を出す</h3>
<p class="column-p">
通年採用であっても新卒採用はポテンシャル採用です。就職活動以外にも学業やサークル、アルバイトなど様々な活動に力を入れて結果を出すことが重要になってきます。</p>
<p class="column-p">
通年採用では既卒者や海外留学生などより能力の高い人たちと比較されます。自分の良さや能力をアピールするためにも「学生時代に頑張ったこと」はより説得力のあるエピソードが必要です。
</p>
<h3>様々な企業の選考情報を集める</h3>
<p class="column-p">
年間を通して採用活動が行われるので、自分の行きたい企業がいつどのような選考を行うのか迅速に情報を集める必要があります。採用枠が少ない可能性もあるので志望度が高い企業の選考情報は早めにプレエントリーし、必ず確認するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
公式の採用サイト以外にも就活サービスも併せて利用すると効率的に情報を集められるのでお勧めです。
</p>
<h3>積極的にインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就業経験を積むという観点から、積極的にインターンシップへ参加することをお勧めします。通年採用の場合より能動的に就職活動を進めていく必要があります。インターンシップに参加することで働く上で必要なスキルを身に着けていきましょう。</p>
<p class="column-p">
また通年採用が広がればインターンシップは現在の企業の広報的な役割から、外資系企業のように選考の一環として開催する企業も増える可能性があります。チャンスを逃さないように積極的にインターンシップに参加しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
22卒以降通年採用はより拡大されていく可能性があります。企業が通年採用を実施していけば就活の仕方も変化していきます。自分が就活したい時期に合わせて学業や課外活動に専念したり、インターンシップに参加して就活の準備を進めていきましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-tsunen-saiyo'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
'id' => '4686',
'title' => 'オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインインターンのプログラムの例</h2>
<p class="column-p">
はじめにオンラインインターンシップのよくあるプログラムの例とその特徴を紹介します。
</p>
<h3>企業説明とグループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
ワンデーのインターンシップでは企業説明が午前中に行われて、午後はグループディスカッションというプログラムが多くなっています。メーカーによるインターンのグループディスカッションでは現状商品の改良、金融系であれば事業に対する最適な融資などが課題となることが多いです。
</p>
<h3>企業からの講義形式</h3>
<p class="column-p">
ワンデーでもう一つの多いパターンは業界説明や社会人スキルを題材とした講義形式です。その企業を知るというより業界全体を理解してその企業の立ち位置を知る、社会人としてどのようなスキルが求められるのか知ることが目的です。講義形式の場合は学生ははじめと終わりだけカメラをオンにしてその他はオフで聞くのに専念という形もあります。
</p>
<h3>グループワークと個人ワークの組み合わせ</h3>
<p class="column-p">
1週間程度の比較的長いインターンシップでは、数日に渡るグループワークや個人ワークの形式で行われます。商品開発系やコンサル系の企業に比較的多い形式です。やることは対面と変わりませんが、社員の方に相談する際にブレイクアウトルームを用いたり、グループワークのツールとしてGoogleスライドやGoogleドキュメントを使用することがあります。
</p>
<h2>オンラインインターンのメリット</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップのメリットを紹介します。
</p>
<h3>拘束時間が短い</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターン1番のメリットはやはり拘束時間が短いことです。自宅から即参加できるため現地に行く時間がかかりません。また懇親会なども減るため全体の拘束時間が対面よりも短くなります。また休憩時間も自分の部屋で過ごすことができるため比較的負担なくインターンシップに参加できます。
</p>
<h3>遠方の企業にも参加できる</h3>
<p class="column-p">
地方に住んでいて都心の企業を志望している学生や、Uターン就職を志望している学生にとって嬉しいのは日本各地のインターンシップに参加できることです。これまで交通費や宿泊費またそれ往復にかかる時間がネックになっていた就活ですが、オンラインになったことで自宅から交通費を気にせずに参加できるようになりました。
</p>
<h2>オンラインインターンのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次にオンラインインターンシップのデメリットを紹介します。
</p>
<h3>グループワークが難しい</h3>
<p class="column-p">
色々なツールがあって便利になったとはいえまだまだ対面に比べると、オンラインのグループワークは難しいです。同じタイミングで話しはじめて聞き取れなかったり、誰かの電波が調子が悪く雑音が入ったりと不便さは拭えません。
</p>
<h3>1対1での会話が難しい</h3>
<p class="column-p">
インターンの目的の一つとしてHPやパンフレットではわからないその企業の雰囲気を知ることがあります。対面であれば休憩時間やプログラム前後のちょっとした時間の雑談からなんとなく雰囲気を掴むことができますが、オンラインだと個人的な会話が難しくなってしまいます。手を挙げて質問するほどではないけど…というものはなかなかオンラインのインターンシップでは聞きづらくなってしまうでしょう。
</p>
<h2>オンラインインターンで注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンは学生も企業も慣れていないためトラブルがつきものです。少しでも不安を減らすために気をつけるポイントを解説します。
</p>
<h3>電波は重要！テザリングやポケットwifiは要注意</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンにおいて一番の心配ポイントはやはり電波です。よく使用されるZoomやTeamsは使用する容量がとても大きいです。普段のレポートや授業では問題なくてもインターンシップでは重くて上手くつながらないこともよくあります。</p>
<p class="column-p">
特に普段スマホのテザリングやポケットwifiを使用している人は接続が不安的になりやすいため要注意です。自分のネット接続環境でZoomなどのオンラインツールが問題なく動作するか事前に確認し、不安があれば安定した回線への乗り換えやポケットWifiのプラン変更を検討しましょう。
</p>
<h3>リアクションを大きくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは見えている範囲が狭いこと、対面に比べて伝わる情報が少ないことからリアクションは大きくとる必要があります。不自然な相づちなどは必要ありませんが、自分の考えをきちんと伝えるためにも普段より大きくリアクションをとるようにしましょう。
</p>
<h3>オンラインならではのツールを活用</h3>
<p class="column-p">
プログラムの例の章でも出てきましたが、GoogleスライドやGoogleドキュメントはオンラインのグループワークを円滑に進めるのに便利なツールです。全員で編集したり、プレゼン資料を作ることが可能なため上手く活用しましょう。
</p>
<h2>オンラインインターンについてよくある疑問
</h2>
<h3>オンラインインターンに参加するときの服装は？</h3>
<p class="column-p">
服装に関しては企業から指定があることが多いので、メールなど確認してみてください。「スーツ着用」「私服で参加してください」など指定があればそれに従います。</p>
<p class="column-p">
服装について記載がなければ、スーツもしくはビジネスカジュアルで参加するのがいいでしょう。オンラインとはいえ基本的には通常のインターンシップと同じと考え、服装や髪型も企業を訪問するときと同じようにします。
</p>
<h3>どんなオンラインインターンを選ぶべき？</h3>
<p class="column-p">
まずはインターンに参加する目的を明確にすることです。目的を明確にするのとしないのとでは、やる気や得られるものが変わってきます。「業界研究に役立てたい」「仕事内容について知りたい」「疑問を解消したい」など目的によって、選ぶプログラムも変わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
業界研究に役立てたい → 講義形式のプログラムがおすすめ<br>
企業について知りたい → 説明会型のプログラムがおすすめ<br>
疑問を解消したい → 質疑応答の時間が確保されているプログラムがおすすめ<br>
仕事内容が知りたい → 就業体験やワークショップのあるプログラムがおすすめ<br>
社員の雰囲気が知りたい → 社員との座談会があるプログラムがおすすめ<br>
企業の雰囲気が知りたい → 長期インターンがおすすめ<br>
仕事のスキルを身につけたい → 課題型や長期インターンがおすすめ</p>
<p class="column-p">
まずは目的を明確にして、インターンの内容をしっかりと吟味し目的に合ったインターンプログラムを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>どんな準備をしておくべき？</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンでも質疑応答の時間が設けられていることが多いので、質問事項をまとめておくといいです。仕事内容や働き方などを事前にしっかりリサーチしておき、疑問点や不安に思う点について整理しておくといいでしょう。
</p>
<h3>どんな場所から参加してもいい？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでインターンシップに参加するなら、雑音などが少ないできるだけ静かな場所から参加するようにしましょう。雑音が多い場所だと他の人に迷惑をかけることになりますし、あまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
自宅から参加するのでもいいですし、コワーキングサービスの個室やレンタルスペースの個室などを借りて利用するのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
カフェやファーストフード店などは周囲の音が入りやすいので避けたほうが無難です。近くに人がいなく静かだと思っても、屋外だと風の音が入って雑音となることがあります。カラオケボックスなども隣室の音が入る可能性があるのでおすすめできません。
</p>
<h3>オンラインインターンは有給？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでもオフラインでも、1〜2日程度の短期インターンシップは無給のことがほとんどです。数週間や1ヶ月以上の長期インターンシップの多くは有給なので、有給のインターンがしたい場合は長期インターンで探してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップについて解説していきました。デメリットもありますが、オンラインならではの利点もたくさんあります。この機会に積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-online-intern'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
'id' => '4685',
'title' => '【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '就活の面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか？」と質問されることがあります。なぜ就活で大学を選んだ理由を聞かれるのでしょうか。最初に大学を選んだ理由を聞く質問の意図を解説します。
</p>
<h3>目的意識を持って行動しているかを見ている</h3>
<p class="column-p">
1つ目の考えられる意図は、学生が目的意識を持って進路を決定しているか見るためです。<br>
この場合大学の専攻が志望している企業の仕事と直結しているか、というより目的を実現するために積極的に行動できるかを見たいと考えています。</p>
<p class="column-p">
入社後に将来のキャリアや目標に向かって自ら成長することができるか、課題設定をして行動できるかは選考の上で重要なポイントです。この質問を通して学生の考え方や価値観を探ろうとしています。
</p>
<h3>アイスブレイクや雑談</h3>
<p class="column-p">
2つ目は評価とは関係なく、学生の緊張をほぐすためのアイスブレイクや雑談という意図です。<br>
この場合は学生が答えやすい話題を会話をすることで、この後の質問に答えやすい雰囲気づくりのため気負う必要はありません。ただしマイナス印象を抱かれそうな答え方は避ける必要があります。
</p>
<h2>大学を選んだ理由を答えるときの注意点！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についてどのように答えればいいのでしょうか。次に答えるときに注意すべき点をご紹介します。
</p>
<h3>前向きな理由を選択する</h3>
<p class="column-p">
なるべく前向きな理由を答えるようにしましょう。「第一志望だったから」「今の大学の学部で学びたいと思っていたから」など明確で前向きな理由は、目標達成ができたという好印象になります。</p>
<p class="column-p">
しかし中には今通っている大学が目標でなかった人も少なくありません。しかし「受験で偏差値がちょうどよかった」「第一志望に落ちてしまったため」などの消極的な理由はあまりいい印象を抱かれません。このような場合は入学後学んだことや得られた経験など、ポジティブに取り組めたことなどを取り入れると印象が良くなります。
</p>
<h3>「なんとなく入った」はその後の行動や成果も説明する </h3>
<p class="column-p">
なんとなく今の大学を選択したという回答は意欲や積極性が感じられません。この場合はその後、どのように学生生活を送ったのか、大学で得られたことや成果について説明するようにしましょう。例え入学理由がポジティブなものでなくても大学生活でしっかり得たものがあればアピールポイントになります。
</p>
<h3>入社後に活かせそうな経験を添える</h3>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由と一緒に、入社後仕事で活かせそうな経験やスキルをアピールするとより好印象です。<br>
入社後のイメージを持っている学生は志望度の高さや熱意を伺うことができます。大学で学んだ知識や資格、経験などをどのように仕事で活用できるのか具体的に説明できるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>「この大学を選んだ理由は？」回答例を紹介！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についての質問の具体的な回答例をいくるかご紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
・第1志望など目標の大学に入学できた場合<br>
高校生の時から憧れていて今の大学に入学しました。オープンキャンパスに進路相談に乗ってくださった先輩たちの雰囲気や、専門性の高いゼミ活動に惹かれ受験に臨みました。</p>
<p class="column-p">
・明確な理由はなかった場合<br>
入学を決めたきっかけは当時の自分の学力に見合っていたことでした。経営学部に入学後、基礎的な講義を受けていくうちに組織心理学に興味を持ちました。企業の中で多様な価値観を持つ従業員一人ひとりのモチベーションを維持するために、どのように組織・個人は行動すべきなのかを研究テーマにしています。</p>
<p class="column-p">
この研究から組織を上手く回すためにはメンバー一人ひとりに違うアプローチをするべきであることを学び、アルバイトや就活のグループワークなどで活かしました。もし御社に入社できましたら、チームメンバーのパフォーマンスを引き出すことで御社に貢献できると考えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で大学を選んだ理由を聞くのは学生の価値観や考え方を知りたい、雑談を通じて緊張をほぐすなど様々な意図があります。簡単な質問に思えますが、マイナスな印象を抱かれないように答えるときは注意しましょう。</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-daigaku-eranndariyu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
'id' => '4684',
'title' => '【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => 'ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>株式会社ベネッセコーポレーションとは</h2>
<p class="column-p">
最初にベネッセの概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>ベネッセの概要</h3>
<p class="column-p">
株式会社ベネッセコーポレーションとは通信教育や出版などの事業展開をしている教育業界の大手企業です。本社は岡山県岡山市にあります。国内にとどまらず、「ちゃれんじ」などの一部の通信教育サービスは海外でも展開されています。</p>
<p class="column-p">
ベネッセは「Benesse=よく生きる（well-being）」という企業理念のもと、通信教育をはじめとする教育、育児、生活、語学・グローバル人材教育、またシニア・介護の領域など幅広い分野で事業を展開しています。教育、介護・保育、生活の分野で人々の課題解決と向上意欲を生涯に渡って支援するサービスを提供しています。
</p>
<h3>ベネッセのビジネス</h3>
<p class="column-p">
一人ひとりの「よく生きる」の実現に向けて主要事業である「国内教育」のほか、幼児向けを中心とした「グローバルこどもちゃれんじ」、事業の第2の柱となっている「介護・保育」、語学教育「ベルリッツ」、「その他」の5つの軸で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・国内教育<br>
通信教育事業、学校向け教育事業、塾や予備校などのサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
・グローバルこどもちゃれんじ<br>
子どもの発達段階に合わせたベネッセ独自の教育サービス「こどもちゃれんじ」を日本をはじめ、海外ではアジアを中心に展開しています。</p>
<p class="column-p">
・介護・保育<br>
都市部の住宅地を中心に322拠点（2019年3月末現在）の高齢者向け住宅を運営、在宅介護・通所介護サービスなどもを提供しています。保育分野では首都圏中心に保育園53拠点と学童施設27拠点を運営しています。</p>
<p class="column-p">
・ベルリッツ<br>
グローバルに活躍する人材の育成を目指し、語学教育や留学支援を行っています。</p>
<p class="column-p">
・その他<br>
女性やその家族のくらしがより豊かで充実したものになることを目指した商品やサービス等を提供しています。「ひよこクラブ」や「いぬのきもち」などの雑誌が代表的です。
</p>
<h2>ベネッセにはどんな職種がある？勤務地は？
</h2>
<h3>ベネッセの職種</h3>
<p class="column-p">
配属は、入社前に様々なコミュニケーションを取り、本人の希望と適性を元に決定していきます。以下に、ベネッセの商品やサービスを生み出す主な4つの仕事（配属イメージ）を紹介します。</p>
<p class="column-p">
<b>営業</b><br>
営業の仕事では、学校営業や法人営業などがあります。学校向けの営業では、学校教育に対してコンサル的な営業を行うなどします。法人営業では、ベネッセが発行している雑誌の広告営業や地域でのイベント企画の営業などです。</p>
<p class="column-p">
<b>編集・商品企画</b><br>
ベネッセは「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、雑誌や情報誌を発行しています。通信教育教材なども多数あるので、企画や編集作業は重要なポジションです。教育サービスのデジタル化が進められているので、ITに強い人材が特に求められています。</p>
<p class="column-p">
<b>マーケティング</b><br>
多様な教育サービス・福祉サービスを提供しているベネッセでは、マーケティング職も重要な役目を担っています。マスマーケティング、ネットマーケティング、エリアマーケティングなどを担当します。</p>
<p class="column-p">
<b>スタッフ</b><br>
企業の管理や運営を担う、人事・総務・経理・法務調達・物流・ITなどの職種もあります。会社運営に関わる事務的な仕事がメインとなります。</p>
<p class="column-p">
<b>組織マネジメント</b><br>
ベネッセのサービスである「赤ペン先生組織」のマネジメントや「模試採点組織」のマネジメントを担当し、勉強会や研修の運営などを担当するポジションです。
</p>
<h3>勤務地は？</h3>
<p class="column-p">
新卒の採用ページでは、「勤務地は全国の各拠点」と記載されています。内定後に書類で希望が聞かれ、その後に面談を行れる流れでとなっています。</p>
<p class="column-p">
必ず希望が通るとは限らず、現場のニーズと適性を考慮しながら決められるようです。入社後数年で部署の異動や転勤もあります。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>ベネッセの特徴</h2>
<p class="column-p">
ベネッセの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
ベネッセは企業の行動指針として「何事にも誠実に向き合うこと」、「何よりも信用を重んじること」、「常に挑戦し続けること」の3つを大切にしています。採用サイトの社員紹介でも、若手でも仕事を任せてもらえる、挑戦できる環境であるとあります。</p>
<p class="column-p">
また転職サイトでは向上心が高い社員が多く感じるという口コミもありました。ベネッセは顧客視点に立ち真摯に仕事に取り組む社員が多く、挑戦できる環境があります。
</p>
<h3>初任給・平均年収</h3>
<p class="column-p">
新卒向けの採用ページを見るとベネッセの大学院修了と大学卒の初任給は、基本給 215,000円となっています。ボーナスの支給は年2回です。</p>
<p class="column-p">
条件に当てはまれば賃貸住宅手当が支給されるのも特徴的です。1・2年目は月に28,000円、3年目は月に18,000円と、入社後3年目まで支給されます。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、営業 在籍3～5年 女性 年収700万円ほど、教材編集 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど、などの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの強みは教育事業で培った教材・メソッドの開発力と豊かな事業基盤です。「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」の国内会員数は271万人、全高校に占めるサービス提供率が90％、ベルリッツの展開がエリア約70カ国・地域といった多くの人と地域とのネットワークを持っています。このネットワークを基盤に様々な事業展開を可能にすることがベネッセの強みの1つです。
</p>
<h2>ベネッセの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報やインターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の投稿などを基に、ベネッセの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトで公開されている選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート提出、Webテスト→グループディスカッション→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
グループディスカッション後の面接は個人面接を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。加えて学校や授業に関する設問があるのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接どちらでも、学生時代に最も打ち込んだこといわゆる学チカについて深掘りする質問があります。面接官からの深掘りに対応できるよう、原体験を基にしっかり内容をまとめておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。<br>
※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限【体】を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
採用サイトQ＆Aでベネッセが示している、求める人物像の基準は以下の3つです。</p>
<p class="column-p">
①困難に立ち向かう「バイタリティ」がある<br>
②教育に貢献するという「本気さ」がある<br>
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる</p>
<p class="column-p">
困難な状況であっても顧客ために最後まで挑戦し続けられる人材を求めています。選考では粘り強く取り組み困難を乗り越えたエピソードや、教育に強い関心を持ったきっかけなどをこれまでの経験を基に話せるよう対策しましょう。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！ベネッセの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
ベネッセは就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。ベネッセに就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>グループディスカッション対策、周囲をまとめる力を重視</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの選考ではエントリーシートとWebテストの1次選考通過後、5～6人の学生で行うグループディスカッションがあります。このグループディスカッションでは自分の意見を主張するだけでなく、周囲の人と協調し意見をまとめる姿勢で臨んだほうがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
現場では社員だけでなく学校など社外の人ともチームとして仕事を進めることが多いです。そのためベネッセは社員の挑戦や積極性を重視していますが、協調性を持ちチームを引っ張っていける人材であるかも評価しています。グループディスカッションでは相手の意見を否定せず、上手くグループをまとめられるよう意識しましょう。
</p>
<h3>最終面接のプレゼンテーション対策を行う</h3>
<p class="column-p">
最終面接では冒頭の5分間で「学生時代に最も自分のためになったと感じる授業、大学での研究内容」について学生が面接官にプレゼンテーションを行います。その後はプレゼン内容について深掘りする質問がされます。</p>
<p class="column-p">
5分という短い時間ではありますが、資料を事前に作成してクオリティの高いプレゼンをできるように準備しましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ベネッセはインターンシプを実施しているので、企業理解を深めるために積極的に参加してみてください。インターンシップの内容はグループワークとプレゼンを行うもので、内容の充実度から教育について学ぶことが多く、参加してよかったと感じる学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">
ベネッセのインターンシプの魅力は、教育業界でもトップクラスの人気を誇るベネッセだけあり全国から優秀な学生が集まる点です。そうした優秀な学生とのグループワークでは刺激をもらえ、就活のモチベーションを高めることにもつながります。</p>
<p class="column-p">
プログラムでは「徹底した議論」と「社員からのフィードバック」がポイントとなっているため、ワークを通じて多くのことが学べます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベネッセに就職するには志望動機や学チカなどのエピソードをしっかり練り、選考対策を行うことが必須です。「なぜ教育業界なのか」「なぜベネッセなのか」身近にある教育に関する体験を基に志望動機を練ると説得力が上がります。選考前にOB訪問やインターンシップを活用してベネッセの企業研究を進めましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-benesse'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
'id' => '4683',
'title' => '【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①',
'agentId' => '345',
'description' => null,
'contents' => '.only_pc .only_sp
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。。。
私自身浪人していることもあり、友達は年下の方が多いのですが、
今までこんなことがなかったので、ジェネレーションギャップを感じております。。
時代の波にのまれないよう、これからはもっと若者文化について学んでいきたいと思います!!（笑）
雑談はさておき、
今回は、インターン生ブログ第5弾ということで
「コロナ禍における長期インターンシップのメリット」について書いていきたいと思います！！
## ～新型コロナウイルスによる影響～
コロナウイルスが私達22卒や23卒の就活に与えた影響は計り知れません。
コロナにより体験型のインターンシップを応募している企業の数は減り、
オンラインインターンシップでは、ただでさえ数少ない短期インターンに地方の人も応募してくるため倍率は例年以上。
パンデミックの恐れから留学もサークルも出来ない。。。
このような状況で就活のネタになるようなことといえば、資格を取る事と考える人も多いはず！
しかし、この状況なら皆が同じことを考えるため、他の就活生に対する差別化点としては弱いのではないかと思います。
それでは他の就活生に差をつけるためには何をすればいいのか？
役立つのが長期インターンなのです！！
## ～長期インターンシップをするメリット～
ここからはなぜ長期インターンが他の就活生に対する差別化になり得るのかについてご紹介していきます！
メリット① ：長期インターンを経験している人が圧倒的に少ないこと
バイトをする人、留学する人、サークルでリーダーをしている人、短期インターンに行っている人はあなたの友達にいっぱいいると思いませんか？
しかし、考えてみてください！
長期インターンに行っている方は友達に何人いますか？
たぶん0またはいてもかなり少ないはずです！
参加している人が少なく、他の人が出来ない体験をするからこそ就活においてライバルと差別化を図れるのです！
## まとめ
コロナウイルスのパンデミックという未曽有の状態の中で今自分に何が出来るのかを考え、実行することこそが就活成功への第一歩です！
より良い将来のため、今こそ踏ん張りどころ！
一緒に頑張っていきましょう！
## おわりに
今回は、「コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①」についてご紹介しました。
次回のインターン生ブログ第七弾では、今回に引き続き「コロナ禍における長期インターンのメリットとは？②」についてご紹介していきたいと思います！！
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg',
'permalink' => 'test-agent345_4217'
),
'Agent' => array(
'name' => ''
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
'id' => '4682',
'title' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談',
'agentId' => '0',
'description' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="京阪ホールディングスのインターン体験談" class="break-img" />
<h2>京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
関西地方での就職も視野に入れており、関西の企業であれば幅広い事業を行っている鉄道会社が面白そうだと思い興味を持ったから。<br>
また、社員の方と知り合う機会があり、社員の方の人柄や考え方に魅力を感じていたため、実際の企業の雰囲気や業務について知りたいと考えたから。<br>
関西の鉄道会社の中でも駅からの都市開発やレジャーの事業に力を入れていると感じ、またひらかたパークを筆頭に、広告手法や広報が面白いと思い競合他社より魅力的に感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容が幅広いので、各事業領域の事業内容を把握することを意識した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加までのフローは、<span class="hide_box_4">ＥＳ→ウェブテスト→面接。<br>
ＥＳとウェブテストのボーダーはそれほど高くないと思われる。ウェブテストの形式は玉手箱。<br>
ＥＳの内容はインターンシップを志望する理由と学生時代力を入れたことの2つで非常にシンプル。面接は学生３社員２の集団面接。がくちかの深掘りが中心。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３日間通してのメインのワークのテーマは「京阪ホールディングスでの新たな新卒採用活動を立案する」というもの。<br>
他の事業会社のような新規事業立案ではなく、新たな「採用活動」の立案というところが珍しく、ホールディングスらしさが出ていたと思う。<br>
本テーマがメインとはなっているものの、インターンシップの３日間のうちこのワークに充てられた時間は全体の三分の一から半分ほどで、あまりワークに力を入れているという感じではない。（しかし、社員さんは限られた時間の中でも行動のチェックや評価を行っているように見えたので注意が必要である）ワーク以上に事業理解に力を入れており、各事業領域の社員の方の講演や座談会、運営施設への訪問（くずはモールやひらかたパーク、京都駅前の新しい京阪グループのホテルなど）が行われていた。<br>
最終日には立案した採用活動のプレゼンと質疑応答があり、優勝チームの発表も行われる。<br>
ワーク中も発表中も雰囲気は非常に穏やかであり、論理性も重要であるが人柄や協調性のアピールも必要だと感じた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
京阪ホールディングスの事業領域は本当に幅広く、また実際に運営している子会社とは別でホールディングスとして運営しているため、ホールディングスの社員の在り方や働き方はホームページなどだけでは把握しにくいものがあった。しかし、実際に社員の方とお話する時間を多くとっていたことで、企業への理解はかなり深まったように思う。<br>
一方で、やはり日本の昔からある企業らしさも感じたため、カルチャーとはマッチしないのではないかという懸念点も生まれた。
参加する学生は様々なキャラクターの方がいるので、協調性を持ちながらワークをするための練習としてはかなり役立つと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
通信業界に就職予定。<br>
理由としては、個人的な都合で関西での就職にこだわらなくてもよくなったことと、社風や今後の方向性がマッチしていると考えたから。<br>
事業領域の幅が広い企業に就職したいという思いは変わらなかったが、その中でも鉄道業界と通信業界を比較した際に、自由な文化・先進性・新規事業への注力度合い、など主にこの3点において通信業界のほうが勝っていると感じたため通信業界への就職を決断した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界に興味がある学生。関西での就職を目指す学生。個人でガツガツより協調性を持ってリラックスしてインターンを過ごしたい学生。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは、雰囲気だけ見ると選考に関係ないように感じますが、実際のところは参加実績やインターンシップ時の行動などでおそらく評価や優遇がなされていると思います。そのため、協調性やリラックスして参加することを忘れない一方で、気を抜かずにしっかりワークに取り組む意識が必要です。<br>
また、ワーク慣れしていない人も多い印象を受けたので、ほかのインターンシップでワークに慣れてから参加したほうがいいかもしれません。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png',
'permalink' => 'test-intern-report-keihan-holdings'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
'id' => '4681',
'title' => '【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>味の素について
</h2>
<h3>味の素株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです。味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとして事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
味の素は100年以上のアミノ酸研究の歴史を持ち、アミノ酸の幅広い機能をさまざまな分野に発展させてきたリアミノ酸研究のリーディングカンパニーです。調味料をはじめ、医薬品やアミノ酸を活用した甘味料、化粧品の原料などの研究を行っています。</p>
<p class="column-p">
また味の素は世界35の国・地域に拠点を持ち事業をグローバルに展開しています。例えば冷凍食品分野やメディカルフードの分野において、日本でのノウハウを生かした製品開発を強みに成長しています。
</p>
<h3>味の素で働く魅力・やりがい</h3>
<p class="column-p">
標準労働時間 が「7時間15分」と一般的な企業に比べて短めに設定されているのが、味の素の特徴です。働き方改革に早い時期から取り組んでいて、有給や育休などが取得しやすい雰囲気も醸成されているので、自分のペースに合わせて働ける環境が整っています。</p>
<p class="column-p">
食品という身近な商品を扱っているので消費者の反応などもわかりやすく、仕事が楽しくやりがいを感じられる場面も多いといった口コミが目立ちます。
</p>
<h3>味の素は子会社も多数</h3>
<p class="column-p">
味の素グループには、味の素株式会社以外にも次のような関連会社がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
味の素AGF株式会社<br>
味の素エンジニアリング株式会社<br>
味の素食品株式会社<br>
味の素ファインテクノ株式会社<br>
味の素冷凍食品株式会社<br>
沖縄味の素株式会社</p>
<p class="column-p">
食品製造工場の建設を行っている「味の素エンジニアリング」、味の素グループのファインケミカル事業の中核を担っている「味の素ファインテクノ」などがあり、子会社の方がやりたいことが実現できる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
関連会社での採用は別になるので、それぞれの会社の採用ページを確認してみるといいでしょう。できるだけ選択肢を増やして、自分によりマッチした職場を見つけてみてください。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>味の素の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて味の素の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
味の素が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,557,640円と報告されています。つまり味の素の社員全体の平均年収は955万円ほどです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用サイトの募集要項にて公開されています。R&D（研究開発）職、セールス＆マーケティング職、コーポレート職の初任給は共通で以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・博士卒 295,000円<br>
・修士卒 246,000円<br>
・学士卒 234,000円
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・国内営業 在籍3～5年 男性 年収約620万円ほど <br>
・R＆D 在籍3年未満 男性 年収450万円ほど<br>
・技術系 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収650万円ほど</p>
<p class="column-p">
年功序列型で勤続年数や役職持ちになること基本給が上がります。同業界中でもトップクラスの水準で、給与に関して大きな不満はないという口コミもありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
味の素と即席麵などの分野で競合している日清食品、調味料の分野で競合しているキューピー、味の素と同様に人気の高い食品メーカーである明治の3社と平均年収を比較します。
各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・日清食品 7,867,700円ほど<br>
・キューピー 6,014,507円ほど<br>
・明治 10,203,000円ほど</p>
<p class="column-p">
大手競合と比較してみると、中でも味の素はかなり年収が高いことが分かります。
</p>
<h3>食品業界の年収ランキング</h3>
<p class="column-p">
【食品業界の年収ランキング】</p>
<p class="column-p">
1位 アサヒグループホールディングス<br>
2位 サントリー食品インターナショナル<br>
3位 明治ホールディングス<br>
4位 不二製油グループ本社 <br>
<b> 5位 味の素</b><br>
6位 キリンホールディングス<br>
7位 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス<br>
8位 日清製粉グループ本社<br>
9位 日本たばこ産業 <br>
10位 日本ハム</p>
<p class="column-p">
食品業界の年収ランキングで味の素は4位となっており、業界内でもトップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>味の素の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。味の素ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。
</p>
<h3>社員の活躍を支援する味の素流働き方改革</h3>
<p class="column-p">
生産性と社員の働きがい向上を目標に様々な働き方改革の施策を行っています。多様な働き方が実現できるように、コアタイムなしのスーパーフレックスや時間単位の有給休制度、在宅勤務制度などを取り入れています。他にも始業時刻を大幅に前倒しするなど、残業なしで早めに従業員が退勤する仕組みづくりなどを行っています。</p>
<p class="column-p">
その結果全社で1人当たりの平均総実労働時間は2017年度には1,842時間になりました。前年度1,916時間から74時間も削減に成功しています。このような取り組みもあり、働きがいを実感している社員の割合は2017年度に76％に達しました。
</p>
<h3>社員の成長を支援する「人財育成」</h3>
<p class="column-p">
味の素では社長自らが主体者となり、成長の3段階「気づき」「充実」「さらなるステップアップ」に合わせた育成プログラムを基に人材育成を行っています。階層別研修で基礎力を学び、選択型プログラムで自分のキャリアに合わせた育成プログラムを選択します。</p>
<p class="column-p">
更なるステップアップとして海外トレーニー制度や研究派遣、グローバル研修など海外でのプログラムが豊富に用意されています。
</p>
<h3>味の素の福利厚生</h3>
<p class="column-p">
育児休職・看護休職・リフレッシュ休暇・ワークバランス休暇など休暇制度は充実しており、支援制度なども平均的ですが十分な内容なので、福利厚生には概ね満足している社員が多いようです。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！味の素の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
味の素の内定を得るためにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。おすすめの選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>ES・面接対策に徹底的に自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
味の素の選考は人物重視で、面接やESでも学生がどのような人物であるかを見るため質問が多くされます。特に学生時代の活動について深掘りされることも多く、徹底的に自己分析を行い面接対策をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
特に「味の素グループWay」を体現できたエピソードは必ず質問されます。チームで結果を出した経験、リーダーシップを発揮した経験などを中心に自分のアピールポイントを整理しましょう。
</p>
<h3>OB訪問を活用し会社理解を進める</h3>
<p class="column-p">
自己分析と同様に企業研究も必須です。味の素の価値観をより明確に理解するには実際に社員の人から話を聞くのがとても有効的です。OB訪問や社員交流会など社員に直接質問できる機会を活用しましょう。
</p>
<h3>味の素のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
味の素のインターンシップは、「社会課題解決を目的としたワークショップ・発表」「先輩社員との座談会」がメインとなっています。食品業界の仕事の理解を深めることができ、学ぶことも多いと評判の高いインターンシップとなっています。</p>
<p class="column-p">
書類選考と研究レポート、書類選考・webテスト・面接など、コースによって選考方法は異なります。人気企業ということもあって倍率の高いインターンシップなので、選考に向けて事前にしっかり準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
企業の特徴をつかむには、志望企業だけでなく同じ食品業界のライバル企業や、特徴の異なる企業のインターンシップに参加してみるのも有効です。時間に余裕があれば、できるだけたくさんの企業のインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
味の素の平均年収は955万円ほどでした。同業他社と比較してもかなり高い水準です。味の素のような年収が高く待遇がいい企業の就職難易度はかなり高いです。内定を得るためには企業研究が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
味の素ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-annual-income-ajinomoto'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '4680',
'title' => '【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>日本製鉄株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報についてご紹介します。
</p>
<h3>日本製鉄の概要</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社とは東京都千代田区に本社を置く、日本最大手の鉄鋼メーカーです。国内第1位、世界第3位の生産量を誇っています。新日本製鉄と住友金属が統合した新日鉄住金が2019年4月に商標を変更し、現在の日本製鉄となりました。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄グループはは製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、 製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの４つの分野で事業を推進しています。海外投資を積極的に行っており、海外事務所・現地法人18カ所 生産・販売拠点43カ所と世界中に流通ネットワークを築いています。
</p>
<h3>日本製鉄のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社は日本製鉄グループの展開する製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの4つの事業のうち、製鉄事業の中核を担っています。</p>
<p class="column-p">
製鉄事業はその名の通り鉄を製造しています。原材料を調達後、各地の製鉄所で商材を生産し販売しています。日本製鉄は顧客の求める製品をオーダーメイドで提供しています。ビジネスモデルは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
商談（取引先の課題を引き出し、解決のために必要な製品・サービスを提案）<br>
→研究・商品開発（製品・サービスをつくるために必要な技術や設備を導入する）<br>
→製造・納入・アフターサービス（受注後製品を製造し納期通りに納入する、アフターフォローも行う）
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>日本製鉄の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
鉄鋼業界といえば堅苦しい雰囲気というイメージがありますが、日本製鉄ではそのイメージを払拭しようと若手が活躍できる環境づくりを行っています。しかし転職サイトでは依然年功序列型でトップダウン型の社風であるという口コミも多くありました。</p>
<p class="column-p">
対して女性の働きやすい環境づくりは会社全体で推進しています。育児休業制度やキャリアリターンなど制度面が整えられつつあり、女性社員の配属や働き方には特に注意しているように感じるという口コミもありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は6,126,023円と報告されています。つまり日本製鉄会社全体の平均年収は612万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、技術職 在籍3~5年 男性 年収650万円ほど、営業職 在籍10～15年 男性 年収800万円ほどなどの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の強みの1つは企業規模が大きいことです。粗鋼生産量が年間4920万トンと、生産量は国内1位、世界3位という事業規模が大きいことが特徴的です。</p>
<p class="column-p">
海外事務所・現地法人以外にも生産・販売拠点43カ所とグローバル生産体制を整えています。このネットワークを基に海外市場に積極的に投資し成長を続けています。</p>
<p class="column-p">
世界最高水準の技術力や設備が整っていることも強みの1つです。研究開発に積極的に投資し、技術の独創性の証である特許を約70カ国でのべ約32,000件保有しています。このような研究開発、知的財産創造活動をもとに世界のトップイノベーターを選出するアワードを7年連続で受賞しました。
</p>
<h2>日本製鉄で働く魅力・やりがい
</h2>
<h3>社会貢献性が高い</h3>
<p class="column-p">
鉄はビル・鉄道・自動車の素材として使われるなど、現代社会に欠かせないものの一つと言えます。人々の生活を支えている、社会の役に立っている、と実感できる機会も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は高い技術力を誇り、業界のリーディングカンパニーであり続けています。取引先も多く日本経済発展への貢献度も高いです。
</p>
<h3>グローバルな環境で活躍できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は世界中でビジネスを展開しており、取引先は北米・南米・ヨーロッパ・アジアと多岐に渡ります。様々な国の企業との取引を経験できるので、海外を舞台に仕事をしたいと考えている人には魅力的な環境です。</p>
<p class="column-p">
留学経験や外国語に堪能なことは就活でのアピール材料になります。短期留学にチャレンジしたりTOEICを取得しておくと、就活で効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>若手でも大きな案件を担当できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は比較的若いうちから大規模なプロジェクトなどを任されるケースも多いようです。各自が裁量権を与えられて仕事ができる環境なので、マネジメント力を磨くことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
大手メーカーとの取引が多く、パイプラインの敷設など大規模な海外プロジェクトもあります。しかしやりがいがある仕事には、責任やプレッシャーも伴うことを覚悟しておきましょう。
</p>
<h2>日本製鉄の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本製鉄の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
プレエントリー→日本製鉄主催イベント→ES提出、Webテスト（SPI）→リクルーター面談→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
理系の技術職の場合、日本製鉄が大学に求人票を出していれば自由応募ではなく大学の学内推薦によって選考が進みます。</p>
<p class="column-p">
採用人数について、日本製鉄の公式採用サイトによると文理別内定者数は文系91名、理系239名という内訳です。300名以上とかなり多くの学生を採用していて、理系出身の学生が多いです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの質問内容は学生時代に力を入れたことや志望動機など定番の質問がほとんどです。リクルーター面談ではなぜ鉄鋼業界なのか、なぜ日本製鉄なのかはかなり深掘りされます。</p>
<p class="column-p">
製鉄所勤務や転勤も多いことから、仕事にきちんと向き合えるかタフさを試されることや、逆質問も多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
「学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこから得たことは何ですか」<br>
「当社に興味を持ったきっかけは何ですか」<br>
「なぜ鉄鋼メーカーで日本製鉄を志望するのですか」<br>
「鉄の仕事に一生向き合う覚悟はありますか」
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
若手のころから責任のある仕事を任せる日本製鉄では、仕事に責任感を持って主体的に取り組める人材が求められています。</p>
<p class="column-p">
海外勤務があるポジションでは、様々なバックグラウンドを持つ人たちとチームとして働く必要があります。そのため周囲の人を巻き込むことができる人も臨まれています。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！日本製鉄の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日本製鉄に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>選考に直結する日本製鉄主催のイベント参加必須</h3>
<p class="column-p">
選考フローでも紹介しましたが、プレエントリー後日本製鉄主催又は学内セミナーで選考前にイベントが開催されます。このイベントは日本製鉄を知る場であるとともに、リクルーター面談に繋がるチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考はリクルーター面談が重視されるので、プレエントリー後は積極的にイベントに参加するようにしましょう。
</p>
<h3>鬼門のリクルーター面談対策、企業研究と自己分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考では本選考前のリクルーター面談が重要です。複数回行われ人によっては6回も面談を行ったなど、学生の理解を深めようという目的があります。</p>
<p class="column-p">
ESを基に学チカや志望動機をかなり深掘りされるので、企業研究と自己分析を徹底的に行い対策する必要があります。緊迫した雰囲気でも堂々と答えられるように質問の対策をしっかり行いましょう。
</p>
<h3>日本製鉄のSNSをフォローしておく</h3>
<p class="column-p">
近年は多くの企業が、SNSで企業情報や就活情報などについて発信をしています。志望企業の最新の動向やニュースをチェックするためにも、企業のSNSアカウントがある場合はフォローしておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は2021年1月から、公式のツイッターアカウントでの発信を開始しています。「鉄の鉄学」というテーマで、鉄に関する豆知識や環境への取り組みについて発信する企画なので楽しみながらチェックできると思います。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の公式Twitterアカウント：鉄の鉄学（@te2_no_te2gaku）<br>
URL：https://twitter.com/te2_no_te2gaku</p>
<p class="column-p">
身近でありながら詳しくは知らない鉄の魅力などが伝わる投稿がメインとなっています。鉄についての理解が深められるので、業界研究など就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄はインターンシップを実施しているので、企業や仕事内容についての理解を深めるためにもぜひ参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
文系コースと理系コースに分かれていて、理系コースは理系の学生が対象ですが、文系コースは全学部の学生が対象です。サマーインターンシップとウィンターインターンシップがあり、内容は社員との座談会やグループワークなどがメインとなっています。</p>
<p class="column-p">
企業を比較するためにも、志望企業だけでなく同業他社のインターンシップにも参加してみるのがいいでしょう。企業の特徴や強みがわかり、志望動機など作成しやすくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄は学生に人気が高く、内定を得るのはかなり難しいです。そんな日本製鉄に就職するには日本製鉄主催のイベント参加や、リクルーター面談対策が必須です。より日本製鉄の企業研究を進めるためにOB訪問やインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-nipponsteel'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
)
$sideBannerList = array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
'login' => '*****',
'id' => '70',
'title' => '中部リサイクル株式会社 広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:54:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 74 => array(
'login' => '*****',
'id' => '74',
'title' => 'テスト',
'url' => 'https://www.google.co.jp/',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 21:00:22',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 76 => array(
'login' => '*****',
'id' => '76',
'title' => 'aaaa',
'url' => '/top/mypage',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:11:05',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 77 => array(
'login' => '*****',
'id' => '77',
'title' => 'alt title',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:27:39',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 80 => array(
'login' => '*****',
'id' => '80',
'title' => 'f',
'url' => 'f',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-27 00:46:06',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 82 => array(
'login' => '*****',
'id' => '82',
'title' => 'にしやてすと',
'url' => 'google.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-09-08 12:10:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 85 => array(
'login' => '*****',
'id' => '85',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-27 15:09:03',
'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
),
(int) 86 => array(
'login' => '*****',
'id' => '86',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
'graduated_years' => '',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-28 13:12:36',
'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
'login' => '*****',
'id' => '69',
'title' => '株式会社パイプドビッツ 「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '1',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:50:59',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
'login' => '*****',
'id' => '68',
'title' => '0521理系webイベント',
'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '2',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:40:48',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
'login' => '*****',
'id' => '67',
'title' => '就活エージェント',
'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => '9',
'display_order' => '3',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:09:42',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
'login' => '*****',
'id' => '6',
'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '4',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
'login' => '*****',
'id' => '5',
'title' => 'インターン締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '5',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
'login' => '*****',
'id' => '4',
'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '6',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-15 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
'login' => '*****',
'id' => '3',
'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '7',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-05 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
'login' => '*****',
'id' => '2',
'title' => '長期インターンエントリー相談会',
'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '8',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
'login' => '*****',
'id' => '1',
'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '9',
'valid' => '1',
'created' => '2012-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
'login' => '*****',
'id' => '7',
'title' => 'インターンシップとは何か',
'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '10',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
'login' => '*****',
'id' => '71',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:44:44',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 72 => array(
'login' => '*****',
'id' => '72',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:45:25',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 73 => array(
'login' => '*****',
'id' => '73',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:46:03',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
'login' => '*****',
'id' => '10',
'title' => '就活イベントまとめ',
'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '12',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
'login' => '*****',
'id' => '11',
'title' => 'インターンシップ体験談',
'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '13',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-02 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
'login' => '*****',
'id' => '12',
'title' => '就活本選考体験記',
'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '14',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
'login' => '*****',
'id' => '13',
'title' => '内定者のES',
'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '15',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$social_url = 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
$breadcrumb = array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
) AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 19
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92 「」の検索結果 Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 25 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
$dataForView = array(
'keyword' => null,
'user' => false,
'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]',
'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド',
'columns' => array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'sideBannerList' => array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 74 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 76 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 77 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 80 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 82 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 85 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 86 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 72 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 73 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'invite_id' => '',
'invite_type' => '',
'hatena_social_url' => 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'social_url' => 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'loggedIn' => false,
'breadcrumbs' => array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
)
$keyword = null
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
'id' => '4687',
'title' => '通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
',
'contents' => '<p class="column-p">2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>通年採用とは？実施企業が増えている背景は？
</h2>
<h3>通年採用とは</h3>
<p class="column-p">
通年採用とは決まった時期ではなく、年間を通して必要に応じて新卒や中途の人材を採用することです。日本では新卒の採用で通年採用を行っている企業は少なく、外資系企業やベンチャー企業を中心に行われていました。
</p>
<h3>通年採用と新卒一括採用との違い</h3>
<p class="column-p">
新卒一括採用と通年採用の違いは採用活動をする期間が定まっているか、いないかです。新卒一括採用の場合、募集対象である学生の卒業年次と面接などの採用活動の時期が決まっています。</p>
<p class="column-p">
対して通年採用は採用する必要があれば年間通して採用活動を行います。また通年採用の場合企業によっては中途と新卒を同時に採用することもあります。この採用方式の特徴の差から学生の就職活動にも違いが出てくることが考えられます。
</p>
<h3>通年採用を実施する企業が増加している理由</h3>
<p class="column-p">
グローバル化や多様化により、海外の大学を卒業する学生や留学をしている学生の採用に積極的な企業が増え、通年採用が注目されるようになりました。</p>
<p class="column-p">
通年採用では人気企業や大手企業に学生が殺到してしまう傾向があります。そのため応募者が思うように集まらない企業が増えており、より多くの学生を集めたい企業も通年採用を導入しています。</p>
<p class="column-p">
企業にとっては、<b>多様な学生を集めることができる、内定辞退などがあった場合の補填がしやすくなる</b>、などのメリットもあります。
</p>
<h2>就活生にとって通年採用のメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用がより広がっていくと、学生にはどのような利点があるのでしょうか。考えられるメリットをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>じっくり企業を選ぶことができる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は採用時期が長いので、時間をかけて選考を受ける企業を選べることです。一括採用の場合、同時期に採用を始める多くの企業を短期間で調べて、同時進行で選考を受けるかを決めます。それに対して通年採用の場合、採用時期が分散されるので1社ずつ時間をかけて企業研究をすることができます。
</p>
<h3>応募のチャンスが増える</h3>
<p class="column-p">
就活の期間が長くなることで時間的な余裕ができるため、より多くの企業を受けることが可能になります。</p>
<p class="column-p">
通年採用だと、複数回でも選考に挑戦できる企業もあります。志望度が高い企業の選考に何度も挑戦することは、一括採用ではできないことなのでメリットの1つといえます。
</p>
<h3>就活以外の活動に時間をかけることができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは就職活動以外の活動にも時間を割くことができるということです。新卒一括採用では企業の採用スケジュールに合わせて就職活動に集中するため、就活中は他の活動を諦める学生も多いです。</p>
<p class="column-p">
通年採用なら自分のタイミングで就職活動を始められるので、学業など就職活動以外の活動と両立しやすいのもメリットの一つと考えられます。
</p>
<h2>通年採用のデメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用には多くのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。通年採用を行う企業を受ける際のデメリットもしっかり把握しておきましょう。
</p>
<h3>内定時期がバラバラになる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は内定時期が他の学生とバラバラになるということです。人によって内定時期が違うと、内定を持っている人と持っていない人がいるということで「内定をいつもらえるのか」とより焦ってしまう可能性があります。
</p>
<h3>実力や能力がより問われる</h3>
<p class="column-p">
2つ目は一括採用より採用のハードルが高くなる可能性があるということです。通年採用は新卒の学生だけでなく中途採用の人や、海外からの採用など仕事経験や能力の高い人たちと一緒に選考を受けることになります。</p>
<p class="column-p">
時間をかけて選考ができるようになるのは、学生だけでなく企業も同様です。新卒の学生に求められる実力や能力のレベルがより高くなることが考えられます。
</p>
<h3>就活が長引く可能性がある</h3>
<p class="column-p">
3つ目はより就活の期間が長引く可能性があるということです。自分のタイミングで就職活動を始められることはメリットですが、逆にダラダラと長く就職活動を続けてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
通年採用によって学生も企業も慎重に採用活動や就職活動を行うようになると、内定を得るまでに時間がかかるようになることも考えられます。
</p>
<h2>通年採用を実施している企業例</h2>
<p class="column-p">
現在、新卒採用で通年採用を行っている企業をいくつかご紹介します。<br>
<b>ファーストリテイリング</b><br>
通年採用では、新卒・中途・国籍を問わずすべての学年が対象で、1・2年生でも応募可能です。不合格になっても次の期になれば再チャレンジすることができます。</p>
<p class="column-p">
<b>ネスレ</b><br>
ネスレの通年採用制度「オープンパスコース」は全職種が対象で、年齢・学歴・国籍問わず通年で応募を受け付けています。選考時期・選考方法も学生が選択することが可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>ソフトバンク</b><br>
ソフトバンクの「ユニバーサル採用」で対象となるのは、入社時に30歳未満の新卒・既卒・就業者です。No.1採用や就労体験型インターンシップなど、複数の選考プログラムが用意されています。</p>
<p class="column-p">
<b>ユニリーバ</b><br>
「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用」では、国内外の大学1年生から既卒3年目までが対象となっており、就業経験は問われません。一度応募するとユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなります。</p>
<p class="column-p">
<b>ヤフー</b><br>
ヤフーは2016年10月から一括採用を廃止して通年採用のみ実施しています。「ポテンシャル採用」では、新卒・既卒・第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも応募可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>リクルート</b><br>
リクルートの通年採用では、入社時に30歳以下であれば、既卒業者も就業経験者も応募可能となっています。プロダクトグロースコース、デザイナーコース、データスペシャリストコース、エンジニアコース、ビジネスコースなどに分かれています。
<b>サイバーエージェント</b><br>
サイバーエージェントの新卒採用は通年採用となっており、4月に入社可能な全学年・既卒が対象です。学年・学科・専攻は不問で、入社時期の個別相談も可能となっています。ビジネスコース、エンジニアコース、デザインコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">
<b>メルカリ</b><br>
メルカリでは国籍や学歴など不問で通年採用を実施しています。すべての学年・学部・学科が対象です。</p>
<p class="column-p">
<b>GMO</b><br>
GMOの通年採用では、入社時の年齢が30歳未満で、大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業予定の学生もしくは既卒が対象です。学部や学科などは不問となっています。</p>
<p class="column-p">
<b>KDDI</b><br>
KDDIは、2021年度の新卒採用から通年採用を導入しています。通年採用の導入に合わせて入社時期が4月と10月の2回となり、個々の学生の状況にあわせて柔軟に入社時期を選択することが可能です。
</p>
<h2>通年採用のメリット・デメリットを把握して効果的な就活をしよう</h2>
<p class="column-p">
採用に変化があるとそれに合わせて就職活動の仕方も変わってきます。ここでは一括採用と通年採用の違いやメリット・デメリットを整理して、通年採用の就活のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>一括採用と通年採用それぞれのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
通年採用のメリット・デメリットや一括採用との違いを理解して、対策をしていきましょう。
<table border="1" width="80%">
<tr align="center">
<td valign="middle"></td>
<td valign="middle">一括採用</td>
<td valign="middle">通年採用</td>
</tr>
<tr>
<td>採用時期</td>
<td>3月〜8月の企業が多い</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>就活期間</td>
<td>平均で5〜6ヶ月くらい</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>対象</td>
<td>新卒のみ</td>
<td>新卒、留学生、第二新卒などの既卒</td>
</tr>
<tr>
<td>メリット</td>
<td>・期間が短い分集中して就活ができる<br>
・ライバルの数が少ない</td>
<td>・応募のチャンスが増える<br>
・就活準備がしっかりできる</td>
</tr>
<tr>
<td>デメリット</td>
<td>・応募できる企業を厳選する必要がある<br>
・準備にかけられる時間が少ない<br>
・就活以外の活動が制限される</td>
<td>・採用のハードルが高くなる<br>
・ライバルが多様になる<br>
・就活期間が長くなる</td>
</tr>
</table>
</p>
<h3>学業や課外活動など就活以外の活動で結果を出す</h3>
<p class="column-p">
通年採用であっても新卒採用はポテンシャル採用です。就職活動以外にも学業やサークル、アルバイトなど様々な活動に力を入れて結果を出すことが重要になってきます。</p>
<p class="column-p">
通年採用では既卒者や海外留学生などより能力の高い人たちと比較されます。自分の良さや能力をアピールするためにも「学生時代に頑張ったこと」はより説得力のあるエピソードが必要です。
</p>
<h3>様々な企業の選考情報を集める</h3>
<p class="column-p">
年間を通して採用活動が行われるので、自分の行きたい企業がいつどのような選考を行うのか迅速に情報を集める必要があります。採用枠が少ない可能性もあるので志望度が高い企業の選考情報は早めにプレエントリーし、必ず確認するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
公式の採用サイト以外にも就活サービスも併せて利用すると効率的に情報を集められるのでお勧めです。
</p>
<h3>積極的にインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就業経験を積むという観点から、積極的にインターンシップへ参加することをお勧めします。通年採用の場合より能動的に就職活動を進めていく必要があります。インターンシップに参加することで働く上で必要なスキルを身に着けていきましょう。</p>
<p class="column-p">
また通年採用が広がればインターンシップは現在の企業の広報的な役割から、外資系企業のように選考の一環として開催する企業も増える可能性があります。チャンスを逃さないように積極的にインターンシップに参加しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
22卒以降通年採用はより拡大されていく可能性があります。企業が通年採用を実施していけば就活の仕方も変化していきます。自分が就活したい時期に合わせて学業や課外活動に専念したり、インターンシップに参加して就活の準備を進めていきましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-tsunen-saiyo'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
'id' => '4686',
'title' => 'オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインインターンのプログラムの例</h2>
<p class="column-p">
はじめにオンラインインターンシップのよくあるプログラムの例とその特徴を紹介します。
</p>
<h3>企業説明とグループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
ワンデーのインターンシップでは企業説明が午前中に行われて、午後はグループディスカッションというプログラムが多くなっています。メーカーによるインターンのグループディスカッションでは現状商品の改良、金融系であれば事業に対する最適な融資などが課題となることが多いです。
</p>
<h3>企業からの講義形式</h3>
<p class="column-p">
ワンデーでもう一つの多いパターンは業界説明や社会人スキルを題材とした講義形式です。その企業を知るというより業界全体を理解してその企業の立ち位置を知る、社会人としてどのようなスキルが求められるのか知ることが目的です。講義形式の場合は学生ははじめと終わりだけカメラをオンにしてその他はオフで聞くのに専念という形もあります。
</p>
<h3>グループワークと個人ワークの組み合わせ</h3>
<p class="column-p">
1週間程度の比較的長いインターンシップでは、数日に渡るグループワークや個人ワークの形式で行われます。商品開発系やコンサル系の企業に比較的多い形式です。やることは対面と変わりませんが、社員の方に相談する際にブレイクアウトルームを用いたり、グループワークのツールとしてGoogleスライドやGoogleドキュメントを使用することがあります。
</p>
<h2>オンラインインターンのメリット</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップのメリットを紹介します。
</p>
<h3>拘束時間が短い</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターン1番のメリットはやはり拘束時間が短いことです。自宅から即参加できるため現地に行く時間がかかりません。また懇親会なども減るため全体の拘束時間が対面よりも短くなります。また休憩時間も自分の部屋で過ごすことができるため比較的負担なくインターンシップに参加できます。
</p>
<h3>遠方の企業にも参加できる</h3>
<p class="column-p">
地方に住んでいて都心の企業を志望している学生や、Uターン就職を志望している学生にとって嬉しいのは日本各地のインターンシップに参加できることです。これまで交通費や宿泊費またそれ往復にかかる時間がネックになっていた就活ですが、オンラインになったことで自宅から交通費を気にせずに参加できるようになりました。
</p>
<h2>オンラインインターンのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次にオンラインインターンシップのデメリットを紹介します。
</p>
<h3>グループワークが難しい</h3>
<p class="column-p">
色々なツールがあって便利になったとはいえまだまだ対面に比べると、オンラインのグループワークは難しいです。同じタイミングで話しはじめて聞き取れなかったり、誰かの電波が調子が悪く雑音が入ったりと不便さは拭えません。
</p>
<h3>1対1での会話が難しい</h3>
<p class="column-p">
インターンの目的の一つとしてHPやパンフレットではわからないその企業の雰囲気を知ることがあります。対面であれば休憩時間やプログラム前後のちょっとした時間の雑談からなんとなく雰囲気を掴むことができますが、オンラインだと個人的な会話が難しくなってしまいます。手を挙げて質問するほどではないけど…というものはなかなかオンラインのインターンシップでは聞きづらくなってしまうでしょう。
</p>
<h2>オンラインインターンで注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンは学生も企業も慣れていないためトラブルがつきものです。少しでも不安を減らすために気をつけるポイントを解説します。
</p>
<h3>電波は重要！テザリングやポケットwifiは要注意</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンにおいて一番の心配ポイントはやはり電波です。よく使用されるZoomやTeamsは使用する容量がとても大きいです。普段のレポートや授業では問題なくてもインターンシップでは重くて上手くつながらないこともよくあります。</p>
<p class="column-p">
特に普段スマホのテザリングやポケットwifiを使用している人は接続が不安的になりやすいため要注意です。自分のネット接続環境でZoomなどのオンラインツールが問題なく動作するか事前に確認し、不安があれば安定した回線への乗り換えやポケットWifiのプラン変更を検討しましょう。
</p>
<h3>リアクションを大きくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは見えている範囲が狭いこと、対面に比べて伝わる情報が少ないことからリアクションは大きくとる必要があります。不自然な相づちなどは必要ありませんが、自分の考えをきちんと伝えるためにも普段より大きくリアクションをとるようにしましょう。
</p>
<h3>オンラインならではのツールを活用</h3>
<p class="column-p">
プログラムの例の章でも出てきましたが、GoogleスライドやGoogleドキュメントはオンラインのグループワークを円滑に進めるのに便利なツールです。全員で編集したり、プレゼン資料を作ることが可能なため上手く活用しましょう。
</p>
<h2>オンラインインターンについてよくある疑問
</h2>
<h3>オンラインインターンに参加するときの服装は？</h3>
<p class="column-p">
服装に関しては企業から指定があることが多いので、メールなど確認してみてください。「スーツ着用」「私服で参加してください」など指定があればそれに従います。</p>
<p class="column-p">
服装について記載がなければ、スーツもしくはビジネスカジュアルで参加するのがいいでしょう。オンラインとはいえ基本的には通常のインターンシップと同じと考え、服装や髪型も企業を訪問するときと同じようにします。
</p>
<h3>どんなオンラインインターンを選ぶべき？</h3>
<p class="column-p">
まずはインターンに参加する目的を明確にすることです。目的を明確にするのとしないのとでは、やる気や得られるものが変わってきます。「業界研究に役立てたい」「仕事内容について知りたい」「疑問を解消したい」など目的によって、選ぶプログラムも変わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
業界研究に役立てたい → 講義形式のプログラムがおすすめ<br>
企業について知りたい → 説明会型のプログラムがおすすめ<br>
疑問を解消したい → 質疑応答の時間が確保されているプログラムがおすすめ<br>
仕事内容が知りたい → 就業体験やワークショップのあるプログラムがおすすめ<br>
社員の雰囲気が知りたい → 社員との座談会があるプログラムがおすすめ<br>
企業の雰囲気が知りたい → 長期インターンがおすすめ<br>
仕事のスキルを身につけたい → 課題型や長期インターンがおすすめ</p>
<p class="column-p">
まずは目的を明確にして、インターンの内容をしっかりと吟味し目的に合ったインターンプログラムを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>どんな準備をしておくべき？</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンでも質疑応答の時間が設けられていることが多いので、質問事項をまとめておくといいです。仕事内容や働き方などを事前にしっかりリサーチしておき、疑問点や不安に思う点について整理しておくといいでしょう。
</p>
<h3>どんな場所から参加してもいい？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでインターンシップに参加するなら、雑音などが少ないできるだけ静かな場所から参加するようにしましょう。雑音が多い場所だと他の人に迷惑をかけることになりますし、あまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
自宅から参加するのでもいいですし、コワーキングサービスの個室やレンタルスペースの個室などを借りて利用するのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
カフェやファーストフード店などは周囲の音が入りやすいので避けたほうが無難です。近くに人がいなく静かだと思っても、屋外だと風の音が入って雑音となることがあります。カラオケボックスなども隣室の音が入る可能性があるのでおすすめできません。
</p>
<h3>オンラインインターンは有給？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでもオフラインでも、1〜2日程度の短期インターンシップは無給のことがほとんどです。数週間や1ヶ月以上の長期インターンシップの多くは有給なので、有給のインターンがしたい場合は長期インターンで探してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップについて解説していきました。デメリットもありますが、オンラインならではの利点もたくさんあります。この機会に積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-online-intern'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
'id' => '4685',
'title' => '【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '就活の面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか？」と質問されることがあります。なぜ就活で大学を選んだ理由を聞かれるのでしょうか。最初に大学を選んだ理由を聞く質問の意図を解説します。
</p>
<h3>目的意識を持って行動しているかを見ている</h3>
<p class="column-p">
1つ目の考えられる意図は、学生が目的意識を持って進路を決定しているか見るためです。<br>
この場合大学の専攻が志望している企業の仕事と直結しているか、というより目的を実現するために積極的に行動できるかを見たいと考えています。</p>
<p class="column-p">
入社後に将来のキャリアや目標に向かって自ら成長することができるか、課題設定をして行動できるかは選考の上で重要なポイントです。この質問を通して学生の考え方や価値観を探ろうとしています。
</p>
<h3>アイスブレイクや雑談</h3>
<p class="column-p">
2つ目は評価とは関係なく、学生の緊張をほぐすためのアイスブレイクや雑談という意図です。<br>
この場合は学生が答えやすい話題を会話をすることで、この後の質問に答えやすい雰囲気づくりのため気負う必要はありません。ただしマイナス印象を抱かれそうな答え方は避ける必要があります。
</p>
<h2>大学を選んだ理由を答えるときの注意点！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についてどのように答えればいいのでしょうか。次に答えるときに注意すべき点をご紹介します。
</p>
<h3>前向きな理由を選択する</h3>
<p class="column-p">
なるべく前向きな理由を答えるようにしましょう。「第一志望だったから」「今の大学の学部で学びたいと思っていたから」など明確で前向きな理由は、目標達成ができたという好印象になります。</p>
<p class="column-p">
しかし中には今通っている大学が目標でなかった人も少なくありません。しかし「受験で偏差値がちょうどよかった」「第一志望に落ちてしまったため」などの消極的な理由はあまりいい印象を抱かれません。このような場合は入学後学んだことや得られた経験など、ポジティブに取り組めたことなどを取り入れると印象が良くなります。
</p>
<h3>「なんとなく入った」はその後の行動や成果も説明する </h3>
<p class="column-p">
なんとなく今の大学を選択したという回答は意欲や積極性が感じられません。この場合はその後、どのように学生生活を送ったのか、大学で得られたことや成果について説明するようにしましょう。例え入学理由がポジティブなものでなくても大学生活でしっかり得たものがあればアピールポイントになります。
</p>
<h3>入社後に活かせそうな経験を添える</h3>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由と一緒に、入社後仕事で活かせそうな経験やスキルをアピールするとより好印象です。<br>
入社後のイメージを持っている学生は志望度の高さや熱意を伺うことができます。大学で学んだ知識や資格、経験などをどのように仕事で活用できるのか具体的に説明できるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>「この大学を選んだ理由は？」回答例を紹介！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についての質問の具体的な回答例をいくるかご紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
・第1志望など目標の大学に入学できた場合<br>
高校生の時から憧れていて今の大学に入学しました。オープンキャンパスに進路相談に乗ってくださった先輩たちの雰囲気や、専門性の高いゼミ活動に惹かれ受験に臨みました。</p>
<p class="column-p">
・明確な理由はなかった場合<br>
入学を決めたきっかけは当時の自分の学力に見合っていたことでした。経営学部に入学後、基礎的な講義を受けていくうちに組織心理学に興味を持ちました。企業の中で多様な価値観を持つ従業員一人ひとりのモチベーションを維持するために、どのように組織・個人は行動すべきなのかを研究テーマにしています。</p>
<p class="column-p">
この研究から組織を上手く回すためにはメンバー一人ひとりに違うアプローチをするべきであることを学び、アルバイトや就活のグループワークなどで活かしました。もし御社に入社できましたら、チームメンバーのパフォーマンスを引き出すことで御社に貢献できると考えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で大学を選んだ理由を聞くのは学生の価値観や考え方を知りたい、雑談を通じて緊張をほぐすなど様々な意図があります。簡単な質問に思えますが、マイナスな印象を抱かれないように答えるときは注意しましょう。</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-daigaku-eranndariyu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
'id' => '4684',
'title' => '【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => 'ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>株式会社ベネッセコーポレーションとは</h2>
<p class="column-p">
最初にベネッセの概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>ベネッセの概要</h3>
<p class="column-p">
株式会社ベネッセコーポレーションとは通信教育や出版などの事業展開をしている教育業界の大手企業です。本社は岡山県岡山市にあります。国内にとどまらず、「ちゃれんじ」などの一部の通信教育サービスは海外でも展開されています。</p>
<p class="column-p">
ベネッセは「Benesse=よく生きる（well-being）」という企業理念のもと、通信教育をはじめとする教育、育児、生活、語学・グローバル人材教育、またシニア・介護の領域など幅広い分野で事業を展開しています。教育、介護・保育、生活の分野で人々の課題解決と向上意欲を生涯に渡って支援するサービスを提供しています。
</p>
<h3>ベネッセのビジネス</h3>
<p class="column-p">
一人ひとりの「よく生きる」の実現に向けて主要事業である「国内教育」のほか、幼児向けを中心とした「グローバルこどもちゃれんじ」、事業の第2の柱となっている「介護・保育」、語学教育「ベルリッツ」、「その他」の5つの軸で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・国内教育<br>
通信教育事業、学校向け教育事業、塾や予備校などのサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
・グローバルこどもちゃれんじ<br>
子どもの発達段階に合わせたベネッセ独自の教育サービス「こどもちゃれんじ」を日本をはじめ、海外ではアジアを中心に展開しています。</p>
<p class="column-p">
・介護・保育<br>
都市部の住宅地を中心に322拠点（2019年3月末現在）の高齢者向け住宅を運営、在宅介護・通所介護サービスなどもを提供しています。保育分野では首都圏中心に保育園53拠点と学童施設27拠点を運営しています。</p>
<p class="column-p">
・ベルリッツ<br>
グローバルに活躍する人材の育成を目指し、語学教育や留学支援を行っています。</p>
<p class="column-p">
・その他<br>
女性やその家族のくらしがより豊かで充実したものになることを目指した商品やサービス等を提供しています。「ひよこクラブ」や「いぬのきもち」などの雑誌が代表的です。
</p>
<h2>ベネッセにはどんな職種がある？勤務地は？
</h2>
<h3>ベネッセの職種</h3>
<p class="column-p">
配属は、入社前に様々なコミュニケーションを取り、本人の希望と適性を元に決定していきます。以下に、ベネッセの商品やサービスを生み出す主な4つの仕事（配属イメージ）を紹介します。</p>
<p class="column-p">
<b>営業</b><br>
営業の仕事では、学校営業や法人営業などがあります。学校向けの営業では、学校教育に対してコンサル的な営業を行うなどします。法人営業では、ベネッセが発行している雑誌の広告営業や地域でのイベント企画の営業などです。</p>
<p class="column-p">
<b>編集・商品企画</b><br>
ベネッセは「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、雑誌や情報誌を発行しています。通信教育教材なども多数あるので、企画や編集作業は重要なポジションです。教育サービスのデジタル化が進められているので、ITに強い人材が特に求められています。</p>
<p class="column-p">
<b>マーケティング</b><br>
多様な教育サービス・福祉サービスを提供しているベネッセでは、マーケティング職も重要な役目を担っています。マスマーケティング、ネットマーケティング、エリアマーケティングなどを担当します。</p>
<p class="column-p">
<b>スタッフ</b><br>
企業の管理や運営を担う、人事・総務・経理・法務調達・物流・ITなどの職種もあります。会社運営に関わる事務的な仕事がメインとなります。</p>
<p class="column-p">
<b>組織マネジメント</b><br>
ベネッセのサービスである「赤ペン先生組織」のマネジメントや「模試採点組織」のマネジメントを担当し、勉強会や研修の運営などを担当するポジションです。
</p>
<h3>勤務地は？</h3>
<p class="column-p">
新卒の採用ページでは、「勤務地は全国の各拠点」と記載されています。内定後に書類で希望が聞かれ、その後に面談を行れる流れでとなっています。</p>
<p class="column-p">
必ず希望が通るとは限らず、現場のニーズと適性を考慮しながら決められるようです。入社後数年で部署の異動や転勤もあります。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>ベネッセの特徴</h2>
<p class="column-p">
ベネッセの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
ベネッセは企業の行動指針として「何事にも誠実に向き合うこと」、「何よりも信用を重んじること」、「常に挑戦し続けること」の3つを大切にしています。採用サイトの社員紹介でも、若手でも仕事を任せてもらえる、挑戦できる環境であるとあります。</p>
<p class="column-p">
また転職サイトでは向上心が高い社員が多く感じるという口コミもありました。ベネッセは顧客視点に立ち真摯に仕事に取り組む社員が多く、挑戦できる環境があります。
</p>
<h3>初任給・平均年収</h3>
<p class="column-p">
新卒向けの採用ページを見るとベネッセの大学院修了と大学卒の初任給は、基本給 215,000円となっています。ボーナスの支給は年2回です。</p>
<p class="column-p">
条件に当てはまれば賃貸住宅手当が支給されるのも特徴的です。1・2年目は月に28,000円、3年目は月に18,000円と、入社後3年目まで支給されます。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、営業 在籍3～5年 女性 年収700万円ほど、教材編集 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど、などの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの強みは教育事業で培った教材・メソッドの開発力と豊かな事業基盤です。「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」の国内会員数は271万人、全高校に占めるサービス提供率が90％、ベルリッツの展開がエリア約70カ国・地域といった多くの人と地域とのネットワークを持っています。このネットワークを基盤に様々な事業展開を可能にすることがベネッセの強みの1つです。
</p>
<h2>ベネッセの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報やインターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の投稿などを基に、ベネッセの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトで公開されている選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート提出、Webテスト→グループディスカッション→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
グループディスカッション後の面接は個人面接を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。加えて学校や授業に関する設問があるのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接どちらでも、学生時代に最も打ち込んだこといわゆる学チカについて深掘りする質問があります。面接官からの深掘りに対応できるよう、原体験を基にしっかり内容をまとめておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。<br>
※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限【体】を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
採用サイトQ＆Aでベネッセが示している、求める人物像の基準は以下の3つです。</p>
<p class="column-p">
①困難に立ち向かう「バイタリティ」がある<br>
②教育に貢献するという「本気さ」がある<br>
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる</p>
<p class="column-p">
困難な状況であっても顧客ために最後まで挑戦し続けられる人材を求めています。選考では粘り強く取り組み困難を乗り越えたエピソードや、教育に強い関心を持ったきっかけなどをこれまでの経験を基に話せるよう対策しましょう。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！ベネッセの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
ベネッセは就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。ベネッセに就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>グループディスカッション対策、周囲をまとめる力を重視</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの選考ではエントリーシートとWebテストの1次選考通過後、5～6人の学生で行うグループディスカッションがあります。このグループディスカッションでは自分の意見を主張するだけでなく、周囲の人と協調し意見をまとめる姿勢で臨んだほうがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
現場では社員だけでなく学校など社外の人ともチームとして仕事を進めることが多いです。そのためベネッセは社員の挑戦や積極性を重視していますが、協調性を持ちチームを引っ張っていける人材であるかも評価しています。グループディスカッションでは相手の意見を否定せず、上手くグループをまとめられるよう意識しましょう。
</p>
<h3>最終面接のプレゼンテーション対策を行う</h3>
<p class="column-p">
最終面接では冒頭の5分間で「学生時代に最も自分のためになったと感じる授業、大学での研究内容」について学生が面接官にプレゼンテーションを行います。その後はプレゼン内容について深掘りする質問がされます。</p>
<p class="column-p">
5分という短い時間ではありますが、資料を事前に作成してクオリティの高いプレゼンをできるように準備しましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ベネッセはインターンシプを実施しているので、企業理解を深めるために積極的に参加してみてください。インターンシップの内容はグループワークとプレゼンを行うもので、内容の充実度から教育について学ぶことが多く、参加してよかったと感じる学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">
