ソフトバンク【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

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内定者プロフィール

選考フロー

インターン参加→SPI受験→1次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESの研究内容についてはその分野に詳しくない人が読んでも理解してもらえるように噛み砕いて説明した。 面接に関してはインターンに参加していたため、そこで経験したことや感じたことを「志望動機」や「入社後やりたいこと」に絡めることで、より説得力をもって説明できるように準備した。また、面接に臨むにあたってソフトバンクへの会社理解をより深めるためにインターンでお世話になった社員の方と連絡をとらせていただき、貪欲に質問をさせていただいた。

就活生へのアドバイス

面接では特に「ソフトバンクへの強い思い」を求められていると感じた。なぜソフトバンクが良いのかをかなり深く聞かれたため、そこで自分なりのオリジナリティのある理由を持っていると差別化を図れると感じた。その理由を見つけるためにもインターンへの参加は強く推奨する。ソフトバンクのインターンではオフィスに入り実際の業務を体験できるため自分の将来を具体的にイメージすることができる。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→webテスト→面接→面接→内々定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

大学の近くのカフェで開催された学内内定者のイベントに参加し、企業の情報収集に努めるとともに、入社してやりたいことを具体的に自分の過去の経験から考えました。

就活生へのアドバイス

ソフトバンクの面接では「ソフトバンクバリュー」が重視されていると感じたため、１つ１つのバリューに自分の経験を当てはめて考えてみると良いと思います。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→一次面接→インターン参加→二次面接＋テストセンター→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

エンジニア職ということで、研究内容や長期インターンでの技術的な部分を細かく書いてアピールした。

就活生へのアドバイス

インターンの評価で、かなり早期に内定を勝ち取れるので、早めから就職活動をすることをお勧めします。

Q2-2.微分積分、線型代数、統計・確率、テンソル解析などを研究で応用した経験があれば、どのような数式を用いて何を行ったかを具体的に記載してください。また、数学科や数理科学科などで数学を専攻した経験があれば、専攻内容を具体的に記載してください。（200字～）

2枚の画像間で同じ場所を写した画素を特定するステレオマッチングを行うために次の処理や変換をを行った。
⑴ 線形代数分野：行列演算・ガウシアンフィルタ
画像の正規化：
デジタル画像データは0~255の明るさを表す輝度値を格納した2次元配列である。2枚の画像の類似度を求める際、撮影した場所での明るさが異なる場合でも正確に類似度の比較を行うために入力画像の平均値を0に整える必要がある。具体的に画像配列の全要素の平均値を格納した配列を作成し、元の入力画像配列から行列の差を取ることで画素値の平均値を0にした。

ガウシアンフィルタ ：
画像には「局所性」と呼ばれる特徴があり、近い距離にある画素は近い輝度値を持つ傾向にある。正規化相互相関係数を求める演算に「局所性」考慮した処理を加えることでをステレオマッチングの精度が向上した。注目画素に近い画素ほど相関係数に与える影響を大きくし、ガウス(正規)分布の関数（2次元正規分布の確率密度関数）を用いて重み付け平均を計算した。この実装にはガウシアンフィルタ関数を利用した

⑵ 統計・確率分野：正規化相互相関係数(ZNCC)：
2枚の画像の画素値パターンの類似度を計算するための指標として正規化相互相関係数を用いた。画像の隣り合った画素値の連続を波形として考えると、統計学における相関係数のように画素値パターン同士の類似度を計算することができる。ここで、2枚の画像の画素値のパターンをそれぞれ信号x(n)とy(n+m)とする。相互相関関数は2つの信号x(n)とy(n+m)の積信号の平均値であるが、これを相関解析の指標にすると次の２つの問題がある。
① 相互相関関数は直流成分（平均値）の大きさに影響を受ける。
② 2つの信号の実効値が大きくなるほど相互相関関数の大きさも大きくなる。
よって①と②にたいして次の処理を行った。
① ２つのデジタル信号x(n)とy(n)からそれぞれの振幅の大きさの平均値を引いた（２つの信号から直流成分を除去した）後に相互相関関数を求める。この演算結果は相互共分散関数と同じ。
② 相互相関関数を元信号のパワー(実効値)で正規化した相互相関係数を用いる。
→ 実効値とは具体的には二乗平均平方根(RMS: root mean square)のことで、標本点数Nの信号の場合、次の式で表せる。
→ RMS = Ax = √1/N*Σ{n=0,N-1}(x^2(n))
①・②から、正規化相互相関係数は相互共分散関数を２つの画素値パターンの標準偏差の積で割った正規化相互相関係数で表せる。これをステレオマッチングで注目画素の周辺の画素値類似度を比較する指標に用いた。

