【企業研究】ソフトバンクの年収はどれくらい?平均年収や働き方について徹底解説!

ソフトバンクは通信サービスの提供や携帯端末の販売を行う企業です。ソフトバンクで働く人の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や勤務環境、働き方について解説します。

目次

ソフトバンクとは

ソフトバンクは1986年に設立された通信会社です。単なる携帯キャリアの企業ではなく、時代のニーズに合わせて変化してきた企業です。「情報革命で人々を幸せに」という企業理念を掲げて最新のテクノロジーを活用した事業を行っています。

ソフトバンクの年収について

IT業界を牽引するソフトバンクの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてソフトバンクの年収について解説します。

平均年収、初任給

会社四季報によると、ソフトバンクの平均年収は733万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業に比べて極めて高い金額であるといえるでしょう。
ソフトバンクには幅広い事業で働く「総合職」、各部門の企画・立案などの提案をサポートする「アソシエイト職」、店舗で提案・販売を行う「販売職」があります。初任給は各職種で異なっており以下の通りです。

【総合職】
243,000円~ (学部卒・高専卒(専攻科))
264,200円〜 (修士卒)
274,800円~ (博士卒)

【アソシエイト職】
205,000円

【販売職】
206,000円

令和元年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため総合職学部卒・院卒の初任給は、平均より高くなっています。

具体的な役職と年収の例

転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。

・オペレーション   在籍5~10年  新卒 男性 700万円
・本陣営業      在籍5~10年  新卒 女性 600万円
・プロダクト営業   在籍15~20年 新卒 男性 900万円
・営業企画      在籍5~10年   新卒 男性 700万円
・営業・情報システム 在籍10~15年 中途 男性 800万円

口コミによるとソフトバンクの基本給は特別高いわけではないようですが、賞与が充実しているようです。

他の企業と比較

通信業界の平均年収は592万円となっています。ソフトバンクの平均年収は733万円のため平均よりも高くなっています。

次に同業他社と比較してみます。
・株式会社NTTドコモ 872万円
・KDDI株式会社 952万円
・楽天株式会社    720万円
これよりソフトバンクの平均年収は楽天より高く、ドコモ・KDDIよりも低いことがわかりました。

ソフトバンクの働き方

ソフトバンクへの就職を考えるなら、年収以外に働き方も知っておきたいところです。ここではソフトバンクの働く環境や制度について紹介します。

若いうちから挑戦できる企業文化

ソフトバンクは時代によって事業内容を変えてきた企業です。そのため新しいことに挑戦する風土が根付いています。年次に関わらず若いうちから手を挙げられる環境があるため、若手のときから成長したいと考える学生にはぴったりです。

自分で選択できる研修制度

ソフトバンクの研修は必須のものが少なく、自分のやりたいことをたくさん選べる仕組みになっています。その一貫として2010年7月28日に一方的に話を聞くだけではなく受講者同士で評価し合う「ソフトバンクアカデミア」が設立されました。これにはソフトバンクの社員以外にも経営者や研究者などが在籍しており切磋琢磨しています。

人気企業で働きたい!ソフトバンクの就活対策

人気企業であるソフトバンクの就職はかなり難易度が高いです。そんなソフトバンクで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。

サマーインターンシップで早期選考を狙う

ソフトバンクは採用数が多くインターンシップからの早期選考も確認されています。通常選考は他の企業に比べて選考の期間が長く内定を得るのが遅くなってしまうため、志望度が高い場合はインターンシップに申し込んでおきましょう。

通信事業に囚われずに事業研究を行う

ソフトバンクは現在こそ通信業を中心に行っていますが、デジタル業界は変化が大きく時代によって求められることが変わります。そのため企業研究を行う際も1つの事業に囚われず、ソフトバンクの成長戦略やこれからの姿を研究する必要があります。ESや面接の志望動機でも通信事業に関するものではなくソフトバンクのビジョンについて触れるようにしましょう。

最後に

ソフトバンクの平均年収は733万円でした。ソフトバンクは時代のニーズに合わせて変化してきた企業です。選考では企業への理解が求められます。最新の動向にも注目しておきましょう。

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