キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

説得の質問ではとっさに論理的に説明する能力が問われる

結果連絡の方法、日数

メール、三日以内

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

二人、人事、現場社員

時間

20分

質問内容や進め方

面接前にフェイスシートを記入。前回よりも志望度、将来のキャリプランで記入点で項目が多かった。面接ではその様子がビデオで録画されている。基本的には、フェイスシートに記入したことについてその根拠について聞かれる。

雰囲気

厳しい

留意したポイント、アドバイスなど

フェイスシートに基づいた質問にはきちんと論理的に説明できるようにすること。

結果連絡の方法、日数

メール、三日以内

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

一人、人事部長

時間

1時間

質問内容や進め方

面接前にフェイスシートを記入。内容は他に志望する企業名を書くこと。面接内容は特に決まってない模様。今までの面接で気になったことなどを聞かれる。

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

特に面接のような雰囲気を感じなかったが、落ちる人もいるみたいなので注意

結果連絡の方法、日数

電話、二日以内

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したので不明

内定後の拘束状況

辞退したので不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

過去に受けた先輩の意見を参考にしたり、ネットで調べた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

論理力

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

賢い人が多い印象

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ESがなかったり、録画面接があったりなど、他の企業に比べて独特な選考フローなので、過去の選考体験談をよく見て事前準備をすること。