インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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東洋エンジニアリング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東洋エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の夏ということもあり、業界を絞りすぎることなくさまざな企業のインターンシップにエントリーしていた。具体的には、金融・メーカー・インフラ・ITなどである。インフラの中でも、特にグローバルば環境に身を置くことができることから、エネルギーや資源に関わる石油系企業、プラントエンジニアリング企業に興味があったので、普段なかなか知ることができないその業務内容が知りたいと思いインターンシップへの応募に至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加のために課されていたのはエントリーシートのみであった。質問内容はガクチカや参加動機などのオーソドックスなものであり、<span class="hide_box_4">参加者数も30~40人ほどとかなり多かったのであまり選考難易度は高くないのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のインターンシップ。初日と2日目はプラントエンジニアリング業界の一連の受注過程を体験できるゲーム形式で、最終日に各チームの収益を計算して競うものであった。ゲームといってもその内容はかなり本格的で、プラントの組み立てから、工事を依頼する会社の選定に至るまで細かく設定されており、かなり現実に近いものになっていたので普段知ることができないプラントエンジニアリング業界の仕事の大変さがよくわかった。3日目は座談会メインで、テーブルごとに技術系から事務系に至るまで様々な社員の方が来てくださり、20分程度で6回転の座談会であった。1人の社員に対する学生の数が比較的少なかったので、納得いくまで質問をすることができてとても良かった。3日と短期間のインターンシップであったが、普段は知ることができないプラントエンジニアリング業界での部署ごとの役割ややりがい・大変なことなど生の話を社員の方からたくさん聞くことができる良い機会であった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
上記でも述べたが、普段あまり名前を聞くこともなく業務内容を知る機会もないプラントエンジニアリングの仕事内容について知ることができたというのが一番の収穫であった。また、海外でプラントを建設するため、多国籍の作業員をまとめていく国際的なコミュニケーション能力や忍耐力も必要であることも知り、本選考でのアピールポイントが見えた。社員の方は、体育会系が多いのではないかと思っていたが、実際には穏やかながらも情熱を秘めた方が多く、自分もこの会社に入りたいと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
やはりスケールの大きさと社会への貢献度、そしてグローバルな環境から石油系企業、特に石油開発企業とプラントエンジニアリング企業への興味が高まったため、本選考での志望度が高まった。次点で、重厚長大系のメーカーや石油元売会社を志望していた。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プラントエンジニアリング業界に興味のある学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="クレディ・スイス証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>債券部門</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
世の中にどのような企業があり、各企業がどのようなビジネスを展開しているのか、自らの視野を広げる目的で様々な企業に応募するように心掛けていた。理系文系の枠組みにとらわれず広くビジネスの世界を知り、自らに最も向いている職種が何であるかを見定めたいという思いから参加を決断した。また、特にコンサルティング業界に興味があったのだが、GDやケース問題に取り組むにあたり様々な業界の知識を仕入れておきたいという思いも少しあった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ES対策本を読んだ。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは「インターンの志望動機、自身の強み」の2問であった。内容は簡潔かつ論理的に書くように心掛けた。日々忙しい外銀の社員が読むことを考え、<span class="hide_box_4">記述の読みやすさに気を配った。かなり早い時期のイベントであったためか、面接はなかった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
企業理解をメインテーマとしたインターンシップであった。参加していた学生は30名程度であり、東大早慶をはじめとした国内大の参加者が多かったが、海外大の出身者もいた。<br>
前半のコンテンツは会社説明会である。クレディスイス証券の歴史、組織体制や各部門の簡単な解説、債券部門の業務内容の説明などが行われた。金融業界、とりわけ株式や債券に関する知識や経験をある程度持った状態で聞いたほうがよいと感じた。<br>
後半のコンテンツはグループワークである。テーマは「現代の社会課題を解決できるような新しい金融商品を考えよ」というものであり、これを5，6人のチームで取り組んだ。制限時間が非常にタイトであったため、時間配分を初めに明確に決めた上でスピーディーに進めることが重要であった。また、社員が時々ワークの部屋に来てくれるので、その際に質問することは可能であった。ワークの最後には発表・質疑応答があった。質疑応答は社員の方々が気になったことを聞く感じで、特に厳しくはなかった。<br>
最後には懇親会があった。食事やお酒を交えながら、社員の方々とざっくばらんにお話しすることができた。外資系金融での働き方や生活に関するイメージを膨らませることができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
金融業界の基礎知識や今後の動向について深く理解することができた。また、インターネットや本などの情報では得ることのできない、会社や人の雰囲気を体感することができた。さらに、実際にオフィスを見たり、グループワークを体験したり、社員の方々のお話を聞いたりする中で、入社後の業務・働き方・プライベートの過ごし方などに関して、イメージを具体的に膨らませることができた。また、本インターンシップで出会った学生と色々と情報交換を行うことができた。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界。若手のうちから大きな裁量が与えられるので、非常に成長ペースが速いから。また、企業の経営層や国の中枢を相手にサービスを提供することから、日本全体や世界全体を意識した働き方ができるため。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
金融業界を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
選考フローがESのみなので、この企業に対する志望の本気度と企業研究の深さが問われます。インターンシップの志望動機の設問では、熱意・志望の本気度をどれだけ示せるかがポイントだと思います。自分自身の強みの設問では、業界や業務内容とのマッチ度をアピールするとよいと思います。IBD部門ほど難易度は高くないように思われますが、債券部門も募集枠が少ないためやはり激戦になると思われます。準備を徹底して頑張ってください。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月②)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の4月で、就職活動を始めたばかりの時期であった。そのため、どのような業界・どのような会社があるかということは全くといっていいほどわかっておらず、ひとまずは先輩に紹介されたということと、就職活動の早い段階からグループワークの経験を積む機会になるであろうということで軽い気持ちで応募した。クレディスイスについては名前は聞いたことはあったがどのようなことやっている会社なのかなど知識は全くなかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためにはエントリーシートのみが課されていた。外資系投資銀行は選考が厳しいイメージがあったので驚いたが、<span class="hide_box_4">参加している面々は一流大学の方々ばかりであったので、学歴も多少は考慮されているのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日のインターンシップではあったが、かなり濃い内容であった。全員集合ののち、会社概要の説明とどのような部署があるかの説明が簡潔に行われたのち、グループワークとなった。ワークの内容は、投資銀行の資金を用いてある対象（地域や特定の層）を活性化させるスキームを考えるという抽象的で難しいものだった。実際に計算して推定したり、論理的に整合性があるか考えながら計画を考えていくなど内容がとても高度であり、正直ついていくだけで精一杯であったが、ワーク中には各チームを社員が回って適宜質問に答えてくださり、疑問点をその都度解消しながらワークを進めていくことができた。1時間半ほどのワーク後、部長クラスの方々の前で提案を発表し、質疑応答などもあった。ここでの質問も鋭いものが多く圧倒された。一通り発表が終わると懇親会へとうつり、約2時間ほどの間、若手からベテランに至るまで様々な社員の方々に日々の業務などについてお話を聞くことができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
初めてのインターンシップであったので興味本位で参加したが、正直レベルの高さについていけず終始圧倒されていた。得たものとしては、このような早い時期からグループワークをそつなくこなす就活生もおり、そのような方々と対等に渡り合わなければ外資系投資銀行や外資系コンサルティング会社への内定は難しいという実感である。また、ここで危機感を覚えたことで、日系企業志望ではありながらも、早い時期から積極的にグループディスカッションの練習を積もうと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
この高負荷な環境に日々身を置いていける自信はなかったので、この段階で日系企業一本に絞ることにした。業界はまだ決まっていなかったため、3年生の夏は金融やインフラ・メーカーなど幅広くインターンシップに応募した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
外資系投資銀行を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p>',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室についてご紹介いたします♪
## ♦Conference room C♦
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施設内で一番コンパクトなサイズの会議室で1名様からお気軽にご利用頂けます。
最大4名様でご利用が可能です。
最近はWEB会議でご利用頂く機会が多くなりました★
## ♦Conference Room E♦
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シックなカラーで統一された会議室は最大6名様でご利用可能です。
ご商談やお打ち合わせスペースとして皆様にご利用頂いております！
モニターとホワイトボードが完備されておりますので、
PCを接続しプレゼンテーションも行っていただけます！！
## ♦Conference Room D♦
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広々とした窓付きのこちらの会議室は、最大8名で利用が可能で
当施設内で一番大きく、また、最も人気のあるお部屋です。
Conference Room Eと同様、モニターとホワイトボードが完備されております♪
コーヒーメーカーもご用意しておりますので、ご自由にお召し上がりいただけます！
## ♦防音パネル設置♦
すべての会議室に防音パネルを設置しております。
最近ではよくWeb会議やWeb面接での利用が増えています。
防音パネルを設置していますので、音漏れが心配という場合でも安心してご利用頂けます！
##
いかがでしたでしょうか？？
このように弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)では
利用用途に合わせて使い分けることができる会議室をご用意しております。
学生のみなさまにとってはイメージが湧きにくいかもしれませんが
このように、個室・ビジネスラウンジそして会議室と働く場所が備わったサービスオフィスSYNTH。
昨今のコロナによる影響でフレキシブルオフィス市場は非常に伸びています。
ご興味のある学生の方はぜひ一度インターンシップに応募してみてください♪
次回のシンスブログもお楽しみに！',
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン（2020/10/16）',
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'description' => '10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4273","comment"=>"【直近10月18日締切！KDDIの法人営業＆エンジニア職2Daysインターン！＠オンライン】<br>文理不問のKDDIでのソリューション事業インターン！実案件をモデルケースに、実課題を解決するプロセスを学び、リアルな業務を体験することができますよ！アイデア力とチーム力を鍛え、グループワークを学ぶことができます。IoTやAIに興味のある方、グループワークを体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4261","comment"=>"【直近12月17日開催！KDDIでのパートナーマネジメント職1Dayインターン！＠オンライン】<br>パーソナル事業の営業コース1Dayインターン！事業概要説明だけでなく、実務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会などに一日で参加することができます。。営業職に興味のある方、実際の業務を体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4252","comment"=>"【直近11月12日開催！コンサルティング会社の分析ワークインターン！＠オンライン】<br>フレームワークの一つSWOT分析を用いて会社理解を深める3時間オンラインインターン！財産コンサルティングを行う会社で、会社分析のフレームワークをまなぶことができます！社員の方々との座談会もあるので、雰囲気を知ることもできます！コンサルティング業界に興味がある方、会社分析に自信がない方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2599","comment"=>"【直近10月20日開催！バルブエンジニアリングの1Dayインターン！＠オンライン】<br>自動車やスマホ分野でグローバルにTOPクラスのシェアを保有している会社での1Dayインターン！BtoBメーカーの職種体験、職種・社風理解、モノづくり体験といった3コースに分かれて、会社を知ることができます。海外の拠点は70カ所もあるので、製造業界に興味がある方はもちろん、グローバル企業に興味がある学生におススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4281","comment"=>"【直近10月29日開催！ゲーム形式で知るIT業界勉強会！＠オンライン】<br>金融庁や国土交通省などの官公庁やメガバンク3社他有名企業にPaaS型クラウドシステムを開発提供する会社での1Dayインターン！2時間程度で、IT業界についてゲーム形式で知ることができます！IT業界を知りたい学生やIT業界比較をしたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4299","comment"=>"【直近10月30日開催！企画営業と製品を体感する1dayインターン＠オンライン】<br>カンブリア宮殿にも登場した「食品トレー容器」のトップメーカーの企画営業と製品に触れるインターン！売上向上の成功実例を学び、新製品の紹介、製品開発のアイデア出しといった営業職の仕事を体験することができます！営業職に興味がある学生はもちろん食品業界、製品の設計や開発に興味のある方にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4098","comment"=>"【直近11月5日開催！社長と直接話すリクルートオーディション＠東京】<br>ベンチャー企業の社長と直接話し、相互の指名でマッチングする就活イベント！履歴書ES不要、私服参加で社長から「一緒に働きたい」と思われた学生は特別オファーを受け取ることができます！起業に興味がある学生やコンサル志望者、またさまざまな業界業種を知りたい学生やにもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'description' => '面接当日が雨の場合には、晴天の日とは違った準備が必要です。今回は面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。',
'contents' => '<p class="column-p">面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。「雨になったらどうしよう」という余計な不安を取り除き、落ち着いて面接に臨みましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>面接当日の雨に備えて用意すべきもの
</h2>
<h3>傘</h3>
<p class="column-p">
雨に備えて最初に用意したいのが「傘」です。傘は受付に預けたり、入り口付近の傘立てに置いたりすることになります。そのため、傘のデザインや色が面接を左右することはほとんどありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、あまりに派手なデザインや奇抜な色の傘は、社員が見かけた際に「こんな傘で他社への営業もいくつもりなのか」とビジネスマナーを疑われる恐れもあります。もし、これから新たな傘を購入するなら、無地やシンプルなデザインで落ち着いた色のものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄が濡れないよう、大きさや頑丈さにも注意が必要です。晴れの日でも急な雨に備えてコンパクトで軽い折り畳み傘を1本用意しておくと安心です。
</p>
<h3>撥水スプレー</h3>
<p class="column-p">
傘をさしていても、足元や腕が濡れてしまうことはあります。そんな時に役立つのが「撥水スプレー」です。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄、靴などに撥水スプレーをかけておけば、雨に濡れてしまっても、水を弾いてくれるため、面接会場とさっと一拭きすれば乾いた状態で面接に臨めます。</p>
<p class="column-p">
ただし、素材によってはシミになってしまうこともあるため、事前に目立たない場所に噴きかけてチェックしておくようにしましょう。
</p>
<h3>ハンドタオル</h3>
<p class="column-p">
雨が降ると顔や手元、スーツ・鞄に水滴が付着します。それを拭くための「ハンドタオル」も用意しておきましょう。先ほどご紹介した撥水スプレーで対策しておけば、ハンドタオルで軽く拭くだけですぐに乾きます。</p>
<p class="column-p">
濡れたハンドタオルをそのまま鞄に入れると大切な書類が湿気てしまったり、鞄にカビが生える原因となったりします。使用後のハンドタオルを入れるポーチやビニール袋を用意しておくといいでしょう。
</p>
<h3>替えの靴下やストッキング</h3>
<p class="column-p">
雨で靴や靴下が水濡れしてしまうと、風邪の原因となったり、気持ち悪くて面接に集中できない可能性もあります。予備の靴下やストッキングを用意しておき、面接会場の近くではき替えるのがいいでしょう。
</p>
<h2>面接当日の雨で押さえておきたい傘のマナー
</h2>
<h3>しずくの払い方</h3>
<p class="column-p">
たくさんの人がいる面接会場の入り口で、バサバサと傘を振るのは迷惑になるためNGです。傘が地面に当たらないよう、縦に数回振ると、水滴を周囲に飛ばさずにしずくを払えます。</p>
<p class="column-p">
建物内に水滴を落とさないように、落ち着いてしっかりとしずくを払っておきましょう。撥水スプレーをかけておけば、しずく払いの手間がさらに軽減されます。
</p>
<h3>傘袋がある場合には各自で管理</h3>
<p class="column-p">
基本的に傘は企業の入り口付近に設置された傘立てに置いておきます。しかし、面接に来る就活生が多い場合には傘立てがいっぱいになるのを防ぐため、企業が傘袋を用意していることもあります。</p>
<p class="column-p">
傘袋が用意されている場合には「各自で管理してください」というメッセージですので、しっかりと自分で持ち運ぶようにしましょう。
</p>
<h3>傘の置き忘れや紛失に注意！</h3>
<p class="column-p">
面接に来る時には雨でも、帰りには晴れていることも。そんな時に気をつけたいのが傘の置き忘れや紛失です。</p>
<p class="column-p">
傘を置き忘れて取りに戻ると「自分の物をちゃんと管理できない人だ」と受け取られかねません。また、企業の担当者に対応の手間をかけさせることも印象を悪くする要因となってしまいます。</p>
<p class="column-p">
傘袋に入れた傘は会場を出るまでしっかりと持ち歩き、傘立てに置く場合には紛失しないよう、分かりやすい目印や名前を書いておくようにしましょう。
</p>
<h2>面接当日が雨だった場合に起こるトラブルと対処法
</h2>
<h3>雨に濡れて身だしなみが乱れてしまう</h3>
<p class="column-p">
自宅でどれだけ身だしなみを整えても、雨に濡れると、髪が額に貼りついたり、スーツが雨でまだら模様になっていたりと、清潔感からはほど遠い姿になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接当日が雨なら早めに出発し、最寄りの駅などのお手洗いで髪型・メイク・身だしなみをチェックした後に面接会場に向かうようにしましょう。
</p>
<h3>交通機関の乱れが発生することも</h3>
<p class="column-p">
雨の日には通常よりも多くの人が車やタクシーで移動するためバスが渋滞で動かなくなったり、土砂崩れなどによって電車のダイヤが乱れるなど、交通機関に乱れが生じることがあります。</p>
<p class="column-p">
雨の日は足元が悪いため、いつものペースでは歩けない可能性もあります。そのため、面接当日が雨だった場合には、余裕をもって移動しておくことが大切です。
</p>
<h3>書類が雨で濡れないよう注意</h3>
<p class="column-p">
雨がひどいとカバンが濡れてしまい、中の書類まで濡れてしまうことがあります。書類が濡れてぐちゃぐちゃになったり、文字が滲んで読みづらくなってしまうことのないよう、提出書類は必ずクリアケースにいれてからカバンにいれましょう。</p>
<p class="column-p">
面接や説明会の日が雨のことも少なくないので、就活用のカバンは防水性・撥水性の高いものを選んでおくと安心です。
</p>
<h2>面接当日が雨だった時によくある就活生の疑問に答えます
</h2>
<h3>長靴で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接当日に雨が降っていた場合、どんな靴で行こうかと迷う就活生も多いでしょう。普段なら長靴やレインブーツを履いている人も多いと思いますが、面接に長靴やレインブーツで参加するのはNGです。</p>
<p class="column-p">
しかし大雨の場合に革靴で面接会場まで行くと靴の状態が悪くなる恐れもあるので、会社や面接会場の近くまで長靴やレインブーツで行き、会場に入る前に革靴にはき替えるのもいいでしょう。長靴やレインブーツは駅のコインロッカーなどに入れておくと荷物にもなりません。</p>
<p class="column-p">
革靴やパンプスを履いたまま使える「シューズカバー」で、靴の水濡れを防ぐ方法もあります。シューズカバーならビニール袋などにいれてカバンにしまえるので、コインローッカーなどがない場合も困りません。
</p>
<h3>ビニール傘で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接にビニール傘で行くのは良いとは言えません。できればビニール傘ではない、長傘や折り畳み傘を使用するのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
ビニール傘で面接に参加したからといって落とされるということは滅多にありませんが、あまりいい印象を持たない面接官もいる可能性はあります。
</p>
<h3>面接中は傘をどこに置くべき？</h3>
<p class="column-p">
オフィスの入り口に傘立てがない場合は傘を面接会場まで持ち込むことになるので、置き方に注意してください。面接会場で椅子に座る際にカバンを椅子の横に置くと思うので、カバンの隣に傘を寝かせて置きましょう。</p>
<p class="column-p">
傘を椅子の背もたれにかけると面接中に落ちてしまう可能性があるので、床に寝かせて置くのが望ましいです。傘の先端が面接官の方へ向かないよう、持ち手側が面接官の方を向くようにして置きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ただでさえ、「どんな質問が来るのだろうか」「うまく答えられるだろうか」と不安でいっぱいの面接。そこに「濡れたらどうしよう」「渋滞で交通機関がうまく動かなかったら…」とさらに不安要素が加わってしまうと、本来なら出せるはずの実力も出せなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
この記事を読んで、雨天時に備えるべきポイントが分かったら、ぜひ準備に取り掛かってみてください。自分の力で減らせる不安要素は減らして、余計な不安なく面接に臨みましょう！</p>
',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスに関する情報をまとめました。企業研究に役立つ情報や、選考フローなどがまとめてあるサントリー、飲料メーカー志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ランキング上位に入るほどです。今回は人気企業であるサントリーの採用に関する情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：サントリーホールディングス株式会社<br>
本店所在地：大阪府大阪市北区<br>
創業：1899年<br>
創立：2009年2月16日<br>
資本金：700億円<br>
グループ従業員数：40,210人(2019年12月31日)<br>
売上収益：2.3兆円<br>
平均年齢：44.5歳<br>
平均勤続年数：18.9年</p>
<p class="column-p">
サントリーHDは1899年に鳥井信治郎が大阪市に「鳥井商店」を開業したのが始まりです。最初はぶどう酒の製造・販売が中心でしたが、徐々にウィスキーの製造やビール事業へ挑戦など、様々な事業を展開していきました。サントリーHDの事業内容は主力の飲料・食品事業や酒類の事業の運営だけではなく、グループ全体の経営戦略の策定や推進、コーポレート機能などが挙げられます。<br>
飲料メーカーの売上ランキングに登場するサントリー食品インターナショナルはサントリーHDの子会社で飲料・食品事業を担う中核企業です。サントリーHDは飲料・食品事業だけでなくビールやスピリッツ(ウィスキー）、ワインといった酒類事業や健康食品なども手がけています。
</p>
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<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
21卒採用からサントリーHDはサントリー食品インターナショナルとサントリーグループとして合同採用を行うことを発表しています。そのため募集要項等に関してはサントリーHDだけでなく、サントリー食品インターナショナルも含まれています。
</p>
<h3>募集部門</h3>
<p class="column-p">
21卒の募集要項によると募集している部門は<br>
①ビジネス部門<br>
②財務部門<br>
③デジタルテクノロジー部門<br>
④生産研究部門<br>
の4つの部門となっています。ビジネス部門の仕事内容はマーケティング職、人事や広報などのスタッフ職、酒類営業と食品営業の4つに分かれています。デジタルテクノロジー部門はデジタルマーケティングやITコンサルなどデジタルテクノロジーを活用し様々な分野で働くことができる部門となっています。
</p>
<h3>採用人数、採用実績</h3>
<p class="column-p">
サントリーグループの採用人数は例年101～200名を予定しており、2019年入社のデータによるとサントリーHDには117人、サントリー食品インターナショナルには42人が採用されています。部門ごとの採用人数はビジネス部門がA日程B日程の両日程合わせて110名程度でほかの部門は若干名の採用となっています。<br>
参考までにサントリー食品インターナショナルの採用データによると、採用実績のある大学は<br>
北海道大、小樽商科大、国際教養大、東北大、筑波大、宇都宮大、東京大、一橋大、横浜国大、東京工業大、お茶の水女子大、千葉大、埼玉大、東京外国語大、東京海洋大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、学習院大、国際基督教大、成城大、成蹊大、日本大、明治学院大、東洋大、駒澤大、専修大、神奈川大、東京女子大、聖心女子大、名古屋大、南山大、京都大、大阪大、神戸大、大阪教育大、大阪市立大、大阪府立大、京都教育大、京都府立大、兵庫県立大、和歌山大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大、九州大、立命館アジア太平洋大 etc<br>
となっています。このデータからも学歴偏重ではなく、サントリーが求めている人柄を重視した採用活動を行っていることがうかがえます。
</p>
<h3>求める人材像</h3>
<p class="column-p">
下記はサントリーHDの採用ページに記載されている採用コンセプトです。<br>
「“やってみなはれ”は、サントリーそのものである<br>
新しいモノは、いつも、志高い挑戦から生まれる。何かを生み出すこと、道を拓くことは簡単なことではない。それでも前を向く。失敗を恐れず。強い信念をもってやりきる。世界中のお客様におどろき、感動、楽しさを届けるために。そのひたむきな姿が人を動かし、チームを動かす。日本で。世界で。いままでも。これからも。挑戦を楽しもう。挑戦を人生に。夢大きく。やってみなはれ。」<br>
この言葉からサントリーHDは諦めずに成功まで挑戦し続ける人、言われたことをやるだけでなく自分で考えて行動できる人、チームで働ける人、そういった人材を求めていることがうかがえます。ESや面接でそのような
強みを発揮したエピソードを話せると採用担当者に良いアピールとなるでしょう。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の初任給実績によると<br>
大学卒の初任給：228,500円<br>
大学院修士課程修了の初任給：244,900円<br>
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了も男女平均23万8900円のため、同様に平均よりも高いです。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの福利厚生についてですが、募集要項によると年間休暇は121日となっており、完全週休2日制プラス祝日も休みになる日数となっています。それだけでなく、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスが維持しやすい制度が整っています。<br>
また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、サントリーHDのエントリー期間は1月から3月と一般的な企業よりも早めにエントリー開始となります。3月から６月にかけて書類選考や適性検査、面接等のステップを経て6月末ごろに内定となります。
</p>
<h3>ビジネス部門</h3>
<p class="column-p">
ビジネス部門はA日程とB日程が存在し、日程によって選考フローが異なります。A日程は3月中に内定が出る、いわゆる早期選考の日程です。通常の選考はB日程となります。両日程の併願は不可能で、A日程では面接だけでなく、グループワークなどを通じて深い思考力を見る選考となっていて、B日程は面接による人柄重視の選考となっています。<br>
A日程の流れは<br>
2月中旬：ES、適性検査提出<br>
↓<br>
3月中旬～下旬：選考ステップ3回（グループワーク、面接）<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。<br>
B日程は<br>
3月末：ES、プレゼン、適性検査提出<br>
↓<br>
4月中旬から1か月半程度:面接4回<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。
</p>
<h3>生産研究部門</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの募集要項では生産研究部門①と②が存在しますが、違いは対象としている学部です。農学系、化学系、生物系、薬学系、医学系と電気・電子系、機械系、化学工学系、材料系、航空宇宙系、物理系、土木・建築系で分かれています。<br>
生産研究部門の選考時期はビジネス部門のB日程とほぼ同じですが、ビジネス部門よりも面接回数1、2回少ないです。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDのESの設問は例年下記のふたつとなっています。<br>
・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由<br>
・今までの人生における挑戦または創造の経験について(A4用紙1枚の自由記述)<br>
どの設問にも言えることですが、自分の過去のエピソードを必ず交えて記述するようにしましょう。ただただ抽象的な話をしてしまうと、自分の話に説得力を持たせにくく、採用担当もイメージしづらい回答になってしまいます。自己分析をして根拠となるエピソードを探しましょう。<br>
2問目に関しては自由記述のため、イラストを描いたりしてアピールする就活生も中にはいるそうです。採用担当に自分がアピールしたいことが伝わるかが重要なので、イラストの有無で合格が決まるわけではありません。読みやすい字、わかりやすい文章で自分の挑戦・創造の経験を伝えましょう。
</p>
<h2>就活対策</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDはESの提出期間が1月から3月までと3月にエントリー開始となる企業よりも早いため、早め早めの行動を心がけることが重要です。後悔しないためにも興味をもった時点で動き始めましょう。
</p>
<h3>インターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは企業や業務について理解を深めるのに非常に有効な手段の1つです。サントリーHDは例年夏に技術系の短期インターンを、冬に1dayインターンを実施しています。1dayインターンはESなどの選考が無く、抽選のため比較的気楽に応募できます。選考がある場合でも、本選考前に面接やグループワークを経験して場慣れすることは大きなアドバンテージとなります。第一志望以外の業界・企業のインターンにも積極的に参加することをおすすめします。
</p>
<h3>説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
説明会は企業の選考スケジュールや企業について知れるイベントです。自分だけでは調べられなかった情報を知ることもできるので、企業研究をより深めることができます。基本的に合説イベントよりも個別説明会のほうが時間が長いので、より企業について詳しく知ることができます。志望している企業の個別説明会には必ず行きましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
企業のよりリアルな声を聞きたいという方はOB・OG訪問に行くことをお勧めします。自分が興味のある部門の先輩に具体的な仕事内容やキャリアプランを聞くだけでなく、ES添削や面接対策をしてもらえる場合もあります。ここで注意しておきたいのは先輩社員にわざわざ時間を設けてもらっているので、粗相がないように事前に入念な準備をするようにしましょう。また、ES添削等をお願いする場合は事前に通達しておくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上がサントリーHDの就活情報のまとめとなります。サントリーを志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。サントリー志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'サントリーホールディングスの平均年収はどのくらい？初任給は？',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスの平均年収や福利厚生などの待遇面のデータをまとめました。これからサントリーに就職を考えている方や、飲料メーカーに興味がある学生必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就職先に考えている方や飲料メーカー志望の就活生の方は企業選びの一つの指標としてご活用ください。
</p>
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<h2>平均年収</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの有価証券報告書から抜粋した平均年収のデータは下記の通りです。</p>
<p class="column-p">
2015年 1041万円<br>
2016年 1067万円<br>
2017年 1127万円<br>
2018年 1147万円<br>
2019年 1150万円</p>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの平均年収は年々増加傾向であることがうかがえます。この平均年収のデータは親会社であるサントリーホールディングスの社員の平均年収なので、子会社を含めたサントリーグループ全体の平均年収ではないので注意が必要です。参考までにサントリーグループの主力事業である清涼飲料事業を担当しているサントリー食品インターナショナルの平均年収も掲載しておきます。</p>
<p class="column-p">
2015年 983万円<br>
2016年 1015万円<br>
2017年 1086万円<br>
2018年 1062万円<br>
2019年 1033万円</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書は平均年収等のデータだけでなく、各事業の状況や今後の事業方針といった企業研究で参考になる情報も掲載されています。企業研究をする際は有価証券報告書も確認するといいでしょう。
</p>
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<h2>初任給</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDの初任給は2019年度の実績によると<br>
大学卒 月給22万8500円<br>
大学院修士課程修了 月給24万9000円<br>
となっています。<br>
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると、大学卒の初任給の平均は21万200円、大学院修士課程修了の場合は平均23万8900円となっており、大学卒、大学院修士課程修了ともに初任給は平均よりも高いことがうかがえます。
</p>
<h2>福利厚生</h2>
<p class="column-p">
続いて福利厚生についてです。<br>
年間休日は121日と週2日プラス祝日も休める日数となっています。年次有給休暇については入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最大24日まで付与されます。有給休暇以外にも慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスを維持するための制度が整えられています。また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>サントリーに就職するためには</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの本選考エントリー開始期間は例年1月から始まり、3月に応募締め切りと他の大手企業より締切が早いです。そのため、早め早めの行動を心がける必要があります。サントリーホールディングスへの就職を考えている方は、インターンシップや合説に積極的に参加することをおすすめします。ネットで調べるだけでは分からない社員の雰囲気や企業の情報を知ることで、企業理解がより深まります。企業理解を深めることでより企業の求める人材像に合った志望動機や自己PRを書けたり、話せたりするようになります。自分と企業の相性が合っているのか確かめ、じっくり考えるためにも1、2年生、3年の夏から就職活動を始めることをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスは平均年収も高く、働きやすい制度も整っており、就活生から人気の企業であることが納得できます。ここで注意しておきたいのは、年収や福利厚生のデータだけで就職先を決めないことです。自分が何をやりたいのか、社員の雰囲気が自分と合いそうかなどといった様々な視点から就職先を考えていきましょう。</p>
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'description' => '3大メガ損保のうちの1社である三井住友海上火災保険に関する就活情報をまとめました。三井住友海上の基本情報から選考ステップの情報まで就職活動に役立つ情報をまとめた、三井住友海上・損保業界志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回はその三井住友海上の採用情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4191/mitsuisumitomokaijo-syusyoku_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4191/mitsuisumitomokaijo-syusyoku_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：三井住友海上火災保険株式会社<br>
本店所在地：東京都千代田区<br>
設立：1918年10月21日<br>
資本金：1,395億9,552万円<br>
従業員数：14,371名 (2020年3月31日)<br>
代理店数：36,478店<br>
平均年齢：40.9歳<br>
平均勤続年数：13.4年</p>
<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は2001年10月に三井海上火災保険と住友海上火災保険が合併したことで誕生した会社です。設立は三井海上火災保険の前身となる大正海上火災保険が設立された1918年になっています。2008年に三井住友海上グループホールディングスを設立し、持株会社体制に移行、2010年には三井住友海上グループ、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営統合し、「MS＆ADインシュアランスグループ」が発足しました。MS&ADインシュアランスグループで三井住友海上は主に損害保険業に関する事業を行っています。
</p>
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<h2>IR情報から読み取れること</h2>
<p class="column-p">
IR情報は企業がホームページで投資家の方向けに公開している情報で有価証券報告書などが該当します。IR情報には企業の売上・利益、平均年収や平均勤続年数などの企業研究に役立つ客観的な情報が公開されています。これらの情報から企業が安定して成長しているのか、どこが強みなのかについて分析することができます。
</p>
<h3>三井住友海上の安定性について</h3>
<p class="column-p">
保険会社の安定性は財務の健全性を表す指標のソルベンシー・マージン比率から判断できるようになっています。ソルベンシー・マージン比率は災害などの予想外のリスクが発生した状況においても保険金などを支払う余力を有しているかを示す指標です。一般的に数値が200％より高ければ高いほど財務状態が健全といえます。
三井住友海上の2019年度末の連結ソルベンシー・マージン比率は736.3%なので,ソルベンシー・マージン比率の観点からは三井住友海上は健全な経営ができていると捉えることができます。
</p>
<h3>事業について</h3>
<p class="column-p">
損保業界全体の課題として人口減少による国内市場の縮小が懸念されています。そのため、今後も会社を成長させていくには海外事業の成長が必須になってきます。三井住友海上の2020年3月期の有価証券報告書でも海外事業は成長の原動力、成長ドライバーと位置づけていて、経営資源を積極的に投入する旨を記載しています。<br>
また、自動車保険では昨今のカーシェアリングサービスや自動運転技術の発達による新たなモビリティ事業への対応だけでなく、キャッシュレス決済やSNSを活用したロードサービスなどのように顧客を取り巻く環境に適応した商品やサービスの開発が求められています。
</p>
<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友海上の社員区分は全域社員、地域社員(エリア)、地域社員(ワイドエリア)の3つの区分に分かれています。全域社員は海外を含む全国転勤のある社員で、地域社員(エリア)は転居が必要な転勤のない社員、地域社員(ワイドエリア)は国内の一定地域内で転勤のある社員となります。全域社員と地域社員(ワイドエリア)は転勤があるデメリットがありますが、その分給料は地域社員(エリア)より高くなっています。
</p>
<h3>募集コース</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の募集コースは<br>
①総合コース<br>
②スペシャリストコース<br>
③外国人留学生コース<br>
の3つのコースに分かれています。<br>
三井住友海上に応募する時に注意しておきたいのは、2021年卒の募集要項によると2親等以内の親族が社員にいる人は応募できないことです。2親等以内の親族は一般的な大学生の場合、両親、従妹、祖父母、兄弟姉妹とその配偶者たちのことを指します。学生結婚をしている場合は上記に加えて配偶者、配偶者の両親、配偶者の兄弟姉妹が含まれます。上記の親族で三井住友海上の社員の方がいる場合は選考の応募要件を満たしていないので、しっかり確認しておきましょう。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースはいわゆる総合職と呼ばれる募集職種のコースです。多くの就活生が応募するコースとなっています。<br>
総合コースは上記の3つの社員区分の中から一つ選択して応募します。主な仕事内容としてはリスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務(一部社員区分)などがあります。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースはジョブ型採用の一種で<br>
①アクチュアリー<br>
②自然災害リスク分析関連職<br>
③金融工学、資産運用、財務、経理<br>
④IT、システム<br>
⑤テックビジネス<br>
の5つのコースに分かれています。5つのコースすべて全域社員の区分となっています。各5コース大学時代の専攻について言及されており、アクチュアリーは確率統計、数理科学、数値解析、金融工学、その他理工学系分野、自然災害リスク分析関連職は土木、建築構造、地質・地盤工学、気象、防災、その他理工学系分野、計量経済、金融工学・資産運用・財務・経理は金融工学、その他の理工学系分野、財務会計、管理会計など、IT・システムは文理不問、テックビジネスは文理不問だがデータサイエンス、ビジネス創造等に関心の高いことが募集要項に記載されています。特定の職を志望している方はスペシャリストコースに応募するといいでしょう。
</p>
<h3>外国人留学生コース</h3>
<p class="column-p">
外国人留学生コースは総合コース、スペシャリストコースが複合されたコースで総合コースは全域社員の募集のみとなっています。また、21卒の募集要項の場合募集資格にビザ取得などの事情も考慮して、2021年4月1日に入社可能な学生が応募資格となっています。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
採用人数は大手ナビサイトの企業データによると下記の通りになります。</p>
<p class="column-p">
採用人数<br>
2019年 全域社員：159名 地域社員：289名 <br>
2018年 全域社員：157名 地域社員：365名 <br>
2017年 全域社員：188名 地域社員：455名</p>
<p class="column-p">
男女別新卒採用者数<br>
女性 男性 合計<br>
2019年 288名 138名 426名 <br>
2018年 310名 138名 448名<br>
2017年 368名 154名 522名<br>
上記のデータから女性の多くは地域社員として採用されていることがうかがえます。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給は21卒の募集要項によると<br>
全域社員（2021年4月初任給予定）<br>
月給24万1000円 <br>
修士了：25万7000円</p>
<p class="column-p">
地域社員（エリア）（2021年4月初任給予定）<br>
月給18万0480円～19万2000円 <br>
修士了：19万1760円～20万4000円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
地域社員（ワイドエリア）（2021年4月初任給予定）<br>
(1)本拠地から通勤できる拠点に勤務<br>
月給：19万0080円～20万1600円<br>
修士了：20万1960円～21万4200円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
(2)本拠地の通勤圏外の拠点に勤務（転居転勤が必要な場合）<br>
月給：21万8880円～23万0400円<br>
修士了：23万2560円～24万4800円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、全域社員と転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)は大学卒の平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了は男女平均23万8900円のため、全域社員と一部転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)で平均より高くなっています。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の福利厚生等の待遇面の情報です。<br>
休日は完全週休2日制（ 土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）となっています。休暇は年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度などとワークライフバランスを維持しやすい制度が整っています。<br>
福利厚生に関しては独身寮・社宅（全域社員、地域社員（ワイドエリアが転居転勤する場合））、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たす地域社員）、自己学習補助となっており、社宅のような一部社員区分のみの適用の制度もありますが、各種制度や手当は十分整っていると考えることができます。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、総合コースは3月から5月にかけて4回の提出締切が存在し、スペシャリストコースは3月中に2回の提出締切となっています。<br>
おおまかな流れとしては<br>
ES(3月)<br>
↓<br>
SPI<br>
↓<br>
面接(複数回)(3月~)<br>
↓<ve>
内定</p>
<p class="column-p">
となっているようです。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースでは面接が4回実施され、一般的な企業と同様に選考が進むにつれて面接官の年次も上がっていきます。一部の面接では成績表を持参する必要があり、なぜその教科がその成績だったか聞かれるそうです。成績が悪い場合はなぜ成績が悪いのか、学業以外に注力していたことを論理的に説明できるようにしましょう。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースでは大学での専攻も考慮されるため、ESで応募したコースで活かせることについて回答を求める設問が設定されています。また、スペシャリストコースは総合コースと異なり、面接が2回などと選考ステップが少ない場合が多いです。スペシャリストコースはジョブ型採用のため事前に、インターンシップに参加するなどして職務の理解を深めてから選考に臨むといいでしょう。
</p>
<h3>早期選考の有無</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上のインターンシップは参加者に後日開催されるビジネスコンテストへ参加する権利が与えられます。そこで優秀な成績を収めた学生は内定をもらえる場合があるそうです。早い段階から三井住友海上への就職を考えている方は積極的にインターンシップに参加するといいでしょう。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
ESは総合コースとスペシャリストコースで設問がまるっきり違うことはないです。総合コースの設問をベースにスペシャリストコース独自の設問が付け加えられているといった具合です。<br>
具体的な設問は下記になります。<br>
①学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)<br>
②現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(400字以内)<br>
③将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか(300字以内)<br>
(スペシャリストコース)スペシャリストコースで活かせる専門性(200字以内）<br>
自己分析や業界・企業研究を入念に行ってからES作成をするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上が三井住友海上の就活情報のまとめとなります。三井住友海上を志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。三井住友海上志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東洋エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
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</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の夏ということもあり、業界を絞りすぎることなくさまざな企業のインターンシップにエントリーしていた。具体的には、金融・メーカー・インフラ・ITなどである。インフラの中でも、特にグローバルば環境に身を置くことができることから、エネルギーや資源に関わる石油系企業、プラントエンジニアリング企業に興味があったので、普段なかなか知ることができないその業務内容が知りたいと思いインターンシップへの応募に至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加のために課されていたのはエントリーシートのみであった。質問内容はガクチカや参加動機などのオーソドックスなものであり、<span class="hide_box_4">参加者数も30~40人ほどとかなり多かったのであまり選考難易度は高くないのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のインターンシップ。初日と2日目はプラントエンジニアリング業界の一連の受注過程を体験できるゲーム形式で、最終日に各チームの収益を計算して競うものであった。ゲームといってもその内容はかなり本格的で、プラントの組み立てから、工事を依頼する会社の選定に至るまで細かく設定されており、かなり現実に近いものになっていたので普段知ることができないプラントエンジニアリング業界の仕事の大変さがよくわかった。3日目は座談会メインで、テーブルごとに技術系から事務系に至るまで様々な社員の方が来てくださり、20分程度で6回転の座談会であった。1人の社員に対する学生の数が比較的少なかったので、納得いくまで質問をすることができてとても良かった。3日と短期間のインターンシップであったが、普段は知ることができないプラントエンジニアリング業界での部署ごとの役割ややりがい・大変なことなど生の話を社員の方からたくさん聞くことができる良い機会であった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
上記でも述べたが、普段あまり名前を聞くこともなく業務内容を知る機会もないプラントエンジニアリングの仕事内容について知ることができたというのが一番の収穫であった。また、海外でプラントを建設するため、多国籍の作業員をまとめていく国際的なコミュニケーション能力や忍耐力も必要であることも知り、本選考でのアピールポイントが見えた。社員の方は、体育会系が多いのではないかと思っていたが、実際には穏やかながらも情熱を秘めた方が多く、自分もこの会社に入りたいと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
やはりスケールの大きさと社会への貢献度、そしてグローバルな環境から石油系企業、特に石油開発企業とプラントエンジニアリング企業への興味が高まったため、本選考での志望度が高まった。次点で、重厚長大系のメーカーや石油元売会社を志望していた。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プラントエンジニアリング業界に興味のある学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="クレディ・スイス証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>債券部門</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
世の中にどのような企業があり、各企業がどのようなビジネスを展開しているのか、自らの視野を広げる目的で様々な企業に応募するように心掛けていた。理系文系の枠組みにとらわれず広くビジネスの世界を知り、自らに最も向いている職種が何であるかを見定めたいという思いから参加を決断した。また、特にコンサルティング業界に興味があったのだが、GDやケース問題に取り組むにあたり様々な業界の知識を仕入れておきたいという思いも少しあった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ES対策本を読んだ。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは「インターンの志望動機、自身の強み」の2問であった。内容は簡潔かつ論理的に書くように心掛けた。日々忙しい外銀の社員が読むことを考え、<span class="hide_box_4">記述の読みやすさに気を配った。かなり早い時期のイベントであったためか、面接はなかった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
企業理解をメインテーマとしたインターンシップであった。参加していた学生は30名程度であり、東大早慶をはじめとした国内大の参加者が多かったが、海外大の出身者もいた。<br>
前半のコンテンツは会社説明会である。クレディスイス証券の歴史、組織体制や各部門の簡単な解説、債券部門の業務内容の説明などが行われた。金融業界、とりわけ株式や債券に関する知識や経験をある程度持った状態で聞いたほうがよいと感じた。<br>
後半のコンテンツはグループワークである。テーマは「現代の社会課題を解決できるような新しい金融商品を考えよ」というものであり、これを5，6人のチームで取り組んだ。制限時間が非常にタイトであったため、時間配分を初めに明確に決めた上でスピーディーに進めることが重要であった。また、社員が時々ワークの部屋に来てくれるので、その際に質問することは可能であった。ワークの最後には発表・質疑応答があった。質疑応答は社員の方々が気になったことを聞く感じで、特に厳しくはなかった。<br>
最後には懇親会があった。食事やお酒を交えながら、社員の方々とざっくばらんにお話しすることができた。外資系金融での働き方や生活に関するイメージを膨らませることができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
金融業界の基礎知識や今後の動向について深く理解することができた。また、インターネットや本などの情報では得ることのできない、会社や人の雰囲気を体感することができた。さらに、実際にオフィスを見たり、グループワークを体験したり、社員の方々のお話を聞いたりする中で、入社後の業務・働き方・プライベートの過ごし方などに関して、イメージを具体的に膨らませることができた。また、本インターンシップで出会った学生と色々と情報交換を行うことができた。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界。若手のうちから大きな裁量が与えられるので、非常に成長ペースが速いから。また、企業の経営層や国の中枢を相手にサービスを提供することから、日本全体や世界全体を意識した働き方ができるため。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
金融業界を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
選考フローがESのみなので、この企業に対する志望の本気度と企業研究の深さが問われます。インターンシップの志望動機の設問では、熱意・志望の本気度をどれだけ示せるかがポイントだと思います。自分自身の強みの設問では、業界や業務内容とのマッチ度をアピールするとよいと思います。IBD部門ほど難易度は高くないように思われますが、債券部門も募集枠が少ないためやはり激戦になると思われます。準備を徹底して頑張ってください。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月②)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の4月で、就職活動を始めたばかりの時期であった。そのため、どのような業界・どのような会社があるかということは全くといっていいほどわかっておらず、ひとまずは先輩に紹介されたということと、就職活動の早い段階からグループワークの経験を積む機会になるであろうということで軽い気持ちで応募した。クレディスイスについては名前は聞いたことはあったがどのようなことやっている会社なのかなど知識は全くなかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためにはエントリーシートのみが課されていた。外資系投資銀行は選考が厳しいイメージがあったので驚いたが、<span class="hide_box_4">参加している面々は一流大学の方々ばかりであったので、学歴も多少は考慮されているのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日のインターンシップではあったが、かなり濃い内容であった。全員集合ののち、会社概要の説明とどのような部署があるかの説明が簡潔に行われたのち、グループワークとなった。ワークの内容は、投資銀行の資金を用いてある対象（地域や特定の層）を活性化させるスキームを考えるという抽象的で難しいものだった。実際に計算して推定したり、論理的に整合性があるか考えながら計画を考えていくなど内容がとても高度であり、正直ついていくだけで精一杯であったが、ワーク中には各チームを社員が回って適宜質問に答えてくださり、疑問点をその都度解消しながらワークを進めていくことができた。1時間半ほどのワーク後、部長クラスの方々の前で提案を発表し、質疑応答などもあった。ここでの質問も鋭いものが多く圧倒された。一通り発表が終わると懇親会へとうつり、約2時間ほどの間、若手からベテランに至るまで様々な社員の方々に日々の業務などについてお話を聞くことができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
初めてのインターンシップであったので興味本位で参加したが、正直レベルの高さについていけず終始圧倒されていた。得たものとしては、このような早い時期からグループワークをそつなくこなす就活生もおり、そのような方々と対等に渡り合わなければ外資系投資銀行や外資系コンサルティング会社への内定は難しいという実感である。また、ここで危機感を覚えたことで、日系企業志望ではありながらも、早い時期から積極的にグループディスカッションの練習を積もうと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
この高負荷な環境に日々身を置いていける自信はなかったので、この段階で日系企業一本に絞ることにした。業界はまだ決まっていなかったため、3年生の夏は金融やインフラ・メーカーなど幅広くインターンシップに応募した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
外資系投資銀行を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p>',
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'title' => 'Web会議や面接にも対応可！～会議室のご紹介～',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室についてご紹介いたします♪
## ♦Conference room C♦
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施設内で一番コンパクトなサイズの会議室で1名様からお気軽にご利用頂けます。
最大4名様でご利用が可能です。
最近はWEB会議でご利用頂く機会が多くなりました★
## ♦Conference Room E♦
.only_pc .only_sp
シックなカラーで統一された会議室は最大6名様でご利用可能です。
ご商談やお打ち合わせスペースとして皆様にご利用頂いております！
モニターとホワイトボードが完備されておりますので、
PCを接続しプレゼンテーションも行っていただけます！！
## ♦Conference Room D♦
.only_pc .only_sp
広々とした窓付きのこちらの会議室は、最大8名で利用が可能で
当施設内で一番大きく、また、最も人気のあるお部屋です。
Conference Room Eと同様、モニターとホワイトボードが完備されております♪
コーヒーメーカーもご用意しておりますので、ご自由にお召し上がりいただけます！
## ♦防音パネル設置♦
すべての会議室に防音パネルを設置しております。
最近ではよくWeb会議やWeb面接での利用が増えています。
防音パネルを設置していますので、音漏れが心配という場合でも安心してご利用頂けます！
##
いかがでしたでしょうか？？
このように弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)では
利用用途に合わせて使い分けることができる会議室をご用意しております。
学生のみなさまにとってはイメージが湧きにくいかもしれませんが
このように、個室・ビジネスラウンジそして会議室と働く場所が備わったサービスオフィスSYNTH。
昨今のコロナによる影響でフレキシブルオフィス市場は非常に伸びています。
ご興味のある学生の方はぜひ一度インターンシップに応募してみてください♪
次回のシンスブログもお楽しみに！',
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン（2020/10/16）',
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'description' => '10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4276","comment"=>"【直近10月25日開催！第一生命保険の4Daysインターン！＠東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡】<br>第一生命グループの複数部門の業務を体験しながら、幅広いビジネスフィールドをじっくり「体感」できる4Daysインターン！生命保険業界について学ぶこともできますが、就業体験として、実際にグループワークに取り組むことができます！保険・金融業界に興味がある学生はもちろんグループワーク力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4273","comment"=>"【直近10月18日締切！KDDIの法人営業＆エンジニア職2Daysインターン！＠オンライン】<br>文理不問のKDDIでのソリューション事業インターン！実案件をモデルケースに、実課題を解決するプロセスを学び、リアルな業務を体験することができますよ！アイデア力とチーム力を鍛え、グループワークを学ぶことができます。IoTやAIに興味のある方、グループワークを体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4261","comment"=>"【直近12月17日開催！KDDIでのパートナーマネジメント職1Dayインターン！＠オンライン】<br>パーソナル事業の営業コース1Dayインターン！事業概要説明だけでなく、実務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会などに一日で参加することができます。。営業職に興味のある方、実際の業務を体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4252","comment"=>"【直近11月12日開催！コンサルティング会社の分析ワークインターン！＠オンライン】<br>フレームワークの一つSWOT分析を用いて会社理解を深める3時間オンラインインターン！財産コンサルティングを行う会社で、会社分析のフレームワークをまなぶことができます！社員の方々との座談会もあるので、雰囲気を知ることもできます！コンサルティング業界に興味がある方、会社分析に自信がない方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2599","comment"=>"【直近10月20日開催！バルブエンジニアリングの1Dayインターン！＠オンライン】<br>自動車やスマホ分野でグローバルにTOPクラスのシェアを保有している会社での1Dayインターン！BtoBメーカーの職種体験、職種・社風理解、モノづくり体験といった3コースに分かれて、会社を知ることができます。海外の拠点は70カ所もあるので、製造業界に興味がある方はもちろん、グローバル企業に興味がある学生におススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4281","comment"=>"【直近10月29日開催！ゲーム形式で知るIT業界勉強会！＠オンライン】<br>金融庁や国土交通省などの官公庁やメガバンク3社他有名企業にPaaS型クラウドシステムを開発提供する会社での1Dayインターン！2時間程度で、IT業界についてゲーム形式で知ることができます！IT業界を知りたい学生やIT業界比較をしたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4299","comment"=>"【直近10月30日開催！企画営業と製品を体感する1dayインターン＠オンライン】<br>カンブリア宮殿にも登場した「食品トレー容器」のトップメーカーの企画営業と製品に触れるインターン！売上向上の成功実例を学び、新製品の紹介、製品開発のアイデア出しといった営業職の仕事を体験することができます！営業職に興味がある学生はもちろん食品業界、製品の設計や開発に興味のある方にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4098","comment"=>"【直近11月5日開催！社長と直接話すリクルートオーディション＠東京】<br>ベンチャー企業の社長と直接話し、相互の指名でマッチングする就活イベント！履歴書ES不要、私服参加で社長から「一緒に働きたい」と思われた学生は特別オファーを受け取ることができます！起業に興味がある学生やコンサル志望者、またさまざまな業界業種を知りたい学生やにもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【雨の日の就活マナー】雨天時のトラブルとしておくべき対策・準備を解説',
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'description' => '面接当日が雨の場合には、晴天の日とは違った準備が必要です。今回は面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。',
'contents' => '<p class="column-p">面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。「雨になったらどうしよう」という余計な不安を取り除き、落ち着いて面接に臨みましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>面接当日の雨に備えて用意すべきもの
</h2>
<h3>傘</h3>
<p class="column-p">
雨に備えて最初に用意したいのが「傘」です。傘は受付に預けたり、入り口付近の傘立てに置いたりすることになります。そのため、傘のデザインや色が面接を左右することはほとんどありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、あまりに派手なデザインや奇抜な色の傘は、社員が見かけた際に「こんな傘で他社への営業もいくつもりなのか」とビジネスマナーを疑われる恐れもあります。もし、これから新たな傘を購入するなら、無地やシンプルなデザインで落ち着いた色のものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄が濡れないよう、大きさや頑丈さにも注意が必要です。晴れの日でも急な雨に備えてコンパクトで軽い折り畳み傘を1本用意しておくと安心です。
</p>
<h3>撥水スプレー</h3>