ベネッセのインターンシプの魅力は、教育業界でもトップクラスの人気を誇るベネッセだけあり全国から優秀な学生が集まる点です。そうした優秀な学生とのグループワークでは刺激をもらえ、就活のモチベーションを高めることにもつながります。</p>
<p class="column-p">
プログラムでは「徹底した議論」と「社員からのフィードバック」がポイントとなっているため、ワークを通じて多くのことが学べます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベネッセに就職するには志望動機や学チカなどのエピソードをしっかり練り、選考対策を行うことが必須です。「なぜ教育業界なのか」「なぜベネッセなのか」身近にある教育に関する体験を基に志望動機を練ると説得力が上がります。選考前にOB訪問やインターンシップを活用してベネッセの企業研究を進めましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-benesse'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
'id' => '4683',
'title' => '【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①',
'agentId' => '345',
'description' => null,
'contents' => '.only_pc .only_sp
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。。。
私自身浪人していることもあり、友達は年下の方が多いのですが、
今までこんなことがなかったので、ジェネレーションギャップを感じております。。
時代の波にのまれないよう、これからはもっと若者文化について学んでいきたいと思います!!（笑）
雑談はさておき、
今回は、インターン生ブログ第5弾ということで
「コロナ禍における長期インターンシップのメリット」について書いていきたいと思います！！
## ～新型コロナウイルスによる影響～
コロナウイルスが私達22卒や23卒の就活に与えた影響は計り知れません。
コロナにより体験型のインターンシップを応募している企業の数は減り、
オンラインインターンシップでは、ただでさえ数少ない短期インターンに地方の人も応募してくるため倍率は例年以上。
パンデミックの恐れから留学もサークルも出来ない。。。
このような状況で就活のネタになるようなことといえば、資格を取る事と考える人も多いはず！
しかし、この状況なら皆が同じことを考えるため、他の就活生に対する差別化点としては弱いのではないかと思います。
それでは他の就活生に差をつけるためには何をすればいいのか？
役立つのが長期インターンなのです！！
## ～長期インターンシップをするメリット～
ここからはなぜ長期インターンが他の就活生に対する差別化になり得るのかについてご紹介していきます！
メリット① ：長期インターンを経験している人が圧倒的に少ないこと
バイトをする人、留学する人、サークルでリーダーをしている人、短期インターンに行っている人はあなたの友達にいっぱいいると思いませんか？
しかし、考えてみてください！
長期インターンに行っている方は友達に何人いますか？
たぶん0またはいてもかなり少ないはずです！
参加している人が少なく、他の人が出来ない体験をするからこそ就活においてライバルと差別化を図れるのです！
## まとめ
コロナウイルスのパンデミックという未曽有の状態の中で今自分に何が出来るのかを考え、実行することこそが就活成功への第一歩です！
より良い将来のため、今こそ踏ん張りどころ！
一緒に頑張っていきましょう！
## おわりに
今回は、「コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①」についてご紹介しました。
次回のインターン生ブログ第七弾では、今回に引き続き「コロナ禍における長期インターンのメリットとは？②」についてご紹介していきたいと思います！！
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg',
'permalink' => 'test-agent345_4217'
),
'Agent' => array(
'name' => ''
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
'id' => '4682',
'title' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談',
'agentId' => '0',
'description' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="京阪ホールディングスのインターン体験談" class="break-img" />
<h2>京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
関西地方での就職も視野に入れており、関西の企業であれば幅広い事業を行っている鉄道会社が面白そうだと思い興味を持ったから。<br>
また、社員の方と知り合う機会があり、社員の方の人柄や考え方に魅力を感じていたため、実際の企業の雰囲気や業務について知りたいと考えたから。<br>
関西の鉄道会社の中でも駅からの都市開発やレジャーの事業に力を入れていると感じ、またひらかたパークを筆頭に、広告手法や広報が面白いと思い競合他社より魅力的に感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容が幅広いので、各事業領域の事業内容を把握することを意識した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加までのフローは、<span class="hide_box_4">ＥＳ→ウェブテスト→面接。<br>
ＥＳとウェブテストのボーダーはそれほど高くないと思われる。ウェブテストの形式は玉手箱。<br>
ＥＳの内容はインターンシップを志望する理由と学生時代力を入れたことの2つで非常にシンプル。面接は学生３社員２の集団面接。がくちかの深掘りが中心。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３日間通してのメインのワークのテーマは「京阪ホールディングスでの新たな新卒採用活動を立案する」というもの。<br>
他の事業会社のような新規事業立案ではなく、新たな「採用活動」の立案というところが珍しく、ホールディングスらしさが出ていたと思う。<br>
本テーマがメインとはなっているものの、インターンシップの３日間のうちこのワークに充てられた時間は全体の三分の一から半分ほどで、あまりワークに力を入れているという感じではない。（しかし、社員さんは限られた時間の中でも行動のチェックや評価を行っているように見えたので注意が必要である）ワーク以上に事業理解に力を入れており、各事業領域の社員の方の講演や座談会、運営施設への訪問（くずはモールやひらかたパーク、京都駅前の新しい京阪グループのホテルなど）が行われていた。<br>
最終日には立案した採用活動のプレゼンと質疑応答があり、優勝チームの発表も行われる。<br>
ワーク中も発表中も雰囲気は非常に穏やかであり、論理性も重要であるが人柄や協調性のアピールも必要だと感じた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
京阪ホールディングスの事業領域は本当に幅広く、また実際に運営している子会社とは別でホールディングスとして運営しているため、ホールディングスの社員の在り方や働き方はホームページなどだけでは把握しにくいものがあった。しかし、実際に社員の方とお話する時間を多くとっていたことで、企業への理解はかなり深まったように思う。<br>
一方で、やはり日本の昔からある企業らしさも感じたため、カルチャーとはマッチしないのではないかという懸念点も生まれた。
参加する学生は様々なキャラクターの方がいるので、協調性を持ちながらワークをするための練習としてはかなり役立つと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
通信業界に就職予定。<br>
理由としては、個人的な都合で関西での就職にこだわらなくてもよくなったことと、社風や今後の方向性がマッチしていると考えたから。<br>
事業領域の幅が広い企業に就職したいという思いは変わらなかったが、その中でも鉄道業界と通信業界を比較した際に、自由な文化・先進性・新規事業への注力度合い、など主にこの3点において通信業界のほうが勝っていると感じたため通信業界への就職を決断した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界に興味がある学生。関西での就職を目指す学生。個人でガツガツより協調性を持ってリラックスしてインターンを過ごしたい学生。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは、雰囲気だけ見ると選考に関係ないように感じますが、実際のところは参加実績やインターンシップ時の行動などでおそらく評価や優遇がなされていると思います。そのため、協調性やリラックスして参加することを忘れない一方で、気を抜かずにしっかりワークに取り組む意識が必要です。<br>
また、ワーク慣れしていない人も多い印象を受けたので、ほかのインターンシップでワークに慣れてから参加したほうがいいかもしれません。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png',
'permalink' => 'test-intern-report-keihan-holdings'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
'id' => '4681',
'title' => '【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>味の素について
</h2>
<h3>味の素株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです。味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとして事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
味の素は100年以上のアミノ酸研究の歴史を持ち、アミノ酸の幅広い機能をさまざまな分野に発展させてきたリアミノ酸研究のリーディングカンパニーです。調味料をはじめ、医薬品やアミノ酸を活用した甘味料、化粧品の原料などの研究を行っています。</p>
<p class="column-p">
また味の素は世界35の国・地域に拠点を持ち事業をグローバルに展開しています。例えば冷凍食品分野やメディカルフードの分野において、日本でのノウハウを生かした製品開発を強みに成長しています。
</p>
<h3>味の素で働く魅力・やりがい</h3>
<p class="column-p">
標準労働時間 が「7時間15分」と一般的な企業に比べて短めに設定されているのが、味の素の特徴です。働き方改革に早い時期から取り組んでいて、有給や育休などが取得しやすい雰囲気も醸成されているので、自分のペースに合わせて働ける環境が整っています。</p>
<p class="column-p">
食品という身近な商品を扱っているので消費者の反応などもわかりやすく、仕事が楽しくやりがいを感じられる場面も多いといった口コミが目立ちます。
</p>
<h3>味の素は子会社も多数</h3>
<p class="column-p">
味の素グループには、味の素株式会社以外にも次のような関連会社がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
味の素AGF株式会社<br>
味の素エンジニアリング株式会社<br>
味の素食品株式会社<br>
味の素ファインテクノ株式会社<br>
味の素冷凍食品株式会社<br>
沖縄味の素株式会社</p>
<p class="column-p">
食品製造工場の建設を行っている「味の素エンジニアリング」、味の素グループのファインケミカル事業の中核を担っている「味の素ファインテクノ」などがあり、子会社の方がやりたいことが実現できる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
関連会社での採用は別になるので、それぞれの会社の採用ページを確認してみるといいでしょう。できるだけ選択肢を増やして、自分によりマッチした職場を見つけてみてください。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>味の素の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて味の素の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
味の素が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,557,640円と報告されています。つまり味の素の社員全体の平均年収は955万円ほどです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用サイトの募集要項にて公開されています。R&D（研究開発）職、セールス＆マーケティング職、コーポレート職の初任給は共通で以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・博士卒 295,000円<br>
・修士卒 246,000円<br>
・学士卒 234,000円
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・国内営業 在籍3～5年 男性 年収約620万円ほど <br>
・R＆D 在籍3年未満 男性 年収450万円ほど<br>
・技術系 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収650万円ほど</p>
<p class="column-p">
年功序列型で勤続年数や役職持ちになること基本給が上がります。同業界中でもトップクラスの水準で、給与に関して大きな不満はないという口コミもありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
味の素と即席麵などの分野で競合している日清食品、調味料の分野で競合しているキューピー、味の素と同様に人気の高い食品メーカーである明治の3社と平均年収を比較します。
各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・日清食品 7,867,700円ほど<br>
・キューピー 6,014,507円ほど<br>
・明治 10,203,000円ほど</p>
<p class="column-p">
大手競合と比較してみると、中でも味の素はかなり年収が高いことが分かります。
</p>
<h3>食品業界の年収ランキング</h3>
<p class="column-p">
【食品業界の年収ランキング】</p>
<p class="column-p">
1位 アサヒグループホールディングス<br>
2位 サントリー食品インターナショナル<br>
3位 明治ホールディングス<br>
4位 不二製油グループ本社 <br>
<b> 5位 味の素</b><br>
6位 キリンホールディングス<br>
7位 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス<br>
8位 日清製粉グループ本社<br>
9位 日本たばこ産業 <br>
10位 日本ハム</p>
<p class="column-p">
食品業界の年収ランキングで味の素は4位となっており、業界内でもトップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>味の素の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。味の素ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。
</p>
<h3>社員の活躍を支援する味の素流働き方改革</h3>
<p class="column-p">
生産性と社員の働きがい向上を目標に様々な働き方改革の施策を行っています。多様な働き方が実現できるように、コアタイムなしのスーパーフレックスや時間単位の有給休制度、在宅勤務制度などを取り入れています。他にも始業時刻を大幅に前倒しするなど、残業なしで早めに従業員が退勤する仕組みづくりなどを行っています。</p>
<p class="column-p">
その結果全社で1人当たりの平均総実労働時間は2017年度には1,842時間になりました。前年度1,916時間から74時間も削減に成功しています。このような取り組みもあり、働きがいを実感している社員の割合は2017年度に76％に達しました。
</p>
<h3>社員の成長を支援する「人財育成」</h3>
<p class="column-p">
味の素では社長自らが主体者となり、成長の3段階「気づき」「充実」「さらなるステップアップ」に合わせた育成プログラムを基に人材育成を行っています。階層別研修で基礎力を学び、選択型プログラムで自分のキャリアに合わせた育成プログラムを選択します。</p>
<p class="column-p">
更なるステップアップとして海外トレーニー制度や研究派遣、グローバル研修など海外でのプログラムが豊富に用意されています。
</p>
<h3>味の素の福利厚生</h3>
<p class="column-p">
育児休職・看護休職・リフレッシュ休暇・ワークバランス休暇など休暇制度は充実しており、支援制度なども平均的ですが十分な内容なので、福利厚生には概ね満足している社員が多いようです。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！味の素の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
味の素の内定を得るためにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。おすすめの選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>ES・面接対策に徹底的に自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
味の素の選考は人物重視で、面接やESでも学生がどのような人物であるかを見るため質問が多くされます。特に学生時代の活動について深掘りされることも多く、徹底的に自己分析を行い面接対策をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
特に「味の素グループWay」を体現できたエピソードは必ず質問されます。チームで結果を出した経験、リーダーシップを発揮した経験などを中心に自分のアピールポイントを整理しましょう。
</p>
<h3>OB訪問を活用し会社理解を進める</h3>
<p class="column-p">
自己分析と同様に企業研究も必須です。味の素の価値観をより明確に理解するには実際に社員の人から話を聞くのがとても有効的です。OB訪問や社員交流会など社員に直接質問できる機会を活用しましょう。
</p>
<h3>味の素のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
味の素のインターンシップは、「社会課題解決を目的としたワークショップ・発表」「先輩社員との座談会」がメインとなっています。食品業界の仕事の理解を深めることができ、学ぶことも多いと評判の高いインターンシップとなっています。</p>
<p class="column-p">
書類選考と研究レポート、書類選考・webテスト・面接など、コースによって選考方法は異なります。人気企業ということもあって倍率の高いインターンシップなので、選考に向けて事前にしっかり準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
企業の特徴をつかむには、志望企業だけでなく同じ食品業界のライバル企業や、特徴の異なる企業のインターンシップに参加してみるのも有効です。時間に余裕があれば、できるだけたくさんの企業のインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
味の素の平均年収は955万円ほどでした。同業他社と比較してもかなり高い水準です。味の素のような年収が高く待遇がいい企業の就職難易度はかなり高いです。内定を得るためには企業研究が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
味の素ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-annual-income-ajinomoto'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '4680',
'title' => '【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>日本製鉄株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報についてご紹介します。
</p>
<h3>日本製鉄の概要</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社とは東京都千代田区に本社を置く、日本最大手の鉄鋼メーカーです。国内第1位、世界第3位の生産量を誇っています。新日本製鉄と住友金属が統合した新日鉄住金が2019年4月に商標を変更し、現在の日本製鉄となりました。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄グループはは製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、 製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの４つの分野で事業を推進しています。海外投資を積極的に行っており、海外事務所・現地法人18カ所 生産・販売拠点43カ所と世界中に流通ネットワークを築いています。
</p>
<h3>日本製鉄のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社は日本製鉄グループの展開する製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの4つの事業のうち、製鉄事業の中核を担っています。</p>
<p class="column-p">
製鉄事業はその名の通り鉄を製造しています。原材料を調達後、各地の製鉄所で商材を生産し販売しています。日本製鉄は顧客の求める製品をオーダーメイドで提供しています。ビジネスモデルは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
商談（取引先の課題を引き出し、解決のために必要な製品・サービスを提案）<br>
→研究・商品開発（製品・サービスをつくるために必要な技術や設備を導入する）<br>
→製造・納入・アフターサービス（受注後製品を製造し納期通りに納入する、アフターフォローも行う）
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>日本製鉄の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
鉄鋼業界といえば堅苦しい雰囲気というイメージがありますが、日本製鉄ではそのイメージを払拭しようと若手が活躍できる環境づくりを行っています。しかし転職サイトでは依然年功序列型でトップダウン型の社風であるという口コミも多くありました。</p>
<p class="column-p">
対して女性の働きやすい環境づくりは会社全体で推進しています。育児休業制度やキャリアリターンなど制度面が整えられつつあり、女性社員の配属や働き方には特に注意しているように感じるという口コミもありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は6,126,023円と報告されています。つまり日本製鉄会社全体の平均年収は612万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、技術職 在籍3~5年 男性 年収650万円ほど、営業職 在籍10～15年 男性 年収800万円ほどなどの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の強みの1つは企業規模が大きいことです。粗鋼生産量が年間4920万トンと、生産量は国内1位、世界3位という事業規模が大きいことが特徴的です。</p>
<p class="column-p">
海外事務所・現地法人以外にも生産・販売拠点43カ所とグローバル生産体制を整えています。このネットワークを基に海外市場に積極的に投資し成長を続けています。</p>
<p class="column-p">
世界最高水準の技術力や設備が整っていることも強みの1つです。研究開発に積極的に投資し、技術の独創性の証である特許を約70カ国でのべ約32,000件保有しています。このような研究開発、知的財産創造活動をもとに世界のトップイノベーターを選出するアワードを7年連続で受賞しました。
</p>
<h2>日本製鉄で働く魅力・やりがい
</h2>
<h3>社会貢献性が高い</h3>
<p class="column-p">
鉄はビル・鉄道・自動車の素材として使われるなど、現代社会に欠かせないものの一つと言えます。人々の生活を支えている、社会の役に立っている、と実感できる機会も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は高い技術力を誇り、業界のリーディングカンパニーであり続けています。取引先も多く日本経済発展への貢献度も高いです。
</p>
<h3>グローバルな環境で活躍できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は世界中でビジネスを展開しており、取引先は北米・南米・ヨーロッパ・アジアと多岐に渡ります。様々な国の企業との取引を経験できるので、海外を舞台に仕事をしたいと考えている人には魅力的な環境です。</p>
<p class="column-p">
留学経験や外国語に堪能なことは就活でのアピール材料になります。短期留学にチャレンジしたりTOEICを取得しておくと、就活で効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>若手でも大きな案件を担当できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は比較的若いうちから大規模なプロジェクトなどを任されるケースも多いようです。各自が裁量権を与えられて仕事ができる環境なので、マネジメント力を磨くことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
大手メーカーとの取引が多く、パイプラインの敷設など大規模な海外プロジェクトもあります。しかしやりがいがある仕事には、責任やプレッシャーも伴うことを覚悟しておきましょう。
</p>
<h2>日本製鉄の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本製鉄の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
プレエントリー→日本製鉄主催イベント→ES提出、Webテスト（SPI）→リクルーター面談→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
理系の技術職の場合、日本製鉄が大学に求人票を出していれば自由応募ではなく大学の学内推薦によって選考が進みます。</p>
<p class="column-p">
採用人数について、日本製鉄の公式採用サイトによると文理別内定者数は文系91名、理系239名という内訳です。300名以上とかなり多くの学生を採用していて、理系出身の学生が多いです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの質問内容は学生時代に力を入れたことや志望動機など定番の質問がほとんどです。リクルーター面談ではなぜ鉄鋼業界なのか、なぜ日本製鉄なのかはかなり深掘りされます。</p>
<p class="column-p">
製鉄所勤務や転勤も多いことから、仕事にきちんと向き合えるかタフさを試されることや、逆質問も多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
「学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこから得たことは何ですか」<br>
「当社に興味を持ったきっかけは何ですか」<br>
「なぜ鉄鋼メーカーで日本製鉄を志望するのですか」<br>
「鉄の仕事に一生向き合う覚悟はありますか」
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
若手のころから責任のある仕事を任せる日本製鉄では、仕事に責任感を持って主体的に取り組める人材が求められています。</p>
<p class="column-p">
海外勤務があるポジションでは、様々なバックグラウンドを持つ人たちとチームとして働く必要があります。そのため周囲の人を巻き込むことができる人も臨まれています。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！日本製鉄の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日本製鉄に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>選考に直結する日本製鉄主催のイベント参加必須</h3>
<p class="column-p">
選考フローでも紹介しましたが、プレエントリー後日本製鉄主催又は学内セミナーで選考前にイベントが開催されます。このイベントは日本製鉄を知る場であるとともに、リクルーター面談に繋がるチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考はリクルーター面談が重視されるので、プレエントリー後は積極的にイベントに参加するようにしましょう。
</p>
<h3>鬼門のリクルーター面談対策、企業研究と自己分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考では本選考前のリクルーター面談が重要です。複数回行われ人によっては6回も面談を行ったなど、学生の理解を深めようという目的があります。</p>
<p class="column-p">
ESを基に学チカや志望動機をかなり深掘りされるので、企業研究と自己分析を徹底的に行い対策する必要があります。緊迫した雰囲気でも堂々と答えられるように質問の対策をしっかり行いましょう。
</p>
<h3>日本製鉄のSNSをフォローしておく</h3>
<p class="column-p">
近年は多くの企業が、SNSで企業情報や就活情報などについて発信をしています。志望企業の最新の動向やニュースをチェックするためにも、企業のSNSアカウントがある場合はフォローしておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は2021年1月から、公式のツイッターアカウントでの発信を開始しています。「鉄の鉄学」というテーマで、鉄に関する豆知識や環境への取り組みについて発信する企画なので楽しみながらチェックできると思います。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の公式Twitterアカウント：鉄の鉄学（@te2_no_te2gaku）<br>
URL：https://twitter.com/te2_no_te2gaku</p>
<p class="column-p">
身近でありながら詳しくは知らない鉄の魅力などが伝わる投稿がメインとなっています。鉄についての理解が深められるので、業界研究など就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄はインターンシップを実施しているので、企業や仕事内容についての理解を深めるためにもぜひ参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
文系コースと理系コースに分かれていて、理系コースは理系の学生が対象ですが、文系コースは全学部の学生が対象です。サマーインターンシップとウィンターインターンシップがあり、内容は社員との座談会やグループワークなどがメインとなっています。</p>
<p class="column-p">
企業を比較するためにも、志望企業だけでなく同業他社のインターンシップにも参加してみるのがいいでしょう。企業の特徴や強みがわかり、志望動機など作成しやすくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄は学生に人気が高く、内定を得るのはかなり難しいです。そんな日本製鉄に就職するには日本製鉄主催のイベント参加や、リクルーター面談対策が必須です。より日本製鉄の企業研究を進めるためにOB訪問やインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-nipponsteel'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
)
$sideBannerList = array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
'login' => '*****',
'id' => '70',
'title' => '中部リサイクル株式会社 広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:54:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 74 => array(
'login' => '*****',
'id' => '74',
'title' => 'テスト',
'url' => 'https://www.google.co.jp/',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 21:00:22',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 76 => array(
'login' => '*****',
'id' => '76',
'title' => 'aaaa',
'url' => '/top/mypage',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:11:05',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 77 => array(
'login' => '*****',
'id' => '77',
'title' => 'alt title',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:27:39',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 80 => array(
'login' => '*****',
'id' => '80',
'title' => 'f',
'url' => 'f',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-27 00:46:06',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 82 => array(
'login' => '*****',
'id' => '82',
'title' => 'にしやてすと',
'url' => 'google.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-09-08 12:10:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 85 => array(
'login' => '*****',
'id' => '85',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-27 15:09:03',
'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
),
(int) 86 => array(
'login' => '*****',
'id' => '86',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
'graduated_years' => '',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-28 13:12:36',
'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
'login' => '*****',
'id' => '69',
'title' => '株式会社パイプドビッツ 「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '1',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:50:59',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
'login' => '*****',
'id' => '68',
'title' => '0521理系webイベント',
'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '2',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:40:48',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
'login' => '*****',
'id' => '67',
'title' => '就活エージェント',
'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => '9',
'display_order' => '3',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:09:42',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
'login' => '*****',
'id' => '6',
'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '4',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
'login' => '*****',
'id' => '5',
'title' => 'インターン締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '5',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
'login' => '*****',
'id' => '4',
'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '6',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-15 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
'login' => '*****',
'id' => '3',
'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '7',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-05 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
'login' => '*****',
'id' => '2',
'title' => '長期インターンエントリー相談会',
'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '8',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
'login' => '*****',
'id' => '1',
'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '9',
'valid' => '1',
'created' => '2012-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
'login' => '*****',
'id' => '7',
'title' => 'インターンシップとは何か',
'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '10',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
'login' => '*****',
'id' => '71',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:44:44',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 72 => array(
'login' => '*****',
'id' => '72',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:45:25',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 73 => array(
'login' => '*****',
'id' => '73',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:46:03',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
'login' => '*****',
'id' => '10',
'title' => '就活イベントまとめ',
'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '12',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
'login' => '*****',
'id' => '11',
'title' => 'インターンシップ体験談',
'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '13',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-02 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
'login' => '*****',
'id' => '12',
'title' => '就活本選考体験記',
'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '14',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
'login' => '*****',
'id' => '13',
'title' => '内定者のES',
'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '15',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$social_url = 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
$breadcrumb = array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
)
$breadcrumb_position = null AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92 「」のコラム一覧 Notice (8)APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp , line 94 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
$dataForView = array(
'keyword' => null,
'user' => false,
'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]',
'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド',
'columns' => array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'sideBannerList' => array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 74 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 76 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 77 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 80 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 82 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 85 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 86 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 72 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 73 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'invite_id' => '',
'invite_type' => '',
'hatena_social_url' => 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'social_url' => 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'loggedIn' => false
)
$keyword = null
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
'id' => '4687',
'title' => '通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
',
'contents' => '<p class="column-p">2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>通年採用とは？実施企業が増えている背景は？
</h2>
<h3>通年採用とは</h3>
<p class="column-p">
通年採用とは決まった時期ではなく、年間を通して必要に応じて新卒や中途の人材を採用することです。日本では新卒の採用で通年採用を行っている企業は少なく、外資系企業やベンチャー企業を中心に行われていました。
</p>
<h3>通年採用と新卒一括採用との違い</h3>
<p class="column-p">
新卒一括採用と通年採用の違いは採用活動をする期間が定まっているか、いないかです。新卒一括採用の場合、募集対象である学生の卒業年次と面接などの採用活動の時期が決まっています。</p>
<p class="column-p">
対して通年採用は採用する必要があれば年間通して採用活動を行います。また通年採用の場合企業によっては中途と新卒を同時に採用することもあります。この採用方式の特徴の差から学生の就職活動にも違いが出てくることが考えられます。
</p>
<h3>通年採用を実施する企業が増加している理由</h3>
<p class="column-p">
グローバル化や多様化により、海外の大学を卒業する学生や留学をしている学生の採用に積極的な企業が増え、通年採用が注目されるようになりました。</p>
<p class="column-p">
通年採用では人気企業や大手企業に学生が殺到してしまう傾向があります。そのため応募者が思うように集まらない企業が増えており、より多くの学生を集めたい企業も通年採用を導入しています。</p>
<p class="column-p">
企業にとっては、<b>多様な学生を集めることができる、内定辞退などがあった場合の補填がしやすくなる</b>、などのメリットもあります。
</p>
<h2>就活生にとって通年採用のメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用がより広がっていくと、学生にはどのような利点があるのでしょうか。考えられるメリットをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>じっくり企業を選ぶことができる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は採用時期が長いので、時間をかけて選考を受ける企業を選べることです。一括採用の場合、同時期に採用を始める多くの企業を短期間で調べて、同時進行で選考を受けるかを決めます。それに対して通年採用の場合、採用時期が分散されるので1社ずつ時間をかけて企業研究をすることができます。
</p>
<h3>応募のチャンスが増える</h3>
<p class="column-p">
就活の期間が長くなることで時間的な余裕ができるため、より多くの企業を受けることが可能になります。</p>
<p class="column-p">
通年採用だと、複数回でも選考に挑戦できる企業もあります。志望度が高い企業の選考に何度も挑戦することは、一括採用ではできないことなのでメリットの1つといえます。
</p>
<h3>就活以外の活動に時間をかけることができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは就職活動以外の活動にも時間を割くことができるということです。新卒一括採用では企業の採用スケジュールに合わせて就職活動に集中するため、就活中は他の活動を諦める学生も多いです。</p>
<p class="column-p">
通年採用なら自分のタイミングで就職活動を始められるので、学業など就職活動以外の活動と両立しやすいのもメリットの一つと考えられます。
</p>
<h2>通年採用のデメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用には多くのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。通年採用を行う企業を受ける際のデメリットもしっかり把握しておきましょう。
</p>
<h3>内定時期がバラバラになる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は内定時期が他の学生とバラバラになるということです。人によって内定時期が違うと、内定を持っている人と持っていない人がいるということで「内定をいつもらえるのか」とより焦ってしまう可能性があります。
</p>
<h3>実力や能力がより問われる</h3>
<p class="column-p">
2つ目は一括採用より採用のハードルが高くなる可能性があるということです。通年採用は新卒の学生だけでなく中途採用の人や、海外からの採用など仕事経験や能力の高い人たちと一緒に選考を受けることになります。</p>
<p class="column-p">
時間をかけて選考ができるようになるのは、学生だけでなく企業も同様です。新卒の学生に求められる実力や能力のレベルがより高くなることが考えられます。
</p>
<h3>就活が長引く可能性がある</h3>
<p class="column-p">
3つ目はより就活の期間が長引く可能性があるということです。自分のタイミングで就職活動を始められることはメリットですが、逆にダラダラと長く就職活動を続けてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
通年採用によって学生も企業も慎重に採用活動や就職活動を行うようになると、内定を得るまでに時間がかかるようになることも考えられます。
</p>
<h2>通年採用を実施している企業例</h2>
<p class="column-p">
現在、新卒採用で通年採用を行っている企業をいくつかご紹介します。<br>
<b>ファーストリテイリング</b><br>
通年採用では、新卒・中途・国籍を問わずすべての学年が対象で、1・2年生でも応募可能です。不合格になっても次の期になれば再チャレンジすることができます。</p>
<p class="column-p">
<b>ネスレ</b><br>
ネスレの通年採用制度「オープンパスコース」は全職種が対象で、年齢・学歴・国籍問わず通年で応募を受け付けています。選考時期・選考方法も学生が選択することが可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>ソフトバンク</b><br>
ソフトバンクの「ユニバーサル採用」で対象となるのは、入社時に30歳未満の新卒・既卒・就業者です。No.1採用や就労体験型インターンシップなど、複数の選考プログラムが用意されています。</p>
<p class="column-p">
<b>ユニリーバ</b><br>
「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用」では、国内外の大学1年生から既卒3年目までが対象となっており、就業経験は問われません。一度応募するとユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなります。</p>
<p class="column-p">
<b>ヤフー</b><br>
ヤフーは2016年10月から一括採用を廃止して通年採用のみ実施しています。「ポテンシャル採用」では、新卒・既卒・第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも応募可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>リクルート</b><br>
リクルートの通年採用では、入社時に30歳以下であれば、既卒業者も就業経験者も応募可能となっています。プロダクトグロースコース、デザイナーコース、データスペシャリストコース、エンジニアコース、ビジネスコースなどに分かれています。
<b>サイバーエージェント</b><br>
サイバーエージェントの新卒採用は通年採用となっており、4月に入社可能な全学年・既卒が対象です。学年・学科・専攻は不問で、入社時期の個別相談も可能となっています。ビジネスコース、エンジニアコース、デザインコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">
<b>メルカリ</b><br>
メルカリでは国籍や学歴など不問で通年採用を実施しています。すべての学年・学部・学科が対象です。</p>
<p class="column-p">
<b>GMO</b><br>
GMOの通年採用では、入社時の年齢が30歳未満で、大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業予定の学生もしくは既卒が対象です。学部や学科などは不問となっています。</p>
<p class="column-p">
<b>KDDI</b><br>
KDDIは、2021年度の新卒採用から通年採用を導入しています。通年採用の導入に合わせて入社時期が4月と10月の2回となり、個々の学生の状況にあわせて柔軟に入社時期を選択することが可能です。
</p>
<h2>通年採用のメリット・デメリットを把握して効果的な就活をしよう</h2>
<p class="column-p">
採用に変化があるとそれに合わせて就職活動の仕方も変わってきます。ここでは一括採用と通年採用の違いやメリット・デメリットを整理して、通年採用の就活のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>一括採用と通年採用それぞれのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
通年採用のメリット・デメリットや一括採用との違いを理解して、対策をしていきましょう。
<table border="1" width="80%">
<tr align="center">
<td valign="middle"></td>
<td valign="middle">一括採用</td>
<td valign="middle">通年採用</td>
</tr>
<tr>
<td>採用時期</td>
<td>3月〜8月の企業が多い</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>就活期間</td>
<td>平均で5〜6ヶ月くらい</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>対象</td>
<td>新卒のみ</td>
<td>新卒、留学生、第二新卒などの既卒</td>
</tr>
<tr>
<td>メリット</td>
<td>・期間が短い分集中して就活ができる<br>
・ライバルの数が少ない</td>
<td>・応募のチャンスが増える<br>
・就活準備がしっかりできる</td>
</tr>
<tr>
<td>デメリット</td>
<td>・応募できる企業を厳選する必要がある<br>
・準備にかけられる時間が少ない<br>
・就活以外の活動が制限される</td>
<td>・採用のハードルが高くなる<br>
・ライバルが多様になる<br>
・就活期間が長くなる</td>
</tr>
</table>
</p>
<h3>学業や課外活動など就活以外の活動で結果を出す</h3>
<p class="column-p">
通年採用であっても新卒採用はポテンシャル採用です。就職活動以外にも学業やサークル、アルバイトなど様々な活動に力を入れて結果を出すことが重要になってきます。</p>
<p class="column-p">
通年採用では既卒者や海外留学生などより能力の高い人たちと比較されます。自分の良さや能力をアピールするためにも「学生時代に頑張ったこと」はより説得力のあるエピソードが必要です。
</p>
<h3>様々な企業の選考情報を集める</h3>
<p class="column-p">
年間を通して採用活動が行われるので、自分の行きたい企業がいつどのような選考を行うのか迅速に情報を集める必要があります。採用枠が少ない可能性もあるので志望度が高い企業の選考情報は早めにプレエントリーし、必ず確認するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
公式の採用サイト以外にも就活サービスも併せて利用すると効率的に情報を集められるのでお勧めです。
</p>
<h3>積極的にインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就業経験を積むという観点から、積極的にインターンシップへ参加することをお勧めします。通年採用の場合より能動的に就職活動を進めていく必要があります。インターンシップに参加することで働く上で必要なスキルを身に着けていきましょう。</p>
<p class="column-p">
また通年採用が広がればインターンシップは現在の企業の広報的な役割から、外資系企業のように選考の一環として開催する企業も増える可能性があります。チャンスを逃さないように積極的にインターンシップに参加しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
22卒以降通年採用はより拡大されていく可能性があります。企業が通年採用を実施していけば就活の仕方も変化していきます。自分が就活したい時期に合わせて学業や課外活動に専念したり、インターンシップに参加して就活の準備を進めていきましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-tsunen-saiyo'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
'id' => '4686',
'title' => 'オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインインターンのプログラムの例</h2>
<p class="column-p">
はじめにオンラインインターンシップのよくあるプログラムの例とその特徴を紹介します。
</p>
<h3>企業説明とグループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
ワンデーのインターンシップでは企業説明が午前中に行われて、午後はグループディスカッションというプログラムが多くなっています。メーカーによるインターンのグループディスカッションでは現状商品の改良、金融系であれば事業に対する最適な融資などが課題となることが多いです。
</p>
<h3>企業からの講義形式</h3>
<p class="column-p">
ワンデーでもう一つの多いパターンは業界説明や社会人スキルを題材とした講義形式です。その企業を知るというより業界全体を理解してその企業の立ち位置を知る、社会人としてどのようなスキルが求められるのか知ることが目的です。講義形式の場合は学生ははじめと終わりだけカメラをオンにしてその他はオフで聞くのに専念という形もあります。
</p>
<h3>グループワークと個人ワークの組み合わせ</h3>
<p class="column-p">
1週間程度の比較的長いインターンシップでは、数日に渡るグループワークや個人ワークの形式で行われます。商品開発系やコンサル系の企業に比較的多い形式です。やることは対面と変わりませんが、社員の方に相談する際にブレイクアウトルームを用いたり、グループワークのツールとしてGoogleスライドやGoogleドキュメントを使用することがあります。
</p>
<h2>オンラインインターンのメリット</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップのメリットを紹介します。
</p>
<h3>拘束時間が短い</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターン1番のメリットはやはり拘束時間が短いことです。自宅から即参加できるため現地に行く時間がかかりません。また懇親会なども減るため全体の拘束時間が対面よりも短くなります。また休憩時間も自分の部屋で過ごすことができるため比較的負担なくインターンシップに参加できます。
</p>
<h3>遠方の企業にも参加できる</h3>
<p class="column-p">
地方に住んでいて都心の企業を志望している学生や、Uターン就職を志望している学生にとって嬉しいのは日本各地のインターンシップに参加できることです。これまで交通費や宿泊費またそれ往復にかかる時間がネックになっていた就活ですが、オンラインになったことで自宅から交通費を気にせずに参加できるようになりました。
</p>
<h2>オンラインインターンのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次にオンラインインターンシップのデメリットを紹介します。
</p>
<h3>グループワークが難しい</h3>
<p class="column-p">
色々なツールがあって便利になったとはいえまだまだ対面に比べると、オンラインのグループワークは難しいです。同じタイミングで話しはじめて聞き取れなかったり、誰かの電波が調子が悪く雑音が入ったりと不便さは拭えません。
</p>
<h3>1対1での会話が難しい</h3>
<p class="column-p">
インターンの目的の一つとしてHPやパンフレットではわからないその企業の雰囲気を知ることがあります。対面であれば休憩時間やプログラム前後のちょっとした時間の雑談からなんとなく雰囲気を掴むことができますが、オンラインだと個人的な会話が難しくなってしまいます。手を挙げて質問するほどではないけど…というものはなかなかオンラインのインターンシップでは聞きづらくなってしまうでしょう。
</p>
<h2>オンラインインターンで注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンは学生も企業も慣れていないためトラブルがつきものです。少しでも不安を減らすために気をつけるポイントを解説します。
</p>
<h3>電波は重要！テザリングやポケットwifiは要注意</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンにおいて一番の心配ポイントはやはり電波です。よく使用されるZoomやTeamsは使用する容量がとても大きいです。普段のレポートや授業では問題なくてもインターンシップでは重くて上手くつながらないこともよくあります。</p>
<p class="column-p">
特に普段スマホのテザリングやポケットwifiを使用している人は接続が不安的になりやすいため要注意です。自分のネット接続環境でZoomなどのオンラインツールが問題なく動作するか事前に確認し、不安があれば安定した回線への乗り換えやポケットWifiのプラン変更を検討しましょう。
</p>
<h3>リアクションを大きくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは見えている範囲が狭いこと、対面に比べて伝わる情報が少ないことからリアクションは大きくとる必要があります。不自然な相づちなどは必要ありませんが、自分の考えをきちんと伝えるためにも普段より大きくリアクションをとるようにしましょう。
</p>
<h3>オンラインならではのツールを活用</h3>
<p class="column-p">
プログラムの例の章でも出てきましたが、GoogleスライドやGoogleドキュメントはオンラインのグループワークを円滑に進めるのに便利なツールです。全員で編集したり、プレゼン資料を作ることが可能なため上手く活用しましょう。
</p>
<h2>オンラインインターンについてよくある疑問
</h2>
<h3>オンラインインターンに参加するときの服装は？</h3>
<p class="column-p">
服装に関しては企業から指定があることが多いので、メールなど確認してみてください。「スーツ着用」「私服で参加してください」など指定があればそれに従います。</p>
<p class="column-p">
服装について記載がなければ、スーツもしくはビジネスカジュアルで参加するのがいいでしょう。オンラインとはいえ基本的には通常のインターンシップと同じと考え、服装や髪型も企業を訪問するときと同じようにします。
</p>
<h3>どんなオンラインインターンを選ぶべき？</h3>
<p class="column-p">
まずはインターンに参加する目的を明確にすることです。目的を明確にするのとしないのとでは、やる気や得られるものが変わってきます。「業界研究に役立てたい」「仕事内容について知りたい」「疑問を解消したい」など目的によって、選ぶプログラムも変わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
業界研究に役立てたい → 講義形式のプログラムがおすすめ<br>
企業について知りたい → 説明会型のプログラムがおすすめ<br>
疑問を解消したい → 質疑応答の時間が確保されているプログラムがおすすめ<br>
仕事内容が知りたい → 就業体験やワークショップのあるプログラムがおすすめ<br>
社員の雰囲気が知りたい → 社員との座談会があるプログラムがおすすめ<br>
企業の雰囲気が知りたい → 長期インターンがおすすめ<br>
仕事のスキルを身につけたい → 課題型や長期インターンがおすすめ</p>
<p class="column-p">
まずは目的を明確にして、インターンの内容をしっかりと吟味し目的に合ったインターンプログラムを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>どんな準備をしておくべき？</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンでも質疑応答の時間が設けられていることが多いので、質問事項をまとめておくといいです。仕事内容や働き方などを事前にしっかりリサーチしておき、疑問点や不安に思う点について整理しておくといいでしょう。
</p>
<h3>どんな場所から参加してもいい？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでインターンシップに参加するなら、雑音などが少ないできるだけ静かな場所から参加するようにしましょう。雑音が多い場所だと他の人に迷惑をかけることになりますし、あまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
自宅から参加するのでもいいですし、コワーキングサービスの個室やレンタルスペースの個室などを借りて利用するのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
カフェやファーストフード店などは周囲の音が入りやすいので避けたほうが無難です。近くに人がいなく静かだと思っても、屋外だと風の音が入って雑音となることがあります。カラオケボックスなども隣室の音が入る可能性があるのでおすすめできません。
</p>
<h3>オンラインインターンは有給？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでもオフラインでも、1〜2日程度の短期インターンシップは無給のことがほとんどです。数週間や1ヶ月以上の長期インターンシップの多くは有給なので、有給のインターンがしたい場合は長期インターンで探してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップについて解説していきました。デメリットもありますが、オンラインならではの利点もたくさんあります。この機会に積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-online-intern'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
'id' => '4685',
'title' => '【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '就活の面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか？」と質問されることがあります。なぜ就活で大学を選んだ理由を聞かれるのでしょうか。最初に大学を選んだ理由を聞く質問の意図を解説します。
</p>
<h3>目的意識を持って行動しているかを見ている</h3>
<p class="column-p">
1つ目の考えられる意図は、学生が目的意識を持って進路を決定しているか見るためです。<br>
この場合大学の専攻が志望している企業の仕事と直結しているか、というより目的を実現するために積極的に行動できるかを見たいと考えています。</p>
<p class="column-p">
入社後に将来のキャリアや目標に向かって自ら成長することができるか、課題設定をして行動できるかは選考の上で重要なポイントです。この質問を通して学生の考え方や価値観を探ろうとしています。
</p>
<h3>アイスブレイクや雑談</h3>
<p class="column-p">
2つ目は評価とは関係なく、学生の緊張をほぐすためのアイスブレイクや雑談という意図です。<br>
この場合は学生が答えやすい話題を会話をすることで、この後の質問に答えやすい雰囲気づくりのため気負う必要はありません。ただしマイナス印象を抱かれそうな答え方は避ける必要があります。
</p>
<h2>大学を選んだ理由を答えるときの注意点！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についてどのように答えればいいのでしょうか。次に答えるときに注意すべき点をご紹介します。
</p>
<h3>前向きな理由を選択する</h3>
<p class="column-p">
なるべく前向きな理由を答えるようにしましょう。「第一志望だったから」「今の大学の学部で学びたいと思っていたから」など明確で前向きな理由は、目標達成ができたという好印象になります。</p>
<p class="column-p">
しかし中には今通っている大学が目標でなかった人も少なくありません。しかし「受験で偏差値がちょうどよかった」「第一志望に落ちてしまったため」などの消極的な理由はあまりいい印象を抱かれません。このような場合は入学後学んだことや得られた経験など、ポジティブに取り組めたことなどを取り入れると印象が良くなります。
</p>
<h3>「なんとなく入った」はその後の行動や成果も説明する </h3>
<p class="column-p">
なんとなく今の大学を選択したという回答は意欲や積極性が感じられません。この場合はその後、どのように学生生活を送ったのか、大学で得られたことや成果について説明するようにしましょう。例え入学理由がポジティブなものでなくても大学生活でしっかり得たものがあればアピールポイントになります。
</p>
<h3>入社後に活かせそうな経験を添える</h3>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由と一緒に、入社後仕事で活かせそうな経験やスキルをアピールするとより好印象です。<br>
入社後のイメージを持っている学生は志望度の高さや熱意を伺うことができます。大学で学んだ知識や資格、経験などをどのように仕事で活用できるのか具体的に説明できるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>「この大学を選んだ理由は？」回答例を紹介！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についての質問の具体的な回答例をいくるかご紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
・第1志望など目標の大学に入学できた場合<br>
高校生の時から憧れていて今の大学に入学しました。オープンキャンパスに進路相談に乗ってくださった先輩たちの雰囲気や、専門性の高いゼミ活動に惹かれ受験に臨みました。</p>
<p class="column-p">
・明確な理由はなかった場合<br>
入学を決めたきっかけは当時の自分の学力に見合っていたことでした。経営学部に入学後、基礎的な講義を受けていくうちに組織心理学に興味を持ちました。企業の中で多様な価値観を持つ従業員一人ひとりのモチベーションを維持するために、どのように組織・個人は行動すべきなのかを研究テーマにしています。</p>
<p class="column-p">
この研究から組織を上手く回すためにはメンバー一人ひとりに違うアプローチをするべきであることを学び、アルバイトや就活のグループワークなどで活かしました。もし御社に入社できましたら、チームメンバーのパフォーマンスを引き出すことで御社に貢献できると考えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で大学を選んだ理由を聞くのは学生の価値観や考え方を知りたい、雑談を通じて緊張をほぐすなど様々な意図があります。簡単な質問に思えますが、マイナスな印象を抱かれないように答えるときは注意しましょう。</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-daigaku-eranndariyu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
'id' => '4684',
'title' => '【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => 'ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>株式会社ベネッセコーポレーションとは</h2>
<p class="column-p">
最初にベネッセの概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>ベネッセの概要</h3>
<p class="column-p">
株式会社ベネッセコーポレーションとは通信教育や出版などの事業展開をしている教育業界の大手企業です。本社は岡山県岡山市にあります。国内にとどまらず、「ちゃれんじ」などの一部の通信教育サービスは海外でも展開されています。</p>
<p class="column-p">
ベネッセは「Benesse=よく生きる（well-being）」という企業理念のもと、通信教育をはじめとする教育、育児、生活、語学・グローバル人材教育、またシニア・介護の領域など幅広い分野で事業を展開しています。教育、介護・保育、生活の分野で人々の課題解決と向上意欲を生涯に渡って支援するサービスを提供しています。
</p>
<h3>ベネッセのビジネス</h3>
<p class="column-p">
一人ひとりの「よく生きる」の実現に向けて主要事業である「国内教育」のほか、幼児向けを中心とした「グローバルこどもちゃれんじ」、事業の第2の柱となっている「介護・保育」、語学教育「ベルリッツ」、「その他」の5つの軸で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・国内教育<br>
通信教育事業、学校向け教育事業、塾や予備校などのサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
・グローバルこどもちゃれんじ<br>
子どもの発達段階に合わせたベネッセ独自の教育サービス「こどもちゃれんじ」を日本をはじめ、海外ではアジアを中心に展開しています。</p>
<p class="column-p">
・介護・保育<br>
都市部の住宅地を中心に322拠点（2019年3月末現在）の高齢者向け住宅を運営、在宅介護・通所介護サービスなどもを提供しています。保育分野では首都圏中心に保育園53拠点と学童施設27拠点を運営しています。</p>
<p class="column-p">
・ベルリッツ<br>
グローバルに活躍する人材の育成を目指し、語学教育や留学支援を行っています。</p>
<p class="column-p">
・その他<br>
女性やその家族のくらしがより豊かで充実したものになることを目指した商品やサービス等を提供しています。「ひよこクラブ」や「いぬのきもち」などの雑誌が代表的です。
</p>
<h2>ベネッセにはどんな職種がある？勤務地は？
</h2>
<h3>ベネッセの職種</h3>
<p class="column-p">
配属は、入社前に様々なコミュニケーションを取り、本人の希望と適性を元に決定していきます。以下に、ベネッセの商品やサービスを生み出す主な4つの仕事（配属イメージ）を紹介します。</p>
<p class="column-p">
<b>営業</b><br>
営業の仕事では、学校営業や法人営業などがあります。学校向けの営業では、学校教育に対してコンサル的な営業を行うなどします。法人営業では、ベネッセが発行している雑誌の広告営業や地域でのイベント企画の営業などです。</p>
<p class="column-p">
<b>編集・商品企画</b><br>
ベネッセは「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、雑誌や情報誌を発行しています。通信教育教材なども多数あるので、企画や編集作業は重要なポジションです。教育サービスのデジタル化が進められているので、ITに強い人材が特に求められています。</p>
<p class="column-p">
<b>マーケティング</b><br>
多様な教育サービス・福祉サービスを提供しているベネッセでは、マーケティング職も重要な役目を担っています。マスマーケティング、ネットマーケティング、エリアマーケティングなどを担当します。</p>
<p class="column-p">
<b>スタッフ</b><br>
企業の管理や運営を担う、人事・総務・経理・法務調達・物流・ITなどの職種もあります。会社運営に関わる事務的な仕事がメインとなります。</p>
<p class="column-p">
<b>組織マネジメント</b><br>
ベネッセのサービスである「赤ペン先生組織」のマネジメントや「模試採点組織」のマネジメントを担当し、勉強会や研修の運営などを担当するポジションです。
</p>
<h3>勤務地は？</h3>
<p class="column-p">
新卒の採用ページでは、「勤務地は全国の各拠点」と記載されています。内定後に書類で希望が聞かれ、その後に面談を行れる流れでとなっています。</p>
<p class="column-p">
必ず希望が通るとは限らず、現場のニーズと適性を考慮しながら決められるようです。入社後数年で部署の異動や転勤もあります。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>ベネッセの特徴</h2>
<p class="column-p">
ベネッセの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
ベネッセは企業の行動指針として「何事にも誠実に向き合うこと」、「何よりも信用を重んじること」、「常に挑戦し続けること」の3つを大切にしています。採用サイトの社員紹介でも、若手でも仕事を任せてもらえる、挑戦できる環境であるとあります。</p>
<p class="column-p">
また転職サイトでは向上心が高い社員が多く感じるという口コミもありました。ベネッセは顧客視点に立ち真摯に仕事に取り組む社員が多く、挑戦できる環境があります。
</p>
<h3>初任給・平均年収</h3>
<p class="column-p">
新卒向けの採用ページを見るとベネッセの大学院修了と大学卒の初任給は、基本給 215,000円となっています。ボーナスの支給は年2回です。</p>
<p class="column-p">
条件に当てはまれば賃貸住宅手当が支給されるのも特徴的です。1・2年目は月に28,000円、3年目は月に18,000円と、入社後3年目まで支給されます。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、営業 在籍3～5年 女性 年収700万円ほど、教材編集 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど、などの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの強みは教育事業で培った教材・メソッドの開発力と豊かな事業基盤です。「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」の国内会員数は271万人、全高校に占めるサービス提供率が90％、ベルリッツの展開がエリア約70カ国・地域といった多くの人と地域とのネットワークを持っています。このネットワークを基盤に様々な事業展開を可能にすることがベネッセの強みの1つです。
</p>
<h2>ベネッセの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報やインターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の投稿などを基に、ベネッセの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトで公開されている選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート提出、Webテスト→グループディスカッション→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
グループディスカッション後の面接は個人面接を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。加えて学校や授業に関する設問があるのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接どちらでも、学生時代に最も打ち込んだこといわゆる学チカについて深掘りする質問があります。面接官からの深掘りに対応できるよう、原体験を基にしっかり内容をまとめておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。<br>
※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限【体】を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
採用サイトQ＆Aでベネッセが示している、求める人物像の基準は以下の3つです。</p>
<p class="column-p">
①困難に立ち向かう「バイタリティ」がある<br>
②教育に貢献するという「本気さ」がある<br>
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる</p>
<p class="column-p">
困難な状況であっても顧客ために最後まで挑戦し続けられる人材を求めています。選考では粘り強く取り組み困難を乗り越えたエピソードや、教育に強い関心を持ったきっかけなどをこれまでの経験を基に話せるよう対策しましょう。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！ベネッセの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
ベネッセは就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。ベネッセに就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>グループディスカッション対策、周囲をまとめる力を重視</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの選考ではエントリーシートとWebテストの1次選考通過後、5～6人の学生で行うグループディスカッションがあります。このグループディスカッションでは自分の意見を主張するだけでなく、周囲の人と協調し意見をまとめる姿勢で臨んだほうがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
現場では社員だけでなく学校など社外の人ともチームとして仕事を進めることが多いです。そのためベネッセは社員の挑戦や積極性を重視していますが、協調性を持ちチームを引っ張っていける人材であるかも評価しています。グループディスカッションでは相手の意見を否定せず、上手くグループをまとめられるよう意識しましょう。
</p>
<h3>最終面接のプレゼンテーション対策を行う</h3>
<p class="column-p">
最終面接では冒頭の5分間で「学生時代に最も自分のためになったと感じる授業、大学での研究内容」について学生が面接官にプレゼンテーションを行います。その後はプレゼン内容について深掘りする質問がされます。</p>
<p class="column-p">
5分という短い時間ではありますが、資料を事前に作成してクオリティの高いプレゼンをできるように準備しましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ベネッセはインターンシプを実施しているので、企業理解を深めるために積極的に参加してみてください。インターンシップの内容はグループワークとプレゼンを行うもので、内容の充実度から教育について学ぶことが多く、参加してよかったと感じる学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">
ベネッセのインターンシプの魅力は、教育業界でもトップクラスの人気を誇るベネッセだけあり全国から優秀な学生が集まる点です。そうした優秀な学生とのグループワークでは刺激をもらえ、就活のモチベーションを高めることにもつながります。</p>
<p class="column-p">
プログラムでは「徹底した議論」と「社員からのフィードバック」がポイントとなっているため、ワークを通じて多くのことが学べます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベネッセに就職するには志望動機や学チカなどのエピソードをしっかり練り、選考対策を行うことが必須です。「なぜ教育業界なのか」「なぜベネッセなのか」身近にある教育に関する体験を基に志望動機を練ると説得力が上がります。選考前にOB訪問やインターンシップを活用してベネッセの企業研究を進めましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-benesse'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
'id' => '4683',
'title' => '【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①',
'agentId' => '345',
'description' => null,
'contents' => '.only_pc .only_sp
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。。。
私自身浪人していることもあり、友達は年下の方が多いのですが、
今までこんなことがなかったので、ジェネレーションギャップを感じております。。
時代の波にのまれないよう、これからはもっと若者文化について学んでいきたいと思います!!（笑）
雑談はさておき、
今回は、インターン生ブログ第5弾ということで
「コロナ禍における長期インターンシップのメリット」について書いていきたいと思います！！
## ～新型コロナウイルスによる影響～
コロナウイルスが私達22卒や23卒の就活に与えた影響は計り知れません。
コロナにより体験型のインターンシップを応募している企業の数は減り、
オンラインインターンシップでは、ただでさえ数少ない短期インターンに地方の人も応募してくるため倍率は例年以上。
パンデミックの恐れから留学もサークルも出来ない。。。
このような状況で就活のネタになるようなことといえば、資格を取る事と考える人も多いはず！
しかし、この状況なら皆が同じことを考えるため、他の就活生に対する差別化点としては弱いのではないかと思います。
それでは他の就活生に差をつけるためには何をすればいいのか？
役立つのが長期インターンなのです！！
## ～長期インターンシップをするメリット～
ここからはなぜ長期インターンが他の就活生に対する差別化になり得るのかについてご紹介していきます！
メリット① ：長期インターンを経験している人が圧倒的に少ないこと
バイトをする人、留学する人、サークルでリーダーをしている人、短期インターンに行っている人はあなたの友達にいっぱいいると思いませんか？
しかし、考えてみてください！
長期インターンに行っている方は友達に何人いますか？
たぶん0またはいてもかなり少ないはずです！
参加している人が少なく、他の人が出来ない体験をするからこそ就活においてライバルと差別化を図れるのです！
## まとめ
コロナウイルスのパンデミックという未曽有の状態の中で今自分に何が出来るのかを考え、実行することこそが就活成功への第一歩です！
より良い将来のため、今こそ踏ん張りどころ！
一緒に頑張っていきましょう！
## おわりに
今回は、「コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①」についてご紹介しました。
次回のインターン生ブログ第七弾では、今回に引き続き「コロナ禍における長期インターンのメリットとは？②」についてご紹介していきたいと思います！！
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg',
'permalink' => 'test-agent345_4217'
),
'Agent' => array(
'name' => ''
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
'id' => '4682',
'title' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談',
'agentId' => '0',
'description' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="京阪ホールディングスのインターン体験談" class="break-img" />
<h2>京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
関西地方での就職も視野に入れており、関西の企業であれば幅広い事業を行っている鉄道会社が面白そうだと思い興味を持ったから。<br>
また、社員の方と知り合う機会があり、社員の方の人柄や考え方に魅力を感じていたため、実際の企業の雰囲気や業務について知りたいと考えたから。<br>
関西の鉄道会社の中でも駅からの都市開発やレジャーの事業に力を入れていると感じ、またひらかたパークを筆頭に、広告手法や広報が面白いと思い競合他社より魅力的に感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容が幅広いので、各事業領域の事業内容を把握することを意識した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加までのフローは、<span class="hide_box_4">ＥＳ→ウェブテスト→面接。<br>
ＥＳとウェブテストのボーダーはそれほど高くないと思われる。ウェブテストの形式は玉手箱。<br>
ＥＳの内容はインターンシップを志望する理由と学生時代力を入れたことの2つで非常にシンプル。面接は学生３社員２の集団面接。がくちかの深掘りが中心。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３日間通してのメインのワークのテーマは「京阪ホールディングスでの新たな新卒採用活動を立案する」というもの。<br>
他の事業会社のような新規事業立案ではなく、新たな「採用活動」の立案というところが珍しく、ホールディングスらしさが出ていたと思う。<br>
本テーマがメインとはなっているものの、インターンシップの３日間のうちこのワークに充てられた時間は全体の三分の一から半分ほどで、あまりワークに力を入れているという感じではない。（しかし、社員さんは限られた時間の中でも行動のチェックや評価を行っているように見えたので注意が必要である）ワーク以上に事業理解に力を入れており、各事業領域の社員の方の講演や座談会、運営施設への訪問（くずはモールやひらかたパーク、京都駅前の新しい京阪グループのホテルなど）が行われていた。<br>
最終日には立案した採用活動のプレゼンと質疑応答があり、優勝チームの発表も行われる。<br>
ワーク中も発表中も雰囲気は非常に穏やかであり、論理性も重要であるが人柄や協調性のアピールも必要だと感じた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
京阪ホールディングスの事業領域は本当に幅広く、また実際に運営している子会社とは別でホールディングスとして運営しているため、ホールディングスの社員の在り方や働き方はホームページなどだけでは把握しにくいものがあった。しかし、実際に社員の方とお話する時間を多くとっていたことで、企業への理解はかなり深まったように思う。<br>
一方で、やはり日本の昔からある企業らしさも感じたため、カルチャーとはマッチしないのではないかという懸念点も生まれた。
参加する学生は様々なキャラクターの方がいるので、協調性を持ちながらワークをするための練習としてはかなり役立つと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
通信業界に就職予定。<br>
理由としては、個人的な都合で関西での就職にこだわらなくてもよくなったことと、社風や今後の方向性がマッチしていると考えたから。<br>
事業領域の幅が広い企業に就職したいという思いは変わらなかったが、その中でも鉄道業界と通信業界を比較した際に、自由な文化・先進性・新規事業への注力度合い、など主にこの3点において通信業界のほうが勝っていると感じたため通信業界への就職を決断した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界に興味がある学生。関西での就職を目指す学生。個人でガツガツより協調性を持ってリラックスしてインターンを過ごしたい学生。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは、雰囲気だけ見ると選考に関係ないように感じますが、実際のところは参加実績やインターンシップ時の行動などでおそらく評価や優遇がなされていると思います。そのため、協調性やリラックスして参加することを忘れない一方で、気を抜かずにしっかりワークに取り組む意識が必要です。<br>
また、ワーク慣れしていない人も多い印象を受けたので、ほかのインターンシップでワークに慣れてから参加したほうがいいかもしれません。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png',
'permalink' => 'test-intern-report-keihan-holdings'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
'id' => '4681',
'title' => '【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>味の素について
</h2>
<h3>味の素株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです。味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとして事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
味の素は100年以上のアミノ酸研究の歴史を持ち、アミノ酸の幅広い機能をさまざまな分野に発展させてきたリアミノ酸研究のリーディングカンパニーです。調味料をはじめ、医薬品やアミノ酸を活用した甘味料、化粧品の原料などの研究を行っています。</p>
<p class="column-p">
また味の素は世界35の国・地域に拠点を持ち事業をグローバルに展開しています。例えば冷凍食品分野やメディカルフードの分野において、日本でのノウハウを生かした製品開発を強みに成長しています。
</p>
<h3>味の素で働く魅力・やりがい</h3>
<p class="column-p">
標準労働時間 が「7時間15分」と一般的な企業に比べて短めに設定されているのが、味の素の特徴です。働き方改革に早い時期から取り組んでいて、有給や育休などが取得しやすい雰囲気も醸成されているので、自分のペースに合わせて働ける環境が整っています。</p>
<p class="column-p">
食品という身近な商品を扱っているので消費者の反応などもわかりやすく、仕事が楽しくやりがいを感じられる場面も多いといった口コミが目立ちます。
</p>
<h3>味の素は子会社も多数</h3>
<p class="column-p">
味の素グループには、味の素株式会社以外にも次のような関連会社がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
味の素AGF株式会社<br>
味の素エンジニアリング株式会社<br>
味の素食品株式会社<br>
味の素ファインテクノ株式会社<br>
味の素冷凍食品株式会社<br>
沖縄味の素株式会社</p>
<p class="column-p">
食品製造工場の建設を行っている「味の素エンジニアリング」、味の素グループのファインケミカル事業の中核を担っている「味の素ファインテクノ」などがあり、子会社の方がやりたいことが実現できる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
関連会社での採用は別になるので、それぞれの会社の採用ページを確認してみるといいでしょう。できるだけ選択肢を増やして、自分によりマッチした職場を見つけてみてください。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>味の素の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて味の素の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
味の素が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,557,640円と報告されています。つまり味の素の社員全体の平均年収は955万円ほどです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用サイトの募集要項にて公開されています。R&D（研究開発）職、セールス＆マーケティング職、コーポレート職の初任給は共通で以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・博士卒 295,000円<br>
・修士卒 246,000円<br>
・学士卒 234,000円
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・国内営業 在籍3～5年 男性 年収約620万円ほど <br>
・R＆D 在籍3年未満 男性 年収450万円ほど<br>
・技術系 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収650万円ほど</p>
<p class="column-p">
年功序列型で勤続年数や役職持ちになること基本給が上がります。同業界中でもトップクラスの水準で、給与に関して大きな不満はないという口コミもありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
味の素と即席麵などの分野で競合している日清食品、調味料の分野で競合しているキューピー、味の素と同様に人気の高い食品メーカーである明治の3社と平均年収を比較します。
各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・日清食品 7,867,700円ほど<br>
・キューピー 6,014,507円ほど<br>
・明治 10,203,000円ほど</p>
<p class="column-p">
大手競合と比較してみると、中でも味の素はかなり年収が高いことが分かります。
</p>
<h3>食品業界の年収ランキング</h3>
<p class="column-p">
【食品業界の年収ランキング】</p>
<p class="column-p">
1位 アサヒグループホールディングス<br>
2位 サントリー食品インターナショナル<br>
3位 明治ホールディングス<br>
4位 不二製油グループ本社 <br>
<b> 5位 味の素</b><br>
6位 キリンホールディングス<br>
7位 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス<br>
8位 日清製粉グループ本社<br>
9位 日本たばこ産業 <br>
10位 日本ハム</p>
<p class="column-p">
食品業界の年収ランキングで味の素は4位となっており、業界内でもトップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>味の素の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。味の素ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。
</p>
<h3>社員の活躍を支援する味の素流働き方改革</h3>
<p class="column-p">
生産性と社員の働きがい向上を目標に様々な働き方改革の施策を行っています。多様な働き方が実現できるように、コアタイムなしのスーパーフレックスや時間単位の有給休制度、在宅勤務制度などを取り入れています。他にも始業時刻を大幅に前倒しするなど、残業なしで早めに従業員が退勤する仕組みづくりなどを行っています。</p>
<p class="column-p">
その結果全社で1人当たりの平均総実労働時間は2017年度には1,842時間になりました。前年度1,916時間から74時間も削減に成功しています。このような取り組みもあり、働きがいを実感している社員の割合は2017年度に76％に達しました。
</p>
<h3>社員の成長を支援する「人財育成」</h3>
<p class="column-p">
味の素では社長自らが主体者となり、成長の3段階「気づき」「充実」「さらなるステップアップ」に合わせた育成プログラムを基に人材育成を行っています。階層別研修で基礎力を学び、選択型プログラムで自分のキャリアに合わせた育成プログラムを選択します。</p>
<p class="column-p">
更なるステップアップとして海外トレーニー制度や研究派遣、グローバル研修など海外でのプログラムが豊富に用意されています。
</p>
<h3>味の素の福利厚生</h3>
<p class="column-p">
育児休職・看護休職・リフレッシュ休暇・ワークバランス休暇など休暇制度は充実しており、支援制度なども平均的ですが十分な内容なので、福利厚生には概ね満足している社員が多いようです。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！味の素の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
味の素の内定を得るためにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。おすすめの選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>ES・面接対策に徹底的に自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
味の素の選考は人物重視で、面接やESでも学生がどのような人物であるかを見るため質問が多くされます。特に学生時代の活動について深掘りされることも多く、徹底的に自己分析を行い面接対策をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
特に「味の素グループWay」を体現できたエピソードは必ず質問されます。チームで結果を出した経験、リーダーシップを発揮した経験などを中心に自分のアピールポイントを整理しましょう。
</p>
<h3>OB訪問を活用し会社理解を進める</h3>
<p class="column-p">
自己分析と同様に企業研究も必須です。味の素の価値観をより明確に理解するには実際に社員の人から話を聞くのがとても有効的です。OB訪問や社員交流会など社員に直接質問できる機会を活用しましょう。
</p>
<h3>味の素のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
味の素のインターンシップは、「社会課題解決を目的としたワークショップ・発表」「先輩社員との座談会」がメインとなっています。食品業界の仕事の理解を深めることができ、学ぶことも多いと評判の高いインターンシップとなっています。</p>
<p class="column-p">
書類選考と研究レポート、書類選考・webテスト・面接など、コースによって選考方法は異なります。人気企業ということもあって倍率の高いインターンシップなので、選考に向けて事前にしっかり準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
企業の特徴をつかむには、志望企業だけでなく同じ食品業界のライバル企業や、特徴の異なる企業のインターンシップに参加してみるのも有効です。時間に余裕があれば、できるだけたくさんの企業のインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
味の素の平均年収は955万円ほどでした。同業他社と比較してもかなり高い水準です。味の素のような年収が高く待遇がいい企業の就職難易度はかなり高いです。内定を得るためには企業研究が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
味の素ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-annual-income-ajinomoto'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '4680',
'title' => '【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>日本製鉄株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報についてご紹介します。
</p>
<h3>日本製鉄の概要</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社とは東京都千代田区に本社を置く、日本最大手の鉄鋼メーカーです。国内第1位、世界第3位の生産量を誇っています。新日本製鉄と住友金属が統合した新日鉄住金が2019年4月に商標を変更し、現在の日本製鉄となりました。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄グループはは製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、 製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの４つの分野で事業を推進しています。海外投資を積極的に行っており、海外事務所・現地法人18カ所 生産・販売拠点43カ所と世界中に流通ネットワークを築いています。
</p>
<h3>日本製鉄のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社は日本製鉄グループの展開する製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの4つの事業のうち、製鉄事業の中核を担っています。</p>
<p class="column-p">
製鉄事業はその名の通り鉄を製造しています。原材料を調達後、各地の製鉄所で商材を生産し販売しています。日本製鉄は顧客の求める製品をオーダーメイドで提供しています。ビジネスモデルは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
商談（取引先の課題を引き出し、解決のために必要な製品・サービスを提案）<br>
→研究・商品開発（製品・サービスをつくるために必要な技術や設備を導入する）<br>
→製造・納入・アフターサービス（受注後製品を製造し納期通りに納入する、アフターフォローも行う）
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>日本製鉄の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
鉄鋼業界といえば堅苦しい雰囲気というイメージがありますが、日本製鉄ではそのイメージを払拭しようと若手が活躍できる環境づくりを行っています。しかし転職サイトでは依然年功序列型でトップダウン型の社風であるという口コミも多くありました。</p>
<p class="column-p">
対して女性の働きやすい環境づくりは会社全体で推進しています。育児休業制度やキャリアリターンなど制度面が整えられつつあり、女性社員の配属や働き方には特に注意しているように感じるという口コミもありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は6,126,023円と報告されています。つまり日本製鉄会社全体の平均年収は612万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、技術職 在籍3~5年 男性 年収650万円ほど、営業職 在籍10～15年 男性 年収800万円ほどなどの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の強みの1つは企業規模が大きいことです。粗鋼生産量が年間4920万トンと、生産量は国内1位、世界3位という事業規模が大きいことが特徴的です。</p>
<p class="column-p">
海外事務所・現地法人以外にも生産・販売拠点43カ所とグローバル生産体制を整えています。このネットワークを基に海外市場に積極的に投資し成長を続けています。</p>
<p class="column-p">
世界最高水準の技術力や設備が整っていることも強みの1つです。研究開発に積極的に投資し、技術の独創性の証である特許を約70カ国でのべ約32,000件保有しています。このような研究開発、知的財産創造活動をもとに世界のトップイノベーターを選出するアワードを7年連続で受賞しました。
</p>
<h2>日本製鉄で働く魅力・やりがい
</h2>
<h3>社会貢献性が高い</h3>
<p class="column-p">
鉄はビル・鉄道・自動車の素材として使われるなど、現代社会に欠かせないものの一つと言えます。人々の生活を支えている、社会の役に立っている、と実感できる機会も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は高い技術力を誇り、業界のリーディングカンパニーであり続けています。取引先も多く日本経済発展への貢献度も高いです。
</p>
<h3>グローバルな環境で活躍できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は世界中でビジネスを展開しており、取引先は北米・南米・ヨーロッパ・アジアと多岐に渡ります。様々な国の企業との取引を経験できるので、海外を舞台に仕事をしたいと考えている人には魅力的な環境です。</p>
<p class="column-p">
留学経験や外国語に堪能なことは就活でのアピール材料になります。短期留学にチャレンジしたりTOEICを取得しておくと、就活で効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>若手でも大きな案件を担当できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は比較的若いうちから大規模なプロジェクトなどを任されるケースも多いようです。各自が裁量権を与えられて仕事ができる環境なので、マネジメント力を磨くことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
大手メーカーとの取引が多く、パイプラインの敷設など大規模な海外プロジェクトもあります。しかしやりがいがある仕事には、責任やプレッシャーも伴うことを覚悟しておきましょう。
</p>
<h2>日本製鉄の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本製鉄の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
プレエントリー→日本製鉄主催イベント→ES提出、Webテスト（SPI）→リクルーター面談→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
理系の技術職の場合、日本製鉄が大学に求人票を出していれば自由応募ではなく大学の学内推薦によって選考が進みます。</p>
<p class="column-p">
採用人数について、日本製鉄の公式採用サイトによると文理別内定者数は文系91名、理系239名という内訳です。300名以上とかなり多くの学生を採用していて、理系出身の学生が多いです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの質問内容は学生時代に力を入れたことや志望動機など定番の質問がほとんどです。リクルーター面談ではなぜ鉄鋼業界なのか、なぜ日本製鉄なのかはかなり深掘りされます。</p>
<p class="column-p">
製鉄所勤務や転勤も多いことから、仕事にきちんと向き合えるかタフさを試されることや、逆質問も多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
「学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこから得たことは何ですか」<br>
「当社に興味を持ったきっかけは何ですか」<br>
「なぜ鉄鋼メーカーで日本製鉄を志望するのですか」<br>
「鉄の仕事に一生向き合う覚悟はありますか」
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
若手のころから責任のある仕事を任せる日本製鉄では、仕事に責任感を持って主体的に取り組める人材が求められています。</p>
<p class="column-p">
