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インターンシップガイド

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</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>アビームコンサルティング株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初にアビームコンサルティングの会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

</p>

<h3>アビームコンサルティングの概要</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で“日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム”として発展している日系コンサルティングファームです。</p>
<p class="column-p">

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。</p>
<p class="column-p">

またアビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

</p>

<h3>アビームコンサルティングのビジネス</h3>
<p class="column-p">
コンサルティングとは企業が抱える経営課題を中立な立場で分析し、解決策を提示・実行を支援する業務です。アビームコンサルティングの営業内容は以下の4つです。</p>
<p class="column-p">

・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）<br>
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）<br>
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）<br>
・アウトソーシング</p>
<p class="column-p">

アビームコンサルティングはコンサルティング会社として戦略の立案だけでなく、システムの開発・導入まで全ての領域を担っています。また海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。

</p>

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<h2>アビームコンサルティングの特徴</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング会社は個人主義のイメージが強いですが、アビームコンサルティングはチームワークを重視する企業風土があります。各プロジェクトではクライアントの課題解決のためチームでプロジェクトを遂行します。採用サイトの社員インタビューでも「大規模なプロジェクトにも最大のパフォーマンスを発揮するためにメンバーの結束力が強い」とあります。</p>
<p class="column-p">

また若手のうちからもプロジェクトの重要なポジションを任されるなど、若手に裁量権があり挑戦できる社風です。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界は平均年収が高いことでも有名な業界です。アビームコンサルティングは有価証券報告書を公開していないので、公式からの年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの強みの1つはコンサルタント一人ひとりの質が高いことです。ドイツの大手ソフトウェア企業SAP社が認定するITのプロフェッショナルのコンサルタント数が国内最多で、企業改革におけるIT分野に強みを持っています。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、アビームコンサルティングの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→面接（2回ほど）→内定</p>
<p class="column-p">

任意ではありますが、エントリーシート提出までにマイページ内にて選考コース別動画や体感セミナー等仕事理解のイベントが開催されます。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接で聞かれる質問は学生時代に力を入れたことや志望動機など、定番の質問や深掘りした質問が多いです。就活本選考体験記によるとエントリーシートに記載された質問だけでなく、そこから派生した質問など臨機応変に対応する必要があるようです。またコンサルティング会社の選考では、ロジカルに答えることが最も重要です。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
「大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。」※大学入学以降の経験。入学試験は除く。<br>
「あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。」

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは自社の求める人物像として以下の4つを提示しています。</p>
<p class="column-p">

・自ら考え行動できる人<br>
・周りを巻き込んで前に進める人<br>
・チャレンジを楽しめる人<br>
・負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）</p>
<p class="column-p">

この4つの条件を意識して学生時代の経験などから、アピールポイントを見つけましょう。リーダーシップを発揮した、困難なことに自ら挑戦したなどのエピソードが話せると良いでしょう。またアビームコンサルティングはチーム力を重視しています。チームで何かを成し遂げた経験なども有効です。

</p>

<h2>人気企業に就職したい！アビームコンサルティングの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
コンサルティング業界は就活生に人気が高く、アビームコンサルティングも就職難易度が高い企業です。そんなアビームコンサルティングで内定を得るためにおすすめの就活対策をご紹介します。

</p>

<h3>志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

</p>

<h3>論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本です。本番までに面接を重ね対策しましょう。</p>
<p class="column-p">

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。</p>
<p class="column-p">

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。また事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングに就職するには徹底的な企業研究や面接対策が必須です。特に志望動機とグループディスカッションやケース問題対策に力を入れましょう。企業についてより理解を深めるためにもOB訪問やインターンシップを積極的に活用していきましょう！</p>

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皆さまこんにちは☻　  

レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  

当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  

私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうになりました...  

今までは数学をどうにか避けてきましたが、今回ばかりはどうにもならないよう...  

覚悟を決めて数学に立ち向かってみようと思います！！  

まだ、一回生や二回生の方は後で後悔しないように今の内から勉強しておきましょうね‼(笑)  


## 理想のオフィスとは？
みなさまは「理想のオフィス」を聞かれたとき、どのようなオフィスを想像しますか？？  

私の場合、①オシャレな内装、②広々とした室内、③外の景色が見える大きな窓、④指定席が無く自由に移動可能  
といった点を満たすオフィスが理想です！！  

そして、このような理想を全部兼ね備えたオフィス空間を提供しているのがサービスオフィスSYNTH(シンス)なのです！！
## ①オシャレな内装
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①オシャレな内装  
学生の視点から見るとオフィス＝堅苦しい殺風景な場所という  
イメージがありますが、シェアオフィスSYNTH（シンス）は  
ホテルのような高級感があるビジネスラウンジでリラックスして仕事をすることが出来ます！
## ②広々としたビジネスラウンジ
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広いオフィス＝社長、役員などのお偉いさんのみが許される  
特別な場所と考えてしまう方も多いはず！  
しかし、コワーキングスペースSYNTH（シンス）なら写真のような広々とした空間で仕事をすることが出来ます！
##  ③外の景色が見える大きな窓
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大きな窓から外の景色を眺められるオフィス。思わず憧れちゃいますよね！  
テレワークスペースSYNTH（シンス）では大きな窓かつ日当たりの良い場所で  
リラックスして仕事をすることが可能です。
## ④指定席が無く自由に移動可能
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会社内における自分の居場所＝机のみというイメージが  
学生視点ではありますが、レンタルオフィスSYNTH(シンス)では指定席はなく、  
その日の気分やご利用方法に合わせてお好きな席で仕事をすることが出来ます！
## おわりに
第七回インターン生ブログでは「学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①」についてご紹介しました。  

学生の皆様いかがでしょうか？  

せっかく学生時代という貴重な時間を使って長期インターンをするならレンタルオフィスSYNTH（シンス）のような理想のオフィスを再現した場で働いてみませんか？  

今回はこれまで！  
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！  

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</p>

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<h2>楽天株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に楽天の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。

</p>

<h3>楽天の概要</h3>
<p class="column-p">
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。</p>
<p class="column-p">

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

</p>

<h3>楽天のビジネス</h3>
<p class="column-p">
楽天は様々なインターネットサービス事業を展開しています。その中で大きな事業の経営管理を1つの会社のように独立させる社内カンパニー制を採用して5つの事業に分けています。</p>
<p class="column-p">

<b>コマースカンパニー</b><br>
買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。楽天市場やラクマ、楽天トラベルなどです。</p>
<p class="column-p">

<b>コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー</b><br>
携帯事業をはじめとする情報通信や、電力・エネルギー関連ソリューションなどのサービスを展開しています。格安スマホのキャリアである楽天モバイルや、電力・エネルギー関連のソリューション・サービスを提供楽天エナジーなどです。</p>
<p class="column-p">

<b>フィンテックグループカンパニー</b><br>
クレジットカードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど金融系のサービスを提供しています。楽天カードや楽天銀行、アプリ決済の楽天ペイなどが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

<b>メディア＆スポーツカンパニー</b><br>
動画配信や電子書籍などのデジタルコンテンツや、オンラインメディア、マーケティングソリューションなどのサービス、スポーツビジネスを展開しています。RakutenTV、RakutenMusic、楽天チケットなどです。また就職情報コミュニティサイト・楽天みん就なども展開しています。</p>
<p class="column-p">

<b>インベストメント & インキュベーションカンパニー</b><br>
国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業を運営、新サービスの開発および提供を推進しています。世界中の革新的なスタートアップへの投資、投資先支援を行う楽天キャピタルなどが挙げられます。

</p>

<h2>楽天の特徴</h2>
<p class="column-p">
楽天の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
楽天は様々な国籍の社員が働いていることもあり、社内公用語も英語であるなどグローバルな環境です。また楽天は社員一人ひとりが「新しいビジネスを自ら興そう」とする楽天のアントレプレナーシップ（起業家精神）を持つことを重視しています。新しいビジネスに積極的に挑戦する風土があります。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
楽天が公開している有価証券報告書によると年間平均給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の平均年収は755万円ほどです。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
楽天の強みの1つは楽天会員を中心としたメンバーシップから成る「楽天エコシステム（経済圏）」です。この顧客基盤を基に様々なサービスを提供することで顧客獲得コスト最小限化など競争力を高めています。</p>
<p class="column-p">

またデータとAIを活用できる体制が整っているという強みもあります。グループのサービスから得られた膨大な顧客データをAIを駆使して分析し、一人ひとりに合わせた最適な商品やサービスを提案しています。

</p>

<h2>楽天の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、楽天の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
楽天の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→Webテスト又はテストセンター→面接3～4回→内定</p>
<p class="column-p">

就職本選考体験記によると内定者は200～300人ほどいるようです。またほとんどがビジネス総合職の内定者です。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。学生の人柄や価値観を見るためか、大学での学びやインターン経験など細かく聞かれるようです。オーソドックスな質問だからこそ他の学生との差別化が難しいです。企業研究や自己分析をしっかり行い綿密に回答を作成する必要があります。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
・弊社を志望する理由を教えてください。（400字以内）<br>
・学生時代に力を入れたことは何ですか。(400字)（アルバイト、ゼミ、インターン、留学等複数項目の中から1つ以上)<br>
・就職活動で大事にしている観点は何ですか。

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
楽天が学生に求めている人物像として採用サイトの三木谷社長からのメッセージで触れられています。</p>
<p class="column-p">

「僕らはあくまで「プロビジネス選手」でなければいけません。だから楽しくやったほうがいい一方で、勝たなくては意味がない。ビジネスに対しても、その意識が重要だと思います。こうした価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたい、と考えています」</p>
<p class="column-p">

このメッセージから仕事を楽しめるだけでなく、プロ意識を持って結果を出すことができる人を求めていることが分かります。楽天はアントレプレナーシップ（企業家精神）を大切にしているため、アグレッシブでチャレンジ精神がある学生も向いています。

</p>

<h2>楽天への就職を目指す学生のよくある疑問
</p>

<h3>楽天の評判は？</h3>
<p class="column-p">
就職系口コミサイトで楽天の評判を見てみると、次のような口コミが目立ちます。</p>
<p class="column-p">

【良い評判】<br>
・実力主義<br>
・スピード感がある<br>
・社内の風通しが良い<br>
・初任給が高い<br>
・食堂が無料<br>
・育児休業制度が整っており女性が働きやすい環境</p>
<p class="column-p">

【悪い評判】<br>
・社員の入れ替わりが激しい<br>
・退職金がない</p>
<p class="column-p">

口コミを見ていると、テック系のベンチャーらしく自由な社風で働きやすいと感じている人が多いです。休みが取得しやすく残業もそれほど多くないので、オンとオフの切り替えもしやすい職場となっています。</p>
<p class="column-p">

社内のカフェテリア（食堂）が無料なのでランチ代がかからなくて助かるという意見も多いです。社内の施設が充実していて、有料ですがフィットネスジムやマッサージルームなどもあり、社員が健康管理をしやすい環境が整っています。

</p>

<h3>英語力はどのくらい必要？</h3>
<p class="column-p">
楽天社内では英語が公用語となっており、外国人の従業員も多いです。社員は入社までにTOEICのスコア800点以上を取得する必要があります。</p>
<p class="column-p">

入社までに取得すればいいので、新卒採用のエントリー時にTOEICスコアが800点以下でも応募は可能です。入社後のことを考えると、なるべく早いうちに高いスコアを取得しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

外国人の従業員が多く高い英語力が必要とされるため、英語に苦手意識がある人は苦労をすることになるかもしれません。

</p>

<h3>楽天に就職するために必要な学歴は？</h3>
<p class="column-p">
2022年新卒採用では、「大学または大学院を卒業予定」となっているため、4年制の大学か大学院を卒業していなければなりません。学部の指定はとくにないため、興味のあるコースを選ぶことが可能です。</p>
<p class="column-p">

応募者の多い大企業・有名企業は学歴フィルターが存在すると言われますが、楽天は様々なレベルの大学から採用実績があります。他の有名企業に比べて大学名で足切りをすることは少ないようです。

</p>

<h3>楽天の新卒採用で募集されている職種は？</h3>
<p class="column-p">
楽天の2022年新卒採用では、「ビジネス職」と「エンジニア職」が募集されています。ビジネス職では「ビジネス総合コース」と「その他コース」があり、その他コースは次の5つのコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">

FinTechコース<br>
知財コース<br>
法務コース<br>
財務経理コース<br>
クリエイティブコース</p>
<p class="column-p">

その他コースの採用予定人数は、FinTechコースが50名程度でその他のコースは若干名とかなり狭き門となっています。

</p>

<h3>理系の学生におすすめの職種は？</h3>
<p class="column-p">
理系学生にはエンジニア職がおすすめです。エンジニア職の採用は一括採用ではなく、ポジション別通年採用で部署ごとに選考が行われます。入社時期も個人の都合に合わせて選択可能です。</p>
<p class="column-p">

アプリケーションエンジニア<br>
プロデューサー<br>
インフラエンジニア<br>
データサイエンティスト<br>
リサーチャー<br>
セキュリティーエンジニア<br>
テクノロジーマネジメント<br>
開発サポート</p>
<p class="column-p">

応募の段階から学生が希望の職種や開発したいサービスを選択し、それぞれ選考が進められるのがユニークです。エンジニア職の希望者は、開発経験と英語でのコミュニケーション能力があると望ましいと記載されています。

</p>

<h2>成長企業に就職したい！楽天の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

</p>

<h3>学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視していまるようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。</p>
<p class="column-p">

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

</p>

<h3>目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視</h3>
<p class="column-p">
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">

学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
楽天に就職するには企業研究や志望度の高さをアピールすることが重要です。また入社後を見越して英語力を身に着けておくと良いでしょう。インターンシップを活用して企業研究を進めましょう。</p>

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  

街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており  
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪  
11月といえば紅葉のシーズンでもありますので綺麗な景色を見られるのが楽しみです！！  

今回のレンタルオフィスSYNTH(シンス)スタッフブログでは、  
今週よりご提供を開始いたしました期間限定コーヒーをご案内いたします★★  

## ♦可否茶館の「小樽珈房」♦
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シェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフが  
今回の期間限定コーヒーにセレクトいたしましたのは可否茶館の「小樽珈房」です♪  
可否茶館は北海道の札幌、小樽を中心に展開している珈琲専門店です。  
コーヒー豆のよさを最大限に引き出す直火焙煎でコクのあるコーヒーを提供されています！  

その中でも、「小樽珈房」は苦み・風味・コクすべてにおいてバランスのとれたコーヒーのため  
非常に飲みやすく、コーヒー好きの方はもちろん、苦すぎるのが苦手という方にもおすすめです！！  

スタッフもドリンクを飲むことが可能ですので、インターンシップに参加された際はぜひご賞味下さい♪  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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			'contents' => '<p class="column-p">海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

</p>

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<h2>日本郵船株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本郵船の会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

</p>

<h3>日本郵船の概要</h3>
<p class="column-p">
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

</p>

<h3>日本郵船のビジネス　</h3>
<p class="column-p">
日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。日本郵船グループは主に定期船事業、航空運送事業、物流事業からなる一般貨物輸送事業と、不定期専用船事業、不動産業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

・定期船事業<br>
食料品や日用品、電化製品など一般消費財を運ぶコンテナ船部門、ターミナル運営や港湾関連サービスを行うターミナル関連部門で構成されています。</p>
<p class="column-p">

・不定期専用船事業<br>
定期船事業以外のすべての外航事業です。自動車や鉄鉱石、石炭、原油、天然ガスなど様々な貨物を部門ごとに輸送しています。

</p>

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<h2>日本郵船の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本郵船の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の採用サイトに掲載されている総務本部 経営委員・人事グループ長梅原慎史さんのお話によると、日本郵船には個のチャレンジ精神をチームで後押しする企業風土があり、少数精鋭で若手社員にも裁量の大きい仕事が任されます。熱意を持って仕事に挑戦することを重視していて、挑戦する人をチーム全体でサポートする風土ができています。
　
</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると平均年間給与額は9,348,000円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">

海運業界は年収が高いことで有名な業界です。日本郵船の平均年収も同様に高水準です。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の強みは陸・海・空を網羅する輸送サービスによって実現する一貫した物流サービスが提供できることです。内陸輸送、海上輸送、物流センターなど輸送の各ステップのサービスを日本郵船一貫して提供することで、顧客それぞれの物流・モノの流れの最適化をすることができます。こうした顧客のサプライチェーン全体を最適化する業態は珍しく、新しいビジネスにもつながりやすいというメリットがあります。

</p>

<h2>日本郵船の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本郵船の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→筆記試験（テストセンター）→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">

面接は例年最終面接まで4回ほど行われていて、2次面接までは集団面接であるようです。日本郵船を含め海運業界は受験者に対して募集人数がかなり少ないため、エントリーシートや筆記試験の段階で落とされる学生も多いです。

</p>

<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の人事データ（https://www.nyk.com/csr/staff/data/）によると新規雇用者の数は以下の通りに報告されています。新規雇用者は新卒採用とキャリア採用を合わせた数になっています。</p>
<p class="column-p">

2016年度　77（陸上職・46　海上職・31）<br>
2017年度　65（陸上職・38　海上職・27）<br>
2018年度　53（陸上職・28　海上職・25）

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問がされます。面接ではオーソドックスな質問に加えて、志望度の高さや人柄・価値観を確認するためかなり深掘りされるようです。基本的な質問が多いからこそ、自己分析や企業研究を徹底的に行い自分ならではの回答をする必要があります。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
・あなたの強みを教えてください。それが当社での仕事においてどのように活きると思いますか。<br>
・あなたの価値観や人物像を最もよく表すエピソード、もしくはあなたに大きく影響を与えた時期のことを教えてください。

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
海運業界は経済や世界情勢の影響を受けやすく変化の多い業界です。採用サイトにおいて日本郵船では変化する社会の中でも「常に世の中に高いアンテナを張りながら自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った人」と出会いたいとしています。このことから求められる人物像として、困難や変化に対して柔軟に対応できる人、周囲を巻き込んで積極的に行動できるリーダーシップのある人が挙げられます。</p>
<p class="column-p">

選考ではリーダーシップを発揮した経験や、柔軟性や適応能力を見ることができるようなエピソードを話せると良いでしょう。

</p>

<h2>人気企業に就職したい！日本郵船の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
海運業界は人気が高く就職も難しいです。東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/330556?page=4）では日本郵船は16位にランクインしています。そんな日本郵船で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します！

</p>

<h3>通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須</h3>
<p class="column-p">
日本郵船は少数精鋭であることが特徴の1つであり、新卒採用者も毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

</p>

<h3>志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える</h3>
<p class="column-p">
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。</p>
<p class="column-p">

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事であるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本郵船は人気の業界である海運の中でも更に人気が高く、就職難易度もかなり高い企業です。選考はオーソドックスなものではありますが、就活生の数が多いのでボーダーラインが高く通過が難しいのです。エントリーシートや筆記試験、自己分析や企業研究など基礎的な対策を完璧に行いましょう。より志望度の高さを示すためにもインターンやOB訪問を積極的に活用していきましょう。</p>

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</p>

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<h2>楽天株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。</p>
<p class="column-p">

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

また世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

</p>

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<h2>楽天の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて楽天の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
楽天が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の社員全体の平均年収は755万円ほどです。</p>
<p class="column-p">

初任給については新卒採用サイトにて公開されています。楽天はビジネス総合職採用とコース別採用を設けています。ビジネス総合職、エンジニア職それぞれの初任給は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・ビジネス総合職　学部卒：月給300,000円　 院卒：月給310,000円　（月40時間分の固定残業代を含む）<br>
・エンジニア職　月額30万円～（給与は専門知識や経験、実力により個人ごとに異なる）

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・企画系　在籍3～5年　女性　年収540万円ほど<br>
・ECコンサルタント　在籍3～5年　男性　年収600万円ほど<br>
・営業　在籍5～10年　女性　年収550万円ほど<br>
・エンジニア　在籍5～10年　男性　年収720万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると給与は成果主義に基づくので、賞与やボーナスによって大きく変動するようです。また英語が重視されるので、英語をスキルアップすることで年収アップにつながります。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
ここでは楽天のEC（電子商取引）サービス分野の競合であるヤフーや、他の代表的なメガベンチャーと比較します。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・ヤフー株式会社　7,651,473円<br>
・株式会社サイバーエージェント　6,817,000円<br>
・株式会社ディー・エヌ・エー　7,905,000円<br>
・楽天株式会社　7,556,749円</p>
<p class="column-p">

国税庁の民間給与実態調査による日本人の平均年収441万円ほどです。楽天の平均年収は競合企業と大きい差は感じられませんが、日本人の平均年収と比較するとかなり高い水準であることが分かります。

</p>

<h2>楽天での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは楽天の働く環境や制度などをご紹介します！

</p>

<h3>外国籍社員多数！グローバルな環境</h3>
<p class="column-p">
楽天はダイバーシティ推進を進めている企業で、外国籍の従業員は全体の20％を超えています。外国籍の社員と一緒に活動することも多く、日本国内にいながらもグローバルな環境で働くことができます。</p>
<p class="column-p">

社内公用語が英語ということもあり、昇進や年収アップには語学スキルを磨くことが必須です。入社後は高い英語力を求められ、階層別研修やビジネススキルの他に英語スキルアップのための研修も設けられています。

</p>

<h3>メガベンチャーならではの新しいビジネスに挑戦できる環境</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業であった楽天は組織が大きくなっても「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップ（起業家精神）を大切にしています。従業員全体が高い意識を持つために楽天にはユニークな企業文化があります。例えば週に1度行われているASAKAI（朝会）です。ASAKAIでは三木谷社長と社員全体とのミーティングが行われ、経営への参画意識を高めます。</p>
<p class="column-p">

他にも新規事業のインキュベーション・プログラム「R-Pitch」や、挑戦したいポジションに応募できる「オープンポジション制度」など、従業員が主体的に挑戦できる機会が多く設けられています。

</p>

<h2>成長企業で働きたい！楽天の就活対策</h2>
<p class="column-p">
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！

</p>

<h3>学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視しているようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。</p>
<p class="column-p">

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

</p>

<h3>目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視</h3>
<p class="column-p">
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
楽天の年収は約755万円でした。人気企業に就職するにはより深い企業研究が必要です。楽天ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>

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</p>

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<h2>日本郵船株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。</p>
<p class="column-p">

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

</p>

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<h2>日本郵船の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日本郵船の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
日本郵船が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,348,060円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどです。</p>
<p class="column-p">

初任給は新卒採用サイトの募集要項にて公開されています。日本郵船では3つの職種で新卒採用を行っていて、それぞれの初任給は以下の通りです。（2019年4月実績）<br>
・陸上職事務系　214,800円<br>
・陸上職技術系　214,800円（4年生大学卒）　225,000円（大学院卒）<br>
・海上職　214,800円

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業　在籍5～10年　　男性　年収850万円ほど<br>
・陸上職　在籍10～15年　女性　年収800万円ほど<br>
・技術職　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど</p>
<p class="column-p">

海運業は船の運航管理など業務によってはトラブルが起きると休日と関係なく仕事をしなくてはいけない場合があります。口コミによると日本郵船では残業の削減を進めていて、残業時間は「何時間以上で申請可能」というような縛りもないため残業代がしっかり給与に反映されます。それに伴い残業が多くなってしまう部署は年収がより高くなります。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
日本郵船と同様に大手海運会社である商船三井、川崎汽船の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収の数値を示す平均年間給与は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・日本郵船　9,348,060円<br>
・商船三井　10,029,665円（陸上職・9,892,442円　海上職・10,359,088円）<br>
・川崎汽船　7,885,856円

</p>

<h2>日本郵船での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。トラブル対応なども多く忙しい海運で働くとしたら企業がどのように社員をサポートしているのか調べておくといいでしょう。日本郵船ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。

</p>

<h3>仕事と生活双方の充実を目指す働き方改革を推進</h3>
<p class="column-p">
時間外勤務が多いイメージのある業界ですが、日本郵船では社員が健康で活き活きと働くことのできる職場環境の整備を目的とした働き方改革が進められています。具体的な施策として「朝型勤務の奨励」「フレックスタイム制度の利用促進」「早帰り促進」「会議の削減・短縮」「日々の労働時間把握」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

他にも育児休業や介護休業、短時間勤務制度や在宅勤務などワークライフバランスを支援する施策を行っています。各施策が社内に浸透しつつあり、残業時間や会議時間の削減などの効果が現れています。

</p>

<h3>国や会社の垣根を超えてNYKグループ全体で人材育成に取り組む</h3>
<p class="column-p">
日本郵船では「国内外グループ各社の多様な人材を、グローバルなフィールドでたゆみなく育成する」というHR理念のもと、国や会社の垣根を超えたグループ全体の人材の育成に力を入れています。</p>
<p class="column-p">

例えば日本郵船グループの社員を対象とし総合力強化を目指す研修体系「NYKビジネスカレッジ」は、毎年60種以上の研修が実施され、延べ2,000名以上のグループ社員が参加しています。他にも世界の各拠点から選抜された管理職を対象とした集合研修「Global NYK Group Week」や、自社独自の基準で船員を育成する船員教育プログラム「NYKマリタイムカレッジ」などがあります。

</p>

<h2>憧れの海運業界で働きたい！日本郵船の就活対策</h2>
<p class="column-p">
少数精鋭のイメージがある海運業界は、例年新卒採用者も少なく就職難易度の高い業界です。そんな海運業界の最大手である日本郵船の内定を得るためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します。ぜひ実践してみてください。

</p>

<h3>通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の新卒採用は採用者が毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

</p>

<h3>志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える</h3>
<p class="column-p">
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。</p>
<p class="column-p">

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事に関わりがるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本郵船の年収は約934万円でした。企業での働き方をより詳しく知るためには、実際に社員の方と話すほうが有効的でより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>

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			'description' => 'コンサルティング業界は総合商社と並んで年収が高いことで有名です。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や働き方、就活対策などについて解説します。',
			'contents' => '<p class="column-p">年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。</p>
<p class="column-p">

ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方などについて解説します。就活のポイントもご紹介するので参考にしてください。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>アビームコンサルティングの基本情報と概要
</h2>
<h3>アビームコンサルティングの基本情報</h3>
<p class="column-p">

<table border="1" width="80%">
<tr>
<td>&nbsp;会社名</td>
<td>&nbsp;アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;設立</td>
<td>&nbsp;1981年（昭和56年）4月1日</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;従業員数</td>
<td>&nbsp;6,646名 （2020年4月1日現在 連結）</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;資本金</td>
<td>&nbsp;62億円</td>
</tr>
</table>

</p>
<p class="column-p">

アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして発展している日系コンサルティング会社です。</p>
<p class="column-p">

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。

</p>

<h3>アビームコンサルティング株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは、大きく分けて次の4つの分野でコンサルティング事業を行っています。</p>
<p class="column-p">

<b>マネジメントコンサルティング</b>(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)<br>
<b>ビジネスプロセス コンサルティング</b>(業務改革・組織改革・アウトソーシング)<br>
<b>ITコンサルティング</b>(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)<br>
<b>アウトソーシング</b></p>
<p class="column-p">

ITシステムの導入に強みがあるコンサルティングファームとして知られており、とくにSAPの導入を得意としています。</p>
<p class="column-p">

海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。アビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてアビームコンサルティングの年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは自社の有価証券報告書を公開していないので、平均年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると社員の年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。</p>
<p class="column-p">

初任給については採用HP募集要項に掲載されています。職種と最終学歴によって金額は異なります。</p>
<p class="column-p">

・戦略コンサルタントコース、経営コンサルタントコース、デジタルイノベーションコンサルタントコース、公共経営コンサルタントコース<br>
　月給340,000円（学部卒）　月給370,000円（修士・博士了）</p>
<p class="column-p">

・プランニング＆オペレーション職（コーポレート部門経営企画、人事2グループ）<br>
　月給298,100円（学部卒）　月給324,100円（修士・博士了）

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・コンサルタント　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど<br>
・コンサルタント　在籍5～10年　男性　年収950万円ほど<br>
・コンサルタント　在籍5～10年　女性　年収720万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると新卒から月収額が高く設定されています。他の総合コンサルティングファームと同水準、又は少ないと感じるという口コミも複数あります。

</p>

<h3>アビームコンサルティングの年収に関する口コミ</h3>
<p class="column-p">
就職系サイトでアビームコンサルティングの社員による年収についての口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。</p>
<p class="column-p">

【良い口コミ】<br>
・他業種と比較すると年収は高いと感じる<br>
・残業代がしっかり支給される<br>
・成果報酬が期待できる</p>
<p class="column-p">

【悪い口コミ】<br>
・同業他社に比べて低いと感じる<br>
・ボーナスが減少している</p>
<p class="column-p">

年収については、同年代の他業種に比べると高いですが、同業である他のコンサルティングファームと比較すると多少低いと感じている人が多いようです。ボーナスの支給額は評価により変動するので、成果をあげればそれだけ年収をアップさせることも可能です。</p>
<p class="column-p">

コンサルティングファームにはめずらしく残業代がしっかり支給されますが、残業の削減が推進されているため残業代で稼ぐことは難しくなってきているといった口コミもありました。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの福利厚生と社員の口コミ
</h2>
<h3>アビームコンサルティングの待遇と福利厚生</h3>
<p class="column-p">

【休日休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
祝日<br>
慶弔休暇<br>
年次有給休暇（初年度13日）<br>
配偶者出産休暇<br>
子育て支援休暇<br>
子の看護休暇<br>
介護休暇</p>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
財形貯蓄制度<br>
団体生命保険<br>
退職金制度<br>
企業型確定拠出年金<br>
健康保険組合カフェテリアプラン<br>
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）<br>
出産祝い金（第3子以降100万円）<br>
資格取得支援制度<br>
リラクゼーションルーム

</p>

<h3>待遇・福利厚生についての社員の口コミ</h3>
<p class="column-p">

【良い口コミ】<br>
・子育てしながらでも働きやすい環境<br>
・年間5万円程度のカフェテリアプランで買い物ができる<br>
・オフィスが駅直結なので便利</p>
<p class="column-p">

【悪い口コミ】<br>
・住宅補助がない<br>
・社員寮などがない</p>
<p class="column-p">

住宅手当がないなど、福利厚生について不満を持つ人もいますが、年収が高いので待遇については全体的に満足している社員の方が多いです。</p>
<p class="column-p">

マタニティ休暇・配偶者出産休暇など出産しても就業しやすいよう制度が整えられており、実際に産後復職する女性の割合は高くなっています。子育て支援休暇や子の看護休暇などの制度があり、在宅ワークやフレックス勤務もできるため、子育てしながらも仕事で活躍している女性も多いです。

</p>

<h2>アビームコンサルティングでの働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。激務であるイメージのコンサルティング業界ですが、アビームコンサルティングの働く環境はどのようなものなのでしょうか。ここではアビームコンサルティングの働き方の特徴について解説します。

</p>

<h3>年間渡航者数790人！グローバルで活躍するチャンスが多い</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングはアジアに強いグローバルコンサルティングファームです。34ヵ国77拠点に提携パートナーの拠点を持っています。アビームジャパンの従業員約3100人のうち、海外オフィス駐在員は130名ほどです。海外駐在員を含め年間約790名が海外へ渡航しています。海外出張も年間約2300回とグローバルに活躍できるチャンスが多いことが特徴です。</p>
<p class="column-p">

それに伴い若手のグローバル人材育成に力を入れています。例えば一定の条件を満たせば誰でも応募できる、海外拠点の研修を通じて、語学力や異文化理解のスキルを育てる「公募制グローバル研修制度（GTA制度）」があります。

</p>

<h3>スマートワークを推奨、アビームの働き方改革</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは社員がより自由に、より知的に、より活き活きと働く環境づくりを推進しています。作業効率をただ上げるのではなく、社員が自ら働き方を選択できる柔軟な働く環境を目指しています。</p>
<p class="column-p">

フレックスタイム制度や有給休暇の推奨だけでなく、社員が場所や時間に捉われずに働く環境としてテレワーク「Free　Location制度」などを導入しました。「より短時間で効果的に働く」意識を社員に浸透させる取り組みを行っています。

</p>

<h2>高収入の業界で働きたい！アビームコンサルティングの就活対策</h2>
<p class="column-p">
高収入で人気の高いコンサルティング会社は就職難易度もかなり高いです。アビームコンサルティングの内定を得るためにどのような就活をすればいいのでしょうか。お勧めの就活対策をご紹介します！

</p>

<h3>志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」という志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

</p>

<h3>論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本なので、本番までに対策しましょう。</p>
<p class="column-p">

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。</p>
<p class="column-p">

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの年収は転職口コミサイトなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。グローバルな舞台で活躍するチャンスが多いアビームコンサルティングは就活生に人気が高く、就職難易度も高いです。事業内容や選考対策など企業理解を深めましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。</p>
<p class="column-p">

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

</p>

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<h2>就活で滑り止め企業は受けるべき！
</h2>
<h3>就職できないという最悪の結果を避けられる</h3>
<p class="column-p">
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

・企業が採用できる人数の限界<br>
・企業による筆記試験<br>
・面接試験のテーマの得意や不得意<br>
・全国から集まってくる就活生の能力</p>
<p class="column-p">

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

</p>

<h3>選考の経験を重ねられる</h3>
<p class="column-p">
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

</p>

<h3>内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</h3>
<p class="column-p">
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

</p>

<h2>就活での滑り止め企業の選び方
</h2>
<h3>本命と同じ業界の企業</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。</p>
<p class="column-p">

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

</p>

<h3>本命と同じように選考が進む企業</h3>
<p class="column-p">
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

</p>

<h3>他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK</h3>
<p class="column-p">
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

</p>

<h2>滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
</h2>
<h3>選考の時期が早い企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。</p>
<p class="column-p">

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

</p>

<h3>倍率の高くない企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

</p>

<h3>行きたいと思える企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

</p>

<h2>滑り止め企業についてよくある疑問
</h2>
<h3>滑り止めは何社くらい受けるべき？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。</p>
<p class="column-p">

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

</p>

<h3>面接で第一志望か聞かれたら？</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。</p>
<p class="column-p">

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

</p>

<h3>滑り止めに内定した場合はどうすべき？</h3>
<p class="column-p">
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。</p>
<p class="column-p">

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

</p>

<h3>滑り止めにも落ちたら？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。</p>
<p class="column-p">

・就職できないという最悪の結果を避けられる<br>
・選考の経験を重ねられる<br>
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。</p>
<p class="column-p">

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！</p>


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</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>アビームコンサルティング株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初にアビームコンサルティングの会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

</p>

<h3>アビームコンサルティングの概要</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で“日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム”として発展している日系コンサルティングファームです。</p>
<p class="column-p">

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。</p>
<p class="column-p">

またアビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

</p>

<h3>アビームコンサルティングのビジネス</h3>
<p class="column-p">
コンサルティングとは企業が抱える経営課題を中立な立場で分析し、解決策を提示・実行を支援する業務です。アビームコンサルティングの営業内容は以下の4つです。</p>
<p class="column-p">

・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）<br>
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）<br>
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）<br>
・アウトソーシング</p>
<p class="column-p">

アビームコンサルティングはコンサルティング会社として戦略の立案だけでなく、システムの開発・導入まで全ての領域を担っています。また海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。

</p>

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<h2>アビームコンサルティングの特徴</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング会社は個人主義のイメージが強いですが、アビームコンサルティングはチームワークを重視する企業風土があります。各プロジェクトではクライアントの課題解決のためチームでプロジェクトを遂行します。採用サイトの社員インタビューでも「大規模なプロジェクトにも最大のパフォーマンスを発揮するためにメンバーの結束力が強い」とあります。</p>
<p class="column-p">

また若手のうちからもプロジェクトの重要なポジションを任されるなど、若手に裁量権があり挑戦できる社風です。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界は平均年収が高いことでも有名な業界です。アビームコンサルティングは有価証券報告書を公開していないので、公式からの年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの強みの1つはコンサルタント一人ひとりの質が高いことです。ドイツの大手ソフトウェア企業SAP社が認定するITのプロフェッショナルのコンサルタント数が国内最多で、企業改革におけるIT分野に強みを持っています。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、アビームコンサルティングの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→面接（2回ほど）→内定</p>
<p class="column-p">

任意ではありますが、エントリーシート提出までにマイページ内にて選考コース別動画や体感セミナー等仕事理解のイベントが開催されます。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接で聞かれる質問は学生時代に力を入れたことや志望動機など、定番の質問や深掘りした質問が多いです。就活本選考体験記によるとエントリーシートに記載された質問だけでなく、そこから派生した質問など臨機応変に対応する必要があるようです。またコンサルティング会社の選考では、ロジカルに答えることが最も重要です。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
「大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。」※大学入学以降の経験。入学試験は除く。<br>
「あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。」

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは自社の求める人物像として以下の4つを提示しています。</p>
<p class="column-p">

・自ら考え行動できる人<br>
・周りを巻き込んで前に進める人<br>
・チャレンジを楽しめる人<br>
・負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）</p>
<p class="column-p">

この4つの条件を意識して学生時代の経験などから、アピールポイントを見つけましょう。リーダーシップを発揮した、困難なことに自ら挑戦したなどのエピソードが話せると良いでしょう。またアビームコンサルティングはチーム力を重視しています。チームで何かを成し遂げた経験なども有効です。

</p>

<h2>人気企業に就職したい！アビームコンサルティングの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
コンサルティング業界は就活生に人気が高く、アビームコンサルティングも就職難易度が高い企業です。そんなアビームコンサルティングで内定を得るためにおすすめの就活対策をご紹介します。

</p>

<h3>志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

</p>

<h3>論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本です。本番までに面接を重ね対策しましょう。</p>
<p class="column-p">

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。</p>
<p class="column-p">

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。また事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングに就職するには徹底的な企業研究や面接対策が必須です。特に志望動機とグループディスカッションやケース問題対策に力を入れましょう。企業についてより理解を深めるためにもOB訪問やインターンシップを積極的に活用していきましょう！</p>

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皆さまこんにちは☻　  

レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  

当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  

私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうになりました...  

今までは数学をどうにか避けてきましたが、今回ばかりはどうにもならないよう...  

