オムロンの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

志望動機の深掘りがあるので、何故メーカーで何故FA業界でその中でもオムロンの理由を整理するべきです。

結果連絡の方法、日数

2日後に電話で連絡

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人→人事部長と希望部署の20年目の社員2人

時間

1時間

質問内容や進め方

事前に通知があった、面接冒頭の3分プレゼン（学生時代の中で、特に述べたい事と志望動機）→入社後のキャリアパス→周囲からの自分の印象→影響する上で大切な事はなんだと思う？→他社選考状況→逆質問5分

雰囲気

最終面接という事で、かなり堅い雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

冒頭の発表は3分と限られているので、一番伝えたいメッセージを決めて、結論ファーストを意識してプレゼンに臨みと良いです。

結果連絡の方法、日数

2日後に内々定連絡がありました。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

70人

内定後の拘束状況

なし。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

オムロンのリクルーティングサイトで社員のキャリアパスを参考に自分のやりたい事を明確にする。パンフレットで大まかに全事業について知る。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人となり。オムロンの製品を通じて、顧客にどのような感動を提供したいか等の想いについても詳しく聞かれたので、過去の経験等と結びつけて考えると良い。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

自社製品に愛を持っている人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

オムロンリクルーティングサイトで職種や事業を理解する。他社メーカーと比較する為に、インターンシップガイドやワンキャリアを使って調べる。