TIS【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

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大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。

自分で考え行動し、チームで成果を出した経験

生み出した成果（30文字以下）

生徒の◯◯%の定期テストの点数平均◯◯点向上。

活動期間・巻き込んだ人数・発揮できた価値

2年・13人・意欲

活動内容（400文字以下）

大学◯年間、個別塾でアルバイトをしています。アルバイト当初は、意欲的でない生徒が一定数おり、テストの点数も伸び悩んでいました。 ｢どうしたらやる気がでるか｣を知るために、授業中にヒアリングしました。「努力が数値化」されないことや、「苦手分野」に対してモチベーションが保てない点が原因だと判明しました。 そこで私は2つの取り組みをしました。1つ目は、毎授業後の小テストの実施です。「数値」が見えることで生徒のやる気や競争心を育てることに成功しました。2つ目は、苦手を持ち越さないことです。授業で解いた後、テキストに◯×をつけさせ、必ず授業後半に声をかけて×直しをさせます。これらの2つの取り組みを講師会議で発表し、塾全体で行うようにしました。×が◯になることで苦手意識を無くし、やる気をあげることに成功しました。2つの取り組みを継続させた結果、生徒の◯◯%の定期テストの点数が平均◯◯点あがりました。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・ウェブテスト→面接2回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

SE志望なので論理的に書くようにしました。文字数もそれなりにあったので具体的に書くとを心掛けました。

就活生へのアドバイス

取り組んだことについての過程を聞かれるので、何を考えて行ったのかを言えるようにしておくといいと思います。

大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 　・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 　・自身のアイデアで０から１を生み出した経験

私は20歳という節目の年に皆の一生の思い出を作りたいと思い、同窓会の開催を決意しました。1人ではできないと思い、各クラスの代表者に連絡をし、私含め9人で進めていきましたが、当日の企画を考案する際に公演型の企画にするか、全体参加型の企画にするかで意見が割れてしまいました。時間の問題で1つのみ行う予定でしたが、どちらの意見も同窓会をより良いものにしたいという運営陣の思いを感じたため、どちらも行うことにしました。私は運営陣に参加者全員の思い出に残る空間にしたいと改めて伝え、協力してくれるよう頼みました。限られた時間で実行するためタイムスケジュールは1分単位で構成し、当日の運営陣の動き方も何度もシュミレーションしました。結果、当日は支障なく進められ、2つの企画を採用したことで参加者からも好評をいただき、大変やりがいを感じました。この経験から、意見を折衷する方法や、チームで行う重要性を学びました。

内定者プロフィール

選考フロー

ES、spi、一次面接、最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

説明会やHPで拝見した内容を元にESを作成しました。面接の回数が少ないため1度の面接で自分の言いたいことをしっかりと述べることを意識しました。

就活生へのアドバイス

面接の回数が少ないので予め伝えたいことをまとめておくことが大切だと思います。またESの設問が限定的な内容となっているので、自己分析を通じて自身の経験を振り返ることが大切です。

大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験

ゼミナールの質を高めたことである。取り組んだ理由としては、私が大学2年生時に入ったゼミナールで、学内懸賞論文での3年連続受賞記録を止めてしまい、非常に悔しい思いをしたからである。この原因として、毎回行っている発表とディスカッションの質が落ちているのではないかと私は考えた。3人の担当者が教科書1章分を分担しレジュメにまとめて発表していたが、教科書の丸写しをする人が増えており、発表後のディスカッションで発言する人がいつも同じだったからである。そこで私は、次の年から、担当者で発表前の打ち合わせをする事に決め、レジュメや発表方法についてアドバイスをし合う環境を作った。また、ディスカッションで私が間違いを恐れず積極的に発言をすることで、皆が発言し易い雰囲気作りも心がけました。その結果、今年度は3チーム中2チームが受賞することが出来た。私はこの経験から、自ら積極的に行動をとり周囲を巻き込む大切さを学んだ。

内定者プロフィール

選考フロー

説明会(必須)→ES・筆記→GD→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ホールパート法、結論ファースト、簡潔かつ論理的な記述。

就活生へのアドバイス

金融を強みとしているSIerは数多くあるが、その中で何故TISがいいのか、TISでなければならないのかを言語化出きるようにしておく。

自己PRをお書きください（400文字以内）

私は「人にきっかけを与えられる」人間です。予備校の担当生徒が自分の将来について考えられるようなミーティングを行いました。私は大学受験生の２つの班を担当していました。一週間の勉強進捗ランキングで私の班は常に１０チーム中下位３位以内でした。そんな中、私はなんとかこの状況を改善したいと考え、生徒と個人面談をした結果、「勉強の目的が明確ではない」ということに気付きました。私は、生徒に将来のビジョンを考えることで勉強の意味を見出してほしいと考えました。そこで「将来活躍するために勉強をする」をテーマに、週に一度班ミーティングを開きました。当初は成果がでるか不安でしたが、毎週継続的に行いました。結果、ランキングでは常に上位２位以内に入り、生徒の勉強に対する姿勢も良好になりました。この経験から、将来の目的を明確にし、その目的を達成するために今、一生懸命行動をする大切さを学びました。

