川崎重工業の就活本選考体験記(2019卒,事務系①)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

雑談形式

留意したポイント、アドバイスなど

質問を10個は用意していくこと

結果連絡の方法、日数

後日電話連絡

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1

面接官の人数、役職など

1

時間

1時間

質問内容や進め方

逆質問、軽食を取りながら

雰囲気

雑談形式

留意したポイント、アドバイスなど

質問を10個は用意しておく

結果連絡の方法、日数

後日電話

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1

面接官の人数、役職など

2

時間

20分

質問内容や進め方

志望度・業界への理解度を計る質問が多い。学生時代力を入れたことはあまり聞かれなかった。

雰囲気

厳か

留意したポイント、アドバイスなど

質問に相手の期待以上の返答をすること

結果連絡の方法、日数

翌日、電話連絡

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1

面接官の人数、役職など

2

時間

15分

質問内容や進め方

意思確認がメイン。

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

突飛なことは言わない。減点要素を減らしていく。

結果連絡の方法、日数

その場で内々定

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

60人位

内定後の拘束状況

一切拘束なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

IR情報の読み込み、他のメーカーとの財務戦略の比較

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

業界への理解度

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

活発、地方出身者

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

カワサキワールドに行ってみましょう。