海外勤務があるポジションでは、様々なバックグラウンドを持つ人たちとチームとして働く必要があります。そのため周囲の人を巻き込むことができる人も臨まれています。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！日本製鉄の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日本製鉄に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>選考に直結する日本製鉄主催のイベント参加必須</h3>
<p class="column-p">
選考フローでも紹介しましたが、プレエントリー後日本製鉄主催又は学内セミナーで選考前にイベントが開催されます。このイベントは日本製鉄を知る場であるとともに、リクルーター面談に繋がるチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考はリクルーター面談が重視されるので、プレエントリー後は積極的にイベントに参加するようにしましょう。
</p>
<h3>鬼門のリクルーター面談対策、企業研究と自己分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考では本選考前のリクルーター面談が重要です。複数回行われ人によっては6回も面談を行ったなど、学生の理解を深めようという目的があります。</p>
<p class="column-p">
ESを基に学チカや志望動機をかなり深掘りされるので、企業研究と自己分析を徹底的に行い対策する必要があります。緊迫した雰囲気でも堂々と答えられるように質問の対策をしっかり行いましょう。
</p>
<h3>日本製鉄のSNSをフォローしておく</h3>
<p class="column-p">
近年は多くの企業が、SNSで企業情報や就活情報などについて発信をしています。志望企業の最新の動向やニュースをチェックするためにも、企業のSNSアカウントがある場合はフォローしておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は2021年1月から、公式のツイッターアカウントでの発信を開始しています。「鉄の鉄学」というテーマで、鉄に関する豆知識や環境への取り組みについて発信する企画なので楽しみながらチェックできると思います。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の公式Twitterアカウント：鉄の鉄学（@te2_no_te2gaku）<br>
URL：https://twitter.com/te2_no_te2gaku</p>
<p class="column-p">
身近でありながら詳しくは知らない鉄の魅力などが伝わる投稿がメインとなっています。鉄についての理解が深められるので、業界研究など就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄はインターンシップを実施しているので、企業や仕事内容についての理解を深めるためにもぜひ参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
文系コースと理系コースに分かれていて、理系コースは理系の学生が対象ですが、文系コースは全学部の学生が対象です。サマーインターンシップとウィンターインターンシップがあり、内容は社員との座談会やグループワークなどがメインとなっています。</p>
<p class="column-p">
企業を比較するためにも、志望企業だけでなく同業他社のインターンシップにも参加してみるのがいいでしょう。企業の特徴や強みがわかり、志望動機など作成しやすくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄は学生に人気が高く、内定を得るのはかなり難しいです。そんな日本製鉄に就職するには日本製鉄主催のイベント参加や、リクルーター面談対策が必須です。より日本製鉄の企業研究を進めるためにOB訪問やインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-nipponsteel'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
)
$sideBannerList = array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
'login' => '*****',
'id' => '70',
'title' => '中部リサイクル株式会社 広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:54:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 74 => array(
'login' => '*****',
'id' => '74',
'title' => 'テスト',
'url' => 'https://www.google.co.jp/',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 21:00:22',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 76 => array(
'login' => '*****',
'id' => '76',
'title' => 'aaaa',
'url' => '/top/mypage',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:11:05',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 77 => array(
'login' => '*****',
'id' => '77',
'title' => 'alt title',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:27:39',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 80 => array(
'login' => '*****',
'id' => '80',
'title' => 'f',
'url' => 'f',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-27 00:46:06',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 82 => array(
'login' => '*****',
'id' => '82',
'title' => 'にしやてすと',
'url' => 'google.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-09-08 12:10:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 85 => array(
'login' => '*****',
'id' => '85',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-27 15:09:03',
'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
),
(int) 86 => array(
'login' => '*****',
'id' => '86',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
'graduated_years' => '',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-28 13:12:36',
'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
'login' => '*****',
'id' => '69',
'title' => '株式会社パイプドビッツ 「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '1',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:50:59',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
'login' => '*****',
'id' => '68',
'title' => '0521理系webイベント',
'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '2',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:40:48',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
'login' => '*****',
'id' => '67',
'title' => '就活エージェント',
'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => '9',
'display_order' => '3',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:09:42',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
'login' => '*****',
'id' => '6',
'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '4',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
'login' => '*****',
'id' => '5',
'title' => 'インターン締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '5',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
'login' => '*****',
'id' => '4',
'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '6',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-15 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
'login' => '*****',
'id' => '3',
'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '7',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-05 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
'login' => '*****',
'id' => '2',
'title' => '長期インターンエントリー相談会',
'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '8',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
'login' => '*****',
'id' => '1',
'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '9',
'valid' => '1',
'created' => '2012-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
'login' => '*****',
'id' => '7',
'title' => 'インターンシップとは何か',
'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '10',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
'login' => '*****',
'id' => '71',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:44:44',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 72 => array(
'login' => '*****',
'id' => '72',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:45:25',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 73 => array(
'login' => '*****',
'id' => '73',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:46:03',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
'login' => '*****',
'id' => '10',
'title' => '就活イベントまとめ',
'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '12',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
'login' => '*****',
'id' => '11',
'title' => 'インターンシップ体験談',
'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '13',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-02 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
'login' => '*****',
'id' => '12',
'title' => '就活本選考体験記',
'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '14',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
'login' => '*****',
'id' => '13',
'title' => '内定者のES',
'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '15',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$social_url = 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
$v = array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
$k = (int) 8
$column = array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
)
$path = '/columns/view/test-zoom-presentation-kotsu'
$contents = '
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
Zoomプレゼンの注意点
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
動画やアニメーションはできるだけ使わない
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
身振り手振りは伝わりにくい
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
1枚あたりの時間を短くする
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
発表者ツールを活用する
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
発表者ツールの表示方法
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
ポインターと書き込み
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。
ポインター
①一番左にあるペンのアイコンをクリック
②「レーザーポインター」を選択します。
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。
書き込み
①ペンのアイコンをクリック
②「ペン」を選択します。
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
聞き手に飽きさせない工夫をする
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
ビデオで聞き手の反応を確認
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
質問やクイズ形式にする
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
スタンプやコメントで反応を求める
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。
スタンプの表示方法
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。
コメントを送る
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
最後に
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。
' AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp, line 94
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92
Notice (8)APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp , line 32 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Layouts/pages_login_box.ctp'
$dataForView = array(
'keyword' => null,
'user' => false,
'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]',
'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド',
'columns' => array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'sideBannerList' => array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 74 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 76 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 77 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 80 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 82 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 85 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 86 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 72 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 73 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'invite_id' => '',
'invite_type' => '',
'hatena_social_url' => 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'social_url' => 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'loggedIn' => false,
'content_for_layout' => '
<div id="contents" class="l-contents">
<div class="l-contents__body l-wrap">
<div id="main" class="index l-wrap__main">
<!--nocache:005-->
<div id="noticeMessage"></div>
<!--/nocache-->
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/display_loading_circle.css?1744077240"/><script type="text/javascript" src="/js/display_loading_circle.js?1744077242" defer="defer"></script> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/search_window.css?1744077241"/><script type="text/javascript" src="/js/free_word_submit.js?1744077242" defer="defer"></script><div class="clear">
<div class="freeWordBox">
<form action="/columns/freewordSearchColumnList" id="KeywordFreewordSearchColumnListForm" method="get" accept-charset="utf-8"><input name="keyword" class="freeWordInput" placeholder="検索したい企業名やキーワードを入力してください" type="text" id="KeywordKeyword"/><button class="freeWordSubmit" type="submit"><i class="fas fa-search"></i></button></form> </div>
</div>
<nav class="c-breadcrumbs" aria-label="パンくずリスト">
<ol itemscope itemtype="https://schema.org/BreadcrumbList" class="c-breadcrumbs-list">
<!--nocache:001-->
<li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
<a itemprop="item" href="/" onclick="displayLoading();" class="c-breadcrumbs-list__link">
<span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">インターンシップガイド</span>
</a>
<meta itemprop="position" content="1" />
</li>
<!--/nocache-->
<li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
<a itemprop="item" href="/mypages/freewordSearch?keyword=" <pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined index: position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>19</b>]<div id="cakeErr680e1e06dcc4e-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680e1e06dcc4e-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680e1e06dcc4e-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
$dataForView = array(
'keyword' => null,
'user' => false,
'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]',
'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド',
'columns' => array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'sideBannerList' => array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 74 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 76 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 77 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 80 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 82 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 85 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 86 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 72 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 73 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'invite_id' => '',
'invite_type' => '',
'hatena_social_url' => 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'social_url' => 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'loggedIn' => false,
'breadcrumbs' => array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
)
$keyword = null
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
'id' => '4687',
'title' => '通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
',
'contents' => '<p class="column-p">2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>通年採用とは？実施企業が増えている背景は？
</h2>
<h3>通年採用とは</h3>
<p class="column-p">
通年採用とは決まった時期ではなく、年間を通して必要に応じて新卒や中途の人材を採用することです。日本では新卒の採用で通年採用を行っている企業は少なく、外資系企業やベンチャー企業を中心に行われていました。
</p>
<h3>通年採用と新卒一括採用との違い</h3>
<p class="column-p">
新卒一括採用と通年採用の違いは採用活動をする期間が定まっているか、いないかです。新卒一括採用の場合、募集対象である学生の卒業年次と面接などの採用活動の時期が決まっています。</p>
<p class="column-p">
対して通年採用は採用する必要があれば年間通して採用活動を行います。また通年採用の場合企業によっては中途と新卒を同時に採用することもあります。この採用方式の特徴の差から学生の就職活動にも違いが出てくることが考えられます。
</p>
<h3>通年採用を実施する企業が増加している理由</h3>
<p class="column-p">
グローバル化や多様化により、海外の大学を卒業する学生や留学をしている学生の採用に積極的な企業が増え、通年採用が注目されるようになりました。</p>
<p class="column-p">
通年採用では人気企業や大手企業に学生が殺到してしまう傾向があります。そのため応募者が思うように集まらない企業が増えており、より多くの学生を集めたい企業も通年採用を導入しています。</p>
<p class="column-p">
企業にとっては、<b>多様な学生を集めることができる、内定辞退などがあった場合の補填がしやすくなる</b>、などのメリットもあります。
</p>
<h2>就活生にとって通年採用のメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用がより広がっていくと、学生にはどのような利点があるのでしょうか。考えられるメリットをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>じっくり企業を選ぶことができる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は採用時期が長いので、時間をかけて選考を受ける企業を選べることです。一括採用の場合、同時期に採用を始める多くの企業を短期間で調べて、同時進行で選考を受けるかを決めます。それに対して通年採用の場合、採用時期が分散されるので1社ずつ時間をかけて企業研究をすることができます。
</p>
<h3>応募のチャンスが増える</h3>
<p class="column-p">
就活の期間が長くなることで時間的な余裕ができるため、より多くの企業を受けることが可能になります。</p>
<p class="column-p">
通年採用だと、複数回でも選考に挑戦できる企業もあります。志望度が高い企業の選考に何度も挑戦することは、一括採用ではできないことなのでメリットの1つといえます。
</p>
<h3>就活以外の活動に時間をかけることができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは就職活動以外の活動にも時間を割くことができるということです。新卒一括採用では企業の採用スケジュールに合わせて就職活動に集中するため、就活中は他の活動を諦める学生も多いです。</p>
<p class="column-p">
通年採用なら自分のタイミングで就職活動を始められるので、学業など就職活動以外の活動と両立しやすいのもメリットの一つと考えられます。
</p>
<h2>通年採用のデメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用には多くのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。通年採用を行う企業を受ける際のデメリットもしっかり把握しておきましょう。
</p>
<h3>内定時期がバラバラになる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は内定時期が他の学生とバラバラになるということです。人によって内定時期が違うと、内定を持っている人と持っていない人がいるということで「内定をいつもらえるのか」とより焦ってしまう可能性があります。
</p>
<h3>実力や能力がより問われる</h3>
<p class="column-p">
2つ目は一括採用より採用のハードルが高くなる可能性があるということです。通年採用は新卒の学生だけでなく中途採用の人や、海外からの採用など仕事経験や能力の高い人たちと一緒に選考を受けることになります。</p>
<p class="column-p">
時間をかけて選考ができるようになるのは、学生だけでなく企業も同様です。新卒の学生に求められる実力や能力のレベルがより高くなることが考えられます。
</p>
<h3>就活が長引く可能性がある</h3>
<p class="column-p">
3つ目はより就活の期間が長引く可能性があるということです。自分のタイミングで就職活動を始められることはメリットですが、逆にダラダラと長く就職活動を続けてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
通年採用によって学生も企業も慎重に採用活動や就職活動を行うようになると、内定を得るまでに時間がかかるようになることも考えられます。
</p>
<h2>通年採用を実施している企業例</h2>
<p class="column-p">
現在、新卒採用で通年採用を行っている企業をいくつかご紹介します。<br>
<b>ファーストリテイリング</b><br>
通年採用では、新卒・中途・国籍を問わずすべての学年が対象で、1・2年生でも応募可能です。不合格になっても次の期になれば再チャレンジすることができます。</p>
<p class="column-p">
<b>ネスレ</b><br>
ネスレの通年採用制度「オープンパスコース」は全職種が対象で、年齢・学歴・国籍問わず通年で応募を受け付けています。選考時期・選考方法も学生が選択することが可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>ソフトバンク</b><br>
ソフトバンクの「ユニバーサル採用」で対象となるのは、入社時に30歳未満の新卒・既卒・就業者です。No.1採用や就労体験型インターンシップなど、複数の選考プログラムが用意されています。</p>
<p class="column-p">
<b>ユニリーバ</b><br>
「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用」では、国内外の大学1年生から既卒3年目までが対象となっており、就業経験は問われません。一度応募するとユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなります。</p>
<p class="column-p">
<b>ヤフー</b><br>
ヤフーは2016年10月から一括採用を廃止して通年採用のみ実施しています。「ポテンシャル採用」では、新卒・既卒・第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも応募可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>リクルート</b><br>
リクルートの通年採用では、入社時に30歳以下であれば、既卒業者も就業経験者も応募可能となっています。プロダクトグロースコース、デザイナーコース、データスペシャリストコース、エンジニアコース、ビジネスコースなどに分かれています。
<b>サイバーエージェント</b><br>
サイバーエージェントの新卒採用は通年採用となっており、4月に入社可能な全学年・既卒が対象です。学年・学科・専攻は不問で、入社時期の個別相談も可能となっています。ビジネスコース、エンジニアコース、デザインコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">
<b>メルカリ</b><br>
メルカリでは国籍や学歴など不問で通年採用を実施しています。すべての学年・学部・学科が対象です。</p>
<p class="column-p">
<b>GMO</b><br>
GMOの通年採用では、入社時の年齢が30歳未満で、大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業予定の学生もしくは既卒が対象です。学部や学科などは不問となっています。</p>
<p class="column-p">
<b>KDDI</b><br>
KDDIは、2021年度の新卒採用から通年採用を導入しています。通年採用の導入に合わせて入社時期が4月と10月の2回となり、個々の学生の状況にあわせて柔軟に入社時期を選択することが可能です。
</p>
<h2>通年採用のメリット・デメリットを把握して効果的な就活をしよう</h2>
<p class="column-p">
採用に変化があるとそれに合わせて就職活動の仕方も変わってきます。ここでは一括採用と通年採用の違いやメリット・デメリットを整理して、通年採用の就活のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>一括採用と通年採用それぞれのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
通年採用のメリット・デメリットや一括採用との違いを理解して、対策をしていきましょう。
<table border="1" width="80%">
<tr align="center">
<td valign="middle"></td>
<td valign="middle">一括採用</td>
<td valign="middle">通年採用</td>
</tr>
<tr>
<td>採用時期</td>
<td>3月〜8月の企業が多い</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>就活期間</td>
<td>平均で5〜6ヶ月くらい</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>対象</td>
<td>新卒のみ</td>
<td>新卒、留学生、第二新卒などの既卒</td>
</tr>
<tr>
<td>メリット</td>
<td>・期間が短い分集中して就活ができる<br>
・ライバルの数が少ない</td>
<td>・応募のチャンスが増える<br>
・就活準備がしっかりできる</td>
</tr>
<tr>
<td>デメリット</td>
<td>・応募できる企業を厳選する必要がある<br>
・準備にかけられる時間が少ない<br>
・就活以外の活動が制限される</td>
<td>・採用のハードルが高くなる<br>
・ライバルが多様になる<br>
・就活期間が長くなる</td>
</tr>
</table>
</p>
<h3>学業や課外活動など就活以外の活動で結果を出す</h3>
<p class="column-p">
通年採用であっても新卒採用はポテンシャル採用です。就職活動以外にも学業やサークル、アルバイトなど様々な活動に力を入れて結果を出すことが重要になってきます。</p>
<p class="column-p">
通年採用では既卒者や海外留学生などより能力の高い人たちと比較されます。自分の良さや能力をアピールするためにも「学生時代に頑張ったこと」はより説得力のあるエピソードが必要です。
</p>
<h3>様々な企業の選考情報を集める</h3>
<p class="column-p">
年間を通して採用活動が行われるので、自分の行きたい企業がいつどのような選考を行うのか迅速に情報を集める必要があります。採用枠が少ない可能性もあるので志望度が高い企業の選考情報は早めにプレエントリーし、必ず確認するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
公式の採用サイト以外にも就活サービスも併せて利用すると効率的に情報を集められるのでお勧めです。
</p>
<h3>積極的にインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就業経験を積むという観点から、積極的にインターンシップへ参加することをお勧めします。通年採用の場合より能動的に就職活動を進めていく必要があります。インターンシップに参加することで働く上で必要なスキルを身に着けていきましょう。</p>
<p class="column-p">
また通年採用が広がればインターンシップは現在の企業の広報的な役割から、外資系企業のように選考の一環として開催する企業も増える可能性があります。チャンスを逃さないように積極的にインターンシップに参加しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
22卒以降通年採用はより拡大されていく可能性があります。企業が通年採用を実施していけば就活の仕方も変化していきます。自分が就活したい時期に合わせて学業や課外活動に専念したり、インターンシップに参加して就活の準備を進めていきましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-tsunen-saiyo'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
'id' => '4686',
'title' => 'オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインインターンのプログラムの例</h2>
<p class="column-p">
はじめにオンラインインターンシップのよくあるプログラムの例とその特徴を紹介します。
</p>
<h3>企業説明とグループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
ワンデーのインターンシップでは企業説明が午前中に行われて、午後はグループディスカッションというプログラムが多くなっています。メーカーによるインターンのグループディスカッションでは現状商品の改良、金融系であれば事業に対する最適な融資などが課題となることが多いです。
</p>
<h3>企業からの講義形式</h3>
<p class="column-p">
ワンデーでもう一つの多いパターンは業界説明や社会人スキルを題材とした講義形式です。その企業を知るというより業界全体を理解してその企業の立ち位置を知る、社会人としてどのようなスキルが求められるのか知ることが目的です。講義形式の場合は学生ははじめと終わりだけカメラをオンにしてその他はオフで聞くのに専念という形もあります。
</p>
<h3>グループワークと個人ワークの組み合わせ</h3>
<p class="column-p">
1週間程度の比較的長いインターンシップでは、数日に渡るグループワークや個人ワークの形式で行われます。商品開発系やコンサル系の企業に比較的多い形式です。やることは対面と変わりませんが、社員の方に相談する際にブレイクアウトルームを用いたり、グループワークのツールとしてGoogleスライドやGoogleドキュメントを使用することがあります。
</p>
<h2>オンラインインターンのメリット</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップのメリットを紹介します。
</p>
<h3>拘束時間が短い</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターン1番のメリットはやはり拘束時間が短いことです。自宅から即参加できるため現地に行く時間がかかりません。また懇親会なども減るため全体の拘束時間が対面よりも短くなります。また休憩時間も自分の部屋で過ごすことができるため比較的負担なくインターンシップに参加できます。
</p>
<h3>遠方の企業にも参加できる</h3>
<p class="column-p">
地方に住んでいて都心の企業を志望している学生や、Uターン就職を志望している学生にとって嬉しいのは日本各地のインターンシップに参加できることです。これまで交通費や宿泊費またそれ往復にかかる時間がネックになっていた就活ですが、オンラインになったことで自宅から交通費を気にせずに参加できるようになりました。
</p>
<h2>オンラインインターンのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次にオンラインインターンシップのデメリットを紹介します。
</p>
<h3>グループワークが難しい</h3>
<p class="column-p">
色々なツールがあって便利になったとはいえまだまだ対面に比べると、オンラインのグループワークは難しいです。同じタイミングで話しはじめて聞き取れなかったり、誰かの電波が調子が悪く雑音が入ったりと不便さは拭えません。
</p>
<h3>1対1での会話が難しい</h3>
<p class="column-p">
インターンの目的の一つとしてHPやパンフレットではわからないその企業の雰囲気を知ることがあります。対面であれば休憩時間やプログラム前後のちょっとした時間の雑談からなんとなく雰囲気を掴むことができますが、オンラインだと個人的な会話が難しくなってしまいます。手を挙げて質問するほどではないけど…というものはなかなかオンラインのインターンシップでは聞きづらくなってしまうでしょう。
</p>
<h2>オンラインインターンで注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンは学生も企業も慣れていないためトラブルがつきものです。少しでも不安を減らすために気をつけるポイントを解説します。
</p>
<h3>電波は重要！テザリングやポケットwifiは要注意</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンにおいて一番の心配ポイントはやはり電波です。よく使用されるZoomやTeamsは使用する容量がとても大きいです。普段のレポートや授業では問題なくてもインターンシップでは重くて上手くつながらないこともよくあります。</p>
<p class="column-p">
特に普段スマホのテザリングやポケットwifiを使用している人は接続が不安的になりやすいため要注意です。自分のネット接続環境でZoomなどのオンラインツールが問題なく動作するか事前に確認し、不安があれば安定した回線への乗り換えやポケットWifiのプラン変更を検討しましょう。
</p>
<h3>リアクションを大きくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは見えている範囲が狭いこと、対面に比べて伝わる情報が少ないことからリアクションは大きくとる必要があります。不自然な相づちなどは必要ありませんが、自分の考えをきちんと伝えるためにも普段より大きくリアクションをとるようにしましょう。
</p>
<h3>オンラインならではのツールを活用</h3>
<p class="column-p">
プログラムの例の章でも出てきましたが、GoogleスライドやGoogleドキュメントはオンラインのグループワークを円滑に進めるのに便利なツールです。全員で編集したり、プレゼン資料を作ることが可能なため上手く活用しましょう。
</p>
<h2>オンラインインターンについてよくある疑問
</h2>
<h3>オンラインインターンに参加するときの服装は？</h3>
<p class="column-p">
服装に関しては企業から指定があることが多いので、メールなど確認してみてください。「スーツ着用」「私服で参加してください」など指定があればそれに従います。</p>
<p class="column-p">
服装について記載がなければ、スーツもしくはビジネスカジュアルで参加するのがいいでしょう。オンラインとはいえ基本的には通常のインターンシップと同じと考え、服装や髪型も企業を訪問するときと同じようにします。
</p>
<h3>どんなオンラインインターンを選ぶべき？</h3>
<p class="column-p">
まずはインターンに参加する目的を明確にすることです。目的を明確にするのとしないのとでは、やる気や得られるものが変わってきます。「業界研究に役立てたい」「仕事内容について知りたい」「疑問を解消したい」など目的によって、選ぶプログラムも変わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
業界研究に役立てたい → 講義形式のプログラムがおすすめ<br>
企業について知りたい → 説明会型のプログラムがおすすめ<br>
疑問を解消したい → 質疑応答の時間が確保されているプログラムがおすすめ<br>
仕事内容が知りたい → 就業体験やワークショップのあるプログラムがおすすめ<br>
社員の雰囲気が知りたい → 社員との座談会があるプログラムがおすすめ<br>
企業の雰囲気が知りたい → 長期インターンがおすすめ<br>
仕事のスキルを身につけたい → 課題型や長期インターンがおすすめ</p>
<p class="column-p">
まずは目的を明確にして、インターンの内容をしっかりと吟味し目的に合ったインターンプログラムを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>どんな準備をしておくべき？</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンでも質疑応答の時間が設けられていることが多いので、質問事項をまとめておくといいです。仕事内容や働き方などを事前にしっかりリサーチしておき、疑問点や不安に思う点について整理しておくといいでしょう。
</p>
<h3>どんな場所から参加してもいい？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでインターンシップに参加するなら、雑音などが少ないできるだけ静かな場所から参加するようにしましょう。雑音が多い場所だと他の人に迷惑をかけることになりますし、あまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
自宅から参加するのでもいいですし、コワーキングサービスの個室やレンタルスペースの個室などを借りて利用するのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
カフェやファーストフード店などは周囲の音が入りやすいので避けたほうが無難です。近くに人がいなく静かだと思っても、屋外だと風の音が入って雑音となることがあります。カラオケボックスなども隣室の音が入る可能性があるのでおすすめできません。
</p>
<h3>オンラインインターンは有給？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでもオフラインでも、1〜2日程度の短期インターンシップは無給のことがほとんどです。数週間や1ヶ月以上の長期インターンシップの多くは有給なので、有給のインターンがしたい場合は長期インターンで探してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップについて解説していきました。デメリットもありますが、オンラインならではの利点もたくさんあります。この機会に積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-online-intern'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
'id' => '4685',
'title' => '【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '就活の面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか？」と質問されることがあります。なぜ就活で大学を選んだ理由を聞かれるのでしょうか。最初に大学を選んだ理由を聞く質問の意図を解説します。
</p>
<h3>目的意識を持って行動しているかを見ている</h3>
<p class="column-p">
1つ目の考えられる意図は、学生が目的意識を持って進路を決定しているか見るためです。<br>
この場合大学の専攻が志望している企業の仕事と直結しているか、というより目的を実現するために積極的に行動できるかを見たいと考えています。</p>
<p class="column-p">
入社後に将来のキャリアや目標に向かって自ら成長することができるか、課題設定をして行動できるかは選考の上で重要なポイントです。この質問を通して学生の考え方や価値観を探ろうとしています。
</p>
<h3>アイスブレイクや雑談</h3>
<p class="column-p">
2つ目は評価とは関係なく、学生の緊張をほぐすためのアイスブレイクや雑談という意図です。<br>
この場合は学生が答えやすい話題を会話をすることで、この後の質問に答えやすい雰囲気づくりのため気負う必要はありません。ただしマイナス印象を抱かれそうな答え方は避ける必要があります。
</p>
<h2>大学を選んだ理由を答えるときの注意点！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についてどのように答えればいいのでしょうか。次に答えるときに注意すべき点をご紹介します。
</p>
<h3>前向きな理由を選択する</h3>
<p class="column-p">
なるべく前向きな理由を答えるようにしましょう。「第一志望だったから」「今の大学の学部で学びたいと思っていたから」など明確で前向きな理由は、目標達成ができたという好印象になります。</p>
<p class="column-p">
しかし中には今通っている大学が目標でなかった人も少なくありません。しかし「受験で偏差値がちょうどよかった」「第一志望に落ちてしまったため」などの消極的な理由はあまりいい印象を抱かれません。このような場合は入学後学んだことや得られた経験など、ポジティブに取り組めたことなどを取り入れると印象が良くなります。
</p>
<h3>「なんとなく入った」はその後の行動や成果も説明する </h3>
<p class="column-p">
なんとなく今の大学を選択したという回答は意欲や積極性が感じられません。この場合はその後、どのように学生生活を送ったのか、大学で得られたことや成果について説明するようにしましょう。例え入学理由がポジティブなものでなくても大学生活でしっかり得たものがあればアピールポイントになります。
</p>
<h3>入社後に活かせそうな経験を添える</h3>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由と一緒に、入社後仕事で活かせそうな経験やスキルをアピールするとより好印象です。<br>
入社後のイメージを持っている学生は志望度の高さや熱意を伺うことができます。大学で学んだ知識や資格、経験などをどのように仕事で活用できるのか具体的に説明できるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>「この大学を選んだ理由は？」回答例を紹介！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についての質問の具体的な回答例をいくるかご紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
・第1志望など目標の大学に入学できた場合<br>
高校生の時から憧れていて今の大学に入学しました。オープンキャンパスに進路相談に乗ってくださった先輩たちの雰囲気や、専門性の高いゼミ活動に惹かれ受験に臨みました。</p>
<p class="column-p">
・明確な理由はなかった場合<br>
入学を決めたきっかけは当時の自分の学力に見合っていたことでした。経営学部に入学後、基礎的な講義を受けていくうちに組織心理学に興味を持ちました。企業の中で多様な価値観を持つ従業員一人ひとりのモチベーションを維持するために、どのように組織・個人は行動すべきなのかを研究テーマにしています。</p>
<p class="column-p">
この研究から組織を上手く回すためにはメンバー一人ひとりに違うアプローチをするべきであることを学び、アルバイトや就活のグループワークなどで活かしました。もし御社に入社できましたら、チームメンバーのパフォーマンスを引き出すことで御社に貢献できると考えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で大学を選んだ理由を聞くのは学生の価値観や考え方を知りたい、雑談を通じて緊張をほぐすなど様々な意図があります。簡単な質問に思えますが、マイナスな印象を抱かれないように答えるときは注意しましょう。</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-daigaku-eranndariyu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
'id' => '4684',
'title' => '【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => 'ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>株式会社ベネッセコーポレーションとは</h2>
<p class="column-p">
最初にベネッセの概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>ベネッセの概要</h3>
<p class="column-p">
株式会社ベネッセコーポレーションとは通信教育や出版などの事業展開をしている教育業界の大手企業です。本社は岡山県岡山市にあります。国内にとどまらず、「ちゃれんじ」などの一部の通信教育サービスは海外でも展開されています。</p>
<p class="column-p">
ベネッセは「Benesse=よく生きる（well-being）」という企業理念のもと、通信教育をはじめとする教育、育児、生活、語学・グローバル人材教育、またシニア・介護の領域など幅広い分野で事業を展開しています。教育、介護・保育、生活の分野で人々の課題解決と向上意欲を生涯に渡って支援するサービスを提供しています。
</p>
<h3>ベネッセのビジネス</h3>
<p class="column-p">
一人ひとりの「よく生きる」の実現に向けて主要事業である「国内教育」のほか、幼児向けを中心とした「グローバルこどもちゃれんじ」、事業の第2の柱となっている「介護・保育」、語学教育「ベルリッツ」、「その他」の5つの軸で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・国内教育<br>
通信教育事業、学校向け教育事業、塾や予備校などのサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
・グローバルこどもちゃれんじ<br>
子どもの発達段階に合わせたベネッセ独自の教育サービス「こどもちゃれんじ」を日本をはじめ、海外ではアジアを中心に展開しています。</p>
<p class="column-p">
・介護・保育<br>
都市部の住宅地を中心に322拠点（2019年3月末現在）の高齢者向け住宅を運営、在宅介護・通所介護サービスなどもを提供しています。保育分野では首都圏中心に保育園53拠点と学童施設27拠点を運営しています。</p>
<p class="column-p">
・ベルリッツ<br>
グローバルに活躍する人材の育成を目指し、語学教育や留学支援を行っています。</p>
<p class="column-p">
・その他<br>
女性やその家族のくらしがより豊かで充実したものになることを目指した商品やサービス等を提供しています。「ひよこクラブ」や「いぬのきもち」などの雑誌が代表的です。
</p>
<h2>ベネッセにはどんな職種がある？勤務地は？
</h2>
<h3>ベネッセの職種</h3>
<p class="column-p">
配属は、入社前に様々なコミュニケーションを取り、本人の希望と適性を元に決定していきます。以下に、ベネッセの商品やサービスを生み出す主な4つの仕事（配属イメージ）を紹介します。</p>
<p class="column-p">
<b>営業</b><br>
営業の仕事では、学校営業や法人営業などがあります。学校向けの営業では、学校教育に対してコンサル的な営業を行うなどします。法人営業では、ベネッセが発行している雑誌の広告営業や地域でのイベント企画の営業などです。</p>
<p class="column-p">
<b>編集・商品企画</b><br>
ベネッセは「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、雑誌や情報誌を発行しています。通信教育教材なども多数あるので、企画や編集作業は重要なポジションです。教育サービスのデジタル化が進められているので、ITに強い人材が特に求められています。</p>
<p class="column-p">
<b>マーケティング</b><br>
多様な教育サービス・福祉サービスを提供しているベネッセでは、マーケティング職も重要な役目を担っています。マスマーケティング、ネットマーケティング、エリアマーケティングなどを担当します。</p>
<p class="column-p">
<b>スタッフ</b><br>
企業の管理や運営を担う、人事・総務・経理・法務調達・物流・ITなどの職種もあります。会社運営に関わる事務的な仕事がメインとなります。</p>
<p class="column-p">
<b>組織マネジメント</b><br>
ベネッセのサービスである「赤ペン先生組織」のマネジメントや「模試採点組織」のマネジメントを担当し、勉強会や研修の運営などを担当するポジションです。
</p>
<h3>勤務地は？</h3>
<p class="column-p">
新卒の採用ページでは、「勤務地は全国の各拠点」と記載されています。内定後に書類で希望が聞かれ、その後に面談を行れる流れでとなっています。</p>
<p class="column-p">
必ず希望が通るとは限らず、現場のニーズと適性を考慮しながら決められるようです。入社後数年で部署の異動や転勤もあります。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>ベネッセの特徴</h2>
<p class="column-p">
ベネッセの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
ベネッセは企業の行動指針として「何事にも誠実に向き合うこと」、「何よりも信用を重んじること」、「常に挑戦し続けること」の3つを大切にしています。採用サイトの社員紹介でも、若手でも仕事を任せてもらえる、挑戦できる環境であるとあります。</p>
<p class="column-p">
また転職サイトでは向上心が高い社員が多く感じるという口コミもありました。ベネッセは顧客視点に立ち真摯に仕事に取り組む社員が多く、挑戦できる環境があります。
</p>
<h3>初任給・平均年収</h3>
<p class="column-p">
新卒向けの採用ページを見るとベネッセの大学院修了と大学卒の初任給は、基本給 215,000円となっています。ボーナスの支給は年2回です。</p>
<p class="column-p">
条件に当てはまれば賃貸住宅手当が支給されるのも特徴的です。1・2年目は月に28,000円、3年目は月に18,000円と、入社後3年目まで支給されます。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、営業 在籍3～5年 女性 年収700万円ほど、教材編集 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど、などの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの強みは教育事業で培った教材・メソッドの開発力と豊かな事業基盤です。「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」の国内会員数は271万人、全高校に占めるサービス提供率が90％、ベルリッツの展開がエリア約70カ国・地域といった多くの人と地域とのネットワークを持っています。このネットワークを基盤に様々な事業展開を可能にすることがベネッセの強みの1つです。
</p>
<h2>ベネッセの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報やインターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の投稿などを基に、ベネッセの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトで公開されている選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート提出、Webテスト→グループディスカッション→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
グループディスカッション後の面接は個人面接を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。加えて学校や授業に関する設問があるのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接どちらでも、学生時代に最も打ち込んだこといわゆる学チカについて深掘りする質問があります。面接官からの深掘りに対応できるよう、原体験を基にしっかり内容をまとめておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。<br>
※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限【体】を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
採用サイトQ＆Aでベネッセが示している、求める人物像の基準は以下の3つです。</p>
<p class="column-p">
①困難に立ち向かう「バイタリティ」がある<br>
②教育に貢献するという「本気さ」がある<br>
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる</p>
<p class="column-p">
困難な状況であっても顧客ために最後まで挑戦し続けられる人材を求めています。選考では粘り強く取り組み困難を乗り越えたエピソードや、教育に強い関心を持ったきっかけなどをこれまでの経験を基に話せるよう対策しましょう。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！ベネッセの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
ベネッセは就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。ベネッセに就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>グループディスカッション対策、周囲をまとめる力を重視</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの選考ではエントリーシートとWebテストの1次選考通過後、5～6人の学生で行うグループディスカッションがあります。このグループディスカッションでは自分の意見を主張するだけでなく、周囲の人と協調し意見をまとめる姿勢で臨んだほうがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
現場では社員だけでなく学校など社外の人ともチームとして仕事を進めることが多いです。そのためベネッセは社員の挑戦や積極性を重視していますが、協調性を持ちチームを引っ張っていける人材であるかも評価しています。グループディスカッションでは相手の意見を否定せず、上手くグループをまとめられるよう意識しましょう。
</p>
<h3>最終面接のプレゼンテーション対策を行う</h3>
<p class="column-p">
最終面接では冒頭の5分間で「学生時代に最も自分のためになったと感じる授業、大学での研究内容」について学生が面接官にプレゼンテーションを行います。その後はプレゼン内容について深掘りする質問がされます。</p>
<p class="column-p">
5分という短い時間ではありますが、資料を事前に作成してクオリティの高いプレゼンをできるように準備しましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ベネッセはインターンシプを実施しているので、企業理解を深めるために積極的に参加してみてください。インターンシップの内容はグループワークとプレゼンを行うもので、内容の充実度から教育について学ぶことが多く、参加してよかったと感じる学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">
ベネッセのインターンシプの魅力は、教育業界でもトップクラスの人気を誇るベネッセだけあり全国から優秀な学生が集まる点です。そうした優秀な学生とのグループワークでは刺激をもらえ、就活のモチベーションを高めることにもつながります。</p>
<p class="column-p">
プログラムでは「徹底した議論」と「社員からのフィードバック」がポイントとなっているため、ワークを通じて多くのことが学べます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベネッセに就職するには志望動機や学チカなどのエピソードをしっかり練り、選考対策を行うことが必須です。「なぜ教育業界なのか」「なぜベネッセなのか」身近にある教育に関する体験を基に志望動機を練ると説得力が上がります。選考前にOB訪問やインターンシップを活用してベネッセの企業研究を進めましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-benesse'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
'id' => '4683',
'title' => '【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①',
'agentId' => '345',
'description' => null,
'contents' => '.only_pc .only_sp
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。。。
私自身浪人していることもあり、友達は年下の方が多いのですが、
今までこんなことがなかったので、ジェネレーションギャップを感じております。。
時代の波にのまれないよう、これからはもっと若者文化について学んでいきたいと思います!!（笑）
雑談はさておき、
今回は、インターン生ブログ第5弾ということで
「コロナ禍における長期インターンシップのメリット」について書いていきたいと思います！！
## ～新型コロナウイルスによる影響～
コロナウイルスが私達22卒や23卒の就活に与えた影響は計り知れません。
コロナにより体験型のインターンシップを応募している企業の数は減り、
オンラインインターンシップでは、ただでさえ数少ない短期インターンに地方の人も応募してくるため倍率は例年以上。
パンデミックの恐れから留学もサークルも出来ない。。。
このような状況で就活のネタになるようなことといえば、資格を取る事と考える人も多いはず！
しかし、この状況なら皆が同じことを考えるため、他の就活生に対する差別化点としては弱いのではないかと思います。
それでは他の就活生に差をつけるためには何をすればいいのか？
役立つのが長期インターンなのです！！
## ～長期インターンシップをするメリット～
ここからはなぜ長期インターンが他の就活生に対する差別化になり得るのかについてご紹介していきます！
メリット① ：長期インターンを経験している人が圧倒的に少ないこと
バイトをする人、留学する人、サークルでリーダーをしている人、短期インターンに行っている人はあなたの友達にいっぱいいると思いませんか？
しかし、考えてみてください！
長期インターンに行っている方は友達に何人いますか？
たぶん0またはいてもかなり少ないはずです！
参加している人が少なく、他の人が出来ない体験をするからこそ就活においてライバルと差別化を図れるのです！
## まとめ
コロナウイルスのパンデミックという未曽有の状態の中で今自分に何が出来るのかを考え、実行することこそが就活成功への第一歩です！
より良い将来のため、今こそ踏ん張りどころ！
一緒に頑張っていきましょう！
## おわりに
今回は、「コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①」についてご紹介しました。
次回のインターン生ブログ第七弾では、今回に引き続き「コロナ禍における長期インターンのメリットとは？②」についてご紹介していきたいと思います！！
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg',
'permalink' => 'test-agent345_4217'
),
'Agent' => array(
'name' => ''
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
'id' => '4682',
'title' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談',
'agentId' => '0',
'description' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="京阪ホールディングスのインターン体験談" class="break-img" />
<h2>京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
関西地方での就職も視野に入れており、関西の企業であれば幅広い事業を行っている鉄道会社が面白そうだと思い興味を持ったから。<br>
また、社員の方と知り合う機会があり、社員の方の人柄や考え方に魅力を感じていたため、実際の企業の雰囲気や業務について知りたいと考えたから。<br>
関西の鉄道会社の中でも駅からの都市開発やレジャーの事業に力を入れていると感じ、またひらかたパークを筆頭に、広告手法や広報が面白いと思い競合他社より魅力的に感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容が幅広いので、各事業領域の事業内容を把握することを意識した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加までのフローは、<span class="hide_box_4">ＥＳ→ウェブテスト→面接。<br>
ＥＳとウェブテストのボーダーはそれほど高くないと思われる。ウェブテストの形式は玉手箱。<br>
ＥＳの内容はインターンシップを志望する理由と学生時代力を入れたことの2つで非常にシンプル。面接は学生３社員２の集団面接。がくちかの深掘りが中心。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３日間通してのメインのワークのテーマは「京阪ホールディングスでの新たな新卒採用活動を立案する」というもの。<br>
他の事業会社のような新規事業立案ではなく、新たな「採用活動」の立案というところが珍しく、ホールディングスらしさが出ていたと思う。<br>
本テーマがメインとはなっているものの、インターンシップの３日間のうちこのワークに充てられた時間は全体の三分の一から半分ほどで、あまりワークに力を入れているという感じではない。（しかし、社員さんは限られた時間の中でも行動のチェックや評価を行っているように見えたので注意が必要である）ワーク以上に事業理解に力を入れており、各事業領域の社員の方の講演や座談会、運営施設への訪問（くずはモールやひらかたパーク、京都駅前の新しい京阪グループのホテルなど）が行われていた。<br>
最終日には立案した採用活動のプレゼンと質疑応答があり、優勝チームの発表も行われる。<br>
ワーク中も発表中も雰囲気は非常に穏やかであり、論理性も重要であるが人柄や協調性のアピールも必要だと感じた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
京阪ホールディングスの事業領域は本当に幅広く、また実際に運営している子会社とは別でホールディングスとして運営しているため、ホールディングスの社員の在り方や働き方はホームページなどだけでは把握しにくいものがあった。しかし、実際に社員の方とお話する時間を多くとっていたことで、企業への理解はかなり深まったように思う。<br>
一方で、やはり日本の昔からある企業らしさも感じたため、カルチャーとはマッチしないのではないかという懸念点も生まれた。
参加する学生は様々なキャラクターの方がいるので、協調性を持ちながらワークをするための練習としてはかなり役立つと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
通信業界に就職予定。<br>
理由としては、個人的な都合で関西での就職にこだわらなくてもよくなったことと、社風や今後の方向性がマッチしていると考えたから。<br>
事業領域の幅が広い企業に就職したいという思いは変わらなかったが、その中でも鉄道業界と通信業界を比較した際に、自由な文化・先進性・新規事業への注力度合い、など主にこの3点において通信業界のほうが勝っていると感じたため通信業界への就職を決断した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界に興味がある学生。関西での就職を目指す学生。個人でガツガツより協調性を持ってリラックスしてインターンを過ごしたい学生。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは、雰囲気だけ見ると選考に関係ないように感じますが、実際のところは参加実績やインターンシップ時の行動などでおそらく評価や優遇がなされていると思います。そのため、協調性やリラックスして参加することを忘れない一方で、気を抜かずにしっかりワークに取り組む意識が必要です。<br>
また、ワーク慣れしていない人も多い印象を受けたので、ほかのインターンシップでワークに慣れてから参加したほうがいいかもしれません。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png',
'permalink' => 'test-intern-report-keihan-holdings'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
'id' => '4681',
'title' => '【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>味の素について
</h2>
<h3>味の素株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです。味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとして事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
味の素は100年以上のアミノ酸研究の歴史を持ち、アミノ酸の幅広い機能をさまざまな分野に発展させてきたリアミノ酸研究のリーディングカンパニーです。調味料をはじめ、医薬品やアミノ酸を活用した甘味料、化粧品の原料などの研究を行っています。</p>
<p class="column-p">
また味の素は世界35の国・地域に拠点を持ち事業をグローバルに展開しています。例えば冷凍食品分野やメディカルフードの分野において、日本でのノウハウを生かした製品開発を強みに成長しています。
</p>
<h3>味の素で働く魅力・やりがい</h3>
<p class="column-p">
標準労働時間 が「7時間15分」と一般的な企業に比べて短めに設定されているのが、味の素の特徴です。働き方改革に早い時期から取り組んでいて、有給や育休などが取得しやすい雰囲気も醸成されているので、自分のペースに合わせて働ける環境が整っています。</p>
<p class="column-p">
食品という身近な商品を扱っているので消費者の反応などもわかりやすく、仕事が楽しくやりがいを感じられる場面も多いといった口コミが目立ちます。
</p>
<h3>味の素は子会社も多数</h3>
<p class="column-p">
味の素グループには、味の素株式会社以外にも次のような関連会社がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
味の素AGF株式会社<br>
味の素エンジニアリング株式会社<br>
味の素食品株式会社<br>
味の素ファインテクノ株式会社<br>
味の素冷凍食品株式会社<br>
沖縄味の素株式会社</p>
<p class="column-p">
食品製造工場の建設を行っている「味の素エンジニアリング」、味の素グループのファインケミカル事業の中核を担っている「味の素ファインテクノ」などがあり、子会社の方がやりたいことが実現できる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
関連会社での採用は別になるので、それぞれの会社の採用ページを確認してみるといいでしょう。できるだけ選択肢を増やして、自分によりマッチした職場を見つけてみてください。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>味の素の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて味の素の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
味の素が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,557,640円と報告されています。つまり味の素の社員全体の平均年収は955万円ほどです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用サイトの募集要項にて公開されています。R&D（研究開発）職、セールス＆マーケティング職、コーポレート職の初任給は共通で以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・博士卒 295,000円<br>
・修士卒 246,000円<br>
・学士卒 234,000円
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・国内営業 在籍3～5年 男性 年収約620万円ほど <br>
・R＆D 在籍3年未満 男性 年収450万円ほど<br>
・技術系 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収650万円ほど</p>
<p class="column-p">
年功序列型で勤続年数や役職持ちになること基本給が上がります。同業界中でもトップクラスの水準で、給与に関して大きな不満はないという口コミもありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
味の素と即席麵などの分野で競合している日清食品、調味料の分野で競合しているキューピー、味の素と同様に人気の高い食品メーカーである明治の3社と平均年収を比較します。
各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・日清食品 7,867,700円ほど<br>
・キューピー 6,014,507円ほど<br>
・明治 10,203,000円ほど</p>
<p class="column-p">
大手競合と比較してみると、中でも味の素はかなり年収が高いことが分かります。
</p>
<h3>食品業界の年収ランキング</h3>
<p class="column-p">
【食品業界の年収ランキング】</p>
<p class="column-p">
1位 アサヒグループホールディングス<br>
2位 サントリー食品インターナショナル<br>
3位 明治ホールディングス<br>
4位 不二製油グループ本社 <br>
<b> 5位 味の素</b><br>
6位 キリンホールディングス<br>
7位 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス<br>
8位 日清製粉グループ本社<br>
9位 日本たばこ産業 <br>
10位 日本ハム</p>
<p class="column-p">
食品業界の年収ランキングで味の素は4位となっており、業界内でもトップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>味の素の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。味の素ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。
</p>
<h3>社員の活躍を支援する味の素流働き方改革</h3>
<p class="column-p">
生産性と社員の働きがい向上を目標に様々な働き方改革の施策を行っています。多様な働き方が実現できるように、コアタイムなしのスーパーフレックスや時間単位の有給休制度、在宅勤務制度などを取り入れています。他にも始業時刻を大幅に前倒しするなど、残業なしで早めに従業員が退勤する仕組みづくりなどを行っています。</p>
<p class="column-p">
その結果全社で1人当たりの平均総実労働時間は2017年度には1,842時間になりました。前年度1,916時間から74時間も削減に成功しています。このような取り組みもあり、働きがいを実感している社員の割合は2017年度に76％に達しました。
</p>
<h3>社員の成長を支援する「人財育成」</h3>
<p class="column-p">
味の素では社長自らが主体者となり、成長の3段階「気づき」「充実」「さらなるステップアップ」に合わせた育成プログラムを基に人材育成を行っています。階層別研修で基礎力を学び、選択型プログラムで自分のキャリアに合わせた育成プログラムを選択します。</p>
<p class="column-p">
更なるステップアップとして海外トレーニー制度や研究派遣、グローバル研修など海外でのプログラムが豊富に用意されています。
</p>
<h3>味の素の福利厚生</h3>
<p class="column-p">
育児休職・看護休職・リフレッシュ休暇・ワークバランス休暇など休暇制度は充実しており、支援制度なども平均的ですが十分な内容なので、福利厚生には概ね満足している社員が多いようです。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！味の素の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
味の素の内定を得るためにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。おすすめの選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>ES・面接対策に徹底的に自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
味の素の選考は人物重視で、面接やESでも学生がどのような人物であるかを見るため質問が多くされます。特に学生時代の活動について深掘りされることも多く、徹底的に自己分析を行い面接対策をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
特に「味の素グループWay」を体現できたエピソードは必ず質問されます。チームで結果を出した経験、リーダーシップを発揮した経験などを中心に自分のアピールポイントを整理しましょう。
</p>
<h3>OB訪問を活用し会社理解を進める</h3>
<p class="column-p">
自己分析と同様に企業研究も必須です。味の素の価値観をより明確に理解するには実際に社員の人から話を聞くのがとても有効的です。OB訪問や社員交流会など社員に直接質問できる機会を活用しましょう。
</p>
<h3>味の素のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
味の素のインターンシップは、「社会課題解決を目的としたワークショップ・発表」「先輩社員との座談会」がメインとなっています。食品業界の仕事の理解を深めることができ、学ぶことも多いと評判の高いインターンシップとなっています。</p>
<p class="column-p">
書類選考と研究レポート、書類選考・webテスト・面接など、コースによって選考方法は異なります。人気企業ということもあって倍率の高いインターンシップなので、選考に向けて事前にしっかり準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
企業の特徴をつかむには、志望企業だけでなく同じ食品業界のライバル企業や、特徴の異なる企業のインターンシップに参加してみるのも有効です。時間に余裕があれば、できるだけたくさんの企業のインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
味の素の平均年収は955万円ほどでした。同業他社と比較してもかなり高い水準です。味の素のような年収が高く待遇がいい企業の就職難易度はかなり高いです。内定を得るためには企業研究が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
味の素ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-annual-income-ajinomoto'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '4680',
'title' => '【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>日本製鉄株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報についてご紹介します。
</p>
<h3>日本製鉄の概要</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社とは東京都千代田区に本社を置く、日本最大手の鉄鋼メーカーです。国内第1位、世界第3位の生産量を誇っています。新日本製鉄と住友金属が統合した新日鉄住金が2019年4月に商標を変更し、現在の日本製鉄となりました。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄グループはは製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、 製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの４つの分野で事業を推進しています。海外投資を積極的に行っており、海外事務所・現地法人18カ所 生産・販売拠点43カ所と世界中に流通ネットワークを築いています。
</p>
<h3>日本製鉄のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社は日本製鉄グループの展開する製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの4つの事業のうち、製鉄事業の中核を担っています。</p>
<p class="column-p">
製鉄事業はその名の通り鉄を製造しています。原材料を調達後、各地の製鉄所で商材を生産し販売しています。日本製鉄は顧客の求める製品をオーダーメイドで提供しています。ビジネスモデルは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
商談（取引先の課題を引き出し、解決のために必要な製品・サービスを提案）<br>
→研究・商品開発（製品・サービスをつくるために必要な技術や設備を導入する）<br>
→製造・納入・アフターサービス（受注後製品を製造し納期通りに納入する、アフターフォローも行う）
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>日本製鉄の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
鉄鋼業界といえば堅苦しい雰囲気というイメージがありますが、日本製鉄ではそのイメージを払拭しようと若手が活躍できる環境づくりを行っています。しかし転職サイトでは依然年功序列型でトップダウン型の社風であるという口コミも多くありました。</p>
<p class="column-p">
対して女性の働きやすい環境づくりは会社全体で推進しています。育児休業制度やキャリアリターンなど制度面が整えられつつあり、女性社員の配属や働き方には特に注意しているように感じるという口コミもありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は6,126,023円と報告されています。つまり日本製鉄会社全体の平均年収は612万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、技術職 在籍3~5年 男性 年収650万円ほど、営業職 在籍10～15年 男性 年収800万円ほどなどの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の強みの1つは企業規模が大きいことです。粗鋼生産量が年間4920万トンと、生産量は国内1位、世界3位という事業規模が大きいことが特徴的です。</p>
<p class="column-p">
海外事務所・現地法人以外にも生産・販売拠点43カ所とグローバル生産体制を整えています。このネットワークを基に海外市場に積極的に投資し成長を続けています。</p>
<p class="column-p">
世界最高水準の技術力や設備が整っていることも強みの1つです。研究開発に積極的に投資し、技術の独創性の証である特許を約70カ国でのべ約32,000件保有しています。このような研究開発、知的財産創造活動をもとに世界のトップイノベーターを選出するアワードを7年連続で受賞しました。
</p>
<h2>日本製鉄で働く魅力・やりがい
</h2>
<h3>社会貢献性が高い</h3>
<p class="column-p">
鉄はビル・鉄道・自動車の素材として使われるなど、現代社会に欠かせないものの一つと言えます。人々の生活を支えている、社会の役に立っている、と実感できる機会も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は高い技術力を誇り、業界のリーディングカンパニーであり続けています。取引先も多く日本経済発展への貢献度も高いです。
</p>
<h3>グローバルな環境で活躍できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は世界中でビジネスを展開しており、取引先は北米・南米・ヨーロッパ・アジアと多岐に渡ります。様々な国の企業との取引を経験できるので、海外を舞台に仕事をしたいと考えている人には魅力的な環境です。</p>
<p class="column-p">
留学経験や外国語に堪能なことは就活でのアピール材料になります。短期留学にチャレンジしたりTOEICを取得しておくと、就活で効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>若手でも大きな案件を担当できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は比較的若いうちから大規模なプロジェクトなどを任されるケースも多いようです。各自が裁量権を与えられて仕事ができる環境なので、マネジメント力を磨くことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
大手メーカーとの取引が多く、パイプラインの敷設など大規模な海外プロジェクトもあります。しかしやりがいがある仕事には、責任やプレッシャーも伴うことを覚悟しておきましょう。
</p>
<h2>日本製鉄の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本製鉄の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
プレエントリー→日本製鉄主催イベント→ES提出、Webテスト（SPI）→リクルーター面談→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
理系の技術職の場合、日本製鉄が大学に求人票を出していれば自由応募ではなく大学の学内推薦によって選考が進みます。</p>
<p class="column-p">
採用人数について、日本製鉄の公式採用サイトによると文理別内定者数は文系91名、理系239名という内訳です。300名以上とかなり多くの学生を採用していて、理系出身の学生が多いです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの質問内容は学生時代に力を入れたことや志望動機など定番の質問がほとんどです。リクルーター面談ではなぜ鉄鋼業界なのか、なぜ日本製鉄なのかはかなり深掘りされます。</p>
<p class="column-p">
製鉄所勤務や転勤も多いことから、仕事にきちんと向き合えるかタフさを試されることや、逆質問も多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
「学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこから得たことは何ですか」<br>
「当社に興味を持ったきっかけは何ですか」<br>
「なぜ鉄鋼メーカーで日本製鉄を志望するのですか」<br>
「鉄の仕事に一生向き合う覚悟はありますか」
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
若手のころから責任のある仕事を任せる日本製鉄では、仕事に責任感を持って主体的に取り組める人材が求められています。</p>
<p class="column-p">
海外勤務があるポジションでは、様々なバックグラウンドを持つ人たちとチームとして働く必要があります。そのため周囲の人を巻き込むことができる人も臨まれています。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！日本製鉄の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日本製鉄に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>選考に直結する日本製鉄主催のイベント参加必須</h3>
<p class="column-p">
選考フローでも紹介しましたが、プレエントリー後日本製鉄主催又は学内セミナーで選考前にイベントが開催されます。このイベントは日本製鉄を知る場であるとともに、リクルーター面談に繋がるチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考はリクルーター面談が重視されるので、プレエントリー後は積極的にイベントに参加するようにしましょう。
</p>
<h3>鬼門のリクルーター面談対策、企業研究と自己分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考では本選考前のリクルーター面談が重要です。複数回行われ人によっては6回も面談を行ったなど、学生の理解を深めようという目的があります。</p>
<p class="column-p">
ESを基に学チカや志望動機をかなり深掘りされるので、企業研究と自己分析を徹底的に行い対策する必要があります。緊迫した雰囲気でも堂々と答えられるように質問の対策をしっかり行いましょう。
</p>
<h3>日本製鉄のSNSをフォローしておく</h3>
<p class="column-p">
近年は多くの企業が、SNSで企業情報や就活情報などについて発信をしています。志望企業の最新の動向やニュースをチェックするためにも、企業のSNSアカウントがある場合はフォローしておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は2021年1月から、公式のツイッターアカウントでの発信を開始しています。「鉄の鉄学」というテーマで、鉄に関する豆知識や環境への取り組みについて発信する企画なので楽しみながらチェックできると思います。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の公式Twitterアカウント：鉄の鉄学（@te2_no_te2gaku）<br>
URL：https://twitter.com/te2_no_te2gaku</p>
<p class="column-p">
身近でありながら詳しくは知らない鉄の魅力などが伝わる投稿がメインとなっています。鉄についての理解が深められるので、業界研究など就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄はインターンシップを実施しているので、企業や仕事内容についての理解を深めるためにもぜひ参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
文系コースと理系コースに分かれていて、理系コースは理系の学生が対象ですが、文系コースは全学部の学生が対象です。サマーインターンシップとウィンターインターンシップがあり、内容は社員との座談会やグループワークなどがメインとなっています。</p>
<p class="column-p">
企業を比較するためにも、志望企業だけでなく同業他社のインターンシップにも参加してみるのがいいでしょう。企業の特徴や強みがわかり、志望動機など作成しやすくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄は学生に人気が高く、内定を得るのはかなり難しいです。そんな日本製鉄に就職するには日本製鉄主催のイベント参加や、リクルーター面談対策が必須です。より日本製鉄の企業研究を進めるためにOB訪問やインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-nipponsteel'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
)
$sideBannerList = array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
'login' => '*****',
'id' => '70',
'title' => '中部リサイクル株式会社 広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:54:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 74 => array(
'login' => '*****',
'id' => '74',
'title' => 'テスト',
'url' => 'https://www.google.co.jp/',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 21:00:22',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 76 => array(
'login' => '*****',
'id' => '76',
'title' => 'aaaa',
'url' => '/top/mypage',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:11:05',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 77 => array(
'login' => '*****',
'id' => '77',
'title' => 'alt title',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:27:39',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 80 => array(
'login' => '*****',
'id' => '80',
'title' => 'f',
'url' => 'f',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-27 00:46:06',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 82 => array(
'login' => '*****',
'id' => '82',
'title' => 'にしやてすと',
'url' => 'google.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-09-08 12:10:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 85 => array(
'login' => '*****',
'id' => '85',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-27 15:09:03',
'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
),
(int) 86 => array(
'login' => '*****',
'id' => '86',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
'graduated_years' => '',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-28 13:12:36',
'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
'login' => '*****',
'id' => '69',
'title' => '株式会社パイプドビッツ 「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '1',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:50:59',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
'login' => '*****',
'id' => '68',
'title' => '0521理系webイベント',
'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '2',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:40:48',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
'login' => '*****',
'id' => '67',
'title' => '就活エージェント',
'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => '9',
'display_order' => '3',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:09:42',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
'login' => '*****',
'id' => '6',
'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '4',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
'login' => '*****',
'id' => '5',
'title' => 'インターン締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '5',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
'login' => '*****',
'id' => '4',
'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '6',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-15 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
'login' => '*****',
'id' => '3',
'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '7',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-05 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
'login' => '*****',
'id' => '2',
'title' => '長期インターンエントリー相談会',
'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '8',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
'login' => '*****',
'id' => '1',
'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '9',
'valid' => '1',
'created' => '2012-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
'login' => '*****',
'id' => '7',
'title' => 'インターンシップとは何か',
'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '10',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
'login' => '*****',
'id' => '71',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:44:44',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 72 => array(
'login' => '*****',
'id' => '72',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:45:25',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 73 => array(
'login' => '*****',
'id' => '73',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:46:03',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
'login' => '*****',
'id' => '10',
'title' => '就活イベントまとめ',
'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '12',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
'login' => '*****',
'id' => '11',
'title' => 'インターンシップ体験談',
'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '13',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-02 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
'login' => '*****',
'id' => '12',
'title' => '就活本選考体験記',
'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '14',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
'login' => '*****',
'id' => '13',
'title' => '内定者のES',
'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '15',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$social_url = 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
$breadcrumb = array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
)</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 19
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre> class="c-breadcrumbs-list__link">
<span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">「」の検索結果</span>
</a>
<meta itemprop="position" content="<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: breadcrumb_position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>25</b>]<div id="cakeErr680e1e06ddb04-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680e1e06ddb04-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680e1e06ddb04-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
$dataForView = array(
'keyword' => null,
'user' => false,
'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]',
'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド',
'columns' => array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'sideBannerList' => array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 74 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 76 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 77 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 80 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 82 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 85 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 86 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 72 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 73 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'invite_id' => '',
'invite_type' => '',
'hatena_social_url' => 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'social_url' => 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'loggedIn' => false,
'breadcrumbs' => array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
)
$keyword = null
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
'id' => '4687',
'title' => '通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
',
'contents' => '<p class="column-p">2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>通年採用とは？実施企業が増えている背景は？
</h2>
<h3>通年採用とは</h3>
<p class="column-p">
通年採用とは決まった時期ではなく、年間を通して必要に応じて新卒や中途の人材を採用することです。日本では新卒の採用で通年採用を行っている企業は少なく、外資系企業やベンチャー企業を中心に行われていました。
</p>
<h3>通年採用と新卒一括採用との違い</h3>
<p class="column-p">
新卒一括採用と通年採用の違いは採用活動をする期間が定まっているか、いないかです。新卒一括採用の場合、募集対象である学生の卒業年次と面接などの採用活動の時期が決まっています。</p>