TISでは「多彩なチカラ」が結集している会社です。あなたはTISでどのような価値を発揮できますか。最も自信のある項目を１つ選択してください。またその理由を記入してください。（100文字以内）
コミュニケーション力 プレゼンテーション力 文書作成能力 論理的思考力 推進力 主体性 リーダーシップ

「コミュニケーション能力」
私は、予備校で業務管理システム開発や個人面談をする際、会話の中から生徒や先生が求めているものを理解しました。貴社でもこのコミュニケーション力を活かし、お客様の求めているものを理解していきたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

説明会（選考の一部）→ES→1次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

結論を最初に書く。初めて会う相手でも状況を理解しやすいように書く。

就活生へのアドバイス

面接はある程度の慣れが必要です。早い段階で面接を行っている企業を受けて面接の回数を増やしましょう。

自己PR（400字以内）

私は「負けず嫌い」です。
その力を発揮したのが、飲食店のアルバイトのグランプリで優勝した経験です。グランプリは、食事後に配布するアンケート内の「本日印象に残った店員」にどれだけ名前を書かれたかを１ヶ月間で競うものです。私は以前の別のグランプリで優勝することができず、10人中6位の成績でした。その原因の１つに、お客様との会話が少なかったことがありました。
私は、話下手を言い訳にしたくないと思い、トークが不得手でも結果を出すために考え、実践しました。そこで心がけたのは以下の3点です。
1.商品の知識を増やし、話の材料として使う
2.サービス時に相手の目をしっかり見て話す
3.忙しい時でも丁寧に接客する
これらを毎回、意識して実践した結果、印象に残ってもらえることが多くなり、成果を上げることができました。 仕事においても、「負けない」という気持ちを持ち、粘り強く努力していきたいと思います。

TISは「多彩なチカラ」が結集している会社です。あなたはTISでどのような価値を発揮できますか。最も自信のある項目を１つ選択してください。またその理由を記入してください。（100字以内）

＜チームワーク＞
２週間のインターンシップでは、相手の意見を尊重し聞き入れた上で自分の意見を出し、こまめにグループ内で情報共有をする時間を多く設けた結果として、私達のグループは効率よく作業を終えることができました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート＋ウェブテスト→１次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

自己分析と企業研究を徹底的に行いました。
自己分析は、小学生から現在に至るまで時系列順に書き出し、その中で自身がどのような行動をしていたのかを箇条書きに書き出しました。面接で聞かれることは高校生以降のことなので、高校時代と大学での行動・出来事を深堀して書き出しました。
当初、どこから始めるべきなのかわからなかったので、自己分析の本を友人からおすすめしてもらい、その本に沿って自己分析を行いました。 企業研究は、主に日経新聞・ホームページ・ネットを使って行いました。私は日経電子版を契約しているので、企業名で検索し記事に一通り目を通した上で、気になった記事から逆質問を考え質問していました。ホームページは、主にIR情報を閲覧しました。ネットでは、業界内で、企業毎に比較し上手く違いや特徴などをまとめてあるブログがあったのでそこから知識を得ました。
面接対策で工夫したことは、「コンピテンシー面接マニュアル」という本を読み、コンピテンシー面接に対応できるように友人と模擬面接を何度も行い練習したことです。また、面接官が質問（深堀）をしやすいような内容を作り、全てを話すのではなく徐々に、具体的に話すようにしました。

就活生へのアドバイス

私が就活において重要だと思うことは主に２点です。
１点目として、早めに行動すること。
ES対策・面接対策における自己分析と企業研究はとにかく早くから始めることが大事です。最初は何をしていいのかわからないと思いますが、少しずつわかっていくはずです。たくさん就活セミナーに参加して意識を高めるよりも、いくつかセミナーに参加してそれを参考に自身で考えてみることが大切だと思います。 ２点目として、情報を集めること。
私の場合、高校の友人や説明会やインターンなどで知り合った友人などと連絡を取り合い、自己分析の仕方から企業分析、さらに面接対策まで様々なことを共有し、自分の足りない部分を埋めていきました。 たくさんの人と連絡を取り合い「情報共有」をしながら自己分析と企業研究を行ったのが成功の要因だと思っております。

■TISは「多彩なチカラ」が結集している会社です。あなたはTISでどのような価値を発揮できますか。最も自信のある項目を1つ選択してください。またその理由を記入してください。

■選択肢
f.主体性

■その理由 100文字以下
学部生の時、学科順位10位以内という目標を立て、毎日2時間予習復習を行いました。結果、学科順位は3位となり、大学院の筆記試験が免除となりました。自分で何をすべきかを考え行動に移すことに自信があります。

内定者プロフィール

選考フロー

説明会→エントリーシート→webテスト→一次面接→二次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

エントリーシートでは、字数が多くない設問が多かったので端的に伝えられるようにしていました。またその回答をもとにして面接へと臨む必要があるので、自分の書いた内容をある程度は頭に入れるようにしていました。ですが、一語一句覚えてしまうと自分なりの言葉で話せないと思ったので、面接時はあくまでも流れだけを合わせて考えながら話すようにしていました。また、毎回面接終わりには何を聞かれどのように答えていたかをメモするようにしていました。