インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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<p class="column-p">竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社竹中工務店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">影響は少なからずあると思いますが、私の場合は10月に初めてOB訪問をしてリクルーターをつけて頂いていたので、この時期に参加した説明会の内容はほぼ把握しておりました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、学チカ、成し遂げたいこと、自分が過去に影響を受けた人や出来事はありますか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締切日から1週間後くらいにメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーターの方と何度も話し合いながら考えました。あくまで文系総合職なので、技術に関して書くと面接で深く聞かれたときに答えられないので、入れないようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">英語はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ日</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ2分で自己紹介、PR、志望動機を述べたあと、<span class="hide_box_5">一人一人質問されました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私の場合、複数のリクルーターの方やOBOGの方々と既にお会いして人柄や名前が少し知られていたので、結果的には面接は1回だけでした。おそらく、知らないうちにリクルーター面談を何度かしていたのだと思います。なので、会社の方にお会いするときは常に面接だと思った方がよさそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最初は1ヶ月に1度くらいお祝い会を開いてくださいました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">かなりありました。3月1日から始めた人は面接の回数が多かったようです。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会、グループワーク、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">何度も会社へ足を運び、リクルーターの方と話しました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度の高さ、会社の理解度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">おおらかな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分で納得できる答え方ではなく、企業の方々が納得できる答え方をするためには、OBOG訪問をして練習や添削をしてもらうことをおすすめします。</span></p>
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<p class="column-p">味の素の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発職フィールド1)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>味の素株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究開発職フィールド1</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→エントリーシート通過者向け社員交流会→研究所見学→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。<br>
※力を入れた度合いの高いテーマから順に、3つ記述ください。<br>
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。<br>
取り組んだテーマ（1）35文字以下<br>
取り組み活動期間をご記⼊ください。<br>
取り組み活動量をご記⼊ください。<br>
取り組みの役職をご記入ください。（ない⽅は、役職なしとご記入ください）<br>
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。<br>
「味の素グループWay」”新しい価値の創造 Create New value” ”開拓者精神 Pioneer
Spirit”<br>
”社会への貢献 Social Contribution” ”人を大切にする Value People”200文字以下<br>
あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。50文字以下<br>
上記テーマの中で、直面した問題や課題があれば具体的に内容を記述してください。100文字以下<br>
その問題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。400文字以下<br>
あなたの「忘れられない味」は何ですか？50文字以下<br>
上記の理由は何ですか？50文字以下<br>
あなたをひとことで表現してください。20文字以下<br>
研究しているテーマ名をご記入ください。100文字以下<br>
研究テーマにおけるキーワードを3つご記入ください。<br>
あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキルを具体的に3つご記入ください。<br>
また、習得度をご選択ください。<br>
あなたが、味の素株式会社に入社して、実現したいことを記述してください。200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後に、メールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が多い割には文字数が少なかったので、端的にわかりやすく、結論ファーストで書くことを心掛けた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
30分×2セット、社員：学生は１：１で行われた。名目は社員交流会であったので、<span class="hide_box_5">こちらから聞きたいことをひたすら聞きまくるといった形式であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやかで、社員さんの方も優しく、ざっくばらんに何でも聞けるような環境であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直どこを見られていて、なぜ通過できたのかいまだにわからない。私は、ノート2ページ分にぎっしり質問を考えていったが、全ての質問を聞き終えてしまったので、とにかく話が途切れないような工夫をしていくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1，2週間後にメールで通知</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、研究職の部長の方と、研究職専門の人事の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の質問に答えていき、時々深堀りされた。内容は主に学生時代頑張ったことと、研究内容について。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、楽しくお話をしていたら終わった印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を分かりやすく説明するために、スライドにまとめて、印刷して持っていき、面接官の人に配って説明した。これが高評価だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2，3日後にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1次面接よりもえらい研究職の方々と、人事部長の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接同様に、質問に答えていく形式。入社後のキャリアプランや、味の素での働く姿をイメージできているかという質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。少しでも理論に合っていないと言及されて質問攻めにあう。正直やや口論のようになってしまったが、最後はしっかり気持ちを理解してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">口論のようになって自分の信念は曲げず、むしろ面接官に食い下がらず話す姿勢が評価されたので、自分を出すことが肝心。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。オワハラはしないと宣言していた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ひたすらホームページを漁った。かなりホームページが充実しているので、隅から隅まで見ておくとよい。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。人事の方もよく言っていたが、今までの実績よりも今後どうなるか期待できるような人柄であるかを面接で見極めている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優しく、おっとりとした人が多い。ある意味大きな変化やチャレンジはしないで、現状に満足している人が多いかもしれないが、その余裕が持てるほどの大企業ならではだと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員交流会が鬼門といわれているので、面接に照準を合わせるのではなく、初めから全力で対策するべき。また、マイページからは様々な質問ができるので、その機能を利用すると正しい情報が素早く手にはいる。</span></p>
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<p class="column-p">日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本テキサス・インスツルメンツ合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>法人営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機をご記入ください。５００文字以内、関心のある分野等、ご自由にご記入ください。５００文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、<span class="hide_box_5">半導体への理解、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話す。あいまいなことを言うと、鋭く突っ込んでくる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、志望度、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場で志望度を聞かれます。しっかりと志望度の高さを伝えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人、外資系の雰囲気</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さが選考結果に直結します。志望度の高さをしっかりと伝えましょう。また、笑顔で明るく話すといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SIer</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今後、学部において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。４００文字以内、現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。４００文字以内、自己PRをご記入ください。４００文字以内、志望理由。400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会人に必要な３つの要素とは。
役割は決めず、20分で話し合い10分でまとめました。発表はありませんでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">発言しないと評価されないので、しっかりと発言しつつ、周囲に気を配りました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、<span class="hide_box_5">入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで伝わるように話す。とにかく笑顔で。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストでしっかりと伝わるように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問、雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話しすぎないようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さをしっかりと伝えるべき。また、笑顔で明るく話す。数字などを用いて、定量的かつ論理的に話すことが大切だと思います。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのキャッチフレーズを教えてください</h3>
<p class="column-p">
いつも笑顔と一緒に</p>
<h3 class="esQuestion">キャッチフレーズの理由をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は常に笑顔でいるようにしています。自分自身、笑顔でいることで前向きな気持ちになれます。また、話している相手もいい気分にさせることができると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
年齢・性別問わず誰とでもコミュニケーションがとれることです。様々なアルバイト経験から、<span class="hide_box_2">どんなときも人の気持ちを考え、表情・行動を見て人と関わることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
あきらめが悪く、一度決めたことはやり抜こうとしてしまいます。そのため時間の管理に気をつけて、なるべく無理しないように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの美へと健康へのこだわりをアピールしてください</h3>
<p class="column-p">
私は「食事・睡眠・スキンケア」にこだわっています。食事では、朝食を必ず食べるようにし、便秘を防ぐためにバナナとヨーグルトを毎日食べています。睡眠では6時間の睡眠がとれるように1日のスケジュールを組んでいます。スキンケアでは、常に自分に合った化粧品を研究しています。例えば化粧品であれば、ブランド別に何に特化しているのか分析します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>常盤薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
化粧品関係の企業であるため専門的な知識やニュースを調べた。また自分自身が消費者でもあるため、消費者側の意見と働く企業側の意見の両方の立場から考えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がなぜ美容関係に興味を持ったのか、興味を持つようになったきっかけは何かしっかり答えられるようにすること。また志望動機も自分なりにかけると目にとまりやすくなると思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機 330字以内</h3>
<p class="column-p">
身体的な健康だけでなく、容姿やこころに対しての質の向上にも力を入れている貴社であれば、「自分の手で作った新しいモノを通して、人々の健康の質を包括的に向上させたい」という私の目標の実現ができると考えたからです。説明会で、スキンケアとオーラルケアも貴社の売り上げの柱になっていると聞き、ただトータルケアを謳っているのではなく、実際に実現している実行力に魅力を感じました。また、お客様のニーズを第一に考え、他社との協力も積極的に行っている点にも魅かれました。このように、ニーズに合わせて型にはまらない対応ができる貴社であれば、どんな課題に対しても柔軟な視点から挑むことができ、この世にまだ存在しない新しい価値の創造を実現できると考え、強く志望しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。
300字以内
</h3>
<p class="column-p">
独自の視点から課題にアプローチし、新たな価値を創造できる人材に成長します。私はいままで、色々な立場の人の意見を素直に聞き、自分の力に還元することを常に意識して様々な課題に取り組んできました。貴社に入社後もこの姿勢を磨き、「深化」と「幅」の2軸からなる、貴社のキャリア形成の方針の恩恵を最大限に吸収していきたいと考えています。また、自己研鑽の研修も充実しているとお聞きしたので、周りから吸収していくだけでなく、自分からも積極的に努力し、自分しか出せないカラーを見つけたいと思います。この個性を活かして、まだ貴社にない新しい可能性を見出せる人材に成長したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、あなたはどのようにチャレンジしていきますか？200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所である、「好奇心」を活かして、楽しみながら努力します。大学に入ってから、ラクロスや教員免許取得、海外との共同研究など、新しいことに積極的に取り組んできました。これらの挑戦により、自分の視野が広がり、<span class="hide_box_2">自分が成長していくことを実感し、挑戦することの楽しさを知りました。なので、貴社に入社した後も、この「好奇心」を忘れずに、積極的に新しい知識を吸収していきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究概要をご記入ください。（1000文字以内） </h3>
<p class="column-p">
子宮頸がんの早期発見のための新しいバイオマーカーを確立することを目的に研究をしています。具体的には、高リスク型ヒトパピローマウイルス（以下HPV）のE7タンパク質（以下E7）を超高感度で測定できる方法の確立に取り組んでいます。子宮頸がんとは高リスク型HPVの感染によって引き起こされるがんで、HPVの持つE7が発がんに関与していると考えられており、がんの進行とともにE7の発現量も増加することがわかっています。現在、子宮頸がんの検診は、問診と子宮頚部からこすり取った細胞の観察が主流となっているため、数値を用いた定量的な判断をすることができず、早期発見が難しい病気となっています。そこで体液中の高リスク型HPVのE7濃度をバイオマーカーとして、子宮頸がんのリスクを数値で診断できれば早期発見につながると考えています。しかし、がんの進行前のE7濃度は極めて低く、バイオマーカーとして用いることが難しいとされています。そこで、私は従来のタンパク質測定法であるサンドイッチELISA法に酵素サイクリング法を組み合わせ、検出シグナルを増幅させることで微量な濃度のE７の検出を可能にしようと試みています。まず、今回の測定方法で用いる標識抗体の作成を独自に行い、条件検討をしました。測定に用いる標識抗体と固相抗体の42通りの組み合わせを検討し、市販のキットの約1000倍の検出感度を達成しました。次に、この測定方法を用いて子宮頚がん由来の細胞を患者サンプルの代わりに用いてE7の検出実験を行いました。その結果、10個のがん細胞がサンプルに含まれていれば検出可能だとわかりました。次のステップとして、実際に子宮頸がん患者の方の血液、尿、組織サンプルを用いてE7の検出実験を行い、健常者と比較したときに有意な差がみられるか検証したいと考えています。これらの患者サンプルには夾雑物がかなり含まれているので、感度にどう影響が出るのかを確認することが目的です。結果によってはE7を効率よく分離させるための操作を考える必要が出てくると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学（大学院含む）での研究において
大学（大学院含む）での研究において、一番苦労したことは何ですか？（100字以内）
それをあきらめずにどう乗り越えたのか具体的エピソードを記載ください。（300字以内）
その結果と、何を得られたのかを記載ください。（具体的な成果、考え方の変化など）（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
共同研究先のドイツ国立がん研究センターに1か月間、1人で実験をしに行った時の経験です。特に、言語の壁を越えて、精度の高いコミュニケーションをとることに苦労しました。<br>
<br>
ドイツに行くことが決まったのは出発の３週間前でした。語学力を上げる間もなくドイツに向かったため、初めの１週間は意思疎通がうまくできず、思ったように実験を進めることができませんでした。英語での質問や返答がうまく出来ず、私の伝えたいことが相手に伝わり切っていないことが原因だと考え、次の週からは伝え方を工夫しました。今までは口頭だけの議論だったのですが、説明に必要な図表や絵、写真などを前日中に作り、視覚的にもわかるようにして、自分の語学力を補いつつ議論しました。また、議論の進め方も、今までは何となく話していたのを、実験の目的、仮説、実験対象、操作内容の順に項目をきちんと分けて議論するようにしました。<br>
<br>
これによりスムーズな意思疎通ができ、お互いの共通認識をもって実験を行えるようになり、効率が上がりました。この経験から、どんな状況でもあきらめず、自分なりに考えて工夫することで、課題を克服できることを学びました。いままでは、周りと協力して解決する場面が多かったので、自分1人でも解決できる力がついていることを今回の経験で実感し、自信につながりました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>第一三共ヘルスケア株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋webテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでかなり研究について聞いてきた印象があったので、研究に関することは誰にでもわかりやすく端的に話せるように蘭州をした。その結果、面接でも上手く話すことができ、通過できた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この会社は研究を学生時代のうちから、どれだけまじめに取り組んできたのかということをしっかり見ている。なので、自分の分野は誰にも負けないという気持ちで面接に臨むとよいと思う。</span>
</p>
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2019/09/13)',
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'description' => '台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2670","comment"=>"【9/17締め切り！3daysインターン＠東京】<br>東急不動産が実施する3日間のインターン！東京の中心である、渋谷の「街づくり」を体感することができます。グループワーク形式でディベロッパーの仕事を体験した後は、振り返りの時間が設けられているので、圧倒的成長が望めます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2989","comment"=>"【10.11.12月開催！1dayインターン＠東京.大阪】<br>住友生命が実施する1dayインターン！商品開発、販売チャネル、保険設計、販売拠点マネジメントの4コースで保険商品を取り扱うビジネスを体感することができます。応募の際はコースと開催場所の確認をお忘れなく！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2990","comment"=>"【学年不問！1dayインターン＠全国各地】<br>こちらは住友生命のコンサルティング営業コースのインターンシップ！お客様に寄り添ったコンサルティングで信頼関係を築いていく、生命保険営業のやりがいを体感することができます。保険会社に興味のある方はもちろんのこと、人と話すことが好きな人にもおすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3017","comment"=>"【9/18締め切り！1dayインターン＠全国各地】<br>三菱グループの大手非金属メーカーである三菱マテリアルが実施するインターン！実に10にも及ぶコースから興味のあるものを選ぶことができます。学年不問のインターンなので、3年生だけでなく1.2年生も参加されてみてはいかがでしょうか。")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3002","comment"=>"【9/30締め切り！インターンシップ＠東京】<br>倉庫業を営む丸八倉庫が実施する1dayインターン！あまり知られていない倉庫業の裏側を知ることができます。物流に興味のある21卒の学生におすすめです！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3014","comment"=>"【10.11月開催！1dayインターン＠東京】<br>独立系システム開発.アプリ開発.インフラの最先端企業である株式会社ジェイテックが1dayインターンを開催！プログラム開発体験、システム開発の上流工程である要件定義体験など実務に近い、様々な事が体験できます。IT業界に興味のある方に特におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2858","comment"=>"【9/28開催！1dayインターン＠東京】<br>ベネッセホールディングスグループ会社によるコラボインターンシップ！様々な業界および会社について一度でたくさん知ることができます。就業体験ワークを行い、そのあとにフィードバックの時間が用意されているので企業理解だけでなく、自身の視野を広げることにも役立つでしょう！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法',
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'description' => '企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することも。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者に魅力的に映るのです。今回は就活の履歴書やES、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を例文と共に解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を解説します。自己PRの例文や書く時の注意点、言い換え表現などもお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3039/self-pr-adjustment-power.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法" class="break-img" />
<h2>調整力とは？</h2>
<p class="column-p">
「調整力」とは人と人との関係をうまく調整する能力のことを指します。多くの人が所属して出来る「集団」は、1つのゴールに向かってみんなで力を合わせることを目指します。</p>
<p class="column-p">
しかし、人が集まれば集まるほど意見の対立や人間関係の悪化など、集団の内部で分裂してしまうこともあります。そのような状態が長く続くと、せっかくの集団が力を発揮できず、ゴールにたどり着くことができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そんな時に対立している両者の関係をうまく取り持ち、集団を良い状態に戻すのが「調整力」をもった人材なのです。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする方法
</h2>
<h3>調整力の内容を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
調整力には「状況を分析する力」「相手に寄り添って話を聞く力」「妥協点を見つけるアイデア力」「交渉する力」など様々な能力が含まれます。</p>
<p class="column-p">
まずは自分がアピールしたいと考えている調整力を掘り下げ、その中にあるスキルを見つめ直してみましょう。そして、できるだけ具体的で分かりやすく伝えることが効果的なアピールへの第一歩となります。
</p>
<h3>調整力を発揮したエピソードを記述する</h3>
<p class="column-p">
自分自身の調整力を具体的に示した後は、その調整力をどのように発揮したかを説明する必要があります。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな調整力を持っています」と主張しても、実際に活用した場面が分からなければ「自分で調整力があると思い込んでいるだけなのでは？」という企業側の疑念は晴れないからです。</p>
<p class="column-p">
根拠をもって調整力があることを示すためにも、調整力を発揮してトラブルを解決した経験をエピソードとしてまとめてみましょう。 読んだ人が「こんな風に調整力を生かしたんだな」と具体的にイメージできるように書くことが重要です。
</p>
<h3>企業でどのように調整力を生かすかを書く</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れた調整力であっても、入社後に生かせなければ企業にとっての魅力にはなりません。企業に入社した後にどのように調整力を生かすかを書いておくと「入社してくれたら、企業にとってメリットがありそう」と感じてもらいやすくなります。</p>
<p class="column-p">
企業のパンフレットやホームページなどから、企業の社風や事業内容を理解し、調整力を生かせそうな場面を探してみましょう。
</p>
<h2>調整力をアピールした自己PR例文</h2>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属した吹奏楽団で人と人とをつなぐ調整力を生かした活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
私はトランペットのパートリーダーを担当しており、週に1回は指揮者や他のパートリーダーと練習方法や曲の演奏スタイルについて話し合ってきました。ある曲の演奏スタイルについての意見が対立した末に、指揮者と一部のパートリーダー達が口も利かない状態に陥ってしまいました。</p>
<p class="column-p">
私はパートリーダー達と指揮者の言い分を聞き、すれ違っている部分や共通している部分に焦点を当てて整理していきました。その結果、両者の対立を解消することができました。</p>
<p class="column-p">
私の調整力は「お客様に気持ちに寄り添った会社No1」を理念とする貴社で、お客様との信頼関係の構築において役立てることができると考えています。
</p>
<h2>調整力についてのエピソードを書くときに意識すべきこと
</h2>
<h3>解決すべき問題を認識していることを示す</h3>
<p class="column-p">
調整力とは、解決すべき問題が何であるかをしっかり認識した上で、人間関係や意見の調整などを行い、解決まで導いていく力を指します。</p>
<p class="column-p">
そのため、「人から攻撃されないように笑顔でいる」などは常日頃の良好な人間関係を維持するための工夫とは言えても、調整力をアピールするためのエピソードとして適しているとは言えません。</p>
<p class="column-p">
まずは調整力を用いて「何を解決しようとしていたか」をはっきりさせておくことが大切です。
</p>
<h3>その場しのぎでないことを示す</h3>
<p class="column-p">
「先輩と同級生の間でもめ事が起こったけれど、それぞれにいい顔をしてやり過ごした」などのごまかしや、「問題は何も解決していないけれど、心配する仲間に『解決したから大丈夫』といって安心させた」といった嘘は調整力とは言えませんので注意してください。
。</p>
<p class="column-p">
問題を先送りせずに解決できたかどうかをよく振り返ってエピソードを書くようにしましょう。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする時に注意すべきポイント
</h2>
<h3>よくある自己PRにならないよう注意</h3>
<p class="column-p">
就活では、履歴書やES、面接での自己PRで「調整力」をアピールする学生が多いです。そのためただ「調整力があります」と伝えるだけでは、採用担当者に「ありがちな自己PRだな」と思われてしまう可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
自己PRで「調整力」をアピールする際は、具体性のある個性的なエピソードが欠かせません。高い成果をあげたことでなくても構わないので、「あなたらしさ」が伝わるちょっと変わったエピソードを探してみてください。
</p>
<h3>「調整力」を別の言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
「よくある自己PR」にならないように、「調整力」を別の言葉で言い換えてみるのもいいでしょう。「調整力」は、さまざまな表現で言い換えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」は、「協調性やチームワークを大切にしている」という意味合いがあります。「周囲の人といい関係性や信頼関係を築くことをモットーにしている」といった言い換えを使うと、他の就活生と少し違った印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」がある人は、相手の話をじっくりと聞くことができる、相手の気持ちを理解しようと努力できる人です。こうした素質をアピールするなら、「傾聴力がある」という表現を使うのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
調整をするには頭を使います。「妥協点を見つける発想力がある」「面白いアイデアを思いつく」というように言い換えると、クリエイティブな要素もアピールできます。
</p>
<h3>ネガティブな印象を与えないよう気をつけて</h3>
<p class="column-p">
調整力があるというアピールは、伝え方を間違えると、「ただ波風を立てたくないだけなのでは？」「自分の意見を主張する強さがないのかな？」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に、後ろ向きで自己主張が弱いなどの印象を与えないよう注意しましょう。前向きな印象を与えるには、何のために「調整力」を発揮したいのか、その目的や意義を明確にする必要があります。
</p>
<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"自己PR例文集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-selfPR")); ?>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
調整力を効果的にアピールする自己PRを書く際には「調整力の具体的な内容」「調整力を発揮したエピソード」「企業で調整力をどのように生かすか」の3点をしっかり記述するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自己PRは読んでいる人に伝わることが何よりも大切。文章力に自信がない場合には、家族・友人・キャリアセンタースタッフなどにお願いして、書き上げた自己PRの添削を受けておくと安心です。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで塾講師の経験をアピールする方法',
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'description' => '大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師の経験もコツを掴めば、自己PRの材料として活用できます。今回は就活で作成する履歴書やESの自己PRで塾講師経験をアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3038/self-pr-cram-school-teacher.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで塾講師の経験をアピールする方法" class="break-img" />
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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<p class="column-p">竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社竹中工務店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">影響は少なからずあると思いますが、私の場合は10月に初めてOB訪問をしてリクルーターをつけて頂いていたので、この時期に参加した説明会の内容はほぼ把握しておりました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、学チカ、成し遂げたいこと、自分が過去に影響を受けた人や出来事はありますか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締切日から1週間後くらいにメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーターの方と何度も話し合いながら考えました。あくまで文系総合職なので、技術に関して書くと面接で深く聞かれたときに答えられないので、入れないようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">英語はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ日</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ2分で自己紹介、PR、志望動機を述べたあと、<span class="hide_box_5">一人一人質問されました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私の場合、複数のリクルーターの方やOBOGの方々と既にお会いして人柄や名前が少し知られていたので、結果的には面接は1回だけでした。おそらく、知らないうちにリクルーター面談を何度かしていたのだと思います。なので、会社の方にお会いするときは常に面接だと思った方がよさそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最初は1ヶ月に1度くらいお祝い会を開いてくださいました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">かなりありました。3月1日から始めた人は面接の回数が多かったようです。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会、グループワーク、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">何度も会社へ足を運び、リクルーターの方と話しました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度の高さ、会社の理解度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">おおらかな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分で納得できる答え方ではなく、企業の方々が納得できる答え方をするためには、OBOG訪問をして練習や添削をしてもらうことをおすすめします。</span></p>
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<p class="column-p">味の素の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発職フィールド1)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>味の素株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究開発職フィールド1</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→エントリーシート通過者向け社員交流会→研究所見学→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。<br>
※力を入れた度合いの高いテーマから順に、3つ記述ください。<br>
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。<br>
取り組んだテーマ（1）35文字以下<br>
取り組み活動期間をご記⼊ください。<br>
取り組み活動量をご記⼊ください。<br>
取り組みの役職をご記入ください。（ない⽅は、役職なしとご記入ください）<br>
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。<br>
「味の素グループWay」”新しい価値の創造 Create New value” ”開拓者精神 Pioneer
Spirit”<br>
”社会への貢献 Social Contribution” ”人を大切にする Value People”200文字以下<br>
あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。50文字以下<br>
上記テーマの中で、直面した問題や課題があれば具体的に内容を記述してください。100文字以下<br>
その問題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。400文字以下<br>
あなたの「忘れられない味」は何ですか？50文字以下<br>
上記の理由は何ですか？50文字以下<br>
あなたをひとことで表現してください。20文字以下<br>
研究しているテーマ名をご記入ください。100文字以下<br>
研究テーマにおけるキーワードを3つご記入ください。<br>
あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキルを具体的に3つご記入ください。<br>
また、習得度をご選択ください。<br>
あなたが、味の素株式会社に入社して、実現したいことを記述してください。200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後に、メールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が多い割には文字数が少なかったので、端的にわかりやすく、結論ファーストで書くことを心掛けた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
30分×2セット、社員：学生は１：１で行われた。名目は社員交流会であったので、<span class="hide_box_5">こちらから聞きたいことをひたすら聞きまくるといった形式であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやかで、社員さんの方も優しく、ざっくばらんに何でも聞けるような環境であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直どこを見られていて、なぜ通過できたのかいまだにわからない。私は、ノート2ページ分にぎっしり質問を考えていったが、全ての質問を聞き終えてしまったので、とにかく話が途切れないような工夫をしていくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1，2週間後にメールで通知</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、研究職の部長の方と、研究職専門の人事の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の質問に答えていき、時々深堀りされた。内容は主に学生時代頑張ったことと、研究内容について。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、楽しくお話をしていたら終わった印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を分かりやすく説明するために、スライドにまとめて、印刷して持っていき、面接官の人に配って説明した。これが高評価だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2，3日後にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1次面接よりもえらい研究職の方々と、人事部長の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接同様に、質問に答えていく形式。入社後のキャリアプランや、味の素での働く姿をイメージできているかという質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。少しでも理論に合っていないと言及されて質問攻めにあう。正直やや口論のようになってしまったが、最後はしっかり気持ちを理解してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">口論のようになって自分の信念は曲げず、むしろ面接官に食い下がらず話す姿勢が評価されたので、自分を出すことが肝心。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。オワハラはしないと宣言していた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ひたすらホームページを漁った。かなりホームページが充実しているので、隅から隅まで見ておくとよい。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。人事の方もよく言っていたが、今までの実績よりも今後どうなるか期待できるような人柄であるかを面接で見極めている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優しく、おっとりとした人が多い。ある意味大きな変化やチャレンジはしないで、現状に満足している人が多いかもしれないが、その余裕が持てるほどの大企業ならではだと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員交流会が鬼門といわれているので、面接に照準を合わせるのではなく、初めから全力で対策するべき。また、マイページからは様々な質問ができるので、その機能を利用すると正しい情報が素早く手にはいる。</span></p>
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<p class="column-p">日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本テキサス・インスツルメンツ合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>法人営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機をご記入ください。５００文字以内、関心のある分野等、ご自由にご記入ください。５００文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、<span class="hide_box_5">半導体への理解、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話す。あいまいなことを言うと、鋭く突っ込んでくる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、志望度、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場で志望度を聞かれます。しっかりと志望度の高さを伝えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人、外資系の雰囲気</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さが選考結果に直結します。志望度の高さをしっかりと伝えましょう。また、笑顔で明るく話すといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SIer</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今後、学部において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。４００文字以内、現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。４００文字以内、自己PRをご記入ください。４００文字以内、志望理由。400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会人に必要な３つの要素とは。
役割は決めず、20分で話し合い10分でまとめました。発表はありませんでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">発言しないと評価されないので、しっかりと発言しつつ、周囲に気を配りました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、<span class="hide_box_5">入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで伝わるように話す。とにかく笑顔で。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストでしっかりと伝わるように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問、雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話しすぎないようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さをしっかりと伝えるべき。また、笑顔で明るく話す。数字などを用いて、定量的かつ論理的に話すことが大切だと思います。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのキャッチフレーズを教えてください</h3>
<p class="column-p">
いつも笑顔と一緒に</p>
<h3 class="esQuestion">キャッチフレーズの理由をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は常に笑顔でいるようにしています。自分自身、笑顔でいることで前向きな気持ちになれます。また、話している相手もいい気分にさせることができると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
年齢・性別問わず誰とでもコミュニケーションがとれることです。様々なアルバイト経験から、<span class="hide_box_2">どんなときも人の気持ちを考え、表情・行動を見て人と関わることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
あきらめが悪く、一度決めたことはやり抜こうとしてしまいます。そのため時間の管理に気をつけて、なるべく無理しないように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの美へと健康へのこだわりをアピールしてください</h3>
<p class="column-p">
