みずほ銀行【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・みずほ銀行 2021卒,営業内定者エントリーシート
• ・みずほ銀行 2020卒,CRコース内定者エントリーシート
• ・みずほ銀行 2018卒,基幹職専門内定者エントリーシート

内定者プロフィール

選考フロー

リクルーター面談→ES•WEBテスト→リクルーター面談数回→支店長面談→人事面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

なぜ金融業界であり、メガバンクをえらび、みずほ銀行なのかについて説得性をもたせた

就活生へのアドバイス

なぜみずほ銀行なのか、他社との違いは何かについて深く聞かれるので準備しておいてください。 中期経営計画なども確認しておくとプラスになります。また今後のキャリアの気づきかたも明確にしておく方がよいです

自覚している性格を教えてください。

相手の立場になって物事を考える性格

就職に際し重視することを教えてください

世の中の役に立ち、自分自身を成長させる仕事をしたい。

内定者プロフィール

選考フロー

ES＋Webテスト→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

志望動機をESには記載しないので、面接で伝えられるようにした。

就活生へのアドバイス

1次面接も2次面接も志望動機では全く聞かれずパーソナルな部分を聞かれました。なので如何に向いているかをアピールすれば大丈夫だと思います

これまでに一番力を入れて取り組んだこと

百貨店の洋菓子売場で2年半アルバイトをしてきたことです。一人一人のお客様とじっくり向き合えること、かつ接客における質の高さと責任感が求められる仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
オープン当初から社員4名とアルバイトは私一人という環境のなか、接客を一から学び、これまで5,000名を超えるお客様の接客をしてきました。それぞれのお客様にご要望があり、そこには5,000通りの接客があります。
お客様の本当のニーズに対して最適な商品をご案内できるよう、ご来店された方々の声には徹底的に耳を傾けました。いつしかお客様のほうからお声掛けいただく機会も増え、会話も弾むように。目の前の一人一人を思う気持ちがお客様との信頼関係に繋がることを実感しました。

内定者プロフィール

選考フロー

ES＋webテスト→面接複数回→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESに書く内容はほかの金融機関と同じようなものでした。しかし、話すときにはそれを自分らしく、自分の良いところが伝わるようにお話するようにしていました。 面接では、(選考中に見えてしまったのですが)面接官の方は“積極性”“論理性”などいくつか決められた項目を5段階で評価しているようでした。

就活生へのアドバイス

インターン枠が存在するので、本気で目指す方には参加をおすすめします。早い人だとリクルーターがついて5月中に内定が示唆されます。しかし、インターンに参加していなくても、きちんと自分らしく振舞うことができれば内定はいただけます。人によって選考のスピードが異なり不安になるかもしれませんが、焦る必要はないと思います。