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就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。

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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。<br>
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。',
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先の事とはいえ、やはり気になる就職活動。マジだりー、マジつらい、ツラタン・・・・・周りの先輩は皆なんだか大変そう。就職活動を上手く進める為に、貴方は今のうちに何をすべきなのでしょうか？ちょっと長くなりますがまとめてみました。
</p>
<img src="/img/column/for_job_hunting.jpg" alt="就職活動の為に準備しておくこと" class="break-img" />

<h2>はじめに：そもそも、就職活動で成功するってなんだろう？ </h2>
 
<p class="column-p">
就職活動で成功するってなんだろう？以外とこの問いにすぐ応えられる人は少ないのではないでしょうか。いやいや、それは良い企業に内定を貰う事でしょ！
なるほど、それでは良い企業ってどんな企業ですか？

</p> 

<h2>あなたにとって良い企業とは？一つの考え方</h2>
 
<p class="column-p">
それでは貴方にとって良い企業とはどんな企業でしょうか？<br>
年収が高い？福利厚生がしっかりしている？<br>
フムフムなるほど。しかし大事な観点が抜けています。
貴方は65才まで、1週間の内5日間を仕事をして過ごします。雑な計算かもしれませんが、60までの人生の内、5/7=約70%の月日を仕事をして過ごすのです。<br>
その多大な時間がつらくてつらくてしょうがない、でも年収1000万という将来と、その多大な時間が楽しくて楽しくてしょうがない、そして年収1000万という将来。<br>
あなたはどちらを選びますか？もちろん後者ではないでしょうか。
</p>

<h2>仕事のやりがいをどう見つけるか。</h2>
 
<p class="column-p"> 
それでは、あなたが楽しくて楽しくてしょうがない時間を過ごせるのは、どんな仕事でしょうか？<br>
この時点で将来の夢がこうだから、それにつながる仕事！と応えられる人は少ないのでは？<br>
そこで就活前に、楽しくて楽しくてしょうがない！という体験、もしくはその方向性を理解すべく、全力で何かに打ち込む経験を積む必要性が出てきます。
</p>
<h2>どうやって見つけるの？</h2>
<p class="column-p"> 
全力で何かに打ち込む経験であれば、基本的に何でも構わないです。それでも何をしていいか分からない方には、学生団体、長期インターン、海外インターンをお勧めします。<br>
これらの多くは社会と接点をもち、高校時代まで多くの人が無縁なような、社会に価値を生み出す経験を積む事が出来るという意味で非常に新鮮であるという点で、夢中になって打ち込むことができる大きな可能性を秘めています。
</p>
<h2>何かに全力でうちこんだら。</h2>
<p class="column-p"> 
何かに全力で打ち込んだ後には、貴方にはきっと、あんな人になりたい、こんな事に興味関心がわいてきた、こんな方向性のシゴトに特にうちこめた等々、様々な気付きが出てきているでしょう。<br>
もしこのタイミングで就職活動期に入っているのであれば、そういった要素をもった企業を探し、選考を受けて下さい。<br>
そしてその企業に何故魅力を感じたのか、経験談ベースで話をして下さい。これにより、企業人事も強く共感をするでしょうし、何よりそういって見つけた会社があなたにとっての”良い企業”なのです。</p> 

<h2>最後に</h2>
 <p class="column-p">
いかがだったでしょうか。
一言でまとめると、就活の事は考え過ぎず、夢中になれる事に夢中で取り組んで欲しいという事です。<br>
そうして得た気付きは、きっと貴方を前に進めてくれるでしょう。また余裕のある人は、その気付きをさらに深掘りして見て下さい。結果思わず海外に飛び出す、起業する、学生団体を立ち上げる等々、気付きをもとにクレイジーに突っ走った人は、まさに就活市場において”最強”と言えるでしょう。普通は1回しか経験しない就職活動を、意識が高すぎるが故に2回経験した私が言うのだから間違い有りません。皆さんの幸運を祈ります。
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グループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。</p>
<img src="/img/column/gd_ng_action.jpg" alt="グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動" class="break-img" />
<h2>1.役職につきたがる人</h2>
<p class="column-p">
選考で有利になりたいと思うあまり、自己紹介が終わらないうちに「司会やります」と目立ちたがる人がいます。後先考えないような行動は、かえって低評価になる事もあります。役職につかなければＧＤを突破できないということはありません。自分に適した役割・その場で必要な役割を冷静に判断することをおすすめします。
</p>
<h2>2.論破してくる人、否定口調な人</h2>
<p class="column-p">ディベートの場と勘違いして、論破したり人の意見を否定したりする人がいます。自分の意見とたとえ違っていても、議論を進めるうえで大切な意見かもしれません。また、せっかく良い意見が出ても、そのたびに否定されては気持ちよく話し合いはできません。グループで議論する場、という根本を忘れないようにしましょう。</p>
<h2>3.話しまくる人</h2>
<p class="column-p">目立ちたいためか、やたらと知識を語りだす人がいます。緊張している中、自分の詳しい領域のトピックが出てくると、嬉しくなる気持ちはわかります。しかし時間の無駄になることがほとんどです。心の中で喜んで、議論に必要なことだけ発言する冷静さを失わないようにしましょう。</p>
<h2>4.いるだけな人</h2>
<p class="column-p">うなずいているだけで、意見を出さずメモもとらない人がたまにいます。ＧＤに限らず、就活において消極的なことは不利になることが多いです。極度に目立ちたがる人も嫌厭されますが、自分の意見をきちんと言うことも大切です。セミナー等で練習し、積極性を持つ努力をしましょう。</p>
<h2>5. 最後にひらめく人</h2>
<p class="column-p">
先に断わっておくと、アイディアを出せること・ひらめくことはとても良いことです。しかし、時間をかけて話し合いまとめてきたものを、残り時間３分の時に前提から覆す意見が出た場合、そのGDは失敗となることがほとんどです。ＧＤクラッシャーと呼ばれるこの行為は、見落としていたチーム全体の責任となり、チームメイト全員が選考に不利となることもあります。GDにおいて大事なのはアイディアマンになることではなく、論理的に協調性をもって意見をまとめることです。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">以上の５パターンにならないためには、「チームメイト全員で突破」という意識で臨むことが大切です。そのためにも、普段から上記のような人にならないよう心掛け、GDを突破できるようにしましょう。</p>',
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			'title' => 'フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」',
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			'description' => '「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！',
			'contents' => '<p class="column-p">
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！<br>
この問題の制限時間は5分です！<br>
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！<br>
自分で考えたら下の解答をみよう！<br>
</p>
<img src="/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg" alt="フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」" class="break-img" />
<h2>1.まずは、わかる値から整理する</h2>
<p class="column-p">日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、<br>
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。<br>
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。<br>
</p>
<h2>2.ベースとなる値を設定する</h2>
<p class="column-p">さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は<br>
4000/2＝2000人程度と推定されます。</p>
<h2>3.全体の値を求める</h2>
<p class="column-p">日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。<br>
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。<br>
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。<br>
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。<br>
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
</p>',
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			'title' => '就活で大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方',
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			'description' => '面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！',
			'contents' => '<p class="column-p">
企業にエントリー後は、いよいよ面接となります。
面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、
実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！<br>
社会人の基本である電話応対やメールマナーができれば、「この子できるな」と企業は思いますし、採用してもらえる可能性もぐんと上がります。<br>
今回は採用を引き寄せる電話とメールのポイントをお教えします。
</p>
<img src="/img/column/point_of_mail.jpg" alt="大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方" class="break-img" />
<h2>電話応対のポイント</h2>
<p class="column-p">
1.　明るくはっきりとした声で<br>
電話は表情が見えない分、声のトーンや話し方で印象が決まります。<br>
顔が見えていなくても緊張感を持ち、元気に話しましょう。<br>
<br>
2.　礼儀正しく、言葉遣いに注意<br>
相手は社会人です。友達と電話する時のようなくだけた口調は使わず、「はい、○○です」と名乗り、「お世話になっております」などきちんと挨拶をしましょう。<br>
「もしもし」や「○○っす」などの口調や、「はーい、了解でーす」と語尾を伸ばすことなどをしないように注意してください。<br>
敬語を正しく使うことは必須ですので、不安な人は注意してください！<br>
<br>
3.　メモや話すことの準備を<br>
企業から電話がかかってきた際にはなるべく早く出て、メモの準備をしましょう。<br>
また、こちらから電話をかける際には話すべきことをまとめておき、簡潔に話すことが求められます。<br>
<br>
4.　復唱を心掛けましょう<br>
面接の予定などの重要なことは復唱して確認しましょう。<br>
電波が悪く、良く聞こえない時もあるので繰り返すことで間違いがなくなります。<br>
</p>
<h2>メール対応のポイント</h2>
<p class="column-p">
1.　件名は一目で分かるように！<br>
企業の担当者は１日に何通ものメールを受信しています。件名を簡潔に一目で分かるようにしておくことで、より目を通してもらいやすくなります。<br>
<br>
2．　基本の書式を保って<br>
基本の書式は上の通りです。まず、相手の名前を記入し、「お世話になっております」や「お忙しいとこと失礼いたします」などの挨拶を入れましょう。<br>
次に、名前を名乗ってから簡潔に用件を伝え、挨拶で締めましょう。<br>
最後の自分の名前・Emailアドレスなどは毎回書いておくこと（いわゆる署名と言います）で、担当者が連絡したいときにすぐに連絡しやすくなります。<br>
<br>
3.　返信は１日以内に<br>
返信はできるだけすぐに返しましょう。返信速度が速いと企業は学生のやる気を感じますし、話もスムーズに進みます。<br>
最低でも１日以内には返すのが基本です。<br>
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
電話やメール応対はインターンシップだけでなく、就活や社会人になってからも特に求められるスキルです。ポイントを覚えて実践できるように準備しておきましょう！
</p>',
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			'title' => '面接で好印象を与える話し方・5つのコツ',
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			'description' => '面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。',
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みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
</p>
<img src="/img/column/five_points_of_talk.jpg" alt="面接で好印象を与える話し方・5つのコツ" class="break-img" />

<h2>１.姿勢良く、はきはきと話す</h2>
<p class="column-p">
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。<br>
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
</p>

<h2>２.簡潔に分かりやすく</h2>
<p class="column-p">
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。<br>
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
</p>
<h2>３.コミュニケーションをする</h2>
<p class="column-p">
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。<br>
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？<br>
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
</p>
<h2>４.結論が先、具体例や理由は後</h2>
<p class="column-p">
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。<br>
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。<br>
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」<br>
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」<br>
</p>
<h2>５.客観的に自分を見つめる</h2>
<p class="column-p">
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。<br>
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。<br>
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！<br>
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
</p>',
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			'title' => '日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】',
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もしあなたが面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？<br>
<br>
正直に言うのがいちばん！「わかりません！」<br>
もしかして圧迫面接？「その質問の意図を教えてください」<br>
頭が真っ白になってしまう「・・・（無言）」<br>
<br>
実はこれ、「フェルミ推定」という、今就職面接で急増している質問の形式なんです。<br>
フェルミ推定とは、実際に調査するのが難しい、冒頭の質問のような問いかけに対して、<br>
いくつかの手がかりを基に論理的に推論して、短時間でおおよその数値をはじき出すものです。<br>
<br>
「実際に面接の場でそんなこと聞かれても、答えられないよ！」という方も多いと思います。<br>
でも大丈夫。いくつかのコツをつかんで、練習を繰り返せば、特に難しいものではありません。<br>
<br>
では、冒頭の問題を基に、「フェルミ推定」の解き方を説明します！<br>
少し考えてから下記解答を読んでみましょう。<br>
<br>
</p>
<img src="/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg" alt="日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】" class="break-img" />
<h2>まずは、わかる値から整理する。</h2>
<p class="column-p">
日本を東京、大阪などの「都市部」と、それ以外の「田舎」に分けます。<br>
日本全体の土地面積のうち、都市部は10％程度、田舎は90%程度と仮定します。<br>
</p>
<h2>ベースとなる値を設定する</h2>
<p class="column-p">
次に、都市部と田舎は、人口密集度などを考慮して、面積当たりの電柱の数が異なると考え、<br>
都市⇒50mx50mで1本、田舎⇒150mx150mで1本程度の電柱を有していると仮定します。<br>
（自分の家の近所の様子などを思い起こして、推測します）
</p>
<h2>全体の数値を求める</h2>
<p class="column-p">
そして、日本全体の面積から、都市部と田舎、それぞれの面積の値を求めます。<br>
日本面積=380,000㎢<br>
　↓<br>
都市面積（全体の10％）=38,000㎢<br>
田舎面積（全体の90％）=342,000㎢<br>
<br>
次に、面積当たりの電柱の数を掛け合わせましょう。<br>
都市本数⇒38,000*1000*1000/2500=15,200,000本<br>
田舎本数⇒342,000*1000*1000/22500=15,200,000本<br>
<br>
最後に、都市部と田舎の電柱の数を足します。<br>
15,200,000本+15,200,000本=30,400,000本<br>
これが答えとなります。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
実際には、【33,211,965本(NTTのデータより2011年)】<br>
ということで、近似値をはじき出すことができました。<br>
いかがでしょうか？<br>
フェルミ推定は、日本の人口や土地面積等の一般常識と、やり方のコツさえわかっていれば、怖いものではありません。<br>
インターネット上にも多くの例題があるので、面接までに練習を重ねましょう！
</p>',
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			'title' => '面接の準備をしよう～服装や注意事項～',
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			'description' => '初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。',
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初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」<br>
色々と不安も多いと思います。<br>
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。<br>
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！<br>
</p>
<img src="/img/column/question_heard_by_interview.jpg" alt="インターンシップでお金はもらえるのか？" class="break-img" />
<h2>服装について</h2>
<p class="column-p">
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。</p>
<h2>時間について</h2>
<p class="column-p">
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。</p>
<h2>約束の事前確認</h2>
<p class="column-p">
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。</p>
<h2>質問の受け答えの準備</h2>
<p class="column-p">
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
</p>
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			'title' => '悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント',
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			'description' => 'あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？<br>
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！',
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面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。<br>
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。<br>
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？<br>
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！<br>
</p>
<img src="/img/column/reason_for_application.jpg" alt="悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント" class="break-img" />
<h2>悪い志望動機の例</h2><p class="column-p">御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。<br>
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。<br>
その経験を活かして活躍していきたいです。<br>
<br>
＜ダメなポイント＞<br>
・文の構成が良くない<br>
・ありきたりな内容<br>
・根拠や説得力に欠けている<br>
・やりたいことやビジョンが曖昧<br>
<br>
これでは志望動機とは言えません！<br>
<br>
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。<br>
６つのポイントを覚えましょう。<br>
<h2>1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！</h2><p class="column-p">文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。<br>
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。<br>
</p>
<h2>2. 自分だけの志望動機を作ろう！</h2><p class="column-p">面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。<br>
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。<br>
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。<br>
<h2>3. 「この会社でなければならない」理由</h2><p class="column-p">志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。<br>
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。<br>
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」<br>
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
</p>
<h2>4. 熱意を伝えよう！</h2><p class="column-p">これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。<br>
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。<br>
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。<br>
<h2>5. 何事も具体的に</h2><p class="column-p">曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。<br>
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
</p>
<h2>6. 「なぜ？」で文を深くしよう</h2><p class="column-p">志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。<br>
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。<br>
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！<br>
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。<br>
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！</p>',
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			'title' => '就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」',
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			'description' => '学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
',
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大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。
そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>

<img src="/img/column/seven_legends_about_job_hunting.jpg" alt="就活都市伝説" class="break-img" />

<h2>1.学歴フィルターは存在する</h2>
 
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。
どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないようです。
</p>

<h2>2.『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
 
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。
良い学生がいれば声がかかることもあります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
 
 
<h2>3.面接で嘘をついてはいけない。</h2>
 
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても十中八九バレます。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。
</p>

<h2>4.自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき。</h2>
 
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。
しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルで行っていっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、きづいたらエントリーが閉め切られているパターン、走りながら考えましょう。
</p>
 
<h2>5.グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会。</h2>
 
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。
グループディスカッションの際は全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
 
<h2>6.体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利。</h2>
 
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。

<h2>7.就活は運だ。</h2>
 
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。
将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。
どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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			'description' => '企業が主催する説明会・セミナーや、複数の企業が出展する合同説明会など、就職活動中の大学生は多くの説明会・セミナーに参加することになります。就活生は限られた期間で複数の業界や企業のことを知る必要がありますので、自分の目的に合った説明会・セミナーを見極めて効率よく情報収集しなければなりません。また、説明会・セミナーといえどそこでの振る舞いが選考の結果に影響することも無いとは言い切れないため、身だしなみや敬語等のマナーも意識する必要があります。<br>
ここでは、そういった説明会・セミナーに参加する上でのポイントを掲載しています。これから企業説明会、セミナー等に参加する大学生は、ぜひ読んで参考にしてみましょう。',
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			'description' => '就職活動やインターンシップの選考に応募する際、必ずといっていいほど最初に提出を求められるのが、ES(エントリーシート)です。内容は企業や職種によって様々ですが、どんな業界でもよくあるのが、その企業の志望動機、興味のある職種とその理由、学生時代に力を入れていたこと、これまでの人生で困難を乗り越えた経験、自分の強み(自己PR)などです。企業によってはESの段階でかなりの学生を落とすこともありますし、ESは通過してもその後の面接時にESが資料として使用されることもあります。そのため、ESが上手に書けるかどうかで、内定の取りやすさは大きく変わってきます。<br>ここでは、ESの書き方のコツ、自己PRの書き方、志望動機の書き方などのお役立ち情報を掲載しています。就職活動中の大学生は、ES対策の参考にしてみてください。',
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			'description' => '多くの企業が、採用活動の序盤に適性検査(筆記試験)を設けています。就職活動における適性検査の種類は企業や業界ごとに多種多様です。<br>
自宅やテストセンターで受験するWEBテストにはSPI、玉手箱、TG-WEBといった様々な種類があり、一般常識、文章読解力や数的処理能力、人間性、企業への適性などを測定することを目的としています。また、外資系コンサルティングファームなどではフェルミ推定を用いて解くケーススタディ形式の問題が出題されることがあります。<br>
これらは基礎的な能力を測る事を目的としていますが、それぞれ事前に対策することで得点を上げることが可能です。これから就職活動を行う学生は、自分の志望企業や業界ごとの適性検査の傾向を把握して対策しておきましょう。
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面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。<br>
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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GD・GWに合格できるかどうかで就職活動の成績は大きく変わります。そして、GD・GWは適切に対策すれば合格する確率を高めることができます。このカテゴリでは、GD・GWに受かるためにはどのように振る舞えば良いのか、何が評価されるポイントなのか、やってはいけないNG行動、出題パターンごとの攻略方などを掲載しています。<br>
これから選考を受ける学生は、自分の志望企業や業界におけるGD・GWの傾向を調べて、ぜひ記事を参考にして対策を練りましょう。
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			'description' => '多くの大学生は、それまでの学生生活の中で社会人と関わる経験が浅いまま就職活動を迎えることになります。せっかくES(エントリーシート)が通過して筆記試験や面接での受け応えをうまくこなしても、電話やメール、訪問時などのマナーを知らないと、悪い印象を与えていまい損をすることになります。逆に大学生のうちから社会人と接するマナーがしっかりしていると、一目置かれて他の就活生と差を付けることができます。<br>
このカテゴリでは、就活生に必要な、会話でのマナー、電話やメールでのマナー、面接での身だしなみのポイントなどを掲載しています。正しいマナーで好印象を与えて、内定をより確実に獲得するために、就活中の大学生はぜひ読んでおきましょう。
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			'description' => '就職活動という言葉は昨今のニュースなどでよく耳にしますが、具体的にまず何から始めれば良いのかわからないという大学生も多いのではないでしょうか。また、就職活動は大学3年生や4年生がするもので大学1年生や2年生には関係ない、と思っている学生も多いと思います。ただ、就職活動に関する準備を始めるのはなるべく早いに越した事はありません。<br>
このカテゴリでは、大学1,2年生からできる就活対策、サマーインターン採用や秋採用、第二新卒といった様々な採用方法の違い、OB訪問/OG訪問についての説明、など就職活動全般に関連する記事を掲載しています。就職活動について何か知りたいという大学生、就職活動中の大学生は学年問わずぜひ読んで就職活動への理解を深めましょう。
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このカテゴリでは、大学1,2年生からできる就活対策、サマーインターン採用や秋採用、第二新卒といった様々な採用方法の違い、OB訪問/OG訪問についての説明、など就職活動全般に関連する記事を掲載しています。就職活動について何か知りたいという大学生、就職活動中の大学生は学年問わずぜひ読んで就職活動への理解を深めましょう。
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就活選考対策の記事一覧

就活のため!?に大学1年生・2年生が今からやっておくべき就活対策

先の事とはいえ、やはり気になる就職活動。マジだりー、マジつらい、ツラタン・・・・・周りの先輩は皆なんだか大変そう。就職活動を上手く進める為に、貴方は今のうちに何をすべきなのでしょうか？ちょっと長くなりますがまとめてみました。 はじめに：そもそも、就職活動で成功するってなんだろ...

