みずほ証券の就活本選考体験記(2021年卒,リテール営業)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

Webでの受験だったためゆっくりと明瞭な発音を意識して話した。

結果連絡の方法、日数

1週間以内に電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人。人事部の管理職クラス

時間

1時間程度

質問内容や進め方

学生時代に力を入れた事の深堀、志望動機、逆質問
１次よりも志望動機に対する深掘りが多かった。なぜ他社では無くみずほかを問われる。また入社後どのようなキャリアを歩みたいか尋ねられる。

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

１次に引き続きWeb面接だった。そのため普段よりも１テンポ遅い話し方で大きな声を出すよう意識した。

結果連絡の方法、日数

１週間以内に電話で

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人。人事部長

時間

1時間程度

質問内容や進め方

学生時代に力を入れた事の深堀を簡単に。志望動機と入社後どうしたいか。
内定を出した場合承諾するかどうかを聞かれる。最後の見極めがされていたと思う。ここで内定の話が出なければ厳しかったのではないか。

雰囲気

少し厳か

留意したポイント、アドバイスなど

対面での面接。入社する意思をはっきりと伝える事が大切であり、過去の経験から一貫した現在と将来を語る必要があると思う。

結果連絡の方法、日数

その場で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

就活を終了するように言われる

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

転職サイトの情報、ワンキャリアなど。また他の証券会社のインターンで会った学生から情報を貰っていた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

精神的なタフネスさ、論理的に話が出来るか、誠実さがあるか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

独立系や他のメガ系と比べ銀行や信託などへの移動が盛んに行われているため、興味の幅が広い人が多いと思う。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

プレッシャーやストレスに負けずやり遂げた経験、意見の違う相手を説得した経験などがあれば面接でも有利に働くと思う。