<p class="column-p">
傘をさしていても、足元や腕が濡れてしまうことはあります。そんな時に役立つのが「撥水スプレー」です。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄、靴などに撥水スプレーをかけておけば、雨に濡れてしまっても、水を弾いてくれるため、面接会場とさっと一拭きすれば乾いた状態で面接に臨めます。</p>
<p class="column-p">
ただし、素材によってはシミになってしまうこともあるため、事前に目立たない場所に噴きかけてチェックしておくようにしましょう。
</p>
<h3>ハンドタオル</h3>
<p class="column-p">
雨が降ると顔や手元、スーツ・鞄に水滴が付着します。それを拭くための「ハンドタオル」も用意しておきましょう。先ほどご紹介した撥水スプレーで対策しておけば、ハンドタオルで軽く拭くだけですぐに乾きます。</p>
<p class="column-p">
濡れたハンドタオルをそのまま鞄に入れると大切な書類が湿気てしまったり、鞄にカビが生える原因となったりします。使用後のハンドタオルを入れるポーチやビニール袋を用意しておくといいでしょう。
</p>
<h3>替えの靴下やストッキング</h3>
<p class="column-p">
雨で靴や靴下が水濡れしてしまうと、風邪の原因となったり、気持ち悪くて面接に集中できない可能性もあります。予備の靴下やストッキングを用意しておき、面接会場の近くではき替えるのがいいでしょう。
</p>
<h2>面接当日の雨で押さえておきたい傘のマナー
</h2>
<h3>しずくの払い方</h3>
<p class="column-p">
たくさんの人がいる面接会場の入り口で、バサバサと傘を振るのは迷惑になるためNGです。傘が地面に当たらないよう、縦に数回振ると、水滴を周囲に飛ばさずにしずくを払えます。</p>
<p class="column-p">
建物内に水滴を落とさないように、落ち着いてしっかりとしずくを払っておきましょう。撥水スプレーをかけておけば、しずく払いの手間がさらに軽減されます。
</p>
<h3>傘袋がある場合には各自で管理</h3>
<p class="column-p">
基本的に傘は企業の入り口付近に設置された傘立てに置いておきます。しかし、面接に来る就活生が多い場合には傘立てがいっぱいになるのを防ぐため、企業が傘袋を用意していることもあります。</p>
<p class="column-p">
傘袋が用意されている場合には「各自で管理してください」というメッセージですので、しっかりと自分で持ち運ぶようにしましょう。
</p>
<h3>傘の置き忘れや紛失に注意！</h3>
<p class="column-p">
面接に来る時には雨でも、帰りには晴れていることも。そんな時に気をつけたいのが傘の置き忘れや紛失です。</p>
<p class="column-p">
傘を置き忘れて取りに戻ると「自分の物をちゃんと管理できない人だ」と受け取られかねません。また、企業の担当者に対応の手間をかけさせることも印象を悪くする要因となってしまいます。</p>
<p class="column-p">
傘袋に入れた傘は会場を出るまでしっかりと持ち歩き、傘立てに置く場合には紛失しないよう、分かりやすい目印や名前を書いておくようにしましょう。
</p>
<h2>面接当日が雨だった場合に起こるトラブルと対処法
</h2>
<h3>雨に濡れて身だしなみが乱れてしまう</h3>
<p class="column-p">
自宅でどれだけ身だしなみを整えても、雨に濡れると、髪が額に貼りついたり、スーツが雨でまだら模様になっていたりと、清潔感からはほど遠い姿になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接当日が雨なら早めに出発し、最寄りの駅などのお手洗いで髪型・メイク・身だしなみをチェックした後に面接会場に向かうようにしましょう。
</p>
<h3>交通機関の乱れが発生することも</h3>
<p class="column-p">
雨の日には通常よりも多くの人が車やタクシーで移動するためバスが渋滞で動かなくなったり、土砂崩れなどによって電車のダイヤが乱れるなど、交通機関に乱れが生じることがあります。</p>
<p class="column-p">
雨の日は足元が悪いため、いつものペースでは歩けない可能性もあります。そのため、面接当日が雨だった場合には、余裕をもって移動しておくことが大切です。
</p>
<h3>書類が雨で濡れないよう注意</h3>
<p class="column-p">
雨がひどいとカバンが濡れてしまい、中の書類まで濡れてしまうことがあります。書類が濡れてぐちゃぐちゃになったり、文字が滲んで読みづらくなってしまうことのないよう、提出書類は必ずクリアケースにいれてからカバンにいれましょう。</p>
<p class="column-p">
面接や説明会の日が雨のことも少なくないので、就活用のカバンは防水性・撥水性の高いものを選んでおくと安心です。
</p>
<h2>面接当日が雨だった時によくある就活生の疑問に答えます
</h2>
<h3>長靴で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接当日に雨が降っていた場合、どんな靴で行こうかと迷う就活生も多いでしょう。普段なら長靴やレインブーツを履いている人も多いと思いますが、面接に長靴やレインブーツで参加するのはNGです。</p>
<p class="column-p">
しかし大雨の場合に革靴で面接会場まで行くと靴の状態が悪くなる恐れもあるので、会社や面接会場の近くまで長靴やレインブーツで行き、会場に入る前に革靴にはき替えるのもいいでしょう。長靴やレインブーツは駅のコインロッカーなどに入れておくと荷物にもなりません。</p>
<p class="column-p">
革靴やパンプスを履いたまま使える「シューズカバー」で、靴の水濡れを防ぐ方法もあります。シューズカバーならビニール袋などにいれてカバンにしまえるので、コインローッカーなどがない場合も困りません。
</p>
<h3>ビニール傘で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接にビニール傘で行くのは良いとは言えません。できればビニール傘ではない、長傘や折り畳み傘を使用するのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
ビニール傘で面接に参加したからといって落とされるということは滅多にありませんが、あまりいい印象を持たない面接官もいる可能性はあります。
</p>
<h3>面接中は傘をどこに置くべき？</h3>
<p class="column-p">
オフィスの入り口に傘立てがない場合は傘を面接会場まで持ち込むことになるので、置き方に注意してください。面接会場で椅子に座る際にカバンを椅子の横に置くと思うので、カバンの隣に傘を寝かせて置きましょう。</p>
<p class="column-p">
傘を椅子の背もたれにかけると面接中に落ちてしまう可能性があるので、床に寝かせて置くのが望ましいです。傘の先端が面接官の方へ向かないよう、持ち手側が面接官の方を向くようにして置きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ただでさえ、「どんな質問が来るのだろうか」「うまく答えられるだろうか」と不安でいっぱいの面接。そこに「濡れたらどうしよう」「渋滞で交通機関がうまく動かなかったら…」とさらに不安要素が加わってしまうと、本来なら出せるはずの実力も出せなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
この記事を読んで、雨天時に備えるべきポイントが分かったら、ぜひ準備に取り掛かってみてください。自分の力で減らせる不安要素は減らして、余計な不安なく面接に臨みましょう！</p>
',
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'title' => 'サントリーホールディングスの就職活動対策',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスに関する情報をまとめました。企業研究に役立つ情報や、選考フローなどがまとめてあるサントリー、飲料メーカー志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ランキング上位に入るほどです。今回は人気企業であるサントリーの採用に関する情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4193/corporate-research-suntory_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4193/corporate-research-suntory_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：サントリーホールディングス株式会社<br>
本店所在地：大阪府大阪市北区<br>
創業：1899年<br>
創立：2009年2月16日<br>
資本金：700億円<br>
グループ従業員数：40,210人(2019年12月31日)<br>
売上収益：2.3兆円<br>
平均年齢：44.5歳<br>
平均勤続年数：18.9年</p>
<p class="column-p">
サントリーHDは1899年に鳥井信治郎が大阪市に「鳥井商店」を開業したのが始まりです。最初はぶどう酒の製造・販売が中心でしたが、徐々にウィスキーの製造やビール事業へ挑戦など、様々な事業を展開していきました。サントリーHDの事業内容は主力の飲料・食品事業や酒類の事業の運営だけではなく、グループ全体の経営戦略の策定や推進、コーポレート機能などが挙げられます。<br>
飲料メーカーの売上ランキングに登場するサントリー食品インターナショナルはサントリーHDの子会社で飲料・食品事業を担う中核企業です。サントリーHDは飲料・食品事業だけでなくビールやスピリッツ(ウィスキー）、ワインといった酒類事業や健康食品なども手がけています。
</p>
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<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
21卒採用からサントリーHDはサントリー食品インターナショナルとサントリーグループとして合同採用を行うことを発表しています。そのため募集要項等に関してはサントリーHDだけでなく、サントリー食品インターナショナルも含まれています。
</p>
<h3>募集部門</h3>
<p class="column-p">
21卒の募集要項によると募集している部門は<br>
①ビジネス部門<br>
②財務部門<br>
③デジタルテクノロジー部門<br>
④生産研究部門<br>
の4つの部門となっています。ビジネス部門の仕事内容はマーケティング職、人事や広報などのスタッフ職、酒類営業と食品営業の4つに分かれています。デジタルテクノロジー部門はデジタルマーケティングやITコンサルなどデジタルテクノロジーを活用し様々な分野で働くことができる部門となっています。
</p>
<h3>採用人数、採用実績</h3>
<p class="column-p">
サントリーグループの採用人数は例年101～200名を予定しており、2019年入社のデータによるとサントリーHDには117人、サントリー食品インターナショナルには42人が採用されています。部門ごとの採用人数はビジネス部門がA日程B日程の両日程合わせて110名程度でほかの部門は若干名の採用となっています。<br>
参考までにサントリー食品インターナショナルの採用データによると、採用実績のある大学は<br>
北海道大、小樽商科大、国際教養大、東北大、筑波大、宇都宮大、東京大、一橋大、横浜国大、東京工業大、お茶の水女子大、千葉大、埼玉大、東京外国語大、東京海洋大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、学習院大、国際基督教大、成城大、成蹊大、日本大、明治学院大、東洋大、駒澤大、専修大、神奈川大、東京女子大、聖心女子大、名古屋大、南山大、京都大、大阪大、神戸大、大阪教育大、大阪市立大、大阪府立大、京都教育大、京都府立大、兵庫県立大、和歌山大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大、九州大、立命館アジア太平洋大 etc<br>
となっています。このデータからも学歴偏重ではなく、サントリーが求めている人柄を重視した採用活動を行っていることがうかがえます。
</p>
<h3>求める人材像</h3>
<p class="column-p">
下記はサントリーHDの採用ページに記載されている採用コンセプトです。<br>
「“やってみなはれ”は、サントリーそのものである<br>
新しいモノは、いつも、志高い挑戦から生まれる。何かを生み出すこと、道を拓くことは簡単なことではない。それでも前を向く。失敗を恐れず。強い信念をもってやりきる。世界中のお客様におどろき、感動、楽しさを届けるために。そのひたむきな姿が人を動かし、チームを動かす。日本で。世界で。いままでも。これからも。挑戦を楽しもう。挑戦を人生に。夢大きく。やってみなはれ。」<br>
この言葉からサントリーHDは諦めずに成功まで挑戦し続ける人、言われたことをやるだけでなく自分で考えて行動できる人、チームで働ける人、そういった人材を求めていることがうかがえます。ESや面接でそのような
強みを発揮したエピソードを話せると採用担当者に良いアピールとなるでしょう。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の初任給実績によると<br>
大学卒の初任給：228,500円<br>
大学院修士課程修了の初任給：244,900円<br>
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了も男女平均23万8900円のため、同様に平均よりも高いです。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの福利厚生についてですが、募集要項によると年間休暇は121日となっており、完全週休2日制プラス祝日も休みになる日数となっています。それだけでなく、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスが維持しやすい制度が整っています。<br>
また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、サントリーHDのエントリー期間は1月から3月と一般的な企業よりも早めにエントリー開始となります。3月から６月にかけて書類選考や適性検査、面接等のステップを経て6月末ごろに内定となります。
</p>
<h3>ビジネス部門</h3>
<p class="column-p">
ビジネス部門はA日程とB日程が存在し、日程によって選考フローが異なります。A日程は3月中に内定が出る、いわゆる早期選考の日程です。通常の選考はB日程となります。両日程の併願は不可能で、A日程では面接だけでなく、グループワークなどを通じて深い思考力を見る選考となっていて、B日程は面接による人柄重視の選考となっています。<br>
A日程の流れは<br>
2月中旬：ES、適性検査提出<br>
↓<br>
3月中旬～下旬：選考ステップ3回（グループワーク、面接）<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。<br>
B日程は<br>
3月末：ES、プレゼン、適性検査提出<br>
↓<br>
4月中旬から1か月半程度:面接4回<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。
</p>
<h3>生産研究部門</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの募集要項では生産研究部門①と②が存在しますが、違いは対象としている学部です。農学系、化学系、生物系、薬学系、医学系と電気・電子系、機械系、化学工学系、材料系、航空宇宙系、物理系、土木・建築系で分かれています。<br>
生産研究部門の選考時期はビジネス部門のB日程とほぼ同じですが、ビジネス部門よりも面接回数1、2回少ないです。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDのESの設問は例年下記のふたつとなっています。<br>
・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由<br>
・今までの人生における挑戦または創造の経験について(A4用紙1枚の自由記述)<br>
どの設問にも言えることですが、自分の過去のエピソードを必ず交えて記述するようにしましょう。ただただ抽象的な話をしてしまうと、自分の話に説得力を持たせにくく、採用担当もイメージしづらい回答になってしまいます。自己分析をして根拠となるエピソードを探しましょう。<br>
2問目に関しては自由記述のため、イラストを描いたりしてアピールする就活生も中にはいるそうです。採用担当に自分がアピールしたいことが伝わるかが重要なので、イラストの有無で合格が決まるわけではありません。読みやすい字、わかりやすい文章で自分の挑戦・創造の経験を伝えましょう。
</p>
<h2>就活対策</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDはESの提出期間が1月から3月までと3月にエントリー開始となる企業よりも早いため、早め早めの行動を心がけることが重要です。後悔しないためにも興味をもった時点で動き始めましょう。
</p>
<h3>インターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは企業や業務について理解を深めるのに非常に有効な手段の1つです。サントリーHDは例年夏に技術系の短期インターンを、冬に1dayインターンを実施しています。1dayインターンはESなどの選考が無く、抽選のため比較的気楽に応募できます。選考がある場合でも、本選考前に面接やグループワークを経験して場慣れすることは大きなアドバンテージとなります。第一志望以外の業界・企業のインターンにも積極的に参加することをおすすめします。
</p>
<h3>説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
説明会は企業の選考スケジュールや企業について知れるイベントです。自分だけでは調べられなかった情報を知ることもできるので、企業研究をより深めることができます。基本的に合説イベントよりも個別説明会のほうが時間が長いので、より企業について詳しく知ることができます。志望している企業の個別説明会には必ず行きましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
企業のよりリアルな声を聞きたいという方はOB・OG訪問に行くことをお勧めします。自分が興味のある部門の先輩に具体的な仕事内容やキャリアプランを聞くだけでなく、ES添削や面接対策をしてもらえる場合もあります。ここで注意しておきたいのは先輩社員にわざわざ時間を設けてもらっているので、粗相がないように事前に入念な準備をするようにしましょう。また、ES添削等をお願いする場合は事前に通達しておくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上がサントリーHDの就活情報のまとめとなります。サントリーを志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。サントリー志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'サントリーホールディングスの平均年収はどのくらい？初任給は？',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスの平均年収や福利厚生などの待遇面のデータをまとめました。これからサントリーに就職を考えている方や、飲料メーカーに興味がある学生必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就職先に考えている方や飲料メーカー志望の就活生の方は企業選びの一つの指標としてご活用ください。
</p>
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<h2>平均年収</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの有価証券報告書から抜粋した平均年収のデータは下記の通りです。</p>
<p class="column-p">
2015年 1041万円<br>
2016年 1067万円<br>
2017年 1127万円<br>
2018年 1147万円<br>
2019年 1150万円</p>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの平均年収は年々増加傾向であることがうかがえます。この平均年収のデータは親会社であるサントリーホールディングスの社員の平均年収なので、子会社を含めたサントリーグループ全体の平均年収ではないので注意が必要です。参考までにサントリーグループの主力事業である清涼飲料事業を担当しているサントリー食品インターナショナルの平均年収も掲載しておきます。</p>
<p class="column-p">
2015年 983万円<br>
2016年 1015万円<br>
2017年 1086万円<br>
2018年 1062万円<br>
2019年 1033万円</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書は平均年収等のデータだけでなく、各事業の状況や今後の事業方針といった企業研究で参考になる情報も掲載されています。企業研究をする際は有価証券報告書も確認するといいでしょう。
</p>
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<h2>初任給</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDの初任給は2019年度の実績によると<br>
大学卒 月給22万8500円<br>
大学院修士課程修了 月給24万9000円<br>
となっています。<br>
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると、大学卒の初任給の平均は21万200円、大学院修士課程修了の場合は平均23万8900円となっており、大学卒、大学院修士課程修了ともに初任給は平均よりも高いことがうかがえます。
</p>
<h2>福利厚生</h2>
<p class="column-p">
続いて福利厚生についてです。<br>
年間休日は121日と週2日プラス祝日も休める日数となっています。年次有給休暇については入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最大24日まで付与されます。有給休暇以外にも慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスを維持するための制度が整えられています。また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>サントリーに就職するためには</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの本選考エントリー開始期間は例年1月から始まり、3月に応募締め切りと他の大手企業より締切が早いです。そのため、早め早めの行動を心がける必要があります。サントリーホールディングスへの就職を考えている方は、インターンシップや合説に積極的に参加することをおすすめします。ネットで調べるだけでは分からない社員の雰囲気や企業の情報を知ることで、企業理解がより深まります。企業理解を深めることでより企業の求める人材像に合った志望動機や自己PRを書けたり、話せたりするようになります。自分と企業の相性が合っているのか確かめ、じっくり考えるためにも1、2年生、3年の夏から就職活動を始めることをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスは平均年収も高く、働きやすい制度も整っており、就活生から人気の企業であることが納得できます。ここで注意しておきたいのは、年収や福利厚生のデータだけで就職先を決めないことです。自分が何をやりたいのか、社員の雰囲気が自分と合いそうかなどといった様々な視点から就職先を考えていきましょう。</p>
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'title' => '三井住友海上火災保険の就職活動対策',
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'description' => '3大メガ損保のうちの1社である三井住友海上火災保険に関する就活情報をまとめました。三井住友海上の基本情報から選考ステップの情報まで就職活動に役立つ情報をまとめた、三井住友海上・損保業界志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回はその三井住友海上の採用情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：三井住友海上火災保険株式会社<br>
本店所在地：東京都千代田区<br>
設立：1918年10月21日<br>
資本金：1,395億9,552万円<br>
従業員数：14,371名 (2020年3月31日)<br>
代理店数：36,478店<br>
平均年齢：40.9歳<br>
平均勤続年数：13.4年</p>
<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は2001年10月に三井海上火災保険と住友海上火災保険が合併したことで誕生した会社です。設立は三井海上火災保険の前身となる大正海上火災保険が設立された1918年になっています。2008年に三井住友海上グループホールディングスを設立し、持株会社体制に移行、2010年には三井住友海上グループ、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営統合し、「MS＆ADインシュアランスグループ」が発足しました。MS&ADインシュアランスグループで三井住友海上は主に損害保険業に関する事業を行っています。
</p>
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<h2>IR情報から読み取れること</h2>
<p class="column-p">
IR情報は企業がホームページで投資家の方向けに公開している情報で有価証券報告書などが該当します。IR情報には企業の売上・利益、平均年収や平均勤続年数などの企業研究に役立つ客観的な情報が公開されています。これらの情報から企業が安定して成長しているのか、どこが強みなのかについて分析することができます。
</p>
<h3>三井住友海上の安定性について</h3>
<p class="column-p">
保険会社の安定性は財務の健全性を表す指標のソルベンシー・マージン比率から判断できるようになっています。ソルベンシー・マージン比率は災害などの予想外のリスクが発生した状況においても保険金などを支払う余力を有しているかを示す指標です。一般的に数値が200％より高ければ高いほど財務状態が健全といえます。
三井住友海上の2019年度末の連結ソルベンシー・マージン比率は736.3%なので,ソルベンシー・マージン比率の観点からは三井住友海上は健全な経営ができていると捉えることができます。
</p>
<h3>事業について</h3>
<p class="column-p">
損保業界全体の課題として人口減少による国内市場の縮小が懸念されています。そのため、今後も会社を成長させていくには海外事業の成長が必須になってきます。三井住友海上の2020年3月期の有価証券報告書でも海外事業は成長の原動力、成長ドライバーと位置づけていて、経営資源を積極的に投入する旨を記載しています。<br>
また、自動車保険では昨今のカーシェアリングサービスや自動運転技術の発達による新たなモビリティ事業への対応だけでなく、キャッシュレス決済やSNSを活用したロードサービスなどのように顧客を取り巻く環境に適応した商品やサービスの開発が求められています。
</p>
<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友海上の社員区分は全域社員、地域社員(エリア)、地域社員(ワイドエリア)の3つの区分に分かれています。全域社員は海外を含む全国転勤のある社員で、地域社員(エリア)は転居が必要な転勤のない社員、地域社員(ワイドエリア)は国内の一定地域内で転勤のある社員となります。全域社員と地域社員(ワイドエリア)は転勤があるデメリットがありますが、その分給料は地域社員(エリア)より高くなっています。
</p>
<h3>募集コース</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の募集コースは<br>
①総合コース<br>
②スペシャリストコース<br>
③外国人留学生コース<br>
の3つのコースに分かれています。<br>
三井住友海上に応募する時に注意しておきたいのは、2021年卒の募集要項によると2親等以内の親族が社員にいる人は応募できないことです。2親等以内の親族は一般的な大学生の場合、両親、従妹、祖父母、兄弟姉妹とその配偶者たちのことを指します。学生結婚をしている場合は上記に加えて配偶者、配偶者の両親、配偶者の兄弟姉妹が含まれます。上記の親族で三井住友海上の社員の方がいる場合は選考の応募要件を満たしていないので、しっかり確認しておきましょう。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースはいわゆる総合職と呼ばれる募集職種のコースです。多くの就活生が応募するコースとなっています。<br>
総合コースは上記の3つの社員区分の中から一つ選択して応募します。主な仕事内容としてはリスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務(一部社員区分)などがあります。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースはジョブ型採用の一種で<br>
①アクチュアリー<br>
②自然災害リスク分析関連職<br>
③金融工学、資産運用、財務、経理<br>
④IT、システム<br>
⑤テックビジネス<br>
の5つのコースに分かれています。5つのコースすべて全域社員の区分となっています。各5コース大学時代の専攻について言及されており、アクチュアリーは確率統計、数理科学、数値解析、金融工学、その他理工学系分野、自然災害リスク分析関連職は土木、建築構造、地質・地盤工学、気象、防災、その他理工学系分野、計量経済、金融工学・資産運用・財務・経理は金融工学、その他の理工学系分野、財務会計、管理会計など、IT・システムは文理不問、テックビジネスは文理不問だがデータサイエンス、ビジネス創造等に関心の高いことが募集要項に記載されています。特定の職を志望している方はスペシャリストコースに応募するといいでしょう。
</p>
<h3>外国人留学生コース</h3>
<p class="column-p">
外国人留学生コースは総合コース、スペシャリストコースが複合されたコースで総合コースは全域社員の募集のみとなっています。また、21卒の募集要項の場合募集資格にビザ取得などの事情も考慮して、2021年4月1日に入社可能な学生が応募資格となっています。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
採用人数は大手ナビサイトの企業データによると下記の通りになります。</p>
<p class="column-p">
採用人数<br>
2019年 全域社員：159名 地域社員：289名 <br>
2018年 全域社員：157名 地域社員：365名 <br>
2017年 全域社員：188名 地域社員：455名</p>
<p class="column-p">
男女別新卒採用者数<br>
女性 男性 合計<br>
2019年 288名 138名 426名 <br>
2018年 310名 138名 448名<br>
2017年 368名 154名 522名<br>
上記のデータから女性の多くは地域社員として採用されていることがうかがえます。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給は21卒の募集要項によると<br>
全域社員（2021年4月初任給予定）<br>
月給24万1000円 <br>
修士了：25万7000円</p>
<p class="column-p">
地域社員（エリア）（2021年4月初任給予定）<br>
月給18万0480円～19万2000円 <br>
修士了：19万1760円～20万4000円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
地域社員（ワイドエリア）（2021年4月初任給予定）<br>
(1)本拠地から通勤できる拠点に勤務<br>
月給：19万0080円～20万1600円<br>
修士了：20万1960円～21万4200円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
(2)本拠地の通勤圏外の拠点に勤務（転居転勤が必要な場合）<br>
月給：21万8880円～23万0400円<br>
修士了：23万2560円～24万4800円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、全域社員と転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)は大学卒の平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了は男女平均23万8900円のため、全域社員と一部転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)で平均より高くなっています。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の福利厚生等の待遇面の情報です。<br>
休日は完全週休2日制（ 土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）となっています。休暇は年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度などとワークライフバランスを維持しやすい制度が整っています。<br>
福利厚生に関しては独身寮・社宅（全域社員、地域社員（ワイドエリアが転居転勤する場合））、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たす地域社員）、自己学習補助となっており、社宅のような一部社員区分のみの適用の制度もありますが、各種制度や手当は十分整っていると考えることができます。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、総合コースは3月から5月にかけて4回の提出締切が存在し、スペシャリストコースは3月中に2回の提出締切となっています。<br>
おおまかな流れとしては<br>
ES(3月)<br>
↓<br>
SPI<br>
↓<br>
面接(複数回)(3月~)<br>
↓<ve>
内定</p>
<p class="column-p">
となっているようです。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースでは面接が4回実施され、一般的な企業と同様に選考が進むにつれて面接官の年次も上がっていきます。一部の面接では成績表を持参する必要があり、なぜその教科がその成績だったか聞かれるそうです。成績が悪い場合はなぜ成績が悪いのか、学業以外に注力していたことを論理的に説明できるようにしましょう。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースでは大学での専攻も考慮されるため、ESで応募したコースで活かせることについて回答を求める設問が設定されています。また、スペシャリストコースは総合コースと異なり、面接が2回などと選考ステップが少ない場合が多いです。スペシャリストコースはジョブ型採用のため事前に、インターンシップに参加するなどして職務の理解を深めてから選考に臨むといいでしょう。
</p>
<h3>早期選考の有無</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上のインターンシップは参加者に後日開催されるビジネスコンテストへ参加する権利が与えられます。そこで優秀な成績を収めた学生は内定をもらえる場合があるそうです。早い段階から三井住友海上への就職を考えている方は積極的にインターンシップに参加するといいでしょう。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
ESは総合コースとスペシャリストコースで設問がまるっきり違うことはないです。総合コースの設問をベースにスペシャリストコース独自の設問が付け加えられているといった具合です。<br>
具体的な設問は下記になります。<br>
①学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)<br>
②現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(400字以内)<br>
③将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか(300字以内)<br>
(スペシャリストコース)スペシャリストコースで活かせる専門性(200字以内）<br>
自己分析や業界・企業研究を入念に行ってからES作成をするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上が三井住友海上の就活情報のまとめとなります。三井住友海上を志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。三井住友海上志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'IT業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'contents' => '<p class="column-p">IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
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事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<h2>東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東洋エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
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</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
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<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の夏ということもあり、業界を絞りすぎることなくさまざな企業のインターンシップにエントリーしていた。具体的には、金融・メーカー・インフラ・ITなどである。インフラの中でも、特にグローバルば環境に身を置くことができることから、エネルギーや資源に関わる石油系企業、プラントエンジニアリング企業に興味があったので、普段なかなか知ることができないその業務内容が知りたいと思いインターンシップへの応募に至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加のために課されていたのはエントリーシートのみであった。質問内容はガクチカや参加動機などのオーソドックスなものであり、<span class="hide_box_4">参加者数も30~40人ほどとかなり多かったのであまり選考難易度は高くないのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のインターンシップ。初日と2日目はプラントエンジニアリング業界の一連の受注過程を体験できるゲーム形式で、最終日に各チームの収益を計算して競うものであった。ゲームといってもその内容はかなり本格的で、プラントの組み立てから、工事を依頼する会社の選定に至るまで細かく設定されており、かなり現実に近いものになっていたので普段知ることができないプラントエンジニアリング業界の仕事の大変さがよくわかった。3日目は座談会メインで、テーブルごとに技術系から事務系に至るまで様々な社員の方が来てくださり、20分程度で6回転の座談会であった。1人の社員に対する学生の数が比較的少なかったので、納得いくまで質問をすることができてとても良かった。3日と短期間のインターンシップであったが、普段は知ることができないプラントエンジニアリング業界での部署ごとの役割ややりがい・大変なことなど生の話を社員の方からたくさん聞くことができる良い機会であった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
上記でも述べたが、普段あまり名前を聞くこともなく業務内容を知る機会もないプラントエンジニアリングの仕事内容について知ることができたというのが一番の収穫であった。また、海外でプラントを建設するため、多国籍の作業員をまとめていく国際的なコミュニケーション能力や忍耐力も必要であることも知り、本選考でのアピールポイントが見えた。社員の方は、体育会系が多いのではないかと思っていたが、実際には穏やかながらも情熱を秘めた方が多く、自分もこの会社に入りたいと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
やはりスケールの大きさと社会への貢献度、そしてグローバルな環境から石油系企業、特に石油開発企業とプラントエンジニアリング企業への興味が高まったため、本選考での志望度が高まった。次点で、重厚長大系のメーカーや石油元売会社を志望していた。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プラントエンジニアリング業界に興味のある学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="クレディ・スイス証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>債券部門</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
世の中にどのような企業があり、各企業がどのようなビジネスを展開しているのか、自らの視野を広げる目的で様々な企業に応募するように心掛けていた。理系文系の枠組みにとらわれず広くビジネスの世界を知り、自らに最も向いている職種が何であるかを見定めたいという思いから参加を決断した。また、特にコンサルティング業界に興味があったのだが、GDやケース問題に取り組むにあたり様々な業界の知識を仕入れておきたいという思いも少しあった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ES対策本を読んだ。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは「インターンの志望動機、自身の強み」の2問であった。内容は簡潔かつ論理的に書くように心掛けた。日々忙しい外銀の社員が読むことを考え、<span class="hide_box_4">記述の読みやすさに気を配った。かなり早い時期のイベントであったためか、面接はなかった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
企業理解をメインテーマとしたインターンシップであった。参加していた学生は30名程度であり、東大早慶をはじめとした国内大の参加者が多かったが、海外大の出身者もいた。<br>
前半のコンテンツは会社説明会である。クレディスイス証券の歴史、組織体制や各部門の簡単な解説、債券部門の業務内容の説明などが行われた。金融業界、とりわけ株式や債券に関する知識や経験をある程度持った状態で聞いたほうがよいと感じた。<br>
後半のコンテンツはグループワークである。テーマは「現代の社会課題を解決できるような新しい金融商品を考えよ」というものであり、これを5，6人のチームで取り組んだ。制限時間が非常にタイトであったため、時間配分を初めに明確に決めた上でスピーディーに進めることが重要であった。また、社員が時々ワークの部屋に来てくれるので、その際に質問することは可能であった。ワークの最後には発表・質疑応答があった。質疑応答は社員の方々が気になったことを聞く感じで、特に厳しくはなかった。<br>
最後には懇親会があった。食事やお酒を交えながら、社員の方々とざっくばらんにお話しすることができた。外資系金融での働き方や生活に関するイメージを膨らませることができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
金融業界の基礎知識や今後の動向について深く理解することができた。また、インターネットや本などの情報では得ることのできない、会社や人の雰囲気を体感することができた。さらに、実際にオフィスを見たり、グループワークを体験したり、社員の方々のお話を聞いたりする中で、入社後の業務・働き方・プライベートの過ごし方などに関して、イメージを具体的に膨らませることができた。また、本インターンシップで出会った学生と色々と情報交換を行うことができた。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界。若手のうちから大きな裁量が与えられるので、非常に成長ペースが速いから。また、企業の経営層や国の中枢を相手にサービスを提供することから、日本全体や世界全体を意識した働き方ができるため。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
金融業界を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
選考フローがESのみなので、この企業に対する志望の本気度と企業研究の深さが問われます。インターンシップの志望動機の設問では、熱意・志望の本気度をどれだけ示せるかがポイントだと思います。自分自身の強みの設問では、業界や業務内容とのマッチ度をアピールするとよいと思います。IBD部門ほど難易度は高くないように思われますが、債券部門も募集枠が少ないためやはり激戦になると思われます。準備を徹底して頑張ってください。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月②)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の4月で、就職活動を始めたばかりの時期であった。そのため、どのような業界・どのような会社があるかということは全くといっていいほどわかっておらず、ひとまずは先輩に紹介されたということと、就職活動の早い段階からグループワークの経験を積む機会になるであろうということで軽い気持ちで応募した。クレディスイスについては名前は聞いたことはあったがどのようなことやっている会社なのかなど知識は全くなかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためにはエントリーシートのみが課されていた。外資系投資銀行は選考が厳しいイメージがあったので驚いたが、<span class="hide_box_4">参加している面々は一流大学の方々ばかりであったので、学歴も多少は考慮されているのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日のインターンシップではあったが、かなり濃い内容であった。全員集合ののち、会社概要の説明とどのような部署があるかの説明が簡潔に行われたのち、グループワークとなった。ワークの内容は、投資銀行の資金を用いてある対象（地域や特定の層）を活性化させるスキームを考えるという抽象的で難しいものだった。実際に計算して推定したり、論理的に整合性があるか考えながら計画を考えていくなど内容がとても高度であり、正直ついていくだけで精一杯であったが、ワーク中には各チームを社員が回って適宜質問に答えてくださり、疑問点をその都度解消しながらワークを進めていくことができた。1時間半ほどのワーク後、部長クラスの方々の前で提案を発表し、質疑応答などもあった。ここでの質問も鋭いものが多く圧倒された。一通り発表が終わると懇親会へとうつり、約2時間ほどの間、若手からベテランに至るまで様々な社員の方々に日々の業務などについてお話を聞くことができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
初めてのインターンシップであったので興味本位で参加したが、正直レベルの高さについていけず終始圧倒されていた。得たものとしては、このような早い時期からグループワークをそつなくこなす就活生もおり、そのような方々と対等に渡り合わなければ外資系投資銀行や外資系コンサルティング会社への内定は難しいという実感である。また、ここで危機感を覚えたことで、日系企業志望ではありながらも、早い時期から積極的にグループディスカッションの練習を積もうと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
この高負荷な環境に日々身を置いていける自信はなかったので、この段階で日系企業一本に絞ることにした。業界はまだ決まっていなかったため、3年生の夏は金融やインフラ・メーカーなど幅広くインターンシップに応募した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
外資系投資銀行を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p>',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室についてご紹介いたします♪
## ♦Conference room C♦
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施設内で一番コンパクトなサイズの会議室で1名様からお気軽にご利用頂けます。
最大4名様でご利用が可能です。
最近はWEB会議でご利用頂く機会が多くなりました★
## ♦Conference Room E♦
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シックなカラーで統一された会議室は最大6名様でご利用可能です。
ご商談やお打ち合わせスペースとして皆様にご利用頂いております！
モニターとホワイトボードが完備されておりますので、
PCを接続しプレゼンテーションも行っていただけます！！
## ♦Conference Room D♦
.only_pc .only_sp
広々とした窓付きのこちらの会議室は、最大8名で利用が可能で
当施設内で一番大きく、また、最も人気のあるお部屋です。
Conference Room Eと同様、モニターとホワイトボードが完備されております♪
コーヒーメーカーもご用意しておりますので、ご自由にお召し上がりいただけます！
## ♦防音パネル設置♦
すべての会議室に防音パネルを設置しております。
最近ではよくWeb会議やWeb面接での利用が増えています。
防音パネルを設置していますので、音漏れが心配という場合でも安心してご利用頂けます！
##
いかがでしたでしょうか？？
このように弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)では
利用用途に合わせて使い分けることができる会議室をご用意しております。
学生のみなさまにとってはイメージが湧きにくいかもしれませんが
このように、個室・ビジネスラウンジそして会議室と働く場所が備わったサービスオフィスSYNTH。
昨今のコロナによる影響でフレキシブルオフィス市場は非常に伸びています。
ご興味のある学生の方はぜひ一度インターンシップに応募してみてください♪
次回のシンスブログもお楽しみに！',
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'description' => '10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4276","comment"=>"【直近10月25日開催！第一生命保険の4Daysインターン！＠東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡】<br>第一生命グループの複数部門の業務を体験しながら、幅広いビジネスフィールドをじっくり「体感」できる4Daysインターン！生命保険業界について学ぶこともできますが、就業体験として、実際にグループワークに取り組むことができます！保険・金融業界に興味がある学生はもちろんグループワーク力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4273","comment"=>"【直近10月18日締切！KDDIの法人営業＆エンジニア職2Daysインターン！＠オンライン】<br>文理不問のKDDIでのソリューション事業インターン！実案件をモデルケースに、実課題を解決するプロセスを学び、リアルな業務を体験することができますよ！アイデア力とチーム力を鍛え、グループワークを学ぶことができます。IoTやAIに興味のある方、グループワークを体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4261","comment"=>"【直近12月17日開催！KDDIでのパートナーマネジメント職1Dayインターン！＠オンライン】<br>パーソナル事業の営業コース1Dayインターン！事業概要説明だけでなく、実務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会などに一日で参加することができます。。営業職に興味のある方、実際の業務を体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4252","comment"=>"【直近11月12日開催！コンサルティング会社の分析ワークインターン！＠オンライン】<br>フレームワークの一つSWOT分析を用いて会社理解を深める3時間オンラインインターン！財産コンサルティングを行う会社で、会社分析のフレームワークをまなぶことができます！社員の方々との座談会もあるので、雰囲気を知ることもできます！コンサルティング業界に興味がある方、会社分析に自信がない方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2599","comment"=>"【直近10月20日開催！バルブエンジニアリングの1Dayインターン！＠オンライン】<br>自動車やスマホ分野でグローバルにTOPクラスのシェアを保有している会社での1Dayインターン！BtoBメーカーの職種体験、職種・社風理解、モノづくり体験といった3コースに分かれて、会社を知ることができます。海外の拠点は70カ所もあるので、製造業界に興味がある方はもちろん、グローバル企業に興味がある学生におススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4281","comment"=>"【直近10月29日開催！ゲーム形式で知るIT業界勉強会！＠オンライン】<br>金融庁や国土交通省などの官公庁やメガバンク3社他有名企業にPaaS型クラウドシステムを開発提供する会社での1Dayインターン！2時間程度で、IT業界についてゲーム形式で知ることができます！IT業界を知りたい学生やIT業界比較をしたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4299","comment"=>"【直近10月30日開催！企画営業と製品を体感する1dayインターン＠オンライン】<br>カンブリア宮殿にも登場した「食品トレー容器」のトップメーカーの企画営業と製品に触れるインターン！売上向上の成功実例を学び、新製品の紹介、製品開発のアイデア出しといった営業職の仕事を体験することができます！営業職に興味がある学生はもちろん食品業界、製品の設計や開発に興味のある方にもオススメです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'contents' => '<p class="column-p">面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。「雨になったらどうしよう」という余計な不安を取り除き、落ち着いて面接に臨みましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>面接当日の雨に備えて用意すべきもの
</h2>
<h3>傘</h3>
<p class="column-p">
雨に備えて最初に用意したいのが「傘」です。傘は受付に預けたり、入り口付近の傘立てに置いたりすることになります。そのため、傘のデザインや色が面接を左右することはほとんどありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、あまりに派手なデザインや奇抜な色の傘は、社員が見かけた際に「こんな傘で他社への営業もいくつもりなのか」とビジネスマナーを疑われる恐れもあります。もし、これから新たな傘を購入するなら、無地やシンプルなデザインで落ち着いた色のものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄が濡れないよう、大きさや頑丈さにも注意が必要です。晴れの日でも急な雨に備えてコンパクトで軽い折り畳み傘を1本用意しておくと安心です。
</p>
<h3>撥水スプレー</h3>
<p class="column-p">
傘をさしていても、足元や腕が濡れてしまうことはあります。そんな時に役立つのが「撥水スプレー」です。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄、靴などに撥水スプレーをかけておけば、雨に濡れてしまっても、水を弾いてくれるため、面接会場とさっと一拭きすれば乾いた状態で面接に臨めます。</p>
<p class="column-p">
ただし、素材によってはシミになってしまうこともあるため、事前に目立たない場所に噴きかけてチェックしておくようにしましょう。
</p>
<h3>ハンドタオル</h3>
<p class="column-p">
雨が降ると顔や手元、スーツ・鞄に水滴が付着します。それを拭くための「ハンドタオル」も用意しておきましょう。先ほどご紹介した撥水スプレーで対策しておけば、ハンドタオルで軽く拭くだけですぐに乾きます。</p>
<p class="column-p">
濡れたハンドタオルをそのまま鞄に入れると大切な書類が湿気てしまったり、鞄にカビが生える原因となったりします。使用後のハンドタオルを入れるポーチやビニール袋を用意しておくといいでしょう。
</p>
<h3>替えの靴下やストッキング</h3>
<p class="column-p">
雨で靴や靴下が水濡れしてしまうと、風邪の原因となったり、気持ち悪くて面接に集中できない可能性もあります。予備の靴下やストッキングを用意しておき、面接会場の近くではき替えるのがいいでしょう。
</p>
<h2>面接当日の雨で押さえておきたい傘のマナー
</h2>
<h3>しずくの払い方</h3>
<p class="column-p">
たくさんの人がいる面接会場の入り口で、バサバサと傘を振るのは迷惑になるためNGです。傘が地面に当たらないよう、縦に数回振ると、水滴を周囲に飛ばさずにしずくを払えます。</p>
<p class="column-p">
建物内に水滴を落とさないように、落ち着いてしっかりとしずくを払っておきましょう。撥水スプレーをかけておけば、しずく払いの手間がさらに軽減されます。
</p>
<h3>傘袋がある場合には各自で管理</h3>
<p class="column-p">
基本的に傘は企業の入り口付近に設置された傘立てに置いておきます。しかし、面接に来る就活生が多い場合には傘立てがいっぱいになるのを防ぐため、企業が傘袋を用意していることもあります。</p>
<p class="column-p">
傘袋が用意されている場合には「各自で管理してください」というメッセージですので、しっかりと自分で持ち運ぶようにしましょう。
</p>
<h3>傘の置き忘れや紛失に注意！</h3>
<p class="column-p">
面接に来る時には雨でも、帰りには晴れていることも。そんな時に気をつけたいのが傘の置き忘れや紛失です。</p>
<p class="column-p">
傘を置き忘れて取りに戻ると「自分の物をちゃんと管理できない人だ」と受け取られかねません。また、企業の担当者に対応の手間をかけさせることも印象を悪くする要因となってしまいます。</p>
<p class="column-p">
傘袋に入れた傘は会場を出るまでしっかりと持ち歩き、傘立てに置く場合には紛失しないよう、分かりやすい目印や名前を書いておくようにしましょう。
</p>
<h2>面接当日が雨だった場合に起こるトラブルと対処法
</h2>
<h3>雨に濡れて身だしなみが乱れてしまう</h3>
<p class="column-p">
自宅でどれだけ身だしなみを整えても、雨に濡れると、髪が額に貼りついたり、スーツが雨でまだら模様になっていたりと、清潔感からはほど遠い姿になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接当日が雨なら早めに出発し、最寄りの駅などのお手洗いで髪型・メイク・身だしなみをチェックした後に面接会場に向かうようにしましょう。
</p>
<h3>交通機関の乱れが発生することも</h3>
<p class="column-p">
雨の日には通常よりも多くの人が車やタクシーで移動するためバスが渋滞で動かなくなったり、土砂崩れなどによって電車のダイヤが乱れるなど、交通機関に乱れが生じることがあります。</p>
<p class="column-p">
雨の日は足元が悪いため、いつものペースでは歩けない可能性もあります。そのため、面接当日が雨だった場合には、余裕をもって移動しておくことが大切です。
</p>
<h3>書類が雨で濡れないよう注意</h3>
<p class="column-p">
雨がひどいとカバンが濡れてしまい、中の書類まで濡れてしまうことがあります。書類が濡れてぐちゃぐちゃになったり、文字が滲んで読みづらくなってしまうことのないよう、提出書類は必ずクリアケースにいれてからカバンにいれましょう。</p>
<p class="column-p">
面接や説明会の日が雨のことも少なくないので、就活用のカバンは防水性・撥水性の高いものを選んでおくと安心です。
</p>
<h2>面接当日が雨だった時によくある就活生の疑問に答えます
</h2>
<h3>長靴で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接当日に雨が降っていた場合、どんな靴で行こうかと迷う就活生も多いでしょう。普段なら長靴やレインブーツを履いている人も多いと思いますが、面接に長靴やレインブーツで参加するのはNGです。</p>
<p class="column-p">
しかし大雨の場合に革靴で面接会場まで行くと靴の状態が悪くなる恐れもあるので、会社や面接会場の近くまで長靴やレインブーツで行き、会場に入る前に革靴にはき替えるのもいいでしょう。長靴やレインブーツは駅のコインロッカーなどに入れておくと荷物にもなりません。</p>
<p class="column-p">
革靴やパンプスを履いたまま使える「シューズカバー」で、靴の水濡れを防ぐ方法もあります。シューズカバーならビニール袋などにいれてカバンにしまえるので、コインローッカーなどがない場合も困りません。
</p>
<h3>ビニール傘で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接にビニール傘で行くのは良いとは言えません。できればビニール傘ではない、長傘や折り畳み傘を使用するのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
ビニール傘で面接に参加したからといって落とされるということは滅多にありませんが、あまりいい印象を持たない面接官もいる可能性はあります。
</p>
<h3>面接中は傘をどこに置くべき？</h3>
<p class="column-p">
オフィスの入り口に傘立てがない場合は傘を面接会場まで持ち込むことになるので、置き方に注意してください。面接会場で椅子に座る際にカバンを椅子の横に置くと思うので、カバンの隣に傘を寝かせて置きましょう。</p>
<p class="column-p">
傘を椅子の背もたれにかけると面接中に落ちてしまう可能性があるので、床に寝かせて置くのが望ましいです。傘の先端が面接官の方へ向かないよう、持ち手側が面接官の方を向くようにして置きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ただでさえ、「どんな質問が来るのだろうか」「うまく答えられるだろうか」と不安でいっぱいの面接。そこに「濡れたらどうしよう」「渋滞で交通機関がうまく動かなかったら…」とさらに不安要素が加わってしまうと、本来なら出せるはずの実力も出せなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
この記事を読んで、雨天時に備えるべきポイントが分かったら、ぜひ準備に取り掛かってみてください。自分の力で減らせる不安要素は減らして、余計な不安なく面接に臨みましょう！</p>
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サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ランキング上位に入るほどです。今回は人気企業であるサントリーの採用に関する情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：サントリーホールディングス株式会社<br>
本店所在地：大阪府大阪市北区<br>
創業：1899年<br>
創立：2009年2月16日<br>
資本金：700億円<br>
グループ従業員数：40,210人(2019年12月31日)<br>
売上収益：2.3兆円<br>
平均年齢：44.5歳<br>
平均勤続年数：18.9年</p>
<p class="column-p">
サントリーHDは1899年に鳥井信治郎が大阪市に「鳥井商店」を開業したのが始まりです。最初はぶどう酒の製造・販売が中心でしたが、徐々にウィスキーの製造やビール事業へ挑戦など、様々な事業を展開していきました。サントリーHDの事業内容は主力の飲料・食品事業や酒類の事業の運営だけではなく、グループ全体の経営戦略の策定や推進、コーポレート機能などが挙げられます。<br>
飲料メーカーの売上ランキングに登場するサントリー食品インターナショナルはサントリーHDの子会社で飲料・食品事業を担う中核企業です。サントリーHDは飲料・食品事業だけでなくビールやスピリッツ(ウィスキー）、ワインといった酒類事業や健康食品なども手がけています。
</p>
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<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
21卒採用からサントリーHDはサントリー食品インターナショナルとサントリーグループとして合同採用を行うことを発表しています。そのため募集要項等に関してはサントリーHDだけでなく、サントリー食品インターナショナルも含まれています。
</p>
<h3>募集部門</h3>
<p class="column-p">
21卒の募集要項によると募集している部門は<br>
①ビジネス部門<br>
②財務部門<br>
③デジタルテクノロジー部門<br>
④生産研究部門<br>
の4つの部門となっています。ビジネス部門の仕事内容はマーケティング職、人事や広報などのスタッフ職、酒類営業と食品営業の4つに分かれています。デジタルテクノロジー部門はデジタルマーケティングやITコンサルなどデジタルテクノロジーを活用し様々な分野で働くことができる部門となっています。
</p>
<h3>採用人数、採用実績</h3>
<p class="column-p">
サントリーグループの採用人数は例年101～200名を予定しており、2019年入社のデータによるとサントリーHDには117人、サントリー食品インターナショナルには42人が採用されています。部門ごとの採用人数はビジネス部門がA日程B日程の両日程合わせて110名程度でほかの部門は若干名の採用となっています。<br>
参考までにサントリー食品インターナショナルの採用データによると、採用実績のある大学は<br>
北海道大、小樽商科大、国際教養大、東北大、筑波大、宇都宮大、東京大、一橋大、横浜国大、東京工業大、お茶の水女子大、千葉大、埼玉大、東京外国語大、東京海洋大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、学習院大、国際基督教大、成城大、成蹊大、日本大、明治学院大、東洋大、駒澤大、専修大、神奈川大、東京女子大、聖心女子大、名古屋大、南山大、京都大、大阪大、神戸大、大阪教育大、大阪市立大、大阪府立大、京都教育大、京都府立大、兵庫県立大、和歌山大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大、九州大、立命館アジア太平洋大 etc<br>
となっています。このデータからも学歴偏重ではなく、サントリーが求めている人柄を重視した採用活動を行っていることがうかがえます。
</p>
<h3>求める人材像</h3>
<p class="column-p">
下記はサントリーHDの採用ページに記載されている採用コンセプトです。<br>
「“やってみなはれ”は、サントリーそのものである<br>
新しいモノは、いつも、志高い挑戦から生まれる。何かを生み出すこと、道を拓くことは簡単なことではない。それでも前を向く。失敗を恐れず。強い信念をもってやりきる。世界中のお客様におどろき、感動、楽しさを届けるために。そのひたむきな姿が人を動かし、チームを動かす。日本で。世界で。いままでも。これからも。挑戦を楽しもう。挑戦を人生に。夢大きく。やってみなはれ。」<br>
この言葉からサントリーHDは諦めずに成功まで挑戦し続ける人、言われたことをやるだけでなく自分で考えて行動できる人、チームで働ける人、そういった人材を求めていることがうかがえます。ESや面接でそのような
強みを発揮したエピソードを話せると採用担当者に良いアピールとなるでしょう。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の初任給実績によると<br>
大学卒の初任給：228,500円<br>
大学院修士課程修了の初任給：244,900円<br>
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了も男女平均23万8900円のため、同様に平均よりも高いです。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの福利厚生についてですが、募集要項によると年間休暇は121日となっており、完全週休2日制プラス祝日も休みになる日数となっています。それだけでなく、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスが維持しやすい制度が整っています。<br>
また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、サントリーHDのエントリー期間は1月から3月と一般的な企業よりも早めにエントリー開始となります。3月から６月にかけて書類選考や適性検査、面接等のステップを経て6月末ごろに内定となります。
</p>
<h3>ビジネス部門</h3>
<p class="column-p">
ビジネス部門はA日程とB日程が存在し、日程によって選考フローが異なります。A日程は3月中に内定が出る、いわゆる早期選考の日程です。通常の選考はB日程となります。両日程の併願は不可能で、A日程では面接だけでなく、グループワークなどを通じて深い思考力を見る選考となっていて、B日程は面接による人柄重視の選考となっています。<br>
A日程の流れは<br>
2月中旬：ES、適性検査提出<br>
↓<br>
3月中旬～下旬：選考ステップ3回（グループワーク、面接）<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。<br>
B日程は<br>
3月末：ES、プレゼン、適性検査提出<br>
↓<br>
4月中旬から1か月半程度:面接4回<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。
</p>
<h3>生産研究部門</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの募集要項では生産研究部門①と②が存在しますが、違いは対象としている学部です。農学系、化学系、生物系、薬学系、医学系と電気・電子系、機械系、化学工学系、材料系、航空宇宙系、物理系、土木・建築系で分かれています。<br>
生産研究部門の選考時期はビジネス部門のB日程とほぼ同じですが、ビジネス部門よりも面接回数1、2回少ないです。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDのESの設問は例年下記のふたつとなっています。<br>
・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由<br>
・今までの人生における挑戦または創造の経験について(A4用紙1枚の自由記述)<br>
どの設問にも言えることですが、自分の過去のエピソードを必ず交えて記述するようにしましょう。ただただ抽象的な話をしてしまうと、自分の話に説得力を持たせにくく、採用担当もイメージしづらい回答になってしまいます。自己分析をして根拠となるエピソードを探しましょう。<br>
2問目に関しては自由記述のため、イラストを描いたりしてアピールする就活生も中にはいるそうです。採用担当に自分がアピールしたいことが伝わるかが重要なので、イラストの有無で合格が決まるわけではありません。読みやすい字、わかりやすい文章で自分の挑戦・創造の経験を伝えましょう。
</p>
<h2>就活対策</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDはESの提出期間が1月から3月までと3月にエントリー開始となる企業よりも早いため、早め早めの行動を心がけることが重要です。後悔しないためにも興味をもった時点で動き始めましょう。
</p>
<h3>インターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは企業や業務について理解を深めるのに非常に有効な手段の1つです。サントリーHDは例年夏に技術系の短期インターンを、冬に1dayインターンを実施しています。1dayインターンはESなどの選考が無く、抽選のため比較的気楽に応募できます。選考がある場合でも、本選考前に面接やグループワークを経験して場慣れすることは大きなアドバンテージとなります。第一志望以外の業界・企業のインターンにも積極的に参加することをおすすめします。
</p>
<h3>説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
説明会は企業の選考スケジュールや企業について知れるイベントです。自分だけでは調べられなかった情報を知ることもできるので、企業研究をより深めることができます。基本的に合説イベントよりも個別説明会のほうが時間が長いので、より企業について詳しく知ることができます。志望している企業の個別説明会には必ず行きましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
企業のよりリアルな声を聞きたいという方はOB・OG訪問に行くことをお勧めします。自分が興味のある部門の先輩に具体的な仕事内容やキャリアプランを聞くだけでなく、ES添削や面接対策をしてもらえる場合もあります。ここで注意しておきたいのは先輩社員にわざわざ時間を設けてもらっているので、粗相がないように事前に入念な準備をするようにしましょう。また、ES添削等をお願いする場合は事前に通達しておくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上がサントリーHDの就活情報のまとめとなります。サントリーを志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。サントリー志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'サントリーホールディングスの平均年収はどのくらい？初任給は？',
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「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就職先に考えている方や飲料メーカー志望の就活生の方は企業選びの一つの指標としてご活用ください。
