キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネス職④)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

最初は和やか。しかし、説得面接になると雰囲気が変わる。

留意したポイント、アドバイスなど

ロジックをしっかり考えながら話すよう心がけた。 論理的に話せるようにした。

結果連絡の方法、日数

3日後にマイページ

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、ビデオもある、40歳くらい

時間

1時間半

質問内容や進め方

別室でフェイスシートとキャリパーをやる。性格診断がとても時間がかかる。 その後に面接。ビデオに撮られている。聞かれたことは ここまで来るの遠いか キーエンスどういう印象か といった雑談から 学生時代にがんばったこと 自分の強み などの質問がある。 また、社会人としての三要素という要素に関しての質問もあった。 最後に面接での良かった点、悪かった点を聞かれる。

雰囲気

少し異様な雰囲気。味わったことがない

留意したポイント、アドバイスなど

ロジックを構築しながら、しっかり話した。

結果連絡の方法、日数

3日後、マイページ

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事部

時間

50分くらい

質問内容や進め方

別室で待機。その後、他の部屋で面接をする。 最初にキーエンスの製品説明会はどうだったか、働くイメージがつかめたか、選考を進むにつれてキーエンスの印象はどう変わったか聞かれる。 その後に学生時代にがんばったことから学んだこと、自身の強みを聞かれる。 最後にキーエンスでどう働きたいか、本当にキーエンスでいいかを聞かれて握手。

雰囲気

最初は少し厳か。志望度合いをはかっていたと思う。

留意したポイント、アドバイスなど

熱意は伝えた。その中でロジックを構築しながら論理的に話した。

結果連絡の方法、日数

その場で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため、わかりません

内定後の拘束状況

6月まで待ってくれる。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の10月

大まかな内容

キーエンスについてのワーク。その後に自身のキャリアとして何が大切かをトランプを使ってワークする。

選考と関係あったか

早期に選考になったらしい。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

選考を進むにつれて学んでいった。また、キーエンスの製品説明会もあり、そこで聞いたりした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

ロジックをしっかり構築できるか。 対人関係能力。 初めての印象。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

対人関係能力が優れている人。 しっかりと堂々と話せる人。 ストレスに耐えられる人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

キーエンスらしさを見ていると感じた。 性格診断などはとてもためになるので、しっかりやって最終面接でフィードバックをもらったほうがいい。 また、説得面接や要素面接は対策をするべきである。