東日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職 事務)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

選考に関係ないというスタンスで雰囲気は柔らかいが、質問は鋭い。

留意したポイント、アドバイスなど

質問に対して端的に回答すること。また逆質問を通して志望度の高さを示すこと。

結果連絡の方法、日数

電話、1週間以内

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、15年目から20年目程度の社員

時間

30分程度

質問内容や進め方

・自己紹介
・志望動機
・学生時代力を入れて取り組んだこと
・入社後取り組みたい事業
・他の志望業界や志望企業
・逆質問

雰囲気

学生の話を丁寧に聞いてくださる。ただ、あらゆる角度から質問が来るので的確に答えることは大事。

留意したポイント、アドバイスなど

入社後取り組みたい事業については、その理由や具体的内容を語れるようにすること。

結果連絡の方法、日数

電話、1週間以内

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、人事担当責任者

時間

30分程度

質問内容や進め方

・自己紹介
・志望動機
・学生時代力を入れて取り組んだこと
・自分はどんな人か
・入社後取り組みたい事業
・他の志望業界や志望企業
・逆質問

雰囲気

これまでより緊張感がある。しかし、面接官の方は丁寧に聞いてくださるので、明るくハキハキ話すのが良いと思う。

留意したポイント、アドバイスなど

自分を売り込むつもりで話すこと。

結果連絡の方法、日数

電話、1週間以内

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

全体感は不明。

内定後の拘束状況

5月中に数回の懇親会。6月1日にイベント。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

説明会への参加、中期経営計画やアニュアルレポート。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

周囲を巻き込んで目標を達成できる人かどうか、事業理解を通して志望度の高さが見られるか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

真面目な方が多い印象。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

この会社でやりたいことを明確にすること。その事業をやりたい理由と、自分がどう関わり最終的にどうしていきたいか、説得力を持って語れることが大事だと思う。