兼松の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

ハキハキしゃべる事を重視した。他の学生の話も聞くように意識して会話を楽しんだ。

結果連絡の方法、日数

当日。電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

２人　５０代の管理職

時間

１５分

質問内容や進め方

・自己PR
・学チカ
・この会社でやりたい事

雰囲気

終始笑顔で楽しかった

留意したポイント、アドバイスなど

一次面接後のFBがハキハキしていてよかったという事なのでそこは変わらず前面に押し出した。

結果連絡の方法、日数

４日後、電話で。

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

３人　人事部長、管理職、人事課長

時間

２０分

質問内容や進め方

・自己PR
・学業で何を頑張っているか
・本気でうちに来るか
・他社はどこを受けているか

雰囲気

少し厳か

留意したポイント、アドバイスなど

１次、２次と異なり雰囲気が厳しかったが、いつも通りやろうと自分自身に言い聞かせて行った。

結果連絡の方法、日数

その場で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

VISIT OBから連絡を取った。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

説明会や企業HPで調べた

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

商社という大変な業界でもやり切れる忍耐力や実行力はあるか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

社員の方全員優しさはあったが同様に将来のプランをしっかりを持っている人が多いと感じた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

OB訪問に行って会社ならではの強みや良さを知る必要があると思います。またその結果、面接でも志望理由を聞かれた時などは社員さんの話を聞いたおかげでなどきっかけを作る事が出来ます。