私は「食事・睡眠・スキンケア」にこだわっています。食事では、朝食を必ず食べるようにし、便秘を防ぐためにバナナとヨーグルトを毎日食べています。睡眠では6時間の睡眠がとれるように1日のスケジュールを組んでいます。スキンケアでは、常に自分に合った化粧品を研究しています。例えば化粧品であれば、ブランド別に何に特化しているのか分析します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>常盤薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
化粧品関係の企業であるため専門的な知識やニュースを調べた。また自分自身が消費者でもあるため、消費者側の意見と働く企業側の意見の両方の立場から考えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がなぜ美容関係に興味を持ったのか、興味を持つようになったきっかけは何かしっかり答えられるようにすること。また志望動機も自分なりにかけると目にとまりやすくなると思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="第一三共ヘルスケア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機 330字以内</h3>
<p class="column-p">
身体的な健康だけでなく、容姿やこころに対しての質の向上にも力を入れている貴社であれば、「自分の手で作った新しいモノを通して、人々の健康の質を包括的に向上させたい」という私の目標の実現ができると考えたからです。説明会で、スキンケアとオーラルケアも貴社の売り上げの柱になっていると聞き、ただトータルケアを謳っているのではなく、実際に実現している実行力に魅力を感じました。また、お客様のニーズを第一に考え、他社との協力も積極的に行っている点にも魅かれました。このように、ニーズに合わせて型にはまらない対応ができる貴社であれば、どんな課題に対しても柔軟な視点から挑むことができ、この世にまだ存在しない新しい価値の創造を実現できると考え、強く志望しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。
300字以内
</h3>
<p class="column-p">
独自の視点から課題にアプローチし、新たな価値を創造できる人材に成長します。私はいままで、色々な立場の人の意見を素直に聞き、自分の力に還元することを常に意識して様々な課題に取り組んできました。貴社に入社後もこの姿勢を磨き、「深化」と「幅」の2軸からなる、貴社のキャリア形成の方針の恩恵を最大限に吸収していきたいと考えています。また、自己研鑽の研修も充実しているとお聞きしたので、周りから吸収していくだけでなく、自分からも積極的に努力し、自分しか出せないカラーを見つけたいと思います。この個性を活かして、まだ貴社にない新しい可能性を見出せる人材に成長したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、あなたはどのようにチャレンジしていきますか？200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所である、「好奇心」を活かして、楽しみながら努力します。大学に入ってから、ラクロスや教員免許取得、海外との共同研究など、新しいことに積極的に取り組んできました。これらの挑戦により、自分の視野が広がり、<span class="hide_box_2">自分が成長していくことを実感し、挑戦することの楽しさを知りました。なので、貴社に入社した後も、この「好奇心」を忘れずに、積極的に新しい知識を吸収していきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究概要をご記入ください。（1000文字以内） </h3>
<p class="column-p">
子宮頸がんの早期発見のための新しいバイオマーカーを確立することを目的に研究をしています。具体的には、高リスク型ヒトパピローマウイルス（以下HPV）のE7タンパク質（以下E7）を超高感度で測定できる方法の確立に取り組んでいます。子宮頸がんとは高リスク型HPVの感染によって引き起こされるがんで、HPVの持つE7が発がんに関与していると考えられており、がんの進行とともにE7の発現量も増加することがわかっています。現在、子宮頸がんの検診は、問診と子宮頚部からこすり取った細胞の観察が主流となっているため、数値を用いた定量的な判断をすることができず、早期発見が難しい病気となっています。そこで体液中の高リスク型HPVのE7濃度をバイオマーカーとして、子宮頸がんのリスクを数値で診断できれば早期発見につながると考えています。しかし、がんの進行前のE7濃度は極めて低く、バイオマーカーとして用いることが難しいとされています。そこで、私は従来のタンパク質測定法であるサンドイッチELISA法に酵素サイクリング法を組み合わせ、検出シグナルを増幅させることで微量な濃度のE７の検出を可能にしようと試みています。まず、今回の測定方法で用いる標識抗体の作成を独自に行い、条件検討をしました。測定に用いる標識抗体と固相抗体の42通りの組み合わせを検討し、市販のキットの約1000倍の検出感度を達成しました。次に、この測定方法を用いて子宮頚がん由来の細胞を患者サンプルの代わりに用いてE7の検出実験を行いました。その結果、10個のがん細胞がサンプルに含まれていれば検出可能だとわかりました。次のステップとして、実際に子宮頸がん患者の方の血液、尿、組織サンプルを用いてE7の検出実験を行い、健常者と比較したときに有意な差がみられるか検証したいと考えています。これらの患者サンプルには夾雑物がかなり含まれているので、感度にどう影響が出るのかを確認することが目的です。結果によってはE7を効率よく分離させるための操作を考える必要が出てくると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学（大学院含む）での研究において
大学（大学院含む）での研究において、一番苦労したことは何ですか？（100字以内）
それをあきらめずにどう乗り越えたのか具体的エピソードを記載ください。（300字以内）
その結果と、何を得られたのかを記載ください。（具体的な成果、考え方の変化など）（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
共同研究先のドイツ国立がん研究センターに1か月間、1人で実験をしに行った時の経験です。特に、言語の壁を越えて、精度の高いコミュニケーションをとることに苦労しました。<br>
<br>
ドイツに行くことが決まったのは出発の３週間前でした。語学力を上げる間もなくドイツに向かったため、初めの１週間は意思疎通がうまくできず、思ったように実験を進めることができませんでした。英語での質問や返答がうまく出来ず、私の伝えたいことが相手に伝わり切っていないことが原因だと考え、次の週からは伝え方を工夫しました。今までは口頭だけの議論だったのですが、説明に必要な図表や絵、写真などを前日中に作り、視覚的にもわかるようにして、自分の語学力を補いつつ議論しました。また、議論の進め方も、今までは何となく話していたのを、実験の目的、仮説、実験対象、操作内容の順に項目をきちんと分けて議論するようにしました。<br>
<br>
これによりスムーズな意思疎通ができ、お互いの共通認識をもって実験を行えるようになり、効率が上がりました。この経験から、どんな状況でもあきらめず、自分なりに考えて工夫することで、課題を克服できることを学びました。いままでは、周りと協力して解決する場面が多かったので、自分1人でも解決できる力がついていることを今回の経験で実感し、自信につながりました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>第一三共ヘルスケア株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋webテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでかなり研究について聞いてきた印象があったので、研究に関することは誰にでもわかりやすく端的に話せるように蘭州をした。その結果、面接でも上手く話すことができ、通過できた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この会社は研究を学生時代のうちから、どれだけまじめに取り組んできたのかということをしっかり見ている。なので、自分の分野は誰にも負けないという気持ちで面接に臨むとよいと思う。</span>
</p>
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'description' => '台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2670","comment"=>"【9/17締め切り！3daysインターン＠東京】<br>東急不動産が実施する3日間のインターン！東京の中心である、渋谷の「街づくり」を体感することができます。グループワーク形式でディベロッパーの仕事を体験した後は、振り返りの時間が設けられているので、圧倒的成長が望めます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2989","comment"=>"【10.11.12月開催！1dayインターン＠東京.大阪】<br>住友生命が実施する1dayインターン！商品開発、販売チャネル、保険設計、販売拠点マネジメントの4コースで保険商品を取り扱うビジネスを体感することができます。応募の際はコースと開催場所の確認をお忘れなく！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2990","comment"=>"【学年不問！1dayインターン＠全国各地】<br>こちらは住友生命のコンサルティング営業コースのインターンシップ！お客様に寄り添ったコンサルティングで信頼関係を築いていく、生命保険営業のやりがいを体感することができます。保険会社に興味のある方はもちろんのこと、人と話すことが好きな人にもおすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3017","comment"=>"【9/18締め切り！1dayインターン＠全国各地】<br>三菱グループの大手非金属メーカーである三菱マテリアルが実施するインターン！実に10にも及ぶコースから興味のあるものを選ぶことができます。学年不問のインターンなので、3年生だけでなく1.2年生も参加されてみてはいかがでしょうか。")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3002","comment"=>"【9/30締め切り！インターンシップ＠東京】<br>倉庫業を営む丸八倉庫が実施する1dayインターン！あまり知られていない倉庫業の裏側を知ることができます。物流に興味のある21卒の学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3010","comment"=>"【10/2締め切り！1dayインターン＠東京】<br>NHKが実施するアナウンサーコースのインターン！ニュースの原稿読みやリポートなどのアナウンサー体験から、オリジナル番組の提案、スタジオ見学など盛りだくさんの内容です。公共放送の裏側を覗いてみませんか？")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3014","comment"=>"【10.11月開催！1dayインターン＠東京】<br>独立系システム開発.アプリ開発.インフラの最先端企業である株式会社ジェイテックが1dayインターンを開催！プログラム開発体験、システム開発の上流工程である要件定義体験など実務に近い、様々な事が体験できます。IT業界に興味のある方に特におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2858","comment"=>"【9/28開催！1dayインターン＠東京】<br>ベネッセホールディングスグループ会社によるコラボインターンシップ！様々な業界および会社について一度でたくさん知ることができます。就業体験ワークを行い、そのあとにフィードバックの時間が用意されているので企業理解だけでなく、自身の視野を広げることにも役立つでしょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2992","comment"=>"【長期インターンシップ＠東京】<br>人気施設の予約・順番受付サイト「EPARK」を運営する株式会社EPARKがインターン生を募集！サービスを横断利用してもらるためのキャンペーン施策の立案をして実行に移したり、適切なユーザーコミュニケーションのための全面的な企画立案及び遂行などを体験することができます。自分の頭で考えることが好きな方におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法',
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'description' => '企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することも。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者に魅力的に映るのです。今回は就活の履歴書やES、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を例文と共に解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を解説します。自己PRの例文や書く時の注意点、言い換え表現などもお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3039/self-pr-adjustment-power.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法" class="break-img" />
<h2>調整力とは？</h2>
<p class="column-p">
「調整力」とは人と人との関係をうまく調整する能力のことを指します。多くの人が所属して出来る「集団」は、1つのゴールに向かってみんなで力を合わせることを目指します。</p>
<p class="column-p">
しかし、人が集まれば集まるほど意見の対立や人間関係の悪化など、集団の内部で分裂してしまうこともあります。そのような状態が長く続くと、せっかくの集団が力を発揮できず、ゴールにたどり着くことができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そんな時に対立している両者の関係をうまく取り持ち、集団を良い状態に戻すのが「調整力」をもった人材なのです。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする方法
</h2>
<h3>調整力の内容を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
調整力には「状況を分析する力」「相手に寄り添って話を聞く力」「妥協点を見つけるアイデア力」「交渉する力」など様々な能力が含まれます。</p>
<p class="column-p">
まずは自分がアピールしたいと考えている調整力を掘り下げ、その中にあるスキルを見つめ直してみましょう。そして、できるだけ具体的で分かりやすく伝えることが効果的なアピールへの第一歩となります。
</p>
<h3>調整力を発揮したエピソードを記述する</h3>
<p class="column-p">
自分自身の調整力を具体的に示した後は、その調整力をどのように発揮したかを説明する必要があります。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな調整力を持っています」と主張しても、実際に活用した場面が分からなければ「自分で調整力があると思い込んでいるだけなのでは？」という企業側の疑念は晴れないからです。</p>
<p class="column-p">
根拠をもって調整力があることを示すためにも、調整力を発揮してトラブルを解決した経験をエピソードとしてまとめてみましょう。 読んだ人が「こんな風に調整力を生かしたんだな」と具体的にイメージできるように書くことが重要です。
</p>
<h3>企業でどのように調整力を生かすかを書く</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れた調整力であっても、入社後に生かせなければ企業にとっての魅力にはなりません。企業に入社した後にどのように調整力を生かすかを書いておくと「入社してくれたら、企業にとってメリットがありそう」と感じてもらいやすくなります。</p>
<p class="column-p">
企業のパンフレットやホームページなどから、企業の社風や事業内容を理解し、調整力を生かせそうな場面を探してみましょう。
</p>
<h2>調整力をアピールした自己PR例文</h2>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属した吹奏楽団で人と人とをつなぐ調整力を生かした活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
私はトランペットのパートリーダーを担当しており、週に1回は指揮者や他のパートリーダーと練習方法や曲の演奏スタイルについて話し合ってきました。ある曲の演奏スタイルについての意見が対立した末に、指揮者と一部のパートリーダー達が口も利かない状態に陥ってしまいました。</p>
<p class="column-p">
私はパートリーダー達と指揮者の言い分を聞き、すれ違っている部分や共通している部分に焦点を当てて整理していきました。その結果、両者の対立を解消することができました。</p>
<p class="column-p">
私の調整力は「お客様に気持ちに寄り添った会社No1」を理念とする貴社で、お客様との信頼関係の構築において役立てることができると考えています。
</p>
<h2>調整力についてのエピソードを書くときに意識すべきこと
</h2>
<h3>解決すべき問題を認識していることを示す</h3>
<p class="column-p">
調整力とは、解決すべき問題が何であるかをしっかり認識した上で、人間関係や意見の調整などを行い、解決まで導いていく力を指します。</p>
<p class="column-p">
そのため、「人から攻撃されないように笑顔でいる」などは常日頃の良好な人間関係を維持するための工夫とは言えても、調整力をアピールするためのエピソードとして適しているとは言えません。</p>
<p class="column-p">
まずは調整力を用いて「何を解決しようとしていたか」をはっきりさせておくことが大切です。
</p>
<h3>その場しのぎでないことを示す</h3>
<p class="column-p">
「先輩と同級生の間でもめ事が起こったけれど、それぞれにいい顔をしてやり過ごした」などのごまかしや、「問題は何も解決していないけれど、心配する仲間に『解決したから大丈夫』といって安心させた」といった嘘は調整力とは言えませんので注意してください。
。</p>
<p class="column-p">
問題を先送りせずに解決できたかどうかをよく振り返ってエピソードを書くようにしましょう。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする時に注意すべきポイント
</h2>
<h3>よくある自己PRにならないよう注意</h3>
<p class="column-p">
就活では、履歴書やES、面接での自己PRで「調整力」をアピールする学生が多いです。そのためただ「調整力があります」と伝えるだけでは、採用担当者に「ありがちな自己PRだな」と思われてしまう可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
自己PRで「調整力」をアピールする際は、具体性のある個性的なエピソードが欠かせません。高い成果をあげたことでなくても構わないので、「あなたらしさ」が伝わるちょっと変わったエピソードを探してみてください。
</p>
<h3>「調整力」を別の言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
「よくある自己PR」にならないように、「調整力」を別の言葉で言い換えてみるのもいいでしょう。「調整力」は、さまざまな表現で言い換えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」は、「協調性やチームワークを大切にしている」という意味合いがあります。「周囲の人といい関係性や信頼関係を築くことをモットーにしている」といった言い換えを使うと、他の就活生と少し違った印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」がある人は、相手の話をじっくりと聞くことができる、相手の気持ちを理解しようと努力できる人です。こうした素質をアピールするなら、「傾聴力がある」という表現を使うのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
調整をするには頭を使います。「妥協点を見つける発想力がある」「面白いアイデアを思いつく」というように言い換えると、クリエイティブな要素もアピールできます。
</p>
<h3>ネガティブな印象を与えないよう気をつけて</h3>
<p class="column-p">
調整力があるというアピールは、伝え方を間違えると、「ただ波風を立てたくないだけなのでは？」「自分の意見を主張する強さがないのかな？」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に、後ろ向きで自己主張が弱いなどの印象を与えないよう注意しましょう。前向きな印象を与えるには、何のために「調整力」を発揮したいのか、その目的や意義を明確にする必要があります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
調整力を効果的にアピールする自己PRを書く際には「調整力の具体的な内容」「調整力を発揮したエピソード」「企業で調整力をどのように生かすか」の3点をしっかり記述するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自己PRは読んでいる人に伝わることが何よりも大切。文章力に自信がない場合には、家族・友人・キャリアセンタースタッフなどにお願いして、書き上げた自己PRの添削を受けておくと安心です。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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<p class="column-p">竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社竹中工務店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">影響は少なからずあると思いますが、私の場合は10月に初めてOB訪問をしてリクルーターをつけて頂いていたので、この時期に参加した説明会の内容はほぼ把握しておりました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、学チカ、成し遂げたいこと、自分が過去に影響を受けた人や出来事はありますか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締切日から1週間後くらいにメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーターの方と何度も話し合いながら考えました。あくまで文系総合職なので、技術に関して書くと面接で深く聞かれたときに答えられないので、入れないようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">英語はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ日</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ2分で自己紹介、PR、志望動機を述べたあと、<span class="hide_box_5">一人一人質問されました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私の場合、複数のリクルーターの方やOBOGの方々と既にお会いして人柄や名前が少し知られていたので、結果的には面接は1回だけでした。おそらく、知らないうちにリクルーター面談を何度かしていたのだと思います。なので、会社の方にお会いするときは常に面接だと思った方がよさそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最初は1ヶ月に1度くらいお祝い会を開いてくださいました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">かなりありました。3月1日から始めた人は面接の回数が多かったようです。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会、グループワーク、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">何度も会社へ足を運び、リクルーターの方と話しました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度の高さ、会社の理解度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">おおらかな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分で納得できる答え方ではなく、企業の方々が納得できる答え方をするためには、OBOG訪問をして練習や添削をしてもらうことをおすすめします。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>味の素株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究開発職フィールド1</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
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<th>内定(内々定)が出た時期</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→エントリーシート通過者向け社員交流会→研究所見学→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。<br>
※力を入れた度合いの高いテーマから順に、3つ記述ください。<br>
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。<br>
取り組んだテーマ（1）35文字以下<br>
取り組み活動期間をご記⼊ください。<br>
取り組み活動量をご記⼊ください。<br>
取り組みの役職をご記入ください。（ない⽅は、役職なしとご記入ください）<br>
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。<br>
「味の素グループWay」”新しい価値の創造 Create New value” ”開拓者精神 Pioneer
Spirit”<br>
”社会への貢献 Social Contribution” ”人を大切にする Value People”200文字以下<br>
あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。50文字以下<br>
上記テーマの中で、直面した問題や課題があれば具体的に内容を記述してください。100文字以下<br>
その問題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。400文字以下<br>
あなたの「忘れられない味」は何ですか？50文字以下<br>
上記の理由は何ですか？50文字以下<br>
あなたをひとことで表現してください。20文字以下<br>
研究しているテーマ名をご記入ください。100文字以下<br>
研究テーマにおけるキーワードを3つご記入ください。<br>
あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキルを具体的に3つご記入ください。<br>
また、習得度をご選択ください。<br>
あなたが、味の素株式会社に入社して、実現したいことを記述してください。200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後に、メールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が多い割には文字数が少なかったので、端的にわかりやすく、結論ファーストで書くことを心掛けた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
30分×2セット、社員：学生は１：１で行われた。名目は社員交流会であったので、<span class="hide_box_5">こちらから聞きたいことをひたすら聞きまくるといった形式であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやかで、社員さんの方も優しく、ざっくばらんに何でも聞けるような環境であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直どこを見られていて、なぜ通過できたのかいまだにわからない。私は、ノート2ページ分にぎっしり質問を考えていったが、全ての質問を聞き終えてしまったので、とにかく話が途切れないような工夫をしていくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1，2週間後にメールで通知</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、研究職の部長の方と、研究職専門の人事の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の質問に答えていき、時々深堀りされた。内容は主に学生時代頑張ったことと、研究内容について。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、楽しくお話をしていたら終わった印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を分かりやすく説明するために、スライドにまとめて、印刷して持っていき、面接官の人に配って説明した。これが高評価だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2，3日後にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1次面接よりもえらい研究職の方々と、人事部長の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接同様に、質問に答えていく形式。入社後のキャリアプランや、味の素での働く姿をイメージできているかという質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。少しでも理論に合っていないと言及されて質問攻めにあう。正直やや口論のようになってしまったが、最後はしっかり気持ちを理解してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">口論のようになって自分の信念は曲げず、むしろ面接官に食い下がらず話す姿勢が評価されたので、自分を出すことが肝心。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。オワハラはしないと宣言していた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ひたすらホームページを漁った。かなりホームページが充実しているので、隅から隅まで見ておくとよい。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。人事の方もよく言っていたが、今までの実績よりも今後どうなるか期待できるような人柄であるかを面接で見極めている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優しく、おっとりとした人が多い。ある意味大きな変化やチャレンジはしないで、現状に満足している人が多いかもしれないが、その余裕が持てるほどの大企業ならではだと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員交流会が鬼門といわれているので、面接に照準を合わせるのではなく、初めから全力で対策するべき。また、マイページからは様々な質問ができるので、その機能を利用すると正しい情報が素早く手にはいる。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本テキサス・インスツルメンツ合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>法人営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機をご記入ください。５００文字以内、関心のある分野等、ご自由にご記入ください。５００文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、<span class="hide_box_5">半導体への理解、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話す。あいまいなことを言うと、鋭く突っ込んでくる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、志望度、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場で志望度を聞かれます。しっかりと志望度の高さを伝えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人、外資系の雰囲気</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
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'title' => '日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)',
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'description' => '日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SIer</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今後、学部において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。４００文字以内、現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。４００文字以内、自己PRをご記入ください。４００文字以内、志望理由。400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会人に必要な３つの要素とは。
役割は決めず、20分で話し合い10分でまとめました。発表はありませんでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">発言しないと評価されないので、しっかりと発言しつつ、周囲に気を配りました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、<span class="hide_box_5">入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで伝わるように話す。とにかく笑顔で。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストでしっかりと伝わるように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問、雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話しすぎないようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さをしっかりと伝えるべき。また、笑顔で明るく話す。数字などを用いて、定量的かつ論理的に話すことが大切だと思います。</span></p>
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'title' => '常盤薬品工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="常盤薬品工業内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのキャッチフレーズを教えてください</h3>
<p class="column-p">
いつも笑顔と一緒に</p>
<h3 class="esQuestion">キャッチフレーズの理由をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は常に笑顔でいるようにしています。自分自身、笑顔でいることで前向きな気持ちになれます。また、話している相手もいい気分にさせることができると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
年齢・性別問わず誰とでもコミュニケーションがとれることです。様々なアルバイト経験から、<span class="hide_box_2">どんなときも人の気持ちを考え、表情・行動を見て人と関わることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
あきらめが悪く、一度決めたことはやり抜こうとしてしまいます。そのため時間の管理に気をつけて、なるべく無理しないように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの美へと健康へのこだわりをアピールしてください</h3>
<p class="column-p">
私は「食事・睡眠・スキンケア」にこだわっています。食事では、朝食を必ず食べるようにし、便秘を防ぐためにバナナとヨーグルトを毎日食べています。睡眠では6時間の睡眠がとれるように1日のスケジュールを組んでいます。スキンケアでは、常に自分に合った化粧品を研究しています。例えば化粧品であれば、ブランド別に何に特化しているのか分析します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>常盤薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
化粧品関係の企業であるため専門的な知識やニュースを調べた。また自分自身が消費者でもあるため、消費者側の意見と働く企業側の意見の両方の立場から考えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がなぜ美容関係に興味を持ったのか、興味を持つようになったきっかけは何かしっかり答えられるようにすること。また志望動機も自分なりにかけると目にとまりやすくなると思う。</span>
</p>
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'title' => '第一三共ヘルスケア【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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'description' => '第一三共ヘルスケアの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<?php /*
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no_h3_toc
*/ ?>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="第一三共ヘルスケア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機 330字以内</h3>
<p class="column-p">
身体的な健康だけでなく、容姿やこころに対しての質の向上にも力を入れている貴社であれば、「自分の手で作った新しいモノを通して、人々の健康の質を包括的に向上させたい」という私の目標の実現ができると考えたからです。説明会で、スキンケアとオーラルケアも貴社の売り上げの柱になっていると聞き、ただトータルケアを謳っているのではなく、実際に実現している実行力に魅力を感じました。また、お客様のニーズを第一に考え、他社との協力も積極的に行っている点にも魅かれました。このように、ニーズに合わせて型にはまらない対応ができる貴社であれば、どんな課題に対しても柔軟な視点から挑むことができ、この世にまだ存在しない新しい価値の創造を実現できると考え、強く志望しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。
300字以内
</h3>
<p class="column-p">
独自の視点から課題にアプローチし、新たな価値を創造できる人材に成長します。私はいままで、色々な立場の人の意見を素直に聞き、自分の力に還元することを常に意識して様々な課題に取り組んできました。貴社に入社後もこの姿勢を磨き、「深化」と「幅」の2軸からなる、貴社のキャリア形成の方針の恩恵を最大限に吸収していきたいと考えています。また、自己研鑽の研修も充実しているとお聞きしたので、周りから吸収していくだけでなく、自分からも積極的に努力し、自分しか出せないカラーを見つけたいと思います。この個性を活かして、まだ貴社にない新しい可能性を見出せる人材に成長したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、あなたはどのようにチャレンジしていきますか？200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所である、「好奇心」を活かして、楽しみながら努力します。大学に入ってから、ラクロスや教員免許取得、海外との共同研究など、新しいことに積極的に取り組んできました。これらの挑戦により、自分の視野が広がり、<span class="hide_box_2">自分が成長していくことを実感し、挑戦することの楽しさを知りました。なので、貴社に入社した後も、この「好奇心」を忘れずに、積極的に新しい知識を吸収していきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究概要をご記入ください。（1000文字以内） </h3>
<p class="column-p">
子宮頸がんの早期発見のための新しいバイオマーカーを確立することを目的に研究をしています。具体的には、高リスク型ヒトパピローマウイルス（以下HPV）のE7タンパク質（以下E7）を超高感度で測定できる方法の確立に取り組んでいます。子宮頸がんとは高リスク型HPVの感染によって引き起こされるがんで、HPVの持つE7が発がんに関与していると考えられており、がんの進行とともにE7の発現量も増加することがわかっています。現在、子宮頸がんの検診は、問診と子宮頚部からこすり取った細胞の観察が主流となっているため、数値を用いた定量的な判断をすることができず、早期発見が難しい病気となっています。そこで体液中の高リスク型HPVのE7濃度をバイオマーカーとして、子宮頸がんのリスクを数値で診断できれば早期発見につながると考えています。しかし、がんの進行前のE7濃度は極めて低く、バイオマーカーとして用いることが難しいとされています。そこで、私は従来のタンパク質測定法であるサンドイッチELISA法に酵素サイクリング法を組み合わせ、検出シグナルを増幅させることで微量な濃度のE７の検出を可能にしようと試みています。まず、今回の測定方法で用いる標識抗体の作成を独自に行い、条件検討をしました。測定に用いる標識抗体と固相抗体の42通りの組み合わせを検討し、市販のキットの約1000倍の検出感度を達成しました。次に、この測定方法を用いて子宮頚がん由来の細胞を患者サンプルの代わりに用いてE7の検出実験を行いました。その結果、10個のがん細胞がサンプルに含まれていれば検出可能だとわかりました。次のステップとして、実際に子宮頸がん患者の方の血液、尿、組織サンプルを用いてE7の検出実験を行い、健常者と比較したときに有意な差がみられるか検証したいと考えています。これらの患者サンプルには夾雑物がかなり含まれているので、感度にどう影響が出るのかを確認することが目的です。結果によってはE7を効率よく分離させるための操作を考える必要が出てくると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学（大学院含む）での研究において
大学（大学院含む）での研究において、一番苦労したことは何ですか？（100字以内）
それをあきらめずにどう乗り越えたのか具体的エピソードを記載ください。（300字以内）
その結果と、何を得られたのかを記載ください。（具体的な成果、考え方の変化など）（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
共同研究先のドイツ国立がん研究センターに1か月間、1人で実験をしに行った時の経験です。特に、言語の壁を越えて、精度の高いコミュニケーションをとることに苦労しました。<br>
<br>
ドイツに行くことが決まったのは出発の３週間前でした。語学力を上げる間もなくドイツに向かったため、初めの１週間は意思疎通がうまくできず、思ったように実験を進めることができませんでした。英語での質問や返答がうまく出来ず、私の伝えたいことが相手に伝わり切っていないことが原因だと考え、次の週からは伝え方を工夫しました。今までは口頭だけの議論だったのですが、説明に必要な図表や絵、写真などを前日中に作り、視覚的にもわかるようにして、自分の語学力を補いつつ議論しました。また、議論の進め方も、今までは何となく話していたのを、実験の目的、仮説、実験対象、操作内容の順に項目をきちんと分けて議論するようにしました。<br>
<br>
これによりスムーズな意思疎通ができ、お互いの共通認識をもって実験を行えるようになり、効率が上がりました。この経験から、どんな状況でもあきらめず、自分なりに考えて工夫することで、課題を克服できることを学びました。いままでは、周りと協力して解決する場面が多かったので、自分1人でも解決できる力がついていることを今回の経験で実感し、自信につながりました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>第一三共ヘルスケア株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋webテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでかなり研究について聞いてきた印象があったので、研究に関することは誰にでもわかりやすく端的に話せるように蘭州をした。その結果、面接でも上手く話すことができ、通過できた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この会社は研究を学生時代のうちから、どれだけまじめに取り組んできたのかということをしっかり見ている。なので、自分の分野は誰にも負けないという気持ちで面接に臨むとよいと思う。</span>
</p>
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2019/09/13)',
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'description' => '台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2670","comment"=>"【9/17締め切り！3daysインターン＠東京】<br>東急不動産が実施する3日間のインターン！東京の中心である、渋谷の「街づくり」を体感することができます。グループワーク形式でディベロッパーの仕事を体験した後は、振り返りの時間が設けられているので、圧倒的成長が望めます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2989","comment"=>"【10.11.12月開催！1dayインターン＠東京.大阪】<br>住友生命が実施する1dayインターン！商品開発、販売チャネル、保険設計、販売拠点マネジメントの4コースで保険商品を取り扱うビジネスを体感することができます。応募の際はコースと開催場所の確認をお忘れなく！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2990","comment"=>"【学年不問！1dayインターン＠全国各地】<br>こちらは住友生命のコンサルティング営業コースのインターンシップ！お客様に寄り添ったコンサルティングで信頼関係を築いていく、生命保険営業のやりがいを体感することができます。保険会社に興味のある方はもちろんのこと、人と話すことが好きな人にもおすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3017","comment"=>"【9/18締め切り！1dayインターン＠全国各地】<br>三菱グループの大手非金属メーカーである三菱マテリアルが実施するインターン！実に10にも及ぶコースから興味のあるものを選ぶことができます。学年不問のインターンなので、3年生だけでなく1.2年生も参加されてみてはいかがでしょうか。")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3002","comment"=>"【9/30締め切り！インターンシップ＠東京】<br>倉庫業を営む丸八倉庫が実施する1dayインターン！あまり知られていない倉庫業の裏側を知ることができます。物流に興味のある21卒の学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3010","comment"=>"【10/2締め切り！1dayインターン＠東京】<br>NHKが実施するアナウンサーコースのインターン！ニュースの原稿読みやリポートなどのアナウンサー体験から、オリジナル番組の提案、スタジオ見学など盛りだくさんの内容です。公共放送の裏側を覗いてみませんか？")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3014","comment"=>"【10.11月開催！1dayインターン＠東京】<br>独立系システム開発.アプリ開発.インフラの最先端企業である株式会社ジェイテックが1dayインターンを開催！プログラム開発体験、システム開発の上流工程である要件定義体験など実務に近い、様々な事が体験できます。IT業界に興味のある方に特におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2858","comment"=>"【9/28開催！1dayインターン＠東京】<br>ベネッセホールディングスグループ会社によるコラボインターンシップ！様々な業界および会社について一度でたくさん知ることができます。就業体験ワークを行い、そのあとにフィードバックの時間が用意されているので企業理解だけでなく、自身の視野を広げることにも役立つでしょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2992","comment"=>"【長期インターンシップ＠東京】<br>人気施設の予約・順番受付サイト「EPARK」を運営する株式会社EPARKがインターン生を募集！サービスを横断利用してもらるためのキャンペーン施策の立案をして実行に移したり、適切なユーザーコミュニケーションのための全面的な企画立案及び遂行などを体験することができます。自分の頭で考えることが好きな方におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>',
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(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '3519',
'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法',
'agentId' => '0',
'description' => '企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することも。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者に魅力的に映るのです。今回は就活の履歴書やES、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を例文と共に解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を解説します。自己PRの例文や書く時の注意点、言い換え表現などもお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3039/self-pr-adjustment-power.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法" class="break-img" />
<h2>調整力とは？</h2>
<p class="column-p">
「調整力」とは人と人との関係をうまく調整する能力のことを指します。多くの人が所属して出来る「集団」は、1つのゴールに向かってみんなで力を合わせることを目指します。</p>
<p class="column-p">
しかし、人が集まれば集まるほど意見の対立や人間関係の悪化など、集団の内部で分裂してしまうこともあります。そのような状態が長く続くと、せっかくの集団が力を発揮できず、ゴールにたどり着くことができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そんな時に対立している両者の関係をうまく取り持ち、集団を良い状態に戻すのが「調整力」をもった人材なのです。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする方法