覚悟を決めて数学に立ち向かってみようと思います！！  

まだ、一回生や二回生の方は後で後悔しないように今の内から勉強しておきましょうね‼(笑)  


## 理想のオフィスとは？
みなさまは「理想のオフィス」を聞かれたとき、どのようなオフィスを想像しますか？？  

私の場合、①オシャレな内装、②広々とした室内、③外の景色が見える大きな窓、④指定席が無く自由に移動可能  
といった点を満たすオフィスが理想です！！  

そして、このような理想を全部兼ね備えたオフィス空間を提供しているのがサービスオフィスSYNTH(シンス)なのです！！
## ①オシャレな内装
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①オシャレな内装  
学生の視点から見るとオフィス＝堅苦しい殺風景な場所という  
イメージがありますが、シェアオフィスSYNTH（シンス）は  
ホテルのような高級感があるビジネスラウンジでリラックスして仕事をすることが出来ます！
## ②広々としたビジネスラウンジ
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広いオフィス＝社長、役員などのお偉いさんのみが許される  
特別な場所と考えてしまう方も多いはず！  
しかし、コワーキングスペースSYNTH（シンス）なら写真のような広々とした空間で仕事をすることが出来ます！
##  ③外の景色が見える大きな窓
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大きな窓から外の景色を眺められるオフィス。思わず憧れちゃいますよね！  
テレワークスペースSYNTH（シンス）では大きな窓かつ日当たりの良い場所で  
リラックスして仕事をすることが可能です。
## ④指定席が無く自由に移動可能
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会社内における自分の居場所＝机のみというイメージが  
学生視点ではありますが、レンタルオフィスSYNTH(シンス)では指定席はなく、  
その日の気分やご利用方法に合わせてお好きな席で仕事をすることが出来ます！
## おわりに
第七回インターン生ブログでは「学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①」についてご紹介しました。  

学生の皆様いかがでしょうか？  

せっかく学生時代という貴重な時間を使って長期インターンをするならレンタルオフィスSYNTH（シンス）のような理想のオフィスを再現した場で働いてみませんか？  

今回はこれまで！  
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！  

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			'contents' => '<p class="column-p">インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>楽天株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に楽天の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。

</p>

<h3>楽天の概要</h3>
<p class="column-p">
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。</p>
<p class="column-p">

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

</p>

<h3>楽天のビジネス</h3>
<p class="column-p">
楽天は様々なインターネットサービス事業を展開しています。その中で大きな事業の経営管理を1つの会社のように独立させる社内カンパニー制を採用して5つの事業に分けています。</p>
<p class="column-p">

<b>コマースカンパニー</b><br>
買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。楽天市場やラクマ、楽天トラベルなどです。</p>
<p class="column-p">

<b>コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー</b><br>
携帯事業をはじめとする情報通信や、電力・エネルギー関連ソリューションなどのサービスを展開しています。格安スマホのキャリアである楽天モバイルや、電力・エネルギー関連のソリューション・サービスを提供楽天エナジーなどです。</p>
<p class="column-p">

<b>フィンテックグループカンパニー</b><br>
クレジットカードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど金融系のサービスを提供しています。楽天カードや楽天銀行、アプリ決済の楽天ペイなどが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

<b>メディア＆スポーツカンパニー</b><br>
動画配信や電子書籍などのデジタルコンテンツや、オンラインメディア、マーケティングソリューションなどのサービス、スポーツビジネスを展開しています。RakutenTV、RakutenMusic、楽天チケットなどです。また就職情報コミュニティサイト・楽天みん就なども展開しています。</p>
<p class="column-p">

<b>インベストメント & インキュベーションカンパニー</b><br>
国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業を運営、新サービスの開発および提供を推進しています。世界中の革新的なスタートアップへの投資、投資先支援を行う楽天キャピタルなどが挙げられます。

</p>

<h2>楽天の特徴</h2>
<p class="column-p">
楽天の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
楽天は様々な国籍の社員が働いていることもあり、社内公用語も英語であるなどグローバルな環境です。また楽天は社員一人ひとりが「新しいビジネスを自ら興そう」とする楽天のアントレプレナーシップ（起業家精神）を持つことを重視しています。新しいビジネスに積極的に挑戦する風土があります。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
楽天が公開している有価証券報告書によると年間平均給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の平均年収は755万円ほどです。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
楽天の強みの1つは楽天会員を中心としたメンバーシップから成る「楽天エコシステム（経済圏）」です。この顧客基盤を基に様々なサービスを提供することで顧客獲得コスト最小限化など競争力を高めています。</p>
<p class="column-p">

またデータとAIを活用できる体制が整っているという強みもあります。グループのサービスから得られた膨大な顧客データをAIを駆使して分析し、一人ひとりに合わせた最適な商品やサービスを提案しています。

</p>

<h2>楽天の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、楽天の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
楽天の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→Webテスト又はテストセンター→面接3～4回→内定</p>
<p class="column-p">

就職本選考体験記によると内定者は200～300人ほどいるようです。またほとんどがビジネス総合職の内定者です。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。学生の人柄や価値観を見るためか、大学での学びやインターン経験など細かく聞かれるようです。オーソドックスな質問だからこそ他の学生との差別化が難しいです。企業研究や自己分析をしっかり行い綿密に回答を作成する必要があります。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
・弊社を志望する理由を教えてください。（400字以内）<br>
・学生時代に力を入れたことは何ですか。(400字)（アルバイト、ゼミ、インターン、留学等複数項目の中から1つ以上)<br>
・就職活動で大事にしている観点は何ですか。

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
楽天が学生に求めている人物像として採用サイトの三木谷社長からのメッセージで触れられています。</p>
<p class="column-p">

「僕らはあくまで「プロビジネス選手」でなければいけません。だから楽しくやったほうがいい一方で、勝たなくては意味がない。ビジネスに対しても、その意識が重要だと思います。こうした価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたい、と考えています」</p>
<p class="column-p">

このメッセージから仕事を楽しめるだけでなく、プロ意識を持って結果を出すことができる人を求めていることが分かります。楽天はアントレプレナーシップ（企業家精神）を大切にしているため、アグレッシブでチャレンジ精神がある学生も向いています。

</p>

<h2>楽天への就職を目指す学生のよくある疑問
</p>

<h3>楽天の評判は？</h3>
<p class="column-p">
就職系口コミサイトで楽天の評判を見てみると、次のような口コミが目立ちます。</p>
<p class="column-p">

【良い評判】<br>
・実力主義<br>
・スピード感がある<br>
・社内の風通しが良い<br>
・初任給が高い<br>
・食堂が無料<br>
・育児休業制度が整っており女性が働きやすい環境</p>
<p class="column-p">

【悪い評判】<br>
・社員の入れ替わりが激しい<br>
・退職金がない</p>
<p class="column-p">

口コミを見ていると、テック系のベンチャーらしく自由な社風で働きやすいと感じている人が多いです。休みが取得しやすく残業もそれほど多くないので、オンとオフの切り替えもしやすい職場となっています。</p>
<p class="column-p">

社内のカフェテリア（食堂）が無料なのでランチ代がかからなくて助かるという意見も多いです。社内の施設が充実していて、有料ですがフィットネスジムやマッサージルームなどもあり、社員が健康管理をしやすい環境が整っています。

</p>

<h3>英語力はどのくらい必要？</h3>
<p class="column-p">
楽天社内では英語が公用語となっており、外国人の従業員も多いです。社員は入社までにTOEICのスコア800点以上を取得する必要があります。</p>
<p class="column-p">

入社までに取得すればいいので、新卒採用のエントリー時にTOEICスコアが800点以下でも応募は可能です。入社後のことを考えると、なるべく早いうちに高いスコアを取得しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

外国人の従業員が多く高い英語力が必要とされるため、英語に苦手意識がある人は苦労をすることになるかもしれません。

</p>

<h3>楽天に就職するために必要な学歴は？</h3>
<p class="column-p">
2022年新卒採用では、「大学または大学院を卒業予定」となっているため、4年制の大学か大学院を卒業していなければなりません。学部の指定はとくにないため、興味のあるコースを選ぶことが可能です。</p>
<p class="column-p">

応募者の多い大企業・有名企業は学歴フィルターが存在すると言われますが、楽天は様々なレベルの大学から採用実績があります。他の有名企業に比べて大学名で足切りをすることは少ないようです。

</p>

<h3>楽天の新卒採用で募集されている職種は？</h3>
<p class="column-p">
楽天の2022年新卒採用では、「ビジネス職」と「エンジニア職」が募集されています。ビジネス職では「ビジネス総合コース」と「その他コース」があり、その他コースは次の5つのコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">

FinTechコース<br>
知財コース<br>
法務コース<br>
財務経理コース<br>
クリエイティブコース</p>
<p class="column-p">

その他コースの採用予定人数は、FinTechコースが50名程度でその他のコースは若干名とかなり狭き門となっています。

</p>

<h3>理系の学生におすすめの職種は？</h3>
<p class="column-p">
理系学生にはエンジニア職がおすすめです。エンジニア職の採用は一括採用ではなく、ポジション別通年採用で部署ごとに選考が行われます。入社時期も個人の都合に合わせて選択可能です。</p>
<p class="column-p">

アプリケーションエンジニア<br>
プロデューサー<br>
インフラエンジニア<br>
データサイエンティスト<br>
リサーチャー<br>
セキュリティーエンジニア<br>
テクノロジーマネジメント<br>
開発サポート</p>
<p class="column-p">

応募の段階から学生が希望の職種や開発したいサービスを選択し、それぞれ選考が進められるのがユニークです。エンジニア職の希望者は、開発経験と英語でのコミュニケーション能力があると望ましいと記載されています。

</p>

<h2>成長企業に就職したい！楽天の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

</p>

<h3>学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視していまるようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。</p>
<p class="column-p">

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

</p>

<h3>目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視</h3>
<p class="column-p">
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">

学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
楽天に就職するには企業研究や志望度の高さをアピールすることが重要です。また入社後を見越して英語力を身に着けておくと良いでしょう。インターンシップを活用して企業研究を進めましょう。</p>

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  

街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており  
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪  
11月といえば紅葉のシーズンでもありますので綺麗な景色を見られるのが楽しみです！！  

今回のレンタルオフィスSYNTH(シンス)スタッフブログでは、  
今週よりご提供を開始いたしました期間限定コーヒーをご案内いたします★★  

## ♦可否茶館の「小樽珈房」♦
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シェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフが  
今回の期間限定コーヒーにセレクトいたしましたのは可否茶館の「小樽珈房」です♪  
可否茶館は北海道の札幌、小樽を中心に展開している珈琲専門店です。  
コーヒー豆のよさを最大限に引き出す直火焙煎でコクのあるコーヒーを提供されています！  

その中でも、「小樽珈房」は苦み・風味・コクすべてにおいてバランスのとれたコーヒーのため  
非常に飲みやすく、コーヒー好きの方はもちろん、苦すぎるのが苦手という方にもおすすめです！！  

スタッフもドリンクを飲むことが可能ですので、インターンシップに参加された際はぜひご賞味下さい♪  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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			'contents' => '<p class="column-p">海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>日本郵船株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本郵船の会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

</p>

<h3>日本郵船の概要</h3>
<p class="column-p">
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

</p>

<h3>日本郵船のビジネス　</h3>
<p class="column-p">
日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。日本郵船グループは主に定期船事業、航空運送事業、物流事業からなる一般貨物輸送事業と、不定期専用船事業、不動産業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

・定期船事業<br>
食料品や日用品、電化製品など一般消費財を運ぶコンテナ船部門、ターミナル運営や港湾関連サービスを行うターミナル関連部門で構成されています。</p>
<p class="column-p">

・不定期専用船事業<br>
定期船事業以外のすべての外航事業です。自動車や鉄鉱石、石炭、原油、天然ガスなど様々な貨物を部門ごとに輸送しています。

</p>

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<h2>日本郵船の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本郵船の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の採用サイトに掲載されている総務本部 経営委員・人事グループ長梅原慎史さんのお話によると、日本郵船には個のチャレンジ精神をチームで後押しする企業風土があり、少数精鋭で若手社員にも裁量の大きい仕事が任されます。熱意を持って仕事に挑戦することを重視していて、挑戦する人をチーム全体でサポートする風土ができています。
　
</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると平均年間給与額は9,348,000円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">

海運業界は年収が高いことで有名な業界です。日本郵船の平均年収も同様に高水準です。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の強みは陸・海・空を網羅する輸送サービスによって実現する一貫した物流サービスが提供できることです。内陸輸送、海上輸送、物流センターなど輸送の各ステップのサービスを日本郵船一貫して提供することで、顧客それぞれの物流・モノの流れの最適化をすることができます。こうした顧客のサプライチェーン全体を最適化する業態は珍しく、新しいビジネスにもつながりやすいというメリットがあります。

</p>

<h2>日本郵船の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本郵船の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→筆記試験（テストセンター）→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">

面接は例年最終面接まで4回ほど行われていて、2次面接までは集団面接であるようです。日本郵船を含め海運業界は受験者に対して募集人数がかなり少ないため、エントリーシートや筆記試験の段階で落とされる学生も多いです。

</p>

<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の人事データ（https://www.nyk.com/csr/staff/data/）によると新規雇用者の数は以下の通りに報告されています。新規雇用者は新卒採用とキャリア採用を合わせた数になっています。</p>
<p class="column-p">

2016年度　77（陸上職・46　海上職・31）<br>
2017年度　65（陸上職・38　海上職・27）<br>
2018年度　53（陸上職・28　海上職・25）

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問がされます。面接ではオーソドックスな質問に加えて、志望度の高さや人柄・価値観を確認するためかなり深掘りされるようです。基本的な質問が多いからこそ、自己分析や企業研究を徹底的に行い自分ならではの回答をする必要があります。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
・あなたの強みを教えてください。それが当社での仕事においてどのように活きると思いますか。<br>
・あなたの価値観や人物像を最もよく表すエピソード、もしくはあなたに大きく影響を与えた時期のことを教えてください。

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
海運業界は経済や世界情勢の影響を受けやすく変化の多い業界です。採用サイトにおいて日本郵船では変化する社会の中でも「常に世の中に高いアンテナを張りながら自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った人」と出会いたいとしています。このことから求められる人物像として、困難や変化に対して柔軟に対応できる人、周囲を巻き込んで積極的に行動できるリーダーシップのある人が挙げられます。</p>
<p class="column-p">

選考ではリーダーシップを発揮した経験や、柔軟性や適応能力を見ることができるようなエピソードを話せると良いでしょう。

</p>

<h2>人気企業に就職したい！日本郵船の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
海運業界は人気が高く就職も難しいです。東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/330556?page=4）では日本郵船は16位にランクインしています。そんな日本郵船で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します！

</p>

<h3>通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須</h3>
<p class="column-p">
日本郵船は少数精鋭であることが特徴の1つであり、新卒採用者も毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

</p>

<h3>志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える</h3>
<p class="column-p">
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。</p>
<p class="column-p">

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事であるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本郵船は人気の業界である海運の中でも更に人気が高く、就職難易度もかなり高い企業です。選考はオーソドックスなものではありますが、就活生の数が多いのでボーダーラインが高く通過が難しいのです。エントリーシートや筆記試験、自己分析や企業研究など基礎的な対策を完璧に行いましょう。より志望度の高さを示すためにもインターンやOB訪問を積極的に活用していきましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

</p>

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<h2>楽天株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。</p>
<p class="column-p">

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

また世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

</p>

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<h2>楽天の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて楽天の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
楽天が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の社員全体の平均年収は755万円ほどです。</p>
<p class="column-p">

初任給については新卒採用サイトにて公開されています。楽天はビジネス総合職採用とコース別採用を設けています。ビジネス総合職、エンジニア職それぞれの初任給は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・ビジネス総合職　学部卒：月給300,000円　 院卒：月給310,000円　（月40時間分の固定残業代を含む）<br>
・エンジニア職　月額30万円～（給与は専門知識や経験、実力により個人ごとに異なる）

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・企画系　在籍3～5年　女性　年収540万円ほど<br>
・ECコンサルタント　在籍3～5年　男性　年収600万円ほど<br>
・営業　在籍5～10年　女性　年収550万円ほど<br>
・エンジニア　在籍5～10年　男性　年収720万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると給与は成果主義に基づくので、賞与やボーナスによって大きく変動するようです。また英語が重視されるので、英語をスキルアップすることで年収アップにつながります。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
ここでは楽天のEC（電子商取引）サービス分野の競合であるヤフーや、他の代表的なメガベンチャーと比較します。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・ヤフー株式会社　7,651,473円<br>
・株式会社サイバーエージェント　6,817,000円<br>
・株式会社ディー・エヌ・エー　7,905,000円<br>
・楽天株式会社　7,556,749円</p>
<p class="column-p">

国税庁の民間給与実態調査による日本人の平均年収441万円ほどです。楽天の平均年収は競合企業と大きい差は感じられませんが、日本人の平均年収と比較するとかなり高い水準であることが分かります。

</p>

<h2>楽天での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは楽天の働く環境や制度などをご紹介します！

</p>

<h3>外国籍社員多数！グローバルな環境</h3>
<p class="column-p">
楽天はダイバーシティ推進を進めている企業で、外国籍の従業員は全体の20％を超えています。外国籍の社員と一緒に活動することも多く、日本国内にいながらもグローバルな環境で働くことができます。</p>
<p class="column-p">

社内公用語が英語ということもあり、昇進や年収アップには語学スキルを磨くことが必須です。入社後は高い英語力を求められ、階層別研修やビジネススキルの他に英語スキルアップのための研修も設けられています。

</p>

<h3>メガベンチャーならではの新しいビジネスに挑戦できる環境</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業であった楽天は組織が大きくなっても「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップ（起業家精神）を大切にしています。従業員全体が高い意識を持つために楽天にはユニークな企業文化があります。例えば週に1度行われているASAKAI（朝会）です。ASAKAIでは三木谷社長と社員全体とのミーティングが行われ、経営への参画意識を高めます。</p>
<p class="column-p">

他にも新規事業のインキュベーション・プログラム「R-Pitch」や、挑戦したいポジションに応募できる「オープンポジション制度」など、従業員が主体的に挑戦できる機会が多く設けられています。

</p>

<h2>成長企業で働きたい！楽天の就活対策</h2>
<p class="column-p">
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！

</p>

<h3>学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視しているようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。</p>
<p class="column-p">

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

</p>

<h3>目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視</h3>
<p class="column-p">
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
楽天の年収は約755万円でした。人気企業に就職するにはより深い企業研究が必要です。楽天ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>

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</p>

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<h2>日本郵船株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。</p>
<p class="column-p">

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

</p>

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<h2>日本郵船の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日本郵船の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
日本郵船が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,348,060円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどです。</p>
<p class="column-p">

初任給は新卒採用サイトの募集要項にて公開されています。日本郵船では3つの職種で新卒採用を行っていて、それぞれの初任給は以下の通りです。（2019年4月実績）<br>
・陸上職事務系　214,800円<br>
・陸上職技術系　214,800円（4年生大学卒）　225,000円（大学院卒）<br>
・海上職　214,800円

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業　在籍5～10年　　男性　年収850万円ほど<br>
・陸上職　在籍10～15年　女性　年収800万円ほど<br>
・技術職　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど</p>
<p class="column-p">

海運業は船の運航管理など業務によってはトラブルが起きると休日と関係なく仕事をしなくてはいけない場合があります。口コミによると日本郵船では残業の削減を進めていて、残業時間は「何時間以上で申請可能」というような縛りもないため残業代がしっかり給与に反映されます。それに伴い残業が多くなってしまう部署は年収がより高くなります。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
日本郵船と同様に大手海運会社である商船三井、川崎汽船の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収の数値を示す平均年間給与は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・日本郵船　9,348,060円<br>
・商船三井　10,029,665円（陸上職・9,892,442円　海上職・10,359,088円）<br>
・川崎汽船　7,885,856円

</p>

<h2>日本郵船での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。トラブル対応なども多く忙しい海運で働くとしたら企業がどのように社員をサポートしているのか調べておくといいでしょう。日本郵船ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。

</p>

<h3>仕事と生活双方の充実を目指す働き方改革を推進</h3>
<p class="column-p">
時間外勤務が多いイメージのある業界ですが、日本郵船では社員が健康で活き活きと働くことのできる職場環境の整備を目的とした働き方改革が進められています。具体的な施策として「朝型勤務の奨励」「フレックスタイム制度の利用促進」「早帰り促進」「会議の削減・短縮」「日々の労働時間把握」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

他にも育児休業や介護休業、短時間勤務制度や在宅勤務などワークライフバランスを支援する施策を行っています。各施策が社内に浸透しつつあり、残業時間や会議時間の削減などの効果が現れています。

</p>

<h3>国や会社の垣根を超えてNYKグループ全体で人材育成に取り組む</h3>
<p class="column-p">
日本郵船では「国内外グループ各社の多様な人材を、グローバルなフィールドでたゆみなく育成する」というHR理念のもと、国や会社の垣根を超えたグループ全体の人材の育成に力を入れています。</p>
<p class="column-p">

例えば日本郵船グループの社員を対象とし総合力強化を目指す研修体系「NYKビジネスカレッジ」は、毎年60種以上の研修が実施され、延べ2,000名以上のグループ社員が参加しています。他にも世界の各拠点から選抜された管理職を対象とした集合研修「Global NYK Group Week」や、自社独自の基準で船員を育成する船員教育プログラム「NYKマリタイムカレッジ」などがあります。

</p>

<h2>憧れの海運業界で働きたい！日本郵船の就活対策</h2>
<p class="column-p">
少数精鋭のイメージがある海運業界は、例年新卒採用者も少なく就職難易度の高い業界です。そんな海運業界の最大手である日本郵船の内定を得るためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します。ぜひ実践してみてください。

</p>

<h3>通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の新卒採用は採用者が毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

</p>

<h3>志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える</h3>
<p class="column-p">
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。</p>
<p class="column-p">

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事に関わりがるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本郵船の年収は約934万円でした。企業での働き方をより詳しく知るためには、実際に社員の方と話すほうが有効的でより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。</p>
<p class="column-p">

ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方などについて解説します。就活のポイントもご紹介するので参考にしてください。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>アビームコンサルティングの基本情報と概要
</h2>
<h3>アビームコンサルティングの基本情報</h3>
<p class="column-p">

<table border="1" width="80%">
<tr>
<td>&nbsp;会社名</td>
<td>&nbsp;アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;設立</td>
<td>&nbsp;1981年（昭和56年）4月1日</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;従業員数</td>
<td>&nbsp;6,646名 （2020年4月1日現在 連結）</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;資本金</td>
<td>&nbsp;62億円</td>
</tr>
</table>

</p>
<p class="column-p">

アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして発展している日系コンサルティング会社です。</p>
<p class="column-p">

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。

</p>

<h3>アビームコンサルティング株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは、大きく分けて次の4つの分野でコンサルティング事業を行っています。</p>
<p class="column-p">

<b>マネジメントコンサルティング</b>(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)<br>
<b>ビジネスプロセス コンサルティング</b>(業務改革・組織改革・アウトソーシング)<br>
<b>ITコンサルティング</b>(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)<br>
<b>アウトソーシング</b></p>
<p class="column-p">

ITシステムの導入に強みがあるコンサルティングファームとして知られており、とくにSAPの導入を得意としています。</p>
<p class="column-p">

海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。アビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてアビームコンサルティングの年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは自社の有価証券報告書を公開していないので、平均年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると社員の年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。</p>
<p class="column-p">

初任給については採用HP募集要項に掲載されています。職種と最終学歴によって金額は異なります。</p>
<p class="column-p">

・戦略コンサルタントコース、経営コンサルタントコース、デジタルイノベーションコンサルタントコース、公共経営コンサルタントコース<br>
　月給340,000円（学部卒）　月給370,000円（修士・博士了）</p>
<p class="column-p">

・プランニング＆オペレーション職（コーポレート部門経営企画、人事2グループ）<br>
　月給298,100円（学部卒）　月給324,100円（修士・博士了）

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・コンサルタント　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど<br>
・コンサルタント　在籍5～10年　男性　年収950万円ほど<br>
・コンサルタント　在籍5～10年　女性　年収720万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると新卒から月収額が高く設定されています。他の総合コンサルティングファームと同水準、又は少ないと感じるという口コミも複数あります。

</p>

<h3>アビームコンサルティングの年収に関する口コミ</h3>
<p class="column-p">
就職系サイトでアビームコンサルティングの社員による年収についての口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。</p>
<p class="column-p">

【良い口コミ】<br>
・他業種と比較すると年収は高いと感じる<br>
・残業代がしっかり支給される<br>
・成果報酬が期待できる</p>
<p class="column-p">

【悪い口コミ】<br>
・同業他社に比べて低いと感じる<br>
・ボーナスが減少している</p>
<p class="column-p">

年収については、同年代の他業種に比べると高いですが、同業である他のコンサルティングファームと比較すると多少低いと感じている人が多いようです。ボーナスの支給額は評価により変動するので、成果をあげればそれだけ年収をアップさせることも可能です。</p>
<p class="column-p">

コンサルティングファームにはめずらしく残業代がしっかり支給されますが、残業の削減が推進されているため残業代で稼ぐことは難しくなってきているといった口コミもありました。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの福利厚生と社員の口コミ
</h2>
<h3>アビームコンサルティングの待遇と福利厚生</h3>
<p class="column-p">

【休日休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
祝日<br>
慶弔休暇<br>
年次有給休暇（初年度13日）<br>
配偶者出産休暇<br>
子育て支援休暇<br>
子の看護休暇<br>
介護休暇</p>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
財形貯蓄制度<br>
団体生命保険<br>
退職金制度<br>
企業型確定拠出年金<br>
健康保険組合カフェテリアプラン<br>
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）<br>
出産祝い金（第3子以降100万円）<br>
資格取得支援制度<br>
リラクゼーションルーム

</p>

<h3>待遇・福利厚生についての社員の口コミ</h3>
<p class="column-p">

【良い口コミ】<br>
・子育てしながらでも働きやすい環境<br>
・年間5万円程度のカフェテリアプランで買い物ができる<br>
・オフィスが駅直結なので便利</p>
<p class="column-p">

【悪い口コミ】<br>
・住宅補助がない<br>
・社員寮などがない</p>
<p class="column-p">

住宅手当がないなど、福利厚生について不満を持つ人もいますが、年収が高いので待遇については全体的に満足している社員の方が多いです。</p>
<p class="column-p">

マタニティ休暇・配偶者出産休暇など出産しても就業しやすいよう制度が整えられており、実際に産後復職する女性の割合は高くなっています。子育て支援休暇や子の看護休暇などの制度があり、在宅ワークやフレックス勤務もできるため、子育てしながらも仕事で活躍している女性も多いです。

</p>

<h2>アビームコンサルティングでの働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。激務であるイメージのコンサルティング業界ですが、アビームコンサルティングの働く環境はどのようなものなのでしょうか。ここではアビームコンサルティングの働き方の特徴について解説します。

</p>

<h3>年間渡航者数790人！グローバルで活躍するチャンスが多い</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングはアジアに強いグローバルコンサルティングファームです。34ヵ国77拠点に提携パートナーの拠点を持っています。アビームジャパンの従業員約3100人のうち、海外オフィス駐在員は130名ほどです。海外駐在員を含め年間約790名が海外へ渡航しています。海外出張も年間約2300回とグローバルに活躍できるチャンスが多いことが特徴です。</p>
<p class="column-p">

それに伴い若手のグローバル人材育成に力を入れています。例えば一定の条件を満たせば誰でも応募できる、海外拠点の研修を通じて、語学力や異文化理解のスキルを育てる「公募制グローバル研修制度（GTA制度）」があります。

</p>

<h3>スマートワークを推奨、アビームの働き方改革</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは社員がより自由に、より知的に、より活き活きと働く環境づくりを推進しています。作業効率をただ上げるのではなく、社員が自ら働き方を選択できる柔軟な働く環境を目指しています。</p>
<p class="column-p">

フレックスタイム制度や有給休暇の推奨だけでなく、社員が場所や時間に捉われずに働く環境としてテレワーク「Free　Location制度」などを導入しました。「より短時間で効果的に働く」意識を社員に浸透させる取り組みを行っています。

</p>

<h2>高収入の業界で働きたい！アビームコンサルティングの就活対策</h2>
<p class="column-p">
高収入で人気の高いコンサルティング会社は就職難易度もかなり高いです。アビームコンサルティングの内定を得るためにどのような就活をすればいいのでしょうか。お勧めの就活対策をご紹介します！

</p>

<h3>志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」という志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

</p>

<h3>論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本なので、本番までに対策しましょう。</p>
<p class="column-p">

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。</p>
<p class="column-p">

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの年収は転職口コミサイトなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。グローバルな舞台で活躍するチャンスが多いアビームコンサルティングは就活生に人気が高く、就職難易度も高いです。事業内容や選考対策など企業理解を深めましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。</p>
<p class="column-p">

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

</p>

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<h2>就活で滑り止め企業は受けるべき！
</h2>
<h3>就職できないという最悪の結果を避けられる</h3>
<p class="column-p">
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

・企業が採用できる人数の限界<br>
・企業による筆記試験<br>
・面接試験のテーマの得意や不得意<br>
・全国から集まってくる就活生の能力</p>
<p class="column-p">

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

</p>

<h3>選考の経験を重ねられる</h3>
<p class="column-p">
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

</p>

<h3>内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</h3>
<p class="column-p">
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

</p>

<h2>就活での滑り止め企業の選び方
</h2>
<h3>本命と同じ業界の企業</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。</p>
<p class="column-p">

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

</p>

<h3>本命と同じように選考が進む企業</h3>
<p class="column-p">
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

</p>

<h3>他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK</h3>
<p class="column-p">
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

</p>

<h2>滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
</h2>
<h3>選考の時期が早い企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。</p>
<p class="column-p">

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

</p>

<h3>倍率の高くない企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

</p>

<h3>行きたいと思える企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

</p>

<h2>滑り止め企業についてよくある疑問
</h2>
<h3>滑り止めは何社くらい受けるべき？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。</p>
<p class="column-p">

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

</p>

<h3>面接で第一志望か聞かれたら？</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。</p>
<p class="column-p">

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

</p>

<h3>滑り止めに内定した場合はどうすべき？</h3>
<p class="column-p">
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。</p>
<p class="column-p">

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

</p>

<h3>滑り止めにも落ちたら？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。</p>
<p class="column-p">

・就職できないという最悪の結果を避けられる<br>
・選考の経験を重ねられる<br>
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。</p>
<p class="column-p">

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！</p>


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</p>

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<h2>アビームコンサルティング株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初にアビームコンサルティングの会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

</p>

<h3>アビームコンサルティングの概要</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で“日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム”として発展している日系コンサルティングファームです。</p>
<p class="column-p">

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。</p>
<p class="column-p">

またアビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

</p>

<h3>アビームコンサルティングのビジネス</h3>
<p class="column-p">
コンサルティングとは企業が抱える経営課題を中立な立場で分析し、解決策を提示・実行を支援する業務です。アビームコンサルティングの営業内容は以下の4つです。</p>
<p class="column-p">

・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）<br>
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）<br>
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）<br>
・アウトソーシング</p>
<p class="column-p">

アビームコンサルティングはコンサルティング会社として戦略の立案だけでなく、システムの開発・導入まで全ての領域を担っています。また海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。

</p>

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<h2>アビームコンサルティングの特徴</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング会社は個人主義のイメージが強いですが、アビームコンサルティングはチームワークを重視する企業風土があります。各プロジェクトではクライアントの課題解決のためチームでプロジェクトを遂行します。採用サイトの社員インタビューでも「大規模なプロジェクトにも最大のパフォーマンスを発揮するためにメンバーの結束力が強い」とあります。</p>
<p class="column-p">

また若手のうちからもプロジェクトの重要なポジションを任されるなど、若手に裁量権があり挑戦できる社風です。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界は平均年収が高いことでも有名な業界です。アビームコンサルティングは有価証券報告書を公開していないので、公式からの年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの強みの1つはコンサルタント一人ひとりの質が高いことです。ドイツの大手ソフトウェア企業SAP社が認定するITのプロフェッショナルのコンサルタント数が国内最多で、企業改革におけるIT分野に強みを持っています。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、アビームコンサルティングの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→面接（2回ほど）→内定</p>
<p class="column-p">

任意ではありますが、エントリーシート提出までにマイページ内にて選考コース別動画や体感セミナー等仕事理解のイベントが開催されます。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接で聞かれる質問は学生時代に力を入れたことや志望動機など、定番の質問や深掘りした質問が多いです。就活本選考体験記によるとエントリーシートに記載された質問だけでなく、そこから派生した質問など臨機応変に対応する必要があるようです。またコンサルティング会社の選考では、ロジカルに答えることが最も重要です。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
「大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。」※大学入学以降の経験。入学試験は除く。<br>
「あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。」

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは自社の求める人物像として以下の4つを提示しています。</p>
<p class="column-p">

・自ら考え行動できる人<br>
・周りを巻き込んで前に進める人<br>
・チャレンジを楽しめる人<br>
・負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）</p>
<p class="column-p">

この4つの条件を意識して学生時代の経験などから、アピールポイントを見つけましょう。リーダーシップを発揮した、困難なことに自ら挑戦したなどのエピソードが話せると良いでしょう。またアビームコンサルティングはチーム力を重視しています。チームで何かを成し遂げた経験なども有効です。

</p>

<h2>人気企業に就職したい！アビームコンサルティングの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
コンサルティング業界は就活生に人気が高く、アビームコンサルティングも就職難易度が高い企業です。そんなアビームコンサルティングで内定を得るためにおすすめの就活対策をご紹介します。

</p>

<h3>志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

</p>

<h3>論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本です。本番までに面接を重ね対策しましょう。</p>
<p class="column-p">

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。</p>
<p class="column-p">

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。また事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングに就職するには徹底的な企業研究や面接対策が必須です。特に志望動機とグループディスカッションやケース問題対策に力を入れましょう。企業についてより理解を深めるためにもOB訪問やインターンシップを積極的に活用していきましょう！</p>

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皆さまこんにちは☻　  

レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  

当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  

私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうになりました...  

今までは数学をどうにか避けてきましたが、今回ばかりはどうにもならないよう...  

覚悟を決めて数学に立ち向かってみようと思います！！  

まだ、一回生や二回生の方は後で後悔しないように今の内から勉強しておきましょうね‼(笑)  


## 理想のオフィスとは？
みなさまは「理想のオフィス」を聞かれたとき、どのようなオフィスを想像しますか？？  

私の場合、①オシャレな内装、②広々とした室内、③外の景色が見える大きな窓、④指定席が無く自由に移動可能  
といった点を満たすオフィスが理想です！！  

そして、このような理想を全部兼ね備えたオフィス空間を提供しているのがサービスオフィスSYNTH(シンス)なのです！！
## ①オシャレな内装
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①オシャレな内装  
学生の視点から見るとオフィス＝堅苦しい殺風景な場所という  
イメージがありますが、シェアオフィスSYNTH（シンス）は  
ホテルのような高級感があるビジネスラウンジでリラックスして仕事をすることが出来ます！
## ②広々としたビジネスラウンジ
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広いオフィス＝社長、役員などのお偉いさんのみが許される  
特別な場所と考えてしまう方も多いはず！  
しかし、コワーキングスペースSYNTH（シンス）なら写真のような広々とした空間で仕事をすることが出来ます！
##  ③外の景色が見える大きな窓
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大きな窓から外の景色を眺められるオフィス。思わず憧れちゃいますよね！  
テレワークスペースSYNTH（シンス）では大きな窓かつ日当たりの良い場所で  
リラックスして仕事をすることが可能です。
## ④指定席が無く自由に移動可能
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会社内における自分の居場所＝机のみというイメージが  
学生視点ではありますが、レンタルオフィスSYNTH(シンス)では指定席はなく、  
その日の気分やご利用方法に合わせてお好きな席で仕事をすることが出来ます！
## おわりに
第七回インターン生ブログでは「学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①」についてご紹介しました。  

学生の皆様いかがでしょうか？  

せっかく学生時代という貴重な時間を使って長期インターンをするならレンタルオフィスSYNTH（シンス）のような理想のオフィスを再現した場で働いてみませんか？  

今回はこれまで！  
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！  

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			'contents' => '<p class="column-p">インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。

</p>

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<h2>楽天株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に楽天の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。

</p>

<h3>楽天の概要</h3>
<p class="column-p">
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。</p>
<p class="column-p">

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

</p>

<h3>楽天のビジネス</h3>
<p class="column-p">
楽天は様々なインターネットサービス事業を展開しています。その中で大きな事業の経営管理を1つの会社のように独立させる社内カンパニー制を採用して5つの事業に分けています。</p>
<p class="column-p">

<b>コマースカンパニー</b><br>
買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。楽天市場やラクマ、楽天トラベルなどです。</p>
<p class="column-p">

<b>コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー</b><br>
携帯事業をはじめとする情報通信や、電力・エネルギー関連ソリューションなどのサービスを展開しています。格安スマホのキャリアである楽天モバイルや、電力・エネルギー関連のソリューション・サービスを提供楽天エナジーなどです。</p>
<p class="column-p">

<b>フィンテックグループカンパニー</b><br>
クレジットカードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど金融系のサービスを提供しています。楽天カードや楽天銀行、アプリ決済の楽天ペイなどが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

<b>メディア＆スポーツカンパニー</b><br>
動画配信や電子書籍などのデジタルコンテンツや、オンラインメディア、マーケティングソリューションなどのサービス、スポーツビジネスを展開しています。RakutenTV、RakutenMusic、楽天チケットなどです。また就職情報コミュニティサイト・楽天みん就なども展開しています。</p>
<p class="column-p">

<b>インベストメント & インキュベーションカンパニー</b><br>
国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業を運営、新サービスの開発および提供を推進しています。世界中の革新的なスタートアップへの投資、投資先支援を行う楽天キャピタルなどが挙げられます。

</p>

<h2>楽天の特徴</h2>
<p class="column-p">
楽天の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
楽天は様々な国籍の社員が働いていることもあり、社内公用語も英語であるなどグローバルな環境です。また楽天は社員一人ひとりが「新しいビジネスを自ら興そう」とする楽天のアントレプレナーシップ（起業家精神）を持つことを重視しています。新しいビジネスに積極的に挑戦する風土があります。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
楽天が公開している有価証券報告書によると年間平均給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の平均年収は755万円ほどです。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
楽天の強みの1つは楽天会員を中心としたメンバーシップから成る「楽天エコシステム（経済圏）」です。この顧客基盤を基に様々なサービスを提供することで顧客獲得コスト最小限化など競争力を高めています。</p>
<p class="column-p">

またデータとAIを活用できる体制が整っているという強みもあります。グループのサービスから得られた膨大な顧客データをAIを駆使して分析し、一人ひとりに合わせた最適な商品やサービスを提案しています。

</p>

<h2>楽天の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、楽天の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
楽天の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→Webテスト又はテストセンター→面接3～4回→内定</p>
<p class="column-p">

就職本選考体験記によると内定者は200～300人ほどいるようです。またほとんどがビジネス総合職の内定者です。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。学生の人柄や価値観を見るためか、大学での学びやインターン経験など細かく聞かれるようです。オーソドックスな質問だからこそ他の学生との差別化が難しいです。企業研究や自己分析をしっかり行い綿密に回答を作成する必要があります。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
・弊社を志望する理由を教えてください。（400字以内）<br>
・学生時代に力を入れたことは何ですか。(400字)（アルバイト、ゼミ、インターン、留学等複数項目の中から1つ以上)<br>
・就職活動で大事にしている観点は何ですか。

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
楽天が学生に求めている人物像として採用サイトの三木谷社長からのメッセージで触れられています。</p>
<p class="column-p">

「僕らはあくまで「プロビジネス選手」でなければいけません。だから楽しくやったほうがいい一方で、勝たなくては意味がない。ビジネスに対しても、その意識が重要だと思います。こうした価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたい、と考えています」</p>
<p class="column-p">

このメッセージから仕事を楽しめるだけでなく、プロ意識を持って結果を出すことができる人を求めていることが分かります。楽天はアントレプレナーシップ（企業家精神）を大切にしているため、アグレッシブでチャレンジ精神がある学生も向いています。

</p>

<h2>楽天への就職を目指す学生のよくある疑問
</p>

<h3>楽天の評判は？</h3>
<p class="column-p">
就職系口コミサイトで楽天の評判を見てみると、次のような口コミが目立ちます。</p>
<p class="column-p">

【良い評判】<br>
・実力主義<br>
・スピード感がある<br>
・社内の風通しが良い<br>
・初任給が高い<br>
・食堂が無料<br>
・育児休業制度が整っており女性が働きやすい環境</p>
<p class="column-p">

【悪い評判】<br>
・社員の入れ替わりが激しい<br>
・退職金がない</p>
<p class="column-p">

口コミを見ていると、テック系のベンチャーらしく自由な社風で働きやすいと感じている人が多いです。休みが取得しやすく残業もそれほど多くないので、オンとオフの切り替えもしやすい職場となっています。</p>
<p class="column-p">

社内のカフェテリア（食堂）が無料なのでランチ代がかからなくて助かるという意見も多いです。社内の施設が充実していて、有料ですがフィットネスジムやマッサージルームなどもあり、社員が健康管理をしやすい環境が整っています。

</p>

<h3>英語力はどのくらい必要？</h3>
<p class="column-p">
楽天社内では英語が公用語となっており、外国人の従業員も多いです。社員は入社までにTOEICのスコア800点以上を取得する必要があります。</p>
<p class="column-p">

入社までに取得すればいいので、新卒採用のエントリー時にTOEICスコアが800点以下でも応募は可能です。入社後のことを考えると、なるべく早いうちに高いスコアを取得しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

外国人の従業員が多く高い英語力が必要とされるため、英語に苦手意識がある人は苦労をすることになるかもしれません。

</p>

<h3>楽天に就職するために必要な学歴は？</h3>
<p class="column-p">
2022年新卒採用では、「大学または大学院を卒業予定」となっているため、4年制の大学か大学院を卒業していなければなりません。学部の指定はとくにないため、興味のあるコースを選ぶことが可能です。</p>
<p class="column-p">

応募者の多い大企業・有名企業は学歴フィルターが存在すると言われますが、楽天は様々なレベルの大学から採用実績があります。他の有名企業に比べて大学名で足切りをすることは少ないようです。

</p>

<h3>楽天の新卒採用で募集されている職種は？</h3>
<p class="column-p">
楽天の2022年新卒採用では、「ビジネス職」と「エンジニア職」が募集されています。ビジネス職では「ビジネス総合コース」と「その他コース」があり、その他コースは次の5つのコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">

FinTechコース<br>
知財コース<br>
法務コース<br>
財務経理コース<br>
クリエイティブコース</p>
<p class="column-p">

その他コースの採用予定人数は、FinTechコースが50名程度でその他のコースは若干名とかなり狭き門となっています。

</p>

<h3>理系の学生におすすめの職種は？</h3>
<p class="column-p">
理系学生にはエンジニア職がおすすめです。エンジニア職の採用は一括採用ではなく、ポジション別通年採用で部署ごとに選考が行われます。入社時期も個人の都合に合わせて選択可能です。</p>
<p class="column-p">

アプリケーションエンジニア<br>
プロデューサー<br>
インフラエンジニア<br>
データサイエンティスト<br>
リサーチャー<br>
セキュリティーエンジニア<br>
テクノロジーマネジメント<br>
開発サポート</p>
<p class="column-p">

応募の段階から学生が希望の職種や開発したいサービスを選択し、それぞれ選考が進められるのがユニークです。エンジニア職の希望者は、開発経験と英語でのコミュニケーション能力があると望ましいと記載されています。

</p>

<h2>成長企業に就職したい！楽天の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

</p>

<h3>学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視していまるようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。</p>
<p class="column-p">

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

</p>

<h3>目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視</h3>
<p class="column-p">
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">

学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
楽天に就職するには企業研究や志望度の高さをアピールすることが重要です。また入社後を見越して英語力を身に着けておくと良いでしょう。インターンシップを活用して企業研究を進めましょう。</p>

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  

街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており  
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪  
11月といえば紅葉のシーズンでもありますので綺麗な景色を見られるのが楽しみです！！  

今回のレンタルオフィスSYNTH(シンス)スタッフブログでは、  
今週よりご提供を開始いたしました期間限定コーヒーをご案内いたします★★  

## ♦可否茶館の「小樽珈房」♦
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シェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフが  
今回の期間限定コーヒーにセレクトいたしましたのは可否茶館の「小樽珈房」です♪  
可否茶館は北海道の札幌、小樽を中心に展開している珈琲専門店です。  
コーヒー豆のよさを最大限に引き出す直火焙煎でコクのあるコーヒーを提供されています！  

その中でも、「小樽珈房」は苦み・風味・コクすべてにおいてバランスのとれたコーヒーのため  
非常に飲みやすく、コーヒー好きの方はもちろん、苦すぎるのが苦手という方にもおすすめです！！  

スタッフもドリンクを飲むことが可能ですので、インターンシップに参加された際はぜひご賞味下さい♪  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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			'contents' => '<p class="column-p">海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

</p>

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<h2>日本郵船株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本郵船の会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

</p>

<h3>日本郵船の概要</h3>
<p class="column-p">
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

</p>

<h3>日本郵船のビジネス　</h3>
<p class="column-p">
日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。日本郵船グループは主に定期船事業、航空運送事業、物流事業からなる一般貨物輸送事業と、不定期専用船事業、不動産業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

・定期船事業<br>
食料品や日用品、電化製品など一般消費財を運ぶコンテナ船部門、ターミナル運営や港湾関連サービスを行うターミナル関連部門で構成されています。</p>
<p class="column-p">

・不定期専用船事業<br>
定期船事業以外のすべての外航事業です。自動車や鉄鉱石、石炭、原油、天然ガスなど様々な貨物を部門ごとに輸送しています。

</p>

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<h2>日本郵船の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本郵船の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の採用サイトに掲載されている総務本部 経営委員・人事グループ長梅原慎史さんのお話によると、日本郵船には個のチャレンジ精神をチームで後押しする企業風土があり、少数精鋭で若手社員にも裁量の大きい仕事が任されます。熱意を持って仕事に挑戦することを重視していて、挑戦する人をチーム全体でサポートする風土ができています。
　
</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると平均年間給与額は9,348,000円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">

海運業界は年収が高いことで有名な業界です。日本郵船の平均年収も同様に高水準です。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の強みは陸・海・空を網羅する輸送サービスによって実現する一貫した物流サービスが提供できることです。内陸輸送、海上輸送、物流センターなど輸送の各ステップのサービスを日本郵船一貫して提供することで、顧客それぞれの物流・モノの流れの最適化をすることができます。こうした顧客のサプライチェーン全体を最適化する業態は珍しく、新しいビジネスにもつながりやすいというメリットがあります。

</p>

<h2>日本郵船の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本郵船の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→筆記試験（テストセンター）→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">

面接は例年最終面接まで4回ほど行われていて、2次面接までは集団面接であるようです。日本郵船を含め海運業界は受験者に対して募集人数がかなり少ないため、エントリーシートや筆記試験の段階で落とされる学生も多いです。

</p>

<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の人事データ（https://www.nyk.com/csr/staff/data/）によると新規雇用者の数は以下の通りに報告されています。新規雇用者は新卒採用とキャリア採用を合わせた数になっています。</p>
<p class="column-p">

2016年度　77（陸上職・46　海上職・31）<br>
2017年度　65（陸上職・38　海上職・27）<br>
2018年度　53（陸上職・28　海上職・25）

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問がされます。面接ではオーソドックスな質問に加えて、志望度の高さや人柄・価値観を確認するためかなり深掘りされるようです。基本的な質問が多いからこそ、自己分析や企業研究を徹底的に行い自分ならではの回答をする必要があります。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
・あなたの強みを教えてください。それが当社での仕事においてどのように活きると思いますか。<br>
・あなたの価値観や人物像を最もよく表すエピソード、もしくはあなたに大きく影響を与えた時期のことを教えてください。

