アビームコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,経営コンサルタント)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

他のコンサルティング会社に比べて、和やかであったと思う。自分の話をしっかりと聞いてくれた。

留意したポイント、アドバイスなど

逆質問が長いのは知っていた。そのため、的確な質問や他の学生と違うような質問ができるように準備をしていった。
また、アビームコンサルティングでしかできないことを強みとともに語った。

結果連絡の方法、日数

1週間くらいでメールで

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、役職もち

時間

60分程度

質問内容や進め方

最初に自己紹介、自己PRを1分間させられる。その後、面接内容に入る。内容は
志望動機
5年後どうなっていたいか
なにをしたいか、どうなりたいか
キャリアとしてどうしてアビームコンサルティングを選んだか
など
また、逆質問も20分ほどいただいた。
確認の要素が強い面接であったと思う。

雰囲気

和やか。他のコンサルティング会社に比べてしっかり話を聞いてくれる。また、面接官も終始笑顔で聞いてくれた。

留意したポイント、アドバイスなど

確認の要素が強い面接だと思う。そのため、しっかりと熱意とどうしてアビームコンサルティングを志望するのかを論理的にわかりやすく話すようにした。

結果連絡の方法、日数

その場で内々定

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため不明

内定後の拘束状況

特になし。しっかりと待ってくれる。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページをしっかりと見た。また、社員への逆質問でしっかりとわからないところを聞いた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人間性。まず、どのような人物かはしっかりと見られていたと思う。その中で、論理性やアビームコンサルティングへの志望度合いはしっかり見られていた。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

和やかな人が多い。他のコンサルティング会社に比べて砕けている。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

まずは、ケース対策をしっかりとしてください。その上でアビームコンサルティングへの志望動機をねることや、学生時代にがんばったことの深掘り、論理的に話すことなどを意識しながら対策してください。 頑張ってください。