デロイトトーマツコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,経営コンサルタント)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

待合室は緊張感漂う雰囲気 面接は非常に穏やか。面接官も学生をリラックスさせようとしてくださる

留意したポイント、アドバイスなど

・結論ファーストで端的に答えること。
・頭の中で整理してから話すようにする。
・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。
・他の面接で詰められたと感じた質問は納得がいくまで準備していった

結果連絡の方法、日数

3日以内、メールにて

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

１人（３０代前半）

時間

１時間４０分

質問内容や進め方

待合室で待機→部屋に案内→ケース問題（55分）→別室で発表（5分）→ディスカッション（20分）
ケース問題に関するディスカッション
・この案を選んだ理由はなにか？
・他の選択肢はなかったのか？それはなぜか？
・自分（面接官）はこういう案もいいと思うがどう思う？
・自分の案の問題点はどこだと思うか？
・どのような戦略を提示すればよかったか？

雰囲気

面接官の方は終始笑顔で、理解しようとしてくれていた。

留意したポイント、アドバイスなど

・結論ファーストで端的に答えること。
・頭の中で整理してから話すようにする。
・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。
・他の会社でも出来ることはなぜうちの会社なのか、言語化出来るようにする

結果連絡の方法、日数

３日以内にメールにて

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

1人（３０代半ば、マネージャー）

時間

30分程度

質問内容や進め方

待合室に案内（約20分）→面接の部屋に案内→面接（３０分）→終了
質問内容
・学生時代頑張ったことは？
・コンサルタントのイメージは？
・コンサルの具体的な仕事は？
・コンサルタントになってやりたいことは？
・なぜデロイトなのか？
・なぜ、観光業や官公庁とかではなくコンサルなのか？

雰囲気

穏やかだったが、質問は鋭い。

留意したポイント、アドバイスなど

・結論ファーストで端的に答えること。
・頭の中で整理してから話すようにする。
・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。
・他の会社でも出来ることはなぜうちの会社なのか、言語化出来るようにする

結果連絡の方法、日数

３日以内、メールにて

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人（４０代パートナー）

時間

３０分程度

質問内容や進め方

待合室に案内（約20分）→面接の部屋に案内→面接（３０分）→握手後終了
質問内容
・経営コンサルになぜ興味を持ったのか
・経営にはなぜ興味を持ったのか？
・どのセクター希望？
・どんな企業や団体の経営に携わりたいか？
・自分が経営者になった場合、どのようなことに気をつけて経営をしていくか？
・デロイトに入ったらどんなバリューを提供できるのか？

雰囲気

堅くて緊張感のある面接。圧迫ではない

留意したポイント、アドバイスなど

・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。 ・以前の面接で詰められたと感じた質問は納得がいくまで準備していった

結果連絡の方法、日数

面接終了後、口頭で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

２００〜３００人

内定後の拘束状況

拘束はなし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HP、就活サイト、企業パンフレット

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

デロイトコンサルではないが、同系列のOBに会って手掛けている業務や働き方を聞いた。また、自分の興味のあるセクターを１つ絞り（パブリック部門）、企業が行っているパブリックセクターの案件を調べ、選考での逆質問の際に質問できるようにした。知識については間違えてもいいから、興味を示している態度をすることを工夫した

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

非常に穏やかでかつ優しく、学生に対して非常に真摯な姿勢で接してくださる方ばかりでした。他のファームに比べては、比較的物静かな印象を受けました。他の内定者にお会いしたことはありませんが、会社の雰囲気的に冷静に物事を考えることを楽しめる学生が多いのではないかと思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

選考は自分の力を出し切って、デロイトでなければならない理由をアピールできれば面接官にも熱意は伝わると思います。準備をしっかりして理論的に話せれば問題ないはずです。 近年経営コンサルタントはシステム案件が多いため、文系の学生にとっては入社後大変かもしれません。ですが、入社時にはプログラミングや開発経験を問われることは一切ありませんでした。システムやテクノロジーを通じて問題解決を試みたい人は是非受けてみると良いと思います。