クラレの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

最初は堅い雰囲気だが、だんだんと和やかになる

留意したポイント、アドバイスなど

相手の質問に端的に答える
自分自身を表現する。

結果連絡の方法、日数

二日後くらいに電話

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人、役員職

時間

35分

質問内容や進め方

最初に自己紹介とクラレを志望した理由
その後、ガクチカの深堀
クラレを志望した理由の深堀
入社したらなにがしたいか

雰囲気

自分と面接官の距離が離れているため、緊張する

留意したポイント、アドバイスなど

相手に本気さや熱意を伝えた。
志望した理由は熱く語った。

結果連絡の方法、日数

1週間後、電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

15名程度

内定後の拘束状況

あるが、待ってくれる

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の11月ごろ、3日間

大まかな内容

クラレの事務系総合職の仕事を知る
営業体感ワーク

選考と関係あったか

優秀だと思われた人は早期選考に呼ばれる

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

クラレの素材を調べた。 インターンで深く学んだ。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

どうして他のメーカーではなく、クラレなのか。
学生自身の人間性

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかな人。
また、クラレに合うと思われた人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

まず、インターンに参加できるのであれば参加したほうがいい。
次に、クラレは人間性を見ているため、クラレがどのような人を求めているかを把握したほうがいいと感じる。