<p class="column-p">
対して通年採用は採用する必要があれば年間通して採用活動を行います。また通年採用の場合企業によっては中途と新卒を同時に採用することもあります。この採用方式の特徴の差から学生の就職活動にも違いが出てくることが考えられます。
</p>
<h3>通年採用を実施する企業が増加している理由</h3>
<p class="column-p">
グローバル化や多様化により、海外の大学を卒業する学生や留学をしている学生の採用に積極的な企業が増え、通年採用が注目されるようになりました。</p>
<p class="column-p">
通年採用では人気企業や大手企業に学生が殺到してしまう傾向があります。そのため応募者が思うように集まらない企業が増えており、より多くの学生を集めたい企業も通年採用を導入しています。</p>
<p class="column-p">
企業にとっては、<b>多様な学生を集めることができる、内定辞退などがあった場合の補填がしやすくなる</b>、などのメリットもあります。
</p>
<h2>就活生にとって通年採用のメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用がより広がっていくと、学生にはどのような利点があるのでしょうか。考えられるメリットをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>じっくり企業を選ぶことができる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は採用時期が長いので、時間をかけて選考を受ける企業を選べることです。一括採用の場合、同時期に採用を始める多くの企業を短期間で調べて、同時進行で選考を受けるかを決めます。それに対して通年採用の場合、採用時期が分散されるので1社ずつ時間をかけて企業研究をすることができます。
</p>
<h3>応募のチャンスが増える</h3>
<p class="column-p">
就活の期間が長くなることで時間的な余裕ができるため、より多くの企業を受けることが可能になります。</p>
<p class="column-p">
通年採用だと、複数回でも選考に挑戦できる企業もあります。志望度が高い企業の選考に何度も挑戦することは、一括採用ではできないことなのでメリットの1つといえます。
</p>
<h3>就活以外の活動に時間をかけることができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは就職活動以外の活動にも時間を割くことができるということです。新卒一括採用では企業の採用スケジュールに合わせて就職活動に集中するため、就活中は他の活動を諦める学生も多いです。</p>
<p class="column-p">
通年採用なら自分のタイミングで就職活動を始められるので、学業など就職活動以外の活動と両立しやすいのもメリットの一つと考えられます。
</p>
<h2>通年採用のデメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用には多くのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。通年採用を行う企業を受ける際のデメリットもしっかり把握しておきましょう。
</p>
<h3>内定時期がバラバラになる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は内定時期が他の学生とバラバラになるということです。人によって内定時期が違うと、内定を持っている人と持っていない人がいるということで「内定をいつもらえるのか」とより焦ってしまう可能性があります。
</p>
<h3>実力や能力がより問われる</h3>
<p class="column-p">
2つ目は一括採用より採用のハードルが高くなる可能性があるということです。通年採用は新卒の学生だけでなく中途採用の人や、海外からの採用など仕事経験や能力の高い人たちと一緒に選考を受けることになります。</p>
<p class="column-p">
時間をかけて選考ができるようになるのは、学生だけでなく企業も同様です。新卒の学生に求められる実力や能力のレベルがより高くなることが考えられます。
</p>
<h3>就活が長引く可能性がある</h3>
<p class="column-p">
3つ目はより就活の期間が長引く可能性があるということです。自分のタイミングで就職活動を始められることはメリットですが、逆にダラダラと長く就職活動を続けてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
通年採用によって学生も企業も慎重に採用活動や就職活動を行うようになると、内定を得るまでに時間がかかるようになることも考えられます。
</p>
<h2>通年採用を実施している企業例</h2>
<p class="column-p">
現在、新卒採用で通年採用を行っている企業をいくつかご紹介します。<br>
<b>ファーストリテイリング</b><br>
通年採用では、新卒・中途・国籍を問わずすべての学年が対象で、1・2年生でも応募可能です。不合格になっても次の期になれば再チャレンジすることができます。</p>
<p class="column-p">
<b>ネスレ</b><br>
ネスレの通年採用制度「オープンパスコース」は全職種が対象で、年齢・学歴・国籍問わず通年で応募を受け付けています。選考時期・選考方法も学生が選択することが可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>ソフトバンク</b><br>
ソフトバンクの「ユニバーサル採用」で対象となるのは、入社時に30歳未満の新卒・既卒・就業者です。No.1採用や就労体験型インターンシップなど、複数の選考プログラムが用意されています。</p>
<p class="column-p">
<b>ユニリーバ</b><br>
「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用」では、国内外の大学1年生から既卒3年目までが対象となっており、就業経験は問われません。一度応募するとユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなります。</p>
<p class="column-p">
<b>ヤフー</b><br>
ヤフーは2016年10月から一括採用を廃止して通年採用のみ実施しています。「ポテンシャル採用」では、新卒・既卒・第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも応募可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>リクルート</b><br>
リクルートの通年採用では、入社時に30歳以下であれば、既卒業者も就業経験者も応募可能となっています。プロダクトグロースコース、デザイナーコース、データスペシャリストコース、エンジニアコース、ビジネスコースなどに分かれています。
<b>サイバーエージェント</b><br>
サイバーエージェントの新卒採用は通年採用となっており、4月に入社可能な全学年・既卒が対象です。学年・学科・専攻は不問で、入社時期の個別相談も可能となっています。ビジネスコース、エンジニアコース、デザインコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">
<b>メルカリ</b><br>
メルカリでは国籍や学歴など不問で通年採用を実施しています。すべての学年・学部・学科が対象です。</p>
<p class="column-p">
<b>GMO</b><br>
GMOの通年採用では、入社時の年齢が30歳未満で、大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業予定の学生もしくは既卒が対象です。学部や学科などは不問となっています。</p>
<p class="column-p">
<b>KDDI</b><br>
KDDIは、2021年度の新卒採用から通年採用を導入しています。通年採用の導入に合わせて入社時期が4月と10月の2回となり、個々の学生の状況にあわせて柔軟に入社時期を選択することが可能です。
</p>
<h2>通年採用のメリット・デメリットを把握して効果的な就活をしよう</h2>
<p class="column-p">
採用に変化があるとそれに合わせて就職活動の仕方も変わってきます。ここでは一括採用と通年採用の違いやメリット・デメリットを整理して、通年採用の就活のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>一括採用と通年採用それぞれのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
通年採用のメリット・デメリットや一括採用との違いを理解して、対策をしていきましょう。
<table border="1" width="80%">
<tr align="center">
<td valign="middle"></td>
<td valign="middle">一括採用</td>
<td valign="middle">通年採用</td>
</tr>
<tr>
<td>採用時期</td>
<td>3月〜8月の企業が多い</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>就活期間</td>
<td>平均で5〜6ヶ月くらい</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>対象</td>
<td>新卒のみ</td>
<td>新卒、留学生、第二新卒などの既卒</td>
</tr>
<tr>
<td>メリット</td>
<td>・期間が短い分集中して就活ができる<br>
・ライバルの数が少ない</td>
<td>・応募のチャンスが増える<br>
・就活準備がしっかりできる</td>
</tr>
<tr>
<td>デメリット</td>
<td>・応募できる企業を厳選する必要がある<br>
・準備にかけられる時間が少ない<br>
・就活以外の活動が制限される</td>
<td>・採用のハードルが高くなる<br>
・ライバルが多様になる<br>
・就活期間が長くなる</td>
</tr>
</table>
</p>
<h3>学業や課外活動など就活以外の活動で結果を出す</h3>
<p class="column-p">
通年採用であっても新卒採用はポテンシャル採用です。就職活動以外にも学業やサークル、アルバイトなど様々な活動に力を入れて結果を出すことが重要になってきます。</p>
<p class="column-p">
通年採用では既卒者や海外留学生などより能力の高い人たちと比較されます。自分の良さや能力をアピールするためにも「学生時代に頑張ったこと」はより説得力のあるエピソードが必要です。
</p>
<h3>様々な企業の選考情報を集める</h3>
<p class="column-p">
年間を通して採用活動が行われるので、自分の行きたい企業がいつどのような選考を行うのか迅速に情報を集める必要があります。採用枠が少ない可能性もあるので志望度が高い企業の選考情報は早めにプレエントリーし、必ず確認するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
公式の採用サイト以外にも就活サービスも併せて利用すると効率的に情報を集められるのでお勧めです。
</p>
<h3>積極的にインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就業経験を積むという観点から、積極的にインターンシップへ参加することをお勧めします。通年採用の場合より能動的に就職活動を進めていく必要があります。インターンシップに参加することで働く上で必要なスキルを身に着けていきましょう。</p>
<p class="column-p">
また通年採用が広がればインターンシップは現在の企業の広報的な役割から、外資系企業のように選考の一環として開催する企業も増える可能性があります。チャンスを逃さないように積極的にインターンシップに参加しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
22卒以降通年採用はより拡大されていく可能性があります。企業が通年採用を実施していけば就活の仕方も変化していきます。自分が就活したい時期に合わせて学業や課外活動に専念したり、インターンシップに参加して就活の準備を進めていきましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-tsunen-saiyo'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
'id' => '4686',
'title' => 'オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインインターンのプログラムの例</h2>
<p class="column-p">
はじめにオンラインインターンシップのよくあるプログラムの例とその特徴を紹介します。
</p>
<h3>企業説明とグループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
ワンデーのインターンシップでは企業説明が午前中に行われて、午後はグループディスカッションというプログラムが多くなっています。メーカーによるインターンのグループディスカッションでは現状商品の改良、金融系であれば事業に対する最適な融資などが課題となることが多いです。
</p>
<h3>企業からの講義形式</h3>
<p class="column-p">
ワンデーでもう一つの多いパターンは業界説明や社会人スキルを題材とした講義形式です。その企業を知るというより業界全体を理解してその企業の立ち位置を知る、社会人としてどのようなスキルが求められるのか知ることが目的です。講義形式の場合は学生ははじめと終わりだけカメラをオンにしてその他はオフで聞くのに専念という形もあります。
</p>
<h3>グループワークと個人ワークの組み合わせ</h3>
<p class="column-p">
1週間程度の比較的長いインターンシップでは、数日に渡るグループワークや個人ワークの形式で行われます。商品開発系やコンサル系の企業に比較的多い形式です。やることは対面と変わりませんが、社員の方に相談する際にブレイクアウトルームを用いたり、グループワークのツールとしてGoogleスライドやGoogleドキュメントを使用することがあります。
</p>
<h2>オンラインインターンのメリット</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップのメリットを紹介します。
</p>
<h3>拘束時間が短い</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターン1番のメリットはやはり拘束時間が短いことです。自宅から即参加できるため現地に行く時間がかかりません。また懇親会なども減るため全体の拘束時間が対面よりも短くなります。また休憩時間も自分の部屋で過ごすことができるため比較的負担なくインターンシップに参加できます。
</p>
<h3>遠方の企業にも参加できる</h3>
<p class="column-p">
地方に住んでいて都心の企業を志望している学生や、Uターン就職を志望している学生にとって嬉しいのは日本各地のインターンシップに参加できることです。これまで交通費や宿泊費またそれ往復にかかる時間がネックになっていた就活ですが、オンラインになったことで自宅から交通費を気にせずに参加できるようになりました。
</p>
<h2>オンラインインターンのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次にオンラインインターンシップのデメリットを紹介します。
</p>
<h3>グループワークが難しい</h3>
<p class="column-p">
色々なツールがあって便利になったとはいえまだまだ対面に比べると、オンラインのグループワークは難しいです。同じタイミングで話しはじめて聞き取れなかったり、誰かの電波が調子が悪く雑音が入ったりと不便さは拭えません。
</p>
<h3>1対1での会話が難しい</h3>
<p class="column-p">
インターンの目的の一つとしてHPやパンフレットではわからないその企業の雰囲気を知ることがあります。対面であれば休憩時間やプログラム前後のちょっとした時間の雑談からなんとなく雰囲気を掴むことができますが、オンラインだと個人的な会話が難しくなってしまいます。手を挙げて質問するほどではないけど…というものはなかなかオンラインのインターンシップでは聞きづらくなってしまうでしょう。
</p>
<h2>オンラインインターンで注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンは学生も企業も慣れていないためトラブルがつきものです。少しでも不安を減らすために気をつけるポイントを解説します。
</p>
<h3>電波は重要！テザリングやポケットwifiは要注意</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンにおいて一番の心配ポイントはやはり電波です。よく使用されるZoomやTeamsは使用する容量がとても大きいです。普段のレポートや授業では問題なくてもインターンシップでは重くて上手くつながらないこともよくあります。</p>
<p class="column-p">
特に普段スマホのテザリングやポケットwifiを使用している人は接続が不安的になりやすいため要注意です。自分のネット接続環境でZoomなどのオンラインツールが問題なく動作するか事前に確認し、不安があれば安定した回線への乗り換えやポケットWifiのプラン変更を検討しましょう。
</p>
<h3>リアクションを大きくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは見えている範囲が狭いこと、対面に比べて伝わる情報が少ないことからリアクションは大きくとる必要があります。不自然な相づちなどは必要ありませんが、自分の考えをきちんと伝えるためにも普段より大きくリアクションをとるようにしましょう。
</p>
<h3>オンラインならではのツールを活用</h3>
<p class="column-p">
プログラムの例の章でも出てきましたが、GoogleスライドやGoogleドキュメントはオンラインのグループワークを円滑に進めるのに便利なツールです。全員で編集したり、プレゼン資料を作ることが可能なため上手く活用しましょう。
</p>
<h2>オンラインインターンについてよくある疑問
</h2>
<h3>オンラインインターンに参加するときの服装は？</h3>
<p class="column-p">
服装に関しては企業から指定があることが多いので、メールなど確認してみてください。「スーツ着用」「私服で参加してください」など指定があればそれに従います。</p>
<p class="column-p">
服装について記載がなければ、スーツもしくはビジネスカジュアルで参加するのがいいでしょう。オンラインとはいえ基本的には通常のインターンシップと同じと考え、服装や髪型も企業を訪問するときと同じようにします。
</p>
<h3>どんなオンラインインターンを選ぶべき？</h3>
<p class="column-p">
まずはインターンに参加する目的を明確にすることです。目的を明確にするのとしないのとでは、やる気や得られるものが変わってきます。「業界研究に役立てたい」「仕事内容について知りたい」「疑問を解消したい」など目的によって、選ぶプログラムも変わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
業界研究に役立てたい → 講義形式のプログラムがおすすめ<br>
企業について知りたい → 説明会型のプログラムがおすすめ<br>
疑問を解消したい → 質疑応答の時間が確保されているプログラムがおすすめ<br>
仕事内容が知りたい → 就業体験やワークショップのあるプログラムがおすすめ<br>
社員の雰囲気が知りたい → 社員との座談会があるプログラムがおすすめ<br>
企業の雰囲気が知りたい → 長期インターンがおすすめ<br>
仕事のスキルを身につけたい → 課題型や長期インターンがおすすめ</p>
<p class="column-p">
まずは目的を明確にして、インターンの内容をしっかりと吟味し目的に合ったインターンプログラムを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>どんな準備をしておくべき？</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンでも質疑応答の時間が設けられていることが多いので、質問事項をまとめておくといいです。仕事内容や働き方などを事前にしっかりリサーチしておき、疑問点や不安に思う点について整理しておくといいでしょう。
</p>
<h3>どんな場所から参加してもいい？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでインターンシップに参加するなら、雑音などが少ないできるだけ静かな場所から参加するようにしましょう。雑音が多い場所だと他の人に迷惑をかけることになりますし、あまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
自宅から参加するのでもいいですし、コワーキングサービスの個室やレンタルスペースの個室などを借りて利用するのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
カフェやファーストフード店などは周囲の音が入りやすいので避けたほうが無難です。近くに人がいなく静かだと思っても、屋外だと風の音が入って雑音となることがあります。カラオケボックスなども隣室の音が入る可能性があるのでおすすめできません。
</p>
<h3>オンラインインターンは有給？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでもオフラインでも、1〜2日程度の短期インターンシップは無給のことがほとんどです。数週間や1ヶ月以上の長期インターンシップの多くは有給なので、有給のインターンがしたい場合は長期インターンで探してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップについて解説していきました。デメリットもありますが、オンラインならではの利点もたくさんあります。この機会に積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-online-intern'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
'id' => '4685',
'title' => '【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '就活の面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか？」と質問されることがあります。なぜ就活で大学を選んだ理由を聞かれるのでしょうか。最初に大学を選んだ理由を聞く質問の意図を解説します。
</p>
<h3>目的意識を持って行動しているかを見ている</h3>
<p class="column-p">
1つ目の考えられる意図は、学生が目的意識を持って進路を決定しているか見るためです。<br>
この場合大学の専攻が志望している企業の仕事と直結しているか、というより目的を実現するために積極的に行動できるかを見たいと考えています。</p>
<p class="column-p">
入社後に将来のキャリアや目標に向かって自ら成長することができるか、課題設定をして行動できるかは選考の上で重要なポイントです。この質問を通して学生の考え方や価値観を探ろうとしています。
</p>
<h3>アイスブレイクや雑談</h3>
<p class="column-p">
2つ目は評価とは関係なく、学生の緊張をほぐすためのアイスブレイクや雑談という意図です。<br>
この場合は学生が答えやすい話題を会話をすることで、この後の質問に答えやすい雰囲気づくりのため気負う必要はありません。ただしマイナス印象を抱かれそうな答え方は避ける必要があります。
</p>
<h2>大学を選んだ理由を答えるときの注意点！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についてどのように答えればいいのでしょうか。次に答えるときに注意すべき点をご紹介します。
</p>
<h3>前向きな理由を選択する</h3>
<p class="column-p">
なるべく前向きな理由を答えるようにしましょう。「第一志望だったから」「今の大学の学部で学びたいと思っていたから」など明確で前向きな理由は、目標達成ができたという好印象になります。</p>
<p class="column-p">
しかし中には今通っている大学が目標でなかった人も少なくありません。しかし「受験で偏差値がちょうどよかった」「第一志望に落ちてしまったため」などの消極的な理由はあまりいい印象を抱かれません。このような場合は入学後学んだことや得られた経験など、ポジティブに取り組めたことなどを取り入れると印象が良くなります。
</p>
<h3>「なんとなく入った」はその後の行動や成果も説明する </h3>
<p class="column-p">
なんとなく今の大学を選択したという回答は意欲や積極性が感じられません。この場合はその後、どのように学生生活を送ったのか、大学で得られたことや成果について説明するようにしましょう。例え入学理由がポジティブなものでなくても大学生活でしっかり得たものがあればアピールポイントになります。
</p>
<h3>入社後に活かせそうな経験を添える</h3>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由と一緒に、入社後仕事で活かせそうな経験やスキルをアピールするとより好印象です。<br>
入社後のイメージを持っている学生は志望度の高さや熱意を伺うことができます。大学で学んだ知識や資格、経験などをどのように仕事で活用できるのか具体的に説明できるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>「この大学を選んだ理由は？」回答例を紹介！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についての質問の具体的な回答例をいくるかご紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
・第1志望など目標の大学に入学できた場合<br>
高校生の時から憧れていて今の大学に入学しました。オープンキャンパスに進路相談に乗ってくださった先輩たちの雰囲気や、専門性の高いゼミ活動に惹かれ受験に臨みました。</p>
<p class="column-p">
・明確な理由はなかった場合<br>
入学を決めたきっかけは当時の自分の学力に見合っていたことでした。経営学部に入学後、基礎的な講義を受けていくうちに組織心理学に興味を持ちました。企業の中で多様な価値観を持つ従業員一人ひとりのモチベーションを維持するために、どのように組織・個人は行動すべきなのかを研究テーマにしています。</p>
<p class="column-p">
この研究から組織を上手く回すためにはメンバー一人ひとりに違うアプローチをするべきであることを学び、アルバイトや就活のグループワークなどで活かしました。もし御社に入社できましたら、チームメンバーのパフォーマンスを引き出すことで御社に貢献できると考えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で大学を選んだ理由を聞くのは学生の価値観や考え方を知りたい、雑談を通じて緊張をほぐすなど様々な意図があります。簡単な質問に思えますが、マイナスな印象を抱かれないように答えるときは注意しましょう。</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-daigaku-eranndariyu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
'id' => '4684',
'title' => '【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => 'ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>株式会社ベネッセコーポレーションとは</h2>
<p class="column-p">
最初にベネッセの概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>ベネッセの概要</h3>
<p class="column-p">
株式会社ベネッセコーポレーションとは通信教育や出版などの事業展開をしている教育業界の大手企業です。本社は岡山県岡山市にあります。国内にとどまらず、「ちゃれんじ」などの一部の通信教育サービスは海外でも展開されています。</p>
<p class="column-p">
ベネッセは「Benesse=よく生きる（well-being）」という企業理念のもと、通信教育をはじめとする教育、育児、生活、語学・グローバル人材教育、またシニア・介護の領域など幅広い分野で事業を展開しています。教育、介護・保育、生活の分野で人々の課題解決と向上意欲を生涯に渡って支援するサービスを提供しています。
</p>
<h3>ベネッセのビジネス</h3>
<p class="column-p">
一人ひとりの「よく生きる」の実現に向けて主要事業である「国内教育」のほか、幼児向けを中心とした「グローバルこどもちゃれんじ」、事業の第2の柱となっている「介護・保育」、語学教育「ベルリッツ」、「その他」の5つの軸で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・国内教育<br>
通信教育事業、学校向け教育事業、塾や予備校などのサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
・グローバルこどもちゃれんじ<br>
子どもの発達段階に合わせたベネッセ独自の教育サービス「こどもちゃれんじ」を日本をはじめ、海外ではアジアを中心に展開しています。</p>
<p class="column-p">
・介護・保育<br>
都市部の住宅地を中心に322拠点（2019年3月末現在）の高齢者向け住宅を運営、在宅介護・通所介護サービスなどもを提供しています。保育分野では首都圏中心に保育園53拠点と学童施設27拠点を運営しています。</p>
<p class="column-p">
・ベルリッツ<br>
グローバルに活躍する人材の育成を目指し、語学教育や留学支援を行っています。</p>
<p class="column-p">
・その他<br>
女性やその家族のくらしがより豊かで充実したものになることを目指した商品やサービス等を提供しています。「ひよこクラブ」や「いぬのきもち」などの雑誌が代表的です。
</p>
<h2>ベネッセにはどんな職種がある？勤務地は？
</h2>
<h3>ベネッセの職種</h3>
<p class="column-p">
配属は、入社前に様々なコミュニケーションを取り、本人の希望と適性を元に決定していきます。以下に、ベネッセの商品やサービスを生み出す主な4つの仕事（配属イメージ）を紹介します。</p>
<p class="column-p">
<b>営業</b><br>
営業の仕事では、学校営業や法人営業などがあります。学校向けの営業では、学校教育に対してコンサル的な営業を行うなどします。法人営業では、ベネッセが発行している雑誌の広告営業や地域でのイベント企画の営業などです。</p>
<p class="column-p">
<b>編集・商品企画</b><br>
ベネッセは「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、雑誌や情報誌を発行しています。通信教育教材なども多数あるので、企画や編集作業は重要なポジションです。教育サービスのデジタル化が進められているので、ITに強い人材が特に求められています。</p>
<p class="column-p">
<b>マーケティング</b><br>
多様な教育サービス・福祉サービスを提供しているベネッセでは、マーケティング職も重要な役目を担っています。マスマーケティング、ネットマーケティング、エリアマーケティングなどを担当します。</p>
<p class="column-p">
<b>スタッフ</b><br>
企業の管理や運営を担う、人事・総務・経理・法務調達・物流・ITなどの職種もあります。会社運営に関わる事務的な仕事がメインとなります。</p>
<p class="column-p">
<b>組織マネジメント</b><br>
ベネッセのサービスである「赤ペン先生組織」のマネジメントや「模試採点組織」のマネジメントを担当し、勉強会や研修の運営などを担当するポジションです。
</p>
<h3>勤務地は？</h3>
<p class="column-p">
新卒の採用ページでは、「勤務地は全国の各拠点」と記載されています。内定後に書類で希望が聞かれ、その後に面談を行れる流れでとなっています。</p>
<p class="column-p">
必ず希望が通るとは限らず、現場のニーズと適性を考慮しながら決められるようです。入社後数年で部署の異動や転勤もあります。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>ベネッセの特徴</h2>
<p class="column-p">
ベネッセの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
ベネッセは企業の行動指針として「何事にも誠実に向き合うこと」、「何よりも信用を重んじること」、「常に挑戦し続けること」の3つを大切にしています。採用サイトの社員紹介でも、若手でも仕事を任せてもらえる、挑戦できる環境であるとあります。</p>
<p class="column-p">
また転職サイトでは向上心が高い社員が多く感じるという口コミもありました。ベネッセは顧客視点に立ち真摯に仕事に取り組む社員が多く、挑戦できる環境があります。
</p>
<h3>初任給・平均年収</h3>
<p class="column-p">
新卒向けの採用ページを見るとベネッセの大学院修了と大学卒の初任給は、基本給 215,000円となっています。ボーナスの支給は年2回です。</p>
<p class="column-p">
条件に当てはまれば賃貸住宅手当が支給されるのも特徴的です。1・2年目は月に28,000円、3年目は月に18,000円と、入社後3年目まで支給されます。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、営業 在籍3～5年 女性 年収700万円ほど、教材編集 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど、などの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの強みは教育事業で培った教材・メソッドの開発力と豊かな事業基盤です。「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」の国内会員数は271万人、全高校に占めるサービス提供率が90％、ベルリッツの展開がエリア約70カ国・地域といった多くの人と地域とのネットワークを持っています。このネットワークを基盤に様々な事業展開を可能にすることがベネッセの強みの1つです。
</p>
<h2>ベネッセの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報やインターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の投稿などを基に、ベネッセの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトで公開されている選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート提出、Webテスト→グループディスカッション→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
グループディスカッション後の面接は個人面接を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。加えて学校や授業に関する設問があるのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接どちらでも、学生時代に最も打ち込んだこといわゆる学チカについて深掘りする質問があります。面接官からの深掘りに対応できるよう、原体験を基にしっかり内容をまとめておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。<br>
※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限【体】を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
採用サイトQ＆Aでベネッセが示している、求める人物像の基準は以下の3つです。</p>
<p class="column-p">
①困難に立ち向かう「バイタリティ」がある<br>
②教育に貢献するという「本気さ」がある<br>
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる</p>
<p class="column-p">
困難な状況であっても顧客ために最後まで挑戦し続けられる人材を求めています。選考では粘り強く取り組み困難を乗り越えたエピソードや、教育に強い関心を持ったきっかけなどをこれまでの経験を基に話せるよう対策しましょう。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！ベネッセの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
ベネッセは就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。ベネッセに就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>グループディスカッション対策、周囲をまとめる力を重視</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの選考ではエントリーシートとWebテストの1次選考通過後、5～6人の学生で行うグループディスカッションがあります。このグループディスカッションでは自分の意見を主張するだけでなく、周囲の人と協調し意見をまとめる姿勢で臨んだほうがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
現場では社員だけでなく学校など社外の人ともチームとして仕事を進めることが多いです。そのためベネッセは社員の挑戦や積極性を重視していますが、協調性を持ちチームを引っ張っていける人材であるかも評価しています。グループディスカッションでは相手の意見を否定せず、上手くグループをまとめられるよう意識しましょう。
</p>
<h3>最終面接のプレゼンテーション対策を行う</h3>
<p class="column-p">
最終面接では冒頭の5分間で「学生時代に最も自分のためになったと感じる授業、大学での研究内容」について学生が面接官にプレゼンテーションを行います。その後はプレゼン内容について深掘りする質問がされます。</p>
<p class="column-p">
5分という短い時間ではありますが、資料を事前に作成してクオリティの高いプレゼンをできるように準備しましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ベネッセはインターンシプを実施しているので、企業理解を深めるために積極的に参加してみてください。インターンシップの内容はグループワークとプレゼンを行うもので、内容の充実度から教育について学ぶことが多く、参加してよかったと感じる学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">
ベネッセのインターンシプの魅力は、教育業界でもトップクラスの人気を誇るベネッセだけあり全国から優秀な学生が集まる点です。そうした優秀な学生とのグループワークでは刺激をもらえ、就活のモチベーションを高めることにもつながります。</p>
<p class="column-p">
プログラムでは「徹底した議論」と「社員からのフィードバック」がポイントとなっているため、ワークを通じて多くのことが学べます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベネッセに就職するには志望動機や学チカなどのエピソードをしっかり練り、選考対策を行うことが必須です。「なぜ教育業界なのか」「なぜベネッセなのか」身近にある教育に関する体験を基に志望動機を練ると説得力が上がります。選考前にOB訪問やインターンシップを活用してベネッセの企業研究を進めましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-benesse'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
'id' => '4683',
'title' => '【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①',
'agentId' => '345',
'description' => null,
'contents' => '.only_pc .only_sp
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。。。
私自身浪人していることもあり、友達は年下の方が多いのですが、
今までこんなことがなかったので、ジェネレーションギャップを感じております。。
時代の波にのまれないよう、これからはもっと若者文化について学んでいきたいと思います!!（笑）
雑談はさておき、
今回は、インターン生ブログ第5弾ということで
「コロナ禍における長期インターンシップのメリット」について書いていきたいと思います！！
## ～新型コロナウイルスによる影響～
コロナウイルスが私達22卒や23卒の就活に与えた影響は計り知れません。
コロナにより体験型のインターンシップを応募している企業の数は減り、
オンラインインターンシップでは、ただでさえ数少ない短期インターンに地方の人も応募してくるため倍率は例年以上。
パンデミックの恐れから留学もサークルも出来ない。。。
このような状況で就活のネタになるようなことといえば、資格を取る事と考える人も多いはず！
しかし、この状況なら皆が同じことを考えるため、他の就活生に対する差別化点としては弱いのではないかと思います。
それでは他の就活生に差をつけるためには何をすればいいのか？
役立つのが長期インターンなのです！！
## ～長期インターンシップをするメリット～
ここからはなぜ長期インターンが他の就活生に対する差別化になり得るのかについてご紹介していきます！
メリット① ：長期インターンを経験している人が圧倒的に少ないこと
バイトをする人、留学する人、サークルでリーダーをしている人、短期インターンに行っている人はあなたの友達にいっぱいいると思いませんか？
しかし、考えてみてください！
長期インターンに行っている方は友達に何人いますか？
たぶん0またはいてもかなり少ないはずです！
参加している人が少なく、他の人が出来ない体験をするからこそ就活においてライバルと差別化を図れるのです！
## まとめ
コロナウイルスのパンデミックという未曽有の状態の中で今自分に何が出来るのかを考え、実行することこそが就活成功への第一歩です！
より良い将来のため、今こそ踏ん張りどころ！
一緒に頑張っていきましょう！
## おわりに
今回は、「コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①」についてご紹介しました。
次回のインターン生ブログ第七弾では、今回に引き続き「コロナ禍における長期インターンのメリットとは？②」についてご紹介していきたいと思います！！
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg',
'permalink' => 'test-agent345_4217'
),
'Agent' => array(
'name' => ''
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
'id' => '4682',
'title' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談',
'agentId' => '0',
'description' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="京阪ホールディングスのインターン体験談" class="break-img" />
<h2>京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
関西地方での就職も視野に入れており、関西の企業であれば幅広い事業を行っている鉄道会社が面白そうだと思い興味を持ったから。<br>
また、社員の方と知り合う機会があり、社員の方の人柄や考え方に魅力を感じていたため、実際の企業の雰囲気や業務について知りたいと考えたから。<br>
関西の鉄道会社の中でも駅からの都市開発やレジャーの事業に力を入れていると感じ、またひらかたパークを筆頭に、広告手法や広報が面白いと思い競合他社より魅力的に感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容が幅広いので、各事業領域の事業内容を把握することを意識した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加までのフローは、<span class="hide_box_4">ＥＳ→ウェブテスト→面接。<br>
ＥＳとウェブテストのボーダーはそれほど高くないと思われる。ウェブテストの形式は玉手箱。<br>
ＥＳの内容はインターンシップを志望する理由と学生時代力を入れたことの2つで非常にシンプル。面接は学生３社員２の集団面接。がくちかの深掘りが中心。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３日間通してのメインのワークのテーマは「京阪ホールディングスでの新たな新卒採用活動を立案する」というもの。<br>
他の事業会社のような新規事業立案ではなく、新たな「採用活動」の立案というところが珍しく、ホールディングスらしさが出ていたと思う。<br>
本テーマがメインとはなっているものの、インターンシップの３日間のうちこのワークに充てられた時間は全体の三分の一から半分ほどで、あまりワークに力を入れているという感じではない。（しかし、社員さんは限られた時間の中でも行動のチェックや評価を行っているように見えたので注意が必要である）ワーク以上に事業理解に力を入れており、各事業領域の社員の方の講演や座談会、運営施設への訪問（くずはモールやひらかたパーク、京都駅前の新しい京阪グループのホテルなど）が行われていた。<br>
最終日には立案した採用活動のプレゼンと質疑応答があり、優勝チームの発表も行われる。<br>
ワーク中も発表中も雰囲気は非常に穏やかであり、論理性も重要であるが人柄や協調性のアピールも必要だと感じた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
京阪ホールディングスの事業領域は本当に幅広く、また実際に運営している子会社とは別でホールディングスとして運営しているため、ホールディングスの社員の在り方や働き方はホームページなどだけでは把握しにくいものがあった。しかし、実際に社員の方とお話する時間を多くとっていたことで、企業への理解はかなり深まったように思う。<br>
一方で、やはり日本の昔からある企業らしさも感じたため、カルチャーとはマッチしないのではないかという懸念点も生まれた。
参加する学生は様々なキャラクターの方がいるので、協調性を持ちながらワークをするための練習としてはかなり役立つと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
通信業界に就職予定。<br>
理由としては、個人的な都合で関西での就職にこだわらなくてもよくなったことと、社風や今後の方向性がマッチしていると考えたから。<br>
事業領域の幅が広い企業に就職したいという思いは変わらなかったが、その中でも鉄道業界と通信業界を比較した際に、自由な文化・先進性・新規事業への注力度合い、など主にこの3点において通信業界のほうが勝っていると感じたため通信業界への就職を決断した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界に興味がある学生。関西での就職を目指す学生。個人でガツガツより協調性を持ってリラックスしてインターンを過ごしたい学生。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは、雰囲気だけ見ると選考に関係ないように感じますが、実際のところは参加実績やインターンシップ時の行動などでおそらく評価や優遇がなされていると思います。そのため、協調性やリラックスして参加することを忘れない一方で、気を抜かずにしっかりワークに取り組む意識が必要です。<br>
また、ワーク慣れしていない人も多い印象を受けたので、ほかのインターンシップでワークに慣れてから参加したほうがいいかもしれません。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png',
'permalink' => 'test-intern-report-keihan-holdings'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
'id' => '4681',
'title' => '【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>味の素について
</h2>
<h3>味の素株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです。味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとして事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
味の素は100年以上のアミノ酸研究の歴史を持ち、アミノ酸の幅広い機能をさまざまな分野に発展させてきたリアミノ酸研究のリーディングカンパニーです。調味料をはじめ、医薬品やアミノ酸を活用した甘味料、化粧品の原料などの研究を行っています。</p>
<p class="column-p">
また味の素は世界35の国・地域に拠点を持ち事業をグローバルに展開しています。例えば冷凍食品分野やメディカルフードの分野において、日本でのノウハウを生かした製品開発を強みに成長しています。
</p>
<h3>味の素で働く魅力・やりがい</h3>
<p class="column-p">
標準労働時間 が「7時間15分」と一般的な企業に比べて短めに設定されているのが、味の素の特徴です。働き方改革に早い時期から取り組んでいて、有給や育休などが取得しやすい雰囲気も醸成されているので、自分のペースに合わせて働ける環境が整っています。</p>
<p class="column-p">
食品という身近な商品を扱っているので消費者の反応などもわかりやすく、仕事が楽しくやりがいを感じられる場面も多いといった口コミが目立ちます。
</p>
<h3>味の素は子会社も多数</h3>
<p class="column-p">
味の素グループには、味の素株式会社以外にも次のような関連会社がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
味の素AGF株式会社<br>
味の素エンジニアリング株式会社<br>
味の素食品株式会社<br>
味の素ファインテクノ株式会社<br>
味の素冷凍食品株式会社<br>
沖縄味の素株式会社</p>
<p class="column-p">
食品製造工場の建設を行っている「味の素エンジニアリング」、味の素グループのファインケミカル事業の中核を担っている「味の素ファインテクノ」などがあり、子会社の方がやりたいことが実現できる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
関連会社での採用は別になるので、それぞれの会社の採用ページを確認してみるといいでしょう。できるだけ選択肢を増やして、自分によりマッチした職場を見つけてみてください。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>味の素の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて味の素の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
味の素が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,557,640円と報告されています。つまり味の素の社員全体の平均年収は955万円ほどです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用サイトの募集要項にて公開されています。R&D（研究開発）職、セールス＆マーケティング職、コーポレート職の初任給は共通で以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・博士卒 295,000円<br>
・修士卒 246,000円<br>
・学士卒 234,000円
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・国内営業 在籍3～5年 男性 年収約620万円ほど <br>
・R＆D 在籍3年未満 男性 年収450万円ほど<br>
・技術系 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収650万円ほど</p>
<p class="column-p">
年功序列型で勤続年数や役職持ちになること基本給が上がります。同業界中でもトップクラスの水準で、給与に関して大きな不満はないという口コミもありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
味の素と即席麵などの分野で競合している日清食品、調味料の分野で競合しているキューピー、味の素と同様に人気の高い食品メーカーである明治の3社と平均年収を比較します。
各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・日清食品 7,867,700円ほど<br>
・キューピー 6,014,507円ほど<br>
・明治 10,203,000円ほど</p>
<p class="column-p">
大手競合と比較してみると、中でも味の素はかなり年収が高いことが分かります。
</p>
<h3>食品業界の年収ランキング</h3>
<p class="column-p">
【食品業界の年収ランキング】</p>
<p class="column-p">
1位 アサヒグループホールディングス<br>
2位 サントリー食品インターナショナル<br>
3位 明治ホールディングス<br>
4位 不二製油グループ本社 <br>
<b> 5位 味の素</b><br>
6位 キリンホールディングス<br>
7位 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス<br>
8位 日清製粉グループ本社<br>
9位 日本たばこ産業 <br>
10位 日本ハム</p>
<p class="column-p">
食品業界の年収ランキングで味の素は4位となっており、業界内でもトップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>味の素の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。味の素ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。
</p>
<h3>社員の活躍を支援する味の素流働き方改革</h3>
<p class="column-p">
生産性と社員の働きがい向上を目標に様々な働き方改革の施策を行っています。多様な働き方が実現できるように、コアタイムなしのスーパーフレックスや時間単位の有給休制度、在宅勤務制度などを取り入れています。他にも始業時刻を大幅に前倒しするなど、残業なしで早めに従業員が退勤する仕組みづくりなどを行っています。</p>
<p class="column-p">
その結果全社で1人当たりの平均総実労働時間は2017年度には1,842時間になりました。前年度1,916時間から74時間も削減に成功しています。このような取り組みもあり、働きがいを実感している社員の割合は2017年度に76％に達しました。
</p>
<h3>社員の成長を支援する「人財育成」</h3>
<p class="column-p">
味の素では社長自らが主体者となり、成長の3段階「気づき」「充実」「さらなるステップアップ」に合わせた育成プログラムを基に人材育成を行っています。階層別研修で基礎力を学び、選択型プログラムで自分のキャリアに合わせた育成プログラムを選択します。</p>
<p class="column-p">
更なるステップアップとして海外トレーニー制度や研究派遣、グローバル研修など海外でのプログラムが豊富に用意されています。
</p>
<h3>味の素の福利厚生</h3>
<p class="column-p">
育児休職・看護休職・リフレッシュ休暇・ワークバランス休暇など休暇制度は充実しており、支援制度なども平均的ですが十分な内容なので、福利厚生には概ね満足している社員が多いようです。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！味の素の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
味の素の内定を得るためにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。おすすめの選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>ES・面接対策に徹底的に自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
味の素の選考は人物重視で、面接やESでも学生がどのような人物であるかを見るため質問が多くされます。特に学生時代の活動について深掘りされることも多く、徹底的に自己分析を行い面接対策をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
特に「味の素グループWay」を体現できたエピソードは必ず質問されます。チームで結果を出した経験、リーダーシップを発揮した経験などを中心に自分のアピールポイントを整理しましょう。
</p>
<h3>OB訪問を活用し会社理解を進める</h3>
<p class="column-p">
自己分析と同様に企業研究も必須です。味の素の価値観をより明確に理解するには実際に社員の人から話を聞くのがとても有効的です。OB訪問や社員交流会など社員に直接質問できる機会を活用しましょう。
</p>
<h3>味の素のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
味の素のインターンシップは、「社会課題解決を目的としたワークショップ・発表」「先輩社員との座談会」がメインとなっています。食品業界の仕事の理解を深めることができ、学ぶことも多いと評判の高いインターンシップとなっています。</p>
<p class="column-p">
書類選考と研究レポート、書類選考・webテスト・面接など、コースによって選考方法は異なります。人気企業ということもあって倍率の高いインターンシップなので、選考に向けて事前にしっかり準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
企業の特徴をつかむには、志望企業だけでなく同じ食品業界のライバル企業や、特徴の異なる企業のインターンシップに参加してみるのも有効です。時間に余裕があれば、できるだけたくさんの企業のインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
味の素の平均年収は955万円ほどでした。同業他社と比較してもかなり高い水準です。味の素のような年収が高く待遇がいい企業の就職難易度はかなり高いです。内定を得るためには企業研究が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
味の素ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-annual-income-ajinomoto'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '4680',
'title' => '【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>日本製鉄株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報についてご紹介します。
</p>
<h3>日本製鉄の概要</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社とは東京都千代田区に本社を置く、日本最大手の鉄鋼メーカーです。国内第1位、世界第3位の生産量を誇っています。新日本製鉄と住友金属が統合した新日鉄住金が2019年4月に商標を変更し、現在の日本製鉄となりました。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄グループはは製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、 製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの４つの分野で事業を推進しています。海外投資を積極的に行っており、海外事務所・現地法人18カ所 生産・販売拠点43カ所と世界中に流通ネットワークを築いています。
</p>
<h3>日本製鉄のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社は日本製鉄グループの展開する製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの4つの事業のうち、製鉄事業の中核を担っています。</p>
<p class="column-p">
製鉄事業はその名の通り鉄を製造しています。原材料を調達後、各地の製鉄所で商材を生産し販売しています。日本製鉄は顧客の求める製品をオーダーメイドで提供しています。ビジネスモデルは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
商談（取引先の課題を引き出し、解決のために必要な製品・サービスを提案）<br>
→研究・商品開発（製品・サービスをつくるために必要な技術や設備を導入する）<br>
→製造・納入・アフターサービス（受注後製品を製造し納期通りに納入する、アフターフォローも行う）
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>日本製鉄の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
鉄鋼業界といえば堅苦しい雰囲気というイメージがありますが、日本製鉄ではそのイメージを払拭しようと若手が活躍できる環境づくりを行っています。しかし転職サイトでは依然年功序列型でトップダウン型の社風であるという口コミも多くありました。</p>
<p class="column-p">
対して女性の働きやすい環境づくりは会社全体で推進しています。育児休業制度やキャリアリターンなど制度面が整えられつつあり、女性社員の配属や働き方には特に注意しているように感じるという口コミもありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は6,126,023円と報告されています。つまり日本製鉄会社全体の平均年収は612万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、技術職 在籍3~5年 男性 年収650万円ほど、営業職 在籍10～15年 男性 年収800万円ほどなどの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の強みの1つは企業規模が大きいことです。粗鋼生産量が年間4920万トンと、生産量は国内1位、世界3位という事業規模が大きいことが特徴的です。</p>
<p class="column-p">
海外事務所・現地法人以外にも生産・販売拠点43カ所とグローバル生産体制を整えています。このネットワークを基に海外市場に積極的に投資し成長を続けています。</p>
<p class="column-p">
世界最高水準の技術力や設備が整っていることも強みの1つです。研究開発に積極的に投資し、技術の独創性の証である特許を約70カ国でのべ約32,000件保有しています。このような研究開発、知的財産創造活動をもとに世界のトップイノベーターを選出するアワードを7年連続で受賞しました。
</p>
<h2>日本製鉄で働く魅力・やりがい
</h2>
<h3>社会貢献性が高い</h3>
<p class="column-p">
鉄はビル・鉄道・自動車の素材として使われるなど、現代社会に欠かせないものの一つと言えます。人々の生活を支えている、社会の役に立っている、と実感できる機会も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は高い技術力を誇り、業界のリーディングカンパニーであり続けています。取引先も多く日本経済発展への貢献度も高いです。
</p>
<h3>グローバルな環境で活躍できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は世界中でビジネスを展開しており、取引先は北米・南米・ヨーロッパ・アジアと多岐に渡ります。様々な国の企業との取引を経験できるので、海外を舞台に仕事をしたいと考えている人には魅力的な環境です。</p>
<p class="column-p">
留学経験や外国語に堪能なことは就活でのアピール材料になります。短期留学にチャレンジしたりTOEICを取得しておくと、就活で効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>若手でも大きな案件を担当できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は比較的若いうちから大規模なプロジェクトなどを任されるケースも多いようです。各自が裁量権を与えられて仕事ができる環境なので、マネジメント力を磨くことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
大手メーカーとの取引が多く、パイプラインの敷設など大規模な海外プロジェクトもあります。しかしやりがいがある仕事には、責任やプレッシャーも伴うことを覚悟しておきましょう。
</p>
<h2>日本製鉄の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本製鉄の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
プレエントリー→日本製鉄主催イベント→ES提出、Webテスト（SPI）→リクルーター面談→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
理系の技術職の場合、日本製鉄が大学に求人票を出していれば自由応募ではなく大学の学内推薦によって選考が進みます。</p>
<p class="column-p">
採用人数について、日本製鉄の公式採用サイトによると文理別内定者数は文系91名、理系239名という内訳です。300名以上とかなり多くの学生を採用していて、理系出身の学生が多いです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの質問内容は学生時代に力を入れたことや志望動機など定番の質問がほとんどです。リクルーター面談ではなぜ鉄鋼業界なのか、なぜ日本製鉄なのかはかなり深掘りされます。</p>
<p class="column-p">
製鉄所勤務や転勤も多いことから、仕事にきちんと向き合えるかタフさを試されることや、逆質問も多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
「学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこから得たことは何ですか」<br>
「当社に興味を持ったきっかけは何ですか」<br>
「なぜ鉄鋼メーカーで日本製鉄を志望するのですか」<br>
「鉄の仕事に一生向き合う覚悟はありますか」
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
若手のころから責任のある仕事を任せる日本製鉄では、仕事に責任感を持って主体的に取り組める人材が求められています。</p>
<p class="column-p">
海外勤務があるポジションでは、様々なバックグラウンドを持つ人たちとチームとして働く必要があります。そのため周囲の人を巻き込むことができる人も臨まれています。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！日本製鉄の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日本製鉄に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>選考に直結する日本製鉄主催のイベント参加必須</h3>
<p class="column-p">
選考フローでも紹介しましたが、プレエントリー後日本製鉄主催又は学内セミナーで選考前にイベントが開催されます。このイベントは日本製鉄を知る場であるとともに、リクルーター面談に繋がるチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考はリクルーター面談が重視されるので、プレエントリー後は積極的にイベントに参加するようにしましょう。
</p>
<h3>鬼門のリクルーター面談対策、企業研究と自己分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考では本選考前のリクルーター面談が重要です。複数回行われ人によっては6回も面談を行ったなど、学生の理解を深めようという目的があります。</p>
<p class="column-p">
ESを基に学チカや志望動機をかなり深掘りされるので、企業研究と自己分析を徹底的に行い対策する必要があります。緊迫した雰囲気でも堂々と答えられるように質問の対策をしっかり行いましょう。
</p>
<h3>日本製鉄のSNSをフォローしておく</h3>
<p class="column-p">
近年は多くの企業が、SNSで企業情報や就活情報などについて発信をしています。志望企業の最新の動向やニュースをチェックするためにも、企業のSNSアカウントがある場合はフォローしておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は2021年1月から、公式のツイッターアカウントでの発信を開始しています。「鉄の鉄学」というテーマで、鉄に関する豆知識や環境への取り組みについて発信する企画なので楽しみながらチェックできると思います。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の公式Twitterアカウント：鉄の鉄学（@te2_no_te2gaku）<br>
URL：https://twitter.com/te2_no_te2gaku</p>
<p class="column-p">
身近でありながら詳しくは知らない鉄の魅力などが伝わる投稿がメインとなっています。鉄についての理解が深められるので、業界研究など就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄はインターンシップを実施しているので、企業や仕事内容についての理解を深めるためにもぜひ参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
文系コースと理系コースに分かれていて、理系コースは理系の学生が対象ですが、文系コースは全学部の学生が対象です。サマーインターンシップとウィンターインターンシップがあり、内容は社員との座談会やグループワークなどがメインとなっています。</p>
<p class="column-p">
企業を比較するためにも、志望企業だけでなく同業他社のインターンシップにも参加してみるのがいいでしょう。企業の特徴や強みがわかり、志望動機など作成しやすくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄は学生に人気が高く、内定を得るのはかなり難しいです。そんな日本製鉄に就職するには日本製鉄主催のイベント参加や、リクルーター面談対策が必須です。より日本製鉄の企業研究を進めるためにOB訪問やインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-nipponsteel'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
)
$sideBannerList = array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
'login' => '*****',
'id' => '70',
'title' => '中部リサイクル株式会社 広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:54:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 74 => array(
'login' => '*****',
'id' => '74',
'title' => 'テスト',
'url' => 'https://www.google.co.jp/',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 21:00:22',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 76 => array(
'login' => '*****',
'id' => '76',
'title' => 'aaaa',
'url' => '/top/mypage',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:11:05',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 77 => array(
'login' => '*****',
'id' => '77',
'title' => 'alt title',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:27:39',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 80 => array(
'login' => '*****',
'id' => '80',
'title' => 'f',
'url' => 'f',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-27 00:46:06',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 82 => array(
'login' => '*****',
'id' => '82',
'title' => 'にしやてすと',
'url' => 'google.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-09-08 12:10:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 85 => array(
'login' => '*****',
'id' => '85',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-27 15:09:03',
'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
),
(int) 86 => array(
'login' => '*****',
'id' => '86',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
'graduated_years' => '',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-28 13:12:36',
'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
'login' => '*****',
'id' => '69',
'title' => '株式会社パイプドビッツ 「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '1',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:50:59',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
'login' => '*****',
'id' => '68',
'title' => '0521理系webイベント',
'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '2',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:40:48',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
'login' => '*****',
'id' => '67',
'title' => '就活エージェント',
'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => '9',
'display_order' => '3',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:09:42',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
'login' => '*****',
'id' => '6',
'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '4',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
'login' => '*****',
'id' => '5',
'title' => 'インターン締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '5',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
'login' => '*****',
'id' => '4',
'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '6',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-15 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
'login' => '*****',
'id' => '3',
'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '7',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-05 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
'login' => '*****',
'id' => '2',
'title' => '長期インターンエントリー相談会',
'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '8',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
'login' => '*****',
'id' => '1',
'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '9',
'valid' => '1',
'created' => '2012-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
'login' => '*****',
'id' => '7',
'title' => 'インターンシップとは何か',
'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '10',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
'login' => '*****',
'id' => '71',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:44:44',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 72 => array(
'login' => '*****',
'id' => '72',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:45:25',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 73 => array(
'login' => '*****',
'id' => '73',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:46:03',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
'login' => '*****',
'id' => '10',
'title' => '就活イベントまとめ',
'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '12',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
'login' => '*****',
'id' => '11',
'title' => 'インターンシップ体験談',
'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '13',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-02 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
'login' => '*****',
'id' => '12',
'title' => '就活本選考体験記',
'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '14',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
'login' => '*****',
'id' => '13',
'title' => '内定者のES',
'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '15',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$social_url = 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
$breadcrumb = array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
)
$breadcrumb_position = null</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre>2" />
</li>
<li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
<span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">「」のコラム一覧</span>
<meta itemprop="position" content="3" />
</li>
</ol>
</nav>
<div class="page-meta">
<div class="columns_main_head columns_headImg page-meta__header">
<img src="/img/column-top/columns_banner-02.png" alt="" class="page-meta__header-image">
<h1 class="columns_head_title_main columns_head_title page-meta__header-title">「」にヒットするコラム一覧</h1>
</div>
<div class="page-meta__sns">
<div class="social">
<a href="https://b.hatena.ne.jp/add?url=https%3A%2F%2Fnobuyata-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2FfreewordSearchColumnList%2Fpage%3A63" target="_blank" rel="noopener"><i class="hatebu"></i></a>
<a href="https://social-plugins.line.me/lineit/share?urlhttps%3A%2F%2Fnobuyata-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2FfreewordSearchColumnList%2Fpage%3A63" target="_blank" rel="noopener"><i class="fab fa-line"></i></a>
<a href="https://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fnobuyata-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2FfreewordSearchColumnList%2Fpage%3A63" target="_blank" rel="noopener"><i class="fa-brands fa-x-twitter"></i></a>
<a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fnobuyata-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2FfreewordSearchColumnList%2Fpage%3A63" target="_blank" rel="noopener"><i class="fab fa-facebook-f"></i></a>
</div>
</div>
</div>
<div class="columns column-list">
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-tsunen-saiyo" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
通年採用とは？実施企業が増えている背景は... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-online-intern" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
オ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-daigaku-eranndariyu" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-corporate-research-benesse" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
株式会社ベネッセコーポレーションとは
最初... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/agentView/4683" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg" alt="【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？① | </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-intern-report-keihan-holdings" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png" alt="京阪ホールディングスのインターンシップ体験談"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
京阪ホールディングスのインターンシップ体験談 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談
インターン、学生情報
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-annual-income-ajinomoto" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
味の素について
味の素株式会社とは
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-corporate-research-nipponsteel" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
日本製鉄株式会社とは
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報につ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-zoom-presentation-kotsu" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
Zoomプレゼンの注意点
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わり... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
</div>
<div class="paginator">
<span class="prev"><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:62" rel="prev">前へ</a></span> <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:59">59</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:60">60</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:61">61</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:62">62</a></span> | <span class="current">63</span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:64">64</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:65">65</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:66">66</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:67">67</a></span> <span class="next"><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:64" rel="next"> 次へ</a></span></div>
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/pagination.css?1744077241"/><script type="text/javascript" src="/js/mobile_view_pager.js?1744077242" defer="defer" 1="1"></script> <!--nocache:002-->
<!--/nocache-->
</div>
<div class="l-wrap__side">
<div class="p-side-contents">
<!--nocache:006-->
<div class="sign_up p-side-login">
<a
href="/EmailVerifies/newInput"
class="button_blue c-button--sign-up c-button c-button--entry p-side-login__button"
>
会員登録
</a>
</div>
<!--/nocache-->
<!--nocache:003-->
<!--/nocache-->
<div class="p-side-banner">
<!--nocache:004-->
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png"
alt="就活エントリー締切カレンダー" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/internshipcalendar?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png"
alt="インターン締切カレンダー" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/student12?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/student12.png"
alt="大学1・2年生もインターンに行こう" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/intern_entry_flow?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png"
alt="インターンシップ参加までの流れ" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/interns/internDetail/514?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png"
alt="長期インターンエントリー相談会" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/what-is-internship?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png"
alt="インターンシップとは何か" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/manga-internship?flid=303a">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png"
alt="マンガでわかるインターンシップ" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png"
alt="就活イベントまとめ" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/intern_reports_list?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png"
alt="インターンシップ体験談" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg"
alt="就活本選考体験記" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/naiteiES?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/es.png"
alt="内定者のES" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<!--/nocache-->
</div>
<script>
function checkMessage()
{
if ($('#PageContent').val() == '') {
alert('お問い合わせ内容を入力してください。');
return false;
}
displayLoading();
return true;
}
</script>
<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr680e1e06e0232-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680e1e06e0232-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680e1e06e0232-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
$dataForView = array(
'keyword' => null,
'user' => false,
'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]',
'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド',
'columns' => array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'sideBannerList' => array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 74 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 76 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 77 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 80 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 82 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 85 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 86 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 72 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 73 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'invite_id' => '',
'invite_type' => '',
'hatena_social_url' => 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'social_url' => 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'loggedIn' => false
)
$keyword = null
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
'id' => '4687',
'title' => '通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
',
'contents' => '<p class="column-p">2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>通年採用とは？実施企業が増えている背景は？
</h2>
<h3>通年採用とは</h3>
<p class="column-p">
通年採用とは決まった時期ではなく、年間を通して必要に応じて新卒や中途の人材を採用することです。日本では新卒の採用で通年採用を行っている企業は少なく、外資系企業やベンチャー企業を中心に行われていました。
</p>
<h3>通年採用と新卒一括採用との違い</h3>
<p class="column-p">
新卒一括採用と通年採用の違いは採用活動をする期間が定まっているか、いないかです。新卒一括採用の場合、募集対象である学生の卒業年次と面接などの採用活動の時期が決まっています。</p>
<p class="column-p">
対して通年採用は採用する必要があれば年間通して採用活動を行います。また通年採用の場合企業によっては中途と新卒を同時に採用することもあります。この採用方式の特徴の差から学生の就職活動にも違いが出てくることが考えられます。
</p>
<h3>通年採用を実施する企業が増加している理由</h3>
<p class="column-p">
グローバル化や多様化により、海外の大学を卒業する学生や留学をしている学生の採用に積極的な企業が増え、通年採用が注目されるようになりました。</p>
<p class="column-p">
通年採用では人気企業や大手企業に学生が殺到してしまう傾向があります。そのため応募者が思うように集まらない企業が増えており、より多くの学生を集めたい企業も通年採用を導入しています。</p>
<p class="column-p">
企業にとっては、<b>多様な学生を集めることができる、内定辞退などがあった場合の補填がしやすくなる</b>、などのメリットもあります。
</p>
<h2>就活生にとって通年採用のメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用がより広がっていくと、学生にはどのような利点があるのでしょうか。考えられるメリットをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>じっくり企業を選ぶことができる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は採用時期が長いので、時間をかけて選考を受ける企業を選べることです。一括採用の場合、同時期に採用を始める多くの企業を短期間で調べて、同時進行で選考を受けるかを決めます。それに対して通年採用の場合、採用時期が分散されるので1社ずつ時間をかけて企業研究をすることができます。
</p>
<h3>応募のチャンスが増える</h3>
<p class="column-p">
就活の期間が長くなることで時間的な余裕ができるため、より多くの企業を受けることが可能になります。</p>
<p class="column-p">
通年採用だと、複数回でも選考に挑戦できる企業もあります。志望度が高い企業の選考に何度も挑戦することは、一括採用ではできないことなのでメリットの1つといえます。
</p>
<h3>就活以外の活動に時間をかけることができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは就職活動以外の活動にも時間を割くことができるということです。新卒一括採用では企業の採用スケジュールに合わせて就職活動に集中するため、就活中は他の活動を諦める学生も多いです。</p>
<p class="column-p">
通年採用なら自分のタイミングで就職活動を始められるので、学業など就職活動以外の活動と両立しやすいのもメリットの一つと考えられます。
</p>
<h2>通年採用のデメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用には多くのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。通年採用を行う企業を受ける際のデメリットもしっかり把握しておきましょう。
</p>
<h3>内定時期がバラバラになる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は内定時期が他の学生とバラバラになるということです。人によって内定時期が違うと、内定を持っている人と持っていない人がいるということで「内定をいつもらえるのか」とより焦ってしまう可能性があります。
</p>
<h3>実力や能力がより問われる</h3>
<p class="column-p">
2つ目は一括採用より採用のハードルが高くなる可能性があるということです。通年採用は新卒の学生だけでなく中途採用の人や、海外からの採用など仕事経験や能力の高い人たちと一緒に選考を受けることになります。</p>
<p class="column-p">
時間をかけて選考ができるようになるのは、学生だけでなく企業も同様です。新卒の学生に求められる実力や能力のレベルがより高くなることが考えられます。
</p>
<h3>就活が長引く可能性がある</h3>
<p class="column-p">
3つ目はより就活の期間が長引く可能性があるということです。自分のタイミングで就職活動を始められることはメリットですが、逆にダラダラと長く就職活動を続けてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
通年採用によって学生も企業も慎重に採用活動や就職活動を行うようになると、内定を得るまでに時間がかかるようになることも考えられます。
</p>
<h2>通年採用を実施している企業例</h2>
<p class="column-p">
現在、新卒採用で通年採用を行っている企業をいくつかご紹介します。<br>
<b>ファーストリテイリング</b><br>
通年採用では、新卒・中途・国籍を問わずすべての学年が対象で、1・2年生でも応募可能です。不合格になっても次の期になれば再チャレンジすることができます。</p>
<p class="column-p">
<b>ネスレ</b><br>
ネスレの通年採用制度「オープンパスコース」は全職種が対象で、年齢・学歴・国籍問わず通年で応募を受け付けています。選考時期・選考方法も学生が選択することが可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>ソフトバンク</b><br>
ソフトバンクの「ユニバーサル採用」で対象となるのは、入社時に30歳未満の新卒・既卒・就業者です。No.1採用や就労体験型インターンシップなど、複数の選考プログラムが用意されています。</p>
<p class="column-p">
<b>ユニリーバ</b><br>
「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用」では、国内外の大学1年生から既卒3年目までが対象となっており、就業経験は問われません。一度応募するとユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなります。</p>
<p class="column-p">
<b>ヤフー</b><br>
ヤフーは2016年10月から一括採用を廃止して通年採用のみ実施しています。「ポテンシャル採用」では、新卒・既卒・第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも応募可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>リクルート</b><br>
リクルートの通年採用では、入社時に30歳以下であれば、既卒業者も就業経験者も応募可能となっています。プロダクトグロースコース、デザイナーコース、データスペシャリストコース、エンジニアコース、ビジネスコースなどに分かれています。
<b>サイバーエージェント</b><br>
サイバーエージェントの新卒採用は通年採用となっており、4月に入社可能な全学年・既卒が対象です。学年・学科・専攻は不問で、入社時期の個別相談も可能となっています。ビジネスコース、エンジニアコース、デザインコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">
<b>メルカリ</b><br>
メルカリでは国籍や学歴など不問で通年採用を実施しています。すべての学年・学部・学科が対象です。</p>
<p class="column-p">
<b>GMO</b><br>
GMOの通年採用では、入社時の年齢が30歳未満で、大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業予定の学生もしくは既卒が対象です。学部や学科などは不問となっています。</p>
<p class="column-p">
<b>KDDI</b><br>
KDDIは、2021年度の新卒採用から通年採用を導入しています。通年採用の導入に合わせて入社時期が4月と10月の2回となり、個々の学生の状況にあわせて柔軟に入社時期を選択することが可能です。
</p>
<h2>通年採用のメリット・デメリットを把握して効果的な就活をしよう</h2>
<p class="column-p">
採用に変化があるとそれに合わせて就職活動の仕方も変わってきます。ここでは一括採用と通年採用の違いやメリット・デメリットを整理して、通年採用の就活のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>一括採用と通年採用それぞれのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
通年採用のメリット・デメリットや一括採用との違いを理解して、対策をしていきましょう。
<table border="1" width="80%">
<tr align="center">
<td valign="middle"></td>
<td valign="middle">一括採用</td>
<td valign="middle">通年採用</td>
</tr>
<tr>
<td>採用時期</td>
<td>3月〜8月の企業が多い</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>就活期間</td>
<td>平均で5〜6ヶ月くらい</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>対象</td>
<td>新卒のみ</td>
<td>新卒、留学生、第二新卒などの既卒</td>
</tr>
<tr>
<td>メリット</td>
<td>・期間が短い分集中して就活ができる<br>
・ライバルの数が少ない</td>
<td>・応募のチャンスが増える<br>
・就活準備がしっかりできる</td>
</tr>
<tr>
<td>デメリット</td>
<td>・応募できる企業を厳選する必要がある<br>
・準備にかけられる時間が少ない<br>
・就活以外の活動が制限される</td>
<td>・採用のハードルが高くなる<br>
・ライバルが多様になる<br>
・就活期間が長くなる</td>
</tr>
</table>
</p>
<h3>学業や課外活動など就活以外の活動で結果を出す</h3>
<p class="column-p">
通年採用であっても新卒採用はポテンシャル採用です。就職活動以外にも学業やサークル、アルバイトなど様々な活動に力を入れて結果を出すことが重要になってきます。</p>
<p class="column-p">
通年採用では既卒者や海外留学生などより能力の高い人たちと比較されます。自分の良さや能力をアピールするためにも「学生時代に頑張ったこと」はより説得力のあるエピソードが必要です。
</p>
<h3>様々な企業の選考情報を集める</h3>
<p class="column-p">
年間を通して採用活動が行われるので、自分の行きたい企業がいつどのような選考を行うのか迅速に情報を集める必要があります。採用枠が少ない可能性もあるので志望度が高い企業の選考情報は早めにプレエントリーし、必ず確認するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
公式の採用サイト以外にも就活サービスも併せて利用すると効率的に情報を集められるのでお勧めです。
</p>
<h3>積極的にインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就業経験を積むという観点から、積極的にインターンシップへ参加することをお勧めします。通年採用の場合より能動的に就職活動を進めていく必要があります。インターンシップに参加することで働く上で必要なスキルを身に着けていきましょう。</p>
<p class="column-p">
また通年採用が広がればインターンシップは現在の企業の広報的な役割から、外資系企業のように選考の一環として開催する企業も増える可能性があります。チャンスを逃さないように積極的にインターンシップに参加しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
22卒以降通年採用はより拡大されていく可能性があります。企業が通年採用を実施していけば就活の仕方も変化していきます。自分が就活したい時期に合わせて学業や課外活動に専念したり、インターンシップに参加して就活の準備を進めていきましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-tsunen-saiyo'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
'id' => '4686',
'title' => 'オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインインターンのプログラムの例</h2>
<p class="column-p">
はじめにオンラインインターンシップのよくあるプログラムの例とその特徴を紹介します。
</p>
<h3>企業説明とグループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
ワンデーのインターンシップでは企業説明が午前中に行われて、午後はグループディスカッションというプログラムが多くなっています。メーカーによるインターンのグループディスカッションでは現状商品の改良、金融系であれば事業に対する最適な融資などが課題となることが多いです。
</p>
<h3>企業からの講義形式</h3>
<p class="column-p">
ワンデーでもう一つの多いパターンは業界説明や社会人スキルを題材とした講義形式です。その企業を知るというより業界全体を理解してその企業の立ち位置を知る、社会人としてどのようなスキルが求められるのか知ることが目的です。講義形式の場合は学生ははじめと終わりだけカメラをオンにしてその他はオフで聞くのに専念という形もあります。
</p>
<h3>グループワークと個人ワークの組み合わせ</h3>
<p class="column-p">
1週間程度の比較的長いインターンシップでは、数日に渡るグループワークや個人ワークの形式で行われます。商品開発系やコンサル系の企業に比較的多い形式です。やることは対面と変わりませんが、社員の方に相談する際にブレイクアウトルームを用いたり、グループワークのツールとしてGoogleスライドやGoogleドキュメントを使用することがあります。
</p>
<h2>オンラインインターンのメリット</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップのメリットを紹介します。
</p>
<h3>拘束時間が短い</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターン1番のメリットはやはり拘束時間が短いことです。自宅から即参加できるため現地に行く時間がかかりません。また懇親会なども減るため全体の拘束時間が対面よりも短くなります。また休憩時間も自分の部屋で過ごすことができるため比較的負担なくインターンシップに参加できます。
</p>
<h3>遠方の企業にも参加できる</h3>
<p class="column-p">
地方に住んでいて都心の企業を志望している学生や、Uターン就職を志望している学生にとって嬉しいのは日本各地のインターンシップに参加できることです。これまで交通費や宿泊費またそれ往復にかかる時間がネックになっていた就活ですが、オンラインになったことで自宅から交通費を気にせずに参加できるようになりました。
</p>
<h2>オンラインインターンのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次にオンラインインターンシップのデメリットを紹介します。
</p>
<h3>グループワークが難しい</h3>
<p class="column-p">