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
海運業界は経済や世界情勢の影響を受けやすく変化の多い業界です。採用サイトにおいて日本郵船では変化する社会の中でも「常に世の中に高いアンテナを張りながら自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った人」と出会いたいとしています。このことから求められる人物像として、困難や変化に対して柔軟に対応できる人、周囲を巻き込んで積極的に行動できるリーダーシップのある人が挙げられます。</p>
<p class="column-p">

選考ではリーダーシップを発揮した経験や、柔軟性や適応能力を見ることができるようなエピソードを話せると良いでしょう。

</p>

<h2>人気企業に就職したい！日本郵船の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
海運業界は人気が高く就職も難しいです。東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/330556?page=4）では日本郵船は16位にランクインしています。そんな日本郵船で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します！

</p>

<h3>通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須</h3>
<p class="column-p">
日本郵船は少数精鋭であることが特徴の1つであり、新卒採用者も毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

</p>

<h3>志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える</h3>
<p class="column-p">
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。</p>
<p class="column-p">

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事であるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本郵船は人気の業界である海運の中でも更に人気が高く、就職難易度もかなり高い企業です。選考はオーソドックスなものではありますが、就活生の数が多いのでボーダーラインが高く通過が難しいのです。エントリーシートや筆記試験、自己分析や企業研究など基礎的な対策を完璧に行いましょう。より志望度の高さを示すためにもインターンやOB訪問を積極的に活用していきましょう。</p>

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<h2>楽天株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。</p>
<p class="column-p">

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

また世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

</p>

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<h2>楽天の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて楽天の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
楽天が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の社員全体の平均年収は755万円ほどです。</p>
<p class="column-p">

初任給については新卒採用サイトにて公開されています。楽天はビジネス総合職採用とコース別採用を設けています。ビジネス総合職、エンジニア職それぞれの初任給は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・ビジネス総合職　学部卒：月給300,000円　 院卒：月給310,000円　（月40時間分の固定残業代を含む）<br>
・エンジニア職　月額30万円～（給与は専門知識や経験、実力により個人ごとに異なる）

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・企画系　在籍3～5年　女性　年収540万円ほど<br>
・ECコンサルタント　在籍3～5年　男性　年収600万円ほど<br>
・営業　在籍5～10年　女性　年収550万円ほど<br>
・エンジニア　在籍5～10年　男性　年収720万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると給与は成果主義に基づくので、賞与やボーナスによって大きく変動するようです。また英語が重視されるので、英語をスキルアップすることで年収アップにつながります。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
ここでは楽天のEC（電子商取引）サービス分野の競合であるヤフーや、他の代表的なメガベンチャーと比較します。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・ヤフー株式会社　7,651,473円<br>
・株式会社サイバーエージェント　6,817,000円<br>
・株式会社ディー・エヌ・エー　7,905,000円<br>
・楽天株式会社　7,556,749円</p>
<p class="column-p">

国税庁の民間給与実態調査による日本人の平均年収441万円ほどです。楽天の平均年収は競合企業と大きい差は感じられませんが、日本人の平均年収と比較するとかなり高い水準であることが分かります。

</p>

<h2>楽天での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは楽天の働く環境や制度などをご紹介します！

</p>

<h3>外国籍社員多数！グローバルな環境</h3>
<p class="column-p">
楽天はダイバーシティ推進を進めている企業で、外国籍の従業員は全体の20％を超えています。外国籍の社員と一緒に活動することも多く、日本国内にいながらもグローバルな環境で働くことができます。</p>
<p class="column-p">

社内公用語が英語ということもあり、昇進や年収アップには語学スキルを磨くことが必須です。入社後は高い英語力を求められ、階層別研修やビジネススキルの他に英語スキルアップのための研修も設けられています。

</p>

<h3>メガベンチャーならではの新しいビジネスに挑戦できる環境</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業であった楽天は組織が大きくなっても「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップ（起業家精神）を大切にしています。従業員全体が高い意識を持つために楽天にはユニークな企業文化があります。例えば週に1度行われているASAKAI（朝会）です。ASAKAIでは三木谷社長と社員全体とのミーティングが行われ、経営への参画意識を高めます。</p>
<p class="column-p">

他にも新規事業のインキュベーション・プログラム「R-Pitch」や、挑戦したいポジションに応募できる「オープンポジション制度」など、従業員が主体的に挑戦できる機会が多く設けられています。

</p>

<h2>成長企業で働きたい！楽天の就活対策</h2>
<p class="column-p">
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！

</p>

<h3>学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視しているようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。</p>
<p class="column-p">

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

</p>

<h3>目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視</h3>
<p class="column-p">
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
楽天の年収は約755万円でした。人気企業に就職するにはより深い企業研究が必要です。楽天ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">海運業界は総合商社と同様に年収の高い業界として有名です。海運業界の最大手である日本郵船の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や初任給、具体的な役職と年収例など日本郵船の年収事情について徹底解説します！

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>日本郵船株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。</p>
<p class="column-p">

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

</p>

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<h2>日本郵船の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日本郵船の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
日本郵船が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,348,060円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどです。</p>
<p class="column-p">

初任給は新卒採用サイトの募集要項にて公開されています。日本郵船では3つの職種で新卒採用を行っていて、それぞれの初任給は以下の通りです。（2019年4月実績）<br>
・陸上職事務系　214,800円<br>
・陸上職技術系　214,800円（4年生大学卒）　225,000円（大学院卒）<br>
・海上職　214,800円

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業　在籍5～10年　　男性　年収850万円ほど<br>
・陸上職　在籍10～15年　女性　年収800万円ほど<br>
・技術職　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど</p>
<p class="column-p">

海運業は船の運航管理など業務によってはトラブルが起きると休日と関係なく仕事をしなくてはいけない場合があります。口コミによると日本郵船では残業の削減を進めていて、残業時間は「何時間以上で申請可能」というような縛りもないため残業代がしっかり給与に反映されます。それに伴い残業が多くなってしまう部署は年収がより高くなります。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
日本郵船と同様に大手海運会社である商船三井、川崎汽船の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収の数値を示す平均年間給与は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・日本郵船　9,348,060円<br>
・商船三井　10,029,665円（陸上職・9,892,442円　海上職・10,359,088円）<br>
・川崎汽船　7,885,856円

</p>

<h2>日本郵船での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。トラブル対応なども多く忙しい海運で働くとしたら企業がどのように社員をサポートしているのか調べておくといいでしょう。日本郵船ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。

</p>

<h3>仕事と生活双方の充実を目指す働き方改革を推進</h3>
<p class="column-p">
時間外勤務が多いイメージのある業界ですが、日本郵船では社員が健康で活き活きと働くことのできる職場環境の整備を目的とした働き方改革が進められています。具体的な施策として「朝型勤務の奨励」「フレックスタイム制度の利用促進」「早帰り促進」「会議の削減・短縮」「日々の労働時間把握」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

他にも育児休業や介護休業、短時間勤務制度や在宅勤務などワークライフバランスを支援する施策を行っています。各施策が社内に浸透しつつあり、残業時間や会議時間の削減などの効果が現れています。

</p>

<h3>国や会社の垣根を超えてNYKグループ全体で人材育成に取り組む</h3>
<p class="column-p">
日本郵船では「国内外グループ各社の多様な人材を、グローバルなフィールドでたゆみなく育成する」というHR理念のもと、国や会社の垣根を超えたグループ全体の人材の育成に力を入れています。</p>
<p class="column-p">

例えば日本郵船グループの社員を対象とし総合力強化を目指す研修体系「NYKビジネスカレッジ」は、毎年60種以上の研修が実施され、延べ2,000名以上のグループ社員が参加しています。他にも世界の各拠点から選抜された管理職を対象とした集合研修「Global NYK Group Week」や、自社独自の基準で船員を育成する船員教育プログラム「NYKマリタイムカレッジ」などがあります。

</p>

<h2>憧れの海運業界で働きたい！日本郵船の就活対策</h2>
<p class="column-p">
少数精鋭のイメージがある海運業界は、例年新卒採用者も少なく就職難易度の高い業界です。そんな海運業界の最大手である日本郵船の内定を得るためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します。ぜひ実践してみてください。

</p>

<h3>通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の新卒採用は採用者が毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

</p>

<h3>志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える</h3>
<p class="column-p">
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。</p>
<p class="column-p">

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事に関わりがるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本郵船の年収は約934万円でした。企業での働き方をより詳しく知るためには、実際に社員の方と話すほうが有効的でより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。</p>
<p class="column-p">

ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方などについて解説します。就活のポイントもご紹介するので参考にしてください。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>アビームコンサルティングの基本情報と概要
</h2>
<h3>アビームコンサルティングの基本情報</h3>
<p class="column-p">

<table border="1" width="80%">
<tr>
<td>&nbsp;会社名</td>
<td>&nbsp;アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;設立</td>
<td>&nbsp;1981年（昭和56年）4月1日</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;従業員数</td>
<td>&nbsp;6,646名 （2020年4月1日現在 連結）</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;資本金</td>
<td>&nbsp;62億円</td>
</tr>
</table>

</p>
<p class="column-p">

アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして発展している日系コンサルティング会社です。</p>
<p class="column-p">

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。

</p>

<h3>アビームコンサルティング株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは、大きく分けて次の4つの分野でコンサルティング事業を行っています。</p>
<p class="column-p">

<b>マネジメントコンサルティング</b>(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)<br>
<b>ビジネスプロセス コンサルティング</b>(業務改革・組織改革・アウトソーシング)<br>
<b>ITコンサルティング</b>(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)<br>
<b>アウトソーシング</b></p>
<p class="column-p">

ITシステムの導入に強みがあるコンサルティングファームとして知られており、とくにSAPの導入を得意としています。</p>
<p class="column-p">

海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。アビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてアビームコンサルティングの年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは自社の有価証券報告書を公開していないので、平均年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると社員の年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。</p>
<p class="column-p">

初任給については採用HP募集要項に掲載されています。職種と最終学歴によって金額は異なります。</p>
<p class="column-p">

・戦略コンサルタントコース、経営コンサルタントコース、デジタルイノベーションコンサルタントコース、公共経営コンサルタントコース<br>
　月給340,000円（学部卒）　月給370,000円（修士・博士了）</p>
<p class="column-p">

・プランニング＆オペレーション職（コーポレート部門経営企画、人事2グループ）<br>
　月給298,100円（学部卒）　月給324,100円（修士・博士了）

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・コンサルタント　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど<br>
・コンサルタント　在籍5～10年　男性　年収950万円ほど<br>
・コンサルタント　在籍5～10年　女性　年収720万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると新卒から月収額が高く設定されています。他の総合コンサルティングファームと同水準、又は少ないと感じるという口コミも複数あります。

</p>

<h3>アビームコンサルティングの年収に関する口コミ</h3>
<p class="column-p">
就職系サイトでアビームコンサルティングの社員による年収についての口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。</p>
<p class="column-p">

【良い口コミ】<br>
・他業種と比較すると年収は高いと感じる<br>
・残業代がしっかり支給される<br>
・成果報酬が期待できる</p>
<p class="column-p">

【悪い口コミ】<br>
・同業他社に比べて低いと感じる<br>
・ボーナスが減少している</p>
<p class="column-p">

年収については、同年代の他業種に比べると高いですが、同業である他のコンサルティングファームと比較すると多少低いと感じている人が多いようです。ボーナスの支給額は評価により変動するので、成果をあげればそれだけ年収をアップさせることも可能です。</p>
<p class="column-p">

コンサルティングファームにはめずらしく残業代がしっかり支給されますが、残業の削減が推進されているため残業代で稼ぐことは難しくなってきているといった口コミもありました。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの福利厚生と社員の口コミ
</h2>
<h3>アビームコンサルティングの待遇と福利厚生</h3>
<p class="column-p">

【休日休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
祝日<br>
慶弔休暇<br>
年次有給休暇（初年度13日）<br>
配偶者出産休暇<br>
子育て支援休暇<br>
子の看護休暇<br>
介護休暇</p>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
財形貯蓄制度<br>
団体生命保険<br>
退職金制度<br>
企業型確定拠出年金<br>
健康保険組合カフェテリアプラン<br>
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）<br>
出産祝い金（第3子以降100万円）<br>
資格取得支援制度<br>
リラクゼーションルーム

</p>

<h3>待遇・福利厚生についての社員の口コミ</h3>
<p class="column-p">

【良い口コミ】<br>
・子育てしながらでも働きやすい環境<br>
・年間5万円程度のカフェテリアプランで買い物ができる<br>
・オフィスが駅直結なので便利</p>
<p class="column-p">

【悪い口コミ】<br>
・住宅補助がない<br>
・社員寮などがない</p>
<p class="column-p">

住宅手当がないなど、福利厚生について不満を持つ人もいますが、年収が高いので待遇については全体的に満足している社員の方が多いです。</p>
<p class="column-p">

マタニティ休暇・配偶者出産休暇など出産しても就業しやすいよう制度が整えられており、実際に産後復職する女性の割合は高くなっています。子育て支援休暇や子の看護休暇などの制度があり、在宅ワークやフレックス勤務もできるため、子育てしながらも仕事で活躍している女性も多いです。

</p>

<h2>アビームコンサルティングでの働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。激務であるイメージのコンサルティング業界ですが、アビームコンサルティングの働く環境はどのようなものなのでしょうか。ここではアビームコンサルティングの働き方の特徴について解説します。

</p>

<h3>年間渡航者数790人！グローバルで活躍するチャンスが多い</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングはアジアに強いグローバルコンサルティングファームです。34ヵ国77拠点に提携パートナーの拠点を持っています。アビームジャパンの従業員約3100人のうち、海外オフィス駐在員は130名ほどです。海外駐在員を含め年間約790名が海外へ渡航しています。海外出張も年間約2300回とグローバルに活躍できるチャンスが多いことが特徴です。</p>
<p class="column-p">

それに伴い若手のグローバル人材育成に力を入れています。例えば一定の条件を満たせば誰でも応募できる、海外拠点の研修を通じて、語学力や異文化理解のスキルを育てる「公募制グローバル研修制度（GTA制度）」があります。

</p>

<h3>スマートワークを推奨、アビームの働き方改革</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは社員がより自由に、より知的に、より活き活きと働く環境づくりを推進しています。作業効率をただ上げるのではなく、社員が自ら働き方を選択できる柔軟な働く環境を目指しています。</p>
<p class="column-p">

フレックスタイム制度や有給休暇の推奨だけでなく、社員が場所や時間に捉われずに働く環境としてテレワーク「Free　Location制度」などを導入しました。「より短時間で効果的に働く」意識を社員に浸透させる取り組みを行っています。

</p>

<h2>高収入の業界で働きたい！アビームコンサルティングの就活対策</h2>
<p class="column-p">
高収入で人気の高いコンサルティング会社は就職難易度もかなり高いです。アビームコンサルティングの内定を得るためにどのような就活をすればいいのでしょうか。お勧めの就活対策をご紹介します！

</p>

<h3>志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」という志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

</p>

<h3>論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本なので、本番までに対策しましょう。</p>
<p class="column-p">

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。</p>
<p class="column-p">

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの年収は転職口コミサイトなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。グローバルな舞台で活躍するチャンスが多いアビームコンサルティングは就活生に人気が高く、就職難易度も高いです。事業内容や選考対策など企業理解を深めましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。</p>
<p class="column-p">

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>就活で滑り止め企業は受けるべき！
</h2>
<h3>就職できないという最悪の結果を避けられる</h3>
<p class="column-p">
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

・企業が採用できる人数の限界<br>
・企業による筆記試験<br>
・面接試験のテーマの得意や不得意<br>
・全国から集まってくる就活生の能力</p>
<p class="column-p">

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

</p>

<h3>選考の経験を重ねられる</h3>
<p class="column-p">
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

</p>

<h3>内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</h3>
<p class="column-p">
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

</p>

<h2>就活での滑り止め企業の選び方
</h2>
<h3>本命と同じ業界の企業</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。</p>
<p class="column-p">

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

</p>

<h3>本命と同じように選考が進む企業</h3>
<p class="column-p">
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

</p>

<h3>他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK</h3>
<p class="column-p">
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

</p>

<h2>滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
</h2>
<h3>選考の時期が早い企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。</p>
<p class="column-p">

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

</p>

<h3>倍率の高くない企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

</p>

<h3>行きたいと思える企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

</p>

<h2>滑り止め企業についてよくある疑問
</h2>
<h3>滑り止めは何社くらい受けるべき？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。</p>
<p class="column-p">

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

</p>

<h3>面接で第一志望か聞かれたら？</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。</p>
<p class="column-p">

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

</p>

<h3>滑り止めに内定した場合はどうすべき？</h3>
<p class="column-p">
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。</p>
<p class="column-p">

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

</p>

<h3>滑り止めにも落ちたら？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。</p>
<p class="column-p">

・就職できないという最悪の結果を避けられる<br>
・選考の経験を重ねられる<br>
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。</p>
<p class="column-p">

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！</p>


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		'contents' => '<p class="column-p">就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。</p>
<p class="column-p">

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

</p>

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<h2>就活で滑り止め企業は受けるべき！
</h2>
<h3>就職できないという最悪の結果を避けられる</h3>
<p class="column-p">
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

・企業が採用できる人数の限界<br>
・企業による筆記試験<br>
・面接試験のテーマの得意や不得意<br>
・全国から集まってくる就活生の能力</p>
<p class="column-p">

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

</p>

<h3>選考の経験を重ねられる</h3>
<p class="column-p">
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

</p>

<h3>内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</h3>
<p class="column-p">
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

</p>

<h2>就活での滑り止め企業の選び方
</h2>
<h3>本命と同じ業界の企業</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。</p>
<p class="column-p">

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

</p>

<h3>本命と同じように選考が進む企業</h3>
<p class="column-p">
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

</p>

<h3>他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK</h3>
<p class="column-p">
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

</p>

<h2>滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
</h2>
<h3>選考の時期が早い企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。</p>
<p class="column-p">

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

</p>

<h3>倍率の高くない企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

</p>

<h3>行きたいと思える企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

</p>

<h2>滑り止め企業についてよくある疑問
</h2>
<h3>滑り止めは何社くらい受けるべき？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。</p>
<p class="column-p">

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

</p>

<h3>面接で第一志望か聞かれたら？</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。</p>
<p class="column-p">

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

</p>

<h3>滑り止めに内定した場合はどうすべき？</h3>
<p class="column-p">
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。</p>
<p class="column-p">

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

</p>

<h3>滑り止めにも落ちたら？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。</p>
<p class="column-p">

・就職できないという最悪の結果を避けられる<br>
・選考の経験を重ねられる<br>
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。</p>
<p class="column-p">

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！</p>


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<p class="column-p">

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

</p>

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<h2>就活で滑り止め企業は受けるべき！
</h2>
<h3>就職できないという最悪の結果を避けられる</h3>
<p class="column-p">
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

・企業が採用できる人数の限界<br>
・企業による筆記試験<br>
・面接試験のテーマの得意や不得意<br>
・全国から集まってくる就活生の能力</p>
<p class="column-p">

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

</p>

<h3>選考の経験を重ねられる</h3>
<p class="column-p">
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

</p>

<h3>内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</h3>
<p class="column-p">
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

</p>

<h2>就活での滑り止め企業の選び方
</h2>
<h3>本命と同じ業界の企業</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。</p>
<p class="column-p">

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

</p>

<h3>本命と同じように選考が進む企業</h3>
<p class="column-p">
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

</p>

<h3>他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK</h3>
<p class="column-p">
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

</p>

<h2>滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
</h2>
<h3>選考の時期が早い企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。</p>
<p class="column-p">

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

</p>

<h3>倍率の高くない企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

</p>

<h3>行きたいと思える企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

</p>

<h2>滑り止め企業についてよくある疑問
</h2>
<h3>滑り止めは何社くらい受けるべき？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。</p>
<p class="column-p">

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

</p>

<h3>面接で第一志望か聞かれたら？</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。</p>
<p class="column-p">

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

</p>

<h3>滑り止めに内定した場合はどうすべき？</h3>
<p class="column-p">
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。</p>
<p class="column-p">

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

</p>

<h3>滑り止めにも落ちたら？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。</p>
<p class="column-p">

・就職できないという最悪の結果を避けられる<br>
・選考の経験を重ねられる<br>
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。</p>
<p class="column-p">

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！</p>


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結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。


この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。





就活で滑り止め企業は受けるべき！

就職できないという最悪の結果を避けられる

就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。


・企業が採用できる人数の限界
・企業による筆記試験
・面接試験のテーマの得意や不得意
・全国から集まってくる就活生の能力


「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。



選考の経験を重ねられる

就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。


緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。



内定を得ることで本命に余裕をもって臨める

本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。


滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。



就活での滑り止め企業の選び方

本命と同じ業界の企業

滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。


競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。



本命と同じように選考が進む企業

本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。


滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。



他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK

業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。


これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。



滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと

選考の時期が早い企業を選ぶ

滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。


本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。



倍率の高くない企業を選ぶ

滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。


中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。



行きたいと思える企業を選ぶ

滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。


「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。



滑り止め企業についてよくある疑問

滑り止めは何社くらい受けるべき？

滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。


万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。



面接で第一志望か聞かれたら？

就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。


「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。



滑り止めに内定した場合はどうすべき？

内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。


複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。



滑り止めにも落ちたら？

滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。


選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。



まとめ

「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。


・就職できないという最悪の結果を避けられる
・選考の経験を重ねられる
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滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。


滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！


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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アビームコンサルティングは日本初のグローバルコンサルティングファームとして人気の高い企業です。アビームコンサルティングに就職するにはどのような対策が必要なのでしょうか。役立つ就活情報を徹底解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アビームコンサルティングは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティング会社です。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本初のグローバルコンサルティングファームとして人気の高い企業です。アビームコンサルティングに就職するにはどのような対策が必要なのでしょうか。役立つ就活情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初にアビームコンサルティングの会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で“日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム”として発展している日系コンサルティングファームです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またアビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングのビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティングとは企業が抱える経営課題を中立な立場で分析し、解決策を提示・実行を支援する業務です。アビームコンサルティングの営業内容は以下の4つです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス）&lt;br&gt;
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）&lt;br&gt;
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）&lt;br&gt;
・アウトソーシング&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティングはコンサルティング会社として戦略の立案だけでなく、システムの開発・導入まで全ての領域を担っています。また海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング会社は個人主義のイメージが強いですが、アビームコンサルティングはチームワークを重視する企業風土があります。各プロジェクトではクライアントの課題解決のためチームでプロジェクトを遂行します。採用サイトの社員インタビューでも「大規模なプロジェクトにも最大のパフォーマンスを発揮するためにメンバーの結束力が強い」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また若手のうちからもプロジェクトの重要なポジションを任されるなど、若手に裁量権があり挑戦できる社風です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は平均年収が高いことでも有名な業界です。アビームコンサルティングは有価証券報告書を公開していないので、公式からの年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの強みの1つはコンサルタント一人ひとりの質が高いことです。ドイツの大手ソフトウェア企業SAP社が認定するITのプロフェッショナルのコンサルタント数が国内最多で、企業改革におけるIT分野に強みを持っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、アビームコンサルティングの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→面接（2回ほど）→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

任意ではありますが、エントリーシート提出までにマイページ内にて選考コース別動画や体感セミナー等仕事理解のイベントが開催されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートや面接で聞かれる質問は学生時代に力を入れたことや志望動機など、定番の質問や深掘りした質問が多いです。就活本選考体験記によるとエントリーシートに記載された質問だけでなく、そこから派生した質問など臨機応変に対応する必要があるようです。またコンサルティング会社の選考では、ロジカルに答えることが最も重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
「大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。」※大学入学以降の経験。入学試験は除く。&lt;br&gt;
「あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。」

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の求める人物像として以下の4つを提示しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自ら考え行動できる人&lt;br&gt;
・周りを巻き込んで前に進める人&lt;br&gt;
・チャレンジを楽しめる人&lt;br&gt;
・負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この4つの条件を意識して学生時代の経験などから、アピールポイントを見つけましょう。リーダーシップを発揮した、困難なことに自ら挑戦したなどのエピソードが話せると良いでしょう。またアビームコンサルティングはチーム力を重視しています。チームで何かを成し遂げた経験なども有効です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！アビームコンサルティングの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は就活生に人気が高く、アビームコンサルティングも就職難易度が高い企業です。そんなアビームコンサルティングで内定を得るためにおすすめの就活対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本です。本番までに面接を重ね対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。また事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングに就職するには徹底的な企業研究や面接対策が必須です。特に志望動機とグループディスカッションやケース問題対策に力を入れましょう。企業についてより理解を深めるためにもOB訪問やインターンシップを積極的に活用していきましょう！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【インターン生ブログ】第七弾　学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①&#039;,
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皆さまこんにちは☻　  

レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  

当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  

私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうになりました...  

今までは数学をどうにか避けてきましたが、今回ばかりはどうにもならないよう...  

覚悟を決めて数学に立ち向かってみようと思います！！  

まだ、一回生や二回生の方は後で後悔しないように今の内から勉強しておきましょうね‼(笑)  


## 理想のオフィスとは？
みなさまは「理想のオフィス」を聞かれたとき、どのようなオフィスを想像しますか？？  

私の場合、①オシャレな内装、②広々とした室内、③外の景色が見える大きな窓、④指定席が無く自由に移動可能  
といった点を満たすオフィスが理想です！！  

そして、このような理想を全部兼ね備えたオフィス空間を提供しているのがサービスオフィスSYNTH(シンス)なのです！！
## ①オシャレな内装
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①オシャレな内装  
学生の視点から見るとオフィス＝堅苦しい殺風景な場所という  
イメージがありますが、シェアオフィスSYNTH（シンス）は  
ホテルのような高級感があるビジネスラウンジでリラックスして仕事をすることが出来ます！
## ②広々としたビジネスラウンジ
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広いオフィス＝社長、役員などのお偉いさんのみが許される  
特別な場所と考えてしまう方も多いはず！  
しかし、コワーキングスペースSYNTH（シンス）なら写真のような広々とした空間で仕事をすることが出来ます！
##  ③外の景色が見える大きな窓
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大きな窓から外の景色を眺められるオフィス。思わず憧れちゃいますよね！  
テレワークスペースSYNTH（シンス）では大きな窓かつ日当たりの良い場所で  
リラックスして仕事をすることが可能です。
## ④指定席が無く自由に移動可能
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会社内における自分の居場所＝机のみというイメージが  
学生視点ではありますが、レンタルオフィスSYNTH(シンス)では指定席はなく、  
その日の気分やご利用方法に合わせてお好きな席で仕事をすることが出来ます！
## おわりに
第七回インターン生ブログでは「学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①」についてご紹介しました。  

学生の皆様いかがでしょうか？  

せっかく学生時代という貴重な時間を使って長期インターンをするならレンタルオフィスSYNTH（シンス）のような理想のオフィスを再現した場で働いてみませんか？  

今回はこれまで！  
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！  

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】楽天に就職するには？評判・年収・就活対策など解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に楽天の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々なインターネットサービス事業を展開しています。その中で大きな事業の経営管理を1つの会社のように独立させる社内カンパニー制を採用して5つの事業に分けています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コマースカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。楽天市場やラクマ、楽天トラベルなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
携帯事業をはじめとする情報通信や、電力・エネルギー関連ソリューションなどのサービスを展開しています。格安スマホのキャリアである楽天モバイルや、電力・エネルギー関連のソリューション・サービスを提供楽天エナジーなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;フィンテックグループカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
クレジットカードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど金融系のサービスを提供しています。楽天カードや楽天銀行、アプリ決済の楽天ペイなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;メディア＆スポーツカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
動画配信や電子書籍などのデジタルコンテンツや、オンラインメディア、マーケティングソリューションなどのサービス、スポーツビジネスを展開しています。RakutenTV、RakutenMusic、楽天チケットなどです。また就職情報コミュニティサイト・楽天みん就なども展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;インベストメント &amp; インキュベーションカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業を運営、新サービスの開発および提供を推進しています。世界中の革新的なスタートアップへの投資、投資先支援を行う楽天キャピタルなどが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々な国籍の社員が働いていることもあり、社内公用語も英語であるなどグローバルな環境です。また楽天は社員一人ひとりが「新しいビジネスを自ら興そう」とする楽天のアントレプレナーシップ（起業家精神）を持つことを重視しています。新しいビジネスに積極的に挑戦する風土があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している有価証券報告書によると年間平均給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の平均年収は755万円ほどです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の強みの1つは楽天会員を中心としたメンバーシップから成る「楽天エコシステム（経済圏）」です。この顧客基盤を基に様々なサービスを提供することで顧客獲得コスト最小限化など競争力を高めています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またデータとAIを活用できる体制が整っているという強みもあります。グループのサービスから得られた膨大な顧客データをAIを駆使して分析し、一人ひとりに合わせた最適な商品やサービスを提案しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、楽天の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の選考フローは以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト又はテストセンター→面接3～4回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職本選考体験記によると内定者は200～300人ほどいるようです。またほとんどがビジネス総合職の内定者です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。学生の人柄や価値観を見るためか、大学での学びやインターン経験など細かく聞かれるようです。オーソドックスな質問だからこそ他の学生との差別化が難しいです。企業研究や自己分析をしっかり行い綿密に回答を作成する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・弊社を志望する理由を教えてください。（400字以内）&lt;br&gt;
・学生時代に力を入れたことは何ですか。(400字)（アルバイト、ゼミ、インターン、留学等複数項目の中から1つ以上)&lt;br&gt;
・就職活動で大事にしている観点は何ですか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が学生に求めている人物像として採用サイトの三木谷社長からのメッセージで触れられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「僕らはあくまで「プロビジネス選手」でなければいけません。だから楽しくやったほうがいい一方で、勝たなくては意味がない。ビジネスに対しても、その意識が重要だと思います。こうした価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたい、と考えています」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このメッセージから仕事を楽しめるだけでなく、プロ意識を持って結果を出すことができる人を求めていることが分かります。楽天はアントレプレナーシップ（企業家精神）を大切にしているため、アグレッシブでチャレンジ精神がある学生も向いています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天への就職を目指す学生のよくある疑問
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系口コミサイトで楽天の評判を見てみると、次のような口コミが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い評判】&lt;br&gt;
・実力主義&lt;br&gt;
・スピード感がある&lt;br&gt;
・社内の風通しが良い&lt;br&gt;
・初任給が高い&lt;br&gt;
・食堂が無料&lt;br&gt;
・育児休業制度が整っており女性が働きやすい環境&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い評判】&lt;br&gt;
・社員の入れ替わりが激しい&lt;br&gt;
・退職金がない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミを見ていると、テック系のベンチャーらしく自由な社風で働きやすいと感じている人が多いです。休みが取得しやすく残業もそれほど多くないので、オンとオフの切り替えもしやすい職場となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内のカフェテリア（食堂）が無料なのでランチ代がかからなくて助かるという意見も多いです。社内の施設が充実していて、有料ですがフィットネスジムやマッサージルームなどもあり、社員が健康管理をしやすい環境が整っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力はどのくらい必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天社内では英語が公用語となっており、外国人の従業員も多いです。社員は入社までにTOEICのスコア800点以上を取得する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社までに取得すればいいので、新卒採用のエントリー時にTOEICスコアが800点以下でも応募は可能です。入社後のことを考えると、なるべく早いうちに高いスコアを取得しておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国人の従業員が多く高い英語力が必要とされるため、英語に苦手意識がある人は苦労をすることになるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天に就職するために必要な学歴は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2022年新卒採用では、「大学または大学院を卒業予定」となっているため、4年制の大学か大学院を卒業していなければなりません。学部の指定はとくにないため、興味のあるコースを選ぶことが可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募者の多い大企業・有名企業は学歴フィルターが存在すると言われますが、楽天は様々なレベルの大学から採用実績があります。他の有名企業に比べて大学名で足切りをすることは少ないようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の新卒採用で募集されている職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の2022年新卒採用では、「ビジネス職」と「エンジニア職」が募集されています。ビジネス職では「ビジネス総合コース」と「その他コース」があり、その他コースは次の5つのコースに分かれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

FinTechコース&lt;br&gt;
知財コース&lt;br&gt;
法務コース&lt;br&gt;
財務経理コース&lt;br&gt;
クリエイティブコース&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その他コースの採用予定人数は、FinTechコースが50名程度でその他のコースは若干名とかなり狭き門となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の学生におすすめの職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生にはエンジニア職がおすすめです。エンジニア職の採用は一括採用ではなく、ポジション別通年採用で部署ごとに選考が行われます。入社時期も個人の都合に合わせて選択可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アプリケーションエンジニア&lt;br&gt;
プロデューサー&lt;br&gt;
インフラエンジニア&lt;br&gt;
データサイエンティスト&lt;br&gt;
リサーチャー&lt;br&gt;
セキュリティーエンジニア&lt;br&gt;
テクノロジーマネジメント&lt;br&gt;
開発サポート&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募の段階から学生が希望の職種や開発したいサービスを選択し、それぞれ選考が進められるのがユニークです。エンジニア職の希望者は、開発経験と英語でのコミュニケーション能力があると望ましいと記載されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業に就職したい！楽天の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視していまるようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天に就職するには企業研究や志望度の高さをアピールすることが重要です。また入社後を見越して英語力を身に着けておくと良いでしょう。インターンシップを活用して企業研究を進めましょう。&lt;/p&gt;

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  

街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており  
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪  
11月といえば紅葉のシーズンでもありますので綺麗な景色を見られるのが楽しみです！！  

今回のレンタルオフィスSYNTH(シンス)スタッフブログでは、  
今週よりご提供を開始いたしました期間限定コーヒーをご案内いたします★★  

## ♦可否茶館の「小樽珈房」♦
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シェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフが  
今回の期間限定コーヒーにセレクトいたしましたのは可否茶館の「小樽珈房」です♪  
可否茶館は北海道の札幌、小樽を中心に展開している珈琲専門店です。  
コーヒー豆のよさを最大限に引き出す直火焙煎でコクのあるコーヒーを提供されています！  

その中でも、「小樽珈房」は苦み・風味・コクすべてにおいてバランスのとれたコーヒーのため  
非常に飲みやすく、コーヒー好きの方はもちろん、苦すぎるのが苦手という方にもおすすめです！！  

スタッフもドリンクを飲むことが可能ですので、インターンシップに参加された際はぜひご賞味下さい♪  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日本郵船に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。中でも最大手である日本郵船はかなり就職の難しい企業です。日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に日本郵船の会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船のビジネス　&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。日本郵船グループは主に定期船事業、航空運送事業、物流事業からなる一般貨物輸送事業と、不定期専用船事業、不動産業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・定期船事業&lt;br&gt;
食料品や日用品、電化製品など一般消費財を運ぶコンテナ船部門、ターミナル運営や港湾関連サービスを行うターミナル関連部門で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・不定期専用船事業&lt;br&gt;
定期船事業以外のすべての外航事業です。自動車や鉄鉱石、石炭、原油、天然ガスなど様々な貨物を部門ごとに輸送しています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の採用サイトに掲載されている総務本部 経営委員・人事グループ長梅原慎史さんのお話によると、日本郵船には個のチャレンジ精神をチームで後押しする企業風土があり、少数精鋭で若手社員にも裁量の大きい仕事が任されます。熱意を持って仕事に挑戦することを重視していて、挑戦する人をチーム全体でサポートする風土ができています。
　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の有価証券報告書によると平均年間給与額は9,348,000円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業界は年収が高いことで有名な業界です。日本郵船の平均年収も同様に高水準です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の強みは陸・海・空を網羅する輸送サービスによって実現する一貫した物流サービスが提供できることです。内陸輸送、海上輸送、物流センターなど輸送の各ステップのサービスを日本郵船一貫して提供することで、顧客それぞれの物流・モノの流れの最適化をすることができます。こうした顧客のサプライチェーン全体を最適化する業態は珍しく、新しいビジネスにもつながりやすいというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本郵船の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→筆記試験（テストセンター）→面接複数回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接は例年最終面接まで4回ほど行われていて、2次面接までは集団面接であるようです。日本郵船を含め海運業界は受験者に対して募集人数がかなり少ないため、エントリーシートや筆記試験の段階で落とされる学生も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の人事データ（https://www.nyk.com/csr/staff/data/）によると新規雇用者の数は以下の通りに報告されています。新規雇用者は新卒採用とキャリア採用を合わせた数になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年度　77（陸上職・46　海上職・31）&lt;br&gt;
2017年度　65（陸上職・38　海上職・27）&lt;br&gt;
2018年度　53（陸上職・28　海上職・25）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートでは志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問がされます。面接ではオーソドックスな質問に加えて、志望度の高さや人柄・価値観を確認するためかなり深掘りされるようです。基本的な質問が多いからこそ、自己分析や企業研究を徹底的に行い自分ならではの回答をする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・あなたの強みを教えてください。それが当社での仕事においてどのように活きると思いますか。&lt;br&gt;
・あなたの価値観や人物像を最もよく表すエピソード、もしくはあなたに大きく影響を与えた時期のことを教えてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は経済や世界情勢の影響を受けやすく変化の多い業界です。採用サイトにおいて日本郵船では変化する社会の中でも「常に世の中に高いアンテナを張りながら自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った人」と出会いたいとしています。このことから求められる人物像として、困難や変化に対して柔軟に対応できる人、周囲を巻き込んで積極的に行動できるリーダーシップのある人が挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考ではリーダーシップを発揮した経験や、柔軟性や適応能力を見ることができるようなエピソードを話せると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！日本郵船の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は人気が高く就職も難しいです。東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/330556?page=4）では日本郵船は16位にランクインしています。そんな日本郵船で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は少数精鋭であることが特徴の1つであり、新卒採用者も毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事であるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は人気の業界である海運の中でも更に人気が高く、就職難易度もかなり高い企業です。選考はオーソドックスなものではありますが、就活生の数が多いのでボーダーラインが高く通過が難しいのです。エントリーシートや筆記試験、自己分析や企業研究など基礎的な対策を完璧に行いましょう。より志望度の高さを示すためにもインターンやOB訪問を積極的に活用していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】楽天の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;楽天の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて楽天の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の社員全体の平均年収は755万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については新卒採用サイトにて公開されています。楽天はビジネス総合職採用とコース別採用を設けています。ビジネス総合職、エンジニア職それぞれの初任給は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ビジネス総合職　学部卒：月給300,000円　 院卒：月給310,000円　（月40時間分の固定残業代を含む）&lt;br&gt;
・エンジニア職　月額30万円～（給与は専門知識や経験、実力により個人ごとに異なる）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企画系　在籍3～5年　女性　年収540万円ほど&lt;br&gt;
・ECコンサルタント　在籍3～5年　男性　年収600万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　女性　年収550万円ほど&lt;br&gt;
・エンジニア　在籍5～10年　男性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は成果主義に基づくので、賞与やボーナスによって大きく変動するようです。また英語が重視されるので、英語をスキルアップすることで年収アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは楽天のEC（電子商取引）サービス分野の競合であるヤフーや、他の代表的なメガベンチャーと比較します。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ヤフー株式会社　7,651,473円&lt;br&gt;
・株式会社サイバーエージェント　6,817,000円&lt;br&gt;
・株式会社ディー・エヌ・エー　7,905,000円&lt;br&gt;
・楽天株式会社　7,556,749円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

国税庁の民間給与実態調査による日本人の平均年収441万円ほどです。楽天の平均年収は競合企業と大きい差は感じられませんが、日本人の平均年収と比較するとかなり高い水準であることが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは楽天の働く環境や制度などをご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外国籍社員多数！グローバルな環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天はダイバーシティ推進を進めている企業で、外国籍の従業員は全体の20％を超えています。外国籍の社員と一緒に活動することも多く、日本国内にいながらもグローバルな環境で働くことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内公用語が英語ということもあり、昇進や年収アップには語学スキルを磨くことが必須です。入社後は高い英語力を求められ、階層別研修やビジネススキルの他に英語スキルアップのための研修も設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガベンチャーならではの新しいビジネスに挑戦できる環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業であった楽天は組織が大きくなっても「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップ（起業家精神）を大切にしています。従業員全体が高い意識を持つために楽天にはユニークな企業文化があります。例えば週に1度行われているASAKAI（朝会）です。ASAKAIでは三木谷社長と社員全体とのミーティングが行われ、経営への参画意識を高めます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも新規事業のインキュベーション・プログラム「R-Pitch」や、挑戦したいポジションに応募できる「オープンポジション制度」など、従業員が主体的に挑戦できる機会が多く設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業で働きたい！楽天の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視しているようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の年収は約755万円でした。人気企業に就職するにはより深い企業研究が必要です。楽天ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！&lt;/p&gt;