⑶ テンソル解析：3次元配列の利用　→ テンソル解析は載せない方がいいかもしれない
入力配列の全要素に対して正規化相互相関係数を格納した2次元配列を、推定した距離の大きさごとに生成した。距離方向の次元を考えるとこの配列は3次元になる。2次元配列の各要素に対して、正規化相互相関係数が最大値をとる距離方向の要素値が推定距離であると実装し、対応する距離方向の要素を改めて入力配列の要素に格納して深度マップを完成させた。この部分はargmax()関数を使って実装した。

Q3.これまで大会やコンテストでの受賞歴があれば、詳しく教えてください。その際、あなたが担った役割も併せて教えてください。※受賞種目や作品名を確認できるURLがあれば、併せて記載してください。

私は高校3年間で生化学の研究に取り組んだ。具体的に、肥料の三大栄養素の一つとして知られる「リン酸」が土壌、植物、リン酸を含んだ固形物の間でどのように循環しているのかを証明した。私は6人の研究チームの責任者を務め、全国規模の研究成果発表会の出場とシンガポール・マレーシアの大学での研究発表をした。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→面接(エンジニアの方と一回のみ)→インターンシップ(二週間)→早期選考1次面接(人事部の方)→早期選考2次面接(エンジニアの方)→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESとしては珍しく、文字数が〇〇文字「以上」とあったので、できるだけ詳細な説明を心がけて、自分の研究テーマのことを書いた。ただし、冗長に見えては低評価に繋がりかねない。そこで箇条書きのようにしたり、節を作ってまとめることで、読みやすく、かつエンジニアとしての能力をアピールできるように工夫した。

就活生へのアドバイス

今年度のESは特に、大学院生に向けて発進したような質問事項ばかりだった。しかし、実際にインターンシップに行ってみると、大学院生が約7割り、学部生7割りの印象だったので、学部生も十分インターンシップの選考を通過できるはずだ。授業の成績などでは、大学院生の提示する研究にはどうしても見劣りがある。そこでこれまでに長期インターンシップや授業の課題などで開発したアプリケーションなどがあれば、それを出来るだけ的確にわかりやすくアピールすることをすすめる。

自ら手を動かしてつくった成果物※があれば、何をつくったのかを、自らが実際に行った役割も交えて、詳しく教えてください。（200字～）

私は大学2年生の頃からWebアプリなどを開発しており、大学3年生になって、２ヶ月間のプログラミングの長期インターンに参加することとなりました。そのインターンは、ほとんどオンラインで、５人のチームで課題をこなしていき、どれだけ課題が進んだのかを全６チームで競うものでした。最終課題はオリジナルのWebサービスを開発することでした。私はプロジェクトマネージャーとして、メンバーの予定管理や課題を進めるための作業の細分化などを行いました。オンラインだったため、互いに顔を合わせる機会も少なく、モチベーションが低下していくメンバーが増えていきました。そこで私は、電話会議を導入したり、質問や相談をし合う時間を設けたりして、チームで動いているという意識を持たせる工夫をしました。その結果、脱落者を出すことなく、見事6チーム中1位の成績でインターンを終えることができました。最終課題として私は、「時間割共有＆科目情報掲示板サービス」を作成しました。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・Webテスト→面接3回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESは結論ファーストでわかりやすく書いた。面接では向上心があるかが問われるため、最新技術などに明るいことをアピールした。

就活生へのアドバイス

環境の変化に対応できるか、最新技術や現代社会についてきちんと考えているかが問われます。普段からニュースなどを見るよう心掛けるといいと思います。

30年後世界の人に最も必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう？その実現の為にソフトバンクでどのような挑戦がしたいですか？

