東芝の就活本選考体験記(2021卒,経理財務)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

フランクだった

留意したポイント、アドバイスなど

笑顔や質問に対して結論から答えることを意識した。

結果連絡の方法、日数

メールで連絡、6日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、人事部長、経理部長

時間

30分

質問内容や進め方

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・志望部門の希望理由
・志望動機
・接客をする上で心掛けていたこと
質問の回答に対して深掘りしていく形の進め方になる。

雰囲気

1次面接よりは厳しめだった。

留意したポイント、アドバイスなど

論理的に答えることを意識した。

結果連絡の方法、日数

メールで連絡、2日

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、採用責任者

時間

30分

質問内容や進め方

・自己紹介
・志望動機
・学生時代に力を入れたこと
・志望部門の希望理由
・組織内で新たなことに取り組んだ経験
・最後に一言
回答に対して深掘りしていく形進め方になる。

雰囲気

フランクだった。

留意したポイント、アドバイスなど

論理性とこの会社に入りたい・貢献できるという情熱を伝えるように意識した。

結果連絡の方法、日数

メールで連絡、1日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため不明

内定後の拘束状況

辞退したため不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページや採用情報、IRを見て企業がどこに力を入れてどんな方向に向かっていくのかを調べた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

協調性や0から1を生み出せる力があるのかを見られていたと感じる

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかな性格の人や会社を変えたいと思ってる人が多いと思う

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

質問はオーソドックスなものばかりなので、よく聞かれる質問に対し自分だったらどう答えるかを考える。そして、その答えに対してなぜ？と問いながら回答に厚みを持たせていくといいと思う