色々なツールがあって便利になったとはいえまだまだ対面に比べると、オンラインのグループワークは難しいです。同じタイミングで話しはじめて聞き取れなかったり、誰かの電波が調子が悪く雑音が入ったりと不便さは拭えません。
</p>
<h3>1対1での会話が難しい</h3>
<p class="column-p">
インターンの目的の一つとしてHPやパンフレットではわからないその企業の雰囲気を知ることがあります。対面であれば休憩時間やプログラム前後のちょっとした時間の雑談からなんとなく雰囲気を掴むことができますが、オンラインだと個人的な会話が難しくなってしまいます。手を挙げて質問するほどではないけど…というものはなかなかオンラインのインターンシップでは聞きづらくなってしまうでしょう。
</p>
<h2>オンラインインターンで注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンは学生も企業も慣れていないためトラブルがつきものです。少しでも不安を減らすために気をつけるポイントを解説します。
</p>
<h3>電波は重要！テザリングやポケットwifiは要注意</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンにおいて一番の心配ポイントはやはり電波です。よく使用されるZoomやTeamsは使用する容量がとても大きいです。普段のレポートや授業では問題なくてもインターンシップでは重くて上手くつながらないこともよくあります。</p>
<p class="column-p">
特に普段スマホのテザリングやポケットwifiを使用している人は接続が不安的になりやすいため要注意です。自分のネット接続環境でZoomなどのオンラインツールが問題なく動作するか事前に確認し、不安があれば安定した回線への乗り換えやポケットWifiのプラン変更を検討しましょう。
</p>
<h3>リアクションを大きくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは見えている範囲が狭いこと、対面に比べて伝わる情報が少ないことからリアクションは大きくとる必要があります。不自然な相づちなどは必要ありませんが、自分の考えをきちんと伝えるためにも普段より大きくリアクションをとるようにしましょう。
</p>
<h3>オンラインならではのツールを活用</h3>
<p class="column-p">
プログラムの例の章でも出てきましたが、GoogleスライドやGoogleドキュメントはオンラインのグループワークを円滑に進めるのに便利なツールです。全員で編集したり、プレゼン資料を作ることが可能なため上手く活用しましょう。
</p>
<h2>オンラインインターンについてよくある疑問
</h2>
<h3>オンラインインターンに参加するときの服装は？</h3>
<p class="column-p">
服装に関しては企業から指定があることが多いので、メールなど確認してみてください。「スーツ着用」「私服で参加してください」など指定があればそれに従います。</p>
<p class="column-p">
服装について記載がなければ、スーツもしくはビジネスカジュアルで参加するのがいいでしょう。オンラインとはいえ基本的には通常のインターンシップと同じと考え、服装や髪型も企業を訪問するときと同じようにします。
</p>
<h3>どんなオンラインインターンを選ぶべき？</h3>
<p class="column-p">
まずはインターンに参加する目的を明確にすることです。目的を明確にするのとしないのとでは、やる気や得られるものが変わってきます。「業界研究に役立てたい」「仕事内容について知りたい」「疑問を解消したい」など目的によって、選ぶプログラムも変わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
業界研究に役立てたい → 講義形式のプログラムがおすすめ<br>
企業について知りたい → 説明会型のプログラムがおすすめ<br>
疑問を解消したい → 質疑応答の時間が確保されているプログラムがおすすめ<br>
仕事内容が知りたい → 就業体験やワークショップのあるプログラムがおすすめ<br>
社員の雰囲気が知りたい → 社員との座談会があるプログラムがおすすめ<br>
企業の雰囲気が知りたい → 長期インターンがおすすめ<br>
仕事のスキルを身につけたい → 課題型や長期インターンがおすすめ</p>
<p class="column-p">
まずは目的を明確にして、インターンの内容をしっかりと吟味し目的に合ったインターンプログラムを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>どんな準備をしておくべき？</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンでも質疑応答の時間が設けられていることが多いので、質問事項をまとめておくといいです。仕事内容や働き方などを事前にしっかりリサーチしておき、疑問点や不安に思う点について整理しておくといいでしょう。
</p>
<h3>どんな場所から参加してもいい？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでインターンシップに参加するなら、雑音などが少ないできるだけ静かな場所から参加するようにしましょう。雑音が多い場所だと他の人に迷惑をかけることになりますし、あまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
自宅から参加するのでもいいですし、コワーキングサービスの個室やレンタルスペースの個室などを借りて利用するのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
カフェやファーストフード店などは周囲の音が入りやすいので避けたほうが無難です。近くに人がいなく静かだと思っても、屋外だと風の音が入って雑音となることがあります。カラオケボックスなども隣室の音が入る可能性があるのでおすすめできません。
</p>
<h3>オンラインインターンは有給？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでもオフラインでも、1〜2日程度の短期インターンシップは無給のことがほとんどです。数週間や1ヶ月以上の長期インターンシップの多くは有給なので、有給のインターンがしたい場合は長期インターンで探してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップについて解説していきました。デメリットもありますが、オンラインならではの利点もたくさんあります。この機会に積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-online-intern'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
'id' => '4685',
'title' => '【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '就活の面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか？」と質問されることがあります。なぜ就活で大学を選んだ理由を聞かれるのでしょうか。最初に大学を選んだ理由を聞く質問の意図を解説します。
</p>
<h3>目的意識を持って行動しているかを見ている</h3>
<p class="column-p">
1つ目の考えられる意図は、学生が目的意識を持って進路を決定しているか見るためです。<br>
この場合大学の専攻が志望している企業の仕事と直結しているか、というより目的を実現するために積極的に行動できるかを見たいと考えています。</p>
<p class="column-p">
入社後に将来のキャリアや目標に向かって自ら成長することができるか、課題設定をして行動できるかは選考の上で重要なポイントです。この質問を通して学生の考え方や価値観を探ろうとしています。
</p>
<h3>アイスブレイクや雑談</h3>
<p class="column-p">
2つ目は評価とは関係なく、学生の緊張をほぐすためのアイスブレイクや雑談という意図です。<br>
この場合は学生が答えやすい話題を会話をすることで、この後の質問に答えやすい雰囲気づくりのため気負う必要はありません。ただしマイナス印象を抱かれそうな答え方は避ける必要があります。
</p>
<h2>大学を選んだ理由を答えるときの注意点！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についてどのように答えればいいのでしょうか。次に答えるときに注意すべき点をご紹介します。
</p>
<h3>前向きな理由を選択する</h3>
<p class="column-p">
なるべく前向きな理由を答えるようにしましょう。「第一志望だったから」「今の大学の学部で学びたいと思っていたから」など明確で前向きな理由は、目標達成ができたという好印象になります。</p>
<p class="column-p">
しかし中には今通っている大学が目標でなかった人も少なくありません。しかし「受験で偏差値がちょうどよかった」「第一志望に落ちてしまったため」などの消極的な理由はあまりいい印象を抱かれません。このような場合は入学後学んだことや得られた経験など、ポジティブに取り組めたことなどを取り入れると印象が良くなります。
</p>
<h3>「なんとなく入った」はその後の行動や成果も説明する </h3>
<p class="column-p">
なんとなく今の大学を選択したという回答は意欲や積極性が感じられません。この場合はその後、どのように学生生活を送ったのか、大学で得られたことや成果について説明するようにしましょう。例え入学理由がポジティブなものでなくても大学生活でしっかり得たものがあればアピールポイントになります。
</p>
<h3>入社後に活かせそうな経験を添える</h3>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由と一緒に、入社後仕事で活かせそうな経験やスキルをアピールするとより好印象です。<br>
入社後のイメージを持っている学生は志望度の高さや熱意を伺うことができます。大学で学んだ知識や資格、経験などをどのように仕事で活用できるのか具体的に説明できるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>「この大学を選んだ理由は？」回答例を紹介！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についての質問の具体的な回答例をいくるかご紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
・第1志望など目標の大学に入学できた場合<br>
高校生の時から憧れていて今の大学に入学しました。オープンキャンパスに進路相談に乗ってくださった先輩たちの雰囲気や、専門性の高いゼミ活動に惹かれ受験に臨みました。</p>
<p class="column-p">
・明確な理由はなかった場合<br>
入学を決めたきっかけは当時の自分の学力に見合っていたことでした。経営学部に入学後、基礎的な講義を受けていくうちに組織心理学に興味を持ちました。企業の中で多様な価値観を持つ従業員一人ひとりのモチベーションを維持するために、どのように組織・個人は行動すべきなのかを研究テーマにしています。</p>
<p class="column-p">
この研究から組織を上手く回すためにはメンバー一人ひとりに違うアプローチをするべきであることを学び、アルバイトや就活のグループワークなどで活かしました。もし御社に入社できましたら、チームメンバーのパフォーマンスを引き出すことで御社に貢献できると考えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で大学を選んだ理由を聞くのは学生の価値観や考え方を知りたい、雑談を通じて緊張をほぐすなど様々な意図があります。簡単な質問に思えますが、マイナスな印象を抱かれないように答えるときは注意しましょう。</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-daigaku-eranndariyu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
'id' => '4684',
'title' => '【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => 'ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>株式会社ベネッセコーポレーションとは</h2>
<p class="column-p">
最初にベネッセの概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>ベネッセの概要</h3>
<p class="column-p">
株式会社ベネッセコーポレーションとは通信教育や出版などの事業展開をしている教育業界の大手企業です。本社は岡山県岡山市にあります。国内にとどまらず、「ちゃれんじ」などの一部の通信教育サービスは海外でも展開されています。</p>
<p class="column-p">
ベネッセは「Benesse=よく生きる（well-being）」という企業理念のもと、通信教育をはじめとする教育、育児、生活、語学・グローバル人材教育、またシニア・介護の領域など幅広い分野で事業を展開しています。教育、介護・保育、生活の分野で人々の課題解決と向上意欲を生涯に渡って支援するサービスを提供しています。
</p>
<h3>ベネッセのビジネス</h3>
<p class="column-p">
一人ひとりの「よく生きる」の実現に向けて主要事業である「国内教育」のほか、幼児向けを中心とした「グローバルこどもちゃれんじ」、事業の第2の柱となっている「介護・保育」、語学教育「ベルリッツ」、「その他」の5つの軸で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・国内教育<br>
通信教育事業、学校向け教育事業、塾や予備校などのサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
・グローバルこどもちゃれんじ<br>
子どもの発達段階に合わせたベネッセ独自の教育サービス「こどもちゃれんじ」を日本をはじめ、海外ではアジアを中心に展開しています。</p>
<p class="column-p">
・介護・保育<br>
都市部の住宅地を中心に322拠点（2019年3月末現在）の高齢者向け住宅を運営、在宅介護・通所介護サービスなどもを提供しています。保育分野では首都圏中心に保育園53拠点と学童施設27拠点を運営しています。</p>
<p class="column-p">
・ベルリッツ<br>
グローバルに活躍する人材の育成を目指し、語学教育や留学支援を行っています。</p>
<p class="column-p">
・その他<br>
女性やその家族のくらしがより豊かで充実したものになることを目指した商品やサービス等を提供しています。「ひよこクラブ」や「いぬのきもち」などの雑誌が代表的です。
</p>
<h2>ベネッセにはどんな職種がある？勤務地は？
</h2>
<h3>ベネッセの職種</h3>
<p class="column-p">
配属は、入社前に様々なコミュニケーションを取り、本人の希望と適性を元に決定していきます。以下に、ベネッセの商品やサービスを生み出す主な4つの仕事（配属イメージ）を紹介します。</p>
<p class="column-p">
<b>営業</b><br>
営業の仕事では、学校営業や法人営業などがあります。学校向けの営業では、学校教育に対してコンサル的な営業を行うなどします。法人営業では、ベネッセが発行している雑誌の広告営業や地域でのイベント企画の営業などです。</p>
<p class="column-p">
<b>編集・商品企画</b><br>
ベネッセは「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、雑誌や情報誌を発行しています。通信教育教材なども多数あるので、企画や編集作業は重要なポジションです。教育サービスのデジタル化が進められているので、ITに強い人材が特に求められています。</p>
<p class="column-p">
<b>マーケティング</b><br>
多様な教育サービス・福祉サービスを提供しているベネッセでは、マーケティング職も重要な役目を担っています。マスマーケティング、ネットマーケティング、エリアマーケティングなどを担当します。</p>
<p class="column-p">
<b>スタッフ</b><br>
企業の管理や運営を担う、人事・総務・経理・法務調達・物流・ITなどの職種もあります。会社運営に関わる事務的な仕事がメインとなります。</p>
<p class="column-p">
<b>組織マネジメント</b><br>
ベネッセのサービスである「赤ペン先生組織」のマネジメントや「模試採点組織」のマネジメントを担当し、勉強会や研修の運営などを担当するポジションです。
</p>
<h3>勤務地は？</h3>
<p class="column-p">
新卒の採用ページでは、「勤務地は全国の各拠点」と記載されています。内定後に書類で希望が聞かれ、その後に面談を行れる流れでとなっています。</p>
<p class="column-p">
必ず希望が通るとは限らず、現場のニーズと適性を考慮しながら決められるようです。入社後数年で部署の異動や転勤もあります。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>ベネッセの特徴</h2>
<p class="column-p">
ベネッセの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
ベネッセは企業の行動指針として「何事にも誠実に向き合うこと」、「何よりも信用を重んじること」、「常に挑戦し続けること」の3つを大切にしています。採用サイトの社員紹介でも、若手でも仕事を任せてもらえる、挑戦できる環境であるとあります。</p>
<p class="column-p">
また転職サイトでは向上心が高い社員が多く感じるという口コミもありました。ベネッセは顧客視点に立ち真摯に仕事に取り組む社員が多く、挑戦できる環境があります。
</p>
<h3>初任給・平均年収</h3>
<p class="column-p">
新卒向けの採用ページを見るとベネッセの大学院修了と大学卒の初任給は、基本給 215,000円となっています。ボーナスの支給は年2回です。</p>
<p class="column-p">
条件に当てはまれば賃貸住宅手当が支給されるのも特徴的です。1・2年目は月に28,000円、3年目は月に18,000円と、入社後3年目まで支給されます。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、営業 在籍3～5年 女性 年収700万円ほど、教材編集 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど、などの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの強みは教育事業で培った教材・メソッドの開発力と豊かな事業基盤です。「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」の国内会員数は271万人、全高校に占めるサービス提供率が90％、ベルリッツの展開がエリア約70カ国・地域といった多くの人と地域とのネットワークを持っています。このネットワークを基盤に様々な事業展開を可能にすることがベネッセの強みの1つです。
</p>
<h2>ベネッセの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報やインターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の投稿などを基に、ベネッセの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトで公開されている選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート提出、Webテスト→グループディスカッション→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
グループディスカッション後の面接は個人面接を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。加えて学校や授業に関する設問があるのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接どちらでも、学生時代に最も打ち込んだこといわゆる学チカについて深掘りする質問があります。面接官からの深掘りに対応できるよう、原体験を基にしっかり内容をまとめておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。<br>
※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限【体】を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
採用サイトQ＆Aでベネッセが示している、求める人物像の基準は以下の3つです。</p>
<p class="column-p">
①困難に立ち向かう「バイタリティ」がある<br>
②教育に貢献するという「本気さ」がある<br>
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる</p>
<p class="column-p">
困難な状況であっても顧客ために最後まで挑戦し続けられる人材を求めています。選考では粘り強く取り組み困難を乗り越えたエピソードや、教育に強い関心を持ったきっかけなどをこれまでの経験を基に話せるよう対策しましょう。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！ベネッセの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
ベネッセは就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。ベネッセに就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>グループディスカッション対策、周囲をまとめる力を重視</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの選考ではエントリーシートとWebテストの1次選考通過後、5～6人の学生で行うグループディスカッションがあります。このグループディスカッションでは自分の意見を主張するだけでなく、周囲の人と協調し意見をまとめる姿勢で臨んだほうがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
現場では社員だけでなく学校など社外の人ともチームとして仕事を進めることが多いです。そのためベネッセは社員の挑戦や積極性を重視していますが、協調性を持ちチームを引っ張っていける人材であるかも評価しています。グループディスカッションでは相手の意見を否定せず、上手くグループをまとめられるよう意識しましょう。
</p>
<h3>最終面接のプレゼンテーション対策を行う</h3>
<p class="column-p">
最終面接では冒頭の5分間で「学生時代に最も自分のためになったと感じる授業、大学での研究内容」について学生が面接官にプレゼンテーションを行います。その後はプレゼン内容について深掘りする質問がされます。</p>
<p class="column-p">
5分という短い時間ではありますが、資料を事前に作成してクオリティの高いプレゼンをできるように準備しましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ベネッセはインターンシプを実施しているので、企業理解を深めるために積極的に参加してみてください。インターンシップの内容はグループワークとプレゼンを行うもので、内容の充実度から教育について学ぶことが多く、参加してよかったと感じる学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">
ベネッセのインターンシプの魅力は、教育業界でもトップクラスの人気を誇るベネッセだけあり全国から優秀な学生が集まる点です。そうした優秀な学生とのグループワークでは刺激をもらえ、就活のモチベーションを高めることにもつながります。</p>
<p class="column-p">
プログラムでは「徹底した議論」と「社員からのフィードバック」がポイントとなっているため、ワークを通じて多くのことが学べます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベネッセに就職するには志望動機や学チカなどのエピソードをしっかり練り、選考対策を行うことが必須です。「なぜ教育業界なのか」「なぜベネッセなのか」身近にある教育に関する体験を基に志望動機を練ると説得力が上がります。選考前にOB訪問やインターンシップを活用してベネッセの企業研究を進めましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-benesse'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
'id' => '4683',
'title' => '【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①',
'agentId' => '345',
'description' => null,
'contents' => '.only_pc .only_sp
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。。。
私自身浪人していることもあり、友達は年下の方が多いのですが、
今までこんなことがなかったので、ジェネレーションギャップを感じております。。
時代の波にのまれないよう、これからはもっと若者文化について学んでいきたいと思います!!（笑）
雑談はさておき、
今回は、インターン生ブログ第5弾ということで
「コロナ禍における長期インターンシップのメリット」について書いていきたいと思います！！
## ～新型コロナウイルスによる影響～
コロナウイルスが私達22卒や23卒の就活に与えた影響は計り知れません。
コロナにより体験型のインターンシップを応募している企業の数は減り、
オンラインインターンシップでは、ただでさえ数少ない短期インターンに地方の人も応募してくるため倍率は例年以上。
パンデミックの恐れから留学もサークルも出来ない。。。
このような状況で就活のネタになるようなことといえば、資格を取る事と考える人も多いはず！
しかし、この状況なら皆が同じことを考えるため、他の就活生に対する差別化点としては弱いのではないかと思います。
それでは他の就活生に差をつけるためには何をすればいいのか？
役立つのが長期インターンなのです！！
## ～長期インターンシップをするメリット～
ここからはなぜ長期インターンが他の就活生に対する差別化になり得るのかについてご紹介していきます！
メリット① ：長期インターンを経験している人が圧倒的に少ないこと
バイトをする人、留学する人、サークルでリーダーをしている人、短期インターンに行っている人はあなたの友達にいっぱいいると思いませんか？
しかし、考えてみてください！
長期インターンに行っている方は友達に何人いますか？
たぶん0またはいてもかなり少ないはずです！
参加している人が少なく、他の人が出来ない体験をするからこそ就活においてライバルと差別化を図れるのです！
## まとめ
コロナウイルスのパンデミックという未曽有の状態の中で今自分に何が出来るのかを考え、実行することこそが就活成功への第一歩です！
より良い将来のため、今こそ踏ん張りどころ！
一緒に頑張っていきましょう！
## おわりに
今回は、「コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①」についてご紹介しました。
次回のインターン生ブログ第七弾では、今回に引き続き「コロナ禍における長期インターンのメリットとは？②」についてご紹介していきたいと思います！！
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg',
'permalink' => 'test-agent345_4217'
),
'Agent' => array(
'name' => ''
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
'id' => '4682',
'title' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談',
'agentId' => '0',
'description' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="京阪ホールディングスのインターン体験談" class="break-img" />
<h2>京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
関西地方での就職も視野に入れており、関西の企業であれば幅広い事業を行っている鉄道会社が面白そうだと思い興味を持ったから。<br>
また、社員の方と知り合う機会があり、社員の方の人柄や考え方に魅力を感じていたため、実際の企業の雰囲気や業務について知りたいと考えたから。<br>
関西の鉄道会社の中でも駅からの都市開発やレジャーの事業に力を入れていると感じ、またひらかたパークを筆頭に、広告手法や広報が面白いと思い競合他社より魅力的に感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容が幅広いので、各事業領域の事業内容を把握することを意識した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加までのフローは、<span class="hide_box_4">ＥＳ→ウェブテスト→面接。<br>
ＥＳとウェブテストのボーダーはそれほど高くないと思われる。ウェブテストの形式は玉手箱。<br>
ＥＳの内容はインターンシップを志望する理由と学生時代力を入れたことの2つで非常にシンプル。面接は学生３社員２の集団面接。がくちかの深掘りが中心。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３日間通してのメインのワークのテーマは「京阪ホールディングスでの新たな新卒採用活動を立案する」というもの。<br>
他の事業会社のような新規事業立案ではなく、新たな「採用活動」の立案というところが珍しく、ホールディングスらしさが出ていたと思う。<br>
本テーマがメインとはなっているものの、インターンシップの３日間のうちこのワークに充てられた時間は全体の三分の一から半分ほどで、あまりワークに力を入れているという感じではない。（しかし、社員さんは限られた時間の中でも行動のチェックや評価を行っているように見えたので注意が必要である）ワーク以上に事業理解に力を入れており、各事業領域の社員の方の講演や座談会、運営施設への訪問（くずはモールやひらかたパーク、京都駅前の新しい京阪グループのホテルなど）が行われていた。<br>
最終日には立案した採用活動のプレゼンと質疑応答があり、優勝チームの発表も行われる。<br>
ワーク中も発表中も雰囲気は非常に穏やかであり、論理性も重要であるが人柄や協調性のアピールも必要だと感じた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
京阪ホールディングスの事業領域は本当に幅広く、また実際に運営している子会社とは別でホールディングスとして運営しているため、ホールディングスの社員の在り方や働き方はホームページなどだけでは把握しにくいものがあった。しかし、実際に社員の方とお話する時間を多くとっていたことで、企業への理解はかなり深まったように思う。<br>
一方で、やはり日本の昔からある企業らしさも感じたため、カルチャーとはマッチしないのではないかという懸念点も生まれた。
参加する学生は様々なキャラクターの方がいるので、協調性を持ちながらワークをするための練習としてはかなり役立つと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
通信業界に就職予定。<br>
理由としては、個人的な都合で関西での就職にこだわらなくてもよくなったことと、社風や今後の方向性がマッチしていると考えたから。<br>
事業領域の幅が広い企業に就職したいという思いは変わらなかったが、その中でも鉄道業界と通信業界を比較した際に、自由な文化・先進性・新規事業への注力度合い、など主にこの3点において通信業界のほうが勝っていると感じたため通信業界への就職を決断した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界に興味がある学生。関西での就職を目指す学生。個人でガツガツより協調性を持ってリラックスしてインターンを過ごしたい学生。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは、雰囲気だけ見ると選考に関係ないように感じますが、実際のところは参加実績やインターンシップ時の行動などでおそらく評価や優遇がなされていると思います。そのため、協調性やリラックスして参加することを忘れない一方で、気を抜かずにしっかりワークに取り組む意識が必要です。<br>
また、ワーク慣れしていない人も多い印象を受けたので、ほかのインターンシップでワークに慣れてから参加したほうがいいかもしれません。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png',
'permalink' => 'test-intern-report-keihan-holdings'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
'id' => '4681',
'title' => '【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>味の素について
</h2>
<h3>味の素株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです。味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとして事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
味の素は100年以上のアミノ酸研究の歴史を持ち、アミノ酸の幅広い機能をさまざまな分野に発展させてきたリアミノ酸研究のリーディングカンパニーです。調味料をはじめ、医薬品やアミノ酸を活用した甘味料、化粧品の原料などの研究を行っています。</p>
<p class="column-p">
また味の素は世界35の国・地域に拠点を持ち事業をグローバルに展開しています。例えば冷凍食品分野やメディカルフードの分野において、日本でのノウハウを生かした製品開発を強みに成長しています。
</p>
<h3>味の素で働く魅力・やりがい</h3>
<p class="column-p">
標準労働時間 が「7時間15分」と一般的な企業に比べて短めに設定されているのが、味の素の特徴です。働き方改革に早い時期から取り組んでいて、有給や育休などが取得しやすい雰囲気も醸成されているので、自分のペースに合わせて働ける環境が整っています。</p>
<p class="column-p">
食品という身近な商品を扱っているので消費者の反応などもわかりやすく、仕事が楽しくやりがいを感じられる場面も多いといった口コミが目立ちます。
</p>
<h3>味の素は子会社も多数</h3>
<p class="column-p">
味の素グループには、味の素株式会社以外にも次のような関連会社がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
味の素AGF株式会社<br>
味の素エンジニアリング株式会社<br>
味の素食品株式会社<br>
味の素ファインテクノ株式会社<br>
味の素冷凍食品株式会社<br>
沖縄味の素株式会社</p>
<p class="column-p">
食品製造工場の建設を行っている「味の素エンジニアリング」、味の素グループのファインケミカル事業の中核を担っている「味の素ファインテクノ」などがあり、子会社の方がやりたいことが実現できる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
関連会社での採用は別になるので、それぞれの会社の採用ページを確認してみるといいでしょう。できるだけ選択肢を増やして、自分によりマッチした職場を見つけてみてください。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>味の素の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて味の素の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
味の素が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,557,640円と報告されています。つまり味の素の社員全体の平均年収は955万円ほどです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用サイトの募集要項にて公開されています。R&D（研究開発）職、セールス＆マーケティング職、コーポレート職の初任給は共通で以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・博士卒 295,000円<br>
・修士卒 246,000円<br>
・学士卒 234,000円
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・国内営業 在籍3～5年 男性 年収約620万円ほど <br>
・R＆D 在籍3年未満 男性 年収450万円ほど<br>
・技術系 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収650万円ほど</p>
<p class="column-p">
年功序列型で勤続年数や役職持ちになること基本給が上がります。同業界中でもトップクラスの水準で、給与に関して大きな不満はないという口コミもありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
味の素と即席麵などの分野で競合している日清食品、調味料の分野で競合しているキューピー、味の素と同様に人気の高い食品メーカーである明治の3社と平均年収を比較します。
各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・日清食品 7,867,700円ほど<br>
・キューピー 6,014,507円ほど<br>
・明治 10,203,000円ほど</p>
<p class="column-p">
大手競合と比較してみると、中でも味の素はかなり年収が高いことが分かります。
</p>
<h3>食品業界の年収ランキング</h3>
<p class="column-p">
【食品業界の年収ランキング】</p>
<p class="column-p">
1位 アサヒグループホールディングス<br>
2位 サントリー食品インターナショナル<br>
3位 明治ホールディングス<br>
4位 不二製油グループ本社 <br>
<b> 5位 味の素</b><br>
6位 キリンホールディングス<br>
7位 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス<br>
8位 日清製粉グループ本社<br>
9位 日本たばこ産業 <br>
10位 日本ハム</p>
<p class="column-p">
食品業界の年収ランキングで味の素は4位となっており、業界内でもトップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>味の素の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。味の素ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。
</p>
<h3>社員の活躍を支援する味の素流働き方改革</h3>
<p class="column-p">
生産性と社員の働きがい向上を目標に様々な働き方改革の施策を行っています。多様な働き方が実現できるように、コアタイムなしのスーパーフレックスや時間単位の有給休制度、在宅勤務制度などを取り入れています。他にも始業時刻を大幅に前倒しするなど、残業なしで早めに従業員が退勤する仕組みづくりなどを行っています。</p>
<p class="column-p">
その結果全社で1人当たりの平均総実労働時間は2017年度には1,842時間になりました。前年度1,916時間から74時間も削減に成功しています。このような取り組みもあり、働きがいを実感している社員の割合は2017年度に76％に達しました。
</p>
<h3>社員の成長を支援する「人財育成」</h3>
<p class="column-p">
味の素では社長自らが主体者となり、成長の3段階「気づき」「充実」「さらなるステップアップ」に合わせた育成プログラムを基に人材育成を行っています。階層別研修で基礎力を学び、選択型プログラムで自分のキャリアに合わせた育成プログラムを選択します。</p>
<p class="column-p">
更なるステップアップとして海外トレーニー制度や研究派遣、グローバル研修など海外でのプログラムが豊富に用意されています。
</p>
<h3>味の素の福利厚生</h3>
<p class="column-p">
育児休職・看護休職・リフレッシュ休暇・ワークバランス休暇など休暇制度は充実しており、支援制度なども平均的ですが十分な内容なので、福利厚生には概ね満足している社員が多いようです。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！味の素の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
味の素の内定を得るためにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。おすすめの選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>ES・面接対策に徹底的に自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
味の素の選考は人物重視で、面接やESでも学生がどのような人物であるかを見るため質問が多くされます。特に学生時代の活動について深掘りされることも多く、徹底的に自己分析を行い面接対策をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
特に「味の素グループWay」を体現できたエピソードは必ず質問されます。チームで結果を出した経験、リーダーシップを発揮した経験などを中心に自分のアピールポイントを整理しましょう。
</p>
<h3>OB訪問を活用し会社理解を進める</h3>
<p class="column-p">
自己分析と同様に企業研究も必須です。味の素の価値観をより明確に理解するには実際に社員の人から話を聞くのがとても有効的です。OB訪問や社員交流会など社員に直接質問できる機会を活用しましょう。
</p>
<h3>味の素のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
味の素のインターンシップは、「社会課題解決を目的としたワークショップ・発表」「先輩社員との座談会」がメインとなっています。食品業界の仕事の理解を深めることができ、学ぶことも多いと評判の高いインターンシップとなっています。</p>
<p class="column-p">
書類選考と研究レポート、書類選考・webテスト・面接など、コースによって選考方法は異なります。人気企業ということもあって倍率の高いインターンシップなので、選考に向けて事前にしっかり準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
企業の特徴をつかむには、志望企業だけでなく同じ食品業界のライバル企業や、特徴の異なる企業のインターンシップに参加してみるのも有効です。時間に余裕があれば、できるだけたくさんの企業のインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
味の素の平均年収は955万円ほどでした。同業他社と比較してもかなり高い水準です。味の素のような年収が高く待遇がいい企業の就職難易度はかなり高いです。内定を得るためには企業研究が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
味の素ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-annual-income-ajinomoto'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '4680',
'title' => '【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>日本製鉄株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報についてご紹介します。
</p>
<h3>日本製鉄の概要</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社とは東京都千代田区に本社を置く、日本最大手の鉄鋼メーカーです。国内第1位、世界第3位の生産量を誇っています。新日本製鉄と住友金属が統合した新日鉄住金が2019年4月に商標を変更し、現在の日本製鉄となりました。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄グループはは製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、 製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの４つの分野で事業を推進しています。海外投資を積極的に行っており、海外事務所・現地法人18カ所 生産・販売拠点43カ所と世界中に流通ネットワークを築いています。
</p>
<h3>日本製鉄のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社は日本製鉄グループの展開する製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの4つの事業のうち、製鉄事業の中核を担っています。</p>
<p class="column-p">
製鉄事業はその名の通り鉄を製造しています。原材料を調達後、各地の製鉄所で商材を生産し販売しています。日本製鉄は顧客の求める製品をオーダーメイドで提供しています。ビジネスモデルは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
商談（取引先の課題を引き出し、解決のために必要な製品・サービスを提案）<br>
→研究・商品開発（製品・サービスをつくるために必要な技術や設備を導入する）<br>
→製造・納入・アフターサービス（受注後製品を製造し納期通りに納入する、アフターフォローも行う）
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>日本製鉄の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
鉄鋼業界といえば堅苦しい雰囲気というイメージがありますが、日本製鉄ではそのイメージを払拭しようと若手が活躍できる環境づくりを行っています。しかし転職サイトでは依然年功序列型でトップダウン型の社風であるという口コミも多くありました。</p>
<p class="column-p">
対して女性の働きやすい環境づくりは会社全体で推進しています。育児休業制度やキャリアリターンなど制度面が整えられつつあり、女性社員の配属や働き方には特に注意しているように感じるという口コミもありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は6,126,023円と報告されています。つまり日本製鉄会社全体の平均年収は612万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、技術職 在籍3~5年 男性 年収650万円ほど、営業職 在籍10～15年 男性 年収800万円ほどなどの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の強みの1つは企業規模が大きいことです。粗鋼生産量が年間4920万トンと、生産量は国内1位、世界3位という事業規模が大きいことが特徴的です。</p>
<p class="column-p">
海外事務所・現地法人以外にも生産・販売拠点43カ所とグローバル生産体制を整えています。このネットワークを基に海外市場に積極的に投資し成長を続けています。</p>
<p class="column-p">
世界最高水準の技術力や設備が整っていることも強みの1つです。研究開発に積極的に投資し、技術の独創性の証である特許を約70カ国でのべ約32,000件保有しています。このような研究開発、知的財産創造活動をもとに世界のトップイノベーターを選出するアワードを7年連続で受賞しました。
</p>
<h2>日本製鉄で働く魅力・やりがい
</h2>
<h3>社会貢献性が高い</h3>
<p class="column-p">
鉄はビル・鉄道・自動車の素材として使われるなど、現代社会に欠かせないものの一つと言えます。人々の生活を支えている、社会の役に立っている、と実感できる機会も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は高い技術力を誇り、業界のリーディングカンパニーであり続けています。取引先も多く日本経済発展への貢献度も高いです。
</p>
<h3>グローバルな環境で活躍できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は世界中でビジネスを展開しており、取引先は北米・南米・ヨーロッパ・アジアと多岐に渡ります。様々な国の企業との取引を経験できるので、海外を舞台に仕事をしたいと考えている人には魅力的な環境です。</p>
<p class="column-p">
留学経験や外国語に堪能なことは就活でのアピール材料になります。短期留学にチャレンジしたりTOEICを取得しておくと、就活で効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>若手でも大きな案件を担当できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は比較的若いうちから大規模なプロジェクトなどを任されるケースも多いようです。各自が裁量権を与えられて仕事ができる環境なので、マネジメント力を磨くことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
大手メーカーとの取引が多く、パイプラインの敷設など大規模な海外プロジェクトもあります。しかしやりがいがある仕事には、責任やプレッシャーも伴うことを覚悟しておきましょう。
</p>
<h2>日本製鉄の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本製鉄の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
プレエントリー→日本製鉄主催イベント→ES提出、Webテスト（SPI）→リクルーター面談→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
理系の技術職の場合、日本製鉄が大学に求人票を出していれば自由応募ではなく大学の学内推薦によって選考が進みます。</p>
<p class="column-p">
採用人数について、日本製鉄の公式採用サイトによると文理別内定者数は文系91名、理系239名という内訳です。300名以上とかなり多くの学生を採用していて、理系出身の学生が多いです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの質問内容は学生時代に力を入れたことや志望動機など定番の質問がほとんどです。リクルーター面談ではなぜ鉄鋼業界なのか、なぜ日本製鉄なのかはかなり深掘りされます。</p>
<p class="column-p">
製鉄所勤務や転勤も多いことから、仕事にきちんと向き合えるかタフさを試されることや、逆質問も多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
「学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこから得たことは何ですか」<br>
「当社に興味を持ったきっかけは何ですか」<br>
「なぜ鉄鋼メーカーで日本製鉄を志望するのですか」<br>
「鉄の仕事に一生向き合う覚悟はありますか」
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
若手のころから責任のある仕事を任せる日本製鉄では、仕事に責任感を持って主体的に取り組める人材が求められています。</p>
<p class="column-p">
海外勤務があるポジションでは、様々なバックグラウンドを持つ人たちとチームとして働く必要があります。そのため周囲の人を巻き込むことができる人も臨まれています。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！日本製鉄の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日本製鉄に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>選考に直結する日本製鉄主催のイベント参加必須</h3>
<p class="column-p">
選考フローでも紹介しましたが、プレエントリー後日本製鉄主催又は学内セミナーで選考前にイベントが開催されます。このイベントは日本製鉄を知る場であるとともに、リクルーター面談に繋がるチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考はリクルーター面談が重視されるので、プレエントリー後は積極的にイベントに参加するようにしましょう。
</p>
<h3>鬼門のリクルーター面談対策、企業研究と自己分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考では本選考前のリクルーター面談が重要です。複数回行われ人によっては6回も面談を行ったなど、学生の理解を深めようという目的があります。</p>
<p class="column-p">
ESを基に学チカや志望動機をかなり深掘りされるので、企業研究と自己分析を徹底的に行い対策する必要があります。緊迫した雰囲気でも堂々と答えられるように質問の対策をしっかり行いましょう。
</p>
<h3>日本製鉄のSNSをフォローしておく</h3>
<p class="column-p">
近年は多くの企業が、SNSで企業情報や就活情報などについて発信をしています。志望企業の最新の動向やニュースをチェックするためにも、企業のSNSアカウントがある場合はフォローしておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は2021年1月から、公式のツイッターアカウントでの発信を開始しています。「鉄の鉄学」というテーマで、鉄に関する豆知識や環境への取り組みについて発信する企画なので楽しみながらチェックできると思います。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の公式Twitterアカウント：鉄の鉄学（@te2_no_te2gaku）<br>
URL：https://twitter.com/te2_no_te2gaku</p>
<p class="column-p">
身近でありながら詳しくは知らない鉄の魅力などが伝わる投稿がメインとなっています。鉄についての理解が深められるので、業界研究など就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄はインターンシップを実施しているので、企業や仕事内容についての理解を深めるためにもぜひ参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
文系コースと理系コースに分かれていて、理系コースは理系の学生が対象ですが、文系コースは全学部の学生が対象です。サマーインターンシップとウィンターインターンシップがあり、内容は社員との座談会やグループワークなどがメインとなっています。</p>
<p class="column-p">
企業を比較するためにも、志望企業だけでなく同業他社のインターンシップにも参加してみるのがいいでしょう。企業の特徴や強みがわかり、志望動機など作成しやすくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄は学生に人気が高く、内定を得るのはかなり難しいです。そんな日本製鉄に就職するには日本製鉄主催のイベント参加や、リクルーター面談対策が必須です。より日本製鉄の企業研究を進めるためにOB訪問やインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-nipponsteel'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
)
$sideBannerList = array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
'login' => '*****',
'id' => '70',
'title' => '中部リサイクル株式会社 広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:54:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 74 => array(
'login' => '*****',
'id' => '74',
'title' => 'テスト',
'url' => 'https://www.google.co.jp/',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 21:00:22',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 76 => array(
'login' => '*****',
'id' => '76',
'title' => 'aaaa',
'url' => '/top/mypage',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:11:05',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 77 => array(
'login' => '*****',
'id' => '77',
'title' => 'alt title',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:27:39',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 80 => array(
'login' => '*****',
'id' => '80',
'title' => 'f',
'url' => 'f',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-27 00:46:06',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 82 => array(
'login' => '*****',
'id' => '82',
'title' => 'にしやてすと',
'url' => 'google.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-09-08 12:10:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 85 => array(
'login' => '*****',
'id' => '85',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-27 15:09:03',
'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
),
(int) 86 => array(
'login' => '*****',
'id' => '86',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
'graduated_years' => '',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-28 13:12:36',
'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
'login' => '*****',
'id' => '69',
'title' => '株式会社パイプドビッツ 「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '1',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:50:59',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
'login' => '*****',
'id' => '68',
'title' => '0521理系webイベント',
'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '2',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:40:48',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
'login' => '*****',
'id' => '67',
'title' => '就活エージェント',
'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => '9',
'display_order' => '3',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:09:42',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
'login' => '*****',
'id' => '6',
'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '4',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
'login' => '*****',
'id' => '5',
'title' => 'インターン締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '5',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
'login' => '*****',
'id' => '4',
'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '6',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-15 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
'login' => '*****',
'id' => '3',
'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '7',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-05 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
'login' => '*****',
'id' => '2',
'title' => '長期インターンエントリー相談会',
'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '8',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
'login' => '*****',
'id' => '1',
'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '9',
'valid' => '1',
'created' => '2012-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
'login' => '*****',
'id' => '7',
'title' => 'インターンシップとは何か',
'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '10',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
'login' => '*****',
'id' => '71',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:44:44',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 72 => array(
'login' => '*****',
'id' => '72',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:45:25',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 73 => array(
'login' => '*****',
'id' => '73',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:46:03',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
'login' => '*****',
'id' => '10',
'title' => '就活イベントまとめ',
'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '12',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
'login' => '*****',
'id' => '11',
'title' => 'インターンシップ体験談',
'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '13',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-02 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
'login' => '*****',
'id' => '12',
'title' => '就活本選考体験記',
'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '14',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
'login' => '*****',
'id' => '13',
'title' => '内定者のES',
'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '15',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$social_url = 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
$v = array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
$k = (int) 8
$column = array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
)
$path = '/columns/view/test-zoom-presentation-kotsu'
$contents = '
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
Zoomプレゼンの注意点
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
動画やアニメーションはできるだけ使わない
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
身振り手振りは伝わりにくい
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
1枚あたりの時間を短くする
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
発表者ツールを活用する
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
発表者ツールの表示方法
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
ポインターと書き込み
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。
ポインター
①一番左にあるペンのアイコンをクリック
②「レーザーポインター」を選択します。
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。
書き込み
①ペンのアイコンをクリック
②「ペン」を選択します。
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
聞き手に飽きさせない工夫をする
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
ビデオで聞き手の反応を確認
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
質問やクイズ形式にする
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
スタンプやコメントで反応を求める
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。
スタンプの表示方法
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。
コメントを送る
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
最後に
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。
'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp, line 94
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre> </div>
</div>
</div>
</div>
<script type="text/javascript" src="/js/get_user_notice_message_in_column.js?1744077242"></script>',
'scripts_for_layout' => '<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/column/freeword-search-column-list.css?1744077240"/>'
)
$keyword = null
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
'id' => '4687',
'title' => '通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
',
'contents' => '<p class="column-p">2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>通年採用とは？実施企業が増えている背景は？
</h2>
<h3>通年採用とは</h3>
<p class="column-p">
通年採用とは決まった時期ではなく、年間を通して必要に応じて新卒や中途の人材を採用することです。日本では新卒の採用で通年採用を行っている企業は少なく、外資系企業やベンチャー企業を中心に行われていました。
</p>
<h3>通年採用と新卒一括採用との違い</h3>
<p class="column-p">
新卒一括採用と通年採用の違いは採用活動をする期間が定まっているか、いないかです。新卒一括採用の場合、募集対象である学生の卒業年次と面接などの採用活動の時期が決まっています。</p>
<p class="column-p">
対して通年採用は採用する必要があれば年間通して採用活動を行います。また通年採用の場合企業によっては中途と新卒を同時に採用することもあります。この採用方式の特徴の差から学生の就職活動にも違いが出てくることが考えられます。
</p>
<h3>通年採用を実施する企業が増加している理由</h3>
<p class="column-p">
グローバル化や多様化により、海外の大学を卒業する学生や留学をしている学生の採用に積極的な企業が増え、通年採用が注目されるようになりました。</p>
<p class="column-p">
通年採用では人気企業や大手企業に学生が殺到してしまう傾向があります。そのため応募者が思うように集まらない企業が増えており、より多くの学生を集めたい企業も通年採用を導入しています。</p>
<p class="column-p">
企業にとっては、<b>多様な学生を集めることができる、内定辞退などがあった場合の補填がしやすくなる</b>、などのメリットもあります。
</p>
<h2>就活生にとって通年採用のメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用がより広がっていくと、学生にはどのような利点があるのでしょうか。考えられるメリットをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>じっくり企業を選ぶことができる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は採用時期が長いので、時間をかけて選考を受ける企業を選べることです。一括採用の場合、同時期に採用を始める多くの企業を短期間で調べて、同時進行で選考を受けるかを決めます。それに対して通年採用の場合、採用時期が分散されるので1社ずつ時間をかけて企業研究をすることができます。
</p>
<h3>応募のチャンスが増える</h3>
<p class="column-p">
就活の期間が長くなることで時間的な余裕ができるため、より多くの企業を受けることが可能になります。</p>
<p class="column-p">
通年採用だと、複数回でも選考に挑戦できる企業もあります。志望度が高い企業の選考に何度も挑戦することは、一括採用ではできないことなのでメリットの1つといえます。
</p>
<h3>就活以外の活動に時間をかけることができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは就職活動以外の活動にも時間を割くことができるということです。新卒一括採用では企業の採用スケジュールに合わせて就職活動に集中するため、就活中は他の活動を諦める学生も多いです。</p>
<p class="column-p">
通年採用なら自分のタイミングで就職活動を始められるので、学業など就職活動以外の活動と両立しやすいのもメリットの一つと考えられます。
</p>
<h2>通年採用のデメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用には多くのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。通年採用を行う企業を受ける際のデメリットもしっかり把握しておきましょう。
</p>
<h3>内定時期がバラバラになる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は内定時期が他の学生とバラバラになるということです。人によって内定時期が違うと、内定を持っている人と持っていない人がいるということで「内定をいつもらえるのか」とより焦ってしまう可能性があります。
</p>
<h3>実力や能力がより問われる</h3>
<p class="column-p">
2つ目は一括採用より採用のハードルが高くなる可能性があるということです。通年採用は新卒の学生だけでなく中途採用の人や、海外からの採用など仕事経験や能力の高い人たちと一緒に選考を受けることになります。</p>
<p class="column-p">
時間をかけて選考ができるようになるのは、学生だけでなく企業も同様です。新卒の学生に求められる実力や能力のレベルがより高くなることが考えられます。
</p>
<h3>就活が長引く可能性がある</h3>
<p class="column-p">
3つ目はより就活の期間が長引く可能性があるということです。自分のタイミングで就職活動を始められることはメリットですが、逆にダラダラと長く就職活動を続けてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
通年採用によって学生も企業も慎重に採用活動や就職活動を行うようになると、内定を得るまでに時間がかかるようになることも考えられます。
</p>
<h2>通年採用を実施している企業例</h2>
<p class="column-p">
現在、新卒採用で通年採用を行っている企業をいくつかご紹介します。<br>
<b>ファーストリテイリング</b><br>
通年採用では、新卒・中途・国籍を問わずすべての学年が対象で、1・2年生でも応募可能です。不合格になっても次の期になれば再チャレンジすることができます。</p>
<p class="column-p">
<b>ネスレ</b><br>
ネスレの通年採用制度「オープンパスコース」は全職種が対象で、年齢・学歴・国籍問わず通年で応募を受け付けています。選考時期・選考方法も学生が選択することが可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>ソフトバンク</b><br>
ソフトバンクの「ユニバーサル採用」で対象となるのは、入社時に30歳未満の新卒・既卒・就業者です。No.1採用や就労体験型インターンシップなど、複数の選考プログラムが用意されています。</p>
<p class="column-p">
<b>ユニリーバ</b><br>
「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用」では、国内外の大学1年生から既卒3年目までが対象となっており、就業経験は問われません。一度応募するとユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなります。</p>
<p class="column-p">
<b>ヤフー</b><br>
ヤフーは2016年10月から一括採用を廃止して通年採用のみ実施しています。「ポテンシャル採用」では、新卒・既卒・第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも応募可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>リクルート</b><br>
リクルートの通年採用では、入社時に30歳以下であれば、既卒業者も就業経験者も応募可能となっています。プロダクトグロースコース、デザイナーコース、データスペシャリストコース、エンジニアコース、ビジネスコースなどに分かれています。
<b>サイバーエージェント</b><br>
サイバーエージェントの新卒採用は通年採用となっており、4月に入社可能な全学年・既卒が対象です。学年・学科・専攻は不問で、入社時期の個別相談も可能となっています。ビジネスコース、エンジニアコース、デザインコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">
<b>メルカリ</b><br>
メルカリでは国籍や学歴など不問で通年採用を実施しています。すべての学年・学部・学科が対象です。</p>
<p class="column-p">
<b>GMO</b><br>
GMOの通年採用では、入社時の年齢が30歳未満で、大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業予定の学生もしくは既卒が対象です。学部や学科などは不問となっています。</p>
<p class="column-p">
<b>KDDI</b><br>
KDDIは、2021年度の新卒採用から通年採用を導入しています。通年採用の導入に合わせて入社時期が4月と10月の2回となり、個々の学生の状況にあわせて柔軟に入社時期を選択することが可能です。
</p>
<h2>通年採用のメリット・デメリットを把握して効果的な就活をしよう</h2>
<p class="column-p">
採用に変化があるとそれに合わせて就職活動の仕方も変わってきます。ここでは一括採用と通年採用の違いやメリット・デメリットを整理して、通年採用の就活のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>一括採用と通年採用それぞれのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
通年採用のメリット・デメリットや一括採用との違いを理解して、対策をしていきましょう。
<table border="1" width="80%">
<tr align="center">
<td valign="middle"></td>
<td valign="middle">一括採用</td>
<td valign="middle">通年採用</td>
</tr>
<tr>
<td>採用時期</td>
<td>3月〜8月の企業が多い</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>就活期間</td>
<td>平均で5〜6ヶ月くらい</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>対象</td>
<td>新卒のみ</td>
<td>新卒、留学生、第二新卒などの既卒</td>
</tr>
<tr>
<td>メリット</td>
<td>・期間が短い分集中して就活ができる<br>
・ライバルの数が少ない</td>
<td>・応募のチャンスが増える<br>
・就活準備がしっかりできる</td>
</tr>
<tr>
<td>デメリット</td>
<td>・応募できる企業を厳選する必要がある<br>
・準備にかけられる時間が少ない<br>
・就活以外の活動が制限される</td>
<td>・採用のハードルが高くなる<br>
・ライバルが多様になる<br>
・就活期間が長くなる</td>
</tr>
</table>
</p>
<h3>学業や課外活動など就活以外の活動で結果を出す</h3>
<p class="column-p">
通年採用であっても新卒採用はポテンシャル採用です。就職活動以外にも学業やサークル、アルバイトなど様々な活動に力を入れて結果を出すことが重要になってきます。</p>
<p class="column-p">
通年採用では既卒者や海外留学生などより能力の高い人たちと比較されます。自分の良さや能力をアピールするためにも「学生時代に頑張ったこと」はより説得力のあるエピソードが必要です。
</p>
<h3>様々な企業の選考情報を集める</h3>
<p class="column-p">
年間を通して採用活動が行われるので、自分の行きたい企業がいつどのような選考を行うのか迅速に情報を集める必要があります。採用枠が少ない可能性もあるので志望度が高い企業の選考情報は早めにプレエントリーし、必ず確認するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
公式の採用サイト以外にも就活サービスも併せて利用すると効率的に情報を集められるのでお勧めです。
</p>
<h3>積極的にインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就業経験を積むという観点から、積極的にインターンシップへ参加することをお勧めします。通年採用の場合より能動的に就職活動を進めていく必要があります。インターンシップに参加することで働く上で必要なスキルを身に着けていきましょう。</p>
<p class="column-p">
また通年採用が広がればインターンシップは現在の企業の広報的な役割から、外資系企業のように選考の一環として開催する企業も増える可能性があります。チャンスを逃さないように積極的にインターンシップに参加しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
22卒以降通年採用はより拡大されていく可能性があります。企業が通年採用を実施していけば就活の仕方も変化していきます。自分が就活したい時期に合わせて学業や課外活動に専念したり、インターンシップに参加して就活の準備を進めていきましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-tsunen-saiyo'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
'id' => '4686',
'title' => 'オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインインターンのプログラムの例</h2>
<p class="column-p">
はじめにオンラインインターンシップのよくあるプログラムの例とその特徴を紹介します。
</p>
<h3>企業説明とグループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
ワンデーのインターンシップでは企業説明が午前中に行われて、午後はグループディスカッションというプログラムが多くなっています。メーカーによるインターンのグループディスカッションでは現状商品の改良、金融系であれば事業に対する最適な融資などが課題となることが多いです。
</p>
<h3>企業からの講義形式</h3>
<p class="column-p">
ワンデーでもう一つの多いパターンは業界説明や社会人スキルを題材とした講義形式です。その企業を知るというより業界全体を理解してその企業の立ち位置を知る、社会人としてどのようなスキルが求められるのか知ることが目的です。講義形式の場合は学生ははじめと終わりだけカメラをオンにしてその他はオフで聞くのに専念という形もあります。
</p>
<h3>グループワークと個人ワークの組み合わせ</h3>
<p class="column-p">
1週間程度の比較的長いインターンシップでは、数日に渡るグループワークや個人ワークの形式で行われます。商品開発系やコンサル系の企業に比較的多い形式です。やることは対面と変わりませんが、社員の方に相談する際にブレイクアウトルームを用いたり、グループワークのツールとしてGoogleスライドやGoogleドキュメントを使用することがあります。
</p>
<h2>オンラインインターンのメリット</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップのメリットを紹介します。
</p>
<h3>拘束時間が短い</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターン1番のメリットはやはり拘束時間が短いことです。自宅から即参加できるため現地に行く時間がかかりません。また懇親会なども減るため全体の拘束時間が対面よりも短くなります。また休憩時間も自分の部屋で過ごすことができるため比較的負担なくインターンシップに参加できます。
</p>
<h3>遠方の企業にも参加できる</h3>
<p class="column-p">
地方に住んでいて都心の企業を志望している学生や、Uターン就職を志望している学生にとって嬉しいのは日本各地のインターンシップに参加できることです。これまで交通費や宿泊費またそれ往復にかかる時間がネックになっていた就活ですが、オンラインになったことで自宅から交通費を気にせずに参加できるようになりました。
</p>
<h2>オンラインインターンのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次にオンラインインターンシップのデメリットを紹介します。
</p>
<h3>グループワークが難しい</h3>
<p class="column-p">
色々なツールがあって便利になったとはいえまだまだ対面に比べると、オンラインのグループワークは難しいです。同じタイミングで話しはじめて聞き取れなかったり、誰かの電波が調子が悪く雑音が入ったりと不便さは拭えません。
</p>
<h3>1対1での会話が難しい</h3>
<p class="column-p">
インターンの目的の一つとしてHPやパンフレットではわからないその企業の雰囲気を知ることがあります。対面であれば休憩時間やプログラム前後のちょっとした時間の雑談からなんとなく雰囲気を掴むことができますが、オンラインだと個人的な会話が難しくなってしまいます。手を挙げて質問するほどではないけど…というものはなかなかオンラインのインターンシップでは聞きづらくなってしまうでしょう。
</p>
<h2>オンラインインターンで注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンは学生も企業も慣れていないためトラブルがつきものです。少しでも不安を減らすために気をつけるポイントを解説します。
</p>
<h3>電波は重要！テザリングやポケットwifiは要注意</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンにおいて一番の心配ポイントはやはり電波です。よく使用されるZoomやTeamsは使用する容量がとても大きいです。普段のレポートや授業では問題なくてもインターンシップでは重くて上手くつながらないこともよくあります。</p>
<p class="column-p">
特に普段スマホのテザリングやポケットwifiを使用している人は接続が不安的になりやすいため要注意です。自分のネット接続環境でZoomなどのオンラインツールが問題なく動作するか事前に確認し、不安があれば安定した回線への乗り換えやポケットWifiのプラン変更を検討しましょう。
</p>
<h3>リアクションを大きくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは見えている範囲が狭いこと、対面に比べて伝わる情報が少ないことからリアクションは大きくとる必要があります。不自然な相づちなどは必要ありませんが、自分の考えをきちんと伝えるためにも普段より大きくリアクションをとるようにしましょう。
</p>
<h3>オンラインならではのツールを活用</h3>
<p class="column-p">
プログラムの例の章でも出てきましたが、GoogleスライドやGoogleドキュメントはオンラインのグループワークを円滑に進めるのに便利なツールです。全員で編集したり、プレゼン資料を作ることが可能なため上手く活用しましょう。
</p>
<h2>オンラインインターンについてよくある疑問
</h2>
<h3>オンラインインターンに参加するときの服装は？</h3>
<p class="column-p">
服装に関しては企業から指定があることが多いので、メールなど確認してみてください。「スーツ着用」「私服で参加してください」など指定があればそれに従います。</p>
<p class="column-p">
服装について記載がなければ、スーツもしくはビジネスカジュアルで参加するのがいいでしょう。オンラインとはいえ基本的には通常のインターンシップと同じと考え、服装や髪型も企業を訪問するときと同じようにします。
</p>
<h3>どんなオンラインインターンを選ぶべき？</h3>
<p class="column-p">
まずはインターンに参加する目的を明確にすることです。目的を明確にするのとしないのとでは、やる気や得られるものが変わってきます。「業界研究に役立てたい」「仕事内容について知りたい」「疑問を解消したい」など目的によって、選ぶプログラムも変わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
業界研究に役立てたい → 講義形式のプログラムがおすすめ<br>
企業について知りたい → 説明会型のプログラムがおすすめ<br>
疑問を解消したい → 質疑応答の時間が確保されているプログラムがおすすめ<br>
仕事内容が知りたい → 就業体験やワークショップのあるプログラムがおすすめ<br>
社員の雰囲気が知りたい → 社員との座談会があるプログラムがおすすめ<br>
企業の雰囲気が知りたい → 長期インターンがおすすめ<br>
仕事のスキルを身につけたい → 課題型や長期インターンがおすすめ</p>
<p class="column-p">
まずは目的を明確にして、インターンの内容をしっかりと吟味し目的に合ったインターンプログラムを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>どんな準備をしておくべき？</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンでも質疑応答の時間が設けられていることが多いので、質問事項をまとめておくといいです。仕事内容や働き方などを事前にしっかりリサーチしておき、疑問点や不安に思う点について整理しておくといいでしょう。
</p>
<h3>どんな場所から参加してもいい？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでインターンシップに参加するなら、雑音などが少ないできるだけ静かな場所から参加するようにしましょう。雑音が多い場所だと他の人に迷惑をかけることになりますし、あまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
自宅から参加するのでもいいですし、コワーキングサービスの個室やレンタルスペースの個室などを借りて利用するのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
カフェやファーストフード店などは周囲の音が入りやすいので避けたほうが無難です。近くに人がいなく静かだと思っても、屋外だと風の音が入って雑音となることがあります。カラオケボックスなども隣室の音が入る可能性があるのでおすすめできません。
</p>
<h3>オンラインインターンは有給？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでもオフラインでも、1〜2日程度の短期インターンシップは無給のことがほとんどです。数週間や1ヶ月以上の長期インターンシップの多くは有給なので、有給のインターンがしたい場合は長期インターンで探してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップについて解説していきました。デメリットもありますが、オンラインならではの利点もたくさんあります。この機会に積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-online-intern'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
'id' => '4685',
'title' => '【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '就活の面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか？」と質問されることがあります。なぜ就活で大学を選んだ理由を聞かれるのでしょうか。最初に大学を選んだ理由を聞く質問の意図を解説します。
</p>
<h3>目的意識を持って行動しているかを見ている</h3>
<p class="column-p">
1つ目の考えられる意図は、学生が目的意識を持って進路を決定しているか見るためです。<br>
この場合大学の専攻が志望している企業の仕事と直結しているか、というより目的を実現するために積極的に行動できるかを見たいと考えています。</p>
<p class="column-p">
入社後に将来のキャリアや目標に向かって自ら成長することができるか、課題設定をして行動できるかは選考の上で重要なポイントです。この質問を通して学生の考え方や価値観を探ろうとしています。
</p>
<h3>アイスブレイクや雑談</h3>
<p class="column-p">
2つ目は評価とは関係なく、学生の緊張をほぐすためのアイスブレイクや雑談という意図です。<br>
この場合は学生が答えやすい話題を会話をすることで、この後の質問に答えやすい雰囲気づくりのため気負う必要はありません。ただしマイナス印象を抱かれそうな答え方は避ける必要があります。
</p>
<h2>大学を選んだ理由を答えるときの注意点！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についてどのように答えればいいのでしょうか。次に答えるときに注意すべき点をご紹介します。
</p>
<h3>前向きな理由を選択する</h3>
<p class="column-p">
なるべく前向きな理由を答えるようにしましょう。「第一志望だったから」「今の大学の学部で学びたいと思っていたから」など明確で前向きな理由は、目標達成ができたという好印象になります。</p>
<p class="column-p">
しかし中には今通っている大学が目標でなかった人も少なくありません。しかし「受験で偏差値がちょうどよかった」「第一志望に落ちてしまったため」などの消極的な理由はあまりいい印象を抱かれません。このような場合は入学後学んだことや得られた経験など、ポジティブに取り組めたことなどを取り入れると印象が良くなります。
</p>
<h3>「なんとなく入った」はその後の行動や成果も説明する </h3>
<p class="column-p">
なんとなく今の大学を選択したという回答は意欲や積極性が感じられません。この場合はその後、どのように学生生活を送ったのか、大学で得られたことや成果について説明するようにしましょう。例え入学理由がポジティブなものでなくても大学生活でしっかり得たものがあればアピールポイントになります。
</p>
<h3>入社後に活かせそうな経験を添える</h3>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由と一緒に、入社後仕事で活かせそうな経験やスキルをアピールするとより好印象です。<br>
入社後のイメージを持っている学生は志望度の高さや熱意を伺うことができます。大学で学んだ知識や資格、経験などをどのように仕事で活用できるのか具体的に説明できるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>「この大学を選んだ理由は？」回答例を紹介！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についての質問の具体的な回答例をいくるかご紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
・第1志望など目標の大学に入学できた場合<br>
高校生の時から憧れていて今の大学に入学しました。オープンキャンパスに進路相談に乗ってくださった先輩たちの雰囲気や、専門性の高いゼミ活動に惹かれ受験に臨みました。</p>
<p class="column-p">
・明確な理由はなかった場合<br>
入学を決めたきっかけは当時の自分の学力に見合っていたことでした。経営学部に入学後、基礎的な講義を受けていくうちに組織心理学に興味を持ちました。企業の中で多様な価値観を持つ従業員一人ひとりのモチベーションを維持するために、どのように組織・個人は行動すべきなのかを研究テーマにしています。</p>
<p class="column-p">
この研究から組織を上手く回すためにはメンバー一人ひとりに違うアプローチをするべきであることを学び、アルバイトや就活のグループワークなどで活かしました。もし御社に入社できましたら、チームメンバーのパフォーマンスを引き出すことで御社に貢献できると考えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で大学を選んだ理由を聞くのは学生の価値観や考え方を知りたい、雑談を通じて緊張をほぐすなど様々な意図があります。簡単な質問に思えますが、マイナスな印象を抱かれないように答えるときは注意しましょう。</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-daigaku-eranndariyu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
'id' => '4684',
'title' => '【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => 'ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>株式会社ベネッセコーポレーションとは</h2>
<p class="column-p">
最初にベネッセの概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>ベネッセの概要</h3>
<p class="column-p">
株式会社ベネッセコーポレーションとは通信教育や出版などの事業展開をしている教育業界の大手企業です。本社は岡山県岡山市にあります。国内にとどまらず、「ちゃれんじ」などの一部の通信教育サービスは海外でも展開されています。</p>
<p class="column-p">
ベネッセは「Benesse=よく生きる（well-being）」という企業理念のもと、通信教育をはじめとする教育、育児、生活、語学・グローバル人材教育、またシニア・介護の領域など幅広い分野で事業を展開しています。教育、介護・保育、生活の分野で人々の課題解決と向上意欲を生涯に渡って支援するサービスを提供しています。
</p>
<h3>ベネッセのビジネス</h3>
<p class="column-p">
一人ひとりの「よく生きる」の実現に向けて主要事業である「国内教育」のほか、幼児向けを中心とした「グローバルこどもちゃれんじ」、事業の第2の柱となっている「介護・保育」、語学教育「ベルリッツ」、「その他」の5つの軸で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・国内教育<br>
通信教育事業、学校向け教育事業、塾や予備校などのサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
・グローバルこどもちゃれんじ<br>
子どもの発達段階に合わせたベネッセ独自の教育サービス「こどもちゃれんじ」を日本をはじめ、海外ではアジアを中心に展開しています。</p>
<p class="column-p">
・介護・保育<br>
都市部の住宅地を中心に322拠点（2019年3月末現在）の高齢者向け住宅を運営、在宅介護・通所介護サービスなどもを提供しています。保育分野では首都圏中心に保育園53拠点と学童施設27拠点を運営しています。</p>
<p class="column-p">
・ベルリッツ<br>
グローバルに活躍する人材の育成を目指し、語学教育や留学支援を行っています。</p>
<p class="column-p">
・その他<br>
女性やその家族のくらしがより豊かで充実したものになることを目指した商品やサービス等を提供しています。「ひよこクラブ」や「いぬのきもち」などの雑誌が代表的です。
</p>
<h2>ベネッセにはどんな職種がある？勤務地は？
</h2>
<h3>ベネッセの職種</h3>
<p class="column-p">
配属は、入社前に様々なコミュニケーションを取り、本人の希望と適性を元に決定していきます。以下に、ベネッセの商品やサービスを生み出す主な4つの仕事（配属イメージ）を紹介します。</p>
<p class="column-p">
<b>営業</b><br>
営業の仕事では、学校営業や法人営業などがあります。学校向けの営業では、学校教育に対してコンサル的な営業を行うなどします。法人営業では、ベネッセが発行している雑誌の広告営業や地域でのイベント企画の営業などです。</p>
<p class="column-p">
<b>編集・商品企画</b><br>
ベネッセは「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、雑誌や情報誌を発行しています。通信教育教材なども多数あるので、企画や編集作業は重要なポジションです。教育サービスのデジタル化が進められているので、ITに強い人材が特に求められています。</p>
<p class="column-p">
<b>マーケティング</b><br>
多様な教育サービス・福祉サービスを提供しているベネッセでは、マーケティング職も重要な役目を担っています。マスマーケティング、ネットマーケティング、エリアマーケティングなどを担当します。</p>
<p class="column-p">
<b>スタッフ</b><br>
企業の管理や運営を担う、人事・総務・経理・法務調達・物流・ITなどの職種もあります。会社運営に関わる事務的な仕事がメインとなります。</p>
<p class="column-p">
<b>組織マネジメント</b><br>
ベネッセのサービスである「赤ペン先生組織」のマネジメントや「模試採点組織」のマネジメントを担当し、勉強会や研修の運営などを担当するポジションです。
</p>
<h3>勤務地は？</h3>
<p class="column-p">
新卒の採用ページでは、「勤務地は全国の各拠点」と記載されています。内定後に書類で希望が聞かれ、その後に面談を行れる流れでとなっています。</p>
<p class="column-p">
必ず希望が通るとは限らず、現場のニーズと適性を考慮しながら決められるようです。入社後数年で部署の異動や転勤もあります。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>ベネッセの特徴</h2>
<p class="column-p">
ベネッセの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
ベネッセは企業の行動指針として「何事にも誠実に向き合うこと」、「何よりも信用を重んじること」、「常に挑戦し続けること」の3つを大切にしています。採用サイトの社員紹介でも、若手でも仕事を任せてもらえる、挑戦できる環境であるとあります。</p>
<p class="column-p">
また転職サイトでは向上心が高い社員が多く感じるという口コミもありました。ベネッセは顧客視点に立ち真摯に仕事に取り組む社員が多く、挑戦できる環境があります。
</p>
<h3>初任給・平均年収</h3>
<p class="column-p">
新卒向けの採用ページを見るとベネッセの大学院修了と大学卒の初任給は、基本給 215,000円となっています。ボーナスの支給は年2回です。</p>
<p class="column-p">
条件に当てはまれば賃貸住宅手当が支給されるのも特徴的です。1・2年目は月に28,000円、3年目は月に18,000円と、入社後3年目まで支給されます。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、営業 在籍3～5年 女性 年収700万円ほど、教材編集 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど、などの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの強みは教育事業で培った教材・メソッドの開発力と豊かな事業基盤です。「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」の国内会員数は271万人、全高校に占めるサービス提供率が90％、ベルリッツの展開がエリア約70カ国・地域といった多くの人と地域とのネットワークを持っています。このネットワークを基盤に様々な事業展開を可能にすることがベネッセの強みの1つです。
</p>
<h2>ベネッセの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報やインターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の投稿などを基に、ベネッセの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトで公開されている選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート提出、Webテスト→グループディスカッション→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
グループディスカッション後の面接は個人面接を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。加えて学校や授業に関する設問があるのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接どちらでも、学生時代に最も打ち込んだこといわゆる学チカについて深掘りする質問があります。面接官からの深掘りに対応できるよう、原体験を基にしっかり内容をまとめておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。<br>
※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限【体】を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
採用サイトQ＆Aでベネッセが示している、求める人物像の基準は以下の3つです。</p>
<p class="column-p">
①困難に立ち向かう「バイタリティ」がある<br>
②教育に貢献するという「本気さ」がある<br>
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる</p>
<p class="column-p">
困難な状況であっても顧客ために最後まで挑戦し続けられる人材を求めています。選考では粘り強く取り組み困難を乗り越えたエピソードや、教育に強い関心を持ったきっかけなどをこれまでの経験を基に話せるよう対策しましょう。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！ベネッセの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
ベネッセは就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。ベネッセに就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>グループディスカッション対策、周囲をまとめる力を重視</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの選考ではエントリーシートとWebテストの1次選考通過後、5～6人の学生で行うグループディスカッションがあります。このグループディスカッションでは自分の意見を主張するだけでなく、周囲の人と協調し意見をまとめる姿勢で臨んだほうがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
現場では社員だけでなく学校など社外の人ともチームとして仕事を進めることが多いです。そのためベネッセは社員の挑戦や積極性を重視していますが、協調性を持ちチームを引っ張っていける人材であるかも評価しています。グループディスカッションでは相手の意見を否定せず、上手くグループをまとめられるよう意識しましょう。
</p>
<h3>最終面接のプレゼンテーション対策を行う</h3>
<p class="column-p">
最終面接では冒頭の5分間で「学生時代に最も自分のためになったと感じる授業、大学での研究内容」について学生が面接官にプレゼンテーションを行います。その後はプレゼン内容について深掘りする質問がされます。</p>
<p class="column-p">
5分という短い時間ではありますが、資料を事前に作成してクオリティの高いプレゼンをできるように準備しましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ベネッセはインターンシプを実施しているので、企業理解を深めるために積極的に参加してみてください。インターンシップの内容はグループワークとプレゼンを行うもので、内容の充実度から教育について学ぶことが多く、参加してよかったと感じる学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">
ベネッセのインターンシプの魅力は、教育業界でもトップクラスの人気を誇るベネッセだけあり全国から優秀な学生が集まる点です。そうした優秀な学生とのグループワークでは刺激をもらえ、就活のモチベーションを高めることにもつながります。</p>
<p class="column-p">
プログラムでは「徹底した議論」と「社員からのフィードバック」がポイントとなっているため、ワークを通じて多くのことが学べます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベネッセに就職するには志望動機や学チカなどのエピソードをしっかり練り、選考対策を行うことが必須です。「なぜ教育業界なのか」「なぜベネッセなのか」身近にある教育に関する体験を基に志望動機を練ると説得力が上がります。選考前にOB訪問やインターンシップを活用してベネッセの企業研究を進めましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-benesse'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
'id' => '4683',
'title' => '【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①',
'agentId' => '345',
'description' => null,
'contents' => '.only_pc .only_sp
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。。。
私自身浪人していることもあり、友達は年下の方が多いのですが、
今までこんなことがなかったので、ジェネレーションギャップを感じております。。
時代の波にのまれないよう、これからはもっと若者文化について学んでいきたいと思います!!（笑）
雑談はさておき、
今回は、インターン生ブログ第5弾ということで
「コロナ禍における長期インターンシップのメリット」について書いていきたいと思います！！
## ～新型コロナウイルスによる影響～
コロナウイルスが私達22卒や23卒の就活に与えた影響は計り知れません。
コロナにより体験型のインターンシップを応募している企業の数は減り、
オンラインインターンシップでは、ただでさえ数少ない短期インターンに地方の人も応募してくるため倍率は例年以上。
パンデミックの恐れから留学もサークルも出来ない。。。
このような状況で就活のネタになるようなことといえば、資格を取る事と考える人も多いはず！
しかし、この状況なら皆が同じことを考えるため、他の就活生に対する差別化点としては弱いのではないかと思います。
それでは他の就活生に差をつけるためには何をすればいいのか？
役立つのが長期インターンなのです！！
## ～長期インターンシップをするメリット～
ここからはなぜ長期インターンが他の就活生に対する差別化になり得るのかについてご紹介していきます！
メリット① ：長期インターンを経験している人が圧倒的に少ないこと
バイトをする人、留学する人、サークルでリーダーをしている人、短期インターンに行っている人はあなたの友達にいっぱいいると思いませんか？
しかし、考えてみてください！
長期インターンに行っている方は友達に何人いますか？
たぶん0またはいてもかなり少ないはずです！
参加している人が少なく、他の人が出来ない体験をするからこそ就活においてライバルと差別化を図れるのです！
## まとめ
コロナウイルスのパンデミックという未曽有の状態の中で今自分に何が出来るのかを考え、実行することこそが就活成功への第一歩です！
より良い将来のため、今こそ踏ん張りどころ！
一緒に頑張っていきましょう！
## おわりに
今回は、「コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①」についてご紹介しました。
次回のインターン生ブログ第七弾では、今回に引き続き「コロナ禍における長期インターンのメリットとは？②」についてご紹介していきたいと思います！！
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg',
'permalink' => 'test-agent345_4217'
),
'Agent' => array(
'name' => ''
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
'id' => '4682',
'title' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談',