「農地最適化テクノロジー」だ。 30年後の世界人口は97億3千万にまで及ぶと推測されている。その為、世界中の国々で食料自給率低下が起こり、食料争奪戦が深刻な問題になると考えている。私はその様な時代を乗り切る為、「農地最適化テクノロジー」の重要性が増すと考えている。場所に応じて一番の穀物作りを導き出すテクノロジーである。現在トウモロコシの栽培に注力してる農家でも「農地最適化テクノロジー」により、新たなソリューションの発見が出来るかもしれない。この様な今現在常識だと思われている事がテクノロジーの力により更なる効率化に繋がる事も今後たくさん発見されるのではないだろうか。その中で貴社は幅広いネットワークを形成しており、様々なデータを所持している。そのデータから農地最適化の為のプラットホームを形成し、場所に応じた一番の食料を生み出す事に携わる事が出来ると感じている。私はその中で自分の強みである「挑戦」を活かし世界中の国々のテクノロジー普及に携わり、貴社のメンバーとして世界での食事争奪戦問題の解決に貢献したいと考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→SPI→一次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ソフトバンクバリューに当てはまる人物である事を伝える事に意識した。

就活生へのアドバイス

内定者が近くにいる場合たくさん話を聞きに行くべき。事業の幅が広い分業務内容を把握するのが難しいので、実際に現場で活躍する方々の話を伺いすることをお勧めします。

30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：200字～）

今後30年間で世界はデジタル技術が急速に進み、現実世界と仮想世界の行き来が可能になると予想します。そのため、MR（複合現実）の通信化に挑戦したいと考えています。現在VRやARの技術は、ゲームだけではなく映画の宣伝や住宅販売といったビジネスにに用いられるようになりました。また、2015年にはマイクロソフト社がHoloLensと呼ばれる透過型のヘッドセットにホログラム映像を重ね合わせることで「物理世界」と「仮想世界」が融合した「複合現実」が体験出来る機器が開発され、日本の企業にも試験的に導入され始めています。このまま技術が進展して複合現実が一般化すると、これまでの現実世界に加え、仮想世界という新たなマーケットが世界中に生み出されます。その中で通信会社が最も果たすべき役割は、複合現実のすべてを通信によって管理するということです。仮想世界という全く新しい空間に、世界中の人が円滑に集えるようにすることが通信会社の使命であり、世界から最も必要とされるテクノロジーだと考えます。この大変革に誰よりも早く積極的に挑戦することが出来るのは、これまで情報革命を牽引してきた貴社であると考えます。複合現実を実現するために、技術開発は勿論のこと国や様々な業界の企業と協力し、新しい通信環境を創り出すということに挑戦したいです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES/WEBテスト→GD→面接２回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接では結論ファーストを意識して話すこととITやデジタルに関するニュースや知識を頭に入れておくことをやっていた。戸に私はVRに関する知識としてはインターン先で学んでいることであったたため、自分の意見をしっかり説明できるようにした

就活生へのアドバイス

ソフトバンクバリューに当てはまるよう意識することが重要。特に、挑戦やスピードといった項目は面接やESでも多く聞かれた記憶があるので、自分のエピソードを絡めて自身の強みとして話すことが出来ればいいと思う

30年後（2048年）、世界の人々に最も必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。その実現のためにソフトバンクでどんな挑戦をしたいですか？（字数200字〜）

介護領域での自立型コミュニケーションロボットが、30年後、世界の人々に最も必要とされると考えています。 その実現のために、貴社のペッパーやアトラスなどのロボットを使った、介護領域の進出に挑戦したいです。 まず、30年後の世界の総人口に占める65歳以上の人の割合は16.2%、先進地域では26.2%、まで上がると言われており、今後先進国を中心に超高齢社会になっていきます。 そして、発展途上国の介護士を大量に受け入れることは容易ではないため、2050年には世界的に介護士不足に陥ると予測します。よって、介護領域のニーズは、世界の人々が最も必要とするレベルまで高まると考えています。 介護士不足以外にも、介護領域には課題があります。私の父は老人ホームを経営しており、父との会話でよく出る課題は、主に2つあります。1つ目は、上記の通り、介護士不足です。2つ目は、認知症の悪化です。認知症の悪化を食い止めるために有効な手は、人と交流をすることです。しかし、見知らぬ人しかしない老人ホームに入ると、人と話さなくなる高齢者が増えるそうです。人と話さないことで、より認知症が悪化するという悪循環に陥ります。 この2つの課題を解決するためには、自立型コミュニケーションロボットが有効だと考えています。 以前、デンマークで遠隔操作型ロボットであるテレノイドの実証実験が行われました。その結果、高齢者が積極的にテレノイドに交流し、あやすために記憶を辿って歌を歌うなどをし、認知症が改善されたケースがありました。しかし、テレノイドは遠隔操作なため、操作をする人材が常に必要になります。そこで、自立型ロボットを使うことで、介護士不足を解決しながら、高齢者が交流したい時にいつでも交流することができます。 私は貴社に入社し、30年後までに「ペッパー」を使った介護領域の進出を実現させたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES、WEBテスト、一次面接、二次面接、最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