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&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日本郵船の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,348,060円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は新卒採用サイトの募集要項にて公開されています。日本郵船では3つの職種で新卒採用を行っていて、それぞれの初任給は以下の通りです。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・陸上職事務系　214,800円&lt;br&gt;
・陸上職技術系　214,800円（4年生大学卒）　225,000円（大学院卒）&lt;br&gt;
・海上職　214,800円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　在籍5～10年　　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・陸上職　在籍10～15年　女性　年収800万円ほど&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業は船の運航管理など業務によってはトラブルが起きると休日と関係なく仕事をしなくてはいけない場合があります。口コミによると日本郵船では残業の削減を進めていて、残業時間は「何時間以上で申請可能」というような縛りもないため残業代がしっかり給与に反映されます。それに伴い残業が多くなってしまう部署は年収がより高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船と同様に大手海運会社である商船三井、川崎汽船の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収の数値を示す平均年間給与は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・日本郵船　9,348,060円&lt;br&gt;
・商船三井　10,029,665円（陸上職・9,892,442円　海上職・10,359,088円）&lt;br&gt;
・川崎汽船　7,885,856円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。トラブル対応なども多く忙しい海運で働くとしたら企業がどのように社員をサポートしているのか調べておくといいでしょう。日本郵船ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事と生活双方の充実を目指す働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間外勤務が多いイメージのある業界ですが、日本郵船では社員が健康で活き活きと働くことのできる職場環境の整備を目的とした働き方改革が進められています。具体的な施策として「朝型勤務の奨励」「フレックスタイム制度の利用促進」「早帰り促進」「会議の削減・短縮」「日々の労働時間把握」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも育児休業や介護休業、短時間勤務制度や在宅勤務などワークライフバランスを支援する施策を行っています。各施策が社内に浸透しつつあり、残業時間や会議時間の削減などの効果が現れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国や会社の垣根を超えてNYKグループ全体で人材育成に取り組む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船では「国内外グループ各社の多様な人材を、グローバルなフィールドでたゆみなく育成する」というHR理念のもと、国や会社の垣根を超えたグループ全体の人材の育成に力を入れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば日本郵船グループの社員を対象とし総合力強化を目指す研修体系「NYKビジネスカレッジ」は、毎年60種以上の研修が実施され、延べ2,000名以上のグループ社員が参加しています。他にも世界の各拠点から選抜された管理職を対象とした集合研修「Global NYK Group Week」や、自社独自の基準で船員を育成する船員教育プログラム「NYKマリタイムカレッジ」などがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの海運業界で働きたい！日本郵船の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
少数精鋭のイメージがある海運業界は、例年新卒採用者も少なく就職難易度の高い業界です。そんな海運業界の最大手である日本郵船の内定を得るためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します。ぜひ実践してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の新卒採用は採用者が毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事に関わりがるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の年収は約934万円でした。企業での働き方をより詳しく知るためには、実際に社員の方と話すほうが有効的でより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】アビームコンサルティングの年収・働き方・就活対策を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コンサルティング業界は総合商社と並んで年収が高いことで有名です。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や働き方、就活対策などについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方などについて解説します。就活のポイントもご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの基本情報と概要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの基本情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot; width=&quot;80%&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;会社名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;設立&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;1981年（昭和56年）4月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;従業員数&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;6,646名 （2020年4月1日現在 連結）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;資本金&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;62億円&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして発展している日系コンサルティング会社です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは、大きく分けて次の4つの分野でコンサルティング事業を行っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;マネジメントコンサルティング&lt;/b&gt;(経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ビジネスプロセス コンサルティング&lt;/b&gt;(業務改革・組織改革・アウトソーシング)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ITコンサルティング&lt;/b&gt;(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;アウトソーシング&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ITシステムの導入に強みがあるコンサルティングファームとして知られており、とくにSAPの導入を得意としています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。アビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてアビームコンサルティングの年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の有価証券報告書を公開していないので、平均年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると社員の年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については採用HP募集要項に掲載されています。職種と最終学歴によって金額は異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・戦略コンサルタントコース、経営コンサルタントコース、デジタルイノベーションコンサルタントコース、公共経営コンサルタントコース&lt;br&gt;
　月給340,000円（学部卒）　月給370,000円（修士・博士了）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・プランニング＆オペレーション職（コーポレート部門経営企画、人事2グループ）&lt;br&gt;
　月給298,100円（学部卒）　月給324,100円（修士・博士了）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・コンサルタント　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　男性　年収950万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　女性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると新卒から月収額が高く設定されています。他の総合コンサルティングファームと同水準、又は少ないと感じるという口コミも複数あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの年収に関する口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトでアビームコンサルティングの社員による年収についての口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・他業種と比較すると年収は高いと感じる&lt;br&gt;
・残業代がしっかり支給される&lt;br&gt;
・成果報酬が期待できる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・同業他社に比べて低いと感じる&lt;br&gt;
・ボーナスが減少している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収については、同年代の他業種に比べると高いですが、同業である他のコンサルティングファームと比較すると多少低いと感じている人が多いようです。ボーナスの支給額は評価により変動するので、成果をあげればそれだけ年収をアップさせることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティングファームにはめずらしく残業代がしっかり支給されますが、残業の削減が推進されているため残業代で稼ぐことは難しくなってきているといった口コミもありました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの福利厚生と社員の口コミ
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの待遇と福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝日&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇（初年度13日）&lt;br&gt;
配偶者出産休暇&lt;br&gt;
子育て支援休暇&lt;br&gt;
子の看護休暇&lt;br&gt;
介護休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
財形貯蓄制度&lt;br&gt;
団体生命保険&lt;br&gt;
退職金制度&lt;br&gt;
企業型確定拠出年金&lt;br&gt;
健康保険組合カフェテリアプラン&lt;br&gt;
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）&lt;br&gt;
出産祝い金（第3子以降100万円）&lt;br&gt;
資格取得支援制度&lt;br&gt;
リラクゼーションルーム

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;待遇・福利厚生についての社員の口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・子育てしながらでも働きやすい環境&lt;br&gt;
・年間5万円程度のカフェテリアプランで買い物ができる&lt;br&gt;
・オフィスが駅直結なので便利&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・住宅補助がない&lt;br&gt;
・社員寮などがない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

住宅手当がないなど、福利厚生について不満を持つ人もいますが、年収が高いので待遇については全体的に満足している社員の方が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マタニティ休暇・配偶者出産休暇など出産しても就業しやすいよう制度が整えられており、実際に産後復職する女性の割合は高くなっています。子育て支援休暇や子の看護休暇などの制度があり、在宅ワークやフレックス勤務もできるため、子育てしながらも仕事で活躍している女性も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングでの働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。激務であるイメージのコンサルティング業界ですが、アビームコンサルティングの働く環境はどのようなものなのでしょうか。ここではアビームコンサルティングの働き方の特徴について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;年間渡航者数790人！グローバルで活躍するチャンスが多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングはアジアに強いグローバルコンサルティングファームです。34ヵ国77拠点に提携パートナーの拠点を持っています。アビームジャパンの従業員約3100人のうち、海外オフィス駐在員は130名ほどです。海外駐在員を含め年間約790名が海外へ渡航しています。海外出張も年間約2300回とグローバルに活躍できるチャンスが多いことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それに伴い若手のグローバル人材育成に力を入れています。例えば一定の条件を満たせば誰でも応募できる、海外拠点の研修を通じて、語学力や異文化理解のスキルを育てる「公募制グローバル研修制度（GTA制度）」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スマートワークを推奨、アビームの働き方改革&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは社員がより自由に、より知的に、より活き活きと働く環境づくりを推進しています。作業効率をただ上げるのではなく、社員が自ら働き方を選択できる柔軟な働く環境を目指しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

フレックスタイム制度や有給休暇の推奨だけでなく、社員が場所や時間に捉われずに働く環境としてテレワーク「Free　Location制度」などを導入しました。「より短時間で効果的に働く」意識を社員に浸透させる取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高収入の業界で働きたい！アビームコンサルティングの就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高収入で人気の高いコンサルティング会社は就職難易度もかなり高いです。アビームコンサルティングの内定を得るためにどのような就活をすればいいのでしょうか。お勧めの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」という志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本なので、本番までに対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの年収は転職口コミサイトなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。グローバルな舞台で活躍するチャンスが多いアビームコンサルティングは就活生に人気が高く、就職難易度も高いです。事業内容や選考対策など企業理解を深めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で滑り止めの企業を受ける必要はある？滑り止めの企業の選び方を紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「就活で滑り止め企業は受ける必要がある？」と迷っている方、結論を言えば、ぜひ受けることをおすすめします。今回はなぜ滑り止め企業を受けた方が良いかを解説すると共に、滑り止め企業の選び方についてご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;就活で滑り止め企業は受けるべき！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業が採用できる人数の限界&lt;br&gt;
・企業による筆記試験&lt;br&gt;
・面接試験のテーマの得意や不得意&lt;br&gt;
・全国から集まってくる就活生の能力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考の経験を重ねられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活での滑り止め企業の選び方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本命と同じ業界の企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本命と同じように選考が進む企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考の時期が早い企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;倍率の高くない企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;行きたいと思える企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止め企業についてよくある疑問
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;滑り止めは何社くらい受けるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で第一志望か聞かれたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めに内定した場合はどうすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めにも落ちたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;br&gt;
・選考の経験を重ねられる&lt;br&gt;
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！&lt;/p&gt;


&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アビームコンサルティングは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティング会社です。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本初のグローバルコンサルティングファームとして人気の高い企業です。アビームコンサルティングに就職するにはどのような対策が必要なのでしょうか。役立つ就活情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初にアビームコンサルティングの会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で“日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム”として発展している日系コンサルティングファームです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またアビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングのビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティングとは企業が抱える経営課題を中立な立場で分析し、解決策を提示・実行を支援する業務です。アビームコンサルティングの営業内容は以下の4つです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス）&lt;br&gt;
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）&lt;br&gt;
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）&lt;br&gt;
・アウトソーシング&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティングはコンサルティング会社として戦略の立案だけでなく、システムの開発・導入まで全ての領域を担っています。また海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング会社は個人主義のイメージが強いですが、アビームコンサルティングはチームワークを重視する企業風土があります。各プロジェクトではクライアントの課題解決のためチームでプロジェクトを遂行します。採用サイトの社員インタビューでも「大規模なプロジェクトにも最大のパフォーマンスを発揮するためにメンバーの結束力が強い」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また若手のうちからもプロジェクトの重要なポジションを任されるなど、若手に裁量権があり挑戦できる社風です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は平均年収が高いことでも有名な業界です。アビームコンサルティングは有価証券報告書を公開していないので、公式からの年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの強みの1つはコンサルタント一人ひとりの質が高いことです。ドイツの大手ソフトウェア企業SAP社が認定するITのプロフェッショナルのコンサルタント数が国内最多で、企業改革におけるIT分野に強みを持っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、アビームコンサルティングの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→面接（2回ほど）→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

任意ではありますが、エントリーシート提出までにマイページ内にて選考コース別動画や体感セミナー等仕事理解のイベントが開催されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートや面接で聞かれる質問は学生時代に力を入れたことや志望動機など、定番の質問や深掘りした質問が多いです。就活本選考体験記によるとエントリーシートに記載された質問だけでなく、そこから派生した質問など臨機応変に対応する必要があるようです。またコンサルティング会社の選考では、ロジカルに答えることが最も重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
「大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。」※大学入学以降の経験。入学試験は除く。&lt;br&gt;
「あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。」

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の求める人物像として以下の4つを提示しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自ら考え行動できる人&lt;br&gt;
・周りを巻き込んで前に進める人&lt;br&gt;
・チャレンジを楽しめる人&lt;br&gt;
・負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この4つの条件を意識して学生時代の経験などから、アピールポイントを見つけましょう。リーダーシップを発揮した、困難なことに自ら挑戦したなどのエピソードが話せると良いでしょう。またアビームコンサルティングはチーム力を重視しています。チームで何かを成し遂げた経験なども有効です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！アビームコンサルティングの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は就活生に人気が高く、アビームコンサルティングも就職難易度が高い企業です。そんなアビームコンサルティングで内定を得るためにおすすめの就活対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本です。本番までに面接を重ね対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。また事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングに就職するには徹底的な企業研究や面接対策が必須です。特に志望動機とグループディスカッションやケース問題対策に力を入れましょう。企業についてより理解を深めるためにもOB訪問やインターンシップを積極的に活用していきましょう！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【インターン生ブログ】第七弾　学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①&#039;,
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皆さまこんにちは☻　  

レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  

当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  

私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうになりました...  

今までは数学をどうにか避けてきましたが、今回ばかりはどうにもならないよう...  

覚悟を決めて数学に立ち向かってみようと思います！！  

まだ、一回生や二回生の方は後で後悔しないように今の内から勉強しておきましょうね‼(笑)  


## 理想のオフィスとは？
みなさまは「理想のオフィス」を聞かれたとき、どのようなオフィスを想像しますか？？  

私の場合、①オシャレな内装、②広々とした室内、③外の景色が見える大きな窓、④指定席が無く自由に移動可能  
といった点を満たすオフィスが理想です！！  

そして、このような理想を全部兼ね備えたオフィス空間を提供しているのがサービスオフィスSYNTH(シンス)なのです！！
## ①オシャレな内装
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①オシャレな内装  
学生の視点から見るとオフィス＝堅苦しい殺風景な場所という  
イメージがありますが、シェアオフィスSYNTH（シンス）は  
ホテルのような高級感があるビジネスラウンジでリラックスして仕事をすることが出来ます！
## ②広々としたビジネスラウンジ
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広いオフィス＝社長、役員などのお偉いさんのみが許される  
特別な場所と考えてしまう方も多いはず！  
しかし、コワーキングスペースSYNTH（シンス）なら写真のような広々とした空間で仕事をすることが出来ます！
##  ③外の景色が見える大きな窓
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大きな窓から外の景色を眺められるオフィス。思わず憧れちゃいますよね！  
テレワークスペースSYNTH（シンス）では大きな窓かつ日当たりの良い場所で  
リラックスして仕事をすることが可能です。
## ④指定席が無く自由に移動可能
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会社内における自分の居場所＝机のみというイメージが  
学生視点ではありますが、レンタルオフィスSYNTH(シンス)では指定席はなく、  
その日の気分やご利用方法に合わせてお好きな席で仕事をすることが出来ます！
## おわりに
第七回インターン生ブログでは「学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①」についてご紹介しました。  

学生の皆様いかがでしょうか？  

せっかく学生時代という貴重な時間を使って長期インターンをするならレンタルオフィスSYNTH（シンス）のような理想のオフィスを再現した場で働いてみませんか？  

今回はこれまで！  
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！  

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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に楽天の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々なインターネットサービス事業を展開しています。その中で大きな事業の経営管理を1つの会社のように独立させる社内カンパニー制を採用して5つの事業に分けています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コマースカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。楽天市場やラクマ、楽天トラベルなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
携帯事業をはじめとする情報通信や、電力・エネルギー関連ソリューションなどのサービスを展開しています。格安スマホのキャリアである楽天モバイルや、電力・エネルギー関連のソリューション・サービスを提供楽天エナジーなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;フィンテックグループカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
クレジットカードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど金融系のサービスを提供しています。楽天カードや楽天銀行、アプリ決済の楽天ペイなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;メディア＆スポーツカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
動画配信や電子書籍などのデジタルコンテンツや、オンラインメディア、マーケティングソリューションなどのサービス、スポーツビジネスを展開しています。RakutenTV、RakutenMusic、楽天チケットなどです。また就職情報コミュニティサイト・楽天みん就なども展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;インベストメント &amp; インキュベーションカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業を運営、新サービスの開発および提供を推進しています。世界中の革新的なスタートアップへの投資、投資先支援を行う楽天キャピタルなどが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々な国籍の社員が働いていることもあり、社内公用語も英語であるなどグローバルな環境です。また楽天は社員一人ひとりが「新しいビジネスを自ら興そう」とする楽天のアントレプレナーシップ（起業家精神）を持つことを重視しています。新しいビジネスに積極的に挑戦する風土があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している有価証券報告書によると年間平均給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の平均年収は755万円ほどです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の強みの1つは楽天会員を中心としたメンバーシップから成る「楽天エコシステム（経済圏）」です。この顧客基盤を基に様々なサービスを提供することで顧客獲得コスト最小限化など競争力を高めています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またデータとAIを活用できる体制が整っているという強みもあります。グループのサービスから得られた膨大な顧客データをAIを駆使して分析し、一人ひとりに合わせた最適な商品やサービスを提案しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、楽天の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の選考フローは以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト又はテストセンター→面接3～4回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職本選考体験記によると内定者は200～300人ほどいるようです。またほとんどがビジネス総合職の内定者です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。学生の人柄や価値観を見るためか、大学での学びやインターン経験など細かく聞かれるようです。オーソドックスな質問だからこそ他の学生との差別化が難しいです。企業研究や自己分析をしっかり行い綿密に回答を作成する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・弊社を志望する理由を教えてください。（400字以内）&lt;br&gt;
・学生時代に力を入れたことは何ですか。(400字)（アルバイト、ゼミ、インターン、留学等複数項目の中から1つ以上)&lt;br&gt;
・就職活動で大事にしている観点は何ですか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が学生に求めている人物像として採用サイトの三木谷社長からのメッセージで触れられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「僕らはあくまで「プロビジネス選手」でなければいけません。だから楽しくやったほうがいい一方で、勝たなくては意味がない。ビジネスに対しても、その意識が重要だと思います。こうした価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたい、と考えています」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このメッセージから仕事を楽しめるだけでなく、プロ意識を持って結果を出すことができる人を求めていることが分かります。楽天はアントレプレナーシップ（企業家精神）を大切にしているため、アグレッシブでチャレンジ精神がある学生も向いています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天への就職を目指す学生のよくある疑問
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系口コミサイトで楽天の評判を見てみると、次のような口コミが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い評判】&lt;br&gt;
・実力主義&lt;br&gt;
・スピード感がある&lt;br&gt;
・社内の風通しが良い&lt;br&gt;
・初任給が高い&lt;br&gt;
・食堂が無料&lt;br&gt;
・育児休業制度が整っており女性が働きやすい環境&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い評判】&lt;br&gt;
・社員の入れ替わりが激しい&lt;br&gt;
・退職金がない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミを見ていると、テック系のベンチャーらしく自由な社風で働きやすいと感じている人が多いです。休みが取得しやすく残業もそれほど多くないので、オンとオフの切り替えもしやすい職場となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内のカフェテリア（食堂）が無料なのでランチ代がかからなくて助かるという意見も多いです。社内の施設が充実していて、有料ですがフィットネスジムやマッサージルームなどもあり、社員が健康管理をしやすい環境が整っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力はどのくらい必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天社内では英語が公用語となっており、外国人の従業員も多いです。社員は入社までにTOEICのスコア800点以上を取得する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社までに取得すればいいので、新卒採用のエントリー時にTOEICスコアが800点以下でも応募は可能です。入社後のことを考えると、なるべく早いうちに高いスコアを取得しておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国人の従業員が多く高い英語力が必要とされるため、英語に苦手意識がある人は苦労をすることになるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天に就職するために必要な学歴は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2022年新卒採用では、「大学または大学院を卒業予定」となっているため、4年制の大学か大学院を卒業していなければなりません。学部の指定はとくにないため、興味のあるコースを選ぶことが可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募者の多い大企業・有名企業は学歴フィルターが存在すると言われますが、楽天は様々なレベルの大学から採用実績があります。他の有名企業に比べて大学名で足切りをすることは少ないようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の新卒採用で募集されている職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の2022年新卒採用では、「ビジネス職」と「エンジニア職」が募集されています。ビジネス職では「ビジネス総合コース」と「その他コース」があり、その他コースは次の5つのコースに分かれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

FinTechコース&lt;br&gt;
知財コース&lt;br&gt;
法務コース&lt;br&gt;
財務経理コース&lt;br&gt;
クリエイティブコース&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その他コースの採用予定人数は、FinTechコースが50名程度でその他のコースは若干名とかなり狭き門となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の学生におすすめの職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生にはエンジニア職がおすすめです。エンジニア職の採用は一括採用ではなく、ポジション別通年採用で部署ごとに選考が行われます。入社時期も個人の都合に合わせて選択可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アプリケーションエンジニア&lt;br&gt;
プロデューサー&lt;br&gt;
インフラエンジニア&lt;br&gt;
データサイエンティスト&lt;br&gt;
リサーチャー&lt;br&gt;
セキュリティーエンジニア&lt;br&gt;
テクノロジーマネジメント&lt;br&gt;
開発サポート&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募の段階から学生が希望の職種や開発したいサービスを選択し、それぞれ選考が進められるのがユニークです。エンジニア職の希望者は、開発経験と英語でのコミュニケーション能力があると望ましいと記載されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業に就職したい！楽天の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視していまるようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天に就職するには企業研究や志望度の高さをアピールすることが重要です。また入社後を見越して英語力を身に着けておくと良いでしょう。インターンシップを活用して企業研究を進めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【スタッフブログ】期間限定コーヒーのご紹介♦可否茶館「小樽珈房」♦&#039;,
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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  

街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており  
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪  
11月といえば紅葉のシーズンでもありますので綺麗な景色を見られるのが楽しみです！！  

今回のレンタルオフィスSYNTH(シンス)スタッフブログでは、  
今週よりご提供を開始いたしました期間限定コーヒーをご案内いたします★★  

## ♦可否茶館の「小樽珈房」♦
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シェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフが  
今回の期間限定コーヒーにセレクトいたしましたのは可否茶館の「小樽珈房」です♪  
可否茶館は北海道の札幌、小樽を中心に展開している珈琲専門店です。  
コーヒー豆のよさを最大限に引き出す直火焙煎でコクのあるコーヒーを提供されています！  

その中でも、「小樽珈房」は苦み・風味・コクすべてにおいてバランスのとれたコーヒーのため  
非常に飲みやすく、コーヒー好きの方はもちろん、苦すぎるのが苦手という方にもおすすめです！！  

スタッフもドリンクを飲むことが可能ですので、インターンシップに参加された際はぜひご賞味下さい♪  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日本郵船に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。中でも最大手である日本郵船はかなり就職の難しい企業です。日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に日本郵船の会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船のビジネス　&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。日本郵船グループは主に定期船事業、航空運送事業、物流事業からなる一般貨物輸送事業と、不定期専用船事業、不動産業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・定期船事業&lt;br&gt;
食料品や日用品、電化製品など一般消費財を運ぶコンテナ船部門、ターミナル運営や港湾関連サービスを行うターミナル関連部門で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・不定期専用船事業&lt;br&gt;
定期船事業以外のすべての外航事業です。自動車や鉄鉱石、石炭、原油、天然ガスなど様々な貨物を部門ごとに輸送しています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の採用サイトに掲載されている総務本部 経営委員・人事グループ長梅原慎史さんのお話によると、日本郵船には個のチャレンジ精神をチームで後押しする企業風土があり、少数精鋭で若手社員にも裁量の大きい仕事が任されます。熱意を持って仕事に挑戦することを重視していて、挑戦する人をチーム全体でサポートする風土ができています。
　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の有価証券報告書によると平均年間給与額は9,348,000円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業界は年収が高いことで有名な業界です。日本郵船の平均年収も同様に高水準です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の強みは陸・海・空を網羅する輸送サービスによって実現する一貫した物流サービスが提供できることです。内陸輸送、海上輸送、物流センターなど輸送の各ステップのサービスを日本郵船一貫して提供することで、顧客それぞれの物流・モノの流れの最適化をすることができます。こうした顧客のサプライチェーン全体を最適化する業態は珍しく、新しいビジネスにもつながりやすいというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本郵船の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→筆記試験（テストセンター）→面接複数回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接は例年最終面接まで4回ほど行われていて、2次面接までは集団面接であるようです。日本郵船を含め海運業界は受験者に対して募集人数がかなり少ないため、エントリーシートや筆記試験の段階で落とされる学生も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の人事データ（https://www.nyk.com/csr/staff/data/）によると新規雇用者の数は以下の通りに報告されています。新規雇用者は新卒採用とキャリア採用を合わせた数になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年度　77（陸上職・46　海上職・31）&lt;br&gt;
2017年度　65（陸上職・38　海上職・27）&lt;br&gt;
2018年度　53（陸上職・28　海上職・25）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートでは志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問がされます。面接ではオーソドックスな質問に加えて、志望度の高さや人柄・価値観を確認するためかなり深掘りされるようです。基本的な質問が多いからこそ、自己分析や企業研究を徹底的に行い自分ならではの回答をする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・あなたの強みを教えてください。それが当社での仕事においてどのように活きると思いますか。&lt;br&gt;
・あなたの価値観や人物像を最もよく表すエピソード、もしくはあなたに大きく影響を与えた時期のことを教えてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は経済や世界情勢の影響を受けやすく変化の多い業界です。採用サイトにおいて日本郵船では変化する社会の中でも「常に世の中に高いアンテナを張りながら自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った人」と出会いたいとしています。このことから求められる人物像として、困難や変化に対して柔軟に対応できる人、周囲を巻き込んで積極的に行動できるリーダーシップのある人が挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考ではリーダーシップを発揮した経験や、柔軟性や適応能力を見ることができるようなエピソードを話せると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！日本郵船の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は人気が高く就職も難しいです。東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/330556?page=4）では日本郵船は16位にランクインしています。そんな日本郵船で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は少数精鋭であることが特徴の1つであり、新卒採用者も毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事であるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は人気の業界である海運の中でも更に人気が高く、就職難易度もかなり高い企業です。選考はオーソドックスなものではありますが、就活生の数が多いのでボーダーラインが高く通過が難しいのです。エントリーシートや筆記試験、自己分析や企業研究など基礎的な対策を完璧に行いましょう。より志望度の高さを示すためにもインターンやOB訪問を積極的に活用していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】楽天の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;楽天の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて楽天の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の社員全体の平均年収は755万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については新卒採用サイトにて公開されています。楽天はビジネス総合職採用とコース別採用を設けています。ビジネス総合職、エンジニア職それぞれの初任給は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ビジネス総合職　学部卒：月給300,000円　 院卒：月給310,000円　（月40時間分の固定残業代を含む）&lt;br&gt;
・エンジニア職　月額30万円～（給与は専門知識や経験、実力により個人ごとに異なる）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企画系　在籍3～5年　女性　年収540万円ほど&lt;br&gt;
・ECコンサルタント　在籍3～5年　男性　年収600万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　女性　年収550万円ほど&lt;br&gt;
・エンジニア　在籍5～10年　男性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は成果主義に基づくので、賞与やボーナスによって大きく変動するようです。また英語が重視されるので、英語をスキルアップすることで年収アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは楽天のEC（電子商取引）サービス分野の競合であるヤフーや、他の代表的なメガベンチャーと比較します。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ヤフー株式会社　7,651,473円&lt;br&gt;
・株式会社サイバーエージェント　6,817,000円&lt;br&gt;
・株式会社ディー・エヌ・エー　7,905,000円&lt;br&gt;
・楽天株式会社　7,556,749円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

国税庁の民間給与実態調査による日本人の平均年収441万円ほどです。楽天の平均年収は競合企業と大きい差は感じられませんが、日本人の平均年収と比較するとかなり高い水準であることが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは楽天の働く環境や制度などをご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外国籍社員多数！グローバルな環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天はダイバーシティ推進を進めている企業で、外国籍の従業員は全体の20％を超えています。外国籍の社員と一緒に活動することも多く、日本国内にいながらもグローバルな環境で働くことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内公用語が英語ということもあり、昇進や年収アップには語学スキルを磨くことが必須です。入社後は高い英語力を求められ、階層別研修やビジネススキルの他に英語スキルアップのための研修も設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガベンチャーならではの新しいビジネスに挑戦できる環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業であった楽天は組織が大きくなっても「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップ（起業家精神）を大切にしています。従業員全体が高い意識を持つために楽天にはユニークな企業文化があります。例えば週に1度行われているASAKAI（朝会）です。ASAKAIでは三木谷社長と社員全体とのミーティングが行われ、経営への参画意識を高めます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも新規事業のインキュベーション・プログラム「R-Pitch」や、挑戦したいポジションに応募できる「オープンポジション制度」など、従業員が主体的に挑戦できる機会が多く設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業で働きたい！楽天の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視しているようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の年収は約755万円でした。人気企業に就職するにはより深い企業研究が必要です。楽天ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！&lt;/p&gt;

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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4721&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日本郵船の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;海運業界は総合商社と同様に年収の高い業界として有名です。海運業界の最大手である日本郵船の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や初任給、具体的な役職と年収例など日本郵船の年収事情について徹底解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;海運業界は総合商社と同様に年収の高い業界として有名です。海運業界の最大手である日本郵船の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や初任給、具体的な役職と年収例など日本郵船の年収事情について徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日本郵船の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,348,060円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は新卒採用サイトの募集要項にて公開されています。日本郵船では3つの職種で新卒採用を行っていて、それぞれの初任給は以下の通りです。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・陸上職事務系　214,800円&lt;br&gt;
・陸上職技術系　214,800円（4年生大学卒）　225,000円（大学院卒）&lt;br&gt;
・海上職　214,800円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　在籍5～10年　　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・陸上職　在籍10～15年　女性　年収800万円ほど&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業は船の運航管理など業務によってはトラブルが起きると休日と関係なく仕事をしなくてはいけない場合があります。口コミによると日本郵船では残業の削減を進めていて、残業時間は「何時間以上で申請可能」というような縛りもないため残業代がしっかり給与に反映されます。それに伴い残業が多くなってしまう部署は年収がより高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船と同様に大手海運会社である商船三井、川崎汽船の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収の数値を示す平均年間給与は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・日本郵船　9,348,060円&lt;br&gt;
・商船三井　10,029,665円（陸上職・9,892,442円　海上職・10,359,088円）&lt;br&gt;
・川崎汽船　7,885,856円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。トラブル対応なども多く忙しい海運で働くとしたら企業がどのように社員をサポートしているのか調べておくといいでしょう。日本郵船ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事と生活双方の充実を目指す働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間外勤務が多いイメージのある業界ですが、日本郵船では社員が健康で活き活きと働くことのできる職場環境の整備を目的とした働き方改革が進められています。具体的な施策として「朝型勤務の奨励」「フレックスタイム制度の利用促進」「早帰り促進」「会議の削減・短縮」「日々の労働時間把握」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも育児休業や介護休業、短時間勤務制度や在宅勤務などワークライフバランスを支援する施策を行っています。各施策が社内に浸透しつつあり、残業時間や会議時間の削減などの効果が現れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国や会社の垣根を超えてNYKグループ全体で人材育成に取り組む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船では「国内外グループ各社の多様な人材を、グローバルなフィールドでたゆみなく育成する」というHR理念のもと、国や会社の垣根を超えたグループ全体の人材の育成に力を入れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば日本郵船グループの社員を対象とし総合力強化を目指す研修体系「NYKビジネスカレッジ」は、毎年60種以上の研修が実施され、延べ2,000名以上のグループ社員が参加しています。他にも世界の各拠点から選抜された管理職を対象とした集合研修「Global NYK Group Week」や、自社独自の基準で船員を育成する船員教育プログラム「NYKマリタイムカレッジ」などがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの海運業界で働きたい！日本郵船の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
少数精鋭のイメージがある海運業界は、例年新卒採用者も少なく就職難易度の高い業界です。そんな海運業界の最大手である日本郵船の内定を得るためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します。ぜひ実践してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の新卒採用は採用者が毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事に関わりがるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の年収は約934万円でした。企業での働き方をより詳しく知るためには、実際に社員の方と話すほうが有効的でより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！&lt;/p&gt;

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&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp531.jpg&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;4720&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】アビームコンサルティングの年収・働き方・就活対策を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コンサルティング業界は総合商社と並んで年収が高いことで有名です。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や働き方、就活対策などについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方などについて解説します。就活のポイントもご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの基本情報と概要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの基本情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot; width=&quot;80%&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;会社名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;設立&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;1981年（昭和56年）4月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;従業員数&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;6,646名 （2020年4月1日現在 連結）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;資本金&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;62億円&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして発展している日系コンサルティング会社です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは、大きく分けて次の4つの分野でコンサルティング事業を行っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;マネジメントコンサルティング&lt;/b&gt;(経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ビジネスプロセス コンサルティング&lt;/b&gt;(業務改革・組織改革・アウトソーシング)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ITコンサルティング&lt;/b&gt;(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;アウトソーシング&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ITシステムの導入に強みがあるコンサルティングファームとして知られており、とくにSAPの導入を得意としています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。アビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてアビームコンサルティングの年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の有価証券報告書を公開していないので、平均年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると社員の年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については採用HP募集要項に掲載されています。職種と最終学歴によって金額は異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・戦略コンサルタントコース、経営コンサルタントコース、デジタルイノベーションコンサルタントコース、公共経営コンサルタントコース&lt;br&gt;
　月給340,000円（学部卒）　月給370,000円（修士・博士了）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・プランニング＆オペレーション職（コーポレート部門経営企画、人事2グループ）&lt;br&gt;
　月給298,100円（学部卒）　月給324,100円（修士・博士了）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・コンサルタント　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　男性　年収950万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　女性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると新卒から月収額が高く設定されています。他の総合コンサルティングファームと同水準、又は少ないと感じるという口コミも複数あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの年収に関する口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトでアビームコンサルティングの社員による年収についての口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・他業種と比較すると年収は高いと感じる&lt;br&gt;
・残業代がしっかり支給される&lt;br&gt;
・成果報酬が期待できる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・同業他社に比べて低いと感じる&lt;br&gt;
・ボーナスが減少している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収については、同年代の他業種に比べると高いですが、同業である他のコンサルティングファームと比較すると多少低いと感じている人が多いようです。ボーナスの支給額は評価により変動するので、成果をあげればそれだけ年収をアップさせることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティングファームにはめずらしく残業代がしっかり支給されますが、残業の削減が推進されているため残業代で稼ぐことは難しくなってきているといった口コミもありました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの福利厚生と社員の口コミ
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの待遇と福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝日&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇（初年度13日）&lt;br&gt;
配偶者出産休暇&lt;br&gt;
子育て支援休暇&lt;br&gt;
子の看護休暇&lt;br&gt;
介護休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
財形貯蓄制度&lt;br&gt;
団体生命保険&lt;br&gt;
退職金制度&lt;br&gt;
企業型確定拠出年金&lt;br&gt;
健康保険組合カフェテリアプラン&lt;br&gt;
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）&lt;br&gt;
出産祝い金（第3子以降100万円）&lt;br&gt;
資格取得支援制度&lt;br&gt;
リラクゼーションルーム

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;待遇・福利厚生についての社員の口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・子育てしながらでも働きやすい環境&lt;br&gt;
・年間5万円程度のカフェテリアプランで買い物ができる&lt;br&gt;
・オフィスが駅直結なので便利&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・住宅補助がない&lt;br&gt;
・社員寮などがない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

住宅手当がないなど、福利厚生について不満を持つ人もいますが、年収が高いので待遇については全体的に満足している社員の方が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マタニティ休暇・配偶者出産休暇など出産しても就業しやすいよう制度が整えられており、実際に産後復職する女性の割合は高くなっています。子育て支援休暇や子の看護休暇などの制度があり、在宅ワークやフレックス勤務もできるため、子育てしながらも仕事で活躍している女性も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングでの働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。激務であるイメージのコンサルティング業界ですが、アビームコンサルティングの働く環境はどのようなものなのでしょうか。ここではアビームコンサルティングの働き方の特徴について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;年間渡航者数790人！グローバルで活躍するチャンスが多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングはアジアに強いグローバルコンサルティングファームです。34ヵ国77拠点に提携パートナーの拠点を持っています。アビームジャパンの従業員約3100人のうち、海外オフィス駐在員は130名ほどです。海外駐在員を含め年間約790名が海外へ渡航しています。海外出張も年間約2300回とグローバルに活躍できるチャンスが多いことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それに伴い若手のグローバル人材育成に力を入れています。例えば一定の条件を満たせば誰でも応募できる、海外拠点の研修を通じて、語学力や異文化理解のスキルを育てる「公募制グローバル研修制度（GTA制度）」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スマートワークを推奨、アビームの働き方改革&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは社員がより自由に、より知的に、より活き活きと働く環境づくりを推進しています。作業効率をただ上げるのではなく、社員が自ら働き方を選択できる柔軟な働く環境を目指しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

フレックスタイム制度や有給休暇の推奨だけでなく、社員が場所や時間に捉われずに働く環境としてテレワーク「Free　Location制度」などを導入しました。「より短時間で効果的に働く」意識を社員に浸透させる取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高収入の業界で働きたい！アビームコンサルティングの就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高収入で人気の高いコンサルティング会社は就職難易度もかなり高いです。アビームコンサルティングの内定を得るためにどのような就活をすればいいのでしょうか。お勧めの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」という志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本なので、本番までに対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの年収は転職口コミサイトなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。グローバルな舞台で活躍するチャンスが多いアビームコンサルティングは就活生に人気が高く、就職難易度も高いです。事業内容や選考対策など企業理解を深めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で滑り止めの企業を受ける必要はある？滑り止めの企業の選び方を紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「就活で滑り止め企業は受ける必要がある？」と迷っている方、結論を言えば、ぜひ受けることをおすすめします。今回はなぜ滑り止め企業を受けた方が良いかを解説すると共に、滑り止め企業の選び方についてご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;就活で滑り止め企業は受けるべき！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業が採用できる人数の限界&lt;br&gt;
・企業による筆記試験&lt;br&gt;
・面接試験のテーマの得意や不得意&lt;br&gt;
・全国から集まってくる就活生の能力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考の経験を重ねられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活での滑り止め企業の選び方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本命と同じ業界の企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本命と同じように選考が進む企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考の時期が早い企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;倍率の高くない企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;行きたいと思える企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止め企業についてよくある疑問
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;滑り止めは何社くらい受けるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で第一志望か聞かれたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めに内定した場合はどうすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めにも落ちたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;br&gt;
・選考の経験を重ねられる&lt;br&gt;
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！&lt;/p&gt;


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                        <a href="/columns/view/test-corporate-research-ABeam-Consulting" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp531.jpg" alt="【企業研究】アビームコンサルティングに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【企業研究】アビームコンサルティングに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    アビームコンサルティングは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティング会社です。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本初のグローバルコンサルティングファームとして人気の高い企業です。アビームコンサルティングに就職するにはどのような対策が必要なのでしょうか。役立つ就活情報を徹底解説...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/agentView/4727" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4261/main_wp525.jpg" alt="【インターン生ブログ】第七弾　学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①"/>
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                                                                            【インターン生ブログ】第七弾　学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力① |                                                                     </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                     
皆さまこんにちは☻　  
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  
当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  
私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうに...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-corporate-research-rakuten" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp531.jpg" alt="【企業研究】楽天に就職するには？評判・年収・就活対策など解説"/>
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                                                                            【企業研究】楽天に就職するには？評判・年収・就活対策など解説                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。





楽天株式会社とは

最初に楽天の...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/agentView/4725" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4259/main_wp525.jpg" alt="【スタッフブログ】期間限定コーヒーのご紹介♦可否茶館「小樽珈房」♦"/>
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                                                                            【スタッフブログ】期間限定コーヒーのご紹介♦可否茶館「小樽珈房」♦ |                                                                     </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                     
学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  
あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  
街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪
11月といえば紅...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-corporate-research-Nippon-Yusen" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp531.jpg" alt="【企業研究】日本郵船に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【企業研究】日本郵船に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-annual-income-rakuten" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4257/annual-income-rakuten_wp531.jpg" alt="【企業研究】楽天の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【企業研究】楽天の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！





楽天株式会社とは

楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供している...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-annual-income-Nippon-Yusen" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp531.jpg" alt="【企業研究】日本郵船の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【企業研究】日本郵船の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    海運業界は総合商社と同様に年収の高い業界として有名です。海運業界の最大手である日本郵船の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や初任給、具体的な役職と年収例など日本郵船の年収事情について徹底解説します！





日本郵船株式会社とは

日本郵船株式会社は1885年に設立され...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-annual-income-ABeam-Consulting" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg" alt="【企業研究】アビームコンサルティングの年収・働き方・就活対策を解説"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【企業研究】アビームコンサルティングの年収・働き方・就活対策を解説                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。


ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方な...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-syukatsu-suberidome" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg" alt="就活で滑り止めの企業を受ける必要はある？滑り止めの企業の選び方を紹介！"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            就活で滑り止めの企業を受ける必要はある？滑り止めの企業の選び方を紹介！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。


結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本...                                </p>
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アビームコンサルティングは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティング会社です。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本初のグローバルコンサルティングファームとして人気の高い企業です。アビームコンサルティングに就職するにはどのような対策が必要なのでしょうか。役立つ就活情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初にアビームコンサルティングの会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で“日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム”として発展している日系コンサルティングファームです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またアビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングのビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティングとは企業が抱える経営課題を中立な立場で分析し、解決策を提示・実行を支援する業務です。アビームコンサルティングの営業内容は以下の4つです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス）&lt;br&gt;
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）&lt;br&gt;
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）&lt;br&gt;
・アウトソーシング&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティングはコンサルティング会社として戦略の立案だけでなく、システムの開発・導入まで全ての領域を担っています。また海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。

&lt;/p&gt;

&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング会社は個人主義のイメージが強いですが、アビームコンサルティングはチームワークを重視する企業風土があります。各プロジェクトではクライアントの課題解決のためチームでプロジェクトを遂行します。採用サイトの社員インタビューでも「大規模なプロジェクトにも最大のパフォーマンスを発揮するためにメンバーの結束力が強い」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また若手のうちからもプロジェクトの重要なポジションを任されるなど、若手に裁量権があり挑戦できる社風です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は平均年収が高いことでも有名な業界です。アビームコンサルティングは有価証券報告書を公開していないので、公式からの年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの強みの1つはコンサルタント一人ひとりの質が高いことです。ドイツの大手ソフトウェア企業SAP社が認定するITのプロフェッショナルのコンサルタント数が国内最多で、企業改革におけるIT分野に強みを持っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、アビームコンサルティングの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→面接（2回ほど）→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

任意ではありますが、エントリーシート提出までにマイページ内にて選考コース別動画や体感セミナー等仕事理解のイベントが開催されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートや面接で聞かれる質問は学生時代に力を入れたことや志望動機など、定番の質問や深掘りした質問が多いです。就活本選考体験記によるとエントリーシートに記載された質問だけでなく、そこから派生した質問など臨機応変に対応する必要があるようです。またコンサルティング会社の選考では、ロジカルに答えることが最も重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
「大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。」※大学入学以降の経験。入学試験は除く。&lt;br&gt;
「あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。」

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の求める人物像として以下の4つを提示しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自ら考え行動できる人&lt;br&gt;
・周りを巻き込んで前に進める人&lt;br&gt;
・チャレンジを楽しめる人&lt;br&gt;
・負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この4つの条件を意識して学生時代の経験などから、アピールポイントを見つけましょう。リーダーシップを発揮した、困難なことに自ら挑戦したなどのエピソードが話せると良いでしょう。またアビームコンサルティングはチーム力を重視しています。チームで何かを成し遂げた経験なども有効です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！アビームコンサルティングの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は就活生に人気が高く、アビームコンサルティングも就職難易度が高い企業です。そんなアビームコンサルティングで内定を得るためにおすすめの就活対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本です。本番までに面接を重ね対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。また事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングに就職するには徹底的な企業研究や面接対策が必須です。特に志望動機とグループディスカッションやケース問題対策に力を入れましょう。企業についてより理解を深めるためにもOB訪問やインターンシップを積極的に活用していきましょう！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【インターン生ブログ】第七弾　学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①&#039;,
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皆さまこんにちは☻　  

レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  

当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  

私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうになりました...  

今までは数学をどうにか避けてきましたが、今回ばかりはどうにもならないよう...  