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グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動はこれだ！

グループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。 1.役職につきたがる人 選考で有利になりたいと思...

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フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」

今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！ この問題の制限時間は5分です！ 本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！ 自分で考えたら下の解答をみよう！ 1.まずは、わかる値から整理...

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就活で大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方

企業にエントリー後は、いよいよ面接となります。 面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、 実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！ 社会人の基本である電話応対やメールマナーができれば、「この子できるな」と企業は思いますし、採用してもらえる可能性もぐ...

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面接で好印象を与える話し方・5つのコツ

みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？ たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。 しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。 また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪...

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日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】

もしあなたが面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？ 正直に言うのがいちばん！「わかりません！」 もしかして圧迫面接？「その質問の意図を教えてください」 頭が真っ白になってしまう「・・・（無言）」 実はこれ、「フ...

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面接の準備をしよう～服装や注意事項～

初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」 色々と不安も多いと思います。 そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。 面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！ 服装について 面接に行くときの服装は基本的にはスーツで...

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悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント

面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。 一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、 あなたの「この会社で働きたいワケ」です。 あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？ 悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！ ...

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就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」

大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。 そんな就職活動においても都市伝説が存在する。 この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？ 1.学歴フィルターは存在する A.残念ながらこれは事実です。 企業によって様々で...

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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活のため!?に大学1年生・2年生が今からやっておくべき就活対策&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動を成功させる為には、今のうちから何をしておけば良いの？・・・多くの人が抱えるこの問いに対して、意識高い系学生が全力でこたえます。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先の事とはいえ、やはり気になる就職活動。マジだりー、マジつらい、ツラタン・・・・・周りの先輩は皆なんだか大変そう。就職活動を上手く進める為に、貴方は今のうちに何をすべきなのでしょうか？ちょっと長くなりますがまとめてみました。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/for_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の為に準備しておくこと&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;はじめに：そもそも、就職活動で成功するってなんだろう？ &lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動で成功するってなんだろう？以外とこの問いにすぐ応えられる人は少ないのではないでしょうか。いやいや、それは良い企業に内定を貰う事でしょ！
なるほど、それでは良い企業ってどんな企業ですか？

&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;あなたにとって良い企業とは？一つの考え方&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは貴方にとって良い企業とはどんな企業でしょうか？&lt;br&gt;
年収が高い？福利厚生がしっかりしている？&lt;br&gt;
フムフムなるほど。しかし大事な観点が抜けています。
貴方は65才まで、1週間の内5日間を仕事をして過ごします。雑な計算かもしれませんが、60までの人生の内、5/7=約70%の月日を仕事をして過ごすのです。&lt;br&gt;
その多大な時間がつらくてつらくてしょうがない、でも年収1000万という将来と、その多大な時間が楽しくて楽しくてしょうがない、そして年収1000万という将来。&lt;br&gt;
あなたはどちらを選びますか？もちろん後者ではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;仕事のやりがいをどう見つけるか。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
それでは、あなたが楽しくて楽しくてしょうがない時間を過ごせるのは、どんな仕事でしょうか？&lt;br&gt;
この時点で将来の夢がこうだから、それにつながる仕事！と応えられる人は少ないのでは？&lt;br&gt;
そこで就活前に、楽しくて楽しくてしょうがない！という体験、もしくはその方向性を理解すべく、全力で何かに打ち込む経験を積む必要性が出てきます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;どうやって見つけるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
全力で何かに打ち込む経験であれば、基本的に何でも構わないです。それでも何をしていいか分からない方には、学生団体、長期インターン、海外インターンをお勧めします。&lt;br&gt;
これらの多くは社会と接点をもち、高校時代まで多くの人が無縁なような、社会に価値を生み出す経験を積む事が出来るという意味で非常に新鮮であるという点で、夢中になって打ち込むことができる大きな可能性を秘めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;何かに全力でうちこんだら。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
何かに全力で打ち込んだ後には、貴方にはきっと、あんな人になりたい、こんな事に興味関心がわいてきた、こんな方向性のシゴトに特にうちこめた等々、様々な気付きが出てきているでしょう。&lt;br&gt;
もしこのタイミングで就職活動期に入っているのであれば、そういった要素をもった企業を探し、選考を受けて下さい。&lt;br&gt;
そしてその企業に何故魅力を感じたのか、経験談ベースで話をして下さい。これにより、企業人事も強く共感をするでしょうし、何よりそういって見つけた会社があなたにとっての”良い企業”なのです。&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
 &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。
一言でまとめると、就活の事は考え過ぎず、夢中になれる事に夢中で取り組んで欲しいという事です。&lt;br&gt;
そうして得た気付きは、きっと貴方を前に進めてくれるでしょう。また余裕のある人は、その気付きをさらに深掘りして見て下さい。結果思わず海外に飛び出す、起業する、学生団体を立ち上げる等々、気付きをもとにクレイジーに突っ走った人は、まさに就活市場において”最強”と言えるでしょう。普通は1回しか経験しない就職活動を、意識が高すぎるが故に2回経験した私が言うのだから間違い有りません。皆さんの幸運を祈ります。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動はこれだ！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。&#039;,
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グループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/gd_ng_action.jpg&quot; alt=&quot;グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.役職につきたがる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考で有利になりたいと思うあまり、自己紹介が終わらないうちに「司会やります」と目立ちたがる人がいます。後先考えないような行動は、かえって低評価になる事もあります。役職につかなければＧＤを突破できないということはありません。自分に適した役割・その場で必要な役割を冷静に判断することをおすすめします。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.論破してくる人、否定口調な人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの場と勘違いして、論破したり人の意見を否定したりする人がいます。自分の意見とたとえ違っていても、議論を進めるうえで大切な意見かもしれません。また、せっかく良い意見が出ても、そのたびに否定されては気持ちよく話し合いはできません。グループで議論する場、という根本を忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.話しまくる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;目立ちたいためか、やたらと知識を語りだす人がいます。緊張している中、自分の詳しい領域のトピックが出てくると、嬉しくなる気持ちはわかります。しかし時間の無駄になることがほとんどです。心の中で喜んで、議論に必要なことだけ発言する冷静さを失わないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4.いるだけな人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;うなずいているだけで、意見を出さずメモもとらない人がたまにいます。ＧＤに限らず、就活において消極的なことは不利になることが多いです。極度に目立ちたがる人も嫌厭されますが、自分の意見をきちんと言うことも大切です。セミナー等で練習し、積極性を持つ努力をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;5. 最後にひらめく人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先に断わっておくと、アイディアを出せること・ひらめくことはとても良いことです。しかし、時間をかけて話し合いまとめてきたものを、残り時間３分の時に前提から覆す意見が出た場合、そのGDは失敗となることがほとんどです。ＧＤクラッシャーと呼ばれるこの行為は、見落としていたチーム全体の責任となり、チームメイト全員が選考に不利となることもあります。GDにおいて大事なのはアイディアマンになることではなく、論理的に協調性をもって意見をまとめることです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以上の５パターンにならないためには、「チームメイト全員で突破」という意識で臨むことが大切です。そのためにも、普段から上記のような人にならないよう心掛け、GDを突破できるようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にエントリー後は、いよいよ面接となります。
面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、
実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&lt;br&gt;
社会人の基本である電話応対やメールマナーができれば、「この子できるな」と企業は思いますし、採用してもらえる可能性もぐんと上がります。&lt;br&gt;
今回は採用を引き寄せる電話とメールのポイントをお教えします。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/point_of_mail.jpg&quot; alt=&quot;大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;電話応対のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　明るくはっきりとした声で&lt;br&gt;
電話は表情が見えない分、声のトーンや話し方で印象が決まります。&lt;br&gt;
顔が見えていなくても緊張感を持ち、元気に話しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2.　礼儀正しく、言葉遣いに注意&lt;br&gt;
相手は社会人です。友達と電話する時のようなくだけた口調は使わず、「はい、○○です」と名乗り、「お世話になっております」などきちんと挨拶をしましょう。&lt;br&gt;
「もしもし」や「○○っす」などの口調や、「はーい、了解でーす」と語尾を伸ばすことなどをしないように注意してください。&lt;br&gt;
敬語を正しく使うことは必須ですので、不安な人は注意してください！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　メモや話すことの準備を&lt;br&gt;
企業から電話がかかってきた際にはなるべく早く出て、メモの準備をしましょう。&lt;br&gt;
また、こちらから電話をかける際には話すべきことをまとめておき、簡潔に話すことが求められます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
4.　復唱を心掛けましょう&lt;br&gt;
面接の予定などの重要なことは復唱して確認しましょう。&lt;br&gt;
電波が悪く、良く聞こえない時もあるので繰り返すことで間違いがなくなります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;メール対応のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　件名は一目で分かるように！&lt;br&gt;
企業の担当者は１日に何通ものメールを受信しています。件名を簡潔に一目で分かるようにしておくことで、より目を通してもらいやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2．　基本の書式を保って&lt;br&gt;
基本の書式は上の通りです。まず、相手の名前を記入し、「お世話になっております」や「お忙しいとこと失礼いたします」などの挨拶を入れましょう。&lt;br&gt;
次に、名前を名乗ってから簡潔に用件を伝え、挨拶で締めましょう。&lt;br&gt;
最後の自分の名前・Emailアドレスなどは毎回書いておくこと（いわゆる署名と言います）で、担当者が連絡したいときにすぐに連絡しやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　返信は１日以内に&lt;br&gt;
返信はできるだけすぐに返しましょう。返信速度が速いと企業は学生のやる気を感じますし、話もスムーズに進みます。&lt;br&gt;
最低でも１日以内には返すのが基本です。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電話やメール応対はインターンシップだけでなく、就活や社会人になってからも特に求められるスキルです。ポイントを覚えて実践できるように準備しておきましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？フェルミ推定の入門になります。&#039;,
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もしあなたが面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
正直に言うのがいちばん！「わかりません！」&lt;br&gt;
もしかして圧迫面接？「その質問の意図を教えてください」&lt;br&gt;
頭が真っ白になってしまう「・・・（無言）」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
実はこれ、「フェルミ推定」という、今就職面接で急増している質問の形式なんです。&lt;br&gt;
フェルミ推定とは、実際に調査するのが難しい、冒頭の質問のような問いかけに対して、&lt;br&gt;
いくつかの手がかりを基に論理的に推論して、短時間でおおよその数値をはじき出すものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「実際に面接の場でそんなこと聞かれても、答えられないよ！」という方も多いと思います。&lt;br&gt;
でも大丈夫。いくつかのコツをつかんで、練習を繰り返せば、特に難しいものではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
では、冒頭の問題を基に、「フェルミ推定」の解き方を説明します！&lt;br&gt;
少し考えてから下記解答を読んでみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&quot; alt=&quot;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;まずは、わかる値から整理する。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を東京、大阪などの「都市部」と、それ以外の「田舎」に分けます。&lt;br&gt;
日本全体の土地面積のうち、都市部は10％程度、田舎は90%程度と仮定します。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、都市部と田舎は、人口密集度などを考慮して、面積当たりの電柱の数が異なると考え、&lt;br&gt;
都市⇒50mx50mで1本、田舎⇒150mx150mで1本程度の電柱を有していると仮定します。&lt;br&gt;
（自分の家の近所の様子などを思い起こして、推測します）
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;全体の数値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、日本全体の面積から、都市部と田舎、それぞれの面積の値を求めます。&lt;br&gt;
日本面積=380,000㎢&lt;br&gt;
　↓&lt;br&gt;
都市面積（全体の10％）=38,000㎢&lt;br&gt;
田舎面積（全体の90％）=342,000㎢&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
次に、面積当たりの電柱の数を掛け合わせましょう。&lt;br&gt;
都市本数⇒38,000*1000*1000/2500=15,200,000本&lt;br&gt;
田舎本数⇒342,000*1000*1000/22500=15,200,000本&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最後に、都市部と田舎の電柱の数を足します。&lt;br&gt;
15,200,000本+15,200,000本=30,400,000本&lt;br&gt;
これが答えとなります。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際には、【33,211,965本(NTTのデータより2011年)】&lt;br&gt;
ということで、近似値をはじき出すことができました。&lt;br&gt;
いかがでしょうか？&lt;br&gt;
フェルミ推定は、日本の人口や土地面積等の一般常識と、やり方のコツさえわかっていれば、怖いものではありません。&lt;br&gt;
インターネット上にも多くの例題があるので、面接までに練習を重ねましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。
そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;/img/column/seven_legends_about_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就活都市伝説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;1.学歴フィルターは存在する&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.残念ながらこれは事実です。&lt;br&gt;
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。
どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないようです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;2.『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは信じてはいけません。&lt;br&gt;
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。
良い学生がいれば声がかかることもあります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
&lt;/p&gt;
 
 
&lt;h2&gt;3.面接で嘘をついてはいけない。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは半分嘘で半分本当です。&lt;br&gt;
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても十中八九バレます。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;4.自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。
しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルで行っていっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、きづいたらエントリーが閉め切られているパターン、走りながら考えましょう。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;5.グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。
グループディスカッションの際は全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;6.体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。

&lt;h2&gt;7.就活は運だ。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活は基本的には実力勝負です。
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。
将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。
どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。&lt;br&gt;
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;categoryName&#039; =&gt; &#039;就活説明会・セミナー対策&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;企業が主催する説明会・セミナーや、複数の企業が出展する合同説明会など、就職活動中の大学生は多くの説明会・セミナーに参加することになります。就活生は限られた期間で複数の業界や企業のことを知る必要がありますので、自分の目的に合った説明会・セミナーを見極めて効率よく情報収集しなければなりません。また、説明会・セミナーといえどそこでの振る舞いが選考の結果に影響することも無いとは言い切れないため、身だしなみや敬語等のマナーも意識する必要があります。&lt;br&gt;
ここでは、そういった説明会・セミナーに参加する上でのポイントを掲載しています。これから企業説明会、セミナー等に参加する大学生は、ぜひ読んで参考にしてみましょう。&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動やインターンシップの選考に応募する際、必ずといっていいほど最初に提出を求められるのが、ES(エントリーシート)です。内容は企業や職種によって様々ですが、どんな業界でもよくあるのが、その企業の志望動機、興味のある職種とその理由、学生時代に力を入れていたこと、これまでの人生で困難を乗り越えた経験、自分の強み(自己PR)などです。企業によってはESの段階でかなりの学生を落とすこともありますし、ESは通過してもその後の面接時にESが資料として使用されることもあります。そのため、ESが上手に書けるかどうかで、内定の取りやすさは大きく変わってきます。&lt;br&gt;ここでは、ESの書き方のコツ、自己PRの書き方、志望動機の書き方などのお役立ち情報を掲載しています。就職活動中の大学生は、ES対策の参考にしてみてください。&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;多くの企業が、採用活動の序盤に適性検査(筆記試験)を設けています。就職活動における適性検査の種類は企業や業界ごとに多種多様です。&lt;br&gt;
自宅やテストセンターで受験するWEBテストにはSPI、玉手箱、TG-WEBといった様々な種類があり、一般常識、文章読解力や数的処理能力、人間性、企業への適性などを測定することを目的としています。また、外資系コンサルティングファームなどではフェルミ推定を用いて解くケーススタディ形式の問題が出題されることがあります。&lt;br&gt;
これらは基礎的な能力を測る事を目的としていますが、それぞれ事前に対策することで得点を上げることが可能です。これから就職活動を行う学生は、自分の志望企業や業界ごとの適性検査の傾向を把握して対策しておきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。&lt;br&gt;
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動において、多くの企業で面接の前にGD(グループディスカッション)、GW(グループワーク)を通過する必要があります。これらは、問題解決能力や論理的思考力、協調性、リーダーシップなどを測ることを目的として行われます。&lt;br&gt;
GD・GWに合格できるかどうかで就職活動の成績は大きく変わります。そして、GD・GWは適切に対策すれば合格する確率を高めることができます。このカテゴリでは、GD・GWに受かるためにはどのように振る舞えば良いのか、何が評価されるポイントなのか、やってはいけないNG行動、出題パターンごとの攻略方などを掲載しています。&lt;br&gt;
これから選考を受ける学生は、自分の志望企業や業界におけるGD・GWの傾向を調べて、ぜひ記事を参考にして対策を練りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;多くの大学生は、それまでの学生生活の中で社会人と関わる経験が浅いまま就職活動を迎えることになります。せっかくES(エントリーシート)が通過して筆記試験や面接での受け応えをうまくこなしても、電話やメール、訪問時などのマナーを知らないと、悪い印象を与えていまい損をすることになります。逆に大学生のうちから社会人と接するマナーがしっかりしていると、一目置かれて他の就活生と差を付けることができます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就活生に必要な、会話でのマナー、電話やメールでのマナー、面接での身だしなみのポイントなどを掲載しています。正しいマナーで好印象を与えて、内定をより確実に獲得するために、就活中の大学生はぜひ読んでおきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動という言葉は昨今のニュースなどでよく耳にしますが、具体的にまず何から始めれば良いのかわからないという大学生も多いのではないでしょうか。また、就職活動は大学3年生や4年生がするもので大学1年生や2年生には関係ない、と思っている学生も多いと思います。ただ、就職活動に関する準備を始めるのはなるべく早いに越した事はありません。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、大学1,2年生からできる就活対策、サマーインターン採用や秋採用、第二新卒といった様々な採用方法の違い、OB訪問/OG訪問についての説明、など就職活動全般に関連する記事を掲載しています。就職活動について何か知りたいという大学生、就職活動中の大学生は学年問わずぜひ読んで就職活動への理解を深めましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
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先の事とはいえ、やはり気になる就職活動。マジだりー、マジつらい、ツラタン・・・・・周りの先輩は皆なんだか大変そう。就職活動を上手く進める為に、貴方は今のうちに何をすべきなのでしょうか？ちょっと長くなりますがまとめてみました。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/for_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の為に準備しておくこと&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;はじめに：そもそも、就職活動で成功するってなんだろう？ &lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動で成功するってなんだろう？以外とこの問いにすぐ応えられる人は少ないのではないでしょうか。いやいや、それは良い企業に内定を貰う事でしょ！
なるほど、それでは良い企業ってどんな企業ですか？

