WOWOWの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

決まった質問はされなかったので対策は難しいが、強いて言えば過去の経験をごりごり深堀されるというより、今どんなことを考えているのか問う質問が主だったように感じる。
そのため、自然体で素直な気持ちを伝えるのが大切だと考える。

結果連絡の方法、日数

3日以内、電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人（人事）

時間

15分

質問内容や進め方

現在の就活状況、方向性のヒアリング。雑談ベースで聞かれる。

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

雑談ベースだが、人事の方と1対1で話すため気を抜きすぎない。就活状況に関しては慎重に答えるべき。

結果連絡の方法、日数

即日、口頭で

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人（役員）

時間

30分

質問内容や進め方

大学名は伏せるように言われ、はじめに自己紹介。そこからは1次面接と同じで、決まった質問ではなく、話の流れに沿って色々な経験・考え方を聞かれる。ESはそこまで触れられなかった。
インターンに参加したきっかけや、他にどのようなインターンにいったか。
入社したらやってみたいことは何か。
好きなエンタメのこと等。

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

役員面接だが雰囲気はこれまでと変わらずフランク。最終なので緊張感は必要だが、この面接でもガクチカなど定型的な質問はなく、過去の経験よりは、物事に対する考え方や入社したらやりたいことなど、現在・未来のことについての質問が多かったように思う。

結果連絡の方法、日数

即日、電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

8名程度

内定後の拘束状況

拘束はない。就職活動を納得して終えられるよう配慮してくださる。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の12月に3日間

大まかな内容

放送技術について学ぶインターン。リモート制作について学びながら、機材を使って実際に番組を制作する。

選考と関係あったか

3日間もあり、参加者も少ないため、1人1人の動きは見られていると思う。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

採用HP（内容が充実している）、公式HP、WOWOW視聴

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

エンタメへの愛・熱意。オリジナリティ。また、個性のある人物を求めているが、一匹狼ではなく、他者と協働して仕事を進めていけることが重視されていたと思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

エンタメへの愛・熱意があり、個性的な人が多いと感じる。また、どの部署に人もコミュニケーション能力が高いと感じた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

面接全体を通して、現在・未来のことについての質問が多かったように思うため、その時考えていることを飾らず素直に話すことが大切だと感じた。 ただ、それらの考えを話す時に過去の経験も交えて話すことになるので、過去の経験の棚卸は必要。