覚悟を決めて数学に立ち向かってみようと思います！！  

まだ、一回生や二回生の方は後で後悔しないように今の内から勉強しておきましょうね‼(笑)  


## 理想のオフィスとは？
みなさまは「理想のオフィス」を聞かれたとき、どのようなオフィスを想像しますか？？  

私の場合、①オシャレな内装、②広々とした室内、③外の景色が見える大きな窓、④指定席が無く自由に移動可能  
といった点を満たすオフィスが理想です！！  

そして、このような理想を全部兼ね備えたオフィス空間を提供しているのがサービスオフィスSYNTH(シンス)なのです！！
## ①オシャレな内装
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①オシャレな内装  
学生の視点から見るとオフィス＝堅苦しい殺風景な場所という  
イメージがありますが、シェアオフィスSYNTH（シンス）は  
ホテルのような高級感があるビジネスラウンジでリラックスして仕事をすることが出来ます！
## ②広々としたビジネスラウンジ
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広いオフィス＝社長、役員などのお偉いさんのみが許される  
特別な場所と考えてしまう方も多いはず！  
しかし、コワーキングスペースSYNTH（シンス）なら写真のような広々とした空間で仕事をすることが出来ます！
##  ③外の景色が見える大きな窓
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大きな窓から外の景色を眺められるオフィス。思わず憧れちゃいますよね！  
テレワークスペースSYNTH（シンス）では大きな窓かつ日当たりの良い場所で  
リラックスして仕事をすることが可能です。
## ④指定席が無く自由に移動可能
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会社内における自分の居場所＝机のみというイメージが  
学生視点ではありますが、レンタルオフィスSYNTH(シンス)では指定席はなく、  
その日の気分やご利用方法に合わせてお好きな席で仕事をすることが出来ます！
## おわりに
第七回インターン生ブログでは「学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①」についてご紹介しました。  

学生の皆様いかがでしょうか？  

せっかく学生時代という貴重な時間を使って長期インターンをするならレンタルオフィスSYNTH（シンス）のような理想のオフィスを再現した場で働いてみませんか？  

今回はこれまで！  
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！  

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】楽天に就職するには？評判・年収・就活対策など解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に楽天の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々なインターネットサービス事業を展開しています。その中で大きな事業の経営管理を1つの会社のように独立させる社内カンパニー制を採用して5つの事業に分けています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コマースカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。楽天市場やラクマ、楽天トラベルなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
携帯事業をはじめとする情報通信や、電力・エネルギー関連ソリューションなどのサービスを展開しています。格安スマホのキャリアである楽天モバイルや、電力・エネルギー関連のソリューション・サービスを提供楽天エナジーなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;フィンテックグループカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
クレジットカードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど金融系のサービスを提供しています。楽天カードや楽天銀行、アプリ決済の楽天ペイなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;メディア＆スポーツカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
動画配信や電子書籍などのデジタルコンテンツや、オンラインメディア、マーケティングソリューションなどのサービス、スポーツビジネスを展開しています。RakutenTV、RakutenMusic、楽天チケットなどです。また就職情報コミュニティサイト・楽天みん就なども展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;インベストメント &amp; インキュベーションカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業を運営、新サービスの開発および提供を推進しています。世界中の革新的なスタートアップへの投資、投資先支援を行う楽天キャピタルなどが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々な国籍の社員が働いていることもあり、社内公用語も英語であるなどグローバルな環境です。また楽天は社員一人ひとりが「新しいビジネスを自ら興そう」とする楽天のアントレプレナーシップ（起業家精神）を持つことを重視しています。新しいビジネスに積極的に挑戦する風土があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している有価証券報告書によると年間平均給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の平均年収は755万円ほどです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の強みの1つは楽天会員を中心としたメンバーシップから成る「楽天エコシステム（経済圏）」です。この顧客基盤を基に様々なサービスを提供することで顧客獲得コスト最小限化など競争力を高めています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またデータとAIを活用できる体制が整っているという強みもあります。グループのサービスから得られた膨大な顧客データをAIを駆使して分析し、一人ひとりに合わせた最適な商品やサービスを提案しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、楽天の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の選考フローは以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト又はテストセンター→面接3～4回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職本選考体験記によると内定者は200～300人ほどいるようです。またほとんどがビジネス総合職の内定者です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。学生の人柄や価値観を見るためか、大学での学びやインターン経験など細かく聞かれるようです。オーソドックスな質問だからこそ他の学生との差別化が難しいです。企業研究や自己分析をしっかり行い綿密に回答を作成する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・弊社を志望する理由を教えてください。（400字以内）&lt;br&gt;
・学生時代に力を入れたことは何ですか。(400字)（アルバイト、ゼミ、インターン、留学等複数項目の中から1つ以上)&lt;br&gt;
・就職活動で大事にしている観点は何ですか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が学生に求めている人物像として採用サイトの三木谷社長からのメッセージで触れられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「僕らはあくまで「プロビジネス選手」でなければいけません。だから楽しくやったほうがいい一方で、勝たなくては意味がない。ビジネスに対しても、その意識が重要だと思います。こうした価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたい、と考えています」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このメッセージから仕事を楽しめるだけでなく、プロ意識を持って結果を出すことができる人を求めていることが分かります。楽天はアントレプレナーシップ（企業家精神）を大切にしているため、アグレッシブでチャレンジ精神がある学生も向いています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天への就職を目指す学生のよくある疑問
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系口コミサイトで楽天の評判を見てみると、次のような口コミが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い評判】&lt;br&gt;
・実力主義&lt;br&gt;
・スピード感がある&lt;br&gt;
・社内の風通しが良い&lt;br&gt;
・初任給が高い&lt;br&gt;
・食堂が無料&lt;br&gt;
・育児休業制度が整っており女性が働きやすい環境&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い評判】&lt;br&gt;
・社員の入れ替わりが激しい&lt;br&gt;
・退職金がない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミを見ていると、テック系のベンチャーらしく自由な社風で働きやすいと感じている人が多いです。休みが取得しやすく残業もそれほど多くないので、オンとオフの切り替えもしやすい職場となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内のカフェテリア（食堂）が無料なのでランチ代がかからなくて助かるという意見も多いです。社内の施設が充実していて、有料ですがフィットネスジムやマッサージルームなどもあり、社員が健康管理をしやすい環境が整っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力はどのくらい必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天社内では英語が公用語となっており、外国人の従業員も多いです。社員は入社までにTOEICのスコア800点以上を取得する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社までに取得すればいいので、新卒採用のエントリー時にTOEICスコアが800点以下でも応募は可能です。入社後のことを考えると、なるべく早いうちに高いスコアを取得しておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国人の従業員が多く高い英語力が必要とされるため、英語に苦手意識がある人は苦労をすることになるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天に就職するために必要な学歴は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2022年新卒採用では、「大学または大学院を卒業予定」となっているため、4年制の大学か大学院を卒業していなければなりません。学部の指定はとくにないため、興味のあるコースを選ぶことが可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募者の多い大企業・有名企業は学歴フィルターが存在すると言われますが、楽天は様々なレベルの大学から採用実績があります。他の有名企業に比べて大学名で足切りをすることは少ないようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の新卒採用で募集されている職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の2022年新卒採用では、「ビジネス職」と「エンジニア職」が募集されています。ビジネス職では「ビジネス総合コース」と「その他コース」があり、その他コースは次の5つのコースに分かれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

FinTechコース&lt;br&gt;
知財コース&lt;br&gt;
法務コース&lt;br&gt;
財務経理コース&lt;br&gt;
クリエイティブコース&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その他コースの採用予定人数は、FinTechコースが50名程度でその他のコースは若干名とかなり狭き門となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の学生におすすめの職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生にはエンジニア職がおすすめです。エンジニア職の採用は一括採用ではなく、ポジション別通年採用で部署ごとに選考が行われます。入社時期も個人の都合に合わせて選択可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アプリケーションエンジニア&lt;br&gt;
プロデューサー&lt;br&gt;
インフラエンジニア&lt;br&gt;
データサイエンティスト&lt;br&gt;
リサーチャー&lt;br&gt;
セキュリティーエンジニア&lt;br&gt;
テクノロジーマネジメント&lt;br&gt;
開発サポート&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募の段階から学生が希望の職種や開発したいサービスを選択し、それぞれ選考が進められるのがユニークです。エンジニア職の希望者は、開発経験と英語でのコミュニケーション能力があると望ましいと記載されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業に就職したい！楽天の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視していまるようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天に就職するには企業研究や志望度の高さをアピールすることが重要です。また入社後を見越して英語力を身に着けておくと良いでしょう。インターンシップを活用して企業研究を進めましょう。&lt;/p&gt;

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  

街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており  
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪  
11月といえば紅葉のシーズンでもありますので綺麗な景色を見られるのが楽しみです！！  

今回のレンタルオフィスSYNTH(シンス)スタッフブログでは、  
今週よりご提供を開始いたしました期間限定コーヒーをご案内いたします★★  

## ♦可否茶館の「小樽珈房」♦
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シェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフが  
今回の期間限定コーヒーにセレクトいたしましたのは可否茶館の「小樽珈房」です♪  
可否茶館は北海道の札幌、小樽を中心に展開している珈琲専門店です。  
コーヒー豆のよさを最大限に引き出す直火焙煎でコクのあるコーヒーを提供されています！  

その中でも、「小樽珈房」は苦み・風味・コクすべてにおいてバランスのとれたコーヒーのため  
非常に飲みやすく、コーヒー好きの方はもちろん、苦すぎるのが苦手という方にもおすすめです！！  

スタッフもドリンクを飲むことが可能ですので、インターンシップに参加された際はぜひご賞味下さい♪  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日本郵船に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。中でも最大手である日本郵船はかなり就職の難しい企業です。日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に日本郵船の会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船のビジネス　&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。日本郵船グループは主に定期船事業、航空運送事業、物流事業からなる一般貨物輸送事業と、不定期専用船事業、不動産業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・定期船事業&lt;br&gt;
食料品や日用品、電化製品など一般消費財を運ぶコンテナ船部門、ターミナル運営や港湾関連サービスを行うターミナル関連部門で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・不定期専用船事業&lt;br&gt;
定期船事業以外のすべての外航事業です。自動車や鉄鉱石、石炭、原油、天然ガスなど様々な貨物を部門ごとに輸送しています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の採用サイトに掲載されている総務本部 経営委員・人事グループ長梅原慎史さんのお話によると、日本郵船には個のチャレンジ精神をチームで後押しする企業風土があり、少数精鋭で若手社員にも裁量の大きい仕事が任されます。熱意を持って仕事に挑戦することを重視していて、挑戦する人をチーム全体でサポートする風土ができています。
　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の有価証券報告書によると平均年間給与額は9,348,000円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業界は年収が高いことで有名な業界です。日本郵船の平均年収も同様に高水準です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の強みは陸・海・空を網羅する輸送サービスによって実現する一貫した物流サービスが提供できることです。内陸輸送、海上輸送、物流センターなど輸送の各ステップのサービスを日本郵船一貫して提供することで、顧客それぞれの物流・モノの流れの最適化をすることができます。こうした顧客のサプライチェーン全体を最適化する業態は珍しく、新しいビジネスにもつながりやすいというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本郵船の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→筆記試験（テストセンター）→面接複数回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接は例年最終面接まで4回ほど行われていて、2次面接までは集団面接であるようです。日本郵船を含め海運業界は受験者に対して募集人数がかなり少ないため、エントリーシートや筆記試験の段階で落とされる学生も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の人事データ（https://www.nyk.com/csr/staff/data/）によると新規雇用者の数は以下の通りに報告されています。新規雇用者は新卒採用とキャリア採用を合わせた数になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年度　77（陸上職・46　海上職・31）&lt;br&gt;
2017年度　65（陸上職・38　海上職・27）&lt;br&gt;
2018年度　53（陸上職・28　海上職・25）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートでは志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問がされます。面接ではオーソドックスな質問に加えて、志望度の高さや人柄・価値観を確認するためかなり深掘りされるようです。基本的な質問が多いからこそ、自己分析や企業研究を徹底的に行い自分ならではの回答をする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・あなたの強みを教えてください。それが当社での仕事においてどのように活きると思いますか。&lt;br&gt;
・あなたの価値観や人物像を最もよく表すエピソード、もしくはあなたに大きく影響を与えた時期のことを教えてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は経済や世界情勢の影響を受けやすく変化の多い業界です。採用サイトにおいて日本郵船では変化する社会の中でも「常に世の中に高いアンテナを張りながら自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った人」と出会いたいとしています。このことから求められる人物像として、困難や変化に対して柔軟に対応できる人、周囲を巻き込んで積極的に行動できるリーダーシップのある人が挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考ではリーダーシップを発揮した経験や、柔軟性や適応能力を見ることができるようなエピソードを話せると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！日本郵船の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は人気が高く就職も難しいです。東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/330556?page=4）では日本郵船は16位にランクインしています。そんな日本郵船で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は少数精鋭であることが特徴の1つであり、新卒採用者も毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事であるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は人気の業界である海運の中でも更に人気が高く、就職難易度もかなり高い企業です。選考はオーソドックスなものではありますが、就活生の数が多いのでボーダーラインが高く通過が難しいのです。エントリーシートや筆記試験、自己分析や企業研究など基礎的な対策を完璧に行いましょう。より志望度の高さを示すためにもインターンやOB訪問を積極的に活用していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】楽天の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4257/annual-income-rakuten_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4257/annual-income-rakuten_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;楽天の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて楽天の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の社員全体の平均年収は755万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については新卒採用サイトにて公開されています。楽天はビジネス総合職採用とコース別採用を設けています。ビジネス総合職、エンジニア職それぞれの初任給は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ビジネス総合職　学部卒：月給300,000円　 院卒：月給310,000円　（月40時間分の固定残業代を含む）&lt;br&gt;
・エンジニア職　月額30万円～（給与は専門知識や経験、実力により個人ごとに異なる）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企画系　在籍3～5年　女性　年収540万円ほど&lt;br&gt;
・ECコンサルタント　在籍3～5年　男性　年収600万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　女性　年収550万円ほど&lt;br&gt;
・エンジニア　在籍5～10年　男性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は成果主義に基づくので、賞与やボーナスによって大きく変動するようです。また英語が重視されるので、英語をスキルアップすることで年収アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは楽天のEC（電子商取引）サービス分野の競合であるヤフーや、他の代表的なメガベンチャーと比較します。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ヤフー株式会社　7,651,473円&lt;br&gt;
・株式会社サイバーエージェント　6,817,000円&lt;br&gt;
・株式会社ディー・エヌ・エー　7,905,000円&lt;br&gt;
・楽天株式会社　7,556,749円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

国税庁の民間給与実態調査による日本人の平均年収441万円ほどです。楽天の平均年収は競合企業と大きい差は感じられませんが、日本人の平均年収と比較するとかなり高い水準であることが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは楽天の働く環境や制度などをご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外国籍社員多数！グローバルな環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天はダイバーシティ推進を進めている企業で、外国籍の従業員は全体の20％を超えています。外国籍の社員と一緒に活動することも多く、日本国内にいながらもグローバルな環境で働くことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内公用語が英語ということもあり、昇進や年収アップには語学スキルを磨くことが必須です。入社後は高い英語力を求められ、階層別研修やビジネススキルの他に英語スキルアップのための研修も設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガベンチャーならではの新しいビジネスに挑戦できる環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業であった楽天は組織が大きくなっても「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップ（起業家精神）を大切にしています。従業員全体が高い意識を持つために楽天にはユニークな企業文化があります。例えば週に1度行われているASAKAI（朝会）です。ASAKAIでは三木谷社長と社員全体とのミーティングが行われ、経営への参画意識を高めます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも新規事業のインキュベーション・プログラム「R-Pitch」や、挑戦したいポジションに応募できる「オープンポジション制度」など、従業員が主体的に挑戦できる機会が多く設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業で働きたい！楽天の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視しているようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の年収は約755万円でした。人気企業に就職するにはより深い企業研究が必要です。楽天ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！&lt;/p&gt;

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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;海運業界は総合商社と同様に年収の高い業界として有名です。海運業界の最大手である日本郵船の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や初任給、具体的な役職と年収例など日本郵船の年収事情について徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日本郵船の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,348,060円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は新卒採用サイトの募集要項にて公開されています。日本郵船では3つの職種で新卒採用を行っていて、それぞれの初任給は以下の通りです。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・陸上職事務系　214,800円&lt;br&gt;
・陸上職技術系　214,800円（4年生大学卒）　225,000円（大学院卒）&lt;br&gt;
・海上職　214,800円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　在籍5～10年　　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・陸上職　在籍10～15年　女性　年収800万円ほど&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業は船の運航管理など業務によってはトラブルが起きると休日と関係なく仕事をしなくてはいけない場合があります。口コミによると日本郵船では残業の削減を進めていて、残業時間は「何時間以上で申請可能」というような縛りもないため残業代がしっかり給与に反映されます。それに伴い残業が多くなってしまう部署は年収がより高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船と同様に大手海運会社である商船三井、川崎汽船の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収の数値を示す平均年間給与は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・日本郵船　9,348,060円&lt;br&gt;
・商船三井　10,029,665円（陸上職・9,892,442円　海上職・10,359,088円）&lt;br&gt;
・川崎汽船　7,885,856円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。トラブル対応なども多く忙しい海運で働くとしたら企業がどのように社員をサポートしているのか調べておくといいでしょう。日本郵船ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事と生活双方の充実を目指す働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間外勤務が多いイメージのある業界ですが、日本郵船では社員が健康で活き活きと働くことのできる職場環境の整備を目的とした働き方改革が進められています。具体的な施策として「朝型勤務の奨励」「フレックスタイム制度の利用促進」「早帰り促進」「会議の削減・短縮」「日々の労働時間把握」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも育児休業や介護休業、短時間勤務制度や在宅勤務などワークライフバランスを支援する施策を行っています。各施策が社内に浸透しつつあり、残業時間や会議時間の削減などの効果が現れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国や会社の垣根を超えてNYKグループ全体で人材育成に取り組む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船では「国内外グループ各社の多様な人材を、グローバルなフィールドでたゆみなく育成する」というHR理念のもと、国や会社の垣根を超えたグループ全体の人材の育成に力を入れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば日本郵船グループの社員を対象とし総合力強化を目指す研修体系「NYKビジネスカレッジ」は、毎年60種以上の研修が実施され、延べ2,000名以上のグループ社員が参加しています。他にも世界の各拠点から選抜された管理職を対象とした集合研修「Global NYK Group Week」や、自社独自の基準で船員を育成する船員教育プログラム「NYKマリタイムカレッジ」などがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの海運業界で働きたい！日本郵船の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
少数精鋭のイメージがある海運業界は、例年新卒採用者も少なく就職難易度の高い業界です。そんな海運業界の最大手である日本郵船の内定を得るためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します。ぜひ実践してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の新卒採用は採用者が毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事に関わりがるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の年収は約934万円でした。企業での働き方をより詳しく知るためには、実際に社員の方と話すほうが有効的でより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】アビームコンサルティングの年収・働き方・就活対策を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コンサルティング業界は総合商社と並んで年収が高いことで有名です。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や働き方、就活対策などについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方などについて解説します。就活のポイントもご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの基本情報と概要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの基本情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot; width=&quot;80%&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;会社名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;設立&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;1981年（昭和56年）4月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;従業員数&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;6,646名 （2020年4月1日現在 連結）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;資本金&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;62億円&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして発展している日系コンサルティング会社です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは、大きく分けて次の4つの分野でコンサルティング事業を行っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;マネジメントコンサルティング&lt;/b&gt;(経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ビジネスプロセス コンサルティング&lt;/b&gt;(業務改革・組織改革・アウトソーシング)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ITコンサルティング&lt;/b&gt;(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;アウトソーシング&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ITシステムの導入に強みがあるコンサルティングファームとして知られており、とくにSAPの導入を得意としています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。アビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてアビームコンサルティングの年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の有価証券報告書を公開していないので、平均年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると社員の年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については採用HP募集要項に掲載されています。職種と最終学歴によって金額は異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・戦略コンサルタントコース、経営コンサルタントコース、デジタルイノベーションコンサルタントコース、公共経営コンサルタントコース&lt;br&gt;
　月給340,000円（学部卒）　月給370,000円（修士・博士了）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・プランニング＆オペレーション職（コーポレート部門経営企画、人事2グループ）&lt;br&gt;
　月給298,100円（学部卒）　月給324,100円（修士・博士了）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・コンサルタント　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　男性　年収950万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　女性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると新卒から月収額が高く設定されています。他の総合コンサルティングファームと同水準、又は少ないと感じるという口コミも複数あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの年収に関する口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトでアビームコンサルティングの社員による年収についての口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・他業種と比較すると年収は高いと感じる&lt;br&gt;
・残業代がしっかり支給される&lt;br&gt;
・成果報酬が期待できる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・同業他社に比べて低いと感じる&lt;br&gt;
・ボーナスが減少している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収については、同年代の他業種に比べると高いですが、同業である他のコンサルティングファームと比較すると多少低いと感じている人が多いようです。ボーナスの支給額は評価により変動するので、成果をあげればそれだけ年収をアップさせることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティングファームにはめずらしく残業代がしっかり支給されますが、残業の削減が推進されているため残業代で稼ぐことは難しくなってきているといった口コミもありました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの福利厚生と社員の口コミ
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの待遇と福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝日&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇（初年度13日）&lt;br&gt;
配偶者出産休暇&lt;br&gt;
子育て支援休暇&lt;br&gt;
子の看護休暇&lt;br&gt;
介護休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
財形貯蓄制度&lt;br&gt;
団体生命保険&lt;br&gt;
退職金制度&lt;br&gt;
企業型確定拠出年金&lt;br&gt;
健康保険組合カフェテリアプラン&lt;br&gt;
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）&lt;br&gt;
出産祝い金（第3子以降100万円）&lt;br&gt;
資格取得支援制度&lt;br&gt;
リラクゼーションルーム

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;待遇・福利厚生についての社員の口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・子育てしながらでも働きやすい環境&lt;br&gt;
・年間5万円程度のカフェテリアプランで買い物ができる&lt;br&gt;
・オフィスが駅直結なので便利&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・住宅補助がない&lt;br&gt;
・社員寮などがない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

住宅手当がないなど、福利厚生について不満を持つ人もいますが、年収が高いので待遇については全体的に満足している社員の方が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マタニティ休暇・配偶者出産休暇など出産しても就業しやすいよう制度が整えられており、実際に産後復職する女性の割合は高くなっています。子育て支援休暇や子の看護休暇などの制度があり、在宅ワークやフレックス勤務もできるため、子育てしながらも仕事で活躍している女性も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングでの働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。激務であるイメージのコンサルティング業界ですが、アビームコンサルティングの働く環境はどのようなものなのでしょうか。ここではアビームコンサルティングの働き方の特徴について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;年間渡航者数790人！グローバルで活躍するチャンスが多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングはアジアに強いグローバルコンサルティングファームです。34ヵ国77拠点に提携パートナーの拠点を持っています。アビームジャパンの従業員約3100人のうち、海外オフィス駐在員は130名ほどです。海外駐在員を含め年間約790名が海外へ渡航しています。海外出張も年間約2300回とグローバルに活躍できるチャンスが多いことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それに伴い若手のグローバル人材育成に力を入れています。例えば一定の条件を満たせば誰でも応募できる、海外拠点の研修を通じて、語学力や異文化理解のスキルを育てる「公募制グローバル研修制度（GTA制度）」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スマートワークを推奨、アビームの働き方改革&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは社員がより自由に、より知的に、より活き活きと働く環境づくりを推進しています。作業効率をただ上げるのではなく、社員が自ら働き方を選択できる柔軟な働く環境を目指しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

フレックスタイム制度や有給休暇の推奨だけでなく、社員が場所や時間に捉われずに働く環境としてテレワーク「Free　Location制度」などを導入しました。「より短時間で効果的に働く」意識を社員に浸透させる取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高収入の業界で働きたい！アビームコンサルティングの就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高収入で人気の高いコンサルティング会社は就職難易度もかなり高いです。アビームコンサルティングの内定を得るためにどのような就活をすればいいのでしょうか。お勧めの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」という志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本なので、本番までに対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの年収は転職口コミサイトなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。グローバルな舞台で活躍するチャンスが多いアビームコンサルティングは就活生に人気が高く、就職難易度も高いです。事業内容や選考対策など企業理解を深めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「就活で滑り止め企業は受ける必要がある？」と迷っている方、結論を言えば、ぜひ受けることをおすすめします。今回はなぜ滑り止め企業を受けた方が良いかを解説すると共に、滑り止め企業の選び方についてご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;就活で滑り止め企業は受けるべき！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業が採用できる人数の限界&lt;br&gt;
・企業による筆記試験&lt;br&gt;
・面接試験のテーマの得意や不得意&lt;br&gt;
・全国から集まってくる就活生の能力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考の経験を重ねられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活での滑り止め企業の選び方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本命と同じ業界の企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本命と同じように選考が進む企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考の時期が早い企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;倍率の高くない企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;行きたいと思える企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止め企業についてよくある疑問
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;滑り止めは何社くらい受けるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で第一志望か聞かれたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めに内定した場合はどうすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めにも落ちたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;br&gt;
・選考の経験を重ねられる&lt;br&gt;
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！&lt;/p&gt;


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		&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
		&#039;description&#039; =&gt; &#039;「就活で滑り止め企業は受ける必要がある？」と迷っている方、結論を言えば、ぜひ受けることをおすすめします。今回はなぜ滑り止め企業を受けた方が良いかを解説すると共に、滑り止め企業の選び方についてご紹介します。
&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;就活で滑り止め企業は受けるべき！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業が採用できる人数の限界&lt;br&gt;
・企業による筆記試験&lt;br&gt;
・面接試験のテーマの得意や不得意&lt;br&gt;
・全国から集まってくる就活生の能力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考の経験を重ねられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活での滑り止め企業の選び方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本命と同じ業界の企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本命と同じように選考が進む企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考の時期が早い企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;倍率の高くない企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;行きたいと思える企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止め企業についてよくある疑問
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;滑り止めは何社くらい受けるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で第一志望か聞かれたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めに内定した場合はどうすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めにも落ちたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;br&gt;
・選考の経験を重ねられる&lt;br&gt;
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！&lt;/p&gt;


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	&#039;description&#039; =&gt; &#039;「就活で滑り止め企業は受ける必要がある？」と迷っている方、結論を言えば、ぜひ受けることをおすすめします。今回はなぜ滑り止め企業を受けた方が良いかを解説すると共に、滑り止め企業の選び方についてご紹介します。
&#039;,
	&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;就活で滑り止め企業は受けるべき！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業が採用できる人数の限界&lt;br&gt;
・企業による筆記試験&lt;br&gt;
・面接試験のテーマの得意や不得意&lt;br&gt;
・全国から集まってくる就活生の能力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考の経験を重ねられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活での滑り止め企業の選び方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本命と同じ業界の企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本命と同じように選考が進む企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考の時期が早い企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;倍率の高くない企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;行きたいと思える企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止め企業についてよくある疑問
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;滑り止めは何社くらい受けるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で第一志望か聞かれたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めに内定した場合はどうすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めにも落ちたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;br&gt;
・選考の経験を重ねられる&lt;br&gt;
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！&lt;/p&gt;


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結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。


この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。





就活で滑り止め企業は受けるべき！

就職できないという最悪の結果を避けられる

就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。


・企業が採用できる人数の限界
・企業による筆記試験
・面接試験のテーマの得意や不得意
・全国から集まってくる就活生の能力


「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。



選考の経験を重ねられる

就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。


緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。



内定を得ることで本命に余裕をもって臨める

本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。


滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。



就活での滑り止め企業の選び方

本命と同じ業界の企業

滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。


競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。



本命と同じように選考が進む企業

本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。


滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。



他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK

業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。


これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。



滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと

選考の時期が早い企業を選ぶ

滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。


本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。



倍率の高くない企業を選ぶ

滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。


中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。



行きたいと思える企業を選ぶ

滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。


「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。



滑り止め企業についてよくある疑問

滑り止めは何社くらい受けるべき？

滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。


万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。



面接で第一志望か聞かれたら？

就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。


「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。



滑り止めに内定した場合はどうすべき？

内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。


複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。



滑り止めにも落ちたら？

滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。


選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。



まとめ

「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。


・就職できないという最悪の結果を避けられる
・選考の経験を重ねられる
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める


滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。


滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！


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<h2>アビームコンサルティング株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初にアビームコンサルティングの会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

</p>

<h3>アビームコンサルティングの概要</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で“日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム”として発展している日系コンサルティングファームです。</p>
<p class="column-p">

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。</p>
<p class="column-p">

またアビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

</p>

<h3>アビームコンサルティングのビジネス</h3>
<p class="column-p">
コンサルティングとは企業が抱える経営課題を中立な立場で分析し、解決策を提示・実行を支援する業務です。アビームコンサルティングの営業内容は以下の4つです。</p>
<p class="column-p">

・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）<br>
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）<br>
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）<br>
・アウトソーシング</p>
<p class="column-p">

アビームコンサルティングはコンサルティング会社として戦略の立案だけでなく、システムの開発・導入まで全ての領域を担っています。また海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。

</p>

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<h2>アビームコンサルティングの特徴</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング会社は個人主義のイメージが強いですが、アビームコンサルティングはチームワークを重視する企業風土があります。各プロジェクトではクライアントの課題解決のためチームでプロジェクトを遂行します。採用サイトの社員インタビューでも「大規模なプロジェクトにも最大のパフォーマンスを発揮するためにメンバーの結束力が強い」とあります。</p>
<p class="column-p">

また若手のうちからもプロジェクトの重要なポジションを任されるなど、若手に裁量権があり挑戦できる社風です。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界は平均年収が高いことでも有名な業界です。アビームコンサルティングは有価証券報告書を公開していないので、公式からの年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの強みの1つはコンサルタント一人ひとりの質が高いことです。ドイツの大手ソフトウェア企業SAP社が認定するITのプロフェッショナルのコンサルタント数が国内最多で、企業改革におけるIT分野に強みを持っています。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、アビームコンサルティングの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→面接（2回ほど）→内定</p>
<p class="column-p">

任意ではありますが、エントリーシート提出までにマイページ内にて選考コース別動画や体感セミナー等仕事理解のイベントが開催されます。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートや面接で聞かれる質問は学生時代に力を入れたことや志望動機など、定番の質問や深掘りした質問が多いです。就活本選考体験記によるとエントリーシートに記載された質問だけでなく、そこから派生した質問など臨機応変に対応する必要があるようです。またコンサルティング会社の選考では、ロジカルに答えることが最も重要です。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
「大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。」※大学入学以降の経験。入学試験は除く。<br>
「あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。」

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは自社の求める人物像として以下の4つを提示しています。</p>
<p class="column-p">

・自ら考え行動できる人<br>
・周りを巻き込んで前に進める人<br>
・チャレンジを楽しめる人<br>
・負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）</p>
<p class="column-p">

この4つの条件を意識して学生時代の経験などから、アピールポイントを見つけましょう。リーダーシップを発揮した、困難なことに自ら挑戦したなどのエピソードが話せると良いでしょう。またアビームコンサルティングはチーム力を重視しています。チームで何かを成し遂げた経験なども有効です。

</p>

<h2>人気企業に就職したい！アビームコンサルティングの就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
コンサルティング業界は就活生に人気が高く、アビームコンサルティングも就職難易度が高い企業です。そんなアビームコンサルティングで内定を得るためにおすすめの就活対策をご紹介します。

</p>

<h3>志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

</p>

<h3>論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本です。本番までに面接を重ね対策しましょう。</p>
<p class="column-p">

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。</p>
<p class="column-p">

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。また事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングに就職するには徹底的な企業研究や面接対策が必須です。特に志望動機とグループディスカッションやケース問題対策に力を入れましょう。企業についてより理解を深めるためにもOB訪問やインターンシップを積極的に活用していきましょう！</p>

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皆さまこんにちは☻　  

レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  

当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  

私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうになりました...  

今までは数学をどうにか避けてきましたが、今回ばかりはどうにもならないよう...  

覚悟を決めて数学に立ち向かってみようと思います！！  

まだ、一回生や二回生の方は後で後悔しないように今の内から勉強しておきましょうね‼(笑)  


## 理想のオフィスとは？
みなさまは「理想のオフィス」を聞かれたとき、どのようなオフィスを想像しますか？？  

私の場合、①オシャレな内装、②広々とした室内、③外の景色が見える大きな窓、④指定席が無く自由に移動可能  
といった点を満たすオフィスが理想です！！  

そして、このような理想を全部兼ね備えたオフィス空間を提供しているのがサービスオフィスSYNTH(シンス)なのです！！
## ①オシャレな内装
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①オシャレな内装  
学生の視点から見るとオフィス＝堅苦しい殺風景な場所という  
イメージがありますが、シェアオフィスSYNTH（シンス）は  
ホテルのような高級感があるビジネスラウンジでリラックスして仕事をすることが出来ます！
## ②広々としたビジネスラウンジ
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広いオフィス＝社長、役員などのお偉いさんのみが許される  
特別な場所と考えてしまう方も多いはず！  
しかし、コワーキングスペースSYNTH（シンス）なら写真のような広々とした空間で仕事をすることが出来ます！
##  ③外の景色が見える大きな窓
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大きな窓から外の景色を眺められるオフィス。思わず憧れちゃいますよね！  
テレワークスペースSYNTH（シンス）では大きな窓かつ日当たりの良い場所で  
リラックスして仕事をすることが可能です。
## ④指定席が無く自由に移動可能
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会社内における自分の居場所＝机のみというイメージが  
学生視点ではありますが、レンタルオフィスSYNTH(シンス)では指定席はなく、  
その日の気分やご利用方法に合わせてお好きな席で仕事をすることが出来ます！
## おわりに
第七回インターン生ブログでは「学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①」についてご紹介しました。  

学生の皆様いかがでしょうか？  

せっかく学生時代という貴重な時間を使って長期インターンをするならレンタルオフィスSYNTH（シンス）のような理想のオフィスを再現した場で働いてみませんか？  

今回はこれまで！  
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！  

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			'contents' => '<p class="column-p">インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>楽天株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に楽天の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。

</p>

<h3>楽天の概要</h3>
<p class="column-p">
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。</p>
<p class="column-p">

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

</p>

<h3>楽天のビジネス</h3>
<p class="column-p">
楽天は様々なインターネットサービス事業を展開しています。その中で大きな事業の経営管理を1つの会社のように独立させる社内カンパニー制を採用して5つの事業に分けています。</p>
<p class="column-p">

<b>コマースカンパニー</b><br>
買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。楽天市場やラクマ、楽天トラベルなどです。</p>
<p class="column-p">

<b>コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー</b><br>
携帯事業をはじめとする情報通信や、電力・エネルギー関連ソリューションなどのサービスを展開しています。格安スマホのキャリアである楽天モバイルや、電力・エネルギー関連のソリューション・サービスを提供楽天エナジーなどです。</p>
<p class="column-p">

<b>フィンテックグループカンパニー</b><br>
クレジットカードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど金融系のサービスを提供しています。楽天カードや楽天銀行、アプリ決済の楽天ペイなどが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

<b>メディア＆スポーツカンパニー</b><br>
動画配信や電子書籍などのデジタルコンテンツや、オンラインメディア、マーケティングソリューションなどのサービス、スポーツビジネスを展開しています。RakutenTV、RakutenMusic、楽天チケットなどです。また就職情報コミュニティサイト・楽天みん就なども展開しています。</p>
<p class="column-p">

<b>インベストメント & インキュベーションカンパニー</b><br>
国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業を運営、新サービスの開発および提供を推進しています。世界中の革新的なスタートアップへの投資、投資先支援を行う楽天キャピタルなどが挙げられます。

</p>

<h2>楽天の特徴</h2>
<p class="column-p">
楽天の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
楽天は様々な国籍の社員が働いていることもあり、社内公用語も英語であるなどグローバルな環境です。また楽天は社員一人ひとりが「新しいビジネスを自ら興そう」とする楽天のアントレプレナーシップ（起業家精神）を持つことを重視しています。新しいビジネスに積極的に挑戦する風土があります。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
楽天が公開している有価証券報告書によると年間平均給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の平均年収は755万円ほどです。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
楽天の強みの1つは楽天会員を中心としたメンバーシップから成る「楽天エコシステム（経済圏）」です。この顧客基盤を基に様々なサービスを提供することで顧客獲得コスト最小限化など競争力を高めています。</p>
<p class="column-p">

またデータとAIを活用できる体制が整っているという強みもあります。グループのサービスから得られた膨大な顧客データをAIを駆使して分析し、一人ひとりに合わせた最適な商品やサービスを提案しています。

</p>

<h2>楽天の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、楽天の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー・採用人数</h3>
<p class="column-p">
楽天の選考フローは以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→Webテスト又はテストセンター→面接3～4回→内定</p>
<p class="column-p">

就職本選考体験記によると内定者は200～300人ほどいるようです。またほとんどがビジネス総合職の内定者です。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。学生の人柄や価値観を見るためか、大学での学びやインターン経験など細かく聞かれるようです。オーソドックスな質問だからこそ他の学生との差別化が難しいです。企業研究や自己分析をしっかり行い綿密に回答を作成する必要があります。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
・弊社を志望する理由を教えてください。（400字以内）<br>
・学生時代に力を入れたことは何ですか。(400字)（アルバイト、ゼミ、インターン、留学等複数項目の中から1つ以上)<br>
・就職活動で大事にしている観点は何ですか。

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
楽天が学生に求めている人物像として採用サイトの三木谷社長からのメッセージで触れられています。</p>
<p class="column-p">

「僕らはあくまで「プロビジネス選手」でなければいけません。だから楽しくやったほうがいい一方で、勝たなくては意味がない。ビジネスに対しても、その意識が重要だと思います。こうした価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたい、と考えています」</p>
<p class="column-p">

このメッセージから仕事を楽しめるだけでなく、プロ意識を持って結果を出すことができる人を求めていることが分かります。楽天はアントレプレナーシップ（企業家精神）を大切にしているため、アグレッシブでチャレンジ精神がある学生も向いています。

</p>

<h2>楽天への就職を目指す学生のよくある疑問
</p>

<h3>楽天の評判は？</h3>
<p class="column-p">
就職系口コミサイトで楽天の評判を見てみると、次のような口コミが目立ちます。</p>
<p class="column-p">

【良い評判】<br>
・実力主義<br>
・スピード感がある<br>
・社内の風通しが良い<br>
・初任給が高い<br>
・食堂が無料<br>
・育児休業制度が整っており女性が働きやすい環境</p>
<p class="column-p">

【悪い評判】<br>
・社員の入れ替わりが激しい<br>
・退職金がない</p>
<p class="column-p">

口コミを見ていると、テック系のベンチャーらしく自由な社風で働きやすいと感じている人が多いです。休みが取得しやすく残業もそれほど多くないので、オンとオフの切り替えもしやすい職場となっています。</p>
<p class="column-p">

社内のカフェテリア（食堂）が無料なのでランチ代がかからなくて助かるという意見も多いです。社内の施設が充実していて、有料ですがフィットネスジムやマッサージルームなどもあり、社員が健康管理をしやすい環境が整っています。

</p>

<h3>英語力はどのくらい必要？</h3>
<p class="column-p">
楽天社内では英語が公用語となっており、外国人の従業員も多いです。社員は入社までにTOEICのスコア800点以上を取得する必要があります。</p>
<p class="column-p">

入社までに取得すればいいので、新卒採用のエントリー時にTOEICスコアが800点以下でも応募は可能です。入社後のことを考えると、なるべく早いうちに高いスコアを取得しておくのがいいでしょう。</p>
<p class="column-p">

外国人の従業員が多く高い英語力が必要とされるため、英語に苦手意識がある人は苦労をすることになるかもしれません。

</p>

<h3>楽天に就職するために必要な学歴は？</h3>
<p class="column-p">
2022年新卒採用では、「大学または大学院を卒業予定」となっているため、4年制の大学か大学院を卒業していなければなりません。学部の指定はとくにないため、興味のあるコースを選ぶことが可能です。</p>
<p class="column-p">

応募者の多い大企業・有名企業は学歴フィルターが存在すると言われますが、楽天は様々なレベルの大学から採用実績があります。他の有名企業に比べて大学名で足切りをすることは少ないようです。

</p>

<h3>楽天の新卒採用で募集されている職種は？</h3>
<p class="column-p">
楽天の2022年新卒採用では、「ビジネス職」と「エンジニア職」が募集されています。ビジネス職では「ビジネス総合コース」と「その他コース」があり、その他コースは次の5つのコースに分かれています。</p>
<p class="column-p">

FinTechコース<br>
知財コース<br>
法務コース<br>
財務経理コース<br>
クリエイティブコース</p>
<p class="column-p">

その他コースの採用予定人数は、FinTechコースが50名程度でその他のコースは若干名とかなり狭き門となっています。

</p>

<h3>理系の学生におすすめの職種は？</h3>
<p class="column-p">
理系学生にはエンジニア職がおすすめです。エンジニア職の採用は一括採用ではなく、ポジション別通年採用で部署ごとに選考が行われます。入社時期も個人の都合に合わせて選択可能です。</p>
<p class="column-p">

アプリケーションエンジニア<br>
プロデューサー<br>
インフラエンジニア<br>
データサイエンティスト<br>
リサーチャー<br>
セキュリティーエンジニア<br>
テクノロジーマネジメント<br>
開発サポート</p>
<p class="column-p">

応募の段階から学生が希望の職種や開発したいサービスを選択し、それぞれ選考が進められるのがユニークです。エンジニア職の希望者は、開発経験と英語でのコミュニケーション能力があると望ましいと記載されています。

</p>

<h2>成長企業に就職したい！楽天の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

</p>

<h3>学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視していまるようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。</p>
<p class="column-p">

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

</p>

<h3>目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視</h3>
<p class="column-p">
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。</p>
<p class="column-p">

学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
楽天に就職するには企業研究や志望度の高さをアピールすることが重要です。また入社後を見越して英語力を身に着けておくと良いでしょう。インターンシップを活用して企業研究を進めましょう。</p>

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  

街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており  
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪  
11月といえば紅葉のシーズンでもありますので綺麗な景色を見られるのが楽しみです！！  

今回のレンタルオフィスSYNTH(シンス)スタッフブログでは、  
今週よりご提供を開始いたしました期間限定コーヒーをご案内いたします★★  

## ♦可否茶館の「小樽珈房」♦
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シェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフが  
今回の期間限定コーヒーにセレクトいたしましたのは可否茶館の「小樽珈房」です♪  
可否茶館は北海道の札幌、小樽を中心に展開している珈琲専門店です。  
コーヒー豆のよさを最大限に引き出す直火焙煎でコクのあるコーヒーを提供されています！  

その中でも、「小樽珈房」は苦み・風味・コクすべてにおいてバランスのとれたコーヒーのため  
非常に飲みやすく、コーヒー好きの方はもちろん、苦すぎるのが苦手という方にもおすすめです！！  

スタッフもドリンクを飲むことが可能ですので、インターンシップに参加された際はぜひご賞味下さい♪  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪',
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			'contents' => '<p class="column-p">海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>日本郵船株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
最初に日本郵船の会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

</p>

<h3>日本郵船の概要</h3>
<p class="column-p">
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。</p>
<p class="column-p">

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

</p>

<h3>日本郵船のビジネス　</h3>
<p class="column-p">
日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。日本郵船グループは主に定期船事業、航空運送事業、物流事業からなる一般貨物輸送事業と、不定期専用船事業、不動産業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

・定期船事業<br>
食料品や日用品、電化製品など一般消費財を運ぶコンテナ船部門、ターミナル運営や港湾関連サービスを行うターミナル関連部門で構成されています。</p>
<p class="column-p">

・不定期専用船事業<br>
定期船事業以外のすべての外航事業です。自動車や鉄鉱石、石炭、原油、天然ガスなど様々な貨物を部門ごとに輸送しています。

</p>

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<h2>日本郵船の特徴</h2>
<p class="column-p">
日本郵船の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の採用サイトに掲載されている総務本部 経営委員・人事グループ長梅原慎史さんのお話によると、日本郵船には個のチャレンジ精神をチームで後押しする企業風土があり、少数精鋭で若手社員にも裁量の大きい仕事が任されます。熱意を持って仕事に挑戦することを重視していて、挑戦する人をチーム全体でサポートする風土ができています。
　
</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
2020年3月期の有価証券報告書によると平均年間給与額は9,348,000円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどということです。</p>
<p class="column-p">

