森永製菓の就活本選考体験記(2019年卒,研究開発)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

厳かな雰囲気。笑いはないが真剣に話を聞いてくださる。

留意したポイント、アドバイスなど

他社と自社の違いをどう捉えているか、その上でなぜ志望するのかをかなり深堀される。また、好きな商品なども聞かれる。とにかく入りたいという熱意が重要だと感じた。企業研究、業界研究をしっかりと行い、面接官を納得させられる志望理由が言えたら良いと思う。また、ガクチカから為人を理解しようとしてくれ、それに沿って普段の自分に関する質問が会話形式で多数なされる。自分の長所、短所をあらわすようなエピソードをESに書いたものだけでなく複数用意していくと、好感触だった。

結果連絡の方法、日数

２、３日後にメールにて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

４人（人事１人、現場管理職３人）

時間

２０分

質問内容や進め方

志望動機を簡潔に、どのような仕事がしたいか（どのような商品を開発したいか、どのような研究をしたいかを具体的に）、食に関する関心度

雰囲気

和やか。笑いもある。

留意したポイント、アドバイスなど

食や菓子に関して日々考えていることや情熱を伝えた。また、考え方や中身だけでなくその人の雰囲気も見られている。それまでに会う社員さんの雰囲気をつかみ、そことのマッチングをアピールすることが大切だと感じた。他社よりもガツガツしているよりは柔らかい雰囲気の人が多いと感じる。

結果連絡の方法、日数

即日、電話にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明（毎年５～８人ほど入社）

内定後の拘束状況

１週間ほどは待っていただけるそうでした。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

たまたま知り合いにOBがいたのでお話を伺ったが、あまり関係ない。選考中に座談会等あるので、それでも十分だと感じた。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

選考と関係あったか

関係はあまりない

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業のHP、食品業界の分析をしている機関の報告書、商品を食べる

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

熱意と人柄。業界内の立ち位置として最大手ではないが、それでも入社したい気持ちを伝えると好感触だった。また、GD、面接内での会話の中身ももちろん重要であるが、自身のキャラクターを前に出せるといいのではないかと思う

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

芯を持ちながらも穏やかで柔らかい雰囲気の人。はっきり主張するよりも、どちらかというとチームの中で意見をうまく調整できる人。明るすぎずまじめすぎない。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

銀行等が出しているような業界動向の分析資料は、他社との比較の際かなり役に立ちました。また、実際に商品を食べて技術的にその良さを説明できるようにすることは非常に重要であると感じました。