SMBC日興証券の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルマーケッツ)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接
• ・五次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

・30分で2人の学生を面接するので、比較的速いテンポで進みました。
・面接官は学生に対して交互に質問していました。

留意したポイント、アドバイスなど

・速いテンポの面接だったので、速くレスポンスすることを心掛けました。
・内容としては、これまでの経歴に関する質問や志望理由など基礎的なものなので、準備して臨めば問題なく突破できると思います。

結果連絡の方法、日数

次の日に電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人（アナリスト）

時間

約1時間

質問内容や進め方

・大学院での研究
・頑張ったこと
・学業以外で頑張ったこと
・志望理由
・興味あるセクター
・将来のキャリアプラン 最後に逆質問

雰囲気

・穏やかな雰囲気でした。選考というよりは、私のことを良く知るための場という感じで、楽しかったです。
・質問も基本的で、標準的な面接でした。

留意したポイント、アドバイスなど

・希望職種への理解度や熱意が伝わるように意識しました。
・面接官は現場の人なので、逆質問で情報を集めましょう。

結果連絡の方法、日数

当日に電話で

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人（人事）

時間

約1時間

質問内容や進め方

最初の30分で性格検査を受けます。その後30分で個人面接です。
【質問内容】
・大学院での研究について
・参加したインターンとそこでの内容
・頑張ったこと
・志望理由

雰囲気

・今回も基本的な質問が多く、標準的な面接でした。
・私の印象として、面接官の方はあまり面接に慣れていない感じがして、質問は基本的でしたが、型にはまった面接ではなかったです。

留意したポイント、アドバイスなど

・研究の話をする時は、専門的な内容を分かりやすく説明するようにしました。
・志望理由、特になぜこの会社かという質問については、これまでの面接での逆質問で得た情報組み込むようにしました。

結果連絡の方法、日数

次の日、電話で

四次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人×３（部長、副部長2人）

時間

90分

質問内容や進め方

・会計の知識はあるか
・財務諸表を読めるか
・株式投資の経験
・志望理由
・興味あるセクター
・頑張ったこと
・チーム活動の経験

雰囲気

・希望職種への適性を見られているようでした。
・深堀はそれほどありませんでしたが、曖昧な部分は突っ込まれました。

留意したポイント、アドバイスなど

・希望職種への興味や熱意、理解度が伝わるように意識しました。
・面接官は部長クラスなので、職種への理解が不足しているとすぐに見破られます。しっかり研究してから望むと良いでしょう。

結果連絡の方法、日数

約1ヶ月後、電話で

五次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人（役員）

時間

30分

質問内容や進め方

・自己紹介
・頑張ったこと
・希望職種への志望理由

雰囲気

・この面接に呼ばれた時点である程度内定が決まっていた感じがしました。
・質問は基本的なものが多く、形式的なものでした。

留意したポイント、アドバイスなど

・大きなミスをしなければ大丈夫だと思うので、緊張せず臨むと良いでしょう。
・ただ、面接官は役員になるほど優秀な方なので、油断は禁物です。

結果連絡の方法、日数

次の日、電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため不明

内定後の拘束状況

特にないと思います

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業研究は主に会社HPで行いました。職種研究に関しては、他社インターンに参加していたため、ある程度知識がありました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

職種への熱意があるか、適性があるかが最も重視されていたのではないかと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

様々な方がおり、多様性のある会社だと感じました。会社の歴史として外資を含む様々な流れを汲んでおり、また、部署としても流動性が高いので、様々なバックグラウンドを持った方がいらっしゃいました。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

専門的な仕事なので、職種研究をしっかり行っておくことが大事だと思います。研究を踏まえて、その職種に求められる要素と自分の強みをすり合わせ、志望動機を作れば、十分な対策になると思います。