日本生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接
• ・五次面接
• ・六次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

学生時代に力を入れた事では何故取り組んだかや、その経験からどういう部分が成長したかを整理しておくと良いです。

結果連絡の方法、日数

当日に非通知で連絡

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

9年目資産運用部門の1人

時間

30分

質問内容や進め方

自己紹介→学生時代に力を入れたこと→就活の軸→受けてる業界の中で、生命保険業界の志望度→逆質問10分

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

逆質問の時間が多く取られるので、事前に新卒採用ページやパンフレットを用いて企業研究をするべきです。

結果連絡の方法、日数

即日非通知で連絡

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

15年目海外事業部の1人

時間

30分

質問内容や進め方

自己紹介→学生時代に力を入れたこと→入社後のキャリアパス→生命保険業界での日本生命の志望度→逆質問10分

雰囲気

少し堅かった。

留意したポイント、アドバイスなど

日本生命と他社の生命保険会社の違いなど少し突っ込んだ質問が来るので、事前に準備しておくように。

結果連絡の方法、日数

即日非通知で連絡

四次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

資産運用部門の2年目1人

時間

50分

質問内容や進め方

すべて逆質問

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

課長面接前の志望動機を整理する場としてラフに話す機会なので、聞きたい事を整理しとくように。

結果連絡の方法、日数

即日非通知で連絡

五次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

20年目の課長1人

時間

1時間

質問内容や進め方

最初に10分若手社員と話す 内容は、入社後やりたいことと今までのリクルーター面談で印象に残った人１人と日本生命の志望度について。 そして45分課長と面談。 自己紹介→学生時代に力を入れたこと。→自分の強みや弱み→周囲にどんな人だと言われるか。→他社選考状況→逆質問5分間

雰囲気

堅い

留意したポイント、アドバイスなど

課長層になるとより一層新卒のフレッシュさを前面に出していく良い。

結果連絡の方法、日数

即日非通知で連絡

六次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

25年目リーテイル部門の課長1人

時間

1時間

質問内容や進め方

10分間若手社員と面談。 45分課長面接。 自己紹介→学生時代に力を入れたこと。→ゼミの中でのあなたの役割は→生命保険会社の中でも何故日本生命が第一志望なのか→逆質問5分間

雰囲気

堅い

留意したポイント、アドバイスなど

日本生命が第一志望である事を論理的かつ熱意を持って伝える事。

結果連絡の方法、日数

即日非通知で連絡

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100人

内定後の拘束状況

6月1日の夜に社員と懇親会

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

新卒採用のホームページやパンフレットで調べたり、リクルーター面談で気になった事を自分で調べたら社員に質問する事。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

日本生命が第一志望である事を論理的かつ熱意をもって伝える事。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

仕事に対して熱意を持った人が多い。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

リクルーター面談での会話をメモして次の面接に活かす事。ワンキャリアや外資就活やインターンシップガイドの選考体験記を読んで、面接のイメージトレーニングをする。