&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;あなたにとって良い企業とは？一つの考え方&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは貴方にとって良い企業とはどんな企業でしょうか？&lt;br&gt;
年収が高い？福利厚生がしっかりしている？&lt;br&gt;
フムフムなるほど。しかし大事な観点が抜けています。
貴方は65才まで、1週間の内5日間を仕事をして過ごします。雑な計算かもしれませんが、60までの人生の内、5/7=約70%の月日を仕事をして過ごすのです。&lt;br&gt;
その多大な時間がつらくてつらくてしょうがない、でも年収1000万という将来と、その多大な時間が楽しくて楽しくてしょうがない、そして年収1000万という将来。&lt;br&gt;
あなたはどちらを選びますか？もちろん後者ではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;仕事のやりがいをどう見つけるか。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
それでは、あなたが楽しくて楽しくてしょうがない時間を過ごせるのは、どんな仕事でしょうか？&lt;br&gt;
この時点で将来の夢がこうだから、それにつながる仕事！と応えられる人は少ないのでは？&lt;br&gt;
そこで就活前に、楽しくて楽しくてしょうがない！という体験、もしくはその方向性を理解すべく、全力で何かに打ち込む経験を積む必要性が出てきます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;どうやって見つけるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
全力で何かに打ち込む経験であれば、基本的に何でも構わないです。それでも何をしていいか分からない方には、学生団体、長期インターン、海外インターンをお勧めします。&lt;br&gt;
これらの多くは社会と接点をもち、高校時代まで多くの人が無縁なような、社会に価値を生み出す経験を積む事が出来るという意味で非常に新鮮であるという点で、夢中になって打ち込むことができる大きな可能性を秘めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;何かに全力でうちこんだら。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
何かに全力で打ち込んだ後には、貴方にはきっと、あんな人になりたい、こんな事に興味関心がわいてきた、こんな方向性のシゴトに特にうちこめた等々、様々な気付きが出てきているでしょう。&lt;br&gt;
もしこのタイミングで就職活動期に入っているのであれば、そういった要素をもった企業を探し、選考を受けて下さい。&lt;br&gt;
そしてその企業に何故魅力を感じたのか、経験談ベースで話をして下さい。これにより、企業人事も強く共感をするでしょうし、何よりそういって見つけた会社があなたにとっての”良い企業”なのです。&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
 &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。
一言でまとめると、就活の事は考え過ぎず、夢中になれる事に夢中で取り組んで欲しいという事です。&lt;br&gt;
そうして得た気付きは、きっと貴方を前に進めてくれるでしょう。また余裕のある人は、その気付きをさらに深掘りして見て下さい。結果思わず海外に飛び出す、起業する、学生団体を立ち上げる等々、気付きをもとにクレイジーに突っ走った人は、まさに就活市場において”最強”と言えるでしょう。普通は1回しか経験しない就職活動を、意識が高すぎるが故に2回経験した私が言うのだから間違い有りません。皆さんの幸運を祈ります。
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/for_job_hunting.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;for_job_hunting&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動はこれだ！&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
グループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/gd_ng_action.jpg&quot; alt=&quot;グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.役職につきたがる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考で有利になりたいと思うあまり、自己紹介が終わらないうちに「司会やります」と目立ちたがる人がいます。後先考えないような行動は、かえって低評価になる事もあります。役職につかなければＧＤを突破できないということはありません。自分に適した役割・その場で必要な役割を冷静に判断することをおすすめします。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.論破してくる人、否定口調な人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの場と勘違いして、論破したり人の意見を否定したりする人がいます。自分の意見とたとえ違っていても、議論を進めるうえで大切な意見かもしれません。また、せっかく良い意見が出ても、そのたびに否定されては気持ちよく話し合いはできません。グループで議論する場、という根本を忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.話しまくる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;目立ちたいためか、やたらと知識を語りだす人がいます。緊張している中、自分の詳しい領域のトピックが出てくると、嬉しくなる気持ちはわかります。しかし時間の無駄になることがほとんどです。心の中で喜んで、議論に必要なことだけ発言する冷静さを失わないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4.いるだけな人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;うなずいているだけで、意見を出さずメモもとらない人がたまにいます。ＧＤに限らず、就活において消極的なことは不利になることが多いです。極度に目立ちたがる人も嫌厭されますが、自分の意見をきちんと言うことも大切です。セミナー等で練習し、積極性を持つ努力をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;5. 最後にひらめく人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先に断わっておくと、アイディアを出せること・ひらめくことはとても良いことです。しかし、時間をかけて話し合いまとめてきたものを、残り時間３分の時に前提から覆す意見が出た場合、そのGDは失敗となることがほとんどです。ＧＤクラッシャーと呼ばれるこの行為は、見落としていたチーム全体の責任となり、チームメイト全員が選考に不利となることもあります。GDにおいて大事なのはアイディアマンになることではなく、論理的に協調性をもって意見をまとめることです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以上の５パターンにならないためには、「チームメイト全員で突破」という意識で臨むことが大切です。そのためにも、普段から上記のような人にならないよう心掛け、GDを突破できるようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;117&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;fermi_estimate_pattern1&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;114&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にエントリー後は、いよいよ面接となります。
面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、
実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&lt;br&gt;
社会人の基本である電話応対やメールマナーができれば、「この子できるな」と企業は思いますし、採用してもらえる可能性もぐんと上がります。&lt;br&gt;
今回は採用を引き寄せる電話とメールのポイントをお教えします。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/point_of_mail.jpg&quot; alt=&quot;大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;電話応対のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　明るくはっきりとした声で&lt;br&gt;
電話は表情が見えない分、声のトーンや話し方で印象が決まります。&lt;br&gt;
顔が見えていなくても緊張感を持ち、元気に話しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2.　礼儀正しく、言葉遣いに注意&lt;br&gt;
相手は社会人です。友達と電話する時のようなくだけた口調は使わず、「はい、○○です」と名乗り、「お世話になっております」などきちんと挨拶をしましょう。&lt;br&gt;
「もしもし」や「○○っす」などの口調や、「はーい、了解でーす」と語尾を伸ばすことなどをしないように注意してください。&lt;br&gt;
敬語を正しく使うことは必須ですので、不安な人は注意してください！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　メモや話すことの準備を&lt;br&gt;
企業から電話がかかってきた際にはなるべく早く出て、メモの準備をしましょう。&lt;br&gt;
また、こちらから電話をかける際には話すべきことをまとめておき、簡潔に話すことが求められます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
4.　復唱を心掛けましょう&lt;br&gt;
面接の予定などの重要なことは復唱して確認しましょう。&lt;br&gt;
電波が悪く、良く聞こえない時もあるので繰り返すことで間違いがなくなります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;メール対応のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　件名は一目で分かるように！&lt;br&gt;
企業の担当者は１日に何通ものメールを受信しています。件名を簡潔に一目で分かるようにしておくことで、より目を通してもらいやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2．　基本の書式を保って&lt;br&gt;
基本の書式は上の通りです。まず、相手の名前を記入し、「お世話になっております」や「お忙しいとこと失礼いたします」などの挨拶を入れましょう。&lt;br&gt;
次に、名前を名乗ってから簡潔に用件を伝え、挨拶で締めましょう。&lt;br&gt;
最後の自分の名前・Emailアドレスなどは毎回書いておくこと（いわゆる署名と言います）で、担当者が連絡したいときにすぐに連絡しやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　返信は１日以内に&lt;br&gt;
返信はできるだけすぐに返しましょう。返信速度が速いと企業は学生のやる気を感じますし、話もスムーズに進みます。&lt;br&gt;
最低でも１日以内には返すのが基本です。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電話やメール応対はインターンシップだけでなく、就活や社会人になってからも特に求められるスキルです。ポイントを覚えて実践できるように準備しておきましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/point_of_mail.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;point_of_mail&#039;
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			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 4 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;113&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/five_points_of_talk.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;five_points_of_talk&#039;
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		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 5 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;112&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？フェルミ推定の入門になります。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしあなたが面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
正直に言うのがいちばん！「わかりません！」&lt;br&gt;
もしかして圧迫面接？「その質問の意図を教えてください」&lt;br&gt;
頭が真っ白になってしまう「・・・（無言）」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
実はこれ、「フェルミ推定」という、今就職面接で急増している質問の形式なんです。&lt;br&gt;
フェルミ推定とは、実際に調査するのが難しい、冒頭の質問のような問いかけに対して、&lt;br&gt;
いくつかの手がかりを基に論理的に推論して、短時間でおおよその数値をはじき出すものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「実際に面接の場でそんなこと聞かれても、答えられないよ！」という方も多いと思います。&lt;br&gt;
でも大丈夫。いくつかのコツをつかんで、練習を繰り返せば、特に難しいものではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
では、冒頭の問題を基に、「フェルミ推定」の解き方を説明します！&lt;br&gt;
少し考えてから下記解答を読んでみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&quot; alt=&quot;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;まずは、わかる値から整理する。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を東京、大阪などの「都市部」と、それ以外の「田舎」に分けます。&lt;br&gt;
日本全体の土地面積のうち、都市部は10％程度、田舎は90%程度と仮定します。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、都市部と田舎は、人口密集度などを考慮して、面積当たりの電柱の数が異なると考え、&lt;br&gt;
都市⇒50mx50mで1本、田舎⇒150mx150mで1本程度の電柱を有していると仮定します。&lt;br&gt;
（自分の家の近所の様子などを思い起こして、推測します）
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;全体の数値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、日本全体の面積から、都市部と田舎、それぞれの面積の値を求めます。&lt;br&gt;
日本面積=380,000㎢&lt;br&gt;
　↓&lt;br&gt;
都市面積（全体の10％）=38,000㎢&lt;br&gt;
田舎面積（全体の90％）=342,000㎢&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
次に、面積当たりの電柱の数を掛け合わせましょう。&lt;br&gt;
都市本数⇒38,000*1000*1000/2500=15,200,000本&lt;br&gt;
田舎本数⇒342,000*1000*1000/22500=15,200,000本&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最後に、都市部と田舎の電柱の数を足します。&lt;br&gt;
15,200,000本+15,200,000本=30,400,000本&lt;br&gt;
これが答えとなります。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際には、【33,211,965本(NTTのデータより2011年)】&lt;br&gt;
ということで、近似値をはじき出すことができました。&lt;br&gt;
いかがでしょうか？&lt;br&gt;
フェルミ推定は、日本の人口や土地面積等の一般常識と、やり方のコツさえわかっていれば、怖いものではありません。&lt;br&gt;
インターネット上にも多くの例題があるので、面接までに練習を重ねましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;fermi_estimate_introduction&#039;
		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;109&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。
そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;/img/column/seven_legends_about_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就活都市伝説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;1.学歴フィルターは存在する&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.残念ながらこれは事実です。&lt;br&gt;
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。
どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないようです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;2.『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは信じてはいけません。&lt;br&gt;
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。
良い学生がいれば声がかかることもあります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
&lt;/p&gt;
 
 
&lt;h2&gt;3.面接で嘘をついてはいけない。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは半分嘘で半分本当です。&lt;br&gt;
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても十中八九バレます。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;4.自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。
しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルで行っていっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、きづいたらエントリーが閉め切られているパターン、走りながら考えましょう。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;5.グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。
グループディスカッションの際は全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;6.体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。

&lt;h2&gt;7.就活は運だ。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活は基本的には実力勝負です。
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。
将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。
どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。&lt;br&gt;
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;企業が主催する説明会・セミナーや、複数の企業が出展する合同説明会など、就職活動中の大学生は多くの説明会・セミナーに参加することになります。就活生は限られた期間で複数の業界や企業のことを知る必要がありますので、自分の目的に合った説明会・セミナーを見極めて効率よく情報収集しなければなりません。また、説明会・セミナーといえどそこでの振る舞いが選考の結果に影響することも無いとは言い切れないため、身だしなみや敬語等のマナーも意識する必要があります。&lt;br&gt;
ここでは、そういった説明会・セミナーに参加する上でのポイントを掲載しています。これから企業説明会、セミナー等に参加する大学生は、ぜひ読んで参考にしてみましょう。&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動やインターンシップの選考に応募する際、必ずといっていいほど最初に提出を求められるのが、ES(エントリーシート)です。内容は企業や職種によって様々ですが、どんな業界でもよくあるのが、その企業の志望動機、興味のある職種とその理由、学生時代に力を入れていたこと、これまでの人生で困難を乗り越えた経験、自分の強み(自己PR)などです。企業によってはESの段階でかなりの学生を落とすこともありますし、ESは通過してもその後の面接時にESが資料として使用されることもあります。そのため、ESが上手に書けるかどうかで、内定の取りやすさは大きく変わってきます。&lt;br&gt;ここでは、ESの書き方のコツ、自己PRの書き方、志望動機の書き方などのお役立ち情報を掲載しています。就職活動中の大学生は、ES対策の参考にしてみてください。&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;多くの企業が、採用活動の序盤に適性検査(筆記試験)を設けています。就職活動における適性検査の種類は企業や業界ごとに多種多様です。&lt;br&gt;
自宅やテストセンターで受験するWEBテストにはSPI、玉手箱、TG-WEBといった様々な種類があり、一般常識、文章読解力や数的処理能力、人間性、企業への適性などを測定することを目的としています。また、外資系コンサルティングファームなどではフェルミ推定を用いて解くケーススタディ形式の問題が出題されることがあります。&lt;br&gt;
これらは基礎的な能力を測る事を目的としていますが、それぞれ事前に対策することで得点を上げることが可能です。これから就職活動を行う学生は、自分の志望企業や業界ごとの適性検査の傾向を把握して対策しておきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。&lt;br&gt;
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動において、多くの企業で面接の前にGD(グループディスカッション)、GW(グループワーク)を通過する必要があります。これらは、問題解決能力や論理的思考力、協調性、リーダーシップなどを測ることを目的として行われます。&lt;br&gt;
GD・GWに合格できるかどうかで就職活動の成績は大きく変わります。そして、GD・GWは適切に対策すれば合格する確率を高めることができます。このカテゴリでは、GD・GWに受かるためにはどのように振る舞えば良いのか、何が評価されるポイントなのか、やってはいけないNG行動、出題パターンごとの攻略方などを掲載しています。&lt;br&gt;
これから選考を受ける学生は、自分の志望企業や業界におけるGD・GWの傾向を調べて、ぜひ記事を参考にして対策を練りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;多くの大学生は、それまでの学生生活の中で社会人と関わる経験が浅いまま就職活動を迎えることになります。せっかくES(エントリーシート)が通過して筆記試験や面接での受け応えをうまくこなしても、電話やメール、訪問時などのマナーを知らないと、悪い印象を与えていまい損をすることになります。逆に大学生のうちから社会人と接するマナーがしっかりしていると、一目置かれて他の就活生と差を付けることができます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就活生に必要な、会話でのマナー、電話やメールでのマナー、面接での身だしなみのポイントなどを掲載しています。正しいマナーで好印象を与えて、内定をより確実に獲得するために、就活中の大学生はぜひ読んでおきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動という言葉は昨今のニュースなどでよく耳にしますが、具体的にまず何から始めれば良いのかわからないという大学生も多いのではないでしょうか。また、就職活動は大学3年生や4年生がするもので大学1年生や2年生には関係ない、と思っている学生も多いと思います。ただ、就職活動に関する準備を始めるのはなるべく早いに越した事はありません。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、大学1,2年生からできる就活対策、サマーインターン採用や秋採用、第二新卒といった様々な採用方法の違い、OB訪問/OG訪問についての説明、など就職活動全般に関連する記事を掲載しています。就職活動について何か知りたいという大学生、就職活動中の大学生は学年問わずぜひ読んで就職活動への理解を深めましょう。
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                    <p class="page-meta__lead">就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。<br>
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
</p>
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                        <p class="page-meta__catgory-label"><span>カテゴリー</span></p>
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップガイドでは、大学生の皆さんに役立つ情報をまとめています。&lt;br&gt;
インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活のため!?に大学1年生・2年生が今からやっておくべき就活対策&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動を成功させる為には、今のうちから何をしておけば良いの？・・・多くの人が抱えるこの問いに対して、意識高い系学生が全力でこたえます。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先の事とはいえ、やはり気になる就職活動。マジだりー、マジつらい、ツラタン・・・・・周りの先輩は皆なんだか大変そう。就職活動を上手く進める為に、貴方は今のうちに何をすべきなのでしょうか？ちょっと長くなりますがまとめてみました。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/for_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の為に準備しておくこと&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;はじめに：そもそも、就職活動で成功するってなんだろう？ &lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動で成功するってなんだろう？以外とこの問いにすぐ応えられる人は少ないのではないでしょうか。いやいや、それは良い企業に内定を貰う事でしょ！
なるほど、それでは良い企業ってどんな企業ですか？

&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;あなたにとって良い企業とは？一つの考え方&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは貴方にとって良い企業とはどんな企業でしょうか？&lt;br&gt;
年収が高い？福利厚生がしっかりしている？&lt;br&gt;
フムフムなるほど。しかし大事な観点が抜けています。
貴方は65才まで、1週間の内5日間を仕事をして過ごします。雑な計算かもしれませんが、60までの人生の内、5/7=約70%の月日を仕事をして過ごすのです。&lt;br&gt;
その多大な時間がつらくてつらくてしょうがない、でも年収1000万という将来と、その多大な時間が楽しくて楽しくてしょうがない、そして年収1000万という将来。&lt;br&gt;
あなたはどちらを選びますか？もちろん後者ではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;仕事のやりがいをどう見つけるか。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
それでは、あなたが楽しくて楽しくてしょうがない時間を過ごせるのは、どんな仕事でしょうか？&lt;br&gt;
この時点で将来の夢がこうだから、それにつながる仕事！と応えられる人は少ないのでは？&lt;br&gt;
そこで就活前に、楽しくて楽しくてしょうがない！という体験、もしくはその方向性を理解すべく、全力で何かに打ち込む経験を積む必要性が出てきます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;どうやって見つけるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
全力で何かに打ち込む経験であれば、基本的に何でも構わないです。それでも何をしていいか分からない方には、学生団体、長期インターン、海外インターンをお勧めします。&lt;br&gt;
これらの多くは社会と接点をもち、高校時代まで多くの人が無縁なような、社会に価値を生み出す経験を積む事が出来るという意味で非常に新鮮であるという点で、夢中になって打ち込むことができる大きな可能性を秘めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;何かに全力でうちこんだら。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
何かに全力で打ち込んだ後には、貴方にはきっと、あんな人になりたい、こんな事に興味関心がわいてきた、こんな方向性のシゴトに特にうちこめた等々、様々な気付きが出てきているでしょう。&lt;br&gt;
もしこのタイミングで就職活動期に入っているのであれば、そういった要素をもった企業を探し、選考を受けて下さい。&lt;br&gt;
そしてその企業に何故魅力を感じたのか、経験談ベースで話をして下さい。これにより、企業人事も強く共感をするでしょうし、何よりそういって見つけた会社があなたにとっての”良い企業”なのです。&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
 &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。
一言でまとめると、就活の事は考え過ぎず、夢中になれる事に夢中で取り組んで欲しいという事です。&lt;br&gt;
そうして得た気付きは、きっと貴方を前に進めてくれるでしょう。また余裕のある人は、その気付きをさらに深掘りして見て下さい。結果思わず海外に飛び出す、起業する、学生団体を立ち上げる等々、気付きをもとにクレイジーに突っ走った人は、まさに就活市場において”最強”と言えるでしょう。普通は1回しか経験しない就職活動を、意識が高すぎるが故に2回経験した私が言うのだから間違い有りません。皆さんの幸運を祈ります。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動はこれだ！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。&#039;,
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グループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/gd_ng_action.jpg&quot; alt=&quot;グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.役職につきたがる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考で有利になりたいと思うあまり、自己紹介が終わらないうちに「司会やります」と目立ちたがる人がいます。後先考えないような行動は、かえって低評価になる事もあります。役職につかなければＧＤを突破できないということはありません。自分に適した役割・その場で必要な役割を冷静に判断することをおすすめします。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.論破してくる人、否定口調な人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの場と勘違いして、論破したり人の意見を否定したりする人がいます。自分の意見とたとえ違っていても、議論を進めるうえで大切な意見かもしれません。また、せっかく良い意見が出ても、そのたびに否定されては気持ちよく話し合いはできません。グループで議論する場、という根本を忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.話しまくる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;目立ちたいためか、やたらと知識を語りだす人がいます。緊張している中、自分の詳しい領域のトピックが出てくると、嬉しくなる気持ちはわかります。しかし時間の無駄になることがほとんどです。心の中で喜んで、議論に必要なことだけ発言する冷静さを失わないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4.いるだけな人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;うなずいているだけで、意見を出さずメモもとらない人がたまにいます。ＧＤに限らず、就活において消極的なことは不利になることが多いです。極度に目立ちたがる人も嫌厭されますが、自分の意見をきちんと言うことも大切です。セミナー等で練習し、積極性を持つ努力をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;5. 最後にひらめく人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先に断わっておくと、アイディアを出せること・ひらめくことはとても良いことです。しかし、時間をかけて話し合いまとめてきたものを、残り時間３分の時に前提から覆す意見が出た場合、そのGDは失敗となることがほとんどです。ＧＤクラッシャーと呼ばれるこの行為は、見落としていたチーム全体の責任となり、チームメイト全員が選考に不利となることもあります。GDにおいて大事なのはアイディアマンになることではなく、論理的に協調性をもって意見をまとめることです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以上の５パターンにならないためには、「チームメイト全員で突破」という意識で臨むことが大切です。そのためにも、普段から上記のような人にならないよう心掛け、GDを突破できるようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にエントリー後は、いよいよ面接となります。
面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、
実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&lt;br&gt;
社会人の基本である電話応対やメールマナーができれば、「この子できるな」と企業は思いますし、採用してもらえる可能性もぐんと上がります。&lt;br&gt;
今回は採用を引き寄せる電話とメールのポイントをお教えします。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/point_of_mail.jpg&quot; alt=&quot;大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;電話応対のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　明るくはっきりとした声で&lt;br&gt;
電話は表情が見えない分、声のトーンや話し方で印象が決まります。&lt;br&gt;
顔が見えていなくても緊張感を持ち、元気に話しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2.　礼儀正しく、言葉遣いに注意&lt;br&gt;
相手は社会人です。友達と電話する時のようなくだけた口調は使わず、「はい、○○です」と名乗り、「お世話になっております」などきちんと挨拶をしましょう。&lt;br&gt;
「もしもし」や「○○っす」などの口調や、「はーい、了解でーす」と語尾を伸ばすことなどをしないように注意してください。&lt;br&gt;
敬語を正しく使うことは必須ですので、不安な人は注意してください！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　メモや話すことの準備を&lt;br&gt;
企業から電話がかかってきた際にはなるべく早く出て、メモの準備をしましょう。&lt;br&gt;
また、こちらから電話をかける際には話すべきことをまとめておき、簡潔に話すことが求められます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
4.　復唱を心掛けましょう&lt;br&gt;
面接の予定などの重要なことは復唱して確認しましょう。&lt;br&gt;
電波が悪く、良く聞こえない時もあるので繰り返すことで間違いがなくなります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;メール対応のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　件名は一目で分かるように！&lt;br&gt;
企業の担当者は１日に何通ものメールを受信しています。件名を簡潔に一目で分かるようにしておくことで、より目を通してもらいやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2．　基本の書式を保って&lt;br&gt;
基本の書式は上の通りです。まず、相手の名前を記入し、「お世話になっております」や「お忙しいとこと失礼いたします」などの挨拶を入れましょう。&lt;br&gt;
次に、名前を名乗ってから簡潔に用件を伝え、挨拶で締めましょう。&lt;br&gt;
最後の自分の名前・Emailアドレスなどは毎回書いておくこと（いわゆる署名と言います）で、担当者が連絡したいときにすぐに連絡しやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　返信は１日以内に&lt;br&gt;
返信はできるだけすぐに返しましょう。返信速度が速いと企業は学生のやる気を感じますし、話もスムーズに進みます。&lt;br&gt;
最低でも１日以内には返すのが基本です。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電話やメール応対はインターンシップだけでなく、就活や社会人になってからも特に求められるスキルです。ポイントを覚えて実践できるように準備しておきましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？フェルミ推定の入門になります。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしあなたが面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
正直に言うのがいちばん！「わかりません！」&lt;br&gt;
もしかして圧迫面接？「その質問の意図を教えてください」&lt;br&gt;
頭が真っ白になってしまう「・・・（無言）」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
実はこれ、「フェルミ推定」という、今就職面接で急増している質問の形式なんです。&lt;br&gt;
フェルミ推定とは、実際に調査するのが難しい、冒頭の質問のような問いかけに対して、&lt;br&gt;
いくつかの手がかりを基に論理的に推論して、短時間でおおよその数値をはじき出すものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「実際に面接の場でそんなこと聞かれても、答えられないよ！」という方も多いと思います。&lt;br&gt;
でも大丈夫。いくつかのコツをつかんで、練習を繰り返せば、特に難しいものではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
では、冒頭の問題を基に、「フェルミ推定」の解き方を説明します！&lt;br&gt;
少し考えてから下記解答を読んでみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&quot; alt=&quot;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;まずは、わかる値から整理する。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を東京、大阪などの「都市部」と、それ以外の「田舎」に分けます。&lt;br&gt;
日本全体の土地面積のうち、都市部は10％程度、田舎は90%程度と仮定します。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、都市部と田舎は、人口密集度などを考慮して、面積当たりの電柱の数が異なると考え、&lt;br&gt;
都市⇒50mx50mで1本、田舎⇒150mx150mで1本程度の電柱を有していると仮定します。&lt;br&gt;
（自分の家の近所の様子などを思い起こして、推測します）
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;全体の数値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、日本全体の面積から、都市部と田舎、それぞれの面積の値を求めます。&lt;br&gt;
日本面積=380,000㎢&lt;br&gt;
　↓&lt;br&gt;
都市面積（全体の10％）=38,000㎢&lt;br&gt;
田舎面積（全体の90％）=342,000㎢&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
次に、面積当たりの電柱の数を掛け合わせましょう。&lt;br&gt;
都市本数⇒38,000*1000*1000/2500=15,200,000本&lt;br&gt;
田舎本数⇒342,000*1000*1000/22500=15,200,000本&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最後に、都市部と田舎の電柱の数を足します。&lt;br&gt;
15,200,000本+15,200,000本=30,400,000本&lt;br&gt;
これが答えとなります。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際には、【33,211,965本(NTTのデータより2011年)】&lt;br&gt;
ということで、近似値をはじき出すことができました。&lt;br&gt;
いかがでしょうか？&lt;br&gt;
フェルミ推定は、日本の人口や土地面積等の一般常識と、やり方のコツさえわかっていれば、怖いものではありません。&lt;br&gt;
インターネット上にも多くの例題があるので、面接までに練習を重ねましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;fermi_estimate_introduction&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。
そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;/img/column/seven_legends_about_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就活都市伝説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;1.学歴フィルターは存在する&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.残念ながらこれは事実です。&lt;br&gt;
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。
どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないようです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;2.『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは信じてはいけません。&lt;br&gt;
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。
良い学生がいれば声がかかることもあります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
&lt;/p&gt;
 
