キヤノンマーケティングジャパン【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・キヤノン 2018卒,総合職内定者エントリーシート
• ・キャノン 2018卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・キヤノン 2017卒,総合職内定者エントリーシート
• ・キヤノン 2016卒,総合職内定者エントリーシート

【 ３ 】 キヤノンマーケティングジャパンで働きたい理由について
◆なぜあなたはキヤノンマーケティングジャパンで働きたいと思いましたか？その理由を具体的に教えてください。（全角400文字以内

１、顧客主語の実践２、本当に良い商品や提案を幅広く提供
以上２点から貴社を志望しました。
１、貴社が実践している顧客主語のマーケティングポリシーに非常に共感しました。私は自転車販売のアルバイトを通して、製品の良さをただ伝えるのではなく、お客様の目線に立って一緒に考え提案する必要があると実感しました。その為、仕事をしていく上でも相手の目線に立って物事を考える姿勢を大切にしたいと思っています。
２、メーカーと商社の両機能を有する点に魅力を感じました。カメラ機器だけでなく産業機器や医療機器など様々な商品を扱う他、他社製品を扱う事により、幅広いニーズに答える事を可能にしています。また、多くの経験と出会いを期待し、幅広いステージのなかで広い知見と深い人間性を会得できると考えています。入社後は貴社の幅広いソリューションビジネス＋α「顧客主語の実践」により価値ある製品をより広めていきたいと考えています。

内定者プロフィール

選考フロー

ES+webテスト→一次選考（GD）→二次選考（個人面接）→三次選考（最終面接）

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

質問に対して端的に答えられるように心掛けた。また第一志望であることをしっかりと伝えた。

就活生へのアドバイス

元気にハキハキと話すのが一番大事だと思います。

実際に取り組んでみて苦労した事を記入してください。（全角100文字以内）

私が実際に取り組んでみて苦労したことは、講師全員とコミュニケーションを図ることです。やはり人って十人十色なため、自分の考えが思うように伝わらない講師もいて、衝突したこともありました。

苦労した事に対してどのような改善を加えたかと、その結果を記入してください。（全角100文字以内）

私は相手の考えもしっかりと聴くように改善を加えました。そうすると話も上手くまとまるようになり、コミュニケーション力には伝達力だけではなく、傾聴力も必要不可欠であると身をもって感じました。

あなたが誰にも負けないと思うことは何ですか？具体的なエピソードや事例を交えてお書きください。（全角400文字以内）

私が誰にも負けないと思うことは、常に挑戦する姿勢です。元々ファッションが好きな私はアパレル業界の実情を少しでも肌で感じたいと思い、またどうせやるのなら、トレンドに敏感な都心で多くの刺激を受けたいと考え、ファイブフォックス売り上げNO.1店舗のコムサストア新宿でアルバイトを始めました。一見華やかに見えるアパレル業界では、社員、アルバイト関係なく売り上げノルマがあり、サクラの演出や拡声器での呼び込みなど、私の想像を超える厳しさがありました。そして、立地上外国人のお客様も沢山来られます。私は出来ない人間であると絶対に思われたくないため、ノルマ達成のため外国人のお客様に対しても他のスタッフよりも早く営業しにいき、私がノルマ達成出来なかった日はほとんどありませんでした。私は挑戦することが、良い接客や売り上げにつながっていくと強く感じました。もちろん、接客をするに当たって世界共通であるスマイルは忘れずに。

なぜあなたはキヤノンマーケティングジャパンで働きたいと思いましたか？その理由を具体的に教えてください。（全角400文字以内）

私は今、将来の夢がありません。だからこそ、自分の将来の選択肢の幅を広げるために、お金を稼ごうと考えました。それから賃金水準の高い商社という業界に興味を持ち、業界研究をしていく内に、なんて人間味のある仕事だろうと感じたと同時に、私にぴったりな職業であると確信しました。そんな中、貴社と出会いました。製販分離という体制の貴社の役割は、お客様それぞれの「最大の価値」を創造すると聞き、私のコミュニケーション力、可愛げ、挑戦心を最大限活かせるフィールドがあると考えました。私は特にビジネスソリューションに興味があります。お客様との密なコミュニケーションで信頼関係を築き、多彩なソリューションで経営課題を解決する、そんな対人スキルの高いビジネスマンになりたいです。また、貴社の採用サイトに一人ひとりときちんと対話する環境があると書かれていました。私は本当にコミュニケーション大切にしている貴社を強く志望します。