</p>
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<h2>平均年収</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの有価証券報告書から抜粋した平均年収のデータは下記の通りです。</p>
<p class="column-p">
2015年 1041万円<br>
2016年 1067万円<br>
2017年 1127万円<br>
2018年 1147万円<br>
2019年 1150万円</p>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの平均年収は年々増加傾向であることがうかがえます。この平均年収のデータは親会社であるサントリーホールディングスの社員の平均年収なので、子会社を含めたサントリーグループ全体の平均年収ではないので注意が必要です。参考までにサントリーグループの主力事業である清涼飲料事業を担当しているサントリー食品インターナショナルの平均年収も掲載しておきます。</p>
<p class="column-p">
2015年 983万円<br>
2016年 1015万円<br>
2017年 1086万円<br>
2018年 1062万円<br>
2019年 1033万円</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書は平均年収等のデータだけでなく、各事業の状況や今後の事業方針といった企業研究で参考になる情報も掲載されています。企業研究をする際は有価証券報告書も確認するといいでしょう。
</p>
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<h2>初任給</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDの初任給は2019年度の実績によると<br>
大学卒 月給22万8500円<br>
大学院修士課程修了 月給24万9000円<br>
となっています。<br>
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると、大学卒の初任給の平均は21万200円、大学院修士課程修了の場合は平均23万8900円となっており、大学卒、大学院修士課程修了ともに初任給は平均よりも高いことがうかがえます。
</p>
<h2>福利厚生</h2>
<p class="column-p">
続いて福利厚生についてです。<br>
年間休日は121日と週2日プラス祝日も休める日数となっています。年次有給休暇については入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最大24日まで付与されます。有給休暇以外にも慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスを維持するための制度が整えられています。また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>サントリーに就職するためには</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの本選考エントリー開始期間は例年1月から始まり、3月に応募締め切りと他の大手企業より締切が早いです。そのため、早め早めの行動を心がける必要があります。サントリーホールディングスへの就職を考えている方は、インターンシップや合説に積極的に参加することをおすすめします。ネットで調べるだけでは分からない社員の雰囲気や企業の情報を知ることで、企業理解がより深まります。企業理解を深めることでより企業の求める人材像に合った志望動機や自己PRを書けたり、話せたりするようになります。自分と企業の相性が合っているのか確かめ、じっくり考えるためにも1、2年生、3年の夏から就職活動を始めることをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスは平均年収も高く、働きやすい制度も整っており、就活生から人気の企業であることが納得できます。ここで注意しておきたいのは、年収や福利厚生のデータだけで就職先を決めないことです。自分が何をやりたいのか、社員の雰囲気が自分と合いそうかなどといった様々な視点から就職先を考えていきましょう。</p>
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'description' => '3大メガ損保のうちの1社である三井住友海上火災保険に関する就活情報をまとめました。三井住友海上の基本情報から選考ステップの情報まで就職活動に役立つ情報をまとめた、三井住友海上・損保業界志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回はその三井住友海上の採用情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4191/mitsuisumitomokaijo-syusyoku_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4191/mitsuisumitomokaijo-syusyoku_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：三井住友海上火災保険株式会社<br>
本店所在地：東京都千代田区<br>
設立：1918年10月21日<br>
資本金：1,395億9,552万円<br>
従業員数：14,371名 (2020年3月31日)<br>
代理店数：36,478店<br>
平均年齢：40.9歳<br>
平均勤続年数：13.4年</p>
<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は2001年10月に三井海上火災保険と住友海上火災保険が合併したことで誕生した会社です。設立は三井海上火災保険の前身となる大正海上火災保険が設立された1918年になっています。2008年に三井住友海上グループホールディングスを設立し、持株会社体制に移行、2010年には三井住友海上グループ、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営統合し、「MS＆ADインシュアランスグループ」が発足しました。MS&ADインシュアランスグループで三井住友海上は主に損害保険業に関する事業を行っています。
</p>
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<h2>IR情報から読み取れること</h2>
<p class="column-p">
IR情報は企業がホームページで投資家の方向けに公開している情報で有価証券報告書などが該当します。IR情報には企業の売上・利益、平均年収や平均勤続年数などの企業研究に役立つ客観的な情報が公開されています。これらの情報から企業が安定して成長しているのか、どこが強みなのかについて分析することができます。
</p>
<h3>三井住友海上の安定性について</h3>
<p class="column-p">
保険会社の安定性は財務の健全性を表す指標のソルベンシー・マージン比率から判断できるようになっています。ソルベンシー・マージン比率は災害などの予想外のリスクが発生した状況においても保険金などを支払う余力を有しているかを示す指標です。一般的に数値が200％より高ければ高いほど財務状態が健全といえます。
三井住友海上の2019年度末の連結ソルベンシー・マージン比率は736.3%なので,ソルベンシー・マージン比率の観点からは三井住友海上は健全な経営ができていると捉えることができます。
</p>
<h3>事業について</h3>
<p class="column-p">
損保業界全体の課題として人口減少による国内市場の縮小が懸念されています。そのため、今後も会社を成長させていくには海外事業の成長が必須になってきます。三井住友海上の2020年3月期の有価証券報告書でも海外事業は成長の原動力、成長ドライバーと位置づけていて、経営資源を積極的に投入する旨を記載しています。<br>
また、自動車保険では昨今のカーシェアリングサービスや自動運転技術の発達による新たなモビリティ事業への対応だけでなく、キャッシュレス決済やSNSを活用したロードサービスなどのように顧客を取り巻く環境に適応した商品やサービスの開発が求められています。
</p>
<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友海上の社員区分は全域社員、地域社員(エリア)、地域社員(ワイドエリア)の3つの区分に分かれています。全域社員は海外を含む全国転勤のある社員で、地域社員(エリア)は転居が必要な転勤のない社員、地域社員(ワイドエリア)は国内の一定地域内で転勤のある社員となります。全域社員と地域社員(ワイドエリア)は転勤があるデメリットがありますが、その分給料は地域社員(エリア)より高くなっています。
</p>
<h3>募集コース</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の募集コースは<br>
①総合コース<br>
②スペシャリストコース<br>
③外国人留学生コース<br>
の3つのコースに分かれています。<br>
三井住友海上に応募する時に注意しておきたいのは、2021年卒の募集要項によると2親等以内の親族が社員にいる人は応募できないことです。2親等以内の親族は一般的な大学生の場合、両親、従妹、祖父母、兄弟姉妹とその配偶者たちのことを指します。学生結婚をしている場合は上記に加えて配偶者、配偶者の両親、配偶者の兄弟姉妹が含まれます。上記の親族で三井住友海上の社員の方がいる場合は選考の応募要件を満たしていないので、しっかり確認しておきましょう。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースはいわゆる総合職と呼ばれる募集職種のコースです。多くの就活生が応募するコースとなっています。<br>
総合コースは上記の3つの社員区分の中から一つ選択して応募します。主な仕事内容としてはリスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務(一部社員区分)などがあります。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースはジョブ型採用の一種で<br>
①アクチュアリー<br>
②自然災害リスク分析関連職<br>
③金融工学、資産運用、財務、経理<br>
④IT、システム<br>
⑤テックビジネス<br>
の5つのコースに分かれています。5つのコースすべて全域社員の区分となっています。各5コース大学時代の専攻について言及されており、アクチュアリーは確率統計、数理科学、数値解析、金融工学、その他理工学系分野、自然災害リスク分析関連職は土木、建築構造、地質・地盤工学、気象、防災、その他理工学系分野、計量経済、金融工学・資産運用・財務・経理は金融工学、その他の理工学系分野、財務会計、管理会計など、IT・システムは文理不問、テックビジネスは文理不問だがデータサイエンス、ビジネス創造等に関心の高いことが募集要項に記載されています。特定の職を志望している方はスペシャリストコースに応募するといいでしょう。
</p>
<h3>外国人留学生コース</h3>
<p class="column-p">
外国人留学生コースは総合コース、スペシャリストコースが複合されたコースで総合コースは全域社員の募集のみとなっています。また、21卒の募集要項の場合募集資格にビザ取得などの事情も考慮して、2021年4月1日に入社可能な学生が応募資格となっています。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
採用人数は大手ナビサイトの企業データによると下記の通りになります。</p>
<p class="column-p">
採用人数<br>
2019年 全域社員：159名 地域社員：289名 <br>
2018年 全域社員：157名 地域社員：365名 <br>
2017年 全域社員：188名 地域社員：455名</p>
<p class="column-p">
男女別新卒採用者数<br>
女性 男性 合計<br>
2019年 288名 138名 426名 <br>
2018年 310名 138名 448名<br>
2017年 368名 154名 522名<br>
上記のデータから女性の多くは地域社員として採用されていることがうかがえます。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給は21卒の募集要項によると<br>
全域社員（2021年4月初任給予定）<br>
月給24万1000円 <br>
修士了：25万7000円</p>
<p class="column-p">
地域社員（エリア）（2021年4月初任給予定）<br>
月給18万0480円～19万2000円 <br>
修士了：19万1760円～20万4000円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
地域社員（ワイドエリア）（2021年4月初任給予定）<br>
(1)本拠地から通勤できる拠点に勤務<br>
月給：19万0080円～20万1600円<br>
修士了：20万1960円～21万4200円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
(2)本拠地の通勤圏外の拠点に勤務（転居転勤が必要な場合）<br>
月給：21万8880円～23万0400円<br>
修士了：23万2560円～24万4800円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、全域社員と転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)は大学卒の平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了は男女平均23万8900円のため、全域社員と一部転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)で平均より高くなっています。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の福利厚生等の待遇面の情報です。<br>
休日は完全週休2日制（ 土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）となっています。休暇は年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度などとワークライフバランスを維持しやすい制度が整っています。<br>
福利厚生に関しては独身寮・社宅（全域社員、地域社員（ワイドエリアが転居転勤する場合））、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たす地域社員）、自己学習補助となっており、社宅のような一部社員区分のみの適用の制度もありますが、各種制度や手当は十分整っていると考えることができます。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、総合コースは3月から5月にかけて4回の提出締切が存在し、スペシャリストコースは3月中に2回の提出締切となっています。<br>
おおまかな流れとしては<br>
ES(3月)<br>
↓<br>
SPI<br>
↓<br>
面接(複数回)(3月~)<br>
↓<ve>
内定</p>
<p class="column-p">
となっているようです。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースでは面接が4回実施され、一般的な企業と同様に選考が進むにつれて面接官の年次も上がっていきます。一部の面接では成績表を持参する必要があり、なぜその教科がその成績だったか聞かれるそうです。成績が悪い場合はなぜ成績が悪いのか、学業以外に注力していたことを論理的に説明できるようにしましょう。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースでは大学での専攻も考慮されるため、ESで応募したコースで活かせることについて回答を求める設問が設定されています。また、スペシャリストコースは総合コースと異なり、面接が2回などと選考ステップが少ない場合が多いです。スペシャリストコースはジョブ型採用のため事前に、インターンシップに参加するなどして職務の理解を深めてから選考に臨むといいでしょう。
</p>
<h3>早期選考の有無</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上のインターンシップは参加者に後日開催されるビジネスコンテストへ参加する権利が与えられます。そこで優秀な成績を収めた学生は内定をもらえる場合があるそうです。早い段階から三井住友海上への就職を考えている方は積極的にインターンシップに参加するといいでしょう。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
ESは総合コースとスペシャリストコースで設問がまるっきり違うことはないです。総合コースの設問をベースにスペシャリストコース独自の設問が付け加えられているといった具合です。<br>
具体的な設問は下記になります。<br>
①学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)<br>
②現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(400字以内)<br>
③将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか(300字以内)<br>
(スペシャリストコース)スペシャリストコースで活かせる専門性(200字以内）<br>
自己分析や業界・企業研究を入念に行ってからES作成をするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上が三井住友海上の就活情報のまとめとなります。三井住友海上を志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。三井住友海上志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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'title' => 'IT業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
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<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
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ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
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<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
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急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
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IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
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<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
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</h2>
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つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
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ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
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</h2>
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<h2>マネジメント職
</h2>
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<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
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IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
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IT業界について
IT業界とは
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。
「ハードウェア」は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど
「ソフトウェア」は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど
「情報通信」は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど
「Webサービス」は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
IT業界の将来性
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
IT業界の年収は？
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
文系でもIT業界に就職できる？
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。
・Webマーケティング
・Webライティング
・プロジェクトマネージャー
・事務職
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
営業/コンサルタント職
セールスエンジニア
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
ITコンサルタント
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
SEOコンサルタント
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
マーケティング職
Webマーケティング/広告運用
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
Webライター
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
プログラマー
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
システムエンジニア（ネットワークエンジニア）
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
Webデザイナー
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
マネジメント職
Webディレクター
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
プロジェクトマネージャー
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
事務/管理職
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
最後に
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。
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東洋エンジニアリング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="東洋エンジニアリング株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東洋エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の夏ということもあり、業界を絞りすぎることなくさまざな企業のインターンシップにエントリーしていた。具体的には、金融・メーカー・インフラ・ITなどである。インフラの中でも、特にグローバルば環境に身を置くことができることから、エネルギーや資源に関わる石油系企業、プラントエンジニアリング企業に興味があったので、普段なかなか知ることができないその業務内容が知りたいと思いインターンシップへの応募に至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加のために課されていたのはエントリーシートのみであった。質問内容はガクチカや参加動機などのオーソドックスなものであり、<span class="hide_box_4">参加者数も30~40人ほどとかなり多かったのであまり選考難易度は高くないのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のインターンシップ。初日と2日目はプラントエンジニアリング業界の一連の受注過程を体験できるゲーム形式で、最終日に各チームの収益を計算して競うものであった。ゲームといってもその内容はかなり本格的で、プラントの組み立てから、工事を依頼する会社の選定に至るまで細かく設定されており、かなり現実に近いものになっていたので普段知ることができないプラントエンジニアリング業界の仕事の大変さがよくわかった。3日目は座談会メインで、テーブルごとに技術系から事務系に至るまで様々な社員の方が来てくださり、20分程度で6回転の座談会であった。1人の社員に対する学生の数が比較的少なかったので、納得いくまで質問をすることができてとても良かった。3日と短期間のインターンシップであったが、普段は知ることができないプラントエンジニアリング業界での部署ごとの役割ややりがい・大変なことなど生の話を社員の方からたくさん聞くことができる良い機会であった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
上記でも述べたが、普段あまり名前を聞くこともなく業務内容を知る機会もないプラントエンジニアリングの仕事内容について知ることができたというのが一番の収穫であった。また、海外でプラントを建設するため、多国籍の作業員をまとめていく国際的なコミュニケーション能力や忍耐力も必要であることも知り、本選考でのアピールポイントが見えた。社員の方は、体育会系が多いのではないかと思っていたが、実際には穏やかながらも情熱を秘めた方が多く、自分もこの会社に入りたいと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
やはりスケールの大きさと社会への貢献度、そしてグローバルな環境から石油系企業、特に石油開発企業とプラントエンジニアリング企業への興味が高まったため、本選考での志望度が高まった。次点で、重厚長大系のメーカーや石油元売会社を志望していた。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プラントエンジニアリング業界に興味のある学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="クレディ・スイス証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>債券部門</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
世の中にどのような企業があり、各企業がどのようなビジネスを展開しているのか、自らの視野を広げる目的で様々な企業に応募するように心掛けていた。理系文系の枠組みにとらわれず広くビジネスの世界を知り、自らに最も向いている職種が何であるかを見定めたいという思いから参加を決断した。また、特にコンサルティング業界に興味があったのだが、GDやケース問題に取り組むにあたり様々な業界の知識を仕入れておきたいという思いも少しあった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ES対策本を読んだ。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは「インターンの志望動機、自身の強み」の2問であった。内容は簡潔かつ論理的に書くように心掛けた。日々忙しい外銀の社員が読むことを考え、<span class="hide_box_4">記述の読みやすさに気を配った。かなり早い時期のイベントであったためか、面接はなかった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
企業理解をメインテーマとしたインターンシップであった。参加していた学生は30名程度であり、東大早慶をはじめとした国内大の参加者が多かったが、海外大の出身者もいた。<br>
前半のコンテンツは会社説明会である。クレディスイス証券の歴史、組織体制や各部門の簡単な解説、債券部門の業務内容の説明などが行われた。金融業界、とりわけ株式や債券に関する知識や経験をある程度持った状態で聞いたほうがよいと感じた。<br>
後半のコンテンツはグループワークである。テーマは「現代の社会課題を解決できるような新しい金融商品を考えよ」というものであり、これを5，6人のチームで取り組んだ。制限時間が非常にタイトであったため、時間配分を初めに明確に決めた上でスピーディーに進めることが重要であった。また、社員が時々ワークの部屋に来てくれるので、その際に質問することは可能であった。ワークの最後には発表・質疑応答があった。質疑応答は社員の方々が気になったことを聞く感じで、特に厳しくはなかった。<br>
最後には懇親会があった。食事やお酒を交えながら、社員の方々とざっくばらんにお話しすることができた。外資系金融での働き方や生活に関するイメージを膨らませることができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
金融業界の基礎知識や今後の動向について深く理解することができた。また、インターネットや本などの情報では得ることのできない、会社や人の雰囲気を体感することができた。さらに、実際にオフィスを見たり、グループワークを体験したり、社員の方々のお話を聞いたりする中で、入社後の業務・働き方・プライベートの過ごし方などに関して、イメージを具体的に膨らませることができた。また、本インターンシップで出会った学生と色々と情報交換を行うことができた。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界。若手のうちから大きな裁量が与えられるので、非常に成長ペースが速いから。また、企業の経営層や国の中枢を相手にサービスを提供することから、日本全体や世界全体を意識した働き方ができるため。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
金融業界を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
選考フローがESのみなので、この企業に対する志望の本気度と企業研究の深さが問われます。インターンシップの志望動機の設問では、熱意・志望の本気度をどれだけ示せるかがポイントだと思います。自分自身の強みの設問では、業界や業務内容とのマッチ度をアピールするとよいと思います。IBD部門ほど難易度は高くないように思われますが、債券部門も募集枠が少ないためやはり激戦になると思われます。準備を徹底して頑張ってください。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月②)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の4月で、就職活動を始めたばかりの時期であった。そのため、どのような業界・どのような会社があるかということは全くといっていいほどわかっておらず、ひとまずは先輩に紹介されたということと、就職活動の早い段階からグループワークの経験を積む機会になるであろうということで軽い気持ちで応募した。クレディスイスについては名前は聞いたことはあったがどのようなことやっている会社なのかなど知識は全くなかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためにはエントリーシートのみが課されていた。外資系投資銀行は選考が厳しいイメージがあったので驚いたが、<span class="hide_box_4">参加している面々は一流大学の方々ばかりであったので、学歴も多少は考慮されているのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日のインターンシップではあったが、かなり濃い内容であった。全員集合ののち、会社概要の説明とどのような部署があるかの説明が簡潔に行われたのち、グループワークとなった。ワークの内容は、投資銀行の資金を用いてある対象（地域や特定の層）を活性化させるスキームを考えるという抽象的で難しいものだった。実際に計算して推定したり、論理的に整合性があるか考えながら計画を考えていくなど内容がとても高度であり、正直ついていくだけで精一杯であったが、ワーク中には各チームを社員が回って適宜質問に答えてくださり、疑問点をその都度解消しながらワークを進めていくことができた。1時間半ほどのワーク後、部長クラスの方々の前で提案を発表し、質疑応答などもあった。ここでの質問も鋭いものが多く圧倒された。一通り発表が終わると懇親会へとうつり、約2時間ほどの間、若手からベテランに至るまで様々な社員の方々に日々の業務などについてお話を聞くことができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
初めてのインターンシップであったので興味本位で参加したが、正直レベルの高さについていけず終始圧倒されていた。得たものとしては、このような早い時期からグループワークをそつなくこなす就活生もおり、そのような方々と対等に渡り合わなければ外資系投資銀行や外資系コンサルティング会社への内定は難しいという実感である。また、ここで危機感を覚えたことで、日系企業志望ではありながらも、早い時期から積極的にグループディスカッションの練習を積もうと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
この高負荷な環境に日々身を置いていける自信はなかったので、この段階で日系企業一本に絞ることにした。業界はまだ決まっていなかったため、3年生の夏は金融やインフラ・メーカーなど幅広くインターンシップに応募した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
外資系投資銀行を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p>',
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'title' => 'Web会議や面接にも対応可！～会議室のご紹介～',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室についてご紹介いたします♪
## ♦Conference room C♦
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施設内で一番コンパクトなサイズの会議室で1名様からお気軽にご利用頂けます。
最大4名様でご利用が可能です。
最近はWEB会議でご利用頂く機会が多くなりました★
## ♦Conference Room E♦
.only_pc .only_sp
シックなカラーで統一された会議室は最大6名様でご利用可能です。
ご商談やお打ち合わせスペースとして皆様にご利用頂いております！
モニターとホワイトボードが完備されておりますので、
PCを接続しプレゼンテーションも行っていただけます！！
## ♦Conference Room D♦
.only_pc .only_sp
広々とした窓付きのこちらの会議室は、最大8名で利用が可能で
当施設内で一番大きく、また、最も人気のあるお部屋です。
Conference Room Eと同様、モニターとホワイトボードが完備されております♪
コーヒーメーカーもご用意しておりますので、ご自由にお召し上がりいただけます！
## ♦防音パネル設置♦
すべての会議室に防音パネルを設置しております。
最近ではよくWeb会議やWeb面接での利用が増えています。
防音パネルを設置していますので、音漏れが心配という場合でも安心してご利用頂けます！
##
いかがでしたでしょうか？？
このように弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)では
利用用途に合わせて使い分けることができる会議室をご用意しております。
学生のみなさまにとってはイメージが湧きにくいかもしれませんが
このように、個室・ビジネスラウンジそして会議室と働く場所が備わったサービスオフィスSYNTH。
昨今のコロナによる影響でフレキシブルオフィス市場は非常に伸びています。
ご興味のある学生の方はぜひ一度インターンシップに応募してみてください♪
次回のシンスブログもお楽しみに！',
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'description' => '10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4276","comment"=>"【直近10月25日開催！第一生命保険の4Daysインターン！＠東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡】<br>第一生命グループの複数部門の業務を体験しながら、幅広いビジネスフィールドをじっくり「体感」できる4Daysインターン！生命保険業界について学ぶこともできますが、就業体験として、実際にグループワークに取り組むことができます！保険・金融業界に興味がある学生はもちろんグループワーク力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4273","comment"=>"【直近10月18日締切！KDDIの法人営業＆エンジニア職2Daysインターン！＠オンライン】<br>文理不問のKDDIでのソリューション事業インターン！実案件をモデルケースに、実課題を解決するプロセスを学び、リアルな業務を体験することができますよ！アイデア力とチーム力を鍛え、グループワークを学ぶことができます。IoTやAIに興味のある方、グループワークを体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4261","comment"=>"【直近12月17日開催！KDDIでのパートナーマネジメント職1Dayインターン！＠オンライン】<br>パーソナル事業の営業コース1Dayインターン！事業概要説明だけでなく、実務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会などに一日で参加することができます。。営業職に興味のある方、実際の業務を体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4252","comment"=>"【直近11月12日開催！コンサルティング会社の分析ワークインターン！＠オンライン】<br>フレームワークの一つSWOT分析を用いて会社理解を深める3時間オンラインインターン！財産コンサルティングを行う会社で、会社分析のフレームワークをまなぶことができます！社員の方々との座談会もあるので、雰囲気を知ることもできます！コンサルティング業界に興味がある方、会社分析に自信がない方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2599","comment"=>"【直近10月20日開催！バルブエンジニアリングの1Dayインターン！＠オンライン】<br>自動車やスマホ分野でグローバルにTOPクラスのシェアを保有している会社での1Dayインターン！BtoBメーカーの職種体験、職種・社風理解、モノづくり体験といった3コースに分かれて、会社を知ることができます。海外の拠点は70カ所もあるので、製造業界に興味がある方はもちろん、グローバル企業に興味がある学生におススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4281","comment"=>"【直近10月29日開催！ゲーム形式で知るIT業界勉強会！＠オンライン】<br>金融庁や国土交通省などの官公庁やメガバンク3社他有名企業にPaaS型クラウドシステムを開発提供する会社での1Dayインターン！2時間程度で、IT業界についてゲーム形式で知ることができます！IT業界を知りたい学生やIT業界比較をしたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4299","comment"=>"【直近10月30日開催！企画営業と製品を体感する1dayインターン＠オンライン】<br>カンブリア宮殿にも登場した「食品トレー容器」のトップメーカーの企画営業と製品に触れるインターン！売上向上の成功実例を学び、新製品の紹介、製品開発のアイデア出しといった営業職の仕事を体験することができます！営業職に興味がある学生はもちろん食品業界、製品の設計や開発に興味のある方にもオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【雨の日の就活マナー】雨天時のトラブルとしておくべき対策・準備を解説',
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'description' => '面接当日が雨の場合には、晴天の日とは違った準備が必要です。今回は面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。',
'contents' => '<p class="column-p">面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。「雨になったらどうしよう」という余計な不安を取り除き、落ち着いて面接に臨みましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>面接当日の雨に備えて用意すべきもの
</h2>
<h3>傘</h3>
<p class="column-p">
雨に備えて最初に用意したいのが「傘」です。傘は受付に預けたり、入り口付近の傘立てに置いたりすることになります。そのため、傘のデザインや色が面接を左右することはほとんどありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、あまりに派手なデザインや奇抜な色の傘は、社員が見かけた際に「こんな傘で他社への営業もいくつもりなのか」とビジネスマナーを疑われる恐れもあります。もし、これから新たな傘を購入するなら、無地やシンプルなデザインで落ち着いた色のものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄が濡れないよう、大きさや頑丈さにも注意が必要です。晴れの日でも急な雨に備えてコンパクトで軽い折り畳み傘を1本用意しておくと安心です。
</p>
<h3>撥水スプレー</h3>
<p class="column-p">
傘をさしていても、足元や腕が濡れてしまうことはあります。そんな時に役立つのが「撥水スプレー」です。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄、靴などに撥水スプレーをかけておけば、雨に濡れてしまっても、水を弾いてくれるため、面接会場とさっと一拭きすれば乾いた状態で面接に臨めます。</p>
<p class="column-p">
ただし、素材によってはシミになってしまうこともあるため、事前に目立たない場所に噴きかけてチェックしておくようにしましょう。
</p>
<h3>ハンドタオル</h3>
<p class="column-p">
雨が降ると顔や手元、スーツ・鞄に水滴が付着します。それを拭くための「ハンドタオル」も用意しておきましょう。先ほどご紹介した撥水スプレーで対策しておけば、ハンドタオルで軽く拭くだけですぐに乾きます。</p>
<p class="column-p">
濡れたハンドタオルをそのまま鞄に入れると大切な書類が湿気てしまったり、鞄にカビが生える原因となったりします。使用後のハンドタオルを入れるポーチやビニール袋を用意しておくといいでしょう。
</p>
<h3>替えの靴下やストッキング</h3>
<p class="column-p">
雨で靴や靴下が水濡れしてしまうと、風邪の原因となったり、気持ち悪くて面接に集中できない可能性もあります。予備の靴下やストッキングを用意しておき、面接会場の近くではき替えるのがいいでしょう。
</p>
<h2>面接当日の雨で押さえておきたい傘のマナー
</h2>
<h3>しずくの払い方</h3>
<p class="column-p">
たくさんの人がいる面接会場の入り口で、バサバサと傘を振るのは迷惑になるためNGです。傘が地面に当たらないよう、縦に数回振ると、水滴を周囲に飛ばさずにしずくを払えます。</p>
<p class="column-p">
建物内に水滴を落とさないように、落ち着いてしっかりとしずくを払っておきましょう。撥水スプレーをかけておけば、しずく払いの手間がさらに軽減されます。
</p>
<h3>傘袋がある場合には各自で管理</h3>
<p class="column-p">
基本的に傘は企業の入り口付近に設置された傘立てに置いておきます。しかし、面接に来る就活生が多い場合には傘立てがいっぱいになるのを防ぐため、企業が傘袋を用意していることもあります。</p>
<p class="column-p">
傘袋が用意されている場合には「各自で管理してください」というメッセージですので、しっかりと自分で持ち運ぶようにしましょう。
</p>
<h3>傘の置き忘れや紛失に注意！</h3>
<p class="column-p">
面接に来る時には雨でも、帰りには晴れていることも。そんな時に気をつけたいのが傘の置き忘れや紛失です。</p>
<p class="column-p">
傘を置き忘れて取りに戻ると「自分の物をちゃんと管理できない人だ」と受け取られかねません。また、企業の担当者に対応の手間をかけさせることも印象を悪くする要因となってしまいます。</p>
<p class="column-p">
傘袋に入れた傘は会場を出るまでしっかりと持ち歩き、傘立てに置く場合には紛失しないよう、分かりやすい目印や名前を書いておくようにしましょう。
</p>
<h2>面接当日が雨だった場合に起こるトラブルと対処法
</h2>
<h3>雨に濡れて身だしなみが乱れてしまう</h3>
<p class="column-p">
自宅でどれだけ身だしなみを整えても、雨に濡れると、髪が額に貼りついたり、スーツが雨でまだら模様になっていたりと、清潔感からはほど遠い姿になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接当日が雨なら早めに出発し、最寄りの駅などのお手洗いで髪型・メイク・身だしなみをチェックした後に面接会場に向かうようにしましょう。
</p>
<h3>交通機関の乱れが発生することも</h3>
<p class="column-p">
雨の日には通常よりも多くの人が車やタクシーで移動するためバスが渋滞で動かなくなったり、土砂崩れなどによって電車のダイヤが乱れるなど、交通機関に乱れが生じることがあります。</p>
<p class="column-p">
雨の日は足元が悪いため、いつものペースでは歩けない可能性もあります。そのため、面接当日が雨だった場合には、余裕をもって移動しておくことが大切です。
</p>
<h3>書類が雨で濡れないよう注意</h3>
<p class="column-p">
雨がひどいとカバンが濡れてしまい、中の書類まで濡れてしまうことがあります。書類が濡れてぐちゃぐちゃになったり、文字が滲んで読みづらくなってしまうことのないよう、提出書類は必ずクリアケースにいれてからカバンにいれましょう。</p>
<p class="column-p">
面接や説明会の日が雨のことも少なくないので、就活用のカバンは防水性・撥水性の高いものを選んでおくと安心です。
</p>
<h2>面接当日が雨だった時によくある就活生の疑問に答えます
</h2>
<h3>長靴で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接当日に雨が降っていた場合、どんな靴で行こうかと迷う就活生も多いでしょう。普段なら長靴やレインブーツを履いている人も多いと思いますが、面接に長靴やレインブーツで参加するのはNGです。</p>
<p class="column-p">
しかし大雨の場合に革靴で面接会場まで行くと靴の状態が悪くなる恐れもあるので、会社や面接会場の近くまで長靴やレインブーツで行き、会場に入る前に革靴にはき替えるのもいいでしょう。長靴やレインブーツは駅のコインロッカーなどに入れておくと荷物にもなりません。</p>
<p class="column-p">
革靴やパンプスを履いたまま使える「シューズカバー」で、靴の水濡れを防ぐ方法もあります。シューズカバーならビニール袋などにいれてカバンにしまえるので、コインローッカーなどがない場合も困りません。
</p>
<h3>ビニール傘で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接にビニール傘で行くのは良いとは言えません。できればビニール傘ではない、長傘や折り畳み傘を使用するのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
ビニール傘で面接に参加したからといって落とされるということは滅多にありませんが、あまりいい印象を持たない面接官もいる可能性はあります。
</p>
<h3>面接中は傘をどこに置くべき？</h3>
<p class="column-p">
オフィスの入り口に傘立てがない場合は傘を面接会場まで持ち込むことになるので、置き方に注意してください。面接会場で椅子に座る際にカバンを椅子の横に置くと思うので、カバンの隣に傘を寝かせて置きましょう。</p>
<p class="column-p">
傘を椅子の背もたれにかけると面接中に落ちてしまう可能性があるので、床に寝かせて置くのが望ましいです。傘の先端が面接官の方へ向かないよう、持ち手側が面接官の方を向くようにして置きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ただでさえ、「どんな質問が来るのだろうか」「うまく答えられるだろうか」と不安でいっぱいの面接。そこに「濡れたらどうしよう」「渋滞で交通機関がうまく動かなかったら…」とさらに不安要素が加わってしまうと、本来なら出せるはずの実力も出せなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
この記事を読んで、雨天時に備えるべきポイントが分かったら、ぜひ準備に取り掛かってみてください。自分の力で減らせる不安要素は減らして、余計な不安なく面接に臨みましょう！</p>
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'title' => 'サントリーホールディングスの就職活動対策',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスに関する情報をまとめました。企業研究に役立つ情報や、選考フローなどがまとめてあるサントリー、飲料メーカー志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ランキング上位に入るほどです。今回は人気企業であるサントリーの採用に関する情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：サントリーホールディングス株式会社<br>
本店所在地：大阪府大阪市北区<br>
創業：1899年<br>
創立：2009年2月16日<br>
資本金：700億円<br>
グループ従業員数：40,210人(2019年12月31日)<br>
売上収益：2.3兆円<br>
平均年齢：44.5歳<br>
平均勤続年数：18.9年</p>
<p class="column-p">
サントリーHDは1899年に鳥井信治郎が大阪市に「鳥井商店」を開業したのが始まりです。最初はぶどう酒の製造・販売が中心でしたが、徐々にウィスキーの製造やビール事業へ挑戦など、様々な事業を展開していきました。サントリーHDの事業内容は主力の飲料・食品事業や酒類の事業の運営だけではなく、グループ全体の経営戦略の策定や推進、コーポレート機能などが挙げられます。<br>
飲料メーカーの売上ランキングに登場するサントリー食品インターナショナルはサントリーHDの子会社で飲料・食品事業を担う中核企業です。サントリーHDは飲料・食品事業だけでなくビールやスピリッツ(ウィスキー）、ワインといった酒類事業や健康食品なども手がけています。
</p>
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<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
21卒採用からサントリーHDはサントリー食品インターナショナルとサントリーグループとして合同採用を行うことを発表しています。そのため募集要項等に関してはサントリーHDだけでなく、サントリー食品インターナショナルも含まれています。
</p>
<h3>募集部門</h3>
<p class="column-p">
21卒の募集要項によると募集している部門は<br>
①ビジネス部門<br>
②財務部門<br>
③デジタルテクノロジー部門<br>
④生産研究部門<br>
の4つの部門となっています。ビジネス部門の仕事内容はマーケティング職、人事や広報などのスタッフ職、酒類営業と食品営業の4つに分かれています。デジタルテクノロジー部門はデジタルマーケティングやITコンサルなどデジタルテクノロジーを活用し様々な分野で働くことができる部門となっています。
</p>
<h3>採用人数、採用実績</h3>
<p class="column-p">
サントリーグループの採用人数は例年101～200名を予定しており、2019年入社のデータによるとサントリーHDには117人、サントリー食品インターナショナルには42人が採用されています。部門ごとの採用人数はビジネス部門がA日程B日程の両日程合わせて110名程度でほかの部門は若干名の採用となっています。<br>
参考までにサントリー食品インターナショナルの採用データによると、採用実績のある大学は<br>
北海道大、小樽商科大、国際教養大、東北大、筑波大、宇都宮大、東京大、一橋大、横浜国大、東京工業大、お茶の水女子大、千葉大、埼玉大、東京外国語大、東京海洋大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、学習院大、国際基督教大、成城大、成蹊大、日本大、明治学院大、東洋大、駒澤大、専修大、神奈川大、東京女子大、聖心女子大、名古屋大、南山大、京都大、大阪大、神戸大、大阪教育大、大阪市立大、大阪府立大、京都教育大、京都府立大、兵庫県立大、和歌山大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大、九州大、立命館アジア太平洋大 etc<br>
となっています。このデータからも学歴偏重ではなく、サントリーが求めている人柄を重視した採用活動を行っていることがうかがえます。
</p>
<h3>求める人材像</h3>
<p class="column-p">
下記はサントリーHDの採用ページに記載されている採用コンセプトです。<br>
「“やってみなはれ”は、サントリーそのものである<br>
新しいモノは、いつも、志高い挑戦から生まれる。何かを生み出すこと、道を拓くことは簡単なことではない。それでも前を向く。失敗を恐れず。強い信念をもってやりきる。世界中のお客様におどろき、感動、楽しさを届けるために。そのひたむきな姿が人を動かし、チームを動かす。日本で。世界で。いままでも。これからも。挑戦を楽しもう。挑戦を人生に。夢大きく。やってみなはれ。」<br>
この言葉からサントリーHDは諦めずに成功まで挑戦し続ける人、言われたことをやるだけでなく自分で考えて行動できる人、チームで働ける人、そういった人材を求めていることがうかがえます。ESや面接でそのような
強みを発揮したエピソードを話せると採用担当者に良いアピールとなるでしょう。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の初任給実績によると<br>
大学卒の初任給：228,500円<br>
大学院修士課程修了の初任給：244,900円<br>
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了も男女平均23万8900円のため、同様に平均よりも高いです。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの福利厚生についてですが、募集要項によると年間休暇は121日となっており、完全週休2日制プラス祝日も休みになる日数となっています。それだけでなく、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスが維持しやすい制度が整っています。<br>
また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、サントリーHDのエントリー期間は1月から3月と一般的な企業よりも早めにエントリー開始となります。3月から６月にかけて書類選考や適性検査、面接等のステップを経て6月末ごろに内定となります。
</p>
<h3>ビジネス部門</h3>
<p class="column-p">
ビジネス部門はA日程とB日程が存在し、日程によって選考フローが異なります。A日程は3月中に内定が出る、いわゆる早期選考の日程です。通常の選考はB日程となります。両日程の併願は不可能で、A日程では面接だけでなく、グループワークなどを通じて深い思考力を見る選考となっていて、B日程は面接による人柄重視の選考となっています。<br>
A日程の流れは<br>
2月中旬：ES、適性検査提出<br>
↓<br>
3月中旬～下旬：選考ステップ3回（グループワーク、面接）<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。<br>
B日程は<br>
3月末：ES、プレゼン、適性検査提出<br>
↓<br>
4月中旬から1か月半程度:面接4回<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。
</p>
<h3>生産研究部門</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの募集要項では生産研究部門①と②が存在しますが、違いは対象としている学部です。農学系、化学系、生物系、薬学系、医学系と電気・電子系、機械系、化学工学系、材料系、航空宇宙系、物理系、土木・建築系で分かれています。<br>
生産研究部門の選考時期はビジネス部門のB日程とほぼ同じですが、ビジネス部門よりも面接回数1、2回少ないです。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDのESの設問は例年下記のふたつとなっています。<br>
・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由<br>
・今までの人生における挑戦または創造の経験について(A4用紙1枚の自由記述)<br>
どの設問にも言えることですが、自分の過去のエピソードを必ず交えて記述するようにしましょう。ただただ抽象的な話をしてしまうと、自分の話に説得力を持たせにくく、採用担当もイメージしづらい回答になってしまいます。自己分析をして根拠となるエピソードを探しましょう。<br>
2問目に関しては自由記述のため、イラストを描いたりしてアピールする就活生も中にはいるそうです。採用担当に自分がアピールしたいことが伝わるかが重要なので、イラストの有無で合格が決まるわけではありません。読みやすい字、わかりやすい文章で自分の挑戦・創造の経験を伝えましょう。
</p>
<h2>就活対策</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDはESの提出期間が1月から3月までと3月にエントリー開始となる企業よりも早いため、早め早めの行動を心がけることが重要です。後悔しないためにも興味をもった時点で動き始めましょう。
</p>
<h3>インターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは企業や業務について理解を深めるのに非常に有効な手段の1つです。サントリーHDは例年夏に技術系の短期インターンを、冬に1dayインターンを実施しています。1dayインターンはESなどの選考が無く、抽選のため比較的気楽に応募できます。選考がある場合でも、本選考前に面接やグループワークを経験して場慣れすることは大きなアドバンテージとなります。第一志望以外の業界・企業のインターンにも積極的に参加することをおすすめします。
</p>
<h3>説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
説明会は企業の選考スケジュールや企業について知れるイベントです。自分だけでは調べられなかった情報を知ることもできるので、企業研究をより深めることができます。基本的に合説イベントよりも個別説明会のほうが時間が長いので、より企業について詳しく知ることができます。志望している企業の個別説明会には必ず行きましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
企業のよりリアルな声を聞きたいという方はOB・OG訪問に行くことをお勧めします。自分が興味のある部門の先輩に具体的な仕事内容やキャリアプランを聞くだけでなく、ES添削や面接対策をしてもらえる場合もあります。ここで注意しておきたいのは先輩社員にわざわざ時間を設けてもらっているので、粗相がないように事前に入念な準備をするようにしましょう。また、ES添削等をお願いする場合は事前に通達しておくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上がサントリーHDの就活情報のまとめとなります。サントリーを志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。サントリー志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就職先に考えている方や飲料メーカー志望の就活生の方は企業選びの一つの指標としてご活用ください。
</p>
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<h2>平均年収</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの有価証券報告書から抜粋した平均年収のデータは下記の通りです。</p>
<p class="column-p">
2015年 1041万円<br>
2016年 1067万円<br>
2017年 1127万円<br>
2018年 1147万円<br>
2019年 1150万円</p>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの平均年収は年々増加傾向であることがうかがえます。この平均年収のデータは親会社であるサントリーホールディングスの社員の平均年収なので、子会社を含めたサントリーグループ全体の平均年収ではないので注意が必要です。参考までにサントリーグループの主力事業である清涼飲料事業を担当しているサントリー食品インターナショナルの平均年収も掲載しておきます。</p>
<p class="column-p">
2015年 983万円<br>
2016年 1015万円<br>
2017年 1086万円<br>
2018年 1062万円<br>
2019年 1033万円</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書は平均年収等のデータだけでなく、各事業の状況や今後の事業方針といった企業研究で参考になる情報も掲載されています。企業研究をする際は有価証券報告書も確認するといいでしょう。
</p>
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<h2>初任給</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDの初任給は2019年度の実績によると<br>
大学卒 月給22万8500円<br>
大学院修士課程修了 月給24万9000円<br>
となっています。<br>
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると、大学卒の初任給の平均は21万200円、大学院修士課程修了の場合は平均23万8900円となっており、大学卒、大学院修士課程修了ともに初任給は平均よりも高いことがうかがえます。
</p>
<h2>福利厚生</h2>
<p class="column-p">
続いて福利厚生についてです。<br>
年間休日は121日と週2日プラス祝日も休める日数となっています。年次有給休暇については入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最大24日まで付与されます。有給休暇以外にも慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスを維持するための制度が整えられています。また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>サントリーに就職するためには</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの本選考エントリー開始期間は例年1月から始まり、3月に応募締め切りと他の大手企業より締切が早いです。そのため、早め早めの行動を心がける必要があります。サントリーホールディングスへの就職を考えている方は、インターンシップや合説に積極的に参加することをおすすめします。ネットで調べるだけでは分からない社員の雰囲気や企業の情報を知ることで、企業理解がより深まります。企業理解を深めることでより企業の求める人材像に合った志望動機や自己PRを書けたり、話せたりするようになります。自分と企業の相性が合っているのか確かめ、じっくり考えるためにも1、2年生、3年の夏から就職活動を始めることをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスは平均年収も高く、働きやすい制度も整っており、就活生から人気の企業であることが納得できます。ここで注意しておきたいのは、年収や福利厚生のデータだけで就職先を決めないことです。自分が何をやりたいのか、社員の雰囲気が自分と合いそうかなどといった様々な視点から就職先を考えていきましょう。</p>
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'description' => '3大メガ損保のうちの1社である三井住友海上火災保険に関する就活情報をまとめました。三井住友海上の基本情報から選考ステップの情報まで就職活動に役立つ情報をまとめた、三井住友海上・損保業界志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回はその三井住友海上の採用情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：三井住友海上火災保険株式会社<br>
本店所在地：東京都千代田区<br>
設立：1918年10月21日<br>
資本金：1,395億9,552万円<br>
従業員数：14,371名 (2020年3月31日)<br>
代理店数：36,478店<br>
平均年齢：40.9歳<br>
平均勤続年数：13.4年</p>
<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は2001年10月に三井海上火災保険と住友海上火災保険が合併したことで誕生した会社です。設立は三井海上火災保険の前身となる大正海上火災保険が設立された1918年になっています。2008年に三井住友海上グループホールディングスを設立し、持株会社体制に移行、2010年には三井住友海上グループ、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営統合し、「MS＆ADインシュアランスグループ」が発足しました。MS&ADインシュアランスグループで三井住友海上は主に損害保険業に関する事業を行っています。
</p>
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<h2>IR情報から読み取れること</h2>
<p class="column-p">
IR情報は企業がホームページで投資家の方向けに公開している情報で有価証券報告書などが該当します。IR情報には企業の売上・利益、平均年収や平均勤続年数などの企業研究に役立つ客観的な情報が公開されています。これらの情報から企業が安定して成長しているのか、どこが強みなのかについて分析することができます。
</p>
<h3>三井住友海上の安定性について</h3>
<p class="column-p">
保険会社の安定性は財務の健全性を表す指標のソルベンシー・マージン比率から判断できるようになっています。ソルベンシー・マージン比率は災害などの予想外のリスクが発生した状況においても保険金などを支払う余力を有しているかを示す指標です。一般的に数値が200％より高ければ高いほど財務状態が健全といえます。
三井住友海上の2019年度末の連結ソルベンシー・マージン比率は736.3%なので,ソルベンシー・マージン比率の観点からは三井住友海上は健全な経営ができていると捉えることができます。
</p>
<h3>事業について</h3>
<p class="column-p">
損保業界全体の課題として人口減少による国内市場の縮小が懸念されています。そのため、今後も会社を成長させていくには海外事業の成長が必須になってきます。三井住友海上の2020年3月期の有価証券報告書でも海外事業は成長の原動力、成長ドライバーと位置づけていて、経営資源を積極的に投入する旨を記載しています。<br>
また、自動車保険では昨今のカーシェアリングサービスや自動運転技術の発達による新たなモビリティ事業への対応だけでなく、キャッシュレス決済やSNSを活用したロードサービスなどのように顧客を取り巻く環境に適応した商品やサービスの開発が求められています。
</p>
<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友海上の社員区分は全域社員、地域社員(エリア)、地域社員(ワイドエリア)の3つの区分に分かれています。全域社員は海外を含む全国転勤のある社員で、地域社員(エリア)は転居が必要な転勤のない社員、地域社員(ワイドエリア)は国内の一定地域内で転勤のある社員となります。全域社員と地域社員(ワイドエリア)は転勤があるデメリットがありますが、その分給料は地域社員(エリア)より高くなっています。
</p>
<h3>募集コース</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の募集コースは<br>
①総合コース<br>
②スペシャリストコース<br>
③外国人留学生コース<br>
の3つのコースに分かれています。<br>
三井住友海上に応募する時に注意しておきたいのは、2021年卒の募集要項によると2親等以内の親族が社員にいる人は応募できないことです。2親等以内の親族は一般的な大学生の場合、両親、従妹、祖父母、兄弟姉妹とその配偶者たちのことを指します。学生結婚をしている場合は上記に加えて配偶者、配偶者の両親、配偶者の兄弟姉妹が含まれます。上記の親族で三井住友海上の社員の方がいる場合は選考の応募要件を満たしていないので、しっかり確認しておきましょう。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースはいわゆる総合職と呼ばれる募集職種のコースです。多くの就活生が応募するコースとなっています。<br>
総合コースは上記の3つの社員区分の中から一つ選択して応募します。主な仕事内容としてはリスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務(一部社員区分)などがあります。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースはジョブ型採用の一種で<br>
①アクチュアリー<br>
②自然災害リスク分析関連職<br>
③金融工学、資産運用、財務、経理<br>
④IT、システム<br>
⑤テックビジネス<br>
の5つのコースに分かれています。5つのコースすべて全域社員の区分となっています。各5コース大学時代の専攻について言及されており、アクチュアリーは確率統計、数理科学、数値解析、金融工学、その他理工学系分野、自然災害リスク分析関連職は土木、建築構造、地質・地盤工学、気象、防災、その他理工学系分野、計量経済、金融工学・資産運用・財務・経理は金融工学、その他の理工学系分野、財務会計、管理会計など、IT・システムは文理不問、テックビジネスは文理不問だがデータサイエンス、ビジネス創造等に関心の高いことが募集要項に記載されています。特定の職を志望している方はスペシャリストコースに応募するといいでしょう。
</p>
<h3>外国人留学生コース</h3>
<p class="column-p">
外国人留学生コースは総合コース、スペシャリストコースが複合されたコースで総合コースは全域社員の募集のみとなっています。また、21卒の募集要項の場合募集資格にビザ取得などの事情も考慮して、2021年4月1日に入社可能な学生が応募資格となっています。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
採用人数は大手ナビサイトの企業データによると下記の通りになります。</p>
<p class="column-p">
採用人数<br>
2019年 全域社員：159名 地域社員：289名 <br>
2018年 全域社員：157名 地域社員：365名 <br>
2017年 全域社員：188名 地域社員：455名</p>
<p class="column-p">
男女別新卒採用者数<br>
女性 男性 合計<br>
2019年 288名 138名 426名 <br>
2018年 310名 138名 448名<br>
2017年 368名 154名 522名<br>
上記のデータから女性の多くは地域社員として採用されていることがうかがえます。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給は21卒の募集要項によると<br>
全域社員（2021年4月初任給予定）<br>
月給24万1000円 <br>
修士了：25万7000円</p>
<p class="column-p">
地域社員（エリア）（2021年4月初任給予定）<br>
月給18万0480円～19万2000円 <br>
修士了：19万1760円～20万4000円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
地域社員（ワイドエリア）（2021年4月初任給予定）<br>
(1)本拠地から通勤できる拠点に勤務<br>
月給：19万0080円～20万1600円<br>
修士了：20万1960円～21万4200円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
(2)本拠地の通勤圏外の拠点に勤務（転居転勤が必要な場合）<br>
月給：21万8880円～23万0400円<br>
修士了：23万2560円～24万4800円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、全域社員と転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)は大学卒の平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了は男女平均23万8900円のため、全域社員と一部転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)で平均より高くなっています。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の福利厚生等の待遇面の情報です。<br>