'agentId' => '0',
'description' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="京阪ホールディングスのインターン体験談" class="break-img" />
<h2>京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
関西地方での就職も視野に入れており、関西の企業であれば幅広い事業を行っている鉄道会社が面白そうだと思い興味を持ったから。<br>
また、社員の方と知り合う機会があり、社員の方の人柄や考え方に魅力を感じていたため、実際の企業の雰囲気や業務について知りたいと考えたから。<br>
関西の鉄道会社の中でも駅からの都市開発やレジャーの事業に力を入れていると感じ、またひらかたパークを筆頭に、広告手法や広報が面白いと思い競合他社より魅力的に感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容が幅広いので、各事業領域の事業内容を把握することを意識した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加までのフローは、<span class="hide_box_4">ＥＳ→ウェブテスト→面接。<br>
ＥＳとウェブテストのボーダーはそれほど高くないと思われる。ウェブテストの形式は玉手箱。<br>
ＥＳの内容はインターンシップを志望する理由と学生時代力を入れたことの2つで非常にシンプル。面接は学生３社員２の集団面接。がくちかの深掘りが中心。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３日間通してのメインのワークのテーマは「京阪ホールディングスでの新たな新卒採用活動を立案する」というもの。<br>
他の事業会社のような新規事業立案ではなく、新たな「採用活動」の立案というところが珍しく、ホールディングスらしさが出ていたと思う。<br>
本テーマがメインとはなっているものの、インターンシップの３日間のうちこのワークに充てられた時間は全体の三分の一から半分ほどで、あまりワークに力を入れているという感じではない。（しかし、社員さんは限られた時間の中でも行動のチェックや評価を行っているように見えたので注意が必要である）ワーク以上に事業理解に力を入れており、各事業領域の社員の方の講演や座談会、運営施設への訪問（くずはモールやひらかたパーク、京都駅前の新しい京阪グループのホテルなど）が行われていた。<br>
最終日には立案した採用活動のプレゼンと質疑応答があり、優勝チームの発表も行われる。<br>
ワーク中も発表中も雰囲気は非常に穏やかであり、論理性も重要であるが人柄や協調性のアピールも必要だと感じた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
京阪ホールディングスの事業領域は本当に幅広く、また実際に運営している子会社とは別でホールディングスとして運営しているため、ホールディングスの社員の在り方や働き方はホームページなどだけでは把握しにくいものがあった。しかし、実際に社員の方とお話する時間を多くとっていたことで、企業への理解はかなり深まったように思う。<br>
一方で、やはり日本の昔からある企業らしさも感じたため、カルチャーとはマッチしないのではないかという懸念点も生まれた。
参加する学生は様々なキャラクターの方がいるので、協調性を持ちながらワークをするための練習としてはかなり役立つと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
通信業界に就職予定。<br>
理由としては、個人的な都合で関西での就職にこだわらなくてもよくなったことと、社風や今後の方向性がマッチしていると考えたから。<br>
事業領域の幅が広い企業に就職したいという思いは変わらなかったが、その中でも鉄道業界と通信業界を比較した際に、自由な文化・先進性・新規事業への注力度合い、など主にこの3点において通信業界のほうが勝っていると感じたため通信業界への就職を決断した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界に興味がある学生。関西での就職を目指す学生。個人でガツガツより協調性を持ってリラックスしてインターンを過ごしたい学生。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは、雰囲気だけ見ると選考に関係ないように感じますが、実際のところは参加実績やインターンシップ時の行動などでおそらく評価や優遇がなされていると思います。そのため、協調性やリラックスして参加することを忘れない一方で、気を抜かずにしっかりワークに取り組む意識が必要です。<br>
また、ワーク慣れしていない人も多い印象を受けたので、ほかのインターンシップでワークに慣れてから参加したほうがいいかもしれません。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png',
'permalink' => 'test-intern-report-keihan-holdings'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
'id' => '4681',
'title' => '【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>味の素について
</h2>
<h3>味の素株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです。味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとして事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
味の素は100年以上のアミノ酸研究の歴史を持ち、アミノ酸の幅広い機能をさまざまな分野に発展させてきたリアミノ酸研究のリーディングカンパニーです。調味料をはじめ、医薬品やアミノ酸を活用した甘味料、化粧品の原料などの研究を行っています。</p>
<p class="column-p">
また味の素は世界35の国・地域に拠点を持ち事業をグローバルに展開しています。例えば冷凍食品分野やメディカルフードの分野において、日本でのノウハウを生かした製品開発を強みに成長しています。
</p>
<h3>味の素で働く魅力・やりがい</h3>
<p class="column-p">
標準労働時間 が「7時間15分」と一般的な企業に比べて短めに設定されているのが、味の素の特徴です。働き方改革に早い時期から取り組んでいて、有給や育休などが取得しやすい雰囲気も醸成されているので、自分のペースに合わせて働ける環境が整っています。</p>
<p class="column-p">
食品という身近な商品を扱っているので消費者の反応などもわかりやすく、仕事が楽しくやりがいを感じられる場面も多いといった口コミが目立ちます。
</p>
<h3>味の素は子会社も多数</h3>
<p class="column-p">
味の素グループには、味の素株式会社以外にも次のような関連会社がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
味の素AGF株式会社<br>
味の素エンジニアリング株式会社<br>
味の素食品株式会社<br>
味の素ファインテクノ株式会社<br>
味の素冷凍食品株式会社<br>
沖縄味の素株式会社</p>
<p class="column-p">
食品製造工場の建設を行っている「味の素エンジニアリング」、味の素グループのファインケミカル事業の中核を担っている「味の素ファインテクノ」などがあり、子会社の方がやりたいことが実現できる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
関連会社での採用は別になるので、それぞれの会社の採用ページを確認してみるといいでしょう。できるだけ選択肢を増やして、自分によりマッチした職場を見つけてみてください。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>味の素の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて味の素の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
味の素が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,557,640円と報告されています。つまり味の素の社員全体の平均年収は955万円ほどです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用サイトの募集要項にて公開されています。R&D（研究開発）職、セールス＆マーケティング職、コーポレート職の初任給は共通で以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・博士卒 295,000円<br>
・修士卒 246,000円<br>
・学士卒 234,000円
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・国内営業 在籍3～5年 男性 年収約620万円ほど <br>
・R＆D 在籍3年未満 男性 年収450万円ほど<br>
・技術系 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収650万円ほど</p>
<p class="column-p">
年功序列型で勤続年数や役職持ちになること基本給が上がります。同業界中でもトップクラスの水準で、給与に関して大きな不満はないという口コミもありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
味の素と即席麵などの分野で競合している日清食品、調味料の分野で競合しているキューピー、味の素と同様に人気の高い食品メーカーである明治の3社と平均年収を比較します。
各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・日清食品 7,867,700円ほど<br>
・キューピー 6,014,507円ほど<br>
・明治 10,203,000円ほど</p>
<p class="column-p">
大手競合と比較してみると、中でも味の素はかなり年収が高いことが分かります。
</p>
<h3>食品業界の年収ランキング</h3>
<p class="column-p">
【食品業界の年収ランキング】</p>
<p class="column-p">
1位 アサヒグループホールディングス<br>
2位 サントリー食品インターナショナル<br>
3位 明治ホールディングス<br>
4位 不二製油グループ本社 <br>
<b> 5位 味の素</b><br>
6位 キリンホールディングス<br>
7位 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス<br>
8位 日清製粉グループ本社<br>
9位 日本たばこ産業 <br>
10位 日本ハム</p>
<p class="column-p">
食品業界の年収ランキングで味の素は4位となっており、業界内でもトップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>味の素の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。味の素ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。
</p>
<h3>社員の活躍を支援する味の素流働き方改革</h3>
<p class="column-p">
生産性と社員の働きがい向上を目標に様々な働き方改革の施策を行っています。多様な働き方が実現できるように、コアタイムなしのスーパーフレックスや時間単位の有給休制度、在宅勤務制度などを取り入れています。他にも始業時刻を大幅に前倒しするなど、残業なしで早めに従業員が退勤する仕組みづくりなどを行っています。</p>
<p class="column-p">
その結果全社で1人当たりの平均総実労働時間は2017年度には1,842時間になりました。前年度1,916時間から74時間も削減に成功しています。このような取り組みもあり、働きがいを実感している社員の割合は2017年度に76％に達しました。
</p>
<h3>社員の成長を支援する「人財育成」</h3>
<p class="column-p">
味の素では社長自らが主体者となり、成長の3段階「気づき」「充実」「さらなるステップアップ」に合わせた育成プログラムを基に人材育成を行っています。階層別研修で基礎力を学び、選択型プログラムで自分のキャリアに合わせた育成プログラムを選択します。</p>
<p class="column-p">
更なるステップアップとして海外トレーニー制度や研究派遣、グローバル研修など海外でのプログラムが豊富に用意されています。
</p>
<h3>味の素の福利厚生</h3>
<p class="column-p">
育児休職・看護休職・リフレッシュ休暇・ワークバランス休暇など休暇制度は充実しており、支援制度なども平均的ですが十分な内容なので、福利厚生には概ね満足している社員が多いようです。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！味の素の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
味の素の内定を得るためにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。おすすめの選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>ES・面接対策に徹底的に自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
味の素の選考は人物重視で、面接やESでも学生がどのような人物であるかを見るため質問が多くされます。特に学生時代の活動について深掘りされることも多く、徹底的に自己分析を行い面接対策をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
特に「味の素グループWay」を体現できたエピソードは必ず質問されます。チームで結果を出した経験、リーダーシップを発揮した経験などを中心に自分のアピールポイントを整理しましょう。
</p>
<h3>OB訪問を活用し会社理解を進める</h3>
<p class="column-p">
自己分析と同様に企業研究も必須です。味の素の価値観をより明確に理解するには実際に社員の人から話を聞くのがとても有効的です。OB訪問や社員交流会など社員に直接質問できる機会を活用しましょう。
</p>
<h3>味の素のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
味の素のインターンシップは、「社会課題解決を目的としたワークショップ・発表」「先輩社員との座談会」がメインとなっています。食品業界の仕事の理解を深めることができ、学ぶことも多いと評判の高いインターンシップとなっています。</p>
<p class="column-p">
書類選考と研究レポート、書類選考・webテスト・面接など、コースによって選考方法は異なります。人気企業ということもあって倍率の高いインターンシップなので、選考に向けて事前にしっかり準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
企業の特徴をつかむには、志望企業だけでなく同じ食品業界のライバル企業や、特徴の異なる企業のインターンシップに参加してみるのも有効です。時間に余裕があれば、できるだけたくさんの企業のインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
味の素の平均年収は955万円ほどでした。同業他社と比較してもかなり高い水準です。味の素のような年収が高く待遇がいい企業の就職難易度はかなり高いです。内定を得るためには企業研究が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
味の素ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-annual-income-ajinomoto'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '4680',
'title' => '【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>日本製鉄株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報についてご紹介します。
</p>
<h3>日本製鉄の概要</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社とは東京都千代田区に本社を置く、日本最大手の鉄鋼メーカーです。国内第1位、世界第3位の生産量を誇っています。新日本製鉄と住友金属が統合した新日鉄住金が2019年4月に商標を変更し、現在の日本製鉄となりました。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄グループはは製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、 製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの４つの分野で事業を推進しています。海外投資を積極的に行っており、海外事務所・現地法人18カ所 生産・販売拠点43カ所と世界中に流通ネットワークを築いています。
</p>
<h3>日本製鉄のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社は日本製鉄グループの展開する製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの4つの事業のうち、製鉄事業の中核を担っています。</p>
<p class="column-p">
製鉄事業はその名の通り鉄を製造しています。原材料を調達後、各地の製鉄所で商材を生産し販売しています。日本製鉄は顧客の求める製品をオーダーメイドで提供しています。ビジネスモデルは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
商談（取引先の課題を引き出し、解決のために必要な製品・サービスを提案）<br>
→研究・商品開発（製品・サービスをつくるために必要な技術や設備を導入する）<br>
→製造・納入・アフターサービス（受注後製品を製造し納期通りに納入する、アフターフォローも行う）
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>日本製鉄の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
鉄鋼業界といえば堅苦しい雰囲気というイメージがありますが、日本製鉄ではそのイメージを払拭しようと若手が活躍できる環境づくりを行っています。しかし転職サイトでは依然年功序列型でトップダウン型の社風であるという口コミも多くありました。</p>
<p class="column-p">
対して女性の働きやすい環境づくりは会社全体で推進しています。育児休業制度やキャリアリターンなど制度面が整えられつつあり、女性社員の配属や働き方には特に注意しているように感じるという口コミもありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は6,126,023円と報告されています。つまり日本製鉄会社全体の平均年収は612万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、技術職 在籍3~5年 男性 年収650万円ほど、営業職 在籍10～15年 男性 年収800万円ほどなどの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の強みの1つは企業規模が大きいことです。粗鋼生産量が年間4920万トンと、生産量は国内1位、世界3位という事業規模が大きいことが特徴的です。</p>
<p class="column-p">
海外事務所・現地法人以外にも生産・販売拠点43カ所とグローバル生産体制を整えています。このネットワークを基に海外市場に積極的に投資し成長を続けています。</p>
<p class="column-p">
世界最高水準の技術力や設備が整っていることも強みの1つです。研究開発に積極的に投資し、技術の独創性の証である特許を約70カ国でのべ約32,000件保有しています。このような研究開発、知的財産創造活動をもとに世界のトップイノベーターを選出するアワードを7年連続で受賞しました。
</p>
<h2>日本製鉄で働く魅力・やりがい
</h2>
<h3>社会貢献性が高い</h3>
<p class="column-p">
鉄はビル・鉄道・自動車の素材として使われるなど、現代社会に欠かせないものの一つと言えます。人々の生活を支えている、社会の役に立っている、と実感できる機会も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は高い技術力を誇り、業界のリーディングカンパニーであり続けています。取引先も多く日本経済発展への貢献度も高いです。
</p>
<h3>グローバルな環境で活躍できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は世界中でビジネスを展開しており、取引先は北米・南米・ヨーロッパ・アジアと多岐に渡ります。様々な国の企業との取引を経験できるので、海外を舞台に仕事をしたいと考えている人には魅力的な環境です。</p>
<p class="column-p">
留学経験や外国語に堪能なことは就活でのアピール材料になります。短期留学にチャレンジしたりTOEICを取得しておくと、就活で効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>若手でも大きな案件を担当できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は比較的若いうちから大規模なプロジェクトなどを任されるケースも多いようです。各自が裁量権を与えられて仕事ができる環境なので、マネジメント力を磨くことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
大手メーカーとの取引が多く、パイプラインの敷設など大規模な海外プロジェクトもあります。しかしやりがいがある仕事には、責任やプレッシャーも伴うことを覚悟しておきましょう。
</p>
<h2>日本製鉄の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本製鉄の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
プレエントリー→日本製鉄主催イベント→ES提出、Webテスト（SPI）→リクルーター面談→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
理系の技術職の場合、日本製鉄が大学に求人票を出していれば自由応募ではなく大学の学内推薦によって選考が進みます。</p>
<p class="column-p">
採用人数について、日本製鉄の公式採用サイトによると文理別内定者数は文系91名、理系239名という内訳です。300名以上とかなり多くの学生を採用していて、理系出身の学生が多いです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの質問内容は学生時代に力を入れたことや志望動機など定番の質問がほとんどです。リクルーター面談ではなぜ鉄鋼業界なのか、なぜ日本製鉄なのかはかなり深掘りされます。</p>
<p class="column-p">
製鉄所勤務や転勤も多いことから、仕事にきちんと向き合えるかタフさを試されることや、逆質問も多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
「学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこから得たことは何ですか」<br>
「当社に興味を持ったきっかけは何ですか」<br>
「なぜ鉄鋼メーカーで日本製鉄を志望するのですか」<br>
「鉄の仕事に一生向き合う覚悟はありますか」
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
若手のころから責任のある仕事を任せる日本製鉄では、仕事に責任感を持って主体的に取り組める人材が求められています。</p>
<p class="column-p">
海外勤務があるポジションでは、様々なバックグラウンドを持つ人たちとチームとして働く必要があります。そのため周囲の人を巻き込むことができる人も臨まれています。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！日本製鉄の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日本製鉄に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>選考に直結する日本製鉄主催のイベント参加必須</h3>
<p class="column-p">
選考フローでも紹介しましたが、プレエントリー後日本製鉄主催又は学内セミナーで選考前にイベントが開催されます。このイベントは日本製鉄を知る場であるとともに、リクルーター面談に繋がるチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考はリクルーター面談が重視されるので、プレエントリー後は積極的にイベントに参加するようにしましょう。
</p>
<h3>鬼門のリクルーター面談対策、企業研究と自己分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考では本選考前のリクルーター面談が重要です。複数回行われ人によっては6回も面談を行ったなど、学生の理解を深めようという目的があります。</p>
<p class="column-p">
ESを基に学チカや志望動機をかなり深掘りされるので、企業研究と自己分析を徹底的に行い対策する必要があります。緊迫した雰囲気でも堂々と答えられるように質問の対策をしっかり行いましょう。
</p>
<h3>日本製鉄のSNSをフォローしておく</h3>
<p class="column-p">
近年は多くの企業が、SNSで企業情報や就活情報などについて発信をしています。志望企業の最新の動向やニュースをチェックするためにも、企業のSNSアカウントがある場合はフォローしておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は2021年1月から、公式のツイッターアカウントでの発信を開始しています。「鉄の鉄学」というテーマで、鉄に関する豆知識や環境への取り組みについて発信する企画なので楽しみながらチェックできると思います。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の公式Twitterアカウント：鉄の鉄学（@te2_no_te2gaku）<br>
URL：https://twitter.com/te2_no_te2gaku</p>
<p class="column-p">
身近でありながら詳しくは知らない鉄の魅力などが伝わる投稿がメインとなっています。鉄についての理解が深められるので、業界研究など就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄はインターンシップを実施しているので、企業や仕事内容についての理解を深めるためにもぜひ参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
文系コースと理系コースに分かれていて、理系コースは理系の学生が対象ですが、文系コースは全学部の学生が対象です。サマーインターンシップとウィンターインターンシップがあり、内容は社員との座談会やグループワークなどがメインとなっています。</p>
<p class="column-p">
企業を比較するためにも、志望企業だけでなく同業他社のインターンシップにも参加してみるのがいいでしょう。企業の特徴や強みがわかり、志望動機など作成しやすくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄は学生に人気が高く、内定を得るのはかなり難しいです。そんな日本製鉄に就職するには日本製鉄主催のイベント参加や、リクルーター面談対策が必須です。より日本製鉄の企業研究を進めるためにOB訪問やインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-nipponsteel'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
)
$sideBannerList = array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
'login' => '*****',
'id' => '70',
'title' => '中部リサイクル株式会社 広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:54:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 74 => array(
'login' => '*****',
'id' => '74',
'title' => 'テスト',
'url' => 'https://www.google.co.jp/',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 21:00:22',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 76 => array(
'login' => '*****',
'id' => '76',
'title' => 'aaaa',
'url' => '/top/mypage',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:11:05',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 77 => array(
'login' => '*****',
'id' => '77',
'title' => 'alt title',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:27:39',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 80 => array(
'login' => '*****',
'id' => '80',
'title' => 'f',
'url' => 'f',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-27 00:46:06',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 82 => array(
'login' => '*****',
'id' => '82',
'title' => 'にしやてすと',
'url' => 'google.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-09-08 12:10:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 85 => array(
'login' => '*****',
'id' => '85',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-27 15:09:03',
'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
),
(int) 86 => array(
'login' => '*****',
'id' => '86',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
'graduated_years' => '',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-28 13:12:36',
'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
'login' => '*****',
'id' => '69',
'title' => '株式会社パイプドビッツ 「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '1',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:50:59',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
'login' => '*****',
'id' => '68',
'title' => '0521理系webイベント',
'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '2',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:40:48',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
'login' => '*****',
'id' => '67',
'title' => '就活エージェント',
'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => '9',
'display_order' => '3',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:09:42',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
'login' => '*****',
'id' => '6',
'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '4',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
'login' => '*****',
'id' => '5',
'title' => 'インターン締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '5',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
'login' => '*****',
'id' => '4',
'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '6',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-15 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
'login' => '*****',
'id' => '3',
'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '7',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-05 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
'login' => '*****',
'id' => '2',
'title' => '長期インターンエントリー相談会',
'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '8',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
'login' => '*****',
'id' => '1',
'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '9',
'valid' => '1',
'created' => '2012-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
'login' => '*****',
'id' => '7',
'title' => 'インターンシップとは何か',
'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '10',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
'login' => '*****',
'id' => '71',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:44:44',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 72 => array(
'login' => '*****',
'id' => '72',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:45:25',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 73 => array(
'login' => '*****',
'id' => '73',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:46:03',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
'login' => '*****',
'id' => '10',
'title' => '就活イベントまとめ',
'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '12',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
'login' => '*****',
'id' => '11',
'title' => 'インターンシップ体験談',
'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '13',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-02 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
'login' => '*****',
'id' => '12',
'title' => '就活本選考体験記',
'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '14',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
'login' => '*****',
'id' => '13',
'title' => '内定者のES',
'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '15',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$social_url = 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$loggedIn = false
$content_for_layout = '
<div id="contents" class="l-contents">
<div class="l-contents__body l-wrap">
<div id="main" class="index l-wrap__main">
<!--nocache:005-->
<div id="noticeMessage"></div>
<!--/nocache-->
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/display_loading_circle.css?1744077240"/><script type="text/javascript" src="/js/display_loading_circle.js?1744077242" defer="defer"></script> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/search_window.css?1744077241"/><script type="text/javascript" src="/js/free_word_submit.js?1744077242" defer="defer"></script><div class="clear">
<div class="freeWordBox">
<form action="/columns/freewordSearchColumnList" id="KeywordFreewordSearchColumnListForm" method="get" accept-charset="utf-8"><input name="keyword" class="freeWordInput" placeholder="検索したい企業名やキーワードを入力してください" type="text" id="KeywordKeyword"/><button class="freeWordSubmit" type="submit"><i class="fas fa-search"></i></button></form> </div>
</div>
<nav class="c-breadcrumbs" aria-label="パンくずリスト">
<ol itemscope itemtype="https://schema.org/BreadcrumbList" class="c-breadcrumbs-list">
<!--nocache:001-->
<li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
<a itemprop="item" href="/" onclick="displayLoading();" class="c-breadcrumbs-list__link">
<span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">インターンシップガイド</span>
</a>
<meta itemprop="position" content="1" />
</li>
<!--/nocache-->
<li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
<a itemprop="item" href="/mypages/freewordSearch?keyword=" <pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined index: position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>19</b>]<div id="cakeErr680e1e06dcc4e-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06dcc4e-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680e1e06dcc4e-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680e1e06dcc4e-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
$dataForView = array(
'keyword' => null,
'user' => false,
'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]',
'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド',
'columns' => array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'sideBannerList' => array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 74 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 76 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 77 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 80 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 82 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 85 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 86 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 72 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 73 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'invite_id' => '',
'invite_type' => '',
'hatena_social_url' => 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'social_url' => 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'loggedIn' => false,
'breadcrumbs' => array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
)
$keyword = null
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
'id' => '4687',
'title' => '通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
',
'contents' => '<p class="column-p">2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>通年採用とは？実施企業が増えている背景は？
</h2>
<h3>通年採用とは</h3>
<p class="column-p">
通年採用とは決まった時期ではなく、年間を通して必要に応じて新卒や中途の人材を採用することです。日本では新卒の採用で通年採用を行っている企業は少なく、外資系企業やベンチャー企業を中心に行われていました。
</p>
<h3>通年採用と新卒一括採用との違い</h3>
<p class="column-p">
新卒一括採用と通年採用の違いは採用活動をする期間が定まっているか、いないかです。新卒一括採用の場合、募集対象である学生の卒業年次と面接などの採用活動の時期が決まっています。</p>
<p class="column-p">
対して通年採用は採用する必要があれば年間通して採用活動を行います。また通年採用の場合企業によっては中途と新卒を同時に採用することもあります。この採用方式の特徴の差から学生の就職活動にも違いが出てくることが考えられます。
</p>
<h3>通年採用を実施する企業が増加している理由</h3>
<p class="column-p">
グローバル化や多様化により、海外の大学を卒業する学生や留学をしている学生の採用に積極的な企業が増え、通年採用が注目されるようになりました。</p>
<p class="column-p">
通年採用では人気企業や大手企業に学生が殺到してしまう傾向があります。そのため応募者が思うように集まらない企業が増えており、より多くの学生を集めたい企業も通年採用を導入しています。</p>
<p class="column-p">
企業にとっては、<b>多様な学生を集めることができる、内定辞退などがあった場合の補填がしやすくなる</b>、などのメリットもあります。
</p>
<h2>就活生にとって通年採用のメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用がより広がっていくと、学生にはどのような利点があるのでしょうか。考えられるメリットをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>じっくり企業を選ぶことができる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は採用時期が長いので、時間をかけて選考を受ける企業を選べることです。一括採用の場合、同時期に採用を始める多くの企業を短期間で調べて、同時進行で選考を受けるかを決めます。それに対して通年採用の場合、採用時期が分散されるので1社ずつ時間をかけて企業研究をすることができます。
</p>
<h3>応募のチャンスが増える</h3>
<p class="column-p">
就活の期間が長くなることで時間的な余裕ができるため、より多くの企業を受けることが可能になります。</p>
<p class="column-p">
通年採用だと、複数回でも選考に挑戦できる企業もあります。志望度が高い企業の選考に何度も挑戦することは、一括採用ではできないことなのでメリットの1つといえます。
</p>
<h3>就活以外の活動に時間をかけることができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは就職活動以外の活動にも時間を割くことができるということです。新卒一括採用では企業の採用スケジュールに合わせて就職活動に集中するため、就活中は他の活動を諦める学生も多いです。</p>
<p class="column-p">
通年採用なら自分のタイミングで就職活動を始められるので、学業など就職活動以外の活動と両立しやすいのもメリットの一つと考えられます。
</p>
<h2>通年採用のデメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用には多くのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。通年採用を行う企業を受ける際のデメリットもしっかり把握しておきましょう。
</p>
<h3>内定時期がバラバラになる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は内定時期が他の学生とバラバラになるということです。人によって内定時期が違うと、内定を持っている人と持っていない人がいるということで「内定をいつもらえるのか」とより焦ってしまう可能性があります。
</p>
<h3>実力や能力がより問われる</h3>
<p class="column-p">
2つ目は一括採用より採用のハードルが高くなる可能性があるということです。通年採用は新卒の学生だけでなく中途採用の人や、海外からの採用など仕事経験や能力の高い人たちと一緒に選考を受けることになります。</p>
<p class="column-p">
時間をかけて選考ができるようになるのは、学生だけでなく企業も同様です。新卒の学生に求められる実力や能力のレベルがより高くなることが考えられます。
</p>
<h3>就活が長引く可能性がある</h3>
<p class="column-p">
3つ目はより就活の期間が長引く可能性があるということです。自分のタイミングで就職活動を始められることはメリットですが、逆にダラダラと長く就職活動を続けてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
通年採用によって学生も企業も慎重に採用活動や就職活動を行うようになると、内定を得るまでに時間がかかるようになることも考えられます。
</p>
<h2>通年採用を実施している企業例</h2>
<p class="column-p">
現在、新卒採用で通年採用を行っている企業をいくつかご紹介します。<br>
<b>ファーストリテイリング</b><br>
通年採用では、新卒・中途・国籍を問わずすべての学年が対象で、1・2年生でも応募可能です。不合格になっても次の期になれば再チャレンジすることができます。</p>
<p class="column-p">
<b>ネスレ</b><br>
ネスレの通年採用制度「オープンパスコース」は全職種が対象で、年齢・学歴・国籍問わず通年で応募を受け付けています。選考時期・選考方法も学生が選択することが可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>ソフトバンク</b><br>
ソフトバンクの「ユニバーサル採用」で対象となるのは、入社時に30歳未満の新卒・既卒・就業者です。No.1採用や就労体験型インターンシップなど、複数の選考プログラムが用意されています。</p>
<p class="column-p">
<b>ユニリーバ</b><br>
「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用」では、国内外の大学1年生から既卒3年目までが対象となっており、就業経験は問われません。一度応募するとユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなります。</p>
<p class="column-p">
<b>ヤフー</b><br>
ヤフーは2016年10月から一括採用を廃止して通年採用のみ実施しています。「ポテンシャル採用」では、新卒・既卒・第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも応募可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>リクルート</b><br>
リクルートの通年採用では、入社時に30歳以下であれば、既卒業者も就業経験者も応募可能となっています。プロダクトグロースコース、デザイナーコース、データスペシャリストコース、エンジニアコース、ビジネスコースなどに分かれています。
<b>サイバーエージェント</b><br>
サイバーエージェントの新卒採用は通年採用となっており、4月に入社可能な全学年・既卒が対象です。学年・学科・専攻は不問で、入社時期の個別相談も可能となっています。ビジネスコース、エンジニアコース、デザインコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">
<b>メルカリ</b><br>
メルカリでは国籍や学歴など不問で通年採用を実施しています。すべての学年・学部・学科が対象です。</p>
<p class="column-p">
<b>GMO</b><br>
GMOの通年採用では、入社時の年齢が30歳未満で、大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業予定の学生もしくは既卒が対象です。学部や学科などは不問となっています。</p>
<p class="column-p">
<b>KDDI</b><br>
KDDIは、2021年度の新卒採用から通年採用を導入しています。通年採用の導入に合わせて入社時期が4月と10月の2回となり、個々の学生の状況にあわせて柔軟に入社時期を選択することが可能です。
</p>
<h2>通年採用のメリット・デメリットを把握して効果的な就活をしよう</h2>
<p class="column-p">
採用に変化があるとそれに合わせて就職活動の仕方も変わってきます。ここでは一括採用と通年採用の違いやメリット・デメリットを整理して、通年採用の就活のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>一括採用と通年採用それぞれのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
通年採用のメリット・デメリットや一括採用との違いを理解して、対策をしていきましょう。
<table border="1" width="80%">
<tr align="center">
<td valign="middle"></td>
<td valign="middle">一括採用</td>
<td valign="middle">通年採用</td>
</tr>
<tr>
<td>採用時期</td>
<td>3月〜8月の企業が多い</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>就活期間</td>
<td>平均で5〜6ヶ月くらい</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>対象</td>
<td>新卒のみ</td>
<td>新卒、留学生、第二新卒などの既卒</td>
</tr>
<tr>
<td>メリット</td>
<td>・期間が短い分集中して就活ができる<br>
・ライバルの数が少ない</td>
<td>・応募のチャンスが増える<br>
・就活準備がしっかりできる</td>
</tr>
<tr>
<td>デメリット</td>
<td>・応募できる企業を厳選する必要がある<br>
・準備にかけられる時間が少ない<br>
・就活以外の活動が制限される</td>
<td>・採用のハードルが高くなる<br>
・ライバルが多様になる<br>
・就活期間が長くなる</td>
</tr>
</table>
</p>
<h3>学業や課外活動など就活以外の活動で結果を出す</h3>
<p class="column-p">
通年採用であっても新卒採用はポテンシャル採用です。就職活動以外にも学業やサークル、アルバイトなど様々な活動に力を入れて結果を出すことが重要になってきます。</p>
<p class="column-p">
通年採用では既卒者や海外留学生などより能力の高い人たちと比較されます。自分の良さや能力をアピールするためにも「学生時代に頑張ったこと」はより説得力のあるエピソードが必要です。
</p>
<h3>様々な企業の選考情報を集める</h3>
<p class="column-p">
年間を通して採用活動が行われるので、自分の行きたい企業がいつどのような選考を行うのか迅速に情報を集める必要があります。採用枠が少ない可能性もあるので志望度が高い企業の選考情報は早めにプレエントリーし、必ず確認するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
公式の採用サイト以外にも就活サービスも併せて利用すると効率的に情報を集められるのでお勧めです。
</p>
<h3>積極的にインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就業経験を積むという観点から、積極的にインターンシップへ参加することをお勧めします。通年採用の場合より能動的に就職活動を進めていく必要があります。インターンシップに参加することで働く上で必要なスキルを身に着けていきましょう。</p>
<p class="column-p">
また通年採用が広がればインターンシップは現在の企業の広報的な役割から、外資系企業のように選考の一環として開催する企業も増える可能性があります。チャンスを逃さないように積極的にインターンシップに参加しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
22卒以降通年採用はより拡大されていく可能性があります。企業が通年採用を実施していけば就活の仕方も変化していきます。自分が就活したい時期に合わせて学業や課外活動に専念したり、インターンシップに参加して就活の準備を進めていきましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-tsunen-saiyo'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
'id' => '4686',
'title' => 'オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインインターンのプログラムの例</h2>
<p class="column-p">
はじめにオンラインインターンシップのよくあるプログラムの例とその特徴を紹介します。
</p>
<h3>企業説明とグループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
ワンデーのインターンシップでは企業説明が午前中に行われて、午後はグループディスカッションというプログラムが多くなっています。メーカーによるインターンのグループディスカッションでは現状商品の改良、金融系であれば事業に対する最適な融資などが課題となることが多いです。
</p>
<h3>企業からの講義形式</h3>
<p class="column-p">
ワンデーでもう一つの多いパターンは業界説明や社会人スキルを題材とした講義形式です。その企業を知るというより業界全体を理解してその企業の立ち位置を知る、社会人としてどのようなスキルが求められるのか知ることが目的です。講義形式の場合は学生ははじめと終わりだけカメラをオンにしてその他はオフで聞くのに専念という形もあります。
</p>
<h3>グループワークと個人ワークの組み合わせ</h3>
<p class="column-p">
1週間程度の比較的長いインターンシップでは、数日に渡るグループワークや個人ワークの形式で行われます。商品開発系やコンサル系の企業に比較的多い形式です。やることは対面と変わりませんが、社員の方に相談する際にブレイクアウトルームを用いたり、グループワークのツールとしてGoogleスライドやGoogleドキュメントを使用することがあります。
</p>
<h2>オンラインインターンのメリット</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップのメリットを紹介します。
</p>
<h3>拘束時間が短い</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターン1番のメリットはやはり拘束時間が短いことです。自宅から即参加できるため現地に行く時間がかかりません。また懇親会なども減るため全体の拘束時間が対面よりも短くなります。また休憩時間も自分の部屋で過ごすことができるため比較的負担なくインターンシップに参加できます。
</p>
<h3>遠方の企業にも参加できる</h3>
<p class="column-p">
地方に住んでいて都心の企業を志望している学生や、Uターン就職を志望している学生にとって嬉しいのは日本各地のインターンシップに参加できることです。これまで交通費や宿泊費またそれ往復にかかる時間がネックになっていた就活ですが、オンラインになったことで自宅から交通費を気にせずに参加できるようになりました。
</p>
<h2>オンラインインターンのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次にオンラインインターンシップのデメリットを紹介します。
</p>
<h3>グループワークが難しい</h3>
<p class="column-p">
色々なツールがあって便利になったとはいえまだまだ対面に比べると、オンラインのグループワークは難しいです。同じタイミングで話しはじめて聞き取れなかったり、誰かの電波が調子が悪く雑音が入ったりと不便さは拭えません。
</p>
<h3>1対1での会話が難しい</h3>
<p class="column-p">
インターンの目的の一つとしてHPやパンフレットではわからないその企業の雰囲気を知ることがあります。対面であれば休憩時間やプログラム前後のちょっとした時間の雑談からなんとなく雰囲気を掴むことができますが、オンラインだと個人的な会話が難しくなってしまいます。手を挙げて質問するほどではないけど…というものはなかなかオンラインのインターンシップでは聞きづらくなってしまうでしょう。
</p>
<h2>オンラインインターンで注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンは学生も企業も慣れていないためトラブルがつきものです。少しでも不安を減らすために気をつけるポイントを解説します。
</p>
<h3>電波は重要！テザリングやポケットwifiは要注意</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンにおいて一番の心配ポイントはやはり電波です。よく使用されるZoomやTeamsは使用する容量がとても大きいです。普段のレポートや授業では問題なくてもインターンシップでは重くて上手くつながらないこともよくあります。</p>
<p class="column-p">
特に普段スマホのテザリングやポケットwifiを使用している人は接続が不安的になりやすいため要注意です。自分のネット接続環境でZoomなどのオンラインツールが問題なく動作するか事前に確認し、不安があれば安定した回線への乗り換えやポケットWifiのプラン変更を検討しましょう。
</p>
<h3>リアクションを大きくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは見えている範囲が狭いこと、対面に比べて伝わる情報が少ないことからリアクションは大きくとる必要があります。不自然な相づちなどは必要ありませんが、自分の考えをきちんと伝えるためにも普段より大きくリアクションをとるようにしましょう。
</p>
<h3>オンラインならではのツールを活用</h3>
<p class="column-p">
プログラムの例の章でも出てきましたが、GoogleスライドやGoogleドキュメントはオンラインのグループワークを円滑に進めるのに便利なツールです。全員で編集したり、プレゼン資料を作ることが可能なため上手く活用しましょう。
</p>
<h2>オンラインインターンについてよくある疑問
</h2>
<h3>オンラインインターンに参加するときの服装は？</h3>
<p class="column-p">
服装に関しては企業から指定があることが多いので、メールなど確認してみてください。「スーツ着用」「私服で参加してください」など指定があればそれに従います。</p>
<p class="column-p">
服装について記載がなければ、スーツもしくはビジネスカジュアルで参加するのがいいでしょう。オンラインとはいえ基本的には通常のインターンシップと同じと考え、服装や髪型も企業を訪問するときと同じようにします。
</p>
<h3>どんなオンラインインターンを選ぶべき？</h3>
<p class="column-p">
まずはインターンに参加する目的を明確にすることです。目的を明確にするのとしないのとでは、やる気や得られるものが変わってきます。「業界研究に役立てたい」「仕事内容について知りたい」「疑問を解消したい」など目的によって、選ぶプログラムも変わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
業界研究に役立てたい → 講義形式のプログラムがおすすめ<br>
企業について知りたい → 説明会型のプログラムがおすすめ<br>
疑問を解消したい → 質疑応答の時間が確保されているプログラムがおすすめ<br>
仕事内容が知りたい → 就業体験やワークショップのあるプログラムがおすすめ<br>
社員の雰囲気が知りたい → 社員との座談会があるプログラムがおすすめ<br>
企業の雰囲気が知りたい → 長期インターンがおすすめ<br>
仕事のスキルを身につけたい → 課題型や長期インターンがおすすめ</p>
<p class="column-p">
まずは目的を明確にして、インターンの内容をしっかりと吟味し目的に合ったインターンプログラムを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>どんな準備をしておくべき？</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンでも質疑応答の時間が設けられていることが多いので、質問事項をまとめておくといいです。仕事内容や働き方などを事前にしっかりリサーチしておき、疑問点や不安に思う点について整理しておくといいでしょう。
</p>
<h3>どんな場所から参加してもいい？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでインターンシップに参加するなら、雑音などが少ないできるだけ静かな場所から参加するようにしましょう。雑音が多い場所だと他の人に迷惑をかけることになりますし、あまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
自宅から参加するのでもいいですし、コワーキングサービスの個室やレンタルスペースの個室などを借りて利用するのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
カフェやファーストフード店などは周囲の音が入りやすいので避けたほうが無難です。近くに人がいなく静かだと思っても、屋外だと風の音が入って雑音となることがあります。カラオケボックスなども隣室の音が入る可能性があるのでおすすめできません。
</p>
<h3>オンラインインターンは有給？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでもオフラインでも、1〜2日程度の短期インターンシップは無給のことがほとんどです。数週間や1ヶ月以上の長期インターンシップの多くは有給なので、有給のインターンがしたい場合は長期インターンで探してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップについて解説していきました。デメリットもありますが、オンラインならではの利点もたくさんあります。この機会に積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-online-intern'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
'id' => '4685',
'title' => '【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '就活の面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか？」と質問されることがあります。なぜ就活で大学を選んだ理由を聞かれるのでしょうか。最初に大学を選んだ理由を聞く質問の意図を解説します。
</p>
<h3>目的意識を持って行動しているかを見ている</h3>
<p class="column-p">
1つ目の考えられる意図は、学生が目的意識を持って進路を決定しているか見るためです。<br>
この場合大学の専攻が志望している企業の仕事と直結しているか、というより目的を実現するために積極的に行動できるかを見たいと考えています。</p>
<p class="column-p">
入社後に将来のキャリアや目標に向かって自ら成長することができるか、課題設定をして行動できるかは選考の上で重要なポイントです。この質問を通して学生の考え方や価値観を探ろうとしています。
</p>
<h3>アイスブレイクや雑談</h3>
<p class="column-p">
2つ目は評価とは関係なく、学生の緊張をほぐすためのアイスブレイクや雑談という意図です。<br>
この場合は学生が答えやすい話題を会話をすることで、この後の質問に答えやすい雰囲気づくりのため気負う必要はありません。ただしマイナス印象を抱かれそうな答え方は避ける必要があります。
</p>
<h2>大学を選んだ理由を答えるときの注意点！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についてどのように答えればいいのでしょうか。次に答えるときに注意すべき点をご紹介します。
</p>
<h3>前向きな理由を選択する</h3>
<p class="column-p">
なるべく前向きな理由を答えるようにしましょう。「第一志望だったから」「今の大学の学部で学びたいと思っていたから」など明確で前向きな理由は、目標達成ができたという好印象になります。</p>
<p class="column-p">
しかし中には今通っている大学が目標でなかった人も少なくありません。しかし「受験で偏差値がちょうどよかった」「第一志望に落ちてしまったため」などの消極的な理由はあまりいい印象を抱かれません。このような場合は入学後学んだことや得られた経験など、ポジティブに取り組めたことなどを取り入れると印象が良くなります。
</p>
<h3>「なんとなく入った」はその後の行動や成果も説明する </h3>
<p class="column-p">
なんとなく今の大学を選択したという回答は意欲や積極性が感じられません。この場合はその後、どのように学生生活を送ったのか、大学で得られたことや成果について説明するようにしましょう。例え入学理由がポジティブなものでなくても大学生活でしっかり得たものがあればアピールポイントになります。
</p>
<h3>入社後に活かせそうな経験を添える</h3>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由と一緒に、入社後仕事で活かせそうな経験やスキルをアピールするとより好印象です。<br>
入社後のイメージを持っている学生は志望度の高さや熱意を伺うことができます。大学で学んだ知識や資格、経験などをどのように仕事で活用できるのか具体的に説明できるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>「この大学を選んだ理由は？」回答例を紹介！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についての質問の具体的な回答例をいくるかご紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
・第1志望など目標の大学に入学できた場合<br>
高校生の時から憧れていて今の大学に入学しました。オープンキャンパスに進路相談に乗ってくださった先輩たちの雰囲気や、専門性の高いゼミ活動に惹かれ受験に臨みました。</p>
<p class="column-p">
・明確な理由はなかった場合<br>
入学を決めたきっかけは当時の自分の学力に見合っていたことでした。経営学部に入学後、基礎的な講義を受けていくうちに組織心理学に興味を持ちました。企業の中で多様な価値観を持つ従業員一人ひとりのモチベーションを維持するために、どのように組織・個人は行動すべきなのかを研究テーマにしています。</p>
<p class="column-p">
この研究から組織を上手く回すためにはメンバー一人ひとりに違うアプローチをするべきであることを学び、アルバイトや就活のグループワークなどで活かしました。もし御社に入社できましたら、チームメンバーのパフォーマンスを引き出すことで御社に貢献できると考えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で大学を選んだ理由を聞くのは学生の価値観や考え方を知りたい、雑談を通じて緊張をほぐすなど様々な意図があります。簡単な質問に思えますが、マイナスな印象を抱かれないように答えるときは注意しましょう。</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-daigaku-eranndariyu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
'id' => '4684',
'title' => '【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => 'ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>株式会社ベネッセコーポレーションとは</h2>
<p class="column-p">
最初にベネッセの概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>ベネッセの概要</h3>
<p class="column-p">
株式会社ベネッセコーポレーションとは通信教育や出版などの事業展開をしている教育業界の大手企業です。本社は岡山県岡山市にあります。国内にとどまらず、「ちゃれんじ」などの一部の通信教育サービスは海外でも展開されています。</p>
<p class="column-p">
ベネッセは「Benesse=よく生きる（well-being）」という企業理念のもと、通信教育をはじめとする教育、育児、生活、語学・グローバル人材教育、またシニア・介護の領域など幅広い分野で事業を展開しています。教育、介護・保育、生活の分野で人々の課題解決と向上意欲を生涯に渡って支援するサービスを提供しています。
</p>
<h3>ベネッセのビジネス</h3>
<p class="column-p">
一人ひとりの「よく生きる」の実現に向けて主要事業である「国内教育」のほか、幼児向けを中心とした「グローバルこどもちゃれんじ」、事業の第2の柱となっている「介護・保育」、語学教育「ベルリッツ」、「その他」の5つの軸で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・国内教育<br>
通信教育事業、学校向け教育事業、塾や予備校などのサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
・グローバルこどもちゃれんじ<br>
子どもの発達段階に合わせたベネッセ独自の教育サービス「こどもちゃれんじ」を日本をはじめ、海外ではアジアを中心に展開しています。</p>
<p class="column-p">
・介護・保育<br>
都市部の住宅地を中心に322拠点（2019年3月末現在）の高齢者向け住宅を運営、在宅介護・通所介護サービスなどもを提供しています。保育分野では首都圏中心に保育園53拠点と学童施設27拠点を運営しています。</p>
<p class="column-p">
・ベルリッツ<br>
グローバルに活躍する人材の育成を目指し、語学教育や留学支援を行っています。</p>
<p class="column-p">
・その他<br>
女性やその家族のくらしがより豊かで充実したものになることを目指した商品やサービス等を提供しています。「ひよこクラブ」や「いぬのきもち」などの雑誌が代表的です。
</p>
<h2>ベネッセにはどんな職種がある？勤務地は？
</h2>
<h3>ベネッセの職種</h3>
<p class="column-p">
配属は、入社前に様々なコミュニケーションを取り、本人の希望と適性を元に決定していきます。以下に、ベネッセの商品やサービスを生み出す主な4つの仕事（配属イメージ）を紹介します。</p>
<p class="column-p">
<b>営業</b><br>
営業の仕事では、学校営業や法人営業などがあります。学校向けの営業では、学校教育に対してコンサル的な営業を行うなどします。法人営業では、ベネッセが発行している雑誌の広告営業や地域でのイベント企画の営業などです。</p>
<p class="column-p">
<b>編集・商品企画</b><br>
ベネッセは「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、雑誌や情報誌を発行しています。通信教育教材なども多数あるので、企画や編集作業は重要なポジションです。教育サービスのデジタル化が進められているので、ITに強い人材が特に求められています。</p>
<p class="column-p">
<b>マーケティング</b><br>
多様な教育サービス・福祉サービスを提供しているベネッセでは、マーケティング職も重要な役目を担っています。マスマーケティング、ネットマーケティング、エリアマーケティングなどを担当します。</p>
<p class="column-p">
<b>スタッフ</b><br>
企業の管理や運営を担う、人事・総務・経理・法務調達・物流・ITなどの職種もあります。会社運営に関わる事務的な仕事がメインとなります。</p>
<p class="column-p">
<b>組織マネジメント</b><br>
ベネッセのサービスである「赤ペン先生組織」のマネジメントや「模試採点組織」のマネジメントを担当し、勉強会や研修の運営などを担当するポジションです。
</p>
<h3>勤務地は？</h3>
<p class="column-p">
新卒の採用ページでは、「勤務地は全国の各拠点」と記載されています。内定後に書類で希望が聞かれ、その後に面談を行れる流れでとなっています。</p>
<p class="column-p">
必ず希望が通るとは限らず、現場のニーズと適性を考慮しながら決められるようです。入社後数年で部署の異動や転勤もあります。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>ベネッセの特徴</h2>
<p class="column-p">
ベネッセの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
ベネッセは企業の行動指針として「何事にも誠実に向き合うこと」、「何よりも信用を重んじること」、「常に挑戦し続けること」の3つを大切にしています。採用サイトの社員紹介でも、若手でも仕事を任せてもらえる、挑戦できる環境であるとあります。</p>
<p class="column-p">
また転職サイトでは向上心が高い社員が多く感じるという口コミもありました。ベネッセは顧客視点に立ち真摯に仕事に取り組む社員が多く、挑戦できる環境があります。
</p>
<h3>初任給・平均年収</h3>
<p class="column-p">
新卒向けの採用ページを見るとベネッセの大学院修了と大学卒の初任給は、基本給 215,000円となっています。ボーナスの支給は年2回です。</p>
<p class="column-p">
条件に当てはまれば賃貸住宅手当が支給されるのも特徴的です。1・2年目は月に28,000円、3年目は月に18,000円と、入社後3年目まで支給されます。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、営業 在籍3～5年 女性 年収700万円ほど、教材編集 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど、などの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの強みは教育事業で培った教材・メソッドの開発力と豊かな事業基盤です。「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」の国内会員数は271万人、全高校に占めるサービス提供率が90％、ベルリッツの展開がエリア約70カ国・地域といった多くの人と地域とのネットワークを持っています。このネットワークを基盤に様々な事業展開を可能にすることがベネッセの強みの1つです。
</p>
<h2>ベネッセの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報やインターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の投稿などを基に、ベネッセの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトで公開されている選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート提出、Webテスト→グループディスカッション→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
グループディスカッション後の面接は個人面接を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。加えて学校や授業に関する設問があるのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接どちらでも、学生時代に最も打ち込んだこといわゆる学チカについて深掘りする質問があります。面接官からの深掘りに対応できるよう、原体験を基にしっかり内容をまとめておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。<br>
※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限【体】を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
採用サイトQ＆Aでベネッセが示している、求める人物像の基準は以下の3つです。</p>
<p class="column-p">
①困難に立ち向かう「バイタリティ」がある<br>
②教育に貢献するという「本気さ」がある<br>
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる</p>
<p class="column-p">
困難な状況であっても顧客ために最後まで挑戦し続けられる人材を求めています。選考では粘り強く取り組み困難を乗り越えたエピソードや、教育に強い関心を持ったきっかけなどをこれまでの経験を基に話せるよう対策しましょう。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！ベネッセの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
ベネッセは就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。ベネッセに就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>グループディスカッション対策、周囲をまとめる力を重視</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの選考ではエントリーシートとWebテストの1次選考通過後、5～6人の学生で行うグループディスカッションがあります。このグループディスカッションでは自分の意見を主張するだけでなく、周囲の人と協調し意見をまとめる姿勢で臨んだほうがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
現場では社員だけでなく学校など社外の人ともチームとして仕事を進めることが多いです。そのためベネッセは社員の挑戦や積極性を重視していますが、協調性を持ちチームを引っ張っていける人材であるかも評価しています。グループディスカッションでは相手の意見を否定せず、上手くグループをまとめられるよう意識しましょう。
</p>
<h3>最終面接のプレゼンテーション対策を行う</h3>
<p class="column-p">
最終面接では冒頭の5分間で「学生時代に最も自分のためになったと感じる授業、大学での研究内容」について学生が面接官にプレゼンテーションを行います。その後はプレゼン内容について深掘りする質問がされます。</p>
<p class="column-p">
5分という短い時間ではありますが、資料を事前に作成してクオリティの高いプレゼンをできるように準備しましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ベネッセはインターンシプを実施しているので、企業理解を深めるために積極的に参加してみてください。インターンシップの内容はグループワークとプレゼンを行うもので、内容の充実度から教育について学ぶことが多く、参加してよかったと感じる学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">
ベネッセのインターンシプの魅力は、教育業界でもトップクラスの人気を誇るベネッセだけあり全国から優秀な学生が集まる点です。そうした優秀な学生とのグループワークでは刺激をもらえ、就活のモチベーションを高めることにもつながります。</p>
<p class="column-p">
プログラムでは「徹底した議論」と「社員からのフィードバック」がポイントとなっているため、ワークを通じて多くのことが学べます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベネッセに就職するには志望動機や学チカなどのエピソードをしっかり練り、選考対策を行うことが必須です。「なぜ教育業界なのか」「なぜベネッセなのか」身近にある教育に関する体験を基に志望動機を練ると説得力が上がります。選考前にOB訪問やインターンシップを活用してベネッセの企業研究を進めましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-benesse'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
'id' => '4683',
'title' => '【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①',
'agentId' => '345',
'description' => null,
'contents' => '.only_pc .only_sp
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。。。
私自身浪人していることもあり、友達は年下の方が多いのですが、
今までこんなことがなかったので、ジェネレーションギャップを感じております。。
時代の波にのまれないよう、これからはもっと若者文化について学んでいきたいと思います!!（笑）
雑談はさておき、
今回は、インターン生ブログ第5弾ということで
「コロナ禍における長期インターンシップのメリット」について書いていきたいと思います！！
## ～新型コロナウイルスによる影響～
コロナウイルスが私達22卒や23卒の就活に与えた影響は計り知れません。
コロナにより体験型のインターンシップを応募している企業の数は減り、
オンラインインターンシップでは、ただでさえ数少ない短期インターンに地方の人も応募してくるため倍率は例年以上。
パンデミックの恐れから留学もサークルも出来ない。。。
このような状況で就活のネタになるようなことといえば、資格を取る事と考える人も多いはず！
しかし、この状況なら皆が同じことを考えるため、他の就活生に対する差別化点としては弱いのではないかと思います。
それでは他の就活生に差をつけるためには何をすればいいのか？
役立つのが長期インターンなのです！！
## ～長期インターンシップをするメリット～
ここからはなぜ長期インターンが他の就活生に対する差別化になり得るのかについてご紹介していきます！
メリット① ：長期インターンを経験している人が圧倒的に少ないこと
バイトをする人、留学する人、サークルでリーダーをしている人、短期インターンに行っている人はあなたの友達にいっぱいいると思いませんか？
しかし、考えてみてください！
長期インターンに行っている方は友達に何人いますか？
たぶん0またはいてもかなり少ないはずです！
参加している人が少なく、他の人が出来ない体験をするからこそ就活においてライバルと差別化を図れるのです！
## まとめ
コロナウイルスのパンデミックという未曽有の状態の中で今自分に何が出来るのかを考え、実行することこそが就活成功への第一歩です！
より良い将来のため、今こそ踏ん張りどころ！
一緒に頑張っていきましょう！
## おわりに
今回は、「コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①」についてご紹介しました。
次回のインターン生ブログ第七弾では、今回に引き続き「コロナ禍における長期インターンのメリットとは？②」についてご紹介していきたいと思います！！
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg',
'permalink' => 'test-agent345_4217'
),
'Agent' => array(
'name' => ''
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
'id' => '4682',
'title' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談',
'agentId' => '0',
'description' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="京阪ホールディングスのインターン体験談" class="break-img" />
<h2>京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
関西地方での就職も視野に入れており、関西の企業であれば幅広い事業を行っている鉄道会社が面白そうだと思い興味を持ったから。<br>
また、社員の方と知り合う機会があり、社員の方の人柄や考え方に魅力を感じていたため、実際の企業の雰囲気や業務について知りたいと考えたから。<br>
関西の鉄道会社の中でも駅からの都市開発やレジャーの事業に力を入れていると感じ、またひらかたパークを筆頭に、広告手法や広報が面白いと思い競合他社より魅力的に感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容が幅広いので、各事業領域の事業内容を把握することを意識した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加までのフローは、<span class="hide_box_4">ＥＳ→ウェブテスト→面接。<br>
ＥＳとウェブテストのボーダーはそれほど高くないと思われる。ウェブテストの形式は玉手箱。<br>
ＥＳの内容はインターンシップを志望する理由と学生時代力を入れたことの2つで非常にシンプル。面接は学生３社員２の集団面接。がくちかの深掘りが中心。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３日間通してのメインのワークのテーマは「京阪ホールディングスでの新たな新卒採用活動を立案する」というもの。<br>
他の事業会社のような新規事業立案ではなく、新たな「採用活動」の立案というところが珍しく、ホールディングスらしさが出ていたと思う。<br>
本テーマがメインとはなっているものの、インターンシップの３日間のうちこのワークに充てられた時間は全体の三分の一から半分ほどで、あまりワークに力を入れているという感じではない。（しかし、社員さんは限られた時間の中でも行動のチェックや評価を行っているように見えたので注意が必要である）ワーク以上に事業理解に力を入れており、各事業領域の社員の方の講演や座談会、運営施設への訪問（くずはモールやひらかたパーク、京都駅前の新しい京阪グループのホテルなど）が行われていた。<br>
最終日には立案した採用活動のプレゼンと質疑応答があり、優勝チームの発表も行われる。<br>
ワーク中も発表中も雰囲気は非常に穏やかであり、論理性も重要であるが人柄や協調性のアピールも必要だと感じた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
京阪ホールディングスの事業領域は本当に幅広く、また実際に運営している子会社とは別でホールディングスとして運営しているため、ホールディングスの社員の在り方や働き方はホームページなどだけでは把握しにくいものがあった。しかし、実際に社員の方とお話する時間を多くとっていたことで、企業への理解はかなり深まったように思う。<br>
一方で、やはり日本の昔からある企業らしさも感じたため、カルチャーとはマッチしないのではないかという懸念点も生まれた。
参加する学生は様々なキャラクターの方がいるので、協調性を持ちながらワークをするための練習としてはかなり役立つと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
通信業界に就職予定。<br>
理由としては、個人的な都合で関西での就職にこだわらなくてもよくなったことと、社風や今後の方向性がマッチしていると考えたから。<br>
事業領域の幅が広い企業に就職したいという思いは変わらなかったが、その中でも鉄道業界と通信業界を比較した際に、自由な文化・先進性・新規事業への注力度合い、など主にこの3点において通信業界のほうが勝っていると感じたため通信業界への就職を決断した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界に興味がある学生。関西での就職を目指す学生。個人でガツガツより協調性を持ってリラックスしてインターンを過ごしたい学生。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは、雰囲気だけ見ると選考に関係ないように感じますが、実際のところは参加実績やインターンシップ時の行動などでおそらく評価や優遇がなされていると思います。そのため、協調性やリラックスして参加することを忘れない一方で、気を抜かずにしっかりワークに取り組む意識が必要です。<br>
また、ワーク慣れしていない人も多い印象を受けたので、ほかのインターンシップでワークに慣れてから参加したほうがいいかもしれません。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png',
'permalink' => 'test-intern-report-keihan-holdings'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
'id' => '4681',
'title' => '【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>味の素について
</h2>
<h3>味の素株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです。味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとして事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
味の素は100年以上のアミノ酸研究の歴史を持ち、アミノ酸の幅広い機能をさまざまな分野に発展させてきたリアミノ酸研究のリーディングカンパニーです。調味料をはじめ、医薬品やアミノ酸を活用した甘味料、化粧品の原料などの研究を行っています。</p>
<p class="column-p">
また味の素は世界35の国・地域に拠点を持ち事業をグローバルに展開しています。例えば冷凍食品分野やメディカルフードの分野において、日本でのノウハウを生かした製品開発を強みに成長しています。
</p>
<h3>味の素で働く魅力・やりがい</h3>
<p class="column-p">
標準労働時間 が「7時間15分」と一般的な企業に比べて短めに設定されているのが、味の素の特徴です。働き方改革に早い時期から取り組んでいて、有給や育休などが取得しやすい雰囲気も醸成されているので、自分のペースに合わせて働ける環境が整っています。</p>
<p class="column-p">
食品という身近な商品を扱っているので消費者の反応などもわかりやすく、仕事が楽しくやりがいを感じられる場面も多いといった口コミが目立ちます。
</p>
<h3>味の素は子会社も多数</h3>
<p class="column-p">
味の素グループには、味の素株式会社以外にも次のような関連会社がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
味の素AGF株式会社<br>
味の素エンジニアリング株式会社<br>
味の素食品株式会社<br>
味の素ファインテクノ株式会社<br>
味の素冷凍食品株式会社<br>
沖縄味の素株式会社</p>
<p class="column-p">
食品製造工場の建設を行っている「味の素エンジニアリング」、味の素グループのファインケミカル事業の中核を担っている「味の素ファインテクノ」などがあり、子会社の方がやりたいことが実現できる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
関連会社での採用は別になるので、それぞれの会社の採用ページを確認してみるといいでしょう。できるだけ選択肢を増やして、自分によりマッチした職場を見つけてみてください。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>味の素の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて味の素の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
味の素が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,557,640円と報告されています。つまり味の素の社員全体の平均年収は955万円ほどです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用サイトの募集要項にて公開されています。R&D（研究開発）職、セールス＆マーケティング職、コーポレート職の初任給は共通で以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・博士卒 295,000円<br>
・修士卒 246,000円<br>
・学士卒 234,000円
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・国内営業 在籍3～5年 男性 年収約620万円ほど <br>
・R＆D 在籍3年未満 男性 年収450万円ほど<br>
・技術系 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収650万円ほど</p>
<p class="column-p">
年功序列型で勤続年数や役職持ちになること基本給が上がります。同業界中でもトップクラスの水準で、給与に関して大きな不満はないという口コミもありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
味の素と即席麵などの分野で競合している日清食品、調味料の分野で競合しているキューピー、味の素と同様に人気の高い食品メーカーである明治の3社と平均年収を比較します。
各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・日清食品 7,867,700円ほど<br>
・キューピー 6,014,507円ほど<br>
・明治 10,203,000円ほど</p>
<p class="column-p">
大手競合と比較してみると、中でも味の素はかなり年収が高いことが分かります。
</p>
<h3>食品業界の年収ランキング</h3>
<p class="column-p">
【食品業界の年収ランキング】</p>
<p class="column-p">
1位 アサヒグループホールディングス<br>
2位 サントリー食品インターナショナル<br>
3位 明治ホールディングス<br>
4位 不二製油グループ本社 <br>
<b> 5位 味の素</b><br>
6位 キリンホールディングス<br>
7位 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス<br>
8位 日清製粉グループ本社<br>
9位 日本たばこ産業 <br>
10位 日本ハム</p>
<p class="column-p">
食品業界の年収ランキングで味の素は4位となっており、業界内でもトップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>味の素の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。味の素ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。
</p>
<h3>社員の活躍を支援する味の素流働き方改革</h3>
<p class="column-p">
生産性と社員の働きがい向上を目標に様々な働き方改革の施策を行っています。多様な働き方が実現できるように、コアタイムなしのスーパーフレックスや時間単位の有給休制度、在宅勤務制度などを取り入れています。他にも始業時刻を大幅に前倒しするなど、残業なしで早めに従業員が退勤する仕組みづくりなどを行っています。</p>
<p class="column-p">
その結果全社で1人当たりの平均総実労働時間は2017年度には1,842時間になりました。前年度1,916時間から74時間も削減に成功しています。このような取り組みもあり、働きがいを実感している社員の割合は2017年度に76％に達しました。
</p>
<h3>社員の成長を支援する「人財育成」</h3>
<p class="column-p">
味の素では社長自らが主体者となり、成長の3段階「気づき」「充実」「さらなるステップアップ」に合わせた育成プログラムを基に人材育成を行っています。階層別研修で基礎力を学び、選択型プログラムで自分のキャリアに合わせた育成プログラムを選択します。</p>
<p class="column-p">
更なるステップアップとして海外トレーニー制度や研究派遣、グローバル研修など海外でのプログラムが豊富に用意されています。
</p>
<h3>味の素の福利厚生</h3>
<p class="column-p">
育児休職・看護休職・リフレッシュ休暇・ワークバランス休暇など休暇制度は充実しており、支援制度なども平均的ですが十分な内容なので、福利厚生には概ね満足している社員が多いようです。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！味の素の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
味の素の内定を得るためにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。おすすめの選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>ES・面接対策に徹底的に自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
味の素の選考は人物重視で、面接やESでも学生がどのような人物であるかを見るため質問が多くされます。特に学生時代の活動について深掘りされることも多く、徹底的に自己分析を行い面接対策をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
特に「味の素グループWay」を体現できたエピソードは必ず質問されます。チームで結果を出した経験、リーダーシップを発揮した経験などを中心に自分のアピールポイントを整理しましょう。
</p>
<h3>OB訪問を活用し会社理解を進める</h3>
<p class="column-p">
自己分析と同様に企業研究も必須です。味の素の価値観をより明確に理解するには実際に社員の人から話を聞くのがとても有効的です。OB訪問や社員交流会など社員に直接質問できる機会を活用しましょう。
</p>
<h3>味の素のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
味の素のインターンシップは、「社会課題解決を目的としたワークショップ・発表」「先輩社員との座談会」がメインとなっています。食品業界の仕事の理解を深めることができ、学ぶことも多いと評判の高いインターンシップとなっています。</p>
<p class="column-p">
書類選考と研究レポート、書類選考・webテスト・面接など、コースによって選考方法は異なります。人気企業ということもあって倍率の高いインターンシップなので、選考に向けて事前にしっかり準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
企業の特徴をつかむには、志望企業だけでなく同じ食品業界のライバル企業や、特徴の異なる企業のインターンシップに参加してみるのも有効です。時間に余裕があれば、できるだけたくさんの企業のインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
味の素の平均年収は955万円ほどでした。同業他社と比較してもかなり高い水準です。味の素のような年収が高く待遇がいい企業の就職難易度はかなり高いです。内定を得るためには企業研究が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
味の素ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-annual-income-ajinomoto'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '4680',
'title' => '【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>日本製鉄株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報についてご紹介します。
</p>
<h3>日本製鉄の概要</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社とは東京都千代田区に本社を置く、日本最大手の鉄鋼メーカーです。国内第1位、世界第3位の生産量を誇っています。新日本製鉄と住友金属が統合した新日鉄住金が2019年4月に商標を変更し、現在の日本製鉄となりました。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄グループはは製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、 製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの４つの分野で事業を推進しています。海外投資を積極的に行っており、海外事務所・現地法人18カ所 生産・販売拠点43カ所と世界中に流通ネットワークを築いています。
</p>
<h3>日本製鉄のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社は日本製鉄グループの展開する製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの4つの事業のうち、製鉄事業の中核を担っています。</p>
<p class="column-p">
製鉄事業はその名の通り鉄を製造しています。原材料を調達後、各地の製鉄所で商材を生産し販売しています。日本製鉄は顧客の求める製品をオーダーメイドで提供しています。ビジネスモデルは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
商談（取引先の課題を引き出し、解決のために必要な製品・サービスを提案）<br>
→研究・商品開発（製品・サービスをつくるために必要な技術や設備を導入する）<br>
→製造・納入・アフターサービス（受注後製品を製造し納期通りに納入する、アフターフォローも行う）
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>日本製鉄の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
鉄鋼業界といえば堅苦しい雰囲気というイメージがありますが、日本製鉄ではそのイメージを払拭しようと若手が活躍できる環境づくりを行っています。しかし転職サイトでは依然年功序列型でトップダウン型の社風であるという口コミも多くありました。</p>
<p class="column-p">
対して女性の働きやすい環境づくりは会社全体で推進しています。育児休業制度やキャリアリターンなど制度面が整えられつつあり、女性社員の配属や働き方には特に注意しているように感じるという口コミもありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は6,126,023円と報告されています。つまり日本製鉄会社全体の平均年収は612万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、技術職 在籍3~5年 男性 年収650万円ほど、営業職 在籍10～15年 男性 年収800万円ほどなどの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の強みの1つは企業規模が大きいことです。粗鋼生産量が年間4920万トンと、生産量は国内1位、世界3位という事業規模が大きいことが特徴的です。</p>
<p class="column-p">
海外事務所・現地法人以外にも生産・販売拠点43カ所とグローバル生産体制を整えています。このネットワークを基に海外市場に積極的に投資し成長を続けています。</p>
<p class="column-p">
世界最高水準の技術力や設備が整っていることも強みの1つです。研究開発に積極的に投資し、技術の独創性の証である特許を約70カ国でのべ約32,000件保有しています。このような研究開発、知的財産創造活動をもとに世界のトップイノベーターを選出するアワードを7年連続で受賞しました。
</p>
<h2>日本製鉄で働く魅力・やりがい
</h2>
<h3>社会貢献性が高い</h3>
<p class="column-p">
鉄はビル・鉄道・自動車の素材として使われるなど、現代社会に欠かせないものの一つと言えます。人々の生活を支えている、社会の役に立っている、と実感できる機会も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は高い技術力を誇り、業界のリーディングカンパニーであり続けています。取引先も多く日本経済発展への貢献度も高いです。
</p>
<h3>グローバルな環境で活躍できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は世界中でビジネスを展開しており、取引先は北米・南米・ヨーロッパ・アジアと多岐に渡ります。様々な国の企業との取引を経験できるので、海外を舞台に仕事をしたいと考えている人には魅力的な環境です。</p>
<p class="column-p">
留学経験や外国語に堪能なことは就活でのアピール材料になります。短期留学にチャレンジしたりTOEICを取得しておくと、就活で効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>若手でも大きな案件を担当できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は比較的若いうちから大規模なプロジェクトなどを任されるケースも多いようです。各自が裁量権を与えられて仕事ができる環境なので、マネジメント力を磨くことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
大手メーカーとの取引が多く、パイプラインの敷設など大規模な海外プロジェクトもあります。しかしやりがいがある仕事には、責任やプレッシャーも伴うことを覚悟しておきましょう。
</p>
<h2>日本製鉄の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本製鉄の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
プレエントリー→日本製鉄主催イベント→ES提出、Webテスト（SPI）→リクルーター面談→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
理系の技術職の場合、日本製鉄が大学に求人票を出していれば自由応募ではなく大学の学内推薦によって選考が進みます。</p>
<p class="column-p">
採用人数について、日本製鉄の公式採用サイトによると文理別内定者数は文系91名、理系239名という内訳です。300名以上とかなり多くの学生を採用していて、理系出身の学生が多いです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの質問内容は学生時代に力を入れたことや志望動機など定番の質問がほとんどです。リクルーター面談ではなぜ鉄鋼業界なのか、なぜ日本製鉄なのかはかなり深掘りされます。</p>
<p class="column-p">
製鉄所勤務や転勤も多いことから、仕事にきちんと向き合えるかタフさを試されることや、逆質問も多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
「学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこから得たことは何ですか」<br>
「当社に興味を持ったきっかけは何ですか」<br>
「なぜ鉄鋼メーカーで日本製鉄を志望するのですか」<br>
「鉄の仕事に一生向き合う覚悟はありますか」
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
若手のころから責任のある仕事を任せる日本製鉄では、仕事に責任感を持って主体的に取り組める人材が求められています。</p>
<p class="column-p">
海外勤務があるポジションでは、様々なバックグラウンドを持つ人たちとチームとして働く必要があります。そのため周囲の人を巻き込むことができる人も臨まれています。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！日本製鉄の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日本製鉄に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>選考に直結する日本製鉄主催のイベント参加必須</h3>
<p class="column-p">
選考フローでも紹介しましたが、プレエントリー後日本製鉄主催又は学内セミナーで選考前にイベントが開催されます。このイベントは日本製鉄を知る場であるとともに、リクルーター面談に繋がるチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考はリクルーター面談が重視されるので、プレエントリー後は積極的にイベントに参加するようにしましょう。
</p>
