丸紅の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

かなり厳かな雰囲気で、こちらをしっかりと見極めている様子でした。

留意したポイント、アドバイスなど

聞かれた事に対して、端的かつ結論ファーストで話す事が重要です。また、なぜ私の夢を丸紅で達成したいのかについて、かなり深ぼられたので、事前に整理しておくと良いと思います。

結果連絡の方法、日数

当日に電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

自分だけの学生1人

面接官の人数、役職など

7-8年目クラスの社員3人

時間

60分@オンライン

質問内容や進め方

一次面接と同様で、自己紹介、学生時代頑張った事（学業以外）、志望動機について約30分間深堀りをした後に、逆質問の時間が約30分間ありました。

雰囲気

陽気な若手社員3人の方が面接官だったので、笑いもありかなり和やかな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

逆質問の時間が長かったので、1次面接の逆質問タイムでは聞けなかった事を中心に、より踏み込んだ内容の逆質問をした事が評価されたと思います。事前に4〜5個くらいは逆質問を用意していたほうが良いと思います。

結果連絡の方法、日数

2日後に電話で

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

自分だけの学生1人

面接官の人数、役職など

部長クラス2人

時間

60分間@オンライン

質問内容や進め方

一次・二次面接と基本的には同じだが、志望動機や学生時代頑張った事
はあまり深堀りはされませんでした。逆質問の時間が20分ありました。

雰囲気

部長クラス2人の面接だったのでかなり厳かな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

部長クラス2人が面接官だったが、臆せずに質問に答えることが重要だと思います。

結果連絡の方法、日数

7日後に電話で

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

自分だけの学生1人

面接官の人数、役職など

役員クラス2人

時間

60分@オンライン

質問内容や進め方

一次面接から三次面接と同じような内容で、ほとんど突飛な質問はなく、逆質問の時間も20分ありました。最後の10分はほぼ雑談で、お酒の話をしました。

雰囲気

役員クラスの方の面接だったにも関わらず、かなり穏やかな雰囲気でした。こちらを見定めている様子はなく、一次から三次面接までの評価でほぼ決まっているような印象を受けました。

留意したポイント、アドバイスなど

役員の方2人の最終面接だったので、聞かれた事に対して、これまでの面接以上に、端的かつ結論ファーストで話す事が重要です。

結果連絡の方法、日数

当日に電話で内定の通知

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

総合職は100人程度と聞いています。

内定後の拘束状況

他社の内定を辞退するように促されました。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

各部署別での説明会がオンラインで実施されたので、まずはオンライン説明会に参加しました。事前にホームページで希望部署について入念に調べた後に、その部署の業界に関する本を2冊読み、業界全体の動向を掴むよう努力しました。その後に希望業界に関して、7大商社の中で比較して、それぞれの強み・弱みをまとめました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

業界への理解、英語力、素直さ、タフさ

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

海外経験者・理系院生・体育会のどれかに当てはまっている印象でした。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

これから総合商社は丸紅のキャリアビジョン採用のような採用形態を増やしていくと思います。選考が始まるまでに、自分が総合商社のどの分野で働きたいのか、ある程度明確にしておいた方が良いと思います。そのためには、自分が志望する業界について入念に調べてから面接に望みましょう。また、WEBテスト対策は本でやるよりも、実際に企業のテストを何回も受ける方がより実践的な力がつくので、たくさんエントリーして何回も受けることをおすすめします。