</h2>
<h3>調整力の内容を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
調整力には「状況を分析する力」「相手に寄り添って話を聞く力」「妥協点を見つけるアイデア力」「交渉する力」など様々な能力が含まれます。</p>
<p class="column-p">
まずは自分がアピールしたいと考えている調整力を掘り下げ、その中にあるスキルを見つめ直してみましょう。そして、できるだけ具体的で分かりやすく伝えることが効果的なアピールへの第一歩となります。
</p>
<h3>調整力を発揮したエピソードを記述する</h3>
<p class="column-p">
自分自身の調整力を具体的に示した後は、その調整力をどのように発揮したかを説明する必要があります。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな調整力を持っています」と主張しても、実際に活用した場面が分からなければ「自分で調整力があると思い込んでいるだけなのでは？」という企業側の疑念は晴れないからです。</p>
<p class="column-p">
根拠をもって調整力があることを示すためにも、調整力を発揮してトラブルを解決した経験をエピソードとしてまとめてみましょう。 読んだ人が「こんな風に調整力を生かしたんだな」と具体的にイメージできるように書くことが重要です。
</p>
<h3>企業でどのように調整力を生かすかを書く</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れた調整力であっても、入社後に生かせなければ企業にとっての魅力にはなりません。企業に入社した後にどのように調整力を生かすかを書いておくと「入社してくれたら、企業にとってメリットがありそう」と感じてもらいやすくなります。</p>
<p class="column-p">
企業のパンフレットやホームページなどから、企業の社風や事業内容を理解し、調整力を生かせそうな場面を探してみましょう。
</p>
<h2>調整力をアピールした自己PR例文</h2>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属した吹奏楽団で人と人とをつなぐ調整力を生かした活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
私はトランペットのパートリーダーを担当しており、週に1回は指揮者や他のパートリーダーと練習方法や曲の演奏スタイルについて話し合ってきました。ある曲の演奏スタイルについての意見が対立した末に、指揮者と一部のパートリーダー達が口も利かない状態に陥ってしまいました。</p>
<p class="column-p">
私はパートリーダー達と指揮者の言い分を聞き、すれ違っている部分や共通している部分に焦点を当てて整理していきました。その結果、両者の対立を解消することができました。</p>
<p class="column-p">
私の調整力は「お客様に気持ちに寄り添った会社No1」を理念とする貴社で、お客様との信頼関係の構築において役立てることができると考えています。
</p>
<h2>調整力についてのエピソードを書くときに意識すべきこと
</h2>
<h3>解決すべき問題を認識していることを示す</h3>
<p class="column-p">
調整力とは、解決すべき問題が何であるかをしっかり認識した上で、人間関係や意見の調整などを行い、解決まで導いていく力を指します。</p>
<p class="column-p">
そのため、「人から攻撃されないように笑顔でいる」などは常日頃の良好な人間関係を維持するための工夫とは言えても、調整力をアピールするためのエピソードとして適しているとは言えません。</p>
<p class="column-p">
まずは調整力を用いて「何を解決しようとしていたか」をはっきりさせておくことが大切です。
</p>
<h3>その場しのぎでないことを示す</h3>
<p class="column-p">
「先輩と同級生の間でもめ事が起こったけれど、それぞれにいい顔をしてやり過ごした」などのごまかしや、「問題は何も解決していないけれど、心配する仲間に『解決したから大丈夫』といって安心させた」といった嘘は調整力とは言えませんので注意してください。
。</p>
<p class="column-p">
問題を先送りせずに解決できたかどうかをよく振り返ってエピソードを書くようにしましょう。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする時に注意すべきポイント
</h2>
<h3>よくある自己PRにならないよう注意</h3>
<p class="column-p">
就活では、履歴書やES、面接での自己PRで「調整力」をアピールする学生が多いです。そのためただ「調整力があります」と伝えるだけでは、採用担当者に「ありがちな自己PRだな」と思われてしまう可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
自己PRで「調整力」をアピールする際は、具体性のある個性的なエピソードが欠かせません。高い成果をあげたことでなくても構わないので、「あなたらしさ」が伝わるちょっと変わったエピソードを探してみてください。
</p>
<h3>「調整力」を別の言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
「よくある自己PR」にならないように、「調整力」を別の言葉で言い換えてみるのもいいでしょう。「調整力」は、さまざまな表現で言い換えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」は、「協調性やチームワークを大切にしている」という意味合いがあります。「周囲の人といい関係性や信頼関係を築くことをモットーにしている」といった言い換えを使うと、他の就活生と少し違った印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」がある人は、相手の話をじっくりと聞くことができる、相手の気持ちを理解しようと努力できる人です。こうした素質をアピールするなら、「傾聴力がある」という表現を使うのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
調整をするには頭を使います。「妥協点を見つける発想力がある」「面白いアイデアを思いつく」というように言い換えると、クリエイティブな要素もアピールできます。
</p>
<h3>ネガティブな印象を与えないよう気をつけて</h3>
<p class="column-p">
調整力があるというアピールは、伝え方を間違えると、「ただ波風を立てたくないだけなのでは？」「自分の意見を主張する強さがないのかな？」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に、後ろ向きで自己主張が弱いなどの印象を与えないよう注意しましょう。前向きな印象を与えるには、何のために「調整力」を発揮したいのか、その目的や意義を明確にする必要があります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
調整力を効果的にアピールする自己PRを書く際には「調整力の具体的な内容」「調整力を発揮したエピソード」「企業で調整力をどのように生かすか」の3点をしっかり記述するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自己PRは読んでいる人に伝わることが何よりも大切。文章力に自信がない場合には、家族・友人・キャリアセンタースタッフなどにお願いして、書き上げた自己PRの添削を受けておくと安心です。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
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貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
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塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
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もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
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<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
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塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
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自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
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自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
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<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
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まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
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<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
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<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
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塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
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生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
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塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
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こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
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生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
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</h2>
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私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
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受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
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その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
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貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
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<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
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私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
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私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
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<h2>最後に</h2>
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就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
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そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
塾講師をする中で学んだスキルをアピールする
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
自分がアピールしたい強み・スキルを示す
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
入社後にどのように働くつもりかを伝える
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
責任感
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
コミュニケーション能力
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
臨機応変さ
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
問題解決力
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
粘り強さ
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
例文①コミュニケーション能力をアピールする例文
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
例文②柔軟さをアピールする例文
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
最後に
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。
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<p class="column-p">竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社竹中工務店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
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<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">影響は少なからずあると思いますが、私の場合は10月に初めてOB訪問をしてリクルーターをつけて頂いていたので、この時期に参加した説明会の内容はほぼ把握しておりました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、学チカ、成し遂げたいこと、自分が過去に影響を受けた人や出来事はありますか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締切日から1週間後くらいにメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーターの方と何度も話し合いながら考えました。あくまで文系総合職なので、技術に関して書くと面接で深く聞かれたときに答えられないので、入れないようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">英語はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ日</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ2分で自己紹介、PR、志望動機を述べたあと、<span class="hide_box_5">一人一人質問されました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私の場合、複数のリクルーターの方やOBOGの方々と既にお会いして人柄や名前が少し知られていたので、結果的には面接は1回だけでした。おそらく、知らないうちにリクルーター面談を何度かしていたのだと思います。なので、会社の方にお会いするときは常に面接だと思った方がよさそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最初は1ヶ月に1度くらいお祝い会を開いてくださいました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">かなりありました。3月1日から始めた人は面接の回数が多かったようです。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会、グループワーク、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">何度も会社へ足を運び、リクルーターの方と話しました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度の高さ、会社の理解度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">おおらかな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分で納得できる答え方ではなく、企業の方々が納得できる答え方をするためには、OBOG訪問をして練習や添削をしてもらうことをおすすめします。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>味の素株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究開発職フィールド1</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→エントリーシート通過者向け社員交流会→研究所見学→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。<br>
※力を入れた度合いの高いテーマから順に、3つ記述ください。<br>
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。<br>
取り組んだテーマ（1）35文字以下<br>
取り組み活動期間をご記⼊ください。<br>
取り組み活動量をご記⼊ください。<br>
取り組みの役職をご記入ください。（ない⽅は、役職なしとご記入ください）<br>
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。<br>
「味の素グループWay」”新しい価値の創造 Create New value” ”開拓者精神 Pioneer
Spirit”<br>
”社会への貢献 Social Contribution” ”人を大切にする Value People”200文字以下<br>
あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。50文字以下<br>
上記テーマの中で、直面した問題や課題があれば具体的に内容を記述してください。100文字以下<br>
その問題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。400文字以下<br>
あなたの「忘れられない味」は何ですか？50文字以下<br>
上記の理由は何ですか？50文字以下<br>
あなたをひとことで表現してください。20文字以下<br>
研究しているテーマ名をご記入ください。100文字以下<br>
研究テーマにおけるキーワードを3つご記入ください。<br>
あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキルを具体的に3つご記入ください。<br>
また、習得度をご選択ください。<br>
あなたが、味の素株式会社に入社して、実現したいことを記述してください。200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後に、メールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が多い割には文字数が少なかったので、端的にわかりやすく、結論ファーストで書くことを心掛けた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
30分×2セット、社員：学生は１：１で行われた。名目は社員交流会であったので、<span class="hide_box_5">こちらから聞きたいことをひたすら聞きまくるといった形式であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやかで、社員さんの方も優しく、ざっくばらんに何でも聞けるような環境であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直どこを見られていて、なぜ通過できたのかいまだにわからない。私は、ノート2ページ分にぎっしり質問を考えていったが、全ての質問を聞き終えてしまったので、とにかく話が途切れないような工夫をしていくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1，2週間後にメールで通知</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、研究職の部長の方と、研究職専門の人事の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の質問に答えていき、時々深堀りされた。内容は主に学生時代頑張ったことと、研究内容について。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、楽しくお話をしていたら終わった印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を分かりやすく説明するために、スライドにまとめて、印刷して持っていき、面接官の人に配って説明した。これが高評価だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2，3日後にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1次面接よりもえらい研究職の方々と、人事部長の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接同様に、質問に答えていく形式。入社後のキャリアプランや、味の素での働く姿をイメージできているかという質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。少しでも理論に合っていないと言及されて質問攻めにあう。正直やや口論のようになってしまったが、最後はしっかり気持ちを理解してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">口論のようになって自分の信念は曲げず、むしろ面接官に食い下がらず話す姿勢が評価されたので、自分を出すことが肝心。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。オワハラはしないと宣言していた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ひたすらホームページを漁った。かなりホームページが充実しているので、隅から隅まで見ておくとよい。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。人事の方もよく言っていたが、今までの実績よりも今後どうなるか期待できるような人柄であるかを面接で見極めている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優しく、おっとりとした人が多い。ある意味大きな変化やチャレンジはしないで、現状に満足している人が多いかもしれないが、その余裕が持てるほどの大企業ならではだと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員交流会が鬼門といわれているので、面接に照準を合わせるのではなく、初めから全力で対策するべき。また、マイページからは様々な質問ができるので、その機能を利用すると正しい情報が素早く手にはいる。</span></p>
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'title' => '日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)',
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'description' => '日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本テキサス・インスツルメンツ合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>法人営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機をご記入ください。５００文字以内、関心のある分野等、ご自由にご記入ください。５００文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、<span class="hide_box_5">半導体への理解、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話す。あいまいなことを言うと、鋭く突っ込んでくる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、志望度、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場で志望度を聞かれます。しっかりと志望度の高さを伝えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人、外資系の雰囲気</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さが選考結果に直結します。志望度の高さをしっかりと伝えましょう。また、笑顔で明るく話すといいと思います。</span></p>
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'title' => '日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)',
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SIer</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今後、学部において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。４００文字以内、現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。４００文字以内、自己PRをご記入ください。４００文字以内、志望理由。400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会人に必要な３つの要素とは。
役割は決めず、20分で話し合い10分でまとめました。発表はありませんでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">発言しないと評価されないので、しっかりと発言しつつ、周囲に気を配りました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、<span class="hide_box_5">入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで伝わるように話す。とにかく笑顔で。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストでしっかりと伝わるように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問、雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話しすぎないようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さをしっかりと伝えるべき。また、笑顔で明るく話す。数字などを用いて、定量的かつ論理的に話すことが大切だと思います。</span></p>
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'title' => '常盤薬品工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="常盤薬品工業内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのキャッチフレーズを教えてください</h3>
<p class="column-p">
いつも笑顔と一緒に</p>
<h3 class="esQuestion">キャッチフレーズの理由をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は常に笑顔でいるようにしています。自分自身、笑顔でいることで前向きな気持ちになれます。また、話している相手もいい気分にさせることができると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
年齢・性別問わず誰とでもコミュニケーションがとれることです。様々なアルバイト経験から、<span class="hide_box_2">どんなときも人の気持ちを考え、表情・行動を見て人と関わることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
あきらめが悪く、一度決めたことはやり抜こうとしてしまいます。そのため時間の管理に気をつけて、なるべく無理しないように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの美へと健康へのこだわりをアピールしてください</h3>
<p class="column-p">
私は「食事・睡眠・スキンケア」にこだわっています。食事では、朝食を必ず食べるようにし、便秘を防ぐためにバナナとヨーグルトを毎日食べています。睡眠では6時間の睡眠がとれるように1日のスケジュールを組んでいます。スキンケアでは、常に自分に合った化粧品を研究しています。例えば化粧品であれば、ブランド別に何に特化しているのか分析します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>常盤薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
化粧品関係の企業であるため専門的な知識やニュースを調べた。また自分自身が消費者でもあるため、消費者側の意見と働く企業側の意見の両方の立場から考えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がなぜ美容関係に興味を持ったのか、興味を持つようになったきっかけは何かしっかり答えられるようにすること。また志望動機も自分なりにかけると目にとまりやすくなると思う。</span>
</p>
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'description' => '第一三共ヘルスケアの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="第一三共ヘルスケア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機 330字以内</h3>
<p class="column-p">
身体的な健康だけでなく、容姿やこころに対しての質の向上にも力を入れている貴社であれば、「自分の手で作った新しいモノを通して、人々の健康の質を包括的に向上させたい」という私の目標の実現ができると考えたからです。説明会で、スキンケアとオーラルケアも貴社の売り上げの柱になっていると聞き、ただトータルケアを謳っているのではなく、実際に実現している実行力に魅力を感じました。また、お客様のニーズを第一に考え、他社との協力も積極的に行っている点にも魅かれました。このように、ニーズに合わせて型にはまらない対応ができる貴社であれば、どんな課題に対しても柔軟な視点から挑むことができ、この世にまだ存在しない新しい価値の創造を実現できると考え、強く志望しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。
300字以内
</h3>
<p class="column-p">
独自の視点から課題にアプローチし、新たな価値を創造できる人材に成長します。私はいままで、色々な立場の人の意見を素直に聞き、自分の力に還元することを常に意識して様々な課題に取り組んできました。貴社に入社後もこの姿勢を磨き、「深化」と「幅」の2軸からなる、貴社のキャリア形成の方針の恩恵を最大限に吸収していきたいと考えています。また、自己研鑽の研修も充実しているとお聞きしたので、周りから吸収していくだけでなく、自分からも積極的に努力し、自分しか出せないカラーを見つけたいと思います。この個性を活かして、まだ貴社にない新しい可能性を見出せる人材に成長したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、あなたはどのようにチャレンジしていきますか？200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所である、「好奇心」を活かして、楽しみながら努力します。大学に入ってから、ラクロスや教員免許取得、海外との共同研究など、新しいことに積極的に取り組んできました。これらの挑戦により、自分の視野が広がり、<span class="hide_box_2">自分が成長していくことを実感し、挑戦することの楽しさを知りました。なので、貴社に入社した後も、この「好奇心」を忘れずに、積極的に新しい知識を吸収していきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究概要をご記入ください。（1000文字以内） </h3>
<p class="column-p">
子宮頸がんの早期発見のための新しいバイオマーカーを確立することを目的に研究をしています。具体的には、高リスク型ヒトパピローマウイルス（以下HPV）のE7タンパク質（以下E7）を超高感度で測定できる方法の確立に取り組んでいます。子宮頸がんとは高リスク型HPVの感染によって引き起こされるがんで、HPVの持つE7が発がんに関与していると考えられており、がんの進行とともにE7の発現量も増加することがわかっています。現在、子宮頸がんの検診は、問診と子宮頚部からこすり取った細胞の観察が主流となっているため、数値を用いた定量的な判断をすることができず、早期発見が難しい病気となっています。そこで体液中の高リスク型HPVのE7濃度をバイオマーカーとして、子宮頸がんのリスクを数値で診断できれば早期発見につながると考えています。しかし、がんの進行前のE7濃度は極めて低く、バイオマーカーとして用いることが難しいとされています。そこで、私は従来のタンパク質測定法であるサンドイッチELISA法に酵素サイクリング法を組み合わせ、検出シグナルを増幅させることで微量な濃度のE７の検出を可能にしようと試みています。まず、今回の測定方法で用いる標識抗体の作成を独自に行い、条件検討をしました。測定に用いる標識抗体と固相抗体の42通りの組み合わせを検討し、市販のキットの約1000倍の検出感度を達成しました。次に、この測定方法を用いて子宮頚がん由来の細胞を患者サンプルの代わりに用いてE7の検出実験を行いました。その結果、10個のがん細胞がサンプルに含まれていれば検出可能だとわかりました。次のステップとして、実際に子宮頸がん患者の方の血液、尿、組織サンプルを用いてE7の検出実験を行い、健常者と比較したときに有意な差がみられるか検証したいと考えています。これらの患者サンプルには夾雑物がかなり含まれているので、感度にどう影響が出るのかを確認することが目的です。結果によってはE7を効率よく分離させるための操作を考える必要が出てくると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学（大学院含む）での研究において
大学（大学院含む）での研究において、一番苦労したことは何ですか？（100字以内）
それをあきらめずにどう乗り越えたのか具体的エピソードを記載ください。（300字以内）
その結果と、何を得られたのかを記載ください。（具体的な成果、考え方の変化など）（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
共同研究先のドイツ国立がん研究センターに1か月間、1人で実験をしに行った時の経験です。特に、言語の壁を越えて、精度の高いコミュニケーションをとることに苦労しました。<br>
<br>
ドイツに行くことが決まったのは出発の３週間前でした。語学力を上げる間もなくドイツに向かったため、初めの１週間は意思疎通がうまくできず、思ったように実験を進めることができませんでした。英語での質問や返答がうまく出来ず、私の伝えたいことが相手に伝わり切っていないことが原因だと考え、次の週からは伝え方を工夫しました。今までは口頭だけの議論だったのですが、説明に必要な図表や絵、写真などを前日中に作り、視覚的にもわかるようにして、自分の語学力を補いつつ議論しました。また、議論の進め方も、今までは何となく話していたのを、実験の目的、仮説、実験対象、操作内容の順に項目をきちんと分けて議論するようにしました。<br>
<br>
これによりスムーズな意思疎通ができ、お互いの共通認識をもって実験を行えるようになり、効率が上がりました。この経験から、どんな状況でもあきらめず、自分なりに考えて工夫することで、課題を克服できることを学びました。いままでは、周りと協力して解決する場面が多かったので、自分1人でも解決できる力がついていることを今回の経験で実感し、自信につながりました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>第一三共ヘルスケア株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋webテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでかなり研究について聞いてきた印象があったので、研究に関することは誰にでもわかりやすく端的に話せるように蘭州をした。その結果、面接でも上手く話すことができ、通過できた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この会社は研究を学生時代のうちから、どれだけまじめに取り組んできたのかということをしっかり見ている。なので、自分の分野は誰にも負けないという気持ちで面接に臨むとよいと思う。</span>
</p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2019/09/13)',
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'description' => '台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2670","comment"=>"【9/17締め切り！3daysインターン＠東京】<br>東急不動産が実施する3日間のインターン！東京の中心である、渋谷の「街づくり」を体感することができます。グループワーク形式でディベロッパーの仕事を体験した後は、振り返りの時間が設けられているので、圧倒的成長が望めます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2989","comment"=>"【10.11.12月開催！1dayインターン＠東京.大阪】<br>住友生命が実施する1dayインターン！商品開発、販売チャネル、保険設計、販売拠点マネジメントの4コースで保険商品を取り扱うビジネスを体感することができます。応募の際はコースと開催場所の確認をお忘れなく！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2990","comment"=>"【学年不問！1dayインターン＠全国各地】<br>こちらは住友生命のコンサルティング営業コースのインターンシップ！お客様に寄り添ったコンサルティングで信頼関係を築いていく、生命保険営業のやりがいを体感することができます。保険会社に興味のある方はもちろんのこと、人と話すことが好きな人にもおすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3017","comment"=>"【9/18締め切り！1dayインターン＠全国各地】<br>三菱グループの大手非金属メーカーである三菱マテリアルが実施するインターン！実に10にも及ぶコースから興味のあるものを選ぶことができます。学年不問のインターンなので、3年生だけでなく1.2年生も参加されてみてはいかがでしょうか。")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3002","comment"=>"【9/30締め切り！インターンシップ＠東京】<br>倉庫業を営む丸八倉庫が実施する1dayインターン！あまり知られていない倉庫業の裏側を知ることができます。物流に興味のある21卒の学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3010","comment"=>"【10/2締め切り！1dayインターン＠東京】<br>NHKが実施するアナウンサーコースのインターン！ニュースの原稿読みやリポートなどのアナウンサー体験から、オリジナル番組の提案、スタジオ見学など盛りだくさんの内容です。公共放送の裏側を覗いてみませんか？")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3014","comment"=>"【10.11月開催！1dayインターン＠東京】<br>独立系システム開発.アプリ開発.インフラの最先端企業である株式会社ジェイテックが1dayインターンを開催！プログラム開発体験、システム開発の上流工程である要件定義体験など実務に近い、様々な事が体験できます。IT業界に興味のある方に特におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2858","comment"=>"【9/28開催！1dayインターン＠東京】<br>ベネッセホールディングスグループ会社によるコラボインターンシップ！様々な業界および会社について一度でたくさん知ることができます。就業体験ワークを行い、そのあとにフィードバックの時間が用意されているので企業理解だけでなく、自身の視野を広げることにも役立つでしょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2992","comment"=>"【長期インターンシップ＠東京】<br>人気施設の予約・順番受付サイト「EPARK」を運営する株式会社EPARKがインターン生を募集！サービスを横断利用してもらるためのキャンペーン施策の立案をして実行に移したり、適切なユーザーコミュニケーションのための全面的な企画立案及び遂行などを体験することができます。自分の頭で考えることが好きな方におすすめです！")); ?>
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<p class="column-p">
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法',
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'description' => '企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することも。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者に魅力的に映るのです。今回は就活の履歴書やES、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を例文と共に解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を解説します。自己PRの例文や書く時の注意点、言い換え表現などもお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>調整力とは？</h2>
<p class="column-p">
「調整力」とは人と人との関係をうまく調整する能力のことを指します。多くの人が所属して出来る「集団」は、1つのゴールに向かってみんなで力を合わせることを目指します。</p>
<p class="column-p">
しかし、人が集まれば集まるほど意見の対立や人間関係の悪化など、集団の内部で分裂してしまうこともあります。そのような状態が長く続くと、せっかくの集団が力を発揮できず、ゴールにたどり着くことができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そんな時に対立している両者の関係をうまく取り持ち、集団を良い状態に戻すのが「調整力」をもった人材なのです。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする方法
</h2>
<h3>調整力の内容を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
調整力には「状況を分析する力」「相手に寄り添って話を聞く力」「妥協点を見つけるアイデア力」「交渉する力」など様々な能力が含まれます。</p>
<p class="column-p">
まずは自分がアピールしたいと考えている調整力を掘り下げ、その中にあるスキルを見つめ直してみましょう。そして、できるだけ具体的で分かりやすく伝えることが効果的なアピールへの第一歩となります。
</p>
<h3>調整力を発揮したエピソードを記述する</h3>
<p class="column-p">
自分自身の調整力を具体的に示した後は、その調整力をどのように発揮したかを説明する必要があります。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな調整力を持っています」と主張しても、実際に活用した場面が分からなければ「自分で調整力があると思い込んでいるだけなのでは？」という企業側の疑念は晴れないからです。</p>
<p class="column-p">
根拠をもって調整力があることを示すためにも、調整力を発揮してトラブルを解決した経験をエピソードとしてまとめてみましょう。 読んだ人が「こんな風に調整力を生かしたんだな」と具体的にイメージできるように書くことが重要です。
</p>
<h3>企業でどのように調整力を生かすかを書く</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れた調整力であっても、入社後に生かせなければ企業にとっての魅力にはなりません。企業に入社した後にどのように調整力を生かすかを書いておくと「入社してくれたら、企業にとってメリットがありそう」と感じてもらいやすくなります。</p>
<p class="column-p">
企業のパンフレットやホームページなどから、企業の社風や事業内容を理解し、調整力を生かせそうな場面を探してみましょう。
</p>
<h2>調整力をアピールした自己PR例文</h2>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属した吹奏楽団で人と人とをつなぐ調整力を生かした活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
私はトランペットのパートリーダーを担当しており、週に1回は指揮者や他のパートリーダーと練習方法や曲の演奏スタイルについて話し合ってきました。ある曲の演奏スタイルについての意見が対立した末に、指揮者と一部のパートリーダー達が口も利かない状態に陥ってしまいました。</p>
<p class="column-p">
私はパートリーダー達と指揮者の言い分を聞き、すれ違っている部分や共通している部分に焦点を当てて整理していきました。その結果、両者の対立を解消することができました。</p>
<p class="column-p">
私の調整力は「お客様に気持ちに寄り添った会社No1」を理念とする貴社で、お客様との信頼関係の構築において役立てることができると考えています。
</p>
<h2>調整力についてのエピソードを書くときに意識すべきこと
</h2>
<h3>解決すべき問題を認識していることを示す</h3>
<p class="column-p">
調整力とは、解決すべき問題が何であるかをしっかり認識した上で、人間関係や意見の調整などを行い、解決まで導いていく力を指します。</p>
<p class="column-p">
そのため、「人から攻撃されないように笑顔でいる」などは常日頃の良好な人間関係を維持するための工夫とは言えても、調整力をアピールするためのエピソードとして適しているとは言えません。</p>
<p class="column-p">
まずは調整力を用いて「何を解決しようとしていたか」をはっきりさせておくことが大切です。
</p>
<h3>その場しのぎでないことを示す</h3>
<p class="column-p">
「先輩と同級生の間でもめ事が起こったけれど、それぞれにいい顔をしてやり過ごした」などのごまかしや、「問題は何も解決していないけれど、心配する仲間に『解決したから大丈夫』といって安心させた」といった嘘は調整力とは言えませんので注意してください。
。</p>
<p class="column-p">
問題を先送りせずに解決できたかどうかをよく振り返ってエピソードを書くようにしましょう。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする時に注意すべきポイント
</h2>
<h3>よくある自己PRにならないよう注意</h3>
<p class="column-p">
就活では、履歴書やES、面接での自己PRで「調整力」をアピールする学生が多いです。そのためただ「調整力があります」と伝えるだけでは、採用担当者に「ありがちな自己PRだな」と思われてしまう可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
自己PRで「調整力」をアピールする際は、具体性のある個性的なエピソードが欠かせません。高い成果をあげたことでなくても構わないので、「あなたらしさ」が伝わるちょっと変わったエピソードを探してみてください。
</p>
<h3>「調整力」を別の言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
「よくある自己PR」にならないように、「調整力」を別の言葉で言い換えてみるのもいいでしょう。「調整力」は、さまざまな表現で言い換えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」は、「協調性やチームワークを大切にしている」という意味合いがあります。「周囲の人といい関係性や信頼関係を築くことをモットーにしている」といった言い換えを使うと、他の就活生と少し違った印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」がある人は、相手の話をじっくりと聞くことができる、相手の気持ちを理解しようと努力できる人です。こうした素質をアピールするなら、「傾聴力がある」という表現を使うのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
調整をするには頭を使います。「妥協点を見つける発想力がある」「面白いアイデアを思いつく」というように言い換えると、クリエイティブな要素もアピールできます。
</p>
<h3>ネガティブな印象を与えないよう気をつけて</h3>
<p class="column-p">
調整力があるというアピールは、伝え方を間違えると、「ただ波風を立てたくないだけなのでは？」「自分の意見を主張する強さがないのかな？」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に、後ろ向きで自己主張が弱いなどの印象を与えないよう注意しましょう。前向きな印象を与えるには、何のために「調整力」を発揮したいのか、その目的や意義を明確にする必要があります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