休日は完全週休2日制（ 土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）となっています。休暇は年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度などとワークライフバランスを維持しやすい制度が整っています。<br>
福利厚生に関しては独身寮・社宅（全域社員、地域社員（ワイドエリアが転居転勤する場合））、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たす地域社員）、自己学習補助となっており、社宅のような一部社員区分のみの適用の制度もありますが、各種制度や手当は十分整っていると考えることができます。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、総合コースは3月から5月にかけて4回の提出締切が存在し、スペシャリストコースは3月中に2回の提出締切となっています。<br>
おおまかな流れとしては<br>
ES(3月)<br>
↓<br>
SPI<br>
↓<br>
面接(複数回)(3月~)<br>
↓<ve>
内定</p>
<p class="column-p">
となっているようです。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースでは面接が4回実施され、一般的な企業と同様に選考が進むにつれて面接官の年次も上がっていきます。一部の面接では成績表を持参する必要があり、なぜその教科がその成績だったか聞かれるそうです。成績が悪い場合はなぜ成績が悪いのか、学業以外に注力していたことを論理的に説明できるようにしましょう。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースでは大学での専攻も考慮されるため、ESで応募したコースで活かせることについて回答を求める設問が設定されています。また、スペシャリストコースは総合コースと異なり、面接が2回などと選考ステップが少ない場合が多いです。スペシャリストコースはジョブ型採用のため事前に、インターンシップに参加するなどして職務の理解を深めてから選考に臨むといいでしょう。
</p>
<h3>早期選考の有無</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上のインターンシップは参加者に後日開催されるビジネスコンテストへ参加する権利が与えられます。そこで優秀な成績を収めた学生は内定をもらえる場合があるそうです。早い段階から三井住友海上への就職を考えている方は積極的にインターンシップに参加するといいでしょう。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
ESは総合コースとスペシャリストコースで設問がまるっきり違うことはないです。総合コースの設問をベースにスペシャリストコース独自の設問が付け加えられているといった具合です。<br>
具体的な設問は下記になります。<br>
①学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)<br>
②現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(400字以内)<br>
③将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか(300字以内)<br>
(スペシャリストコース)スペシャリストコースで活かせる専門性(200字以内）<br>
自己分析や業界・企業研究を入念に行ってからES作成をするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上が三井住友海上の就活情報のまとめとなります。三井住友海上を志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。三井住友海上志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東洋エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
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</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
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</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の夏ということもあり、業界を絞りすぎることなくさまざな企業のインターンシップにエントリーしていた。具体的には、金融・メーカー・インフラ・ITなどである。インフラの中でも、特にグローバルば環境に身を置くことができることから、エネルギーや資源に関わる石油系企業、プラントエンジニアリング企業に興味があったので、普段なかなか知ることができないその業務内容が知りたいと思いインターンシップへの応募に至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加のために課されていたのはエントリーシートのみであった。質問内容はガクチカや参加動機などのオーソドックスなものであり、<span class="hide_box_4">参加者数も30~40人ほどとかなり多かったのであまり選考難易度は高くないのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のインターンシップ。初日と2日目はプラントエンジニアリング業界の一連の受注過程を体験できるゲーム形式で、最終日に各チームの収益を計算して競うものであった。ゲームといってもその内容はかなり本格的で、プラントの組み立てから、工事を依頼する会社の選定に至るまで細かく設定されており、かなり現実に近いものになっていたので普段知ることができないプラントエンジニアリング業界の仕事の大変さがよくわかった。3日目は座談会メインで、テーブルごとに技術系から事務系に至るまで様々な社員の方が来てくださり、20分程度で6回転の座談会であった。1人の社員に対する学生の数が比較的少なかったので、納得いくまで質問をすることができてとても良かった。3日と短期間のインターンシップであったが、普段は知ることができないプラントエンジニアリング業界での部署ごとの役割ややりがい・大変なことなど生の話を社員の方からたくさん聞くことができる良い機会であった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
上記でも述べたが、普段あまり名前を聞くこともなく業務内容を知る機会もないプラントエンジニアリングの仕事内容について知ることができたというのが一番の収穫であった。また、海外でプラントを建設するため、多国籍の作業員をまとめていく国際的なコミュニケーション能力や忍耐力も必要であることも知り、本選考でのアピールポイントが見えた。社員の方は、体育会系が多いのではないかと思っていたが、実際には穏やかながらも情熱を秘めた方が多く、自分もこの会社に入りたいと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
やはりスケールの大きさと社会への貢献度、そしてグローバルな環境から石油系企業、特に石油開発企業とプラントエンジニアリング企業への興味が高まったため、本選考での志望度が高まった。次点で、重厚長大系のメーカーや石油元売会社を志望していた。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プラントエンジニアリング業界に興味のある学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="クレディ・スイス証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>債券部門</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
世の中にどのような企業があり、各企業がどのようなビジネスを展開しているのか、自らの視野を広げる目的で様々な企業に応募するように心掛けていた。理系文系の枠組みにとらわれず広くビジネスの世界を知り、自らに最も向いている職種が何であるかを見定めたいという思いから参加を決断した。また、特にコンサルティング業界に興味があったのだが、GDやケース問題に取り組むにあたり様々な業界の知識を仕入れておきたいという思いも少しあった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ES対策本を読んだ。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは「インターンの志望動機、自身の強み」の2問であった。内容は簡潔かつ論理的に書くように心掛けた。日々忙しい外銀の社員が読むことを考え、<span class="hide_box_4">記述の読みやすさに気を配った。かなり早い時期のイベントであったためか、面接はなかった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
企業理解をメインテーマとしたインターンシップであった。参加していた学生は30名程度であり、東大早慶をはじめとした国内大の参加者が多かったが、海外大の出身者もいた。<br>
前半のコンテンツは会社説明会である。クレディスイス証券の歴史、組織体制や各部門の簡単な解説、債券部門の業務内容の説明などが行われた。金融業界、とりわけ株式や債券に関する知識や経験をある程度持った状態で聞いたほうがよいと感じた。<br>
後半のコンテンツはグループワークである。テーマは「現代の社会課題を解決できるような新しい金融商品を考えよ」というものであり、これを5，6人のチームで取り組んだ。制限時間が非常にタイトであったため、時間配分を初めに明確に決めた上でスピーディーに進めることが重要であった。また、社員が時々ワークの部屋に来てくれるので、その際に質問することは可能であった。ワークの最後には発表・質疑応答があった。質疑応答は社員の方々が気になったことを聞く感じで、特に厳しくはなかった。<br>
最後には懇親会があった。食事やお酒を交えながら、社員の方々とざっくばらんにお話しすることができた。外資系金融での働き方や生活に関するイメージを膨らませることができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
金融業界の基礎知識や今後の動向について深く理解することができた。また、インターネットや本などの情報では得ることのできない、会社や人の雰囲気を体感することができた。さらに、実際にオフィスを見たり、グループワークを体験したり、社員の方々のお話を聞いたりする中で、入社後の業務・働き方・プライベートの過ごし方などに関して、イメージを具体的に膨らませることができた。また、本インターンシップで出会った学生と色々と情報交換を行うことができた。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界。若手のうちから大きな裁量が与えられるので、非常に成長ペースが速いから。また、企業の経営層や国の中枢を相手にサービスを提供することから、日本全体や世界全体を意識した働き方ができるため。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
金融業界を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
選考フローがESのみなので、この企業に対する志望の本気度と企業研究の深さが問われます。インターンシップの志望動機の設問では、熱意・志望の本気度をどれだけ示せるかがポイントだと思います。自分自身の強みの設問では、業界や業務内容とのマッチ度をアピールするとよいと思います。IBD部門ほど難易度は高くないように思われますが、債券部門も募集枠が少ないためやはり激戦になると思われます。準備を徹底して頑張ってください。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月②)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券株式会社</td>
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<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の4月で、就職活動を始めたばかりの時期であった。そのため、どのような業界・どのような会社があるかということは全くといっていいほどわかっておらず、ひとまずは先輩に紹介されたということと、就職活動の早い段階からグループワークの経験を積む機会になるであろうということで軽い気持ちで応募した。クレディスイスについては名前は聞いたことはあったがどのようなことやっている会社なのかなど知識は全くなかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためにはエントリーシートのみが課されていた。外資系投資銀行は選考が厳しいイメージがあったので驚いたが、<span class="hide_box_4">参加している面々は一流大学の方々ばかりであったので、学歴も多少は考慮されているのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日のインターンシップではあったが、かなり濃い内容であった。全員集合ののち、会社概要の説明とどのような部署があるかの説明が簡潔に行われたのち、グループワークとなった。ワークの内容は、投資銀行の資金を用いてある対象（地域や特定の層）を活性化させるスキームを考えるという抽象的で難しいものだった。実際に計算して推定したり、論理的に整合性があるか考えながら計画を考えていくなど内容がとても高度であり、正直ついていくだけで精一杯であったが、ワーク中には各チームを社員が回って適宜質問に答えてくださり、疑問点をその都度解消しながらワークを進めていくことができた。1時間半ほどのワーク後、部長クラスの方々の前で提案を発表し、質疑応答などもあった。ここでの質問も鋭いものが多く圧倒された。一通り発表が終わると懇親会へとうつり、約2時間ほどの間、若手からベテランに至るまで様々な社員の方々に日々の業務などについてお話を聞くことができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
初めてのインターンシップであったので興味本位で参加したが、正直レベルの高さについていけず終始圧倒されていた。得たものとしては、このような早い時期からグループワークをそつなくこなす就活生もおり、そのような方々と対等に渡り合わなければ外資系投資銀行や外資系コンサルティング会社への内定は難しいという実感である。また、ここで危機感を覚えたことで、日系企業志望ではありながらも、早い時期から積極的にグループディスカッションの練習を積もうと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
この高負荷な環境に日々身を置いていける自信はなかったので、この段階で日系企業一本に絞ることにした。業界はまだ決まっていなかったため、3年生の夏は金融やインフラ・メーカーなど幅広くインターンシップに応募した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
外資系投資銀行を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p>',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室についてご紹介いたします♪
## ♦Conference room C♦
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施設内で一番コンパクトなサイズの会議室で1名様からお気軽にご利用頂けます。
最大4名様でご利用が可能です。
最近はWEB会議でご利用頂く機会が多くなりました★
## ♦Conference Room E♦
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シックなカラーで統一された会議室は最大6名様でご利用可能です。
ご商談やお打ち合わせスペースとして皆様にご利用頂いております！
モニターとホワイトボードが完備されておりますので、
PCを接続しプレゼンテーションも行っていただけます！！
## ♦Conference Room D♦
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広々とした窓付きのこちらの会議室は、最大8名で利用が可能で
当施設内で一番大きく、また、最も人気のあるお部屋です。
Conference Room Eと同様、モニターとホワイトボードが完備されております♪
コーヒーメーカーもご用意しておりますので、ご自由にお召し上がりいただけます！
## ♦防音パネル設置♦
すべての会議室に防音パネルを設置しております。
最近ではよくWeb会議やWeb面接での利用が増えています。
防音パネルを設置していますので、音漏れが心配という場合でも安心してご利用頂けます！
##
いかがでしたでしょうか？？
このように弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)では
利用用途に合わせて使い分けることができる会議室をご用意しております。
学生のみなさまにとってはイメージが湧きにくいかもしれませんが
このように、個室・ビジネスラウンジそして会議室と働く場所が備わったサービスオフィスSYNTH。
昨今のコロナによる影響でフレキシブルオフィス市場は非常に伸びています。
ご興味のある学生の方はぜひ一度インターンシップに応募してみてください♪
次回のシンスブログもお楽しみに！',
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'description' => '10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4261","comment"=>"【直近12月17日開催！KDDIでのパートナーマネジメント職1Dayインターン！＠オンライン】<br>パーソナル事業の営業コース1Dayインターン！事業概要説明だけでなく、実務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会などに一日で参加することができます。。営業職に興味のある方、実際の業務を体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4252","comment"=>"【直近11月12日開催！コンサルティング会社の分析ワークインターン！＠オンライン】<br>フレームワークの一つSWOT分析を用いて会社理解を深める3時間オンラインインターン！財産コンサルティングを行う会社で、会社分析のフレームワークをまなぶことができます！社員の方々との座談会もあるので、雰囲気を知ることもできます！コンサルティング業界に興味がある方、会社分析に自信がない方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2599","comment"=>"【直近10月20日開催！バルブエンジニアリングの1Dayインターン！＠オンライン】<br>自動車やスマホ分野でグローバルにTOPクラスのシェアを保有している会社での1Dayインターン！BtoBメーカーの職種体験、職種・社風理解、モノづくり体験といった3コースに分かれて、会社を知ることができます。海外の拠点は70カ所もあるので、製造業界に興味がある方はもちろん、グローバル企業に興味がある学生におススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4281","comment"=>"【直近10月29日開催！ゲーム形式で知るIT業界勉強会！＠オンライン】<br>金融庁や国土交通省などの官公庁やメガバンク3社他有名企業にPaaS型クラウドシステムを開発提供する会社での1Dayインターン！2時間程度で、IT業界についてゲーム形式で知ることができます！IT業界を知りたい学生やIT業界比較をしたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4299","comment"=>"【直近10月30日開催！企画営業と製品を体感する1dayインターン＠オンライン】<br>カンブリア宮殿にも登場した「食品トレー容器」のトップメーカーの企画営業と製品に触れるインターン！売上向上の成功実例を学び、新製品の紹介、製品開発のアイデア出しといった営業職の仕事を体験することができます！営業職に興味がある学生はもちろん食品業界、製品の設計や開発に興味のある方にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4098","comment"=>"【直近11月5日開催！社長と直接話すリクルートオーディション＠東京】<br>ベンチャー企業の社長と直接話し、相互の指名でマッチングする就活イベント！履歴書ES不要、私服参加で社長から「一緒に働きたい」と思われた学生は特別オファーを受け取ることができます！起業に興味がある学生やコンサル志望者、またさまざまな業界業種を知りたい学生やにもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【雨の日の就活マナー】雨天時のトラブルとしておくべき対策・準備を解説',
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'description' => '面接当日が雨の場合には、晴天の日とは違った準備が必要です。今回は面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。',
'contents' => '<p class="column-p">面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。「雨になったらどうしよう」という余計な不安を取り除き、落ち着いて面接に臨みましょう。
</p>
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<h2>面接当日の雨に備えて用意すべきもの
</h2>
<h3>傘</h3>
<p class="column-p">
雨に備えて最初に用意したいのが「傘」です。傘は受付に預けたり、入り口付近の傘立てに置いたりすることになります。そのため、傘のデザインや色が面接を左右することはほとんどありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、あまりに派手なデザインや奇抜な色の傘は、社員が見かけた際に「こんな傘で他社への営業もいくつもりなのか」とビジネスマナーを疑われる恐れもあります。もし、これから新たな傘を購入するなら、無地やシンプルなデザインで落ち着いた色のものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄が濡れないよう、大きさや頑丈さにも注意が必要です。晴れの日でも急な雨に備えてコンパクトで軽い折り畳み傘を1本用意しておくと安心です。
</p>
<h3>撥水スプレー</h3>
<p class="column-p">
傘をさしていても、足元や腕が濡れてしまうことはあります。そんな時に役立つのが「撥水スプレー」です。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄、靴などに撥水スプレーをかけておけば、雨に濡れてしまっても、水を弾いてくれるため、面接会場とさっと一拭きすれば乾いた状態で面接に臨めます。</p>
<p class="column-p">
ただし、素材によってはシミになってしまうこともあるため、事前に目立たない場所に噴きかけてチェックしておくようにしましょう。
</p>
<h3>ハンドタオル</h3>
<p class="column-p">
雨が降ると顔や手元、スーツ・鞄に水滴が付着します。それを拭くための「ハンドタオル」も用意しておきましょう。先ほどご紹介した撥水スプレーで対策しておけば、ハンドタオルで軽く拭くだけですぐに乾きます。</p>
<p class="column-p">
濡れたハンドタオルをそのまま鞄に入れると大切な書類が湿気てしまったり、鞄にカビが生える原因となったりします。使用後のハンドタオルを入れるポーチやビニール袋を用意しておくといいでしょう。
</p>
<h3>替えの靴下やストッキング</h3>
<p class="column-p">
雨で靴や靴下が水濡れしてしまうと、風邪の原因となったり、気持ち悪くて面接に集中できない可能性もあります。予備の靴下やストッキングを用意しておき、面接会場の近くではき替えるのがいいでしょう。
</p>
<h2>面接当日の雨で押さえておきたい傘のマナー
</h2>
<h3>しずくの払い方</h3>
<p class="column-p">
たくさんの人がいる面接会場の入り口で、バサバサと傘を振るのは迷惑になるためNGです。傘が地面に当たらないよう、縦に数回振ると、水滴を周囲に飛ばさずにしずくを払えます。</p>
<p class="column-p">
建物内に水滴を落とさないように、落ち着いてしっかりとしずくを払っておきましょう。撥水スプレーをかけておけば、しずく払いの手間がさらに軽減されます。
</p>
<h3>傘袋がある場合には各自で管理</h3>
<p class="column-p">
基本的に傘は企業の入り口付近に設置された傘立てに置いておきます。しかし、面接に来る就活生が多い場合には傘立てがいっぱいになるのを防ぐため、企業が傘袋を用意していることもあります。</p>
<p class="column-p">
傘袋が用意されている場合には「各自で管理してください」というメッセージですので、しっかりと自分で持ち運ぶようにしましょう。
</p>
<h3>傘の置き忘れや紛失に注意！</h3>
<p class="column-p">
面接に来る時には雨でも、帰りには晴れていることも。そんな時に気をつけたいのが傘の置き忘れや紛失です。</p>
<p class="column-p">
傘を置き忘れて取りに戻ると「自分の物をちゃんと管理できない人だ」と受け取られかねません。また、企業の担当者に対応の手間をかけさせることも印象を悪くする要因となってしまいます。</p>
<p class="column-p">
傘袋に入れた傘は会場を出るまでしっかりと持ち歩き、傘立てに置く場合には紛失しないよう、分かりやすい目印や名前を書いておくようにしましょう。
</p>
<h2>面接当日が雨だった場合に起こるトラブルと対処法
</h2>
<h3>雨に濡れて身だしなみが乱れてしまう</h3>
<p class="column-p">
自宅でどれだけ身だしなみを整えても、雨に濡れると、髪が額に貼りついたり、スーツが雨でまだら模様になっていたりと、清潔感からはほど遠い姿になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接当日が雨なら早めに出発し、最寄りの駅などのお手洗いで髪型・メイク・身だしなみをチェックした後に面接会場に向かうようにしましょう。
</p>
<h3>交通機関の乱れが発生することも</h3>
<p class="column-p">
雨の日には通常よりも多くの人が車やタクシーで移動するためバスが渋滞で動かなくなったり、土砂崩れなどによって電車のダイヤが乱れるなど、交通機関に乱れが生じることがあります。</p>
<p class="column-p">
雨の日は足元が悪いため、いつものペースでは歩けない可能性もあります。そのため、面接当日が雨だった場合には、余裕をもって移動しておくことが大切です。
</p>
<h3>書類が雨で濡れないよう注意</h3>
<p class="column-p">
雨がひどいとカバンが濡れてしまい、中の書類まで濡れてしまうことがあります。書類が濡れてぐちゃぐちゃになったり、文字が滲んで読みづらくなってしまうことのないよう、提出書類は必ずクリアケースにいれてからカバンにいれましょう。</p>
<p class="column-p">
面接や説明会の日が雨のことも少なくないので、就活用のカバンは防水性・撥水性の高いものを選んでおくと安心です。
</p>
<h2>面接当日が雨だった時によくある就活生の疑問に答えます
</h2>
<h3>長靴で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接当日に雨が降っていた場合、どんな靴で行こうかと迷う就活生も多いでしょう。普段なら長靴やレインブーツを履いている人も多いと思いますが、面接に長靴やレインブーツで参加するのはNGです。</p>
<p class="column-p">
しかし大雨の場合に革靴で面接会場まで行くと靴の状態が悪くなる恐れもあるので、会社や面接会場の近くまで長靴やレインブーツで行き、会場に入る前に革靴にはき替えるのもいいでしょう。長靴やレインブーツは駅のコインロッカーなどに入れておくと荷物にもなりません。</p>
<p class="column-p">
革靴やパンプスを履いたまま使える「シューズカバー」で、靴の水濡れを防ぐ方法もあります。シューズカバーならビニール袋などにいれてカバンにしまえるので、コインローッカーなどがない場合も困りません。
</p>
<h3>ビニール傘で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接にビニール傘で行くのは良いとは言えません。できればビニール傘ではない、長傘や折り畳み傘を使用するのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
ビニール傘で面接に参加したからといって落とされるということは滅多にありませんが、あまりいい印象を持たない面接官もいる可能性はあります。
</p>
<h3>面接中は傘をどこに置くべき？</h3>
<p class="column-p">
オフィスの入り口に傘立てがない場合は傘を面接会場まで持ち込むことになるので、置き方に注意してください。面接会場で椅子に座る際にカバンを椅子の横に置くと思うので、カバンの隣に傘を寝かせて置きましょう。</p>
<p class="column-p">
傘を椅子の背もたれにかけると面接中に落ちてしまう可能性があるので、床に寝かせて置くのが望ましいです。傘の先端が面接官の方へ向かないよう、持ち手側が面接官の方を向くようにして置きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ただでさえ、「どんな質問が来るのだろうか」「うまく答えられるだろうか」と不安でいっぱいの面接。そこに「濡れたらどうしよう」「渋滞で交通機関がうまく動かなかったら…」とさらに不安要素が加わってしまうと、本来なら出せるはずの実力も出せなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
この記事を読んで、雨天時に備えるべきポイントが分かったら、ぜひ準備に取り掛かってみてください。自分の力で減らせる不安要素は減らして、余計な不安なく面接に臨みましょう！</p>
',
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'title' => 'サントリーホールディングスの就職活動対策',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスに関する情報をまとめました。企業研究に役立つ情報や、選考フローなどがまとめてあるサントリー、飲料メーカー志望者必見の内容となっています。',
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サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ランキング上位に入るほどです。今回は人気企業であるサントリーの採用に関する情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：サントリーホールディングス株式会社<br>
本店所在地：大阪府大阪市北区<br>
創業：1899年<br>
創立：2009年2月16日<br>
資本金：700億円<br>
グループ従業員数：40,210人(2019年12月31日)<br>
売上収益：2.3兆円<br>
平均年齢：44.5歳<br>
平均勤続年数：18.9年</p>
<p class="column-p">
サントリーHDは1899年に鳥井信治郎が大阪市に「鳥井商店」を開業したのが始まりです。最初はぶどう酒の製造・販売が中心でしたが、徐々にウィスキーの製造やビール事業へ挑戦など、様々な事業を展開していきました。サントリーHDの事業内容は主力の飲料・食品事業や酒類の事業の運営だけではなく、グループ全体の経営戦略の策定や推進、コーポレート機能などが挙げられます。<br>
飲料メーカーの売上ランキングに登場するサントリー食品インターナショナルはサントリーHDの子会社で飲料・食品事業を担う中核企業です。サントリーHDは飲料・食品事業だけでなくビールやスピリッツ(ウィスキー）、ワインといった酒類事業や健康食品なども手がけています。
</p>
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<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
21卒採用からサントリーHDはサントリー食品インターナショナルとサントリーグループとして合同採用を行うことを発表しています。そのため募集要項等に関してはサントリーHDだけでなく、サントリー食品インターナショナルも含まれています。
</p>
<h3>募集部門</h3>
<p class="column-p">
21卒の募集要項によると募集している部門は<br>
①ビジネス部門<br>
②財務部門<br>
③デジタルテクノロジー部門<br>
④生産研究部門<br>
の4つの部門となっています。ビジネス部門の仕事内容はマーケティング職、人事や広報などのスタッフ職、酒類営業と食品営業の4つに分かれています。デジタルテクノロジー部門はデジタルマーケティングやITコンサルなどデジタルテクノロジーを活用し様々な分野で働くことができる部門となっています。
</p>
<h3>採用人数、採用実績</h3>
<p class="column-p">
サントリーグループの採用人数は例年101～200名を予定しており、2019年入社のデータによるとサントリーHDには117人、サントリー食品インターナショナルには42人が採用されています。部門ごとの採用人数はビジネス部門がA日程B日程の両日程合わせて110名程度でほかの部門は若干名の採用となっています。<br>
参考までにサントリー食品インターナショナルの採用データによると、採用実績のある大学は<br>
北海道大、小樽商科大、国際教養大、東北大、筑波大、宇都宮大、東京大、一橋大、横浜国大、東京工業大、お茶の水女子大、千葉大、埼玉大、東京外国語大、東京海洋大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、学習院大、国際基督教大、成城大、成蹊大、日本大、明治学院大、東洋大、駒澤大、専修大、神奈川大、東京女子大、聖心女子大、名古屋大、南山大、京都大、大阪大、神戸大、大阪教育大、大阪市立大、大阪府立大、京都教育大、京都府立大、兵庫県立大、和歌山大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大、九州大、立命館アジア太平洋大 etc<br>
となっています。このデータからも学歴偏重ではなく、サントリーが求めている人柄を重視した採用活動を行っていることがうかがえます。
</p>
<h3>求める人材像</h3>
<p class="column-p">
下記はサントリーHDの採用ページに記載されている採用コンセプトです。<br>
「“やってみなはれ”は、サントリーそのものである<br>
新しいモノは、いつも、志高い挑戦から生まれる。何かを生み出すこと、道を拓くことは簡単なことではない。それでも前を向く。失敗を恐れず。強い信念をもってやりきる。世界中のお客様におどろき、感動、楽しさを届けるために。そのひたむきな姿が人を動かし、チームを動かす。日本で。世界で。いままでも。これからも。挑戦を楽しもう。挑戦を人生に。夢大きく。やってみなはれ。」<br>
この言葉からサントリーHDは諦めずに成功まで挑戦し続ける人、言われたことをやるだけでなく自分で考えて行動できる人、チームで働ける人、そういった人材を求めていることがうかがえます。ESや面接でそのような
強みを発揮したエピソードを話せると採用担当者に良いアピールとなるでしょう。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の初任給実績によると<br>
大学卒の初任給：228,500円<br>
大学院修士課程修了の初任給：244,900円<br>
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了も男女平均23万8900円のため、同様に平均よりも高いです。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの福利厚生についてですが、募集要項によると年間休暇は121日となっており、完全週休2日制プラス祝日も休みになる日数となっています。それだけでなく、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスが維持しやすい制度が整っています。<br>
また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、サントリーHDのエントリー期間は1月から3月と一般的な企業よりも早めにエントリー開始となります。3月から６月にかけて書類選考や適性検査、面接等のステップを経て6月末ごろに内定となります。
</p>
<h3>ビジネス部門</h3>
<p class="column-p">
ビジネス部門はA日程とB日程が存在し、日程によって選考フローが異なります。A日程は3月中に内定が出る、いわゆる早期選考の日程です。通常の選考はB日程となります。両日程の併願は不可能で、A日程では面接だけでなく、グループワークなどを通じて深い思考力を見る選考となっていて、B日程は面接による人柄重視の選考となっています。<br>
A日程の流れは<br>
2月中旬：ES、適性検査提出<br>
↓<br>
3月中旬～下旬：選考ステップ3回（グループワーク、面接）<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。<br>
B日程は<br>
3月末：ES、プレゼン、適性検査提出<br>
↓<br>
4月中旬から1か月半程度:面接4回<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。
</p>
<h3>生産研究部門</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの募集要項では生産研究部門①と②が存在しますが、違いは対象としている学部です。農学系、化学系、生物系、薬学系、医学系と電気・電子系、機械系、化学工学系、材料系、航空宇宙系、物理系、土木・建築系で分かれています。<br>
生産研究部門の選考時期はビジネス部門のB日程とほぼ同じですが、ビジネス部門よりも面接回数1、2回少ないです。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDのESの設問は例年下記のふたつとなっています。<br>
・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由<br>
・今までの人生における挑戦または創造の経験について(A4用紙1枚の自由記述)<br>
どの設問にも言えることですが、自分の過去のエピソードを必ず交えて記述するようにしましょう。ただただ抽象的な話をしてしまうと、自分の話に説得力を持たせにくく、採用担当もイメージしづらい回答になってしまいます。自己分析をして根拠となるエピソードを探しましょう。<br>
2問目に関しては自由記述のため、イラストを描いたりしてアピールする就活生も中にはいるそうです。採用担当に自分がアピールしたいことが伝わるかが重要なので、イラストの有無で合格が決まるわけではありません。読みやすい字、わかりやすい文章で自分の挑戦・創造の経験を伝えましょう。
</p>
<h2>就活対策</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDはESの提出期間が1月から3月までと3月にエントリー開始となる企業よりも早いため、早め早めの行動を心がけることが重要です。後悔しないためにも興味をもった時点で動き始めましょう。
</p>
<h3>インターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは企業や業務について理解を深めるのに非常に有効な手段の1つです。サントリーHDは例年夏に技術系の短期インターンを、冬に1dayインターンを実施しています。1dayインターンはESなどの選考が無く、抽選のため比較的気楽に応募できます。選考がある場合でも、本選考前に面接やグループワークを経験して場慣れすることは大きなアドバンテージとなります。第一志望以外の業界・企業のインターンにも積極的に参加することをおすすめします。
</p>
<h3>説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
説明会は企業の選考スケジュールや企業について知れるイベントです。自分だけでは調べられなかった情報を知ることもできるので、企業研究をより深めることができます。基本的に合説イベントよりも個別説明会のほうが時間が長いので、より企業について詳しく知ることができます。志望している企業の個別説明会には必ず行きましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
企業のよりリアルな声を聞きたいという方はOB・OG訪問に行くことをお勧めします。自分が興味のある部門の先輩に具体的な仕事内容やキャリアプランを聞くだけでなく、ES添削や面接対策をしてもらえる場合もあります。ここで注意しておきたいのは先輩社員にわざわざ時間を設けてもらっているので、粗相がないように事前に入念な準備をするようにしましょう。また、ES添削等をお願いする場合は事前に通達しておくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上がサントリーHDの就活情報のまとめとなります。サントリーを志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。サントリー志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'サントリーホールディングスの平均年収はどのくらい？初任給は？',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスの平均年収や福利厚生などの待遇面のデータをまとめました。これからサントリーに就職を考えている方や、飲料メーカーに興味がある学生必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就職先に考えている方や飲料メーカー志望の就活生の方は企業選びの一つの指標としてご活用ください。
</p>
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<h2>平均年収</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの有価証券報告書から抜粋した平均年収のデータは下記の通りです。</p>
<p class="column-p">
2015年 1041万円<br>
2016年 1067万円<br>
2017年 1127万円<br>
2018年 1147万円<br>
2019年 1150万円</p>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの平均年収は年々増加傾向であることがうかがえます。この平均年収のデータは親会社であるサントリーホールディングスの社員の平均年収なので、子会社を含めたサントリーグループ全体の平均年収ではないので注意が必要です。参考までにサントリーグループの主力事業である清涼飲料事業を担当しているサントリー食品インターナショナルの平均年収も掲載しておきます。</p>
<p class="column-p">
2015年 983万円<br>
2016年 1015万円<br>
2017年 1086万円<br>
2018年 1062万円<br>
2019年 1033万円</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書は平均年収等のデータだけでなく、各事業の状況や今後の事業方針といった企業研究で参考になる情報も掲載されています。企業研究をする際は有価証券報告書も確認するといいでしょう。
</p>
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<h2>初任給</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDの初任給は2019年度の実績によると<br>
大学卒 月給22万8500円<br>
大学院修士課程修了 月給24万9000円<br>
となっています。<br>
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると、大学卒の初任給の平均は21万200円、大学院修士課程修了の場合は平均23万8900円となっており、大学卒、大学院修士課程修了ともに初任給は平均よりも高いことがうかがえます。
</p>
<h2>福利厚生</h2>
<p class="column-p">
続いて福利厚生についてです。<br>
年間休日は121日と週2日プラス祝日も休める日数となっています。年次有給休暇については入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最大24日まで付与されます。有給休暇以外にも慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスを維持するための制度が整えられています。また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>サントリーに就職するためには</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの本選考エントリー開始期間は例年1月から始まり、3月に応募締め切りと他の大手企業より締切が早いです。そのため、早め早めの行動を心がける必要があります。サントリーホールディングスへの就職を考えている方は、インターンシップや合説に積極的に参加することをおすすめします。ネットで調べるだけでは分からない社員の雰囲気や企業の情報を知ることで、企業理解がより深まります。企業理解を深めることでより企業の求める人材像に合った志望動機や自己PRを書けたり、話せたりするようになります。自分と企業の相性が合っているのか確かめ、じっくり考えるためにも1、2年生、3年の夏から就職活動を始めることをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスは平均年収も高く、働きやすい制度も整っており、就活生から人気の企業であることが納得できます。ここで注意しておきたいのは、年収や福利厚生のデータだけで就職先を決めないことです。自分が何をやりたいのか、社員の雰囲気が自分と合いそうかなどといった様々な視点から就職先を考えていきましょう。</p>
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'description' => '3大メガ損保のうちの1社である三井住友海上火災保険に関する就活情報をまとめました。三井住友海上の基本情報から選考ステップの情報まで就職活動に役立つ情報をまとめた、三井住友海上・損保業界志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回はその三井住友海上の採用情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4191/mitsuisumitomokaijo-syusyoku_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4191/mitsuisumitomokaijo-syusyoku_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：三井住友海上火災保険株式会社<br>
本店所在地：東京都千代田区<br>
設立：1918年10月21日<br>
資本金：1,395億9,552万円<br>
従業員数：14,371名 (2020年3月31日)<br>
代理店数：36,478店<br>
平均年齢：40.9歳<br>
平均勤続年数：13.4年</p>
<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は2001年10月に三井海上火災保険と住友海上火災保険が合併したことで誕生した会社です。設立は三井海上火災保険の前身となる大正海上火災保険が設立された1918年になっています。2008年に三井住友海上グループホールディングスを設立し、持株会社体制に移行、2010年には三井住友海上グループ、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営統合し、「MS＆ADインシュアランスグループ」が発足しました。MS&ADインシュアランスグループで三井住友海上は主に損害保険業に関する事業を行っています。
</p>
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<h2>IR情報から読み取れること</h2>
<p class="column-p">
IR情報は企業がホームページで投資家の方向けに公開している情報で有価証券報告書などが該当します。IR情報には企業の売上・利益、平均年収や平均勤続年数などの企業研究に役立つ客観的な情報が公開されています。これらの情報から企業が安定して成長しているのか、どこが強みなのかについて分析することができます。
</p>
<h3>三井住友海上の安定性について</h3>
<p class="column-p">
保険会社の安定性は財務の健全性を表す指標のソルベンシー・マージン比率から判断できるようになっています。ソルベンシー・マージン比率は災害などの予想外のリスクが発生した状況においても保険金などを支払う余力を有しているかを示す指標です。一般的に数値が200％より高ければ高いほど財務状態が健全といえます。
三井住友海上の2019年度末の連結ソルベンシー・マージン比率は736.3%なので,ソルベンシー・マージン比率の観点からは三井住友海上は健全な経営ができていると捉えることができます。
</p>
<h3>事業について</h3>
<p class="column-p">
損保業界全体の課題として人口減少による国内市場の縮小が懸念されています。そのため、今後も会社を成長させていくには海外事業の成長が必須になってきます。三井住友海上の2020年3月期の有価証券報告書でも海外事業は成長の原動力、成長ドライバーと位置づけていて、経営資源を積極的に投入する旨を記載しています。<br>
また、自動車保険では昨今のカーシェアリングサービスや自動運転技術の発達による新たなモビリティ事業への対応だけでなく、キャッシュレス決済やSNSを活用したロードサービスなどのように顧客を取り巻く環境に適応した商品やサービスの開発が求められています。
</p>
<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友海上の社員区分は全域社員、地域社員(エリア)、地域社員(ワイドエリア)の3つの区分に分かれています。全域社員は海外を含む全国転勤のある社員で、地域社員(エリア)は転居が必要な転勤のない社員、地域社員(ワイドエリア)は国内の一定地域内で転勤のある社員となります。全域社員と地域社員(ワイドエリア)は転勤があるデメリットがありますが、その分給料は地域社員(エリア)より高くなっています。
</p>
<h3>募集コース</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の募集コースは<br>
①総合コース<br>
②スペシャリストコース<br>
③外国人留学生コース<br>
の3つのコースに分かれています。<br>
三井住友海上に応募する時に注意しておきたいのは、2021年卒の募集要項によると2親等以内の親族が社員にいる人は応募できないことです。2親等以内の親族は一般的な大学生の場合、両親、従妹、祖父母、兄弟姉妹とその配偶者たちのことを指します。学生結婚をしている場合は上記に加えて配偶者、配偶者の両親、配偶者の兄弟姉妹が含まれます。上記の親族で三井住友海上の社員の方がいる場合は選考の応募要件を満たしていないので、しっかり確認しておきましょう。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースはいわゆる総合職と呼ばれる募集職種のコースです。多くの就活生が応募するコースとなっています。<br>
総合コースは上記の3つの社員区分の中から一つ選択して応募します。主な仕事内容としてはリスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務(一部社員区分)などがあります。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースはジョブ型採用の一種で<br>
①アクチュアリー<br>
②自然災害リスク分析関連職<br>
③金融工学、資産運用、財務、経理<br>
④IT、システム<br>
⑤テックビジネス<br>
の5つのコースに分かれています。5つのコースすべて全域社員の区分となっています。各5コース大学時代の専攻について言及されており、アクチュアリーは確率統計、数理科学、数値解析、金融工学、その他理工学系分野、自然災害リスク分析関連職は土木、建築構造、地質・地盤工学、気象、防災、その他理工学系分野、計量経済、金融工学・資産運用・財務・経理は金融工学、その他の理工学系分野、財務会計、管理会計など、IT・システムは文理不問、テックビジネスは文理不問だがデータサイエンス、ビジネス創造等に関心の高いことが募集要項に記載されています。特定の職を志望している方はスペシャリストコースに応募するといいでしょう。
</p>
<h3>外国人留学生コース</h3>
<p class="column-p">
外国人留学生コースは総合コース、スペシャリストコースが複合されたコースで総合コースは全域社員の募集のみとなっています。また、21卒の募集要項の場合募集資格にビザ取得などの事情も考慮して、2021年4月1日に入社可能な学生が応募資格となっています。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
採用人数は大手ナビサイトの企業データによると下記の通りになります。</p>
<p class="column-p">
採用人数<br>
2019年 全域社員：159名 地域社員：289名 <br>
2018年 全域社員：157名 地域社員：365名 <br>
2017年 全域社員：188名 地域社員：455名</p>
<p class="column-p">
男女別新卒採用者数<br>
女性 男性 合計<br>
2019年 288名 138名 426名 <br>
2018年 310名 138名 448名<br>
2017年 368名 154名 522名<br>
上記のデータから女性の多くは地域社員として採用されていることがうかがえます。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給は21卒の募集要項によると<br>
全域社員（2021年4月初任給予定）<br>
月給24万1000円 <br>
修士了：25万7000円</p>
<p class="column-p">
地域社員（エリア）（2021年4月初任給予定）<br>
月給18万0480円～19万2000円 <br>
修士了：19万1760円～20万4000円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
地域社員（ワイドエリア）（2021年4月初任給予定）<br>
(1)本拠地から通勤できる拠点に勤務<br>
月給：19万0080円～20万1600円<br>
修士了：20万1960円～21万4200円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
(2)本拠地の通勤圏外の拠点に勤務（転居転勤が必要な場合）<br>
月給：21万8880円～23万0400円<br>
修士了：23万2560円～24万4800円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、全域社員と転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)は大学卒の平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了は男女平均23万8900円のため、全域社員と一部転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)で平均より高くなっています。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の福利厚生等の待遇面の情報です。<br>
休日は完全週休2日制（ 土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）となっています。休暇は年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度などとワークライフバランスを維持しやすい制度が整っています。<br>
福利厚生に関しては独身寮・社宅（全域社員、地域社員（ワイドエリアが転居転勤する場合））、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たす地域社員）、自己学習補助となっており、社宅のような一部社員区分のみの適用の制度もありますが、各種制度や手当は十分整っていると考えることができます。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、総合コースは3月から5月にかけて4回の提出締切が存在し、スペシャリストコースは3月中に2回の提出締切となっています。<br>
おおまかな流れとしては<br>
ES(3月)<br>
↓<br>
SPI<br>
↓<br>
面接(複数回)(3月~)<br>
↓<ve>
内定</p>
<p class="column-p">
となっているようです。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースでは面接が4回実施され、一般的な企業と同様に選考が進むにつれて面接官の年次も上がっていきます。一部の面接では成績表を持参する必要があり、なぜその教科がその成績だったか聞かれるそうです。成績が悪い場合はなぜ成績が悪いのか、学業以外に注力していたことを論理的に説明できるようにしましょう。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースでは大学での専攻も考慮されるため、ESで応募したコースで活かせることについて回答を求める設問が設定されています。また、スペシャリストコースは総合コースと異なり、面接が2回などと選考ステップが少ない場合が多いです。スペシャリストコースはジョブ型採用のため事前に、インターンシップに参加するなどして職務の理解を深めてから選考に臨むといいでしょう。
</p>
<h3>早期選考の有無</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上のインターンシップは参加者に後日開催されるビジネスコンテストへ参加する権利が与えられます。そこで優秀な成績を収めた学生は内定をもらえる場合があるそうです。早い段階から三井住友海上への就職を考えている方は積極的にインターンシップに参加するといいでしょう。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
ESは総合コースとスペシャリストコースで設問がまるっきり違うことはないです。総合コースの設問をベースにスペシャリストコース独自の設問が付け加えられているといった具合です。<br>
具体的な設問は下記になります。<br>
①学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)<br>
②現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(400字以内)<br>
③将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか(300字以内)<br>
(スペシャリストコース)スペシャリストコースで活かせる専門性(200字以内）<br>
自己分析や業界・企業研究を入念に行ってからES作成をするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上が三井住友海上の就活情報のまとめとなります。三井住友海上を志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。三井住友海上志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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東洋エンジニアリングのインターンシップ体験談 </span>
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東洋エンジニアリング株式会社の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談
インターン、学生情報
... </p>
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クレディ・スイス証券のインターンシップ体験談 </span>
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談
インターン、学生情報
... </p>
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Web会議や面接にも対応可！～会議室のご紹介～ | </span>
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室につい... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<span class="col_link column-unit__title">
今週の編集部おすすめインターン（2020/10/16） </span>
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10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・イ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【雨の日の就活マナー】雨天時のトラブルとしておくべき対策・準備を解説 </span>
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面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。
そこで今回は、面接当日が雨の... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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サントリーホールディングスの就職活動対策 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ラン... </p>
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サントリーホールディングスの平均年収はどのくらい？初任給は？ </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就... </p>
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三井住友海上火災保険の就職活動対策 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回... </p>
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<span class="col_link column-unit__title">
IT業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
IT業界について
IT業界... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr680e9d8d261e4-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680e9d8d261e4-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680e9d8d261e4-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp'
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東洋エンジニアリング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="東洋エンジニアリング株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東洋エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の夏ということもあり、業界を絞りすぎることなくさまざな企業のインターンシップにエントリーしていた。具体的には、金融・メーカー・インフラ・ITなどである。インフラの中でも、特にグローバルば環境に身を置くことができることから、エネルギーや資源に関わる石油系企業、プラントエンジニアリング企業に興味があったので、普段なかなか知ることができないその業務内容が知りたいと思いインターンシップへの応募に至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加のために課されていたのはエントリーシートのみであった。質問内容はガクチカや参加動機などのオーソドックスなものであり、<span class="hide_box_4">参加者数も30~40人ほどとかなり多かったのであまり選考難易度は高くないのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のインターンシップ。初日と2日目はプラントエンジニアリング業界の一連の受注過程を体験できるゲーム形式で、最終日に各チームの収益を計算して競うものであった。ゲームといってもその内容はかなり本格的で、プラントの組み立てから、工事を依頼する会社の選定に至るまで細かく設定されており、かなり現実に近いものになっていたので普段知ることができないプラントエンジニアリング業界の仕事の大変さがよくわかった。3日目は座談会メインで、テーブルごとに技術系から事務系に至るまで様々な社員の方が来てくださり、20分程度で6回転の座談会であった。1人の社員に対する学生の数が比較的少なかったので、納得いくまで質問をすることができてとても良かった。3日と短期間のインターンシップであったが、普段は知ることができないプラントエンジニアリング業界での部署ごとの役割ややりがい・大変なことなど生の話を社員の方からたくさん聞くことができる良い機会であった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
上記でも述べたが、普段あまり名前を聞くこともなく業務内容を知る機会もないプラントエンジニアリングの仕事内容について知ることができたというのが一番の収穫であった。また、海外でプラントを建設するため、多国籍の作業員をまとめていく国際的なコミュニケーション能力や忍耐力も必要であることも知り、本選考でのアピールポイントが見えた。社員の方は、体育会系が多いのではないかと思っていたが、実際には穏やかながらも情熱を秘めた方が多く、自分もこの会社に入りたいと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
やはりスケールの大きさと社会への貢献度、そしてグローバルな環境から石油系企業、特に石油開発企業とプラントエンジニアリング企業への興味が高まったため、本選考での志望度が高まった。次点で、重厚長大系のメーカーや石油元売会社を志望していた。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プラントエンジニアリング業界に興味のある学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="クレディ・スイス証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>債券部門</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
世の中にどのような企業があり、各企業がどのようなビジネスを展開しているのか、自らの視野を広げる目的で様々な企業に応募するように心掛けていた。理系文系の枠組みにとらわれず広くビジネスの世界を知り、自らに最も向いている職種が何であるかを見定めたいという思いから参加を決断した。また、特にコンサルティング業界に興味があったのだが、GDやケース問題に取り組むにあたり様々な業界の知識を仕入れておきたいという思いも少しあった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ES対策本を読んだ。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは「インターンの志望動機、自身の強み」の2問であった。内容は簡潔かつ論理的に書くように心掛けた。日々忙しい外銀の社員が読むことを考え、<span class="hide_box_4">記述の読みやすさに気を配った。かなり早い時期のイベントであったためか、面接はなかった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
企業理解をメインテーマとしたインターンシップであった。参加していた学生は30名程度であり、東大早慶をはじめとした国内大の参加者が多かったが、海外大の出身者もいた。<br>
前半のコンテンツは会社説明会である。クレディスイス証券の歴史、組織体制や各部門の簡単な解説、債券部門の業務内容の説明などが行われた。金融業界、とりわけ株式や債券に関する知識や経験をある程度持った状態で聞いたほうがよいと感じた。<br>
後半のコンテンツはグループワークである。テーマは「現代の社会課題を解決できるような新しい金融商品を考えよ」というものであり、これを5，6人のチームで取り組んだ。制限時間が非常にタイトであったため、時間配分を初めに明確に決めた上でスピーディーに進めることが重要であった。また、社員が時々ワークの部屋に来てくれるので、その際に質問することは可能であった。ワークの最後には発表・質疑応答があった。質疑応答は社員の方々が気になったことを聞く感じで、特に厳しくはなかった。<br>
最後には懇親会があった。食事やお酒を交えながら、社員の方々とざっくばらんにお話しすることができた。外資系金融での働き方や生活に関するイメージを膨らませることができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
金融業界の基礎知識や今後の動向について深く理解することができた。また、インターネットや本などの情報では得ることのできない、会社や人の雰囲気を体感することができた。さらに、実際にオフィスを見たり、グループワークを体験したり、社員の方々のお話を聞いたりする中で、入社後の業務・働き方・プライベートの過ごし方などに関して、イメージを具体的に膨らませることができた。また、本インターンシップで出会った学生と色々と情報交換を行うことができた。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界。若手のうちから大きな裁量が与えられるので、非常に成長ペースが速いから。また、企業の経営層や国の中枢を相手にサービスを提供することから、日本全体や世界全体を意識した働き方ができるため。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
金融業界を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
選考フローがESのみなので、この企業に対する志望の本気度と企業研究の深さが問われます。インターンシップの志望動機の設問では、熱意・志望の本気度をどれだけ示せるかがポイントだと思います。自分自身の強みの設問では、業界や業務内容とのマッチ度をアピールするとよいと思います。IBD部門ほど難易度は高くないように思われますが、債券部門も募集枠が少ないためやはり激戦になると思われます。準備を徹底して頑張ってください。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月②)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の4月で、就職活動を始めたばかりの時期であった。そのため、どのような業界・どのような会社があるかということは全くといっていいほどわかっておらず、ひとまずは先輩に紹介されたということと、就職活動の早い段階からグループワークの経験を積む機会になるであろうということで軽い気持ちで応募した。クレディスイスについては名前は聞いたことはあったがどのようなことやっている会社なのかなど知識は全くなかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためにはエントリーシートのみが課されていた。外資系投資銀行は選考が厳しいイメージがあったので驚いたが、<span class="hide_box_4">参加している面々は一流大学の方々ばかりであったので、学歴も多少は考慮されているのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日のインターンシップではあったが、かなり濃い内容であった。全員集合ののち、会社概要の説明とどのような部署があるかの説明が簡潔に行われたのち、グループワークとなった。ワークの内容は、投資銀行の資金を用いてある対象（地域や特定の層）を活性化させるスキームを考えるという抽象的で難しいものだった。実際に計算して推定したり、論理的に整合性があるか考えながら計画を考えていくなど内容がとても高度であり、正直ついていくだけで精一杯であったが、ワーク中には各チームを社員が回って適宜質問に答えてくださり、疑問点をその都度解消しながらワークを進めていくことができた。1時間半ほどのワーク後、部長クラスの方々の前で提案を発表し、質疑応答などもあった。ここでの質問も鋭いものが多く圧倒された。一通り発表が終わると懇親会へとうつり、約2時間ほどの間、若手からベテランに至るまで様々な社員の方々に日々の業務などについてお話を聞くことができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
初めてのインターンシップであったので興味本位で参加したが、正直レベルの高さについていけず終始圧倒されていた。得たものとしては、このような早い時期からグループワークをそつなくこなす就活生もおり、そのような方々と対等に渡り合わなければ外資系投資銀行や外資系コンサルティング会社への内定は難しいという実感である。また、ここで危機感を覚えたことで、日系企業志望ではありながらも、早い時期から積極的にグループディスカッションの練習を積もうと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
この高負荷な環境に日々身を置いていける自信はなかったので、この段階で日系企業一本に絞ることにした。業界はまだ決まっていなかったため、3年生の夏は金融やインフラ・メーカーなど幅広くインターンシップに応募した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
外資系投資銀行を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p>',
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'title' => 'Web会議や面接にも対応可！～会議室のご紹介～',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室についてご紹介いたします♪
