SCREENホールディングス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・SCREENホールディングス 2019卒,総合職内定者エントリーシート

今、あなたが一番自信を持っている事は何ですか？（400）

異なる立場に立つ一人一人の気持ちを考え、主体的に行動し続ける事である この力を活かして、上記の◯◯サークルの勧誘活動だけではなく、後輩のサークル順応のサポートも行った。 同期の出席数が少なかった経験から、後輩には苦労して欲しくないと考え、現状を分析したところ、寡黙な者や技術差の感じる者がサークル順応に苦労している事が分かった。 そこで、孤立している者には必ず話しかけ、同期の輪に溶け込めるよう仲介し、また、技術差の感じる者には失敗してもそのチャレンジを褒め、次のプレーの助言を行った。加えて、約30名の後輩を何度も食事に誘い、仲を取り持った。 結果、後輩に運営を引き継ぐ段階でサークルを辞める者は無く、「先輩が居なければ、ここまで活動を続けられなかったです」と後輩達から感謝された。社会に出ても、社内外を問わず様々な場面でこの力を活かし、貴社に貢献したいと考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・筆記→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

一つ一つの項目にボリュームがあるので、簡潔かつ論理的に記述すること。

就活生へのアドバイス

同業他社だと、東京エレクトロン等になると思います。他社と比較を行った上で志望理由を伝えられると、良いです。面接官への説得力も高くなると思います。