内定者プロフィール

選考フロー

ES(4月) → GD(4月) → 1次面接→ 最終面接 → 内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

終始笑顔でハキハキと受け答えすることを意識しました。

就活生へのアドバイス

キャノンマーケティングジャパンは販社ですので、笑顔はとても大切です。頑張ってください

（７）実際に取り組んでみて苦労した事を記入してください。（全角100文字以内）

価値観の不一致です。 士気を上げる為にディスカッションをしたが、個々の価値観の不一致からメンバー同士の意見が対立してしまい、軋轢を生む事になってしまった。

（８）苦労した事に対してどのような改善を加えたかと、その結果を記入してください。（全角100文字以内）

ディスカッションの量を増やした。異なる人間なら価値観の不一致は当たり前であり、議論を繰り返せば軋轢を解消出来ると考えた。結果、お互いの価値観を十分理解し、メンバーの団結力が強まった。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート＋Webテスト→グループディスカッション→１次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

キヤノンの製品について理解し、営業としてどのように製品を広めたいか具体的に話せるように留意した。

（７）実際に取り組んでみて苦労した事を記入してください。（全角100文字以内）

私は実際に新しい指導体系を校舎のスタッフに共有した。しかし彼らは既存の体系の変革に難色を示し、うまく同意を得ることができなかった。その結果、私の提案した新体系は一度却下され、非常に悔しい思いをした。

（８）苦労した事に対してどのような改善を加えたかと、その結果を記入してください。（全角100文字以内）

【①スタッフ一人一人と互いの想いを共有する時間を作出②指導体系が効率化によるメリットを提示③実施施策の流れを把握・円滑な遂行のためマニュアルを作成】を実行することで、チームの協力を獲得した。

あなたが誰にも負けないと思うことは何ですか？

最後までやり遂げる粘り強さとチームのアウトプットを最大化する力であると自負している。この強みは、留学先のマレーシアにて日本人留学生のソーラン節団体を立ち上げ、イベントに参加した6カ国の中で最優秀賞を獲得した際に発揮された。私は「異国の地で新たな歴史を創りたい」と考え、共に踊る日本人を募った。しかし、当時は大学のテスト期間で彼らも多忙なために参加表明した学生は3人であった。現状打開のため「学生間の仲間意識醸成」と「切磋琢磨して成功体験を積める環境」が必須と考え、3つのことを実行した。
1)定期交流会を開催し、自身の想いを地道に発信
2)少人数制の練習会と全体練習を交互に実施
3)毎日の練習の様子を撮影・共有
地道な努力により15人の学生が集まり、互いに高め合えたからこそ最優秀賞を獲得できたと考える。周囲を巻き込むには、自身の想いに裏付けされた熱意ある行動と、互いの想いの共有が大事であると学んだ。

なぜあなたはキヤノンマーケティングジャパンで働きたいと思いましたか？

製品に自身の付加価値を加え、顧客の更なる満足と成長に寄与できることに魅力を感じるからだ。私は大学の研究で人にやさしい製品の設計・評価に携わった経験から、既存製品の顧客に適した活用方法の考案に関心を持っている。教育のアルバイトを通して生徒の成長のために試行錯誤を繰り返し、彼らを支援してきた経験からこのような思いを抱いている。この思いから貴社では、ビジネスソリューション事業にて企業のお客様に対して、彼らのニーズに応える製品を提案する仕事に携わりたいと考える。アルバイトで培った小さな誠意を積み重ねて信頼を獲得する粘り強さやニーズ探求力を活かして、相手本位の提案をしていきたい。貴社では様々な分野の専門家から成るチームが結成されるので、そこではチームのアウトプットを最大化する自身の強みを発揮したい。製品の提供後もお客様との関わりを保ち、その後の成長を支援できることから貴社を第一志望として考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート＋WEBテスト（締切の1週間後にメールにて連絡）→1次面接＋テストセンター（受験3日後にメールにて連絡）→2次面接＋英語論理テスト（4日後に内定の連絡が電話で来る）

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

4月から選考が始まる数少ない企業だったので、大学のキャリアセンターでの面接練習を積むことや提出前のESを先輩に見てもらい、添削してもらうなどの準備はしっかり行った。面接が終わるごとに上手くいかなかったと思うことはノートにメモを残し、次回失敗しないように心がけていた。