ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

ソフトバンクについての企業分析をする事で、入社後にやりたいことの解像度が高くなります。あと、30分の面接の中でたくさん質問が飛んでくるので、結論ファーストで端的に答えましょう。

結果連絡の方法、日数

1週間以内にメールで連絡

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

役員クラスの社員1人

時間

1時間

質問内容や進め方

ゼミで取り組んでいることについて→学生時代に最も力を入れたこと→プログラム経験の有無→ソフトバンクに入って挑戦したいこと→逆質問10分

雰囲気

フランクな雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

ソフトバンクで挑戦したいことが深掘りされるので、何故挑戦したいのかや挑戦の中で発揮される自分の強みやキャリアパス等を整理しておくべきです。

結果連絡の方法、日数

2週間後に電話で内々定の連絡

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

400人

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

新卒採用ページや有価証券報告書や中長期経営計画を読んで、ソフトバンクが将来目指すビジョンや注力するビジネスについて整理する。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

ソフトバンクで働きたいという熱意。ただソフトバンクの良いところだけでなく、弱みや課題をしっかり把握して、それを解決していきたいと論理的かつ熱意を持って話すことが大切です。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかな人が多い。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ワンキャリアやインターンシップガイドの選考体験記を読んで、面接質問問答集を自分なりに作る。他の通信会社との比較をする為に、IR情報を見て違いを理解する。