 
&lt;h2&gt;3.面接で嘘をついてはいけない。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは半分嘘で半分本当です。&lt;br&gt;
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても十中八九バレます。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;4.自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。
しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルで行っていっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、きづいたらエントリーが閉め切られているパターン、走りながら考えましょう。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;5.グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。
グループディスカッションの際は全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;6.体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。

&lt;h2&gt;7.就活は運だ。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活は基本的には実力勝負です。
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。
将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。
どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。&lt;br&gt;
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;企業が主催する説明会・セミナーや、複数の企業が出展する合同説明会など、就職活動中の大学生は多くの説明会・セミナーに参加することになります。就活生は限られた期間で複数の業界や企業のことを知る必要がありますので、自分の目的に合った説明会・セミナーを見極めて効率よく情報収集しなければなりません。また、説明会・セミナーといえどそこでの振る舞いが選考の結果に影響することも無いとは言い切れないため、身だしなみや敬語等のマナーも意識する必要があります。&lt;br&gt;
ここでは、そういった説明会・セミナーに参加する上でのポイントを掲載しています。これから企業説明会、セミナー等に参加する大学生は、ぜひ読んで参考にしてみましょう。&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動やインターンシップの選考に応募する際、必ずといっていいほど最初に提出を求められるのが、ES(エントリーシート)です。内容は企業や職種によって様々ですが、どんな業界でもよくあるのが、その企業の志望動機、興味のある職種とその理由、学生時代に力を入れていたこと、これまでの人生で困難を乗り越えた経験、自分の強み(自己PR)などです。企業によってはESの段階でかなりの学生を落とすこともありますし、ESは通過してもその後の面接時にESが資料として使用されることもあります。そのため、ESが上手に書けるかどうかで、内定の取りやすさは大きく変わってきます。&lt;br&gt;ここでは、ESの書き方のコツ、自己PRの書き方、志望動機の書き方などのお役立ち情報を掲載しています。就職活動中の大学生は、ES対策の参考にしてみてください。&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;多くの企業が、採用活動の序盤に適性検査(筆記試験)を設けています。就職活動における適性検査の種類は企業や業界ごとに多種多様です。&lt;br&gt;
自宅やテストセンターで受験するWEBテストにはSPI、玉手箱、TG-WEBといった様々な種類があり、一般常識、文章読解力や数的処理能力、人間性、企業への適性などを測定することを目的としています。また、外資系コンサルティングファームなどではフェルミ推定を用いて解くケーススタディ形式の問題が出題されることがあります。&lt;br&gt;
これらは基礎的な能力を測る事を目的としていますが、それぞれ事前に対策することで得点を上げることが可能です。これから就職活動を行う学生は、自分の志望企業や業界ごとの適性検査の傾向を把握して対策しておきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。&lt;br&gt;
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動において、多くの企業で面接の前にGD(グループディスカッション)、GW(グループワーク)を通過する必要があります。これらは、問題解決能力や論理的思考力、協調性、リーダーシップなどを測ることを目的として行われます。&lt;br&gt;
GD・GWに合格できるかどうかで就職活動の成績は大きく変わります。そして、GD・GWは適切に対策すれば合格する確率を高めることができます。このカテゴリでは、GD・GWに受かるためにはどのように振る舞えば良いのか、何が評価されるポイントなのか、やってはいけないNG行動、出題パターンごとの攻略方などを掲載しています。&lt;br&gt;
これから選考を受ける学生は、自分の志望企業や業界におけるGD・GWの傾向を調べて、ぜひ記事を参考にして対策を練りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;多くの大学生は、それまでの学生生活の中で社会人と関わる経験が浅いまま就職活動を迎えることになります。せっかくES(エントリーシート)が通過して筆記試験や面接での受け応えをうまくこなしても、電話やメール、訪問時などのマナーを知らないと、悪い印象を与えていまい損をすることになります。逆に大学生のうちから社会人と接するマナーがしっかりしていると、一目置かれて他の就活生と差を付けることができます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就活生に必要な、会話でのマナー、電話やメールでのマナー、面接での身だしなみのポイントなどを掲載しています。正しいマナーで好印象を与えて、内定をより確実に獲得するために、就活中の大学生はぜひ読んでおきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動という言葉は昨今のニュースなどでよく耳にしますが、具体的にまず何から始めれば良いのかわからないという大学生も多いのではないでしょうか。また、就職活動は大学3年生や4年生がするもので大学1年生や2年生には関係ない、と思っている学生も多いと思います。ただ、就職活動に関する準備を始めるのはなるべく早いに越した事はありません。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、大学1,2年生からできる就活対策、サマーインターン採用や秋採用、第二新卒といった様々な採用方法の違い、OB訪問/OG訪問についての説明、など就職活動全般に関連する記事を掲載しています。就職活動について何か知りたいという大学生、就職活動中の大学生は学年問わずぜひ読んで就職活動への理解を深めましょう。
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動という言葉は昨今のニュースなどでよく耳にしますが、具体的にまず何から始めれば良いのかわからないという大学生も多いのではないでしょうか。また、就職活動は大学3年生や4年生がするもので大学1年生や2年生には関係ない、と思っている学生も多いと思います。ただ、就職活動に関する準備を始めるのはなるべく早いに越した事はありません。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、大学1,2年生からできる就活対策、サマーインターン採用や秋採用、第二新卒といった様々な採用方法の違い、OB訪問/OG訪問についての説明、など就職活動全般に関連する記事を掲載しています。就職活動について何か知りたいという大学生、就職活動中の大学生は学年問わずぜひ読んで就職活動への理解を深めましょう。
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                    <h2 class="section__title reccomend_columns">就活選考対策の記事一覧</h2>
                                                                                                                                                                                            <a href="/columns/view/for_job_hunting" class="media-unit">
                                <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/for_job_hunting.jpg" alt="就活のため!?に大学1年生・2年生が今からやっておくべき就活対策"></div>
                                </div>
                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    就活のため!?に大学1年生・2年生が今からやっておくべき就活対策                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
先の事とはいえ、やはり気になる就職活動。マジだりー、マジつらい、ツラタン・・・・・周りの先輩は皆なんだか大変そう。就職活動を上手く進める為に、貴方は今のうちに何をすべきなのでしょうか？ちょっと長くなりますがまとめてみました。



はじめに：そもそも、就職活動で成功するってなんだろ...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
                                    </p>
                                </div>
                            </a>
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                                </div>
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                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動はこれだ！                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
グループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。

1.役職につきたがる人

選考で有利になりたいと思...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
                                    </p>
                                </div>
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                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg" alt="フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」"></div>
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                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！
この問題の制限時間は5分です！
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！
自分で考えたら下の解答をみよう！


1.まずは、わかる値から整理...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/point_of_mail.jpg" alt="就活で大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方"></div>
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                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    就活で大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
企業にエントリー後は、いよいよ面接となります。
面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、
実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！
社会人の基本である電話応対やメールマナーができれば、「この子できるな」と企業は思いますし、採用してもらえる可能性もぐ...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/five_points_of_talk.jpg" alt="面接で好印象を与える話し方・5つのコツ"></div>
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                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    面接で好印象を与える話し方・5つのコツ                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg" alt="日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】"></div>
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                                                                                    日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
もしあなたが面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？

正直に言うのがいちばん！「わかりません！」
もしかして圧迫面接？「その質問の意図を教えてください」
頭が真っ白になってしまう「・・・（無言）」

実はこれ、「フ...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                                                                    面接の準備をしよう～服装や注意事項～                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
初めての面接&hellip;「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」
色々と不安も多いと思います。
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！


服装について

面接に行くときの服装は基本的にはスーツで...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                                                                    悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！


...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                                                                    就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
大学生の多くが体験するであろう&rdquo;就職活動&rdquo;。
そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？



1.学歴フィルターは存在する
 

A.残念ながらこれは事実です。
企業によって様々で...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。<br>
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。',
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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先の事とはいえ、やはり気になる就職活動。マジだりー、マジつらい、ツラタン・・・・・周りの先輩は皆なんだか大変そう。就職活動を上手く進める為に、貴方は今のうちに何をすべきなのでしょうか？ちょっと長くなりますがまとめてみました。
</p>
<img src="/img/column/for_job_hunting.jpg" alt="就職活動の為に準備しておくこと" class="break-img" />

<h2>はじめに：そもそも、就職活動で成功するってなんだろう？ </h2>
 
<p class="column-p">
就職活動で成功するってなんだろう？以外とこの問いにすぐ応えられる人は少ないのではないでしょうか。いやいや、それは良い企業に内定を貰う事でしょ！
なるほど、それでは良い企業ってどんな企業ですか？

</p> 

<h2>あなたにとって良い企業とは？一つの考え方</h2>
 
<p class="column-p">
それでは貴方にとって良い企業とはどんな企業でしょうか？<br>
年収が高い？福利厚生がしっかりしている？<br>
フムフムなるほど。しかし大事な観点が抜けています。
貴方は65才まで、1週間の内5日間を仕事をして過ごします。雑な計算かもしれませんが、60までの人生の内、5/7=約70%の月日を仕事をして過ごすのです。<br>
その多大な時間がつらくてつらくてしょうがない、でも年収1000万という将来と、その多大な時間が楽しくて楽しくてしょうがない、そして年収1000万という将来。<br>
あなたはどちらを選びますか？もちろん後者ではないでしょうか。
</p>

<h2>仕事のやりがいをどう見つけるか。</h2>
 
<p class="column-p"> 
それでは、あなたが楽しくて楽しくてしょうがない時間を過ごせるのは、どんな仕事でしょうか？<br>
この時点で将来の夢がこうだから、それにつながる仕事！と応えられる人は少ないのでは？<br>
そこで就活前に、楽しくて楽しくてしょうがない！という体験、もしくはその方向性を理解すべく、全力で何かに打ち込む経験を積む必要性が出てきます。
</p>
<h2>どうやって見つけるの？</h2>
<p class="column-p"> 
全力で何かに打ち込む経験であれば、基本的に何でも構わないです。それでも何をしていいか分からない方には、学生団体、長期インターン、海外インターンをお勧めします。<br>
これらの多くは社会と接点をもち、高校時代まで多くの人が無縁なような、社会に価値を生み出す経験を積む事が出来るという意味で非常に新鮮であるという点で、夢中になって打ち込むことができる大きな可能性を秘めています。
</p>
<h2>何かに全力でうちこんだら。</h2>
<p class="column-p"> 
何かに全力で打ち込んだ後には、貴方にはきっと、あんな人になりたい、こんな事に興味関心がわいてきた、こんな方向性のシゴトに特にうちこめた等々、様々な気付きが出てきているでしょう。<br>
もしこのタイミングで就職活動期に入っているのであれば、そういった要素をもった企業を探し、選考を受けて下さい。<br>
そしてその企業に何故魅力を感じたのか、経験談ベースで話をして下さい。これにより、企業人事も強く共感をするでしょうし、何よりそういって見つけた会社があなたにとっての”良い企業”なのです。</p> 

<h2>最後に</h2>
 <p class="column-p">
いかがだったでしょうか。
一言でまとめると、就活の事は考え過ぎず、夢中になれる事に夢中で取り組んで欲しいという事です。<br>
そうして得た気付きは、きっと貴方を前に進めてくれるでしょう。また余裕のある人は、その気付きをさらに深掘りして見て下さい。結果思わず海外に飛び出す、起業する、学生団体を立ち上げる等々、気付きをもとにクレイジーに突っ走った人は、まさに就活市場において”最強”と言えるでしょう。普通は1回しか経験しない就職活動を、意識が高すぎるが故に2回経験した私が言うのだから間違い有りません。皆さんの幸運を祈ります。
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グループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。</p>
<img src="/img/column/gd_ng_action.jpg" alt="グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動" class="break-img" />
<h2>1.役職につきたがる人</h2>
<p class="column-p">
選考で有利になりたいと思うあまり、自己紹介が終わらないうちに「司会やります」と目立ちたがる人がいます。後先考えないような行動は、かえって低評価になる事もあります。役職につかなければＧＤを突破できないということはありません。自分に適した役割・その場で必要な役割を冷静に判断することをおすすめします。
</p>
<h2>2.論破してくる人、否定口調な人</h2>
<p class="column-p">ディベートの場と勘違いして、論破したり人の意見を否定したりする人がいます。自分の意見とたとえ違っていても、議論を進めるうえで大切な意見かもしれません。また、せっかく良い意見が出ても、そのたびに否定されては気持ちよく話し合いはできません。グループで議論する場、という根本を忘れないようにしましょう。</p>
<h2>3.話しまくる人</h2>
<p class="column-p">目立ちたいためか、やたらと知識を語りだす人がいます。緊張している中、自分の詳しい領域のトピックが出てくると、嬉しくなる気持ちはわかります。しかし時間の無駄になることがほとんどです。心の中で喜んで、議論に必要なことだけ発言する冷静さを失わないようにしましょう。</p>
<h2>4.いるだけな人</h2>
<p class="column-p">うなずいているだけで、意見を出さずメモもとらない人がたまにいます。ＧＤに限らず、就活において消極的なことは不利になることが多いです。極度に目立ちたがる人も嫌厭されますが、自分の意見をきちんと言うことも大切です。セミナー等で練習し、積極性を持つ努力をしましょう。</p>
<h2>5. 最後にひらめく人</h2>
<p class="column-p">
先に断わっておくと、アイディアを出せること・ひらめくことはとても良いことです。しかし、時間をかけて話し合いまとめてきたものを、残り時間３分の時に前提から覆す意見が出た場合、そのGDは失敗となることがほとんどです。ＧＤクラッシャーと呼ばれるこの行為は、見落としていたチーム全体の責任となり、チームメイト全員が選考に不利となることもあります。GDにおいて大事なのはアイディアマンになることではなく、論理的に協調性をもって意見をまとめることです。</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">以上の５パターンにならないためには、「チームメイト全員で突破」という意識で臨むことが大切です。そのためにも、普段から上記のような人にならないよう心掛け、GDを突破できるようにしましょう。</p>',
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今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！<br>
この問題の制限時間は5分です！<br>
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！<br>
自分で考えたら下の解答をみよう！<br>
</p>
<img src="/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg" alt="フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」" class="break-img" />
<h2>1.まずは、わかる値から整理する</h2>
<p class="column-p">日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、<br>
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。<br>
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。<br>
</p>
<h2>2.ベースとなる値を設定する</h2>
<p class="column-p">さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は<br>
4000/2＝2000人程度と推定されます。</p>
<h2>3.全体の値を求める</h2>
<p class="column-p">日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。<br>
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。<br>
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。<br>
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。<br>
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
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企業にエントリー後は、いよいよ面接となります。
面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、
実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！<br>
社会人の基本である電話応対やメールマナーができれば、「この子できるな」と企業は思いますし、採用してもらえる可能性もぐんと上がります。<br>
今回は採用を引き寄せる電話とメールのポイントをお教えします。
</p>
<img src="/img/column/point_of_mail.jpg" alt="大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方" class="break-img" />
<h2>電話応対のポイント</h2>
<p class="column-p">
1.　明るくはっきりとした声で<br>
電話は表情が見えない分、声のトーンや話し方で印象が決まります。<br>
顔が見えていなくても緊張感を持ち、元気に話しましょう。<br>
<br>
2.　礼儀正しく、言葉遣いに注意<br>
相手は社会人です。友達と電話する時のようなくだけた口調は使わず、「はい、○○です」と名乗り、「お世話になっております」などきちんと挨拶をしましょう。<br>
「もしもし」や「○○っす」などの口調や、「はーい、了解でーす」と語尾を伸ばすことなどをしないように注意してください。<br>
敬語を正しく使うことは必須ですので、不安な人は注意してください！<br>
<br>
3.　メモや話すことの準備を<br>
企業から電話がかかってきた際にはなるべく早く出て、メモの準備をしましょう。<br>
また、こちらから電話をかける際には話すべきことをまとめておき、簡潔に話すことが求められます。<br>
<br>
4.　復唱を心掛けましょう<br>
面接の予定などの重要なことは復唱して確認しましょう。<br>
電波が悪く、良く聞こえない時もあるので繰り返すことで間違いがなくなります。<br>
</p>
<h2>メール対応のポイント</h2>
<p class="column-p">
1.　件名は一目で分かるように！<br>
企業の担当者は１日に何通ものメールを受信しています。件名を簡潔に一目で分かるようにしておくことで、より目を通してもらいやすくなります。<br>
<br>
2．　基本の書式を保って<br>
基本の書式は上の通りです。まず、相手の名前を記入し、「お世話になっております」や「お忙しいとこと失礼いたします」などの挨拶を入れましょう。<br>
次に、名前を名乗ってから簡潔に用件を伝え、挨拶で締めましょう。<br>
最後の自分の名前・Emailアドレスなどは毎回書いておくこと（いわゆる署名と言います）で、担当者が連絡したいときにすぐに連絡しやすくなります。<br>
<br>
3.　返信は１日以内に<br>
返信はできるだけすぐに返しましょう。返信速度が速いと企業は学生のやる気を感じますし、話もスムーズに進みます。<br>
最低でも１日以内には返すのが基本です。<br>
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
電話やメール応対はインターンシップだけでなく、就活や社会人になってからも特に求められるスキルです。ポイントを覚えて実践できるように準備しておきましょう！
</p>',
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			'title' => '面接で好印象を与える話し方・5つのコツ',
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みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
</p>
<img src="/img/column/five_points_of_talk.jpg" alt="面接で好印象を与える話し方・5つのコツ" class="break-img" />

