クラレの就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職②)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

すこしかたいです。

留意したポイント、アドバイスなど

結論から先に話すように心がけました。
また、クラレに対する熱意を伝えるようにしました。

結果連絡の方法、日数

次の日に電話にて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人、人事部部長と役員の方々2人

時間

40分くらい

質問内容や進め方

待合室で待機させられます。その時に人事部の方と話してリラックスさせてもらえます。そのあとに面接になります。
最初に自己紹介と志望動機を3分間で言います。そのあとにクラレで何がしたいか、どのようなキャリアを築きたいか、英語力について、自身の強み弱み、学生時代に力を入れたことについて聞かれました。

雰囲気

厳かです。

留意したポイント、アドバイスなど

結論から先に話すことで論理的に話せるように心がけました。
また、インターンシップで学んだことをしっかり伝えました。

結果連絡の方法、日数

次の日に電話にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

早期選考は東京、大阪で合わせて9名らしいです。

内定後の拘束状況

5月中には承諾するかしないかを言わなければいけないです。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の8月に3日間

大まかな内容

クラレについて学びます。 また、化学メーカーにおいての事務系総合職の役割をグループディスカッションなどを通して学びます。

選考と関係あったか

早期選考になりました。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップにおいて学びました。また、ホームページにおいて製品などを確認しました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

クラレに対する熱意があるかどうかや、クラレに本当に合うかどうかは重要視されていたように感じます。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかな方や海外に行きたいと考えている方が多いです。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

企業理念がクラレに関しては特殊であるため、その企業理念に共感できるかどうかは大切であると思います。また、面接においてしっかりと熱意を伝えることが大切であると思います。