兼松【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・兼松 2020卒,総合職内定者エントリーシート
• ・兼松 2020卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・兼松 2020卒,広域採用内定者エントリーシート
• ・兼松 2018卒,総合職内定者エントリーシート
• ・兼松 2016卒,総合職内定者エントリーシート

当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか？」が明確にわかるようにご記入ください。

一人の商人として原料から消費者までの新しい道筋を作り出したいからだ。 人力車をしているため、仲間と浅草で食べ歩きをすることが多い。その中で「むぎとろ」というお店が車夫人気ナンバー１の食べ歩きスポットであった。しかし、隣の店舗のSNSで話題となっている牛カツの人気に押され、潰れたのを目の当たりにした。この経験から良い物でもその価値を最大化する「手段・道筋」がなければビジネスが成立しないと痛感した。そこで様々な「人・企業」巻き込み、川上から川下まで携わる事が出来る商社業界に魅力を感じた。その中で貴社は起業家精神を持った「事業創出集団」と掲げ、新しい商流を作る最高の環境であると思い、志望させて頂いた。

あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？今までの経験を踏まえてご記入ください。

私は周囲から行動力と完遂力の塊と評価される。大学生活ではサッカーサークル、英語部、スペイン留学、ベトナムインターンシップなど様々な事に挑戦した。この行動力の源泉には「新しい物に触れたい、学びたい」という想いがある。小学生の頃に海外旅行や転校を何度も経験した事からこの価値観が創出された。しかし、新しい事をやって満足するだけではない。必ずやると決めた事は最後まで責任を持ってやってきた。スペイン留学時、理想と現実にギャップがあり、何度も壁に当たったが、試行錯誤繰り返し乗り越えてきた。社会人になってからも様々な事にチャレンジする行動力と完遂力を大切にしていきたい。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

企業が説明会などで打ち出している「少数精鋭」「事業創造集団」に適している人材であることを伝えるように意識した。

就活生へのアドバイス

選考時期も競合他社に比べて早く、社員さんも素晴らしい方ばかりなので是非総合商社を見られている方はチャレンジしてみてください。

当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか？」が明確にわかるようにご記入ください。（200文字以上300文字以下）

私は「インパクトを与え続ける日本の実現」と「一人のビジネスパーソンとして国内外で活躍すること」を人生のビジョンとして掲げています。きっかけは、カナダ留学を通して、多くの日本製品が海外の生活を豊かにしていることに気付き、日本から世界へ新たな価値を生み出したいと思ったことから起因します。 そこで、世界中の人と信頼関係を築き、自ら新たな事業を生み出すことで日本経済を支えることに一番挑戦できる商社に魅力を感じました。中でも貴社は少数精鋭で一人に与えられる裁量権が大きく、若いうちから力を発揮できる環境はビジョン達成に最適です。学生時代に培った信頼構築力を活かし、日本から価値を創造していきたいです。

あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？今までの経験を踏まえてご記入ください。（200文字以上300文字以下）

私は周囲から「人当たりが良い」と評価されていることに対して、私は自身のことを「知らない人と出会うことが好きな性格」であると認識しています。幼少期は非常に人見知りが激しい性格でしたが、高校時代に学外のイベント団体に所属していたことや、留学で積極的に初対面の人と話すことで克服することが出来たと感じております。更にサークル活動の中で、初めて映像制作に携わった後輩が他よりも遅れを取っていた際、皆が帰った後でも後輩が出来るまで親身に指導しました。「困っている人がいると自分のことを犠牲にしても助ける」ことをモットーに掲げ、貴社でも様々な人々と信頼関係が築ける商社マンになりたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES/WEBテスト→面接３回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

過去の歴史についてよく調べていた。かつては10大商社と呼ばれていたほど大きな企業だったが、徐々にその力は衰えてしまっていた。なぜそのようなことになってしまったのか、以前に比べ衰退したからこそ今ではどのようなマインドを大切にしているのかを調べていた。

就活生へのアドバイス

面接ではロジカルさももちろん大切ですが、何よりハキハキ元気よく話すことが高評価につながると思います。また、少数精鋭と海外部隊を重宝している雰囲気があるので、海外思考が強いとアドバンテージがあると思います

当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか？」が明確にわかるようにご記入ください。

①周りの人を巻き込み結果を最大化するオーガナイザーとして働く②パートナーとなり得るお客様の幅ができるだけ広い業界③経営人材となりたいの3点を軸に就職活動をしており、全てにマッチするのが総合商社だと考え、志望しています。 その中でも、①を思うきっかけとなった高校の体育祭でリーダーとして、ゼロから考えたものを1年かけて準備し形にして優勝を果たした3学年120名での集団ダンス演技経験から、自分の思い描いたものを貴社の幅広いネットワークやアセットを使い、様々なパートナーを巻き込んで新たな価値を生み出したいと思い、ゼロからイチを作る事業創造により力を入れている貴社を志望します。

あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？今までの経験を踏まえてご記入ください。

私は周囲から、「結果を出すため何でもやり抜く」人だとよく言われます。 私は負けず嫌いで結果を出すことにこだわる性格です。その中でも、個人で目標を達成するよりも、チームで同じ志を持ち、同じ熱量で同じ方向を向いて努力することが何より好きです。また、その結果に自分がより大きく貢献できた時やりがいを感じます。結果が良いものになるのはもちろん、結果を出すためにやれる努力を全てやりきれたか？が私のとって最も大事で、チームの結果のために、まだやれることは残っていないか貪欲に探し、見つけたらそれを周りを巻き込んで進めていきます。サークルで、技術向上だけでなく、演出を変えようと先輩に提案したのもこの性格からです。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→テストセンター→面接3回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

具体性と一貫性を持たせること。

就活生へのアドバイス

なぜ兼松なのか、を根拠を持って語れるようになってください！

当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか？」が明確にわかるようにご記入ください。（200文字以上350文字以下）

私はコムサストア新宿でのアルバイト経験が、何か新しいモノを創造して売りたいと思うようになりました。私には現在、将来の夢がありません。だからこそ、将来の選択肢の幅を広げるため、賃金水準の高い商社に興味を持ちました。業界研究をしていく内に、商社はなんて人間味のある仕事だろうと惹かれるようになりました。そんな時、貴社に出会いました。貴社は事業創造集団であると言い切っていて、「１を１０にするのではなく、０を１にする」という言葉にとても魅力を感じました。コムサストア新宿でのアルバイトは、既にある商品（服）をお客様に対して売るだけの作業でした。お客様と一緒に事業を創造していくという考えは、今までの私には想像もつかず、未知なことでした。私は純粋に貴社の超企業家精神に惚れ込み、そんな貴社を強く志望します。

あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？また、それに対してあなたはどう考えていますか？（100文字以上200文字以下）

私は周囲の人から、動物に例えると「虎」と言われます。それは私が仕事においてもプライベートにおいても、良い意味でガツガツしているからであると考えています。例えば仕事では、コムサストア新宿での売上ノルマ達成までの姿勢が挙げられ、プライベートでは女性に対してとても積極的です。私の座右の銘は、夏目漱石「こころ」のワンフレーズ「精神的に向上心のないものはばかだ」です。これを軸に常に向上心を持っています。

これまでの設問の中では伝え切れなかった、あなたが当社に対してアピールしておきたいことがあればご記入ください。（200文字以下）

私を一言で表すと「向上心ムキムキベイビー」です。まず、私は向上心がとてつもなくあります。そして実力主義のアメリカでは、自己管理ができないと出世が出来ないと言われ、それを真に受けた私は体を鍛えています。また、なぜベイビーなのかと言いますと、私には可愛げがあるからです。自分で言うのも気が引けるのですが、私は様々な人によく可愛がられます。笑顔が多くて話の切り返しが上手いからであると自己分析しました。

内定者プロフィール

選考フロー

ESとウェブテスト→GD→1次→2次→最終

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

他の総合商社と比較して何がダメなのかを抑えて面接に臨みました。

就活生へのアドバイス

兼松の強みを頑張って探して内定目指してください。

■当社を志望する理由を、ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのかが明確にわかるようにご記入ください。(350 文字以内)

海外のニーズや市場情報をいち早くつかみ、新しい市場を切り開き製品の導入の舵取りを行う仕事をしたいからだ。これはインドネシアに留学し現地の人や企業の地熱発電所に対する意見を聞き、いかに地熱発電所の事業主が現地のニーズを把握できてないかを肌で感じ、さらにニーズを満たすために事業全体の人達の意見を把握することが重要だと考えた経験から培われた。このためユーザーに対し様々な部門が協力し、現地のニーズをいち早くつかみメーカーと一緒に満足される製品の提案を行っている総合商社を希望する。特に各商社にOB訪問した中でも、貴社は少数精鋭で若いうちから大きな裁量で仕事ができ、少ない人数だからこそお互いを思いやり協力してより高い成果を出している点に魅力を感じた。貴社には私の目標を達成できる環境があると確信している。(340文字)

■あなたは周囲の人からどう評価されていますか? また、それに対してあなたはどう考えていますか? (200文字)

周囲から目標達成への執念が強いと評価された。日系電機メーカーとの共同研究で、地熱発電の新規導入のための社会調査を行う必要があった。自分がやらなければ成功しないという責任感からインドネシアに留学し社会調査を行う決心をした。そして調査を行った結果、共同研究者から期待の3倍成果を出したと評価された。仕事でも日々信頼を積み上げつつ、新規事業のような困難な仕事も任せられるような人材になりたい。(193文字)

内定者プロフィール

選考フロー

ES+テストセンター→集団面接1回→個人面接2回

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

7代商社じゃなくてなぜ兼松か、人柄を中心とした差別化を行う事