海運業界は年収が高いことで有名な業界です。日本郵船の平均年収も同様に高水準です。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の強みは陸・海・空を網羅する輸送サービスによって実現する一貫した物流サービスが提供できることです。内陸輸送、海上輸送、物流センターなど輸送の各ステップのサービスを日本郵船一貫して提供することで、顧客それぞれの物流・モノの流れの最適化をすることができます。こうした顧客のサプライチェーン全体を最適化する業態は珍しく、新しいビジネスにもつながりやすいというメリットがあります。

</p>

<h2>日本郵船の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本郵船の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の選考フローは以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシート提出→筆記試験（テストセンター）→面接複数回→内定</p>
<p class="column-p">

面接は例年最終面接まで4回ほど行われていて、2次面接までは集団面接であるようです。日本郵船を含め海運業界は受験者に対して募集人数がかなり少ないため、エントリーシートや筆記試験の段階で落とされる学生も多いです。

</p>

<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の人事データ（https://www.nyk.com/csr/staff/data/）によると新規雇用者の数は以下の通りに報告されています。新規雇用者は新卒採用とキャリア採用を合わせた数になっています。</p>
<p class="column-p">

2016年度　77（陸上職・46　海上職・31）<br>
2017年度　65（陸上職・38　海上職・27）<br>
2018年度　53（陸上職・28　海上職・25）

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでは志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問がされます。面接ではオーソドックスな質問に加えて、志望度の高さや人柄・価値観を確認するためかなり深掘りされるようです。基本的な質問が多いからこそ、自己分析や企業研究を徹底的に行い自分ならではの回答をする必要があります。</p>
<p class="column-p">

【質問例】<br>
・あなたの強みを教えてください。それが当社での仕事においてどのように活きると思いますか。<br>
・あなたの価値観や人物像を最もよく表すエピソード、もしくはあなたに大きく影響を与えた時期のことを教えてください。

</p>

<h3>求められる人物像</h3>
<p class="column-p">
海運業界は経済や世界情勢の影響を受けやすく変化の多い業界です。採用サイトにおいて日本郵船では変化する社会の中でも「常に世の中に高いアンテナを張りながら自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った人」と出会いたいとしています。このことから求められる人物像として、困難や変化に対して柔軟に対応できる人、周囲を巻き込んで積極的に行動できるリーダーシップのある人が挙げられます。</p>
<p class="column-p">

選考ではリーダーシップを発揮した経験や、柔軟性や適応能力を見ることができるようなエピソードを話せると良いでしょう。

</p>

<h2>人気企業に就職したい！日本郵船の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
海運業界は人気が高く就職も難しいです。東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/330556?page=4）では日本郵船は16位にランクインしています。そんな日本郵船で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します！

</p>

<h3>通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須</h3>
<p class="column-p">
日本郵船は少数精鋭であることが特徴の1つであり、新卒採用者も毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

</p>

<h3>志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える</h3>
<p class="column-p">
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。</p>
<p class="column-p">

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事であるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本郵船は人気の業界である海運の中でも更に人気が高く、就職難易度もかなり高い企業です。選考はオーソドックスなものではありますが、就活生の数が多いのでボーダーラインが高く通過が難しいのです。エントリーシートや筆記試験、自己分析や企業研究など基礎的な対策を完璧に行いましょう。より志望度の高さを示すためにもインターンやOB訪問を積極的に活用していきましょう。</p>

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			'description' => '楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！',
			'contents' => '<p class="column-p">楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

</p>

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<h2>楽天株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。</p>
<p class="column-p">

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。</p>
<p class="column-p">

また世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

</p>

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<h2>楽天の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて楽天の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
楽天が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の社員全体の平均年収は755万円ほどです。</p>
<p class="column-p">

初任給については新卒採用サイトにて公開されています。楽天はビジネス総合職採用とコース別採用を設けています。ビジネス総合職、エンジニア職それぞれの初任給は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・ビジネス総合職　学部卒：月給300,000円　 院卒：月給310,000円　（月40時間分の固定残業代を含む）<br>
・エンジニア職　月額30万円～（給与は専門知識や経験、実力により個人ごとに異なる）

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・企画系　在籍3～5年　女性　年収540万円ほど<br>
・ECコンサルタント　在籍3～5年　男性　年収600万円ほど<br>
・営業　在籍5～10年　女性　年収550万円ほど<br>
・エンジニア　在籍5～10年　男性　年収720万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると給与は成果主義に基づくので、賞与やボーナスによって大きく変動するようです。また英語が重視されるので、英語をスキルアップすることで年収アップにつながります。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
ここでは楽天のEC（電子商取引）サービス分野の競合であるヤフーや、他の代表的なメガベンチャーと比較します。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・ヤフー株式会社　7,651,473円<br>
・株式会社サイバーエージェント　6,817,000円<br>
・株式会社ディー・エヌ・エー　7,905,000円<br>
・楽天株式会社　7,556,749円</p>
<p class="column-p">

国税庁の民間給与実態調査による日本人の平均年収441万円ほどです。楽天の平均年収は競合企業と大きい差は感じられませんが、日本人の平均年収と比較するとかなり高い水準であることが分かります。

</p>

<h2>楽天での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは楽天の働く環境や制度などをご紹介します！

</p>

<h3>外国籍社員多数！グローバルな環境</h3>
<p class="column-p">
楽天はダイバーシティ推進を進めている企業で、外国籍の従業員は全体の20％を超えています。外国籍の社員と一緒に活動することも多く、日本国内にいながらもグローバルな環境で働くことができます。</p>
<p class="column-p">

社内公用語が英語ということもあり、昇進や年収アップには語学スキルを磨くことが必須です。入社後は高い英語力を求められ、階層別研修やビジネススキルの他に英語スキルアップのための研修も設けられています。

</p>

<h3>メガベンチャーならではの新しいビジネスに挑戦できる環境</h3>
<p class="column-p">
ベンチャー企業であった楽天は組織が大きくなっても「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップ（起業家精神）を大切にしています。従業員全体が高い意識を持つために楽天にはユニークな企業文化があります。例えば週に1度行われているASAKAI（朝会）です。ASAKAIでは三木谷社長と社員全体とのミーティングが行われ、経営への参画意識を高めます。</p>
<p class="column-p">

他にも新規事業のインキュベーション・プログラム「R-Pitch」や、挑戦したいポジションに応募できる「オープンポジション制度」など、従業員が主体的に挑戦できる機会が多く設けられています。

</p>

<h2>成長企業で働きたい！楽天の就活対策</h2>
<p class="column-p">
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！

</p>

<h3>学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視しているようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。</p>
<p class="column-p">

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

</p>

<h3>目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視</h3>
<p class="column-p">
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
楽天の年収は約755万円でした。人気企業に就職するにはより深い企業研究が必要です。楽天ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">海運業界は総合商社と同様に年収の高い業界として有名です。海運業界の最大手である日本郵船の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や初任給、具体的な役職と年収例など日本郵船の年収事情について徹底解説します！

</p>

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<h2>日本郵船株式会社とは</h2>
<p class="column-p">
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。</p>
<p class="column-p">

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

</p>

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<h2>日本郵船の年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日本郵船の年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
日本郵船が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,348,060円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどです。</p>
<p class="column-p">

初任給は新卒採用サイトの募集要項にて公開されています。日本郵船では3つの職種で新卒採用を行っていて、それぞれの初任給は以下の通りです。（2019年4月実績）<br>
・陸上職事務系　214,800円<br>
・陸上職技術系　214,800円（4年生大学卒）　225,000円（大学院卒）<br>
・海上職　214,800円

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業　在籍5～10年　　男性　年収850万円ほど<br>
・陸上職　在籍10～15年　女性　年収800万円ほど<br>
・技術職　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど</p>
<p class="column-p">

海運業は船の運航管理など業務によってはトラブルが起きると休日と関係なく仕事をしなくてはいけない場合があります。口コミによると日本郵船では残業の削減を進めていて、残業時間は「何時間以上で申請可能」というような縛りもないため残業代がしっかり給与に反映されます。それに伴い残業が多くなってしまう部署は年収がより高くなります。

</p>

<h3>競合他社と比較</h3>
<p class="column-p">
日本郵船と同様に大手海運会社である商船三井、川崎汽船の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収の数値を示す平均年間給与は以下の通りです。</p>
<p class="column-p">

・日本郵船　9,348,060円<br>
・商船三井　10,029,665円（陸上職・9,892,442円　海上職・10,359,088円）<br>
・川崎汽船　7,885,856円

</p>

<h2>日本郵船での働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。トラブル対応なども多く忙しい海運で働くとしたら企業がどのように社員をサポートしているのか調べておくといいでしょう。日本郵船ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。

</p>

<h3>仕事と生活双方の充実を目指す働き方改革を推進</h3>
<p class="column-p">
時間外勤務が多いイメージのある業界ですが、日本郵船では社員が健康で活き活きと働くことのできる職場環境の整備を目的とした働き方改革が進められています。具体的な施策として「朝型勤務の奨励」「フレックスタイム制度の利用促進」「早帰り促進」「会議の削減・短縮」「日々の労働時間把握」などが挙げられます。</p>
<p class="column-p">

他にも育児休業や介護休業、短時間勤務制度や在宅勤務などワークライフバランスを支援する施策を行っています。各施策が社内に浸透しつつあり、残業時間や会議時間の削減などの効果が現れています。

</p>

<h3>国や会社の垣根を超えてNYKグループ全体で人材育成に取り組む</h3>
<p class="column-p">
日本郵船では「国内外グループ各社の多様な人材を、グローバルなフィールドでたゆみなく育成する」というHR理念のもと、国や会社の垣根を超えたグループ全体の人材の育成に力を入れています。</p>
<p class="column-p">

例えば日本郵船グループの社員を対象とし総合力強化を目指す研修体系「NYKビジネスカレッジ」は、毎年60種以上の研修が実施され、延べ2,000名以上のグループ社員が参加しています。他にも世界の各拠点から選抜された管理職を対象とした集合研修「Global NYK Group Week」や、自社独自の基準で船員を育成する船員教育プログラム「NYKマリタイムカレッジ」などがあります。

</p>

<h2>憧れの海運業界で働きたい！日本郵船の就活対策</h2>
<p class="column-p">
少数精鋭のイメージがある海運業界は、例年新卒採用者も少なく就職難易度の高い業界です。そんな海運業界の最大手である日本郵船の内定を得るためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します。ぜひ実践してみてください。

</p>

<h3>通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須</h3>
<p class="column-p">
日本郵船の新卒採用は採用者が毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。</p>
<p class="column-p">

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

</p>

<h3>志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える</h3>
<p class="column-p">
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。</p>
<p class="column-p">

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事に関わりがるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
日本郵船の年収は約934万円でした。企業での働き方をより詳しく知るためには、実際に社員の方と話すほうが有効的でより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。</p>
<p class="column-p">

ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方などについて解説します。就活のポイントもご紹介するので参考にしてください。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>アビームコンサルティングの基本情報と概要
</h2>
<h3>アビームコンサルティングの基本情報</h3>
<p class="column-p">

<table border="1" width="80%">
<tr>
<td>&nbsp;会社名</td>
<td>&nbsp;アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;設立</td>
<td>&nbsp;1981年（昭和56年）4月1日</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;従業員数</td>
<td>&nbsp;6,646名 （2020年4月1日現在 連結）</td>
</tr>

<tr>
<td>&nbsp;資本金</td>
<td>&nbsp;62億円</td>
</tr>
</table>

</p>
<p class="column-p">

アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして発展している日系コンサルティング会社です。</p>
<p class="column-p">

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。

</p>

<h3>アビームコンサルティング株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは、大きく分けて次の4つの分野でコンサルティング事業を行っています。</p>
<p class="column-p">

<b>マネジメントコンサルティング</b>(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)<br>
<b>ビジネスプロセス コンサルティング</b>(業務改革・組織改革・アウトソーシング)<br>
<b>ITコンサルティング</b>(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)<br>
<b>アウトソーシング</b></p>
<p class="column-p">

ITシステムの導入に強みがあるコンサルティングファームとして知られており、とくにSAPの導入を得意としています。</p>
<p class="column-p">

海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。アビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの年収について</h2>
<p class="column-p">
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてアビームコンサルティングの年収について解説します。

</p>

<h3>平均年収と初任給</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは自社の有価証券報告書を公開していないので、平均年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると社員の年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。</p>
<p class="column-p">

初任給については採用HP募集要項に掲載されています。職種と最終学歴によって金額は異なります。</p>
<p class="column-p">

・戦略コンサルタントコース、経営コンサルタントコース、デジタルイノベーションコンサルタントコース、公共経営コンサルタントコース<br>
　月給340,000円（学部卒）　月給370,000円（修士・博士了）</p>
<p class="column-p">

・プランニング＆オペレーション職（コーポレート部門経営企画、人事2グループ）<br>
　月給298,100円（学部卒）　月給324,100円（修士・博士了）

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・コンサルタント　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど<br>
・コンサルタント　在籍5～10年　男性　年収950万円ほど<br>
・コンサルタント　在籍5～10年　女性　年収720万円ほど</p>
<p class="column-p">

口コミによると新卒から月収額が高く設定されています。他の総合コンサルティングファームと同水準、又は少ないと感じるという口コミも複数あります。

</p>

<h3>アビームコンサルティングの年収に関する口コミ</h3>
<p class="column-p">
就職系サイトでアビームコンサルティングの社員による年収についての口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。</p>
<p class="column-p">

【良い口コミ】<br>
・他業種と比較すると年収は高いと感じる<br>
・残業代がしっかり支給される<br>
・成果報酬が期待できる</p>
<p class="column-p">

【悪い口コミ】<br>
・同業他社に比べて低いと感じる<br>
・ボーナスが減少している</p>
<p class="column-p">

年収については、同年代の他業種に比べると高いですが、同業である他のコンサルティングファームと比較すると多少低いと感じている人が多いようです。ボーナスの支給額は評価により変動するので、成果をあげればそれだけ年収をアップさせることも可能です。</p>
<p class="column-p">

コンサルティングファームにはめずらしく残業代がしっかり支給されますが、残業の削減が推進されているため残業代で稼ぐことは難しくなってきているといった口コミもありました。

</p>

<h2>アビームコンサルティングの福利厚生と社員の口コミ
</h2>
<h3>アビームコンサルティングの待遇と福利厚生</h3>
<p class="column-p">

【休日休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
祝日<br>
慶弔休暇<br>
年次有給休暇（初年度13日）<br>
配偶者出産休暇<br>
子育て支援休暇<br>
子の看護休暇<br>
介護休暇</p>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
財形貯蓄制度<br>
団体生命保険<br>
退職金制度<br>
企業型確定拠出年金<br>
健康保険組合カフェテリアプラン<br>
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）<br>
出産祝い金（第3子以降100万円）<br>
資格取得支援制度<br>
リラクゼーションルーム

</p>

<h3>待遇・福利厚生についての社員の口コミ</h3>
<p class="column-p">

【良い口コミ】<br>
・子育てしながらでも働きやすい環境<br>
・年間5万円程度のカフェテリアプランで買い物ができる<br>
・オフィスが駅直結なので便利</p>
<p class="column-p">

【悪い口コミ】<br>
・住宅補助がない<br>
・社員寮などがない</p>
<p class="column-p">

住宅手当がないなど、福利厚生について不満を持つ人もいますが、年収が高いので待遇については全体的に満足している社員の方が多いです。</p>
<p class="column-p">

マタニティ休暇・配偶者出産休暇など出産しても就業しやすいよう制度が整えられており、実際に産後復職する女性の割合は高くなっています。子育て支援休暇や子の看護休暇などの制度があり、在宅ワークやフレックス勤務もできるため、子育てしながらも仕事で活躍している女性も多いです。

</p>

<h2>アビームコンサルティングでの働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。激務であるイメージのコンサルティング業界ですが、アビームコンサルティングの働く環境はどのようなものなのでしょうか。ここではアビームコンサルティングの働き方の特徴について解説します。

</p>

<h3>年間渡航者数790人！グローバルで活躍するチャンスが多い</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングはアジアに強いグローバルコンサルティングファームです。34ヵ国77拠点に提携パートナーの拠点を持っています。アビームジャパンの従業員約3100人のうち、海外オフィス駐在員は130名ほどです。海外駐在員を含め年間約790名が海外へ渡航しています。海外出張も年間約2300回とグローバルに活躍できるチャンスが多いことが特徴です。</p>
<p class="column-p">

それに伴い若手のグローバル人材育成に力を入れています。例えば一定の条件を満たせば誰でも応募できる、海外拠点の研修を通じて、語学力や異文化理解のスキルを育てる「公募制グローバル研修制度（GTA制度）」があります。

</p>

<h3>スマートワークを推奨、アビームの働き方改革</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングは社員がより自由に、より知的に、より活き活きと働く環境づくりを推進しています。作業効率をただ上げるのではなく、社員が自ら働き方を選択できる柔軟な働く環境を目指しています。</p>
<p class="column-p">

フレックスタイム制度や有給休暇の推奨だけでなく、社員が場所や時間に捉われずに働く環境としてテレワーク「Free　Location制度」などを導入しました。「より短時間で効果的に働く」意識を社員に浸透させる取り組みを行っています。

</p>

<h2>高収入の業界で働きたい！アビームコンサルティングの就活対策</h2>
<p class="column-p">
高収入で人気の高いコンサルティング会社は就職難易度もかなり高いです。アビームコンサルティングの内定を得るためにどのような就活をすればいいのでしょうか。お勧めの就活対策をご紹介します！

</p>

<h3>志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう</h3>
<p class="column-p">
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」という志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

</p>

<h3>論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策</h3>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本なので、本番までに対策しましょう。</p>
<p class="column-p">

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。</p>
<p class="column-p">

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
アビームコンサルティングの年収は転職口コミサイトなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。グローバルな舞台で活躍するチャンスが多いアビームコンサルティングは就活生に人気が高く、就職難易度も高いです。事業内容や選考対策など企業理解を深めましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。</p>
<p class="column-p">

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。</p>
<p class="column-p">

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

</p>

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<h2>就活で滑り止め企業は受けるべき！
</h2>
<h3>就職できないという最悪の結果を避けられる</h3>
<p class="column-p">
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

・企業が採用できる人数の限界<br>
・企業による筆記試験<br>
・面接試験のテーマの得意や不得意<br>
・全国から集まってくる就活生の能力</p>
<p class="column-p">

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

</p>

<h3>選考の経験を重ねられる</h3>
<p class="column-p">
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。</p>
<p class="column-p">

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

</p>

<h3>内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</h3>
<p class="column-p">
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

</p>

<h2>就活での滑り止め企業の選び方
</h2>
<h3>本命と同じ業界の企業</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。</p>
<p class="column-p">

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

</p>

<h3>本命と同じように選考が進む企業</h3>
<p class="column-p">
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

</p>

<h3>他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK</h3>
<p class="column-p">
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。</p>
<p class="column-p">

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

</p>

<h2>滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
</h2>
<h3>選考の時期が早い企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。</p>
<p class="column-p">

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

</p>

<h3>倍率の高くない企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

</p>

<h3>行きたいと思える企業を選ぶ</h3>
<p class="column-p">
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。</p>
<p class="column-p">

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

</p>

<h2>滑り止め企業についてよくある疑問
</h2>
<h3>滑り止めは何社くらい受けるべき？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。</p>
<p class="column-p">

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

</p>

<h3>面接で第一志望か聞かれたら？</h3>
<p class="column-p">
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。</p>
<p class="column-p">

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

</p>

<h3>滑り止めに内定した場合はどうすべき？</h3>
<p class="column-p">
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。</p>
<p class="column-p">

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

</p>

<h3>滑り止めにも落ちたら？</h3>
<p class="column-p">
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。</p>
<p class="column-p">

・就職できないという最悪の結果を避けられる<br>
・選考の経験を重ねられる<br>
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める</p>
<p class="column-p">

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。</p>
<p class="column-p">

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！</p>


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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アビームコンサルティングは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティング会社です。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本初のグローバルコンサルティングファームとして人気の高い企業です。アビームコンサルティングに就職するにはどのような対策が必要なのでしょうか。役立つ就活情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初にアビームコンサルティングの会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で“日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム”として発展している日系コンサルティングファームです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またアビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングのビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティングとは企業が抱える経営課題を中立な立場で分析し、解決策を提示・実行を支援する業務です。アビームコンサルティングの営業内容は以下の4つです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス）&lt;br&gt;
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）&lt;br&gt;
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）&lt;br&gt;
・アウトソーシング&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティングはコンサルティング会社として戦略の立案だけでなく、システムの開発・導入まで全ての領域を担っています。また海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング会社は個人主義のイメージが強いですが、アビームコンサルティングはチームワークを重視する企業風土があります。各プロジェクトではクライアントの課題解決のためチームでプロジェクトを遂行します。採用サイトの社員インタビューでも「大規模なプロジェクトにも最大のパフォーマンスを発揮するためにメンバーの結束力が強い」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また若手のうちからもプロジェクトの重要なポジションを任されるなど、若手に裁量権があり挑戦できる社風です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は平均年収が高いことでも有名な業界です。アビームコンサルティングは有価証券報告書を公開していないので、公式からの年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの強みの1つはコンサルタント一人ひとりの質が高いことです。ドイツの大手ソフトウェア企業SAP社が認定するITのプロフェッショナルのコンサルタント数が国内最多で、企業改革におけるIT分野に強みを持っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、アビームコンサルティングの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→面接（2回ほど）→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

任意ではありますが、エントリーシート提出までにマイページ内にて選考コース別動画や体感セミナー等仕事理解のイベントが開催されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートや面接で聞かれる質問は学生時代に力を入れたことや志望動機など、定番の質問や深掘りした質問が多いです。就活本選考体験記によるとエントリーシートに記載された質問だけでなく、そこから派生した質問など臨機応変に対応する必要があるようです。またコンサルティング会社の選考では、ロジカルに答えることが最も重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
「大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。」※大学入学以降の経験。入学試験は除く。&lt;br&gt;
「あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。」

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の求める人物像として以下の4つを提示しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自ら考え行動できる人&lt;br&gt;
・周りを巻き込んで前に進める人&lt;br&gt;
・チャレンジを楽しめる人&lt;br&gt;
・負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この4つの条件を意識して学生時代の経験などから、アピールポイントを見つけましょう。リーダーシップを発揮した、困難なことに自ら挑戦したなどのエピソードが話せると良いでしょう。またアビームコンサルティングはチーム力を重視しています。チームで何かを成し遂げた経験なども有効です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！アビームコンサルティングの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は就活生に人気が高く、アビームコンサルティングも就職難易度が高い企業です。そんなアビームコンサルティングで内定を得るためにおすすめの就活対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本です。本番までに面接を重ね対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。また事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングに就職するには徹底的な企業研究や面接対策が必須です。特に志望動機とグループディスカッションやケース問題対策に力を入れましょう。企業についてより理解を深めるためにもOB訪問やインターンシップを積極的に活用していきましょう！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【インターン生ブログ】第七弾　学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①&#039;,
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皆さまこんにちは☻　  

レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  

当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  

私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうになりました...  

今までは数学をどうにか避けてきましたが、今回ばかりはどうにもならないよう...  

覚悟を決めて数学に立ち向かってみようと思います！！  

まだ、一回生や二回生の方は後で後悔しないように今の内から勉強しておきましょうね‼(笑)  


## 理想のオフィスとは？
みなさまは「理想のオフィス」を聞かれたとき、どのようなオフィスを想像しますか？？  

私の場合、①オシャレな内装、②広々とした室内、③外の景色が見える大きな窓、④指定席が無く自由に移動可能  
といった点を満たすオフィスが理想です！！  

そして、このような理想を全部兼ね備えたオフィス空間を提供しているのがサービスオフィスSYNTH(シンス)なのです！！
## ①オシャレな内装
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①オシャレな内装  
学生の視点から見るとオフィス＝堅苦しい殺風景な場所という  
イメージがありますが、シェアオフィスSYNTH（シンス）は  
ホテルのような高級感があるビジネスラウンジでリラックスして仕事をすることが出来ます！
## ②広々としたビジネスラウンジ
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広いオフィス＝社長、役員などのお偉いさんのみが許される  
特別な場所と考えてしまう方も多いはず！  
しかし、コワーキングスペースSYNTH（シンス）なら写真のような広々とした空間で仕事をすることが出来ます！
##  ③外の景色が見える大きな窓
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大きな窓から外の景色を眺められるオフィス。思わず憧れちゃいますよね！  
テレワークスペースSYNTH（シンス）では大きな窓かつ日当たりの良い場所で  
リラックスして仕事をすることが可能です。
## ④指定席が無く自由に移動可能
.only_pc![](//internshipguide.jp/company/img/column/4261/chapter5_wp525.jpg) .only_sp![](//internshipguide.jp/company/img/column/4261/chapter5_wp282.jpg)
会社内における自分の居場所＝机のみというイメージが  
学生視点ではありますが、レンタルオフィスSYNTH(シンス)では指定席はなく、  
その日の気分やご利用方法に合わせてお好きな席で仕事をすることが出来ます！
## おわりに
第七回インターン生ブログでは「学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①」についてご紹介しました。  

学生の皆様いかがでしょうか？  

せっかく学生時代という貴重な時間を使って長期インターンをするならレンタルオフィスSYNTH（シンス）のような理想のオフィスを再現した場で働いてみませんか？  

今回はこれまで！  
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！  

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】楽天に就職するには？評判・年収・就活対策など解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に楽天の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々なインターネットサービス事業を展開しています。その中で大きな事業の経営管理を1つの会社のように独立させる社内カンパニー制を採用して5つの事業に分けています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コマースカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。楽天市場やラクマ、楽天トラベルなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
携帯事業をはじめとする情報通信や、電力・エネルギー関連ソリューションなどのサービスを展開しています。格安スマホのキャリアである楽天モバイルや、電力・エネルギー関連のソリューション・サービスを提供楽天エナジーなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;フィンテックグループカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
クレジットカードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど金融系のサービスを提供しています。楽天カードや楽天銀行、アプリ決済の楽天ペイなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;メディア＆スポーツカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
動画配信や電子書籍などのデジタルコンテンツや、オンラインメディア、マーケティングソリューションなどのサービス、スポーツビジネスを展開しています。RakutenTV、RakutenMusic、楽天チケットなどです。また就職情報コミュニティサイト・楽天みん就なども展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;インベストメント &amp; インキュベーションカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業を運営、新サービスの開発および提供を推進しています。世界中の革新的なスタートアップへの投資、投資先支援を行う楽天キャピタルなどが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々な国籍の社員が働いていることもあり、社内公用語も英語であるなどグローバルな環境です。また楽天は社員一人ひとりが「新しいビジネスを自ら興そう」とする楽天のアントレプレナーシップ（起業家精神）を持つことを重視しています。新しいビジネスに積極的に挑戦する風土があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している有価証券報告書によると年間平均給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の平均年収は755万円ほどです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の強みの1つは楽天会員を中心としたメンバーシップから成る「楽天エコシステム（経済圏）」です。この顧客基盤を基に様々なサービスを提供することで顧客獲得コスト最小限化など競争力を高めています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またデータとAIを活用できる体制が整っているという強みもあります。グループのサービスから得られた膨大な顧客データをAIを駆使して分析し、一人ひとりに合わせた最適な商品やサービスを提案しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、楽天の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の選考フローは以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト又はテストセンター→面接3～4回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職本選考体験記によると内定者は200～300人ほどいるようです。またほとんどがビジネス総合職の内定者です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。学生の人柄や価値観を見るためか、大学での学びやインターン経験など細かく聞かれるようです。オーソドックスな質問だからこそ他の学生との差別化が難しいです。企業研究や自己分析をしっかり行い綿密に回答を作成する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・弊社を志望する理由を教えてください。（400字以内）&lt;br&gt;
・学生時代に力を入れたことは何ですか。(400字)（アルバイト、ゼミ、インターン、留学等複数項目の中から1つ以上)&lt;br&gt;
・就職活動で大事にしている観点は何ですか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が学生に求めている人物像として採用サイトの三木谷社長からのメッセージで触れられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「僕らはあくまで「プロビジネス選手」でなければいけません。だから楽しくやったほうがいい一方で、勝たなくては意味がない。ビジネスに対しても、その意識が重要だと思います。こうした価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたい、と考えています」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このメッセージから仕事を楽しめるだけでなく、プロ意識を持って結果を出すことができる人を求めていることが分かります。楽天はアントレプレナーシップ（企業家精神）を大切にしているため、アグレッシブでチャレンジ精神がある学生も向いています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天への就職を目指す学生のよくある疑問
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系口コミサイトで楽天の評判を見てみると、次のような口コミが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い評判】&lt;br&gt;
・実力主義&lt;br&gt;
・スピード感がある&lt;br&gt;
・社内の風通しが良い&lt;br&gt;
・初任給が高い&lt;br&gt;
・食堂が無料&lt;br&gt;
・育児休業制度が整っており女性が働きやすい環境&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い評判】&lt;br&gt;
・社員の入れ替わりが激しい&lt;br&gt;
・退職金がない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミを見ていると、テック系のベンチャーらしく自由な社風で働きやすいと感じている人が多いです。休みが取得しやすく残業もそれほど多くないので、オンとオフの切り替えもしやすい職場となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内のカフェテリア（食堂）が無料なのでランチ代がかからなくて助かるという意見も多いです。社内の施設が充実していて、有料ですがフィットネスジムやマッサージルームなどもあり、社員が健康管理をしやすい環境が整っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力はどのくらい必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天社内では英語が公用語となっており、外国人の従業員も多いです。社員は入社までにTOEICのスコア800点以上を取得する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社までに取得すればいいので、新卒採用のエントリー時にTOEICスコアが800点以下でも応募は可能です。入社後のことを考えると、なるべく早いうちに高いスコアを取得しておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国人の従業員が多く高い英語力が必要とされるため、英語に苦手意識がある人は苦労をすることになるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天に就職するために必要な学歴は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2022年新卒採用では、「大学または大学院を卒業予定」となっているため、4年制の大学か大学院を卒業していなければなりません。学部の指定はとくにないため、興味のあるコースを選ぶことが可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募者の多い大企業・有名企業は学歴フィルターが存在すると言われますが、楽天は様々なレベルの大学から採用実績があります。他の有名企業に比べて大学名で足切りをすることは少ないようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の新卒採用で募集されている職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の2022年新卒採用では、「ビジネス職」と「エンジニア職」が募集されています。ビジネス職では「ビジネス総合コース」と「その他コース」があり、その他コースは次の5つのコースに分かれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

FinTechコース&lt;br&gt;
知財コース&lt;br&gt;
法務コース&lt;br&gt;
財務経理コース&lt;br&gt;
クリエイティブコース&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その他コースの採用予定人数は、FinTechコースが50名程度でその他のコースは若干名とかなり狭き門となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の学生におすすめの職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生にはエンジニア職がおすすめです。エンジニア職の採用は一括採用ではなく、ポジション別通年採用で部署ごとに選考が行われます。入社時期も個人の都合に合わせて選択可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アプリケーションエンジニア&lt;br&gt;
プロデューサー&lt;br&gt;
インフラエンジニア&lt;br&gt;
データサイエンティスト&lt;br&gt;
リサーチャー&lt;br&gt;
セキュリティーエンジニア&lt;br&gt;
テクノロジーマネジメント&lt;br&gt;
開発サポート&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募の段階から学生が希望の職種や開発したいサービスを選択し、それぞれ選考が進められるのがユニークです。エンジニア職の希望者は、開発経験と英語でのコミュニケーション能力があると望ましいと記載されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業に就職したい！楽天の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視していまるようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天に就職するには企業研究や志望度の高さをアピールすることが重要です。また入社後を見越して英語力を身に着けておくと良いでしょう。インターンシップを活用して企業研究を進めましょう。&lt;/p&gt;

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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  

街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており  
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪  
11月といえば紅葉のシーズンでもありますので綺麗な景色を見られるのが楽しみです！！  

今回のレンタルオフィスSYNTH(シンス)スタッフブログでは、  
今週よりご提供を開始いたしました期間限定コーヒーをご案内いたします★★  

## ♦可否茶館の「小樽珈房」♦
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シェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフが  
今回の期間限定コーヒーにセレクトいたしましたのは可否茶館の「小樽珈房」です♪  
可否茶館は北海道の札幌、小樽を中心に展開している珈琲専門店です。  
コーヒー豆のよさを最大限に引き出す直火焙煎でコクのあるコーヒーを提供されています！  

その中でも、「小樽珈房」は苦み・風味・コクすべてにおいてバランスのとれたコーヒーのため  
非常に飲みやすく、コーヒー好きの方はもちろん、苦すぎるのが苦手という方にもおすすめです！！  

スタッフもドリンクを飲むことが可能ですので、インターンシップに参加された際はぜひご賞味下さい♪  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日本郵船に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。中でも最大手である日本郵船はかなり就職の難しい企業です。日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に日本郵船の会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船のビジネス　&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。日本郵船グループは主に定期船事業、航空運送事業、物流事業からなる一般貨物輸送事業と、不定期専用船事業、不動産業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・定期船事業&lt;br&gt;
食料品や日用品、電化製品など一般消費財を運ぶコンテナ船部門、ターミナル運営や港湾関連サービスを行うターミナル関連部門で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・不定期専用船事業&lt;br&gt;
定期船事業以外のすべての外航事業です。自動車や鉄鉱石、石炭、原油、天然ガスなど様々な貨物を部門ごとに輸送しています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の採用サイトに掲載されている総務本部 経営委員・人事グループ長梅原慎史さんのお話によると、日本郵船には個のチャレンジ精神をチームで後押しする企業風土があり、少数精鋭で若手社員にも裁量の大きい仕事が任されます。熱意を持って仕事に挑戦することを重視していて、挑戦する人をチーム全体でサポートする風土ができています。
　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の有価証券報告書によると平均年間給与額は9,348,000円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業界は年収が高いことで有名な業界です。日本郵船の平均年収も同様に高水準です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の強みは陸・海・空を網羅する輸送サービスによって実現する一貫した物流サービスが提供できることです。内陸輸送、海上輸送、物流センターなど輸送の各ステップのサービスを日本郵船一貫して提供することで、顧客それぞれの物流・モノの流れの最適化をすることができます。こうした顧客のサプライチェーン全体を最適化する業態は珍しく、新しいビジネスにもつながりやすいというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本郵船の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→筆記試験（テストセンター）→面接複数回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接は例年最終面接まで4回ほど行われていて、2次面接までは集団面接であるようです。日本郵船を含め海運業界は受験者に対して募集人数がかなり少ないため、エントリーシートや筆記試験の段階で落とされる学生も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の人事データ（https://www.nyk.com/csr/staff/data/）によると新規雇用者の数は以下の通りに報告されています。新規雇用者は新卒採用とキャリア採用を合わせた数になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年度　77（陸上職・46　海上職・31）&lt;br&gt;
2017年度　65（陸上職・38　海上職・27）&lt;br&gt;
2018年度　53（陸上職・28　海上職・25）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートでは志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問がされます。面接ではオーソドックスな質問に加えて、志望度の高さや人柄・価値観を確認するためかなり深掘りされるようです。基本的な質問が多いからこそ、自己分析や企業研究を徹底的に行い自分ならではの回答をする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・あなたの強みを教えてください。それが当社での仕事においてどのように活きると思いますか。&lt;br&gt;
・あなたの価値観や人物像を最もよく表すエピソード、もしくはあなたに大きく影響を与えた時期のことを教えてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は経済や世界情勢の影響を受けやすく変化の多い業界です。採用サイトにおいて日本郵船では変化する社会の中でも「常に世の中に高いアンテナを張りながら自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った人」と出会いたいとしています。このことから求められる人物像として、困難や変化に対して柔軟に対応できる人、周囲を巻き込んで積極的に行動できるリーダーシップのある人が挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考ではリーダーシップを発揮した経験や、柔軟性や適応能力を見ることができるようなエピソードを話せると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！日本郵船の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は人気が高く就職も難しいです。東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/330556?page=4）では日本郵船は16位にランクインしています。そんな日本郵船で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は少数精鋭であることが特徴の1つであり、新卒採用者も毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事であるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は人気の業界である海運の中でも更に人気が高く、就職難易度もかなり高い企業です。選考はオーソドックスなものではありますが、就活生の数が多いのでボーダーラインが高く通過が難しいのです。エントリーシートや筆記試験、自己分析や企業研究など基礎的な対策を完璧に行いましょう。より志望度の高さを示すためにもインターンやOB訪問を積極的に活用していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】楽天の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;楽天の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて楽天の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の社員全体の平均年収は755万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については新卒採用サイトにて公開されています。楽天はビジネス総合職採用とコース別採用を設けています。ビジネス総合職、エンジニア職それぞれの初任給は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ビジネス総合職　学部卒：月給300,000円　 院卒：月給310,000円　（月40時間分の固定残業代を含む）&lt;br&gt;
・エンジニア職　月額30万円～（給与は専門知識や経験、実力により個人ごとに異なる）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企画系　在籍3～5年　女性　年収540万円ほど&lt;br&gt;
・ECコンサルタント　在籍3～5年　男性　年収600万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　女性　年収550万円ほど&lt;br&gt;
・エンジニア　在籍5～10年　男性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は成果主義に基づくので、賞与やボーナスによって大きく変動するようです。また英語が重視されるので、英語をスキルアップすることで年収アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは楽天のEC（電子商取引）サービス分野の競合であるヤフーや、他の代表的なメガベンチャーと比較します。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ヤフー株式会社　7,651,473円&lt;br&gt;
・株式会社サイバーエージェント　6,817,000円&lt;br&gt;
・株式会社ディー・エヌ・エー　7,905,000円&lt;br&gt;
・楽天株式会社　7,556,749円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

国税庁の民間給与実態調査による日本人の平均年収441万円ほどです。楽天の平均年収は競合企業と大きい差は感じられませんが、日本人の平均年収と比較するとかなり高い水準であることが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは楽天の働く環境や制度などをご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外国籍社員多数！グローバルな環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天はダイバーシティ推進を進めている企業で、外国籍の従業員は全体の20％を超えています。外国籍の社員と一緒に活動することも多く、日本国内にいながらもグローバルな環境で働くことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内公用語が英語ということもあり、昇進や年収アップには語学スキルを磨くことが必須です。入社後は高い英語力を求められ、階層別研修やビジネススキルの他に英語スキルアップのための研修も設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガベンチャーならではの新しいビジネスに挑戦できる環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業であった楽天は組織が大きくなっても「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップ（起業家精神）を大切にしています。従業員全体が高い意識を持つために楽天にはユニークな企業文化があります。例えば週に1度行われているASAKAI（朝会）です。ASAKAIでは三木谷社長と社員全体とのミーティングが行われ、経営への参画意識を高めます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも新規事業のインキュベーション・プログラム「R-Pitch」や、挑戦したいポジションに応募できる「オープンポジション制度」など、従業員が主体的に挑戦できる機会が多く設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業で働きたい！楽天の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視しているようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の年収は約755万円でした。人気企業に就職するにはより深い企業研究が必要です。楽天ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！&lt;/p&gt;

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&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日本郵船の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,348,060円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は新卒採用サイトの募集要項にて公開されています。日本郵船では3つの職種で新卒採用を行っていて、それぞれの初任給は以下の通りです。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・陸上職事務系　214,800円&lt;br&gt;
・陸上職技術系　214,800円（4年生大学卒）　225,000円（大学院卒）&lt;br&gt;
・海上職　214,800円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　在籍5～10年　　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・陸上職　在籍10～15年　女性　年収800万円ほど&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業は船の運航管理など業務によってはトラブルが起きると休日と関係なく仕事をしなくてはいけない場合があります。口コミによると日本郵船では残業の削減を進めていて、残業時間は「何時間以上で申請可能」というような縛りもないため残業代がしっかり給与に反映されます。それに伴い残業が多くなってしまう部署は年収がより高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船と同様に大手海運会社である商船三井、川崎汽船の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収の数値を示す平均年間給与は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・日本郵船　9,348,060円&lt;br&gt;
・商船三井　10,029,665円（陸上職・9,892,442円　海上職・10,359,088円）&lt;br&gt;
・川崎汽船　7,885,856円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。トラブル対応なども多く忙しい海運で働くとしたら企業がどのように社員をサポートしているのか調べておくといいでしょう。日本郵船ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事と生活双方の充実を目指す働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間外勤務が多いイメージのある業界ですが、日本郵船では社員が健康で活き活きと働くことのできる職場環境の整備を目的とした働き方改革が進められています。具体的な施策として「朝型勤務の奨励」「フレックスタイム制度の利用促進」「早帰り促進」「会議の削減・短縮」「日々の労働時間把握」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも育児休業や介護休業、短時間勤務制度や在宅勤務などワークライフバランスを支援する施策を行っています。各施策が社内に浸透しつつあり、残業時間や会議時間の削減などの効果が現れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国や会社の垣根を超えてNYKグループ全体で人材育成に取り組む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船では「国内外グループ各社の多様な人材を、グローバルなフィールドでたゆみなく育成する」というHR理念のもと、国や会社の垣根を超えたグループ全体の人材の育成に力を入れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば日本郵船グループの社員を対象とし総合力強化を目指す研修体系「NYKビジネスカレッジ」は、毎年60種以上の研修が実施され、延べ2,000名以上のグループ社員が参加しています。他にも世界の各拠点から選抜された管理職を対象とした集合研修「Global NYK Group Week」や、自社独自の基準で船員を育成する船員教育プログラム「NYKマリタイムカレッジ」などがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの海運業界で働きたい！日本郵船の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
少数精鋭のイメージがある海運業界は、例年新卒採用者も少なく就職難易度の高い業界です。そんな海運業界の最大手である日本郵船の内定を得るためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します。ぜひ実践してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の新卒採用は採用者が毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事に関わりがるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の年収は約934万円でした。企業での働き方をより詳しく知るためには、実際に社員の方と話すほうが有効的でより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】アビームコンサルティングの年収・働き方・就活対策を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コンサルティング業界は総合商社と並んで年収が高いことで有名です。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や働き方、就活対策などについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方などについて解説します。就活のポイントもご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの基本情報と概要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの基本情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot; width=&quot;80%&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;会社名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;設立&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;1981年（昭和56年）4月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;従業員数&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;6,646名 （2020年4月1日現在 連結）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;資本金&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;62億円&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして発展している日系コンサルティング会社です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは、大きく分けて次の4つの分野でコンサルティング事業を行っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;マネジメントコンサルティング&lt;/b&gt;(経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ビジネスプロセス コンサルティング&lt;/b&gt;(業務改革・組織改革・アウトソーシング)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ITコンサルティング&lt;/b&gt;(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;アウトソーシング&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ITシステムの導入に強みがあるコンサルティングファームとして知られており、とくにSAPの導入を得意としています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。アビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてアビームコンサルティングの年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の有価証券報告書を公開していないので、平均年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると社員の年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については採用HP募集要項に掲載されています。職種と最終学歴によって金額は異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・戦略コンサルタントコース、経営コンサルタントコース、デジタルイノベーションコンサルタントコース、公共経営コンサルタントコース&lt;br&gt;
　月給340,000円（学部卒）　月給370,000円（修士・博士了）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・プランニング＆オペレーション職（コーポレート部門経営企画、人事2グループ）&lt;br&gt;
　月給298,100円（学部卒）　月給324,100円（修士・博士了）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・コンサルタント　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　男性　年収950万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　女性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると新卒から月収額が高く設定されています。他の総合コンサルティングファームと同水準、又は少ないと感じるという口コミも複数あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの年収に関する口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトでアビームコンサルティングの社員による年収についての口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・他業種と比較すると年収は高いと感じる&lt;br&gt;
・残業代がしっかり支給される&lt;br&gt;
・成果報酬が期待できる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・同業他社に比べて低いと感じる&lt;br&gt;
・ボーナスが減少している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収については、同年代の他業種に比べると高いですが、同業である他のコンサルティングファームと比較すると多少低いと感じている人が多いようです。ボーナスの支給額は評価により変動するので、成果をあげればそれだけ年収をアップさせることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティングファームにはめずらしく残業代がしっかり支給されますが、残業の削減が推進されているため残業代で稼ぐことは難しくなってきているといった口コミもありました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの福利厚生と社員の口コミ
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの待遇と福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝日&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇（初年度13日）&lt;br&gt;
配偶者出産休暇&lt;br&gt;
子育て支援休暇&lt;br&gt;
子の看護休暇&lt;br&gt;
介護休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
財形貯蓄制度&lt;br&gt;
団体生命保険&lt;br&gt;
退職金制度&lt;br&gt;
企業型確定拠出年金&lt;br&gt;
健康保険組合カフェテリアプラン&lt;br&gt;
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）&lt;br&gt;
出産祝い金（第3子以降100万円）&lt;br&gt;
資格取得支援制度&lt;br&gt;
リラクゼーションルーム