<h2>１.姿勢良く、はきはきと話す</h2>
<p class="column-p">
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。<br>
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
</p>

<h2>２.簡潔に分かりやすく</h2>
<p class="column-p">
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。<br>
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
</p>
<h2>３.コミュニケーションをする</h2>
<p class="column-p">
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。<br>
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？<br>
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
</p>
<h2>４.結論が先、具体例や理由は後</h2>
<p class="column-p">
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。<br>
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。<br>
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」<br>
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」<br>
</p>
<h2>５.客観的に自分を見つめる</h2>
<p class="column-p">
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。<br>
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。<br>
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！<br>
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
</p>',
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			'title' => '日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】',
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もしあなたが面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？<br>
<br>
正直に言うのがいちばん！「わかりません！」<br>
もしかして圧迫面接？「その質問の意図を教えてください」<br>
頭が真っ白になってしまう「・・・（無言）」<br>
<br>
実はこれ、「フェルミ推定」という、今就職面接で急増している質問の形式なんです。<br>
フェルミ推定とは、実際に調査するのが難しい、冒頭の質問のような問いかけに対して、<br>
いくつかの手がかりを基に論理的に推論して、短時間でおおよその数値をはじき出すものです。<br>
<br>
「実際に面接の場でそんなこと聞かれても、答えられないよ！」という方も多いと思います。<br>
でも大丈夫。いくつかのコツをつかんで、練習を繰り返せば、特に難しいものではありません。<br>
<br>
では、冒頭の問題を基に、「フェルミ推定」の解き方を説明します！<br>
少し考えてから下記解答を読んでみましょう。<br>
<br>
</p>
<img src="/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg" alt="日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】" class="break-img" />
<h2>まずは、わかる値から整理する。</h2>
<p class="column-p">
日本を東京、大阪などの「都市部」と、それ以外の「田舎」に分けます。<br>
日本全体の土地面積のうち、都市部は10％程度、田舎は90%程度と仮定します。<br>
</p>
<h2>ベースとなる値を設定する</h2>
<p class="column-p">
次に、都市部と田舎は、人口密集度などを考慮して、面積当たりの電柱の数が異なると考え、<br>
都市⇒50mx50mで1本、田舎⇒150mx150mで1本程度の電柱を有していると仮定します。<br>
（自分の家の近所の様子などを思い起こして、推測します）
</p>
<h2>全体の数値を求める</h2>
<p class="column-p">
そして、日本全体の面積から、都市部と田舎、それぞれの面積の値を求めます。<br>
日本面積=380,000㎢<br>
　↓<br>
都市面積（全体の10％）=38,000㎢<br>
田舎面積（全体の90％）=342,000㎢<br>
<br>
次に、面積当たりの電柱の数を掛け合わせましょう。<br>
都市本数⇒38,000*1000*1000/2500=15,200,000本<br>
田舎本数⇒342,000*1000*1000/22500=15,200,000本<br>
<br>
最後に、都市部と田舎の電柱の数を足します。<br>
15,200,000本+15,200,000本=30,400,000本<br>
これが答えとなります。
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
実際には、【33,211,965本(NTTのデータより2011年)】<br>
ということで、近似値をはじき出すことができました。<br>
いかがでしょうか？<br>
フェルミ推定は、日本の人口や土地面積等の一般常識と、やり方のコツさえわかっていれば、怖いものではありません。<br>
インターネット上にも多くの例題があるので、面接までに練習を重ねましょう！
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			'title' => '面接の準備をしよう～服装や注意事項～',
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			'description' => '初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。',
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初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」<br>
色々と不安も多いと思います。<br>
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。<br>
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！<br>
</p>
<img src="/img/column/question_heard_by_interview.jpg" alt="インターンシップでお金はもらえるのか？" class="break-img" />
<h2>服装について</h2>
<p class="column-p">
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。</p>
<h2>時間について</h2>
<p class="column-p">
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。</p>
<h2>約束の事前確認</h2>
<p class="column-p">
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。</p>
<h2>質問の受け答えの準備</h2>
<p class="column-p">
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
</p>
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			'title' => '悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント',
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			'description' => 'あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？<br>
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！',
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面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。<br>
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。<br>
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？<br>
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！<br>
</p>
<img src="/img/column/reason_for_application.jpg" alt="悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント" class="break-img" />
<h2>悪い志望動機の例</h2><p class="column-p">御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。<br>
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。<br>
その経験を活かして活躍していきたいです。<br>
<br>
＜ダメなポイント＞<br>
・文の構成が良くない<br>
・ありきたりな内容<br>
・根拠や説得力に欠けている<br>
・やりたいことやビジョンが曖昧<br>
<br>
これでは志望動機とは言えません！<br>
<br>
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。<br>
６つのポイントを覚えましょう。<br>
<h2>1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！</h2><p class="column-p">文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。<br>
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。<br>
</p>
<h2>2. 自分だけの志望動機を作ろう！</h2><p class="column-p">面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。<br>
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。<br>
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。<br>
<h2>3. 「この会社でなければならない」理由</h2><p class="column-p">志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。<br>
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。<br>
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」<br>
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
</p>
<h2>4. 熱意を伝えよう！</h2><p class="column-p">これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。<br>
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。<br>
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。<br>
<h2>5. 何事も具体的に</h2><p class="column-p">曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。<br>
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
</p>
<h2>6. 「なぜ？」で文を深くしよう</h2><p class="column-p">志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。<br>
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。<br>
</p>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！<br>
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。<br>
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！</p>',
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			'title' => '就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」',
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			'description' => '学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
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大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。
そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？</p>

<img src="/img/column/seven_legends_about_job_hunting.jpg" alt="就活都市伝説" class="break-img" />

<h2>1.学歴フィルターは存在する</h2>
 
<p class="column-p">
A.残念ながらこれは事実です。<br>
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。
どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないようです。
</p>

<h2>2.『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？</h2>
 
<p class="column-p">
A.これは信じてはいけません。<br>
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。
良い学生がいれば声がかかることもあります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
</p>
 
 
<h2>3.面接で嘘をついてはいけない。</h2>
 
<p class="column-p">
A.これは半分嘘で半分本当です。<br>
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても十中八九バレます。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。
</p>

<h2>4.自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき。</h2>
 
<p class="column-p">
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。
しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルで行っていっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、きづいたらエントリーが閉め切られているパターン、走りながら考えましょう。
</p>
 
<h2>5.グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会。</h2>
 
<p class="column-p">
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。
グループディスカッションの際は全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
</p>
 
<h2>6.体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利。</h2>
 
<p class="column-p">
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。

<h2>7.就活は運だ。</h2>
 
<p class="column-p">
A.就活は基本的には実力勝負です。
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。
将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。
どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
いかがだったでしょうか。<br>
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
</p>
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			'description' => '企業が主催する説明会・セミナーや、複数の企業が出展する合同説明会など、就職活動中の大学生は多くの説明会・セミナーに参加することになります。就活生は限られた期間で複数の業界や企業のことを知る必要がありますので、自分の目的に合った説明会・セミナーを見極めて効率よく情報収集しなければなりません。また、説明会・セミナーといえどそこでの振る舞いが選考の結果に影響することも無いとは言い切れないため、身だしなみや敬語等のマナーも意識する必要があります。<br>
ここでは、そういった説明会・セミナーに参加する上でのポイントを掲載しています。これから企業説明会、セミナー等に参加する大学生は、ぜひ読んで参考にしてみましょう。',
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			'description' => '就職活動やインターンシップの選考に応募する際、必ずといっていいほど最初に提出を求められるのが、ES(エントリーシート)です。内容は企業や職種によって様々ですが、どんな業界でもよくあるのが、その企業の志望動機、興味のある職種とその理由、学生時代に力を入れていたこと、これまでの人生で困難を乗り越えた経験、自分の強み(自己PR)などです。企業によってはESの段階でかなりの学生を落とすこともありますし、ESは通過してもその後の面接時にESが資料として使用されることもあります。そのため、ESが上手に書けるかどうかで、内定の取りやすさは大きく変わってきます。<br>ここでは、ESの書き方のコツ、自己PRの書き方、志望動機の書き方などのお役立ち情報を掲載しています。就職活動中の大学生は、ES対策の参考にしてみてください。',
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			'description' => '多くの企業が、採用活動の序盤に適性検査(筆記試験)を設けています。就職活動における適性検査の種類は企業や業界ごとに多種多様です。<br>
自宅やテストセンターで受験するWEBテストにはSPI、玉手箱、TG-WEBといった様々な種類があり、一般常識、文章読解力や数的処理能力、人間性、企業への適性などを測定することを目的としています。また、外資系コンサルティングファームなどではフェルミ推定を用いて解くケーススタディ形式の問題が出題されることがあります。<br>
これらは基礎的な能力を測る事を目的としていますが、それぞれ事前に対策することで得点を上げることが可能です。これから就職活動を行う学生は、自分の志望企業や業界ごとの適性検査の傾向を把握して対策しておきましょう。
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			'description' => '面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。<br>
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。<br>
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			'description' => '就職活動において、多くの企業で面接の前にGD(グループディスカッション)、GW(グループワーク)を通過する必要があります。これらは、問題解決能力や論理的思考力、協調性、リーダーシップなどを測ることを目的として行われます。<br>
GD・GWに合格できるかどうかで就職活動の成績は大きく変わります。そして、GD・GWは適切に対策すれば合格する確率を高めることができます。このカテゴリでは、GD・GWに受かるためにはどのように振る舞えば良いのか、何が評価されるポイントなのか、やってはいけないNG行動、出題パターンごとの攻略方などを掲載しています。<br>
これから選考を受ける学生は、自分の志望企業や業界におけるGD・GWの傾向を調べて、ぜひ記事を参考にして対策を練りましょう。
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このカテゴリでは、就活生に必要な、会話でのマナー、電話やメールでのマナー、面接での身だしなみのポイントなどを掲載しています。正しいマナーで好印象を与えて、内定をより確実に獲得するために、就活中の大学生はぜひ読んでおきましょう。
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このカテゴリでは、大学1,2年生からできる就活対策、サマーインターン採用や秋採用、第二新卒といった様々な採用方法の違い、OB訪問/OG訪問についての説明、など就職活動全般に関連する記事を掲載しています。就職活動について何か知りたいという大学生、就職活動中の大学生は学年問わずぜひ読んで就職活動への理解を深めましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;これからインターンシップに参加する学生や就職活動を行う学生は、自分の志望する企業を自分で考える必要があります。志望企業の選び方には、業界、職種、会社の規模、雰囲気、給与などの待遇、ワークライフバランス、勤務地など様々な基準が考えられますね。誰にとっても良い企業というのは存在せず、自分の基準で志望企業を決める必要がありますが、どのように選んだら良いかわからず悩む大学生も多いのではないでしょうか。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;皆さん、大学生活をどのようにお過ごしでしょうか。学業やアルバイト、インターンシップ、サークルや部活動、遊びや飲み会など、それぞれの過ごし方があることでしょう。学生生活の何気ない過ごし方は、就職活動の結果に大きく関わってきます。学生生活の過ごし方に正解はありませんが、なるべく早いうちから就職活動や将来のことを見据えて過ごすに越した事は無いですね。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップガイドでは、大学生の皆さんに役立つ情報をまとめています。&lt;br&gt;
インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活のため!?に大学1年生・2年生が今からやっておくべき就活対策&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動を成功させる為には、今のうちから何をしておけば良いの？・・・多くの人が抱えるこの問いに対して、意識高い系学生が全力でこたえます。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先の事とはいえ、やはり気になる就職活動。マジだりー、マジつらい、ツラタン・・・・・周りの先輩は皆なんだか大変そう。就職活動を上手く進める為に、貴方は今のうちに何をすべきなのでしょうか？ちょっと長くなりますがまとめてみました。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/for_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の為に準備しておくこと&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;はじめに：そもそも、就職活動で成功するってなんだろう？ &lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動で成功するってなんだろう？以外とこの問いにすぐ応えられる人は少ないのではないでしょうか。いやいや、それは良い企業に内定を貰う事でしょ！
なるほど、それでは良い企業ってどんな企業ですか？

&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;あなたにとって良い企業とは？一つの考え方&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは貴方にとって良い企業とはどんな企業でしょうか？&lt;br&gt;
年収が高い？福利厚生がしっかりしている？&lt;br&gt;
フムフムなるほど。しかし大事な観点が抜けています。
貴方は65才まで、1週間の内5日間を仕事をして過ごします。雑な計算かもしれませんが、60までの人生の内、5/7=約70%の月日を仕事をして過ごすのです。&lt;br&gt;
その多大な時間がつらくてつらくてしょうがない、でも年収1000万という将来と、その多大な時間が楽しくて楽しくてしょうがない、そして年収1000万という将来。&lt;br&gt;
あなたはどちらを選びますか？もちろん後者ではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;仕事のやりがいをどう見つけるか。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
それでは、あなたが楽しくて楽しくてしょうがない時間を過ごせるのは、どんな仕事でしょうか？&lt;br&gt;
この時点で将来の夢がこうだから、それにつながる仕事！と応えられる人は少ないのでは？&lt;br&gt;
そこで就活前に、楽しくて楽しくてしょうがない！という体験、もしくはその方向性を理解すべく、全力で何かに打ち込む経験を積む必要性が出てきます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;どうやって見つけるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
全力で何かに打ち込む経験であれば、基本的に何でも構わないです。それでも何をしていいか分からない方には、学生団体、長期インターン、海外インターンをお勧めします。&lt;br&gt;
これらの多くは社会と接点をもち、高校時代まで多くの人が無縁なような、社会に価値を生み出す経験を積む事が出来るという意味で非常に新鮮であるという点で、夢中になって打ち込むことができる大きな可能性を秘めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;何かに全力でうちこんだら。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
何かに全力で打ち込んだ後には、貴方にはきっと、あんな人になりたい、こんな事に興味関心がわいてきた、こんな方向性のシゴトに特にうちこめた等々、様々な気付きが出てきているでしょう。&lt;br&gt;
もしこのタイミングで就職活動期に入っているのであれば、そういった要素をもった企業を探し、選考を受けて下さい。&lt;br&gt;
そしてその企業に何故魅力を感じたのか、経験談ベースで話をして下さい。これにより、企業人事も強く共感をするでしょうし、何よりそういって見つけた会社があなたにとっての”良い企業”なのです。&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
 &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。
一言でまとめると、就活の事は考え過ぎず、夢中になれる事に夢中で取り組んで欲しいという事です。&lt;br&gt;
そうして得た気付きは、きっと貴方を前に進めてくれるでしょう。また余裕のある人は、その気付きをさらに深掘りして見て下さい。結果思わず海外に飛び出す、起業する、学生団体を立ち上げる等々、気付きをもとにクレイジーに突っ走った人は、まさに就活市場において”最強”と言えるでしょう。普通は1回しか経験しない就職活動を、意識が高すぎるが故に2回経験した私が言うのだから間違い有りません。皆さんの幸運を祈ります。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動はこれだ！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。&#039;,
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グループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/gd_ng_action.jpg&quot; alt=&quot;グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.役職につきたがる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考で有利になりたいと思うあまり、自己紹介が終わらないうちに「司会やります」と目立ちたがる人がいます。後先考えないような行動は、かえって低評価になる事もあります。役職につかなければＧＤを突破できないということはありません。自分に適した役割・その場で必要な役割を冷静に判断することをおすすめします。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.論破してくる人、否定口調な人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの場と勘違いして、論破したり人の意見を否定したりする人がいます。自分の意見とたとえ違っていても、議論を進めるうえで大切な意見かもしれません。また、せっかく良い意見が出ても、そのたびに否定されては気持ちよく話し合いはできません。グループで議論する場、という根本を忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.話しまくる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;目立ちたいためか、やたらと知識を語りだす人がいます。緊張している中、自分の詳しい領域のトピックが出てくると、嬉しくなる気持ちはわかります。しかし時間の無駄になることがほとんどです。心の中で喜んで、議論に必要なことだけ発言する冷静さを失わないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4.いるだけな人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;うなずいているだけで、意見を出さずメモもとらない人がたまにいます。ＧＤに限らず、就活において消極的なことは不利になることが多いです。極度に目立ちたがる人も嫌厭されますが、自分の意見をきちんと言うことも大切です。セミナー等で練習し、積極性を持つ努力をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;5. 最後にひらめく人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先に断わっておくと、アイディアを出せること・ひらめくことはとても良いことです。しかし、時間をかけて話し合いまとめてきたものを、残り時間３分の時に前提から覆す意見が出た場合、そのGDは失敗となることがほとんどです。ＧＤクラッシャーと呼ばれるこの行為は、見落としていたチーム全体の責任となり、チームメイト全員が選考に不利となることもあります。GDにおいて大事なのはアイディアマンになることではなく、論理的に協調性をもって意見をまとめることです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以上の５パターンにならないためには、「チームメイト全員で突破」という意識で臨むことが大切です。そのためにも、普段から上記のような人にならないよう心掛け、GDを突破できるようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&#039;,
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今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活で大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にエントリー後は、いよいよ面接となります。
面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、
実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&lt;br&gt;
社会人の基本である電話応対やメールマナーができれば、「この子できるな」と企業は思いますし、採用してもらえる可能性もぐんと上がります。&lt;br&gt;
今回は採用を引き寄せる電話とメールのポイントをお教えします。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/point_of_mail.jpg&quot; alt=&quot;大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;電話応対のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　明るくはっきりとした声で&lt;br&gt;
電話は表情が見えない分、声のトーンや話し方で印象が決まります。&lt;br&gt;
顔が見えていなくても緊張感を持ち、元気に話しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2.　礼儀正しく、言葉遣いに注意&lt;br&gt;
相手は社会人です。友達と電話する時のようなくだけた口調は使わず、「はい、○○です」と名乗り、「お世話になっております」などきちんと挨拶をしましょう。&lt;br&gt;
「もしもし」や「○○っす」などの口調や、「はーい、了解でーす」と語尾を伸ばすことなどをしないように注意してください。&lt;br&gt;
敬語を正しく使うことは必須ですので、不安な人は注意してください！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　メモや話すことの準備を&lt;br&gt;
企業から電話がかかってきた際にはなるべく早く出て、メモの準備をしましょう。&lt;br&gt;
また、こちらから電話をかける際には話すべきことをまとめておき、簡潔に話すことが求められます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
4.　復唱を心掛けましょう&lt;br&gt;
面接の予定などの重要なことは復唱して確認しましょう。&lt;br&gt;
電波が悪く、良く聞こえない時もあるので繰り返すことで間違いがなくなります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;メール対応のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　件名は一目で分かるように！&lt;br&gt;
企業の担当者は１日に何通ものメールを受信しています。件名を簡潔に一目で分かるようにしておくことで、より目を通してもらいやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2．　基本の書式を保って&lt;br&gt;
基本の書式は上の通りです。まず、相手の名前を記入し、「お世話になっております」や「お忙しいとこと失礼いたします」などの挨拶を入れましょう。&lt;br&gt;
次に、名前を名乗ってから簡潔に用件を伝え、挨拶で締めましょう。&lt;br&gt;
最後の自分の名前・Emailアドレスなどは毎回書いておくこと（いわゆる署名と言います）で、担当者が連絡したいときにすぐに連絡しやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　返信は１日以内に&lt;br&gt;
返信はできるだけすぐに返しましょう。返信速度が速いと企業は学生のやる気を感じますし、話もスムーズに進みます。&lt;br&gt;
最低でも１日以内には返すのが基本です。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電話やメール応対はインターンシップだけでなく、就活や社会人になってからも特に求められるスキルです。ポイントを覚えて実践できるように準備しておきましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;five_points_of_talk&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？フェルミ推定の入門になります。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしあなたが面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
正直に言うのがいちばん！「わかりません！」&lt;br&gt;
もしかして圧迫面接？「その質問の意図を教えてください」&lt;br&gt;
頭が真っ白になってしまう「・・・（無言）」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
実はこれ、「フェルミ推定」という、今就職面接で急増している質問の形式なんです。&lt;br&gt;
フェルミ推定とは、実際に調査するのが難しい、冒頭の質問のような問いかけに対して、&lt;br&gt;
いくつかの手がかりを基に論理的に推論して、短時間でおおよその数値をはじき出すものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「実際に面接の場でそんなこと聞かれても、答えられないよ！」という方も多いと思います。&lt;br&gt;
でも大丈夫。いくつかのコツをつかんで、練習を繰り返せば、特に難しいものではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
では、冒頭の問題を基に、「フェルミ推定」の解き方を説明します！&lt;br&gt;
少し考えてから下記解答を読んでみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&quot; alt=&quot;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;まずは、わかる値から整理する。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を東京、大阪などの「都市部」と、それ以外の「田舎」に分けます。&lt;br&gt;
日本全体の土地面積のうち、都市部は10％程度、田舎は90%程度と仮定します。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、都市部と田舎は、人口密集度などを考慮して、面積当たりの電柱の数が異なると考え、&lt;br&gt;
都市⇒50mx50mで1本、田舎⇒150mx150mで1本程度の電柱を有していると仮定します。&lt;br&gt;
（自分の家の近所の様子などを思い起こして、推測します）
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;全体の数値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、日本全体の面積から、都市部と田舎、それぞれの面積の値を求めます。&lt;br&gt;
日本面積=380,000㎢&lt;br&gt;
　↓&lt;br&gt;
都市面積（全体の10％）=38,000㎢&lt;br&gt;
田舎面積（全体の90％）=342,000㎢&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
次に、面積当たりの電柱の数を掛け合わせましょう。&lt;br&gt;
都市本数⇒38,000*1000*1000/2500=15,200,000本&lt;br&gt;
田舎本数⇒342,000*1000*1000/22500=15,200,000本&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最後に、都市部と田舎の電柱の数を足します。&lt;br&gt;
15,200,000本+15,200,000本=30,400,000本&lt;br&gt;
これが答えとなります。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際には、【33,211,965本(NTTのデータより2011年)】&lt;br&gt;
ということで、近似値をはじき出すことができました。&lt;br&gt;
いかがでしょうか？&lt;br&gt;
フェルミ推定は、日本の人口や土地面積等の一般常識と、やり方のコツさえわかっていれば、怖いものではありません。&lt;br&gt;
インターネット上にも多くの例題があるので、面接までに練習を重ねましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。
そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;/img/column/seven_legends_about_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就活都市伝説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;1.学歴フィルターは存在する&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.残念ながらこれは事実です。&lt;br&gt;
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。
どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないようです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;2.『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは信じてはいけません。&lt;br&gt;
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。
良い学生がいれば声がかかることもあります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
&lt;/p&gt;
 