## ♦Conference room C♦
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施設内で一番コンパクトなサイズの会議室で1名様からお気軽にご利用頂けます。
最大4名様でご利用が可能です。
最近はWEB会議でご利用頂く機会が多くなりました★
## ♦Conference Room E♦
.only_pc .only_sp
シックなカラーで統一された会議室は最大6名様でご利用可能です。
ご商談やお打ち合わせスペースとして皆様にご利用頂いております！
モニターとホワイトボードが完備されておりますので、
PCを接続しプレゼンテーションも行っていただけます！！
## ♦Conference Room D♦
.only_pc .only_sp
広々とした窓付きのこちらの会議室は、最大8名で利用が可能で
当施設内で一番大きく、また、最も人気のあるお部屋です。
Conference Room Eと同様、モニターとホワイトボードが完備されております♪
コーヒーメーカーもご用意しておりますので、ご自由にお召し上がりいただけます！
## ♦防音パネル設置♦
すべての会議室に防音パネルを設置しております。
最近ではよくWeb会議やWeb面接での利用が増えています。
防音パネルを設置していますので、音漏れが心配という場合でも安心してご利用頂けます！
##
いかがでしたでしょうか？？
このように弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)では
利用用途に合わせて使い分けることができる会議室をご用意しております。
学生のみなさまにとってはイメージが湧きにくいかもしれませんが
このように、個室・ビジネスラウンジそして会議室と働く場所が備わったサービスオフィスSYNTH。
昨今のコロナによる影響でフレキシブルオフィス市場は非常に伸びています。
ご興味のある学生の方はぜひ一度インターンシップに応募してみてください♪
次回のシンスブログもお楽しみに！',
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'description' => '10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4276","comment"=>"【直近10月25日開催！第一生命保険の4Daysインターン！＠東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡】<br>第一生命グループの複数部門の業務を体験しながら、幅広いビジネスフィールドをじっくり「体感」できる4Daysインターン！生命保険業界について学ぶこともできますが、就業体験として、実際にグループワークに取り組むことができます！保険・金融業界に興味がある学生はもちろんグループワーク力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4273","comment"=>"【直近10月18日締切！KDDIの法人営業＆エンジニア職2Daysインターン！＠オンライン】<br>文理不問のKDDIでのソリューション事業インターン！実案件をモデルケースに、実課題を解決するプロセスを学び、リアルな業務を体験することができますよ！アイデア力とチーム力を鍛え、グループワークを学ぶことができます。IoTやAIに興味のある方、グループワークを体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4261","comment"=>"【直近12月17日開催！KDDIでのパートナーマネジメント職1Dayインターン！＠オンライン】<br>パーソナル事業の営業コース1Dayインターン！事業概要説明だけでなく、実務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会などに一日で参加することができます。。営業職に興味のある方、実際の業務を体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4252","comment"=>"【直近11月12日開催！コンサルティング会社の分析ワークインターン！＠オンライン】<br>フレームワークの一つSWOT分析を用いて会社理解を深める3時間オンラインインターン！財産コンサルティングを行う会社で、会社分析のフレームワークをまなぶことができます！社員の方々との座談会もあるので、雰囲気を知ることもできます！コンサルティング業界に興味がある方、会社分析に自信がない方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2599","comment"=>"【直近10月20日開催！バルブエンジニアリングの1Dayインターン！＠オンライン】<br>自動車やスマホ分野でグローバルにTOPクラスのシェアを保有している会社での1Dayインターン！BtoBメーカーの職種体験、職種・社風理解、モノづくり体験といった3コースに分かれて、会社を知ることができます。海外の拠点は70カ所もあるので、製造業界に興味がある方はもちろん、グローバル企業に興味がある学生におススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4281","comment"=>"【直近10月29日開催！ゲーム形式で知るIT業界勉強会！＠オンライン】<br>金融庁や国土交通省などの官公庁やメガバンク3社他有名企業にPaaS型クラウドシステムを開発提供する会社での1Dayインターン！2時間程度で、IT業界についてゲーム形式で知ることができます！IT業界を知りたい学生やIT業界比較をしたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4299","comment"=>"【直近10月30日開催！企画営業と製品を体感する1dayインターン＠オンライン】<br>カンブリア宮殿にも登場した「食品トレー容器」のトップメーカーの企画営業と製品に触れるインターン！売上向上の成功実例を学び、新製品の紹介、製品開発のアイデア出しといった営業職の仕事を体験することができます！営業職に興味がある学生はもちろん食品業界、製品の設計や開発に興味のある方にもオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【雨の日の就活マナー】雨天時のトラブルとしておくべき対策・準備を解説',
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'description' => '面接当日が雨の場合には、晴天の日とは違った準備が必要です。今回は面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。',
'contents' => '<p class="column-p">面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。「雨になったらどうしよう」という余計な不安を取り除き、落ち着いて面接に臨みましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>面接当日の雨に備えて用意すべきもの
</h2>
<h3>傘</h3>
<p class="column-p">
雨に備えて最初に用意したいのが「傘」です。傘は受付に預けたり、入り口付近の傘立てに置いたりすることになります。そのため、傘のデザインや色が面接を左右することはほとんどありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、あまりに派手なデザインや奇抜な色の傘は、社員が見かけた際に「こんな傘で他社への営業もいくつもりなのか」とビジネスマナーを疑われる恐れもあります。もし、これから新たな傘を購入するなら、無地やシンプルなデザインで落ち着いた色のものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄が濡れないよう、大きさや頑丈さにも注意が必要です。晴れの日でも急な雨に備えてコンパクトで軽い折り畳み傘を1本用意しておくと安心です。
</p>
<h3>撥水スプレー</h3>
<p class="column-p">
傘をさしていても、足元や腕が濡れてしまうことはあります。そんな時に役立つのが「撥水スプレー」です。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄、靴などに撥水スプレーをかけておけば、雨に濡れてしまっても、水を弾いてくれるため、面接会場とさっと一拭きすれば乾いた状態で面接に臨めます。</p>
<p class="column-p">
ただし、素材によってはシミになってしまうこともあるため、事前に目立たない場所に噴きかけてチェックしておくようにしましょう。
</p>
<h3>ハンドタオル</h3>
<p class="column-p">
雨が降ると顔や手元、スーツ・鞄に水滴が付着します。それを拭くための「ハンドタオル」も用意しておきましょう。先ほどご紹介した撥水スプレーで対策しておけば、ハンドタオルで軽く拭くだけですぐに乾きます。</p>
<p class="column-p">
濡れたハンドタオルをそのまま鞄に入れると大切な書類が湿気てしまったり、鞄にカビが生える原因となったりします。使用後のハンドタオルを入れるポーチやビニール袋を用意しておくといいでしょう。
</p>
<h3>替えの靴下やストッキング</h3>
<p class="column-p">
雨で靴や靴下が水濡れしてしまうと、風邪の原因となったり、気持ち悪くて面接に集中できない可能性もあります。予備の靴下やストッキングを用意しておき、面接会場の近くではき替えるのがいいでしょう。
</p>
<h2>面接当日の雨で押さえておきたい傘のマナー
</h2>
<h3>しずくの払い方</h3>
<p class="column-p">
たくさんの人がいる面接会場の入り口で、バサバサと傘を振るのは迷惑になるためNGです。傘が地面に当たらないよう、縦に数回振ると、水滴を周囲に飛ばさずにしずくを払えます。</p>
<p class="column-p">
建物内に水滴を落とさないように、落ち着いてしっかりとしずくを払っておきましょう。撥水スプレーをかけておけば、しずく払いの手間がさらに軽減されます。
</p>
<h3>傘袋がある場合には各自で管理</h3>
<p class="column-p">
基本的に傘は企業の入り口付近に設置された傘立てに置いておきます。しかし、面接に来る就活生が多い場合には傘立てがいっぱいになるのを防ぐため、企業が傘袋を用意していることもあります。</p>
<p class="column-p">
傘袋が用意されている場合には「各自で管理してください」というメッセージですので、しっかりと自分で持ち運ぶようにしましょう。
</p>
<h3>傘の置き忘れや紛失に注意！</h3>
<p class="column-p">
面接に来る時には雨でも、帰りには晴れていることも。そんな時に気をつけたいのが傘の置き忘れや紛失です。</p>
<p class="column-p">
傘を置き忘れて取りに戻ると「自分の物をちゃんと管理できない人だ」と受け取られかねません。また、企業の担当者に対応の手間をかけさせることも印象を悪くする要因となってしまいます。</p>
<p class="column-p">
傘袋に入れた傘は会場を出るまでしっかりと持ち歩き、傘立てに置く場合には紛失しないよう、分かりやすい目印や名前を書いておくようにしましょう。
</p>
<h2>面接当日が雨だった場合に起こるトラブルと対処法
</h2>
<h3>雨に濡れて身だしなみが乱れてしまう</h3>
<p class="column-p">
自宅でどれだけ身だしなみを整えても、雨に濡れると、髪が額に貼りついたり、スーツが雨でまだら模様になっていたりと、清潔感からはほど遠い姿になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接当日が雨なら早めに出発し、最寄りの駅などのお手洗いで髪型・メイク・身だしなみをチェックした後に面接会場に向かうようにしましょう。
</p>
<h3>交通機関の乱れが発生することも</h3>
<p class="column-p">
雨の日には通常よりも多くの人が車やタクシーで移動するためバスが渋滞で動かなくなったり、土砂崩れなどによって電車のダイヤが乱れるなど、交通機関に乱れが生じることがあります。</p>
<p class="column-p">
雨の日は足元が悪いため、いつものペースでは歩けない可能性もあります。そのため、面接当日が雨だった場合には、余裕をもって移動しておくことが大切です。
</p>
<h3>書類が雨で濡れないよう注意</h3>
<p class="column-p">
雨がひどいとカバンが濡れてしまい、中の書類まで濡れてしまうことがあります。書類が濡れてぐちゃぐちゃになったり、文字が滲んで読みづらくなってしまうことのないよう、提出書類は必ずクリアケースにいれてからカバンにいれましょう。</p>
<p class="column-p">
面接や説明会の日が雨のことも少なくないので、就活用のカバンは防水性・撥水性の高いものを選んでおくと安心です。
</p>
<h2>面接当日が雨だった時によくある就活生の疑問に答えます
</h2>
<h3>長靴で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接当日に雨が降っていた場合、どんな靴で行こうかと迷う就活生も多いでしょう。普段なら長靴やレインブーツを履いている人も多いと思いますが、面接に長靴やレインブーツで参加するのはNGです。</p>
<p class="column-p">
しかし大雨の場合に革靴で面接会場まで行くと靴の状態が悪くなる恐れもあるので、会社や面接会場の近くまで長靴やレインブーツで行き、会場に入る前に革靴にはき替えるのもいいでしょう。長靴やレインブーツは駅のコインロッカーなどに入れておくと荷物にもなりません。</p>
<p class="column-p">
革靴やパンプスを履いたまま使える「シューズカバー」で、靴の水濡れを防ぐ方法もあります。シューズカバーならビニール袋などにいれてカバンにしまえるので、コインローッカーなどがない場合も困りません。
</p>
<h3>ビニール傘で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接にビニール傘で行くのは良いとは言えません。できればビニール傘ではない、長傘や折り畳み傘を使用するのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
ビニール傘で面接に参加したからといって落とされるということは滅多にありませんが、あまりいい印象を持たない面接官もいる可能性はあります。
</p>
<h3>面接中は傘をどこに置くべき？</h3>
<p class="column-p">
オフィスの入り口に傘立てがない場合は傘を面接会場まで持ち込むことになるので、置き方に注意してください。面接会場で椅子に座る際にカバンを椅子の横に置くと思うので、カバンの隣に傘を寝かせて置きましょう。</p>
<p class="column-p">
傘を椅子の背もたれにかけると面接中に落ちてしまう可能性があるので、床に寝かせて置くのが望ましいです。傘の先端が面接官の方へ向かないよう、持ち手側が面接官の方を向くようにして置きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ただでさえ、「どんな質問が来るのだろうか」「うまく答えられるだろうか」と不安でいっぱいの面接。そこに「濡れたらどうしよう」「渋滞で交通機関がうまく動かなかったら…」とさらに不安要素が加わってしまうと、本来なら出せるはずの実力も出せなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
この記事を読んで、雨天時に備えるべきポイントが分かったら、ぜひ準備に取り掛かってみてください。自分の力で減らせる不安要素は減らして、余計な不安なく面接に臨みましょう！</p>
',
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'title' => 'サントリーホールディングスの就職活動対策',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスに関する情報をまとめました。企業研究に役立つ情報や、選考フローなどがまとめてあるサントリー、飲料メーカー志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ランキング上位に入るほどです。今回は人気企業であるサントリーの採用に関する情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4193/corporate-research-suntory_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4193/corporate-research-suntory_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：サントリーホールディングス株式会社<br>
本店所在地：大阪府大阪市北区<br>
創業：1899年<br>
創立：2009年2月16日<br>
資本金：700億円<br>
グループ従業員数：40,210人(2019年12月31日)<br>
売上収益：2.3兆円<br>
平均年齢：44.5歳<br>
平均勤続年数：18.9年</p>
<p class="column-p">
サントリーHDは1899年に鳥井信治郎が大阪市に「鳥井商店」を開業したのが始まりです。最初はぶどう酒の製造・販売が中心でしたが、徐々にウィスキーの製造やビール事業へ挑戦など、様々な事業を展開していきました。サントリーHDの事業内容は主力の飲料・食品事業や酒類の事業の運営だけではなく、グループ全体の経営戦略の策定や推進、コーポレート機能などが挙げられます。<br>
飲料メーカーの売上ランキングに登場するサントリー食品インターナショナルはサントリーHDの子会社で飲料・食品事業を担う中核企業です。サントリーHDは飲料・食品事業だけでなくビールやスピリッツ(ウィスキー）、ワインといった酒類事業や健康食品なども手がけています。
</p>
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<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
21卒採用からサントリーHDはサントリー食品インターナショナルとサントリーグループとして合同採用を行うことを発表しています。そのため募集要項等に関してはサントリーHDだけでなく、サントリー食品インターナショナルも含まれています。
</p>
<h3>募集部門</h3>
<p class="column-p">
21卒の募集要項によると募集している部門は<br>
①ビジネス部門<br>
②財務部門<br>
③デジタルテクノロジー部門<br>
④生産研究部門<br>
の4つの部門となっています。ビジネス部門の仕事内容はマーケティング職、人事や広報などのスタッフ職、酒類営業と食品営業の4つに分かれています。デジタルテクノロジー部門はデジタルマーケティングやITコンサルなどデジタルテクノロジーを活用し様々な分野で働くことができる部門となっています。
</p>
<h3>採用人数、採用実績</h3>
<p class="column-p">
サントリーグループの採用人数は例年101～200名を予定しており、2019年入社のデータによるとサントリーHDには117人、サントリー食品インターナショナルには42人が採用されています。部門ごとの採用人数はビジネス部門がA日程B日程の両日程合わせて110名程度でほかの部門は若干名の採用となっています。<br>
参考までにサントリー食品インターナショナルの採用データによると、採用実績のある大学は<br>
北海道大、小樽商科大、国際教養大、東北大、筑波大、宇都宮大、東京大、一橋大、横浜国大、東京工業大、お茶の水女子大、千葉大、埼玉大、東京外国語大、東京海洋大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、学習院大、国際基督教大、成城大、成蹊大、日本大、明治学院大、東洋大、駒澤大、専修大、神奈川大、東京女子大、聖心女子大、名古屋大、南山大、京都大、大阪大、神戸大、大阪教育大、大阪市立大、大阪府立大、京都教育大、京都府立大、兵庫県立大、和歌山大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大、九州大、立命館アジア太平洋大 etc<br>
となっています。このデータからも学歴偏重ではなく、サントリーが求めている人柄を重視した採用活動を行っていることがうかがえます。
</p>
<h3>求める人材像</h3>
<p class="column-p">
下記はサントリーHDの採用ページに記載されている採用コンセプトです。<br>
「“やってみなはれ”は、サントリーそのものである<br>
新しいモノは、いつも、志高い挑戦から生まれる。何かを生み出すこと、道を拓くことは簡単なことではない。それでも前を向く。失敗を恐れず。強い信念をもってやりきる。世界中のお客様におどろき、感動、楽しさを届けるために。そのひたむきな姿が人を動かし、チームを動かす。日本で。世界で。いままでも。これからも。挑戦を楽しもう。挑戦を人生に。夢大きく。やってみなはれ。」<br>
この言葉からサントリーHDは諦めずに成功まで挑戦し続ける人、言われたことをやるだけでなく自分で考えて行動できる人、チームで働ける人、そういった人材を求めていることがうかがえます。ESや面接でそのような
強みを発揮したエピソードを話せると採用担当者に良いアピールとなるでしょう。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の初任給実績によると<br>
大学卒の初任給：228,500円<br>
大学院修士課程修了の初任給：244,900円<br>
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了も男女平均23万8900円のため、同様に平均よりも高いです。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの福利厚生についてですが、募集要項によると年間休暇は121日となっており、完全週休2日制プラス祝日も休みになる日数となっています。それだけでなく、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスが維持しやすい制度が整っています。<br>
また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、サントリーHDのエントリー期間は1月から3月と一般的な企業よりも早めにエントリー開始となります。3月から６月にかけて書類選考や適性検査、面接等のステップを経て6月末ごろに内定となります。
</p>
<h3>ビジネス部門</h3>
<p class="column-p">
ビジネス部門はA日程とB日程が存在し、日程によって選考フローが異なります。A日程は3月中に内定が出る、いわゆる早期選考の日程です。通常の選考はB日程となります。両日程の併願は不可能で、A日程では面接だけでなく、グループワークなどを通じて深い思考力を見る選考となっていて、B日程は面接による人柄重視の選考となっています。<br>
A日程の流れは<br>
2月中旬：ES、適性検査提出<br>
↓<br>
3月中旬～下旬：選考ステップ3回（グループワーク、面接）<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。<br>
B日程は<br>
3月末：ES、プレゼン、適性検査提出<br>
↓<br>
4月中旬から1か月半程度:面接4回<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。
</p>
<h3>生産研究部門</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの募集要項では生産研究部門①と②が存在しますが、違いは対象としている学部です。農学系、化学系、生物系、薬学系、医学系と電気・電子系、機械系、化学工学系、材料系、航空宇宙系、物理系、土木・建築系で分かれています。<br>
生産研究部門の選考時期はビジネス部門のB日程とほぼ同じですが、ビジネス部門よりも面接回数1、2回少ないです。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDのESの設問は例年下記のふたつとなっています。<br>
・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由<br>
・今までの人生における挑戦または創造の経験について(A4用紙1枚の自由記述)<br>
どの設問にも言えることですが、自分の過去のエピソードを必ず交えて記述するようにしましょう。ただただ抽象的な話をしてしまうと、自分の話に説得力を持たせにくく、採用担当もイメージしづらい回答になってしまいます。自己分析をして根拠となるエピソードを探しましょう。<br>
2問目に関しては自由記述のため、イラストを描いたりしてアピールする就活生も中にはいるそうです。採用担当に自分がアピールしたいことが伝わるかが重要なので、イラストの有無で合格が決まるわけではありません。読みやすい字、わかりやすい文章で自分の挑戦・創造の経験を伝えましょう。
</p>
<h2>就活対策</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDはESの提出期間が1月から3月までと3月にエントリー開始となる企業よりも早いため、早め早めの行動を心がけることが重要です。後悔しないためにも興味をもった時点で動き始めましょう。
</p>
<h3>インターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは企業や業務について理解を深めるのに非常に有効な手段の1つです。サントリーHDは例年夏に技術系の短期インターンを、冬に1dayインターンを実施しています。1dayインターンはESなどの選考が無く、抽選のため比較的気楽に応募できます。選考がある場合でも、本選考前に面接やグループワークを経験して場慣れすることは大きなアドバンテージとなります。第一志望以外の業界・企業のインターンにも積極的に参加することをおすすめします。
</p>
<h3>説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
説明会は企業の選考スケジュールや企業について知れるイベントです。自分だけでは調べられなかった情報を知ることもできるので、企業研究をより深めることができます。基本的に合説イベントよりも個別説明会のほうが時間が長いので、より企業について詳しく知ることができます。志望している企業の個別説明会には必ず行きましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
企業のよりリアルな声を聞きたいという方はOB・OG訪問に行くことをお勧めします。自分が興味のある部門の先輩に具体的な仕事内容やキャリアプランを聞くだけでなく、ES添削や面接対策をしてもらえる場合もあります。ここで注意しておきたいのは先輩社員にわざわざ時間を設けてもらっているので、粗相がないように事前に入念な準備をするようにしましょう。また、ES添削等をお願いする場合は事前に通達しておくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上がサントリーHDの就活情報のまとめとなります。サントリーを志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。サントリー志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'サントリーホールディングスの平均年収はどのくらい？初任給は？',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスの平均年収や福利厚生などの待遇面のデータをまとめました。これからサントリーに就職を考えている方や、飲料メーカーに興味がある学生必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就職先に考えている方や飲料メーカー志望の就活生の方は企業選びの一つの指標としてご活用ください。
</p>
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<h2>平均年収</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの有価証券報告書から抜粋した平均年収のデータは下記の通りです。</p>
<p class="column-p">
2015年 1041万円<br>
2016年 1067万円<br>
2017年 1127万円<br>
2018年 1147万円<br>
2019年 1150万円</p>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの平均年収は年々増加傾向であることがうかがえます。この平均年収のデータは親会社であるサントリーホールディングスの社員の平均年収なので、子会社を含めたサントリーグループ全体の平均年収ではないので注意が必要です。参考までにサントリーグループの主力事業である清涼飲料事業を担当しているサントリー食品インターナショナルの平均年収も掲載しておきます。</p>
<p class="column-p">
2015年 983万円<br>
2016年 1015万円<br>
2017年 1086万円<br>
2018年 1062万円<br>
2019年 1033万円</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書は平均年収等のデータだけでなく、各事業の状況や今後の事業方針といった企業研究で参考になる情報も掲載されています。企業研究をする際は有価証券報告書も確認するといいでしょう。
</p>
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<h2>初任給</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDの初任給は2019年度の実績によると<br>
大学卒 月給22万8500円<br>
大学院修士課程修了 月給24万9000円<br>
となっています。<br>
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると、大学卒の初任給の平均は21万200円、大学院修士課程修了の場合は平均23万8900円となっており、大学卒、大学院修士課程修了ともに初任給は平均よりも高いことがうかがえます。
</p>
<h2>福利厚生</h2>
<p class="column-p">
続いて福利厚生についてです。<br>
年間休日は121日と週2日プラス祝日も休める日数となっています。年次有給休暇については入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最大24日まで付与されます。有給休暇以外にも慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスを維持するための制度が整えられています。また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>サントリーに就職するためには</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの本選考エントリー開始期間は例年1月から始まり、3月に応募締め切りと他の大手企業より締切が早いです。そのため、早め早めの行動を心がける必要があります。サントリーホールディングスへの就職を考えている方は、インターンシップや合説に積極的に参加することをおすすめします。ネットで調べるだけでは分からない社員の雰囲気や企業の情報を知ることで、企業理解がより深まります。企業理解を深めることでより企業の求める人材像に合った志望動機や自己PRを書けたり、話せたりするようになります。自分と企業の相性が合っているのか確かめ、じっくり考えるためにも1、2年生、3年の夏から就職活動を始めることをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスは平均年収も高く、働きやすい制度も整っており、就活生から人気の企業であることが納得できます。ここで注意しておきたいのは、年収や福利厚生のデータだけで就職先を決めないことです。自分が何をやりたいのか、社員の雰囲気が自分と合いそうかなどといった様々な視点から就職先を考えていきましょう。</p>
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'title' => '三井住友海上火災保険の就職活動対策',
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'description' => '3大メガ損保のうちの1社である三井住友海上火災保険に関する就活情報をまとめました。三井住友海上の基本情報から選考ステップの情報まで就職活動に役立つ情報をまとめた、三井住友海上・損保業界志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回はその三井住友海上の採用情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4191/mitsuisumitomokaijo-syusyoku_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4191/mitsuisumitomokaijo-syusyoku_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：三井住友海上火災保険株式会社<br>
本店所在地：東京都千代田区<br>
設立：1918年10月21日<br>
資本金：1,395億9,552万円<br>
従業員数：14,371名 (2020年3月31日)<br>
代理店数：36,478店<br>
平均年齢：40.9歳<br>
平均勤続年数：13.4年</p>
<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は2001年10月に三井海上火災保険と住友海上火災保険が合併したことで誕生した会社です。設立は三井海上火災保険の前身となる大正海上火災保険が設立された1918年になっています。2008年に三井住友海上グループホールディングスを設立し、持株会社体制に移行、2010年には三井住友海上グループ、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営統合し、「MS＆ADインシュアランスグループ」が発足しました。MS&ADインシュアランスグループで三井住友海上は主に損害保険業に関する事業を行っています。
</p>
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<h2>IR情報から読み取れること</h2>
<p class="column-p">
IR情報は企業がホームページで投資家の方向けに公開している情報で有価証券報告書などが該当します。IR情報には企業の売上・利益、平均年収や平均勤続年数などの企業研究に役立つ客観的な情報が公開されています。これらの情報から企業が安定して成長しているのか、どこが強みなのかについて分析することができます。
</p>
<h3>三井住友海上の安定性について</h3>
<p class="column-p">
保険会社の安定性は財務の健全性を表す指標のソルベンシー・マージン比率から判断できるようになっています。ソルベンシー・マージン比率は災害などの予想外のリスクが発生した状況においても保険金などを支払う余力を有しているかを示す指標です。一般的に数値が200％より高ければ高いほど財務状態が健全といえます。
三井住友海上の2019年度末の連結ソルベンシー・マージン比率は736.3%なので,ソルベンシー・マージン比率の観点からは三井住友海上は健全な経営ができていると捉えることができます。
</p>
<h3>事業について</h3>
<p class="column-p">
損保業界全体の課題として人口減少による国内市場の縮小が懸念されています。そのため、今後も会社を成長させていくには海外事業の成長が必須になってきます。三井住友海上の2020年3月期の有価証券報告書でも海外事業は成長の原動力、成長ドライバーと位置づけていて、経営資源を積極的に投入する旨を記載しています。<br>
また、自動車保険では昨今のカーシェアリングサービスや自動運転技術の発達による新たなモビリティ事業への対応だけでなく、キャッシュレス決済やSNSを活用したロードサービスなどのように顧客を取り巻く環境に適応した商品やサービスの開発が求められています。
</p>
<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友海上の社員区分は全域社員、地域社員(エリア)、地域社員(ワイドエリア)の3つの区分に分かれています。全域社員は海外を含む全国転勤のある社員で、地域社員(エリア)は転居が必要な転勤のない社員、地域社員(ワイドエリア)は国内の一定地域内で転勤のある社員となります。全域社員と地域社員(ワイドエリア)は転勤があるデメリットがありますが、その分給料は地域社員(エリア)より高くなっています。
</p>
<h3>募集コース</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の募集コースは<br>
①総合コース<br>
②スペシャリストコース<br>
③外国人留学生コース<br>
の3つのコースに分かれています。<br>
三井住友海上に応募する時に注意しておきたいのは、2021年卒の募集要項によると2親等以内の親族が社員にいる人は応募できないことです。2親等以内の親族は一般的な大学生の場合、両親、従妹、祖父母、兄弟姉妹とその配偶者たちのことを指します。学生結婚をしている場合は上記に加えて配偶者、配偶者の両親、配偶者の兄弟姉妹が含まれます。上記の親族で三井住友海上の社員の方がいる場合は選考の応募要件を満たしていないので、しっかり確認しておきましょう。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースはいわゆる総合職と呼ばれる募集職種のコースです。多くの就活生が応募するコースとなっています。<br>
総合コースは上記の3つの社員区分の中から一つ選択して応募します。主な仕事内容としてはリスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務(一部社員区分)などがあります。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースはジョブ型採用の一種で<br>
①アクチュアリー<br>
②自然災害リスク分析関連職<br>
③金融工学、資産運用、財務、経理<br>
④IT、システム<br>
⑤テックビジネス<br>
の5つのコースに分かれています。5つのコースすべて全域社員の区分となっています。各5コース大学時代の専攻について言及されており、アクチュアリーは確率統計、数理科学、数値解析、金融工学、その他理工学系分野、自然災害リスク分析関連職は土木、建築構造、地質・地盤工学、気象、防災、その他理工学系分野、計量経済、金融工学・資産運用・財務・経理は金融工学、その他の理工学系分野、財務会計、管理会計など、IT・システムは文理不問、テックビジネスは文理不問だがデータサイエンス、ビジネス創造等に関心の高いことが募集要項に記載されています。特定の職を志望している方はスペシャリストコースに応募するといいでしょう。
</p>
<h3>外国人留学生コース</h3>
<p class="column-p">
外国人留学生コースは総合コース、スペシャリストコースが複合されたコースで総合コースは全域社員の募集のみとなっています。また、21卒の募集要項の場合募集資格にビザ取得などの事情も考慮して、2021年4月1日に入社可能な学生が応募資格となっています。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
採用人数は大手ナビサイトの企業データによると下記の通りになります。</p>
<p class="column-p">
採用人数<br>
2019年 全域社員：159名 地域社員：289名 <br>
2018年 全域社員：157名 地域社員：365名 <br>
2017年 全域社員：188名 地域社員：455名</p>
<p class="column-p">
男女別新卒採用者数<br>
女性 男性 合計<br>
2019年 288名 138名 426名 <br>
2018年 310名 138名 448名<br>
2017年 368名 154名 522名<br>
上記のデータから女性の多くは地域社員として採用されていることがうかがえます。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給は21卒の募集要項によると<br>
全域社員（2021年4月初任給予定）<br>
月給24万1000円 <br>
修士了：25万7000円</p>
<p class="column-p">
地域社員（エリア）（2021年4月初任給予定）<br>
月給18万0480円～19万2000円 <br>
修士了：19万1760円～20万4000円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
地域社員（ワイドエリア）（2021年4月初任給予定）<br>
(1)本拠地から通勤できる拠点に勤務<br>
月給：19万0080円～20万1600円<br>
修士了：20万1960円～21万4200円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
(2)本拠地の通勤圏外の拠点に勤務（転居転勤が必要な場合）<br>
月給：21万8880円～23万0400円<br>
修士了：23万2560円～24万4800円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、全域社員と転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)は大学卒の平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了は男女平均23万8900円のため、全域社員と一部転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)で平均より高くなっています。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の福利厚生等の待遇面の情報です。<br>
休日は完全週休2日制（ 土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）となっています。休暇は年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度などとワークライフバランスを維持しやすい制度が整っています。<br>
福利厚生に関しては独身寮・社宅（全域社員、地域社員（ワイドエリアが転居転勤する場合））、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たす地域社員）、自己学習補助となっており、社宅のような一部社員区分のみの適用の制度もありますが、各種制度や手当は十分整っていると考えることができます。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、総合コースは3月から5月にかけて4回の提出締切が存在し、スペシャリストコースは3月中に2回の提出締切となっています。<br>
おおまかな流れとしては<br>
ES(3月)<br>
↓<br>
SPI<br>
↓<br>
面接(複数回)(3月~)<br>
↓<ve>
内定</p>
<p class="column-p">
となっているようです。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースでは面接が4回実施され、一般的な企業と同様に選考が進むにつれて面接官の年次も上がっていきます。一部の面接では成績表を持参する必要があり、なぜその教科がその成績だったか聞かれるそうです。成績が悪い場合はなぜ成績が悪いのか、学業以外に注力していたことを論理的に説明できるようにしましょう。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースでは大学での専攻も考慮されるため、ESで応募したコースで活かせることについて回答を求める設問が設定されています。また、スペシャリストコースは総合コースと異なり、面接が2回などと選考ステップが少ない場合が多いです。スペシャリストコースはジョブ型採用のため事前に、インターンシップに参加するなどして職務の理解を深めてから選考に臨むといいでしょう。
</p>
<h3>早期選考の有無</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上のインターンシップは参加者に後日開催されるビジネスコンテストへ参加する権利が与えられます。そこで優秀な成績を収めた学生は内定をもらえる場合があるそうです。早い段階から三井住友海上への就職を考えている方は積極的にインターンシップに参加するといいでしょう。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
ESは総合コースとスペシャリストコースで設問がまるっきり違うことはないです。総合コースの設問をベースにスペシャリストコース独自の設問が付け加えられているといった具合です。<br>
具体的な設問は下記になります。<br>
①学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)<br>
②現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(400字以内)<br>
③将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか(300字以内)<br>
(スペシャリストコース)スペシャリストコースで活かせる専門性(200字以内）<br>
自己分析や業界・企業研究を入念に行ってからES作成をするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上が三井住友海上の就活情報のまとめとなります。三井住友海上を志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。三井住友海上志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'IT業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'contents' => '<p class="column-p">IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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IT業界について
IT業界とは
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。
「ハードウェア」は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど
「ソフトウェア」は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど
「情報通信」は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど
「Webサービス」は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
IT業界の将来性
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
IT業界の年収は？
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
文系でもIT業界に就職できる？
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。
・Webマーケティング
・Webライティング
・プロジェクトマネージャー
・事務職
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
営業/コンサルタント職
セールスエンジニア
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。
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ITコンサルタント
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
SEOコンサルタント
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
マーケティング職
Webマーケティング/広告運用
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。
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Webライター
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
プログラマー
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
システムエンジニア（ネットワークエンジニア）
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。
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クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。
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マネジメント職
Webディレクター
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
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事務/管理職
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
最後に
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。
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東洋エンジニアリング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="東洋エンジニアリング株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東洋エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の夏ということもあり、業界を絞りすぎることなくさまざな企業のインターンシップにエントリーしていた。具体的には、金融・メーカー・インフラ・ITなどである。インフラの中でも、特にグローバルば環境に身を置くことができることから、エネルギーや資源に関わる石油系企業、プラントエンジニアリング企業に興味があったので、普段なかなか知ることができないその業務内容が知りたいと思いインターンシップへの応募に至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加のために課されていたのはエントリーシートのみであった。質問内容はガクチカや参加動機などのオーソドックスなものであり、<span class="hide_box_4">参加者数も30~40人ほどとかなり多かったのであまり選考難易度は高くないのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のインターンシップ。初日と2日目はプラントエンジニアリング業界の一連の受注過程を体験できるゲーム形式で、最終日に各チームの収益を計算して競うものであった。ゲームといってもその内容はかなり本格的で、プラントの組み立てから、工事を依頼する会社の選定に至るまで細かく設定されており、かなり現実に近いものになっていたので普段知ることができないプラントエンジニアリング業界の仕事の大変さがよくわかった。3日目は座談会メインで、テーブルごとに技術系から事務系に至るまで様々な社員の方が来てくださり、20分程度で6回転の座談会であった。1人の社員に対する学生の数が比較的少なかったので、納得いくまで質問をすることができてとても良かった。3日と短期間のインターンシップであったが、普段は知ることができないプラントエンジニアリング業界での部署ごとの役割ややりがい・大変なことなど生の話を社員の方からたくさん聞くことができる良い機会であった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
上記でも述べたが、普段あまり名前を聞くこともなく業務内容を知る機会もないプラントエンジニアリングの仕事内容について知ることができたというのが一番の収穫であった。また、海外でプラントを建設するため、多国籍の作業員をまとめていく国際的なコミュニケーション能力や忍耐力も必要であることも知り、本選考でのアピールポイントが見えた。社員の方は、体育会系が多いのではないかと思っていたが、実際には穏やかながらも情熱を秘めた方が多く、自分もこの会社に入りたいと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
やはりスケールの大きさと社会への貢献度、そしてグローバルな環境から石油系企業、特に石油開発企業とプラントエンジニアリング企業への興味が高まったため、本選考での志望度が高まった。次点で、重厚長大系のメーカーや石油元売会社を志望していた。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プラントエンジニアリング業界に興味のある学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="クレディ・スイス証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>債券部門</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
世の中にどのような企業があり、各企業がどのようなビジネスを展開しているのか、自らの視野を広げる目的で様々な企業に応募するように心掛けていた。理系文系の枠組みにとらわれず広くビジネスの世界を知り、自らに最も向いている職種が何であるかを見定めたいという思いから参加を決断した。また、特にコンサルティング業界に興味があったのだが、GDやケース問題に取り組むにあたり様々な業界の知識を仕入れておきたいという思いも少しあった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ES対策本を読んだ。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは「インターンの志望動機、自身の強み」の2問であった。内容は簡潔かつ論理的に書くように心掛けた。日々忙しい外銀の社員が読むことを考え、<span class="hide_box_4">記述の読みやすさに気を配った。かなり早い時期のイベントであったためか、面接はなかった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
企業理解をメインテーマとしたインターンシップであった。参加していた学生は30名程度であり、東大早慶をはじめとした国内大の参加者が多かったが、海外大の出身者もいた。<br>
前半のコンテンツは会社説明会である。クレディスイス証券の歴史、組織体制や各部門の簡単な解説、債券部門の業務内容の説明などが行われた。金融業界、とりわけ株式や債券に関する知識や経験をある程度持った状態で聞いたほうがよいと感じた。<br>
後半のコンテンツはグループワークである。テーマは「現代の社会課題を解決できるような新しい金融商品を考えよ」というものであり、これを5，6人のチームで取り組んだ。制限時間が非常にタイトであったため、時間配分を初めに明確に決めた上でスピーディーに進めることが重要であった。また、社員が時々ワークの部屋に来てくれるので、その際に質問することは可能であった。ワークの最後には発表・質疑応答があった。質疑応答は社員の方々が気になったことを聞く感じで、特に厳しくはなかった。<br>
最後には懇親会があった。食事やお酒を交えながら、社員の方々とざっくばらんにお話しすることができた。外資系金融での働き方や生活に関するイメージを膨らませることができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
金融業界の基礎知識や今後の動向について深く理解することができた。また、インターネットや本などの情報では得ることのできない、会社や人の雰囲気を体感することができた。さらに、実際にオフィスを見たり、グループワークを体験したり、社員の方々のお話を聞いたりする中で、入社後の業務・働き方・プライベートの過ごし方などに関して、イメージを具体的に膨らませることができた。また、本インターンシップで出会った学生と色々と情報交換を行うことができた。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界。若手のうちから大きな裁量が与えられるので、非常に成長ペースが速いから。また、企業の経営層や国の中枢を相手にサービスを提供することから、日本全体や世界全体を意識した働き方ができるため。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
金融業界を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
選考フローがESのみなので、この企業に対する志望の本気度と企業研究の深さが問われます。インターンシップの志望動機の設問では、熱意・志望の本気度をどれだけ示せるかがポイントだと思います。自分自身の強みの設問では、業界や業務内容とのマッチ度をアピールするとよいと思います。IBD部門ほど難易度は高くないように思われますが、債券部門も募集枠が少ないためやはり激戦になると思われます。準備を徹底して頑張ってください。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月②)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の4月で、就職活動を始めたばかりの時期であった。そのため、どのような業界・どのような会社があるかということは全くといっていいほどわかっておらず、ひとまずは先輩に紹介されたということと、就職活動の早い段階からグループワークの経験を積む機会になるであろうということで軽い気持ちで応募した。クレディスイスについては名前は聞いたことはあったがどのようなことやっている会社なのかなど知識は全くなかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためにはエントリーシートのみが課されていた。外資系投資銀行は選考が厳しいイメージがあったので驚いたが、<span class="hide_box_4">参加している面々は一流大学の方々ばかりであったので、学歴も多少は考慮されているのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日のインターンシップではあったが、かなり濃い内容であった。全員集合ののち、会社概要の説明とどのような部署があるかの説明が簡潔に行われたのち、グループワークとなった。ワークの内容は、投資銀行の資金を用いてある対象（地域や特定の層）を活性化させるスキームを考えるという抽象的で難しいものだった。実際に計算して推定したり、論理的に整合性があるか考えながら計画を考えていくなど内容がとても高度であり、正直ついていくだけで精一杯であったが、ワーク中には各チームを社員が回って適宜質問に答えてくださり、疑問点をその都度解消しながらワークを進めていくことができた。1時間半ほどのワーク後、部長クラスの方々の前で提案を発表し、質疑応答などもあった。ここでの質問も鋭いものが多く圧倒された。一通り発表が終わると懇親会へとうつり、約2時間ほどの間、若手からベテランに至るまで様々な社員の方々に日々の業務などについてお話を聞くことができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
初めてのインターンシップであったので興味本位で参加したが、正直レベルの高さについていけず終始圧倒されていた。得たものとしては、このような早い時期からグループワークをそつなくこなす就活生もおり、そのような方々と対等に渡り合わなければ外資系投資銀行や外資系コンサルティング会社への内定は難しいという実感である。また、ここで危機感を覚えたことで、日系企業志望ではありながらも、早い時期から積極的にグループディスカッションの練習を積もうと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
この高負荷な環境に日々身を置いていける自信はなかったので、この段階で日系企業一本に絞ることにした。業界はまだ決まっていなかったため、3年生の夏は金融やインフラ・メーカーなど幅広くインターンシップに応募した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
外資系投資銀行を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p>',
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'title' => 'Web会議や面接にも対応可！～会議室のご紹介～',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室についてご紹介いたします♪
## ♦Conference room C♦
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施設内で一番コンパクトなサイズの会議室で1名様からお気軽にご利用頂けます。
最大4名様でご利用が可能です。
最近はWEB会議でご利用頂く機会が多くなりました★
## ♦Conference Room E♦
.only_pc .only_sp
シックなカラーで統一された会議室は最大6名様でご利用可能です。
ご商談やお打ち合わせスペースとして皆様にご利用頂いております！
モニターとホワイトボードが完備されておりますので、
PCを接続しプレゼンテーションも行っていただけます！！
## ♦Conference Room D♦
.only_pc .only_sp
広々とした窓付きのこちらの会議室は、最大8名で利用が可能で
当施設内で一番大きく、また、最も人気のあるお部屋です。
Conference Room Eと同様、モニターとホワイトボードが完備されております♪
コーヒーメーカーもご用意しておりますので、ご自由にお召し上がりいただけます！
## ♦防音パネル設置♦
すべての会議室に防音パネルを設置しております。
最近ではよくWeb会議やWeb面接での利用が増えています。
防音パネルを設置していますので、音漏れが心配という場合でも安心してご利用頂けます！
##
いかがでしたでしょうか？？
このように弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)では
利用用途に合わせて使い分けることができる会議室をご用意しております。
学生のみなさまにとってはイメージが湧きにくいかもしれませんが
このように、個室・ビジネスラウンジそして会議室と働く場所が備わったサービスオフィスSYNTH。
昨今のコロナによる影響でフレキシブルオフィス市場は非常に伸びています。
ご興味のある学生の方はぜひ一度インターンシップに応募してみてください♪
次回のシンスブログもお楽しみに！',
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'description' => '10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4276","comment"=>"【直近10月25日開催！第一生命保険の4Daysインターン！＠東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡】<br>第一生命グループの複数部門の業務を体験しながら、幅広いビジネスフィールドをじっくり「体感」できる4Daysインターン！生命保険業界について学ぶこともできますが、就業体験として、実際にグループワークに取り組むことができます！保険・金融業界に興味がある学生はもちろんグループワーク力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4273","comment"=>"【直近10月18日締切！KDDIの法人営業＆エンジニア職2Daysインターン！＠オンライン】<br>文理不問のKDDIでのソリューション事業インターン！実案件をモデルケースに、実課題を解決するプロセスを学び、リアルな業務を体験することができますよ！アイデア力とチーム力を鍛え、グループワークを学ぶことができます。IoTやAIに興味のある方、グループワークを体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4261","comment"=>"【直近12月17日開催！KDDIでのパートナーマネジメント職1Dayインターン！＠オンライン】<br>パーソナル事業の営業コース1Dayインターン！事業概要説明だけでなく、実務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会などに一日で参加することができます。。営業職に興味のある方、実際の業務を体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4252","comment"=>"【直近11月12日開催！コンサルティング会社の分析ワークインターン！＠オンライン】<br>フレームワークの一つSWOT分析を用いて会社理解を深める3時間オンラインインターン！財産コンサルティングを行う会社で、会社分析のフレームワークをまなぶことができます！社員の方々との座談会もあるので、雰囲気を知ることもできます！コンサルティング業界に興味がある方、会社分析に自信がない方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2599","comment"=>"【直近10月20日開催！バルブエンジニアリングの1Dayインターン！＠オンライン】<br>自動車やスマホ分野でグローバルにTOPクラスのシェアを保有している会社での1Dayインターン！BtoBメーカーの職種体験、職種・社風理解、モノづくり体験といった3コースに分かれて、会社を知ることができます。海外の拠点は70カ所もあるので、製造業界に興味がある方はもちろん、グローバル企業に興味がある学生におススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4281","comment"=>"【直近10月29日開催！ゲーム形式で知るIT業界勉強会！＠オンライン】<br>金融庁や国土交通省などの官公庁やメガバンク3社他有名企業にPaaS型クラウドシステムを開発提供する会社での1Dayインターン！2時間程度で、IT業界についてゲーム形式で知ることができます！IT業界を知りたい学生やIT業界比較をしたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4299","comment"=>"【直近10月30日開催！企画営業と製品を体感する1dayインターン＠オンライン】<br>カンブリア宮殿にも登場した「食品トレー容器」のトップメーカーの企画営業と製品に触れるインターン！売上向上の成功実例を学び、新製品の紹介、製品開発のアイデア出しといった営業職の仕事を体験することができます！営業職に興味がある学生はもちろん食品業界、製品の設計や開発に興味のある方にもオススメです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'title' => '【雨の日の就活マナー】雨天時のトラブルとしておくべき対策・準備を解説',
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'description' => '面接当日が雨の場合には、晴天の日とは違った準備が必要です。今回は面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。',
'contents' => '<p class="column-p">面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。「雨になったらどうしよう」という余計な不安を取り除き、落ち着いて面接に臨みましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>面接当日の雨に備えて用意すべきもの
</h2>
<h3>傘</h3>
<p class="column-p">
雨に備えて最初に用意したいのが「傘」です。傘は受付に預けたり、入り口付近の傘立てに置いたりすることになります。そのため、傘のデザインや色が面接を左右することはほとんどありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、あまりに派手なデザインや奇抜な色の傘は、社員が見かけた際に「こんな傘で他社への営業もいくつもりなのか」とビジネスマナーを疑われる恐れもあります。もし、これから新たな傘を購入するなら、無地やシンプルなデザインで落ち着いた色のものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄が濡れないよう、大きさや頑丈さにも注意が必要です。晴れの日でも急な雨に備えてコンパクトで軽い折り畳み傘を1本用意しておくと安心です。
</p>
<h3>撥水スプレー</h3>
<p class="column-p">
傘をさしていても、足元や腕が濡れてしまうことはあります。そんな時に役立つのが「撥水スプレー」です。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄、靴などに撥水スプレーをかけておけば、雨に濡れてしまっても、水を弾いてくれるため、面接会場とさっと一拭きすれば乾いた状態で面接に臨めます。</p>
<p class="column-p">
ただし、素材によってはシミになってしまうこともあるため、事前に目立たない場所に噴きかけてチェックしておくようにしましょう。
</p>
<h3>ハンドタオル</h3>
<p class="column-p">
雨が降ると顔や手元、スーツ・鞄に水滴が付着します。それを拭くための「ハンドタオル」も用意しておきましょう。先ほどご紹介した撥水スプレーで対策しておけば、ハンドタオルで軽く拭くだけですぐに乾きます。</p>
<p class="column-p">
濡れたハンドタオルをそのまま鞄に入れると大切な書類が湿気てしまったり、鞄にカビが生える原因となったりします。使用後のハンドタオルを入れるポーチやビニール袋を用意しておくといいでしょう。
</p>
<h3>替えの靴下やストッキング</h3>
<p class="column-p">
雨で靴や靴下が水濡れしてしまうと、風邪の原因となったり、気持ち悪くて面接に集中できない可能性もあります。予備の靴下やストッキングを用意しておき、面接会場の近くではき替えるのがいいでしょう。
</p>
<h2>面接当日の雨で押さえておきたい傘のマナー
</h2>
<h3>しずくの払い方</h3>
<p class="column-p">
たくさんの人がいる面接会場の入り口で、バサバサと傘を振るのは迷惑になるためNGです。傘が地面に当たらないよう、縦に数回振ると、水滴を周囲に飛ばさずにしずくを払えます。</p>
<p class="column-p">
建物内に水滴を落とさないように、落ち着いてしっかりとしずくを払っておきましょう。撥水スプレーをかけておけば、しずく払いの手間がさらに軽減されます。
</p>
<h3>傘袋がある場合には各自で管理</h3>
<p class="column-p">
基本的に傘は企業の入り口付近に設置された傘立てに置いておきます。しかし、面接に来る就活生が多い場合には傘立てがいっぱいになるのを防ぐため、企業が傘袋を用意していることもあります。</p>
<p class="column-p">
傘袋が用意されている場合には「各自で管理してください」というメッセージですので、しっかりと自分で持ち運ぶようにしましょう。
</p>
<h3>傘の置き忘れや紛失に注意！</h3>
<p class="column-p">
面接に来る時には雨でも、帰りには晴れていることも。そんな時に気をつけたいのが傘の置き忘れや紛失です。</p>
<p class="column-p">
傘を置き忘れて取りに戻ると「自分の物をちゃんと管理できない人だ」と受け取られかねません。また、企業の担当者に対応の手間をかけさせることも印象を悪くする要因となってしまいます。</p>
<p class="column-p">
傘袋に入れた傘は会場を出るまでしっかりと持ち歩き、傘立てに置く場合には紛失しないよう、分かりやすい目印や名前を書いておくようにしましょう。
</p>
<h2>面接当日が雨だった場合に起こるトラブルと対処法
</h2>
<h3>雨に濡れて身だしなみが乱れてしまう</h3>
<p class="column-p">
自宅でどれだけ身だしなみを整えても、雨に濡れると、髪が額に貼りついたり、スーツが雨でまだら模様になっていたりと、清潔感からはほど遠い姿になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接当日が雨なら早めに出発し、最寄りの駅などのお手洗いで髪型・メイク・身だしなみをチェックした後に面接会場に向かうようにしましょう。
</p>
<h3>交通機関の乱れが発生することも</h3>
<p class="column-p">
雨の日には通常よりも多くの人が車やタクシーで移動するためバスが渋滞で動かなくなったり、土砂崩れなどによって電車のダイヤが乱れるなど、交通機関に乱れが生じることがあります。</p>
<p class="column-p">
雨の日は足元が悪いため、いつものペースでは歩けない可能性もあります。そのため、面接当日が雨だった場合には、余裕をもって移動しておくことが大切です。
</p>
<h3>書類が雨で濡れないよう注意</h3>
<p class="column-p">
雨がひどいとカバンが濡れてしまい、中の書類まで濡れてしまうことがあります。書類が濡れてぐちゃぐちゃになったり、文字が滲んで読みづらくなってしまうことのないよう、提出書類は必ずクリアケースにいれてからカバンにいれましょう。</p>
<p class="column-p">
面接や説明会の日が雨のことも少なくないので、就活用のカバンは防水性・撥水性の高いものを選んでおくと安心です。
</p>
<h2>面接当日が雨だった時によくある就活生の疑問に答えます
</h2>
<h3>長靴で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接当日に雨が降っていた場合、どんな靴で行こうかと迷う就活生も多いでしょう。普段なら長靴やレインブーツを履いている人も多いと思いますが、面接に長靴やレインブーツで参加するのはNGです。</p>
<p class="column-p">
しかし大雨の場合に革靴で面接会場まで行くと靴の状態が悪くなる恐れもあるので、会社や面接会場の近くまで長靴やレインブーツで行き、会場に入る前に革靴にはき替えるのもいいでしょう。長靴やレインブーツは駅のコインロッカーなどに入れておくと荷物にもなりません。</p>
<p class="column-p">
革靴やパンプスを履いたまま使える「シューズカバー」で、靴の水濡れを防ぐ方法もあります。シューズカバーならビニール袋などにいれてカバンにしまえるので、コインローッカーなどがない場合も困りません。
</p>
<h3>ビニール傘で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接にビニール傘で行くのは良いとは言えません。できればビニール傘ではない、長傘や折り畳み傘を使用するのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
ビニール傘で面接に参加したからといって落とされるということは滅多にありませんが、あまりいい印象を持たない面接官もいる可能性はあります。
</p>
<h3>面接中は傘をどこに置くべき？</h3>
<p class="column-p">
オフィスの入り口に傘立てがない場合は傘を面接会場まで持ち込むことになるので、置き方に注意してください。面接会場で椅子に座る際にカバンを椅子の横に置くと思うので、カバンの隣に傘を寝かせて置きましょう。</p>
