NTT東日本【内定者のES（エントリーシート）＆選考レポート】

• ・NTT東日本 2021卒,総合職内定者エントリーシート
• ・NTT東日本 2020卒,総合職内定者エントリーシート
• ・NTT東日本 2020卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・NTT東日本 2020卒,総合職内定者エントリーシート３
• ・NTT東日本 2019卒,総合職内定者エントリーシート
• ・NTT東日本 2018卒,システムエンジニア内定者エントリーシート
• ・NTT東日本 2018卒,総合職内定者エントリーシート
• ・NTT東日本 2018卒,総合職理系内定者エントリーシート
• ・NTT東日本 2017卒,技術職内定者エントリーシート
• ・NTT東日本 2017卒,総合職内定者エントリーシート
• ・NTT東日本 2017卒,総合職内定者エントリーシート2
• ・NTT東日本 2016卒,総合職内定者エントリーシート

「NTT東日本」というフィールドで、何を実現したいですか？(200文字以下)

コンサルティング営業として、幅広い経験や知識を活かし、組織の課題解決を実現したい。 これは〇〇部の主務を務めた経験から考えた。 主務の役割は、部の運営である。私は自分の培ってきた経験や知識で提案をし、組織の課題を解決することにやり甲斐を感じてきた。 そのために、貴社の幅広い勤務フィールドで現場と向き合い、経験と知識を身に付け、日々成長する事で組織の課題解決を実現したいと考える。

内定者プロフィール

選考フロー

WEBテスト→GD→インターン→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

論理的にかつ、簡潔に回答する。

就活生へのアドバイス

企業、業界研究を怠らない。

ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？ 200文字以下

世の中に大きなインパクトを与えたい。私は「想いは人を変えられる」をモットーに行動しているため、自らの考えや行動が多くの人々に影響を与える経験を多くしてきた。そして今後も多くの人々に対して影響を与える存在でありたい。貴社は日本全国に通信網があるため、それを使用した法人事業やコラボレーション事業が世の中に与えるインパクトや社会的意義は大きいと考えている。貴社というフィールドで自身の夢を実現させたい。

内定者プロフィール

選考フロー

ES、WEBテスト→面接３回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

相手に自分自身がどのような人間かを伝えられるように工夫する。 また、未来について語る。

就活生へのアドバイス

非常に柔和な人が多く、穏やかで、人を大事にする企業だと思います。 志望度の高さなどは問われることなく、フラットな視点で私の夢が実現できる場所はどこなのか、私が働きやすい環境はどこなのかを一緒に考えてくれました。 「こういう人物像を求めている」という画一のものがなく、1人ひとりの個性を見て判断するようでした。 私の夢を実現する場所として、今回は他社を選択する決断となりましたが、非常に素敵な会社だと思いました。

ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？ 200文字以下

通信という基盤を使い、これからの社会を根底から支えたい。部活のスタッフとして常にチャレンジ精神を持ち、組織の土台作りを行なっていたため、社会においても土台作りを行ない、生活に欠かせないもの、また生活をもっと豊かにする革新的なものを作りたい。例えば、少子高齢化が進む中で沢山の高齢者を支えていく必要のある若者が、もっと効率的に仕事ができるようなシステムを構築したいと思っている。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート、WEBテスト→面接3回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

NTT東日本でやりたいことに関しては、自分が学んだことをしっかりと書いた。 また、この文章を通して自分を伝えられるようにしっかりと書いた。

就活生へのアドバイス

NTT東日本は最初から最後までいい企業です。頑張ってください。

NTT東日本というフィールドで、何を実現したいですか？（200文字以下）

「テレワークを普及させ、家庭とキャリアを両立できる社会」を実現したい。なぜなら私は母子家庭で育ち、子育てと仕事を両立させることの大変さを間近で感じていたからだ。貴社の顧客基盤を活用しICTを用いたテレワークを普及させることで、親子で一緒に過ごせる時間が長く取れて、子育てを理由に離職することのない世の中にしたい。社会的な視点で見ても、労働人口が減少していく未来に対しての一つの解決策だと考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート・ウェブテスト→面接3回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

結論を先に書くようにしました。 また、わかりやすく端的に書くようにしました。

就活生へのアドバイス

選考においてエントリーシートは重要になってきます。NTT東日本に関しても同じです。 そのため、就職キャリアセンターや先輩に見てもらうことで精度を上げてみてください。

ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？（200文字以下）

患者さんの医療情報のデジタル化です。就職活動を始めたころは、製薬会社を志望していました。しかしそこで、医療現場のネットワークの技術の進歩の遅さに気付きました。現在医療現場の課題として、医療従事者・患者さん双方が情報を把握できていない現状があります。貴社が行っている電子カルテを普及、さらにお薬手帳などのすべての情報をデジタル化させることで、双方の情報共有が出来、より効率的に治療が出来ると思います。

内定者プロフィール

選考フロー

ES⇒リクルーター面談⇒面接→面接⇒面談⇒内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

NTT東日本でしか出来ないことを語った。NTTグループの違いを明確にした方がよい

就活生へのアドバイス

NTTグループの違いは絶対に聞かれるので明確に

あなたがNTT東日本というフィールドで挑戦し、成し遂げたいことについて具体的に教えてください。（400文字以下）

貴社の強固な通信ネットワーク基盤を活かして、人々が災害の発生に怯えずに暮らせる社会を実現したいです。私は人命に携わる仕事であれば、日々やりがいを持って働くことができると考えています。この実現のために、SEとして仕事を通じて社会貢献したいです。貴社には、日本の通信インフラを支えることで培ってきた高い技術力があります。この技術力を活かして、自治体と個人の双方向の情報交換ができる基盤開発に携わりたいと考えています。緊急時は通信トラフィックの関係から自治体からの情報送信に限られる事が多いと思います。しかし、本当に支援を求めている場所はどこなのかを把握するために、個人から自治体への情報送信も容易に行うことができる環境を作りたいです。そうすることで、災害発生のリスクを減らす事ができると考えています。私の強みである、ITを柔軟に学んでいくポテンシャルと抽象的な問題を具体化する力を活かして活躍したいです。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリ―シート＆webテスト→一次面接→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

なぜ通信なのか？その中でもなぜＮＴＴ東日本なのか？ということを意識して書くようにした。面接では、他社との違いについて詳細に聞かれるので、よく企業研究して差別化をするべきだと感じた。

就活生へのアドバイス

エントリーシートの設問自体は難しくもなく、数も多くありません。志望度が高い人はもちろんのこと、あまり志望度が高くない人も出す価値のあるエントリーシートです。

ＮＴＴ東日本というフィールドで、何を実現したいですか？ 200文字以下

私は貴社というフィールドで、社会に変革をもたらすようなソリューション提供に携わりたいです。これはとても抽象的なものですが、労働人口が減り経済成長に歯止めがかかる可能性が大いにある日本において、私たち日本人は何か変革をもたらさなければならない、そう強く感じています。今や社会に必要不可欠な存在となった通信。貴社の通信を使った無限大なフィールドは、その変革への近道であると確信しています。

内定者プロフィール

選考フロー

ESとWEBテスト→ワークショップ→リク面数回→1次→2次→最終

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

個性を前面に出しました。

就活生へのアドバイス

自分という個に自信を持って頑張ってください。

あなたがNTT東日本というフィールドで挑戦し、成し遂げたいことについて具体的に教えてください

私は様々な業種業界を巻き込んだサービスの展開に挑戦したいと考えています。私は御社が手掛ける通信インフラ事業は情報通信事業と親和性のある業界に限らず様々な業界と手を組み共に事業を展開出来るものであると考えています。私自身の経験に基づいて具体例を挙げるとするなら、ホームセキュリティを始めとする警備業界が挙げられます。警備会社でのアルバイトの中で、機械警備に於いて未だADLS回線やPHS回線を使用したものが散見されました。最近では警備業ではリアルタイムで監視する為監視カメラを用いた機械警備を手掛ける事が多くなりましたが、上記の回線では厳しいものがありました。古い回線や設備を持つ物件や新規物件に向けて警備業界と手を組む事が出来るのではないかと考えております。また数理統計学を専攻してきた強みを活かした市場調査への挑戦も含めて、様々な業種業界と共に成長し経済をより元気にしていきたいと思っています。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・Webテスト→グループディスカッション→個人面接→内々定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

職種などをOBOGを頼りに聞き出し、実際に働いている事を想像しやりたい事を纏めたこと。

就活生へのアドバイス

この企業を目指すのであればOBOGを頼って深く情報収集をした方がよいと思います。

あなたがNTT東日本というフィールドで挑戦し、成し遂げたいことについて具体 的に教えてください。 400文字以下

「ＩＴ・通信というフィールドを利用してより良い環境を多くの人に提供したい」 私たちの生活はここ２０年でより便利に様変わりしてきた。その原因はICT技術の進歩の寄与が大きい。インターネットやスマートフォンの急速な普及がもたらしたICTの市場は依然として急速な成長を続けており、既存社会の常識が大きく変わる過渡期と考えている。私はそのような変化の大きいビジネスフィールドにおいてリーディングカンパニーとして長年その地位を維持してきたノウハウと、他分野とのシナジーを生み出していくその姿勢に強く共感した。私が今携わりたい具体的な分野としては、今後普及が予想されるIоT市場に対して、家電・電力・住宅メーカーとコラボレーションし、より快適な生活を担う共同利用型システムの構築を行うことだ。このような活動を通じ、NTT東日本の一員として便