 
&lt;h2&gt;3.面接で嘘をついてはいけない。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは半分嘘で半分本当です。&lt;br&gt;
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても十中八九バレます。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;4.自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。
しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルで行っていっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、きづいたらエントリーが閉め切られているパターン、走りながら考えましょう。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;5.グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。
グループディスカッションの際は全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;6.体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。

&lt;h2&gt;7.就活は運だ。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活は基本的には実力勝負です。
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。
将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。
どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。&lt;br&gt;
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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ここでは、そういった説明会・セミナーに参加する上でのポイントを掲載しています。これから企業説明会、セミナー等に参加する大学生は、ぜひ読んで参考にしてみましょう。&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動やインターンシップの選考に応募する際、必ずといっていいほど最初に提出を求められるのが、ES(エントリーシート)です。内容は企業や職種によって様々ですが、どんな業界でもよくあるのが、その企業の志望動機、興味のある職種とその理由、学生時代に力を入れていたこと、これまでの人生で困難を乗り越えた経験、自分の強み(自己PR)などです。企業によってはESの段階でかなりの学生を落とすこともありますし、ESは通過してもその後の面接時にESが資料として使用されることもあります。そのため、ESが上手に書けるかどうかで、内定の取りやすさは大きく変わってきます。&lt;br&gt;ここでは、ESの書き方のコツ、自己PRの書き方、志望動機の書き方などのお役立ち情報を掲載しています。就職活動中の大学生は、ES対策の参考にしてみてください。&#039;,
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			&#039;categoryName&#039; =&gt; &#039;適性検査・WEBテスト対策&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;多くの企業が、採用活動の序盤に適性検査(筆記試験)を設けています。就職活動における適性検査の種類は企業や業界ごとに多種多様です。&lt;br&gt;
自宅やテストセンターで受験するWEBテストにはSPI、玉手箱、TG-WEBといった様々な種類があり、一般常識、文章読解力や数的処理能力、人間性、企業への適性などを測定することを目的としています。また、外資系コンサルティングファームなどではフェルミ推定を用いて解くケーススタディ形式の問題が出題されることがあります。&lt;br&gt;
これらは基礎的な能力を測る事を目的としていますが、それぞれ事前に対策することで得点を上げることが可能です。これから就職活動を行う学生は、自分の志望企業や業界ごとの適性検査の傾向を把握して対策しておきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。&lt;br&gt;
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動において、多くの企業で面接の前にGD(グループディスカッション)、GW(グループワーク)を通過する必要があります。これらは、問題解決能力や論理的思考力、協調性、リーダーシップなどを測ることを目的として行われます。&lt;br&gt;
GD・GWに合格できるかどうかで就職活動の成績は大きく変わります。そして、GD・GWは適切に対策すれば合格する確率を高めることができます。このカテゴリでは、GD・GWに受かるためにはどのように振る舞えば良いのか、何が評価されるポイントなのか、やってはいけないNG行動、出題パターンごとの攻略方などを掲載しています。&lt;br&gt;
これから選考を受ける学生は、自分の志望企業や業界におけるGD・GWの傾向を調べて、ぜひ記事を参考にして対策を練りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;多くの大学生は、それまでの学生生活の中で社会人と関わる経験が浅いまま就職活動を迎えることになります。せっかくES(エントリーシート)が通過して筆記試験や面接での受け応えをうまくこなしても、電話やメール、訪問時などのマナーを知らないと、悪い印象を与えていまい損をすることになります。逆に大学生のうちから社会人と接するマナーがしっかりしていると、一目置かれて他の就活生と差を付けることができます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就活生に必要な、会話でのマナー、電話やメールでのマナー、面接での身だしなみのポイントなどを掲載しています。正しいマナーで好印象を与えて、内定をより確実に獲得するために、就活中の大学生はぜひ読んでおきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動という言葉は昨今のニュースなどでよく耳にしますが、具体的にまず何から始めれば良いのかわからないという大学生も多いのではないでしょうか。また、就職活動は大学3年生や4年生がするもので大学1年生や2年生には関係ない、と思っている学生も多いと思います。ただ、就職活動に関する準備を始めるのはなるべく早いに越した事はありません。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、大学1,2年生からできる就活対策、サマーインターン採用や秋採用、第二新卒といった様々な採用方法の違い、OB訪問/OG訪問についての説明、など就職活動全般に関連する記事を掲載しています。就職活動について何か知りたいという大学生、就職活動中の大学生は学年問わずぜひ読んで就職活動への理解を深めましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップガイドでは、大学生の皆さんに役立つ情報をまとめています。&lt;br&gt;
インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動を成功させる為には、今のうちから何をしておけば良いの？・・・多くの人が抱えるこの問いに対して、意識高い系学生が全力でこたえます。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先の事とはいえ、やはり気になる就職活動。マジだりー、マジつらい、ツラタン・・・・・周りの先輩は皆なんだか大変そう。就職活動を上手く進める為に、貴方は今のうちに何をすべきなのでしょうか？ちょっと長くなりますがまとめてみました。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/for_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の為に準備しておくこと&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;はじめに：そもそも、就職活動で成功するってなんだろう？ &lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動で成功するってなんだろう？以外とこの問いにすぐ応えられる人は少ないのではないでしょうか。いやいや、それは良い企業に内定を貰う事でしょ！
なるほど、それでは良い企業ってどんな企業ですか？

&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;あなたにとって良い企業とは？一つの考え方&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは貴方にとって良い企業とはどんな企業でしょうか？&lt;br&gt;
年収が高い？福利厚生がしっかりしている？&lt;br&gt;
フムフムなるほど。しかし大事な観点が抜けています。
貴方は65才まで、1週間の内5日間を仕事をして過ごします。雑な計算かもしれませんが、60までの人生の内、5/7=約70%の月日を仕事をして過ごすのです。&lt;br&gt;
その多大な時間がつらくてつらくてしょうがない、でも年収1000万という将来と、その多大な時間が楽しくて楽しくてしょうがない、そして年収1000万という将来。&lt;br&gt;
あなたはどちらを選びますか？もちろん後者ではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;仕事のやりがいをどう見つけるか。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
それでは、あなたが楽しくて楽しくてしょうがない時間を過ごせるのは、どんな仕事でしょうか？&lt;br&gt;
この時点で将来の夢がこうだから、それにつながる仕事！と応えられる人は少ないのでは？&lt;br&gt;
そこで就活前に、楽しくて楽しくてしょうがない！という体験、もしくはその方向性を理解すべく、全力で何かに打ち込む経験を積む必要性が出てきます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;どうやって見つけるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
全力で何かに打ち込む経験であれば、基本的に何でも構わないです。それでも何をしていいか分からない方には、学生団体、長期インターン、海外インターンをお勧めします。&lt;br&gt;
これらの多くは社会と接点をもち、高校時代まで多くの人が無縁なような、社会に価値を生み出す経験を積む事が出来るという意味で非常に新鮮であるという点で、夢中になって打ち込むことができる大きな可能性を秘めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;何かに全力でうちこんだら。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
何かに全力で打ち込んだ後には、貴方にはきっと、あんな人になりたい、こんな事に興味関心がわいてきた、こんな方向性のシゴトに特にうちこめた等々、様々な気付きが出てきているでしょう。&lt;br&gt;
もしこのタイミングで就職活動期に入っているのであれば、そういった要素をもった企業を探し、選考を受けて下さい。&lt;br&gt;
そしてその企業に何故魅力を感じたのか、経験談ベースで話をして下さい。これにより、企業人事も強く共感をするでしょうし、何よりそういって見つけた会社があなたにとっての”良い企業”なのです。&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
 &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。
一言でまとめると、就活の事は考え過ぎず、夢中になれる事に夢中で取り組んで欲しいという事です。&lt;br&gt;
そうして得た気付きは、きっと貴方を前に進めてくれるでしょう。また余裕のある人は、その気付きをさらに深掘りして見て下さい。結果思わず海外に飛び出す、起業する、学生団体を立ち上げる等々、気付きをもとにクレイジーに突っ走った人は、まさに就活市場において”最強”と言えるでしょう。普通は1回しか経験しない就職活動を、意識が高すぎるが故に2回経験した私が言うのだから間違い有りません。皆さんの幸運を祈ります。
&lt;/p&gt;&#039;,
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グループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/gd_ng_action.jpg&quot; alt=&quot;グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.役職につきたがる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考で有利になりたいと思うあまり、自己紹介が終わらないうちに「司会やります」と目立ちたがる人がいます。後先考えないような行動は、かえって低評価になる事もあります。役職につかなければＧＤを突破できないということはありません。自分に適した役割・その場で必要な役割を冷静に判断することをおすすめします。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.論破してくる人、否定口調な人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの場と勘違いして、論破したり人の意見を否定したりする人がいます。自分の意見とたとえ違っていても、議論を進めるうえで大切な意見かもしれません。また、せっかく良い意見が出ても、そのたびに否定されては気持ちよく話し合いはできません。グループで議論する場、という根本を忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.話しまくる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;目立ちたいためか、やたらと知識を語りだす人がいます。緊張している中、自分の詳しい領域のトピックが出てくると、嬉しくなる気持ちはわかります。しかし時間の無駄になることがほとんどです。心の中で喜んで、議論に必要なことだけ発言する冷静さを失わないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4.いるだけな人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;うなずいているだけで、意見を出さずメモもとらない人がたまにいます。ＧＤに限らず、就活において消極的なことは不利になることが多いです。極度に目立ちたがる人も嫌厭されますが、自分の意見をきちんと言うことも大切です。セミナー等で練習し、積極性を持つ努力をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;5. 最後にひらめく人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先に断わっておくと、アイディアを出せること・ひらめくことはとても良いことです。しかし、時間をかけて話し合いまとめてきたものを、残り時間３分の時に前提から覆す意見が出た場合、そのGDは失敗となることがほとんどです。ＧＤクラッシャーと呼ばれるこの行為は、見落としていたチーム全体の責任となり、チームメイト全員が選考に不利となることもあります。GDにおいて大事なのはアイディアマンになることではなく、論理的に協調性をもって意見をまとめることです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以上の５パターンにならないためには、「チームメイト全員で突破」という意識で臨むことが大切です。そのためにも、普段から上記のような人にならないよう心掛け、GDを突破できるようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にエントリー後は、いよいよ面接となります。
面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、
実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&lt;br&gt;
社会人の基本である電話応対やメールマナーができれば、「この子できるな」と企業は思いますし、採用してもらえる可能性もぐんと上がります。&lt;br&gt;
今回は採用を引き寄せる電話とメールのポイントをお教えします。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/point_of_mail.jpg&quot; alt=&quot;大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;電話応対のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　明るくはっきりとした声で&lt;br&gt;
電話は表情が見えない分、声のトーンや話し方で印象が決まります。&lt;br&gt;
顔が見えていなくても緊張感を持ち、元気に話しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2.　礼儀正しく、言葉遣いに注意&lt;br&gt;
相手は社会人です。友達と電話する時のようなくだけた口調は使わず、「はい、○○です」と名乗り、「お世話になっております」などきちんと挨拶をしましょう。&lt;br&gt;
「もしもし」や「○○っす」などの口調や、「はーい、了解でーす」と語尾を伸ばすことなどをしないように注意してください。&lt;br&gt;
敬語を正しく使うことは必須ですので、不安な人は注意してください！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　メモや話すことの準備を&lt;br&gt;
企業から電話がかかってきた際にはなるべく早く出て、メモの準備をしましょう。&lt;br&gt;
また、こちらから電話をかける際には話すべきことをまとめておき、簡潔に話すことが求められます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
4.　復唱を心掛けましょう&lt;br&gt;
面接の予定などの重要なことは復唱して確認しましょう。&lt;br&gt;
電波が悪く、良く聞こえない時もあるので繰り返すことで間違いがなくなります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;メール対応のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　件名は一目で分かるように！&lt;br&gt;
企業の担当者は１日に何通ものメールを受信しています。件名を簡潔に一目で分かるようにしておくことで、より目を通してもらいやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2．　基本の書式を保って&lt;br&gt;
基本の書式は上の通りです。まず、相手の名前を記入し、「お世話になっております」や「お忙しいとこと失礼いたします」などの挨拶を入れましょう。&lt;br&gt;
次に、名前を名乗ってから簡潔に用件を伝え、挨拶で締めましょう。&lt;br&gt;
最後の自分の名前・Emailアドレスなどは毎回書いておくこと（いわゆる署名と言います）で、担当者が連絡したいときにすぐに連絡しやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　返信は１日以内に&lt;br&gt;
返信はできるだけすぐに返しましょう。返信速度が速いと企業は学生のやる気を感じますし、話もスムーズに進みます。&lt;br&gt;
最低でも１日以内には返すのが基本です。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電話やメール応対はインターンシップだけでなく、就活や社会人になってからも特に求められるスキルです。ポイントを覚えて実践できるように準備しておきましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？フェルミ推定の入門になります。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしあなたが面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
正直に言うのがいちばん！「わかりません！」&lt;br&gt;
もしかして圧迫面接？「その質問の意図を教えてください」&lt;br&gt;
頭が真っ白になってしまう「・・・（無言）」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
実はこれ、「フェルミ推定」という、今就職面接で急増している質問の形式なんです。&lt;br&gt;
フェルミ推定とは、実際に調査するのが難しい、冒頭の質問のような問いかけに対して、&lt;br&gt;
いくつかの手がかりを基に論理的に推論して、短時間でおおよその数値をはじき出すものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「実際に面接の場でそんなこと聞かれても、答えられないよ！」という方も多いと思います。&lt;br&gt;
でも大丈夫。いくつかのコツをつかんで、練習を繰り返せば、特に難しいものではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
では、冒頭の問題を基に、「フェルミ推定」の解き方を説明します！&lt;br&gt;
少し考えてから下記解答を読んでみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&quot; alt=&quot;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;まずは、わかる値から整理する。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を東京、大阪などの「都市部」と、それ以外の「田舎」に分けます。&lt;br&gt;
日本全体の土地面積のうち、都市部は10％程度、田舎は90%程度と仮定します。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、都市部と田舎は、人口密集度などを考慮して、面積当たりの電柱の数が異なると考え、&lt;br&gt;
都市⇒50mx50mで1本、田舎⇒150mx150mで1本程度の電柱を有していると仮定します。&lt;br&gt;
（自分の家の近所の様子などを思い起こして、推測します）
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;全体の数値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、日本全体の面積から、都市部と田舎、それぞれの面積の値を求めます。&lt;br&gt;
日本面積=380,000㎢&lt;br&gt;
　↓&lt;br&gt;
都市面積（全体の10％）=38,000㎢&lt;br&gt;
田舎面積（全体の90％）=342,000㎢&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
次に、面積当たりの電柱の数を掛け合わせましょう。&lt;br&gt;
都市本数⇒38,000*1000*1000/2500=15,200,000本&lt;br&gt;
田舎本数⇒342,000*1000*1000/22500=15,200,000本&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最後に、都市部と田舎の電柱の数を足します。&lt;br&gt;
15,200,000本+15,200,000本=30,400,000本&lt;br&gt;
これが答えとなります。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際には、【33,211,965本(NTTのデータより2011年)】&lt;br&gt;
ということで、近似値をはじき出すことができました。&lt;br&gt;
いかがでしょうか？&lt;br&gt;
フェルミ推定は、日本の人口や土地面積等の一般常識と、やり方のコツさえわかっていれば、怖いものではありません。&lt;br&gt;
インターネット上にも多くの例題があるので、面接までに練習を重ねましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;fermi_estimate_introduction&#039;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。
そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;/img/column/seven_legends_about_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就活都市伝説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;1.学歴フィルターは存在する&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.残念ながらこれは事実です。&lt;br&gt;
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。
どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないようです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;2.『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは信じてはいけません。&lt;br&gt;
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。
良い学生がいれば声がかかることもあります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
&lt;/p&gt;
 
 
&lt;h2&gt;3.面接で嘘をついてはいけない。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは半分嘘で半分本当です。&lt;br&gt;
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても十中八九バレます。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;4.自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。
しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルで行っていっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、きづいたらエントリーが閉め切られているパターン、走りながら考えましょう。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;5.グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。
グループディスカッションの際は全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;6.体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。

