ソフトバンクの就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかだった

留意したポイント、アドバイスなど

初めての面接で緊張したがハキハキ喋る事を1番意識した

結果連絡の方法、日数

当日

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人 人事部の方

時間

15分

質問内容や進め方

自己紹介
学生時代力を入れた事
志望理由
入ってからやりたい事
働く上で大事にしたい事

雰囲気

非常に和やかで楽しかった

留意したポイント、アドバイスなど

ソフトバンクバリューにある挑戦に当てはまる人物である事を一貫してアピールし続けた

結果連絡の方法、日数

3日後 電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

400人程と仰っていた

内定後の拘束状況

6月1.2日に懇親会があるが不参加可能

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HPや就活サイトの体験記などを見て出来る限りイメージを膨らませた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

ソフトバンクバリューに当てはまる人間であるかどうか。変化に対応できる適応力なども見られていた気がする。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

面接をして頂いた方はチャレンジャー精神が旺盛な方が多いと感じた。なので自分自身も挑戦してきた過去をなるべく多く話すように心がけた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

OB訪問は出来なくても知り合いに内定者がいる場合は話を伺いにいくべきです。企業自体がとても大きく事業内容も幅広い為、少しでも事業内容を把握しておく方がやりたい事を見つけられて面接でも落ち着いて答えられると思います！