調整力を効果的にアピールする自己PRを書く際には「調整力の具体的な内容」「調整力を発揮したエピソード」「企業で調整力をどのように生かすか」の3点をしっかり記述するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自己PRは読んでいる人に伝わることが何よりも大切。文章力に自信がない場合には、家族・友人・キャリアセンタースタッフなどにお願いして、書き上げた自己PRの添削を受けておくと安心です。</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで塾講師の経験をアピールする方法',
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'description' => '大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師の経験もコツを掴めば、自己PRの材料として活用できます。今回は就活で作成する履歴書やESの自己PRで塾講師経験をアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3038/self-pr-cram-school-teacher.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで塾講師の経験をアピールする方法" class="break-img" />
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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<p class="column-p">竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社竹中工務店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">影響は少なからずあると思いますが、私の場合は10月に初めてOB訪問をしてリクルーターをつけて頂いていたので、この時期に参加した説明会の内容はほぼ把握しておりました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、学チカ、成し遂げたいこと、自分が過去に影響を受けた人や出来事はありますか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締切日から1週間後くらいにメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーターの方と何度も話し合いながら考えました。あくまで文系総合職なので、技術に関して書くと面接で深く聞かれたときに答えられないので、入れないようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">英語はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ日</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ2分で自己紹介、PR、志望動機を述べたあと、<span class="hide_box_5">一人一人質問されました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私の場合、複数のリクルーターの方やOBOGの方々と既にお会いして人柄や名前が少し知られていたので、結果的には面接は1回だけでした。おそらく、知らないうちにリクルーター面談を何度かしていたのだと思います。なので、会社の方にお会いするときは常に面接だと思った方がよさそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最初は1ヶ月に1度くらいお祝い会を開いてくださいました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">かなりありました。3月1日から始めた人は面接の回数が多かったようです。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会、グループワーク、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">何度も会社へ足を運び、リクルーターの方と話しました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度の高さ、会社の理解度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">おおらかな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分で納得できる答え方ではなく、企業の方々が納得できる答え方をするためには、OBOG訪問をして練習や添削をしてもらうことをおすすめします。</span></p>
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<p class="column-p">味の素の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発職フィールド1)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>味の素株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究開発職フィールド1</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→エントリーシート通過者向け社員交流会→研究所見学→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。<br>
※力を入れた度合いの高いテーマから順に、3つ記述ください。<br>
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。<br>
取り組んだテーマ（1）35文字以下<br>
取り組み活動期間をご記⼊ください。<br>
取り組み活動量をご記⼊ください。<br>
取り組みの役職をご記入ください。（ない⽅は、役職なしとご記入ください）<br>
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。<br>
「味の素グループWay」”新しい価値の創造 Create New value” ”開拓者精神 Pioneer
Spirit”<br>
”社会への貢献 Social Contribution” ”人を大切にする Value People”200文字以下<br>
あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。50文字以下<br>
上記テーマの中で、直面した問題や課題があれば具体的に内容を記述してください。100文字以下<br>
その問題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。400文字以下<br>
あなたの「忘れられない味」は何ですか？50文字以下<br>
上記の理由は何ですか？50文字以下<br>
あなたをひとことで表現してください。20文字以下<br>
研究しているテーマ名をご記入ください。100文字以下<br>
研究テーマにおけるキーワードを3つご記入ください。<br>
あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキルを具体的に3つご記入ください。<br>
また、習得度をご選択ください。<br>
あなたが、味の素株式会社に入社して、実現したいことを記述してください。200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後に、メールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が多い割には文字数が少なかったので、端的にわかりやすく、結論ファーストで書くことを心掛けた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
30分×2セット、社員：学生は１：１で行われた。名目は社員交流会であったので、<span class="hide_box_5">こちらから聞きたいことをひたすら聞きまくるといった形式であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやかで、社員さんの方も優しく、ざっくばらんに何でも聞けるような環境であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直どこを見られていて、なぜ通過できたのかいまだにわからない。私は、ノート2ページ分にぎっしり質問を考えていったが、全ての質問を聞き終えてしまったので、とにかく話が途切れないような工夫をしていくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1，2週間後にメールで通知</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、研究職の部長の方と、研究職専門の人事の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の質問に答えていき、時々深堀りされた。内容は主に学生時代頑張ったことと、研究内容について。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、楽しくお話をしていたら終わった印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を分かりやすく説明するために、スライドにまとめて、印刷して持っていき、面接官の人に配って説明した。これが高評価だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2，3日後にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1次面接よりもえらい研究職の方々と、人事部長の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接同様に、質問に答えていく形式。入社後のキャリアプランや、味の素での働く姿をイメージできているかという質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。少しでも理論に合っていないと言及されて質問攻めにあう。正直やや口論のようになってしまったが、最後はしっかり気持ちを理解してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">口論のようになって自分の信念は曲げず、むしろ面接官に食い下がらず話す姿勢が評価されたので、自分を出すことが肝心。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。オワハラはしないと宣言していた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ひたすらホームページを漁った。かなりホームページが充実しているので、隅から隅まで見ておくとよい。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。人事の方もよく言っていたが、今までの実績よりも今後どうなるか期待できるような人柄であるかを面接で見極めている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優しく、おっとりとした人が多い。ある意味大きな変化やチャレンジはしないで、現状に満足している人が多いかもしれないが、その余裕が持てるほどの大企業ならではだと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員交流会が鬼門といわれているので、面接に照準を合わせるのではなく、初めから全力で対策するべき。また、マイページからは様々な質問ができるので、その機能を利用すると正しい情報が素早く手にはいる。</span></p>
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<p class="column-p">日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本テキサス・インスツルメンツ合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>法人営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機をご記入ください。５００文字以内、関心のある分野等、ご自由にご記入ください。５００文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、<span class="hide_box_5">半導体への理解、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話す。あいまいなことを言うと、鋭く突っ込んでくる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、志望度、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場で志望度を聞かれます。しっかりと志望度の高さを伝えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人、外資系の雰囲気</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さが選考結果に直結します。志望度の高さをしっかりと伝えましょう。また、笑顔で明るく話すといいと思います。</span></p>
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'title' => '日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)',
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SIer</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今後、学部において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。４００文字以内、現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。４００文字以内、自己PRをご記入ください。４００文字以内、志望理由。400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会人に必要な３つの要素とは。
役割は決めず、20分で話し合い10分でまとめました。発表はありませんでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">発言しないと評価されないので、しっかりと発言しつつ、周囲に気を配りました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、<span class="hide_box_5">入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで伝わるように話す。とにかく笑顔で。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストでしっかりと伝わるように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問、雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話しすぎないようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さをしっかりと伝えるべき。また、笑顔で明るく話す。数字などを用いて、定量的かつ論理的に話すことが大切だと思います。</span></p>
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'title' => '常盤薬品工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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'description' => '常盤薬品工業の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
*/ ?>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="常盤薬品工業内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのキャッチフレーズを教えてください</h3>
<p class="column-p">
いつも笑顔と一緒に</p>
<h3 class="esQuestion">キャッチフレーズの理由をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は常に笑顔でいるようにしています。自分自身、笑顔でいることで前向きな気持ちになれます。また、話している相手もいい気分にさせることができると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
年齢・性別問わず誰とでもコミュニケーションがとれることです。様々なアルバイト経験から、<span class="hide_box_2">どんなときも人の気持ちを考え、表情・行動を見て人と関わることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
あきらめが悪く、一度決めたことはやり抜こうとしてしまいます。そのため時間の管理に気をつけて、なるべく無理しないように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの美へと健康へのこだわりをアピールしてください</h3>
<p class="column-p">
私は「食事・睡眠・スキンケア」にこだわっています。食事では、朝食を必ず食べるようにし、便秘を防ぐためにバナナとヨーグルトを毎日食べています。睡眠では6時間の睡眠がとれるように1日のスケジュールを組んでいます。スキンケアでは、常に自分に合った化粧品を研究しています。例えば化粧品であれば、ブランド別に何に特化しているのか分析します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>常盤薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
化粧品関係の企業であるため専門的な知識やニュースを調べた。また自分自身が消費者でもあるため、消費者側の意見と働く企業側の意見の両方の立場から考えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がなぜ美容関係に興味を持ったのか、興味を持つようになったきっかけは何かしっかり答えられるようにすること。また志望動機も自分なりにかけると目にとまりやすくなると思う。</span>
</p>
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'title' => '第一三共ヘルスケア【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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'description' => '第一三共ヘルスケアの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="第一三共ヘルスケア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機 330字以内</h3>
<p class="column-p">
身体的な健康だけでなく、容姿やこころに対しての質の向上にも力を入れている貴社であれば、「自分の手で作った新しいモノを通して、人々の健康の質を包括的に向上させたい」という私の目標の実現ができると考えたからです。説明会で、スキンケアとオーラルケアも貴社の売り上げの柱になっていると聞き、ただトータルケアを謳っているのではなく、実際に実現している実行力に魅力を感じました。また、お客様のニーズを第一に考え、他社との協力も積極的に行っている点にも魅かれました。このように、ニーズに合わせて型にはまらない対応ができる貴社であれば、どんな課題に対しても柔軟な視点から挑むことができ、この世にまだ存在しない新しい価値の創造を実現できると考え、強く志望しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。
300字以内
</h3>
<p class="column-p">
独自の視点から課題にアプローチし、新たな価値を創造できる人材に成長します。私はいままで、色々な立場の人の意見を素直に聞き、自分の力に還元することを常に意識して様々な課題に取り組んできました。貴社に入社後もこの姿勢を磨き、「深化」と「幅」の2軸からなる、貴社のキャリア形成の方針の恩恵を最大限に吸収していきたいと考えています。また、自己研鑽の研修も充実しているとお聞きしたので、周りから吸収していくだけでなく、自分からも積極的に努力し、自分しか出せないカラーを見つけたいと思います。この個性を活かして、まだ貴社にない新しい可能性を見出せる人材に成長したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、あなたはどのようにチャレンジしていきますか？200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所である、「好奇心」を活かして、楽しみながら努力します。大学に入ってから、ラクロスや教員免許取得、海外との共同研究など、新しいことに積極的に取り組んできました。これらの挑戦により、自分の視野が広がり、<span class="hide_box_2">自分が成長していくことを実感し、挑戦することの楽しさを知りました。なので、貴社に入社した後も、この「好奇心」を忘れずに、積極的に新しい知識を吸収していきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究概要をご記入ください。（1000文字以内） </h3>
<p class="column-p">
子宮頸がんの早期発見のための新しいバイオマーカーを確立することを目的に研究をしています。具体的には、高リスク型ヒトパピローマウイルス（以下HPV）のE7タンパク質（以下E7）を超高感度で測定できる方法の確立に取り組んでいます。子宮頸がんとは高リスク型HPVの感染によって引き起こされるがんで、HPVの持つE7が発がんに関与していると考えられており、がんの進行とともにE7の発現量も増加することがわかっています。現在、子宮頸がんの検診は、問診と子宮頚部からこすり取った細胞の観察が主流となっているため、数値を用いた定量的な判断をすることができず、早期発見が難しい病気となっています。そこで体液中の高リスク型HPVのE7濃度をバイオマーカーとして、子宮頸がんのリスクを数値で診断できれば早期発見につながると考えています。しかし、がんの進行前のE7濃度は極めて低く、バイオマーカーとして用いることが難しいとされています。そこで、私は従来のタンパク質測定法であるサンドイッチELISA法に酵素サイクリング法を組み合わせ、検出シグナルを増幅させることで微量な濃度のE７の検出を可能にしようと試みています。まず、今回の測定方法で用いる標識抗体の作成を独自に行い、条件検討をしました。測定に用いる標識抗体と固相抗体の42通りの組み合わせを検討し、市販のキットの約1000倍の検出感度を達成しました。次に、この測定方法を用いて子宮頚がん由来の細胞を患者サンプルの代わりに用いてE7の検出実験を行いました。その結果、10個のがん細胞がサンプルに含まれていれば検出可能だとわかりました。次のステップとして、実際に子宮頸がん患者の方の血液、尿、組織サンプルを用いてE7の検出実験を行い、健常者と比較したときに有意な差がみられるか検証したいと考えています。これらの患者サンプルには夾雑物がかなり含まれているので、感度にどう影響が出るのかを確認することが目的です。結果によってはE7を効率よく分離させるための操作を考える必要が出てくると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学（大学院含む）での研究において
大学（大学院含む）での研究において、一番苦労したことは何ですか？（100字以内）
それをあきらめずにどう乗り越えたのか具体的エピソードを記載ください。（300字以内）
その結果と、何を得られたのかを記載ください。（具体的な成果、考え方の変化など）（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
共同研究先のドイツ国立がん研究センターに1か月間、1人で実験をしに行った時の経験です。特に、言語の壁を越えて、精度の高いコミュニケーションをとることに苦労しました。<br>
<br>
ドイツに行くことが決まったのは出発の３週間前でした。語学力を上げる間もなくドイツに向かったため、初めの１週間は意思疎通がうまくできず、思ったように実験を進めることができませんでした。英語での質問や返答がうまく出来ず、私の伝えたいことが相手に伝わり切っていないことが原因だと考え、次の週からは伝え方を工夫しました。今までは口頭だけの議論だったのですが、説明に必要な図表や絵、写真などを前日中に作り、視覚的にもわかるようにして、自分の語学力を補いつつ議論しました。また、議論の進め方も、今までは何となく話していたのを、実験の目的、仮説、実験対象、操作内容の順に項目をきちんと分けて議論するようにしました。<br>
<br>
これによりスムーズな意思疎通ができ、お互いの共通認識をもって実験を行えるようになり、効率が上がりました。この経験から、どんな状況でもあきらめず、自分なりに考えて工夫することで、課題を克服できることを学びました。いままでは、周りと協力して解決する場面が多かったので、自分1人でも解決できる力がついていることを今回の経験で実感し、自信につながりました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>第一三共ヘルスケア株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋webテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでかなり研究について聞いてきた印象があったので、研究に関することは誰にでもわかりやすく端的に話せるように蘭州をした。その結果、面接でも上手く話すことができ、通過できた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この会社は研究を学生時代のうちから、どれだけまじめに取り組んできたのかということをしっかり見ている。なので、自分の分野は誰にも負けないという気持ちで面接に臨むとよいと思う。</span>
</p>
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2019/09/13)',
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'description' => '台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法',
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'description' => '企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することも。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者に魅力的に映るのです。今回は就活の履歴書やES、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を例文と共に解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を解説します。自己PRの例文や書く時の注意点、言い換え表現などもお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>調整力とは？</h2>
<p class="column-p">
「調整力」とは人と人との関係をうまく調整する能力のことを指します。多くの人が所属して出来る「集団」は、1つのゴールに向かってみんなで力を合わせることを目指します。</p>
<p class="column-p">
しかし、人が集まれば集まるほど意見の対立や人間関係の悪化など、集団の内部で分裂してしまうこともあります。そのような状態が長く続くと、せっかくの集団が力を発揮できず、ゴールにたどり着くことができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そんな時に対立している両者の関係をうまく取り持ち、集団を良い状態に戻すのが「調整力」をもった人材なのです。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする方法
</h2>
<h3>調整力の内容を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
調整力には「状況を分析する力」「相手に寄り添って話を聞く力」「妥協点を見つけるアイデア力」「交渉する力」など様々な能力が含まれます。</p>
<p class="column-p">
まずは自分がアピールしたいと考えている調整力を掘り下げ、その中にあるスキルを見つめ直してみましょう。そして、できるだけ具体的で分かりやすく伝えることが効果的なアピールへの第一歩となります。
</p>
<h3>調整力を発揮したエピソードを記述する</h3>
<p class="column-p">
自分自身の調整力を具体的に示した後は、その調整力をどのように発揮したかを説明する必要があります。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな調整力を持っています」と主張しても、実際に活用した場面が分からなければ「自分で調整力があると思い込んでいるだけなのでは？」という企業側の疑念は晴れないからです。</p>
<p class="column-p">
根拠をもって調整力があることを示すためにも、調整力を発揮してトラブルを解決した経験をエピソードとしてまとめてみましょう。 読んだ人が「こんな風に調整力を生かしたんだな」と具体的にイメージできるように書くことが重要です。
</p>
<h3>企業でどのように調整力を生かすかを書く</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れた調整力であっても、入社後に生かせなければ企業にとっての魅力にはなりません。企業に入社した後にどのように調整力を生かすかを書いておくと「入社してくれたら、企業にとってメリットがありそう」と感じてもらいやすくなります。</p>
<p class="column-p">
企業のパンフレットやホームページなどから、企業の社風や事業内容を理解し、調整力を生かせそうな場面を探してみましょう。
</p>
<h2>調整力をアピールした自己PR例文</h2>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属した吹奏楽団で人と人とをつなぐ調整力を生かした活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
私はトランペットのパートリーダーを担当しており、週に1回は指揮者や他のパートリーダーと練習方法や曲の演奏スタイルについて話し合ってきました。ある曲の演奏スタイルについての意見が対立した末に、指揮者と一部のパートリーダー達が口も利かない状態に陥ってしまいました。</p>
<p class="column-p">
私はパートリーダー達と指揮者の言い分を聞き、すれ違っている部分や共通している部分に焦点を当てて整理していきました。その結果、両者の対立を解消することができました。</p>
<p class="column-p">
私の調整力は「お客様に気持ちに寄り添った会社No1」を理念とする貴社で、お客様との信頼関係の構築において役立てることができると考えています。
</p>
<h2>調整力についてのエピソードを書くときに意識すべきこと
</h2>
<h3>解決すべき問題を認識していることを示す</h3>
<p class="column-p">
調整力とは、解決すべき問題が何であるかをしっかり認識した上で、人間関係や意見の調整などを行い、解決まで導いていく力を指します。</p>
<p class="column-p">
そのため、「人から攻撃されないように笑顔でいる」などは常日頃の良好な人間関係を維持するための工夫とは言えても、調整力をアピールするためのエピソードとして適しているとは言えません。</p>
<p class="column-p">
まずは調整力を用いて「何を解決しようとしていたか」をはっきりさせておくことが大切です。
</p>
<h3>その場しのぎでないことを示す</h3>
<p class="column-p">
「先輩と同級生の間でもめ事が起こったけれど、それぞれにいい顔をしてやり過ごした」などのごまかしや、「問題は何も解決していないけれど、心配する仲間に『解決したから大丈夫』といって安心させた」といった嘘は調整力とは言えませんので注意してください。
。</p>
<p class="column-p">
問題を先送りせずに解決できたかどうかをよく振り返ってエピソードを書くようにしましょう。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする時に注意すべきポイント
</h2>
<h3>よくある自己PRにならないよう注意</h3>
<p class="column-p">
就活では、履歴書やES、面接での自己PRで「調整力」をアピールする学生が多いです。そのためただ「調整力があります」と伝えるだけでは、採用担当者に「ありがちな自己PRだな」と思われてしまう可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
自己PRで「調整力」をアピールする際は、具体性のある個性的なエピソードが欠かせません。高い成果をあげたことでなくても構わないので、「あなたらしさ」が伝わるちょっと変わったエピソードを探してみてください。
</p>
<h3>「調整力」を別の言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
「よくある自己PR」にならないように、「調整力」を別の言葉で言い換えてみるのもいいでしょう。「調整力」は、さまざまな表現で言い換えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」は、「協調性やチームワークを大切にしている」という意味合いがあります。「周囲の人といい関係性や信頼関係を築くことをモットーにしている」といった言い換えを使うと、他の就活生と少し違った印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」がある人は、相手の話をじっくりと聞くことができる、相手の気持ちを理解しようと努力できる人です。こうした素質をアピールするなら、「傾聴力がある」という表現を使うのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
調整をするには頭を使います。「妥協点を見つける発想力がある」「面白いアイデアを思いつく」というように言い換えると、クリエイティブな要素もアピールできます。
</p>
<h3>ネガティブな印象を与えないよう気をつけて</h3>
<p class="column-p">
調整力があるというアピールは、伝え方を間違えると、「ただ波風を立てたくないだけなのでは？」「自分の意見を主張する強さがないのかな？」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に、後ろ向きで自己主張が弱いなどの印象を与えないよう注意しましょう。前向きな印象を与えるには、何のために「調整力」を発揮したいのか、その目的や意義を明確にする必要があります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
調整力を効果的にアピールする自己PRを書く際には「調整力の具体的な内容」「調整力を発揮したエピソード」「企業で調整力をどのように生かすか」の3点をしっかり記述するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自己PRは読んでいる人に伝わることが何よりも大切。文章力に自信がない場合には、家族・友人・キャリアセンタースタッフなどにお願いして、書き上げた自己PRの添削を受けておくと安心です。</p>',
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'description' => '大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師の経験もコツを掴めば、自己PRの材料として活用できます。今回は就活で作成する履歴書やESの自己PRで塾講師経験をアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
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貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職) </span>
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竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社竹中工務店
部門(職種)
文系総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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味の素の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発職フィールド1) </span>
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味の素の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発職フィールド1)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
味の素株式会社
部門(職種)
研究開発職フィールド1
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(... </p>
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日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業) </span>
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日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
部門(職種)
法人営業
卒業予定年/卒業年
20... </p>
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日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer) </span>
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日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社日本総合研究所
部門(職種)
SIer
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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常盤薬品工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート
あなたのキャッチフレーズを教えてください
いつ... </p>
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第一三共ヘルスケア【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート
志望動機 330字以内
身体的な健康だけ... </p>
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今週の編集部おすすめインターン(2019/09/13) </span>
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台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあ... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法 </span>
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企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接で... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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</a>
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【例文あり】就活の自己PRで塾講師の経験をアピールする方法 </span>
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大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。
そこで今回は、就活で作成す... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
</div>
</a>
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<p class="column-p">竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社竹中工務店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">影響は少なからずあると思いますが、私の場合は10月に初めてOB訪問をしてリクルーターをつけて頂いていたので、この時期に参加した説明会の内容はほぼ把握しておりました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、学チカ、成し遂げたいこと、自分が過去に影響を受けた人や出来事はありますか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締切日から1週間後くらいにメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーターの方と何度も話し合いながら考えました。あくまで文系総合職なので、技術に関して書くと面接で深く聞かれたときに答えられないので、入れないようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">英語はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ日</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ2分で自己紹介、PR、志望動機を述べたあと、<span class="hide_box_5">一人一人質問されました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私の場合、複数のリクルーターの方やOBOGの方々と既にお会いして人柄や名前が少し知られていたので、結果的には面接は1回だけでした。おそらく、知らないうちにリクルーター面談を何度かしていたのだと思います。なので、会社の方にお会いするときは常に面接だと思った方がよさそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最初は1ヶ月に1度くらいお祝い会を開いてくださいました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">かなりありました。3月1日から始めた人は面接の回数が多かったようです。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会、グループワーク、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">何度も会社へ足を運び、リクルーターの方と話しました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度の高さ、会社の理解度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">おおらかな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分で納得できる答え方ではなく、企業の方々が納得できる答え方をするためには、OBOG訪問をして練習や添削をしてもらうことをおすすめします。</span></p>
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<p class="column-p">味の素の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発職フィールド1)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>味の素株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究開発職フィールド1</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→エントリーシート通過者向け社員交流会→研究所見学→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。<br>
※力を入れた度合いの高いテーマから順に、3つ記述ください。<br>
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。<br>
取り組んだテーマ（1）35文字以下<br>
取り組み活動期間をご記⼊ください。<br>
取り組み活動量をご記⼊ください。<br>
取り組みの役職をご記入ください。（ない⽅は、役職なしとご記入ください）<br>
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。<br>
「味の素グループWay」”新しい価値の創造 Create New value” ”開拓者精神 Pioneer
Spirit”<br>
”社会への貢献 Social Contribution” ”人を大切にする Value People”200文字以下<br>
あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。50文字以下<br>
上記テーマの中で、直面した問題や課題があれば具体的に内容を記述してください。100文字以下<br>
その問題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。400文字以下<br>
あなたの「忘れられない味」は何ですか？50文字以下<br>
上記の理由は何ですか？50文字以下<br>
あなたをひとことで表現してください。20文字以下<br>
研究しているテーマ名をご記入ください。100文字以下<br>
研究テーマにおけるキーワードを3つご記入ください。<br>
あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキルを具体的に3つご記入ください。<br>
また、習得度をご選択ください。<br>
あなたが、味の素株式会社に入社して、実現したいことを記述してください。200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後に、メールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が多い割には文字数が少なかったので、端的にわかりやすく、結論ファーストで書くことを心掛けた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
30分×2セット、社員：学生は１：１で行われた。名目は社員交流会であったので、<span class="hide_box_5">こちらから聞きたいことをひたすら聞きまくるといった形式であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやかで、社員さんの方も優しく、ざっくばらんに何でも聞けるような環境であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直どこを見られていて、なぜ通過できたのかいまだにわからない。私は、ノート2ページ分にぎっしり質問を考えていったが、全ての質問を聞き終えてしまったので、とにかく話が途切れないような工夫をしていくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1，2週間後にメールで通知</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、研究職の部長の方と、研究職専門の人事の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の質問に答えていき、時々深堀りされた。内容は主に学生時代頑張ったことと、研究内容について。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、楽しくお話をしていたら終わった印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を分かりやすく説明するために、スライドにまとめて、印刷して持っていき、面接官の人に配って説明した。これが高評価だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2，3日後にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1次面接よりもえらい研究職の方々と、人事部長の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接同様に、質問に答えていく形式。入社後のキャリアプランや、味の素での働く姿をイメージできているかという質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。少しでも理論に合っていないと言及されて質問攻めにあう。正直やや口論のようになってしまったが、最後はしっかり気持ちを理解してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">口論のようになって自分の信念は曲げず、むしろ面接官に食い下がらず話す姿勢が評価されたので、自分を出すことが肝心。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。オワハラはしないと宣言していた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ひたすらホームページを漁った。かなりホームページが充実しているので、隅から隅まで見ておくとよい。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。人事の方もよく言っていたが、今までの実績よりも今後どうなるか期待できるような人柄であるかを面接で見極めている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優しく、おっとりとした人が多い。ある意味大きな変化やチャレンジはしないで、現状に満足している人が多いかもしれないが、その余裕が持てるほどの大企業ならではだと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員交流会が鬼門といわれているので、面接に照準を合わせるのではなく、初めから全力で対策するべき。また、マイページからは様々な質問ができるので、その機能を利用すると正しい情報が素早く手にはいる。</span></p>
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<p class="column-p">日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本テキサス・インスツルメンツ合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>法人営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機をご記入ください。５００文字以内、関心のある分野等、ご自由にご記入ください。５００文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、<span class="hide_box_5">半導体への理解、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話す。あいまいなことを言うと、鋭く突っ込んでくる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、志望度、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場で志望度を聞かれます。しっかりと志望度の高さを伝えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人、外資系の雰囲気</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さが選考結果に直結します。志望度の高さをしっかりと伝えましょう。また、笑顔で明るく話すといいと思います。</span></p>
