NTT東日本の就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

話しやすい雰囲気。
相手が自分自身の話をしっかり聞いてくれる

留意したポイント、アドバイスなど

相手に自分自身のことが伝わるように端的に話した。
また、学生時代のことが多く聞かれるため、準備した。

結果連絡の方法、日数

即日、電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、中堅現場社員

時間

30分

質問内容や進め方

学生時代に力を入れたことの深堀
NTT東日本にある職で何をしたいか 何を成し遂げたいか

雰囲気

話しやすい雰囲気。相手が自分自身のことをしっかり聞いてくれる。

留意したポイント、アドバイスなど

相手に自分自身のことが伝わるように端的に話した。
また、学生時代のことが多く聞かれるため、準備した。

結果連絡の方法、日数

即日、電話で

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、40代程度の管理職

時間

35分

質問内容や進め方

学生時代に力を入れたことの深堀
NTT東日本でなにをしたいか
NTT東日本を志望した理由
答えのない価値観の質問

雰囲気

最終面接のため、かたい
しかし、相手は自分自身のことをしっかりと聞いてくれる

留意したポイント、アドバイスなど

相手に自分自身のことが伝わるように端的に話した。
また、学生時代のことが多く聞かれるため、準備した。
最後には熱意を伝わるようにどうして入りたいかを伝えた。

結果連絡の方法、日数

1日後、電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

80名程度

内定後の拘束状況

ない。他の選考も受けてきなさいと後ろを押してくれる

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

HP、冊子

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人間性。頭の回転の早さなども見られていると思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

自分のことを相手にしっかりと伝えることができる人。コミュニケーション能力はみんなある。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

HPや冊子を見て、自分がどの職種で何をしたいのかをしっかりと考えておくべき。
また、人間性重視のため、ガクチカの深堀はしっかりと対策。