&lt;h2&gt;7.就活は運だ。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活は基本的には実力勝負です。
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。
将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。
どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。&lt;br&gt;
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;企業が主催する説明会・セミナーや、複数の企業が出展する合同説明会など、就職活動中の大学生は多くの説明会・セミナーに参加することになります。就活生は限られた期間で複数の業界や企業のことを知る必要がありますので、自分の目的に合った説明会・セミナーを見極めて効率よく情報収集しなければなりません。また、説明会・セミナーといえどそこでの振る舞いが選考の結果に影響することも無いとは言い切れないため、身だしなみや敬語等のマナーも意識する必要があります。&lt;br&gt;
ここでは、そういった説明会・セミナーに参加する上でのポイントを掲載しています。これから企業説明会、セミナー等に参加する大学生は、ぜひ読んで参考にしてみましょう。&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動やインターンシップの選考に応募する際、必ずといっていいほど最初に提出を求められるのが、ES(エントリーシート)です。内容は企業や職種によって様々ですが、どんな業界でもよくあるのが、その企業の志望動機、興味のある職種とその理由、学生時代に力を入れていたこと、これまでの人生で困難を乗り越えた経験、自分の強み(自己PR)などです。企業によってはESの段階でかなりの学生を落とすこともありますし、ESは通過してもその後の面接時にESが資料として使用されることもあります。そのため、ESが上手に書けるかどうかで、内定の取りやすさは大きく変わってきます。&lt;br&gt;ここでは、ESの書き方のコツ、自己PRの書き方、志望動機の書き方などのお役立ち情報を掲載しています。就職活動中の大学生は、ES対策の参考にしてみてください。&#039;,
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自宅やテストセンターで受験するWEBテストにはSPI、玉手箱、TG-WEBといった様々な種類があり、一般常識、文章読解力や数的処理能力、人間性、企業への適性などを測定することを目的としています。また、外資系コンサルティングファームなどではフェルミ推定を用いて解くケーススタディ形式の問題が出題されることがあります。&lt;br&gt;
これらは基礎的な能力を測る事を目的としていますが、それぞれ事前に対策することで得点を上げることが可能です。これから就職活動を行う学生は、自分の志望企業や業界ごとの適性検査の傾向を把握して対策しておきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。&lt;br&gt;
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動において、多くの企業で面接の前にGD(グループディスカッション)、GW(グループワーク)を通過する必要があります。これらは、問題解決能力や論理的思考力、協調性、リーダーシップなどを測ることを目的として行われます。&lt;br&gt;
GD・GWに合格できるかどうかで就職活動の成績は大きく変わります。そして、GD・GWは適切に対策すれば合格する確率を高めることができます。このカテゴリでは、GD・GWに受かるためにはどのように振る舞えば良いのか、何が評価されるポイントなのか、やってはいけないNG行動、出題パターンごとの攻略方などを掲載しています。&lt;br&gt;
これから選考を受ける学生は、自分の志望企業や業界におけるGD・GWの傾向を調べて、ぜひ記事を参考にして対策を練りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;多くの大学生は、それまでの学生生活の中で社会人と関わる経験が浅いまま就職活動を迎えることになります。せっかくES(エントリーシート)が通過して筆記試験や面接での受け応えをうまくこなしても、電話やメール、訪問時などのマナーを知らないと、悪い印象を与えていまい損をすることになります。逆に大学生のうちから社会人と接するマナーがしっかりしていると、一目置かれて他の就活生と差を付けることができます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就活生に必要な、会話でのマナー、電話やメールでのマナー、面接での身だしなみのポイントなどを掲載しています。正しいマナーで好印象を与えて、内定をより確実に獲得するために、就活中の大学生はぜひ読んでおきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動という言葉は昨今のニュースなどでよく耳にしますが、具体的にまず何から始めれば良いのかわからないという大学生も多いのではないでしょうか。また、就職活動は大学3年生や4年生がするもので大学1年生や2年生には関係ない、と思っている学生も多いと思います。ただ、就職活動に関する準備を始めるのはなるべく早いに越した事はありません。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、大学1,2年生からできる就活対策、サマーインターン採用や秋採用、第二新卒といった様々な採用方法の違い、OB訪問/OG訪問についての説明、など就職活動全般に関連する記事を掲載しています。就職活動について何か知りたいという大学生、就職活動中の大学生は学年問わずぜひ読んで就職活動への理解を深めましょう。
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                            就活選考対策                        </span>
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                    <p class="page-meta__lead">就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。<br>
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
</p>
                    <div class="page-meta__catgory">
                        <p class="page-meta__catgory-label"><span>カテゴリー</span></p>
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                                                                                                <li class="page-meta__catgory-item">
                                        <a href="/columns/category/20">就活説明会・セミナー対策</a>                                    </li>
                                                                                                                                <li class="page-meta__catgory-item">
                                        <a href="/columns/category/21">ES(エントリーシート)の書き方</a>                                    </li>
                                                                                                                                <li class="page-meta__catgory-item">
                                        <a href="/columns/category/23">適性検査・WEBテスト対策</a>                                    </li>
                                                                                                                                <li class="page-meta__catgory-item">
                                        <a href="/columns/category/24">就活面接対策</a>                                    </li>
                                                                                                                                <li class="page-meta__catgory-item">
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このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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また、インターンシップに参加する企業をどのように選べば良いか、インターンシップにエントリーした後に注意すること、エントリー後に考える事やインターンシップの経験を就職活動にどう活かすか、等といった記事も掲載しています。就職活動中の大学生だけでなく、大学1年生、２年生にも役立つ情報がたくさんあります。興味のある記事からぜひ読んでみましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;これからインターンシップに参加する学生や就職活動を行う学生は、自分の志望する企業を自分で考える必要があります。志望企業の選び方には、業界、職種、会社の規模、雰囲気、給与などの待遇、ワークライフバランス、勤務地など様々な基準が考えられますね。誰にとっても良い企業というのは存在せず、自分の基準で志望企業を決める必要がありますが、どのように選んだら良いかわからず悩む大学生も多いのではないでしょうか。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、業界研究や職種研究の方法、人気業界や人気職種の紹介、大企業と中小企業・ベンチャー企業の違い、就職活動中の情報収集の方法など、これから就職する企業やインターンシップに参加する企業を選ぶ学生に役立つ情報をまとめています。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;皆さん、大学生活をどのようにお過ごしでしょうか。学業やアルバイト、インターンシップ、サークルや部活動、遊びや飲み会など、それぞれの過ごし方があることでしょう。学生生活の何気ない過ごし方は、就職活動の結果に大きく関わってきます。学生生活の過ごし方に正解はありませんが、なるべく早いうちから就職活動や将来のことを見据えて過ごすに越した事は無いですね。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動を見据えた学生生活の過ごし方や、就職活動に関連する時事ネタ、学年問わず大学生にお薦めする書籍や動画などの記事を掲載しています。就職活動中の大学生はもちろん、大学1年生や大学2年生にも役立つ情報を掲載していますので、ぜひ読んで大学生活をより有意義なものにしましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;インターンシップガイドでは、大学生の皆さんに役立つ情報をまとめています。&lt;br&gt;
インターンシップの応募締切をまとめた「インターンシップ締切カレンダー」や、人気企業の内定者のエントリーシートを閲覧できる「内定者のES」、就活関連のイベントの日程をまとめた「就活イベントまとめ」で効率的に情報収集しましょう。&lt;br&gt;
また、人気ベンチャー企業の人事とお酒や食事を嗜みながら交流できる大好評のイベント「オイシイ就活」の参加者による体験談も掲載しております。興味があればぜひこちらも参加してみましょう。&#039;,
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動の選考には段階があります。まずは説明会・セミナーから始まり、多くの企業ではES(エントリーシート)の提出やSPI・玉手箱などのWEBテストの受験が課せられます。そして、GD(グループディスカッション)・GW(グループワーク)、集団面接、個人面接、といった様々な形態での選考を繰り返していくことになります。これらの就職活動における選考には、それぞれの傾向と対策があり、きちんと準備しているかどうかで就職活動の結果は大きく変わってきます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就職活動の選考の形態ごとの対策に関する記事や、就職活動生に必要なメール・電話でのマナーなど、就職活動全般で役立つ情報をまとめています。これから就職活動をする大学生は、ぜひ参考にして内定を勝ち取りましょう。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活のため!?に大学1年生・2年生が今からやっておくべき就活対策&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動を成功させる為には、今のうちから何をしておけば良いの？・・・多くの人が抱えるこの問いに対して、意識高い系学生が全力でこたえます。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先の事とはいえ、やはり気になる就職活動。マジだりー、マジつらい、ツラタン・・・・・周りの先輩は皆なんだか大変そう。就職活動を上手く進める為に、貴方は今のうちに何をすべきなのでしょうか？ちょっと長くなりますがまとめてみました。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/for_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就職活動の為に準備しておくこと&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;はじめに：そもそも、就職活動で成功するってなんだろう？ &lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就職活動で成功するってなんだろう？以外とこの問いにすぐ応えられる人は少ないのではないでしょうか。いやいや、それは良い企業に内定を貰う事でしょ！
なるほど、それでは良い企業ってどんな企業ですか？

&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;あなたにとって良い企業とは？一つの考え方&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それでは貴方にとって良い企業とはどんな企業でしょうか？&lt;br&gt;
年収が高い？福利厚生がしっかりしている？&lt;br&gt;
フムフムなるほど。しかし大事な観点が抜けています。
貴方は65才まで、1週間の内5日間を仕事をして過ごします。雑な計算かもしれませんが、60までの人生の内、5/7=約70%の月日を仕事をして過ごすのです。&lt;br&gt;
その多大な時間がつらくてつらくてしょうがない、でも年収1000万という将来と、その多大な時間が楽しくて楽しくてしょうがない、そして年収1000万という将来。&lt;br&gt;
あなたはどちらを選びますか？もちろん後者ではないでしょうか。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;仕事のやりがいをどう見つけるか。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
それでは、あなたが楽しくて楽しくてしょうがない時間を過ごせるのは、どんな仕事でしょうか？&lt;br&gt;
この時点で将来の夢がこうだから、それにつながる仕事！と応えられる人は少ないのでは？&lt;br&gt;
そこで就活前に、楽しくて楽しくてしょうがない！という体験、もしくはその方向性を理解すべく、全力で何かに打ち込む経験を積む必要性が出てきます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;どうやって見つけるの？&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
全力で何かに打ち込む経験であれば、基本的に何でも構わないです。それでも何をしていいか分からない方には、学生団体、長期インターン、海外インターンをお勧めします。&lt;br&gt;
これらの多くは社会と接点をもち、高校時代まで多くの人が無縁なような、社会に価値を生み出す経験を積む事が出来るという意味で非常に新鮮であるという点で、夢中になって打ち込むことができる大きな可能性を秘めています。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;何かに全力でうちこんだら。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt; 
何かに全力で打ち込んだ後には、貴方にはきっと、あんな人になりたい、こんな事に興味関心がわいてきた、こんな方向性のシゴトに特にうちこめた等々、様々な気付きが出てきているでしょう。&lt;br&gt;
もしこのタイミングで就職活動期に入っているのであれば、そういった要素をもった企業を探し、選考を受けて下さい。&lt;br&gt;
そしてその企業に何故魅力を感じたのか、経験談ベースで話をして下さい。これにより、企業人事も強く共感をするでしょうし、何よりそういって見つけた会社があなたにとっての”良い企業”なのです。&lt;/p&gt; 

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
 &lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。
一言でまとめると、就活の事は考え過ぎず、夢中になれる事に夢中で取り組んで欲しいという事です。&lt;br&gt;
そうして得た気付きは、きっと貴方を前に進めてくれるでしょう。また余裕のある人は、その気付きをさらに深掘りして見て下さい。結果思わず海外に飛び出す、起業する、学生団体を立ち上げる等々、気付きをもとにクレイジーに突っ走った人は、まさに就活市場において”最強”と言えるでしょう。普通は1回しか経験しない就職活動を、意識が高すぎるが故に2回経験した私が言うのだから間違い有りません。皆さんの幸運を祈ります。
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動はこれだ！&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。&#039;,
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グループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/gd_ng_action.jpg&quot; alt=&quot;グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.役職につきたがる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考で有利になりたいと思うあまり、自己紹介が終わらないうちに「司会やります」と目立ちたがる人がいます。後先考えないような行動は、かえって低評価になる事もあります。役職につかなければＧＤを突破できないということはありません。自分に適した役割・その場で必要な役割を冷静に判断することをおすすめします。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.論破してくる人、否定口調な人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの場と勘違いして、論破したり人の意見を否定したりする人がいます。自分の意見とたとえ違っていても、議論を進めるうえで大切な意見かもしれません。また、せっかく良い意見が出ても、そのたびに否定されては気持ちよく話し合いはできません。グループで議論する場、という根本を忘れないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.話しまくる人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;目立ちたいためか、やたらと知識を語りだす人がいます。緊張している中、自分の詳しい領域のトピックが出てくると、嬉しくなる気持ちはわかります。しかし時間の無駄になることがほとんどです。心の中で喜んで、議論に必要なことだけ発言する冷静さを失わないようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4.いるだけな人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;うなずいているだけで、意見を出さずメモもとらない人がたまにいます。ＧＤに限らず、就活において消極的なことは不利になることが多いです。極度に目立ちたがる人も嫌厭されますが、自分の意見をきちんと言うことも大切です。セミナー等で練習し、積極性を持つ努力をしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;5. 最後にひらめく人&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
先に断わっておくと、アイディアを出せること・ひらめくことはとても良いことです。しかし、時間をかけて話し合いまとめてきたものを、残り時間３分の時に前提から覆す意見が出た場合、そのGDは失敗となることがほとんどです。ＧＤクラッシャーと呼ばれるこの行為は、見落としていたチーム全体の責任となり、チームメイト全員が選考に不利となることもあります。GDにおいて大事なのはアイディアマンになることではなく、論理的に協調性をもって意見をまとめることです。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;以上の５パターンにならないためには、「チームメイト全員で突破」という意識で臨むことが大切です。そのためにも、普段から上記のような人にならないよう心掛け、GDを突破できるようにしましょう。&lt;/p&gt;&#039;,
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今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！&lt;br&gt;
この問題の制限時間は5分です！&lt;br&gt;
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！&lt;br&gt;
自分で考えたら下の解答をみよう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg&quot; alt=&quot;フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;1.まずは、わかる値から整理する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本の人口は約1億2000万人で、平均寿命が80歳くらいなので、&lt;br&gt;
自分と同い年の人の数は1.2億/80＝150万人と推定されます。&lt;br&gt;
また、1年は365日なので、同じ日に生まれた人の数は150万/360で、約4000人と推定できます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2.ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;さらに、大学生の進学率は約50％ほどと考え、この中で大学生の数は&lt;br&gt;
4000/2＝2000人程度と推定されます。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;3.全体の値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;日本人の血液型の分布はA型が4割、O型が3割、B型が2割、AB型が1割と言われています。&lt;br&gt;
そのため、2000×（自分の血液型の分布率）によって求められると言えます。&lt;br&gt;
ゆえに、自分がA型なら800人、O型なら600人、B型なら400人、AB型なら200人と推定されます。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
今回は、日本の人口、大学進学率、血液型の分布割合を知っているかどうかが大きなポイントです。&lt;br&gt;
日頃からニュースを聞いたりや友人らと雑談したりする中で、
こうした数値は意識しておくと、いざ！というときに便利です。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業にエントリー後は、いよいよ面接となります。
面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、
実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！&lt;br&gt;
社会人の基本である電話応対やメールマナーができれば、「この子できるな」と企業は思いますし、採用してもらえる可能性もぐんと上がります。&lt;br&gt;
今回は採用を引き寄せる電話とメールのポイントをお教えします。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/point_of_mail.jpg&quot; alt=&quot;大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;電話応対のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　明るくはっきりとした声で&lt;br&gt;
電話は表情が見えない分、声のトーンや話し方で印象が決まります。&lt;br&gt;
顔が見えていなくても緊張感を持ち、元気に話しましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2.　礼儀正しく、言葉遣いに注意&lt;br&gt;
相手は社会人です。友達と電話する時のようなくだけた口調は使わず、「はい、○○です」と名乗り、「お世話になっております」などきちんと挨拶をしましょう。&lt;br&gt;
「もしもし」や「○○っす」などの口調や、「はーい、了解でーす」と語尾を伸ばすことなどをしないように注意してください。&lt;br&gt;
敬語を正しく使うことは必須ですので、不安な人は注意してください！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　メモや話すことの準備を&lt;br&gt;
企業から電話がかかってきた際にはなるべく早く出て、メモの準備をしましょう。&lt;br&gt;
また、こちらから電話をかける際には話すべきことをまとめておき、簡潔に話すことが求められます。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
4.　復唱を心掛けましょう&lt;br&gt;
面接の予定などの重要なことは復唱して確認しましょう。&lt;br&gt;
電波が悪く、良く聞こえない時もあるので繰り返すことで間違いがなくなります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;メール対応のポイント&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1.　件名は一目で分かるように！&lt;br&gt;
企業の担当者は１日に何通ものメールを受信しています。件名を簡潔に一目で分かるようにしておくことで、より目を通してもらいやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
2．　基本の書式を保って&lt;br&gt;
基本の書式は上の通りです。まず、相手の名前を記入し、「お世話になっております」や「お忙しいとこと失礼いたします」などの挨拶を入れましょう。&lt;br&gt;
次に、名前を名乗ってから簡潔に用件を伝え、挨拶で締めましょう。&lt;br&gt;
最後の自分の名前・Emailアドレスなどは毎回書いておくこと（いわゆる署名と言います）で、担当者が連絡したいときにすぐに連絡しやすくなります。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
3.　返信は１日以内に&lt;br&gt;
返信はできるだけすぐに返しましょう。返信速度が速いと企業は学生のやる気を感じますし、話もスムーズに進みます。&lt;br&gt;
最低でも１日以内には返すのが基本です。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
電話やメール応対はインターンシップだけでなく、就活や社会人になってからも特に求められるスキルです。ポイントを覚えて実践できるように準備しておきましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪くては意味がありません。
今回は好印象を与える５つのコツをご紹介します。
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/five_points_of_talk.jpg&quot; alt=&quot;面接で好印象を与える話し方・5つのコツ&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;１.姿勢良く、はきはきと話す&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
基本中の基本ですが、姿勢を正し、明るくはきはきと話すことは人に好印象を持たせる一番の方法です。&lt;br&gt;
また、笑顔で話すことで人柄の良さや柔和さなどを相手に感じさせることができます。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;２.簡潔に分かりやすく&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときは相手のことを考え、要点をまとめた上で誰にでも分かるように話さなければなりません。
緊張すると話が長くなり、話がぶれやすくなります。&lt;br&gt;
ゆえに、その中で、きちんと筋道立てて簡潔に物事を伝えることができるというのは、あなたの評価を大いにあげます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;３.コミュニケーションをする&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
コミュニケーションとは意思疎通のことですが、相手が聞いたことに対してきちんと答えるという当たり前のようで難しいことです。&lt;br&gt;
自分で整理できていないまま話そうとして、関係のないことや的の外れたことを言ってしまうことはありませんか？&lt;br&gt;
相手の言ったことを理解した上で自分の考えを伝えましょう。
また、コミュニケーションは一方的になってはいけません。相槌や「はい」という返事などをして話を聞いている熱意を見せましょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;４.結論が先、具体例や理由は後&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
結論を先に言うことで相手の興味をひき、何を話そうとしているのか相手も分かりやすくなるため、その先の話を聞いてもらえる可能性が高まります。&lt;br&gt;
さらに、その後の理由を話す中で具体的な数値や例を出すことにより話の説得力もぐんと上がります。&lt;br&gt;
例：×「私はバイトでお店の売り上げを伸ばしました」&lt;br&gt;
　　○「私はバイトでお店の売り上げを前年比より３割伸ばしました」&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;５.客観的に自分を見つめる&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
話すときには誰しも何らかのクセや良くない点があるものです。&lt;br&gt;
他者の前で面接練習をし、フィードバックをしてもらいましょう。また、鏡を見て話してみることで、表情の引きつりや無意識にしていたクセに気づき、
ボイスレコーダーを使えば普段の自分の話し方や声のトーンなどを客観的に分析することができます。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どれも基本的なことですが完全に実践できている人はほとんどいません。&lt;br&gt;
まず、話の内容を考える前に自分の見え方、話し方を見直しましょう！&lt;br&gt;
第一印象は面接の結果に大きく影響を与えます。いくら書類で自分を語ろうとも、その人の人となりは話し方や見た目に表れ、他者はそこから人を判断します。
「何を話すか」を考える前に「どう話すか」ということを意識しましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？フェルミ推定の入門になります。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もしあなたが面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
正直に言うのがいちばん！「わかりません！」&lt;br&gt;
もしかして圧迫面接？「その質問の意図を教えてください」&lt;br&gt;
頭が真っ白になってしまう「・・・（無言）」&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
実はこれ、「フェルミ推定」という、今就職面接で急増している質問の形式なんです。&lt;br&gt;
フェルミ推定とは、実際に調査するのが難しい、冒頭の質問のような問いかけに対して、&lt;br&gt;
いくつかの手がかりを基に論理的に推論して、短時間でおおよその数値をはじき出すものです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
「実際に面接の場でそんなこと聞かれても、答えられないよ！」という方も多いと思います。&lt;br&gt;
でも大丈夫。いくつかのコツをつかんで、練習を繰り返せば、特に難しいものではありません。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
では、冒頭の問題を基に、「フェルミ推定」の解き方を説明します！&lt;br&gt;
少し考えてから下記解答を読んでみましょう。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&quot; alt=&quot;日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;まずは、わかる値から整理する。&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を東京、大阪などの「都市部」と、それ以外の「田舎」に分けます。&lt;br&gt;
日本全体の土地面積のうち、都市部は10％程度、田舎は90%程度と仮定します。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;ベースとなる値を設定する&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
次に、都市部と田舎は、人口密集度などを考慮して、面積当たりの電柱の数が異なると考え、&lt;br&gt;
都市⇒50mx50mで1本、田舎⇒150mx150mで1本程度の電柱を有していると仮定します。&lt;br&gt;
（自分の家の近所の様子などを思い起こして、推測します）
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;全体の数値を求める&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
そして、日本全体の面積から、都市部と田舎、それぞれの面積の値を求めます。&lt;br&gt;
日本面積=380,000㎢&lt;br&gt;
　↓&lt;br&gt;
都市面積（全体の10％）=38,000㎢&lt;br&gt;
田舎面積（全体の90％）=342,000㎢&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
次に、面積当たりの電柱の数を掛け合わせましょう。&lt;br&gt;
都市本数⇒38,000*1000*1000/2500=15,200,000本&lt;br&gt;
田舎本数⇒342,000*1000*1000/22500=15,200,000本&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最後に、都市部と田舎の電柱の数を足します。&lt;br&gt;
15,200,000本+15,200,000本=30,400,000本&lt;br&gt;
これが答えとなります。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際には、【33,211,965本(NTTのデータより2011年)】&lt;br&gt;
ということで、近似値をはじき出すことができました。&lt;br&gt;
いかがでしょうか？&lt;br&gt;
フェルミ推定は、日本の人口や土地面積等の一般常識と、やり方のコツさえわかっていれば、怖いものではありません。&lt;br&gt;
インターネット上にも多くの例題があるので、面接までに練習を重ねましょう！
&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;http://internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;面接の準備をしよう～服装や注意事項～&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」色々と不安も多いと思います。そこで面接の準備について説明します。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
初めての面接…「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」&lt;br&gt;
色々と不安も多いと思います。&lt;br&gt;
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。&lt;br&gt;
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/question_heard_by_interview.jpg&quot; alt=&quot;インターンシップでお金はもらえるのか？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;服装について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接に行くときの服装は基本的にはスーツです。会社によっては働くスタイルに合わせて私服で来るように言われる場合もありますが、その際もカジュアル過ぎないきちんとした格好（いわゆるビジネスカジュアル）で行くのが好ましいです。分からない場合は企業に聞いてみましょう。また、頭髪も派手にせず、髪をしばったり整えたりして清潔感を出しましょう。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;時間について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
企業を訪問する際には早すぎず遅すぎず、約束の時間の10分前くらいに行くようにしましょう。電車の遅延や徒歩の時間も考えて早めに着くようにし、呼吸を落ち着かせて心に余裕をもって訪問することがオススメです。遅刻は厳禁なのは言うまでもありませんが、約束より早く行くことも失礼になってしまうので注意してください。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;約束の事前確認&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
当日は何時にどこで面接をするのか事前に確認しましょう。特に、会社がどこにあるのかよく調べないまま行き、当日迷子になって遅刻してしまうことがよくあるので必ずルートや会社の位置を確認してください。不安な場合は、一度行ってみるか早めに着くようにすることをオススメします。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;質問の受け答えの準備&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ、面接で聞かれそうな質問に対する答えや自分が伝えたいことなどを考えておきましょう。当日までにどうしてその企業を選んだのかなどを自分の頭の中で整理したり、自己分析をしたりしておくと面接ですらすらと話すことができます。こうすることで、何を聞かれても対応することができるので、多くの質問の答えを考えてそれを暗記する必要はありません。&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
何事も準備が大切です。準備不足が不安の要素となり、それが遅刻や緊張を引き起こすことになるので、当日のイメージをしっかりして自信をもって面接に臨みましょう。
初めて企業と顔を合わせる面接では第一印象は重要になります。時間に遅れず、きちんとした身だしなみ、失礼のない態度で受け答えしましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。&lt;br&gt;
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。&lt;br&gt;
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？&lt;br&gt;
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img src=&quot;/img/column/reason_for_application.jpg&quot; alt=&quot;悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;悪い志望動機の例&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;御社のHPを拝見させていただき、私も成長できる環境で働きたいと思い、
御社を志望させていただきました。&lt;br&gt;
私はこれまでバイトリーダーとして店舗の売り上げに貢献してきました。&lt;br&gt;
その経験を活かして活躍していきたいです。&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
＜ダメなポイント＞&lt;br&gt;
・文の構成が良くない&lt;br&gt;
・ありきたりな内容&lt;br&gt;
・根拠や説得力に欠けている&lt;br&gt;
・やりたいことやビジョンが曖昧&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
これでは志望動機とは言えません！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
それでは、どうしたら良い志望動機となるのでしょうか。&lt;br&gt;
６つのポイントを覚えましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;1. 将来の夢→根拠（背景）→その会社を志望する根拠が基本！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文の基本構成はこの流れが好ましいです。
　まずは自分のビジョンを示して、その根拠となる経験や思いを話し、その夢を達成する過程で「御社が必要」ということを伝えましょう。&lt;br&gt;
　将来のビジョンや自分のやりたいことが明確になっていることや根拠を提示することは説得力をもたらします。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;2. 自分だけの志望動機を作ろう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官は何人もの人を面接しています。模範解答やどこにでも通用しそうなありきたりな内容では面接官の心を動かすことはできません。&lt;br&gt;
　オリジナリティーやユーモアのある学生の方が目にとまりやすく、そういった学生を会社も求めています。&lt;br&gt;
　何かをお手本に当たり障りのない文をつくるのではなく、自分の経験や価値観に基づいた自分らしい志望動機をつくりましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;3. 「この会社でなければならない」理由&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機に最も大切なのは、「その会社を志望する理由」です。&lt;br&gt;
　当たり前のことのように思えますが、数多くある会社の中で１つの会社を選んだ理由を説明するというのは意外と難しいです。&lt;br&gt;
　その会社の「何に共感し」「何をそこでしたいのか」、「なぜそれがしたくて」、「なぜこの会社でなければならないのか」&lt;br&gt;
　という形で自分の動機を整理していくと良いでしょう。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;4. 熱意を伝えよう！&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの３つのポイントをいかに熱意を込めて言葉にするかということも忘れてはなりません。&lt;br&gt;
　ものには適切な伝え方や言葉の選択があります。「良い」と言うにしても「素晴らしい」や「輝かしい」など様々な言い方があります。&lt;br&gt;
　自分の思いを大いに伝えられる言葉選びをしましょう。&lt;br&gt;
&lt;h2&gt;5. 何事も具体的に&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;曖昧で抽象的なことを言われても何も伝わりません。短い中でどれだけ「具体的」にしっかりとしたアピールができるかが大切です。
　要点をまとめた上で根拠や経験に具体性を持たせましょう。&lt;br&gt;
　しかし、あまりにも説明が長くなったりダラダラと話したりするのはNGです。
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;6. 「なぜ？」で文を深くしよう&lt;/h2&gt;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機がある程度固まったら、もう一度見直し、「なぜこう思うのか？」「なぜこうなりたいのか？」というように
　「なぜ？」繰り返すことをしてみてください。自分では分かっていても相手には分からない部分があるかもしれません。&lt;br&gt;
　「なぜ？」で見直すことで、より分かりやすく説得力のあるものができあがります。&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
以上の６つのポイントを意識して志望動機を考えてみましょう！&lt;br&gt;
企業は学生のポテンシャルはもちろんのことですが、やるきや熱意を一番意識しています。&lt;br&gt;
志望動機で自分の熱意を伝え、是非内定につなげましょう！&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就職活動にまつわる「７つの就活都市伝説」&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;学歴フィルター、面接でのウソ・・・巷に流れる就活都市伝説の数々。
果たしてその中身とは？信じるか信じないかは、貴方次第です・・・・
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学生の多くが体験するであろう”就職活動”。
そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;/img/column/seven_legends_about_job_hunting.jpg&quot; alt=&quot;就活都市伝説&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;1.学歴フィルターは存在する&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.残念ながらこれは事実です。&lt;br&gt;
企業によって様々ですが、エントリー数が多い企業ほど学歴フィルターは確かに存在します。
どの段階かは企業によりますが、多くの就活生を一人一人吟味していくのは現実的ではないようです。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;2.『この説明会は採用とは関係ありません』は本当？&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは信じてはいけません。&lt;br&gt;
採用と関係のない説明会はないと思ってください。人事の方も仕事できています。
良い学生がいれば声がかかることもあります。採用と関係ないと言われているからといって気を抜いてはいけません。
&lt;/p&gt;
 
