ベイカレントコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,戦略コンサルタント)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

話す際は面接官の方がメモを取りやすいように数字を用いて説明した。

結果連絡の方法、日数

当日電話

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

1時間

質問内容や進め方

自己紹介→ケース面接30分→基本的な質問（志望動機やガクチカなど）

雰囲気

普通

留意したポイント、アドバイスなど

ケース面接では自分一人で考えるのではなく、積極的に面接官の方と議論をしながら進めた。

結果連絡の方法、日数

当日その場で続けて最終面接を行った

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

1時間

質問内容や進め方

自己紹介→基本的な質問（これまでの面接よりかかなり深ぼられる）

雰囲気

やや緊張感

留意したポイント、アドバイスなど

志望動機に関しては他のコンサルファームではなくベイカレントが何故いいのかを論理的に述べた。

結果連絡の方法、日数

翌日直接

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため不明

内定後の拘束状況

辞退したため不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

外資就活を見て

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

人間味にあふれる人が多かった

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

過去の人生に関してかなり効かれるので、面接に挑む前には自己分析をしっかりしておくといいかしれません。