<h3>鬼門のリクルーター面談対策、企業研究と自己分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考では本選考前のリクルーター面談が重要です。複数回行われ人によっては6回も面談を行ったなど、学生の理解を深めようという目的があります。</p>
<p class="column-p">
ESを基に学チカや志望動機をかなり深掘りされるので、企業研究と自己分析を徹底的に行い対策する必要があります。緊迫した雰囲気でも堂々と答えられるように質問の対策をしっかり行いましょう。
</p>
<h3>日本製鉄のSNSをフォローしておく</h3>
<p class="column-p">
近年は多くの企業が、SNSで企業情報や就活情報などについて発信をしています。志望企業の最新の動向やニュースをチェックするためにも、企業のSNSアカウントがある場合はフォローしておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は2021年1月から、公式のツイッターアカウントでの発信を開始しています。「鉄の鉄学」というテーマで、鉄に関する豆知識や環境への取り組みについて発信する企画なので楽しみながらチェックできると思います。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の公式Twitterアカウント：鉄の鉄学（@te2_no_te2gaku）<br>
URL：https://twitter.com/te2_no_te2gaku</p>
<p class="column-p">
身近でありながら詳しくは知らない鉄の魅力などが伝わる投稿がメインとなっています。鉄についての理解が深められるので、業界研究など就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄はインターンシップを実施しているので、企業や仕事内容についての理解を深めるためにもぜひ参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
文系コースと理系コースに分かれていて、理系コースは理系の学生が対象ですが、文系コースは全学部の学生が対象です。サマーインターンシップとウィンターインターンシップがあり、内容は社員との座談会やグループワークなどがメインとなっています。</p>
<p class="column-p">
企業を比較するためにも、志望企業だけでなく同業他社のインターンシップにも参加してみるのがいいでしょう。企業の特徴や強みがわかり、志望動機など作成しやすくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄は学生に人気が高く、内定を得るのはかなり難しいです。そんな日本製鉄に就職するには日本製鉄主催のイベント参加や、リクルーター面談対策が必須です。より日本製鉄の企業研究を進めるためにOB訪問やインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-nipponsteel'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
)
$sideBannerList = array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
'login' => '*****',
'id' => '70',
'title' => '中部リサイクル株式会社 広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:54:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 74 => array(
'login' => '*****',
'id' => '74',
'title' => 'テスト',
'url' => 'https://www.google.co.jp/',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 21:00:22',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 76 => array(
'login' => '*****',
'id' => '76',
'title' => 'aaaa',
'url' => '/top/mypage',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:11:05',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 77 => array(
'login' => '*****',
'id' => '77',
'title' => 'alt title',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:27:39',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 80 => array(
'login' => '*****',
'id' => '80',
'title' => 'f',
'url' => 'f',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-27 00:46:06',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 82 => array(
'login' => '*****',
'id' => '82',
'title' => 'にしやてすと',
'url' => 'google.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-09-08 12:10:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 85 => array(
'login' => '*****',
'id' => '85',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-27 15:09:03',
'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
),
(int) 86 => array(
'login' => '*****',
'id' => '86',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
'graduated_years' => '',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-28 13:12:36',
'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
'login' => '*****',
'id' => '69',
'title' => '株式会社パイプドビッツ 「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '1',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:50:59',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
'login' => '*****',
'id' => '68',
'title' => '0521理系webイベント',
'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '2',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:40:48',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
'login' => '*****',
'id' => '67',
'title' => '就活エージェント',
'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => '9',
'display_order' => '3',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:09:42',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
'login' => '*****',
'id' => '6',
'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '4',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
'login' => '*****',
'id' => '5',
'title' => 'インターン締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '5',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
'login' => '*****',
'id' => '4',
'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '6',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-15 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
'login' => '*****',
'id' => '3',
'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '7',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-05 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
'login' => '*****',
'id' => '2',
'title' => '長期インターンエントリー相談会',
'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '8',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
'login' => '*****',
'id' => '1',
'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '9',
'valid' => '1',
'created' => '2012-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
'login' => '*****',
'id' => '7',
'title' => 'インターンシップとは何か',
'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '10',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
'login' => '*****',
'id' => '71',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:44:44',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 72 => array(
'login' => '*****',
'id' => '72',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:45:25',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 73 => array(
'login' => '*****',
'id' => '73',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:46:03',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
'login' => '*****',
'id' => '10',
'title' => '就活イベントまとめ',
'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '12',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
'login' => '*****',
'id' => '11',
'title' => 'インターンシップ体験談',
'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '13',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-02 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
'login' => '*****',
'id' => '12',
'title' => '就活本選考体験記',
'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '14',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
'login' => '*****',
'id' => '13',
'title' => '内定者のES',
'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '15',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$social_url = 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
$breadcrumb = array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
)</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 19
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre> class="c-breadcrumbs-list__link">
<span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">「」の検索結果</span>
</a>
<meta itemprop="position" content="<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: breadcrumb_position [<b>APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp</b>, line <b>25</b>]<div id="cakeErr680e1e06ddb04-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06ddb04-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680e1e06ddb04-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680e1e06ddb04-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
$dataForView = array(
'keyword' => null,
'user' => false,
'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]',
'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド',
'columns' => array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'sideBannerList' => array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 74 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 76 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 77 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 80 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 82 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 85 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 86 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 72 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 73 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'invite_id' => '',
'invite_type' => '',
'hatena_social_url' => 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'social_url' => 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'loggedIn' => false,
'breadcrumbs' => array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
)
$keyword = null
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
'id' => '4687',
'title' => '通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
',
'contents' => '<p class="column-p">2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>通年採用とは？実施企業が増えている背景は？
</h2>
<h3>通年採用とは</h3>
<p class="column-p">
通年採用とは決まった時期ではなく、年間を通して必要に応じて新卒や中途の人材を採用することです。日本では新卒の採用で通年採用を行っている企業は少なく、外資系企業やベンチャー企業を中心に行われていました。
</p>
<h3>通年採用と新卒一括採用との違い</h3>
<p class="column-p">
新卒一括採用と通年採用の違いは採用活動をする期間が定まっているか、いないかです。新卒一括採用の場合、募集対象である学生の卒業年次と面接などの採用活動の時期が決まっています。</p>
<p class="column-p">
対して通年採用は採用する必要があれば年間通して採用活動を行います。また通年採用の場合企業によっては中途と新卒を同時に採用することもあります。この採用方式の特徴の差から学生の就職活動にも違いが出てくることが考えられます。
</p>
<h3>通年採用を実施する企業が増加している理由</h3>
<p class="column-p">
グローバル化や多様化により、海外の大学を卒業する学生や留学をしている学生の採用に積極的な企業が増え、通年採用が注目されるようになりました。</p>
<p class="column-p">
通年採用では人気企業や大手企業に学生が殺到してしまう傾向があります。そのため応募者が思うように集まらない企業が増えており、より多くの学生を集めたい企業も通年採用を導入しています。</p>
<p class="column-p">
企業にとっては、<b>多様な学生を集めることができる、内定辞退などがあった場合の補填がしやすくなる</b>、などのメリットもあります。
</p>
<h2>就活生にとって通年採用のメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用がより広がっていくと、学生にはどのような利点があるのでしょうか。考えられるメリットをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>じっくり企業を選ぶことができる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は採用時期が長いので、時間をかけて選考を受ける企業を選べることです。一括採用の場合、同時期に採用を始める多くの企業を短期間で調べて、同時進行で選考を受けるかを決めます。それに対して通年採用の場合、採用時期が分散されるので1社ずつ時間をかけて企業研究をすることができます。
</p>
<h3>応募のチャンスが増える</h3>
<p class="column-p">
就活の期間が長くなることで時間的な余裕ができるため、より多くの企業を受けることが可能になります。</p>
<p class="column-p">
通年採用だと、複数回でも選考に挑戦できる企業もあります。志望度が高い企業の選考に何度も挑戦することは、一括採用ではできないことなのでメリットの1つといえます。
</p>
<h3>就活以外の活動に時間をかけることができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは就職活動以外の活動にも時間を割くことができるということです。新卒一括採用では企業の採用スケジュールに合わせて就職活動に集中するため、就活中は他の活動を諦める学生も多いです。</p>
<p class="column-p">
通年採用なら自分のタイミングで就職活動を始められるので、学業など就職活動以外の活動と両立しやすいのもメリットの一つと考えられます。
</p>
<h2>通年採用のデメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用には多くのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。通年採用を行う企業を受ける際のデメリットもしっかり把握しておきましょう。
</p>
<h3>内定時期がバラバラになる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は内定時期が他の学生とバラバラになるということです。人によって内定時期が違うと、内定を持っている人と持っていない人がいるということで「内定をいつもらえるのか」とより焦ってしまう可能性があります。
</p>
<h3>実力や能力がより問われる</h3>
<p class="column-p">
2つ目は一括採用より採用のハードルが高くなる可能性があるということです。通年採用は新卒の学生だけでなく中途採用の人や、海外からの採用など仕事経験や能力の高い人たちと一緒に選考を受けることになります。</p>
<p class="column-p">
時間をかけて選考ができるようになるのは、学生だけでなく企業も同様です。新卒の学生に求められる実力や能力のレベルがより高くなることが考えられます。
</p>
<h3>就活が長引く可能性がある</h3>
<p class="column-p">
3つ目はより就活の期間が長引く可能性があるということです。自分のタイミングで就職活動を始められることはメリットですが、逆にダラダラと長く就職活動を続けてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
通年採用によって学生も企業も慎重に採用活動や就職活動を行うようになると、内定を得るまでに時間がかかるようになることも考えられます。
</p>
<h2>通年採用を実施している企業例</h2>
<p class="column-p">
現在、新卒採用で通年採用を行っている企業をいくつかご紹介します。<br>
<b>ファーストリテイリング</b><br>
通年採用では、新卒・中途・国籍を問わずすべての学年が対象で、1・2年生でも応募可能です。不合格になっても次の期になれば再チャレンジすることができます。</p>
<p class="column-p">
<b>ネスレ</b><br>
ネスレの通年採用制度「オープンパスコース」は全職種が対象で、年齢・学歴・国籍問わず通年で応募を受け付けています。選考時期・選考方法も学生が選択することが可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>ソフトバンク</b><br>
ソフトバンクの「ユニバーサル採用」で対象となるのは、入社時に30歳未満の新卒・既卒・就業者です。No.1採用や就労体験型インターンシップなど、複数の選考プログラムが用意されています。</p>
<p class="column-p">
<b>ユニリーバ</b><br>
「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用」では、国内外の大学1年生から既卒3年目までが対象となっており、就業経験は問われません。一度応募するとユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなります。</p>
<p class="column-p">
<b>ヤフー</b><br>
ヤフーは2016年10月から一括採用を廃止して通年採用のみ実施しています。「ポテンシャル採用」では、新卒・既卒・第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも応募可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>リクルート</b><br>
リクルートの通年採用では、入社時に30歳以下であれば、既卒業者も就業経験者も応募可能となっています。プロダクトグロースコース、デザイナーコース、データスペシャリストコース、エンジニアコース、ビジネスコースなどに分かれています。
<b>サイバーエージェント</b><br>
サイバーエージェントの新卒採用は通年採用となっており、4月に入社可能な全学年・既卒が対象です。学年・学科・専攻は不問で、入社時期の個別相談も可能となっています。ビジネスコース、エンジニアコース、デザインコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">
<b>メルカリ</b><br>
メルカリでは国籍や学歴など不問で通年採用を実施しています。すべての学年・学部・学科が対象です。</p>
<p class="column-p">
<b>GMO</b><br>
GMOの通年採用では、入社時の年齢が30歳未満で、大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業予定の学生もしくは既卒が対象です。学部や学科などは不問となっています。</p>
<p class="column-p">
<b>KDDI</b><br>
KDDIは、2021年度の新卒採用から通年採用を導入しています。通年採用の導入に合わせて入社時期が4月と10月の2回となり、個々の学生の状況にあわせて柔軟に入社時期を選択することが可能です。
</p>
<h2>通年採用のメリット・デメリットを把握して効果的な就活をしよう</h2>
<p class="column-p">
採用に変化があるとそれに合わせて就職活動の仕方も変わってきます。ここでは一括採用と通年採用の違いやメリット・デメリットを整理して、通年採用の就活のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>一括採用と通年採用それぞれのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
通年採用のメリット・デメリットや一括採用との違いを理解して、対策をしていきましょう。
<table border="1" width="80%">
<tr align="center">
<td valign="middle"></td>
<td valign="middle">一括採用</td>
<td valign="middle">通年採用</td>
</tr>
<tr>
<td>採用時期</td>
<td>3月〜8月の企業が多い</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>就活期間</td>
<td>平均で5〜6ヶ月くらい</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>対象</td>
<td>新卒のみ</td>
<td>新卒、留学生、第二新卒などの既卒</td>
</tr>
<tr>
<td>メリット</td>
<td>・期間が短い分集中して就活ができる<br>
・ライバルの数が少ない</td>
<td>・応募のチャンスが増える<br>
・就活準備がしっかりできる</td>
</tr>
<tr>
<td>デメリット</td>
<td>・応募できる企業を厳選する必要がある<br>
・準備にかけられる時間が少ない<br>
・就活以外の活動が制限される</td>
<td>・採用のハードルが高くなる<br>
・ライバルが多様になる<br>
・就活期間が長くなる</td>
</tr>
</table>
</p>
<h3>学業や課外活動など就活以外の活動で結果を出す</h3>
<p class="column-p">
通年採用であっても新卒採用はポテンシャル採用です。就職活動以外にも学業やサークル、アルバイトなど様々な活動に力を入れて結果を出すことが重要になってきます。</p>
<p class="column-p">
通年採用では既卒者や海外留学生などより能力の高い人たちと比較されます。自分の良さや能力をアピールするためにも「学生時代に頑張ったこと」はより説得力のあるエピソードが必要です。
</p>
<h3>様々な企業の選考情報を集める</h3>
<p class="column-p">
年間を通して採用活動が行われるので、自分の行きたい企業がいつどのような選考を行うのか迅速に情報を集める必要があります。採用枠が少ない可能性もあるので志望度が高い企業の選考情報は早めにプレエントリーし、必ず確認するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
公式の採用サイト以外にも就活サービスも併せて利用すると効率的に情報を集められるのでお勧めです。
</p>
<h3>積極的にインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就業経験を積むという観点から、積極的にインターンシップへ参加することをお勧めします。通年採用の場合より能動的に就職活動を進めていく必要があります。インターンシップに参加することで働く上で必要なスキルを身に着けていきましょう。</p>
<p class="column-p">
また通年採用が広がればインターンシップは現在の企業の広報的な役割から、外資系企業のように選考の一環として開催する企業も増える可能性があります。チャンスを逃さないように積極的にインターンシップに参加しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
22卒以降通年採用はより拡大されていく可能性があります。企業が通年採用を実施していけば就活の仕方も変化していきます。自分が就活したい時期に合わせて学業や課外活動に専念したり、インターンシップに参加して就活の準備を進めていきましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-tsunen-saiyo'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
'id' => '4686',
'title' => 'オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインインターンのプログラムの例</h2>
<p class="column-p">
はじめにオンラインインターンシップのよくあるプログラムの例とその特徴を紹介します。
</p>
<h3>企業説明とグループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
ワンデーのインターンシップでは企業説明が午前中に行われて、午後はグループディスカッションというプログラムが多くなっています。メーカーによるインターンのグループディスカッションでは現状商品の改良、金融系であれば事業に対する最適な融資などが課題となることが多いです。
</p>
<h3>企業からの講義形式</h3>
<p class="column-p">
ワンデーでもう一つの多いパターンは業界説明や社会人スキルを題材とした講義形式です。その企業を知るというより業界全体を理解してその企業の立ち位置を知る、社会人としてどのようなスキルが求められるのか知ることが目的です。講義形式の場合は学生ははじめと終わりだけカメラをオンにしてその他はオフで聞くのに専念という形もあります。
</p>
<h3>グループワークと個人ワークの組み合わせ</h3>
<p class="column-p">
1週間程度の比較的長いインターンシップでは、数日に渡るグループワークや個人ワークの形式で行われます。商品開発系やコンサル系の企業に比較的多い形式です。やることは対面と変わりませんが、社員の方に相談する際にブレイクアウトルームを用いたり、グループワークのツールとしてGoogleスライドやGoogleドキュメントを使用することがあります。
</p>
<h2>オンラインインターンのメリット</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップのメリットを紹介します。
</p>
<h3>拘束時間が短い</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターン1番のメリットはやはり拘束時間が短いことです。自宅から即参加できるため現地に行く時間がかかりません。また懇親会なども減るため全体の拘束時間が対面よりも短くなります。また休憩時間も自分の部屋で過ごすことができるため比較的負担なくインターンシップに参加できます。
</p>
<h3>遠方の企業にも参加できる</h3>
<p class="column-p">
地方に住んでいて都心の企業を志望している学生や、Uターン就職を志望している学生にとって嬉しいのは日本各地のインターンシップに参加できることです。これまで交通費や宿泊費またそれ往復にかかる時間がネックになっていた就活ですが、オンラインになったことで自宅から交通費を気にせずに参加できるようになりました。
</p>
<h2>オンラインインターンのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次にオンラインインターンシップのデメリットを紹介します。
</p>
<h3>グループワークが難しい</h3>
<p class="column-p">
色々なツールがあって便利になったとはいえまだまだ対面に比べると、オンラインのグループワークは難しいです。同じタイミングで話しはじめて聞き取れなかったり、誰かの電波が調子が悪く雑音が入ったりと不便さは拭えません。
</p>
<h3>1対1での会話が難しい</h3>
<p class="column-p">
インターンの目的の一つとしてHPやパンフレットではわからないその企業の雰囲気を知ることがあります。対面であれば休憩時間やプログラム前後のちょっとした時間の雑談からなんとなく雰囲気を掴むことができますが、オンラインだと個人的な会話が難しくなってしまいます。手を挙げて質問するほどではないけど…というものはなかなかオンラインのインターンシップでは聞きづらくなってしまうでしょう。
</p>
<h2>オンラインインターンで注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンは学生も企業も慣れていないためトラブルがつきものです。少しでも不安を減らすために気をつけるポイントを解説します。
</p>
<h3>電波は重要！テザリングやポケットwifiは要注意</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンにおいて一番の心配ポイントはやはり電波です。よく使用されるZoomやTeamsは使用する容量がとても大きいです。普段のレポートや授業では問題なくてもインターンシップでは重くて上手くつながらないこともよくあります。</p>
<p class="column-p">
特に普段スマホのテザリングやポケットwifiを使用している人は接続が不安的になりやすいため要注意です。自分のネット接続環境でZoomなどのオンラインツールが問題なく動作するか事前に確認し、不安があれば安定した回線への乗り換えやポケットWifiのプラン変更を検討しましょう。
</p>
<h3>リアクションを大きくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは見えている範囲が狭いこと、対面に比べて伝わる情報が少ないことからリアクションは大きくとる必要があります。不自然な相づちなどは必要ありませんが、自分の考えをきちんと伝えるためにも普段より大きくリアクションをとるようにしましょう。
</p>
<h3>オンラインならではのツールを活用</h3>
<p class="column-p">
プログラムの例の章でも出てきましたが、GoogleスライドやGoogleドキュメントはオンラインのグループワークを円滑に進めるのに便利なツールです。全員で編集したり、プレゼン資料を作ることが可能なため上手く活用しましょう。
</p>
<h2>オンラインインターンについてよくある疑問
</h2>
<h3>オンラインインターンに参加するときの服装は？</h3>
<p class="column-p">
服装に関しては企業から指定があることが多いので、メールなど確認してみてください。「スーツ着用」「私服で参加してください」など指定があればそれに従います。</p>
<p class="column-p">
服装について記載がなければ、スーツもしくはビジネスカジュアルで参加するのがいいでしょう。オンラインとはいえ基本的には通常のインターンシップと同じと考え、服装や髪型も企業を訪問するときと同じようにします。
</p>
<h3>どんなオンラインインターンを選ぶべき？</h3>
<p class="column-p">
まずはインターンに参加する目的を明確にすることです。目的を明確にするのとしないのとでは、やる気や得られるものが変わってきます。「業界研究に役立てたい」「仕事内容について知りたい」「疑問を解消したい」など目的によって、選ぶプログラムも変わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
業界研究に役立てたい → 講義形式のプログラムがおすすめ<br>
企業について知りたい → 説明会型のプログラムがおすすめ<br>
疑問を解消したい → 質疑応答の時間が確保されているプログラムがおすすめ<br>
仕事内容が知りたい → 就業体験やワークショップのあるプログラムがおすすめ<br>
社員の雰囲気が知りたい → 社員との座談会があるプログラムがおすすめ<br>
企業の雰囲気が知りたい → 長期インターンがおすすめ<br>
仕事のスキルを身につけたい → 課題型や長期インターンがおすすめ</p>
<p class="column-p">
まずは目的を明確にして、インターンの内容をしっかりと吟味し目的に合ったインターンプログラムを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>どんな準備をしておくべき？</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンでも質疑応答の時間が設けられていることが多いので、質問事項をまとめておくといいです。仕事内容や働き方などを事前にしっかりリサーチしておき、疑問点や不安に思う点について整理しておくといいでしょう。
</p>
<h3>どんな場所から参加してもいい？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでインターンシップに参加するなら、雑音などが少ないできるだけ静かな場所から参加するようにしましょう。雑音が多い場所だと他の人に迷惑をかけることになりますし、あまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
自宅から参加するのでもいいですし、コワーキングサービスの個室やレンタルスペースの個室などを借りて利用するのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
カフェやファーストフード店などは周囲の音が入りやすいので避けたほうが無難です。近くに人がいなく静かだと思っても、屋外だと風の音が入って雑音となることがあります。カラオケボックスなども隣室の音が入る可能性があるのでおすすめできません。
</p>
<h3>オンラインインターンは有給？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでもオフラインでも、1〜2日程度の短期インターンシップは無給のことがほとんどです。数週間や1ヶ月以上の長期インターンシップの多くは有給なので、有給のインターンがしたい場合は長期インターンで探してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップについて解説していきました。デメリットもありますが、オンラインならではの利点もたくさんあります。この機会に積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-online-intern'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
'id' => '4685',
'title' => '【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '就活の面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか？」と質問されることがあります。なぜ就活で大学を選んだ理由を聞かれるのでしょうか。最初に大学を選んだ理由を聞く質問の意図を解説します。
</p>
<h3>目的意識を持って行動しているかを見ている</h3>
<p class="column-p">
1つ目の考えられる意図は、学生が目的意識を持って進路を決定しているか見るためです。<br>
この場合大学の専攻が志望している企業の仕事と直結しているか、というより目的を実現するために積極的に行動できるかを見たいと考えています。</p>
<p class="column-p">
入社後に将来のキャリアや目標に向かって自ら成長することができるか、課題設定をして行動できるかは選考の上で重要なポイントです。この質問を通して学生の考え方や価値観を探ろうとしています。
</p>
<h3>アイスブレイクや雑談</h3>
<p class="column-p">
2つ目は評価とは関係なく、学生の緊張をほぐすためのアイスブレイクや雑談という意図です。<br>
この場合は学生が答えやすい話題を会話をすることで、この後の質問に答えやすい雰囲気づくりのため気負う必要はありません。ただしマイナス印象を抱かれそうな答え方は避ける必要があります。
</p>
<h2>大学を選んだ理由を答えるときの注意点！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についてどのように答えればいいのでしょうか。次に答えるときに注意すべき点をご紹介します。
</p>
<h3>前向きな理由を選択する</h3>
<p class="column-p">
なるべく前向きな理由を答えるようにしましょう。「第一志望だったから」「今の大学の学部で学びたいと思っていたから」など明確で前向きな理由は、目標達成ができたという好印象になります。</p>
<p class="column-p">
しかし中には今通っている大学が目標でなかった人も少なくありません。しかし「受験で偏差値がちょうどよかった」「第一志望に落ちてしまったため」などの消極的な理由はあまりいい印象を抱かれません。このような場合は入学後学んだことや得られた経験など、ポジティブに取り組めたことなどを取り入れると印象が良くなります。
</p>
<h3>「なんとなく入った」はその後の行動や成果も説明する </h3>
<p class="column-p">
なんとなく今の大学を選択したという回答は意欲や積極性が感じられません。この場合はその後、どのように学生生活を送ったのか、大学で得られたことや成果について説明するようにしましょう。例え入学理由がポジティブなものでなくても大学生活でしっかり得たものがあればアピールポイントになります。
</p>
<h3>入社後に活かせそうな経験を添える</h3>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由と一緒に、入社後仕事で活かせそうな経験やスキルをアピールするとより好印象です。<br>
入社後のイメージを持っている学生は志望度の高さや熱意を伺うことができます。大学で学んだ知識や資格、経験などをどのように仕事で活用できるのか具体的に説明できるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>「この大学を選んだ理由は？」回答例を紹介！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についての質問の具体的な回答例をいくるかご紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
・第1志望など目標の大学に入学できた場合<br>
高校生の時から憧れていて今の大学に入学しました。オープンキャンパスに進路相談に乗ってくださった先輩たちの雰囲気や、専門性の高いゼミ活動に惹かれ受験に臨みました。</p>
<p class="column-p">
・明確な理由はなかった場合<br>
入学を決めたきっかけは当時の自分の学力に見合っていたことでした。経営学部に入学後、基礎的な講義を受けていくうちに組織心理学に興味を持ちました。企業の中で多様な価値観を持つ従業員一人ひとりのモチベーションを維持するために、どのように組織・個人は行動すべきなのかを研究テーマにしています。</p>
<p class="column-p">
この研究から組織を上手く回すためにはメンバー一人ひとりに違うアプローチをするべきであることを学び、アルバイトや就活のグループワークなどで活かしました。もし御社に入社できましたら、チームメンバーのパフォーマンスを引き出すことで御社に貢献できると考えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で大学を選んだ理由を聞くのは学生の価値観や考え方を知りたい、雑談を通じて緊張をほぐすなど様々な意図があります。簡単な質問に思えますが、マイナスな印象を抱かれないように答えるときは注意しましょう。</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-daigaku-eranndariyu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
'id' => '4684',
'title' => '【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => 'ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>株式会社ベネッセコーポレーションとは</h2>
<p class="column-p">
最初にベネッセの概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>ベネッセの概要</h3>
<p class="column-p">
株式会社ベネッセコーポレーションとは通信教育や出版などの事業展開をしている教育業界の大手企業です。本社は岡山県岡山市にあります。国内にとどまらず、「ちゃれんじ」などの一部の通信教育サービスは海外でも展開されています。</p>
<p class="column-p">
ベネッセは「Benesse=よく生きる（well-being）」という企業理念のもと、通信教育をはじめとする教育、育児、生活、語学・グローバル人材教育、またシニア・介護の領域など幅広い分野で事業を展開しています。教育、介護・保育、生活の分野で人々の課題解決と向上意欲を生涯に渡って支援するサービスを提供しています。
</p>
<h3>ベネッセのビジネス</h3>
<p class="column-p">
一人ひとりの「よく生きる」の実現に向けて主要事業である「国内教育」のほか、幼児向けを中心とした「グローバルこどもちゃれんじ」、事業の第2の柱となっている「介護・保育」、語学教育「ベルリッツ」、「その他」の5つの軸で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・国内教育<br>
通信教育事業、学校向け教育事業、塾や予備校などのサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
・グローバルこどもちゃれんじ<br>
子どもの発達段階に合わせたベネッセ独自の教育サービス「こどもちゃれんじ」を日本をはじめ、海外ではアジアを中心に展開しています。</p>
<p class="column-p">
・介護・保育<br>
都市部の住宅地を中心に322拠点（2019年3月末現在）の高齢者向け住宅を運営、在宅介護・通所介護サービスなどもを提供しています。保育分野では首都圏中心に保育園53拠点と学童施設27拠点を運営しています。</p>
<p class="column-p">
・ベルリッツ<br>
グローバルに活躍する人材の育成を目指し、語学教育や留学支援を行っています。</p>
<p class="column-p">
・その他<br>
女性やその家族のくらしがより豊かで充実したものになることを目指した商品やサービス等を提供しています。「ひよこクラブ」や「いぬのきもち」などの雑誌が代表的です。
</p>
<h2>ベネッセにはどんな職種がある？勤務地は？
</h2>
<h3>ベネッセの職種</h3>
<p class="column-p">
配属は、入社前に様々なコミュニケーションを取り、本人の希望と適性を元に決定していきます。以下に、ベネッセの商品やサービスを生み出す主な4つの仕事（配属イメージ）を紹介します。</p>
<p class="column-p">
<b>営業</b><br>
営業の仕事では、学校営業や法人営業などがあります。学校向けの営業では、学校教育に対してコンサル的な営業を行うなどします。法人営業では、ベネッセが発行している雑誌の広告営業や地域でのイベント企画の営業などです。</p>
<p class="column-p">
<b>編集・商品企画</b><br>
ベネッセは「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、雑誌や情報誌を発行しています。通信教育教材なども多数あるので、企画や編集作業は重要なポジションです。教育サービスのデジタル化が進められているので、ITに強い人材が特に求められています。</p>
<p class="column-p">
<b>マーケティング</b><br>
多様な教育サービス・福祉サービスを提供しているベネッセでは、マーケティング職も重要な役目を担っています。マスマーケティング、ネットマーケティング、エリアマーケティングなどを担当します。</p>
<p class="column-p">
<b>スタッフ</b><br>
企業の管理や運営を担う、人事・総務・経理・法務調達・物流・ITなどの職種もあります。会社運営に関わる事務的な仕事がメインとなります。</p>
<p class="column-p">
<b>組織マネジメント</b><br>
ベネッセのサービスである「赤ペン先生組織」のマネジメントや「模試採点組織」のマネジメントを担当し、勉強会や研修の運営などを担当するポジションです。
</p>
<h3>勤務地は？</h3>
<p class="column-p">
新卒の採用ページでは、「勤務地は全国の各拠点」と記載されています。内定後に書類で希望が聞かれ、その後に面談を行れる流れでとなっています。</p>
<p class="column-p">
必ず希望が通るとは限らず、現場のニーズと適性を考慮しながら決められるようです。入社後数年で部署の異動や転勤もあります。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>ベネッセの特徴</h2>
<p class="column-p">
ベネッセの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
ベネッセは企業の行動指針として「何事にも誠実に向き合うこと」、「何よりも信用を重んじること」、「常に挑戦し続けること」の3つを大切にしています。採用サイトの社員紹介でも、若手でも仕事を任せてもらえる、挑戦できる環境であるとあります。</p>
<p class="column-p">
また転職サイトでは向上心が高い社員が多く感じるという口コミもありました。ベネッセは顧客視点に立ち真摯に仕事に取り組む社員が多く、挑戦できる環境があります。
</p>
<h3>初任給・平均年収</h3>
<p class="column-p">
新卒向けの採用ページを見るとベネッセの大学院修了と大学卒の初任給は、基本給 215,000円となっています。ボーナスの支給は年2回です。</p>
<p class="column-p">
条件に当てはまれば賃貸住宅手当が支給されるのも特徴的です。1・2年目は月に28,000円、3年目は月に18,000円と、入社後3年目まで支給されます。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、営業 在籍3～5年 女性 年収700万円ほど、教材編集 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど、などの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの強みは教育事業で培った教材・メソッドの開発力と豊かな事業基盤です。「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」の国内会員数は271万人、全高校に占めるサービス提供率が90％、ベルリッツの展開がエリア約70カ国・地域といった多くの人と地域とのネットワークを持っています。このネットワークを基盤に様々な事業展開を可能にすることがベネッセの強みの1つです。
</p>
<h2>ベネッセの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報やインターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の投稿などを基に、ベネッセの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトで公開されている選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート提出、Webテスト→グループディスカッション→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
グループディスカッション後の面接は個人面接を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。加えて学校や授業に関する設問があるのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接どちらでも、学生時代に最も打ち込んだこといわゆる学チカについて深掘りする質問があります。面接官からの深掘りに対応できるよう、原体験を基にしっかり内容をまとめておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。<br>
※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限【体】を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
採用サイトQ＆Aでベネッセが示している、求める人物像の基準は以下の3つです。</p>
<p class="column-p">
①困難に立ち向かう「バイタリティ」がある<br>
②教育に貢献するという「本気さ」がある<br>
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる</p>
<p class="column-p">
困難な状況であっても顧客ために最後まで挑戦し続けられる人材を求めています。選考では粘り強く取り組み困難を乗り越えたエピソードや、教育に強い関心を持ったきっかけなどをこれまでの経験を基に話せるよう対策しましょう。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！ベネッセの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
ベネッセは就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。ベネッセに就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>グループディスカッション対策、周囲をまとめる力を重視</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの選考ではエントリーシートとWebテストの1次選考通過後、5～6人の学生で行うグループディスカッションがあります。このグループディスカッションでは自分の意見を主張するだけでなく、周囲の人と協調し意見をまとめる姿勢で臨んだほうがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
現場では社員だけでなく学校など社外の人ともチームとして仕事を進めることが多いです。そのためベネッセは社員の挑戦や積極性を重視していますが、協調性を持ちチームを引っ張っていける人材であるかも評価しています。グループディスカッションでは相手の意見を否定せず、上手くグループをまとめられるよう意識しましょう。
</p>
<h3>最終面接のプレゼンテーション対策を行う</h3>
<p class="column-p">
最終面接では冒頭の5分間で「学生時代に最も自分のためになったと感じる授業、大学での研究内容」について学生が面接官にプレゼンテーションを行います。その後はプレゼン内容について深掘りする質問がされます。</p>
<p class="column-p">
5分という短い時間ではありますが、資料を事前に作成してクオリティの高いプレゼンをできるように準備しましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ベネッセはインターンシプを実施しているので、企業理解を深めるために積極的に参加してみてください。インターンシップの内容はグループワークとプレゼンを行うもので、内容の充実度から教育について学ぶことが多く、参加してよかったと感じる学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">
ベネッセのインターンシプの魅力は、教育業界でもトップクラスの人気を誇るベネッセだけあり全国から優秀な学生が集まる点です。そうした優秀な学生とのグループワークでは刺激をもらえ、就活のモチベーションを高めることにもつながります。</p>
<p class="column-p">
プログラムでは「徹底した議論」と「社員からのフィードバック」がポイントとなっているため、ワークを通じて多くのことが学べます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベネッセに就職するには志望動機や学チカなどのエピソードをしっかり練り、選考対策を行うことが必須です。「なぜ教育業界なのか」「なぜベネッセなのか」身近にある教育に関する体験を基に志望動機を練ると説得力が上がります。選考前にOB訪問やインターンシップを活用してベネッセの企業研究を進めましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-benesse'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
'id' => '4683',
'title' => '【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①',
'agentId' => '345',
'description' => null,
'contents' => '.only_pc .only_sp
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。。。
私自身浪人していることもあり、友達は年下の方が多いのですが、
今までこんなことがなかったので、ジェネレーションギャップを感じております。。
時代の波にのまれないよう、これからはもっと若者文化について学んでいきたいと思います!!（笑）
雑談はさておき、
今回は、インターン生ブログ第5弾ということで
「コロナ禍における長期インターンシップのメリット」について書いていきたいと思います！！
## ～新型コロナウイルスによる影響～
コロナウイルスが私達22卒や23卒の就活に与えた影響は計り知れません。
コロナにより体験型のインターンシップを応募している企業の数は減り、
オンラインインターンシップでは、ただでさえ数少ない短期インターンに地方の人も応募してくるため倍率は例年以上。
パンデミックの恐れから留学もサークルも出来ない。。。
このような状況で就活のネタになるようなことといえば、資格を取る事と考える人も多いはず！
しかし、この状況なら皆が同じことを考えるため、他の就活生に対する差別化点としては弱いのではないかと思います。
それでは他の就活生に差をつけるためには何をすればいいのか？
役立つのが長期インターンなのです！！
## ～長期インターンシップをするメリット～
ここからはなぜ長期インターンが他の就活生に対する差別化になり得るのかについてご紹介していきます！
メリット① ：長期インターンを経験している人が圧倒的に少ないこと
バイトをする人、留学する人、サークルでリーダーをしている人、短期インターンに行っている人はあなたの友達にいっぱいいると思いませんか？
しかし、考えてみてください！
長期インターンに行っている方は友達に何人いますか？
たぶん0またはいてもかなり少ないはずです！
参加している人が少なく、他の人が出来ない体験をするからこそ就活においてライバルと差別化を図れるのです！
## まとめ
コロナウイルスのパンデミックという未曽有の状態の中で今自分に何が出来るのかを考え、実行することこそが就活成功への第一歩です！
より良い将来のため、今こそ踏ん張りどころ！
一緒に頑張っていきましょう！
## おわりに
今回は、「コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①」についてご紹介しました。
次回のインターン生ブログ第七弾では、今回に引き続き「コロナ禍における長期インターンのメリットとは？②」についてご紹介していきたいと思います！！
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg',
'permalink' => 'test-agent345_4217'
),
'Agent' => array(
'name' => ''
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
'id' => '4682',
'title' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談',
'agentId' => '0',
'description' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="京阪ホールディングスのインターン体験談" class="break-img" />
<h2>京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
関西地方での就職も視野に入れており、関西の企業であれば幅広い事業を行っている鉄道会社が面白そうだと思い興味を持ったから。<br>
また、社員の方と知り合う機会があり、社員の方の人柄や考え方に魅力を感じていたため、実際の企業の雰囲気や業務について知りたいと考えたから。<br>
関西の鉄道会社の中でも駅からの都市開発やレジャーの事業に力を入れていると感じ、またひらかたパークを筆頭に、広告手法や広報が面白いと思い競合他社より魅力的に感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容が幅広いので、各事業領域の事業内容を把握することを意識した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加までのフローは、<span class="hide_box_4">ＥＳ→ウェブテスト→面接。<br>
ＥＳとウェブテストのボーダーはそれほど高くないと思われる。ウェブテストの形式は玉手箱。<br>
ＥＳの内容はインターンシップを志望する理由と学生時代力を入れたことの2つで非常にシンプル。面接は学生３社員２の集団面接。がくちかの深掘りが中心。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３日間通してのメインのワークのテーマは「京阪ホールディングスでの新たな新卒採用活動を立案する」というもの。<br>
他の事業会社のような新規事業立案ではなく、新たな「採用活動」の立案というところが珍しく、ホールディングスらしさが出ていたと思う。<br>
本テーマがメインとはなっているものの、インターンシップの３日間のうちこのワークに充てられた時間は全体の三分の一から半分ほどで、あまりワークに力を入れているという感じではない。（しかし、社員さんは限られた時間の中でも行動のチェックや評価を行っているように見えたので注意が必要である）ワーク以上に事業理解に力を入れており、各事業領域の社員の方の講演や座談会、運営施設への訪問（くずはモールやひらかたパーク、京都駅前の新しい京阪グループのホテルなど）が行われていた。<br>
最終日には立案した採用活動のプレゼンと質疑応答があり、優勝チームの発表も行われる。<br>
ワーク中も発表中も雰囲気は非常に穏やかであり、論理性も重要であるが人柄や協調性のアピールも必要だと感じた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
京阪ホールディングスの事業領域は本当に幅広く、また実際に運営している子会社とは別でホールディングスとして運営しているため、ホールディングスの社員の在り方や働き方はホームページなどだけでは把握しにくいものがあった。しかし、実際に社員の方とお話する時間を多くとっていたことで、企業への理解はかなり深まったように思う。<br>
一方で、やはり日本の昔からある企業らしさも感じたため、カルチャーとはマッチしないのではないかという懸念点も生まれた。
参加する学生は様々なキャラクターの方がいるので、協調性を持ちながらワークをするための練習としてはかなり役立つと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
通信業界に就職予定。<br>
理由としては、個人的な都合で関西での就職にこだわらなくてもよくなったことと、社風や今後の方向性がマッチしていると考えたから。<br>
事業領域の幅が広い企業に就職したいという思いは変わらなかったが、その中でも鉄道業界と通信業界を比較した際に、自由な文化・先進性・新規事業への注力度合い、など主にこの3点において通信業界のほうが勝っていると感じたため通信業界への就職を決断した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界に興味がある学生。関西での就職を目指す学生。個人でガツガツより協調性を持ってリラックスしてインターンを過ごしたい学生。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは、雰囲気だけ見ると選考に関係ないように感じますが、実際のところは参加実績やインターンシップ時の行動などでおそらく評価や優遇がなされていると思います。そのため、協調性やリラックスして参加することを忘れない一方で、気を抜かずにしっかりワークに取り組む意識が必要です。<br>
また、ワーク慣れしていない人も多い印象を受けたので、ほかのインターンシップでワークに慣れてから参加したほうがいいかもしれません。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png',
'permalink' => 'test-intern-report-keihan-holdings'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
'id' => '4681',
'title' => '【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>味の素について
</h2>
<h3>味の素株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです。味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとして事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
味の素は100年以上のアミノ酸研究の歴史を持ち、アミノ酸の幅広い機能をさまざまな分野に発展させてきたリアミノ酸研究のリーディングカンパニーです。調味料をはじめ、医薬品やアミノ酸を活用した甘味料、化粧品の原料などの研究を行っています。</p>
<p class="column-p">
また味の素は世界35の国・地域に拠点を持ち事業をグローバルに展開しています。例えば冷凍食品分野やメディカルフードの分野において、日本でのノウハウを生かした製品開発を強みに成長しています。
</p>
<h3>味の素で働く魅力・やりがい</h3>
<p class="column-p">
標準労働時間 が「7時間15分」と一般的な企業に比べて短めに設定されているのが、味の素の特徴です。働き方改革に早い時期から取り組んでいて、有給や育休などが取得しやすい雰囲気も醸成されているので、自分のペースに合わせて働ける環境が整っています。</p>
<p class="column-p">
食品という身近な商品を扱っているので消費者の反応などもわかりやすく、仕事が楽しくやりがいを感じられる場面も多いといった口コミが目立ちます。
</p>
<h3>味の素は子会社も多数</h3>
<p class="column-p">
味の素グループには、味の素株式会社以外にも次のような関連会社がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
味の素AGF株式会社<br>
味の素エンジニアリング株式会社<br>
味の素食品株式会社<br>
味の素ファインテクノ株式会社<br>
味の素冷凍食品株式会社<br>
沖縄味の素株式会社</p>
<p class="column-p">
食品製造工場の建設を行っている「味の素エンジニアリング」、味の素グループのファインケミカル事業の中核を担っている「味の素ファインテクノ」などがあり、子会社の方がやりたいことが実現できる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
関連会社での採用は別になるので、それぞれの会社の採用ページを確認してみるといいでしょう。できるだけ選択肢を増やして、自分によりマッチした職場を見つけてみてください。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>味の素の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて味の素の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
味の素が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,557,640円と報告されています。つまり味の素の社員全体の平均年収は955万円ほどです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用サイトの募集要項にて公開されています。R&D（研究開発）職、セールス＆マーケティング職、コーポレート職の初任給は共通で以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・博士卒 295,000円<br>
・修士卒 246,000円<br>
・学士卒 234,000円
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・国内営業 在籍3～5年 男性 年収約620万円ほど <br>
・R＆D 在籍3年未満 男性 年収450万円ほど<br>
・技術系 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収650万円ほど</p>
<p class="column-p">
年功序列型で勤続年数や役職持ちになること基本給が上がります。同業界中でもトップクラスの水準で、給与に関して大きな不満はないという口コミもありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
味の素と即席麵などの分野で競合している日清食品、調味料の分野で競合しているキューピー、味の素と同様に人気の高い食品メーカーである明治の3社と平均年収を比較します。
各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・日清食品 7,867,700円ほど<br>
・キューピー 6,014,507円ほど<br>
・明治 10,203,000円ほど</p>
<p class="column-p">
大手競合と比較してみると、中でも味の素はかなり年収が高いことが分かります。
</p>
<h3>食品業界の年収ランキング</h3>
<p class="column-p">
【食品業界の年収ランキング】</p>
<p class="column-p">
1位 アサヒグループホールディングス<br>
2位 サントリー食品インターナショナル<br>
3位 明治ホールディングス<br>
4位 不二製油グループ本社 <br>
<b> 5位 味の素</b><br>
6位 キリンホールディングス<br>
7位 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス<br>
8位 日清製粉グループ本社<br>
9位 日本たばこ産業 <br>
10位 日本ハム</p>
<p class="column-p">
食品業界の年収ランキングで味の素は4位となっており、業界内でもトップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>味の素の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。味の素ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。
</p>
<h3>社員の活躍を支援する味の素流働き方改革</h3>
<p class="column-p">
生産性と社員の働きがい向上を目標に様々な働き方改革の施策を行っています。多様な働き方が実現できるように、コアタイムなしのスーパーフレックスや時間単位の有給休制度、在宅勤務制度などを取り入れています。他にも始業時刻を大幅に前倒しするなど、残業なしで早めに従業員が退勤する仕組みづくりなどを行っています。</p>
<p class="column-p">
その結果全社で1人当たりの平均総実労働時間は2017年度には1,842時間になりました。前年度1,916時間から74時間も削減に成功しています。このような取り組みもあり、働きがいを実感している社員の割合は2017年度に76％に達しました。
</p>
<h3>社員の成長を支援する「人財育成」</h3>
<p class="column-p">
味の素では社長自らが主体者となり、成長の3段階「気づき」「充実」「さらなるステップアップ」に合わせた育成プログラムを基に人材育成を行っています。階層別研修で基礎力を学び、選択型プログラムで自分のキャリアに合わせた育成プログラムを選択します。</p>
<p class="column-p">
更なるステップアップとして海外トレーニー制度や研究派遣、グローバル研修など海外でのプログラムが豊富に用意されています。
</p>
<h3>味の素の福利厚生</h3>
<p class="column-p">
育児休職・看護休職・リフレッシュ休暇・ワークバランス休暇など休暇制度は充実しており、支援制度なども平均的ですが十分な内容なので、福利厚生には概ね満足している社員が多いようです。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！味の素の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
味の素の内定を得るためにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。おすすめの選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>ES・面接対策に徹底的に自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
味の素の選考は人物重視で、面接やESでも学生がどのような人物であるかを見るため質問が多くされます。特に学生時代の活動について深掘りされることも多く、徹底的に自己分析を行い面接対策をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
特に「味の素グループWay」を体現できたエピソードは必ず質問されます。チームで結果を出した経験、リーダーシップを発揮した経験などを中心に自分のアピールポイントを整理しましょう。
</p>
<h3>OB訪問を活用し会社理解を進める</h3>
<p class="column-p">
自己分析と同様に企業研究も必須です。味の素の価値観をより明確に理解するには実際に社員の人から話を聞くのがとても有効的です。OB訪問や社員交流会など社員に直接質問できる機会を活用しましょう。
</p>
<h3>味の素のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
味の素のインターンシップは、「社会課題解決を目的としたワークショップ・発表」「先輩社員との座談会」がメインとなっています。食品業界の仕事の理解を深めることができ、学ぶことも多いと評判の高いインターンシップとなっています。</p>
<p class="column-p">
書類選考と研究レポート、書類選考・webテスト・面接など、コースによって選考方法は異なります。人気企業ということもあって倍率の高いインターンシップなので、選考に向けて事前にしっかり準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
企業の特徴をつかむには、志望企業だけでなく同じ食品業界のライバル企業や、特徴の異なる企業のインターンシップに参加してみるのも有効です。時間に余裕があれば、できるだけたくさんの企業のインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
味の素の平均年収は955万円ほどでした。同業他社と比較してもかなり高い水準です。味の素のような年収が高く待遇がいい企業の就職難易度はかなり高いです。内定を得るためには企業研究が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
味の素ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-annual-income-ajinomoto'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '4680',
'title' => '【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>日本製鉄株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報についてご紹介します。
</p>
<h3>日本製鉄の概要</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社とは東京都千代田区に本社を置く、日本最大手の鉄鋼メーカーです。国内第1位、世界第3位の生産量を誇っています。新日本製鉄と住友金属が統合した新日鉄住金が2019年4月に商標を変更し、現在の日本製鉄となりました。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄グループはは製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、 製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの４つの分野で事業を推進しています。海外投資を積極的に行っており、海外事務所・現地法人18カ所 生産・販売拠点43カ所と世界中に流通ネットワークを築いています。
</p>
<h3>日本製鉄のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社は日本製鉄グループの展開する製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの4つの事業のうち、製鉄事業の中核を担っています。</p>
<p class="column-p">
製鉄事業はその名の通り鉄を製造しています。原材料を調達後、各地の製鉄所で商材を生産し販売しています。日本製鉄は顧客の求める製品をオーダーメイドで提供しています。ビジネスモデルは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
商談（取引先の課題を引き出し、解決のために必要な製品・サービスを提案）<br>
→研究・商品開発（製品・サービスをつくるために必要な技術や設備を導入する）<br>
→製造・納入・アフターサービス（受注後製品を製造し納期通りに納入する、アフターフォローも行う）
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>日本製鉄の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
鉄鋼業界といえば堅苦しい雰囲気というイメージがありますが、日本製鉄ではそのイメージを払拭しようと若手が活躍できる環境づくりを行っています。しかし転職サイトでは依然年功序列型でトップダウン型の社風であるという口コミも多くありました。</p>
<p class="column-p">
対して女性の働きやすい環境づくりは会社全体で推進しています。育児休業制度やキャリアリターンなど制度面が整えられつつあり、女性社員の配属や働き方には特に注意しているように感じるという口コミもありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は6,126,023円と報告されています。つまり日本製鉄会社全体の平均年収は612万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、技術職 在籍3~5年 男性 年収650万円ほど、営業職 在籍10～15年 男性 年収800万円ほどなどの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の強みの1つは企業規模が大きいことです。粗鋼生産量が年間4920万トンと、生産量は国内1位、世界3位という事業規模が大きいことが特徴的です。</p>
<p class="column-p">
海外事務所・現地法人以外にも生産・販売拠点43カ所とグローバル生産体制を整えています。このネットワークを基に海外市場に積極的に投資し成長を続けています。</p>
<p class="column-p">
世界最高水準の技術力や設備が整っていることも強みの1つです。研究開発に積極的に投資し、技術の独創性の証である特許を約70カ国でのべ約32,000件保有しています。このような研究開発、知的財産創造活動をもとに世界のトップイノベーターを選出するアワードを7年連続で受賞しました。
</p>
<h2>日本製鉄で働く魅力・やりがい
</h2>
<h3>社会貢献性が高い</h3>
<p class="column-p">
鉄はビル・鉄道・自動車の素材として使われるなど、現代社会に欠かせないものの一つと言えます。人々の生活を支えている、社会の役に立っている、と実感できる機会も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は高い技術力を誇り、業界のリーディングカンパニーであり続けています。取引先も多く日本経済発展への貢献度も高いです。
</p>
<h3>グローバルな環境で活躍できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は世界中でビジネスを展開しており、取引先は北米・南米・ヨーロッパ・アジアと多岐に渡ります。様々な国の企業との取引を経験できるので、海外を舞台に仕事をしたいと考えている人には魅力的な環境です。</p>
<p class="column-p">
留学経験や外国語に堪能なことは就活でのアピール材料になります。短期留学にチャレンジしたりTOEICを取得しておくと、就活で効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>若手でも大きな案件を担当できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は比較的若いうちから大規模なプロジェクトなどを任されるケースも多いようです。各自が裁量権を与えられて仕事ができる環境なので、マネジメント力を磨くことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
大手メーカーとの取引が多く、パイプラインの敷設など大規模な海外プロジェクトもあります。しかしやりがいがある仕事には、責任やプレッシャーも伴うことを覚悟しておきましょう。
</p>
<h2>日本製鉄の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本製鉄の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
プレエントリー→日本製鉄主催イベント→ES提出、Webテスト（SPI）→リクルーター面談→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
理系の技術職の場合、日本製鉄が大学に求人票を出していれば自由応募ではなく大学の学内推薦によって選考が進みます。</p>
<p class="column-p">
採用人数について、日本製鉄の公式採用サイトによると文理別内定者数は文系91名、理系239名という内訳です。300名以上とかなり多くの学生を採用していて、理系出身の学生が多いです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの質問内容は学生時代に力を入れたことや志望動機など定番の質問がほとんどです。リクルーター面談ではなぜ鉄鋼業界なのか、なぜ日本製鉄なのかはかなり深掘りされます。</p>
<p class="column-p">
製鉄所勤務や転勤も多いことから、仕事にきちんと向き合えるかタフさを試されることや、逆質問も多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
「学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこから得たことは何ですか」<br>
「当社に興味を持ったきっかけは何ですか」<br>
「なぜ鉄鋼メーカーで日本製鉄を志望するのですか」<br>
「鉄の仕事に一生向き合う覚悟はありますか」
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
若手のころから責任のある仕事を任せる日本製鉄では、仕事に責任感を持って主体的に取り組める人材が求められています。</p>
<p class="column-p">
海外勤務があるポジションでは、様々なバックグラウンドを持つ人たちとチームとして働く必要があります。そのため周囲の人を巻き込むことができる人も臨まれています。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！日本製鉄の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日本製鉄に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>選考に直結する日本製鉄主催のイベント参加必須</h3>
<p class="column-p">
選考フローでも紹介しましたが、プレエントリー後日本製鉄主催又は学内セミナーで選考前にイベントが開催されます。このイベントは日本製鉄を知る場であるとともに、リクルーター面談に繋がるチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考はリクルーター面談が重視されるので、プレエントリー後は積極的にイベントに参加するようにしましょう。
</p>
<h3>鬼門のリクルーター面談対策、企業研究と自己分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考では本選考前のリクルーター面談が重要です。複数回行われ人によっては6回も面談を行ったなど、学生の理解を深めようという目的があります。</p>
<p class="column-p">
ESを基に学チカや志望動機をかなり深掘りされるので、企業研究と自己分析を徹底的に行い対策する必要があります。緊迫した雰囲気でも堂々と答えられるように質問の対策をしっかり行いましょう。
</p>
<h3>日本製鉄のSNSをフォローしておく</h3>
<p class="column-p">
近年は多くの企業が、SNSで企業情報や就活情報などについて発信をしています。志望企業の最新の動向やニュースをチェックするためにも、企業のSNSアカウントがある場合はフォローしておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は2021年1月から、公式のツイッターアカウントでの発信を開始しています。「鉄の鉄学」というテーマで、鉄に関する豆知識や環境への取り組みについて発信する企画なので楽しみながらチェックできると思います。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の公式Twitterアカウント：鉄の鉄学（@te2_no_te2gaku）<br>
URL：https://twitter.com/te2_no_te2gaku</p>
<p class="column-p">
身近でありながら詳しくは知らない鉄の魅力などが伝わる投稿がメインとなっています。鉄についての理解が深められるので、業界研究など就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄はインターンシップを実施しているので、企業や仕事内容についての理解を深めるためにもぜひ参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
文系コースと理系コースに分かれていて、理系コースは理系の学生が対象ですが、文系コースは全学部の学生が対象です。サマーインターンシップとウィンターインターンシップがあり、内容は社員との座談会やグループワークなどがメインとなっています。</p>
<p class="column-p">
企業を比較するためにも、志望企業だけでなく同業他社のインターンシップにも参加してみるのがいいでしょう。企業の特徴や強みがわかり、志望動機など作成しやすくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄は学生に人気が高く、内定を得るのはかなり難しいです。そんな日本製鉄に就職するには日本製鉄主催のイベント参加や、リクルーター面談対策が必須です。より日本製鉄の企業研究を進めるためにOB訪問やインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-nipponsteel'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
)
$sideBannerList = array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
'login' => '*****',
'id' => '70',
'title' => '中部リサイクル株式会社 広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:54:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 74 => array(
'login' => '*****',
'id' => '74',
'title' => 'テスト',
'url' => 'https://www.google.co.jp/',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 21:00:22',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 76 => array(
'login' => '*****',
'id' => '76',
'title' => 'aaaa',
'url' => '/top/mypage',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:11:05',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 77 => array(
'login' => '*****',
'id' => '77',
'title' => 'alt title',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:27:39',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 80 => array(
'login' => '*****',
'id' => '80',
'title' => 'f',
'url' => 'f',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-27 00:46:06',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 82 => array(
'login' => '*****',
'id' => '82',
'title' => 'にしやてすと',
'url' => 'google.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-09-08 12:10:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 85 => array(
'login' => '*****',
'id' => '85',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-27 15:09:03',
'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
),
(int) 86 => array(
'login' => '*****',
'id' => '86',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
'graduated_years' => '',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-28 13:12:36',
'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
'login' => '*****',
'id' => '69',
'title' => '株式会社パイプドビッツ 「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '1',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:50:59',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
'login' => '*****',
'id' => '68',
'title' => '0521理系webイベント',
'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '2',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:40:48',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
'login' => '*****',
'id' => '67',
'title' => '就活エージェント',
'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => '9',
'display_order' => '3',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:09:42',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
'login' => '*****',
'id' => '6',
'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '4',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
'login' => '*****',
'id' => '5',
'title' => 'インターン締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '5',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
'login' => '*****',
'id' => '4',
'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '6',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-15 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
'login' => '*****',
'id' => '3',
'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '7',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-05 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
'login' => '*****',
'id' => '2',
'title' => '長期インターンエントリー相談会',
'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '8',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
'login' => '*****',
'id' => '1',
'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '9',
'valid' => '1',
'created' => '2012-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
'login' => '*****',
'id' => '7',
'title' => 'インターンシップとは何か',
'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '10',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
'login' => '*****',
'id' => '71',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:44:44',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 72 => array(
'login' => '*****',
'id' => '72',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:45:25',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 73 => array(
'login' => '*****',
'id' => '73',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:46:03',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
'login' => '*****',
'id' => '10',
'title' => '就活イベントまとめ',
'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '12',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
'login' => '*****',
'id' => '11',
'title' => 'インターンシップ体験談',
'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '13',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-02 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
'login' => '*****',
'id' => '12',
'title' => '就活本選考体験記',
'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '14',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
'login' => '*****',
'id' => '13',
'title' => '内定者のES',
'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '15',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$social_url = 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
$breadcrumb = array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
)
$breadcrumb_position = null</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp, line 25
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre>2" />
</li>
<li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
<span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">「」のコラム一覧</span>
<meta itemprop="position" content="3" />
</li>
</ol>
</nav>
<div class="page-meta">
<div class="columns_main_head columns_headImg page-meta__header">
<img src="/img/column-top/columns_banner-02.png" alt="" class="page-meta__header-image">
<h1 class="columns_head_title_main columns_head_title page-meta__header-title">「」にヒットするコラム一覧</h1>
</div>
<div class="page-meta__sns">
<div class="social">
<a href="https://b.hatena.ne.jp/add?url=https%3A%2F%2Fnobuyata-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2FfreewordSearchColumnList%2Fpage%3A63" target="_blank" rel="noopener"><i class="hatebu"></i></a>
<a href="https://social-plugins.line.me/lineit/share?urlhttps%3A%2F%2Fnobuyata-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2FfreewordSearchColumnList%2Fpage%3A63" target="_blank" rel="noopener"><i class="fab fa-line"></i></a>
<a href="https://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fnobuyata-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2FfreewordSearchColumnList%2Fpage%3A63" target="_blank" rel="noopener"><i class="fa-brands fa-x-twitter"></i></a>
<a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fnobuyata-internshipguide.internshipguide.info%2Fcolumns%2FfreewordSearchColumnList%2Fpage%3A63" target="_blank" rel="noopener"><i class="fab fa-facebook-f"></i></a>
</div>
</div>
</div>
<div class="columns column-list">
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-tsunen-saiyo" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
通年採用とは？実施企業が増えている背景は... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-online-intern" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
オ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-daigaku-eranndariyu" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-corporate-research-benesse" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
株式会社ベネッセコーポレーションとは
最初... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/agentView/4683" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg" alt="【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？① | </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-intern-report-keihan-holdings" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png" alt="京阪ホールディングスのインターンシップ体験談"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
京阪ホールディングスのインターンシップ体験談 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談
インターン、学生情報
... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-annual-income-ajinomoto" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
味の素について
味の素株式会社とは
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-corporate-research-nipponsteel" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
日本製鉄株式会社とは
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報につ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
<div class="column-list__item">
<a href="/columns/view/test-zoom-presentation-kotsu" class="col clearfix column_separator column-unit">
<div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜"/>
</div>
<div class="col_right column-unit__meta">
<span class="col_link column-unit__title">
Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
Zoomプレゼンの注意点
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わり... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
</div>
</div>
<div class="paginator">
<span class="prev"><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:62" rel="prev">前へ</a></span> <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:59">59</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:60">60</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:61">61</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:62">62</a></span> | <span class="current">63</span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:64">64</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:65">65</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:66">66</a></span> | <span><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:67">67</a></span> <span class="next"><a href="/columns/freewordSearchColumnList/page:64" rel="next"> 次へ</a></span></div>
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/pagination.css?1744077241"/><script type="text/javascript" src="/js/mobile_view_pager.js?1744077242" defer="defer" 1="1"></script> <!--nocache:002-->
<!--/nocache-->
</div>
<div class="l-wrap__side">
<div class="p-side-contents">
<!--nocache:006-->
<div class="sign_up p-side-login">
<a
href="/EmailVerifies/newInput"
class="button_blue c-button--sign-up c-button c-button--entry p-side-login__button"
>
会員登録
</a>
</div>
<!--/nocache-->
<!--nocache:003-->
<!--/nocache-->
<div class="p-side-banner">
<!--nocache:004-->
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png"
alt="就活エントリー締切カレンダー" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/internshipcalendar?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png"
alt="インターン締切カレンダー" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/student12?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/student12.png"
alt="大学1・2年生もインターンに行こう" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/intern_entry_flow?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png"
alt="インターンシップ参加までの流れ" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/interns/internDetail/514?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png"
alt="長期インターンエントリー相談会" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/what-is-internship?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png"
alt="インターンシップとは何か" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/manga-internship?flid=303a">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png"
alt="マンガでわかるインターンシップ" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png"
alt="就活イベントまとめ" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/intern_reports_list?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png"
alt="インターンシップ体験談" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg"
alt="就活本選考体験記" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<div class="side_banner p-side-banner__item">
<a href="/columns/view/naiteiES?flid=303">
<img
src="/img/dammy.png"
data-layzr="https://img.internshipguide.info/banner/es.png"
alt="内定者のES" height="100" width="300"
>
</a>
</div>