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'title' => '日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)',
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SIer</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今後、学部において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。４００文字以内、現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。４００文字以内、自己PRをご記入ください。４００文字以内、志望理由。400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会人に必要な３つの要素とは。
役割は決めず、20分で話し合い10分でまとめました。発表はありませんでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">発言しないと評価されないので、しっかりと発言しつつ、周囲に気を配りました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、<span class="hide_box_5">入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで伝わるように話す。とにかく笑顔で。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストでしっかりと伝わるように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問、雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話しすぎないようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さをしっかりと伝えるべき。また、笑顔で明るく話す。数字などを用いて、定量的かつ論理的に話すことが大切だと思います。</span></p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg',
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'title' => '常盤薬品工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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'description' => '常盤薬品工業の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<h2>常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのキャッチフレーズを教えてください</h3>
<p class="column-p">
いつも笑顔と一緒に</p>
<h3 class="esQuestion">キャッチフレーズの理由をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は常に笑顔でいるようにしています。自分自身、笑顔でいることで前向きな気持ちになれます。また、話している相手もいい気分にさせることができると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
年齢・性別問わず誰とでもコミュニケーションがとれることです。様々なアルバイト経験から、<span class="hide_box_2">どんなときも人の気持ちを考え、表情・行動を見て人と関わることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
あきらめが悪く、一度決めたことはやり抜こうとしてしまいます。そのため時間の管理に気をつけて、なるべく無理しないように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの美へと健康へのこだわりをアピールしてください</h3>
<p class="column-p">
私は「食事・睡眠・スキンケア」にこだわっています。食事では、朝食を必ず食べるようにし、便秘を防ぐためにバナナとヨーグルトを毎日食べています。睡眠では6時間の睡眠がとれるように1日のスケジュールを組んでいます。スキンケアでは、常に自分に合った化粧品を研究しています。例えば化粧品であれば、ブランド別に何に特化しているのか分析します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>常盤薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
化粧品関係の企業であるため専門的な知識やニュースを調べた。また自分自身が消費者でもあるため、消費者側の意見と働く企業側の意見の両方の立場から考えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がなぜ美容関係に興味を持ったのか、興味を持つようになったきっかけは何かしっかり答えられるようにすること。また志望動機も自分なりにかけると目にとまりやすくなると思う。</span>
</p>
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'title' => '第一三共ヘルスケア【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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'description' => '第一三共ヘルスケアの内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="第一三共ヘルスケア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機 330字以内</h3>
<p class="column-p">
身体的な健康だけでなく、容姿やこころに対しての質の向上にも力を入れている貴社であれば、「自分の手で作った新しいモノを通して、人々の健康の質を包括的に向上させたい」という私の目標の実現ができると考えたからです。説明会で、スキンケアとオーラルケアも貴社の売り上げの柱になっていると聞き、ただトータルケアを謳っているのではなく、実際に実現している実行力に魅力を感じました。また、お客様のニーズを第一に考え、他社との協力も積極的に行っている点にも魅かれました。このように、ニーズに合わせて型にはまらない対応ができる貴社であれば、どんな課題に対しても柔軟な視点から挑むことができ、この世にまだ存在しない新しい価値の創造を実現できると考え、強く志望しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。
300字以内
</h3>
<p class="column-p">
独自の視点から課題にアプローチし、新たな価値を創造できる人材に成長します。私はいままで、色々な立場の人の意見を素直に聞き、自分の力に還元することを常に意識して様々な課題に取り組んできました。貴社に入社後もこの姿勢を磨き、「深化」と「幅」の2軸からなる、貴社のキャリア形成の方針の恩恵を最大限に吸収していきたいと考えています。また、自己研鑽の研修も充実しているとお聞きしたので、周りから吸収していくだけでなく、自分からも積極的に努力し、自分しか出せないカラーを見つけたいと思います。この個性を活かして、まだ貴社にない新しい可能性を見出せる人材に成長したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、あなたはどのようにチャレンジしていきますか？200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所である、「好奇心」を活かして、楽しみながら努力します。大学に入ってから、ラクロスや教員免許取得、海外との共同研究など、新しいことに積極的に取り組んできました。これらの挑戦により、自分の視野が広がり、<span class="hide_box_2">自分が成長していくことを実感し、挑戦することの楽しさを知りました。なので、貴社に入社した後も、この「好奇心」を忘れずに、積極的に新しい知識を吸収していきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究概要をご記入ください。（1000文字以内） </h3>
<p class="column-p">
子宮頸がんの早期発見のための新しいバイオマーカーを確立することを目的に研究をしています。具体的には、高リスク型ヒトパピローマウイルス（以下HPV）のE7タンパク質（以下E7）を超高感度で測定できる方法の確立に取り組んでいます。子宮頸がんとは高リスク型HPVの感染によって引き起こされるがんで、HPVの持つE7が発がんに関与していると考えられており、がんの進行とともにE7の発現量も増加することがわかっています。現在、子宮頸がんの検診は、問診と子宮頚部からこすり取った細胞の観察が主流となっているため、数値を用いた定量的な判断をすることができず、早期発見が難しい病気となっています。そこで体液中の高リスク型HPVのE7濃度をバイオマーカーとして、子宮頸がんのリスクを数値で診断できれば早期発見につながると考えています。しかし、がんの進行前のE7濃度は極めて低く、バイオマーカーとして用いることが難しいとされています。そこで、私は従来のタンパク質測定法であるサンドイッチELISA法に酵素サイクリング法を組み合わせ、検出シグナルを増幅させることで微量な濃度のE７の検出を可能にしようと試みています。まず、今回の測定方法で用いる標識抗体の作成を独自に行い、条件検討をしました。測定に用いる標識抗体と固相抗体の42通りの組み合わせを検討し、市販のキットの約1000倍の検出感度を達成しました。次に、この測定方法を用いて子宮頚がん由来の細胞を患者サンプルの代わりに用いてE7の検出実験を行いました。その結果、10個のがん細胞がサンプルに含まれていれば検出可能だとわかりました。次のステップとして、実際に子宮頸がん患者の方の血液、尿、組織サンプルを用いてE7の検出実験を行い、健常者と比較したときに有意な差がみられるか検証したいと考えています。これらの患者サンプルには夾雑物がかなり含まれているので、感度にどう影響が出るのかを確認することが目的です。結果によってはE7を効率よく分離させるための操作を考える必要が出てくると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学（大学院含む）での研究において
大学（大学院含む）での研究において、一番苦労したことは何ですか？（100字以内）
それをあきらめずにどう乗り越えたのか具体的エピソードを記載ください。（300字以内）
その結果と、何を得られたのかを記載ください。（具体的な成果、考え方の変化など）（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
共同研究先のドイツ国立がん研究センターに1か月間、1人で実験をしに行った時の経験です。特に、言語の壁を越えて、精度の高いコミュニケーションをとることに苦労しました。<br>
<br>
ドイツに行くことが決まったのは出発の３週間前でした。語学力を上げる間もなくドイツに向かったため、初めの１週間は意思疎通がうまくできず、思ったように実験を進めることができませんでした。英語での質問や返答がうまく出来ず、私の伝えたいことが相手に伝わり切っていないことが原因だと考え、次の週からは伝え方を工夫しました。今までは口頭だけの議論だったのですが、説明に必要な図表や絵、写真などを前日中に作り、視覚的にもわかるようにして、自分の語学力を補いつつ議論しました。また、議論の進め方も、今までは何となく話していたのを、実験の目的、仮説、実験対象、操作内容の順に項目をきちんと分けて議論するようにしました。<br>
<br>
これによりスムーズな意思疎通ができ、お互いの共通認識をもって実験を行えるようになり、効率が上がりました。この経験から、どんな状況でもあきらめず、自分なりに考えて工夫することで、課題を克服できることを学びました。いままでは、周りと協力して解決する場面が多かったので、自分1人でも解決できる力がついていることを今回の経験で実感し、自信につながりました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>第一三共ヘルスケア株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋webテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでかなり研究について聞いてきた印象があったので、研究に関することは誰にでもわかりやすく端的に話せるように蘭州をした。その結果、面接でも上手く話すことができ、通過できた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この会社は研究を学生時代のうちから、どれだけまじめに取り組んできたのかということをしっかり見ている。なので、自分の分野は誰にも負けないという気持ちで面接に臨むとよいと思う。</span>
</p>
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2019/09/13)',
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'description' => '台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3040/matome-190913.png" alt="" class="break-img" />
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2670","comment"=>"【9/17締め切り！3daysインターン＠東京】<br>東急不動産が実施する3日間のインターン！東京の中心である、渋谷の「街づくり」を体感することができます。グループワーク形式でディベロッパーの仕事を体験した後は、振り返りの時間が設けられているので、圧倒的成長が望めます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2989","comment"=>"【10.11.12月開催！1dayインターン＠東京.大阪】<br>住友生命が実施する1dayインターン！商品開発、販売チャネル、保険設計、販売拠点マネジメントの4コースで保険商品を取り扱うビジネスを体感することができます。応募の際はコースと開催場所の確認をお忘れなく！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2990","comment"=>"【学年不問！1dayインターン＠全国各地】<br>こちらは住友生命のコンサルティング営業コースのインターンシップ！お客様に寄り添ったコンサルティングで信頼関係を築いていく、生命保険営業のやりがいを体感することができます。保険会社に興味のある方はもちろんのこと、人と話すことが好きな人にもおすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3017","comment"=>"【9/18締め切り！1dayインターン＠全国各地】<br>三菱グループの大手非金属メーカーである三菱マテリアルが実施するインターン！実に10にも及ぶコースから興味のあるものを選ぶことができます。学年不問のインターンなので、3年生だけでなく1.2年生も参加されてみてはいかがでしょうか。")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3002","comment"=>"【9/30締め切り！インターンシップ＠東京】<br>倉庫業を営む丸八倉庫が実施する1dayインターン！あまり知られていない倉庫業の裏側を知ることができます。物流に興味のある21卒の学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3010","comment"=>"【10/2締め切り！1dayインターン＠東京】<br>NHKが実施するアナウンサーコースのインターン！ニュースの原稿読みやリポートなどのアナウンサー体験から、オリジナル番組の提案、スタジオ見学など盛りだくさんの内容です。公共放送の裏側を覗いてみませんか？")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3014","comment"=>"【10.11月開催！1dayインターン＠東京】<br>独立系システム開発.アプリ開発.インフラの最先端企業である株式会社ジェイテックが1dayインターンを開催！プログラム開発体験、システム開発の上流工程である要件定義体験など実務に近い、様々な事が体験できます。IT業界に興味のある方に特におすすめです！")); ?>
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<p class="column-p">
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'contents' => '<p class="column-p">企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を解説します。自己PRの例文や書く時の注意点、言い換え表現などもお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>調整力とは？</h2>
<p class="column-p">
「調整力」とは人と人との関係をうまく調整する能力のことを指します。多くの人が所属して出来る「集団」は、1つのゴールに向かってみんなで力を合わせることを目指します。</p>
<p class="column-p">
しかし、人が集まれば集まるほど意見の対立や人間関係の悪化など、集団の内部で分裂してしまうこともあります。そのような状態が長く続くと、せっかくの集団が力を発揮できず、ゴールにたどり着くことができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そんな時に対立している両者の関係をうまく取り持ち、集団を良い状態に戻すのが「調整力」をもった人材なのです。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする方法
</h2>
<h3>調整力の内容を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
調整力には「状況を分析する力」「相手に寄り添って話を聞く力」「妥協点を見つけるアイデア力」「交渉する力」など様々な能力が含まれます。</p>
<p class="column-p">
まずは自分がアピールしたいと考えている調整力を掘り下げ、その中にあるスキルを見つめ直してみましょう。そして、できるだけ具体的で分かりやすく伝えることが効果的なアピールへの第一歩となります。
</p>
<h3>調整力を発揮したエピソードを記述する</h3>
<p class="column-p">
自分自身の調整力を具体的に示した後は、その調整力をどのように発揮したかを説明する必要があります。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな調整力を持っています」と主張しても、実際に活用した場面が分からなければ「自分で調整力があると思い込んでいるだけなのでは？」という企業側の疑念は晴れないからです。</p>
<p class="column-p">
根拠をもって調整力があることを示すためにも、調整力を発揮してトラブルを解決した経験をエピソードとしてまとめてみましょう。 読んだ人が「こんな風に調整力を生かしたんだな」と具体的にイメージできるように書くことが重要です。
</p>
<h3>企業でどのように調整力を生かすかを書く</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れた調整力であっても、入社後に生かせなければ企業にとっての魅力にはなりません。企業に入社した後にどのように調整力を生かすかを書いておくと「入社してくれたら、企業にとってメリットがありそう」と感じてもらいやすくなります。</p>
<p class="column-p">
企業のパンフレットやホームページなどから、企業の社風や事業内容を理解し、調整力を生かせそうな場面を探してみましょう。
</p>
<h2>調整力をアピールした自己PR例文</h2>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属した吹奏楽団で人と人とをつなぐ調整力を生かした活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
私はトランペットのパートリーダーを担当しており、週に1回は指揮者や他のパートリーダーと練習方法や曲の演奏スタイルについて話し合ってきました。ある曲の演奏スタイルについての意見が対立した末に、指揮者と一部のパートリーダー達が口も利かない状態に陥ってしまいました。</p>
<p class="column-p">
私はパートリーダー達と指揮者の言い分を聞き、すれ違っている部分や共通している部分に焦点を当てて整理していきました。その結果、両者の対立を解消することができました。</p>
<p class="column-p">
私の調整力は「お客様に気持ちに寄り添った会社No1」を理念とする貴社で、お客様との信頼関係の構築において役立てることができると考えています。
</p>
<h2>調整力についてのエピソードを書くときに意識すべきこと
</h2>
<h3>解決すべき問題を認識していることを示す</h3>
<p class="column-p">
調整力とは、解決すべき問題が何であるかをしっかり認識した上で、人間関係や意見の調整などを行い、解決まで導いていく力を指します。</p>
<p class="column-p">
そのため、「人から攻撃されないように笑顔でいる」などは常日頃の良好な人間関係を維持するための工夫とは言えても、調整力をアピールするためのエピソードとして適しているとは言えません。</p>
<p class="column-p">
まずは調整力を用いて「何を解決しようとしていたか」をはっきりさせておくことが大切です。
</p>
<h3>その場しのぎでないことを示す</h3>
<p class="column-p">
「先輩と同級生の間でもめ事が起こったけれど、それぞれにいい顔をしてやり過ごした」などのごまかしや、「問題は何も解決していないけれど、心配する仲間に『解決したから大丈夫』といって安心させた」といった嘘は調整力とは言えませんので注意してください。
。</p>
<p class="column-p">
問題を先送りせずに解決できたかどうかをよく振り返ってエピソードを書くようにしましょう。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする時に注意すべきポイント
</h2>
<h3>よくある自己PRにならないよう注意</h3>
<p class="column-p">
就活では、履歴書やES、面接での自己PRで「調整力」をアピールする学生が多いです。そのためただ「調整力があります」と伝えるだけでは、採用担当者に「ありがちな自己PRだな」と思われてしまう可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
自己PRで「調整力」をアピールする際は、具体性のある個性的なエピソードが欠かせません。高い成果をあげたことでなくても構わないので、「あなたらしさ」が伝わるちょっと変わったエピソードを探してみてください。
</p>
<h3>「調整力」を別の言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
「よくある自己PR」にならないように、「調整力」を別の言葉で言い換えてみるのもいいでしょう。「調整力」は、さまざまな表現で言い換えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」は、「協調性やチームワークを大切にしている」という意味合いがあります。「周囲の人といい関係性や信頼関係を築くことをモットーにしている」といった言い換えを使うと、他の就活生と少し違った印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」がある人は、相手の話をじっくりと聞くことができる、相手の気持ちを理解しようと努力できる人です。こうした素質をアピールするなら、「傾聴力がある」という表現を使うのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
調整をするには頭を使います。「妥協点を見つける発想力がある」「面白いアイデアを思いつく」というように言い換えると、クリエイティブな要素もアピールできます。
</p>
<h3>ネガティブな印象を与えないよう気をつけて</h3>
<p class="column-p">
調整力があるというアピールは、伝え方を間違えると、「ただ波風を立てたくないだけなのでは？」「自分の意見を主張する強さがないのかな？」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に、後ろ向きで自己主張が弱いなどの印象を与えないよう注意しましょう。前向きな印象を与えるには、何のために「調整力」を発揮したいのか、その目的や意義を明確にする必要があります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
調整力を効果的にアピールする自己PRを書く際には「調整力の具体的な内容」「調整力を発揮したエピソード」「企業で調整力をどのように生かすか」の3点をしっかり記述するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自己PRは読んでいる人に伝わることが何よりも大切。文章力に自信がない場合には、家族・友人・キャリアセンタースタッフなどにお願いして、書き上げた自己PRの添削を受けておくと安心です。</p>',
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'description' => '大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師の経験もコツを掴めば、自己PRの材料として活用できます。今回は就活で作成する履歴書やESの自己PRで塾講師経験をアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
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貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで塾講師の経験をアピールする方法',
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'description' => '大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師の経験もコツを掴めば、自己PRの材料として活用できます。今回は就活で作成する履歴書やESの自己PRで塾講師経験をアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
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</h2>
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<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
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自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
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まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
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</h2>
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そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
塾講師をする中で学んだスキルをアピールする
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
自分がアピールしたい強み・スキルを示す
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
入社後にどのように働くつもりかを伝える
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
責任感
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
コミュニケーション能力
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
臨機応変さ
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
問題解決力
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
粘り強さ
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
例文①コミュニケーション能力をアピールする例文
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
例文②柔軟さをアピールする例文
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
最後に
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。
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<p class="column-p">竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社竹中工務店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">影響は少なからずあると思いますが、私の場合は10月に初めてOB訪問をしてリクルーターをつけて頂いていたので、この時期に参加した説明会の内容はほぼ把握しておりました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、学チカ、成し遂げたいこと、自分が過去に影響を受けた人や出来事はありますか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締切日から1週間後くらいにメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーターの方と何度も話し合いながら考えました。あくまで文系総合職なので、技術に関して書くと面接で深く聞かれたときに答えられないので、入れないようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">英語はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ日</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ2分で自己紹介、PR、志望動機を述べたあと、<span class="hide_box_5">一人一人質問されました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私の場合、複数のリクルーターの方やOBOGの方々と既にお会いして人柄や名前が少し知られていたので、結果的には面接は1回だけでした。おそらく、知らないうちにリクルーター面談を何度かしていたのだと思います。なので、会社の方にお会いするときは常に面接だと思った方がよさそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最初は1ヶ月に1度くらいお祝い会を開いてくださいました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">かなりありました。3月1日から始めた人は面接の回数が多かったようです。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会、グループワーク、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">何度も会社へ足を運び、リクルーターの方と話しました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度の高さ、会社の理解度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">おおらかな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分で納得できる答え方ではなく、企業の方々が納得できる答え方をするためには、OBOG訪問をして練習や添削をしてもらうことをおすすめします。</span></p>
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<p class="column-p">味の素の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発職フィールド1)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>味の素株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究開発職フィールド1</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→エントリーシート通過者向け社員交流会→研究所見学→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。<br>
※力を入れた度合いの高いテーマから順に、3つ記述ください。<br>
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。<br>
取り組んだテーマ（1）35文字以下<br>
取り組み活動期間をご記⼊ください。<br>
取り組み活動量をご記⼊ください。<br>
取り組みの役職をご記入ください。（ない⽅は、役職なしとご記入ください）<br>
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。<br>
「味の素グループWay」”新しい価値の創造 Create New value” ”開拓者精神 Pioneer
Spirit”<br>
”社会への貢献 Social Contribution” ”人を大切にする Value People”200文字以下<br>
あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。50文字以下<br>
上記テーマの中で、直面した問題や課題があれば具体的に内容を記述してください。100文字以下<br>
その問題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。400文字以下<br>
あなたの「忘れられない味」は何ですか？50文字以下<br>
上記の理由は何ですか？50文字以下<br>
あなたをひとことで表現してください。20文字以下<br>
研究しているテーマ名をご記入ください。100文字以下<br>
研究テーマにおけるキーワードを3つご記入ください。<br>
あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキルを具体的に3つご記入ください。<br>
また、習得度をご選択ください。<br>
あなたが、味の素株式会社に入社して、実現したいことを記述してください。200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後に、メールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が多い割には文字数が少なかったので、端的にわかりやすく、結論ファーストで書くことを心掛けた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
30分×2セット、社員：学生は１：１で行われた。名目は社員交流会であったので、<span class="hide_box_5">こちらから聞きたいことをひたすら聞きまくるといった形式であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやかで、社員さんの方も優しく、ざっくばらんに何でも聞けるような環境であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直どこを見られていて、なぜ通過できたのかいまだにわからない。私は、ノート2ページ分にぎっしり質問を考えていったが、全ての質問を聞き終えてしまったので、とにかく話が途切れないような工夫をしていくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1，2週間後にメールで通知</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、研究職の部長の方と、研究職専門の人事の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の質問に答えていき、時々深堀りされた。内容は主に学生時代頑張ったことと、研究内容について。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、楽しくお話をしていたら終わった印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を分かりやすく説明するために、スライドにまとめて、印刷して持っていき、面接官の人に配って説明した。これが高評価だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2，3日後にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1次面接よりもえらい研究職の方々と、人事部長の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接同様に、質問に答えていく形式。入社後のキャリアプランや、味の素での働く姿をイメージできているかという質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。少しでも理論に合っていないと言及されて質問攻めにあう。正直やや口論のようになってしまったが、最後はしっかり気持ちを理解してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">口論のようになって自分の信念は曲げず、むしろ面接官に食い下がらず話す姿勢が評価されたので、自分を出すことが肝心。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。オワハラはしないと宣言していた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ひたすらホームページを漁った。かなりホームページが充実しているので、隅から隅まで見ておくとよい。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。人事の方もよく言っていたが、今までの実績よりも今後どうなるか期待できるような人柄であるかを面接で見極めている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優しく、おっとりとした人が多い。ある意味大きな変化やチャレンジはしないで、現状に満足している人が多いかもしれないが、その余裕が持てるほどの大企業ならではだと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員交流会が鬼門といわれているので、面接に照準を合わせるのではなく、初めから全力で対策するべき。また、マイページからは様々な質問ができるので、その機能を利用すると正しい情報が素早く手にはいる。</span></p>
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<p class="column-p">日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本テキサス・インスツルメンツ合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>法人営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機をご記入ください。５００文字以内、関心のある分野等、ご自由にご記入ください。５００文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、<span class="hide_box_5">半導体への理解、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話す。あいまいなことを言うと、鋭く突っ込んでくる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、志望度、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場で志望度を聞かれます。しっかりと志望度の高さを伝えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人、外資系の雰囲気</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さが選考結果に直結します。志望度の高さをしっかりと伝えましょう。また、笑顔で明るく話すといいと思います。</span></p>
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SIer</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今後、学部において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。４００文字以内、現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。４００文字以内、自己PRをご記入ください。４００文字以内、志望理由。400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会人に必要な３つの要素とは。
役割は決めず、20分で話し合い10分でまとめました。発表はありませんでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">発言しないと評価されないので、しっかりと発言しつつ、周囲に気を配りました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、<span class="hide_box_5">入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで伝わるように話す。とにかく笑顔で。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストでしっかりと伝わるように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問、雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話しすぎないようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さをしっかりと伝えるべき。また、笑顔で明るく話す。数字などを用いて、定量的かつ論理的に話すことが大切だと思います。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのキャッチフレーズを教えてください</h3>
<p class="column-p">
いつも笑顔と一緒に</p>
<h3 class="esQuestion">キャッチフレーズの理由をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は常に笑顔でいるようにしています。自分自身、笑顔でいることで前向きな気持ちになれます。また、話している相手もいい気分にさせることができると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
年齢・性別問わず誰とでもコミュニケーションがとれることです。様々なアルバイト経験から、<span class="hide_box_2">どんなときも人の気持ちを考え、表情・行動を見て人と関わることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
あきらめが悪く、一度決めたことはやり抜こうとしてしまいます。そのため時間の管理に気をつけて、なるべく無理しないように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの美へと健康へのこだわりをアピールしてください</h3>
<p class="column-p">
私は「食事・睡眠・スキンケア」にこだわっています。食事では、朝食を必ず食べるようにし、便秘を防ぐためにバナナとヨーグルトを毎日食べています。睡眠では6時間の睡眠がとれるように1日のスケジュールを組んでいます。スキンケアでは、常に自分に合った化粧品を研究しています。例えば化粧品であれば、ブランド別に何に特化しているのか分析します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>常盤薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
化粧品関係の企業であるため専門的な知識やニュースを調べた。また自分自身が消費者でもあるため、消費者側の意見と働く企業側の意見の両方の立場から考えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がなぜ美容関係に興味を持ったのか、興味を持つようになったきっかけは何かしっかり答えられるようにすること。また志望動機も自分なりにかけると目にとまりやすくなると思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機 330字以内</h3>
<p class="column-p">
身体的な健康だけでなく、容姿やこころに対しての質の向上にも力を入れている貴社であれば、「自分の手で作った新しいモノを通して、人々の健康の質を包括的に向上させたい」という私の目標の実現ができると考えたからです。説明会で、スキンケアとオーラルケアも貴社の売り上げの柱になっていると聞き、ただトータルケアを謳っているのではなく、実際に実現している実行力に魅力を感じました。また、お客様のニーズを第一に考え、他社との協力も積極的に行っている点にも魅かれました。このように、ニーズに合わせて型にはまらない対応ができる貴社であれば、どんな課題に対しても柔軟な視点から挑むことができ、この世にまだ存在しない新しい価値の創造を実現できると考え、強く志望しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。
300字以内
</h3>
<p class="column-p">
独自の視点から課題にアプローチし、新たな価値を創造できる人材に成長します。私はいままで、色々な立場の人の意見を素直に聞き、自分の力に還元することを常に意識して様々な課題に取り組んできました。貴社に入社後もこの姿勢を磨き、「深化」と「幅」の2軸からなる、貴社のキャリア形成の方針の恩恵を最大限に吸収していきたいと考えています。また、自己研鑽の研修も充実しているとお聞きしたので、周りから吸収していくだけでなく、自分からも積極的に努力し、自分しか出せないカラーを見つけたいと思います。この個性を活かして、まだ貴社にない新しい可能性を見出せる人材に成長したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、あなたはどのようにチャレンジしていきますか？200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所である、「好奇心」を活かして、楽しみながら努力します。大学に入ってから、ラクロスや教員免許取得、海外との共同研究など、新しいことに積極的に取り組んできました。これらの挑戦により、自分の視野が広がり、<span class="hide_box_2">自分が成長していくことを実感し、挑戦することの楽しさを知りました。なので、貴社に入社した後も、この「好奇心」を忘れずに、積極的に新しい知識を吸収していきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究概要をご記入ください。（1000文字以内） </h3>
<p class="column-p">
子宮頸がんの早期発見のための新しいバイオマーカーを確立することを目的に研究をしています。具体的には、高リスク型ヒトパピローマウイルス（以下HPV）のE7タンパク質（以下E7）を超高感度で測定できる方法の確立に取り組んでいます。子宮頸がんとは高リスク型HPVの感染によって引き起こされるがんで、HPVの持つE7が発がんに関与していると考えられており、がんの進行とともにE7の発現量も増加することがわかっています。現在、子宮頸がんの検診は、問診と子宮頚部からこすり取った細胞の観察が主流となっているため、数値を用いた定量的な判断をすることができず、早期発見が難しい病気となっています。そこで体液中の高リスク型HPVのE7濃度をバイオマーカーとして、子宮頸がんのリスクを数値で診断できれば早期発見につながると考えています。しかし、がんの進行前のE7濃度は極めて低く、バイオマーカーとして用いることが難しいとされています。そこで、私は従来のタンパク質測定法であるサンドイッチELISA法に酵素サイクリング法を組み合わせ、検出シグナルを増幅させることで微量な濃度のE７の検出を可能にしようと試みています。まず、今回の測定方法で用いる標識抗体の作成を独自に行い、条件検討をしました。測定に用いる標識抗体と固相抗体の42通りの組み合わせを検討し、市販のキットの約1000倍の検出感度を達成しました。次に、この測定方法を用いて子宮頚がん由来の細胞を患者サンプルの代わりに用いてE7の検出実験を行いました。その結果、10個のがん細胞がサンプルに含まれていれば検出可能だとわかりました。次のステップとして、実際に子宮頸がん患者の方の血液、尿、組織サンプルを用いてE7の検出実験を行い、健常者と比較したときに有意な差がみられるか検証したいと考えています。これらの患者サンプルには夾雑物がかなり含まれているので、感度にどう影響が出るのかを確認することが目的です。結果によってはE7を効率よく分離させるための操作を考える必要が出てくると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学（大学院含む）での研究において
大学（大学院含む）での研究において、一番苦労したことは何ですか？（100字以内）
それをあきらめずにどう乗り越えたのか具体的エピソードを記載ください。（300字以内）
その結果と、何を得られたのかを記載ください。（具体的な成果、考え方の変化など）（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
共同研究先のドイツ国立がん研究センターに1か月間、1人で実験をしに行った時の経験です。特に、言語の壁を越えて、精度の高いコミュニケーションをとることに苦労しました。<br>
<br>
ドイツに行くことが決まったのは出発の３週間前でした。語学力を上げる間もなくドイツに向かったため、初めの１週間は意思疎通がうまくできず、思ったように実験を進めることができませんでした。英語での質問や返答がうまく出来ず、私の伝えたいことが相手に伝わり切っていないことが原因だと考え、次の週からは伝え方を工夫しました。今までは口頭だけの議論だったのですが、説明に必要な図表や絵、写真などを前日中に作り、視覚的にもわかるようにして、自分の語学力を補いつつ議論しました。また、議論の進め方も、今までは何となく話していたのを、実験の目的、仮説、実験対象、操作内容の順に項目をきちんと分けて議論するようにしました。<br>
<br>
これによりスムーズな意思疎通ができ、お互いの共通認識をもって実験を行えるようになり、効率が上がりました。この経験から、どんな状況でもあきらめず、自分なりに考えて工夫することで、課題を克服できることを学びました。いままでは、周りと協力して解決する場面が多かったので、自分1人でも解決できる力がついていることを今回の経験で実感し、自信につながりました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>第一三共ヘルスケア株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋webテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでかなり研究について聞いてきた印象があったので、研究に関することは誰にでもわかりやすく端的に話せるように蘭州をした。その結果、面接でも上手く話すことができ、通過できた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この会社は研究を学生時代のうちから、どれだけまじめに取り組んできたのかということをしっかり見ている。なので、自分の分野は誰にも負けないという気持ちで面接に臨むとよいと思う。</span>