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;待遇・福利厚生についての社員の口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・子育てしながらでも働きやすい環境&lt;br&gt;
・年間5万円程度のカフェテリアプランで買い物ができる&lt;br&gt;
・オフィスが駅直結なので便利&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・住宅補助がない&lt;br&gt;
・社員寮などがない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

住宅手当がないなど、福利厚生について不満を持つ人もいますが、年収が高いので待遇については全体的に満足している社員の方が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マタニティ休暇・配偶者出産休暇など出産しても就業しやすいよう制度が整えられており、実際に産後復職する女性の割合は高くなっています。子育て支援休暇や子の看護休暇などの制度があり、在宅ワークやフレックス勤務もできるため、子育てしながらも仕事で活躍している女性も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングでの働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。激務であるイメージのコンサルティング業界ですが、アビームコンサルティングの働く環境はどのようなものなのでしょうか。ここではアビームコンサルティングの働き方の特徴について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;年間渡航者数790人！グローバルで活躍するチャンスが多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングはアジアに強いグローバルコンサルティングファームです。34ヵ国77拠点に提携パートナーの拠点を持っています。アビームジャパンの従業員約3100人のうち、海外オフィス駐在員は130名ほどです。海外駐在員を含め年間約790名が海外へ渡航しています。海外出張も年間約2300回とグローバルに活躍できるチャンスが多いことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それに伴い若手のグローバル人材育成に力を入れています。例えば一定の条件を満たせば誰でも応募できる、海外拠点の研修を通じて、語学力や異文化理解のスキルを育てる「公募制グローバル研修制度（GTA制度）」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スマートワークを推奨、アビームの働き方改革&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは社員がより自由に、より知的に、より活き活きと働く環境づくりを推進しています。作業効率をただ上げるのではなく、社員が自ら働き方を選択できる柔軟な働く環境を目指しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

フレックスタイム制度や有給休暇の推奨だけでなく、社員が場所や時間に捉われずに働く環境としてテレワーク「Free　Location制度」などを導入しました。「より短時間で効果的に働く」意識を社員に浸透させる取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高収入の業界で働きたい！アビームコンサルティングの就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高収入で人気の高いコンサルティング会社は就職難易度もかなり高いです。アビームコンサルティングの内定を得るためにどのような就活をすればいいのでしょうか。お勧めの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」という志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本なので、本番までに対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの年収は転職口コミサイトなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。グローバルな舞台で活躍するチャンスが多いアビームコンサルティングは就活生に人気が高く、就職難易度も高いです。事業内容や選考対策など企業理解を深めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で滑り止めの企業を受ける必要はある？滑り止めの企業の選び方を紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「就活で滑り止め企業は受ける必要がある？」と迷っている方、結論を言えば、ぜひ受けることをおすすめします。今回はなぜ滑り止め企業を受けた方が良いかを解説すると共に、滑り止め企業の選び方についてご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;就活で滑り止め企業は受けるべき！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業が採用できる人数の限界&lt;br&gt;
・企業による筆記試験&lt;br&gt;
・面接試験のテーマの得意や不得意&lt;br&gt;
・全国から集まってくる就活生の能力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考の経験を重ねられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活での滑り止め企業の選び方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本命と同じ業界の企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本命と同じように選考が進む企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考の時期が早い企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;倍率の高くない企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;行きたいと思える企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止め企業についてよくある疑問
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;滑り止めは何社くらい受けるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で第一志望か聞かれたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めに内定した場合はどうすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めにも落ちたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;br&gt;
・選考の経験を重ねられる&lt;br&gt;
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！&lt;/p&gt;


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$description_for_layout = &#039;就職活動やインターンシップに関連するお役立ち情報の新着記事一覧です。[59ページ目]&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】アビームコンサルティングに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アビームコンサルティングは日本初のグローバルコンサルティングファームとして人気の高い企業です。アビームコンサルティングに就職するにはどのような対策が必要なのでしょうか。役立つ就活情報を徹底解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アビームコンサルティングは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティング会社です。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本初のグローバルコンサルティングファームとして人気の高い企業です。アビームコンサルティングに就職するにはどのような対策が必要なのでしょうか。役立つ就活情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初にアビームコンサルティングの会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で“日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム”として発展している日系コンサルティングファームです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またアビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングのビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティングとは企業が抱える経営課題を中立な立場で分析し、解決策を提示・実行を支援する業務です。アビームコンサルティングの営業内容は以下の4つです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス）&lt;br&gt;
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）&lt;br&gt;
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）&lt;br&gt;
・アウトソーシング&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティングはコンサルティング会社として戦略の立案だけでなく、システムの開発・導入まで全ての領域を担っています。また海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング会社は個人主義のイメージが強いですが、アビームコンサルティングはチームワークを重視する企業風土があります。各プロジェクトではクライアントの課題解決のためチームでプロジェクトを遂行します。採用サイトの社員インタビューでも「大規模なプロジェクトにも最大のパフォーマンスを発揮するためにメンバーの結束力が強い」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また若手のうちからもプロジェクトの重要なポジションを任されるなど、若手に裁量権があり挑戦できる社風です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は平均年収が高いことでも有名な業界です。アビームコンサルティングは有価証券報告書を公開していないので、公式からの年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの強みの1つはコンサルタント一人ひとりの質が高いことです。ドイツの大手ソフトウェア企業SAP社が認定するITのプロフェッショナルのコンサルタント数が国内最多で、企業改革におけるIT分野に強みを持っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、アビームコンサルティングの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→面接（2回ほど）→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

任意ではありますが、エントリーシート提出までにマイページ内にて選考コース別動画や体感セミナー等仕事理解のイベントが開催されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートや面接で聞かれる質問は学生時代に力を入れたことや志望動機など、定番の質問や深掘りした質問が多いです。就活本選考体験記によるとエントリーシートに記載された質問だけでなく、そこから派生した質問など臨機応変に対応する必要があるようです。またコンサルティング会社の選考では、ロジカルに答えることが最も重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
「大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。」※大学入学以降の経験。入学試験は除く。&lt;br&gt;
「あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。」

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の求める人物像として以下の4つを提示しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自ら考え行動できる人&lt;br&gt;
・周りを巻き込んで前に進める人&lt;br&gt;
・チャレンジを楽しめる人&lt;br&gt;
・負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この4つの条件を意識して学生時代の経験などから、アピールポイントを見つけましょう。リーダーシップを発揮した、困難なことに自ら挑戦したなどのエピソードが話せると良いでしょう。またアビームコンサルティングはチーム力を重視しています。チームで何かを成し遂げた経験なども有効です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！アビームコンサルティングの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は就活生に人気が高く、アビームコンサルティングも就職難易度が高い企業です。そんなアビームコンサルティングで内定を得るためにおすすめの就活対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本です。本番までに面接を重ね対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。また事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングに就職するには徹底的な企業研究や面接対策が必須です。特に志望動機とグループディスカッションやケース問題対策に力を入れましょう。企業についてより理解を深めるためにもOB訪問やインターンシップを積極的に活用していきましょう！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【インターン生ブログ】第七弾　学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①&#039;,
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皆さまこんにちは☻　  

レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  

当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  

私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうになりました...  

今までは数学をどうにか避けてきましたが、今回ばかりはどうにもならないよう...  

覚悟を決めて数学に立ち向かってみようと思います！！  

まだ、一回生や二回生の方は後で後悔しないように今の内から勉強しておきましょうね‼(笑)  


## 理想のオフィスとは？
みなさまは「理想のオフィス」を聞かれたとき、どのようなオフィスを想像しますか？？  

私の場合、①オシャレな内装、②広々とした室内、③外の景色が見える大きな窓、④指定席が無く自由に移動可能  
といった点を満たすオフィスが理想です！！  

そして、このような理想を全部兼ね備えたオフィス空間を提供しているのがサービスオフィスSYNTH(シンス)なのです！！
## ①オシャレな内装
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①オシャレな内装  
学生の視点から見るとオフィス＝堅苦しい殺風景な場所という  
イメージがありますが、シェアオフィスSYNTH（シンス）は  
ホテルのような高級感があるビジネスラウンジでリラックスして仕事をすることが出来ます！
## ②広々としたビジネスラウンジ
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広いオフィス＝社長、役員などのお偉いさんのみが許される  
特別な場所と考えてしまう方も多いはず！  
しかし、コワーキングスペースSYNTH（シンス）なら写真のような広々とした空間で仕事をすることが出来ます！
##  ③外の景色が見える大きな窓
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大きな窓から外の景色を眺められるオフィス。思わず憧れちゃいますよね！  
テレワークスペースSYNTH（シンス）では大きな窓かつ日当たりの良い場所で  
リラックスして仕事をすることが可能です。
## ④指定席が無く自由に移動可能
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会社内における自分の居場所＝机のみというイメージが  
学生視点ではありますが、レンタルオフィスSYNTH(シンス)では指定席はなく、  
その日の気分やご利用方法に合わせてお好きな席で仕事をすることが出来ます！
## おわりに
第七回インターン生ブログでは「学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①」についてご紹介しました。  

学生の皆様いかがでしょうか？  

せっかく学生時代という貴重な時間を使って長期インターンをするならレンタルオフィスSYNTH（シンス）のような理想のオフィスを再現した場で働いてみませんか？  

今回はこれまで！  
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！  

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】楽天に就職するには？評判・年収・就活対策など解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に楽天の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々なインターネットサービス事業を展開しています。その中で大きな事業の経営管理を1つの会社のように独立させる社内カンパニー制を採用して5つの事業に分けています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コマースカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。楽天市場やラクマ、楽天トラベルなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
携帯事業をはじめとする情報通信や、電力・エネルギー関連ソリューションなどのサービスを展開しています。格安スマホのキャリアである楽天モバイルや、電力・エネルギー関連のソリューション・サービスを提供楽天エナジーなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;フィンテックグループカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
クレジットカードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど金融系のサービスを提供しています。楽天カードや楽天銀行、アプリ決済の楽天ペイなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;メディア＆スポーツカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
動画配信や電子書籍などのデジタルコンテンツや、オンラインメディア、マーケティングソリューションなどのサービス、スポーツビジネスを展開しています。RakutenTV、RakutenMusic、楽天チケットなどです。また就職情報コミュニティサイト・楽天みん就なども展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;インベストメント &amp; インキュベーションカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業を運営、新サービスの開発および提供を推進しています。世界中の革新的なスタートアップへの投資、投資先支援を行う楽天キャピタルなどが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々な国籍の社員が働いていることもあり、社内公用語も英語であるなどグローバルな環境です。また楽天は社員一人ひとりが「新しいビジネスを自ら興そう」とする楽天のアントレプレナーシップ（起業家精神）を持つことを重視しています。新しいビジネスに積極的に挑戦する風土があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している有価証券報告書によると年間平均給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の平均年収は755万円ほどです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の強みの1つは楽天会員を中心としたメンバーシップから成る「楽天エコシステム（経済圏）」です。この顧客基盤を基に様々なサービスを提供することで顧客獲得コスト最小限化など競争力を高めています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またデータとAIを活用できる体制が整っているという強みもあります。グループのサービスから得られた膨大な顧客データをAIを駆使して分析し、一人ひとりに合わせた最適な商品やサービスを提案しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、楽天の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の選考フローは以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト又はテストセンター→面接3～4回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職本選考体験記によると内定者は200～300人ほどいるようです。またほとんどがビジネス総合職の内定者です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。学生の人柄や価値観を見るためか、大学での学びやインターン経験など細かく聞かれるようです。オーソドックスな質問だからこそ他の学生との差別化が難しいです。企業研究や自己分析をしっかり行い綿密に回答を作成する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・弊社を志望する理由を教えてください。（400字以内）&lt;br&gt;
・学生時代に力を入れたことは何ですか。(400字)（アルバイト、ゼミ、インターン、留学等複数項目の中から1つ以上)&lt;br&gt;
・就職活動で大事にしている観点は何ですか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が学生に求めている人物像として採用サイトの三木谷社長からのメッセージで触れられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「僕らはあくまで「プロビジネス選手」でなければいけません。だから楽しくやったほうがいい一方で、勝たなくては意味がない。ビジネスに対しても、その意識が重要だと思います。こうした価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたい、と考えています」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このメッセージから仕事を楽しめるだけでなく、プロ意識を持って結果を出すことができる人を求めていることが分かります。楽天はアントレプレナーシップ（企業家精神）を大切にしているため、アグレッシブでチャレンジ精神がある学生も向いています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天への就職を目指す学生のよくある疑問
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系口コミサイトで楽天の評判を見てみると、次のような口コミが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い評判】&lt;br&gt;
・実力主義&lt;br&gt;
・スピード感がある&lt;br&gt;
・社内の風通しが良い&lt;br&gt;
・初任給が高い&lt;br&gt;
・食堂が無料&lt;br&gt;
・育児休業制度が整っており女性が働きやすい環境&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い評判】&lt;br&gt;
・社員の入れ替わりが激しい&lt;br&gt;
・退職金がない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミを見ていると、テック系のベンチャーらしく自由な社風で働きやすいと感じている人が多いです。休みが取得しやすく残業もそれほど多くないので、オンとオフの切り替えもしやすい職場となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内のカフェテリア（食堂）が無料なのでランチ代がかからなくて助かるという意見も多いです。社内の施設が充実していて、有料ですがフィットネスジムやマッサージルームなどもあり、社員が健康管理をしやすい環境が整っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力はどのくらい必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天社内では英語が公用語となっており、外国人の従業員も多いです。社員は入社までにTOEICのスコア800点以上を取得する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社までに取得すればいいので、新卒採用のエントリー時にTOEICスコアが800点以下でも応募は可能です。入社後のことを考えると、なるべく早いうちに高いスコアを取得しておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国人の従業員が多く高い英語力が必要とされるため、英語に苦手意識がある人は苦労をすることになるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天に就職するために必要な学歴は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2022年新卒採用では、「大学または大学院を卒業予定」となっているため、4年制の大学か大学院を卒業していなければなりません。学部の指定はとくにないため、興味のあるコースを選ぶことが可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募者の多い大企業・有名企業は学歴フィルターが存在すると言われますが、楽天は様々なレベルの大学から採用実績があります。他の有名企業に比べて大学名で足切りをすることは少ないようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の新卒採用で募集されている職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の2022年新卒採用では、「ビジネス職」と「エンジニア職」が募集されています。ビジネス職では「ビジネス総合コース」と「その他コース」があり、その他コースは次の5つのコースに分かれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

FinTechコース&lt;br&gt;
知財コース&lt;br&gt;
法務コース&lt;br&gt;
財務経理コース&lt;br&gt;
クリエイティブコース&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その他コースの採用予定人数は、FinTechコースが50名程度でその他のコースは若干名とかなり狭き門となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の学生におすすめの職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生にはエンジニア職がおすすめです。エンジニア職の採用は一括採用ではなく、ポジション別通年採用で部署ごとに選考が行われます。入社時期も個人の都合に合わせて選択可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アプリケーションエンジニア&lt;br&gt;
プロデューサー&lt;br&gt;
インフラエンジニア&lt;br&gt;
データサイエンティスト&lt;br&gt;
リサーチャー&lt;br&gt;
セキュリティーエンジニア&lt;br&gt;
テクノロジーマネジメント&lt;br&gt;
開発サポート&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募の段階から学生が希望の職種や開発したいサービスを選択し、それぞれ選考が進められるのがユニークです。エンジニア職の希望者は、開発経験と英語でのコミュニケーション能力があると望ましいと記載されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業に就職したい！楽天の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視していまるようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天に就職するには企業研究や志望度の高さをアピールすることが重要です。また入社後を見越して英語力を身に着けておくと良いでしょう。インターンシップを活用して企業研究を進めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【スタッフブログ】期間限定コーヒーのご紹介♦可否茶館「小樽珈房」♦&#039;,
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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  

街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており  
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪  
11月といえば紅葉のシーズンでもありますので綺麗な景色を見られるのが楽しみです！！  

今回のレンタルオフィスSYNTH(シンス)スタッフブログでは、  
今週よりご提供を開始いたしました期間限定コーヒーをご案内いたします★★  

## ♦可否茶館の「小樽珈房」♦
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シェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフが  
今回の期間限定コーヒーにセレクトいたしましたのは可否茶館の「小樽珈房」です♪  
可否茶館は北海道の札幌、小樽を中心に展開している珈琲専門店です。  
コーヒー豆のよさを最大限に引き出す直火焙煎でコクのあるコーヒーを提供されています！  

その中でも、「小樽珈房」は苦み・風味・コクすべてにおいてバランスのとれたコーヒーのため  
非常に飲みやすく、コーヒー好きの方はもちろん、苦すぎるのが苦手という方にもおすすめです！！  

スタッフもドリンクを飲むことが可能ですので、インターンシップに参加された際はぜひご賞味下さい♪  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日本郵船に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。中でも最大手である日本郵船はかなり就職の難しい企業です。日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に日本郵船の会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船のビジネス　&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。日本郵船グループは主に定期船事業、航空運送事業、物流事業からなる一般貨物輸送事業と、不定期専用船事業、不動産業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・定期船事業&lt;br&gt;
食料品や日用品、電化製品など一般消費財を運ぶコンテナ船部門、ターミナル運営や港湾関連サービスを行うターミナル関連部門で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・不定期専用船事業&lt;br&gt;
定期船事業以外のすべての外航事業です。自動車や鉄鉱石、石炭、原油、天然ガスなど様々な貨物を部門ごとに輸送しています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の採用サイトに掲載されている総務本部 経営委員・人事グループ長梅原慎史さんのお話によると、日本郵船には個のチャレンジ精神をチームで後押しする企業風土があり、少数精鋭で若手社員にも裁量の大きい仕事が任されます。熱意を持って仕事に挑戦することを重視していて、挑戦する人をチーム全体でサポートする風土ができています。
　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の有価証券報告書によると平均年間給与額は9,348,000円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業界は年収が高いことで有名な業界です。日本郵船の平均年収も同様に高水準です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の強みは陸・海・空を網羅する輸送サービスによって実現する一貫した物流サービスが提供できることです。内陸輸送、海上輸送、物流センターなど輸送の各ステップのサービスを日本郵船一貫して提供することで、顧客それぞれの物流・モノの流れの最適化をすることができます。こうした顧客のサプライチェーン全体を最適化する業態は珍しく、新しいビジネスにもつながりやすいというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本郵船の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→筆記試験（テストセンター）→面接複数回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接は例年最終面接まで4回ほど行われていて、2次面接までは集団面接であるようです。日本郵船を含め海運業界は受験者に対して募集人数がかなり少ないため、エントリーシートや筆記試験の段階で落とされる学生も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の人事データ（https://www.nyk.com/csr/staff/data/）によると新規雇用者の数は以下の通りに報告されています。新規雇用者は新卒採用とキャリア採用を合わせた数になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年度　77（陸上職・46　海上職・31）&lt;br&gt;
2017年度　65（陸上職・38　海上職・27）&lt;br&gt;
2018年度　53（陸上職・28　海上職・25）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートでは志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問がされます。面接ではオーソドックスな質問に加えて、志望度の高さや人柄・価値観を確認するためかなり深掘りされるようです。基本的な質問が多いからこそ、自己分析や企業研究を徹底的に行い自分ならではの回答をする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・あなたの強みを教えてください。それが当社での仕事においてどのように活きると思いますか。&lt;br&gt;
・あなたの価値観や人物像を最もよく表すエピソード、もしくはあなたに大きく影響を与えた時期のことを教えてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は経済や世界情勢の影響を受けやすく変化の多い業界です。採用サイトにおいて日本郵船では変化する社会の中でも「常に世の中に高いアンテナを張りながら自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った人」と出会いたいとしています。このことから求められる人物像として、困難や変化に対して柔軟に対応できる人、周囲を巻き込んで積極的に行動できるリーダーシップのある人が挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考ではリーダーシップを発揮した経験や、柔軟性や適応能力を見ることができるようなエピソードを話せると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！日本郵船の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は人気が高く就職も難しいです。東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/330556?page=4）では日本郵船は16位にランクインしています。そんな日本郵船で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は少数精鋭であることが特徴の1つであり、新卒採用者も毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事であるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は人気の業界である海運の中でも更に人気が高く、就職難易度もかなり高い企業です。選考はオーソドックスなものではありますが、就活生の数が多いのでボーダーラインが高く通過が難しいのです。エントリーシートや筆記試験、自己分析や企業研究など基礎的な対策を完璧に行いましょう。より志望度の高さを示すためにもインターンやOB訪問を積極的に活用していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】楽天の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4257/annual-income-rakuten_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4257/annual-income-rakuten_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;楽天の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて楽天の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の社員全体の平均年収は755万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については新卒採用サイトにて公開されています。楽天はビジネス総合職採用とコース別採用を設けています。ビジネス総合職、エンジニア職それぞれの初任給は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ビジネス総合職　学部卒：月給300,000円　 院卒：月給310,000円　（月40時間分の固定残業代を含む）&lt;br&gt;
・エンジニア職　月額30万円～（給与は専門知識や経験、実力により個人ごとに異なる）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企画系　在籍3～5年　女性　年収540万円ほど&lt;br&gt;
・ECコンサルタント　在籍3～5年　男性　年収600万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　女性　年収550万円ほど&lt;br&gt;
・エンジニア　在籍5～10年　男性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は成果主義に基づくので、賞与やボーナスによって大きく変動するようです。また英語が重視されるので、英語をスキルアップすることで年収アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは楽天のEC（電子商取引）サービス分野の競合であるヤフーや、他の代表的なメガベンチャーと比較します。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ヤフー株式会社　7,651,473円&lt;br&gt;
・株式会社サイバーエージェント　6,817,000円&lt;br&gt;
・株式会社ディー・エヌ・エー　7,905,000円&lt;br&gt;
・楽天株式会社　7,556,749円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

国税庁の民間給与実態調査による日本人の平均年収441万円ほどです。楽天の平均年収は競合企業と大きい差は感じられませんが、日本人の平均年収と比較するとかなり高い水準であることが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは楽天の働く環境や制度などをご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外国籍社員多数！グローバルな環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天はダイバーシティ推進を進めている企業で、外国籍の従業員は全体の20％を超えています。外国籍の社員と一緒に活動することも多く、日本国内にいながらもグローバルな環境で働くことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内公用語が英語ということもあり、昇進や年収アップには語学スキルを磨くことが必須です。入社後は高い英語力を求められ、階層別研修やビジネススキルの他に英語スキルアップのための研修も設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガベンチャーならではの新しいビジネスに挑戦できる環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業であった楽天は組織が大きくなっても「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップ（起業家精神）を大切にしています。従業員全体が高い意識を持つために楽天にはユニークな企業文化があります。例えば週に1度行われているASAKAI（朝会）です。ASAKAIでは三木谷社長と社員全体とのミーティングが行われ、経営への参画意識を高めます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも新規事業のインキュベーション・プログラム「R-Pitch」や、挑戦したいポジションに応募できる「オープンポジション制度」など、従業員が主体的に挑戦できる機会が多く設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業で働きたい！楽天の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視しているようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の年収は約755万円でした。人気企業に就職するにはより深い企業研究が必要です。楽天ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！&lt;/p&gt;

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&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日本郵船の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;海運業界は総合商社と同様に年収の高い業界として有名です。海運業界の最大手である日本郵船の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や初任給、具体的な役職と年収例など日本郵船の年収事情について徹底解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;海運業界は総合商社と同様に年収の高い業界として有名です。海運業界の最大手である日本郵船の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や初任給、具体的な役職と年収例など日本郵船の年収事情について徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日本郵船の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,348,060円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は新卒採用サイトの募集要項にて公開されています。日本郵船では3つの職種で新卒採用を行っていて、それぞれの初任給は以下の通りです。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・陸上職事務系　214,800円&lt;br&gt;
・陸上職技術系　214,800円（4年生大学卒）　225,000円（大学院卒）&lt;br&gt;
・海上職　214,800円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　在籍5～10年　　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・陸上職　在籍10～15年　女性　年収800万円ほど&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業は船の運航管理など業務によってはトラブルが起きると休日と関係なく仕事をしなくてはいけない場合があります。口コミによると日本郵船では残業の削減を進めていて、残業時間は「何時間以上で申請可能」というような縛りもないため残業代がしっかり給与に反映されます。それに伴い残業が多くなってしまう部署は年収がより高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船と同様に大手海運会社である商船三井、川崎汽船の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収の数値を示す平均年間給与は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・日本郵船　9,348,060円&lt;br&gt;
・商船三井　10,029,665円（陸上職・9,892,442円　海上職・10,359,088円）&lt;br&gt;
・川崎汽船　7,885,856円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。トラブル対応なども多く忙しい海運で働くとしたら企業がどのように社員をサポートしているのか調べておくといいでしょう。日本郵船ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事と生活双方の充実を目指す働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間外勤務が多いイメージのある業界ですが、日本郵船では社員が健康で活き活きと働くことのできる職場環境の整備を目的とした働き方改革が進められています。具体的な施策として「朝型勤務の奨励」「フレックスタイム制度の利用促進」「早帰り促進」「会議の削減・短縮」「日々の労働時間把握」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも育児休業や介護休業、短時間勤務制度や在宅勤務などワークライフバランスを支援する施策を行っています。各施策が社内に浸透しつつあり、残業時間や会議時間の削減などの効果が現れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国や会社の垣根を超えてNYKグループ全体で人材育成に取り組む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船では「国内外グループ各社の多様な人材を、グローバルなフィールドでたゆみなく育成する」というHR理念のもと、国や会社の垣根を超えたグループ全体の人材の育成に力を入れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば日本郵船グループの社員を対象とし総合力強化を目指す研修体系「NYKビジネスカレッジ」は、毎年60種以上の研修が実施され、延べ2,000名以上のグループ社員が参加しています。他にも世界の各拠点から選抜された管理職を対象とした集合研修「Global NYK Group Week」や、自社独自の基準で船員を育成する船員教育プログラム「NYKマリタイムカレッジ」などがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの海運業界で働きたい！日本郵船の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
少数精鋭のイメージがある海運業界は、例年新卒採用者も少なく就職難易度の高い業界です。そんな海運業界の最大手である日本郵船の内定を得るためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します。ぜひ実践してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の新卒採用は採用者が毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事に関わりがるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の年収は約934万円でした。企業での働き方をより詳しく知るためには、実際に社員の方と話すほうが有効的でより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】アビームコンサルティングの年収・働き方・就活対策を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コンサルティング業界は総合商社と並んで年収が高いことで有名です。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や働き方、就活対策などについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方などについて解説します。就活のポイントもご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの基本情報と概要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの基本情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot; width=&quot;80%&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;会社名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;設立&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;1981年（昭和56年）4月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;従業員数&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;6,646名 （2020年4月1日現在 連結）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;資本金&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;62億円&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして発展している日系コンサルティング会社です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは、大きく分けて次の4つの分野でコンサルティング事業を行っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;マネジメントコンサルティング&lt;/b&gt;(経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ビジネスプロセス コンサルティング&lt;/b&gt;(業務改革・組織改革・アウトソーシング)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ITコンサルティング&lt;/b&gt;(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;アウトソーシング&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ITシステムの導入に強みがあるコンサルティングファームとして知られており、とくにSAPの導入を得意としています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。アビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてアビームコンサルティングの年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の有価証券報告書を公開していないので、平均年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると社員の年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については採用HP募集要項に掲載されています。職種と最終学歴によって金額は異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・戦略コンサルタントコース、経営コンサルタントコース、デジタルイノベーションコンサルタントコース、公共経営コンサルタントコース&lt;br&gt;
　月給340,000円（学部卒）　月給370,000円（修士・博士了）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・プランニング＆オペレーション職（コーポレート部門経営企画、人事2グループ）&lt;br&gt;
　月給298,100円（学部卒）　月給324,100円（修士・博士了）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・コンサルタント　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　男性　年収950万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　女性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると新卒から月収額が高く設定されています。他の総合コンサルティングファームと同水準、又は少ないと感じるという口コミも複数あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの年収に関する口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトでアビームコンサルティングの社員による年収についての口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・他業種と比較すると年収は高いと感じる&lt;br&gt;
・残業代がしっかり支給される&lt;br&gt;
・成果報酬が期待できる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・同業他社に比べて低いと感じる&lt;br&gt;
・ボーナスが減少している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収については、同年代の他業種に比べると高いですが、同業である他のコンサルティングファームと比較すると多少低いと感じている人が多いようです。ボーナスの支給額は評価により変動するので、成果をあげればそれだけ年収をアップさせることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティングファームにはめずらしく残業代がしっかり支給されますが、残業の削減が推進されているため残業代で稼ぐことは難しくなってきているといった口コミもありました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの福利厚生と社員の口コミ
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの待遇と福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝日&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇（初年度13日）&lt;br&gt;
配偶者出産休暇&lt;br&gt;
子育て支援休暇&lt;br&gt;
子の看護休暇&lt;br&gt;
介護休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
財形貯蓄制度&lt;br&gt;
団体生命保険&lt;br&gt;
退職金制度&lt;br&gt;
企業型確定拠出年金&lt;br&gt;
健康保険組合カフェテリアプラン&lt;br&gt;
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）&lt;br&gt;
出産祝い金（第3子以降100万円）&lt;br&gt;
資格取得支援制度&lt;br&gt;
リラクゼーションルーム

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;待遇・福利厚生についての社員の口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・子育てしながらでも働きやすい環境&lt;br&gt;
・年間5万円程度のカフェテリアプランで買い物ができる&lt;br&gt;
・オフィスが駅直結なので便利&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・住宅補助がない&lt;br&gt;
・社員寮などがない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

住宅手当がないなど、福利厚生について不満を持つ人もいますが、年収が高いので待遇については全体的に満足している社員の方が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マタニティ休暇・配偶者出産休暇など出産しても就業しやすいよう制度が整えられており、実際に産後復職する女性の割合は高くなっています。子育て支援休暇や子の看護休暇などの制度があり、在宅ワークやフレックス勤務もできるため、子育てしながらも仕事で活躍している女性も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングでの働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。激務であるイメージのコンサルティング業界ですが、アビームコンサルティングの働く環境はどのようなものなのでしょうか。ここではアビームコンサルティングの働き方の特徴について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;年間渡航者数790人！グローバルで活躍するチャンスが多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングはアジアに強いグローバルコンサルティングファームです。34ヵ国77拠点に提携パートナーの拠点を持っています。アビームジャパンの従業員約3100人のうち、海外オフィス駐在員は130名ほどです。海外駐在員を含め年間約790名が海外へ渡航しています。海外出張も年間約2300回とグローバルに活躍できるチャンスが多いことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それに伴い若手のグローバル人材育成に力を入れています。例えば一定の条件を満たせば誰でも応募できる、海外拠点の研修を通じて、語学力や異文化理解のスキルを育てる「公募制グローバル研修制度（GTA制度）」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スマートワークを推奨、アビームの働き方改革&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは社員がより自由に、より知的に、より活き活きと働く環境づくりを推進しています。作業効率をただ上げるのではなく、社員が自ら働き方を選択できる柔軟な働く環境を目指しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

フレックスタイム制度や有給休暇の推奨だけでなく、社員が場所や時間に捉われずに働く環境としてテレワーク「Free　Location制度」などを導入しました。「より短時間で効果的に働く」意識を社員に浸透させる取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高収入の業界で働きたい！アビームコンサルティングの就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高収入で人気の高いコンサルティング会社は就職難易度もかなり高いです。アビームコンサルティングの内定を得るためにどのような就活をすればいいのでしょうか。お勧めの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」という志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本なので、本番までに対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの年収は転職口コミサイトなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。グローバルな舞台で活躍するチャンスが多いアビームコンサルティングは就活生に人気が高く、就職難易度も高いです。事業内容や選考対策など企業理解を深めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で滑り止めの企業を受ける必要はある？滑り止めの企業の選び方を紹介！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「就活で滑り止め企業は受ける必要がある？」と迷っている方、結論を言えば、ぜひ受けることをおすすめします。今回はなぜ滑り止め企業を受けた方が良いかを解説すると共に、滑り止め企業の選び方についてご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;就活で滑り止め企業は受けるべき！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業が採用できる人数の限界&lt;br&gt;
・企業による筆記試験&lt;br&gt;
・面接試験のテーマの得意や不得意&lt;br&gt;
・全国から集まってくる就活生の能力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考の経験を重ねられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活での滑り止め企業の選び方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本命と同じ業界の企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本命と同じように選考が進む企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考の時期が早い企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;倍率の高くない企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;行きたいと思える企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止め企業についてよくある疑問
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;滑り止めは何社くらい受けるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で第一志望か聞かれたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めに内定した場合はどうすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めにも落ちたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;br&gt;
・選考の経験を重ねられる&lt;br&gt;
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！&lt;/p&gt;


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                        <a href="/columns/view/test-corporate-research-ABeam-Consulting" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp531.jpg" alt="【企業研究】アビームコンサルティングに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【企業研究】アビームコンサルティングに就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    アビームコンサルティングは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティング会社です。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本初のグローバルコンサルティングファームとして人気の高い企業です。アビームコンサルティングに就職するにはどのような対策が必要なのでしょうか。役立つ就活情報を徹底解説...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/agentView/4727" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4261/main_wp525.jpg" alt="【インターン生ブログ】第七弾　学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【インターン生ブログ】第七弾　学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力① |                                                                     </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                     
皆さまこんにちは☻　  
レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  
当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  
私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうに...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-corporate-research-rakuten" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp531.jpg" alt="【企業研究】楽天に就職するには？評判・年収・就活対策など解説"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【企業研究】楽天に就職するには？評判・年収・就活対策など解説                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。





楽天株式会社とは

最初に楽天の...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/agentView/4725" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4259/main_wp525.jpg" alt="【スタッフブログ】期間限定コーヒーのご紹介♦可否茶館「小樽珈房」♦"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【スタッフブログ】期間限定コーヒーのご紹介♦可否茶館「小樽珈房」♦ |                                                                     </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                     
学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  
あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  
街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪
11月といえば紅...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-corporate-research-Nippon-Yusen" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp531.jpg" alt="【企業研究】日本郵船に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【企業研究】日本郵船に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-annual-income-rakuten" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4257/annual-income-rakuten_wp531.jpg" alt="【企業研究】楽天の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【企業研究】楽天の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！





楽天株式会社とは

楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供している...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-annual-income-Nippon-Yusen" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp531.jpg" alt="【企業研究】日本郵船の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【企業研究】日本郵船の年収ってどれくらい？平均年収や働き方を徹底解説！                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    海運業界は総合商社と同様に年収の高い業界として有名です。海運業界の最大手である日本郵船の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や初任給、具体的な役職と年収例など日本郵船の年収事情について徹底解説します！





日本郵船株式会社とは

日本郵船株式会社は1885年に設立され...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-annual-income-ABeam-Consulting" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg" alt="【企業研究】アビームコンサルティングの年収・働き方・就活対策を解説"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            【企業研究】アビームコンサルティングの年収・働き方・就活対策を解説                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。


ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方な...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-syukatsu-suberidome" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg" alt="就活で滑り止めの企業を受ける必要はある？滑り止めの企業の選び方を紹介！"/>
                            </div>
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                                    就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。


結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本...                                </p>
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;アビームコンサルティングは日本初のグローバルコンサルティングファームとして人気の高い企業です。アビームコンサルティングに就職するにはどのような対策が必要なのでしょうか。役立つ就活情報を徹底解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アビームコンサルティングは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティング会社です。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本初のグローバルコンサルティングファームとして人気の高い企業です。アビームコンサルティングに就職するにはどのような対策が必要なのでしょうか。役立つ就活情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4262/corporate-research-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初にアビームコンサルティングの会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で“日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム”として発展している日系コンサルティングファームです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またアビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングのビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティングとは企業が抱える経営課題を中立な立場で分析し、解決策を提示・実行を支援する業務です。アビームコンサルティングの営業内容は以下の4つです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス）&lt;br&gt;
・ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）&lt;br&gt;
・ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）&lt;br&gt;
・アウトソーシング&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティングはコンサルティング会社として戦略の立案だけでなく、システムの開発・導入まで全ての領域を担っています。また海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング会社は個人主義のイメージが強いですが、アビームコンサルティングはチームワークを重視する企業風土があります。各プロジェクトではクライアントの課題解決のためチームでプロジェクトを遂行します。採用サイトの社員インタビューでも「大規模なプロジェクトにも最大のパフォーマンスを発揮するためにメンバーの結束力が強い」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また若手のうちからもプロジェクトの重要なポジションを任されるなど、若手に裁量権があり挑戦できる社風です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は平均年収が高いことでも有名な業界です。アビームコンサルティングは有価証券報告書を公開していないので、公式からの年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの強みの1つはコンサルタント一人ひとりの質が高いことです。ドイツの大手ソフトウェア企業SAP社が認定するITのプロフェッショナルのコンサルタント数が国内最多で、企業改革におけるIT分野に強みを持っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、アビームコンサルティングの選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト→グループディスカッション→面接（2回ほど）→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

任意ではありますが、エントリーシート提出までにマイページ内にて選考コース別動画や体感セミナー等仕事理解のイベントが開催されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートや面接で聞かれる質問は学生時代に力を入れたことや志望動機など、定番の質問や深掘りした質問が多いです。就活本選考体験記によるとエントリーシートに記載された質問だけでなく、そこから派生した質問など臨機応変に対応する必要があるようです。またコンサルティング会社の選考では、ロジカルに答えることが最も重要です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
「大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。」※大学入学以降の経験。入学試験は除く。&lt;br&gt;
「あなたが軸としている考え方と仕事観を踏まえ、あなたの将来像を教えてください。」

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の求める人物像として以下の4つを提示しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・自ら考え行動できる人&lt;br&gt;
・周りを巻き込んで前に進める人&lt;br&gt;
・チャレンジを楽しめる人&lt;br&gt;
・負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この4つの条件を意識して学生時代の経験などから、アピールポイントを見つけましょう。リーダーシップを発揮した、困難なことに自ら挑戦したなどのエピソードが話せると良いでしょう。またアビームコンサルティングはチーム力を重視しています。チームで何かを成し遂げた経験なども有効です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！アビームコンサルティングの就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コンサルティング業界は就活生に人気が高く、アビームコンサルティングも就職難易度が高い企業です。そんなアビームコンサルティングで内定を得るためにおすすめの就活対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本です。本番までに面接を重ね対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。また事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングに就職するには徹底的な企業研究や面接対策が必須です。特に志望動機とグループディスカッションやケース問題対策に力を入れましょう。企業についてより理解を深めるためにもOB訪問やインターンシップを積極的に活用していきましょう！&lt;/p&gt;

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皆さまこんにちは☻　  

レンタルオフィスSYNTH（シンス）インタ―ン生の畑山です！  

当ブログをご覧になっている方々は、もうSPIなどのwebテストの勉強はしておられるでしょうか？  

私は先日志望度の高い企業のインターンに応募した際、webテストの数学が解けな過ぎて本気で泣きそうになりました...  

今までは数学をどうにか避けてきましたが、今回ばかりはどうにもならないよう...  