<p class="column-p">
傘を椅子の背もたれにかけると面接中に落ちてしまう可能性があるので、床に寝かせて置くのが望ましいです。傘の先端が面接官の方へ向かないよう、持ち手側が面接官の方を向くようにして置きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ただでさえ、「どんな質問が来るのだろうか」「うまく答えられるだろうか」と不安でいっぱいの面接。そこに「濡れたらどうしよう」「渋滞で交通機関がうまく動かなかったら…」とさらに不安要素が加わってしまうと、本来なら出せるはずの実力も出せなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
この記事を読んで、雨天時に備えるべきポイントが分かったら、ぜひ準備に取り掛かってみてください。自分の力で減らせる不安要素は減らして、余計な不安なく面接に臨みましょう！</p>
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'title' => 'サントリーホールディングスの就職活動対策',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスに関する情報をまとめました。企業研究に役立つ情報や、選考フローなどがまとめてあるサントリー、飲料メーカー志望者必見の内容となっています。',
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サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ランキング上位に入るほどです。今回は人気企業であるサントリーの採用に関する情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：サントリーホールディングス株式会社<br>
本店所在地：大阪府大阪市北区<br>
創業：1899年<br>
創立：2009年2月16日<br>
資本金：700億円<br>
グループ従業員数：40,210人(2019年12月31日)<br>
売上収益：2.3兆円<br>
平均年齢：44.5歳<br>
平均勤続年数：18.9年</p>
<p class="column-p">
サントリーHDは1899年に鳥井信治郎が大阪市に「鳥井商店」を開業したのが始まりです。最初はぶどう酒の製造・販売が中心でしたが、徐々にウィスキーの製造やビール事業へ挑戦など、様々な事業を展開していきました。サントリーHDの事業内容は主力の飲料・食品事業や酒類の事業の運営だけではなく、グループ全体の経営戦略の策定や推進、コーポレート機能などが挙げられます。<br>
飲料メーカーの売上ランキングに登場するサントリー食品インターナショナルはサントリーHDの子会社で飲料・食品事業を担う中核企業です。サントリーHDは飲料・食品事業だけでなくビールやスピリッツ(ウィスキー）、ワインといった酒類事業や健康食品なども手がけています。
</p>
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<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
21卒採用からサントリーHDはサントリー食品インターナショナルとサントリーグループとして合同採用を行うことを発表しています。そのため募集要項等に関してはサントリーHDだけでなく、サントリー食品インターナショナルも含まれています。
</p>
<h3>募集部門</h3>
<p class="column-p">
21卒の募集要項によると募集している部門は<br>
①ビジネス部門<br>
②財務部門<br>
③デジタルテクノロジー部門<br>
④生産研究部門<br>
の4つの部門となっています。ビジネス部門の仕事内容はマーケティング職、人事や広報などのスタッフ職、酒類営業と食品営業の4つに分かれています。デジタルテクノロジー部門はデジタルマーケティングやITコンサルなどデジタルテクノロジーを活用し様々な分野で働くことができる部門となっています。
</p>
<h3>採用人数、採用実績</h3>
<p class="column-p">
サントリーグループの採用人数は例年101～200名を予定しており、2019年入社のデータによるとサントリーHDには117人、サントリー食品インターナショナルには42人が採用されています。部門ごとの採用人数はビジネス部門がA日程B日程の両日程合わせて110名程度でほかの部門は若干名の採用となっています。<br>
参考までにサントリー食品インターナショナルの採用データによると、採用実績のある大学は<br>
北海道大、小樽商科大、国際教養大、東北大、筑波大、宇都宮大、東京大、一橋大、横浜国大、東京工業大、お茶の水女子大、千葉大、埼玉大、東京外国語大、東京海洋大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、学習院大、国際基督教大、成城大、成蹊大、日本大、明治学院大、東洋大、駒澤大、専修大、神奈川大、東京女子大、聖心女子大、名古屋大、南山大、京都大、大阪大、神戸大、大阪教育大、大阪市立大、大阪府立大、京都教育大、京都府立大、兵庫県立大、和歌山大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大、九州大、立命館アジア太平洋大 etc<br>
となっています。このデータからも学歴偏重ではなく、サントリーが求めている人柄を重視した採用活動を行っていることがうかがえます。
</p>
<h3>求める人材像</h3>
<p class="column-p">
下記はサントリーHDの採用ページに記載されている採用コンセプトです。<br>
「“やってみなはれ”は、サントリーそのものである<br>
新しいモノは、いつも、志高い挑戦から生まれる。何かを生み出すこと、道を拓くことは簡単なことではない。それでも前を向く。失敗を恐れず。強い信念をもってやりきる。世界中のお客様におどろき、感動、楽しさを届けるために。そのひたむきな姿が人を動かし、チームを動かす。日本で。世界で。いままでも。これからも。挑戦を楽しもう。挑戦を人生に。夢大きく。やってみなはれ。」<br>
この言葉からサントリーHDは諦めずに成功まで挑戦し続ける人、言われたことをやるだけでなく自分で考えて行動できる人、チームで働ける人、そういった人材を求めていることがうかがえます。ESや面接でそのような
強みを発揮したエピソードを話せると採用担当者に良いアピールとなるでしょう。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の初任給実績によると<br>
大学卒の初任給：228,500円<br>
大学院修士課程修了の初任給：244,900円<br>
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了も男女平均23万8900円のため、同様に平均よりも高いです。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの福利厚生についてですが、募集要項によると年間休暇は121日となっており、完全週休2日制プラス祝日も休みになる日数となっています。それだけでなく、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスが維持しやすい制度が整っています。<br>
また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、サントリーHDのエントリー期間は1月から3月と一般的な企業よりも早めにエントリー開始となります。3月から６月にかけて書類選考や適性検査、面接等のステップを経て6月末ごろに内定となります。
</p>
<h3>ビジネス部門</h3>
<p class="column-p">
ビジネス部門はA日程とB日程が存在し、日程によって選考フローが異なります。A日程は3月中に内定が出る、いわゆる早期選考の日程です。通常の選考はB日程となります。両日程の併願は不可能で、A日程では面接だけでなく、グループワークなどを通じて深い思考力を見る選考となっていて、B日程は面接による人柄重視の選考となっています。<br>
A日程の流れは<br>
2月中旬：ES、適性検査提出<br>
↓<br>
3月中旬～下旬：選考ステップ3回（グループワーク、面接）<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。<br>
B日程は<br>
3月末：ES、プレゼン、適性検査提出<br>
↓<br>
4月中旬から1か月半程度:面接4回<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。
</p>
<h3>生産研究部門</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの募集要項では生産研究部門①と②が存在しますが、違いは対象としている学部です。農学系、化学系、生物系、薬学系、医学系と電気・電子系、機械系、化学工学系、材料系、航空宇宙系、物理系、土木・建築系で分かれています。<br>
生産研究部門の選考時期はビジネス部門のB日程とほぼ同じですが、ビジネス部門よりも面接回数1、2回少ないです。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDのESの設問は例年下記のふたつとなっています。<br>
・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由<br>
・今までの人生における挑戦または創造の経験について(A4用紙1枚の自由記述)<br>
どの設問にも言えることですが、自分の過去のエピソードを必ず交えて記述するようにしましょう。ただただ抽象的な話をしてしまうと、自分の話に説得力を持たせにくく、採用担当もイメージしづらい回答になってしまいます。自己分析をして根拠となるエピソードを探しましょう。<br>
2問目に関しては自由記述のため、イラストを描いたりしてアピールする就活生も中にはいるそうです。採用担当に自分がアピールしたいことが伝わるかが重要なので、イラストの有無で合格が決まるわけではありません。読みやすい字、わかりやすい文章で自分の挑戦・創造の経験を伝えましょう。
</p>
<h2>就活対策</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDはESの提出期間が1月から3月までと3月にエントリー開始となる企業よりも早いため、早め早めの行動を心がけることが重要です。後悔しないためにも興味をもった時点で動き始めましょう。
</p>
<h3>インターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは企業や業務について理解を深めるのに非常に有効な手段の1つです。サントリーHDは例年夏に技術系の短期インターンを、冬に1dayインターンを実施しています。1dayインターンはESなどの選考が無く、抽選のため比較的気楽に応募できます。選考がある場合でも、本選考前に面接やグループワークを経験して場慣れすることは大きなアドバンテージとなります。第一志望以外の業界・企業のインターンにも積極的に参加することをおすすめします。
</p>
<h3>説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
説明会は企業の選考スケジュールや企業について知れるイベントです。自分だけでは調べられなかった情報を知ることもできるので、企業研究をより深めることができます。基本的に合説イベントよりも個別説明会のほうが時間が長いので、より企業について詳しく知ることができます。志望している企業の個別説明会には必ず行きましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
企業のよりリアルな声を聞きたいという方はOB・OG訪問に行くことをお勧めします。自分が興味のある部門の先輩に具体的な仕事内容やキャリアプランを聞くだけでなく、ES添削や面接対策をしてもらえる場合もあります。ここで注意しておきたいのは先輩社員にわざわざ時間を設けてもらっているので、粗相がないように事前に入念な準備をするようにしましょう。また、ES添削等をお願いする場合は事前に通達しておくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上がサントリーHDの就活情報のまとめとなります。サントリーを志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。サントリー志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'サントリーホールディングスの平均年収はどのくらい？初任給は？',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスの平均年収や福利厚生などの待遇面のデータをまとめました。これからサントリーに就職を考えている方や、飲料メーカーに興味がある学生必見の内容となっています。',
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「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就職先に考えている方や飲料メーカー志望の就活生の方は企業選びの一つの指標としてご活用ください。
</p>
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<h2>平均年収</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの有価証券報告書から抜粋した平均年収のデータは下記の通りです。</p>
<p class="column-p">
2015年 1041万円<br>
2016年 1067万円<br>
2017年 1127万円<br>
2018年 1147万円<br>
2019年 1150万円</p>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの平均年収は年々増加傾向であることがうかがえます。この平均年収のデータは親会社であるサントリーホールディングスの社員の平均年収なので、子会社を含めたサントリーグループ全体の平均年収ではないので注意が必要です。参考までにサントリーグループの主力事業である清涼飲料事業を担当しているサントリー食品インターナショナルの平均年収も掲載しておきます。</p>
<p class="column-p">
2015年 983万円<br>
2016年 1015万円<br>
2017年 1086万円<br>
2018年 1062万円<br>
2019年 1033万円</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書は平均年収等のデータだけでなく、各事業の状況や今後の事業方針といった企業研究で参考になる情報も掲載されています。企業研究をする際は有価証券報告書も確認するといいでしょう。
</p>
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<h2>初任給</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDの初任給は2019年度の実績によると<br>
大学卒 月給22万8500円<br>
大学院修士課程修了 月給24万9000円<br>
となっています。<br>
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると、大学卒の初任給の平均は21万200円、大学院修士課程修了の場合は平均23万8900円となっており、大学卒、大学院修士課程修了ともに初任給は平均よりも高いことがうかがえます。
</p>
<h2>福利厚生</h2>
<p class="column-p">
続いて福利厚生についてです。<br>
年間休日は121日と週2日プラス祝日も休める日数となっています。年次有給休暇については入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最大24日まで付与されます。有給休暇以外にも慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスを維持するための制度が整えられています。また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>サントリーに就職するためには</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの本選考エントリー開始期間は例年1月から始まり、3月に応募締め切りと他の大手企業より締切が早いです。そのため、早め早めの行動を心がける必要があります。サントリーホールディングスへの就職を考えている方は、インターンシップや合説に積極的に参加することをおすすめします。ネットで調べるだけでは分からない社員の雰囲気や企業の情報を知ることで、企業理解がより深まります。企業理解を深めることでより企業の求める人材像に合った志望動機や自己PRを書けたり、話せたりするようになります。自分と企業の相性が合っているのか確かめ、じっくり考えるためにも1、2年生、3年の夏から就職活動を始めることをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスは平均年収も高く、働きやすい制度も整っており、就活生から人気の企業であることが納得できます。ここで注意しておきたいのは、年収や福利厚生のデータだけで就職先を決めないことです。自分が何をやりたいのか、社員の雰囲気が自分と合いそうかなどといった様々な視点から就職先を考えていきましょう。</p>
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'title' => '三井住友海上火災保険の就職活動対策',
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'description' => '3大メガ損保のうちの1社である三井住友海上火災保険に関する就活情報をまとめました。三井住友海上の基本情報から選考ステップの情報まで就職活動に役立つ情報をまとめた、三井住友海上・損保業界志望者必見の内容となっています。',
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三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回はその三井住友海上の採用情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：三井住友海上火災保険株式会社<br>
本店所在地：東京都千代田区<br>
設立：1918年10月21日<br>
資本金：1,395億9,552万円<br>
従業員数：14,371名 (2020年3月31日)<br>
代理店数：36,478店<br>
平均年齢：40.9歳<br>
平均勤続年数：13.4年</p>
<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は2001年10月に三井海上火災保険と住友海上火災保険が合併したことで誕生した会社です。設立は三井海上火災保険の前身となる大正海上火災保険が設立された1918年になっています。2008年に三井住友海上グループホールディングスを設立し、持株会社体制に移行、2010年には三井住友海上グループ、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営統合し、「MS＆ADインシュアランスグループ」が発足しました。MS&ADインシュアランスグループで三井住友海上は主に損害保険業に関する事業を行っています。
</p>
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<h2>IR情報から読み取れること</h2>
<p class="column-p">
IR情報は企業がホームページで投資家の方向けに公開している情報で有価証券報告書などが該当します。IR情報には企業の売上・利益、平均年収や平均勤続年数などの企業研究に役立つ客観的な情報が公開されています。これらの情報から企業が安定して成長しているのか、どこが強みなのかについて分析することができます。
</p>
<h3>三井住友海上の安定性について</h3>
<p class="column-p">
保険会社の安定性は財務の健全性を表す指標のソルベンシー・マージン比率から判断できるようになっています。ソルベンシー・マージン比率は災害などの予想外のリスクが発生した状況においても保険金などを支払う余力を有しているかを示す指標です。一般的に数値が200％より高ければ高いほど財務状態が健全といえます。
三井住友海上の2019年度末の連結ソルベンシー・マージン比率は736.3%なので,ソルベンシー・マージン比率の観点からは三井住友海上は健全な経営ができていると捉えることができます。
</p>
<h3>事業について</h3>
<p class="column-p">
損保業界全体の課題として人口減少による国内市場の縮小が懸念されています。そのため、今後も会社を成長させていくには海外事業の成長が必須になってきます。三井住友海上の2020年3月期の有価証券報告書でも海外事業は成長の原動力、成長ドライバーと位置づけていて、経営資源を積極的に投入する旨を記載しています。<br>
また、自動車保険では昨今のカーシェアリングサービスや自動運転技術の発達による新たなモビリティ事業への対応だけでなく、キャッシュレス決済やSNSを活用したロードサービスなどのように顧客を取り巻く環境に適応した商品やサービスの開発が求められています。
</p>
<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友海上の社員区分は全域社員、地域社員(エリア)、地域社員(ワイドエリア)の3つの区分に分かれています。全域社員は海外を含む全国転勤のある社員で、地域社員(エリア)は転居が必要な転勤のない社員、地域社員(ワイドエリア)は国内の一定地域内で転勤のある社員となります。全域社員と地域社員(ワイドエリア)は転勤があるデメリットがありますが、その分給料は地域社員(エリア)より高くなっています。
</p>
<h3>募集コース</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の募集コースは<br>
①総合コース<br>
②スペシャリストコース<br>
③外国人留学生コース<br>
の3つのコースに分かれています。<br>
三井住友海上に応募する時に注意しておきたいのは、2021年卒の募集要項によると2親等以内の親族が社員にいる人は応募できないことです。2親等以内の親族は一般的な大学生の場合、両親、従妹、祖父母、兄弟姉妹とその配偶者たちのことを指します。学生結婚をしている場合は上記に加えて配偶者、配偶者の両親、配偶者の兄弟姉妹が含まれます。上記の親族で三井住友海上の社員の方がいる場合は選考の応募要件を満たしていないので、しっかり確認しておきましょう。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースはいわゆる総合職と呼ばれる募集職種のコースです。多くの就活生が応募するコースとなっています。<br>
総合コースは上記の3つの社員区分の中から一つ選択して応募します。主な仕事内容としてはリスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務(一部社員区分)などがあります。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースはジョブ型採用の一種で<br>
①アクチュアリー<br>
②自然災害リスク分析関連職<br>
③金融工学、資産運用、財務、経理<br>
④IT、システム<br>
⑤テックビジネス<br>
の5つのコースに分かれています。5つのコースすべて全域社員の区分となっています。各5コース大学時代の専攻について言及されており、アクチュアリーは確率統計、数理科学、数値解析、金融工学、その他理工学系分野、自然災害リスク分析関連職は土木、建築構造、地質・地盤工学、気象、防災、その他理工学系分野、計量経済、金融工学・資産運用・財務・経理は金融工学、その他の理工学系分野、財務会計、管理会計など、IT・システムは文理不問、テックビジネスは文理不問だがデータサイエンス、ビジネス創造等に関心の高いことが募集要項に記載されています。特定の職を志望している方はスペシャリストコースに応募するといいでしょう。
</p>
<h3>外国人留学生コース</h3>
<p class="column-p">
外国人留学生コースは総合コース、スペシャリストコースが複合されたコースで総合コースは全域社員の募集のみとなっています。また、21卒の募集要項の場合募集資格にビザ取得などの事情も考慮して、2021年4月1日に入社可能な学生が応募資格となっています。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
採用人数は大手ナビサイトの企業データによると下記の通りになります。</p>
<p class="column-p">
採用人数<br>
2019年 全域社員：159名 地域社員：289名 <br>
2018年 全域社員：157名 地域社員：365名 <br>
2017年 全域社員：188名 地域社員：455名</p>
<p class="column-p">
男女別新卒採用者数<br>
女性 男性 合計<br>
2019年 288名 138名 426名 <br>
2018年 310名 138名 448名<br>
2017年 368名 154名 522名<br>
上記のデータから女性の多くは地域社員として採用されていることがうかがえます。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給は21卒の募集要項によると<br>
全域社員（2021年4月初任給予定）<br>
月給24万1000円 <br>
修士了：25万7000円</p>
<p class="column-p">
地域社員（エリア）（2021年4月初任給予定）<br>
月給18万0480円～19万2000円 <br>
修士了：19万1760円～20万4000円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
地域社員（ワイドエリア）（2021年4月初任給予定）<br>
(1)本拠地から通勤できる拠点に勤務<br>
月給：19万0080円～20万1600円<br>
修士了：20万1960円～21万4200円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
(2)本拠地の通勤圏外の拠点に勤務（転居転勤が必要な場合）<br>
月給：21万8880円～23万0400円<br>
修士了：23万2560円～24万4800円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、全域社員と転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)は大学卒の平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了は男女平均23万8900円のため、全域社員と一部転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)で平均より高くなっています。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の福利厚生等の待遇面の情報です。<br>
休日は完全週休2日制（ 土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）となっています。休暇は年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度などとワークライフバランスを維持しやすい制度が整っています。<br>
福利厚生に関しては独身寮・社宅（全域社員、地域社員（ワイドエリアが転居転勤する場合））、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たす地域社員）、自己学習補助となっており、社宅のような一部社員区分のみの適用の制度もありますが、各種制度や手当は十分整っていると考えることができます。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、総合コースは3月から5月にかけて4回の提出締切が存在し、スペシャリストコースは3月中に2回の提出締切となっています。<br>
おおまかな流れとしては<br>
ES(3月)<br>
↓<br>
SPI<br>
↓<br>
面接(複数回)(3月~)<br>
↓<ve>
内定</p>
<p class="column-p">
となっているようです。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースでは面接が4回実施され、一般的な企業と同様に選考が進むにつれて面接官の年次も上がっていきます。一部の面接では成績表を持参する必要があり、なぜその教科がその成績だったか聞かれるそうです。成績が悪い場合はなぜ成績が悪いのか、学業以外に注力していたことを論理的に説明できるようにしましょう。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースでは大学での専攻も考慮されるため、ESで応募したコースで活かせることについて回答を求める設問が設定されています。また、スペシャリストコースは総合コースと異なり、面接が2回などと選考ステップが少ない場合が多いです。スペシャリストコースはジョブ型採用のため事前に、インターンシップに参加するなどして職務の理解を深めてから選考に臨むといいでしょう。
</p>
<h3>早期選考の有無</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上のインターンシップは参加者に後日開催されるビジネスコンテストへ参加する権利が与えられます。そこで優秀な成績を収めた学生は内定をもらえる場合があるそうです。早い段階から三井住友海上への就職を考えている方は積極的にインターンシップに参加するといいでしょう。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
ESは総合コースとスペシャリストコースで設問がまるっきり違うことはないです。総合コースの設問をベースにスペシャリストコース独自の設問が付け加えられているといった具合です。<br>
具体的な設問は下記になります。<br>
①学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)<br>
②現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(400字以内)<br>
③将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか(300字以内)<br>
(スペシャリストコース)スペシャリストコースで活かせる専門性(200字以内）<br>
自己分析や業界・企業研究を入念に行ってからES作成をするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上が三井住友海上の就活情報のまとめとなります。三井住友海上を志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。三井住友海上志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東洋エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
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</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
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</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
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</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の夏ということもあり、業界を絞りすぎることなくさまざな企業のインターンシップにエントリーしていた。具体的には、金融・メーカー・インフラ・ITなどである。インフラの中でも、特にグローバルば環境に身を置くことができることから、エネルギーや資源に関わる石油系企業、プラントエンジニアリング企業に興味があったので、普段なかなか知ることができないその業務内容が知りたいと思いインターンシップへの応募に至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加のために課されていたのはエントリーシートのみであった。質問内容はガクチカや参加動機などのオーソドックスなものであり、<span class="hide_box_4">参加者数も30~40人ほどとかなり多かったのであまり選考難易度は高くないのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のインターンシップ。初日と2日目はプラントエンジニアリング業界の一連の受注過程を体験できるゲーム形式で、最終日に各チームの収益を計算して競うものであった。ゲームといってもその内容はかなり本格的で、プラントの組み立てから、工事を依頼する会社の選定に至るまで細かく設定されており、かなり現実に近いものになっていたので普段知ることができないプラントエンジニアリング業界の仕事の大変さがよくわかった。3日目は座談会メインで、テーブルごとに技術系から事務系に至るまで様々な社員の方が来てくださり、20分程度で6回転の座談会であった。1人の社員に対する学生の数が比較的少なかったので、納得いくまで質問をすることができてとても良かった。3日と短期間のインターンシップであったが、普段は知ることができないプラントエンジニアリング業界での部署ごとの役割ややりがい・大変なことなど生の話を社員の方からたくさん聞くことができる良い機会であった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
上記でも述べたが、普段あまり名前を聞くこともなく業務内容を知る機会もないプラントエンジニアリングの仕事内容について知ることができたというのが一番の収穫であった。また、海外でプラントを建設するため、多国籍の作業員をまとめていく国際的なコミュニケーション能力や忍耐力も必要であることも知り、本選考でのアピールポイントが見えた。社員の方は、体育会系が多いのではないかと思っていたが、実際には穏やかながらも情熱を秘めた方が多く、自分もこの会社に入りたいと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
やはりスケールの大きさと社会への貢献度、そしてグローバルな環境から石油系企業、特に石油開発企業とプラントエンジニアリング企業への興味が高まったため、本選考での志望度が高まった。次点で、重厚長大系のメーカーや石油元売会社を志望していた。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プラントエンジニアリング業界に興味のある学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="クレディ・スイス証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>債券部門</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
世の中にどのような企業があり、各企業がどのようなビジネスを展開しているのか、自らの視野を広げる目的で様々な企業に応募するように心掛けていた。理系文系の枠組みにとらわれず広くビジネスの世界を知り、自らに最も向いている職種が何であるかを見定めたいという思いから参加を決断した。また、特にコンサルティング業界に興味があったのだが、GDやケース問題に取り組むにあたり様々な業界の知識を仕入れておきたいという思いも少しあった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ES対策本を読んだ。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは「インターンの志望動機、自身の強み」の2問であった。内容は簡潔かつ論理的に書くように心掛けた。日々忙しい外銀の社員が読むことを考え、<span class="hide_box_4">記述の読みやすさに気を配った。かなり早い時期のイベントであったためか、面接はなかった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
企業理解をメインテーマとしたインターンシップであった。参加していた学生は30名程度であり、東大早慶をはじめとした国内大の参加者が多かったが、海外大の出身者もいた。<br>
前半のコンテンツは会社説明会である。クレディスイス証券の歴史、組織体制や各部門の簡単な解説、債券部門の業務内容の説明などが行われた。金融業界、とりわけ株式や債券に関する知識や経験をある程度持った状態で聞いたほうがよいと感じた。<br>
後半のコンテンツはグループワークである。テーマは「現代の社会課題を解決できるような新しい金融商品を考えよ」というものであり、これを5，6人のチームで取り組んだ。制限時間が非常にタイトであったため、時間配分を初めに明確に決めた上でスピーディーに進めることが重要であった。また、社員が時々ワークの部屋に来てくれるので、その際に質問することは可能であった。ワークの最後には発表・質疑応答があった。質疑応答は社員の方々が気になったことを聞く感じで、特に厳しくはなかった。<br>
最後には懇親会があった。食事やお酒を交えながら、社員の方々とざっくばらんにお話しすることができた。外資系金融での働き方や生活に関するイメージを膨らませることができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
金融業界の基礎知識や今後の動向について深く理解することができた。また、インターネットや本などの情報では得ることのできない、会社や人の雰囲気を体感することができた。さらに、実際にオフィスを見たり、グループワークを体験したり、社員の方々のお話を聞いたりする中で、入社後の業務・働き方・プライベートの過ごし方などに関して、イメージを具体的に膨らませることができた。また、本インターンシップで出会った学生と色々と情報交換を行うことができた。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界。若手のうちから大きな裁量が与えられるので、非常に成長ペースが速いから。また、企業の経営層や国の中枢を相手にサービスを提供することから、日本全体や世界全体を意識した働き方ができるため。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
金融業界を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
選考フローがESのみなので、この企業に対する志望の本気度と企業研究の深さが問われます。インターンシップの志望動機の設問では、熱意・志望の本気度をどれだけ示せるかがポイントだと思います。自分自身の強みの設問では、業界や業務内容とのマッチ度をアピールするとよいと思います。IBD部門ほど難易度は高くないように思われますが、債券部門も募集枠が少ないためやはり激戦になると思われます。準備を徹底して頑張ってください。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月②)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券株式会社</td>
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<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の4月で、就職活動を始めたばかりの時期であった。そのため、どのような業界・どのような会社があるかということは全くといっていいほどわかっておらず、ひとまずは先輩に紹介されたということと、就職活動の早い段階からグループワークの経験を積む機会になるであろうということで軽い気持ちで応募した。クレディスイスについては名前は聞いたことはあったがどのようなことやっている会社なのかなど知識は全くなかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためにはエントリーシートのみが課されていた。外資系投資銀行は選考が厳しいイメージがあったので驚いたが、<span class="hide_box_4">参加している面々は一流大学の方々ばかりであったので、学歴も多少は考慮されているのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日のインターンシップではあったが、かなり濃い内容であった。全員集合ののち、会社概要の説明とどのような部署があるかの説明が簡潔に行われたのち、グループワークとなった。ワークの内容は、投資銀行の資金を用いてある対象（地域や特定の層）を活性化させるスキームを考えるという抽象的で難しいものだった。実際に計算して推定したり、論理的に整合性があるか考えながら計画を考えていくなど内容がとても高度であり、正直ついていくだけで精一杯であったが、ワーク中には各チームを社員が回って適宜質問に答えてくださり、疑問点をその都度解消しながらワークを進めていくことができた。1時間半ほどのワーク後、部長クラスの方々の前で提案を発表し、質疑応答などもあった。ここでの質問も鋭いものが多く圧倒された。一通り発表が終わると懇親会へとうつり、約2時間ほどの間、若手からベテランに至るまで様々な社員の方々に日々の業務などについてお話を聞くことができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
初めてのインターンシップであったので興味本位で参加したが、正直レベルの高さについていけず終始圧倒されていた。得たものとしては、このような早い時期からグループワークをそつなくこなす就活生もおり、そのような方々と対等に渡り合わなければ外資系投資銀行や外資系コンサルティング会社への内定は難しいという実感である。また、ここで危機感を覚えたことで、日系企業志望ではありながらも、早い時期から積極的にグループディスカッションの練習を積もうと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
この高負荷な環境に日々身を置いていける自信はなかったので、この段階で日系企業一本に絞ることにした。業界はまだ決まっていなかったため、3年生の夏は金融やインフラ・メーカーなど幅広くインターンシップに応募した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
外資系投資銀行を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p>',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室についてご紹介いたします♪
## ♦Conference room C♦
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施設内で一番コンパクトなサイズの会議室で1名様からお気軽にご利用頂けます。
最大4名様でご利用が可能です。
最近はWEB会議でご利用頂く機会が多くなりました★
## ♦Conference Room E♦
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シックなカラーで統一された会議室は最大6名様でご利用可能です。
ご商談やお打ち合わせスペースとして皆様にご利用頂いております！
モニターとホワイトボードが完備されておりますので、
PCを接続しプレゼンテーションも行っていただけます！！
## ♦Conference Room D♦
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広々とした窓付きのこちらの会議室は、最大8名で利用が可能で
当施設内で一番大きく、また、最も人気のあるお部屋です。
Conference Room Eと同様、モニターとホワイトボードが完備されております♪
コーヒーメーカーもご用意しておりますので、ご自由にお召し上がりいただけます！
## ♦防音パネル設置♦
すべての会議室に防音パネルを設置しております。
最近ではよくWeb会議やWeb面接での利用が増えています。
防音パネルを設置していますので、音漏れが心配という場合でも安心してご利用頂けます！
##
いかがでしたでしょうか？？
このように弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)では
利用用途に合わせて使い分けることができる会議室をご用意しております。
学生のみなさまにとってはイメージが湧きにくいかもしれませんが
このように、個室・ビジネスラウンジそして会議室と働く場所が備わったサービスオフィスSYNTH。
昨今のコロナによる影響でフレキシブルオフィス市場は非常に伸びています。
ご興味のある学生の方はぜひ一度インターンシップに応募してみてください♪
次回のシンスブログもお楽しみに！',
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'description' => '10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4276","comment"=>"【直近10月25日開催！第一生命保険の4Daysインターン！＠東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡】<br>第一生命グループの複数部門の業務を体験しながら、幅広いビジネスフィールドをじっくり「体感」できる4Daysインターン！生命保険業界について学ぶこともできますが、就業体験として、実際にグループワークに取り組むことができます！保険・金融業界に興味がある学生はもちろんグループワーク力を高めたい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4273","comment"=>"【直近10月18日締切！KDDIの法人営業＆エンジニア職2Daysインターン！＠オンライン】<br>文理不問のKDDIでのソリューション事業インターン！実案件をモデルケースに、実課題を解決するプロセスを学び、リアルな業務を体験することができますよ！アイデア力とチーム力を鍛え、グループワークを学ぶことができます。IoTやAIに興味のある方、グループワークを体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4261","comment"=>"【直近12月17日開催！KDDIでのパートナーマネジメント職1Dayインターン！＠オンライン】<br>パーソナル事業の営業コース1Dayインターン！事業概要説明だけでなく、実務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会などに一日で参加することができます。。営業職に興味のある方、実際の業務を体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4252","comment"=>"【直近11月12日開催！コンサルティング会社の分析ワークインターン！＠オンライン】<br>フレームワークの一つSWOT分析を用いて会社理解を深める3時間オンラインインターン！財産コンサルティングを行う会社で、会社分析のフレームワークをまなぶことができます！社員の方々との座談会もあるので、雰囲気を知ることもできます！コンサルティング業界に興味がある方、会社分析に自信がない方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2599","comment"=>"【直近10月20日開催！バルブエンジニアリングの1Dayインターン！＠オンライン】<br>自動車やスマホ分野でグローバルにTOPクラスのシェアを保有している会社での1Dayインターン！BtoBメーカーの職種体験、職種・社風理解、モノづくり体験といった3コースに分かれて、会社を知ることができます。海外の拠点は70カ所もあるので、製造業界に興味がある方はもちろん、グローバル企業に興味がある学生におススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4281","comment"=>"【直近10月29日開催！ゲーム形式で知るIT業界勉強会！＠オンライン】<br>金融庁や国土交通省などの官公庁やメガバンク3社他有名企業にPaaS型クラウドシステムを開発提供する会社での1Dayインターン！2時間程度で、IT業界についてゲーム形式で知ることができます！IT業界を知りたい学生やIT業界比較をしたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4299","comment"=>"【直近10月30日開催！企画営業と製品を体感する1dayインターン＠オンライン】<br>カンブリア宮殿にも登場した「食品トレー容器」のトップメーカーの企画営業と製品に触れるインターン！売上向上の成功実例を学び、新製品の紹介、製品開発のアイデア出しといった営業職の仕事を体験することができます！営業職に興味がある学生はもちろん食品業界、製品の設計や開発に興味のある方にもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4098","comment"=>"【直近11月5日開催！社長と直接話すリクルートオーディション＠東京】<br>ベンチャー企業の社長と直接話し、相互の指名でマッチングする就活イベント！履歴書ES不要、私服参加で社長から「一緒に働きたい」と思われた学生は特別オファーを受け取ることができます！起業に興味がある学生やコンサル志望者、またさまざまな業界業種を知りたい学生やにもオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4251","comment"=>"【随時開催！無料オンラインプログラミングインターン説明会＠オンライン】<br>無料で２ヶ月のオンラインプログラミングインターンを行うための説明会！２ヶ月の在宅インターンで履歴書にスキルとしてプログラミングと書けるレベルまで成長できます。インターン後には個別で就活キャリア相談もできます。なお、インターンシップガイド経由で参加すると補助が出ます！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'description' => '面接当日が雨の場合には、晴天の日とは違った準備が必要です。今回は面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。',
'contents' => '<p class="column-p">面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。「雨になったらどうしよう」という余計な不安を取り除き、落ち着いて面接に臨みましょう。
</p>
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<h2>面接当日の雨に備えて用意すべきもの
</h2>
<h3>傘</h3>
<p class="column-p">
雨に備えて最初に用意したいのが「傘」です。傘は受付に預けたり、入り口付近の傘立てに置いたりすることになります。そのため、傘のデザインや色が面接を左右することはほとんどありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、あまりに派手なデザインや奇抜な色の傘は、社員が見かけた際に「こんな傘で他社への営業もいくつもりなのか」とビジネスマナーを疑われる恐れもあります。もし、これから新たな傘を購入するなら、無地やシンプルなデザインで落ち着いた色のものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄が濡れないよう、大きさや頑丈さにも注意が必要です。晴れの日でも急な雨に備えてコンパクトで軽い折り畳み傘を1本用意しておくと安心です。
</p>
<h3>撥水スプレー</h3>
<p class="column-p">
傘をさしていても、足元や腕が濡れてしまうことはあります。そんな時に役立つのが「撥水スプレー」です。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄、靴などに撥水スプレーをかけておけば、雨に濡れてしまっても、水を弾いてくれるため、面接会場とさっと一拭きすれば乾いた状態で面接に臨めます。</p>
<p class="column-p">
ただし、素材によってはシミになってしまうこともあるため、事前に目立たない場所に噴きかけてチェックしておくようにしましょう。
</p>
<h3>ハンドタオル</h3>
<p class="column-p">
雨が降ると顔や手元、スーツ・鞄に水滴が付着します。それを拭くための「ハンドタオル」も用意しておきましょう。先ほどご紹介した撥水スプレーで対策しておけば、ハンドタオルで軽く拭くだけですぐに乾きます。</p>
<p class="column-p">
濡れたハンドタオルをそのまま鞄に入れると大切な書類が湿気てしまったり、鞄にカビが生える原因となったりします。使用後のハンドタオルを入れるポーチやビニール袋を用意しておくといいでしょう。
</p>
<h3>替えの靴下やストッキング</h3>
<p class="column-p">
雨で靴や靴下が水濡れしてしまうと、風邪の原因となったり、気持ち悪くて面接に集中できない可能性もあります。予備の靴下やストッキングを用意しておき、面接会場の近くではき替えるのがいいでしょう。
</p>
<h2>面接当日の雨で押さえておきたい傘のマナー
</h2>
<h3>しずくの払い方</h3>
<p class="column-p">
たくさんの人がいる面接会場の入り口で、バサバサと傘を振るのは迷惑になるためNGです。傘が地面に当たらないよう、縦に数回振ると、水滴を周囲に飛ばさずにしずくを払えます。</p>
<p class="column-p">
建物内に水滴を落とさないように、落ち着いてしっかりとしずくを払っておきましょう。撥水スプレーをかけておけば、しずく払いの手間がさらに軽減されます。
</p>
<h3>傘袋がある場合には各自で管理</h3>
<p class="column-p">
基本的に傘は企業の入り口付近に設置された傘立てに置いておきます。しかし、面接に来る就活生が多い場合には傘立てがいっぱいになるのを防ぐため、企業が傘袋を用意していることもあります。</p>
<p class="column-p">
傘袋が用意されている場合には「各自で管理してください」というメッセージですので、しっかりと自分で持ち運ぶようにしましょう。
</p>
<h3>傘の置き忘れや紛失に注意！</h3>
<p class="column-p">
面接に来る時には雨でも、帰りには晴れていることも。そんな時に気をつけたいのが傘の置き忘れや紛失です。</p>
<p class="column-p">
傘を置き忘れて取りに戻ると「自分の物をちゃんと管理できない人だ」と受け取られかねません。また、企業の担当者に対応の手間をかけさせることも印象を悪くする要因となってしまいます。</p>
<p class="column-p">
傘袋に入れた傘は会場を出るまでしっかりと持ち歩き、傘立てに置く場合には紛失しないよう、分かりやすい目印や名前を書いておくようにしましょう。
</p>
<h2>面接当日が雨だった場合に起こるトラブルと対処法
</h2>
<h3>雨に濡れて身だしなみが乱れてしまう</h3>
<p class="column-p">
自宅でどれだけ身だしなみを整えても、雨に濡れると、髪が額に貼りついたり、スーツが雨でまだら模様になっていたりと、清潔感からはほど遠い姿になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接当日が雨なら早めに出発し、最寄りの駅などのお手洗いで髪型・メイク・身だしなみをチェックした後に面接会場に向かうようにしましょう。
</p>
<h3>交通機関の乱れが発生することも</h3>
<p class="column-p">
雨の日には通常よりも多くの人が車やタクシーで移動するためバスが渋滞で動かなくなったり、土砂崩れなどによって電車のダイヤが乱れるなど、交通機関に乱れが生じることがあります。</p>
<p class="column-p">
雨の日は足元が悪いため、いつものペースでは歩けない可能性もあります。そのため、面接当日が雨だった場合には、余裕をもって移動しておくことが大切です。
</p>
<h3>書類が雨で濡れないよう注意</h3>
<p class="column-p">
雨がひどいとカバンが濡れてしまい、中の書類まで濡れてしまうことがあります。書類が濡れてぐちゃぐちゃになったり、文字が滲んで読みづらくなってしまうことのないよう、提出書類は必ずクリアケースにいれてからカバンにいれましょう。</p>
<p class="column-p">
面接や説明会の日が雨のことも少なくないので、就活用のカバンは防水性・撥水性の高いものを選んでおくと安心です。
</p>
<h2>面接当日が雨だった時によくある就活生の疑問に答えます
</h2>
<h3>長靴で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接当日に雨が降っていた場合、どんな靴で行こうかと迷う就活生も多いでしょう。普段なら長靴やレインブーツを履いている人も多いと思いますが、面接に長靴やレインブーツで参加するのはNGです。</p>
<p class="column-p">
しかし大雨の場合に革靴で面接会場まで行くと靴の状態が悪くなる恐れもあるので、会社や面接会場の近くまで長靴やレインブーツで行き、会場に入る前に革靴にはき替えるのもいいでしょう。長靴やレインブーツは駅のコインロッカーなどに入れておくと荷物にもなりません。</p>
<p class="column-p">
革靴やパンプスを履いたまま使える「シューズカバー」で、靴の水濡れを防ぐ方法もあります。シューズカバーならビニール袋などにいれてカバンにしまえるので、コインローッカーなどがない場合も困りません。
</p>
<h3>ビニール傘で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接にビニール傘で行くのは良いとは言えません。できればビニール傘ではない、長傘や折り畳み傘を使用するのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
ビニール傘で面接に参加したからといって落とされるということは滅多にありませんが、あまりいい印象を持たない面接官もいる可能性はあります。
</p>
<h3>面接中は傘をどこに置くべき？</h3>
<p class="column-p">
オフィスの入り口に傘立てがない場合は傘を面接会場まで持ち込むことになるので、置き方に注意してください。面接会場で椅子に座る際にカバンを椅子の横に置くと思うので、カバンの隣に傘を寝かせて置きましょう。</p>
<p class="column-p">
傘を椅子の背もたれにかけると面接中に落ちてしまう可能性があるので、床に寝かせて置くのが望ましいです。傘の先端が面接官の方へ向かないよう、持ち手側が面接官の方を向くようにして置きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ただでさえ、「どんな質問が来るのだろうか」「うまく答えられるだろうか」と不安でいっぱいの面接。そこに「濡れたらどうしよう」「渋滞で交通機関がうまく動かなかったら…」とさらに不安要素が加わってしまうと、本来なら出せるはずの実力も出せなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
この記事を読んで、雨天時に備えるべきポイントが分かったら、ぜひ準備に取り掛かってみてください。自分の力で減らせる不安要素は減らして、余計な不安なく面接に臨みましょう！</p>
',
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'title' => 'サントリーホールディングスの就職活動対策',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスに関する情報をまとめました。企業研究に役立つ情報や、選考フローなどがまとめてあるサントリー、飲料メーカー志望者必見の内容となっています。',
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サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ランキング上位に入るほどです。今回は人気企業であるサントリーの採用に関する情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：サントリーホールディングス株式会社<br>
本店所在地：大阪府大阪市北区<br>
創業：1899年<br>
創立：2009年2月16日<br>
資本金：700億円<br>
グループ従業員数：40,210人(2019年12月31日)<br>
売上収益：2.3兆円<br>
平均年齢：44.5歳<br>
平均勤続年数：18.9年</p>
<p class="column-p">
サントリーHDは1899年に鳥井信治郎が大阪市に「鳥井商店」を開業したのが始まりです。最初はぶどう酒の製造・販売が中心でしたが、徐々にウィスキーの製造やビール事業へ挑戦など、様々な事業を展開していきました。サントリーHDの事業内容は主力の飲料・食品事業や酒類の事業の運営だけではなく、グループ全体の経営戦略の策定や推進、コーポレート機能などが挙げられます。<br>
飲料メーカーの売上ランキングに登場するサントリー食品インターナショナルはサントリーHDの子会社で飲料・食品事業を担う中核企業です。サントリーHDは飲料・食品事業だけでなくビールやスピリッツ(ウィスキー）、ワインといった酒類事業や健康食品なども手がけています。
</p>
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<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
21卒採用からサントリーHDはサントリー食品インターナショナルとサントリーグループとして合同採用を行うことを発表しています。そのため募集要項等に関してはサントリーHDだけでなく、サントリー食品インターナショナルも含まれています。
</p>
<h3>募集部門</h3>
<p class="column-p">
21卒の募集要項によると募集している部門は<br>
①ビジネス部門<br>
②財務部門<br>
③デジタルテクノロジー部門<br>
④生産研究部門<br>
の4つの部門となっています。ビジネス部門の仕事内容はマーケティング職、人事や広報などのスタッフ職、酒類営業と食品営業の4つに分かれています。デジタルテクノロジー部門はデジタルマーケティングやITコンサルなどデジタルテクノロジーを活用し様々な分野で働くことができる部門となっています。
</p>
<h3>採用人数、採用実績</h3>
<p class="column-p">
サントリーグループの採用人数は例年101～200名を予定しており、2019年入社のデータによるとサントリーHDには117人、サントリー食品インターナショナルには42人が採用されています。部門ごとの採用人数はビジネス部門がA日程B日程の両日程合わせて110名程度でほかの部門は若干名の採用となっています。<br>
参考までにサントリー食品インターナショナルの採用データによると、採用実績のある大学は<br>
北海道大、小樽商科大、国際教養大、東北大、筑波大、宇都宮大、東京大、一橋大、横浜国大、東京工業大、お茶の水女子大、千葉大、埼玉大、東京外国語大、東京海洋大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、学習院大、国際基督教大、成城大、成蹊大、日本大、明治学院大、東洋大、駒澤大、専修大、神奈川大、東京女子大、聖心女子大、名古屋大、南山大、京都大、大阪大、神戸大、大阪教育大、大阪市立大、大阪府立大、京都教育大、京都府立大、兵庫県立大、和歌山大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大、九州大、立命館アジア太平洋大 etc<br>
となっています。このデータからも学歴偏重ではなく、サントリーが求めている人柄を重視した採用活動を行っていることがうかがえます。
</p>
<h3>求める人材像</h3>
<p class="column-p">
下記はサントリーHDの採用ページに記載されている採用コンセプトです。<br>
「“やってみなはれ”は、サントリーそのものである<br>
新しいモノは、いつも、志高い挑戦から生まれる。何かを生み出すこと、道を拓くことは簡単なことではない。それでも前を向く。失敗を恐れず。強い信念をもってやりきる。世界中のお客様におどろき、感動、楽しさを届けるために。そのひたむきな姿が人を動かし、チームを動かす。日本で。世界で。いままでも。これからも。挑戦を楽しもう。挑戦を人生に。夢大きく。やってみなはれ。」<br>
この言葉からサントリーHDは諦めずに成功まで挑戦し続ける人、言われたことをやるだけでなく自分で考えて行動できる人、チームで働ける人、そういった人材を求めていることがうかがえます。ESや面接でそのような
強みを発揮したエピソードを話せると採用担当者に良いアピールとなるでしょう。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の初任給実績によると<br>
大学卒の初任給：228,500円<br>
大学院修士課程修了の初任給：244,900円<br>
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了も男女平均23万8900円のため、同様に平均よりも高いです。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの福利厚生についてですが、募集要項によると年間休暇は121日となっており、完全週休2日制プラス祝日も休みになる日数となっています。それだけでなく、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスが維持しやすい制度が整っています。<br>
また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、サントリーHDのエントリー期間は1月から3月と一般的な企業よりも早めにエントリー開始となります。3月から６月にかけて書類選考や適性検査、面接等のステップを経て6月末ごろに内定となります。
</p>
<h3>ビジネス部門</h3>
<p class="column-p">
ビジネス部門はA日程とB日程が存在し、日程によって選考フローが異なります。A日程は3月中に内定が出る、いわゆる早期選考の日程です。通常の選考はB日程となります。両日程の併願は不可能で、A日程では面接だけでなく、グループワークなどを通じて深い思考力を見る選考となっていて、B日程は面接による人柄重視の選考となっています。<br>
A日程の流れは<br>
2月中旬：ES、適性検査提出<br>
↓<br>
3月中旬～下旬：選考ステップ3回（グループワーク、面接）<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。<br>
B日程は<br>
3月末：ES、プレゼン、適性検査提出<br>
↓<br>
4月中旬から1か月半程度:面接4回<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。
</p>
<h3>生産研究部門</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの募集要項では生産研究部門①と②が存在しますが、違いは対象としている学部です。農学系、化学系、生物系、薬学系、医学系と電気・電子系、機械系、化学工学系、材料系、航空宇宙系、物理系、土木・建築系で分かれています。<br>
生産研究部門の選考時期はビジネス部門のB日程とほぼ同じですが、ビジネス部門よりも面接回数1、2回少ないです。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDのESの設問は例年下記のふたつとなっています。<br>
・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由<br>
・今までの人生における挑戦または創造の経験について(A4用紙1枚の自由記述)<br>
どの設問にも言えることですが、自分の過去のエピソードを必ず交えて記述するようにしましょう。ただただ抽象的な話をしてしまうと、自分の話に説得力を持たせにくく、採用担当もイメージしづらい回答になってしまいます。自己分析をして根拠となるエピソードを探しましょう。<br>
2問目に関しては自由記述のため、イラストを描いたりしてアピールする就活生も中にはいるそうです。採用担当に自分がアピールしたいことが伝わるかが重要なので、イラストの有無で合格が決まるわけではありません。読みやすい字、わかりやすい文章で自分の挑戦・創造の経験を伝えましょう。
</p>
<h2>就活対策</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDはESの提出期間が1月から3月までと3月にエントリー開始となる企業よりも早いため、早め早めの行動を心がけることが重要です。後悔しないためにも興味をもった時点で動き始めましょう。
</p>
<h3>インターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは企業や業務について理解を深めるのに非常に有効な手段の1つです。サントリーHDは例年夏に技術系の短期インターンを、冬に1dayインターンを実施しています。1dayインターンはESなどの選考が無く、抽選のため比較的気楽に応募できます。選考がある場合でも、本選考前に面接やグループワークを経験して場慣れすることは大きなアドバンテージとなります。第一志望以外の業界・企業のインターンにも積極的に参加することをおすすめします。
</p>
<h3>説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
説明会は企業の選考スケジュールや企業について知れるイベントです。自分だけでは調べられなかった情報を知ることもできるので、企業研究をより深めることができます。基本的に合説イベントよりも個別説明会のほうが時間が長いので、より企業について詳しく知ることができます。志望している企業の個別説明会には必ず行きましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
企業のよりリアルな声を聞きたいという方はOB・OG訪問に行くことをお勧めします。自分が興味のある部門の先輩に具体的な仕事内容やキャリアプランを聞くだけでなく、ES添削や面接対策をしてもらえる場合もあります。ここで注意しておきたいのは先輩社員にわざわざ時間を設けてもらっているので、粗相がないように事前に入念な準備をするようにしましょう。また、ES添削等をお願いする場合は事前に通達しておくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上がサントリーHDの就活情報のまとめとなります。サントリーを志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。サントリー志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'サントリーホールディングスの平均年収はどのくらい？初任給は？',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスの平均年収や福利厚生などの待遇面のデータをまとめました。これからサントリーに就職を考えている方や、飲料メーカーに興味がある学生必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就職先に考えている方や飲料メーカー志望の就活生の方は企業選びの一つの指標としてご活用ください。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4192/annual-income-suntory_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4192/annual-income-suntory_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>平均年収</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの有価証券報告書から抜粋した平均年収のデータは下記の通りです。</p>
<p class="column-p">
2015年 1041万円<br>
2016年 1067万円<br>
2017年 1127万円<br>
2018年 1147万円<br>
2019年 1150万円</p>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの平均年収は年々増加傾向であることがうかがえます。この平均年収のデータは親会社であるサントリーホールディングスの社員の平均年収なので、子会社を含めたサントリーグループ全体の平均年収ではないので注意が必要です。参考までにサントリーグループの主力事業である清涼飲料事業を担当しているサントリー食品インターナショナルの平均年収も掲載しておきます。</p>
<p class="column-p">
2015年 983万円<br>
2016年 1015万円<br>
2017年 1086万円<br>
2018年 1062万円<br>
2019年 1033万円</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書は平均年収等のデータだけでなく、各事業の状況や今後の事業方針といった企業研究で参考になる情報も掲載されています。企業研究をする際は有価証券報告書も確認するといいでしょう。
</p>
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<h2>初任給</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDの初任給は2019年度の実績によると<br>
大学卒 月給22万8500円<br>
大学院修士課程修了 月給24万9000円<br>
となっています。<br>
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると、大学卒の初任給の平均は21万200円、大学院修士課程修了の場合は平均23万8900円となっており、大学卒、大学院修士課程修了ともに初任給は平均よりも高いことがうかがえます。
</p>
<h2>福利厚生</h2>
<p class="column-p">
続いて福利厚生についてです。<br>
年間休日は121日と週2日プラス祝日も休める日数となっています。年次有給休暇については入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最大24日まで付与されます。有給休暇以外にも慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスを維持するための制度が整えられています。また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>サントリーに就職するためには</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの本選考エントリー開始期間は例年1月から始まり、3月に応募締め切りと他の大手企業より締切が早いです。そのため、早め早めの行動を心がける必要があります。サントリーホールディングスへの就職を考えている方は、インターンシップや合説に積極的に参加することをおすすめします。ネットで調べるだけでは分からない社員の雰囲気や企業の情報を知ることで、企業理解がより深まります。企業理解を深めることでより企業の求める人材像に合った志望動機や自己PRを書けたり、話せたりするようになります。自分と企業の相性が合っているのか確かめ、じっくり考えるためにも1、2年生、3年の夏から就職活動を始めることをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスは平均年収も高く、働きやすい制度も整っており、就活生から人気の企業であることが納得できます。ここで注意しておきたいのは、年収や福利厚生のデータだけで就職先を決めないことです。自分が何をやりたいのか、社員の雰囲気が自分と合いそうかなどといった様々な視点から就職先を考えていきましょう。</p>
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'title' => '三井住友海上火災保険の就職活動対策',