<!--/nocache-->
</div>
<script>
function checkMessage()
{
if ($('#PageContent').val() == '') {
alert('お問い合わせ内容を入力してください。');
return false;
}
displayLoading();
return true;
}
</script>
<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr680e1e06e0232-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e1e06e0232-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680e1e06e0232-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680e1e06e0232-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
$dataForView = array(
'keyword' => null,
'user' => false,
'description_for_layout' => '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]',
'keywords_for_layout' => 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接',
'title_for_layout' => '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド',
'columns' => array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
[maximum depth reached]
),
'Agent' => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'sideBannerList' => array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 74 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 76 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 77 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 80 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 82 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 85 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 86 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 72 => array(
[maximum depth reached]
),
(int) 73 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
[maximum depth reached]
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
[maximum depth reached]
)
)
),
'invite_id' => '',
'invite_type' => '',
'hatena_social_url' => 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'social_url' => 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63',
'loggedIn' => false
)
$keyword = null
$user = false
$description_for_layout = '就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[63ページ目]'
$keywords_for_layout = 'お役立ち情報,インターンシップ,就活,コラム,インターン,就職活動,本選考,レポート,内定,ES,マナー,面接'
$title_for_layout = '新着お役立ち情報 [63ページ目] ｜インターンシップガイド'
$columns = array(
(int) 0 => array(
'Column' => array(
'id' => '4687',
'title' => '通年採用のメリット・デメリットは？実施企業一覧や就活のポイントを解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
',
'contents' => '<p class="column-p">2019年4月経団連は新卒学生の通年採用を拡大する方針を発表しました。企業が通年採用に切り替えていく際、就活生はどのように行動すべきなのでしょうか？メリット・デメリットや導入企業、就活のポイントなど通年採用について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>通年採用とは？実施企業が増えている背景は？
</h2>
<h3>通年採用とは</h3>
<p class="column-p">
通年採用とは決まった時期ではなく、年間を通して必要に応じて新卒や中途の人材を採用することです。日本では新卒の採用で通年採用を行っている企業は少なく、外資系企業やベンチャー企業を中心に行われていました。
</p>
<h3>通年採用と新卒一括採用との違い</h3>
<p class="column-p">
新卒一括採用と通年採用の違いは採用活動をする期間が定まっているか、いないかです。新卒一括採用の場合、募集対象である学生の卒業年次と面接などの採用活動の時期が決まっています。</p>
<p class="column-p">
対して通年採用は採用する必要があれば年間通して採用活動を行います。また通年採用の場合企業によっては中途と新卒を同時に採用することもあります。この採用方式の特徴の差から学生の就職活動にも違いが出てくることが考えられます。
</p>
<h3>通年採用を実施する企業が増加している理由</h3>
<p class="column-p">
グローバル化や多様化により、海外の大学を卒業する学生や留学をしている学生の採用に積極的な企業が増え、通年採用が注目されるようになりました。</p>
<p class="column-p">
通年採用では人気企業や大手企業に学生が殺到してしまう傾向があります。そのため応募者が思うように集まらない企業が増えており、より多くの学生を集めたい企業も通年採用を導入しています。</p>
<p class="column-p">
企業にとっては、<b>多様な学生を集めることができる、内定辞退などがあった場合の補填がしやすくなる</b>、などのメリットもあります。
</p>
<h2>就活生にとって通年採用のメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用がより広がっていくと、学生にはどのような利点があるのでしょうか。考えられるメリットをいくつかご紹介します。
</p>
<h3>じっくり企業を選ぶことができる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は採用時期が長いので、時間をかけて選考を受ける企業を選べることです。一括採用の場合、同時期に採用を始める多くの企業を短期間で調べて、同時進行で選考を受けるかを決めます。それに対して通年採用の場合、採用時期が分散されるので1社ずつ時間をかけて企業研究をすることができます。
</p>
<h3>応募のチャンスが増える</h3>
<p class="column-p">
就活の期間が長くなることで時間的な余裕ができるため、より多くの企業を受けることが可能になります。</p>
<p class="column-p">
通年採用だと、複数回でも選考に挑戦できる企業もあります。志望度が高い企業の選考に何度も挑戦することは、一括採用ではできないことなのでメリットの1つといえます。
</p>
<h3>就活以外の活動に時間をかけることができる</h3>
<p class="column-p">
2つ目のメリットは就職活動以外の活動にも時間を割くことができるということです。新卒一括採用では企業の採用スケジュールに合わせて就職活動に集中するため、就活中は他の活動を諦める学生も多いです。</p>
<p class="column-p">
通年採用なら自分のタイミングで就職活動を始められるので、学業など就職活動以外の活動と両立しやすいのもメリットの一つと考えられます。
</p>
<h2>通年採用のデメリットは？</h2>
<p class="column-p">
通年採用には多くのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。通年採用を行う企業を受ける際のデメリットもしっかり把握しておきましょう。
</p>
<h3>内定時期がバラバラになる</h3>
<p class="column-p">
1つ目は内定時期が他の学生とバラバラになるということです。人によって内定時期が違うと、内定を持っている人と持っていない人がいるということで「内定をいつもらえるのか」とより焦ってしまう可能性があります。
</p>
<h3>実力や能力がより問われる</h3>
<p class="column-p">
2つ目は一括採用より採用のハードルが高くなる可能性があるということです。通年採用は新卒の学生だけでなく中途採用の人や、海外からの採用など仕事経験や能力の高い人たちと一緒に選考を受けることになります。</p>
<p class="column-p">
時間をかけて選考ができるようになるのは、学生だけでなく企業も同様です。新卒の学生に求められる実力や能力のレベルがより高くなることが考えられます。
</p>
<h3>就活が長引く可能性がある</h3>
<p class="column-p">
3つ目はより就活の期間が長引く可能性があるということです。自分のタイミングで就職活動を始められることはメリットですが、逆にダラダラと長く就職活動を続けてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
通年採用によって学生も企業も慎重に採用活動や就職活動を行うようになると、内定を得るまでに時間がかかるようになることも考えられます。
</p>
<h2>通年採用を実施している企業例</h2>
<p class="column-p">
現在、新卒採用で通年採用を行っている企業をいくつかご紹介します。<br>
<b>ファーストリテイリング</b><br>
通年採用では、新卒・中途・国籍を問わずすべての学年が対象で、1・2年生でも応募可能です。不合格になっても次の期になれば再チャレンジすることができます。</p>
<p class="column-p">
<b>ネスレ</b><br>
ネスレの通年採用制度「オープンパスコース」は全職種が対象で、年齢・学歴・国籍問わず通年で応募を受け付けています。選考時期・選考方法も学生が選択することが可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>ソフトバンク</b><br>
ソフトバンクの「ユニバーサル採用」で対象となるのは、入社時に30歳未満の新卒・既卒・就業者です。No.1採用や就労体験型インターンシップなど、複数の選考プログラムが用意されています。</p>
<p class="column-p">
<b>ユニリーバ</b><br>
「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365 通年採用」では、国内外の大学1年生から既卒3年目までが対象となっており、就業経験は問われません。一度応募するとユニリーバの他の時期の選考は1年間受けられなくなります。</p>
<p class="column-p">
<b>ヤフー</b><br>
ヤフーは2016年10月から一括採用を廃止して通年採用のみ実施しています。「ポテンシャル採用」では、新卒・既卒・第二新卒など経歴にかかわらず30歳以下であれば誰でも応募可能です。</p>
<p class="column-p">
<b>リクルート</b><br>
リクルートの通年採用では、入社時に30歳以下であれば、既卒業者も就業経験者も応募可能となっています。プロダクトグロースコース、デザイナーコース、データスペシャリストコース、エンジニアコース、ビジネスコースなどに分かれています。
<b>サイバーエージェント</b><br>
サイバーエージェントの新卒採用は通年採用となっており、4月に入社可能な全学年・既卒が対象です。学年・学科・専攻は不問で、入社時期の個別相談も可能となっています。ビジネスコース、エンジニアコース、デザインコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">
<b>メルカリ</b><br>
メルカリでは国籍や学歴など不問で通年採用を実施しています。すべての学年・学部・学科が対象です。</p>
<p class="column-p">
<b>GMO</b><br>
GMOの通年採用では、入社時の年齢が30歳未満で、大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業予定の学生もしくは既卒が対象です。学部や学科などは不問となっています。</p>
<p class="column-p">
<b>KDDI</b><br>
KDDIは、2021年度の新卒採用から通年採用を導入しています。通年採用の導入に合わせて入社時期が4月と10月の2回となり、個々の学生の状況にあわせて柔軟に入社時期を選択することが可能です。
</p>
<h2>通年採用のメリット・デメリットを把握して効果的な就活をしよう</h2>
<p class="column-p">
採用に変化があるとそれに合わせて就職活動の仕方も変わってきます。ここでは一括採用と通年採用の違いやメリット・デメリットを整理して、通年採用の就活のポイントをご紹介します。
</p>
<h3>一括採用と通年採用それぞれのメリット・デメリット</h3>
<p class="column-p">
通年採用のメリット・デメリットや一括採用との違いを理解して、対策をしていきましょう。
<table border="1" width="80%">
<tr align="center">
<td valign="middle"></td>
<td valign="middle">一括採用</td>
<td valign="middle">通年採用</td>
</tr>
<tr>
<td>採用時期</td>
<td>3月〜8月の企業が多い</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>就活期間</td>
<td>平均で5〜6ヶ月くらい</td>
<td>通年</td>
</tr>
<tr>
<td>対象</td>
<td>新卒のみ</td>
<td>新卒、留学生、第二新卒などの既卒</td>
</tr>
<tr>
<td>メリット</td>
<td>・期間が短い分集中して就活ができる<br>
・ライバルの数が少ない</td>
<td>・応募のチャンスが増える<br>
・就活準備がしっかりできる</td>
</tr>
<tr>
<td>デメリット</td>
<td>・応募できる企業を厳選する必要がある<br>
・準備にかけられる時間が少ない<br>
・就活以外の活動が制限される</td>
<td>・採用のハードルが高くなる<br>
・ライバルが多様になる<br>
・就活期間が長くなる</td>
</tr>
</table>
</p>
<h3>学業や課外活動など就活以外の活動で結果を出す</h3>
<p class="column-p">
通年採用であっても新卒採用はポテンシャル採用です。就職活動以外にも学業やサークル、アルバイトなど様々な活動に力を入れて結果を出すことが重要になってきます。</p>
<p class="column-p">
通年採用では既卒者や海外留学生などより能力の高い人たちと比較されます。自分の良さや能力をアピールするためにも「学生時代に頑張ったこと」はより説得力のあるエピソードが必要です。
</p>
<h3>様々な企業の選考情報を集める</h3>
<p class="column-p">
年間を通して採用活動が行われるので、自分の行きたい企業がいつどのような選考を行うのか迅速に情報を集める必要があります。採用枠が少ない可能性もあるので志望度が高い企業の選考情報は早めにプレエントリーし、必ず確認するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
公式の採用サイト以外にも就活サービスも併せて利用すると効率的に情報を集められるのでお勧めです。
</p>
<h3>積極的にインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
就業経験を積むという観点から、積極的にインターンシップへ参加することをお勧めします。通年採用の場合より能動的に就職活動を進めていく必要があります。インターンシップに参加することで働く上で必要なスキルを身に着けていきましょう。</p>
<p class="column-p">
また通年採用が広がればインターンシップは現在の企業の広報的な役割から、外資系企業のように選考の一環として開催する企業も増える可能性があります。チャンスを逃さないように積極的にインターンシップに参加しましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
22卒以降通年採用はより拡大されていく可能性があります。企業が通年採用を実施していけば就活の仕方も変化していきます。自分が就活したい時期に合わせて学業や課外活動に専念したり、インターンシップに参加して就活の準備を進めていきましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4221/tsunen-saiyo_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-tsunen-saiyo'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 1 => array(
'Column' => array(
'id' => '4686',
'title' => 'オンラインで行われるインターンはどんなプログラム？参加するメリット、デメリットも紹介！',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
',
'contents' => '<p class="column-p">昨今新型コロナウイルスの影響によりインターンもオンラインのものが増えてきています。基本的には対面のインターンとプログラムの内容は変わらないものの、新しい形態は身構えてしまうものです。オンラインのインターンのメリット・デメリットとオンラインを乗り切るコツをご紹介します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>オンラインインターンのプログラムの例</h2>
<p class="column-p">
はじめにオンラインインターンシップのよくあるプログラムの例とその特徴を紹介します。
</p>
<h3>企業説明とグループディスカッション</h3>
<p class="column-p">
ワンデーのインターンシップでは企業説明が午前中に行われて、午後はグループディスカッションというプログラムが多くなっています。メーカーによるインターンのグループディスカッションでは現状商品の改良、金融系であれば事業に対する最適な融資などが課題となることが多いです。
</p>
<h3>企業からの講義形式</h3>
<p class="column-p">
ワンデーでもう一つの多いパターンは業界説明や社会人スキルを題材とした講義形式です。その企業を知るというより業界全体を理解してその企業の立ち位置を知る、社会人としてどのようなスキルが求められるのか知ることが目的です。講義形式の場合は学生ははじめと終わりだけカメラをオンにしてその他はオフで聞くのに専念という形もあります。
</p>
<h3>グループワークと個人ワークの組み合わせ</h3>
<p class="column-p">
1週間程度の比較的長いインターンシップでは、数日に渡るグループワークや個人ワークの形式で行われます。商品開発系やコンサル系の企業に比較的多い形式です。やることは対面と変わりませんが、社員の方に相談する際にブレイクアウトルームを用いたり、グループワークのツールとしてGoogleスライドやGoogleドキュメントを使用することがあります。
</p>
<h2>オンラインインターンのメリット</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップのメリットを紹介します。
</p>
<h3>拘束時間が短い</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターン1番のメリットはやはり拘束時間が短いことです。自宅から即参加できるため現地に行く時間がかかりません。また懇親会なども減るため全体の拘束時間が対面よりも短くなります。また休憩時間も自分の部屋で過ごすことができるため比較的負担なくインターンシップに参加できます。
</p>
<h3>遠方の企業にも参加できる</h3>
<p class="column-p">
地方に住んでいて都心の企業を志望している学生や、Uターン就職を志望している学生にとって嬉しいのは日本各地のインターンシップに参加できることです。これまで交通費や宿泊費またそれ往復にかかる時間がネックになっていた就活ですが、オンラインになったことで自宅から交通費を気にせずに参加できるようになりました。
</p>
<h2>オンラインインターンのデメリット</h2>
<p class="column-p">
次にオンラインインターンシップのデメリットを紹介します。
</p>
<h3>グループワークが難しい</h3>
<p class="column-p">
色々なツールがあって便利になったとはいえまだまだ対面に比べると、オンラインのグループワークは難しいです。同じタイミングで話しはじめて聞き取れなかったり、誰かの電波が調子が悪く雑音が入ったりと不便さは拭えません。
</p>
<h3>1対1での会話が難しい</h3>
<p class="column-p">
インターンの目的の一つとしてHPやパンフレットではわからないその企業の雰囲気を知ることがあります。対面であれば休憩時間やプログラム前後のちょっとした時間の雑談からなんとなく雰囲気を掴むことができますが、オンラインだと個人的な会話が難しくなってしまいます。手を挙げて質問するほどではないけど…というものはなかなかオンラインのインターンシップでは聞きづらくなってしまうでしょう。
</p>
<h2>オンラインインターンで注意すべきポイント</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンは学生も企業も慣れていないためトラブルがつきものです。少しでも不安を減らすために気をつけるポイントを解説します。
</p>
<h3>電波は重要！テザリングやポケットwifiは要注意</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンにおいて一番の心配ポイントはやはり電波です。よく使用されるZoomやTeamsは使用する容量がとても大きいです。普段のレポートや授業では問題なくてもインターンシップでは重くて上手くつながらないこともよくあります。</p>
<p class="column-p">
特に普段スマホのテザリングやポケットwifiを使用している人は接続が不安的になりやすいため要注意です。自分のネット接続環境でZoomなどのオンラインツールが問題なく動作するか事前に確認し、不安があれば安定した回線への乗り換えやポケットWifiのプラン変更を検討しましょう。
</p>
<h3>リアクションを大きくする</h3>
<p class="column-p">
オンラインでは見えている範囲が狭いこと、対面に比べて伝わる情報が少ないことからリアクションは大きくとる必要があります。不自然な相づちなどは必要ありませんが、自分の考えをきちんと伝えるためにも普段より大きくリアクションをとるようにしましょう。
</p>
<h3>オンラインならではのツールを活用</h3>
<p class="column-p">
プログラムの例の章でも出てきましたが、GoogleスライドやGoogleドキュメントはオンラインのグループワークを円滑に進めるのに便利なツールです。全員で編集したり、プレゼン資料を作ることが可能なため上手く活用しましょう。
</p>
<h2>オンラインインターンについてよくある疑問
</h2>
<h3>オンラインインターンに参加するときの服装は？</h3>
<p class="column-p">
服装に関しては企業から指定があることが多いので、メールなど確認してみてください。「スーツ着用」「私服で参加してください」など指定があればそれに従います。</p>
<p class="column-p">
服装について記載がなければ、スーツもしくはビジネスカジュアルで参加するのがいいでしょう。オンラインとはいえ基本的には通常のインターンシップと同じと考え、服装や髪型も企業を訪問するときと同じようにします。
</p>
<h3>どんなオンラインインターンを選ぶべき？</h3>
<p class="column-p">
まずはインターンに参加する目的を明確にすることです。目的を明確にするのとしないのとでは、やる気や得られるものが変わってきます。「業界研究に役立てたい」「仕事内容について知りたい」「疑問を解消したい」など目的によって、選ぶプログラムも変わるでしょう。</p>
<p class="column-p">
業界研究に役立てたい → 講義形式のプログラムがおすすめ<br>
企業について知りたい → 説明会型のプログラムがおすすめ<br>
疑問を解消したい → 質疑応答の時間が確保されているプログラムがおすすめ<br>
仕事内容が知りたい → 就業体験やワークショップのあるプログラムがおすすめ<br>
社員の雰囲気が知りたい → 社員との座談会があるプログラムがおすすめ<br>
企業の雰囲気が知りたい → 長期インターンがおすすめ<br>
仕事のスキルを身につけたい → 課題型や長期インターンがおすすめ</p>
<p class="column-p">
まずは目的を明確にして、インターンの内容をしっかりと吟味し目的に合ったインターンプログラムを選ぶようにしましょう。
</p>
<h3>どんな準備をしておくべき？</h3>
<p class="column-p">
オンラインインターンでも質疑応答の時間が設けられていることが多いので、質問事項をまとめておくといいです。仕事内容や働き方などを事前にしっかりリサーチしておき、疑問点や不安に思う点について整理しておくといいでしょう。
</p>
<h3>どんな場所から参加してもいい？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでインターンシップに参加するなら、雑音などが少ないできるだけ静かな場所から参加するようにしましょう。雑音が多い場所だと他の人に迷惑をかけることになりますし、あまり印象がよくありません。</p>
<p class="column-p">
自宅から参加するのでもいいですし、コワーキングサービスの個室やレンタルスペースの個室などを借りて利用するのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
カフェやファーストフード店などは周囲の音が入りやすいので避けたほうが無難です。近くに人がいなく静かだと思っても、屋外だと風の音が入って雑音となることがあります。カラオケボックスなども隣室の音が入る可能性があるのでおすすめできません。
</p>
<h3>オンラインインターンは有給？</h3>
<p class="column-p">
オンラインでもオフラインでも、1〜2日程度の短期インターンシップは無給のことがほとんどです。数週間や1ヶ月以上の長期インターンシップの多くは有給なので、有給のインターンがしたい場合は長期インターンで探してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
オンラインインターンシップについて解説していきました。デメリットもありますが、オンラインならではの利点もたくさんあります。この機会に積極的にインターンシップに参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4220/online-intern_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-online-intern'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 2 => array(
'Column' => array(
'id' => '4685',
'title' => '【回答例あり】就活の面接で大学を選んだ理由について聞く意図は？答え方も併せて解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '就活の面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">面接で「なぜ今の大学に進学したのですか？」と聞かれることがあります。なぜ大学を選んだ理由について聞かれるのでしょうか。ここではこの質問の意図と答え方のポイントを徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>「今の大学を選んだ理由は？」質問の意図とは</h2>
<p class="column-p">
就活の面接で「なぜ今の大学に入学したのですか？」と質問されることがあります。なぜ就活で大学を選んだ理由を聞かれるのでしょうか。最初に大学を選んだ理由を聞く質問の意図を解説します。
</p>
<h3>目的意識を持って行動しているかを見ている</h3>
<p class="column-p">
1つ目の考えられる意図は、学生が目的意識を持って進路を決定しているか見るためです。<br>
この場合大学の専攻が志望している企業の仕事と直結しているか、というより目的を実現するために積極的に行動できるかを見たいと考えています。</p>
<p class="column-p">
入社後に将来のキャリアや目標に向かって自ら成長することができるか、課題設定をして行動できるかは選考の上で重要なポイントです。この質問を通して学生の考え方や価値観を探ろうとしています。
</p>
<h3>アイスブレイクや雑談</h3>
<p class="column-p">
2つ目は評価とは関係なく、学生の緊張をほぐすためのアイスブレイクや雑談という意図です。<br>
この場合は学生が答えやすい話題を会話をすることで、この後の質問に答えやすい雰囲気づくりのため気負う必要はありません。ただしマイナス印象を抱かれそうな答え方は避ける必要があります。
</p>
<h2>大学を選んだ理由を答えるときの注意点！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についてどのように答えればいいのでしょうか。次に答えるときに注意すべき点をご紹介します。
</p>
<h3>前向きな理由を選択する</h3>
<p class="column-p">
なるべく前向きな理由を答えるようにしましょう。「第一志望だったから」「今の大学の学部で学びたいと思っていたから」など明確で前向きな理由は、目標達成ができたという好印象になります。</p>
<p class="column-p">
しかし中には今通っている大学が目標でなかった人も少なくありません。しかし「受験で偏差値がちょうどよかった」「第一志望に落ちてしまったため」などの消極的な理由はあまりいい印象を抱かれません。このような場合は入学後学んだことや得られた経験など、ポジティブに取り組めたことなどを取り入れると印象が良くなります。
</p>
<h3>「なんとなく入った」はその後の行動や成果も説明する </h3>
<p class="column-p">
なんとなく今の大学を選択したという回答は意欲や積極性が感じられません。この場合はその後、どのように学生生活を送ったのか、大学で得られたことや成果について説明するようにしましょう。例え入学理由がポジティブなものでなくても大学生活でしっかり得たものがあればアピールポイントになります。
</p>
<h3>入社後に活かせそうな経験を添える</h3>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由と一緒に、入社後仕事で活かせそうな経験やスキルをアピールするとより好印象です。<br>
入社後のイメージを持っている学生は志望度の高さや熱意を伺うことができます。大学で学んだ知識や資格、経験などをどのように仕事で活用できるのか具体的に説明できるように準備しておきましょう。
</p>
<h2>「この大学を選んだ理由は？」回答例を紹介！</h2>
<p class="column-p">
大学を選んだ理由についての質問の具体的な回答例をいくるかご紹介します。是非参考にしてみてください。</p>
<p class="column-p">
・第1志望など目標の大学に入学できた場合<br>
高校生の時から憧れていて今の大学に入学しました。オープンキャンパスに進路相談に乗ってくださった先輩たちの雰囲気や、専門性の高いゼミ活動に惹かれ受験に臨みました。</p>
<p class="column-p">
・明確な理由はなかった場合<br>
入学を決めたきっかけは当時の自分の学力に見合っていたことでした。経営学部に入学後、基礎的な講義を受けていくうちに組織心理学に興味を持ちました。企業の中で多様な価値観を持つ従業員一人ひとりのモチベーションを維持するために、どのように組織・個人は行動すべきなのかを研究テーマにしています。</p>
<p class="column-p">
この研究から組織を上手く回すためにはメンバー一人ひとりに違うアプローチをするべきであることを学び、アルバイトや就活のグループワークなどで活かしました。もし御社に入社できましたら、チームメンバーのパフォーマンスを引き出すことで御社に貢献できると考えています。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
面接で大学を選んだ理由を聞くのは学生の価値観や考え方を知りたい、雑談を通じて緊張をほぐすなど様々な意図があります。簡単な質問に思えますが、マイナスな印象を抱かれないように答えるときは注意しましょう。</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4219/daigaku-eranndariyu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-daigaku-eranndariyu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 3 => array(
'Column' => array(
'id' => '4684',
'title' => '【企業研究】ベネッセに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => 'ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">ベネッセは通信教育を始め幅広い世代向けに事業を展開している大手企業です。就活生に毎年人気の高いベネッセに就職するためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。ここではベネッセの企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>株式会社ベネッセコーポレーションとは</h2>
<p class="column-p">
最初にベネッセの概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。
</p>
<h3>ベネッセの概要</h3>
<p class="column-p">
株式会社ベネッセコーポレーションとは通信教育や出版などの事業展開をしている教育業界の大手企業です。本社は岡山県岡山市にあります。国内にとどまらず、「ちゃれんじ」などの一部の通信教育サービスは海外でも展開されています。</p>
<p class="column-p">
ベネッセは「Benesse=よく生きる（well-being）」という企業理念のもと、通信教育をはじめとする教育、育児、生活、語学・グローバル人材教育、またシニア・介護の領域など幅広い分野で事業を展開しています。教育、介護・保育、生活の分野で人々の課題解決と向上意欲を生涯に渡って支援するサービスを提供しています。
</p>
<h3>ベネッセのビジネス</h3>
<p class="column-p">
一人ひとりの「よく生きる」の実現に向けて主要事業である「国内教育」のほか、幼児向けを中心とした「グローバルこどもちゃれんじ」、事業の第2の柱となっている「介護・保育」、語学教育「ベルリッツ」、「その他」の5つの軸で事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
・国内教育<br>
通信教育事業、学校向け教育事業、塾や予備校などのサービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">
・グローバルこどもちゃれんじ<br>
子どもの発達段階に合わせたベネッセ独自の教育サービス「こどもちゃれんじ」を日本をはじめ、海外ではアジアを中心に展開しています。</p>
<p class="column-p">
・介護・保育<br>
都市部の住宅地を中心に322拠点（2019年3月末現在）の高齢者向け住宅を運営、在宅介護・通所介護サービスなどもを提供しています。保育分野では首都圏中心に保育園53拠点と学童施設27拠点を運営しています。</p>
<p class="column-p">
・ベルリッツ<br>
グローバルに活躍する人材の育成を目指し、語学教育や留学支援を行っています。</p>
<p class="column-p">
・その他<br>
女性やその家族のくらしがより豊かで充実したものになることを目指した商品やサービス等を提供しています。「ひよこクラブ」や「いぬのきもち」などの雑誌が代表的です。
</p>
<h2>ベネッセにはどんな職種がある？勤務地は？
</h2>
<h3>ベネッセの職種</h3>
<p class="column-p">
配属は、入社前に様々なコミュニケーションを取り、本人の希望と適性を元に決定していきます。以下に、ベネッセの商品やサービスを生み出す主な4つの仕事（配属イメージ）を紹介します。</p>
<p class="column-p">
<b>営業</b><br>
営業の仕事では、学校営業や法人営業などがあります。学校向けの営業では、学校教育に対してコンサル的な営業を行うなどします。法人営業では、ベネッセが発行している雑誌の広告営業や地域でのイベント企画の営業などです。</p>
<p class="column-p">
<b>編集・商品企画</b><br>
ベネッセは「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」など、雑誌や情報誌を発行しています。通信教育教材なども多数あるので、企画や編集作業は重要なポジションです。教育サービスのデジタル化が進められているので、ITに強い人材が特に求められています。</p>
<p class="column-p">
<b>マーケティング</b><br>
多様な教育サービス・福祉サービスを提供しているベネッセでは、マーケティング職も重要な役目を担っています。マスマーケティング、ネットマーケティング、エリアマーケティングなどを担当します。</p>
<p class="column-p">
<b>スタッフ</b><br>
企業の管理や運営を担う、人事・総務・経理・法務調達・物流・ITなどの職種もあります。会社運営に関わる事務的な仕事がメインとなります。</p>
<p class="column-p">
<b>組織マネジメント</b><br>
ベネッセのサービスである「赤ペン先生組織」のマネジメントや「模試採点組織」のマネジメントを担当し、勉強会や研修の運営などを担当するポジションです。
</p>
<h3>勤務地は？</h3>
<p class="column-p">
新卒の採用ページでは、「勤務地は全国の各拠点」と記載されています。内定後に書類で希望が聞かれ、その後に面談を行れる流れでとなっています。</p>
<p class="column-p">
必ず希望が通るとは限らず、現場のニーズと適性を考慮しながら決められるようです。入社後数年で部署の異動や転勤もあります。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>ベネッセの特徴</h2>
<p class="column-p">
ベネッセの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
ベネッセは企業の行動指針として「何事にも誠実に向き合うこと」、「何よりも信用を重んじること」、「常に挑戦し続けること」の3つを大切にしています。採用サイトの社員紹介でも、若手でも仕事を任せてもらえる、挑戦できる環境であるとあります。</p>
<p class="column-p">
また転職サイトでは向上心が高い社員が多く感じるという口コミもありました。ベネッセは顧客視点に立ち真摯に仕事に取り組む社員が多く、挑戦できる環境があります。
</p>
<h3>初任給・平均年収</h3>
<p class="column-p">
新卒向けの採用ページを見るとベネッセの大学院修了と大学卒の初任給は、基本給 215,000円となっています。ボーナスの支給は年2回です。</p>
<p class="column-p">
条件に当てはまれば賃貸住宅手当が支給されるのも特徴的です。1・2年目は月に28,000円、3年目は月に18,000円と、入社後3年目まで支給されます。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、営業 在籍3～5年 女性 年収700万円ほど、教材編集 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど、などの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの強みは教育事業で培った教材・メソッドの開発力と豊かな事業基盤です。「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」の国内会員数は271万人、全高校に占めるサービス提供率が90％、ベルリッツの展開がエリア約70カ国・地域といった多くの人と地域とのネットワークを持っています。このネットワークを基盤に様々な事業展開を可能にすることがベネッセの強みの1つです。
</p>
<h2>ベネッセの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報やインターンシップガイド掲載の就活本選考体験記の投稿などを基に、ベネッセの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
新卒採用サイトで公開されている選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
エントリーシート提出、Webテスト→グループディスカッション→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
グループディスカッション後の面接は個人面接を行っています。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。加えて学校や授業に関する設問があるのが特徴です。</p>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接どちらでも、学生時代に最も打ち込んだこといわゆる学チカについて深掘りする質問があります。面接官からの深掘りに対応できるよう、原体験を基にしっかり内容をまとめておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
・あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。<br>
※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。<br>
・あなたが学生時代に、「最大限【体】を使って解決、もしくは達成したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
採用サイトQ＆Aでベネッセが示している、求める人物像の基準は以下の3つです。</p>
<p class="column-p">
①困難に立ち向かう「バイタリティ」がある<br>
②教育に貢献するという「本気さ」がある<br>
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる</p>
<p class="column-p">
困難な状況であっても顧客ために最後まで挑戦し続けられる人材を求めています。選考では粘り強く取り組み困難を乗り越えたエピソードや、教育に強い関心を持ったきっかけなどをこれまでの経験を基に話せるよう対策しましょう。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！ベネッセの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
ベネッセは就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。ベネッセに就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>グループディスカッション対策、周囲をまとめる力を重視</h3>
<p class="column-p">
ベネッセの選考ではエントリーシートとWebテストの1次選考通過後、5～6人の学生で行うグループディスカッションがあります。このグループディスカッションでは自分の意見を主張するだけでなく、周囲の人と協調し意見をまとめる姿勢で臨んだほうがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
現場では社員だけでなく学校など社外の人ともチームとして仕事を進めることが多いです。そのためベネッセは社員の挑戦や積極性を重視していますが、協調性を持ちチームを引っ張っていける人材であるかも評価しています。グループディスカッションでは相手の意見を否定せず、上手くグループをまとめられるよう意識しましょう。
</p>
<h3>最終面接のプレゼンテーション対策を行う</h3>
<p class="column-p">
最終面接では冒頭の5分間で「学生時代に最も自分のためになったと感じる授業、大学での研究内容」について学生が面接官にプレゼンテーションを行います。その後はプレゼン内容について深掘りする質問がされます。</p>
<p class="column-p">
5分という短い時間ではありますが、資料を事前に作成してクオリティの高いプレゼンをできるように準備しましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
ベネッセはインターンシプを実施しているので、企業理解を深めるために積極的に参加してみてください。インターンシップの内容はグループワークとプレゼンを行うもので、内容の充実度から教育について学ぶことが多く、参加してよかったと感じる学生が多いようです。</p>
<p class="column-p">
ベネッセのインターンシプの魅力は、教育業界でもトップクラスの人気を誇るベネッセだけあり全国から優秀な学生が集まる点です。そうした優秀な学生とのグループワークでは刺激をもらえ、就活のモチベーションを高めることにもつながります。</p>
<p class="column-p">
プログラムでは「徹底した議論」と「社員からのフィードバック」がポイントとなっているため、ワークを通じて多くのことが学べます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ベネッセに就職するには志望動機や学チカなどのエピソードをしっかり練り、選考対策を行うことが必須です。「なぜ教育業界なのか」「なぜベネッセなのか」身近にある教育に関する体験を基に志望動機を練ると説得力が上がります。選考前にOB訪問やインターンシップを活用してベネッセの企業研究を進めましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4218/corporate-research-benesse_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-benesse'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 4 => array(
'Column' => array(
'id' => '4683',
'title' => '【インターン生ブログ】第六弾 コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①',
'agentId' => '345',
'description' => null,
'contents' => '.only_pc .only_sp
皆さまこんにちは☻
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！
最近、自分が老けたな～と感じることが多々あります（笑）
というのも、サークルの新歓で新入生と会う機会が多くあるのですが
緊張しているのか怖がられているのかなかなか話がかみ合わない場面がちらほら。。。
私自身浪人していることもあり、友達は年下の方が多いのですが、
今までこんなことがなかったので、ジェネレーションギャップを感じております。。
時代の波にのまれないよう、これからはもっと若者文化について学んでいきたいと思います!!（笑）
雑談はさておき、
今回は、インターン生ブログ第5弾ということで
「コロナ禍における長期インターンシップのメリット」について書いていきたいと思います！！
## ～新型コロナウイルスによる影響～
コロナウイルスが私達22卒や23卒の就活に与えた影響は計り知れません。
コロナにより体験型のインターンシップを応募している企業の数は減り、
オンラインインターンシップでは、ただでさえ数少ない短期インターンに地方の人も応募してくるため倍率は例年以上。
パンデミックの恐れから留学もサークルも出来ない。。。
このような状況で就活のネタになるようなことといえば、資格を取る事と考える人も多いはず！
しかし、この状況なら皆が同じことを考えるため、他の就活生に対する差別化点としては弱いのではないかと思います。
それでは他の就活生に差をつけるためには何をすればいいのか？
役立つのが長期インターンなのです！！
## ～長期インターンシップをするメリット～
ここからはなぜ長期インターンが他の就活生に対する差別化になり得るのかについてご紹介していきます！
メリット① ：長期インターンを経験している人が圧倒的に少ないこと
バイトをする人、留学する人、サークルでリーダーをしている人、短期インターンに行っている人はあなたの友達にいっぱいいると思いませんか？
しかし、考えてみてください！
長期インターンに行っている方は友達に何人いますか？
たぶん0またはいてもかなり少ないはずです！
参加している人が少なく、他の人が出来ない体験をするからこそ就活においてライバルと差別化を図れるのです！
## まとめ
コロナウイルスのパンデミックという未曽有の状態の中で今自分に何が出来るのかを考え、実行することこそが就活成功への第一歩です！
より良い将来のため、今こそ踏ん張りどころ！
一緒に頑張っていきましょう！
## おわりに
今回は、「コロナ禍における長期インターンシップのメリットとは？①」についてご紹介しました。
次回のインターン生ブログ第七弾では、今回に引き続き「コロナ禍における長期インターンのメリットとは？②」についてご紹介していきたいと思います！！
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！
',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/company/img/column/4217/main_wp525.jpg',
'permalink' => 'test-agent345_4217'
),
'Agent' => array(
'name' => ''
)
),
(int) 5 => array(
'Column' => array(
'id' => '4682',
'title' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談',
'agentId' => '0',
'description' => '京阪ホールディングスのインターンシップ体験談です。体験内容や準備、ESや面接のことなど気になることをまとめています。インターンシップへの参加を検討している学生は参考にしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
京阪ホールディングスの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="京阪ホールディングスのインターン体験談" class="break-img" />
<h2>京阪ホールディングスのインターンシップ（2021卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>京阪ホールディングス</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>３日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学三年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>同志社大学経済学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
関西地方での就職も視野に入れており、関西の企業であれば幅広い事業を行っている鉄道会社が面白そうだと思い興味を持ったから。<br>
また、社員の方と知り合う機会があり、社員の方の人柄や考え方に魅力を感じていたため、実際の企業の雰囲気や業務について知りたいと考えたから。<br>
関西の鉄道会社の中でも駅からの都市開発やレジャーの事業に力を入れていると感じ、またひらかたパークを筆頭に、広告手法や広報が面白いと思い競合他社より魅力的に感じていた。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
事業内容が幅広いので、各事業領域の事業内容を把握することを意識した。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
参加までのフローは、<span class="hide_box_4">ＥＳ→ウェブテスト→面接。<br>
ＥＳとウェブテストのボーダーはそれほど高くないと思われる。ウェブテストの形式は玉手箱。<br>
ＥＳの内容はインターンシップを志望する理由と学生時代力を入れたことの2つで非常にシンプル。面接は学生３社員２の集団面接。がくちかの深掘りが中心。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
３日間通してのメインのワークのテーマは「京阪ホールディングスでの新たな新卒採用活動を立案する」というもの。<br>
他の事業会社のような新規事業立案ではなく、新たな「採用活動」の立案というところが珍しく、ホールディングスらしさが出ていたと思う。<br>
本テーマがメインとはなっているものの、インターンシップの３日間のうちこのワークに充てられた時間は全体の三分の一から半分ほどで、あまりワークに力を入れているという感じではない。（しかし、社員さんは限られた時間の中でも行動のチェックや評価を行っているように見えたので注意が必要である）ワーク以上に事業理解に力を入れており、各事業領域の社員の方の講演や座談会、運営施設への訪問（くずはモールやひらかたパーク、京都駅前の新しい京阪グループのホテルなど）が行われていた。<br>
最終日には立案した採用活動のプレゼンと質疑応答があり、優勝チームの発表も行われる。<br>
ワーク中も発表中も雰囲気は非常に穏やかであり、論理性も重要であるが人柄や協調性のアピールも必要だと感じた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
京阪ホールディングスの事業領域は本当に幅広く、また実際に運営している子会社とは別でホールディングスとして運営しているため、ホールディングスの社員の在り方や働き方はホームページなどだけでは把握しにくいものがあった。しかし、実際に社員の方とお話する時間を多くとっていたことで、企業への理解はかなり深まったように思う。<br>
一方で、やはり日本の昔からある企業らしさも感じたため、カルチャーとはマッチしないのではないかという懸念点も生まれた。
参加する学生は様々なキャラクターの方がいるので、協調性を持ちながらワークをするための練習としてはかなり役立つと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
通信業界に就職予定。<br>
理由としては、個人的な都合で関西での就職にこだわらなくてもよくなったことと、社風や今後の方向性がマッチしていると考えたから。<br>
事業領域の幅が広い企業に就職したいという思いは変わらなかったが、その中でも鉄道業界と通信業界を比較した際に、自由な文化・先進性・新規事業への注力度合い、など主にこの3点において通信業界のほうが勝っていると感じたため通信業界への就職を決断した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界に興味がある学生。関西での就職を目指す学生。個人でガツガツより協調性を持ってリラックスしてインターンを過ごしたい学生。</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップは、雰囲気だけ見ると選考に関係ないように感じますが、実際のところは参加実績やインターンシップ時の行動などでおそらく評価や優遇がなされていると思います。そのため、協調性やリラックスして参加することを忘れない一方で、気を抜かずにしっかりワークに取り組む意識が必要です。<br>
また、ワーク慣れしていない人も多い印象を受けたので、ほかのインターンシップでワークに慣れてから参加したほうがいいかもしれません。
</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'http://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png',
'permalink' => 'test-intern-report-keihan-holdings'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 6 => array(
'Column' => array(
'id' => '4681',
'title' => '【企業研究】高収入？味の素の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">味の素は例年就活生に人気の大手食品メーカーです。人気企業である味の素ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や味の素での働き方について徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>味の素について
</h2>
<h3>味の素株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
味の素株式会社は1909年創業の大手総合食品メーカーです。味の素グループは、世界一のアミノ酸メーカーとして事業領域を拡大し、国内外で「食品事業」、「アミノサイエンス事業」を柱とした幅広い事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">
味の素は100年以上のアミノ酸研究の歴史を持ち、アミノ酸の幅広い機能をさまざまな分野に発展させてきたリアミノ酸研究のリーディングカンパニーです。調味料をはじめ、医薬品やアミノ酸を活用した甘味料、化粧品の原料などの研究を行っています。</p>
<p class="column-p">
また味の素は世界35の国・地域に拠点を持ち事業をグローバルに展開しています。例えば冷凍食品分野やメディカルフードの分野において、日本でのノウハウを生かした製品開発を強みに成長しています。
</p>
<h3>味の素で働く魅力・やりがい</h3>
<p class="column-p">
標準労働時間 が「7時間15分」と一般的な企業に比べて短めに設定されているのが、味の素の特徴です。働き方改革に早い時期から取り組んでいて、有給や育休などが取得しやすい雰囲気も醸成されているので、自分のペースに合わせて働ける環境が整っています。</p>
<p class="column-p">
食品という身近な商品を扱っているので消費者の反応などもわかりやすく、仕事が楽しくやりがいを感じられる場面も多いといった口コミが目立ちます。
</p>
<h3>味の素は子会社も多数</h3>
<p class="column-p">
味の素グループには、味の素株式会社以外にも次のような関連会社がたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
味の素AGF株式会社<br>
味の素エンジニアリング株式会社<br>
味の素食品株式会社<br>
味の素ファインテクノ株式会社<br>
味の素冷凍食品株式会社<br>
沖縄味の素株式会社</p>
<p class="column-p">
食品製造工場の建設を行っている「味の素エンジニアリング」、味の素グループのファインケミカル事業の中核を担っている「味の素ファインテクノ」などがあり、子会社の方がやりたいことが実現できる場合もあります。</p>
<p class="column-p">
関連会社での採用は別になるので、それぞれの会社の採用ページを確認してみるといいでしょう。できるだけ選択肢を増やして、自分によりマッチした職場を見つけてみてください。
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>味の素の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて味の素の年収について解説します。
</p>
<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
味の素が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,557,640円と報告されています。つまり味の素の社員全体の平均年収は955万円ほどです。</p>
<p class="column-p">
初任給については採用サイトの募集要項にて公開されています。R&D（研究開発）職、セールス＆マーケティング職、コーポレート職の初任給は共通で以下の通りです。</p>
<p class="column-p">
・博士卒 295,000円<br>
・修士卒 246,000円<br>
・学士卒 234,000円
</p>
<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職と年収の例をいくつかご紹介します。</p>
<p class="column-p">
・国内営業 在籍3～5年 男性 年収約620万円ほど <br>
・R＆D 在籍3年未満 男性 年収450万円ほど<br>
・技術系 在籍5～10年 男性 年収750万円ほど<br>
・営業 在籍5～10年 女性 年収650万円ほど</p>
<p class="column-p">
年功序列型で勤続年数や役職持ちになること基本給が上がります。同業界中でもトップクラスの水準で、給与に関して大きな不満はないという口コミもありました。
</p>
<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
味の素と即席麵などの分野で競合している日清食品、調味料の分野で競合しているキューピー、味の素と同様に人気の高い食品メーカーである明治の3社と平均年収を比較します。
各社の有価証券報告書によると平均年間給与は以下の通りになります。</p>
<p class="column-p">
・日清食品 7,867,700円ほど<br>
・キューピー 6,014,507円ほど<br>
・明治 10,203,000円ほど</p>
<p class="column-p">
大手競合と比較してみると、中でも味の素はかなり年収が高いことが分かります。
</p>
<h3>食品業界の年収ランキング</h3>
<p class="column-p">
【食品業界の年収ランキング】</p>
<p class="column-p">
1位 アサヒグループホールディングス<br>
2位 サントリー食品インターナショナル<br>
3位 明治ホールディングス<br>
4位 不二製油グループ本社 <br>
<b> 5位 味の素</b><br>
6位 キリンホールディングス<br>
7位 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス<br>
8位 日清製粉グループ本社<br>
9位 日本たばこ産業 <br>
10位 日本ハム</p>
<p class="column-p">
食品業界の年収ランキングで味の素は4位となっており、業界内でもトップクラスの年収の高さです。
</p>
<h2>味の素の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。味の素ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。
</p>
<h3>社員の活躍を支援する味の素流働き方改革</h3>
<p class="column-p">
生産性と社員の働きがい向上を目標に様々な働き方改革の施策を行っています。多様な働き方が実現できるように、コアタイムなしのスーパーフレックスや時間単位の有給休制度、在宅勤務制度などを取り入れています。他にも始業時刻を大幅に前倒しするなど、残業なしで早めに従業員が退勤する仕組みづくりなどを行っています。</p>
<p class="column-p">
その結果全社で1人当たりの平均総実労働時間は2017年度には1,842時間になりました。前年度1,916時間から74時間も削減に成功しています。このような取り組みもあり、働きがいを実感している社員の割合は2017年度に76％に達しました。
</p>
<h3>社員の成長を支援する「人財育成」</h3>
<p class="column-p">
味の素では社長自らが主体者となり、成長の3段階「気づき」「充実」「さらなるステップアップ」に合わせた育成プログラムを基に人材育成を行っています。階層別研修で基礎力を学び、選択型プログラムで自分のキャリアに合わせた育成プログラムを選択します。</p>
<p class="column-p">
更なるステップアップとして海外トレーニー制度や研究派遣、グローバル研修など海外でのプログラムが豊富に用意されています。
</p>
<h3>味の素の福利厚生</h3>
<p class="column-p">
育児休職・看護休職・リフレッシュ休暇・ワークバランス休暇など休暇制度は充実しており、支援制度なども平均的ですが十分な内容なので、福利厚生には概ね満足している社員が多いようです。
</p>
<h2>人気企業に就職したい！味の素の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
味の素の内定を得るためにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。おすすめの選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>ES・面接対策に徹底的に自己分析をする</h3>
<p class="column-p">
味の素の選考は人物重視で、面接やESでも学生がどのような人物であるかを見るため質問が多くされます。特に学生時代の活動について深掘りされることも多く、徹底的に自己分析を行い面接対策をする必要があります。</p>
<p class="column-p">
特に「味の素グループWay」を体現できたエピソードは必ず質問されます。チームで結果を出した経験、リーダーシップを発揮した経験などを中心に自分のアピールポイントを整理しましょう。
</p>
<h3>OB訪問を活用し会社理解を進める</h3>
<p class="column-p">
自己分析と同様に企業研究も必須です。味の素の価値観をより明確に理解するには実際に社員の人から話を聞くのがとても有効的です。OB訪問や社員交流会など社員に直接質問できる機会を活用しましょう。
</p>
<h3>味の素のインターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
味の素のインターンシップは、「社会課題解決を目的としたワークショップ・発表」「先輩社員との座談会」がメインとなっています。食品業界の仕事の理解を深めることができ、学ぶことも多いと評判の高いインターンシップとなっています。</p>
<p class="column-p">
書類選考と研究レポート、書類選考・webテスト・面接など、コースによって選考方法は異なります。人気企業ということもあって倍率の高いインターンシップなので、選考に向けて事前にしっかり準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
企業の特徴をつかむには、志望企業だけでなく同じ食品業界のライバル企業や、特徴の異なる企業のインターンシップに参加してみるのも有効です。時間に余裕があれば、できるだけたくさんの企業のインターンシップに参加してみてください。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
味の素の平均年収は955万円ほどでした。同業他社と比較してもかなり高い水準です。味の素のような年収が高く待遇がいい企業の就職難易度はかなり高いです。内定を得るためには企業研究が必要不可欠です。</p>
<p class="column-p">
味の素ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4215/annual-income-ajinomoto_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-annual-income-ajinomoto'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '4680',
'title' => '【企業研究】日本製鉄に就職するには？役立つ情報就活情報を徹底解説！',
'agentId' => '0',
'description' => '日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！',
'contents' => '<p class="column-p">日本製鉄は日本最大手の鉄鋼メーカーです。就活生に人気の高い日本製鉄に就職するにはどのような対策を行えばいいでしょうか。ここでは企業研究や選考に役立つ情報を徹底解説します！
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>日本製鉄株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本製鉄とはどんな会社なのか、概要とビジネスなど基本的な情報についてご紹介します。
</p>
<h3>日本製鉄の概要</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社とは東京都千代田区に本社を置く、日本最大手の鉄鋼メーカーです。国内第1位、世界第3位の生産量を誇っています。新日本製鉄と住友金属が統合した新日鉄住金が2019年4月に商標を変更し、現在の日本製鉄となりました。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄グループはは製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、 製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの４つの分野で事業を推進しています。海外投資を積極的に行っており、海外事務所・現地法人18カ所 生産・販売拠点43カ所と世界中に流通ネットワークを築いています。
</p>
<h3>日本製鉄のビジネス</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄株式会社は日本製鉄グループの展開する製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの4つの事業のうち、製鉄事業の中核を担っています。</p>
<p class="column-p">
製鉄事業はその名の通り鉄を製造しています。原材料を調達後、各地の製鉄所で商材を生産し販売しています。日本製鉄は顧客の求める製品をオーダーメイドで提供しています。ビジネスモデルは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
商談（取引先の課題を引き出し、解決のために必要な製品・サービスを提案）<br>
→研究・商品開発（製品・サービスをつくるために必要な技術や設備を導入する）<br>
→製造・納入・アフターサービス（受注後製品を製造し納期通りに納入する、アフターフォローも行う）
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>日本製鉄の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。
</p>
<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
鉄鋼業界といえば堅苦しい雰囲気というイメージがありますが、日本製鉄ではそのイメージを払拭しようと若手が活躍できる環境づくりを行っています。しかし転職サイトでは依然年功序列型でトップダウン型の社風であるという口コミも多くありました。</p>
<p class="column-p">
対して女性の働きやすい環境づくりは会社全体で推進しています。育児休業制度やキャリアリターンなど制度面が整えられつつあり、女性社員の配属や働き方には特に注意しているように感じるという口コミもありました。
</p>
<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は6,126,023円と報告されています。つまり日本製鉄会社全体の平均年収は612万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークなどの口コミで実際にどれくらいの年収なのか具体例を見ることができます。例えば、技術職 在籍3~5年 男性 年収650万円ほど、営業職 在籍10～15年 男性 年収800万円ほどなどの口コミがあります。
</p>
<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の強みの1つは企業規模が大きいことです。粗鋼生産量が年間4920万トンと、生産量は国内1位、世界3位という事業規模が大きいことが特徴的です。</p>
<p class="column-p">
海外事務所・現地法人以外にも生産・販売拠点43カ所とグローバル生産体制を整えています。このネットワークを基に海外市場に積極的に投資し成長を続けています。</p>
<p class="column-p">
世界最高水準の技術力や設備が整っていることも強みの1つです。研究開発に積極的に投資し、技術の独創性の証である特許を約70カ国でのべ約32,000件保有しています。このような研究開発、知的財産創造活動をもとに世界のトップイノベーターを選出するアワードを7年連続で受賞しました。
</p>
<h2>日本製鉄で働く魅力・やりがい
</h2>
<h3>社会貢献性が高い</h3>
<p class="column-p">
鉄はビル・鉄道・自動車の素材として使われるなど、現代社会に欠かせないものの一つと言えます。人々の生活を支えている、社会の役に立っている、と実感できる機会も多いでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は高い技術力を誇り、業界のリーディングカンパニーであり続けています。取引先も多く日本経済発展への貢献度も高いです。
</p>
<h3>グローバルな環境で活躍できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は世界中でビジネスを展開しており、取引先は北米・南米・ヨーロッパ・アジアと多岐に渡ります。様々な国の企業との取引を経験できるので、海外を舞台に仕事をしたいと考えている人には魅力的な環境です。</p>
<p class="column-p">
留学経験や外国語に堪能なことは就活でのアピール材料になります。短期留学にチャレンジしたりTOEICを取得しておくと、就活で効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>若手でも大きな案件を担当できる</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄は比較的若いうちから大規模なプロジェクトなどを任されるケースも多いようです。各自が裁量権を与えられて仕事ができる環境なので、マネジメント力を磨くことができるでしょう。</p>
<p class="column-p">
大手メーカーとの取引が多く、パイプラインの敷設など大規模な海外プロジェクトもあります。しかしやりがいがある仕事には、責任やプレッシャーも伴うことを覚悟しておきましょう。
</p>
<h2>日本製鉄の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本製鉄の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。
</p>
<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">
プレエントリー→日本製鉄主催イベント→ES提出、Webテスト（SPI）→リクルーター面談→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">
理系の技術職の場合、日本製鉄が大学に求人票を出していれば自由応募ではなく大学の学内推薦によって選考が進みます。</p>
<p class="column-p">
採用人数について、日本製鉄の公式採用サイトによると文理別内定者数は文系91名、理系239名という内訳です。300名以上とかなり多くの学生を採用していて、理系出身の学生が多いです。
</p>
<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートの質問内容は学生時代に力を入れたことや志望動機など定番の質問がほとんどです。リクルーター面談ではなぜ鉄鋼業界なのか、なぜ日本製鉄なのかはかなり深掘りされます。</p>
<p class="column-p">
製鉄所勤務や転勤も多いことから、仕事にきちんと向き合えるかタフさを試されることや、逆質問も多いです。</p>
<p class="column-p">
【質問例】<br>
「学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこから得たことは何ですか」<br>
「当社に興味を持ったきっかけは何ですか」<br>
「なぜ鉄鋼メーカーで日本製鉄を志望するのですか」<br>
「鉄の仕事に一生向き合う覚悟はありますか」
</p>
<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
若手のころから責任のある仕事を任せる日本製鉄では、仕事に責任感を持って主体的に取り組める人材が求められています。</p>
<p class="column-p">
海外勤務があるポジションでは、様々なバックグラウンドを持つ人たちとチームとして働く必要があります。そのため周囲の人を巻き込むことができる人も臨まれています。
</p>
<h2>大手企業に就職したい！日本製鉄の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
日本製鉄は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。日本製鉄に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。
</p>
<h3>選考に直結する日本製鉄主催のイベント参加必須</h3>
<p class="column-p">
選考フローでも紹介しましたが、プレエントリー後日本製鉄主催又は学内セミナーで選考前にイベントが開催されます。このイベントは日本製鉄を知る場であるとともに、リクルーター面談に繋がるチャンスでもあります。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考はリクルーター面談が重視されるので、プレエントリー後は積極的にイベントに参加するようにしましょう。
</p>
<h3>鬼門のリクルーター面談対策、企業研究と自己分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄の選考では本選考前のリクルーター面談が重要です。複数回行われ人によっては6回も面談を行ったなど、学生の理解を深めようという目的があります。</p>
<p class="column-p">
ESを基に学チカや志望動機をかなり深掘りされるので、企業研究と自己分析を徹底的に行い対策する必要があります。緊迫した雰囲気でも堂々と答えられるように質問の対策をしっかり行いましょう。
</p>
<h3>日本製鉄のSNSをフォローしておく</h3>
<p class="column-p">
近年は多くの企業が、SNSで企業情報や就活情報などについて発信をしています。志望企業の最新の動向やニュースをチェックするためにも、企業のSNSアカウントがある場合はフォローしておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄は2021年1月から、公式のツイッターアカウントでの発信を開始しています。「鉄の鉄学」というテーマで、鉄に関する豆知識や環境への取り組みについて発信する企画なので楽しみながらチェックできると思います。</p>
<p class="column-p">
日本製鉄の公式Twitterアカウント：鉄の鉄学（@te2_no_te2gaku）<br>
URL：https://twitter.com/te2_no_te2gaku</p>
<p class="column-p">
身近でありながら詳しくは知らない鉄の魅力などが伝わる投稿がメインとなっています。鉄についての理解が深められるので、業界研究など就活にも役立つでしょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
日本製鉄はインターンシップを実施しているので、企業や仕事内容についての理解を深めるためにもぜひ参加することをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
文系コースと理系コースに分かれていて、理系コースは理系の学生が対象ですが、文系コースは全学部の学生が対象です。サマーインターンシップとウィンターインターンシップがあり、内容は社員との座談会やグループワークなどがメインとなっています。</p>
<p class="column-p">
企業を比較するためにも、志望企業だけでなく同業他社のインターンシップにも参加してみるのがいいでしょう。企業の特徴や強みがわかり、志望動機など作成しやすくなります。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄は学生に人気が高く、内定を得るのはかなり難しいです。そんな日本製鉄に就職するには日本製鉄主催のイベント参加や、リクルーター面談対策が必須です。より日本製鉄の企業研究を進めるためにOB訪問やインターンシップに積極的に参加しましょう。</p>
<?php echo $this->element('intern_button_for_column');?>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4214/corporate-research-nipponsteel_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-corporate-research-nipponsteel'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
),
(int) 8 => array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
)
$sideBannerList = array(
(int) 0 => array(
(int) 70 => array(
'login' => '*****',
'id' => '70',
'title' => '中部リサイクル株式会社 広報制作体験 in なごや 未経験歓迎！長期インターンシップ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-06-20 00:00:00',
'finish_time' => '2022-07-06 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:54:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 74 => array(
'login' => '*****',
'id' => '74',
'title' => 'テスト',
'url' => 'https://www.google.co.jp/',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 21:00:22',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 76 => array(
'login' => '*****',
'id' => '76',
'title' => 'aaaa',
'url' => '/top/mypage',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:11:00',
'finish_time' => '2022-08-19 12:11:00',
'graduated_years' => '8;9;10;11;12',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:11:05',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 77 => array(
'login' => '*****',
'id' => '77',
'title' => 'alt title',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-08-17 12:27:00',
'finish_time' => '2022-08-20 12:27:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-18 12:27:39',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 80 => array(
'login' => '*****',
'id' => '80',
'title' => 'f',
'url' => 'f',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-08-27 00:46:06',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 82 => array(
'login' => '*****',
'id' => '82',
'title' => 'にしやてすと',
'url' => 'google.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/nR2VF0Bw.png',
'start_time' => '2022-09-08 01:11:00',
'finish_time' => '2022-09-09 11:11:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2022-09-08 12:10:13',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 85 => array(
'login' => '*****',
'id' => '85',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://kaisato-internshipguide.internshipguide.info/banner/20250227030903.png',
'start_time' => '2023-01-26 14:15:00',
'finish_time' => '2026-03-28 16:17:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-27 15:09:03',
'modified' => '2025-02-27 15:09:03'
),
(int) 86 => array(
'login' => '*****',
'id' => '86',
'title' => 'test',
'url' => 'example.com',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/20250228011235.png',
'start_time' => '2024-01-27 12:17:00',
'finish_time' => '2026-03-29 14:20:00',
'graduated_years' => '',
'display_order' => '0',
'valid' => '1',
'created' => '2025-02-28 13:12:36',
'modified' => '2025-02-28 13:12:36'
)
),
(int) 1 => array(
(int) 69 => array(
'login' => '*****',
'id' => '69',
'title' => '株式会社パイプドビッツ 「企業・病院×DX」コロナ禍で大変な病院・企業のサポートを手がけたい！ 長期インターン募集',
'url' => '/interns/internDetail/7433?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/211108.png',
'start_time' => '2022-05-17 00:00:00',
'finish_time' => '2022-05-31 00:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '1',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:50:59',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 2 => array(
(int) 68 => array(
'login' => '*****',
'id' => '68',
'title' => '0521理系webイベント',
'url' => '/interns/internDetail/7989?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/webevent0521.png',
'start_time' => '2022-05-16 18:00:00',
'finish_time' => '2022-05-20 18:00:00',
'graduated_years' => null,
'display_order' => '2',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:40:48',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 3 => array(
(int) 67 => array(
'login' => '*****',
'id' => '67',
'title' => '就活エージェント',
'url' => '/interns/internList/sort:Intern.recommendPriority/direction:desc/classId:16?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/job-hunting-agency.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => '9',
'display_order' => '3',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 18:09:42',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 4 => array(
(int) 6 => array(
'login' => '*****',
'id' => '6',
'title' => '就活エントリー締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/shukatsu_calendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu_calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '4',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-15 06:13:41'
)
),
(int) 5 => array(
(int) 5 => array(
'login' => '*****',
'id' => '5',
'title' => 'インターン締切カレンダー',
'url' => '/columns/view/internshipcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/calendar.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '5',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 6 => array(
(int) 4 => array(
'login' => '*****',
'id' => '4',
'title' => '大学1・2年生もインターンに行こう',
'url' => '/columns/view/student12?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/student12.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '6',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-15 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 7 => array(
(int) 3 => array(
'login' => '*****',
'id' => '3',
'title' => 'インターンシップ参加までの流れ',
'url' => '/columns/view/intern_entry_flow?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-flow-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '7',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-05 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 8 => array(
(int) 2 => array(
'login' => '*****',
'id' => '2',
'title' => '長期インターンエントリー相談会',
'url' => '/interns/internDetail/514?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/entryevent.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '8',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 9 => array(
(int) 1 => array(
'login' => '*****',
'id' => '1',
'title' => '編集部のおすすめのインターンまとめ',
'url' => '/interns/internDetail/7949?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern-matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '9',
'valid' => '1',
'created' => '2012-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 10 => array(
(int) 7 => array(
'login' => '*****',
'id' => '7',
'title' => 'インターンシップとは何か',
'url' => '/columns/view/what-is-internship?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/what-is-internship.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '10',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 11 => array(
(int) 71 => array(
'login' => '*****',
'id' => '71',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303a',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-a.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:44:44',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 72 => array(
'login' => '*****',
'id' => '72',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303b',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-b.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:45:25',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
),
(int) 73 => array(
'login' => '*****',
'id' => '73',
'title' => 'マンガでわかるインターンシップ',
'url' => '/columns/view/manga-internship?flid=303c',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/manga-c.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '11',
'valid' => '1',
'created' => '2022-06-26 20:46:03',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 12 => array(
(int) 10 => array(
'login' => '*****',
'id' => '10',
'title' => '就活イベントまとめ',
'url' => '/columns/view/syukatsueventcalendar?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/event_matome.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '12',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 13 => array(
(int) 11 => array(
'login' => '*****',
'id' => '11',
'title' => 'インターンシップ体験談',
'url' => '/columns/view/intern_reports_list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/intern_report.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '13',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-02 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 14 => array(
(int) 12 => array(
'login' => '*****',
'id' => '12',
'title' => '就活本選考体験記',
'url' => '/columns/view/shukatsu-reports-list?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/shukatsu-report.jpg',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '14',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
),
(int) 15 => array(
(int) 13 => array(
'login' => '*****',
'id' => '13',
'title' => '内定者のES',
'url' => '/columns/view/naiteiES?flid=303',
'image_path' => 'https://img.internshipguide.info/banner/es.png',
'start_time' => null,
'finish_time' => null,
'graduated_years' => null,
'display_order' => '15',
'valid' => '1',
'created' => '2022-03-01 00:00:00',
'modified' => '2025-02-14 18:45:28'
)
)
)
$invite_id = ''
$invite_type = ''
$hatena_social_url = 'nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$social_url = 'https://nobuyata-internshipguide.internshipguide.info/columns/freewordSearchColumnList/page:63'
$loggedIn = false
$breadcrumbs = array(
(int) 0 => array(
'name' => '「」の検索結果',
'url' => '/mypages/freewordSearch?keyword='
),
(int) 1 => array(
'name' => '「」のコラム一覧',
'url' => null
)
)
$v = array(
'Column' => array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
),
'Agent' => array(
'name' => null
)
)
$k = (int) 8
$column = array(
'id' => '4679',
'title' => 'Zoomでプレゼンのコツ〜気をつけることと便利な機能〜',
'agentId' => '0',
'description' => '昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>Zoomプレゼンの注意点</h2>
<p class="column-p">
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
</p>
<h3>動画やアニメーションはできるだけ使わない</h3>
<p class="column-p">
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
</p>
<h3>身振り手振りは伝わりにくい</h3>
<p class="column-p">
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
</p>
<h3>1枚あたりの時間を短くする</h3>
<p class="column-p">
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
</p>
<h2>発表者ツールを活用する</h2>
<p class="column-p">
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
</p>
<h3>発表者ツールの表示方法</h3>
<p class="column-p">
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。</p>
<p class="column-p">
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-1_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-2_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-3_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>ポインターと書き込み</h3>
<p class="column-p">
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。<br>
ポインター<br>
①一番左にあるペンのアイコンをクリック<br>
②「レーザーポインター」を選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-4_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-5_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-6_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
書き込み<br>
①ペンのアイコンをクリック<br>
②「ペン」を選択します。<br>
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。</p>
<p class="column-p">
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
</p>
<h2>聞き手に飽きさせない工夫をする</h2>
<p class="column-p">
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
</p>
<h3>ビデオで聞き手の反応を確認</h3>
<p class="column-p">
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-7_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-8_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h3>質問やクイズ形式にする</h3>
<p class="column-p">
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
</p>
<h3>スタンプやコメントで反応を求める</h3>
<p class="column-p">
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。<br>
スタンプの表示方法<br>
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-9_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-10_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。</p>
<p class="column-p">
コメントを送る<br>
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。</p>
<p class="column-p">
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-11_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu1-12_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。</p>
',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/4213/zoom-presentation-kotsu_wp531.jpg',
'permalink' => 'test-zoom-presentation-kotsu'
)
$path = '/columns/view/test-zoom-presentation-kotsu'
$contents = '
昨今Zoomでのプレゼンの機会が増えてきましたが、対面と勝手が違い戸惑うことも多いです。よりわかりやすいプレゼンを行うために、Zoomで気をつけるポイントと便利な機能を解説します。
Zoomプレゼンの注意点
プレゼンの基本的なやり方やコツは対面のプレゼンと変わりませんが、Zoomならではの注意点もあります。資料作りに関わることもあるためはじめに確認しておきましょう。
動画やアニメーションはできるだけ使わない
Zoomではスライドに動画を埋め込んだり、アニメーションを取り入れたりすると人によって動かない、カクカクするということがあります。パソコンが重くなる原因になってしまうため極力使わないようにしましょう。どうしても動画を見る必要がある場合は一旦Zoomでの画面共有を停止して、別で動画を共有すると比較的上手くいきます。
身振り手振りは伝わりにくい
対面のプレゼンでは身振り手振りを使って表現することが多いと思います。しかし、Zoomで同じことをするとカメラが小さくて見にくい、人によっては画面全体にスライドを表示していて発表者を見ていないということがあります。もし何かスライドとは別に自分のビデオで製品や資料など見せたいものがある場合は「カメラをご覧ください」と一言注意をいれるようにしましょう。
1枚あたりの時間を短くする
1枚のスライドが表示されて長々説明されると聞いている方も集中が切れてしまします。対面に比べると目の前の動きが圧倒的に少ないため、スライドを分けるなどして1枚あたりの説明を短めにしましょう。
発表者ツールを活用する
PowerPointにはプレゼンの際に便利な発表者ツールという機能があります。この機能はZoomで共有した場合も問題なく使えるため上手く活用しましょう。
発表者ツールの表示方法
PowerPointの発表者ツールの表示方法を解説します。
①プレゼンに使うスライドを立ち上げたら「スライドショー」タブから「最初から」もしくは「現在のスライドから」を選択します。
②右クリックをして「発表者ツールを表示」を選択します。
発表者ツールを表示することができました。Zoomで画面を共有した場合にも相手にはスライドの部分しか見えません。ノートに書いた文章は右下に表示されるので、話したい内容をあらかじめメモしておくと確認しながらプレゼンすることができます。また左上に表示されている時間はプレゼンをはじめてから経過した時間です。時間制限がある場合はここから確認できます。
ポインターと書き込み
次に発表者ツールで使用できるポインターと書き込みについてご紹介します。
ポインター
①一番左にあるペンのアイコンをクリック
②「レーザーポインター」を選択します。
ポインターが表示されました。注目して欲しいところに持って行くと説明がしやすくなります。マウスポインターの矢印はスライドの色と被って見にくいというときに使ってみてください。
書き込み
①ペンのアイコンをクリック
②「ペン」を選択します。
③マウスや液晶用のペンを使って書き込みができます。マーカーや蛍光ペンがあるので用途で使い分けて下さい④もう一度ペンのアイコンをクリックして「スライド上のインクをすべて消去」を選択すると書き込みを全て消すことができます。また、「消しゴム」を選択すると一部のみ消すことも可能です。
ポインターと書き込みの方法を紹介しました。難しい操作は必要ないためぜひ活用してみてください。
聞き手に飽きさせない工夫をする
Zoomでのプレゼンは聞き手の意識が散漫になりやすいです。真面目な顔をして聞いていてもカメラの死角でスマホをいじっているかもしれませんし、パソコンに通知が来るかもしれません。そんな誘惑に耐えて飽きずにプレゼンを聞いてもらうための方法を3つ紹介します。
ビデオで聞き手の反応を確認
プレゼンをはじめると自分には下の画像のように見えます。右下のビデオで参加者の様子がわかるため退屈していないか、説明についてこれているかなど随時参加者の様子をチェックしておきましょう。
このように参加者のビデオを最小にして見えないようにすることもできますが、プレゼンが一方的になってしまうためあまりおすすめしません。
質問やクイズ形式にする
プレゼンの途中で簡単な質問やクイズを挟むと参加者も飽きずにプレゼンに参加することができます。ただし漠然とこの問題についてどう思いますか？と尋ねても、ミュートを外して話すべきなのか、考えるだけでいいのか戸惑ってしまいます。お互いにコミュニケーションが取れず微妙な空気になってしまうので質問をする際には○○さんこの問題どちらが正解だと思いますか？など「誰に聞いているのか明確にする」「一言で答えられる質問にする」ことに気をつけてください。
スタンプやコメントで反応を求める
Zoomにはスタンプで反応したり、チャットでコメントをする機能があります。スタンプやコメントはミュートを外して話すよりもハードルが下がります。プレゼンのはじめに途中で何か質問があればコメントに書いて下さいと前置きしておくとより良いでしょう。
スタンプの表示方法
①右下の「反応」アイコンをクリックして、好きなスタンプを選択します。
②ビデオの左上にスタンプが表示されました。スタンプは別のスタンプを選択するか数秒経つと消えます。
スタンプを使えばビデオをオフにしている参加者がいても多数決をとったり、次に進んでも問題ないか反応を確認することができます。
コメントを送る
①下にある「チャット」の吹き出しアイコンをクリックすると、チャット欄が表示されます。
②チャット欄で「送信先」を全員にするとミーティングに参加している全員に、個人名にするとその人だけにチャットを送ることができます。
最後に
Zoomのプレゼンのコツと便利な機能を紹介していきました。対面と比べて相手の反応がわかりにくいため、一方的にならずコミュニケーションを取ることを意識することが必要です。そのためにもプレゼンの前に何度か練習してPowerPointとZoomをマスターしましょう。
'</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp, line 94
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre> </div>
</div>
</div>
</div>
<script type="text/javascript" src="/js/get_user_notice_message_in_column.js?1744077242"></script>'
$scripts_for_layout = '<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/css/column/freeword-search-column-list.css?1744077240"/>' AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp, line 32
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 546
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92 