 
&lt;h2&gt;3.面接で嘘をついてはいけない。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは半分嘘で半分本当です。&lt;br&gt;
人事は過去に何千何万の就活生を面接してきた嘘を見抜くプロです。やってもいないことをやったかのように言っても十中八九バレます。しかし『盛る』分には構いません。一日のバイトを一週間頑張った、などの多少『盛る』事は大丈夫です。社会に出ても、嘘ではないけど、少々過剰気味に自らをかたる、「ハッタリ」は、ある種必要な能力です。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;4.自分が本当にやりたい事を見つけてから企業選びを始めるべき。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活生にとって、自分のやりたい事を見つけてから企業選びを始めたいという気持ちはもちろんあっていいと思います。
しかし本当にやりたい事、もっと言うと自分とはどんな人間か、なんて就活の期間で分かるものではありません。
就活の際の企業選びは『興味がある』レベルで行っていっても何の問題もありません。最悪なのは、悩みすぎて動き出さず、きづいたらエントリーが閉め切られているパターン、走りながら考えましょう。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;5.グループディスカッションはライバルを減らす絶好の機会。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは絶対に狙わないでください。グループディスカッションはチームとしてあなたがどんな力を発揮するのかを見るため試験です。メンバー全員受かる事もあれば全員落ちることもあります。
グループディスカッションの際は全員で受かろう、という気持ちで臨んでください。
&lt;/p&gt;
 
&lt;h2&gt;6.体育会系の部活に所属していた経験は就活に有利。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.これは事実です。体育会系の部活の人は体力があり、上下関係もしっかり教え込まれている事が保証されます。これはある程度の大学に入っていればある程度の学力が保証されることと同じで、体育会系の部活に所属していたことがプラスになってもマイナスにはなりません。

&lt;h2&gt;7.就活は運だ。&lt;/h2&gt;
 
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
A.就活は基本的には実力勝負です。
面接官と合う合わないで自分の力を発揮できないようではまだまだです。
将来どんな上司でも部下でも客でもあなたは結果を残さなければいけません。
どんな面接官でも自分の力を存分に発揮し内定を勝ち取る、必要であれば、面接官のキャラクターにあった対応をするくらいの気持ちで臨みましょう。ただ、貴方を見る面接官も人間です。ミスはあります。選考に落ちたからといって、過剰に落ち込む必要はありません。
&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
いかがだったでしょうか。&lt;br&gt;
都市伝説と言われるがやはり本当に実在するものから、架空の噂までそれぞれです。各「伝説」に対する答えを把握し、迷いの無い就活を送りましょう。
&lt;/p&gt;
&#039;,
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ここでは、そういった説明会・セミナーに参加する上でのポイントを掲載しています。これから企業説明会、セミナー等に参加する大学生は、ぜひ読んで参考にしてみましょう。&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動やインターンシップの選考に応募する際、必ずといっていいほど最初に提出を求められるのが、ES(エントリーシート)です。内容は企業や職種によって様々ですが、どんな業界でもよくあるのが、その企業の志望動機、興味のある職種とその理由、学生時代に力を入れていたこと、これまでの人生で困難を乗り越えた経験、自分の強み(自己PR)などです。企業によってはESの段階でかなりの学生を落とすこともありますし、ESは通過してもその後の面接時にESが資料として使用されることもあります。そのため、ESが上手に書けるかどうかで、内定の取りやすさは大きく変わってきます。&lt;br&gt;ここでは、ESの書き方のコツ、自己PRの書き方、志望動機の書き方などのお役立ち情報を掲載しています。就職活動中の大学生は、ES対策の参考にしてみてください。&#039;,
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			&#039;categoryName&#039; =&gt; &#039;適性検査・WEBテスト対策&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;多くの企業が、採用活動の序盤に適性検査(筆記試験)を設けています。就職活動における適性検査の種類は企業や業界ごとに多種多様です。&lt;br&gt;
自宅やテストセンターで受験するWEBテストにはSPI、玉手箱、TG-WEBといった様々な種類があり、一般常識、文章読解力や数的処理能力、人間性、企業への適性などを測定することを目的としています。また、外資系コンサルティングファームなどではフェルミ推定を用いて解くケーススタディ形式の問題が出題されることがあります。&lt;br&gt;
これらは基礎的な能力を測る事を目的としていますが、それぞれ事前に対策することで得点を上げることが可能です。これから就職活動を行う学生は、自分の志望企業や業界ごとの適性検査の傾向を把握して対策しておきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;面接、それは就職活動で内定を獲得するまでに必ず通過しなければならない関門です。就活を制するとは面接を制することと言っても過言ではありません。&lt;br&gt;
面接といっても集団面接と個人面接、また人事面接と役員面接など種類があり、それぞれ対策が必要です。面接に合格するためには、志望動機や自己PRをきちんと伝えるということはもちろん大事ですが、好印象を与える話し方、身だしなみや立ち振る舞い、変わった質問にも臨機応変に答える対応力、外資系コンサルティングファーム等ではフェルミ推定も用いてロジカルに質問に答えることなど、様々なことが必要とされます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、そういった面接対策の記事をまとめています。就活中の大学生はぜひ参考にして内定を摑み取りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動において、多くの企業で面接の前にGD(グループディスカッション)、GW(グループワーク)を通過する必要があります。これらは、問題解決能力や論理的思考力、協調性、リーダーシップなどを測ることを目的として行われます。&lt;br&gt;
GD・GWに合格できるかどうかで就職活動の成績は大きく変わります。そして、GD・GWは適切に対策すれば合格する確率を高めることができます。このカテゴリでは、GD・GWに受かるためにはどのように振る舞えば良いのか、何が評価されるポイントなのか、やってはいけないNG行動、出題パターンごとの攻略方などを掲載しています。&lt;br&gt;
これから選考を受ける学生は、自分の志望企業や業界におけるGD・GWの傾向を調べて、ぜひ記事を参考にして対策を練りましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;多くの大学生は、それまでの学生生活の中で社会人と関わる経験が浅いまま就職活動を迎えることになります。せっかくES(エントリーシート)が通過して筆記試験や面接での受け応えをうまくこなしても、電話やメール、訪問時などのマナーを知らないと、悪い印象を与えていまい損をすることになります。逆に大学生のうちから社会人と接するマナーがしっかりしていると、一目置かれて他の就活生と差を付けることができます。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、就活生に必要な、会話でのマナー、電話やメールでのマナー、面接での身だしなみのポイントなどを掲載しています。正しいマナーで好印象を与えて、内定をより確実に獲得するために、就活中の大学生はぜひ読んでおきましょう。
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動という言葉は昨今のニュースなどでよく耳にしますが、具体的にまず何から始めれば良いのかわからないという大学生も多いのではないでしょうか。また、就職活動は大学3年生や4年生がするもので大学1年生や2年生には関係ない、と思っている学生も多いと思います。ただ、就職活動に関する準備を始めるのはなるべく早いに越した事はありません。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、大学1,2年生からできる就活対策、サマーインターン採用や秋採用、第二新卒といった様々な採用方法の違い、OB訪問/OG訪問についての説明、など就職活動全般に関連する記事を掲載しています。就職活動について何か知りたいという大学生、就職活動中の大学生は学年問わずぜひ読んで就職活動への理解を深めましょう。
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;就職活動という言葉は昨今のニュースなどでよく耳にしますが、具体的にまず何から始めれば良いのかわからないという大学生も多いのではないでしょうか。また、就職活動は大学3年生や4年生がするもので大学1年生や2年生には関係ない、と思っている学生も多いと思います。ただ、就職活動に関する準備を始めるのはなるべく早いに越した事はありません。&lt;br&gt;
このカテゴリでは、大学1,2年生からできる就活対策、サマーインターン採用や秋採用、第二新卒といった様々な採用方法の違い、OB訪問/OG訪問についての説明、など就職活動全般に関連する記事を掲載しています。就職活動について何か知りたいという大学生、就職活動中の大学生は学年問わずぜひ読んで就職活動への理解を深めましょう。
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                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    就活のため!?に大学1年生・2年生が今からやっておくべき就活対策                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
先の事とはいえ、やはり気になる就職活動。マジだりー、マジつらい、ツラタン・・・・・周りの先輩は皆なんだか大変そう。就職活動を上手く進める為に、貴方は今のうちに何をすべきなのでしょうか？ちょっと長くなりますがまとめてみました。



はじめに：そもそも、就職活動で成功するってなんだろ...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/gd_ng_action.jpg" alt="グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動はこれだ！"></div>
                                </div>
                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    グループディスカッション(GD)でやってはいけないNG行動はこれだ！                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
グループディスカッション（以下GD）は、ビジネスに必要不可欠な、コミュニケーション能力や論理性、協調性をみることができるため、選考試験に採用する企業は少なくありません。そこで、GDで落とされがちな人５パターンをまとめてみました。

1.役職につきたがる人

選考で有利になりたいと思...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_pattern1.jpg" alt="フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」"></div>
                                </div>
                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    フェルミ推定練習問題「典型パターンその１」                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
今回は、「自分と同じ生年月日、血液型を持つ大学生」の数をフェルミ推定してみましょう！
この問題の制限時間は5分です！
本番ではいきなり、考える時間もなしにさあお願いしますっと言われる場合もあるので気をつけてね！
自分で考えたら下の解答をみよう！


1.まずは、わかる値から整理...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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                                <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/point_of_mail.jpg" alt="就活で大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方"></div>
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                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    就活で大事なのは面接だけじゃない！？企業とのメール・電話の仕方                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
企業にエントリー後は、いよいよ面接となります。
面接する時に印象を良く見せることも大切ですが、
実は、企業とのメールや電話のやり取りでも企業はあなたの質を見ています！
社会人の基本である電話応対やメールマナーができれば、「この子できるな」と企業は思いますし、採用してもらえる可能性もぐ...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
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                                <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/five_points_of_talk.jpg" alt="面接で好印象を与える話し方・5つのコツ"></div>
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                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    面接で好印象を与える話し方・5つのコツ                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
みなさんは面接を受けるとき、話の内容にばかり注力していませんか？
たしかに自分をアピールするためにこれまでの経験や自慢をすることも大切と言えるかもしれません。
しかし、それ以前に最も大切だと言われるのが話し方です。
また、どんなに書類上の経歴が素晴らしくても、実際会ったときの印象が悪...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
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                                <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/fermi_estimate_introduction.jpg" alt="日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】"></div>
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                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？【フェルミ推定入門】                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
もしあなたが面接中に、「日本にはどのくらいの電柱があると思いますか？」といきなり試験官に聞かれたらどう答えますか？

正直に言うのがいちばん！「わかりません！」
もしかして圧迫面接？「その質問の意図を教えてください」
頭が真っ白になってしまう「・・・（無言）」

実はこれ、「フ...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
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                                                                                                                                                                        <a href="/columns/view/question_heard_by_interview" class="media-unit">
                                <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/question_heard_by_interview.jpg" alt="面接の準備をしよう～服装や注意事項～"></div>
                                </div>
                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    面接の準備をしよう～服装や注意事項～                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
初めての面接&hellip;「どんな服装で行くのか？」「何を準備すれば良いのか？」
色々と不安も多いと思います。
そこで、今回のコラムは面接の準備についてです。
面接に行く前に読んで準備万端で当日に臨みましょう！


服装について

面接に行くときの服装は基本的にはスーツで...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
                                        続きを読む
                                    </p>
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                                <div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
                                    <div data-layzr-bg="//internshipguide.jp/img/column/reason_for_application.jpg" alt="悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント"></div>
                                </div>
                                <div class="media-unit__text col_right">
                                    <h3 class="media-unit__title col_link">
                                                                                    悪い志望動機から学ぶ！志望動機の６つのポイント                                                                            </h3>
                                                                        <p class="media-unit__description columns_content_text">
                                        
面接を受ける際に必ず必要となるのが志望動機です。
一見簡単そうに思えますが、企業の心をつかむのは学歴や見た目以上に、
あなたの「この会社で働きたいワケ」です。
あなたは魅力のある志望動機を伝えることができていますか？
悪いお手本を見て、志望動機のポイントを知りましょう！


...                                    </p>
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大学生の多くが体験するであろう&rdquo;就職活動&rdquo;。
そんな就職活動においても都市伝説が存在する。
この伝説をどう捉えるかはあなた次第。さて・・・伝説の中身は？



1.学歴フィルターは存在する
 

A.残念ながらこれは事実です。
企業によって様々で...                                    </p>
                                    <p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">
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