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'description' => '3大メガ損保のうちの1社である三井住友海上火災保険に関する就活情報をまとめました。三井住友海上の基本情報から選考ステップの情報まで就職活動に役立つ情報をまとめた、三井住友海上・損保業界志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回はその三井住友海上の採用情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4191/mitsuisumitomokaijo-syusyoku_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4191/mitsuisumitomokaijo-syusyoku_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：三井住友海上火災保険株式会社<br>
本店所在地：東京都千代田区<br>
設立：1918年10月21日<br>
資本金：1,395億9,552万円<br>
従業員数：14,371名 (2020年3月31日)<br>
代理店数：36,478店<br>
平均年齢：40.9歳<br>
平均勤続年数：13.4年</p>
<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は2001年10月に三井海上火災保険と住友海上火災保険が合併したことで誕生した会社です。設立は三井海上火災保険の前身となる大正海上火災保険が設立された1918年になっています。2008年に三井住友海上グループホールディングスを設立し、持株会社体制に移行、2010年には三井住友海上グループ、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営統合し、「MS＆ADインシュアランスグループ」が発足しました。MS&ADインシュアランスグループで三井住友海上は主に損害保険業に関する事業を行っています。
</p>
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<h2>IR情報から読み取れること</h2>
<p class="column-p">
IR情報は企業がホームページで投資家の方向けに公開している情報で有価証券報告書などが該当します。IR情報には企業の売上・利益、平均年収や平均勤続年数などの企業研究に役立つ客観的な情報が公開されています。これらの情報から企業が安定して成長しているのか、どこが強みなのかについて分析することができます。
</p>
<h3>三井住友海上の安定性について</h3>
<p class="column-p">
保険会社の安定性は財務の健全性を表す指標のソルベンシー・マージン比率から判断できるようになっています。ソルベンシー・マージン比率は災害などの予想外のリスクが発生した状況においても保険金などを支払う余力を有しているかを示す指標です。一般的に数値が200％より高ければ高いほど財務状態が健全といえます。
三井住友海上の2019年度末の連結ソルベンシー・マージン比率は736.3%なので,ソルベンシー・マージン比率の観点からは三井住友海上は健全な経営ができていると捉えることができます。
</p>
<h3>事業について</h3>
<p class="column-p">
損保業界全体の課題として人口減少による国内市場の縮小が懸念されています。そのため、今後も会社を成長させていくには海外事業の成長が必須になってきます。三井住友海上の2020年3月期の有価証券報告書でも海外事業は成長の原動力、成長ドライバーと位置づけていて、経営資源を積極的に投入する旨を記載しています。<br>
また、自動車保険では昨今のカーシェアリングサービスや自動運転技術の発達による新たなモビリティ事業への対応だけでなく、キャッシュレス決済やSNSを活用したロードサービスなどのように顧客を取り巻く環境に適応した商品やサービスの開発が求められています。
</p>
<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友海上の社員区分は全域社員、地域社員(エリア)、地域社員(ワイドエリア)の3つの区分に分かれています。全域社員は海外を含む全国転勤のある社員で、地域社員(エリア)は転居が必要な転勤のない社員、地域社員(ワイドエリア)は国内の一定地域内で転勤のある社員となります。全域社員と地域社員(ワイドエリア)は転勤があるデメリットがありますが、その分給料は地域社員(エリア)より高くなっています。
</p>
<h3>募集コース</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の募集コースは<br>
①総合コース<br>
②スペシャリストコース<br>
③外国人留学生コース<br>
の3つのコースに分かれています。<br>
三井住友海上に応募する時に注意しておきたいのは、2021年卒の募集要項によると2親等以内の親族が社員にいる人は応募できないことです。2親等以内の親族は一般的な大学生の場合、両親、従妹、祖父母、兄弟姉妹とその配偶者たちのことを指します。学生結婚をしている場合は上記に加えて配偶者、配偶者の両親、配偶者の兄弟姉妹が含まれます。上記の親族で三井住友海上の社員の方がいる場合は選考の応募要件を満たしていないので、しっかり確認しておきましょう。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースはいわゆる総合職と呼ばれる募集職種のコースです。多くの就活生が応募するコースとなっています。<br>
総合コースは上記の3つの社員区分の中から一つ選択して応募します。主な仕事内容としてはリスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務(一部社員区分)などがあります。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースはジョブ型採用の一種で<br>
①アクチュアリー<br>
②自然災害リスク分析関連職<br>
③金融工学、資産運用、財務、経理<br>
④IT、システム<br>
⑤テックビジネス<br>
の5つのコースに分かれています。5つのコースすべて全域社員の区分となっています。各5コース大学時代の専攻について言及されており、アクチュアリーは確率統計、数理科学、数値解析、金融工学、その他理工学系分野、自然災害リスク分析関連職は土木、建築構造、地質・地盤工学、気象、防災、その他理工学系分野、計量経済、金融工学・資産運用・財務・経理は金融工学、その他の理工学系分野、財務会計、管理会計など、IT・システムは文理不問、テックビジネスは文理不問だがデータサイエンス、ビジネス創造等に関心の高いことが募集要項に記載されています。特定の職を志望している方はスペシャリストコースに応募するといいでしょう。
</p>
<h3>外国人留学生コース</h3>
<p class="column-p">
外国人留学生コースは総合コース、スペシャリストコースが複合されたコースで総合コースは全域社員の募集のみとなっています。また、21卒の募集要項の場合募集資格にビザ取得などの事情も考慮して、2021年4月1日に入社可能な学生が応募資格となっています。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
採用人数は大手ナビサイトの企業データによると下記の通りになります。</p>
<p class="column-p">
採用人数<br>
2019年 全域社員：159名 地域社員：289名 <br>
2018年 全域社員：157名 地域社員：365名 <br>
2017年 全域社員：188名 地域社員：455名</p>
<p class="column-p">
男女別新卒採用者数<br>
女性 男性 合計<br>
2019年 288名 138名 426名 <br>
2018年 310名 138名 448名<br>
2017年 368名 154名 522名<br>
上記のデータから女性の多くは地域社員として採用されていることがうかがえます。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給は21卒の募集要項によると<br>
全域社員（2021年4月初任給予定）<br>
月給24万1000円 <br>
修士了：25万7000円</p>
<p class="column-p">
地域社員（エリア）（2021年4月初任給予定）<br>
月給18万0480円～19万2000円 <br>
修士了：19万1760円～20万4000円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
地域社員（ワイドエリア）（2021年4月初任給予定）<br>
(1)本拠地から通勤できる拠点に勤務<br>
月給：19万0080円～20万1600円<br>
修士了：20万1960円～21万4200円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
(2)本拠地の通勤圏外の拠点に勤務（転居転勤が必要な場合）<br>
月給：21万8880円～23万0400円<br>
修士了：23万2560円～24万4800円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、全域社員と転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)は大学卒の平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了は男女平均23万8900円のため、全域社員と一部転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)で平均より高くなっています。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の福利厚生等の待遇面の情報です。<br>
休日は完全週休2日制（ 土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）となっています。休暇は年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度などとワークライフバランスを維持しやすい制度が整っています。<br>
福利厚生に関しては独身寮・社宅（全域社員、地域社員（ワイドエリアが転居転勤する場合））、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たす地域社員）、自己学習補助となっており、社宅のような一部社員区分のみの適用の制度もありますが、各種制度や手当は十分整っていると考えることができます。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、総合コースは3月から5月にかけて4回の提出締切が存在し、スペシャリストコースは3月中に2回の提出締切となっています。<br>
おおまかな流れとしては<br>
ES(3月)<br>
↓<br>
SPI<br>
↓<br>
面接(複数回)(3月~)<br>
↓<ve>
内定</p>
<p class="column-p">
となっているようです。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースでは面接が4回実施され、一般的な企業と同様に選考が進むにつれて面接官の年次も上がっていきます。一部の面接では成績表を持参する必要があり、なぜその教科がその成績だったか聞かれるそうです。成績が悪い場合はなぜ成績が悪いのか、学業以外に注力していたことを論理的に説明できるようにしましょう。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースでは大学での専攻も考慮されるため、ESで応募したコースで活かせることについて回答を求める設問が設定されています。また、スペシャリストコースは総合コースと異なり、面接が2回などと選考ステップが少ない場合が多いです。スペシャリストコースはジョブ型採用のため事前に、インターンシップに参加するなどして職務の理解を深めてから選考に臨むといいでしょう。
</p>
<h3>早期選考の有無</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上のインターンシップは参加者に後日開催されるビジネスコンテストへ参加する権利が与えられます。そこで優秀な成績を収めた学生は内定をもらえる場合があるそうです。早い段階から三井住友海上への就職を考えている方は積極的にインターンシップに参加するといいでしょう。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
ESは総合コースとスペシャリストコースで設問がまるっきり違うことはないです。総合コースの設問をベースにスペシャリストコース独自の設問が付け加えられているといった具合です。<br>
具体的な設問は下記になります。<br>
①学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)<br>
②現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(400字以内)<br>
③将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか(300字以内)<br>
(スペシャリストコース)スペシャリストコースで活かせる専門性(200字以内）<br>
自己分析や業界・企業研究を入念に行ってからES作成をするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上が三井住友海上の就活情報のまとめとなります。三井住友海上を志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。三井住友海上志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'IT業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'contents' => '<p class="column-p">IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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東洋エンジニアリング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="東洋エンジニアリング株式会社のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東洋エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>3日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の夏ということもあり、業界を絞りすぎることなくさまざな企業のインターンシップにエントリーしていた。具体的には、金融・メーカー・インフラ・ITなどである。インフラの中でも、特にグローバルば環境に身を置くことができることから、エネルギーや資源に関わる石油系企業、プラントエンジニアリング企業に興味があったので、普段なかなか知ることができないその業務内容が知りたいと思いインターンシップへの応募に至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加のために課されていたのはエントリーシートのみであった。質問内容はガクチカや参加動機などのオーソドックスなものであり、<span class="hide_box_4">参加者数も30~40人ほどとかなり多かったのであまり選考難易度は高くないのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のインターンシップ。初日と2日目はプラントエンジニアリング業界の一連の受注過程を体験できるゲーム形式で、最終日に各チームの収益を計算して競うものであった。ゲームといってもその内容はかなり本格的で、プラントの組み立てから、工事を依頼する会社の選定に至るまで細かく設定されており、かなり現実に近いものになっていたので普段知ることができないプラントエンジニアリング業界の仕事の大変さがよくわかった。3日目は座談会メインで、テーブルごとに技術系から事務系に至るまで様々な社員の方が来てくださり、20分程度で6回転の座談会であった。1人の社員に対する学生の数が比較的少なかったので、納得いくまで質問をすることができてとても良かった。3日と短期間のインターンシップであったが、普段は知ることができないプラントエンジニアリング業界での部署ごとの役割ややりがい・大変なことなど生の話を社員の方からたくさん聞くことができる良い機会であった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
上記でも述べたが、普段あまり名前を聞くこともなく業務内容を知る機会もないプラントエンジニアリングの仕事内容について知ることができたというのが一番の収穫であった。また、海外でプラントを建設するため、多国籍の作業員をまとめていく国際的なコミュニケーション能力や忍耐力も必要であることも知り、本選考でのアピールポイントが見えた。社員の方は、体育会系が多いのではないかと思っていたが、実際には穏やかながらも情熱を秘めた方が多く、自分もこの会社に入りたいと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
やはりスケールの大きさと社会への貢献度、そしてグローバルな環境から石油系企業、特に石油開発企業とプラントエンジニアリング企業への興味が高まったため、本選考での志望度が高まった。次点で、重厚長大系のメーカーや石油元売会社を志望していた。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プラントエンジニアリング業界に興味のある学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="クレディ・スイス証券のインターン体験談" class="break-img" />
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>債券部門</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
世の中にどのような企業があり、各企業がどのようなビジネスを展開しているのか、自らの視野を広げる目的で様々な企業に応募するように心掛けていた。理系文系の枠組みにとらわれず広くビジネスの世界を知り、自らに最も向いている職種が何であるかを見定めたいという思いから参加を決断した。また、特にコンサルティング業界に興味があったのだが、GDやケース問題に取り組むにあたり様々な業界の知識を仕入れておきたいという思いも少しあった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ES対策本を読んだ。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは「インターンの志望動機、自身の強み」の2問であった。内容は簡潔かつ論理的に書くように心掛けた。日々忙しい外銀の社員が読むことを考え、<span class="hide_box_4">記述の読みやすさに気を配った。かなり早い時期のイベントであったためか、面接はなかった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
企業理解をメインテーマとしたインターンシップであった。参加していた学生は30名程度であり、東大早慶をはじめとした国内大の参加者が多かったが、海外大の出身者もいた。<br>
前半のコンテンツは会社説明会である。クレディスイス証券の歴史、組織体制や各部門の簡単な解説、債券部門の業務内容の説明などが行われた。金融業界、とりわけ株式や債券に関する知識や経験をある程度持った状態で聞いたほうがよいと感じた。<br>
後半のコンテンツはグループワークである。テーマは「現代の社会課題を解決できるような新しい金融商品を考えよ」というものであり、これを5，6人のチームで取り組んだ。制限時間が非常にタイトであったため、時間配分を初めに明確に決めた上でスピーディーに進めることが重要であった。また、社員が時々ワークの部屋に来てくれるので、その際に質問することは可能であった。ワークの最後には発表・質疑応答があった。質疑応答は社員の方々が気になったことを聞く感じで、特に厳しくはなかった。<br>
最後には懇親会があった。食事やお酒を交えながら、社員の方々とざっくばらんにお話しすることができた。外資系金融での働き方や生活に関するイメージを膨らませることができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
金融業界の基礎知識や今後の動向について深く理解することができた。また、インターネットや本などの情報では得ることのできない、会社や人の雰囲気を体感することができた。さらに、実際にオフィスを見たり、グループワークを体験したり、社員の方々のお話を聞いたりする中で、入社後の業務・働き方・プライベートの過ごし方などに関して、イメージを具体的に膨らませることができた。また、本インターンシップで出会った学生と色々と情報交換を行うことができた。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界。若手のうちから大きな裁量が与えられるので、非常に成長ペースが速いから。また、企業の経営層や国の中枢を相手にサービスを提供することから、日本全体や世界全体を意識した働き方ができるため。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
金融業界を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
選考フローがESのみなので、この企業に対する志望の本気度と企業研究の深さが問われます。インターンシップの志望動機の設問では、熱意・志望の本気度をどれだけ示せるかがポイントだと思います。自分自身の強みの設問では、業界や業務内容とのマッチ度をアピールするとよいと思います。IBD部門ほど難易度は高くないように思われますが、債券部門も募集枠が少ないためやはり激戦になると思われます。準備を徹底して頑張ってください。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月②)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の4月で、就職活動を始めたばかりの時期であった。そのため、どのような業界・どのような会社があるかということは全くといっていいほどわかっておらず、ひとまずは先輩に紹介されたということと、就職活動の早い段階からグループワークの経験を積む機会になるであろうということで軽い気持ちで応募した。クレディスイスについては名前は聞いたことはあったがどのようなことやっている会社なのかなど知識は全くなかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためにはエントリーシートのみが課されていた。外資系投資銀行は選考が厳しいイメージがあったので驚いたが、<span class="hide_box_4">参加している面々は一流大学の方々ばかりであったので、学歴も多少は考慮されているのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日のインターンシップではあったが、かなり濃い内容であった。全員集合ののち、会社概要の説明とどのような部署があるかの説明が簡潔に行われたのち、グループワークとなった。ワークの内容は、投資銀行の資金を用いてある対象（地域や特定の層）を活性化させるスキームを考えるという抽象的で難しいものだった。実際に計算して推定したり、論理的に整合性があるか考えながら計画を考えていくなど内容がとても高度であり、正直ついていくだけで精一杯であったが、ワーク中には各チームを社員が回って適宜質問に答えてくださり、疑問点をその都度解消しながらワークを進めていくことができた。1時間半ほどのワーク後、部長クラスの方々の前で提案を発表し、質疑応答などもあった。ここでの質問も鋭いものが多く圧倒された。一通り発表が終わると懇親会へとうつり、約2時間ほどの間、若手からベテランに至るまで様々な社員の方々に日々の業務などについてお話を聞くことができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
初めてのインターンシップであったので興味本位で参加したが、正直レベルの高さについていけず終始圧倒されていた。得たものとしては、このような早い時期からグループワークをそつなくこなす就活生もおり、そのような方々と対等に渡り合わなければ外資系投資銀行や外資系コンサルティング会社への内定は難しいという実感である。また、ここで危機感を覚えたことで、日系企業志望ではありながらも、早い時期から積極的にグループディスカッションの練習を積もうと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
この高負荷な環境に日々身を置いていける自信はなかったので、この段階で日系企業一本に絞ることにした。業界はまだ決まっていなかったため、3年生の夏は金融やインフラ・メーカーなど幅広くインターンシップに応募した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
外資系投資銀行を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p>',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室についてご紹介いたします♪
## ♦Conference room C♦
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施設内で一番コンパクトなサイズの会議室で1名様からお気軽にご利用頂けます。
最大4名様でご利用が可能です。
最近はWEB会議でご利用頂く機会が多くなりました★
## ♦Conference Room E♦
.only_pc .only_sp
シックなカラーで統一された会議室は最大6名様でご利用可能です。
ご商談やお打ち合わせスペースとして皆様にご利用頂いております！
モニターとホワイトボードが完備されておりますので、
PCを接続しプレゼンテーションも行っていただけます！！
## ♦Conference Room D♦
.only_pc .only_sp
広々とした窓付きのこちらの会議室は、最大8名で利用が可能で
当施設内で一番大きく、また、最も人気のあるお部屋です。
Conference Room Eと同様、モニターとホワイトボードが完備されております♪
コーヒーメーカーもご用意しておりますので、ご自由にお召し上がりいただけます！
## ♦防音パネル設置♦
すべての会議室に防音パネルを設置しております。
最近ではよくWeb会議やWeb面接での利用が増えています。
防音パネルを設置していますので、音漏れが心配という場合でも安心してご利用頂けます！
##
いかがでしたでしょうか？？
このように弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)では
利用用途に合わせて使い分けることができる会議室をご用意しております。
学生のみなさまにとってはイメージが湧きにくいかもしれませんが
このように、個室・ビジネスラウンジそして会議室と働く場所が備わったサービスオフィスSYNTH。
昨今のコロナによる影響でフレキシブルオフィス市場は非常に伸びています。
ご興味のある学生の方はぜひ一度インターンシップに応募してみてください♪
次回のシンスブログもお楽しみに！',
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'description' => '10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4273","comment"=>"【直近10月18日締切！KDDIの法人営業＆エンジニア職2Daysインターン！＠オンライン】<br>文理不問のKDDIでのソリューション事業インターン！実案件をモデルケースに、実課題を解決するプロセスを学び、リアルな業務を体験することができますよ！アイデア力とチーム力を鍛え、グループワークを学ぶことができます。IoTやAIに興味のある方、グループワークを体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4261","comment"=>"【直近12月17日開催！KDDIでのパートナーマネジメント職1Dayインターン！＠オンライン】<br>パーソナル事業の営業コース1Dayインターン！事業概要説明だけでなく、実務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会などに一日で参加することができます。。営業職に興味のある方、実際の業務を体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4252","comment"=>"【直近11月12日開催！コンサルティング会社の分析ワークインターン！＠オンライン】<br>フレームワークの一つSWOT分析を用いて会社理解を深める3時間オンラインインターン！財産コンサルティングを行う会社で、会社分析のフレームワークをまなぶことができます！社員の方々との座談会もあるので、雰囲気を知ることもできます！コンサルティング業界に興味がある方、会社分析に自信がない方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2599","comment"=>"【直近10月20日開催！バルブエンジニアリングの1Dayインターン！＠オンライン】<br>自動車やスマホ分野でグローバルにTOPクラスのシェアを保有している会社での1Dayインターン！BtoBメーカーの職種体験、職種・社風理解、モノづくり体験といった3コースに分かれて、会社を知ることができます。海外の拠点は70カ所もあるので、製造業界に興味がある方はもちろん、グローバル企業に興味がある学生におススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4281","comment"=>"【直近10月29日開催！ゲーム形式で知るIT業界勉強会！＠オンライン】<br>金融庁や国土交通省などの官公庁やメガバンク3社他有名企業にPaaS型クラウドシステムを開発提供する会社での1Dayインターン！2時間程度で、IT業界についてゲーム形式で知ることができます！IT業界を知りたい学生やIT業界比較をしたい学生にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4299","comment"=>"【直近10月30日開催！企画営業と製品を体感する1dayインターン＠オンライン】<br>カンブリア宮殿にも登場した「食品トレー容器」のトップメーカーの企画営業と製品に触れるインターン！売上向上の成功実例を学び、新製品の紹介、製品開発のアイデア出しといった営業職の仕事を体験することができます！営業職に興味がある学生はもちろん食品業界、製品の設計や開発に興味のある方にもオススメです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>
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'description' => '面接当日が雨の場合には、晴天の日とは違った準備が必要です。今回は面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。',
'contents' => '<p class="column-p">面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。</p>
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そこで今回は、面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。「雨になったらどうしよう」という余計な不安を取り除き、落ち着いて面接に臨みましょう。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>面接当日の雨に備えて用意すべきもの
</h2>
<h3>傘</h3>
<p class="column-p">
雨に備えて最初に用意したいのが「傘」です。傘は受付に預けたり、入り口付近の傘立てに置いたりすることになります。そのため、傘のデザインや色が面接を左右することはほとんどありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、あまりに派手なデザインや奇抜な色の傘は、社員が見かけた際に「こんな傘で他社への営業もいくつもりなのか」とビジネスマナーを疑われる恐れもあります。もし、これから新たな傘を購入するなら、無地やシンプルなデザインで落ち着いた色のものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄が濡れないよう、大きさや頑丈さにも注意が必要です。晴れの日でも急な雨に備えてコンパクトで軽い折り畳み傘を1本用意しておくと安心です。
</p>
<h3>撥水スプレー</h3>
<p class="column-p">
傘をさしていても、足元や腕が濡れてしまうことはあります。そんな時に役立つのが「撥水スプレー」です。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄、靴などに撥水スプレーをかけておけば、雨に濡れてしまっても、水を弾いてくれるため、面接会場とさっと一拭きすれば乾いた状態で面接に臨めます。</p>
<p class="column-p">
ただし、素材によってはシミになってしまうこともあるため、事前に目立たない場所に噴きかけてチェックしておくようにしましょう。
</p>
<h3>ハンドタオル</h3>
<p class="column-p">
雨が降ると顔や手元、スーツ・鞄に水滴が付着します。それを拭くための「ハンドタオル」も用意しておきましょう。先ほどご紹介した撥水スプレーで対策しておけば、ハンドタオルで軽く拭くだけですぐに乾きます。</p>
<p class="column-p">
濡れたハンドタオルをそのまま鞄に入れると大切な書類が湿気てしまったり、鞄にカビが生える原因となったりします。使用後のハンドタオルを入れるポーチやビニール袋を用意しておくといいでしょう。
</p>
<h3>替えの靴下やストッキング</h3>
<p class="column-p">
雨で靴や靴下が水濡れしてしまうと、風邪の原因となったり、気持ち悪くて面接に集中できない可能性もあります。予備の靴下やストッキングを用意しておき、面接会場の近くではき替えるのがいいでしょう。
</p>
<h2>面接当日の雨で押さえておきたい傘のマナー
</h2>
<h3>しずくの払い方</h3>
<p class="column-p">
たくさんの人がいる面接会場の入り口で、バサバサと傘を振るのは迷惑になるためNGです。傘が地面に当たらないよう、縦に数回振ると、水滴を周囲に飛ばさずにしずくを払えます。</p>
<p class="column-p">
建物内に水滴を落とさないように、落ち着いてしっかりとしずくを払っておきましょう。撥水スプレーをかけておけば、しずく払いの手間がさらに軽減されます。
</p>
<h3>傘袋がある場合には各自で管理</h3>
<p class="column-p">
基本的に傘は企業の入り口付近に設置された傘立てに置いておきます。しかし、面接に来る就活生が多い場合には傘立てがいっぱいになるのを防ぐため、企業が傘袋を用意していることもあります。</p>
<p class="column-p">
傘袋が用意されている場合には「各自で管理してください」というメッセージですので、しっかりと自分で持ち運ぶようにしましょう。
</p>
<h3>傘の置き忘れや紛失に注意！</h3>
<p class="column-p">
面接に来る時には雨でも、帰りには晴れていることも。そんな時に気をつけたいのが傘の置き忘れや紛失です。</p>
<p class="column-p">
傘を置き忘れて取りに戻ると「自分の物をちゃんと管理できない人だ」と受け取られかねません。また、企業の担当者に対応の手間をかけさせることも印象を悪くする要因となってしまいます。</p>
<p class="column-p">
傘袋に入れた傘は会場を出るまでしっかりと持ち歩き、傘立てに置く場合には紛失しないよう、分かりやすい目印や名前を書いておくようにしましょう。
</p>
<h2>面接当日が雨だった場合に起こるトラブルと対処法
</h2>
<h3>雨に濡れて身だしなみが乱れてしまう</h3>
<p class="column-p">
自宅でどれだけ身だしなみを整えても、雨に濡れると、髪が額に貼りついたり、スーツが雨でまだら模様になっていたりと、清潔感からはほど遠い姿になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接当日が雨なら早めに出発し、最寄りの駅などのお手洗いで髪型・メイク・身だしなみをチェックした後に面接会場に向かうようにしましょう。
</p>
<h3>交通機関の乱れが発生することも</h3>
<p class="column-p">
雨の日には通常よりも多くの人が車やタクシーで移動するためバスが渋滞で動かなくなったり、土砂崩れなどによって電車のダイヤが乱れるなど、交通機関に乱れが生じることがあります。</p>
<p class="column-p">
雨の日は足元が悪いため、いつものペースでは歩けない可能性もあります。そのため、面接当日が雨だった場合には、余裕をもって移動しておくことが大切です。
</p>
<h3>書類が雨で濡れないよう注意</h3>
<p class="column-p">
雨がひどいとカバンが濡れてしまい、中の書類まで濡れてしまうことがあります。書類が濡れてぐちゃぐちゃになったり、文字が滲んで読みづらくなってしまうことのないよう、提出書類は必ずクリアケースにいれてからカバンにいれましょう。</p>
<p class="column-p">
面接や説明会の日が雨のことも少なくないので、就活用のカバンは防水性・撥水性の高いものを選んでおくと安心です。
</p>
<h2>面接当日が雨だった時によくある就活生の疑問に答えます
</h2>
<h3>長靴で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接当日に雨が降っていた場合、どんな靴で行こうかと迷う就活生も多いでしょう。普段なら長靴やレインブーツを履いている人も多いと思いますが、面接に長靴やレインブーツで参加するのはNGです。</p>
<p class="column-p">
しかし大雨の場合に革靴で面接会場まで行くと靴の状態が悪くなる恐れもあるので、会社や面接会場の近くまで長靴やレインブーツで行き、会場に入る前に革靴にはき替えるのもいいでしょう。長靴やレインブーツは駅のコインロッカーなどに入れておくと荷物にもなりません。</p>
<p class="column-p">
革靴やパンプスを履いたまま使える「シューズカバー」で、靴の水濡れを防ぐ方法もあります。シューズカバーならビニール袋などにいれてカバンにしまえるので、コインローッカーなどがない場合も困りません。
</p>
<h3>ビニール傘で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接にビニール傘で行くのは良いとは言えません。できればビニール傘ではない、長傘や折り畳み傘を使用するのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
ビニール傘で面接に参加したからといって落とされるということは滅多にありませんが、あまりいい印象を持たない面接官もいる可能性はあります。
</p>
<h3>面接中は傘をどこに置くべき？</h3>
<p class="column-p">
オフィスの入り口に傘立てがない場合は傘を面接会場まで持ち込むことになるので、置き方に注意してください。面接会場で椅子に座る際にカバンを椅子の横に置くと思うので、カバンの隣に傘を寝かせて置きましょう。</p>
<p class="column-p">
傘を椅子の背もたれにかけると面接中に落ちてしまう可能性があるので、床に寝かせて置くのが望ましいです。傘の先端が面接官の方へ向かないよう、持ち手側が面接官の方を向くようにして置きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ただでさえ、「どんな質問が来るのだろうか」「うまく答えられるだろうか」と不安でいっぱいの面接。そこに「濡れたらどうしよう」「渋滞で交通機関がうまく動かなかったら…」とさらに不安要素が加わってしまうと、本来なら出せるはずの実力も出せなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
この記事を読んで、雨天時に備えるべきポイントが分かったら、ぜひ準備に取り掛かってみてください。自分の力で減らせる不安要素は減らして、余計な不安なく面接に臨みましょう！</p>
',
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サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ランキング上位に入るほどです。今回は人気企業であるサントリーの採用に関する情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：サントリーホールディングス株式会社<br>
本店所在地：大阪府大阪市北区<br>
創業：1899年<br>
創立：2009年2月16日<br>
資本金：700億円<br>
グループ従業員数：40,210人(2019年12月31日)<br>
売上収益：2.3兆円<br>
平均年齢：44.5歳<br>
平均勤続年数：18.9年</p>
<p class="column-p">
サントリーHDは1899年に鳥井信治郎が大阪市に「鳥井商店」を開業したのが始まりです。最初はぶどう酒の製造・販売が中心でしたが、徐々にウィスキーの製造やビール事業へ挑戦など、様々な事業を展開していきました。サントリーHDの事業内容は主力の飲料・食品事業や酒類の事業の運営だけではなく、グループ全体の経営戦略の策定や推進、コーポレート機能などが挙げられます。<br>
飲料メーカーの売上ランキングに登場するサントリー食品インターナショナルはサントリーHDの子会社で飲料・食品事業を担う中核企業です。サントリーHDは飲料・食品事業だけでなくビールやスピリッツ(ウィスキー）、ワインといった酒類事業や健康食品なども手がけています。
</p>
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<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
21卒採用からサントリーHDはサントリー食品インターナショナルとサントリーグループとして合同採用を行うことを発表しています。そのため募集要項等に関してはサントリーHDだけでなく、サントリー食品インターナショナルも含まれています。
</p>
<h3>募集部門</h3>
<p class="column-p">
21卒の募集要項によると募集している部門は<br>
①ビジネス部門<br>
②財務部門<br>
③デジタルテクノロジー部門<br>
④生産研究部門<br>
の4つの部門となっています。ビジネス部門の仕事内容はマーケティング職、人事や広報などのスタッフ職、酒類営業と食品営業の4つに分かれています。デジタルテクノロジー部門はデジタルマーケティングやITコンサルなどデジタルテクノロジーを活用し様々な分野で働くことができる部門となっています。
</p>
<h3>採用人数、採用実績</h3>
<p class="column-p">
サントリーグループの採用人数は例年101～200名を予定しており、2019年入社のデータによるとサントリーHDには117人、サントリー食品インターナショナルには42人が採用されています。部門ごとの採用人数はビジネス部門がA日程B日程の両日程合わせて110名程度でほかの部門は若干名の採用となっています。<br>
参考までにサントリー食品インターナショナルの採用データによると、採用実績のある大学は<br>
北海道大、小樽商科大、国際教養大、東北大、筑波大、宇都宮大、東京大、一橋大、横浜国大、東京工業大、お茶の水女子大、千葉大、埼玉大、東京外国語大、東京海洋大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、学習院大、国際基督教大、成城大、成蹊大、日本大、明治学院大、東洋大、駒澤大、専修大、神奈川大、東京女子大、聖心女子大、名古屋大、南山大、京都大、大阪大、神戸大、大阪教育大、大阪市立大、大阪府立大、京都教育大、京都府立大、兵庫県立大、和歌山大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大、九州大、立命館アジア太平洋大 etc<br>
となっています。このデータからも学歴偏重ではなく、サントリーが求めている人柄を重視した採用活動を行っていることがうかがえます。
</p>
<h3>求める人材像</h3>
<p class="column-p">
下記はサントリーHDの採用ページに記載されている採用コンセプトです。<br>
「“やってみなはれ”は、サントリーそのものである<br>
新しいモノは、いつも、志高い挑戦から生まれる。何かを生み出すこと、道を拓くことは簡単なことではない。それでも前を向く。失敗を恐れず。強い信念をもってやりきる。世界中のお客様におどろき、感動、楽しさを届けるために。そのひたむきな姿が人を動かし、チームを動かす。日本で。世界で。いままでも。これからも。挑戦を楽しもう。挑戦を人生に。夢大きく。やってみなはれ。」<br>
この言葉からサントリーHDは諦めずに成功まで挑戦し続ける人、言われたことをやるだけでなく自分で考えて行動できる人、チームで働ける人、そういった人材を求めていることがうかがえます。ESや面接でそのような
強みを発揮したエピソードを話せると採用担当者に良いアピールとなるでしょう。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の初任給実績によると<br>
大学卒の初任給：228,500円<br>
大学院修士課程修了の初任給：244,900円<br>
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了も男女平均23万8900円のため、同様に平均よりも高いです。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの福利厚生についてですが、募集要項によると年間休暇は121日となっており、完全週休2日制プラス祝日も休みになる日数となっています。それだけでなく、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスが維持しやすい制度が整っています。<br>
また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、サントリーHDのエントリー期間は1月から3月と一般的な企業よりも早めにエントリー開始となります。3月から６月にかけて書類選考や適性検査、面接等のステップを経て6月末ごろに内定となります。
</p>
<h3>ビジネス部門</h3>
<p class="column-p">
ビジネス部門はA日程とB日程が存在し、日程によって選考フローが異なります。A日程は3月中に内定が出る、いわゆる早期選考の日程です。通常の選考はB日程となります。両日程の併願は不可能で、A日程では面接だけでなく、グループワークなどを通じて深い思考力を見る選考となっていて、B日程は面接による人柄重視の選考となっています。<br>
A日程の流れは<br>
2月中旬：ES、適性検査提出<br>
↓<br>
3月中旬～下旬：選考ステップ3回（グループワーク、面接）<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。<br>
B日程は<br>
3月末：ES、プレゼン、適性検査提出<br>
↓<br>
4月中旬から1か月半程度:面接4回<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。
</p>
<h3>生産研究部門</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの募集要項では生産研究部門①と②が存在しますが、違いは対象としている学部です。農学系、化学系、生物系、薬学系、医学系と電気・電子系、機械系、化学工学系、材料系、航空宇宙系、物理系、土木・建築系で分かれています。<br>
生産研究部門の選考時期はビジネス部門のB日程とほぼ同じですが、ビジネス部門よりも面接回数1、2回少ないです。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDのESの設問は例年下記のふたつとなっています。<br>
・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由<br>
・今までの人生における挑戦または創造の経験について(A4用紙1枚の自由記述)<br>
どの設問にも言えることですが、自分の過去のエピソードを必ず交えて記述するようにしましょう。ただただ抽象的な話をしてしまうと、自分の話に説得力を持たせにくく、採用担当もイメージしづらい回答になってしまいます。自己分析をして根拠となるエピソードを探しましょう。<br>
2問目に関しては自由記述のため、イラストを描いたりしてアピールする就活生も中にはいるそうです。採用担当に自分がアピールしたいことが伝わるかが重要なので、イラストの有無で合格が決まるわけではありません。読みやすい字、わかりやすい文章で自分の挑戦・創造の経験を伝えましょう。
</p>
<h2>就活対策</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDはESの提出期間が1月から3月までと3月にエントリー開始となる企業よりも早いため、早め早めの行動を心がけることが重要です。後悔しないためにも興味をもった時点で動き始めましょう。
</p>
<h3>インターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは企業や業務について理解を深めるのに非常に有効な手段の1つです。サントリーHDは例年夏に技術系の短期インターンを、冬に1dayインターンを実施しています。1dayインターンはESなどの選考が無く、抽選のため比較的気楽に応募できます。選考がある場合でも、本選考前に面接やグループワークを経験して場慣れすることは大きなアドバンテージとなります。第一志望以外の業界・企業のインターンにも積極的に参加することをおすすめします。
</p>
<h3>説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
説明会は企業の選考スケジュールや企業について知れるイベントです。自分だけでは調べられなかった情報を知ることもできるので、企業研究をより深めることができます。基本的に合説イベントよりも個別説明会のほうが時間が長いので、より企業について詳しく知ることができます。志望している企業の個別説明会には必ず行きましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
企業のよりリアルな声を聞きたいという方はOB・OG訪問に行くことをお勧めします。自分が興味のある部門の先輩に具体的な仕事内容やキャリアプランを聞くだけでなく、ES添削や面接対策をしてもらえる場合もあります。ここで注意しておきたいのは先輩社員にわざわざ時間を設けてもらっているので、粗相がないように事前に入念な準備をするようにしましょう。また、ES添削等をお願いする場合は事前に通達しておくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上がサントリーHDの就活情報のまとめとなります。サントリーを志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。サントリー志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'サントリーホールディングスの平均年収はどのくらい？初任給は？',
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「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就職先に考えている方や飲料メーカー志望の就活生の方は企業選びの一つの指標としてご活用ください。
</p>
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<h2>平均年収</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの有価証券報告書から抜粋した平均年収のデータは下記の通りです。</p>
<p class="column-p">
2015年 1041万円<br>
2016年 1067万円<br>
2017年 1127万円<br>
2018年 1147万円<br>
2019年 1150万円</p>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの平均年収は年々増加傾向であることがうかがえます。この平均年収のデータは親会社であるサントリーホールディングスの社員の平均年収なので、子会社を含めたサントリーグループ全体の平均年収ではないので注意が必要です。参考までにサントリーグループの主力事業である清涼飲料事業を担当しているサントリー食品インターナショナルの平均年収も掲載しておきます。</p>
<p class="column-p">
2015年 983万円<br>
2016年 1015万円<br>
2017年 1086万円<br>
2018年 1062万円<br>
2019年 1033万円</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書は平均年収等のデータだけでなく、各事業の状況や今後の事業方針といった企業研究で参考になる情報も掲載されています。企業研究をする際は有価証券報告書も確認するといいでしょう。
</p>
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<h2>初任給</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDの初任給は2019年度の実績によると<br>
大学卒 月給22万8500円<br>
大学院修士課程修了 月給24万9000円<br>
となっています。<br>
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると、大学卒の初任給の平均は21万200円、大学院修士課程修了の場合は平均23万8900円となっており、大学卒、大学院修士課程修了ともに初任給は平均よりも高いことがうかがえます。
</p>
<h2>福利厚生</h2>
<p class="column-p">
続いて福利厚生についてです。<br>
年間休日は121日と週2日プラス祝日も休める日数となっています。年次有給休暇については入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最大24日まで付与されます。有給休暇以外にも慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスを維持するための制度が整えられています。また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>サントリーに就職するためには</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの本選考エントリー開始期間は例年1月から始まり、3月に応募締め切りと他の大手企業より締切が早いです。そのため、早め早めの行動を心がける必要があります。サントリーホールディングスへの就職を考えている方は、インターンシップや合説に積極的に参加することをおすすめします。ネットで調べるだけでは分からない社員の雰囲気や企業の情報を知ることで、企業理解がより深まります。企業理解を深めることでより企業の求める人材像に合った志望動機や自己PRを書けたり、話せたりするようになります。自分と企業の相性が合っているのか確かめ、じっくり考えるためにも1、2年生、3年の夏から就職活動を始めることをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスは平均年収も高く、働きやすい制度も整っており、就活生から人気の企業であることが納得できます。ここで注意しておきたいのは、年収や福利厚生のデータだけで就職先を決めないことです。自分が何をやりたいのか、社員の雰囲気が自分と合いそうかなどといった様々な視点から就職先を考えていきましょう。</p>
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'description' => '3大メガ損保のうちの1社である三井住友海上火災保険に関する就活情報をまとめました。三井住友海上の基本情報から選考ステップの情報まで就職活動に役立つ情報をまとめた、三井住友海上・損保業界志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回はその三井住友海上の採用情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：三井住友海上火災保険株式会社<br>
本店所在地：東京都千代田区<br>
設立：1918年10月21日<br>
資本金：1,395億9,552万円<br>
従業員数：14,371名 (2020年3月31日)<br>
代理店数：36,478店<br>
平均年齢：40.9歳<br>
平均勤続年数：13.4年</p>
<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は2001年10月に三井海上火災保険と住友海上火災保険が合併したことで誕生した会社です。設立は三井海上火災保険の前身となる大正海上火災保険が設立された1918年になっています。2008年に三井住友海上グループホールディングスを設立し、持株会社体制に移行、2010年には三井住友海上グループ、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営統合し、「MS＆ADインシュアランスグループ」が発足しました。MS&ADインシュアランスグループで三井住友海上は主に損害保険業に関する事業を行っています。
</p>
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<h2>IR情報から読み取れること</h2>
<p class="column-p">
IR情報は企業がホームページで投資家の方向けに公開している情報で有価証券報告書などが該当します。IR情報には企業の売上・利益、平均年収や平均勤続年数などの企業研究に役立つ客観的な情報が公開されています。これらの情報から企業が安定して成長しているのか、どこが強みなのかについて分析することができます。
</p>
<h3>三井住友海上の安定性について</h3>
<p class="column-p">
保険会社の安定性は財務の健全性を表す指標のソルベンシー・マージン比率から判断できるようになっています。ソルベンシー・マージン比率は災害などの予想外のリスクが発生した状況においても保険金などを支払う余力を有しているかを示す指標です。一般的に数値が200％より高ければ高いほど財務状態が健全といえます。
三井住友海上の2019年度末の連結ソルベンシー・マージン比率は736.3%なので,ソルベンシー・マージン比率の観点からは三井住友海上は健全な経営ができていると捉えることができます。
</p>
<h3>事業について</h3>
<p class="column-p">
損保業界全体の課題として人口減少による国内市場の縮小が懸念されています。そのため、今後も会社を成長させていくには海外事業の成長が必須になってきます。三井住友海上の2020年3月期の有価証券報告書でも海外事業は成長の原動力、成長ドライバーと位置づけていて、経営資源を積極的に投入する旨を記載しています。<br>
また、自動車保険では昨今のカーシェアリングサービスや自動運転技術の発達による新たなモビリティ事業への対応だけでなく、キャッシュレス決済やSNSを活用したロードサービスなどのように顧客を取り巻く環境に適応した商品やサービスの開発が求められています。
</p>
<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友海上の社員区分は全域社員、地域社員(エリア)、地域社員(ワイドエリア)の3つの区分に分かれています。全域社員は海外を含む全国転勤のある社員で、地域社員(エリア)は転居が必要な転勤のない社員、地域社員(ワイドエリア)は国内の一定地域内で転勤のある社員となります。全域社員と地域社員(ワイドエリア)は転勤があるデメリットがありますが、その分給料は地域社員(エリア)より高くなっています。
</p>
<h3>募集コース</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の募集コースは<br>
①総合コース<br>
②スペシャリストコース<br>
③外国人留学生コース<br>
の3つのコースに分かれています。<br>
三井住友海上に応募する時に注意しておきたいのは、2021年卒の募集要項によると2親等以内の親族が社員にいる人は応募できないことです。2親等以内の親族は一般的な大学生の場合、両親、従妹、祖父母、兄弟姉妹とその配偶者たちのことを指します。学生結婚をしている場合は上記に加えて配偶者、配偶者の両親、配偶者の兄弟姉妹が含まれます。上記の親族で三井住友海上の社員の方がいる場合は選考の応募要件を満たしていないので、しっかり確認しておきましょう。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースはいわゆる総合職と呼ばれる募集職種のコースです。多くの就活生が応募するコースとなっています。<br>
総合コースは上記の3つの社員区分の中から一つ選択して応募します。主な仕事内容としてはリスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務(一部社員区分)などがあります。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースはジョブ型採用の一種で<br>
①アクチュアリー<br>
②自然災害リスク分析関連職<br>
③金融工学、資産運用、財務、経理<br>
④IT、システム<br>
⑤テックビジネス<br>
の5つのコースに分かれています。5つのコースすべて全域社員の区分となっています。各5コース大学時代の専攻について言及されており、アクチュアリーは確率統計、数理科学、数値解析、金融工学、その他理工学系分野、自然災害リスク分析関連職は土木、建築構造、地質・地盤工学、気象、防災、その他理工学系分野、計量経済、金融工学・資産運用・財務・経理は金融工学、その他の理工学系分野、財務会計、管理会計など、IT・システムは文理不問、テックビジネスは文理不問だがデータサイエンス、ビジネス創造等に関心の高いことが募集要項に記載されています。特定の職を志望している方はスペシャリストコースに応募するといいでしょう。
</p>
<h3>外国人留学生コース</h3>
<p class="column-p">
外国人留学生コースは総合コース、スペシャリストコースが複合されたコースで総合コースは全域社員の募集のみとなっています。また、21卒の募集要項の場合募集資格にビザ取得などの事情も考慮して、2021年4月1日に入社可能な学生が応募資格となっています。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
採用人数は大手ナビサイトの企業データによると下記の通りになります。</p>
<p class="column-p">
採用人数<br>
2019年 全域社員：159名 地域社員：289名 <br>
2018年 全域社員：157名 地域社員：365名 <br>
2017年 全域社員：188名 地域社員：455名</p>
<p class="column-p">
男女別新卒採用者数<br>
女性 男性 合計<br>
2019年 288名 138名 426名 <br>
2018年 310名 138名 448名<br>
2017年 368名 154名 522名<br>
上記のデータから女性の多くは地域社員として採用されていることがうかがえます。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給は21卒の募集要項によると<br>
全域社員（2021年4月初任給予定）<br>
月給24万1000円 <br>
修士了：25万7000円</p>
<p class="column-p">
地域社員（エリア）（2021年4月初任給予定）<br>
月給18万0480円～19万2000円 <br>
修士了：19万1760円～20万4000円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
地域社員（ワイドエリア）（2021年4月初任給予定）<br>
(1)本拠地から通勤できる拠点に勤務<br>
月給：19万0080円～20万1600円<br>
修士了：20万1960円～21万4200円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
(2)本拠地の通勤圏外の拠点に勤務（転居転勤が必要な場合）<br>
月給：21万8880円～23万0400円<br>
修士了：23万2560円～24万4800円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、全域社員と転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)は大学卒の平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了は男女平均23万8900円のため、全域社員と一部転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)で平均より高くなっています。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の福利厚生等の待遇面の情報です。<br>
休日は完全週休2日制（ 土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）となっています。休暇は年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度などとワークライフバランスを維持しやすい制度が整っています。<br>
福利厚生に関しては独身寮・社宅（全域社員、地域社員（ワイドエリアが転居転勤する場合））、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たす地域社員）、自己学習補助となっており、社宅のような一部社員区分のみの適用の制度もありますが、各種制度や手当は十分整っていると考えることができます。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、総合コースは3月から5月にかけて4回の提出締切が存在し、スペシャリストコースは3月中に2回の提出締切となっています。<br>
おおまかな流れとしては<br>
ES(3月)<br>
↓<br>
SPI<br>
↓<br>
面接(複数回)(3月~)<br>
↓<ve>
内定</p>
<p class="column-p">
となっているようです。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースでは面接が4回実施され、一般的な企業と同様に選考が進むにつれて面接官の年次も上がっていきます。一部の面接では成績表を持参する必要があり、なぜその教科がその成績だったか聞かれるそうです。成績が悪い場合はなぜ成績が悪いのか、学業以外に注力していたことを論理的に説明できるようにしましょう。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースでは大学での専攻も考慮されるため、ESで応募したコースで活かせることについて回答を求める設問が設定されています。また、スペシャリストコースは総合コースと異なり、面接が2回などと選考ステップが少ない場合が多いです。スペシャリストコースはジョブ型採用のため事前に、インターンシップに参加するなどして職務の理解を深めてから選考に臨むといいでしょう。
</p>
<h3>早期選考の有無</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上のインターンシップは参加者に後日開催されるビジネスコンテストへ参加する権利が与えられます。そこで優秀な成績を収めた学生は内定をもらえる場合があるそうです。早い段階から三井住友海上への就職を考えている方は積極的にインターンシップに参加するといいでしょう。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
ESは総合コースとスペシャリストコースで設問がまるっきり違うことはないです。総合コースの設問をベースにスペシャリストコース独自の設問が付け加えられているといった具合です。<br>
具体的な設問は下記になります。<br>
①学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)<br>
②現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(400字以内)<br>
③将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか(300字以内)<br>
(スペシャリストコース)スペシャリストコースで活かせる専門性(200字以内）<br>
自己分析や業界・企業研究を入念に行ってからES作成をするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上が三井住友海上の就活情報のまとめとなります。三井住友海上を志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。三井住友海上志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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東洋エンジニアリングのインターンシップ体験談 </span>
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東洋エンジニアリング株式会社の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談
インターン、学生情報
... </p>
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クレディ・スイス証券のインターンシップ体験談 </span>
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談
インターン、学生情報
... </p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/company/img/column/4196/main_wp525.jpg" alt="Web会議や面接にも対応可！～会議室のご紹介～"/>
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<span class="col_link column-unit__title">
Web会議や面接にも対応可！～会議室のご紹介～ | </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室につい... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<span class="col_link column-unit__title">
今週の編集部おすすめインターン（2020/10/16） </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・イ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4194/mensetsu-rain_wp531.jpg" alt="【雨の日の就活マナー】雨天時のトラブルとしておくべき対策・準備を解説"/>
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【雨の日の就活マナー】雨天時のトラブルとしておくべき対策・準備を解説 </span>
<p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。
そこで今回は、面接当日が雨の... </p>
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サントリーホールディングスの就職活動対策 </span>
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サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ラン... </p>
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サントリーホールディングスの平均年収はどのくらい？初任給は？ </span>
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「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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三井住友海上火災保険の就職活動対策 </span>
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三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<span class="col_link column-unit__title">
IT業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは </span>
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IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
IT業界について
IT業界... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: newColumn [<b>APP/View/Columns/freeword_search_column_list.ctp</b>, line <b>94</b>]<div id="cakeErr680e9d8d261e4-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680e9d8d261e4-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680e9d8d261e4-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
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東洋エンジニアリング株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>東洋エンジニアリングのインターンシップ(2021卒,9月)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>東洋エンジニアリング株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
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</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
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</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