覚悟を決めて数学に立ち向かってみようと思います！！  

まだ、一回生や二回生の方は後で後悔しないように今の内から勉強しておきましょうね‼(笑)  


## 理想のオフィスとは？
みなさまは「理想のオフィス」を聞かれたとき、どのようなオフィスを想像しますか？？  

私の場合、①オシャレな内装、②広々とした室内、③外の景色が見える大きな窓、④指定席が無く自由に移動可能  
といった点を満たすオフィスが理想です！！  

そして、このような理想を全部兼ね備えたオフィス空間を提供しているのがサービスオフィスSYNTH(シンス)なのです！！
## ①オシャレな内装
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①オシャレな内装  
学生の視点から見るとオフィス＝堅苦しい殺風景な場所という  
イメージがありますが、シェアオフィスSYNTH（シンス）は  
ホテルのような高級感があるビジネスラウンジでリラックスして仕事をすることが出来ます！
## ②広々としたビジネスラウンジ
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広いオフィス＝社長、役員などのお偉いさんのみが許される  
特別な場所と考えてしまう方も多いはず！  
しかし、コワーキングスペースSYNTH（シンス）なら写真のような広々とした空間で仕事をすることが出来ます！
##  ③外の景色が見える大きな窓
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大きな窓から外の景色を眺められるオフィス。思わず憧れちゃいますよね！  
テレワークスペースSYNTH（シンス）では大きな窓かつ日当たりの良い場所で  
リラックスして仕事をすることが可能です。
## ④指定席が無く自由に移動可能
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会社内における自分の居場所＝机のみというイメージが  
学生視点ではありますが、レンタルオフィスSYNTH(シンス)では指定席はなく、  
その日の気分やご利用方法に合わせてお好きな席で仕事をすることが出来ます！
## おわりに
第七回インターン生ブログでは「学生の視点から見るレンタルオフィスSYNTH(シンス)の魅力①」についてご紹介しました。  

学生の皆様いかがでしょうか？  

せっかく学生時代という貴重な時間を使って長期インターンをするならレンタルオフィスSYNTH（シンス）のような理想のオフィスを再現した場で働いてみませんか？  

今回はこれまで！  
次回のインターン生ブログもお楽しみに！！  

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】楽天に就職するには？評判・年収・就活対策など解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターネット関連の様々な事業を展開している楽天は就活生に人気のメガベンチャー企業です。人気メガベンチャーである楽天に就職するにはどのように就活を進めればいいのでしょうか。ここでは楽天の企業研究や選考対策に役立つ情報を徹底解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4260/corporate-research-rakuten_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に楽天の概要や事業・ビジネスモデルなど基本的な情報を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々なインターネットサービス事業を展開しています。その中で大きな事業の経営管理を1つの会社のように独立させる社内カンパニー制を採用して5つの事業に分けています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コマースカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。楽天市場やラクマ、楽天トラベルなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
携帯事業をはじめとする情報通信や、電力・エネルギー関連ソリューションなどのサービスを展開しています。格安スマホのキャリアである楽天モバイルや、電力・エネルギー関連のソリューション・サービスを提供楽天エナジーなどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;フィンテックグループカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
クレジットカードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど金融系のサービスを提供しています。楽天カードや楽天銀行、アプリ決済の楽天ペイなどが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;メディア＆スポーツカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
動画配信や電子書籍などのデジタルコンテンツや、オンラインメディア、マーケティングソリューションなどのサービス、スポーツビジネスを展開しています。RakutenTV、RakutenMusic、楽天チケットなどです。また就職情報コミュニティサイト・楽天みん就なども展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;インベストメント &amp; インキュベーションカンパニー&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
国内外のコーポレート・キャピタル・インベストメント事業を運営、新サービスの開発および提供を推進しています。世界中の革新的なスタートアップへの投資、投資先支援を行う楽天キャピタルなどが挙げられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は様々な国籍の社員が働いていることもあり、社内公用語も英語であるなどグローバルな環境です。また楽天は社員一人ひとりが「新しいビジネスを自ら興そう」とする楽天のアントレプレナーシップ（起業家精神）を持つことを重視しています。新しいビジネスに積極的に挑戦する風土があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している有価証券報告書によると年間平均給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の平均年収は755万円ほどです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の強みの1つは楽天会員を中心としたメンバーシップから成る「楽天エコシステム（経済圏）」です。この顧客基盤を基に様々なサービスを提供することで顧客獲得コスト最小限化など競争力を高めています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

またデータとAIを活用できる体制が整っているという強みもあります。グループのサービスから得られた膨大な顧客データをAIを駆使して分析し、一人ひとりに合わせた最適な商品やサービスを提案しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、楽天の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー・採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の選考フローは以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→Webテスト又はテストセンター→面接3～4回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就職本選考体験記によると内定者は200～300人ほどいるようです。またほとんどがビジネス総合職の内定者です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとESや面接でされる質問は、志望動機や学生時代の経験など基本的な質問が多いです。学生の人柄や価値観を見るためか、大学での学びやインターン経験など細かく聞かれるようです。オーソドックスな質問だからこそ他の学生との差別化が難しいです。企業研究や自己分析をしっかり行い綿密に回答を作成する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・弊社を志望する理由を教えてください。（400字以内）&lt;br&gt;
・学生時代に力を入れたことは何ですか。(400字)（アルバイト、ゼミ、インターン、留学等複数項目の中から1つ以上)&lt;br&gt;
・就職活動で大事にしている観点は何ですか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が学生に求めている人物像として採用サイトの三木谷社長からのメッセージで触れられています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「僕らはあくまで「プロビジネス選手」でなければいけません。だから楽しくやったほうがいい一方で、勝たなくては意味がない。ビジネスに対しても、その意識が重要だと思います。こうした価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたい、と考えています」&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このメッセージから仕事を楽しめるだけでなく、プロ意識を持って結果を出すことができる人を求めていることが分かります。楽天はアントレプレナーシップ（企業家精神）を大切にしているため、アグレッシブでチャレンジ精神がある学生も向いています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天への就職を目指す学生のよくある疑問
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の評判は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系口コミサイトで楽天の評判を見てみると、次のような口コミが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い評判】&lt;br&gt;
・実力主義&lt;br&gt;
・スピード感がある&lt;br&gt;
・社内の風通しが良い&lt;br&gt;
・初任給が高い&lt;br&gt;
・食堂が無料&lt;br&gt;
・育児休業制度が整っており女性が働きやすい環境&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い評判】&lt;br&gt;
・社員の入れ替わりが激しい&lt;br&gt;
・退職金がない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミを見ていると、テック系のベンチャーらしく自由な社風で働きやすいと感じている人が多いです。休みが取得しやすく残業もそれほど多くないので、オンとオフの切り替えもしやすい職場となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内のカフェテリア（食堂）が無料なのでランチ代がかからなくて助かるという意見も多いです。社内の施設が充実していて、有料ですがフィットネスジムやマッサージルームなどもあり、社員が健康管理をしやすい環境が整っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;英語力はどのくらい必要？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天社内では英語が公用語となっており、外国人の従業員も多いです。社員は入社までにTOEICのスコア800点以上を取得する必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

入社までに取得すればいいので、新卒採用のエントリー時にTOEICスコアが800点以下でも応募は可能です。入社後のことを考えると、なるべく早いうちに高いスコアを取得しておくのがいいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

外国人の従業員が多く高い英語力が必要とされるため、英語に苦手意識がある人は苦労をすることになるかもしれません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天に就職するために必要な学歴は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2022年新卒採用では、「大学または大学院を卒業予定」となっているため、4年制の大学か大学院を卒業していなければなりません。学部の指定はとくにないため、興味のあるコースを選ぶことが可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募者の多い大企業・有名企業は学歴フィルターが存在すると言われますが、楽天は様々なレベルの大学から採用実績があります。他の有名企業に比べて大学名で足切りをすることは少ないようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;楽天の新卒採用で募集されている職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の2022年新卒採用では、「ビジネス職」と「エンジニア職」が募集されています。ビジネス職では「ビジネス総合コース」と「その他コース」があり、その他コースは次の5つのコースに分かれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

FinTechコース&lt;br&gt;
知財コース&lt;br&gt;
法務コース&lt;br&gt;
財務経理コース&lt;br&gt;
クリエイティブコース&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

その他コースの採用予定人数は、FinTechコースが50名程度でその他のコースは若干名とかなり狭き門となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;理系の学生におすすめの職種は？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
理系学生にはエンジニア職がおすすめです。エンジニア職の採用は一括採用ではなく、ポジション別通年採用で部署ごとに選考が行われます。入社時期も個人の都合に合わせて選択可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アプリケーションエンジニア&lt;br&gt;
プロデューサー&lt;br&gt;
インフラエンジニア&lt;br&gt;
データサイエンティスト&lt;br&gt;
リサーチャー&lt;br&gt;
セキュリティーエンジニア&lt;br&gt;
テクノロジーマネジメント&lt;br&gt;
開発サポート&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

応募の段階から学生が希望の職種や開発したいサービスを選択し、それぞれ選考が進められるのがユニークです。エンジニア職の希望者は、開発経験と英語でのコミュニケーション能力があると望ましいと記載されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業に就職したい！楽天の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視していまるようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天に就職するには企業研究や志望度の高さをアピールすることが重要です。また入社後を見越して英語力を身に着けておくと良いでしょう。インターンシップを活用して企業研究を進めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【スタッフブログ】期間限定コーヒーのご紹介♦可否茶館「小樽珈房」♦&#039;,
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学生の皆さまこんにちは！  
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。  

あっという間に11月を迎え2020年も残り2ヶ月を切りました。  

街ではすでにイルミネーションが夜の景色を煌びやかに彩っており  
とうとう冬がやってくるんだという実感が湧きますね♪  
11月といえば紅葉のシーズンでもありますので綺麗な景色を見られるのが楽しみです！！  

今回のレンタルオフィスSYNTH(シンス)スタッフブログでは、  
今週よりご提供を開始いたしました期間限定コーヒーをご案内いたします★★  

## ♦可否茶館の「小樽珈房」♦
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シェアオフィスSYNTH（シンス）スタッフが  
今回の期間限定コーヒーにセレクトいたしましたのは可否茶館の「小樽珈房」です♪  
可否茶館は北海道の札幌、小樽を中心に展開している珈琲専門店です。  
コーヒー豆のよさを最大限に引き出す直火焙煎でコクのあるコーヒーを提供されています！  

その中でも、「小樽珈房」は苦み・風味・コクすべてにおいてバランスのとれたコーヒーのため  
非常に飲みやすく、コーヒー好きの方はもちろん、苦すぎるのが苦手という方にもおすすめです！！  

スタッフもドリンクを飲むことが可能ですので、インターンシップに参加された際はぜひご賞味下さい♪  

以上、大阪・梅田・堂島コワーキングSYNTH（シンス）ブログでした！  

次回のSYNTH（シンス）ブログもお楽しみに♪&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】日本郵船に就職するには？役立つ就活情報を徹底解説！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。中でも最大手である日本郵船はかなり就職の難しい企業です。日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;海運業界は貿易というグローバルな仕事や年収の高さから就活生に人気の業界です。そんな海運業界の大手である日本郵船は総合物流企業として様々な物流サービスを展開しています。人気企業である日本郵船に就職するにはどのような就職活動を行えばいいのでしょうか。ここでは日本郵船の企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4258/corporate-research-Nippon-Yusen_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に日本郵船の会社概要や事業・ビジネスなど基本的な情報について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船の概要&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;日本郵船のビジネス　&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。日本郵船グループは主に定期船事業、航空運送事業、物流事業からなる一般貨物輸送事業と、不定期専用船事業、不動産業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・定期船事業&lt;br&gt;
食料品や日用品、電化製品など一般消費財を運ぶコンテナ船部門、ターミナル運営や港湾関連サービスを行うターミナル関連部門で構成されています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・不定期専用船事業&lt;br&gt;
定期船事業以外のすべての外航事業です。自動車や鉄鉱石、石炭、原油、天然ガスなど様々な貨物を部門ごとに輸送しています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の社風や強みなど、どのような会社なのか特徴についてご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の採用サイトに掲載されている総務本部 経営委員・人事グループ長梅原慎史さんのお話によると、日本郵船には個のチャレンジ精神をチームで後押しする企業風土があり、少数精鋭で若手社員にも裁量の大きい仕事が任されます。熱意を持って仕事に挑戦することを重視していて、挑戦する人をチーム全体でサポートする風土ができています。
　
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2020年3月期の有価証券報告書によると平均年間給与額は9,348,000円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業界は年収が高いことで有名な業界です。日本郵船の平均年収も同様に高水準です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の強みは陸・海・空を網羅する輸送サービスによって実現する一貫した物流サービスが提供できることです。内陸輸送、海上輸送、物流センターなど輸送の各ステップのサービスを日本郵船一貫して提供することで、顧客それぞれの物流・モノの流れの最適化をすることができます。こうした顧客のサプライチェーン全体を最適化する業態は珍しく、新しいビジネスにもつながりやすいというメリットがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
採用サイトで公開されている情報や就活本選考体験記の投稿などを基に、日本郵船の選考フローや求める人物像など就活関係の情報をご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の選考フローは以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシート提出→筆記試験（テストセンター）→面接複数回→内定&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

面接は例年最終面接まで4回ほど行われていて、2次面接までは集団面接であるようです。日本郵船を含め海運業界は受験者に対して募集人数がかなり少ないため、エントリーシートや筆記試験の段階で落とされる学生も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の人事データ（https://www.nyk.com/csr/staff/data/）によると新規雇用者の数は以下の通りに報告されています。新規雇用者は新卒採用とキャリア採用を合わせた数になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2016年度　77（陸上職・46　海上職・31）&lt;br&gt;
2017年度　65（陸上職・38　海上職・27）&lt;br&gt;
2018年度　53（陸上職・28　海上職・25）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
エントリーシートでは志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問がされます。面接ではオーソドックスな質問に加えて、志望度の高さや人柄・価値観を確認するためかなり深掘りされるようです。基本的な質問が多いからこそ、自己分析や企業研究を徹底的に行い自分ならではの回答をする必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【質問例】&lt;br&gt;
・あなたの強みを教えてください。それが当社での仕事においてどのように活きると思いますか。&lt;br&gt;
・あなたの価値観や人物像を最もよく表すエピソード、もしくはあなたに大きく影響を与えた時期のことを教えてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;求められる人物像&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は経済や世界情勢の影響を受けやすく変化の多い業界です。採用サイトにおいて日本郵船では変化する社会の中でも「常に世の中に高いアンテナを張りながら自らアクションを起こせる適応力と行動力を持った人」と出会いたいとしています。このことから求められる人物像として、困難や変化に対して柔軟に対応できる人、周囲を巻き込んで積極的に行動できるリーダーシップのある人が挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考ではリーダーシップを発揮した経験や、柔軟性や適応能力を見ることができるようなエピソードを話せると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業に就職したい！日本郵船の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
海運業界は人気が高く就職も難しいです。東洋経済オンライン「入社が難しい有名企業ランキング」（https://toyokeizai.net/articles/-/330556?page=4）では日本郵船は16位にランクインしています。そんな日本郵船で内定を得るためにはどのような就活をするべきなのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は少数精鋭であることが特徴の1つであり、新卒採用者も毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事であるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船は人気の業界である海運の中でも更に人気が高く、就職難易度もかなり高い企業です。選考はオーソドックスなものではありますが、就活生の数が多いのでボーダーラインが高く通過が難しいのです。エントリーシートや筆記試験、自己分析や企業研究など基礎的な対策を完璧に行いましょう。より志望度の高さを示すためにもインターンやOB訪問を積極的に活用していきましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】楽天の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;楽天は就活生に人気の高い企業です。メガベンチャーとして有名な楽天ですが、年収はどれくらいなのでしょうか。ここでは平均年収や楽天での働き方など企業研究に役立つ様々な情報を徹底解説します！

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4257/annual-income-rakuten_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4257/annual-income-rakuten_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;楽天株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天株式会社とは様々なインターネット関連サービスを提供しているメガベンチャー企業です。1997年に創業し「インターネットでモノは買わない」と言われていた時代にインターネット・ショッピングモール『楽天市場』を開設しました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

現在ではeコマース（ネットショッピング）やデジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードや銀行などのフィンテックサービス、携帯のキャリアなどモバイルサービスなど様々なインターネット関連の事業を展開しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また世界30ヵ国・地域にてサービスを展開しているグローバル企業です。70を超えるサービスを展開していて世界14億のユーザーを持っています。従業員の出身は70カ国・地域以上ということもありダイバーシティ推進が進んだ環境で、社内公用語が英語であることも有名です。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;楽天の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて楽天の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天が公開している2019年度の有価証券報告書によると、平均年間給与は7,556,749円と報告されています。つまり楽天の社員全体の平均年収は755万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については新卒採用サイトにて公開されています。楽天はビジネス総合職採用とコース別採用を設けています。ビジネス総合職、エンジニア職それぞれの初任給は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ビジネス総合職　学部卒：月給300,000円　 院卒：月給310,000円　（月40時間分の固定残業代を含む）&lt;br&gt;
・エンジニア職　月額30万円～（給与は専門知識や経験、実力により個人ごとに異なる）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企画系　在籍3～5年　女性　年収540万円ほど&lt;br&gt;
・ECコンサルタント　在籍3～5年　男性　年収600万円ほど&lt;br&gt;
・営業　在籍5～10年　女性　年収550万円ほど&lt;br&gt;
・エンジニア　在籍5～10年　男性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると給与は成果主義に基づくので、賞与やボーナスによって大きく変動するようです。また英語が重視されるので、英語をスキルアップすることで年収アップにつながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここでは楽天のEC（電子商取引）サービス分野の競合であるヤフーや、他の代表的なメガベンチャーと比較します。各社の有価証券報告書によると平均年収は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・ヤフー株式会社　7,651,473円&lt;br&gt;
・株式会社サイバーエージェント　6,817,000円&lt;br&gt;
・株式会社ディー・エヌ・エー　7,905,000円&lt;br&gt;
・楽天株式会社　7,556,749円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

国税庁の民間給与実態調査による日本人の平均年収441万円ほどです。楽天の平均年収は競合企業と大きい差は感じられませんが、日本人の平均年収と比較するとかなり高い水準であることが分かります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;楽天での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業で社員がどのような働き方をしているのか知っておきたいところです。ここでは楽天の働く環境や制度などをご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;外国籍社員多数！グローバルな環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天はダイバーシティ推進を進めている企業で、外国籍の従業員は全体の20％を超えています。外国籍の社員と一緒に活動することも多く、日本国内にいながらもグローバルな環境で働くことができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

社内公用語が英語ということもあり、昇進や年収アップには語学スキルを磨くことが必須です。入社後は高い英語力を求められ、階層別研修やビジネススキルの他に英語スキルアップのための研修も設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;メガベンチャーならではの新しいビジネスに挑戦できる環境&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ベンチャー企業であった楽天は組織が大きくなっても「新しいビジネスを自ら興そう」とするアントレプレナーシップ（起業家精神）を大切にしています。従業員全体が高い意識を持つために楽天にはユニークな企業文化があります。例えば週に1度行われているASAKAI（朝会）です。ASAKAIでは三木谷社長と社員全体とのミーティングが行われ、経営への参画意識を高めます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも新規事業のインキュベーション・プログラム「R-Pitch」や、挑戦したいポジションに応募できる「オープンポジション制度」など、従業員が主体的に挑戦できる機会が多く設けられています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;成長企業で働きたい！楽天の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は就活生に毎年人気が高く、内定を得るのも難易度が高いです。楽天に就職するために実践すべき選考対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;学生とのマッチ度を重視！企業分析を徹底的に&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によると選考では学生が楽天の価値観や考え方としっかりマッチするかを重視しているようです。自分が志望している企業とマッチしていることをアピールするためには徹底的に企業研究を行うことが必須です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

経営戦略や事業内容、具体的な業務など幅広く情報を集めましょう。三木谷社長はいくつか書籍を出しているので目を通しておくことをお勧めします。また採用サイトだけでなく、インターンシップやOB訪問などで直接社員の方から情報を聞くと効率的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;目標達成や挑戦意欲をアピールする！学チカのエピソード重視&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天は選考で学生の人柄を重視しています。特に自社で大切にしているアントレプレナーシップに共感できる学生を求めています。そのため結果にこだわり、挑戦意欲の高いことをアピールする必要があります。学生がどのような価値観を持っているかは学生時代の経験などについての質問を通して見られています。学生時代に力を入れたことなど説得力のあるエピソードを用意しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
楽天の年収は約755万円でした。人気企業に就職するにはより深い企業研究が必要です。楽天ではどんな人が働いているのか、どのような働き方なのか、実際に社員の人から話を聞くとより良い企業研究に繋がります。企業研究の一環としてインターンシップに積極的に参加しましょう！&lt;/p&gt;

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&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4255/annual-income-Nippon-Yusen_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船株式会社とは&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船株式会社は1885年に設立された日本の大手船会社で、三菱グループの中核企業でもあります。海運事業を主力とした「総合物流企業」であり、船を使った海上輸送、トラックによる陸上輸送、貨物専用機による航空輸送まであらゆる輸送サービスを展開しています。日本郵船は自社で船を保有するキャリアと呼ばれる会社です。自社の船や航空機などを実際に動かしてガスや鉄鉱石、食料など様々な製品や資源を輸送しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

日本郵船の主な事業は海外と日本の輸送を行う外航事業です。そのため社員の多くが駐在などの形で海外で働く、又は船員など外国人の社員と働くなどグローバルな環境で働いています。ターミナル拠点は世界で21港、物流事業拠点は世界46ヵ国、609ヶ所の事業所があります。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;日本郵船の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えて日本郵船の年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船が公開している2020年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,348,060円と報告されています。つまり日本郵船の平均年収は934万円ほどです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は新卒採用サイトの募集要項にて公開されています。日本郵船では3つの職種で新卒採用を行っていて、それぞれの初任給は以下の通りです。（2019年4月実績）&lt;br&gt;
・陸上職事務系　214,800円&lt;br&gt;
・陸上職技術系　214,800円（4年生大学卒）　225,000円（大学院卒）&lt;br&gt;
・海上職　214,800円

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業　在籍5～10年　　男性　年収850万円ほど&lt;br&gt;
・陸上職　在籍10～15年　女性　年収800万円ほど&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　年収850万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海運業は船の運航管理など業務によってはトラブルが起きると休日と関係なく仕事をしなくてはいけない場合があります。口コミによると日本郵船では残業の削減を進めていて、残業時間は「何時間以上で申請可能」というような縛りもないため残業代がしっかり給与に反映されます。それに伴い残業が多くなってしまう部署は年収がより高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;競合他社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船と同様に大手海運会社である商船三井、川崎汽船の平均年収と比較してみます。各社の有価証券報告書によると平均年収の数値を示す平均年間給与は以下の通りです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・日本郵船　9,348,060円&lt;br&gt;
・商船三井　10,029,665円（陸上職・9,892,442円　海上職・10,359,088円）&lt;br&gt;
・川崎汽船　7,885,856円

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;日本郵船での働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。トラブル対応なども多く忙しい海運で働くとしたら企業がどのように社員をサポートしているのか調べておくといいでしょう。日本郵船ではどのような働き方なのか、どのような制度があるのかご紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;仕事と生活双方の充実を目指す働き方改革を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
時間外勤務が多いイメージのある業界ですが、日本郵船では社員が健康で活き活きと働くことのできる職場環境の整備を目的とした働き方改革が進められています。具体的な施策として「朝型勤務の奨励」「フレックスタイム制度の利用促進」「早帰り促進」「会議の削減・短縮」「日々の労働時間把握」などが挙げられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

他にも育児休業や介護休業、短時間勤務制度や在宅勤務などワークライフバランスを支援する施策を行っています。各施策が社内に浸透しつつあり、残業時間や会議時間の削減などの効果が現れています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;国や会社の垣根を超えてNYKグループ全体で人材育成に取り組む&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船では「国内外グループ各社の多様な人材を、グローバルなフィールドでたゆみなく育成する」というHR理念のもと、国や会社の垣根を超えたグループ全体の人材の育成に力を入れています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば日本郵船グループの社員を対象とし総合力強化を目指す研修体系「NYKビジネスカレッジ」は、毎年60種以上の研修が実施され、延べ2,000名以上のグループ社員が参加しています。他にも世界の各拠点から選抜された管理職を対象とした集合研修「Global NYK Group Week」や、自社独自の基準で船員を育成する船員教育プログラム「NYKマリタイムカレッジ」などがあります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;憧れの海運業界で働きたい！日本郵船の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
少数精鋭のイメージがある海運業界は、例年新卒採用者も少なく就職難易度の高い業界です。そんな海運業界の最大手である日本郵船の内定を得るためにはどのような就活を行えばいいのでしょうか。おすすめの就活対策をご紹介します。ぜひ実践してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;通過が難しい！ES・筆記試験の対策必須&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の新卒採用は採用者が毎年50～60人前後と狭き門です。そのためエントリーシートや筆記試験など書類選考は鬼門といわれるほど通過することがかなり難しいです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

エントリーシートは就活サイトが公開している内定者のエントリーシートなどを参考に、添削しながら時間をかけて完成させましょう。筆記試験は体験記によると難易度は高めで時間ぎりぎりになってしまうようです。問題集などでしっかり対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機が重要！海運・日本郵船への熱意を伝える&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動情報で解説したように、日本郵船の選考では基本的な質問が多いです。面接ではもちろん日本郵船の志望度の高さが見られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

特に志望動機を作成するときは他業界・競合他社との比較が不可欠です。よく比較されるのは貿易などグローバルな仕事に関わりがるという点で商社や航空業界などです。競合他社には商船三井や川崎汽船などがあります。「なぜ海運でなくてはいけないのか」、「なぜ日本郵船でなくてはいけないのか」しっかり自分の言葉で説明できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本郵船の年収は約934万円でした。企業での働き方をより詳しく知るためには、実際に社員の方と話すほうが有効的でより良い企業研究に繋がります。インターンシップやOB訪問を積極的に活用しましょう！&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】アビームコンサルティングの年収・働き方・就活対策を解説&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;コンサルティング業界は総合商社と並んで年収が高いことで有名です。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や働き方、就活対策などについて解説します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年収が高いことで知られるコンサルティング業界に就職したいと考えている就活生も多いでしょう。大手日系コンサルティングファームであるアビームコンサルティングも人気の就職先となっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここではアビームコンサルティングへの就職を考えている就活生のために、平均年収・口コミ・待遇・働き方などについて解説します。就活のポイントもご紹介するので参考にしてください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4254/annual-income-ABeam-Consulting_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの基本情報と概要
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの基本情報&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot; width=&quot;80%&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;会社名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;設立&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;1981年（昭和56年）4月1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;従業員数&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;6,646名 （2020年4月1日現在 連結）&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;

&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;資本金&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&amp;nbsp;62億円&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

アビームコンサルティング株式会社とは東京千代田区に本社を置く、大手総合系コンサルティングファームです。大手外資系が中心のコンサルティング業界で日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして発展している日系コンサルティング会社です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティング業界は戦略系ファーム、組織人事系ファーム、シンクタンク系、IT系、総合系と大きく5つに分類されます。アビームコンサルティングは戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルティングファームに属します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティング株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは、大きく分けて次の4つの分野でコンサルティング事業を行っています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;マネジメントコンサルティング&lt;/b&gt;(経営診断・戦略立案・M&amp;A・アライアンス)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ビジネスプロセス コンサルティング&lt;/b&gt;(業務改革・組織改革・アウトソーシング)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;ITコンサルティング&lt;/b&gt;(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)&lt;br&gt;
&lt;b&gt;アウトソーシング&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ITシステムの導入に強みがあるコンサルティングファームとして知られており、とくにSAPの導入を得意としています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

海外現地コンサルタントと日系企業コンサルタントとチームを組み、経営課題の解決だけでなく企業のグローバル展開も支援しています。アビームコンサルティングの海外拠点は世界13ヵ国29拠点とグローバルに展開していて、海外での就業やサービス開発の機会が多いことも魅力の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収、職種や役職ごとの年収の具体例、競合他社の年収の比較などを交えてアビームコンサルティングの年収について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収と初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは自社の有価証券報告書を公開していないので、平均年収についての情報は少ないです。転職口コミサイト・オープンワークなどによると社員の年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給については採用HP募集要項に掲載されています。職種と最終学歴によって金額は異なります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・戦略コンサルタントコース、経営コンサルタントコース、デジタルイノベーションコンサルタントコース、公共経営コンサルタントコース&lt;br&gt;
　月給340,000円（学部卒）　月給370,000円（修士・博士了）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・プランニング＆オペレーション職（コーポレート部門経営企画、人事2グループ）&lt;br&gt;
　月給298,100円（学部卒）　月給324,100円（修士・博士了）

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイト・オープンワークの口コミなどから具体的な役職・職種と年収の例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・コンサルタント　在籍3～5年　男性　年収650万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　男性　年収950万円ほど&lt;br&gt;
・コンサルタント　在籍5～10年　女性　年収720万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると新卒から月収額が高く設定されています。他の総合コンサルティングファームと同水準、又は少ないと感じるという口コミも複数あります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの年収に関する口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職系サイトでアビームコンサルティングの社員による年収についての口コミを見てみると、次のようなものが目立ちます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・他業種と比較すると年収は高いと感じる&lt;br&gt;
・残業代がしっかり支給される&lt;br&gt;
・成果報酬が期待できる&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・同業他社に比べて低いと感じる&lt;br&gt;
・ボーナスが減少している&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

年収については、同年代の他業種に比べると高いですが、同業である他のコンサルティングファームと比較すると多少低いと感じている人が多いようです。ボーナスの支給額は評価により変動するので、成果をあげればそれだけ年収をアップさせることも可能です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

コンサルティングファームにはめずらしく残業代がしっかり支給されますが、残業の削減が推進されているため残業代で稼ぐことは難しくなってきているといった口コミもありました。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングの福利厚生と社員の口コミ
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;アビームコンサルティングの待遇と福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
祝日&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;br&gt;
年次有給休暇（初年度13日）&lt;br&gt;
配偶者出産休暇&lt;br&gt;
子育て支援休暇&lt;br&gt;
子の看護休暇&lt;br&gt;
介護休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
財形貯蓄制度&lt;br&gt;
団体生命保険&lt;br&gt;
退職金制度&lt;br&gt;
企業型確定拠出年金&lt;br&gt;
健康保険組合カフェテリアプラン&lt;br&gt;
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）&lt;br&gt;
出産祝い金（第3子以降100万円）&lt;br&gt;
資格取得支援制度&lt;br&gt;
リラクゼーションルーム

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;待遇・福利厚生についての社員の口コミ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【良い口コミ】&lt;br&gt;
・子育てしながらでも働きやすい環境&lt;br&gt;
・年間5万円程度のカフェテリアプランで買い物ができる&lt;br&gt;
・オフィスが駅直結なので便利&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【悪い口コミ】&lt;br&gt;
・住宅補助がない&lt;br&gt;
・社員寮などがない&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

住宅手当がないなど、福利厚生について不満を持つ人もいますが、年収が高いので待遇については全体的に満足している社員の方が多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

マタニティ休暇・配偶者出産休暇など出産しても就業しやすいよう制度が整えられており、実際に産後復職する女性の割合は高くなっています。子育て支援休暇や子の看護休暇などの制度があり、在宅ワークやフレックス勤務もできるため、子育てしながらも仕事で活躍している女性も多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;アビームコンサルティングでの働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くとしたら年収以外にも、その企業での働き方や社員をどのように支援しているのかを知っておきたいところです。激務であるイメージのコンサルティング業界ですが、アビームコンサルティングの働く環境はどのようなものなのでしょうか。ここではアビームコンサルティングの働き方の特徴について解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;年間渡航者数790人！グローバルで活躍するチャンスが多い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングはアジアに強いグローバルコンサルティングファームです。34ヵ国77拠点に提携パートナーの拠点を持っています。アビームジャパンの従業員約3100人のうち、海外オフィス駐在員は130名ほどです。海外駐在員を含め年間約790名が海外へ渡航しています。海外出張も年間約2300回とグローバルに活躍できるチャンスが多いことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

それに伴い若手のグローバル人材育成に力を入れています。例えば一定の条件を満たせば誰でも応募できる、海外拠点の研修を通じて、語学力や異文化理解のスキルを育てる「公募制グローバル研修制度（GTA制度）」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;スマートワークを推奨、アビームの働き方改革&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングは社員がより自由に、より知的に、より活き活きと働く環境づくりを推進しています。作業効率をただ上げるのではなく、社員が自ら働き方を選択できる柔軟な働く環境を目指しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

フレックスタイム制度や有給休暇の推奨だけでなく、社員が場所や時間に捉われずに働く環境としてテレワーク「Free　Location制度」などを導入しました。「より短時間で効果的に働く」意識を社員に浸透させる取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高収入の業界で働きたい！アビームコンサルティングの就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高収入で人気の高いコンサルティング会社は就職難易度もかなり高いです。アビームコンサルティングの内定を得るためにどのような就活をすればいいのでしょうか。お勧めの就活対策をご紹介します！

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;志望動機重視！インターン・OB訪問を活用しよう&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活本選考体験記によるとアビームコンサルティングは人物重視であり、特に「なぜアビームなのか」という志望動機が重要です。他企業との比較だけでなくアビームコンサルティングの仕事や企業理解が良い志望動機を作るのに必要不可欠です。選考前にインターンシップやOB訪問を活用して、実際に働いている社員の方の話を聞く機会を作ることをお勧めします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;論理的な答え方を意識！GDとケース問題を対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングを含めコンサルティング業界の選考で意識すべきなのは論理的に質問に答えることです。どんな質問に対しても根拠を基に回答し説得力のある話すことが基本なので、本番までに対策しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活本選考体験記によると鬼門はグループディスカッションです。グループディスカッションはケース問題です。ケース問題とは与えられた課題に対して制限時間内に解決策をその場で提案するというものです。アビームコンサルティングの選考では本番前に初心者向けに講義を開いてくれます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

しかしケース問題に慣れていない人は面接官に詰めれた時に対応できないなど、他の学生と差がついてしまいます。ケース問題も練習を重ねるようにしましょう。事前に案件事例を企業HPなどで確認しておくと、事業内容のイメージができ問題に取り組みやすくなるのでおすすめのです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
アビームコンサルティングの年収は転職口コミサイトなどによると年収範囲は500万円～1600万円ほどと幅広いです。グローバルな舞台で活躍するチャンスが多いアビームコンサルティングは就活生に人気が高く、就職難易度も高いです。事業内容や選考対策など企業理解を深めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「就活で滑り止め企業は受ける必要がある？」と迷っている方、結論を言えば、ぜひ受けることをおすすめします。今回はなぜ滑り止め企業を受けた方が良いかを解説すると共に、滑り止め企業の選び方についてご紹介します。
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;就活で滑り止め企業は受けるべき！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業が採用できる人数の限界&lt;br&gt;
・企業による筆記試験&lt;br&gt;
・面接試験のテーマの得意や不得意&lt;br&gt;
・全国から集まってくる就活生の能力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考の経験を重ねられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活での滑り止め企業の選び方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本命と同じ業界の企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本命と同じように選考が進む企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考の時期が早い企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;倍率の高くない企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;行きたいと思える企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止め企業についてよくある疑問
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;滑り止めは何社くらい受けるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で第一志望か聞かれたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めに内定した場合はどうすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めにも落ちたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;br&gt;
・選考の経験を重ねられる&lt;br&gt;
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！&lt;/p&gt;


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		&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
		&#039;description&#039; =&gt; &#039;「就活で滑り止め企業は受ける必要がある？」と迷っている方、結論を言えば、ぜひ受けることをおすすめします。今回はなぜ滑り止め企業を受けた方が良いかを解説すると共に、滑り止め企業の選び方についてご紹介します。
&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;就活で滑り止め企業は受けるべき！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業が採用できる人数の限界&lt;br&gt;
・企業による筆記試験&lt;br&gt;
・面接試験のテーマの得意や不得意&lt;br&gt;
・全国から集まってくる就活生の能力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考の経験を重ねられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活での滑り止め企業の選び方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本命と同じ業界の企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本命と同じように選考が進む企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考の時期が早い企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;倍率の高くない企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;行きたいと思える企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止め企業についてよくある疑問
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;滑り止めは何社くらい受けるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で第一志望か聞かれたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めに内定した場合はどうすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めにも落ちたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;br&gt;
・選考の経験を重ねられる&lt;br&gt;
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！&lt;/p&gt;


&#039;,
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	&#039;description&#039; =&gt; &#039;「就活で滑り止め企業は受ける必要がある？」と迷っている方、結論を言えば、ぜひ受けることをおすすめします。今回はなぜ滑り止め企業を受けた方が良いかを解説すると共に、滑り止め企業の選び方についてご紹介します。
&#039;,
	&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就活は時間的にも体力的にも負担が大きいものです。「できれば、必要最低限の選考で済ませたい」と思っている人も多いでしょう。そんな中で悩んでしまうのが「滑り止め企業は受けるべきか」ということです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;就活で滑り止め企業は受けるべき！
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・企業が採用できる人数の限界&lt;br&gt;
・企業による筆記試験&lt;br&gt;
・面接試験のテーマの得意や不得意&lt;br&gt;
・全国から集まってくる就活生の能力&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考の経験を重ねられる&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;就活での滑り止め企業の選び方
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;本命と同じ業界の企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;本命と同じように選考が進む企業&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;選考の時期が早い企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;倍率の高くない企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;行きたいと思える企業を選ぶ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;滑り止め企業についてよくある疑問
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;滑り止めは何社くらい受けるべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接で第一志望か聞かれたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めに内定した場合はどうすべき？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;滑り止めにも落ちたら？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・就職できないという最悪の結果を避けられる&lt;br&gt;
・選考の経験を重ねられる&lt;br&gt;
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！&lt;/p&gt;


&#039;,
	&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/4253/syukatsu-suberidome_wp531.jpg&#039;,
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結論を言えば、滑り止め企業は受けておくのがおすすめです。単に就職先を確保するだけでなく、本命となる企業の選考を受ける際にもメリットがあります。


この記事では、滑り止め企業を受けた方が良い3つの理由を解説します。滑り止め企業の選び方についてもご紹介しますのでぜひご覧ください。





就活で滑り止め企業は受けるべき！

就職できないという最悪の結果を避けられる

就活では本命の企業に絶対受かる保証を得ることはできません。どれだけあなた自身に優れた能力があっても、次のような理由で不採用となることもあるでしょう。


・企業が採用できる人数の限界
・企業による筆記試験
・面接試験のテーマの得意や不得意
・全国から集まってくる就活生の能力


「本命の企業に落ちたから、次を受けよう」と思っても、簡単に受けられる訳ではありません。エントリーの期間が決まっており、それ以外の時期には選考のスタートラインにさえ並べない企業が多いためです。「卒業したら絶対に働きたい」と考えている人は、滑り止め企業を用意しておく方が良いでしょう。



選考の経験を重ねられる

就活に備えて面接やグループディスカッションの練習を行う人も多いでしょう。しかし、それらはあくまでも練習。いざ本番になると緊張で頭が真っ白になり、練習したことがうまく出来なくなってしまうことがあります。


緊張は「何が起こるか分からない」という状況で発生します。そのため、緊張を軽減するには、本番を何度か体験して「空気感」や「流れ」に慣れておくのがベストです。事前に滑り止め企業の選考で本番の経験を重ねておけば、本命企業の選考では心に余裕をもって臨むことができるでしょう。



内定を得ることで本命に余裕をもって臨める

本命企業しか受けていない場合、選考での失敗は許されません。そのため、選考で少しミスをしたり、うまく答えられなかったりすると、「この選考に失敗すると後がない」という考えが頭の中で大きくなり、焦りからさらなる失敗を繰り返す悪循環に陥ることもあります。


滑り止め企業から内定を得ておくと、本命企業の選考にも「万が一、落ちてしまっても内定はある」と気負い過ぎないため、実力を出しやすくなりますし、結果として本命企業に受かる可能性も高めることができます。



就活での滑り止め企業の選び方

本命と同じ業界の企業

滑り止め企業は、本命と同じ業界の企業を選ぶのがおすすめです。本命と同じ業界であれば、滑り止め企業のために改めて業界研究をする必要がありません。


競合となる企業を受けることで、本命企業の特徴や強みへの理解もさらに深まり、本命企業の選考に活かすことができます。同じ業界内であれば、滑り止め企業に就職することになっても、全く興味がない仕事に就くリスクは減らせます。



本命と同じように選考が進む企業

本命企業の選考本番に向けて経験を積むなら、本命企業と同じように選考が進む企業を滑り止めに選んでみましょう。


滑り止め企業で失敗した点を反省すれば、本命企業の選考では同じ失敗をせずに済みます。うまくいけば「本番もきっと大丈夫」という自信につながります。



他業界でも「就職したい」と思える企業ならOK

業界にこだわりすぎて、滑り止め企業が見つからない人は、「自分が就職したい企業の条件」をもう一度見つめ直してみましょう。「人を笑顔にしたい」「土日は休みたい」「やりがいのある仕事がしたい」など、様々なものがあるでしょう。


これらは本命とは別の業界であっても満たせる可能性があります。そのため、「就職浪人は避けたい！」と思うなら、幅広い視野でたくさんの業界・企業を見渡してみることも大切です。



滑り止めの企業を選ぶ時に注意すべきこと

選考の時期が早い企業を選ぶ

滑り止め企業を受けるメリットとしては、選考に慣れること、早く内定をもらって気持ちに余裕を持たせること、などがあります。第一志望の企業の選考が終わってから滑り止め企業を受けてもこれらのメリットは得られません。


本命の前に選考を受けられるよう、選考が早い時期に行われている企業を選ぶのがいいでしょう。



倍率の高くない企業を選ぶ

滑り止め企業を選ぶ際にはできるだけ難易度の高くない企業を選ぶようにします。人気企業や大手の有名企業などは就活生が殺到し倍率が高くなるため、滑り止めにならない可能性が高いです。


中小企業やBtoB企業などの中には、知名度は高くなくても給料や待遇が良く、働きがいのある優良企業がたくさんあります。隠れ優良企業を探して、選考を突破できる確率を高めましょう。



行きたいと思える企業を選ぶ

滑り止めではあっても内定をもらいたいなら、少しでも行きたいと思える企業を選びましょう。行きたいと思えない企業から内定をもらっても不本意な就職をすることになるので、難易度だけで企業を選ぶのはおすすめしません。


「受かればどこでもいい」という気持ちだと、志望度の低さがESの内容や面接の受け答えにあらわれてしまい選考を突破することは難しくなります。企業の採用担当者が見ているのは熱意や志望度の高さです。やる気や熱意が感じられない学生は真っ先に落とされてしまいます。



滑り止め企業についてよくある疑問

滑り止めは何社くらい受けるべき？

滑り止め企業として、10〜20社程度エントリーしている就活生が多いです。あまりにもたくさんエントリーしすぎると、ES（エントリーシート）の作成に追われて寝不足になったり、対策が間に合わなくてどの企業も中途半端な状態で受けることになってしまいます。


万全の準備をして選考に臨めるよう、自分が対応できる限界を超えないように注意してください。スケジュールが重なって受けられないことがないよう、選考スケジュールもしっかりと確認しておきましょう。



面接で第一志望か聞かれたら？

就活の面接では「弊社は第一志望ですか？」と、志望度を聞かれることがあります。もし滑り止めとして受けている場合でも、「第一志望群です」などと答えるようにします。


「滑り止め企業です」と正直に言って内定がもらえる可能性は低いですし、滑り止めだと告げられて企業の担当者もいい気分にはならないでしょう。



滑り止めに内定した場合はどうすべき？

内定承諾をしても、後で内定を辞退することは可能です。内定をもらったら、いったん承諾をしておきましょう。しかし何社も内定承諾をしていつまでもキープしておくのは、企業に迷惑をかけることになるのでよくありません。


複数内定をもらった場合は一番行きたいと思える会社だけ内定の承諾をして、第一志望の企業から内定をもらえたらすぐに辞退の連絡をするようにします。



滑り止めにも落ちたら？

滑り止め企業に落ちると精神的なダメージも大きいですが、落ち込んだ気分は残りの選考に悪影響を与えます。できるだけ早く気持ちを切り替えて、残りの選考に全力で取り組むようにしましょう。


選考に落ちた時にはどんなところがよくなかったのか、選考を振り返って分析し今後の対策に役立てることも忘れないでください。滑り止めだからと気を抜かず、しっかりと準備をして選考に臨むことで、第一志望の選考を突破する力も身につくはずです。



まとめ

「卒業したら働き始めたい」という思いが強いなら、絶対に滑り止め企業は受けるべきです。滑り止め企業を受けることで、次の3つのメリットを得られます。


・就職できないという最悪の結果を避けられる
・選考の経験を重ねられる
・内定を得ることで本命に余裕をもって臨める


滑り止め企業には、本命と同じ業界の企業や同じように選考が進む企業を選びましょう。しかし滑り止め企業が見つからない場合には、他業界の企業に目を向けていくことも大切です。


滑り止めも選考を受ける以上、落ちる可能性はありますので、何社かエントリーすることを忘れずに！


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