企業分析を深くした。

就活生へのアドバイス

企業分析を深くすれば内定取れるかと思います。頑張ってください。

３０年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（200字～上限なし）

通信技術を用いて、日本の一次産業を再興したいです。今や社会は情報通信社会と呼ばれ、IoTという言葉を頻繁に耳にします。しかし、高度な通信技術やIoTが活用されているのはオフィスや工場といった限られた場所であることに私は疑問を持っています。30年後の未来では、限られた場所だけでなく、もっと広い範囲で通信技術やIoTが求められていると私は考えています。
そこで、私は一次産業のような肉体労働の現場においても、通信とIoTをもっと普及させる挑戦をしたいです。例えば農業への普及です。毎日農作業場に行き、作物の生育状況を確認しなければならない農業ですが、通信とIoTを農業と結びつければ、家に居ながらも作物をチェックし、スプリンクラーと連動させれば水やりすら家で出来るようになります。 文系の私はこのようなシステムの開発には関われないかもしれません。しかしシステムの普及には関われると考えています。新しいシステムは社会に受け入れられづらい場合もあります。そこで私はこのようなシステムの提案、開発だけでなく、全国各地でこのシステムが取り入れられるように奔走したいと考えています。 これによって、貴社の通信技術と挑戦の精神から日本の一次産業の衰退を阻止することに貢献したいと考えています。

内定者プロフィール

選考フロー

ES&テストセンター→1次面接（GD）→2次面接→3次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESの文字数は字数制限がないので、書きたいことを書きました。しかしあまりにも冗長では印象がよくないと思ったので、わかりやすく丁寧に書くように気をつけました。 面接では、なぜ他の通信業界の競合ではなくソフトバンクがいいのかを、他社との比較の中で説明できるようにして面接に臨みました。

就活生へのアドバイス

私は1次面接と言われて、面接の準備をしていったのにGDでした。このように少し変則的なこともあるかもしれませんが、落ち着いてやれば大丈夫です。 あとはなぜソフトバンクがいいのかをしっかりと論理的に説明できるように気を付けましょう。「それKDDIでもいいよね？」と言われてしまえばそこで敗退が濃厚になってしまうので。 頑張って下さい。

内定者プロフィール

選考フロー

1次面接→2次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

NTTドコモとKDDIとの違いを明確にしておく。キーワードは、チャレンジ精神や事業の柔軟さ、通信にこだわらない先見性など

就活生へのアドバイス

面接は特に厳しいことは聞かれない。ただ、ソフトバンクバリューに合致しているかは確認されるので、自分の話しやすいバリューを一つ軸にして面接対策を構築すべき。

あなたがソフトバンクのインターンに参加する目的を教えてください。（600字以内）

私は貴社のインターンを通じて、できるだけ多くの孤独や不安を減らす方法を考えてみたい。なぜなら、2011年3月に起こった東日本大震災で孤独の辛さを感じたからである。東日本大震災では、携帯電話やスマートフォンなどのITインフラが一部不通になった。その影響で私は関東で経験したにもかかわらず、家族、友人と連絡が付きづらく、また、父、母とも違う場所にいたため心細かったことを覚えている。
また、私の震災を経験した友人に震災時に大変だったことを聞いたことがあった。その時に必ず上がってきたのが不安と孤独ということであった。その経験から不安、孤独をなくすということの大切さを改めて感じ、そして孤独をなくしたいと思った。私は、それを現在の世の中でなくてはならないものになりつつあるITで成し遂げたいと思うようになった。その想いが貴社の「情報革命で人々を幸せにする」ということと合致していると感じた。そのため、貴社のインターンに参加してどうすれば人々を幸せにできるかということを模索していきたい。

内定者プロフィール

選考フロー

テストセンター→1次面接→2次面接→面談→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

インターンに参加したのでESはなかった。そのため面接でもインターンのことについて聞かれると思ったのでインターンの内容をもう一度おさらいした。

就活生へのアドバイス

インターンにいくと優遇ルートがありますが普通に落ちるので、しっかり対策することをお勧めします。