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</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の夏ということもあり、業界を絞りすぎることなくさまざな企業のインターンシップにエントリーしていた。具体的には、金融・メーカー・インフラ・ITなどである。インフラの中でも、特にグローバルば環境に身を置くことができることから、エネルギーや資源に関わる石油系企業、プラントエンジニアリング企業に興味があったので、普段なかなか知ることができないその業務内容が知りたいと思いインターンシップへの応募に至った。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加のために課されていたのはエントリーシートのみであった。質問内容はガクチカや参加動機などのオーソドックスなものであり、<span class="hide_box_4">参加者数も30~40人ほどとかなり多かったのであまり選考難易度は高くないのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
3日間のインターンシップ。初日と2日目はプラントエンジニアリング業界の一連の受注過程を体験できるゲーム形式で、最終日に各チームの収益を計算して競うものであった。ゲームといってもその内容はかなり本格的で、プラントの組み立てから、工事を依頼する会社の選定に至るまで細かく設定されており、かなり現実に近いものになっていたので普段知ることができないプラントエンジニアリング業界の仕事の大変さがよくわかった。3日目は座談会メインで、テーブルごとに技術系から事務系に至るまで様々な社員の方が来てくださり、20分程度で6回転の座談会であった。1人の社員に対する学生の数が比較的少なかったので、納得いくまで質問をすることができてとても良かった。3日と短期間のインターンシップであったが、普段は知ることができないプラントエンジニアリング業界での部署ごとの役割ややりがい・大変なことなど生の話を社員の方からたくさん聞くことができる良い機会であった。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
上記でも述べたが、普段あまり名前を聞くこともなく業務内容を知る機会もないプラントエンジニアリングの仕事内容について知ることができたというのが一番の収穫であった。また、海外でプラントを建設するため、多国籍の作業員をまとめていく国際的なコミュニケーション能力や忍耐力も必要であることも知り、本選考でのアピールポイントが見えた。社員の方は、体育会系が多いのではないかと思っていたが、実際には穏やかながらも情熱を秘めた方が多く、自分もこの会社に入りたいと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
やはりスケールの大きさと社会への貢献度、そしてグローバルな環境から石油系企業、特に石油開発企業とプラントエンジニアリング企業への興味が高まったため、本選考での志望度が高まった。次点で、重厚長大系のメーカーや石油元売会社を志望していた。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
プラントエンジニアリング業界に興味のある学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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クレディ・スイス証券の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
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<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月①)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学院1年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>債券部門</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
世の中にどのような企業があり、各企業がどのようなビジネスを展開しているのか、自らの視野を広げる目的で様々な企業に応募するように心掛けていた。理系文系の枠組みにとらわれず広くビジネスの世界を知り、自らに最も向いている職種が何であるかを見定めたいという思いから参加を決断した。また、特にコンサルティング業界に興味があったのだが、GDやケース問題に取り組むにあたり様々な業界の知識を仕入れておきたいという思いも少しあった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ES対策本を読んだ。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESは「インターンの志望動機、自身の強み」の2問であった。内容は簡潔かつ論理的に書くように心掛けた。日々忙しい外銀の社員が読むことを考え、<span class="hide_box_4">記述の読みやすさに気を配った。かなり早い時期のイベントであったためか、面接はなかった。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
企業理解をメインテーマとしたインターンシップであった。参加していた学生は30名程度であり、東大早慶をはじめとした国内大の参加者が多かったが、海外大の出身者もいた。<br>
前半のコンテンツは会社説明会である。クレディスイス証券の歴史、組織体制や各部門の簡単な解説、債券部門の業務内容の説明などが行われた。金融業界、とりわけ株式や債券に関する知識や経験をある程度持った状態で聞いたほうがよいと感じた。<br>
後半のコンテンツはグループワークである。テーマは「現代の社会課題を解決できるような新しい金融商品を考えよ」というものであり、これを5，6人のチームで取り組んだ。制限時間が非常にタイトであったため、時間配分を初めに明確に決めた上でスピーディーに進めることが重要であった。また、社員が時々ワークの部屋に来てくれるので、その際に質問することは可能であった。ワークの最後には発表・質疑応答があった。質疑応答は社員の方々が気になったことを聞く感じで、特に厳しくはなかった。<br>
最後には懇親会があった。食事やお酒を交えながら、社員の方々とざっくばらんにお話しすることができた。外資系金融での働き方や生活に関するイメージを膨らませることができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
金融業界の基礎知識や今後の動向について深く理解することができた。また、インターネットや本などの情報では得ることのできない、会社や人の雰囲気を体感することができた。さらに、実際にオフィスを見たり、グループワークを体験したり、社員の方々のお話を聞いたりする中で、入社後の業務・働き方・プライベートの過ごし方などに関して、イメージを具体的に膨らませることができた。また、本インターンシップで出会った学生と色々と情報交換を行うことができた。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
コンサルティング業界。若手のうちから大きな裁量が与えられるので、非常に成長ペースが速いから。また、企業の経営層や国の中枢を相手にサービスを提供することから、日本全体や世界全体を意識した働き方ができるため。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
金融業界を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
選考フローがESのみなので、この企業に対する志望の本気度と企業研究の深さが問われます。インターンシップの志望動機の設問では、熱意・志望の本気度をどれだけ示せるかがポイントだと思います。自分自身の強みの設問では、業界や業務内容とのマッチ度をアピールするとよいと思います。IBD部門ほど難易度は高くないように思われますが、債券部門も募集枠が少ないためやはり激戦になると思われます。準備を徹底して頑張ってください。</span></p><?php echo $this->element('column_company_link'); ?>
<h2>クレディ・スイス証券のインターンシップ(2021卒,4月②)体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>クレディ・スイス証券株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の4月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2021年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
大学3年生の4月で、就職活動を始めたばかりの時期であった。そのため、どのような業界・どのような会社があるかということは全くといっていいほどわかっておらず、ひとまずは先輩に紹介されたということと、就職活動の早い段階からグループワークの経験を積む機会になるであろうということで軽い気持ちで応募した。クレディスイスについては名前は聞いたことはあったがどのようなことやっている会社なのかなど知識は全くなかった。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
特になし</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに参加するためにはエントリーシートのみが課されていた。外資系投資銀行は選考が厳しいイメージがあったので驚いたが、<span class="hide_box_4">参加している面々は一流大学の方々ばかりであったので、学歴も多少は考慮されているのではないかと思った。</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日のインターンシップではあったが、かなり濃い内容であった。全員集合ののち、会社概要の説明とどのような部署があるかの説明が簡潔に行われたのち、グループワークとなった。ワークの内容は、投資銀行の資金を用いてある対象（地域や特定の層）を活性化させるスキームを考えるという抽象的で難しいものだった。実際に計算して推定したり、論理的に整合性があるか考えながら計画を考えていくなど内容がとても高度であり、正直ついていくだけで精一杯であったが、ワーク中には各チームを社員が回って適宜質問に答えてくださり、疑問点をその都度解消しながらワークを進めていくことができた。1時間半ほどのワーク後、部長クラスの方々の前で提案を発表し、質疑応答などもあった。ここでの質問も鋭いものが多く圧倒された。一通り発表が終わると懇親会へとうつり、約2時間ほどの間、若手からベテランに至るまで様々な社員の方々に日々の業務などについてお話を聞くことができた。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
初めてのインターンシップであったので興味本位で参加したが、正直レベルの高さについていけず終始圧倒されていた。得たものとしては、このような早い時期からグループワークをそつなくこなす就活生もおり、そのような方々と対等に渡り合わなければ外資系投資銀行や外資系コンサルティング会社への内定は難しいという実感である。また、ここで危機感を覚えたことで、日系企業志望ではありながらも、早い時期から積極的にグループディスカッションの練習を積もうと思った。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
この高負荷な環境に日々身を置いていける自信はなかったので、この段階で日系企業一本に絞ることにした。業界はまだ決まっていなかったため、3年生の夏は金融やインフラ・メーカーなど幅広くインターンシップに応募した。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
外資系投資銀行を志望する学生</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ全般に言えることだが、ホームページなどインターネット上で知りうる情報だけでなく、実際の社員の声を聞くことが重要であると思う。日々どのような仕事をしているかや会社がどのような雰囲気であるかは、実際にインターンシップに参加して体感しないと理解できないのではないか。特に、半日や一日で終わってしまうものよりも複数日かけてじっくり会社について知ることができるインターンシップに参加すると良いと思った。</span></p>',
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学生の皆さまこんにちは！
大阪・梅田・堂島サービスオフィスSYNTH（シンス）です。
台風も過ぎ去り、ここ数日、天気が良く秋晴れの空が続いております♪
このまま過ごしやすい日が続いてくれるといいですね！！
さて今回のブログでは弊社レンタルオフィスSYNTH(シンス）の会議室についてご紹介いたします♪
## ♦Conference room C♦
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施設内で一番コンパクトなサイズの会議室で1名様からお気軽にご利用頂けます。
最大4名様でご利用が可能です。
最近はWEB会議でご利用頂く機会が多くなりました★
## ♦Conference Room E♦
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シックなカラーで統一された会議室は最大6名様でご利用可能です。
ご商談やお打ち合わせスペースとして皆様にご利用頂いております！
モニターとホワイトボードが完備されておりますので、
PCを接続しプレゼンテーションも行っていただけます！！
## ♦Conference Room D♦
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広々とした窓付きのこちらの会議室は、最大8名で利用が可能で
当施設内で一番大きく、また、最も人気のあるお部屋です。
Conference Room Eと同様、モニターとホワイトボードが完備されております♪
コーヒーメーカーもご用意しておりますので、ご自由にお召し上がりいただけます！
## ♦防音パネル設置♦
すべての会議室に防音パネルを設置しております。
最近ではよくWeb会議やWeb面接での利用が増えています。
防音パネルを設置していますので、音漏れが心配という場合でも安心してご利用頂けます！
##
いかがでしたでしょうか？？
このように弊社コワーキングスペースSYNTH(シンス)では
利用用途に合わせて使い分けることができる会議室をご用意しております。
学生のみなさまにとってはイメージが湧きにくいかもしれませんが
このように、個室・ビジネスラウンジそして会議室と働く場所が備わったサービスオフィスSYNTH。
昨今のコロナによる影響でフレキシブルオフィス市場は非常に伸びています。
ご興味のある学生の方はぜひ一度インターンシップに応募してみてください♪
次回のシンスブログもお楽しみに！',
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10月も中旬。金木犀の香りがする頃になってきましたが、いかがお過ごしでしょうか。<br>
10月中旬以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のもの、オンラインの説明会もあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4195/matome-201015_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4273","comment"=>"【直近10月18日締切！KDDIの法人営業＆エンジニア職2Daysインターン！＠オンライン】<br>文理不問のKDDIでのソリューション事業インターン！実案件をモデルケースに、実課題を解決するプロセスを学び、リアルな業務を体験することができますよ！アイデア力とチーム力を鍛え、グループワークを学ぶことができます。IoTやAIに興味のある方、グループワークを体験したい方にオススメです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4261","comment"=>"【直近12月17日開催！KDDIでのパートナーマネジメント職1Dayインターン！＠オンライン】<br>パーソナル事業の営業コース1Dayインターン！事業概要説明だけでなく、実務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会などに一日で参加することができます。。営業職に興味のある方、実際の業務を体験したい方にオススメです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"4281","comment"=>"【直近10月29日開催！ゲーム形式で知るIT業界勉強会！＠オンライン】<br>金融庁や国土交通省などの官公庁やメガバンク3社他有名企業にPaaS型クラウドシステムを開発提供する会社での1Dayインターン！2時間程度で、IT業界についてゲーム形式で知ることができます！IT業界を知りたい学生やIT業界比較をしたい学生にオススメです！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
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'description' => '面接当日が雨の場合には、晴天の日とは違った準備が必要です。今回は面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。',
'contents' => '<p class="column-p">面接当日が雨の場合には、「スーツや髪が雨に濡れて見苦しくなっていた」「どんな傘なら就活に適しているんだろう？」「雨のせいでバスが遅れて、面接時間に間に合わない！」など、晴天の日とは違った悩みが生まれるため、雨天時には雨天時の準備をしておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、面接当日が雨の場合に備えて用意すべき物品や傘のマナーについて解説します。また、雨だからこそ起こるトラブルとその対処法についてもまとめています。「雨になったらどうしよう」という余計な不安を取り除き、落ち着いて面接に臨みましょう。
</p>
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<h2>面接当日の雨に備えて用意すべきもの
</h2>
<h3>傘</h3>
<p class="column-p">
雨に備えて最初に用意したいのが「傘」です。傘は受付に預けたり、入り口付近の傘立てに置いたりすることになります。そのため、傘のデザインや色が面接を左右することはほとんどありません。</p>
<p class="column-p">
ただし、あまりに派手なデザインや奇抜な色の傘は、社員が見かけた際に「こんな傘で他社への営業もいくつもりなのか」とビジネスマナーを疑われる恐れもあります。もし、これから新たな傘を購入するなら、無地やシンプルなデザインで落ち着いた色のものを選びましょう。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄が濡れないよう、大きさや頑丈さにも注意が必要です。晴れの日でも急な雨に備えてコンパクトで軽い折り畳み傘を1本用意しておくと安心です。
</p>
<h3>撥水スプレー</h3>
<p class="column-p">
傘をさしていても、足元や腕が濡れてしまうことはあります。そんな時に役立つのが「撥水スプレー」です。</p>
<p class="column-p">
スーツや鞄、靴などに撥水スプレーをかけておけば、雨に濡れてしまっても、水を弾いてくれるため、面接会場とさっと一拭きすれば乾いた状態で面接に臨めます。</p>
<p class="column-p">
ただし、素材によってはシミになってしまうこともあるため、事前に目立たない場所に噴きかけてチェックしておくようにしましょう。
</p>
<h3>ハンドタオル</h3>
<p class="column-p">
雨が降ると顔や手元、スーツ・鞄に水滴が付着します。それを拭くための「ハンドタオル」も用意しておきましょう。先ほどご紹介した撥水スプレーで対策しておけば、ハンドタオルで軽く拭くだけですぐに乾きます。</p>
<p class="column-p">
濡れたハンドタオルをそのまま鞄に入れると大切な書類が湿気てしまったり、鞄にカビが生える原因となったりします。使用後のハンドタオルを入れるポーチやビニール袋を用意しておくといいでしょう。
</p>
<h3>替えの靴下やストッキング</h3>
<p class="column-p">
雨で靴や靴下が水濡れしてしまうと、風邪の原因となったり、気持ち悪くて面接に集中できない可能性もあります。予備の靴下やストッキングを用意しておき、面接会場の近くではき替えるのがいいでしょう。
</p>
<h2>面接当日の雨で押さえておきたい傘のマナー
</h2>
<h3>しずくの払い方</h3>
<p class="column-p">
たくさんの人がいる面接会場の入り口で、バサバサと傘を振るのは迷惑になるためNGです。傘が地面に当たらないよう、縦に数回振ると、水滴を周囲に飛ばさずにしずくを払えます。</p>
<p class="column-p">
建物内に水滴を落とさないように、落ち着いてしっかりとしずくを払っておきましょう。撥水スプレーをかけておけば、しずく払いの手間がさらに軽減されます。
</p>
<h3>傘袋がある場合には各自で管理</h3>
<p class="column-p">
基本的に傘は企業の入り口付近に設置された傘立てに置いておきます。しかし、面接に来る就活生が多い場合には傘立てがいっぱいになるのを防ぐため、企業が傘袋を用意していることもあります。</p>
<p class="column-p">
傘袋が用意されている場合には「各自で管理してください」というメッセージですので、しっかりと自分で持ち運ぶようにしましょう。
</p>
<h3>傘の置き忘れや紛失に注意！</h3>
<p class="column-p">
面接に来る時には雨でも、帰りには晴れていることも。そんな時に気をつけたいのが傘の置き忘れや紛失です。</p>
<p class="column-p">
傘を置き忘れて取りに戻ると「自分の物をちゃんと管理できない人だ」と受け取られかねません。また、企業の担当者に対応の手間をかけさせることも印象を悪くする要因となってしまいます。</p>
<p class="column-p">
傘袋に入れた傘は会場を出るまでしっかりと持ち歩き、傘立てに置く場合には紛失しないよう、分かりやすい目印や名前を書いておくようにしましょう。
</p>
<h2>面接当日が雨だった場合に起こるトラブルと対処法
</h2>
<h3>雨に濡れて身だしなみが乱れてしまう</h3>
<p class="column-p">
自宅でどれだけ身だしなみを整えても、雨に濡れると、髪が額に貼りついたり、スーツが雨でまだら模様になっていたりと、清潔感からはほど遠い姿になってしまいます。</p>
<p class="column-p">
面接当日が雨なら早めに出発し、最寄りの駅などのお手洗いで髪型・メイク・身だしなみをチェックした後に面接会場に向かうようにしましょう。
</p>
<h3>交通機関の乱れが発生することも</h3>
<p class="column-p">
雨の日には通常よりも多くの人が車やタクシーで移動するためバスが渋滞で動かなくなったり、土砂崩れなどによって電車のダイヤが乱れるなど、交通機関に乱れが生じることがあります。</p>
<p class="column-p">
雨の日は足元が悪いため、いつものペースでは歩けない可能性もあります。そのため、面接当日が雨だった場合には、余裕をもって移動しておくことが大切です。
</p>
<h3>書類が雨で濡れないよう注意</h3>
<p class="column-p">
雨がひどいとカバンが濡れてしまい、中の書類まで濡れてしまうことがあります。書類が濡れてぐちゃぐちゃになったり、文字が滲んで読みづらくなってしまうことのないよう、提出書類は必ずクリアケースにいれてからカバンにいれましょう。</p>
<p class="column-p">
面接や説明会の日が雨のことも少なくないので、就活用のカバンは防水性・撥水性の高いものを選んでおくと安心です。
</p>
<h2>面接当日が雨だった時によくある就活生の疑問に答えます
</h2>
<h3>長靴で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接当日に雨が降っていた場合、どんな靴で行こうかと迷う就活生も多いでしょう。普段なら長靴やレインブーツを履いている人も多いと思いますが、面接に長靴やレインブーツで参加するのはNGです。</p>
<p class="column-p">
しかし大雨の場合に革靴で面接会場まで行くと靴の状態が悪くなる恐れもあるので、会社や面接会場の近くまで長靴やレインブーツで行き、会場に入る前に革靴にはき替えるのもいいでしょう。長靴やレインブーツは駅のコインロッカーなどに入れておくと荷物にもなりません。</p>
<p class="column-p">
革靴やパンプスを履いたまま使える「シューズカバー」で、靴の水濡れを防ぐ方法もあります。シューズカバーならビニール袋などにいれてカバンにしまえるので、コインローッカーなどがない場合も困りません。
</p>
<h3>ビニール傘で面接に行ってもいい？</h3>
<p class="column-p">
面接にビニール傘で行くのは良いとは言えません。できればビニール傘ではない、長傘や折り畳み傘を使用するのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
ビニール傘で面接に参加したからといって落とされるということは滅多にありませんが、あまりいい印象を持たない面接官もいる可能性はあります。
</p>
<h3>面接中は傘をどこに置くべき？</h3>
<p class="column-p">
オフィスの入り口に傘立てがない場合は傘を面接会場まで持ち込むことになるので、置き方に注意してください。面接会場で椅子に座る際にカバンを椅子の横に置くと思うので、カバンの隣に傘を寝かせて置きましょう。</p>
<p class="column-p">
傘を椅子の背もたれにかけると面接中に落ちてしまう可能性があるので、床に寝かせて置くのが望ましいです。傘の先端が面接官の方へ向かないよう、持ち手側が面接官の方を向くようにして置きます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
ただでさえ、「どんな質問が来るのだろうか」「うまく答えられるだろうか」と不安でいっぱいの面接。そこに「濡れたらどうしよう」「渋滞で交通機関がうまく動かなかったら…」とさらに不安要素が加わってしまうと、本来なら出せるはずの実力も出せなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
この記事を読んで、雨天時に備えるべきポイントが分かったら、ぜひ準備に取り掛かってみてください。自分の力で減らせる不安要素は減らして、余計な不安なく面接に臨みましょう！</p>
',
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'title' => 'サントリーホールディングスの就職活動対策',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスに関する情報をまとめました。企業研究に役立つ情報や、選考フローなどがまとめてあるサントリー、飲料メーカー志望者必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
サントリーは「伊右衛門」、「ザ・プレミアムモルツ」、「ダカラ」などの人気商品を生産している日本トップクラスの飲料メーカーです。サントリーの商品を一度は飲んだことがある就活生も多いのではないのでしょうか。数々の人気商品を世に送り出してきたサントリーは就活生からの人気も高く、毎年就職先人気ランキング上位に入るほどです。今回は人気企業であるサントリーの採用に関する情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：サントリーホールディングス株式会社<br>
本店所在地：大阪府大阪市北区<br>
創業：1899年<br>
創立：2009年2月16日<br>
資本金：700億円<br>
グループ従業員数：40,210人(2019年12月31日)<br>
売上収益：2.3兆円<br>
平均年齢：44.5歳<br>
平均勤続年数：18.9年</p>
<p class="column-p">
サントリーHDは1899年に鳥井信治郎が大阪市に「鳥井商店」を開業したのが始まりです。最初はぶどう酒の製造・販売が中心でしたが、徐々にウィスキーの製造やビール事業へ挑戦など、様々な事業を展開していきました。サントリーHDの事業内容は主力の飲料・食品事業や酒類の事業の運営だけではなく、グループ全体の経営戦略の策定や推進、コーポレート機能などが挙げられます。<br>
飲料メーカーの売上ランキングに登場するサントリー食品インターナショナルはサントリーHDの子会社で飲料・食品事業を担う中核企業です。サントリーHDは飲料・食品事業だけでなくビールやスピリッツ(ウィスキー）、ワインといった酒類事業や健康食品なども手がけています。
</p>
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<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
21卒採用からサントリーHDはサントリー食品インターナショナルとサントリーグループとして合同採用を行うことを発表しています。そのため募集要項等に関してはサントリーHDだけでなく、サントリー食品インターナショナルも含まれています。
</p>
<h3>募集部門</h3>
<p class="column-p">
21卒の募集要項によると募集している部門は<br>
①ビジネス部門<br>
②財務部門<br>
③デジタルテクノロジー部門<br>
④生産研究部門<br>
の4つの部門となっています。ビジネス部門の仕事内容はマーケティング職、人事や広報などのスタッフ職、酒類営業と食品営業の4つに分かれています。デジタルテクノロジー部門はデジタルマーケティングやITコンサルなどデジタルテクノロジーを活用し様々な分野で働くことができる部門となっています。
</p>
<h3>採用人数、採用実績</h3>
<p class="column-p">
サントリーグループの採用人数は例年101～200名を予定しており、2019年入社のデータによるとサントリーHDには117人、サントリー食品インターナショナルには42人が採用されています。部門ごとの採用人数はビジネス部門がA日程B日程の両日程合わせて110名程度でほかの部門は若干名の採用となっています。<br>
参考までにサントリー食品インターナショナルの採用データによると、採用実績のある大学は<br>
北海道大、小樽商科大、国際教養大、東北大、筑波大、宇都宮大、東京大、一橋大、横浜国大、東京工業大、お茶の水女子大、千葉大、埼玉大、東京外国語大、東京海洋大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、学習院大、国際基督教大、成城大、成蹊大、日本大、明治学院大、東洋大、駒澤大、専修大、神奈川大、東京女子大、聖心女子大、名古屋大、南山大、京都大、大阪大、神戸大、大阪教育大、大阪市立大、大阪府立大、京都教育大、京都府立大、兵庫県立大、和歌山大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大、九州大、立命館アジア太平洋大 etc<br>
となっています。このデータからも学歴偏重ではなく、サントリーが求めている人柄を重視した採用活動を行っていることがうかがえます。
</p>
<h3>求める人材像</h3>
<p class="column-p">
下記はサントリーHDの採用ページに記載されている採用コンセプトです。<br>
「“やってみなはれ”は、サントリーそのものである<br>
新しいモノは、いつも、志高い挑戦から生まれる。何かを生み出すこと、道を拓くことは簡単なことではない。それでも前を向く。失敗を恐れず。強い信念をもってやりきる。世界中のお客様におどろき、感動、楽しさを届けるために。そのひたむきな姿が人を動かし、チームを動かす。日本で。世界で。いままでも。これからも。挑戦を楽しもう。挑戦を人生に。夢大きく。やってみなはれ。」<br>
この言葉からサントリーHDは諦めずに成功まで挑戦し続ける人、言われたことをやるだけでなく自分で考えて行動できる人、チームで働ける人、そういった人材を求めていることがうかがえます。ESや面接でそのような
強みを発揮したエピソードを話せると採用担当者に良いアピールとなるでしょう。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
2019年度の初任給実績によると<br>
大学卒の初任給：228,500円<br>
大学院修士課程修了の初任給：244,900円<br>
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了も男女平均23万8900円のため、同様に平均よりも高いです。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの福利厚生についてですが、募集要項によると年間休暇は121日となっており、完全週休2日制プラス祝日も休みになる日数となっています。それだけでなく、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスが維持しやすい制度が整っています。<br>
また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、サントリーHDのエントリー期間は1月から3月と一般的な企業よりも早めにエントリー開始となります。3月から６月にかけて書類選考や適性検査、面接等のステップを経て6月末ごろに内定となります。
</p>
<h3>ビジネス部門</h3>
<p class="column-p">
ビジネス部門はA日程とB日程が存在し、日程によって選考フローが異なります。A日程は3月中に内定が出る、いわゆる早期選考の日程です。通常の選考はB日程となります。両日程の併願は不可能で、A日程では面接だけでなく、グループワークなどを通じて深い思考力を見る選考となっていて、B日程は面接による人柄重視の選考となっています。<br>
A日程の流れは<br>
2月中旬：ES、適性検査提出<br>
↓<br>
3月中旬～下旬：選考ステップ3回（グループワーク、面接）<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。<br>
B日程は<br>
3月末：ES、プレゼン、適性検査提出<br>
↓<br>
4月中旬から1か月半程度:面接4回<br>
↓<br>
内々定<br>
となります。
</p>
<h3>生産研究部門</h3>
<p class="column-p">
サントリーHDの募集要項では生産研究部門①と②が存在しますが、違いは対象としている学部です。農学系、化学系、生物系、薬学系、医学系と電気・電子系、機械系、化学工学系、材料系、航空宇宙系、物理系、土木・建築系で分かれています。<br>
生産研究部門の選考時期はビジネス部門のB日程とほぼ同じですが、ビジネス部門よりも面接回数1、2回少ないです。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDのESの設問は例年下記のふたつとなっています。<br>
・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由<br>
・今までの人生における挑戦または創造の経験について(A4用紙1枚の自由記述)<br>
どの設問にも言えることですが、自分の過去のエピソードを必ず交えて記述するようにしましょう。ただただ抽象的な話をしてしまうと、自分の話に説得力を持たせにくく、採用担当もイメージしづらい回答になってしまいます。自己分析をして根拠となるエピソードを探しましょう。<br>
2問目に関しては自由記述のため、イラストを描いたりしてアピールする就活生も中にはいるそうです。採用担当に自分がアピールしたいことが伝わるかが重要なので、イラストの有無で合格が決まるわけではありません。読みやすい字、わかりやすい文章で自分の挑戦・創造の経験を伝えましょう。
</p>
<h2>就活対策</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDはESの提出期間が1月から3月までと3月にエントリー開始となる企業よりも早いため、早め早めの行動を心がけることが重要です。後悔しないためにも興味をもった時点で動き始めましょう。
</p>
<h3>インターンに参加する</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは企業や業務について理解を深めるのに非常に有効な手段の1つです。サントリーHDは例年夏に技術系の短期インターンを、冬に1dayインターンを実施しています。1dayインターンはESなどの選考が無く、抽選のため比較的気楽に応募できます。選考がある場合でも、本選考前に面接やグループワークを経験して場慣れすることは大きなアドバンテージとなります。第一志望以外の業界・企業のインターンにも積極的に参加することをおすすめします。
</p>
<h3>説明会に参加する</h3>
<p class="column-p">
説明会は企業の選考スケジュールや企業について知れるイベントです。自分だけでは調べられなかった情報を知ることもできるので、企業研究をより深めることができます。基本的に合説イベントよりも個別説明会のほうが時間が長いので、より企業について詳しく知ることができます。志望している企業の個別説明会には必ず行きましょう。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
企業のよりリアルな声を聞きたいという方はOB・OG訪問に行くことをお勧めします。自分が興味のある部門の先輩に具体的な仕事内容やキャリアプランを聞くだけでなく、ES添削や面接対策をしてもらえる場合もあります。ここで注意しておきたいのは先輩社員にわざわざ時間を設けてもらっているので、粗相がないように事前に入念な準備をするようにしましょう。また、ES添削等をお願いする場合は事前に通達しておくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上がサントリーHDの就活情報のまとめとなります。サントリーを志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。サントリー志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'サントリーホールディングスの平均年収はどのくらい？初任給は？',
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'description' => '日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスの平均年収や福利厚生などの待遇面のデータをまとめました。これからサントリーに就職を考えている方や、飲料メーカーに興味がある学生必見の内容となっています。',
'contents' => '<p class="column-p">
「CCレモン」やコーヒーの「ボス」など様々な人気商品を販売している日本有数の飲料メーカーであるサントリーホールディングスは就活生に人気の就職先の一つでもあります。今回はそのサントリーホールディングスの平均年収や初任給といった待遇面に関するデータをまとめました。サントリーホールディングスを就職先に考えている方や飲料メーカー志望の就活生の方は企業選びの一つの指標としてご活用ください。
</p>
<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4192/annual-income-suntory_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4192/annual-income-suntory_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>
<h2>平均年収</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの有価証券報告書から抜粋した平均年収のデータは下記の通りです。</p>
<p class="column-p">
2015年 1041万円<br>
2016年 1067万円<br>
2017年 1127万円<br>
2018年 1147万円<br>
2019年 1150万円</p>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの平均年収は年々増加傾向であることがうかがえます。この平均年収のデータは親会社であるサントリーホールディングスの社員の平均年収なので、子会社を含めたサントリーグループ全体の平均年収ではないので注意が必要です。参考までにサントリーグループの主力事業である清涼飲料事業を担当しているサントリー食品インターナショナルの平均年収も掲載しておきます。</p>
<p class="column-p">
2015年 983万円<br>
2016年 1015万円<br>
2017年 1086万円<br>
2018年 1062万円<br>
2019年 1033万円</p>
<p class="column-p">
有価証券報告書は平均年収等のデータだけでなく、各事業の状況や今後の事業方針といった企業研究で参考になる情報も掲載されています。企業研究をする際は有価証券報告書も確認するといいでしょう。
</p>
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<h2>初任給</h2>
<p class="column-p">
サントリーHDの初任給は2019年度の実績によると<br>
大学卒 月給22万8500円<br>
大学院修士課程修了 月給24万9000円<br>
となっています。<br>
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると、大学卒の初任給の平均は21万200円、大学院修士課程修了の場合は平均23万8900円となっており、大学卒、大学院修士課程修了ともに初任給は平均よりも高いことがうかがえます。
</p>
<h2>福利厚生</h2>
<p class="column-p">
続いて福利厚生についてです。<br>
年間休日は121日と週2日プラス祝日も休める日数となっています。年次有給休暇については入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最大24日まで付与されます。有給休暇以外にも慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職、介護休職などのワークライフバランスを維持するための制度が整えられています。また、法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅、家族手当、通勤手当等の各種制度や手当も揃っています。
</p>
<h2>サントリーに就職するためには</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスの本選考エントリー開始期間は例年1月から始まり、3月に応募締め切りと他の大手企業より締切が早いです。そのため、早め早めの行動を心がける必要があります。サントリーホールディングスへの就職を考えている方は、インターンシップや合説に積極的に参加することをおすすめします。ネットで調べるだけでは分からない社員の雰囲気や企業の情報を知ることで、企業理解がより深まります。企業理解を深めることでより企業の求める人材像に合った志望動機や自己PRを書けたり、話せたりするようになります。自分と企業の相性が合っているのか確かめ、じっくり考えるためにも1、2年生、3年の夏から就職活動を始めることをおすすめします。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
サントリーホールディングスは平均年収も高く、働きやすい制度も整っており、就活生から人気の企業であることが納得できます。ここで注意しておきたいのは、年収や福利厚生のデータだけで就職先を決めないことです。自分が何をやりたいのか、社員の雰囲気が自分と合いそうかなどといった様々な視点から就職先を考えていきましょう。</p>
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'title' => '三井住友海上火災保険の就職活動対策',
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'description' => '3大メガ損保のうちの1社である三井住友海上火災保険に関する就活情報をまとめました。三井住友海上の基本情報から選考ステップの情報まで就職活動に役立つ情報をまとめた、三井住友海上・損保業界志望者必見の内容となっています。',
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三井住友海上火災保険株式会社は損害保険業界の中でも高いシェアを誇り、東京海上日動火災保険株式会社と損害保険ジャパン日本興亜株式会社の3社合わせて「3メガ損保」と呼ばれています。3メガ損保と称される三井住友海上は就活生からの人気も高く、常に人気企業ランキングの上位にランクインしています。今回はその三井住友海上の採用情報と就職活動対策についてまとめてみました。
</p>
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<h2>基本情報</h2>
<p class="column-p">
社名：三井住友海上火災保険株式会社<br>
本店所在地：東京都千代田区<br>
設立：1918年10月21日<br>
資本金：1,395億9,552万円<br>
従業員数：14,371名 (2020年3月31日)<br>
代理店数：36,478店<br>
平均年齢：40.9歳<br>
平均勤続年数：13.4年</p>
<p class="column-p">
三井住友海上火災保険株式会社は2001年10月に三井海上火災保険と住友海上火災保険が合併したことで誕生した会社です。設立は三井海上火災保険の前身となる大正海上火災保険が設立された1918年になっています。2008年に三井住友海上グループホールディングスを設立し、持株会社体制に移行、2010年には三井住友海上グループ、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営統合し、「MS＆ADインシュアランスグループ」が発足しました。MS&ADインシュアランスグループで三井住友海上は主に損害保険業に関する事業を行っています。
</p>
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<h2>IR情報から読み取れること</h2>
<p class="column-p">
IR情報は企業がホームページで投資家の方向けに公開している情報で有価証券報告書などが該当します。IR情報には企業の売上・利益、平均年収や平均勤続年数などの企業研究に役立つ客観的な情報が公開されています。これらの情報から企業が安定して成長しているのか、どこが強みなのかについて分析することができます。
</p>
<h3>三井住友海上の安定性について</h3>
<p class="column-p">
保険会社の安定性は財務の健全性を表す指標のソルベンシー・マージン比率から判断できるようになっています。ソルベンシー・マージン比率は災害などの予想外のリスクが発生した状況においても保険金などを支払う余力を有しているかを示す指標です。一般的に数値が200％より高ければ高いほど財務状態が健全といえます。
三井住友海上の2019年度末の連結ソルベンシー・マージン比率は736.3%なので,ソルベンシー・マージン比率の観点からは三井住友海上は健全な経営ができていると捉えることができます。
</p>
<h3>事業について</h3>
<p class="column-p">
損保業界全体の課題として人口減少による国内市場の縮小が懸念されています。そのため、今後も会社を成長させていくには海外事業の成長が必須になってきます。三井住友海上の2020年3月期の有価証券報告書でも海外事業は成長の原動力、成長ドライバーと位置づけていて、経営資源を積極的に投入する旨を記載しています。<br>
また、自動車保険では昨今のカーシェアリングサービスや自動運転技術の発達による新たなモビリティ事業への対応だけでなく、キャッシュレス決済やSNSを活用したロードサービスなどのように顧客を取り巻く環境に適応した商品やサービスの開発が求められています。
</p>
<h2>採用情報</h2>
<p class="column-p">
三井住友海上の社員区分は全域社員、地域社員(エリア)、地域社員(ワイドエリア)の3つの区分に分かれています。全域社員は海外を含む全国転勤のある社員で、地域社員(エリア)は転居が必要な転勤のない社員、地域社員(ワイドエリア)は国内の一定地域内で転勤のある社員となります。全域社員と地域社員(ワイドエリア)は転勤があるデメリットがありますが、その分給料は地域社員(エリア)より高くなっています。
</p>
<h3>募集コース</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の募集コースは<br>
①総合コース<br>
②スペシャリストコース<br>
③外国人留学生コース<br>
の3つのコースに分かれています。<br>
三井住友海上に応募する時に注意しておきたいのは、2021年卒の募集要項によると2親等以内の親族が社員にいる人は応募できないことです。2親等以内の親族は一般的な大学生の場合、両親、従妹、祖父母、兄弟姉妹とその配偶者たちのことを指します。学生結婚をしている場合は上記に加えて配偶者、配偶者の両親、配偶者の兄弟姉妹が含まれます。上記の親族で三井住友海上の社員の方がいる場合は選考の応募要件を満たしていないので、しっかり確認しておきましょう。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースはいわゆる総合職と呼ばれる募集職種のコースです。多くの就活生が応募するコースとなっています。<br>
総合コースは上記の3つの社員区分の中から一つ選択して応募します。主な仕事内容としてはリスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業事務、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務(一部社員区分)などがあります。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースはジョブ型採用の一種で<br>
①アクチュアリー<br>
②自然災害リスク分析関連職<br>
③金融工学、資産運用、財務、経理<br>
④IT、システム<br>
⑤テックビジネス<br>
の5つのコースに分かれています。5つのコースすべて全域社員の区分となっています。各5コース大学時代の専攻について言及されており、アクチュアリーは確率統計、数理科学、数値解析、金融工学、その他理工学系分野、自然災害リスク分析関連職は土木、建築構造、地質・地盤工学、気象、防災、その他理工学系分野、計量経済、金融工学・資産運用・財務・経理は金融工学、その他の理工学系分野、財務会計、管理会計など、IT・システムは文理不問、テックビジネスは文理不問だがデータサイエンス、ビジネス創造等に関心の高いことが募集要項に記載されています。特定の職を志望している方はスペシャリストコースに応募するといいでしょう。
</p>
<h3>外国人留学生コース</h3>
<p class="column-p">
外国人留学生コースは総合コース、スペシャリストコースが複合されたコースで総合コースは全域社員の募集のみとなっています。また、21卒の募集要項の場合募集資格にビザ取得などの事情も考慮して、2021年4月1日に入社可能な学生が応募資格となっています。
</p>
<h3>採用人数</h3>
<p class="column-p">
採用人数は大手ナビサイトの企業データによると下記の通りになります。</p>
<p class="column-p">
採用人数<br>
2019年 全域社員：159名 地域社員：289名 <br>
2018年 全域社員：157名 地域社員：365名 <br>
2017年 全域社員：188名 地域社員：455名</p>
<p class="column-p">
男女別新卒採用者数<br>
女性 男性 合計<br>
2019年 288名 138名 426名 <br>
2018年 310名 138名 448名<br>
2017年 368名 154名 522名<br>
上記のデータから女性の多くは地域社員として採用されていることがうかがえます。
</p>
<h3>初任給</h3>
<p class="column-p">
初任給は21卒の募集要項によると<br>
全域社員（2021年4月初任給予定）<br>
月給24万1000円 <br>
修士了：25万7000円</p>
<p class="column-p">
地域社員（エリア）（2021年4月初任給予定）<br>
月給18万0480円～19万2000円 <br>
修士了：19万1760円～20万4000円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
地域社員（ワイドエリア）（2021年4月初任給予定）<br>
(1)本拠地から通勤できる拠点に勤務<br>
月給：19万0080円～20万1600円<br>
修士了：20万1960円～21万4200円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
(2)本拠地の通勤圏外の拠点に勤務（転居転勤が必要な場合）<br>
月給：21万8880円～23万0400円<br>
修士了：23万2560円～24万4800円<br>
※勤務地によって異なる</p>
<p class="column-p">
となっています。令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円となっており、全域社員と転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)は大学卒の平均よりも高い初任給となっています。大学院修士課程修了は男女平均23万8900円のため、全域社員と一部転居転勤が必要な地域社員(ワイドエリア)で平均より高くなっています。
</p>
<h3>福利厚生</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上の福利厚生等の待遇面の情報です。<br>
休日は完全週休2日制（ 土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）となっています。休暇は年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度などとワークライフバランスを維持しやすい制度が整っています。<br>
福利厚生に関しては独身寮・社宅（全域社員、地域社員（ワイドエリアが転居転勤する場合））、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たす地域社員）、自己学習補助となっており、社宅のような一部社員区分のみの適用の制度もありますが、各種制度や手当は十分整っていると考えることができます。
</p>
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">
選考フローについてですが、総合コースは3月から5月にかけて4回の提出締切が存在し、スペシャリストコースは3月中に2回の提出締切となっています。<br>
おおまかな流れとしては<br>
ES(3月)<br>
↓<br>
SPI<br>
↓<br>
面接(複数回)(3月~)<br>
↓<ve>
内定</p>
<p class="column-p">
となっているようです。
</p>
<h3>総合コース</h3>
<p class="column-p">
総合コースでは面接が4回実施され、一般的な企業と同様に選考が進むにつれて面接官の年次も上がっていきます。一部の面接では成績表を持参する必要があり、なぜその教科がその成績だったか聞かれるそうです。成績が悪い場合はなぜ成績が悪いのか、学業以外に注力していたことを論理的に説明できるようにしましょう。
</p>
<h3>スペシャリストコース</h3>
<p class="column-p">
スペシャリストコースでは大学での専攻も考慮されるため、ESで応募したコースで活かせることについて回答を求める設問が設定されています。また、スペシャリストコースは総合コースと異なり、面接が2回などと選考ステップが少ない場合が多いです。スペシャリストコースはジョブ型採用のため事前に、インターンシップに参加するなどして職務の理解を深めてから選考に臨むといいでしょう。
</p>
<h3>早期選考の有無</h3>
<p class="column-p">
三井住友海上のインターンシップは参加者に後日開催されるビジネスコンテストへ参加する権利が与えられます。そこで優秀な成績を収めた学生は内定をもらえる場合があるそうです。早い段階から三井住友海上への就職を考えている方は積極的にインターンシップに参加するといいでしょう。
</p>
<h2>ES設問</h2>
<p class="column-p">
ESは総合コースとスペシャリストコースで設問がまるっきり違うことはないです。総合コースの設問をベースにスペシャリストコース独自の設問が付け加えられているといった具合です。<br>
具体的な設問は下記になります。<br>
①学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)<br>
②現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験(400字以内)<br>
③将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか(300字以内)<br>
(スペシャリストコース)スペシャリストコースで活かせる専門性(200字以内）<br>
自己分析や業界・企業研究を入念に行ってからES作成をするようにしましょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
以上が三井住友海上の就活情報のまとめとなります。三井住友海上を志望している就活生にとって有用な情報がまとめられていると思っていただけたら幸いです。三井住友海上志望の就活生のみなさまの就職活動が成功することを祈っています。</p>
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'title' => 'IT業界ってどんな職種があるの？仕事内容や向いている人とは',
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'contents' => '<p class="column-p">IT業界の仕事内容についてどれほどご存知でしょうか。IT業界は事業内容が複雑であると同時に、職種も独特なものが多くみられます。ここでは11の職種を大きく4つに分けています。それぞれ向いている人の特徴も紹介しているため確認してみてください。
</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
<p class="column-p">
<b>「Webサービス」</b>は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。</p>
<p class="column-p">
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
<b>「ソフトウェア」</b>は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。</p>
<p class="column-p">
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど</p>
<p class="column-p">
<b>「情報通信」</b>は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。</p>
<p class="column-p">
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<p class="column-p">
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</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
<p class="column-p">
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
<p class="column-p">
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
</p>
<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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<h2>IT業界について
</h2>
<h3>IT業界とは</h3>
<p class="column-p">
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。</p>
<p class="column-p">
<b>「ハードウェア」</b>は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。</p>
<p class="column-p">
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど</p>
<p class="column-p">
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情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど</p>
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</p>
<h3>IT業界の将来性</h3>
<p class="column-p">
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。</p>
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安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
</p>
<h3>IT業界の年収は？</h3>
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急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
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<h3>文系でもIT業界に就職できる？</h3>
<p class="column-p">
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
・Webマーケティング<br>
・Webライティング<br>
・プロジェクトマネージャー<br>
・事務職</p>
<p class="column-p">
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
</p>
<h2>営業/コンサルタント職
</h2>
<h3>セールスエンジニア</h3>
<p class="column-p">
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。</p>
<p class="column-p">
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
</p>
<h3>ITコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。</p>
<p class="column-p">
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
</p>
<h3>SEOコンサルタント</h3>
<p class="column-p">
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。</p>
<p class="column-p">
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
</p>
<h2>マーケティング職
</h2>
<h3>Webマーケティング/広告運用</h3>
<p class="column-p">
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。</p>
<p class="column-p">
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
</p>
<h3>Webライター</h3>
<p class="column-p">
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
</p>
<h2>エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
</h2>
<h3>プログラマー</h3>
<p class="column-p">
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。</p>
<p class="column-p">
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
</p>
<h3>システムエンジニア（ネットワークエンジニア）</h3>
<p class="column-p">
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。</p>
<p class="column-p">
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
</p>
<h3>Webデザイナー</h3>
<p class="column-p">
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。</p>
<p class="column-p">
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
</p>
<h2>マネジメント職
</h2>
<h3>Webディレクター</h3>
<p class="column-p">
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。</p>
<p class="column-p">
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
</p>
<h3>プロジェクトマネージャー</h3>
<p class="column-p">
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。</p>
<p class="column-p">
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
</p>
<h3>事務/管理職</h3>
<p class="column-p">
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。</p>
<p class="column-p">
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。<br>
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。</p>
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IT業界について
IT業界とは
IT業界は、「ハードウェア」「ソフトウェア」「情報通信」「webサービス」の4つに分類されます。
「ハードウェア」は、パソコン・スマートフォン本体や周辺機器などを開発・製造している業界です。
ハードウェア業界の代表的な企業：Apple、富士通、NEC、東芝、ソニーなど
「ソフトウェア」は、パソコン・スマートフォンで使われるソフトやアプリなどを開発・販売する業界です。
ソフトウェア業界の代表的な企業：マイクロソフト、オラクル、NTTデータなど
「情報通信」は、携帯電話のサービスやインターネット回線など、通信インフラを扱っている業界です。
情報通信業界の代表的な企業：NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、ドコモなど
「Webサービス」は、インターネット上で利用できるサイトやサービスなどを開発・提供している業界です。
Webサービス業界の代表的な企業：Google、Amazon、楽天、Facebookなど
IT業界の将来性
IT業界は近年急速に成長を続けている業界で、今後も成長が見込まれます。比較的新しい業界のため新規参入する企業も多く、競争や変化が激しい業界でもあります。
安定性は高くありませんが、業界全体としては今後も規模を拡大し世界の経済を牽引していく業界となるでしょう。
IT業界の年収は？
急成長を続けているIT業界は人材不足が続いているため、平均年収が高い業界です。高い専門知識があるほど高収入につながるため、ITコンサルタントやシステムエンジニアなどは、IT業界の中でもとくに高収入が期待できる職種です。
文系でもIT業界に就職できる？
IT業界は理系のイメージがあるかもしれませんが、文系出身でもIT業界に就職することは可能です。文系の人に向いている職種もたくさんあるので、学部や学科を気にする必要はありません。文系の学生におすすめのIT業界の職種は、以下のようなものがあります。
・Webマーケティング
・Webライティング
・プロジェクトマネージャー
・事務職
IT業界のエンジニア職は理系の仕事だと思っている人も多いですが、新卒の場合はポテンシャル採用のことが多いため、プログラミングの知識がない文系学部出身の学生でも積極的に採用している企業も少なくありません。
プログラミングの知識やスキルは入社してから身につけることも可能なので、諦めずに文系でも応募可能な募集を探してみてください。
営業/コンサルタント職
セールスエンジニア
セールスエンジニアは名前の通り、営業と技術職の役割を持った職種です。通常の営業職が自社の商品やサービスを販売し、契約を取り付ける業務であるところを、エンジニアの知識やスキルを駆使してクライアントをサポートするという業務も加わります。
つまり自社製品の導入時から導入後の運用、管理まで長く担当することになるでしょう。大抵、技術者からセールスエンジニアになることが多く、エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、お客様とのコミュニケーションが苦にならない人に向いていると言えます。
ITコンサルタント
ITコンサルタントはお客様の課題を洗い出し、ITでの解決方法を考え、提案する職種です。セールスエンジニアが既存製品を提供していくのに対して、お客様に合わせたサービスを検討していきます。お客様と、システム自体を作るSEの橋渡し的な役割になります。
システムについてSEと同等の知識は求められませんが、設計やプログラミングに精通しているほど具体的な提案できます。よってSE経験者や、情報工学系を出ている人は有利かもしれません。
SEOコンサルタント
SEOコンサルタントはSEO対策に関するプランニングやアドバイスをする職種です。基本的にWebサイト関連のコンサルティングを行います。
検索エンジンが上下する仕組みの探求やノウハウの蓄積も重要ですが、サイトの内部構造や精度、デザインなどを正確に把握し、クライアントの要望を聞き出すヒアリング力も欠かせません。SEOの知識に富んでいることに加え、コミュニケーション能力がある人に向いているでしょう。
マーケティング職
Webマーケティング/広告運用
Webマーケティングの担当者は、しばしばWeb担当者やWebマーケッターと呼ばれます。業務内容は自社サイトへの流入を増加させるための施策を検討し、実践を繰り返していくことが中心です。ユーザーの情報や行動を把握し、最適なサイトを考案していきます。
また施策の一つに広告運用が挙げられます。検索結果ページに表示させることで購買意欲のあるユーザーを取り込むことができるリスティング広告などを扱いて、予算やデザインなど幅広く手がけます。GoogleAnalyticsのようなアクセス解析ツールを用いることが多く、分析力が不可欠です。
Webライター
WebライターはWebサイト上に掲載する記事を作成する職種です。記事内容は自社のサービスに関連したもの、または外部から依頼を受けた他社製品・サービスに関わる内容を執筆することもあります。内容は多岐にわたるため、知らない分野については自分で調べる必要があります。
エンジニア職（システム設計/Web開発/クリエイター）
プログラマー
エンジニアが作成した設計書をもとにコンピューターのプログラムを作成します。エンジニアの世界では新人がまず始めに経験する職種と言われています。数種のプログラミング言語を用いてソフトウェアやシステムを作成していく作業が中心となるため、言語の習得、専門知識のアップデートが欠かせません。
その他、システム内のバグを発見・修正する業務もあります。プログラミングに関するスキルに加えて、変化の多いIT技術を勉強し続ける向上心や、細かな作業をやり抜く粘り強さが大切だと言えます。
システムエンジニア（ネットワークエンジニア）
システムの設計・テスト・運用と、システム開発に関わる一連の業務を担当します。プログラマーとの違いとして、システムエンジニアは上流工程を担う点があります。クライアントへのヒアリングから要望に応えられる仕様の決定、設計書の作成、プログラマーへの伝達、出来上がったシステムをテスト、その後クライアントが実装という形が一般的です。
また働き方については社内SEの場合、自社の情報システム部等に所属することもありますが、社外を請け負うシステムエンジニアはプロジェクト単位で動きます。ITスキルに加えて、コミュニケーション能力、納期管理力なども必要となるでしょう。
Webデザイナー
クライアントのWebサイトをデザインする仕事です。Webサイトのレイアウト作成や、設計の埋め込みなど、サイトの外見そのものを構築していくと考えてよいでしょう。デザイン設計後にクライアントから同意を得たら、デザインをコンピュータに反映させるためにコーディングを行います。
HTMLやCSSといったプログラミング言語を用いてコードを書き、画像・文章の配置、フォント、色を指定する作業です。始めのデザイン設計時にもIllustrator、Photashopなどのソフトを使用するため、デジタル技術に抵抗感がないことは前提となりそうです。
マネジメント職
Webディレクター
プロジェクトの制作フェーズを管理、監督します。制作スタッフ・技術者たちを取りまとめる役回りで、後述するプロジェクトマネージャーよりも現場に近い統括者になります。
開発しているWebコンテンツ・サービスが、クライアントの目的や意向から離れていないかチェックする責任ある仕事です。スケジュール管理力、運用能力、さらにはチームの団結や雰囲気づくりのスキルが身に付けられるでしょう。
プロジェクトマネージャー
システム開発においてプロジェクト全体の進行を管理し、総合的な責任を持つ職種です。プロジェクト開始前の予算や目的の概要把握、納期の設定、スケジュール管理、人員の選定から、開始後の進捗管理や人員の作業フォローまで幅広く受け持ちます。
関わる従業員は、営業、Web担当、制作と様々です。実際の開発・設計は行いませんが、エンジニアや技術者と円滑なやり取りをするためにも、プログラミングやシステム開発の経験があると重宝するでしょう。
事務/管理職
事務職はどの業界にもあるが、一般的な事務よりITに専門的な業務が多くなります。電話対応などの業務は派遣などに任せている企業も多くあり、Officeソフトを使った議事録・資料作りなどを行い、エンジニアが滞りなく作業できるようなサポートにまわります。
PCスキルだけでなくITスキルもつけたい人に向いています。管理職はどの業界にも共通する総務、人事、経理を指します。IT業界に興味はあるけど、高度な技術に関しては苦手意識があるという人におすすめです。
最後に
IT業界は独特な職種が多いと感じたのではないでしょうか。種類が沢山ある分、自分に合った仕事が見つかると言い換えられますね。
またデジタル化で衰退傾向にある業界が多い中、ITは今後も伸びていくと考えられる分野でもあるため、視野に入れておくといいかもしれませんね。
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