AGCの就活本選考体験記(2021年卒,事務系総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

ラフ

留意したポイント、アドバイスなど

論理的に簡潔に回答する。
就活の軸と設定した理由の整理を勧める。

結果連絡の方法、日数

電話、即日

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人

時間

30分

質問内容や進め方

志望動機、抽象的な質問が多い、適性結果に関する内容

雰囲気

厳か

留意したポイント、アドバイスなど

論理的に簡潔に答える。しっかり熱意を伝え切る。

結果連絡の方法、日数

電話、翌日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

20人

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

推奨

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の1月に1日間

大まかな内容

素材メーカーの業界理解を深めるワーク

選考と関係あったか

早期選考に繋がる。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

OB訪問

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人当たりの良さ、論理的思考力

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

人当たりが良く、論理的思考力が高い。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

OB訪問による企業理解、ESの見直しの徹底。 面接における簡潔かつ論理的な回答。 熱意をしっかり伝え切る。