昭和産業の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

対面での面接よりも緊張します。

留意したポイント、アドバイスなど

何度も練習して自然に話すようにしました。元気に明るくハキハキとを意識しました。

結果連絡の方法、日数

1週間後にマイページに連絡

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

中堅人事2人

時間

20分間

質問内容や進め方

自己紹介、志望動機、ガクチカ、趣味・特技、入社後どの部門を扱いたいかを聞かれました。

雰囲気

雑談のような和やかな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

自身がどの部門で働きたいのか、どの様に働きたいのかをしっかりと伝えられるようにしました。企業研究の度合いを示すのにも有効なので、しっかりと考えておくと良いと思います。

結果連絡の方法、日数

受験3日後にマイページで連絡

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事部長１、役員2

時間

20分間

質問内容や進め方

人事部長が司会進行を行い、役員2人が気になった部分を聞いてくるという流れでした。入社したい意欲を前面に出して臨んだところ、嬉しそうに話を聞いてくれました。

雰囲気

掲示板では厳しい雰囲気だったと言っている方もいましたが、私は入社意欲を前面に出していたのが功を奏したのか、終始和やかな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

マイナーな企業なので、入社したい気持ちをしっかり伝えることができれば、相手も答えてくれると思います。

結果連絡の方法、日数

即日電話連絡

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

30名程度

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

会社HPとワンキャリアで行いました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

入社後のキャリアプランをどれだけイメージできているかと、入社意欲が重視されていると思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

物腰柔らかい優しい方が多いと感じました。また、第一志望というよりかは第二志望で入社後会社が好きになった人が多いのかなと思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

どんな商品があるのかをHPやスーパーマーケットで確認しておくことが大切だと感じました。また、その中でどの製品を扱う部門で仕事がしたいかを論理的に話せるように準備しておくことが大切だと感じました。