内定者プロフィール

選考フロー

ES+Webテスト→GD→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

出身大学のOBにESを見てもらえる機会があるので、苦労はしなかった。最終面接が少し圧迫気味というか、緊張感があるので注意。

■「ＮＴＴ東日本」というフィールドで、何を実現したいですか？200文字以下

通信を用いて多様な人と関わることで自己の価値観を磨き、高い目標を持つことで挑戦心を高め、世界中の生活者に貢献できる人間になりたいです。 私はこれまで、相手目線に立って他者とのより良い未来を考え、周囲を巻き込んで新たな取組に挑戦する楽しさを学んできました。社会のニーズに合わせて事業を多く開拓されてきた貴社に身を置き、私自身も情熱を持って挑戦・成長し続け、喜びを感じながら長期的に働きたいと考えています。

内定者プロフィール

選考フロー

リクルーター1回→エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→3次面接（内々定）

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

学生時代に頑張ったことについてはどれだけ深堀されても素早く応えられるように、第一に「リラックスして会話をすること」を心がけていました。面接は1対1で個室で行われるので、とにかく「自分らしさ」をアピールしました。 また志望度をかなり見られているので、「なぜ通信なのか」「その中でなぜNTT東日本なのか」だけではなく、「入社後の自分のイメージはどのようなものか」を具体的に話せるよう準備をする必要があると感じました。

「ＮＴＴ東日本」というフィールドで、何を実現したいですか？ 200文字以下

自らのアイデア力を活かし、ビジネス開発事業で社会へ影響を与え続けたいです。小さい頃から絵や音楽が好きで、常にアイデアを考え表現する環境で育ちました。また、自らのアイデアが友人達に大きな影響を与えた経験があり、ビジネスのフィールドではより大きな影響を与え続けることに挑戦したいと考えます。貴社の持つ国内トップの通信インフラは、私のアイデア力を活かしつつそれが実現できる、最も大きな武器であると考えます。

内定者プロフィール

選考フロー

１次選考(社員１：学生１)→２次選考(社員１：学生１)→最終選考(部長クラス社員１：学生１)→内定。 毎回結果は担当の面接官から電話をいただく。その際に面接のフィードバックを頂けるようなシステムになっており、次へつなげやすい。私の場合は面接中に「◯◯くんと働きたいから〜」などと３人のうち２人は口走っていた。

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

ESから面接まで、一貫性をもって話すことを常に心がけていた。自己紹介で話した内容が学生時代に頑張った経験へ繋がり、その経験から志望動機とその企業に入社してやりたいことに繋がる。この意識を大切にしてESの内容や面接での応対文句を考えていた。この意識があったからこそ、面接官に自分の色を伝えることができ、「あ、この子は嘘もついていないししっかりした意見をもっているな」という印象を与えることができたと思う。

■「ＮＴＴ東日本」というフィールドで、何を実現したいですか？ 200文字以下

「日本経済の更なる発展」これを実現したいです。労働人口の絶対数が減少する日本が、今後も世界で影響力を発揮する経済力を維持するためには、労働生産性の向上が必要だと考えます。そこで、企業が抱える課題に対して、ITソリューションを提案することで労働生産性を向上させ、ひいては日本経済の未来に貢献したいと思います。そしてこれは「IT×通信インフラ」によって、総合的な課題解決が可能な貴社でこそ成せるはずです。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート＋WEBテスト→一次面接→最終面接 （インターンシップ参加組）

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

志望動機においては、①なぜIT業界なのか②その中でもなぜ通信会社なのか③その中でもなぜNTT東日本なのか、という順序で話すことで、論理的に説明することが出来た。特にNTT西日本・NTTコミュニケーションズ・KDDI・ソフトバンクとの違いについても聞かれるので、事前に明確な違いを知っておく必要がある。また求められる人物像としては、「協調性よりも個人の実力を重視する人」ではなく「常に仲間と協調することを考え、チームで成果が挙げられる人」が求められていると感じた。一次面接は部長クラス、二次面接は役員クラスが来るので、親近感・清潔感・礼儀・作法なども重要であると思う。