</p>
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'description' => '台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2670","comment"=>"【9/17締め切り！3daysインターン＠東京】<br>東急不動産が実施する3日間のインターン！東京の中心である、渋谷の「街づくり」を体感することができます。グループワーク形式でディベロッパーの仕事を体験した後は、振り返りの時間が設けられているので、圧倒的成長が望めます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2989","comment"=>"【10.11.12月開催！1dayインターン＠東京.大阪】<br>住友生命が実施する1dayインターン！商品開発、販売チャネル、保険設計、販売拠点マネジメントの4コースで保険商品を取り扱うビジネスを体感することができます。応募の際はコースと開催場所の確認をお忘れなく！")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3017","comment"=>"【9/18締め切り！1dayインターン＠全国各地】<br>三菱グループの大手非金属メーカーである三菱マテリアルが実施するインターン！実に10にも及ぶコースから興味のあるものを選ぶことができます。学年不問のインターンなので、3年生だけでなく1.2年生も参加されてみてはいかがでしょうか。")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3002","comment"=>"【9/30締め切り！インターンシップ＠東京】<br>倉庫業を営む丸八倉庫が実施する1dayインターン！あまり知られていない倉庫業の裏側を知ることができます。物流に興味のある21卒の学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3010","comment"=>"【10/2締め切り！1dayインターン＠東京】<br>NHKが実施するアナウンサーコースのインターン！ニュースの原稿読みやリポートなどのアナウンサー体験から、オリジナル番組の提案、スタジオ見学など盛りだくさんの内容です。公共放送の裏側を覗いてみませんか？")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3014","comment"=>"【10.11月開催！1dayインターン＠東京】<br>独立系システム開発.アプリ開発.インフラの最先端企業である株式会社ジェイテックが1dayインターンを開催！プログラム開発体験、システム開発の上流工程である要件定義体験など実務に近い、様々な事が体験できます。IT業界に興味のある方に特におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2858","comment"=>"【9/28開催！1dayインターン＠東京】<br>ベネッセホールディングスグループ会社によるコラボインターンシップ！様々な業界および会社について一度でたくさん知ることができます。就業体験ワークを行い、そのあとにフィードバックの時間が用意されているので企業理解だけでなく、自身の視野を広げることにも役立つでしょう！")); ?>
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<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法',
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'description' => '企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することも。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者に魅力的に映るのです。今回は就活の履歴書やES、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を例文と共に解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を解説します。自己PRの例文や書く時の注意点、言い換え表現などもお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3039/self-pr-adjustment-power.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法" class="break-img" />
<h2>調整力とは？</h2>
<p class="column-p">
「調整力」とは人と人との関係をうまく調整する能力のことを指します。多くの人が所属して出来る「集団」は、1つのゴールに向かってみんなで力を合わせることを目指します。</p>
<p class="column-p">
しかし、人が集まれば集まるほど意見の対立や人間関係の悪化など、集団の内部で分裂してしまうこともあります。そのような状態が長く続くと、せっかくの集団が力を発揮できず、ゴールにたどり着くことができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そんな時に対立している両者の関係をうまく取り持ち、集団を良い状態に戻すのが「調整力」をもった人材なのです。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする方法
</h2>
<h3>調整力の内容を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
調整力には「状況を分析する力」「相手に寄り添って話を聞く力」「妥協点を見つけるアイデア力」「交渉する力」など様々な能力が含まれます。</p>
<p class="column-p">
まずは自分がアピールしたいと考えている調整力を掘り下げ、その中にあるスキルを見つめ直してみましょう。そして、できるだけ具体的で分かりやすく伝えることが効果的なアピールへの第一歩となります。
</p>
<h3>調整力を発揮したエピソードを記述する</h3>
<p class="column-p">
自分自身の調整力を具体的に示した後は、その調整力をどのように発揮したかを説明する必要があります。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな調整力を持っています」と主張しても、実際に活用した場面が分からなければ「自分で調整力があると思い込んでいるだけなのでは？」という企業側の疑念は晴れないからです。</p>
<p class="column-p">
根拠をもって調整力があることを示すためにも、調整力を発揮してトラブルを解決した経験をエピソードとしてまとめてみましょう。 読んだ人が「こんな風に調整力を生かしたんだな」と具体的にイメージできるように書くことが重要です。
</p>
<h3>企業でどのように調整力を生かすかを書く</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れた調整力であっても、入社後に生かせなければ企業にとっての魅力にはなりません。企業に入社した後にどのように調整力を生かすかを書いておくと「入社してくれたら、企業にとってメリットがありそう」と感じてもらいやすくなります。</p>
<p class="column-p">
企業のパンフレットやホームページなどから、企業の社風や事業内容を理解し、調整力を生かせそうな場面を探してみましょう。
</p>
<h2>調整力をアピールした自己PR例文</h2>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属した吹奏楽団で人と人とをつなぐ調整力を生かした活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
私はトランペットのパートリーダーを担当しており、週に1回は指揮者や他のパートリーダーと練習方法や曲の演奏スタイルについて話し合ってきました。ある曲の演奏スタイルについての意見が対立した末に、指揮者と一部のパートリーダー達が口も利かない状態に陥ってしまいました。</p>
<p class="column-p">
私はパートリーダー達と指揮者の言い分を聞き、すれ違っている部分や共通している部分に焦点を当てて整理していきました。その結果、両者の対立を解消することができました。</p>
<p class="column-p">
私の調整力は「お客様に気持ちに寄り添った会社No1」を理念とする貴社で、お客様との信頼関係の構築において役立てることができると考えています。
</p>
<h2>調整力についてのエピソードを書くときに意識すべきこと
</h2>
<h3>解決すべき問題を認識していることを示す</h3>
<p class="column-p">
調整力とは、解決すべき問題が何であるかをしっかり認識した上で、人間関係や意見の調整などを行い、解決まで導いていく力を指します。</p>
<p class="column-p">
そのため、「人から攻撃されないように笑顔でいる」などは常日頃の良好な人間関係を維持するための工夫とは言えても、調整力をアピールするためのエピソードとして適しているとは言えません。</p>
<p class="column-p">
まずは調整力を用いて「何を解決しようとしていたか」をはっきりさせておくことが大切です。
</p>
<h3>その場しのぎでないことを示す</h3>
<p class="column-p">
「先輩と同級生の間でもめ事が起こったけれど、それぞれにいい顔をしてやり過ごした」などのごまかしや、「問題は何も解決していないけれど、心配する仲間に『解決したから大丈夫』といって安心させた」といった嘘は調整力とは言えませんので注意してください。
。</p>
<p class="column-p">
問題を先送りせずに解決できたかどうかをよく振り返ってエピソードを書くようにしましょう。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする時に注意すべきポイント
</h2>
<h3>よくある自己PRにならないよう注意</h3>
<p class="column-p">
就活では、履歴書やES、面接での自己PRで「調整力」をアピールする学生が多いです。そのためただ「調整力があります」と伝えるだけでは、採用担当者に「ありがちな自己PRだな」と思われてしまう可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
自己PRで「調整力」をアピールする際は、具体性のある個性的なエピソードが欠かせません。高い成果をあげたことでなくても構わないので、「あなたらしさ」が伝わるちょっと変わったエピソードを探してみてください。
</p>
<h3>「調整力」を別の言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
「よくある自己PR」にならないように、「調整力」を別の言葉で言い換えてみるのもいいでしょう。「調整力」は、さまざまな表現で言い換えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」は、「協調性やチームワークを大切にしている」という意味合いがあります。「周囲の人といい関係性や信頼関係を築くことをモットーにしている」といった言い換えを使うと、他の就活生と少し違った印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」がある人は、相手の話をじっくりと聞くことができる、相手の気持ちを理解しようと努力できる人です。こうした素質をアピールするなら、「傾聴力がある」という表現を使うのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
調整をするには頭を使います。「妥協点を見つける発想力がある」「面白いアイデアを思いつく」というように言い換えると、クリエイティブな要素もアピールできます。
</p>
<h3>ネガティブな印象を与えないよう気をつけて</h3>
<p class="column-p">
調整力があるというアピールは、伝え方を間違えると、「ただ波風を立てたくないだけなのでは？」「自分の意見を主張する強さがないのかな？」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に、後ろ向きで自己主張が弱いなどの印象を与えないよう注意しましょう。前向きな印象を与えるには、何のために「調整力」を発揮したいのか、その目的や意義を明確にする必要があります。
</p>
<?php echo $this->element('pdf_link_for_column',array("text"=>"自己PR例文集を無料ダウンロード！","url"=>"pdf-selfPR")); ?>
<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
調整力を効果的にアピールする自己PRを書く際には「調整力の具体的な内容」「調整力を発揮したエピソード」「企業で調整力をどのように生かすか」の3点をしっかり記述するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自己PRは読んでいる人に伝わることが何よりも大切。文章力に自信がない場合には、家族・友人・キャリアセンタースタッフなどにお願いして、書き上げた自己PRの添削を受けておくと安心です。</p>',
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3038/self-pr-cram-school-teacher.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで塾講師の経験をアピールする方法" class="break-img" />
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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<p class="column-p">竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社竹中工務店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">影響は少なからずあると思いますが、私の場合は10月に初めてOB訪問をしてリクルーターをつけて頂いていたので、この時期に参加した説明会の内容はほぼ把握しておりました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、学チカ、成し遂げたいこと、自分が過去に影響を受けた人や出来事はありますか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締切日から1週間後くらいにメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーターの方と何度も話し合いながら考えました。あくまで文系総合職なので、技術に関して書くと面接で深く聞かれたときに答えられないので、入れないようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">英語はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ日</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ2分で自己紹介、PR、志望動機を述べたあと、<span class="hide_box_5">一人一人質問されました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私の場合、複数のリクルーターの方やOBOGの方々と既にお会いして人柄や名前が少し知られていたので、結果的には面接は1回だけでした。おそらく、知らないうちにリクルーター面談を何度かしていたのだと思います。なので、会社の方にお会いするときは常に面接だと思った方がよさそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最初は1ヶ月に1度くらいお祝い会を開いてくださいました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">かなりありました。3月1日から始めた人は面接の回数が多かったようです。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会、グループワーク、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">何度も会社へ足を運び、リクルーターの方と話しました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度の高さ、会社の理解度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">おおらかな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分で納得できる答え方ではなく、企業の方々が納得できる答え方をするためには、OBOG訪問をして練習や添削をしてもらうことをおすすめします。</span></p>
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<p class="column-p">味の素の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発職フィールド1)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>味の素株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究開発職フィールド1</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→エントリーシート通過者向け社員交流会→研究所見学→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。<br>
※力を入れた度合いの高いテーマから順に、3つ記述ください。<br>
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。<br>
取り組んだテーマ（1）35文字以下<br>
取り組み活動期間をご記⼊ください。<br>
取り組み活動量をご記⼊ください。<br>
取り組みの役職をご記入ください。（ない⽅は、役職なしとご記入ください）<br>
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。<br>
「味の素グループWay」”新しい価値の創造 Create New value” ”開拓者精神 Pioneer
Spirit”<br>
”社会への貢献 Social Contribution” ”人を大切にする Value People”200文字以下<br>
あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。50文字以下<br>
上記テーマの中で、直面した問題や課題があれば具体的に内容を記述してください。100文字以下<br>
その問題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。400文字以下<br>
あなたの「忘れられない味」は何ですか？50文字以下<br>
上記の理由は何ですか？50文字以下<br>
あなたをひとことで表現してください。20文字以下<br>
研究しているテーマ名をご記入ください。100文字以下<br>
研究テーマにおけるキーワードを3つご記入ください。<br>
あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキルを具体的に3つご記入ください。<br>
また、習得度をご選択ください。<br>
あなたが、味の素株式会社に入社して、実現したいことを記述してください。200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後に、メールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が多い割には文字数が少なかったので、端的にわかりやすく、結論ファーストで書くことを心掛けた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
30分×2セット、社員：学生は１：１で行われた。名目は社員交流会であったので、<span class="hide_box_5">こちらから聞きたいことをひたすら聞きまくるといった形式であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやかで、社員さんの方も優しく、ざっくばらんに何でも聞けるような環境であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直どこを見られていて、なぜ通過できたのかいまだにわからない。私は、ノート2ページ分にぎっしり質問を考えていったが、全ての質問を聞き終えてしまったので、とにかく話が途切れないような工夫をしていくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1，2週間後にメールで通知</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、研究職の部長の方と、研究職専門の人事の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の質問に答えていき、時々深堀りされた。内容は主に学生時代頑張ったことと、研究内容について。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、楽しくお話をしていたら終わった印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を分かりやすく説明するために、スライドにまとめて、印刷して持っていき、面接官の人に配って説明した。これが高評価だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2，3日後にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1次面接よりもえらい研究職の方々と、人事部長の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接同様に、質問に答えていく形式。入社後のキャリアプランや、味の素での働く姿をイメージできているかという質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。少しでも理論に合っていないと言及されて質問攻めにあう。正直やや口論のようになってしまったが、最後はしっかり気持ちを理解してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">口論のようになって自分の信念は曲げず、むしろ面接官に食い下がらず話す姿勢が評価されたので、自分を出すことが肝心。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。オワハラはしないと宣言していた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ひたすらホームページを漁った。かなりホームページが充実しているので、隅から隅まで見ておくとよい。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。人事の方もよく言っていたが、今までの実績よりも今後どうなるか期待できるような人柄であるかを面接で見極めている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優しく、おっとりとした人が多い。ある意味大きな変化やチャレンジはしないで、現状に満足している人が多いかもしれないが、その余裕が持てるほどの大企業ならではだと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員交流会が鬼門といわれているので、面接に照準を合わせるのではなく、初めから全力で対策するべき。また、マイページからは様々な質問ができるので、その機能を利用すると正しい情報が素早く手にはいる。</span></p>
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<p class="column-p">日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本テキサス・インスツルメンツ合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>法人営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機をご記入ください。５００文字以内、関心のある分野等、ご自由にご記入ください。５００文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、<span class="hide_box_5">半導体への理解、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話す。あいまいなことを言うと、鋭く突っ込んでくる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、志望度、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場で志望度を聞かれます。しっかりと志望度の高さを伝えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人、外資系の雰囲気</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さが選考結果に直結します。志望度の高さをしっかりと伝えましょう。また、笑顔で明るく話すといいと思います。</span></p>
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'title' => '日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)',
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'description' => '日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SIer</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今後、学部において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。４００文字以内、現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。４００文字以内、自己PRをご記入ください。４００文字以内、志望理由。400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会人に必要な３つの要素とは。
役割は決めず、20分で話し合い10分でまとめました。発表はありませんでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">発言しないと評価されないので、しっかりと発言しつつ、周囲に気を配りました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、<span class="hide_box_5">入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで伝わるように話す。とにかく笑顔で。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストでしっかりと伝わるように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問、雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話しすぎないようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さをしっかりと伝えるべき。また、笑顔で明るく話す。数字などを用いて、定量的かつ論理的に話すことが大切だと思います。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="常盤薬品工業内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのキャッチフレーズを教えてください</h3>
<p class="column-p">
いつも笑顔と一緒に</p>
<h3 class="esQuestion">キャッチフレーズの理由をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は常に笑顔でいるようにしています。自分自身、笑顔でいることで前向きな気持ちになれます。また、話している相手もいい気分にさせることができると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
年齢・性別問わず誰とでもコミュニケーションがとれることです。様々なアルバイト経験から、<span class="hide_box_2">どんなときも人の気持ちを考え、表情・行動を見て人と関わることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
あきらめが悪く、一度決めたことはやり抜こうとしてしまいます。そのため時間の管理に気をつけて、なるべく無理しないように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの美へと健康へのこだわりをアピールしてください</h3>
<p class="column-p">
私は「食事・睡眠・スキンケア」にこだわっています。食事では、朝食を必ず食べるようにし、便秘を防ぐためにバナナとヨーグルトを毎日食べています。睡眠では6時間の睡眠がとれるように1日のスケジュールを組んでいます。スキンケアでは、常に自分に合った化粧品を研究しています。例えば化粧品であれば、ブランド別に何に特化しているのか分析します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>常盤薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
化粧品関係の企業であるため専門的な知識やニュースを調べた。また自分自身が消費者でもあるため、消費者側の意見と働く企業側の意見の両方の立場から考えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がなぜ美容関係に興味を持ったのか、興味を持つようになったきっかけは何かしっかり答えられるようにすること。また志望動機も自分なりにかけると目にとまりやすくなると思う。</span>
</p>
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'title' => '第一三共ヘルスケア【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="第一三共ヘルスケア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機 330字以内</h3>
<p class="column-p">
身体的な健康だけでなく、容姿やこころに対しての質の向上にも力を入れている貴社であれば、「自分の手で作った新しいモノを通して、人々の健康の質を包括的に向上させたい」という私の目標の実現ができると考えたからです。説明会で、スキンケアとオーラルケアも貴社の売り上げの柱になっていると聞き、ただトータルケアを謳っているのではなく、実際に実現している実行力に魅力を感じました。また、お客様のニーズを第一に考え、他社との協力も積極的に行っている点にも魅かれました。このように、ニーズに合わせて型にはまらない対応ができる貴社であれば、どんな課題に対しても柔軟な視点から挑むことができ、この世にまだ存在しない新しい価値の創造を実現できると考え、強く志望しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。
300字以内
</h3>
<p class="column-p">
独自の視点から課題にアプローチし、新たな価値を創造できる人材に成長します。私はいままで、色々な立場の人の意見を素直に聞き、自分の力に還元することを常に意識して様々な課題に取り組んできました。貴社に入社後もこの姿勢を磨き、「深化」と「幅」の2軸からなる、貴社のキャリア形成の方針の恩恵を最大限に吸収していきたいと考えています。また、自己研鑽の研修も充実しているとお聞きしたので、周りから吸収していくだけでなく、自分からも積極的に努力し、自分しか出せないカラーを見つけたいと思います。この個性を活かして、まだ貴社にない新しい可能性を見出せる人材に成長したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、あなたはどのようにチャレンジしていきますか？200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所である、「好奇心」を活かして、楽しみながら努力します。大学に入ってから、ラクロスや教員免許取得、海外との共同研究など、新しいことに積極的に取り組んできました。これらの挑戦により、自分の視野が広がり、<span class="hide_box_2">自分が成長していくことを実感し、挑戦することの楽しさを知りました。なので、貴社に入社した後も、この「好奇心」を忘れずに、積極的に新しい知識を吸収していきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究概要をご記入ください。（1000文字以内） </h3>
<p class="column-p">
子宮頸がんの早期発見のための新しいバイオマーカーを確立することを目的に研究をしています。具体的には、高リスク型ヒトパピローマウイルス（以下HPV）のE7タンパク質（以下E7）を超高感度で測定できる方法の確立に取り組んでいます。子宮頸がんとは高リスク型HPVの感染によって引き起こされるがんで、HPVの持つE7が発がんに関与していると考えられており、がんの進行とともにE7の発現量も増加することがわかっています。現在、子宮頸がんの検診は、問診と子宮頚部からこすり取った細胞の観察が主流となっているため、数値を用いた定量的な判断をすることができず、早期発見が難しい病気となっています。そこで体液中の高リスク型HPVのE7濃度をバイオマーカーとして、子宮頸がんのリスクを数値で診断できれば早期発見につながると考えています。しかし、がんの進行前のE7濃度は極めて低く、バイオマーカーとして用いることが難しいとされています。そこで、私は従来のタンパク質測定法であるサンドイッチELISA法に酵素サイクリング法を組み合わせ、検出シグナルを増幅させることで微量な濃度のE７の検出を可能にしようと試みています。まず、今回の測定方法で用いる標識抗体の作成を独自に行い、条件検討をしました。測定に用いる標識抗体と固相抗体の42通りの組み合わせを検討し、市販のキットの約1000倍の検出感度を達成しました。次に、この測定方法を用いて子宮頚がん由来の細胞を患者サンプルの代わりに用いてE7の検出実験を行いました。その結果、10個のがん細胞がサンプルに含まれていれば検出可能だとわかりました。次のステップとして、実際に子宮頸がん患者の方の血液、尿、組織サンプルを用いてE7の検出実験を行い、健常者と比較したときに有意な差がみられるか検証したいと考えています。これらの患者サンプルには夾雑物がかなり含まれているので、感度にどう影響が出るのかを確認することが目的です。結果によってはE7を効率よく分離させるための操作を考える必要が出てくると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学（大学院含む）での研究において
大学（大学院含む）での研究において、一番苦労したことは何ですか？（100字以内）
それをあきらめずにどう乗り越えたのか具体的エピソードを記載ください。（300字以内）
その結果と、何を得られたのかを記載ください。（具体的な成果、考え方の変化など）（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
共同研究先のドイツ国立がん研究センターに1か月間、1人で実験をしに行った時の経験です。特に、言語の壁を越えて、精度の高いコミュニケーションをとることに苦労しました。<br>
<br>
ドイツに行くことが決まったのは出発の３週間前でした。語学力を上げる間もなくドイツに向かったため、初めの１週間は意思疎通がうまくできず、思ったように実験を進めることができませんでした。英語での質問や返答がうまく出来ず、私の伝えたいことが相手に伝わり切っていないことが原因だと考え、次の週からは伝え方を工夫しました。今までは口頭だけの議論だったのですが、説明に必要な図表や絵、写真などを前日中に作り、視覚的にもわかるようにして、自分の語学力を補いつつ議論しました。また、議論の進め方も、今までは何となく話していたのを、実験の目的、仮説、実験対象、操作内容の順に項目をきちんと分けて議論するようにしました。<br>
<br>
これによりスムーズな意思疎通ができ、お互いの共通認識をもって実験を行えるようになり、効率が上がりました。この経験から、どんな状況でもあきらめず、自分なりに考えて工夫することで、課題を克服できることを学びました。いままでは、周りと協力して解決する場面が多かったので、自分1人でも解決できる力がついていることを今回の経験で実感し、自信につながりました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>第一三共ヘルスケア株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋webテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでかなり研究について聞いてきた印象があったので、研究に関することは誰にでもわかりやすく端的に話せるように蘭州をした。その結果、面接でも上手く話すことができ、通過できた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この会社は研究を学生時代のうちから、どれだけまじめに取り組んできたのかということをしっかり見ている。なので、自分の分野は誰にも負けないという気持ちで面接に臨むとよいと思う。</span>
</p>
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2019/09/13)',
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'description' => '台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3040/matome-190913.png" alt="" class="break-img" />
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2670","comment"=>"【9/17締め切り！3daysインターン＠東京】<br>東急不動産が実施する3日間のインターン！東京の中心である、渋谷の「街づくり」を体感することができます。グループワーク形式でディベロッパーの仕事を体験した後は、振り返りの時間が設けられているので、圧倒的成長が望めます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2989","comment"=>"【10.11.12月開催！1dayインターン＠東京.大阪】<br>住友生命が実施する1dayインターン！商品開発、販売チャネル、保険設計、販売拠点マネジメントの4コースで保険商品を取り扱うビジネスを体感することができます。応募の際はコースと開催場所の確認をお忘れなく！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2990","comment"=>"【学年不問！1dayインターン＠全国各地】<br>こちらは住友生命のコンサルティング営業コースのインターンシップ！お客様に寄り添ったコンサルティングで信頼関係を築いていく、生命保険営業のやりがいを体感することができます。保険会社に興味のある方はもちろんのこと、人と話すことが好きな人にもおすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3017","comment"=>"【9/18締め切り！1dayインターン＠全国各地】<br>三菱グループの大手非金属メーカーである三菱マテリアルが実施するインターン！実に10にも及ぶコースから興味のあるものを選ぶことができます。学年不問のインターンなので、3年生だけでなく1.2年生も参加されてみてはいかがでしょうか。")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3002","comment"=>"【9/30締め切り！インターンシップ＠東京】<br>倉庫業を営む丸八倉庫が実施する1dayインターン！あまり知られていない倉庫業の裏側を知ることができます。物流に興味のある21卒の学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3010","comment"=>"【10/2締め切り！1dayインターン＠東京】<br>NHKが実施するアナウンサーコースのインターン！ニュースの原稿読みやリポートなどのアナウンサー体験から、オリジナル番組の提案、スタジオ見学など盛りだくさんの内容です。公共放送の裏側を覗いてみませんか？")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3014","comment"=>"【10.11月開催！1dayインターン＠東京】<br>独立系システム開発.アプリ開発.インフラの最先端企業である株式会社ジェイテックが1dayインターンを開催！プログラム開発体験、システム開発の上流工程である要件定義体験など実務に近い、様々な事が体験できます。IT業界に興味のある方に特におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2858","comment"=>"【9/28開催！1dayインターン＠東京】<br>ベネッセホールディングスグループ会社によるコラボインターンシップ！様々な業界および会社について一度でたくさん知ることができます。就業体験ワークを行い、そのあとにフィードバックの時間が用意されているので企業理解だけでなく、自身の視野を広げることにも役立つでしょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2992","comment"=>"【長期インターンシップ＠東京】<br>人気施設の予約・順番受付サイト「EPARK」を運営する株式会社EPARKがインターン生を募集！サービスを横断利用してもらるためのキャンペーン施策の立案をして実行に移したり、適切なユーザーコミュニケーションのための全面的な企画立案及び遂行などを体験することができます。自分の頭で考えることが好きな方におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/3040/matome-190913.png',
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'Agent' => array(
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(int) 7 => array(
'Column' => array(
'id' => '3519',
'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法',
'agentId' => '0',
'description' => '企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することも。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者に魅力的に映るのです。今回は就活の履歴書やES、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を例文と共に解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を解説します。自己PRの例文や書く時の注意点、言い換え表現などもお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3039/self-pr-adjustment-power.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法" class="break-img" />
<h2>調整力とは？</h2>
<p class="column-p">
「調整力」とは人と人との関係をうまく調整する能力のことを指します。多くの人が所属して出来る「集団」は、1つのゴールに向かってみんなで力を合わせることを目指します。</p>
<p class="column-p">
しかし、人が集まれば集まるほど意見の対立や人間関係の悪化など、集団の内部で分裂してしまうこともあります。そのような状態が長く続くと、せっかくの集団が力を発揮できず、ゴールにたどり着くことができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そんな時に対立している両者の関係をうまく取り持ち、集団を良い状態に戻すのが「調整力」をもった人材なのです。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする方法
</h2>
<h3>調整力の内容を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
調整力には「状況を分析する力」「相手に寄り添って話を聞く力」「妥協点を見つけるアイデア力」「交渉する力」など様々な能力が含まれます。</p>
<p class="column-p">
まずは自分がアピールしたいと考えている調整力を掘り下げ、その中にあるスキルを見つめ直してみましょう。そして、できるだけ具体的で分かりやすく伝えることが効果的なアピールへの第一歩となります。
</p>
<h3>調整力を発揮したエピソードを記述する</h3>
<p class="column-p">
自分自身の調整力を具体的に示した後は、その調整力をどのように発揮したかを説明する必要があります。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな調整力を持っています」と主張しても、実際に活用した場面が分からなければ「自分で調整力があると思い込んでいるだけなのでは？」という企業側の疑念は晴れないからです。</p>
<p class="column-p">
根拠をもって調整力があることを示すためにも、調整力を発揮してトラブルを解決した経験をエピソードとしてまとめてみましょう。 読んだ人が「こんな風に調整力を生かしたんだな」と具体的にイメージできるように書くことが重要です。
</p>
<h3>企業でどのように調整力を生かすかを書く</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れた調整力であっても、入社後に生かせなければ企業にとっての魅力にはなりません。企業に入社した後にどのように調整力を生かすかを書いておくと「入社してくれたら、企業にとってメリットがありそう」と感じてもらいやすくなります。</p>
<p class="column-p">
企業のパンフレットやホームページなどから、企業の社風や事業内容を理解し、調整力を生かせそうな場面を探してみましょう。
</p>
<h2>調整力をアピールした自己PR例文</h2>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属した吹奏楽団で人と人とをつなぐ調整力を生かした活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
私はトランペットのパートリーダーを担当しており、週に1回は指揮者や他のパートリーダーと練習方法や曲の演奏スタイルについて話し合ってきました。ある曲の演奏スタイルについての意見が対立した末に、指揮者と一部のパートリーダー達が口も利かない状態に陥ってしまいました。</p>
<p class="column-p">
私はパートリーダー達と指揮者の言い分を聞き、すれ違っている部分や共通している部分に焦点を当てて整理していきました。その結果、両者の対立を解消することができました。</p>
<p class="column-p">
私の調整力は「お客様に気持ちに寄り添った会社No1」を理念とする貴社で、お客様との信頼関係の構築において役立てることができると考えています。
</p>
<h2>調整力についてのエピソードを書くときに意識すべきこと
</h2>
<h3>解決すべき問題を認識していることを示す</h3>
<p class="column-p">
調整力とは、解決すべき問題が何であるかをしっかり認識した上で、人間関係や意見の調整などを行い、解決まで導いていく力を指します。</p>
<p class="column-p">
そのため、「人から攻撃されないように笑顔でいる」などは常日頃の良好な人間関係を維持するための工夫とは言えても、調整力をアピールするためのエピソードとして適しているとは言えません。</p>
<p class="column-p">
まずは調整力を用いて「何を解決しようとしていたか」をはっきりさせておくことが大切です。
</p>
<h3>その場しのぎでないことを示す</h3>
<p class="column-p">
「先輩と同級生の間でもめ事が起こったけれど、それぞれにいい顔をしてやり過ごした」などのごまかしや、「問題は何も解決していないけれど、心配する仲間に『解決したから大丈夫』といって安心させた」といった嘘は調整力とは言えませんので注意してください。
。</p>
<p class="column-p">
問題を先送りせずに解決できたかどうかをよく振り返ってエピソードを書くようにしましょう。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする時に注意すべきポイント
</h2>
<h3>よくある自己PRにならないよう注意</h3>
<p class="column-p">
就活では、履歴書やES、面接での自己PRで「調整力」をアピールする学生が多いです。そのためただ「調整力があります」と伝えるだけでは、採用担当者に「ありがちな自己PRだな」と思われてしまう可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
自己PRで「調整力」をアピールする際は、具体性のある個性的なエピソードが欠かせません。高い成果をあげたことでなくても構わないので、「あなたらしさ」が伝わるちょっと変わったエピソードを探してみてください。
</p>
<h3>「調整力」を別の言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
「よくある自己PR」にならないように、「調整力」を別の言葉で言い換えてみるのもいいでしょう。「調整力」は、さまざまな表現で言い換えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」は、「協調性やチームワークを大切にしている」という意味合いがあります。「周囲の人といい関係性や信頼関係を築くことをモットーにしている」といった言い換えを使うと、他の就活生と少し違った印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」がある人は、相手の話をじっくりと聞くことができる、相手の気持ちを理解しようと努力できる人です。こうした素質をアピールするなら、「傾聴力がある」という表現を使うのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
調整をするには頭を使います。「妥協点を見つける発想力がある」「面白いアイデアを思いつく」というように言い換えると、クリエイティブな要素もアピールできます。
</p>
<h3>ネガティブな印象を与えないよう気をつけて</h3>
<p class="column-p">
調整力があるというアピールは、伝え方を間違えると、「ただ波風を立てたくないだけなのでは？」「自分の意見を主張する強さがないのかな？」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に、後ろ向きで自己主張が弱いなどの印象を与えないよう注意しましょう。前向きな印象を与えるには、何のために「調整力」を発揮したいのか、その目的や意義を明確にする必要があります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
調整力を効果的にアピールする自己PRを書く際には「調整力の具体的な内容」「調整力を発揮したエピソード」「企業で調整力をどのように生かすか」の3点をしっかり記述するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自己PRは読んでいる人に伝わることが何よりも大切。文章力に自信がない場合には、家族・友人・キャリアセンタースタッフなどにお願いして、書き上げた自己PRの添削を受けておくと安心です。</p>',
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'description' => '大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師の経験もコツを掴めば、自己PRの材料として活用できます。今回は就活で作成する履歴書やESの自己PRで塾講師経験をアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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<p class="column-p">竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社竹中工務店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">影響は少なからずあると思いますが、私の場合は10月に初めてOB訪問をしてリクルーターをつけて頂いていたので、この時期に参加した説明会の内容はほぼ把握しておりました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、学チカ、成し遂げたいこと、自分が過去に影響を受けた人や出来事はありますか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締切日から1週間後くらいにメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーターの方と何度も話し合いながら考えました。あくまで文系総合職なので、技術に関して書くと面接で深く聞かれたときに答えられないので、入れないようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">英語はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ日</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ2分で自己紹介、PR、志望動機を述べたあと、<span class="hide_box_5">一人一人質問されました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私の場合、複数のリクルーターの方やOBOGの方々と既にお会いして人柄や名前が少し知られていたので、結果的には面接は1回だけでした。おそらく、知らないうちにリクルーター面談を何度かしていたのだと思います。なので、会社の方にお会いするときは常に面接だと思った方がよさそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最初は1ヶ月に1度くらいお祝い会を開いてくださいました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">かなりありました。3月1日から始めた人は面接の回数が多かったようです。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会、グループワーク、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">何度も会社へ足を運び、リクルーターの方と話しました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度の高さ、会社の理解度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">おおらかな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分で納得できる答え方ではなく、企業の方々が納得できる答え方をするためには、OBOG訪問をして練習や添削をしてもらうことをおすすめします。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>味の素株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究開発職フィールド1</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→エントリーシート通過者向け社員交流会→研究所見学→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。<br>
※力を入れた度合いの高いテーマから順に、3つ記述ください。<br>
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。<br>
取り組んだテーマ（1）35文字以下<br>
取り組み活動期間をご記⼊ください。<br>
取り組み活動量をご記⼊ください。<br>
取り組みの役職をご記入ください。（ない⽅は、役職なしとご記入ください）<br>
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。<br>
「味の素グループWay」”新しい価値の創造 Create New value” ”開拓者精神 Pioneer
Spirit”<br>
”社会への貢献 Social Contribution” ”人を大切にする Value People”200文字以下<br>
あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。50文字以下<br>
上記テーマの中で、直面した問題や課題があれば具体的に内容を記述してください。100文字以下<br>
その問題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。400文字以下<br>
あなたの「忘れられない味」は何ですか？50文字以下<br>
上記の理由は何ですか？50文字以下<br>
あなたをひとことで表現してください。20文字以下<br>
研究しているテーマ名をご記入ください。100文字以下<br>
研究テーマにおけるキーワードを3つご記入ください。<br>
あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキルを具体的に3つご記入ください。<br>
また、習得度をご選択ください。<br>
あなたが、味の素株式会社に入社して、実現したいことを記述してください。200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後に、メールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が多い割には文字数が少なかったので、端的にわかりやすく、結論ファーストで書くことを心掛けた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
30分×2セット、社員：学生は１：１で行われた。名目は社員交流会であったので、<span class="hide_box_5">こちらから聞きたいことをひたすら聞きまくるといった形式であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやかで、社員さんの方も優しく、ざっくばらんに何でも聞けるような環境であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直どこを見られていて、なぜ通過できたのかいまだにわからない。私は、ノート2ページ分にぎっしり質問を考えていったが、全ての質問を聞き終えてしまったので、とにかく話が途切れないような工夫をしていくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1，2週間後にメールで通知</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、研究職の部長の方と、研究職専門の人事の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の質問に答えていき、時々深堀りされた。内容は主に学生時代頑張ったことと、研究内容について。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、楽しくお話をしていたら終わった印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を分かりやすく説明するために、スライドにまとめて、印刷して持っていき、面接官の人に配って説明した。これが高評価だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2，3日後にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1次面接よりもえらい研究職の方々と、人事部長の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接同様に、質問に答えていく形式。入社後のキャリアプランや、味の素での働く姿をイメージできているかという質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。少しでも理論に合っていないと言及されて質問攻めにあう。正直やや口論のようになってしまったが、最後はしっかり気持ちを理解してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">口論のようになって自分の信念は曲げず、むしろ面接官に食い下がらず話す姿勢が評価されたので、自分を出すことが肝心。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。オワハラはしないと宣言していた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ひたすらホームページを漁った。かなりホームページが充実しているので、隅から隅まで見ておくとよい。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。人事の方もよく言っていたが、今までの実績よりも今後どうなるか期待できるような人柄であるかを面接で見極めている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優しく、おっとりとした人が多い。ある意味大きな変化やチャレンジはしないで、現状に満足している人が多いかもしれないが、その余裕が持てるほどの大企業ならではだと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員交流会が鬼門といわれているので、面接に照準を合わせるのではなく、初めから全力で対策するべき。また、マイページからは様々な質問ができるので、その機能を利用すると正しい情報が素早く手にはいる。</span></p>
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<p class="column-p">日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本テキサス・インスツルメンツ合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>法人営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機をご記入ください。５００文字以内、関心のある分野等、ご自由にご記入ください。５００文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、<span class="hide_box_5">半導体への理解、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話す。あいまいなことを言うと、鋭く突っ込んでくる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、志望度、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場で志望度を聞かれます。しっかりと志望度の高さを伝えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人、外資系の雰囲気</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さが選考結果に直結します。志望度の高さをしっかりと伝えましょう。また、笑顔で明るく話すといいと思います。</span></p>
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'title' => '日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)',
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<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SIer</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今後、学部において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。４００文字以内、現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。４００文字以内、自己PRをご記入ください。４００文字以内、志望理由。400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会人に必要な３つの要素とは。
役割は決めず、20分で話し合い10分でまとめました。発表はありませんでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">発言しないと評価されないので、しっかりと発言しつつ、周囲に気を配りました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、<span class="hide_box_5">入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで伝わるように話す。とにかく笑顔で。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストでしっかりと伝わるように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問、雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話しすぎないようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さをしっかりと伝えるべき。また、笑顔で明るく話す。数字などを用いて、定量的かつ論理的に話すことが大切だと思います。</span></p>
<?php echo $this->element('column_company_link'); ?>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg',
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'title' => '常盤薬品工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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'description' => '常盤薬品工業の内定者のES（エントリーシート）です。内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポートを参考にして就活を有利に進めましょう。',
'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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no_h3_toc
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="常盤薬品工業内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのキャッチフレーズを教えてください</h3>
<p class="column-p">
いつも笑顔と一緒に</p>
<h3 class="esQuestion">キャッチフレーズの理由をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は常に笑顔でいるようにしています。自分自身、笑顔でいることで前向きな気持ちになれます。また、話している相手もいい気分にさせることができると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
年齢・性別問わず誰とでもコミュニケーションがとれることです。様々なアルバイト経験から、<span class="hide_box_2">どんなときも人の気持ちを考え、表情・行動を見て人と関わることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
あきらめが悪く、一度決めたことはやり抜こうとしてしまいます。そのため時間の管理に気をつけて、なるべく無理しないように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの美へと健康へのこだわりをアピールしてください</h3>
<p class="column-p">
私は「食事・睡眠・スキンケア」にこだわっています。食事では、朝食を必ず食べるようにし、便秘を防ぐためにバナナとヨーグルトを毎日食べています。睡眠では6時間の睡眠がとれるように1日のスケジュールを組んでいます。スキンケアでは、常に自分に合った化粧品を研究しています。例えば化粧品であれば、ブランド別に何に特化しているのか分析します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>常盤薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
化粧品関係の企業であるため専門的な知識やニュースを調べた。また自分自身が消費者でもあるため、消費者側の意見と働く企業側の意見の両方の立場から考えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がなぜ美容関係に興味を持ったのか、興味を持つようになったきっかけは何かしっかり答えられるようにすること。また志望動機も自分なりにかけると目にとまりやすくなると思う。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="第一三共ヘルスケア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機 330字以内</h3>
<p class="column-p">
身体的な健康だけでなく、容姿やこころに対しての質の向上にも力を入れている貴社であれば、「自分の手で作った新しいモノを通して、人々の健康の質を包括的に向上させたい」という私の目標の実現ができると考えたからです。説明会で、スキンケアとオーラルケアも貴社の売り上げの柱になっていると聞き、ただトータルケアを謳っているのではなく、実際に実現している実行力に魅力を感じました。また、お客様のニーズを第一に考え、他社との協力も積極的に行っている点にも魅かれました。このように、ニーズに合わせて型にはまらない対応ができる貴社であれば、どんな課題に対しても柔軟な視点から挑むことができ、この世にまだ存在しない新しい価値の創造を実現できると考え、強く志望しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。
300字以内
</h3>
<p class="column-p">
独自の視点から課題にアプローチし、新たな価値を創造できる人材に成長します。私はいままで、色々な立場の人の意見を素直に聞き、自分の力に還元することを常に意識して様々な課題に取り組んできました。貴社に入社後もこの姿勢を磨き、「深化」と「幅」の2軸からなる、貴社のキャリア形成の方針の恩恵を最大限に吸収していきたいと考えています。また、自己研鑽の研修も充実しているとお聞きしたので、周りから吸収していくだけでなく、自分からも積極的に努力し、自分しか出せないカラーを見つけたいと思います。この個性を活かして、まだ貴社にない新しい可能性を見出せる人材に成長したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、あなたはどのようにチャレンジしていきますか？200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所である、「好奇心」を活かして、楽しみながら努力します。大学に入ってから、ラクロスや教員免許取得、海外との共同研究など、新しいことに積極的に取り組んできました。これらの挑戦により、自分の視野が広がり、<span class="hide_box_2">自分が成長していくことを実感し、挑戦することの楽しさを知りました。なので、貴社に入社した後も、この「好奇心」を忘れずに、積極的に新しい知識を吸収していきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究概要をご記入ください。（1000文字以内） </h3>
<p class="column-p">
子宮頸がんの早期発見のための新しいバイオマーカーを確立することを目的に研究をしています。具体的には、高リスク型ヒトパピローマウイルス（以下HPV）のE7タンパク質（以下E7）を超高感度で測定できる方法の確立に取り組んでいます。子宮頸がんとは高リスク型HPVの感染によって引き起こされるがんで、HPVの持つE7が発がんに関与していると考えられており、がんの進行とともにE7の発現量も増加することがわかっています。現在、子宮頸がんの検診は、問診と子宮頚部からこすり取った細胞の観察が主流となっているため、数値を用いた定量的な判断をすることができず、早期発見が難しい病気となっています。そこで体液中の高リスク型HPVのE7濃度をバイオマーカーとして、子宮頸がんのリスクを数値で診断できれば早期発見につながると考えています。しかし、がんの進行前のE7濃度は極めて低く、バイオマーカーとして用いることが難しいとされています。そこで、私は従来のタンパク質測定法であるサンドイッチELISA法に酵素サイクリング法を組み合わせ、検出シグナルを増幅させることで微量な濃度のE７の検出を可能にしようと試みています。まず、今回の測定方法で用いる標識抗体の作成を独自に行い、条件検討をしました。測定に用いる標識抗体と固相抗体の42通りの組み合わせを検討し、市販のキットの約1000倍の検出感度を達成しました。次に、この測定方法を用いて子宮頚がん由来の細胞を患者サンプルの代わりに用いてE7の検出実験を行いました。その結果、10個のがん細胞がサンプルに含まれていれば検出可能だとわかりました。次のステップとして、実際に子宮頸がん患者の方の血液、尿、組織サンプルを用いてE7の検出実験を行い、健常者と比較したときに有意な差がみられるか検証したいと考えています。これらの患者サンプルには夾雑物がかなり含まれているので、感度にどう影響が出るのかを確認することが目的です。結果によってはE7を効率よく分離させるための操作を考える必要が出てくると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学（大学院含む）での研究において
大学（大学院含む）での研究において、一番苦労したことは何ですか？（100字以内）
それをあきらめずにどう乗り越えたのか具体的エピソードを記載ください。（300字以内）
その結果と、何を得られたのかを記載ください。（具体的な成果、考え方の変化など）（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
共同研究先のドイツ国立がん研究センターに1か月間、1人で実験をしに行った時の経験です。特に、言語の壁を越えて、精度の高いコミュニケーションをとることに苦労しました。<br>
<br>
ドイツに行くことが決まったのは出発の３週間前でした。語学力を上げる間もなくドイツに向かったため、初めの１週間は意思疎通がうまくできず、思ったように実験を進めることができませんでした。英語での質問や返答がうまく出来ず、私の伝えたいことが相手に伝わり切っていないことが原因だと考え、次の週からは伝え方を工夫しました。今までは口頭だけの議論だったのですが、説明に必要な図表や絵、写真などを前日中に作り、視覚的にもわかるようにして、自分の語学力を補いつつ議論しました。また、議論の進め方も、今までは何となく話していたのを、実験の目的、仮説、実験対象、操作内容の順に項目をきちんと分けて議論するようにしました。<br>
<br>
これによりスムーズな意思疎通ができ、お互いの共通認識をもって実験を行えるようになり、効率が上がりました。この経験から、どんな状況でもあきらめず、自分なりに考えて工夫することで、課題を克服できることを学びました。いままでは、周りと協力して解決する場面が多かったので、自分1人でも解決できる力がついていることを今回の経験で実感し、自信につながりました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>第一三共ヘルスケア株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋webテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでかなり研究について聞いてきた印象があったので、研究に関することは誰にでもわかりやすく端的に話せるように蘭州をした。その結果、面接でも上手く話すことができ、通過できた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この会社は研究を学生時代のうちから、どれだけまじめに取り組んできたのかということをしっかり見ている。なので、自分の分野は誰にも負けないという気持ちで面接に臨むとよいと思う。</span>
</p>
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2019/09/13)',
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'description' => '台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
'contents' => '<p class="column-p">
台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3040/matome-190913.png" alt="" class="break-img" />
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2670","comment"=>"【9/17締め切り！3daysインターン＠東京】<br>東急不動産が実施する3日間のインターン！東京の中心である、渋谷の「街づくり」を体感することができます。グループワーク形式でディベロッパーの仕事を体験した後は、振り返りの時間が設けられているので、圧倒的成長が望めます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2989","comment"=>"【10.11.12月開催！1dayインターン＠東京.大阪】<br>住友生命が実施する1dayインターン！商品開発、販売チャネル、保険設計、販売拠点マネジメントの4コースで保険商品を取り扱うビジネスを体感することができます。応募の際はコースと開催場所の確認をお忘れなく！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2990","comment"=>"【学年不問！1dayインターン＠全国各地】<br>こちらは住友生命のコンサルティング営業コースのインターンシップ！お客様に寄り添ったコンサルティングで信頼関係を築いていく、生命保険営業のやりがいを体感することができます。保険会社に興味のある方はもちろんのこと、人と話すことが好きな人にもおすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3017","comment"=>"【9/18締め切り！1dayインターン＠全国各地】<br>三菱グループの大手非金属メーカーである三菱マテリアルが実施するインターン！実に10にも及ぶコースから興味のあるものを選ぶことができます。学年不問のインターンなので、3年生だけでなく1.2年生も参加されてみてはいかがでしょうか。")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3002","comment"=>"【9/30締め切り！インターンシップ＠東京】<br>倉庫業を営む丸八倉庫が実施する1dayインターン！あまり知られていない倉庫業の裏側を知ることができます。物流に興味のある21卒の学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3010","comment"=>"【10/2締め切り！1dayインターン＠東京】<br>NHKが実施するアナウンサーコースのインターン！ニュースの原稿読みやリポートなどのアナウンサー体験から、オリジナル番組の提案、スタジオ見学など盛りだくさんの内容です。公共放送の裏側を覗いてみませんか？")); ?>
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<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2858","comment"=>"【9/28開催！1dayインターン＠東京】<br>ベネッセホールディングスグループ会社によるコラボインターンシップ！様々な業界および会社について一度でたくさん知ることができます。就業体験ワークを行い、そのあとにフィードバックの時間が用意されているので企業理解だけでなく、自身の視野を広げることにも役立つでしょう！")); ?>
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<p class="column-p">
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'contents' => '<p class="column-p">企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を解説します。自己PRの例文や書く時の注意点、言い換え表現などもお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
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<h2>調整力とは？</h2>
<p class="column-p">
「調整力」とは人と人との関係をうまく調整する能力のことを指します。多くの人が所属して出来る「集団」は、1つのゴールに向かってみんなで力を合わせることを目指します。</p>
<p class="column-p">
しかし、人が集まれば集まるほど意見の対立や人間関係の悪化など、集団の内部で分裂してしまうこともあります。そのような状態が長く続くと、せっかくの集団が力を発揮できず、ゴールにたどり着くことができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そんな時に対立している両者の関係をうまく取り持ち、集団を良い状態に戻すのが「調整力」をもった人材なのです。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする方法
</h2>
<h3>調整力の内容を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
調整力には「状況を分析する力」「相手に寄り添って話を聞く力」「妥協点を見つけるアイデア力」「交渉する力」など様々な能力が含まれます。</p>
<p class="column-p">
まずは自分がアピールしたいと考えている調整力を掘り下げ、その中にあるスキルを見つめ直してみましょう。そして、できるだけ具体的で分かりやすく伝えることが効果的なアピールへの第一歩となります。
</p>
<h3>調整力を発揮したエピソードを記述する</h3>
<p class="column-p">
自分自身の調整力を具体的に示した後は、その調整力をどのように発揮したかを説明する必要があります。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな調整力を持っています」と主張しても、実際に活用した場面が分からなければ「自分で調整力があると思い込んでいるだけなのでは？」という企業側の疑念は晴れないからです。</p>
<p class="column-p">
根拠をもって調整力があることを示すためにも、調整力を発揮してトラブルを解決した経験をエピソードとしてまとめてみましょう。 読んだ人が「こんな風に調整力を生かしたんだな」と具体的にイメージできるように書くことが重要です。
</p>
<h3>企業でどのように調整力を生かすかを書く</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れた調整力であっても、入社後に生かせなければ企業にとっての魅力にはなりません。企業に入社した後にどのように調整力を生かすかを書いておくと「入社してくれたら、企業にとってメリットがありそう」と感じてもらいやすくなります。</p>
<p class="column-p">
企業のパンフレットやホームページなどから、企業の社風や事業内容を理解し、調整力を生かせそうな場面を探してみましょう。
</p>
<h2>調整力をアピールした自己PR例文</h2>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属した吹奏楽団で人と人とをつなぐ調整力を生かした活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
私はトランペットのパートリーダーを担当しており、週に1回は指揮者や他のパートリーダーと練習方法や曲の演奏スタイルについて話し合ってきました。ある曲の演奏スタイルについての意見が対立した末に、指揮者と一部のパートリーダー達が口も利かない状態に陥ってしまいました。</p>
<p class="column-p">
私はパートリーダー達と指揮者の言い分を聞き、すれ違っている部分や共通している部分に焦点を当てて整理していきました。その結果、両者の対立を解消することができました。</p>
<p class="column-p">
私の調整力は「お客様に気持ちに寄り添った会社No1」を理念とする貴社で、お客様との信頼関係の構築において役立てることができると考えています。
</p>
<h2>調整力についてのエピソードを書くときに意識すべきこと
</h2>
<h3>解決すべき問題を認識していることを示す</h3>
<p class="column-p">
調整力とは、解決すべき問題が何であるかをしっかり認識した上で、人間関係や意見の調整などを行い、解決まで導いていく力を指します。</p>
<p class="column-p">
そのため、「人から攻撃されないように笑顔でいる」などは常日頃の良好な人間関係を維持するための工夫とは言えても、調整力をアピールするためのエピソードとして適しているとは言えません。</p>
<p class="column-p">
まずは調整力を用いて「何を解決しようとしていたか」をはっきりさせておくことが大切です。
</p>
<h3>その場しのぎでないことを示す</h3>
<p class="column-p">
「先輩と同級生の間でもめ事が起こったけれど、それぞれにいい顔をしてやり過ごした」などのごまかしや、「問題は何も解決していないけれど、心配する仲間に『解決したから大丈夫』といって安心させた」といった嘘は調整力とは言えませんので注意してください。
。</p>
<p class="column-p">
問題を先送りせずに解決できたかどうかをよく振り返ってエピソードを書くようにしましょう。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする時に注意すべきポイント
</h2>
<h3>よくある自己PRにならないよう注意</h3>
<p class="column-p">
就活では、履歴書やES、面接での自己PRで「調整力」をアピールする学生が多いです。そのためただ「調整力があります」と伝えるだけでは、採用担当者に「ありがちな自己PRだな」と思われてしまう可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
自己PRで「調整力」をアピールする際は、具体性のある個性的なエピソードが欠かせません。高い成果をあげたことでなくても構わないので、「あなたらしさ」が伝わるちょっと変わったエピソードを探してみてください。
</p>
<h3>「調整力」を別の言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
「よくある自己PR」にならないように、「調整力」を別の言葉で言い換えてみるのもいいでしょう。「調整力」は、さまざまな表現で言い換えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」は、「協調性やチームワークを大切にしている」という意味合いがあります。「周囲の人といい関係性や信頼関係を築くことをモットーにしている」といった言い換えを使うと、他の就活生と少し違った印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」がある人は、相手の話をじっくりと聞くことができる、相手の気持ちを理解しようと努力できる人です。こうした素質をアピールするなら、「傾聴力がある」という表現を使うのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
調整をするには頭を使います。「妥協点を見つける発想力がある」「面白いアイデアを思いつく」というように言い換えると、クリエイティブな要素もアピールできます。
</p>
<h3>ネガティブな印象を与えないよう気をつけて</h3>
<p class="column-p">
調整力があるというアピールは、伝え方を間違えると、「ただ波風を立てたくないだけなのでは？」「自分の意見を主張する強さがないのかな？」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に、後ろ向きで自己主張が弱いなどの印象を与えないよう注意しましょう。前向きな印象を与えるには、何のために「調整力」を発揮したいのか、その目的や意義を明確にする必要があります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
調整力を効果的にアピールする自己PRを書く際には「調整力の具体的な内容」「調整力を発揮したエピソード」「企業で調整力をどのように生かすか」の3点をしっかり記述するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自己PRは読んでいる人に伝わることが何よりも大切。文章力に自信がない場合には、家族・友人・キャリアセンタースタッフなどにお願いして、書き上げた自己PRの添削を受けておくと安心です。</p>',
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'description' => '大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師の経験もコツを掴めば、自己PRの材料として活用できます。今回は就活で作成する履歴書やESの自己PRで塾講師経験をアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
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貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職) </span>
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竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社竹中工務店
部門(職種)
文系総合職
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時... </p>
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味の素の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発職フィールド1) </span>
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味の素の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発職フィールド1)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
味の素株式会社
部門(職種)
研究開発職フィールド1
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(... </p>
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日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業) </span>
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日本テキサス・インスツルメンツの就活本選考体験記(2020年卒,法人営業)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
部門(職種)
法人営業
卒業予定年/卒業年
20... </p>
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日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer) </span>
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日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
株式会社日本総合研究所
部門(職種)
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卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出... </p>
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常盤薬品工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート
あなたのキャッチフレーズを教えてください
いつ... </p>
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第一三共ヘルスケア【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート
志望動機 330字以内
身体的な健康だけ... </p>
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今週の編集部おすすめインターン(2019/09/13) </span>
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台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあ... </p>
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【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法 </span>
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企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接で... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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【例文あり】就活の自己PRで塾講師の経験をアピールする方法 </span>
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大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。
そこで今回は、就活で作成す... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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<p class="column-p">竹中工務店の就活本選考体験記(2020年卒,文系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社竹中工務店</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>文系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接1回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学3年生の2月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">影響は少なからずあると思いますが、私の場合は10月に初めてOB訪問をしてリクルーターをつけて頂いていたので、この時期に参加した説明会の内容はほぼ把握しておりました。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">自己PR、志望動機、学チカ、成し遂げたいこと、自分が過去に影響を受けた人や出来事はありますか</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締切日から1週間後くらいにメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーターの方と何度も話し合いながら考えました。あくまで文系総合職なので、技術に関して書くと面接で深く聞かれたときに答えられないので、入れないようにしました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">英語はなし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">エントリーシートと同じ日</p>
<h2>一次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">7人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
1人ずつ2分で自己紹介、PR、志望動機を述べたあと、<span class="hide_box_5">一人一人質問されました。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">おだやか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私の場合、複数のリクルーターの方やOBOGの方々と既にお会いして人柄や名前が少し知られていたので、結果的には面接は1回だけでした。おそらく、知らないうちにリクルーター面談を何度かしていたのだと思います。なので、会社の方にお会いするときは常に面接だと思った方がよさそうです。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話にて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">40</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">最初は1ヶ月に1度くらいお祝い会を開いてくださいました。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">かなりありました。3月1日から始めた人は面接の回数が多かったようです。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の1月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社説明会、グループワーク、座談会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">何度も会社へ足を運び、リクルーターの方と話しました。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度の高さ、会社の理解度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">おおらかな人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自分で納得できる答え方ではなく、企業の方々が納得できる答え方をするためには、OBOG訪問をして練習や添削をしてもらうことをおすすめします。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>味の素株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>研究開発職フィールド1</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士2年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→エントリーシート通過者向け社員交流会→研究所見学→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士2年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたが学生時代に⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。<br>
※力を入れた度合いの高いテーマから順に、3つ記述ください。<br>
※1つの活動中の取り組みテーマを、複数記述いただいても結構です。<br>
取り組んだテーマ（1）35文字以下<br>
取り組み活動期間をご記⼊ください。<br>
取り組み活動量をご記⼊ください。<br>
取り組みの役職をご記入ください。（ない⽅は、役職なしとご記入ください）<br>
あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。<br>
「味の素グループWay」”新しい価値の創造 Create New value” ”開拓者精神 Pioneer
Spirit”<br>
”社会への貢献 Social Contribution” ”人を大切にする Value People”200文字以下<br>
あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。50文字以下<br>
上記テーマの中で、直面した問題や課題があれば具体的に内容を記述してください。100文字以下<br>
その問題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。400文字以下<br>
あなたの「忘れられない味」は何ですか？50文字以下<br>
上記の理由は何ですか？50文字以下<br>
あなたをひとことで表現してください。20文字以下<br>
研究しているテーマ名をご記入ください。100文字以下<br>
研究テーマにおけるキーワードを3つご記入ください。<br>
あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキルを具体的に3つご記入ください。<br>
また、習得度をご選択ください。<br>
あなたが、味の素株式会社に入社して、実現したいことを記述してください。200文字以下
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約3週間後に、メールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">設問が多い割には文字数が少なかったので、端的にわかりやすく、結論ファーストで書くことを心掛けた。</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">60分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
30分×2セット、社員：学生は１：１で行われた。名目は社員交流会であったので、<span class="hide_box_5">こちらから聞きたいことをひたすら聞きまくるといった形式であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">なごやかで、社員さんの方も優しく、ざっくばらんに何でも聞けるような環境であった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直どこを見られていて、なぜ通過できたのかいまだにわからない。私は、ノート2ページ分にぎっしり質問を考えていったが、全ての質問を聞き終えてしまったので、とにかく話が途切れないような工夫をしていくべき。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約1，2週間後にメールで通知</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、研究職の部長の方と、研究職専門の人事の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接官の質問に答えていき、時々深堀りされた。内容は主に学生時代頑張ったことと、研究内容について。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">とても和やかで、楽しくお話をしていたら終わった印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究内容を分かりやすく説明するために、スライドにまとめて、印刷して持っていき、面接官の人に配って説明した。これが高評価だった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2，3日後にメールで通知。</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、1次面接よりもえらい研究職の方々と、人事部長の方。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接同様に、質問に答えていく形式。入社後のキャリアプランや、味の素での働く姿をイメージできているかという質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳か。少しでも理論に合っていないと言及されて質問攻めにあう。正直やや口論のようになってしまったが、最後はしっかり気持ちを理解してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">口論のようになって自分の信念は曲げず、むしろ面接官に食い下がらず話す姿勢が評価されたので、自分を出すことが肝心。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日中に電話で通知。</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし。オワハラはしないと宣言していた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ひたすらホームページを漁った。かなりホームページが充実しているので、隅から隅まで見ておくとよい。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。人事の方もよく言っていたが、今までの実績よりも今後どうなるか期待できるような人柄であるかを面接で見極めている。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優しく、おっとりとした人が多い。ある意味大きな変化やチャレンジはしないで、現状に満足している人が多いかもしれないが、その余裕が持てるほどの大企業ならではだと思う。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">社員交流会が鬼門といわれているので、面接に照準を合わせるのではなく、初めから全力で対策するべき。また、マイページからは様々な質問ができるので、その機能を利用すると正しい情報が素早く手にはいる。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>日本テキサス・インスツルメンツ合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>法人営業</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接2回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機をご記入ください。５００文字以内、関心のある分野等、ご自由にご記入ください。５００文字以内</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、<span class="hide_box_5">半導体への理解、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話す。あいまいなことを言うと、鋭く突っ込んでくる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事・部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望理由、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、志望度、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その場で志望度を聞かれます。しっかりと志望度の高さを伝えましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">5人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人、外資系の雰囲気</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さが選考結果に直結します。志望度の高さをしっかりと伝えましょう。また、笑顔で明るく話すといいと思います。</span></p>
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'title' => '日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)',
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'description' => '日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。
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'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">日本総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,SIer)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日本総合研究所</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>SIer</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→グループディスカッション→面接3回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">今後、学部において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。４００文字以内、現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。４００文字以内、自己PRをご記入ください。４００文字以内、志望理由。400文字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">読みやすいように文章を書きました。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、普通</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">社会人に必要な３つの要素とは。
役割は決めず、20分で話し合い10分でまとめました。発表はありませんでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">発言しないと評価されないので、しっかりと発言しつつ、周囲に気を配りました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
志望動機、学生時代頑張ったこと、<span class="hide_box_5">入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで伝わるように話す。とにかく笑顔で。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストでしっかりと伝わるように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問、雑談</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話しすぎないようにしました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1週間</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">HP、日経新聞</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">いい人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">志望度の高さをしっかりと伝えるべき。また、笑顔で明るく話す。数字などを用いて、定量的かつ論理的に話すことが大切だと思います。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="常盤薬品工業内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>常盤薬品工業 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">あなたのキャッチフレーズを教えてください</h3>
<p class="column-p">
いつも笑顔と一緒に</p>
<h3 class="esQuestion">キャッチフレーズの理由をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
私は常に笑顔でいるようにしています。自分自身、笑顔でいることで前向きな気持ちになれます。また、話している相手もいい気分にさせることができると考えます。</p>
<h3 class="esQuestion">長所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
年齢・性別問わず誰とでもコミュニケーションがとれることです。様々なアルバイト経験から、<span class="hide_box_2">どんなときも人の気持ちを考え、表情・行動を見て人と関わることができます。</p>
<h3 class="esQuestion">短所をご記入ください</h3>
<p class="column-p">
あきらめが悪く、一度決めたことはやり抜こうとしてしまいます。そのため時間の管理に気をつけて、なるべく無理しないように心がけています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたの美へと健康へのこだわりをアピールしてください</h3>
<p class="column-p">
私は「食事・睡眠・スキンケア」にこだわっています。食事では、朝食を必ず食べるようにし、便秘を防ぐためにバナナとヨーグルトを毎日食べています。睡眠では6時間の睡眠がとれるように1日のスケジュールを組んでいます。スキンケアでは、常に自分に合った化粧品を研究しています。例えば化粧品であれば、ブランド別に何に特化しているのか分析します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>常盤薬品工業株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開希望</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年4月25日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→面接3回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
化粧品関係の企業であるため専門的な知識やニュースを調べた。また自分自身が消費者でもあるため、消費者側の意見と働く企業側の意見の両方の立場から考えるようにした。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自分がなぜ美容関係に興味を持ったのか、興味を持つようになったきっかけは何かしっかり答えられるようにすること。また志望動機も自分なりにかけると目にとまりやすくなると思う。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<?php /*
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no_h3_toc
*/ ?>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="第一三共ヘルスケア株式会社内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>第一三共ヘルスケア 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機 330字以内</h3>
<p class="column-p">
身体的な健康だけでなく、容姿やこころに対しての質の向上にも力を入れている貴社であれば、「自分の手で作った新しいモノを通して、人々の健康の質を包括的に向上させたい」という私の目標の実現ができると考えたからです。説明会で、スキンケアとオーラルケアも貴社の売り上げの柱になっていると聞き、ただトータルケアを謳っているのではなく、実際に実現している実行力に魅力を感じました。また、お客様のニーズを第一に考え、他社との協力も積極的に行っている点にも魅かれました。このように、ニーズに合わせて型にはまらない対応ができる貴社であれば、どんな課題に対しても柔軟な視点から挑むことができ、この世にまだ存在しない新しい価値の創造を実現できると考え、強く志望しています。</p>
<h3 class="esQuestion">あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。
300字以内
</h3>
<p class="column-p">
独自の視点から課題にアプローチし、新たな価値を創造できる人材に成長します。私はいままで、色々な立場の人の意見を素直に聞き、自分の力に還元することを常に意識して様々な課題に取り組んできました。貴社に入社後もこの姿勢を磨き、「深化」と「幅」の2軸からなる、貴社のキャリア形成の方針の恩恵を最大限に吸収していきたいと考えています。また、自己研鑽の研修も充実しているとお聞きしたので、周りから吸収していくだけでなく、自分からも積極的に努力し、自分しか出せないカラーを見つけたいと思います。この個性を活かして、まだ貴社にない新しい可能性を見出せる人材に成長したいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">入社後、学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、あなたはどのようにチャレンジしていきますか？200文字以内</h3>
<p class="column-p">
私の長所である、「好奇心」を活かして、楽しみながら努力します。大学に入ってから、ラクロスや教員免許取得、海外との共同研究など、新しいことに積極的に取り組んできました。これらの挑戦により、自分の視野が広がり、<span class="hide_box_2">自分が成長していくことを実感し、挑戦することの楽しさを知りました。なので、貴社に入社した後も、この「好奇心」を忘れずに、積極的に新しい知識を吸収していきたいと考えています。</p>
<h3 class="esQuestion">研究概要をご記入ください。（1000文字以内） </h3>
<p class="column-p">
子宮頸がんの早期発見のための新しいバイオマーカーを確立することを目的に研究をしています。具体的には、高リスク型ヒトパピローマウイルス（以下HPV）のE7タンパク質（以下E7）を超高感度で測定できる方法の確立に取り組んでいます。子宮頸がんとは高リスク型HPVの感染によって引き起こされるがんで、HPVの持つE7が発がんに関与していると考えられており、がんの進行とともにE7の発現量も増加することがわかっています。現在、子宮頸がんの検診は、問診と子宮頚部からこすり取った細胞の観察が主流となっているため、数値を用いた定量的な判断をすることができず、早期発見が難しい病気となっています。そこで体液中の高リスク型HPVのE7濃度をバイオマーカーとして、子宮頸がんのリスクを数値で診断できれば早期発見につながると考えています。しかし、がんの進行前のE7濃度は極めて低く、バイオマーカーとして用いることが難しいとされています。そこで、私は従来のタンパク質測定法であるサンドイッチELISA法に酵素サイクリング法を組み合わせ、検出シグナルを増幅させることで微量な濃度のE７の検出を可能にしようと試みています。まず、今回の測定方法で用いる標識抗体の作成を独自に行い、条件検討をしました。測定に用いる標識抗体と固相抗体の42通りの組み合わせを検討し、市販のキットの約1000倍の検出感度を達成しました。次に、この測定方法を用いて子宮頚がん由来の細胞を患者サンプルの代わりに用いてE7の検出実験を行いました。その結果、10個のがん細胞がサンプルに含まれていれば検出可能だとわかりました。次のステップとして、実際に子宮頸がん患者の方の血液、尿、組織サンプルを用いてE7の検出実験を行い、健常者と比較したときに有意な差がみられるか検証したいと考えています。これらの患者サンプルには夾雑物がかなり含まれているので、感度にどう影響が出るのかを確認することが目的です。結果によってはE7を効率よく分離させるための操作を考える必要が出てくると考えています。
</p>
<h3 class="esQuestion">大学（大学院含む）での研究において
大学（大学院含む）での研究において、一番苦労したことは何ですか？（100字以内）
それをあきらめずにどう乗り越えたのか具体的エピソードを記載ください。（300字以内）
その結果と、何を得られたのかを記載ください。（具体的な成果、考え方の変化など）（200字以内）</h3>
<p class="column-p">
共同研究先のドイツ国立がん研究センターに1か月間、1人で実験をしに行った時の経験です。特に、言語の壁を越えて、精度の高いコミュニケーションをとることに苦労しました。<br>
<br>
ドイツに行くことが決まったのは出発の３週間前でした。語学力を上げる間もなくドイツに向かったため、初めの１週間は意思疎通がうまくできず、思ったように実験を進めることができませんでした。英語での質問や返答がうまく出来ず、私の伝えたいことが相手に伝わり切っていないことが原因だと考え、次の週からは伝え方を工夫しました。今までは口頭だけの議論だったのですが、説明に必要な図表や絵、写真などを前日中に作り、視覚的にもわかるようにして、自分の語学力を補いつつ議論しました。また、議論の進め方も、今までは何となく話していたのを、実験の目的、仮説、実験対象、操作内容の順に項目をきちんと分けて議論するようにしました。<br>
<br>
これによりスムーズな意思疎通ができ、お互いの共通認識をもって実験を行えるようになり、効率が上がりました。この経験から、どんな状況でもあきらめず、自分なりに考えて工夫することで、課題を克服できることを学びました。いままでは、周りと協力して解決する場面が多かったので、自分1人でも解決できる力がついていることを今回の経験で実感し、自信につながりました。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>第一三共ヘルスケア株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学大学院</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>先進理工学研究科</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>研究開発職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート＋webテスト→グループディスカッション→面接2回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
エントリーシートでかなり研究について聞いてきた印象があったので、研究に関することは誰にでもわかりやすく端的に話せるように蘭州をした。その結果、面接でも上手く話すことができ、通過できた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この会社は研究を学生時代のうちから、どれだけまじめに取り組んできたのかということをしっかり見ている。なので、自分の分野は誰にも負けないという気持ちで面接に臨むとよいと思う。</span>
</p>
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'title' => '今週の編集部おすすめインターン(2019/09/13)',
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'description' => '台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！',
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台風直撃で交通機関が麻痺したかと思えば、真夏並みの猛暑になったりと、忙しい一週間でしたが皆さまいかがお過ごしでしょうか。<br>
9月以降もインターンの募集が多くの企業で行われています。1日だけの気軽に参加できるものや、全学年対象のものもあります。今週もおすすめのインターンを紹介します！興味のあるイベント・インターンが見つかったらさっそくエントリーしてみてください！</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3040/matome-190913.png" alt="" class="break-img" />
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2670","comment"=>"【9/17締め切り！3daysインターン＠東京】<br>東急不動産が実施する3日間のインターン！東京の中心である、渋谷の「街づくり」を体感することができます。グループワーク形式でディベロッパーの仕事を体験した後は、振り返りの時間が設けられているので、圧倒的成長が望めます！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2989","comment"=>"【10.11.12月開催！1dayインターン＠東京.大阪】<br>住友生命が実施する1dayインターン！商品開発、販売チャネル、保険設計、販売拠点マネジメントの4コースで保険商品を取り扱うビジネスを体感することができます。応募の際はコースと開催場所の確認をお忘れなく！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2990","comment"=>"【学年不問！1dayインターン＠全国各地】<br>こちらは住友生命のコンサルティング営業コースのインターンシップ！お客様に寄り添ったコンサルティングで信頼関係を築いていく、生命保険営業のやりがいを体感することができます。保険会社に興味のある方はもちろんのこと、人と話すことが好きな人にもおすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3017","comment"=>"【9/18締め切り！1dayインターン＠全国各地】<br>三菱グループの大手非金属メーカーである三菱マテリアルが実施するインターン！実に10にも及ぶコースから興味のあるものを選ぶことができます。学年不問のインターンなので、3年生だけでなく1.2年生も参加されてみてはいかがでしょうか。")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3002","comment"=>"【9/30締め切り！インターンシップ＠東京】<br>倉庫業を営む丸八倉庫が実施する1dayインターン！あまり知られていない倉庫業の裏側を知ることができます。物流に興味のある21卒の学生におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3010","comment"=>"【10/2締め切り！1dayインターン＠東京】<br>NHKが実施するアナウンサーコースのインターン！ニュースの原稿読みやリポートなどのアナウンサー体験から、オリジナル番組の提案、スタジオ見学など盛りだくさんの内容です。公共放送の裏側を覗いてみませんか？")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"3014","comment"=>"【10.11月開催！1dayインターン＠東京】<br>独立系システム開発.アプリ開発.インフラの最先端企業である株式会社ジェイテックが1dayインターンを開催！プログラム開発体験、システム開発の上流工程である要件定義体験など実務に近い、様々な事が体験できます。IT業界に興味のある方に特におすすめです！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2858","comment"=>"【9/28開催！1dayインターン＠東京】<br>ベネッセホールディングスグループ会社によるコラボインターンシップ！様々な業界および会社について一度でたくさん知ることができます。就業体験ワークを行い、そのあとにフィードバックの時間が用意されているので企業理解だけでなく、自身の視野を広げることにも役立つでしょう！")); ?>
<?php echo $this->element('intern_feature',array("id"=>"2992","comment"=>"【長期インターンシップ＠東京】<br>人気施設の予約・順番受付サイト「EPARK」を運営する株式会社EPARKがインターン生を募集！サービスを横断利用してもらるためのキャンペーン施策の立案をして実行に移したり、適切なユーザーコミュニケーションのための全面的な企画立案及び遂行などを体験することができます。自分の頭で考えることが好きな方におすすめです！")); ?>
<h2>気になったら早めにエントリー！</h2>
<p class="column-p">
興味のあるインターンは見つかりましたか？先着制のものや定員に達して募集を締め切るものもあるので、早速エントリーしてみてください！<br>
まだまだ他にも全国各地の長期インターンや短期インターンを掲載しているので、ぜひマイページから探してみてくださいね！</p>',
'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/3040/matome-190913.png',
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'title' => '【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法',
'agentId' => '0',
'description' => '企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することも。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者に魅力的に映るのです。今回は就活の履歴書やES、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を例文と共に解説します。
',
'contents' => '<p class="column-p">企業には多くの人が働いているため、時には意見の対立や関係が悪化することもあります。そのため、人と人との関係を調整するスキルを持った人材は採用担当者の目には魅力的に映るのです。「調整力」に自信があるならぜひアピールしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
今回は、就活の履歴書やES（エントリーシート）、面接での自己PRで調整力を効果的にアピールする方法を解説します。自己PRの例文や書く時の注意点、言い換え表現などもお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/3039/self-pr-adjustment-power.jpg" alt="【例文あり】就活の自己PRで「調整力」をアピールする方法" class="break-img" />
<h2>調整力とは？</h2>
<p class="column-p">
「調整力」とは人と人との関係をうまく調整する能力のことを指します。多くの人が所属して出来る「集団」は、1つのゴールに向かってみんなで力を合わせることを目指します。</p>
<p class="column-p">
しかし、人が集まれば集まるほど意見の対立や人間関係の悪化など、集団の内部で分裂してしまうこともあります。そのような状態が長く続くと、せっかくの集団が力を発揮できず、ゴールにたどり着くことができなくなってしまいます。</p>
<p class="column-p">
そんな時に対立している両者の関係をうまく取り持ち、集団を良い状態に戻すのが「調整力」をもった人材なのです。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする方法
</h2>
<h3>調整力の内容を具体的に示す</h3>
<p class="column-p">
調整力には「状況を分析する力」「相手に寄り添って話を聞く力」「妥協点を見つけるアイデア力」「交渉する力」など様々な能力が含まれます。</p>
<p class="column-p">
まずは自分がアピールしたいと考えている調整力を掘り下げ、その中にあるスキルを見つめ直してみましょう。そして、できるだけ具体的で分かりやすく伝えることが効果的なアピールへの第一歩となります。
</p>
<h3>調整力を発揮したエピソードを記述する</h3>
<p class="column-p">
自分自身の調整力を具体的に示した後は、その調整力をどのように発揮したかを説明する必要があります。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな調整力を持っています」と主張しても、実際に活用した場面が分からなければ「自分で調整力があると思い込んでいるだけなのでは？」という企業側の疑念は晴れないからです。</p>
<p class="column-p">
根拠をもって調整力があることを示すためにも、調整力を発揮してトラブルを解決した経験をエピソードとしてまとめてみましょう。 読んだ人が「こんな風に調整力を生かしたんだな」と具体的にイメージできるように書くことが重要です。
</p>
<h3>企業でどのように調整力を生かすかを書く</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れた調整力であっても、入社後に生かせなければ企業にとっての魅力にはなりません。企業に入社した後にどのように調整力を生かすかを書いておくと「入社してくれたら、企業にとってメリットがありそう」と感じてもらいやすくなります。</p>
<p class="column-p">
企業のパンフレットやホームページなどから、企業の社風や事業内容を理解し、調整力を生かせそうな場面を探してみましょう。
</p>
<h2>調整力をアピールした自己PR例文</h2>
<p class="column-p">
私は大学時代に所属した吹奏楽団で人と人とをつなぐ調整力を生かした活動に取り組んできました。</p>
<p class="column-p">
私はトランペットのパートリーダーを担当しており、週に1回は指揮者や他のパートリーダーと練習方法や曲の演奏スタイルについて話し合ってきました。ある曲の演奏スタイルについての意見が対立した末に、指揮者と一部のパートリーダー達が口も利かない状態に陥ってしまいました。</p>
<p class="column-p">
私はパートリーダー達と指揮者の言い分を聞き、すれ違っている部分や共通している部分に焦点を当てて整理していきました。その結果、両者の対立を解消することができました。</p>
<p class="column-p">
私の調整力は「お客様に気持ちに寄り添った会社No1」を理念とする貴社で、お客様との信頼関係の構築において役立てることができると考えています。
</p>
<h2>調整力についてのエピソードを書くときに意識すべきこと
</h2>
<h3>解決すべき問題を認識していることを示す</h3>
<p class="column-p">
調整力とは、解決すべき問題が何であるかをしっかり認識した上で、人間関係や意見の調整などを行い、解決まで導いていく力を指します。</p>
<p class="column-p">
そのため、「人から攻撃されないように笑顔でいる」などは常日頃の良好な人間関係を維持するための工夫とは言えても、調整力をアピールするためのエピソードとして適しているとは言えません。</p>
<p class="column-p">
まずは調整力を用いて「何を解決しようとしていたか」をはっきりさせておくことが大切です。
</p>
<h3>その場しのぎでないことを示す</h3>
<p class="column-p">
「先輩と同級生の間でもめ事が起こったけれど、それぞれにいい顔をしてやり過ごした」などのごまかしや、「問題は何も解決していないけれど、心配する仲間に『解決したから大丈夫』といって安心させた」といった嘘は調整力とは言えませんので注意してください。
。</p>
<p class="column-p">
問題を先送りせずに解決できたかどうかをよく振り返ってエピソードを書くようにしましょう。
</p>
<h2>自己PRで「調整力」をアピールする時に注意すべきポイント
</h2>
<h3>よくある自己PRにならないよう注意</h3>
<p class="column-p">
就活では、履歴書やES、面接での自己PRで「調整力」をアピールする学生が多いです。そのためただ「調整力があります」と伝えるだけでは、採用担当者に「ありがちな自己PRだな」と思われてしまう可能性が高いです。</p>
<p class="column-p">
自己PRで「調整力」をアピールする際は、具体性のある個性的なエピソードが欠かせません。高い成果をあげたことでなくても構わないので、「あなたらしさ」が伝わるちょっと変わったエピソードを探してみてください。
</p>
<h3>「調整力」を別の言葉で言い換えてみる</h3>
<p class="column-p">
「よくある自己PR」にならないように、「調整力」を別の言葉で言い換えてみるのもいいでしょう。「調整力」は、さまざまな表現で言い換えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」は、「協調性やチームワークを大切にしている」という意味合いがあります。「周囲の人といい関係性や信頼関係を築くことをモットーにしている」といった言い換えを使うと、他の就活生と少し違った印象を与えることができます。</p>
<p class="column-p">
「調整力」がある人は、相手の話をじっくりと聞くことができる、相手の気持ちを理解しようと努力できる人です。こうした素質をアピールするなら、「傾聴力がある」という表現を使うのもいいでしょう。</p>
<p class="column-p">
調整をするには頭を使います。「妥協点を見つける発想力がある」「面白いアイデアを思いつく」というように言い換えると、クリエイティブな要素もアピールできます。
</p>
<h3>ネガティブな印象を与えないよう気をつけて</h3>
<p class="column-p">
調整力があるというアピールは、伝え方を間違えると、「ただ波風を立てたくないだけなのでは？」「自分の意見を主張する強さがないのかな？」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
採用担当者に、後ろ向きで自己主張が弱いなどの印象を与えないよう注意しましょう。前向きな印象を与えるには、何のために「調整力」を発揮したいのか、その目的や意義を明確にする必要があります。
</p>
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<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
調整力を効果的にアピールする自己PRを書く際には「調整力の具体的な内容」「調整力を発揮したエピソード」「企業で調整力をどのように生かすか」の3点をしっかり記述するようにしましょう。</p>
<p class="column-p">
また、自己PRは読んでいる人に伝わることが何よりも大切。文章力に自信がない場合には、家族・友人・キャリアセンタースタッフなどにお願いして、書き上げた自己PRの添削を受けておくと安心です。</p>',
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'description' => '大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師の経験もコツを掴めば、自己PRの材料として活用できます。今回は就活で作成する履歴書やESの自己PRで塾講師経験をアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">大学生になって塾講師のアルバイトに取り組んだ経験のある就活生は多いのではないでしょうか。塾講師のバイト経験を、自己PRに使いたいと考える就活生も多いでしょう。しかしポイントを押さえていないと、「よくあるありきたりな自己PR」になってしまう可能性があります。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
</p>
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
</p>
<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
</p>
<h3>粘り強さ</h3>
<p class="column-p">
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
<p class="column-p">
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
<p class="column-p">
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
<p class="column-p">
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
</p>
<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
<p class="column-p">
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
<p class="column-p">
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。</p>
<p class="column-p">
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
<p class="column-p">
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
</h2>
<h3>もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。</p>
<p class="column-p">
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
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<h3>塾講師をする中で学んだスキルをアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。</p>
<p class="column-p">
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。</p>
<p class="column-p">
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
</p>
<h3>自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする</h3>
<p class="column-p">
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。</p>
<p class="column-p">
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
</p>
<h2>自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
</h2>
<h3>自分がアピールしたい強み・スキルを示す</h3>
<p class="column-p">
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
</p>
<h3>アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く</h3>
<p class="column-p">
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。</p>
<p class="column-p">
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
</p>
<h3>入社後にどのように働くつもりかを伝える</h3>
<p class="column-p">
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。</p>
<p class="column-p">
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
</p>
<h2>塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
</h2>
<h3>責任感</h3>
<p class="column-p">
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。</p>
<p class="column-p">
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
</p>
<h3>コミュニケーション能力</h3>
<p class="column-p">
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
</p>
<h3>臨機応変さ</h3>
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塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。</p>
<p class="column-p">
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
</p>
<h3>問題解決力</h3>
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塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。</p>
<p class="column-p">
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
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生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。</p>
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すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？</p>
<p class="column-p">
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
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<h2>塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
</h2>
<h3>例文①コミュニケーション能力をアピールする例文</h3>
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私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。</p>
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受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。</p>
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その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。</p>
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貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
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<h3>例文②柔軟さをアピールする例文</h3>
<p class="column-p">
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。</p>
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私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。</p>
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<h2>最後に</h2>
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就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。</p>
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今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。</p>
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そこで今回は、就活で作成する履歴書やES（エントリーシート）の自己PRで、塾講師のバイト経験を効果的にアピールする書き方のコツを例文と共にご紹介します。塾講師のバイト経験を自己PRに使う時の、アピールポイント一覧も参考にしてみてください。
塾講師のバイト経験をアピールする方法とは？
もともとの強みを生かした塾講師としての活躍を話す
塾講師のアルバイト経験を効果的にアピールする方法の1つ目は、塾講師をする以前から持っていた強みを塾講師として生かしたエピソードを伝えることです。
もともと「論理的な思考」を強みとして持っている場合には、「生徒が志望する大学の合格基準となる点数から、どの教科の成績を伸ばせば合格に最も近づけるかを分析し、集中的に取り組むことにしました。その結果、指導した生徒を合格へ導くことができました」といったエピソードにまとめることができるでしょう。
塾講師をする中で学んだスキルをアピールする
塾講師のアルバイト経験をアピールする方法の2つ目は、塾講師をする中で学んだスキルをアピールすることです。
塾講師の仕事を行う上で、指導に関する「わかりやすく伝える力」や「1人1人に合わせた対応力」はもちろん、保護者と接する中での社会人としてのマナーなども育まれていきます。
自分にとって「身についた！」と実感できるスキルがあれば、ぜひアピールしてみましょう。
自分の行動により生徒に与えた変化をアピールする
塾講師の経験をアピールする際、生徒の頑張りを「自分の成果」のように書かないよう気をつけてください。
自分をアピールするために「教えていた生徒が志望校に合格した」「生徒のテストの点数が伸びた」といったことを書くと「それはあなたではなく、生徒の頑張りでしょ？」と思われてしまいます。自分のどんな行動によって生徒が変化したかを書くことが大切です。
自己PRで塾講師のバイト経験を効果的にアピールするための書き方
自分がアピールしたい強み・スキルを示す
自己PRで塾講師の経験をアピールする際には、まず自分がアピールしたい強みやスキルについて示しましょう。アピールポイントを提示することで、読み手は「これから〇〇のスキルについて説明してくれるんだな」と感じるため、理解してもらいやすくなります。
アピールしたい強み・スキルを生かした塾講師エピソードを書く
アピールしたい強み・スキルを示したら、塾講師の経験の中で生かしたエピソードや塾講師をしている中でどのように得られたかを書いていきましょう。
まずは難しく考えすぎずにとにかく書き出してみることが大切です。その後、不要な部分を削ったり、より分かりやすくまとめたりして、文章を洗練させていきましょう。
入社後にどのように働くつもりかを伝える
どれだけ優れたスキルを持っていても、企業にとって不要なスキルであれば就活で選ばれることはありません。
入社後にアピールしたスキルをどのように活用できるかを書くことで「この人はうちの企業に入社したら、活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。企業の社風や事業内容などを確認し、どのようなスキルが求められているかをよく考えておきましょう。
塾講師のバイト経験をアピールする時に使えるキーワード一覧
責任感
生徒のことでも自分のことにように考え親身になって接することができる塾の先生は、責任感のあるいい先生だなという印象を与えますよね。
「ただ勉強を教えればいい」という考えでなく、自分なりに目的意識を持ってどんなゴールを目指して指導していたかをアピールすると、責任感の強さや目的意識の高さをアピールすることができるでしょう。
コミュニケーション能力
塾講師のアルバイトでは多くの生徒と関わるため、コミュニケーションが大切になってきます。「生徒とのコミュニケーションでどんな工夫をしていたか」「生徒とのもコミュニケーションでどんなことを学んだか」などのエピソードを使って自己PRを作成するといいでしょう。
臨機応変さ
塾講師のアルバイトでは、個性のあるたくさんの生徒と向き合う必要があります。そのため生徒の個性に合わせて臨機応変に対応する「柔軟さ」が求められます。
生徒の個性や状況に合わせてベストな対策を考えたり、生徒のやる気を引き出すために取り組んだことをアピールするといいですね。
問題解決力
塾講師のアルバイトをしていると、「生徒の成績がなかなか上がらない」「生徒がやる気を出してくれない」といった問題に直面することも多いです。
こうした問題を解決したエピソードを語ることで、問題解決能力の高さをアピールすることができます。「どんな困難に直面しそれをどう解決したか」を具体的に話すと効果的な自己PRができるでしょう。
粘り強さ
生徒の成績が上がったり、自分の教えたことの成果が現れてくるのには時間がかかるものです。教育や指導には粘り強さや忍耐力が欠かせません。
すぐに結果がでなくても試行錯誤を続けたことや、諦めずに最後まで生徒と一緒に努力を続けたエピソードなどはありませんか？
粘り強さや忍耐力がある人材は企業でも高く評価されるので、こうしたエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。
塾講師のバイト経験をアピールする自己PRの例文
例文①コミュニケーション能力をアピールする例文
私は笑顔での対応に自信があります。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、生徒にも保護者にも笑顔で対応するよう努めてきました。
受験前の生徒や保護者は不安や心配などネガティブになりやすいので、成績や志望校の話をする際には正しい情報やこれからの見通しを丁寧にお話しするとともに、笑顔で穏やかに接することを心がけました。
その結果、志望校に合格した生徒やその保護者から「先生が笑顔で話してくださったので『きっと大丈夫』と思い、力を出し切ることができました」という言葉をいただきました。
貴社に入社した際にも、お客様に正しい情報をお伝えするとともに信頼していただけるよう、笑顔の接客を行いたいと考えています。
例文②柔軟さをアピールする例文
私は塾講師のアルバイト経験から柔軟な対応力を身に着けることができました。
私は塾講師として勤務する内に、生徒は得意な学び方が1人1人異なっていることに気づきました。例えば、同じ暗記にしても語呂などの音で覚えた方が良い生徒もいれば、イラストに関連付けて覚える方が得意な生徒もいます。
そのような生徒の特徴を掴み、適切な指導を行うことで、「今まで教わったどの先生よりもわかりやすい」と言ってもらうことができました。
貴社に入社後も柔軟な対応力を生かし、お客様のニーズにしっかり応えられるよう努力したいと考えています。
最後に
就活の自己PRでは塾講師の経験そのものをアピールしても、あまり効果がありません。大学生で塾講師のアルバイトをしてきた人はたくさんいるため、塾講師の経験があること自体では他の就活生との差別化ができないからです。
今回ご紹介した方法を使って「自分がどんな塾講師だったか」「塾講師としてどんな活躍をしたか」など、自分だからこそできたことをアピールするようにしてくださいね。
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View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre> </div>
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include - APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp, line 32
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 546
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92 
